合同是確保交易安全和促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展的基礎(chǔ)性文件。在合同簽訂之前，應(yīng)進(jìn)行充分的盡職調(diào)查。以下是一些合同樣本，供大家參考，以便更好地了解合同的寫作要點(diǎn)。
養(yǎng)老院聘用合同篇一
電話：_________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的.義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
甲方：____________(蓋章)
甲方法定代表人：____________(簽字)
乙方：____________(簽字)
日期：_________
養(yǎng)老院聘用合同篇二
甲方(養(yǎng)老院):
法定代表人: 住所地: 電話: 乙方:(入住老人) 姓名: 年齡: 性別 身份證號:
原單位:
丙方(親屬或本市擔(dān)保人) 親屬姓名: 與丙方
入住人的關(guān)系: 工作單位:身份證號:住所地: 聯(lián)系電話: 擔(dān)保人姓名:、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所學(xué)”，人人共享社會進(jìn)步的成果，切實保護(hù)老年人的合法權(quán)益，為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境，充分體現(xiàn)黨和政府對老年人的關(guān)懷，體現(xiàn)全社會對老年人的關(guān)心，各方遵循《民法通則》、《老年人權(quán)益保障法》、《老年福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》及國家其他法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 1各方簽約表明:甲方對乙方已進(jìn)行體檢，確信可以為乙方提供約定服務(wù)，并接受本協(xié)議的約束。 乙方對甲方提供服務(wù)的宗旨、內(nèi)容、性質(zhì)、工作流程及責(zé)任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務(wù)，自主簽約并接受本協(xié)議的約束。 丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 三方均確認(rèn)，協(xié)議內(nèi)容已仔細(xì)了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權(quán)利和義務(wù)。
2甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
2甲方對老人實行24小時護(hù)理，在日常情況下如遇老人發(fā)燒感冒，腹瀉或危重病情等身體不適甲方將第一時間告知丙方，按丙方意見給老人給藥，如果在無法聯(lián)系到 丙方的情況下甲方有權(quán)給老人服日常治療藥物并且撥打120急救，急救和所有費(fèi)用均由乙方監(jiān)護(hù)人丙方支付。
3甲方按照老人的護(hù)理級別，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括自理，半護(hù)，全護(hù)，特護(hù)，甲方保持衛(wèi)生清潔，定期為老人理發(fā)，剪指甲更換衣物， 4非甲方原因突發(fā)停電造成意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方已達(dá)到不能自理者，丙方應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)院或甲方協(xié)助聯(lián)系轉(zhuǎn)院。仍堅持留在甲方處發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
6服務(wù)費(fèi)用 乙方需按雙方約定的時間向甲方繳納有關(guān)費(fèi)用。 3乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1 遵守規(guī)章，接受管理。入住前要如實向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，接受管理，愛護(hù)公物，外出要請假。老人之間要搞好團(tuán)結(jié)。
2遵醫(yī)囑。醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練，還應(yīng)在患病治療期間遵守醫(yī)囑，配合治療。
3及時交納費(fèi)用。對偶發(fā)性費(fèi)用如治療、搶救費(fèi)用等應(yīng)隨時結(jié)清。 4乙方外出時應(yīng)在甲方設(shè)定登記處進(jìn)行登記或有丙方陪同。
5、家屬及單位應(yīng)經(jīng)常與老人溝通，保持聯(lián)絡(luò)，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，否則，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。
4 丙方義務(wù)
一、丙方應(yīng)保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。
二、丙方應(yīng)積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。
三、丙方未經(jīng)甲方同意不得隨意進(jìn)入用餐和為乙方選餐。
四、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負(fù)責(zé)任。
五、丙方對乙方原因造成的損害負(fù)有連帶賠償責(zé)任
6在丙方或乙方其他親屬探視期間，甲方不對乙方在這期間的非他人故意傷害承擔(dān)責(zé)任;
7未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房間內(nèi)裝置其他設(shè)備。
六老人病危可以在養(yǎng)老院臨終，乙方付養(yǎng)老院300元臨終費(fèi)，送養(yǎng)的老人入院不滿半個月離院按半月收費(fèi)。不滿1個月按1 個月收費(fèi)。中途暫時離開不超過3天的，護(hù)理費(fèi)不退，超過3天以上者，按日退費(fèi)。每月應(yīng)提前10天交納下月費(fèi)用，逾期不交者甲方視為自動退院，通知乙方監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回。
八解決爭議的辦法 各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協(xié)商和訴訟期間，各方仍需履行本協(xié)議。
九協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，同等效力;本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商，另訂補(bǔ)充條款。
甲方
乙方:(入住老人本人簽名)
姓名:
丙方(親屬簽名) 親屬姓名: 擔(dān)保人姓名(簽名):
協(xié)議簽訂時間: 年 月 日
養(yǎng)老院聘用合同篇三
疫情防控期間友齡養(yǎng)老中心實施封閉式管理，不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接收新入住老人。有特殊情況者，按相關(guān)文件要求執(zhí)行。
1.建立老人和護(hù)理人員的健康檔案，每日開展兩次體溫檢測和健康登記，對護(hù)理老人進(jìn)行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。
2.老年人生病，非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)?；计胀膊〖毙杷歪t(yī)的，按照*印發(fā)的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人就醫(yī)指南》執(zhí)行。
1.嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。
2.全面做好院區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設(shè)立廢棄口罩專門回收點(diǎn)，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。
3.按照日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，對餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動場所等聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風(fēng)換氣（每日通風(fēng)3次，每次30分鐘以上，通風(fēng)時注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。
4.教育引導(dǎo)老人避免共用個人物品，注意個人宿舍通風(fēng)，落實消毒措施。
1.實行“分樓層、分餐桌、”錯時就餐制度，避免老人就餐聚集。
2.食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。
3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴(yán)禁采購食用野生動物。
4.嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上，餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行30分鐘以上的高溫消毒。嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
1.切實加強(qiáng)防護(hù)知識教育，組織新冠肺炎相關(guān)知識培訓(xùn)，確保工作人員和老人掌握防護(hù)知識，教育引導(dǎo)老人養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。
2.通過宣傳欄、標(biāo)語、廣播喇叭等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關(guān)法規(guī)政策，營造群防群控、科學(xué)防控的氛圍。
3.加強(qiáng)老人心理疏導(dǎo)工作，暢通溝通渠道，及時解疑釋惑，引導(dǎo)老人弘揚(yáng)正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠。
1.根據(jù)防疫需要，準(zhǔn)備好老人和護(hù)理人員所需的口罩、手套、體溫測量儀或體溫計、等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
2.預(yù)備隔離房間，以供未來出現(xiàn)可疑癥狀的老人隔離治療使用。
3.針對季節(jié)性氣候，儲備好老人防寒防凍物資，尤其在開窗通風(fēng)時，應(yīng)注意避免因室內(nèi)外溫差過大而引起感冒。
養(yǎng)老院聘用合同篇四
甲方(用人單位)
名稱:____________________。
法定代表人或委托代理人:__________
地址:____________________。
乙方(受聘人)
姓名:_________
性別:_____________。
學(xué)歷:_____________
出生日期:_____________________________________。
地址:___________________________。
電話號碼:___________________。
為了建立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日。試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日。
(2)乙方服從甲方的工作安排，按崗位職責(zé)要求按時完成工作
完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(1)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)建立健全各項考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(3)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。甲方應(yīng)以書面形式將乙方提供的崗位工作條件告知乙方。
(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定，實行符合乙方職業(yè)特點(diǎn)的工作日制度.
(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(1)甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作表現(xiàn)、成績和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資和福利..乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
總裁月薪:1300元整；員工月薪:1000元整
(2)雙方依法參加社會保險。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定按時向乙方繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險按60%購買。
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。
(三)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的
(4)如乙方未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或安排其離職。
(1)甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方解除本合同:
1.一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；
2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職，逾期未歸的；
3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；
4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，導(dǎo)致甲方及其他單位工作異常的；
5.判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰，或者給予勞動教養(yǎng)。
在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整崗位的，甲方可以隨時單方面解除本合同。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)通知乙方:
2.乙方未通過年度考核或聘用期考核，不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或同意調(diào)整其工作崗位，但新工作后仍未通過考核的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
3、工傷，治療結(jié)束后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5.乙方正在接受紀(jì)律檢查，尚未作出結(jié)論；
6、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同:
1.試用期內(nèi)；
2.被普通高校錄?。?BR> 3.被錄用或選拔為公務(wù)員；
4.依法服兵役。
5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
除上述情況外，如果乙方提出終止本合同，且未能與甲方達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；六個月后，甲方再次提出解除本合同，協(xié)商不成的，可以單方面解除本合同。
(6)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方可以單方解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；
4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤銷、撤銷或者解散。
(1)本合同立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)雙方違反合同約定事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照后果和責(zé)任賠償。
甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決
肯定的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式予以公布或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守本單位的規(guī)章制度。
2.本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不符的，以國家現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。沒有國家規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。
3.如乙方個人情況，如家庭住址變更，應(yīng)主動通知甲方。如果乙方未能及時通知，甲方按乙方先前聲明的地址發(fā)送的相關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4.本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，雙方各執(zhí)一份，存入受聘人個人檔案。
養(yǎng)老院聘用合同篇五
乙方（受聘人員）：________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬。
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在________崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）________甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。________但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇六
委托方：___________________公司(以下簡稱甲方)。
受托方：___________________公司(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將安徽省徽商鋼材市場部分物業(yè)委托給乙方租賃和管理，特簽訂本合同。
一、市場物業(yè)基本情況。
物業(yè)類型：______________________。
座落位置：______________________。
面積與編號：詳見具體與客戶簽訂的租賃合同。
乙方與客戶簽訂房屋租賃合同，合同一式三份，乙方與客戶各執(zhí)一份，合同副本一份送甲方備案。合同簽訂后，承租方即客戶將租金以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式交付給出租方即乙方，并依法取得房屋租賃費(fèi)發(fā)票。
三、乙方在合同期間須給客戶實行專業(yè)化物業(yè)服務(wù)，具體包括治安護(hù)衛(wèi)、衛(wèi)生、保潔及交通停車等方面服務(wù)。
四、乙方收取的房屋租賃在扣除______%稅金后直接抵減甲方每______年應(yīng)付乙方的市場物業(yè)服務(wù)費(fèi)，(詳見雙方已簽訂的《物業(yè)服務(wù)委托合同》，全年費(fèi)用總額__________元)，結(jié)余或不足部分雙方再行開票結(jié)算。
五、違約責(zé)任：______________________。
乙方違反本合同約定，或未能達(dá)到約定的服務(wù)目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的甲方有權(quán)終止合同;造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、甲乙雙方如一方因自身原因終止合同的，應(yīng)提前30天通知對方，以免雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。
七、本合同為此前雙方簽訂的《物業(yè)服務(wù)委托合同》的合同。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同期滿，雙方滿意續(xù)簽合同，應(yīng)在該合同期滿前30天向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?BR> 十、本合同委托期限：_____________年______月______日起至________年________月______日自雙方簽字蓋章后生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇七
甲方(聘用單位)。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________性別：_____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完。
成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三.崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資與社會保險待遇。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
院長月薪：壹千叁佰元整工作人員月薪：壹千元整。
(二)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%購買。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。
七.聘用合同的解除。
(一)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的;。
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
九.違反聘用合同的責(zé)任。
(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
十.爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解。
決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
十一.附則。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
養(yǎng)老院聘用合同篇八
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
養(yǎng)老院聘用合同篇九
石門鎮(zhèn)民政所：________（以下簡稱甲方）。
聘用護(hù)理人員：________（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至____年____月____日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈________。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上（含兩天的.）不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
養(yǎng)老院聘用合同篇十
1.成立由工作人員和院民代表參加的膳食管理委員會，定期召開會議，聽取院民意見，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.做到飲食科學(xué)，營養(yǎng)豐富，葷素搭配，粗糧細(xì)做，伙食標(biāo)準(zhǔn)到位。
3.保持食堂廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，做好防蠅、防蟑、防鼠、防霉變工作;餐具及時消毒，生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品要蓋好，保證貯藏質(zhì)量，預(yù)防食物中毒和傳染病;垃圾及時處理，確保食堂衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.食堂工作人員須持有健康證，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲，工作衣帽整潔，定期健康體檢，健康狀況不符合要求者，立即調(diào)離食堂。非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂操作間。
5.廚房的炊具、公共物品和庫存食物必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。
6.各類食品由專人采購，一切收支以原始單據(jù)為準(zhǔn)，購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字*賬，不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物。
7.凡院內(nèi)工作人員均不得單獨(dú)在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
8.食堂工作人員要準(zhǔn)確掌握用餐人數(shù)，規(guī)范制作飯菜，防止過?；蜻^少。要按醫(yī)囑做病號飯，并照顧患特殊疾病院民的飲食禁忌。
9.每天二餐按時供應(yīng)，院民應(yīng)嚴(yán)格遵守開飯時間。每天保障院民的熱水供應(yīng)。
10.用餐以吃飽、吃好為原則，反對暴飲暴食、少吃多盛、倒飯倒菜、鋪張浪費(fèi)。未經(jīng)允許不準(zhǔn)回房就餐。
11.嚴(yán)禁院民把變質(zhì)食品帶入食堂。未經(jīng)批準(zhǔn)不得飲酒。安排飲酒亦應(yīng)有度。
12.工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。
13.每月公布伙食收支情況一次，接受院民監(jiān)督。
養(yǎng)老院聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
一、乙方自愿將被托養(yǎng)人委托給甲方代為托養(yǎng)，甲方將按照雙方達(dá)成的托養(yǎng)內(nèi)容，并依照有關(guān)政策法規(guī)和本公寓規(guī)定對被托養(yǎng)人認(rèn)真實行有償服務(wù)。
二、乙方須持有效證件、戶口，單位介紹以及被托養(yǎng)人的有效證件，戶口、單位、經(jīng)濟(jì)狀況簡介等辦理入托手續(xù)，并提供一份家庭社會關(guān)系表，身體健康狀況表以及個人愛好、飲食習(xí)慣作為被托養(yǎng)認(rèn)的個人檔案，協(xié)助甲方為被托養(yǎng)人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、乙方可自由選擇甲方預(yù)先制定的服務(wù)細(xì)節(jié)和托養(yǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；乙方有權(quán)提出特殊服務(wù)，但要經(jīng)過甲乙雙方的認(rèn)真商定，達(dá)成新的補(bǔ)充協(xié)議方可有效。甲方對乙方的被托養(yǎng)人經(jīng)審定認(rèn)為被托養(yǎng)人已到特殊護(hù)理程度，乙方不同意特殊護(hù)理的，因護(hù)理問題出現(xiàn)意外甲方不承擔(dān)責(zé)任。
四、托養(yǎng)合同一經(jīng)鑒定成立，乙方必須按時向甲方交納托養(yǎng)費(fèi)用，以保障被托養(yǎng)人的正常生活和本機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的繳費(fèi)時間為本次繳費(fèi)時間的前十天辦理繳費(fèi)手續(xù)。甲方根據(jù)乙方的條件鑒定按季度交或按月交托養(yǎng)費(fèi)（不包括短期和臨時托養(yǎng)），乙方按合同規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)繳托養(yǎng)費(fèi)用，以后一次類推，逾期不交者，甲方視為乙方已終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方接回托養(yǎng)人，乙方拒不接回的，甲方有權(quán)按臨時托養(yǎng)費(fèi)用收取，歸時托養(yǎng)費(fèi)用是正常托養(yǎng)費(fèi)用的三倍，如因乙方以各種原因回避，中斷聯(lián)系信息，拒交或不按規(guī)定繳費(fèi)者，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用和造成的一切后果，均由乙方承擔(dān)。
五、被托養(yǎng)人在鑒定托養(yǎng)合同時要提供近期的體檢報告，有何病史，用何藥物、生活習(xí)慣等詳細(xì)的.個人信息，以便本單位為被托養(yǎng)人制定出相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更好的為被托養(yǎng)人提供服務(wù)，讓被托養(yǎng)人生活得更幸福。乙方被托養(yǎng)人得病時，必須及時趕到，備好相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇治療方式，但所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。
六、被托養(yǎng)人出現(xiàn)意外疾病，如因乙方原因和甲方聯(lián)系中斷或先去聯(lián)系造成后果的由乙方承擔(dān)。因上述原因，甲方有權(quán)選擇對被托養(yǎng)人的治療方式，但由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，并在通知乙方時，乙方及時結(jié)清，如因乙方原因拖延超過五天，增加100元的附加費(fèi)用，超過十天的增加200元附加費(fèi)用，以此類推至乙方交清為止。
乙方必須每月和甲方進(jìn)行不低于兩次的聯(lián)系，如乙方需要變更聯(lián)系方式的，乙方必須提前通知甲方，如因乙方的失誤，造成與甲方失去聯(lián)系或中斷聯(lián)系，由此造成的后果均由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相應(yīng)保險業(yè)務(wù)，協(xié)商解決費(fèi)用問題。
七、乙方為被托養(yǎng)人在公寓過生日或過節(jié)日舉辦大型活動，甲方根據(jù)條件提供服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，一般性的活動由公寓承擔(dān)。
八、被托養(yǎng)人最短托養(yǎng)時間為一個月（不包括臨時托養(yǎng)），被托養(yǎng)人未滿時間一個月退院者，按一個月計算費(fèi)用，托養(yǎng)時間未滿一個季度但超過一個月的按實際天數(shù)計算，另加收50元的手續(xù)費(fèi)，居住一個季度以上的，免受手續(xù)費(fèi)。
九、乙方?jīng)]有固定單位和固定收入，但被托養(yǎng)人需要托養(yǎng)的，除乙方一次性支付三個月托養(yǎng)費(fèi)外，乙方還要提供在社區(qū)的證明和每次新到工作單位的地址，聯(lián)系電話，以及單位的證明。
十、被托養(yǎng)人要請假、探親、外出需乙方給甲方來電聯(lián)系，不得給被托養(yǎng)人直接聯(lián)系，如直接跟被托養(yǎng)人聯(lián)系造成被托養(yǎng)人情緒不穩(wěn)或出現(xiàn)其、其它意外情況的甲方不承擔(dān)責(zé)任。如未發(fā)生意外情況的，甲方須征收乙方不支持甲方工作風(fēng)險費(fèi)200元。被托養(yǎng)人一次請假三天以上不足一個月的，甲方按標(biāo)準(zhǔn)退給乙方伙食費(fèi)，不退其他費(fèi)用。被托養(yǎng)人因各種原因離開公寓、欠費(fèi)或不交費(fèi)用者，甲方視乙方自動終止合同，由此造成的后果甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十一、因市場原因，甲方需要調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方通知乙方，協(xié)商調(diào)整，并記錄。
十二、乙方有權(quán)變更某項服務(wù)等級，并和甲方達(dá)成新的服務(wù)合同方可有效服務(wù)。
十三、甲方實施為被托養(yǎng)人服務(wù)后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然災(zāi)害和不能避免的自尋短見，造成被托養(yǎng)人身體、財產(chǎn)的損害傷亡，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十四、因托養(yǎng)行業(yè)的特殊性，甲方在提供服務(wù)過程中，有過失并造成后果的，如身體意外損傷或死亡、財產(chǎn)傷害的，甲方承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)及法定喪葬費(fèi)，50%的財產(chǎn)損害費(fèi)，不負(fù)其它責(zé)任，違法行為除外。
甲方：
乙方：
養(yǎng)老院聘用合同篇十二
甲方（聘用單位）。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人員）。
姓名：_____________性別：_____________。
聯(lián)系電話：____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
（一）乙方在_______________崗位從事_________________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完。
成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時________足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
院長月薪：壹千叁佰元整________工作人員月薪：壹千元整。
（二）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險________。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%________購買。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗________。
（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解。
決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
養(yǎng)老院聘用合同篇十三
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十四
(以下簡稱“甲方”)聯(lián)系電話：_________________。
乙方：_________________。
第一條總則。
(一)為維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，共同達(dá)成本協(xié)議書的全部條款，并共同守約執(zhí)行。
(二)乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)的志愿活動，不收取任何酬勞。
第二條授權(quán)。
關(guān)志愿活動，服務(wù)老人。
第三條甲方權(quán)利。
(一)有權(quán)根據(jù)實際情況對合作計劃進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充，并及時通知乙方。
(二)有權(quán)對乙方的.志愿服務(wù)進(jìn)行相關(guān)工作的指導(dǎo)及糾正。
第四條甲方義務(wù)。
(一)為乙方提供志愿服務(wù)開展場地。
(二)為乙方提供老人生活狀況等相關(guān)資料，以便乙方更好的進(jìn)行志愿服務(wù)。
第五條乙方權(quán)利。
(一)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)志愿服務(wù)。
(二)需要甲方提供老人生活狀況等相關(guān)資料。
(三)若乙方因臨時情況無法按時開展志愿服務(wù)，甲方應(yīng)予以乙方理解。
第六條乙方義務(wù)。
(一)協(xié)助甲方做好相關(guān)工作，服務(wù)老人。
(二)聽從甲方的合理安排。
第七條協(xié)議簽訂后，雙方必須履行相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
第八條其他。
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議對外不構(gòu)成甲乙雙方的雇傭關(guān)系。
(二)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇十五
石門鎮(zhèn)民政所：（以下簡稱甲方）。
聘用護(hù)理人員：（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20xx年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上（含兩天的）不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十六
甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達(dá)現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
養(yǎng)老院聘用合同篇十七
甲方（聘用單位）。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人員）。
姓名：_____________性別：_____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自20xx年月日至20xx年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
（一）乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（二）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%購買。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。
（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的.，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十八
石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡稱甲方)
聘用護(hù)理人員：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至2012年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈 。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
養(yǎng)老院聘用合同篇十九
各位同志們：
大家好！
關(guān)心愛護(hù)老人、加大老齡事業(yè)建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定一直是黨委、政府關(guān)心的重大社會事務(wù)。百善孝為先，敬老孝親是中華民族幾千年來一直所倡導(dǎo)的傳統(tǒng)美德。而老有所養(yǎng)，老有所樂，不僅是中國人民自古以來所追求的理想境界與人生渴求，更是當(dāng)今社會和諧、健康與文明程度的重要標(biāo)志之一。
目前，“中國正在跑步進(jìn)入老齡化社會，老齡化速度和程度超乎我們的想象?！本臀覀兌?，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會的老齡化程度也在不斷加深。每年不斷激增的老齡化人口都為政府的各項工作帶來了很大壓力。尤其在當(dāng)今的社會形勢下，隨著城區(qū)居民“421”結(jié)構(gòu)的家庭越來越多，導(dǎo)致家庭養(yǎng)老功能弱化，老年人精神生活質(zhì)量下降，老人問題已不僅是個人的無奈，而是已經(jīng)成為全社會的隱痛。當(dāng)越來越多的兒女為了生活四處奔波，顧不上到父母面前噓寒問暖，當(dāng)越來越多的父母獨(dú)守空巢，靜靜守候遠(yuǎn)方的兒女如候鳥般歸來時，有誰知道這些老人的所思所想？有誰牽掛這些老人的生活冷暖？正是因為這樣的無奈和孤單，使越來越多的老人患上了各種各樣的心理問題，生活困難和生活障礙也逐步增加。如何讓這些老年人幸?？鞓返匕蚕硗砟辏殉蔀橐粋€重大的`社會問題。不斷加大老齡化社會的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作舉足輕重，這不但需要政府的資金投入和制度保障，更需要社會各界的關(guān)心支持，尤其是在座各位同志的關(guān)愛和呵護(hù)。
關(guān)愛老人非一人之力，亦非一時之策，而是一項長期的工程。我們各位新進(jìn)同志都要謹(jǐn)記助老之德，力添愛心之舉，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實把關(guān)老人作為提高自身文明素質(zhì)和社會文明程度的一項戰(zhàn)略任務(wù)，深入持久地開展下去。要做的服務(wù)內(nèi)容更加廣泛，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次均得到不斷提升，充分發(fā)揮先鋒堡壘作用，為我們的老一輩獻(xiàn)出自己的熱情和愛心。
我國自古就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人文情懷。關(guān)愛老人，關(guān)心老人的心理和生活，不僅是一份社會責(zé)任，更是我們每位員工所必備的一份擔(dān)當(dāng)，它不僅需要所有員工不畏艱苦、不怕勞累的激情和決心，更需要我們在困難前不回避，在實踐中不推脫，在服務(wù)中不煩躁，在勞累中不抱怨的素質(zhì)和修養(yǎng)，它是我們積極投入城區(qū)建設(shè)的自覺活動，更是中華優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和發(fā)展。
正所謂“予人玫瑰，手有余香”。在此，我代表向新上崗工作人員提兩點(diǎn)希望：
一是要切實增強(qiáng)責(zé)任意識。關(guān)愛老人是我們每個員工義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，希望你們能以自己的耐心、細(xì)心和熱心切實地開展服務(wù)，不斷提升自己的責(zé)任意識和服務(wù)質(zhì)量，把對社會的責(zé)任、對老人的關(guān)愛體現(xiàn)在細(xì)微之處，落實在行動之中，用青春的力量點(diǎn)亮夕陽的光輝，用貼心的服務(wù)溫暖老人的心靈，想老人之所想，急老人之所急，供老人之所需。
二是要牢固樹立奉獻(xiàn)精神。為這些孤寡老人服務(wù)是一項十分光榮而高尚的事業(yè)，關(guān)愛孤寡老人老人更是體現(xiàn)了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。希望各位同志在深入老人、關(guān)愛老人的過程中，牢固樹立奉獻(xiàn)精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無私奉獻(xiàn)來弘揚(yáng)新風(fēng)、陶冶情操，為加快推進(jìn)建設(shè)貢獻(xiàn)青春和才智。
養(yǎng)老院聘用合同篇二十
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方需要服務(wù)人員提供相關(guān)服務(wù)；乙方自稱今年__________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；
4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個月，勞務(wù)工資按每月__________元計發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日。
養(yǎng)老院聘用合同篇一
電話：_________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期_____年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在__-崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：________________元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的.義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_______________元(小寫：____________元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
甲方：____________(蓋章)
甲方法定代表人：____________(簽字)
乙方：____________(簽字)
日期：_________
養(yǎng)老院聘用合同篇二
甲方(養(yǎng)老院):
法定代表人: 住所地: 電話: 乙方:(入住老人) 姓名: 年齡: 性別 身份證號:
原單位:
丙方(親屬或本市擔(dān)保人) 親屬姓名: 與丙方
入住人的關(guān)系: 工作單位:身份證號:住所地: 聯(lián)系電話: 擔(dān)保人姓名:、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所學(xué)”，人人共享社會進(jìn)步的成果，切實保護(hù)老年人的合法權(quán)益，為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境，充分體現(xiàn)黨和政府對老年人的關(guān)懷，體現(xiàn)全社會對老年人的關(guān)心，各方遵循《民法通則》、《老年人權(quán)益保障法》、《老年福利機(jī)構(gòu)基本規(guī)范》、《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》及國家其他法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 1各方簽約表明:甲方對乙方已進(jìn)行體檢，確信可以為乙方提供約定服務(wù)，并接受本協(xié)議的約束。 乙方對甲方提供服務(wù)的宗旨、內(nèi)容、性質(zhì)、工作流程及責(zé)任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務(wù)，自主簽約并接受本協(xié)議的約束。 丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 三方均確認(rèn)，協(xié)議內(nèi)容已仔細(xì)了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權(quán)利和義務(wù)。
2甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
2甲方對老人實行24小時護(hù)理，在日常情況下如遇老人發(fā)燒感冒，腹瀉或危重病情等身體不適甲方將第一時間告知丙方，按丙方意見給老人給藥，如果在無法聯(lián)系到 丙方的情況下甲方有權(quán)給老人服日常治療藥物并且撥打120急救，急救和所有費(fèi)用均由乙方監(jiān)護(hù)人丙方支付。
3甲方按照老人的護(hù)理級別，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括自理，半護(hù)，全護(hù)，特護(hù)，甲方保持衛(wèi)生清潔，定期為老人理發(fā)，剪指甲更換衣物， 4非甲方原因突發(fā)停電造成意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方已達(dá)到不能自理者，丙方應(yīng)及時聯(lián)系轉(zhuǎn)院或甲方協(xié)助聯(lián)系轉(zhuǎn)院。仍堅持留在甲方處發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
6服務(wù)費(fèi)用 乙方需按雙方約定的時間向甲方繳納有關(guān)費(fèi)用。 3乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1 遵守規(guī)章，接受管理。入住前要如實向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)反映老人的情況，如脾氣秉性、既往病史等，入住后要自覺遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，接受管理，愛護(hù)公物，外出要請假。老人之間要搞好團(tuán)結(jié)。
2遵醫(yī)囑。醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練的效果取決于雙方的共同配合，因此入住老人須按要求接受醫(yī)療護(hù)理及康復(fù)訓(xùn)練，還應(yīng)在患病治療期間遵守醫(yī)囑，配合治療。
3及時交納費(fèi)用。對偶發(fā)性費(fèi)用如治療、搶救費(fèi)用等應(yīng)隨時結(jié)清。 4乙方外出時應(yīng)在甲方設(shè)定登記處進(jìn)行登記或有丙方陪同。
5、家屬及單位應(yīng)經(jīng)常與老人溝通，保持聯(lián)絡(luò)，滿足老人的精神需求。家庭及單位地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，否則，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。
4 丙方義務(wù)
一、丙方應(yīng)保證至少 星期探視乙方一次，否則，除非乙方明確反對，丙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。
二、丙方應(yīng)積極配合公寓做好工作，使乙方心情舒暢。
三、丙方未經(jīng)甲方同意不得隨意進(jìn)入用餐和為乙方選餐。
四、丙方如帶乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不負(fù)責(zé)任。
五、丙方對乙方原因造成的損害負(fù)有連帶賠償責(zé)任
6在丙方或乙方其他親屬探視期間，甲方不對乙方在這期間的非他人故意傷害承擔(dān)責(zé)任;
7未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房間內(nèi)裝置其他設(shè)備。
六老人病危可以在養(yǎng)老院臨終，乙方付養(yǎng)老院300元臨終費(fèi)，送養(yǎng)的老人入院不滿半個月離院按半月收費(fèi)。不滿1個月按1 個月收費(fèi)。中途暫時離開不超過3天的，護(hù)理費(fèi)不退，超過3天以上者，按日退費(fèi)。每月應(yīng)提前10天交納下月費(fèi)用，逾期不交者甲方視為自動退院，通知乙方監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回。
八解決爭議的辦法 各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。在協(xié)商和訴訟期間，各方仍需履行本協(xié)議。
九協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，同等效力;本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商，另訂補(bǔ)充條款。
甲方
乙方:(入住老人本人簽名)
姓名:
丙方(親屬簽名) 親屬姓名: 擔(dān)保人姓名(簽名):
協(xié)議簽訂時間: 年 月 日
養(yǎng)老院聘用合同篇三
疫情防控期間友齡養(yǎng)老中心實施封閉式管理，不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接收新入住老人。有特殊情況者，按相關(guān)文件要求執(zhí)行。
1.建立老人和護(hù)理人員的健康檔案，每日開展兩次體溫檢測和健康登記，對護(hù)理老人進(jìn)行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。
2.老年人生病，非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)?；计胀膊〖毙杷歪t(yī)的，按照*印發(fā)的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)老年人就醫(yī)指南》執(zhí)行。
1.嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。
2.全面做好院區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設(shè)立廢棄口罩專門回收點(diǎn)，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。
3.按照日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，對餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動場所等聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風(fēng)換氣（每日通風(fēng)3次，每次30分鐘以上，通風(fēng)時注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。
4.教育引導(dǎo)老人避免共用個人物品，注意個人宿舍通風(fēng)，落實消毒措施。
1.實行“分樓層、分餐桌、”錯時就餐制度，避免老人就餐聚集。
2.食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關(guān)人員）均應(yīng)佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。
3.不得使用來源不明的家禽家畜，嚴(yán)禁采購食用野生動物。
4.嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上，餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行30分鐘以上的高溫消毒。嚴(yán)格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
1.切實加強(qiáng)防護(hù)知識教育，組織新冠肺炎相關(guān)知識培訓(xùn)，確保工作人員和老人掌握防護(hù)知識，教育引導(dǎo)老人養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。
2.通過宣傳欄、標(biāo)語、廣播喇叭等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關(guān)法規(guī)政策，營造群防群控、科學(xué)防控的氛圍。
3.加強(qiáng)老人心理疏導(dǎo)工作，暢通溝通渠道，及時解疑釋惑，引導(dǎo)老人弘揚(yáng)正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠。
1.根據(jù)防疫需要，準(zhǔn)備好老人和護(hù)理人員所需的口罩、手套、體溫測量儀或體溫計、等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
2.預(yù)備隔離房間，以供未來出現(xiàn)可疑癥狀的老人隔離治療使用。
3.針對季節(jié)性氣候，儲備好老人防寒防凍物資，尤其在開窗通風(fēng)時，應(yīng)注意避免因室內(nèi)外溫差過大而引起感冒。
養(yǎng)老院聘用合同篇四
甲方(用人單位)
名稱:____________________。
法定代表人或委托代理人:__________
地址:____________________。
乙方(受聘人)
姓名:_________
性別:_____________。
學(xué)歷:_____________
出生日期:_____________________________________。
地址:___________________________。
電話號碼:___________________。
為了建立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
本合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日。試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日。
(2)乙方服從甲方的工作安排，按崗位職責(zé)要求按時完成工作
完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(1)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)建立健全各項考核制度，做到權(quán)責(zé)明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(3)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。甲方應(yīng)以書面形式將乙方提供的崗位工作條件告知乙方。
(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定，實行符合乙方職業(yè)特點(diǎn)的工作日制度.
(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
(1)甲方根據(jù)國家政策和本單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作表現(xiàn)、成績和貢獻(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資和福利..乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)如下:
總裁月薪:1300元整；員工月薪:1000元整
(2)雙方依法參加社會保險。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定按時向乙方繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險按60%購買。
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。
(三)因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的
(4)如乙方未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或安排其離職。
(1)甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方解除本合同:
1.一年內(nèi)連續(xù)曠工超過10個工作日或者累計曠工超過20個工作日的；
2.未經(jīng)甲方同意，擅自離職，逾期未歸的；
3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；
4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，導(dǎo)致甲方及其他單位工作異常的；
5.判處拘役、有期徒刑緩刑和有期徒刑以上刑罰，或者給予勞動教養(yǎng)。
在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整崗位的，甲方可以隨時單方面解除本合同。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)通知乙方:
2.乙方未通過年度考核或聘用期考核，不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或同意調(diào)整其工作崗位，但新工作后仍未通過考核的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
3、工傷，治療結(jié)束后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5.乙方正在接受紀(jì)律檢查，尚未作出結(jié)論；
6、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(5)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同:
1.試用期內(nèi)；
2.被普通高校錄?。?BR> 3.被錄用或選拔為公務(wù)員；
4.依法服兵役。
5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
除上述情況外，如果乙方提出終止本合同，且未能與甲方達(dá)成一致意見，乙方應(yīng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；六個月后，甲方再次提出解除本合同，協(xié)商不成的，可以單方面解除本合同。
(6)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方可以單方解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止:
1.本合同期限屆滿；
2.甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；
4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
5.甲方被依法撤銷、撤銷或者解散。
(1)本合同立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反合同規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)雙方違反合同約定事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按照后果和責(zé)任賠償。
甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決
肯定的。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
1.甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式予以公布或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵守本單位的規(guī)章制度。
2.本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不符的，以國家現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。沒有國家規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。
3.如乙方個人情況，如家庭住址變更，應(yīng)主動通知甲方。如果乙方未能及時通知，甲方按乙方先前聲明的地址發(fā)送的相關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4.本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，雙方各執(zhí)一份，存入受聘人個人檔案。
養(yǎng)老院聘用合同篇五
乙方（受聘人員）：________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬。
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在________崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）________甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)利。
1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)。
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。________但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇六
委托方：___________________公司(以下簡稱甲方)。
受托方：___________________公司(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將安徽省徽商鋼材市場部分物業(yè)委托給乙方租賃和管理，特簽訂本合同。
一、市場物業(yè)基本情況。
物業(yè)類型：______________________。
座落位置：______________________。
面積與編號：詳見具體與客戶簽訂的租賃合同。
乙方與客戶簽訂房屋租賃合同，合同一式三份，乙方與客戶各執(zhí)一份，合同副本一份送甲方備案。合同簽訂后，承租方即客戶將租金以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式交付給出租方即乙方，并依法取得房屋租賃費(fèi)發(fā)票。
三、乙方在合同期間須給客戶實行專業(yè)化物業(yè)服務(wù)，具體包括治安護(hù)衛(wèi)、衛(wèi)生、保潔及交通停車等方面服務(wù)。
四、乙方收取的房屋租賃在扣除______%稅金后直接抵減甲方每______年應(yīng)付乙方的市場物業(yè)服務(wù)費(fèi)，(詳見雙方已簽訂的《物業(yè)服務(wù)委托合同》，全年費(fèi)用總額__________元)，結(jié)余或不足部分雙方再行開票結(jié)算。
五、違約責(zé)任：______________________。
乙方違反本合同約定，或未能達(dá)到約定的服務(wù)目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的甲方有權(quán)終止合同;造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、甲乙雙方如一方因自身原因終止合同的，應(yīng)提前30天通知對方，以免雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。
七、本合同為此前雙方簽訂的《物業(yè)服務(wù)委托合同》的合同。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同期滿，雙方滿意續(xù)簽合同，應(yīng)在該合同期滿前30天向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?BR> 十、本合同委托期限：_____________年______月______日起至________年________月______日自雙方簽字蓋章后生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇七
甲方(聘用單位)。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_____________性別：_____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二.聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完。
成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三.崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資與社會保險待遇。
(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
院長月薪：壹千叁佰元整工作人員月薪：壹千元整。
(二)甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%購買。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。
七.聘用合同的解除。
(一)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的;。
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、考入普通高等院校的;。
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
九.違反聘用合同的責(zé)任。
(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
十.爭議處理。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解。
決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
十一.附則。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
年月日年月日。
養(yǎng)老院聘用合同篇八
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。
二、工作性質(zhì)和勞動報酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的基本工資為月柒佰元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方敬老院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金壹萬元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
養(yǎng)老院聘用合同篇九
石門鎮(zhèn)民政所：________（以下簡稱甲方）。
聘用護(hù)理人員：________（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至____年____月____日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈________。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上（含兩天的.）不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
養(yǎng)老院聘用合同篇十
1.成立由工作人員和院民代表參加的膳食管理委員會，定期召開會議，聽取院民意見，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.做到飲食科學(xué)，營養(yǎng)豐富，葷素搭配，粗糧細(xì)做，伙食標(biāo)準(zhǔn)到位。
3.保持食堂廚房、庫房等環(huán)境衛(wèi)生清潔，做好防蠅、防蟑、防鼠、防霉變工作;餐具及時消毒，生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品要蓋好，保證貯藏質(zhì)量，預(yù)防食物中毒和傳染病;垃圾及時處理，確保食堂衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.食堂工作人員須持有健康證，要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲，工作衣帽整潔，定期健康體檢，健康狀況不符合要求者，立即調(diào)離食堂。非食堂工作人員不得進(jìn)入食堂操作間。
5.廚房的炊具、公共物品和庫存食物必須指定專人負(fù)責(zé)保管，進(jìn)出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。
6.各類食品由專人采購，一切收支以原始單據(jù)為準(zhǔn)，購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字*賬，不得采購霉?fàn)€變質(zhì)食物。
7.凡院內(nèi)工作人員均不得單獨(dú)在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
8.食堂工作人員要準(zhǔn)確掌握用餐人數(shù)，規(guī)范制作飯菜，防止過?；蜻^少。要按醫(yī)囑做病號飯，并照顧患特殊疾病院民的飲食禁忌。
9.每天二餐按時供應(yīng)，院民應(yīng)嚴(yán)格遵守開飯時間。每天保障院民的熱水供應(yīng)。
10.用餐以吃飽、吃好為原則，反對暴飲暴食、少吃多盛、倒飯倒菜、鋪張浪費(fèi)。未經(jīng)允許不準(zhǔn)回房就餐。
11.嚴(yán)禁院民把變質(zhì)食品帶入食堂。未經(jīng)批準(zhǔn)不得飲酒。安排飲酒亦應(yīng)有度。
12.工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費(fèi)。
13.每月公布伙食收支情況一次，接受院民監(jiān)督。
養(yǎng)老院聘用合同篇十一
甲方：
乙方：
一、乙方自愿將被托養(yǎng)人委托給甲方代為托養(yǎng)，甲方將按照雙方達(dá)成的托養(yǎng)內(nèi)容，并依照有關(guān)政策法規(guī)和本公寓規(guī)定對被托養(yǎng)人認(rèn)真實行有償服務(wù)。
二、乙方須持有效證件、戶口，單位介紹以及被托養(yǎng)人的有效證件，戶口、單位、經(jīng)濟(jì)狀況簡介等辦理入托手續(xù)，并提供一份家庭社會關(guān)系表，身體健康狀況表以及個人愛好、飲食習(xí)慣作為被托養(yǎng)認(rèn)的個人檔案，協(xié)助甲方為被托養(yǎng)人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、乙方可自由選擇甲方預(yù)先制定的服務(wù)細(xì)節(jié)和托養(yǎng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；乙方有權(quán)提出特殊服務(wù)，但要經(jīng)過甲乙雙方的認(rèn)真商定，達(dá)成新的補(bǔ)充協(xié)議方可有效。甲方對乙方的被托養(yǎng)人經(jīng)審定認(rèn)為被托養(yǎng)人已到特殊護(hù)理程度，乙方不同意特殊護(hù)理的，因護(hù)理問題出現(xiàn)意外甲方不承擔(dān)責(zé)任。
四、托養(yǎng)合同一經(jīng)鑒定成立，乙方必須按時向甲方交納托養(yǎng)費(fèi)用，以保障被托養(yǎng)人的正常生活和本機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得以任何理由拖延和不交。以后的繳費(fèi)時間為本次繳費(fèi)時間的前十天辦理繳費(fèi)手續(xù)。甲方根據(jù)乙方的條件鑒定按季度交或按月交托養(yǎng)費(fèi)（不包括短期和臨時托養(yǎng)），乙方按合同規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)繳托養(yǎng)費(fèi)用，以后一次類推，逾期不交者，甲方視為乙方已終止本合同，甲方有權(quán)要求乙方接回托養(yǎng)人，乙方拒不接回的，甲方有權(quán)按臨時托養(yǎng)費(fèi)用收取，歸時托養(yǎng)費(fèi)用是正常托養(yǎng)費(fèi)用的三倍，如因乙方以各種原因回避，中斷聯(lián)系信息，拒交或不按規(guī)定繳費(fèi)者，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用和造成的一切后果，均由乙方承擔(dān)。
五、被托養(yǎng)人在鑒定托養(yǎng)合同時要提供近期的體檢報告，有何病史，用何藥物、生活習(xí)慣等詳細(xì)的.個人信息，以便本單位為被托養(yǎng)人制定出相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更好的為被托養(yǎng)人提供服務(wù)，讓被托養(yǎng)人生活得更幸福。乙方被托養(yǎng)人得病時，必須及時趕到，備好相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇治療方式，但所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。
六、被托養(yǎng)人出現(xiàn)意外疾病，如因乙方原因和甲方聯(lián)系中斷或先去聯(lián)系造成后果的由乙方承擔(dān)。因上述原因，甲方有權(quán)選擇對被托養(yǎng)人的治療方式，但由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，并在通知乙方時，乙方及時結(jié)清，如因乙方原因拖延超過五天，增加100元的附加費(fèi)用，超過十天的增加200元附加費(fèi)用，以此類推至乙方交清為止。
乙方必須每月和甲方進(jìn)行不低于兩次的聯(lián)系，如乙方需要變更聯(lián)系方式的，乙方必須提前通知甲方，如因乙方的失誤，造成與甲方失去聯(lián)系或中斷聯(lián)系，由此造成的后果均由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相應(yīng)保險業(yè)務(wù)，協(xié)商解決費(fèi)用問題。
七、乙方為被托養(yǎng)人在公寓過生日或過節(jié)日舉辦大型活動，甲方根據(jù)條件提供服務(wù)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，一般性的活動由公寓承擔(dān)。
八、被托養(yǎng)人最短托養(yǎng)時間為一個月（不包括臨時托養(yǎng)），被托養(yǎng)人未滿時間一個月退院者，按一個月計算費(fèi)用，托養(yǎng)時間未滿一個季度但超過一個月的按實際天數(shù)計算，另加收50元的手續(xù)費(fèi)，居住一個季度以上的，免受手續(xù)費(fèi)。
九、乙方?jīng)]有固定單位和固定收入，但被托養(yǎng)人需要托養(yǎng)的，除乙方一次性支付三個月托養(yǎng)費(fèi)外，乙方還要提供在社區(qū)的證明和每次新到工作單位的地址，聯(lián)系電話，以及單位的證明。
十、被托養(yǎng)人要請假、探親、外出需乙方給甲方來電聯(lián)系，不得給被托養(yǎng)人直接聯(lián)系，如直接跟被托養(yǎng)人聯(lián)系造成被托養(yǎng)人情緒不穩(wěn)或出現(xiàn)其、其它意外情況的甲方不承擔(dān)責(zé)任。如未發(fā)生意外情況的，甲方須征收乙方不支持甲方工作風(fēng)險費(fèi)200元。被托養(yǎng)人一次請假三天以上不足一個月的，甲方按標(biāo)準(zhǔn)退給乙方伙食費(fèi)，不退其他費(fèi)用。被托養(yǎng)人因各種原因離開公寓、欠費(fèi)或不交費(fèi)用者，甲方視乙方自動終止合同，由此造成的后果甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十一、因市場原因，甲方需要調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方通知乙方，協(xié)商調(diào)整，并記錄。
十二、乙方有權(quán)變更某項服務(wù)等級，并和甲方達(dá)成新的服務(wù)合同方可有效服務(wù)。
十三、甲方實施為被托養(yǎng)人服務(wù)后，因不可抗拒的衰老、病逝、自然災(zāi)害和不能避免的自尋短見，造成被托養(yǎng)人身體、財產(chǎn)的損害傷亡，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十四、因托養(yǎng)行業(yè)的特殊性，甲方在提供服務(wù)過程中，有過失并造成后果的，如身體意外損傷或死亡、財產(chǎn)傷害的，甲方承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)及法定喪葬費(fèi)，50%的財產(chǎn)損害費(fèi)，不負(fù)其它責(zé)任，違法行為除外。
甲方：
乙方：
養(yǎng)老院聘用合同篇十二
甲方（聘用單位）。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人員）。
姓名：_____________性別：_____________。
聯(lián)系電話：____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
（一）乙方在_______________崗位從事_________________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完。
成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時________足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)如下：
院長月薪：壹千叁佰元整________工作人員月薪：壹千元整。
（二）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險________。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%________購買。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗________。
（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解。
決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
養(yǎng)老院聘用合同篇十三
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十四
(以下簡稱“甲方”)聯(lián)系電話：_________________。
乙方：_________________。
第一條總則。
(一)為維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，共同達(dá)成本協(xié)議書的全部條款，并共同守約執(zhí)行。
(二)乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)的志愿活動，不收取任何酬勞。
第二條授權(quán)。
關(guān)志愿活動，服務(wù)老人。
第三條甲方權(quán)利。
(一)有權(quán)根據(jù)實際情況對合作計劃進(jìn)行調(diào)整與補(bǔ)充，并及時通知乙方。
(二)有權(quán)對乙方的.志愿服務(wù)進(jìn)行相關(guān)工作的指導(dǎo)及糾正。
第四條甲方義務(wù)。
(一)為乙方提供志愿服務(wù)開展場地。
(二)為乙方提供老人生活狀況等相關(guān)資料，以便乙方更好的進(jìn)行志愿服務(wù)。
第五條乙方權(quán)利。
(一)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展相關(guān)志愿服務(wù)。
(二)需要甲方提供老人生活狀況等相關(guān)資料。
(三)若乙方因臨時情況無法按時開展志愿服務(wù)，甲方應(yīng)予以乙方理解。
第六條乙方義務(wù)。
(一)協(xié)助甲方做好相關(guān)工作，服務(wù)老人。
(二)聽從甲方的合理安排。
第七條協(xié)議簽訂后，雙方必須履行相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
第八條其他。
(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議對外不構(gòu)成甲乙雙方的雇傭關(guān)系。
(二)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
養(yǎng)老院聘用合同篇十五
石門鎮(zhèn)民政所：（以下簡稱甲方）。
聘用護(hù)理人員：（以下簡稱乙方）。
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20xx年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上（含兩天的）不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十六
甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班。
3、認(rèn)真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結(jié)，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰學(xué)生，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時進(jìn)行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報告單及時報送總務(wù)處進(jìn)行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達(dá)現(xiàn)場并同時報告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學(xué)生及時關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領(lǐng)導(dǎo)對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設(shè)。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時性任務(wù)。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報酬。
（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
（三）、學(xué)校每學(xué)期末對乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
養(yǎng)老院聘用合同篇十七
甲方（聘用單位）。
名稱：________________________。
法定代表人或委托代理人：____________。
地址：________________________。
乙方（受聘人員）。
姓名：_____________性別：_____________。
為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限為年，自20xx年月日至20xx年月日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求。
（一）乙方在_______崗位從事_________工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。
（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
（二）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60%購買。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗。
（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)通知乙方：
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的.，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的；
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、考入普通高等院校的；
3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4、依法服兵役的。
5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿；
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
（一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可按有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
養(yǎng)老院聘用合同篇十八
石門鎮(zhèn)民政所：(以下簡稱甲方)
聘用護(hù)理人員：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至2012年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《石門鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈 。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
養(yǎng)老院聘用合同篇十九
各位同志們：
大家好！
關(guān)心愛護(hù)老人、加大老齡事業(yè)建設(shè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定一直是黨委、政府關(guān)心的重大社會事務(wù)。百善孝為先，敬老孝親是中華民族幾千年來一直所倡導(dǎo)的傳統(tǒng)美德。而老有所養(yǎng)，老有所樂，不僅是中國人民自古以來所追求的理想境界與人生渴求，更是當(dāng)今社會和諧、健康與文明程度的重要標(biāo)志之一。
目前，“中國正在跑步進(jìn)入老齡化社會，老齡化速度和程度超乎我們的想象?！本臀覀兌?，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會的老齡化程度也在不斷加深。每年不斷激增的老齡化人口都為政府的各項工作帶來了很大壓力。尤其在當(dāng)今的社會形勢下，隨著城區(qū)居民“421”結(jié)構(gòu)的家庭越來越多，導(dǎo)致家庭養(yǎng)老功能弱化，老年人精神生活質(zhì)量下降，老人問題已不僅是個人的無奈，而是已經(jīng)成為全社會的隱痛。當(dāng)越來越多的兒女為了生活四處奔波，顧不上到父母面前噓寒問暖，當(dāng)越來越多的父母獨(dú)守空巢，靜靜守候遠(yuǎn)方的兒女如候鳥般歸來時，有誰知道這些老人的所思所想？有誰牽掛這些老人的生活冷暖？正是因為這樣的無奈和孤單，使越來越多的老人患上了各種各樣的心理問題，生活困難和生活障礙也逐步增加。如何讓這些老年人幸?？鞓返匕蚕硗砟辏殉蔀橐粋€重大的`社會問題。不斷加大老齡化社會的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作舉足輕重，這不但需要政府的資金投入和制度保障，更需要社會各界的關(guān)心支持，尤其是在座各位同志的關(guān)愛和呵護(hù)。
關(guān)愛老人非一人之力，亦非一時之策，而是一項長期的工程。我們各位新進(jìn)同志都要謹(jǐn)記助老之德，力添愛心之舉，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，切實把關(guān)老人作為提高自身文明素質(zhì)和社會文明程度的一項戰(zhàn)略任務(wù)，深入持久地開展下去。要做的服務(wù)內(nèi)容更加廣泛，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次均得到不斷提升，充分發(fā)揮先鋒堡壘作用，為我們的老一輩獻(xiàn)出自己的熱情和愛心。
我國自古就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人文情懷。關(guān)愛老人，關(guān)心老人的心理和生活，不僅是一份社會責(zé)任，更是我們每位員工所必備的一份擔(dān)當(dāng)，它不僅需要所有員工不畏艱苦、不怕勞累的激情和決心，更需要我們在困難前不回避，在實踐中不推脫，在服務(wù)中不煩躁，在勞累中不抱怨的素質(zhì)和修養(yǎng)，它是我們積極投入城區(qū)建設(shè)的自覺活動，更是中華優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和發(fā)展。
正所謂“予人玫瑰，手有余香”。在此，我代表向新上崗工作人員提兩點(diǎn)希望：
一是要切實增強(qiáng)責(zé)任意識。關(guān)愛老人是我們每個員工義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，希望你們能以自己的耐心、細(xì)心和熱心切實地開展服務(wù)，不斷提升自己的責(zé)任意識和服務(wù)質(zhì)量，把對社會的責(zé)任、對老人的關(guān)愛體現(xiàn)在細(xì)微之處，落實在行動之中，用青春的力量點(diǎn)亮夕陽的光輝，用貼心的服務(wù)溫暖老人的心靈，想老人之所想，急老人之所急，供老人之所需。
二是要牢固樹立奉獻(xiàn)精神。為這些孤寡老人服務(wù)是一項十分光榮而高尚的事業(yè)，關(guān)愛孤寡老人老人更是體現(xiàn)了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。希望各位同志在深入老人、關(guān)愛老人的過程中，牢固樹立奉獻(xiàn)精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無私奉獻(xiàn)來弘揚(yáng)新風(fēng)、陶冶情操，為加快推進(jìn)建設(shè)貢獻(xiàn)青春和才智。
養(yǎng)老院聘用合同篇二十
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方需要服務(wù)人員提供相關(guān)服務(wù)；乙方自稱今年__________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；
2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；
4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。
1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個月，勞務(wù)工資按每月__________元計發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。
4、甲方不得強(qiáng)迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護(hù)自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應(yīng)當(dāng)安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習(xí)慣。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日。