聽說(shuō)讀寫，是語(yǔ)文學(xué)習(xí)的四大基本技能。在總結(jié)中，要以全面和客觀的角度來(lái)分析和評(píng)價(jià)。寫作是運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行表達(dá)和交流的一種創(chuàng)作活動(dòng)，可以用于傳遞信息、表達(dá)思想和感情。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問(wèn)題，可以通過(guò)多讀書、多寫作、多思考來(lái)不斷提升。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇一
    社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷進(jìn)步為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)提供經(jīng)濟(jì)與技術(shù)上的支持，但是，反過(guò)來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，也對(duì)網(wǎng)路會(huì)計(jì)的發(fā)展提出更高的要求。由于我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)技術(shù)發(fā)展起步較晚，其在現(xiàn)階段還存在不少問(wèn)題，為了促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，我們勢(shì)必要針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行不斷改進(jìn)。
    1、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義。
    網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是建立在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基礎(chǔ)之上發(fā)展起來(lái)的，指在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中對(duì)各種交易和事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露的，具有電子化、協(xié)同性、及時(shí)性、運(yùn)營(yíng)低成本化、服務(wù)智能化等特點(diǎn)的會(huì)計(jì)活動(dòng)。我們理解網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的涵義需注意要把側(cè)重點(diǎn)放在“會(huì)計(jì)”上，而“網(wǎng)絡(luò)”這人作為定語(yǔ);同時(shí)還要注意不能簡(jiǎn)單地將網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)定義為普通會(huì)計(jì)在實(shí)現(xiàn)電算化過(guò)程中的簡(jiǎn)單延伸，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化僅在會(huì)計(jì)核算手段方面出現(xiàn)變化，反而在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算體系等更為本質(zhì)、關(guān)鍵的方面沒(méi)有發(fā)生變化，而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)相比則是在會(huì)計(jì)核算手段、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)職能等會(huì)計(jì)行業(yè)的全方面發(fā)生重大變化。另一方面，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)可以說(shuō)是會(huì)計(jì)發(fā)展的全新領(lǐng)域而非電算化的簡(jiǎn)單延伸，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)比之前的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)具有實(shí)質(zhì)性的發(fā)展內(nèi)容包括:在網(wǎng)絡(luò)定義方面，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)所指的“網(wǎng)絡(luò)”是在互聯(lián)網(wǎng)相互協(xié)同所形成的開放網(wǎng)絡(luò)，而非傳統(tǒng)的自成體系的局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)或者是單純的互聯(lián)網(wǎng);在會(huì)計(jì)定義方面，“網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)”提出的會(huì)計(jì)系統(tǒng)指的是以財(cái)務(wù)管理為核心的包括綜合業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)管理兩方面的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，而不是傳統(tǒng)意義上定義較為單一的常見(jiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng);在電子商務(wù)方面，“網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)”比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)功能更為強(qiáng)大，可以完全支持電子商務(wù)等幾個(gè)方面。
    2、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題分析。
    2.1信息在傳遞中的真實(shí)性、完整性、可靠性等方面存在不足。
    上文中，筆者對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)定義時(shí)提及網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)是建立在網(wǎng)路環(huán)境基礎(chǔ)之上的'，而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，在財(cái)務(wù)信息的傳遞和使用過(guò)程中，電子符號(hào)代替會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息傳遞的介質(zhì)與手段的變化與新技術(shù)、新介質(zhì)的不完善、存在漏洞等過(guò)程都導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性、可靠性的質(zhì)疑。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)信息在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題成因可能為以下幾點(diǎn):首先是由于某些技術(shù)上的原因?qū)е聰?shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸過(guò)程中不可避免地丟失;其次，出于某些利益需求，人為刻意無(wú)痕跡修改電子數(shù)據(jù);再次，硬件設(shè)備出問(wèn)題或人工對(duì)硬件設(shè)備不熟悉致使操作不當(dāng);另外，可能由于簽章等確保憑證有效性和明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的手段在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中缺乏等。
    2.2會(huì)計(jì)信息的安全性。
    網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供利用網(wǎng)絡(luò)上充足、與時(shí)俱進(jìn)的開放信息，對(duì)外尋找潛在貿(mào)易伙伴、完成網(wǎng)上交易、對(duì)內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理等便利功能是建立在“任何一臺(tái)連入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)都可以憑借網(wǎng)絡(luò)，合法地獲取網(wǎng)上任何一家企業(yè)的信息資源”這一原則基礎(chǔ)之上的。但是我們稱“網(wǎng)絡(luò)為一把雙刃劍”也不是沒(méi)有原因的，在網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供便利條件與充分的信息時(shí)，也將企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)暴露在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境之中，從而導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨時(shí)可以在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^(guò)程中非法截取并惡意修改，最終造成企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)上的實(shí)質(zhì)性的損失。此外，會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)傳遞的財(cái)務(wù)等信息造成安全威脅的還有各式各樣的網(wǎng)絡(luò)病毒，這些網(wǎng)絡(luò)病毒甚至可能在非人為操縱的情況下對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行破壞。
    2.3會(huì)計(jì)軟件的不足與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能不足。
    會(huì)計(jì)軟件的不足集中在可操作性不強(qiáng)與安全性不足兩個(gè)方面?？刹僮餍圆蛔闩c現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才缺乏密切相關(guān)，會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)技能缺失，不能掌握足夠的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這些不足在短時(shí)間內(nèi)難以彌補(bǔ)，因此對(duì)會(huì)計(jì)軟件的簡(jiǎn)便易操作性提出了更高的要求。此外，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中難免存在不合法手段，因此，需增強(qiáng)自身安全意識(shí)，面對(duì)來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意網(wǎng)絡(luò)攻擊，部分企業(yè)培養(yǎng)出合格的維護(hù)財(cái)務(wù)信息安全的人才之前，其會(huì)計(jì)軟件的信息安全性問(wèn)題不容小覷。另外，由于當(dāng)前部分企業(yè)單位中處理財(cái)務(wù)信息還是以人工為主，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏提前掌握網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)知識(shí)與能力的意識(shí)，企業(yè)單位想要實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系覆蓋首先面臨著人才缺乏的困境。
    3、新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展策略研究。
    3.1完善相關(guān)法律機(jī)制。
    完善相關(guān)法律機(jī)制是國(guó)家為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展提供的法律、制度保障，頒布的《新會(huì)計(jì)制度》對(duì)發(fā)展我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)體系持支持與保護(hù)的態(tài)度。同時(shí)，新出臺(tái)的一系列財(cái)務(wù)制度與法律也注重保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全，嚴(yán)厲打擊利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行不良競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)不良風(fēng)氣。我國(guó)政府也更加注重綠色網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境。此外，除了需要國(guó)家為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展提供法律、制度支持之外，相關(guān)企業(yè)也要注重自身網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建，建立健全相關(guān)規(guī)章制度。
    3.2加大財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)力度與培養(yǎng)復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。
    可以說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)軟件和會(huì)計(jì)從業(yè)人員都提出了新要求，而在某種程度上，會(huì)計(jì)軟件與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的發(fā)展、進(jìn)步息息相關(guān)。會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)、維護(hù)、使用都離不開會(huì)計(jì)人員的操作，會(huì)計(jì)人員發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，處理電子財(cái)務(wù)信息，與其它從業(yè)人員進(jìn)行交流也需要借助會(huì)計(jì)軟件這一工具。對(duì)會(huì)計(jì)軟件大力開發(fā)的新要求主要集中在兩個(gè)方面，一是增強(qiáng)可操作性;二是增強(qiáng)安全性。首先，增強(qiáng)可操作性與會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)性有緊密的聯(lián)系。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)剛剛起步，部分企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)接觸時(shí)間較短，認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)技能掌握不足，為了方便這些企業(yè)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)這一趨勢(shì)，新開發(fā)的軟件要注意可操作的簡(jiǎn)便性與可行性。其次，增強(qiáng)安全性則是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意攻擊與無(wú)處不在的網(wǎng)絡(luò)病毒，相關(guān)的會(huì)計(jì)軟件要增強(qiáng)保密性，減少財(cái)務(wù)信息的泄露幾率。另一方面，新一代會(huì)計(jì)要有迎合時(shí)代的要求的意識(shí)，提前學(xué)習(xí)并具備掌握網(wǎng)絡(luò)化條件下的會(huì)計(jì)能力。會(huì)計(jì)人員想要適應(yīng)電腦操作、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的要求，必須熟練掌握電腦和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，一方面學(xué)會(huì)操作會(huì)計(jì)軟件，一方面學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊，維護(hù)信息安全。而企業(yè)單位培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才可從引進(jìn)人才與培訓(xùn)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員兩方面入手，齊頭并進(jìn)，進(jìn)而快速地?cái)U(kuò)充自身的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇二
    要治理會(huì)計(jì)信息失真，必須采取綜合治理對(duì)策。除了完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度外，對(duì)于會(huì)計(jì)工作失誤的主要對(duì)策是建立和健全內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部檢查；對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的主要對(duì)策是強(qiáng)化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)也是防止會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵因素。
    二、在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)過(guò)程中運(yùn)用案例教學(xué)法教學(xué)可以滲透會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
    案例教學(xué)法的理念是依據(jù)教材的內(nèi)容，要求指導(dǎo)教師自行設(shè)計(jì)與所教學(xué)科相關(guān)的案例，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)和掌握一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，教師把教材中的知識(shí)點(diǎn)以案例的形式在課堂教學(xué)中表現(xiàn)出來(lái)，讓學(xué)生參與，共同討論，通過(guò)模擬的教學(xué)活動(dòng)，對(duì)案例進(jìn)行剖析，從而讓學(xué)生具有一定的理論知識(shí)和操作技能。也就是說(shuō)，在中職財(cái)會(huì)教學(xué)中，依據(jù)課程內(nèi)容選用或自行設(shè)計(jì)相關(guān)案例，由教師組織學(xué)生參與，在分析案例的過(guò)程中開展師生互動(dòng)的教學(xué)活動(dòng)。
    （一）會(huì)計(jì)案例教學(xué)與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系。
    案例教學(xué)法從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和增強(qiáng)學(xué)生積極進(jìn)取精神的目的出發(fā)，在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握一定的會(huì)計(jì)與職業(yè)道德理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)剖析會(huì)計(jì)案例，讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)中，這樣就可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)生的獨(dú)立思考和獨(dú)立決策能力，使學(xué)生能將所學(xué)知識(shí)直接應(yīng)用于實(shí)際工作中。
    （二）“誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律”道德操守案例在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。
    在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》第六章第一節(jié)《貨幣資金》講解過(guò)程中，筆者首先用案例介紹了出納人員工作的重要性。出納人員每天直接與貨幣資金打交道，可見(jiàn)這個(gè)崗位是非常重要的，從而對(duì)出納人員的職業(yè)道德要求也非常高，如果用人不淑，又遇管理失控，將可能會(huì)給公司帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。在實(shí)際工作中，通過(guò)案例分析會(huì)給學(xué)生學(xué)習(xí)本節(jié)知識(shí)帶來(lái)很大的幫助。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中筆者的經(jīng)驗(yàn)是借助多媒體聲形圖文并茂的特點(diǎn)，形象的制作會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德的ppt，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的好奇心，當(dāng)這種好奇心一旦發(fā)展為認(rèn)知興趣，將會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲，進(jìn)而自主參與課堂教學(xué)。
    在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用探究式學(xué)習(xí)可以滲透會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
    近年來(lái)，探究性學(xué)習(xí)成為會(huì)計(jì)課堂教學(xué)的一個(gè)熱門話題，它是適應(yīng)未來(lái)人才所應(yīng)該具有的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力應(yīng)運(yùn)而生的。探究性學(xué)習(xí)的目的是為了改變單純以教師傳授知識(shí)為主的學(xué)習(xí)方式，構(gòu)建以學(xué)生為學(xué)習(xí)的中心，為學(xué)生營(yíng)造開放輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供更多獲得知識(shí)的渠道，并將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐綜合運(yùn)用，促進(jìn)學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)策略。探究性學(xué)習(xí)的核心是要改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)調(diào)一種主動(dòng)探究式的學(xué)習(xí)。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生需要的是“指導(dǎo)”或“幫助”，而不僅僅是“傳授”或“教導(dǎo)”。教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育觀念和教學(xué)行為，不斷吸納新知識(shí)，更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的.綜合素質(zhì)，建立新型的師生關(guān)系，這樣才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的積極性，主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育原則。
    （一）探究稅收種類，引出“依法納稅”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。
    在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》第六章第五節(jié)《應(yīng)交稅費(fèi)》中，筆者探究性地展示一些材料。例如去體彩中心領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，要交20％的個(gè)人所得稅；在證券營(yíng)業(yè)部買賣股票時(shí)，要繳納印花稅；在買車或買房的消費(fèi)中，要繳納車船使用稅、房產(chǎn)稅、契稅等；辦公司做生意，要繳納營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅等。首先讓學(xué)生對(duì)稅收的種類有所了解。緊接著又拿出圖片資料展示：“寧波市近年來(lái)市政建設(shè)成果”、“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠(chéng)信納稅”、“國(guó)家近年來(lái)的重大工程建設(shè)成果”等，讓學(xué)生共同認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義稅收的性質(zhì)是：取之于民，用之于民，從而樹立起“依法納稅是公民的光榮義務(wù)”的意識(shí)，我們會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是依法納稅。筆者探究性地提出問(wèn)題，通過(guò)“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠(chéng)信納稅”的實(shí)例，讓學(xué)生探討偷稅、漏稅現(xiàn)象發(fā)生的原因，了解我國(guó)稅收的現(xiàn)狀，感悟到我們國(guó)家在稅收問(wèn)題上尚還存在的問(wèn)題，然后引導(dǎo)學(xué)生積極思考該采取哪些對(duì)策。作為一名將要踏上會(huì)計(jì)崗位的工作人員，應(yīng)該怎樣去做。在激烈的討論過(guò)程中，同學(xué)們提出了許多可行性的職業(yè)道德操守對(duì)策。在這節(jié)課上，筆者充分利用課外資源，讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)能力，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操和法律意識(shí)。把課堂外的法律社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為對(duì)課堂內(nèi)會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)道德課程資源的補(bǔ)充與延展，讓學(xué)生的所見(jiàn)所聞、個(gè)體經(jīng)驗(yàn)與課堂教學(xué)交融互動(dòng)。面對(duì)種種偷稅個(gè)案，作為一線的會(huì)計(jì)人員，我們要堅(jiān)持原則，依法納稅。面對(duì)眾多的法律知識(shí)、稅收知識(shí)，他們學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，獨(dú)立分析解決問(wèn)題。這樣，在教師的組織引導(dǎo)下，學(xué)生通過(guò)自主合作交流，以教材為依托，將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德與稅收的繳納、計(jì)算相結(jié)合起來(lái)，更加有效地學(xué)習(xí)并能學(xué)以致用。
    （二）探究會(huì)計(jì)操作流程，引出“堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。
    在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》課中，有些學(xué)生提出，我們能否像小時(shí)候過(guò)家家一樣來(lái)一次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)呢?我就鼓勵(lì)學(xué)生組成小組，由同學(xué)擔(dān)任不同的角色，如出納、會(huì)計(jì)、主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、銀行職員、稅務(wù)人員等等。設(shè)計(jì)一系列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從申請(qǐng)采購(gòu)、開支票，到購(gòu)貨單位采購(gòu)，開發(fā)票、到銀行辦理結(jié)算、編制記賬憑證、登記賬簿、繳納稅收、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列活動(dòng)。在此過(guò)程中，同學(xué)們顯然成了自己的小主人，雖然遇到了一些困難，卻樂(lè)此不疲。通過(guò)此次活動(dòng)，課本上枯燥的會(huì)計(jì)流程都變成了活生生的實(shí)物。同學(xué)們看得見(jiàn)、摸得著，同學(xué)和同學(xué)在扮演不同角色過(guò)程中，激烈地探討著。無(wú)形中增加了他們“堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。只有具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本功、基本技能才能游刃有余地完成此項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)后，同學(xué)們和老師坐在一起，經(jīng)驗(yàn)，討論不足，鼓勵(lì)各個(gè)小組派出代表互相發(fā)問(wèn)，指出對(duì)方做的不足的地方，進(jìn)行辯論，最后由教師總結(jié)、回答學(xué)生不能解決的問(wèn)題。這樣，既鍛煉了學(xué)生、鞏固了所學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，又找出了不足，做到了寓教于樂(lè)。會(huì)計(jì)是以記賬、算賬、報(bào)賬為特點(diǎn)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理體系中的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)工作是由會(huì)計(jì)人員來(lái)完成的，會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平的高低、責(zé)任心的強(qiáng)弱、工作態(tài)度的優(yōu)劣，直接影響會(huì)計(jì)工作的成敗。做得不好，會(huì)給國(guó)家造成無(wú)法挽回的巨大經(jīng)濟(jì)損失，而且個(gè)人也將承擔(dān)一定的法律責(zé)任，甚至?xí)艿椒傻膰?yán)厲制裁。因此，我們必須要在教學(xué)中做好兩方面工作：一是保證學(xué)生準(zhǔn)確掌握知識(shí)與能力，二是使學(xué)生樹立起實(shí)事求是、廉潔奉公、遵紀(jì)守法的職業(yè)道德觀念，充分了解和明確會(huì)計(jì)人員在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。
    （三）在探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓學(xué)生牢記社會(huì)公眾利益，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)專業(yè)勝任能力。
    會(huì)計(jì)的一個(gè)特征是會(huì)計(jì)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)人員的利益取決于經(jīng)濟(jì)主體的利益，當(dāng)個(gè)人利益、經(jīng)濟(jì)主體利益與國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益發(fā)生矛盾時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員與經(jīng)濟(jì)主體利益協(xié)調(diào)一致而忽視國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)公眾利益性，要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持原則，把社會(huì)公眾利益在第一位。在探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓學(xué)生牢記社會(huì)公眾利益，要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)專業(yè)勝任能力。這樣在走進(jìn)社會(huì)時(shí)，讓學(xué)生明白愛(ài)崗敬業(yè)的含義，深刻體會(huì)會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，以從事會(huì)計(jì)工作為榮，敬重會(huì)計(jì)工作，具有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的決心。四、在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常必要的綜上所述，在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中，通過(guò)豐富案例舉例教學(xué)、探究性學(xué)習(xí)不斷地加強(qiáng)和滲透會(huì)計(jì)人員的職業(yè)基本道德，使會(huì)計(jì)人員在學(xué)生時(shí)代，初學(xué)會(huì)計(jì)時(shí)就能夠自省、自規(guī)。讓學(xué)生知道哪些行為是違法的，這些違法會(huì)計(jì)行為會(huì)給國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人帶來(lái)怎樣嚴(yán)重的后果。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中加強(qiáng)職業(yè)道德的教育是非常必要的，也是今后會(huì)計(jì)教育教學(xué)過(guò)程中始終融會(huì)貫通的。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇三
    環(huán)境會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的新興分支，而環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露則是環(huán)境會(huì)計(jì)最主要和最基本的問(wèn)題。20世紀(jì)70年代以來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴(yán)重。這種嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)沒(méi)有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒(méi)有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問(wèn)題沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。因此，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴(yán)峻環(huán)境形勢(shì)的必然要求。專家們一致認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的“數(shù)據(jù)對(duì)于減少污染而言，比的管制規(guī)定更有效”。
    環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理的需要，也是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。由于我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地?fù)p害了社會(huì)的環(huán)境基礎(chǔ)。所以，現(xiàn)代企業(yè)需要樹立“綠色”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念：進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)、開發(fā)綠色產(chǎn)品、開展綠色營(yíng)銷、披露綠色會(huì)計(jì)信息，從而保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)環(huán)境效益。
    環(huán)境會(huì)計(jì)信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財(cái)務(wù)影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實(shí)物、技術(shù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，一方面可以借鑒財(cái)務(wù)報(bào)告的思路，利用財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書來(lái)揭示因環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響；另一方面可以編制專門的環(huán)境報(bào)告來(lái)提供企業(yè)的環(huán)境績(jī)效狀況。
    （一）財(cái)務(wù)報(bào)告。
    1.會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表是財(cái)務(wù)信息的主要載體，那么將環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響納入其中也是實(shí)際可行的。具體方法是在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)增加合適的項(xiàng)目，對(duì)與環(huán)境有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)進(jìn)行單獨(dú)的披露。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中設(shè)置若干單獨(dú)的項(xiàng)目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產(chǎn)、承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債等；在利潤(rùn)表中增設(shè)專門的'項(xiàng)目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
    2.報(bào)表附注。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表的附注分為括號(hào)注釋和底注兩種形式。
    括號(hào)注釋不宜過(guò)長(zhǎng)，以便于閱讀。企業(yè)用括號(hào)注釋揭示以下信息：（1）環(huán)境會(huì)計(jì)的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價(jià)格法還是數(shù)學(xué)分解法；（2）說(shuō)明環(huán)境項(xiàng)目的特征，如某種環(huán)境負(fù)債有無(wú)優(yōu)先要求權(quán)；（3）按替代性計(jì)價(jià)方法得出的金額，如在按歷史成本入帳的環(huán)境資產(chǎn)后面列示其現(xiàn)行市價(jià)；（4）需要參見(jiàn)其他報(bào)表或本報(bào)表其他部分的說(shuō)明。
    報(bào)表底注是在報(bào)表正文下面用一定的文字和數(shù)字表示的補(bǔ)充說(shuō)明。環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)表底注可揭示：（1）重要會(huì)計(jì)政策，如環(huán)境資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與攤銷政策，環(huán)境利潤(rùn)的確認(rèn)政策；（2）環(huán)境會(huì)計(jì)變更事項(xiàng)，包括環(huán)境會(huì)計(jì)方法的變更、報(bào)告主體的改變、會(huì)計(jì)估計(jì)的改變等。
    [1][2][3]。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇四
    電子商務(wù)的快速迅猛發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了很多的便捷，但是無(wú)形之中也給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，怎樣將二者完美的結(jié)合起來(lái)是我們亟待解決的問(wèn)題。
    2.1良好的電子商務(wù)環(huán)境。
    我們的技術(shù)要升級(jí)，思路更要升級(jí)。主要就是我們的思想一定要跟上信息化大生產(chǎn)的變化。電子商務(wù)作為一門新興產(chǎn)業(yè)，必然會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的模式發(fā)生沖擊，所以關(guān)鍵就是我們的態(tài)度，一定要從思想上接受這個(gè)新興的技術(shù)，繼而發(fā)生改變。電子商務(wù)正在改變我們的生活，這是不可逆轉(zhuǎn)的。
    2.2重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。
    在電子商務(wù)大時(shí)代背景下，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力的考驗(yàn)就更加明顯化。傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)如今多變的社會(huì)環(huán)境，必須改變思路，創(chuàng)新，求轉(zhuǎn)變。企業(yè)面臨的環(huán)境更加多變，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈、白熱化，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力要更加全面。不是說(shuō)從事這項(xiàng)工作就可以停止學(xué)習(xí)，而是要不斷的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，與新形勢(shì)接軌。看準(zhǔn)時(shí)代的新情況，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)，鉆研出一套適合于企業(yè)的新發(fā)展。電子商務(wù)是沒(méi)有國(guó)界、時(shí)間限制的，主要就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)的`主力軍依然是控制企業(yè)命脈的財(cái)會(huì)人員。在我國(guó)，會(huì)計(jì)隊(duì)伍卻不能適應(yīng)新環(huán)境，所以必須要轉(zhuǎn)換就業(yè)思路，提升自身的業(yè)務(wù)，這才是在新時(shí)期下滿足會(huì)計(jì)發(fā)展需要的解決方法。
    2.3開發(fā)完善的電子商務(wù)會(huì)計(jì)軟件。
    電子商務(wù)的完善離不開完善軟件的開發(fā)，開發(fā)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)，滿足我國(guó)企業(yè)個(gè)性化的管理需求。在完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，又能保證新時(shí)期電子商務(wù)大環(huán)境下商務(wù)活動(dòng)的核算和管理。同時(shí)，電子商務(wù)模式會(huì)計(jì)軟件的使用，由于會(huì)計(jì)人員無(wú)權(quán)管理業(yè)務(wù)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的責(zé)任極為重大，要盡量避免與管理脫節(jié)，造成不必要的麻煩。開發(fā)一個(gè)完備的會(huì)計(jì)軟件，盡可能地將會(huì)計(jì)核算與管理相結(jié)合，最大限度地達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的合理最大化。因此，開發(fā)優(yōu)秀電子商務(wù)軟件對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)非常重要。
    2.4完善企業(yè)法律法規(guī)制度。
    由于電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在施行的法律在某種程度上已經(jīng)不能滿足電子商務(wù)的需要。很多具體的矛盾已經(jīng)凸現(xiàn)出來(lái)，所以急需出臺(tái)一部法律條例來(lái)保護(hù)和制約。而現(xiàn)在無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的制定和出臺(tái)都相對(duì)滯后?，F(xiàn)如今，有些交易已經(jīng)開始了無(wú)紙化網(wǎng)上交易，采取網(wǎng)上支付的形式。包括購(gòu)買方式、運(yùn)輸、零售，都和傳統(tǒng)的交易發(fā)生了不一樣的變化。因此，處于完善立法的考慮，應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一部電子商務(wù)專門的立法。
    2.5加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全建設(shè)。
    電子商務(wù)會(huì)計(jì)目前面臨的最主要的問(wèn)題還是安全問(wèn)題。企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行電子商務(wù)貿(mào)易時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的共享資源，任何一臺(tái)筆記本都可以不用密碼，輕松獲取到其他ip地址的相關(guān)信息，所以企業(yè)的信息很容易泄露出去。這樣在無(wú)形中也使企業(yè)處于一個(gè)高度風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)中，這是十分危險(xiǎn)的，一些不法分子很容易因此而竊取企業(yè)的資料，使企業(yè)遭受不必要的損失。另外，推行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)后，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，企業(yè)管理依賴于網(wǎng)絡(luò)。一旦企業(yè)發(fā)生了安全泄漏問(wèn)題，遭到駭客的惡意攻擊或者破壞，那么對(duì)于企業(yè)的破壞力將是不可估量的，而且修復(fù)起來(lái)也極為麻煩。所以，設(shè)立一道安全的屏障是保護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的最有效途徑，使其避免遭受不必要的丟失，建立一套切實(shí)可行的安全保障機(jī)制來(lái)加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)是十分必要的。
    3結(jié)語(yǔ)。
    本文對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的優(yōu)缺點(diǎn)做了深入的分析，詳細(xì)概括了電子商務(wù)環(huán)境下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受到的巨大沖擊，并且對(duì)在電子商務(wù)大環(huán)境下的會(huì)計(jì)新系統(tǒng)嘗試了嶄新的設(shè)計(jì)。結(jié)合當(dāng)前的電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展，提出了今后我國(guó)的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)。
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    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇五
    摘要：誠(chéng)信不僅是會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范，更是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者個(gè)人品德和職業(yè)操守的標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)入世以后各方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題和不足日益凸顯。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)管和道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，樹立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)形象，講誠(chéng)信，重誠(chéng)信。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中樹立和遵循的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。我國(guó)入世后，“誠(chéng)信”從“中國(guó)特色”進(jìn)入了“全球一體化”，這將對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。下面就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的當(dāng)前現(xiàn)狀及其建設(shè)的基本途徑簡(jiǎn)要論述如下：
    1.會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)不高，職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，少數(shù)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員受到利益的驅(qū)動(dòng)，不能夠堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。有些品質(zhì)低劣的會(huì)計(jì)人員，由于了解單位內(nèi)部的一些商業(yè)秘密，為了一己私利而向外泄漏，或者為達(dá)到某種個(gè)人目的，以向外界泄密為條件向領(lǐng)導(dǎo)相要挾，侵害了單位集體的利益。還存在少數(shù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平低下，無(wú)法按新規(guī)定開展工作，談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。
    2.社會(huì)誠(chéng)信缺失，會(huì)計(jì)信息失真。社會(huì)誠(chéng)信缺失已成為目前制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要瓶頸，嚴(yán)重影響了金融秩序，導(dǎo)致社會(huì)的不穩(wěn)定，進(jìn)而也產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的失真。而會(huì)計(jì)信息失真給社會(huì)帶來(lái)的危害是不可估量的，它使造假者獲取非法利益，坦誠(chéng)者受到傷害，最終導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)道德敗壞，經(jīng)濟(jì)秩序混亂，甚至由此帶來(lái)國(guó)家宏觀調(diào)控的失策等。
    3.迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，不得已而為之。實(shí)際上假賬比真賬更難做、更麻煩，還得承擔(dān)責(zé)任，何苦呢?其中很多單位最主要的原因是迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，而不是會(huì)計(jì)人員為了一己之利，也是不得已而為之。
    4.監(jiān)督機(jī)制不健全，懲處力度不夠。很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)權(quán)利界線不清，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事未發(fā)揮應(yīng)有的作用，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象十分嚴(yán)重。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的外部監(jiān)督雖起一定作用，但各自為政，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一，不能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)從整體上發(fā)揮有效作用，從而使會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象有機(jī)可乘。但會(huì)計(jì)造假行為暴露后，對(duì)會(huì)計(jì)當(dāng)事人以及指使造假的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度不夠，而會(huì)計(jì)造假的收益一般都比較可觀，在“暴露成本”與“機(jī)會(huì)收益”間比較，有很大的利益誘惑，致使部份企業(yè)存在僥幸心理。
    1.是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。這就要求會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)按照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行品行修養(yǎng)，樹立良好的會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不可避免地出現(xiàn)少數(shù)政治素質(zhì)不高的'財(cái)會(huì)人員見(jiàn)利忘義、以職謀私等不良現(xiàn)象。所以，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
    2.是貫徹“依法治國(guó)，以德治國(guó)”方略的需要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部份，會(huì)計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有著特殊的地位與作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。
    3.是解決目前會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要。當(dāng)前，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。當(dāng)然，會(huì)計(jì)造假是有深刻的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)背景，是復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題在會(huì)計(jì)工作中的表現(xiàn)，并非會(huì)計(jì)人員個(gè)人力量所能左右的，與少數(shù)會(huì)計(jì)人員明知故犯、串通作弊也有關(guān)系。會(huì)計(jì)人員若能以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持準(zhǔn)則，就可以遏制會(huì)計(jì)作假。
    4.是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的需要。當(dāng)今社會(huì)，許多的大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等行為的報(bào)賬大都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)之手。雖然這些現(xiàn)象的主要責(zé)任不在會(huì)計(jì)人員，但與會(huì)計(jì)審核把關(guān)、有否堅(jiān)持原則、財(cái)務(wù)管理是否到位大有關(guān)系。只有用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝會(huì)計(jì)人員的頭腦，提高其職業(yè)道德素質(zhì)，用好《會(huì)計(jì)法》，正確行使自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)履行會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和一切“向錢看”思想的影響，強(qiáng)化廉政意識(shí)，才能杜絕不正之風(fēng)，才能帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。
    1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育，抓好“自律”，提高個(gè)人修養(yǎng)。首先，要努力學(xué)習(xí)政治，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和思想品德教育，牢固樹立廣大財(cái)會(huì)人員共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。其次，要注重專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重，從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生時(shí)代開始直至離開會(huì)計(jì)崗位，常抓不懈，不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，在熟悉掌握并認(rèn)真貫徹執(zhí)行一系列會(huì)計(jì)法規(guī)制度的同時(shí)，還要組織學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的公司法、合同法、稅法等法規(guī)，還應(yīng)包含職業(yè)道德教育，開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，使廣大財(cái)會(huì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，以促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的開展。
    2.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，必須抓住單位負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先于他人進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使其以身作則，帶頭知法、守法、護(hù)法，支持會(huì)計(jì)工作者依法履行職責(zé)，不以強(qiáng)制命令等手段干預(yù)財(cái)會(huì)工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
    3.建立健全監(jiān)督機(jī)制及職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。要建立健全內(nèi)部約束機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)職能作用，堅(jiān)持按稅法辦事，不斷提高經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
    4.加大執(zhí)法力度，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，加大對(duì)做假賬的單位負(fù)責(zé)人的懲處力度，迫使相關(guān)人員務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從而營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，讓人們覺(jué)得不做假賬更劃算，以保證會(huì)計(jì)信息工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇六
    我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚，人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性，對(duì)中小企業(yè)，或者是那些發(fā)展不規(guī)范的企業(yè)，這一點(diǎn)更為突出。一些人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化為時(shí)過(guò)早，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就是編程序的過(guò)程，是單純利用計(jì)算機(jī)代替手工記賬，是會(huì)計(jì)部門的責(zé)任等等。其次，有些企業(yè)覺(jué)得投資會(huì)計(jì)電算化要花很多錢，相比較，勞動(dòng)力成本又較低，故延緩了會(huì)計(jì)電算化的步伐。更多的企業(yè)電算化都是應(yīng)用于代替手工核算，僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。思想觀念落后還有一個(gè)原因就是人們有些人懷疑電算化數(shù)據(jù)的可靠性，而在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠。
    2、2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不能滿足電算化的要求。
    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要指會(huì)計(jì)制度是否健全，核算規(guī)程是否規(guī)范，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、完整等。這是搞好電算化工作的重要保證。計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，必須是事先設(shè)置好的處理方法，因而要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入、業(yè)務(wù)處理及有關(guān)制度都必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能使電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)順利進(jìn)行［2］。部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全，從而使會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)無(wú)法處理無(wú)規(guī)律、不規(guī)范的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。而人員素質(zhì)較低，也阻礙了電算化的進(jìn)一步發(fā)展。目前，單位上的會(huì)計(jì)人員在計(jì)算機(jī)技能方面素質(zhì)較差，他們只能機(jī)械性的使用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，就束手無(wú)策。
    2、3財(cái)務(wù)軟件使用混亂，阻礙了會(huì)計(jì)電算化的`統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。
    由于財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，單位使用的財(cái)務(wù)軟件是各自向軟件開發(fā)商購(gòu)買的，再加上有的軟件開發(fā)商還別出心裁地搞出自己的特色，結(jié)果使會(huì)計(jì)電算化所用財(cái)務(wù)軟件比較混亂，就是同一行業(yè)的不同單位使用的財(cái)務(wù)軟件也不盡相同。此外部分從事財(cái)務(wù)軟件銷售和代理的公司往往只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，追求量的突破，而沒(méi)有真正在服務(wù)和技術(shù)上下功夫，致使部分實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位由于購(gòu)買的財(cái)務(wù)軟件不合格，經(jīng)常出故障，出了問(wèn)題又無(wú)處問(wèn)，沒(méi)人管，嚴(yán)重地影響了會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展。此外，不同的財(cái)務(wù)軟件在數(shù)據(jù)接口，使用方法上不一樣，也導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟环奖?。因此，有關(guān)部門應(yīng)盡快制定出一些具體法規(guī)或者是通過(guò)行業(yè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以直接通過(guò)政府行政手段規(guī)定哪些行業(yè)必須使用哪種財(cái)務(wù)軟件，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件銷售公司和開發(fā)商的管理，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)電算化軟件市場(chǎng)。
    3會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)。
    隨著信息技術(shù)、通訊技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代信息管理發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)在［3］：
    （一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部的信息“孤島”。生產(chǎn)、采購(gòu)、庫(kù)存、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)等部門都有自己的管理子系統(tǒng)。但彼此孤立，沒(méi)有與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很好地銜接起來(lái)。
    （二）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是人工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的模擬，沒(méi)有很好地利用計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)，也沒(méi)有觸動(dòng)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)規(guī)則。
    （三）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是封閉的系統(tǒng)，缺乏信息共享機(jī)制，而現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求會(huì)計(jì)信息高度透明和會(huì)計(jì)信息資源高度共享。
    （四）傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)外部的信息系統(tǒng)隔離，沒(méi)有成為社會(huì)系統(tǒng)的一部分，所有的商務(wù)交易還是要通過(guò)手工方式先開據(jù)紙張單據(jù)，然后再輸人電腦。這在電子商務(wù)蓬勃發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中越來(lái)越不適應(yīng)。
    會(huì)計(jì)信息化是電算化的發(fā)展方向，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)該有以下特點(diǎn)：
    （四）傳遞的雙向性和資源高度共享性和信息處理的智能化。
    參考文獻(xiàn)：
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    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇七
    環(huán)境會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的新興分支，而環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露則是環(huán)境會(huì)計(jì)最主要和最基本的問(wèn)題，試論環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露論文。20世紀(jì)70年代以來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴(yán)重。這種嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)沒(méi)有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒(méi)有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問(wèn)題沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。因此，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴(yán)峻環(huán)境形勢(shì)的必然要求。專家們一致認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的“數(shù)據(jù)對(duì)于減少污染而言，比20年的管制規(guī)定更有效”。
    環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理的需要，也是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。由于我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地?fù)p害了社會(huì)的環(huán)境基礎(chǔ)。所以，現(xiàn)代企業(yè)需要樹立“綠色”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念：進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)、開發(fā)綠色產(chǎn)品、開展綠色營(yíng)銷、披露綠色會(huì)計(jì)信息，從而保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)環(huán)境效益。
    環(huán)境會(huì)計(jì)信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財(cái)務(wù)影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實(shí)物、技術(shù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息，經(jīng)濟(jì)學(xué)論文《試論環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露論文》。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，一方面可以借鑒財(cái)務(wù)報(bào)告的思路，利用財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書來(lái)揭示因環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響；另一方面可以編制專門的環(huán)境報(bào)告來(lái)提供企業(yè)的環(huán)境績(jī)效狀況。
    （一）財(cái)務(wù)報(bào)告。
    1.會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表是財(cái)務(wù)信息的主要載體，那么將環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響納入其中也是實(shí)際可行的。具體方法是在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)增加合適的項(xiàng)目，對(duì)與環(huán)境有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)進(jìn)行單獨(dú)的披露。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中設(shè)置若干單獨(dú)的項(xiàng)目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產(chǎn)、承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債等；在利潤(rùn)表中增設(shè)專門的項(xiàng)目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
    2.報(bào)表附注。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表的附注分為括號(hào)注釋和底注兩種形式。
    括號(hào)注釋不宜過(guò)長(zhǎng)，以便于閱讀。企業(yè)用括號(hào)注釋揭示以下信息：
    （1）環(huán)境會(huì)計(jì)的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價(jià)格法還是數(shù)學(xué)分解法；
    （2）說(shuō)明環(huán)境項(xiàng)目的特征，如某種環(huán)境負(fù)債有無(wú)優(yōu)先要求權(quán)；
    （4）需要參見(jiàn)其他報(bào)表或本報(bào)表其他部分的說(shuō)明。
    報(bào)表底注是在報(bào)表正文下面用一定的文字和數(shù)字表示的補(bǔ)充說(shuō)明。環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)表底注可揭示：
    （1）重要會(huì)計(jì)政策，如環(huán)境資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與攤銷政策，環(huán)境利潤(rùn)的確認(rèn)政策；
    （2）環(huán)境會(huì)計(jì)變更事項(xiàng)，包括環(huán)境會(huì)計(jì)方法的變更、報(bào)告主體的改變、會(huì)計(jì)估計(jì)的改變等。
    3.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書。企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書中列明有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，包括：
    （4）企業(yè)治理環(huán)境的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)及行動(dòng)等等。
    （二）環(huán)境報(bào)告。編制單獨(dú)的環(huán)境報(bào)告便于信息使用者對(duì)企業(yè)的環(huán)境行為和環(huán)境工作有全面的認(rèn)識(shí)。環(huán)境報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：
    1.環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況，包括執(zhí)行的成績(jī)和未能執(zhí)行的原因。
    2.環(huán)境質(zhì)量情況。具體包括：
    （1）污染物排放情況，包括排放總量及其所含的污染物質(zhì)含量以及對(duì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的危害；
    （2）環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率；
    （3）發(fā)生的污染事故情況，包括污染性質(zhì)、對(duì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的危害；
    （4）環(huán)境資源，包括水、電、煤、石油等的消耗用量；
    （5）有毒有害材料、物品的使用和保管情況；
    （6）廠區(qū)綠化率以及有償或無(wú)償承擔(dān)的其他綠化任務(wù)。
    3.環(huán)境治理和污染利用情況。主要是：
    （1）污染治理項(xiàng)目完成數(shù)，污染物處理能力，污染物治理設(shè)施運(yùn)行狀況；
    （2）從事環(huán)境治理、檢測(cè)、研究的`機(jī)構(gòu)和人員情況；
    （3）本企業(yè)所建立的環(huán)境管理制度和管理體系的情況；
    （5）其他污染治理措施和事項(xiàng)，如企業(yè)制定的環(huán)保規(guī)定、職工的環(huán)保培訓(xùn)、本企業(yè)取得的環(huán)保技術(shù)成果等。
    編制環(huán)境報(bào)告可以同時(shí)使用表格、文字、圖形等多種方法。在編制初期，為簡(jiǎn)便和易于操作，可先以文字、圖形和數(shù)量、技術(shù)指標(biāo)等為主；在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索之后，環(huán)境報(bào)告應(yīng)該以列示一系列環(huán)境技術(shù)和貨幣指標(biāo)的表格為主。也就是說(shuō)，環(huán)境報(bào)告應(yīng)該逐步成為一種正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔?bào)告工具。值得一提的是，環(huán)境報(bào)告需要適應(yīng)多方面的信息需求，以便使企業(yè)對(duì)外披露的環(huán)境信息能夠發(fā)揮最大效益；同時(shí)，環(huán)境報(bào)告需要進(jìn)行審查驗(yàn)證，以保證環(huán)境信息披露的客觀性和可信性。
    由于環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)起步較晚，要在企業(yè)中全面、系統(tǒng)地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息存在諸多制約因素：如，環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量、成本確認(rèn)等方面尚未形成共識(shí)，理論認(rèn)識(shí)還不一致；與環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)不盡完善，難以協(xié)調(diào)企業(yè)逐利與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；會(huì)計(jì)市場(chǎng)普遍存在信息披露不規(guī)范、內(nèi)容不真實(shí)的現(xiàn)象等等。因此，當(dāng)前要順利地開展環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露工作需要做出多方面的努力。
    1.加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究。由于環(huán)境會(huì)計(jì)方法體系的多元化，核算對(duì)象的復(fù)雜化，尤其是在計(jì)量環(huán)節(jié)上尚未突破，使得當(dāng)前環(huán)境會(huì)計(jì)缺乏與實(shí)務(wù)相結(jié)合的理論支點(diǎn)，其結(jié)果是環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有相應(yīng)的理論指導(dǎo)，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)盲點(diǎn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)理論界應(yīng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)這門新興學(xué)科進(jìn)行深入地探討與研究，力求解決諸如計(jì)量、成本確認(rèn)等基本理論問(wèn)題，以突破環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的障礙。
    2.健全法律法規(guī)，制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。以法律、法規(guī)的形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用，使環(huán)境會(huì)計(jì)有法可依，使環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。例如，丹麥的環(huán)境保護(hù)法中明確規(guī)定：全國(guó)所有的企業(yè)在上交年度財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，必須附報(bào)一份綠色環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，用以監(jiān)督企業(yè)環(huán)保義務(wù)的履行狀況。借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該采取的做法是：
    （1）將環(huán)境會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督列入《會(huì)計(jì)法》，以法律形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用，這是將它付諸實(shí)施的最強(qiáng)有力的手段。
    （2）制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將涉及環(huán)境的內(nèi)容列入會(huì)計(jì)要素，擴(kuò)充報(bào)表體系。
    （3）設(shè)立環(huán)境會(huì)計(jì)制度，即依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，使環(huán)境會(huì)計(jì)具有實(shí)際可操作性。
    3.加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的社會(huì)和政府監(jiān)督。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往不會(huì)全面、如實(shí)地披露對(duì)資源環(huán)境的社會(huì)責(zé)任履行情況。因此，應(yīng)加強(qiáng)政府有關(guān)部門和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，包括行政管理、監(jiān)督和專項(xiàng)環(huán)境審計(jì)。其中，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行的專項(xiàng)環(huán)境審計(jì)，可強(qiáng)化對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的再監(jiān)督，有助于環(huán)境會(huì)計(jì)的創(chuàng)建和不斷完善。會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行審查與鑒定，以取信于社會(huì)公眾，強(qiáng)化國(guó)家宏觀調(diào)控，并促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露工作。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇八
    （1）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不完整。大多數(shù)上市公司披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，主要集中在一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容上，并沒(méi)有按照有關(guān)《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開的公告》國(guó)家環(huán)保總局的要求，企業(yè)缺少自愿披露的公開環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就導(dǎo)致披露內(nèi)容不建全面。此外，具體細(xì)節(jié)不夠完善，如環(huán)境相關(guān)的資產(chǎn)、成本、負(fù)債等內(nèi)容，我國(guó)上市公司還沒(méi)有建立獨(dú)立并相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬戶進(jìn)行反映，部分公司僅限于在會(huì)計(jì)科目中反映的環(huán)境會(huì)計(jì)信息做簡(jiǎn)單說(shuō)明，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容還不夠完整和全面，對(duì)于信息使用者沒(méi)有實(shí)質(zhì)性作用。
    （2）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式不規(guī)范。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的方式，因有的公司披露內(nèi)容較多，有的披露較少，公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的方式就會(huì)不同，這些披露方式很難對(duì)不同性質(zhì)公司的環(huán)保情況進(jìn)行正確比較，并且很難根據(jù)這些信息作出符合自己意愿的決策。披露方式多以報(bào)表附注和董事會(huì)報(bào)告對(duì)外披露，缺乏固定且規(guī)范的形式，企業(yè)很難找到適合的披露方式進(jìn)行披露，行業(yè)間可比性較低。
    （3）自愿性披露的企業(yè)少。主觀因素決定公司自愿與非自愿的披露模式。因此，判斷公司是否出于真正的自愿披露很難下定論。重污染行業(yè)上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露可能是因國(guó)家環(huán)保要求較大的壓力，也可能出于社會(huì)公眾對(duì)環(huán)保較高的關(guān)注，還可能出于自身環(huán)保責(zé)任的考慮。在環(huán)保法規(guī)中，除了對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露，國(guó)家僅僅是鼓勵(lì)普通公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，而我國(guó)其他法律法規(guī)中更加沒(méi)有提及。我國(guó)目前還沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)明確規(guī)定公司必須披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，所以，大部分披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司都是非自愿性披露。我國(guó)重污染行業(yè)上市公司中，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息所占比例很小，而自愿性披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司只是其中一部分，可見(jiàn)，其所占比例就更加小了。
    （1）缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面的強(qiáng)制性法律法規(guī)。目前，我國(guó)在法律法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)方面，對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露界定較模糊，只有環(huán)境保護(hù)法規(guī)對(duì)相應(yīng)的公司與行業(yè)做出了具體規(guī)定，但其只是對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息并不適用。會(huì)計(jì)法規(guī)中對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定比較零散，無(wú)規(guī)律可循。環(huán)境會(huì)計(jì)是是一個(gè)比較冷門性的學(xué)科，簡(jiǎn)單的環(huán)境法律法規(guī)或者是會(huì)計(jì)方面的法規(guī)不能達(dá)到強(qiáng)制性規(guī)范的效果，因而必須建立專門對(duì)重污染行業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性披露的法律法規(guī)。
    （2）會(huì)計(jì)規(guī)范方面缺少有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的。規(guī)定信息。披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，既需要有強(qiáng)制性的法律法規(guī)方面的規(guī)定，還需要有相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。環(huán)境會(huì)計(jì)信息也屬于會(huì)計(jì)信息，它的披露需要標(biāo)的形式，而要使信息使用者方便并快速找到相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，需要統(tǒng)一的披露形式，所以必定要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。目前在我國(guó)很難找到會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)環(huán)境信息的要求，公司根本沒(méi)有規(guī)范可以參考，是否披露、怎樣披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息只能由公司自己來(lái)選擇。因此，我國(guó)必須要建立環(huán)境會(huì)計(jì)信息相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。
    （3）追求短期利益、缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的愿望。公司通常以營(yíng)利為目的，很多公司只關(guān)注短期利益，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因追求短期利益而忽略資源的有限性，嚴(yán)重忽視環(huán)境污染造成的損失，忽視公司和環(huán)境保護(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，從而也喪失了披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的愿望，自愿披露的公司隨之越來(lái)越少。
    （4）環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段、缺乏監(jiān)管制度。環(huán)境會(huì)計(jì)是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段。我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)缺少法律法規(guī)的制度保障，環(huán)境審計(jì)還沒(méi)有得到較為完善地開展，缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管制度。政府的管理責(zé)任劃分不夠明確，多個(gè)部門參與管理一個(gè)事件，但是出現(xiàn)環(huán)境相關(guān)事故需要負(fù)責(zé)時(shí)，各個(gè)部門之間急于相互推托，無(wú)人愿意負(fù)責(zé)。這樣，往往使局面變得更加糟糕，到最后會(huì)變成誰(shuí)都不想管，誰(shuí)都管不好的局面。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇九
    上市公司以股票、證券方式吸引大眾投資,把普通民眾,散戶與“遙遠(yuǎn)”的大濟(jì)市場(chǎng)相連。
    把分散的資金聚集,形成一筆較大的投資在市場(chǎng)中運(yùn)作。
    而這筆投資的去向可能會(huì)對(duì)金融市場(chǎng)發(fā)展,城市建設(shè)產(chǎn)生重大影響,無(wú)論發(fā)生收益,還是發(fā)生虧損,都會(huì)最終反作用于上市公司與投資群體。
    實(shí)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,影響股票、證券市場(chǎng)的原因很多,比如,宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)整方向,國(guó)家政策的支持與否,還是國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭。
    但是,會(huì)計(jì)信息能否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)披露成為籌集資金源頭的重要決定因素。
    我國(guó)的上市公司是在股票市場(chǎng)的刺激下飛速發(fā)展起來(lái),自1991年期開始不斷增長(zhǎng),雖面對(duì)東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)依舊成績(jī)顯著。
    至今依舊在不斷發(fā)展,作為一個(gè)新生事物,生命力與弊端都在其身上有所體現(xiàn)。
    改革開放以來(lái),經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為頭等大事,如何讓建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),成為重要課題。
    上市公司披露的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量會(huì)影響證券市場(chǎng)的正常運(yùn)行,因此上市公司的會(huì)計(jì)信息披露顯得十分的重要。
    自滬深交易所的成立后,上市公司不斷增加,上市公司正式開始實(shí)施會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露,經(jīng)過(guò)幾十年不斷發(fā)展,我國(guó)的上市公司已逐步有了規(guī)范的信息披露軌道,但是目前上市公司還存在很多的會(huì)計(jì)信息的披露問(wèn)題,極待解決。
    (1)問(wèn)題披露的不及時(shí)。
    證券監(jiān)督管理委員會(huì),在正式發(fā)布《上市公司信息披露管理辦法》,其中準(zhǔn)確描述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求包括,可靠性,相關(guān)性,及時(shí)性,可理解性,可比性,實(shí)質(zhì)重于形式,謹(jǐn)慎性等等。
    文件中對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露及時(shí)性,反復(fù)加以強(qiáng)調(diào),可見(jiàn)其重要地位。
    我們處于一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)局勢(shì)瞬息萬(wàn)變令投資者難以琢磨,微小的改變都足以引起一場(chǎng)“蝴蝶效應(yīng)”。
    會(huì)計(jì)信息如果不能及時(shí)披露,不能令投資者及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),損失的不僅是某個(gè)人的利益,可能對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形成沖擊。
    其次,會(huì)計(jì)信息具有一定的時(shí)效性,過(guò)了會(huì)計(jì)信息時(shí)效,在進(jìn)行披露,毫無(wú)意義。
    (2)信息披露不完整。
    上市公司會(huì)計(jì)信息披露的不充分,包括公開數(shù)據(jù)不夠完整和會(huì)計(jì)賬目披露不完整,重大項(xiàng)目信息披露不完整。
    前者由于某些企業(yè)可以美化公司形象,企業(yè)前景,趨利避害,導(dǎo)致公開數(shù)據(jù)不完整。
    給股票市場(chǎng)帶來(lái)非會(huì)計(jì)信息的影響,誤導(dǎo)投資者,帶來(lái)?yè)p失,引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
    在xxx年出臺(tái)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,對(duì)于一些引起爭(zhēng)議的會(huì)計(jì)科目,做出了詳細(xì)規(guī)定,例如存貨的可變現(xiàn)凈值確認(rèn),壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提等等。
    可是某些公司借故商業(yè)機(jī)密并不予以公開,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不充分。
    《證券法》六十七條明確規(guī)定,發(fā)生可能對(duì)上市股票價(jià)格產(chǎn)生重大影響的時(shí)間投資者尚未得知時(shí),上市公司應(yīng)立即將該重大事件情況向國(guó)務(wù)院證券管理機(jī)構(gòu)發(fā)送臨時(shí)報(bào)告,并予以公告,說(shuō)明起因,目前狀況,對(duì)策等等。
    但是某些情況下,上市公司不予以及時(shí)披露,導(dǎo)致社會(huì)和投資者的評(píng)價(jià)失去判斷依據(jù),缺少客觀性。
    面對(duì)事件發(fā)生缺少能動(dòng)性,處理事情上顯得很被動(dòng)。
    (3)信息披露不夠具體。
    某些上市公司把會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)于抽象,晦澀難懂。
    不能為所有人所用,不能了解披露的會(huì)計(jì)信息中包含了哪些數(shù)據(jù),表達(dá)模糊,不夠具體。
    只是把歷史信息,賬面信息做簡(jiǎn)單披露,并不透露上市公司一些具有預(yù)測(cè)性,前瞻性的信息。
    只是單純把數(shù)字?jǐn)[在眾人眼前,并不做評(píng)估,也不加以解釋。
    披露的信息沒(méi)有生命力,只是數(shù)字報(bào)告而已,沒(méi)有表達(dá)上市公司近期的計(jì)劃,可靠的前景規(guī)劃等等。
    投資者在成堆的數(shù)字羅列上,只能變得茫然。
    看得到近期經(jīng)營(yíng)的結(jié)果,卻沒(méi)有表達(dá)出繼續(xù)發(fā)展的方向,讓人難以預(yù)測(cè)。
    失去投資發(fā)展機(jī)遇。
    我國(guó)《會(huì)計(jì)法》《公司法》《證券法》雖然都對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的義務(wù)加以描述,去沒(méi)有明確規(guī)范其內(nèi)容,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露上仍存在缺陷。
    三、上市公司信息披露的改良方式及其對(duì)策。
    (1)完善法律規(guī)范披露會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容及程度。
    上市公司會(huì)計(jì)信息披露不完善,也是由于政府法律不夠完善,讓某些公司為獲得額外利潤(rùn),鉆法律空子。
    所以完善法律政策,從《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)法》《證券法》多方面管制,明確表達(dá)會(huì)計(jì)信息應(yīng)包含哪些內(nèi)容,披露到什么程度。
    并對(duì)及時(shí)性的時(shí)間要求明確規(guī)定,對(duì)于違反時(shí)間規(guī)定,拖延時(shí)間,的上市公司處以處分。
    不斷完善我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,根據(jù)不同行業(yè),完善管理辦法,分門別類加以管制研究。
    (2)會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理與企業(yè)機(jī)制的完善。
    首先上市公司出現(xiàn)如此多的問(wèn)題,也應(yīng)與內(nèi)部管理有關(guān),應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)培訓(xùn),改善會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu),調(diào)整會(huì)計(jì)比例。
    讓會(huì)計(jì)人員更加專業(yè),更加自律,會(huì)計(jì)作為一個(gè)特殊的職業(yè),有這兩方面的意義。
    不僅僅代表企業(yè)向國(guó)家申報(bào)數(shù)據(jù),更代表國(guó)家監(jiān)管企業(yè)。
    不能一味的幫助企業(yè)披露不合格,不及時(shí)或加以美化的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。
    其次問(wèn)題的產(chǎn)生原因也應(yīng)與企業(yè)管理機(jī)制有關(guān),企業(yè)管理不完善,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)賬上出現(xiàn)漏洞,管理不善導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)虧損,不明的賬務(wù)資金流失,壞賬等等。
    問(wèn)題一旦出現(xiàn)為不影響企業(yè)外在形象,企業(yè)只好謊報(bào),虛報(bào),會(huì)計(jì)信息。
    導(dǎo)致了上市公司會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)上報(bào),完整上報(bào),真實(shí)上報(bào)。
    如果企業(yè)本身管理機(jī)制完善,有明確現(xiàn)代化的企業(yè)治理,良好的股份制度,股東之間權(quán)利相互制衡,構(gòu)成多元化結(jié)構(gòu);良好的內(nèi)部監(jiān)管,內(nèi)部審計(jì)機(jī)制;管理體制分明,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。
    那么,明確的會(huì)計(jì)信息就會(huì)自動(dòng)生成,擁有良好的會(huì)計(jì)信息狀況,企業(yè)自然也就不會(huì)有所隱瞞,有所顧慮,自然及時(shí)上報(bào)。
    社會(huì)也就會(huì)形成良性循環(huán)。
    所以擁有良好的會(huì)計(jì)環(huán)境不能只單純的依靠外部約束,法律的控制,也應(yīng)從內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加以改善。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十
    一個(gè)企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性，將導(dǎo)致信息使用者無(wú)法真實(shí)還原出企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，這將可能會(huì)誤導(dǎo)其對(duì)于信息的使用，干擾到使用者所作出的相關(guān)決策，更甚的將導(dǎo)致市場(chǎng)秩序的混亂，嚴(yán)重影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)階段市場(chǎng)上存在不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息的情況進(jìn)行討論，不斷優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)范，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康有序發(fā)展具有積極意義。
    會(huì)計(jì)是將貨幣作為計(jì)量單位，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督實(shí)現(xiàn)一種經(jīng)濟(jì)管理的工作。會(huì)計(jì)可以運(yùn)用計(jì)量、報(bào)告等一系列的方式為相關(guān)信息使用者提供有關(guān)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)情況的重要數(shù)據(jù)，方便其進(jìn)一步作出相關(guān)決策。同時(shí)會(huì)計(jì)也是企業(yè)負(fù)責(zé)人考核其內(nèi)部人員的經(jīng)濟(jì)職責(zé)是否照常履行、管理決策正確性、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)盈利的重要保障。而對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的最基本要求就是要為各種信息使用者及時(shí)提供其所需要的真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)工作者所提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞將會(huì)是各單位評(píng)價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)工作優(yōu)劣的基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)信息真實(shí)程度則又決定了會(huì)計(jì)工作的成敗與否。如果一個(gè)單位的會(huì)計(jì)信息失去了真實(shí)性，會(huì)導(dǎo)致所涉及到得到所有者、投資人、債權(quán)人、政府管理機(jī)構(gòu)以及其他信息使用者無(wú)法獲取到真實(shí)的數(shù)據(jù)，進(jìn)而降低信息提供單位的社會(huì)信譽(yù)度。會(huì)計(jì)信息失真就是會(huì)計(jì)工作者所提供的會(huì)計(jì)信息，沒(méi)有達(dá)到真實(shí)的反映出實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的目的，并且在很大程度上由于其對(duì)使用者提供了缺乏真實(shí)性的信息，導(dǎo)致包括企業(yè)所有者在內(nèi)的政府管理機(jī)構(gòu)、投資者、債權(quán)人等有關(guān)人員的重大決策造成了不利影響的情況。
    目前，市場(chǎng)上呈現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性是由多個(gè)方面導(dǎo)致的，在眾多因素中相關(guān)利益的誘使、不完善的市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制、行業(yè)相關(guān)制度的缺失占據(jù)了主導(dǎo)地位，在這里對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了如下分析：
    市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的最根本原因就是由于各種利益因素的誘導(dǎo)驅(qū)使。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，其利益收益者為企業(yè)所有者、政府機(jī)構(gòu)、投資方等群體，他們之間存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的利益環(huán)節(jié)。而當(dāng)任意方面的利益受到牽扯時(shí)，那么就為了個(gè)別人員不遵守有關(guān)的國(guó)家法律或是規(guī)定準(zhǔn)則制造了可能性，任意改變標(biāo)價(jià)，隨意調(diào)整利潤(rùn)，任意制造企業(yè)盈虧賬單等不正當(dāng)行為，都是這些利益相關(guān)者為了一己私利而做出的違背個(gè)人準(zhǔn)則的事實(shí)。在日常生活中，一部分中高層管理者的核算企業(yè)盈虧項(xiàng)目的時(shí)候甚至缺乏專業(yè)的程序和操作，這也造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息無(wú)法真實(shí)顯現(xiàn)出其實(shí)際損益的情況，在人為因此的影響下使得會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性缺失。此外，部分企業(yè)所有者為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)本身的長(zhǎng)久發(fā)展，獲取更大的利潤(rùn)，往往會(huì)向政府機(jī)構(gòu)或是其他單位出示不真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息來(lái)掩蓋其本身黨的不足，從而致使了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真情況的發(fā)生。
    2.不完善的監(jiān)管機(jī)制擴(kuò)大了會(huì)計(jì)信息失真情況的范圍。
    一般而言，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督工作分為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督以及政府統(tǒng)一監(jiān)督。就企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督方面來(lái)說(shuō)，普遍存在內(nèi)部監(jiān)管部門制度及人員的不完善，缺乏實(shí)際監(jiān)控效力，加之企業(yè)的內(nèi)部管理混亂，使得相關(guān)數(shù)據(jù)、信息失去了原有的真實(shí)可靠性。其次，就社會(huì)公眾監(jiān)督而言，其面臨的首要問(wèn)題就是市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)事務(wù)所所承辦的審計(jì)業(yè)務(wù)獨(dú)立性不高，加上事務(wù)所的收費(fèi)制度和內(nèi)部管理系統(tǒng)并沒(méi)有得到明確規(guī)范統(tǒng)一，而一些的從業(yè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)技能水平又不過(guò)關(guān)，使其權(quán)責(zé)不對(duì)等的現(xiàn)象普遍存在，進(jìn)一步方便了市場(chǎng)中虛假信息情況的出現(xiàn)。最后，對(duì)于政府部門的統(tǒng)一監(jiān)督方面，其力度顯然是并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果的，首先政府部分無(wú)法僅憑借執(zhí)法行為就有效制止行業(yè)中虛假行為的出現(xiàn)；其次政府的部門之間同樣缺少溝通，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等單位之間的業(yè)務(wù)交叉不大，難以合二為一針對(duì)市場(chǎng)中的現(xiàn)象做出及時(shí)的判斷，從而使得政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性的現(xiàn)象沒(méi)有充分重視。
    3.會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)制度的缺失使得信息失真的現(xiàn)象存在。
    我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的時(shí)間尚短，因此無(wú)論是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)制度的修訂還是會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，都在很大程度上缺少專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。反映在實(shí)際操作中，對(duì)于會(huì)計(jì)行為的規(guī)范準(zhǔn)則也難免會(huì)存在披露之處，這同樣在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況。并且隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，越來(lái)越多新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)行為不斷發(fā)生，而會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)制度缺失導(dǎo)致的信息失真問(wèn)題也將進(jìn)一步擴(kuò)大其影響范圍和幅度，為新業(yè)務(wù)的往來(lái)時(shí)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、計(jì)量和匯報(bào)帶來(lái)了極大的影響。
    為了減少市場(chǎng)上會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)，針對(duì)提出的會(huì)計(jì)信息失真情況的原因，結(jié)合實(shí)際操作中的一些事實(shí)，提出了可以在增加企業(yè)會(huì)計(jì)處理透明度、加大監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度、健全會(huì)計(jì)信息制度建設(shè)三個(gè)方面對(duì)于其進(jìn)行改善。
    1.增加會(huì)計(jì)處理的透明度，減少相關(guān)信息人為可操作性。
    依照我國(guó)市場(chǎng)上存在的會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性的情況，制定出科學(xué)合理的會(huì)計(jì)制度規(guī)范，對(duì)相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的.披露操作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，才能在使目前多數(shù)企業(yè)所涉及到的會(huì)計(jì)處理程序合理化，這也為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)上會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確打下良好的基礎(chǔ)，從而對(duì)企業(yè)在會(huì)計(jì)信息處理的源頭部分進(jìn)行有效的防范控制。而要制定合理的會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則，一方面要發(fā)動(dòng)有關(guān)政府單位頒布的各項(xiàng)準(zhǔn)則與國(guó)家的法律條例相一致；另一方面，政府機(jī)構(gòu)也需要對(duì)市場(chǎng)上新近出現(xiàn)的各種會(huì)計(jì)信息交易事項(xiàng)盡可能及時(shí)的推出相關(guān)法律法規(guī)對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)行約束，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理。同時(shí)，證監(jiān)會(huì)還需要對(duì)市場(chǎng)中的各種企業(yè)信息披露情況進(jìn)行著重監(jiān)管，確保企業(yè)所披露出來(lái)的信息，盡可能的涵蓋全面，并且供信息使用者所使用的所有信息都是真實(shí)可靠的。
    2.加大監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管力度。
    政府的監(jiān)管部門應(yīng)該建立信息監(jiān)管機(jī)制，有效約束企業(yè)在市場(chǎng)上的對(duì)于信息收集，處理，使用等方面的操作，加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)上所公布會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理，也可以成為確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性的有利保障措施。通常情況下，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露情況的監(jiān)管機(jī)制可以分為內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管兩個(gè)方面。一方面是企業(yè)本身建立切合其實(shí)際的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，提高其監(jiān)管人員的自身思想覺(jué)悟與道德水平，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)管。另一方面，可以由政府或社會(huì)上的一些組織建立相關(guān)的政府監(jiān)管體制和社會(huì)監(jiān)管體制，對(duì)市場(chǎng)上的各類企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)監(jiān)管，逐步演化為保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的根本防護(hù)措施。最終，通過(guò)政府監(jiān)管體制、社會(huì)監(jiān)管體制和企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體制多種監(jiān)管體系合作完成對(duì)于行業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性監(jiān)管。
    3.進(jìn)一步健全企業(yè)會(huì)計(jì)信息的制度建設(shè)。
    加大力度完善我國(guó)企業(yè)的相關(guān)制度建設(shè)，努力構(gòu)建出一個(gè)符合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況的產(chǎn)權(quán)體制。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的兩權(quán)分離操作，在確保企業(yè)所有者的資本可以保持穩(wěn)步增值狀態(tài)的情況下，積極采取相關(guān)措施，改善其企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作條件，增強(qiáng)其工作責(zé)任感，充分調(diào)到其成員的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)還需要科學(xué)的避免政府監(jiān)管部門和社會(huì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)決策所形成的干預(yù)情況，防止原有的信息由于人為因素造成信息失真。此外，企業(yè)對(duì)外公布的會(huì)計(jì)信息也應(yīng)隨著業(yè)務(wù)的開展不斷擴(kuò)大其披露范圍，使其切合發(fā)展的要求。
    四、總結(jié)。
    總結(jié)來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性在實(shí)際生活中是很難完全杜絕的情況，而各方面對(duì)其信息的整改也并非短時(shí)間內(nèi)就可以實(shí)現(xiàn)的。但我們必須對(duì)信息失真的問(wèn)題予以高度重視，減少企業(yè)會(huì)計(jì)處理的認(rèn)為可操作性、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建、完善會(huì)計(jì)信息披露方面制度的建設(shè)，從根本出發(fā)，為建立真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)創(chuàng)造良好的條件。
    參考文獻(xiàn)：
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十一
    摘要：本文展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當(dāng)前會(huì)計(jì)的普遍職業(yè)道德情況，明確會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段社會(huì)中，社會(huì)各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算、報(bào)表規(guī)劃等工作的主要負(fù)責(zé)人，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，占據(jù)十分重要的地位。近年來(lái)，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)普遍存在職業(yè)道德問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，及具體原因；自后，重點(diǎn)研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德改善的措施。
    自對(duì)外開放深入實(shí)施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會(huì)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中十分重要的人才，通過(guò)對(duì)企業(yè)各部門對(duì)財(cái)務(wù)總結(jié)，報(bào)表分析等，對(duì)企業(yè)的未來(lái)持續(xù)發(fā)展，具有重要影響?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)注和重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對(duì)較低，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德危害、問(wèn)題、原因及對(duì)策的探究，為日后促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)道德的發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具有一定的現(xiàn)實(shí)研究?jī)r(jià)值和意義。
    1.干預(yù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。
    在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，具有一定的干預(yù)性。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)的深入分析，能夠明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)家財(cái)政部門實(shí)施宏觀調(diào)控，具有重要的依據(jù)性作用。而會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問(wèn)題，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施違規(guī)操作，將會(huì)在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，從而影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的科學(xué)性。
    2.影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，不僅干預(yù)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。在以往社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢(shì)下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來(lái)，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，普遍存在做虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄、偷稅漏稅等問(wèn)題，尤其是貪現(xiàn)象較為嚴(yán)重。上述會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，忽視了會(huì)計(jì)的重要作用，由此影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。
    1.監(jiān)守自盜。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題相對(duì)普遍。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)，享樂(lè)主義和拜金主義膨脹，過(guò)度關(guān)注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會(huì)計(jì)法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象，尤其是部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)損失。由此能夠看出，目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)水平。
    2.弄虛作假。
    在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，同時(shí)也存在弄虛作假的現(xiàn)象。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)開展中，缺乏對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立客觀評(píng)價(jià)，忽視了職業(yè)道德準(zhǔn)則在此項(xiàng)工作中的重要性，同時(shí)不科學(xué)、不合理的審計(jì)報(bào)告，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象，根據(jù)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)做出虛假報(bào)告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。
    1.缺乏完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。
    通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的分析，明確當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)法律法規(guī)相對(duì)缺乏。根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)法律環(huán)境的掌握，了解到與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》等?，F(xiàn)階段以會(huì)計(jì)為主的法律法規(guī)相對(duì)較少，其法制環(huán)境相對(duì)較差。同時(shí)，雖然當(dāng)前有部分法律以會(huì)計(jì)為主，但是其所出臺(tái)的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，部分法律中并未對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題發(fā)生后，存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，會(huì)計(jì)法律法規(guī)中也并未針對(duì)會(huì)計(jì)行為，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。
    2.會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足。
    在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合能力，對(duì)于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面。其一，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平相對(duì)較低。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低，無(wú)法單獨(dú)完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。其二，會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄。受學(xué)歷和見(jiàn)識(shí)的影響，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)行為的法律關(guān)注。其三，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，并未針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對(duì)工作的具體認(rèn)識(shí)，由此限制了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
    1.建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。
    根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的法律原因，應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。一方面，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會(huì)計(jì)相關(guān)法律條款，制定與會(huì)計(jì)工作相符合的會(huì)計(jì)條款。包括《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，從不同程度上完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進(jìn)一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容。對(duì)現(xiàn)有和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性。政府相關(guān)部門應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析，探討相關(guān)法律中關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，針對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任等相關(guān)問(wèn)題，明確具體的職能和責(zé)任，將責(zé)任分配到個(gè)人，從而避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)行為推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，要針對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定出與之相適應(yīng)的懲處機(jī)制，以此提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的懲處力度。
    2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。
    針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，應(yīng)從不同方面實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。第一，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則，關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。通過(guò)筆試、面試和實(shí)際考察的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的了解。其二，應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。通過(guò)條幅、公告說(shuō)是群公示的方式，向企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員講會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律意識(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的關(guān)注。第三，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)在崗會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會(huì)計(jì)具體工作，由此提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。
    五、結(jié)語(yǔ)。
    目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢(shì)。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和資金數(shù)據(jù)等，具有重要的意義。針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的分析。同時(shí)從會(huì)計(jì)法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的原因分析，并從上述指標(biāo)角度出發(fā)，重點(diǎn)研究解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的措施。期望通過(guò)本文關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后提升企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。
    參考文獻(xiàn)：
    [4]趙惠貞.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，05(20):214.
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十二
    現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)相對(duì)獨(dú)立，存在嚴(yán)重的信息障礙，弱化的財(cái)政監(jiān)控的效果，因此要針對(duì)這一現(xiàn)狀進(jìn)行改革，對(duì)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行整合，建立統(tǒng)一、與我國(guó)國(guó)情相符的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。
    建立政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度，完善包括審計(jì)報(bào)告、政府財(cái)務(wù)報(bào)告、政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告、基金財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表等多項(xiàng)內(nèi)容在內(nèi)的政府財(cái)務(wù)報(bào)告體系，以更全面、系統(tǒng)的反映出政府的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)政府會(huì)計(jì)綜合信息的披露予以規(guī)范。
    (二)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，強(qiáng)化固定資產(chǎn)價(jià)值管理。
    基于全新的公共管理體制下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)要向著權(quán)責(zé)發(fā)生制的方向發(fā)展，在權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則下，只有在提供服務(wù)時(shí)才可確認(rèn)收入，并且接受服務(wù)后要將對(duì)應(yīng)的義務(wù)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用就作為債務(wù)而列入資產(chǎn)負(fù)債表。
    財(cái)務(wù)報(bào)表需要將事業(yè)單位的財(cái)政狀況、運(yùn)行成果如實(shí)、完整的反映出來(lái)。
    由此可見(jiàn)，權(quán)責(zé)發(fā)生制適用于資產(chǎn)、負(fù)債、收入支出、財(cái)務(wù)報(bào)告等各個(gè)方面，逐步由現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。
    要根據(jù)實(shí)際情況的變化提高固定資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度，以免事業(yè)單位固定資產(chǎn)價(jià)值不實(shí)，提高各類固定資產(chǎn)價(jià)值管理的有效性。
    固定資產(chǎn)的核算可以參考現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，比如取消固定基金、設(shè)置累計(jì)折舊等，固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊并作為固定資產(chǎn)原值的減項(xiàng)列入資產(chǎn)負(fù)債表。
    固定資產(chǎn)核算方法經(jīng)過(guò)調(diào)整后，可以將固定資產(chǎn)的凈值、盈余情況等真實(shí)、準(zhǔn)確的體現(xiàn)出來(lái)，最大程度上保證事業(yè)單位固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性、客觀性。
    此外，還可建立固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)核算制度，將固定資產(chǎn)價(jià)值的增減通過(guò)核算的方法反映出來(lái)，為追究固定資產(chǎn)流失責(zé)任提供依據(jù)。
    (三)優(yōu)化系統(tǒng)，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表體系。
    要對(duì)現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)報(bào)表中就必須包含資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、財(cái)政補(bǔ)助收入支出表等內(nèi)容，其中財(cái)政補(bǔ)助收入支出表為新增項(xiàng)目，并對(duì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目及排列方式進(jìn)行改進(jìn)。
    比如借鑒國(guó)際通行的作法，資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的排列順序?yàn)椤傲鲃?dòng)資產(chǎn)-非流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債-非流動(dòng)負(fù)債”，原資產(chǎn)負(fù)債表中的“收入、支出”等項(xiàng)目則被取消。
    事業(yè)單位按照年度、月度等編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制依據(jù)、編制基礎(chǔ)、編制原則及辦法不得隨意更改。
    總之，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表體系可促使與會(huì)計(jì)慣例更加協(xié)調(diào)，并且提高了報(bào)表體系的完整性、科學(xué)性及實(shí)用性。
    二、結(jié)束語(yǔ)。
    隨著我國(guó)事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)逐漸與政府脫離開來(lái)，形成了獨(dú)立或半獨(dú)立資源的會(huì)計(jì)主體，其在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》時(shí)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，因此需要針對(duì)現(xiàn)實(shí)操作中存在的問(wèn)題對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行多方位、循序漸進(jìn)的改革有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，促使其更加適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十三
    我國(guó)中小企業(yè)多數(shù)為民營(yíng)企業(yè)，終極所有者屬于自然人，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)又沒(méi)有很好的分離，相比較國(guó)有企業(yè)而言，中小企業(yè)投資者更加關(guān)注企業(yè)的稅收，如若能夠少繳稅或者不繳稅，對(duì)于投資者往往是一塊很大的利益。
    所以，有些投資者為了少繳稅款，往往隱匿收入或者人為增加成本費(fèi)用。
    1.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)總體偏低。
    會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的“加工者”，其個(gè)人知識(shí)水平、職業(yè)素養(yǎng)在很大程度上決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。
    在財(cái)務(wù)工作中，充滿著很多的職業(yè)判斷，并依據(jù)相應(yīng)的假設(shè)、判斷和估計(jì)。
    針對(duì)同一業(yè)務(wù)，不同的人根據(jù)自身知識(shí)經(jīng)驗(yàn)也可能選擇不同的會(huì)計(jì)處理方式，使會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生差異。
    倘若，某些財(cái)務(wù)人員的知識(shí)能力等不足，在做出職業(yè)判斷時(shí)就可能產(chǎn)生較大偏差甚至是導(dǎo)致錯(cuò)誤，這樣就會(huì)嚴(yán)重降低其所提供的會(huì)計(jì)信息的可靠性。
    二十一世紀(jì)的社會(huì)，是人才的社會(huì)，優(yōu)秀人才作為稀缺資源，受到企業(yè)的廣泛追逐。
    加之，中小企業(yè)往往實(shí)力不足，挑戰(zhàn)較小，不能提供足夠有吸引力的薪資、平臺(tái)，從而致使優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員往往流向大企業(yè)，使得中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也深受影響。
    1.3內(nèi)部控制制度不健全。
    我國(guó)至今還未有針對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)法律、法規(guī)文件的頒布，加之，中小企業(yè)規(guī)模較小，內(nèi)部管理層次及組織架構(gòu)不健全。
    權(quán)利往往集中于某一個(gè)人抑或是一個(gè)家族手中，即便相應(yīng)的職能部門存在，屈于上層權(quán)利集中，有時(shí)候就形同虛設(shè)。
    內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中尤為明顯。
    實(shí)際上也就沒(méi)有做到不相容職位相分離，從而給企業(yè)徇私作弊、提供虛假會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了一系列的契機(jī)。
    1.4外部審計(jì)存在獨(dú)立性不足，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低等問(wèn)題。
    在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，越來(lái)越多的需要第三方中介提供鑒證服務(wù)。
    會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)、審計(jì)時(shí)的工作環(huán)境、以后的客戶關(guān)系維系主要依賴于被審計(jì)單位。
    所以，中小企業(yè)與外部審計(jì)單位間存在著直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。
    并且在審計(jì)收費(fèi)的支付方面，往往存在預(yù)付定金，出具報(bào)告以后或者來(lái)年再支付尾款的現(xiàn)象。
    由于被審計(jì)單位在審計(jì)契約中的優(yōu)勢(shì)地位，當(dāng)會(huì)計(jì)事務(wù)所為被審計(jì)單位出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn)時(shí)，迫于被審計(jì)單位施加的以拒絕支付審計(jì)費(fèi)用、解除業(yè)務(wù)關(guān)系、更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所等壓力，進(jìn)而影響審計(jì)工作質(zhì)量。
    加之，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所門檻較低，幾個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師就可以注冊(cè)成立一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
    總體而言，審計(jì)服務(wù)市場(chǎng)供過(guò)于求。
    由于職業(yè)資質(zhì)和職業(yè)能力等原因，一些小型事務(wù)所只能審計(jì)中小企業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師因害怕由于其出具不利于被審計(jì)單位的審計(jì)意見(jiàn)，而與被審單位發(fā)生矛盾而失去審計(jì)收費(fèi)，有可能屈從于外界的壓力而放棄獨(dú)立性原則。
    另外，較低的審計(jì)收費(fèi)，也會(huì)降低會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量變，使得被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)信息可信度降低。
    1.5融資難等問(wèn)題增加了企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的可能性。
    融資難是中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程的瓶頸問(wèn)題，我國(guó)中小企業(yè)融資渠道狹窄，融資方式單一，資金需求量大。
    相比國(guó)有大中型企業(yè)，中小企業(yè)的融資來(lái)源主要依靠?jī)?nèi)源籌資和盈余積累，外部融資比例相對(duì)很小。
    另外，出于信息不對(duì)稱、逆向選擇等風(fēng)險(xiǎn)考慮，銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)的貸款審批相對(duì)于以國(guó)有企業(yè)為主的大企業(yè)要更加的嚴(yán)格謹(jǐn)慎。
    加之，中小企業(yè)償債能力較弱，抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，使得中小企業(yè)的融資能力較弱。
    然而有些中小企業(yè)需要發(fā)展又有非常強(qiáng)烈的融資需要，為了更多、更快的取得借款，中小企業(yè)在向銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行融資時(shí)往往粉飾自己的財(cái)務(wù)報(bào)表，不完整披露所擁有各項(xiàng)資產(chǎn)(抵押物)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。
    1.6信息需求不足。
    國(guó)有大中型企業(yè)，上市公司等公眾企業(yè)，有著廣泛的利益相關(guān)者，一舉一動(dòng)都受到社會(huì)各界的關(guān)注，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更是成為外界關(guān)注的重點(diǎn)。
    相反，外界對(duì)中小企業(yè)的關(guān)注度較小，即便中小企業(yè)提供虛假會(huì)計(jì)信息，外界也不會(huì)或者很難發(fā)現(xiàn)，從某種程度上就增加了中小企業(yè)提供不實(shí)會(huì)計(jì)信息的信心。
    2.1健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系。
    企業(yè)制度內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)以相關(guān)的基本法律法規(guī)為基礎(chǔ)，比照自己公司內(nèi)部的實(shí)際情況，做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)的建設(shè)工作。
    同時(shí)，對(duì)不同的崗位對(duì)應(yīng)不同的任務(wù)應(yīng)該做出明確分工，并嚴(yán)格執(zhí)行，不能隨意更改。
    2.2提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)。
    據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)財(cái)務(wù)人員數(shù)量一千多萬(wàn)名，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于市場(chǎng)需求數(shù)量，然而在高級(jí)財(cái)務(wù)人員方面，市場(chǎng)上又是急缺的。
    因此，要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻，即加大會(huì)計(jì)從業(yè)考試難度、提高學(xué)歷要求等。
    另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不良的職業(yè)道德、薄弱的法律意識(shí)也是促使其進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的關(guān)鍵因素。
    會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、公司相關(guān)部門應(yīng)該首先注重對(duì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)方面進(jìn)行培養(yǎng)教育，并加大宣傳法律力度，提升從業(yè)人員法制意識(shí)。
    另外可定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于業(yè)務(wù)能力不過(guò)關(guān)的財(cái)務(wù)人員，進(jìn)行績(jī)效考核。
    必要時(shí)可以解除聘用，增加會(huì)計(jì)人員的危機(jī)意識(shí)。
    2.3加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)。
    加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，首先就要完善企業(yè)組織形式，健全職能部門，盡量做到不兼容職務(wù)相分離。
    其次，避免任人唯親的用人方法，選擇真正有能力并且真正適合企業(yè)的人員任職。
    同時(shí)要建立專門的財(cái)務(wù)制度并配備專門的財(cái)務(wù)人員，對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。
    建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和有效控制。
    2.4加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)監(jiān)管，完善事務(wù)所內(nèi)部復(fù)核，提升審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)該注重監(jiān)控各會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)師事務(wù)所嚴(yán)格進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部復(fù)核。
    嚴(yán)抓會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量，保持審計(jì)獨(dú)立性，不能讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)流于形式，對(duì)于中小企業(yè)可能存在的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)該保持警惕，并且重點(diǎn)關(guān)注。
    同時(shí)，注重風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，對(duì)于存在較大風(fēng)險(xiǎn)的科目應(yīng)該籌集較多的審計(jì)力量，必要時(shí)解除業(yè)務(wù)關(guān)系。
    2.5提高銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)的信貸支持。
    建立健全完善的企業(yè)信用評(píng)級(jí)機(jī)制，對(duì)中小企業(yè)的信用進(jìn)行評(píng)級(jí)和分類。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十四
    ［提要］環(huán)境污染與經(jīng)濟(jì)發(fā)展并存的局面使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略成為必要選擇。本文從中石化環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀、原因分析，并根據(jù)現(xiàn)有環(huán)境會(huì)計(jì)理論，對(duì)中石化企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息未來(lái)發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)行對(duì)策分析，為我國(guó)石化行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展提出建議。
    一、引言。
    近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，導(dǎo)致環(huán)境污染問(wèn)題日益突出，我國(guó)政府及相關(guān)環(huán)境保護(hù)組織開始對(duì)環(huán)境污染問(wèn)題高度重視，國(guó)際上對(duì)此重點(diǎn)關(guān)注。因此，對(duì)于行業(yè)化環(huán)境會(huì)計(jì)的研究就變得尤為重要。孟凡利教授（1999）認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)的分支，結(jié)合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基本原理，采用多重計(jì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和其他活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制。曹慧婷（2010）對(duì)我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展進(jìn)行探討。董林（2009）對(duì)環(huán)境成本做出系統(tǒng)闡述。苑薪茹（2013）也在《中國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)現(xiàn)狀及發(fā)展研究》一文中對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展進(jìn)行過(guò)相關(guān)研究。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下，中石化企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者，其日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境有著至關(guān)重要的影響。環(huán)境會(huì)計(jì)在中石化企業(yè)應(yīng)用時(shí)，能夠使企業(yè)秉持“綠色經(jīng)營(yíng)”、“綠色發(fā)展”的理念，更加注重環(huán)境與經(jīng)濟(jì)利益的結(jié)合。綠色發(fā)展的理念能夠促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，面對(duì)日益加劇的環(huán)境問(wèn)題，中石化企業(yè)只有樹立正確的環(huán)保理念，節(jié)約資源，同時(shí)加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露，才能樹立良好的企業(yè)形象，推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    （一）中石化企業(yè)重視環(huán)境財(cái)務(wù)管理，輕視環(huán)境績(jī)效管理。基于中石化企業(yè)整體的披露情況看：中石化企業(yè)關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的財(cái)報(bào)，無(wú)論是環(huán)境管理信息或是環(huán)境績(jī)效，都存在著披露信息內(nèi)容較少、形式重復(fù)、剖析度較低的問(wèn)題。查閱歷年財(cái)報(bào)中關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露。其中，環(huán)境績(jī)效管理多數(shù)傾向于對(duì)環(huán)保政策的解讀、企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任、企業(yè)的環(huán)保理念等。對(duì)于企業(yè)環(huán)保目標(biāo)的論述，報(bào)告采用了較大的篇幅去強(qiáng)調(diào)說(shuō)明。但是，對(duì)于環(huán)境事故的解釋說(shuō)明就幾筆帶過(guò)、寥寥無(wú)幾。這種偏重于環(huán)境管理信息，而輕視環(huán)境績(jī)效披露的行為存在于中石化企業(yè)的年度報(bào)告中。
    （二）中石化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)披露制度不完善。截至目前，我國(guó)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究仍未形成統(tǒng)一的體系。相關(guān)法規(guī)不健全及國(guó)民對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)程度不深刻，導(dǎo)致環(huán)境會(huì)計(jì)與國(guó)外相比有很大差距。國(guó)外研究一般都是隨著相關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的法律法規(guī)出現(xiàn)的，為環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了很好的理論基礎(chǔ)。相比我國(guó)，面臨嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題才緊急出臺(tái)相關(guān)環(huán)境政策及其法規(guī)，其實(shí)也只是亡羊補(bǔ)牢而已。首先，中石化企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的影響，忽略對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露，導(dǎo)致信息使用者不能夠根據(jù)企業(yè)所披露的環(huán)境信息進(jìn)行決策；其次，會(huì)計(jì)目標(biāo)是向企業(yè)管理者提供決策有用信息，使得管理者做出利于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的有效決策。但是，由于中石化企業(yè)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不具有主動(dòng)性，又沒(méi)有國(guó)家的.法律法規(guī)進(jìn)行強(qiáng)制性的約束，使得企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露時(shí)不夠重視披露程度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響。
    （三）未與環(huán)境審計(jì)有效結(jié)合。西方國(guó)家對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的研究，不僅僅停留在企業(yè)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露這一方面，還有專門審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)。例如，美國(guó)聯(lián)邦環(huán)保署、日本的環(huán)境省等都是針對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行審計(jì)。在國(guó)外，政府的監(jiān)督與審計(jì)的配合促進(jìn)了環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展。中石化企業(yè)屬于我國(guó)大型國(guó)有企業(yè)，但是在未能形成統(tǒng)一的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露理論體系時(shí)，企業(yè)也缺少對(duì)相關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)與審計(jì)相結(jié)合的認(rèn)識(shí)，系統(tǒng)化交融還不夠深刻，所以導(dǎo)致在政策制定及其環(huán)境審計(jì)方面未能有效結(jié)合統(tǒng)一，導(dǎo)致中石化企業(yè)盲目決策。因此，中石化企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露制度與審計(jì)相結(jié)合，導(dǎo)致其企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)環(huán)境審計(jì)理論發(fā)展也比較緩慢。
    （四）中石化企業(yè)內(nèi)部環(huán)保意識(shí)薄弱。中石化企業(yè)是全球知名的石化行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中并不缺乏專業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)人才。但是，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用中卻并不太重視。一方面企業(yè)出于成本考慮，可能在任用上不會(huì)設(shè)立專門的環(huán)境會(huì)計(jì)；另一方面環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露涉及多種學(xué)科、橫跨多種領(lǐng)域，這對(duì)于人才的全面發(fā)展要求很高。不僅要求具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，更需要資源、環(huán)境、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)。但遺憾的是，這種跨學(xué)科、多種學(xué)科交叉的環(huán)境會(huì)計(jì)人才不僅稀少，而且在實(shí)際工作中因石化行業(yè)自身具備的高事故性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)偏重于接受處罰或相對(duì)隱瞞。這種領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上的不重視就會(huì)導(dǎo)致環(huán)境會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)換，這對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露就有了不利的影響。不僅浪費(fèi)了人才，也導(dǎo)致中石化企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露信度較低。
    （一）強(qiáng)化內(nèi)部組織管理職能，規(guī)范企業(yè)環(huán)境披露行為。中石化企業(yè)內(nèi)部管理職能的強(qiáng)化，是企業(yè)良性運(yùn)行發(fā)展的基礎(chǔ)。中石化企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其自身的發(fā)展依靠整個(gè)社會(huì)的資源，更應(yīng)在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立上做到分權(quán)與制衡。在職位部門設(shè)置上，遵循職責(zé)明確，權(quán)利獨(dú)立、分散的原則，各部門各司其職，對(duì)部門業(yè)務(wù)責(zé)任負(fù)責(zé)。盡量避免管理層重視環(huán)境財(cái)務(wù)，而輕視了環(huán)境績(jī)效。在披露方式上，要嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定披露的方式，據(jù)實(shí)、客觀、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在披露流程上，中石化企業(yè)前期相關(guān)科目的設(shè)置中，應(yīng)進(jìn)行明細(xì)化的劃分。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)所涉及的環(huán)境類科目進(jìn)行明晰設(shè)置。在后期賬務(wù)處理的過(guò)程中，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生的數(shù)額客觀進(jìn)行登記、確認(rèn)、處理。這樣，在最后報(bào)表的生成就會(huì)有詳細(xì)的環(huán)境方面的數(shù)據(jù)作為最后各種報(bào)告編制的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
    （二）制定石化行業(yè)披露準(zhǔn)則，完善信息披露標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況披露時(shí)，中石化企業(yè)應(yīng)在強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)國(guó)計(jì)民生發(fā)展的基礎(chǔ)上，更多地側(cè)重于之前開采或污染的地區(qū)，應(yīng)該采取怎樣的措施去保證在開采的過(guò)程中不再出現(xiàn)新的環(huán)境問(wèn)題。就環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面而言，著重點(diǎn)要放在國(guó)家重點(diǎn)石化項(xiàng)目實(shí)施中環(huán)保機(jī)制的一并實(shí)施上、重大環(huán)境事故的預(yù)防機(jī)制建設(shè)上、針對(duì)已發(fā)生的環(huán)境大事件的后期應(yīng)對(duì)及其生態(tài)修復(fù)方面等。并同時(shí)針對(duì)于當(dāng)年企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，披露社會(huì)公眾對(duì)此的態(tài)度。通過(guò)將生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)與環(huán)境保護(hù)與社會(huì)公眾監(jiān)督相結(jié)合來(lái)綜合反映中石化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。針對(duì)企業(yè)環(huán)保戰(zhàn)略選擇方面，中石化企業(yè)應(yīng)從兩個(gè)方面著手：一方面從國(guó)家整體的披露標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，服從國(guó)家對(duì)行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的標(biāo)準(zhǔn)；另一方面根據(jù)自身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，制定各部門的環(huán)境績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系。由于中石化企業(yè)涉及多個(gè)營(yíng)運(yùn)部門，從上游的石油勘探、開采，到下游的加工、銷售環(huán)節(jié)，都應(yīng)該據(jù)實(shí)出發(fā)，設(shè)定適合本部門的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范。
    （三）強(qiáng)化內(nèi)部權(quán)利制衡，完善外部監(jiān)管機(jī)制。企業(yè)組織內(nèi)部的分權(quán)與制衡，是提升中石化企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的重要途徑。要建立完善環(huán)境監(jiān)督與環(huán)境稽查的專門性部門，來(lái)規(guī)范協(xié)調(diào)各部門的操作流程，提升其重大項(xiàng)目決策的合理性與環(huán)保性。設(shè)立環(huán)境審計(jì)委員會(huì)、環(huán)境追責(zé)委員會(huì)，來(lái)進(jìn)一步約束企業(yè)自身的盲目行為，降低環(huán)境事故發(fā)生的幾率。必須明確部門的職能及其權(quán)利的獨(dú)立性。其委員會(huì)的組成成員最好是由政府、企業(yè)、社會(huì)公眾統(tǒng)一協(xié)調(diào)構(gòu)成，并具備各方面的專業(yè)性人才，尤其是環(huán)境資源保護(hù)、環(huán)境會(huì)計(jì)方面的人才。
    （四）重視跨學(xué)科人才運(yùn)用，發(fā)揮綜合性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。石化行業(yè)本身涉及了眾多的領(lǐng)域，為了使中石化企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息全面、客觀，就需要全方位、多領(lǐng)域地去分析問(wèn)題。那么，跨學(xué)科人才就會(huì)變得越來(lái)越重要。集綜合能力的環(huán)境會(huì)計(jì)人才在處理、分析相關(guān)的環(huán)境數(shù)據(jù)指標(biāo)時(shí)更具有高效性和競(jìng)爭(zhēng)性。無(wú)論是在石化勘探、環(huán)境資源，還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，都應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露體系緊密結(jié)合起來(lái)。只有這樣，完備的數(shù)據(jù)收集、處理、加工、披露，才能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與客觀性。也只有投入更多的跨學(xué)科人才于環(huán)境信息的整個(gè)披露體系中，才能使理論聯(lián)系實(shí)際，能力運(yùn)用于實(shí)踐，發(fā)揮人才的綜合性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提升中石化企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。
    四、結(jié)論。
    通過(guò)以上分析，提升中石化企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)發(fā)展離不開政府以及社會(huì)公眾的支持，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展，中石化企業(yè)內(nèi)部各部門都應(yīng)該相互配合發(fā)揮作用，來(lái)推動(dòng)其環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施。雖然中石化企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展不夠成熟，但只要將環(huán)境會(huì)計(jì)落到實(shí)處，受益的不僅僅是中石化企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)。通過(guò)環(huán)境信息的積極披露，使得信息使用者注重了環(huán)境的保護(hù)和治理，樹立綠色發(fā)展的良好形象。中石化企業(yè)作為主要環(huán)境污染者之一，所披露的環(huán)境信息是社會(huì)大眾關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)于環(huán)境信息的披露是尤其重要的。推行環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)施不應(yīng)只靠企業(yè)的自覺(jué)性，更依賴于法律法規(guī)，使環(huán)境會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)除經(jīng)濟(jì)利益以外的其他益處，所以中石化企業(yè)要更加注重環(huán)境會(huì)計(jì)，通過(guò)環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的積極影響帶動(dòng)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十五
    摘要：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工作當(dāng)中必須要最大限度反映出本土文化這一原則，通過(guò)價(jià)值較高的理念吸收空間藝術(shù)的精髓，進(jìn)而設(shè)計(jì)出凸顯個(gè)性化含義的藝術(shù)作品。而設(shè)計(jì)人員在個(gè)性化設(shè)計(jì)的時(shí)候不可以過(guò)于追求突出個(gè)性，不重視作品和環(huán)境之間的和諧統(tǒng)一性。針對(duì)這種情況，本文主要探討了環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)和其影響因素，并且提出了在環(huán)境藝術(shù)中體現(xiàn)個(gè)性化的策略，旨在能提供一定的參考和幫助。
    最近幾年，由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷加快發(fā)展的腳步，物質(zhì)基礎(chǔ)越來(lái)越富有，人們思想觀念也發(fā)生了巨大的改變。人們對(duì)于環(huán)境方面的關(guān)注越來(lái)越重視，慢慢在設(shè)計(jì)工作過(guò)程中加入環(huán)境藝術(shù)這一理念。在具體設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要基于優(yōu)化環(huán)境這一根本目標(biāo)的基礎(chǔ)上，使人們個(gè)性化方面的需求得到有效的滿足。因此，下面將進(jìn)一步解析環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的個(gè)性化體現(xiàn)。
    （1）當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)注重人文特點(diǎn)與自然特點(diǎn)二者的統(tǒng)一，擁有極強(qiáng)的藝術(shù)性以及服務(wù)作用。所以，在當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)過(guò)程中，要求設(shè)計(jì)人員一定要尊重人們的根本利益。在目前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中提倡無(wú)害性和積極性二者統(tǒng)一，當(dāng)中無(wú)害性實(shí)際上指的是環(huán)境設(shè)計(jì)一定要達(dá)到人類和自然二者的和諧，設(shè)計(jì)必須要擁有合理性。并且不管是針對(duì)人類或者是自然，在設(shè)計(jì)時(shí)以及設(shè)計(jì)出來(lái)的作品均不可以造成任何不利的影響。而積極性實(shí)際上指的是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)出來(lái)的作品必須是積極的，具有正面導(dǎo)向意識(shí)為主體的，不會(huì)給人一種負(fù)能量的情緒。
    （2）當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)注重完整性和多樣性二者統(tǒng)一，要求環(huán)境藝術(shù)作品設(shè)計(jì)必須要擁有精確的統(tǒng)一理念，同時(shí)還能夠表達(dá)各種審美對(duì)象提出的要求，實(shí)現(xiàn)完整性和多樣性共存統(tǒng)一。
    （3）當(dāng)前環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)注重實(shí)用性和美觀性的二者的統(tǒng)一，簡(jiǎn)單的講，當(dāng)前藝術(shù)作品不僅要達(dá)到人們心理及生理方面提出的審美條件，還應(yīng)該適應(yīng)人們的生活，擁有一定的實(shí)用性。
    2.1風(fēng)格化約束。
    個(gè)性化設(shè)計(jì)屬于設(shè)計(jì)工作者對(duì)于自然認(rèn)知流程當(dāng)中本能體現(xiàn)的一種，必須要對(duì)自然界的常規(guī)進(jìn)行良好的掌控。在對(duì)城市和居住環(huán)境實(shí)施設(shè)計(jì)的時(shí)候，設(shè)計(jì)人員通常更加重視城市設(shè)計(jì)的理念，這也是優(yōu)化城市居住環(huán)境的主要途徑之一。讓城市整體更加擁有特色，在設(shè)計(jì)過(guò)程中其風(fēng)格化屬于設(shè)計(jì)人員創(chuàng)作個(gè)性的體現(xiàn)，對(duì)于個(gè)性化設(shè)計(jì)要起到約束的作用。
    2.2空間應(yīng)用作用提升的要求。
    環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)發(fā)展的條件，一定要重視加強(qiáng)環(huán)境的質(zhì)量，并且環(huán)境意識(shí)深入滲透也是其順利發(fā)展的必要路徑，必須要針對(duì)空間應(yīng)用作用的基礎(chǔ)上對(duì)個(gè)性化設(shè)計(jì)提出要求。在具體設(shè)計(jì)的時(shí)候，一樣的空間，采取不一樣的風(fēng)格進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)均能夠加強(qiáng)空間的應(yīng)用作用。2.3科學(xué)和藝術(shù)的融合站在科學(xué)藝術(shù)視角去看，環(huán)境藝術(shù)個(gè)性化設(shè)計(jì)屬于科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合，注重人們生活空間和環(huán)境之間的互動(dòng)，不同的文化藝術(shù)含義在初期構(gòu)想，再到設(shè)計(jì)以及裝飾和陳列，包含每一件藝術(shù)品的擺放均屬于設(shè)計(jì)范疇，高水平的設(shè)計(jì)人員均能夠巧妙的把住戶的想法進(jìn)行加工，實(shí)施藝術(shù)處理。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十六
    1.社會(huì)環(huán)境的影響。
    當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們之間的利益關(guān)系、人際關(guān)系復(fù)雜多變，價(jià)值觀、人生觀、世界觀錯(cuò)綜復(fù)雜，很多人在物質(zhì)財(cái)富以及利益的驅(qū)使下失去了方向，致使企業(yè)內(nèi)部存在很多徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權(quán)等不良行為泛濫，而會(huì)計(jì)人員主要管理企業(yè)的資金，處在財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在不良社會(huì)環(huán)境影響下，其價(jià)值觀受到很大的影響，可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)道德失范。
    在會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍中有些人缺乏規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不按照規(guī)范行事，弄虛作假、欺上瞞下等違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。還有一些會(huì)計(jì)素質(zhì)較低的人員把會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信為本、實(shí)事求是、公平公正的道德規(guī)范拋在腦后，偽造會(huì)計(jì)憑證、侵吞公共財(cái)產(chǎn)，更有甚者對(duì)于故意逃避檢察機(jī)關(guān)的審計(jì)，銷毀會(huì)計(jì)資料，嚴(yán)重?cái)_亂經(jīng)濟(jì)秩序，損害集體利益。
    3.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)控制度不完善。
    會(huì)計(jì)制度僅僅是對(duì)個(gè)別條款設(shè)計(jì)到的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的要求，而沒(méi)有系統(tǒng)、全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)、約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，很難形成約束機(jī)構(gòu)來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為;有的單位內(nèi)部沒(méi)有明確的財(cái)務(wù)職責(zé)，沒(méi)有落實(shí)嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督檢查不力，致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員有張不循、循章不嚴(yán)，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互制約與牽制的監(jiān)督機(jī)制，弱化內(nèi)部監(jiān)督與制約。
    2.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
    會(huì)計(jì)主要是管理財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，掌握著企業(yè)的`命脈，所以會(huì)計(jì)人員的選用一定要慎重。會(huì)計(jì)人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺(jué)遵守規(guī)則。另外要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育與培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)以及規(guī)范的職業(yè)信念。會(huì)計(jì)教育與培訓(xùn)不僅要教授會(huì)計(jì)人員知識(shí)與技能，還要注重灌輸會(huì)計(jì)人員道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)與思想水平，要特別注重會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，從而更好的服務(wù)于本行業(yè)。總之教育的目的就是提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。
    三、不斷完善會(huì)計(jì)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
    在企業(yè)內(nèi)部建立一系列考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，比如在內(nèi)部建立監(jiān)督會(huì)計(jì)人員工作行為的監(jiān)管組織，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。對(duì)所有持證人員進(jìn)行詳細(xì)的等級(jí)，建立個(gè)人行為檔案，對(duì)會(huì)計(jì)人員的額行為進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)年檢中做檔案記錄。完善內(nèi)壁控制制度在企業(yè)內(nèi)部完善控制制度，建立會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督，形成有效的牽制機(jī)制，以便防止腐敗貪污行為發(fā)生。另外，要從內(nèi)部控制上規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)管;有效的發(fā)揮企業(yè)員工與社會(huì)成員的監(jiān)督力度，使會(huì)計(jì)人員時(shí)刻感覺(jué)到社會(huì)監(jiān)督的壓力，從而在工作中謹(jǐn)言慎行。
    四、結(jié)語(yǔ)。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑不是一蹴而就的，是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展、培養(yǎng)的過(guò)程，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中不斷提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部塑造公平、公正的道德形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十七
    在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需建立科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)，提升單位相關(guān)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)法律意識(shí)及理財(cái)意識(shí)，并對(duì)財(cái)務(wù)立法工作進(jìn)行有效的改進(jìn)，按照相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)來(lái)制定詳細(xì)完整的事業(yè)單位預(yù)算管理措施，為事業(yè)單位構(gòu)建一個(gè)良好的財(cái)務(wù)法律政策環(huán)境。
    事業(yè)單位在每個(gè)財(cái)務(wù)管理階段都要做到依法辦事，實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理的法制規(guī)范化，樹立財(cái)務(wù)法律法規(guī)的權(quán)威性，為單位的預(yù)算管理提供更好的服務(wù)。
    例如：事業(yè)單位要定期對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)法律法規(guī)的宣傳教育，讓單位的財(cái)務(wù)工作者及相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)有全面的了解，養(yǎng)成規(guī)范的財(cái)務(wù)支出行為，并對(duì)各科室的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，為單位營(yíng)造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)法制氛圍。
    (二)加強(qiáng)預(yù)算編制管理。
    在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)事業(yè)單位原有的預(yù)算編制方法已不能適應(yīng)單位的發(fā)展，預(yù)算編制缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有一定的影響，因此，改進(jìn)預(yù)算編制方法是當(dāng)前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作的核心。
    事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算編制方法改革時(shí)，務(wù)必要從預(yù)算內(nèi)容的改革為切入點(diǎn)。
    例如：
    2.預(yù)算資金改用直接撥付的方式，將所需的項(xiàng)目資金直接撥付到具體的項(xiàng)目上，從根源上，降低撥付資金的再分配次數(shù)，有效提高項(xiàng)目資金的使用效率，使企業(yè)能夠更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。
    (三)加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效反饋管理。
    在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位在完成績(jī)效考核后，需將考核的結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門及相關(guān)工作人員，使所有的考核對(duì)象能夠了解并掌握考核結(jié)果與目標(biāo)的差距，并及時(shí)對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，提升工作質(zhì)量。
    例如：事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)，需加強(qiáng)對(duì)預(yù)算部門的管理及控制，并對(duì)預(yù)算前及預(yù)算中的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行重點(diǎn)控制，積極引進(jìn)并運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，提升單位財(cái)務(wù)管理的合理性及有效性。
    (四)加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效考核。
    在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位的支出預(yù)算需使用定量及定性分析同步的方法，并以單位的投入及產(chǎn)出為考核管理的基本導(dǎo)向，考核體系需要考核目標(biāo)為考核的基礎(chǔ)，預(yù)算考核體系需對(duì)社會(huì)及單位的經(jīng)濟(jì)效益起到導(dǎo)向作用。
    例如：
    1.選用合理科學(xué)的績(jī)效考核體系，保證預(yù)算績(jī)效能夠順利的實(shí)現(xiàn);。
    2.對(duì)單位自身的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步，同時(shí)將有效的財(cái)務(wù)管理方法及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播和推廣。
    新型的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，有效的彌補(bǔ)了事業(yè)單位原有財(cái)務(wù)管理的缺陷，但還需要相應(yīng)的制度進(jìn)行輔助，才能完善事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。
    新會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需參照自身的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)買、維護(hù)、處理及使用系統(tǒng)進(jìn)行有效的資產(chǎn)管理，并對(duì)相應(yīng)環(huán)節(jié)制定具體的要求。
    例如：明確并細(xì)化企業(yè)資產(chǎn)流入及流出的記錄，不能對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行隨意使用等;另外，事業(yè)單位需對(duì)單位資產(chǎn)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，監(jiān)督機(jī)制需包括內(nèi)部及外部的監(jiān)督、事前及事后的資產(chǎn)管理、系統(tǒng)實(shí)施的管理及監(jiān)督等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理事業(yè)單位資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，以此保障事業(yè)單位資產(chǎn)的安全。
    新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需加強(qiáng)本單位資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的審核力度，具體措施如下：
    1.事業(yè)單位資產(chǎn)的入賬標(biāo)準(zhǔn)。
    新會(huì)計(jì)制度規(guī)定：事業(yè)單位的資產(chǎn)使用期限需超過(guò)一年，事業(yè)單位的價(jià)值需在制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之上。
    單位的資產(chǎn)在使用中要保持其原有的物質(zhì)形態(tài)，價(jià)值未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)但使用年限超過(guò)一年的同類商品，可視作單位資產(chǎn)進(jìn)行核算處理。
    新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)進(jìn)行了明確的'規(guī)定：事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)按月進(jìn)行計(jì)提折舊，就折舊年限而言，若上層財(cái)政部門有規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行，若上層財(cái)政部門沒(méi)有明確的規(guī)定則按事業(yè)單位的實(shí)際情況來(lái)確定折舊年限。
    3.事業(yè)單位資產(chǎn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制。
    新會(huì)計(jì)制度規(guī)定：事業(yè)單位的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算應(yīng)選用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，與以往選用的“收付實(shí)現(xiàn)制”相比，“權(quán)責(zé)發(fā)生制”具有更多的優(yōu)勢(shì)，更能滿足單位及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
    (三)改善事業(yè)單位資產(chǎn)的管理責(zé)任。
    新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需對(duì)其資產(chǎn)的管理責(zé)任進(jìn)行明晰，具體操作可以參照以下建議：
    1.事業(yè)單位需成立資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，將事業(yè)單位資產(chǎn)的管理權(quán)限全權(quán)交給資產(chǎn)管理部門，事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門需受事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的直接管理，同時(shí)保證事業(yè)單位資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)具有相應(yīng)的獨(dú)立性，事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門需定期或不定期對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)核算。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十八
    企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息,是多種因素共同影響與作用的.結(jié)果.在進(jìn)行披露時(shí),應(yīng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息分開進(jìn)行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內(nèi)容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對(duì)于前者,宜采用通用的會(huì)計(jì)報(bào)表模式,而對(duì)于后者,則可使用專用的會(huì)計(jì)報(bào)告模式.
    作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理系,廣東,江門,529020)。
    丁庭選(河南財(cái)經(jīng)學(xué)院,會(huì)計(jì)學(xué)系,河南,鄭州,450002)。
    刊名：經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：2001“”(1)分類號(hào)：f23關(guān)鍵詞：環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容披露方式
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十九
    摘要：
    我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革，會(huì)計(jì)行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來(lái)。會(huì)計(jì)行業(yè)能否良性發(fā)展，對(duì)我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序以及結(jié)構(gòu)的影響至關(guān)重要。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)成為了全社會(huì)的普遍共識(shí)。文章對(duì)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并深入地探討了相關(guān)的改革措施。
    關(guān)鍵詞：