通過總結可以把握住學習和工作中的關鍵要點和核心內容，提高學習和工作的效率和質量?？偨Y時要避免主觀臆斷，要有事實依據和充分論證。以下是一些優(yōu)秀總結范文的分享，希望對大家的寫作有所幫助。
辦公室工作總結及明年打算篇一
按照全縣總體部署，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強自身建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提升整體形象。一是在率先垂范、改進作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。辦公室不僅代表自身，也代表縣政府機關形象，對其他部門和基層具有很強的示范作用，因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展過程中，要求每一位同志必須嚴格自律，改進作風，扎實工作，爭做表率，爭當先鋒。二是在圍繞中心、搞好服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷改進工作方式，提高服務質量，努力為縣政府、為基層、為群眾提供優(yōu)質、滿意的服務。為縣政府服務，突出發(fā)揮參謀助手作用，重在搞好后勤保障；為基層服務，突出發(fā)揮綜合協(xié)調作用，重在上通下暢；為群眾服務，重在幫助協(xié)調解決熱點、難點問題。三是在堅持以人為本、加強機關建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。在政治、工作、學習、生活等多方面關心、關愛干部職工，為大家辦實事、辦好事、解難題。注重培育機關文化，大力倡導團結協(xié)作精神，使大家真誠相待，相互理解，相互包容，不斷增強親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整個辦公室就像家一樣溫暖、和諧。
二、強化優(yōu)質精品理念，辦文質量實現較大提高。
把辦文作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出文字材料的思想性、指導性和實效性。一是綜合文字工作更重實效。以“壓縮數量、提高質量”為原則，改進了公文審批制度，嚴把政策法律關、程序關、文字關、體式關，強化過錯追究，確保了政府機關各類公文的規(guī)范性和權威性，有效發(fā)揮了以文輔政作用。積極倡導簡潔、明快的文風，圍繞全縣各階段中心任務，深入調研，掌握實情，緊貼上級精神和領導意圖，認真做好文字起草工作，文稿質量和整體水平有了較大提高，得到縣領導的充分肯定。共制發(fā)縣政府文件131件，辦公室文件139件，各類會議紀要36期，起草綜合材料30余篇。二是信息調研工作卓有成效。圍繞重要思路、重點工作、重要成果、重要經驗、重點問題，編發(fā)信息，撰寫調研。完善了信息調研獎懲制度并嚴格落實，做到了人人有任務、個個有壓力，信息調研質量和上采率大幅提高。全年共編發(fā)《政府快報》55期，上報信息1142條，調研15篇。其中省政府采用信息9條，調研2篇，市政府采用信息86條，調研9篇。多篇調研文章得到縣領導批示，《順平縣創(chuàng)新“四個機制”推進工業(yè)聚集區(qū)建設》、《順平縣建設“五院合一”暨老年服務中心的經驗做法》兩篇文章被省政府采用，并得到省市領導的充分肯定。今年在全市工作考評中，名列前茅，位居第二名。三是信息公開制度不斷完善。建立了政務信息公開申請受理機制，規(guī)范公開流程、服務方式和內容。同時，還建立了政府信息公開協(xié)調機制，對于涉及其他部門的信息，及時進行溝通聯(lián)系，確保了信息發(fā)布的準確一致。完善了新聞發(fā)布會和新聞發(fā)言人制度，堅持每季度向社會公開縣政府重點工作進展情況，增強了政府工作的透明度。
辦公室工作總結及明年打算篇二
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司x月進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1、從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度xx發(fā)文23件，xx辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公司形象。
2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足。
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
2、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作，要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。
綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。
辦公室工作總結及明年打算篇三
20xx年，市社辦公室依據工作職責及市社年初下達的目標任務，針對辦公室人手少、事情多的實際，注重加強上下協(xié)調、保障有力、運轉高效、中樞作用發(fā)揮明顯上下功夫，在領導和各處室的關心、支持下，圓滿完成了各項任務。
今年以來，上級領導來連調研和承擔市目標任務比較多的一年，我們辦公室主動與有關單位協(xié)調對接，搞好籌劃和保障，順利圓滿完成了各項協(xié)調保障任務。
一是做好上級領導來調研的協(xié)調保障工作。分別協(xié)調和保障了原省人大常委會常務副主任林祥國來我社調研；省總社理事會副主任王永根來連調研贛榆區(qū)供銷社綜合改革試點；省供銷合作總社黨組書記、理事會主任黃寶榮來連調研贛榆區(qū)綜合改革試點；中國農產品流通經濟人協(xié)會會長于培順來連對xx縣供銷社調研；全國供銷合作總社監(jiān)事會副主任湯益誠等上級領導來連調研的協(xié)調保障工作。加強與兄弟市縣的協(xié)調，完成了xx市社、xx市社等兄弟單位來我社考察的銜接和服務保障任務。
二是加強與市政府五處的聯(lián)系溝通。主動與市政府五處的同志們聯(lián)絡，加強工作協(xié)調與溝通，及時匯報我社的工作開展情況與亮點。在中華全國供銷合作總社成立60周年紀念活動電視電話會議的收聽收看中，我們積極與五處協(xié)調溝通，協(xié)調會議場地、參加人員和座次安排等，經過積極匯報和協(xié)調，市政府領導對此次會議非常重視，市政府辦就此次會議專門下發(fā)通知，明確要求各縣區(qū)分管領導參加。
三是做好本單位相關活動協(xié)調保障。與其他處室一道，籌劃完成了2月下旬市社20xx年年度工作和基層組織建設工作會議和全市供銷合作社為農服務工作現場觀摩會。我們克服人手少、事情多、時間緊的矛盾，從擬發(fā)會議通知、會場準備、經驗材料的收集、審核、印刷、會務保障等一系列工作層層把關，順利圓滿完成了各項活動任務。在平時的協(xié)調與保障中，我們注重加強對上對下以及對內部各處室之間的溝通協(xié)調，做到及時上傳下達，對重點工作及時跟進，確保重點工作順利開展并落到實處。
辦公室功能的強弱直接影響到機關辦公效率，所以我們平時非常注重辦公室服務保障功能的能力建設，從細微處著手，加強與各處室協(xié)調與溝通，聽取機關同志的意見，改進工作方法，確保黨委和領導的意圖落到實處。
一是加強oa辦公平臺建設。積極與移動聯(lián)系，對機關人員進行oa辦公平臺使用培訓，指導各處室同志對oa辦公平臺的使用，及時做好oa辦公平臺的調試及運行。
二是加強機關辦公用品的保障。對機關的辦公用品，做到節(jié)儉、合理、高效供應。對辦公用品建立了入庫、領用登記手續(xù)，確保保障及時又節(jié)儉。及時對各辦公室的辦公設施進行維護，確保各處室辦公設施運轉正常。
三是加強檔案室的建設。檔案室的建設一直是老大難問題，多年的陳舊資料與檔案存放在一個房間，不符合檔案管理要求。對此，我們用一個多月的時間對檔案室內舊資料進行清理，及時更換了硬件設施，完善軟件設施，使文書、重要資料入柜，方便對資料的查閱。同時對上百個老舊公章進行分類整理，購置了公章保管盒，使老公章入盒保管，方便了以后對老舊章的查找、利用。
四是綜合調整和改造辦公室。今年3月利用兩天休息日對五個處室的辦公室和檔案室進行調整，為了不影響機關的正常工作運轉，加班加點及時對電話、網絡、政務平臺專線一并調整安裝到位。根據市委文件要求，對市社辦公用房、網絡進行綜合改造，迎接市辦公用房清查小組的檢查。
五是加強機關服務保障。辦公室平時非常注重加強對駕駛人員的思想教育，增強安全意識和服務意識。為了進一步加強車輛管理，今年4月份完善并印發(fā)了《公務用車管理辦法》，規(guī)范了公務車輛使用臺帳，每月及時對每臺車輛的安全、油耗等情況進行匯總，并進行通報給各領導。今年，違章率和油耗比往年明顯降低，保障效率和服務的主動性明顯增強，全年安全無事故。及時與桃園酒店協(xié)調，調整了市社人員中午工作餐地點，每季及時做好工作餐券的發(fā)放。
六是做好辦公室的其他工作。在離退休干部處的協(xié)助下平時注重做好社會綜合治理和平安建設工作軟件資料的整理，積極參加市綜治委開展的各項活動，及時上報活動開展情況。做好市社信息公開軟件資料的整理，對市社信息公開進行了自查，隨時做好市的考核檢查；平時注重加強保密工作，特別是對秘密以上的文件每季進行一核對和清查。加強對政務平臺的管理，按要求實行物理隔絕，專機專用，防止涉密發(fā)生。
在節(jié)日前對各處室進行安全檢查并張貼節(jié)日安全提醒，保障了市社在節(jié)日期間的安全。加強平時和節(jié)日值班管理，及時制訂并下發(fā)值班表并督促落實。強化責任心，對上級下發(fā)的文件及時準確處置，分發(fā)到相關領導和職能處室，沒有因處置不當、傳閱不及時而影響工作。
辦公室工作總結及明年打算篇四
基本思路：根據xx年的工作總結(范文)與分析，xx年安全工作的初步打算是：做到四個堅持、五個必須，實現一穩(wěn)一升一提高。
四個堅持：
堅持現行安全績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上尋找突破;。
堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫;。
堅持安全重點工程項目責任制度，進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫;。
堅持職工直面培訓制度，進一步細化直面培訓實施細則，實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓辦法。
五個必須：
必須在現場質量標準化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質量建檔聯(lián)責體系;。
必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控;。
必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎;。
必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。
一穩(wěn)一升一提高：
一穩(wěn)即安全生產形勢平穩(wěn);。
一升即質量標準化水平上升;。
一提高即職工素質穩(wěn)步提高。
辦公室工作總結及明年打算篇五
是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
一、20工作回顧。
1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓，協(xié)調技術科、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的休息環(huán)境。
二、做好了服務策劃工作。
20辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好了后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
三、做好了團結協(xié)調工作。
辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調的協(xié)調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
四、存在的不足。
一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。
二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。
五、下一步工作打算和建議。
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。
辦公室工作總結及明年打算篇六
20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F述職如下，請大家評議指正。
一，加強學習、提高認識，不斷提高自身的綜合素質。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識;規(guī)劃局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的知識結構，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。
二、放眼長遠、嚴于律自，強化憂患意識和防腐能力。
從嚴治黨，反對****是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。
作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內強素質，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話20xx余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。
三，強化服務，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。一年來，在辦公室人員少的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件，接聽電話20xx余個，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求，對安排的工作進行積極協(xié)調，檢點完成，包括領導批件在內全年共督導工作600余件。安排會議700余次，平均每天最少有三個會，比如市里參加的會忘了安排要承擔責任，安排不合適也要受批評，這些工作辦起來都是小事，誤了就成了大事。二是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關的考勤工作，強化了大家的勞動紀律，加強管理，做好辦公場所的保潔工作，特別是水、電、曖，完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng)，加強車輛管理，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達100%，較好地保障了機關工作的正常運轉。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次，起草各種材料30余篇。為科學研究決策，合理安排部署全年規(guī)劃工作，提供了保障。四是做好接待工作，20xx年，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次，聯(lián)系安排外出考察學習4次，我們本著互相學習，取長補短，熱情檢樸的原則，給兄弟單位留下很好的影響，圓滿完成各類接待任務。五是抓好宣傳工作，全年機關工作在省、市級電視臺、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作，文書管理經驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復工作，提案答復質量進一步提高，受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。
一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向****。二是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。三是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。四是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調動力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進全局中心任務的完成。
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在，主要表現在：制度建設方面還薄弱，照章辦事不足，靠經驗辦事有余，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬，眼界不遠，工作的主動性、超前性不夠。今后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務群眾，把工作做得更好。
以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。
辦公室工作總結及明年打算篇七
2014年即將過去，現將過去一年來主要工作回顧如下：
2、信息宣傳，持之以恒堅持了解掌握教育動向，敏銳捕捉教育信息，及時準確編發(fā)文稿，去年8月以來，采編信息160多篇(條)約6萬字，被《教育時報》、《駐馬店日報》、《天中晚報》、大學網、市教育局網站，市、縣電視臺、《遂平信息》等網站、媒體采用40多篇(條)(其中15篇(條)被評為優(yōu)秀信息)，有力宣傳了遂平教育。教體局獲2014年全縣信息宣傳工作第四名，今年上半年，我局信息宣傳工作再次名列各局委序列第四名。
3、教育宣傳，拓展創(chuàng)新開通個人博客，及時上傳教育通訊，宣傳推介遂平教改和發(fā)展成果。主持課題《農村基礎教育的不和諧音及對策研究》獲省級課題立項并將于今年結題;與魏建中合作完成的經驗文章《遂平縣教體局加強校長隊伍建設經驗談》于今年7月在《河南教研》上發(fā)表。4月被評為2010年度全市教育系統(tǒng)宣傳工作先進個人;5月獲《教育時報》表彰。
4、文秘工作，履職盡責去年8月以來，撰寫《教體工作通報》25期、起草若干《意見》、《通知》，和廣福、志中一起做好文秘室日常工作，參與會議講話、文件、調研文字材料的撰寫，并經常被抽調到相關股室協(xié)助工作。
5、業(yè)余充實，收獲豐碩一是加強學習，提高素質。認真學習教育政策、法律法規(guī)，站在課改前沿，了解教育信息、研究教育成果，學習公文、文秘寫作常識，不斷豐富和提高自己。
2011年7月，在“喜迎共產黨九十華誕”廉政征文活動中，小說《老馬的故事》獲全市特別獎。2010年8月加入縣作家協(xié)會，9月17日當選縣作協(xié)理事。
三是愛好廣泛，參與社交。積極參加社會活動，與縣文廣新局、電視臺、作家協(xié)會等保持良好合作，參與策劃綜藝欄目《酷藝苑》首期以來多期節(jié)目，力薦優(yōu)秀學校、師生節(jié)目。積極發(fā)現、舉薦文學新人，為市、縣作家協(xié)會遴選、推薦師生作品，定期刊發(fā)。利用自身影響，宣傳教育，展示教育良好形象。
在今后的工作中，我將以嶄新的精神面貌、積極的工作態(tài)度，為教育再盡綿薄之力，為自己實現人生理想。
一學期接近尾聲了。回首展望,青協(xié)在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。在主席團的正確帶領下，組織和紀律上有了很大的進步，工作突飛猛進?；顒拥挠绊懥Σ粩嗵岣?，受到同學們的好評。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協(xié)發(fā)展事業(yè)中來，立足校園的'同時向校外發(fā)展，服務師生的同時，服務全社會。
本學期辦公室主要負責本協(xié)會的日常事務，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協(xié)調各部室工作，開會前的準備工作及通知。協(xié)助其他部室開展活動。并負責排話劇，各干事積極配合。同時感謝其他部室對我們的幫助。
本學期我院分會取得很大的進步，活動數量及質量明顯提高，這都是大家努力的結果。但我們辦公室明顯做的不夠多、不夠好。只是在協(xié)調其他部室開展活動，卻未單獨組織活動，做的材料質量不是很高，不夠及時，給主席團的工作造成一些麻煩。
本學期辦公室干事工作認真、負責，有較強的責任心，能力都很強，但部長工作做得不夠，細節(jié)考慮不全，對干事分工不是很明確，沒有對干事進行培養(yǎng)和鍛煉。
在下一年里，我們會逐步改正工作中的錯誤，做到最好，和大家一起努力，幫助他人，完善自己，服務學院，服務社會，弘揚新風。
我院分會邁著穩(wěn)健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，，一些細節(jié)上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發(fā)揮著作用。我們并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協(xié)，要讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落。相信，我們的明天會更輝煌。
辦公室工作總結及明年打算篇八
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項發(fā)展政策，較好的完成了xxxx年各項工作?，F將我辦xxxx年工作總結及xxxx年工作打算報告如下：
一是深化銀政企關系，聯(lián)合人行、銀監(jiān)辦開展“促進銀企互信共贏助推實體經濟發(fā)展”銀企對接活動，緩解“企業(yè)貸款難、銀行難貸款”的兩難局面。二是加大對中小微企業(yè)金融支持力度，廣泛宣傳《關于貫徹落實十九條措施中支持中小微企業(yè)發(fā)展實施細則》，并已幫助相關機構申報扶持基金。三是密切對接農發(fā)行x支行，爭取該行政策性金融資金，現已申報多個區(qū)城鄉(xiāng)基礎設施建設項目。
鼓勵區(qū)內外融資擔保公司、各大商業(yè)銀行參與涉農融資擔保機構和各商業(yè)銀行積極開展農村產權抵押融資，特別是支持農村土地流轉收益保證貸款試點工作。建立完善風險防范機制，修訂完善xxxx年出臺的《x區(qū)農村產權抵押融資風險基金管理和使用暫行辦法》。
加強兩類公司的日常監(jiān)管。制定完善兩類公司常態(tài)化管理辦法，督促兩類公司完善業(yè)務風險防范相關制度建設，強化反擔保措施，建立健全兩類公司高級管理人員檔案，加強風險防控措施。
一是完善工作機制。成立上市工作領導小組，建立工作調度制度，及時協(xié)調有關部門推動工作。二是完善上市后備資源企業(yè)庫。積極幫助企業(yè)規(guī)范管理制度，理順股權結構，打好上市基礎。三是落實各項上市扶持政策。四是加強企業(yè)上市培訓。承辦省金融辦組織的xxxx年送金融到基層活動，對區(qū)內企業(yè)進行上市培訓，并邀請專家對企業(yè)上市所遇到的問題進行指導。
在國有公司自查梳理的基礎上，聘請專業(yè)審計機構進場對各公司現有賬內外土地、房屋、新居工程、債權債務和對外投資等資產資源進行全面清理核實，區(qū)分出有效和無效資產，為下一步將有效資產注入新設立的資產經營管理公司，集約化管理運營國有資產奠定基礎。
為適應國企轉型發(fā)展的新要求，增強國企監(jiān)管的針對性和有效性，在梳理現行管理制度的基礎上，起草了一系列管理辦法和實施細則（討論稿），包括《負責人經營業(yè)績考核辦法》、《xxxx和xxxx年度考核評價指標體系》、《負責人薪酬管理實施細則》、《關于“三重一大”決策程序暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)投資管理暫行辦法》、《加強區(qū)屬國有企業(yè)車輛管理的意見》等。
一是組織行政事業(yè)單位資產管理人員參加資產報表專報工作培訓，完成xxxx年行政事業(yè)單位資產報表編報工作，并上報市財政局。二是根據省財政廳、市財政局的安排要求開展事業(yè)單位及事業(yè)單位所辦企業(yè)國有資產產權登記與發(fā)證工作，目前正在收集單位數據進行審核中。
一是做好區(qū)級部門辦公用房需求調劑工作，根據區(qū)相關單位提出的辦公用房需求申請，結合我區(qū)國有房屋空置情況，將國有存量房調劑給相關單位。二是做好鎮(zhèn)（街辦）村（社區(qū)）活動中心用房調劑工作。三是做好我區(qū)各單位國有資產報廢報損審核工作。
一是充分利用x市金融信息綜合監(jiān)管服務系統(tǒng)這個平臺，建立完善資本市場后備企業(yè)資源庫。二是建立完善已成功進入資本市場及準備進入資本市場發(fā)展的重點企業(yè)的服務協(xié)調機制。三是積極推進直接融資渠道的發(fā)展，鼓勵更多企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債、公司債、信托、融資租賃等渠道獲取資金。四是修訂我區(qū)關于企業(yè)掛牌上市及其他直接融資相關扶持政策。
繼續(xù)做好農村土地流轉收益保證貸款試點工作，協(xié)調人行x支行、x銀監(jiān)辦、相關保險公司、證券公司等相關機構，強化我區(qū)農村普惠金融發(fā)展，推進機構網點建設、惠民銀行卡發(fā)放、鼓勵保險下鄉(xiāng)駐村入戶等，進一步消除金融空白區(qū)。
督促兩類公司穩(wěn)健經營發(fā)展，健全完善內控制度，鼓勵做大做強。充分發(fā)揮區(qū)屬國有融資性擔保公司的政策扶持作用，充實其資本金，提升為我區(qū)三農和中小企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供融資支持的能力。
一是繼續(xù)深化國有企業(yè)改革。設立產業(yè)基金，注入有效性資產，推進市場化進程；強化國有企業(yè)功能區(qū)分，通過架構重組、資產整合等方式，優(yōu)化國有資產管理模式，推進國有資本集團化經營，為國有資產證券化奠定基礎。二是建立業(yè)績考核制度。完成xxxx年度國有企業(yè)年度考核工作；明確工作目標，完善分類考核辦法，建立符合x實際的業(yè)績考核指標體系；完善國企負責人薪酬管理辦法，建立激勵約束機制。三是加強企業(yè)法人治理結構建設。在現有政策允許的前提下，建立科學有效的公司董事和監(jiān)事選配機制，理順國資金融辦、董事會、經理層和監(jiān)事會之間的關系。四是強化企業(yè)成本控制。認真落實定崗定員定工資制度；建立健全企業(yè)負責人職務消費制度；多渠道檢查企業(yè)成本控制情況，將成本控制納入公司業(yè)績考核范圍。
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辦公室工作總結及明年打算篇九
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綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2008年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2008年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作
2008年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的'工作中切實加以解決。2008年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現將2009年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
09年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行
2008年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2009年，綜合辦公室在2008年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善09年各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示！
辦公室工作總結及明年打算篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步加大機關管理規(guī)范化建設力度，加強重大事項報告、外出報備、公務接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機關管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機關各股室各項工作的統(tǒng)籌，特別是強化對重要活動、重要會議的報備和統(tǒng)籌，促進部機關高效運轉。每月召開部機關股室履職盡責情況匯報會，會上股室負責人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進工作落實。
辦公室工作總結及明年打算篇十一
發(fā)布時間：2017-03-07xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)調，規(guī)范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發(fā)展的內在規(guī)律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平。
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的`軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度。
管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
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辦公室工作總結及明年打算篇十二
42、讓政治信仰融入情感之中、內心深處，讓紅色基因生生不息、代代相傳。
43、堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題；不僅是一種態(tài)度，更是一種擔當。
44、讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感。
46、我種下了一份愛情，愿能夠甜蜜繼續(xù)；，我種下了一份事業(yè)，愿能夠景氣依舊；，我種下了一份努力，愿能夠碩果累累！
47、做長遠打算，交長遠朋友，贏長遠利益，干長遠事業(yè)。
48、是虎奶中的太妃糖，溫情之中蘊藏甜蜜；是紅茶中的小冰塊，清爽之中沁人心脾；是果汁中的椰果粒，美妙之中充滿活力！就要來了，相信這杯飲品一定超越！
49、做售后客服已經一年了，不知不覺一年過去了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，也認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。長時間與各種人相處也明白了一些道理，一些對人對事的道理。
50、減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)。
51、好年頭，學業(yè)有成就，事業(yè)有開頭，朋友給幫助，親人給指路，金錢不用愁，愿是個好兆頭，好運連連有成就，努力拼搏要加油。
52、時光荏苒，轉眼20xx年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領導的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
53、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創(chuàng)教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。
54、時光飛逝，轉眼已經畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上、學習上、業(yè)務技能上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
55、自己給自己鼓掌，自己給自己加油，自己給自己戴朵花，自己給自己發(fā)錦旗，便能撞擊出生命的火花，培養(yǎng)出像歐基米德“給我一個支點，我將移動地球”的那種豪邁的自信來。
56、面對挫折永不灰心，學會把痛苦當作享受，把災難當作機遇，在挫折中不斷吸取教訓，總結經驗，才能推動社會的全面進步。
57、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
58、任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。
59、我們?yōu)槭|蕓眾生的一員，生活在這個萬象世態(tài)中，常常會遇到風雨，碰到憂愁，倘若沒有寬容之態(tài)，我們就仿佛少了些光明，多了些暗淡：少了些暖意，多了些寒冷；少了些友誼，多了些孤獨：淡化了生命的價值和生存的意義。
60、在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！
辦公室工作總結及明年打算篇十三
辦公室工作事務繁雜，要做好辦公室工作就要我們懂得去及時做好總結。下面是小編搜集整理的2019辦公室。
及明年。
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綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2019年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2019年工作總結匯報如下。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《。
規(guī)章制度。
匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報負責人室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
3、組織安排各項活動。
2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F將2019年工作計劃匯報如下：
2019年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2019年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并堅持不懈地貫徹和運行。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，2019年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，2019年7月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
2019年，在縣委、縣政府的正確領導和市府辦的精心指導下，縣府辦深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，秉承“敢想敢干敢擔當創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌”的政府辦精神，在精細化管理取得階段性成效的基礎上，繼續(xù)開展“精細化管理鞏固提升年”活動，不斷強化學習、固化成果、優(yōu)化服務，各項工作邁上了新臺階?，F將有關情況匯報如下：
(一)積極開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固作風建設成果。
根據區(qū)、市黨委和縣委的部署，我辦結合實際制定《縣府辦深入開展三嚴三實專題教育活動實施方案》，緊緊圍繞縣政府和縣府辦中心工作，把三嚴三實專題教育活動擺上了重要議事日程并積極貫徹落實，實現了思想上的大新認識、觀念上的大更新、作風上的大轉變，為我辦扎實履行“三為”服務提供強大的思想動力。同時，加強機關作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進，機關服務態(tài)度明顯改善，辦事效率明顯提高。大力推行績效量化考評制度，量化和細化效能考評的辦法和標準，從德、能、績、效四個方面對全體干部職工進行績效考評，獎優(yōu)懲劣，嚴格機關管理，規(guī)范行政行為，增強服務意識，提高工作效能。
(二)提升參謀服務水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
2019年，我辦繼續(xù)實施精細化管理，著力提升“三為”服務水平，實現了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局。
1.注重以文輔政，當好參謀助手。一是嚴把公文質量關。一年來全辦高質量完成縣政府領導講話、匯報總結等材料800多份，文稿質量得到了縣領導的充分肯定，《政府的。
工作報告。
》得到縣人大代表的高度評價，西江經濟帶建設情況匯報材料得到李志剛書記的肯定。二是嚴把公文印發(fā)關。嚴格把好行文、會簽、核稿、印制等各個環(huán)節(jié)，確保公文印發(fā)無失誤。認真做好文電接收處理工作，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和延誤情況。三是嚴把公文數量關。象政發(fā)與去年同期減少15份，同比減少36.5%，象政辦發(fā)減少5份，同比減少4%。
2.強化綜合協(xié)調，保障政令暢通。一方面抓好建言獻策。關注時政時事，經常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展專題調研，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據。另一方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調。做好溝通協(xié)調工作，實現重大活動、重要工作的有效銜接，保障了廖冰兄誕辰100周年紀念活動、全區(qū)扶貧產業(yè)現場會等活動的順利開展，全年圓滿承辦區(qū)、市領導到我縣調研和策劃縣政府領導公務活動、會議等90多批次。
3.強化政府督查，確保工作落實。一是改進督查機制。推行重大項目推進公示制，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次。二是突出督查重點。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點，逐項進行梳理，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實。三是抓好議案提案信訪辦理。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份、市政協(xié)委員提案8份，縣人大代表建議102份、政協(xié)委員提案40份，辦復率100%，得到了人大代表、政協(xié)委員們的一致好評。處理信訪件87件;接待信訪人員680批，2019多人次，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。
4.強化日常管理，實現平穩(wěn)發(fā)展。一是應急值守工作經受考驗。設置縣政府值班室，實行24小時在崗在班制，確保辦公室“全天候”的服務狀態(tài)。配合縣委、縣政府圓滿地處置了今年的“10·5”抗洪搶險等突發(fā)事件，確保了人民群眾財產生命安全。二是財務管理規(guī)范有序。嚴把財務開支關，嚴格財務相關機制，保障了各項財務工作順利開展。三是后勤保障持續(xù)到位。嚴格執(zhí)行“先審批后采買”制度，勤儉節(jié)約精打細算做好用品的采購，保管和發(fā)放工作;加強行政中心大樓、干部周轉樓的管理，切實做好干部職工后勤保障工作。四是司乘工作安全無誤。強化司機安全駕駛、文明駕駛意識，年內全辦20部車輛均無安全事故發(fā)生。
5.強化人才培養(yǎng)，力促素質提升。堅持抓班子帶隊伍，內練素質，外樹形象。一是開展秘書技能活動，實現秘書隊伍素質大提升。圍繞辦文、辦會、辦事三大任務，開展秘書技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質，提升“三為”服務水平。二是開展政務信息報送專題培訓，打造辦公室工作大亮點。通過“請進來”、“走出去”等方式，強化政務信息報送培訓，分享成功經驗，提高政務信息報送水平。全年自治區(qū)政務信息獲采用214條，來賓市政務信息獲采用53條。三是實施“師徒結對”，幫助新秘書更快地融入角色。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走彎路，我們通過“師徒結對”以老帶新，讓新秘書盡快適應工作，充分發(fā)揮才干。四是組織參加辦公室以外的培訓活動，吸收新思想新知識。截止目前，我們已派員參加自治區(qū)黨政機關新公文知識培訓班、應急工作培訓班、文秘人員寫作培訓班等專題培訓班8次，派出人員累計近20人次。文秘隊伍增長了知識，也為辦公室注入新思想、積累新經驗。
6.強化業(yè)績打造，塑造一流團隊。一年來，辦公室在各項工作中均取得了優(yōu)異成績。先后榮獲全區(qū)、全市政務信息報送一等獎、全市紀念抗戰(zhàn)勝利70周年詩朗誦文藝匯演優(yōu)秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級、市級榮譽10個。同時，策劃開展的服務企業(yè)“三百”工程的經驗做法在多家國家級、區(qū)級、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充分肯定;縣人大代表、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達96%以上。此外，近兩年來，從我辦考錄國家公務員(含事業(yè)單位)、到市級以上單位任職、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科級領導干部等共20人，為全縣、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才。
(三)堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象。
一年來，辦公室領導班子以民主生活會、班子碰頭會、股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領導班子的意見，對涉及人、財、物和重要事項的，都經過主任辦公會議集體研究作出決定。通過主題實踐活動、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成員談心交流，班子成員之間密切配合、彼此補臺，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。加大辦公室事務公開力度，股室負責人選拔任用實行公開競聘制;對公務接待、財務管理等方面做到公開透明。加強業(yè)務知識學習，將上級的有關政策吃準吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。堅持反對“四風”，嚴格控制“三公”經費，清理超標辦公用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做到廉潔自律。
雖然我辦各項工作取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求還存在不小的差距，主要體現在：一是文秘人員流動性大、人才緊缺。如我辦去年引進一名研究生高學歷人才，不到半年的時間就轉到國有企業(yè)任職。二是干部隊伍外出交流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少。三是人才培養(yǎng)機制還不夠健全，干部成長進步的速度還比較緩慢。針對這些問題，今后我們將采取有力措施加以解決。
2019年，我辦將在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續(xù)深抓辦公室參謀助手和綜合協(xié)調各項工作，積極為象州社會經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。一是繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動，踐行群眾路線，鞏固作風建設成果。二是強化黨風廉政建設，不斷增強防腐拒變能力。三是繼續(xù)實施精細化管理，推動辦公室管理制度化、科學化和辦公室業(yè)務工作能力。四是繼續(xù)深入開展“三為”服務，著重強化以文輔政、綜合協(xié)調和督查落實，提升服務水平。五是繼續(xù)持續(xù)加強學習，注重人才培養(yǎng)和團隊打造，提升辦公室綜合素質。六是繼續(xù)打造亮點工作，力爭把政務信息報送和政府的網站建設打造成市級品牌。
辦公室工作總結及明年打算篇十四
今年來，街道堅持以黨建引領基層治理和發(fā)展為主線，在深化“四紅”社區(qū)創(chuàng)建的基礎上，按照“搭平臺、建機制、育自治、強服務”的工作思路，夯實動力主軸，統(tǒng)籌整合資源，做實精準服務，筑牢宣傳陣地，全面整體扎實推進。
建成3個網格黨群服務站，規(guī)范運行落實“三述”常態(tài)化機制，圍繞中心工作，聚焦解決問題，班子成員帶頭述、科級干部重點述，進一步提升思想方法，改造工作方法
二是建平臺，統(tǒng)籌整合資源。推廣“四紅”社區(qū)“紅管家”便民服務、“紅燭光”志愿服務等平臺建設經驗，搭建為民服務平臺。打造“黨群會客廳”，搭建自治議事平臺，圍繞居民關心的熱點難點問題，廣泛地傾聽居民需求、征集居民建議、探討解決辦法，讓居民們在交流中說事議事，主動協(xié)商各類問題。邀請“紅色合伙人”，構建網格共建“朋友圈”。積極響應“合伙人”號召，與xx區(qū)青年企業(yè)家商會、xx信新相映公益平臺、xx能源泰能熱電有限公司供熱分公司等44家單位簽訂共建協(xié)議，開展紅色合伙人鄰里互助便民服務大集活動，壯大紅色聯(lián)盟。將網格內的黨員、志愿者、居民、共建單位、人大代表、政協(xié)委員等資源統(tǒng)籌聚合起來，設計項目，推行“五事四會一聯(lián)”法，拓展了基層服務的資源和渠道。
三是優(yōu)服務，提升治理效能。強化科技支撐，借力“黨群e家”平臺，完善“群眾吹哨、街居響應、部門報到”工作機制，實現需求在網格發(fā)現、資源在網格整合、問題在網格解決。做好“黨群e家”注冊推廣應用工作，采取“一對一”、“手把手”方式，引導網格黨支部書記、黨員居民、企業(yè)商戶通過“黨群e家”平臺，積極參與轄區(qū)治理，掌握“報事”方法，及時反映訴和問題。實行吹哨報到機制，確保網格及時快速摸清訴求、發(fā)現問題、精準回應、解決難題，形成了提出問題、研究問題、解決問題的工作閉環(huán)，打通了服務群眾的“神經末梢”，快速解決下水古力堵塞、大風掀倒圍欄、落水管斷裂等居民反映的問題150余件，打通了服務群眾和企業(yè)的“神經末梢”，服務群眾的效率不斷提升。
四是抓統(tǒng)籌，重點工作穩(wěn)步推進。制定意識形態(tài)工作計劃，對重點工作和重要政策通過專題學習、定期調度、定期督查等方式確保將上級的決策部署落到實處。上半年組織開展黨工委中心組理論學習5次并開展交流研討。開展“講文明樹新風”、“文明健康有你有我”等公益廣告刊播宣傳，定期排查轄區(qū)宣傳欄、led屏幕、宣講課堂、核心價值觀樓院等各類思想理論陣地、新聞輿論陣地，營造良好的思想輿論氛圍。推進學習強國app推廣工作，動員轄區(qū)群眾注冊下載。舉辦了“我們的節(jié)日”春節(jié)、元宵、清明、端午等系列節(jié)慶活動和鄰居節(jié)活動。廣泛開展文明城市、文明單位創(chuàng)建，強化道德模范典型培樹、示范引領，按期推進文明城市創(chuàng)建任務。
參加先進評選其中推薦嘉定山社區(qū)居民劉統(tǒng)國獲評“xx市文明市民”并在“學習強國”平臺進行宣傳推廣。加強對百姓宣講員、文化志愿者隊伍的管理和服務開展“中國夢·新時代·話小康”百姓宣講活動推選6名百姓宣講員參加xx區(qū)決賽。
六是穩(wěn)陣地，網絡輿情有效防控。街道嚴守宣傳紀律和保密紀律，堅決擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，時刻保持高度警惕。建立輿情信息工作小組，加強與各分管領導、有關科室及各社區(qū)的溝通協(xié)調，定期分析研判意識形態(tài)領域情況。2020年以來，秉持聽民聲、解民憂理念，積極回應、妥善處置、快速回復居民聚集打牌、東雍物業(yè)等30余條各類網絡輿情，加強網絡輿情監(jiān)測，實時監(jiān)控xx日報、xx電視臺等媒體，發(fā)現輿情及時上報處置回復，確保網絡輿情處置精準高效，贏得主動權，均得到反映人的理解、好評。根據全區(qū)網絡輿情安排，完成重大節(jié)日期間定向網絡輿情監(jiān)控任務。引進智慧輿情監(jiān)測軟件，掌握輿論引導工作主動權。報送輿情信息，按照區(qū)輿情信息培訓工作要求，完成街道信息報送任務，上報輿情信息12篇。
二、存在問題和不足。
一是“兩新”組織黨組織。
黨建。
工作質量不夠高，工作開展情況不均衡?！皟尚隆苯M織黨務工作力量薄弱，黨建與業(yè)務工作結合不夠，日常黨務工作不夠規(guī)范，“三會一課”等黨內生活制度落實不實。
二是宣傳力量有待強化。街道組建百姓宣講分團、文化志愿者等宣傳隊伍，定期開展意識形態(tài)宣傳教育活動，宣講覆蓋面不夠廣，宣講隊伍相對轄區(qū)居民總數比例不足，宣講活動覆蓋面受限，隊伍梯次不完善，宣傳隊伍老齡化現象突出，適應新形勢的能力偏弱，在宣傳工作中主動性不強，缺乏創(chuàng)新性開展工作的動力。
一是完善“吹哨響應”機制和居民參與機制。依托“黨群e家”和城市治理指揮平臺，進一步推進基層黨建、基層治理、公共服務、綜治維穩(wěn)等信息資源的有效整合，打通上下聯(lián)系的信息渠道，努力實現區(qū)域互動、數據共享、信息共聯(lián)、服務更優(yōu)。著力健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制和社會參與機制，引領各類組織和居民群眾共商、共建、共治、共享，實現基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協(xié)調，促動解決。
二是打造用好“線上”“線下”平臺。打造網格黨群服務站。按照“成熟一個、建好一個、管好一個、用好一個”的原則，堅持分類指導、分步實施、整體推進的原則，加快打造各社區(qū)網格黨群服務站。加強“黨群e家”平臺推廣運行。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協(xié)調，促動解決。
三是深化“四紅”社區(qū)和樓宇黨建工作。深化拓展“黨群一家親，順昌鄰里情”的社區(qū)服務品牌，進一步做實“紅管家”便民服務和“紅燭光”志愿服務，實現紅色精神融入樓院、融入治理、融入服務、融入群眾。在科技創(chuàng)新大廈推進“3+3+3”樓宇黨建，完善“科創(chuàng)同心驛站”微信平臺，實現與樓宇黨員的“e呼百應”推動黨建工作與經濟發(fā)展、社會治理互動共進。進一步規(guī)范“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員組織關系轉接、黨費交納等日常黨務工作。加強監(jiān)督檢查和督促指導，街道黨工委每半年組織1次黨組織工作指導。
四是完成年度重點工作，強化理論學習教育。把組織開展十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神的學習宣傳貫徹工作貫穿到全年工作的始終。加強新聞網絡全媒體宣傳，理論宣講、百姓宣講、民生宣講持續(xù)進行，公共場所、社區(qū)樓院、線上線下同步推進。理論武裝意識形態(tài)、精神文明建設、新聞輿論引導等各項硬性指標超額完成。根據區(qū)委宣傳部部署，推進街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站建設。依托智慧管理平臺、官方微博、官方微信等新媒體新平臺，活化黨委理論學習效果，開展黨工委理論中心組學習，把理論學習和交流研討、年度專題調研緊密結合起來，每季度組織一次交流研討，每年形成一批優(yōu)秀調研成果。積極探索積極迎合新形勢下黨員群眾對理論宣講新需求，全年開展理論惠民宣講不少于220場，組建街道社區(qū)惠民理論宣講隊伍，培育宣講骨干40人以上。組織意識形態(tài)專題宣講，組織黨工委成員下基層為社區(qū)講宣講意識形態(tài)工作，開展意識形態(tài)專題學習。
人應對媒體能力水平，探索試行新聞宣傳外包模式，建強科室、隊所、社區(qū)新聞通訊員隊伍，強化宣傳欄、官方微博、官方微信平臺陣地建設，持續(xù)抓好8個社區(qū)微信訂閱號運營規(guī)范工作，與新聞網絡媒體合作開辟街道專版（欄），強化新聞宣傳網絡輿情處置培訓，確保新聞輿論引導工作走在前列目標。按時保質完成黨報黨刊、生活類報刊征訂任務。開展七夕、中秋、重陽等“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)節(jié)日系列活動，培樹道德模。
范文。
明市民典型，保持網絡文明傳播前列位次。做好文明單位創(chuàng)建。
工作。
建立健全對各級各類文明單位、文明社區(qū)預先申報、日常測評、動態(tài)管理機制。
辦公室工作總結及明年打算篇一
按照全縣總體部署，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加強自身建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提升整體形象。一是在率先垂范、改進作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。辦公室不僅代表自身，也代表縣政府機關形象，對其他部門和基層具有很強的示范作用，因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展過程中，要求每一位同志必須嚴格自律，改進作風，扎實工作，爭做表率，爭當先鋒。二是在圍繞中心、搞好服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。不斷改進工作方式，提高服務質量，努力為縣政府、為基層、為群眾提供優(yōu)質、滿意的服務。為縣政府服務，突出發(fā)揮參謀助手作用，重在搞好后勤保障；為基層服務，突出發(fā)揮綜合協(xié)調作用，重在上通下暢；為群眾服務，重在幫助協(xié)調解決熱點、難點問題。三是在堅持以人為本、加強機關建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。在政治、工作、學習、生活等多方面關心、關愛干部職工，為大家辦實事、辦好事、解難題。注重培育機關文化，大力倡導團結協(xié)作精神，使大家真誠相待，相互理解，相互包容，不斷增強親和力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整個辦公室就像家一樣溫暖、和諧。
二、強化優(yōu)質精品理念，辦文質量實現較大提高。
把辦文作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出文字材料的思想性、指導性和實效性。一是綜合文字工作更重實效。以“壓縮數量、提高質量”為原則，改進了公文審批制度，嚴把政策法律關、程序關、文字關、體式關，強化過錯追究，確保了政府機關各類公文的規(guī)范性和權威性，有效發(fā)揮了以文輔政作用。積極倡導簡潔、明快的文風，圍繞全縣各階段中心任務，深入調研，掌握實情，緊貼上級精神和領導意圖，認真做好文字起草工作，文稿質量和整體水平有了較大提高，得到縣領導的充分肯定。共制發(fā)縣政府文件131件，辦公室文件139件，各類會議紀要36期，起草綜合材料30余篇。二是信息調研工作卓有成效。圍繞重要思路、重點工作、重要成果、重要經驗、重點問題，編發(fā)信息，撰寫調研。完善了信息調研獎懲制度并嚴格落實，做到了人人有任務、個個有壓力，信息調研質量和上采率大幅提高。全年共編發(fā)《政府快報》55期，上報信息1142條，調研15篇。其中省政府采用信息9條，調研2篇，市政府采用信息86條，調研9篇。多篇調研文章得到縣領導批示，《順平縣創(chuàng)新“四個機制”推進工業(yè)聚集區(qū)建設》、《順平縣建設“五院合一”暨老年服務中心的經驗做法》兩篇文章被省政府采用，并得到省市領導的充分肯定。今年在全市工作考評中，名列前茅，位居第二名。三是信息公開制度不斷完善。建立了政務信息公開申請受理機制，規(guī)范公開流程、服務方式和內容。同時，還建立了政府信息公開協(xié)調機制，對于涉及其他部門的信息，及時進行溝通聯(lián)系，確保了信息發(fā)布的準確一致。完善了新聞發(fā)布會和新聞發(fā)言人制度，堅持每季度向社會公開縣政府重點工作進展情況，增強了政府工作的透明度。
辦公室工作總結及明年打算篇二
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司x月進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1、從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度xx發(fā)文23件，xx辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關、格式關、文字關和政策法律關，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公司形象。
2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足。
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
2、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作，要提前學習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。
綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。
辦公室工作總結及明年打算篇三
20xx年，市社辦公室依據工作職責及市社年初下達的目標任務，針對辦公室人手少、事情多的實際，注重加強上下協(xié)調、保障有力、運轉高效、中樞作用發(fā)揮明顯上下功夫，在領導和各處室的關心、支持下，圓滿完成了各項任務。
今年以來，上級領導來連調研和承擔市目標任務比較多的一年，我們辦公室主動與有關單位協(xié)調對接，搞好籌劃和保障，順利圓滿完成了各項協(xié)調保障任務。
一是做好上級領導來調研的協(xié)調保障工作。分別協(xié)調和保障了原省人大常委會常務副主任林祥國來我社調研；省總社理事會副主任王永根來連調研贛榆區(qū)供銷社綜合改革試點；省供銷合作總社黨組書記、理事會主任黃寶榮來連調研贛榆區(qū)綜合改革試點；中國農產品流通經濟人協(xié)會會長于培順來連對xx縣供銷社調研；全國供銷合作總社監(jiān)事會副主任湯益誠等上級領導來連調研的協(xié)調保障工作。加強與兄弟市縣的協(xié)調，完成了xx市社、xx市社等兄弟單位來我社考察的銜接和服務保障任務。
二是加強與市政府五處的聯(lián)系溝通。主動與市政府五處的同志們聯(lián)絡，加強工作協(xié)調與溝通，及時匯報我社的工作開展情況與亮點。在中華全國供銷合作總社成立60周年紀念活動電視電話會議的收聽收看中，我們積極與五處協(xié)調溝通，協(xié)調會議場地、參加人員和座次安排等，經過積極匯報和協(xié)調，市政府領導對此次會議非常重視，市政府辦就此次會議專門下發(fā)通知，明確要求各縣區(qū)分管領導參加。
三是做好本單位相關活動協(xié)調保障。與其他處室一道，籌劃完成了2月下旬市社20xx年年度工作和基層組織建設工作會議和全市供銷合作社為農服務工作現場觀摩會。我們克服人手少、事情多、時間緊的矛盾，從擬發(fā)會議通知、會場準備、經驗材料的收集、審核、印刷、會務保障等一系列工作層層把關，順利圓滿完成了各項活動任務。在平時的協(xié)調與保障中，我們注重加強對上對下以及對內部各處室之間的溝通協(xié)調，做到及時上傳下達，對重點工作及時跟進，確保重點工作順利開展并落到實處。
辦公室功能的強弱直接影響到機關辦公效率，所以我們平時非常注重辦公室服務保障功能的能力建設，從細微處著手，加強與各處室協(xié)調與溝通，聽取機關同志的意見，改進工作方法，確保黨委和領導的意圖落到實處。
一是加強oa辦公平臺建設。積極與移動聯(lián)系，對機關人員進行oa辦公平臺使用培訓，指導各處室同志對oa辦公平臺的使用，及時做好oa辦公平臺的調試及運行。
二是加強機關辦公用品的保障。對機關的辦公用品，做到節(jié)儉、合理、高效供應。對辦公用品建立了入庫、領用登記手續(xù)，確保保障及時又節(jié)儉。及時對各辦公室的辦公設施進行維護，確保各處室辦公設施運轉正常。
三是加強檔案室的建設。檔案室的建設一直是老大難問題，多年的陳舊資料與檔案存放在一個房間，不符合檔案管理要求。對此，我們用一個多月的時間對檔案室內舊資料進行清理，及時更換了硬件設施，完善軟件設施，使文書、重要資料入柜，方便對資料的查閱。同時對上百個老舊公章進行分類整理，購置了公章保管盒，使老公章入盒保管，方便了以后對老舊章的查找、利用。
四是綜合調整和改造辦公室。今年3月利用兩天休息日對五個處室的辦公室和檔案室進行調整，為了不影響機關的正常工作運轉，加班加點及時對電話、網絡、政務平臺專線一并調整安裝到位。根據市委文件要求，對市社辦公用房、網絡進行綜合改造，迎接市辦公用房清查小組的檢查。
五是加強機關服務保障。辦公室平時非常注重加強對駕駛人員的思想教育，增強安全意識和服務意識。為了進一步加強車輛管理，今年4月份完善并印發(fā)了《公務用車管理辦法》，規(guī)范了公務車輛使用臺帳，每月及時對每臺車輛的安全、油耗等情況進行匯總，并進行通報給各領導。今年，違章率和油耗比往年明顯降低，保障效率和服務的主動性明顯增強，全年安全無事故。及時與桃園酒店協(xié)調，調整了市社人員中午工作餐地點，每季及時做好工作餐券的發(fā)放。
六是做好辦公室的其他工作。在離退休干部處的協(xié)助下平時注重做好社會綜合治理和平安建設工作軟件資料的整理，積極參加市綜治委開展的各項活動，及時上報活動開展情況。做好市社信息公開軟件資料的整理，對市社信息公開進行了自查，隨時做好市的考核檢查；平時注重加強保密工作，特別是對秘密以上的文件每季進行一核對和清查。加強對政務平臺的管理，按要求實行物理隔絕，專機專用，防止涉密發(fā)生。
在節(jié)日前對各處室進行安全檢查并張貼節(jié)日安全提醒，保障了市社在節(jié)日期間的安全。加強平時和節(jié)日值班管理，及時制訂并下發(fā)值班表并督促落實。強化責任心，對上級下發(fā)的文件及時準確處置，分發(fā)到相關領導和職能處室，沒有因處置不當、傳閱不及時而影響工作。
辦公室工作總結及明年打算篇四
基本思路：根據xx年的工作總結(范文)與分析，xx年安全工作的初步打算是：做到四個堅持、五個必須，實現一穩(wěn)一升一提高。
四個堅持：
堅持現行安全績效考核體系，進一步細化標準，在考核效能發(fā)揮上尋找突破;。
堅持旬檢月驗和礦科小分隊活動制度，進一步在檢查評排名獎懲的科學性、公正性下功夫;。
堅持安全重點工程項目責任制度，進一步在責任履行過程監(jiān)督上下功夫;。
堅持職工直面培訓制度，進一步細化直面培訓實施細則，實行礦、科、隊、技術人員、隊組骨干結對子聯(lián)責到人的培訓辦法。
五個必須：
必須在現場質量標準化上走創(chuàng)亮點，樹名牌之路，建立質量建檔聯(lián)責體系;。
必須把雙建雙達在基層進行實實在在的推行，做到安全管理的過程監(jiān)控;。
必須把三違人員的幫教與職工培訓結合起來，提高培訓的感性基礎;。
必須在重大隱患排查上推行礦辦公會議制度，做到報告及時，研究處理及時。
一穩(wěn)一升一提高：
一穩(wěn)即安全生產形勢平穩(wěn);。
一升即質量標準化水平上升;。
一提高即職工素質穩(wěn)步提高。
辦公室工作總結及明年打算篇五
是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：
一、20工作回顧。
1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓工作)等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。
例如，在年初一線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘后，積極配合安全科進行培訓，協(xié)調技術科、車間主任安排幫帶老師，并及時做好后勤保障工作。
在后勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質量，為每位員工補貼伙食費5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的休息環(huán)境。
二、做好了服務策劃工作。
20辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好了后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“后勤部”。
三、做好了團結協(xié)調工作。
辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協(xié)調的協(xié)調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。
四、存在的不足。
一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。
二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。
三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。
五、下一步工作打算和建議。
一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協(xié)調能力以及信息處理能力。
二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。
辦公室工作總結及明年打算篇六
20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作?，F述職如下，請大家評議指正。
一，加強學習、提高認識，不斷提高自身的綜合素質。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識;規(guī)劃局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現場辦公會，主動向專家學習，向書本學習，向實踐學習，完善自己的知識結構，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。
二、放眼長遠、嚴于律自，強化憂患意識和防腐能力。
從嚴治黨，反對****是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。
作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內強素質，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話20xx余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。
三，強化服務，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。一年來，在辦公室人員少的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件，接聽電話20xx余個，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求，對安排的工作進行積極協(xié)調，檢點完成，包括領導批件在內全年共督導工作600余件。安排會議700余次，平均每天最少有三個會，比如市里參加的會忘了安排要承擔責任，安排不合適也要受批評，這些工作辦起來都是小事，誤了就成了大事。二是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關的考勤工作，強化了大家的勞動紀律，加強管理，做好辦公場所的保潔工作，特別是水、電、曖，完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng)，加強車輛管理，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達100%，較好地保障了機關工作的正常運轉。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次，起草各種材料30余篇。為科學研究決策，合理安排部署全年規(guī)劃工作，提供了保障。四是做好接待工作，20xx年，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次，聯(lián)系安排外出考察學習4次，我們本著互相學習，取長補短，熱情檢樸的原則，給兄弟單位留下很好的影響，圓滿完成各類接待任務。五是抓好宣傳工作，全年機關工作在省、市級電視臺、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作，文書管理經驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復工作，提案答復質量進一步提高，受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。
一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向****。二是責任意識。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現漏洞，任務就不可能完成好。三是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務。四是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調動力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進全局中心任務的完成。
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在，主要表現在：制度建設方面還薄弱，照章辦事不足，靠經驗辦事有余，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬，眼界不遠，工作的主動性、超前性不夠。今后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質，牢記宗旨，服務群眾，把工作做得更好。
以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。
辦公室工作總結及明年打算篇七
2014年即將過去，現將過去一年來主要工作回顧如下：
2、信息宣傳，持之以恒堅持了解掌握教育動向，敏銳捕捉教育信息，及時準確編發(fā)文稿，去年8月以來，采編信息160多篇(條)約6萬字，被《教育時報》、《駐馬店日報》、《天中晚報》、大學網、市教育局網站，市、縣電視臺、《遂平信息》等網站、媒體采用40多篇(條)(其中15篇(條)被評為優(yōu)秀信息)，有力宣傳了遂平教育。教體局獲2014年全縣信息宣傳工作第四名，今年上半年，我局信息宣傳工作再次名列各局委序列第四名。
3、教育宣傳，拓展創(chuàng)新開通個人博客，及時上傳教育通訊，宣傳推介遂平教改和發(fā)展成果。主持課題《農村基礎教育的不和諧音及對策研究》獲省級課題立項并將于今年結題;與魏建中合作完成的經驗文章《遂平縣教體局加強校長隊伍建設經驗談》于今年7月在《河南教研》上發(fā)表。4月被評為2010年度全市教育系統(tǒng)宣傳工作先進個人;5月獲《教育時報》表彰。
4、文秘工作，履職盡責去年8月以來，撰寫《教體工作通報》25期、起草若干《意見》、《通知》，和廣福、志中一起做好文秘室日常工作，參與會議講話、文件、調研文字材料的撰寫，并經常被抽調到相關股室協(xié)助工作。
5、業(yè)余充實，收獲豐碩一是加強學習，提高素質。認真學習教育政策、法律法規(guī)，站在課改前沿，了解教育信息、研究教育成果，學習公文、文秘寫作常識，不斷豐富和提高自己。
2011年7月，在“喜迎共產黨九十華誕”廉政征文活動中，小說《老馬的故事》獲全市特別獎。2010年8月加入縣作家協(xié)會，9月17日當選縣作協(xié)理事。
三是愛好廣泛，參與社交。積極參加社會活動，與縣文廣新局、電視臺、作家協(xié)會等保持良好合作，參與策劃綜藝欄目《酷藝苑》首期以來多期節(jié)目，力薦優(yōu)秀學校、師生節(jié)目。積極發(fā)現、舉薦文學新人，為市、縣作家協(xié)會遴選、推薦師生作品，定期刊發(fā)。利用自身影響，宣傳教育，展示教育良好形象。
在今后的工作中，我將以嶄新的精神面貌、積極的工作態(tài)度，為教育再盡綿薄之力，為自己實現人生理想。
一學期接近尾聲了。回首展望,青協(xié)在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。在主席團的正確帶領下，組織和紀律上有了很大的進步，工作突飛猛進?；顒拥挠绊懥Σ粩嗵岣?，受到同學們的好評。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協(xié)發(fā)展事業(yè)中來，立足校園的'同時向校外發(fā)展，服務師生的同時，服務全社會。
本學期辦公室主要負責本協(xié)會的日常事務，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協(xié)調各部室工作，開會前的準備工作及通知。協(xié)助其他部室開展活動。并負責排話劇，各干事積極配合。同時感謝其他部室對我們的幫助。
本學期我院分會取得很大的進步，活動數量及質量明顯提高，這都是大家努力的結果。但我們辦公室明顯做的不夠多、不夠好。只是在協(xié)調其他部室開展活動，卻未單獨組織活動，做的材料質量不是很高，不夠及時，給主席團的工作造成一些麻煩。
本學期辦公室干事工作認真、負責，有較強的責任心，能力都很強，但部長工作做得不夠，細節(jié)考慮不全，對干事分工不是很明確，沒有對干事進行培養(yǎng)和鍛煉。
在下一年里，我們會逐步改正工作中的錯誤，做到最好，和大家一起努力，幫助他人，完善自己，服務學院，服務社會，弘揚新風。
我院分會邁著穩(wěn)健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，，一些細節(jié)上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發(fā)揮著作用。我們并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協(xié)，要讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落。相信，我們的明天會更輝煌。
辦公室工作總結及明年打算篇八
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府各項發(fā)展政策，較好的完成了xxxx年各項工作?，F將我辦xxxx年工作總結及xxxx年工作打算報告如下：
一是深化銀政企關系，聯(lián)合人行、銀監(jiān)辦開展“促進銀企互信共贏助推實體經濟發(fā)展”銀企對接活動，緩解“企業(yè)貸款難、銀行難貸款”的兩難局面。二是加大對中小微企業(yè)金融支持力度，廣泛宣傳《關于貫徹落實十九條措施中支持中小微企業(yè)發(fā)展實施細則》，并已幫助相關機構申報扶持基金。三是密切對接農發(fā)行x支行，爭取該行政策性金融資金，現已申報多個區(qū)城鄉(xiāng)基礎設施建設項目。
鼓勵區(qū)內外融資擔保公司、各大商業(yè)銀行參與涉農融資擔保機構和各商業(yè)銀行積極開展農村產權抵押融資，特別是支持農村土地流轉收益保證貸款試點工作。建立完善風險防范機制，修訂完善xxxx年出臺的《x區(qū)農村產權抵押融資風險基金管理和使用暫行辦法》。
加強兩類公司的日常監(jiān)管。制定完善兩類公司常態(tài)化管理辦法，督促兩類公司完善業(yè)務風險防范相關制度建設，強化反擔保措施，建立健全兩類公司高級管理人員檔案，加強風險防控措施。
一是完善工作機制。成立上市工作領導小組，建立工作調度制度，及時協(xié)調有關部門推動工作。二是完善上市后備資源企業(yè)庫。積極幫助企業(yè)規(guī)范管理制度，理順股權結構，打好上市基礎。三是落實各項上市扶持政策。四是加強企業(yè)上市培訓。承辦省金融辦組織的xxxx年送金融到基層活動，對區(qū)內企業(yè)進行上市培訓，并邀請專家對企業(yè)上市所遇到的問題進行指導。
在國有公司自查梳理的基礎上，聘請專業(yè)審計機構進場對各公司現有賬內外土地、房屋、新居工程、債權債務和對外投資等資產資源進行全面清理核實，區(qū)分出有效和無效資產，為下一步將有效資產注入新設立的資產經營管理公司，集約化管理運營國有資產奠定基礎。
為適應國企轉型發(fā)展的新要求，增強國企監(jiān)管的針對性和有效性，在梳理現行管理制度的基礎上，起草了一系列管理辦法和實施細則（討論稿），包括《負責人經營業(yè)績考核辦法》、《xxxx和xxxx年度考核評價指標體系》、《負責人薪酬管理實施細則》、《關于“三重一大”決策程序暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)投資管理暫行辦法》、《加強區(qū)屬國有企業(yè)車輛管理的意見》等。
一是組織行政事業(yè)單位資產管理人員參加資產報表專報工作培訓，完成xxxx年行政事業(yè)單位資產報表編報工作，并上報市財政局。二是根據省財政廳、市財政局的安排要求開展事業(yè)單位及事業(yè)單位所辦企業(yè)國有資產產權登記與發(fā)證工作，目前正在收集單位數據進行審核中。
一是做好區(qū)級部門辦公用房需求調劑工作，根據區(qū)相關單位提出的辦公用房需求申請，結合我區(qū)國有房屋空置情況，將國有存量房調劑給相關單位。二是做好鎮(zhèn)（街辦）村（社區(qū)）活動中心用房調劑工作。三是做好我區(qū)各單位國有資產報廢報損審核工作。
一是充分利用x市金融信息綜合監(jiān)管服務系統(tǒng)這個平臺，建立完善資本市場后備企業(yè)資源庫。二是建立完善已成功進入資本市場及準備進入資本市場發(fā)展的重點企業(yè)的服務協(xié)調機制。三是積極推進直接融資渠道的發(fā)展，鼓勵更多企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債、公司債、信托、融資租賃等渠道獲取資金。四是修訂我區(qū)關于企業(yè)掛牌上市及其他直接融資相關扶持政策。
繼續(xù)做好農村土地流轉收益保證貸款試點工作，協(xié)調人行x支行、x銀監(jiān)辦、相關保險公司、證券公司等相關機構，強化我區(qū)農村普惠金融發(fā)展，推進機構網點建設、惠民銀行卡發(fā)放、鼓勵保險下鄉(xiāng)駐村入戶等，進一步消除金融空白區(qū)。
督促兩類公司穩(wěn)健經營發(fā)展，健全完善內控制度，鼓勵做大做強。充分發(fā)揮區(qū)屬國有融資性擔保公司的政策扶持作用，充實其資本金，提升為我區(qū)三農和中小企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供融資支持的能力。
一是繼續(xù)深化國有企業(yè)改革。設立產業(yè)基金，注入有效性資產，推進市場化進程；強化國有企業(yè)功能區(qū)分，通過架構重組、資產整合等方式，優(yōu)化國有資產管理模式，推進國有資本集團化經營，為國有資產證券化奠定基礎。二是建立業(yè)績考核制度。完成xxxx年度國有企業(yè)年度考核工作；明確工作目標，完善分類考核辦法，建立符合x實際的業(yè)績考核指標體系；完善國企負責人薪酬管理辦法，建立激勵約束機制。三是加強企業(yè)法人治理結構建設。在現有政策允許的前提下，建立科學有效的公司董事和監(jiān)事選配機制，理順國資金融辦、董事會、經理層和監(jiān)事會之間的關系。四是強化企業(yè)成本控制。認真落實定崗定員定工資制度；建立健全企業(yè)負責人職務消費制度；多渠道檢查企業(yè)成本控制情況，將成本控制納入公司業(yè)績考核范圍。
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辦公室工作總結及明年打算篇九
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綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2008年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2008年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，08年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作
2008年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下?。担競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的'工作中切實加以解決。2008年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現將2009年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
09年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行
2008年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2009年，綜合辦公室在2008年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善09年各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示！
辦公室工作總結及明年打算篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進一步加大機關管理規(guī)范化建設力度，加強重大事項報告、外出報備、公務接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機關管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機關各股室各項工作的統(tǒng)籌，特別是強化對重要活動、重要會議的報備和統(tǒng)籌，促進部機關高效運轉。每月召開部機關股室履職盡責情況匯報會，會上股室負責人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進工作落實。
辦公室工作總結及明年打算篇十一
發(fā)布時間：2017-03-07xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)調，規(guī)范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發(fā)展的內在規(guī)律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平。
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的`軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度。
管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
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辦公室工作總結及明年打算篇十二
42、讓政治信仰融入情感之中、內心深處，讓紅色基因生生不息、代代相傳。
43、堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題；不僅是一種態(tài)度，更是一種擔當。
44、讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感。
46、我種下了一份愛情，愿能夠甜蜜繼續(xù)；，我種下了一份事業(yè)，愿能夠景氣依舊；，我種下了一份努力，愿能夠碩果累累！
47、做長遠打算，交長遠朋友，贏長遠利益，干長遠事業(yè)。
48、是虎奶中的太妃糖，溫情之中蘊藏甜蜜；是紅茶中的小冰塊，清爽之中沁人心脾；是果汁中的椰果粒，美妙之中充滿活力！就要來了，相信這杯飲品一定超越！
49、做售后客服已經一年了，不知不覺一年過去了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，也認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。長時間與各種人相處也明白了一些道理，一些對人對事的道理。
50、減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)。
51、好年頭，學業(yè)有成就，事業(yè)有開頭，朋友給幫助，親人給指路，金錢不用愁，愿是個好兆頭，好運連連有成就，努力拼搏要加油。
52、時光荏苒，轉眼20xx年過去了，回顧一年的工作感受很多，收獲很多。其中也包含了各級領導的培養(yǎng)，教育和同事的幫助，關心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
53、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創(chuàng)教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。
54、時光飛逝，轉眼已經畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉變，思想上、學習上、業(yè)務技能上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。
55、自己給自己鼓掌，自己給自己加油，自己給自己戴朵花，自己給自己發(fā)錦旗，便能撞擊出生命的火花，培養(yǎng)出像歐基米德“給我一個支點，我將移動地球”的那種豪邁的自信來。
56、面對挫折永不灰心，學會把痛苦當作享受，把災難當作機遇，在挫折中不斷吸取教訓，總結經驗，才能推動社會的全面進步。
57、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻！
58、任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。
59、我們?yōu)槭|蕓眾生的一員，生活在這個萬象世態(tài)中，常常會遇到風雨，碰到憂愁，倘若沒有寬容之態(tài)，我們就仿佛少了些光明，多了些暗淡：少了些暖意，多了些寒冷；少了些友誼，多了些孤獨：淡化了生命的價值和生存的意義。
60、在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力！
辦公室工作總結及明年打算篇十三
辦公室工作事務繁雜，要做好辦公室工作就要我們懂得去及時做好總結。下面是小編搜集整理的2019辦公室。
及明年。
工作計劃。
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綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2019年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將2019年工作總結匯報如下。
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。
2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《。
規(guī)章制度。
匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報負責人室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
3、組織安排各項活動。
2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F將2019年工作計劃匯報如下：
2019年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2019年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并堅持不懈地貫徹和運行。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，2019年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，2019年7月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
2019年，在縣委、縣政府的正確領導和市府辦的精心指導下，縣府辦深入貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，秉承“敢想敢干敢擔當創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌”的政府辦精神，在精細化管理取得階段性成效的基礎上，繼續(xù)開展“精細化管理鞏固提升年”活動，不斷強化學習、固化成果、優(yōu)化服務，各項工作邁上了新臺階?，F將有關情況匯報如下：
(一)積極開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固作風建設成果。
根據區(qū)、市黨委和縣委的部署，我辦結合實際制定《縣府辦深入開展三嚴三實專題教育活動實施方案》，緊緊圍繞縣政府和縣府辦中心工作，把三嚴三實專題教育活動擺上了重要議事日程并積極貫徹落實，實現了思想上的大新認識、觀念上的大更新、作風上的大轉變，為我辦扎實履行“三為”服務提供強大的思想動力。同時，加強機關作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，全辦干部工作作風明顯改進，機關服務態(tài)度明顯改善，辦事效率明顯提高。大力推行績效量化考評制度，量化和細化效能考評的辦法和標準，從德、能、績、效四個方面對全體干部職工進行績效考評，獎優(yōu)懲劣，嚴格機關管理，規(guī)范行政行為，增強服務意識，提高工作效能。
(二)提升參謀服務水平，開創(chuàng)辦公室工作新局面。
2019年，我辦繼續(xù)實施精細化管理，著力提升“三為”服務水平，實現了辦公室各項工作開創(chuàng)新格局。
1.注重以文輔政，當好參謀助手。一是嚴把公文質量關。一年來全辦高質量完成縣政府領導講話、匯報總結等材料800多份，文稿質量得到了縣領導的充分肯定，《政府的。
工作報告。
》得到縣人大代表的高度評價，西江經濟帶建設情況匯報材料得到李志剛書記的肯定。二是嚴把公文印發(fā)關。嚴格把好行文、會簽、核稿、印制等各個環(huán)節(jié)，確保公文印發(fā)無失誤。認真做好文電接收處理工作，全年未發(fā)生漏辦、錯辦和延誤情況。三是嚴把公文數量關。象政發(fā)與去年同期減少15份，同比減少36.5%，象政辦發(fā)減少5份，同比減少4%。
2.強化綜合協(xié)調，保障政令暢通。一方面抓好建言獻策。關注時政時事，經常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展專題調研，為縣委、縣政府推進全縣重點工作提供科學的決策依據。另一方面抓好重大活動的統(tǒng)籌協(xié)調。做好溝通協(xié)調工作，實現重大活動、重要工作的有效銜接，保障了廖冰兄誕辰100周年紀念活動、全區(qū)扶貧產業(yè)現場會等活動的順利開展，全年圓滿承辦區(qū)、市領導到我縣調研和策劃縣政府領導公務活動、會議等90多批次。
3.強化政府督查，確保工作落實。一是改進督查機制。推行重大項目推進公示制，跟蹤督辦縣政府常務會、班子碰頭會等會議議定事項和縣長批示件近100件次。二是突出督查重點。將市政府下達的考核任務及縣政府為民辦實事、重大項目推進等重點工作作為督查重點，逐項進行梳理，實行全程跟蹤督查，促進了政府決策的有效落實。三是抓好議案提案信訪辦理。今年以來，共承辦來賓市人大代表議案6份、市政協(xié)委員提案8份，縣人大代表建議102份、政協(xié)委員提案40份，辦復率100%，得到了人大代表、政協(xié)委員們的一致好評。處理信訪件87件;接待信訪人員680批，2019多人次，有效解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。
4.強化日常管理，實現平穩(wěn)發(fā)展。一是應急值守工作經受考驗。設置縣政府值班室，實行24小時在崗在班制，確保辦公室“全天候”的服務狀態(tài)。配合縣委、縣政府圓滿地處置了今年的“10·5”抗洪搶險等突發(fā)事件，確保了人民群眾財產生命安全。二是財務管理規(guī)范有序。嚴把財務開支關，嚴格財務相關機制，保障了各項財務工作順利開展。三是后勤保障持續(xù)到位。嚴格執(zhí)行“先審批后采買”制度，勤儉節(jié)約精打細算做好用品的采購，保管和發(fā)放工作;加強行政中心大樓、干部周轉樓的管理，切實做好干部職工后勤保障工作。四是司乘工作安全無誤。強化司機安全駕駛、文明駕駛意識，年內全辦20部車輛均無安全事故發(fā)生。
5.強化人才培養(yǎng)，力促素質提升。堅持抓班子帶隊伍，內練素質，外樹形象。一是開展秘書技能活動，實現秘書隊伍素質大提升。圍繞辦文、辦會、辦事三大任務，開展秘書技能培訓，使秘書們在訓練中提高自身綜合素質，提升“三為”服務水平。二是開展政務信息報送專題培訓，打造辦公室工作大亮點。通過“請進來”、“走出去”等方式，強化政務信息報送培訓，分享成功經驗，提高政務信息報送水平。全年自治區(qū)政務信息獲采用214條，來賓市政務信息獲采用53條。三是實施“師徒結對”，幫助新秘書更快地融入角色。今年先后共有8位新同志進入辦公室工作，為使新同志少走彎路，我們通過“師徒結對”以老帶新，讓新秘書盡快適應工作，充分發(fā)揮才干。四是組織參加辦公室以外的培訓活動，吸收新思想新知識。截止目前，我們已派員參加自治區(qū)黨政機關新公文知識培訓班、應急工作培訓班、文秘人員寫作培訓班等專題培訓班8次，派出人員累計近20人次。文秘隊伍增長了知識，也為辦公室注入新思想、積累新經驗。
6.強化業(yè)績打造，塑造一流團隊。一年來，辦公室在各項工作中均取得了優(yōu)異成績。先后榮獲全區(qū)、全市政務信息報送一等獎、全市紀念抗戰(zhàn)勝利70周年詩朗誦文藝匯演優(yōu)秀獎、全市五四紅旗團支部等區(qū)級、市級榮譽10個。同時，策劃開展的服務企業(yè)“三百”工程的經驗做法在多家國家級、區(qū)級、市級媒體上播出或刊登，得到縣黨政主要領導給予充分肯定;縣人大代表、政協(xié)委員對我辦的測評滿意率達96%以上。此外，近兩年來，從我辦考錄國家公務員(含事業(yè)單位)、到市級以上單位任職、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科級領導干部等共20人，為全縣、全市乃至全區(qū)輸送了大批優(yōu)秀人才。
(三)堅持民主集中，樹立清正廉潔新形象。
一年來，辦公室領導班子以民主生活會、班子碰頭會、股長秘書工作例會、各股室負責人例會為載體，廣泛聽取干部職工對辦公室工作及領導班子的意見，對涉及人、財、物和重要事項的，都經過主任辦公會議集體研究作出決定。通過主題實踐活動、座談會等多種形式加強辦公室領導班子成員談心交流，班子成員之間密切配合、彼此補臺，領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。加大辦公室事務公開力度，股室負責人選拔任用實行公開競聘制;對公務接待、財務管理等方面做到公開透明。加強業(yè)務知識學習，將上級的有關政策吃準吃透，并應用到實際工作中去，當好領導的參謀助手。堅持反對“四風”，嚴格控制“三公”經費，清理超標辦公用房，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和公款吃喝等奢侈浪費之風，切實做到廉潔自律。
雖然我辦各項工作取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求還存在不小的差距，主要體現在：一是文秘人員流動性大、人才緊缺。如我辦去年引進一名研究生高學歷人才，不到半年的時間就轉到國有企業(yè)任職。二是干部隊伍外出交流少、向兄弟縣份同行同志學習的機會少。三是人才培養(yǎng)機制還不夠健全，干部成長進步的速度還比較緩慢。針對這些問題，今后我們將采取有力措施加以解決。
2019年，我辦將在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續(xù)深抓辦公室參謀助手和綜合協(xié)調各項工作，積極為象州社會經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。一是繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育活動，踐行群眾路線，鞏固作風建設成果。二是強化黨風廉政建設，不斷增強防腐拒變能力。三是繼續(xù)實施精細化管理，推動辦公室管理制度化、科學化和辦公室業(yè)務工作能力。四是繼續(xù)深入開展“三為”服務，著重強化以文輔政、綜合協(xié)調和督查落實，提升服務水平。五是繼續(xù)持續(xù)加強學習，注重人才培養(yǎng)和團隊打造，提升辦公室綜合素質。六是繼續(xù)打造亮點工作，力爭把政務信息報送和政府的網站建設打造成市級品牌。
辦公室工作總結及明年打算篇十四
今年來，街道堅持以黨建引領基層治理和發(fā)展為主線，在深化“四紅”社區(qū)創(chuàng)建的基礎上，按照“搭平臺、建機制、育自治、強服務”的工作思路，夯實動力主軸，統(tǒng)籌整合資源，做實精準服務，筑牢宣傳陣地，全面整體扎實推進。
建成3個網格黨群服務站，規(guī)范運行落實“三述”常態(tài)化機制，圍繞中心工作，聚焦解決問題，班子成員帶頭述、科級干部重點述，進一步提升思想方法，改造工作方法
二是建平臺，統(tǒng)籌整合資源。推廣“四紅”社區(qū)“紅管家”便民服務、“紅燭光”志愿服務等平臺建設經驗，搭建為民服務平臺。打造“黨群會客廳”，搭建自治議事平臺，圍繞居民關心的熱點難點問題，廣泛地傾聽居民需求、征集居民建議、探討解決辦法，讓居民們在交流中說事議事，主動協(xié)商各類問題。邀請“紅色合伙人”，構建網格共建“朋友圈”。積極響應“合伙人”號召，與xx區(qū)青年企業(yè)家商會、xx信新相映公益平臺、xx能源泰能熱電有限公司供熱分公司等44家單位簽訂共建協(xié)議，開展紅色合伙人鄰里互助便民服務大集活動，壯大紅色聯(lián)盟。將網格內的黨員、志愿者、居民、共建單位、人大代表、政協(xié)委員等資源統(tǒng)籌聚合起來，設計項目，推行“五事四會一聯(lián)”法，拓展了基層服務的資源和渠道。
三是優(yōu)服務，提升治理效能。強化科技支撐，借力“黨群e家”平臺，完善“群眾吹哨、街居響應、部門報到”工作機制，實現需求在網格發(fā)現、資源在網格整合、問題在網格解決。做好“黨群e家”注冊推廣應用工作，采取“一對一”、“手把手”方式，引導網格黨支部書記、黨員居民、企業(yè)商戶通過“黨群e家”平臺，積極參與轄區(qū)治理，掌握“報事”方法，及時反映訴和問題。實行吹哨報到機制，確保網格及時快速摸清訴求、發(fā)現問題、精準回應、解決難題，形成了提出問題、研究問題、解決問題的工作閉環(huán)，打通了服務群眾的“神經末梢”，快速解決下水古力堵塞、大風掀倒圍欄、落水管斷裂等居民反映的問題150余件，打通了服務群眾和企業(yè)的“神經末梢”，服務群眾的效率不斷提升。
四是抓統(tǒng)籌，重點工作穩(wěn)步推進。制定意識形態(tài)工作計劃，對重點工作和重要政策通過專題學習、定期調度、定期督查等方式確保將上級的決策部署落到實處。上半年組織開展黨工委中心組理論學習5次并開展交流研討。開展“講文明樹新風”、“文明健康有你有我”等公益廣告刊播宣傳，定期排查轄區(qū)宣傳欄、led屏幕、宣講課堂、核心價值觀樓院等各類思想理論陣地、新聞輿論陣地，營造良好的思想輿論氛圍。推進學習強國app推廣工作，動員轄區(qū)群眾注冊下載。舉辦了“我們的節(jié)日”春節(jié)、元宵、清明、端午等系列節(jié)慶活動和鄰居節(jié)活動。廣泛開展文明城市、文明單位創(chuàng)建，強化道德模范典型培樹、示范引領，按期推進文明城市創(chuàng)建任務。
參加先進評選其中推薦嘉定山社區(qū)居民劉統(tǒng)國獲評“xx市文明市民”并在“學習強國”平臺進行宣傳推廣。加強對百姓宣講員、文化志愿者隊伍的管理和服務開展“中國夢·新時代·話小康”百姓宣講活動推選6名百姓宣講員參加xx區(qū)決賽。
六是穩(wěn)陣地，網絡輿情有效防控。街道嚴守宣傳紀律和保密紀律，堅決擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，時刻保持高度警惕。建立輿情信息工作小組，加強與各分管領導、有關科室及各社區(qū)的溝通協(xié)調，定期分析研判意識形態(tài)領域情況。2020年以來，秉持聽民聲、解民憂理念，積極回應、妥善處置、快速回復居民聚集打牌、東雍物業(yè)等30余條各類網絡輿情，加強網絡輿情監(jiān)測，實時監(jiān)控xx日報、xx電視臺等媒體，發(fā)現輿情及時上報處置回復，確保網絡輿情處置精準高效，贏得主動權，均得到反映人的理解、好評。根據全區(qū)網絡輿情安排，完成重大節(jié)日期間定向網絡輿情監(jiān)控任務。引進智慧輿情監(jiān)測軟件，掌握輿論引導工作主動權。報送輿情信息，按照區(qū)輿情信息培訓工作要求，完成街道信息報送任務，上報輿情信息12篇。
二、存在問題和不足。
一是“兩新”組織黨組織。
黨建。
工作質量不夠高，工作開展情況不均衡?！皟尚隆苯M織黨務工作力量薄弱，黨建與業(yè)務工作結合不夠，日常黨務工作不夠規(guī)范，“三會一課”等黨內生活制度落實不實。
二是宣傳力量有待強化。街道組建百姓宣講分團、文化志愿者等宣傳隊伍，定期開展意識形態(tài)宣傳教育活動，宣講覆蓋面不夠廣，宣講隊伍相對轄區(qū)居民總數比例不足，宣講活動覆蓋面受限，隊伍梯次不完善，宣傳隊伍老齡化現象突出，適應新形勢的能力偏弱，在宣傳工作中主動性不強，缺乏創(chuàng)新性開展工作的動力。
一是完善“吹哨響應”機制和居民參與機制。依托“黨群e家”和城市治理指揮平臺，進一步推進基層黨建、基層治理、公共服務、綜治維穩(wěn)等信息資源的有效整合，打通上下聯(lián)系的信息渠道，努力實現區(qū)域互動、數據共享、信息共聯(lián)、服務更優(yōu)。著力健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制和社會參與機制，引領各類組織和居民群眾共商、共建、共治、共享，實現基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協(xié)調，促動解決。
二是打造用好“線上”“線下”平臺。打造網格黨群服務站。按照“成熟一個、建好一個、管好一個、用好一個”的原則，堅持分類指導、分步實施、整體推進的原則，加快打造各社區(qū)網格黨群服務站。加強“黨群e家”平臺推廣運行。進一步做好“黨群e家”平臺注冊推廣應用工作，通過線上線下結合，通過“黨群e家”，把民意訴求收集上來，將群眾關心的痛點難點問題摸出來，及時逐級“吹哨”，頂格協(xié)調，促動解決。
三是深化“四紅”社區(qū)和樓宇黨建工作。深化拓展“黨群一家親，順昌鄰里情”的社區(qū)服務品牌，進一步做實“紅管家”便民服務和“紅燭光”志愿服務，實現紅色精神融入樓院、融入治理、融入服務、融入群眾。在科技創(chuàng)新大廈推進“3+3+3”樓宇黨建，完善“科創(chuàng)同心驛站”微信平臺，實現與樓宇黨員的“e呼百應”推動黨建工作與經濟發(fā)展、社會治理互動共進。進一步規(guī)范“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員組織關系轉接、黨費交納等日常黨務工作。加強監(jiān)督檢查和督促指導，街道黨工委每半年組織1次黨組織工作指導。
四是完成年度重點工作，強化理論學習教育。把組織開展十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神的學習宣傳貫徹工作貫穿到全年工作的始終。加強新聞網絡全媒體宣傳，理論宣講、百姓宣講、民生宣講持續(xù)進行，公共場所、社區(qū)樓院、線上線下同步推進。理論武裝意識形態(tài)、精神文明建設、新聞輿論引導等各項硬性指標超額完成。根據區(qū)委宣傳部部署，推進街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站建設。依托智慧管理平臺、官方微博、官方微信等新媒體新平臺，活化黨委理論學習效果，開展黨工委理論中心組學習，把理論學習和交流研討、年度專題調研緊密結合起來，每季度組織一次交流研討，每年形成一批優(yōu)秀調研成果。積極探索積極迎合新形勢下黨員群眾對理論宣講新需求，全年開展理論惠民宣講不少于220場，組建街道社區(qū)惠民理論宣講隊伍，培育宣講骨干40人以上。組織意識形態(tài)專題宣講，組織黨工委成員下基層為社區(qū)講宣講意識形態(tài)工作，開展意識形態(tài)專題學習。
人應對媒體能力水平，探索試行新聞宣傳外包模式，建強科室、隊所、社區(qū)新聞通訊員隊伍，強化宣傳欄、官方微博、官方微信平臺陣地建設，持續(xù)抓好8個社區(qū)微信訂閱號運營規(guī)范工作，與新聞網絡媒體合作開辟街道專版（欄），強化新聞宣傳網絡輿情處置培訓，確保新聞輿論引導工作走在前列目標。按時保質完成黨報黨刊、生活類報刊征訂任務。開展七夕、中秋、重陽等“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)節(jié)日系列活動，培樹道德模。
范文。
明市民典型，保持網絡文明傳播前列位次。做好文明單位創(chuàng)建。
工作。
建立健全對各級各類文明單位、文明社區(qū)預先申報、日常測評、動態(tài)管理機制。