合同的履行是雙方履行合同義務的關鍵，也是確保雙方權益的重要環(huán)節(jié)。如何合理規(guī)避合同風險？下面是一些合同范例，供大家參考和借鑒。
簽勞務合同篇一
職務。
企業(yè)性質。
編碼。
單位地址。
乙方姓名。
性別________年齡。
學歷。
民族。
身份證號。
現(xiàn)家庭住址。
戶口所在地省。
縣
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
村（街道）郵編。
聯(lián)系電話。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
五、工作時間與休息、休假：
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。
簽勞務合同篇二
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:。
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:。
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
簽勞務合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
簽勞務合同篇四
甲方：
地址：
乙方：身份證號碼： 提供勞務工種： 國內指定聯(lián)系地址： 國內指定聯(lián)系人： 國內指定聯(lián)系電話：
甲乙雙方經平等、友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關系所涉相關權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，于年 月 日在 簽訂本出國勞務居間合同。
相關解釋
本合同所稱國外雇是指：承包國外建筑工程且與甲方有合作關系的中國公司駐外項目部（子公司、分公司）或國外公司。
本合同所稱的勞務是指：乙方按照國外雇主的要求并為國外雇主提供的勞動。乙方承諾服從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調動。
本合同所稱的所在國是指：阿爾及利亞。
勞務期限
乙方為國外雇主提供勞務的工作期限為 個月，自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要，甲方在征得國外雇主的同意后，有權適當延長乙方工作期限，延長期限在6個月以內的，甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方，乙方應當服從甲方安排。
出國費用
1、乙方出國勞務所需費用，包括護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、國內交通費等均由乙方承擔。
乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續(xù)，無論何時或何種原因未能出國或出國后回國，上述費用均由乙方承擔。
中介及管理費用
1、乙方向甲方繳納出國勞務居間費用人民幣主同意聘用乙方，該費用不予退回。
甲方的主要權利和義務
1、甲方為履行本合同的需要，有權更換國外雇主，乙方必須服從。
2、負責與國外雇主之間保持合作關系，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調進行安排，以保障乙方的合法權益。
5、為方便管理，甲方將根據(jù)實際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機關取得聯(lián)系。
乙方的權利和義務
1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具備提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書；同時，乙方應保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質高效完成勞務工作。
2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。
3、本合同簽訂后，乙方應服從甲方確定的各項時間安排，保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應發(fā)生的費用和各項損失均由乙方承擔。
4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統(tǒng)一安排，以及返回國內時間的統(tǒng)一安排。
5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。
6、乙方應當嚴格按照國外雇主的要求提供勞務，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔賠償責任。
7、乙方在提供勞務過程中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損壞的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔賠償責任。
8、未經國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務無關的其他經營業(yè)務事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統(tǒng)一管理。
勞務報酬及支付方法
1、乙方在國外工作的勞務報酬，由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬，上不封頂，下不保底。雙方商定按照阿爾及利亞康斯擔丁大學城項目規(guī)定的`價格實施；（含國內社會保險費用）。休息日和出返國途中不計報酬。
2、乙方在國外遇有工作量不能滿足乙方工作，連續(xù)超過3日后，甲方負責要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元或安排點工。
3、乙方在國外期間患病，經國外雇主或所在國醫(yī)院確認不能工作的，甲方負責要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元。如果乙方超過20天還是不能工作的，甲方有權遣送工人回國，同時解除勞務合同。
4、乙方個人原因請假或曠工不得勞務報酬，也不得生活費。
5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應得勞務報酬的數(shù)額進行結算，雙方對結算單進行簽字確認，采用記帳方式記載于乙方名下。
應得勞務報酬支付給甲方，甲方一次性結清乙方勞務報酬（上半年回國的當年9月一次結清，下半年回國的次年春節(jié)前一次結清）。
7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失，在甲方采取將外幣轉換為人民幣后支付乙方，雙方商定，美元與人民幣匯率固定為1：7.8，不采取即時匯率計算。
保險
1、甲方鑒于自己的居間人身份，同意根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，但所需向社保機構繳納的由用人單位和個人分別承擔的費用，均應由乙方承擔。經乙方申請，乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，故甲方同意不從乙方所得的勞務報酬中扣除社會保險費用。
2、為切實落實保護乙方的合法利益，根據(jù)中華人民共和國國務院令第375號《工傷保險條例》規(guī)定，甲方自費為乙方繳納工傷保險費。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負傷、因病致殘等保險事故，甲方負責為乙方辦理保險理賠，但乙方國外雇主、政府機構若已經承擔了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項，保險理賠所得款項全部歸甲方所有；但乙方國外雇主、政府機構若未承擔賠償款或雖然承擔但低于中華人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額，以保險理賠所得款項補齊差額，剩余部分歸甲方所有。保險理賠款支付乙方后，應視為乙方將對國外雇主、政府機構的賠償請求權轉讓給甲方。乙方確認，無論是國外雇主、政府機構賠償，還是通過甲方辦理的工傷保險賠償，就同一項目，乙方不能得到雙份賠償。
合同提前解除的責任
1、乙方有下列情形之一的，被國外雇主提前解雇的，本合同自行解除，且甲方不承擔任何責任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理需要用到的各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失，均由乙方承擔和賠償，該費用從乙方應得的勞務報酬中抵扣：
1）嚴重違反外事紀律、國外雇主工作紀律、施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度和其他要求的；
3）被發(fā)現(xiàn)在出國勞務前對甲方隱瞞了個人嚴重不良記錄的；
4）擅自到中國駐外使、領館、所在國有關部門進行誣告的；
5）以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的；
6）參與當?shù)匦敖袒驇蜁顒?，或私自向外泄露內部情況的；
7）被依法追究刑事責任的；
8）其他嚴重違反合同的行為的。
2、甲方與國外雇主之間的合作關系建立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方在國外沒有工作，且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主，本合同提前解除，甲方應安排乙方回國。此種情形，甲方應按照乙方未履行勞務的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負擔本合同第三條規(guī)定的出國費用，且負責要求國外雇主比照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金計算方式向乙方支付補償金。
失均由乙方承擔和賠償，該費用從乙方應得的勞務報酬中抵扣。
4、乙方發(fā)生工傷事故，導致乙方提前回國的，甲方負責要求國外雇主按照中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。若國外雇主實際賠償及意外傷害保險賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標準，不足部分由甲方負責代為補齊。
特別約定
1、根據(jù)《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》【國發(fā)（1981）147號文件】的規(guī)定，在履行勞務合同期間，乙方如在國外患病、負傷或死亡，按航空公司、所在國政府、保險條款和有關法律法規(guī)的規(guī)定進行處理，甲方不安排且不負責辦理乙方親屬前往探望及處理善后事宜的相關手續(xù)。有關善后賠償事宜，按照本合同第八條第2項規(guī)定辦理。
2、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承擔，乙方及其親屬無權向甲方或國外雇主提出任何權利要求。
3、雙方確認：本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址，雙方因履行本合同需要進行書面聯(lián)系或進行通知的，相關文書自通過郵政掛號信、ems特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達該地址時，或直接送達后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達。
如在合同履行過程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的，雙方均應書面告知對方，否則對方按原指定聯(lián)系地址送達仍視為有效送達。
不可抗力
如因動亂、戰(zhàn)爭或其它雙方認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，甲方負責及時安排乙方返回國內，雙方同意互不追究對方的責任。在回國后甲方應與乙方完成最終結算。
合同的份數(shù)
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不可缺少的組成部分。
爭議
乙方承諾，在國外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭議時，保證首先無條件地服從甲方或國外雇主的安排和處理，待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院起訴。
其它
1、本合同未盡事宜，雙方可在本合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規(guī)定為前提。
2、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
（蓋章）（本人簽字）
簽勞務合同篇五
甲方：（以下簡稱甲方）。
承包方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)工程需要，甲方將人工勞務費、塔吊、模板、外架、扎絲、鐵絲、鐵釘及工程所需的輔助材料承包給乙方，按照《中華人民共和國建筑法》和《安全生產法》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協(xié)商簽訂本合同。
一、工程工期：6個月（除春節(jié)放假20天，計200天）。
二、工程地點：
三、工程質量：符合國家強制性質量檢驗標準。
四、承包范圍。
本工程承包范圍：施工圖以內的所有工程量，臨時設施工程（電氣控制材料，三級箱以后的；上樓用給水材料，其余材料由甲方提供）。不含工程：基礎土石方機械開挖及土方機械回填（清理基礎及機械不能回填的部位由乙方負責）、防水分項工程、門窗分項工程、節(jié)能分項工程、涂料分項工程、陽臺欄桿及樓梯欄桿分項工程。（廚房、衛(wèi)生間防滑地磚及其變更若建設單位要求做，則另計價）。其余工程量及用工一律由乙方保質保量完工。
五、承包價格。
承包面積暫按5580平方米計算（工程結算按實際完成建筑面積計算），單價為300元/m2（不含安全文明措施費），總價約為1674000.00元（大寫：壹佰陸拾柒萬元整）。
六、付款方式。
（1）乙方將工程墊至該工程先三個單元一層起來后，3日內付總價10%；先起三個單元二層完，3日內付至總價的20%；先起三個單元五層完，3日內付至總價的40%；后起二個單元三層完，3日內付至總價的60%；主體全部完工，3日內付至總價75%；內外裝完工后，3日內付至總價的90%。余款在工程全部結算審出來后，2日內扣2%的保修金一次付清，保修期滿一年后，10日內付給乙方。
七、工期要求。
按甲方施工進度計劃及甲方現(xiàn)場管理人員開具的施工任務單規(guī)定的時間內完成，每延誤一天，甲方向乙方罰款1000元并賠償相關損失且若乙方在施工中造成的務工，返工損失均由乙方自行負責（甲方應扣除返工材料的損失費用）。
八、安全控制與責任。
乙方在施工中必須嚴格按照國家相關規(guī)定進行施工，嚴禁違章作業(yè)，若發(fā)生安全事故，3000.00元以內由乙方自行承擔，3000.00以上甲方承擔70%，剩余30%由乙方承擔。
九、安全施工。
1、乙方在施工中必須堅持“堅持第一、預防為主”的方針，嚴格按照國家現(xiàn)行有關安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程進行安全施工作業(yè)。
2、嚴格服從甲方及有關部門的安全監(jiān)督、指導管理，嚴格遵守執(zhí)行現(xiàn)場施工安全管理規(guī)章制度，加強施工安全防護措施，做好：“三寶”、“四口”、“五臨邊”、“高處作業(yè)”等安全防護。
3、禁止向下拋物，違者每次處罰500元。
4、嚴禁機械帶病和漏電作業(yè)。嚴禁違反安全操作規(guī)程和安全生產管理規(guī)章制度、違章指揮和違章作業(yè)，任何人不得在不符合規(guī)定施工條件和存在安全隱患的情況下強行施工。乙方有權拒絕違章指揮。
5、乙方有違返安全生產管理規(guī)章制度者按甲方安全生產管理規(guī)章制度進行處罰。
6、乙方承包人為本分項承包施工范圍的第一安全責任人（亦為安全員），與甲方簽訂《安全施工合同》，對本項承包施工范圍的具體施工作業(yè)安全全面負責，并承擔其責任。負責做好工人崗前安全教育培訓和安全技術交底，負責做好日常安全施工布置、檢查工作。
7、乙方必須注重安全施工，提高安全意識，加強安全防范，杜絕安全事故隱患，當發(fā)現(xiàn)安全隱患時必須立即停工并及時報告處理，嚴格做到無安全事故發(fā)生，若一旦發(fā)生安全事故，一切事故責任和經濟損失均由相關責任方負責，甲方負責調查處理，其他方面甲方概不負責。
十、其他條款。
1、不可抗力。
（1）雙方關于不可抗力的約定：不可抗力包括戰(zhàn)爭、動亂、空中飛行物體墜落或其他非甲乙雙方責任造成的爆炸、火災及暴風雨、洪水、地震等自然災害。
（2）因不可抗力事件導致的費用及延誤的工期按以下方法承擔：
1、甲乙雙方人員傷亡由其所屬方負責，并承擔相關費用；
2、乙方機械設備損壞及停工損失，由乙方承擔；
3、延誤的工期順延。
2、保險。
乙方從事危險作業(yè)的職工以外傷害保險和施工場地自有人員生命財產保險，由甲方負責辦理并支付保險費用。
（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；
（2）因不可抗力使合同無法履行，可以解除合同；
（3）因一方違約致使合同無法履行，可以解除合同；
（4）合同解除后，不影響雙方在合同中的約定的結算和清理條款的效力。
4、制度管理。
（1）乙方必須無條件服從甲方及各職能部門的管理，遵守執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，遵章守紀守法，搞好團結友愛，搞好相互協(xié)作，如有違紀違章者將嚴格按有關規(guī)章制度進行處罰。
（2）施工中在保證工程質量的前提下，乙方應注意節(jié)省原材料和機械設備的使用保護，不得浪費、損失或丟失。若有違反，除照價賠償外，并案甲方管理制度進行經濟處罰，每天收工時必須將剩余材料分類歸堆，做到工完場清。
（3）乙方若不服從甲方和有關部門的正常管理，不能保證工程質量和工期要求者，甲方有權單方終止合同。
十、甲方責任：若因甲方資金和材料不到位導致停工，甲方需對乙方每天所發(fā)生的費用無條件負責。（包含機械租金，周轉材料租金，所有工人務工費可三日內不計）；若停工15日以上乙方有權要求退場，甲方需對乙方在此投入的所有資金無條件賠償。其中含周轉材料、架管、扣件租金、塔吊租金、大小型機械費并承擔賠付給乙方全款50%的損失。
十一、合同生效與終止。
1、本合同訂立時間：年月日。
2、合同訂立地點：
3、合同生效：本合同若有未盡事宜，經雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議生效。
4、合同補充：本合同若有未盡事宜，經雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議生效。
5、合同終止：雙方履行合同全部義務，竣工決算價款全部支付協(xié)議終止。
6、合同份數(shù)：本合同一式四份，由雙方各執(zhí)二份。
甲方（簽字）：甲方委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：乙方委托代理人（簽字）：
簽勞務合同篇六
工程承包人(施工總承包人)：(甲方)。
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等公平和誠實信用的原則，經雙方就勞務分包事項達成一致，訂立本合同。
1、勞務分包工作對象及提供勞務內容。
工程名稱：
工程地點：
分包范圍：
建筑面積：
2、分包工作限期：年月年日。
3、工程質量，本工程質量按《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質量評定標準》和圖紙設計要求，建筑單位要求的施工標準必須達到中級裝飾等級。
4、承包方式：承包范圍及承包單價。
a)承包方式：清包人工費。
b)承包范圍：所有室內外墻抹灰、外墻保溫、悶頂和天溝立面保溫及抹灰、樓梯抹灰及大理石鋪粘、室內地面、屋面瓦、防水上保護層、煙囪抹灰及女兒墻抹灰(不包括天棚抹灰)。
c)本工程單價為/m2(按工程實際建筑面積計算)。
5、標準范圍。
除工程合同外另有約定：
a)如本工程圖紙設計變更，甲乙雙方另行商議。
b)如因甲方材料供給及工費不到位造成的工期延誤及乙方人工浪費由甲方負責承擔。
c)如因乙方造成的工期延誤由乙方負責承擔。
6、文明施工及安全責任。
勞務分包人按工程總承包人要求做好文明施工及安全措施如發(fā)生安全事故由責任方負責。
7、工具使用與材料管理。
勞務分包人自帶小型工具，其它大型工具及鋁合金靠尺和消耗品由工程總承包方提供，現(xiàn)場使用材料由甲方提供，乙方不得浪費材料，應作到工完場清，如乙方造成的材料浪費由乙方負責賠償責任。
8、工期及付款方式。
本工程由開工到每棟樓內外墻抹灰完畢，甲方應付給以完成工作量的70%工程款，苯板粘完及屋面瓦施工完畢，在付以完工程量的80%，其它項目完工及工人退場后應付剩余工程款的95%，余款等工程竣工驗收后一次性付清。
9、其他。
施工期間如遇到人力不可抗拒的自然災害，工期相應順延。
10、本合同一式三份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
簽勞務合同篇七
試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中明確約定試用期。
2．不能只約定試用期。
勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。
3．不能超標約定試用期。
勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。
4．不能重復約定試用期。
不管什么原因，企業(yè)再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。
5．試用期工資不要低于法定標準。
企業(yè)可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，并在勞動合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過對其績效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過高。
6．試用期也要為員工繳納社保。
按照社會保險政策的相關規(guī)定，只要員工和企業(yè)存在勞動關系或事實，企業(yè)就必須為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險。
7．試用期內也要給員工醫(yī)療期待遇。
8.試用期內不能隨便解除勞動合同。
試用期內解除合同需滿足相關條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除合同需要有充分證據(jù)。
9．試用期內解除勞動合同要符合法定程序。
向勞動者說明理由；事先將理由通知工會；制作解除勞動合同通知書，并送達勞動者。
10．小心預防員工在試用期內辭職的損失。
慎重決定；如果確實要在試用期內提供專項培訓等特殊福利的，可采取提前轉正或簽訂服務期協(xié)議。
1、不要拖欠和克扣工資。
除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬于違法行為：
職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照病假工資發(fā)放，可以扣減其績效或生產性獎勵；單位代扣的費用（如個人所得稅、社保等）。
2．正確應對“支付令”
3．不要違反“最低工資標準”
4．不要強迫或變相強迫加班。
5．嚴格按照規(guī)定支付加班費。
加班費的計算基數(shù)：應以各項工資的綜合作為基數(shù)；
在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部“關于員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發(fā)20xx第3號）規(guī)定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節(jié)假日：300%。
6．依法保護勞動者生命安全和身體健康。
7．勞動合同變更要符合法律規(guī)定。
8．用人單位變更事項不能影響勞動合同的履行。
9．企業(yè)分立或合并后原勞動合同繼續(xù)有效。
1.盡量通過“協(xié)商一致”解除勞動合同。
用人單位或者勞動者提出解除合同的事由—雙方當事人進行具體協(xié)商----就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各持一份----履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。
2．當勞動者“提前通知”解除勞動合同時怎么辦。
若勞動者的工作并不是不可代替的，或者說勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產經營造成不利的影響，企業(yè)應盡快與其辦理交接工作。
3．盡可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失。
在規(guī)章制度里規(guī)定“連續(xù)曠工xx天屬于擅自離職”同時規(guī)定對曠工和擅自離職等的處理程序。
4．勞動者“因用人單位過錯”解除勞動合同時怎么辦？
5．怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動合同。
必須有明確并且經過公示的錄用條件；必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿后不得再以不符合錄用條件而解除勞動合同因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經濟補償金。
6．怎樣以勞動者“嚴重違反規(guī)章制度”解除勞動合同。
留有員工嚴重違反規(guī)定的證據(jù)，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立并完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關違紀事件的資料更應妥善保管。
7．怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動合同。
關鍵在于嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內部規(guī)章制度規(guī)定。
8．怎樣以勞動者“有雙重勞動關系”解除勞動合同。
在勞動合同約定或者規(guī)章制度中明確規(guī)定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關系，并將此作為嚴重違反規(guī)章制度的行為。
9．怎樣以勞動者“有欺詐行為”解除勞動合同。
用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，并且適當運用知情權的法律規(guī)定。讓應征者作真實性聲明和承諾，并簽字確認，一旦發(fā)現(xiàn)員工有虛假信息，即可以此為據(jù)行使單方解除權。
10．怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動合同。
必須具備以下三個要件：
勞動者的行為已經構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬于生效判決；
11．怎樣以勞動者“醫(yī)療期滿”解除勞動合同。
簽勞務合同篇八
地址：_________________________________。
勞務派遣單位(乙方)：_________________。
地址：_________________________________。
甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20__年月日至20__年月日。
簽勞務合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。
一、本合同期限為________年。
自____年____月_____日起，至_____年___月____日止。
二、乙方承擔的勞務內容、要求：
三、乙方提供勞務的時間、地點：
四、勞務報酬及結算：
五、甲、乙雙方如單方面解除本協(xié)議，需提前天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽勞務合同篇十
一、上崗培訓期為天，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年___年_____月。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
________年____月____日________年____月____日
簽勞務合同篇十一
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：身份證號碼：
（以下稱甲方）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式：
1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。
2．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。
3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起1個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
（一）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間。
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，
但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
2．在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產；
四、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2．乙方試用期工資元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
（2）休息日加班，支付200％的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低。
標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償。
六、保險福利待遇。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行。
為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：乙方：
年月日年月日。
簽勞務合同篇十二
家庭聯(lián)系地址：__________。
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第二條乙方工作崗位職責要求：
1。寧城725臺打更（全天24小時）。
2。每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__________元/月。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
簽勞務合同篇十三
甲方：
乙方：
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上訂立本合同：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作；
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費；
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理；乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止；
3、本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)份，經雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
20xx年12月xx日20xx年12月xx日。
簽勞務合同篇十四
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益，
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到***、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份證號碼：____________
簽勞務合同篇一
職務。
企業(yè)性質。
編碼。
單位地址。
乙方姓名。
性別________年齡。
學歷。
民族。
身份證號。
現(xiàn)家庭住址。
戶口所在地省。
縣
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
村（街道）郵編。
聯(lián)系電話。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
五、工作時間與休息、休假：
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經理提出辭職申請。
簽勞務合同篇二
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:。
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:。
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:。
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期:年月日
簽勞務合同篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
簽勞務合同篇四
甲方：
地址：
乙方：身份證號碼： 提供勞務工種： 國內指定聯(lián)系地址： 國內指定聯(lián)系人： 國內指定聯(lián)系電話：
甲乙雙方經平等、友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關系所涉相關權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，于年 月 日在 簽訂本出國勞務居間合同。
相關解釋
本合同所稱國外雇是指：承包國外建筑工程且與甲方有合作關系的中國公司駐外項目部（子公司、分公司）或國外公司。
本合同所稱的勞務是指：乙方按照國外雇主的要求并為國外雇主提供的勞動。乙方承諾服從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調動。
本合同所稱的所在國是指：阿爾及利亞。
勞務期限
乙方為國外雇主提供勞務的工作期限為 個月，自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要，甲方在征得國外雇主的同意后，有權適當延長乙方工作期限，延長期限在6個月以內的，甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方，乙方應當服從甲方安排。
出國費用
1、乙方出國勞務所需費用，包括護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、國內交通費等均由乙方承擔。
乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續(xù)，無論何時或何種原因未能出國或出國后回國，上述費用均由乙方承擔。
中介及管理費用
1、乙方向甲方繳納出國勞務居間費用人民幣主同意聘用乙方，該費用不予退回。
甲方的主要權利和義務
1、甲方為履行本合同的需要，有權更換國外雇主，乙方必須服從。
2、負責與國外雇主之間保持合作關系，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調進行安排，以保障乙方的合法權益。
5、為方便管理，甲方將根據(jù)實際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機關取得聯(lián)系。
乙方的權利和義務
1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具備提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書；同時，乙方應保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質高效完成勞務工作。
2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。
3、本合同簽訂后，乙方應服從甲方確定的各項時間安排，保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應發(fā)生的費用和各項損失均由乙方承擔。
4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統(tǒng)一安排，以及返回國內時間的統(tǒng)一安排。
5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。
6、乙方應當嚴格按照國外雇主的要求提供勞務，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔賠償責任。
7、乙方在提供勞務過程中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損壞的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔賠償責任。
8、未經國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務無關的其他經營業(yè)務事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統(tǒng)一管理。
勞務報酬及支付方法
1、乙方在國外工作的勞務報酬，由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬，上不封頂，下不保底。雙方商定按照阿爾及利亞康斯擔丁大學城項目規(guī)定的`價格實施；（含國內社會保險費用）。休息日和出返國途中不計報酬。
2、乙方在國外遇有工作量不能滿足乙方工作，連續(xù)超過3日后，甲方負責要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元或安排點工。
3、乙方在國外期間患病，經國外雇主或所在國醫(yī)院確認不能工作的，甲方負責要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元。如果乙方超過20天還是不能工作的，甲方有權遣送工人回國，同時解除勞務合同。
4、乙方個人原因請假或曠工不得勞務報酬，也不得生活費。
5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應得勞務報酬的數(shù)額進行結算，雙方對結算單進行簽字確認，采用記帳方式記載于乙方名下。
應得勞務報酬支付給甲方，甲方一次性結清乙方勞務報酬（上半年回國的當年9月一次結清，下半年回國的次年春節(jié)前一次結清）。
7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失，在甲方采取將外幣轉換為人民幣后支付乙方，雙方商定，美元與人民幣匯率固定為1：7.8，不采取即時匯率計算。
保險
1、甲方鑒于自己的居間人身份，同意根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，但所需向社保機構繳納的由用人單位和個人分別承擔的費用，均應由乙方承擔。經乙方申請，乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保險，故甲方同意不從乙方所得的勞務報酬中扣除社會保險費用。
2、為切實落實保護乙方的合法利益，根據(jù)中華人民共和國國務院令第375號《工傷保險條例》規(guī)定，甲方自費為乙方繳納工傷保險費。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負傷、因病致殘等保險事故，甲方負責為乙方辦理保險理賠，但乙方國外雇主、政府機構若已經承擔了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項，保險理賠所得款項全部歸甲方所有；但乙方國外雇主、政府機構若未承擔賠償款或雖然承擔但低于中華人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額，以保險理賠所得款項補齊差額，剩余部分歸甲方所有。保險理賠款支付乙方后，應視為乙方將對國外雇主、政府機構的賠償請求權轉讓給甲方。乙方確認，無論是國外雇主、政府機構賠償，還是通過甲方辦理的工傷保險賠償，就同一項目，乙方不能得到雙份賠償。
合同提前解除的責任
1、乙方有下列情形之一的，被國外雇主提前解雇的，本合同自行解除，且甲方不承擔任何責任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理需要用到的各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失，均由乙方承擔和賠償，該費用從乙方應得的勞務報酬中抵扣：
1）嚴重違反外事紀律、國外雇主工作紀律、施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度和其他要求的；
3）被發(fā)現(xiàn)在出國勞務前對甲方隱瞞了個人嚴重不良記錄的；
4）擅自到中國駐外使、領館、所在國有關部門進行誣告的；
5）以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的；
6）參與當?shù)匦敖袒驇蜁顒?，或私自向外泄露內部情況的；
7）被依法追究刑事責任的；
8）其他嚴重違反合同的行為的。
2、甲方與國外雇主之間的合作關系建立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方在國外沒有工作，且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主，本合同提前解除，甲方應安排乙方回國。此種情形，甲方應按照乙方未履行勞務的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負擔本合同第三條規(guī)定的出國費用，且負責要求國外雇主比照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金計算方式向乙方支付補償金。
失均由乙方承擔和賠償，該費用從乙方應得的勞務報酬中抵扣。
4、乙方發(fā)生工傷事故，導致乙方提前回國的，甲方負責要求國外雇主按照中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。若國外雇主實際賠償及意外傷害保險賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標準，不足部分由甲方負責代為補齊。
特別約定
1、根據(jù)《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》【國發(fā)（1981）147號文件】的規(guī)定，在履行勞務合同期間，乙方如在國外患病、負傷或死亡，按航空公司、所在國政府、保險條款和有關法律法規(guī)的規(guī)定進行處理，甲方不安排且不負責辦理乙方親屬前往探望及處理善后事宜的相關手續(xù)。有關善后賠償事宜，按照本合同第八條第2項規(guī)定辦理。
2、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承擔，乙方及其親屬無權向甲方或國外雇主提出任何權利要求。
3、雙方確認：本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址，雙方因履行本合同需要進行書面聯(lián)系或進行通知的，相關文書自通過郵政掛號信、ems特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達該地址時，或直接送達后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達。
如在合同履行過程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的，雙方均應書面告知對方，否則對方按原指定聯(lián)系地址送達仍視為有效送達。
不可抗力
如因動亂、戰(zhàn)爭或其它雙方認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，甲方負責及時安排乙方返回國內，雙方同意互不追究對方的責任。在回國后甲方應與乙方完成最終結算。
合同的份數(shù)
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不可缺少的組成部分。
爭議
乙方承諾，在國外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭議時，保證首先無條件地服從甲方或國外雇主的安排和處理，待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院起訴。
其它
1、本合同未盡事宜，雙方可在本合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規(guī)定為前提。
2、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
（蓋章）（本人簽字）
簽勞務合同篇五
甲方：（以下簡稱甲方）。
承包方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)工程需要，甲方將人工勞務費、塔吊、模板、外架、扎絲、鐵絲、鐵釘及工程所需的輔助材料承包給乙方，按照《中華人民共和國建筑法》和《安全生產法》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協(xié)商簽訂本合同。
一、工程工期：6個月（除春節(jié)放假20天，計200天）。
二、工程地點：
三、工程質量：符合國家強制性質量檢驗標準。
四、承包范圍。
本工程承包范圍：施工圖以內的所有工程量，臨時設施工程（電氣控制材料，三級箱以后的；上樓用給水材料，其余材料由甲方提供）。不含工程：基礎土石方機械開挖及土方機械回填（清理基礎及機械不能回填的部位由乙方負責）、防水分項工程、門窗分項工程、節(jié)能分項工程、涂料分項工程、陽臺欄桿及樓梯欄桿分項工程。（廚房、衛(wèi)生間防滑地磚及其變更若建設單位要求做，則另計價）。其余工程量及用工一律由乙方保質保量完工。
五、承包價格。
承包面積暫按5580平方米計算（工程結算按實際完成建筑面積計算），單價為300元/m2（不含安全文明措施費），總價約為1674000.00元（大寫：壹佰陸拾柒萬元整）。
六、付款方式。
（1）乙方將工程墊至該工程先三個單元一層起來后，3日內付總價10%；先起三個單元二層完，3日內付至總價的20%；先起三個單元五層完，3日內付至總價的40%；后起二個單元三層完，3日內付至總價的60%；主體全部完工，3日內付至總價75%；內外裝完工后，3日內付至總價的90%。余款在工程全部結算審出來后，2日內扣2%的保修金一次付清，保修期滿一年后，10日內付給乙方。
七、工期要求。
按甲方施工進度計劃及甲方現(xiàn)場管理人員開具的施工任務單規(guī)定的時間內完成，每延誤一天，甲方向乙方罰款1000元并賠償相關損失且若乙方在施工中造成的務工，返工損失均由乙方自行負責（甲方應扣除返工材料的損失費用）。
八、安全控制與責任。
乙方在施工中必須嚴格按照國家相關規(guī)定進行施工，嚴禁違章作業(yè)，若發(fā)生安全事故，3000.00元以內由乙方自行承擔，3000.00以上甲方承擔70%，剩余30%由乙方承擔。
九、安全施工。
1、乙方在施工中必須堅持“堅持第一、預防為主”的方針，嚴格按照國家現(xiàn)行有關安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程進行安全施工作業(yè)。
2、嚴格服從甲方及有關部門的安全監(jiān)督、指導管理，嚴格遵守執(zhí)行現(xiàn)場施工安全管理規(guī)章制度，加強施工安全防護措施，做好：“三寶”、“四口”、“五臨邊”、“高處作業(yè)”等安全防護。
3、禁止向下拋物，違者每次處罰500元。
4、嚴禁機械帶病和漏電作業(yè)。嚴禁違反安全操作規(guī)程和安全生產管理規(guī)章制度、違章指揮和違章作業(yè)，任何人不得在不符合規(guī)定施工條件和存在安全隱患的情況下強行施工。乙方有權拒絕違章指揮。
5、乙方有違返安全生產管理規(guī)章制度者按甲方安全生產管理規(guī)章制度進行處罰。
6、乙方承包人為本分項承包施工范圍的第一安全責任人（亦為安全員），與甲方簽訂《安全施工合同》，對本項承包施工范圍的具體施工作業(yè)安全全面負責，并承擔其責任。負責做好工人崗前安全教育培訓和安全技術交底，負責做好日常安全施工布置、檢查工作。
7、乙方必須注重安全施工，提高安全意識，加強安全防范，杜絕安全事故隱患，當發(fā)現(xiàn)安全隱患時必須立即停工并及時報告處理，嚴格做到無安全事故發(fā)生，若一旦發(fā)生安全事故，一切事故責任和經濟損失均由相關責任方負責，甲方負責調查處理，其他方面甲方概不負責。
十、其他條款。
1、不可抗力。
（1）雙方關于不可抗力的約定：不可抗力包括戰(zhàn)爭、動亂、空中飛行物體墜落或其他非甲乙雙方責任造成的爆炸、火災及暴風雨、洪水、地震等自然災害。
（2）因不可抗力事件導致的費用及延誤的工期按以下方法承擔：
1、甲乙雙方人員傷亡由其所屬方負責，并承擔相關費用；
2、乙方機械設備損壞及停工損失，由乙方承擔；
3、延誤的工期順延。
2、保險。
乙方從事危險作業(yè)的職工以外傷害保險和施工場地自有人員生命財產保險，由甲方負責辦理并支付保險費用。
（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；
（2）因不可抗力使合同無法履行，可以解除合同；
（3）因一方違約致使合同無法履行，可以解除合同；
（4）合同解除后，不影響雙方在合同中的約定的結算和清理條款的效力。
4、制度管理。
（1）乙方必須無條件服從甲方及各職能部門的管理，遵守執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，遵章守紀守法，搞好團結友愛，搞好相互協(xié)作，如有違紀違章者將嚴格按有關規(guī)章制度進行處罰。
（2）施工中在保證工程質量的前提下，乙方應注意節(jié)省原材料和機械設備的使用保護，不得浪費、損失或丟失。若有違反，除照價賠償外，并案甲方管理制度進行經濟處罰，每天收工時必須將剩余材料分類歸堆，做到工完場清。
（3）乙方若不服從甲方和有關部門的正常管理，不能保證工程質量和工期要求者，甲方有權單方終止合同。
十、甲方責任：若因甲方資金和材料不到位導致停工，甲方需對乙方每天所發(fā)生的費用無條件負責。（包含機械租金，周轉材料租金，所有工人務工費可三日內不計）；若停工15日以上乙方有權要求退場，甲方需對乙方在此投入的所有資金無條件賠償。其中含周轉材料、架管、扣件租金、塔吊租金、大小型機械費并承擔賠付給乙方全款50%的損失。
十一、合同生效與終止。
1、本合同訂立時間：年月日。
2、合同訂立地點：
3、合同生效：本合同若有未盡事宜，經雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議生效。
4、合同補充：本合同若有未盡事宜，經雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議生效。
5、合同終止：雙方履行合同全部義務，竣工決算價款全部支付協(xié)議終止。
6、合同份數(shù)：本合同一式四份，由雙方各執(zhí)二份。
甲方（簽字）：甲方委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：乙方委托代理人（簽字）：
簽勞務合同篇六
工程承包人(施工總承包人)：(甲方)。
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等公平和誠實信用的原則，經雙方就勞務分包事項達成一致，訂立本合同。
1、勞務分包工作對象及提供勞務內容。
工程名稱：
工程地點：
分包范圍：
建筑面積：
2、分包工作限期：年月年日。
3、工程質量，本工程質量按《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》、《建筑安裝工程質量評定標準》和圖紙設計要求，建筑單位要求的施工標準必須達到中級裝飾等級。
4、承包方式：承包范圍及承包單價。
a)承包方式：清包人工費。
b)承包范圍：所有室內外墻抹灰、外墻保溫、悶頂和天溝立面保溫及抹灰、樓梯抹灰及大理石鋪粘、室內地面、屋面瓦、防水上保護層、煙囪抹灰及女兒墻抹灰(不包括天棚抹灰)。
c)本工程單價為/m2(按工程實際建筑面積計算)。
5、標準范圍。
除工程合同外另有約定：
a)如本工程圖紙設計變更，甲乙雙方另行商議。
b)如因甲方材料供給及工費不到位造成的工期延誤及乙方人工浪費由甲方負責承擔。
c)如因乙方造成的工期延誤由乙方負責承擔。
6、文明施工及安全責任。
勞務分包人按工程總承包人要求做好文明施工及安全措施如發(fā)生安全事故由責任方負責。
7、工具使用與材料管理。
勞務分包人自帶小型工具，其它大型工具及鋁合金靠尺和消耗品由工程總承包方提供，現(xiàn)場使用材料由甲方提供，乙方不得浪費材料，應作到工完場清，如乙方造成的材料浪費由乙方負責賠償責任。
8、工期及付款方式。
本工程由開工到每棟樓內外墻抹灰完畢，甲方應付給以完成工作量的70%工程款，苯板粘完及屋面瓦施工完畢，在付以完工程量的80%，其它項目完工及工人退場后應付剩余工程款的95%，余款等工程竣工驗收后一次性付清。
9、其他。
施工期間如遇到人力不可抗拒的自然災害，工期相應順延。
10、本合同一式三份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
簽勞務合同篇七
試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動合同，試用期存在于勞動合同期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中明確約定試用期。
2．不能只約定試用期。
勞動合同包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。
3．不能超標約定試用期。
勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。
4．不能重復約定試用期。
不管什么原因，企業(yè)再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。
5．試用期工資不要低于法定標準。
企業(yè)可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，并在勞動合同中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過對其績效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過高。
6．試用期也要為員工繳納社保。
按照社會保險政策的相關規(guī)定，只要員工和企業(yè)存在勞動關系或事實，企業(yè)就必須為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五險。
7．試用期內也要給員工醫(yī)療期待遇。
8.試用期內不能隨便解除勞動合同。
試用期內解除合同需滿足相關條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除合同需要有充分證據(jù)。
9．試用期內解除勞動合同要符合法定程序。
向勞動者說明理由；事先將理由通知工會；制作解除勞動合同通知書，并送達勞動者。
10．小心預防員工在試用期內辭職的損失。
慎重決定；如果確實要在試用期內提供專項培訓等特殊福利的，可采取提前轉正或簽訂服務期協(xié)議。
1、不要拖欠和克扣工資。
除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬于違法行為：
職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照病假工資發(fā)放，可以扣減其績效或生產性獎勵；單位代扣的費用（如個人所得稅、社保等）。
2．正確應對“支付令”
3．不要違反“最低工資標準”
4．不要強迫或變相強迫加班。
5．嚴格按照規(guī)定支付加班費。
加班費的計算基數(shù)：應以各項工資的綜合作為基數(shù)；
在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部“關于員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發(fā)20xx第3號）規(guī)定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節(jié)假日：300%。
6．依法保護勞動者生命安全和身體健康。
7．勞動合同變更要符合法律規(guī)定。
8．用人單位變更事項不能影響勞動合同的履行。
9．企業(yè)分立或合并后原勞動合同繼續(xù)有效。
1.盡量通過“協(xié)商一致”解除勞動合同。
用人單位或者勞動者提出解除合同的事由—雙方當事人進行具體協(xié)商----就達成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書，一式兩份，雙方各持一份----履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。
2．當勞動者“提前通知”解除勞動合同時怎么辦。
若勞動者的工作并不是不可代替的，或者說勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產經營造成不利的影響，企業(yè)應盡快與其辦理交接工作。
3．盡可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失。
在規(guī)章制度里規(guī)定“連續(xù)曠工xx天屬于擅自離職”同時規(guī)定對曠工和擅自離職等的處理程序。
4．勞動者“因用人單位過錯”解除勞動合同時怎么辦？
5．怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動合同。
必須有明確并且經過公示的錄用條件；必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿后不得再以不符合錄用條件而解除勞動合同因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經濟補償金。
6．怎樣以勞動者“嚴重違反規(guī)章制度”解除勞動合同。
留有員工嚴重違反規(guī)定的證據(jù)，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立并完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關違紀事件的資料更應妥善保管。
7．怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動合同。
關鍵在于嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內部規(guī)章制度規(guī)定。
8．怎樣以勞動者“有雙重勞動關系”解除勞動合同。
在勞動合同約定或者規(guī)章制度中明確規(guī)定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關系，并將此作為嚴重違反規(guī)章制度的行為。
9．怎樣以勞動者“有欺詐行為”解除勞動合同。
用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，并且適當運用知情權的法律規(guī)定。讓應征者作真實性聲明和承諾，并簽字確認，一旦發(fā)現(xiàn)員工有虛假信息，即可以此為據(jù)行使單方解除權。
10．怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動合同。
必須具備以下三個要件：
勞動者的行為已經構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬于生效判決；
11．怎樣以勞動者“醫(yī)療期滿”解除勞動合同。
簽勞務合同篇八
地址：_________________________________。
勞務派遣單位(乙方)：_________________。
地址：_________________________________。
甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20__年月日至20__年月日。
簽勞務合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。
一、本合同期限為________年。
自____年____月_____日起，至_____年___月____日止。
二、乙方承擔的勞務內容、要求：
三、乙方提供勞務的時間、地點：
四、勞務報酬及結算：
五、甲、乙雙方如單方面解除本協(xié)議，需提前天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽勞務合同篇十
一、上崗培訓期為天，從________年____月____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調配，或不按規(guī)定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，并有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。
四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。
七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年___年_____月。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
________年____月____日________年____月____日
簽勞務合同篇十一
用人單位（甲方）：
職工（乙方）：身份證號碼：
（以下稱甲方）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第2種形式：
1．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。
2．無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。
3．合同期限至本工程工作（任務）完成時終止。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起1個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
（一）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間。
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，
但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
2．在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產；
四、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2．乙方試用期工資元／月；試用期滿乙方起點工資定為元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
（2）休息日加班，支付200％的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低。
標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償。
六、保險福利待遇。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行。
為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲。
乙方應遵守甲方各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）生效。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
甲方：乙方：
年月日年月日。
簽勞務合同篇十二
家庭聯(lián)系地址：__________。
鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第二條乙方工作崗位職責要求：
1。寧城725臺打更（全天24小時）。
2。每天打掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。
3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。
4、要高度警惕，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。
5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。
第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__________元/月。
第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
第五條在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導致的生病、死亡，甲方不負主要責任。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
簽勞務合同篇十三
甲方：
乙方：
為了維護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上訂立本合同：
1、甲方應認真執(zhí)行國家勞動政策做好乙方就業(yè)指導工作；
2、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費；
8、乙方在工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由廠方按照國家有關規(guī)定妥善處理；乙方在工廠外發(fā)生的事故由乙方本人承擔。
2、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時本合同自行終止；
3、本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)份，經雙方簽字后生效。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）。
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
20xx年12月xx日20xx年12月xx日。
簽勞務合同篇十四
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益，
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到***、少收貨款等均由乙方負責。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份證號碼：____________