寫心得體會(huì)可以促使我們對學(xué)習(xí)、工作或生活中的經(jīng)歷進(jìn)行深入思考和反思，從而不斷提高自己。寫心得體會(huì)要注重思路的連貫性和條理性，可以采用邏輯順序、時(shí)間順序等方式來組織文章結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家搜集整理的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
    在市委黨校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過省委組織部領(lǐng)導(dǎo)、及專家的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。下面談幾點(diǎn)體會(huì)：
    一是增強(qiáng)理論思維，提高理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì)，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
    二是增進(jìn)友誼，感悟人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
    三是學(xué)以致用，更好服務(wù)。我將不斷加深對所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為黨員群眾服好務(wù)。
    一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
    二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
    三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
    四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
    五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
    這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了知識(shí)，啟迪了思維，有助與我們在學(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動(dòng)我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了濰坊街道社區(qū)、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
    第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們重慶而言，在先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級(jí)黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動(dòng)要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織？這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級(jí)黨組織對兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會(huì)工作委員會(huì)，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建黨的工作委員會(huì)或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動(dòng)黨建工作，特別是前期工作的開展。
    第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動(dòng)，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致惟利是圖，甚至對黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對工會(huì)、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
    3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺(tái)，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動(dòng)陣地呢？它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動(dòng)、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級(jí)黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒有報(bào)酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧？在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級(jí)補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題，但是，公共財(cái)政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級(jí)財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會(huì)給予保障的。
    上海復(fù)星集團(tuán)黨委的工作經(jīng)費(fèi)，也主要是來源于工會(huì)經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級(jí)給的獎(jiǎng)金，還有就是黨組織和黨員開展活動(dòng)為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會(huì)經(jīng)費(fèi)等配套使用，共同組織開展活動(dòng)；二是全額返回黨費(fèi)；三是采取財(cái)政補(bǔ)助的辦法，可以根據(jù)黨員數(shù)量、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，2016年中央5號(hào)文件下發(fā)之后，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財(cái)政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費(fèi)，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶?cái)政安排兩新組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)呢？再次是隊(duì)伍穩(wěn)定的問題。要?jiǎng)?chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，采取多種形式，5/6對兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級(jí)主管部門、勞動(dòng)部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
    延安，是中國革命的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。中共中央在延安的13年，領(lǐng)導(dǎo)中國人民奪取了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利。這個(gè)時(shí)期，我們黨的思想、理論、政策不斷發(fā)展，作為“三大法寶”之一的黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，形成了寶貴的延安精神，具有極強(qiáng)的生命力，它的精髓就是“為人民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園。作為一名新時(shí)期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚(yáng)延安精神，不斷補(bǔ)足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責(zé)，在“為民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗”的實(shí)踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養(yǎng)，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻(xiàn)力量。
    一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務(wù)于廣大黨員群眾放在位置。
    組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務(wù)于廣大黨員干部放在心中位置，并認(rèn)真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務(wù)部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責(zé)”作為組工干部的。
    座右銘。
    要心中裝著群眾的事，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)決議，積極正確的履行自己的職責(zé)，替組織把關(guān)，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會(huì)失衡，就會(huì)背離我們的愿景和宗旨，必然會(huì)走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，保持良好的精神狀態(tài)，胸襟開闊，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，始終把服務(wù)黨員群眾放在位置。
    二、組工干部要弘揚(yáng)延安精神，始終把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中。
    組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標(biāo)桿，才能帶動(dòng)黨員。從1935年到1948年，在生存環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)和辦公環(huán)境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動(dòng)力。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實(shí)事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實(shí)事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚(yáng)延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責(zé)是什么？目標(biāo)任務(wù)是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標(biāo)在哪里？”這一系列問題?；氐焦ぷ鲘徫?，我們要理清工作思路，認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態(tài)，明晰工作方向和目標(biāo)，爭做弘揚(yáng)延安精神的楷模，把個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)到改革發(fā)展的實(shí)踐中去。
    三、組工干部要恪盡職守，在改革發(fā)展中展現(xiàn)先進(jìn)性。
    “講黨性”是前提，“重品行”是基礎(chǔ)，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關(guān)鍵。要把“重品行”體現(xiàn)在履行職責(zé)的具體實(shí)踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優(yōu)秀的工作品行和職業(yè)道德。盡管我們的崗位不同、職責(zé)不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，絕不能在組工崗位敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，得過且過。半年組織工作座談會(huì)上，高部長指出在我們個(gè)別組工干部身上確實(shí)多少有這方面的氣息，大錯(cuò)不犯、差錯(cuò)不斷，平時(shí)工作不認(rèn)真，學(xué)習(xí)不扎實(shí)，沒有知識(shí)積累，沒有調(diào)研成果，無思路、無重點(diǎn)、無措施，自己負(fù)責(zé)的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應(yīng)付，工作態(tài)度不端正，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作質(zhì)量不高，不僅難以推動(dòng)工作，而且在某些方面已經(jīng)影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現(xiàn)象作為“重品行”的具體抓手和切入點(diǎn)，對照延安精神，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源，采取強(qiáng)力措施進(jìn)行整改和整頓。
    【篇二】。
    根據(jù)組織安排，本人有幸赴延安進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后到寶塔山、延安革命紀(jì)念館、梁家河村、抗日軍政大學(xué)紀(jì)念館、楊家?guī)X和棗園革命舊址等地點(diǎn)現(xiàn)場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學(xué)習(xí)，對延安精神有了直觀深入地認(rèn)識(shí)和體會(huì)，感觸頗深，收獲四點(diǎn)心得：
    一是要領(lǐng)會(huì)踐行“忠”字，自覺堅(jiān)定理想信念，不忘初心牢記使命。當(dāng)時(shí)的環(huán)境下，盡管沒有先進(jìn)武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產(chǎn)黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產(chǎn)主義事業(yè)的不懈追求。生活在當(dāng)今的優(yōu)越環(huán)境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動(dòng)鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產(chǎn)黨人。共產(chǎn)黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是全黨的宏偉奮斗目標(biāo)。具體到我們每個(gè)黨員個(gè)體，就應(yīng)在貫徹落實(shí)各項(xiàng)路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應(yīng)恪守紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”，做到會(huì)干事、不出事；就應(yīng)努力做優(yōu)本質(zhì)工作，為新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)全部光和熱。
    二是要領(lǐng)會(huì)踐行“樸”字，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，倡導(dǎo)默默奉獻(xiàn)精神。黨中央在延安的13年，面對經(jīng)濟(jì)落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領(lǐng)軍民自己動(dòng)手、豐衣足食，開展了大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神?！盀槿嗣穹?wù)”的。
    口號(hào)。
    也在此被提出，并在全黨認(rèn)真實(shí)踐。習(xí)近平總書記在七年知青歲月里，經(jīng)過“四關(guān)”歷練，帶領(lǐng)村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發(fā)展落后的面貌。反觀現(xiàn)在的工作和生活，缺少的正是這種質(zhì)樸、奮斗、敬業(yè)和服務(wù)精神。因此，無論在任何工作崗位，都應(yīng)繼承發(fā)揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻(xiàn)、甘于犧牲，不分工作日和節(jié)假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，當(dāng)好“勤務(wù)員”，任何時(shí)候都與服務(wù)對象心連心，把服務(wù)對象滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為其辦實(shí)事、做好事、解難事。
    三是要領(lǐng)會(huì)踐行“毅”字，保持百折不撓品質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因?yàn)樵谶@里共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命等由小變大、由弱變強(qiáng)、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領(lǐng)下，全體軍民不畏艱險(xiǎn)、不怕困難，保持了頑強(qiáng)的精神毅力。進(jìn)入新時(shí)代，黨的建設(shè)和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的氣魄。組織部門承擔(dān)著加強(qiáng)對黨的建設(shè)的具體職責(zé)，組工干部就應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應(yīng)勇于攬責(zé)，在特色品牌創(chuàng)建上開拓創(chuàng)新，不甘落后；就應(yīng)保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實(shí)地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。
    四是要領(lǐng)會(huì)踐行“實(shí)”字，堅(jiān)持腳踏實(shí)地干事，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。延安時(shí)期，共產(chǎn)黨成功推進(jìn)了馬克思主義中國化，在理論上實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯(lián)系實(shí)際和實(shí)事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應(yīng)把解放思想與謀發(fā)展結(jié)合起來，敢于創(chuàng)造性地實(shí)踐；就應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，一步一個(gè)腳印，把每項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
    黨員通過組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己不斷的提高工作能力。下面是本站小編為大家收集整理的組工干部黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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    組織部門是黨委選人用人的重要職能部門，組工干部擔(dān)負(fù)著黨委建設(shè)、干部管理、基層黨組織管理等重要職責(zé)。組工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的高低決定著組織工作的水平，因此，在全區(qū)組織系統(tǒng)開展的“四比一提高”的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中，從自身做起，要爭做“四型”組工干部。
    一、持之以恒，爭做學(xué)習(xí)型組工干部。學(xué)習(xí)，是社會(huì)發(fā)展的需要，時(shí)代進(jìn)步的需要，是組工干部增強(qiáng)黨性、做好本職工作的主要方法，學(xué)習(xí)是安身立命、履職盡責(zé)的根本。組工干部是管干部的干部，要努力打造學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來對待學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是提高學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性。不學(xué)習(xí)，就退化，理論學(xué)習(xí)是組工干部一切學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要切實(shí)增強(qiáng)自身水平。二是注重學(xué)習(xí)方法，博學(xué)而有專攻。政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要雙管齊下，特別要深學(xué)政治理論，精學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，每天都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持讀書看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽，主動(dòng)了解組織工作新成果，并且有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，把履行。
    崗位職責(zé)。
    所需的各方面知識(shí)牢牢掌握好，進(jìn)一步拓展工作的思路，不斷加以創(chuàng)新工作，下真功夫、做實(shí)功夫，激發(fā)學(xué)習(xí)潛能，提高知識(shí)的吸收理解能力和處理能力，做“復(fù)合型”人才。三是養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，滴水穿石見實(shí)效。要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的組工干部，要把學(xué)習(xí)作為人生的第一需要，拓寬學(xué)習(xí)渠道，隨時(shí)隨地，向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍。注重學(xué)習(xí)，貴在自覺，貴在堅(jiān)持。學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的，沒有止境的。組工干部要“活到老，學(xué)到老“。組織部門肩負(fù)重任，工作千頭萬緒，忙是必然的。但再忙也不能放棄學(xué)習(xí)、忽視學(xué)習(xí)。中華民族歷來重視學(xué)習(xí)，組工干部要發(fā)揚(yáng)歷代仁人志士刻苦學(xué)習(xí)的精神，自覺地與“玩風(fēng)太盛、學(xué)風(fēng)不濃”的不良現(xiàn)象作斗爭，做講學(xué)習(xí)的表率。要盡力克服娛樂應(yīng)酬，把更多的時(shí)間和精力集中到學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)上來。
    二、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型組工干部。做一名創(chuàng)新型組工干部，首先要樹立創(chuàng)新意識(shí)。組工干部要深刻理解創(chuàng)新的重要性和必要性，正如所說，創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。無論何時(shí)，組工干部都要將創(chuàng)新二字牢牢刻在心上，做一名創(chuàng)新型組工干部。其次要培養(yǎng)創(chuàng)新精神。組工干部不僅應(yīng)樂于創(chuàng)新，而且應(yīng)敢于創(chuàng)新。也許，并不是每一次創(chuàng)新的嘗試都能取得理想的結(jié)果，但組工干部絕不應(yīng)止步于某一次或某幾次失敗的創(chuàng)新，而應(yīng)該吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地向著成功而努力。做一名創(chuàng)新型組工干部，最后要提升創(chuàng)新能力。僅有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組工干部還要不斷提升自身的創(chuàng)新能力，因?yàn)檫@是成功創(chuàng)新的重要保證。
    三、勤奮敬業(yè)，爭做務(wù)實(shí)型組工干部。作為組工干部，要講究黨性、注重品行、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對一個(gè)地區(qū)和一個(gè)單位的黨員干部起著重要的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力勤奮敬業(yè)的堅(jiān)持者，做求真務(wù)實(shí)的示范者。
    組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，不是停留在口頭上，而是付諸于實(shí)踐中。一是要與時(shí)俱進(jìn)的思想和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，能夠把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。二要密切聯(lián)系群眾。組工干部時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，察民情，體民意，辦民事。要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓組織放心，令群眾滿意。三是要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，要有愛才之德，識(shí)才之功，諫才之策，育才之能，用才之技?？茖W(xué)合理地使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。四是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
    四、嚴(yán)明紀(jì)律，爭做廉潔型組工干部。做一名廉潔型組工干部，首先要樹立廉潔意識(shí)。廉潔是對一名組工干部最基本的要求，組工干部應(yīng)該在內(nèi)心中堅(jiān)定這樣的信念：作為一名組工干部，我們的職責(zé)只能是為民謀利，絕不是與民爭利，更不能是奪民之利。做一名廉潔型組工干部，其次要恪守廉政準(zhǔn)則。群眾對于組工干部是信任和愛戴的，組工干部應(yīng)該堅(jiān)決維護(hù)自身的形象，以李林森等同志為榜樣，將清正廉潔貫徹到底。俗話說：公生明，廉生威。一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。俗話說“流水不腐、戶樞不蠹”，一屋不掃何以掃天下。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，掂量自己的言行，檢查自己的工作，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動(dòng)同步，古人曰："以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。組工干部要做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎獨(dú)慎欲慎終，管住自己的心，不起貪欲，管住自己的手，不亂辦，管住自己的腿，不去不該去的地方，管住自己的嘴，不亂吃;要自重自省自警自勵(lì)，做到經(jīng)濟(jì)上不義之財(cái)不拿，紀(jì)律上法制觀念不忘，自我教育上監(jiān)督不松，干部選拔上任人唯親不搞，努力樹立組織部門清正廉潔形象。
    這次組工干部培訓(xùn)班，立意高深，形式新潁、內(nèi)容豐實(shí)，為我們進(jìn)一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺(tái)。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時(shí)間，但我個(gè)人感覺內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)。“高”，體現(xiàn)在活動(dòng)組織立意高，我們組工干部培訓(xùn)班是中組部干部培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第一個(gè)地方培訓(xùn)班;培訓(xùn)人員層次高，市委副書記、組織部長親自帶隊(duì)參加培訓(xùn)，市部所有副部長及縣(市)區(qū)委組織部長全都參加培訓(xùn);培訓(xùn)教師層次高，多個(gè)中組部和發(fā)改委的資深領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨講話和為我們授課?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時(shí)代特色，知識(shí)新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩?shí)”，體現(xiàn)在干部作風(fēng)實(shí)，大家都能求真務(wù)實(shí)，沉下身子，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)都是我們當(dāng)前急需實(shí)用的。
    通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學(xué)習(xí)，收益匪淺、感受頗豐，觸動(dòng)很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì)：
    一、學(xué)而知不足。
    這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實(shí)際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作方法不夠創(chuàng)新，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)業(yè)精神不夠高漲。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感;存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神;缺乏憂患意識(shí)、競爭意識(shí)、開放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
    二、悟方能突破。
    學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新發(fā)展思維空間，啟迪思想，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我們趕超先進(jìn)的突破口?？戳耸苷饎?dòng)，學(xué)了受觸動(dòng)，關(guān)鍵是付諸行動(dòng)。
    美國人雷·伯恩斯說“誰擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，誰就擁有了整個(gè)世界”!在我們的身邊往往會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
    有的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠謀全局、斷大事、出成績，有的卻庸碌平凡，無所作為;有的領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的發(fā)展定位把握準(zhǔn)確，有明確發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展趨勢，能夠很好地在把握世界發(fā)展趨勢和全國、全省發(fā)展態(tài)勢的前提下分析本地區(qū)的比較優(yōu)勢，做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略選擇;有的卻缺乏戰(zhàn)略思維，不善于準(zhǔn)確判斷形勢：有的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)遇面前有敏銳的觸覺，有果斷的決策力;而有的卻缺乏機(jī)遇意識(shí)，無法駕馭市場經(jīng)濟(jì)。細(xì)細(xì)分析，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時(shí)具備一些必須的能力。
    1、堅(jiān)毅的學(xué)習(xí)力，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，使自己善學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策理論。
    2、敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗(yàn)面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。要能夠在綜合權(quán)衡、反復(fù)比較后，確定一個(gè)最理想的目標(biāo)和最恰當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?BR>    3、果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)?！皢栴}”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時(shí)效性和必備條件。
    4、活躍的創(chuàng)新力，要在保持常規(guī)工作狀態(tài)、常規(guī)生活狀態(tài)的基礎(chǔ)上，努力追求一些新創(chuàng)意、新思路、新舉措。
    為更好地縮小差距，提升能力，扎實(shí)工作，做一名優(yōu)秀稱職的組工干部。
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為組工干部如果不愛學(xué)習(xí)，就會(huì)缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時(shí)代的落伍者。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。
    2、進(jìn)一步勇于創(chuàng)新。組織部門思想觀念不適應(yīng)現(xiàn)狀的現(xiàn)象不改變，就不能順應(yīng)時(shí)代的步伐，就不能與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)組織工作的新發(fā)展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)，開創(chuàng)我區(qū)組工工作新局面。
    3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的。
    需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法;在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念;通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。
    4、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵是實(shí)事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地做好工作。我將在模范執(zhí)行黨的路線方針政策上帶好頭。
    6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣20xx年組工干部培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，在縣內(nèi)和久負(fù)盛名的蘇州市委黨校聆聽了各位授課老師的專題講座，參觀學(xué)習(xí)了“天下第一村”華西村、“社會(huì)主義新農(nóng)村的典范”蔣巷村和蘇州的城市建設(shè)與發(fā)展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積淀和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的蓬勃生機(jī)，親眼見證了全國農(nóng)村走共同富裕道路的典型?？梢哉f，此行參觀啟迪深刻，此次學(xué)習(xí)很受教益。作為一名直接協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”從事黨建工作的干部來說，如何學(xué)習(xí)猶如一個(gè)“考題”，怎么思考猶如一個(gè)“考期”，實(shí)踐運(yùn)用猶如考驗(yàn)我的“學(xué)習(xí)成果”?，F(xiàn)就結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)實(shí)際，談以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
    一、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要樹立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
    在開班儀式上，縣委副書記蔣承谷同志從專業(yè)的角度闡釋了如何抓好黨建工作的科學(xué)化水平，蔣書記圍繞“一條主線、兩個(gè)堅(jiān)持、建設(shè)三型、增強(qiáng)四自、推進(jìn)五大建設(shè)、落實(shí)八大任務(wù)”讓我進(jìn)一步明確了黨的指導(dǎo)思想新內(nèi)容、黨的建設(shè)新目標(biāo)、新主線和新路徑;在授課老師們的專題講座中，收獲了黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展如何有機(jī)融合的開展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書記提出的“鄉(xiāng)情工作法”、張家港市永聯(lián)村黨支部書記提出的“走中國農(nóng)村現(xiàn)代化道路”。
    所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質(zhì)量黨建”的工作思路，這些都讓我進(jìn)一步明晰了抓黨建工作的方向;在現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)中，了解了共產(chǎn)黨人是如何發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書記常德盛雖然歷經(jīng)種種曲折，但他勇于拼搏奮進(jìn)，帶領(lǐng)著村民牢牢把握改革開放的歷史機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)家、工業(yè)富家、旅游旺家的三次重大轉(zhuǎn)型;又如華西村黨委書記吳仁寶自擔(dān)任華西村黨支部書記以來，在半個(gè)多世紀(jì)的時(shí)間里，始終堅(jiān)信“人民幸福就是社會(huì)主義”，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、共同富裕，帶領(lǐng)全村黨員、群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，把一個(gè)貧窮落后的小村莊建設(shè)成為享譽(yù)海內(nèi)外的“天下第一村”。讓我無不興嘆，為什么一個(gè)村能發(fā)展得如此景象。所以，回首這一階段的學(xué)習(xí)，真切的感受到:不學(xué)不知道，學(xué)了才是真知道。也終于理解了“學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯”。那么在工作中，我們就要發(fā)揚(yáng)一種“在工作上多干一點(diǎn)、在問題上多想一點(diǎn)”的工作作風(fēng)，樹立一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。
    二、思考成功典型做法，要敢于奮勇爭先、敢于走富民強(qiáng)鄉(xiāng)之路。
    他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇于解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有著“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語，但是村書記常德盛懷著“窮不會(huì)生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領(lǐng)黨員干部、村民群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，推行基層黨建的創(chuàng)新工作法——鄉(xiāng)情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國農(nóng)村現(xiàn)代化示范村，獲得了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。如今的蔣巷村，家家都住別墅、戶戶都有產(chǎn)業(yè)、人人都是先進(jìn)。我在思考，在全國這么多村，地勢、環(huán)境、人文都大差不多，為什么蔣巷村能夠做到。
    的蔣巷村，如果當(dāng)時(shí)不是村黨支部書記帶頭，拿誰去動(dòng)員老百姓，老百姓拿什么理由去相信當(dāng)時(shí)常德盛書記提出的發(fā)展思路，況且還歷經(jīng)那么多挫折與失敗。所以，群眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人;三是如何抓好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)融合。常言道“圍繞黨建抓發(fā)展、抓好黨建促發(fā)展”。這句話也深刻寓意著黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系;四是一個(gè)地方的發(fā)展怎樣才能將“思路、創(chuàng)新和富民”進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。
    我認(rèn)為，思路很重要，創(chuàng)新很關(guān)鍵，富民才實(shí)在。在參觀學(xué)習(xí)和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創(chuàng)新，創(chuàng)出黨建品牌。如在機(jī)關(guān)，他們推出了“工作任務(wù)推進(jìn)到哪里，機(jī)關(guān)黨建就跟進(jìn)到了哪里”。又如在農(nóng)村支部，推行黨員干部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。
    三、實(shí)踐運(yùn)用本地發(fā)展，必須結(jié)合實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
    驗(yàn)，如何因地制宜謀劃未來發(fā)展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負(fù)責(zé)人的教育、管理和引導(dǎo)。要通過舉辦“學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質(zhì)，拓寬他們的知識(shí)面，開闊他們的視野。要注重他們培養(yǎng)和管理。我們現(xiàn)在的村干部有些是當(dāng)了干部不做事，干事就要找組織。
    黨組織在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用;四是要真正發(fā)揮農(nóng)村黨員干部甚至是機(jī)關(guān)黨員干部的“雙帶”作用。要充分運(yùn)用好黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，擴(kuò)展黨員的教育面，增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。要加強(qiáng)宣傳溝通，進(jìn)而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實(shí)施“雙帶”行動(dòng)。要發(fā)揮典型示范作用，建議縣委政府建立黨員創(chuàng)業(yè)基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術(shù)、致富門路、致富信息傳授給周圍群眾，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，從而帶領(lǐng)貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高黨員干部的創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。
    xx月-xx日，在局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，在省委黨校認(rèn)真聽了幾位局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系列講話精神專題報(bào)告，覺得很有收獲。下面就自己的認(rèn)識(shí)談點(diǎn)體會(huì)。
    一、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
    這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過對系列講話內(nèi)容做了梳理，條理性增強(qiáng)，使原先思想中對系列講話內(nèi)容的不同片斷更系統(tǒng)化、清晰化，對學(xué)習(xí)講話精神的重要意義更為明確。系列講話內(nèi)容是對前人思想的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展，理論和實(shí)踐的又一次緊密結(jié)合，針對時(shí)弊，從小處著手，整頓工作作風(fēng)，其務(wù)實(shí)性和執(zhí)行力度可謂前所未有。
    同時(shí)，這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)對為什么要學(xué)習(xí)講話，如何來理解領(lǐng)會(huì)講話內(nèi)容和精神，都做了透切的說明。那就是表現(xiàn)在下列五個(gè)方面：一是明確回答了舉什么旗走什么路的問題;二是回答了新形勢下全面深化改革、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的問題;三是回答了怎樣治理國家、如何更好執(zhí)政的問題;四是朝著什么目標(biāo)前進(jìn)，如何更好執(zhí)政的問題;五是要有什么樣的精神狀態(tài)，什么樣的工作作風(fēng)的問題。
    二、樹立信心，展望未來。
    黨的后，以同志為新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的一系列新形象、新作風(fēng)、新行動(dòng)，讓人感覺“一股新風(fēng)撲面而來”，凸顯了我黨堅(jiān)定的行動(dòng)力和執(zhí)政能力。以來的一系列重要講話，更以簡潔明了、深入淺出、有的放矢的表述，深刻闡明了黨在治國理念上的一系列創(chuàng)新和發(fā)展。仔細(xì)研讀系列講話內(nèi)容，讓人思索，給人期待。一系列樸素的語言，深入人心。如：“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”、“打鐵還需自身硬”、“中國夢”等等，以及有關(guān)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)等一系列的變化，無不體現(xiàn)出簡樸、親切、廉潔、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，使老百姓的心中充滿著期待和希望，未來的目標(biāo)顯得更加真實(shí)可信。
    國家強(qiáng)大，人民生活幸福，是全體中國人的夢想。歷史上的中國也確實(shí)強(qiáng)大過，富裕過，無論是政治、經(jīng)濟(jì)還是文化方面，都處于世界領(lǐng)先的地位。只是到了近代，由于各種因素，內(nèi)外交困，中國社會(huì)才步入積貧積弱的窘境。可以說，中國太需要改變這種狀況了。而始于30年前的改革開放，開啟了實(shí)現(xiàn)中國夢的大門，國家政治、經(jīng)濟(jì)實(shí)力大增，今非昔比。現(xiàn)在，以為代表的黨中央又提出了中國夢及中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)，是凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，道出了每一個(gè)中華兒女的共同期盼。當(dāng)前，雖然國內(nèi)外的許多矛盾依然存在，如國際形勢復(fù)雜多變，國內(nèi)貧富差距懸殊等等。但我相信在新一屆中央集體領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一代或幾代人的努力拚搏，中國夢不再是虛無飄渺的夢想。
    三、腳踏實(shí)地，努力工作。
    如果說實(shí)現(xiàn)中國夢還是未來的目標(biāo)，是遠(yuǎn)大的理想。我想，這樣的目標(biāo)理想的實(shí)現(xiàn)是需要所有人的參與，心往一起使，一起來努力才能實(shí)現(xiàn)的。每個(gè)人都能腳踏實(shí)地，努力工作才是對踐行精神，領(lǐng)會(huì)系列講話精神的最好詮釋。一是加強(qiáng)思想修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”，多研讀領(lǐng)導(dǎo)人的講話及有關(guān)中央文件精神。做人做事要踏實(shí)不浮夸，求真務(wù)實(shí)。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時(shí)刻以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)自己的言行舉止，對社會(huì)上存在的不良風(fēng)氣、社會(huì)思潮具備識(shí)別力和判斷力，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念不動(dòng)搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。以自己的實(shí)際行動(dòng)保持廉潔自律的作風(fēng)。只有我們每個(gè)黨員干部都通過自己的努力，從我做起，從小事做起，以身作則，社會(huì)才能和諧，國家才能富強(qiáng)。二是繼續(xù)保持工作積極性和熱情，努力工作。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，要多學(xué)習(xí)，多思考，立足于做好本職工作，進(jìn)一步提升對工作的熱愛和信心，增強(qiáng)工作責(zé)任心。堅(jiān)持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，善于接受新知識(shí)，對工作中的新任務(wù)，如環(huán)境工作，通過學(xué)習(xí)能盡快掌握熟悉，干一行愛一行，身體力行，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
    年10月28、29日組織的撫寧縣組工干部培訓(xùn)班。在短短兩天的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委組織部精心為我們安排的各項(xiàng)課程。培訓(xùn)結(jié)束后，又在鎮(zhèn)組織部長王志偉同志的帶領(lǐng)下，和部里面所有前輩共同針對培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行總結(jié)歸納，將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為今后工作當(dāng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)如下。
    開班伊始，縣委副書記呂國新同志和縣委常委、組織部部長趙衛(wèi)同志為我們做了動(dòng)員，呂書記指出，要加強(qiáng)組織工作干部培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中要勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論。在今后工作中，要抓住發(fā)展這條主線，作為黨執(zhí)政興國的第一要義。呂書記要求，在培訓(xùn)過程中遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真做好理論聯(lián)系實(shí)際工作，并在培訓(xùn)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部工作人員做好工作經(jīng)驗(yàn)交流。呂書記的動(dòng)員，讓我備受鼓舞，讓我充分體會(huì)到縣委領(lǐng)導(dǎo)對組織部工作的關(guān)心和重視，我暗暗下定決心，在接下來兩天的時(shí)間中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
    培訓(xùn)的第一項(xiàng)內(nèi)容是市委組織部干部一科的劉大江科長為我們講解《公務(wù)員法》?！豆珓?wù)員法》作為管理公務(wù)員的總章程性的法律，我們必須高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉大江科長作為市委組織部專門負(fù)責(zé)公務(wù)員相關(guān)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對《公務(wù)員法》有著自己獨(dú)到深入的見解。劉大江科長為這次培訓(xùn)做了充分準(zhǔn)備，分別從《公務(wù)員法》的發(fā)展歷程、適用對象、公務(wù)員的條件、公務(wù)員的職位類別和分類以及公務(wù)員錄用等方面，分別進(jìn)行細(xì)致明確的講解，話語嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確又不失幽默。通過劉大江科長的認(rèn)真講解，我對《公務(wù)員法》有了更為清楚、系統(tǒng)的了解。作為一名組工人員，我今后更要在實(shí)踐中認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，做到有法可依。
    難題的重要措施，信息是創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推出新成果的重要手段。劉老師為我們講解了大量的真實(shí)例子和黨中央領(lǐng)導(dǎo)的批閱過的信息，讓我充分認(rèn)識(shí)到了信息的重要性。在工作中，作為一名剛剛參加工作、渴望成熟起來的我來說，更要充分認(rèn)識(shí)到信息的重要性，做好調(diào)查研究，寫好信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策，為積極發(fā)現(xiàn)問題和。
    解
    難題，為創(chuàng)造新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推出新成果提供真實(shí)豐富的信息。最后，劉老師平易近人，還為我們留下了聯(lián)系方式，我今后在工作中如果遇到難題，還能向劉老師請教。
    一天的培訓(xùn)就這么結(jié)束了，晚上由于離單位較遠(yuǎn)，我住在了由組織部為我安排的房間，同住的是臺(tái)營的一位同志。晚上在房間里，我們拿出白天聽培訓(xùn)的時(shí)候做的筆記，互相交流，差漏補(bǔ)缺。因?yàn)樗任覅⒓庸ぷ髟绾脦啄?，我還認(rèn)真向他咨詢他們縣的情況，請教他在工作中遇到的問題和總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。
    第二天上午，首先是由市委黨校張春潔教授為我們講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐。前些天選調(diào)生培訓(xùn)的時(shí)候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)過科學(xué)發(fā)展觀理論，可是當(dāng)聽到張教授講解科學(xué)發(fā)展觀理論與實(shí)踐時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我又有新的體會(huì)。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。每一次學(xué)習(xí)，都會(huì)有新的體會(huì)，都會(huì)有新的感悟，都有新的成長。在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，發(fā)展中國特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。張教授運(yùn)用哲學(xué)知識(shí)，為我們講解了科學(xué)發(fā)展觀的產(chǎn)生不是偶然的，而是必然的!科學(xué)發(fā)展觀是與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論。記得在上大學(xué)的時(shí)候，參加天津團(tuán)市委組織的學(xué)生干部培訓(xùn)時(shí)，天津市委黨校的一位教授為我們介紹科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，用了這么一句話：科學(xué)發(fā)展觀是我們科學(xué)理論寶庫中的一顆閃亮的明珠。由于自己之前的理論水平不足，但是對這句話理解不是很深刻，通過近期選調(diào)生培訓(xùn)班和撫寧縣組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有了深刻的認(rèn)識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀是解放思想的需要，是改革開放的需要，是科學(xué)發(fā)展的需要，社會(huì)和諧的需要。我們必須時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，一切工作都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，讓科學(xué)的理論轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兩钪胸S碩的實(shí)踐果實(shí)!
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
    很感謝****組織部給我們提供了這次學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。更要感謝******給與我的信任和支持。下面我代表********匯報(bào)幾天來的學(xué)習(xí)體會(huì)：
    一、堅(jiān)持黨性是組工干部應(yīng)有的本色。
    一、遵紀(jì)守法，也有人說黨性是講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、守廉潔、促團(tuán)結(jié)，還有人說黨性是耐得住寂寞、守得住清苦、受得住委屈，大家說的都非常有道理。
    目前，******進(jìn)入了跨越式發(fā)展的新階段，作為組工干部，深感責(zé)任重大，要筑牢基礎(chǔ)為*****經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組工干部堅(jiān)持黨性原則，一要心懷大局，常記組工無小事，所有工作要圍繞中心，服務(wù)大局；二要腦藏危機(jī)，常存憂患意識(shí)，努力防止因精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗影響我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；三要胸納百川，保持良好心態(tài)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，甘愿奉獻(xiàn)；四要身兼多能，獨(dú)擋一面，做到會(huì)聽、會(huì)寫、會(huì)看、會(huì)說；五要腳踏實(shí)地，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作。
    二、解放思想是組工干部應(yīng)有的素質(zhì)。
    通過開展解放思想大討論活動(dòng)，大家都從中有所收獲。原來有人會(huì)說組工干部不能解放思想，組織工作就是要循規(guī)蹈矩，謹(jǐn)言慎行。還有人說解放思想也沒用，政策、規(guī)定、要求都是不能突破和逾越的。經(jīng)過討論，大家也得出了共識(shí)，解放思想不等于放縱思想，而是更好地遵循規(guī)律、堅(jiān)持真理；不是率性而為，而是更好地實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)。要做到解放思想，一要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)解放思想，服務(wù)大局的積極性主動(dòng)性，解決新問題，二要增強(qiáng)開放意識(shí)，要去除組織工作“神秘”的色彩，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作，使組織工作充分體現(xiàn)民主、科學(xué)、開放的時(shí)代精神。三是增強(qiáng)公仆意識(shí)，要把對人民負(fù)責(zé)、為人民干事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，作為自己的責(zé)任和義務(wù)。四是增強(qiáng)求真意識(shí)，要克服急功近利、急于求成的浮躁心態(tài)，把工作的著力點(diǎn)放在，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)問題上，多做利長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的事情上。
    三、
    學(xué)習(xí)提高是組工干部應(yīng)有的覺悟。
    務(wù)意識(shí)，不斷在工作中增長本領(lǐng)、砥礪黨性。
    在今后的工作中要努力做到，一是不斷開拓工作思路，提升見識(shí)；二是不斷提高理論水平，提升境界；三是不斷強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升形象；四是不斷增強(qiáng)工作激情，提升能力。
    總之，通過這次培訓(xùn)，讓我們隊(duì)組織工作、組工干部有了新的更深刻的認(rèn)識(shí)，為今后更好地工作提供了基礎(chǔ)。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
    這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的x市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高，有理論的、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場參觀介紹，內(nèi)容豐富；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野，增長了知識(shí)，啟迪了思維，有助與我們在學(xué)習(xí)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí)，更好地結(jié)合x和我們自己區(qū)縣的實(shí)際，啟動(dòng)我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，可以說受益匪淺。特別是聽取了x市委組織部組織處李勃處長、新區(qū)黨校劉德榮副校長、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于x黨建工作情況的講授，現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)了x街道社區(qū)、維坊社區(qū)x大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們在黨員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織，將“支部建在樓層上”，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪。但從維坊社區(qū)x大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們x的情況，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況，與x的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作，談點(diǎn)想法。
    第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考。就我們x而言，在先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”、“上級(jí)黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動(dòng)要建黨組織”的狀況，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng)，對在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸。事實(shí)上，由對企業(yè)沒有制約力、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合、不支持的，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來。在這樣的狀況下，由誰去找黨員，由誰去建黨組織?這就需要我們對兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級(jí)黨組織對兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會(huì)工作委員會(huì)，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建黨的工作委員會(huì)或總支，在鎮(zhèn)、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織，采取一套班子，兩塊牌子的方式，以其行政職能支持和推動(dòng)黨建工作，特別是前期工作的開展。
    第二、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考。對兩新組織企業(yè)主，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動(dòng)，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致惟利是圖，甚至對黨建工作進(jìn)行抵制。因此，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對工會(huì)、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任，比如在企業(yè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持，用地?cái)U(kuò)張等方面，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對不支持、不配合黨建工作的，也可以使用行政的約束力予以制約。
    3/6該做些什么工作，怎樣開展工作，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞剑屍髽I(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面。第四，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難，一是沒有場地，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定，企業(yè)主對企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時(shí)有發(fā)生，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵。首先是場地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺(tái)，近年市、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)場地問題，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè)，收到了很好效果；那么，兩新組織黨的組織活動(dòng)陣地呢?它應(yīng)該是黨員之“家”，是黨的組織和黨員開展活動(dòng)、接受教育、展示形象、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征，因此，各級(jí)黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào)，可以采取購買、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場地問題。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重，其開展黨的工作，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒有報(bào)酬的，靠的是對黨的忠誠和信念在干黨的工作，但是，做好黨建工作，光有滿腔熱情是不夠的，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧?在國有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi)，近年來，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級(jí)補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題，但是，公共財(cái)政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè)。x浦東新區(qū)維坊社區(qū)x大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外，上級(jí)財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上給予支持，就是這樣的條件下，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國有企業(yè)有黨的工作部門、場地、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主，不可能象國有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持，場地可以共用，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會(huì)給予保障的。
    5/6對兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì)，使其成為企業(yè)的骨干和精英，使企業(yè)不愿對他們“炒魷魚”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級(jí)主管部門、勞動(dòng)部門等政府部門的行政資源，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志，使企業(yè)不能輕易地對他們“炒魷魚”，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
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    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
    作為一名普通的組工干部，工作中經(jīng)常需要面對各種問題和挑戰(zhàn)。為了提高自身素質(zhì)和工作水平，我們需要不斷地進(jìn)行日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。最近，我參加了一次組工干部的日常培訓(xùn)，獲得了不少收獲和體會(huì)。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)剬τ诮M工干部日常培訓(xùn)的心得體會(huì)。
    （二）認(rèn)識(shí)到日常培訓(xùn)的重要性。
    在參加此次日常培訓(xùn)之前，我并沒有意識(shí)到日常培訓(xùn)的重要性。然而，在掌握了日常培訓(xùn)的基本知識(shí)和技巧后，我發(fā)現(xiàn)日常培訓(xùn)對于我們的工作和職業(yè)發(fā)展有著巨大的意義。作為組織和管理者，我們必須具備一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好的去促進(jìn)和改善工作團(tuán)隊(duì)的效率和效益。日常培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助我們不斷提高自身素質(zhì)、技能和能力，提高對問題的處理能力和決策能力。
    （三）學(xué)習(xí)和實(shí)踐的收獲。
    在此次日常培訓(xùn)中，我主要學(xué)習(xí)了以下方面的知識(shí)和技巧：
    1.如何制定和執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)的效果和效率。
    2.學(xué)習(xí)了正確的觀察和分析能力，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和矛盾。
    3.掌握了如何有效地溝通和交流，避免理解偏差和溝通障礙。
    通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作管理有了更加深入的理解和實(shí)踐，掌握了一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對于我們的工作有著十分積極的影響，同時(shí)也對于自身職業(yè)發(fā)展有著相當(dāng)大的推動(dòng)作用。
    通過此次日常培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到日常培訓(xùn)的重要性，這是提高組工干部自身素質(zhì)和技能的重要途徑。其中，我還從日常培訓(xùn)中得出了以下啟示：
    1.學(xué)習(xí)一定要貫徹“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則，充分結(jié)合工作實(shí)際，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。
    2.多與同事交流，分享經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒，不斷完善和加強(qiáng)自身能力。
    3.自學(xué)能力也很重要，可以利用自己的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面。
    （五）總結(jié)。
    日常培訓(xùn)對于組工干部是非常重要的。參加日常培訓(xùn)，可以掌握相關(guān)的知識(shí)和技能，提高自身的工作水平和管理能力。對于我們自身的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著積極的影響，是我們成長過程中的必不可少的一部分。在以后的工作中，我將繼續(xù)積極參加相關(guān)的日常培訓(xùn)，不斷提高自身能力，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
    2018年11月10日至14日，我有幸參加了x大學(xué)婺源組工干部素能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。五天的學(xué)習(xí)，讓我零距離觸摸到了百年浙大厚重的文化積淀，聆聽到了名校教授們的言傳身教，開闊了視野，解放了思想，自我感覺收獲頗多，對我來說是“充滿了電、加滿了油”。這次學(xué)習(xí)體會(huì)我有“三個(gè)一”一次洗禮，一次更新，一次成長與大家分享。
    一次洗禮。
    這次靜下心來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我真正意識(shí)到“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，更感受到了知識(shí)的匱乏，學(xué)習(xí)的迫切性和重要性。傅夏仙教授的《“不忘初心，牢記使命”—習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解讀》生動(dòng)而不刻板，鮮活而不乏味，讓我更深層次的了解了習(xí)總書記的思想。中國智慧谷有限公司副總裁俞洪巍是一位有十多年記者經(jīng)驗(yàn)的資深學(xué)者，他所授課的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》讓我深刻的認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)在我們工作中的重要性，所謂的新媒體時(shí)代，唾沫可以淹死人，作為一名組工干部，我們更要繃緊思想的弦，弘揚(yáng)正能量的輿論導(dǎo)向。課堂上老師們淵博的學(xué)識(shí)，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩，簡直就是一盤盤享用不盡的大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識(shí)上得到了一次強(qiáng)勁的充電。
    一次更新。
    這次的學(xué)習(xí)，我最大的感受是除了學(xué)到了豐富的知識(shí)，還學(xué)到了一些先進(jìn)的理念或是思考問題的好方法，讓我的思想觀念得到一次更新。x大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授鳳進(jìn)所講授的《“新常態(tài)”下中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》尤其讓我振奮，對于一個(gè)大學(xué)幾年聽多了宏觀經(jīng)濟(jì)的詞匯的人來說，鳳教授學(xué)識(shí)之淵博，思想之解放，讓我重新認(rèn)識(shí)到宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以如此活潑有趣，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更以我們無法想象的速度前進(jìn)。作為一名組工干部，做好黨建工作尤為重要，x市委黨校蕭山區(qū)分校常務(wù)副校長、研究員斯國新的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》，他生動(dòng)的舉出蕭山黨建實(shí)例從雙整的目的以及主要啟示等方面給大家啟發(fā)，為我們婺源的黨建發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
    一次成長。
    我在工作中經(jīng)常遇到新情況、新問題，常常面臨老方法不管用，新方法不會(huì)用的尷尬狀況，沒有一個(gè)好老師來為我指導(dǎo)解惑，工作方法往往“捉襟見肘”。但是這幾天通過俞教授、傅教授、鳳教授等老師所做的授課，以及聽取安吉縣縣長助理熊義勤的工作體會(huì)，我從中汲取了很多新觀念、新思路、新方法。聽課的過程是個(gè)受啟發(fā)的過程，課堂上的茅塞頓開，工作中的豁然開朗，讓我更有信心有底氣有能力去面對和解決工作中各種問題和困難，也更加堅(jiān)定了我扎根基層，奉獻(xiàn)基層的決心。
    五天的時(shí)間很短，但是這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我受益頗多，今后的工作中，我要將學(xué)到的知識(shí)很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，并且要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，及時(shí)思考總結(jié)，大膽探索創(chuàng)新，更加腳踏實(shí)地地開展工作。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
    通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對自己的工作定位更為明確，工作責(zé)任更為清晰。科學(xué)的人才觀沒有唯學(xué)歷論、唯文憑論，也沒有唯出身論、唯金錢論。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“聚天下英才而用之”，只要人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才。
    20_年我們要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，要在抓好體制內(nèi)人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，突出產(chǎn)業(yè)特色，將政策支持的重點(diǎn)、將引才的重點(diǎn)放在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才身上，放在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才身上。通過優(yōu)化環(huán)境、完善人才政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)嘉籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);通過積極與職業(yè)學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)以校企合作為核心的職業(yè)教育，建立與本地產(chǎn)業(yè)需求對接的職教體系，加快形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才梯隊(duì);通過選派科技特派員，整合科技、信息等各種資源，深入農(nóng)村開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
    組工干部是基層組織建設(shè)的重要力量，其職責(zé)涵蓋了組織管理、宣傳文化、思想政治、志愿服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。作為一名組工干部，經(jīng)常需要接受日常培訓(xùn)，以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。本文將分享在日常培訓(xùn)中所獲得的心得體會(huì)。
    第二段：有效完成工作需要學(xué)習(xí)。
    組工干部的工作內(nèi)容與工作形式都屬于多元化、復(fù)合化與專業(yè)化，這就需要我們在完成工作的過程中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了許多理論知識(shí)、實(shí)用技巧以及領(lǐng)導(dǎo)能力，這些知識(shí)能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)，提高和人溝通的能力和感染力，更好地傳遞組織的價(jià)值觀和使命感，最終為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    第三段：即時(shí)反饋是不可缺少的。
    組工干部的工作是與人打交道，因此在工作中往往遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要運(yùn)用各種知識(shí)來解決問題。在日常培訓(xùn)中，我們通常會(huì)通過課程內(nèi)容和實(shí)踐活動(dòng)來學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。但是，即時(shí)反饋也是至關(guān)重要的。只有在及時(shí)反饋的過程中，我們才能夠了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及在工作中存在哪些問題和不足，從而有針對性地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
    第四段：培訓(xùn)是提高效率的重要途徑。
    日常培訓(xùn)可以幫助組工干部提高工作效率和質(zhì)量。例如，組工干部需要經(jīng)常組織活動(dòng)，而有效的活動(dòng)組織需要多方面的工作，如預(yù)算規(guī)劃、人力資源管理、響應(yīng)和溝通等。參加諸如活動(dòng)策劃和主持以及志愿服務(wù)等方面的培訓(xùn)，可以使組工干部更好地掌握計(jì)劃、組織等工作流程并提高其邏輯思考能力。通過學(xué)習(xí)這些技能，我們能夠更加高效地完成工作，提升工作成果。
    第五段：結(jié)語。
    日常培訓(xùn)是每一位組工干部成長的必要條件。在培訓(xùn)過程中，不只是學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，更是發(fā)揚(yáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，開闊視野和思想，建立行業(yè)關(guān)系，增強(qiáng)與組織的情感紐帶。我們需要不斷學(xué)習(xí)，升華自身技能和素質(zhì)，才能為組織、社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
    7月18至20日，在江蘇省委黨校昆山分校參加了全市組工干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是通過江蘇省委黨校的教授、江蘇省委組織部的領(lǐng)導(dǎo)的講座，給了我無限的啟發(fā)，使我認(rèn)識(shí)到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認(rèn)識(shí)，充實(shí)了頭腦，啟發(fā)了思路。
    一、感受。
    第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作充分。宜興市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室對本次組工干部培訓(xùn)工作高度重視，部領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，各科室也為培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備工作，為學(xué)員提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，既有理論學(xué)習(xí)又有娛樂休閑、談?wù)摻涣鳎拐麄€(gè)學(xué)習(xí)過程緊張、活潑、有序。
    1作實(shí)際，使我開拓了思路，理順了思維，把平時(shí)不懂的事情弄清楚，把平時(shí)已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)重新梳理，進(jìn)一步提升了我的組工業(yè)務(wù)水平。
    二、感想。
    學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，克服工學(xué)矛盾，盡可能保證學(xué)習(xí)，與學(xué)員們團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識(shí)，提高了處理問題的能力，增強(qiáng)了集體觀念，個(gè)人覺得收獲頗豐。
    一是增強(qiáng)了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質(zhì)和工作能力等方面，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。同時(shí)，在課堂上組織學(xué)員積極開展提問，讓學(xué)員談自己的認(rèn)識(shí)和看法，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)期間，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì)，靜下心來專心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽課、記筆記，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí)，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。
    二是增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部，政治上成熟，工作能力強(qiáng)，不同的學(xué)識(shí)，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
    三、感悟。
    短暫的3天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個(gè)人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的組工干部，做好本職工作，為職工群眾服好務(wù)。
    一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長進(jìn)步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務(wù)。
    二要搞好服務(wù)。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾。在日常服務(wù)工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。
    謹(jǐn)，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān)，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績。
    四要開拓創(chuàng)新。貫徹落實(shí)好國家方針、政策。要深入基層，深入實(shí)際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。
    五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，不計(jì)名利得失，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)；恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，決不“跑風(fēng)漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨(dú)，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
    “道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我感懷黨的成長來之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統(tǒng)之美，沉迷于黨的十九大報(bào)告擘畫出的宏偉藍(lán)圖。
    江部長精彩紛呈的開班式講話，緊扣黨的十九大報(bào)告，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)主線，深入淺出地對黨的十九大報(bào)告的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了全面闡述和系統(tǒng)講解；講話高屋建瓴，結(jié)合報(bào)告內(nèi)容對全市組織工作打了線、定了調(diào)，既高大上又鮮活接地氣，有針對性、感染力強(qiáng)，非常解渴。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的授課讓我對組工業(yè)務(wù)有了更深切體會(huì)，更加大了做好工作之決心。三天的學(xué)習(xí)，我們不僅領(lǐng)會(huì)了十九大報(bào)告的思想精髓，還豐富了專業(yè)知識(shí)，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業(yè)務(wù)的傳授與經(jīng)驗(yàn)的傳承，指引我們更加明晰自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，踏上新征程，續(xù)寫新篇章。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
    近日，我有幸成為我縣組工干部赴x大學(xué)素能提升培訓(xùn)班中的一員，在這個(gè)繁忙的工作中開啟了美好的大學(xué)之行。雖然僅僅五天的培訓(xùn)時(shí)間，但是如沐春風(fēng)、受益匪淺、收獲滿滿、感觸頗深。
    從老師精彩的課堂上，我們獲取了新知識(shí)；從實(shí)際考察中，我們開闊了新視野。x的發(fā)展為什么會(huì)在全國名列前茅?就在于x人有很強(qiáng)的致富愿望與創(chuàng)新精神，還有先進(jìn)的理念和實(shí)干精神，從原來的浙商、x市場，到現(xiàn)在的新興科技產(chǎn)業(yè)和智慧城市，無不體現(xiàn)地淋漓盡致?！岸粗蟹揭蝗?，世上已千年”，對標(biāo)先進(jìn)，才感覺我們的思想理念與形勢發(fā)展的需要已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。
    培訓(xùn)課程既貼近實(shí)際又生動(dòng)有趣，從來沒有感覺到一堂課下來，時(shí)間過得竟然如此之快，甚至?xí)胫蠋熆刹豢梢酝弦幌绿?傅夏仙老師的《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解讀》和祝懷新老師的《博弈論視角下的創(chuàng)新思維與管理》從宏觀上對國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了分析，感覺好高大上，讓人有迷霧盡散、茅塞頓開之感；洪巍老師的《新媒體時(shí)代政府危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對》教會(huì)了我們?nèi)绾握_處理新時(shí)期的媒體關(guān)系與危機(jī)應(yīng)對；斯國新老師的《“三型”黨組織建設(shè)與黨建創(chuàng)新》對我們基層黨建工作體系建設(shè)有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用；熊義勤老師詼諧幽默的語言把《踐行兩山理念、建設(shè)最美縣域——安吉綠水青山變金山銀山之轉(zhuǎn)化途徑》解讀的很特別很生動(dòng)，縣域發(fā)展原來也可以如此精彩，特別是結(jié)合對比婺源的的縣域發(fā)展讓人茅塞頓開；虞瑾老師的《領(lǐng)導(dǎo)干部壓力管理與心理調(diào)適》對我們的心理疏導(dǎo)、壓力緩解有良好的效果，全場集體的課間活動(dòng)至今還記憶猶新，重要的是我把它學(xué)回來了！通過到x南湖紅色教育基地和安吉美麗鄉(xiāng)村的現(xiàn)場案例教學(xué)，我們重溫了入黨誓詞，感受了現(xiàn)代科技和歷史記憶，增加了我們牢記使命、繼續(xù)前行的信心和勇氣！
    五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)很快就結(jié)束了，大家都意猶未盡。結(jié)業(yè)儀式上，看著校方編輯的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視頻，大家都沉默了，那是不舍，那是激動(dòng)，更是感動(dòng)。培訓(xùn)雖然短暫，學(xué)習(xí)不可中斷，警醒自己時(shí)刻都要向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，豐富自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力，真正使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提升！
    如今，在全國范圍內(nèi)“x精神”某種程度上已經(jīng)成為“中國精神”，我們要學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干精神，講究方式方法，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，才能真正在發(fā)展的大潮中立于不敗之地！
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
    四年前，帶著對組工干部的神秘印象進(jìn)入了組織工作隊(duì)伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當(dāng)好一個(gè)稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深?yuàn)W。
    一是具備服務(wù)“上”“下”的特質(zhì)。對于組工。
    干部來說，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握駕馭全局的本領(lǐng)，能夠站在全局的高度，積極主動(dòng)地為部領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出謀劃策，想方設(shè)法抓好工作目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽干部呼聲，體會(huì)群眾疾苦，把對“上”與對“下”有機(jī)結(jié)合起來，多為基層辦實(shí)事，辦好事，謀利益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“上”“下”的統(tǒng)一。
    二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。在組織部工作期間，幾個(gè)老科長就指導(dǎo)我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)定網(wǎng)期檢查等各項(xiàng)大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，也為組工干部單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)，這就要求組工干部必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，做到開展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進(jìn)組織部門的和諧與高效。
    三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。即將進(jìn)入組工隊(duì)伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個(gè)‘苦差事’，你必須想清楚再?zèng)Q定是否進(jìn)來?！碑?dāng)時(shí)，他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣，但我從側(cè)面也了解到，組工隊(duì)伍是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，我很期待感受這樣的氛圍。進(jìn)入組工隊(duì)伍之后，配偶評(píng)價(jià)是愛上了一個(gè)“不回家的人”。在組織部工作，平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也休息不好，已成為組工干部的共識(shí)。尤其是在高要求、多任務(wù)的情況下，更感到一股無形的壓力。作為組工干部，面對緊張的工作，必須學(xué)會(huì)能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。掌握能張能馳的要領(lǐng)在于把握一個(gè)“度”字。具體來說，在工作中超前思考、未雨綢繆，做到不出差錯(cuò)少返工、變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊，做到“張”而不亂，同時(shí)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，擠時(shí)間進(jìn)行適量的健康運(yùn)動(dòng)，消除緊張心理狀態(tài)，做到“馳”而有度，這樣干起工作來才會(huì)精神抖擻、事半功倍。
    二、向老組工學(xué)習(xí)，樹立新時(shí)期優(yōu)秀組工干部的新形象。
    胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組織部門是黨的工作的重要職能部門，組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才”，自覺講黨性、重品行、作表率，是組工干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的根本要求。作為新時(shí)期組工干部，我就如何學(xué)習(xí)老組工精神，樹立新形象談?wù)勛约旱目捶ā?BR>    一是學(xué)習(xí)老組工，做到政治堅(jiān)定。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有堅(jiān)定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點(diǎn)鮮明、政治立場堅(jiān)定、政治紀(jì)律嚴(yán)明，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。
    二是學(xué)習(xí)老組工，做到公道正派。公道正派是一個(gè)人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)把公道正派銘刻在心，著力加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結(jié)合起來，努力加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。
    三是學(xué)習(xí)老組工，做到業(yè)務(wù)精通。業(yè)務(wù)精通是公道正派的重要保證，作為一名組工干部，要在掌握組織工作基本知識(shí)和一些相關(guān)知識(shí)的前提下，具備純熟精深的專業(yè)知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)，更要加強(qiáng)對本科室業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊(duì)伍基本情況以及干部特點(diǎn)和專長上，努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”，不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性，爭做組織工作的行家里手。
    四是學(xué)習(xí)老組工，做到工作出色。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出實(shí)招，做實(shí)事，腳踏實(shí)地、勇于實(shí)踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)造性地開展工作，高效率、高質(zhì)量地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    在新形勢、新任務(wù)的要求下，我認(rèn)為，要成為一名優(yōu)秀的組工干部，還應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)一步努力和提高。
    首先，要不斷提高“三種能力”
    寫多練，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)文字表達(dá)能力，提高工作水平。二是提高思維能力。組工干部長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，基本職責(zé)是搞好服務(wù)、當(dāng)好參謀，這就要求組工干部必須有思想、有觀點(diǎn)、有方法、有獨(dú)到的見解，尤其要善于抓大事，謀全局，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“高參”和“得力助手”。在工作實(shí)踐中應(yīng)養(yǎng)成“遇到一個(gè)問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習(xí)慣，在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的過程中不斷啟發(fā)自己的思維，在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維，逐步充實(shí)自己的“信息庫、資料庫”，豐富自己的“智囊?guī)臁?。三是提高綜合辦事能力。作為組工干部，無論是辦文、辦會(huì)，還是辦事，都應(yīng)始終堅(jiān)持高效率，快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，立竿見影。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散慢，不拖泥帶水，努力做到會(huì)辦、能辦、辦得好、辦得快、辦得干凈利索、辦得領(lǐng)導(dǎo)放心。
    其次，要努力發(fā)揚(yáng)“四種精神”。一是要發(fā)揚(yáng)任勞任怨，淡泊名利的吃苦精神。組工崗位工作相對來說比較辛苦，加班加點(diǎn)是常事，在這個(gè)崗位上工作就要吃苦耐勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，作為一名組工干部，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，能受得住辛苦，經(jīng)得住清貧，耐得住寂寞。要不怕吃苦，不求名利，埋頭苦干，任勞任怨，心甘情愿地工作。二是要發(fā)揚(yáng)忠于職守，高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。干一行，愛一行，專一行，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，做任何事情都決不能馬虎了事。組織工作無小事，現(xiàn)在社會(huì)各界往往對組工干部高看一眼，相應(yīng)地也就會(huì)多看一眼，且看組工干部的眼光會(huì)更挑剔一些，要求也會(huì)更高一層。在日常工作中，我們做每一項(xiàng)工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個(gè)問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個(gè)通知，接待一個(gè)來訪者，參加一次活動(dòng)，結(jié)交一位朋友，撥打一個(gè)電話，校對一份材料等等，都應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)組工干部的良好形象，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。三是要發(fā)揚(yáng)刻苦勤奮，忘我工作的實(shí)干精神。工作中要做到雷厲風(fēng)行，令行禁止，快節(jié)奏，高效率，急事急辦，特事特辦，不推、不拖、不靠，使自己真正達(dá)到學(xué)習(xí)理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務(wù)更精、辦事作風(fēng)更實(shí)、紀(jì)律觀念更強(qiáng)。要低頭實(shí)干，靠實(shí)干取得成績。四是要發(fā)揚(yáng)解放思想、勇于創(chuàng)新精神。改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力，也是組織人事工作開創(chuàng)新局面的根本途徑。在新形勢下，干部人事工作面臨著不少影響干部隊(duì)伍活力和素質(zhì)建設(shè)的新情況、新問題，作為組工干部必須解放思想，大膽創(chuàng)新，科學(xué)謀劃組織工作，認(rèn)真研究和解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的這些問題，著力提高干部隊(duì)伍整體水平，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和保證功能。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，個(gè)人發(fā)展也都從觀念突破開始。有人說：“這個(gè)時(shí)代最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是人們可以簡單的改變他們的心理狀態(tài)，來改變他們的生命?！毙睦頎顟B(tài)問題就是觀念問題，知識(shí)人在今天的社會(huì)要扮演的角色，最大的挑戰(zhàn)，不是傳播知識(shí)，而是傳播觀念，傳播觀念比傳播知識(shí)更重要。黨的十六大報(bào)告指出：一切阻礙發(fā)展的思想觀念都要堅(jiān)決沖破。作為一名組工干部，我想應(yīng)該從以下三個(gè)方面改進(jìn)我們的工作：
    “發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)?！苯M織工作要為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，方針、政策確定后，干部是決定的因素，提高執(zhí)政能力，首先要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，即發(fā)展能力。對貧困的人群談黨的先進(jìn)性和社會(huì)主義的優(yōu)越性是沒有說服力的，所以我們要認(rèn)識(shí)到“以經(jīng)濟(jì)為中心”這一點(diǎn)，組工干部圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，要求組工干部要懂經(jīng)濟(jì)，才能為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。事實(shí)證明：制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素是決策者不懂經(jīng)濟(jì)。有位貧困縣的縣委書記帶隊(duì)到外地找項(xiàng)目，花了上億元，買了一套設(shè)備不能用，擦掉油漆一看，原來是抗日戰(zhàn)爭時(shí)期制造的，這位書記竟然輕描淡寫的說：做生意有成功也會(huì)有失敗，失敗等于交學(xué)費(fèi)。失敗之后有成功，才能稱“學(xué)費(fèi)”，失敗之后還是失敗只能叫浪費(fèi)，這個(gè)縣的農(nóng)民當(dāng)時(shí)年均收入只有1200多元，等于將近10萬農(nóng)民一年的收入打了水漂。
    要不斷提高駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，必須深化對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在要求和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)。有人把“發(fā)展是硬道理”簡單理解成“招商引資是硬道理”，忽視了競爭力的提升，甚至熱了外商，冷了內(nèi)商。x有個(gè)貧困縣，x一個(gè)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)市與其對口扶貧，扶貧的方式值得借鑒，該市不僅對該縣進(jìn)行物質(zhì)支持，而且派出了9名有駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的干部出任縣委書記、常務(wù)副縣長、組織部長、財(cái)政局長、公安局長等要職，僅用三四年時(shí)間，就使該縣發(fā)生了很大變化。管理+財(cái)力=有效扶貧，很有創(chuàng)意。
    組工干部要愛才。人才是具有高增值性和唯一具有能動(dòng)性的資源?！叭硕嗔α看蟆钡臅r(shí)代過去了，100個(gè)圍棋一段打不過一個(gè)圍棋九段，人多不一定力量大。領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的才能，是發(fā)揮人才的才能，最聰明的人，是善于聘用比自己聰明的人。豬八戒的最大錯(cuò)誤不是好吃、懶做、貪色，而是疾賢妒能。唐僧的組織路線基本是對的，于德于才，應(yīng)該由孫悟空做老大，但每當(dāng)豬八戒有非份之想的時(shí)候，都是孫悟空壞了他的好事，于是不時(shí)跟唐僧說了不少孫悟空的壞話，讓孫悟空“下崗”，離開了取經(jīng)隊(duì)伍。孫悟空下崗，豬八戒帶隊(duì)，取經(jīng)能成功嗎?非但不成功，反而落入妖怪之手，性命難保，還得把孫悟空請回來。人才具有“無中生有”的創(chuàng)造力，一個(gè)人才是一座不付利息的銀行。
    人才也是有缺點(diǎn)的。人無完人，人才也一樣有缺點(diǎn)，假若你拒絕他的缺點(diǎn)，豈能得到他的優(yōu)點(diǎn)?馬拉多納吸毒又開槍打人，但他能進(jìn)球啊，進(jìn)球就是硬道理。再說泰森，在拳擊臺(tái)下有時(shí)是個(gè)流氓，在拳擊臺(tái)上有時(shí)像個(gè)野獸，在泰森流氓犯罪時(shí)，就抓他坐牢，坐牢出來，還可以參加比賽，在泰森比賽時(shí)，像野獸把對手的耳朵咬了之后，違背比賽規(guī)則，就停止他的比賽資格，但停賽期滿，仍可以參加比賽。如果泰森因?yàn)槭敲耍缸锊挥米?，就失去法律公正性，如果泰森因?yàn)榉缸?、違紀(jì)，就不讓他參加拳擊比賽了，就失去了社會(huì)公益性，講究公正性與公益性的統(tǒng)一，美國這種對待人才的做法，值得我們借鑒。大力提拔、使用想干事、會(huì)干事、干成事又能共事、不出事的干部，做到“能者有其位，事者有其薪”，要?jiǎng)诱娓竦母淖冋贾恢脭[資格講功勞的狀況，讓年輕同志有舞臺(tái)，讓能者盡其才。加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，不該花的錢花了是浪費(fèi)，該花的錢不花是更大的浪費(fèi)?？兹革w了，留下麻雀，唧唧喳喳，不是你說我，就是我說你，那是干不成事的。
    組工干部要增才。有人說：“天堂是由智慧建造的，地獄是用愚味鋪就的。”要改變你的未來，先改變你的內(nèi)存，在競爭日趨激烈的社會(huì)里，更加如此。過去工作安排“個(gè)人服從組織”，現(xiàn)在須要憑實(shí)力競爭上崗，最強(qiáng)的對手，是比你善于學(xué)習(xí)的人。有人說：現(xiàn)在一張大學(xué)文憑，充其量保質(zhì)半年。文憑就像股票，剛出校門時(shí)，可能是支績優(yōu)股，半年過去可能變成垃圾股，拿文憑的人，可能還認(rèn)為自己是高級(jí)知識(shí)分子呢，實(shí)際上，他的知識(shí)已經(jīng)破產(chǎn)了。我們到商場買東西，看到商品打折很開心，不知可曾想到，人也是會(huì)打折的。我們成年人增材的意識(shí)普遍不如希望孩子成材強(qiáng)，有些用公費(fèi)消費(fèi)慣了的人，只要不能用公費(fèi)報(bào)銷，不舍得自己花錢聽一次講座，買一本書，認(rèn)為提升自己素質(zhì)是單位的需要，沒有想到這是人生發(fā)展的投資，是提升自己被需要的需要。有人說：“窮人因書而富，富人因書而貴?！辈蛔x書可能不影響某些人的升官發(fā)財(cái)，但氣質(zhì)一定會(huì)惡化，人的氣質(zhì)惡化了，官而不“尊”，富而不貴。有的人可能認(rèn)為，自己的年齡大了，學(xué)習(xí)已經(jīng)晚了，實(shí)際上，只要開始就不晚，就怕沒有開始。一個(gè)時(shí)代不是屬于每個(gè)人，僅僅屬于能夠適應(yīng)時(shí)代的人，只有承受社會(huì)進(jìn)步的壓力，與社會(huì)進(jìn)步同步，才能享受社會(huì)的進(jìn)步。
    創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂。新版《狐貍與烏鴉》寫道：狐貍見烏鴉嘴里叼著東西，認(rèn)為又是一塊肉，便故伎重演，甜言蜜語請烏鴉唱歌。烏鴉一張嘴，一條毒蛇掉到狐貍嘴里，把狐貍咬死了。烏鴉得意的對狐貍說：“小樣，你再狡猾，不與時(shí)俱進(jìn)行嗎！”這個(gè)新寓言告訴我們，過去成功的經(jīng)驗(yàn)未必能成為導(dǎo)向未來成功的基礎(chǔ)。經(jīng)驗(yàn)是暫時(shí)的，創(chuàng)新是永久的?，F(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要特征，進(jìn)攻重于防守，防守也許有經(jīng)驗(yàn)可循，但進(jìn)攻必須靠創(chuàng)新。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是民族的靈魂，延伸過去，沒有未來，克隆歷史，沒有明天。
    營造創(chuàng)新環(huán)境。談到創(chuàng)新，中國人是有創(chuàng)新能力的。中華民族的圖騰——龍，將蟒蛇的身、鱷魚的頭、雄鹿的角、猛虎的眼、紅鯉的鱗、巨蜥的腿、蒼鷹的爪、白鯊的尾、長須鯨的須組成了一個(gè)圖案，非常有創(chuàng)意。龍是中國人的圖騰，從龍的圖案組成看，創(chuàng)新應(yīng)該是中國人的“精神圖騰”。中國人創(chuàng)新在世界文明歷史上，寫下了光輝燦爛的篇章，然而，當(dāng)我們的工作出現(xiàn)創(chuàng)新時(shí)，卻有時(shí)得不到肯定，就一句“我們原來就這樣的”被否定。沒有創(chuàng)新的環(huán)境，就沒有創(chuàng)新活力，就得不到發(fā)展，我們必須著力構(gòu)建一個(gè)良好的工作氛圍。
    構(gòu)建創(chuàng)新體制。僵化的體制造就僵化的人群，僵化也是會(huì)相互傳染的，在這樣的人群中，依賴、懶惰、平庸的“流行病”，幾乎是不可避免的。僵化的人群看不慣創(chuàng)新，給創(chuàng)新的人帶來阻礙和不應(yīng)有的壓力。我們必須構(gòu)建創(chuàng)新體制，形成創(chuàng)新合力。
    創(chuàng)新教育方式。傳統(tǒng)教育是選才，而不是育才。一個(gè)人要成功，必須對知識(shí)有興趣，對事業(yè)能興奮?？克烙浻脖?，即使得了高分，也不一定有能力。傳統(tǒng)思想教育影響創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)喜歡員工不是做老黃牛，就是做螺絲釘，老黃牛沒有創(chuàng)造性，生產(chǎn)力很低，讓人做牛不符合科學(xué)發(fā)展觀，讓人做螺絲釘，不是以人為本，人一旦做了螺絲釘，還能與時(shí)俱進(jìn)嗎！為了生存、為了發(fā)展，需要努力學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)為娛樂，以學(xué)習(xí)為生活，以學(xué)習(xí)為投資，自費(fèi)參加培訓(xùn)，自己花錢購票聽講座，把業(yè)余時(shí)間主要用于學(xué)習(xí)，不斷提升自己的競爭力，是回報(bào)率最高的投資，是人生發(fā)展的最佳策略。
    組工干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
    通過培訓(xùn)，我進(jìn)一步感受到了組工干部的職責(zé)與使命，將始終堅(jiān)持公道正派，始終保持公心，維護(hù)好組織部門的“金字招牌”：
    堅(jiān)持公道正派?！靶g(shù)自心來，術(shù)正心正，心正氣正?！苯M工干部“心正”是公平公正選人用人的前提?！靶恼本褪切南蹈刹?，為干部解決后顧之憂。干部是“同志”不是“敵人”。有政策“口子”，要想盡辦法解決干部訴求，不能怕麻煩，怕追責(zé)。政策不允許的，干部有牢騷、有怨氣，要耐心傾聽，做好業(yè)務(wù)解釋工作。要始終保持公心，公道對待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。
    始終堅(jiān)持“三不”。事前不封官許愿，事中不跑風(fēng)漏氣，事后不賣乖討好。牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)保密意識(shí)，不能說的堅(jiān)決不說，不能做的堅(jiān)決不做。念好紀(jì)律“緊箍咒”，嚴(yán)防親情關(guān)、友情關(guān)、金錢關(guān)的“輪番轟炸”，從小事小節(jié)做起，守住底線、不越紅線。保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，端正心態(tài)、擺正位置，自覺將自己置于組織管理、紀(jì)律約束之下。
    不斷提升能力素養(yǎng)。從事干部工作，倍感責(zé)任和壓力，特別是干部人事調(diào)整之時(shí)，用“如履薄冰、如臨深淵”來形容再貼切不過，怕出紕漏，影響了干部的前程，怕踩地雷，拖累身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，唯有“勤學(xué)”二字，才能感到踏實(shí)。向書本學(xué)，學(xué)理論知識(shí)，學(xué)政策法規(guī)，確保工作方向不偏。向同事學(xué)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、做法，修正落后工作方法，不斷提升工作效能。在實(shí)踐學(xué)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，不斷提升綜合分析研判能力，準(zhǔn)確分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況，切實(shí)發(fā)揮參謀作用。