合同是商業(yè)活動中確保交易雙方權(quán)益平衡的法律依據(jù)。如何起草一份完整清晰的合同是非常關(guān)鍵的。以下是一些優(yōu)秀合同示范，希望對您有所幫助。
    餐飲勞l動合同篇一
    甲方：（以下簡稱甲方）
    乙方： （以下簡稱乙方）
    1、合作關(guān)系
    乙方獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，一切債權(quán)債務(wù)由乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)，乙方在經(jīng)營中完全具有獨立管理決策的權(quán)利，自行運作，甲乙雙方之間不存在任何共同投資、雇傭、承包等關(guān)系，乙方員工招收也為自行并獨立承擔(dān)勞務(wù)合同責(zé)任。
    2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方指定或委任的廚工和操作員掌握豪佳基產(chǎn)品，調(diào)配和腌制、烹炸核心技術(shù)。
    3、甲方為乙方提供門面規(guī)劃設(shè)計、裝修圖及指導(dǎo)工作。
    4、甲方為乙方提供連鎖餐廳管理服務(wù)手冊。
    5、乙方開業(yè)后，甲方后期免費為乙方更新產(chǎn)品及技術(shù)指導(dǎo)。
    6、甲方為乙方后期免費策劃餐廳營運，宣傳活動（活動經(jīng)費乙方自理）
    1、甲方向乙方收取培訓(xùn)指導(dǎo)費： 元，大寫
    2、合同在雙方自愿簽訂后，乙方須向甲方交納人民幣
    元作為保證金。
    3、乙方期間如違約中止合作，甲方不予退回保證金，作為甲方損失補(bǔ)償。
    4、乙方門店開業(yè)前3天，乙方須向甲方交納剩余指導(dǎo)費
    元，大寫
    合作地點： 營業(yè)面積：
    甲方： 乙方：
    簽約代表： 簽約代表：
    身份證號碼： 身份證號碼：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    年 月 日 年 月 日
    餐飲勞l動合同篇二
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的.，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。
    第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有偷拿財物、、吸毒、打架斗毆行為的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
    （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；
    （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
    （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
    （八）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
    第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    餐飲勞l動合同篇三
    甲方（用人單位）名稱：
    法定代表人：
    地 址：
    聯(lián)系電話：
    乙方（勞動者）姓名：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    （一）甲，乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：
    1。 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    2。 無固定期限：自 年 月 日起至 止。
    其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
    （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    （三）乙方應(yīng)按照甲方的.要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
    （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
    （六）試用期期間的工資為 元/月。
    （七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    （八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    （九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
    （十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。
    （十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    （十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
    （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    （十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    （十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    （十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    （十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    （十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合（勞動法）第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有（勞動法）第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    （十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    （二十）解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
    （二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照（勞動法）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)（勞動法）第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照（勞動法）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
    （二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    （二十四）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
    （二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
    甲方（公章） 乙方（簽字）
    法定代表人或者
    委托代理人簽字
    簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
    餐飲勞l動合同篇四
    訂立合同書人：甲方：
    乙方：姓名
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
    第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
    第五條 乙方的工作報酬：
    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)等
    1.乙方每月工作考核記錄；
    2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
    3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
    第六條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。
    第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
    第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
    第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
    甲方（簽字）：
    乙方(簽字)：
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡(luò)方式：
    餐飲勞l動合同篇五
    甲方（用人單位）名稱：
    地址：
    性質(zhì)：
    法定代表人（委托代理人）。
    乙方（勞動者）姓名：
    性別：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。
    （二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止。
    （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為.
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。
    第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
    第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    第八條甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
    五、勞動報酬。
    第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
    第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。
    第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
    第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇。
    第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
    （四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納；
    （五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。
    第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    錄用條件為：
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
    具體情形為：
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    具體情形為：
    6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：
    3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
    4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付乙方勞動報酬的；
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
    7、違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
    第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
    第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。
    第二十九條本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）。
    乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、賠償辦法。
    第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
    第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、其他事項。
    第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十四條雙方約定的其他事項。
    第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
    甲方（公章）乙方（簽字）。
    法定代表人或者。
    委托代理人簽字。
    簽字日期：年月日簽字日期：年月日
    餐飲勞l動合同篇六
    甲方(供貨方)：
    乙方(購貨方)：
    甲乙雙方進(jìn)行商品交易為達(dá)到平等、互利、公平的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
    一、合作方案
    根據(jù)甲乙雙方友好協(xié)商，制定以下合作方式：甲方提供合作酒水、飲料、奶制品等快消品供應(yīng)給乙方。具體產(chǎn)品在乙方酒店內(nèi)的終端銷售價格，乙方根據(jù)自己利潤計算后擬定銷售價，中間利潤甲方不干涉。
    二、合作關(guān)系
    1、甲乙雙方自簽訂本合同之日即確立供需合作伙伴關(guān)系。
    2、甲方對所供產(chǎn)品嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕偽、劣等不合格產(chǎn)品進(jìn)入乙方酒店。乙方酒店內(nèi)所有客房內(nèi)茶水臺擺放、售賣的應(yīng)都是甲方根據(jù)乙方需求提供的產(chǎn)品。
    3、甲方所供的產(chǎn)品必須符合國家有關(guān)部門的相關(guān)要求。如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方再不影響二次銷售的情況下退貨或換貨;奶制品乙方在退換貨時應(yīng)在產(chǎn)品保質(zhì)期到期前三個月提前要求甲方退換，超期的乙方自行負(fù)責(zé)處理。
    4、甲方按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送達(dá)乙方;每次送貨交易時，甲方均需出具出庫明細(xì)單，乙方簽字驗收，因甲方給予乙方產(chǎn)品政策已經(jīng)包含搭贈及其他費用，以公司優(yōu)惠價給予供應(yīng)，故不再支付給乙方其他費用。
    5、甲方不得無故，擅自調(diào)整產(chǎn)品價格。如因廠方下文通知要求或市場形勢變化需求而調(diào)整供貨價的，乙方應(yīng)接受。但甲方應(yīng)在提前兩個工作日內(nèi)告知乙方。
    6、甲方與乙方簽定合同之日起，乙方不得銷售其他任何公司提供的與甲方購銷平臺相同的產(chǎn)品。甲方?jīng)]有經(jīng)營的品牌，乙方可自行選購，乙方如不清楚甲方經(jīng)銷產(chǎn)品，可直接上平臺查詢。
    三、結(jié)算方式
    甲乙雙方按照本合同約定的平臺購銷價格訂貨，每一批貨到乙方指定的地點，并經(jīng)乙方指定人員憑甲方出庫單對賬后，乙方采取月結(jié)形勢，乙方每月五號之前給甲方結(jié)算每月賬單，乙方支付給甲方上一批貨款不得拖欠，如遇節(jié)假日不能正常支付的要提前通知甲方。
    四、合同期限
    本合同有效期限20 年 月 日至20 年 月 日止。期滿，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約。
    五、違約責(zé)任
    未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
    六、其他約定
    1、本協(xié)議相關(guān)約定條款，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方透露。本合同壹式貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    2、本合同未盡事項，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
    七、因本合同而產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的一切爭議，如經(jīng)友好協(xié)商未能解決的，應(yīng)向合同簽訂所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐飲勞l動合同篇七
    購貨方：(以下簡稱甲方)
    供貨方：(以下簡稱乙方)
    甲方與乙方進(jìn)行商品交易的任何相關(guān)程序為達(dá)到雙方平等、互利、合法、公平的`交易原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽署如下協(xié)議：
    一、合作關(guān)系：甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關(guān)系：
    二、合同標(biāo)的：乙方的合同履行期內(nèi)向甲方供應(yīng)甲方經(jīng)營生產(chǎn)所需的物資(詳見報價單)：
    三、協(xié)議內(nèi)容：
    1、乙方必須將本公司(或商店、經(jīng)營部)合法有效營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證原件送甲方查驗，并向甲方提供本公司(或商店、經(jīng)營部)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及公司(或商店、經(jīng)營部)負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件以供甲方備案。
    2、甲方需提前
    3、若乙方所供貨品甲方驗收不合格，甲方有權(quán)立即退貨，乙方必須在最短時間內(nèi)更換甲方所需貨品至甲方指定收貨地點。
    4、乙方所供合同標(biāo)的衛(wèi)生、質(zhì)量、包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生安全法》的要求，如因合同標(biāo)的本身質(zhì)量或相關(guān)系的包裝問題而引起甲方出現(xiàn)食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    5、驗貨方式的約定：乙方應(yīng)按照交易習(xí)慣或通用方式，以及足以保護(hù)標(biāo)的物的包裝方式進(jìn)行包裝。甲方對未包裝或便于直接驗收的標(biāo)的，可以直接驗收;對于包裝完整，不便于直接驗收的標(biāo)的，甲方在保證經(jīng)營的前提下未直接驗收的行為不能視為甲方對標(biāo)的驗收合格。若開封后，發(fā)現(xiàn)合同標(biāo)的不符合合同約定質(zhì)量的，甲方將保留向乙方追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。
    6、乙方有義務(wù)向甲方提供甲方所需的有關(guān)食品資料，包括食品生產(chǎn)廠家的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、衛(wèi)生許可證復(fù)印件以及食品檢測報告等。
    7、乙方必須在甲方合理規(guī)定的時間內(nèi)送貨到位(時間：)，遲到30分鐘內(nèi)，甲方對乙方按當(dāng)日供貨金額的15%處以罰款。遲到60分鐘內(nèi)，甲方對乙方按當(dāng)日供貨金額的處以罰款，遲到60分鐘以上，甲方對乙方按當(dāng)日供貨金額的處以罰款。
    8、貨價格在協(xié)議期間內(nèi)雙方嚴(yán)格執(zhí)行，不得因市場價格變動而擅自更改。乙方應(yīng)在約定價格履行期完畢前5天，向甲方提供最新的報價單，交由甲方審查確認(rèn)并通知乙方后，方可執(zhí)行新價格;否則，甲方有權(quán)按自方擬定價格進(jìn)行驗收和結(jié)算。
    9、雙方在協(xié)定好的供貨品牌、質(zhì)量及規(guī)格后，乙方必須無條件及時供應(yīng)，若乙方所供商品有變更必須在約定到貨期前天通知甲方并說明具體情況，由甲方認(rèn)可后，方可執(zhí)行。
    10、在甲方不知情的情況下，乙方擅自更換所供貨品，甲方有權(quán)退貨;對于因此造成甲方的所有損失由乙方無條件承擔(dān)。
    11
    12、雙方協(xié)商所定的結(jié)賬時間，甲方不得拖欠乙方貨款，否則甲方按/日的滯納金賠償乙方。
    13、雙方簽定合同時，乙方需交給甲方元，作為合同履約保證金。合同終止時，乙方?jīng)]有違約的，甲方應(yīng)全額退還違約金;合同終止時，乙方如有違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定情況扣除相應(yīng)金額，履約保證金不足時，乙方應(yīng)另外支付違約金。
    14、乙方須在規(guī)定時間內(nèi)到甲方財務(wù)對、結(jié)賬，如未按規(guī)定時間對、結(jié)賬甲方可對乙方罰款/日。
    15、其他約定內(nèi)容：
    四、合同期間：
    本合作期限自年月,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況，在本協(xié)議結(jié)束前,再行簽定新協(xié)議書。
    五、其他
    本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
    甲方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日
    餐飲勞l動合同篇八
    為了發(fā)展農(nóng)村商品生產(chǎn)，提高_(dá)________生產(chǎn)的技術(shù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
    一、應(yīng)乙方邀請，甲方到乙方居住地傳授_________生產(chǎn)的技術(shù)。合同期限為_________年_________月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、至合同期滿，甲方保證乙方達(dá)到如下技術(shù)水平：_________。
    三、乙方負(fù)責(zé)提供甲方傳授_________生產(chǎn)技術(shù)所必需的資金_________元，提供生產(chǎn)設(shè)備_________，保障_________原料的及時供應(yīng)。乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方的技術(shù)指導(dǎo)。
    四、在合同執(zhí)行期間，乙方每月付給甲方報酬_________元，按月結(jié)算（或合同期屆滿統(tǒng)一結(jié)算）。甲方的食宿由乙方負(fù)責(zé)安排，費用由_________方負(fù)擔(dān)。
    五、合同期屆滿，如甲方的傳授指導(dǎo)沒有達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)要求，除退回乙方付給的報酬，賠償乙方的一切損失外，還應(yīng)向乙方償付違約金_________元。如甲方中止執(zhí)行合同，除應(yīng)賠償乙方的一切費用支出外，應(yīng)向乙方償付違約金_________元。如乙方不按合同規(guī)定的時間付給甲方報酬，遲付一日，應(yīng)按遲付金額的_________％償付給甲方違約金。如乙方中止執(zhí)行合同，應(yīng)付給甲方合同期內(nèi)的全部報酬。
    六、合同生效后，任何一方不得任意變更或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    七、如遇人力不可抗拒的災(zāi)害造成合同無法履行時，由雙方協(xié)商解決。
    八、其他：_________。
    九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式_________份，交_________等單位各留存一份。
    甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    有關(guān)技術(shù)傳授合同。
    有關(guān)技術(shù)傳授合同訂立合同雙方：
    為了發(fā)展農(nóng)村商品生產(chǎn)，提高_(dá)_____生產(chǎn)的技術(shù)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲乙。
    雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便雙方共同遵守．。
    二，至合同期滿，甲方保證乙方達(dá)到如下技術(shù)水平：
    ____________。
    七，如遇人力不可抗拒的災(zāi)害造成合同無法履行時，由雙方協(xié)商解決．。
    甲方蓋章（或簽名）：__________。
    乙方蓋章（或簽名）：__________。
    一九______年____月____日訂。
    餐飲勞l動合同篇九
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限:
    第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
    二、工作內(nèi)容:
    第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員 名擔(dān)任 工作。
    第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件:
    第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。
    四、勞動報酬:
    第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。
    第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%) 元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。
    第九條
    甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同:
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
    六、違約責(zé)任
    第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    七、勞動爭議處理及其它
    第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
    日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
    餐飲勞l動合同篇十
    甲方：
    乙方：
    居民身份號碼： 家庭住址：
    為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
    一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    （一）、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
    （二）、甲方為乙方提供工作服等必備品。
    （三）、甲方免費為乙方提供每日三餐。
    （四）、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同。
    二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    （一）、乙方必須身體健康，無傳染病和家族病。
    （二）、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。
    （三）、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。
    （四）、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動合同。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
    五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方簽字：
    乙方簽字：
    月 簽訂日期：年日
    餐飲勞l動合同篇十一
    甲方：
    乙方：
    為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務(wù)水平，甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則，根據(jù)中華人民共和國《合同法》有關(guān)條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任________________________，在餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴(kuò)大東經(jīng)路賓館的知名度，創(chuàng)造出更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
    本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個月。
    1、甲方權(quán)力和責(zé)任
    (1)對乙方根據(jù)職務(wù)簽發(fā)說明書，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系;
    (2)對乙方的工作能力和業(yè)務(wù)能力以及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估;
    (3)配合乙方做好促銷宣傳工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系;
    2、乙方權(quán)力和責(zé)任
    (1)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    (2)乙方承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)的管理責(zé)任及承擔(dān)職權(quán)范圍內(nèi)的個人法律責(zé)任。
    (3)乙方要對賓館的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。
    1、甲方保證按月向乙方支付元工資;(稅前工資)
    本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下(含3000元)的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員按照賓館統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發(fā)放給個人，個人上繳。
    2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護(hù)待遇及工裝配備;
    3、乙方可享受甲方提供的免費食宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工的正常食宿條件。
    4、膳食：合同期內(nèi),賓館為您本人提供免費膳食(員工餐廳)。
    5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動保護(hù)待遇及工裝配備。
    1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結(jié)束，乙方因個人原因，要求解除勞動關(guān)系，需承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金1000元。
    2、如因某種原因致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，即可終止本合同。
    3、如因乙方違反甲方的各項管理規(guī)章制度，合同不能繼續(xù)履行時，.甲方可以根據(jù)終止本合同。
    4、正常工作期間個人因違反操作規(guī)程所造成的傷害，一切費用自理。
    5、本合同如有未盡事宣，雙方另簽合同附件，合同附件具有相同的法律效力。
    6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
    甲方：
    乙方：
    _________年____月____日
    餐飲勞l動合同篇十二
    甲方:。
    乙方:。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限:。
    第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
    二、工作內(nèi)容:。
    第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)任工作。
    第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件:。
    第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿。
    四、勞動報酬:。
    第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
    第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。
    第九條。
    甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同:。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
    六、違約責(zé)任。
    第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):。
    日期:年月日日期:年月日
    餐飲勞l動合同篇十三
    甲乙雙方于20__年4月簽訂《食堂承包經(jīng)營合同》一份，現(xiàn)雙方根據(jù)實際需要，協(xié)商一致就提前結(jié)束合同，達(dá)成以下結(jié)算、撤場協(xié)議：
    一、甲乙雙方定于20__年月日終止《食堂承包經(jīng)營合同》;。
    二、乙方必須在《食堂承包經(jīng)營合同》終止前按照甲方要求做好。
    食堂各項日常餐飲服務(wù)工作;。
    三、乙方于20__年9月4日撤場，按照甲方要求將餐廳交接給。
    四、甲方必須于20__年9月11日之前結(jié)清乙方所有餐費;。
    五、乙方必須與甲方做好食堂設(shè)備清點和交接工作;。
    六、乙方必須做好內(nèi)部各項勞資結(jié)算工作;。
    七、乙方必須做好食堂各項衛(wèi)生清潔工作;。
    八、乙方承諾，退場前所有設(shè)備商、材料商和人員工資全部結(jié)。
    算完畢，承包期間乙方拖欠設(shè)備商、材料商、人員工資等欠款或薪資與甲方無關(guān);。
    九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：___________。
    乙方：___________。
    ____年_____月_____日。
    餐飲勞l動合同篇十四
    郵政編碼__________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
    （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。
    第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
    （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。
    （二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
    （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    （二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
    五、社會保險。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項。
    甲方：
    乙方：
    餐飲勞l動合同篇十五
    法定代表人：_______________。
    地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
    聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿。
    乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿＿＿。
    家庭住址：＿＿＿＿＿＿。
    居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿。
    聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿。
    江西省勞動和社會保障廳印制。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    （一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
    （二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
    （三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
    甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
    （五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    （六）試用期期間的工資為____元／月。
    （七）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。
    實行計件工資的，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成。
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。
    （八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。
    （九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
    （十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
    （十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    （十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
    （十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
    （十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    （十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
    （十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
    （十八）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
    （十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
    （二十）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    （二十一）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    （二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    （二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。
    （二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。
    （二十五）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    簽約須知。
    1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
    2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。
    4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
    5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
    甲方（公章）乙方（簽字）。
    法定代表人或者委托代理人簽字：
    簽字日期：年月日簽字日期：年月日
    餐飲勞l動合同篇十六
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    第二條乙方：
    出生年月：年月日性別：
    聯(lián)系電話：（手機(jī)）家庭電話：
    戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：
    戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    居民身份證號碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：郵政編碼：
    在京居住地址：郵政編碼：
    二、勞動合同期限。
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方根據(jù)甲方工作需要，于部門，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
    乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
    第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。
    鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進(jìn)行工作。
    四、工作時間和休息休假。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
    第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
    五、勞動保護(hù)和勞動條件。
    第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
    第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    六、勞動報酬款項。
    第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。
    乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
    第十四條薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    七、社會保險和福利待遇。
    第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。
    第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。
    第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條公司假期。
    1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。
    3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
    八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
    第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。
    第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
    第二十四條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
    九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時；
    6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時；
    第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
    1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
    2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
    3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
    4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。
    第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
    第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
    1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的`；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    餐飲勞l動合同篇十七
    甲方：
    乙方(廚師、服務(wù)員)：
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
    合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
    1、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度;
    2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。
    3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價50%～100%費用。
    4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
    5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。
    6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結(jié)束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。
    1、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;
    2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
    3、食堂浪費大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。
    餐飲勞l動合同篇十八
    甲方:
    乙方:
    現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就國慶節(jié)期間乙方為甲方提供餐飲事宜，達(dá)成以下協(xié)議，以資雙方，共同遵守。
    一、自助酒會
    酒會日期:20______年10月1日、2日、3日
    酒會標(biāo)準(zhǔn):10月1日按6000元/天計(所提供之食品和服務(wù)詳見附件)。
    10月2日、3日按3000元/天計(所提供之食品和服務(wù)詳見附件)。
    二、雙方權(quán)利:
    1.甲方必須按約定在規(guī)定的時間內(nèi)及時付款給乙方。
    2.乙方必須在規(guī)定的時間、地點及時為甲方提供所承諾之食品及服務(wù)。
    3.乙方必須按要求提供足夠份量的食品、餐具以及人員服務(wù)。如所提供之食品及服務(wù)達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)單方解除合同，且可向乙方提出賠償。
    三、違約責(zé)任
    甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議任何條款均構(gòu)成違約，另一方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并追究其責(zé)任。
    四、附則
    1.本協(xié)議中未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商以作補(bǔ)充。
    2.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
    3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
    代表(簽字): 代表(簽字):
    電話: 電話:
    餐飲勞l動合同篇十九
    經(jīng)營地址______________________________。
    乙方___________居民身份證號___________________。
    出生日期_____年_____月_____日
    郵政編碼________________________。
    戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選！
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    第五條。
    甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條。
    乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
    （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
    （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
    （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
    （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
    （八）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條。
    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
    第十五條。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。