總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力?？偨Y(jié)時(shí)可以運(yùn)用一些圖表和數(shù)據(jù)，以更直觀的方式展示自己的成果和發(fā)現(xiàn)。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，有助于我們對(duì)總結(jié)的理解和應(yīng)用。
上半年組織的工作總結(jié)篇一
我的溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個(gè)部門都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)。每次部門會(huì)議的時(shí)候，總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，是我們的這個(gè)部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好！
再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督。
上半年組織的工作總結(jié)篇二
精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會(huì)1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1xx2、社會(huì)xx91和政治xx92分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)。活動(dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。
上半年組織的工作總結(jié)篇三
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)?課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
上半年組織的工作總結(jié)篇四
半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
上半年組織的工作總結(jié)篇五
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
上半年組織的工作總結(jié)篇六
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評(píng)議黨員，通過民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
上半年組織的工作總結(jié)篇七
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會(huì)更加努力，做到最好。
上半年組織的工作總結(jié)篇八
全體干部要當(dāng)好“代言人”，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變，舉止文明、行政文明、爭做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。同時(shí)，要當(dāng)好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺參與到文明城市創(chuàng)建工作中來。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
20xx年悄然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動(dòng)搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx年――20xx學(xué)年上半期的工作。
上半年組織的工作總結(jié)篇九
農(nóng)村事務(wù)契約化管理扎實(shí)開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會(huì)討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會(huì)議上以案例介紹的形式對(duì)方案進(jìn)行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記、人大主席任常務(wù)副組長，五位副職領(lǐng)導(dǎo)和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調(diào)組織、宣傳、紀(jì)檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作，（其中：每個(gè)行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級(jí)事務(wù)契約化管理工作由2名干部負(fù)責(zé)，合作社事務(wù)契約化管理工作由2名干部專門負(fù)責(zé)）同時(shí)成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理調(diào)解中心。各村根據(jù)村情實(shí)際，制定了本村切實(shí)可行的契約化管理工作方案，成立了相應(yīng)組織，為整個(gè)工作開展打好鋪墊，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點(diǎn)打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實(shí)際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計(jì)生工作、便民服務(wù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)教設(shè)備管理使用、廉政建設(shè)、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等多個(gè)方面，隨著工作的進(jìn)展，將會(huì)用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、合作社建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用。
上半年組織的工作總結(jié)篇十
筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站，組建、成立、運(yùn)行在羅湖區(qū)區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和筍崗街道團(tuán)工委的直接關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）組成的實(shí)際情況，抓骨干、抓隊(duì)伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運(yùn)建社區(qū)、促和諧、保安全；以服務(wù)大運(yùn)辦u站、搞拓展、抓活動(dòng)；以辦大運(yùn)抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務(wù)站工作方向和目標(biāo)。努力打造品牌社區(qū)u站服務(wù)前臺(tái)。在全體社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區(qū)u站服務(wù)前臺(tái)，被羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)志愿者（義工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)為“羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)五星級(jí)社區(qū)u站”。
一、營造氛圍，提升榮譽(yù)，大張旗鼓啟動(dòng)社區(qū)u站服務(wù)大運(yùn)。
以迎辦大運(yùn)、服務(wù)社區(qū)為主線，努力營造志愿服務(wù)氛圍，倡導(dǎo)新羅湖人關(guān)注、支持、投身大運(yùn)志愿服務(wù)，著力挖掘、招募、培育、一批素質(zhì)過硬、服務(wù)到位的大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。
（一）啟動(dòng)大運(yùn)義工行動(dòng)計(jì)劃。啟動(dòng)大運(yùn)會(huì)志愿者（義工）行動(dòng)計(jì)劃，針對(duì)社區(qū)原有洪湖退管會(huì)、洪湖社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、社區(qū)夕陽美黨員義工隊(duì)、社區(qū)殘協(xié)四個(gè)社團(tuán)組織，由田貝社區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)、洪湖社區(qū)居委會(huì)牽頭組建“田貝工作站洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站”，洪湖社區(qū)居委會(huì)主任任義工服務(wù)站站長，各社團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)任義工服務(wù)站副站長，通過宣傳和動(dòng)員、通過表格登記和qq群報(bào)名，社區(qū)注冊(cè)義工190名，為提升加入義工組織的榮譽(yù)感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚(yáng)”洪湖社區(qū)義工服務(wù)站成立暨u站服務(wù)啟動(dòng)文藝演出。組織開展“開心互動(dòng)，快樂奉獻(xiàn)”大運(yùn)會(huì)志愿者服務(wù)市民體驗(yàn)活動(dòng)，圍繞人文素質(zhì)、公共文明、城市環(huán)境、賽館演練等領(lǐng)域開展32次活動(dòng)，吸引近2000市民參與。
（二）探索社區(qū)u站服務(wù)“特色”，只有拓展活動(dòng)才能使社區(qū)u站服務(wù)增值。洪湖社區(qū)u站七一開始投入服務(wù)，站長黃范海了解到社區(qū)u站服務(wù)，必須要有自身的特色。()只有拓展活動(dòng)才能更好地服務(wù)大運(yùn)、宣傳大運(yùn)，在社區(qū)u站開展了“學(xué)禮儀服務(wù)大運(yùn)”周末拓展活動(dòng)；周三、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動(dòng)；開展周末“迎大運(yùn)英語角”互動(dòng)學(xué)習(xí)拓展活動(dòng)；開展周日“綠色大運(yùn)從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動(dòng)；開展周日“學(xué)手語服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社群”拓展活動(dòng)；開展周日“急救是人道，健康迎大運(yùn)”急救知識(shí)和義診拓展活動(dòng)；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運(yùn)常識(shí)知多少”拓展活動(dòng)，洪湖社區(qū)u站大型拓展活動(dòng)舉辦了32場(chǎng)；拓展活動(dòng)合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊(duì)、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)?？萍?、羅湖區(qū)聾人協(xié)會(huì)、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、洪湖退管會(huì)等；深圳商報(bào)、深圳晚報(bào)、晶報(bào)、南方都市報(bào)、經(jīng)濟(jì)生活頻道都到洪湖社區(qū)u站進(jìn)行采訪報(bào)道，參與各類拓展活動(dòng)近5000人/次。
社區(qū)u站服務(wù)期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內(nèi)地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)u站求助，值班義工黃遠(yuǎn)照問明源由，用手機(jī)與她家人聯(lián)系，并告知對(duì)方求助者手機(jī)沒有電，只能在社區(qū)u站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對(duì)方的需要，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)u站的服務(wù)，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。
（三）通過抓社區(qū)u站的特色服務(wù)，吸引青年人加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。洪湖社區(qū)u站通過活動(dòng)與年青人互動(dòng)，使年青人看到了提升自我的方向和結(jié)善交友的展現(xiàn)舞臺(tái)。洪湖社區(qū)u站吸收了近百名青年才俊加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。志愿者們強(qiáng)烈希望洪湖社區(qū)u站能夠長期保留下來，作為后大運(yùn)時(shí)代社區(qū)義工活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)和集中點(diǎn)，社區(qū)和諧建設(shè)、居民文體活動(dòng)服務(wù)站。
（四）通過抓網(wǎng)絡(luò)宣傳社區(qū)u站，擴(kuò)大服務(wù)影響。洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站站長黃范海（網(wǎng)名：黃千百渡），對(duì)打造社區(qū)u站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽(yù)，非常注重網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳和報(bào)道。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)（文章及活動(dòng)花絮兩千多篇），讓社區(qū)志愿者第一時(shí)間與家人、朋友在網(wǎng)絡(luò)上分享活動(dòng)中的快樂，通過在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布活動(dòng)消息和社區(qū)義工活動(dòng)新聞，吸引更多新羅湖人加入社會(huì)志愿者（義工）隊(duì)伍。
（五）啟動(dòng)社會(huì)志愿者（義工）文明安全巡查隊(duì)，服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社區(qū)。巡查隊(duì)深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識(shí)、開展安全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處；在轄區(qū)干道汽車站臺(tái)禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導(dǎo)義工；開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動(dòng)、開展“百名義工科普行”參觀科普?qǐng)@活動(dòng)。通過各類活動(dòng)增強(qiáng)了義工的凝聚力和榮譽(yù)感。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，探索“穩(wěn)步、長效”的自身建設(shè)模式。
（一）鞏固基層隊(duì)伍建設(shè)，保留社工u站服務(wù)平臺(tái)。后大運(yùn)時(shí)代社會(huì)志愿者更需要有一個(gè)長期的活動(dòng)招集站點(diǎn)，長期的招集站點(diǎn)會(huì)增強(qiáng)凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進(jìn)行社區(qū)志愿者（義工）學(xué)習(xí)活動(dòng)的場(chǎng)所，進(jìn)行系統(tǒng)性服務(wù)技能培訓(xùn)，鞏固基層隊(duì)伍的建設(shè)。
（二）增強(qiáng)基層組織活力。區(qū)團(tuán)工委、街道團(tuán)工委，要開展社區(qū)青年調(diào)查，根據(jù)青年情況相應(yīng)建立興趣協(xié)會(huì)或小組，抓好社區(qū)青年自發(fā)組織規(guī)范建設(shè)；舉辦社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）學(xué)習(xí)沙龍，開展社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)。
洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站成立以來，在辦u站服務(wù)中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創(chuàng)新力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作制度、活動(dòng)模式、創(chuàng)新技巧仍有進(jìn)一步拓展的空間，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣、完善工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）事業(yè)發(fā)展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項(xiàng)目提升、渠道豐富、平臺(tái)搭建等方面還有較大的提升。
上半年組織的工作總結(jié)篇十一
今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評(píng)議黨員，通過民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
1、做好人事相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批，為園區(qū)節(jié)約資金萬元。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè)。
2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對(duì)弱勢(shì)群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)，組織實(shí)施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對(duì)象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場(chǎng)村、企業(yè)、社區(qū)制度。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》，召開了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)和市紀(jì)委二次全會(huì)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，組織了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動(dòng)，通過下訪活動(dòng)共收集基層單位意見建議19條，并對(duì)反映問題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題。
3、做好招商引資工作。上半年，我部門共收集到有效信息7條，并對(duì)收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對(duì)掛鉤聯(lián)系場(chǎng)村經(jīng)常走訪，對(duì)客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商、扶商、富商的良好氛圍。
1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。
2、開展向祁愛群、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng)，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)工作需要。
3、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工干部形象。
上半年組織的工作總結(jié)篇十二
20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭者創(chuàng)造公開、公平的競(jìng)爭環(huán)境和均等的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)。
責(zé)任書。
實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)。
對(duì)聯(lián)。
系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開展有聲有色。
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上半年組織的工作總結(jié)篇十三
本人進(jìn)取參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，進(jìn)取參與班子團(tuán)體決策，充分發(fā)表自我的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，團(tuán)體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)取為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過好民主生活會(huì)，進(jìn)取開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心理解同志的批評(píng)和提議，幫忙他人，完善自我，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與提高。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)“20xx年的''三級(jí)聯(lián)創(chuàng)''實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。鎮(zhèn)黨委20xx年被評(píng)為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評(píng)為“四好”班子，黨建工作被×××委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評(píng)為“五好”村。
院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40、村級(jí)解決40和個(gè)人承擔(dān)20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有...x村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨進(jìn)取分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1...x，其中女同志...x，35歲以下的...x，高中文化以上的...x;培養(yǎng)入黨進(jìn)取份子5...x。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級(jí)活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變“，落實(shí)”三為主“，進(jìn)取開展”三結(jié)合“工作。結(jié)合全市創(chuàng)立全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入...x余元加大了鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要資料的”三查"活動(dòng)，為廣大育齡婦女供給生殖保健服務(wù)。努力加大對(duì)違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級(jí)服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級(jí)服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級(jí)服務(wù)室，經(jīng)過陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展供給了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率堅(jiān)持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計(jì)劃生育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)山門口作為現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到上級(jí)好評(píng)。20xx年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從98年以來一向任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計(jì)劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我必須要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評(píng)。20xx年本人被×××委評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律。
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對(duì)分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)職責(zé)制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自我。
上半年組織的工作總結(jié)篇十四
著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。
現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。
一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。
在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭者創(chuàng)造公開、公平的競(jìng)爭環(huán)境和均等的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是加大干部選任改革力度。
出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。
三是暢通了干部“出口”。
規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。
外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。
通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。
二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。
采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。
三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。
一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。
加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。
二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。
按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。
三是建立干部量化考核體系。
結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。
20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績 民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。
四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。
對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的'試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。
五是完善干部談話提醒制度。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。
六是實(shí)行干部離任追評(píng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。
一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。
建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。
并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。
二是人才激勵(lì)措施逐步完善。
加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。
三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。
積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。
以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。
以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。
四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作。
縣委常委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。
認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。
充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開展有聲有色。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
1、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng)。
根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。
結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì)，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。
積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。
注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。
建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。
圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。
召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。
制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。
加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。
繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。
加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過場(chǎng)、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
四、下半年工作打算
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。
堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。
健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。
繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。
將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。
采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。
在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。
明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。
繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。
擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。
繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。
13、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。
通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng)。
1.以來，你為咱父子倆操碎了心，而有時(shí)我們還不怎么領(lǐng)情。
如今想想，真是:老婆偉大，咱們?cè)撍?老婆大人，孩子他媽萬歲!
2.平日里總是你在做飯，但今天三八婦女節(jié)，就讓我給你做次飯，先上一個(gè)菜，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個(gè)湯，愿你身體永健康;再盛一碗飯，愿我們真情永相伴;最后來杯水，愿我們生活更和美。
媳婦，婦女節(jié)快樂!
3.向你學(xué)習(xí),找個(gè)合適的人,成個(gè)溫暖的家,生個(gè)可愛的娃,做個(gè)幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂!
4.優(yōu)雅是一種閱歷，氣質(zhì)是一種沉淀。
時(shí)間流逝，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn)，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié)，愿幸?？鞓放c老婆大人相伴一生，愛你喲!
5.男人是山，女人能扳倒山，成了婦人;男人是天，女人能捅破天，成了夫人。
可不能隨便惹女人生氣哦，婦女節(jié)到了，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂吧!
6.到晚，忙碌不斷;飲食起居，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐，及時(shí)呈現(xiàn);清晨早起，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞。
三月八日，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿，快樂無邊;多多休息，健康永遠(yuǎn)!
7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂!
8.如果漂亮是一種罪，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯(cuò)，你已經(jīng)一錯(cuò)再錯(cuò)!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂!
9.甜蜜蜜，你笑的甜蜜蜜，好象花兒開在春風(fēng)里，開在春風(fēng)里。
為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息。
婦女節(jié)快樂，寶貝!
10.我們家的“半邊天”，婦女節(jié)了，祝你節(jié)日快樂!
11.婦女節(jié)，放下手中活，翻開電話薄，同胞相聯(lián)絡(luò)，歡聲笑語多，幸福一大摞，富貴好幾車，甜蜜生活如意多多。
三八婦女節(jié)，祝你節(jié)日快樂!
12.今天婦女節(jié)，我們的節(jié)日，別讓快樂原地踏步走，讓好心情跟著春天的腳步，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈，給我們自己好好放個(gè)假吧!
13.我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!婦女節(jié)萬歲! 我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!
14.3說，哥們，真離了?3對(duì)8說，妹子，啥時(shí)候辦的喜事呀?8對(duì)3.8說，哥們，咋滴還帶了個(gè)小三?3對(duì)3.8說，妹子，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂!
15.遇見你，是緣;喜歡你，是感覺;愛上你，是快樂;娶了你，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂!
16.又到三八婦女節(jié)，首先祝你要快樂。
運(yùn)籌帷幄廚房里，送走孫子奶兒子。
生意生娃一把抓，廚房廳堂不落下。
鐵沙掌里爆米花，哈佛管理夫與娃。
婦女也能闖天下，幸福生活幸福家!
17.武林至尊，寶刀屠龍，號(hào)令天下，莫敢不從，倚天不出，誰與爭鋒?美女們，平底鍋就是你的屠龍刀，小鍋鏟就是你的倚天劍，祝三八婦女節(jié)快樂!
18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!
19.有你的日子，一切都是那么美好，風(fēng)和日麗，鮮花遍地。
祝你婦女節(jié)快樂! lovelylady，節(jié)日快樂，開心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!
20.又是三八節(jié)，送你十斤鐵。
熬鍋營養(yǎng)湯，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血。
再放一年假，工資照樣給。
還有啥疑問，去找翠花姐!
21.親愛的，婦女節(jié)到了，我愿用我所有的財(cái)富買來你的幸福，用最大的努力換來你的笑容，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂!
22.家里有你，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你，兒女整天喜洋洋;家里有你，我的幸福放臉上。
婦女節(jié)到了，祝老婆快快樂樂，幸福健康!
23.世界因你而美麗，我可不能沒有你!節(jié)日快樂!
24.我用一抹夕陽紅涂在那祝福的卡片，愿您身體康健，我用一束康乃馨種在那快樂的的心田，愿您萬事順意，親愛的老媽，祝您三八婦女節(jié)快樂。
25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力，但還能為你撐起一片藍(lán)天。
婦女節(jié)快樂!
26.你的一笑，使我心跳!你的一看，世界震撼!你的一站，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮，宇宙驚嘆!美女，婦女節(jié)快樂啊!
27.情人節(jié)后掐指算，等來三八這一天;感謝老婆不嫌棄，患難與共許多年;有錢未必真幸福，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!
28.我在憂愁時(shí)想你,就像在冬季想太陽;我在快樂時(shí)想你,就像在驕陽下想樹陰。
29.今天是三八婦女節(jié)，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對(duì)的。
二如果太太錯(cuò)了，請(qǐng)參閱第一條。
因此
30.聽說和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦，和健康女人交往養(yǎng)身，和快樂女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂!
上半年組織的工作總結(jié)篇一
我的溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個(gè)部門都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)。每次部門會(huì)議的時(shí)候，總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，是我們的這個(gè)部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好！
再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督。
上半年組織的工作總結(jié)篇二
精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會(huì)1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1xx2、社會(huì)xx91和政治xx92分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)。活動(dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。
上半年組織的工作總結(jié)篇三
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)?課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
上半年組織的工作總結(jié)篇四
半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
上半年組織的工作總結(jié)篇五
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
上半年組織的工作總結(jié)篇六
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評(píng)議黨員，通過民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
上半年組織的工作總結(jié)篇七
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會(huì)更加努力，做到最好。
上半年組織的工作總結(jié)篇八
全體干部要當(dāng)好“代言人”，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變，舉止文明、行政文明、爭做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。同時(shí)，要當(dāng)好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺參與到文明城市創(chuàng)建工作中來。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
20xx年悄然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動(dòng)搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個(gè)方面來全面的介紹組織部在20xx年――20xx學(xué)年上半期的工作。
上半年組織的工作總結(jié)篇九
農(nóng)村事務(wù)契約化管理扎實(shí)開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會(huì)討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會(huì)議上以案例介紹的形式對(duì)方案進(jìn)行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，黨委副書記、人大主席任常務(wù)副組長，五位副職領(lǐng)導(dǎo)和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調(diào)組織、宣傳、紀(jì)檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理工作，（其中：每個(gè)行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級(jí)事務(wù)契約化管理工作由2名干部負(fù)責(zé)，合作社事務(wù)契約化管理工作由2名干部專門負(fù)責(zé)）同時(shí)成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理調(diào)解中心。各村根據(jù)村情實(shí)際，制定了本村切實(shí)可行的契約化管理工作方案，成立了相應(yīng)組織，為整個(gè)工作開展打好鋪墊，夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點(diǎn)打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實(shí)際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計(jì)生工作、便民服務(wù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)教設(shè)備管理使用、廉政建設(shè)、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等多個(gè)方面，隨著工作的進(jìn)展，將會(huì)用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、合作社建設(shè)等方面發(fā)揮更大作用。
上半年組織的工作總結(jié)篇十
筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站，組建、成立、運(yùn)行在羅湖區(qū)區(qū)團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和筍崗街道團(tuán)工委的直接關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）組成的實(shí)際情況，抓骨干、抓隊(duì)伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運(yùn)建社區(qū)、促和諧、保安全；以服務(wù)大運(yùn)辦u站、搞拓展、抓活動(dòng)；以辦大運(yùn)抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務(wù)站工作方向和目標(biāo)。努力打造品牌社區(qū)u站服務(wù)前臺(tái)。在全體社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區(qū)u站服務(wù)前臺(tái)，被羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)志愿者（義工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)為“羅湖區(qū)大運(yùn)會(huì)五星級(jí)社區(qū)u站”。
一、營造氛圍，提升榮譽(yù)，大張旗鼓啟動(dòng)社區(qū)u站服務(wù)大運(yùn)。
以迎辦大運(yùn)、服務(wù)社區(qū)為主線，努力營造志愿服務(wù)氛圍，倡導(dǎo)新羅湖人關(guān)注、支持、投身大運(yùn)志愿服務(wù)，著力挖掘、招募、培育、一批素質(zhì)過硬、服務(wù)到位的大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。
（一）啟動(dòng)大運(yùn)義工行動(dòng)計(jì)劃。啟動(dòng)大運(yùn)會(huì)志愿者（義工）行動(dòng)計(jì)劃，針對(duì)社區(qū)原有洪湖退管會(huì)、洪湖社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、社區(qū)夕陽美黨員義工隊(duì)、社區(qū)殘協(xié)四個(gè)社團(tuán)組織，由田貝社區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)、洪湖社區(qū)居委會(huì)牽頭組建“田貝工作站洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站”，洪湖社區(qū)居委會(huì)主任任義工服務(wù)站站長，各社團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)任義工服務(wù)站副站長，通過宣傳和動(dòng)員、通過表格登記和qq群報(bào)名，社區(qū)注冊(cè)義工190名，為提升加入義工組織的榮譽(yù)感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚(yáng)”洪湖社區(qū)義工服務(wù)站成立暨u站服務(wù)啟動(dòng)文藝演出。組織開展“開心互動(dòng)，快樂奉獻(xiàn)”大運(yùn)會(huì)志愿者服務(wù)市民體驗(yàn)活動(dòng)，圍繞人文素質(zhì)、公共文明、城市環(huán)境、賽館演練等領(lǐng)域開展32次活動(dòng)，吸引近2000市民參與。
（二）探索社區(qū)u站服務(wù)“特色”，只有拓展活動(dòng)才能使社區(qū)u站服務(wù)增值。洪湖社區(qū)u站七一開始投入服務(wù)，站長黃范海了解到社區(qū)u站服務(wù)，必須要有自身的特色。()只有拓展活動(dòng)才能更好地服務(wù)大運(yùn)、宣傳大運(yùn)，在社區(qū)u站開展了“學(xué)禮儀服務(wù)大運(yùn)”周末拓展活動(dòng)；周三、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動(dòng)；開展周末“迎大運(yùn)英語角”互動(dòng)學(xué)習(xí)拓展活動(dòng)；開展周日“綠色大運(yùn)從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動(dòng)；開展周日“學(xué)手語服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社群”拓展活動(dòng)；開展周日“急救是人道，健康迎大運(yùn)”急救知識(shí)和義診拓展活動(dòng)；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運(yùn)常識(shí)知多少”拓展活動(dòng)，洪湖社區(qū)u站大型拓展活動(dòng)舉辦了32場(chǎng)；拓展活動(dòng)合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊(duì)、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)?？萍?、羅湖區(qū)聾人協(xié)會(huì)、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、洪湖退管會(huì)等；深圳商報(bào)、深圳晚報(bào)、晶報(bào)、南方都市報(bào)、經(jīng)濟(jì)生活頻道都到洪湖社區(qū)u站進(jìn)行采訪報(bào)道，參與各類拓展活動(dòng)近5000人/次。
社區(qū)u站服務(wù)期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內(nèi)地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)u站求助，值班義工黃遠(yuǎn)照問明源由，用手機(jī)與她家人聯(lián)系，并告知對(duì)方求助者手機(jī)沒有電，只能在社區(qū)u站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對(duì)方的需要，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)u站的服務(wù)，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。
（三）通過抓社區(qū)u站的特色服務(wù)，吸引青年人加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。洪湖社區(qū)u站通過活動(dòng)與年青人互動(dòng)，使年青人看到了提升自我的方向和結(jié)善交友的展現(xiàn)舞臺(tái)。洪湖社區(qū)u站吸收了近百名青年才俊加入大運(yùn)志愿者隊(duì)伍。志愿者們強(qiáng)烈希望洪湖社區(qū)u站能夠長期保留下來，作為后大運(yùn)時(shí)代社區(qū)義工活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)和集中點(diǎn)，社區(qū)和諧建設(shè)、居民文體活動(dòng)服務(wù)站。
（四）通過抓網(wǎng)絡(luò)宣傳社區(qū)u站，擴(kuò)大服務(wù)影響。洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站站長黃范海（網(wǎng)名：黃千百渡），對(duì)打造社區(qū)u站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽(yù)，非常注重網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳和報(bào)道。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)（文章及活動(dòng)花絮兩千多篇），讓社區(qū)志愿者第一時(shí)間與家人、朋友在網(wǎng)絡(luò)上分享活動(dòng)中的快樂，通過在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布活動(dòng)消息和社區(qū)義工活動(dòng)新聞，吸引更多新羅湖人加入社會(huì)志愿者（義工）隊(duì)伍。
（五）啟動(dòng)社會(huì)志愿者（義工）文明安全巡查隊(duì)，服務(wù)大運(yùn)服務(wù)社區(qū)。巡查隊(duì)深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識(shí)、開展安全調(diào)查，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處；在轄區(qū)干道汽車站臺(tái)禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導(dǎo)義工；開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動(dòng)、開展“百名義工科普行”參觀科普?qǐng)@活動(dòng)。通過各類活動(dòng)增強(qiáng)了義工的凝聚力和榮譽(yù)感。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，探索“穩(wěn)步、長效”的自身建設(shè)模式。
（一）鞏固基層隊(duì)伍建設(shè)，保留社工u站服務(wù)平臺(tái)。后大運(yùn)時(shí)代社會(huì)志愿者更需要有一個(gè)長期的活動(dòng)招集站點(diǎn)，長期的招集站點(diǎn)會(huì)增強(qiáng)凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進(jìn)行社區(qū)志愿者（義工）學(xué)習(xí)活動(dòng)的場(chǎng)所，進(jìn)行系統(tǒng)性服務(wù)技能培訓(xùn)，鞏固基層隊(duì)伍的建設(shè)。
（二）增強(qiáng)基層組織活力。區(qū)團(tuán)工委、街道團(tuán)工委，要開展社區(qū)青年調(diào)查，根據(jù)青年情況相應(yīng)建立興趣協(xié)會(huì)或小組，抓好社區(qū)青年自發(fā)組織規(guī)范建設(shè)；舉辦社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）學(xué)習(xí)沙龍，開展社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)技能培訓(xùn)活動(dòng)。
洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）服務(wù)站成立以來，在辦u站服務(wù)中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創(chuàng)新力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作制度、活動(dòng)模式、創(chuàng)新技巧仍有進(jìn)一步拓展的空間，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣、完善工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是洪湖社區(qū)社會(huì)志愿者（義工）事業(yè)發(fā)展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項(xiàng)目提升、渠道豐富、平臺(tái)搭建等方面還有較大的提升。
上半年組織的工作總結(jié)篇十一
今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級(jí)黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評(píng)議黨員，通過民主評(píng)議使每個(gè)黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢(shì)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理，建立流動(dòng)黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動(dòng)黨員活動(dòng)證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動(dòng)黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識(shí)問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識(shí)結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請(qǐng)專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
1、做好人事相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批，為園區(qū)節(jié)約資金萬元。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè)。
2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對(duì)弱勢(shì)群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)，組織實(shí)施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對(duì)象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場(chǎng)村、企業(yè)、社區(qū)制度。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》，召開了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)、省紀(jì)委二次全會(huì)和市紀(jì)委二次全會(huì)精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，組織了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動(dòng)，通過下訪活動(dòng)共收集基層單位意見建議19條，并對(duì)反映問題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題。
3、做好招商引資工作。上半年，我部門共收集到有效信息7條，并對(duì)收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對(duì)掛鉤聯(lián)系場(chǎng)村經(jīng)常走訪，對(duì)客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商、扶商、富商的良好氛圍。
1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。
2、開展向祁愛群、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng)，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)工作需要。
3、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工干部形象。
上半年組織的工作總結(jié)篇十二
20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭者創(chuàng)造公開、公平的競(jìng)爭環(huán)境和均等的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)。
責(zé)任書。
實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)。
對(duì)聯(lián)。
系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開展有聲有色。
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上半年組織的工作總結(jié)篇十三
本人進(jìn)取參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)、“三個(gè)代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。經(jīng)過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
二、堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，進(jìn)取參與班子團(tuán)體決策，充分發(fā)表自我的意見和觀點(diǎn)，并尊重他人的意見，團(tuán)體決定的事情，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)取為黨委政府分憂，同時(shí)努力協(xié)助班子其他成員的工作。認(rèn)真過好民主生活會(huì)，進(jìn)取開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心理解同志的批評(píng)和提議，幫忙他人，完善自我，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與提高。
三、立足本職工作，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
1、組織工卓有成效。
一是以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè)。認(rèn)真抓好了創(chuàng)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。本鎮(zhèn)“20xx年的''三級(jí)聯(lián)創(chuàng)''實(shí)施意見”以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會(huì)支部和山門口黨支部作為兩個(gè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。鎮(zhèn)黨委20xx年被評(píng)為“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評(píng)為“四好”班子，黨建工作被×××委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，全鎮(zhèn)90以上的村被評(píng)為“五好”村。
院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40、村級(jí)解決40和個(gè)人承擔(dān)20的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有...x村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn)。四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對(duì)發(fā)展對(duì)象、入黨進(jìn)取分子不定期的培訓(xùn)，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員1...x，其中女同志...x，35歲以下的...x，高中文化以上的...x;培養(yǎng)入黨進(jìn)取份子5...x。五是抓好了陣地建設(shè)。完善了月亮坡、六水溝的活動(dòng)室建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)籌建了山門口村、小驢山村活動(dòng)室。全鎮(zhèn)村級(jí)活動(dòng)室基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)。
2、計(jì)劃生育再創(chuàng)新高。
按照”兩包一掛“，落實(shí)任務(wù)和工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行目標(biāo)管理，明確了獎(jiǎng)懲。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》，堅(jiān)持”三不變“，落實(shí)”三為主“，進(jìn)取開展”三結(jié)合“工作。結(jié)合全市創(chuàng)立全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣市之際，投入...x余元加大了鎮(zhèn)村兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站、室的軟、硬件建設(shè)，大力開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將集中服務(wù)與經(jīng)常性工作相結(jié)合，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的作用，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳^念，穩(wěn)定底生育水平。每季度定期開展以”查環(huán)、查孕、查病“為主要資料的”三查"活動(dòng)，為廣大育齡婦女供給生殖保健服務(wù)。努力加大對(duì)違法生育的處理力度，做到應(yīng)處必處，加大對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收取，處理面達(dá)95。加大了計(jì)劃生育村民自治，制訂了計(jì)劃生育村民公約，簽定了計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議。同時(shí)規(guī)范了計(jì)劃生育村級(jí)服務(wù)室建設(shè)，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級(jí)服務(wù)室，新建了山門口、小驢山村級(jí)服務(wù)室，經(jīng)過陣地建設(shè)，為計(jì)劃生育工作開展供給了硬件保障。采取多種措施，努力提高計(jì)劃生育質(zhì)量，本鎮(zhèn)的政策生育率堅(jiān)持在98，綜合節(jié)育率95。20xx年上半年，×××計(jì)劃生育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)山門口作為現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)，得到上級(jí)好評(píng)。20xx年計(jì)劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務(wù)實(shí)。經(jīng)常深入村社，深入農(nóng)戶，與農(nóng)民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實(shí)。所駐村工作較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
四、做好了黨務(wù)工作與政府工作的協(xié)調(diào)性。
本人從98年以來一向任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計(jì)劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負(fù)起了兩方面工作。雖然累一點(diǎn)，苦一點(diǎn)，雖然被家人誤解一點(diǎn)，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我必須要把工作做好，想盡千方百計(jì)，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調(diào)，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調(diào)搞市上突擊性工作，深受好評(píng)。20xx年本人被×××委評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。
五、堅(jiān)持遵章守紀(jì)，廉潔自律。
堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，遵守財(cái)經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，不吃、拿、卡、要。對(duì)分管人員定期進(jìn)行廉政談話，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)職責(zé)制。
六、存在的不足。
工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠，領(lǐng)導(dǎo)魄力有待于進(jìn)一步提高。今后應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自我。
上半年組織的工作總結(jié)篇十四
著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。
現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。
一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。
在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭者創(chuàng)造公開、公平的競(jìng)爭環(huán)境和均等的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是加大干部選任改革力度。
出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。
三是暢通了干部“出口”。
規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。
外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。
通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。
二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。
采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。
三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
上半年培訓(xùn)各級(jí)各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。
一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。
加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。
二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。
按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。
三是建立干部量化考核體系。
結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。
20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績 民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。
四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。
對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的'試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。
五是完善干部談話提醒制度。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。
六是實(shí)行干部離任追評(píng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。
一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹立科學(xué)的人才觀。
建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。
并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。
二是人才激勵(lì)措施逐步完善。
加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。
三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。
積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。
以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。
以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。
四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作。
縣委常委會(huì)先后多次專題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。
認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。
充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開展有聲有色。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
1、扎實(shí)開展“先教”活動(dòng)。
根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。
結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì)，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。
積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。
注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。
建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。
圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
采取分級(jí)分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。
召開了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。
制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。
加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。
繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。
加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過場(chǎng)、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
四、下半年工作打算
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。
堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。
健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。
繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。
將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。
采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。
在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。
明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。
繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。
擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。
繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。
13、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。
通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動(dòng)。
1.以來，你為咱父子倆操碎了心，而有時(shí)我們還不怎么領(lǐng)情。
如今想想，真是:老婆偉大，咱們?cè)撍?老婆大人，孩子他媽萬歲!
2.平日里總是你在做飯，但今天三八婦女節(jié)，就讓我給你做次飯，先上一個(gè)菜，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個(gè)湯，愿你身體永健康;再盛一碗飯，愿我們真情永相伴;最后來杯水，愿我們生活更和美。
媳婦，婦女節(jié)快樂!
3.向你學(xué)習(xí),找個(gè)合適的人,成個(gè)溫暖的家,生個(gè)可愛的娃,做個(gè)幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂!
4.優(yōu)雅是一種閱歷，氣質(zhì)是一種沉淀。
時(shí)間流逝，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn)，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié)，愿幸?？鞓放c老婆大人相伴一生，愛你喲!
5.男人是山，女人能扳倒山，成了婦人;男人是天，女人能捅破天，成了夫人。
可不能隨便惹女人生氣哦，婦女節(jié)到了，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂吧!
6.到晚，忙碌不斷;飲食起居，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐，及時(shí)呈現(xiàn);清晨早起，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞。
三月八日，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿，快樂無邊;多多休息，健康永遠(yuǎn)!
7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂!
8.如果漂亮是一種罪，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯(cuò)，你已經(jīng)一錯(cuò)再錯(cuò)!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂!
9.甜蜜蜜，你笑的甜蜜蜜，好象花兒開在春風(fēng)里，開在春風(fēng)里。
為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息。
婦女節(jié)快樂，寶貝!
10.我們家的“半邊天”，婦女節(jié)了，祝你節(jié)日快樂!
11.婦女節(jié)，放下手中活，翻開電話薄，同胞相聯(lián)絡(luò)，歡聲笑語多，幸福一大摞，富貴好幾車，甜蜜生活如意多多。
三八婦女節(jié)，祝你節(jié)日快樂!
12.今天婦女節(jié)，我們的節(jié)日，別讓快樂原地踏步走，讓好心情跟著春天的腳步，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈，給我們自己好好放個(gè)假吧!
13.我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!婦女節(jié)萬歲! 我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!
14.3說，哥們，真離了?3對(duì)8說，妹子，啥時(shí)候辦的喜事呀?8對(duì)3.8說，哥們，咋滴還帶了個(gè)小三?3對(duì)3.8說，妹子，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂!
15.遇見你，是緣;喜歡你，是感覺;愛上你，是快樂;娶了你，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂!
16.又到三八婦女節(jié)，首先祝你要快樂。
運(yùn)籌帷幄廚房里，送走孫子奶兒子。
生意生娃一把抓，廚房廳堂不落下。
鐵沙掌里爆米花，哈佛管理夫與娃。
婦女也能闖天下，幸福生活幸福家!
17.武林至尊，寶刀屠龍，號(hào)令天下，莫敢不從，倚天不出，誰與爭鋒?美女們，平底鍋就是你的屠龍刀，小鍋鏟就是你的倚天劍，祝三八婦女節(jié)快樂!
18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!
19.有你的日子，一切都是那么美好，風(fēng)和日麗，鮮花遍地。
祝你婦女節(jié)快樂! lovelylady，節(jié)日快樂，開心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!
20.又是三八節(jié)，送你十斤鐵。
熬鍋營養(yǎng)湯，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血。
再放一年假，工資照樣給。
還有啥疑問，去找翠花姐!
21.親愛的，婦女節(jié)到了，我愿用我所有的財(cái)富買來你的幸福，用最大的努力換來你的笑容，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂!
22.家里有你，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你，兒女整天喜洋洋;家里有你，我的幸福放臉上。
婦女節(jié)到了，祝老婆快快樂樂，幸福健康!
23.世界因你而美麗，我可不能沒有你!節(jié)日快樂!
24.我用一抹夕陽紅涂在那祝福的卡片，愿您身體康健，我用一束康乃馨種在那快樂的的心田，愿您萬事順意，親愛的老媽，祝您三八婦女節(jié)快樂。
25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力，但還能為你撐起一片藍(lán)天。
婦女節(jié)快樂!
26.你的一笑，使我心跳!你的一看，世界震撼!你的一站，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮，宇宙驚嘆!美女，婦女節(jié)快樂啊!
27.情人節(jié)后掐指算，等來三八這一天;感謝老婆不嫌棄，患難與共許多年;有錢未必真幸福，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!
28.我在憂愁時(shí)想你,就像在冬季想太陽;我在快樂時(shí)想你,就像在驕陽下想樹陰。
29.今天是三八婦女節(jié)，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對(duì)的。
二如果太太錯(cuò)了，請(qǐng)參閱第一條。
因此
30.聽說和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦，和健康女人交往養(yǎng)身，和快樂女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂!