總結是不斷追求進步的過程，也是不斷提升自己的機會?？偨Y要言簡意賅，言之有物。以下是小編為大家準備的一些案例和經驗分享，希望能為大家提供新的思路和創(chuàng)意。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：176cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：倉管助理。
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；
了解公文的寫作；
擅長球類運動。
個人自傳。
各位領導：
您好！
我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊。
實踐。
知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標。
此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
出生年月：___聯(lián)系電話：___。
工作經驗：民族：漢。
畢業(yè)學校：___。
住址：___。
電子信箱：___。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標職位：人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：其他。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：___。
到崗時間：1周內。
工作經歷：
職責和業(yè)績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調動的管理;。
3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;。
3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;。
4、員工關系等其它人力資源相關工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調工手續(xù)辦理;。
5、跟進員工培訓;。
6、跟進人員任用、調動、離職等工作。
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解___市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇四
性別：女。
年齡：23歲。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：武漢。
籍貫：湖北。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：湖北省。
求職行業(yè)：醫(yī)藥、生物、美容餐飲、酒店、娛樂旅游。
求職職位：藥品生產/質管生物技術制藥講師/助教其他銷售人員。
教育經歷。
2010.9--07武漢大學生物技術本科。
語言水平。
英語掌握程度：良好。
獲得證書。
-01普通話二級乙等。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇五
基本信息:。
姓名：xxx|性別：女|年齡：22|工作經驗：3年以上|婚姻狀況：未婚。
目前職位：前廳接待|目前行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷：中專|到職日期：隨時|目前薪資：1500--1800
通訊地址：|工作狀態(tài)：離職|工作性質：全職。
求職意向。
*期望地區(qū)：青島市。
*期望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/人力資源)。
語言能力。
語言種類語言能力。
英語初級。
工作經歷。
時間：2008-7至2009-5。
公司名稱：青島新空間溫泉度假村。
職位名稱：前廳接待員。
公司性質：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
時間：2006-8至2008-3。
公司名稱：青島金麒玉麟溫泉山莊。
職位名稱：財務部-前臺收銀。
公司性質：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
教育經歷。
時間：2002-7----2005-5。
專業(yè)名稱：文科。
畢業(yè)院校：青島即墨市第7中學。
學歷：高中。
專業(yè)描述：
培訓經歷。
時間：2008-2--2008-7。
培訓課程：會計。
培訓機構：翰林會計學校。
獲得證書：會計從業(yè)資格證書。
培訓描述：由財會經驗豐富的指導老師培訓，學習會計學、財經法規(guī)及會計職業(yè)道德。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇六
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學校：xx大學。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓經歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關鍵，因此，建議突出一些和你所應聘職位相關的關鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經歷與工作經驗之間，簡歷結構是否符合邏輯也是簡歷質量的一個體現(xiàn)。
工作經驗。
(一)5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè))。
工作內容：
助理：
3)負責員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；
6)負責整個團隊建設活動的籌備工作；
7)內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
2)負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。
3)負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務所(兼金玉大廈-法律事務部)。
職位：律師助理。
工作內容：管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護，年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務助理(實習)。
工作內容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽；負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作；上級交待的其他任務。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護，人才搜索的培訓，人才服務技術培訓(獵頭服務與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調度室工作、后勤工作(實習)，車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
批注：對于自己的工作經歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達出來。就這個簡歷而言，其工作經歷更像是羅列崗位職責，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經歷。
2004.9-2005.7：參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應。
批注：在校經歷可以與前面的知識結構合并。
培訓。
8-2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內容。但是其中的語言一定要仔細斟酌，力求給簡歷加分。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇七
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經理。
工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調、生產現(xiàn)場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經理。
工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
教育經歷。
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
自我描述。
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務十多年，任物業(yè)管理經理。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇八
在個人簡歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，還要能揚長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：龍巖工業(yè)學校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龍巖市證書：
培訓經歷：
培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設。
3、入駐商家費用結算審核。
離職原因：結婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。性格沉穩(wěn)內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據(jù)補充部分。
在個人簡歷中證據(jù)的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司名稱：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
學歷：本科。
獲得學位：管理學。
所學專業(yè)：檔案管理學。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語。
水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統(tǒng)學習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細個人自傳。
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：嘉興學院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進行基本的`計算機維護工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進行戰(zhàn)略人力資源管理做好準備。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-207月嘉興學院人力資源管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
6月-207月嘉興新居民事務局社會調查員。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
月校史知識競賽團體三等獎商學院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十一
優(yōu)質的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建對外經濟貿易職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：160cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：財務、人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建對外經濟貿易職業(yè)技術學院(2009年6月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：商務文秘學歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：龍巖興想房地產開發(fā)有限公司(2014年6月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)公司性質：
職位名稱：成本會計兼出納。
公司名稱：龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司(2012年7月-2014年5月)。
所屬行業(yè)：廣告·會展·公關公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：財務。
工作描述：做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財務相關事宜。
公司名稱：龍巖市仰財通訊有限公司(2011年11月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：收銀。
工作描述：負責收錢過賬等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應對各種崗位論簡歷的玄機。
第一步了解應聘公司選好側重點。
應聘公司不同需要準備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應聘的公司選好側重點。
第二步了解你自己不盲目突出。
你真的了解你自己嗎?我想大多人的'簡歷都是把自己自認為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學習接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。
了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認可。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十二
政治面貌。
中共預備黨員。
照片。
性別。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均績點。
3.5。
籍貫。
江西。
學歷。
大學本科。
專業(yè)。
法學。
畢業(yè)院校。
華南師范學院。
郵箱。
@
聯(lián)系電話。
***********。
興趣愛好。
看書、主持、朗誦、音樂、舞蹈、跑步、策劃等。
基本技能。
司法考試、大學英語六級證書,國家計算機一級證書,普通話二級甲等證書。
主修課程。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法等。
輔修課程。
公司法、國際法、犯罪心理學、教育學等。
所
獲
榮
譽
學習。
能力。
1、榮獲－“國家獎學金”。
2、榮獲－“國家勵志獎學金”。
3、榮獲－華南師范學院科技學院“二等獎學金”。
實踐工作能力。
1、榮獲2010－志翔青年者協(xié)會工作中，工作認真負責，做事積極主動，評為“先進個人”稱號。
2、榮獲2010－20第一學期十二月份團學工作中，工作認真負責，做事積極主動，被評為“十二月之星”。
專業(yè)實踐。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十三
xxx。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經歷：
公司名稱：家天下房產(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十四
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十五
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學校：福建農林大學學歷：?？啤?BR> 工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年2月-2008年1月福建農林大學?？?。
2006年1月-2008年1月福建農林大學?？啤?BR> 培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;。
2.負責公司的內、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內部人員的協(xié)調工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
2.負責公司的內、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;。
6.負責公司制度的制定、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內部人員的.協(xié)調工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：人力資源。
工作描述：
2.負責內、外勤工作;。
3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責制度的制定、落實工作;。
5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負責內部人員的協(xié)調工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;。
8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十六
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。
2，整體效果好。
個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設計上是采用封面形式，那么，在內容中以及最后結尾上，也最好有所對應。還有就是開頭與結尾的呼應上，也能看出一個人的行事作風。
3，個人簡歷上內容充足。
最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內容上要充足，內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
當然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。
更多。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十七
xxx。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。
擁有8年以上的行政人事管理經驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：行政人事高級管理職務。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作。
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改。
6.與各部門溝通協(xié)調。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘主管。
職位描述：
6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質情況，進行工作改良。
7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘專員。
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：綜合部經理。
職位描述：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十八
性別：女。
年齡：22歲。
最高學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：四川。
籍貫：四川。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：四川。
求職職位：招聘專員/助理業(yè)務員/銷售代表/業(yè)務代表汽車銷售/經紀人店長/賣場經理。
教育經歷。
自我評價。
為人真誠，做事負責!有上進心，工作積極主動。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十九
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：安徽蚌埠五河縣。
自我評價。
本人工作認真、扎實、能吃苦、經驗豐富，具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔任：本村村長.黨支部書記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產車間工段長車間主管行政人事部經理。
3—5在浙江大風范家具有限公司任現(xiàn)場管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽汽車配件制造有限公司任行政部經理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機械有限公司任企劃部長.人力資源部經理。
2011.2現(xiàn)任臺州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經歷。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十
xxx。
女20歲廣東人。
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。
工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)。
中國電信。
工作時間：2014年2月至2014年4月[1個月]。
職位名稱：營銷員。
工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業(yè)績，還有為公司產品做推廣等。
卓越教育。
工作時間：2016年7月至今[6個月]。
職位名稱：后勤。
工作內容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
至今在校廣東工程職業(yè)技術學院電子商務。
word：熟練經驗：6年。
excel：熟練經驗：6年。
powerpoint：熟練經驗：6年。
證書名稱：全國計算機軟件證書頒發(fā)時間：2014年5月。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2014年7月。
證書名稱：電子商務員證頒發(fā)時間：2015年6月。
證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：2014年1月。
證書名稱：劍橋lcci英語證書頒發(fā)時間：2014年6月。
證書名稱：英語a級證書頒發(fā)時間：2016年6月。
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、lcci、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。
我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的問題。
善于總結歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人力資源部副經理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的.培訓計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十二
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評價。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學。
學歷：本科。
獲得證書：電子商務與應用、辦公自動化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語言能力。
普通話：熟練。
英語：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇一
目前所在：廣州年齡：23。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：176cm。
人才測評：未測評體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州，深圳，
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流。
擔任職位：倉管助理。
工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；
了解公文的寫作；
擅長球類運動。
個人自傳。
各位領導：
您好！
我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二
企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎上，側重于企業(yè)人力資源管理應用中規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊。
實踐。
知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
知識能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
培養(yǎng)目標。
此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇三
姓名：
性別：
出生年月：___聯(lián)系電話：___。
工作經驗：民族：漢。
畢業(yè)學校：___。
住址：___。
電子信箱：___。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的工作。
求職意向：
目標職位：人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：其他。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：___。
到崗時間：1周內。
工作經歷：
職責和業(yè)績：
1、招聘工作;。
2、人員任用、調動的管理;。
3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作;。
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案;。
5、員工關系管理;。
6、編寫崗位說明書、部門工作流程、公司規(guī)章制度、修改公司員工手冊。
200x—200x___有限公司人事行政主管。
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作;。
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作;。
3、建立培訓體系;參與公司人才梯隊的建設;。
4、員工關系等其它人力資源相關工作;。
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度;。
6、行政后勤工作。
200x—200x___有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作;。
2、勞動合同和人事檔案的管理;。
3、辦理社會保險及工傷申報;。
4、員工招調工手續(xù)辦理;。
5、跟進員工培訓;。
6、跟進人員任用、調動、離職等工作。
職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解___市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富;。
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作;。
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗;。
4、持有《助理人力資源管理師》資格證;。
5、掌握行政工作;。
6、精通辦公軟件。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇四
性別：女。
年齡：23歲。
最高學歷：本科。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：武漢。
籍貫：湖北。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：湖北省。
求職行業(yè)：醫(yī)藥、生物、美容餐飲、酒店、娛樂旅游。
求職職位：藥品生產/質管生物技術制藥講師/助教其他銷售人員。
教育經歷。
2010.9--07武漢大學生物技術本科。
語言水平。
英語掌握程度：良好。
獲得證書。
-01普通話二級乙等。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇五
基本信息:。
姓名：xxx|性別：女|年齡：22|工作經驗：3年以上|婚姻狀況：未婚。
目前職位：前廳接待|目前行業(yè)：酒店/旅游。
最高學歷：中專|到職日期：隨時|目前薪資：1500--1800
通訊地址：|工作狀態(tài)：離職|工作性質：全職。
求職意向。
*期望地區(qū)：青島市。
*期望行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/人力資源)。
語言能力。
語言種類語言能力。
英語初級。
工作經歷。
時間：2008-7至2009-5。
公司名稱：青島新空間溫泉度假村。
職位名稱：前廳接待員。
公司性質：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
時間：2006-8至2008-3。
公司名稱：青島金麒玉麟溫泉山莊。
職位名稱：財務部-前臺收銀。
公司性質：有限責任公司。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
教育經歷。
時間：2002-7----2005-5。
專業(yè)名稱：文科。
畢業(yè)院校：青島即墨市第7中學。
學歷：高中。
專業(yè)描述：
培訓經歷。
時間：2008-2--2008-7。
培訓課程：會計。
培訓機構：翰林會計學校。
獲得證書：會計從業(yè)資格證書。
培訓描述：由財會經驗豐富的指導老師培訓，學習會計學、財經法規(guī)及會計職業(yè)道德。
自我評價。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇六
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學校：xx大學。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓經歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關鍵，因此，建議突出一些和你所應聘職位相關的關鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經歷與工作經驗之間，簡歷結構是否符合邏輯也是簡歷質量的一個體現(xiàn)。
工作經驗。
(一)5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè))。
工作內容：
助理：
3)負責員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；
6)負責整個團隊建設活動的籌備工作；
7)內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
2)負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。
3)負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務所(兼金玉大廈-法律事務部)。
職位：律師助理。
工作內容：管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護，年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務助理(實習)。
工作內容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽；負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作；上級交待的其他任務。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護，人才搜索的培訓，人才服務技術培訓(獵頭服務與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運分公司，從事調度室工作、后勤工作(實習)，車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
批注：對于自己的工作經歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達出來。就這個簡歷而言，其工作經歷更像是羅列崗位職責，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經歷。
2004.9-2005.7：參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應。
批注：在校經歷可以與前面的知識結構合并。
培訓。
8-2：會計證培訓。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內容。但是其中的語言一定要仔細斟酌，力求給簡歷加分。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇七
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經理。
工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調、生產現(xiàn)場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經理。
工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
教育經歷。
1989年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
自我描述。
曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務十多年，任物業(yè)管理經理。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇八
在個人簡歷上不僅要能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢，還要能揚長避短，有技巧的來將自己的劣勢掩埋掉。
性別：女。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：電子與電腦。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：龍巖工業(yè)學校畢業(yè)時間：2002年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：157cm體重：46公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：龍巖工業(yè)學校(1999年9月-2002年7月)。
所在地：龍巖市證書：
培訓經歷：
培訓機構：海峽人才培訓中心(2015年5月-至今)。
公司名稱：廈門東百購物中心(現(xiàn)廈門蔡塘東百購物廣場)(2010年3月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：廈門。
職位名稱：人事組長。
工作描述：1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設。
3、入駐商家費用結算審核。
離職原因：結婚。
公司名稱：龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心)(2015年9月-2016年5月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：行政主管。
工作描述：1、行政內勤管理。
2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。
3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。
離職原因：公司撤點。
公司名稱：福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場)(2016年7月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。
2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。
4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。
離職原因：個人原因。
自我評價：已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經驗。有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。性格沉穩(wěn)內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個人簡歷對現(xiàn)在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的'成功與否。優(yōu)秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業(yè)所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。
(一)能力自薦部分。
求職是現(xiàn)在待業(yè)者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業(yè)能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業(yè)素養(yǎng)高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。
(二)證據(jù)補充部分。
在個人簡歷中證據(jù)的補充也是非常重要的一點，單純的知識表現(xiàn)自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據(jù)輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據(jù)的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業(yè)能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業(yè)等等，這也是非常有利證明。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇九
姓名：
國籍：中國。
目前住地：
民族：漢族。
戶籍地：
身高體重：
婚姻狀況：未婚。
年齡：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：4。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：——3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司名稱：_市企業(yè)管理有限公司。
起止年月：20_-12～20_-04。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
工作描述：主要負責公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
學歷：本科。
獲得學位：管理學。
所學專業(yè)：檔案管理學。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語。
水平：一般。
工作能力及其他專長。
曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統(tǒng)學習。
認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細個人自傳。
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信，最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：嘉興學院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進行基本的`計算機維護工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進行戰(zhàn)略人力資源管理做好準備。
教育經歷。
時間院校專業(yè)學歷。
9月-207月嘉興學院人力資源管理本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
6月-207月嘉興新居民事務局社會調查員。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
月校史知識競賽團體三等獎商學院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十一
優(yōu)質的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標準人才的市場需求。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：文秘。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建對外經濟貿易職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：2012年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：四年以上身高：160cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：武平縣戶籍：武平縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：財務、人事期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建對外經濟貿易職業(yè)技術學院(2009年6月-2012年6月)。
專業(yè)名稱：商務文秘學歷：大專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：龍巖興想房地產開發(fā)有限公司(2014年6月-2017年2月)。
所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計)公司性質：
職位名稱：成本會計兼出納。
公司名稱：龍巖市匯藝堂裝飾廣告策劃有限公司(2012年7月-2014年5月)。
所屬行業(yè)：廣告·會展·公關公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：財務。
工作描述：做出入賬，管理公司日常收入支出及客戶清單表，現(xiàn)金管理及其他財務相關事宜。
公司名稱：龍巖市仰財通訊有限公司(2011年11月-2012年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：收銀。
工作描述：負責收錢過賬等。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應對各種崗位論簡歷的玄機。
第一步了解應聘公司選好側重點。
應聘公司不同需要準備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應聘的公司選好側重點。
第二步了解你自己不盲目突出。
你真的了解你自己嗎?我想大多人的'簡歷都是把自己自認為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數(shù)的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學習接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。
了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問求職者的問題都表現(xiàn)在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認可。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十二
政治面貌。
中共預備黨員。
照片。
性別。
女
身高。
166cm。
1991年5月。
平均績點。
3.5。
籍貫。
江西。
學歷。
大學本科。
專業(yè)。
法學。
畢業(yè)院校。
華南師范學院。
郵箱。
@
聯(lián)系電話。
***********。
興趣愛好。
看書、主持、朗誦、音樂、舞蹈、跑步、策劃等。
基本技能。
司法考試、大學英語六級證書,國家計算機一級證書,普通話二級甲等證書。
主修課程。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法等。
輔修課程。
公司法、國際法、犯罪心理學、教育學等。
所
獲
榮
譽
學習。
能力。
1、榮獲－“國家獎學金”。
2、榮獲－“國家勵志獎學金”。
3、榮獲－華南師范學院科技學院“二等獎學金”。
實踐工作能力。
1、榮獲2010－志翔青年者協(xié)會工作中，工作認真負責，做事積極主動，評為“先進個人”稱號。
2、榮獲2010－20第一學期十二月份團學工作中，工作認真負責，做事積極主動，被評為“十二月之星”。
專業(yè)實踐。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十三
xxx。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經歷：
公司名稱：家天下房產(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的'招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十四
優(yōu)秀的個人簡歷在制作上是講究技巧的，求職者在寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用各方面的寫作技巧，尤其是一些語言技巧方面。能將一個負面影響寫成正面影響就是語言上的技巧，而個人簡歷制作中需注意的方面，像是一些細節(jié)部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：泉州市戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
教育/培訓。
教育背景：培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：人力行政經理。
職責描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
8、指導及協(xié)助招聘專員開展生產普工招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協(xié)助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓主管。
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
其他模塊：負責勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
職位名稱：人力行政主管。
工作描述：直接上級：公司常務副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的'處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前在職，到崗時間另議。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十五
xxx。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學校：福建農林大學學歷：?？啤?BR> 工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
職位性質：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
電腦水平：熟悉。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年2月-2008年1月福建農林大學?？?。
2006年1月-2008年1月福建農林大學?？啤?BR> 培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2014年10月-2014年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;。
2.負責公司的內、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季節(jié)性的對外做宣傳活動;。
6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內部人員的協(xié)調工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團。
時間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
工作描述：
2.負責公司的內、外勤工作;。
3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責后勤保障工作;。
5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護人員證件注冊變更;。
6.負責公司制度的制定、落實工作;。
7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;。
8.負責內部人員的.協(xié)調工作;。
9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋;。
10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：人力資源。
工作描述：
2.負責內、外勤工作;。
3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;。
4.負責制度的制定、落實工作;。
5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;。
6.負責內部人員的協(xié)調工作;。
7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;。
8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十六
很多人都知道第一印象跟人的影響非常大，在的求職方面也是如此，能夠給對方良好的第一印象。而在求職方面，所給目標公司以及招聘人第一印象的是個人的外在形象，以及你所投遞上去的個人簡歷。
1，外觀整齊美觀。
愛美之心人皆有之，人總是喜歡視覺上的享受，因此在寫個人簡歷的時候，也需要注意外在的美感。比如說個人簡歷模板的花型，還有個人簡歷上的格式設計，以及個人簡歷打印出來的效果。如果是使用彩色的模板，最好也要用彩印，這樣給人的感覺會個更好。
2，整體效果好。
個人簡歷也是很講究整體效果的，整體效果也是給以良好的第一印象的要素。比如時候，有些人的個人簡歷在設計上是采用封面形式，那么，在內容中以及最后結尾上，也最好有所對應。還有就是開頭與結尾的呼應上，也能看出一個人的行事作風。
3，個人簡歷上內容充足。
最后也是最為重要的一點就是在個人簡歷內容上要充足，內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次，充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭”、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
當然了，在個人簡歷上不僅能夠給人以良好的第一印象，寫不好還會有反效果印象。
更多。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十七
xxx。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州三門縣。
擁有8年以上的行政人事管理經驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們人力資源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：行政人事高級管理職務。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：提供食宿。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作。
4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改。
6.與各部門溝通協(xié)調。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘主管。
職位描述：
6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質情況，進行工作改良。
7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：招聘專員。
3.將各應聘人員的資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：綜合部經理。
職位描述：
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十八
性別：女。
年齡：22歲。
最高學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
政治面貌：共青團員。
現(xiàn)居城市：四川。
籍貫：四川。
婚姻狀況：未婚。
電話：×××××××××××。
e-mail：
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：-3000元。
工作地點：四川。
求職職位：招聘專員/助理業(yè)務員/銷售代表/業(yè)務代表汽車銷售/經紀人店長/賣場經理。
教育經歷。
自我評價。
為人真誠，做事負責!有上進心，工作積極主動。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇十九
性別：男。
年齡：52歲民族：漢。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州玉環(huán)縣。
身高：cm戶口：安徽蚌埠五河縣。
自我評價。
本人工作認真、扎實、能吃苦、經驗豐富，具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，工作宗旨、如履薄冰。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人力資源。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：行政總監(jiān)。
職位描述：1990.1--1995.10在擔任：本村村長.黨支部書記等職。
2—12在廣東東莞市“泰森”家具有限公司任生產車間工段長車間主管行政人事部經理。
3—5在浙江大風范家具有限公司任現(xiàn)場管理。
2004.6—.12在浙江玉環(huán)南陽汽車配件制造有限公司任行政部經理。
2—10在浙江玉環(huán)圣丹衛(wèi)浴有限公司任人力資源部經理。
2009.10.8—.1浙江興發(fā)機械有限公司任企劃部長.人力資源部經理。
2011.2現(xiàn)任臺州市某家具有限公司，行政總監(jiān)。
教育經歷。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十
xxx。
女20歲廣東人。
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理。
工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)。
中國電信。
工作時間：2014年2月至2014年4月[1個月]。
職位名稱：營銷員。
工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業(yè)績，還有為公司產品做推廣等。
卓越教育。
工作時間：2016年7月至今[6個月]。
職位名稱：后勤。
工作內容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
至今在校廣東工程職業(yè)技術學院電子商務。
word：熟練經驗：6年。
excel：熟練經驗：6年。
powerpoint：熟練經驗：6年。
證書名稱：全國計算機軟件證書頒發(fā)時間：2014年5月。
證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2014年7月。
證書名稱：電子商務員證頒發(fā)時間：2015年6月。
證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：2014年1月。
證書名稱：劍橋lcci英語證書頒發(fā)時間：2014年6月。
證書名稱：英語a級證書頒發(fā)時間：2016年6月。
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、lcci、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。
在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。
我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的問題。
善于總結歸納，善于溝通，有良好的`敬業(yè)作風和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調能力。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人力資源部副經理。
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的.培訓計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
人事專業(yè)個人簡歷參考人力資源專業(yè)簡歷篇二十二
姓名：
性別：男。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：182cm。
體重：83kg。
籍貫：遼寧。
現(xiàn)所在地：遼寧。
求職意向。
工作經驗：應屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：1000～2000元。
到崗時間：面議。
期望工作地點：遼寧。
從事行業(yè)：其他。
自我評價。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
教育經歷。
2011年9月~2014年7月遼寧大學。
學歷：本科。
獲得證書：電子商務與應用、辦公自動化、c1駕照。
課程描述：人力資源管理六大模塊。
語言能力。
普通話：熟練。
英語：良好。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：***@。