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委員年終總結篇一
今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
一、加強領導，提高隊伍自身建設上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐。
局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。
三、積極開展活動，活躍職工文化生活。
局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
委員年終總結篇二
我鄉(xiāng)共有9個行政村，20xx年全部建立了村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員共計45人，其中，主任9名，成員36名。一年來，在鄉(xiāng)黨委的高度關心下，經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，我鄉(xiāng)的各村務監(jiān)督委員會運行工作基本上都能按縣紀委的要求有序開展，在維護群眾利益，推進高新農村建設等方面取得了一定的成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會的工作情況總結如下：
村民監(jiān)督委員會的職能履行的好壞，主要在于村監(jiān)委會成員的業(yè)務能力。為此，我們建立了實施定期培訓制度，集中培訓的內容主要包括黨在農村實行的各項惠農政策、《村民委員會組織法》、村民黨風廉政建設以及村民監(jiān)督委員會的職能等。經(jīng)過培訓，村務監(jiān)督委員會基本能了解掌握黨在農村的方針、政策、熟悉監(jiān)督工作流程，把握了監(jiān)督要領，切實提高了監(jiān)督的能力和水平。為維護村民的切身利益，加強農村黨風廉政建設和反腐敗斗爭確定起到了一定的作用，伸手基層黨組織、黨員干部、村民的贊揚。
村委會監(jiān)督委員會成立后，為了較好的發(fā)揮其作用，鄉(xiāng)紀委及時舉辦培訓班，對全鄉(xiāng)各村村務監(jiān)督委員會主任進行了為期一天的培訓，黨委主要負責人到會作重要講話。通過培訓，9個村監(jiān)督委員會主任對相關的業(yè)務知識、自身作用、職責、權利有了一定的了解，為開展工作奠定了較好的基礎。
今年以來，我鄉(xiāng)對村務監(jiān)督委員會的工作著重抓了一下三點：一是抓活動的開展，確保村務監(jiān)督委員會運轉正常。鄉(xiāng)紀委實習例會制度，了解各村相關情況，進行業(yè)務素質培訓。同時，召開專題會議，各村監(jiān)委會主任向鄉(xiāng)紀委匯報工作開展情況。重點圍繞黨委、政府部署的中心工作和村的重大決策，村民關心的熱點難點問題、監(jiān)督情況以及監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報交流。全鄉(xiāng)的村務監(jiān)督委員會參與調解矛盾糾紛26次。二是抓檢查考核，確保村務監(jiān)督委員會不流于形色。由于村務監(jiān)督委員會在各村居與其它組織有根本區(qū)別，如果工作僅憑一般號召部署，其效果得不到保證。為此，我們采用階段性考核折分與年終考核相結合的辦法進行考核。
我鄉(xiāng)自20xx年成立村務監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的現(xiàn)象，有待于進一步規(guī)范；村民監(jiān)督委員會畢竟是新生事物，工作范圍和業(yè)務界限還不十分明確，有些村的認識還是不到位，影響了村民監(jiān)督委員會工作的開展。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，強化管理，真正發(fā)揮好監(jiān)委會應有的監(jiān)督、溝通、橋梁工作，為推進我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和和諧吐葫蘆作出更大的貢獻。
委員年終總結篇三
工會工作委員會半年度工作總結今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。
局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
委員年終總結篇四
同志們，回首過去，展望未來，我村委會將以社會主義新農村建設為契機，堅持“依法行政、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作方針，以__為龍頭，帶動全村委會早日實現(xiàn)社會主義新農村建設的總目標。
在過去的一年里，在鄉(xiāng)黨委、政府以及村支部的正確領導下，在赤章村委會“兩委”班子成員及全村廣大黨員、群眾的共同支持下，堅持創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞富民強村，建設社會主義新農村的工作目標，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，努力實現(xiàn)年初預定的各種工作目標，認真完成各種工作?，F(xiàn)將一年來履職情況作簡要匯報，敬請領導、各位代表給與審議。
一、基本情況。
赤章村委會轄7個村民小組，13個自然村，現(xiàn)有農戶875戶，3701人；可耕地面積1200畝，其中水田930畝；全村下設7個村黨支部，有黨小組7個，黨員92人，其中女黨員16人，有黨員活動示范中心戶7戶。全村人均有糧超過500公斤，糧經(jīng)種植結構比例達到52：48，人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在8%以內，全面完成核桃種植畝，推廣優(yōu)質水稻500畝。全村的農業(yè)生產及產業(yè)結構調整按時完成鄉(xiāng)黨委、政府、下達的指標和任務。
二、主要工作。
（一）加強學習，提高自身素質。一年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。通過學習黨的方針政策使自己明確努力的方向，學習法律法規(guī)使自己提高法律意識，依法治村，依法行政，學習業(yè)務知識和農業(yè)科技措施是自己成長。
（二）潔身自好，做好廉政建設工作。
1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、適時按要求對村務財務進行公開，嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關，嚴把支出手續(xù)，審批制度，對不符合抵支的發(fā)票過嚴把關，對非生產性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及群眾的監(jiān)督，切實維護好農民群眾的利益和社會的穩(wěn)定。
2、自己平時注重廉潔自律，把好內當家這個關口，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村里的經(jīng)濟，堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
（三）積極完成上級布置的各項工作。
1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。我村的計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府及主管部門的領導下，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環(huán)20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。完成了年初上級下達的計劃生育工作任務。
2、配合村“兩委”扎實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設平安赤章”創(chuàng)建活動，利用多種形勢，大張旗鼓宣傳普法教育，使綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產等工作得到鞏固和提高，經(jīng)濟發(fā)展等意識進一步增強，狠抓了民主法治建設不放松，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩(wěn)定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創(chuàng)建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善平穩(wěn)處理了村中的突發(fā)偶發(fā)事件，全年我村共受理糾紛11起，得到合理調解10起，社會穩(wěn)定局面良好。
3、積極配合村“兩委”組織和發(fā)動群眾自覺參加新型農村合作醫(yī)療，全年參加人數(shù)為3600人，參合率達96。4%，切實關注弱勢群體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相幫的良好社會風氣。
4、突出發(fā)展主題，經(jīng)濟建設平穩(wěn)發(fā)展，始終抓信農民增收這個工作重點，接照：一村一品“的發(fā)展要求，積極引導農民發(fā)展生產，推進農業(yè)特色化產業(yè)進程，從而壯大農村經(jīng)濟，促進農民持續(xù)增產、增收。
5、配合村“兩委”強化安全生產，努力防止安全事故發(fā)生，全面推進安全生產管理達標率。全村全年沒有發(fā)生任何重大不安去事故。
（四）切實加強對農業(yè)基礎地位的領導，積極開展多種經(jīng)營，不斷壯大本村經(jīng)濟。
1、規(guī)積極配合村“兩委”規(guī)劃了全村經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞菱角鄉(xiāng)三屆一次會議，進一步穩(wěn)定糧食種植面積，大力推廣農業(yè)科技措施，積極引導群眾走集約化生產、產業(yè)化經(jīng)營之路，逐步提高農業(yè)單產，穩(wěn)定糧食總產。
2、進一步優(yōu)化烤煙種植，規(guī)范烤煙生產環(huán)節(jié)，進一步拓寬萬壽菊、啤酒大麥、中藥材、蔬菜種植等后續(xù)產業(yè)，堅持做好“一村一品”，促進農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。全村努力做好優(yōu)質烤煙生產，樹立優(yōu)質烤煙品牌；大力推廣優(yōu)質水稻種植，形成優(yōu)質稻米基地；有計劃種植萬壽菊這“三駕馬車”的農業(yè)生產引領工作，增加全村農民收入。
3、大力推廣農業(yè)科技，采取科技措施，開展多種經(jīng)營。在認真鞏固優(yōu)質煙、優(yōu)質稻、萬壽菊這“三駕馬車”經(jīng)濟主體地位的同時。在三村、四村、七村大力推廣蔬菜種植；五村、六村開展“柴胡”“板藍根”等中藥材種植試驗，依托鄉(xiāng)林果基地的技術發(fā)展水果種植。
4、有力促使畜牧業(yè)發(fā)展開始進入新的發(fā)展階段。我村村民展順文投資130萬元興建的養(yǎng)豬場已經(jīng)正式養(yǎng)豬。有力的推動我村的畜牧業(yè)發(fā)展，我村的畜牧業(yè)發(fā)展已經(jīng)由一家一戶的零散養(yǎng)殖開始向產業(yè)化，規(guī)?；l(fā)展。
6、大力配合村“兩委”發(fā)展第二、三產業(yè)，積極引導全村剩余勞動力外出打工，增加經(jīng)濟收入。積極引導當?shù)貍€體經(jīng)濟戶、個體實體經(jīng)濟戶依法發(fā)展，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
7、健全農業(yè)生產管理、保障網(wǎng)絡，按照要求認真抓好生產上各個季節(jié)的生產關鍵，切實抓好常規(guī)農作物和經(jīng)濟作物的防病治蟲，增加對農業(yè)的投入，做好疏浚河道工作，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。
（五）齊頭并進，多措并舉，高效完成全面工作。
1、計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府及主管部門的領導下，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環(huán)20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。基本完成了應檢已檢、應扎已扎的任務。
2、認真組織深化實施林權制度改革，進一步強化森林防火的領導，改善和保護生態(tài)環(huán)境，使林業(yè)生產能夠得到有效地管護。
3、社會治安綜合治理工作得到進一步加強，民事糾紛進行有效專項整治。我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認識到群防群治的重要性，有效地扼制了重大社會治安集案件的發(fā)生，今年來全村共發(fā)生民事糾紛11件，圓滿調解10件，調解完結率達90。9%，全村村民安居樂業(yè)，平安穩(wěn)定的度過了一年。
4、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現(xiàn)象，認真抓好、征兵服役、安全生產，糾紛調解等各項工作，努力確保維穩(wěn)工作的有序推進。
5、社會保障等方面，我們按上級安排的任務，層層分解、責任到人，保證了按時按量完成了上級下達的任務。全力落實低保農戶的落實、補助工作，幫助低收入農戶創(chuàng)新發(fā)展思路，早日走上致富之路。
三、存在問題和下步工作打算。
尊敬的各位領導，全體代表同志們，通過一年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關心，離不開給上級相關部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員干部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。我們深知自己工作中還有很多不盡人意的地方，離鄉(xiāng)黨委政府的要求和群眾的期盼還有很大的差距，我自身也存在許多不足。
一是理論水平不高，_的要求還有很大差距，；二是和各相關部門的溝通協(xié)調還不到位，沒有用發(fā)展的思維來站在全局的立場上通盤考慮，遇到問題不會及時向上級領導匯報；三是影響赤章發(fā)展的各種基礎建設資金缺口大，水利設施、村莊道路、村莊衛(wèi)生社會保障等方面需要很多資金，發(fā)展的矛盾依然很尖銳。
今后我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足赤章實際，真抓實干，始終不渝堅持黨的各項方針政策，嚴格遵守國家的法律律法規(guī)；轉變觀念，提高為人民服務的能力，提高工作效率，為構建和諧赤章，創(chuàng)建平安赤章做出了自己應有的貢獻。
保民生，保穩(wěn)定”促發(fā)展的總要求，牢固樹立事業(yè)為上，責任為重，工作為先的理念，切實增強抓工作，解難題，促發(fā)展的水平和能力，堅持說實話，辦實事，求實效，切實做到盡職盡責到位，來推進各項工作的落實。
五是要把群眾滿意作為第一難，多為群從辦實事，辦好事，要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚求是精神和務實作風，靠實事樹立形象，以實實在在的工作業(yè)績贏得群從的擁護和信賴，新的形勢給我們提出了新的目標要求，新的任務給我們帶來了新的和動力，讓我們在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為建設富強，文明和諧的赤章不懈奮斗。
委員年終總結篇五
我校工會在上級工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧--建設有中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，深化教育改革，全面提高教育教學及教代會質量，配合學校行政繼續(xù)走優(yōu)化教學，堅持以法治會，組織全體教職工團結進取，勇于開拓創(chuàng)新，加強自身管理體系的建設，學校物質文明建設和精神文明設，現(xiàn)將xx年度工會工作作如下總結：
學校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學校有一支團結、務實、奮進的領導班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術人員74人。其中：中級職務56人，初級職務18人，有本科學歷14人，專科學歷54人，中專學歷6人。教師隊伍中大專以上學歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經(jīng)費審查委員會一個，委員3人；校務公開領導小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
1、積極配合黨政領導，求真務實，服務于教育教學工作和教職工利益，充分調動教職工的積極性。
2、認真組織學習，不斷提高教職工隊伍素質，正確引導教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀，確立“依法、執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學”的職業(yè)風尚和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。
3、堅持“青藍工程”，讓經(jīng)驗豐富的老教師與年輕教師結成對子，要求師徒共同進步，提高教師業(yè)務水平。
學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持職工大會制度，充分發(fā)揮職工大會的作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學期開學前和學期結束時，學校都召開教職工大會，讓教工參與討論，對學校工作計劃、工作總結、發(fā)展規(guī)劃、各種方案、制度進行審議，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開，向全校教職工全面公開黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，校務公開使教職工對學校發(fā)展目標、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解。
3、參與學校的民主決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校進行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
1、組織教職工參加州、市工會舉辦的“迎國慶卡拉ok大賽、健美操、大眾廣播體操比賽、迎國慶唱紅歌、教師節(jié)聯(lián)歡晚會等活動”。
2、組織教職工積極參與州、市課堂大賽。
3、組織教職工球隊參加市教育系統(tǒng)舉辦的教育杯籃球賽。
4、組織退休教職工到**電站、曼弄風、州民中新校點、大佛寺參觀活動。
5、組織全體教職工開展“三八”節(jié)活動。
1、組織全體教職工參加職工互助醫(yī)療活動（，共交互助金5022.00元。
2、組織全體教職工參加體檢婦檢活動，共支付經(jīng)費12390.00元。
3、組織黨政工及部份教職工春節(jié)到退休教職工家看望慰問活動，送去慰問金2300.00元。
4、本年度看望生病住院、老人去世、重陽節(jié)慰問等共52人次，共支付經(jīng)費4050元。
5、為生病住院教職工報回互助醫(yī)療補助金442元。
6、為學校及教職工維修電路、水管等活動。
工會缺少活動室及有關活動器材。
1、建議學校在新教學樓建好后，安排一間教職工活動室或將簡易板房留一間作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學校黨政領導的關心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質量，關鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質是我校的一項重要工作，工會將積極配事學校領導抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務于教育教學和教職工。
委員年終總結篇六
黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結如下：
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的`工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經(jīng)費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了20xx年度的“五好文明家庭”參評活動。
年初，根據(jù)市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農業(yè)生產資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農戶——農民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿。
者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，20xx，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及20xx年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關的計劃生育等有關資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質努力。
委員年終總結篇七
記錄人：劉君。
會議內容：把五個方面的內容列為“三資”清理的重點其中包括：
(1)村集體所有的現(xiàn)金。存款及有價證券;。
(3)依法屬于村集體的.自然資源，包括土地、荒地、山林等;。
(4)依法屬于村集體所有的專利、商標等無形資產;。
(5)依法屬于村集體所有的其他資產。在此基礎上，有針對性地作出了四個方面的管理要求：首先，成立“三資”管理工作領導小組加強對三資管理工作的領導，明確責任。其次，通過組織廣大黨員、干部集體學習等途徑統(tǒng)一對三資管理的認識，以營造良好氛圍。最后，為了更充分地保障“三資”管理工作的切實運行，充分發(fā)揮權利監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強對村級“三資“監(jiān)管工作開展情況的監(jiān)督檢查。
委員年終總結篇八
年3月14日我院召開醫(yī)院質量與安全管理委員會會議，尚院長及各質量管理委員會主任、副主任，科室質控員、內、外、醫(yī)技大主任共計40余人參加了會議，會議由徐剛副院長主持。
會議對今年醫(yī)療質量與安全管理的重點工作進行了部署。首先是關于落實醫(yī)療質量監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡直報工作的匯報。由質控辦石紅鳳主任講解關于“醫(yī)院質量監(jiān)測評價任務分解方案”，并以紅頭文件下發(fā)“醫(yī)院質量監(jiān)測評價任務分解方案”(工醫(yī)質控字【20xx】1號)，院領導要求各科室高度重視、通力協(xié)作、按時完成工作。
其次是20xx年及20xx年一季度醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理工作分析。由患者服務部楊紅英主任對醫(yī)療糾紛典型案例進行剖析，存在主要問題是病歷書寫、醫(yī)患溝通、首診負責制、醫(yī)生責任心等，心外科主任王東、神外二主任洪軍、心內一主任陳文生分別針對發(fā)生糾紛的原因及今后的整改進行分析、表態(tài);乳腺外科主任鄭進、重癥醫(yī)學科主任劉陽、心內四科主任張春來分別就本科室的醫(yī)療質量與安全管理進行經(jīng)驗介紹，尚院長對鄭進主任的發(fā)言給予高度評價，希望大家積極借鑒，大家對病歷書寫、日常醫(yī)療工作中遇到的相關問題進行了廣泛討論。
徐剛副院長強調各位主任從遵循臨床指南、遵守醫(yī)療規(guī)章制度為切入點規(guī)范科室醫(yī)務人員醫(yī)療行為，推動全院醫(yī)療安全工作。尚院長部署今年加強醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理重點工作。包括開展全員醫(yī)療質量與安全大討論、成立醫(yī)療安全防范管理委員會、開展全員醫(yī)療質量與安全教育、完善醫(yī)療質量與安全檢查工作、加強對疑難危重及死亡病例討論的.管理等工作內容。
此次會議的召開對規(guī)范我院醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)院醫(yī)療質量持續(xù)改進、形成質量安全管理的長效機制將起到良好的促進作用。
委員年終總結篇九
尊敬的老師親愛的同學：
大家好！
第一部分前言。
時光荏苒，光陰似箭，在忙碌與耕耘中，本學期的工作和學習生活基本已經(jīng)結束了，回首過去半年的時光，自律委員會在學工處、院團委的指導下，依照學院的規(guī)章制度以及自律委員會章程而獨立自主開展工作，實現(xiàn)學生自我管理的自律組織。立足“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，以建設一流的校風和良好的學風，加強校園精神文明建設為己任，倡導同學“自我管理、自我約束、自我修養(yǎng)、自我教育、自我學習”“以教育引導為目的，檢查監(jiān)督為手段”為工作指導為思想，通過自查自糾，規(guī)范學生行為，倡導文明新風，建立校園和諧公共秩序，維護廣大同學的根本利益。以“自律為先、服務為本”為宗旨，加強自身建設，增強服務意識，提高工作質量和工作效率，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我院學生工作質量得到了積極的創(chuàng)新和發(fā)展。并且在實際工作中與時俱進，銳意改革，在內部建設，制度完善，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，積極探索自律委員會工作的新思路、新方法，團結和引導廣大同學全面提高自身素質，積極探索、勇于實踐，以主人翁的姿態(tài)投入到學校學生工作方面的建設中去。
第二部分工作回顧。
一．積極努力、不斷奮斗，堅定不移完成本職工作。
1.在本學期開學后新干事招新時，各部門通力合作、積極配合，通過大家的努力，圓滿地完成了既定的招新任務，為后期的工作打下了良好的基礎。
2.在由自律委員會主維持的“紅五月”晚會上，通過各部門干部、干事的共同努力下，為院師生和自律委員會成員們帶來了一個溫馨而歡樂的夜晚，為組織內部的團結做出了重要的貢獻。
3.對食堂的衛(wèi)生檢查工作。食堂是同學最關心的環(huán)節(jié)，我們也一直在加強同學與食堂的溝通與聯(lián)系，不斷加強食堂的透明度，讓同學們吃的安心、吃得放心。同學們的關心方向，就是我們努力的方向。
4.內部的談心工作我們在會議中不斷提出溝通的三個方向：上行溝通、下行溝通和平行溝通。而我們副部級以上干部要做的就是下行溝通，所以這個談心工作就是一個很好的方法，在我們平時的學習工作中，有很多經(jīng)驗是要向領導和老師去學習的，所以我們以后要多去找老師談心，并學習老師的經(jīng)驗。
5.每周的六查工作：早上的文明糾察，包括：佩戴?；铡г琰c進教室、穿拖鞋進教室等不文明現(xiàn)象；食堂衛(wèi)生的檢查；包干區(qū)域的檢查；晚自習紀律的檢查；晚自習衛(wèi)生的檢查；晚上校園巡邏檢查。工作的加重，更注重各部門之間的團結工作，在工作上我們分工不分家。
6.由于各部門成員的積極參與，校園文明活動依然得以順利進行，在維護我校精神文明建設方面起到了一定作用。
二．勇于創(chuàng)新、銳意改革，大膽探索新的工作方法。
1.軍訓期間的學生管理方式，探索出了一套科學、新穎的管理模式。用學生管理學生，一方面減少了管理中由于師生管理可能出現(xiàn)的問題，一方面降低了老師管理的壓力和工作量，另一方面也提高了學生干部的工作能力。
2.組織學習文明禮儀、工作的方式方法與態(tài)度，舉行籃球交流賽等活動，促進了部門與部門之間的溝通交流，鍛煉了作為學生干部的綜合能力，并有助于提高組織內部的凝聚力。
4.秘書處制定的自律委員會的考勤制度，直接加深了秘書處與各部門之間的聯(lián)系，深化了秘書處的溝通職能，具有其積極意義。
三．新的形勢、新的團隊，勇敢迎接新的工作挑戰(zhàn)。
在**—**年度上學期，自律委員會獲得了一次新的發(fā)展機會，生活部劃分為自律委員會，就是現(xiàn)在的勞生部。我們用開放的懷抱迎接了這些朋友，用真誠和微笑歡迎他們的加入。
面對新的團隊、新的形勢，我們獲得了新的工作和任務，伴隨著勞生部的加入，我們的責任更加重大了。食堂衛(wèi)生的檢查工作、班級衛(wèi)生的檢查、包干區(qū)域的衛(wèi)生檢查等一系列工作，原自律委員會部門與勞生部通力協(xié)作、互幫互助，真正實現(xiàn)了向新自律委員會整合重組的跨越，也為未來自律委員會的發(fā)展定下了堅實的基礎！
委員年終總結篇十
3月16日下午，我院召開了20xx年度醫(yī)療質量與安全管理委員會第一次全體會議，會議由張旭副院長主持，院長郭政新、黨委副書記王志強、吳寅副院長、以及醫(yī)療質量與安全管理委員會委員參加了會議。
質控辦對我院醫(yī)療質量與安全管理工作進行了回顧，同時將20xx年質量與安全管理工作計劃進行匯報并征求意見，其后圍繞“三級醫(yī)院評審技術項目”、“臨床路徑管理”兩個專項工作進行詳細匯報梳理。
會上，委員們就我院的三甲技術項目開展、醫(yī)療質量管理、臨床路徑等相關問題展開了熱烈討論，獻計獻策。
張旭副院長強調，20xx年，各相關部門要將三甲技術項目、臨床路徑管理作為工作的重點，認真分析總結，尋找辦法，克服等、靠、要的思想，多措并舉把工作做好。
郭政新院長要求：一是要明確醫(yī)療質量管理主體責任，要全院上下齊抓共管，勇于擔責，職能科室要加強定期、不定期監(jiān)管，各位科主任作為第一責任人，要帶領科室成員抓好本科室質量與安全管理。二是充分重視臨床路徑管理工作，這項工作完成情況是公立醫(yī)院改革的重要指標之一，建議執(zhí)行科室認真分析問題，積極尋找原因，力爭20xx年底達到管理病例占出院患者總數(shù)的30%。三是三甲技術項目問題，從20完成情況看，我們的工作任重而道遠，請相關科主任帶領科室人員針對空白項目尋找不足，明確目標，主動作為，采取加強宣傳、內引外聯(lián)等多種方式，制定年度計劃，逐項攻關，力爭年度達標，醫(yī)院也將充分采納管理部門的意見和建議，開設政策上的“綠色通道”，從設備、耗材、外請專家等多個方面提供積極幫助，并加大獎勵力度。四是要求職能科室在醫(yī)療質量與安全管理工作中嚴格對照標準，強化監(jiān)督，同時也要注重服務，摸清臨床需求，獎懲并舉，抓住重點，明確核心，立足提升，促進達標，為新一輪的三甲復審打下堅實的基礎。
委員年終總結篇十一
6月5日國務院對國家科技部和北京市政府的《關于實施科教興國戰(zhàn)略加快建設中關村科技園區(qū)的請示》進行了正式批復（即《國務院關于建設中關村科技園區(qū)有關問題的批復》），這標志著中關村科技園區(qū)進入了一個全新的發(fā)展階段。隨后，原“北京市新技術產業(yè)開發(fā)試驗區(qū)管理委員會”正式更名為“中關村科技園區(qū)管理委員會”。
目前中關村科技園區(qū)已形成“一區(qū)五園”的發(fā)展格局，包括海淀園、豐臺園、昌平園、電子城科技園和亦莊科技園。
作為中央編辦和國家科委確定的《全國開發(fā)區(qū)行政管理體制和機構改革》試點單位和市政府派出機構，中關村科技園區(qū)管委會經(jīng)市政府授權，具有市級經(jīng)濟管理權。中關村科技園區(qū)實行市區(qū)兩級管理體制。管委會實行委員制，委員由市管委會、市政府有關部門和區(qū)縣有關領導組成。
陸昊同志任市管委會主任，任冉齊、張貴林、夏穎奇、張國成、孟憲民任副主任，趙慕蘭任專職委員，五園區(qū)負責人馬林、洪啟忠、楊義春、鮑玉桐、王金玲等同志兼任市管委會副主任。
中關村科技園區(qū)建設工作思路是：政府在構建有利于技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境、軟環(huán)境和思想文化氛圍三個層面上全面推進工作。同時在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌過程中，政府確有必要親自整合區(qū)域創(chuàng)新資源，推進重要產業(yè)化項目發(fā)展和產業(yè)基地建設。
在硬環(huán)境建設方面，要通過標兼治整治園區(qū)外部環(huán)境，加強基礎設施建設，創(chuàng)造出適合高科技人才生活、工作的'人居環(huán)境和高科技產業(yè)發(fā)展的科研、生產基地。
在軟環(huán)境建設方面，要先在技術層面的人力資源、創(chuàng)業(yè)孵化、中介與社會服務、資本市場等四個體系上采取改革措施，并在制度層面的政府行為、政策體系及法律體系上實現(xiàn)突破，推動能有效促進區(qū)域高新技術產業(yè)發(fā)展所必需的機制和體制創(chuàng)新。
在思想文化氛圍方面，要高度重視思想文化背景對經(jīng)濟發(fā)展的一般作用，牢牢把握什么樣的思想文化背景對區(qū)域高新技術產業(yè)發(fā)展具有促進或阻礙作用，并努力營造與高新技術產業(yè)發(fā)展相吻合的思想文化氛圍。
委員年終總結篇十二
我現(xiàn)任大隊委員，曾經(jīng)是我們班的班長。我很清楚我自己曾經(jīng)做班長時的優(yōu)點和缺點。在今年9月份開學的時候，因為暑期里大堆的雜七雜八的網(wǎng)上作業(yè)啊征文啊金點子啊什么的，我記得大概是一共14個我要收的東西把。當時其實整個人都不好了，但是想想自己既然掛了班長這個名號是肯定要付出時間和勞動的。于是乎，就開始漫漫收作業(yè)路。嗯說實話是挺煩的畢竟班級里有一些人總歸是不交這類東西的永遠都要催催催，何況是14份。又沒有別的班干部什么的'幫我，我就只好一個人一份份統(tǒng)計學號人數(shù)以及內容，然后再一份份找到負責收的大隊委員去交。嗯收完那一刻的確心里的石頭落下很舒服感覺自己萌萌噠。
嗯曾經(jīng)班長時期的我，特別在乎整個班級的形象以及榮譽，直到現(xiàn)在也是，每次班級出些什么事情我總會很擔心。然后的話曾經(jīng)每次值日班長沒法兇出來站出來的時候我也是忍無可忍就只好發(fā)發(fā)獅吼功?？赡芤簿褪俏疫@樣久了以后漸漸的班里同學很服我每次我只要站出來總能安靜。還記得曾經(jīng)有過幾次失職，當時被司大大說教以后其實第一反應是有些委屈但是后來想想畢竟我是班長啊，班長不吃苦誰吃苦。
后來呢我和葉子參加了大隊委員競選，我出乎意料的被選上了。其實被宣布我以后不再是班長的時候還是有些失落的也不知道為什么把。徐老師通知我的時候我不免還有些像在做夢的感覺。但是同時心里也多了幾分沉重感。畢竟以后標志上要多一條杠了?？偟谜J真起來了。然后從那時起我就下定決心要好好工作的。在一次會議上我成為大隊委員副主席。逐漸的我從一個誰都不認識的透明變成了老師同學知曉的大隊委員。還記得我上次發(fā)燒，剛打完點滴第二天就來了學校，然后徐老師找我去告訴我要我寫一個頒獎儀式的主持稿，她似乎發(fā)現(xiàn)我在生病然后再三問我要不要換人寫讓我休息。我一口否定啊，也不是特別的嚴重我當然不能把自己的工作推給別人啊。我現(xiàn)在也不是特別的忙，每周一要去開班長例會，每周三我要主持大隊委員會議，有時學習要辦活動了收什么征文或者別的東西的時候我也會收，然后還有偶爾會要主持升旗儀式或者別的頒獎儀式什么?？傊磺卸荚谟袟l理的進行著把。
嗯xx已經(jīng)過去了，好的壞的都過去了，總之向前看齊咯。我不知道我寫的這篇文章算不算工作報告呢，只不過在回想自己做過什么工作的時候想起了很多于是乎就寫上去了司大大不會介意的對吧。嗯xx拜拜。xx你好。我要說的就這些了把。謝謝大家！
委員年終總結篇十三
200x，本人認真學習黨的理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行'三個代表'，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現(xiàn)總結如下：
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結與進步。
1、組織工卓有成效。
一是以'三級聯(lián)創(chuàng)'為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)'五個好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)'20xx年的’三級聯(lián)創(chuàng)’實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為'六好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為'五好'村。
二是認真開展黨內主題活動。積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展'三向培養(yǎng)'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新'支部加協(xié)會'運作機制，先后成立了，鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協(xié)會'提供了樣板，我鎮(zhèn)的’支部加協(xié)會’經(jīng)驗'以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。
三是抓好了干部隊伍建設。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的'文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。
四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名。
五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照'兩包一掛'，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持'三不變'，落實'三為主'，積極開展'三結合'工作。結合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變人們的生育觀念，穩(wěn)定底生育水平。
每季度定期開展以'查環(huán)、查孕、查病'為主要內容的三查'活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。
采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20xx年上半年，廣安市計劃生育現(xiàn)場會山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被華鎣市委評為優(yōu)秀農村基層干部。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。
委員年終總結篇十四
一、圍繞為業(yè)主服務、為小區(qū)文明和諧建設增光添彩開展工作。
(1)業(yè)委會設立接待機制。
為方便各位業(yè)主代表、各位業(yè)主向業(yè)委會反映有關情況，做好相關聯(lián)系、協(xié)調、服務工作，經(jīng)業(yè)委會研究決定，自20xx年1月1日起，業(yè)委會設立了輪值服務接待機制(每周一至周五上午9時---11時---并在本小區(qū)四個閱報欄公示聯(lián)系地點和聯(lián)系電話)。
社區(qū)領導對業(yè)委會設立輪值服務接待機制給予了充分的肯定和支持，街道職能部門也是支持的。一年來，共接待了35人次業(yè)主反映需要協(xié)助、幫助聯(lián)系解決的具體問題。主要是：反映屋面滲漏。(共10人次)報市維修基金6次，聯(lián)系12349或物業(yè)維修4次。
2、管道漏水類7次。
3、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生及綠化類9次。
4、各類建議、意見9條。均及時進行了相關解決或協(xié)調處置(關于申報維修基金，所在住宅樓在建造時繳納了相關費用的，經(jīng)申請核實，就可在維修基金項內解決相關維修費用;而所在住宅樓在建造時沒有繳納相關費用的，維修費用只能自理，部分原由企業(yè)單位建造的住宅樓存在欠繳相關維修基金費用問題)。
(2)車庫地面進行了整修。
關于大家反映的本小區(qū)四個非機動車停車庫地面因年久失修，存在坑洼不平，影響了廣大業(yè)主的日常停車問題。經(jīng)過多次向街道反映，爭取到了維修經(jīng)費，并在今年6-7月整修完畢。
(3)對部分樓幢下水道堵塞比較嚴重的問題，業(yè)委會積極協(xié)助社區(qū)想方設法聯(lián)系，并爭取到市政相關部門的照顧，如9幢等處，動用了大型車輛設備，既解決了下水道堵塞比較嚴重的問題，并且減免了全部費用。
(4)小區(qū)內道路破損問題，協(xié)助社區(qū)向街道反映，進行了多處小修小補。
(5)對綠化帶雜草及部分樹木，經(jīng)向有關職能部門反映，對綠化帶雜草進行了切割，對部分樹木樹梢進行了修剪。
(6)受社區(qū)委托，對中吳大橋下“機械一村社區(qū)健身廣場”進行了日常管理，基本保持了整潔。還對部分地面爭取到了免費增補維修。
二、加強業(yè)委會自身學習，規(guī)范工作制度。
(1)業(yè)委會認真學習《常州市物業(yè)管理辦法》以及《機械一村業(yè)主代表大會議事規(guī)則》、《機械一村業(yè)主委員會工作規(guī)則》，力求使業(yè)委會在開展工作的過程中遵守有關法規(guī)規(guī)定，更好地把各項工作落實好。
(2)堅持了業(yè)委會每季度一次的工作會議制度。對每季度開展的工作情況及時擺到桌面上來回顧和分析，及時疏理概況，明確前進方向。遇到具體問題，能及時召開“碰頭會”，發(fā)揚民主，通一思想，開展工作，盡力解決。
(3)日常工作能及時向社區(qū)黨委領導匯報，能及時向上級有關職能部門反映情況，爭取到了上級的重視與支持。
三、存在的問題與不足。
(1)在大家的共同努力、支持下，本小區(qū)基本上做到了環(huán)境文明整潔，鄰里和睦團結，有事相互幫助。尤其是不少業(yè)主能主動做到千方百計保持小區(qū)環(huán)境文明整潔;主動清掃樓道樓梯和單元門口路面;49幢乙單元203室朱師傅不顧年老體弱，主動幫助鄰居疏通下水管道，受到了社區(qū)的通報表揚。在我們機一小區(qū)，常年都有很多好人好事，值得稱道。但也存在著少數(shù)個別業(yè)主整體觀念較差，將家中的垃圾、雜物、煙蒂、果殼等拋到綠化帶、住宅樓通道路面(極個別的還把垃圾包拋到樹梢上)，雖是少數(shù)個別現(xiàn)象，但也影響到小區(qū)環(huán)境的文明整潔。希望存在差距的要向好人好事學習，參加到正能量隊伍中來。
(2)關于不少業(yè)主反映的單元防盜門維修問題，經(jīng)協(xié)助社區(qū)，多次向有關職能部門反映，爭取到了為每個單元防盜門再免費維修一次(只要撥打88992349服務熱線電話，領取表格并經(jīng)本單元全體業(yè)主簽名，即可免費維修一次。有些單元門維修進展順利。但也有的單元，熱心為本單元業(yè)主服務的好心人將免費維修表格領回后，因少數(shù)個別業(yè)主不肯簽名而無法進行防盜門的維修工作。需要注意的是，多數(shù)單元樓的業(yè)主能愛護公共設施，相對來說延長了共公設施的使用周期。而少數(shù)個別單元樓防盜門經(jīng)常損壞，個別的還存在著將防盜門電路線剪斷、將磁卡窗砸壞等不文明行為。目前已將聯(lián)系方法調整為：凡沒有享受免費維修一次的單元防盜門如有故障，只要本單元業(yè)主撥打88992349服務熱線電話，就會及時得到免費維修一次的服務)。需要明確的是，單元防盜門經(jīng)免費維修一次后，以后的維修需由本單元業(yè)主協(xié)商分擔相關維修費用。只有普遍地增強了全體業(yè)主的.民主參與意識和文明創(chuàng)建意識，才能使本小區(qū)在文明和諧創(chuàng)建過程中，充滿朝氣、陽光、正義、力量!
委員年終總結篇十五
在過去的這一個學年里，我積極做好學習委員的本職工作，并且配合其他班委的各項工作。透過對以前的經(jīng)驗和教訓進行總結，加上老師和同學們的大力支持，我這一個學年的工作開展也比較順利。下方是我的工作總結。
1、努力營造良好的學習氛圍，以身作則，認真學習，上好每一堂課；
5、平時做好一些必要的記錄工作，如個人會議記錄等，及時傳達給同學們；
6、盡自我所能幫忙學習上有困難的同學，組織學習經(jīng)驗交流活動；
8、為準備英語四級考試，組織班級群眾上早自習，穩(wěn)定同學們的備考情緒；
9、搜集并印發(fā)學習資料；
10、在臨近考試的時候，了解大家的思想波動，努力持續(xù)良好的班風學風，防止本班同學有厭學、作弊等不良思想，搞好考試動員工作。
1、要樹立明確的目標，激勵自我不斷努力，堅持不懈，勇于應對挫折；
2、勤動腦，勤動手，善于發(fā)現(xiàn)班級學習方面的一些問題，并尋找合理的解決方案；
4、加強團隊協(xié)作意識，提高班群眾內部的凝聚力和向心力；
6、在工作中不能怕得罪人，如果有的.同學不理解，就應悉心開導，把道理講明白；
7、善于聽取各個方面的意見，加強師生間、班委間溝通，把輔導員傳授的工作方法應用到實踐中去。
1、總結經(jīng)驗教訓，根據(jù)班級自身特點制定新學期工作計劃并切實踐行；
2、作為學習委員，努力學習新知識，不斷提升自我潛力，起好帶頭作用；
3、拓寬同學們獲取知識的渠道，使大家開闊眼界，自主學習，從而全面發(fā)展；
5、提高自我的職責心，做到公私分開，嚴格按規(guī)章辦事，不能做“老好人”；
6、多多聽取和采納老師和同學們的意見、推薦，讓自我的工作更加民主化、透明化；
7、鼓勵同學們積極參加課外活動，這會對個別只關心學習成績的同學起了很大作用，讓他們體會到參加這些活動帶來的樂趣，增進對彼此的了解，從而提高班級凝聚力。
總的來看，我們班的班風和學風良好，大家具有較高的學習積極性與主動性，但是也存在一些問題不容我們忽視，比如個別同學的學習自覺性還有待提高、學習方法還需要改善、師生間以及同學之間的交流還比較少等等，這些不足都需要我們在下一步的工作中加以完善。
以上便是我的工作總結。透過一年多的鍛煉，我對學習委員這個主角有了更深層次的了解，也能夠和其他班委比較好地配合，但是仍然存在一些問題，我會總結經(jīng)驗與教訓，在今后的工作中盡力解決，這也需要大家提出寶貴意見，對我進行監(jiān)督與指點。
總之，這一個學年我的工作進行得比較順利，這得利于大家的支持與配合。在今后的班級建設中，我也會積極地與老師和同學交流，吸收大家的意見和推薦，明確前進的方向，完善自我的工作方法，投入百分之百的努力為大家服務，爭取讓班級的學習生活更加豐富，邁上一個新的臺階！
委員年終總結篇十六
各位常委、同志們：
按照會議議程，現(xiàn)在我將市政協(xié)委員述職活動的有關情況，向各位常委作一個匯報。
今年我們開展的委員述職活動，自7月底開始動員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個月左右時間。雖然時間比較緊，任務比較重，但無論從全體委員參加活動的積極性來看，還是從活動本身產生的實際效果來看，都是一次高質量的活動，達到了預期的目標。這次開展的委員述職活動，對加強新一屆政協(xié)委員隊伍建設，對在新形勢下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動政協(xié)履行職能取得更大的成績，都具有重要的意義。
大家知道，，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動。第一次述職活動沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國都產生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動奠定了基礎。
今年的委員述職活動，有以下幾個特點：
這次述職活動，雖然有的經(jīng)驗可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動。為使活動取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點。
一是領導重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動，黨組成員和駐會主席專門召開會議研究部署。郭禮榮主席多次聽取匯報，要求政協(xié)機關以高度的責任感，精心組織安排，確保述職活動順利開展，取得實效。7月30日，市政協(xié)召開委員活動小組組長會議，對述職活動進行動員部署。郭主席在會上講話，對開展好述職活動提出了要求。市政協(xié)其他領導也十分重視這項工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強對所聯(lián)系的委員活動小組述職活動的組織領導。
二是目標明確。今年委員述職活動的目的非常明確，就是要結合政協(xié)履行職能的實際，認真貫徹市委五屆八次全會精神，回顧市政協(xié)六屆一次會議以來全體委員履行職責的有關情況，動員廣大政協(xié)委員，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責的責任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動，總結前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻良策、作貢獻”主題活動取得的階段性成果，推動主題活動取得實效。在述職的基礎上，做好“先進委員活動小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評選工作。整個述職活動始終圍繞上述目標要求，循序漸進、扎實有序地進行。
三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動的目的、內容、時間安排、組織實施等內容，為整個述職活動提供了指南。述職活動以委員活動小組為單位開展，由各小組組長負責實施;市政協(xié)各專委會協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動，包括協(xié)助召開述職會議，與委員工作辦公室一起，對述職情況進行匯總。在時間安排上，明確7月底前召開會議動員部署;8月10日前委員撰寫述職報告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計表》;8月25日前各小組召開述職會議。各個小組都按照這個要求開展活動。第一個召開述職會議的是第3活動小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個組8月11號就召開了述職會議;到8月26號，23個小組全部召開了述職會議，活動圓滿完成。
本次委員述職的形式主要是“三個一”，即每個委員填寫一份履職情況統(tǒng)計表、寫一份述職報告、委員活動小組召開一次述職會議。按照“三個一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報告。述職時，每一位委員都要回顧總結1月以來履行職責的情況，包括：參加市政協(xié)有關會議及調研、視察等活動的情況;撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責的情況;受邀參加市各有關部門活動的情況;發(fā)揮自身優(yōu)勢，在本職崗位上做出成績，受到各種獎勵的情況。
委員們對這次述職活動普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動，大家做了精心的準備，認真回顧1月以來履行委員職責的情況，填寫述職表，撰寫述職報告。不少委員撰寫述職報告時反復修改，有的認真謄寫，有的打印裝訂，述職內容充實感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責任感、使命感。各小組召開的述職會議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴肅認真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質和形象。述職會議上，大家歷數(shù)著履行委員職責取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績，講述著擔任政協(xié)委員的深切感受。會場氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動的場景。
江蘇大學京江學院副院長朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機票，接到參加述職會議的通知后，他退掉了述職當天下午的機票，改乘晚上的火車去北京;江蘇科技大學副校長葛世倫在學校接待兩位市領導檢查工作，但他還是向市領導說明情況，趕到會場，在小組會上最后一個作了發(fā)言，結束后又趕回學校;市勞動局副局長顧笈，他是第11小組的組長，召開述職會議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點走，但他一直主持會議到下午6點鐘散會，晚上再趕到上海;市外經(jīng)局副局長周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會議，然后還要到上海參加一個招商會。為了不耽誤述職，他安排一位處長代他到蘇州開會，自己述職結束后才離開鎮(zhèn)江;潤州區(qū)教育局副局長陳楨康，述職的時間正好接待上級部門來驗收全區(qū)教育工作，他中途趕到會場，述職后又匆匆趕回局里去匯報情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長，表達不能參加述職會議的歉意，并表示今后要補上這一課;有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報告。6個轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會議，句容的王遠根主席，對做好述職工作提出明確要求，述職會議小組的委員一個也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會議，效果非常好;京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報告裝訂成冊。據(jù)統(tǒng)計，參加本次述職活動的委員共有342名，占應參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會議述職的292名，占84.4%。
通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極履行職責，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績。通過這次述職活動，對市政協(xié)委員近兩年來履行職責的情況進行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結合的辦法，統(tǒng)計比較準確，對委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進全市“三個文明”建設，為人民群眾的生產、生活，為建設和諧鎮(zhèn)江，推進發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動，獲得了豐碩成果。通過述職，也對極少數(shù)不能很好履行職責的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。
二是激發(fā)了委員參政議政的積極性。參加過述職會議的同志都有明顯的感受，述職活動是調動政協(xié)委員積極性的有效形式。通過參加述職活動，委員們很好地展示了自己的成就，增強了榮譽和責任感，激發(fā)了更高的熱情。即使履責成果不大的委員，也看到了先進的榜樣，找到了自己的差距，增強了進一步做好工作的動力。當然，也有極少數(shù)履責不太積極的'委員，通過述職受到了一次較大的震動和鞭策，促使他們在今后進行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責，更好地做好本職工作，不辜負政協(xié)委員的光榮稱號。
三是發(fā)揮了先進典型的榜樣作用。大家知道，今年是建國60周年大慶，同時也是人民政協(xié)成立60周年，是一個“雙喜臨門”的年份。9月16號，我市舉行了慶祝人民政協(xié)成立60周年大會，大會開得隆重熱烈，非常成功。特別是在這么高層次的會議上，進行了4項表彰，效果非常好，影響比較大?？梢哉f，表彰先進也是我們述職活動的成果之一。值得一提的是，這次表彰活動，充分發(fā)揚了民主，4項表彰，都是以不同的方式，征求廣大委員或委員活動小組組長的意見，請大家打勾，進行民主推薦。這種評選方式，在政協(xié)歷也是第一次，大家感到很民主、很科學，也很有說服力，結果也說明是非常成功的，委員們反映很好。
四是進一步加強了委員工作。今年開展的委員述職活動，是繼首次述職活動后進行的第二次述職活動。因為有了很好的經(jīng)驗，所以這次述職組織得更加有序，效率很高，成效更加明顯。我們通過兩年多來在委員工作中的一系列新嘗試、新探索，取得了新的成果，委員工作在全省乃至全國都產生了一定的影響。實踐證明，開展委員述職活動，確實是一條委員自我教育、自我管理、自我提高的有效路子。大家都表示，用述職的方法對委員進行管理教育，有利于激發(fā)委員的自我意識，調動了委員潛在的積極性，比單純的會議提要求、考勤等措施更加人性化，更加生動有效。通過述職，我們對委員履職情況如何，參政議政取得的成果有多少，都可以進行統(tǒng)計，有事實，有數(shù)據(jù)，并能夠進行衡量和比較，給委員描繪出一張準確的“畫像”。通過述職活動，還調動了兩方面的積極性，即委員活動小組的積極性和政協(xié)專委會的積極性。在述職工作中，各活動小組組長發(fā)揮了重要的作用，他們認真組織，帶頭發(fā)言，為本組述職工作的成功進行發(fā)揮了積極作用;政協(xié)各專委會，與各自聯(lián)系界別的活動小組緊密聯(lián)系，協(xié)助組織委員參加會議，加強指導督促，保證了較高的參與率和述職會議的質量，在述職工作中發(fā)揮了重要的保障作用。同時也加強了專委會與委員之間的聯(lián)系溝通，為開展好專委會工作打下了堅實的基礎。
委員年終總結篇十七
時間流逝，歲月變遷，不知不覺一個學期就過去了，但是跟著學長學姐身后，拎著大包小包的東西的情景仍然記憶猶新，那是我們剛來到海南大學的情景，當時的我眼神里充滿了對大學里的新奇，不可否認，我們的大學景色優(yōu)美，然，而任然有些許的失望，這并沒有我想像的那么好，可是那時我下定決心，一定努力，在大學中活出自己的精彩。
通過面試，我成為一名光榮的自律委員會志愿者，我們的主要工作除了查寢還是查寢，具體的工作是在中午和晚上的休息時間來到宿舍檢查各個宿舍的秩序等情況，防止某些人因大聲喧嘩而影響他人休息，同時也防止異性的進入，這些工作看似簡單卻很繁瑣，它需要我們的堅持和耐心才能很好的完成它。
在查寢的工作過程中，我們也經(jīng)常碰到很多狀況和問題，我遇到最主要的是“陽奉陰違”。就是在他們有違紀情況行為時，一般是大聲喧嘩或者是有異性逗留，在當時我們提醒的情況下表示會安靜，異性會離開可是我們走后不久，他們仍然恢復吵鬧，異性也會再次光臨，所以我認為我們經(jīng)過兩次查寢是非常有必要的。
其實我們學校大多數(shù)學生的素質還是比較高的一般在休息時間里，他們都比較安靜，盡管有個別會比較吵鬧，但是經(jīng)過我們的提醒，情況會有所改善，所以在提醒過程中，我們態(tài)度要和善，以商量的口氣進行提醒，但仍有極少數(shù)人蠻橫無理，面對他們，我們不能被他們蠻橫無理的氣勢嚇倒，同時仍然要保持良好的態(tài)度，相信我們可以勸服成功。
在工作過程中我仍然有很多的不足，最主要的一點是每次去查寢都是壓著時間去的，這樣不太好，我以后會盡力的做到提前到辦公室，這樣會更好。還有一點是，因為我平時晚上睡覺的時間比較早，所以晚上執(zhí)勤的時候比較犯困，以后我會盡量改掉這些毛病的，希望到明年我能以一個更積極的態(tài)度對待這份工作。
對于志愿者部我有如下建議：
志愿者的工作太少，僅僅局限于查寢，我認為志愿者的工作應該是豐富多彩的，不應該只是查寢，像我們學校組織的運動會，我覺得應該有我們的身影，還有不久前的儋州市國際馬拉松大賽，需要志愿者的人數(shù)雖然有限，但我覺得可以爭取一些名額，這些名額代表的是我們自律委員會志愿者部的成員，和班上的名額性質是不一樣的。
我們志愿者活動沒有，因為工作少且因為查寢的需要，我們部門成員見面的機會很少，一個學期過去了，同一個部門成員，卻連彼此的姓名都不知道。
關于執(zhí)勤人員的排表。第一，我認為執(zhí)勤人員的安排應適當依據(jù)部門成員的課程時間來安排，不能隨意，因為這些很容易沖突。第二，我認為執(zhí)勤人員的安排可以在適當時間內進行變動，這樣也有利于增進成員的熟悉程度，性質、小組組長的擔任也可以實行輪流制，提高大家的工作能力。
最后，希望我們自律委員會志愿者部越來越好。
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委員年終總結篇一
今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
一、加強領導，提高隊伍自身建設上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
二、進一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐。
局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。
三、積極開展活動，活躍職工文化生活。
局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
委員年終總結篇二
我鄉(xiāng)共有9個行政村，20xx年全部建立了村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員共計45人，其中，主任9名，成員36名。一年來，在鄉(xiāng)黨委的高度關心下，經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，我鄉(xiāng)的各村務監(jiān)督委員會運行工作基本上都能按縣紀委的要求有序開展，在維護群眾利益，推進高新農村建設等方面取得了一定的成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會的工作情況總結如下：
村民監(jiān)督委員會的職能履行的好壞，主要在于村監(jiān)委會成員的業(yè)務能力。為此，我們建立了實施定期培訓制度，集中培訓的內容主要包括黨在農村實行的各項惠農政策、《村民委員會組織法》、村民黨風廉政建設以及村民監(jiān)督委員會的職能等。經(jīng)過培訓，村務監(jiān)督委員會基本能了解掌握黨在農村的方針、政策、熟悉監(jiān)督工作流程，把握了監(jiān)督要領，切實提高了監(jiān)督的能力和水平。為維護村民的切身利益，加強農村黨風廉政建設和反腐敗斗爭確定起到了一定的作用，伸手基層黨組織、黨員干部、村民的贊揚。
村委會監(jiān)督委員會成立后，為了較好的發(fā)揮其作用，鄉(xiāng)紀委及時舉辦培訓班，對全鄉(xiāng)各村村務監(jiān)督委員會主任進行了為期一天的培訓，黨委主要負責人到會作重要講話。通過培訓，9個村監(jiān)督委員會主任對相關的業(yè)務知識、自身作用、職責、權利有了一定的了解，為開展工作奠定了較好的基礎。
今年以來，我鄉(xiāng)對村務監(jiān)督委員會的工作著重抓了一下三點：一是抓活動的開展，確保村務監(jiān)督委員會運轉正常。鄉(xiāng)紀委實習例會制度，了解各村相關情況，進行業(yè)務素質培訓。同時，召開專題會議，各村監(jiān)委會主任向鄉(xiāng)紀委匯報工作開展情況。重點圍繞黨委、政府部署的中心工作和村的重大決策，村民關心的熱點難點問題、監(jiān)督情況以及監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報交流。全鄉(xiāng)的村務監(jiān)督委員會參與調解矛盾糾紛26次。二是抓檢查考核，確保村務監(jiān)督委員會不流于形色。由于村務監(jiān)督委員會在各村居與其它組織有根本區(qū)別，如果工作僅憑一般號召部署，其效果得不到保證。為此，我們采用階段性考核折分與年終考核相結合的辦法進行考核。
我鄉(xiāng)自20xx年成立村務監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的現(xiàn)象，有待于進一步規(guī)范；村民監(jiān)督委員會畢竟是新生事物，工作范圍和業(yè)務界限還不十分明確，有些村的認識還是不到位，影響了村民監(jiān)督委員會工作的開展。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，強化管理，真正發(fā)揮好監(jiān)委會應有的監(jiān)督、溝通、橋梁工作，為推進我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和和諧吐葫蘆作出更大的貢獻。
委員年終總結篇三
工會工作委員會半年度工作總結今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
上半年，局工會工作委員會針對職工隊伍的綜合素質與工業(yè)化進程不相適應、普遍存在結構失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教育學院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教育學習和培訓，緊緊圍繞局黨委“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續(xù)抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創(chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
局工會按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共5家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業(yè)，協(xié)調其建立新的基層工會，以此促進企業(yè)健康發(fā)展。
對現(xiàn)有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。
局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員工愛企業(yè)、企業(yè)老板愛員工的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實業(yè)有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程充滿時代氣息、富于創(chuàng)造性，煥發(fā)出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業(yè)工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
委員年終總結篇四
同志們，回首過去，展望未來，我村委會將以社會主義新農村建設為契機，堅持“依法行政、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作方針，以__為龍頭，帶動全村委會早日實現(xiàn)社會主義新農村建設的總目標。
在過去的一年里，在鄉(xiāng)黨委、政府以及村支部的正確領導下，在赤章村委會“兩委”班子成員及全村廣大黨員、群眾的共同支持下，堅持創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞富民強村，建設社會主義新農村的工作目標，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，努力實現(xiàn)年初預定的各種工作目標，認真完成各種工作?，F(xiàn)將一年來履職情況作簡要匯報，敬請領導、各位代表給與審議。
一、基本情況。
赤章村委會轄7個村民小組，13個自然村，現(xiàn)有農戶875戶，3701人；可耕地面積1200畝，其中水田930畝；全村下設7個村黨支部，有黨小組7個，黨員92人，其中女黨員16人，有黨員活動示范中心戶7戶。全村人均有糧超過500公斤，糧經(jīng)種植結構比例達到52：48，人均純收入增長8%以上，人口自然增長率控制在8%以內，全面完成核桃種植畝，推廣優(yōu)質水稻500畝。全村的農業(yè)生產及產業(yè)結構調整按時完成鄉(xiāng)黨委、政府、下達的指標和任務。
二、主要工作。
（一）加強學習，提高自身素質。一年來，緊緊圍繞村“兩委”的工作思路，加強學習，深入思考，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。通過學習黨的方針政策使自己明確努力的方向，學習法律法規(guī)使自己提高法律意識，依法治村，依法行政，學習業(yè)務知識和農業(yè)科技措施是自己成長。
（二）潔身自好，做好廉政建設工作。
1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、適時按要求對村務財務進行公開，嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”，積極配合村主任走組串戶，對常年公示的事項嚴格把關，嚴把支出手續(xù)，審批制度，對不符合抵支的發(fā)票過嚴把關，對非生產性支出能提出自己的一點建議，接受黨員及群眾的監(jiān)督，切實維護好農民群眾的利益和社會的穩(wěn)定。
2、自己平時注重廉潔自律，把好內當家這個關口，從不巧立名目吃請，從不揮霍浪費村里的經(jīng)濟，堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先的形式下，能夠正確處理好國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
（三）積極完成上級布置的各項工作。
1、積極配合村“兩委”落實計劃生育政策，完成計劃生育工作。我村的計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府及主管部門的領導下，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務，分解責任，計生干部服務到家用，積極宣傳計生工作相關政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環(huán)20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。完成了年初上級下達的計劃生育工作任務。
2、配合村“兩委”扎實做好社會治安，綜合治理工作，堅持依法治村，積極開展“建設平安赤章”創(chuàng)建活動，利用多種形勢，大張旗鼓宣傳普法教育，使綜合治理，民主法治，村民自治，安全生產等工作得到鞏固和提高，經(jīng)濟發(fā)展等意識進一步增強，狠抓了民主法治建設不放松，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩(wěn)定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創(chuàng)建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善平穩(wěn)處理了村中的突發(fā)偶發(fā)事件，全年我村共受理糾紛11起，得到合理調解10起，社會穩(wěn)定局面良好。
3、積極配合村“兩委”組織和發(fā)動群眾自覺參加新型農村合作醫(yī)療，全年參加人數(shù)為3600人，參合率達96。4%，切實關注弱勢群體，把扶貧幫困工作落到實處，使他們真正感受到黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相幫的良好社會風氣。
4、突出發(fā)展主題，經(jīng)濟建設平穩(wěn)發(fā)展，始終抓信農民增收這個工作重點，接照：一村一品“的發(fā)展要求，積極引導農民發(fā)展生產，推進農業(yè)特色化產業(yè)進程，從而壯大農村經(jīng)濟，促進農民持續(xù)增產、增收。
5、配合村“兩委”強化安全生產，努力防止安全事故發(fā)生，全面推進安全生產管理達標率。全村全年沒有發(fā)生任何重大不安去事故。
（四）切實加強對農業(yè)基礎地位的領導，積極開展多種經(jīng)營，不斷壯大本村經(jīng)濟。
1、規(guī)積極配合村“兩委”規(guī)劃了全村經(jīng)濟發(fā)展思路，緊緊圍繞菱角鄉(xiāng)三屆一次會議，進一步穩(wěn)定糧食種植面積，大力推廣農業(yè)科技措施，積極引導群眾走集約化生產、產業(yè)化經(jīng)營之路，逐步提高農業(yè)單產，穩(wěn)定糧食總產。
2、進一步優(yōu)化烤煙種植，規(guī)范烤煙生產環(huán)節(jié)，進一步拓寬萬壽菊、啤酒大麥、中藥材、蔬菜種植等后續(xù)產業(yè)，堅持做好“一村一品”，促進農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。全村努力做好優(yōu)質烤煙生產，樹立優(yōu)質烤煙品牌；大力推廣優(yōu)質水稻種植，形成優(yōu)質稻米基地；有計劃種植萬壽菊這“三駕馬車”的農業(yè)生產引領工作，增加全村農民收入。
3、大力推廣農業(yè)科技，采取科技措施，開展多種經(jīng)營。在認真鞏固優(yōu)質煙、優(yōu)質稻、萬壽菊這“三駕馬車”經(jīng)濟主體地位的同時。在三村、四村、七村大力推廣蔬菜種植；五村、六村開展“柴胡”“板藍根”等中藥材種植試驗，依托鄉(xiāng)林果基地的技術發(fā)展水果種植。
4、有力促使畜牧業(yè)發(fā)展開始進入新的發(fā)展階段。我村村民展順文投資130萬元興建的養(yǎng)豬場已經(jīng)正式養(yǎng)豬。有力的推動我村的畜牧業(yè)發(fā)展，我村的畜牧業(yè)發(fā)展已經(jīng)由一家一戶的零散養(yǎng)殖開始向產業(yè)化，規(guī)?；l(fā)展。
6、大力配合村“兩委”發(fā)展第二、三產業(yè)，積極引導全村剩余勞動力外出打工，增加經(jīng)濟收入。積極引導當?shù)貍€體經(jīng)濟戶、個體實體經(jīng)濟戶依法發(fā)展，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
7、健全農業(yè)生產管理、保障網(wǎng)絡，按照要求認真抓好生產上各個季節(jié)的生產關鍵，切實抓好常規(guī)農作物和經(jīng)濟作物的防病治蟲，增加對農業(yè)的投入，做好疏浚河道工作，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。
（五）齊頭并進，多措并舉，高效完成全面工作。
1、計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委政府及主管部門的領導下，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。一年來，全村已婚育齡婦女孕情健康檢查640人次，結扎24例，放環(huán)20人次，辦理獨生子女光榮證6戶。基本完成了應檢已檢、應扎已扎的任務。
2、認真組織深化實施林權制度改革，進一步強化森林防火的領導，改善和保護生態(tài)環(huán)境，使林業(yè)生產能夠得到有效地管護。
3、社會治安綜合治理工作得到進一步加強，民事糾紛進行有效專項整治。我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認識到群防群治的重要性，有效地扼制了重大社會治安集案件的發(fā)生，今年來全村共發(fā)生民事糾紛11件，圓滿調解10件，調解完結率達90。9%，全村村民安居樂業(yè)，平安穩(wěn)定的度過了一年。
4、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現(xiàn)象，認真抓好、征兵服役、安全生產，糾紛調解等各項工作，努力確保維穩(wěn)工作的有序推進。
5、社會保障等方面，我們按上級安排的任務，層層分解、責任到人，保證了按時按量完成了上級下達的任務。全力落實低保農戶的落實、補助工作，幫助低收入農戶創(chuàng)新發(fā)展思路，早日走上致富之路。
三、存在問題和下步工作打算。
尊敬的各位領導，全體代表同志們，通過一年的工作，我取得以上這些成績，離不開各級黨委政府的正確指導和殷切關心，離不開給上級相關部門的支持和幫助，離不開村“兩委”班子成員和各村組黨員干部的理解和配合，離不開全村人民的努力和拼搏。我們深知自己工作中還有很多不盡人意的地方，離鄉(xiāng)黨委政府的要求和群眾的期盼還有很大的差距，我自身也存在許多不足。
一是理論水平不高，_的要求還有很大差距，；二是和各相關部門的溝通協(xié)調還不到位，沒有用發(fā)展的思維來站在全局的立場上通盤考慮，遇到問題不會及時向上級領導匯報；三是影響赤章發(fā)展的各種基礎建設資金缺口大，水利設施、村莊道路、村莊衛(wèi)生社會保障等方面需要很多資金，發(fā)展的矛盾依然很尖銳。
今后我要積極從以下幾個方面努力工作。一是進一步加強學習，立足赤章實際，真抓實干，始終不渝堅持黨的各項方針政策，嚴格遵守國家的法律律法規(guī)；轉變觀念，提高為人民服務的能力，提高工作效率，為構建和諧赤章，創(chuàng)建平安赤章做出了自己應有的貢獻。
保民生，保穩(wěn)定”促發(fā)展的總要求，牢固樹立事業(yè)為上，責任為重，工作為先的理念，切實增強抓工作，解難題，促發(fā)展的水平和能力，堅持說實話，辦實事，求實效，切實做到盡職盡責到位，來推進各項工作的落實。
五是要把群眾滿意作為第一難，多為群從辦實事，辦好事，要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚求是精神和務實作風，靠實事樹立形象，以實實在在的工作業(yè)績贏得群從的擁護和信賴，新的形勢給我們提出了新的目標要求，新的任務給我們帶來了新的和動力，讓我們在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為建設富強，文明和諧的赤章不懈奮斗。
委員年終總結篇五
我校工會在上級工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧--建設有中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，深化教育改革，全面提高教育教學及教代會質量，配合學校行政繼續(xù)走優(yōu)化教學，堅持以法治會，組織全體教職工團結進取，勇于開拓創(chuàng)新，加強自身管理體系的建設，學校物質文明建設和精神文明設，現(xiàn)將xx年度工會工作作如下總結：
學校工會有會員110人，其中退休教職工29人，女職工19人，在職教職工79人，女教職工66人，學校有一支團結、務實、奮進的領導班子隊伍，一個清正廉潔的黨支部，支部有黨員19人，全校有專任教師74人，行政人員4人，后勤管理人員5人，專業(yè)技術人員74人。其中：中級職務56人，初級職務18人，有本科學歷14人，專科學歷54人，中專學歷6人。教師隊伍中大專以上學歷68人，占教職工總教的96.1%。工會設工會委員會一個，委員7人；女工委員會一個，委員3人；經(jīng)費審查委員會一個，委員3人；校務公開領導小組一個，委員3人。以上各位委員屬兼職。
1、積極配合黨政領導，求真務實，服務于教育教學工作和教職工利益，充分調動教職工的積極性。
2、認真組織學習，不斷提高教職工隊伍素質，正確引導教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀，確立“依法、執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學”的職業(yè)風尚和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。
3、堅持“青藍工程”，讓經(jīng)驗豐富的老教師與年輕教師結成對子，要求師徒共同進步，提高教師業(yè)務水平。
學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持職工大會制度，充分發(fā)揮職工大會的作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
每學期開學前和學期結束時，學校都召開教職工大會，讓教工參與討論，對學校工作計劃、工作總結、發(fā)展規(guī)劃、各種方案、制度進行審議，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開，向全校教職工全面公開黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，校務公開使教職工對學校發(fā)展目標、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解。
3、參與學校的民主決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校進行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
1、組織教職工參加州、市工會舉辦的“迎國慶卡拉ok大賽、健美操、大眾廣播體操比賽、迎國慶唱紅歌、教師節(jié)聯(lián)歡晚會等活動”。
2、組織教職工積極參與州、市課堂大賽。
3、組織教職工球隊參加市教育系統(tǒng)舉辦的教育杯籃球賽。
4、組織退休教職工到**電站、曼弄風、州民中新校點、大佛寺參觀活動。
5、組織全體教職工開展“三八”節(jié)活動。
1、組織全體教職工參加職工互助醫(yī)療活動（，共交互助金5022.00元。
2、組織全體教職工參加體檢婦檢活動，共支付經(jīng)費12390.00元。
3、組織黨政工及部份教職工春節(jié)到退休教職工家看望慰問活動，送去慰問金2300.00元。
4、本年度看望生病住院、老人去世、重陽節(jié)慰問等共52人次，共支付經(jīng)費4050元。
5、為生病住院教職工報回互助醫(yī)療補助金442元。
6、為學校及教職工維修電路、水管等活動。
工會缺少活動室及有關活動器材。
1、建議學校在新教學樓建好后，安排一間教職工活動室或將簡易板房留一間作教職工活動室。
總之，我校工會在上級工會學校黨政領導的關心、廣大教職工的大力支持下，各項工作都能順利進行，并能圓滿的完成。百年大計，教育為本，提高教育質量，關鍵在教師，做好教職工的思想教育，提高教師的文化素質是我校的一項重要工作，工會將積極配事學校領導抓好這項工作，工會要多為教職工說話、辦事，全力服務于教育教學和教職工。
委員年終總結篇六
黨的“十七大”精神的第一年，也是物價部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關鍵之年。一年來，局工會圍繞局中心工作和市總工會、口工會的工作部署，在落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強“三個文明”建設、開展民主管理、創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工和價格監(jiān)測工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會工作總結如下：
今年局工會配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價格服務進萬家”活動的`工作部署，自始至終認認真真參與了各項活動。并深入實際開展調查研究，撰寫了兩萬余字的《市場物價監(jiān)測報告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時，還配合市紀委深入到了20多個基層社區(qū)單位對局行風狀況進行了跟蹤回訪。通過參加“行風熱線”活動，對供油供氣供電部門的政風行風民主評議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價費標準更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價系統(tǒng)的社會監(jiān)督和服務咨詢電話12358更加深入社會各界。
今年是工會會員納入培訓計劃的第二年，局工會將培訓計劃通知印發(fā)至各二級單位，并成立了基層工會小組，確保工會組織創(chuàng)建率、會員入會率和會員培訓率達到100%。與此同時還向全局人員發(fā)放學習黨的十七大精神、《工會法》和《物價政策法規(guī)》知識考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達到了95%，合格率100%。為配合省物價局對干部培訓的要求，我們對基層工會小組的負責人全員納入了培訓計劃，并明確了培訓的具體內容。通過培訓，工會小組負責人的會員意識物價維權意識明顯上升，并積極收繳會員會費，今年會員繳費率達到了100%，局工會今年上半年便將應上繳的全年工會經(jīng)費任務按責任狀目標全額完成，比往年提前了四個月，比前幾年增幅100%。
《工會法》賦予了工會組織教育、培訓職工技能、提高職工素質的職責。局長張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓大會上號召全局職工學理論、學業(yè)務、學時事，并倡導“兩講”、“兩會”（即：講法律、講道德，會做人、會做事）。局工會為此起草了《潛江市物價局“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”活動的評比辦法》，并實行量化考核。
今年5月，共青團市委表彰的“新長征突擊手”中，我局價格監(jiān)測中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長曹洪濤被評為全市青年崗位能手。在今年“3·5”學雷鋒活動中團支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價政策法規(guī)的咨詢服務活動。此外，團支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動，團員青年參加電算化會計培訓和價格認證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價格認證中心舉辦的知識競賽中獲得優(yōu)秀選手稱號。通過開展“創(chuàng)爭”活動，全局青年積極要求進步，入黨率達到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。
今年“三·八”期間，局工會女職工委員會組織婦女同胞召開了座談會，會上除學習有關文件、明確工作目標外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對查出有婦科病的同志予以診治，會上發(fā)放的學習資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡資源對婦女常見病的預防知識進行了傳授，大家受益匪淺。價格認證中心、價格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進個人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動和健康文明活動的家庭正在不斷擴大，今年曾被評為全市“五好文明家庭標兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報了20xx年度的“五好文明家庭”參評活動。
年初，根據(jù)市委辦關于開展黨員干部結對幫扶困難群眾工作的精神，局工會與高石碑陳嶺村6組的魏文元實行結對幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關，局工會先后4次走訪看望，春耕時節(jié)，送去尿素等農業(yè)生產資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補”的范圍，除減免學雜、書本費外，還發(fā)放生活費補貼；嚴寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價局對聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標準，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張元芳還積極報名參加愛心媽媽活動。
在xx年年民主生活會議前夕，市物價局召開了群眾座談會，群眾紛紛獻言獻策，這是工會會員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項涉及局工會，分別為：加大調查研究工作、加大對青年干部培養(yǎng)教育力度和加強對老干部工作的領導開展豐富多彩活動的建議。局工會主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價形勢及后四個月走勢分析》、《價格服務進農戶——農民有七盼》、《新時期價格監(jiān)測工作的建議》等調查報告，上報到省物價局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報》上刊登。有份分別被市長王敦勝和副市長郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會積極參與了《潛江物價》的組稿撰稿活動，利用《工人日報》的媒體效應，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識競賽和讀書演講活動。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達92%。此外，局工會還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動，價格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎勵；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會，并選舉產生了物價局有史以來的第一個老干部支部，由原物價局局長王育群擔任支部書記。
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利于全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步優(yōu)化和量化。
3、青年志愿。
者活動僅限于“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節(jié)的活動安排，對開展價格法律咨詢服務工作還處于應付狀態(tài)。老干部對專項經(jīng)費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶?；顒記]有全面開展。
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創(chuàng)爭”活動，20xx，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發(fā)展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規(guī)章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及20xx年元月1日正式實施的《勞動合同法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施中華人民共和國工會法辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經(jīng)費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關的計劃生育等有關資料。
4、配合局總支統(tǒng)一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節(jié)假日和休閑時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續(xù)配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老干部特點的各項文娛活動，為創(chuàng)建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高干部整體素質努力。
委員年終總結篇七
記錄人：劉君。
會議內容：把五個方面的內容列為“三資”清理的重點其中包括：
(1)村集體所有的現(xiàn)金。存款及有價證券;。
(3)依法屬于村集體的.自然資源，包括土地、荒地、山林等;。
(4)依法屬于村集體所有的專利、商標等無形資產;。
(5)依法屬于村集體所有的其他資產。在此基礎上，有針對性地作出了四個方面的管理要求：首先，成立“三資”管理工作領導小組加強對三資管理工作的領導，明確責任。其次，通過組織廣大黨員、干部集體學習等途徑統(tǒng)一對三資管理的認識，以營造良好氛圍。最后，為了更充分地保障“三資”管理工作的切實運行，充分發(fā)揮權利監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強對村級“三資“監(jiān)管工作開展情況的監(jiān)督檢查。
委員年終總結篇八
年3月14日我院召開醫(yī)院質量與安全管理委員會會議，尚院長及各質量管理委員會主任、副主任，科室質控員、內、外、醫(yī)技大主任共計40余人參加了會議，會議由徐剛副院長主持。
會議對今年醫(yī)療質量與安全管理的重點工作進行了部署。首先是關于落實醫(yī)療質量監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡直報工作的匯報。由質控辦石紅鳳主任講解關于“醫(yī)院質量監(jiān)測評價任務分解方案”，并以紅頭文件下發(fā)“醫(yī)院質量監(jiān)測評價任務分解方案”(工醫(yī)質控字【20xx】1號)，院領導要求各科室高度重視、通力協(xié)作、按時完成工作。
其次是20xx年及20xx年一季度醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理工作分析。由患者服務部楊紅英主任對醫(yī)療糾紛典型案例進行剖析，存在主要問題是病歷書寫、醫(yī)患溝通、首診負責制、醫(yī)生責任心等，心外科主任王東、神外二主任洪軍、心內一主任陳文生分別針對發(fā)生糾紛的原因及今后的整改進行分析、表態(tài);乳腺外科主任鄭進、重癥醫(yī)學科主任劉陽、心內四科主任張春來分別就本科室的醫(yī)療質量與安全管理進行經(jīng)驗介紹，尚院長對鄭進主任的發(fā)言給予高度評價，希望大家積極借鑒，大家對病歷書寫、日常醫(yī)療工作中遇到的相關問題進行了廣泛討論。
徐剛副院長強調各位主任從遵循臨床指南、遵守醫(yī)療規(guī)章制度為切入點規(guī)范科室醫(yī)務人員醫(yī)療行為，推動全院醫(yī)療安全工作。尚院長部署今年加強醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理重點工作。包括開展全員醫(yī)療質量與安全大討論、成立醫(yī)療安全防范管理委員會、開展全員醫(yī)療質量與安全教育、完善醫(yī)療質量與安全檢查工作、加強對疑難危重及死亡病例討論的.管理等工作內容。
此次會議的召開對規(guī)范我院醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)院醫(yī)療質量持續(xù)改進、形成質量安全管理的長效機制將起到良好的促進作用。
委員年終總結篇九
尊敬的老師親愛的同學：
大家好！
第一部分前言。
時光荏苒，光陰似箭，在忙碌與耕耘中，本學期的工作和學習生活基本已經(jīng)結束了，回首過去半年的時光，自律委員會在學工處、院團委的指導下，依照學院的規(guī)章制度以及自律委員會章程而獨立自主開展工作，實現(xiàn)學生自我管理的自律組織。立足“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，以建設一流的校風和良好的學風，加強校園精神文明建設為己任，倡導同學“自我管理、自我約束、自我修養(yǎng)、自我教育、自我學習”“以教育引導為目的，檢查監(jiān)督為手段”為工作指導為思想，通過自查自糾，規(guī)范學生行為，倡導文明新風，建立校園和諧公共秩序，維護廣大同學的根本利益。以“自律為先、服務為本”為宗旨，加強自身建設，增強服務意識，提高工作質量和工作效率，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我院學生工作質量得到了積極的創(chuàng)新和發(fā)展。并且在實際工作中與時俱進，銳意改革，在內部建設，制度完善，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，積極探索自律委員會工作的新思路、新方法，團結和引導廣大同學全面提高自身素質，積極探索、勇于實踐，以主人翁的姿態(tài)投入到學校學生工作方面的建設中去。
第二部分工作回顧。
一．積極努力、不斷奮斗，堅定不移完成本職工作。
1.在本學期開學后新干事招新時，各部門通力合作、積極配合，通過大家的努力，圓滿地完成了既定的招新任務，為后期的工作打下了良好的基礎。
2.在由自律委員會主維持的“紅五月”晚會上，通過各部門干部、干事的共同努力下，為院師生和自律委員會成員們帶來了一個溫馨而歡樂的夜晚，為組織內部的團結做出了重要的貢獻。
3.對食堂的衛(wèi)生檢查工作。食堂是同學最關心的環(huán)節(jié)，我們也一直在加強同學與食堂的溝通與聯(lián)系，不斷加強食堂的透明度，讓同學們吃的安心、吃得放心。同學們的關心方向，就是我們努力的方向。
4.內部的談心工作我們在會議中不斷提出溝通的三個方向：上行溝通、下行溝通和平行溝通。而我們副部級以上干部要做的就是下行溝通，所以這個談心工作就是一個很好的方法，在我們平時的學習工作中，有很多經(jīng)驗是要向領導和老師去學習的，所以我們以后要多去找老師談心，并學習老師的經(jīng)驗。
5.每周的六查工作：早上的文明糾察，包括：佩戴?；铡г琰c進教室、穿拖鞋進教室等不文明現(xiàn)象；食堂衛(wèi)生的檢查；包干區(qū)域的檢查；晚自習紀律的檢查；晚自習衛(wèi)生的檢查；晚上校園巡邏檢查。工作的加重，更注重各部門之間的團結工作，在工作上我們分工不分家。
6.由于各部門成員的積極參與，校園文明活動依然得以順利進行，在維護我校精神文明建設方面起到了一定作用。
二．勇于創(chuàng)新、銳意改革，大膽探索新的工作方法。
1.軍訓期間的學生管理方式，探索出了一套科學、新穎的管理模式。用學生管理學生，一方面減少了管理中由于師生管理可能出現(xiàn)的問題，一方面降低了老師管理的壓力和工作量，另一方面也提高了學生干部的工作能力。
2.組織學習文明禮儀、工作的方式方法與態(tài)度，舉行籃球交流賽等活動，促進了部門與部門之間的溝通交流，鍛煉了作為學生干部的綜合能力，并有助于提高組織內部的凝聚力。
4.秘書處制定的自律委員會的考勤制度，直接加深了秘書處與各部門之間的聯(lián)系，深化了秘書處的溝通職能，具有其積極意義。
三．新的形勢、新的團隊，勇敢迎接新的工作挑戰(zhàn)。
在**—**年度上學期，自律委員會獲得了一次新的發(fā)展機會，生活部劃分為自律委員會，就是現(xiàn)在的勞生部。我們用開放的懷抱迎接了這些朋友，用真誠和微笑歡迎他們的加入。
面對新的團隊、新的形勢，我們獲得了新的工作和任務，伴隨著勞生部的加入，我們的責任更加重大了。食堂衛(wèi)生的檢查工作、班級衛(wèi)生的檢查、包干區(qū)域的衛(wèi)生檢查等一系列工作，原自律委員會部門與勞生部通力協(xié)作、互幫互助，真正實現(xiàn)了向新自律委員會整合重組的跨越，也為未來自律委員會的發(fā)展定下了堅實的基礎！
委員年終總結篇十
3月16日下午，我院召開了20xx年度醫(yī)療質量與安全管理委員會第一次全體會議，會議由張旭副院長主持，院長郭政新、黨委副書記王志強、吳寅副院長、以及醫(yī)療質量與安全管理委員會委員參加了會議。
質控辦對我院醫(yī)療質量與安全管理工作進行了回顧，同時將20xx年質量與安全管理工作計劃進行匯報并征求意見，其后圍繞“三級醫(yī)院評審技術項目”、“臨床路徑管理”兩個專項工作進行詳細匯報梳理。
會上，委員們就我院的三甲技術項目開展、醫(yī)療質量管理、臨床路徑等相關問題展開了熱烈討論，獻計獻策。
張旭副院長強調，20xx年，各相關部門要將三甲技術項目、臨床路徑管理作為工作的重點，認真分析總結，尋找辦法，克服等、靠、要的思想，多措并舉把工作做好。
郭政新院長要求：一是要明確醫(yī)療質量管理主體責任，要全院上下齊抓共管，勇于擔責，職能科室要加強定期、不定期監(jiān)管，各位科主任作為第一責任人，要帶領科室成員抓好本科室質量與安全管理。二是充分重視臨床路徑管理工作，這項工作完成情況是公立醫(yī)院改革的重要指標之一，建議執(zhí)行科室認真分析問題，積極尋找原因，力爭20xx年底達到管理病例占出院患者總數(shù)的30%。三是三甲技術項目問題，從20完成情況看，我們的工作任重而道遠，請相關科主任帶領科室人員針對空白項目尋找不足，明確目標，主動作為，采取加強宣傳、內引外聯(lián)等多種方式，制定年度計劃，逐項攻關，力爭年度達標，醫(yī)院也將充分采納管理部門的意見和建議，開設政策上的“綠色通道”，從設備、耗材、外請專家等多個方面提供積極幫助，并加大獎勵力度。四是要求職能科室在醫(yī)療質量與安全管理工作中嚴格對照標準，強化監(jiān)督，同時也要注重服務，摸清臨床需求，獎懲并舉，抓住重點，明確核心，立足提升，促進達標，為新一輪的三甲復審打下堅實的基礎。
委員年終總結篇十一
6月5日國務院對國家科技部和北京市政府的《關于實施科教興國戰(zhàn)略加快建設中關村科技園區(qū)的請示》進行了正式批復（即《國務院關于建設中關村科技園區(qū)有關問題的批復》），這標志著中關村科技園區(qū)進入了一個全新的發(fā)展階段。隨后，原“北京市新技術產業(yè)開發(fā)試驗區(qū)管理委員會”正式更名為“中關村科技園區(qū)管理委員會”。
目前中關村科技園區(qū)已形成“一區(qū)五園”的發(fā)展格局，包括海淀園、豐臺園、昌平園、電子城科技園和亦莊科技園。
作為中央編辦和國家科委確定的《全國開發(fā)區(qū)行政管理體制和機構改革》試點單位和市政府派出機構，中關村科技園區(qū)管委會經(jīng)市政府授權，具有市級經(jīng)濟管理權。中關村科技園區(qū)實行市區(qū)兩級管理體制。管委會實行委員制，委員由市管委會、市政府有關部門和區(qū)縣有關領導組成。
陸昊同志任市管委會主任，任冉齊、張貴林、夏穎奇、張國成、孟憲民任副主任，趙慕蘭任專職委員，五園區(qū)負責人馬林、洪啟忠、楊義春、鮑玉桐、王金玲等同志兼任市管委會副主任。
中關村科技園區(qū)建設工作思路是：政府在構建有利于技術創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境、軟環(huán)境和思想文化氛圍三個層面上全面推進工作。同時在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌過程中，政府確有必要親自整合區(qū)域創(chuàng)新資源，推進重要產業(yè)化項目發(fā)展和產業(yè)基地建設。
在硬環(huán)境建設方面，要通過標兼治整治園區(qū)外部環(huán)境，加強基礎設施建設，創(chuàng)造出適合高科技人才生活、工作的'人居環(huán)境和高科技產業(yè)發(fā)展的科研、生產基地。
在軟環(huán)境建設方面，要先在技術層面的人力資源、創(chuàng)業(yè)孵化、中介與社會服務、資本市場等四個體系上采取改革措施，并在制度層面的政府行為、政策體系及法律體系上實現(xiàn)突破，推動能有效促進區(qū)域高新技術產業(yè)發(fā)展所必需的機制和體制創(chuàng)新。
在思想文化氛圍方面，要高度重視思想文化背景對經(jīng)濟發(fā)展的一般作用，牢牢把握什么樣的思想文化背景對區(qū)域高新技術產業(yè)發(fā)展具有促進或阻礙作用，并努力營造與高新技術產業(yè)發(fā)展相吻合的思想文化氛圍。
委員年終總結篇十二
我現(xiàn)任大隊委員，曾經(jīng)是我們班的班長。我很清楚我自己曾經(jīng)做班長時的優(yōu)點和缺點。在今年9月份開學的時候，因為暑期里大堆的雜七雜八的網(wǎng)上作業(yè)啊征文啊金點子啊什么的，我記得大概是一共14個我要收的東西把。當時其實整個人都不好了，但是想想自己既然掛了班長這個名號是肯定要付出時間和勞動的。于是乎，就開始漫漫收作業(yè)路。嗯說實話是挺煩的畢竟班級里有一些人總歸是不交這類東西的永遠都要催催催，何況是14份。又沒有別的班干部什么的'幫我，我就只好一個人一份份統(tǒng)計學號人數(shù)以及內容，然后再一份份找到負責收的大隊委員去交。嗯收完那一刻的確心里的石頭落下很舒服感覺自己萌萌噠。
嗯曾經(jīng)班長時期的我，特別在乎整個班級的形象以及榮譽，直到現(xiàn)在也是，每次班級出些什么事情我總會很擔心。然后的話曾經(jīng)每次值日班長沒法兇出來站出來的時候我也是忍無可忍就只好發(fā)發(fā)獅吼功?？赡芤簿褪俏疫@樣久了以后漸漸的班里同學很服我每次我只要站出來總能安靜。還記得曾經(jīng)有過幾次失職，當時被司大大說教以后其實第一反應是有些委屈但是后來想想畢竟我是班長啊，班長不吃苦誰吃苦。
后來呢我和葉子參加了大隊委員競選，我出乎意料的被選上了。其實被宣布我以后不再是班長的時候還是有些失落的也不知道為什么把。徐老師通知我的時候我不免還有些像在做夢的感覺。但是同時心里也多了幾分沉重感。畢竟以后標志上要多一條杠了?？偟谜J真起來了。然后從那時起我就下定決心要好好工作的。在一次會議上我成為大隊委員副主席。逐漸的我從一個誰都不認識的透明變成了老師同學知曉的大隊委員。還記得我上次發(fā)燒，剛打完點滴第二天就來了學校，然后徐老師找我去告訴我要我寫一個頒獎儀式的主持稿，她似乎發(fā)現(xiàn)我在生病然后再三問我要不要換人寫讓我休息。我一口否定啊，也不是特別的嚴重我當然不能把自己的工作推給別人啊。我現(xiàn)在也不是特別的忙，每周一要去開班長例會，每周三我要主持大隊委員會議，有時學習要辦活動了收什么征文或者別的東西的時候我也會收，然后還有偶爾會要主持升旗儀式或者別的頒獎儀式什么?？傊磺卸荚谟袟l理的進行著把。
嗯xx已經(jīng)過去了，好的壞的都過去了，總之向前看齊咯。我不知道我寫的這篇文章算不算工作報告呢，只不過在回想自己做過什么工作的時候想起了很多于是乎就寫上去了司大大不會介意的對吧。嗯xx拜拜。xx你好。我要說的就這些了把。謝謝大家！
委員年終總結篇十三
200x，本人認真學習黨的理論，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行'三個代表'，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現(xiàn)總結如下：
本人積極參加鎮(zhèn)中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念。
認真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發(fā)表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執(zhí)行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現(xiàn)班子的整體團結與進步。
1、組織工卓有成效。
一是以'三級聯(lián)創(chuàng)'為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創(chuàng)'五個好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、'五個好'村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮(zhèn)'20xx年的’三級聯(lián)創(chuàng)’實施意見'以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全廣安市組織工作現(xiàn)場會，鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點，得到了上級領導好評。鎮(zhèn)黨委20xx年被評為'六好'鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，黨政班子被評為'四好'班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為'五好'村。
二是認真開展黨內主題活動。積極實施'黨員農貸快車'活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發(fā)展致富，全鎮(zhèn)培育產業(yè)黨員大戶50余戶。大力開展'三向培養(yǎng)'活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名。努力推進'黨員法律雙進'活動，調解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生。創(chuàng)新'支部加協(xié)會'運作機制，先后成立了，鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市'支部加協(xié)會'提供了樣板，我鎮(zhèn)的’支部加協(xié)會’經(jīng)驗'以《組工信息》的形式在全市刊發(fā)。
三是抓好了干部隊伍建設。對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的'文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經(jīng)費上采取鎮(zhèn)財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。目前，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。
四是抓好了黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用，對發(fā)展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員16名，其中女同志2名，35歲以下的5名，高中文化以上的6名。
五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮(zhèn)村級活動室基本實現(xiàn)規(guī)范化建設。
2、計劃生育再創(chuàng)新高。
按照'兩包一掛'，落實任務和工作經(jīng)費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》，堅持'三不變'，落實'三為主'，積極開展'三結合'工作。結合全市創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣市之際，投入8萬余元加大了鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優(yōu)質服務，將集中服務與經(jīng)常性工作相結合，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的作用，轉變人們的生育觀念，穩(wěn)定底生育水平。
每季度定期開展以'查環(huán)、查孕、查病'為主要內容的三查'活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養(yǎng)費的收取，處理面達95%。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協(xié)議。同時規(guī)范了計劃生育村級服務室建設，規(guī)范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。
采取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮(zhèn)的政策生育率保持在98%，綜合節(jié)育率95%。20xx年上半年，廣安市計劃生育現(xiàn)場會山門口作為現(xiàn)場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮(zhèn)，20xx年我鎮(zhèn)計劃生育工作目前也走在全市前列。
3、駐村工作突出務實。經(jīng)常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。
本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮(zhèn)長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協(xié)調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被華鎣市委評為優(yōu)秀農村基層干部。
堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財政紀律，遵守財經(jīng)制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。
工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提高。今后應該努力學習，不斷完善和提高自己。
委員年終總結篇十四
一、圍繞為業(yè)主服務、為小區(qū)文明和諧建設增光添彩開展工作。
(1)業(yè)委會設立接待機制。
為方便各位業(yè)主代表、各位業(yè)主向業(yè)委會反映有關情況，做好相關聯(lián)系、協(xié)調、服務工作，經(jīng)業(yè)委會研究決定，自20xx年1月1日起，業(yè)委會設立了輪值服務接待機制(每周一至周五上午9時---11時---并在本小區(qū)四個閱報欄公示聯(lián)系地點和聯(lián)系電話)。
社區(qū)領導對業(yè)委會設立輪值服務接待機制給予了充分的肯定和支持，街道職能部門也是支持的。一年來，共接待了35人次業(yè)主反映需要協(xié)助、幫助聯(lián)系解決的具體問題。主要是：反映屋面滲漏。(共10人次)報市維修基金6次，聯(lián)系12349或物業(yè)維修4次。
2、管道漏水類7次。
3、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生及綠化類9次。
4、各類建議、意見9條。均及時進行了相關解決或協(xié)調處置(關于申報維修基金，所在住宅樓在建造時繳納了相關費用的，經(jīng)申請核實，就可在維修基金項內解決相關維修費用;而所在住宅樓在建造時沒有繳納相關費用的，維修費用只能自理，部分原由企業(yè)單位建造的住宅樓存在欠繳相關維修基金費用問題)。
(2)車庫地面進行了整修。
關于大家反映的本小區(qū)四個非機動車停車庫地面因年久失修，存在坑洼不平，影響了廣大業(yè)主的日常停車問題。經(jīng)過多次向街道反映，爭取到了維修經(jīng)費，并在今年6-7月整修完畢。
(3)對部分樓幢下水道堵塞比較嚴重的問題，業(yè)委會積極協(xié)助社區(qū)想方設法聯(lián)系，并爭取到市政相關部門的照顧，如9幢等處，動用了大型車輛設備，既解決了下水道堵塞比較嚴重的問題，并且減免了全部費用。
(4)小區(qū)內道路破損問題，協(xié)助社區(qū)向街道反映，進行了多處小修小補。
(5)對綠化帶雜草及部分樹木，經(jīng)向有關職能部門反映，對綠化帶雜草進行了切割，對部分樹木樹梢進行了修剪。
(6)受社區(qū)委托，對中吳大橋下“機械一村社區(qū)健身廣場”進行了日常管理，基本保持了整潔。還對部分地面爭取到了免費增補維修。
二、加強業(yè)委會自身學習，規(guī)范工作制度。
(1)業(yè)委會認真學習《常州市物業(yè)管理辦法》以及《機械一村業(yè)主代表大會議事規(guī)則》、《機械一村業(yè)主委員會工作規(guī)則》，力求使業(yè)委會在開展工作的過程中遵守有關法規(guī)規(guī)定，更好地把各項工作落實好。
(2)堅持了業(yè)委會每季度一次的工作會議制度。對每季度開展的工作情況及時擺到桌面上來回顧和分析，及時疏理概況，明確前進方向。遇到具體問題，能及時召開“碰頭會”，發(fā)揚民主，通一思想，開展工作，盡力解決。
(3)日常工作能及時向社區(qū)黨委領導匯報，能及時向上級有關職能部門反映情況，爭取到了上級的重視與支持。
三、存在的問題與不足。
(1)在大家的共同努力、支持下，本小區(qū)基本上做到了環(huán)境文明整潔，鄰里和睦團結，有事相互幫助。尤其是不少業(yè)主能主動做到千方百計保持小區(qū)環(huán)境文明整潔;主動清掃樓道樓梯和單元門口路面;49幢乙單元203室朱師傅不顧年老體弱，主動幫助鄰居疏通下水管道，受到了社區(qū)的通報表揚。在我們機一小區(qū)，常年都有很多好人好事，值得稱道。但也存在著少數(shù)個別業(yè)主整體觀念較差，將家中的垃圾、雜物、煙蒂、果殼等拋到綠化帶、住宅樓通道路面(極個別的還把垃圾包拋到樹梢上)，雖是少數(shù)個別現(xiàn)象，但也影響到小區(qū)環(huán)境的文明整潔。希望存在差距的要向好人好事學習，參加到正能量隊伍中來。
(2)關于不少業(yè)主反映的單元防盜門維修問題，經(jīng)協(xié)助社區(qū)，多次向有關職能部門反映，爭取到了為每個單元防盜門再免費維修一次(只要撥打88992349服務熱線電話，領取表格并經(jīng)本單元全體業(yè)主簽名，即可免費維修一次。有些單元門維修進展順利。但也有的單元，熱心為本單元業(yè)主服務的好心人將免費維修表格領回后，因少數(shù)個別業(yè)主不肯簽名而無法進行防盜門的維修工作。需要注意的是，多數(shù)單元樓的業(yè)主能愛護公共設施，相對來說延長了共公設施的使用周期。而少數(shù)個別單元樓防盜門經(jīng)常損壞，個別的還存在著將防盜門電路線剪斷、將磁卡窗砸壞等不文明行為。目前已將聯(lián)系方法調整為：凡沒有享受免費維修一次的單元防盜門如有故障，只要本單元業(yè)主撥打88992349服務熱線電話，就會及時得到免費維修一次的服務)。需要明確的是，單元防盜門經(jīng)免費維修一次后，以后的維修需由本單元業(yè)主協(xié)商分擔相關維修費用。只有普遍地增強了全體業(yè)主的.民主參與意識和文明創(chuàng)建意識，才能使本小區(qū)在文明和諧創(chuàng)建過程中，充滿朝氣、陽光、正義、力量!
委員年終總結篇十五
在過去的這一個學年里，我積極做好學習委員的本職工作，并且配合其他班委的各項工作。透過對以前的經(jīng)驗和教訓進行總結，加上老師和同學們的大力支持，我這一個學年的工作開展也比較順利。下方是我的工作總結。
1、努力營造良好的學習氛圍，以身作則，認真學習，上好每一堂課；
5、平時做好一些必要的記錄工作，如個人會議記錄等，及時傳達給同學們；
6、盡自我所能幫忙學習上有困難的同學，組織學習經(jīng)驗交流活動；
8、為準備英語四級考試，組織班級群眾上早自習，穩(wěn)定同學們的備考情緒；
9、搜集并印發(fā)學習資料；
10、在臨近考試的時候，了解大家的思想波動，努力持續(xù)良好的班風學風，防止本班同學有厭學、作弊等不良思想，搞好考試動員工作。
1、要樹立明確的目標，激勵自我不斷努力，堅持不懈，勇于應對挫折；
2、勤動腦，勤動手，善于發(fā)現(xiàn)班級學習方面的一些問題，并尋找合理的解決方案；
4、加強團隊協(xié)作意識，提高班群眾內部的凝聚力和向心力；
6、在工作中不能怕得罪人，如果有的.同學不理解，就應悉心開導，把道理講明白；
7、善于聽取各個方面的意見，加強師生間、班委間溝通，把輔導員傳授的工作方法應用到實踐中去。
1、總結經(jīng)驗教訓，根據(jù)班級自身特點制定新學期工作計劃并切實踐行；
2、作為學習委員，努力學習新知識，不斷提升自我潛力，起好帶頭作用；
3、拓寬同學們獲取知識的渠道，使大家開闊眼界，自主學習，從而全面發(fā)展；
5、提高自我的職責心，做到公私分開，嚴格按規(guī)章辦事，不能做“老好人”；
6、多多聽取和采納老師和同學們的意見、推薦，讓自我的工作更加民主化、透明化；
7、鼓勵同學們積極參加課外活動，這會對個別只關心學習成績的同學起了很大作用，讓他們體會到參加這些活動帶來的樂趣，增進對彼此的了解，從而提高班級凝聚力。
總的來看，我們班的班風和學風良好，大家具有較高的學習積極性與主動性，但是也存在一些問題不容我們忽視，比如個別同學的學習自覺性還有待提高、學習方法還需要改善、師生間以及同學之間的交流還比較少等等，這些不足都需要我們在下一步的工作中加以完善。
以上便是我的工作總結。透過一年多的鍛煉，我對學習委員這個主角有了更深層次的了解，也能夠和其他班委比較好地配合，但是仍然存在一些問題，我會總結經(jīng)驗與教訓，在今后的工作中盡力解決，這也需要大家提出寶貴意見，對我進行監(jiān)督與指點。
總之，這一個學年我的工作進行得比較順利，這得利于大家的支持與配合。在今后的班級建設中，我也會積極地與老師和同學交流，吸收大家的意見和推薦，明確前進的方向，完善自我的工作方法，投入百分之百的努力為大家服務，爭取讓班級的學習生活更加豐富，邁上一個新的臺階！
委員年終總結篇十六
各位常委、同志們：
按照會議議程，現(xiàn)在我將市政協(xié)委員述職活動的有關情況，向各位常委作一個匯報。
今年我們開展的委員述職活動，自7月底開始動員部署，到8月下旬全面完成，基本上用了1個月左右時間。雖然時間比較緊，任務比較重，但無論從全體委員參加活動的積極性來看，還是從活動本身產生的實際效果來看，都是一次高質量的活動，達到了預期的目標。這次開展的委員述職活動，對加強新一屆政協(xié)委員隊伍建設，對在新形勢下更好地發(fā)揮委員的主體作用，推動政協(xié)履行職能取得更大的成績，都具有重要的意義。
大家知道，，也就是五屆政協(xié)的最后一年，市政協(xié)開展了第一次委員述職活動。第一次述職活動沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，是鎮(zhèn)江市政協(xié)加強委員工作的一次有益探索和創(chuàng)新之舉，在全市、全省乃至全國都產生了良好的影響，也是我市政協(xié)委員工作取得一系列成功經(jīng)驗的良好開端，更為我們開展好今年的委員述職活動奠定了基礎。
今年的委員述職活動，有以下幾個特點：
這次述職活動，雖然有的經(jīng)驗可以借鑒，但是兩年來情況有了新的變化、新的特點。六屆政協(xié)的新委員，占到委員總數(shù)的55%以上，他們都是第一次參加述職活動。為使活動取得真正的效果，在組織工作方面做到了這么幾點。
一是領導重視。市政協(xié)黨組非常重視這次活動，黨組成員和駐會主席專門召開會議研究部署。郭禮榮主席多次聽取匯報，要求政協(xié)機關以高度的責任感，精心組織安排，確保述職活動順利開展，取得實效。7月30日，市政協(xié)召開委員活動小組組長會議，對述職活動進行動員部署。郭主席在會上講話，對開展好述職活動提出了要求。市政協(xié)其他領導也十分重視這項工作，各位主席不僅親自到小組參加述職，還與分管委辦一起，加強對所聯(lián)系的委員活動小組述職活動的組織領導。
二是目標明確。今年委員述職活動的目的非常明確，就是要結合政協(xié)履行職能的實際，認真貫徹市委五屆八次全會精神，回顧市政協(xié)六屆一次會議以來全體委員履行職責的有關情況，動員廣大政協(xié)委員，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，積極投身全市跨越發(fā)展的宏偉實踐。通過述職，激發(fā)委員履行職責的責任感和積極性，更好地發(fā)揮在政協(xié)工作中的主體作用。通過述職活動，總結前階段開展的“愛鎮(zhèn)江、獻良策、作貢獻”主題活動取得的階段性成果，推動主題活動取得實效。在述職的基礎上，做好“先進委員活動小組”、“優(yōu)秀政協(xié)委員”、“優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀社情民意信息”的評選工作。整個述職活動始終圍繞上述目標要求，循序漸進、扎實有序地進行。
三是部署周密。市政協(xié)辦公室給全體委員下發(fā)了《關于開展市政協(xié)委員述職的通知》?！锻ㄖ访鞔_了本次述職活動的目的、內容、時間安排、組織實施等內容，為整個述職活動提供了指南。述職活動以委員活動小組為單位開展，由各小組組長負責實施;市政協(xié)各專委會協(xié)助所聯(lián)系小組開展述職活動，包括協(xié)助召開述職會議，與委員工作辦公室一起，對述職情況進行匯總。在時間安排上，明確7月底前召開會議動員部署;8月10日前委員撰寫述職報告，填寫《委員履職情況統(tǒng)計表》;8月25日前各小組召開述職會議。各個小組都按照這個要求開展活動。第一個召開述職會議的是第3活動小組，也就是民建、工商聯(lián)小組，這個組8月11號就召開了述職會議;到8月26號，23個小組全部召開了述職會議，活動圓滿完成。
本次委員述職的形式主要是“三個一”，即每個委員填寫一份履職情況統(tǒng)計表、寫一份述職報告、委員活動小組召開一次述職會議。按照“三個一”的要求，全體委員分別參加所在小組的述職。特殊原因不能參加述職活動的委員，則要求填寫述職表，遞交書面述職報告。述職時，每一位委員都要回顧總結1月以來履行職責的情況，包括：參加市政協(xié)有關會議及調研、視察等活動的情況;撰寫提案、反映社情民意、提出意見建議等履行職責的情況;受邀參加市各有關部門活動的情況;發(fā)揮自身優(yōu)勢，在本職崗位上做出成績，受到各種獎勵的情況。
委員們對這次述職活動普遍表現(xiàn)出了很高的積極性。為參加本次述職活動，大家做了精心的準備，認真回顧1月以來履行委員職責的情況，填寫述職表，撰寫述職報告。不少委員撰寫述職報告時反復修改，有的認真謄寫，有的打印裝訂，述職內容充實感人，字里行間充滿了作為一名政協(xié)委員的光榮感、自豪感、責任感、使命感。各小組召開的述職會議程序規(guī)范，委員發(fā)言嚴肅認真，充分反映了廣大政協(xié)委員的良好素質和形象。述職會議上，大家歷數(shù)著履行委員職責取得的效果，交流著在本職崗位上取得的成績，講述著擔任政協(xié)委員的深切感受。會場氣氛熱烈，出現(xiàn)了許多令人感動的場景。
江蘇大學京江學院副院長朱偉興要到北京出差，幾天前就買好了飛機票，接到參加述職會議的通知后，他退掉了述職當天下午的機票，改乘晚上的火車去北京;江蘇科技大學副校長葛世倫在學校接待兩位市領導檢查工作，但他還是向市領導說明情況，趕到會場，在小組會上最后一個作了發(fā)言，結束后又趕回學校;市勞動局副局長顧笈，他是第11小組的組長，召開述職會議的這一天，他本來要到上海去給女兒送藥，大家勸他發(fā)言后早一點走，但他一直主持會議到下午6點鐘散會，晚上再趕到上海;市外經(jīng)局副局長周祝全，述職這一天要到蘇州參加省里的會議，然后還要到上海參加一個招商會。為了不耽誤述職，他安排一位處長代他到蘇州開會，自己述職結束后才離開鎮(zhèn)江;潤州區(qū)教育局副局長陳楨康，述職的時間正好接待上級部門來驗收全區(qū)教育工作，他中途趕到會場，述職后又匆匆趕回局里去匯報情況。象這樣的事例還很多。有的委員在外地出差，打電話給小組組長，表達不能參加述職會議的歉意，并表示今后要補上這一課;有的在外地創(chuàng)辦企業(yè)的委員，不能回鎮(zhèn)述職，傳來了書面述職報告。6個轄市區(qū)政協(xié)的一把手主席都親自主持了述職會議，句容的王遠根主席，對做好述職工作提出明確要求，述職會議小組的委員一個也不能少，并安排在寶華鎮(zhèn)召開述職會議，效果非常好;京口區(qū)政協(xié)還專門印制了小組委員述職材料的封面，將述職報告裝訂成冊。據(jù)統(tǒng)計，參加本次述職活動的委員共有342名，占應參加人數(shù)346名的98.9%。其中參加會議述職的292名，占84.4%。
通過全體委員的努力，這次述職工作取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是全面考察了新一屆委員的履職情況。市政協(xié)六屆一次會議以來，全體委員圍繞全市中心工作和政協(xié)履行職能的重點，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極履行職責，在政協(xié)工作和本職崗位上作出了很大的成績。通過這次述職活動，對市政協(xié)委員近兩年來履行職責的情況進行了全面的考察了解。通過填寫表格和書面述職相結合的辦法，統(tǒng)計比較準確，對委員的履職情況掌握得更加充分。通過這次述職，更加有力地說明，近兩年來市政協(xié)委員為促進全市“三個文明”建設，為人民群眾的生產、生活，為建設和諧鎮(zhèn)江，推進發(fā)展新跨越，傾注了大量心血，付出了辛勤勞動，獲得了豐碩成果。通過述職，也對極少數(shù)不能很好履行職責的委員的情況，有了比較清楚的了解，并能以此作出客觀分析。
二是激發(fā)了委員參政議政的積極性。參加過述職會議的同志都有明顯的感受，述職活動是調動政協(xié)委員積極性的有效形式。通過參加述職活動，委員們很好地展示了自己的成就，增強了榮譽和責任感，激發(fā)了更高的熱情。即使履責成果不大的委員，也看到了先進的榜樣，找到了自己的差距，增強了進一步做好工作的動力。當然，也有極少數(shù)履責不太積極的'委員，通過述職受到了一次較大的震動和鞭策，促使他們在今后進行反思。不少委員說，參加述職使自己受到了一次難得的教育，表示要更好地履行好委員職責，更好地做好本職工作，不辜負政協(xié)委員的光榮稱號。
三是發(fā)揮了先進典型的榜樣作用。大家知道，今年是建國60周年大慶，同時也是人民政協(xié)成立60周年，是一個“雙喜臨門”的年份。9月16號，我市舉行了慶祝人民政協(xié)成立60周年大會，大會開得隆重熱烈，非常成功。特別是在這么高層次的會議上，進行了4項表彰，效果非常好，影響比較大?？梢哉f，表彰先進也是我們述職活動的成果之一。值得一提的是，這次表彰活動，充分發(fā)揚了民主，4項表彰，都是以不同的方式，征求廣大委員或委員活動小組組長的意見，請大家打勾，進行民主推薦。這種評選方式，在政協(xié)歷也是第一次，大家感到很民主、很科學，也很有說服力，結果也說明是非常成功的，委員們反映很好。
四是進一步加強了委員工作。今年開展的委員述職活動，是繼首次述職活動后進行的第二次述職活動。因為有了很好的經(jīng)驗，所以這次述職組織得更加有序，效率很高，成效更加明顯。我們通過兩年多來在委員工作中的一系列新嘗試、新探索，取得了新的成果，委員工作在全省乃至全國都產生了一定的影響。實踐證明，開展委員述職活動，確實是一條委員自我教育、自我管理、自我提高的有效路子。大家都表示，用述職的方法對委員進行管理教育，有利于激發(fā)委員的自我意識，調動了委員潛在的積極性，比單純的會議提要求、考勤等措施更加人性化，更加生動有效。通過述職，我們對委員履職情況如何，參政議政取得的成果有多少，都可以進行統(tǒng)計，有事實，有數(shù)據(jù)，并能夠進行衡量和比較，給委員描繪出一張準確的“畫像”。通過述職活動，還調動了兩方面的積極性，即委員活動小組的積極性和政協(xié)專委會的積極性。在述職工作中，各活動小組組長發(fā)揮了重要的作用，他們認真組織，帶頭發(fā)言，為本組述職工作的成功進行發(fā)揮了積極作用;政協(xié)各專委會，與各自聯(lián)系界別的活動小組緊密聯(lián)系，協(xié)助組織委員參加會議，加強指導督促，保證了較高的參與率和述職會議的質量，在述職工作中發(fā)揮了重要的保障作用。同時也加強了專委會與委員之間的聯(lián)系溝通，為開展好專委會工作打下了堅實的基礎。
委員年終總結篇十七
時間流逝，歲月變遷，不知不覺一個學期就過去了，但是跟著學長學姐身后，拎著大包小包的東西的情景仍然記憶猶新，那是我們剛來到海南大學的情景，當時的我眼神里充滿了對大學里的新奇，不可否認，我們的大學景色優(yōu)美，然，而任然有些許的失望，這并沒有我想像的那么好，可是那時我下定決心，一定努力，在大學中活出自己的精彩。
通過面試，我成為一名光榮的自律委員會志愿者，我們的主要工作除了查寢還是查寢，具體的工作是在中午和晚上的休息時間來到宿舍檢查各個宿舍的秩序等情況，防止某些人因大聲喧嘩而影響他人休息，同時也防止異性的進入，這些工作看似簡單卻很繁瑣，它需要我們的堅持和耐心才能很好的完成它。
在查寢的工作過程中，我們也經(jīng)常碰到很多狀況和問題，我遇到最主要的是“陽奉陰違”。就是在他們有違紀情況行為時，一般是大聲喧嘩或者是有異性逗留，在當時我們提醒的情況下表示會安靜，異性會離開可是我們走后不久，他們仍然恢復吵鬧，異性也會再次光臨，所以我認為我們經(jīng)過兩次查寢是非常有必要的。
其實我們學校大多數(shù)學生的素質還是比較高的一般在休息時間里，他們都比較安靜，盡管有個別會比較吵鬧，但是經(jīng)過我們的提醒，情況會有所改善，所以在提醒過程中，我們態(tài)度要和善，以商量的口氣進行提醒，但仍有極少數(shù)人蠻橫無理，面對他們，我們不能被他們蠻橫無理的氣勢嚇倒，同時仍然要保持良好的態(tài)度，相信我們可以勸服成功。
在工作過程中我仍然有很多的不足，最主要的一點是每次去查寢都是壓著時間去的，這樣不太好，我以后會盡力的做到提前到辦公室，這樣會更好。還有一點是，因為我平時晚上睡覺的時間比較早，所以晚上執(zhí)勤的時候比較犯困，以后我會盡量改掉這些毛病的，希望到明年我能以一個更積極的態(tài)度對待這份工作。
對于志愿者部我有如下建議：
志愿者的工作太少，僅僅局限于查寢，我認為志愿者的工作應該是豐富多彩的，不應該只是查寢，像我們學校組織的運動會，我覺得應該有我們的身影，還有不久前的儋州市國際馬拉松大賽，需要志愿者的人數(shù)雖然有限，但我覺得可以爭取一些名額，這些名額代表的是我們自律委員會志愿者部的成員，和班上的名額性質是不一樣的。
我們志愿者活動沒有，因為工作少且因為查寢的需要，我們部門成員見面的機會很少，一個學期過去了，同一個部門成員，卻連彼此的姓名都不知道。
關于執(zhí)勤人員的排表。第一，我認為執(zhí)勤人員的安排應適當依據(jù)部門成員的課程時間來安排，不能隨意，因為這些很容易沖突。第二，我認為執(zhí)勤人員的安排可以在適當時間內進行變動，這樣也有利于增進成員的熟悉程度，性質、小組組長的擔任也可以實行輪流制，提高大家的工作能力。
最后，希望我們自律委員會志愿者部越來越好。
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