總結是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。寫總結要客觀真實，實事求是，不夸大和縮小自己的成績和表現(xiàn)。接下來為大家呈現(xiàn)一些精選總結范文，歡迎大家一起來借鑒和學習。
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：中專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的'職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
童萌幼苑-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：童萌幼苑。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
工作經歷：
電梯安裝三年，維保一年。
教育經歷：
2008年就讀溧陽市職業(yè)技術學院電工電子專業(yè)，后通過成人函授獲得大專文憑。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
更多。
簡潔個人簡歷篇三
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇四
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：總經理、經營/管理類：總裁、經營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：集團總經理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：總經理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產副總職務。
生產副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：工程部經理、生產部經理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責范圍：
1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產進度，協(xié)調解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經營管理。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產能300萬臺，月產5萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產品，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共150多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責范圍：
1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產進度，協(xié)調解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產副總職務。
生產副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經理/總裁。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔任校電子競技協(xié)會會長，負責各項組織工作。
大學期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進行植物調查實習。
20__年暑假期間在北京進行皇家園林調查實習。
20__年10月至今在廣州市林科園林設計院實習。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。
學歷：本科。
所學專業(yè)一：園林。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。
愛運動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經費等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設計征集、各種景觀設計競賽、各類體育比賽等。
詳細個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。
愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設整個行業(yè)，無論是做設計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇六
女性在簡歷里應該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠將工作做到位就可以了，為此女性做簡歷其實依照風格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇七
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學校專業(yè)：藥劑學。
電子郵件：312063124@手機：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W校。
主修課程：
藥劑學專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎掌握。
*標準測試：正常聽讀說。
計算機水平：
能熟練操作、使用。
實踐與實習：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點：
畢業(yè)后多年從事客戶服務工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的.適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謝謝！
簡潔個人簡歷篇八
個人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機：****。
工作經歷：
1、起止時間：.8-今。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務：********。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
教育經歷：
1、起止時間：1993.8-2001.7。
個人愛好：
****。
個人簡介：（自我評價，個人特長等）。
****。
簡潔個人簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：上海-普陀-桃浦。
工作經驗。
(工作了6個月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結合醫(yī)院。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：中藥調劑員。
工作內容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內容;對檢查合格的處方進行正確調配，對分配后的藥劑進行復檢;按處方進行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。
對日常處方進行整理，復查無誤后裝訂成冊。
及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進行記錄，請領，負責藥品的搬運以及上架，確保藥品能持續(xù)供應，負責藥品的日常養(yǎng)護，確保藥品質量，為患者提供優(yōu)質服務。
2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術學院藥學。
普通話：較好。
本人誠實守信，有責任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團結友善。
簡潔個人簡歷篇十
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十一
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認為在個人簡歷里出現(xiàn)的字數(shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內容越少也屬于簡潔的一個特點。其實簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字數(shù)少或者內容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應該注意哪些問題，第一，表達方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應該盡可能地使用易于被人理解的表達方式，就是說言簡意賅并且力求字數(shù)要少，實際上表達語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字數(shù)進行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內容的'情況。比如說你應聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關的內容，而要把那些作用不大的內容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴重影響了簡潔性?因為小故事跟你應聘工作根本沒直接關系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結構比如求職信、簡歷正文、證書復印件、學習成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。
至今在校南京醫(yī)科大學康達學院藥學。
英語：一般。
本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務實，積極上進，專一的女生。是應屆畢業(yè)生，學習認真刻苦，專業(yè)技能水平扎實，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質。我認為：努力造就實力，態(tài)度決定高度!
簡潔個人簡歷篇一
性別：女。
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：中專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
最近工作過的'職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
童萌幼苑-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：童萌幼苑。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇二
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作區(qū)域：上海。
工作經歷：
電梯安裝三年，維保一年。
教育經歷：
2008年就讀溧陽市職業(yè)技術學院電工電子專業(yè)，后通過成人函授獲得大專文憑。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
更多。
簡潔個人簡歷篇三
性別：女。
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇四
戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。
婚姻狀況：已婚年齡：42歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：總經理、經營/管理類：總裁、經營/管理類：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：集團總經理。
工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
6.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
7.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：總經理〔總裁〕。
工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利。
離職原因：換個新的環(huán)境。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產副總。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產副總職務。
生產副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：工程部經理、生產部經理。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責范圍：
1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產進度，協(xié)調解決。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術員〔工程師〕。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學。
所學專業(yè)：機電一體化專業(yè)第二專業(yè)：企業(yè)經營管理。
培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產能300萬臺，月產5萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質量體系認證。
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產品，本人給企業(yè)導入新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內銷售20%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工800多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共150多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業(yè)工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產品，本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規(guī)劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
素質能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
詳細個人自傳。
工作經歷：
1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。
生產部經理職責范圍：
1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協(xié)調的問題;。
2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調和指導，對外部因素影響生產進度，協(xié)調解決。
1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產副總職務。
生產副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調與內外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。
5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監(jiān)控質量，持續(xù)推行iso9001、2000品質管理和6s現(xiàn)場管理。
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利。
2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經理職務。
總經理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.推動企業(yè)管理規(guī)范化，做好系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化、標準化管理工作;。
9.全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
10.協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
職位意向：總經理/總裁。
簡潔個人簡歷篇五
姓名：
國籍：中國。
民族：漢族。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：湖南。
身材：172cm65kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職時間：隨時。
月薪要求：1000——1500。
希望工作地區(qū)：廣東省湖南浙江。
大二擔任校電子競技協(xié)會會長，負責各項組織工作。
大學期間兼職電腦銷售。
20__年暑假期間在__進行植物調查實習。
20__年暑假期間在北京進行皇家園林調查實習。
20__年10月至今在廣州市林科園林設計院實習。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南林業(yè)科技大學。
學歷：本科。
所學專業(yè)一：園林。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。
20__年9月至20__年7月中南林業(yè)科技大學園林。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有良好的手繪表現(xiàn)能力及制圖識圖能力。
具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。
愛運動，有體魄。
在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經費等，有良好的交際能力及組織能力。
積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設計征集、各種景觀設計競賽、各類體育比賽等。
詳細個人自我評價。
自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。
愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設整個行業(yè)，無論是做設計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業(yè)中來。
簡潔個人簡歷篇六
女性在簡歷里應該如何說明自己不比男人差?首先，可以先從身體方面入手免得男人認為女人就一定弱。如果你經常鍛煉那你可以說自己天天跑步，身體非常好可以勝任一些要求高的工作。在此時招聘者也會覺得這樣的女性不僅身體健康而且還挺有精神的，就是這樣的女性可以將男性騎在身下，她們的身體以及心理都已經超過了男人，所以她們是非常堅強的群體而不是受到男人支配的群體。
其次，在簡歷里提下自己當初創(chuàng)業(yè)時的一些事情，女性敢于創(chuàng)業(yè)那還不夠說明她們的'能力很強嗎?要知道女人做創(chuàng)業(yè)者是需要付出不少的勞動力。而且自己創(chuàng)業(yè)可是要耐得住寂寞并且忍受辛苦、欺負等等，而女性都經歷過這些了還不能說明她們不亞于男人嗎?為此企業(yè)也不用在崗位安排方面去避諱女性，只要女性能夠將工作做到位就可以了，為此女性做簡歷其實依照風格也挺簡單就是獨立性、細致度以及堅強等，這些都是男人所具備的，所以女性也不比男人差的。
簡潔個人簡歷篇七
個人概況：
姓名：任行性別：男。
出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。
畢業(yè)院校：重慶醫(yī)藥高等專。
科學校專業(yè)：藥劑學。
電子郵件：312063124@手機：18681620124。
聯(lián)系電話：0816—2304787。
通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。
教育背景：
9月至7月重慶醫(yī)藥高等?？茖W校。
主修課程：
藥劑學專業(yè)。
英語水平、普通話水平：
*基本技能：基礎掌握。
*標準測試：正常聽讀說。
計算機水平：
能熟練操作、使用。
實踐與實習：
209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。
工作經歷：
2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。
1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。
個性特點：
畢業(yè)后多年從事客戶服務工作，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的.適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
*附言：功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謝謝！
簡潔個人簡歷篇八
個人信息：
姓名：****。
生日：****。
體重：****。
婚姻狀況：
手機：****。
工作經歷：
1、起止時間：.8-今。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：********。
任職單位及職務：********。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
任職單位及職務：****工作內容及主要業(yè)績：****。
教育經歷：
1、起止時間：1993.8-2001.7。
個人愛好：
****。
個人簡介：（自我評價，個人特長等）。
****。
簡潔個人簡歷篇九
學歷：大專。
工作年限：1年以內。
工作地點：上海-普陀-桃浦。
工作經驗。
(工作了6個月，做了1份工作)。
上海金高中西醫(yī)結合醫(yī)院。
工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。
職位名稱：中藥調劑員。
工作內容：審閱中醫(yī)處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內容;對檢查合格的處方進行正確調配，對分配后的藥劑進行復檢;按處方進行中藥飲片的分配;依照醫(yī)師處方或病家需要問病發(fā)藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。
對日常處方進行整理，復查無誤后裝訂成冊。
及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進行記錄，請領，負責藥品的搬運以及上架，確保藥品能持續(xù)供應，負責藥品的日常養(yǎng)護，確保藥品質量，為患者提供優(yōu)質服務。
2016年6月畢業(yè)雅安職業(yè)技術學院藥學。
普通話：較好。
本人誠實守信，有責任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團結友善。
簡潔個人簡歷篇十
年齡：31歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)市。
最近工作過的職位：教師-幼教。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：醫(yī)師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
王老師午托園-教師-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企業(yè)名稱：王老師午托園。
從事職位：教師-幼教。
業(yè)績表現(xiàn)：教師-幼教。
簡潔個人簡歷篇十一
很多求職者在理解
簡潔這個問題上出現(xiàn)重大性的觀念錯誤，他們認為在個人簡歷里出現(xiàn)的字數(shù)少就表示簡潔，或者出現(xiàn)的內容越少也屬于簡潔的一個特點。其實簡潔的真正含義是在個人簡歷里展現(xiàn)有用的東西并且要以一種直接有效性的方式去描述這些內容，這么理解才是真正的個人簡歷簡潔的含義而不是所謂的字數(shù)少或者內容少等。
現(xiàn)在就說說做一份真正簡潔的
應該注意哪些問題，第一，表達方式必須簡潔而不能出現(xiàn)重復啰嗦或者拐彎抹角的情況，只要保證意思明確那么就應該盡可能地使用易于被人理解的表達方式，就是說言簡意賅并且力求字數(shù)要少，實際上表達語句時也不用太注重這些東西，你只要保證簡單明了即可而不是要你去可以對字數(shù)進行精簡。
第二，在大方面體現(xiàn)出簡潔的程度，剛才我們所說的是單句話或者單個內容方面的簡潔性，而現(xiàn)在我們所說的則是整體性內容的'情況。比如說你應聘某個崗位則體現(xiàn)和其有關的內容，而要把那些作用不大的內容排出掉。如此
不就顯得極為簡潔嗎?反之如果你在個人簡歷里說一段你兒時的小故事那是不是嚴重影響了簡潔性?因為小故事跟你應聘工作根本沒直接關系不管這個小故事的目的是什么。
第三，再從更大的方面就是個人簡歷的結構比如求職信、簡歷正文、證書復印件、學習成績單、個人成果案例等等，只要你沒有去面試那么請你只需做簡歷正文，至于其它東西一律無需附帶在
里。
簡潔個人簡歷篇十二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：上海-不限。
求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。
至今在校南京醫(yī)科大學康達學院藥學。
英語：一般。
本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務實，積極上進，專一的女生。是應屆畢業(yè)生，學習認真刻苦，專業(yè)技能水平扎實，曾獲國家級專業(yè)技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協(xié)調及控制能力，業(yè)余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質。我認為：努力造就實力，態(tài)度決定高度!