總結可以幫助我們更好地利用已有的經驗和知識，更高效地解決問題，同時避免重復犯錯?？偨Y的語言應當簡明扼要，突出重點，不泛泛而談。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。
    工會主席講話稿篇一
    同志們：
    這次會議的主要任務是：全面落實科學發(fā)展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員(擴大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結20xx年工作，表彰先進，部署安排20xx年各項工作任務。
    下面，我受縣總工會會的委托向大會報告工作。
    一、20xx年工會工作回顧。
    20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，全縣各級工會堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，為我縣經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻。
    (一)內外環(huán)境進一步優(yōu)化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥于傳統(tǒng)的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局?？h委、縣政府一如既往地關心和支持工會工作?？h委會和縣黨政領導班子聯(lián)席會先后兩次聽取了縣總工會關于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發(fā)行勞模紀念郵冊的專題匯報，并配備了6名副科級專職工會主席充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委?？h委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求?？h政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯(lián)席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經費問題;鼓勵和支持各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產不予平調;逐年增加“兩節(jié)”送溫暖資金;加大財政支持力度，力促園區(qū)“職工之家”早日竣工發(fā)揮作用。工會工作形成了黨政部門聯(lián)動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協(xié)對工會工作也非常關心和支持，從參與立法、執(zhí)法檢查、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監(jiān)管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業(yè)介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發(fā)揮了工會組織的重要作用。
    (二)勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞?！被顒?，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業(yè)的縣級勞模，并在縣文化藝術中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會。大會召開后反響強烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元制作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發(fā)式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰(zhàn)線上85位全國、省(部)級勞動模范和先進人物，其中42位勞模肖像印制在公開發(fā)行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發(fā)展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業(yè)的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發(fā)展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模范評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規(guī)范化、制度化提供法規(guī)保障。為了進一步關心勞模，在五月的“勞模先進關愛月”中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節(jié)日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發(fā)放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。
    (三)送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大?！皟晒?jié)”期間，送溫暖活動共籌集資金30余萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發(fā)放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業(yè)、重點工程、重點社區(qū);特困職工幫扶首次從城區(qū)擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民工，共幫扶458戶困難農民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模79名，發(fā)放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發(fā)放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業(yè)和再就業(yè)工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農民工提供就業(yè)和再就業(yè)服務。年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委共組織1000余名農民工到工業(yè)園區(qū)實地了解，現場應聘，即時有200余名農民工簽訂了就業(yè)意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉(xiāng)農民工座談會，并針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協(xié)商，并提出了許多支持農民工就業(yè)的政策措施，鼓勵和支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織了9名農民工赴廣東參加美容美發(fā)培訓。
    (四)宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創(chuàng)新方式，突出重點，在創(chuàng)新中發(fā)展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持。《永新工會》簡報創(chuàng)刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響?！队佬鹿W站》開通半年，由于其關注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還借助于新聞網的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發(fā)表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
    另外，依法維權工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權”的要求，我們把維權工作作為一項發(fā)揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結案率達90%以上。基層工會組建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務素質上，充分調動機關干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創(chuàng)新獎;在全縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務工業(yè)發(fā)展第二名的獎勵稱號。
    過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創(chuàng)新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業(yè)建會任務艱巨，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新切實加以改進。
    二、20xx年的主要工作。
    今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是實現永新科學發(fā)展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩(wěn)定，促進和諧勞動關系，和諧社會關系，動員全縣廣大職工在推進“決戰(zhàn)兩區(qū)”，跨越發(fā)展目標中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。
    做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發(fā)展大局，把握“四個結合”，即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發(fā)揚和開拓創(chuàng)新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，扎實做好工會各項工作。
    (一)以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。
    黨的xx大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發(fā)揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養(yǎng)。一是建設工會文化。市場經濟的發(fā)展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德和價值觀念也受沖擊和挑戰(zhàn)。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發(fā)展”等價值觀內化于心，自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展緊密結合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能;加快園區(qū)“職工之家”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區(qū)廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發(fā)揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發(fā)揮文化載體的傳播作用，繼續(xù)辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、?？瘓蟮?、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養(yǎng)一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視臺開設“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在“五一”這勞動者的節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》專刊;在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進行登山(高士山)比賽;協(xié)同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創(chuàng)作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。
    (二)以開展“送溫暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。
    困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會干部要協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網絡化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統(tǒng)幫扶工作的基礎上，借助社會各種資源，通過聯(lián)合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務、法律援助、應急生活救助和政策咨詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立“農民工服務站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業(yè)工作，今年擬培訓100名下崗失業(yè)人員和農民工。
    (三)以增強工會組織活力為目標，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰(zhàn)兩區(qū)”、進位趕超的戰(zhàn)略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結、同表彰。基層工會要做到“五有”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據《中共永新縣委關于進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態(tài)，投身以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”，“節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗”，“女職工素質提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進模范典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織省(部)級以上勞模的療休養(yǎng)工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。
    (四)以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。
    目前，各級工會要準確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善于學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學習，不斷提高業(yè)務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調研活動，深入基層了解情況，發(fā)現分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，并以考核結果作為評選評優(yōu)的重要條件，同時加強督促檢查，真正發(fā)揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權。做好工會工作，尤其是維權工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)手，定期進行勞動法律的監(jiān)督檢查，形成聯(lián)合維權態(tài)勢，增強維權實效;與工商、稅務部門配合，利用企業(yè)注冊、年檢等手段，督促企業(yè)依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇于奉獻。現大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發(fā)向上的工作熱情;工會干部要甘當“公仆”，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權找工會”的深刻內涵。
    同志們，省總十二屆三次委員(擴大)會議和我縣“兩會”及縣委經濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗!
    工會主席講話稿篇二
    同志們：
    今天，我們在這里召開市(縣)、區(qū)總工會主席會議，主要任務是深入學習貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，認真落實市委十二屆九次全會精神，交流今年重點工作落實情況及下一步的工作打算。
    今年初，市總工會召開十七屆三次全委(擴大)會議，并圍繞市委、市政府重點工作和省總工會工作部署,制定印發(fā)了20xx年30項工作要點、6項為全市職工辦實事項目，這些是做好今年工會工作的重點。剛才，各市(縣)、區(qū)總工會主席對重點工作的完成情況和下一步工作思路作了匯報，市總工會領導結合各自分管條線的工作重點進行了點評，提了要求、作了明確，講的都很好。總體感到，今年各項重點工作進展良好，呈現出“三個有”的特點：一是組織有力。各級工會認真組織學習貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，以及《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》、《中共江蘇省委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》等有關群團工作的文件精神，在深入學習、吃透精神、領會實質的同時，能做到學用結合，將上級精神有機融入工會工作實踐中，促進工會工作科學開展。二是推進有序。圍繞年初確定的重點工作任務，各市(縣)、區(qū)總工會采取有力措施推動落實，我們欣喜地看到，部分年度重點工作目標已經提前完成或接近完成。工會項目化管理方面，市(縣)、區(qū)總工會的9個立項項目中，有4項已完成、3項基本完成，優(yōu)秀項目成果的復制、推廣和應用工作也在有序地推進。三是工作有效。各級工會緊扣工作實際、突出創(chuàng)新意識，在推進“六大工程”、實施項目化管理中能做到因地制宜，探索創(chuàng)新，形成各自的特色亮點，在引領職工素質提升、深化立功勞動競賽、維護職工合法權益、夯實工會組織建設、推進農民工入會行動、落實為職工辦實事項目、加強作風建設等各個方面，都取得了相應的實際效果。大家在交流當中，結合進一步補缺補差，對下階段及明年工作也作了初步思考，達到了會議的預期目的。
    今年7月，中央有史以來第一次召開黨的群團工作會議。發(fā)表重要講話，從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的政治高度，深入論述了做好黨的群團工作的重大意義、方向目標和基本要求，這是指導新形勢下黨的群團工作的綱領性文獻。前不久，省委也召開了黨的群團工作會議，羅志軍書記出席會議并講話，強調要深入學習貫徹習重要講話精神，結合實際對全省群團工作提出了明確要求。近期，市委第134次會專門聽取省委黨的群團工作會議精神及我市貫徹意見的匯報，決定由市委、組織部長朱勁松同志牽頭作全面的調研，形成專門的意見，并適時召開市委黨的群團工作會議。這些，既充分體現了中央和省、市委對群團工作高度重視，也對我們進一步做好新形勢下的工會工作指明了前進方向。下面，就深入學習貫徹中央、省委群團工作會議精神，進一步做好當前和今后一段時期全市工會工作，我講三點意見。
    一、以增強“三性”為根本要求，切實強化做好工會工作的責任感和使命感。
    習在中央黨的群團工作會議上提出，加強和改進新形勢下黨的群團工作，最為重要的就是保持和增強政治性、先進性、群眾性。他強調“政治性是群團工作的靈魂”、“沒有先進性，怎么能組織動員群眾前進”、“群眾性是群團組織的根本特點”。這些重要論斷，深刻闡明了群團工作的核心所在，指出了群團組織同一般社會組織的根本區(qū)別，指出了衡量群團工作的標準要求。各級工會要從貫徹黨的群眾路線、鞏固黨的執(zhí)政基礎、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，深刻認識工會工作的“三性”要求。
    要把政治性作為工會工作的“靈魂”。保持和增強工會工作的政治性，就是必須全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，即始終堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導、堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用、堅持圍繞中心服務大局、堅持服務群眾的工作生命線、堅持與時俱進改革創(chuàng)新、堅持依法依章獨立自主開展工作，做到自覺接受黨的領導與團結服務所聯(lián)系群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一，正方向、引路子，承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務，把黨的意志和主張落實到職工群眾中、轉變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。這是群團組織同一般社會組織的根本區(qū)別，也是衡量群團組織工作做得好不好的政治標準，任何時候都不能忽視，更不能淡化或遺忘。
    要把先進性作為工會工作的“旗幟”。工人階級是先進生產力的代表，是我們黨最堅實可靠的階級基礎。保持和增強先進性是工會組織的應有之義，是履行工會職責使命的必然要求。工會組織保持和增強先進性，要做到三個“必須”：必須牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞中央、省委和市委決策部署，組織動員廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè);必須始終站在黨和人民的立場上，切實履行“參與、維護、教育、建設”四大職能，大力弘揚勞模精神、勞動精神，為改革發(fā)展凝聚最廣泛的力量;必須高舉服務職工群眾、維護職工權益的大旗，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，引領職工始終走在時代前列。
    要把群眾性作為工會工作的“根本”。密切聯(lián)系群眾是工會組織的永恒主題。保持和增強群眾性，就是始終堅持職工群眾的主體地位，以職工為中心，讓職工群眾當主角，而不能讓職工群眾當配角、當觀眾。要與職工面對面、手拉手、心貼心地零距離接觸，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，力爭讓每一位職工都能深切感受到工會工作、都能因加入工會組織而受益，從而真心擁護工會組織、熱情參與工會工作。要不斷健全基層工會組織建設，做到“哪里有職工群眾，哪里就有工會組織”，努力把工會建成職工群眾最可信賴的“職工之家”。
    二、以提升“四力”為努力目標，在推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)。
    中央黨的群團工作會議后，江蘇省委在上個月召開了黨的群團工作會議。省委羅志軍書記在會上強調，全省各級群團組織要全面落實習總書記提出的“三性”要求，唱響群團工作的主旋律、最強音，不斷提升引領力、凝聚力、服務力和創(chuàng)新力。在8月份召開的市委十二屆九次全會上，省委、市委李小敏書記指出，實現推動經濟邁上新臺階，建設“強富美高”新無錫的目標，需要全市上下團結拼搏，務實苦干，鍥而不舍，接續(xù)奮斗，用實際行動喊出“功成不必在我，建功必須有我”的響亮口號。對于全市工會組織而言，同樣要帶著“建功有我”的擔當精神和使命感，以提升“四力”為努力方向，以工會工作“六大工程”為著力點，肩負起時代的重托，在推動無錫經濟社會發(fā)展、建設“強富美高”新無錫中建功立業(yè)。
    一要圍繞提升引領力，在組織引導職工上下功夫。工會要擔當好職工群眾的“引領者”角色，首要一條就是履行好引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。要在推進“大教育工程”中，通過傳統(tǒng)方式和新媒體方式相結合，多渠道加強職工宣傳教育，組織職工群眾深入學習貫徹系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，學習中央和省委黨的群團工作會議精神、市委十二屆九次全會精神以及市委即將召開的群團工作會議精神，凝聚廣泛的思想共識。深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，組織引導職工群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，構筑為實現中國夢而團結奮斗的共同思想基礎。結合習總書記提出的“建設宏大的知識型、技術型、創(chuàng)新型勞動者大軍”要求，落實好《無錫市職工素質提升工程五年規(guī)劃(20xx-)》，推動職工職業(yè)素質和職業(yè)技能實現“雙提升”、達到“雙高”，為我市對接“中國制造2025”計劃、深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)打造一支高素質的勞動者大軍，讓廣大的職工群眾通過勤奮勞動有“成就感”。
    二要圍繞提升凝聚力，在團結動員職工上下功夫。市委十二屆九次全會圍繞推動經濟發(fā)展邁上新臺階，明確要全力打造無錫現代產業(yè)發(fā)展新高地。實現這一戰(zhàn)略目標，離不開廣大職工參與。全市各級工會要充分發(fā)揮組織引領職工群眾的凝聚作用，把引領職工理解改革、支持改革、參與改革、推動改革作為工會的重要職責，發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的主人翁精神，不斷凝聚改革發(fā)展的共識。要把立功勞動競賽活動作為調動廣大職工積極性主動性創(chuàng)造性的基本載體，圍繞市委深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略、實施長江經濟帶發(fā)展戰(zhàn)略等中心工作，在相關領域、重點行業(yè)、重點工程開展示范性立功勞動競賽。還要圍繞打造現代產業(yè)發(fā)展新高地的目標，根據“十三五”地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，大力培育勞動競賽典型，提升勞動競賽質量和水平，最大限度激發(fā)廣大職工群眾為無錫經濟社會發(fā)展做貢獻的聰明才智和勞動熱情，以此來提高職工群眾在企業(yè)發(fā)展運行中的“主人感”。
    三要圍繞提升服務力，在切實履行職責上下功夫。各級工會要履行好聯(lián)系服務職工的基本職責，進一步建立完善就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、生活救助、學業(yè)資助、法律援助的“五位一體”工會幫扶服務工作體系基礎，打響“兩節(jié)送溫暖”、“金秋助學”、“工會助民就業(yè)”、“女職工關愛行動”等一批具有特色的工會幫扶救助品牌。推進好環(huán)衛(wèi)職工“安康·愛心驛站”、公共場所及大型企業(yè)“愛心母嬰休息室”建設，努力為職工做好事、辦實事、解難事。要推進工會法律維權工作“三位一體”新格局建設，加強工會法律援助“半小時服務圈”建設，通過網站或微信提供律師在線維權服務、職工法律援助中心(站、點)電子地圖等形式，進一步突出工會法律服務的便民性。積極響應“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代號召，進一步加大面向職工的免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)知識培訓的力度，在促進就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)中切實履行好工會幫扶服務職能，不斷增強職工群眾的“獲得感”。
    四要圍繞提升創(chuàng)新力，在推動改革創(chuàng)新上下功夫。推動工會工作發(fā)展要有自我革新的勇氣。全市各級工會組織要將“三嚴三實”要求貫穿工會工作始終，認真查找并堅決克服“行政化、機關化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾傾向，健全完善工會會員評議職工之家制度、工會領導機關和領導干部聯(lián)系基層服務職工制度，進一步深化“進車間勞動，交工人朋友”等活動長效機制，保持與職工群眾的密切聯(lián)系。要緊緊扭住“三個著力”要求，扎實推進“農民工入會集中行動”，不斷擴大工會組織覆蓋面和影響力，讓基層工會真正會建起來、轉起來、活起來、樂起來，讓廣大職工有“歸屬感”。要大力推進工會干部隊伍建設，提升新形勢下工會干部能力素質，打造絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾的工會干部隊伍，在秉承優(yōu)良作風服務職工群眾中，不斷強化工會組織和工會干部的“存在感”。
    三、以抓牢“五好”為眼前重點，全力做好全年工作收尾和明年工作謀篇布局。
    距離年底僅剩兩個月，做好這段時間工作對完成全年目標任務具有重要意義。大家要按照年初部署，突出重點，強化措施、狠抓落實，確保全年任務圓滿完成，為明年工作開好篇、布好局打下堅實基礎，這里我主要強調“五個好”。
    一是要把上級精神貫徹好。昨天，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議勝利閉幕，這次大會對我們國家全面建成小康社會的決定性五年做出了重大部署。各級工會要結合中央、省委黨的群團工作會議，以及即將召開的市委黨的群團工作會議精神，積極做好黨的十八屆五中全會精神、中央和省、市委加強和改進黨的群團工作有關意見的學習、貫徹和落實工作。通過多種形式，加強對黨的十八屆五中全會精神及中央和省、市委黨的群團工作會議精神的學習宣傳，把集中學習、個人學習與交流研討結合起來，深入學習領會，提高學習的針對性和實效性。工會領導干部尤其要帶頭深入學習，先學一步、多學一些、深學一層，作出表率，示范帶動全市工會干部加強學習、推動工作。
    二是要把全年工作收尾好。完成全年任務，關鍵在于落實。各市(縣)、區(qū)工會要對照全年目標任務，補差補缺補弱，落實落細落小，確保全年目標任務有序推進并完成。一要突出抓好農民工入會工作，確保完成凈增農民工會員15.8萬名的目標，目前有的地區(qū)已經完成，有的還有缺口，要補差補缺;二要圓滿完成一年一度的工會年報統(tǒng)計工作，利用這一工作契機，將全市工會基本情況摸清摸透，保證基礎數據準確扎實可靠;三要切實抓好“建功‘十二五’，當好主力軍”立功勞動競賽結尾工作，及時發(fā)現總結典型，擴大勞動競賽影響效應;四要扎實做好職工權益保障工作。前一階段，我們集中力量開展了全市勞動法律監(jiān)督檢查服務活動，印發(fā)了活動通報和“白皮書”，對監(jiān)督的基本情況、發(fā)現的主要問題等作了詳實的分析，一方面是展示各地工會的工作亮點，另一方面也對今后的努力方向提出明確要求。歲末年初，職工權益保障和勞動關系調解任務更加繁重，各市(縣)、區(qū)總工會要牢固樹立守土有責、主動作為意識，不僅要加強勞動用工規(guī)范工作，還要高度關注勞動保護以及勞動關系矛盾隱患排查化解工作，防止出現“不了解、不掌握、不報告”等被動、失職問題。五要積極做好年底“兩節(jié)送溫暖”工作，各地要及早謀劃部署，全力籌集資金，加強組織協(xié)調，嚴格財經制度，確保送溫暖資金全部用于困難職工，將工會的關懷落到職工群眾心坎上。
    三是要把明年工作謀劃好。明年是“十三五”的開局之年，全市工會工作“六大工程”也將邁入第三個年頭。各市(縣)、區(qū)總工會、市總工會機關各部(室)要按照“早思考、早謀劃、早部署”的原則，結合今天的會議精神，提前研究思考明年工作的具體舉措，在謀劃思考中突出“三個意識”：首先要有政治意識，推進工會工作要高點站位，將中央和省、市決策部署和會議精神融合進去、體現出來;其次要有全局意識，圍繞市委十二屆九次全會提出“大力推進智能化、綠色化、服務化、高端化，打造現代產業(yè)發(fā)展新高地”的目標，多花心思，多動腦筋，在圍繞中心，服務大局中充分體現工會的作為;最后還要有精品意識，在腳踏實地、真抓實干中打造品牌、凸顯亮點，著重思考明年在工會工作“六大工程”中，怎么樣亮明特色、打造精品、樹立品牌。
    四是把項目化工程提煉好。連續(xù)實施三年的工會工作項目化管理，使全市工會工作逐步由“活動引導型”向“項目帶動型”轉變，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。今年立項項目的實施成效，很大程度上決定著這一輪為期三年的全市工會工作項目化管理的總體水平。今天的會上印發(fā)了《全市工會工作項目化管理第三季度情況通報》，各項目實施單位要進一步精心組織、強化舉措、有力推進，確保今年立項項目順利結項，為鞏固和深化項目化管理成果奠定堅實基礎。同時，明年起，要大力推進優(yōu)秀項目復制、推廣工作，認真總結三年來優(yōu)秀項目的好辦法、好舉措、好機制，提煉工作標準，固化工作成果，推廣項目應用，形成長效機制，切實推薦一批、示范一批、復制一批、見效一批，構建可復制、可推廣的工會工作樣本體系。
    五是要把作風建設錘煉好。全市各級工會要認真對照指出的群團組織存在“四化”傾向的問題以及黨的群眾路線教育實踐活動以來查找到的問題，堅持問題導向，直面問題不足，認真抓好整改。要突出實干精神，各級工會干部特別是領導干部一定要堅持實干為先、實效為重，堅決克服官僚主義、形式主義，堅決制止無實際效果的自娛自樂活動，將時間、精力和資源用在最需要的地方、用在最管用的地方，用在人民群眾最需要我們做的地方，以此真正地使工會工作呼應黨委政府中心工作、呼應人民群眾需求。加大對重點工作的督查力度，對每一項重點工作的部署都要有檢查、有督促、有落實，切實發(fā)揚“定了干、馬上辦、辦到底”的作風，推動全市工會各項工作不折不扣落實。
    同志們，今年的工作已經到了最后沖刺階段,希望大家在這距離年底的兩個月里，鼓足干勁、快馬加鞭、不負使命，再創(chuàng)佳績，確保圓滿完成全年目標任務，用充滿信心來實現“十二五”圓滿收官;用豪情滿懷去迎接“十三五”開局新起步，為建設經濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新無錫作出新的更大的貢獻!
    工會主席講話稿篇三
    各位代表、同志們：
    今天，我們隆重召開集團工會第二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，已經圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表公司常務理事會、理事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監(jiān)督委員會、女職工委員會、經費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的鎮(zhèn)工會領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司系統(tǒng)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!
    這次會議是在公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，深入推進公司第二個五年計劃、實施公司第三次創(chuàng)業(yè)的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發(fā)展史冊，必將對公司改革發(fā)展和穩(wěn)定及工會工作產生重大而深遠的影響。主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務實的大會，是一次團結奮進的大會。
    公司新一屆工會領導班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。剛才新當選的第二屆工會主席作了重要講話，各代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我代表集團公司常務理事會、理事會向工會提幾點建議，以共勉。
    一、應當充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義。
    我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，提出了構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統(tǒng)一，加大協(xié)調勞動關系的力度，構建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，保持社會的穩(wěn)定和諧。
    二、應當圍繞企業(yè)中心工作，實現公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
    用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展。
    (二)要努力提高企業(yè)民主管理水平，積極營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。工會組織要探索和實踐新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領導要百倍呵護職工的民主意識，鼓勵職工通過工會組織途徑，對各單位存在的歪風陋習、散、漫、漂等丑陋行徑的揭發(fā);鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產中的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持，鼓勵職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與企業(yè)改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協(xié)調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍的穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    工會主席講話稿篇四
    各位代表、同志們：
    首先，感謝大家對我的信任和支持!
    -
    大、黨的十七屆三中全會和中華全國總工會十五大精神，積極投身到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中。
    黨中央、國務院歷來高度重視困難群眾的生產生活問題，特別縣委縣政府這些年為解決這方面問題采取了一系列重大措施。我將像前任工會領導班子那樣，工作想在前、沖在前、干在前，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府進一步做好解決困難職工生產生活問題的工作。我們各級工會組織要積極響應中央和盛市、縣領導的的號召，以高度的政治責任感和深 本文來自文秘 。 厚的階級感情，切實把關心職工群眾疾苦、安排好困難職工生產生活作為當前一件大事來抓。要面向困難職工，深入開展“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”的送溫暖活動，協(xié)助鎮(zhèn)黨委和政府解決困難職工的燃眉之急，確保每個職工都能過上歡樂、祥和的節(jié)日，真正使大家感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。
    我們要在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的.領導下，關心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，促進廉政建設，樹立行業(yè)新風，發(fā)動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)，推動我鎮(zhèn)工會的各項工作再上新臺階。
    同時，新一屆工會領導班子將團結廣大職工圍繞全鎮(zhèn)中心工作，出謀劃策，多做貢獻。積極參與民主管理和監(jiān)督，多提合理化建議，為全鎮(zhèn)各項建設建言獻策，將牢記使命，破堅攻難，勇當我縣經濟建設全面發(fā)展的主力軍。
    謝謝大家!
    2
    各位領導、同志們：
    首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的第二屆工會委員對全體教師對我們的信任表示衷心的感謝!
    我們新一屆工會委員會，有信心、有決心，在校黨支部的領導下，積極配合校長的工作，組織全體教師，為學校的發(fā)展獻計獻策，把學校工會組織辦成學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，嚴格履行本人工作職責，積極努力工作，圍繞學校中心工作開展活動，團結一心，再接再厲，把我們的工作做好，完成全體教師賦予我們的神圣使命，把學校工會組織辦成全體教師的家，早日進入二七區(qū)模范職工之家行列，向你們交上一份合格的答卷!最后祝福大家精神愉快，幸福安康!
    謝謝大家!
    工會主席講話稿篇五
    各位代表，同志們：
    非常高興參加農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!農村合作銀行工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。
    農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮斗，辛勤工作，推動合行快速發(fā)展。20xx年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居x銀行業(yè)之首，并榮獲多項大獎，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。借此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!
    在這里，我講三點意見：
    一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責。
    工會是企業(yè)管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，為企業(yè)科學管理和有效監(jiān)督服務，在動員和組織員工促進企業(yè)發(fā)展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業(yè)利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員者、經營工作的監(jiān)督者。
    二、切實加強工會自身建設。
    有為才有位，希望合行工會一定要充分發(fā)揮參與、管理和監(jiān)督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業(yè)因工會而發(fā)展，員工因工會而奮發(fā)，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。
    三、希望合行黨委積極創(chuàng)造條件支持工會工作。
    全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創(chuàng)造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發(fā)揮作用;二是結合建立現代企業(yè)制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業(yè)管理決策獻計獻策，監(jiān)督經營管理人員依法合規(guī)地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業(yè)管理工作之中，落實好黨委的工作部署。
    代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發(fā)展的新任務向我們廣大的干部職工發(fā)出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創(chuàng)新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來農合作更加輝煌燦爛的明天!
    最后，祝x縣農村合作銀行事業(yè)蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典范;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!
    最后，預祝大會取得圓滿成功!
    工會主席講話稿篇六
    同志們：
    今天我們召開這個會議的目的，是全面小結今年以來工作，謀化明年工作思路，對20xx年工會工作進行回頭看，查找不足，改進完善，確保全年工會工作各項任務圓滿完成。
    一、圍繞中心，扎實工作，工會工作取得新突破。
    20xx年是不平凡的一年，大事多，急事多，難事多，喜事多，新疆與西北主網順利建成投運，世博保電任務圓滿完成，甘肅舟曲特大泥石流搶險救災慰問工作及時進行，西北電網系統(tǒng)規(guī)格最大的專業(yè)技術比武、“中國作家感受西北電力”采風、西北電業(yè)職工歌手大賽、攝影大賽等一系列活動的舉辦，更加彰顯了工會在圍繞中心、服務大局、深化民主管理、促進效益增長、保障企業(yè)和諧、推動科學發(fā)展，團結動員廣大職工為建設“三型”堅強智能送端電網建功立業(yè)的積極作為，公司榮獲“全國廠務公開民主管理工作先進單位”、公司工會榮獲“全國模范職工之家”劉光輝同志榮獲“西安市勞動模范”。
    (一)主要工作。
    1、大力開展建功立業(yè)活動，推動了職工隊伍建設，廣泛開展職工建功立業(yè)活動是加快西北電力快速發(fā)展，促進西北電網安全穩(wěn)定長周期運行的必然要求。公司各級工會組織充分發(fā)軍組織優(yōu)勢，切實做好動動員宣傳、組織協(xié)調、總結評比等工作，為公司和西北電網發(fā)展做出了積極貢獻，一是組織舉辦了西北電網系統(tǒng)涉及專業(yè)類別最全、參賽選手最多、時間跨度最長、規(guī)格范圍最大的變電運行和輸電線路專業(yè)比武活動，命名表彰了10名“西北電網系統(tǒng)變電運行技術能手”、15名“西北電網系統(tǒng)輸電線路技術能手”，表彰了14名團體獎項，25名選手獲單項獎，在西北電網系統(tǒng)廣大職工中持續(xù)掀起了學知識、促業(yè)務、比技術、練本領的熱潮。二是組織開展750千伏工程“六賽一創(chuàng)”勞動競賽活動，以“六賽一創(chuàng)”活動為主題，在各750千伏電網建設工程中，廣泛開展勞動競賽活動，有力地推動了新疆與西北主網聯(lián)網等一批750千伏重點工程建設的順利推進。其中，750千伏哈密至安西輸電工程新疆段榮獲國家電網公司第二季度安全管理流動紅旗。三是組織開展“世博保電200天，安全生產無事故”勞動競賽活動。各運行公司、調度中心細化方案，認真組織落實，清除各類安全隱患，確保世博會期間電網安全穩(wěn)定運行，西安運行公司還在寶雞站召開了“世博保電100天，安全生產無事故”活動，競賽現場會，總結工會工作經驗，查找工作不足，確保了西北電網給華中電網到華東電網，世博保電工作圓滿完成。四是組織開展“合理化建議月”活動，發(fā)揮廣大職工的聰明才、集思廣義，為公司和西北電網創(chuàng)新發(fā)展獻計獻策，其次創(chuàng)各類建言建議50條，為公司黨組提供了決策參考。
    2、全面推進班組建設，促進了公司執(zhí)行力的提升。公司工會堅持“牽頭組織，多方協(xié)調，全面推動、彰顯特色”的原則，把班組建設作為全年的重點工作來抓，各單位明確工作責任，落實目標責任，逐步形成了行政主導、工會牽頭、部門負責，全員參與的工作機制，使班組建設持續(xù)推進。工會在牽頭組織過程中，突出“五個結合”即與標準建設，與同同業(yè)對標，與基層黨組織建設，與職工隊伍建設，與日常工作相結合，推動班組建設，扎實開展。同時，工會不斷規(guī)范班組建設組織管理體系，加強基層班組長培訓交流工作力度，完善班組標準體系建設，并創(chuàng)造性地將基層黨組織建設與班組建設有機結合，將黨支部和黨小組建設伸伸到班組，以組織黨的建設促進班組水平和全面提升。
    3、深化廠務公開民主管理，促進了公司民主決策，職代代表大會是公司職工行使民主管于是權力的法定機構。多年來，公司一是堅持職代會制度，形成了以職工代表大會為基本形式的職工民主管理體系，充分發(fā)揮職代會民主決策，廠務公開，長主管理，民主監(jiān)督的作用。全面做好職代會閉會期間各項工作，堅持重大問題特別是涉及職工切身利益等重大事項，及時召開職工代表團組長聯(lián)席會議進行審議。截止目前共召開___次職工代表團組長聯(lián)席會議，就有關事項進行審議并形成決議。通過內部網站，職工代表參加重要會變色鏡等形式，將公司黨組會，為公司，司務會等涉及全局的重要會議及決策內容全面公開，使職工知還必須權、參與權、決策權和監(jiān)督權落到實處，充分發(fā)揮職工代表聯(lián)絡等作用，形成下情上達信息溝通的綠色通道。堅持職工代表巡視制度，形成提交了專題報告。
    4、豐富職工文體生活，促進了優(yōu)秀企業(yè)文化建設。公司工會始終組織優(yōu)勢，使職工文化活動與優(yōu)秀企業(yè)建設，與員工隊伍建設，與企業(yè)發(fā)展，與員工廣泛參與，與地方文化特色相結合，著力加強職工文化建設。
    一是組織舉辦西北電業(yè)職工歌手大賽，大賽組委會授予4名職工歌手為“西北電力系統(tǒng)金牌歌唱家”，表彰了46名歌手為“金牌”、“銀牌”、“優(yōu)秀”歌手。特別是30首電力題材為原創(chuàng)歌曲力作面世，更是集中展示了優(yōu)秀職工文化建設取得的豐碩成果。二是開展中國作家感受西北電力采訪活動，組織系統(tǒng)內外優(yōu)秀作家，親耳感受西北電力發(fā)展建設成就，用作家筆觸，優(yōu)秀文學作品宣傳西北電力，共收到各類題材作30余篇。目前正在抓緊做好編輯出版成熟工作。三是組織開展西北電網職工攝影大賽，共收集攝影作品1574幅，評選表彰了110幅優(yōu)秀作品，并參加了“慶國慶：優(yōu)秀攝影作品展。開展”聚焦西北電網750主題攝影采用，舉辦“攝影藝術家眼中的750作品展”，編輯出版了《新疆與西北聯(lián)網工程采風攝影作品集》。四是深入開展工運理論調查研究，共收到各類論文調研報告87篇，評選表彰了61篇優(yōu)秀論文，用工運理論研究成果指導工會工作實踐。
    5、大力弘揚勞模精神，體現了公司黨組關懷。加強勞模的管理，大力弘揚勞模精神，樹立勞模新形象，切實為勞模先進服好務。一是做好勞模先進的組織評選和推薦工作，公司1名同志榮獲“西安市勞動模范”。二是組織系統(tǒng)勞模先進代表外出學習考察，26名勞模、先進工作者和優(yōu)秀工會干部代表外出，落實勞模待遇，關心勞模生活，考察親感感受祖國發(fā)展建設成就。三是組織勞模先進代表參觀世博會，70余名公司勞模、先進工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀女工、特一線員工、離退休職工代表等參觀上海世博會，充分體現了公司黨組對勞模先進和一線員工的關心和愛護。四是組織開展“送情涼”慰問活動，走訪慰問公司堅持在生產、基建現場的員工，送去了慰問金和慰問品，深入新疆與西北主網聯(lián)網工程建設現場，看望慰問一線員工，送去公司黨組和工會的關懷，極大地鼓舞了士氣，促進了750工程建設。
    (二)工作體會。
    今年以來的公司工會工作，效果突出，成績顯著，影響深遠，工作中體會也十分深刻。
    一是堅持社會主義工會發(fā)展道路，不斷增強工會大局意識是工會工作的根本，工會工作以科學發(fā)展觀為指導，堅持服務大局，在公司工作大局中找準位置，不斷增強工會謀劃全局的能力，不斷增強做好工會工作的責任感和使命感。二是堅持圍繞中心，扎實工作是工會工作的關鍵。工會工作始終圍繞中心，服務大局，找準工作的切入點和著力點，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導到完成公司各項目標任務上來。象組織慰問新疆與西北主網聯(lián)網工程各參建單位，組織西北電網系統(tǒng)專業(yè)技術比武，開展組織建設工作，組織“中國作家感受西北電力文學采風”和“聚焦西北電網750攝影采風活動，工會組織作用得到了更好地發(fā)揮和體現的有力證明。三是注重活動整體策劃，不斷擴大工會工作影響力，是工會工作的重點，組織協(xié)調溝通是工會組織的基本職責，在開展各項活動中，工會十分注重活動策劃組織，向西北電網系統(tǒng)歷史上規(guī)模范圍最大的專業(yè)技術比武，西北電業(yè)職工歌手大賽，優(yōu)秀作家采風等活動，工會認真組織策劃方案，積極溝通協(xié)調，有序推進實施，注重活動考核宣傳推進，擴大工作影響力。四是體現以人為本，突出實際效果，是工會工作的基礎，工會工作必須始終堅持服務職工，充分發(fā)揮組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，象公司職工愛心幫扶互助會，開展“夏送清涼，冬送溫暖，平時送關懷“慰問活動都是關注職工合理訴求，體現職工意愿的具體工作表現。
    二、超前謀劃，開拓創(chuàng)新，推動工會工作邁上新臺階。
    今年，既是我們完成“”規(guī)劃目標的收官階段，也是確?！啊备黜椆ぷ髁己瞄_局的關鍵時期，黨的xx屆五中全會承上啟下為國民經濟和社會發(fā)展確立了加快轉變經濟發(fā)展方式的主基調，將為全面建成小康社會打下堅實基礎，社會經濟快速發(fā)展將邁上一個新的發(fā)展階段。當前和今后一段時間也是社會層面和公司層面各種矛盾的交歷期，社會處于經濟結構轉變，社會收入分配改革時期，公司組織形式、職工隊伍結構，勞動關系和利益格局都有了新變化、新特點。國家加快發(fā)展低碳經濟，推動經濟發(fā)展方式轉變，以及西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施，公司和西北電網發(fā)展迎來了難得的戰(zhàn)略和機遇，特別是今年750千伏統(tǒng)一電網建成投運和“”為實現第二步走戰(zhàn)略目標，做好新時期系統(tǒng)職工隊伍穩(wěn)定和職工思想動態(tài)變化，及時處理化解各種矛盾，公司黨組和行政，把更多的資源和手段賦予工會組織，讓工會更多地承擔起黨政所需，職工所急，工會所能的工作，工會工作領域更加廣泛，舞臺更加廣闊，這都為全面做好工會工作提出了新的更高的要求。
    機遇更好，舞臺更大是工會的動力。工作要求高，工作任務重是對工會的挑戰(zhàn)。我們一定要按照公司的各項決策部署，充分識識肩負的責任，準確把握工作定位，樹立創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)機關報能力，創(chuàng)造性地開展工會工作，為公司又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    (二)今春一段時間的重點工作。
    1、深入學習黨的xx屆五中全會精神，堅持工會工作的政治方向，工人階級是全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的主力軍，工會是黨領導的工人階級群眾組織。我們各級工會組織和廣大工會干部要把學習貫徹五中全會精神作為今春一段時期首要的政治任務，認真學習，深刻領會，全面貫徹，把廣大職工的思想和行為統(tǒng)一到中央對形勢的基本判斷上來，統(tǒng)一到公司黨組的決策部署上來，把廣大職工的創(chuàng)造力、積極性和智慧凝聚到公司創(chuàng)新發(fā)展上來，找準工會工作切入點，在公司又好又快發(fā)展中更好地發(fā)揮工會的重要作用。
    2、緊緊融入中心工作，積極開展建功立業(yè)和勞動競賽活動，促進公司和西北電網發(fā)展。以勞動競賽推進“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”主題活動深入開展，繼續(xù)組織開展西北區(qū)域電網750千伏工程建設勞動競賽，做好總結表彰工作。組織策劃青藏聯(lián)網工程勞動競賽活動，全力做好電網建設施工現場和生產一線的慰問工作。繼續(xù)組織開展750、330千伏站際競賽活動。大力開展各類專業(yè)技能比武和“巾幗建功”活動，加強勞模管理工作，大力開展勞模先進評比建樹活動，發(fā)揮勞模示范引領作用。深入職工中做好節(jié)前“送溫暖”工作，把黨組織和工會關懷，送到職工手中，各直屬單位也要籌備召開好職代會。
    3、深化民主管理工作，推動企業(yè)管理水平提高。
    組織籌備，扎實做好，高質量、高水平公司二屆一次職代會的各項職工代表換屆工作，確保職工代表行使好審議權，決議權和評議權。組織開展公司下半年職工代表巡視檢查工作，落實職代會各項決議，做好職工代表聯(lián)絡員日常進言建議，協(xié)調辦理答復工作，繼續(xù)組織職工代表聯(lián)絡員參加公司重要會議等活動，進一步拓寬職工參與企業(yè)民主管理的途徑和手段，堅持集體合同協(xié)商制度，營造企業(yè)和諧環(huán)境。
    4、強化班組標準化建設，推動基礎管理水平提升。
    組織開展班組建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對照公司班組建設考核實施細則，以推進班組標準化建設為載體，切實加強班組達標建設，挖掘推出一批具有一定影響力和代表性的班組建設工作先進典型，力爭榮獲國家電網公司先進達標班組。深入開展“黨建帶工建，工建服務黨建”活動，推進班組黨員隊伍建設，班組文化建設和一線員隊伍建設，推動基層管理水平再上新臺階。
    5、大力開展職工文化建設，增強企業(yè)凝聚力。營造熱烈喜慶祥和的節(jié)日氛圍。做好《新疆—西北聯(lián)網工程采風攝影集》和《中國作家感受西北電力采風文學作品集》的發(fā)行宣傳工作，擴大活動影響力，豐富職工精神文化生活，發(fā)放到基層每個班組，大力推進職工素質工程建設，以職工文化建設促進優(yōu)秀企業(yè)文化建設。文化體育活動，不斷豐富充實企業(yè)建設內涵，人員策劃調順舉辦好公司20xx年新春晚會暨團拜會。
    繼續(xù)辦好《西北電業(yè)職工》和《工會動態(tài)》信息，加強工會工作交流學習，宣傳工作重點。
    同志們，現在距年底還有1個多月，對于我們工會來說是一個重要的時間節(jié)點。全面梳理總結工會工作，認真查找工作中存在的問題和不足，提出改進措施，超前謀劃明年工作，突出工作重點。我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神和公司四季度工作會議精神，抓住有效時間，扎實工作，務求實效，確保工會全年各項工作任務完成，為建設“三型”堅強智能送端電網建功立業(yè)，為公司和西北電網科學發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    現在既是新疆與西北主網聯(lián)網剛剛建成投運，也是青藏聯(lián)網工程的起步，同時是西北750千伏骨干網架大規(guī)模運行的開始階段。新形勢新任務對我們全面做好工會工作提出了新的更高的要求。我們廣大工會干部要加強學習，創(chuàng)新思維，不斷提高分析問題、解決問題的綜合能力和水平，創(chuàng)造性地開展工會工作，要改進工作作風，牢固樹立基層意識和為職工服務的意識，幫助職工協(xié)調解決實際困難，不斷工會組織的凝聚力和號召力。各級工會組織要不斷提高執(zhí)行力，本著對公司黨組負責，對員工負責的態(tài)度，把各級工會建成有為有位，充滿活動，高效運轉的工會組織，建成公司黨組信任，行政依賴，職工滿意的工會組織。
    工會主席講話稿篇七
    尊敬的各位領導、各位代表：
    覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為獅嶺醫(yī)院的明天建立新的功勛。謝謝大家!
    首先感謝各位老師對我的信任、我代表新當選的。
    工會主席講話稿篇八
    同志們：
    今天，我們在這里召開全市工會主席會議，主要任務是:總結20xx年上半年工作，交流工會工作經驗，研究部署下半年工作任務。剛才，包河區(qū)工會、日立建機(中國)有限公司工會、安徽聯(lián)華實業(yè)集團工會結合各自工作實際，介紹了很好的工作經驗，希望大家認真學習借鑒。根據會議安排，我就今年上半年工會工作開展情況和下半年工作安排講兩個方面意見:。
    一、上半年工作開展情況。
    今年以來,在市委和省總工會的堅強領導下，在市政府的大力支持下,全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局，全面落實《合肥市工會20xx年—20xx年發(fā)展綱要》確定的目標任務，舉全會之力，推進四個“全覆蓋”，工會組織覆蓋面不斷擴大，工會組織影響力不斷提升，工會各項工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
    (一)精心組織,首屆職工技術創(chuàng)新成果獎評選表彰活動圓滿成功。
    今年1月份，市政府以合政辦[20xx]1號文件印發(fā)了《合肥市職工技術創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，在全國尚屬首次。為認真組織實施好首屆職工技術創(chuàng)新成果獎的評選表彰，市總工會制定了周密的評選表彰方案，出臺了配套的政策文件，在時間緊、任務重的情況下，確保評選表彰活動圓滿成功。成立了由市委、副市長魏曉明為主任的評審委員會，建立了由63位專家組成的評審專家?guī)?，確保評比的公開公正公平。推薦申報采取組織申報和個人申報兩種方式同時進行，在全市工會上下的共同努力下，在申報截止日內，推薦的創(chuàng)新項目有319項，涉及8個門類，基本覆蓋全市所有行業(yè)。經過專家組初評、復評、現場考察、評審委員會審核，由市政府常務會議研究通過，最終評選出64項職工技術創(chuàng)新成果，其中特等獎2項、一等獎5項、二等獎10項、三等獎20項、參評獎27項，在市委、市政府于4月30日召開的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨首屆職工創(chuàng)新成果獎表彰大會上受到了隆重表彰，所有獲獎項目的牽頭人分別被授予“合肥市五一勞動獎章”、“合肥市金牌職工”等榮譽稱號，在全社會掀起了技術創(chuàng)新的熱潮。
    今年是五年一度的全國勞動模范和先進工作者評選表彰年，根據全總、省總的要求，市總工會嚴格按照評選標準和程序，在規(guī)定的時間內，完成推薦上報任務。我市推薦的6名同志分別被評選為“全國勞動模范”和“全國先進工作者”，并進京參加了全國勞動模范表彰大會，受到黨和國家領導人的接見。此外，在全省先進評比中，我市有7人獲得“省五一勞動獎章”、5個單位獲得“省勞動競賽先進集體”、4個集體榮獲“省工人先鋒號”榮譽稱號。五一前夕，一批在合肥市“工業(yè)立市”、“三大推進”和積極應對金融危機中做出突出貢獻的先進單位、先進集體和先進個人受到市勞動競賽委員會、市總工會表彰，48個單位榮獲“合肥市五一勞動獎狀”、50名個人榮獲“合肥市五一勞動獎章”、51個集體榮獲合肥市“工人先鋒號”榮譽稱號，在全市進一步營造了工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍。
    (二)突出重點,規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作扎實推進。
    在市委的重視支持下,全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作取得突破性進展。市委辦公廳轉發(fā)了市總工會《關于進一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作的意見》，明確了建會的指導思想、目標任務、建會方式和工作要求，建立了由市委組織部、市總工會等8個部門為成員單位的合肥市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作聯(lián)席會議制度，堅持每月召開一次聯(lián)席會議，聽取縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)工會組建工作匯報，協(xié)調建會工作，強力推進建會工作。市總工會建立了合肥市機構單位及工會組織信息數據庫，對全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建情況進行了摸底調查，做到心中有數。根據市委辦公廳文件精神，市總工會制定了具體的實施意見和督導意見，明確建會進度要求、建會審批方式、考核獎懲規(guī)定，并抽調機關工作人員和縣區(qū)工會負責人成立五個建會工作督導組，督查建會工作的目標進度完成情況，幫助協(xié)調解決建會工作的難點問題。在全市各級工會的共同努力下，今年以來，新建規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會532家。
    在強力抓好建會工作的同時，重視已建工會的規(guī)范運作和作用發(fā)揮，一方面，指導基層工會廣泛開展建設職工之家活動，深入推進四星級、五星級職工之家創(chuàng)建活動，對已獲得全國、全省模范職工之家的基層工會進行回訪。另一方面，加強基層工會干部培訓工作，制訂了《20xx-20xx年合肥市工會干部教育培訓意見》，組織編寫了《工會工作實用知識讀本》，制作了包含工會組織建設、職工民主管理、集體合同、勞動保護等內容的《工會業(yè)務系列培訓片》，在市職工大學舉辦11期基層工會干部崗位培訓班，培訓基層工會干部880多人。邀請中國勞動關系學院歐陽駿教授在市委黨校主體班舉辦工會知識專題講座，市委黨校主體班全體學員和各級工會干部約200多人參加講座。
    (三)盡心盡力，困難職工幫扶救助工作不斷深化。
    廣泛開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖慰問活動，全市各級工會慰問困難企業(yè)269家，困難職工(含農民工)120xx戶，發(fā)放送溫暖款物885萬元。市四大班子領導分成36組開展入戶慰問，慰問困難職工及勞動模范73戶。市直單位領導慰問困難職工108戶。在市困難職工幫扶中心開通兩節(jié)送溫暖熱線，對于符合條件人員及時給予救助。認真做好日常幫扶工作，上半年，市、縣(區(qū))幫扶中心(站)共接待來訪、咨詢人員2593人次，向628人提供大病、生活救助，救助金額82.75萬元。加大對困難勞模幫扶救助力度，經市政府同意，提高了我市困難勞模生活補貼標準，及時發(fā)放全國、省、市勞模困難補助，對特困勞模采取靈活務實的幫扶政策，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學等方面的實際困難。擴大職工互助保障覆蓋面，全市近60名職工獲得賠付，賠付金額10萬余元。
    加強就業(yè)指導和服務。選樹命名6家“全市工會農民工就業(yè)培訓示范基地”、10家“全市工會農民工就業(yè)示范基地”、9名“全市工會農民工創(chuàng)業(yè)帶頭人”，對選樹的企業(yè)和個人給予部分資金支持，用于開展培訓、就業(yè)等活動。扎實做好小額貸款貼息工作，上半年，共為22家企業(yè)和個人提供貸款貼息近20萬元。大力開展職介職培工作。依托市職工大學的師資、場地優(yōu)勢，開展計算機、物業(yè)、建筑、syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))等就業(yè)培訓，參訓人員近千人。在市曙光職工就業(yè)服務中心舉辦周末免費專場招聘會，已舉辦招聘會14場，入場企業(yè)140家，提供崗位6618個，入場求職人員達3305人次，達成意向590人。
    (四)攻堅克難，維護職工合法權益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度加大。
    在市人大會的高度重視下，市總工會扎實做好《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》立法前期調研工作，先后召開了5次企業(yè)工會主席座談會以及市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理者座談會、市職工法律援助團律師座談會、市人力資源和社會保障局相關部門座談會，進一步征求各方意見建議。目前，條例草案已十易其稿，將在8月份提交市人大會一審。全力推進平等協(xié)商集體合同、職代會工作，召開全市已建會規(guī)模以上非公企業(yè)集體合同簽訂、職代會工作督察會，建立健全已建會規(guī)模以上企業(yè)平等協(xié)商集體合同簽訂、職代會臺賬，將集體合同簽訂、職代會建設與規(guī)模以上非公有制企業(yè)建會工作同步推進、同時督查、同一考核、同樣獎懲。目前，已有131家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂了集體合同，占今年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會的47%。以職代會制度建設為中心，著力推進企事業(yè)單位廠務公開民主管理的規(guī)范化、科學化、制度化建設。截止6月底，全市共有5967家企事業(yè)單位開展了民主管理工作，3032家企事業(yè)單位實行廠務公開制度，2760家單位建立了職代會制度，89家單位建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，覆蓋企業(yè)1695家。積極參與企業(yè)改革改制，切實維護改制企業(yè)職工的合法權益。努力維護職工隊伍穩(wěn)定，完善了工會維護穩(wěn)定工作領導責任制，深入基層開展維穩(wěn)工作調研，對影響職工隊伍穩(wěn)定的主要問題進行排查，深入分析，研究措施，落實責任。建立全市職工隊伍穩(wěn)定網絡信息平臺，對重點單位實施跟蹤監(jiān)督。深入開展“安康杯”競賽活動,制定《合肥市“安康杯”競賽考核細則》，全市參賽單位963家，參賽職工19.2萬人，參賽班組1萬多個，分別比上年提高了25%、26%、82%。
    扎實做好農民工維權工作，廣泛開展20xx年春風行動暨全市工會農民工服務月活動，提供法律咨詢8000多人次，發(fā)放宣傳材料8000多份;提供崗位3600多個，成功介紹426人就業(yè);為農民工健康咨詢、體檢800多人次。豐富農民工文化生活，會同有關部門聯(lián)合開展“服務大建設，百場電影送民工”活動。
    (五)增強內力，工會各項工作整體推進。
    繼續(xù)開展全市千名工會干部“雙走訪、促三?！惫ぷ?，截止6月底，市總機關及全市三縣、四區(qū)、三個開發(fā)區(qū)參加“雙走訪”工會干部達2600人次，走訪企業(yè)6900個，深入車間4800個、班組8600個，走訪職工420xx人，受到了黨政、社會、企業(yè)和職工的廣泛關注和一致好評。深化文行創(chuàng)建工作，加強窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位“迎四體微笑服務”活動和首批優(yōu)質服務“六比六看”星級達標活動三星級窗口和優(yōu)質服務明星評選活動。加強工會對外宣傳，制作完成《創(chuàng)新求實奮進——合肥工會發(fā)展紀實》宣傳片，上半年，在各級媒體發(fā)稿138篇，其中：中央級媒體8篇，省級媒體50篇，市級媒體80篇。強化調研工作，深入開展了合肥市工業(yè)企業(yè)勞動用工狀況、新經濟體制下工會維權狀況等調研。實施“健康美麗伴你行——女職工素質提升工程”，開展女職工工作規(guī)范化建設示范單位創(chuàng)建活動。認真落實上解省總工會經費任務，抓好稅務代收和財政預算劃撥工會經費工作。推進縣區(qū)工會經審工作規(guī)范化建設，增強審計監(jiān)督效能，對38家縣、區(qū)和基層工會進行了財務收支審計。推進工會企事業(yè)發(fā)展，強化工會資產監(jiān)管，成功收回原安紡工會俱樂部資產。市總工會機關扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風，更好地服務職工群眾。
    二、下半年工作安排。
    下半年，隨著經濟體制改革的不斷深化，工會組織促進發(fā)展、維護權益、發(fā)揮作用的任務將更加艱巨，全面完成年度各項工作，時間緊，任務重。各級工會要根據形勢的變化和上半年工作完成情況，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加快節(jié)奏，狠抓落實，確保全年各項目標任務的完成。下半年，要突出抓好以下五項工作：
    (一)突出抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建和作用發(fā)揮，進一步增強工會組織的活力。
    各級工會要深化和完善“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作機制，積極探索建會工作的新方法、新舉措，因地制宜開展工會組建工作。按照抓規(guī)模、抓重點的原則，著力抓好外商投資企業(yè)、出租汽車公司、建筑公司、大型專業(yè)市場等影響較大的企業(yè)和星級賓館、社會中介組織的工會組建，規(guī)范建會程序，提高建會質量，確保全年完成全市規(guī)模以上企業(yè)建會率、職工入會率100%的“雙百”任務。抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓和重建工作，堅決糾正撤銷工會或將工會工作機構合并歸屬到其他部門的錯誤做法，保證企業(yè)工會在黨的領導下獨立自主地開展工作。
    堅持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，一手抓組建，一手抓規(guī)范，各級工會要認真貫徹落實全總《關于進一步加強企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，把企業(yè)工會工作擺在更加突出的位置來抓，不斷增強基層工會的吸引力、凝聚力。扎實做好全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批職工之家建設工作的標桿單位，確保工會建起來、作用發(fā)揮起來。加強縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，開展爭創(chuàng)省先進示范和十佳縣區(qū)工會活動，對創(chuàng)建合格、先進、示范、十佳縣區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核驗收，年內，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會60%以上要達到合格標準。
    (二)突出抓好集體合同簽訂工作，進一步維護職工勞動經濟權益促進社會和諧穩(wěn)定。
    當前，我們正處于經濟轉軌、社會轉型及社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，面臨的環(huán)境錯綜復雜，影響勞動關系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎性問題客觀存在，一些勞動關系矛盾如果重視不夠，預防不力，處理不當，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊伍和社會穩(wěn)定。因此，各級工會一定要把維護職工隊伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實，落實維穩(wěn)責任制，健全信息暢通網絡，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題，各級工會特別是基層工會要做到第一時間掌握信息，第一時間報告領導，第一時間趕到現場，第一時間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置。
    各級工會要以規(guī)模以上企業(yè)為重點，大力推進集體合同簽訂以及女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。一是全面實施集體合同“彩虹計劃”，力爭用三年左右時間，在全市已建工會的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高。二是進一步加強集體協(xié)商主體能力建設，加強對集體協(xié)商工作的指導和服務，加強對集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會談”和“談不成”等突出問題。三是把工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托，廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動，努力促進建立職工工資與企業(yè)利潤同步增長的聯(lián)動機制，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，努力提高企業(yè)職工特別是一線職工工資收入水平。市總工會將召開全市規(guī)模以上非公建會企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作和職代會建設推進會，同時將工會組建、職工入會、集體合同、職代會等工作完成情況作為今年工會工作目標責任制考核的重要依據。要建立完善勞動關系矛盾預警和調解工作機制，不斷擴大勞動爭議調解工作的覆蓋面，探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解組織，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。市總工會將與市人力資源和社會保障局、市企聯(lián)聯(lián)合開展第二屆合肥市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)和(工業(yè))園區(qū)評選表彰活動，重點在搭建平臺、創(chuàng)新形式、豐富內容、形成機制上下功夫，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。抓好職代會規(guī)范化建設，出臺《職代會建設規(guī)范化標準》，選樹星級職代會示范單位。在中小型非公有制企業(yè)比較集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。加強企業(yè)改制重組關閉破產過程中的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用，堅持企業(yè)改革改制、兼并破產和職工安置方案必須及時公開并經職代會審議通過。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，開展落實女職工勞動保護規(guī)定調研，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網絡的優(yōu)勢，督促企業(yè)落實安全生產措施，改善安全生產條件。下半年，市總工會將積極爭取市人大會出臺《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》，各級工會要積極做好條例的學習宣傳貫徹落實工作。
    (三)突出抓好“愛心助學”活動和“陽光就業(yè)行動”，進一步做好困難職工幫扶救助工作。
    一年一度的高校招生工作已經開始，為了幫助困難職工子女上大學，各級工會要對本地區(qū)、本系統(tǒng)考上大學的困難職工子女基本情況繼續(xù)深入細致的調查摸底，嚴格按照資助標準和條件上報，同時各縣、區(qū)工會要將“金秋助學”活動助學對象由大學段的困難職工子女向高中以下段困難職工子女延伸，加大對困難農民工子女助學力度，努力推進活動廣覆蓋，為困難職工子女學提供力所能及的幫助。要加大促進就業(yè)再就業(yè)工作力度，加強工會就業(yè)培訓基地建設，深化“陽光就業(yè)行動”，做好工會職業(yè)介紹活動，擴大職業(yè)介紹服務規(guī)模，多形式、多渠道幫助下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和進城務工人員實現就業(yè)。努力實現年內技能培訓10000人，就業(yè)政策宣傳30000人，職業(yè)介紹服務10000人的目標任務。加強困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，認真做好生活困難的勞模幫扶救助工作，重點對因大病、子女上學和自然災害等特殊原因導致生活特別困難的職工和困難農民工進行走訪慰問，努力為他們排憂解難。
    為豐富職工文化生活，充分調動廣大職工投身合肥三大推進、工業(yè)立市的積極性、創(chuàng)造性，國慶前后，市總工會將深入大建設重點工程、工業(yè)立市重點項目的工地舉辦系列職工慰問演出，各級工會要根據市總工會的部署，積極選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，配合做好相關工作。要充分發(fā)揮工會“大學校”作用，堅持以社會主義核心價值體系引領職工，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，組織職工廣泛開展崗位練兵、技能培訓、技能比賽、技術交流等活動，全面提升職工素質。下半年，將開展全市職工健身活動月和“書香廬州·文化合肥”職工讀書活動，同時完成3家全國職工書屋示范點、40家省級、100家市級“職工書屋”建設任務。深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作，組織開展“微笑服務”推進月和文行創(chuàng)建“群眾最滿意的十件事”評選表彰活動。要充分認識新形勢下加強職工思想政治工作的重要性、緊迫性，注重教育引導，加大人文關懷力度，切實滿足職工特別是年輕職工的思想文化需求。注意加強青年職工特別是新時代農民工的心理疏導，幫助他們搞好自我管理，自我調適，緩解心理壓力，使廣大職工實現體面勞動，有尊嚴地生活。
    (五)突出抓好調查研究工作，進一步提高工會自身建設水平。
    根據統(tǒng)一部署，當前全市工會系統(tǒng)正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要緊扣“以推進工會科學發(fā)展，服務職工群眾，加快現代化濱湖大城市建設”主題，從工會實際出發(fā)，以樹立工會社會形象、工會窗口形象、工會機關形象、工會干部形象、工會作風形象“五種形象”為目標，加大思想、能力和作風建設力度，進一步提高服務能力和工作水平。當前工會工作面臨許多新情況、新問題，職工群眾有許多新訴求、新期待，迫切要求我們高度重視，深入研究，切實推動解決。各級工會組織和廣大工會干部要高度重視調查研究工作，切實加強對社會主義市場經濟條件下工會工作特點和規(guī)律的研究，積極探索新形勢下做好工會工作的新思路新方法。下半年，市總工會將組織開展全市職工素質狀況大調研，各級工會都要積極參與。在“雙走訪、促三?！毙袆拥幕A上，進一步深化以“走訪企業(yè)、走訪職工，促進加快發(fā)展、促進保障民生、促進社會穩(wěn)定”為主要內容的“兩訪三促”行動，建立健全深入基層走訪調研的長效機制，帶著對職工群眾的深厚感情和對工會工作的滿腔熱情，深入企業(yè)、深入一線、深入職工，圍繞協(xié)調企業(yè)勞動關系矛盾、普通職工工資增長、企業(yè)工會作用發(fā)揮、新生代農民工維權等問題，開展調查研究，問計于基層，問需于職工，聽取基層意見建議，掌握職工意愿呼聲，豐富工會工作思路，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    同志們，下半年的工會工作任務非常艱巨，時間非常緊迫。只要我們各級工會干部特別是工會領導干部進一步增強緊迫感、責任感，凝心聚力、真抓實干，努力拼搏、大膽創(chuàng)新，我們就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，一定能履行好維護職工合法權益的基本職責，團結動員全市職工為合肥跨越式發(fā)展和現代化濱湖大城市建設作出新的更大的貢獻!
    工會主席講話稿篇九
    各位領導、各位同志們：上午好！
    在集團公司領導的關心和重視下，在集團相關部門的共同努力下，2011年中國電信勞動競賽今天正式啟動了！下面，我代表集團勞動競賽主辦部門，對2015年勞動競賽進行總結，對開展好2011年勞動競賽提幾點建議和要求。
    一、2015年勞動競賽總結
    2015年，是中國電信全業(yè)務經營開局之年。為激勵一線營銷人員爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，提升銷售技能和服務水平，促進融合業(yè)務快速規(guī)模發(fā)展，集團公司、集團工會部署開展了全業(yè)務營銷勞動競賽。集團公司領導高度重視這項競賽活動，張晨霜副總經理、孫康敏副總經理出席競賽啟動會議，并作了重要講話。集團公司市場部、各客戶群等前端部門領導對競賽活動給予了極大的關注和支持，很多領導親臨一線，深入指導，使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮。集團工會將此項競賽擺在全年工作的突出位置，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力推進競賽的開展。各省公司、工會抓緊、抓實、抓好競賽的各個環(huán)節(jié)，探索和采取了許多行之有效的辦法，整個競賽活動的呈現了“快、細、深、新、實”等特點。具體來講：
    去年2月底，集團召開競賽啟動電視電話會議后，各省公司積極落實會議精神，并迅速作出部署。**、**、**等省率先啟動競賽。**、**、**等省的一把手親自擔任競賽領導小組組長。在不到一個月的時間內，絕大多數省公司均啟動了競賽，使競賽從一開始就形成了較大聲勢，在廣大員工中產生了較大的影響。
    各省公司、工會按照集團的部署，結合本省經營發(fā)展實際，細化實施方案。**、**、**等省結合重大營銷活動和關鍵時間點，將競賽分為三個階段并各有側重；各省公司細化競賽分工，基本形成了分管領導掛帥、市場全面統(tǒng)籌、客戶群具體實施、it強化支撐、工會組織協(xié)調，各負其責、合力推進的工作格局。
    各省公司充分運用了信息和調研等手段，加強競賽管控。各省在oa網、工會網開設了“龍虎榜”、“加油站”、“直通車”等專欄，及時報道競賽信息，交流優(yōu)秀案例，推廣先進經驗，宣傳競賽典型，營造了良好的競賽氛圍。據統(tǒng)計，各省在集團工會“工會天地”網站發(fā)布信息1584條。集團工會共編發(fā)了《競賽簡報》12期。去年中，集團工會會同市場部和部分省組成了聯(lián)合調研組進行調研，提出了深入推進競賽的意見。12月，在工會經濟技術工作座談會上，集團工會邀請前端部門介紹了經營重點工作，并安排了競賽專題交流。去年底，集團工會還會同客戶服務部召開了全業(yè)務服務創(chuàng)新經驗交流會，不斷地推動競賽活動向深度發(fā)展。
    在去年集團開展了“為中國添翼、點亮烽火臺”天翼live員工體驗活動，全集團共有202,561名員工參與體驗，并超額完成了60％滲透率的目標；去年底集團工會配合政企客戶部在**、**兩地，成功舉辦了以實戰(zhàn)銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽，四天實戰(zhàn)銷售共簽約2,248單，為兩地帶來年收入264萬元，成功探索了北方聚類市場實戰(zhàn)營銷模式。絕大多數省均開展了各種形式的實戰(zhàn)營銷，多波次、常態(tài)化的團隊式實戰(zhàn)營銷，不僅實現了聚類市場的快速拓展，促進了渠道協(xié)同，也有力地推動了全業(yè)務經營下的營銷員工隊伍建設；集團投入獎金130萬元，創(chuàng)勞動競賽獎勵歷年之最，并帶動各省投入獎金上千萬元。在競賽的關鍵時刻，各省工會還深入基層、深入一線看望慰問員工，及時傳遞企業(yè)黨**工會組織的關懷，鼓舞員工的士氣和斗志。
    在去年各省競賽集中啟動的三月份，全集團新裝移動用戶數突破500萬，競賽的持續(xù)開展為保持全年較好發(fā)展勢頭發(fā)揮了重要的助推作用。年中，各省及時將競賽重點轉向校園，在校園市場掀起了一股競賽熱潮，使中國電信校園市場份額躍升至10%。各省還圍繞基礎業(yè)務服務攻堅行動、“春風行動”、產品流程穿越測試以及qq 客服推廣等重點服務工作，動員員工獻計獻策，有效促進解決了語音、短信等短板問題等?？傊?，通過勞動競賽，激發(fā)了廣大員工信心斗志，大大提升了一線員工營銷技能，有力地促進了全年經營收入完成，為促進全集團新增3150萬移動用戶、移動業(yè)務收入增長75％做出了重要貢獻。
    各位同志們，勞動競賽之所以能取得良好成效，得益于各級企業(yè)和工會領導的重視，得益于相關部門和工會組織的通力配合與精心組織，最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出。在此，我代表集團工會和相關部門向在競賽中團結拼搏、熱情奉獻、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰(zhàn)線全體員工，致以親切的慰問和崇高的敬意！同時，向組織開展競賽的各級企業(yè)和工會的全體同志衷心的感謝！
    二、2011年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求
    2011年，是中國電信突破收入和利潤增長拐點、實現三年奮斗目標的關鍵一年。為深入落實集團公司工作會議精神，團結動員廣大員工為實現有效益規(guī)模發(fā)展貢獻力量，努力完成集團公司部署的經營發(fā)展目標任務。集團公司、集團工會決定在今年開展以“天翼騰飛”為主題的勞動競賽。經過一年的探索和實踐，在網絡、終端、服務及經營等各個方面，已經具備了規(guī)模發(fā)展的條件。經過我們的努力，一定能夠突破拐點，實現騰飛。“天翼騰飛”寄托著我們中國電信幾十萬員工的美好祝愿和熱切期盼：中國電信一定會如虎添翼，展翅騰飛。
    尚冰書記在前不久召開的集團工會二屆三次全委會議上指出：“要圍繞實現企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展，開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動，組織動員員工再建新功?！备笨偨浝碓谥v話中強調“開展勞動競賽，是工會發(fā)揮組織作用，團結帶領員工建功立業(yè)的最主要的途徑和載體”。副總經理還將對開展競賽提出要求。我們要認真落實集團公司領導對開展競賽活動的指示和要求，切實組織開展好競賽活動。在這里，我對組織好這次競賽活動提幾點建議和要求：
    各單位要充分認識這次競賽對調動廣大員工的積極性、促進重點業(yè)務發(fā)展、完成年度經營生產目標的重要作用。各級企業(yè)和工會的領導同志要加強領導，靠前指揮，統(tǒng)籌考慮，要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點競賽項目，在資金、人員等資源上給予適當傾斜，為競賽順利開展提供保障。去年競賽的實踐證明，越是領導重視，特別是一把手和分管領導親自抓，競賽開展得越為積極，越有成效。各單位要按照這次會議部署，結合實際，抓緊制訂實施方案，盡早啟動競賽。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心、服務大局的主要抓手，把組織開展好勞動競賽作為落實集團工會今工作任務的重要內容和具體措施。
    勞動競賽是群眾性活動，沒有良好的氛圍就難以激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，宣傳工作要貫穿競賽的全過程。首先，形成全集團統(tǒng)一的競賽品牌，這有利于營造聲勢，打造品牌。其次，宣傳的重點要更加突出，包括對勞動競賽本身的宣傳、對全業(yè)務發(fā)展形勢的宣傳、對勞模先進的宣傳等，通過宣傳統(tǒng)一思想、樹立信心、振奮精神。第三，宣傳的形式要富于創(chuàng)新，要開動腦筋想辦法、謀創(chuàng)意、出新招，調動參加競賽的每一名員工的積極因素，鼓舞員工士氣，挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智，為全業(yè)務發(fā)展貢獻力量。
    各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經驗，要充分運用到今年的競賽中。在抓組織、促實效上要把握住三個關鍵：一是要精心策劃。要結合本單位實際，進一步細化實施方案，在內容上要融入經營實際，貼近員工實際，在形式上要區(qū)別于日常工作，切忌簡單化、一刀切。二是要善于創(chuàng)新。要結合營銷模式創(chuàng)新、渠道協(xié)同等工作，在繼續(xù)深化業(yè)務體驗、實戰(zhàn)營銷、團隊營銷等競賽形式的基礎上，探索和總結更多具有創(chuàng)新性、普及性、成效性的競賽模式。三是要把提高員工的能力和素質作為衡量競賽實效的重要標準之一。要堅持以賽帶訓，賽訓結合的原則，把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程，通過競賽提升廣大員工的能力素質，推動建設“四個一流”的員工隊伍。
    各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵，明確競賽激勵辦法，獎勵措施要讓員工“看得見”，不要把競賽活動變?yōu)槿珕T營銷，要切實保護好員工的積極性和主動性。要及時對競賽中涌現出的營銷業(yè)績優(yōu)、工作作風強、客戶評價高的優(yōu)秀員工和團隊進行大力地宣傳、表彰和獎勵。要在競賽中主動關心員工的身體健康，幫助員工解決生活中和工作中的困難。在競賽的沖刺階段和關鍵時刻，更要深入到競賽現場，把企業(yè)黨**工會組織的關懷送到廣大員工心中。
    各單位要按照集團競賽的總體要求，成立本單位競賽活動的組織機構，建立競賽協(xié)調溝通機制。要充分發(fā)揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優(yōu)勢，密切配合，建立一個精誠團結，執(zhí)行力強的管理團隊，形成合力，把競賽做深、做細、做新、做實。要加強對競賽過程的管理，及時編發(fā)《競賽簡報》，交流競賽組織經驗。要關注競賽過程中的重點、難點、熱點問題，通過競賽及時發(fā)現和研究解決制約全業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”問題。各級工會要切實履行勞動競賽委員會日常工作機構的職責，發(fā)揮組織協(xié)調作用，及時組織競賽經驗交流，會同相關部門共同組織好競賽。競賽期間，集團將組織相關調研和交流活動；競賽結束后，還要進行評選表彰。
    各位同志們，展望未來，全業(yè)務發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們滿懷信心、團結拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為實現企業(yè)有效益規(guī)模發(fā)展而努力奮斗！
    最后，預祝勞動競賽取得圓滿成功！
    各位同志們：
    在“十二五”開局、起步之際，市直工會召開這次會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市總十三屆四次全委（擴大）會議精神，表彰2012年度市直工會系統(tǒng)涌現出來的先進單位和優(yōu)秀個人，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務。這對于更好地組織動員市直企事業(yè)單位廣大干部職工積極推動“十二五”規(guī)劃順利實施、全力推進強市名城建設，具有重要的意義。
    去年以來，市直系統(tǒng)各級工會組織在上級工會和本單位黨組織的正確領導下，圍繞中心，服務大局，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，在組織動員職工服務強市名城建設、維護職工合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定、加強企業(yè)民主管理、解決職工生活困難、豐富職工精神文化生活、促進工會經費收繳以及加強工會自身建設等方面，都做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績,在許多方面為全市工會工作的開展創(chuàng)造了新鮮經驗，充分發(fā)揮了全市工會工作“排頭兵”的示范引領作用。這些成績的取得，凝聚著市直企事業(yè)單位廣大工會干部職工的辛勤勞動和汗水。在此，我代表市總工會，向市直系統(tǒng)廣大職工和各級工會干部表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀!
    剛才，許峰同志也對市直工會今年的工作作了具體部署。這些安排，體現了市總工會的要求，也完全符合市直系統(tǒng)工會工作的實際，具有很強的針對性和指導性，我完全同意。希望大家緊密結合本單位的實際情況，認真抓好貫徹落實。下面，我就做好下一步的市直工會工作，講幾點意見。
    一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好工會工作的責任感和使命感
    2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期的開局之年，也是我市創(chuàng)城“三年大變樣”的決戰(zhàn)之年，做好今年的工會工作，意義十分重大。我們必須認清形勢，切實增強使命感和責任感。
    一是實施“十二五”規(guī)劃對工會工作提出新任務。九屆十次全體會議，科學判斷形勢，明確提出了我市“十二五”時期經濟社會發(fā)展的指導思想、目標任務和重大舉措。全市經濟工作會議和市“兩會”進一步部署了“十二五”經濟社會發(fā)展的各項任務。抓住和用好戰(zhàn)略機遇期，做好2011年工作，實施好“十二五”規(guī)劃，對于保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加快建設強市名城，具有重大意義，也為全市廣大職工展現新作為、開創(chuàng)新業(yè)績提供了廣闊舞臺，對工會工作創(chuàng)新發(fā)展提出新的更高要求。
    二是中央和省對做好職工群眾工作提出了新要求。在黨的十七屆五中全會上，從做好新形勢下黨的群眾工作的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了樹立群眾觀點、堅定群眾立場和把握群眾工作方法的極端重要性，并要求工會等人民團體要高度重視和主動開展群眾工作。、省政府召開了全省群眾工作會議，書記、省人大會主任姜異康同志，副書記、姜大明同志分別作了重要講話，全面部署了新形勢下的群眾工作。
    三是創(chuàng)新社會管理對工會工作提出了新挑戰(zhàn)。2月19日，中央舉辦了省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班，中央政治局全體參加了開班式，要切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，支持人民團體參與社會管理。在學習貫徹，要盡可能通過平等溝通、協(xié)商協(xié)調、教育引導等辦法進行社會管理。工青婦等群眾組織、企事業(yè)單位要積極參與社會管理，形成與黨委、政府互聯(lián)互補互動的社會管理網絡。具體到工會工作，對象、領域、內容、方式也在發(fā)生深刻變化，特別是職工群眾對工會維權的要求越來越高、期望越來越高，這些都給工會工作帶來重大影響，如何在加強社會管理中充分發(fā)揮工作組織作用，如何進一步加強和完善黨和政府主導的維護職工權益機制等，都對工會工作提出新的更高要求。
    二、突出重點，狠抓落實，切實增強工會工作的針對性和實效性
    關于新的一年我市工作應遵循的方向和工作重點，在年前召開的市總工會第十三屆四次全委會議上，已經作了明確。陳剛主席對新一年的工作提出了“四個注重”的要求，我在工作報告中提出了“一二三四”的工作思路。這些要求和思路是在充分調查研究的基礎上確定的，符合的實際，是做好今年工會工作必須把握的重點。市直工會系統(tǒng)各級工會組織要牢牢把握這些工作重點，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，確保工會重點工作實現新突破。
    一是要在圍繞中心、服務大局上取得新業(yè)績。要廣泛開展“十二五”規(guī)劃的宣傳教育，充分激發(fā)廣大職工為“十二五”規(guī)劃作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要保護和調動好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮市直工會的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，緊緊圍繞確定的轉方式、調結構、建強市、創(chuàng)名城戰(zhàn)略部署，廣泛開展以“爭創(chuàng)工人先鋒號，建功‘十二五’”為主題的勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等群眾性勞動競賽活動，充分發(fā)揮工人階級在推動強市名城建設中的主力軍作用。開展紀念中國共產黨成立90周年系列活動，加強職業(yè)道德建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動和崗位練兵、技術培訓、技能比賽活動，培養(yǎng)造就高素質職工隊伍。認真做好先模評選表彰和宣傳工作，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人，進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。
    二是要在維護權益、促進和諧上取得新突破。維權是工會的天職。這既是工會的性質決定的，也是法律賦予工會的重要權利；既是黨提出的要求，也是職工群眾的迫切愿望。在思想認識方面，既要把思想統(tǒng)一到我國勞動關系總體穩(wěn)定這一基本判斷上來，又要清醒地認識到協(xié)調勞動關系任務的艱巨性和復雜性；既要準確把握社會主義勞動關系的性質和特點，又要充分地看到我們在黨的領導、政府主導、法律法規(guī)、協(xié)調機制等方面的'獨特優(yōu)勢和有利條件。在機制建設方面，既要進一步加大源頭參與力度，努力從源頭上、整體上解決影響勞動關系和諧與職工隊伍穩(wěn)定的重大問題；又要進一步把協(xié)調勞動關系重心放在基層、放在企業(yè)，抓住勞動關系建立、運行、監(jiān)督、調處等環(huán)節(jié)，充分兼顧勞動關系雙方利益，充分調動企業(yè)和職工兩個積極性。在載體建設方面，要進一步強化創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)這個有效載體，努力推動創(chuàng)建活動深化發(fā)展，注重發(fā)現、培育、選樹不同類型的先進典型，通過典型示范，帶動更多的企業(yè)參加到創(chuàng)建活動中來，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。
    三是要在推動普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商上爭當排頭兵。打好“兩個普遍”攻堅戰(zhàn)，確保實現三年規(guī)劃目標，是當前和今后一個時期各級工會重中之重的任務。市直工會要充分發(fā)揮事業(yè)單位多、大企業(yè)多、抗風險的強優(yōu)勢，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方式方法，扎實抓好自身建設，努力在推進“兩個普遍”中做表率、當標兵。推進“兩個普遍”，必須依靠職工群眾。我們要切實用好群眾路線這個法寶，帶著深厚感情聯(lián)系職工，運用群眾語言宣傳職工，啟發(fā)內在動力組織職工，多辦實事好事服務職工。推進“兩個普遍”，必須整合資源手段。一方面，工會內部要上下聯(lián)動、業(yè)務統(tǒng)籌，形成合力、強勢推進；另一方面，要積極爭取外部資源手段，進一步形成齊抓共管的社會化工作格局。推進“兩個普遍”，必須積極探索創(chuàng)新。職工隊伍構成的變化、價值取向的差異、利益訴求的多元，要求我們在建會思路、模式上要大膽探索、積極創(chuàng)新，在協(xié)商機制、方式上要大膽探索、積極創(chuàng)新，從而實現工會組織建設與職工隊伍發(fā)展同步，職工工資增長與勞動生產率提高同步。
    三、提升素質，開拓進取，不斷提高市直工會自身建設水平
    做好新形勢下的職工群眾工作，工會組織必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設、提高能力水平。
    一是要更加注重學習，切實增強本領。各級工會干部特別是領導干部要把學習作為一種政治責任、境界追求和工作需要。要認真學習領會科學發(fā)展觀、黨的群眾工作理論和工會業(yè)務知識，努力做到入腦入心，真學、真信、真用，做到提筆能寫、張口能說，真正成為工會工作的行家里手。要注重學習兄弟單位、其他社會組織開展工作的好經驗、好做法，相互借鑒、相互啟發(fā)、相互促進。要建立行之有效的學習制度和激勵措施，進一步提高培訓的針對性，更好地把學習成果體現到工作成效上來。
    二是要更加注重創(chuàng)新，勇于攻堅破難。應對新挑戰(zhàn)、解決新問題、完成新任務，需要新思維、新思路、新辦法。要創(chuàng)新思維，勇于破除思想束縛，勇于正視差距不足，勇于破解發(fā)展難題。要加強調研，緊緊圍繞工會重點工作深入開展調查研究，準確掌握基層實情，著力解決難點問題，及時總結基層創(chuàng)造，努力推進工作發(fā)展。要改進方法，積極參與社會管理創(chuàng)新實踐，大膽探索信息化、網絡化條件下做好職工群眾工作的特點和規(guī)律，努力提升工會工作科學化水平。
    三是要更加注重落實，務求工作實效。各級工會干部要奮發(fā)有為、永不滿足、永不懈怠，滿腔熱情干工作，強化責任抓落實，嚴格考核求實效。服務是最有效的群眾工作，要懷著對職工群眾的深厚感情，真正把精力、心思用在服務職工群眾上，進一步拓展服務領域，提升服務水平。要堅持工作重心下移，感情向基層傾注，政策向基層傾斜，資源向基層匯聚，進一步夯實基層基礎。要強化責任意識，對確定的目標任務要一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作落到實處。
    各位同志們，推動科學發(fā)展、維護職工權益、促進社會穩(wěn)定，工會組織使命光榮、責任重大。希望市直企事業(yè)單位工會一定要進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，在引領全市工會工作，促進強市名城建設的偉大進程中做出新的更大的貢獻!
    尊敬的各位領導、各位同志們：大家上午好!
    在這陽光燦爛，鮮花盛開的美好時節(jié)，我們迎來了全世界工人階級和勞動人民共同的節(jié)日五一國際勞動節(jié)。今天，**區(qū)總工會在這里召開會議，隆重紀念五一國際勞動節(jié)，表彰為**經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的先進單位和先進個人，這對于弘揚工人階級的優(yōu)良品格，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的社會氛圍，推動**經濟社會建設有著十分重要的意義。借此機會，我代表**市總工會，向今天收到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的**區(qū)廣大職工和工會干部致以節(jié)日的問候!向一直以來關心職工，支持工會工作的**區(qū)各級黨政和社會各界朋友表示衷心的感謝!
    **，是中國工人運動的發(fā)祥地之一，也是我國最早成立地方工會組織的城市工會，從她成立的那天起至現在，已有90年的歷史。90年來，**工人運動高-潮迭起，曾經譜寫了驚天地、泣鬼神的壯麗篇章。新中國誕生后，**工會組織在黨的領導下，帶領廣大職工群眾團結奮斗，充分發(fā)揮主力軍作用，取得了社會主義革命和建設的一系列成就。改革開放后，全市各級工會和廣大職工群眾開拓創(chuàng)新，努力推動**經濟、政治、社會、和文化各項事業(yè)的發(fā)展，建立了卓越功勛。尤其是近幾年來，全市各級工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，秉承敢為人先，追求卓越的**城市精神，舉全會之力，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)造了**工會新的輝煌，多項工作成為全國率先之舉。
    **區(qū)總工會的工作是全市工會工作的重要組成部分，多年來，**區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府和市總工會的正確領導重視支持下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極參加社會管理和服務，依法維護職工群眾的合法權益，各項工作取得優(yōu)異的成績。特別是，在全市率先建立勞動爭議調解，困難職工幫扶，農民工維權，職工法律援助“四位一體”幫扶中心，以服務職工為己任，被群眾譽為困難職工之家，形成“**模式”成為全國及省市工會組織學習的榜樣，并在全省推廣。去年6月2日，受到******的親切視察。充分體現了黨中央、省和全總省總市總對**區(qū)總工會幫扶中心的肯定。這是**區(qū)乃至**市全體工會干部的光榮、驕傲和自豪!
    輝煌的業(yè)績賦予了我們崇高的使命和責任，面對新形勢，新任務，新要求，希望**區(qū)各級工會組織，再接再厲，努力從六個方面做起：
    一要著眼于建設國家中心城市，把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動好，發(fā)揮好。大規(guī)模開展創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)高效益勞動競賽，大力度提高職工素質，大聲勢弘揚勞模精神。
    二要著眼于建設一支能夠擔當時代使命的職工隊伍，把工人階級的先進性和時代精神凝聚好，發(fā)展好。用科學理論武裝職工，用時代精神引領職工，用先進文化凝聚職工。
    三要著眼于建設高層次的和諧社會，把工會維權機制構建好，完善好，加強工會源頭參與機制建設，加強勞動關系協(xié)調機制建設，加強勞動爭議調處機制建設。
    四要著眼于強保障、惠民生，把職工群眾的現實困難幫扶好。積極參與社會民生體系建設，進一步推進工會幫扶體系建設，不斷完善職工創(chuàng)業(yè)體系建設。
    五要著眼于提能力、上水平，把工會組織自身建設統(tǒng)籌好規(guī)范好。推動企業(yè)普遍建立工會組織，加強基層工會規(guī)范化建設，加強工會干部作風建設。
    六要著眼于面對面、心貼心、實打實為基層和職工群眾做好事、辦實事、解難事。把工會真正辦成群眾信賴的“職工之家”。
    各位同志們，工作是美麗的，勞動是光榮的，創(chuàng)造是幸福的。讓我們在黨的領導下，同心同德，銳意進取，扎實工作，以實際行動展現工人階級的時代風貌和偉大創(chuàng)造力，以奮發(fā)有為的精神，求真務實的作風，為建設國家中心城市，復興大**而努力奮斗!
    謝謝大家。
    工會主席講話稿篇十
    尊敬的各位領導、各位代表：
    衷心感謝大家選舉我為集團工會主席。這是大家對我的信任和重托，更是對我的鼓舞和鞭策。
    原***集團工會在集團歷屆黨委的正確領導下，經過工會干部職工的共同努力，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優(yōu)秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統(tǒng)、好經驗、好做法，倍加珍視各位領導、各位代表對我的信任、支持和期望，把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力推動集團工會事業(yè)的健康發(fā)展，為促進集團發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現做出應有的貢獻。
    在今后的工作中，我將努力學習，不斷提高自己的理論水平、政治素質和業(yè)務能力，充分調動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發(fā)廣大職工群眾關心企業(yè)、支持企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的熱情和干勁，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為集團跨越式發(fā)展提供不竭的精神動力和智力支持。
    在今后的工作中，我將團結同志、齊心協(xié)力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰(zhàn)斗做好工作。
    當前，集團正處于改革發(fā)展的關鍵時期。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于集團大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感使命光榮、責任重大。我相信，在上級工會組織的指導下，在集團董事會、黨委會、經營班子的正確領導和關心支持下，在全體職工群眾的共同努力下，集團的工會工作一定能創(chuàng)造輝煌，邁上臺階。
    謝謝大家！
    工會主席講話稿篇十一
    各位代表、同志們：
    十三屆三次職工代表大會圓滿地完成了大會預定的各項議程，全體代表肩負著公司五千名職工的重托，充分行使了自己的民主權利，選擇了中國中鋼集團公司作為參與洛耐改革的企業(yè)。這充分體現了黨的全心全意依靠工人階級的根本指導思想在集團公司得到了落實，職工代表大會的作用在公司得到了體現，讓職工代表掌握企業(yè)的命運，把握企業(yè)的發(fā)展方向，這次會議必將載入洛耐的發(fā)展史冊。為貫徹好這次會議精神，我講三點具體意見：
    一、全體職工必須投入到企業(yè)改革的各項工作中
    今天的會議，只說明洛耐改革剛剛邁出一小步。我認為企業(yè)的改革是一個持久的過程，更是一個復雜的過程，按照建立現代企業(yè)制度的要求，完全達到法人治理結構的目標，我們公司的差距還較大，國有企業(yè)的一些弊端在洛耐尚有諸多表現，人浮于事、大鍋飯、互相扯皮、推諉等現象屢見不鮮;機制不活，效率低下，管理不到位;職工工資和各種保險費、醫(yī)療費拖欠，干部作風浮躁，對工作不負責任，甚至損害企業(yè)和職工利益的.事情時有發(fā)生。這些問題都須通過一系列改革才能得到解決，因為只有改革，才能推動歷史的進步。這次企業(yè)的改革，就是本著有利于把洛耐做強做大的目標，有利于企業(yè)經營機制的轉換，有利于洛耐產品結構的調整，有利于債權人的利益不受損失，有利于國有資產不流失，有利于職工的合法權益得到維護的原則進行的。代表們在審議兩個企業(yè)方案中，也基本把握了上述的這些原則。同時代表們也提出了一些具體歷史欠帳問題和現實問題，這是對企業(yè)的關心和愛護，是完全可以理解的，也是應該做到的。但是，任何一個企業(yè)與洛耐合作，都不可能今天一簽字，明天各種問題都解決了。這需要一個過程，需要一定的時間。我認為，新的企業(yè)首先應解決的是企業(yè)領導班子的問題、機制轉換的問題、產品的問題和職工隊伍的問題。解決了這些問題，也就是說解決了企業(yè)的發(fā)展問題。在解決這些問題的過程中，必然會帶來一系列的改革。全體代表和全體職工一定要認清形勢，抓住機遇，理清思路，不等不靠，不觀不望，真抓實干，以飽滿的熱情、高昂的斗志，理解企業(yè)的各項改革，支持企業(yè)的各項改革，參與企業(yè)的各項改革，使廣大職工的積極性、創(chuàng)造性在洛耐的大舞臺上得到充分的展示，使廣大職工在改革的大潮中提高自身的素質，提升自己的品位，使廣大職工享受到改革帶來的各種成果，這才是改革的最終目的。如果改革以犧牲廣大職工的利益為代價，那是行不通的，也是不可取的。改革只是一種手段，把發(fā)展生產、把洛耐做強做大、經濟效益大幅度地提高，職工的收入大幅度地增長，讓全體職工達到小康社會的生活水平，才是改革的真正目的。
    二、全體職工必須完成全年的生產經營目標
    今年以來，公司的生產經營工作經歷了新世紀最嚴峻的考驗，也遇到了最為嚴重的困難。這種困難有外部大環(huán)境，也有企業(yè)內部小環(huán)境。但我認為，還是小環(huán)境起了決定的因素，因為外部是變化的條件，內部是變化的根本，根本的原因還在于精神?？偨浝韽堃撩裨?月8日的大例會上，把問題講得很到位，把措施講得很清楚，關鍵還在于落實。鑒于目前洛耐的現狀，從公司領導到每個職工，一定要振奮精神，真抓實干，立足本職，抓好管理，立足本職，抓好生產，立足本職，抓好經營，力爭把拖欠的合同補上去，把丟失的市場奪回來，不能因生產經營的困難而影響企業(yè)的改革改制，也不能以企業(yè)改革改制導致生產經營的困難，兩項工作必須一起上，兩個成果一起要。
    第三，全體職工必須做好企業(yè)的穩(wěn)定工作
    工會主席講話稿篇十二
    學生自我管理委員會學期末工作。
    總結。
    暨表彰大會講話稿----xxx尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
    大家晚上好！
    現在，我代表第二十三屆學生自我管理委員會向本次大會作2013--2014學期末工作總結。本學期，學生自我管理委員會在校黨委、校行政的正確領導下，云南農業(yè)大學黨委學生工作部、學生工作處的具體指導下，緊跟時代步伐，以“自我教育、自我管理、自我服務”為宗旨、以“營造和諧校園，服務同學學習生活，促進同學成長發(fā)展”為原則開展工作。本學期第二十三屆常委會重新定義工作思路，與時俱進，大膽改革，在內部建設、制度完善、校園精神文明建設等方面開展了很多工作，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生工作的大好局面。
    一、組織機構。
    學生自我管理委員會共設立主席團及七個相關部門。分別是：辦公室、紀律督察部、宣傳策劃部、通訊調研社、生活部、助貸部、外聯(lián)部。內部人員設立：主席1名、常務副主席1名、副主席2名，每個部門設部長1名、副部長2名，共同組成常委會機構。共同協(xié)商決定學生自我管理委員會的相關重要事宜。
    二、本學期工作及評估。
    本學期從開學至今，我們的工作大體如下：
    1、新生入學階段的接新工作:分為校園接新和火車站接新生兩部分，為大一新生的報到和生活提供了便利。
    2、招新工作：為自管會注入新的血液，使自管會以一個全新的面貌展現在全校師生面前，同時也為為廣大同學服務打下夯實的基礎。
    3、舉辦了“溫暖中秋，情系農大”的中秋系列活動。
    4、舉辦了第五屆象棋大賽：旨在弘揚中國文化，增添校園文化，促使校園精神文化的建設。
    5、在會內舉行學生干部相關培訓，主要有：日常禮儀、辦公禮儀，撰寫文件、新聞稿，辦公軟件等的培訓。以提高全體成員的綜合素質，從而更好的為全校師生服務。
    6、順利完成大一新生學生證打印、火車票優(yōu)惠卡的出售和個人信息的錄入，以及學生證的充磁等相關工作。
    8、新生開學時，配合資助科老師完成了“綠色通道”的相關工作，之后完成學生貸款的回執(zhí)錄入、簽收“家庭貧困認定表”，并做相應的初步審核工作，簽收“伍達觀”獎助學金材料和“紅河助學金”材料并完成“伍達觀”、“紅河助學金”材料的初步審核。
    9、兩次走訪學生宿舍，開學時第一次的走訪主要是針對了解學生在學習生活方面存在的相關問題，前不久的一次走訪主要是基于校園文明督察的相關事項。
    10、順利完成了“第一期學生心目中的好食堂”的活動。
    通訊以及？在學校管理與宣傳方面都取得了明顯的成就，生活部和外聯(lián)部聯(lián)手做的同伴教育在會內成員的成長、溝通、交流方面起到了重要作用，助貸部在資助科的工作更是為廣大學生提供了相當大的便利。
    三、
    展望未來。
    在本學期學生自我管理委員會工作即將結束之際，回顧學生自我管理委員會的工作歷程，我們深深地感到：每一次活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領導，離不開學生工作處的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生自我管理委員會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生自我管理委員會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表第二十三屆學生自我管理委員會全體成員向長期關心并細心指導我們工作的學生處老師致以崇高的敬意!向為學生自我管理委員會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生自我管理委員會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
    （一）工作中存在的不足。
    理委員會在學生最為關注的食堂和宿舍方面做了部分工作，一定程度上解決了關系同學們切身利益一些問題。但是，這還遠遠不能滿足廣大學生對學生自我管理委員會的要求和期望，在一些敏感問題上，還不能給同學們一個滿意的回復和解釋，在今后的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度。
    2、學生自我管理委員會直屬學生工作處，其工作需要進一步加強，促進學生自我管理委員會干部的政治理論素質的提高，增強學生自我管理委員會內部的聚合力和戰(zhàn)斗力。但是，與學生工作處的要求和廣大學生自我管理委員會干部的需要相比，還有不小的差距，建議下學全體成員開拓工作思路，進一步加強相關的工作，為廣大學生做好服，真正成為學生與學校之間的紐帶。
    （二）對下學期的工作我提出以下幾點建議：
    1、加強與學校其它兄弟學生組織的聯(lián)系，更好的為學生服務，成為學校與學生之間聯(lián)系的橋梁。
    2、在校園文明督查方面加大力度，更好的建設農大，使農大的明天更加輝煌。
    3、在學生最關心的食堂飲食，學生住宿等方面重點著手工作。最后：首先，是晚到的新年祝福：希望大家在新的一年里萬事順心；其次，預祝第二十三屆屆學生自我管理委員會的全體成員在期末考試中取得優(yōu)異的成績；最后，希望大家在假期抽空想想自管會的發(fā)展，同時，預祝大家假期愉快！
    謝謝！匯報人：xxx日期：二〇一四年一月三日
    工會主席講話稿篇十三
    各位老師、同志們：
    馬總小學第一屆一次教職工大會在校工會的精心組織下，在各位教職工的積極參與下，在隆重熱烈的氣氛中開幕了。我代表校黨支部和學校行政，向大會表示熱烈的祝賀，向全體教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
    黨支部領導下的教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主權力的機構，是學校管理體制的重要組成部分，也是學校領導與教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的重要渠道。我校教代會將在堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實教代會的各項職權，參與學校民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮重要的作用。
    本次會議的議程有四項：
    一、審議《學校校務公開制度》。審議校務公開領導小組和工作小組成員。
    二、評議中層領導干部。
    三、討論代表們提出的有關議案。
    四、審議工會財務報告。
    工會主席講話稿篇十四
    各位委員，同志們：
    這次大會選舉我為市總工會xx，我對市委以及市總工會各位委員給予我的信任，表示衷心的感謝!
    擔任市總工會xx這一職務，使命光榮，責任重大。我將在市委的堅強領導下，在歷屆班子打下的好基礎、在xx帶領大家開創(chuàng)的xx工運事業(yè)好局面上，在市總工會各位委員和全市各級工會組織、廣大工會工作者以及職工群眾的大力支持下，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工，忠實履行職責，擔當勤勉工作，一屆接著一屆干，一年接著一年做，一以貫之抓落實了，扎扎實實辦好工會的事情，以實實在在的工作業(yè)績，接受事業(yè)的考驗和職工的監(jiān)督，絕不辜負市委的重托和全市職工群眾的期望。借此機會，我講三點意見，與大家共勉。
    黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。我們必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，堅決維護xxxx在黨xx和全黨的核心地位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨xx保持高度一致，自覺接受黨對工會工作的絕對領導，自覺在以xx同志為核心的黨xx集中統(tǒng)一領導下、在市委和省總的正確領導下履行職責、開展工作。
    一要始終堅持黨的領導。黨的領導是中國工會最鮮明的特征，也是最大的優(yōu)勢。在堅持黨的領導這個根本問題上，我們要更加堅定、更加自覺、更加全面，始終把工會工作置于黨的絕對領導之下，牢固樹立“四個意識”，把維護xxxx核心地位作第一位的政治要求，堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統(tǒng)一領導，高度自覺地向xxxx看齊，向黨xx看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨xx決策部署看齊，把黨的方針、政策和主張融合到工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，推動黨xx、市委決策部署在工會系統(tǒng)落地生根、形成生動實踐，確保工會各項工作沿著xxxx指引的正確方向前進。
    二要始終加強政治建設。政治上的清醒，離不開科學理論的指引。要深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，特別是要把學習好宣傳好貫徹好落實了好xxxx在xx考察時的重要講話精神，作為當前及今后一個時期的重要政治任務，切實抓緊扎實抓好。要深入落實了xx關于營造良好政治生態(tài)的要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“七個有之”，自覺做到“四個服從”，在任何時候任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。認真貫徹落實了民主集中制原則，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，堅決肅清xxx，營造工會系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)，特別是在大是大非和原則問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
    三是始終堅定理想信念。革命理想高于天，理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。作為黨的群眾工作者，我們要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，貫徹新發(fā)展理念，樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，落實了以職工為中心的工作導向。要弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，常修政德，明大德、守公德、嚴私德，確保政治上不變質、經濟上不貪婪、道德上不墮落、生活上不腐化，推動全市各級工會組織和廣大工會干部、職工群眾更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
    發(fā)展是解決一切問題的關鍵，創(chuàng)新是引領發(fā)展的動力。我們要強化戰(zhàn)略導向、問題導向、需求導向、結果導向，按照“增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”的新時代群團工作總要求，全面把握中國特色社會主義群團發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，按照市委五屆三次全會和市第五次工代會部署，圍繞增強工會“五力”、提升職工“五感”的目標，深入實施“五大行動”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，高質量做好新時代工會各項工作。
    一要牢牢把握增強政治性、先進性、群眾性的改革主線。全面落實了xx黨的群團工作會議精神和十九屆三中全會關于深化群團組織改革的要求，貫徹落實了xxxx提出的“三個不能變”的新時代全面深化改革原則，堅持黨對工會改革的集中統(tǒng)一領導，緊扣增強政治性先進性群眾性、把工會組織建設成為推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量的改革目標，把穩(wěn)以職工為中心的工會改革價值取向，堅決反對一切脫離職工群眾的行為，立足建機制、強功能、增實效，突出抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)解決基層基礎薄弱等“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，推動力量配備、服務資源向基層傾向，在強化工會黨的建設、改革工會人事制度、加強基層工會建設、推進工會網上工作、用好職工服務陣地、加快服務品牌落地、轉變方式方法、改進工作作風上下真功夫，推動新時代工會改革向縱深發(fā)展。
    二要充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。我們必須深刻領會到，工會是黨直接領導的工人階級群眾組織，密切黨同職工群眾聯(lián)系是工會的價值所在。切實解決代表誰、聯(lián)系誰、服務誰的問題，這是立場問題、方向問題，不得含糊、不得偏離。要站在新時代中國特色社會主義的歷史方位上，把職工群眾對美好生活的向往作為我們的使命擔當，堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持服務職工的工作生命線，圍繞更好滿足職工群眾在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，進一步做實了勞動競賽、技能提升、法律援助、“四季幫扶”、職工文化、民主管理、互助保障等主打特色項目，不斷提高職工獲得感、幸福感、安全感。
    三要忠誠履行組織動員職工群眾堅定不移跟黨走的使命。堅持圍繞中心、服務大局，是中國特色社會主義群團發(fā)展道路的基本要求之一。我們要注重從全局謀劃一域、以一域服務全局，牢牢抓住為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，特別是市委提出的打好“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”等重點任務，把推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活作為工作主戰(zhàn)場，把充分調動職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，以真抓實勁、敢抓狠勁、善抓巧勁、常抓韌勁，切實加強職工思想政治建設，搭建好職工建功立業(yè)平臺，組織動員全市廣大職工群眾當好主人翁、建功新時代，堅定不移聽黨話、跟黨走，為加快建設內陸開放高地、山清水秀美麗之地貢獻智慧和力量，使各項工作既為一域爭光，又為全局添彩。
    面對新時代工會工作的使命擔當和艱巨任務，既要信念過硬、政治過硬、責任過硬，還要能力過硬、作風過硬。我們作為工會的一員，不僅要有強烈的學習愿望和動力，在學習上不斷加油充電，在實干中不斷增強本領、提升能力水平;還要進一步錘煉過硬作風，在全心全意為人民服務中不斷增強群眾觀念和群眾感情，厚植群眾基礎，真正當好職工群眾信賴的“娘家人”。
    一要增強服務本領。服務本領是工會組織的強會之要、干事之基。要增強學習本領，在全市工會系統(tǒng)營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設學習型工會、爭做學習型工會干部，讓學習成為一種工作習慣、讓讀書成為一種生活方式。要增強改革創(chuàng)新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于貫徹新發(fā)展理念，善于結合自身實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網技術和信息化手段開展工作，不斷開創(chuàng)新時代工會各項事業(yè)發(fā)展新局面。要增強依法辦事本領，堅持自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，大力弘揚法治精神，自覺尊法學法守法用法，善于運用法治思維和法治方式開展工作、化解矛盾，加快形成工會服務黨政大局、服務職工群眾和加強自身建設的制度體系。尤其是要加快推進工會法治化進程，以《工會法》《中國工會章程》為遵循，推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。要增強狠抓落實了本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實了做細做好工會各項工作。
    二要強化群眾意識。職工群眾是工會組織的立會之本、活水之源。我們要堅持把黨的群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，不斷增強群眾意識、群眾觀點、群眾感情，爭當全心全意為人民服務宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。要增強群眾意識，堅持從職工群眾需要出發(fā)開展工作，精準服務、供需對路，更多關心關注困難職工、一線職工、農民工、青年職工等職工群體，多做雪中送炭的事情。要增強群眾觀點，牢固樹立以職工為中心、職工利益無小事的觀點和觀念，大興調查研究之風，深入實際、深入基層、深入群眾，摸準實情、拿出實招、精準發(fā)力，在竭誠服務職工群眾的具體實踐中不斷提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和水平。要增強群眾感情，堅持工作重心下移，眼睛要多向下看、腳步要多向下邁，開展進萬家門、訪萬家情、結萬家親活動，多同職工群眾面對面溝通、心貼心交流、實打實服務，把黨委政府的溫暖送到職工群眾心坎上。
    三要深化作風建設。作風就是形象，紀律就是底線，關系人心向背，關系生死存亡。凡是職工群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是職工群眾的合法權益都要堅決維護。我們要持之以恒正風肅紀，堅持以上率下，鞏固拓展落實了xx八項規(guī)定精神成果，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，繼續(xù)整治“四風”問題。要立政德，明大德、守公德、嚴私德，筑牢理想信念，強化宗旨意識，培養(yǎng)道德情操，抵制腐化墮落。要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，讓工會干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要加強工會經費收支管理、工會資產監(jiān)督管理、工會經費審計監(jiān)督等工作，更好地發(fā)揮服務工會工作全局、服務職工群眾、服務基層的保障作用，絕不能讓工會經費和資產成為滋生腐敗的溫床。
    各位委員、同志們，讓我們更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨xx周圍，深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、埋頭苦干，奮力開創(chuàng)新時代xx工運事業(yè)發(fā)展新未來，組織動員全市職工堅定不移跟黨走，擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為，推動把黨的十九大精神全面落實了在xx大地上。
    各位領導、各位代表、同志們：
    大家好！
    今天,在xxx工委的親切關懷和市總工會的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，xxx總工會正式成立了。這是xxx職工政治生活中的一件大事，同時掀開了xxx工會工作的新篇章。在此，我代表xxx工委向選舉產生的xxx總工會、新當選的各位委員表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的市總工會領導表示衷心的感謝！向出席大會的各位代表和同志們，并通過你們向xxx廣大職工致以誠摯的問候!
    中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。成立工會組織，是新時期新形勢下實現社會和諧穩(wěn)定的一項重要工作任務，是完善民主管理工作機制的重要舉措。工會直接面對職工，處在促進發(fā)展、協(xié)調勞動關系的第一線，在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工、提高經濟效益方面具有不可替代的地位和作用。xxx工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動xxx工作不斷邁向新的臺階，有著一定的積極作用。在此，我代表xxx工委對新一屆xxx總工會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求：
    工會是職工利益的代表，也是全體職工自己的組織，依法維護職工合法權益是工會的基本職責。工會的主要職能就是聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難；建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，調動、保護和發(fā)揮廣大職工的積極性；具有生命力、吸引力、凝聚力的群眾性組織。為推動社會健康發(fā)展、職工安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
    工會作為黨領導的群眾組織，發(fā)揮著黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，肩負著十分重要的職責。工會工作的對象是廣大職工，因此，工會組織要圍繞中心、服務大局、以調動廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性為工作重點，以維護職工的合法權益為基本職責，以與時俱進、改革創(chuàng)新為動力，全面履行各項職能，努力開創(chuàng)工會工作新局面。要堅持全心全意為廣大職工群眾服務，在各項工作中充分體現廣大工會會員的意愿，真心實意為職工群眾說話辦事，使工會組織真正成為實現黨的任務、深受職工群眾信賴的“職工之家”。
    工會要利用好自身優(yōu)勢，全面推動工會工作。要組織職工參與社會文明創(chuàng)建的各項工作，開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動和文明職工、勞動模范的評選活動。還要利用多種形式，對廣大干部職工開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和普法教育，努力提高職工群眾的公民道德水平、遵紀守法意識、維權保護能力。通過工會組織反映意見和要求，引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工精神振奮，斗志昂揚，朝氣蓬勃，舒心開心。
    各位代表、同志們，我們堅信，在xxx工委的堅強領導下，新一屆xxx總工會一定能夠以這次大會為新的起點，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結和帶領全體職工群眾，同心同德，同舟共濟，將工會工作開展好，將各項職責履行好。再次對xxx總工會的成立表示祝賀！
    謝謝大家！
    敬的各位領導、各位委員:。
    大家好!
    首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我?guī)椭?。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表個態(tài):請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。
    各位領導，各位老師，大家好!
    大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選工會主席，深感榮幸，與此同時，我也深深體會到自己肩負的責任重大?！霸谄湮?謀其政”，我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，最大限度的發(fā)揮工會的四項職能，努力打造一支為教職工謀利益，為校領導排憂解難的工會組織隊伍。為此，向大家表態(tài)如下:。
    一、完善組織職能，健全工作機制:按照《工會法》、和我校實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，團結和帶領廣大教職工積極參與民-主管理，為我校又快又好發(fā)展貢獻自己的力量。
    二、維護教職工權益，協(xié)調勞動關系:工會作為教職工的維權組織，要切實為教職工的合法權益，急教師所急，想教師所想;為教職工做好事、辦實事、解難事。
    三、關心職工生活，實施送溫暖工程:主動了解教職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為教職工排憂解難，把組織的關懷送到老師們的心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用;全心全意為教職工辦實事，搞好教職工文化娛樂生活，促進教職工身心健康。對困難教職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大教職工感受到組織的溫暖。
    四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公:我個人在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業(yè)業(yè)，認真屢責;生活中要端正態(tài)度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和-諧為己任。
    今后的日子里，我將不負眾望，竭盡權力，踏實工作，以工作業(yè)績向大家表明我的態(tài)度與決心。
    謝謝!
    各位委員，同志們：
    這次大會選舉我為市總工會xx，我對市委以及市總工會各位委員給予我的信任，表示衷心的感謝!
    擔任市總工會xx這一職務，使命光榮，責任重大。我將在市委的堅強領導下，在歷屆班子打下的好基礎、在xx帶領大家開創(chuàng)的xx工運事業(yè)好局面上，在市總工會各位委員和全市各級工會組織、廣大工會工作者以及職工群眾的大力支持下，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工，忠實履行職責，擔當勤勉工作，一屆接著一屆干，一年接著一年做，一以貫之抓落實了，扎扎實實辦好工會的事情，以實實在在的工作業(yè)績，接受事業(yè)的考驗和職工的監(jiān)督，絕不辜負市委的重托和全市職工群眾的期望。借此機會，我講三點意見，與大家共勉。
    黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。我們必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，堅決維護xxxx在黨xx和全黨的核心地位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨xx保持高度一致，自覺接受黨對工會工作的絕對領導，自覺在以xx同志為核心的黨xx集中統(tǒng)一領導下、在市委和省總的正確領導下履行職責、開展工作。
    一要始終堅持黨的領導。黨的領導是中國工會最鮮明的特征，也是最大的優(yōu)勢。在堅持黨的領導這個根本問題上，我們要更加堅定、更加自覺、更加全面，始終把工會工作置于黨的絕對領導之下，牢固樹立“四個意識”，把維護xxxx核心地位作第一位的政治要求，堅決維護以xx同志為核心的黨xx權威和集中統(tǒng)一領導，高度自覺地向xxxx看齊，向黨xx看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨xx決策部署看齊，把黨的方針、政策和主張融合到工會工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，推動黨xx、市委決策部署在工會系統(tǒng)落地生根、形成生動實踐，確保工會各項工作沿著xxxx指引的正確方向前進。
    二要始終加強政治建設。政治上的清醒，離不開科學理論的指引。要深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，特別是要把學習好宣傳好貫徹好落實了好xxxx在xx考察時的重要講話精神，作為當前及今后一個時期的重要政治任務，切實抓緊扎實抓好。要深入落實了xx關于營造良好政治生態(tài)的要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“七個有之”，自覺做到“四個服從”，在任何時候任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。認真貫徹落實了民主集中制原則，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，堅決肅清xxx，營造工會系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)，特別是在大是大非和原則問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
    三是始終堅定理想信念。革命理想高于天，理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。作為黨的群眾工作者，我們要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，貫徹新發(fā)展理念，樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，落實了以職工為中心的工作導向。要弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，常修政德，明大德、守公德、嚴私德，確保政治上不變質、經濟上不貪婪、道德上不墮落、生活上不腐化，推動全市各級工會組織和廣大工會干部、職工群眾更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
    發(fā)展是解決一切問題的關鍵，創(chuàng)新是引領發(fā)展的動力。我們要強化戰(zhàn)略導向、問題導向、需求導向、結果導向，按照“增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”的新時代群團工作總要求，全面把握中國特色社會主義群團發(fā)展道路“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，按照市委五屆三次全會和市第五次工代會部署，圍繞增強工會“五力”、提升職工“五感”的目標，深入實施“五大行動”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，高質量做好新時代工會各項工作。
    一要牢牢把握增強政治性、先進性、群眾性的改革主線。全面落實了xx黨的群團工作會議精神和十九屆三中全會關于深化群團組織改革的要求，貫徹落實了xxxx提出的“三個不能變”的新時代全面深化改革原則，堅持黨對工會改革的集中統(tǒng)一領導，緊扣增強政治性先進性群眾性、把工會組織建設成為推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量的改革目標，把穩(wěn)以職工為中心的工會改革價值取向，堅決反對一切脫離職工群眾的行為，立足建機制、強功能、增實效，突出抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)解決基層基礎薄弱等“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，推動力量配備、服務資源向基層傾向，在強化工會黨的建設、改革工會人事制度、加強基層工會建設、推進工會網上工作、用好職工服務陣地、加快服務品牌落地、轉變方式方法、改進工作作風上下真功夫，推動新時代工會改革向縱深發(fā)展。
    二要充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。我們必須深刻領會到，工會是黨直接領導的工人階級群眾組織，密切黨同職工群眾聯(lián)系是工會的價值所在。切實解決代表誰、聯(lián)系誰、服務誰的問題，這是立場問題、方向問題，不得含糊、不得偏離。要站在新時代中國特色社會主義的歷史方位上，把職工群眾對美好生活的向往作為我們的使命擔當，堅持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅持服務職工的工作生命線，圍繞更好滿足職工群眾在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，進一步做實了勞動競賽、技能提升、法律援助、“四季幫扶”、職工文化、民主管理、互助保障等主打特色項目，不斷提高職工獲得感、幸福感、安全感。
    三要忠誠履行組織動員職工群眾堅定不移跟黨走的使命。堅持圍繞中心、服務大局，是中國特色社會主義群團發(fā)展道路的基本要求之一。我們要注重從全局謀劃一域、以一域服務全局，牢牢抓住為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，特別是市委提出的打好“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“八項行動計劃”等重點任務，把推動高質量發(fā)展、創(chuàng)造高品質生活作為工作主戰(zhàn)場，把充分調動職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，以真抓實勁、敢抓狠勁、善抓巧勁、常抓韌勁，切實加強職工思想政治建設，搭建好職工建功立業(yè)平臺，組織動員全市廣大職工群眾當好主人翁、建功新時代，堅定不移聽黨話、跟黨走，為加快建設內陸開放高地、山清水秀美麗之地貢獻智慧和力量，使各項工作既為一域爭光，又為全局添彩。
    面對新時代工會工作的使命擔當和艱巨任務，既要信念過硬、政治過硬、責任過硬，還要能力過硬、作風過硬。我們作為工會的一員，不僅要有強烈的學習愿望和動力，在學習上不斷加油充電，在實干中不斷增強本領、提升能力水平;還要進一步錘煉過硬作風，在全心全意為人民服務中不斷增強群眾觀念和群眾感情，厚植群眾基礎，真正當好職工群眾信賴的“娘家人”。
    一要增強服務本領。服務本領是工會組織的強會之要、干事之基。要增強學習本領，在全市工會系統(tǒng)營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設學習型工會、爭做學習型工會干部，讓學習成為一種工作習慣、讓讀書成為一種生活方式。要增強改革創(chuàng)新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于貫徹新發(fā)展理念，善于結合自身實際創(chuàng)造性推動工作，善于運用互聯(lián)網技術和信息化手段開展工作，不斷開創(chuàng)新時代工會各項事業(yè)發(fā)展新局面。要增強依法辦事本領，堅持自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作相統(tǒng)一，大力弘揚法治精神，自覺尊法學法守法用法，善于運用法治思維和法治方式開展工作、化解矛盾，加快形成工會服務黨政大局、服務職工群眾和加強自身建設的制度體系。尤其是要加快推進工會法治化進程，以《工會法》《中國工會章程》為遵循，推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。要增強狠抓落實了本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實了做細做好工會各項工作。
    二要強化群眾意識。職工群眾是工會組織的立會之本、活水之源。我們要堅持把黨的群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，不斷增強群眾意識、群眾觀點、群眾感情，爭當全心全意為人民服務宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。要增強群眾意識，堅持從職工群眾需要出發(fā)開展工作，精準服務、供需對路，更多關心關注困難職工、一線職工、農民工、青年職工等職工群體，多做雪中送炭的事情。要增強群眾觀點，牢固樹立以職工為中心、職工利益無小事的觀點和觀念，大興調查研究之風，深入實際、深入基層、深入群眾，摸準實情、拿出實招、精準發(fā)力，在竭誠服務職工群眾的具體實踐中不斷提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和水平。要增強群眾感情，堅持工作重心下移，眼睛要多向下看、腳步要多向下邁，開展進萬家門、訪萬家情、結萬家親活動，多同職工群眾面對面溝通、心貼心交流、實打實服務，把黨委政府的溫暖送到職工群眾心坎上。
    三要深化作風建設。作風就是形象，紀律就是底線，關系人心向背，關系生死存亡。凡是職工群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是職工群眾的合法權益都要堅決維護。我們要持之以恒正風肅紀，堅持以上率下，鞏固拓展落實了xx八項規(guī)定精神成果，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，繼續(xù)整治“四風”問題。要立政德，明大德、守公德、嚴私德，筑牢理想信念，強化宗旨意識，培養(yǎng)道德情操，抵制腐化墮落。要重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，讓工會干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要加強工會經費收支管理、工會資產監(jiān)督管理、工會經費審計監(jiān)督等工作，更好地發(fā)揮服務工會工作全局、服務職工群眾、服務基層的保障作用，絕不能讓工會經費和資產成為滋生腐敗的溫床。
    各位委員、同志們，讓我們更加緊密地團結在以xx同志為核心的黨xx周圍，深學篤用xx新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、埋頭苦干，奮力開創(chuàng)新時代xx工運事業(yè)發(fā)展新未來，組織動員全市職工堅定不移跟黨走，擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為，推動把黨的十九大精神全面落實了在xx大地上。
    同志們：
    新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴大)會議，以黨的十八屆三、四中全會和系列講話精神為指導，認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經濟工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結去年工作，安排今年任務，這對于組織動員全市廣大職工推動實現科學趕超、后來居上奮斗目標，具有重要意義。
    剛剛過去的20**年，在市委、省總的堅強領導下，全市各級工會牢牢把握工人運動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以培育亮點、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強化思想引領、強化維權服務、強化基層基礎、強化作風建設，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設經濟文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻。借此機會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!
    20**年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。全市各級工會組織要深刻認識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領導。要把握新形勢，抓住新機遇，適應新常態(tài)，應對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權、為改革發(fā)展添力”的理念，強化責任意識，強化擔當精神，強化務實作風，強化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關于今年工作，我強調以下幾點。
    一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的十八屆四中全會明確了全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則和重大任務，提出了一系列關于全面推進依法治國的新論斷、新舉措、新任務。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的十八屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進工會工作法治化建設，充分發(fā)揮工會組織在全面推進依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進依法治國、依法治市的群眾基礎。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導職工群眾樹立法治意識，增強法治觀念，堅定法治信仰，弘揚法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務公開民主管理“法治推進年”活動為契機，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進科學立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴格實施，落實到位，促進嚴格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強法治意識，帶頭學法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責，推進工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機制，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機銜接的配套工作制度，使工會工作內有規(guī)范、外合法治，依法有序推進。
    二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務大局、服務職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進一步增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的正能量。一要服務發(fā)展大局，推進職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新。各級工會要積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經濟工作會議確定的實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強化平臺建設、打造創(chuàng)新團隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強化班組建設、夯實創(chuàng)新基礎，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強化推廣應用、促進成果轉化，推動建立職工技術創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉化為現實生產力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務職工群眾，做大、做好、做強工會會員服務卡?！捌栈萋毠し漳辍笔墙衲旯ぷ鞯囊粋€重點，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設計，加強服務項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結合點，按照項目運作模式扎實推進。要對建立信息平臺、完善制度機制、項目成效評估等重點問題深入研究、通盤考慮，形成推進工會會員普惠制服務的科學機制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運用信息化工作手段，掌握職工群眾最關心、最需要解決的問題，謀取實現會員群眾需求的最大化。要注意運用會員普惠制服務所搭建的信息平臺，進一步強化會籍管理工作，實現軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現市、縣兩級工會普遍推進“工會會員服務卡”的目標。三要疏通輿情溝通渠道，強力推進新媒體平臺建設。當前，傳統(tǒng)紙質媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進，各種觀點思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團組織要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，建設各具特色的群團網站，推進互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網站的合作”的要求，打造網上網下相互促進、有機融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強網絡宣傳員隊伍建設，綜合運用12351維權熱線和網絡論壇、微博、微信等新媒體平臺進行網上引導和動員。工會組織要站在網絡輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護好工會的正面形象，弘揚網上主旋律。
    三是堅持依法維權，保障職工合法權益。強調，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，促進社會公平正義”。我們要認真貫徹重要指示精神，堅持依法維權，切實維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權益。要堅持問題導向，緊緊圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，做好維權工作，確保維權實效。各級工會要著力構建和諧勞動關系，堅持維權和維穩(wěn)有機統(tǒng)一，深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，加強勞動爭議預防調解，努力維護職工隊伍穩(wěn)定;要大力推動集體協(xié)商工作提質增效，認真落實《山東省總工會深化集體協(xié)商工作規(guī)劃》，圍繞穩(wěn)定就業(yè)崗位、合理確定薪酬、加強勞動安全衛(wèi)生、保護女職工權益等重點內容，抓住擴大職工參與、規(guī)范協(xié)商程序、細化合同條款、強化履約監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，在鞏固建制率的基礎上，切實提高集體協(xié)商的質量和實效;要突出“四季服務”、維權司法平臺、“19援助日”、愛心行動、女職工關愛行動等工會特色品牌，轉變服務理念，提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務，把更多的人力、物力、財力投入到基層服務機構;要堅持不懈推動“查保促”活動深化發(fā)展，進一步健全群眾性安全隱患排查治理長效機制，落實工會干部包保企業(yè)制度，暢通職工舉報安全生產事故隱患和職業(yè)危害的渠道，努力實現“查保促”活動的全員化、常態(tài)化、長效化;要深入實施職工素質工程，開展以技術創(chuàng)新為目標的“百萬職工大培訓活動”，推進以“四德”教育為內容的職工職業(yè)道德建設，壯大以“職工大講堂”為特色的職工文化教育陣地，豐富以“中國夢勞動美”為主題的教育實踐活動，創(chuàng)新載體、豐富內容，改進形式、強化實踐，進一步弘揚職工文化，奏響勞動旋律，講好職工故事。
    四是堅持依法建會，筑牢組織基礎。基層工會離職工最近，聯(lián)系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。就加強基層工會建設專門作出批示，全總把今年確定為基層工會建設“落實年”。我們要抓住這一重大契機，把基層工會建設提高到一個新水平。要突出抓基層、強基礎的鮮明導向，加強對基層工會的工作指導，扎實推進“六有”工會建設。近年來，為推動基層工會建設，各縣區(qū)工會不斷創(chuàng)新載體，提出了建設“八有”、“九有”、“十有”等基層工會的目標，也起到了較好的推進作用，但是從今年起，所有的提法都要統(tǒng)一到全總提出的“六有”標準上來，也就是“有依法選舉的工會主席和心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務職工的活動載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會經費，有會員滿意的工作績效”。要重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，貫徹落實省總《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》和《山東省社會化工會工作者管理辦法(試行)》、《山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作經費管理辦法》，下大力氣解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))工會職責定位不清、人員配備不齊、經費保障不足等突出問題，積極探索建立完善產業(yè)工會組織體系，發(fā)揮產業(yè)工會的優(yōu)勢和作用，要有效擴大組織覆蓋、工作覆蓋，認真落實好《菏澤市總工會基層組織建設工作規(guī)劃(20**;2018年)》，加大新經濟組織、新社會組織中工會組建力度，繼續(xù)擴大組織覆蓋面，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力，使更多職工和農民工加入到工會組織中來。今年，要下大力做好縣區(qū)總工會換屆選舉工作，進一步加大工會干部協(xié)管力度，推動地方工會主席按同級副職級配備，加強工會干部選拔、任用、交流工作。要切實提升工會干部能力，按照習總書記提出的“走在時代前列、走在職工群眾前列”的要求，引導工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統(tǒng)學習工會工作業(yè)務知識和維護職工權益方面的法律法規(guī)，努力成為工會工作的行家里手、內行領導。要進一步強化激勵約束，強化工作任務落實，加強工作督導，大力營造逐級抓落實、干部爭先進、工作創(chuàng)一流的濃厚氛圍，重實干、不作秀，敢作為、勇?lián)?，甘奉獻、保廉潔，以良好形象推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
    工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的重要橋梁和紐帶，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織和廣大工會干部充分認識當前經濟社會的新常態(tài)，增強積極適應新常態(tài)發(fā)展的能力，更加關愛職工群眾，著力建好工會組織，把我市工會工作全面推上更高的臺階。
    工會主席講話稿篇十五
    尊敬的各位領導，各位同志，大家好!
    大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業(yè)于x大學，專業(yè)機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習工會委員競聘演講稿，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
    來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態(tài)去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
    學習結束之后，我分配到青島辦事處工會副主席競聘演講稿精品，協(xié)助經理和強工會委員競選演講3篇工會委員競選演講3篇。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
    工會的工作維護員工的權益工會委員競聘演講稿，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益工會如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
    一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
    定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
    二開展多種活動，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”文化氛圍。
    匯合營銷。
    三鼓勵大家提出自己的建議。
    鼓勵員工提出合理化建議工會委員競聘演講稿，包括生活和工作上20__工會委員競聘演講稿范文。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。
    四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。
    工會主席講話稿篇十六
    （吳亮材料系學生會主席）。
    各位領導、各位來賓、各位代表：
    大家好！
    時光如梭，光陰似箭，轉眼間，蘭州理工大學技術工程學院材料科學與工程系學生會在上級領導的密切關懷下，在各兄弟系的大力支持下，在全體學生的積極配合下，終于走過了2008年，這一年，是努力探索經驗的一年，是孜孜追求卓越的一年，是不平凡的一年，年輕的我們用年輕的心完成了組織賦予我們的任務，用我們青春的熱情燃起希望的火炬。多少次嚴寒，多少次風雪，我們不曾有過絲毫的懈怠，也許我們的結果不盡如人意，但我們付出的過程是努力的、是上進的。
    今天，我們在這里召開蘭州理工大學技術工程學院材料科學與工程系第六次團員學生代表大會，本次大會是在深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，努力構建和諧社會的新形勢下召開的。會議的主要任務是：認真總結我系學生會一年來的工作；確定今后工作思路和任務；選舉產生材料系新一屆學生會干部?，F在我受蘭州理工大學技術工程學院材料科學與工程系第五屆學生會委員的委托，向大會做工作報告，請各位代表審議。
    一、工作回顧。
    為指導，積極探索，勇于實踐，為我院的學術建設和學院文化做出了。
    應有的貢獻。
    1.加強學生干部隊伍建設。
    充分發(fā)揮學生會“自我管理、自我服務、自我教育”的功能，切。
    對學生的管理，經過兩年的實踐，已經基本成熟，受到了學生的歡迎。
    2.我系學生自主創(chuàng)辦社團穩(wěn)步發(fā)展。
    自從我系06級學生創(chuàng)辦了“同心社”，系學生會給予大力的支。
    持，鼓勵學生加入對自己成長有幫助的社團以來，我系07級學生又。
    創(chuàng)辦了實踐性社團“卓越社”，將我系學生的就業(yè)兼職工作放在了首。
    位，全心全意為廣大學生服務。
    3.爭創(chuàng)本系品牌活動并在其他各項活動中屢獲佳績。
    開拓創(chuàng)新，并上升為院級活動，體現了我系舉辦活動的水平已達到一。
    定層次；奧運海報設計大賽得到全院學生的親耐和支持，共收到全院。
    學生百余份作品；汶川大地震期間，為了向災區(qū)獻一份愛心，我系組。
    織了向災區(qū)募捐活動，并在西站、西關等地設立募捐點，在短短的三。
    生課外文化生活，受到了學生的普遍歡迎。在2008年度我系學生參。
    聲小品大賽等，都是滿載而歸。
    4.積極組織學生參加大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐，成績顯著。
    2008年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐我院共有三支小分隊到偏遠地。
    區(qū)進行支農支教、宣傳教育、法律醫(yī)療等知識。系學生會組織并動員。
    學生報名參加，鍛煉自己、服務社會，最終有一名老師、八名學生入。
    隊員”稱號。
    5.積極做好我系學生思想工作。
    堅持科學的政治取向是大學生健康成長的首要條件，青年大學生。
    想觀念。因此，結合校園政治文化特點，營造積極上進的理論學習氣。
    氛，正確引導大家向著健康科學的政治方向不斷前進，是我系學生會。
    配合學院開展活動的重要方向和根本目標。學生會作為學生自己的群。
    眾組織，根據學院工作的具體情況，切實做好廣大同學的思想政治工。
    作，力求做到“以科學的理論武裝人”。同時，我們結合重大時事和。
    校園熱點話題，深入開展愛國主義教育，激發(fā)我系學生的愛國熱情，增強學生的民族自豪感、自信心和歷史使命感。
    6.充分發(fā)揮學生會的橋梁、紐帶作用。
    材料系學生會作為學院與我系學生之間溝通的橋梁與紐帶，充分。
    發(fā)揮了其自身接觸面廣的特點，加強了與學院相關部門的溝通，促進。
    了學院與我系學生之間進一步的聯(lián)系。而作為直接來自于廣大學生的代表，材料系學生會始終是學生權益的忠實代言人。在關心學生生活方面，我們始終本著全心全意為同學服務的宗旨，在從不同角度、不同范圍、不同層次積極了解同學們的需求之后，或將其以各種形式的材料上交學院有關部門，或親自與有關部門領導溝通，既協(xié)助學院解決了大量實際問題，又維護了廣大同學的切身利益。
    二、未來工作展望。
    回首過去，我們躊躇滿志；展望未來，我們信心滿懷。青春列車，今日重新出發(fā)；新的起點，材料學子共創(chuàng)輝煌！在材料科學與工程系第五屆學生會即將圓滿完成其歷史使命，第六屆學生會又要繼續(xù)投身于火熱的學生工作之時，基于以上對工作經驗的總結和不足的思考，我謹代表材料科學與工程系第五屆學生會對我系下一階段學生會的工作提幾點建議：
    1.關心材料系發(fā)展，關心同學需求。進一步完善和發(fā)揮學生會橋梁、紐帶作用，一方面圍繞學院的中心工作，積極配合學校相關職能部門，及時將學校的最新政策、措施向同學們通報。另一方面主動征求同學們的意見和建議，將廣大同學的需求迅速轉化為學生會的實際行動，在深入了解同學們需求的基礎上，貼近生活，推陳出新，建設高品位、高質量的校園精品文化。
    干部的角色意識、責任意識、主動意識，引導學生會干部發(fā)揮好橋梁紐帶作用和榜樣帶頭作用，并加強和完善學生會干部考核制度。
    3.改進工作方法，強化服務意識，提高服務水平。強化“全心全意為同學服務”意識，提高服務水平。隨著時代的不斷發(fā)展，學生會開展的各項工作，其內容應由娛樂型轉向學術型，其領域則要從校園封閉型轉向社會開放型，其工作方式應由目前的事務型、被動型轉向引導型、主動型，使學生走向社會、了解社會，為廣大學生提供更多更普遍的鍛煉機會，為我系學生成才提供更多的機會。
    材料科學與工程系第五屆學生會已完滿完成各項任務，完成了自己的歷史使命，在此，向這一年來關心指導學生會工作的領導，支持學生會工作的老師，積極參與學生會工作的同學們表示衷心的感謝。江山如此多嬌，我們的人才不斷涌現，長江后浪推前浪，相信下一屆學生會一定能辦得更好，相信材料系的明天會更好。我們堅信，下一屆學生會的工作會在原有的基礎上更上一層樓，開創(chuàng)出新的輝煌，我們拭目以待！
    材料科學與工程系。
    第六屆團學兩代會籌委會二〇〇九年四月。
    工會主席講話稿篇十七
    ——廣西弘尚投資控股集團董事局主席各位同仁、朋友們，大家好！
    弘尚精神，馬到成功！今天，我們在此歡聚一堂告別成績斐然的2013，喜迎充滿美好的2014，值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表集團公司董事局向全體職員的努力進取和勤奮工作，以及一直以來關心和支持公司發(fā)展的朋友們致以衷心的感謝，祝大家在新的一年里馬到成功，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
    律回春暉漸，萬象始更新！2013年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，弘尚控股集團取得了碩果累累的驕人成績：醫(yī)療健康板塊壯依美集團成立，南寧旗艦店即將迎來開業(yè)；金融板塊匯民集團成立，廣西投融資商會成立；旅游板塊弘尚圣景集團成立，并與當地政府順利簽約開展項目前期工作；誠益集團，南益集團，石油公司等各項業(yè)務也同步飛速發(fā)展，等等振奮人心的成績證明：公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的，線路是對的。通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和美好的弘尚，在這里，我們感概萬分又心情激動，感謝一年來全體弘尚人的不懈努力！
    不菲的成績，為實現第一個“三年”目標鋪墊了良好的平臺。2014年，我們開了好頭，即將進入第一個“三年”目標的攻堅階段，正值國家調結構、促改革、穩(wěn)市場的全面深化改革推行階段，這是大環(huán)境推動下的機遇與挑戰(zhàn)并存時期，我們要始終穩(wěn)穩(wěn)地把握住行業(yè)發(fā)展的脈路，抓準企業(yè)的“弦”，定準企業(yè)的“調”，使企業(yè)發(fā)展方向不偏不倚，不斷的變革創(chuàng)新，適應形勢，帶領大家開出一條高效發(fā)展的道路。
    2013年，我們壯依美健康產業(yè)板塊成立了，我們弘尚圣景旅游文化產業(yè)板塊成立了，我們金融板塊成立了??我們投融資商會成立了等等，這些是我們弘尚全體員工2013年辛勤耕耘的成果，是我們在2013年共同演繹的一起濃墨重彩的一章。
    2013年是值得我們驕傲的一年，同時也是我們總結經驗，值得思考的一年。例如，我們在搭建人才平臺，整合資源配置，優(yōu)化管理結構等方面出現的知識短板、經驗不全、制度缺失等缺陷，以及在提升團隊業(yè)績、完成組織目標過程中呈現的工作銜接缺位等問題，這些都需要我們不斷地自我學習和提高。業(yè)精于勤，行成于思，我們必須正確認識到存在的問題和不足，正視這些制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，不斷的總結和思考公司發(fā)展道路上的經驗，以壯士斷腕的決心下大氣力整改和學習，銳意拼搏，不斷地改進工作方式方法，確保公司可持續(xù)、平穩(wěn)較快的發(fā)展，按期完成戰(zhàn)略目標。
    展望企業(yè)，變革創(chuàng)新方能成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是弘尚通向未2。
    來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，完善結構建設，優(yōu)化內部運作流程，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
    同仁們、朋友們：機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存!只要弘尚經過管理變革，背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，定會迎來更加輝煌的明天!碩果累累2013，展望美好2014，我們更具信心，因為我們有目標，有計劃，有步驟，有資金，有人才，更有資源，我們將攜手共進，再創(chuàng)輝煌！
    最后，謹祝兢兢業(yè)業(yè)奮斗在生產一線的員工們新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意！并祝在座的各位過一個歡樂、祥和、幸福、愉快的新春佳節(jié)！同時，祝福我們公司各項事業(yè)百尺竿頭更上一層樓！
    謝謝大家！
    廣西弘尚投資控股集團有限公司。
    二〇一四年元月廿四日。