人生就像一本書，每一個階段都需要總結(jié)和概括。總結(jié)是對過去的回顧和對未來的規(guī)劃，可以幫助我們更好地制定目標和策略。以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇一
    為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預(yù)防腐敗體系的各項任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅持以……重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
    二、組織機構(gòu)。
    1.領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成。
    組長：xx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx。
    2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
    （2）負責(zé)審定工作方案、工作報告等指導(dǎo)性文件；
    3.領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員為分管部門廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，負責(zé)審核所分管部門廉政風(fēng)險防范風(fēng)險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風(fēng)險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風(fēng)險防范管理工作。
    人員構(gòu)成如下：
    主任：xx。
    副主任：xx。
    成員：xxx。
    2.辦公室職責(zé)。
    （3）負責(zé)全院“風(fēng)險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
    （4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
    （5）承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。
    3.辦公室人員分工。
    （1）主任全面負責(zé)辦公室工作開展；
    （2）副主任具體負責(zé)辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
    （3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
    三、工作目標。
    針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險點，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險進行有效控制，對預(yù)防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控機制。
    四、工作內(nèi)容。
    結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風(fēng)險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責(zé)，查找部門本身的風(fēng)險點，針對這些風(fēng)險點制定防控措施，完善防控制度。
    五、工作步驟。
    （一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
    修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風(fēng)險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
    （二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
    1．查找風(fēng)險點。
    醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責(zé)權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。
    2．風(fēng)險分級管理。
    根據(jù)不同情況，將查找出的風(fēng)險點等級按照從高到低順序分為a當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
    c級風(fēng)險點：具備發(fā)生風(fēng)險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
    對以上三級風(fēng)險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
    a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
    3．制定防范措施。
    按照查找出的風(fēng)險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等幾個方面，針對每一個風(fēng)險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。
    4．填寫上報表格。
    各部門按照查找出的風(fēng)險點情況和評定的風(fēng)險等級，填寫《xx學(xué)院第一附屬醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作部門廉政風(fēng)險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    5.審定和公示。
    表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導(dǎo)，該項工作在8月11日前完成。
    （三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
    各部門根據(jù)審核確定的廉政風(fēng)險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風(fēng)險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
    六、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。
    醫(yī)院成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責(zé)人為本部門廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任人，負責(zé)本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的具體落實。
    各部門要把推進廉政風(fēng)險防范管理工作作為近期的一項重要任務(wù)，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學(xué)習(xí)有關(guān)推進廉政風(fēng)險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
    （二）強化監(jiān)督，完善制度。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇二
    法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：
    1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作中，嚴格執(zhí)行工作紀律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。
    2、在各類基建、購置等項目中嚴格執(zhí)行立項、招標、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。
    3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。
    4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。
    5、嚴格執(zhí)行接待標準，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防控上主要采取以下措施：
    1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。
    2、嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。
    3、嚴格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。
    4、嚴格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：
    1、嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。
    2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。
    3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，在校園網(wǎng)上進行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇三
    可能會導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生制定切實可行的防控措施也是加強廉政風(fēng)險防范管理工作的一個重點。如今對資金進行預(yù)算規(guī)范管理清理小金庫、專項資金專用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)督制度到位為堵住腐敗的源頭防止腐敗的生長起到?jīng)Q定性的作用。其實規(guī)范有序的.管理和監(jiān)督措施不僅對穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進作用也對社會形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。各項管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全對反腐倡廉也起了積極的推動作用。
    管理制度不落實；或者執(zhí)行力不夠；或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。危害性大，腐蝕面廣，產(chǎn)生的不良影響。通過一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實，監(jiān)督流于形式。甚至，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不知道如何去監(jiān)督。不過，在現(xiàn)行的管理機制下，試想，有幾個人敢去指責(zé)提醒領(lǐng)導(dǎo)的過錯？又有幾個人敢去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的行為？這是一個相當(dāng)嚴重的現(xiàn)實問題，也是當(dāng)前管理機制的問題，甚至是一個社會問題。如何去進一步創(chuàng)新監(jiān)管和監(jiān)督“一把手”規(guī)范用權(quán)的管理措施，值得大家進一步去深思和探索。建立動態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險信息檔案庫、制定防范措施及相關(guān)制度、進行廉政風(fēng)險公開公示、公開承諾自己的行為規(guī)范，接受群眾真正監(jiān)督。也是加強廉政風(fēng)險防范管理工作的一種手段。其實，綜合運用各種工作手段，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認真分析本單位實際和崗位實際的“風(fēng)險點”，更是加強廉政風(fēng)險防范管理工作關(guān)鍵是在。
    廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險防范管理工作的基石，良好的廉政文化能營造一種“以廉為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動，全面提升黨員干部廉潔為公的意識，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險的能力。建立健全廉政風(fēng)險防范管理考核機制，把責(zé)任落實到個人，甚至到整個領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題，同樣視情況要追究其余副職以及監(jiān)督部門未及時提醒和觀察不力的責(zé)任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個漫長過程，過程的控制尤為重要。
    中國大學(xué)網(wǎng)
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇四
    二、具體內(nèi)容。
    1、開展“世界水日”和“中國水周”活動宣傳工作。是第二十五個“世界水日”，今年聯(lián)合國確定“世界水日”的宣傳主題是“wastewater(廢水）”，我國紀念“世界水日”和“中國水周”活動的宣傳主題為“落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制”。
    計劃3月份利用微信、水利局網(wǎng)站、防汛平臺、新聞媒體、廣信大廈電子屏幕、展板等媒介發(fā)布信息，大力進行水法宣傳報道；在全市水利系統(tǒng)開展水利知識競賽；組織人員進學(xué)校、進社區(qū)開展節(jié)水知識宣傳等活動。通過開展一系列節(jié)水教育和實踐活動，使廣大群眾了解節(jié)約水資源的重要性、緊迫性，樹立“愛水節(jié)水”的觀念，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。
    計劃3月22日在xx市水利局舉辦大型水利知識競賽活動，參加人員為各縣市區(qū)水利（水務(wù)）局。競賽內(nèi)容以新頒布的《江西省水資源管理條例》、《江西省河道采砂管理條例》為主，涵蓋水利有關(guān)法律、政策及相關(guān)知識。競賽分為必答題、搶答題、附加題三部分，根據(jù)最終得分評選出各獎項.要求每個縣市區(qū)水利局都要派出三名人員參加，在3月15日之前將參賽人員名單上報至xx市水利局水資源科。
    2、推進“三條紅線”最嚴格水資源管理工作。加強水資源開發(fā)利用控制紅線管理、用水效率控制紅線管理和水功能區(qū)限制納污紅線管理，落實最嚴格水資源管理考核制度，建設(shè)資源水利。以水資源開發(fā)、配置、節(jié)約、保護為重點，強化用水需求和用水過程管理，嚴格控制用水總量，全面提高用水效率，嚴格控制入河湖排污總量，促進水資源利用方式和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促使xx市經(jīng)濟社會發(fā)展與水資源水環(huán)境承載能力相協(xié)調(diào)。
    計劃5月份之前，在xx電視臺完成專題報道一次；在xx日報發(fā)文一篇。
    3、開展xx市入河湖排污口集中整治工作。在規(guī)定的期限內(nèi)完成全市105個入河排污口登記、合并、論證、審批、拆除或關(guān)停工作，嚴厲打擊非法設(shè)置入河湖排污口和偷排、不達標排放行為，進一步加強入河排污口的規(guī)范化管理，最終使河渠內(nèi)的水質(zhì)穩(wěn)定達標，河道水質(zhì)普遍改善，提升流域內(nèi)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
    計劃6月底之前完成全部排污口集中整治工作。
    4、召開全市水資源管理工作座談會。根據(jù)我市水資源管理工作取得的成效，深入分析20水資源工作存在的問題和面臨的形勢，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全市水資源管理重點工作任務(wù)。
    計劃8月份之前召開全市水資源工作座談會。
    5、召開水資源論證編制單位及評審專家座談會。根據(jù)20我市水資源論證工作取得的'成效，分析年水資源論證工作存在的問題，探討如何進一步提高我市水資源論證工作水平。
    計劃12月份之前召開水資源論證編制單位及評審專家座談會。
    6、開展節(jié)水型載體建設(shè)工作。落實節(jié)水優(yōu)先方針，全面推進各行業(yè)節(jié)水，為實現(xiàn)我市節(jié)能減排目標提供可靠保障。在全市重點用水工業(yè)行業(yè)推進節(jié)水型企業(yè)建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加強節(jié)水管理和技術(shù)進步，加快轉(zhuǎn)變工業(yè)用水方式，帶動行業(yè)用水效率的提高；繼續(xù)推進公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)，加快推進城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造，加快推廣普及生活節(jié)水器具，強化生活和服務(wù)業(yè)節(jié)水；強化計劃用水和定額管理，積極推進其他用水大戶計劃用水。
    7、完善農(nóng)業(yè)灌溉節(jié)水管理制度。加強農(nóng)村水利工作，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強已建市管大型灌區(qū)發(fā)證和灌區(qū)取水監(jiān)控計量設(shè)施安裝工作；開展一次大型灌區(qū)取水日常監(jiān)督管理。各縣（市、區(qū)）水利局根據(jù)中型灌區(qū)取水許可管理權(quán)限；認真完成轄區(qū)內(nèi)灌區(qū)取水許可工作清查、梳理工作，制訂推進工作方案。
    8、開展xx市水效領(lǐng)跑者引領(lǐng)行動。立足xx市特色，定期遴選發(fā)布我市用水產(chǎn)品、重點用水行業(yè)、重要公共機構(gòu)及大中型灌區(qū)的“領(lǐng)跑者”名單及其水效指標，表彰水效領(lǐng)跑者引領(lǐng)行動先進工作者，并積極推薦我市符合條件的用水產(chǎn)品、企業(yè)和灌區(qū)進入市水效領(lǐng)跑者目錄，通過標桿引領(lǐng)、標準引導(dǎo)、政策鼓勵、強化宣傳，鼓勵相關(guān)用水單位學(xué)習(xí)、趕超水效領(lǐng)跑者，帶動全市用水效率不斷提升，促進節(jié)水型社會建設(shè)與發(fā)展。
    9、實施水資源消耗總量和強度“雙控”行動。加快落實最嚴格水資源管理制度，嚴格總量指標管理和強度致電管理。各縣（市、區(qū)）結(jié)合已開展的水量分配成果，將用水總量控制指標落實到行業(yè)、大戶、流域和水源；制定年度控制目標，全面分解、落實用水效率指標控制體系，嚴格用水定額和計劃管理，強化行業(yè)和產(chǎn)品用水強度控制。
    10、穩(wěn)步推進水權(quán)制度改革。結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的用水需求，堅持水資源的優(yōu)化配置、節(jié)約保護和高效利用，加快推進我市水權(quán)試點工作，明晰水權(quán)，建立和完善水權(quán)制度體系，構(gòu)建行政管理與市場機制相結(jié)合的水權(quán)制度體系，維護用水者權(quán)益，以水資源的永續(xù)利用支持xx市經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
    三、有關(guān)要求。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各縣（市、區(qū)）水利部門要切實提高認識，把節(jié)水管理、節(jié)水宣傳作為重點工作，并相應(yīng)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自任務(wù)，確保各項任務(wù)落到實處、取得實效。
    2、加大力度，擴大宣傳面。各縣（市、區(qū)）水利部門要結(jié)合本地實際，深入到機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動，要進一步擴大宣傳面，動員全社會積極參與節(jié)水活動，增強節(jié)水意識，使節(jié)約用水成為自覺行為、良好習(xí)慣和社會美德。
    3、加強培訓(xùn)，確保長效節(jié)水。各縣（市、區(qū)）水利部門要采取有效措施推進節(jié)水技術(shù)的普及，充分利用各級廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體對新的節(jié)水技術(shù)進行普及，從農(nóng)業(yè)灌溉節(jié)水、城鎮(zhèn)生活節(jié)水、工業(yè)企業(yè)節(jié)水等方面開展節(jié)水技術(shù)的推廣教育，切實把節(jié)水工作落到實處，完善節(jié)水制度，確保節(jié)水工作的長效性。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇五
    為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮(zhèn)認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：
    一、工作進展情況及主要特點。
    按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結(jié)合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風(fēng)險防范管理工作。
    一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風(fēng)險防范管理工作列入重要議事日程，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并結(jié)合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導(dǎo)，扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作。
    防范管理工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的思路和辦法，使各項業(yè)務(wù)工作責(zé)任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風(fēng)險意識。
    二、存在的主要問題。
    文件階段，工作還沒有全面開展。
    三、下一步工作要求及意見。
    今后，我鎮(zhèn)將按照“廉政風(fēng)險要找準、整改措施要管用、
    規(guī)章制度。
    要完善、權(quán)力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風(fēng)險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。
    加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)。
    險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風(fēng)險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。
    強化指導(dǎo)促落實。各黨支部要切實負起責(zé)任，積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關(guān)，對廉政風(fēng)險排查表逐一進行審核，看風(fēng)險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應(yīng)付了事的，要責(zé)令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風(fēng)險防范管理工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。
    抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。
    建設(shè)等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結(jié)合:“與推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來、與黨風(fēng)廉政預(yù)警機制結(jié)合起來、與效能建設(shè)結(jié)合起來、與黨務(wù)政務(wù)公開結(jié)合起來、與維護群眾的切身利益結(jié)合起來、與
    開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動結(jié)合起來”，從而確保權(quán)力運行到哪里，廉政風(fēng)險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。
    小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促各單位開展。
    工作。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇六
    今年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅持“辦人民滿意教育”為目標，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，努力創(chuàng)新，扎實開展廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    一、抓好落實，促進廉政風(fēng)險防范管理工作上水平我局一直高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，對重要工作和重大問題親自抓，堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作納入教育工作全盤當(dāng)中，和教育教學(xué)各項工作同部署、同研究、同實施、同檢查、同考核。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題大會，部署安排廉政風(fēng)險防范管理工作，將群眾關(guān)注的干部任免、財務(wù)管理、招生考試、教育收費、項目建設(shè)等工作，納入黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作責(zé)任檢查考核內(nèi)容，與基層教育單位逐一簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責(zé)任書”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人“一級抓一級”的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險等級、防控措施臺賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)”的工作格局。
    二、強化措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
    德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。積極推進校園廉政文化建設(shè)，在校園內(nèi)醒目位置處設(shè)立了廉政警句、格言為主的宣傳牌，向師生發(fā)出“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”及“敬廉崇潔、誠信守法”的倡議，組織觀看廉政教育影片，在全體學(xué)生中開展了廉政文化征文活動，在全體教師中建立了廉潔檔案。通過這些活動的開展，逐步樹立了明榮知恥、揚榮棄恥、以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
    三、完善制度，夯實黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作基礎(chǔ)通過圍繞規(guī)范決策行為、規(guī)范行政行為、規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范干部人事管理行為以及加強財務(wù)、基建、物資采購的監(jiān)管等方面的工作，進一步強化制度建設(shè)，重點落實“管好權(quán)，管好錢，管好事，管好人”的要求。切實加強內(nèi)部審計工作，扎實開展了財務(wù)內(nèi)審，通過任期審計和離任審計，達到確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理和促進提高效益的作用。全面推行黨務(wù)、政務(wù)和校務(wù)公開。進一步探索黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開方法和措施，使黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作真正做到公開、透明、公正，群眾滿意。局機關(guān)堅持在機關(guān)大廳政務(wù)公開欄隨時把群眾關(guān)注的熱點、焦點問題向社會公開，并做好政策咨詢及信訪接待工作。各鄉(xiāng)校也把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項制度來貫徹，凡涉及到招生、收費、財務(wù)收支、職稱、評優(yōu)、晉職、“兩免一補”等社會熱點問題和群眾切身利益的問題，都納入校務(wù)公開范圍，杜絕暗箱操作。
    四、突出重點，全面加強教育行風(fēng)建設(shè)。
    一是建立健全教育收費的長效機制，堅決治理教育亂收費。堅持實行收費公示制度，把中小學(xué)收費校長承諾制真正落到實處，進一步規(guī)范高中招生，嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格限制擇校生比例和收費標準。二是從嚴治考，端正考風(fēng)，切實糾正各類招生考試中的不正之風(fēng)。建立嚴格的考風(fēng)考紀工作崗位責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，把考風(fēng)考紀列入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任中，層層落實責(zé)任，嚴格檢查監(jiān)督。三是加強對違紀案件的查處力度。對群眾反映的教育亂收費、亂訂教輔資料等問題認真進行了調(diào)查處理。
    我局在廉政風(fēng)險防范管理工作中，雖然取得了一些成效，但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的工作。今后，我們將緊密結(jié)合工作實際，扎扎實實地把廉政風(fēng)險防范管理工作抓緊抓實，通過有效地防范，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作躍上新臺階，為全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強有力的紀律保證。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇七
    我們召開廉政風(fēng)險點防范管理動員會議做出了部署和安排。此后，系統(tǒng)各級層層制定方案并深入動員，全面展開了此項工作。
    一、立足職能找風(fēng)險。
    我們首先從提高認識、統(tǒng)一思想入手，結(jié)合廉政風(fēng)險防范管理工作的全面實行，開展多種形式的教育活動，使全體工作人員明確了風(fēng)險概念，樹立了風(fēng)險意識。并在此基礎(chǔ)上，發(fā)動大家立足本職識別、查找風(fēng)險，特別對思想道德、制度機制、崗位職責(zé)的風(fēng)險點進行了重點識別，建委各科室共識別出一級風(fēng)險點22處、二級風(fēng)險點14處、三級風(fēng)險點12處，房管局各科室共識別出一級風(fēng)險點18處、二級風(fēng)險點38處、三級風(fēng)險點15處，并且將其全部納入風(fēng)險防范管理。
    二、嚴明機制紀律，自檢自糾，健全監(jiān)督檢查機制在風(fēng)險點的防控方面，我們從隊伍建設(shè)、制度創(chuàng)新和監(jiān)督防范三個重點環(huán)節(jié)著手，查找風(fēng)險工作前置，著力構(gòu)建建設(shè)系統(tǒng)和房屋行政管理的責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、評估改進網(wǎng)。在進一步明確崗位職責(zé)，通過分級、分層管理和“多方監(jiān)管”等方法，對風(fēng)險點實行分級、分層管理和防范。例如，風(fēng)險點的管理實行主任、副主任、科長、工作人員“四級”管理，結(jié)合“多方監(jiān)管”機制的1運行，確保廉政風(fēng)險的防控工作落到實處：一是不斷完善已經(jīng)建立的規(guī)章制度；二是按照規(guī)章制度進行內(nèi)部檢查，推行綜合測評；三是邀請?zhí)丶s監(jiān)察員進行明察暗訪；同時各職能部門人員充分發(fā)揮作用，加強廉政勤政相互監(jiān)督，逐步形成上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動的監(jiān)督機制，真正建立風(fēng)險防范體系。
    針對重點環(huán)節(jié)查找出來的風(fēng)險點，及時采取有效措施加以防范。例如：第一、把黨性教育放在全委更加突出的位置，進一步加大分量和力度，引導(dǎo)和推動全委黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。第二、加強政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高依法行政水平；第三、重點對審核申報家庭的收入、住房和資產(chǎn)狀況等方面進行了嚴格規(guī)定，采取內(nèi)部公示等制度，進一步嚴肅了紀律；第四、調(diào)整內(nèi)部職能分工，將原復(fù)審由各房屋管理所完成調(diào)整至住房保障中心集中審核，提升審核質(zhì)量，控制審核過程的各個環(huán)節(jié)，及時向街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反饋審核中出現(xiàn)的問題，促進整改，真正把工作做扎實、做到位；第五、嚴格按照拆遷和裁決法規(guī)、程序開展工作，加強監(jiān)督機制落實。
    三、相輔相成化風(fēng)險。
    首先，將廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，為風(fēng)險的化解奠定了堅實基礎(chǔ)。通過廉政風(fēng)險防范管理工作，將監(jiān)督管理關(guān)口前置，使大家從思想上確立了“風(fēng)險無處不在，風(fēng)險防范人人有責(zé)”的風(fēng)險意識，增強了工作人員的廉政意識，從而形成了全員參與的2防控風(fēng)險氛圍，大大改善了以前紀檢工作和業(yè)務(wù)工作“你唱你的戲，我種我的地”的狀況。在潛移默化中化解風(fēng)險，營造良好的廉政勤政環(huán)境。
    其次，將內(nèi)部管理和外部監(jiān)督相結(jié)合，將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理力量，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，將監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作抓手，使風(fēng)險防控工作從無形變有形，從幕后到臺前，一步一個腳印，呈現(xiàn)出螺旋式上升的趨勢，形成風(fēng)險化解的堅強合力。
    最后，將增強風(fēng)險意識和制度建設(shè)相結(jié)合，建立科學(xué)長效的風(fēng)險化解機制。通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，使工作人員的風(fēng)險意識、責(zé)任意識、自律意識得到了極大加強，制度機制進一步完善和落實，工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，各項政務(wù)更加公開透明。目前，在工作中基本形成了內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系，提高了工作效率和規(guī)范性，帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇八
    一、注重觀念先行，確保認識到位。廉政風(fēng)險防范管理是在實踐中探索出來的預(yù)防腐敗的新途徑新方法。區(qū)人勞社保局高度重視，先后5次召開班子會，專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全局深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工充分認識、理解、支持廉政風(fēng)險點防范管理工作，該局及時印發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作手冊》，達到人手一冊，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，制定《新華區(qū)人事勞動和社會保障局廉政風(fēng)險防范管理實施細則（試行）》，成立局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開全局廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，同時不定期、多層次組織召開會議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動員，使大家盡快認知和了解廉政風(fēng)險點防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實施步驟、目標任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實推進。
    二、加強宣傳教育，提高風(fēng)險防范意識。針對工作開展中出現(xiàn)的部分人員對廉政風(fēng)險防范管理要義把握不準，內(nèi)涵領(lǐng)會不深等問題，該局組織全局干部職工，集中時間，對廉政風(fēng)險防范管理相關(guān)文件進行多次學(xué)習(xí)討論，針對大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認識到，人事勞動和社會保障部門作為政府的重要職能部門，風(fēng)險防范管理工作與每個人緊密相連，要不斷強化責(zé)任意識，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，認真履行自身職責(zé)，及時查找各自存在的突出問題，找準廉政風(fēng)險點，制定切實可行的'預(yù)防措施，才能不斷推動廉政風(fēng)險防范管理工作深入開展。同時，該局還把廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳版面，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險意識，自覺參與到廉政風(fēng)險防范管理工作中來。
    總結(jié)。
    在全局干部職工領(lǐng)會廉政風(fēng)險防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，該局于及時組織召開全局廉政風(fēng)險點查找動員大會，對廉政風(fēng)險點查找工作進行動員部署。該局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、部門評查、評估審查等“四查”活動。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個程序，認真查擺和分析廉政風(fēng)險。每名干部職工在查找風(fēng)險點時要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，突出工作重點，做到崗位職責(zé)明確，廉政風(fēng)險清楚，防范措施得力。每個干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》認真查找、填寫后，先由負責(zé)各股室領(lǐng)導(dǎo)進行把關(guān)，對語言描敘不清楚，風(fēng)險點查找不準確，措施制定針對性不強的一律推到重來。該局還成立廉政風(fēng)險點審核小組，對每個干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》再次進行嚴格把關(guān)，然后報區(qū)紀委審批。廉政風(fēng)險防范是一項前瞻性、探索性的工作，在工作開展中，該局還通過不斷強化廉政風(fēng)險防范措施，確保廉政風(fēng)險防范管理工作真正落到實處。一是建立廉政風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險防范工作手冊》、《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見和局廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則外，還要求裝入每個人廉政教育學(xué)習(xí)計劃、每個階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廉政風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案進行抽查，確保在思想道德風(fēng)險的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。二是設(shè)置廉政風(fēng)險警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險警示牌”，實行廉政風(fēng)險警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)。廉政風(fēng)險警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵約束自己，同時也是主動接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。三是公開重點崗位風(fēng)險點。推進廉政風(fēng)險防范管理，該局把重點崗位及股室作為切入點，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個層次”。通過全面查找風(fēng)險點，并逐一確定風(fēng)險等級，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險防控機制。該局還對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險點及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置的廉政風(fēng)險防范管理公開承諾公示欄進行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動播出，接受廣大群眾的監(jiān)督。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇九
    為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《中共北京市委市政府關(guān)于在全市推進廉政風(fēng)險防范管理工作的意見》（京發(fā)[]26號）的通知要求，結(jié)合實際，制定市建委推進廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，通過建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，推動我委反腐倡廉建設(shè)深入開展。
    二、工作目標。
    通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，初步形成覆蓋機關(guān)和直屬單位的廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，逐步建立比較完善的廉政風(fēng)險防范管理長效機制，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效”的權(quán)力制衡機制和廉政風(fēng)險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風(fēng)險，促進機關(guān)處室和直屬單位工作人員廉政高效。
    三、實施范圍。
    委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)處室、直屬單位全體黨員干部。
    四、組織機構(gòu)。
    為有效推進廉政風(fēng)險防范管理工作，市建委成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記、主任隋振江擔(dān)任；副組長由紀檢組長宋海立、委員張農(nóng)科擔(dān)任；委班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀檢組副組長、監(jiān)察處長史愛武擔(dān)任，辦公室成員由機關(guān)黨委、人事處、法規(guī)處主要負責(zé)人組成，辦公室設(shè)在監(jiān)察處，具體負責(zé)機關(guān)及直屬單位廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和考核等項工作。
    五、主要內(nèi)容和方法步驟。
    （一）主要內(nèi)容。
    廉政風(fēng)險防范管理工作涉及的主要風(fēng)險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險。因此，各處室、各直屬單位和每個黨員干部要緊密結(jié)合工作實際，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，認真查找易發(fā)生腐敗行為的'廉政風(fēng)險點，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，通過制定方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理。
    （二）方法步驟。
    1、準備階段（2月－3月底）。
    按照市委市政府《關(guān)于在全市推進廉政風(fēng)險防范管理工作的意見》要求，制定《市建委推進廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織黨員干部學(xué)習(xí)，并利用局域網(wǎng)、簡報、信息等多種形式，宣傳廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義，掌握其基本內(nèi)容。各處室、各直屬單位要選一名工作責(zé)任心強的同志，作為廉政風(fēng)險監(jiān)督員，并于3月31日前，將名單報監(jiān)察處。
    2、排查廉政風(fēng)險點階段（4月－5月）。
    (1)查找個人廉政風(fēng)險點。
    采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定等多種方式，認真分析并逐一排查個人在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點。主要從以下方面查找：
    一是圍繞思想道德方面主要查找，是否積極參加機關(guān)或單位組織的各種政治理論學(xué)習(xí)；理想和信念是否堅定；是否遵守廉潔自律各項規(guī)定；是否主動接受黨組織、黨員群眾監(jiān)督。
    二是圍繞崗位職責(zé)方面主要查找，是否認真履行崗位職責(zé)；是否依法行政，依法管理；是否嚴格按照工作程序和規(guī)章制度辦事；是否存在濫用職權(quán)、失職瀆職、不作為或亂作為等行為。
    三是圍繞外部環(huán)境方面主要查找，是否利用職務(wù)之便或工作關(guān)系接受請托人禮品、饋贈、請吃、索賄、受賄等；是否有損害群眾利益的行為等。
    個人查找廉政風(fēng)險點后，認真填寫《市建委廉政風(fēng)險防控表》，經(jīng)處室負責(zé)人審核后備案。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《市建委廉政風(fēng)險防控表》，經(jīng)分管委領(lǐng)導(dǎo)審核后，于5月底前報監(jiān)察處備案。
    (2)查找機關(guān)處室廉政風(fēng)險點。
    一是在梳理工作流程的基礎(chǔ)上，主要圍繞重點環(huán)節(jié)、制度機制、外部環(huán)境等方面查找廉政風(fēng)險點。
    在行政許可和管理環(huán)節(jié)方面，主要從受理、審查、決定、告知等環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點。重點查找：受理時，是否受理不符合規(guī)定條件的申請，申請材料不齊全時是否一次性告知，是否能即時受理；審核時，是否依據(jù)規(guī)定標準進行審查，有無擅自提高或者降低審查標準；審核后，是否在規(guī)定時限告知申請人辦理結(jié)果；行政審批過程中，有無丟失、損毀申請材料或者對申請審批材料弄虛作假；有無向申請人提出不正當(dāng)要求；有無違法收費；即辦事項是否能即時辦理；有無擅自設(shè)立行政許可或者管理事項。
    在房地產(chǎn)市場監(jiān)管環(huán)節(jié)方面，重點查找：在《商品房預(yù)售許可證》發(fā)放審核過程中，是否嚴格按照程序和規(guī)定時限辦理；是否對開發(fā)企業(yè)惡意偽造文件存在形式上的審查或庇護；是否存在漏審導(dǎo)致審批把關(guān)不嚴的問題；在監(jiān)管過程中，對開發(fā)企業(yè)違規(guī)預(yù)售和挪用預(yù)售款的處理，是否存在徇私情和違規(guī)違紀問題。
    二是圍繞制度、機制查找廉政風(fēng)險點。重點查找：是否適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要；制度和機制建設(shè)是否適應(yīng)本處室工作特點，是否健全或缺失；是否具有針對性和可操作性；有無執(zhí)行不力，或流于形式；對行政權(quán)力運行是否具有監(jiān)督和制約作用；對制度和機制執(zhí)行不力造成工作重大失誤的，是否有行政問責(zé)制和責(zé)任追究制等。
    各處室查找出廉政風(fēng)險點后，要按工作流程和需防范的重點部位、環(huán)節(jié)，畫出處室廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖，報分管委領(lǐng)導(dǎo)審核后，進行公示，于5月底前報監(jiān)察處備案。
    （3）查找直屬單位廉政風(fēng)險點。
    各直屬單位要重點圍繞“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）和制度機制建設(shè)（參照處室要求）查找廉政風(fēng)險點。其中，有行政審批、行政執(zhí)法職能的單位，要重點從以下環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點。
    在行政執(zhí)法環(huán)節(jié)方面，重點查找：實施行政處罰是否嚴格履行法定程序，應(yīng)當(dāng)告知的事項是否告知當(dāng)事人；是否擅自設(shè)立行政處罰種類或者改變行政處罰幅度；進行檢查或監(jiān)督時，工作人員是否按規(guī)定出示有效執(zhí)法資格證件，出具合法文書；是否嚴格按照執(zhí)法內(nèi)容執(zhí)法；是否擅自實施或超越職責(zé)權(quán)限進行檢查和處罰；是否聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；是否違反罰收分離規(guī)定；是否擅自使用、調(diào)換、變賣、損毀被依法查封、扣押、凍結(jié)、沒收等財物。從輕或者從重處罰時，是否說明原因并搜集相應(yīng)證據(jù)；應(yīng)當(dāng)集體討論的案件是否履行集體討論程序；對發(fā)現(xiàn)的違法行為是否立案查處，有無未依據(jù)動態(tài)監(jiān)管規(guī)定記分。
    在招投標監(jiān)管環(huán)節(jié)方面，重點查找：資格預(yù)審文件審查標準、招標文件審查標準是否統(tǒng)一；工作人員對評標專家抽取名單是否保密；評標監(jiān)督人員和評標區(qū)工作人員是否依法監(jiān)管；是否確保評標專家在評標過程中不受外界影響；招投標活動是否按照已備案招標文件的要求進行；負責(zé)投訴處理人員是否公正執(zhí)法；對市場主體的違法違規(guī)行為是否依法做出相應(yīng)處理；監(jiān)管工作人員對招投標活動中掌握的保密信息是否向有關(guān)利害關(guān)系人泄露。
    在住房保障工作方面，重點查找：在資格審核、房源分配、項目招標和舊城修繕等管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點。（此項工作已部署，不再具體安排）。
    各單位查找出廉政風(fēng)險點后，要按工作流程和需防范的重點部位、環(huán)節(jié)，畫出單位廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖，報分管委領(lǐng)導(dǎo)審核后，進行公示，于5月底前報監(jiān)察處備案。
    （4）查找委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉政風(fēng)險點。
    委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對推進廉政風(fēng)險防范管理工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實“一崗雙責(zé)”。班子成員要帶頭查找班子和自己分管工作方面的廉政風(fēng)險點；查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面的廉政風(fēng)險點；查找在制度、機制建設(shè)方面存在的廉政風(fēng)險點，按照工作分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理工作，把好處級干部防控表的審核關(guān)、監(jiān)督關(guān)、落實關(guān)，畫出委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員個人廉政風(fēng)險防范管理流程圖，并在委內(nèi)進行公示。
    3、制定并完善防控措施階段（10月底前）。
    針對查找出的廉政風(fēng)險點，個人、處室和單位要結(jié)合實際，有針對性的制定廉政風(fēng)險防范措施，建立健全防控廉政風(fēng)險的制度和工作機制，構(gòu)建起機關(guān)處室、直屬單位和個人的廉政風(fēng)險防范管理網(wǎng)絡(luò)。
    4、考核評估階段（11月-12月）。
    建立和完善廉政風(fēng)險防范管理工作的考核評估機制，將廉政風(fēng)險防范管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的一項重要內(nèi)容，通過采取信訪舉報、政風(fēng)行風(fēng)熱線、定期自查、特約監(jiān)督員監(jiān)督、社會評議等多種方式，由廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對廉政風(fēng)險防范管理工作實行百分制考核評估，個人考核結(jié)果納入年底績效考核范圍，處室和直屬單位考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)績效考核范圍。對廉政風(fēng)險防范成效顯著的處室、單位和個人予以表揚，對失察、失管、失教或違規(guī)違紀者給予組織處理或紀律處分。通過考核評估，認真總結(jié)經(jīng)驗，糾正存在的問題，識別新的廉政風(fēng)險點，及時調(diào)整廉政風(fēng)險內(nèi)容和防控措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究機制，達到有效化解和預(yù)防廉政風(fēng)險的目的。
    六、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各處室、各單位主要負責(zé)人要將推進廉政風(fēng)險防范管理工作作為一項重要政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，認真抓好組織實施。尤其是處以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理工作，確保此項工作落到實處。
    （二）提高認識，統(tǒng)一思想。要搞好動員部署，學(xué)好文件精神，提高思想認識，注意結(jié)合工作實際，逐級抓好落實；要結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，把推進廉政風(fēng)險防范管理工作作為預(yù)防腐敗的一項基礎(chǔ)性工作來抓，通過建立可行、管用、有效的防范措施，從源頭上預(yù)防和化解廉政風(fēng)險。
    （三）突出重點，注重實效。要通過認真梳理工作流程查找出廉政風(fēng)險點，確定重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好行政許可、行政執(zhí)法及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險防范管理工作，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點等問題，努力把廉政風(fēng)險防范管理工作融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，以重點帶全面，以關(guān)鍵促整體，有計劃地推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。同時，要求各處室、各單位要積極穩(wěn)妥、循序漸進，堅持長遠目標與階段性目標相結(jié)合，堅持整體推進與重點突破相結(jié)合，制定具體措施，確保取得實效。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十
    按照州紀委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作的部署，州委宣傳部為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作，調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組，并且認真制定了《中共xx州宣傳部廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，抓重點環(huán)節(jié)，扎實推進工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
    一、主要做法。
    1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。
    為切實加強廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，州委宣傳部成立了以常務(wù)副部長為組長，相關(guān)部門、科室負責(zé)人及部機關(guān)黨支部支委為成員的廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施。制定了《中共xx州委宣傳部廉政風(fēng)險防范管理實施方案》和《中共xx州委宣傳部廉政風(fēng)險防范措施》，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和要求等，明確了一把手負總責(zé)，各部門科室負責(zé)人為本部門科室廉政風(fēng)險防范工作責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組同時負責(zé)督促檢查指導(dǎo)州級宣傳思想文化系統(tǒng)的廉政風(fēng)險防范管理工作。部機關(guān)將廉政風(fēng)險防范工作納入宣傳部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標，層層簽訂責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。
    2．加大工作力度，狠抓工作落實。
    一是認真抓廉政風(fēng)險防范工作的落實。按照廉政風(fēng)險防范管理工作的要求，認真抓每一個工作環(huán)節(jié)的落實。領(lǐng)導(dǎo)小組在負責(zé)抓好部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施的同時，適時對工作開展情況進行督促和檢查。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和廉政風(fēng)險防范管理工作同單位工作結(jié)合起來，同安排，同部署，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范，找準風(fēng)險防范點，把預(yù)防和防范工作做在前，從預(yù)防做起，從源頭抓起，把防范工作做深、做細、做實。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，根據(jù)查找出的風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施、監(jiān)督檢查管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。利用部機關(guān)每周二下午的學(xué)習(xí)日時間，采取外請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)講座輔導(dǎo)、反腐倡廉文件材料的學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，開展學(xué)習(xí)教育活動，要求每位同志都要做好個人學(xué)習(xí)筆記和會議記錄。六是認真撰寫心得體會。要求每個黨員干部認真撰寫心得體會，并由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會，不定期對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)險防范工作進行抽查。
    按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。根據(jù)紀檢監(jiān)察部門的有關(guān)要求，部機關(guān)將崗位風(fēng)險點查找作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。通過一年來的實踐，截止目前本單位未發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的人和事，廉政風(fēng)險防范工作取得初步成效，機關(guān)作風(fēng)得到進一步好轉(zhuǎn)，并受到了黨員、干部和群眾的一致好評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)所在崗位、所負職責(zé)，積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點。查找中，采取自己找，相互找，部門找，上級點的方式逐人逐條逐項分析。部門科室找不準的，自己找不全的，發(fā)動群眾來補充。對風(fēng)險點找得不夠準確的同志要求繼續(xù)深入的查找，直到把風(fēng)險點查準為止。根據(jù)部門和崗位查找出來的風(fēng)險點，在結(jié)合本單位工作實際的基礎(chǔ)上，制定出廉政風(fēng)險防范措施。將查找到的風(fēng)險點和防范措施一并在單位進行公示，接受本單位干部群眾的監(jiān)督，預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。
    二、取得成效。
    通過一年來的探索與實踐表明，部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作的方式方法，深化了預(yù)防腐敗制度的建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。同時，通過廉政風(fēng)險管理工作的開展對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，提升了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)；通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)臵具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關(guān)工作人員盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。避免開始轟轟烈烈，最后草草收場。進一步健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，用制度約束行為，做到令行禁止，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督威懾力。明確什么可為，什么不可為，什么事可做，什么事不能做，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責(zé)任追究。實行嚴格的責(zé)任追究制，有效督促領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，盡量避免工作失誤，少出問題或不出問題，使各級責(zé)任主體感受到黨委政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責(zé)任感，確保各項重大工作落實到位。
    三、存在問題。
    一年來，雖然部機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
    1．在認識上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大，有的部門負責(zé)人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。
    2．廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待于進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標準。
    3．在機關(guān)部門科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三，或有措施，無落實，無檢查。
    4．有的風(fēng)險點查找還不夠深，不夠細，不夠全面，還有待于進一步的查找。
    四、今后打算。
    1．加強思想教育，筑牢反腐防線。認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件和規(guī)定的學(xué)習(xí)，進一步推進部機關(guān)風(fēng)險防范管理工作。一是將廉政風(fēng)險防范管理列入部機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少安排一次廉政風(fēng)險防范管理的專題學(xué)習(xí)。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，開展人生觀、價值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀人物的先進事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。三是開展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性。四是開展職業(yè)道德教育，教育干部職工進一步增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴守法紀、廉潔從政的責(zé)任感和自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。
    2．加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。認真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于加強五個方面作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的重要指示精神，不斷改進作風(fēng)，樹立良好風(fēng)氣。加大廉政監(jiān)督力度，臵領(lǐng)導(dǎo)干部行為于群眾的有效監(jiān)督之下。公布領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)風(fēng)險點，杜絕利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。公開權(quán)力運行，特別是在“三重一大”問題的研究決策上要嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受群眾監(jiān)督。在制度的執(zhí)行上，一是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，認真開展批評與自我批評；二是認真執(zhí)行對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評制度，公示測評結(jié)果；三是不斷完善領(lǐng)導(dǎo)與職工交流制度，加強了解與溝通；四是定期召開干部職工座談會，加強干部與職工的緊密聯(lián)系，形成良好的民主氛圍。
    3．組織實踐活動，爭當(dāng)先進優(yōu)秀。根據(jù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，以及部機關(guān)黨支部提出的建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”三型機關(guān)的有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，組織開展多種形式的主題實踐活動。黨組織努力做到“五個好”，黨員干部努力做到“五帶頭”，落實“五項”措施，開展“三個一”主題實踐活動，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。邀請檢察院、紀檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片等。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)、座談活動讓領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾深刻理解，查找風(fēng)險點是為了防微杜漸，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是為了從根本上保護干部。要使大家進一步認識到每個權(quán)力崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，任何時候都不能迷戀于金錢和美色的誘惑，并存有僥幸心理。要清楚地認識崗位職責(zé)風(fēng)險查找不透徹，就會出現(xiàn)權(quán)力運行監(jiān)督的空白點。所以，今后要繼續(xù)從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)等方面查找風(fēng)險點，查找不準的堅決不能過關(guān)，使廉政風(fēng)險防范管理工作不流于形式，真正把工作抓好做實。
    2011年7月20日。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運行監(jiān)控機制，推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，落實懲治和預(yù)防腐敗體系的各項任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺階，結(jié)合我院實際，修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅持以……重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進一步推動我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
    二、組織機構(gòu)。
    1.領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成。
    組長：xx。
    副組長：xxx。
    成員：xxx。
    2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
    （2）負責(zé)審定工作方案、工作報告等指導(dǎo)性文件；
    3.領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工。
    （3）領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員為分管部門廉政風(fēng)險防范管理工作第一責(zé)任人，負責(zé)審核所分管部門廉政風(fēng)險防范風(fēng)險點的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風(fēng)險防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實廉政風(fēng)險防范管理工作。
    人員構(gòu)成如下：
    主任：xx。
    副主任：xx。
    成員：xxx。
    2.辦公室職責(zé)。
    （3）負責(zé)全院“風(fēng)險點”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
    （4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好相關(guān)會議籌備和會議精神落實工作；
    （5）承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。
    3.辦公室人員分工。
    （1）主任全面負責(zé)辦公室工作開展；
    （2）副主任具體負責(zé)辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
    （3）工作人員按照分工定向核實工作進度，收集各項工作材料。
    三、工作目標。
    針對醫(yī)院權(quán)力運行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險點，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險進行有效控制，對預(yù)防腐敗工作進行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控機制。
    四、工作內(nèi)容。
    結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的各項要求，全院各部門要切實做好廉政風(fēng)險防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責(zé)，查找部門本身的風(fēng)險點，針對這些風(fēng)險點制定防控措施，完善防控制度。
    五、工作步驟。
    （一）準備階段（xx年6月21日至6月30日）。
    修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時與各部門溝通和各項信息的及時反饋。在院周會上，明確推行廉政風(fēng)險防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
    （二）具體實施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
    1．查找風(fēng)險點。
    醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實際的情況下，針對權(quán)力運行和重要工作環(huán)節(jié)，對每個崗位和每個人員的職責(zé)權(quán)力進行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點的方式，逐人逐崗梳理查找各個權(quán)力節(jié)點上可能存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。
    2．風(fēng)險分級管理。
    根據(jù)不同情況，將查找出的風(fēng)險點等級按照從高到低順序分為a。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看、b、c三級。
    c級風(fēng)險點：具備發(fā)生風(fēng)險的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對較小，消除后不會造成嚴重后果。
    對以上三級風(fēng)險點，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進行分類監(jiān)控：
    a級由醫(yī)院黨委主管，紀委和本部門共同監(jiān)控：b、c級由本部門監(jiān)控。
    3．制定防范措施。
    按照查找出的風(fēng)險點情況，各部門制定有針對性和可操作性強的防范措施，圍繞崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險等幾個方面，針對每一個風(fēng)險點提出控制和管理的措施，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。
    4．填寫上報表格。
    各部門按照查找出的風(fēng)險點情況和評定的風(fēng)險等級，填寫《xx學(xué)院第一附屬醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作部門廉政風(fēng)險識別、防控表》（附件1）中的各項內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    5.審定和公示。
    表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門所填內(nèi)容進行初步審核，對符合要求的上報領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，然后向全院員工公示，接受各方面監(jiān)督；對不符合要求的要返回部門，對查找不準確或制定防控措施不得力的按要求重新進行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導(dǎo)，該項工作在8月11日前完成。
    （三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
    各部門根據(jù)審核確定的廉政風(fēng)險防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實際情況的《廉政風(fēng)險防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀檢監(jiān)察室。
    六、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。
    醫(yī)院成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負責(zé)人為本部門廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任人，負責(zé)本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的具體落實。
    各部門要把推進廉政風(fēng)險防范管理工作作為近期的一項重要任務(wù)，要嚴格按照規(guī)定的工作時間段．認真學(xué)習(xí)有關(guān)推進廉政風(fēng)險防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認真組織實施，確保工作的各項要求落到實處。
    （二）強化監(jiān)督，完善制度。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十二
    根據(jù)文件精神，將廉政風(fēng)險防范管理工作與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞我公司重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時完成廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案及防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗?，F(xiàn)將廉政風(fēng)險防范管理工作第一階段工作總結(jié)如下。
    一、健全組織，完善機制。
    公司文件下發(fā)后，高度重視，周密部署。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。由組長，剩下員工為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組召開專項會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂實施方案。明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。我公司召開了動員大會，對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行動員部署，使我公司員工干部認識到開展廉政風(fēng)險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關(guān)效能建設(shè)，落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
    二、精心組織，扎實推進。
    （一）多措并舉，推進工作。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責(zé)，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。二是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。三是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。四是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每周五利用政治學(xué)習(xí)的時間開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。五是認真撰寫心得體會。
    （二）梳理職權(quán)，排查風(fēng)險。一是梳理職責(zé)。各職員圍繞崗位職責(zé)進行認真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，為準確查找查實廉政風(fēng)險點奠定了基礎(chǔ)。二是排查風(fēng)險。按照“人人參與查找、人人找出風(fēng)險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等三種方法,在全會上下廣泛開展個人自查、科室評查、全面查找單位、崗位、個人容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的廉政風(fēng)險點，確保將廉政風(fēng)險點找準、查實，在此基礎(chǔ)上形成單位、科室、個人廉政風(fēng)險點自查表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風(fēng)險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風(fēng)險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風(fēng)險點進行公示、制定防控措施、完善規(guī)章制度、加強監(jiān)督管理。三是評估等級。在認真做好梳理職權(quán)、排查風(fēng)險的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進行評估界定。
    （三）突出重點，注重實效。查找廉政風(fēng)險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。在制定防控措施時，我們圍繞風(fēng)險點和風(fēng)險等級，對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)，使防控責(zé)任層層落實。二是規(guī)范辦事流程。結(jié)合紅十字會職能及內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作職責(zé)范圍規(guī)范工作流程。三是實施有效監(jiān)督。實行政務(wù)公開、完善崗位職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)小組工作流程公開公示，接受群眾監(jiān)督。
    （四）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。為了把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，會黨支部已經(jīng)形成了事前專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法。在推進紅十字會廉政風(fēng)險防范管理工作中，初步見到實效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進的有效抓手，確保了紅十字干部隊伍的廉潔從政。
    三、開展順利，成效明顯。
    我會通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，建立健全了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的紅十字工作運行機制，有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格公司。通過廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，使每位干部和職工對本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風(fēng)險的能力，使廉政風(fēng)險防范工作真正成為全體干部職工保持清正廉潔的“保護傘”。
    四、查漏補缺，發(fā)現(xiàn)不足。
    盡管我會在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
    （一）防范風(fēng)險點查找的還不夠細，需進一步深化。
    針對存在的問題，我會將在以后的工作中，進一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)，達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十三
    自開展黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作以來，采油六隊在廠黨委和廠紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照廠紀委監(jiān)察工作的部署要求，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的原則，以黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理為抓手，加強反腐倡廉體制機制建設(shè)，強化廉潔責(zé)任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，深化黨員干部的作風(fēng)效能建設(shè)，自覺增強廉潔從政意識，提高廉潔從政道德素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。確保了全隊黨政工作任務(wù)的圓滿完成。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體。
    采油六隊隊班子充分認識開展黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作對于確保干部隊伍廉潔從政、全隊穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要性，始終把廉政風(fēng)險防范管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持“黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、依靠群眾參與監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，使風(fēng)險防范管理工作順利開展。
    （一）建立健全組織機構(gòu)，加強對廉政風(fēng)險防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局主要負責(zé)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各科室主要負責(zé)人和局屬單位主要負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事科胡金良同志具體負責(zé)此項工作。及時制定了《市農(nóng)機局黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等，市局機關(guān)和局屬單位嚴格按照方案要求和步驟認真組織實施。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”要求，認真抓好分管范圍內(nèi)廉政風(fēng)險防范管理工作。
    1、主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，全面落實“一崗雙責(zé)”要求，深入推進廉政風(fēng)險防范管理各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過黨委會議和局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)會議、機關(guān)干部群眾會議，就全市農(nóng)機系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行研究，制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作動員會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員報告，結(jié)合開展黨性教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對此項工作有了更進一步的認識，促進了工作的順利開展；三是確定了全市農(nóng)機系統(tǒng)風(fēng)險防范重點崗位和人員。即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室主要負責(zé)人和財務(wù)崗位人員。
    2、按照廉政建設(shè)責(zé)任分工，局黨委要求班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，認真抓好責(zé)任范圍內(nèi)重點崗位和人員的風(fēng)險防范工作，對工作作出具體安排和部署，必須保質(zhì)保量地完成風(fēng)險防范管理相關(guān)工作，確保全市農(nóng)機系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作整體推進，完成市紀委及派駐七組部署的各項工作任務(wù)。
    （三）推進機制建設(shè)，實施常態(tài)管理。
    為了把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處，局黨委已經(jīng)形成了事前黨委會專題研究，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，增添措施辦法；事中班子成員分責(zé)任在范圍內(nèi)搞好監(jiān)督檢查，確保布置工作落到實處，保質(zhì)保量完成；事后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為下步工作順利推進奠定堅實基礎(chǔ)的工作機制。這種機制在推進全市農(nóng)機系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作中，初步見到實效，成為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進的有效抓手，確保了農(nóng)機系統(tǒng)干部隊伍的廉潔從政。
    二、認真抓好廉政風(fēng)險防范宣傳教育，切實解決思想認識問題。
    為了解決黨員干部思想認識問題，我局先后采取召開動員會、專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育光盤、黨員干部自學(xué)相關(guān)知識等方式，加大了教育宣傳力度，使黨員干部群眾受教育面達到100%。為了取得實效，要求黨員干部群眾要認真做好學(xué)習(xí)筆記和認真撰寫心得體會，局領(lǐng)導(dǎo)對每名黨員干部的學(xué)習(xí)情況隨時進行抽查，并將檢查結(jié)果列入對干部群眾的年終目標考核。
    三、抓住重點崗位、重點環(huán)節(jié)認真開展風(fēng)險點查找。
    我局按照方案所確定的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室主要負責(zé)人和財務(wù)崗位人員為重點崗位，開展風(fēng)險點查找。為了確保風(fēng)險點查找準確到位，防范措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。
    （一）首先開展自查。
    根據(jù)所在的崗位、所擔(dān)負的職責(zé)，由黨員干部自己查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點、外部環(huán)境風(fēng)險點和預(yù)防措施，形成書面材料。
    （二）廣泛征求群眾意見。
    通過將黨員干部自查情況反饋到本單位和機關(guān)各科室，在內(nèi)部開展自上而下的征求意見活動。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部在班子成員中和局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)中征求意見；班子成員在分管范圍內(nèi)征求意見；局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)征求市局班子成員和單位干部群眾意見；重點崗位人員在所在科室開展征求意見。使風(fēng)險點查找更加準確，防范措施更加有效。
    （三）認真開展風(fēng)險點評審活動，嚴把“合格關(guān)”
    我局先后多次召開黨員干部和局屬單位負責(zé)人會議，對個人和單位自查的風(fēng)險點和防范措施進行公開分析評議，讓群眾更加知曉風(fēng)險防范管理相關(guān)內(nèi)容，加強對單位相關(guān)崗位和人員的幫助，相關(guān)人員也自覺接受群眾的幫助，修改、補充完善相關(guān)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子專題召開會議，對各單位、各科室、每個人風(fēng)險點查找內(nèi)容和防范措施辦法進行認真的審定，把好風(fēng)險點查找的最后重點環(huán)節(jié)，嚴格把好定審關(guān)。對審定不合格的要求相應(yīng)單位、科室、人員再次乃至反復(fù)進行修改，直至最后合格為準。同時，在單位范圍內(nèi)進行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    四、完善機制，構(gòu)筑廉政風(fēng)險防范長效機制。
    為了進一步推進全市農(nóng)機系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的科學(xué)發(fā)展，逐步實現(xiàn)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“標準化、規(guī)范化、制度化”，在開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作中，我局按照廉政風(fēng)險防范管理新要求，完善了相應(yīng)的廉政制度，比如《重大事項議事報告制度》、《黨委工作制度》等。對研究全局性工作部署，長期性規(guī)劃，重大額度資金安排（農(nóng)機購置補貼），重要工作項目申報、審批的會議;科級干部任免、獎懲、競爭上崗、干部招聘、工作人員錄用、職稱評定及其他重要人事安排的會議等工作，及時邀請派駐七組領(lǐng)導(dǎo)參加，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，較好地實現(xiàn)了教育倡廉和制度管廉的有機結(jié)合，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好工作格局。
    五、強化廉政監(jiān)督與考核。
    將各崗位風(fēng)險點和防范措施上墻公示，達到自律與他律有效防控目的，并將廉政風(fēng)險防范管理工作情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日?？荚u之中。
    為了實現(xiàn)廉政風(fēng)險防范的長效管理，去年年底及今年年初，局廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行了工作總結(jié)，查漏補缺，進一步修正完善了廉政風(fēng)險防范管理工作，對存在的風(fēng)險點，我們及時優(yōu)化防范措施；對新出現(xiàn)的風(fēng)險點，我們及時制定防范措施，確保了農(nóng)機系統(tǒng)干部隊伍清廉從政、農(nóng)機化事業(yè)快速健康發(fā)展。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十四
    為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險防范管理作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險防范管理機制，切實推進廉政風(fēng)險防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
    結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，找準高風(fēng)險部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的廉政風(fēng)險點，認真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。
    通過學(xué)習(xí)先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強對開展廉政風(fēng)險點防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對開展風(fēng)險點管理工作重要性和緊迫性的認識。把廉政風(fēng)險點防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時，在oa辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場所放臵、張貼清廉、務(wù)實、為民等廉政警句格言，營造良好的防控氛圍。
    三、開展崗位自查。
    全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點，對工作運行的每個環(huán)－１－。
    節(jié)深入細致地查找廉政風(fēng)險點，對可能存在的各種風(fēng)險進行自查，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部明確自身崗位職責(zé)的過程。
    四、制定完善預(yù)防措施。
    針對查找出的風(fēng)險點，制定和完善有針對性的、具體的、可。
    操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風(fēng)險點不同對象，定期開展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。重申國家工商總局“六項禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強對“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進行規(guī)范。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實行廉政風(fēng)險點公開我局通過當(dāng)?shù)仉娨暶襟w向社會公開承諾，引導(dǎo)社會力量對廉政風(fēng)險點監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風(fēng)，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風(fēng)險工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險管理有效推進，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，促進干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康發(fā)展。
    二〇一〇年九月十七日。
    －２－。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十五
    為促進醫(yī)院管理規(guī)范化、標準化，醫(yī)院及時制定了藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、后勤物資采購等專項工作的具體管理方案、工作制度及操作程序，規(guī)范了采購行為，有效防控了廉政風(fēng)險。安丘市金冢子鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定了以工作數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、行業(yè)作風(fēng)為主要考核依據(jù)的《績效工資考核分配方案》，使醫(yī)務(wù)人員始終把“以病人為中心”放在首位。深化院務(wù)、醫(yī)務(wù)公開措施，規(guī)范公開內(nèi)容和公開程序，完善公開工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。每年聘請病人或家屬擔(dān)任行風(fēng)監(jiān)督員，邀請座談，征求意見，全方位接受監(jiān)督。
    為規(guī)范診療服務(wù)行為，該院積極推進合理檢查、合理用藥、合理治療，從源頭上預(yù)防行業(yè)不正之風(fēng)。嚴格規(guī)范藥物采購渠道，認真落實抗生素藥物臨床使用原則，認真做好處方點評暨大處方整治工作，對上級主管部門監(jiān)控的多種預(yù)警藥品，實時動態(tài)管理，保證臨床用藥的安全﹑合理﹑經(jīng)濟，保證了醫(yī)院用藥比例控制在規(guī)定范圍，從源頭上防止商業(yè)賄賂，純潔醫(yī)療隊伍。與藥品供應(yīng)商簽訂了“藥品購銷廉政協(xié)議”，對抗生素使用量連續(xù)居高的品種和發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)促銷的藥品、材料一律停止使用。加大處方點評力度，采取日常點評、動態(tài)點評相結(jié)合的方法，加大對臨床醫(yī)生用藥情況的監(jiān)控，下大力氣控制“藥占比”，努力促進臨床合理用藥。積極探索單病種質(zhì)量和費用控制，從診斷、檢查、治療、療效以及成本費用實行較全面的監(jiān)控。
    該院積極推進崗位廉潔風(fēng)險防控工作，認真分析崗位職責(zé)、工作流程、制度機制、外部環(huán)境、工程項目投資等方面存在的風(fēng)險，按其性質(zhì)、權(quán)力、職責(zé)范圍將崗位風(fēng)險劃分為三個等級，對每一級廉政風(fēng)險提出了防控措施，在全院逐步形成了內(nèi)部管理有制度、崗位操守有標準、事前預(yù)防有舉措、綜合考核有依據(jù)的廉政風(fēng)險防范管理體系。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十六
    （2008年12月31日）。
    一、主要做法。
    1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制。
    為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書記任組長，街道辦主任、街道黨工委副書記任副組長，紀工委、黨建部、黨群部、綜合科、黨政辦公室、后勤服務(wù)中心、社區(qū)科、司法所、信息服務(wù)中心、各社區(qū)居委會等部門負責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《鼓樓街道廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對本部門廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責(zé)，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標，層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。
    一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責(zé)風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，并實行“三級審閱制”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行定期抽查；副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由黨政一把手審閱；科級干部和社區(qū)居委會主任的學(xué)習(xí)筆記和心得體會由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
    3．認真查找廉政風(fēng)險點。
    按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀工委在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評。全街道機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點，以便街道廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核，逐人逐條逐項的分析后，街道紀工委采取自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。而這一系列做法，都要被街道紀委派出的監(jiān)督小組隨時核查。對風(fēng)險點找的不夠準確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全街道的共查找廉政風(fēng)險點439條。其中7名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點42條；21名社區(qū)居委會的主任，查找廉政風(fēng)險點150條；街道機關(guān)科以下干部71名，查找廉政風(fēng)險點247條。
    4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施。
    將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示，以便使廣大機關(guān)干部、社區(qū)干部、社區(qū)居民及前來機關(guān)、社區(qū)辦事的公民給與監(jiān)督。公示方式：街道班子成員的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在街道辦公場所的公示欄中進行公示；街道科級以下機關(guān)干部的廉政風(fēng)險點和防范措施在各自的辦公場所公示；社區(qū)主任的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在社區(qū)內(nèi)的公示欄中進行公示。
    二、初見成效。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！
    首先我代表區(qū)工商局的90名干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝。，區(qū)工商局在省、市、區(qū)局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，以廉政風(fēng)險點管理工作為重要抓手，以基層黨務(wù)公開工作為突破口，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報：
    一、工商局基本情況。
    昆明市區(qū)工商行政管理局現(xiàn)有干部職工90人。轄區(qū)面積約108平方公里，有各類企業(yè)1510戶，個體工商戶7884戶，分布著國家5a級誠信市場龍城農(nóng)資市場、全國最大的花卉市場斗南花卉市場等多個大型市場，是昆明市新的行政中心和大學(xué)城。工商局為能迅速適應(yīng)新區(qū)快速繁榮發(fā)展的社會經(jīng)濟，在社會經(jīng)濟的高速發(fā)展中當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)士，做出自身的貢獻，工商局黨組進一步提出了我局發(fā)展的新思路，即：明確一個目標（新區(qū)爭第一、全市系統(tǒng)爭標兵、全省系統(tǒng)爭前列、全國系統(tǒng)爭先進）、做到三個緊跟（緊跟昆明建設(shè)區(qū)域性國際城市的步伐、緊跟全市工商系統(tǒng)步入全國先進行列的步伐、緊跟新區(qū)一步城市化的步伐）、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變（服務(wù)理念由服務(wù)農(nóng)村向服務(wù)城市轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式由粗放向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變、服務(wù)手段由傳統(tǒng)向智能化轉(zhuǎn)變）、著力打造昆明行政中心新工商。并以此統(tǒng)一全局干部職工的思想，引領(lǐng)全局發(fā)展。
    結(jié)合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關(guān)，工商局從下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風(fēng)險點，按照其對社會危害程度進行科學(xué)評估，較系統(tǒng)地建立了三級風(fēng)險等級體系、三級風(fēng)險監(jiān)控責(zé)任體系和三級風(fēng)險責(zé)任追究體系，扎實開展了廉政風(fēng)險點防范管理工作的探索和實踐，并在長期的工作實踐中總結(jié)出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風(fēng)險點防范管理工作經(jīng)驗，取得了明顯成效。
    二、工商部門廉政風(fēng)險點存在的主要表現(xiàn)。
    一是在行政執(zhí)法中執(zhí)法尋租，為部門和個人謀取利益的現(xiàn)象。實施監(jiān)管執(zhí)法的過程中，會出現(xiàn)執(zhí)法偏差以及行政不作為、作為不當(dāng)甚至亂作為等問題；二是在行政審批中利用手中的權(quán)力，簡化行政審批重要環(huán)節(jié)等；三是監(jiān)管不到位、出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象。因此，切實加強對工商部門廉政風(fēng)險點的防范管理，將每一個的不廉潔現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，對于從根本上強化黨風(fēng)廉政建設(shè)無疑是一個良方。
    工商局在開展今年的廉政風(fēng)險點防范管理工作中，堅持把握好省局的“六項原則”，結(jié)合實際，認真思考，采取“一書一圖四防五圍繞”的方法深入開展廉政風(fēng)險點防范管理工作。
    一書：
    即是指《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是每年黨風(fēng)廉政工作的提綱挈領(lǐng)，他確定了從部門到個人的廉政工作責(zé)任，使開展部門和個人風(fēng)險點的查找有據(jù)可依。通過層層簽訂責(zé)任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責(zé)任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達到了廉政風(fēng)險防范的效果。工商局共簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書13份，個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書78份。
    一圖：
    即是指《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。局制定了部門的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》及崗位的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。特別是結(jié)合各部門和各人的工作職能制定風(fēng)險防范流程圖，讓相關(guān)部門和人員在開展本職工作的時候，嚴格對照流程圖進行風(fēng)險監(jiān)管，達到風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范的效果。流程圖的好處是能將各個工作環(huán)節(jié)緊密地銜接起來，更加直觀，避免了風(fēng)險防范承諾表或承諾書所造成的各風(fēng)險環(huán)節(jié)脫節(jié)的缺點。工商局共制作部門及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖共10份。
    四防：
    1．思想預(yù)防。
    一是廉政教育。組織黨員干部進行廉政教育，引導(dǎo)養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自警自省自律的習(xí)慣，筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是談心活動。建立領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度，了解黨員干部的思想動態(tài)，幫助黨員干部認清是非界限，澄清模糊認識。三是人文關(guān)懷。堅持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部，倡導(dǎo)高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
    2．程序預(yù)防。
    一要明確職權(quán)。通過定崗、定職、定責(zé)，規(guī)范權(quán)力行使的依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任，編制權(quán)力運行流程圖。二要適度分權(quán)。理清權(quán)力運行界限，推行崗位權(quán)力分權(quán)制約，建立完善崗位制約措施，防止權(quán)力失控。三要優(yōu)化程序。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。
    3．制度預(yù)防。
    一是建立崗位廉政風(fēng)險檔案。將崗位的職能、履職依據(jù)、廉政風(fēng)險點和具體防范措施等內(nèi)容，按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風(fēng)險檔案，并進行公布、公示，實現(xiàn)“人人都知道自己的崗位風(fēng)險，人人都知道他人的崗位風(fēng)險”，使崗位工作人員在接受他人監(jiān)督同時，又能監(jiān)督他人。二是建立廉政風(fēng)險分析制度。采取調(diào)查分析法，通過信訪調(diào)查、各類測評，特別是對行政相對人和服務(wù)對象的調(diào)查，確定廉政高風(fēng)險崗位和監(jiān)督重點；采取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執(zhí)法、投訴中的異常情況以及同行業(yè)發(fā)生的腐敗問題進行邏輯分析，及時發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險隱患；采取流程分析法，通過對權(quán)力運行過程和管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進行梳理，分析廉政風(fēng)險在何種工作環(huán)節(jié)、崗位、人員上可能發(fā)生，及時掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律。三是建立單位內(nèi)控制度。重點圍繞決策權(quán)、自由裁量權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、資金和財務(wù)管理權(quán)、工程項目和大宗物品采購權(quán)以及對下屬單位日常監(jiān)控等，從崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執(zhí)行性。
    4．科技預(yù)防。
    運用科技手段，積極探索廉政風(fēng)險實時動態(tài)預(yù)防機制。對各類廉政風(fēng)險點，依托科技手段，將業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化、固化和程序化，逐步將行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、重大事項決策執(zhí)行、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)過程，通過政務(wù)網(wǎng)或局域網(wǎng)實現(xiàn)過程公開，納入綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，對違反規(guī)定的實行分級預(yù)警。
    五圍繞：
    圍繞建立風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范、監(jiān)督、考核“五個機制”的要求，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，形成以崗位為點，以制度建設(shè)為線，以落實工作目標為面的良好風(fēng)險點管理工作格局，確保全面完成各項工作任務(wù)。
    1.是以崗位為點排查風(fēng)險，落實“風(fēng)險預(yù)警”機制。
    對部門特點和崗位環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政勤政風(fēng)險進行分析研究，通過發(fā)動干部職工認真查、集體議，排查風(fēng)險點，把查找風(fēng)險點的過程作為提高干部職工廉政勤政意識的過程，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性。經(jīng)過梳理、歸類，從9個類別確定24個風(fēng)險點，其中一級風(fēng)險點14個，包括行政審批、自由裁量權(quán)、兌現(xiàn)舉報獎、會費收取等工作；二級風(fēng)險點5個，包括食品監(jiān)管、市場監(jiān)管、財務(wù)管理等工作；三級風(fēng)險點5個，包括紀律監(jiān)督、政務(wù)公開等工作。
    2.是落實“風(fēng)險免疫”機制，增強隊伍風(fēng)險免疫力。
    從加強班子隊伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設(shè)宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設(shè)置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風(fēng)險何在，增強干部職工的廉潔意識。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，在春節(jié)、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發(fā)給干部，簡潔溫馨的廉政信息讓人印象深刻，這種嚴肅而又不失溫情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。
    3.是以制度建設(shè)為線，落實“風(fēng)險防范”機制，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的防火墻。
    針對查找出的風(fēng)險點，對原制定的規(guī)章制度、管理辦法進行認真梳理，圍繞權(quán)力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風(fēng)險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預(yù)警措施建制度，圍繞責(zé)任追究建制度，制定完善《工商局規(guī)章制度匯編》，建立完善風(fēng)險點預(yù)防措施46個，加強對風(fēng)險點的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負責(zé)”的原則，實行案件主辦人責(zé)任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進行了分類處理，對無照經(jīng)營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經(jīng)驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經(jīng)驗，逐步提高辦案能力。而案情較為復(fù)雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經(jīng)驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類型。所謂互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。
    4.是以落實工作目標為面強化監(jiān)督，落實“風(fēng)險監(jiān)督”機制。
    圍繞落實工作，促履職到位，加強內(nèi)外監(jiān)督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務(wù)管理明細表”，對號入座抓好落實，根據(jù)工作進展制做“工作進度圖”，及時掌握指標任務(wù)完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責(zé)的風(fēng)險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監(jiān)督。公開政策法規(guī)、工作紀律、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標準、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等方式，讓監(jiān)督員評議；認真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議。
    5.是落實勤政廉政“風(fēng)險考核”機制。
    我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎(chǔ)上，將每個人的工作量化為動態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風(fēng)險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，由分局領(lǐng)導(dǎo)進行廉政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉談話、責(zé)令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發(fā)展成違紀違法行為。對容易發(fā)生問題的崗位和時期，對有關(guān)人員及時下發(fā)整改通知書；對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒后仍未改正的，要進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀的人員，進行責(zé)令改正。考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。
    通過抓廉政風(fēng)險點管理工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為超額完成省局“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，提供了堅強的組織紀律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問題和隊伍不出問題；維護了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業(yè)280戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè)14戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的121%；新增個體工商戶1023戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的133%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社24戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的140%，減免登記費13.35萬元。在推進商標戰(zhàn)略方面：完成弛名商標申報件，完成新申請認定著名商標2件，完成目標任務(wù)數(shù)的200%；完成新申請注冊商標8件，完成目標任務(wù)數(shù)的80%；查處商標侵權(quán)案件10件，完成目標任務(wù)數(shù)的250%。在市場監(jiān)管方面：確定新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人24戶，待培訓(xùn)考試后完成此項工作；誠信市場創(chuàng)建成效明顯，斗南花卉市場成為全省唯一一家被國家局授予“誠信市場創(chuàng)建先進單位”，同時創(chuàng)建省級“a級誠信市場”個，創(chuàng)建“4a級誠信市場”1個，“3a級誠信市場”1個，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；新創(chuàng)建2戶“守合同重信用”企業(yè)，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；創(chuàng)建“星級食品安全示范店”6戶，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；查處食品安全案件152件，罰款42.5萬元；開展市場缺斤少兩的專項檢查5次，完成目標任務(wù)數(shù)的125%；完成個市場的信用分類監(jiān)管工作，完成目標任務(wù)數(shù)的100%。在“貸免扶補”工作方面：完成10戶個體工商戶“貸免扶補”任務(wù)指標，完成目標任務(wù)數(shù)的100％。
    四、工商局黨務(wù)公開工作情況。
    為深入推進我局的黨務(wù)公開工作，工商局認真按照區(qū)委區(qū)政府黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務(wù)公開作為加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好我局黨務(wù)公開的各項工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，增強了黨務(wù)公開的實效性，擴大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群干群關(guān)系，為我局基層黨組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。
    一、打牢“三項基礎(chǔ)”，不斷夯實黨務(wù)公開工作基石。
    工商局黨組高度重視黨務(wù)公開工作，切實做好“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、宣傳動員”三項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實黨務(wù)公開工作基礎(chǔ)，為黨務(wù)公開工作的深入開展提供了有力保障。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    為加強對全局黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長擔(dān)任組長，各下屬支部書記任成員的區(qū)委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各下屬支部也相應(yīng)調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了總支和各下屬支部“上下聯(lián)動，條塊結(jié)合”的運行機制。同時，將黨委公開工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。
    2、加強制度建設(shè)。
    為促進黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了《工商局關(guān)于推進黨務(wù)公開工作的實施方案》，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我局黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。同時，全局7個下屬支部也結(jié)合自身實際，進一步修訂完善了黨務(wù)公開的規(guī)章制度，為我局的黨務(wù)公開工作提供了有力的制度保障。
    3、加強宣傳動員。
    為確保我局黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進，局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開黨務(wù)公開工作會議，下發(fā)推進黨務(wù)公開工作的通知，對全局7個支部的黨務(wù)公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務(wù)公開工作切實落到實處。加強對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務(wù)公開的認識，為推進黨務(wù)公開工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。
    二、抓好“三項規(guī)范”，積極推進黨務(wù)公開有序運行。
    我局在黨務(wù)公開工作中認真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限和程序，積極推行“陽光黨務(wù)”建設(shè)，努力推進黨務(wù)公開工作規(guī)范化建設(shè)。
    1、規(guī)范公開內(nèi)容。
    堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。一是確定黨組織的組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)分工、黨組織的議事規(guī)則、決策程序，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內(nèi)容，長期向黨員群眾公開。二確定黨組織的理論學(xué)習(xí)、民主生活會情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費收繳情況等為定期公開內(nèi)容，分季度向黨員群眾公開。三是確定黨員教育、發(fā)展、管理情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內(nèi)容，分階段向黨員群眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經(jīng)濟責(zé)任審計情況等為及時公開內(nèi)容，及時向黨員群眾公開。五是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員群眾公開。
    2、規(guī)范公開時限。
    按照固定公開與逐段公開相結(jié)合，定期公開與及時公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保黨務(wù)公開的實效性和長效性。堅持固定公開內(nèi)容長期公開、定期公開、逐段公開內(nèi)容分階段公開、及時公開內(nèi)容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協(xié)調(diào)解決。
    3、規(guī)范公開程序。
    嚴格規(guī)范黨務(wù)公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內(nèi)容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序?qū)嵤鞔_各級黨組織主要負責(zé)人是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，負責(zé)對黨務(wù)公開內(nèi)容進行審核，涉及全局重要工作、重大事項、群眾關(guān)心重大事件等公開內(nèi)容，須報局黨組審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。
    三、突出“兩個環(huán)節(jié)”，確保黨務(wù)公開工作取得實效。
    為確保黨務(wù)公開工作取得實實在在的效果，我局突出抓好“創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，加強監(jiān)督檢查”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)公開工作水平，切實增強黨務(wù)公開的工作實效。
    1、創(chuàng)新公開形式。
    針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內(nèi)、后黨外的順序?qū)嵤┕_，不斷創(chuàng)新公開形式，努力增強黨務(wù)公開效果。一是在局辦公樓大廳設(shè)置局總支黨務(wù)公開專欄，同時設(shè)置電子公告欄，滾動播出各類黨務(wù)公開信息，方便群眾及時了解最新工作信息。二是按照區(qū)委區(qū)政府要求，在區(qū)統(tǒng)一構(gòu)建的黨務(wù)公開網(wǎng)上積極建設(shè)好工商局黨務(wù)公開的子網(wǎng)頁，將工商局黨務(wù)公開的內(nèi)容在網(wǎng)上公布，方便群眾查詢。三是工商局黨總支下屬的7個黨支部也設(shè)立黨務(wù)公開欄，及時將各級黨組織的班子情況、發(fā)展黨員情況、干部工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等黨務(wù)工作向黨員群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。
    2、強化監(jiān)督檢查。
    一是聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。我局將全局13個部門的兼職紀檢監(jiān)察員同時聘任為黨務(wù)公開監(jiān)督員，負責(zé)對全局黨總支及7個下屬支部的黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。同時，下一步各基層黨組織將相應(yīng)從離退休老干部中聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作進行全程監(jiān)督。二是強化監(jiān)督考核。局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強對7個下屬支部黨務(wù)公開工作的日常性督促指導(dǎo)和定期性檢查考核，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，督促存在問題的單位進行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。三是建立黨務(wù)公開責(zé)任追究制度。對黨務(wù)公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大的，將嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，工商局的廉政風(fēng)險防范及基層黨務(wù)公開工作在省、市、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和新區(qū)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了一些成效，但與先進單位還存在一些差距；在今后的工作中，我們有決心、有信心，進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，為推動工商事業(yè)的發(fā)展，促進新區(qū)又好又快的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
    我的匯報完了，謝謝大家！
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十八
    為深入貫徹落實黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照縣紀委關(guān)于廉政風(fēng)險防控管理工作的部署，我鎮(zhèn)積極開展廉政風(fēng)險防控管理工作，認真制定了《《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理實施方案》，抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，各階段的工作進展順利，并取得了一定成績。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。
    縣廉政工作會議后，我鎮(zhèn)及時對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了研究，對此項工作進行了安排部署。通過了《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記任副組長，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部書記組成的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)廉政風(fēng)險防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，辦公室主任由紀委副書記兼任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)各項工作的貫徹落實。
    二、加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。
    產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定以及同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、同志在中共濮陽縣紀委全會上的講話等講話精神，使全鎮(zhèn)干部職工全面領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控管理的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風(fēng)險防控管理的基本理念和主要辦法為全鎮(zhèn)廣大干部職工所理解和掌握。
    二、認真核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程。
    根據(jù)我鎮(zhèn)“三定”方案、《憲法》及相關(guān)法律法規(guī)對我鎮(zhèn)現(xiàn)行行政權(quán)力進行界定，重新編制出60條行政權(quán)力運行目錄。通過黨委會議審核確定及時向社會公布。根據(jù)我鎮(zhèn)現(xiàn)行行政權(quán)力和《鎮(zhèn)“三定”方案》，我們繪制了《鎮(zhèn)風(fēng)險防控管理工作流程圖》、《鎮(zhèn)黨政機關(guān)職位工作流程圖》及《鎮(zhèn)行政權(quán)力運行工作流程圖》，通過各部門、各科室、各個崗位對行政權(quán)力運行流程圖的編制，對查找風(fēng)險點有了更加準確的標尺，使查找風(fēng)險點工作更具有實效。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)還編制了一系列單位、部門、崗位風(fēng)險點和防控措施登記表，以確保查找風(fēng)險點工作的規(guī)范化。
    三、全面梳理行政權(quán)力，認真查找風(fēng)險點。
    6月25日，我鎮(zhèn)召開廉政風(fēng)險點查找會議，介紹查找廉。
    政風(fēng)險點的依據(jù)、標準和步驟，以及方式、方法。我們在繪制好工作流程圖的基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力運行流程圖，按照領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)限，各部門、各崗位的職能職責(zé)，重點查找崗位職責(zé)、制度機制、業(yè)務(wù)流程方面可能出現(xiàn)的腐敗行為的風(fēng)險點，通過查找累計共查找出230個風(fēng)險點，經(jīng)梳理歸納確定為43個，其中思想道德風(fēng)險9個，制度機制風(fēng)險6個，崗位風(fēng)險20個，業(yè)務(wù)流程風(fēng)險7個，外部環(huán)境風(fēng)險1個。針對查找出的風(fēng)險點，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及個人制定了55條針對性強、可操作的防范措施。
    四、初步取得如下效果。
    1、黨員干部對開展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風(fēng)險防控管理工作是將科學(xué)的管理學(xué)理論與反腐倡廉工作相結(jié)合的新探索，是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實踐，是預(yù)防教育懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，將起到導(dǎo)向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內(nèi)容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，不辜負黨和人民的期望。
    作的要求貫穿于勤政建設(shè)之中，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。
    3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機關(guān)工作效率進一步改善和提高?；顒娱_展以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門特別是“有權(quán)”的職能部門，工作效率和服務(wù)水平有了顯著提高，把轉(zhuǎn)變觀念、提高效能、優(yōu)化環(huán)境作為各項工作的前提和基礎(chǔ)，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使機關(guān)工作效率進一步提高。
    四、存在問題。
    盡管我鎮(zhèn)在廉政風(fēng)險防控管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員在認識上對開展廉政風(fēng)險防控管理工作的目的、意義及任務(wù)了解不深，存在抓不抓廉政風(fēng)險防控管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；有的站所負責(zé)人認為單位沒錢沒有腐敗的條件；廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有制定一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標準。
    總之，我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作在穩(wěn)步有序推進的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實際工作，取得了一些經(jīng)驗。但是也存在查找風(fēng)險點不準不全，尚待進一步制定完善措施等問題。我們將繼續(xù)努力，不斷提高認識，解放思想，創(chuàng)新實踐，力爭完成好此項工作，促進我鎮(zhèn)各項工作的全面提升。
    中共鎮(zhèn)紀律檢查委員會。
    2012年6月26日。
    工商局廉政風(fēng)險點防范管理機制工作匯報篇十九
    根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略，為有效發(fā)揮薪酬在人才吸引、保留和激勵管理中的重要作用，為各級員工提供明確、充足的發(fā)展空間，在企業(yè)與員工雙方和諧雙贏的基礎(chǔ)上實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
    1.適用范圍。
    本制度適用于公司全體員工。
    2.薪酬管理原則。
    （1）戰(zhàn)略性原則：薪酬管理模式體現(xiàn)公司的戰(zhàn)略導(dǎo)向和企業(yè)文化價值取向，并與公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理狀況相適應(yīng)。
    （2）內(nèi)部公平性原則：充分考慮公司薪酬管理數(shù)據(jù)的前提下，基于科學(xué)的職位評估得出準確、客觀的職位價值，作為公司薪酬體系優(yōu)化的基礎(chǔ)，保證公司職位薪酬標準內(nèi)部差距的合理性與公平性。
    （3）市場化原則：在充分掌握區(qū)域、行業(yè)市場薪酬狀況的前提下，以公司員工當(dāng)前總現(xiàn)金收入回歸后的市場定位為依據(jù)，按照區(qū)域、行業(yè)市場有競爭力的薪酬水平進行調(diào)整。
    （4）績效導(dǎo)向原則：將公司每年經(jīng)營目標落實到全體員工，將員工的績效獎金與公司年度績效和個人考核成績相掛鉤，強化各級員工的業(yè)績意識、全局意識和協(xié)同意識，實現(xiàn)風(fēng)險、貢獻與個人收益的對等。
    （5）素質(zhì)優(yōu)異傾斜原則：公司每一職位級別對應(yīng)相應(yīng)薪資，各級員工的薪酬水平均傾向于公司任職時間長、經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)異、業(yè)績高的員工，以強化各級員工為公司長期服務(wù)，并主動、持續(xù)提升個人能力素質(zhì)和工作績效的職業(yè)動機。
    第二章職位管理。
    1.公司職位級別設(shè)置。
    公司建立并不斷完善以崗位價值為基礎(chǔ)的職位管理體系。職位管理體現(xiàn)崗位導(dǎo)向，職位管理和職位評估遵循職級架構(gòu)統(tǒng)一、集中管理與定期維護相結(jié)合的原則。
    2.職位設(shè)置。
    公司根據(jù)每一個項目設(shè)置為：管理人員、項目人員、營銷人員和內(nèi)勤人員三大類。
    管理人員包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，運營總監(jiān)。
    項目人員：基金經(jīng)理，項目助理。
    內(nèi)勤人員具體包括有：人事崗、行政崗、培訓(xùn)講師以及前臺等。
    第三章員工薪酬。
    1.員工薪酬的內(nèi)容（基本工資+績效部分）。
    （1）客戶經(jīng)理薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助+業(yè)績提成。
    （2）團隊主管薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助+業(yè)績提成。
    （3）營銷總監(jiān)薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助+業(yè)績提成。
    （4）人事崗位薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助。
    （5）行政崗位薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助。
    （6）前臺薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助。
    （7）基金經(jīng)理薪資=基本工資+績效獎金+津貼補助+項目提成。
    （8）基金助理薪資=基本工資+績效獎金+津貼補助+項目提成。
    （9）運營總監(jiān)薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助+業(yè)績提成+項目提成。
    （10）副總經(jīng)理薪金=基本工資+績效獎金+津貼補助+業(yè)績提成+項目提成。
    2.員工總現(xiàn)金收入構(gòu)成。
    （1）員工總現(xiàn)金收入由基本工資、績效獎金、津貼補助和業(yè)績提成構(gòu)成。
    （2）員工總現(xiàn)金收入實得金額為員工總現(xiàn)金收入應(yīng)發(fā)金額扣除個人所得稅及各類保險等后實際領(lǐng)取的金額。
    （3）總現(xiàn)金收入的內(nèi)部比例體現(xiàn)層級越高績效比例越大的原則。
    （4）員工薪酬總額均為稅前薪酬。
    第四章薪酬標準。
    1.薪酬結(jié)構(gòu)與標準。
    2.績效獎金。
    績效獎金設(shè)立的目的在于鼓勵員工努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績，實現(xiàn)績效目標，從而促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
    績效工資的核算方式為：績效分（100分滿分）x績效工資=當(dāng)月績效工資。
    例：80分x1000元=800元。
    連續(xù)6月績效分高于90分，晉升一級。
    3、業(yè)績提成。
    4.津貼補助。
    凡入職轉(zhuǎn)正員工可享受全勤獎，生日獎，婚慶補助，生育補助等等獎金補助。
    5.薪酬普調(diào)。
    5.發(fā)放標準。
    員工每月完成對應(yīng)考核任務(wù)，全額發(fā)放基本工資和崗位工資；未能完成考核任務(wù)則只發(fā)放基本工資。
    第五章福利待遇。
    1.福利內(nèi)容：
    員工福利主要包括法定福利和補充性福利。
    （1）法定福利：員工可以自行選擇是否繳納社會保險或選擇公司提供的保險補貼。（員工選擇繳納社會保險所對應(yīng)的繳納金額將直接從工資中扣除）。
    （2）補充性福利：
    a工齡補貼：內(nèi)勤人員工齡補貼根據(jù)員工加入公司時間長短而確定，工齡補貼為100元/半年，每半年調(diào)整一次。
    b其它福利：公司在福利費余額范圍內(nèi)為員工發(fā)放的其它福利。
    住院員工慰問：
    人事部門負責(zé)安排慰問品并代表公司向因病祝愿的員工問號，慰問品包括鮮花水果或營養(yǎng)品，具體選擇由總經(jīng)理決定，慰問品價值不得超過500元。有關(guān)部門需提前向人事部門提出申請，并提供住院員工的詳細資料：姓名，醫(yī)院，入院日期，房間號碼，聯(lián)系方式等。
    員工聚餐：
    在合理支配及使用公司資源的基礎(chǔ)上，豐富員工福利，使員工加強相互之間的溝通與交流，同時增強公司的凝聚力及員工的歸屬感。
    聚餐類型有員工年終聚餐、特殊工作日或特殊項目期間的用餐等。任何一種形式的聚餐均需要在費用產(chǎn)生之前得到總經(jīng)理的批準，不得超出費用審批上限。就餐地點需要貨比三家進行比價。行政部門需要把初選的結(jié)果，就餐安排、活動內(nèi)容等資料交公司總經(jīng)理審批后，方可執(zhí)行。為豐富內(nèi)容，可增加員工參與表演等項目。