在撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，我們需要收集、整理和分析大量的數(shù)據(jù)和信息。最后，反復(fù)審查和修改報(bào)告，確保語(yǔ)言流暢、內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密。隨著技術(shù)的發(fā)展，報(bào)告的形式也在不斷創(chuàng)新和演變。
    單位安全自查報(bào)告篇一
    為加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，提高安全衛(wèi)生意識(shí)，營(yíng)造良好的、和諧的校園環(huán)境。學(xué)校長(zhǎng)期以來(lái)把校園的安全及食堂衛(wèi)生安全工作放在第一位，抓平時(shí)，重細(xì)節(jié)。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我校食堂食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)校內(nèi)的食堂食品安全工作展開(kāi)了全面、認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況如下：
    一、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。每學(xué)期對(duì)食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生健康體檢和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    二、健全衛(wèi)生、食品管理制度，做到責(zé)任到人，做到相關(guān)物品專人專管。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責(zé)任追究制度，責(zé)任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳。與食堂安全無(wú)關(guān)的個(gè)人物品堅(jiān)決不能出現(xiàn)在食堂及每個(gè)處理間。
    三、實(shí)行量化分級(jí)管理制度，堅(jiān)持按量化分級(jí)管理的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理學(xué)校食堂。
    四、存在的不足：
    （1）、天氣逐漸回暖，食堂門口的剩菜殘余桶要及時(shí)封蓋，防止陽(yáng)光暴曬、雨水淋濕，導(dǎo)致廢棄食物變質(zhì)從而影響食堂附近的空氣。
    （2）、因我校食堂場(chǎng)地的局限性，導(dǎo)致我校食堂布局不是很合理，但是我們會(huì)督促食堂工作人員勤勞起來(lái)，多干，多勞動(dòng)，保持食堂清潔的衛(wèi)生環(huán)境。通過(guò)自身的努力去彌補(bǔ)硬件環(huán)境上的不足。
    我們一定在今后的工作中再接再厲，把食堂衛(wèi)生工作做得更好、給學(xué)校的師生及全體人員一個(gè)安全、干凈的就餐環(huán)境。
    單位安全自查報(bào)告篇二
    為貫徹落實(shí)省政府消防安全專項(xiàng)治理工作電視電話會(huì)議，預(yù)防各類消防責(zé)任事故，為“平安交通”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，我處于八月十八日至九月十三日，對(duì)廳直各單位消防安全工作進(jìn)行了一次全面檢查?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
    檢查主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂、各種消防隱患的治理及應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備、重大危險(xiǎn)源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進(jìn)行?？偟目矗鲉挝话踩芾淼男蝿?shì)是好的，對(duì)廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實(shí)了安全工作責(zé)任制，各項(xiàng)應(yīng)急措施基本落實(shí)，各項(xiàng)消防安全基礎(chǔ)性工作扎實(shí)有效。絕大部分單位安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
    各單位領(lǐng)導(dǎo)普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實(shí)。高管局年初專門召開(kāi)安全工作專題會(huì)議，布置今年安全工作重點(diǎn)及對(duì)策措施，層層簽訂責(zé)任書(shū)，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí);省航道局提出了“六個(gè)一體化”的方針，既安全、質(zhì)量、成本、廉政、環(huán)保、進(jìn)度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度。設(shè)專職安全監(jiān)管員，施工期間深入生產(chǎn)第一線，省征費(fèi)局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統(tǒng)認(rèn)真組織開(kāi)展了消防安全專項(xiàng)檢查，認(rèn)真查找和整改安全隱患;設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬(wàn)元，而且對(duì)應(yīng)急消防栓、單身宿舍樓等均進(jìn)行了更新改造，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)藥品加強(qiáng)監(jiān)控與防范，隨用隨買，單位不再另立庫(kù)房存放，有效地提升了單位的安全環(huán)境。
    各單位緊密結(jié)合安全工作實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的'措施，在事故苗頭上強(qiáng)化預(yù)防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發(fā)事件處理快速反應(yīng)規(guī)范》，從指揮調(diào)度、路政養(yǎng)護(hù)等各個(gè)方面，分別規(guī)定了各自的快速反應(yīng)原則、措施、程序及應(yīng)急預(yù)案一號(hào)至四號(hào);省運(yùn)管局今年重新制定了《吉林省道路運(yùn)輸應(yīng)急事件處理預(yù)案》，并將省、市(州)、縣運(yùn)管部門主要領(lǐng)導(dǎo)的電話聯(lián)系號(hào)碼一并下發(fā)，進(jìn)一步提高了處置緊急事態(tài)的快速反應(yīng)能力;駐交通大廈內(nèi)高層的部分單位為職工購(gòu)買了防毒面具，并在部分房間安裝了應(yīng)急救生緩降器，以備應(yīng)急使用。
    省規(guī)費(fèi)局重新制定下發(fā)了《吉林省交通規(guī)費(fèi)征收管理局系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎(jiǎng)懲分明;把費(fèi)款安全、車輛安全和日常安全工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人頭，落實(shí)率達(dá)100%;吉林分局的領(lǐng)導(dǎo)拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊(duì)伍建設(shè)、干部職工的政治生命安全，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處;省公路管理局加大安全防火工作監(jiān)督檢查力度，局機(jī)關(guān)建設(shè)工作小組每周不定期對(duì)安全防火工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決;科研所把檢測(cè)中心的用電安全作為檢查重點(diǎn)，對(duì)老化線路及空開(kāi)進(jìn)行了改造更換，同時(shí)加強(qiáng)易爆以及有毒的化學(xué)試劑的管理。
    按照省安監(jiān)局《關(guān)于在全省范圍內(nèi)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源普查工作的通知》(吉安監(jiān)管救援字[2005]169號(hào))文件要求，對(duì)廳直單位重大危險(xiǎn)源情況一并進(jìn)行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機(jī)關(guān)服務(wù)中心鍋爐兩處、高管局機(jī)關(guān)及服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各單位雖高度重視，重點(diǎn)防范，但仍不同程度存在漏洞。計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)配置d型干粉滅火瓶，而絕大部分單位配置的是abc型的干粉滅火瓶;個(gè)別單位配電室內(nèi)住人，不符合安全要求;部分單位的食堂排煙罩油污清理不及時(shí)，易引發(fā)火災(zāi)。有的單位柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護(hù)要求;有的液化氣罐距離灶臺(tái)太近，有的單位食堂配電箱是木質(zhì)的，不符合防火要求，有的食堂食品衛(wèi)生很差。
    個(gè)別單位忙于事務(wù)性工作，忽視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育。個(gè)別單位的工作人員對(duì)一些基本的消防知識(shí)不知道，常用報(bào)警電話不知道，滅火瓶不會(huì)使用，滅火瓶和消防指示標(biāo)牌位置擺放不正確，還有的單位沒(méi)有安全工作會(huì)議記錄、安全檢查記錄;有的單位自查不嚴(yán)、不細(xì)，日常檢查對(duì)安全隱患麻痹大意;有的單位滅火瓶失效過(guò)期不更換，消防演練沒(méi)有搞過(guò)。
    1、廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)街宿舍和設(shè)計(jì)院小平房宿舍，均通過(guò)了質(zhì)量監(jiān)督部門的危房鑒定，盡管服務(wù)中心和設(shè)計(jì)院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設(shè)街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現(xiàn)象比較普遍，機(jī)油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個(gè)別租房戶自備的滅火瓶失效過(guò)期。
    2、省自然村現(xiàn)已進(jìn)入試運(yùn)行階段，由于還沒(méi)有通過(guò)消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問(wèn)題有：配電室內(nèi)有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設(shè)備等，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn);多數(shù)樓道內(nèi)墻壁消火栓無(wú)標(biāo)識(shí);消防監(jiān)控室值班人員無(wú)上崗考核合格證，缺乏專業(yè)操作知識(shí);游泳館、網(wǎng)球館缺少安全出口標(biāo)識(shí)，游泳池?zé)o固定水深區(qū)域標(biāo)識(shí);再就是上次出事故時(shí)用過(guò)的消防通道樓梯仍舊沒(méi)有整改;加油站設(shè)計(jì)位置不合理，無(wú)安全距離，應(yīng)盡快拆除。
    (2)由于位置、面積、設(shè)施已成現(xiàn)狀，沒(méi)有條件整改的問(wèn)題，一是鍋爐房與供電室應(yīng)單獨(dú)設(shè)置并有7—14米間距的的問(wèn)題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調(diào)機(jī)組問(wèn)題等。
    各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性，強(qiáng)化“一把手”掛帥的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，分管領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，安全措施從嚴(yán)務(wù)實(shí)，“嚴(yán)”就是要有嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧?，“?shí)”就是要到目標(biāo)求實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，操作落實(shí)。比如干粉滅火器的保質(zhì)期一般為一年，建議第二年重新?lián)Q粉打壓前，可組織一次“真實(shí)”的消防實(shí)戰(zhàn)演練，幫助每名職工正確使用滅火器，提高安全防范意識(shí)。并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”的原則，使安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
    絕大多數(shù)事故都是由于違章操作和麻痹大意引起的，因此必須依法治理安全環(huán)境，做到可有法可依、有章可循，同時(shí)必須明確劃分責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)措施。一是從源頭上嚴(yán)格控制，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入及持證上崗關(guān);二是運(yùn)行中嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止;三是出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任。同時(shí)廣泛宣傳營(yíng)造聲勢(shì)，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決遏制重特大安全責(zé)任事故的發(fā)生。
    首先要搞好危險(xiǎn)源的普查登記與預(yù)測(cè)評(píng)估工作，對(duì)各自單位的危險(xiǎn)源要做到心中有數(shù)，初步預(yù)測(cè)危險(xiǎn)源可能造成的嚴(yán)重后果及可能對(duì)人身造成的傷害成度;二是做好危險(xiǎn)源的預(yù)控工作，指定專人負(fù)責(zé)，制定防范措施，嚴(yán)格操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全檢查;三是制定的應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性盡可能細(xì)致，分工明確到人，必要的可制定多套方案供選擇，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
    交通大廈本身具有的樓層高、駐守單位和人員多、管理難度大、消防要求高和一旦發(fā)生火災(zāi)逃生困難等特點(diǎn)，決定了駐大廈廳直單位應(yīng)該是全廳消防安全工作的重中之重。一是交通大廈應(yīng)急預(yù)案應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，建立統(tǒng)一調(diào)度指揮系統(tǒng)，建議以整個(gè)大廈為整體組織突發(fā)事件的快速反應(yīng)演練;二是應(yīng)本著科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用的原則，組織對(duì)廳直各單位的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行一次規(guī)范，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，也便于統(tǒng)一考核考評(píng)。三是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高大廈內(nèi)職工的自救意識(shí)和自救能力。
    單位安全自查報(bào)告篇三
    認(rèn)真安排落實(shí)消防安全和生產(chǎn)安全工作，進(jìn)一步細(xì)化明確責(zé)任分工，下面是小編為大家搜集的單位消防安全。
    供大家參考?xì)g迎大家借鑒。
    為貫徹落實(shí)省政府消防安全專項(xiàng)治理工作電視電話會(huì)議，預(yù)防各類消防責(zé)任事故，為“平安交通”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，我處于八月十八日至九月十三日，對(duì)廳直各單位消防安全工作進(jìn)行了一次全面檢查?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
    檢查主要圍繞安全生產(chǎn)。
    責(zé)任書(shū)。
    的簽訂、各種消防隱患的治理及。
    應(yīng)急預(yù)案。
    的準(zhǔn)備、重大危險(xiǎn)源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進(jìn)行?？偟目?，各單位安全管理的形勢(shì)是好的，對(duì)廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實(shí)了安全工作責(zé)任制，各項(xiàng)應(yīng)急措施基本落實(shí)，各項(xiàng)消防安全基礎(chǔ)性工作扎實(shí)有效。絕大部分單位安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
    各單位領(lǐng)導(dǎo)普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實(shí)。高管局年初專門召開(kāi)安全工作專題會(huì)議，布置今年安全工作重點(diǎn)及對(duì)策措施，層層簽訂責(zé)任書(shū)，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí);省航道局提出了“六個(gè)一體化”的方針，既安全、質(zhì)量、成本、廉政、環(huán)保、進(jìn)度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度。設(shè)專職安全監(jiān)管員，施工期間深入生產(chǎn)第一線，省征費(fèi)局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統(tǒng)認(rèn)真組織開(kāi)展了消防安全專項(xiàng)檢查，認(rèn)真查找和整改安全隱患;設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬(wàn)元，而且對(duì)應(yīng)急消防栓、單身宿舍樓等均進(jìn)行了更新改造，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)藥品加強(qiáng)監(jiān)控與防范，隨用隨買，單位不再另立庫(kù)房存放，有效地提升了單位的安全環(huán)境。
    各單位緊密結(jié)合安全工作實(shí)際，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗頭上強(qiáng)化預(yù)防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發(fā)事件處理快速反應(yīng)規(guī)范》，從指揮調(diào)度、路政養(yǎng)護(hù)等各個(gè)方面，分別規(guī)定了各自的快速反應(yīng)原則、措施、程序及應(yīng)急預(yù)案一號(hào)至四號(hào);省運(yùn)管局今年重新制定了《吉林省道路運(yùn)輸應(yīng)急事件處理預(yù)案》，并將省、市(州)、縣運(yùn)管部門主要領(lǐng)導(dǎo)的電話聯(lián)系號(hào)碼一并下發(fā)，進(jìn)一步提高了處置緊急事態(tài)的快速反應(yīng)能力;駐交通大廈內(nèi)高層的部分單位為職工購(gòu)買了防毒面具，并在部分房間安裝了應(yīng)急救生緩降器，以備應(yīng)急使用。
    省規(guī)費(fèi)局重新制定下發(fā)了《吉林省交通規(guī)費(fèi)征收管理局系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎(jiǎng)懲分明;把費(fèi)款安全、車輛安全和日常安全工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人頭，落實(shí)率達(dá)100%;吉林分局的領(lǐng)導(dǎo)拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊(duì)伍建設(shè)、干部職工的政治生命安全，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處;省公路管理局加大安全防火工作監(jiān)督檢查力度，局機(jī)關(guān)建設(shè)工作小組每周不定期對(duì)安全防火工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決;科研所把檢測(cè)中心的用電安全作為檢查重點(diǎn)，對(duì)老化線路及空開(kāi)進(jìn)行了改造更換，同時(shí)加強(qiáng)易爆以及有毒的化學(xué)試劑的管理。
    (一)危險(xiǎn)源的防范措施尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。按照省安監(jiān)局《關(guān)于在全省范圍內(nèi)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源普查工作的通知》(吉安監(jiān)管救援字[2019]169號(hào))文件要求，對(duì)廳直單位重大危險(xiǎn)源情況一并進(jìn)行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機(jī)關(guān)服務(wù)中心鍋爐兩處、高管局機(jī)關(guān)及服務(wù)區(qū)、收費(fèi)站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各單位雖高度重視，重點(diǎn)防范，但仍不同程度存在漏洞。計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)配置d型干粉滅火瓶，而絕大部分單位配置的是abc型的干粉滅火瓶;個(gè)別單位配電室內(nèi)住人，不符合安全要求;部分單位的食堂排煙罩油污清理不及時(shí)，易引發(fā)火災(zāi)。有的單位柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護(hù)要求;有的液化氣罐距離灶臺(tái)太近，有的單位食堂配電箱是木質(zhì)的，不符合防火要求，有的食堂食品衛(wèi)生很差。
    (二)消防安全宣傳教育與消防演練有待進(jìn)一步深化。個(gè)別單位忙于事務(wù)性工作，忽視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育。個(gè)別單位的工作人員對(duì)一些基本的消防知識(shí)不知道，常用報(bào)警電話不知道，滅火瓶不會(huì)使用，滅火瓶和消防指示標(biāo)牌位置擺放不正確，還有的單位沒(méi)有安全工作會(huì)議記錄、安全檢查記錄;有的單位自查不嚴(yán)、不細(xì)，日常檢查對(duì)安全隱患麻痹大意;有的單位滅火瓶失效過(guò)期不更換，消防演練沒(méi)有搞過(guò)。
    (三)幾個(gè)具體問(wèn)題。
    1、廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)街宿舍和設(shè)計(jì)院小平房宿舍，均通過(guò)了質(zhì)量監(jiān)督部門的危房鑒定，盡管服務(wù)中心和設(shè)計(jì)院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設(shè)街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現(xiàn)象比較普遍，機(jī)油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個(gè)別租房戶自備的滅火瓶失效過(guò)期。
    2、省自然村現(xiàn)已進(jìn)入試運(yùn)行階段，由于還沒(méi)有通過(guò)消防機(jī)關(guān)的驗(yàn)收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問(wèn)題有：配電室內(nèi)有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設(shè)備等，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn);多數(shù)樓道內(nèi)墻壁消火栓無(wú)標(biāo)識(shí);消防監(jiān)控室值班人員無(wú)上崗考核合格證，缺乏專業(yè)操作知識(shí);游泳館、網(wǎng)球館缺少安全出口標(biāo)識(shí)，游泳池?zé)o固定水深區(qū)域標(biāo)識(shí);再就是上次出事故時(shí)用過(guò)的消防通道樓梯仍舊沒(méi)有整改;加油站設(shè)計(jì)位置不合理，無(wú)安全距離，應(yīng)盡快拆除。
    (2)由于位置、面積、設(shè)施已成現(xiàn)狀，沒(méi)有條件整改的問(wèn)題，一是鍋爐房與供電室應(yīng)單獨(dú)設(shè)置并有7—14米間距的的問(wèn)題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調(diào)機(jī)組問(wèn)題等。
    (一)進(jìn)一步強(qiáng)化組織與領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)制度與措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安全工作的極端重要性，強(qiáng)化“一把手”掛帥的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，分管領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。全面落實(shí)各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    安全措施從嚴(yán)務(wù)實(shí)“嚴(yán)”就是要有嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧皩?shí)”就是要到目標(biāo)求實(shí)作風(fēng)務(wù)實(shí)操作落實(shí)。比如干粉滅火器的保質(zhì)期一般為一年建議第二年重新?lián)Q粉打壓前可組織一次“真實(shí)”的消防實(shí)戰(zhàn)演練幫助每名職工正確使用滅火器提高安全防范意識(shí)。并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”的原則使安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。
    (二)進(jìn)一步加大制度與措施的落實(shí)力度。絕大多數(shù)事故都是由于違章操作和麻痹大意引起的，因此必須依法治理安全環(huán)境，做到可有法可依、有章可循，同時(shí)必須明確劃分責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)措施。一是從源頭上嚴(yán)格控制，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入及持證上崗關(guān);二是運(yùn)行中嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止;三是出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，依法追究責(zé)任。同時(shí)廣泛宣傳營(yíng)造聲勢(shì)，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決遏制重特大安全責(zé)任事故的發(fā)生。
    (三)突出重點(diǎn)，切實(shí)做好重大危險(xiǎn)源的整治工作。首先要搞好危險(xiǎn)源的普查登記與預(yù)測(cè)評(píng)估工作，對(duì)各自單位的危險(xiǎn)源要做到心中有數(shù)，初步預(yù)測(cè)危險(xiǎn)源可能造成的嚴(yán)重后果及可能對(duì)人身造成的傷害成度;二是做好危險(xiǎn)源的預(yù)控工作，指定專人負(fù)責(zé)，制定防范措施，嚴(yán)格操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全檢查;三是制定的應(yīng)急救援預(yù)案的可操作性盡可能細(xì)致，分工明確到人，必要的可制定多套方案供選擇，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
    (四)完善交通大廈消防安全應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
    交通大廈本身具有的樓層高、駐守單位和人員多、管理難度大、消防要求高和一旦發(fā)生火災(zāi)逃生困難等特點(diǎn)，決定了駐大廈廳直單位應(yīng)該是全廳消防安全工作的重中之重。一是交通大廈應(yīng)急預(yù)案應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化，建立統(tǒng)一調(diào)度指揮系統(tǒng)，建議以整個(gè)大廈為整體組織突發(fā)事件的快速反應(yīng)演練;二是應(yīng)本著科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用的原則，組織對(duì)廳直各單位的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行一次規(guī)范，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，也便于統(tǒng)一考核考評(píng)。三是應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高大廈內(nèi)職工的自救意識(shí)和自救能力。
    201*年12月23日，*區(qū)物流園區(qū)發(fā)生一起大火災(zāi)事故后，管委會(huì)高度重視，立即召開(kāi)專題會(huì)議研究部署商貿(mào)功能區(qū)的消防安全工作，同時(shí)根據(jù)岳書(shū)記主要指示和區(qū)安委會(huì)、區(qū)消安委要求，為杜絕園區(qū)類似事故的發(fā)生，確?！霸?、春節(jié)”和“兩會(huì)”期間及今冬明春安全，消防工作穩(wěn)步開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)的安全工作，組織進(jìn)一步大檢查和針對(duì)性的滅火演習(xí)工作。特將有關(guān)情況報(bào)告如下。
    (一)強(qiáng)化組織保障。擬制下發(fā)《20xx年園區(qū)消防工作安排意見(jiàn)》進(jìn)一步明確各項(xiàng)目消防工作任務(wù)和扎實(shí)落實(shí)安全責(zé)任主體制，成立了以黨組書(shū)記、常務(wù)副主任為組長(zhǎng)，各項(xiàng)目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人和北管委科室人員組成的冬季消防領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，增強(qiáng)消防監(jiān)管工作的組織保障。
    (二)細(xì)化責(zé)任分工。多次召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真安排落實(shí)消防安全和生產(chǎn)安全工作，進(jìn)一步細(xì)化明確責(zé)任分工，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，承辦人員具體抓，并確定了此次大檢查由副主任李華春負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、河道溝渠的檢查工作，副主任駱勇軍負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施檢查工作。
    (三)加強(qiáng)工作安排。立即制發(fā)《加強(qiáng)消防管理，杜絕隱患發(fā)生的通知》并完善消防安全、生產(chǎn)安全應(yīng)急措施、制定《關(guān)于深入開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)切實(shí)抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)消防工作的通知》，要求各項(xiàng)目針對(duì)實(shí)際情況迅速對(duì)消防設(shè)施設(shè)備到位情況、辦公區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)、民工住宅用電情況、施工機(jī)械和高空作業(yè)等點(diǎn)位進(jìn)行自查自糾，并要求以圖文方式將情況報(bào)送我委。
    一是商貿(mào)市場(chǎng)的消防設(shè)施設(shè)備是否按要求到位、用電是否符合要求、員工對(duì)消防器材是否達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，是否建立健全消防機(jī)制及人員;二是施工現(xiàn)場(chǎng)民工宿舍是否按要求運(yùn)行、機(jī)械用電操作是否規(guī)范、高空作業(yè)防范是否到位。
    一是實(shí)地檢查(包括消防設(shè)計(jì)和消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是否到位，消防設(shè)施設(shè)備是否到位等);二是檢閱機(jī)關(guān)制度落實(shí)是否到位(八項(xiàng)到位情況);三是抽查商貿(mào)市場(chǎng)員工對(duì)消防器材是否能正確使用;四是檢查消防特別是滅火器材是否正常維護(hù)。
    按照管委會(huì)24日上午會(huì)議要求和分工，24日下午、25日上午，檢查組分別開(kāi)展工作，同時(shí)還主動(dòng)邀請(qǐng)區(qū)消防大隊(duì)，區(qū)安監(jiān)局、區(qū)建設(shè)局人員和管委會(huì)人員一道，深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查，以達(dá)到檢查目的，排除隱患。元月9日管委會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主任還帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局、區(qū)消防大隊(duì)、斑竹園派出所消防、區(qū)工商局人員對(duì)已開(kāi)業(yè)運(yùn)行的海寧皮革城、申蓉泓利汽貿(mào)區(qū)及將要開(kāi)業(yè)的物聯(lián)港a、b、c主館，西部家電市場(chǎng)再次進(jìn)行消防工作檢查。通過(guò)檢查了解園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目單位總體情況較好，特別是海寧皮革城，能提供消防驗(yàn)收合格證、成立專門的消防組織機(jī)構(gòu)、組建了消防突擊隊(duì)伍、制定了較全面的機(jī)關(guān)工作責(zé)任制。但也發(fā)現(xiàn)有些項(xiàng)目仍存在不足，針對(duì)存在隱患的項(xiàng)目，管委會(huì)當(dāng)即下發(fā)了整改通知，要求其限期整改。
    為做好園區(qū)滅火自救工作，管委會(huì)分別于元月4日、元月6日組織了海寧皮革城、申蓉泓利汽貿(mào)區(qū)人員進(jìn)行了消防突擊隊(duì)人員滅火演習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高突擊隊(duì)員的技能和對(duì)火災(zāi)撲滅的相關(guān)知識(shí)。
    近期管委會(huì)仍將繼續(xù)開(kāi)展消防隱患的排查工作，督促各項(xiàng)目單位，特別是細(xì)小環(huán)節(jié)的檢查排查(如管內(nèi)是否有水、器材是否能正常使用、對(duì)從事消防監(jiān)控人員是否組織培訓(xùn)持證上崗、是否開(kāi)展好材料的維護(hù)保養(yǎng))確保功能區(qū)消防安全穩(wěn)步發(fā)展。
    單位安全自查報(bào)告篇四
    要保證網(wǎng)絡(luò)安全，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，第一步首先要全面了解系統(tǒng)，評(píng)估系統(tǒng)安全性，認(rèn)識(shí)到自己的風(fēng)險(xiǎn)所在，從而迅速、準(zhǔn)確得解決內(nèi)網(wǎng)安全問(wèn)題。由安天實(shí)驗(yàn)室自主研發(fā)的國(guó)內(nèi)首款創(chuàng)新型自動(dòng)主機(jī)安全檢查工具，徹底顛覆傳統(tǒng)系統(tǒng)保密檢查和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)工具操作的繁冗性，一鍵操作即可對(duì)內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面的安全保密檢查及精準(zhǔn)的安全等級(jí)判定，并對(duì)評(píng)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)有力的分析處置和修復(fù)。
    單位安全自查報(bào)告篇五
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔20__〕17號(hào))精神。按照縣政府辦公室關(guān)于開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)辦公用房專項(xiàng)清理工作的通知(縣委辦發(fā)〔20__〕101號(hào)文件)及中共臨澤縣紀(jì)委、臨澤縣監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)《中共張掖市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于填報(bào)辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發(fā)〔20__〕101號(hào)文件)要求，我局高度重視，成立機(jī)構(gòu)，安排專人，嚴(yán)格按照文件要求對(duì)縣環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)辦公用房情況進(jìn)行了全面清理。現(xiàn)將清理工作情況自查報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    臨澤縣城建環(huán)保綜合業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目是經(jīng)縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、臨澤縣環(huán)境保護(hù)局聯(lián)合修建的，項(xiàng)目于20__年由張掖市發(fā)改委批復(fù)立項(xiàng)(張發(fā)改投資〔20__〕37號(hào))，20__年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開(kāi)工建設(shè)，并于20__年7月竣工投入使用。該項(xiàng)目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環(huán)保局共分?jǐn)偨ㄖ娣e為2395.07平，實(shí)用面積為1271.26平方米。縣環(huán)保業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目總投資約700萬(wàn)元(其中：省財(cái)政廳20__年下達(dá)基層環(huán)保監(jiān)測(cè)和執(zhí)法基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目中央預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算200萬(wàn)元(甘財(cái)建〔20__〕511號(hào))、20__年下達(dá)第一批省預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算50萬(wàn)元(甘財(cái)建〔20__〕54號(hào));按照當(dāng)時(shí)項(xiàng)目申報(bào)及資金承諾要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
    二、縣環(huán)保系統(tǒng)辦公用房使用情況。
    1.縣環(huán)境保護(hù)局屬行政單位，行政編制6人，設(shè)辦公室、農(nóng)村自然生態(tài)股、開(kāi)發(fā)污控股。目前，局機(jī)關(guān)除4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外，使用其他人員6人(含3名股室負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環(huán)境保護(hù)局下轄縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站2個(gè)副科級(jí)建制單位。其中：縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)為參公管理的副科級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)有編制5人，大隊(duì)除監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員3人、援助大學(xué)生1人;縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站為副科級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)有編制4人，實(shí)有監(jiān)測(cè)及管理人員7人，尚缺監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)1人。經(jīng)對(duì)照清理，縣環(huán)境系統(tǒng)共有編制15人，現(xiàn)有人員23人。其中,正科級(jí)2人，副科級(jí)4人，科員17人。經(jīng)核算，環(huán)保局分?jǐn)傇撧k公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環(huán)保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負(fù)一層儲(chǔ)藏室2間共40.32平方米，2個(gè)停車位共77.6平方米;按照環(huán)保局大樓建筑面積比例共分?jǐn)傇O(shè)備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經(jīng)自查清理，按照實(shí)際編制15人計(jì)算，控制標(biāo)準(zhǔn)辦公用房面積應(yīng)為108平方米。清理結(jié)果顯示：目前我局實(shí)際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監(jiān)察、監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)用房面積)，無(wú)出租、出借辦公用房情況發(fā)生，但確實(shí)存在辦公用房面積超標(biāo)情況(對(duì)照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共清理出超標(biāo)面積198.78平方米)。
    三、領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用情況。
    縣環(huán)境保護(hù)局6名領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長(zhǎng)李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長(zhǎng)宋國(guó)增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長(zhǎng)馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長(zhǎng)顧文宏辦公用房面積為37.8平方米?？h環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用面積均為18.36平方米。
    四、自查結(jié)果分析。
    一是按照環(huán)保部關(guān)于印發(fā)《全國(guó)環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和《環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理辦法》的通知(環(huán)發(fā)〔20__〕97號(hào))和省市環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)要求，今年9月份，我縣環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已通過(guò)省級(jí)復(fù)核驗(yàn)收。目前，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)除人員規(guī)模相差甚遠(yuǎn)外(不少于20人),按照西部地區(qū)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)察大隊(duì)辦公(人均不少于8平方米)及業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)面積應(yīng)為490平方米。為順利通過(guò)省級(jí)復(fù)核驗(yàn)收，我局按照西部地區(qū)縣級(jí)環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，盡量做到了以滿足環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)用房及裝備建設(shè)來(lái)提升我縣監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)察三級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    二是按照環(huán)保部關(guān)于《全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)西部地區(qū)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和《西部地區(qū)三級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管理辦法》和市縣政府環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)要求，今年10月底前，我縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站已建成并取得監(jiān)測(cè)資質(zhì)，開(kāi)展監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)工作。目前，我縣環(huán)境環(huán)境監(jiān)測(cè)站也是人員規(guī)模相差甚遠(yuǎn)(不少于10-12人),按照西部地區(qū)監(jiān)測(cè)站標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)建設(shè)要求，監(jiān)測(cè)站應(yīng)不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室，年內(nèi)，我局嚴(yán)格按照省市環(huán)保部門考核指標(biāo)，我局按照和西部地區(qū)縣級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，盡量以西部地區(qū)三級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升我縣環(huán)境監(jiān)測(cè)能力建設(shè)水平，已于10月底前取得監(jiān)測(cè)資質(zhì)，目前已開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)工作，填補(bǔ)了我縣無(wú)法開(kāi)展項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)測(cè)的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)三級(jí)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    三是對(duì)照(中辦發(fā)〔20__〕17號(hào))文件精神要求，經(jīng)過(guò)我局認(rèn)真清理，我局使用的辦公及業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目符合發(fā)改部門批復(fù)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模，資金來(lái)源、資金使用符合要求，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)、出租、出借辦公用房等情況;項(xiàng)目符合城市規(guī)劃，招投標(biāo)、施工許可等相關(guān)規(guī)定。
    四是通過(guò)自查，我局沒(méi)有將公有房屋物權(quán)證變更或轉(zhuǎn)移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房，更不存在隱瞞和少報(bào)辦公用房面積;但確實(shí)存在局領(lǐng)導(dǎo)、干部辦公用房面積超標(biāo)198.78平方米的問(wèn)題。
    五、下一步打算。
    下一步，我局將嚴(yán)格按照省、市、縣關(guān)于機(jī)關(guān)辦公用房的清理標(biāo)準(zhǔn)和要求，適時(shí)做好單位自查、核查確認(rèn)、整改落實(shí)、總結(jié)完善四個(gè)階段工作任務(wù)。特別是要按要求時(shí)限做好現(xiàn)有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機(jī)關(guān)單位公共服務(wù)用房資源，切實(shí)做好我局機(jī)關(guān)辦公用房的規(guī)范和管理工作。
    單位安全自查報(bào)告篇六
    __市人社局事業(yè)單位人事管理處：
    根據(jù)你局《關(guān)于開(kāi)展事業(yè)單位崗位管理檢查評(píng)估工作的通知》(____?201__?____號(hào))文件要求，我單位自__月__日以來(lái)，嚴(yán)格對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、崗位管理制度方面。
    我單位崗位共有行政編制__個(gè)，在編在職人員__名，比核定的編制少__名。管理制度建立和崗位管理機(jī)制運(yùn)行情況很好，其中管理崗位__個(gè)：五級(jí)職員崗位__個(gè)、六級(jí)職員崗位__個(gè)、七級(jí)職員崗位__個(gè)、八級(jí)職員崗位__個(gè)、九級(jí)職員崗位__個(gè)。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位__個(gè)，實(shí)際聘用__人，并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國(guó)家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問(wèn)題。同時(shí)，認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行上級(jí)研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，沒(méi)有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
    二、人員聘用制度方面。
    經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，因歷史原因，我單位未與工作人員及時(shí)簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長(zhǎng)與所聘崗位的匹配度也是一般;無(wú)高等級(jí)專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。
    三、信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行情況。
    經(jīng)自查，我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運(yùn)行使用情況、人員信息入庫(kù)情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實(shí)時(shí)更新、維護(hù)和管理情況都很好。
    四、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況。
    我單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，201__年新進(jìn)人員在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下，按照規(guī)定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續(xù)。
    五、整改措施。
    依據(jù)本次自查評(píng)估情況，我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。會(huì)同各部門，定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
    附件：1.事業(yè)單位崗位管理和人員聘用制度落實(shí)情況。
    自查自評(píng)表。
    2.事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用情況統(tǒng)計(jì)表。
    ______。
    201__年__月__日。
    單位安全自查報(bào)告篇七
    根據(jù)區(qū)檔案局關(guān)于對(duì)各單位檔案工作進(jìn)行年終考核的要求，我們對(duì)本街道機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、管理體制（10分）。
    1．建立檔案工作體系，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。得4分。
    2．制定并落實(shí)了各項(xiàng)檔案管理規(guī)章制度（檔案人員崗位責(zé)任制、立卷歸檔、利用、保密、保管、統(tǒng)計(jì)等制度）。得2分。
    3．積極開(kāi)展對(duì)科室和行政村、社區(qū)檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。得3分。
    4．檔案員參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。得1分。
    二、業(yè)務(wù)建設(shè)（38分）。
    1．各種會(huì)議記錄、花名冊(cè)、干部年終考核材料、計(jì)劃和總結(jié)（包括各部門的總結(jié)）、工資、組織介紹信、制度、合同、責(zé)任狀、大事記、年鑒等已歸檔，各種統(tǒng)計(jì)年報(bào)、協(xié)議未歸檔，扣1分。此項(xiàng)得1分。
    2．按時(shí)完成文件材料整理歸檔工作，各類檔案（文書(shū)、科技、會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)、特種載體等）均已收集齊全、完整、上架、歸檔。其中，一般基建檔案手機(jī)整理不夠完整，扣1。此項(xiàng)得15分。
    3．重大活動(dòng)檔案收集齊全、整理規(guī)范。得2分。
    4．保管期限劃分準(zhǔn)確。得1分。
    5．案卷質(zhì)量符合要求。得5分。
    6．歸檔文件材料的載體和字跡符合耐久性要求。得1分。
    7．編制了本單位適用的各種檔案目錄。得2分。
    8.編制了大事記全宗介紹、組織沿革、歸檔文件整理說(shuō)明。得6分。
    9.有數(shù)量充足，質(zhì)量可靠的檔案裝具。得1分。
    10.有符合六防要求的檔案專用庫(kù)房。得2分。
    11、建立完善檔案臺(tái)帳。得2分。
    三、數(shù)字檔案室建設(shè)（42分）。
    1．配備必要的檔案信息化需要的硬件設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、刻錄機(jī)等。得3分。
    2．配有目錄版檔案管理軟件。得2分。
    3．建立室藏各類檔案案卷級(jí)、文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)檢索。得15分。
    4．開(kāi)展室藏永久、長(zhǎng)期（30年）保存的文書(shū)檔案全文數(shù)字化工作。得18分。
    5．建立室藏主體業(yè)務(wù)檔案全文數(shù)字化。得4分。
    四、檔案登記備份（5分）。
    1.電子文件和數(shù)字檔案安全保管。得2分。
    2.按區(qū)委辦發(fā)48號(hào)文件規(guī)定，將本單位的電子公文和檔案數(shù)字化成果移交備份到區(qū)檔案館。得3分。
    單位安全自查報(bào)告篇八
    為切實(shí)加強(qiáng)地稅部門三個(gè)文明建設(shè)，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個(gè)基層單位都成立了一把手任組長(zhǎng)的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。為不斷健全創(chuàng)建工作機(jī)制，我局堅(jiān)持將黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和行政工作有機(jī)銜接，先后修訂完善了《三會(huì)一課制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時(shí)，在全局實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手對(duì)文明創(chuàng)建負(fù)總責(zé)，親自抓，堅(jiān)持定期召開(kāi)調(diào)度會(huì)，做到精神文明建設(shè)工作與稅收工作一起研究部署，一起落實(shí)考核，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，一級(jí)管好一級(jí)，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，平時(shí)隨時(shí)檢查，定期重點(diǎn)抽查，年終全面考核，對(duì)考核不合格的，嚴(yán)格追究責(zé)任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。
    單位安全自查報(bào)告篇九
    按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于請(qǐng)報(bào)送約法三章貫徹落實(shí)情況的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕29號(hào))和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對(duì)三公經(jīng)費(fèi)約法三章貫徹落實(shí)情況自查匯報(bào)如下：
    一、公務(wù)接待方面。
    我鄉(xiāng)嚴(yán)格對(duì)照《雅安市公務(wù)接待費(fèi)清理整改情況統(tǒng)計(jì)表》所列清理事項(xiàng)類別對(duì)我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進(jìn)行認(rèn)真清理。
    1、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度，并切實(shí)按照該制度的要求開(kāi)展公務(wù)接待工作。
    2、嚴(yán)格接待管理。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，實(shí)行對(duì)口接待。無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，無(wú)非公務(wù)情況納入接待;無(wú)贈(zèng)送土特產(chǎn)、紀(jì)念品等情況發(fā)生。
    3、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度及流程，實(shí)行一事一結(jié)。
    4、20xx年的公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
    二、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)方面。
    我鄉(xiāng)對(duì)公車運(yùn)行實(shí)行單列記賬，定點(diǎn)維修、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度。如實(shí)登記上報(bào)公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無(wú)違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)人損贈(zèng)車輛;無(wú)在專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中超預(yù)算列支公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。20xx年的公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)開(kāi)支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
    因公出國(guó)(境)方面。
    20xx年我鄉(xiāng)沒(méi)有安排有因公出國(guó)(境)費(fèi)用開(kāi)支。
    單位安全自查報(bào)告篇十
    充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)的帶動(dòng)作用，以科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神、上級(jí)重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等為重點(diǎn)，定期確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)集中討論、觀看視頻課件等方式深入開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊(duì)伍，以五個(gè)好、五帶頭為標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展了以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設(shè)卓有成效的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
    (二)加大培訓(xùn)力度，著力提高干部業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。
    以提高干部學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺(tái)了《20xx年教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，廣泛開(kāi)展以脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓(xùn)活動(dòng)，建立健全素質(zhì)提升機(jī)制。20xx年，我局積極組織開(kāi)展各類干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，先后參加了基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、內(nèi)部師資培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)干部70多人次。目前，全局大專以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊(duì)伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
    (三)深入開(kāi)展四德建設(shè)，著力推動(dòng)社會(huì)和諧。
    一是開(kāi)展道德講堂建設(shè)，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局道德講堂建設(shè)實(shí)施方案》，定期組織全體干部職工開(kāi)展道德講堂學(xué)習(xí)活動(dòng)，以強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、強(qiáng)化社會(huì)公德教育、強(qiáng)化職業(yè)道德教育、強(qiáng)化家庭美德教育、強(qiáng)化個(gè)人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對(duì)象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進(jìn)模范講、身邊群眾講，以五個(gè)一(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評(píng))為基本流程，推行六個(gè)我(我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。
    二是突出對(duì)干部職工的人文關(guān)懷。堅(jiān)持干部談心制度，深入開(kāi)展了以傾聽(tīng)干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅為主題的走訪談心活動(dòng)。區(qū)局班子成員分5個(gè)組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個(gè)進(jìn)行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進(jìn)取心和責(zé)任感奠定了基礎(chǔ)。
    三是開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)公德意識(shí)。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動(dòng)，積極引導(dǎo)，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊(duì)，深入開(kāi)展各類學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。為激發(fā)地稅干部的社會(huì)責(zé)任感和公德意識(shí)，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐助等公益活動(dòng)，20xx年累計(jì)組織捐款5.29萬(wàn)元。立足開(kāi)展城鄉(xiāng)共建，積極組織開(kāi)展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動(dòng)，組織干部深入包幫村開(kāi)展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實(shí)施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場(chǎng)、文化活動(dòng)室、醫(yī)務(wù)室建設(shè)，切實(shí)為包幫村解決實(shí)際困難。
    單位安全自查報(bào)告篇十一
    一是實(shí)行首辦責(zé)任制，首辦責(zé)任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢時(shí)，負(fù)責(zé)全程服務(wù)；二是實(shí)行一次性告知制，對(duì)客戶提出的咨詢和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋，不讓客戶跑冤枉路；三是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，減少客戶等候時(shí)間；四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”操作，全員著裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù)；五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話、柜臺(tái)服務(wù)、營(yíng)銷服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ)；六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象；七是正面引導(dǎo)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全員思想認(rèn)識(shí)，定期進(jìn)行培訓(xùn)，定期進(jìn)行案件警示教育；八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門、不休息，保證支付、結(jié)算及時(shí)準(zhǔn)確；九是講信用、守承諾，維護(hù)客戶正當(dāng)權(quán)益，嚴(yán)守商業(yè)秘密。
    單位安全自查報(bào)告篇十二
    20xx按照市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張俠任組長(zhǎng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作，取得了初步成效。
    “治庸問(wèn)責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統(tǒng)一思想，我局積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神專題會(huì)議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問(wèn)責(zé)”簡(jiǎn)報(bào)，截止目前，共編制簡(jiǎn)報(bào)10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作后，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
    為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動(dòng)要求，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。
    一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
    二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào)，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對(duì)于交辦的事情不會(huì)做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。
    三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
    為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開(kāi)承諾、規(guī)范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)承諾制；規(guī)范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓(xùn)管理力度；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象；加大學(xué)“標(biāo)”對(duì)“標(biāo)”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對(duì)行政投訴處理力度，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實(shí)。
    一是強(qiáng)化管理，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，嚴(yán)格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)工作不力，損害局形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“治庸問(wèn)責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問(wèn)責(zé)力度。
    二是健全機(jī)制，常抓不懈。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“治庸問(wèn)責(zé)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游系統(tǒng)真誠(chéng)服務(wù)的良好形象。
    三是有條不紊地開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作。按照市委宣傳好、組織好、開(kāi)展好此項(xiàng)工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強(qiáng)查處力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保此項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。
    單位安全自查報(bào)告篇十三
    （一）20按照市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張俠任組長(zhǎng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、推進(jìn)會(huì)議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項(xiàng)工作，取得了初步成效。
    一、統(tǒng)一思想，積極開(kāi)展全體干部大動(dòng)員。
    “治庸問(wèn)責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統(tǒng)一思想，我局積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神專題會(huì)議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì)。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報(bào)告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認(rèn)真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問(wèn)責(zé)”簡(jiǎn)報(bào)，截止目前，共編制簡(jiǎn)報(bào)10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作后，我局機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
    二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迅速開(kāi)展狠治“庸、懶、散”工作。
    為了貫徹落實(shí)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的活動(dòng)要求，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。
    一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
    二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報(bào)的事不報(bào)，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作能力低下，對(duì)于交辦的事情不會(huì)做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。
    三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識(shí)淡漠，對(duì)往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報(bào)紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
    三、突出重點(diǎn)，將“治庸問(wèn)責(zé)”貫徹到具體工作中。
    為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局將公開(kāi)承諾、規(guī)范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)承諾制；規(guī)范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓(xùn)管理力度；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象；加大學(xué)“標(biāo)”對(duì)“標(biāo)”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對(duì)行政投訴處理力度，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項(xiàng)工作由9個(gè)責(zé)任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實(shí)。
    四、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作不斷深化。
    一是強(qiáng)化管理，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，嚴(yán)格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)工作不力，損害局形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“治庸問(wèn)責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問(wèn)責(zé)力度。
    二是健全機(jī)制，常抓不懈。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“治庸問(wèn)責(zé)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游系統(tǒng)真誠(chéng)服務(wù)的良好形象。
    三是有條不紊地開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作。按照市委宣傳好、組織好、開(kāi)展好此項(xiàng)工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強(qiáng)查處力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保此項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。
    （二）大致可按以下結(jié)構(gòu)操作：
    1、企業(yè)基本情況。
    4、通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
    5、采取何種措施和改進(jìn)建議。
    每個(gè)公司或企業(yè)差異太大，如果前任會(huì)計(jì)沒(méi)有相關(guān)材料留下來(lái)，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況編制吧。盡量寫(xiě)的好看些，但確實(shí)存在的較明顯的問(wèn)題不宜回避。
    一、加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施。
    政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對(duì)全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎(jiǎng)金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對(duì)我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95％以上。
    我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評(píng)，機(jī)關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為市先進(jìn)黨組織。
    二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革。
    在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵(lì)職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    三、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚。
    組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè)，組織開(kāi)展各種“思想道德建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
    抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對(duì)所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹(shù)立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
    四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
    全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，稅收?qǐng)?zhí)法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好。全局對(duì)職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，邀請(qǐng)各級(jí)專家授課，保證職工專業(yè)知識(shí)隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合稅收?qǐng)?zhí)法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
    五、全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境。
    各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎(jiǎng)金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
    六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化。
    堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力；廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評(píng)選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過(guò)一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
    雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績(jī)，通過(guò)對(duì)一年來(lái)創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績(jī)。
    （三）威海市文明委：
    近年來(lái)，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標(biāo)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)，使文明建設(shè)活動(dòng)深入人心，整個(gè)活動(dòng)呈現(xiàn)出連續(xù)性強(qiáng)、成效顯著、群眾和社會(huì)認(rèn)可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設(shè)也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢(shì)穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標(biāo)的逐步實(shí)施做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照有關(guān)申報(bào)省級(jí)文明單位的相關(guān)要求，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，認(rèn)為我局已經(jīng)具備了申報(bào)省級(jí)文明單位的條件，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證創(chuàng)建活動(dòng)成效。
    一是完善文明創(chuàng)建組織機(jī)制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會(huì)，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。在日常工作中堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為文明單位建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
    二是完善文明創(chuàng)建制度機(jī)制。多年的工作體會(huì)使我們深深的認(rèn)識(shí)到文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機(jī)制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng)建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作規(guī)劃》等文件，用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動(dòng)全局精神文明建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵(lì)各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評(píng)為全國(guó)海事系統(tǒng)文明達(dá)標(biāo)單位、全國(guó)海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國(guó)直屬海事系統(tǒng)先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續(xù)六？年保持市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”（威?？诎断到y(tǒng)唯一一家），局通航處命名為威海市直機(jī)關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團(tuán)市委授予威海市“青年文明號(hào)”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評(píng)為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長(zhǎng)”。
    三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制。定期組織對(duì)各單位部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請(qǐng)了行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開(kāi)座談會(huì)虛心聽(tīng)取他們對(duì)行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和建議，深入執(zhí)法一線進(jìn)行明查暗訪。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執(zhí)法零舉報(bào)，海事形象和社會(huì)滿意度逐年提高。
    二、加強(qiáng)思想教育，提高道德修養(yǎng)。
    廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們?cè)谕七M(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀和加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求，每年均根據(jù)工作計(jì)劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)措施、八項(xiàng)紀(jì)律》等，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)日常思想道德建設(shè)，提高個(gè)人修養(yǎng)，學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí)，不斷夯實(shí)精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。結(jié)合工作，大力宣揚(yáng)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范；深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟(jì)困、無(wú)償獻(xiàn)血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護(hù)環(huán)境等社會(huì)公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻(xiàn)血30多人次，在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。
    三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
    精神文明建設(shè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標(biāo)和建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊(duì)伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動(dòng)新的載體。
    --為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運(yùn)海事保障工作，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，積極采取措施加強(qiáng)電煤油運(yùn)輸?shù)暮Ｊ卤Ｕ希晟祁A(yù)警預(yù)控預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)到港電煤油運(yùn)船舶的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運(yùn)輸開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時(shí)”，積極協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，保證電煤油運(yùn)輸船舶一路綠燈，暢通無(wú)阻。
    --為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，根據(jù)工程施工建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé)，局主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，多次深入施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全作業(yè)，及時(shí)就安全方面提出合理化建議，為工程建設(shè)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。
    --為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國(guó)家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開(kāi)展了10余期鮮銷船船員知識(shí)更新等培訓(xùn)，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書(shū)的換發(fā)，保證了國(guó)際航行鮮銷船舶的安全營(yíng)運(yùn)，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營(yíng)造有利條件。
    --為保證威海市以港興市，實(shí)現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對(duì)外形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度，積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項(xiàng)目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對(duì)外開(kāi)放等重點(diǎn)涉海項(xiàng)目的論證，提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    --為配合信息化試點(diǎn)市工作安排，根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項(xiàng)目需要，積極加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)“數(shù)字威?！苯ㄔO(shè)，進(jìn)一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件；完成了威海灣cctv信號(hào)資源的整合，實(shí)現(xiàn)了對(duì)威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監(jiān)控；威海vts（交通管制系統(tǒng)）的建設(shè)已經(jīng)通過(guò)工可審批，為進(jìn)一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
    服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現(xiàn)，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng)建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng)建省級(jí)文明單位增添了合力。
    四、改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。
    我局堅(jiān)持量力而行、注重實(shí)效的原則，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在威海市直機(jī)關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團(tuán)體第一名、男子單打第一名等獎(jiǎng)項(xiàng)。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團(tuán)體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jī)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀(jì)及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和flg邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì)治安、工作生活秩序良好；二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設(shè)置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽；購(gòu)置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對(duì)實(shí)現(xiàn)流動(dòng)執(zhí)法、增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，海事辦公自動(dòng)化系統(tǒng)已全面運(yùn)行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數(shù)據(jù)庫(kù)基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用；海事電子政務(wù)建設(shè)初見(jiàn)成效，危險(xiǎn)品申報(bào)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和網(wǎng)上審批；建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì)發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息，為社會(huì)公眾和管理相對(duì)人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。
    五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置，堅(jiān)持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，實(shí)行了有獎(jiǎng)舉報(bào)和《海事行政執(zhí)法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
    認(rèn)真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購(gòu)、設(shè)備修購(gòu)等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開(kāi)展內(nèi)部自查自糾，取得良好效果。2006年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得，征集廉政警語(yǔ)和黨章及黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。
    六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)的主要收獲。
    多年來(lái)，我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中，“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
    一是與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動(dòng)的目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力，做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì)創(chuàng)建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區(qū)特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。一是大力支持港口建設(shè)發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾，積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難，特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。二是為打造旅游城市保駕護(hù)航，認(rèn)真做好旅游船舶及客船、客滾運(yùn)輸船等涉及旅游項(xiàng)目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動(dòng)威海-韓國(guó)（相關(guān)港口）“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。三是切實(shí)抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè)，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫(kù)，有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力，在澇臺(tái)河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟(jì)損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。
    二是與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。思想道德建設(shè)是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，也是“創(chuàng)建”活動(dòng)的“基礎(chǔ)性工程”。為此，我們始終把創(chuàng)建活動(dòng)與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達(dá)到大專以上文化程度。
    三是與促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會(huì)的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)不準(zhǔn)”的要求，在抓廉政制度建設(shè)的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機(jī)開(kāi)展警示教育，針對(duì)當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執(zhí)法人員能自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
    四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)中去，通過(guò)制度規(guī)范管理，將文明創(chuàng)建工作由檢查達(dá)標(biāo)型逐步轉(zhuǎn)化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作向長(zhǎng)效達(dá)標(biāo)型發(fā)展。
    近年來(lái)，我們?cè)谖拿鲃?chuàng)建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jī)，通過(guò)自查，認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到了“省級(jí)文明單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)申請(qǐng)上級(jí)文明委對(duì)我局進(jìn)行考核驗(yàn)收。
    單位安全自查報(bào)告篇十四
    我公司遵照國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局關(guān)于施行醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的公告文件精神，組織相關(guān)人員重點(diǎn)就我公司經(jīng)營(yíng)的`所有醫(yī)療器械進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
    公司成立了以總經(jīng)理為主要領(lǐng)導(dǎo)核心、各部門經(jīng)理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。
    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任意識(shí)。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關(guān)管理制度：醫(yī)療器械采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存、銷售、運(yùn)輸、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)采取有效的質(zhì)量控制措施，以制度來(lái)保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全順利開(kāi)展。
    公司從總經(jīng)理到質(zhì)量負(fù)責(zé)人到各部門員工每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范制定相應(yīng)管理制度，對(duì)購(gòu)進(jìn)的醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質(zhì)做出了嚴(yán)格的規(guī)定，保證購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的質(zhì)量和使用安全，杜絕不合格醫(yī)療器械進(jìn)入醫(yī)院。保證入庫(kù)醫(yī)療器械的合法及質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行出入庫(kù)制度，確保醫(yī)療器械安全使用。
    企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，具有獨(dú)立裁決權(quán)，主要組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn)，及時(shí)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
    針對(duì)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn)，不良事件的收集和報(bào)告以及質(zhì)量投訴和器械召回信息等事件實(shí)時(shí)監(jiān)督，定期組織或者協(xié)助開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)。
    公司已經(jīng)按照新版器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范的要求對(duì)所有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級(jí)，安裝有最新版新時(shí)空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)全過(guò)程管理及質(zhì)量控制，并建立有相關(guān)記錄和檔案，針對(duì)以前在部分留檔供應(yīng)商資質(zhì)不完善情況也及時(shí)索要補(bǔ)充做進(jìn)一步的完善保存。
    我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，并定期進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)制度的培訓(xùn)，確保工作的順利進(jìn)行；每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進(jìn)行健康檢查，并建有健康檔案。
    公司具有符合所經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、驗(yàn)收和儲(chǔ)運(yùn)要求的硬件設(shè)施設(shè)備，醫(yī)療器械獨(dú)立存儲(chǔ)、分類存放、器械和非器械分開(kāi)存放，并且建立了最新的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù)制度，加強(qiáng)儲(chǔ)存器械的質(zhì)量管理，有專管人員做好器械的日常維護(hù)工作。防止不合格醫(yī)療器械進(jìn)入市場(chǎng)，并制訂不良事故報(bào)告制度。
    我公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，客戶至上”的質(zhì)量方針，嚴(yán)格按照《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》要求，增加庫(kù)房醫(yī)療器械安全項(xiàng)目檢查，及時(shí)排查醫(yī)療器械隱患，定期自查，保證各項(xiàng)系統(tǒng)有效執(zhí)行。
    根據(jù)××縣食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村級(jí)衛(wèi)生室、個(gè)體診所藥品、醫(yī)療器械使用安全專項(xiàng)整治的通知》，我院積極參與配合，立即組織成立自查小組，對(duì)全院的藥品、醫(yī)療器械的使用情況進(jìn)行全面摸查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：
    我院已建立的管理制度包括：藥品藥械采購(gòu)驗(yàn)收制度;藥品藥械出入庫(kù)制度;藥品藥械保管和養(yǎng)護(hù)制度;醫(yī)護(hù)人員崗位責(zé)任制度;安全衛(wèi)生管理制度等。
    我院不存在從無(wú)資質(zhì)的單位、個(gè)人手中購(gòu)進(jìn)藥品、醫(yī)療器械的情況;按規(guī)定驗(yàn)收并填寫(xiě)真實(shí)完整的驗(yàn)收記錄，查驗(yàn)、索取相關(guān)資料;不存在使用過(guò)期失效藥品和醫(yī)療器械的情況。
    我院藥庫(kù)安全衛(wèi)生、標(biāo)志醒目。藥庫(kù)分區(qū)鮮明合理，做到藥品按劑型分類擺放，整齊有序。藥品按規(guī)定條件進(jìn)行儲(chǔ)存，做到了防塵、防潮、防熱、防蛀蟲(chóng)、防盜等，配有放藥品的冷藏柜。有相應(yīng)的藥房藥品質(zhì)量管理制度及執(zhí)行情況記錄。
    以上即為我院藥品、醫(yī)療器械安全使用的現(xiàn)有情況，在今后的工作中，我們將會(huì)進(jìn)一步完善。
    單位安全自查報(bào)告篇十五
    這次自查的`重點(diǎn)是20xx年以來(lái)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及設(shè)立“小金庫(kù)”的有關(guān)問(wèn)題。對(duì)數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重的，要追溯到以前年度。具體包括預(yù)算收入管理情況、預(yù)算支出管理情況、政府采購(gòu)管理情況、資產(chǎn)管理情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理情況、財(cái)政票據(jù)管理管理情況以及設(shè)立“小金庫(kù)”情況。
    二、自查自糾的做法。
    1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了科技局嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任成員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和自查工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問(wèn)題。
    2、做好宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強(qiáng)信息溝通，促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
    3、落實(shí)舉報(bào)制度。設(shè)立并公布舉報(bào)電話和舉報(bào)的信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。認(rèn)真做好舉報(bào)的受理工作，建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交待、事事有著落。認(rèn)真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，依法依紀(jì)從嚴(yán)懲處。
    三、自查自糾的結(jié)果。
    1、按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我單位財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。
    2、單位嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無(wú)設(shè)置帳外帳和小金庫(kù)以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。從制度上保障財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和有效性。
    3、財(cái)務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
    通過(guò)自查、自糾、回顧，我單位認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有小金庫(kù)。