總結是思考和分析的過程，是提高工作和學習效率的關鍵環(huán)節(jié)。在寫總結之前，可以先進行頭腦風暴，列出自己對于這段時間的收獲、感悟和反思。在這里，我們收集整理了一些優(yōu)秀總結的關鍵要素，供大家參考和借鑒。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇一
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的'幫扶工作。抓安全生產和信訪穩(wěn)定工作。“安全生產、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇三
(一)責任目標完成情況。從2020年10至2020年5月，全市共出生4488人，其中一孩出生1354人(政策內出生1354人);二孩出生2808人(政策內出生2808人);多孩出生326人(政策內出生100人，政策外出生226人)。出生嬰兒性別比98.67，其中一孩出生性別比103.92;二孩出生性別比90.50;多孩出生性別比169.42。符合政策生育率94.96%;出生率7.89‰;自增人數(shù)2327人，自增率4.09‰。核對2020年10月以來出生3040人，補錄出生270人(當年234人、往年36人)，修改213人(當年117人、往年96人)，核對新婚1930對、修改38對、補錄120對，核對死亡2066人，補入256人。
(二)積極推進計劃生育服務管理改革。印發(fā)《關于推進計劃生育服務管理改革的意見》，以計劃生育基層隊伍建設和服務管理為核心，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生辦公室，充分發(fā)揮“四科、兩室、一協(xié)會”職能作用。開展計生基層隊伍調查摸底并納入“計劃生育基層隊伍管理信息系統(tǒng)”，截至目前，共錄入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生工作人員信息148條，村(居)專干、小組長信息441條。充分發(fā)揮基層衛(wèi)生計生專干作用，積極協(xié)助村醫(yī)做好健康扶貧政策宣傳和入戶隨訪工作。推行網上辦證工作，在計劃生育網上辦事大廳或孕健康-計生河北app手機客戶端可申請辦理生育登記等服務事項，均在兩個工作日內辦結，并可隨時查詢辦理進度、服務結果，使群眾接受服務、辦理事項更加方便快捷。加強流動人口計生服務管理工作，開展主題宣傳活動，引導流動人口學習健康知識、掌握健康技能、提高健康素養(yǎng)水平。
繼續(xù)推進全面兩孩政策，落實各項計生獎勵優(yōu)惠政策。一是開展計生特困家庭“暖心行動”，對全市78戶計生特殊家庭進行走訪慰問，為每戶送去價值200元的慰問品并協(xié)助解決生活困難，對新增3戶失獨和大病計生特殊家庭送去每戶10000元的一次性救助金。二是完成新增“獎特扶”資格確認工作，2020年我市新增“獎特扶”對象233人，其中獎扶對象228人，特扶對象5人。目前我市共有獎扶對象4159人，特扶對象114人已納入管理，確保了每名獎特扶對象均能享受到國家的獎勵扶助政策。三是完成農村獨生子女中、高考加分政策審定，經審核2020年我市符合加分條件的中考考生217名、高考考生230名。
(三)扎實開展基本公共衛(wèi)生服務項目。我市鄉(xiāng)村兩級共同承擔12類46項基本公共衛(wèi)生服務工作。為促進我市基本公衛(wèi)服務項目扎實開展，一是制定了專項督導檢查方案，每季度集中督導一次，確保被督導檢查單位全覆蓋;二是對集中督導中發(fā)現(xiàn)的問題后續(xù)跟進，促進我市基本公共衛(wèi)生服務工作進一步提高;三是將各類人群電子檔案錄入北航冠新管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)健康服務管理信息一體化工作;四是加強人員培訓和項目宣傳工作，及時將新的政策、新的標準傳達到位，確保我市基本公共衛(wèi)生各項各類服務標準穩(wěn)步提升。全市共建立電子健康檔案429927份，管理14428名65歲以上老年人，管理18615名高血壓患者，7097名糖尿病患者，0一6歲兒童40145人，重性精神障礙患者2583人。免費婚前醫(yī)學檢查645人，檢查率81.57%;免費孕前優(yōu)生檢查2360人，檢查覆蓋率39.3%;產前篩查2600人，產篩率83.26%;新生兒疾病篩查2700人，篩查率101.70%;聽力篩查2570人，篩查率96.48%。全市孕產婦2831人，建卡率99.56%，孕產婦系統(tǒng)管理2549人，系統(tǒng)管理率90.02%;0-6歲兒童系統(tǒng)管理40145人，系統(tǒng)管理率90.17%，產后訪視率94.32%。艾滋病、梅毒抗體檢測產婦2653人次;發(fā)放葉酸25200瓶。制定《基本公共衛(wèi)生服務示范縣創(chuàng)建實施方案》，積極創(chuàng)建基本公衛(wèi)示范市，各項工作正在有序進行。
(四)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。認真落實“雙創(chuàng)雙服”工作，深入推進縣級公立醫(yī)院改革工程，制定《xx市縣級公立醫(yī)院改革工程實施方案》、《xx市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2020年重點工作》和《xx市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》，印發(fā)《xx市進一步改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案(2020-2020)》。以探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善市醫(yī)院、中醫(yī)院為龍頭的縣域醫(yī)聯(lián)體建設和改善醫(yī)療服務為重點，結合城鄉(xiāng)對口支援工作，市醫(yī)院、中醫(yī)院分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體，并簽訂雙向轉診協(xié)議書，縣級醫(yī)院選派服務能力較強的業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行幫扶并定期輪換。同時為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)醫(yī)務人員，拓展醫(yī)療服務項目，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力。分級診療工作1-6月份各級醫(yī)療機構共雙向轉診1239余人次、日間手術178人次。深化支付方式改革，推行按病種付費包括了正常產、剖宮產和白內障復明手術等。加強抗菌藥物臨床應用管理，建立重點藥品跟蹤監(jiān)控制度，落實藥品網上采購兩票制、建立合理用藥制度、完善藥品回款制度、實行醫(yī)藥產品廉潔購銷合同簽訂制度?？h級公立醫(yī)院全部實行藥品網上集中采購，零差率銷售。1-6月我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基藥平臺采購244.23萬元，醫(yī)保農合平臺采購264.71萬元;xx市人民醫(yī)院基藥平臺采購793.75萬元，醫(yī)保農合平臺采購3093.22萬元，非醫(yī)保農合平臺采購239.15萬元;xx市中醫(yī)院基藥平臺采購124.61萬元，醫(yī)保農合平臺采購836.02萬元，非醫(yī)保農合平臺采購15.24萬元。藥品入庫率98%，回款率100%。加強網采議價適時調整保障基層藥品供應，基藥平臺現(xiàn)已掛網采購823條，醫(yī)保農合平臺現(xiàn)已掛網采購504條。
(五)加大疾病防治力度。制定完善各類應急預案17個，成立衛(wèi)生應急志愿服務隊，調整充實了衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍，對衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍、管理干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員組織分類培訓，并開展應急演練。在世界衛(wèi)生日、高血壓日、糖尿病日等重大衛(wèi)生日開展健康教育知識宣傳，提高群眾防治意識;加強業(yè)務知識培訓，組織開展結核病、慢病、傳染病防治知識培訓、開展嚴重精神障礙健康教育知識培訓，提升專業(yè)技術人員服務能力。實施免疫規(guī)劃接種46190人次，麻疹類疫苗查漏補種4533劑次。聯(lián)合市綜治辦、公安局、民政局、殘聯(lián)在全市范圍內開展嚴重精神障礙患者集中清查服務行動，共清查服務1589人。積極協(xié)助教育部門落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校結核病防控工作規(guī)范》，落實晨檢、缺課登記、病因追蹤及復課查驗制度，扎實開展健康教育進校園活動，有效地提高了校園疾病預防控制水平。
(六)不斷提升醫(yī)療服務能力。近年來，從“投資、人才、管理”三方面全力加強服務能力提升，市醫(yī)院his、lis、pacs、電子病歷系統(tǒng)已全部到位，居于石家莊市較先地位。深入推進改善醫(yī)療服務行動計劃，進一步優(yōu)化服務流程，改善醫(yī)療服務環(huán)境。市醫(yī)院成功實施心臟介入微創(chuàng)手術;順利開展消化道癌免費早診早治篩查項目;與省三院成功建立醫(yī)聯(lián)體，加強技術協(xié)作。市中醫(yī)院與河北省中醫(yī)院、河北省人民醫(yī)院、白求恩國際和平醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，與上海市計劃生育科學研究所建立協(xié)作，皮膚科、骨科、內科成為遠近聞名的特色診療。這些醫(yī)療服務的提升有效降低了藥占比，減少了群眾負擔。使xx百姓享受到更好更優(yōu)惠的醫(yī)療服務。積極開展“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建工作，年內，桃園中心衛(wèi)生院和小樵中心衛(wèi)生院分別創(chuàng)建國家級、省級“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，目前正在對照創(chuàng)建標準有序開展。
(七)深入實施健康扶貧工程。成立健康扶貧幫扶組，制訂領導包聯(lián)制度，進村入戶，帶領鄉(xiāng)村醫(yī)務人員面對面進行健康服務。開展貧困人口暖心活動，張貼家庭醫(yī)生簽約服務公示牌，發(fā)放健康扶貧政策明白紙、明白卡加強對健康扶貧政策的宣傳力度。全市建檔立卡貧困人口6450人，簽約管理率100%，其中因病致貧返貧5174人;大病108人，救治91人;慢病2265人;重病86人，救治84人。開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，至5月底全市共簽約服務145326人，簽約覆蓋率30.63%;全市6450名貧困人口和5996名殘疾人簽約覆蓋率100%。為提供更精準服務，啟動了“互聯(lián)網+家庭醫(yī)生”簽約工作，實現(xiàn)智能手機app簽約服務，計劃于6月底前完成全市80%以上人群簽約。
(八)健康促進市創(chuàng)建工作。成立了市長任組長，常務副市長和相關副市長任副組長，市直相關單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共31個部門單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組;制訂了《xx市創(chuàng)建省級健康促進市實施方案》、《xx市創(chuàng)建省級健康促進市2020年度工作計劃》，明確創(chuàng)建目標和工作任務;建立市、鄉(xiāng)、村三級創(chuàng)建健康促進市工作網絡，設立健康促進微信工作群，先后組織開展“健康融入所有政策”策略專題培訓、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建和無煙衛(wèi)生計生單位培訓、健康促進學校創(chuàng)建專題培訓，提高各級健康促進主管部門和專業(yè)機構對健康促進的理念、方法和創(chuàng)建內容的理解。開設“健康xx”微信公眾號，內設三減三健、健康素養(yǎng)、健康促進、健康巡講、自助服務等15個欄目，傳播健康知識，播報最新衛(wèi)生計生動態(tài)，提供辦事服務指南，自3月份開設以來，已更新60余條健康知識及工作動態(tài)。開展“關愛職工健康健康促進進企業(yè)”科普講座義診、新春體育比賽、“三減三健”宣傳、“世界結核日”宣傳、健康促進中小學田徑運動會、“健康講堂走進一中”健康講座、機關大院干部職工運動會、全市小學生《xx官傘》展演等形式多樣的健康促進宣傳活動。
(九)積極推進醫(yī)養(yǎng)結合。將xx市開心長壽養(yǎng)老院打造為我市醫(yī)養(yǎng)結合示范機構，在原有工作的基礎上積極協(xié)調溝通相關部門進行規(guī)模擴大，增建特色養(yǎng)老花園和綜合服務樓，增設護理站并納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構，目前該項工作正在進行中;新增xx市善德養(yǎng)老院，xx市周家莊養(yǎng)老院為醫(yī)養(yǎng)結合機構，并積極協(xié)調溝通分別與同濟醫(yī)院、市人民醫(yī)院簽定醫(yī)養(yǎng)結合協(xié)議，指導開展醫(yī)養(yǎng)結合服務。
(十)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度持續(xù)加大。制定《2020年打擊非法行醫(yī)整頓醫(yī)療秩序工作方案》，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構150家，提出整改意見90條，下發(fā)監(jiān)督意見書50份，對11家醫(yī)療機構進行了立案查處，取締無證黑診所2家，沒收非法藥品3箱。聯(lián)合市網信辦、市公安局、市人社局、市市場監(jiān)管局、市行政審批局等六部門在全市范圍內開展嚴厲打擊非法醫(yī)療美容專項行動，共監(jiān)督檢查美容機構210戶次，提出整改意見40條，下發(fā)監(jiān)督意見書22份，立案2起。制定《2020年全市校園及周邊治安綜合治理專項整治行動實施方案》，監(jiān)督檢查各類中小學校28家，對存在問題的單位當場提出整改意見并向市教育局進行反饋。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇四
一、日常出納工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回衛(wèi)生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛(wèi)生局的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放衛(wèi)生局各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作。
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。衛(wèi)生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，衛(wèi)生局x區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇五
(一)傳染病防制工作。開展2020年第一、二季度法定傳染病報告質量調查，共審核醫(yī)療機構報告?zhèn)魅静蟾婵?640張，處理傳染病預警90條，刪除重卡122張。處理6起暴發(fā)性疫情，3起聚集性病例疫情。撰寫2020年度及2020年1-5月xx區(qū)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情分析及傳染病報表。開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍建設，并舉辦了一期相關培訓。對xx區(qū)雙龍苑農貿活禽市場進行禽流感外環(huán)境采樣，共采集5份樣品。開展瘧疾主題宣傳活動，在柳州晚報上刊登了一篇瘧疾防治宣傳稿，一篇手足口病防治宣傳稿。協(xié)助衛(wèi)計局對轄區(qū)16所托幼機構開展手足口病督導及防控指導。修訂霍亂、甲肝、細菌性痢疾3個傳染病應急預案。印制發(fā)放預防手足口病、瘧疾、流行性感冒的宣傳折頁21500份、海報1200張、板報3版。
(二)免疫規(guī)劃工作。截止5月底，卡介苗應種2271人劑次，實種2265人劑次，接種率99.74%;乙肝應種7977人劑次，實種7803人劑次，接種率97.82%;脊灰應種10723人劑次，實種10487人劑次，接種率97.80%;百白破應種11726人劑次，實種11489人劑次，接種率97.98%;含麻類疫苗應種5950人劑次，實種5775人劑次，接種率97.06%。積極開展了afp、麻疹、新生兒破傷風、乙肝、流腦、乙腦、百日咳、白喉等計劃免疫針對疾病監(jiān)測工作，共報告疑似麻疹出診性病例1例，無確診麻疹病例報告，共報告aefi共7例，除1例為異常反應外，其他6例均為一般反應。完成了一類疫苗知情同意書的印刷，共計3750本，并按照計劃數(shù)目分發(fā)給各個社區(qū)中心。冷鏈系統(tǒng)建設已完成招標采購及合同簽訂等程序，硬件建設已大部分完工，軟件建設正在施工中。
(三)艾滋病防制工作。截止5月底，按現(xiàn)住址統(tǒng)計累計報告艾滋病感染者/艾滋病病例1237例，死亡363例，現(xiàn)存活874例，2020年1-5月新報告艾滋病感染者/艾滋病病例31例，報告死亡8例，報告數(shù)與去年同期比下降-13.89%(2020年底同期報告36例)，死亡數(shù)與去年同期上升33.33%(2020年同期死亡6例)。按照防艾攻堅工程的要求，全面落實了艾滋病防治知識宣傳及健康教育、高危人群的干預、病人隨訪及疫情監(jiān)測等工作。對存活的875例病人進行cd4檢測隨訪、單陽家庭配偶檢測、結核病篩查、抗病毒治療轉介、陽性告知等工作，今年1-5月我區(qū)cd4隨訪檢測率44.08%(384/871)、單陽家庭配偶檢測率42.03%(58/138)、結核病篩查率45.55%(394/865)。對暗娼人群干預人次數(shù)1191人次，1-5月共發(fā)放宣傳資料3538份，安全套28630只，干預覆蓋率90.64%(242/267)，并對暗娼人群進行hiv抗體檢測，檢測率達22.1%(59/267)，發(fā)現(xiàn)陽性暗娼1人，并進行治療，陽性暗娼管理率達100%。與公安部門配合，堅決打擊賣淫嫖客及故意傳播艾滋病的違法犯罪活動，并對賣淫嫖娼、吸毒販毒人員100%進行艾滋病檢測，1-5月共檢測58人，陽性3例(3例均為既往陽性，已經治療)。舉辦了一期hiv抗體快速檢測技術培訓班。5月18日正式掛牌成立艾滋病救助“一站式”服務工作站。
(四)公共衛(wèi)生與健康促進方面。地方病防治全區(qū)共采集小學生食用鹽樣160份、學生尿樣160份，采集孕婦食用鹽樣80份，孕婦尿樣80份，6月份配合上級衛(wèi)生部門共同完成兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共337份村民飲用水樣的采集檢測工作。完成轄區(qū)9個監(jiān)測點第二季度的生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)測采樣工作。協(xié)助衛(wèi)計局完成自治區(qū)對我區(qū)健康單元、健康細胞場所建設的指導、上級督導、及考核驗收各項工作。利用“xx健康行”微信公眾號及新浪微博等新媒體，推送圖文近30條，內容覆蓋衛(wèi)生宣傳日、家庭醫(yī)生簽約、食品安全、傳染病防治、養(yǎng)生保健、健康生活方式等。積極開展防范一氧化碳中毒知識和控煙知識宣傳，并在柳州晚報刊登3篇專項防治知識宣傳。
(五)結核病防制工作。對轄區(qū)內結核病開展疫情監(jiān)測和處置工作，對今年發(fā)生在技校和機電學院的2例結核病人進行追蹤，并對學校77名密切接觸者都進行了篩查，未發(fā)現(xiàn)新發(fā)病例。與教育局聯(lián)合舉辦了一期學校結核病防治培訓班，對我區(qū)中小學校的校醫(yī)、衛(wèi)生老師進行培訓，進一步加強學校結核病防控。指導社區(qū)衛(wèi)生服務中心(院)的工作人員開展結核病人追蹤及服藥督導隨訪，積極開展結核病防治知識宣傳，協(xié)同各中心、院開展結核病防治宣傳系列活動，舉辦健康知識講座8場，展出板報18塊，發(fā)放宣傳禮品663份，張貼結核病海報500余張，發(fā)放宣傳資料10000余份，并借助《柳州晚報》傳媒平臺，宣傳結核病防治核心知識。
(六)慢性病防制方面。定期對慢病系統(tǒng)上報的病例進行審核、查重、卡片訂正。根據(jù)《關于開展柳州市第五次慢性病預防控制能力調查工作的通知》的文件要求，針對轄區(qū)7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和1家衛(wèi)生院的基本情況、基礎配置、慢性病防控知識普及、慢性病病例報告等慢性病防治情況開展了專項調查。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇六
(一)強化業(yè)務能力，營造法治氛圍。一是開展依法行政培訓班。為進一步提高衛(wèi)生計生工作人員執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，維護人民群眾的合法權益，2020年6月28日至29日，市衛(wèi)生計生委在湖北理工學院舉辦了2020年xx市衛(wèi)生計生依法行政工作培訓班，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)180余人參加了培訓，邀請了省衛(wèi)生計生委、市政府法制辦、湖北元初律師事務所相關專家授課，通過理論分析和以案說法相結合的方式，詳細講解了行政執(zhí)法規(guī)范和衛(wèi)生計生相關法律法規(guī)，提高了全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)執(zhí)法人員的法治意識和執(zhí)法能力。二是開展集中學法。市衛(wèi)生計生委集中組織開展了法制專題講座3次，組織全體黨員干部學習了《中華人民共和國憲法》、《監(jiān)察法》、《國家安全法》和《反間碟法》。在黨組中心組學習活動中，多次集中學習了黨內法律法規(guī)和紀律規(guī)范;三是組織干部職工自學。根據(jù)市普法辦無紙化學法用法工作要求，我委印發(fā)了《市衛(wèi)生計生委關于運用無紙化學法用法及考試系統(tǒng)加強法律知識學習的通知》，委全體黨員干部按照要求積極運用學法用法系統(tǒng)學習法律法規(guī)。
(二)強化依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。一是執(zhí)法信息公示。根據(jù)《xx市衛(wèi)生計生委行政許可和行政處罰信息公開工作制度》，市衛(wèi)生計生委嚴格按照“誰審批、誰處罰、誰公開、誰負責”的原則，將衛(wèi)生計生行政許可和行政處罰案件信息在市衛(wèi)生計生委官方網站上予以公示。增強了行政執(zhí)法透明度，保障了人民群眾和行政相對人的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是組織換證工作。為保證我市衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作的合法性，我委組織開展了衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員換證工作，要求全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)新進行政執(zhí)法人員積極參加2020年行政執(zhí)法資格考試，申請辦理《湖北省行政執(zhí)法證》;三是做好復議應訴工作。2020年以來，市衛(wèi)生計生委行政復議案件和行政應訴案件數(shù)均為0。
(三)開展法治宣傳，擴大普法范圍。一是利用節(jié)日節(jié)點宣傳。我市各級衛(wèi)生計生部門將日常普法融入衛(wèi)生計生特色宣傳活動當中，在“3.15”國際消費者權益日、“3.24”世界防治結核病日、“4.25”預防接種宣傳日、“6.14”世界獻血日、職業(yè)病防治法宣傳周和元旦春節(jié)期間開展了主題鮮明的法制宣傳活動，通過發(fā)放法制宣傳資料，設立政策法規(guī)咨詢臺，擺放法律法規(guī)知識宣傳展板、進行有獎問答等形式，向全市廣大群眾普及和宣傳了衛(wèi)生計生法律法規(guī)相關知識;二是利用媒體宣傳。我市衛(wèi)生計生部門網站上開辟法制宣傳專欄，讓廣大群眾及時了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)。與xx日報、東楚晚報、xx廣播電視臺簽定協(xié)議，每年在三大媒體宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)，擴大了普法宣傳的覆蓋率;三是利用衛(wèi)生計生宣傳欄宣傳。我委要求全市每個村務(社區(qū))公開欄中設立衛(wèi)生計生宣傳專欄，并及時更新衛(wèi)生計生政策法規(guī)知識，市衛(wèi)生計生委對設立了衛(wèi)生計生宣傳專欄的村(社區(qū))給予宣傳補貼，擴大了基層群眾法律法規(guī)的知曉率。
(四)完善部門清單，強化監(jiān)督執(zhí)法。一是調整完善部門清單。按照市審改辦相關要求，市衛(wèi)生計生委2020年上半年再次對市級衛(wèi)計部門事項清單進行清理和調整，按時完成市級衛(wèi)計部門行政職權和服務事項，將原行政許可事項8大項11子項調整為11大項62子項，其中行政許可事項62個子項、行政確認1項，完成了所有信息在“省行政職權和服務事項管理系統(tǒng)”的認領和服務指南錄入工作。進一步推動了部門優(yōu)化辦事流程。二是落實隨機監(jiān)督抽查。按照省衛(wèi)生計生委《關于做好2020年衛(wèi)生計生國家隨機監(jiān)督抽查工作的通知》(鄂衛(wèi)生計生辦通〔2020〕24號)要求，市衛(wèi)生計生委組織開展了隨機監(jiān)督抽查工作，對抽查過程中存在問題的單位進行了通報，下發(fā)了督辦通知，督促迅速整改，確保按時完成今年工作任務。三是加強市場監(jiān)管。市衛(wèi)生計生委不斷加強對衛(wèi)生計生領域違法案件的打擊力度，2020年6月底，共辦結衛(wèi)生行政處罰案件75起，取締無證行醫(yī)15戶次，向法院申請強制執(zhí)行5起。
(五)聘請法律顧問，落實法制審查。一是落實法制審查。我委各項重大行政決策(三重一大事項、重大合同簽定、大型設備采購、重大招標采購)、重大行政執(zhí)法決定(行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收)和規(guī)范性文件出臺，均報至我委法制機構對其合法性與適當性進行審查，我委法制機構審查通過后方可上會。疑難、復雜或具有較大社會影響的事項，由我委法律顧問和法制機構共同審查。二是聘請法律顧問。我委已聘用湖北元初律師事務所的兩名資深律師為法律顧問，為我委法律事務提供了及時有效的法律服務。
(六)開展專項督查，促進法治醫(yī)院創(chuàng)建。6月份，市衛(wèi)生計生委組織專班對全市二級及以上醫(yī)療機構法治建設示范醫(yī)院創(chuàng)建工作情況進行了專項督查，現(xiàn)場指出了醫(yī)療機構在法治示范醫(yī)院創(chuàng)建工作中存在的問題并下發(fā)了通報，要求各醫(yī)療機構嚴格落實各項創(chuàng)建工作任務，及時查漏補缺，確保完成創(chuàng)建工作任務。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇七
兩學一做。
”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的幫扶工作。抓安全生產和信訪穩(wěn)定工作?！鞍踩a、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇八
2018年以來，在衛(wèi)計局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導和大力關心支持下，為扎實推進“兩提升一突破”工作，狠抓醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，建全各種規(guī)章制度，改善就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)患和諧關系，努務提高醫(yī)院綜合服務能力和公共衛(wèi)生服務工作。認真落實黨風廉政責任制，改善服務態(tài)度，改進工作作風。按照年初醫(yī)院管理目標責任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將今年衛(wèi)計工作情況匯報如下：
一、全面落實“兩提升一突破”
（一）醫(yī)療質量大提升。結合我院實際，一是深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例細則》等。采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進一步完善醫(yī)療核心制度，強化醫(yī)務人員醫(yī)療安全意識，提高醫(yī)療技術水平。二是落實五項措施。定期組織開展內部醫(yī)療質量檢查；狠抓各項規(guī)章制度的落實；嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作常規(guī)；加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質量管理，強調醫(yī)療文書書寫的規(guī)范完整；加強對診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習與考核；三是加強“三基”訓練，對臨床醫(yī)技和護理人員進行了“三基”理論知識實踐考核；針對處方、病歷、“三基”技能操作等內容進行現(xiàn)場比武競賽，1―12月份平均合格率，為96.2%。無一例丙級病歷，合格率達100%。完善了醫(yī)院感染管理體系，有效地控制了醫(yī)院感染，通過全面質量控制，杜絕各類醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。四是規(guī)范醫(yī)療服務行為。嚴格執(zhí)行物價部門核準的收費標準計價收費，實行每日清單制，加強內外監(jiān)督。杜絕大處方、濫檢查的行為，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治、規(guī)范抗菌藥物臨床合理用藥，提升臨床合理診療水平，有效減輕群眾醫(yī)藥負擔。全年來無醫(yī)療安全事故和重大醫(yī)療投訴糾紛發(fā)生。五是加強繼續(xù)醫(yī)學教育。今年我院共派出各類短期學習班4人次，學習結束回院的幾位醫(yī)生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到較大作用。
全年門診人次35748人次，與去年同比增加2%；住院病人數(shù)1898人次，比去年同期增長9.6%；病床使用率達93%，與去年同比上升9%。雙向轉診18人，其中轉出17人，轉入1人；歸檔病歷1142份，比去年同期增長9.6%，病案首頁錄入1142份，錄入質量達到98.8%。護理服務人次13726人次，比去年同期增長20%。開展免費健康體檢人次3913人；出院隨訪1154人次。2018年醫(yī)療業(yè)務收入537萬元，比去年增長15%。財政補助收入497萬。
(二)基本公共衛(wèi)生服務大提升。
1.居民健康檔案管理。全年居民健康檔案管理31143份，全部實現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理，建檔率100%。
2、健康教育。發(fā)放健康教育資料29種8.3萬份，音像資料13種108次，設置健康教育宣傳欄2個，每月更新宣傳欄內容，舉辦健康知識講座12余次，開展公眾健康咨詢活動11余次。
3.預防接種。適齡兒童建立預防接種證1889人，建證率100%；各種疫苗接種率達98%以上。
4、0-6歲兒童健康管理。新生兒訪視率99.61%，0-6歲兒童系統(tǒng)管理率94.81%。
5.孕產婦健康管理。孕產婦建冊率96.89%，健康管理率96.89%，產后訪視率100%。
6、老年人健康管理。65歲及以上老年人3594人，規(guī)范管理3271人，規(guī)范管理率91.01%。
7、慢性病患者健康管理服務。高血壓患者3169人，管理率為45.50%，規(guī)范管理率98.58%；糖尿病患者1558人，管理率64.22%，規(guī)范管理率95.31%，血糖控制率60%。
8.嚴重精神障礙患者管理。全鎮(zhèn)嚴重精神障礙患者143人，管理86人，管理率60.13%,規(guī)范管理率100%，病情穩(wěn)定率100%。
9.傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理。2017年度報告?zhèn)魅静?例，疫情報告率100%，報告及時率100%。規(guī)范管理肺結核患者16人，規(guī)范管理率100%。追蹤到位率100%，涂陽密切接觸者篩查率100%。
10.衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管。協(xié)助開展飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查2次。
11.中醫(yī)藥健康管理服務。對0-36個月兒童進行兒童中醫(yī)藥健康指導，對65歲及以上老年人提供中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導服務。舉辦中醫(yī)藥服務方面的講座12余次，開展公眾健康咨詢16次，更換宣傳欄132個次，發(fā)放宣傳資料8萬余份。老年人中醫(yī)藥健康管理服務1620人，管理服務率15.08%，服務記錄表完整率100%。
12.兩病健康管理。
管理慢性阻塞性肺部疾病患者277例，類風濕關節(jié)炎患者42例，并為兩病患者建立了健康檔案，完善了相關隨訪記錄。
13.重大公共衛(wèi)生項目的實施。
免費為369名孕早期婦女發(fā)放葉酸。發(fā)放兒童營養(yǎng)包441盒。農村孕產婦住院分娩補助發(fā)放人數(shù)17人，補助金額8500元。發(fā)放各類宣傳資料共計3500余份，接受咨詢1200余人次。
14.家庭醫(yī)生簽約服務扎實推進。全鎮(zhèn)總人口31143人，簽約人數(shù)31143人，簽約率100%。其中建檔立卡簽約人數(shù)3055人，簽約率100%。
（三）健康扶貧突破工作。
為加快推進健康扶貧工作，全面迎接國家、省脫貧摘帽，根據(jù)2018年建卡貧困戶國辦扶貧子系統(tǒng)動態(tài)調整后數(shù)據(jù)，針對南江鎮(zhèn)新增貧困人員參保繳費情況，通過南江鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室負責人和掛幫醫(yī)生的再次核實，收集整理，2018年新增建卡貧困戶（新生兒）17人；有12個村37人自繳醫(yī)保費用；有7人未購買醫(yī)保。
我院按照“十免四補助”要求，我院2018年的建檔立卡貧困戶住院患者479人次，醫(yī)療總費用885077.96元，扶貧支付153898.89元，2017年收治精準扶貧患者住院315人次，住院總費用670691.41元，住院報費641775.75元，醫(yī)保扶貧支付費用102612.63元,2018年建卡貧困戶住院人次479人，住院醫(yī)療費885077.96元，住院報費725046.42元，住院人次較去年同比增幅52.1%，住院醫(yī)療費用較去年同比增幅32%。
二、黨建工作。
1、一是強化黨支部自身建設，提高執(zhí)政能力。堅持中心組學習制度。二是嚴格黨的.組織生活。按照“三會一課”制度要求，今年召開了兩次民主生活會，認真開展批評和自我批評。三是堅持實行民主集中制，不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜。
2、抓隊伍，提高黨員素質。一是扎實開展學黨章黨規(guī)和系列講話。全面貫徹落實十九大精神。制定了學習計劃和學習目標。每兩月組織一次集中學習討論，并要求寫。二是嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會、黨員大會，按時上好廉政黨課，及時傳達學習中央和上級黨委的重要指示精神。全年來，組織講黨課6次。三是積極收繳黨費。我總支共有22名黨員，按照黨員的實際工資核算黨費，全年共繳納黨費9266元。
3、加強黨務、院務公開。堅持規(guī)范公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現(xiàn)多樣性。對年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發(fā)揮紀律監(jiān)督委員會對醫(yī)院黨務、政務、基建、設備采購、等各項領域進行全面監(jiān)督作用。通過醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、文明禮貌、言行舉止等學習培訓和開展治理商業(yè)賄賂等活動，強化干部職工責任意識、服務意識，切實做到提高服務質量，規(guī)范服務行為，構建和諧醫(yī)患關系。
三、醫(yī)養(yǎng)融合工作。
目前，我中心入住老人39人，其中：能自理老人10人，半失能老人17人，全失能老人3人，民政救助9人。。一是針對入住的全失能老人的身體情況，我們配有專職護理員工24小時監(jiān)護。二是根據(jù)老人健康情況采取醫(yī)生一對一結對健康動態(tài)管理，建立電子健康檔案，記錄老人每天身體健康狀況，隨時掌握老人的身體情況；三是對需康復治療的老人制定診療計劃，對行動不便的指導其生活技能訓練，作業(yè)訓練、社會能力訓練等。四是每周做到膳食不重復，使老人真正享受到家的感覺。五是積極組織入住老人參加各種娛樂活動，在中秋、重陽等節(jié)假日組織老人外出游玩，定期召開座談會，認真聽取他們的意見和建議，共同為康養(yǎng)中心的發(fā)展出謀化策。
四、加強環(huán)境衛(wèi)生整治。
及慢性病防治、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等內容，編印了宣傳資料1000多份發(fā)放到居民手中，繼續(xù)認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，加大控煙宣傳力度，開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。努力營造衛(wèi)生、健康的醫(yī)院環(huán)境。
五、安全工作。
一是年初與各科室、村衛(wèi)生室各負責人簽訂了安全消防、社會治安綜合治理責任目標書，并層層抓落實。明確各級安全責任體系；二是完善醫(yī)院各項應急預案，做到分工明確，責任到人，流程合理、便捷高效；三是重點提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)療糾紛。四是做好維穩(wěn)工作，不發(fā)生集體上訪事件。五是加強對全院職工用電知識培訓，并組織專業(yè)人員對各科室的線路、用電設備進行排查，確保消防安全。六是重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設施完備有效。七是針對今年的防洪度汛形勢嚴峻，成立領導小組，制定了《防洪度汛應急預案》并組織專人對后山危巖進行24小時監(jiān)控。
六、存在的問題。
1、受地理位置局限影響，可用資源少。衛(wèi)生技術人才缺乏，技術力量薄弱，對醫(yī)院業(yè)務開展的影響，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。
2、少數(shù)職工工作責任心不強，欠缺敬業(yè)精神，不愿加強自身業(yè)務技術學習，工作消極被動，缺乏主動意識。公共衛(wèi)生服務人員服務意識不夠，服務技能單一，工作方法不靈活。過多的采用了電話訪視的方式，而導致訪視質量的下降。
（一）加強思想政治、醫(yī)德醫(yī)風學習。提高醫(yī)技人員專業(yè)培養(yǎng)，做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。強化內部管理，實行精細化管理的模式，開展醫(yī)療服務質量的持續(xù)改進工作，努力提高群眾滿意度。
（二）加強綜治維穩(wěn)防邪和安全生產工作。及時化解信訪穩(wěn)定問題，提高發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題的能力。落實專人負責排查醫(yī)院日常安全隱患，第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。確保無生產安全和醫(yī)療安全事故發(fā)生。加強防洪度汛值班，力求保持一個和諧、安全的醫(yī)療環(huán)境。
（三）進一步完善中醫(yī)科功能，充實康復理療設備。
（四）加大人才培養(yǎng)，積極引進人才為醫(yī)院“造血”。尤其村衛(wèi)生室的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫(yī)生隊伍。
（四）加大對康養(yǎng)中心的宣傳，做好朝陽產業(yè)，為轄區(qū)老人獻出愛心。
（五）繼續(xù)深入開展“兩提升一突破”“五大行動”工作。調動職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生積極性，發(fā)動轄區(qū)群眾積極參與，促進落實基本公共衛(wèi)生服務均等化目標。
2018年12月24日。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇九
1、出生情況：截止5月底共出生嬰兒56人，其中一孩25人，二多孩31人，政策符合率100%；出生嬰兒中男嬰31人，女嬰25人，總性別比124；生育對象總早孕發(fā)現(xiàn)率87.72%，其中二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率84.38%，高出縣考核指標最優(yōu)質24個百分點。
2、人口發(fā)展情況：截止5月底，全鎮(zhèn)總人口9443人，統(tǒng)計年度來出生56人，死亡49人，出生率5.93‰，死亡率5.19‰，人口自然增長率0.74‰。全鎮(zhèn)育齡婦女1943人，其中已婚育婦1544人，綜合節(jié)育率91.39%；已婚育齡婦女占總人口比重16.35%，其中無孩育婦、一孩育婦、二孩育婦、多孩育婦占已婚育婦比重分別是4.79%、65.03%、28.43%、1.75%，人口結構趨向合理。
3、目前孕情掌握情況：現(xiàn)孕46人，其中一孩21人，二多孩25人，占全年平均出生量約50%；現(xiàn)孕量推算全年出生，二多孩生育呈逐年上升趨勢。
4、人口流動情況：截止目前，全鎮(zhèn)共流出2492人，占總人口的26.39%（18至60歲人口流出占28.13%），其中男性人口1493人，女性人口999人。
（二）、其他工作開展情況。
1、積極投入全面抗疫戰(zhàn)斗：衛(wèi)計系統(tǒng)充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢，全身心投入到抗疫第一線，無論是入戶宣傳還是社區(qū)卡點，都有衛(wèi)計系統(tǒng)人員忙碌的身影。
2、全面二孩政策宣傳貫徹落實情況：統(tǒng)計年度來，鎮(zhèn)衛(wèi)計辦協(xié)同各村，通過利用微信、短信平臺、qq、宣傳單、廣場宣傳、電話訪談等多種媒介，采取集中宣傳和一對一交流等方式，廣泛宣傳全面二孩政策；預計統(tǒng)計年度二多孩出生呈明顯上升趨勢，全面二孩政策成效初顯。
3、特殊人群關愛情況：全面落實計劃生育特殊家庭聯(lián)系人制度,采取“兩對一、全覆蓋”的結對幫扶形式,了解他們的生活生產需求、進行安撫慰問、落實相關政策、幫助解決困難；建立留守兒童檔案，組織免費體檢60余人次。
4、健康脫貧政策落實情況：統(tǒng)計年度來，鎮(zhèn)衛(wèi)計辦積極深入宣傳、推動落實健康脫貧系列政策，讓群眾最大限度的受益，提高獲得感。全鎮(zhèn)500余人免費簽約家庭醫(yī)生，在家人員80%已享受免費健康體檢。使健康脫貧政策成為群眾受益面最廣、受益人數(shù)最多、獲得感最強的一項扶貧政策。
二、下步工作打算。
1、提升為民服務能力。
2、落實健康脫貧政策。
3、持續(xù)關愛特殊人群。
4、提升家庭能力發(fā)展。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十
(一)深化基層醫(yī)療機構體制改革。繼續(xù)圍繞深化分級診療制度建設、鞏固家庭醫(yī)生簽約服務、深化緊密型醫(yī)療聯(lián)合體建設等方面，深化基層醫(yī)療機構體制改革，繼續(xù)抓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力建設、抓醫(yī)療糾紛投訴處理。
(二)推進國家級健康促進區(qū)創(chuàng)建。強化健康教育和健康促進力度，對創(chuàng)建健康促進示范點位進行現(xiàn)場督導，確保各項工作指標達到國家級健康促進區(qū)標準，力爭通過2020年10月國家級健康促進區(qū)評估驗收。
(三)大力開展法制監(jiān)督工作。繼續(xù)加強對全區(qū)各單位落實生活垃圾分類工作的督導和重點問題整治工作的督查;督促各參選法治示范單位創(chuàng)建醫(yī)療機構按時完成創(chuàng)建任務;加強兩法銜接工作的對接，組織法制教育及法制宣傳活動。
(四)助推健康產業(yè)快速發(fā)展。區(qū)健康專班將聚焦八大方向，明確主導產業(yè)方向，繼續(xù)專人專項跟進重點項目落地;開展精準招商、定向招商;對已落戶企業(yè)加大服務力度，協(xié)助做大做強，深挖同濟醫(yī)療資源，實現(xiàn)優(yōu)質上下游產業(yè)鏈相關企業(yè)落戶xx，以商引商。
(五)全面完成計生各項目標。進一步探索優(yōu)生優(yōu)育指導服務、推進計劃生育家庭幫扶、深化計劃生育基層群眾自治，繼續(xù)做好省衛(wèi)計委大數(shù)據(jù)核查的自查工作和各項政策宣傳工作。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十一
8月8日，濟南市長清區(qū)衛(wèi)生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十二
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患。現(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十三
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十四
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十五
斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十六
1、認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，解放思想，更新觀念，全面加強醫(yī)院建設。
2．加強行風建設工作，制訂切實可行的整改措施，保證醫(yī)療服務承諾內容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。
3．黨政工團齊心協(xié)力，積極配合，開展創(chuàng)省級文明單位活動，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調動全院職工積極性和創(chuàng)造性，把醫(yī)院工作提高到新水平。
1．完善各種管理機構，加強內部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質量，層層抓制度的`網絡，使醫(yī)院工作運行正?；?。
2。繼續(xù)堅持院務公開，實行民主管理；切實加強工會組織建設。
3。繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度，推行住院患者一日費用清單制，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監(jiān)督。
4。健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
1、加快人才培養(yǎng)，注重學科建設，提高隊伍整體素質
硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面，創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高；另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。此外，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，開展新技術、新項目，提高專業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。
2、加強內涵建設，強化醫(yī)療管理，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生
近年來，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及，醫(yī)療糾紛日漸增多，引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質量。因此，要強化內涵建設，提高醫(yī)療質量，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術精益求精，嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的服務，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、在藥品采購、儲存保管、藥品調配中，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范藥品質量關，增加藥品采購透明度，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為，讓患者得到實惠。
1、醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備項目評標、招標工作已進行，設備年底可到位。
2、傳染病科建設項目招標已按程序結束，現(xiàn)已動工建設；整體遷建醫(yī)院前期工程已基本完成，但缺啟動資金，目前，醫(yī)院正多渠道籌集資金，爭取整體遷建醫(yī)院和傳染科建設及早建成投入使用，以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的需要。
深化人事制度和分配制度改革，實行全員聘任制，競爭上崗，績效掛鉤，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調動職工積極性，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
1、執(zhí)行財務工作制度，加強物資管理，做到增收節(jié)支。
2、后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，保證“三下、三通”，讓病人和職工滿意。
3、為使病人有舒適的休養(yǎng)環(huán)境，良好的就醫(yī)條件，加強醫(yī)院基礎設施建設，美化綠化醫(yī)院環(huán)境，改善院容院貌。
4。加強安全消防工作，防止安全事故。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十七
20xx年行政許可科交通窗口在局領導的正確領導下，在同事們的關心支持下取得了一定的成績，連續(xù)6個月獲得了市政務服務中心月度優(yōu)秀窗口稱號，得到了中心領導的高度肯定。行政許可科交通窗口全體人員遵循“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務原則，圍繞助力“通江達?！?，提升交通形象的工作目標，積極開展各項日常工作。20xx年上半年共辦理許可服務事項10500余件，其中辦理道路貨運許可證件500余件、從業(yè)資格證年審7000余件、運輸車輛審驗3000余輛。按期辦結率100%，滿意率達100%。
上半年，行政許可科交通窗口主要針對許可項目審批、證件發(fā)放及審驗、自身建設等方面開展了以下幾項工作：
一是繼續(xù)按照中心有關規(guī)定，進一步規(guī)范審批程序，堅持依法審批，提高服務質量和辦事效率。
二是繼續(xù)加強學習，提高行政許可科交通窗口工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
三是進一步加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務宗旨，努力為辦事群眾營造良好的辦證環(huán)境。
四是進一步加強窗口人員的監(jiān)督管理，樹立良好的對外形象。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十八
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了?？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累?；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在教育局及鎮(zhèn)當局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結合作精神。
2、加強教師的理論及業(yè)務水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結合的內容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
4、加強教師業(yè)務培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現(xiàn)場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。
1、我校大隊部對各班實行量化管理。吳亦丹老師在期初出臺量化考核表，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值周班級檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化排隊，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。本學期獲得校先進班級的是二（1）班、四（2）班、五（2）班。
2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質和能力。
3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質量，我校采取了以下措施：
（1）組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
（2）積極抓好后進生轉化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。在片模擬考試中我校學生成績名列前茅。學生外出考試也頻頻傳來捷報?？既∮?、英華等學校的免費生好幾個。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經?；ハ嗵接懡虒W中的問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務能力。
（4）制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。教導處制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。
3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，鄭柳波老師制定應急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。
4、學校每天安排校委值日和教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報、隔離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
6、今年我校通過了“浙江省標準化學校評估”，領導首先表揚我們的環(huán)境優(yōu)美、整潔，這離不開衛(wèi)生員林秀燕老師的'以身示范和各位老師、學生的努力。
1、上半年收獲了芥菜等蔬菜，收成后組織學生重新種植上了番薯。下半年打算繼續(xù)開墾外操場。黃三飛等老師組織學生種植了玉米、茄子、青椒等農作物，但是因為天氣等各種原因，沒有成活。但是學生在勞動中獲得了收獲，增長了見識。特別是三（2）班，利用科學課進行勞動基地的開墾。除此，外圍墻內的棕櫚樹也定期叫學生進行清理雜草，除蟲等。使勞動基地建設更加完善。
2、傳達室及活動室建設正式建成。歷經一年多新綜合樓正式建成，掃尾工作也很辛苦，程建琴老師對工程質量進行了嚴格的把關。除此本學期還將校門進行改造，鑲嵌了大理石金字校牌；在新綜合樓旁邊建設一個籃球場，供學生活動。我們的基礎建設更加完善，校園更加美麗。本學期還通過了“溫州市薄弱學校改造工程”的正式確定。我們將對教學樓、廚房、圍墻等進行改造，還將添置多臺小媒體和更新電腦室。
3、為了安全起見，我們對教學樓和綜合樓進行了鋁合金加高措施。
1、5月12日四川汶川8。0里氏地震，牽動了全國人民的心，更牽動了我們沙岙人的心。第二天我們就印好傳單，發(fā)起捐款。5月14日早上在操場上舉行了隆重的捐獻儀式，學生、老師慷慨解囊，共捐得15908元。此次活動戴少燕等老師表現(xiàn)積極，受到好評。
2、我們學校的債務清理工作還在進行中，希望領導能一如既往地支持我們，讓資金早點到位。
兩個鐵肩，擔起興國的夢想。這就是我們教師擔負的責任！
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十
上半年以來，我市林業(yè)在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞“促農提升，助民增收，幫村建設，推進統(tǒng)籌”的總體思路，以林業(yè)各項“力爭衢州第一，爭創(chuàng)全省一流”為目標，突出“興林富民”主旨，真抓實干，狠抓落實，達到了預期的各項目標，為圓滿完成全年任務夯實了基礎。
去冬今春全市共完成山地更新造林面積12100畝，其中跡地更新面積7700畝，人工造林面積4400畝；完成長防林國債項目人工造林2200畝；完成低效針葉林闊葉化改造1萬畝；完成環(huán)城生態(tài)景觀林造林、補植5080畝，封育改造3000畝；建設林緣生物防火林帶100公里（20米寬50公里，10－20米寬50公里）；完成50個村的村莊綠化；建設義務植樹基地110個，折合造林面積1100畝；營造農田林網45公里；完成四旁植樹135萬株；城市新增綠地面積9.8萬平方米，新建綠色通道55公里。
1、早字當頭，爭取贏得主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關。各地早部署，早動員，搶抓進度，春節(jié)前基本完成了造林山場的清理等準備。春節(jié)過后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住晴雨相間的有利時機，迅速掀起綠化造林熱潮，在一個月時間內基本完成了造林任務。
2、健全制度，確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖，取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度，將其延伸到村、隊、戶，并出臺了嚴格的考核制度，確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。
3、嚴格把關，切實提高造林質量。在項目造林招投標前，對供苗圃地苗木進行現(xiàn)場評價，并將評價結果作為評標的重要內容，確保優(yōu)質苗上山；大力推廣容器苗造林，重點工程造林容器苗使用率達60以上，松類造林容器苗使用率95以上；嚴格執(zhí)行苗木“三證一簽”制度，證簽不全的，一律不享受造林補助。
4、調整政策，注重發(fā)揮導向作用。為鼓勵發(fā)展高效林業(yè)，加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優(yōu)質用材、經濟樹種的造林扶持力度；為提高森林生態(tài)功能，取消了松類純林的造林補助，引導發(fā)展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林，而經濟效益高、生態(tài)功能強的竹林、經濟林得以較快發(fā)展。
5、創(chuàng)新載體，義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機，推進“十鄉(xiāng)百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，堅持標準，務求質量，建成10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區(qū)設立了20畝市民義務植樹基地，組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數(shù)達30.3萬人次，盡責率達93以上。同時，突出重點，把環(huán)城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的重點，全力以赴加以落實，確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區(qū)，以點帶面，全面推進春季綠化造林。
今年以來，我們以竹木加工產業(yè)為重點，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以“廣聚資源，外拓市場，內建平臺”的思路統(tǒng)攬全局，進一步拓展思路，加大科技創(chuàng)新力度，產業(yè)總量迅速壯大，全市新增竹木加工企業(yè)11家，實現(xiàn)竹木加工產值12億元。同時，以實施興林富民示范工程建設為切入點，抓好其它諸多產業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
等院所的聯(lián)系，以期就相關木材加工技術方面的問題、難題與高等院所進行學習交流。目前，已與45家高等院所的取得前期聯(lián)系。四是繼續(xù)深化業(yè)主素質培訓工程。將提升業(yè)主素質作為提升做大竹木加工產業(yè)的著力點，深化竹木加工業(yè)主素質輪訓活動，繼續(xù)配合產業(yè)領導小組抓好“林工企業(yè)經濟管理專業(yè)大專證書班”培訓。上半年，37名竹木加工業(yè)主作為首期培訓班學員，先后完成了《林業(yè)企業(yè)管理》等四門課程的學習。
2、促進林業(yè)增效，加快花卉苗木等諸多產業(yè)發(fā)展。一是建基地。培育濕地松、山杜英、苦櫧等容器苗近120萬株，年生產能力達到150萬株。結合雜交馬褂木種子園建設，應用全光霧扦插育苗技術培育雜交馬褂木扦插苗30萬株。二是抓擴面。結合農田項目改造區(qū)的實際情況，遵循適地適樹、生態(tài)效益與經濟效益相結合的原則，選擇以塔柏、速生楊、山杜英、水杉等為主進行林網建設，共種植各類農田林網苗木26000多株，種植林帶8萬多米。三是提品位。抓好果園常規(guī)性管理和果樹生產適用技術推廣。編制完成“華塔早”特早熟蜜桔優(yōu)質豐產技術研究的實施方案，并選定示范基地，開始進行植物學特征、生物學特性觀察記載。
針對林業(yè)行政執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況和新問題，進一步完善制度，狠抓落實，切實提高依法行政水平，全力保障全市森林生態(tài)安全。
1、嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。先后組織開展了“綠鋒行動”、“清火一號”行動（偵破森林火災案件大會戰(zhàn)行動）、林區(qū)禁種鏟毒、破案攻堅戰(zhàn)等四次專項行動，取得了良好成效。1－5月共查處各類案件64起，其中森林刑事案件3起、林業(yè)行政案件61起。依法處罰67人次，其中被追究刑事責任5人(取保候審5人)、林政處罰62人次。
2、不斷強化林政資源管理。今年以來，全市共審批木材采伐2714.1立方米（材積，下同），出運木材52.8萬立方米，查驗登記木材47.04萬立方米，依法審核審批林地征占用45起、面積168.5757公頃，調處山林糾紛6起、面積38.5畝，受理林權變更登記申請12起。一是積極穩(wěn)妥地開展森林、林木和林地流轉。向市委、市政府提出了《關于在全市開展森林、林木和林地使用權或使用權流轉的建議》，并在充分調研的基礎上，制定了《江山市森林、林木和林地流轉管理辦法(試行)》。目前，各項已基本準備就緒，將于本月在峽口鎮(zhèn)開展試點。二是做好網上核發(fā)采伐證的有關。從今年的7月1日開始，采伐許可證將全部實行網上在線核發(fā)。為確保此項的順利開展，1月份開始，行政服務中心林業(yè)窗口就在網上試行發(fā)證，已積累了一定的經驗，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽證員進行了相關技術培訓。三是規(guī)范木材流通市場秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出運指標使用規(guī)定和運入我市的境外木材落地后即時查驗制度，使木材流通秩序得到了規(guī)范，經營者的合法權益得到了保護。四是做好林地征占用審核審批。對重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務，主要完成了黃衢南高速公路建設、浙贛鐵路電氣化提速改造等重大項目的征占用林地審核審批手續(xù)。五是做好野生動物的保護和管理。以開展保護野生鳥類為重點的野生動物宣傳月暨“愛鳥周”活動為契機，加大對野生動物的保護和管理力度，今年以來，共查獲放生野生動物38只，依法查處非法獵捕野生動物案件3起。
3、認真做好森林防火。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，積極落實各項措施，努力保障全市森林資源和人民生命財產安全，取得了一定的成效。上半年未發(fā)生一起重特大森林火災，僅發(fā)生6起受害森林面積4畝以下的森林火警，受害森林面積20畝，無人員傷亡事故發(fā)生。一是深入宣傳，濃厚氛圍。通過專題會議、廣播、標語、宣傳車等多種形式，廣泛開展森林防火宣傳教育活動，不斷拓寬森林防火宣傳教育面，濃厚森林防火氛圍。全市開展敲鑼警示宣傳6280次，電視滾動播放宣傳標語1500多條次，召開各級專題會議213次、廣播會550次，刷寫標語2320條，印發(fā)宣傳資料68250份，宣傳車巡回宣傳180多次。清明節(jié)期間，還專門選用了幾個因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣傳片，在電視上滾動播放，起到了良好的警示作用。三是創(chuàng)新機制，規(guī)范管理。進一步強化鄉(xiāng)村森林防火基礎，逐步在全市458個行政村建立森林防火“村規(guī)民約”。層層落實森林防火責任制，及時推廣村級主要領導森林防火風險金責任制、“上墳無火祭”承諾和“田坎草統(tǒng)一燒除”等做法，全市共簽訂森林防火風險責任制300份、森林防火責任狀588份、村與森林防火重點對象監(jiān)護人的監(jiān)管協(xié)議642份，承諾上墳無火祭1.9萬多人，推行田坎草統(tǒng)一燒除做法80多起，焚燒田坎6萬多米，審批野外生產性用火90起。四是加大投入，夯實基礎。以浙西重點區(qū)森林防火綜合治理、省萬里生物防火林帶建設等項目為抓手，全面推進森林防火基礎設施建設。目前已建成了對講機通訊區(qū)域網，并已投入正式運行；為10支500人區(qū)域性森林消防隊伍和1支25人武警江山市森林消防支隊添置了撲火基本裝備，落實了人身意外傷害保險。著手建設遠程視頻監(jiān)控體系，建設生物防火林帶100公里。加大對森林消防隊員的培訓力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員650人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力。
4、切實抓好森林病蟲害防治。在做好國家級馬尾松毛蟲中心測報點和省板栗病蟲害中心測報點的同時，對馬尾松毛蟲、花木病蟲害、毛竹病蟲害等進行監(jiān)測和防治。全市實施監(jiān)測面積5064869畝，監(jiān)測率達100，完成預防性防治面積9000畝，防治剛竹毒蛾958畝。同時，根據(jù)《江山市外來松木及其制品檢疫管理辦法》，進一步加強外來松木的檢疫管理，共檢查電纜線盤32批次。通過上門宣傳、張貼宣傳畫、分發(fā)宣傳資料等形式，加大宣傳力度，提高全社會防范松材線蟲病的意識。
以科技創(chuàng)新和科技推廣為依托，以林業(yè)高效示范基地建設為抓手，深入實施科教興林戰(zhàn)略，大力發(fā)展效益林業(yè)，不斷增強林業(yè)發(fā)展的后勁。
1、精心組織實施林業(yè)科技“410”項目。即推廣10項林業(yè)科技成果和先進適用技術，完成10項科研課題，規(guī)劃10項竹木加工技改項目。目前已完成了有關項目方案的制訂，并積極組織實施。
2、興建35個興林富民示范點。其中，培育興林富民示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、興林富民示范村30個。目前，興林富民示范點建設正在緊鑼密鼓地進行，各示范點已完成了相關的規(guī)劃和論證，并啟動了基礎設施建設、整地施肥、改良土壤、改造樹體等。
3、做好林業(yè)科技服務。以林業(yè)綠色特色高效示范基地和森林食品基地建設為載體，以科技培訓、科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導為切入點，把林業(yè)科技成果和先進實用技術送到千家萬戶，提高林業(yè)科技成果到位率。做好毛竹園深翻墾復林地技術指導，到峽口柴村、柴家，保安、塘源口、廿八都、雙溪口、碗窯、張村等地山場進行板栗、獼猴桃、毛竹、油茶等技術培訓和現(xiàn)場技術指導。共舉辦科技培訓期數(shù)11期，各類現(xiàn)場會35多期，廣播會15多期，聯(lián)系富民示范村10多個，示范大戶100余戶，印發(fā)各類技術資料2300余份。
4、抓好重點項目的實施。啟動“10萬畝工業(yè)原料型毛竹基地林建設工程”。今年計劃完成5萬畝，新造竹林20xx畝。目前已完成3.5萬畝的毛竹林撫育改造的作業(yè)設計任務，新造林完成2160畝，完成投資129.6萬元。同時，以市場為導向，以龍頭企業(yè)為主體，大力推行定向培育的模式，促進毛竹種植向規(guī)?；⒓s化方向發(fā)展，加快工業(yè)原料型毛竹工程建設。
結合各科、所、站、大隊的實際情況，分解落實了20xx年度招商引資任務，同時制訂出臺了《江山市林業(yè)局關于下達20xx年招商引資目標任務的通知》，進一步完善深化了20xx年局機關各科室、局屬各事業(yè)單位招商引資目標責任制及獎勵政策，激發(fā)全局干部職工的招商引資積極性，扎實推進招商引資的開展，形成了全員招商的濃厚氛圍。1至5月，全局共完成招商引資項目7個，協(xié)議總投資7900萬元，累計到位資金1200萬元，完成全年任務的54.5。同時，積極做好項目包裝和對接，有針對性地向上包裝項目21個，達成意向資金514.28萬元。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十一
為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產責任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產工作總結如下：
我辦認真組織貫徹實施各類安全生產法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產工作任務。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關文件，落實職責，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。
對西城的各類安全預案進行復核，結合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎明，我辦和各社區(qū)都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產經營企業(yè)及人員密集型場所基礎臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、?；芳盁熁ū瘛⒐べQ企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內經營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質災害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質災害應急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結合轄區(qū)實際，認真開展了地質災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、?；返劝踩珵橹鞯膶ｍ棛z查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產事故災難、消防安全、防汛、地質災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十二
轉眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內給公司內部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結合公司的發(fā)展規(guī)劃與領導的經營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構，修訂各崗位權利、職責。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構、工作職責和職能做出重大調整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權責。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網上招聘、內部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經初步規(guī)范，在實際工作中應用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務，有效保護集團公司合法權益，經集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網站建設。
21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網站，希望通過網站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產品，提高公司的服務質量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇一
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的'幫扶工作。抓安全生產和信訪穩(wěn)定工作。“安全生產、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇三
(一)責任目標完成情況。從2020年10至2020年5月，全市共出生4488人，其中一孩出生1354人(政策內出生1354人);二孩出生2808人(政策內出生2808人);多孩出生326人(政策內出生100人，政策外出生226人)。出生嬰兒性別比98.67，其中一孩出生性別比103.92;二孩出生性別比90.50;多孩出生性別比169.42。符合政策生育率94.96%;出生率7.89‰;自增人數(shù)2327人，自增率4.09‰。核對2020年10月以來出生3040人，補錄出生270人(當年234人、往年36人)，修改213人(當年117人、往年96人)，核對新婚1930對、修改38對、補錄120對，核對死亡2066人，補入256人。
(二)積極推進計劃生育服務管理改革。印發(fā)《關于推進計劃生育服務管理改革的意見》，以計劃生育基層隊伍建設和服務管理為核心，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生辦公室，充分發(fā)揮“四科、兩室、一協(xié)會”職能作用。開展計生基層隊伍調查摸底并納入“計劃生育基層隊伍管理信息系統(tǒng)”，截至目前，共錄入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生工作人員信息148條，村(居)專干、小組長信息441條。充分發(fā)揮基層衛(wèi)生計生專干作用，積極協(xié)助村醫(yī)做好健康扶貧政策宣傳和入戶隨訪工作。推行網上辦證工作，在計劃生育網上辦事大廳或孕健康-計生河北app手機客戶端可申請辦理生育登記等服務事項，均在兩個工作日內辦結，并可隨時查詢辦理進度、服務結果，使群眾接受服務、辦理事項更加方便快捷。加強流動人口計生服務管理工作，開展主題宣傳活動，引導流動人口學習健康知識、掌握健康技能、提高健康素養(yǎng)水平。
繼續(xù)推進全面兩孩政策，落實各項計生獎勵優(yōu)惠政策。一是開展計生特困家庭“暖心行動”，對全市78戶計生特殊家庭進行走訪慰問，為每戶送去價值200元的慰問品并協(xié)助解決生活困難，對新增3戶失獨和大病計生特殊家庭送去每戶10000元的一次性救助金。二是完成新增“獎特扶”資格確認工作，2020年我市新增“獎特扶”對象233人，其中獎扶對象228人，特扶對象5人。目前我市共有獎扶對象4159人，特扶對象114人已納入管理，確保了每名獎特扶對象均能享受到國家的獎勵扶助政策。三是完成農村獨生子女中、高考加分政策審定，經審核2020年我市符合加分條件的中考考生217名、高考考生230名。
(三)扎實開展基本公共衛(wèi)生服務項目。我市鄉(xiāng)村兩級共同承擔12類46項基本公共衛(wèi)生服務工作。為促進我市基本公衛(wèi)服務項目扎實開展，一是制定了專項督導檢查方案，每季度集中督導一次，確保被督導檢查單位全覆蓋;二是對集中督導中發(fā)現(xiàn)的問題后續(xù)跟進，促進我市基本公共衛(wèi)生服務工作進一步提高;三是將各類人群電子檔案錄入北航冠新管理系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)健康服務管理信息一體化工作;四是加強人員培訓和項目宣傳工作，及時將新的政策、新的標準傳達到位，確保我市基本公共衛(wèi)生各項各類服務標準穩(wěn)步提升。全市共建立電子健康檔案429927份，管理14428名65歲以上老年人，管理18615名高血壓患者，7097名糖尿病患者，0一6歲兒童40145人，重性精神障礙患者2583人。免費婚前醫(yī)學檢查645人，檢查率81.57%;免費孕前優(yōu)生檢查2360人，檢查覆蓋率39.3%;產前篩查2600人，產篩率83.26%;新生兒疾病篩查2700人，篩查率101.70%;聽力篩查2570人，篩查率96.48%。全市孕產婦2831人，建卡率99.56%，孕產婦系統(tǒng)管理2549人，系統(tǒng)管理率90.02%;0-6歲兒童系統(tǒng)管理40145人，系統(tǒng)管理率90.17%，產后訪視率94.32%。艾滋病、梅毒抗體檢測產婦2653人次;發(fā)放葉酸25200瓶。制定《基本公共衛(wèi)生服務示范縣創(chuàng)建實施方案》，積極創(chuàng)建基本公衛(wèi)示范市，各項工作正在有序進行。
(四)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。認真落實“雙創(chuàng)雙服”工作，深入推進縣級公立醫(yī)院改革工程，制定《xx市縣級公立醫(yī)院改革工程實施方案》、《xx市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2020年重點工作》和《xx市建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》，印發(fā)《xx市進一步改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案(2020-2020)》。以探索建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，完善市醫(yī)院、中醫(yī)院為龍頭的縣域醫(yī)聯(lián)體建設和改善醫(yī)療服務為重點，結合城鄉(xiāng)對口支援工作，市醫(yī)院、中醫(yī)院分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建縣鄉(xiāng)醫(yī)聯(lián)體，并簽訂雙向轉診協(xié)議書，縣級醫(yī)院選派服務能力較強的業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行幫扶并定期輪換。同時為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)醫(yī)務人員，拓展醫(yī)療服務項目，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力。分級診療工作1-6月份各級醫(yī)療機構共雙向轉診1239余人次、日間手術178人次。深化支付方式改革，推行按病種付費包括了正常產、剖宮產和白內障復明手術等。加強抗菌藥物臨床應用管理，建立重點藥品跟蹤監(jiān)控制度，落實藥品網上采購兩票制、建立合理用藥制度、完善藥品回款制度、實行醫(yī)藥產品廉潔購銷合同簽訂制度?？h級公立醫(yī)院全部實行藥品網上集中采購，零差率銷售。1-6月我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基藥平臺采購244.23萬元，醫(yī)保農合平臺采購264.71萬元;xx市人民醫(yī)院基藥平臺采購793.75萬元，醫(yī)保農合平臺采購3093.22萬元，非醫(yī)保農合平臺采購239.15萬元;xx市中醫(yī)院基藥平臺采購124.61萬元，醫(yī)保農合平臺采購836.02萬元，非醫(yī)保農合平臺采購15.24萬元。藥品入庫率98%，回款率100%。加強網采議價適時調整保障基層藥品供應，基藥平臺現(xiàn)已掛網采購823條，醫(yī)保農合平臺現(xiàn)已掛網采購504條。
(五)加大疾病防治力度。制定完善各類應急預案17個，成立衛(wèi)生應急志愿服務隊，調整充實了衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍，對衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍、管理干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員組織分類培訓，并開展應急演練。在世界衛(wèi)生日、高血壓日、糖尿病日等重大衛(wèi)生日開展健康教育知識宣傳，提高群眾防治意識;加強業(yè)務知識培訓，組織開展結核病、慢病、傳染病防治知識培訓、開展嚴重精神障礙健康教育知識培訓，提升專業(yè)技術人員服務能力。實施免疫規(guī)劃接種46190人次，麻疹類疫苗查漏補種4533劑次。聯(lián)合市綜治辦、公安局、民政局、殘聯(lián)在全市范圍內開展嚴重精神障礙患者集中清查服務行動，共清查服務1589人。積極協(xié)助教育部門落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校結核病防控工作規(guī)范》，落實晨檢、缺課登記、病因追蹤及復課查驗制度，扎實開展健康教育進校園活動，有效地提高了校園疾病預防控制水平。
(六)不斷提升醫(yī)療服務能力。近年來，從“投資、人才、管理”三方面全力加強服務能力提升，市醫(yī)院his、lis、pacs、電子病歷系統(tǒng)已全部到位，居于石家莊市較先地位。深入推進改善醫(yī)療服務行動計劃，進一步優(yōu)化服務流程，改善醫(yī)療服務環(huán)境。市醫(yī)院成功實施心臟介入微創(chuàng)手術;順利開展消化道癌免費早診早治篩查項目;與省三院成功建立醫(yī)聯(lián)體，加強技術協(xié)作。市中醫(yī)院與河北省中醫(yī)院、河北省人民醫(yī)院、白求恩國際和平醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，與上海市計劃生育科學研究所建立協(xié)作，皮膚科、骨科、內科成為遠近聞名的特色診療。這些醫(yī)療服務的提升有效降低了藥占比，減少了群眾負擔。使xx百姓享受到更好更優(yōu)惠的醫(yī)療服務。積極開展“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建工作，年內，桃園中心衛(wèi)生院和小樵中心衛(wèi)生院分別創(chuàng)建國家級、省級“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，目前正在對照創(chuàng)建標準有序開展。
(七)深入實施健康扶貧工程。成立健康扶貧幫扶組，制訂領導包聯(lián)制度，進村入戶，帶領鄉(xiāng)村醫(yī)務人員面對面進行健康服務。開展貧困人口暖心活動，張貼家庭醫(yī)生簽約服務公示牌，發(fā)放健康扶貧政策明白紙、明白卡加強對健康扶貧政策的宣傳力度。全市建檔立卡貧困人口6450人，簽約管理率100%，其中因病致貧返貧5174人;大病108人，救治91人;慢病2265人;重病86人，救治84人。開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，至5月底全市共簽約服務145326人，簽約覆蓋率30.63%;全市6450名貧困人口和5996名殘疾人簽約覆蓋率100%。為提供更精準服務，啟動了“互聯(lián)網+家庭醫(yī)生”簽約工作，實現(xiàn)智能手機app簽約服務，計劃于6月底前完成全市80%以上人群簽約。
(八)健康促進市創(chuàng)建工作。成立了市長任組長，常務副市長和相關副市長任副組長，市直相關單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共31個部門單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組;制訂了《xx市創(chuàng)建省級健康促進市實施方案》、《xx市創(chuàng)建省級健康促進市2020年度工作計劃》，明確創(chuàng)建目標和工作任務;建立市、鄉(xiāng)、村三級創(chuàng)建健康促進市工作網絡，設立健康促進微信工作群，先后組織開展“健康融入所有政策”策略專題培訓、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建和無煙衛(wèi)生計生單位培訓、健康促進學校創(chuàng)建專題培訓，提高各級健康促進主管部門和專業(yè)機構對健康促進的理念、方法和創(chuàng)建內容的理解。開設“健康xx”微信公眾號，內設三減三健、健康素養(yǎng)、健康促進、健康巡講、自助服務等15個欄目，傳播健康知識，播報最新衛(wèi)生計生動態(tài)，提供辦事服務指南，自3月份開設以來，已更新60余條健康知識及工作動態(tài)。開展“關愛職工健康健康促進進企業(yè)”科普講座義診、新春體育比賽、“三減三健”宣傳、“世界結核日”宣傳、健康促進中小學田徑運動會、“健康講堂走進一中”健康講座、機關大院干部職工運動會、全市小學生《xx官傘》展演等形式多樣的健康促進宣傳活動。
(九)積極推進醫(yī)養(yǎng)結合。將xx市開心長壽養(yǎng)老院打造為我市醫(yī)養(yǎng)結合示范機構，在原有工作的基礎上積極協(xié)調溝通相關部門進行規(guī)模擴大，增建特色養(yǎng)老花園和綜合服務樓，增設護理站并納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構，目前該項工作正在進行中;新增xx市善德養(yǎng)老院，xx市周家莊養(yǎng)老院為醫(yī)養(yǎng)結合機構，并積極協(xié)調溝通分別與同濟醫(yī)院、市人民醫(yī)院簽定醫(yī)養(yǎng)結合協(xié)議，指導開展醫(yī)養(yǎng)結合服務。
(十)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度持續(xù)加大。制定《2020年打擊非法行醫(yī)整頓醫(yī)療秩序工作方案》，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構150家，提出整改意見90條，下發(fā)監(jiān)督意見書50份，對11家醫(yī)療機構進行了立案查處，取締無證黑診所2家，沒收非法藥品3箱。聯(lián)合市網信辦、市公安局、市人社局、市市場監(jiān)管局、市行政審批局等六部門在全市范圍內開展嚴厲打擊非法醫(yī)療美容專項行動，共監(jiān)督檢查美容機構210戶次，提出整改意見40條，下發(fā)監(jiān)督意見書22份，立案2起。制定《2020年全市校園及周邊治安綜合治理專項整治行動實施方案》，監(jiān)督檢查各類中小學校28家，對存在問題的單位當場提出整改意見并向市教育局進行反饋。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇四
一、日常出納工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回衛(wèi)生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作：
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛(wèi)生局的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放衛(wèi)生局各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作。
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。衛(wèi)生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放20xx年，衛(wèi)生局x區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇五
(一)傳染病防制工作。開展2020年第一、二季度法定傳染病報告質量調查，共審核醫(yī)療機構報告?zhèn)魅静蟾婵?640張，處理傳染病預警90條，刪除重卡122張。處理6起暴發(fā)性疫情，3起聚集性病例疫情。撰寫2020年度及2020年1-5月xx區(qū)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情分析及傳染病報表。開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍建設，并舉辦了一期相關培訓。對xx區(qū)雙龍苑農貿活禽市場進行禽流感外環(huán)境采樣，共采集5份樣品。開展瘧疾主題宣傳活動，在柳州晚報上刊登了一篇瘧疾防治宣傳稿，一篇手足口病防治宣傳稿。協(xié)助衛(wèi)計局對轄區(qū)16所托幼機構開展手足口病督導及防控指導。修訂霍亂、甲肝、細菌性痢疾3個傳染病應急預案。印制發(fā)放預防手足口病、瘧疾、流行性感冒的宣傳折頁21500份、海報1200張、板報3版。
(二)免疫規(guī)劃工作。截止5月底，卡介苗應種2271人劑次，實種2265人劑次，接種率99.74%;乙肝應種7977人劑次，實種7803人劑次，接種率97.82%;脊灰應種10723人劑次，實種10487人劑次，接種率97.80%;百白破應種11726人劑次，實種11489人劑次，接種率97.98%;含麻類疫苗應種5950人劑次，實種5775人劑次，接種率97.06%。積極開展了afp、麻疹、新生兒破傷風、乙肝、流腦、乙腦、百日咳、白喉等計劃免疫針對疾病監(jiān)測工作，共報告疑似麻疹出診性病例1例，無確診麻疹病例報告，共報告aefi共7例，除1例為異常反應外，其他6例均為一般反應。完成了一類疫苗知情同意書的印刷，共計3750本，并按照計劃數(shù)目分發(fā)給各個社區(qū)中心。冷鏈系統(tǒng)建設已完成招標采購及合同簽訂等程序，硬件建設已大部分完工，軟件建設正在施工中。
(三)艾滋病防制工作。截止5月底，按現(xiàn)住址統(tǒng)計累計報告艾滋病感染者/艾滋病病例1237例，死亡363例，現(xiàn)存活874例，2020年1-5月新報告艾滋病感染者/艾滋病病例31例，報告死亡8例，報告數(shù)與去年同期比下降-13.89%(2020年底同期報告36例)，死亡數(shù)與去年同期上升33.33%(2020年同期死亡6例)。按照防艾攻堅工程的要求，全面落實了艾滋病防治知識宣傳及健康教育、高危人群的干預、病人隨訪及疫情監(jiān)測等工作。對存活的875例病人進行cd4檢測隨訪、單陽家庭配偶檢測、結核病篩查、抗病毒治療轉介、陽性告知等工作，今年1-5月我區(qū)cd4隨訪檢測率44.08%(384/871)、單陽家庭配偶檢測率42.03%(58/138)、結核病篩查率45.55%(394/865)。對暗娼人群干預人次數(shù)1191人次，1-5月共發(fā)放宣傳資料3538份，安全套28630只，干預覆蓋率90.64%(242/267)，并對暗娼人群進行hiv抗體檢測，檢測率達22.1%(59/267)，發(fā)現(xiàn)陽性暗娼1人，并進行治療，陽性暗娼管理率達100%。與公安部門配合，堅決打擊賣淫嫖客及故意傳播艾滋病的違法犯罪活動，并對賣淫嫖娼、吸毒販毒人員100%進行艾滋病檢測，1-5月共檢測58人，陽性3例(3例均為既往陽性，已經治療)。舉辦了一期hiv抗體快速檢測技術培訓班。5月18日正式掛牌成立艾滋病救助“一站式”服務工作站。
(四)公共衛(wèi)生與健康促進方面。地方病防治全區(qū)共采集小學生食用鹽樣160份、學生尿樣160份，采集孕婦食用鹽樣80份，孕婦尿樣80份，6月份配合上級衛(wèi)生部門共同完成兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共337份村民飲用水樣的采集檢測工作。完成轄區(qū)9個監(jiān)測點第二季度的生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)測采樣工作。協(xié)助衛(wèi)計局完成自治區(qū)對我區(qū)健康單元、健康細胞場所建設的指導、上級督導、及考核驗收各項工作。利用“xx健康行”微信公眾號及新浪微博等新媒體，推送圖文近30條，內容覆蓋衛(wèi)生宣傳日、家庭醫(yī)生簽約、食品安全、傳染病防治、養(yǎng)生保健、健康生活方式等。積極開展防范一氧化碳中毒知識和控煙知識宣傳，并在柳州晚報刊登3篇專項防治知識宣傳。
(五)結核病防制工作。對轄區(qū)內結核病開展疫情監(jiān)測和處置工作，對今年發(fā)生在技校和機電學院的2例結核病人進行追蹤，并對學校77名密切接觸者都進行了篩查，未發(fā)現(xiàn)新發(fā)病例。與教育局聯(lián)合舉辦了一期學校結核病防治培訓班，對我區(qū)中小學校的校醫(yī)、衛(wèi)生老師進行培訓，進一步加強學校結核病防控。指導社區(qū)衛(wèi)生服務中心(院)的工作人員開展結核病人追蹤及服藥督導隨訪，積極開展結核病防治知識宣傳，協(xié)同各中心、院開展結核病防治宣傳系列活動，舉辦健康知識講座8場，展出板報18塊，發(fā)放宣傳禮品663份，張貼結核病海報500余張，發(fā)放宣傳資料10000余份，并借助《柳州晚報》傳媒平臺，宣傳結核病防治核心知識。
(六)慢性病防制方面。定期對慢病系統(tǒng)上報的病例進行審核、查重、卡片訂正。根據(jù)《關于開展柳州市第五次慢性病預防控制能力調查工作的通知》的文件要求，針對轄區(qū)7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和1家衛(wèi)生院的基本情況、基礎配置、慢性病防控知識普及、慢性病病例報告等慢性病防治情況開展了專項調查。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇六
(一)強化業(yè)務能力，營造法治氛圍。一是開展依法行政培訓班。為進一步提高衛(wèi)生計生工作人員執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，維護人民群眾的合法權益，2020年6月28日至29日，市衛(wèi)生計生委在湖北理工學院舉辦了2020年xx市衛(wèi)生計生依法行政工作培訓班，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)180余人參加了培訓，邀請了省衛(wèi)生計生委、市政府法制辦、湖北元初律師事務所相關專家授課，通過理論分析和以案說法相結合的方式，詳細講解了行政執(zhí)法規(guī)范和衛(wèi)生計生相關法律法規(guī)，提高了全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)執(zhí)法人員的法治意識和執(zhí)法能力。二是開展集中學法。市衛(wèi)生計生委集中組織開展了法制專題講座3次，組織全體黨員干部學習了《中華人民共和國憲法》、《監(jiān)察法》、《國家安全法》和《反間碟法》。在黨組中心組學習活動中，多次集中學習了黨內法律法規(guī)和紀律規(guī)范;三是組織干部職工自學。根據(jù)市普法辦無紙化學法用法工作要求，我委印發(fā)了《市衛(wèi)生計生委關于運用無紙化學法用法及考試系統(tǒng)加強法律知識學習的通知》，委全體黨員干部按照要求積極運用學法用法系統(tǒng)學習法律法規(guī)。
(二)強化依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。一是執(zhí)法信息公示。根據(jù)《xx市衛(wèi)生計生委行政許可和行政處罰信息公開工作制度》，市衛(wèi)生計生委嚴格按照“誰審批、誰處罰、誰公開、誰負責”的原則，將衛(wèi)生計生行政許可和行政處罰案件信息在市衛(wèi)生計生委官方網站上予以公示。增強了行政執(zhí)法透明度，保障了人民群眾和行政相對人的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是組織換證工作。為保證我市衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作的合法性，我委組織開展了衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員換證工作，要求全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)新進行政執(zhí)法人員積極參加2020年行政執(zhí)法資格考試，申請辦理《湖北省行政執(zhí)法證》;三是做好復議應訴工作。2020年以來，市衛(wèi)生計生委行政復議案件和行政應訴案件數(shù)均為0。
(三)開展法治宣傳，擴大普法范圍。一是利用節(jié)日節(jié)點宣傳。我市各級衛(wèi)生計生部門將日常普法融入衛(wèi)生計生特色宣傳活動當中，在“3.15”國際消費者權益日、“3.24”世界防治結核病日、“4.25”預防接種宣傳日、“6.14”世界獻血日、職業(yè)病防治法宣傳周和元旦春節(jié)期間開展了主題鮮明的法制宣傳活動，通過發(fā)放法制宣傳資料，設立政策法規(guī)咨詢臺，擺放法律法規(guī)知識宣傳展板、進行有獎問答等形式，向全市廣大群眾普及和宣傳了衛(wèi)生計生法律法規(guī)相關知識;二是利用媒體宣傳。我市衛(wèi)生計生部門網站上開辟法制宣傳專欄，讓廣大群眾及時了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)。與xx日報、東楚晚報、xx廣播電視臺簽定協(xié)議，每年在三大媒體宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)，擴大了普法宣傳的覆蓋率;三是利用衛(wèi)生計生宣傳欄宣傳。我委要求全市每個村務(社區(qū))公開欄中設立衛(wèi)生計生宣傳專欄，并及時更新衛(wèi)生計生政策法規(guī)知識，市衛(wèi)生計生委對設立了衛(wèi)生計生宣傳專欄的村(社區(qū))給予宣傳補貼，擴大了基層群眾法律法規(guī)的知曉率。
(四)完善部門清單，強化監(jiān)督執(zhí)法。一是調整完善部門清單。按照市審改辦相關要求，市衛(wèi)生計生委2020年上半年再次對市級衛(wèi)計部門事項清單進行清理和調整，按時完成市級衛(wèi)計部門行政職權和服務事項，將原行政許可事項8大項11子項調整為11大項62子項，其中行政許可事項62個子項、行政確認1項，完成了所有信息在“省行政職權和服務事項管理系統(tǒng)”的認領和服務指南錄入工作。進一步推動了部門優(yōu)化辦事流程。二是落實隨機監(jiān)督抽查。按照省衛(wèi)生計生委《關于做好2020年衛(wèi)生計生國家隨機監(jiān)督抽查工作的通知》(鄂衛(wèi)生計生辦通〔2020〕24號)要求，市衛(wèi)生計生委組織開展了隨機監(jiān)督抽查工作，對抽查過程中存在問題的單位進行了通報，下發(fā)了督辦通知，督促迅速整改，確保按時完成今年工作任務。三是加強市場監(jiān)管。市衛(wèi)生計生委不斷加強對衛(wèi)生計生領域違法案件的打擊力度，2020年6月底，共辦結衛(wèi)生行政處罰案件75起，取締無證行醫(yī)15戶次，向法院申請強制執(zhí)行5起。
(五)聘請法律顧問，落實法制審查。一是落實法制審查。我委各項重大行政決策(三重一大事項、重大合同簽定、大型設備采購、重大招標采購)、重大行政執(zhí)法決定(行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收)和規(guī)范性文件出臺，均報至我委法制機構對其合法性與適當性進行審查，我委法制機構審查通過后方可上會。疑難、復雜或具有較大社會影響的事項，由我委法律顧問和法制機構共同審查。二是聘請法律顧問。我委已聘用湖北元初律師事務所的兩名資深律師為法律顧問，為我委法律事務提供了及時有效的法律服務。
(六)開展專項督查，促進法治醫(yī)院創(chuàng)建。6月份，市衛(wèi)生計生委組織專班對全市二級及以上醫(yī)療機構法治建設示范醫(yī)院創(chuàng)建工作情況進行了專項督查，現(xiàn)場指出了醫(yī)療機構在法治示范醫(yī)院創(chuàng)建工作中存在的問題并下發(fā)了通報，要求各醫(yī)療機構嚴格落實各項創(chuàng)建工作任務，及時查漏補缺，確保完成創(chuàng)建工作任務。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇七
兩學一做。
”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
8月17日上午，煙臺市芝罘區(qū)衛(wèi)計局召開系統(tǒng)“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區(qū)政府分管副區(qū)長參加會議并講話。全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)局直單位領導班子成員、衛(wèi)計局全體機關干部參加會議。
會上，芝罘醫(yī)院等6個單位作了交流發(fā)言，芝罘區(qū)衛(wèi)計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區(qū)衛(wèi)計局以健康芝罘為中心，堅持事業(yè)與產業(yè)發(fā)展并重，全力推進醫(yī)改、特色醫(yī)院建設、基本公共衛(wèi)生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動，全區(qū)11處接種門診全部實現(xiàn)數(shù)字化，成為全市首個預防接種門診100%數(shù)字化的縣市區(qū)。煙臺毓璜頂醫(yī)院芝罘分院、省胸科醫(yī)院煙臺技術協(xié)作醫(yī)院先后在芝罘醫(yī)院、肺科醫(yī)院掛牌運營;鳳凰臺社區(qū)衛(wèi)生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區(qū)空白;向陽、黃務、幸福等社區(qū)衛(wèi)生服務中心在國醫(yī)堂和“醫(yī)養(yǎng)結合”發(fā)展方面，也紛紛挖掘自身優(yōu)勢，與高校、知名專家、上級醫(yī)院、養(yǎng)老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發(fā)展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)要嚴格按照上級部門和區(qū)委、區(qū)政府的要求，統(tǒng)籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革工作，公立醫(yī)院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫(yī)保支付方式和醫(yī)療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛(wèi)生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續(xù)做好全區(qū)招商引資工作，以及“抓產業(yè)促發(fā)展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區(qū)衛(wèi)計局將進一步強化作風建設，強力推進醫(yī)改及招商引資等重點項目、重點工作，確?！笆濉遍_局之年各項工作落到實處，促進全區(qū)衛(wèi)生計生工作水平更上一層樓。
8月6日下午，福山區(qū)衛(wèi)計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統(tǒng)總結，并對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產，引進人才，建立一支高標準的專業(yè)技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體干部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之后，局主要領導全面總結了福山區(qū)衛(wèi)計局上半年工作，并對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統(tǒng)醫(yī)護人員的自身素養(yǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節(jié)、抓瞬間，以點帶面提升群眾滿意度，打造全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)良好形象。同時，完善督查系統(tǒng)，以每周不少于2次的頻次，對全區(qū)醫(yī)療單位的醫(yī)療質量、服務態(tài)度、診療規(guī)范開展動態(tài)督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫(yī)療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫(yī)療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛(wèi)計系統(tǒng)“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯(lián)系村居、社區(qū)的幫扶工作。抓安全生產和信訪穩(wěn)定工作?！鞍踩a、重于泰山”，關鍵在于防范，要全面做好各醫(yī)療單位的安全生產工作，常態(tài)化、不間斷地對各級醫(yī)療單位進行安全巡查，確?！盁o死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩(wěn)控工作，做好網絡、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛(wèi)計系統(tǒng)管理的考核準入退出機制，全力打造學歷層次高、醫(yī)療技術精、服務質量優(yōu)的專業(yè)技術人員隊伍。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇八
2018年以來，在衛(wèi)計局和鎮(zhèn)黨委、政府正確領導和大力關心支持下，為扎實推進“兩提升一突破”工作，狠抓醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，建全各種規(guī)章制度，改善就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)患和諧關系，努務提高醫(yī)院綜合服務能力和公共衛(wèi)生服務工作。認真落實黨風廉政責任制，改善服務態(tài)度，改進工作作風。按照年初醫(yī)院管理目標責任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將今年衛(wèi)計工作情況匯報如下：
一、全面落實“兩提升一突破”
（一）醫(yī)療質量大提升。結合我院實際，一是深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構管理條例細則》等。采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進一步完善醫(yī)療核心制度，強化醫(yī)務人員醫(yī)療安全意識，提高醫(yī)療技術水平。二是落實五項措施。定期組織開展內部醫(yī)療質量檢查；狠抓各項規(guī)章制度的落實；嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作常規(guī)；加強對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質量管理，強調醫(yī)療文書書寫的規(guī)范完整；加強對診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習與考核；三是加強“三基”訓練，對臨床醫(yī)技和護理人員進行了“三基”理論知識實踐考核；針對處方、病歷、“三基”技能操作等內容進行現(xiàn)場比武競賽，1―12月份平均合格率，為96.2%。無一例丙級病歷，合格率達100%。完善了醫(yī)院感染管理體系，有效地控制了醫(yī)院感染，通過全面質量控制，杜絕各類醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。四是規(guī)范醫(yī)療服務行為。嚴格執(zhí)行物價部門核準的收費標準計價收費，實行每日清單制，加強內外監(jiān)督。杜絕大處方、濫檢查的行為，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治、規(guī)范抗菌藥物臨床合理用藥，提升臨床合理診療水平，有效減輕群眾醫(yī)藥負擔。全年來無醫(yī)療安全事故和重大醫(yī)療投訴糾紛發(fā)生。五是加強繼續(xù)醫(yī)學教育。今年我院共派出各類短期學習班4人次，學習結束回院的幾位醫(yī)生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術水平，起到較大作用。
全年門診人次35748人次，與去年同比增加2%；住院病人數(shù)1898人次，比去年同期增長9.6%；病床使用率達93%，與去年同比上升9%。雙向轉診18人，其中轉出17人，轉入1人；歸檔病歷1142份，比去年同期增長9.6%，病案首頁錄入1142份，錄入質量達到98.8%。護理服務人次13726人次，比去年同期增長20%。開展免費健康體檢人次3913人；出院隨訪1154人次。2018年醫(yī)療業(yè)務收入537萬元，比去年增長15%。財政補助收入497萬。
(二)基本公共衛(wèi)生服務大提升。
1.居民健康檔案管理。全年居民健康檔案管理31143份，全部實現(xiàn)電子化系統(tǒng)管理，建檔率100%。
2、健康教育。發(fā)放健康教育資料29種8.3萬份，音像資料13種108次，設置健康教育宣傳欄2個，每月更新宣傳欄內容，舉辦健康知識講座12余次，開展公眾健康咨詢活動11余次。
3.預防接種。適齡兒童建立預防接種證1889人，建證率100%；各種疫苗接種率達98%以上。
4、0-6歲兒童健康管理。新生兒訪視率99.61%，0-6歲兒童系統(tǒng)管理率94.81%。
5.孕產婦健康管理。孕產婦建冊率96.89%，健康管理率96.89%，產后訪視率100%。
6、老年人健康管理。65歲及以上老年人3594人，規(guī)范管理3271人，規(guī)范管理率91.01%。
7、慢性病患者健康管理服務。高血壓患者3169人，管理率為45.50%，規(guī)范管理率98.58%；糖尿病患者1558人，管理率64.22%，規(guī)范管理率95.31%，血糖控制率60%。
8.嚴重精神障礙患者管理。全鎮(zhèn)嚴重精神障礙患者143人，管理86人，管理率60.13%,規(guī)范管理率100%，病情穩(wěn)定率100%。
9.傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理。2017年度報告?zhèn)魅静?例，疫情報告率100%，報告及時率100%。規(guī)范管理肺結核患者16人，規(guī)范管理率100%。追蹤到位率100%，涂陽密切接觸者篩查率100%。
10.衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管。協(xié)助開展飲用水衛(wèi)生安全、學校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血實地巡查2次。
11.中醫(yī)藥健康管理服務。對0-36個月兒童進行兒童中醫(yī)藥健康指導，對65歲及以上老年人提供中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導服務。舉辦中醫(yī)藥服務方面的講座12余次，開展公眾健康咨詢16次，更換宣傳欄132個次，發(fā)放宣傳資料8萬余份。老年人中醫(yī)藥健康管理服務1620人，管理服務率15.08%，服務記錄表完整率100%。
12.兩病健康管理。
管理慢性阻塞性肺部疾病患者277例，類風濕關節(jié)炎患者42例，并為兩病患者建立了健康檔案，完善了相關隨訪記錄。
13.重大公共衛(wèi)生項目的實施。
免費為369名孕早期婦女發(fā)放葉酸。發(fā)放兒童營養(yǎng)包441盒。農村孕產婦住院分娩補助發(fā)放人數(shù)17人，補助金額8500元。發(fā)放各類宣傳資料共計3500余份，接受咨詢1200余人次。
14.家庭醫(yī)生簽約服務扎實推進。全鎮(zhèn)總人口31143人，簽約人數(shù)31143人，簽約率100%。其中建檔立卡簽約人數(shù)3055人，簽約率100%。
（三）健康扶貧突破工作。
為加快推進健康扶貧工作，全面迎接國家、省脫貧摘帽，根據(jù)2018年建卡貧困戶國辦扶貧子系統(tǒng)動態(tài)調整后數(shù)據(jù)，針對南江鎮(zhèn)新增貧困人員參保繳費情況，通過南江鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室負責人和掛幫醫(yī)生的再次核實，收集整理，2018年新增建卡貧困戶（新生兒）17人；有12個村37人自繳醫(yī)保費用；有7人未購買醫(yī)保。
我院按照“十免四補助”要求，我院2018年的建檔立卡貧困戶住院患者479人次，醫(yī)療總費用885077.96元，扶貧支付153898.89元，2017年收治精準扶貧患者住院315人次，住院總費用670691.41元，住院報費641775.75元，醫(yī)保扶貧支付費用102612.63元,2018年建卡貧困戶住院人次479人，住院醫(yī)療費885077.96元，住院報費725046.42元，住院人次較去年同比增幅52.1%，住院醫(yī)療費用較去年同比增幅32%。
二、黨建工作。
1、一是強化黨支部自身建設，提高執(zhí)政能力。堅持中心組學習制度。二是嚴格黨的.組織生活。按照“三會一課”制度要求，今年召開了兩次民主生活會，認真開展批評和自我批評。三是堅持實行民主集中制，不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜。
2、抓隊伍，提高黨員素質。一是扎實開展學黨章黨規(guī)和系列講話。全面貫徹落實十九大精神。制定了學習計劃和學習目標。每兩月組織一次集中學習討論，并要求寫。二是嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會、黨員大會，按時上好廉政黨課，及時傳達學習中央和上級黨委的重要指示精神。全年來，組織講黨課6次。三是積極收繳黨費。我總支共有22名黨員，按照黨員的實際工資核算黨費，全年共繳納黨費9266元。
3、加強黨務、院務公開。堅持規(guī)范公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現(xiàn)多樣性。對年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發(fā)揮紀律監(jiān)督委員會對醫(yī)院黨務、政務、基建、設備采購、等各項領域進行全面監(jiān)督作用。通過醫(yī)德醫(yī)風、法律法規(guī)、文明禮貌、言行舉止等學習培訓和開展治理商業(yè)賄賂等活動，強化干部職工責任意識、服務意識，切實做到提高服務質量，規(guī)范服務行為，構建和諧醫(yī)患關系。
三、醫(yī)養(yǎng)融合工作。
目前，我中心入住老人39人，其中：能自理老人10人，半失能老人17人，全失能老人3人，民政救助9人。。一是針對入住的全失能老人的身體情況，我們配有專職護理員工24小時監(jiān)護。二是根據(jù)老人健康情況采取醫(yī)生一對一結對健康動態(tài)管理，建立電子健康檔案，記錄老人每天身體健康狀況，隨時掌握老人的身體情況；三是對需康復治療的老人制定診療計劃，對行動不便的指導其生活技能訓練，作業(yè)訓練、社會能力訓練等。四是每周做到膳食不重復，使老人真正享受到家的感覺。五是積極組織入住老人參加各種娛樂活動，在中秋、重陽等節(jié)假日組織老人外出游玩，定期召開座談會，認真聽取他們的意見和建議，共同為康養(yǎng)中心的發(fā)展出謀化策。
四、加強環(huán)境衛(wèi)生整治。
及慢性病防治、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等內容，編印了宣傳資料1000多份發(fā)放到居民手中，繼續(xù)認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，加大控煙宣傳力度，開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。努力營造衛(wèi)生、健康的醫(yī)院環(huán)境。
五、安全工作。
一是年初與各科室、村衛(wèi)生室各負責人簽訂了安全消防、社會治安綜合治理責任目標書，并層層抓落實。明確各級安全責任體系；二是完善醫(yī)院各項應急預案，做到分工明確，責任到人，流程合理、便捷高效；三是重點提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)療糾紛。四是做好維穩(wěn)工作，不發(fā)生集體上訪事件。五是加強對全院職工用電知識培訓，并組織專業(yè)人員對各科室的線路、用電設備進行排查，確保消防安全。六是重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設施完備有效。七是針對今年的防洪度汛形勢嚴峻，成立領導小組，制定了《防洪度汛應急預案》并組織專人對后山危巖進行24小時監(jiān)控。
六、存在的問題。
1、受地理位置局限影響，可用資源少。衛(wèi)生技術人才缺乏，技術力量薄弱，對醫(yī)院業(yè)務開展的影響，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。
2、少數(shù)職工工作責任心不強，欠缺敬業(yè)精神，不愿加強自身業(yè)務技術學習，工作消極被動，缺乏主動意識。公共衛(wèi)生服務人員服務意識不夠，服務技能單一，工作方法不靈活。過多的采用了電話訪視的方式，而導致訪視質量的下降。
（一）加強思想政治、醫(yī)德醫(yī)風學習。提高醫(yī)技人員專業(yè)培養(yǎng)，做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。強化內部管理，實行精細化管理的模式，開展醫(yī)療服務質量的持續(xù)改進工作，努力提高群眾滿意度。
（二）加強綜治維穩(wěn)防邪和安全生產工作。及時化解信訪穩(wěn)定問題，提高發(fā)現(xiàn)問題及時處理問題的能力。落實專人負責排查醫(yī)院日常安全隱患，第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。確保無生產安全和醫(yī)療安全事故發(fā)生。加強防洪度汛值班，力求保持一個和諧、安全的醫(yī)療環(huán)境。
（三）進一步完善中醫(yī)科功能，充實康復理療設備。
（四）加大人才培養(yǎng)，積極引進人才為醫(yī)院“造血”。尤其村衛(wèi)生室的人才建設和儲備，建立一支高水平的責任醫(yī)生隊伍。
（四）加大對康養(yǎng)中心的宣傳，做好朝陽產業(yè)，為轄區(qū)老人獻出愛心。
（五）繼續(xù)深入開展“兩提升一突破”“五大行動”工作。調動職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生積極性，發(fā)動轄區(qū)群眾積極參與，促進落實基本公共衛(wèi)生服務均等化目標。
2018年12月24日。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇九
1、出生情況：截止5月底共出生嬰兒56人，其中一孩25人，二多孩31人，政策符合率100%；出生嬰兒中男嬰31人，女嬰25人，總性別比124；生育對象總早孕發(fā)現(xiàn)率87.72%，其中二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率84.38%，高出縣考核指標最優(yōu)質24個百分點。
2、人口發(fā)展情況：截止5月底，全鎮(zhèn)總人口9443人，統(tǒng)計年度來出生56人，死亡49人，出生率5.93‰，死亡率5.19‰，人口自然增長率0.74‰。全鎮(zhèn)育齡婦女1943人，其中已婚育婦1544人，綜合節(jié)育率91.39%；已婚育齡婦女占總人口比重16.35%，其中無孩育婦、一孩育婦、二孩育婦、多孩育婦占已婚育婦比重分別是4.79%、65.03%、28.43%、1.75%，人口結構趨向合理。
3、目前孕情掌握情況：現(xiàn)孕46人，其中一孩21人，二多孩25人，占全年平均出生量約50%；現(xiàn)孕量推算全年出生，二多孩生育呈逐年上升趨勢。
4、人口流動情況：截止目前，全鎮(zhèn)共流出2492人，占總人口的26.39%（18至60歲人口流出占28.13%），其中男性人口1493人，女性人口999人。
（二）、其他工作開展情況。
1、積極投入全面抗疫戰(zhàn)斗：衛(wèi)計系統(tǒng)充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢，全身心投入到抗疫第一線，無論是入戶宣傳還是社區(qū)卡點，都有衛(wèi)計系統(tǒng)人員忙碌的身影。
2、全面二孩政策宣傳貫徹落實情況：統(tǒng)計年度來，鎮(zhèn)衛(wèi)計辦協(xié)同各村，通過利用微信、短信平臺、qq、宣傳單、廣場宣傳、電話訪談等多種媒介，采取集中宣傳和一對一交流等方式，廣泛宣傳全面二孩政策；預計統(tǒng)計年度二多孩出生呈明顯上升趨勢，全面二孩政策成效初顯。
3、特殊人群關愛情況：全面落實計劃生育特殊家庭聯(lián)系人制度,采取“兩對一、全覆蓋”的結對幫扶形式,了解他們的生活生產需求、進行安撫慰問、落實相關政策、幫助解決困難；建立留守兒童檔案，組織免費體檢60余人次。
4、健康脫貧政策落實情況：統(tǒng)計年度來，鎮(zhèn)衛(wèi)計辦積極深入宣傳、推動落實健康脫貧系列政策，讓群眾最大限度的受益，提高獲得感。全鎮(zhèn)500余人免費簽約家庭醫(yī)生，在家人員80%已享受免費健康體檢。使健康脫貧政策成為群眾受益面最廣、受益人數(shù)最多、獲得感最強的一項扶貧政策。
二、下步工作打算。
1、提升為民服務能力。
2、落實健康脫貧政策。
3、持續(xù)關愛特殊人群。
4、提升家庭能力發(fā)展。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十
(一)深化基層醫(yī)療機構體制改革。繼續(xù)圍繞深化分級診療制度建設、鞏固家庭醫(yī)生簽約服務、深化緊密型醫(yī)療聯(lián)合體建設等方面，深化基層醫(yī)療機構體制改革，繼續(xù)抓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力建設、抓醫(yī)療糾紛投訴處理。
(二)推進國家級健康促進區(qū)創(chuàng)建。強化健康教育和健康促進力度，對創(chuàng)建健康促進示范點位進行現(xiàn)場督導，確保各項工作指標達到國家級健康促進區(qū)標準，力爭通過2020年10月國家級健康促進區(qū)評估驗收。
(三)大力開展法制監(jiān)督工作。繼續(xù)加強對全區(qū)各單位落實生活垃圾分類工作的督導和重點問題整治工作的督查;督促各參選法治示范單位創(chuàng)建醫(yī)療機構按時完成創(chuàng)建任務;加強兩法銜接工作的對接，組織法制教育及法制宣傳活動。
(四)助推健康產業(yè)快速發(fā)展。區(qū)健康專班將聚焦八大方向，明確主導產業(yè)方向，繼續(xù)專人專項跟進重點項目落地;開展精準招商、定向招商;對已落戶企業(yè)加大服務力度，協(xié)助做大做強，深挖同濟醫(yī)療資源，實現(xiàn)優(yōu)質上下游產業(yè)鏈相關企業(yè)落戶xx，以商引商。
(五)全面完成計生各項目標。進一步探索優(yōu)生優(yōu)育指導服務、推進計劃生育家庭幫扶、深化計劃生育基層群眾自治，繼續(xù)做好省衛(wèi)計委大數(shù)據(jù)核查的自查工作和各項政策宣傳工作。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十一
8月8日，濟南市長清區(qū)衛(wèi)生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人，各鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)主要負責人、各鎮(zhèn)(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。
會上，長清區(qū)衛(wèi)生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續(xù)做好公立醫(yī)院改革、基本公共衛(wèi)生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續(xù)用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩(wěn)定，堅決打好扶貧攻堅戰(zhàn)，推動全區(qū)衛(wèi)生計生工作再上新臺階。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十二
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患。現(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十三
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十四
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發(fā)揮了重要作用。
為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十五
斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十六
1、認真組織學習黨的路線、方針和政策，深入貫徹十六屆三中、四中全會精神，解放思想，更新觀念，全面加強醫(yī)院建設。
2．加強行風建設工作，制訂切實可行的整改措施，保證醫(yī)療服務承諾內容的落實。要求醫(yī)護人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提倡愛崗敬業(yè)精神，在職工中深入扎實地開展“樹行業(yè)新風，塑天使形象”活動，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設。
3．黨政工團齊心協(xié)力，積極配合，開展創(chuàng)省級文明單位活動，以激發(fā)職工愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者的思想感情，調動全院職工積極性和創(chuàng)造性，把醫(yī)院工作提高到新水平。
1．完善各種管理機構，加強內部管理，強化院科兩級負責制，形成院科層層抓質量，層層抓制度的`網絡，使醫(yī)院工作運行正?；?。
2。繼續(xù)堅持院務公開，實行民主管理；切實加強工會組織建設。
3。繼續(xù)完善病人選擇醫(yī)生制度，推行住院患者一日費用清單制，門診病人費用清單制，接受患者和社會的有效監(jiān)督。
4。健全和完善有效的院內外監(jiān)督機制，確保醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
1、加快人才培養(yǎng)，注重學科建設，提高隊伍整體素質
硬件建設是基礎，軟件建設是根本。針對目前衛(wèi)生技術人才斷層局面，創(chuàng)造條件以加快人才培養(yǎng)。一方面采用請進來講學，開展“三基”培訓、考核等多種形式，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高；另一方面，請上級部門給予解決人才需求，積極引進人才，選派技術骨干外出進修、培訓或不定期選派業(yè)務骨干外出參加學習交流，以開拓知識面，培養(yǎng)學科帶頭人。此外，充分發(fā)揮醫(yī)務人員的積極性，開展新技術、新項目，提高專業(yè)診療水平，增強競爭能力，把醫(yī)院的醫(yī)療水平提高到期一個新的高度。
2、加強內涵建設，強化醫(yī)療管理，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生
近年來，隨著醫(yī)學知識和法制觀念的普及，醫(yī)療糾紛日漸增多，引起醫(yī)療糾紛的原因很多。但最根本的還在于醫(yī)護質量。因此，要強化內涵建設，提高醫(yī)療質量，進一步加強職工思想政治教育，使醫(yī)務人員格守職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律，對技術精益求精，嚴格遵守各項操作規(guī)程。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌、熱情、便捷、優(yōu)質、高效、費用合理的服務，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，將保種醫(yī)療差錯、事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3、在藥品采購、儲存保管、藥品調配中，建立嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范藥品質量關，增加藥品采購透明度，實行藥品集中招標跟標采購和藥品收支兩條線管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為和收費行為，讓患者得到實惠。
1、醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備項目評標、招標工作已進行，設備年底可到位。
2、傳染病科建設項目招標已按程序結束，現(xiàn)已動工建設；整體遷建醫(yī)院前期工程已基本完成，但缺啟動資金，目前，醫(yī)院正多渠道籌集資金，爭取整體遷建醫(yī)院和傳染科建設及早建成投入使用，以滿足醫(yī)療衛(wèi)生的需要。
深化人事制度和分配制度改革，實行全員聘任制，競爭上崗，績效掛鉤，增強干部職工的危機感、責任感和競爭意識，調動職工積極性，開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
1、執(zhí)行財務工作制度，加強物資管理，做到增收節(jié)支。
2、后勤要緊緊體現(xiàn)管理、服務、保障三大功能，切實圍繞臨床一線開展工作，保證“三下、三通”，讓病人和職工滿意。
3、為使病人有舒適的休養(yǎng)環(huán)境，良好的就醫(yī)條件，加強醫(yī)院基礎設施建設，美化綠化醫(yī)院環(huán)境，改善院容院貌。
4。加強安全消防工作，防止安全事故。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十七
20xx年行政許可科交通窗口在局領導的正確領導下，在同事們的關心支持下取得了一定的成績，連續(xù)6個月獲得了市政務服務中心月度優(yōu)秀窗口稱號，得到了中心領導的高度肯定。行政許可科交通窗口全體人員遵循“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務原則，圍繞助力“通江達?！?，提升交通形象的工作目標，積極開展各項日常工作。20xx年上半年共辦理許可服務事項10500余件，其中辦理道路貨運許可證件500余件、從業(yè)資格證年審7000余件、運輸車輛審驗3000余輛。按期辦結率100%，滿意率達100%。
上半年，行政許可科交通窗口主要針對許可項目審批、證件發(fā)放及審驗、自身建設等方面開展了以下幾項工作：
一是繼續(xù)按照中心有關規(guī)定，進一步規(guī)范審批程序，堅持依法審批，提高服務質量和辦事效率。
二是繼續(xù)加強學習，提高行政許可科交通窗口工作人員的業(yè)務素質和工作能力。
三是進一步加強行政許可效能建設，按照“熱情、高效、規(guī)范、嚴細、清廉”的服務宗旨，努力為辦事群眾營造良好的辦證環(huán)境。
四是進一步加強窗口人員的監(jiān)督管理，樹立良好的對外形象。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十八
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了?？偟膩碚f，本學期大家雖忙忙碌碌但也碩果累累?；仡櫛緦W期的工作，我校全體師生在教育局及鎮(zhèn)當局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育和法制教育，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
1、我校在本學期中，切實加強學校的師資隊伍建設，全面提高教師形象，在學校工作會議上，對教師進行師德教育，培養(yǎng)教師的敬業(yè)愛崗、團結合作精神。
2、加強教師的理論及業(yè)務水平，通過會議上的多媒體課件展示，讓教師耳目一新。學習了《英國半年學習心得》、《德育實效》、《校本教研》、《學校發(fā)展與反思》等理論實踐相結合的內容。老師們也聽得津津有味，受益匪淺。
3、本學期還組織教師進行讀書活動。期初制定計劃，列出書目，一個月讀一本書，寫讀后感，會議上交流。但是因為教學繁忙等客觀原因，很多老師沒有做到讀書的任務。打算下學期繼續(xù)執(zhí)行，徹底提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。
4、加強教師業(yè)務培訓學習。教導處及教研組根據(jù)我校實際情況，制定教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，大膽探討教科研，組織集體備課及各項教研活動，如：二年級口算比賽；三、五年級應用題測試等。鼓勵教師積極撰寫論文，其中我校教師胡才丹撰寫的四篇論文、案例分別獲樂清市級二、三等獎。吳亦丹老師參加樂清市優(yōu)質課評，獲寫教案一等獎，上課二等獎，案例評比一等獎。丁旭丹、黃麗靜、林樂分獲論文三等獎。丁旭丹獲現(xiàn)場命題三等獎。丁旭丹、黃麗靜、葛文躍獲課件制作比賽一、三等獎。葛文躍老師獲樂清市論文比賽一等獎；指導學生英語手抄報比賽多人獲一等獎。黃麗靜、葛文躍指導學生參加詩歌朗誦，獲優(yōu)異成績；組織迎奧運知識競賽多人獲獎，獲團體優(yōu)勝獎。
1、我校大隊部對各班實行量化管理。吳亦丹老師在期初出臺量化考核表，期末進行先進班級評比。每天有值日老師及值周班級檢查各班的紀律、衛(wèi)生等情況，每周對各班進行一次量化排隊，并對優(yōu)秀班級頒發(fā)“流動紅旗”。大大增強了學生的自律意識和班級體榮譽感，班風校風更加嚴謹。本學期獲得校先進班級的是二（1）班、四（2）班、五（2）班。
2、大隊部還組織手抄報評比，六一大合唱比賽，端午節(jié)移風易俗等活動。充實了學生的課余文化生活，提高了學生的素質和能力。
3、教學是學校的中心工作，為抓好學校的教學工作，提高教學質量，我校采取了以下措施：
（1）組織教師學習新的教學方式，改變舊的教育觀念，提高學生的學習興趣。
（2）積極抓好后進生轉化工作，以“不放棄每一個學生”為原則，利用課余時間對學困生進行輔導。特別是畢業(yè)班教師，面隊壓力積極進取，利用休息時間上課，加強對學優(yōu)生和學困生的教育。在片模擬考試中我校學生成績名列前茅。學生外出考試也頻頻傳來捷報?？既∮?、英華等學校的免費生好幾個。
（3）教師之間互相交流學習。教師利用課間，經?；ハ嗵接懡虒W中的問題，提高了教師的教學水平和業(yè)務能力。
（4）制定切實可行的教師獎懲制度，激發(fā)教師工作的積極性和主動性。教導處制定教學常規(guī)獎勵制度，激勵做好教學常規(guī)工作。
1、全體師生牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與教師簽定了責任書，做到時時講安全、事事講安全、處處講安全。
2、通過觀看安全教育光盤、辦板報、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識。
3、安全員隔周進行安全教育講話，并做好記錄。特別是今年的“手足口病”高發(fā)季節(jié)，鄭柳波老師制定應急預案、發(fā)放表格等，確保衛(wèi)生工作順利進行。
4、學校每天安排校委值日和教師值日、值周，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現(xiàn)學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。
5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣傳工作，積極配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報、隔離。同時對學校附近小攤點進行治理，禁止學生購買零食，消除安全隱患。
6、今年我校通過了“浙江省標準化學校評估”，領導首先表揚我們的環(huán)境優(yōu)美、整潔，這離不開衛(wèi)生員林秀燕老師的'以身示范和各位老師、學生的努力。
1、上半年收獲了芥菜等蔬菜，收成后組織學生重新種植上了番薯。下半年打算繼續(xù)開墾外操場。黃三飛等老師組織學生種植了玉米、茄子、青椒等農作物，但是因為天氣等各種原因，沒有成活。但是學生在勞動中獲得了收獲，增長了見識。特別是三（2）班，利用科學課進行勞動基地的開墾。除此，外圍墻內的棕櫚樹也定期叫學生進行清理雜草，除蟲等。使勞動基地建設更加完善。
2、傳達室及活動室建設正式建成。歷經一年多新綜合樓正式建成，掃尾工作也很辛苦，程建琴老師對工程質量進行了嚴格的把關。除此本學期還將校門進行改造，鑲嵌了大理石金字校牌；在新綜合樓旁邊建設一個籃球場，供學生活動。我們的基礎建設更加完善，校園更加美麗。本學期還通過了“溫州市薄弱學校改造工程”的正式確定。我們將對教學樓、廚房、圍墻等進行改造，還將添置多臺小媒體和更新電腦室。
3、為了安全起見，我們對教學樓和綜合樓進行了鋁合金加高措施。
1、5月12日四川汶川8。0里氏地震，牽動了全國人民的心，更牽動了我們沙岙人的心。第二天我們就印好傳單，發(fā)起捐款。5月14日早上在操場上舉行了隆重的捐獻儀式，學生、老師慷慨解囊，共捐得15908元。此次活動戴少燕等老師表現(xiàn)積極，受到好評。
2、我們學校的債務清理工作還在進行中，希望領導能一如既往地支持我們，讓資金早點到位。
兩個鐵肩，擔起興國的夢想。這就是我們教師擔負的責任！
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業(yè)務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十
上半年以來，我市林業(yè)在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞“促農提升，助民增收，幫村建設，推進統(tǒng)籌”的總體思路，以林業(yè)各項“力爭衢州第一，爭創(chuàng)全省一流”為目標，突出“興林富民”主旨，真抓實干，狠抓落實，達到了預期的各項目標，為圓滿完成全年任務夯實了基礎。
去冬今春全市共完成山地更新造林面積12100畝，其中跡地更新面積7700畝，人工造林面積4400畝；完成長防林國債項目人工造林2200畝；完成低效針葉林闊葉化改造1萬畝；完成環(huán)城生態(tài)景觀林造林、補植5080畝，封育改造3000畝；建設林緣生物防火林帶100公里（20米寬50公里，10－20米寬50公里）；完成50個村的村莊綠化；建設義務植樹基地110個，折合造林面積1100畝；營造農田林網45公里；完成四旁植樹135萬株；城市新增綠地面積9.8萬平方米，新建綠色通道55公里。
1、早字當頭，爭取贏得主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關。各地早部署，早動員，搶抓進度，春節(jié)前基本完成了造林山場的清理等準備。春節(jié)過后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住晴雨相間的有利時機，迅速掀起綠化造林熱潮，在一個月時間內基本完成了造林任務。
2、健全制度，確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖，取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度，將其延伸到村、隊、戶，并出臺了嚴格的考核制度，確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。
3、嚴格把關，切實提高造林質量。在項目造林招投標前，對供苗圃地苗木進行現(xiàn)場評價，并將評價結果作為評標的重要內容，確保優(yōu)質苗上山；大力推廣容器苗造林，重點工程造林容器苗使用率達60以上，松類造林容器苗使用率95以上；嚴格執(zhí)行苗木“三證一簽”制度，證簽不全的，一律不享受造林補助。
4、調整政策，注重發(fā)揮導向作用。為鼓勵發(fā)展高效林業(yè)，加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優(yōu)質用材、經濟樹種的造林扶持力度；為提高森林生態(tài)功能，取消了松類純林的造林補助，引導發(fā)展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林，而經濟效益高、生態(tài)功能強的竹林、經濟林得以較快發(fā)展。
5、創(chuàng)新載體，義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機，推進“十鄉(xiāng)百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，堅持標準，務求質量，建成10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區(qū)設立了20畝市民義務植樹基地，組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數(shù)達30.3萬人次，盡責率達93以上。同時，突出重點，把環(huán)城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的重點，全力以赴加以落實，確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區(qū)，以點帶面，全面推進春季綠化造林。
今年以來，我們以竹木加工產業(yè)為重點，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以“廣聚資源，外拓市場，內建平臺”的思路統(tǒng)攬全局，進一步拓展思路，加大科技創(chuàng)新力度，產業(yè)總量迅速壯大，全市新增竹木加工企業(yè)11家，實現(xiàn)竹木加工產值12億元。同時，以實施興林富民示范工程建設為切入點，抓好其它諸多產業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
等院所的聯(lián)系，以期就相關木材加工技術方面的問題、難題與高等院所進行學習交流。目前，已與45家高等院所的取得前期聯(lián)系。四是繼續(xù)深化業(yè)主素質培訓工程。將提升業(yè)主素質作為提升做大竹木加工產業(yè)的著力點，深化竹木加工業(yè)主素質輪訓活動，繼續(xù)配合產業(yè)領導小組抓好“林工企業(yè)經濟管理專業(yè)大專證書班”培訓。上半年，37名竹木加工業(yè)主作為首期培訓班學員，先后完成了《林業(yè)企業(yè)管理》等四門課程的學習。
2、促進林業(yè)增效，加快花卉苗木等諸多產業(yè)發(fā)展。一是建基地。培育濕地松、山杜英、苦櫧等容器苗近120萬株，年生產能力達到150萬株。結合雜交馬褂木種子園建設，應用全光霧扦插育苗技術培育雜交馬褂木扦插苗30萬株。二是抓擴面。結合農田項目改造區(qū)的實際情況，遵循適地適樹、生態(tài)效益與經濟效益相結合的原則，選擇以塔柏、速生楊、山杜英、水杉等為主進行林網建設，共種植各類農田林網苗木26000多株，種植林帶8萬多米。三是提品位。抓好果園常規(guī)性管理和果樹生產適用技術推廣。編制完成“華塔早”特早熟蜜桔優(yōu)質豐產技術研究的實施方案，并選定示范基地，開始進行植物學特征、生物學特性觀察記載。
針對林業(yè)行政執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況和新問題，進一步完善制度，狠抓落實，切實提高依法行政水平，全力保障全市森林生態(tài)安全。
1、嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。先后組織開展了“綠鋒行動”、“清火一號”行動（偵破森林火災案件大會戰(zhàn)行動）、林區(qū)禁種鏟毒、破案攻堅戰(zhàn)等四次專項行動，取得了良好成效。1－5月共查處各類案件64起，其中森林刑事案件3起、林業(yè)行政案件61起。依法處罰67人次，其中被追究刑事責任5人(取保候審5人)、林政處罰62人次。
2、不斷強化林政資源管理。今年以來，全市共審批木材采伐2714.1立方米（材積，下同），出運木材52.8萬立方米，查驗登記木材47.04萬立方米，依法審核審批林地征占用45起、面積168.5757公頃，調處山林糾紛6起、面積38.5畝，受理林權變更登記申請12起。一是積極穩(wěn)妥地開展森林、林木和林地流轉。向市委、市政府提出了《關于在全市開展森林、林木和林地使用權或使用權流轉的建議》，并在充分調研的基礎上，制定了《江山市森林、林木和林地流轉管理辦法(試行)》。目前，各項已基本準備就緒，將于本月在峽口鎮(zhèn)開展試點。二是做好網上核發(fā)采伐證的有關。從今年的7月1日開始，采伐許可證將全部實行網上在線核發(fā)。為確保此項的順利開展，1月份開始，行政服務中心林業(yè)窗口就在網上試行發(fā)證，已積累了一定的經驗，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽證員進行了相關技術培訓。三是規(guī)范木材流通市場秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出運指標使用規(guī)定和運入我市的境外木材落地后即時查驗制度，使木材流通秩序得到了規(guī)范，經營者的合法權益得到了保護。四是做好林地征占用審核審批。對重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務，主要完成了黃衢南高速公路建設、浙贛鐵路電氣化提速改造等重大項目的征占用林地審核審批手續(xù)。五是做好野生動物的保護和管理。以開展保護野生鳥類為重點的野生動物宣傳月暨“愛鳥周”活動為契機，加大對野生動物的保護和管理力度，今年以來，共查獲放生野生動物38只，依法查處非法獵捕野生動物案件3起。
3、認真做好森林防火。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，積極落實各項措施，努力保障全市森林資源和人民生命財產安全，取得了一定的成效。上半年未發(fā)生一起重特大森林火災，僅發(fā)生6起受害森林面積4畝以下的森林火警，受害森林面積20畝，無人員傷亡事故發(fā)生。一是深入宣傳，濃厚氛圍。通過專題會議、廣播、標語、宣傳車等多種形式，廣泛開展森林防火宣傳教育活動，不斷拓寬森林防火宣傳教育面，濃厚森林防火氛圍。全市開展敲鑼警示宣傳6280次，電視滾動播放宣傳標語1500多條次，召開各級專題會議213次、廣播會550次，刷寫標語2320條，印發(fā)宣傳資料68250份，宣傳車巡回宣傳180多次。清明節(jié)期間，還專門選用了幾個因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣傳片，在電視上滾動播放，起到了良好的警示作用。三是創(chuàng)新機制，規(guī)范管理。進一步強化鄉(xiāng)村森林防火基礎，逐步在全市458個行政村建立森林防火“村規(guī)民約”。層層落實森林防火責任制，及時推廣村級主要領導森林防火風險金責任制、“上墳無火祭”承諾和“田坎草統(tǒng)一燒除”等做法，全市共簽訂森林防火風險責任制300份、森林防火責任狀588份、村與森林防火重點對象監(jiān)護人的監(jiān)管協(xié)議642份，承諾上墳無火祭1.9萬多人，推行田坎草統(tǒng)一燒除做法80多起，焚燒田坎6萬多米，審批野外生產性用火90起。四是加大投入，夯實基礎。以浙西重點區(qū)森林防火綜合治理、省萬里生物防火林帶建設等項目為抓手，全面推進森林防火基礎設施建設。目前已建成了對講機通訊區(qū)域網，并已投入正式運行；為10支500人區(qū)域性森林消防隊伍和1支25人武警江山市森林消防支隊添置了撲火基本裝備，落實了人身意外傷害保險。著手建設遠程視頻監(jiān)控體系，建設生物防火林帶100公里。加大對森林消防隊員的培訓力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員650人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力。
4、切實抓好森林病蟲害防治。在做好國家級馬尾松毛蟲中心測報點和省板栗病蟲害中心測報點的同時，對馬尾松毛蟲、花木病蟲害、毛竹病蟲害等進行監(jiān)測和防治。全市實施監(jiān)測面積5064869畝，監(jiān)測率達100，完成預防性防治面積9000畝，防治剛竹毒蛾958畝。同時，根據(jù)《江山市外來松木及其制品檢疫管理辦法》，進一步加強外來松木的檢疫管理，共檢查電纜線盤32批次。通過上門宣傳、張貼宣傳畫、分發(fā)宣傳資料等形式，加大宣傳力度，提高全社會防范松材線蟲病的意識。
以科技創(chuàng)新和科技推廣為依托，以林業(yè)高效示范基地建設為抓手，深入實施科教興林戰(zhàn)略，大力發(fā)展效益林業(yè)，不斷增強林業(yè)發(fā)展的后勁。
1、精心組織實施林業(yè)科技“410”項目。即推廣10項林業(yè)科技成果和先進適用技術，完成10項科研課題，規(guī)劃10項竹木加工技改項目。目前已完成了有關項目方案的制訂，并積極組織實施。
2、興建35個興林富民示范點。其中，培育興林富民示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、興林富民示范村30個。目前，興林富民示范點建設正在緊鑼密鼓地進行，各示范點已完成了相關的規(guī)劃和論證，并啟動了基礎設施建設、整地施肥、改良土壤、改造樹體等。
3、做好林業(yè)科技服務。以林業(yè)綠色特色高效示范基地和森林食品基地建設為載體，以科技培訓、科技下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導為切入點，把林業(yè)科技成果和先進實用技術送到千家萬戶，提高林業(yè)科技成果到位率。做好毛竹園深翻墾復林地技術指導，到峽口柴村、柴家，保安、塘源口、廿八都、雙溪口、碗窯、張村等地山場進行板栗、獼猴桃、毛竹、油茶等技術培訓和現(xiàn)場技術指導。共舉辦科技培訓期數(shù)11期，各類現(xiàn)場會35多期，廣播會15多期，聯(lián)系富民示范村10多個，示范大戶100余戶，印發(fā)各類技術資料2300余份。
4、抓好重點項目的實施。啟動“10萬畝工業(yè)原料型毛竹基地林建設工程”。今年計劃完成5萬畝，新造竹林20xx畝。目前已完成3.5萬畝的毛竹林撫育改造的作業(yè)設計任務，新造林完成2160畝，完成投資129.6萬元。同時，以市場為導向，以龍頭企業(yè)為主體，大力推行定向培育的模式，促進毛竹種植向規(guī)?；⒓s化方向發(fā)展，加快工業(yè)原料型毛竹工程建設。
結合各科、所、站、大隊的實際情況，分解落實了20xx年度招商引資任務，同時制訂出臺了《江山市林業(yè)局關于下達20xx年招商引資目標任務的通知》，進一步完善深化了20xx年局機關各科室、局屬各事業(yè)單位招商引資目標責任制及獎勵政策，激發(fā)全局干部職工的招商引資積極性，扎實推進招商引資的開展，形成了全員招商的濃厚氛圍。1至5月，全局共完成招商引資項目7個，協(xié)議總投資7900萬元，累計到位資金1200萬元，完成全年任務的54.5。同時，積極做好項目包裝和對接，有針對性地向上包裝項目21個，達成意向資金514.28萬元。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十一
為認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區(qū)安全生產監(jiān)督管理工作，全面落實安全生產責任制，確保轄區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx_年上半年我辦安全生產工作總結如下：
我辦認真組織貫徹實施各類安全生產法律、法規(guī)，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區(qū)安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產工作任務。
一是每月召開轄區(qū)安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區(qū)各單位、各社區(qū)宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。
二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。
三是建立健全了各項規(guī)章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發(fā)了相關文件，落實職責，狠抓落實。根據(jù)區(qū)政府下達的《安全生產目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。
對西城的各類安全預案進行復核，結合轄區(qū)實際對需要增減、變動的內容及時進行完善。我辦現(xiàn)有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現(xiàn)狀情況清、基礎明，我辦和各社區(qū)都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現(xiàn)有的臺帳主要有：轄區(qū)生產經營企業(yè)及人員密集型場所基礎臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規(guī)范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區(qū)微型消防站，配備了社區(qū)義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、?；芳盁熁ū瘛⒐べQ企業(yè)、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區(qū)內經營商家、樓院長、單位廣泛發(fā)放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質災害安全隱患監(jiān)測點2個。
我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產月”活動集中開展了以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質災害應急疏散演練活動，各社區(qū)也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。
結合轄區(qū)實際，認真開展了地質災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區(qū)賓館、超市進行了以消防、?；返劝踩珵橹鞯膶ｍ棛z查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協(xié)同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態(tài)化排查整治工作，有效減少了意外事故的發(fā)生。
辦事處和社區(qū)進一步制定并完善了安全生產事故災難、消防安全、防汛、地質災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區(qū)配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節(jié)假日等重點時期嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。
衛(wèi)計辦上半年工作總結篇二十二
轉眼就跨入七月，步入20xx年度下半年，綜合部作為一個職能管理部門，是企業(yè)文化建設的重要部門，也是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。
20xx年上半年，公司管理層重新制定了經營戰(zhàn)略方針，改變了管理模式，在短時間內給公司內部帶來了極大的沖擊，集團各分公司、辦事處、部門都經歷著前所未有的考驗。在公司領導的大力支持下，綜合部在這期間大膽嘗試，果斷的在行政制度和人事制度方面推出了一系列的改革措施,部門全體員工相互鼓勵、共同協(xié)作，其它部門全力配合與監(jiān)督，終于使公司綜合部工作逐漸步入正軌。 為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年度上半年工作總結及20xx年度下半年工作展望匯報如下：
（一）人事管理
1．人力資源戰(zhàn)略管理。
綜合部結合公司的發(fā)展規(guī)劃與領導的經營思想，在20xx年上半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的3個模塊的建立：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。綜合部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2．優(yōu)化集團公司組織架構，修訂各崗位權利、職責。
20xx年上半年，綜合部重新對集團公司高管進行了職責修訂，對集團公司的各分公司、辦事處、各部門的組織架構、工作職責和職能進行了梳理和了解；對集團公司的組織架構、工作職責和職能做出重大調整，對集團公司員工進行了合理配置與規(guī)劃，使人員達到人崗相適、人事相宜、人盡其才、才盡其用、配置合理，減少了人力成本的浪費，明確了崗位權責。
3、建立、建全人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人員管理人事檔案，沒有建立健全的人事檔案管理體
系，在人事檔案管理工作上出現(xiàn)一些疏忽、錯漏。但在20xx年上半年起我們開始對人事資料進行清理、歸檔、按年份裝訂，在人事手續(xù)辦理方面嚴格把關、認真核實，做好統(tǒng)計，做到有據(jù)可查，依章辦理。
(1) 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，對資料不齊全、不正確的員工進行了補充和修改。
(2) 對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。
(3) 辦理公司新進、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
(4) 實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(5) 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
4、人員招聘與配置。
隨著集團公司業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和各分公司、辦事處對人才的需要成為一個迫切的問題，綜合部根據(jù)各部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如：網上招聘、內部推薦、熟人介紹等各種辦法招攬合適的人才。
（二）行政管理
1、集團公司制度的制訂與修訂。
理、車輛管理等一系列做了整理和建設。目前各方面工作已經初步規(guī)范，在實際工作中應用管理。
2、集團公司車輛的管理。
由于公司前期沒有明確的制度規(guī)定和規(guī)范用車制度；公司車輛使用頻繁，出現(xiàn)一些公車私用的現(xiàn)象，集團公司車輛費用高，針對這一現(xiàn)象在20xx年5月綜合部制定了集團公司車輛管理與使用的制度，及時保障車輛合理使用安排，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好行車記錄。
3、嚴肅勞動紀律。
綜合部在20xx年加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度，如員工簽到表、員工考勤抽查表等。并開始著手制定請(休)假制度、加班制度、曠工制度等一系列考勤制度，以便能規(guī)范勞動紀律，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
4、明確公司稱謂和司徽。
為便于集團公司規(guī)范化的管理，對外展開業(yè)務，有效保護集團公司合法權益，經集團公司研究決定，20xx年5月下發(fā)發(fā)文對公司的稱謂和司徽進行明確，并印制相對應的名片、方便對外聯(lián)系工作。
5、集團公司網站建設。
21世紀是信息科技時代，公司開始了解到網絡的重要性，從20xx年上半年開始，公司開始籌備建立自己的主頁網站，希望通過網站宣傳我公司的形象，樹立公司品牌，展示公司的產品，提高公司的服務質量，加強與客戶之間的聯(lián)系，以及尋求新的商機。
（三）未來的展望
下半年，我們有信心做出更高質量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上，我們將會在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。 下半年主要工作重點有以下幾方面：
1、完成高管職責的崗位修訂工作；
2、加大力度宣傳企業(yè)形象，完成公司門戶網站的籌備、組建工作，及公司宣傳冊的制作；
4、完善集團人事制度建設，如：綜合管理責任制考核、考勤制度的修訂和完善等；
5、完善集團人事制度建設，如修訂員工手冊，等工作
6、加強公司員工的思想建設，提高公司員工的思想覺悟，如建立黨、團、工會組織
7、優(yōu)化公司衛(wèi)生環(huán)境管理，如檢查防范員工宿舍的防蚊防鼠工作。
20xx年已過去大半年，綜合部在面對重大考驗的時候沒有停下腳步，依舊在探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，做好后勤協(xié)調工作。在20xx年下半年里，綜合部將繼續(xù)圍繞集團公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促進工作再上一個新臺階，為集團公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻。