報告在學術研究中也扮演著重要的角色，用于記錄研究過程和結(jié)果。在寫報告時，我們需要做好信息篩選和提煉，以便將重點、核心的內(nèi)容清晰地傳遞給讀者。在以下范文中，你可以了解到不同類型報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇一
    市科協(xié)積極開展科普活動，普及科學知識，宣傳科學思想，弘揚科學精神，倡導科學、文明、健康的生活方式，努力提高公民的科學文化素質(zhì)，為奉化的精神文明和物質(zhì)文明建設服務。
    5月下旬，市科協(xié)會同衛(wèi)生局、環(huán)保局、農(nóng)林局、海洋與漁業(yè)局、食品藥品監(jiān)督局、疾控中心等單位，在莼湖鎮(zhèn)開展“綠色、健康、環(huán)?！睘橹黝}的科普宣傳周暨衛(wèi)生適宜技術推廣義診活動?；顒蝇F(xiàn)場熱鬧非凡，市科協(xié)帶去的《綠色生活》、《健康養(yǎng)生》、《科普歷書》、《養(yǎng)殖技術》和《種植技術》等5000本科普書籍發(fā)放到群眾手里，市人民醫(yī)院的內(nèi)科、外科、婦科、兒科的醫(yī)生為群眾進行免費門診。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、環(huán)保、食品安全的科技人員為群眾提供科技咨詢，疾控中心展出“吸煙的危害”等科普圖板供群眾閱覽。市科協(xié)還為錦屏和岳林街道的近20個社區(qū)發(fā)放“科普系列叢書”，把科學知識送到千家萬戶。
    市科協(xié)把科普進村活動作為經(jīng)常性的工作來抓。每月組織醫(yī)務科技工作者和農(nóng)業(yè)科技工作者進村入戶。上半年進入溪口鎮(zhèn)三十六灣、尚田鎮(zhèn)橋棚、錦屏街道朱家河等村，為村民發(fā)放《全民科學生活方式》、《健康養(yǎng)生小知識》、《夏季玉米種植新方法》、《主要果樹栽培技術》和《雞禽流感防治技術》等10多種科普書籍。為農(nóng)民群眾量血壓、聽心臟，解答疑難病情，傳授預防疾病方法，很受農(nóng)民群眾的歡迎。溪口鎮(zhèn)三十六灣村是海拔680米的高山村，也是有名的花木村，當村民得知市科協(xié)要來村進行科普活動時，寧靜的山村馬上就熱鬧了起來，村教室擠滿了前來咨詢的群眾。82歲的傅大爺激動地說：“科協(xié)真好，這么遠地送醫(yī)、送科普知識到我們的家門口，讓百姓既方便又實惠，謝謝你們！”。
    市科協(xié)經(jīng)常邀請市中醫(yī)院葉時龍、市人民醫(yī)院張丹等主任醫(yī)師，為尚田鎮(zhèn)大岙村、江口鎮(zhèn)江口村、岳林街道新民社區(qū)、東升社區(qū)、桃源社區(qū)、綠都社區(qū)和莼湖鎮(zhèn)上的中老年朋友舉辦健康科普大講堂。講述“高血壓病的防治”、“心血管病的防治”、“睡眠與健康”等健康科普知識，強調(diào)“預防為主，防重于治”健康理念，要求中老年朋友改變不良的生活和飲食習慣來預防疾病的發(fā)生。同時例舉了高血壓病的預防方法：一、要戒煙戒酒。二、飲食宜淡。三、多吃蔬菜。四、心態(tài)平衡。為預防老年癡呆癥的發(fā)生，要求老年朋友：一要多動腦，多動手。二要走出家門，融入社會。三要合理飲食，多吃深海魚，胡蘿卜，黃花菜，紅棗，龍眼和枸杞子等等。通過舉辦健康科普大講堂，在中老年群體中傳播科學知識，收效極佳。
    在莼湖、溪口、尚田、西塢開設普網(wǎng)教育點，實施普網(wǎng)工程。今年在四個教育點開展普網(wǎng)教育1500名，免費讓市民學習電腦上網(wǎng)知識，增加群眾的科學技術知識。
    市科協(xié)重視社區(qū)科普工作，組織開展讀科普書，發(fā)放科普資料，開展知識競賽等活動。今年的社區(qū)科普十分活躍，錦屏街道莊山社區(qū)深化科普工作內(nèi)涵，創(chuàng)新科普工作思路，科普活動實行經(jīng)常化、多樣化和大眾化。成立了社區(qū)科普工作領導小組和社區(qū)科普分會，組建了以科普宣傳員、科技輔導員為主的科普志愿者隊伍。社區(qū)黨委經(jīng)常召開科普專題會議，研究科普工作。投入經(jīng)費建造了標準化科普畫廊、科普閱覽室和科普學校，配置了多臺電腦和音像器材等科普設施。經(jīng)常性地舉辦科普講座，更換科普板面。在活動上講究實效，力求形式多樣。充分動員廣大群眾參與科普活動，向居民宣傳優(yōu)生優(yōu)育的好處，宣傳環(huán)保知識，提倡綠色生活。組織青少年“讀一本好書，看一部好影片，寫一篇好讀后感，參加一次有意義的社會活動”等等，讓科普知識進千家入萬戶，推動了科普工作上新臺階，被評為省級科普示范社區(qū)。岳林街道桃源社區(qū)舉辦讀科普書和科普知識搶答活動。綠都社區(qū)開展預防禽流感和艾滋病的科普宣傳活動。上林社區(qū)為中小學校及幼兒園發(fā)放科普書籍和開展科普廣場活動。新民社區(qū)組織家長和小孩子到尚田鎮(zhèn)梅林下村參加種植果樹和果樹認養(yǎng)活動，培養(yǎng)孩子們的環(huán)保意識。東升社區(qū)為居民舉辦“睡眠與健康”科普知識講座等等，在社區(qū)居民中普及科學知識。
    市科協(xié)注重培養(yǎng)學生的科學興趣，提升學生的科學素養(yǎng)。上半年市青少年科技輔導員協(xié)會組織150名紅領巾崗學員赴上海科技館參觀學習，開始了“科技實踐之旅”。上海科技館是以“自然、人、科技”為主題，以科普教育為宗旨，以寓教于樂的方式向人們展示現(xiàn)代自然和科技的融合。各個展館具有不同的特色，內(nèi)容豐富，滿足了學生們的喜好。學生們通過實物的生動演示，通過看、聽和自己的親身體驗，在輕松的環(huán)境中學習和吸收到了更多的科學知識和科技發(fā)展的歷程，也讓學生們更了解了地球和大自然的無窮奧秘，進一步體會到了保護自然的重要性和必要性。居敬小學舉辦了為期一個月的科技節(jié)活動，通過寓教于樂的科技教育和科普活動，讓全體學生盡情地參與科學、體驗科學、親近科學，在孩子們心中播種“科學夢”的種子?？萍脊?jié)活動以“參與、創(chuàng)新、夢想”為主題，精心設計了“航空體驗營”、“模型體驗營”、“風箏體驗營”、“流動科技館”、“創(chuàng)意紙飛機比賽”、“四驅(qū)車競速比賽”、“雞蛋撞地球比賽”、“創(chuàng)意電腦繪畫比賽”等八項活動，為孩子們提供了一道道豐盛的“科普大餐”。豐富、趣味的科普活動共吸引了4800多人次參加。xx市和xx市科協(xié)派出了“科技大篷車”到居敬小學，為孩子們帶來了30多套互動式的科普儀器，將平時生活中常見的聲、光、電、磁等科學原理應用于趣味實驗裝置之中，全方位地向?qū)W生展示科學原理，宣傳科學知識，讓孩子們在親身體驗中感受科學的魅力。松岙鎮(zhèn)小學開展“快樂科技一堂課”活動，讓孩子們增加了科學知識，享受了科普大餐。xx市科協(xié)的“科普大蓬車”也駛進松岙鎮(zhèn)中心小學，松岙鎮(zhèn)小學三年級至五年級六個班級的200多名學生，興致勃勃地觸摸了光電板、人體導電、懸浮球等妙趣橫生的科普展品。專心致志地觀看了農(nóng)村防火、健康飲食等豐富多彩的科普展板。聚精會神地聆聽了由xx市xx區(qū)青少年宮的郁大鵬老師講解的機器人科普知識講座，還手把手讓孩子們和機器人互動，讓孩子們在玩中學科技，培養(yǎng)孩子們的用科學興趣。
    由xx市科協(xié)科普中心童勤國主任帶隊，xx市科協(xié)和教育局人員組成的科普評估小組一行來我市上林華庭幼兒園考察科普教育工作。上林華庭幼兒園被評為我市首家科普示范幼兒園。xx市科協(xié)和xx市教育局組成的科普評估小組人員觀看了幼兒園的“科普植物園”、“科普繪畫角”、“動手動腦活動室”、“春天里的動植物”和“小小氣象臺”等欄目，查看了幼兒園開展科普教育的相關資料后，認為上林華庭幼兒園從小培養(yǎng)幼兒的科學興趣，把科普教育融入到日常的教育和各類活動中取得了很好的成績。同時也鼓勵幼兒園教師再接再厲，推動科普教育工作再上一個新臺階。
    市科協(xié)狠抓服務企業(yè)、服務農(nóng)村的“雙服務”工作，做好“院士企業(yè)行”、“農(nóng)函大培訓”、“金橋工程項目”等工作，為我市的經(jīng)濟建設服務。
    在市科協(xié)邀請和xx市科協(xié)的支持下，生物化學專家、浙江工業(yè)大學名譽校長、中國工程院院士沈寅初帶著浙江工業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院院長、教授、博士生導師鄭裕國，博土、副教授鄭仁朝等一行5人，于3月中旬再次到“寧波綠之健藥業(yè)有限公司”開展院士企業(yè)行活動。沈院士一行在市科協(xié)主席方均敏的陪同下，參觀了綠之健藥業(yè)有限公司的生產(chǎn)設備車間和研究室，聽取了公司總經(jīng)理戴珊媛對企業(yè)的情況介紹。公司總經(jīng)理戴珊媛說：“想不到沈院士對我們企業(yè)這么關心，再次來到我們小企業(yè)，幫助我們開發(fā)新產(chǎn)品，我們很感激。面對國際市場，我們有很多產(chǎn)品可開發(fā)，由于企業(yè)本身能力有限，公司目前在技術上存在的三大難題，現(xiàn)在有沈院士這個團隊做我們的后盾，我們公司的產(chǎn)品將會做得更好，我們也可以為國家爭光彩?！鄙蛟菏勘硎驹敢庠诰G之健藥業(yè)有限公司建“院土工作站”，與綠之健藥業(yè)有限公司保持長期的合作關系，幫助綠之健藥業(yè)有限公司開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高在國際上的競爭力，為xx市的藥品生產(chǎn)企業(yè)上一個新的臺階做好服務工作。
    隗副主席一行參觀了我市首家院士工作站——寧波華廈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究所的植物組織培養(yǎng)室和鋼管大棚育苗室，與研究所負責人進行了座談。研究所成立院士工作站后，加強了與中科院和中國工程院院士的聯(lián)系，已邀請了10位院士來研究所出謀劃策。研究所聘請高等院校和科研單位專家，建立了以謝聯(lián)輝等10位院士專家組成的發(fā)展指導委員會和以孫國昌等11位專家組成的技術指導委員會。開展了對草莓、朱蕉和鐵皮石斛等脫毒種苗的組織培養(yǎng)，使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化，提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，增加農(nóng)民的收入。隗副主席充分肯定了院士工作站所做的工作。他說：你們把草莓、朱蕉和鐵皮石斛的組織培養(yǎng)新技術引了進來，這項工作意義重大，為農(nóng)民增收奠定了基礎，做得很好。希望你們充分發(fā)揮院士的高端智力和創(chuàng)新資源，結(jié)合國家和當?shù)氐男枨?，繼續(xù)拓展平臺，搶占制高點，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收服務。
    市科協(xié)大力開展農(nóng)函大實用技術培訓，提高農(nóng)民群眾的技能，促進農(nóng)民群眾科技致富。莼湖、裘村、江口和溪口等地開展了“梭子蟹養(yǎng)殖”、“南美白對蝦養(yǎng)殖”、“農(nóng)產(chǎn)品安全”和“雷竹栽培”等農(nóng)函大培30多班，受訓20xx多人。農(nóng)函大培訓因地制宜，針對性強，很受農(nóng)民群眾的歡迎。農(nóng)函大培訓對提高農(nóng)民群眾的種植和養(yǎng)殖水平和農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟增長起到了積極的作用。我市農(nóng)函大日前分別被評為浙江省和xx市農(nóng)函大先進分校。
    為使科學技術轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，市科協(xié)發(fā)動學會協(xié)會科技人員引進新技術，采用技術推廣、技術協(xié)作、技術攻關等措施實施金橋工程項目，促進經(jīng)濟增長。如：“裘三水蜜桃生態(tài)園建設”項目，采用生態(tài)種植模式，提高土壤有機成份，堵截農(nóng)藥污染，生產(chǎn)無公害桃子產(chǎn)品，深受消費者歡迎。金橋工程的實施為優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和增加了農(nóng)民群眾的收入起到了促進作用。
    加強學會協(xié)會的管理工作，充分發(fā)揮學會協(xié)會的工作積極性，大力開展學術交流、優(yōu)秀論文評選和科技服務工作，為奉化的物質(zhì)文明和精神文明建設服務。
    為繁榮學術交流，培養(yǎng)科技人才，促進科技與經(jīng)濟的結(jié)合，市科協(xié)發(fā)動學會協(xié)會，開展20xx——20xx年度的自然科學優(yōu)秀論文評選工作。市醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會和農(nóng)學會積極開展論文的評選工作，經(jīng)學會協(xié)會初評，我市有36篇論文將被為一至三等獎，從而鼓勵科技人員鉆研業(yè)務，精通業(yè)務，為振興奉化經(jīng)濟作貢獻。
    市農(nóng)學會、芋艿頭協(xié)會等農(nóng)口學會充分發(fā)揮會員作用，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目的，大力開展科技培訓、村會結(jié)對、聯(lián)基地聯(lián)大戶、引進新品種和推廣新技術，著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。邀請xx市高級農(nóng)藝師多次來奉化講課，為種糧大戶傳授“糧油高產(chǎn)栽培技術”，提高了農(nóng)戶的種植水平。為農(nóng)戶引進瓜菜新品種，推廣病蟲無害化防控技術，幫助農(nóng)戶解決病蟲害的防治問題，為農(nóng)戶排憂解難。市竹業(yè)協(xié)會積極動員科技人員為經(jīng)濟建設服務。奉化是全國著名的大毛竹產(chǎn)地，竹林是山區(qū)農(nóng)民的主要收入來源之一。為改變毛筍生產(chǎn)粗放落后的管理狀態(tài)，重新審視毛竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，市竹業(yè)協(xié)會落實基地進行毛竹礱糠覆蓋技術應用試驗。通過實踐，已達到毛筍早出高產(chǎn)，拉長產(chǎn)筍周期，延長鮮筍銷售期，豐富市民蔬菜種類，提高毛筍的產(chǎn)品質(zhì)量及銷售價格的效果，毛筍提早二個月出筍，竹農(nóng)收入大幅度提高。
    4月下旬，xx市科協(xié)和xx市科協(xié)為大堰鎮(zhèn)的山門等結(jié)對村農(nóng)戶送科技，請來了xx市級農(nóng)技專家和竹筍專家，講解有機農(nóng)業(yè)栽培技術和竹筍栽培管理技術，為大堰的180多戶農(nóng)戶傳經(jīng)送寶。xx市科協(xié)發(fā)放了上千本“水稻高產(chǎn)栽培”和“果樹栽培”等科技書，為山區(qū)農(nóng)民送科學技術。市農(nóng)學會、水蜜桃協(xié)會和水產(chǎn)學會幫助結(jié)對村搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為結(jié)對村爭取科技經(jīng)費。落實會員聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和種植大戶，科技人員面對面地為農(nóng)戶進行實地指導，把農(nóng)技知識送到田頭。
    市水蜜桃協(xié)會圍繞“增加品種、提高品質(zhì)、創(chuàng)立品牌、技術服務、促進發(fā)展”這一中心，發(fā)揮協(xié)會的自身優(yōu)勢，依靠科技力量，著力推進科技成果轉(zhuǎn)化，提升奉化水蜜桃產(chǎn)業(yè)的品位。開展技術培訓，提升桃農(nóng)的種桃水平。組織會員下村為桃農(nóng)開展技術培訓，邀請國內(nèi)外專家來奉化進行技術交流，對桃農(nóng)進行現(xiàn)場指導。建起了“水蜜桃避雨栽培”、“水蜜桃促早鋼棚”、“水蜜桃果袋套袋”和“水蜜桃果實采后貯藏”等試驗基地，提高水蜜桃品質(zhì)。推廣新品種新技術。根據(jù)成熟期的不同，建立了水蜜桃配套體系，推廣“早臺蜜”、“大玉白鳳”、“新玉”和“白麗”等配套新品種。推廣優(yōu)質(zhì)高效栽培技術，建起水蜜桃成果轉(zhuǎn)化推廣示范點，使水蜜桃畝產(chǎn)量和總產(chǎn)值大幅度提高。
    市水產(chǎn)學會和網(wǎng)箱養(yǎng)殖協(xié)會幫助莼湖鎮(zhèn)和裘村鎮(zhèn)的水產(chǎn)養(yǎng)殖戶引進海哲新品種，推廣大棚養(yǎng)殖南美白對蝦，漁業(yè)的經(jīng)濟效益倍增。市水產(chǎn)學會想漁民所想，幫漁民所需，充分發(fā)揮科技人員的作用，對漁民進行技術培訓，對漁塘進行技術改造，改變落后的養(yǎng)殖模式，發(fā)展低碳漁業(yè)經(jīng)濟。從遼寧省引進海哲新品種首次在xx市莼湖鎮(zhèn)河泊所試養(yǎng)獲得成功。幫助裘村鎮(zhèn)翔鶴生態(tài)養(yǎng)殖場引進南美白對蝦設施大棚養(yǎng)殖技術獲得成功，單茬產(chǎn)量比傳統(tǒng)的方法養(yǎng)殖大大增加。大棚設施內(nèi)每年可養(yǎng)二茬南美白對蝦，當年投入的鋼管大棚的成本當年可全部收回，第二年就可獲得凈收入，大幅度提高了漁業(yè)的經(jīng)濟效益。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇二
    各位代表：
    上午好!現(xiàn)在，我代表醫(yī)院向大會報告工作，請予審議。
    工作回顧。
    20，是我院“創(chuàng)三甲醫(yī)院”的起跑之年，在市委市政府、市衛(wèi)計委的正確領導下，在集團公司的關心支持下，在全院干部職工的共同努力下，我們以推進“三甲”創(chuàng)建工作為契機，以加強內(nèi)涵建設為主題，以推行精細化管理為舉措，全面推進“135”工程，根據(jù)六屆二次職代會提出的目標任務，扎實做好各項工作，醫(yī)療服務能力、核心競爭力和品牌影響力逐步提升，超額完成預期的任務指標。
    一、各項指標完成情況。
    全年總收入1.72億，較上年同期增長4818萬元，增長38.92%;其中業(yè)務收入1.6億，較上年同期增長4311.58萬元，增長36.82%;藥占比31.3%。門急診人次140597人次，較上年同期增長30144人次，增長27.29%;出院人次18441人次，較上年同期增加4156人次，增長29.10%;手術人次4811人次，較上年同期增加1623人次，增長50.9%;病床使用率70.3%。職工年收入9.5萬元，較上年同期增長2.12萬元，增長28.73%。
    (一)學科建設成績斐然。
    1.骨科、脊柱外科、外一科、外二科完成分科，老年醫(yī)學科、胸心血管外科、皮膚醫(yī)學美容科成功建立，健康管理中心改造升級。亞專科的細化，讓專病得到專治，學科知名度進一步提升。
    2.我院成為北京大學醫(yī)學部胸心學系臨床培訓基地，并合作建立胸心血管中心，脊柱外科與南華大學附一醫(yī)院合作共建王文軍博士工作站，外二科與省人民醫(yī)院肝膽外科建立全面合作、定點指導關系，常德市放射診斷質(zhì)控中心落戶我院。這些項目的紛紛落地，一大批高精尖醫(yī)療技術正通過合作的方式在我院落地生根，實現(xiàn)快速提高自身臨床技術和科研水平的目標。
    3.心臟不停跳冠脈搭橋術、心臟瓣膜置換術、雙腔永久起搏器(國產(chǎn))植入術、胸腔鏡下肺葉切除術、人工肝等填補了我院乃至我市多項技術空白。內(nèi)一科無痛腸鏡、內(nèi)二科冠脈造影術、內(nèi)三科腦梗塞靜脈溶栓術、腎內(nèi)科甲狀旁腺移植術、婦產(chǎn)科宮腔鏡技術、腫瘤科調(diào)強放療術、骨科關節(jié)鏡技術、脊柱外科和疼痛科的椎間孔鏡技術、神外科dsa等技術日趨成熟，更多患者受惠于醫(yī)療技術的創(chuàng)新，醫(yī)院實現(xiàn)了名利雙豐收。
    4.承辦省放射學會胸心學組年會、湘西北心血管疾病高峰論壇、市脊柱高峰論壇、市腫瘤微創(chuàng)介入學術研討會等多場學術盛會，進一步提高了我院在全市的學術話語權和行業(yè)影響力。
    (二)三項工程全力推進。
    1.人才培養(yǎng)工程提升內(nèi)動力。全年選送39名青年骨干外出長期進修，97人參加學術會議或短期培訓，開展新進護士培訓、新聘員工崗前培訓，每月進行業(yè)務知識大講座，全方位、不間斷給醫(yī)療隊伍“充電”。公開招聘專技人員76名，其中碩士研究生5名。鼓勵員工晉升職稱，60人分別晉升初、中、高級職稱。開展3場公共課程培訓，提高行管人員綜合素質(zhì)。助培基地建設日臻完善，順利通過省衛(wèi)計委的驗收，獲得好評。實習生帶教方法、管理水平日益提高。
    2.績效管理工程初見成效。員工觀念得到轉(zhuǎn)變，工作目標清晰，工作積極性高漲。嚴格考核，全成本意識增強，各項消耗得到有效控制。工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務陣地明顯前移，職能部門主動下到臨床科室服務，臨床科室將更多的時間留給病人。
    3.人文建設工程凝心聚力。春季長跑、春節(jié)聯(lián)歡晚會、拔河賽、各類球賽等常規(guī)項目如期進行，“二醫(yī)好聲音”歌手大賽、“隨手拍”攝影賽、集體婚禮等活動驚艷亮相，振奮精神;十佳醫(yī)生護士評選、“荷花品格·梅花精神”廉潔知識搶答賽、洗手日演講賽、藥物知識ppt演講賽、主題黨日活動輪番進行，既接地氣又入人心。組織退休職工游覽新桃花源，為70、80歲整數(shù)生日的老同志過集體生日，讓他們在退休后依然能感受醫(yī)院的關懷。
    (三)五大會戰(zhàn)碩果累累。
    1.醫(yī)療安全會戰(zhàn)。一是各部門按照三甲評審標準和pdca質(zhì)量管控方法，有計劃有重點進行醫(yī)療質(zhì)量循環(huán)督察，每季度進行病歷質(zhì)量點評及臨床路徑管理溝通，病歷質(zhì)量得到持續(xù)改進。二是加強急診急救能力建設。院內(nèi)每季度開展院級或科間的應急演練，舉辦兩場心肺復蘇技能競賽，應急處置、事故救援能力進一步增強。三是積極配合市衛(wèi)計委工作，做好“德馬”等大型活動的醫(yī)療保健工作。四是在腫瘤科開展12例多學科協(xié)作診療(mdt)，降低誤診誤治率，收效甚好。五是從“四室”建設、安全防范能力建設、醫(yī)德醫(yī)風、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治及涉醫(yī)輿情等方面入手加強平安醫(yī)院創(chuàng)建，被評為市級平安醫(yī)院。
    2.服務提質(zhì)會戰(zhàn)。一是積極響應醫(yī)聯(lián)體建設，對上與湘雅、省人醫(yī)、省胸科醫(yī)院、南華附一醫(yī)院，對下與漢壽普善醫(yī)院、桃花源中心衛(wèi)生院建立醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)醫(yī)療資源互惠共享、為患者提供便捷優(yōu)質(zhì)的診療服務，推進分級診療、雙向轉(zhuǎn)診、上下聯(lián)動工作落到實處。二是倡導科主任一日一次查房，醫(yī)生和護士長一日三次查房制度，和患者交朋友，用愛心溫暖患者，用信譽贏得群眾。三是積極爭取公益項目，實現(xiàn)醫(yī)療惠民。白內(nèi)障復明工程全年篩查1000余次，手術治療242例。塵肺病農(nóng)民工免費救治項目我院自設100萬“專項救助基金”，用于補償自費部分、生活費和交通費，全年共收治病人129余人次，補償生活費和交通費等37380元?！稗r(nóng)村貧困人口九大疾病”愛心救治工作專設“一站式”服務窗口，簡化救治報銷手續(xù)。腫瘤慈善基金共救助11人，發(fā)放救助金15000元，切實減輕了老百姓經(jīng)濟負擔，深受好評。
    3.科研創(chuàng)新會戰(zhàn)?！队煤舜艔浬⒓訖喑上窦氨砻鏀U張系數(shù)的值評估腫瘤良惡性的研究及臨床應用》通過常德市科技成果鑒定，喜獲市科技進步獎;“南華大學王文軍博士脊柱外科工作站”得到市科技局的高度關注和大力支持。積極引導專技人員撰寫專業(yè)論文，全年共發(fā)表論文32篇，其中科技核心期刊6篇。開展新技術新項目評比，全年評選出放射科的“cta”等6項新項目，介入科的“介入治療”等2項新技術?？蒲泄ぷ鞒煽兞钊斯奈?，科研項目激發(fā)醫(yī)務人員的創(chuàng)新潛能，成為醫(yī)院快速發(fā)展的推進器。
    4.項目建設會戰(zhàn)。新住院樓項目已完成地下室及裙樓地上一層土建施工?？平叹C合樓及高壓氧室已完成主體大樓封頂，進入裝飾、安裝工程階段。原門急診樓完成提質(zhì)改造并投入使用。醫(yī)院家屬區(qū)棚改項目進展順利，目前已基本完成拆遷補償工作。
    5.全員營銷會戰(zhàn)。舉辦“經(jīng)開區(qū)百姓健康巡講”活動32場，把健康宣教和醫(yī)療服務延伸到基層和社區(qū)。實施臨床科室5分鐘營銷策略，在院內(nèi)進行科室營銷，提高知曉率。利用志愿者服務活動，發(fā)放醫(yī)院惠民宣傳單一萬余份。全年在各類紙媒、電媒上發(fā)表稿件384篇，較上年增加100多篇。通過科普稿件預約方式，全院科普文章明顯增多，稿件質(zhì)量明顯提升，通訊員的宣傳嗅覺更加敏銳，寫作熱情更加高漲，形成了各科室宣傳報道百花齊放、百舸爭流的喜人局面，其中“麻醉醫(yī)師邱章敏手術室哄萌娃”的微信紅遍朋友圈，眼耳鼻喉科的“抱耳風防治”、外一科的“40歲以后，哪些癥狀表明被腸癌盯上”點擊量高達16萬次。此類科普文章通過對熱點事件的病因分析，或?qū)竟?jié)高發(fā)病的防治提醒，深得媒體喜愛和百姓認可。編發(fā)微信52期，轉(zhuǎn)發(fā)點擊量大幅上漲，醫(yī)院品牌影響力得到提高。
    緊抓教育學習機制，將黨建工作納入醫(yī)院日常工作計劃，集體、民主、陽光決策研究“三重一大”問題，從管理機制上強化黨委的領導核心作用。思想建設毫不松懈，集中學習傳達黨的十九大精神，積極開展“紅星云”網(wǎng)上學習，進一步提高黨員意識，增強黨性觀念。全年共發(fā)展新黨員3名，5名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。確定每月28日為主題黨日，結(jié)合醫(yī)院實際開展重溫入黨誓詞，黨的知識競賽、唱紅歌等活動，在黨員干部中開展“小善心、大善舉”愛心募捐活動，募集善款13000多元;黨委組織黨員專家們深入桃源縣、石門縣扶貧點村開展大型義診活動，給予扶貧資金25.36萬元，將“精準扶貧”工作落到實處，全年有3戶扶貧對象順利擺脫貧困。
    (五)廉潔、作風建設常抓不懈。
    組織召開黨風廉政建設和作風建設工作會議，層層簽訂責任狀和承諾書。院黨委帶頭落實“兩同時”談話制度，開展醫(yī)藥購銷領域集體談話，觀看警示教育片，強化干部職工廉潔自律。開展黨員干部涉砂、涉礦專項清理、“糾‘四風’、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。監(jiān)察室加強三公經(jīng)費公開，圍繞項目建設、藥品、設備、耗材采購等認真開展監(jiān)督執(zhí)紀，全年未發(fā)生一起違法亂紀案件，形成風清氣正的良好局面，共收到表揚信157封，錦旗52面，醫(yī)護人員退紅包65人次，金額30312元。
    在全院干部職工的共同努力下，我院去年各項工作取得了可喜成績，醫(yī)院被市委市政府評為“駐村幫扶優(yōu)秀單位”、“平安醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)秀單位”、“常德市文明窗口單位”;由楊生龍、肖蓉、周玲組成的代表隊參加常德市衛(wèi)生應急技能競賽，獲突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援團體單項三等獎，楊生龍獲個人三等獎;藥劑科沈曦鳳在“全省臨床藥師案例演講比賽”中榮獲常德市一等獎、湖南省三等獎;護理部謝梅芳在“第二屆湖南省護理技術創(chuàng)新大賽”中榮獲護理產(chǎn)品創(chuàng)新項目三等獎;icu肖薇在“常德市5˙12國際護士節(jié)護理模擬病房操作技能競賽”中榮獲三等獎;骨科何培婭在“第一屆常德市護理學會優(yōu)秀護士”評選中榮獲優(yōu)秀護士獎。
    各位代表，回顧過去一年的工作，面對復雜的醫(yī)療環(huán)境和嚴峻的運行壓力，醫(yī)院各項工作仍取得了重大突破。在此，我代表醫(yī)院向全院干部職工，向關心醫(yī)院發(fā)展的離退休同志，向默默支持醫(yī)院工作的職工家屬，向所有關心、支持我院發(fā)展的同志們、朋友們，表示衷心的感謝!謝謝大家!
    成績令人鼓舞，存在的問題也令人深思，我們應當看到，有些問題是長期積累形成的，有些問題影響面較大，有些問題已成為我們發(fā)展的“絆腳石”，主要表現(xiàn)在：部分同志大局意識、服務意識、節(jié)約意識、全員營銷意識不強，奉獻精神缺乏;業(yè)務總量低下，含金量不高;創(chuàng)建三級醫(yī)院的學科仍不齊全;醫(yī)療技術水平仍有待提高，特別是部分“底子薄”且發(fā)展緩慢的科室;高學歷、高層次人才亟待引進;醫(yī)院的信息化水平有待增強等等，針對這些短板和問題，我們要高度重視，認真思考，采取切實措施尋求發(fā)展之道。我們相信，只要緊緊抓住發(fā)展機遇，牢牢把握工作重點，凝心聚力，求真務實，攻堅克難，就一定能實現(xiàn)醫(yī)院的快速發(fā)展，不斷取得新的成績。
    工作安排。
    20是醫(yī)院全面推進三甲醫(yī)院創(chuàng)建、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵一年，我們將認真學習黨的十九大精神，以三級醫(yī)院評審為中心任務，以規(guī)范為前提，以創(chuàng)新為動力，以效益為宗旨，大力推動學科建設，大力開展全員營銷。我們必須充分認識當前形勢和主要任務，搶抓機遇、堅定信心、真抓實干、同舟共濟、努力開創(chuàng)醫(yī)院建設發(fā)展的新局面。
    一、工作目標。
    全年醫(yī)院發(fā)展的主要預期目標是：業(yè)務收入2.1億元，門急診人次182776人次，出院病人23973人次，手術人次6255人次，各項增長率保持在30%以上，病床使用率85%，藥品占收入比控制在28%以內(nèi)，百元醫(yī)療收入(不含藥品)中衛(wèi)生耗材(含試劑、耗材)降低到20元以下。按照三甲綜合醫(yī)院標準加快學科建設和人才培養(yǎng)，提升服務水平，圓滿完成各級政府下達的指令性任務，職工收入穩(wěn)步增長。
    二、工作措施。
    (一)聚焦三級綜合醫(yī)院創(chuàng)建，落實五大任務。
    全院職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，按照評審標準進行一次“全面體檢”，緊盯短板“開處方”,逐條分解，明確任務分工，統(tǒng)籌兼顧。嚴格執(zhí)行科室負責人的“責任追究制”，確保評審工作周密部署，各項措施和要求全面貫徹。成立評審督查組,加強pdca督導檢查，落實工作責任，有序開始評審系列工作，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的干勁，全力以赴通過三級綜合醫(yī)院的初評。
    抓醫(yī)療質(zhì)量。從落實醫(yī)療核心制度入手，整章建制，規(guī)范流程，強化崗位職責，夯實醫(yī)療質(zhì)量基礎。貫徹醫(yī)療質(zhì)量安全三級管控機制，規(guī)范診療行為，將醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督重心前移，成立醫(yī)療安全督查小組，加強重點時段(晨間、晚夜班、非工作日和節(jié)假日)的督查工作，做到查缺堵漏，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專項整治活動，提高醫(yī)療質(zhì)量保安全。推行日間手術，規(guī)范分診，及時救治重患。實施總住院制度和青年醫(yī)生輪科制度，努力培養(yǎng)一支解決臨床問題能力強、接得起班的高素質(zhì)青年專業(yè)技術隊伍。擴大臨床路徑管理覆蓋面，做好數(shù)據(jù)上報、分析工作，加強臨床路徑管理信息化建設，充分發(fā)揮臨床路徑作為醫(yī)療質(zhì)量控制與管理工具的作用。全院推行多學科聯(lián)合診療(mdt)，多學科專家共同討論，制定個性化診療方案，優(yōu)化診療流程、提升診療水平。
    抓醫(yī)療安全。規(guī)范診療行為，提高患者識別準確性，加強手衛(wèi)生，減少醫(yī)療相關感染風險。加強醫(yī)患溝通，建立溝通模板，將培養(yǎng)醫(yī)務人員的溝通能力、技巧和親和力作為長期工程進行培訓引導。以平安醫(yī)院創(chuàng)建為契機，抓好“四室建設”，規(guī)范高風險談話流程，防患于未然，做好回顧性病例討論和典型案例分析，開好質(zhì)控會。舉辦一次全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比武，提升醫(yī)務人員應急處置、事故救援能力。加強對患者合理用藥知識管理和宣傳，實現(xiàn)臨床藥師服務全覆蓋，建立藥劑科微信公眾號，把藥學人員向社會推介，提高醫(yī)院的影響力。增強醫(yī)務人員法律意識和風險意識，防范醫(yī)療風險，鼓勵醫(yī)療安全不良事件上報，促進信息共享和持續(xù)改進。
    抓優(yōu)質(zhì)服務。改變服務模式，倡導主動服務、貼心服務、規(guī)范服務。繼續(xù)推行科主任一日一次和醫(yī)生、護士長一日三次查房制度，和患者交朋友，做患者的貼心人。開展醫(yī)護一體化示范病房，提升?？谱o理服務水平;加強護理風險管理，規(guī)范護理工作預警防范;創(chuàng)新健康宣教形式，通過視頻宣教與口頭宣教、個體宣教與群體宣教相結(jié)合等方式，提高患者的依從性和滿意度;成立快速康復多學科合作團隊，促進患者快速康復;開設營養(yǎng)科，開展送餐到病房服務。加強窗口建設，簡化服務流程，增加硬件自動化程度，縮短檢查報告等待時間，為病友提供方便、高效、快捷的服務。
    抓醫(yī)保控費。加強新醫(yī)保政策的解讀和宣講，充分認識多元復合式醫(yī)保支付方式的內(nèi)涵，全面貫徹落實各項醫(yī)保政策，采取有效措施在費用總量包干的基礎上，嚴格控制次均費用增長，確保醫(yī)保工作良性運轉(zhuǎn)。大力推進單病種付費管理模式，成立高值耗材使用和合理用藥管控小組，開展合理用藥點評工作，堅決做到因病施治，合理檢查、合理用藥，切實減輕病人負擔。
    抓醫(yī)改達標。以醫(yī)改各項考核指標任務為標準，嚴格藥品使用和耗材使用管理，實施指標預警及違規(guī)警示談話制度，針對藥品和耗材使用超標排名，前1-3名的藥品和耗材予以預警或停用，對科室負責人進行警示談話。將抗菌藥物使用率、藥品占收入比、衛(wèi)生材料消耗比、醫(yī)療服務性收入占比等指標納入科主任kpi考核指標，確保各項醫(yī)改指標達標，促進醫(yī)院健康發(fā)展。
    (二)聚焦學科建設，重在搭結(jié)構(gòu)、補空白、強短板。
    抓借力引智。在胸心血管中心、脊柱外科博士工作站的成功經(jīng)驗上，針對部分學科薄弱的現(xiàn)狀，有的放矢的積極尋求與國內(nèi)一流大醫(yī)院的?？坪献?，借助上級醫(yī)院在模式、管理、品牌、技術方面的先進經(jīng)驗，快速建立?？苹蛱嵘龑？萍夹g水平。
    抓?？铺厣Ｒ皇歉骺剖乙凑杖讟藴?，認真對照仔細梳理科室不足和技術短板，積極有序開展新技術新項目，填補技術空白，提升短板技術能力。二是健全空白?？?，成立感染科、輸血科，呼吸科、消化科分科;按上級要求組建胸痛中心、卒中中心，提高急救能力;將皮膚醫(yī)療美容中心、健康管理中心做大做強。三是制定學科建設規(guī)劃，促進學科間的交叉與融合，培育新興學科，開展院內(nèi)重點學科評比工作，力爭打造一批在全市乃至全省都叫得響的學科。四是加強專科特色建設，如腫瘤科開展宮頸癌放射后裝治療，介入科開展神經(jīng)動脈瘤介入治療，內(nèi)一科開展支氣管鏡下肺泡灌洗術，內(nèi)二科開展肺血管造影及溶栓、心臟射頻消融術，內(nèi)三科開展急性缺血性卒中靜脈溶栓，胸心血管外科開展冠狀動脈旁路移植術、心臟瓣膜成形或置換術、胸腔鏡胸肺部疾病外科治療，icu開展體外膜肺氧合治療和血漿置換治療等等。
    抓人才培養(yǎng)。進一步暢通外出進修渠道，落實進修計劃，遴選一批優(yōu)秀青年骨干到北上廣深大醫(yī)院進修學習，提高知識水平。開展中層骨干管理培訓，開展多項院內(nèi)學習比武，通過不同層次的人員培養(yǎng)，精心育苗，大膽使用，力求形成一個金字塔型的人才梯隊結(jié)構(gòu)。在優(yōu)秀人才引進方面出奇招，招聘或引進碩士研究生及以上學歷人才20名，副高及以上職稱專技人員5名，本科學歷層次專業(yè)技術人員20名，充實醫(yī)療隊伍。通過引進人才的示范、引領作用，逐步實現(xiàn)專業(yè)人才從“輸血”到“造血”的質(zhì)變。
    抓科研創(chuàng)新。加強科技興院力度，做好市級科研項目的申報與管理，脊柱外科的《胸腰椎骨折治療中脊柱外固定新技術的引進和應用》要力爭在市科技局立項，骨科的《pfna內(nèi)固定結(jié)合膠原基骨泥注入治療老年人股骨粗隆間骨折的臨床研究》要爭取早日結(jié)題。加強院內(nèi)新技術新項目的培植與引導，成立院內(nèi)科研評審委員會，每年組織一次立項評審。創(chuàng)新激勵機制，選送部分院內(nèi)課題申報省、市級科研項目，成功立項的課題給予1-3倍配套資金獎勵。鼓勵員工撰寫論文，鼓勵技術創(chuàng)新，尤其是實用技術創(chuàng)新，積極促進科研成果轉(zhuǎn)化，提高經(jīng)濟效益和社會效益。
    抓醫(yī)聯(lián)體建設。今年重點與漢壽、桃花源和西洞庭等區(qū)域內(nèi)的下級醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體，開展技術指導和雙向轉(zhuǎn)診，利用遠程醫(yī)療手段為基層機構(gòu)和就診患者提供檢查檢驗服務，積極推進醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認工作，以達到醫(yī)療服務同質(zhì)化，讓群眾在家門口就能享受到專家服務。
    (三)聚焦內(nèi)部管理，實現(xiàn)科學發(fā)展。
    抓績效管理。制定收入性科室的創(chuàng)收指標，樹立全成本意識，做好成本控制，開展“節(jié)約型醫(yī)院”建設活動。逐步培養(yǎng)臨床醫(yī)技科室的經(jīng)管人員，做好收入及成本分析。緊密結(jié)合實際，與科室負責人簽訂目標管理和責任狀，實行人人是主人翁，人人有目標，肩上有責任，各司其職，形成一個鏈條，始終保持慣性運轉(zhuǎn)。每月檢查、評價和獎懲與kpi掛鉤，總結(jié)成功的經(jīng)驗，完善薄弱環(huán)節(jié)。重視第三方滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和建議，認清自身問題，明確改進方向，努力提高患者和員工的滿意度。加強合作項目財務管理，建立專帳，防范財務風險。
    抓信息建設。加快建立醫(yī)院信息化集成平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)+等新興技術打造移動醫(yī)療app，提供預約掛號、咨詢保健、檢查結(jié)果查詢、費用支付等服務，并打造移動辦公系統(tǒng)、移動查房系統(tǒng)提升醫(yī)療服務效率。新信息系統(tǒng)年底前投入試運行，通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)智能化臨床管理、預算及資產(chǎn)優(yōu)化、智能化運營和決策支持，打造一個數(shù)字化、智能化的智慧醫(yī)院。
    抓項目建設。加快項目建設腳步，為三甲創(chuàng)建奠定堅實的硬件基礎。高壓氧室4月底前要投入使用，科教行政樓6月底要完成內(nèi)部裝修裝飾，新住院樓8月要完成封頂，杏林國際住宅區(qū)今年要完成一期工程封頂，二期項目要開工建設。院內(nèi)環(huán)境美化和各項配套設施，要分段分片依次進行施工，要保證配套設施與主體工程同步建設。
    (四)聚焦黨建工作，強化思想保障。
    要進一步強化黨建引領作用，加強黨委班子自身建設，完善黨委研究決策機制，竭力維護黨委權威，保持政令暢通。黨委成員要以上率下，帶頭履責。黨員同志要進一步增強“四個意識”，做到“四個服從”，強化忠誠、責任擔當。進一步活躍支部黨建活動，以學習貫徹黨的十九大精神為總攬，加強新時代新思想的學習，通過聘請專家授課、黨委書記講黨課、支部集中學習、黨員自學等形式開展專題學習活動，結(jié)合醫(yī)院實際開展多種形式的主題黨日活動，力求武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
    (五)聚焦廉潔建設，助力醫(yī)院發(fā)展。
    堅持廉潔建設。自覺踐行群眾路線，深入基層，傾聽員工呼聲，幫助解決實際問題。要緊繃廉潔從業(yè)之弦，落實廉潔責任。認真履行“一崗雙責”，推進“兩同時”談話常態(tài)化;嚴抓嚴管“四風”問題，持之以恒推進正風肅紀。開展新一輪的藥品、設備、耗材的招標采購工作。強化紀檢監(jiān)督，加強項目建設、藥品、設備、耗材采購及“三重一大”事項等重點領域廉政風險防控。以此促進員工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)的整體提升，形成昂揚向上、運轉(zhuǎn)有序的良好氛圍。
    加大宣傳力度。增強做好新時代宣傳工作的使命感，做好正面宣傳引導和輿情管控，發(fā)揮宣傳的助力作用。創(chuàng)新宣傳形式，用好互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等媒介，及時把醫(yī)院的先進技術、惠民舉措和重大決策傳達好，擴散開，全方位做好醫(yī)療技術和品牌形象宣傳，提升醫(yī)院知名度和影響力。
    (六)聚焦人文建設，引導創(chuàng)先爭優(yōu)。
    關心員工身心健康。通過精神上鼓勵，工作上幫助，事業(yè)上支持、生活上保障，引導員工快樂工作，幸福生活。尤其要關心醫(yī)務人員身心健康，加強醫(yī)務人員的辦公室、值班室和休息室的建設，改善職工食堂，提供可口飯菜。重視和關心醫(yī)務人員心理健康，開展“巴林特”等心理減壓活動，引導員工調(diào)節(jié)心理，釋放壓力。繼續(xù)為員工量身定做健康體檢大禮包，獎勵高考成績優(yōu)異的職工子女，慰問困難員工、困難黨員，提升醫(yī)院的凝聚力和員工歸屬感，激發(fā)員工愛院奉獻情懷。
    凝聚榜樣力量。開展崗位技能訓練及競賽，引導全院青年重視基礎知識、基本技能和專業(yè)服務能力的提升。利用各種節(jié)日評選十佳醫(yī)生、十佳護士、優(yōu)秀志愿者、青年崗位能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨支部等優(yōu)秀典型，營造一種比學趕幫超的良好氛圍。爭創(chuàng)市級“優(yōu)秀志愿隊”和省級“青年文明號”。開展道德講堂，宣講身邊的好人好事。
    豐富文體生活。工會在開展常規(guī)活動的基礎上，創(chuàng)新思路，開展醫(yī)師節(jié)慶祝活動、歌唱比賽、職工運動會、婚戀活動、征文演講比賽、志愿者活動及社團活動等，讓更多的活動貼上二醫(yī)文化標簽，豐富職工的業(yè)余生活，舒緩工作壓力，煥發(fā)精神風貌，營造和諧團隊氛圍，打造溫馨有愛的二醫(yī)家園。
    年，我們共同奮戰(zhàn)，令人難忘;年，我們攜手前進，充滿希望。新的一年，我們將在“夢想、自信、堅持”信念的引領下，以“規(guī)范、創(chuàng)新、效益”為抓手，不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，努力在新時代展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，以優(yōu)異的成績迎接建院60周年，為醫(yī)院發(fā)展譜寫新的篇章。奮斗吧，2018!
    上半年創(chuàng)模工作報告篇三
    按照縣委、縣政府確定的工作方針，深入貫徹科學發(fā)展觀，實施“龍頭帶動文秘部落、骨干推動、整體互動”的發(fā)展戰(zhàn)略，以跨入全省30強縣為目標，突出抓好“三個一批”，加大宏觀調(diào)控力度，工業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)快速發(fā)展的勢頭。
    一、全縣工業(yè)經(jīng)濟運行情況及特點。
    1、主要經(jīng)濟指標保持高速增長。1－5月份，全縣限額以上工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)增加值12.34億元，同比增長39.94%；實現(xiàn)銷售收入41.10億元，同比增長51.60%；實現(xiàn)利稅5.37億元，同比增長45.57%；實現(xiàn)利潤3.32億元，增長55.89%。四項主要指標絕對值全部列全市第一位。限額以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)達到275.59%，同比增長17.63%。全部工業(yè)用電量累計17656萬千瓦時，增長19.69%。其中縣55家重點調(diào)度工業(yè)企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入331149萬元，實現(xiàn)利稅33943萬元，實現(xiàn)利潤21238萬元，同比分別增長49.3%、32.6%、31.2%。經(jīng)濟效益綜合指數(shù)達到258.81%，同比增長24.76%。
    2、兩項資金占用合理壓縮，產(chǎn)銷率明顯提高。截止到五月末，我縣144家限額以上工業(yè)企業(yè)兩項資金占用總額為25171萬元，同比下降19.16個百分點。其中，應收帳款為14875萬元，同比下降34.45%,產(chǎn)成品存貨10296萬元，同比下降21.90%。限額以上企業(yè)產(chǎn)銷率達99.40%，同比提高0.07個百分點。
    3、骨干企業(yè)的支撐作用更加明顯。1－5月份，恒源石化、克代爾啤酒、電業(yè)公司、豪斯玻璃等骨干企業(yè)發(fā)展強勁，其中僅恒源石化、克代爾啤酒、豪斯玻璃等9家全市百強企業(yè)就實現(xiàn)銷售收入16.79億元，占限額以上工業(yè)企業(yè)總額50.73%；實現(xiàn)利稅2.65億元，占限額以上企業(yè)總額的77.93%。
    4、項目建設速度不斷加快。1－5月份，全縣共實施工業(yè)技改項目45個，總投資35.79億元，已完成投資12.73億元，同比增長12.39%。其中5億元以上的項目達到1個，過億元的項目達14個，5000萬元以上的項目達到23個。先后有丙烯酸等一批重大項目竣工投產(chǎn)，新開工建設了柴油加氫、8000噸/年特種油生產(chǎn)、中益燃氣、開立偉業(yè)數(shù)碼電子等一批投資規(guī)模大、帶動能力強的重點項目，這些項目竣工投產(chǎn)后，將極大地推動我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
    5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。我縣目前已呈現(xiàn)出主導產(chǎn)業(yè)不斷壯大、龍頭企業(yè)持續(xù)發(fā)展，新興力量異軍突出、新的產(chǎn)業(yè)集群初具輪廓的可喜局面。一是龍頭企業(yè)與支柱產(chǎn)業(yè)的結(jié)合更加緊密。緊緊圍繞化工、機械冶金、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、棉紡、建材、塑編等支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，新上了盛達紡織5萬紗錠、天和紡織5萬紗錠、雨潤3000萬只肉雞宰殺、韓國塑編城、臨盤1000噸/天面粉加工、10萬噸預焙陽極等項目，靠龍頭企業(yè)推動了支柱產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，以支柱產(chǎn)業(yè)促進了龍頭企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的迅速膨脹。二是電子科技類高新技術項目發(fā)展勢頭喜人。目前，穗泰無氧銅桿項目已進入后期建設，從5月份開始又新開工建設了香港電子城、晶威特電子、開立偉業(yè)數(shù)碼電子等新項目，另外，還有魯晶化工的高能鉛鈣動力電池等高科技項目正處于論證階段。這些項目的建成投產(chǎn)對于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進產(chǎn)業(yè)提檔升級必將起到積極的推動作用。
    二、主要措施。
    （一）培植一批大企業(yè)，努力營造了群山爭峰、勇于爭先的發(fā)展態(tài)勢。一是壯大規(guī)模膨脹一批。在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，通過摸底排隊，確立了豪斯玻璃、昌源紙業(yè)、魯北炭素、索通炭素、澳泰紡織、盛達紡織、穗泰電工線材等一批骨干企業(yè)進行重點扶持。年初，專門召開了項目推介會，將有關企業(yè)的后續(xù)建設項目向各金融部門重點推介，進一步達到加快發(fā)展，盡快做大做強的目的。豪斯玻璃新建項目已竣工投產(chǎn)，今年可達到300萬平方米的生產(chǎn)能力；恒源石化新開工柴油加氫等4個重點項目，年底前可全部竣工投產(chǎn)；昌源紙業(yè)利用亞行貸款項目正在積極運做，2年內(nèi)企業(yè)規(guī)模將達到10萬噸；魯北炭素、索通炭素分別達到5萬噸和12萬噸；盛達紡織新項目工地已經(jīng)開始施工，年內(nèi)可達到5萬紗錠，目前這些企業(yè)都已制訂了擴張計劃，有的已經(jīng)進入實施階段。目前各金融部門已新增貸款1.4億元，對重點項目建設和骨干企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了強大的支持作用。二是提高科技含量做強一批。為了提高產(chǎn)品市場競爭力，促進企業(yè)更大更強，對恒源石化、魯晶化工等一批企業(yè)，在提高產(chǎn)品科技含量上大做文章，相繼開工和儲備了叔戊烯、高能鉛鈣合金動力電池等項目和產(chǎn)品。三是延伸鏈條做大一批。對澳泰紡織、金鑼肉制品、洛北春集團等企業(yè)，確立了延伸產(chǎn)業(yè)鏈條的發(fā)展規(guī)劃，圍繞配套改造，大力發(fā)展產(chǎn)品深加工，發(fā)展服裝加工、肉制品深加工、印刷包裝等相關產(chǎn)業(yè)，擴大企業(yè)規(guī)模，促進企業(yè)盡快膨脹。目前這些企業(yè)的相關項目已著手進入實施階段。
    紡織5萬紗錠、洛北春集團高檔印刷及釀造等項目正在進行規(guī)劃論證或前期準備，這些項目建成投產(chǎn)后，將成為我縣經(jīng)濟的新的經(jīng)濟增長點。
    （三）培植一批大產(chǎn)業(yè)，形成了百舸爭流、遍地開花的發(fā)展格局。一是確立主導產(chǎn)業(yè)，明確發(fā)展思路。按照“龍頭帶動，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展”的發(fā)展思路，通過對我縣十大產(chǎn)業(yè)進行篩選，確立了化工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、紡織服裝、機械冶金、建材、塑編、造紙、電子信息及新材料等八大產(chǎn)業(yè)作為重點發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)。圍繞恒源石化集團、魯晶化工、瑞博化工、天源化工、泉興化工等企業(yè)不斷壯大化工產(chǎn)業(yè)；圍繞金鑼肉制品、禹王蛋白、雨潤肉雞宰殺、新興淀粉、新大新乳業(yè)、恒昌麥芽、克代爾啤酒、洛北春白酒、德勝源蔬菜、奇力食品、面粉加工等不斷壯大食品和農(nóng)副產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)；圍繞澳泰紡織、盛達紡織、鑫東紡織、恒通紡織、大有紡織等紡織企業(yè)和卡朱米服裝、大華標志服、育鑫服裝等服裝生產(chǎn)企業(yè)不斷壯大紡織服裝產(chǎn)業(yè)；圍繞螺旋制管、機械制造總廠、軸瓦廠、三匯利重工、久久鋼鐵、旭光鑄造、魯北炭素、索通炭素等企業(yè)和項目，不斷壯大機械冶金產(chǎn)業(yè)；圍繞如泉水泥、頂力建材、豪斯玻璃等企業(yè)，繼續(xù)壯大建材產(chǎn)業(yè)；圍繞昌源紙業(yè)、三維紙業(yè)，壯大造紙業(yè)；圍繞新宇塑編等企業(yè)壯大塑編產(chǎn)業(yè)；圍繞宇影光學儀器、開立偉業(yè)數(shù)碼電子、晶威特科技、香港電子城、高能鉛鈣合金動力電池等企業(yè)和項目，搞服務、抓進度、促生產(chǎn)，發(fā)展壯大電子信息及新材料產(chǎn)業(yè)。每個產(chǎn)業(yè)確立了一至兩個龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，打造產(chǎn)業(yè)板塊，推進產(chǎn)業(yè)聚集化，形成了以大帶孝大小結(jié)合的發(fā)展格局。二是集中力量，重點扶持。對恒源石化、豪斯玻璃、金鑼肉制品等產(chǎn)業(yè)龍頭，在資金、政策、用地等方面實行重點傾斜。財政撥出專項資金，對恒源石化、豪斯玻璃、機械制造總廠等龍頭企業(yè)進行扶持，進一步改善了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，加快了在建項目建設進度，大力促進了企業(yè)發(fā)展。
    （四）搭建平臺，搞好服務，協(xié)助企業(yè)不斷加大市場開拓力度。一是全面提高企業(yè)及產(chǎn)品知名度。引導企業(yè)強化品牌意識，精心打造“臨邑制造”這一金字招牌，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，大力提升企業(yè)的知名度和影響力；充分利用上半年舉行的食博會、槐花節(jié)及香港等地的投資說明會等貿(mào)易洽談和招商引資的各種活動，大力宣傳我縣的企業(yè)和名優(yōu)產(chǎn)品，為企業(yè)與市場之間拓寬溝通渠道。近年來，我縣相繼涌現(xiàn)出一個全省名牌產(chǎn)品、兩個省著名商標、三個省免檢產(chǎn)品，企業(yè)和品牌的知名度都越來越高；二是幫助企業(yè)做好產(chǎn)品市場定位。圍繞企業(yè)市場開拓，幫助企業(yè)積極探索新形勢下開拓市場的辦法和途徑，找準市場的切入點。針對不同類型企業(yè)，根據(jù)一定的標準細分市場，確立了不同的開拓方向,拉開市場開拓層次，鞏固并不斷地擴展市場份額。三是促進企業(yè)開拓國際市常以開展“經(jīng)濟發(fā)展服務年”活動為契機，不斷完善有關優(yōu)惠政策，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加大企業(yè)和產(chǎn)品的推介力度，先后幫助豪斯玻璃、澳泰紡織、索通炭素等企業(yè)辦理進口設備免稅、出口免稅手續(xù)，解決了企業(yè)資金緊張的矛盾，大力促進了企業(yè)產(chǎn)品出口，市場競爭力大大提高。今年1至5月份，全縣出口產(chǎn)品總額13324萬元，同比增長223%，外銷率達到38.82%。
    （五）強化協(xié)調(diào)引導，全力提升我縣企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。引導并幫助企業(yè)建立健全先進、合理、科學、配套的基礎管理工作體系；引導企業(yè)不斷提高企業(yè)管理水平。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標積極推行了信息化、iso9000—xx、5s等現(xiàn)代管理模式，大力推廣先進的管理經(jīng)驗，提高管理水平。目前恒源石化已成為全市信息化試點企業(yè)，恒源、克代爾等企業(yè)實施了5s、7s等生產(chǎn)管理方法，企業(yè)的管理水平大大提高。全縣共有40多家企業(yè)通過了iso9000及xx系列質(zhì)量認證、3c國家強制認證、qs認證等，拿到了馳騁國內(nèi)市嘗進軍國際市場的通行證。另外，積極鼓勵企業(yè)加強文化建設。引導企業(yè)以全面提高員工整體素質(zhì)為基準，以塑造共同價值觀為核心，以樹立企業(yè)良好形象為重點，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標，結(jié)合企業(yè)實際，理清企業(yè)文化建設的思路，逐步完善適合自身發(fā)展的企業(yè)文化建設。恒源石化、豪斯玻璃等企業(yè)始終堅持“以人為本”的企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設與發(fā)展擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品系列、增強企業(yè)創(chuàng)新能力、凝聚力和核心競爭力統(tǒng)一起來，使企業(yè)文化滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的整體素質(zhì)，最終使企業(yè)形成具有獨特風格的企業(yè)文化，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    （六）調(diào)整完善監(jiān)控層面，形成了覆蓋全縣的監(jiān)測網(wǎng)絡。一是在去年的基礎上，進一步完善預測預警機制,加強和改善監(jiān)測分析和預測預報。繼續(xù)強化調(diào)度分析，準確把握工業(yè)經(jīng)濟運行動態(tài)，深入開展對熱點和難點問題的調(diào)查研究，及時提出對策和建議。密切關注市場變化，準確把握經(jīng)濟發(fā)展整體走勢，及時掌握投資、進出口、市場需求等的動態(tài)情況，特別對影響工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的全局性因素加強監(jiān)測和研究，充分利用經(jīng)濟、法律、行政以及信息引導等手段，加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)控力度，提高宏觀調(diào)控的前瞻性和決策的科學性，更好地引導工業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)定地發(fā)展。二是加強重點企業(yè)的動態(tài)監(jiān)控。確定了9家市百強企業(yè)、55家重點企業(yè)及144家限額以上工業(yè)企業(yè)，特別是對9家全市百強企業(yè)和55家重點企業(yè)進行重點調(diào)控,在爭取資金、優(yōu)惠政策等方面給予支持，促進企業(yè)做大做強、增產(chǎn)增收。三是繼續(xù)加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作。牢固樹立安全也是生產(chǎn)力的觀念，在實行一崗雙責、認真落實安全生產(chǎn)責任和事故領導追究制的基礎上，加大安全投入和培訓力度，建立健全完善的安全防范和應急處理體系，扼制了重、特、大事故的發(fā)生。
    工業(yè)經(jīng)濟中存在的主要問題有：由于鋼鐵等工程物資價格上漲，造成項目建設成本增加，部分項目資金緊張，項目建設速度不快；由于原油、煤炭等原材料價格上升等方面的原因，恒源石化、昌源紙業(yè)、魯北碳素、恒利熱電等企業(yè)的成本上升，利潤空間縮小，經(jīng)濟效益不理想。
    三、下一步的工作安排。
    強監(jiān)測和研究，充分利用經(jīng)濟、法律、行政以及信息引導等手段，加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)控力度，提高宏觀調(diào)控的前瞻性和決策的科學性，更好地引導工業(yè)經(jīng)濟健康穩(wěn)定地發(fā)展；同時加強工業(yè)經(jīng)濟運行的綜合協(xié)調(diào)力度，切實把握好經(jīng)濟運行的監(jiān)督、監(jiān)測，實施好宏觀調(diào)控。加強重點企業(yè)、產(chǎn)品及項目的動態(tài)監(jiān)控。特別是加強對恒源石化、金鑼肉制品、昌源紙業(yè)、豪斯玻璃等企業(yè)的監(jiān)測，以此作為組織全縣工業(yè)生產(chǎn)的重點,在資金、電力等方面給予支持，確保企業(yè)做大做強、增產(chǎn)增收，重點項目投產(chǎn)達效。
    （二）進一步抓好項目建設。在抓好全縣整體項目建設的同時，重點抓好克代爾啤酒玻璃瓶、卡朱米羽絨服、穗泰無氧銅桿、恒利熱電二期擴建等項目的投產(chǎn)達產(chǎn)，加快恒源石化柴油加氫、盛達紡織5萬紗錠、雨潤3000萬只肉雞宰殺、索通碳素10萬噸預焙陽極、韓國塑編城、新型建材、木器加工等項目的建設速度，同時抓好昌源紙業(yè)2730紙機生產(chǎn)線、如意澳泰紡織有限公司高檔紡布、魯北碳素3萬噸高功率石墨電極等項目的開工建設。對上述項目，一是全面實施“五個一”項目責任制，即一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底，加強調(diào)度，跟蹤落實，確保進度。二是充分發(fā)揮推進項目建設領導小組的作用。切實加強領導，充分發(fā)揮各部門的職能，調(diào)動各部門的積極性，突出抓好全縣投資500萬元以上的項目的儲備、論證、申報、批復、建設、管理工作，為項目建設做好協(xié)調(diào)和服務，切實解決項目建設中存在的困難和問題，加快項目建設。特別是對于列入盛市、縣督導調(diào)度的重點建設項目，繼續(xù)實行領導目標跟蹤責任制，做到主要領導親自掛帥，分管領導負總責，縣推進項目建設領導小組各成員分工具體負責，把重點工程建設完成情況作為各級、各部門政績的考核內(nèi)容，強化重點工程項目的領導責任，對影響項目進展的突出問題及時協(xié)調(diào)解決，大力促進項目建設。
    （三）進一步加大工業(yè)投入。一是圍繞壯大骨干企業(yè)抓投入。依托恒源石化、昌源紙業(yè)、克代爾啤酒、澳泰紡織、豪斯玻璃、魯北炭素、盛達紡織、洛北春白酒、魯晶化工等企業(yè)，加大扶持力度，集中力量，按照“質(zhì)量、品種、效益”相結(jié)合的原則，重點建設科技含量高、產(chǎn)品附加值高的大項目、好項目，在擴大產(chǎn)能的同時，提高產(chǎn)品加工精度，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)提升，增強我縣傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁。二是借助招商引資抓投入。加大力度，強化招商手段，大力開展資源招商、企業(yè)招商、領導招商和以商招商，尤其是以我縣的企業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和政策優(yōu)勢突出做好招商引資，并以金鑼肉制品、新興淀粉、奇力食品、煒業(yè)燈具等已在我縣投資的客商為媒介，大力開展以商招商，努力實現(xiàn)“以一引十”，以招商引資帶動項目發(fā)展，以項目發(fā)展推進招商引資。三是圍繞重點項目抓投入。以昌源紙業(yè)2730生產(chǎn)線擴建、克代爾玻璃瓶制造、魯北炭素3萬噸超高功率石墨電極等項目為重點，在資金、環(huán)境、政策等方面做好服務，確保實現(xiàn)大投入、大產(chǎn)出。四是完善機制抓投入。內(nèi)挖潛力、啟動民力、借助外力相結(jié)合，積極推動投資主體多元化。不斷壯大兩個擔保公司實力，切實解決企業(yè)貸款難和擔保難的問題，增加信貸額度。同時，千方百計獲得上級支持，爭取政策性資金，并且加大財政扶持力度，通過財政貼息、財政資金返還、周轉(zhuǎn)金支持、稅費減免等優(yōu)惠政策，為擴大投入、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    （四）進一步推動企業(yè)創(chuàng)新。引導企業(yè)堅持企業(yè)制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相結(jié)合，進一步增強企業(yè)的經(jīng)營活力和競爭能力。一是引導和幫助企業(yè)不斷深化內(nèi)部改革，按照企業(yè)管理現(xiàn)代化制度的要求和規(guī)定，進一步建立健全相關的成本管理、財會管理、人才管理等方面的制度，并規(guī)范運行，扶持企業(yè)搞好質(zhì)量體系認證、環(huán)保體系認證等方面的工作；二是支持骨干企業(yè)通過兼并聯(lián)合、合資合作等方式，實現(xiàn)規(guī)模擴張，增強競爭實力；三是支持和鼓勵企業(yè)建立健全企業(yè)技術開發(fā)機構(gòu)，不斷加大開發(fā)經(jīng)費投入，加快產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐。
    （五）進一步加大市場開拓力度。下半年將進一步加大市場營銷、宣傳、開拓力度，提高我縣工業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和品牌知名度。對臨邑品牌的宣傳，整體策劃、突出重點、集中行動、形成聲勢。充分利用電視、報紙、廣播、因特網(wǎng)等媒體，提高我縣產(chǎn)品的品牌知名度。同時通過舉辦展銷會、招商會、博覽會、巡回展示、上網(wǎng)宣傳等多種形式，擴大產(chǎn)品品牌的影響力，樹立臨邑品牌的整體優(yōu)良形象。引導企業(yè)樹立現(xiàn)代營銷觀念，采取靈活的銷售手段，建立廣泛的銷售網(wǎng)絡。全力抓好國內(nèi)、國外兩個市場的開拓工作，努力提高市場占有率。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇四
    今年以來，在市委市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實全國、省、市“兩會”會議精神，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以“加快轉(zhuǎn)型升級，升華惠民之州，努力讓xxx人民過得更加幸?！睘楹诵哪繕?，圍繞年度考核目標和重點工作任務，制定措施，扎實推進，狠抓落實，順利完成了上半年各項工作任務，確保了全市工業(yè)商貿(mào)和信息化穩(wěn)健發(fā)展。
    一、主要工作成效和做法。
    1-6月，全市規(guī)模以上工業(yè)完成增加值449.4億元，增長16.4%，高出年度預期增長目標(12%)4.4個百分點;社會消費品零售總額實現(xiàn)324.4億元，增長16.1%，高出年度預期增長目標(15%)1.1個百分點;1-5月工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)196.9%。今年以來，著重開展了以下工作：
    (一)積極采取針對性措施，確保工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
    一是加強開展針對性調(diào)研。針對重點園區(qū)、重點企業(yè)和一些成長型企業(yè)發(fā)展問題研究，多次組織調(diào)研組到大亞灣、仲愷等地和tcl、德賽、華陽等重點企業(yè)深入了解情況，研究增速及投資下降的原因和應對措施。二是抓好重點企業(yè)發(fā)展。對我市45家省直通車服務重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況集中開展了問卷調(diào)查，認真分析情況，針對存在問題加強協(xié)調(diào)解決。三是抓好重點項目協(xié)調(diào)服務工作。加強對在建和建成項目的協(xié)調(diào)服務，加快推進重點工業(yè)商貿(mào)流通項目建設。上半年，促成伊利集團乳飲料等項目在我市投資建設，全市最大的購物中心華貿(mào)中心順利開業(yè)。四是加強內(nèi)資招商引資。以舉辦xxx產(chǎn)品展銷會、承辦全國電子信息百強企業(yè)發(fā)布會等大型活動為契機，進行招商推介，促進項目對接。上半年，引進深圳雅圖數(shù)字視頻技術有限公司、中國匯鋒投資集團、深圳市中興新通訊設備有限公司等一批企業(yè)項目簽約落戶我市。
    (二)全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
    一是加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。制定出臺《關于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的若干意見》，同時，加快推進《xxx市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》編制工作，目前已公示完畢，著手行文上報市政府審定。組織高端新型電子信息產(chǎn)業(yè)重大項目申報省專項扶持資金，我市5個項目列入省第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金項目計劃，共獲得省財政5000萬元支持，將拉動企業(yè)投資4.04億元。我市7家企業(yè)入選xxx省第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干(培育)企業(yè)。二是推進優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。1-6月，我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值49.77億元，增長25.3%。三是加快創(chuàng)新體系建設。完成首批12家市級企業(yè)技術中心認定工作。組織推薦仲愷高新區(qū)高端電子信息產(chǎn)業(yè)集群向省申報產(chǎn)業(yè)集群升級示范區(qū)。四是抓好淘汰落后產(chǎn)能工作。順利完成國家、省對我市20xx年度淘汰落后產(chǎn)能工作的考核。
    (三)繼續(xù)實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略，增強拉動經(jīng)濟增長動力。
    一是繼續(xù)大力推進“惠貨全國行”。按照全省實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略的總部署，5月和7月，在xxx、重慶成功舉辦了xxxxxx產(chǎn)品展銷會，合計共簽訂銷售合同533宗，總金額375.96億元，現(xiàn)場銷售1.8億元。同時，積極組織企業(yè)參加了第十五屆西洽會、第十四屆渝洽會等經(jīng)貿(mào)活動，簽約交易金額19.25億元，為企業(yè)開拓市場發(fā)揮了積極作用。二是打造網(wǎng)上展銷會平臺。與阿里巴巴合作，建立并開通啟用xxx產(chǎn)品網(wǎng)上展銷會電子商務平臺，使線上、線下展銷會形成聯(lián)動，截至6月，平臺吸納企業(yè)6.3萬家上線交易，預計今年可實現(xiàn)20億元的網(wǎng)上交易額。三是大力拉動農(nóng)村消費。深入推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，優(yōu)化提升國家級配送中心2個，分別建成鎮(zhèn)、村級農(nóng)家店19家和71家。繼續(xù)實施家電、摩托車下鄉(xiāng)和家電以舊換新政策，1-6月，銷售家電下鄉(xiāng)和以舊換新產(chǎn)品13.32萬臺、銷售總額4.31億元。四是擴大城市消費。加快發(fā)展家政服務業(yè)，積極培育大型家政龍頭企業(yè)，推進家政服務網(wǎng)絡中心平臺建設，上半年我市列入家政服務業(yè)國家試點城市。1-6月，全市規(guī)模以上工業(yè)銷售產(chǎn)值2124.5億元，增長22.9%。其中，內(nèi)銷產(chǎn)值1375.4億元，增長36.4%，內(nèi)外銷結(jié)構(gòu)為64.7：35.3，差距進一步拉大至近三成。
    (四)扎實推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，探索創(chuàng)新園區(qū)合作共建機制。
    一是完善產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作政策措施。起草并提請市委市政府審定出臺《關于大力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作后來居上的實施意見》、《關于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園基礎設施建設方案》和《關于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園招商選資取得突破性進展的實施方案》，同時，提請市政府與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)所在的惠東、龍門縣政府簽訂責任書，進一步落實推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園的有關工作措施和任務目標。二是全力以赴實現(xiàn)省考核我市20xx年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作“脫帽”的目標，考核成績達標，名列15個轉(zhuǎn)入地市的第8位，比去年上升6位，成功實現(xiàn)“脫帽”目標。三是探索創(chuàng)新合作共建機制。目前，我市與xxx市共建“園中園”框架協(xié)議已基本確定。四是強化園區(qū)招商引資。與xxx市聯(lián)合舉辦了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商推介會2次。成功引入國家電力集團分布式能源站項目、xxx鑫龍躍公司塑膠和管材項目等一批項目落戶莞惠產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園。
    (五)加快推進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進信息化建設水平提升。
    一是加快電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動電子信息產(chǎn)業(yè)向新型高端產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，做大做強國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地。成功與省經(jīng)信委攜手承辦20xx年(第25屆)全國電子信息百強企業(yè)發(fā)布會，我市tcl、德賽、華陽、僑興、光弘電子5家企業(yè)入選全國電子百強企業(yè)。制定出臺《關于加快xxx高端新型電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，組織編制《xxx市建設國家級電子信息產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃》，目前已完成初稿編制工作，正在征求相關部門意見。組織企業(yè)申報國家核高基項目和國家電子發(fā)展基金項目并獲國家電子發(fā)展基金2500萬元支持。二是大力推進“兩化融合”工程。積極推進軟件和信息服務業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合。促成我市與阿里巴巴公司簽訂共建xxx(全國)電子商務服務基地框架協(xié)議，推進共建xxx電子商務人才培訓基地建設進程。華陽多媒體等6家企業(yè)成為全省兩化融合“4個100”示范工程和標桿企業(yè)。1-5月，統(tǒng)計在內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)軟件業(yè)務收入約7.3億元。xxx軟件科學園實現(xiàn)銷售額4487.42萬元。進一步加快云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展，指導企業(yè)開展“企業(yè)it架構(gòu)整合與云計算”研討會，與仲愷高新區(qū)聯(lián)合舉辦“云時代智慧升級”高峰論壇，正式啟動“慧云計劃”。三是加強信息化發(fā)展規(guī)劃引導。組織編制《xxx市國民經(jīng)濟和社會信息化“十二五”規(guī)劃》，目前已順利通過了專家論證。促成與深莞簽署《深圳市xxx市xxx市信息化合作框架協(xié)議》，引導形成全面網(wǎng)絡化、高度信息化的深莞惠一體化發(fā)展新格局。與xxx電信簽訂“十二五”信息化合作框架協(xié)議，正式啟動xxx“幸福農(nóng)村”信息化工程建設，“十二五”期間，xxx電信計劃在我市投入信息化建設資金26.4億元，打造“寬帶xxx光網(wǎng)城市”。四是推進全市電子政務建設。組織了30個電子政務項目的技術評估和審核工作，為財政節(jié)省金額150萬元，并成功申請電子政務項目第三方測評資金25萬元。啟動了數(shù)字化城市管理系統(tǒng)、平安校園視頻監(jiān)控、黨務信息公開等政務民心工程建設。組織修訂“市民卡”項目方案，目前已經(jīng)完成xxx公共支付平臺及應用信息交換平臺建設。五是大力推進“無線城市”建設，促進三網(wǎng)融合，截止5月底，全市建成3g基站2729個、wlan熱點1849個，無線城市寬帶網(wǎng)絡覆蓋率達65.95%。
    (六)著力提升服務企業(yè)能力，推動民營經(jīng)濟發(fā)展上水平。
    一是加強對重點民營企業(yè)運行監(jiān)測工作。推薦了九惠制藥等10家重點民營企業(yè)作為全國民營企業(yè)運行監(jiān)測企業(yè)，建立運行監(jiān)測、預警分析和責任考核機制。上半年，全市民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值約331億元，增長13.6%，占全市gdp比重36%。共上繳稅收92.92億元，增長43.7%。二是加強融資服務體系建設。建立“xxx中小企業(yè)融資服務平臺”。開通當日，10家銀行和3家擔保公司現(xiàn)場為27家中小企業(yè)提供融資貸款3.39億元。積極搭建銀企合作平臺，5月，與省中小企業(yè)局聯(lián)合舉辦20xx年xxx省中小企業(yè)服務推廣日(xxx)投融資專場活動，組織了新美銳等6家有融資需求的企業(yè)進行“股權投資項目路演”，吸引了粵港澳近20家風險投資公司和私募資金的關注。三是全力做好民企招商工作。認真做好參與xxx與全國知名民營企業(yè)合作發(fā)展共促轉(zhuǎn)型升級大會的籌備工作，收集匯總了我市招商項目97個(全省排名第2)，落實重點簽約項目42個，總簽約金額達505.46億元。四是實施中小企業(yè)培訓計劃。組織全市重點骨干民營企業(yè)代表參加與省中小企業(yè)局和培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦的多場論壇活動，并邀請人力資源管理專家曹子祥先生、鳳凰衛(wèi)視評論員齊石平教授、著名投資銀行家翟山鷹就熱點焦點話題作主題演講。五是推進中小企業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力對接。成功與521家中小企業(yè)對接農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力8610人。
    (七)突出抓好節(jié)能措施實施，推動能耗水平實現(xiàn)下降。
    一是及早安排部署全年及“十二五”節(jié)能工作。年初召開全市節(jié)能工作會議，對20xx年節(jié)能工作作出全面部署。出臺《xxx市20xx年節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟工作要點》、《20xx年xxx市節(jié)能減排工作計劃》。針對未來幾年我市節(jié)能嚴峻形勢，研究分析撰寫了《關于我市“十二五”節(jié)能工作有關情況的專題報告》，提交市委常委會議研究部署。組織編制《xxx市“十二五”節(jié)能規(guī)劃》，目前已形成初稿，正在補充完善。二是做好節(jié)能考核工作。一方面，會同市直有關部門對各縣(區(qū))政府和市監(jiān)管重點用能單位20xx年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行現(xiàn)場核查，并將考核結(jié)果上報市委市政府落實問責制。另一方面，做好迎接省政府對我市20xx年度節(jié)能考核的準備工作，目前，已完成《xxx市20xx年度節(jié)能自查報告及輔證材料(共四冊)》編制工作并上報省經(jīng)信委。三是抓好重點領域節(jié)能。對20xx年度用電量前300名工業(yè)企業(yè)采取措施控制用電。加強對工業(yè)、商貿(mào)領域重點用能單位的節(jié)能監(jiān)察，共出動執(zhí)法車輛45輛次，執(zhí)法人員200多人次，共檢查82家企業(yè)，印發(fā)節(jié)能整改意見書22份，考核意見書54份。四是推進企業(yè)開展自愿性清潔生產(chǎn)審核，現(xiàn)場審核驗收14家企業(yè)。五是推進循環(huán)經(jīng)濟和資源綜合利用。xxx奧美特集團等2家企業(yè)獲批第二批“xxx省循環(huán)經(jīng)濟試點單位”;xxx市再生資源產(chǎn)業(yè)基地獲批“xxx省省市共建循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地”;大亞灣石化循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園獲批第一批“xxx省循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園”;xxx奧美特集團和亞洲創(chuàng)建(xxx)木業(yè)有限公司獲批第一批“xxx省資源綜合利用龍頭企業(yè)”。六是加強節(jié)能宣傳。舉辦以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能宣傳月活動，參加首屆國際(xxx)節(jié)能展活動，開展綠色出行日、能源緊缺體驗日等活動，舉辦建材行業(yè)重點用能單位座談會，進一步營造全民參與節(jié)能降耗的社會氛圍。據(jù)初步測算，今年一季度全市單位gdp能耗為0.85噸標準煤/萬元，同比下降約2%。
    (八)全面加強經(jīng)濟運行調(diào)控，穩(wěn)定能源和市場物資供應。
    一是進一步加強電力運行調(diào)控。將高耗能工業(yè)企業(yè)納入緊急避峰用電方案，優(yōu)先保障科銳光電等45家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、納稅大戶、高工業(yè)增加值企業(yè)的用電。協(xié)調(diào)推進電網(wǎng)建設，幫助解決項目施工過程中的受阻問題。二是加強成品油和煤炭行業(yè)管理。對全市成品油和煤炭經(jīng)營企業(yè)20xx年度經(jīng)營狀況開展年審。三是加強對重點流通監(jiān)測樣本企業(yè)及生活必需品的儲備和市場銷售情況的監(jiān)測，保障生活必需品和節(jié)日市場供應。加強市場供應應急管理，成功應對3月17日全市性食鹽搶購風波。四是抓好商務綜合行政執(zhí)法，及時妥善處理群眾舉報投訴案件9宗。深入開展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動。五是加強民爆生產(chǎn)、銷售企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，幫助和指導企業(yè)排查隱患。六是狠抓食品安全。扎實開展酒類專項整治工作，截止6月，全市共出動酒類行政執(zhí)法人員2568人次，檢查酒類經(jīng)營企業(yè)3320家，查獲涉案違法經(jīng)營酒類760支，貨值30.2萬元，立案查處酒類違法案件38宗。進一步加強生豬屠宰管理，召開全市嚴厲打擊私屠亂宰專項工作會議，特別是針對上半年國內(nèi)出現(xiàn)的“雙匯瘦肉精豬肉”事件，指導企業(yè)守法生產(chǎn)經(jīng)營。按照國家和省關于乳品行業(yè)審核清理工作的要求，組織對南昆山乳業(yè)、多牧多乳業(yè)等2家乳制品企業(yè)進行清理整治，目前兩家企業(yè)已申領了新的乳制品生產(chǎn)許可證。
    (九)不斷加強黨建和隊伍建設，提高經(jīng)信工作效率和水平。
    按照全市統(tǒng)一部署，扎實開展“三個年”活動，進一步細化工作方案和目標任務，抓好落實。順利完成了20xx年市直部門正職(領導班子)責任考核及“科學發(fā)展好班子”考評工作，按時完成人大政協(xié)建議提案辦理工作，組織開展建設行政執(zhí)法責任制示范市工作。認真組織20xx年經(jīng)信局黨組中心組暨黨員干部理論學習，積極開展黨風廉政建設、行風評議和依法行政工作。成功舉辦了“市經(jīng)信局德賽杯羽毛球賽”和承辦了“全省經(jīng)信系統(tǒng)慶祝建黨90周年羽毛球賽(xxx賽區(qū))初賽”。認真貫徹落實“規(guī)劃到戶責任到人”扶貧開發(fā)工作，推進扶貧工作取得明顯成效。
    存在的一些主要問題：
    一是工業(yè)投資呈低開低走態(tài)勢，影響后期工業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年以來，我市工業(yè)投資形勢不理想。1-2月份，全市工業(yè)投資下降19.1%;1-5月工業(yè)投資下降5.1個百分點，降幅收窄14個百分點，但仍處于負增長區(qū)間;二是錯峰用電波及企業(yè)生產(chǎn)。根據(jù)省對今年電力供應形勢判斷，預計全省全年電力供應持續(xù)緊張。我市分配的用電指標將有所減少，對企業(yè)生產(chǎn)造成一定影響，預計最大電力缺口約20-30萬千瓦;三是節(jié)能降耗工作將面臨較大壓力。隨著平海電廠投產(chǎn)以及煉油配套石化項目達產(chǎn)，將拉動能源消費量大幅上升，工業(yè)節(jié)能降耗面臨嚴峻形勢。四是cpi持續(xù)攀升。5月，市區(qū)居民消費價格指數(shù)(cpi)同比上漲5.5%，累計上漲5.1%，物價總水平不斷提高。同時，近期自然災害導致的物價上升，也將拉低居民消費水平。五是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園建設有待進一步加強。由于龍門和惠東兩個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園在區(qū)位、基礎、投資等方面的不足，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園建設面臨資金、土地因素制約問題，等等。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇五
    尊敬的各位領導：
    （一）思想
    在這半年的工作當中，我班不斷加強自身業(yè)務學習，堅持用政治理論充實自己的國防觀念，使自己在思想認識和能力素質(zhì)上有了很大進步，在xx組織各項培訓、學習過程中，使我們增長了見識，堅定了政治立場，政治思想素質(zhì)和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。
    （二）人員管理
    首先，加強自己的責任心，樹立良好形象，工作和日常生活中嚴格要求自己，嚴格按照條令條例辦事，從我做起，嚴格管理班里所有成員。
    其次，要求全班人員在帶學生過程中思想不麻木，不打罵體罰學生，對學生嚴中有愛，要有自己獨特的訓練方式，在訓練中不斷創(chuàng)新，對學生課后休息時間做到不失控，做到學生人數(shù)一口清，隨時知道學生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不務虛，具有求真的扎實性。
    最后，在xx領導正確的領導下，在同志們真切的關懷支持幫助下，打造了一個和諧、積極向上、創(chuàng)新的團隊。
    （三）訓練方面
    在訓練方面及時掌握訓練情況，根據(jù)訓練進度，制定各期訓練計劃和目標，協(xié)助各班人員訓練，完成了半年的訓練工作，并做好各類資料的積累工作。
    堅持一日生活制度。
    訓練方面取得的各項成績，離不開所有人員的共同付出
    （四）安全
    軍訓期間由于紀律嚴明，作風優(yōu)良，嚴格遵守xx各項規(guī)章制度。在軍訓過程中，把學生安全放在首要位置，時刻提醒全班人員高度重視安全問題，從一批有一批的學生來看，全班人員在軍訓期間未出現(xiàn)一起安全問題，取得這樣的成績，離不開全班人員的共同努力，在土地糾紛時期，全班人員的思想更是讓人敬佩，全班人員以xx為家，為保證xx正常運行，全班人員做出了迅速作戰(zhàn)，快速作戰(zhàn)。最終邪惡戰(zhàn)勝不了正義，從而取得了xx財產(chǎn)、物資的安全。
    （一）學習積極性不夠高，滿足現(xiàn)狀，缺乏新的探索能力，責任感需進一步加強。
    （二）工作標準不高，習慣用自己的經(jīng)驗、熟悉的套路，辦事工作只求過得去，不求過得硬，由于工作頭緒多，任務重，個人的工作壓力大，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象。
    三、今后工作的打算
    （一）加強組織全班人員學習，努力提高自身素質(zhì)，帶領好自己的團隊。
    （二）注重團隊協(xié)作精神，從自我做起，嚴格要求自己，堅持高標準、嚴要求、高效率的完成工作，在現(xiàn)有的基礎上學習新的東西。
    （三）堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和快、準、細、嚴、。實的工作作風，爭取在今后帶學生時帶出水平，帶出文化。
    （四）做好自己的本職工作同時，多向他人請教，有句名言說的好“三人行，必有我?guī)熝伞?。多向他人學習文化知識和工作經(jīng)驗，爭取向更好、更高層次發(fā)展。
    總結(jié)了半年的工作，盡管有一定的進步和取得一定成績，但還需要進一步提高，xx年是新的一年，是充滿生機的一年，是收獲的一年，我將在0xx年干出不平凡的成績，為xx明天更加輝煌付出自己的全部力量。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇六
    半年來，我努力地提高自己的理論用正確的理論指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，通過學習…思考…看新聞寫日記提高自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力得到了明顯進步。
    在工作中，我虛心向身邊同事請教，通過多聽多看多想多問多做，努力使自己在最短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。在好的同時也存在以下幾點不足：
    1、在工作中缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。
    2、不能夠嚴格要求自己，在上班期間工作不認真，經(jīng)常玩手機，偶爾去喝茶。
    3、性情急躁，思想波動比較大，思想消極。
    4、缺乏愛崗敬業(yè)精神，不能做到干一行愛一行。
    （1）自身學習不夠、思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。
    （2）自我要求不嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題和處理問題不夠靈活。
    1、認真學習理論知識，不斷提高自身的文化知識。
    2、加強紀律觀念，服從領導，團結(jié)同志。
    3充分發(fā)揮黨員的模范作用。
    以上是本人xx至xx的半年工作總結(jié)和自查自糾。在今后的工作中以實際行動證明自己，發(fā)揚好的作風，改掉自身存在的不足。
    半年來的工作既將結(jié)束。這個半年學院的工作并不是太多，但是在這半年的工作中我們還是收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
    第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成老師和院團委學生會布置的工作任務，并且每次的工作量都完全達標！雖然我們這半年一共只有3個人，但這半年我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨。
    第二，開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門基本沒有時間開展自己的活動。第四批入黨積極分子的“學兩會知兩會”座談會，學風建設月及就業(yè)指導課等活動我們都圓滿的完成了任務。
    第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按團委學生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施吸收一些好的建議。
    總體而言，我們部門這半年的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng)新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們文學社將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
    上半年的工作既將結(jié)束，在這一年的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們管理學院學生工作的新發(fā)展。我在文學社的崗位上已有一年的時間了，我很幸運在管理學院文學社的位子上為學院的各項工作的建設出一份力?？梢赃@么說：這一年是累的一年，忙的一年，快樂的一年，收獲的一年。難忘的一年。下半年也許管院09高職團委學生會將不再有我們的身影，但我們將繼續(xù)牢記我們曾是管院09高職團委學生會的一員，我們?yōu)槲覀冊?jīng)的工作感到自豪和欣慰，同時希望下屆團委學生會的同學們在工作和學習中能夠更上一層樓。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇七
    創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市對提升城市形象、改善城市環(huán)境具有重要意義，也是區(qū)委、區(qū)政府踐行“三個代表”重要思想，是推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、堅持以人為本的重要舉措，上半年創(chuàng)模工作報告。自全面啟動創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市工作以來，我區(qū)在認真鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果的同時，始終把“創(chuàng)模”工作作為全區(qū)工作的重中之重，擺在十分突出的位置來抓，不斷健全工作機制，豐富工作載體，落實工作措施，強化督促檢查，有力推動了創(chuàng)建活動的扎實開展。在市委、市政府的堅強領導下，在市“創(chuàng)?！敝笓]部的直接指導下，經(jīng)過全區(qū)人民的共同努力，我區(qū)的“創(chuàng)模”工作取得了明顯成效。
    一、主要工作措施。
    （一）切實加強組織領導，創(chuàng)新創(chuàng)模工作機制。
    在全市召開創(chuàng)模攻堅動員大會后，區(qū)委、區(qū)政府深知從區(qū)域角度看xx區(qū)的創(chuàng)模工作是重點，必須高度重視創(chuàng)模工作，我們自加壓力，把創(chuàng)模和改善人居環(huán)境結(jié)合起來，把創(chuàng)模和提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，把關閉淘汰落后產(chǎn)能和整合生產(chǎn)要素結(jié)合起來，不等不靠，積極行動，及時召開全區(qū)創(chuàng)模動員大會，成立了創(chuàng)模指揮部，由區(qū)長擔任指揮長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、區(qū)政府副區(qū)長、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領導分別擔任副指揮長和執(zhí)行指揮長，70余名區(qū)級部門和轄區(qū)企業(yè)主要負責人任成員，“雙創(chuàng)”指揮部下設辦公室、督查工作組、技術工作組、宣傳教育組和檔案資料組。針對創(chuàng)模重點難點工作，成立了8個專項指揮部，由8名區(qū)級領導擔任指揮長。
    （二）明確工作責任。
    制定了13個創(chuàng)模攻堅行動方案，明確了考核標準，將所有目標任務進行了分解落實，各創(chuàng)模牽頭責任部門、各大企業(yè)按照各自的職責，細化了實施方案，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
    1、建立了目標督查機制：制定了《xx市xx區(qū)督查工作方案》，按照專項整治方案每周對各專項指揮部的重點工作進行督查，針對市、區(qū)兩級創(chuàng)模督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通報和以下發(fā)任務通知單的形式落實到具體責任單位，各項任務均由區(qū)級領導進行督辦，單位“一把手”負責，認真落實任務單上反映的.問題，積極整改，均達到了良好的整改效果，使全區(qū)創(chuàng)模工作得到了進一步深化與提高。
    2、建立了考核機制：在對創(chuàng)模工作進行日常督查的同時，區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局將創(chuàng)模工作的成績納入干部任期績效考核，制定了《xx市xx區(qū)機關工作人員在“雙創(chuàng)”工作中不作為的責任追究辦法》；區(qū)委、區(qū)政府目標督查辦將創(chuàng)模工作納入單位年度績效考核，工作總結(jié)《上半年創(chuàng)模工作報告》。
    3、建立創(chuàng)模的協(xié)調(diào)、指導機制：切實履行指導、協(xié)調(diào)、督查的職能，積極與市級相關部門、轄區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位進行溝通、協(xié)調(diào)，定期召開創(chuàng)模指揮部會議和創(chuàng)模指揮部辦公室例會，傳達市級部門的會議及文件精神，使全區(qū)上下溝通、協(xié)調(diào)，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時、有效地解決問題。迄今為止今年共下達“雙創(chuàng)”任務通知單197份。
    二、xx區(qū)創(chuàng)模指標完成情況。
    創(chuàng)建xx省環(huán)保模范城市指標共29項，目前xx區(qū)已經(jīng)達標22項；有6項通過努力今年能夠完成，（即環(huán)境監(jiān)察系統(tǒng)完成達標建設、公眾對城市環(huán)境的滿意率大于80%、城市主要污染物單位工業(yè)增加值排放強度小于全省城市平均水平、按期完成總量控制計劃、全年api指數(shù)小于100的天數(shù)大于全年天數(shù)的70%和城市生活污水處理率大于60%），剩余1項即城市氣化率大于90%，因城市管網(wǎng)建設尚未開工，導致今年不能完成，但不會影響全市完成該指標任務。
    （一）廣泛宣傳，全員發(fā)動。
    1、充分利用新聞媒體，擴大創(chuàng)?；顒虞椛涿?。組織攀枝花日報、區(qū)電視新聞中心記者對德勝集團、民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園區(qū)等的創(chuàng)模工作進行了專題采訪報道；對市領導調(diào)研xx區(qū)創(chuàng)模工作進行了跟蹤報道；廣泛宣傳創(chuàng)模活動的重要意義，動員社會各界和廣大群眾積極參與創(chuàng)模，形成了創(chuàng)模良好社會氛圍。
    2、搞好社會宣傳，提高市民環(huán)境意識。組織開展“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動，引導社區(qū)居民養(yǎng)成綠色文明的生活習慣、消費觀念和環(huán)保價值觀念。區(qū)各有關單位在攀枝花日報、攀枝花晚報、攀枝花電視臺、攀枝花廣播電臺等市級媒體上發(fā)表創(chuàng)模相關稿件120余條次；制作大型創(chuàng)模公益廣告2處；印發(fā)環(huán)保知識宣傳手冊10000余份；舉辦聲勢浩大的創(chuàng)摸專場文藝演出4次、舉辦“創(chuàng)模杯籃球”比賽、與“環(huán)保同行讓生活更美好”巡回演講比賽、創(chuàng)模知識有獎問答、文藝表演等宣傳活動。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇八
    上半年轉(zhuǎn)眼間過去了，做好上半年的工作總結(jié)有利于下半年的工作開展，下面本站小編給大家?guī)?0xx上半年。
    范文，供大家參考!
    20xx年彈指間已過半年?？偨Y(jié)我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：
    一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
    態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
    只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
    二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
    在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
    三、存在不足。
    (一)、強化自制力。
    (二)、加強溝通。
    同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
    (三)、加強自身學習，提高自身素質(zhì)。
    積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
    最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
    時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結(jié)。
    一、前臺接待方面。
    前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。
    在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調(diào)解決。
    通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。
    二、檔案管理方面。
    檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。
    三、各項費用的收繳工作。
    鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，
    私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費xx元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。
    四、經(jīng)驗與收獲。
    半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    五、
    1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。
    2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。
    3、結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。
    各位同仁：上午好!
    今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20xx年半。
    大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!
    20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結(jié)會很及時很重要，是一個反思總結(jié)和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
    首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結(jié)。
    1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
    a、直營門店全年任務及達成。
    前年同期我們在為月銷售突破萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
    我們再來看一組數(shù)據(jù)：
    b、1-6月虧損門店情況。
    其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調(diào)不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
    當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
    (1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
    上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談。
    合同。
    時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
    (2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：(。
    勵志。
    天下)。
    該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
    剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績?nèi)蝿眨鏖T店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
    1、加強基礎管理提升聚客能力。
    大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質(zhì)作為一件大事來抓。
    (1)、提升門店形象。
    門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內(nèi)征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
    門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內(nèi)對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
    a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應商洽談，保證品質(zhì)。
    b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價持續(xù)供應，并直接與公司結(jié)賬。
    c、統(tǒng)一門店裝修標準。
    d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
    (2)、提升服務品質(zhì)。
    裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結(jié)合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
    當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質(zhì)，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
    2、完善商品體系轉(zhuǎn)變盈利模式。
    (1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
    (2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個商品都有品質(zhì)保證和較高的性價比。
    3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石。
    (1)、改善員工工作生活條件。
    要想員工對公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內(nèi)對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
    a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
    b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
    c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
    以上工作要求在2個月改造完畢。
    (2)、要關注員工的成長和進步。
    人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
    培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
    4、建立全員績效考評系統(tǒng)。
    年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。現(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？冃Э荚u以結(jié)果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
    同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結(jié)一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標，我們必將有一個更加美好的明天。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇九
    尊敬的領導：
    20xx年7月，我參加了河南省法院公開招考，并選擇了開封市鼓樓區(qū)法院。通過筆試、面試、體檢、政審、考察、公示等一系列考驗，我有幸成為一名試用期的國家公務員。一年以來，在這個溫暖的集體里，我得到了來自組織的培養(yǎng)和來自領導的關心。在過去的一年里，我嚴格按照國家公務員的標準來嚴格要求自己，努力增強政治素養(yǎng)，認真學習業(yè)務知識，在試用期屆滿之際，我向組織提出轉(zhuǎn)正申請。為了便于組織對我的考察，我將自己一年以來的工作和學習情況匯報如下：
    一、厚積薄發(fā)，珍惜學習機會，夯實理論基礎。
    讀書學習是我的一大愛好，自去年被組織部門考選進國家機關工作人員隊伍以來，我更加注重各方面知識的積累，學習中不僅注重學習政治理論知識，還特別學習法律知識，不斷充實自身理論素養(yǎng)，提高業(yè)務水平。一年來，我閱讀了許多法學著作，通過了法律專業(yè)自考本科考試。為使自己各方面知識均衡提高，我還注重學習文秘、新聞寫作、計算機、英語、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，通過學習不斷提高自身素養(yǎng)，不斷增強先進性本領。
    二、知行合一，在實踐中學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。
    為了順利實現(xiàn)從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變，盡快掌握本職崗位所需要的本領和技能，在工作伊始，我認真學習了法院內(nèi)部的相關規(guī)章制度，時刻注意自己的言行舉止，并在工作中嚴格遵守各項要求。由于法律法規(guī)更新速度非?？欤瑸榱烁蠒r代的步伐，我始終堅持學習。從上班開始，我利用休息時間學習了《婚姻法》司法解釋三、《刑法》修正案八以及最近修改的《刑事訴訟法》等新的法規(guī)及司法解釋。通過學習，我的專業(yè)理論素養(yǎng)得到了較大提升。
    三、扎實工作，踐行“司法為民”要求。
    會積極同案件承辦人進行探討，并嘗試自己書寫裁判文書，以期全面提升自己的辦案能力。在這一年中，共開庭記錄262次，整理卷宗246份，負責參與了“涉軍案件評查活動”，“拖欠農(nóng)民工工資案件辦理活動”，“法官村長活動”，“政法干警下基層活動”，人民法院社會法庭等工作，并取得了優(yōu)異的成績。
    四、樹立志向，提高思想境界與追求。
    步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣職責，維護-法律的公平與正義是我的一大心愿?？既敕ㄔ合到y(tǒng)后，我為自己訂立了奮斗目標和志向，那就是做人民的優(yōu)秀公仆，使法律的天平永不傾科。為此，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作中十分注重運用先進的司法理念提高思想修養(yǎng)。為使自己始終堅持“學搏而博，為黨和人民終身奮斗”的理想信念一步步走向現(xiàn)實，我認真學習、實踐“三個代表”重要思想，以院黨組開展的“先教活動”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”、“轉(zhuǎn)變作風，加強機關效能建設”為契機，重塑自身良好形象。由于表現(xiàn)良好，今年在院黨組的教育、培養(yǎng)下，我如愿被批準為中共正式黨員。
    五、廉潔自律，切實樹立嶄新形象。
    院黨組組織實施的“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制的要求，認真做好廉潔自律工作，默默地向宋魚水、金桂蘭式的先進典型學習，為維護-法院整體形象潔身自好。
    總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離院領導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現(xiàn)在：工作業(yè)務水平還不高，學習范圍還不夠?qū)?，調(diào)研宣傳工作還有待進一步深入。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。當然，我深知要成長為一名高素養(yǎng)的知識型書記員、知識型法官，成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員，我要努力的地方還很多，為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，不斷爭做多方面的表率，為法院工作，為法制建設，為構(gòu)建和-諧社會作出自己應有的貢獻!
    此致
    敬禮
    申請人：xuexila。
    申請時間：xx年xx月xx日。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇十
    截至6月底，全國代辦電信實現(xiàn)業(yè)務收入5.67億元，月均增幅超過57，業(yè)務收入占郵政總收入的2.14，占比較年初提高了0.47個百分點；1到6月份，全國共完成代放號448.06萬戶，代售卡3862.13萬張，兩項業(yè)務月均增幅分別為55.22和57.5。今年上半年全國代辦電信業(yè)務發(fā)展迅猛，業(yè)務量、收都實現(xiàn)了較大的增長幅度。
    與全國代辦電信業(yè)務發(fā)展形勢相比，我省代辦電信業(yè)務雖然起步較慢（元月份僅有111萬的收入，與去年水平相當），但發(fā)展狀況總體良好，業(yè)務量、收都保持了快速、平穩(wěn)的增長。
    國家局6月份業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，陜西代辦電信業(yè)務收入實績排名全國第15位，收入增幅排名第9位，比年初（元月份）分別提高了4個位次和8個位次。在國家局代辦電信業(yè)務獎勵考核的同組8個省（區(qū)、市）當中，陜西代辦電信業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展的特點十分明顯，收入實績和綜合指標排名都能基本穩(wěn)定在第4位；6月份上升至第三位，位列重慶、貴州之后。
    截至6月底，全省代辦電信實現(xiàn)業(yè)務收入（財務數(shù)字）1408萬元，同比去年增長32.33，完成年度收入計劃46.93，基本達到了“雙過半”要求。1至6月份，我省代辦電信業(yè)務收入月均增幅為66.21，高于全國增幅水平16.62個百分點。
    從收入構(gòu)成情況看，移動和聯(lián)通是我省代辦電信的主要合作運營商；截至6月底，與移動、聯(lián)通、電信、網(wǎng)通等主要通信運營商的業(yè)務收入占比分別為43.51、46、10.16和0.33，與年初相比聯(lián)通、移動的收入占比分別提高了1.5和7，電信的收入占比下降了9。代售繳費卡依然是我省代辦電信收入的主要來源，收入占比達到65，其次是代放號業(yè)務，占比23.64，代收費及公話/話吧業(yè)務收入占比分別為6.4和4.9，這四類主要業(yè)務的收入占比情況與年初相比變化不大?？h局代辦電信業(yè)務收入繼續(xù)保持超過多半的份額，6月底為61.42，與年初相比縣局收入占比下降了2.54個百分點。
    在我省郵政各專業(yè)當中，代辦業(yè)務發(fā)展增幅從二季度開始遙遙領先，其收入對全省郵政收入增長的貢獻也在逐月增大。從年初（元月份）排位各專業(yè)第七，貢獻率僅有0.76，到6月底排位儲蓄專業(yè)之后位居第二，貢獻率提高到6.88，貢獻率翻了三番。代辦電信業(yè)務收入占全省郵政總收入之比由年初的1.04，提升到6月底的1。94，增幅超過86。
    截至6月底我省代放號和代售卡業(yè)務實績完成5.59萬戶和245.83萬張（數(shù)據(jù)來源國家局代辦電信業(yè)務量統(tǒng)計），分別占到全國業(yè)務總量的1.23和6.37，兩項指標較年初分別提升了0.48和2.59個百分點。其中代銷聯(lián)通繳費卡9.08萬張，占比12.01，位居全國第二位；代銷移動繳費卡138.28萬張，占比5.9，位居全國第五位；代銷電信繳費卡16.65萬張，占比4.1，位居全國第六位。今年前6個月，代放號、代售卡業(yè)務量月均增幅分別達到63.71和60.4，高于全國平均增幅15.71和10.98個百分點。
    1、建機構(gòu)、理關系，專業(yè)管理逐步加強。
    榆林、西安、安康先后成立了代辦電信專業(yè)局，專業(yè)化管理力度進一步加強；延安、咸陽、渭南、銅川、商洛成立了代辦電信部，代辦電信業(yè)務的經(jīng)營管理工作有了具體的落實部門；寶雞、漢中局代辦電信業(yè)務實行統(tǒng)一歸口相關專業(yè)局的經(jīng)營管理模式。省局也抽調(diào)了人員進一步充實代辦電信經(jīng)營管理隊伍。今年上半年，各局結(jié)合當?shù)貙嶋H在明確職能、理順關系的過程中逐漸形成了目前在市局這一層面較為完善的代辦電信業(yè)務專業(yè)化管理體系。
    榆林市代辦電信局是我省成立最早的代辦電信專業(yè)局，也是全省代辦電信專業(yè)化管理成效最為顯著的代表。上半年，榆林局累計完成代辦電信業(yè)務收入385。19萬元，位列全省收入第二位；代辦電信收入在榆林郵政總收入中的占比為10，高于全省平均水平近8個百分點，名列全省第一位；在縣局代辦電信業(yè)務收入前十位的排行榜上榆林的縣局就占了4位，神木縣局以累計收入67。34萬元名列榜首，靖邊、清澗、綏德也位居其上。榆林局在全省代辦電信業(yè)務發(fā)展中的帶動和借鑒作用越來越明顯。
    2、強合作、推競賽，合作雙贏顯現(xiàn)實效。
    一季度“開門紅”勞動競賽普遍增強了各市局對代辦電信業(yè)務的重視程度和發(fā)展力度；二季度各局圍繞沖刺“雙過半”組織開展了形式多樣的各專業(yè)競賽活動。在共同推動競賽過程中，合作雙方進一步加強了聯(lián)系、加深了了解，合作雙贏的良性互動局面逐步顯現(xiàn)。
    渭南局二季度在全地區(qū)開展了旨在實現(xiàn)“增量前移創(chuàng)收入、時間任務雙過半”的代辦電信業(yè)務勞動競賽。由市局領導班子全體成員和市局經(jīng)營管理骨干組成競賽領導小組，市局梁局長親任領導小組組長，并以市局和市局工會聯(lián)合下文，提出了明確的競賽目標、考核獎勵辦法、要求以及具體的工作措施。
    延安局與延安移動公司在年初即共同開展了20xx年勞動競賽，實行按月考核，郵政完成計劃進度，移動公司給予分檔獎勵的靈活政策；延安局則通過廣泛利用社會銷售渠道，大力發(fā)展放號業(yè)務，業(yè)務量、收穩(wěn)居全省首位。截至6月底，延安共代辦移動公司放號1。5萬戶，占全省移動放號量的55，實現(xiàn)收入54。03萬元，占全省代辦移動放號收入的57。安塞縣局則充分利用“社會營銷員”力量，借助全地區(qū)開展勞動競賽的有利時機重點發(fā)展放號業(yè)務。到6月底，安塞代辦放號累計6212戶，實現(xiàn)收入32。39萬元，分別占全地區(qū)代放號總量和收入的26和30。
    渭南局和延安局的勞動競賽是全省上半年競賽活動的一個縮影。在競賽推動下，各局代辦電信業(yè)務量、收都取得了較好的經(jīng)營實績，特別是6月創(chuàng)出當月收入420萬的歷史新高。
    3、找重點、抓顯效，業(yè)務發(fā)展層次分明。
    根據(jù)年初省局制定的《代辦電信業(yè)務發(fā)展指導意見》和經(jīng)營服務工作會議上的相關要求，各局身體力行“長短結(jié)合”的發(fā)展思路，逐漸形成了我省以繳費卡銷售為主、代放號、代收費為重要補充的業(yè)務發(fā)展模式。上半年，在經(jīng)營水平、基礎條件還不理想的情況下，以繳費卡銷售帶動收入的業(yè)務發(fā)展模式有利于發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢、發(fā)揮重點業(yè)務的量收帶動效應、提高全省代辦電信業(yè)務收入水平。
    西安局為加快代收費業(yè)務發(fā)展，在全省率先提出了代收費與繳費卡銷售等量互抵考核的新思路，在配合代收費網(wǎng)點建設過程中，充分發(fā)揮一線職工積極性，為推動代收費業(yè)務發(fā)展積累了積極的經(jīng)驗。截至6月底，西安局代售繳費卡接近1.4億元，占全省繳費卡銷量的55.37，繳費卡銷售收入256.40萬元；代收費業(yè)務在二季度發(fā)展速度也明顯見快，到6月末，代收費總額為1544萬元，實現(xiàn)收入12萬元。
    安塞縣局大力實施積分營銷，促進代辦電信業(yè)務的快速發(fā)展。6月末，其代辦電信完成收入41.03萬元，超過延安市局本身，成為安塞縣局僅次于儲蓄業(yè)務的第二大業(yè)務；同時，安塞縣局也占據(jù)著當?shù)匕l(fā)展用戶市場份額第一的位置，成為了當?shù)剡\營商業(yè)務發(fā)展不可缺少的合作伙伴。
    寶雞局接收了本地電信公司的12個營業(yè)網(wǎng)點，由郵政全面代辦業(yè)務；同時在所有的郵政儲蓄和電子匯兌窗口都開通了代收移動、聯(lián)通話費業(yè)務，積極發(fā)揮窗口代收話費的主渠道作用。截至6月底，寶雞代收話費業(yè)務量達到3563萬元，占全省話費代收總量一半還多，實現(xiàn)代收話費收入近22萬元。
    4、調(diào)結(jié)構(gòu)、強能力，持續(xù)發(fā)展得到保障。
    上半年，以調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)、推動代收費業(yè)務發(fā)展為主要目標的網(wǎng)點能力建設工作也已經(jīng)在包括西安、榆林、渭南等局在內(nèi)的大部分市局廣泛開展起來。據(jù)統(tǒng)計，截至6月底我省開辦了代辦電信業(yè)務的郵政局所（含營銷網(wǎng)點）共有1252處，占全部郵政局所數(shù)量的67.60；開辦了代辦電信業(yè)務的郵政儲蓄網(wǎng)點有884處，占全部儲蓄網(wǎng)點的82.31；代辦電信業(yè)務專廳（含專區(qū)）41處，代辦電信業(yè)務專柜88處。我省代辦電信業(yè)務能力建設取得了階段性的成效。
    西安局于今年3月成立代辦電信專業(yè)局后，業(yè)務發(fā)展氣象煥然一新，基礎能力建設、業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐進一步加速。從4月份開始，西安市代辦電信局即把專廳、專柜、代收費專區(qū)的建設作為業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的首要工作做得有聲有色。首先是從挖掘自身資源做起，自行調(diào)配、整合了硬件設備，在市內(nèi)建起37處代收話費專柜；其次積極探索專廳建設可行之路，在市內(nèi)規(guī)劃、并建成了電信營業(yè)專廳5處。通過拓寬發(fā)展思路、合理布置資源、調(diào)整人員配置、提高服務質(zhì)量等一系列措施，西安市局已經(jīng)為下半年代辦電信業(yè)務持續(xù)、快速發(fā)展，充分發(fā)揮大局優(yōu)勢做好了充分的準備。
    目前存在于我省代辦電信業(yè)務發(fā)展中的問題歸結(jié)起來主要有以下三個不到位。
    1、認識不到位，地區(qū)間發(fā)展不均衡，制約了業(yè)務的整體發(fā)展水平。
    部分局在發(fā)展代辦電信業(yè)務中仍然存在認識不清、理解不透、重視不夠等問題，沒有把代辦電信按照省局要求作為郵政的一項重點業(yè)務給于足夠的關注和支持。領導的漠視，勢必會造成這些地區(qū)代辦電信業(yè)務發(fā)展滯后的不利局面。
    由此帶來的地區(qū)間業(yè)務發(fā)展不均衡性問題依然明顯存在，西安、榆林、延安三局代辦電信業(yè)務收入合計973.88萬元，占到全省代辦電信業(yè)務總收入的69。截至6月底，全省除榆林局提前完成全年收入計劃、延安局實現(xiàn)了收入“硬過半”之外，其余各局收入計劃的完成情況都不十分樂觀。關中四市還有280多萬元的收入欠產(chǎn)要在下半年彌補；商洛、安康、銅川上半年累計業(yè)務收入還都不足50萬元，這些都嚴重制約了全省代辦電信業(yè)務的整體發(fā)展水平。
    2、措施不到位，缺乏有效的導向政策，影響到經(jīng)營效果的充分體現(xiàn)。
    對于那些還未形成規(guī)模效應，尚處在業(yè)務拓展期的市（縣）局，沒有適宜本地區(qū)特點的業(yè)務發(fā)展政策、缺乏開拓市場的有效營銷手段可能是導致業(yè)務發(fā)展不力的最直接原因。在這方面神木縣局給了大家一些有益的啟示。
    神木縣局首先能夠從清楚認識自身所處的業(yè)務發(fā)展階段出發(fā)，提出“在任務落實方面，領導重視是根本；在提升管理方面，機構(gòu)保障是關鍵；與運營商合作方方面，主動溝通是正道；在業(yè)務發(fā)展方面，突出重點是方向”等一整套切合實際的經(jīng)營發(fā)展思路；其次，根據(jù)不同的代辦電信業(yè)務種類分別制定營銷積分獎勵政策，以“放水養(yǎng)魚、培育市場”的戰(zhàn)略眼光，真正讓實惠于廣大職工，充分調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務和拓展市場的積極性和能動性，業(yè)務發(fā)展取得了令人矚目的成績。
    3、協(xié)調(diào)不到位，沒有運營商的支持，坐失市場發(fā)展先機。
    在與運營商配合方面，全省有很多市（縣）局都有一些很好的經(jīng)驗和典型事例。前面剛剛提到的榆林市局、安塞縣局、神木縣局還有寶雞市局等，當?shù)卮k電信業(yè)務開展的轟轟烈烈，業(yè)務量、收實績名列前茅，他們都是與運營商協(xié)作配合的典范。他們共同的特點，都在于注重經(jīng)常性的主動與運營商進行溝通。溝通可以增進彼此間的了解，提高郵政代辦電信業(yè)務的認知度；溝通也可以及時掌握運營商的經(jīng)營動態(tài)和通信市場的變化趨勢，這些都是對郵政代辦電信經(jīng)營有益的信息。還有安康的嵐皋、白河局和渭南的華縣局，他們在農(nóng)村電信市場上的“買斷包收”工作試點很成功，這也是與電信運營商加強合作，共同開拓市場的結(jié)果。
    今年“五一”和“五一七”代辦電信“雙節(jié)”營銷活動是對“協(xié)作能力”的一次很好的檢驗。我們有些局“雙節(jié)”期間營銷活動、競賽活動開展得如火如荼，與通信市場打成一片，取得了“經(jīng)濟效益”和“社會效益”的雙豐收。但有些局在此期間無所作為，與節(jié)日期間熱鬧的通信市場形成鮮明的對比，經(jīng)營沒有新舉措、發(fā)展沒有新局面，坐失了業(yè)務發(fā)展的有利時機。
    總的來講，今年上半年在省局的正確指引下，在全省各級領導對代辦電信業(yè)務的普遍重視下，通過大家的共同努力，我們?nèi)〉昧舜k電信業(yè)務發(fā)展的階段性成果，可喜可賀。對于存在的問題，我們將在下半年通過繼續(xù)加快發(fā)展，逐步予以改善和解決。
    影響代辦電信業(yè)務發(fā)展的外部環(huán)境主要有：一是通信市場經(jīng)營重點向以用戶服務為中心轉(zhuǎn)變，運營商發(fā)展策略從擴市場向保存量轉(zhuǎn)變；二是運營商盈利空間隨通信市場供求穩(wěn)定在逐步縮減；三是通信市場的激烈競爭導致各運營商轉(zhuǎn)向全面競合，相互間的關系將更加微妙和復雜；四是電信公司全面上市進程加快，農(nóng)村電信市場格局將會重新洗牌。
    就目前而言，外部形勢對郵政代辦電信業(yè)務發(fā)展產(chǎn)生的影響主要有三方面：一是郵政代辦電信收益率會普遍下降；二是郵政代辦電信經(jīng)營發(fā)展要拓展服務內(nèi)容；三是郵政全面進入農(nóng)村電信市場的機會大大增加。
    就我省代辦電信內(nèi)部發(fā)展形勢而言，
    三是網(wǎng)點能力建設在經(jīng)歷了上半年自由發(fā)展階段并取得初步成效后，下半年無論是市局層面還是省局層面都會對代辦電信網(wǎng)點建設和基礎能力建設投入更大的關注和熱情。四是服務“三農(nóng)”與農(nóng)村電信市場的結(jié)合，將催生出新的郵政代辦電信的業(yè)務發(fā)展形式。
    下半年我省代辦電信業(yè)務發(fā)展首要目標還是繼續(xù)緊盯年度收入計劃的完成，確保3000萬元計劃目標的順利實現(xiàn)；其次要通過進一步完善機構(gòu)設置、加強能力建設、規(guī)范基礎管理等舉措力爭xx年業(yè)務發(fā)展既定目標的全面完成。
    下半年業(yè)務發(fā)展的思路是“推重點，拉新型、帶全盤”。落實這一思路的措施可以概括為：一是緊盯大戶不放松，進一步發(fā)揮大戶明顯帶動收入大盤的作用；二是狠抓（市局收入）優(yōu)勢業(yè)務不手軟，加快市局代辦電信業(yè)務發(fā)展步伐；三是依靠榜樣帶動，充分挖掘各局各類業(yè)務的發(fā)展?jié)摿ΑＫ悸返暮诵氖窃诖_保重點業(yè)務、重點市（縣）局加快發(fā)展的基礎上，通過樹立市（縣）局發(fā)展中的榜樣，形成業(yè)務發(fā)展中的經(jīng)驗，拉動其他業(yè)務、其他市（縣）局全面發(fā)展。
    （一）加快發(fā)展、擴大規(guī)模，確保業(yè)務量、收計劃的如期完成。
    前面的形勢分析告訴我們，下半年將是加快代辦電信業(yè)務發(fā)展的有利時機；各局的代辦電信專業(yè)管理機構(gòu)也陸續(xù)建立起來，通過上半年的實際運營我們也積累了很多發(fā)展當?shù)卮k電信業(yè)務的寶貴經(jīng)驗；“雙過半”目標的實現(xiàn)極大的鼓舞了士氣、振奮了人心，提高了全省代辦電信業(yè)務快速發(fā)展的人氣；應該說我們已經(jīng)掌握了“天時、地利、人和”，“萬事俱備，只欠東風”，我省代辦電信業(yè)務在下半年要實現(xiàn)大發(fā)展就看各局的實際行動了！
    在上半年實現(xiàn)“雙過半”的過程中，全省涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的榜樣，也產(chǎn)生了許多典型的經(jīng)驗。我省代辦電信業(yè)務發(fā)展中的“陜北現(xiàn)象”和“榆林經(jīng)驗”在下半年全省業(yè)務大發(fā)展中值得我們很好地總結(jié)、分析和推廣，要通過榜樣的力量推動我省代辦電信業(yè)務全面健康、快速發(fā)展。
    （二）規(guī)范經(jīng)營、樹立品牌，逐步形成郵政代辦整體優(yōu)勢。
    下半年，要通過進一步強化機構(gòu)職能，提高我們各級代辦電信業(yè)務管理人員科學、客觀認識代辦電信業(yè)務發(fā)展市場和熟練運用各種營銷手段的能力；要通過進一步加強基礎管理力度、規(guī)范經(jīng)營服務工作，提升全省代辦電信機構(gòu)之間的協(xié)作能力和與運營商之間的合作能力；要通過進一步的細分市場、優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，落實“雙重”發(fā)展思路，在社會上和運營商中樹立郵政代辦電信的強勢品牌，建立并逐步形成郵政代辦的整體經(jīng)營優(yōu)勢。
    （三）加強合作、創(chuàng)新業(yè)務，以點帶面拓展農(nóng)村電信市場。
    安康的嵐皋、白河兩局在農(nóng)村話費“買斷包收”成功試點的基礎上，在下半年將會有更大的作為；渭南華縣局同樣也是在農(nóng)村電信市場當中找到了發(fā)展空間，并為郵政服務“三農(nóng)”提供新了新的手段。
    下半年，在穩(wěn)步推進核心業(yè)務的同時，要通過加強與運營商的合作、暢通信息溝通渠道，及時掌握市場動態(tài)，尋找業(yè)務發(fā)展新的增長點。特別是要在農(nóng)村電信市場發(fā)展上多做一些工作，多爭取一些空間，為郵政全面進入農(nóng)村電信市場，發(fā)揮郵政服務于“三農(nóng)”更大的作用奠定堅實的基礎。省局在下半年將協(xié)同省電信公司逐縣聯(lián)合推動此項工作，力爭盡早抓出實效。
    （四）有效整合郵政資源，加大能力建設力度。
    下半年在綜合服務平臺投入運行后，網(wǎng)點建設將成為我省代辦電信能力建設的首要問題。網(wǎng)點建設將結(jié)合各局實際資源優(yōu)勢，在營業(yè)專廳、代辦專柜、代收專席上分層分步進行實施，并力促下半年代收費業(yè)務發(fā)展能有更大的突破。省局在下半年將出臺一些舉措和政策，提供強大的后盾支持，加快全省代辦電信網(wǎng)點建設步伐。
    （五）突出競賽推動作用，強化專業(yè)指導地位。
    下半年，圍繞完成全年計劃這一中心工作，省局將不斷推出與運營商的聯(lián)合競賽和專項業(yè)務發(fā)展勞動競賽。目前，已確定初步意向的競賽內(nèi)容有聯(lián)通cdma聯(lián)合發(fā)展競賽、聯(lián)通繳費卡明信片和代收費勞動競賽。同時，省局將通過科學計劃競賽方案、嚴格控制競賽實效、強化專業(yè)指導力度，突出競賽對業(yè)務發(fā)展的推動作用。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇十一
    上半年主要從以下幾方面對教育教學進行了實踐和探索：
    地理學科屬于自然和社會雙重學科，課堂上需要不斷的探索求源才能突破每一個知識點，所以我努力提高自身修養(yǎng)以平等、寬容的態(tài)度來激發(fā)學生的探究熱情，課堂上不僅保證師生平等還平等對待每一位學生，創(chuàng)建無拘無束的課堂氣氛，大家盡情發(fā)揮自己的聰明才智，使每個同學都敢于開口回答問題，如在講到巴西的能源開發(fā)時我設計了與同學們做猜一猜的游戲，雖然沒有太多教育意義，但在學生很難找到答案的題目上，開個小玩笑放松放松緊張情緒將疑問一再往下延伸最后老師拋出答案，同學們眼前一亮，知識得到了鞏固，師生的距離也縮小了。
    記得網(wǎng)友藍的一篇文章里提到這么一句話“政治使人明智，歷史使人深刻，地理使人博大”
    擁有博大的胸懷和博大的知識系統(tǒng)不僅僅是對地理教師的要求也是我們培養(yǎng)學生的目標，一個教師有什么樣的教學思想或教學理念，會直接體現(xiàn)在一切教學活動中，通過不斷的學習，閱讀一些有關教育思想或教育理論的書籍，不斷接受新觀念，充實完善自己的教學思想，例如，通過閱讀《中學地理教學參考》、《素質(zhì)教育論叢》、《中國教育報》等，樹立了素質(zhì)教育、終身教育、創(chuàng)新教育、社會化教育、未來教育等教育教學思想，并充分運用課堂教學的主渠道，靈活地運用多種教學方法，使素質(zhì)教育、終身教育等落到實處。另外，充分利用我校的現(xiàn)代化設施，瀏覽學習已經(jīng)有的一些教學課件，同時，收集大量的制作多媒體的素材，采用電子備課方式。
    在工作之余，努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗，充實自己的教學水平和班級管理水平。
    聯(lián)系人們生活的實際與地理環(huán)境的關系，盡量使地理教學活動生活化，生動話?！叭说仃P系”是學習地理知識的主要線索，因此列舉的問題和地理事物盡可能啟發(fā)學生運用身邊的“人地關系”材料，使學生實實在在認識掌握地理知識的重要性。
    1、課前講地理。在教學形式上創(chuàng)新，今年特別增加了有學生“課前講地理”的教學形式。學生的積極性非常高，從各種渠道收集大量的地理課外資料來篩選并充分準備，演講的同學都做好充分的準備，大多是脫稿來講解，有些還會用啟發(fā)式的'問題講解，有些還會配有板書。使學生既會學，又易學，且將來還想學，真正教給學生一輩子受用的東西。學生在自主、創(chuàng)新中培養(yǎng)了興趣，養(yǎng)成了習慣，提高了能力，獲得了方法。
    2、講練結(jié)合法。在教學過程中，指導學生閱讀課文，分析歸納出“看書、聽講、用圖、動手、動腦”等方法和要求，并可利用“地理學習”圖向?qū)W生介紹地理學習的形式。并經(jīng)常督促檢查，養(yǎng)成學生很好的學習習慣。
    人教論壇是我理想的網(wǎng)絡教研室，在不斷的學習和討論中自身得到了很大的提高。
    09年6月唐山市結(jié)業(yè)考試中，八年級四個班每個班的優(yōu)秀率都在20%以上。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇十二
    上半年,我局通過學習,一天不學習問題多,二天不學習走下坡,三天不學習沒法活.關于黨建的有關文件精神，特別領導在市委三屆五次全會上的發(fā)表的講話精神，與實際相結(jié)合，在回顧總結(jié)上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面黨建方面情況，本著與時俱進原則，以求是精神為指導,認真查找不足與差距，切實工作作風，振奮力量精神，再創(chuàng)新的佳績.特匯報20xx上半年黨建工作報告如下:。
    總體看，局黨組始終重視全局干部隊伍黨建，堅持教育和管理相結(jié)合，在工作實踐中鍛煉干部，在復雜的社會生活中，培養(yǎng)干部良好的作風。應該說，全局干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，思想基礎比較牢固；大部分干部工作責任心是強的，能夠盡職盡責的抓好本職工作；許多干部有雷厲風行、敢打硬仗的良好作風；絕大多數(shù)干部組織紀律觀念較強，能夠自覺的顧大局、守紀律、令行禁止、吃苦耐勞。正基于此，促使我局保持了工作的順利進行和各項任務的圓滿完成，以及全局的和諧穩(wěn)定，也保證了我局各項事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。
    對照市委的要求，針對干部隊伍黨建的實際，認真查找起來，存在的主要問題和差距是：
    1、有些工作不夠深入，工作效率不高。有的調(diào)查研究不夠細致，解決問題效果不太好。盡管有些客觀原因，但有主觀努力不夠的問題。比如：對遺留部分下屬單位人員去向及人事安排等問題，因為難度較大，進展較慢；還有一些水事執(zhí)法問題，雖然做了很多工作，但有些效果不突出。
    2、進取精神不強，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標準上，而是對重點工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。
    3、主動負責精神不強，有推托繞圈現(xiàn)象。對有些工作由于領導分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責任，有的缺乏主動負責精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。
    4、大局意識不強，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強，給整體工作的進行造成消極影響。
    5、組織紀律觀念淡薄，自由散漫現(xiàn)象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的.做到令行禁止，上班遲到早退,無故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細致的工作。
    盡管以上問題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當干部不是為了干事業(yè)，甘當人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風氣給干部隊伍黨建造成消極影響。三是用人導向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責任不明細、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴明，勢必影響干部隊伍黨建。
    1、加強學習和教育。要始終不放松干部的政治理論學習，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。
    2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調(diào)查研究，善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，要充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。
    3、認真實行責任制。對任何工作首先要明確責任，做到責權統(tǒng)一，并認真實行責任追究制。
    4、健全和完善規(guī)章制度。堅持按制度辦事，靠制度管人，克服無章可循和有章不循的問題。要獎懲嚴明，在執(zhí)行制度上堅決克服較弱無力的問題。
    5、堅持正確的用人導向。要堅持用會干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，堅持獎勤罰懶，抓好正反兩方面典型。以確保全局范圍內(nèi)有一個健康的正確的用人導向和激勵機制，以利于干部隊伍作風的培養(yǎng)。
    6、要發(fā)揚苦干實干的精神。領導帶頭，班子成員率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看。大力倡導艱苦奮斗、苦干實干的作風，不搞虛張聲勢，樹立扎實干事的良好形象。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇十三
    強調(diào)，各級司法行政機關要全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神和對政法工作重要指示，認真學習貫徹孟建柱同志在政法工作會議上的重要講話精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，主動適應國內(nèi)外形勢新變化，牢固樹立深度憂患意識，堅持以系列重要講話精神為指導，積極做好司法行政維護國家安全和社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、推進全面依法治國工作，深入推進司法行政改革，進一步加強司法行政科技信息化建設、司法行政隊伍建設、司法行政系統(tǒng)黨的建設和反腐倡廉建設，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
    指出，政法工作會議是一次十分重要的會議。關于政法工作的重要指示，深刻揭示了新形勢下政法工作規(guī)律特點，要求強化憂患意識，提高政治警覺，增強工作預見性，不斷創(chuàng)新理念思路、體制機制、方法手段，全面提升防范應對各類風險挑戰(zhàn)的水平，為做好新形勢下政法工作、司法行政工作提供了根本遵循。孟建柱同志的重要講話，對貫徹落實重要指示，做好20政法工作作出了全面部署，對于做好當前和今后一個時期政法工作、司法行政工作具有重要指導意義。各級司法行政機關要認真學習領會，堅決貫徹落實。
    在講話中全面總結(jié)了黨的以來，司法行政機關學習貫徹系列重要講話精神和對司法行政工作重要指示，推進司法行政改革和各項工作取得的成績和經(jīng)驗。她指出，以習近平同志為核心的黨對司法行政工作高度重視。黨的以來，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，深刻闡述了事關司法行政工作根本性、全局性、方向性的重大問題，是新時期司法行政工作的科學指南和行動綱領，在司法行政工作發(fā)展史上具有里程碑意義。各級司法行政機關堅持以系列重要講話精神和對司法行政工作重要指示為指導，抓住機遇、積極作為，科學謀劃、深入推進，提升監(jiān)獄內(nèi)部管理和執(zhí)法水平，建立司法行政強制隔離戒毒制度，完善社區(qū)矯正制度和法律援助制度，深入開展法治宣傳教育，加強律師隊伍建設，深化司法行政改革，大力加強司法行政隊伍建設、司法行政系統(tǒng)黨的建設和反腐倡廉建設，全面推進司法行政其他各項工作，司法行政改革發(fā)展取得顯著成績，為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義做出了積極貢獻。
    深刻分析了司法行政工作面臨的形勢任務，從六個方面對做好司法行政工作做出全面部署。
    要全力維護國家安全和社會穩(wěn)定。要進一步增強憂患意識，切實做好司法行政領域反滲透反分裂反恐怖工作。要進一步加強監(jiān)獄工作。堅持把教育改造罪犯作為中心任務，創(chuàng)新改造內(nèi)容和改造方式方法，統(tǒng)籌推進懲罰改造、教育改造和勞動改造，不斷提高罪犯改造質(zhì)量。堅持常態(tài)化開展隱患排查整治，健全內(nèi)防外防聯(lián)動機制，推進監(jiān)獄安防基礎設施建設，全力做好監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作。強化監(jiān)獄內(nèi)部管理，推進監(jiān)獄標準化建設、規(guī)范化管理，維護監(jiān)管改造秩序。嚴格刑罰執(zhí)行，嚴格執(zhí)行減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等各項規(guī)章制度。要切實加強司法行政戒毒工作。認真做好教育矯治、戒毒醫(yī)療、康復訓練工作，進一步提高教育戒治質(zhì)量。加強司法行政戒毒工作規(guī)范化建設，推進各項業(yè)務規(guī)范運行。嚴格落實安全穩(wěn)定各項制度，確保場所持續(xù)安全穩(wěn)定。要切實加強社區(qū)矯正工作。加強監(jiān)督管理，落實監(jiān)管措施，防止脫管、漏管和重新違法犯罪。加強教育矯正和社會適應性幫扶，提高教育矯正效果。要認真做好人民調(diào)解工作，加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，開展矛盾糾紛排查化解專項行動，有效化解矛盾糾紛。要大力加強刑滿釋放人員安置幫教工作，做好幫扶工作。
    要努力服務經(jīng)濟社會發(fā)展和保障改善民生。要積極服務深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，充分發(fā)揮律師、公證、基層法律服務等職能作用，為推進“三去一降一補”、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、深化關鍵領域改革、振興實體經(jīng)濟等提供法律服務。加強涉外法律服務工作，維護我國企業(yè)、公民的合法權益。要積極服務國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，為實施京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、“一帶一路”建設三大戰(zhàn)略提供法律服務。要努力服務保障和改善民生。引導律師嚴格依法履行刑事辯護、代理職責，認真做好訴訟代理和非訴訟法律事務，促進司法公正，維護社會公平正義，維護群眾權益。加大法律援助工作力度，加強農(nóng)民工、軍人軍屬、殘疾人、未成年人等特殊群體法律援助工作，做好貧困地區(qū)和扶貧對象的法律服務和法律援助工作。要加快推進公共法律服務體系建設，健全法律服務網(wǎng)絡，拓展公共法律服務領域，創(chuàng)新服務方式，提高公共法律服務的可及性。
    要深入推進司法行政改革。要深化律師制度改革，完善律師執(zhí)業(yè)保障機制，加強對律師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督和管理，加強律師隊伍建設，推動公職律師、公司律師工作，建立健全律師人才培養(yǎng)選用機制。要完善法律援助制度，擴大法律援助范圍，提高法律援助質(zhì)量，提高法律援助保障能力，推進法律援助立法。要深化監(jiān)獄制度改革，完善監(jiān)獄刑罰執(zhí)行制度，健全完善監(jiān)獄分級分類建設、罪犯分押分管分教制度和罪犯改造質(zhì)量和危險性評估制度，全面深化獄務公開，深化監(jiān)獄體制改革。要深化社區(qū)矯正制度改革，完善社區(qū)矯正工作銜接配合管理機制，確保社區(qū)矯正依法適用、規(guī)范運行。健全社會力量參與社區(qū)矯正工作機制，促進社區(qū)矯正社會化。要推進國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格制度改革，做好將司法考試制度調(diào)整為國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度的相關工作，繼續(xù)組織實施好今年司法考試。要深化司法鑒定管理體制改革，健全科學合理、統(tǒng)一規(guī)范、運行高效、監(jiān)管有力的司法鑒定管理體制。要深化人民監(jiān)督員選任管理方式改革，推動人民監(jiān)督員選任管理工作制度化規(guī)范化。
    要深入開展法治宣傳教育和依法治理。要深入學習宣傳關于全面依法治國的重要論述，深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入學習宣傳黨章黨規(guī)，推動全社會樹立法治意識。要加強重點對象學法用法，開展好主題法治宣傳，深化“法律六進”，推動法治宣傳教育工作理念、方式方法、載體陣地創(chuàng)新，增強法治宣傳教育實效。要全面深化多層次多領域依法治理，深入開展民主法治示范村(社區(qū))創(chuàng)建活動，抓好法治城市、法治縣(市、區(qū))等創(chuàng)建活動。要堅持法治教育與道德教育相結(jié)合，更加重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用和道德的教化作用。要健全普法宣傳教育機制，推動落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，建立以案釋法制度。
    要切實加強司法行政科技信息化建設。要以科技信息化推動司法行政工作理念與時俱進，樹立融合觀念，把科技信息化作為司法行政工作的重要組成部分，善于運用科技思維、互聯(lián)網(wǎng)思維開展和推動司法行政工作。要加快推進司法行政科技信息化建設，建好基礎網(wǎng)絡、標準體系、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡安全防御體系，夯實司法行政信息化的基礎;建成包括執(zhí)行和矯治管理平臺、智能化監(jiān)管安防平臺、法律服務管理平臺、普法網(wǎng)絡平臺、司法行政政務管理和政務公開平臺、司法行政干警隊伍信息化管理平臺等六大平臺的“一站式”綜合管理平臺，實現(xiàn)司法行政業(yè)務協(xié)同、信息共享。要推動現(xiàn)代科技與司法行政各項工作深度融合，強化實際工作中的應用，提高司法行政效能;實時采集執(zhí)法執(zhí)業(yè)信息，動態(tài)管理執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為，提升司法行政公信力;加強網(wǎng)上服務大廳建設，加快構(gòu)建線上線下一體的司法行政管理服務體系，加強信息化在司法行政決策中的應用，不斷提高司法行政工作智能化水平。
    要全面加強司法行政系統(tǒng)黨的建設、反腐倡廉建設和司法行政隊伍建設。要堅定維護以習近平同志為核心的黨權威，確保隊伍忠誠可靠。堅持不懈地加強理論武裝，以系列重要講話精神和對司法行政工作重要指示武裝隊伍，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨保持高度一致。要堅決貫徹全面從嚴治黨要求，加強司法行政系統(tǒng)和律師行業(yè)黨的建設。不折不扣執(zhí)行《準則》《條例》，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展“兩學一做”學習教育，不斷提高黨建工作水平。大力加強律師行業(yè)黨的建設，鞏固和發(fā)展律師行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋成果。要大力加強能力素質(zhì)建設，加強教育培訓，廣泛開展輪訓輪值、實崗練兵，加強職業(yè)道德建設，提高隊伍職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。要大力加強執(zhí)法執(zhí)業(yè)規(guī)范化建設，完善執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督機制，增強執(zhí)法執(zhí)業(yè)公信力。要大力加強領導班子和領導干部隊伍建設。要深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持之以恒貫徹八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處發(fā)生在刑罰執(zhí)行、戒毒執(zhí)法、法律服務等領域的違紀違法案件，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，確保清正廉潔。
    強調(diào)，要切實加強對司法行政工作的領導。要增強政治責任，提高政治警覺，敢于擔當、敢于負責。強化憂患意識，主動查找工作中存在的安全隱患，增強工作預見性、實效性。強化風險意識，防控監(jiān)管風險、執(zhí)業(yè)風險、廉政風險和決策風險。要切實加強管理，建立健全管理制度機制，創(chuàng)新管理方式，提升司法行政整體效能和工作水平。要加強輿論引導，建立健全輿論引導工作機制，牢牢把握正確輿論導向。要做好基層工作，尊重基層首創(chuàng)精神，堅持不懈建設基層、發(fā)展基層、服務基層。要狠抓工作落實，加強調(diào)查研究，加強督導檢查，確保各項工作措施落到實處。
    黨組成員熊選國作了總結(jié)講話。他強調(diào)，各級司法行政機關要認真學習貫徹對政法工作重要指示，認真學習貫徹孟建柱同志在政法工作會議上的重要講話精神，認真學習貫徹同志在這次會議上的講話精神，按照會議部署要求，謀劃安排好今年司法行政工作。要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，努力實現(xiàn)司法行政工作在穩(wěn)的前提下奮發(fā)有為。立足“穩(wěn)”，切實增強責任意識，樹立深度的憂患意識，從嚴從實從細抓好司法行政保安全、護穩(wěn)定各項工作。謀劃“進”，進一步深化司法行政改革，努力補齊信息化建設短板，加強司法行政隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政職能作用，奮發(fā)有為做好司法行政工作。要認真做好春節(jié)前后維護社會和諧穩(wěn)定有關工作，廣泛開展送溫暖活動，深入落實八項規(guī)定精神，勤儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)。
    上半年創(chuàng)模工作報告篇十四
    是實施“十一五”規(guī)劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，圍繞服務城鎮(zhèn)建設、服務人民、服務大局的工作思想，進一步狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務?；仡櫚肽曛Р康闹饕ぷ魅缦拢?BR>    一、抓理論學習，提高黨員干部素質(zhì)。
    我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規(guī)劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，通過認真組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等理論知識和黨的十七大、十七屆四中全會以及省、市、縣有關會議、文件、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。
    二、做好黨員后備隊伍建設，確保事業(yè)健康發(fā)展。
    按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。
    三、圍繞中心，服務大局。
    （一）發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓重點項目實施。
    按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，重民生、建和諧，快發(fā)展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產(chǎn)投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確?！叭齻€一百”相關工作目標的實現(xiàn)，局黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激發(fā)和調(diào)動廣大黨員加快發(fā)展、科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發(fā)揮好先鋒模范作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創(chuàng)佳績。上半年，共完成固定資產(chǎn)投資6542萬元，完成任務數(shù)的32.7%；招商引資完成2200萬元，完成任務數(shù)的22%；向上爭取資金完成1520萬元（其中：廉租房建設到位1250萬元、農(nóng)村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規(guī)劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元），完成考核任務數(shù)的33.8%。
    （二）以黨支部為載體，做好基層服務工作。
    我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發(fā)展的意識，按照“四個確?！薄ⅰ叭齻€超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先后三次深入掛鉤村（軍賽鄉(xiāng)忙吉利村）就抗旱救災進行調(diào)研，與當?shù)馗刹咳罕娧芯靠购稻葹牡南嚓P工作，盡量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員干部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。
    四、抓效能建設，提高部門服務效率。
    推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結(jié)合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規(guī)章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。同時，為進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監(jiān)督行政成本支出，嚴格監(jiān)管機構(gòu)編制和人員，堅持機構(gòu)編制的集中管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照《縣人民政府辦公室關于印發(fā)公務卡結(jié)算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，在部門內(nèi)加以公示，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表，并上報縣監(jiān)察局備案，通過政務信息公開平臺向社會公示，接受社會監(jiān)督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等；規(guī)范了局機關內(nèi)設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務，大大提高了各股室工作效率和服務水平。
    五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力。
    作為窗口服務部門，黨風廉政與否關系重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作相結(jié)合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。
    二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監(jiān)察》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關文件和會議精神，積極組織全體干部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體干部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。
    三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。