合同的簽訂可以確保各方的權(quán)益得到保障，減少糾紛的發(fā)生。編寫合同應(yīng)注意各項事項的完整性和準確性，避免遺漏和模糊。在起草合同時，參考一些合同樣本可以提高合同的質(zhì)量和效率。
    勞動合同協(xié)議書電子篇一
    1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
    2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
    3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
    4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
    甲方：_____。
    乙方：_____。
    姓名：_____。
    性別：_____。
    身份證號碼：_____。
    或戶口所在地住址：_____。
    委托代理人：_____所屬街道辦事處：_____。
    本人現(xiàn)住址：_____。
    郵政編碼：_____。
    聯(lián)系電話：_____。
    根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：_____。
    3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志。
    試用期______個月，自_____年_____月______日始，至______年_____月______日終止。
    （二）工作崗位和內(nèi)容。
    第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任______崗位工作。
    第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條：工作_______崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
    （三）勞動保護和勞動條件。
    第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
    第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
    第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
    （四）勞動報酬。
    第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行工資制度(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬其中工資標準為______元，試用期工資每月_____元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
    （五）保險福利。
    第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （六）勞動紀律。
    第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
    第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    （七）教育、培訓(xùn)、考核和民主管理。
    第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
    第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達到標準。
    第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
    第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。
    1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;。
    3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止;。
    第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
    第二十二條：______方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
    第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
    1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;。
    2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    （九）違約責(zé)任。
    第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
    第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的.附件。
    第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
    （十）勞動爭議處理。
    （十一）其他。
    第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
    第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
    第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
    十二雙方約定的其他事項。
    (雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))。
    甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
    甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：_____。
    日期：______年______月______日
    簽證機關(guān)(蓋章)：_____。
    簽證日期：______年______月______日
    勞動合同協(xié)議書電子篇二
    甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條勞動合同期限。
    本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條勞動報酬。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。
    第四條勞動合同的終止與解除。
    雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
    第五條、乙方職責(zé)。
    1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。
    3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
    第六條、其他。
    1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
    2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_____________。
    ______年______月______日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在公司招聘員工的時候，都會簽署勞動合同，來保障我們的合法權(quán)益。下面是小編整合的2022年員工勞動合同協(xié)議書電子范本，一起來看看吧。
    甲方(用人單位)_____________________________。
    乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
    二、合同期限。
    甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
    1、合同期限為________年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
    三、工作時間。
    甲方對乙方實行第____種工作制：
    1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
    3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
    四、工資待遇。
    (一)工資收入構(gòu)成：
    乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
    (二)工資標準：
    1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
    2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    六、合同爭議處理。
    發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項：
    ________________________________________________。
    八、其他。
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    (一)________________________;。
    (二)________________________;。
    (三)________________________。
    (甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年。
    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
    5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
    三、薪酬制度。
    推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
    1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪。
    2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
    3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用。
    1、工作時間：
    1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。
    2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
    2、差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
    五、雙方約定。
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
    七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
    甲方(簽名)：年月日。
    乙方(簽名)：年月日。
    一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________。
    注冊地址__________。
    經(jīng)營地址__________。
    第二條乙方性別__________。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________。
    居民身份證號碼__________。
    或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
    家庭住址__________郵政編碼__________。
    在京居住地址__________郵政編碼__________。
    戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    二、勞動合同期限。
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________________標準。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為__________元。
    ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
    _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
    法定代表人(主要負責(zé)人)。
    或委托代理人。
    (簽字或蓋章)__________。
    簽訂日期：__________年__________月__________日
    甲方。
    乙方。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時間和休息休假。
    (一)乙方實行以下第種工時制。
    1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
    2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動報酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    _____________________________________________________________________。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    第六條社會保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
    第八條、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    法定代表人、負責(zé)人。
    或委托代理人(簽名)。
    年月日年月日。
    甲方(用人單位)名稱：___________________________。
    企業(yè)類別：___________________________。
    法定代表人：____________。
    職務(wù)___________。
    地址：___________________________。
    乙方(勞動者)姓名：______________。
    年齡：__________。
    性別：______________。
    民族：__________。
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
    居民身份證號碼：_______________________________。
    國籍及護照號碼：_______________________________。
    現(xiàn)住址：_______________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    三、以完成一定的工作為期限。
    第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬。
    一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
    第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律。
    一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。
    (三)乙方死亡的;。
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十一條生效要件：
    本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇四
    (甲方)聘用????????????(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年。
    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容。
    1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
    5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
    三、薪酬制度。
    推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
    2、非推廣期薪酬：_________________完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
    3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用。
    1、工作時間：_________________。
    1)每天10小時工作制(含中午)(8：_________________30～18：_________________30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。
    2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：_________________00～18：_________________00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
    2、差旅費用：_________________公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
    五、雙方約定。
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
    1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
    七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
    甲方(簽名)：________________。
    乙方(簽名)：_________________。
    勞動合同協(xié)議書電子篇五
    用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力，勞動者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。本站的小編精心為您帶來了勞動合同協(xié)議書電子版模板免費（7篇），如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。
    甲方（用人單位）：
    性質(zhì)：
    地址：
    電話：
    乙方（員工）姓名：
    性別：
    年齡：
    文化程度：
    電話：
    住址：
    郵編身份證號：
    根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務(wù)。
    第一條勞動合同期限。
    本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
    第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。
    第三條生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。
    第四條勞動保護和勞動條件。
    甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施用品，保障乙方的安全和健康。
    第五條工作時間和休息休假。
    甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。
    第六條勞動報酬。
    甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    第七條安全生產(chǎn)。
    乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn)，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。
    第八條社會保險。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關(guān)系即行終止，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
    第九條績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務(wù)完成情況進行考核，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降。
    第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。
    第十一條勞動合同的。終止、解除、續(xù)訂。
    甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。
    第十二條違反勞動合同的責(zé)任。
    合同期間，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申訴。
    第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。
    第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。
    第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方蓋章：乙方簽字：
    代表人簽字：
    ____年____月____日____年____月____日。
    甲方：______________________________。
    乙方：______________________________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限。
    第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
    甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
    乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
    三、工作時間。
    第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
    甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過5日。
    五、社會保險。
    第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
    六、勞動保護和勞動條件。
    第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
    七、勞動爭議處理。
    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    八、其他。
    第八條甲乙雙方約定的其他事項。
    _________________________________________。
    第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方：__________________________________。
    經(jīng)營地址：______________________________。
    乙方：__________________________________。
    居民身份證號：___________________。
    出生日期：_____年_____月_____日
    郵政編碼：________________________。
    戶口所在地：_____?。ㄊ?_____區(qū)(縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
    其中試用期至_____年_____月_____日止。
    勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
    （一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
    第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
    甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
    第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
    第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。
    （五）嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的。
    （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。
    （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。
    （八）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。
    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，________日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
    甲方（公章）：_________________________。
    乙方（簽字或蓋章）：_________________________。
    簽訂日期：_____年_____月_____日
    甲方（用人單位）：
    地址：
    法定代表人（主要負責(zé)人）：
    乙方（勞動者）：
    性別：
    年齡：
    身份證號碼：
    現(xiàn)在住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx年。其中試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx個月。
    甲方安排乙方從事xx工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在xx，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任xx工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：xx。
    為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：xx。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：xx。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的。規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：xx。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的xx%，賠償乙方損失。
    4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
    1、甲方按乙方工資總額的xx%，乙方按不超過本人工資的xx%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    2、因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
    4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：xx。
    1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
    （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
    （4）雙方約定的其他事項：xx。
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
    （3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
    （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    （1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；
    （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
    （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
    2、甲方為乙方解決伙食問題；
    3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計xx元；
    4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：xx；
    5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：xx；
    7、其他需要約定的事項：xx。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：xx；
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：xx。
    勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方（簽章）：
    xxxx年xx月xx日。
    乙方（簽章）：
    xxxx年xx月xx日。
    甲方：__________________。
    乙方：__________________。
    甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
    第一條勞動合同期限。
    本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日。
    第二條工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條勞動報酬。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月______日支付工資，支付的勞動報酬為______元/月，其中試用期的勞動報酬為______元/月。
    雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
    第五條、乙方職責(zé)。
    1、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    2、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。
    3、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
    第六條、其他。
    1、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
    2、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：_____________。
    乙方：__________________。
    ______年______月______日。
    甲方（用人單位）：____________________________。
    乙方（勞動者）：______________________________。
    根據(jù)《勞動法》、《________________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務(wù)。
    （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
    （二）按時足額為乙方繳納社會保險費；
    （三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；
    （四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
    （五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；
    （六）依法支持乙方參加合法的社會活動；
    （七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
    （八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；
    （九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    二、乙方義務(wù)。
    （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；
    （二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
    （四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；
    （五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。
    （一)本合同期限選用____：a(固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。a：本合同自____________年________月_______日起生效，至____________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
    b：本合同自____________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    c：本合同自____________年________月_______日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    （二)本合同期內(nèi)工時制度采用_________：a(定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）。
    a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
    c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
    （三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    （四）工資給付：
    1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。
    2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
    3、加班工資：
    （1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資；
    （3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。
    四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；
    6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
    4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
    5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；
    6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
    （五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
    （六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    （一)甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。
    （二)甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
    （三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
    六、醫(yī)療期及待遇。
    （一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    （二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    七、違約責(zé)任及其它約定事項。
    在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。
    （一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    （二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
    （三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。
    （四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
    （五）雙方約定：________________________________________。
    八、附則。
    （一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    （三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    單位名稱：
    住所：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名：
    聯(lián)系電話：
    身份證號：
    家庭住址：
    緊急聯(lián)系人：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
    本合同為有固定期限的勞動合同。
    合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    （一）乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。
    （二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方的崗位職責(zé)：_________________________。
    （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
    （一）雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：
    1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。
    3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
    （二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
    （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
    （二）工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。
    （三）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。
    （四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
    （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利。
    6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
    7、被依法追究刑事責(zé)任的。
    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
    （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
    2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
    3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。
    （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
    （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
    甲方（公章）：
    法定代表人（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    乙方（簽字）：
    簽約日期：________年_______月_______日
    來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
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    勞動合同協(xié)議書電子篇六
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    學(xué)生頂崗實習(xí)分學(xué)校安排的實習(xí)和學(xué)生自主實習(xí)兩種形式。學(xué)校安排的實習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校組織的雙向選擇會確定實習(xí)單位，在學(xué)校跟蹤管理下完成實習(xí)任務(wù)；學(xué)生自主實習(xí)是指學(xué)生（家長）在確保各種安全的情況自己找單位實習(xí)，并完成實習(xí)任務(wù)，學(xué)校不負責(zé)跟蹤管理等。為保障學(xué)生順利完成頂崗實習(xí)任務(wù)，修完學(xué)業(yè)，確保頂崗實習(xí)工作安全、穩(wěn)定、順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，就學(xué)生完成頂崗實習(xí)工作達成如下協(xié)議：
    一、甲方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、負責(zé)學(xué)校安排的實習(xí)單位的考察和聯(lián)系，并與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議。
    2、如實向?qū)嵙?xí)單位介紹乙方在校情況，提供相關(guān)證明，辦理相關(guān)手續(xù)。
    3、負責(zé)乙方畢業(yè)前有關(guān)證書的辦理，及時溝通有關(guān)信息。
    4、協(xié)助實習(xí)單位共同教育管理乙方。
    5、負責(zé)為學(xué)生推薦實習(xí)就業(yè)單位。
    6、負責(zé)學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生的崗位調(diào)整，幫助學(xué)生推薦和辦理相關(guān)手續(xù)。
    二、乙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、學(xué)生必須參加頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)可以從學(xué)校安排的實習(xí)和學(xué)生自主實習(xí)兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習(xí)的學(xué)校將按自動退學(xué)處理。
    2、按照甲方要求，認真完成實習(xí)任務(wù)，自實習(xí)之日起，應(yīng)自覺接受實習(xí)單位的管理，遵守實習(xí)單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)。
    2、實習(xí)期間乙方有權(quán)保護自身人格不受侵犯，根據(jù)勞動合同法的要求，有權(quán)拒絕從事違法活動。
    3、實習(xí)期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責(zé)，由此造成不良影響者，根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定，酌情處理。
    4、必須嚴格遵守法律法規(guī)，遵守工作紀律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進行實習(xí)，如有違紀，視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習(xí)，開除學(xué)籍，并移交處理。
    5、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生每月向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報（電話、短信、qq、書面皆可）一次實習(xí)情況，有事及時與實習(xí)指導(dǎo)教師溝通交流，有關(guān)問題協(xié)商解決。
    6、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生實習(xí)期間需調(diào)整單位的（原則上半年后），必須征得實習(xí)指導(dǎo)教師同意，并通過實習(xí)指導(dǎo)教師與新單位簽訂實習(xí)協(xié)議。
    7、學(xué)校安排的實習(xí)學(xué)生實習(xí)期間有下列情形之一者，學(xué)校將按自主實習(xí)學(xué)生對待，不再進行跟蹤服務(wù)：（1）超過一個月不向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師匯報實習(xí)情況者；（2）未經(jīng)實習(xí)指導(dǎo)教師同意調(diào)整單位者。
    三、丙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。
    1、督促孩子必須參加頂崗實習(xí)，堅持完成實習(xí)任務(wù)，取得優(yōu)異實習(xí)成績。
    2、鼓勵孩子從基礎(chǔ)的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應(yīng)社會環(huán)境的能力。
    3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習(xí)相關(guān)規(guī)定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯(lián)系和溝通。
    4、督促教育孩子實習(xí)期間注意交通、財產(chǎn)、工作等各方面的安全。
    5、頂崗實習(xí)過程中，學(xué)生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學(xué)校指導(dǎo)教師，以便學(xué)校和家長共同跟蹤管理學(xué)生。
    四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。
    學(xué)校章：學(xué)生簽字：
    班主任簽字：家長簽字：
    班主任電話：家長電話：
    年月日年月日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇七
    甲方：
    乙方：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
    一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
    1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時（三個月內(nèi)）合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
    1.2甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
    二、保密條款。
    2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；（4）其他雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
    2.2乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。（7）乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
    2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
    2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
    三、公司制度的執(zhí)行。
    3.1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。
    3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
    3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
    3.4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
    四、工資組成和發(fā)放。
    4.1工資的組成。
    （1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12；對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12；公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
    （2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。（3）年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎），在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%；公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
    （4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。
    4.2工資的發(fā)放。
    （1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
    （2）員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
    5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
    5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
    六、違約責(zé)任。
    6.1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)繼續(xù)賠償。6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用；（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（5）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
    八、處罰與賠償。
    8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
    九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
    十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
    十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    勞動合同協(xié)議書電子篇八
    茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。勞動合同期限為_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，領(lǐng)取失業(yè)金的解除勞動合同范本根據(jù)《勞動法》第___________條第___________款第___________項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    勞動合同協(xié)議書電子篇九
    發(fā)包方：_________________醫(yī)院項目部（以下簡稱甲方）。
    承包方：________勞動人才公司________（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)《中華人民共和國》，公司項目管理實施細則及四分公司和項目部實際情況和特點，甲方將分部分項土建包清工工程委托乙方施工，雙方本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，在原招標等有關(guān)文件基礎(chǔ)上，簽訂以下合同條款，雙方共同遵守.
    一、承包工作范圍和內(nèi)容。
    1.___________醫(yī)院醫(yī)技樓工程中砼分部工程及承包范圍外零星用工如行政用工等。
    2.按省九四預(yù)算定額砼工程中所有內(nèi)容及施工人員現(xiàn)場技術(shù)，安全質(zhì)量交底中明確的作業(yè)內(nèi)容。
    3.搞好落手清工作，如泵管支撐架清理堆放，砼拌和機及水泥桶清理等。每天必須經(jīng)甲方施工員簽字認可，否則月終不予結(jié)帳。
    二、承包單價和結(jié)算方式。
    1.按泵送15.0元/m，非泵送20.0元/m(此價格為優(yōu)質(zhì)工程價)。點清工技工按5元/小時，普工按3元/小時（包括夜班、節(jié)假日）。單價包括人工費、超高費、住宿費、進退場車旅費、勞動保護費（安全帽、手套、工作服、絕緣鞋）、小型工具（手拉車、水管、木蟹、括尺、鐵鍬、抹刀）、小型設(shè)備（振動機、振動棒、平板振動器）、泵管支撐搭拆、泵管清洗堆放、砼機械設(shè)備清洗，余料利用。五證（暫住證、計生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證）的管理費與手續(xù)費用、砼施工縫的清理、鑿毛、鋼筋表面清理，砼的養(yǎng)護不少于七天（包括麻袋鋪面）、墻、柱立面不得脫水及采取相應(yīng)措施（塑料薄膜保護），以及個人調(diào)節(jié)稅等。
    2.每月25日按施工員認可工程量，交核算員復(fù)核結(jié)帳，待各有關(guān)部門審核后，下月10日前支付工作量的80％，余款20％到年底時（農(nóng)歷）再支付10％，剩余10％作為安全質(zhì)量保證金，待工程交工驗收后，各有關(guān)部門結(jié)帳付清尾款。
    三、勞務(wù)人員工資發(fā)放辦法。
    乙方每月須編制一份有關(guān)勞務(wù)人工費發(fā)配方法，特別是年終勞務(wù)費用分配細則（須落實到個人）在每次結(jié)帳后付款前交甲方財務(wù)人員。
    四、乙方須編制每月用料計劃提前一個月報甲方有關(guān)人員審核后，共同制定供料計劃合理安排材料進場時間。嚴格按施工有關(guān)部門制定的材料損耗表控制節(jié)超，并采取相應(yīng)獎罰措施。
    五、雙方職責(zé)。
    （一）甲方職責(zé)。
    1.全面負責(zé)現(xiàn)場施工的月、季生產(chǎn)計劃和勞動計劃的編制，安排協(xié)調(diào)工作，保證該任務(wù)能連續(xù)、合理均衡的施工。
    2.負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時用書面形式傳達作業(yè)指導(dǎo)書、安全交底書、施工圖紙等技術(shù)有關(guān)資料。
    3.負責(zé)向乙方提供離開作業(yè)面40米內(nèi)，水平或垂直距離的水電源（隨機電箱或水龍頭），并保障作業(yè)班組施工道路通暢和垂直運輸設(shè)施要求。
    4.必須按施工組織設(shè)計和施工方案要求，保障作業(yè)班組施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全和機械設(shè)備安全的要求，并根據(jù)作業(yè)班組申請向作業(yè)人員提供安全文明施工所需的一切設(shè)施。
    5.應(yīng)負責(zé)及時辦理應(yīng)甲方原因造成乙方損失的賠償費用手續(xù)和因乙方原因造成損失的處罰手續(xù)。
    6.負責(zé)對乙方作業(yè)人員進行安全、質(zhì)量、進度完成情況和綜合管理情況的檢查與考核工作，并有權(quán)隨時對乙方管理資料進行審查。
    7.負責(zé)向乙方提供住宿及用膳設(shè)施的條件，并進行有償管理與服務(wù)。每月房租費120元/間，水電費按每月50元/間計。
    8.負責(zé)組織乙方參加四分公司黨政工團組織的雙文明競賽等各項活動。
    9.甲方有權(quán)勒令違法、違章經(jīng)教育無效的乙方作業(yè)人員在24小時內(nèi)離開本項目部。
    10.甲方必須向乙方辦理機具使用轉(zhuǎn)交手續(xù)。
    （二）乙方職責(zé)。
    1.乙方應(yīng)嚴格信守合同、招標文件及詢標記錄中乙方承諾的各項管理目標（質(zhì)量、安全、施工計劃、綜合管理等）。
    2.負責(zé)作業(yè)人員的政治思想、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)道德、教育工作。
    3.按照合同精神及時向甲方書面申報勞務(wù)結(jié)算書和各項考核報表。
    4.負責(zé)對甲方提供的機械、機具、工具的保養(yǎng)、養(yǎng)護、維修工作，嚴格按甲方要求實行限額領(lǐng)料。
    5.負責(zé)對進場施工的勞務(wù)作業(yè)人員進行安全、技術(shù)三級教育和考核工作，并應(yīng)將該工作的書面資料及時報送四分公司質(zhì)量安全技術(shù)監(jiān)督科。
    6.乙方應(yīng)委派代表人駐點現(xiàn)場，負責(zé)管理勞務(wù)作業(yè)人員，并協(xié)調(diào)和檢查、考核各勞務(wù)作業(yè)班組的各項工作和完成情況并按時參加項目部的月計劃會議和工作協(xié)調(diào)會議。
    7.方必須正確及時辦理務(wù)工作業(yè)人員的暫住證、計生證、就業(yè)證、特殊工種作業(yè)證、上崗證、務(wù)工合同手續(xù)，并隨時接受上級機關(guān)、地方政府部門、甲方的檢查，且應(yīng)對不符合要求的迅速整改。否則所發(fā)生的.費用由乙方負責(zé)。
    8.乙方作業(yè)人員在本項目部施工期間，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司各項制度和四分公司及項目部下達的各項管理規(guī)定。
    9.乙方勞務(wù)作業(yè)班組應(yīng)建立“二長六大員”管理機制，且在作業(yè)班組中從事該工種工作時間一年以上的技術(shù)骨干總?cè)藬?shù)達60%以上。
    10.按要求配置個人勞動保護設(shè)施。
    六、質(zhì)量安全管理。
    1.適用的標準、規(guī)范為gbj301—88、施工圖、施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)理程序、公司質(zhì)保手冊，安全管理執(zhí)行國家安全操作規(guī)范且雙方應(yīng)執(zhí)行公司質(zhì)量安全獎罰條例。
    2.乙方必須嚴格執(zhí)行并服從四級質(zhì)量安全檢查管理程序（自檢、企業(yè)檢、監(jiān)理檢、地方質(zhì)檢）。
    3.質(zhì)量目標為分項工程質(zhì)量等級必須達到合格（80分以上），且分項工程質(zhì)量優(yōu)良率90%以上，分項工程質(zhì)量如達不到80分時乙方必須無條件進行返工，所造成甲方的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)40%，甲方不得組織下道工序施工。砼澆搗時必須認真細致，杜絕露震，也不得超振，確保砼外光內(nèi)實。砼表面進行二次壓光，控制砼樓面的厚度、平整度。杜絕蜂窩、露筋現(xiàn)象，及時對柱插筋表面，下層校驗的余漿清理。砼養(yǎng)護不小于7天。
    4.安全目標為杜絕重傷事故，輕傷事故頻率小于千分之一，如發(fā)生安全事故直接經(jīng)濟責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
    5.標化管理目標為省級標化達標工地。
    七、考核與獎罰。
    使本工程達到安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效之目標，雙方商定以下獎罰條款：
    1.工期獎罰：如乙方達到經(jīng)雙方確認的計劃書工期要求不獎不罰，如提前一天甲方獎勵乙方200元/天，如乙方責(zé)任滯后一天，甲方處罰乙方400元/天（提前或延誤期應(yīng)疊加計算獎罰金），如乙方責(zé)任未實現(xiàn)項目部協(xié)調(diào)會議精神之要求，甲方處罰乙方200元/次。
    勞動合同協(xié)議書電子篇十
    地址：北京市海淀區(qū)西三旗金燕龍大廈1010室。
    身份證號碼：
    工作崗位：聯(lián)系電話:。
    以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方，勞動者本人簡稱為乙方?，F(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
    第一條：勞動者提出離職，解除勞動合同，公司批準同意。
    第二條：雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
    第三條：乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯，付清對甲方應(yīng)付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    第四條：因乙方在職期間曾擔(dān)任職務(wù)，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定，如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。
    1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權(quán)，薪金制度，營銷模式以及其他公司相關(guān)的資源，上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。
    (2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件，上訴作品著作權(quán)均歸甲方所有，乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用，如有違反乙方將賠償甲方人民幣元整。
    2.自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得從事與公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
    3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
    4.勞動者在職期間所從事的項目，在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務(wù)對交接人的不明之處進行咨詢指導(dǎo)。
    第五條：乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
    第六條：本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    單位名稱(蓋章)乙方：
    年月日年月日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇十一
    甲方：
    法定代表人：
    電話：
    地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    電話：
    地址：
    甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    １、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
    ２、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    ３、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    ４、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
    ５、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    ６、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    ７、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
    ８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    ９、乙方自愿放棄其他所有訴求。
    １０、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    １１、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方（簽字或蓋章）：
    法定代表人或授權(quán)委托人：
    年 月 日
    乙方（簽字或蓋章）：
    年 月 日
    勞動合同協(xié)議書電子篇十二
    甲方：
    乙方： 身份證號碼：
    云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議：
    (一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
    (二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
    (三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。
    (四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
    (五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    勞動合同協(xié)議書電子篇十三
    甲方：（用人單位）。
    法定代表人：
    乙方：（勞動者）。
    身份證號：
    甲、乙雙方于年月日簽訂為期年的固定期限勞動合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動合同，達成協(xié)議如下：
    第一條因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。
    經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之終止。
    第二條由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。
    第三條甲、乙雙方在此確認。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。
    第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
    第五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    乙方（簽字）：
    勞動合同協(xié)議書電子篇十四
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：
    身份證號：
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：
    用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
    第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。
    第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于。
    第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
    第三條保密期限風(fēng)險提示：
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
    第四條違約責(zé)任風(fēng)險提示：
    根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
    第五條協(xié)議的生效與效力。
    1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
    2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
    3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：
    法定代表人：
    ________年____月____日。
    乙方（簽字）：
    ________年____月____日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇十五
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
    一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
    二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。
    三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。
    四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
    何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
    六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用（按照實際費用評算）。
    七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
    八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
    甲方：乙方：
    年月日年月日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇十六
    解除甲方：證件號碼：
    乙方：甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
    一、雙方一致同意于20xx年10月31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。
    元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年10月31日止。四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
    六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
    甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）日期：日期：
    勞動合同協(xié)議書電子篇十七
    法定代表人：
    委托代理人：
    乙方：
    員工工號：
    身份證號：
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同(合同編號： )作如下變更：
    一、變更內(nèi)容：
    二心得體會范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    三、本協(xié)議書生效后，原勞動合同仍然繼續(xù)履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
    四、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
    甲方： 乙方(簽字)：
    年 月 日 年 月 日
    勞動合同協(xié)議書電子篇十八
    地址：___________________________。
    現(xiàn)住址：_____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條勞動崗位。
    甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
    第三條勞動報酬。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于南昌市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
    第四條工作時間和休假。
    甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定。
    第五條勞動(機械操作)條件。
    （一）乙方在機械操作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
    （二）乙方每日負責(zé)機器的檢查及保養(yǎng)。
    第六條勞動紀律。
    （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    （二）甲方有權(quán)按國家和南昌市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第七條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    （二）本協(xié)議到期，自行終止。
    （三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
    1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范；2、聽從甲方工作按排。
    第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：
    （一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    （二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
    第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    年月日年月日。
    勞動合同協(xié)議書電子篇十九
    用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：
    甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
    第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金。
    乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。
    第三條、工作交接及離職手續(xù)。
    在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。
    第四條、保密義務(wù)。
    勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
    第五條、爭議解決。
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
    第六條：其他。
    本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
    甲方：乙方：
    年月日年月日。