總結(jié)是我們對自己的成長和進步進行梳理的重要步驟。要寫一篇完美的總結(jié)，首先需要對所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。請大家閱讀下面這些總結(jié)范文，相信會對你們的寫作有所啟發(fā)。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇一
在為期40天的掛職鍛煉期間，每周三的我們上午享受專家們的理論大餐，提升理論素養(yǎng)，下午走訪了東城的名校，體驗名校的實踐盛宴。經(jīng)過這次鍛煉培訓，我受益匪淺，既開闊了視野，增長了見識，又觸發(fā)許多思考。
一個好校長就是一所好學校。
只有充滿生機與活力的學校，才能孕育出一支充滿生機與活力的教師隊伍，才能培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)學生。而這一切，最終取決于學校是否擁有一位好校長。
史家小學卓立校長認為：一個好校長，要不斷學習，開拓進取，發(fā)揚創(chuàng)新、科學、奉獻精神；要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強民主意識，發(fā)揚民主作風。
卓立校長在剛到史家小學任校長時，史家小學的校舍狀況，師資配備等各方面并不是最優(yōu)越的。卓校長用揚人之長，念人之功，幫人之過的胸懷感染的教師；用“一正二勤三有方”的人格魅力影響著教師。用創(chuàng)新、科學、奉獻的精神帶動著教師，使史家小學由一個名不見經(jīng)傳的小學成為北京及至全國的的窗口校、名校。
國子監(jiān)中學校長王玉平認為：一個好校長在碰到困難，遇到問題，要有毅力，堅韌不拔。認準的東西要敢于去實踐，去實現(xiàn)。王校長剛來學校時，面對沒有選擇余地的普通生源，提出“不言學生差，積極想辦法”――努力讓每個學生成為更好自己――辦好不選擇學生的學校――不享受名牌，作創(chuàng)造名牌的人的辦學理念，在這種理念的指導(dǎo)下，經(jīng)過師生的共同努力，現(xiàn)在學生越來越愛學校，家長對學校的評價越來越高，社會聲譽越來越好。
學校要用先進的辦學理念，創(chuàng)辦特色學校。
先進的辦學理念是辦學特色形成的靈魂。一所好的學校，只有具備先進的辦學理念，才能辦出具有鮮明特色的學校，這是一所學校邁向成功的關(guān)鍵因素。
燈市口小學通過對學校歷史的挖掘，結(jié)合學校實際，提出了“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學理念。
學校在“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學理念的指導(dǎo)下，培養(yǎng)具有信息素養(yǎng)，致知力行合作創(chuàng)新，身心健美，能夠適應(yīng)變化，面向世界的一代新人，創(chuàng)辦“環(huán)境漂亮、做事透亮、心境敞亮”學校特色?！耙磺袨榱撕⒆?，一切為了明天”是史家小學的辦學理念，在這種辦學理念的引領(lǐng)下，學校創(chuàng)辦了“人與人的和諧；人與知識的和諧；人與社會的和諧；人與自身的和諧；人與自然的和諧的和諧教育特色。
學校重視校園文化建設(shè)，營造精神、文化樂園。
學?，F(xiàn)代化的硬件建設(shè)和配備固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面就是學校文化建設(shè)。
史家小學的校園文化不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且體現(xiàn)健康向上的精神；不僅具有先進的理念，而且體現(xiàn)學校獨特的魅力。教師以高度的、非凡的責任感和使命感促成著每一個學生的最大進步和提高，學生以高度的責任感如饑似渴地勤奮學習，努力奮斗。教師充分信任、尊重、關(guān)懷全體學生，以愛育愛，以心換心，學生對教師由衷地感動、感激、感恩。師生、同學之間充盈著理解、信任、友善、和諧。濃厚的學習風氣、健康的校園文化引領(lǐng)著學生，對培養(yǎng)學生認真求實的學習態(tài)度、勤奮刻苦的學習毅力、虛心踏實的學習風格、科學嚴謹?shù)膶W習方法發(fā)揮著極其重要的作用。
“空氣養(yǎng)人”是北京二中學校文化的核心。鈕校長解釋說，“空氣”是指學校文化像空氣，是一種本質(zhì)的東西，是一種潛移默化的，是靠日常滋養(yǎng)的立意。之所以把文化比喻成空氣，是因為空氣是生命之源，學校文化也是學生成長的重要組成部分。二中整體學校文化體現(xiàn)出“六養(yǎng)”：養(yǎng)眼、養(yǎng)心、養(yǎng)德、養(yǎng)志、養(yǎng)體、養(yǎng)行。前五養(yǎng)是知的內(nèi)容，有肢體的，感官的，也有心靈的，是完整人的概念，第六養(yǎng)就是落實在行為上，是育人的根本落腳點。
鈕校長認為：“文化是一所學校獨特的東西。當學生們走出校園之后，留在他們記憶中最深刻的或會影響他們一輩子的，不是哪一門具體的學科或知識，而是經(jīng)過幾年校園生活所逐漸形成的一種價值認同、行為習慣、學習態(tài)度和生活能力?！?BR> 如果一所學校重視了學校文化的建設(shè)，體會到了學校文化對師生的激勵作用，形成良好的傳統(tǒng)，那么這所學校就具有較強的生命力。
我覺得這次掛職學習，既是學習的過程，也是回顧、反思與整理自身教育理念的契機，盡管校際差異很大，但他們在教育教學管理及教學實踐中的先進經(jīng)驗和方法，將為我們今后的工作起到揚帆引路的作用。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今后，我會把這次學到的新知識、新思想、新理念、新方法，運用到工作實踐中去，從而提高本人的教育教學管理能力，為實驗小學，為懷柔區(qū)的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇二
雖然一個人的轉(zhuǎn)變是一個漫長和漸進的過程，但如果我們教育者善于捕捉契機，巧妙的運用教育手段，則可能會起到催化劑的作用，使一個人迅速轉(zhuǎn)變過來。
栽下了一棵樹，世上就多了一抹綠蔭，轉(zhuǎn)化了一個后進生，就把社會向前推進了一小步。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇三
從201x年9月起，我有幸被列入上海高校教師產(chǎn)學研踐習計劃中，該計劃鼓勵和推進高校教師利用多種形式去企業(yè)、科研院所、政府等實際部門參與研發(fā)、工作或?qū)嵙?，并給予一定的金額補助。在該計劃的引導(dǎo)下，從9月起，我進入了英特爾亞太研發(fā)有限公司進行實習和研究工作，并一直持續(xù)到年底。這整整一年多的實習，對我來說有著深刻的意義，讓我學到了很多在高校的工作中學不到的東西，這些經(jīng)驗和體會也深深影響著我在高校任職期間的工作。
1永遠是別人的老師，也永遠擁有自己的老師。
為了配合產(chǎn)學研的實習，我主動聯(lián)系了英特爾亞太研發(fā)有限公司，并希望能為我配備一位導(dǎo)師。很幸運的，我被安排在英特爾亞太研發(fā)有限公司大學合作部經(jīng)理顏歷女士下面。大學合作部處理一切英特爾與高校的研發(fā)和合作，并每年與高校舉辦一定的大賽，這些大賽由英特爾公司，教育部司和高校等部門聯(lián)合舉辦，英特爾公司通過這些大賽，為高校和學生提供優(yōu)秀的技術(shù)，鼓勵學生積極創(chuàng)新和研發(fā)，同時在學生中豎立良好的企業(yè)形象，吸納人才。我的導(dǎo)師顏歷女士也是一位非常能干的老師，在我的印象里，她每天需要處理很多郵件和電話以及會議，從早上開始到晚上一直不停歇，但是仍舊可以把事情處理的非常到位。在我實習期間，即使她是我的導(dǎo)師，她一直低調(diào)地把自己處在為我服務(wù)的狀態(tài)，帶我進入部門，帶我領(lǐng)電腦和辦公用品，帶我認識周圍的環(huán)境。最令我感動的是我第一天上班時，她扒在我的辦公桌底下，為我安裝筆記本防盜線。在我日后的實習中，我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是我這類的訪問學者能擁有導(dǎo)師，英特爾的每個員工，都具備自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師制目前已經(jīng)成為西方各大企業(yè)十分重視的員工培訓與開發(fā)工具，美國已有超過三分之一的大企業(yè)正式實施了該制度，并且這一比例還在不斷增長。導(dǎo)師制是組織中的資深者與資淺者之間，或是同輩之間的一種能提供多種功能，并且可以幫助徒弟在組織內(nèi)發(fā)展和進步的美系。這種一帶一的制度，良好的幫助了年輕人工作和學習，讓每個員工都非常有歸屬感。
2團隊的力量是偉大的。
在英特爾，你隨時會收到其他部門的郵件，邀請你參與他們的項目，參與了第一次會議以后，一個小的團隊就產(chǎn)生了。這個團隊里有來自各個部門的成員，當然有一個很好的類似于隊長的角色，他會組織開會和討論，統(tǒng)籌項目的進度。任何項目都是非常有條理和目的性的，每個人都知道已經(jīng)做了些什么，將要做什么，每個項目都有明確的時間節(jié)點。因此，可能你在這個階段和這個團隊在一起，面在另外一個階段，又和另外一個團隊在一起。每次接觸新的團隊，接觸新的同事，總覺得他們對工作的熱情和專業(yè)，并且人和人的凝聚力往往在10分鐘內(nèi)就產(chǎn)生了，完全不會因為是才接觸面相互覺得陌生。這種團隊凝聚力和英特爾平日的團隊建設(shè)是有密切企業(yè)擁有了團隊精神就是擁有了核心競爭力，就具備了在現(xiàn)代市場競爭中無往面不勝的戰(zhàn)略優(yōu)勢。就可以彌補諸如資金、技術(shù)等方面的不足，這是因為團隊精神可以產(chǎn)生正的協(xié)同效應(yīng)，促進團隊的'協(xié)作。在初夏，我參加了wto的團隊活動，整個活動為期兩天，這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)和大家同吃同住，默默地站在一側(cè)為團隊拍照，人和人的氛圍輕松面團結(jié)。
3學無止境。
在英特爾有很多學習的機會，面且每個人都不放棄這種機會。在官方網(wǎng)站上，每個員工可以通過在線的各種培訓來豐滿自己。這種在線的培訓涵蓋了各個方面，比如有個人能力培養(yǎng)方面的:如何增加自信，如何開一個高效的會議，如何進行一個優(yōu)秀的表述，也有計算機專業(yè)方面的。同時，一些專家和元老們每周都會有定期的講座。講座日，只要員工們沒有會議，都會放下手頭的事情去聽。為了不錯過每次有意義的講座，他們常常抱著個筆記本，匆匆忙忙地來到講座現(xiàn)場，邊聽課邊處理些個人事務(wù)。開設(shè)講座的人多半有非常強的表達能力，他們精心準備ppt,幽默的闡述自己的觀點，調(diào)侃他們的領(lǐng)導(dǎo)，也同時準備些小禮物不時提出疑問，讓與會人員回答，并給予他們獎勵。這種活潑的互動氛圍比我們高校的課堂更為生動。有時，午餐時間，會聽到旁坐的人在推薦從網(wǎng)絡(luò)上買的電子書。所以，我深切感受到，在工作中，每個人都在學習，試圖提高自己。
4人生來是平等的。
在進入英特爾公司的開始，需要接受一個培訓。這個培訓是一個在線的培訓，內(nèi)容涉及安全，種族歧視，世界觀等等。其中有一條是:英特爾所信奉的理念是什么?答案是:everyoneiscreatedequal(人生來是平等的)。因此，在英特爾，平等和民主滲透了各個角落。投票是英特爾最常用的工作方式，在工作中，會收到很多美于投票的郵件，比如有方案的選擇，比如有班車的聚集地等等，大至研發(fā)小至生活，投票永遠是最有效和最終的評斷方式。有一個工作階段，英特爾的一個優(yōu)化技術(shù)團隊希望我為他們設(shè)計個名為wto的logo，我和其他在英特爾實習的幾個同學一起，為他們進行了方案設(shè)計。在最終的設(shè)計評比中，我的方案很遺憾地以2票之差輸給了一位碩士在讀的實習生。這種民主的投票的方式并不會以你的資歷和工作經(jīng)驗為背景，面且大家集體選出最好的，給更多的年輕人更多的機會。英特爾的這種平等滲透在各個角落。有一次，我預(yù)約了其他同事在十點的某間會議室開會，但是當十點時，那間會議室有其他人仍然在繼續(xù)他們的前一個會議。正當我猶豫是否需要更換房間時，我的同事建議我。于是我很客氣地把會議室的人請了出來，被請出來的同事并沒有因為我的舉動面懊惱，反面一臉愧疚地向我說抱歉，這是我在以前的工作中從來未遇見的，讓我觸動很深。
5是公司，也是家。
英特爾有這嚴格的門禁制度，每個人都佩戴胸卡，這個胸卡是有分類的，比如藍色的卡是固定員工使用的，紫色的卡是特殊人群使用的，綠色的卡是供應(yīng)商使用的，就像一個家庭總有不同的角色。每種卡類都有自己的權(quán)限，在有些帶保密的研發(fā)中心，某些色種的卡是不允許進入的。當你使用門卡進入公司的時候，你的整個一天就進入了另外一個天地。在這個天地里，有醫(yī)療和咨詢中心，有電腦維修中心，有發(fā)快遞處，有咖啡和食堂。并且，有很多自發(fā)的小型社團，比如足球、籃球、瑜伽、烹飪等等，這些社團也會定期舉行活動，他們常常會把活動的海報發(fā)在電梯目等醒目的位置。我的同事們也會用郵件討論各種活動，比如一場足球賽后，大家會激烈的討論戰(zhàn)況。在我工作的每層樓里，都有茶水間，茶水間雖然簡單，但是很完善，配備簡單的飲料和點心，并且后勤部門一直在完善它，你會發(fā)現(xiàn)今天很體貼地出現(xiàn)了美味的麻花，明天又出現(xiàn)了清洗眼鏡的機器。即使是冰冷的寫字樓和格子間，也會感覺到家的溫暖。
6最有效的溝通萬式。
溝通(communication)是指用任何方法彼此交換信息，即某一個人與另一個人以視覺、符號、電話、電報、收音機、電視或其他工具為媒介交換信息的方法。由于英特爾自身的軟件和硬件優(yōu)勢，所有溝通都建立于它完善的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。自從我成為英特爾的一員后，就分配給我一個專門的郵件賬號，通過這個賬號可以很方便地進入公司的郵件系統(tǒng)。這個系統(tǒng)設(shè)計的非常完善，你可以很方便地進行郵件收發(fā)，查找你的同事的電話號碼，預(yù)約會議，查看其他同事的工作狀態(tài)，進行投票等各種活動。雖然我參加最多的就是會議，但是會議是非常高效的。英特爾有大大小小的好多間會議室，即使是最小型的會議室，也配備了遠程網(wǎng)絡(luò)會議的硬件，隨時隨地可以進行網(wǎng)絡(luò)會議，共享文件，讓溝通成為零距離。每次會議大概在1小時左右，每次會議結(jié)束后都會收到相關(guān)的郵件，會告訴你接下去怎么做，該做些什么。在實在很忙的情況下，也會開午餐會議。幾個同事一起約定吃午餐，在午餐時間討論問題。會議的形式的多樣的，但是內(nèi)容是高效的。
7無論好壞，總需要有第一版。
當我剛進入英特爾實習時，對某些軟件設(shè)計還不熟悉，總是很擔心最終制作出來的效果令大家不滿意。我的同事便鼓勵我沒美系，不管好與壞，我們都必須把第一版本做出來，然后你才會去修改和更新，制作第二版，第三版。在我以前的工作中，會常常因為某個設(shè)計不夠好或者想法不夠好面不去實施，所以幾年下來都沒有積累。經(jīng)歷了第一版事件后，我才明白:只有你把想法快速實現(xiàn)了以后，你才會去修改和跟進，才能真正地把想法變成現(xiàn)實。
8隨時隨地的感謝每當一個項目。
臨近結(jié)束時，我經(jīng)常會收到這樣的郵件夏老師，非常感謝您的幫助，這時我的內(nèi)心充滿了滿足感，自己的工作總算得到了別人的肯定。然后接著看郵件時會出現(xiàn)這樣的文字，但是，能否在某些細節(jié)再修改一下我的工作便又忙碌地開始了，但是毫無怨言。這便是感謝的力量。輕輕的一句感謝和夸獎，總會讓你覺得再忙碌也是值得的，就像對待你的孩子一樣，適度的贊美會讓他更努力更奮發(fā)。
為期一年多的踐習即將結(jié)束了，讓我學到了很多，也讓我著實辛苦了一年多時間。真心感謝幫助過我的英特爾同事們，感謝我的導(dǎo)師，感謝上海教委提供的機會。我希望，我能把這一年多在企業(yè)學到的東西，運用到教學和管理中去。如何更高效的授課，如何建設(shè)一個團隊，如何和學生更貼近的溝通，如何快速地實現(xiàn)自己的設(shè)計，這都是我即將面臨的課題和任務(wù)，我將學以致用，成為一名更優(yōu)秀的老師。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇四
幾年來，＊＊在城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)中，堅持把城鎮(zhèn)綠化擺在突出的位置，以創(chuàng)建生態(tài)園林城為目標，堅持街、園、區(qū)、院一起抓，城鄉(xiāng)同步推進，初步形成了以鎮(zhèn)區(qū)廣場公園為景區(qū)，以防護林為屏障，以街道綠化為骨架，以住宅小區(qū)、單位庭院綠化為基礎(chǔ)的城鎮(zhèn)綠化格局。截止目前，那吉鎮(zhèn)建成區(qū)綠化覆蓋率達34.2，綠地率達27.6、人均公共綠地面積12.3平方米，主要街道綠化普及率達100。下面，將我旗城鎮(zhèn)綠化向與會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報。
一、開拓進取，扎實，加快城鎮(zhèn)綠化建設(shè)步伐。
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，旗委、旗政府堅持統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，把加快城鎮(zhèn)綠化作為改善生態(tài)環(huán)境、美化人居環(huán)境、優(yōu)化投資環(huán)境的重點強力推進，努力為廣大群眾打造一個天藍、地綠、水清、人和的綠色生態(tài)家園。
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)、抓規(guī)劃，夯實綠化基礎(chǔ)。
城鎮(zhèn)綠化是提高城鎮(zhèn)品位、改善人居環(huán)境的重要措施。為促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，我旗高度重視城鎮(zhèn)綠化，成立了城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初旗委、旗政府都召開專門會議，研究解決城鎮(zhèn)綠化中的各種問題，并與各部門單位簽訂綠化目標管理責任狀。規(guī)劃是發(fā)展的藍圖。經(jīng)過多年的實踐和探索，我旗把那吉鎮(zhèn)的建設(shè)定位在“生態(tài)園林城”上，堅持以人為本和高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)的原則，聘請專家相繼編制完成了《＊＊生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃》、《那吉鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化系統(tǒng)規(guī)劃》等，為抓好城鎮(zhèn)綠化提供了科學指導(dǎo)。在具體實施過程中，所有擬建城鎮(zhèn)建設(shè)項目的綠化方案按綠化系統(tǒng)規(guī)劃審批合格后，方可開工建設(shè)。特殊情況，報城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并向社會公示。城鎮(zhèn)綠化主管部門對各城建項目綠地建設(shè)情況進行跟蹤管理，并實行竣工驗收制，維護了規(guī)劃的嚴肅性和連續(xù)性。
（二）抓重點，抓關(guān)鍵，全面提高城鎮(zhèn)綠化水平。
我旗城鎮(zhèn)綠化堅持以植樹造林為主，喬、灌、草、藤相結(jié)合，采取見縫插綠、破墻透綠、拆房增綠、規(guī)劃建綠等一系列有效措施，各類綠地大幅增加，城鎮(zhèn)綠化步伐明顯加快。一是實施“萬株大樹進那吉”工程。我旗城鎮(zhèn)綠化堅持以植樹造林為主。從起，我旗開始實施“萬株大樹進那吉”工程，在那吉鎮(zhèn)中央街、振興路、體育路、福利福四條城鎮(zhèn)主干道兩側(cè)及王杰廣場、丁香園等地移植大株云杉和雪松。截止目前，已移植8200株，成活率達98。二是認真抓好道路綠化。在全面考慮行道樹主要功能的前提下，力求樹種多樣化，既注重其遮蔭、減少噪聲和吸塵的作用，又考慮其景觀作用，努力做到一街一景。以來，共投入綠化資金450多萬元，在主要街道建綠島、種花草3萬平方米，栽植玫瑰、錦帶、佛頭花、紅瑞木、黃槐等花灌木及綠籬等各種景觀樹5萬余株。行道樹主要選擇云杉、垂榆、銀棕楊、垂柳和杜松等樹種，使每一條街道在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。三是全力建設(shè)廣場、公園等休閑場所。為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我旗于20投資1500元建成了4.64萬平方米的王杰廣場，其中綠化面積2.04萬平方米；投資80萬元建設(shè)了1.3萬平方米的迎賓廣場，其中綠化面積1.2萬平方米；投資130萬元建設(shè)了9000平方米的丁香園，其中綠化面積4500平方米；投資424萬元修建了2.76萬平方米的兒童公園，其中綠化面積1.66萬平方米。正在建設(shè)中的東山公園的基礎(chǔ)上規(guī)劃建設(shè)紅色旅游景區(qū)抗聯(lián)英雄園，總面積40萬平方米，其中綠化面積28萬平方米；西小河帶狀公園規(guī)劃面積20萬平方米，其中綠化面積15萬平方米。在廣場和公園的建設(shè)中，我們?nèi)勘Ａ袅私ㄔO(shè)場地的原生樹木，并按照樹木的分布狀況設(shè)計，使每個公園都獨具特色。廣場公園的建設(shè)不但提升了那吉鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)綠化品位，更為廣大市民群眾提供了文化、娛樂、休閑和體育鍛煉場所，小城鎮(zhèn)的現(xiàn)代文明氣息明顯增強。四是實施“綠色家園”工程。從開始，組織臨街機關(guān)單位以及個體工商戶在樓前建花池211個、1萬多平方米，設(shè)置花架86處，擺放盆花6500多個。同時，積極鼓勵各機關(guān)、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)和居民住戶開展庭院綠化和社區(qū)巷道兩側(cè)綠化活動，綠化面積達93.6萬平方米。五是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)。加強對現(xiàn)有次生林和草原草場資源保護，發(fā)動廣大干部群眾改造荒山，植樹造林，全面加強那吉鎮(zhèn)城郊綠化。通過幾年來堅持不懈的努力，城郊植樹50余萬株、1290畝，初步形成了東有幸福林、南有希望林、西有團結(jié)林、北有衛(wèi)士林的綠化格局，基本實現(xiàn)了城區(qū)園林化，郊區(qū)森林化，鄉(xiāng)村道路林蔭化，居民庭院花園化的綠化目標。
（三）抓管理，抓宣傳，切實維護綠化建設(shè)成果。
環(huán)境保護管理辦法》，使城鎮(zhèn)綠化走上了科學化、規(guī)范化、法制化的軌道。結(jié)合文明城、衛(wèi)生城“雙城”建設(shè)的開展，編寫《文明市民手冊》和《文明市民讀本》，并廣泛進行宣傳，廣大市民愛綠、護綠的責任意識明顯增強。二是實行責任制。栽樹容易成活難。為充分調(diào)動社會力量，提高綠化質(zhì)量，我旗采取義務(wù)植樹和后期管理任務(wù)分解的辦法，由旗各大班子包片，將那吉鎮(zhèn)的綠化區(qū)劃分為12片，將各機關(guān)、企事業(yè)單位劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責植樹綠化的養(yǎng)護管理。為提高移植大樹的成活率，旗城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求各責任單位給每棵大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。園林部門和各牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務(wù)進行驗收，既強化了各機關(guān)單位的責任意識，又提高了綠化質(zhì)量。三是加強管護。按照建管分開的原則，我旗主要廣場、公園的綠化管護由那吉鎮(zhèn)負責，沿街綠化、美化、凈化實行門前“三包”，由各機關(guān)單位和個體工商戶負責。各項綠化工程實行項目法人責任制和質(zhì)量監(jiān)督制。旗公安、工商行政管理、交警、城管等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，那吉鎮(zhèn)175名環(huán)衛(wèi)工人每天除完成各自外，還義務(wù)負責城鎮(zhèn)綠化監(jiān)管，在大街小巷到處都有養(yǎng)綠、護綠人員，對破壞樹木花草的不文明行為嚴厲懲處，同時進行新聞曝光，有力地維護了城鎮(zhèn)綠化建設(shè)成果。四是加大宣傳力度。旗電視臺、阿榮通訊等新聞媒體，開設(shè)專題欄目，集中宣傳報道城鎮(zhèn)綠化。各有關(guān)部門每年都開展形式多樣的城鎮(zhèn)綠化科普知識、植物多樣性保護知識宣傳，動員廣大群眾積極參與綠化建設(shè)。同時全面開展城鎮(zhèn)綠化法律法規(guī)的宣傳活動，增強了全社會義務(wù)植樹和愛綠護綠的責任意識。
二、全民動員，綠化環(huán)境，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鎮(zhèn)綠化需要動員全社會力量，為此我旗采取綜合措施，使城鎮(zhèn)綠化轉(zhuǎn)為廣大市民的自覺行動。通過全社會的共同努力，我旗的城鎮(zhèn)面貌發(fā)生了深刻的變化，城鎮(zhèn)變綠了、變美了，人居環(huán)境明顯改善。城鎮(zhèn)綠化對經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用日益顯現(xiàn)出來。
第一，廣大干部群眾參與城鎮(zhèn)綠化的積極性空前高漲。通過宣傳和教育，廣大干部群眾對城鎮(zhèn)綠化的思想認識有了明顯的提高，自覺參與城鎮(zhèn)綠化的意識明顯增強。對于全旗綠化公益活動，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭上陣，機關(guān)企事業(yè)單位的干部職工、居民群眾、公安干警、駐旗部隊、在校學生積極參與，捐資投勞支持城鎮(zhèn)綠化。正是由于全社會的共同參與，才使得＊＊這樣一個財政窮旗在短短的幾年間把那吉鎮(zhèn)打造成了今天的綠色城鎮(zhèn)。
第二，城鎮(zhèn)品位逐年提高。通過加快城鎮(zhèn)綠化，使那吉鎮(zhèn)發(fā)生了翻天覆地的變化，鎮(zhèn)區(qū)主要道路由過去的“泥水”路全部變成如今的水泥路，連同316條整潔的巷路綠意簇擁，鮮花環(huán)抱。城鎮(zhèn)居民享受了集中供熱，城鎮(zhèn)空氣質(zhì)量明顯提高。各類市場、商場按規(guī)劃分區(qū)設(shè)置，供水、供熱、文化、體育、教育、休閑、娛樂等設(shè)施不斷完善，城鎮(zhèn)綜合服務(wù)功能進一步增強，廣大市民的生活條件明顯改善。那吉鎮(zhèn)被國家建設(shè)部等六部委確定為“全國重點鎮(zhèn)”，被自治區(qū)列為擇優(yōu)扶持重點鎮(zhèn)。通過精心雕飾，那吉鎮(zhèn)已由過去破舊落后的大屯子變成了如今的鳥語花香、綠樹成蔭的一座新興城鎮(zhèn)，那吉鎮(zhèn)由二星級文明城連續(xù)兩年破格晉升為四星級和六星級文明城，被自治區(qū)黨委、政府命名為全區(qū)“十佳星級文明旗縣城”。
第三，促進了城鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。城鎮(zhèn)綠化的`全面加強，有力地推動了城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)美的人居環(huán)境每年都吸引大批農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。目前，旗政府所在地人口已由19的3萬人增加到現(xiàn)在的6.4萬人。從20起我旗開始實施那吉鎮(zhèn)西擴戰(zhàn)略，修建了阿倫大街，天津中敖集團投資2億元、占地16萬平方米的高標準、花園式住宅小區(qū)已開工建設(shè)。以綠色格調(diào)為主的紅色旅游項目＊＊抗聯(lián)英雄園也正在積極建設(shè)中。廣大人民群眾在充分享受改革開放成果的同時，正在以勤勞的雙手開展“晉七爭八”星級文明城創(chuàng)建活動。在不久的將來，又一座功能齊全、品位高雅、充滿生機的綠色那吉新城將在河西新區(qū)拔地而起。
每年的城鎮(zhèn)綠化工程建設(shè)與管護都為社會提供了大量就業(yè)崗位同時旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好局面。
三、幾點體會。
通過幾年來的實踐，我們深深體會到，抓好城鎮(zhèn)綠化，決不是一朝一夕的事情，只有結(jié)合旗情，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實，勇于探索，才能走出一條符合自身發(fā)展的城鎮(zhèn)綠化之路。
第一，堅持以人為本是城鎮(zhèn)綠化的根本出發(fā)點。綠化必須堅持以人為本，注意傾聽群眾意見，把群眾的要求與愿望作為城鎮(zhèn)綠化的根本出發(fā)點，讓群眾充分享受到城鎮(zhèn)綠化給他們帶來的舒適和愉悅，只有這樣，才能增強全民參與綠化的意識，才能進一步推動城鎮(zhèn)綠化健康發(fā)展。
第二，領(lǐng)導(dǎo)抓綠是搞好城鎮(zhèn)綠化的關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)抓綠機制，才能快速有效地推進城鎮(zhèn)綠化。城鎮(zhèn)綠化必須充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，只有這樣，城鎮(zhèn)綠化才能落到實處、見到成效。
第三，社會辦綠是打破資金瓶頸的有效途徑。城鎮(zhèn)綠化是一項社會性較強的系統(tǒng)工程，只有社會各界和人民群眾的廣泛參與，捐資投勞，城鎮(zhèn)綠化才會有堅實的基礎(chǔ)。年，在王杰廣場建設(shè)中，社會各界捐款170多萬元，附近群眾積極拆遷，全力支持廣場建設(shè)；今年年初，群眾得知旗委、旗政府要籌建抗聯(lián)英雄園，還未開工就已收到捐款80多萬元。與此同時，我們采取政府投入、招商引資、項目爭取、銀行貸款、土地置換、投工投勞等多種方式，有效地解決了城鎮(zhèn)綠化“錢從哪里來”的問題，推動了城鎮(zhèn)綠化的快速發(fā)展。
第四，依法治綠是推進城鎮(zhèn)綠化的重要保證?！叭纸ㄔO(shè)，七分管理”。我旗結(jié)合實際制定出臺了一系列城鎮(zhèn)綠化方面的規(guī)范性文件，有力地推動了綠化的開展。實踐證明，城鎮(zhèn)綠化必須堅決依法治綠，必須建設(shè)一支強有力的管綠護綠隊伍，不斷完善城鎮(zhèn)綠化管理辦法，建立長效管護機制，才能鞏固和擴大城鎮(zhèn)綠化的成果。
我旗的城鎮(zhèn)綠化雖然取得了一些成績，但城鎮(zhèn)綠化水平、綠化質(zhì)量與兄弟旗市相比，與廣大人民群眾的要求相比，還存在著一定的差距。這次現(xiàn)場會在我旗召開，既是對我們的鼓勵和鞭策，也給我們提供了一次難得的學習機會。我們將以這次現(xiàn)場會為契機，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)凝聚全旗干部群眾的智慧和力量，解放思想、團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)新爭先，為早日實現(xiàn)“生態(tài)園林城”的奮斗目標，為**的全面振興做出應(yīng)有的貢獻！
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇五
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為__房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇六
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
實習將近三個月了，時光匆匆如流水。雖然在這過程中有苦澀，有抱怨，但也有快樂，有喜悅，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習生活。這三個月的時光，給自己留下了很多的思考，我真正的感覺到了教育的失衡。
一、就是學生對老師的適應(yīng)和老師對學生的適應(yīng)。例如我現(xiàn)在接手兩個班的語文學習。在和學生的交流中我明顯可以感覺的到，學生不喜歡適應(yīng)教師這種方式，他們抱怨，自己不停的'適應(yīng)新老師，適應(yīng)新的教學方式，可是但每次當完全適應(yīng)的時候，馬上就要結(jié)束，又要適應(yīng)新的了。
二、實習現(xiàn)階段對于我們來說是不成熟的，實際上現(xiàn)在我們很多的條件，都不能和實習相配。我們對于學生的思維還有行為無法做到完全的了解，在一定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至于無從下手地解決，但是另一方面，因為我們是大學生，跟學生的年齡還有心理年齡比本校教師有優(yōu)勢，學生們樂于向我們尋求幫助，當然我也很樂意幫助他們，從這來說，我們對學生的了解會更細致入微。
三、還有就是實習老師對實習學校人文環(huán)境的適應(yīng)問題。實際上每一個學校，在歷史的前進過程中都慢慢的形成了自己學校的一些獨特的認為環(huán)境，這些環(huán)境，讓我們要有一個適應(yīng)過程，就像學生說的，當我們適應(yīng)了也就是要離開的時候了。有時，我們會聽到實習學校老師對我們的評價，有好的也有負面的，說句心里話，有幾個人不想把工作做好呢，可是有時候不是你想了就能完成的，因為還有很多現(xiàn)實的因素。例如在問題學生上。和很多的老師交流過，對于問題學生，我們都是無法全身心的投入。現(xiàn)在教育中的各種矛盾，一處理不好就會升級，特別是在教育問題學生方面，由于我們是實習老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對于教學成績，在學生的管理上，我們都是抱著，希望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束，不要發(fā)生意外，就是成功的了，在這些意外的面前，自保或許是最好的了，平安或許是我們最大的心愿了。所以在這個意義上，對于一些問題學生是不公平的。
歲月無痕，但我知道自己到現(xiàn)在為止，三個月的時光不會是沒有痕跡的。因為它真實的在我生命中，成為了我的記憶。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間，我有過這樣的情緒，我都想認真的把自己的感受寫下。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇七
敬愛的黨組織：
成為黨員積極分子已經(jīng)有一段時間了，我在平時的工作中積極努力，思想進取，并認真對待工作，加強實際調(diào)研工作。這段時間我對黨的性質(zhì)、宗旨、基本制度、紀律進行了系統(tǒng)的學習，這使我對黨的認識又進一步加深了，我的思想覺悟也有了一定的提升，如何切實的按照一個黨員的身份去履行自己的義務(wù)，如何按照黨的要求嚴格要求自己，是我應(yīng)該清楚和明白的。
民主集中制是中國共產(chǎn)黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是維護黨的團結(jié)、增強黨的戰(zhàn)斗力、達到全黨思想政治上保持一致和組織行動上集中統(tǒng)一的根本保證。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，是群眾路線在黨內(nèi)生活和組織建設(shè)中的運用、是中國共產(chǎn)黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度、是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創(chuàng)造性的充分發(fā)揮、是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這個根本宗旨不僅體現(xiàn)在黨的路線、綱領(lǐng)和方針政策上，還體現(xiàn)在黨對每一個黨員的具體要求上。黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，黨員的個人利益要服從黨和人民的利益，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和職權(quán)意外，所有共產(chǎn)黨黨員都不得謀求人和私利和特權(quán)。作為一個入黨積極分子，我也是用這個要求來要求自己，爭取從行動上和思想上向黨組織靠攏，爭取早日加入偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨。
黨的紀律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護和鞏固黨團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨同人民群眾密切聯(lián)系的基本條件。一名黨員要自覺接受黨的紀律約束，要認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，要積極維護國家團結(jié)安全的政治局面，要堅決同違紀的行為作斗爭。
作為一名入黨積極分子，我首先從思想上樹立無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)黨的理想而貢獻自己的一份力量。我知道自己在思想上和黨的建設(shè)理論知識修養(yǎng)等方面還存在一定的差距，但是我會不斷的學習，加深對黨的性質(zhì)、宗旨的認識，增強自身的黨性修養(yǎng)。我需要按照黨章要求來嚴格要求自己，在生活中做到一個真正的黨員應(yīng)該做的事，絕不給黨組織丟臉。在黨組織的入黨要求和教育下，我嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務(wù)，努力學習、踏實工作、爭當模范，從而使自己在思想、工作和作風上都取得較大進步。在這段時間的學習生活中我學到了很多，也深刻的了解到自己作為一個入黨積極分子要學習的東西還很多，我希望在黨組織的幫助和指導(dǎo)下子機能在今后的生活學習中切實的改正缺點彌補不足爭取早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨為無產(chǎn)階級偉大的勝利做出自己的應(yīng)有貢獻。
此致
敬禮
匯報人：x。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇八
為了讓文章更為連貫，筆者將文章列為以下五段式結(jié)構(gòu)：
一、引言：入職初期的感受。
二、工作內(nèi)容的重要性與技巧。
三、與不同上級、同事溝通的心得。
四、如何提高書寫質(zhì)量。
一、引言：入職初期的感受。
作為一名書記員，我的工作主要是記錄和傳遞會議紀要、工作計劃、議程等文件。一開始，我花費了很多時間和精力適應(yīng)我的新工作。面對眼花繚亂的文件和忙碌的工作節(jié)奏，感到有些慌張和無助。不過，在一位職場老油條和我的努力下，我很快適應(yīng)了這份工作。在接下來的工作中，我了解了書記員的工作內(nèi)容、技巧和心得，以下是我的體會。
二、工作內(nèi)容的重要性與技巧。
書記員的工作并不僅僅是記錄和傳遞文件。有時候，我們還需要對會議過程和工作進展進行記錄，同時提醒參會人員注意細節(jié)和時間安排。因此，書記員的工作不僅考驗著我們的細致和耐心，還需要掌握一定的技巧。
首先，我們需要能夠快速、準確地記錄會議內(nèi)容，同時堅持遵守機密性和保密協(xié)議。其次，精通各種辦公軟件和電腦操作技巧。掌握技能的同時，提高工作效率和準確度，更能夠輕松應(yīng)對日常工作。最后，我們還要理解與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，在工作中不斷提升溝通和協(xié)作能力。
三、與不同上級、同事溝通的心得。
在把握工作技巧的同時，溝通交流也是不可或缺的一部分。與不同的上級和同事的溝通交流，是書記員需要掌握的重要技能。
首先，與上級的溝通應(yīng)遵循一些基本原則，如尊重、信任、客觀、準確等等。我們需要了解上級的需求和要求，及時反饋工作情況和進展，以及及時解決問題。與同事的溝通重在互相尊重和協(xié)作。我們應(yīng)該以誠相待、尊重他們的意見和經(jīng)驗，從中學習和提高自己，積極配合完成工作任務(wù)。
四、如何提高書寫質(zhì)量。
書記員的工作免不了需要寫文章和記錄文件。寫作質(zhì)量直接關(guān)系到文件審核、傳遞和決策的結(jié)果。因此，保持文筆的清晰明了和準確性，顯得尤為重要。
首先，我們需要選擇恰當?shù)奈捏w和用語。在寫作中，避免使用過于復(fù)雜和冗長的語句，采用簡單易懂的表達方式，從而使文章容易理解，減少誤解的可能性。其次，掌握字數(shù)和篇幅的把握。我們需要在保持重點的同時，盡量避免文字廢話過多，做到扼要表達，突出精煉。最后，還需要進行仔細的校對和修改。多花點時間進行仔細的校對和修改，不僅能夠發(fā)現(xiàn)文檔中的錯誤，還能提升自己的文筆和語言表達能力。
總體來說，作為一名書記員，需要掌握豐富的技能以及溝通交流能力，能夠高效地完成工作任務(wù)。在工作中，要注重細節(jié)處理，時刻保持客觀、謹慎和專業(yè)的態(tài)度。此外，注重自我提高，不斷學習新的知識和技巧，擴充自己的知識面和能力，這樣才能做到動態(tài)適應(yīng)工作的需要。希望我的這些經(jīng)驗和心得，能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ髦杏兴鶐椭M一步提高書記員的工作質(zhì)量和效率。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇九
工程資料員，是負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，資料員需要通過全國統(tǒng)一的資料員考試，取得資料員職業(yè)資格證才能去相關(guān)部門正式執(zhí)業(yè)。下面是本站帶來的工程資料員工作心得，歡迎欣賞。
20xx在一場寒流中就這樣離去，回顧半年來的工作歷程，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，無論在思想意識、還是業(yè)務(wù)能力等各方面都得到了一定的提高。為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，并總結(jié)經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作，現(xiàn)將20xx的工作情況總結(jié)如下：
我擔任的是*項目部資料員工作，作為資料員，對于資料這一領(lǐng)域，我把它定義為沒有最好只有更好。要做到的更好，只有在鍛煉中才能得到提高，在分析中才能更快成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與幫助下，得到了很好的提高，我也在不斷的要求自己，在工作中尋找方向，在總結(jié)中堅定信念。盡管有很多的不足與欠缺，但堅定了目標，就明確了方向，扎實了基礎(chǔ)也就有了飛翔的翅膀，所以，面對著20xx年的到來，我會微笑著面對，更會無懼著迎接挑戰(zhàn)。
資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，從8月上班以來就投入到了緊張的工作中，因為隨時面臨著上級領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)部門的質(zhì)量檢查。但是現(xiàn)有的資料不論是從驗收報告還是現(xiàn)場的施工資料還存在著些許不足和空缺之處。
收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為查閱文件提供方便。做好各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)公司質(zhì)量手冊規(guī)定，對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。
雖然時間只有短短的盡半年，但在這半年當中我也在不斷的學習著新的知識，并積累著與他人溝通、交流的方法，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過各級部門的多次檢查和驗收，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，才能在以后的工作中加以克服。
工作是我們每天都必須面對的，工作不是一件差事，我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。告訴自己，工作給我們提供了一個提高自身能力的場所，一個能展現(xiàn)能力的舞臺、一個實現(xiàn)夢想的機會。所以我不僅要珍惜這份工作，我會懷著感恩的心去對待我的工作，然而，我在工作中也有過抱怨的情緒，可我還是立馬調(diào)整過來，因為我知道抱怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也直接影響著、甚至決定著工作的質(zhì)量!我也相信，好的心態(tài)絕對會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的收獲。而我也不想因為一些繁雜瑣碎的事情影響了我的工作，因為我愛我的工作。我也明白，只有這樣的愛上自己的工作了，工作的興趣、工作的動力才會自然而然的產(chǎn)生了，工作的熱情才能源源不斷地迸發(fā)出來。懷著一顆感恩的心去工作，工作才能變?yōu)橐环N快樂的享受，進而讓我每天都充滿了激情地去工作。我對自己說：“讓自己每一天都充滿了戰(zhàn)斗力，充滿了活力!”
都說不想當將軍的士兵不是好士兵，然而我們卻往往忽略了一點，要想當上將軍的前提就是要做好一個士兵，如果連起碼的士兵都做不好，如何來當將軍?說的就是一個人不僅僅是要有一顆上進的心，更要有腳踏實地的去做!
不管你學的是什么專業(yè)，你做的什么工作，如果你不愛你的工作，不愛你現(xiàn)在手上的工作，那么你就做不好你的工作。然而唯有去愛你自己的工作、努力的工作、才能激發(fā)你的斗志、燃燒你對工作的激情與熱愛!只有愛自己的工作，并腳踏實地、堅持不懈的努力，才能出類拔萃、才能在眾多競爭之中脫穎而出，才能鶴立雞群!
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，不斷完善自己，使自己工作做得更好。提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)及廣大同行給我的工作，提出寶貴的意見和建議，我一定會再接再厲，搞好每一個工程的資料檔案。使自己在日益激烈的競爭大潮中立于不敗之地，并為公司的日益壯大獻上了新年的賀禮。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年，回望20xx年度的工作生活，感受到身邊的同事在朝著同一個目標奮斗著，他們的努力也在激勵著我。作為一名新員工，我踏踏實實地做好手頭工作，時不時的被同事們溫暖著，感動著。新的一年到來了，帶來了新的挑戰(zhàn)、新的機遇，在我們準備以全新的面貌來迎接新年到來的同時，也不忘回顧和總結(jié)過去的收獲和不足。
20xx年8月我到了新城市花園項目當資料員，在半年的工作中，我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺。現(xiàn)僅對本工程的探索歸納，對各類資料需要注意的幾個方面概述如下：
一、施工技術(shù)資料嚴格受控。
施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更單、洽商聯(lián)系單、圖紙會審要經(jīng)過設(shè)計、建設(shè)單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司級審批，交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其他特殊情況，此類資料是解決糾紛的最基本、最重要的文件。因此，對此類資料要嚴加管理。
另外，工程施工過程中，常會出現(xiàn)設(shè)計變更、工程洽商的情況，這些情況直接影響到施工的進展和工程結(jié)算，所以，要及時把變更單、洽商聯(lián)系單發(fā)放到相關(guān)人員手中，在第一時間傳達到施工最前線的施工隊。
二、施工物資資料要齊全有效。
工程中物資種類很多，來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件而且要盡量使用原件，當要使用復(fù)印件時，要清晰、齊全、有效、并且加蓋公章。
三、施工記錄內(nèi)容要詳細具體。
施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細具體，不可泛泛而言，并要以技術(shù)交底保持一致，如通風與空調(diào)工程隱檢要寫清風管的位置、標高、材質(zhì)及保溫材料的品種、規(guī)格、數(shù)量。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù)值，發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。
四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。
檢驗批是工程驗收的最小單位，是分項工程及整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程及至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。
在資料收集整理過程中，對資料員說，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是一個重要環(huán)節(jié)。通過目錄，所有資料情況一目了然。在工作期間也發(fā)現(xiàn)了自己的不足：
一、業(yè)務(wù)水平還有待提高。
二、相關(guān)知識要補充。
對于這些不足，有以下幾點改進方法：
一、在工作之余，多看有關(guān)資料知識的書籍。
二、向老員工多學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。
三、對每天的工作多總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、多觀察、多實踐，將學到的知識及時用到工作中去。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，鞭策自己并充實能量，提高工作能力，實現(xiàn)自己的人生價值，適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。
通過這段時間對資料員工作的認識和學習，我了解到了市政資料員的工作內(nèi)容和因具備的基本素質(zhì)。
資料員工作的基本內(nèi)容包括：工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等;施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等;施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等;各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報等;領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。
資料員工作職責：聽從工作安排，收集整理齊全工程前期的各種資料;按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料;保持工程的資料與工程進度同步;工程資料應(yīng)認真填寫，字跡工整，裝訂整齊;填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表;登記保管好項目部的各種書籍、資料表格;收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件，做好會議紀要;及時認真做好資料的審查備案工作，不誤竣工。
作為一名合格的資料員，應(yīng)當熟悉并保存好相關(guān)的施工圖紙、資料員負責的資料文件以及技術(shù)標準，做好借閱臺帳。將工程中所要用的材料進行匯總，并列出清單。施工資料是在工程施工過程中逐漸形成的,是施工項目在建設(shè)過程中的原始記錄,不僅是日后施工單位質(zhì)量責任的證據(jù),更是工程竣工驗收、結(jié)算的可靠依據(jù)和來源。
作為一名資料員，心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好，在每道工序報檢前必須先將涉及到本工序的材料上報，想要做好資料員，首先要對工程施工工序有一個比較細致的了解，對施工材料、質(zhì)檢、化驗、測量放樣也都要有所了解，最需要了解的還是施工工序，對工程、工序、技術(shù)了解的越多越好。
人非生而知之，要求得知識，一靠學習，二靠實踐，離開了實踐，學習也就成了無源之水，無本之本。實踐離不開正確理論的指導(dǎo)，否則在實踐中就會彷徨、猶豫、無所適從;懂得了書本知識，有了理論，不付諸于實踐，知識、理論就又成了裝橫門面的東西。這是我在這段時間學習中獲得的一點體會感悟。
在學習期間，師傅對于我的疑惑不解總是耐心講解，并帶領(lǐng)我進行施工資料員的實際操作。在這半個月的學習中，我學到了很多知識，包括對施工圖紙的分析、了解了資料員的工作職責和實地參與了瀝青的鋪設(shè)，明白了理論上一些無法理解的東西。在大學里，我的專業(yè)是交通運輸，所涉及的對于資料方面的知識很少。雖然這段時間也看了公司關(guān)于施工的工程標準、技術(shù)標準以及正在施工的竹溪路中段一期工程的相關(guān)資料，對道路修建工作有初步的認識，但還沒有運用到實踐中。剛接觸資料員的時候，項目部的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及師傅給予了我大力的支持和幫助，教我學習了很多崗位知識。而我自己通過翻閱資料、閱讀相關(guān)規(guī)范、閱讀公司的標準指導(dǎo)書、通過詢問技術(shù)人員和師傅來學習資料崗位知識，了解資料員工作。
最后，學習是一個漫長的過程，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神。很感謝公司給了我一個學習的平臺，以后的這段時間我會好好工作的，我相信我自己。
一、檔案收集整理工作。
從年初開始，為了更好的服務(wù)于檔案事業(yè)，檔案室共收集文書檔案卷，案卷整理遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，符合國家有關(guān)標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄我都認真完成。既為單位節(jié)省了費用，又使我局的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。永久、長期各門類檔案的歸檔率、完整率、準確率均達96%以上;重要基建項目、設(shè)備檔案按歸檔范圍完整率達95%。查全率、查準率均達到100%，由于我們高質(zhì)量的服務(wù)，在年度服務(wù)質(zhì)量考核過程中優(yōu)秀率達100%。為有效發(fā)揮檔案的功能，促進全局檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。
二、建章立制規(guī)范管理。
貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。我忠于職守，并根據(jù)《檔案管理條例》，統(tǒng)籌規(guī)劃并負責制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計、銷毀、移交等有關(guān)。
規(guī)章制度。
;加強檔案庫房管理制轉(zhuǎn)載自本站，請保留此標記度的落實，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發(fā)生;完善特種載體檔案的管理，加強照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，做到及時準確，為查閱各類資料提供了便利，對推進檔案制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻。
三、做好檔案編研工作。
我積極做好檔案的編研工作，廣泛涉獵《檔案利用效益匯編》、《組織沿革》等資料。根據(jù)單位工作需要，編制了我局機構(gòu)沿革及建站以來的《大事記》等編研資料。深入學習實踐科學發(fā)展觀、領(lǐng)會黨的xx大精神，始終把學習作為一種政治責任，深學理論、精學業(yè)務(wù)、博學相關(guān)知識，堅持理論學習與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，能把理論成果轉(zhuǎn)化為推動檔案工作的動力，積極撰寫論文，抓好編研成果和調(diào)研課題的研究。相繼在德州日報發(fā)表了《把科學發(fā)展理念融入檔案管理》和《新形勢下對學習科學發(fā)展觀的幾點思考》學術(shù)論文，為單位的科研與發(fā)展付出了艱辛的努力。
200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
200x年7月我擔任了xx小區(qū)資料員，從前任資料員接手了xx小區(qū)5#6#7#8#樓資料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監(jiān)督、檢查，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關(guān)要求。
在200x年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順利通過了檔案館預(yù)驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質(zhì)檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎(chǔ)。資料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。
在監(jiān)理部的半年時間里，無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下：
1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。
2、負責監(jiān)理資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設(shè)過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。
3、按照。
合同。
約定，在勘察、設(shè)計階段，對勘察、設(shè)計文件的形成、積累、組卷和歸檔。
4、編制會議記錄、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié)，也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，也很要害。
5、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順利的移交檔案館，監(jiān)理工作也就順利完成。
以上工作的完成也存在著很多不足之處：
(1)、首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。
(2)、對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統(tǒng)一治理。
(3)、監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延，使監(jiān)理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。
以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業(yè)資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對施工資料、監(jiān)理資料、建設(shè)資料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手資料治理已有四年之久，雖對各個不同階層資料治理有一定經(jīng)驗。但是做到一個專業(yè)資料員也有一定的差距。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。
在此我也給監(jiān)理部提一點小小的建議，在接手監(jiān)理資料以來，目前公司沒有治理資料員的領(lǐng)導(dǎo)，缺少一個正規(guī)的資料室，很多資料無處堆放，使不少資料丟失。工程資料形成和治理需要一個很長的過程，而且治理資料的人員也更換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監(jiān)理說話沒200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十
3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實。現(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結(jié)如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真對施工轄區(qū)的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關(guān)人員對特種設(shè)備及車輛進行檢查，落實督促相關(guān)部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設(shè)備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關(guān)，組織相關(guān)人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關(guān)人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生;嚴格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設(shè)備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設(shè)備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關(guān)部門對特種設(shè)備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設(shè)備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設(shè)備安裝前，我都會積極到相關(guān)部門進行特種設(shè)備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關(guān)系，確保特種設(shè)備審驗工作順利展開;每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
12、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務(wù)心中有數(shù)。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監(jiān)控和指導(dǎo)。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。
13、對環(huán)境方面，我根據(jù)《公司重要環(huán)境因素及控制措施》的通知及業(yè)主、監(jiān)理部的相關(guān)要求，制定了自己的環(huán)境控制目標，并對重要環(huán)境因素進行記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣以及火災(zāi)。控制措施有：生活區(qū)設(shè)置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋;在辦公生活區(qū)設(shè)置了垃圾箱，收集一般的廢棄物;施工現(xiàn)場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費;為施工人員配備防塵勞保用品;對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災(zāi)和觸電事故發(fā)生。
14、依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理部和公司的通知精神，我協(xié)助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作，建立了生活區(qū)安全巡查制度，并制定、上報了詳細的防汛應(yīng)急預(yù)案和預(yù)案演習計劃。積極組織項目部施工人員參與工區(qū)的防汛演習，在演習中總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，確保真正時刻來臨時，能夠?qū)p失降低到最小。
15、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種安全操作規(guī)程，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個新時代、新思想、有內(nèi)涵的專職安全管理人員。
六年來,由于對安全生產(chǎn)工作的高度重視,加上項目部各級領(lǐng)導(dǎo)各部門各作業(yè)隊各班組的共同努力,項目部的安全生產(chǎn)工作取得了一些成績,未發(fā)生一起重大安全事故,為公司的經(jīng)濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我也清醒地認識到安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足：第一點是少數(shù)負責人安全生產(chǎn)意識不強,安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;第二點是極少數(shù)作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態(tài)變數(shù),一般小事故偶有發(fā)生;第三點是外協(xié)隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題;第四點是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展;這些問題的存在,要求我不能盲目樂觀,務(wù)必時刻保持清醒的頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十一
業(yè)務(wù)員工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，通過不斷的接觸客戶和推銷產(chǎn)品，我積累了豐富的業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻地認識到了這個行業(yè)的本質(zhì)和要求，也學到了許多寶貴的心得體會。
首先，作為一名業(yè)務(wù)員，我深刻理解了客戶的重要性。客戶即我們的一切，沒有他們，我們的產(chǎn)品將無從銷售。因此，了解客戶的需求和規(guī)劃是非常重要的。在與客戶接觸的過程中，我注重與客戶建立良好的溝通和關(guān)系，了解他們的需求和痛點，進而通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)來解決問題?？偨Y(jié)經(jīng)驗后，我發(fā)現(xiàn)耐心和傾聽能力是建立良好客戶關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過溝通和關(guān)心，才能真正滿足客戶的需求，贏得他們的信任和合作。
其次，業(yè)務(wù)員工作需要具備堅持原則和不怕困難的品質(zhì)。這個行業(yè)往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境，如面對大量的競爭對手、市場需求的波動以及客戶的猶豫和拒絕等等。但是，作為業(yè)務(wù)員，要有足夠的耐心和毅力來克服這些困難，堅持原則，不斷學習和提高自己。在我的工作經(jīng)歷中，很多時候我都會碰到困難和挫折，但是我相信只要堅持并不斷努力，就一定能夠克服困難，取得成功。
此外，作為一名業(yè)務(wù)員，自我管理能力也是至關(guān)重要的。在這個職業(yè)中，時間管理和工作效率是非常重要的，因為我們需要在有限的時間內(nèi)完成與客戶的溝通、銷售與推廣活動等任務(wù)。我意識到，只有合理地安排時間，制定詳細的計劃和目標，才能提高工作效率并取得好的成績。在實際工作中，我采用了一些時間管理技巧，如制定每天的工作清單、合理安排任務(wù)優(yōu)先級、保持專注等，這些方法對提高我的工作效率起到了很大的幫助。
最后，我認為積極學習和不斷進取是業(yè)務(wù)員工作中重要的心得體會。這個行業(yè)發(fā)展迅速，市場環(huán)境不斷變化，所以持續(xù)學習和不斷進取是業(yè)務(wù)員持續(xù)成功的關(guān)鍵。我始終保持著對新知識和新技能的渴望，定期參加培訓和學習，不斷提高自己。在學習的過程中，我也發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)的經(jīng)驗是互通的，所以我也會積極與其他業(yè)務(wù)員交流和分享，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，來提升自己的業(yè)務(wù)能力。
總而言之，通過業(yè)務(wù)員工作的經(jīng)驗，我深刻認識到客戶的重要性，明白了堅持原則和不怕困難的重要性，加強了自我管理和時間管理的能力，同時，我也深刻認識到積極學習和不斷進取的重要性。這些經(jīng)驗心得體會讓我成長為一名更加優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，希望將來能繼續(xù)在這個行業(yè)發(fā)展，并取得更好的成績。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十二
共青團是中國青年團體中的重要組成部分，團員工作匯報是對團員工作開展情況的一個全面的總結(jié)和展示，也是開展團員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我擔任團委工作期間，參與了多次團員工作匯報會，不斷總結(jié)和體會，深刻認識到了團員工作匯報對于團員工作牽引和激發(fā)的重要性。本文將圍繞這一主題，從個人經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)團員工作匯報的心得體會。
第二段：準備工作。
準確把握團員匯報的主題、內(nèi)容和方向，以確保匯報的深入全面，不偏題、不遺漏。在準備期間，應(yīng)對問題做出充足的了解和背景調(diào)研。同時，要認真分析團員工作的特點、難點、重點和突破口，為后續(xù)匯報提供理論重點和實踐案例。
第三段：匯報結(jié)構(gòu)。
正確的團員工作匯報結(jié)構(gòu)是構(gòu)建匯報內(nèi)容的關(guān)鍵。首先是開始語，要明確匯報目標、內(nèi)容和匯報意義，增強聽眾的興趣。其次是中心論證，應(yīng)重點突出團員工作中的亮點、難點和重點，同時講述反思分析和改進對策。最后是結(jié)論，要總結(jié)提出術(shù)語和結(jié)論，概括團員工作的成果和特點，為最后的交流探討和分享案例。
第四段：展示技能。
團員工作匯報是一種展示個人素養(yǎng)和表現(xiàn)能力的機會，要通過積極參加討論、提問、溝通等方式展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。團員工作匯報應(yīng)注重表達的語言和呈現(xiàn)方式，避免交際誤區(qū)和疏漏，要準確、簡潔、易于理解。此外，在展示技能上，也需要運用多媒體技術(shù)，比如PPT等，以響應(yīng)聽眾需求和提高展示效果。
第五段：總結(jié)。
團員工作匯報是一個復(fù)雜的過程，在匯報開始之前，我通常會為自己設(shè)定一些目標，比如應(yīng)用研究、提出對策計劃、對工作進行梳理，以及分享心得。同時，還要設(shè)定一些成果和激勵，比如將匯報成果同步到互聯(lián)網(wǎng)上，列入工作評估或獎勵計劃。總的來說，只有做好團員工作匯報，才能更好地推動團員工作的開展和優(yōu)化，提升精神和技能文化素養(yǎng)。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十三
作為一名業(yè)務(wù)員，我從事銷售工作已有多年時間。在這段時間里，我積累了很多經(jīng)驗，也學到了很多東西。今天，我想和大家分享一下我的工作經(jīng)驗心得體會。
第二段：了解產(chǎn)品和市場。
在銷售工作中，了解產(chǎn)品和市場是至關(guān)重要的。首先，我們需要對我們所銷售的產(chǎn)品有深入的了解。只有了解產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和用途，才能向客戶提供專業(yè)的建議和解決方案。其次，我們也要了解市場的需求和競爭情況。只有掌握了市場信息，才能更好地制定銷售策略，并在競爭中脫穎而出。
第三段：建立良好的客戶關(guān)系。
在銷售工作中，與客戶建立良好的關(guān)系是至關(guān)重要的?？蛻羰俏覀兊馁Y源和支持者，他們對產(chǎn)品的認可和銷售的決策都有著重要的影響。因此，我們要盡我們的努力去維護每一位客戶的利益，提供超出期望的服務(wù)。我們要主動與客戶溝通，了解他們的需求和意見，并及時解決問題。只有建立了良好的客戶關(guān)系，我們才能擁有穩(wěn)定的客戶群體，實現(xiàn)長期的銷售目標。
第四段：不斷學習與提升。
銷售工作是一個不斷學習與提升的過程。市場是不斷變化的，新的產(chǎn)品和銷售策略也在不斷涌現(xiàn)。作為銷售人員，我們要保持對行業(yè)的敏銳觸覺，學習新知識和技能，并將其應(yīng)用到實踐中。此外，我們也要不斷提升自己的溝通能力和銷售技巧，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學習與提升，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：堅持與樂觀。
銷售工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們堅持和積極樂觀。在銷售過程中，我們可能會面對種種困難和挫折，如客戶的拒絕、市場的競爭等。然而，我們不能被這些困難所打敗，要堅持下去。我們要保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力和機會。只有堅持和樂觀，我們才能迎來銷售的成功和成長。
結(jié)論：
在銷售工作中，了解產(chǎn)品和市場、建立良好的客戶關(guān)系、不斷學習與提升以及堅持與樂觀是至關(guān)重要的。這些經(jīng)驗心得體會是我多年來從實踐中總結(jié)出來的，希望能對其他從事銷售工作的人員有所幫助。在我們不斷學習和實踐的過程中，我們要保持熱情和積極性，用心去做好每一次銷售，實現(xiàn)個人目標和公司的發(fā)展。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十四
回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結(jié)報告：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。
今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面。
1、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十五
文員工作的內(nèi)容是什么？在工作學習中,養(yǎng)成以下好習慣,對企業(yè)發(fā)展、個人進步都是彌足珍貴的。下面是本站為大家準備的文員工作心得體會感悟，希望大家喜歡!
回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的。
報告：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20xx年上。
半年工作總結(jié)。
如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。
個人工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
做好。
下半年工作計劃。
努力使工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。
今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面。
1、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面。
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
經(jīng)過了實習階段，逐漸體會到辦公室文員崗位職責有多么的不容易，工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結(jié)沒寫好，個人認為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個細節(jié)要注意的。
一、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表。
二、做好會議記錄，列出一周的工作重點。
三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實到實處。
四、做好新人培訓計劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度，加強對人事的管理。
總結(jié)：一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?BR> 園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十六
敬愛的黨組織：
自201x年11月被組織確定為黨員后,我在支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人近來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力。
在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義x思想，學習《》建設(shè)有中國特色社會主義理論，學習《》同志的“x”重要思想和胡總的八榮八職精神;結(jié)合黨的先進x,經(jīng)過自學,我認識到黨員先進性的根本要求是全心全意為人民服務(wù);中國x是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代現(xiàn)中國先進文化的前進方向，代表中國廣大人民的根本利益。我們要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結(jié)合新的實際，把x員先進性的本質(zhì)要求貫徹和體現(xiàn)到全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執(zhí)政為民，不斷增強貫徹“x”重要思想的自覺性和堅定性。
在工作之余,我認真學習了《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網(wǎng)上學習了有關(guān)黨的知識，不斷提高自已的理論水平。
今后,我會繼續(xù)把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,不斷努力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
201x年11月以來，我在局創(chuàng)衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持做好創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作，先后上報創(chuàng)衛(wèi)周報8期、起草創(chuàng)衛(wèi)文件6份，約一萬字，檢查局系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生3次，為我局順利通過三、四季度的創(chuàng)衛(wèi)檢查作出了貢獻。在組織人事處許浩處長的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極協(xié)助處里其他同志，完成了處室工作總結(jié)，組織了全局的目標考評工作,對我局x年年度的目標工作進行了調(diào)研。此外，對于領(lǐng)導(dǎo)交付的一些臨時任務(wù)，我也能積極予以完成。
通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
以上是我在近兩個月的學習和工作情況，雖然取得了一些成績，但深入思考，發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、學習等方面還存在著一些的不足，還需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領(lǐng)會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的x員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
在此，對一直關(guān)心和幫助我的黨支部全體同志表示最真誠的感謝，希望大家在今后繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,最后，祝大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，事業(yè)輝煌!
此致
敬禮!
匯報人：x。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十七
不知不覺，工作已經(jīng)快四年，吃過一些虧，有一些進步，一些小小的經(jīng)驗，和學弟學妹共勉，如果能夠在某一點上提醒或者幫助到一些人，便不失我的初衷。
我08年從交大船工畢業(yè)，去了廣州寶潔，做采購。我看到網(wǎng)上有一些采購的職位在做招聘，簡單看了一下，有一些確實不錯，但有一些確實職位內(nèi)容和發(fā)展前景都非常有限。大家看招聘廣告的時候一定認真地讀一下職務(wù)的內(nèi)容。我當年找工作的時候英語也不咋地，也不太看得懂到底什么意思，就稀里糊涂都去投。其實可以問一下已經(jīng)工作的學長或者學姐大概了解了工作的內(nèi)容和性質(zhì)，這樣也不會太過盲目。其實找工作的時候臉皮放厚點真沒壞處，多請人看看簡歷，找在相應(yīng)公司的學長學姐指導(dǎo)一下網(wǎng)申面試。大家都會樂意幫忙的。
剛開始工作的時候，有很多不懂的地方，我老板告訴我一定要多問周圍的人。新人的任何問題都不是蠢問題。剛工作的時候就虛心地大膽請教前輩吧。后來自己慢慢地也熟悉了，有經(jīng)驗了，也要樂于和新人分享。
這些好的習慣會讓我們受益。
永遠積極。工作中總會有意外發(fā)生，任何時候和任何人溝通這事情的時候都要提出自己想到的可能的解決方案，并落實真正的步驟。
尊重每一個人。有時我們會覺得某個合作的人思路完全無法理解，即使做評價，也只針對這件事情，這個觀點，而不是這個人。其實大家都是打一份工，下了班，別人也是他人的知己，親人，不要讓別人難堪。同樣，我們自己也要放寬心，工作中難免會遇到某些老板的羞辱，遇到別人的故意刁難，也遇到咄咄逼人的高層施壓。別往心里去，強勢的人未必幸福。
支持自己的下屬。有時候下屬處理問題時候遇到困難，一定要挺身出來幫忙，可能他要說上一個小時的事情，你出來幾分鐘就搞定了。
最最重要的一條，過自己想要的生活。其實我現(xiàn)在都沒有想清楚這一點，我最希望做的事是不再工作，好好陪伴我的兒子，給他一個幸福的童年。花所有的心思，給他做一日三餐，看花花世界，講人生道理，可惜沒人會為這份努力付工資。我需要一份安全，穩(wěn)定的工作，只在下班后的時間里跟他在一起。
有時我們的理想是空中的樓閣，難以完美。那我們便努力，讓現(xiàn)在的更好。希望大家都能開心地工作，認真地生活。
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園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇一
在為期40天的掛職鍛煉期間，每周三的我們上午享受專家們的理論大餐，提升理論素養(yǎng)，下午走訪了東城的名校，體驗名校的實踐盛宴。經(jīng)過這次鍛煉培訓，我受益匪淺，既開闊了視野，增長了見識，又觸發(fā)許多思考。
一個好校長就是一所好學校。
只有充滿生機與活力的學校，才能孕育出一支充滿生機與活力的教師隊伍，才能培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)學生。而這一切，最終取決于學校是否擁有一位好校長。
史家小學卓立校長認為：一個好校長，要不斷學習，開拓進取，發(fā)揚創(chuàng)新、科學、奉獻精神；要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強民主意識，發(fā)揚民主作風。
卓立校長在剛到史家小學任校長時，史家小學的校舍狀況，師資配備等各方面并不是最優(yōu)越的。卓校長用揚人之長，念人之功，幫人之過的胸懷感染的教師；用“一正二勤三有方”的人格魅力影響著教師。用創(chuàng)新、科學、奉獻的精神帶動著教師，使史家小學由一個名不見經(jīng)傳的小學成為北京及至全國的的窗口校、名校。
國子監(jiān)中學校長王玉平認為：一個好校長在碰到困難，遇到問題，要有毅力，堅韌不拔。認準的東西要敢于去實踐，去實現(xiàn)。王校長剛來學校時，面對沒有選擇余地的普通生源，提出“不言學生差，積極想辦法”――努力讓每個學生成為更好自己――辦好不選擇學生的學校――不享受名牌，作創(chuàng)造名牌的人的辦學理念，在這種理念的指導(dǎo)下，經(jīng)過師生的共同努力，現(xiàn)在學生越來越愛學校，家長對學校的評價越來越高，社會聲譽越來越好。
學校要用先進的辦學理念，創(chuàng)辦特色學校。
先進的辦學理念是辦學特色形成的靈魂。一所好的學校，只有具備先進的辦學理念，才能辦出具有鮮明特色的學校，這是一所學校邁向成功的關(guān)鍵因素。
燈市口小學通過對學校歷史的挖掘，結(jié)合學校實際，提出了“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學理念。
學校在“追尋教育智慧，分享智慧人生”的辦學理念的指導(dǎo)下，培養(yǎng)具有信息素養(yǎng)，致知力行合作創(chuàng)新，身心健美，能夠適應(yīng)變化，面向世界的一代新人，創(chuàng)辦“環(huán)境漂亮、做事透亮、心境敞亮”學校特色?！耙磺袨榱撕⒆?，一切為了明天”是史家小學的辦學理念，在這種辦學理念的引領(lǐng)下，學校創(chuàng)辦了“人與人的和諧；人與知識的和諧；人與社會的和諧；人與自身的和諧；人與自然的和諧的和諧教育特色。
學校重視校園文化建設(shè)，營造精神、文化樂園。
學?，F(xiàn)代化的硬件建設(shè)和配備固然重要，但這僅是一方面，還有非常重要的一個方面就是學校文化建設(shè)。
史家小學的校園文化不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且體現(xiàn)健康向上的精神；不僅具有先進的理念，而且體現(xiàn)學校獨特的魅力。教師以高度的、非凡的責任感和使命感促成著每一個學生的最大進步和提高，學生以高度的責任感如饑似渴地勤奮學習，努力奮斗。教師充分信任、尊重、關(guān)懷全體學生，以愛育愛，以心換心，學生對教師由衷地感動、感激、感恩。師生、同學之間充盈著理解、信任、友善、和諧。濃厚的學習風氣、健康的校園文化引領(lǐng)著學生，對培養(yǎng)學生認真求實的學習態(tài)度、勤奮刻苦的學習毅力、虛心踏實的學習風格、科學嚴謹?shù)膶W習方法發(fā)揮著極其重要的作用。
“空氣養(yǎng)人”是北京二中學校文化的核心。鈕校長解釋說，“空氣”是指學校文化像空氣，是一種本質(zhì)的東西，是一種潛移默化的，是靠日常滋養(yǎng)的立意。之所以把文化比喻成空氣，是因為空氣是生命之源，學校文化也是學生成長的重要組成部分。二中整體學校文化體現(xiàn)出“六養(yǎng)”：養(yǎng)眼、養(yǎng)心、養(yǎng)德、養(yǎng)志、養(yǎng)體、養(yǎng)行。前五養(yǎng)是知的內(nèi)容，有肢體的，感官的，也有心靈的，是完整人的概念，第六養(yǎng)就是落實在行為上，是育人的根本落腳點。
鈕校長認為：“文化是一所學校獨特的東西。當學生們走出校園之后，留在他們記憶中最深刻的或會影響他們一輩子的，不是哪一門具體的學科或知識，而是經(jīng)過幾年校園生活所逐漸形成的一種價值認同、行為習慣、學習態(tài)度和生活能力?！?BR> 如果一所學校重視了學校文化的建設(shè)，體會到了學校文化對師生的激勵作用，形成良好的傳統(tǒng)，那么這所學校就具有較強的生命力。
我覺得這次掛職學習，既是學習的過程，也是回顧、反思與整理自身教育理念的契機，盡管校際差異很大，但他們在教育教學管理及教學實踐中的先進經(jīng)驗和方法，將為我們今后的工作起到揚帆引路的作用。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今后，我會把這次學到的新知識、新思想、新理念、新方法，運用到工作實踐中去，從而提高本人的教育教學管理能力，為實驗小學，為懷柔區(qū)的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇二
雖然一個人的轉(zhuǎn)變是一個漫長和漸進的過程，但如果我們教育者善于捕捉契機，巧妙的運用教育手段，則可能會起到催化劑的作用，使一個人迅速轉(zhuǎn)變過來。
栽下了一棵樹，世上就多了一抹綠蔭，轉(zhuǎn)化了一個后進生，就把社會向前推進了一小步。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇三
從201x年9月起，我有幸被列入上海高校教師產(chǎn)學研踐習計劃中，該計劃鼓勵和推進高校教師利用多種形式去企業(yè)、科研院所、政府等實際部門參與研發(fā)、工作或?qū)嵙?，并給予一定的金額補助。在該計劃的引導(dǎo)下，從9月起，我進入了英特爾亞太研發(fā)有限公司進行實習和研究工作，并一直持續(xù)到年底。這整整一年多的實習，對我來說有著深刻的意義，讓我學到了很多在高校的工作中學不到的東西，這些經(jīng)驗和體會也深深影響著我在高校任職期間的工作。
1永遠是別人的老師，也永遠擁有自己的老師。
為了配合產(chǎn)學研的實習，我主動聯(lián)系了英特爾亞太研發(fā)有限公司，并希望能為我配備一位導(dǎo)師。很幸運的，我被安排在英特爾亞太研發(fā)有限公司大學合作部經(jīng)理顏歷女士下面。大學合作部處理一切英特爾與高校的研發(fā)和合作，并每年與高校舉辦一定的大賽，這些大賽由英特爾公司，教育部司和高校等部門聯(lián)合舉辦，英特爾公司通過這些大賽，為高校和學生提供優(yōu)秀的技術(shù)，鼓勵學生積極創(chuàng)新和研發(fā)，同時在學生中豎立良好的企業(yè)形象，吸納人才。我的導(dǎo)師顏歷女士也是一位非常能干的老師，在我的印象里，她每天需要處理很多郵件和電話以及會議，從早上開始到晚上一直不停歇，但是仍舊可以把事情處理的非常到位。在我實習期間，即使她是我的導(dǎo)師，她一直低調(diào)地把自己處在為我服務(wù)的狀態(tài)，帶我進入部門，帶我領(lǐng)電腦和辦公用品，帶我認識周圍的環(huán)境。最令我感動的是我第一天上班時，她扒在我的辦公桌底下，為我安裝筆記本防盜線。在我日后的實習中，我發(fā)現(xiàn)，不僅僅是我這類的訪問學者能擁有導(dǎo)師，英特爾的每個員工，都具備自己的導(dǎo)師。導(dǎo)師制目前已經(jīng)成為西方各大企業(yè)十分重視的員工培訓與開發(fā)工具，美國已有超過三分之一的大企業(yè)正式實施了該制度，并且這一比例還在不斷增長。導(dǎo)師制是組織中的資深者與資淺者之間，或是同輩之間的一種能提供多種功能，并且可以幫助徒弟在組織內(nèi)發(fā)展和進步的美系。這種一帶一的制度，良好的幫助了年輕人工作和學習，讓每個員工都非常有歸屬感。
2團隊的力量是偉大的。
在英特爾，你隨時會收到其他部門的郵件，邀請你參與他們的項目，參與了第一次會議以后，一個小的團隊就產(chǎn)生了。這個團隊里有來自各個部門的成員，當然有一個很好的類似于隊長的角色，他會組織開會和討論，統(tǒng)籌項目的進度。任何項目都是非常有條理和目的性的，每個人都知道已經(jīng)做了些什么，將要做什么，每個項目都有明確的時間節(jié)點。因此，可能你在這個階段和這個團隊在一起，面在另外一個階段，又和另外一個團隊在一起。每次接觸新的團隊，接觸新的同事，總覺得他們對工作的熱情和專業(yè)，并且人和人的凝聚力往往在10分鐘內(nèi)就產(chǎn)生了，完全不會因為是才接觸面相互覺得陌生。這種團隊凝聚力和英特爾平日的團隊建設(shè)是有密切企業(yè)擁有了團隊精神就是擁有了核心競爭力，就具備了在現(xiàn)代市場競爭中無往面不勝的戰(zhàn)略優(yōu)勢。就可以彌補諸如資金、技術(shù)等方面的不足，這是因為團隊精神可以產(chǎn)生正的協(xié)同效應(yīng)，促進團隊的'協(xié)作。在初夏，我參加了wto的團隊活動，整個活動為期兩天，這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)和大家同吃同住，默默地站在一側(cè)為團隊拍照，人和人的氛圍輕松面團結(jié)。
3學無止境。
在英特爾有很多學習的機會，面且每個人都不放棄這種機會。在官方網(wǎng)站上，每個員工可以通過在線的各種培訓來豐滿自己。這種在線的培訓涵蓋了各個方面，比如有個人能力培養(yǎng)方面的:如何增加自信，如何開一個高效的會議，如何進行一個優(yōu)秀的表述，也有計算機專業(yè)方面的。同時，一些專家和元老們每周都會有定期的講座。講座日，只要員工們沒有會議，都會放下手頭的事情去聽。為了不錯過每次有意義的講座，他們常常抱著個筆記本，匆匆忙忙地來到講座現(xiàn)場，邊聽課邊處理些個人事務(wù)。開設(shè)講座的人多半有非常強的表達能力，他們精心準備ppt,幽默的闡述自己的觀點，調(diào)侃他們的領(lǐng)導(dǎo)，也同時準備些小禮物不時提出疑問，讓與會人員回答，并給予他們獎勵。這種活潑的互動氛圍比我們高校的課堂更為生動。有時，午餐時間，會聽到旁坐的人在推薦從網(wǎng)絡(luò)上買的電子書。所以，我深切感受到，在工作中，每個人都在學習，試圖提高自己。
4人生來是平等的。
在進入英特爾公司的開始，需要接受一個培訓。這個培訓是一個在線的培訓，內(nèi)容涉及安全，種族歧視，世界觀等等。其中有一條是:英特爾所信奉的理念是什么?答案是:everyoneiscreatedequal(人生來是平等的)。因此，在英特爾，平等和民主滲透了各個角落。投票是英特爾最常用的工作方式，在工作中，會收到很多美于投票的郵件，比如有方案的選擇，比如有班車的聚集地等等，大至研發(fā)小至生活，投票永遠是最有效和最終的評斷方式。有一個工作階段，英特爾的一個優(yōu)化技術(shù)團隊希望我為他們設(shè)計個名為wto的logo，我和其他在英特爾實習的幾個同學一起，為他們進行了方案設(shè)計。在最終的設(shè)計評比中，我的方案很遺憾地以2票之差輸給了一位碩士在讀的實習生。這種民主的投票的方式并不會以你的資歷和工作經(jīng)驗為背景，面且大家集體選出最好的，給更多的年輕人更多的機會。英特爾的這種平等滲透在各個角落。有一次，我預(yù)約了其他同事在十點的某間會議室開會，但是當十點時，那間會議室有其他人仍然在繼續(xù)他們的前一個會議。正當我猶豫是否需要更換房間時，我的同事建議我。于是我很客氣地把會議室的人請了出來，被請出來的同事并沒有因為我的舉動面懊惱，反面一臉愧疚地向我說抱歉，這是我在以前的工作中從來未遇見的，讓我觸動很深。
5是公司，也是家。
英特爾有這嚴格的門禁制度，每個人都佩戴胸卡，這個胸卡是有分類的，比如藍色的卡是固定員工使用的，紫色的卡是特殊人群使用的，綠色的卡是供應(yīng)商使用的，就像一個家庭總有不同的角色。每種卡類都有自己的權(quán)限，在有些帶保密的研發(fā)中心，某些色種的卡是不允許進入的。當你使用門卡進入公司的時候，你的整個一天就進入了另外一個天地。在這個天地里，有醫(yī)療和咨詢中心，有電腦維修中心，有發(fā)快遞處，有咖啡和食堂。并且，有很多自發(fā)的小型社團，比如足球、籃球、瑜伽、烹飪等等，這些社團也會定期舉行活動，他們常常會把活動的海報發(fā)在電梯目等醒目的位置。我的同事們也會用郵件討論各種活動，比如一場足球賽后，大家會激烈的討論戰(zhàn)況。在我工作的每層樓里，都有茶水間，茶水間雖然簡單，但是很完善，配備簡單的飲料和點心，并且后勤部門一直在完善它，你會發(fā)現(xiàn)今天很體貼地出現(xiàn)了美味的麻花，明天又出現(xiàn)了清洗眼鏡的機器。即使是冰冷的寫字樓和格子間，也會感覺到家的溫暖。
6最有效的溝通萬式。
溝通(communication)是指用任何方法彼此交換信息，即某一個人與另一個人以視覺、符號、電話、電報、收音機、電視或其他工具為媒介交換信息的方法。由于英特爾自身的軟件和硬件優(yōu)勢，所有溝通都建立于它完善的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。自從我成為英特爾的一員后，就分配給我一個專門的郵件賬號，通過這個賬號可以很方便地進入公司的郵件系統(tǒng)。這個系統(tǒng)設(shè)計的非常完善，你可以很方便地進行郵件收發(fā)，查找你的同事的電話號碼，預(yù)約會議，查看其他同事的工作狀態(tài)，進行投票等各種活動。雖然我參加最多的就是會議，但是會議是非常高效的。英特爾有大大小小的好多間會議室，即使是最小型的會議室，也配備了遠程網(wǎng)絡(luò)會議的硬件，隨時隨地可以進行網(wǎng)絡(luò)會議，共享文件，讓溝通成為零距離。每次會議大概在1小時左右，每次會議結(jié)束后都會收到相關(guān)的郵件，會告訴你接下去怎么做，該做些什么。在實在很忙的情況下，也會開午餐會議。幾個同事一起約定吃午餐，在午餐時間討論問題。會議的形式的多樣的，但是內(nèi)容是高效的。
7無論好壞，總需要有第一版。
當我剛進入英特爾實習時，對某些軟件設(shè)計還不熟悉，總是很擔心最終制作出來的效果令大家不滿意。我的同事便鼓勵我沒美系，不管好與壞，我們都必須把第一版本做出來，然后你才會去修改和更新，制作第二版，第三版。在我以前的工作中，會常常因為某個設(shè)計不夠好或者想法不夠好面不去實施，所以幾年下來都沒有積累。經(jīng)歷了第一版事件后，我才明白:只有你把想法快速實現(xiàn)了以后，你才會去修改和跟進，才能真正地把想法變成現(xiàn)實。
8隨時隨地的感謝每當一個項目。
臨近結(jié)束時，我經(jīng)常會收到這樣的郵件夏老師，非常感謝您的幫助，這時我的內(nèi)心充滿了滿足感，自己的工作總算得到了別人的肯定。然后接著看郵件時會出現(xiàn)這樣的文字，但是，能否在某些細節(jié)再修改一下我的工作便又忙碌地開始了，但是毫無怨言。這便是感謝的力量。輕輕的一句感謝和夸獎，總會讓你覺得再忙碌也是值得的，就像對待你的孩子一樣，適度的贊美會讓他更努力更奮發(fā)。
為期一年多的踐習即將結(jié)束了，讓我學到了很多，也讓我著實辛苦了一年多時間。真心感謝幫助過我的英特爾同事們，感謝我的導(dǎo)師，感謝上海教委提供的機會。我希望，我能把這一年多在企業(yè)學到的東西，運用到教學和管理中去。如何更高效的授課，如何建設(shè)一個團隊，如何和學生更貼近的溝通，如何快速地實現(xiàn)自己的設(shè)計，這都是我即將面臨的課題和任務(wù)，我將學以致用，成為一名更優(yōu)秀的老師。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇四
幾年來，＊＊在城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)中，堅持把城鎮(zhèn)綠化擺在突出的位置，以創(chuàng)建生態(tài)園林城為目標，堅持街、園、區(qū)、院一起抓，城鄉(xiāng)同步推進，初步形成了以鎮(zhèn)區(qū)廣場公園為景區(qū)，以防護林為屏障，以街道綠化為骨架，以住宅小區(qū)、單位庭院綠化為基礎(chǔ)的城鎮(zhèn)綠化格局。截止目前，那吉鎮(zhèn)建成區(qū)綠化覆蓋率達34.2，綠地率達27.6、人均公共綠地面積12.3平方米，主要街道綠化普及率達100。下面，將我旗城鎮(zhèn)綠化向與會的領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報。
一、開拓進取，扎實，加快城鎮(zhèn)綠化建設(shè)步伐。
隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，旗委、旗政府堅持統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，把加快城鎮(zhèn)綠化作為改善生態(tài)環(huán)境、美化人居環(huán)境、優(yōu)化投資環(huán)境的重點強力推進，努力為廣大群眾打造一個天藍、地綠、水清、人和的綠色生態(tài)家園。
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)、抓規(guī)劃，夯實綠化基礎(chǔ)。
城鎮(zhèn)綠化是提高城鎮(zhèn)品位、改善人居環(huán)境的重要措施。為促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，我旗高度重視城鎮(zhèn)綠化，成立了城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初旗委、旗政府都召開專門會議，研究解決城鎮(zhèn)綠化中的各種問題，并與各部門單位簽訂綠化目標管理責任狀。規(guī)劃是發(fā)展的藍圖。經(jīng)過多年的實踐和探索，我旗把那吉鎮(zhèn)的建設(shè)定位在“生態(tài)園林城”上，堅持以人為本和高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)的原則，聘請專家相繼編制完成了《＊＊生態(tài)系統(tǒng)規(guī)劃》、《那吉鎮(zhèn)城鎮(zhèn)綠化系統(tǒng)規(guī)劃》等，為抓好城鎮(zhèn)綠化提供了科學指導(dǎo)。在具體實施過程中，所有擬建城鎮(zhèn)建設(shè)項目的綠化方案按綠化系統(tǒng)規(guī)劃審批合格后，方可開工建設(shè)。特殊情況，報城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并向社會公示。城鎮(zhèn)綠化主管部門對各城建項目綠地建設(shè)情況進行跟蹤管理，并實行竣工驗收制，維護了規(guī)劃的嚴肅性和連續(xù)性。
（二）抓重點，抓關(guān)鍵，全面提高城鎮(zhèn)綠化水平。
我旗城鎮(zhèn)綠化堅持以植樹造林為主，喬、灌、草、藤相結(jié)合，采取見縫插綠、破墻透綠、拆房增綠、規(guī)劃建綠等一系列有效措施，各類綠地大幅增加，城鎮(zhèn)綠化步伐明顯加快。一是實施“萬株大樹進那吉”工程。我旗城鎮(zhèn)綠化堅持以植樹造林為主。從起，我旗開始實施“萬株大樹進那吉”工程，在那吉鎮(zhèn)中央街、振興路、體育路、福利福四條城鎮(zhèn)主干道兩側(cè)及王杰廣場、丁香園等地移植大株云杉和雪松。截止目前，已移植8200株，成活率達98。二是認真抓好道路綠化。在全面考慮行道樹主要功能的前提下，力求樹種多樣化，既注重其遮蔭、減少噪聲和吸塵的作用，又考慮其景觀作用，努力做到一街一景。以來，共投入綠化資金450多萬元，在主要街道建綠島、種花草3萬平方米，栽植玫瑰、錦帶、佛頭花、紅瑞木、黃槐等花灌木及綠籬等各種景觀樹5萬余株。行道樹主要選擇云杉、垂榆、銀棕楊、垂柳和杜松等樹種，使每一條街道在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。三是全力建設(shè)廣場、公園等休閑場所。為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我旗于20投資1500元建成了4.64萬平方米的王杰廣場，其中綠化面積2.04萬平方米；投資80萬元建設(shè)了1.3萬平方米的迎賓廣場，其中綠化面積1.2萬平方米；投資130萬元建設(shè)了9000平方米的丁香園，其中綠化面積4500平方米；投資424萬元修建了2.76萬平方米的兒童公園，其中綠化面積1.66萬平方米。正在建設(shè)中的東山公園的基礎(chǔ)上規(guī)劃建設(shè)紅色旅游景區(qū)抗聯(lián)英雄園，總面積40萬平方米，其中綠化面積28萬平方米；西小河帶狀公園規(guī)劃面積20萬平方米，其中綠化面積15萬平方米。在廣場和公園的建設(shè)中，我們?nèi)勘Ａ袅私ㄔO(shè)場地的原生樹木，并按照樹木的分布狀況設(shè)計，使每個公園都獨具特色。廣場公園的建設(shè)不但提升了那吉鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)綠化品位，更為廣大市民群眾提供了文化、娛樂、休閑和體育鍛煉場所，小城鎮(zhèn)的現(xiàn)代文明氣息明顯增強。四是實施“綠色家園”工程。從開始，組織臨街機關(guān)單位以及個體工商戶在樓前建花池211個、1萬多平方米，設(shè)置花架86處，擺放盆花6500多個。同時，積極鼓勵各機關(guān)、企事業(yè)單位、住宅小區(qū)和居民住戶開展庭院綠化和社區(qū)巷道兩側(cè)綠化活動，綠化面積達93.6萬平方米。五是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)。加強對現(xiàn)有次生林和草原草場資源保護，發(fā)動廣大干部群眾改造荒山，植樹造林，全面加強那吉鎮(zhèn)城郊綠化。通過幾年來堅持不懈的努力，城郊植樹50余萬株、1290畝，初步形成了東有幸福林、南有希望林、西有團結(jié)林、北有衛(wèi)士林的綠化格局，基本實現(xiàn)了城區(qū)園林化，郊區(qū)森林化，鄉(xiāng)村道路林蔭化，居民庭院花園化的綠化目標。
（三）抓管理，抓宣傳，切實維護綠化建設(shè)成果。
環(huán)境保護管理辦法》，使城鎮(zhèn)綠化走上了科學化、規(guī)范化、法制化的軌道。結(jié)合文明城、衛(wèi)生城“雙城”建設(shè)的開展，編寫《文明市民手冊》和《文明市民讀本》，并廣泛進行宣傳，廣大市民愛綠、護綠的責任意識明顯增強。二是實行責任制。栽樹容易成活難。為充分調(diào)動社會力量，提高綠化質(zhì)量，我旗采取義務(wù)植樹和后期管理任務(wù)分解的辦法，由旗各大班子包片，將那吉鎮(zhèn)的綠化區(qū)劃分為12片，將各機關(guān)、企事業(yè)單位劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責植樹綠化的養(yǎng)護管理。為提高移植大樹的成活率，旗城鎮(zhèn)綠化領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求各責任單位給每棵大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。園林部門和各牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務(wù)進行驗收，既強化了各機關(guān)單位的責任意識，又提高了綠化質(zhì)量。三是加強管護。按照建管分開的原則，我旗主要廣場、公園的綠化管護由那吉鎮(zhèn)負責，沿街綠化、美化、凈化實行門前“三包”，由各機關(guān)單位和個體工商戶負責。各項綠化工程實行項目法人責任制和質(zhì)量監(jiān)督制。旗公安、工商行政管理、交警、城管等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，那吉鎮(zhèn)175名環(huán)衛(wèi)工人每天除完成各自外，還義務(wù)負責城鎮(zhèn)綠化監(jiān)管，在大街小巷到處都有養(yǎng)綠、護綠人員，對破壞樹木花草的不文明行為嚴厲懲處，同時進行新聞曝光，有力地維護了城鎮(zhèn)綠化建設(shè)成果。四是加大宣傳力度。旗電視臺、阿榮通訊等新聞媒體，開設(shè)專題欄目，集中宣傳報道城鎮(zhèn)綠化。各有關(guān)部門每年都開展形式多樣的城鎮(zhèn)綠化科普知識、植物多樣性保護知識宣傳，動員廣大群眾積極參與綠化建設(shè)。同時全面開展城鎮(zhèn)綠化法律法規(guī)的宣傳活動，增強了全社會義務(wù)植樹和愛綠護綠的責任意識。
二、全民動員，綠化環(huán)境，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鎮(zhèn)綠化需要動員全社會力量，為此我旗采取綜合措施，使城鎮(zhèn)綠化轉(zhuǎn)為廣大市民的自覺行動。通過全社會的共同努力，我旗的城鎮(zhèn)面貌發(fā)生了深刻的變化，城鎮(zhèn)變綠了、變美了，人居環(huán)境明顯改善。城鎮(zhèn)綠化對經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用日益顯現(xiàn)出來。
第一，廣大干部群眾參與城鎮(zhèn)綠化的積極性空前高漲。通過宣傳和教育，廣大干部群眾對城鎮(zhèn)綠化的思想認識有了明顯的提高，自覺參與城鎮(zhèn)綠化的意識明顯增強。對于全旗綠化公益活動，各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭上陣，機關(guān)企事業(yè)單位的干部職工、居民群眾、公安干警、駐旗部隊、在校學生積極參與，捐資投勞支持城鎮(zhèn)綠化。正是由于全社會的共同參與，才使得＊＊這樣一個財政窮旗在短短的幾年間把那吉鎮(zhèn)打造成了今天的綠色城鎮(zhèn)。
第二，城鎮(zhèn)品位逐年提高。通過加快城鎮(zhèn)綠化，使那吉鎮(zhèn)發(fā)生了翻天覆地的變化，鎮(zhèn)區(qū)主要道路由過去的“泥水”路全部變成如今的水泥路，連同316條整潔的巷路綠意簇擁，鮮花環(huán)抱。城鎮(zhèn)居民享受了集中供熱，城鎮(zhèn)空氣質(zhì)量明顯提高。各類市場、商場按規(guī)劃分區(qū)設(shè)置，供水、供熱、文化、體育、教育、休閑、娛樂等設(shè)施不斷完善，城鎮(zhèn)綜合服務(wù)功能進一步增強，廣大市民的生活條件明顯改善。那吉鎮(zhèn)被國家建設(shè)部等六部委確定為“全國重點鎮(zhèn)”，被自治區(qū)列為擇優(yōu)扶持重點鎮(zhèn)。通過精心雕飾，那吉鎮(zhèn)已由過去破舊落后的大屯子變成了如今的鳥語花香、綠樹成蔭的一座新興城鎮(zhèn)，那吉鎮(zhèn)由二星級文明城連續(xù)兩年破格晉升為四星級和六星級文明城，被自治區(qū)黨委、政府命名為全區(qū)“十佳星級文明旗縣城”。
第三，促進了城鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展。城鎮(zhèn)綠化的`全面加強，有力地推動了城鎮(zhèn)化進程，優(yōu)美的人居環(huán)境每年都吸引大批農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。目前，旗政府所在地人口已由19的3萬人增加到現(xiàn)在的6.4萬人。從20起我旗開始實施那吉鎮(zhèn)西擴戰(zhàn)略，修建了阿倫大街，天津中敖集團投資2億元、占地16萬平方米的高標準、花園式住宅小區(qū)已開工建設(shè)。以綠色格調(diào)為主的紅色旅游項目＊＊抗聯(lián)英雄園也正在積極建設(shè)中。廣大人民群眾在充分享受改革開放成果的同時，正在以勤勞的雙手開展“晉七爭八”星級文明城創(chuàng)建活動。在不久的將來，又一座功能齊全、品位高雅、充滿生機的綠色那吉新城將在河西新區(qū)拔地而起。
每年的城鎮(zhèn)綠化工程建設(shè)與管護都為社會提供了大量就業(yè)崗位同時旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)也得到了快速發(fā)展教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好局面。
三、幾點體會。
通過幾年來的實踐，我們深深體會到，抓好城鎮(zhèn)綠化，決不是一朝一夕的事情，只有結(jié)合旗情，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實，勇于探索，才能走出一條符合自身發(fā)展的城鎮(zhèn)綠化之路。
第一，堅持以人為本是城鎮(zhèn)綠化的根本出發(fā)點。綠化必須堅持以人為本，注意傾聽群眾意見，把群眾的要求與愿望作為城鎮(zhèn)綠化的根本出發(fā)點，讓群眾充分享受到城鎮(zhèn)綠化給他們帶來的舒適和愉悅，只有這樣，才能增強全民參與綠化的意識，才能進一步推動城鎮(zhèn)綠化健康發(fā)展。
第二，領(lǐng)導(dǎo)抓綠是搞好城鎮(zhèn)綠化的關(guān)鍵。只有各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)抓綠機制，才能快速有效地推進城鎮(zhèn)綠化。城鎮(zhèn)綠化必須充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，只有這樣，城鎮(zhèn)綠化才能落到實處、見到成效。
第三，社會辦綠是打破資金瓶頸的有效途徑。城鎮(zhèn)綠化是一項社會性較強的系統(tǒng)工程，只有社會各界和人民群眾的廣泛參與，捐資投勞，城鎮(zhèn)綠化才會有堅實的基礎(chǔ)。年，在王杰廣場建設(shè)中，社會各界捐款170多萬元，附近群眾積極拆遷，全力支持廣場建設(shè)；今年年初，群眾得知旗委、旗政府要籌建抗聯(lián)英雄園，還未開工就已收到捐款80多萬元。與此同時，我們采取政府投入、招商引資、項目爭取、銀行貸款、土地置換、投工投勞等多種方式，有效地解決了城鎮(zhèn)綠化“錢從哪里來”的問題，推動了城鎮(zhèn)綠化的快速發(fā)展。
第四，依法治綠是推進城鎮(zhèn)綠化的重要保證?！叭纸ㄔO(shè)，七分管理”。我旗結(jié)合實際制定出臺了一系列城鎮(zhèn)綠化方面的規(guī)范性文件，有力地推動了綠化的開展。實踐證明，城鎮(zhèn)綠化必須堅決依法治綠，必須建設(shè)一支強有力的管綠護綠隊伍，不斷完善城鎮(zhèn)綠化管理辦法，建立長效管護機制，才能鞏固和擴大城鎮(zhèn)綠化的成果。
我旗的城鎮(zhèn)綠化雖然取得了一些成績，但城鎮(zhèn)綠化水平、綠化質(zhì)量與兄弟旗市相比，與廣大人民群眾的要求相比，還存在著一定的差距。這次現(xiàn)場會在我旗召開，既是對我們的鼓勵和鞭策，也給我們提供了一次難得的學習機會。我們將以這次現(xiàn)場會為契機，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)凝聚全旗干部群眾的智慧和力量，解放思想、團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)新爭先，為早日實現(xiàn)“生態(tài)園林城”的奮斗目標，為**的全面振興做出應(yīng)有的貢獻！
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇五
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為__房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領(lǐng)略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務(wù)。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇六
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
實習將近三個月了，時光匆匆如流水。雖然在這過程中有苦澀，有抱怨，但也有快樂，有喜悅，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習生活。這三個月的時光，給自己留下了很多的思考，我真正的感覺到了教育的失衡。
一、就是學生對老師的適應(yīng)和老師對學生的適應(yīng)。例如我現(xiàn)在接手兩個班的語文學習。在和學生的交流中我明顯可以感覺的到，學生不喜歡適應(yīng)教師這種方式，他們抱怨，自己不停的'適應(yīng)新老師，適應(yīng)新的教學方式，可是但每次當完全適應(yīng)的時候，馬上就要結(jié)束，又要適應(yīng)新的了。
二、實習現(xiàn)階段對于我們來說是不成熟的，實際上現(xiàn)在我們很多的條件，都不能和實習相配。我們對于學生的思維還有行為無法做到完全的了解，在一定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至于無從下手地解決，但是另一方面，因為我們是大學生，跟學生的年齡還有心理年齡比本校教師有優(yōu)勢，學生們樂于向我們尋求幫助，當然我也很樂意幫助他們，從這來說，我們對學生的了解會更細致入微。
三、還有就是實習老師對實習學校人文環(huán)境的適應(yīng)問題。實際上每一個學校，在歷史的前進過程中都慢慢的形成了自己學校的一些獨特的認為環(huán)境，這些環(huán)境，讓我們要有一個適應(yīng)過程，就像學生說的，當我們適應(yīng)了也就是要離開的時候了。有時，我們會聽到實習學校老師對我們的評價，有好的也有負面的，說句心里話，有幾個人不想把工作做好呢，可是有時候不是你想了就能完成的，因為還有很多現(xiàn)實的因素。例如在問題學生上。和很多的老師交流過，對于問題學生，我們都是無法全身心的投入。現(xiàn)在教育中的各種矛盾，一處理不好就會升級，特別是在教育問題學生方面，由于我們是實習老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對于教學成績，在學生的管理上，我們都是抱著，希望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束，不要發(fā)生意外，就是成功的了，在這些意外的面前，自保或許是最好的了，平安或許是我們最大的心愿了。所以在這個意義上，對于一些問題學生是不公平的。
歲月無痕，但我知道自己到現(xiàn)在為止，三個月的時光不會是沒有痕跡的。因為它真實的在我生命中，成為了我的記憶。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間，我有過這樣的情緒，我都想認真的把自己的感受寫下。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇七
敬愛的黨組織：
成為黨員積極分子已經(jīng)有一段時間了，我在平時的工作中積極努力，思想進取，并認真對待工作，加強實際調(diào)研工作。這段時間我對黨的性質(zhì)、宗旨、基本制度、紀律進行了系統(tǒng)的學習，這使我對黨的認識又進一步加深了，我的思想覺悟也有了一定的提升，如何切實的按照一個黨員的身份去履行自己的義務(wù)，如何按照黨的要求嚴格要求自己，是我應(yīng)該清楚和明白的。
民主集中制是中國共產(chǎn)黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是維護黨的團結(jié)、增強黨的戰(zhàn)斗力、達到全黨思想政治上保持一致和組織行動上集中統(tǒng)一的根本保證。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度，是群眾路線在黨內(nèi)生活和組織建設(shè)中的運用、是中國共產(chǎn)黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度、是黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極創(chuàng)造性的充分發(fā)揮、是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這個根本宗旨不僅體現(xiàn)在黨的路線、綱領(lǐng)和方針政策上，還體現(xiàn)在黨對每一個黨員的具體要求上。黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，黨員的個人利益要服從黨和人民的利益，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和職權(quán)意外，所有共產(chǎn)黨黨員都不得謀求人和私利和特權(quán)。作為一個入黨積極分子，我也是用這個要求來要求自己，爭取從行動上和思想上向黨組織靠攏，爭取早日加入偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨。
黨的紀律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是維護和鞏固黨團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨同人民群眾密切聯(lián)系的基本條件。一名黨員要自覺接受黨的紀律約束，要認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，要積極維護國家團結(jié)安全的政治局面，要堅決同違紀的行為作斗爭。
作為一名入黨積極分子，我首先從思想上樹立無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)黨的理想而貢獻自己的一份力量。我知道自己在思想上和黨的建設(shè)理論知識修養(yǎng)等方面還存在一定的差距，但是我會不斷的學習，加深對黨的性質(zhì)、宗旨的認識，增強自身的黨性修養(yǎng)。我需要按照黨章要求來嚴格要求自己，在生活中做到一個真正的黨員應(yīng)該做的事，絕不給黨組織丟臉。在黨組織的入黨要求和教育下，我嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務(wù)，努力學習、踏實工作、爭當模范，從而使自己在思想、工作和作風上都取得較大進步。在這段時間的學習生活中我學到了很多，也深刻的了解到自己作為一個入黨積極分子要學習的東西還很多，我希望在黨組織的幫助和指導(dǎo)下子機能在今后的生活學習中切實的改正缺點彌補不足爭取早日加入偉大的中國共產(chǎn)黨為無產(chǎn)階級偉大的勝利做出自己的應(yīng)有貢獻。
此致
敬禮
匯報人：x。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇八
為了讓文章更為連貫，筆者將文章列為以下五段式結(jié)構(gòu)：
一、引言：入職初期的感受。
二、工作內(nèi)容的重要性與技巧。
三、與不同上級、同事溝通的心得。
四、如何提高書寫質(zhì)量。
一、引言：入職初期的感受。
作為一名書記員，我的工作主要是記錄和傳遞會議紀要、工作計劃、議程等文件。一開始，我花費了很多時間和精力適應(yīng)我的新工作。面對眼花繚亂的文件和忙碌的工作節(jié)奏，感到有些慌張和無助。不過，在一位職場老油條和我的努力下，我很快適應(yīng)了這份工作。在接下來的工作中，我了解了書記員的工作內(nèi)容、技巧和心得，以下是我的體會。
二、工作內(nèi)容的重要性與技巧。
書記員的工作并不僅僅是記錄和傳遞文件。有時候，我們還需要對會議過程和工作進展進行記錄，同時提醒參會人員注意細節(jié)和時間安排。因此，書記員的工作不僅考驗著我們的細致和耐心，還需要掌握一定的技巧。
首先，我們需要能夠快速、準確地記錄會議內(nèi)容，同時堅持遵守機密性和保密協(xié)議。其次，精通各種辦公軟件和電腦操作技巧。掌握技能的同時，提高工作效率和準確度，更能夠輕松應(yīng)對日常工作。最后，我們還要理解與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，在工作中不斷提升溝通和協(xié)作能力。
三、與不同上級、同事溝通的心得。
在把握工作技巧的同時，溝通交流也是不可或缺的一部分。與不同的上級和同事的溝通交流，是書記員需要掌握的重要技能。
首先，與上級的溝通應(yīng)遵循一些基本原則，如尊重、信任、客觀、準確等等。我們需要了解上級的需求和要求，及時反饋工作情況和進展，以及及時解決問題。與同事的溝通重在互相尊重和協(xié)作。我們應(yīng)該以誠相待、尊重他們的意見和經(jīng)驗，從中學習和提高自己，積極配合完成工作任務(wù)。
四、如何提高書寫質(zhì)量。
書記員的工作免不了需要寫文章和記錄文件。寫作質(zhì)量直接關(guān)系到文件審核、傳遞和決策的結(jié)果。因此，保持文筆的清晰明了和準確性，顯得尤為重要。
首先，我們需要選擇恰當?shù)奈捏w和用語。在寫作中，避免使用過于復(fù)雜和冗長的語句，采用簡單易懂的表達方式，從而使文章容易理解，減少誤解的可能性。其次，掌握字數(shù)和篇幅的把握。我們需要在保持重點的同時，盡量避免文字廢話過多，做到扼要表達，突出精煉。最后，還需要進行仔細的校對和修改。多花點時間進行仔細的校對和修改，不僅能夠發(fā)現(xiàn)文檔中的錯誤，還能提升自己的文筆和語言表達能力。
總體來說，作為一名書記員，需要掌握豐富的技能以及溝通交流能力，能夠高效地完成工作任務(wù)。在工作中，要注重細節(jié)處理，時刻保持客觀、謹慎和專業(yè)的態(tài)度。此外，注重自我提高，不斷學習新的知識和技巧，擴充自己的知識面和能力，這樣才能做到動態(tài)適應(yīng)工作的需要。希望我的這些經(jīng)驗和心得，能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ髦杏兴鶐椭M一步提高書記員的工作質(zhì)量和效率。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇九
工程資料員，是負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作的技術(shù)人員，資料員需要通過全國統(tǒng)一的資料員考試，取得資料員職業(yè)資格證才能去相關(guān)部門正式執(zhí)業(yè)。下面是本站帶來的工程資料員工作心得，歡迎欣賞。
20xx在一場寒流中就這樣離去，回顧半年來的工作歷程，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，無論在思想意識、還是業(yè)務(wù)能力等各方面都得到了一定的提高。為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，并總結(jié)經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作，現(xiàn)將20xx的工作情況總結(jié)如下：
我擔任的是*項目部資料員工作，作為資料員，對于資料這一領(lǐng)域，我把它定義為沒有最好只有更好。要做到的更好，只有在鍛煉中才能得到提高，在分析中才能更快成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與幫助下，得到了很好的提高，我也在不斷的要求自己，在工作中尋找方向，在總結(jié)中堅定信念。盡管有很多的不足與欠缺，但堅定了目標，就明確了方向，扎實了基礎(chǔ)也就有了飛翔的翅膀，所以，面對著20xx年的到來，我會微笑著面對，更會無懼著迎接挑戰(zhàn)。
資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，從8月上班以來就投入到了緊張的工作中，因為隨時面臨著上級領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)部門的質(zhì)量檢查。但是現(xiàn)有的資料不論是從驗收報告還是現(xiàn)場的施工資料還存在著些許不足和空缺之處。
收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為查閱文件提供方便。做好各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)公司質(zhì)量手冊規(guī)定，對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。
雖然時間只有短短的盡半年，但在這半年當中我也在不斷的學習著新的知識，并積累著與他人溝通、交流的方法，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過各級部門的多次檢查和驗收，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤。這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，才能在以后的工作中加以克服。
工作是我們每天都必須面對的，工作不是一件差事，我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。告訴自己，工作給我們提供了一個提高自身能力的場所，一個能展現(xiàn)能力的舞臺、一個實現(xiàn)夢想的機會。所以我不僅要珍惜這份工作，我會懷著感恩的心去對待我的工作，然而，我在工作中也有過抱怨的情緒，可我還是立馬調(diào)整過來，因為我知道抱怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也直接影響著、甚至決定著工作的質(zhì)量!我也相信，好的心態(tài)絕對會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的收獲。而我也不想因為一些繁雜瑣碎的事情影響了我的工作，因為我愛我的工作。我也明白，只有這樣的愛上自己的工作了，工作的興趣、工作的動力才會自然而然的產(chǎn)生了，工作的熱情才能源源不斷地迸發(fā)出來。懷著一顆感恩的心去工作，工作才能變?yōu)橐环N快樂的享受，進而讓我每天都充滿了激情地去工作。我對自己說：“讓自己每一天都充滿了戰(zhàn)斗力，充滿了活力!”
都說不想當將軍的士兵不是好士兵，然而我們卻往往忽略了一點，要想當上將軍的前提就是要做好一個士兵，如果連起碼的士兵都做不好，如何來當將軍?說的就是一個人不僅僅是要有一顆上進的心，更要有腳踏實地的去做!
不管你學的是什么專業(yè)，你做的什么工作，如果你不愛你的工作，不愛你現(xiàn)在手上的工作，那么你就做不好你的工作。然而唯有去愛你自己的工作、努力的工作、才能激發(fā)你的斗志、燃燒你對工作的激情與熱愛!只有愛自己的工作，并腳踏實地、堅持不懈的努力，才能出類拔萃、才能在眾多競爭之中脫穎而出，才能鶴立雞群!
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，不斷完善自己，使自己工作做得更好。提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。希望領(lǐng)導(dǎo)及廣大同行給我的工作，提出寶貴的意見和建議，我一定會再接再厲，搞好每一個工程的資料檔案。使自己在日益激烈的競爭大潮中立于不敗之地，并為公司的日益壯大獻上了新年的賀禮。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年，回望20xx年度的工作生活，感受到身邊的同事在朝著同一個目標奮斗著，他們的努力也在激勵著我。作為一名新員工，我踏踏實實地做好手頭工作，時不時的被同事們溫暖著，感動著。新的一年到來了，帶來了新的挑戰(zhàn)、新的機遇，在我們準備以全新的面貌來迎接新年到來的同時，也不忘回顧和總結(jié)過去的收獲和不足。
20xx年8月我到了新城市花園項目當資料員，在半年的工作中，我學到了很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺。現(xiàn)僅對本工程的探索歸納，對各類資料需要注意的幾個方面概述如下：
一、施工技術(shù)資料嚴格受控。
施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學施工的文件，以及工程變更情況的正式文件，而且變更單、洽商聯(lián)系單、圖紙會審要經(jīng)過設(shè)計、建設(shè)單位簽字，施組、方案要經(jīng)過公司級審批，交底要施工隊簽認。一旦遇到工程糾紛或其他特殊情況，此類資料是解決糾紛的最基本、最重要的文件。因此，對此類資料要嚴加管理。
另外，工程施工過程中，常會出現(xiàn)設(shè)計變更、工程洽商的情況，這些情況直接影響到施工的進展和工程結(jié)算，所以，要及時把變更單、洽商聯(lián)系單發(fā)放到相關(guān)人員手中，在第一時間傳達到施工最前線的施工隊。
二、施工物資資料要齊全有效。
工程中物資種類很多，來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件而且要盡量使用原件，當要使用復(fù)印件時，要清晰、齊全、有效、并且加蓋公章。
三、施工記錄內(nèi)容要詳細具體。
施工記錄是施工過程中形成的，確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細具體，不可泛泛而言，并要以技術(shù)交底保持一致，如通風與空調(diào)工程隱檢要寫清風管的位置、標高、材質(zhì)及保溫材料的品種、規(guī)格、數(shù)量。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時，要計算出具體數(shù)值，發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。
四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。
檢驗批是工程驗收的最小單位，是分項工程及整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程及至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。
在資料收集整理過程中，對資料員說，將收到的各種資料分門別類歸檔，編制分項目錄是一個重要環(huán)節(jié)。通過目錄，所有資料情況一目了然。在工作期間也發(fā)現(xiàn)了自己的不足：
一、業(yè)務(wù)水平還有待提高。
二、相關(guān)知識要補充。
對于這些不足，有以下幾點改進方法：
一、在工作之余，多看有關(guān)資料知識的書籍。
二、向老員工多學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。
三、對每天的工作多總結(jié)經(jīng)驗教訓。
四、多觀察、多實踐，將學到的知識及時用到工作中去。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，鞭策自己并充實能量，提高工作能力，實現(xiàn)自己的人生價值，適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。
通過這段時間對資料員工作的認識和學習，我了解到了市政資料員的工作內(nèi)容和因具備的基本素質(zhì)。
資料員工作的基本內(nèi)容包括：工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等;施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等;施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等;各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報等;領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。
資料員工作職責：聽從工作安排，收集整理齊全工程前期的各種資料;按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料;保持工程的資料與工程進度同步;工程資料應(yīng)認真填寫，字跡工整，裝訂整齊;填寫施工現(xiàn)場天氣晴雨、溫度表;登記保管好項目部的各種書籍、資料表格;收集保存好公司及相關(guān)部門的會議文件，做好會議紀要;及時認真做好資料的審查備案工作，不誤竣工。
作為一名合格的資料員，應(yīng)當熟悉并保存好相關(guān)的施工圖紙、資料員負責的資料文件以及技術(shù)標準，做好借閱臺帳。將工程中所要用的材料進行匯總，并列出清單。施工資料是在工程施工過程中逐漸形成的,是施工項目在建設(shè)過程中的原始記錄,不僅是日后施工單位質(zhì)量責任的證據(jù),更是工程竣工驗收、結(jié)算的可靠依據(jù)和來源。
作為一名資料員，心態(tài)和心里素質(zhì)一定要好，在每道工序報檢前必須先將涉及到本工序的材料上報，想要做好資料員，首先要對工程施工工序有一個比較細致的了解，對施工材料、質(zhì)檢、化驗、測量放樣也都要有所了解，最需要了解的還是施工工序，對工程、工序、技術(shù)了解的越多越好。
人非生而知之，要求得知識，一靠學習，二靠實踐，離開了實踐，學習也就成了無源之水，無本之本。實踐離不開正確理論的指導(dǎo)，否則在實踐中就會彷徨、猶豫、無所適從;懂得了書本知識，有了理論，不付諸于實踐，知識、理論就又成了裝橫門面的東西。這是我在這段時間學習中獲得的一點體會感悟。
在學習期間，師傅對于我的疑惑不解總是耐心講解，并帶領(lǐng)我進行施工資料員的實際操作。在這半個月的學習中，我學到了很多知識，包括對施工圖紙的分析、了解了資料員的工作職責和實地參與了瀝青的鋪設(shè)，明白了理論上一些無法理解的東西。在大學里，我的專業(yè)是交通運輸，所涉及的對于資料方面的知識很少。雖然這段時間也看了公司關(guān)于施工的工程標準、技術(shù)標準以及正在施工的竹溪路中段一期工程的相關(guān)資料，對道路修建工作有初步的認識，但還沒有運用到實踐中。剛接觸資料員的時候，項目部的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及師傅給予了我大力的支持和幫助，教我學習了很多崗位知識。而我自己通過翻閱資料、閱讀相關(guān)規(guī)范、閱讀公司的標準指導(dǎo)書、通過詢問技術(shù)人員和師傅來學習資料崗位知識，了解資料員工作。
最后，學習是一個漫長的過程，我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神。很感謝公司給了我一個學習的平臺，以后的這段時間我會好好工作的，我相信我自己。
一、檔案收集整理工作。
從年初開始，為了更好的服務(wù)于檔案事業(yè)，檔案室共收集文書檔案卷，案卷整理遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，符合國家有關(guān)標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、裝訂、打印目錄我都認真完成。既為單位節(jié)省了費用，又使我局的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。永久、長期各門類檔案的歸檔率、完整率、準確率均達96%以上;重要基建項目、設(shè)備檔案按歸檔范圍完整率達95%。查全率、查準率均達到100%，由于我們高質(zhì)量的服務(wù)，在年度服務(wù)質(zhì)量考核過程中優(yōu)秀率達100%。為有效發(fā)揮檔案的功能，促進全局檔案管理達標升級工作起到了積極的促進作用。
二、建章立制規(guī)范管理。
貫徹執(zhí)行《檔案法》、《國家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。我忠于職守，并根據(jù)《檔案管理條例》，統(tǒng)籌規(guī)劃并負責制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統(tǒng)計、銷毀、移交等有關(guān)。
規(guī)章制度。
;加強檔案庫房管理制轉(zhuǎn)載自本站，請保留此標記度的落實，嚴格執(zhí)行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發(fā)生;完善特種載體檔案的管理，加強照片、錄音錄像等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規(guī)范化整理工作。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，做到及時準確，為查閱各類資料提供了便利，對推進檔案制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻。
三、做好檔案編研工作。
我積極做好檔案的編研工作，廣泛涉獵《檔案利用效益匯編》、《組織沿革》等資料。根據(jù)單位工作需要，編制了我局機構(gòu)沿革及建站以來的《大事記》等編研資料。深入學習實踐科學發(fā)展觀、領(lǐng)會黨的xx大精神，始終把學習作為一種政治責任，深學理論、精學業(yè)務(wù)、博學相關(guān)知識，堅持理論學習與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，能把理論成果轉(zhuǎn)化為推動檔案工作的動力，積極撰寫論文，抓好編研成果和調(diào)研課題的研究。相繼在德州日報發(fā)表了《把科學發(fā)展理念融入檔案管理》和《新形勢下對學習科學發(fā)展觀的幾點思考》學術(shù)論文，為單位的科研與發(fā)展付出了艱辛的努力。
200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
200x年7月我擔任了xx小區(qū)資料員，從前任資料員接手了xx小區(qū)5#6#7#8#樓資料治理工作，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監(jiān)督、檢查，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關(guān)要求。
在200x年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順利通過了檔案館預(yù)驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質(zhì)檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎(chǔ)。資料的順利通過是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。
在監(jiān)理部的半年時間里，無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下：
1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。
2、負責監(jiān)理資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設(shè)過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。
3、按照。
合同。
約定，在勘察、設(shè)計階段，對勘察、設(shè)計文件的形成、積累、組卷和歸檔。
4、編制會議記錄、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié)，也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，也很要害。
5、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順利的移交檔案館，監(jiān)理工作也就順利完成。
以上工作的完成也存在著很多不足之處：
(1)、首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。
(2)、對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統(tǒng)一治理。
(3)、監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延，使監(jiān)理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。
以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業(yè)資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對施工資料、監(jiān)理資料、建設(shè)資料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手資料治理已有四年之久，雖對各個不同階層資料治理有一定經(jīng)驗。但是做到一個專業(yè)資料員也有一定的差距。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。
在此我也給監(jiān)理部提一點小小的建議，在接手監(jiān)理資料以來，目前公司沒有治理資料員的領(lǐng)導(dǎo)，缺少一個正規(guī)的資料室，很多資料無處堆放，使不少資料丟失。工程資料形成和治理需要一個很長的過程，而且治理資料的人員也更換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監(jiān)理說話沒200x年即將過去，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十
3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理。在項目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實。現(xiàn)將個人近年來的工作情況進行總結(jié)如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結(jié)事故教訓，不斷增進業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于項目部發(fā)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。
2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真對施工轄區(qū)的設(shè)備和人員進行安全職能監(jiān)督，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。天天能到施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關(guān)人員對特種設(shè)備及車輛進行檢查，落實督促相關(guān)部門、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設(shè)備能健康穩(wěn)定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關(guān)，組織相關(guān)人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執(zhí)行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務(wù)，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關(guān)人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協(xié)隊伍資質(zhì)審查和監(jiān)管工作。外協(xié)隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協(xié)作單位，其作業(yè)人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協(xié)人員的三級安全教育是監(jiān)管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態(tài)度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現(xiàn)象發(fā)生;嚴格審查外協(xié)單位資質(zhì)，對農(nóng)民工工資發(fā)放及人身保險購買進行過程監(jiān)控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設(shè)備及車輛管理工作。每當?shù)搅艘粋€新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設(shè)備的統(tǒng)計。近年來，國家及相關(guān)部門對特種設(shè)備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設(shè)備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經(jīng)濟損失和名譽，所以在特種設(shè)備安裝前，我都會積極到相關(guān)部門進行特種設(shè)備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關(guān)系，確保特種設(shè)備審驗工作順利展開;每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規(guī)范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經(jīng)交流也是不可或缺的工作。
12、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務(wù)心中有數(shù)。我在每個項目部都積極建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監(jiān)控和指導(dǎo)。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。
13、對環(huán)境方面，我根據(jù)《公司重要環(huán)境因素及控制措施》的通知及業(yè)主、監(jiān)理部的相關(guān)要求，制定了自己的環(huán)境控制目標，并對重要環(huán)境因素進行記錄，主要有固體廢棄物的排放、噪聲、粉塵、廢油、廢氣以及火災(zāi)。控制措施有：生活區(qū)設(shè)置了生活垃圾池，用于固體廢棄物的定點堆放，并定期掩埋;在辦公生活區(qū)設(shè)置了垃圾箱，收集一般的廢棄物;施工現(xiàn)場固體廢物包括廢鋼材、木材、五金材料等等，由項目部物資部組織及時回收，并分類存放，盡量做到合理回收再利用，減少資源浪費;為施工人員配備防塵勞保用品;對生活區(qū)和施工區(qū)實行每月不定期檢查，主要是電氣線路的檢查，防止發(fā)生電氣火災(zāi)和觸電事故發(fā)生。
14、依據(jù)業(yè)主、監(jiān)理部和公司的通知精神，我協(xié)助項目部順利完成了每年的防汛檢查和準備工作，建立了生活區(qū)安全巡查制度，并制定、上報了詳細的防汛應(yīng)急預(yù)案和預(yù)案演習計劃。積極組織項目部施工人員參與工區(qū)的防汛演習，在演習中總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，確保真正時刻來臨時，能夠?qū)p失降低到最小。
15、不斷學習充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電。熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種安全操作規(guī)程，多多查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個新時代、新思想、有內(nèi)涵的專職安全管理人員。
六年來,由于對安全生產(chǎn)工作的高度重視,加上項目部各級領(lǐng)導(dǎo)各部門各作業(yè)隊各班組的共同努力,項目部的安全生產(chǎn)工作取得了一些成績,未發(fā)生一起重大安全事故,為公司的經(jīng)濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我也清醒地認識到安全生產(chǎn)治理工作仍存在一些不足：第一點是少數(shù)負責人安全生產(chǎn)意識不強,安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄,存有僥幸心理;第二點是極少數(shù)作業(yè)隊安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態(tài)變數(shù),一般小事故偶有發(fā)生;第三點是外協(xié)隊伍很多特殊工種沒有特殊工種上崗證，存在無證上崗問題;第四點是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展;這些問題的存在,要求我不能盲目樂觀,務(wù)必時刻保持清醒的頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上,繼續(xù)尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我的安全工作推上更高水平。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十一
業(yè)務(wù)員工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，通過不斷的接觸客戶和推銷產(chǎn)品，我積累了豐富的業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻地認識到了這個行業(yè)的本質(zhì)和要求，也學到了許多寶貴的心得體會。
首先，作為一名業(yè)務(wù)員，我深刻理解了客戶的重要性。客戶即我們的一切，沒有他們，我們的產(chǎn)品將無從銷售。因此，了解客戶的需求和規(guī)劃是非常重要的。在與客戶接觸的過程中，我注重與客戶建立良好的溝通和關(guān)系，了解他們的需求和痛點，進而通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)來解決問題?？偨Y(jié)經(jīng)驗后，我發(fā)現(xiàn)耐心和傾聽能力是建立良好客戶關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過溝通和關(guān)心，才能真正滿足客戶的需求，贏得他們的信任和合作。
其次，業(yè)務(wù)員工作需要具備堅持原則和不怕困難的品質(zhì)。這個行業(yè)往往會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境，如面對大量的競爭對手、市場需求的波動以及客戶的猶豫和拒絕等等。但是，作為業(yè)務(wù)員，要有足夠的耐心和毅力來克服這些困難，堅持原則，不斷學習和提高自己。在我的工作經(jīng)歷中，很多時候我都會碰到困難和挫折，但是我相信只要堅持并不斷努力，就一定能夠克服困難，取得成功。
此外，作為一名業(yè)務(wù)員，自我管理能力也是至關(guān)重要的。在這個職業(yè)中，時間管理和工作效率是非常重要的，因為我們需要在有限的時間內(nèi)完成與客戶的溝通、銷售與推廣活動等任務(wù)。我意識到，只有合理地安排時間，制定詳細的計劃和目標，才能提高工作效率并取得好的成績。在實際工作中，我采用了一些時間管理技巧，如制定每天的工作清單、合理安排任務(wù)優(yōu)先級、保持專注等，這些方法對提高我的工作效率起到了很大的幫助。
最后，我認為積極學習和不斷進取是業(yè)務(wù)員工作中重要的心得體會。這個行業(yè)發(fā)展迅速，市場環(huán)境不斷變化，所以持續(xù)學習和不斷進取是業(yè)務(wù)員持續(xù)成功的關(guān)鍵。我始終保持著對新知識和新技能的渴望，定期參加培訓和學習，不斷提高自己。在學習的過程中，我也發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)的經(jīng)驗是互通的，所以我也會積極與其他業(yè)務(wù)員交流和分享，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，來提升自己的業(yè)務(wù)能力。
總而言之，通過業(yè)務(wù)員工作的經(jīng)驗，我深刻認識到客戶的重要性，明白了堅持原則和不怕困難的重要性，加強了自我管理和時間管理的能力，同時，我也深刻認識到積極學習和不斷進取的重要性。這些經(jīng)驗心得體會讓我成長為一名更加優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，希望將來能繼續(xù)在這個行業(yè)發(fā)展，并取得更好的成績。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十二
共青團是中國青年團體中的重要組成部分，團員工作匯報是對團員工作開展情況的一個全面的總結(jié)和展示，也是開展團員工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我擔任團委工作期間，參與了多次團員工作匯報會，不斷總結(jié)和體會，深刻認識到了團員工作匯報對于團員工作牽引和激發(fā)的重要性。本文將圍繞這一主題，從個人經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)團員工作匯報的心得體會。
第二段：準備工作。
準確把握團員匯報的主題、內(nèi)容和方向，以確保匯報的深入全面，不偏題、不遺漏。在準備期間，應(yīng)對問題做出充足的了解和背景調(diào)研。同時，要認真分析團員工作的特點、難點、重點和突破口，為后續(xù)匯報提供理論重點和實踐案例。
第三段：匯報結(jié)構(gòu)。
正確的團員工作匯報結(jié)構(gòu)是構(gòu)建匯報內(nèi)容的關(guān)鍵。首先是開始語，要明確匯報目標、內(nèi)容和匯報意義，增強聽眾的興趣。其次是中心論證，應(yīng)重點突出團員工作中的亮點、難點和重點，同時講述反思分析和改進對策。最后是結(jié)論，要總結(jié)提出術(shù)語和結(jié)論，概括團員工作的成果和特點，為最后的交流探討和分享案例。
第四段：展示技能。
團員工作匯報是一種展示個人素養(yǎng)和表現(xiàn)能力的機會，要通過積極參加討論、提問、溝通等方式展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。團員工作匯報應(yīng)注重表達的語言和呈現(xiàn)方式，避免交際誤區(qū)和疏漏，要準確、簡潔、易于理解。此外，在展示技能上，也需要運用多媒體技術(shù)，比如PPT等，以響應(yīng)聽眾需求和提高展示效果。
第五段：總結(jié)。
團員工作匯報是一個復(fù)雜的過程，在匯報開始之前，我通常會為自己設(shè)定一些目標，比如應(yīng)用研究、提出對策計劃、對工作進行梳理，以及分享心得。同時，還要設(shè)定一些成果和激勵，比如將匯報成果同步到互聯(lián)網(wǎng)上，列入工作評估或獎勵計劃。總的來說，只有做好團員工作匯報，才能更好地推動團員工作的開展和優(yōu)化，提升精神和技能文化素養(yǎng)。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十三
作為一名業(yè)務(wù)員，我從事銷售工作已有多年時間。在這段時間里，我積累了很多經(jīng)驗，也學到了很多東西。今天，我想和大家分享一下我的工作經(jīng)驗心得體會。
第二段：了解產(chǎn)品和市場。
在銷售工作中，了解產(chǎn)品和市場是至關(guān)重要的。首先，我們需要對我們所銷售的產(chǎn)品有深入的了解。只有了解產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和用途，才能向客戶提供專業(yè)的建議和解決方案。其次，我們也要了解市場的需求和競爭情況。只有掌握了市場信息，才能更好地制定銷售策略，并在競爭中脫穎而出。
第三段：建立良好的客戶關(guān)系。
在銷售工作中，與客戶建立良好的關(guān)系是至關(guān)重要的?？蛻羰俏覀兊馁Y源和支持者，他們對產(chǎn)品的認可和銷售的決策都有著重要的影響。因此，我們要盡我們的努力去維護每一位客戶的利益，提供超出期望的服務(wù)。我們要主動與客戶溝通，了解他們的需求和意見，并及時解決問題。只有建立了良好的客戶關(guān)系，我們才能擁有穩(wěn)定的客戶群體，實現(xiàn)長期的銷售目標。
第四段：不斷學習與提升。
銷售工作是一個不斷學習與提升的過程。市場是不斷變化的，新的產(chǎn)品和銷售策略也在不斷涌現(xiàn)。作為銷售人員，我們要保持對行業(yè)的敏銳觸覺，學習新知識和技能，并將其應(yīng)用到實踐中。此外，我們也要不斷提升自己的溝通能力和銷售技巧，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學習與提升，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第五段：堅持與樂觀。
銷售工作是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們堅持和積極樂觀。在銷售過程中，我們可能會面對種種困難和挫折，如客戶的拒絕、市場的競爭等。然而，我們不能被這些困難所打敗，要堅持下去。我們要保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力和機會。只有堅持和樂觀，我們才能迎來銷售的成功和成長。
結(jié)論：
在銷售工作中，了解產(chǎn)品和市場、建立良好的客戶關(guān)系、不斷學習與提升以及堅持與樂觀是至關(guān)重要的。這些經(jīng)驗心得體會是我多年來從實踐中總結(jié)出來的，希望能對其他從事銷售工作的人員有所幫助。在我們不斷學習和實踐的過程中，我們要保持熱情和積極性，用心去做好每一次銷售，實現(xiàn)個人目標和公司的發(fā)展。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十四
回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結(jié)報告：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。
今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面。
1、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十五
文員工作的內(nèi)容是什么？在工作學習中,養(yǎng)成以下好習慣,對企業(yè)發(fā)展、個人進步都是彌足珍貴的。下面是本站為大家準備的文員工作心得體會感悟，希望大家喜歡!
回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的。
報告：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將20xx年上。
半年工作總結(jié)。
如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好。
個人工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預(yù)期的效果保質(zhì)保量的完成工作同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經(jīng)過不懈的努力使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策。
規(guī)章制度。
做好。
下半年工作計劃。
努力使工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
總結(jié)四：行政文員工作總結(jié)。
今年2月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。
一、人事管理方面。
1、制定并落實相關(guān)人事管理制度。
初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
4、招聘新員工。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面。
1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!
不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：
二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
三、人事管理方面。
1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
經(jīng)過了實習階段，逐漸體會到辦公室文員崗位職責有多么的不容易，工作報告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結(jié)沒寫好，個人認為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個細節(jié)要注意的。
一、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表。
二、做好會議記錄，列出一周的工作重點。
三、做好獎勵、處罰的登記表，將公司制度落實到實處。
四、做好新人培訓計劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長。
五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度，加強對人事的管理。
總結(jié)：一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?BR> 園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十六
敬愛的黨組織：
自201x年11月被組織確定為黨員后,我在支部的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人近來的思想、工作、學習情況作簡要總結(jié)匯報。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務(wù)能力。
在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義x思想，學習《》建設(shè)有中國特色社會主義理論，學習《》同志的“x”重要思想和胡總的八榮八職精神;結(jié)合黨的先進x,經(jīng)過自學,我認識到黨員先進性的根本要求是全心全意為人民服務(wù);中國x是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代現(xiàn)中國先進文化的前進方向，代表中國廣大人民的根本利益。我們要從新的歷史條件出發(fā)，緊密結(jié)合新的實際，把x員先進性的本質(zhì)要求貫徹和體現(xiàn)到全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執(zhí)政為民，不斷增強貫徹“x”重要思想的自覺性和堅定性。
在工作之余,我認真學習了《黨章》及其他一些黨的理論書籍，從報紙、電視、網(wǎng)上學習了有關(guān)黨的知識，不斷提高自已的理論水平。
今后,我會繼續(xù)把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,不斷努力，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
201x年11月以來，我在局創(chuàng)衛(wèi)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持做好創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作，先后上報創(chuàng)衛(wèi)周報8期、起草創(chuàng)衛(wèi)文件6份，約一萬字，檢查局系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生3次，為我局順利通過三、四季度的創(chuàng)衛(wèi)檢查作出了貢獻。在組織人事處許浩處長的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極協(xié)助處里其他同志，完成了處室工作總結(jié)，組織了全局的目標考評工作,對我局x年年度的目標工作進行了調(diào)研。此外，對于領(lǐng)導(dǎo)交付的一些臨時任務(wù)，我也能積極予以完成。
通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
以上是我在近兩個月的學習和工作情況，雖然取得了一些成績，但深入思考，發(fā)現(xiàn)自己在思想、工作、學習等方面還存在著一些的不足，還需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領(lǐng)會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的x員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
在此，對一直關(guān)心和幫助我的黨支部全體同志表示最真誠的感謝，希望大家在今后繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,最后，祝大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，事業(yè)輝煌!
此致
敬禮!
匯報人：x。
園林員工的工作體會經(jīng)驗匯報篇十七
不知不覺，工作已經(jīng)快四年，吃過一些虧，有一些進步，一些小小的經(jīng)驗，和學弟學妹共勉，如果能夠在某一點上提醒或者幫助到一些人，便不失我的初衷。
我08年從交大船工畢業(yè)，去了廣州寶潔，做采購。我看到網(wǎng)上有一些采購的職位在做招聘，簡單看了一下，有一些確實不錯，但有一些確實職位內(nèi)容和發(fā)展前景都非常有限。大家看招聘廣告的時候一定認真地讀一下職務(wù)的內(nèi)容。我當年找工作的時候英語也不咋地，也不太看得懂到底什么意思，就稀里糊涂都去投。其實可以問一下已經(jīng)工作的學長或者學姐大概了解了工作的內(nèi)容和性質(zhì)，這樣也不會太過盲目。其實找工作的時候臉皮放厚點真沒壞處，多請人看看簡歷，找在相應(yīng)公司的學長學姐指導(dǎo)一下網(wǎng)申面試。大家都會樂意幫忙的。
剛開始工作的時候，有很多不懂的地方，我老板告訴我一定要多問周圍的人。新人的任何問題都不是蠢問題。剛工作的時候就虛心地大膽請教前輩吧。后來自己慢慢地也熟悉了，有經(jīng)驗了，也要樂于和新人分享。
這些好的習慣會讓我們受益。
永遠積極。工作中總會有意外發(fā)生，任何時候和任何人溝通這事情的時候都要提出自己想到的可能的解決方案，并落實真正的步驟。
尊重每一個人。有時我們會覺得某個合作的人思路完全無法理解，即使做評價，也只針對這件事情，這個觀點，而不是這個人。其實大家都是打一份工，下了班，別人也是他人的知己，親人，不要讓別人難堪。同樣，我們自己也要放寬心，工作中難免會遇到某些老板的羞辱，遇到別人的故意刁難，也遇到咄咄逼人的高層施壓。別往心里去，強勢的人未必幸福。
支持自己的下屬。有時候下屬處理問題時候遇到困難，一定要挺身出來幫忙，可能他要說上一個小時的事情，你出來幾分鐘就搞定了。
最最重要的一條，過自己想要的生活。其實我現(xiàn)在都沒有想清楚這一點，我最希望做的事是不再工作，好好陪伴我的兒子，給他一個幸福的童年。花所有的心思，給他做一日三餐，看花花世界，講人生道理，可惜沒人會為這份努力付工資。我需要一份安全，穩(wěn)定的工作，只在下班后的時間里跟他在一起。
有時我們的理想是空中的樓閣，難以完美。那我們便努力，讓現(xiàn)在的更好。希望大家都能開心地工作，認真地生活。
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