寫一份總結(jié)可以讓我們時刻保持警醒，不斷調(diào)整自己的發(fā)展方向。寫總結(jié)時要注重語言的精準(zhǔn)與流暢，避免出現(xiàn)表達不清晰和理解困難的問題。接下來是一些精心挑選的總結(jié)模板，希望對您有所幫助。
自信成功自信成功的勵志文章篇一
我們在力所能及的范圍內(nèi)已經(jīng)做得夠好了，然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁。我們傷心欲絕，我們五內(nèi)俱焚。然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導(dǎo)引我們走向更高層次的路標(biāo)。生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。這些躲無可躲的“壁”，是淬煉我們的珍貴熔爐。
朋友們，你們哪一個想去碰壁呢?你們哪一位愿意遭受碰撞呢?
我跟大家一樣，自從來到這個世間，從未想過去碰壁。我所做的每一件事，都是為了走向成功，也都是為了躲開墻壁。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。
我們在力所能及的范圍內(nèi)已經(jīng)做得夠好了，甚至是好到不能再好了。然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們的生活總是層出不窮地遭遇意料之外的事情。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁，使我們躲無可躲，使我們的生活充滿苦澀。
這些硬壁將我們的心全都撞碎了。
我們的家庭可能陰云籠罩，我們的計劃可能毀于一旦，我們的事業(yè)可能功敗垂成，我們可能在一夜間一無所有，我們可能覺得，這個世界已經(jīng)沒有什么值得留戀的了。
我們傷心欲絕，我們五內(nèi)俱焚。
然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導(dǎo)引我們走向更高層次的路標(biāo)。
昨天或幾年前我們可能碰成重傷，我們的傷口也許至今仍未愈合，我們甚至認(rèn)為它永遠也不會愈合了。更過分的是，我們弄不明白為什么會碰壁。我們中的許多人可能至今仍在思考個中緣由。
朋友們，我跟大家一樣。對于我來說，這樣的重傷不計其數(shù)，多得我已經(jīng)習(xí)以為常了。
我相信，我經(jīng)歷的痛苦比你們誰經(jīng)歷的都多。我也相信，你們中任何人的痛苦都會比其他人的多。我們甚至痛不欲生。我們只想死!
朋友們，你們是否發(fā)現(xiàn)，我們在死過幾次之后，生活就會朝另外一個方向發(fā)展。每死一次，我們就新生一次。
生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處世態(tài)度，而這種態(tài)度正是個人事業(yè)成功的關(guān)鍵。
態(tài)度其實是一切，它是你每天對生活所作的回應(yīng)。管理專家指出，態(tài)度令人們成功。每個人都會經(jīng)歷各種艱難，然而樂天的積極態(tài)度讓他們重新崛起。態(tài)度決定一切。
每個人每天產(chǎn)生5萬個想法，其中每一個都會影響你的所有細(xì)胞，這也是態(tài)度會影響你的原因。如果你帶著積極的期望，那么你就會表現(xiàn)的慷慨樂助，決斷英明且富有創(chuàng)造性;如果是消極的，在處理問題時，你就會表現(xiàn)的乏力，軟弱，缺少突破，因為這時你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。
因此必須學(xué)會正確處理頭腦中的想法，學(xué)會用一種有益而不是有礙你生活的方式思維。下面介紹幾種培養(yǎng)正確態(tài)度的方法：
選擇你自己的態(tài)度。你應(yīng)該確定什么態(tài)度是你所希望擁有的。盡管態(tài)度決定一個人發(fā)揮其潛勢的程度。但只有將態(tài)度付諸行動以后才會實現(xiàn)。確定目標(biāo)是變化的必要因素。我們要首先確定目標(biāo)：分析自己目前的狀況以及未來的發(fā)展方向。
選擇了一種特定的態(tài)度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現(xiàn)在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標(biāo)來改變自己已定的態(tài)度。
作記錄。
你可以每天將日記寫在筆記本上或軟盤上。第一天，先描述你的目標(biāo)，你希望轉(zhuǎn)變的原因及將如何進行轉(zhuǎn)變。每天增加你如何表現(xiàn)新態(tài)度的具體例子。如果在轉(zhuǎn)變過程中犯了一些錯誤，也一樣記錄下來。將這些錯誤列出來，然后把注意力集中在如何成功轉(zhuǎn)變態(tài)度上。注意：你的目標(biāo)是逐漸提高自己，而不是馬上變的完美起來。
付出時間。
改變需要花費時間。你要計劃在培養(yǎng)某種特殊的態(tài)度上花費至少21天的時間，而且，從現(xiàn)在開始，下決心將轉(zhuǎn)變態(tài)度的工作貫穿你的一生。如果你是一個園丁，就會知道其中的原因：盡管你每年都努力工作，但花園中仍然會滋生雜草。你會將這些雜草拔去，因為你會知道如果不拔掉他們，來年這些雜草就會大量繁殖并排擠花園中的其他植被。同樣道理，我們應(yīng)該經(jīng)常剔除錯誤的態(tài)度，留出空間給正確的態(tài)度。
自我審視。
你要學(xué)會贊美自己，不斷的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我們總是在審視自己時不自覺的選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來的。要對付這種情況，有三種方法可以幫助你。
首先，想象你與別人交談時，如果對方否定你，你會如何反應(yīng)。其實，這種反應(yīng)決定了你自我評價時采用的方式。如果你在自我審視時，覺得自己只有在花錢方面作的還算過的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，來說明自己的在其他方面作的也不錯。
第二，是與自己爭論。不要將任何否定自己的言論都當(dāng)作事實，將事實與無稽之談分開能幫助你更準(zhǔn)確的評價自己。要學(xué)會象保護你最好的朋友一樣保護你自己。
第三，不要隨便確定失敗或拒絕，應(yīng)該去思考引起問題的可能原因。如果一個員工見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應(yīng)想他是因為要趕快回復(fù)一個傳呼而顧不上與你打招呼。你要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的，你要告誡自己，讓積極的方式站上風(fēng)。
成功絕非偶然。
從前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司，有一位年輕的職員名叫阿基勃特。他獨辟蹊徑，用特有的方式流露著對職業(yè)的愛和公司的情。
每當(dāng)他遠行住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣。
平時在書信或收據(jù)上也不例外，簽名之后，必然寫上那幾個字。
因此，同事們送他一個綽號，叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒人叫了。
公司董事長洛克菲勒得知此事，感到竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，頗為高興。于是邀請阿基勃特共進晚餐。
后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
一個人的成功，有時看起來純屬偶然。然而，仔細(xì)想一想，你又無法否認(rèn)那是一種必然。
成功只垂青積極向上積極主動的人。
——讀《不抱怨的世界》有感。
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數(shù)人的命運。它告訴我們?nèi)绾翁岣吖ぷ鞣e極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發(fā)現(xiàn)，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優(yōu)秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內(nèi)心中掃除殆盡，讓自己的內(nèi)心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數(shù)的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認(rèn)為這世界對自己不公平，認(rèn)為別人的成功都是一帆風(fēng)順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數(shù)的人都是被磨平了個性的人，生活的負(fù)擔(dān)和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認(rèn)識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
成功是很難，它只屬于少數(shù)人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
人們都期待富裕的生活，理想的愛情。它不是憑空出現(xiàn)的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風(fēng)光。這一切的一切，都可以由你去創(chuàng)造。人生是不公平的，習(xí)慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權(quán)利，你只有選擇拼與不拼的權(quán)利。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生也會更加地美好、美滿。
有一位老禪師，他發(fā)現(xiàn)自己有一個徒弟非常勤奮，不管是去化緣，還是去廚房洗菜，這個徒弟從早到晚，忙碌不停。
這小徒弟內(nèi)心很掙扎，他的眼圈越來越黑，終于，他忍不住來找?guī)煾怠?BR> 他對老禪師說：“師傅，我太累，可也沒見什么成就，是什么原因呀?
老禪師沉思了片刻，說：“你把平常化緣的缽拿過來。
小徒弟就把那個缽取來了，老禪師說：“好，把它放在這里吧，你再去給我拿幾個核桃過來裝滿。
小徒弟不知道師傅的用意，捧了一堆核桃進來。這十來個核桃一放到碗里，整個碗就都裝滿了。
老禪師問小徒弟：“你還能拿更多的核桃往碗里放嗎?
“拿不了了，這碗眼看已經(jīng)滿了，再放核桃進去就該往下滾了。
“哦，碗已經(jīng)滿了是嗎?你再捧些大米過來。
小徒弟又捧來了一些大米，他沿著核桃的縫隙把大米倒進碗里，竟然又放了很多大米進去，一直放到都開始往外掉了。小徒弟才停了下來，突然間好像有所悟：“哦，原來碗剛才還沒有滿。
“那現(xiàn)在滿了嗎?
“現(xiàn)在滿了。
“你再去取些水來。
小徒弟又去拿水，他拿了一瓢水往碗里倒，在少半碗水倒進去之后，這次連縫隙都被填滿了。
老禪師問小徒弟：“這次滿了嗎?
小徒弟看著碗滿了，但卻不敢回答，他不知道師傅是不是還能放進去東西。
老禪師笑著說：“你再去拿一勺鹽過來。
老禪師又把鹽化在水里，水一點兒都沒溢出去。
小徒弟似有所悟。老禪師問他：“你說這說明了什么呢?
小和尚說：“我知道了，這說明了時間只要擠擠總是會有的。
老禪師卻笑著搖了搖頭，說：“這并不是我想要告訴你的。
接著老禪師又把碗里的那些東西倒回到了盆里，騰出了一只空碗。
小徒弟這次才徹底明白了。
如果每個人都清楚自己的核桃是什么，生活就簡單輕松了。我們要把核桃先放進生命的碗里去，否則一輩子就會在大米、芝麻、水這些細(xì)小的事情當(dāng)中，核桃就放不進去了。
生命是一只空碗，但是應(yīng)該先放進去什么呢?什么才是你的核桃呢?
自信成功自信成功的勵志文章篇二
奧運冠軍的光環(huán)總是特別耀眼奪目的，他們成功的背后能帶給我們一些怎樣的思考？我們能像奧運冠軍那樣成功嗎？日前，《職業(yè)》雜志從中挑選了幾位頗有代表性的奧運冠軍，并特別邀請到向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生，從冠軍們的職場經(jīng)歷、成功與失敗、挫折與挑戰(zhàn)等方面進行專業(yè)解讀，希望給大家以啟迪和感悟。
“承受挫折，堅持下去，一切皆有可能”代表人物：劉璇。
職場軌跡：8歲進湖南省隊，13歲入選國家隊，參加了兩屆奧運會。曾兩度申請退役又兩度重返賽場，以年齡最大的體操運動員身份拿到奧運冠軍。
所獲榮譽：1998年，第一次獲得世界杯賽單項冠軍，2000年全國錦標(biāo)賽平衡木冠軍、全能亞軍，2000年悉尼奧運會女子平衡木冠軍。
人物聚焦：中國體壇美女劉璇，是上世紀(jì)90年代中國體操女隊全盛時期的主力隊員之一，她服役時間之長創(chuàng)下中國女子體操隊年齡最大紀(jì)錄。她大器晚成、經(jīng)歷不平凡，曾兩度申請退役，又兩度重返賽場。她在北大讀書時，幾乎申請退學(xué)，最終還是堅持拿到了學(xué)位。她是特別的運動員，她經(jīng)歷了從奧運冠軍到北大學(xué)生、演員、電視節(jié)目主持人、歌手、裁判等多重角色的轉(zhuǎn)換。然而，在她心底銘刻著的，仍然是滲透了汗水與淚水、傷痛與微笑、孤獨與榮耀的體操歲月。
1996年亞特蘭大奧運會，在代表中國隊參加體操團體賽時，16歲的她在自己最擅長的動作中失誤了，12年的努力換來的是失敗的苦澀?；貒?，國家隊解散了其所在訓(xùn)練組，面對這樣的情況，劉璇選擇了退役。但她沒回老家而是留在國家隊。2個月后，國家隊決定讓她繼續(xù)參賽。保持了主動心態(tài)和穩(wěn)定技術(shù)后，劉璇又陸續(xù)在國內(nèi)外比賽中獲得好成績。在離2000年悉尼奧運會只剩不到半年時間，為再次證明自己，她作為女子體操隊當(dāng)時年齡最大的運動員，參加奧運會選拔大合練。悉尼奧運會上，面對俄羅斯選手洛巴斯紐克的9.787分。劉璇必須拿到9.8分以上的超高分才能獲金牌。她最后一個出場。對21歲她來說，這將是她的謝幕之戰(zhàn)?！暗缴蠄雠e手時挺緊張的，但是當(dāng)我的手碰到平衡木那一剎那，我的心一下子放回來了，反而平靜了?！弊罱K，劉璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。從1983年到2000年，整整17年，劉璇不僅創(chuàng)造了中國女子體操隊訓(xùn)練時間最長的記錄，同時她也拿到了中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
在成為北大新聞學(xué)院的學(xué)生前，她小試牛刀，以艷麗造型為《舞臺與人生》雜志封面作秀，之后繼續(xù)在廣告圈內(nèi)搏殺，上鏡率遠遠高于做運動員時的她。此外，2002年，她在湖南衛(wèi)視的大型體育文化節(jié)目《我的2008》中擔(dān)任“奧運連線”主持人。今年在雅典奧運會的賽場上，她手執(zhí)話筒，成了中央電視臺的特邀記者。2006年，她終于如愿考取了國際級體操裁判資格證書，2008北京奧運會上，劉璇以tvb特約記者的身份，全程報道奧運會賽事。
專家點評：在劉璇身上，我們看到職場人士特別需要的抗挫折能力，也看到她努力之后的柳岸花明，并最終成就一番事業(yè)。8歲到21歲，13年的汗水，希望燃起又破滅，如此重復(fù)，這是怎樣一個艱苦的過程？劉璇卻是越挫越勇，最終以21歲的高齡獲得中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
挫商，即承受挫折的能力。承受能力越強，挫商也就越高。而職業(yè)規(guī)劃是提高職場人士挫商最重要的手段，只有樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，職場中的失敗與挫折才能理智看待，一時的失利并不代表永遠的失敗。挫商的提高需要接受挫折的考驗，而坦然接受考驗的前提又必須要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，兩者相輔相成，缺一不可。
迄今為止，劉璇以一名運動員為起點，經(jīng)歷了多重職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，也在各個領(lǐng)域獲得了優(yōu)異成績，但最終她的主要貢獻仍是在體操，不論是對國家還是其個人，都是最具優(yōu)勢，最有價值的。她也創(chuàng)造了中國女子體操隊訓(xùn)練時間最長的記錄，完美詮釋了“一切皆有可能”。
劉璇的經(jīng)歷，在運動員群體里是特殊的。從職業(yè)生涯管理的視角來看，劉璇是屬于多樣化型職業(yè)定位類型的人。她具備職場典型的多樣化特性，有創(chuàng)造力，喜歡有變化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。這一類型人，具有鎖定目標(biāo)即不放松，有拼勁，敢于以身試險的特點，但往往當(dāng)任務(wù)完成了前期開發(fā)或創(chuàng)新趨于維持狀態(tài)時，多樣化職業(yè)定位群體的激情馬上就會降下來，此時轉(zhuǎn)移注意力是最佳選擇，要不企業(yè)內(nèi)部輪崗，要不直接跳槽，尋找下一個的激情點。一般來說，這一類型的大多數(shù)人沒有什么明確的跳槽動機，也沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒勁、無聊、不想浪費青春等可能就是他們跳槽的理由，而這類人群卻占據(jù)職場跳槽人數(shù)的50%。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，清晰的職業(yè)定位是個人職業(yè)選擇的重要依據(jù)。職場中多樣型的人士往往都是綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才，具備多項能力，但方向不確定，一生想從事多種不同的職業(yè)，變換不定。在企業(yè)中，很容易充當(dāng)救火員的角色，哪個部門有急事，哪個項目缺人手，最先想到的都是他們。作為領(lǐng)導(dǎo)如何把他們安排在合適的崗位，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性，將更有利于工作的開展。
對于職場人士來說，成功需要努力、勤奮、不懼怕失敗。但成功更多地取決于對自己有一個明確的職業(yè)定位，對所從事職業(yè)的價值認(rèn)同感，愿意接受挑戰(zhàn)。一個人只有真正認(rèn)同自己的價值觀，相信自己的選擇，即使遭遇多重打擊也不會輕易放棄對目標(biāo)的執(zhí)著。
自信成功自信成功的勵志文章篇三
有條件的話，不妨找一些。
小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡說話，小明喜歡實在干活。但是他們在公司里面的相同部門工作。
公司不是貿(mào)易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟著車間主管做事，小明不愛說話，很討主管喜歡，因為主管覺得能做事的人都是不愛說話的，小鄭就沒有那么討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年，幾乎每種機器都學(xué)過，雖然知道機器的運作，但是沒有一樣是做得好的，所以他去了工廠的印刷車間，同樣也是什么都學(xué)過，但是。
學(xué)習(xí)。
的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產(chǎn)車間工作，因為自己努力，認(rèn)真，和刻苦工作，從普通的生產(chǎn)工人做了車間的小組長。
小鄭第二年去做公司的業(yè)務(wù)員，所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識，所以做銷售主管的跟班，平時的工作就是幫主管準(zhǔn)備樣板，去見客戶的時候拿拿資料，后來有一客戶來電話說要求過去看樣板并報價，那次主管休假了，公司的業(yè)務(wù)員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業(yè)務(wù)了。小鄭準(zhǔn)備了樣板以及相關(guān)的資料，就去客戶公司。
他的性格外向，雖然第一次獨自見客戶，但是也沒有緊張的感覺，看過客戶的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經(jīng)驗報了價格，并指出客戶的樣板的缺點，說自己公司能比這衣服做得好很多，并詳細(xì)講解怎樣做的過程?？蛻粲X得小鄭很專業(yè)，所以過了兩天，定單就給他做了，自此之后，小鄭就開始走上了銷售的道路，后來成為了業(yè)務(wù)主管。
小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因為小鄭開始的時候接的定單都是急單，所以當(dāng)小鄭接到定單的時候就跟小明說，小明幫他安排在其他客戶的定單前生產(chǎn)，還在生產(chǎn)的時候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客戶收到滿意的貨后，只要有定單都找小鄭做，所以他客戶翻單率是銷售人員中最高的。
兩年后。小鄭的固定客戶超過了主管的業(yè)績，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆將小明提升到車間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺得他比現(xiàn)任的主任更好，就按小鄭的意思做了。
由于這兩員大將的出色工作表現(xiàn)，公司的業(yè)績有了很大的提高。
有人說，小鄭的成功，是因為小明的幫助，也有人說小鄭的成功是以前在公司學(xué)習(xí)多種多樣的技能，所以在接業(yè)務(wù)的時候讓人感覺專業(yè)。
有人說小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人說是因為他認(rèn)真負(fù)責(zé)的的成果。
你認(rèn)為，他們兩個在職場上獲得成功是靠什么呢?
交流中hr朋友問我：我想做一個優(yōu)秀的hr需要具備哪些能力?我說要具備十項能力，他說太多，能不能少點，于是我告訴他做到三條就好：人際理解能力、高效執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力，他接著問其實我不一定要做到優(yōu)秀，現(xiàn)在只想做到別躺著也中槍就阿彌陀佛了，我說簡單，不抱怨就好。他有點不相信，但事實上就是這樣，不抱怨或少抱不一定能使你成就事業(yè)但可以讓你在職場上走得比較順暢。
記得十一回家那天，讓我吃驚的是人流沒有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在車站旁的真功夫點一個套餐，在剛剛吃到一半的時候來一個30多歲的婦女做在我斜對面吃飯，人還沒有到抱怨就到了，“什么鬼天氣，讓人出門一下都不方便，人還這么多，早知道這樣就不出去……”，就這樣她一個人一直在抱怨直到我快速吃完飯離開小店，后來在等車的過程中我就一直在想她有沒有常識，七天國假第一天的北京會不擁堵嗎?難道她出門的時候沒有注意會下雨?如果有常識知道，那為什么還要選擇出門?如果沒有常識，大可馬上就回去，現(xiàn)在選擇抱怨只會帶來別人的質(zhì)疑。
很多事就是那么巧合，國慶后回公司上班的第二天，馬業(yè)產(chǎn)業(yè)在面試賽事主管的候選人中我居然看到這位喜歡抱怨的女士，因為過去比較晚她的面試已經(jīng)結(jié)束，我問產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理感覺如何，總經(jīng)理說能力很好，就是感覺有點不那么順暢，我就把在火車站的事情跟他做了一個溝通，很容易我們達成不錄用的共識。有人或許在這個時候就會質(zhì)疑我們?yōu)槭裁催@樣輕易的就否決一個候選人，現(xiàn)在社會上抱怨的人時時都有，也沒見到那個公司為此也不去錄用優(yōu)秀的人才，我想說的就是我們不會輕易的去否決一個人，也更不會隨便的去解雇一個人，但是在錄用的時候一定盡可能的去找一個些符合一個企業(yè)的人，不在于他們有多高的能力而在于他們是否符合我們這個企業(yè)，再降一個層級來說，只要不能讓他們給我們帶來負(fù)能量。
每個企業(yè)都有他的好與不好，你總有不滿意的地方，一個抱怨的人會放大你不好的地方，帶壞另一部分相對中性的人，于是在企業(yè)就會形成一個負(fù)能量團伙，如此對企業(yè)的造成隱性損失是不能計量的。
也許有人會說你的觀點比價極端，許多大企業(yè)的人也會抱怨，我也知道有，但是即使他們比較優(yōu)秀，很多時候也會遭遇躺在也中槍，你說了不好，一旦企業(yè)遇到危機或是變革的時候，要干掉那么幾個人，誰會中槍，于是有人就會說某某某，因為他說公司這個不好，那個不好，沒有忠誠度。另一方面我覺得比較卓越的企業(yè)也會去了解候選人是不是一個喜歡抱怨的人，一個在第一家企業(yè)的同事，準(zhǔn)備跳槽到一家中國500強靠前的一家企業(yè)去，面試之后跟我說他很有把握，我很好奇，因為我沒有那個能力，于是我們溝通了一下他面試具體環(huán)節(jié)，溝通完之后，我只是給他一個建議“暫時別辭職”，不是我很有能力能去評估這樣一個面試結(jié)果，我的依據(jù)就是他在面試中，提及自己所在公司各種差強人意政策，抱怨公司的不明智，雖然這些有瑕疵政策在之前公司確實存在，因為我也曾經(jīng)試圖去解決而沒有解決，最終他沒有等到錄用通知書。
每個公司，甚至每個人有好的一面，也有不好的一面，你是一個職業(yè)人，要么改變他，要么適應(yīng)他，不要抱怨，不要做那個躺著也中槍的人，據(jù)說長期抱怨的人以及處于抱怨環(huán)境中的人會使人變得愚蠢和麻木。
并不是工作本身使你心情低落的，這可能是你的某個同事造成的。實話實說，我們所有人在這樣或那樣的。
時間。
都會把個人問題帶到辦公室里。當(dāng)個人問題影響到某個人的工作或者其他同事的工作時，問題就開始了。
有另一種同事：他/她因為對自己的工作不滿意，就整天表現(xiàn)的很消極。這就營造了一種非常消極的工作氛圍。問題就變成了：我們該怎樣跟不安好心的同事相處，才不會擾亂我們的工作，每天下班時也不會覺得心力交瘁。
七個方法，為你的職場關(guān)系“解毒”
設(shè)定時間限制。
在某個時間段內(nèi)富有同情心，而不是所有時間都這樣。除非“心理醫(yī)生”或“心理學(xué)家”是你工作的頭銜，否則調(diào)動別人的情緒并不是你的。
責(zé)任。
你可以勻出五分鐘來傾聽，或者僅僅解釋一下你的工作已經(jīng)超載，或是有一個最終期限迫近，或是有人正要叫你去(即使沒有這回事)。
不要卷進去。
這可能是困難的，但是盡量去避免在私人問題上提建議，或者把它跟你已經(jīng)通過的東西去做比較。這只會激起更多的討論。你可以簡單地說：“很抱歉聽見這個?！比绻阏诟粋€對自己工作不滿意的同事交談，不要嘗試去達成一致，因為這可能激怒他。
只談工作上的事。
如果你們工作聯(lián)系緊密，必須要經(jīng)常互動，那么久制定明確的交流過程和設(shè)定一個截止時間。否則，你要承擔(dān)一個毫無意義的會話的風(fēng)險。僅僅停留在在工作的話題上。如果它偏題，改變話題回到手邊工作的話題上來。
專心致志地工作。
總是有那么些人喜歡來你的辦公室或辦公桌上不停地聊天。這是會讓人分心的，并且會增加你工作的時間。有禮貌地告訴你的同事，你需要按時完成工作，而且你必須回去干活了。
把問題拋回去。
當(dāng)你面對的是永恒的悲觀主義者，告訴他或她為什么你喜歡你的工作，為什么你在公司覺得快樂。最終，他或她應(yīng)該得到暗示，你不是跟他們站在同一邊的，因此你不是抱怨的最佳人選。
創(chuàng)造震懾物。
如果你有一扇門，一天關(guān)上它幾次，在門上貼一個標(biāo)志，只是說：“請不要打擾–期限緊張”或“正在進行一個重要的通話?！蹦憧梢杂袔讉€準(zhǔn)備來輪換。如果你在一個開放式的辦公室或小隔間就更辛苦了。如果你聽音樂可以工作的好，并且在你的辦公室里可以逃脫處罰，那就戴耳機吧。有很多同事還認(rèn)為走上前來拍你的肩膀是沒事的，但這應(yīng)該被阻止一些。你也可以考慮放置一個標(biāo)志和信架在你的桌子上或墻壁上，說明你正忙著工作，要求人們給你留個便條，你可以晚些回復(fù)他們。而且，雖然這不能完全解決問題，但它可以節(jié)省您的一些寶貴時間。
勇敢地直面問題。
如果這樣做讓你覺得舒服的，它可能是值得做的，來告訴別人你不能再繼續(xù)聽他或她的問題了。解釋為什么你不能再忙于與他或她的個人問題，也許是因為在工作時聊這些很多會延長你的工作時間，打斷你集中注意力或錯過了最后期限。你一直跟這樣的人工作聯(lián)系緊密的話，這也不可能工作地好。在這種情況下，最好在對話中涉及一位級別高一點的人。
這些“有毒”的同事存在于每個行業(yè)和每個辦公室里，我們可能永遠無法擺脫他們。然而，有些方法可以減輕甚至消除負(fù)擔(dān)。如果沒有個人在那里聊天或抱怨苦衷的話許多人可能在工作日更有效率，并不需要長時間的工作。如果你想在該工作的時候好好工作，并且想按時下班，那就限制你與這些“有毒”的同事的互動。同時處理好你自己的工作，你的同事工作的問題和他們的個。
人生。
活是很讓人精疲力盡的。
自信成功自信成功的勵志文章篇四
1、楚蘭生于深林，不以無人而不芳;君子修道立德，不以窮困而變節(jié)?！勇贰?BR> 2、缺乏信心并不是因為出現(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因為缺乏信心?！麅?nèi)加。
3、相信就是強大。懷疑只會抑制能力，而信仰卻是力量?！チ业吕恕ち_伯森。
4、一個人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心兩個條件?！K格拉底。
5、行動也許不一定會帶來快樂;但是沒有行動就決沒有快樂?！窘苊鳌さ宜估?。
6、發(fā)明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇氣在不可知的天地中前行?！蜖栐?。
8、誠實是雄辯能力的一部分;我們因自己熱切誠懇，而使別人信服。——威廉·哈立特。
自信成功自信成功的勵志文章篇五
想要在職場獲得成功，我們就應(yīng)該多看看一些關(guān)于勵志職場成功的文章，那么。
的職場文章都有哪些呢?一起來看看吧。
進入職場，首先是要學(xué)會找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物質(zhì)第一，有人追求精神滿足，有人追求事業(yè)成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認(rèn)為的“好工作”是一切成功的開始。
第二我要提醒的是，初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，并產(chǎn)生強大的慣性。沒有積累再想重新調(diào)整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經(jīng)驗、思維方式都會成為你的障礙。
第三就是。
堅持。
學(xué)習(xí)。職場上拼的是悟性和工作中再學(xué)習(xí)的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學(xué)習(xí)。始終堅持空杯心態(tài)，不斷輸入新的知識和經(jīng)驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風(fēng)生水起。
第四，學(xué)會快樂的工作。現(xiàn)在越來越多的人工作得不快樂，春節(jié)長假結(jié)束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越?jīng)]有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來?！奥殘鲮F霾”是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認(rèn)為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場霧霾”自然會消失;如果你覺得必須重新調(diào)整，那就不要再耽誤你的青春。
人生有四分之一的。
時間。
會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那里，不多不少。低頭苦干是標(biāo)配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態(tài)去面對工作，會讓你的。
生命。
更加燦爛!
最后，祝每位職場中的兄弟姐妹在虎年都能做個“抬頭族”，定義自己的成功，每天都有新進步!
如何讓上司對你刮目相看?當(dāng)你問這個問題的時候你已經(jīng)有所準(zhǔn)備了吧。你已經(jīng)每天到的比上司早，走得比老板晚，無論大事小情總是毛遂自薦沖在最前端?，F(xiàn)在，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司大吃一驚。
職場潛規(guī)則1、幫他省錢。
上司們往往都處于巨大的經(jīng)濟壓力之下。如果你能通過一些省錢的小策略幫他分擔(dān)一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關(guān)心他的健康，也很關(guān)心公司的發(fā)展。
職場潛規(guī)則2、用你的能力去彌補他的弱點。
你得學(xué)會研究上司能力薄弱的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會。他是不是對數(shù)字不太敏感?那么你可以幫他管理各種電子數(shù)據(jù)表。當(dāng)你能夠在上司不擅長的地方獨當(dāng)一面的時候，他就會把你當(dāng)做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發(fā)亮了。
職場潛規(guī)則3、不要害怕和上司的意見不統(tǒng)一。
大眾往往相信身處高位的人都不喜歡聽到反對的意見，但事實上，你的上司并不總希望聽到別人說自己是對的。所以，如果如果在會議上，每個人都覺得這個點子很好，而你卻真心覺得這并非一個完全明智的決策，那么不妨說出你的真實想法。這需要你有足夠的。
自信。
但是如果你偶爾能反抗一下這個制度你會因此得到更多的尊敬。
職場潛規(guī)則4、多學(xué)習(xí)，即使這并不在你的職責(zé)范圍內(nèi)。
艾米是一家企業(yè)的辦公室經(jīng)理，她的主要職責(zé)是確保辦公室工作程序順暢進行——管理上司的行程，接聽電話等等。但是她也主動學(xué)習(xí)了公司產(chǎn)品的技術(shù)和公司為客戶提供的一些服務(wù)。這些事其實與她的日常工作并沒有太大的關(guān)系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶的問題。
職場潛規(guī)則5、誠實面對你的專業(yè)能力。
如果某個任務(wù)對于你的經(jīng)驗和能力來說太過困難了，那么你一定要以實相告。上司只想讓自己的需求得到滿足，所以如果你無法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話只會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至毀掉你在這個公司的前程。
職場潛規(guī)則6、不要拒絕批評意見。
如果上司對你工作的評價比較冷淡，那么不要立刻進入防衛(wèi)狀態(tài)。相反，你要優(yōu)雅地接受批評，感謝上司的誠實，然后問問他要如何改進。事后，別忘了立刻給他發(fā)一封電子郵件，簡單重述一下你的目標(biāo)，然后問問他能否在幾個月之后重新對你的工作進行評估，看看你取得的進展如何。當(dāng)你把上司的建議切實落實到實際行動中，他會覺得自己的意見受到了重視，而你也把他對你的負(fù)面評價變得積極了。
職場潛規(guī)則7、在轉(zhuǎn)發(fā)某個網(wǎng)站鏈接的時候，簡要說明一下有用的信息。
不要只是剪貼復(fù)制網(wǎng)址，然后寫上“看看這個”。相反，你得把網(wǎng)頁內(nèi)容簡單說明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個，例如說“我覺得我們也應(yīng)該像文章里寫的那樣試試”或“看了這個，我有個靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會更有看下去的欲望。
職場潛規(guī)則8、適當(dāng)?shù)臅r候提起別的同事的功勞。
當(dāng)你的上司在夸獎你某個工作完成得很出色的時候，別忘了也提一提你的同事(當(dāng)然前提是他們真的幫了你)。你可以這樣說“非常感謝，在做這個項目的時候我自己也很開心，而且麗薩也幫了我不少忙?！边@樣的話會讓上司覺得你是個會照顧好整個團隊的人，而不是僅僅看到自己。
職場潛規(guī)則9、幫上司成為一個好下屬。
你的上司也有自己的頂頭上司。所以你也要盡自己的能力幫你的直屬上司，讓他得到他的上司的賞識。如果上司在準(zhǔn)備一個會議的資料，那么你可以幫他做一些調(diào)查工作，或者一些談話要點。或者，如果他的上司因為你的某個創(chuàng)意而夸獎了你的上司，那么就讓他獨享這份榮耀好了。你的上司會因此把你當(dāng)成自己的同盟軍，你也會在接下來的事業(yè)路上得到他的莫大幫助。
當(dāng)年，在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位后，一定要夾著尾巴做人，不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現(xiàn)在，經(jīng)過了多年職場生涯，想想那時我們大多數(shù)人是不懂事的，從大學(xué)到工作單位，絕對有很多需要我們改變和學(xué)習(xí)的。
忠告一：勤快總沒有錯。
作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會。
記得一次部門來了三個新人，其中一個名校的，一個二流學(xué)校的，一個四流學(xué)校的。那個名校的透著一股聰明勁，夸夸奇談，開始比較吸引我的注意力，偶就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來發(fā)現(xiàn)小孩不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫五十個字決不寫五十一個。他并不是能力問題，文筆也還可以，而且?guī)讉€新人都打過開水，只有他一次也沒見打過。
幾次后就把這個小孩pass掉了。
再談那個二流學(xué)校的，看起來笨笨的，后來發(fā)現(xiàn)該小孩很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，最后這個小孩也是在我們那里發(fā)展得最好。
忠告二：大企業(yè)鍛煉，小企業(yè)發(fā)展。
經(jīng)常有新人問我們，我是到一個大企業(yè)去呢，還是到一個發(fā)展中的小企業(yè)去呢?我的看法是：如你是個新人，則建議你先到一個大單位去，在那里可以學(xué)到很多規(guī)范和規(guī)矩，但由于大單位一般已形成了固定的組織結(jié)構(gòu)，新人想往上發(fā)展可能會比較難(一般而言)，最后可能就變成了一顆螺絲釘。當(dāng)在大企業(yè)積累了一定做人和做事的經(jīng)驗后，再到一個發(fā)展勢頭良好的小單位，你就會比較容易獲得快速向上發(fā)展的機會。
忠告三：要積累人緣資本，但不要鉆營。
新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點對新人能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的。有的新人來了以后，只跟卡座周圍的人說話，或者只跟老鄉(xiāng)、師兄師姐交往，都是不好的，還有的新人滿世界亂竄干擾別人，也易引起別人反感。
更多的新人不知如何打開與老員工交往的第一步，其實作為新人，虛心、禮貌、微笑、少說多做總沒有錯。如果不是在人際關(guān)系特別險惡的地方(不排除有惡領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下的惡部門)，一般來說，老員工雖然在新人剛進的時候，會有欺生的現(xiàn)象(人性弱點啊)，時間長了大多還是樂意幫助新人的。當(dāng)然新人自己不能做出討人嫌的舉動，比如：亂插嘴、亂奉承、占便宜等等。
一個比較明顯的職場忌諱是：過于表現(xiàn)。記得有一個到單位來實習(xí)的mm很活潑，當(dāng)時很想到單位來工作，對每個人尤其是領(lǐng)導(dǎo)很主動。有一天，有個員工要出國，在大家為此人餞行的飯局上也叫了mm同去，大家正說著惜別的話，mm一下站起來不顧當(dāng)時氣氛，梆梆梆地敬領(lǐng)導(dǎo)酒，又說了很多熱情洋溢的話，與氣氛特別不協(xié)調(diào)。后來部門開會時也喊此mm旁聽，但mm又站起來主動發(fā)了二次言(按說她不是部門正式員工只聽著便了)，這樣，在大家的感覺里就有些不太好，后來mm居然又跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室教領(lǐng)導(dǎo)減肥，終于該mm沒有如期望的那樣留下來。
還有一個新人，很活絡(luò)，剛進來就搞清了部門里的人事關(guān)系，很快找機會跟一把手溝通，我一開始覺得他挺機靈，因為是我分管他，就給他一些比較有挑戰(zhàn)性的事情做做，也跟一把手推薦過他。后來發(fā)現(xiàn)該新人太活絡(luò)了，不太懂事，眼睛只盯著一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考驗他的都是能拖則拖。后來，該新人發(fā)現(xiàn)公司里還有更好的去處，直接越級跑到總裁助理那里要求調(diào)走，搞的公司上上下下都知道有這么個人，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)沒有讓他去那個要害部門，而他在本部門也過不下去了，只好走人。
忠告四：對不了解的事情，請務(wù)必三緘其口。
相鄰的部門發(fā)生了這樣一件事，原先上級答應(yīng)給該部門的獎金擱置了。于是各種猜測紛起，有一天我聽見有個不新不老的新人(說他不新不老是因為該人年紀(jì)不小了，但是剛進單位)對大家說，公司領(lǐng)導(dǎo)得了紅眼病，看他們工資高了所以不給他們發(fā)獎金了。后來該人又在多種場合散布這樣的言語，說得一本正經(jīng)的。讓人覺得此人怎么這么幼稚，獎金發(fā)不下來，可能有多種原因，對于不了解公司上層運作的底層工作人員，在無法知道真實情況的情況下，最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動。后來情況下來了，是他們部門資金出了差錯，獎金還是發(fā)下來了。任何行業(yè)或單位都有自己的游戲規(guī)則，有一些內(nèi)幕是我們永遠也無法知道的，我們能做的就是閉嘴和看。
還有一件事，我所在的部門曾經(jīng)來了個新人，這個部門在單位里不是核心部門，經(jīng)營狀況也不好，當(dāng)然獎金什么的都不理想，新人來后就打聽收入等等情況，老員工自然有牢騷，說這里是最差的部門，這樣新人心里就留下了陰影，并與與之同時期進來的其他部門的新人傳播。
我的理解是，新人剛到一個地方，對周邊的了解多是停在表面上的，老員工有牢騷可發(fā)，新人就不可以，因為老員工對部門有貢獻，而且老員工在部門很多年，是家里人，說些過激的話沒什么，一旦到了外面他們還是很團結(jié)一致對外的，新人剛來，什么都沒做，就不應(yīng)該說三到四。后來，該新人在偶部門待過了很長一段尷尬的日子才慢慢與大家相處好起來。
我的經(jīng)歷是反過來的，因此走了一些彎路。先在一個小企業(yè)，該小企業(yè)發(fā)展極快，因此在這里很快就挑了大梁，但小企業(yè)做事沒有什么規(guī)矩，業(yè)務(wù)發(fā)展快，但企業(yè)總體規(guī)劃業(yè)務(wù)流程人事管理都是亂糟糟的。后來企業(yè)重組進了一家大公司，原單位的人就很不能適應(yīng)，這一方面是因為大公司業(yè)務(wù)管理人事更復(fù)雜，另一方面，我們沒有受過規(guī)范的訓(xùn)練，自然與大公司的運作流程不適應(yīng)，在處理人事方面，也沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。不過，我是個喜歡觀察總結(jié)的人，現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了，但一些同事至今還在怨天尤人。
舉個例子來說，在原來的小企業(yè)時，由于單位發(fā)展快，制度和流程建設(shè)滯后，很多項目都沒有建立文檔或只有很簡單的文檔，我那時還負(fù)責(zé)著一個部門，但也不懂這些，給領(lǐng)導(dǎo)的方案、報告都是很簡單的，有時就在一張紙上寫幾句話就交上去了，領(lǐng)導(dǎo)也不嚴(yán)格要求，就直接在上面批示，這樣做的后果是不嚴(yán)密，事后管理非常麻煩。到了新的大公司后，接觸了大公司的管理才知道，原來項目應(yīng)該這樣管理的!
等你在小企業(yè)發(fā)展積累到了一定時候，如果可能，就又應(yīng)該考慮可以轉(zhuǎn)向大公司發(fā)展，這次不是學(xué)規(guī)矩和規(guī)范了，而是謀圖在更大的舞臺上見世面和發(fā)展。這時你已不是剛?cè)肼殘鰰r的青澀了，在做人和做事上也積累了不少東西，而實力與早先也大不可同日而語，如果確有實力，你將在大舞臺上獲得更大的空間。
自信成功自信成功的勵志文章篇六
老孫在廣州無依無靠，聽說新市鞋業(yè)城湛江人多，就跑到新市鞋業(yè)城扎堆取暖，長年泡在魚市場的人，不吃魚身上都有股魚腥味，長年走夜路的人，不用點燈也能看清路面。在鞋城泡了幾個月后，老孫想明白了一件事，廣州成行成市的專業(yè)市場之所以興旺，是因為相對于一個需求較大的市場，小本經(jīng)營者數(shù)量雖多，但相互之間難以產(chǎn)生惡性競爭，每個人都能在各個細(xì)分市場上找到生存空間。
老孫在鞋城租了一間鋪面，貨是從廣州解放南路鞋業(yè)批發(fā)市場批進的，開始時是什么鞋好賣賣什么鞋，一雙鞋可以賺5元至20元，平常一天可以賣出30雙鞋，節(jié)假日能賣100多雙。一年后，老孫開始根據(jù)鋪面反饋的市場信息，向批發(fā)市場上的廠家定制各種款式、顏色的鞋子，生意越做越活。現(xiàn)在，老孫在廣州有了三間店鋪，還租了一間鞋庫。今年，48歲的老孫準(zhǔn)備再開幾間鞋店，搞連鎖式經(jīng)營，為此，貨倉里已儲備了上萬雙各款鞋子。老孫在廣州買了樓，老婆孩子、哥嫂弟妹都跟著來到了廣州。老孫說：現(xiàn)在的生活和4年前相比，有“天上人間”的感覺。
1強悍的交際手腕。
善于交際是一個創(chuàng)業(yè)者(管理者)必備的素質(zhì)，廣闊的人脈不僅有利于廣納賢才，還能夠?qū)ふ疑虡I(yè)伙伴，拓寬業(yè)務(wù)。這一點劉邦就做的很好，他雖然不學(xué)無數(shù)，但是交際能力卻非常強悍，他為人豁達、不拘小節(jié)，人脈廣闊，無論什么身份的人他都傾心相交，在他的隊伍里，張良是貴族，陳平是游士，蕭何是縣吏，樊噲是狗屠，灌嬰是布販，婁敬是車夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業(yè)青年。
2懂得人盡其用。
知人善任首先在于知人，其次才是善任。作為領(lǐng)導(dǎo)必須了解自己的下屬，他們的才能、性格、特征、優(yōu)點、缺點要了如指掌，這樣才能將下屬放在最合適的位置，最大限度的調(diào)動他們的積極性發(fā)揮他們的價值。事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)絕非好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)核心是不動的，要讓員工動起來。
顯然劉邦就深知其道，公元前2，劉邦在洛陽的南宮開慶功宴上，他總結(jié)了自己取勝的原因：“論運籌帷幄之中，決勝于千里之外，我不如張良;論撫慰百姓供應(yīng)糧草，我又不如蕭何;論領(lǐng)兵百萬，決戰(zhàn)沙場，百戰(zhàn)百勝，我不如韓信?？墒?，我能做到知人善用，發(fā)揮他們的才干，這才是我們?nèi)俚恼嬲颉Ｖ劣陧椨?，他只有范增一個人可用，但又對他猜疑，這是他最后失敗的原因。
3用人不疑，疑人不用。
作為領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的就是疑心病重，今天猜忌這個員工明天猜忌那個員工。弄得人心惶惶，得不償失，作為領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該有魄力用人不疑，疑人不用。這一方面，劉邦做的絕對到家。
最最典型的例子便是陳平。陳平本是項羽的手下，過來投靠劉邦后深得劉邦的信任，這使劉邦手下的老人很不滿意。有很多人到劉邦那里說陳平的壞話，說他：“盜嫂受金(與嫂子通奸，收受賄賂)，反復(fù)無?！?。但劉邦覺得陳平雖然有一些德行上的過失，但他的才能對于此時的自己來說更加可貴，決定讓他繼續(xù)留在軍中。正是由于劉邦這樣的信任，陳平才愿意為劉邦效力。
4真誠待人。
人才對于一個創(chuàng)業(yè)者來說至關(guān)重要，然而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)面臨著人才流失的問題。如何破?想要留住人才，就必須知道人才最需要的是什么?是尊重。你要尊重這些人才，惟一的辦法就是以誠相待、實話實說。在這方面管理者真的應(yīng)該向劉邦取取經(jīng)，張良、韓信、陳平這些人，只要有問題和劉邦談，提出的問題，劉邦全部是如實回答，哪怕這樣回答很沒面子，他也不說假話。張良在鴻門宴之前得到消息項羽第二天要派兵來剿滅劉邦。張良曾問過劉邦，請大王想一想，您打得過項羽嗎?劉邦的回答是打不過他。后來韓信到劉邦軍中來，也問了這樣的問題。正因為每件事情劉邦都能如實相告、絕不隱瞞，信任對方、尊重對方，他的手下才會盡心盡力地幫他出謀劃策。
5得人心者得天下。
常言道：得人心者得天下。奪江山如此，做企業(yè)也同樣如此。誰能獲得客戶的青睞，誰就可以占有絕對的主動權(quán)，因此搞好客戶服務(wù)至關(guān)重要。那么，怎樣做好客戶服務(wù)?客服人員的自身素質(zhì)很重要，要有強烈的服務(wù)意識，對待客戶要真誠熱情。客戶有疑難問題時，要第一時間為客戶解決。另外，還要多渠道傾聽客戶的聲音，挖掘客戶的需求，提高優(yōu)化產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的水平。劉邦在這方面做的也很到位，劉邦攻入咸陽之時，便立即廢除秦朝的苛法。與民約法三章，封存府庫，對百姓秋毫無犯，因此深得民心。
劉邦能夠白手起家，打敗一個個強悍的競爭對手，從一介布衣轉(zhuǎn)變?yōu)榇鬂h天子，這絕非偶然，他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和創(chuàng)業(yè)之道值得創(chuàng)業(yè)者探究與學(xué)習(xí)。
自信成功自信成功的勵志文章篇七
生活處處不缺勵志的事件，一件平凡的小事，也能讓人感到滿滿勵志的正能量。
美國某個小學(xué)的作文課上，老師給小朋友的作文題目是：“我的志愿”。
一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。他希望將來自己能擁有一座占地十余公頃的莊園，在壯闊的土地上植滿如茵的綠。莊園中有無數(shù)的小木屋，烤肉區(qū)，及一座休閑旅館。除了自己住在那兒外，還可以和前來參觀的游客分享自己的莊園，有住處供他們歇息。
寫好的作文經(jīng)老師過目，這位小朋友的簿子上被劃了一個大大的紅“x”，發(fā)回到他手上，老師要求他重寫。
小朋友仔細(xì)看了看自己所寫的內(nèi)容，并無錯誤，便拿著作文簿去請教老師。
老師告訴他：“我要你們寫下自己的志愿，而不是這些如夢囈般的空想，我要實際的志愿，而不是虛無的幻想，你知道嗎?”
小朋友據(jù)理力爭：“可是，老師，這真的是我的夢想啊!”
老師也堅持：“不，那不可能實現(xiàn)，那只是一堆空想，我要你重寫?！?BR> 小朋友不肯妥協(xié)：“我很清楚，這才是我真正想要的，我不愿意改掉我夢想的內(nèi)容?！?BR> 老師搖頭：“如果你不重寫，我就不讓你及格了，你要想清楚?！?BR> 小朋友也跟著搖頭，不愿重寫，而那篇作文也就得到了大大的一個“e”。
事隔三十年之后，這位老師帶著一群小學(xué)生到一處風(fēng)景優(yōu)美的度假勝地旅行，在盡情享受無邊的綠草，舒適的住宿，及香味四溢的烤肉之余，他望見一名中年人向他走來，并自稱曾是他的學(xué)生。
這位中年人告訴他的老師，他正是當(dāng)年那個作文不及格的小學(xué)生，如今，他擁有這片廣闊的度假莊園，真的實現(xiàn)了兒時的夢想。
老師望著這位莊園的主人，想到自己三十余年來，不敢夢想的教師生涯，不禁喟嘆：
“三十年來為了我自己，不知道用成績改掉了多少學(xué)生的夢想。而你，是唯一保留自己的夢想，沒有被我改掉的?！?BR> 自信成功自信成功的勵志文章篇八
當(dāng)你決定做什么時，你要想清楚是否值你這么做，如果你想清楚了，那么你就勇敢地去做，就再也不要想東想西了，很多時候人都是被想死的，而不是被困難所打敗。
其實很多時候，我們不太在意自己是否已取得成功，更多的時候，我們應(yīng)該去享受這種拼博的過程，如果我一天沒事可做的時候，我會心慌，青春如此寶貴，我又在做些什么呢，想想是多么可怕事，我想我應(yīng)該是一個戰(zhàn)士，而不是等待命運安排的一個人。
如果一個人兩年內(nèi)沒什么想法而安于現(xiàn)狀，我想他不會取得太大的成功，任何成功的取得都源于自身的不滿足。
我始終相信性格決定命運，我們的未來不是夢，但現(xiàn)在真的不是做夢的時候。說實話，現(xiàn)在很難表達自已的心情，只是想踏踏實實地把眼前的事情做好，只希望我自已所做的東西對得起“名仕，代表著一種品質(zhì)……”，我愿意付出別人三倍地努力去追求自己人生的夢想，讓平凡者成功，讓成功者卓越。
從小我就不是一個特別聰明，如果說我能把一件事做好，絕對不是因為我多么聰明的一個人，而是對品質(zhì)不斷追求的一種態(tài)度。名仕品質(zhì)源于對細(xì)節(jié)的不斷追求，只要是能通過人為就能所變好的東西，我都愿意去嘗試改變。
我希望自已變好，也希望大家變好，只要你也懷攛夢想，勇于行動，那名仕非常愿意和你交朋友。我想人重要的不是你所站的位置，而你所朝的方向。當(dāng)一個人懷有夢想時，那么他的生活是充滿陽光的，面對陽光，你不會有陰影。名仕愿成為你成功路上最好的伙伴，讓每一個朋友走向成功，是名仕一直追求的方向。我相信我每一個朋友都成功了，那么我離成功也就不遠了。
有人可能會說，名仕是何方神圣，你有這么大本事嗎?說實話，名仕的確不是什么了不起的人物，但名仕和每一個朋友一樣，同樣都有懷有著一顆想成功的夢想。很早的時候，我就知道，我不想做一個平庸的人，其實命運也不充許我做一個平庸的人。如果我不上進，那就只能等s，既然如此，那就順應(yīng)天意，讓自已成長，去學(xué)習(xí)更多，我始終相信成功其實就兩個字，那就是“學(xué)習(xí)”。我不是特別聰明的人，但我絕對是一個喜歡學(xué)習(xí)的人。我相信身邊的每一件事每一個人都有值得我們學(xué)習(xí)地方，懷著空杯為零的心態(tài)去學(xué)習(xí)。一個人傻不傻，有時就看你會不會裝傻。一個人處處逞強，絕對是沒有什么好處的，學(xué)得多，才能懂得多。一個人贏在現(xiàn)在其實沒什么了不起，主要是能贏在未來，特別是像我們現(xiàn)在這個年齡段的人，沒必要去爭一時的得與失，你說呢。
一個人成功不是看他取得了多大成績，而是在于幫忙了多少人，一直以來名仕深知這個道理，所以，下定決定要把“名仕夢工場”做好，把“名仕夢工場”做為一個品牌，通過“名仕夢工場”讓名仕結(jié)識更多有志于成功的朋友，并關(guān)注他們所面臨的一切困難與壓力，通過名仕文章，向大家傳達一種力量，讓大家知道其實每個人都是英雄，不要認(rèn)為自己沒有用!
自信成功自信成功的勵志文章篇九
每一個的。
成功。
就像是太陽的東升西落是可以被預(yù)期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情使用某些法則任何人都可以成功。因為成功是靠思想不是靠性別、不是靠經(jīng)驗、不是靠智慧、不是靠體力。思想控制一切。到底成功者是做哪些事情擁有哪些成功的想法呢?思想是原因環(huán)境是結(jié)果。現(xiàn)在就讓我一一告訴大家。
時間。
管理最重要的秘訣，除了做最有生產(chǎn)力的事情外，就是不要選錯行業(yè)，選錯了行業(yè)將浪費一輩子的時間，你應(yīng)該要選擇一個能使你興奮，而且百分之百相信的工作，你就一定會很成功。你要相信，做對的事情比只是把事情做對重要10倍。
我一再的強調(diào)，只要你是最好的，你一定會賺錢，一定會成功。沒有錢的人，缺少的不是錢，而是缺少賺錢的能力。不要把焦點集中在我這個月的業(yè)績是什么?我這個月要如何賺錢?這些只是過程，永遠把焦點集中在“世界第一名”。
堅持。
到底，幾乎都可以達成。所以明確你的夢想，是很重要的。所有的動力均來自于你的夢想，先把它明確下來，拿出一張紙把它寫下來。
只要你這樣做，你會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)做了一個很好的生涯規(guī)劃，你的思考也會比較明確。明確的核心目標(biāo)具有一種潛意識的強大能量，人一旦有明確清楚后，潛意識就會自動地發(fā)揮它無限的能量，產(chǎn)生強大的推動力，并且能夠不斷地瞄準(zhǔn)和修正目標(biāo)，自然地把我們引導(dǎo)朝向目標(biāo)前進，成就美好卓越。
人生。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數(shù)人的命運。它告訴我們?nèi)绾翁岣吖ぷ鞣e極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發(fā)現(xiàn)，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優(yōu)秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內(nèi)心中掃除殆盡，讓自己的內(nèi)心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數(shù)的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認(rèn)為這世界對自己不公平，認(rèn)為別人的成功都是一帆風(fēng)順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數(shù)的人都是被磨平了個性的人，生活的負(fù)擔(dān)和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認(rèn)識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
人們都期待富裕的.生活，理想的愛情。它不是憑空出現(xiàn)的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風(fēng)光。這一切的一切，都可以由你去創(chuàng)造。人生是不公平的，習(xí)慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權(quán)利，你只有選擇拼與不拼的權(quán)利。
成功是很難，它只屬于少數(shù)人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。
天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生也會更加地美好、美滿。
自信成功自信成功的勵志文章篇十一
聽過多少故事，路遇多少繁華，當(dāng)過往漸行漸遠，我只能在空曠的午夜獨自回味。看淡花開花落，為何卻對人生離合無法釋懷。常常欽羨于天空的云，水里的魚。云朵來去自如，從無牽絆;魚兒只有七秒鐘的記憶，從無悲傷。它們只有快樂可言。
紅塵太噪雜，塵圜太渾濁。時光荏苒，歲月翩躚，一不小心，便蒼老了年華，繁華只不過是一掬細(xì)沙，經(jīng)不起時光的蹉跎，便從指縫間溜走。向往一種生活，看天上云卷云舒，看地上花開花落，閑庭信步，徜徉于文字的世界。不愿感知太多世事，那樣，似乎只會徒增煩惱憂愁。
我有多久沒談感情，是否代表我遺忘了多久，曾幾何時，我懼怕于那一點點僅存的感情流失，我怕我的文字找不到去處。很長一段時間，文字對我來說很匱乏，寫完了自己的故事，提筆，只是只言片語，有些感情，無法道明。
追溯到幾年前，未懂感情的日子，初涉人生，便急于對人生進行一番探討，于是常常發(fā)表感嘆人生的文章，于幾年之后再去回望伊始的自己，只是少年不識愁滋味，為賦新詞強說愁。人無法得到的，總存有遺憾與不甘，對自己擁有的，不以為意，卻不知他人供若珍壁。
不知為何，明明知道結(jié)局的事情，卻要去涉足，去親嘗其中的百味，直至傷痕累累，卻依舊要選擇原宥。人的少年，總會存有美好，那個人的一顰一笑，或許早已鏤刻于腦海，經(jīng)久不忘。那一眼，成了你一生的驚濤駭浪。
多年以后，你是否也會和我一樣偶然拾起那些當(dāng)年的照片時淚流滿面;是否也會對自己曾經(jīng)一縷濃墨重彩的癡狂仍然心存感動。那個清瘦的影子，那個憂郁清澈的眼睛，那個讓人難以忘懷展顏一笑，注定像棉里藏針一樣讓我終生懷念。
總有一些時光，要在過去后，才會發(fā)現(xiàn)它已深深刻在記憶中。多年后，某個燈下的晚上，暮然想起，會靜靜微笑。那些人，已在時光的河流中乘舟而去，消失了蹤跡，心中，卻流淌著跨越了時光河的溫暖，永不消逝。
有天當(dāng)你想起我，時間已擺平所有的錯，也學(xué)會不再問為什么。直到有一天，面對愛情開始吝嗇，會不會懷念當(dāng)初的炙熱?一路上經(jīng)過各自曲折，直到有一天，選某個人相濡以沫?；ㄩ_花落，云卷云舒，世上沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十二
1、創(chuàng)業(yè)需要熱情，但熱情也要適度。
創(chuàng)業(yè)最需要的是什么?毫無疑問，就是熱情。因為，創(chuàng)業(yè)初期，你可能一無所有。但最不缺少的，就是熱情。只要有了熱情，就可能燃起創(chuàng)業(yè)的那團火。星星之火，都可以燎原，更何況一團火呢。
但我要說的是，我們對創(chuàng)業(yè)的熱情應(yīng)該適度。人類應(yīng)該留一些時間和空間給多樣化的人性追求。你可以對每一樣追求都抱有熱情，但是稍做調(diào)整可以為你帶來適度的熱情。當(dāng)你是一位創(chuàng)業(yè)人士的時候，你會對自己的夢想充滿熱情，但是你也可以很關(guān)心生活中的其他方面。
或者說，百分百的工作狂是很難成功的。尤其當(dāng)你是一個團隊的老大，一個ceo的時候，更是如此。
2、選擇你所關(guān)心的，選擇你所喜歡的。
命運不是機遇，而是選擇。在我們的生活中，除了姓氏、血型等于生俱帶的東西不可以選擇，其他都可以進行選擇。所謂生活，就是不停的在做選擇題。
創(chuàng)業(yè)更是如此。既然是選擇題，為何不讓自己的心里陽光一點呢?
選擇自己關(guān)心的、喜歡的并適合的創(chuàng)業(yè)方向才是真正有發(fā)展的。興趣是最好的老師，興趣就是支持你走下去，發(fā)展壯大自己的事業(yè)，直到自己成功的最大動力和靈感。
“做自己喜歡和善于做的事，上帝也會助你走向成功。”這是世界首富比爾。蓋茨說過的一句話。比爾。蓋茨是計算機方面的天才，早在他還沒有成名的時候，他對計算機就十分癡迷，并且是一個典型的工作狂，但這種“工作”完全是出于一種本能的愛好，這種愛好在他在湖濱中學(xué)時期就已表現(xiàn)得淋漓盡致。那時候，為了研究和電腦玩撲克的程序，他簡直到了如饑似渴的程度。撲克和計算機消耗了他的大部分時間。像其他所專注的事情一樣，蓋茨玩撲克很認(rèn)真，但他第一次玩得糟透了，但他并不氣餒，最后終于成了撲克高手，并研制成了這種計算機程序。
3、關(guān)心你所選擇的，喜歡你所選擇的。
在做選擇題之前，我們可以去猶豫，去彷徨，一旦選定，就要關(guān)心你所選擇的，喜歡你所選擇的，就要一往無前。
就好像一支香煙，可以選擇去博物館，可以選擇靜靜的躺在煙盒里。但是，只有她選擇了火柴之后，她的生命、她的價值才可能充分燃燒。否則，即使她有纖細(xì)的外殼，有一根根柔韌的煙絲，也就是個擺設(shè)。
選擇你所喜歡的，喜歡你所選擇的。不是每個人都有運氣能擁有自己喜歡的事業(yè)。所以，當(dāng)很多條件決定了我們不能選擇我們真正喜歡的人的時候，我們所能做的，就是喜歡我們所選擇的。不要羨慕別人的幸福和快樂，用心珍惜自己的所有，你也會和他一樣地幸?？鞓贰?BR> 自信成功自信成功的勵志文章篇十三
缺氧。沉入越來越深的海底。
不是因為心情，而是越來越多的工作。
連轉(zhuǎn)身的時間也沒有。
做著一些貌似不適合自己的事情，比如脫口秀的主持。但現(xiàn)在早已經(jīng)不是幾年前，做任何新鮮的事總是會擔(dān)心?，F(xiàn)在也明白了，很多事情。只要相信你的人覺得可以，你自己覺得可以，那件事情就真的可以了。
所以，一旦放棄，就浪費了信任和信心。
撐一年，總得會有一些進步吧。起碼，我的普通話比上個月進步了一些。
試一試，每天寫5000字的感覺。吐血了都。
新衛(wèi)視節(jié)目，新電影宣傳，新書寫作，我媽說你干脆緩緩吧。
但別人都看得起你的時候，你不珍惜，以前你不是每天燒香求菩薩讓人看得起自己么?我媽想了想說對喲對喲。
小怪獸又送了我一張李宇春的cd，這一次我收了下來。上一次，她還沒有發(fā)工資，這一次，她可不缺錢。
有信仰的人，總是積極的。
加油!雞血哥!
自信成功自信成功的勵志文章篇十四
在南美洲安第斯高原海拔4000多米人跡罕至的地方生長著一種花名叫普雅花。普雅花花期只有兩個月花開之時極為美麗花謝之時也是花株枯萎之時。然而誰能想到這種花為了兩個月的花期竟然等了1!它只是靜靜佇立在高原上用葉兒采集太陽給予的芬芳用根兒汲取大地的養(yǎng)料努力營造自己的花香就這樣默默等待了100年!只是為了用百年一次的花開來獲得攀登者身心俱疲時的眼前一亮以此證明生命的美麗和價值。
普雅花的等待是一種信念是一種追求。它攢足了百年的顏色在經(jīng)世紀(jì)的期待后以堅挺、莊嚴(yán)的姿勢綻放出它的驚天一色。
人類的成功也需要耐心地等待。在現(xiàn)實世界里每個人都有夢想都有一顆不甘寂寞渴望成功的心。然而眼高手低、好高騖遠成了我們追求成功路上的障礙。在許多人眼里看到的往往只是成功人士功成名就后的輝煌卻忽略了他們在此之前所付出的艱苦卓絕的努力。而事實上人世間從來就沒有一蹴而就的成功只有不斷努力才能積聚起改變自身命運的爆發(fā)力。
學(xué)會了等待才會知道走過了寂寞的冬季充滿生機的春天正在向我們走來;學(xué)會了等待才能在平和寧靜的心態(tài)中實現(xiàn)我們的'人生夢想成就生命的輝煌。
自信成功自信成功的勵志文章篇十五
俗話講行行有道，隔行如隔山。每一個行業(yè)，都有自己一套規(guī)則和規(guī)律。不熟悉這個行業(yè)貿(mào)然進入，就如同進入一個黑暗的房子，不知東西南北，容易失去方向。
什么該做，什么不該做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你還不知道;你只有處處被動，時時挨打的份。你辛辛苦苦投資的幾十萬、幾百萬，可能不明不白已經(jīng)打了水漂。
前幾年，保健品市場熱火朝天。天津的一位房地產(chǎn)老板看得眼熱，以為保健品是誰做誰賺、早做早賺。他用大量的資金購買專利，建造廠房，購置設(shè)備和原料，把很大一部分資金用于廣告制作以及廣告播放上。
對于產(chǎn)品上市策略，渠道建設(shè)，終端設(shè)計，人員管理，招商政策和技巧等方面的知識，可以說一竅不通。他以為產(chǎn)品加廣告轟炸，就會日進斗金。
可是嚴(yán)酷的事實，慘烈的市場競爭給了他當(dāng)頭一棒。幾千萬的資金投進去了，廣告投放了五個月，可產(chǎn)品卻銷聲匿跡了。
2、考量自己的資金狀況。
俗話說：看菜吃飯，量體裁衣。有多少錢的資本，就做多少錢的事。
誰不想做幾億、幾十億的項目?誰不想建造中國或世界第一高樓?那樣會名利雙收?？墒俏覀儧]有那么大的資本，就只有踏踏實實做我們能做的事情。
巨人集團的史玉柱，盲目擴張，將用于生產(chǎn)經(jīng)營的資金，建造一個所謂的珠海第一高樓，大量的資金被占用了，造成了資金鏈的斷裂，導(dǎo)致企業(yè)的全面崩盤，這就是貪大求全的惡果。
3、整合自己的社會資源。
各種社會關(guān)系，也是一種寶貴的資源。同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、親戚關(guān)系等等。
俗話說：多一個朋友多一條路，多一個敵人多一面墻。多交朋友，善于交朋友，你會從朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的啟發(fā)，當(dāng)然也會得到很多實惠。
自信成功自信成功的勵志文章篇十六
一個人開店首先要知道自己的客戶群在哪里。老孫說他自己一家都是窮人，知道窮人買東西的心理，開店時就想著要做的是窮人生意。窮人生意表面上難做，其實最好做，窮人見世面少，對產(chǎn)品質(zhì)量和款式不太挑剔，而且喜歡趕時髦。買東西無非是一要便宜二要時髦，只要你的貨又便宜又時髦，一定好賣，所以老孫一直經(jīng)營20元至50元的低檔鞋和60元至100元的中檔鞋。老孫說：城里人一個人從涼鞋、皮鞋到運動鞋、拖鞋都要備齊，一年要四五雙鞋，廣州人這么多，鞋市場有得做。
老孫說，鞋城的一個20平方米的鋪面，月租金加水電雜費要9000元;到鞋業(yè)批發(fā)市場以批發(fā)價進貨，每次購鞋量是100雙，因此流動資金要準(zhǔn)備四五萬元，經(jīng)營成本有個八九萬元就可以了。只要經(jīng)營得法，兩年收回成本沒有問題。
自信成功自信成功的勵志文章篇十七
一個杰出的青少年，應(yīng)該是一個有著遠大志向的人。因為，一個人追求的目標(biāo)越高，他自身的潛能就越能得到充分的發(fā)揮，他的才能就發(fā)展得越快。人之偉大或渺小都決定于志向和理想。偉大的毅力只為偉大的目標(biāo)而產(chǎn)生。
美國著名暢銷書作家斯賓塞·約翰遜認(rèn)為，理想如果是篤誠而又持之以恒的話，必將極大地激發(fā)蘊藏在你的體內(nèi)的巨大潛能，這將使你沖破一切艱難險阻，達到成功的目標(biāo)。
《圣經(jīng)》中有這樣一段話：去追求吧，這樣做了將有所獲。去探索吧，這樣做了將有所發(fā)現(xiàn)。凡追求者得，凡探索者獲。
理想是以現(xiàn)實為根據(jù)的一種理性想象，是人們對自己、對社會發(fā)展的設(shè)想與追求。崇高的理想必然會產(chǎn)生巨大的力量。一個具有遠大理想的人，一般同時具有堅定不移的決心、信心和毅力，在困難面前不動搖、不退縮、不迷失方向。理想遠大的學(xué)生一般都有較強的成就動機，其積極性、自覺性、主動性、意志力都較強，因此，學(xué)習(xí)成績就優(yōu)異。相反，不考慮自己將來做什么工作，沒有想過將來做什么樣的人，沒有明確目標(biāo)的學(xué)生，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上是消極被動、敷衍應(yīng)付的，成績也多不理想。
因此，要樹立遠大的理想，就要不斷地、反復(fù)地問自己：
我為什么要學(xué)?
我將來要為這個社會做些什么?
我將來準(zhǔn)備成為一個什么樣的人?
把你思考的答案，工工整整地寫下來，貼在客廳墻上或床前、寫字臺前，使自己經(jīng)?？吹?，以便自我激勵。
我國杰出的生物學(xué)家童第周，在學(xué)生時代，就確立了“中國人不是笨人，應(yīng)該拿出東西來，為我們民族爭光”的學(xué)習(xí)目的，使自己的學(xué)習(xí)熱情越來越高。他在比利時研究實驗胚胎學(xué)時，同宿舍住著一個研究經(jīng)濟學(xué)的俄國人，他很瞧不起中國人，嘲笑中國人是“東亞病夫”。童第周憤怒地對他說：“不許你侮辱我的祖國，這樣好不好，你代表你的祖國，我代表我的祖國，從明天起，我不去實驗室，和你一起研究經(jīng)濟學(xué)，看誰先取得學(xué)位?！蹦莻€俄國人不敢應(yīng)戰(zhàn)，趕緊溜掉了。經(jīng)過4年努力，童第周以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧瞬┦繉W(xué)位，他尤其擅長于在顯微鏡下做當(dāng)時外國人還不能做的精細(xì)手術(shù)，得到了歐洲生物界的贊揚，受到世界許多專家的矚目。
年輕的數(shù)學(xué)家肖剛，上小學(xué)時就確立了攀登科學(xué)文化高峰、為祖國富強作貢獻的學(xué)習(xí)目的。他只讀到初二就到農(nóng)村勞動，他憑著頑強的自學(xué)，達到了大學(xué)水平，l977年10月被破格錄取為中國科技大學(xué)研究生。肖剛于l984年獲法國博士學(xué)位，回國后僅兩年就被聘為教授，同年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為博士生導(dǎo)師，成為我國最年輕的博士生導(dǎo)師之一。
革命家李大釗說過：“青年啊，你們臨開始活動以前，應(yīng)該定定方向。比如航海遠行的人，必先定個目的地。中途的指針，總是指著這個方向走，才能有達到那目的地的一天?！?BR> 目的不明確的學(xué)生，如同沒有方向的航船，只是隨波逐流，不可能到達理想的彼岸。有時候，一句話就會使你產(chǎn)生一個夢想。知心姐姐盧勤在他的書中講了這樣一個故事：
有一男一女兩個中學(xué)生認(rèn)識了一位生物學(xué)家。生物學(xué)家告訴他們，中國有一種叫白頭葉猴的瀕危動物，僅在我國廣西有200只?，F(xiàn)在人們要去了解它們的生活習(xí)性以保護這些野生動物，結(jié)果這兩個孩子就有了一個夢想。他們從開始，利用寒暑假去跟蹤調(diào)查白頭葉猴。
自信成功自信成功的勵志文章篇十八
我以前遇到一位頂尖的汽車銷售員，他連續(xù)五年業(yè)績第一名，我問他。
成功。
的秘訣是什么，他說每天比第二名多賣一輛車子，第二名一天賣三臺，他就賣四臺，第二名一天賣五臺，他賣六臺，每天多賣一臺。月底業(yè)績結(jié)算，他一定是第一名。這么簡單的想法，我想任何人都可以做得到。
一個成功的人是非常細(xì)膩的;絕對不會粗心大意。計劃，一定要周詳，計劃若是漏洞百出，等于沒有計劃。什么叫計劃?就是問自己，為了達成這個目標(biāo)，我需要做哪些事情?全部把它寫下來，哪個是第一要做的，哪個是第二要做的，把它編成號;一、二、三、四、五，以此類推。
還記得前面，我曾教你一個最簡單的運用潛意識的方法嗎?就是每天早晚寫下你的目標(biāo)10遍。我以前每天寫50遍，一年后我的收入增加了10倍。你不妨試試看。
一個人之所以會賺錢是因為他很會銷售，因為他花很多。
時間。
在銷售，這是關(guān)鍵。銷售就是把話說出去，把錢收回來。你每天制造產(chǎn)品卻不銷售，還是不會賺錢。你每天做研究卻不出去銷售，還是不會賺錢。michel-jackson可以每天錄唱片，錄一百張，若沒有任何行銷管道，沒有任何的廣告，相信沒有任何人會去購賣cd。因為，人們不會買他根本不知道的東西，一家咖啡店剛開幕，老板覺得裝潢非常好，一定會成功，但為什么沒有生意?因為人們根本就不知道這家咖啡店在哪里?當(dāng)顧客不知道的時候，要如何購買?所以，如何快速建立知名度，也是非常重要的。
賺錢，是靠腦袋，不是靠體力，你今天的投資，將會對你的未來，產(chǎn)生很大的成效。貯藏知識是最好的投資，成功取決于脖子以上的部分，孫正義--日本的比爾蓋茨，創(chuàng)建全球最在的華人網(wǎng)絡(luò)--新浪網(wǎng)。大學(xué)時代就申請了40多項專利和擁有了1百萬美金。孫正義24歲住院一年，看了20xx本以上的書籍。
成功的竅門。你就是因為失敗的次數(shù)還不夠多，所以還沒有辦法知道成功的秘訣。”失敗是教訓(xùn)，成功是經(jīng)驗。為什么失敗次數(shù)不夠多?因為，不敢行動。所以凡事立刻行動!立刻行動!馬上行動!馬上行動!現(xiàn)在就去做，千萬不要放棄。想到任何呈個念頭，現(xiàn)在馬上行動。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十九
是什么讓你只是現(xiàn)在的自己，而不是你想要的自己?我猜最有可能是這七宗罪讓你此生難成大器。
是，你沒看錯……說的就是你……說的就是你呢!
我此刻死盯著你的眼睛告訴你，你一點兒逃跑的機會都沒有。
我肯定，如果你看完這文章的罪狀還不覺得這是你的問題所在，那你就該發(fā)愁了。
其實你該愁死了才對。你該做的就是放下手頭一切事情，深刻反省自己的存在有何意義。你該照面鏡子，盯著自己的眼睛，舉起手來給自己一個大耳刮子才是。
聽明白了嗎?沒明白那就繼續(xù)啪啪啪直到你醒悟過來!當(dāng)你準(zhǔn)備好了，再繼續(xù)往下看吧。
這里我要說的是“真槍實彈”的實戰(zhàn)技能!不是所謂的“多學(xué)少玩第一名”，也不是你那本價值萬金的文憑宣稱你身懷的“懶散逃課打游戲把妹照舊畢業(yè)”的絕技。
我說的是，起身出門、有所行動、干出點兒屁事來的技能!就是那一套搬出爸媽的房子、辭職再沖全世界吼一聲“草泥馬”然后真真正正干點兒事情的技能。那套人人都愿意為之付出學(xué)習(xí)代價的技能，那套已日漸消亡的技能。
如此技能自然不能在課堂上或課本中習(xí)得。要掌握如此技能，實踐出真知是唯一方法，譬如出生鳥兒借從懸崖跳落之際習(xí)得飛翔技巧。
如此技能只有在一個人發(fā)現(xiàn)了真正自我之時才能學(xué)會。也就是說，只有當(dāng)你真正處于危險之中或直面失敗的時候，才能掌握。
如此技能，只有在你愿意付出一切只為做成一件大事的時候，才能習(xí)得。
如此技能，在此刻之前，你以為你已經(jīng)掌握。
“簡單說來，我要說的就是，在生活這個游戲里，你連門兒都沒找著”。
第一宗罪：你失敗得還不夠。
因為你滿足于平庸，因為你選擇不去嘗試。
因為只在嘴上說說學(xué)習(xí)一門新外語比真正去學(xué)容易太多。
因為在你看來，每件事都是“太難”或者“太復(fù)雜”，所以你選擇“等等看吧”或者“明天再做好了”。
即便你討厭自己的工作，也不愿意換另一份，因為你覺得自己可以輕易拒絕“被拒絕”這件事。
但就在你一事無成、敗于嘗試之際，我正在嘗試各種可能、哪怕失敗，我正在挑戰(zhàn)自我、學(xué)習(xí)新知識、如果失敗，那么越早越好。
因為就算失敗也是寶貴的一課，我會調(diào)整方向，保證自己一路向前。正如煉鋼，烈火錘煉我已經(jīng)歷。一把磨得尖利的寶劍，必能把未經(jīng)歷練的你，切成兩半。
第二宗罪：你太在乎別人對你的看法。
因為你要合群。
因為你堅信，與眾不同的你，要跟大眾一起用同樣的方法與眾不同，才算酷。
因為你害怕面對真正的自己，因為你害怕世界會對你另眼相看。就因為你會對別人評頭論足，你非認(rèn)為別人也在做同樣的事。
你在乎擁有的東西多過做過的事情。
但當(dāng)你在不斷買新衣、新車、光顧昂貴餐廳和各色酒吧之時，我正在不斷投資自己。你在不斷努力求得主流認(rèn)可，而我將讓主流認(rèn)可我。
我會一窩蜂拋掉所有不安全感，讓世界看見真正的我。你怎么看我，我不再在乎。我會只身受信念大潮的沖洗，怡然自得地看你與世俗聯(lián)姻，而我卻與超凡攜手。
第三宗罪：你自覺十分聰明。
因為別人干什么你就干什么，別人學(xué)什么你就學(xué)什么，別人讀什么書你也依葫蘆畫瓢讀同一本。
因為你學(xué)習(xí)是為了通過考試，通過既定的考試又讓你覺得自己很聰明。
因為你覺得學(xué)習(xí)那是只發(fā)生在學(xué)校里的事。
但你讀大學(xué)的時候，我正在學(xué)習(xí)人生;我選擇不在教室里學(xué)習(xí)這個世界，而是真正闖進去，活在真實世界里，以此為我的課堂。
因為我懂的，遠比任何一張文憑賦予的都多。因為聰明從來都不是學(xué)來的，聰明是從生活中來的。
也許我沒有文憑，但我打賭，你找不出任何一個讓我啞口無言的話題。
自信成功自信成功的勵志文章篇一
我們在力所能及的范圍內(nèi)已經(jīng)做得夠好了，然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁。我們傷心欲絕，我們五內(nèi)俱焚。然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導(dǎo)引我們走向更高層次的路標(biāo)。生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。這些躲無可躲的“壁”，是淬煉我們的珍貴熔爐。
朋友們，你們哪一個想去碰壁呢?你們哪一位愿意遭受碰撞呢?
我跟大家一樣，自從來到這個世間，從未想過去碰壁。我所做的每一件事，都是為了走向成功，也都是為了躲開墻壁。
我們不想碰壁，是壁在碰我們。
我們在力所能及的范圍內(nèi)已經(jīng)做得夠好了，甚至是好到不能再好了。然而，不幸總是跟在身后。不如意總是伴隨著我們。我們的生活總是層出不窮地遭遇意料之外的事情。我們總是遇到一堵接一堵的硬壁，使我們躲無可躲，使我們的生活充滿苦澀。
這些硬壁將我們的心全都撞碎了。
我們的家庭可能陰云籠罩，我們的計劃可能毀于一旦，我們的事業(yè)可能功敗垂成，我們可能在一夜間一無所有，我們可能覺得，這個世界已經(jīng)沒有什么值得留戀的了。
我們傷心欲絕，我們五內(nèi)俱焚。
然而，我們可曾想過，所有這些硬壁正是導(dǎo)引我們走向更高層次的路標(biāo)。
昨天或幾年前我們可能碰成重傷，我們的傷口也許至今仍未愈合，我們甚至認(rèn)為它永遠也不會愈合了。更過分的是，我們弄不明白為什么會碰壁。我們中的許多人可能至今仍在思考個中緣由。
朋友們，我跟大家一樣。對于我來說，這樣的重傷不計其數(shù)，多得我已經(jīng)習(xí)以為常了。
我相信，我經(jīng)歷的痛苦比你們誰經(jīng)歷的都多。我也相信，你們中任何人的痛苦都會比其他人的多。我們甚至痛不欲生。我們只想死!
朋友們，你們是否發(fā)現(xiàn)，我們在死過幾次之后，生活就會朝另外一個方向發(fā)展。每死一次，我們就新生一次。
生活中來不及躲的磨難才是塑造我們品性的真正熔爐。
良好的思維方式可以讓你擁有正確的處世態(tài)度，而這種態(tài)度正是個人事業(yè)成功的關(guān)鍵。
態(tài)度其實是一切，它是你每天對生活所作的回應(yīng)。管理專家指出，態(tài)度令人們成功。每個人都會經(jīng)歷各種艱難，然而樂天的積極態(tài)度讓他們重新崛起。態(tài)度決定一切。
每個人每天產(chǎn)生5萬個想法，其中每一個都會影響你的所有細(xì)胞，這也是態(tài)度會影響你的原因。如果你帶著積極的期望，那么你就會表現(xiàn)的慷慨樂助，決斷英明且富有創(chuàng)造性;如果是消極的，在處理問題時，你就會表現(xiàn)的乏力，軟弱，缺少突破，因為這時你的情感非常脆弱切缺乏安全敢。
因此必須學(xué)會正確處理頭腦中的想法，學(xué)會用一種有益而不是有礙你生活的方式思維。下面介紹幾種培養(yǎng)正確態(tài)度的方法：
選擇你自己的態(tài)度。你應(yīng)該確定什么態(tài)度是你所希望擁有的。盡管態(tài)度決定一個人發(fā)揮其潛勢的程度。但只有將態(tài)度付諸行動以后才會實現(xiàn)。確定目標(biāo)是變化的必要因素。我們要首先確定目標(biāo)：分析自己目前的狀況以及未來的發(fā)展方向。
選擇了一種特定的態(tài)度，也就是建立了你自己未來的位置。因此你必須知道你現(xiàn)在的位置,明確自己有那些思想及情感上的問題。然后選定合適的目標(biāo)來改變自己已定的態(tài)度。
作記錄。
你可以每天將日記寫在筆記本上或軟盤上。第一天，先描述你的目標(biāo)，你希望轉(zhuǎn)變的原因及將如何進行轉(zhuǎn)變。每天增加你如何表現(xiàn)新態(tài)度的具體例子。如果在轉(zhuǎn)變過程中犯了一些錯誤，也一樣記錄下來。將這些錯誤列出來，然后把注意力集中在如何成功轉(zhuǎn)變態(tài)度上。注意：你的目標(biāo)是逐漸提高自己，而不是馬上變的完美起來。
付出時間。
改變需要花費時間。你要計劃在培養(yǎng)某種特殊的態(tài)度上花費至少21天的時間，而且，從現(xiàn)在開始，下決心將轉(zhuǎn)變態(tài)度的工作貫穿你的一生。如果你是一個園丁，就會知道其中的原因：盡管你每年都努力工作，但花園中仍然會滋生雜草。你會將這些雜草拔去，因為你會知道如果不拔掉他們，來年這些雜草就會大量繁殖并排擠花園中的其他植被。同樣道理，我們應(yīng)該經(jīng)常剔除錯誤的態(tài)度，留出空間給正確的態(tài)度。
自我審視。
你要學(xué)會贊美自己，不斷的自我肯定是成功所必要的。不幸的是，我們總是在審視自己時不自覺的選擇自我否定。這種自我否定是與生俱來的。要對付這種情況，有三種方法可以幫助你。
首先，想象你與別人交談時，如果對方否定你，你會如何反應(yīng)。其實，這種反應(yīng)決定了你自我評價時采用的方式。如果你在自我審視時，覺得自己只有在花錢方面作的還算過的去，那么你就列出自己在其他方面作的好的例子，來說明自己的在其他方面作的也不錯。
第二，是與自己爭論。不要將任何否定自己的言論都當(dāng)作事實，將事實與無稽之談分開能幫助你更準(zhǔn)確的評價自己。要學(xué)會象保護你最好的朋友一樣保護你自己。
第三，不要隨便確定失敗或拒絕，應(yīng)該去思考引起問題的可能原因。如果一個員工見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應(yīng)想他是因為要趕快回復(fù)一個傳呼而顧不上與你打招呼。你要盡量去考慮最小的消極因素而不是最大的，你要告誡自己，讓積極的方式站上風(fēng)。
成功絕非偶然。
從前，在美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司，有一位年輕的職員名叫阿基勃特。他獨辟蹊徑，用特有的方式流露著對職業(yè)的愛和公司的情。
每當(dāng)他遠行住旅館時，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣。
平時在書信或收據(jù)上也不例外，簽名之后，必然寫上那幾個字。
因此，同事們送他一個綽號，叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒人叫了。
公司董事長洛克菲勒得知此事，感到竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，頗為高興。于是邀請阿基勃特共進晚餐。
后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。
一個人的成功，有時看起來純屬偶然。然而，仔細(xì)想一想，你又無法否認(rèn)那是一種必然。
成功只垂青積極向上積極主動的人。
——讀《不抱怨的世界》有感。
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數(shù)人的命運。它告訴我們?nèi)绾翁岣吖ぷ鞣e極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發(fā)現(xiàn)，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優(yōu)秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內(nèi)心中掃除殆盡，讓自己的內(nèi)心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數(shù)的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認(rèn)為這世界對自己不公平，認(rèn)為別人的成功都是一帆風(fēng)順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數(shù)的人都是被磨平了個性的人，生活的負(fù)擔(dān)和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認(rèn)識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
成功是很難，它只屬于少數(shù)人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
人們都期待富裕的生活，理想的愛情。它不是憑空出現(xiàn)的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風(fēng)光。這一切的一切，都可以由你去創(chuàng)造。人生是不公平的，習(xí)慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權(quán)利，你只有選擇拼與不拼的權(quán)利。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生也會更加地美好、美滿。
有一位老禪師，他發(fā)現(xiàn)自己有一個徒弟非常勤奮，不管是去化緣，還是去廚房洗菜，這個徒弟從早到晚，忙碌不停。
這小徒弟內(nèi)心很掙扎，他的眼圈越來越黑，終于，他忍不住來找?guī)煾怠?BR> 他對老禪師說：“師傅，我太累，可也沒見什么成就，是什么原因呀?
老禪師沉思了片刻，說：“你把平常化緣的缽拿過來。
小徒弟就把那個缽取來了，老禪師說：“好，把它放在這里吧，你再去給我拿幾個核桃過來裝滿。
小徒弟不知道師傅的用意，捧了一堆核桃進來。這十來個核桃一放到碗里，整個碗就都裝滿了。
老禪師問小徒弟：“你還能拿更多的核桃往碗里放嗎?
“拿不了了，這碗眼看已經(jīng)滿了，再放核桃進去就該往下滾了。
“哦，碗已經(jīng)滿了是嗎?你再捧些大米過來。
小徒弟又捧來了一些大米，他沿著核桃的縫隙把大米倒進碗里，竟然又放了很多大米進去，一直放到都開始往外掉了。小徒弟才停了下來，突然間好像有所悟：“哦，原來碗剛才還沒有滿。
“那現(xiàn)在滿了嗎?
“現(xiàn)在滿了。
“你再去取些水來。
小徒弟又去拿水，他拿了一瓢水往碗里倒，在少半碗水倒進去之后，這次連縫隙都被填滿了。
老禪師問小徒弟：“這次滿了嗎?
小徒弟看著碗滿了，但卻不敢回答，他不知道師傅是不是還能放進去東西。
老禪師笑著說：“你再去拿一勺鹽過來。
老禪師又把鹽化在水里，水一點兒都沒溢出去。
小徒弟似有所悟。老禪師問他：“你說這說明了什么呢?
小和尚說：“我知道了，這說明了時間只要擠擠總是會有的。
老禪師卻笑著搖了搖頭，說：“這并不是我想要告訴你的。
接著老禪師又把碗里的那些東西倒回到了盆里，騰出了一只空碗。
小徒弟這次才徹底明白了。
如果每個人都清楚自己的核桃是什么，生活就簡單輕松了。我們要把核桃先放進生命的碗里去，否則一輩子就會在大米、芝麻、水這些細(xì)小的事情當(dāng)中，核桃就放不進去了。
生命是一只空碗，但是應(yīng)該先放進去什么呢?什么才是你的核桃呢?
自信成功自信成功的勵志文章篇二
奧運冠軍的光環(huán)總是特別耀眼奪目的，他們成功的背后能帶給我們一些怎樣的思考？我們能像奧運冠軍那樣成功嗎？日前，《職業(yè)》雜志從中挑選了幾位頗有代表性的奧運冠軍，并特別邀請到向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生，從冠軍們的職場經(jīng)歷、成功與失敗、挫折與挑戰(zhàn)等方面進行專業(yè)解讀，希望給大家以啟迪和感悟。
“承受挫折，堅持下去，一切皆有可能”代表人物：劉璇。
職場軌跡：8歲進湖南省隊，13歲入選國家隊，參加了兩屆奧運會。曾兩度申請退役又兩度重返賽場，以年齡最大的體操運動員身份拿到奧運冠軍。
所獲榮譽：1998年，第一次獲得世界杯賽單項冠軍，2000年全國錦標(biāo)賽平衡木冠軍、全能亞軍，2000年悉尼奧運會女子平衡木冠軍。
人物聚焦：中國體壇美女劉璇，是上世紀(jì)90年代中國體操女隊全盛時期的主力隊員之一，她服役時間之長創(chuàng)下中國女子體操隊年齡最大紀(jì)錄。她大器晚成、經(jīng)歷不平凡，曾兩度申請退役，又兩度重返賽場。她在北大讀書時，幾乎申請退學(xué)，最終還是堅持拿到了學(xué)位。她是特別的運動員，她經(jīng)歷了從奧運冠軍到北大學(xué)生、演員、電視節(jié)目主持人、歌手、裁判等多重角色的轉(zhuǎn)換。然而，在她心底銘刻著的，仍然是滲透了汗水與淚水、傷痛與微笑、孤獨與榮耀的體操歲月。
1996年亞特蘭大奧運會，在代表中國隊參加體操團體賽時，16歲的她在自己最擅長的動作中失誤了，12年的努力換來的是失敗的苦澀?；貒?，國家隊解散了其所在訓(xùn)練組，面對這樣的情況，劉璇選擇了退役。但她沒回老家而是留在國家隊。2個月后，國家隊決定讓她繼續(xù)參賽。保持了主動心態(tài)和穩(wěn)定技術(shù)后，劉璇又陸續(xù)在國內(nèi)外比賽中獲得好成績。在離2000年悉尼奧運會只剩不到半年時間，為再次證明自己，她作為女子體操隊當(dāng)時年齡最大的運動員，參加奧運會選拔大合練。悉尼奧運會上，面對俄羅斯選手洛巴斯紐克的9.787分。劉璇必須拿到9.8分以上的超高分才能獲金牌。她最后一個出場。對21歲她來說，這將是她的謝幕之戰(zhàn)?！暗缴蠄雠e手時挺緊張的，但是當(dāng)我的手碰到平衡木那一剎那，我的心一下子放回來了，反而平靜了?！弊罱K，劉璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。從1983年到2000年，整整17年，劉璇不僅創(chuàng)造了中國女子體操隊訓(xùn)練時間最長的記錄，同時她也拿到了中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
在成為北大新聞學(xué)院的學(xué)生前，她小試牛刀，以艷麗造型為《舞臺與人生》雜志封面作秀，之后繼續(xù)在廣告圈內(nèi)搏殺，上鏡率遠遠高于做運動員時的她。此外，2002年，她在湖南衛(wèi)視的大型體育文化節(jié)目《我的2008》中擔(dān)任“奧運連線”主持人。今年在雅典奧運會的賽場上，她手執(zhí)話筒，成了中央電視臺的特邀記者。2006年，她終于如愿考取了國際級體操裁判資格證書，2008北京奧運會上，劉璇以tvb特約記者的身份，全程報道奧運會賽事。
專家點評：在劉璇身上，我們看到職場人士特別需要的抗挫折能力，也看到她努力之后的柳岸花明，并最終成就一番事業(yè)。8歲到21歲，13年的汗水，希望燃起又破滅，如此重復(fù)，這是怎樣一個艱苦的過程？劉璇卻是越挫越勇，最終以21歲的高齡獲得中國奧運史上的第一塊平衡木項目的金牌。
挫商，即承受挫折的能力。承受能力越強，挫商也就越高。而職業(yè)規(guī)劃是提高職場人士挫商最重要的手段，只有樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，職場中的失敗與挫折才能理智看待，一時的失利并不代表永遠的失敗。挫商的提高需要接受挫折的考驗，而坦然接受考驗的前提又必須要有清晰的職業(yè)規(guī)劃，兩者相輔相成，缺一不可。
迄今為止，劉璇以一名運動員為起點，經(jīng)歷了多重職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變，也在各個領(lǐng)域獲得了優(yōu)異成績，但最終她的主要貢獻仍是在體操，不論是對國家還是其個人，都是最具優(yōu)勢，最有價值的。她也創(chuàng)造了中國女子體操隊訓(xùn)練時間最長的記錄，完美詮釋了“一切皆有可能”。
劉璇的經(jīng)歷，在運動員群體里是特殊的。從職業(yè)生涯管理的視角來看，劉璇是屬于多樣化型職業(yè)定位類型的人。她具備職場典型的多樣化特性，有創(chuàng)造力，喜歡有變化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。這一類型人，具有鎖定目標(biāo)即不放松，有拼勁，敢于以身試險的特點，但往往當(dāng)任務(wù)完成了前期開發(fā)或創(chuàng)新趨于維持狀態(tài)時，多樣化職業(yè)定位群體的激情馬上就會降下來，此時轉(zhuǎn)移注意力是最佳選擇，要不企業(yè)內(nèi)部輪崗，要不直接跳槽，尋找下一個的激情點。一般來說，這一類型的大多數(shù)人沒有什么明確的跳槽動機，也沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒勁、無聊、不想浪費青春等可能就是他們跳槽的理由，而這類人群卻占據(jù)職場跳槽人數(shù)的50%。
職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，清晰的職業(yè)定位是個人職業(yè)選擇的重要依據(jù)。職場中多樣型的人士往往都是綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人才，具備多項能力，但方向不確定，一生想從事多種不同的職業(yè)，變換不定。在企業(yè)中，很容易充當(dāng)救火員的角色，哪個部門有急事，哪個項目缺人手，最先想到的都是他們。作為領(lǐng)導(dǎo)如何把他們安排在合適的崗位，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性，將更有利于工作的開展。
對于職場人士來說，成功需要努力、勤奮、不懼怕失敗。但成功更多地取決于對自己有一個明確的職業(yè)定位，對所從事職業(yè)的價值認(rèn)同感，愿意接受挑戰(zhàn)。一個人只有真正認(rèn)同自己的價值觀，相信自己的選擇，即使遭遇多重打擊也不會輕易放棄對目標(biāo)的執(zhí)著。
自信成功自信成功的勵志文章篇三
有條件的話，不妨找一些。
小鄭和小明是好朋友，他們同時進入了同一家公司工作，小鄭喜歡說話，小明喜歡實在干活。但是他們在公司里面的相同部門工作。
公司不是貿(mào)易的，他們自己有工廠。小鄭和小明開始的時候在工廠工作，剛開始他們跟著車間主管做事，小明不愛說話，很討主管喜歡，因為主管覺得能做事的人都是不愛說話的，小鄭就沒有那么討主管喜歡。
小鄭在車間呆了一年，幾乎每種機器都學(xué)過，雖然知道機器的運作，但是沒有一樣是做得好的，所以他去了工廠的印刷車間，同樣也是什么都學(xué)過，但是。
學(xué)習(xí)。
的效果也是一樣。
小明在這一年都在生產(chǎn)車間工作，因為自己努力，認(rèn)真，和刻苦工作，從普通的生產(chǎn)工人做了車間的小組長。
小鄭第二年去做公司的業(yè)務(wù)員，所以跟小明分開了工作崗位。
小鄭沒有任何的銷售知識，所以做銷售主管的跟班，平時的工作就是幫主管準(zhǔn)備樣板，去見客戶的時候拿拿資料，后來有一客戶來電話說要求過去看樣板并報價，那次主管休假了，公司的業(yè)務(wù)員也都外出了，只有小鄭一人，老闆就安排小鄭去談業(yè)務(wù)了。小鄭準(zhǔn)備了樣板以及相關(guān)的資料，就去客戶公司。
他的性格外向，雖然第一次獨自見客戶，但是也沒有緊張的感覺，看過客戶的樣品，小鄭憑藉以前跟主管的經(jīng)驗報了價格，并指出客戶的樣板的缺點，說自己公司能比這衣服做得好很多，并詳細(xì)講解怎樣做的過程?？蛻粲X得小鄭很專業(yè)，所以過了兩天，定單就給他做了，自此之后，小鄭就開始走上了銷售的道路，后來成為了業(yè)務(wù)主管。
小鄭的成功，少不了小明的幫忙，因為小鄭開始的時候接的定單都是急單，所以當(dāng)小鄭接到定單的時候就跟小明說，小明幫他安排在其他客戶的定單前生產(chǎn)，還在生產(chǎn)的時候用足工藝做，使小鄭的貨每次都順利交貨，客戶收到滿意的貨后，只要有定單都找小鄭做，所以他客戶翻單率是銷售人員中最高的。
兩年后。小鄭的固定客戶超過了主管的業(yè)績，所以小鄭取代了前主管的位置。做主管后，他要求老闆將小明提升到車間主任的位置，老闆知道小明的能力，覺得他比現(xiàn)任的主任更好，就按小鄭的意思做了。
由于這兩員大將的出色工作表現(xiàn)，公司的業(yè)績有了很大的提高。
有人說，小鄭的成功，是因為小明的幫助，也有人說小鄭的成功是以前在公司學(xué)習(xí)多種多樣的技能，所以在接業(yè)務(wù)的時候讓人感覺專業(yè)。
有人說小明的成功是因為小鄭的幫助。也有人說是因為他認(rèn)真負(fù)責(zé)的的成果。
你認(rèn)為，他們兩個在職場上獲得成功是靠什么呢?
交流中hr朋友問我：我想做一個優(yōu)秀的hr需要具備哪些能力?我說要具備十項能力，他說太多，能不能少點，于是我告訴他做到三條就好：人際理解能力、高效執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力，他接著問其實我不一定要做到優(yōu)秀，現(xiàn)在只想做到別躺著也中槍就阿彌陀佛了，我說簡單，不抱怨就好。他有點不相信，但事實上就是這樣，不抱怨或少抱不一定能使你成就事業(yè)但可以讓你在職場上走得比較順暢。
記得十一回家那天，讓我吃驚的是人流沒有想象的那么多，只是遇上雨天，取完票在車站旁的真功夫點一個套餐，在剛剛吃到一半的時候來一個30多歲的婦女做在我斜對面吃飯，人還沒有到抱怨就到了，“什么鬼天氣，讓人出門一下都不方便，人還這么多，早知道這樣就不出去……”，就這樣她一個人一直在抱怨直到我快速吃完飯離開小店，后來在等車的過程中我就一直在想她有沒有常識，七天國假第一天的北京會不擁堵嗎?難道她出門的時候沒有注意會下雨?如果有常識知道，那為什么還要選擇出門?如果沒有常識，大可馬上就回去，現(xiàn)在選擇抱怨只會帶來別人的質(zhì)疑。
很多事就是那么巧合，國慶后回公司上班的第二天，馬業(yè)產(chǎn)業(yè)在面試賽事主管的候選人中我居然看到這位喜歡抱怨的女士，因為過去比較晚她的面試已經(jīng)結(jié)束，我問產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理感覺如何，總經(jīng)理說能力很好，就是感覺有點不那么順暢，我就把在火車站的事情跟他做了一個溝通，很容易我們達成不錄用的共識。有人或許在這個時候就會質(zhì)疑我們?yōu)槭裁催@樣輕易的就否決一個候選人，現(xiàn)在社會上抱怨的人時時都有，也沒見到那個公司為此也不去錄用優(yōu)秀的人才，我想說的就是我們不會輕易的去否決一個人，也更不會隨便的去解雇一個人，但是在錄用的時候一定盡可能的去找一個些符合一個企業(yè)的人，不在于他們有多高的能力而在于他們是否符合我們這個企業(yè)，再降一個層級來說，只要不能讓他們給我們帶來負(fù)能量。
每個企業(yè)都有他的好與不好，你總有不滿意的地方，一個抱怨的人會放大你不好的地方，帶壞另一部分相對中性的人，于是在企業(yè)就會形成一個負(fù)能量團伙，如此對企業(yè)的造成隱性損失是不能計量的。
也許有人會說你的觀點比價極端，許多大企業(yè)的人也會抱怨，我也知道有，但是即使他們比較優(yōu)秀，很多時候也會遭遇躺在也中槍，你說了不好，一旦企業(yè)遇到危機或是變革的時候，要干掉那么幾個人，誰會中槍，于是有人就會說某某某，因為他說公司這個不好，那個不好，沒有忠誠度。另一方面我覺得比較卓越的企業(yè)也會去了解候選人是不是一個喜歡抱怨的人，一個在第一家企業(yè)的同事，準(zhǔn)備跳槽到一家中國500強靠前的一家企業(yè)去，面試之后跟我說他很有把握，我很好奇，因為我沒有那個能力，于是我們溝通了一下他面試具體環(huán)節(jié)，溝通完之后，我只是給他一個建議“暫時別辭職”，不是我很有能力能去評估這樣一個面試結(jié)果，我的依據(jù)就是他在面試中，提及自己所在公司各種差強人意政策，抱怨公司的不明智，雖然這些有瑕疵政策在之前公司確實存在，因為我也曾經(jīng)試圖去解決而沒有解決，最終他沒有等到錄用通知書。
每個公司，甚至每個人有好的一面，也有不好的一面，你是一個職業(yè)人，要么改變他，要么適應(yīng)他，不要抱怨，不要做那個躺著也中槍的人，據(jù)說長期抱怨的人以及處于抱怨環(huán)境中的人會使人變得愚蠢和麻木。
并不是工作本身使你心情低落的，這可能是你的某個同事造成的。實話實說，我們所有人在這樣或那樣的。
時間。
都會把個人問題帶到辦公室里。當(dāng)個人問題影響到某個人的工作或者其他同事的工作時，問題就開始了。
有另一種同事：他/她因為對自己的工作不滿意，就整天表現(xiàn)的很消極。這就營造了一種非常消極的工作氛圍。問題就變成了：我們該怎樣跟不安好心的同事相處，才不會擾亂我們的工作，每天下班時也不會覺得心力交瘁。
七個方法，為你的職場關(guān)系“解毒”
設(shè)定時間限制。
在某個時間段內(nèi)富有同情心，而不是所有時間都這樣。除非“心理醫(yī)生”或“心理學(xué)家”是你工作的頭銜，否則調(diào)動別人的情緒并不是你的。
責(zé)任。
你可以勻出五分鐘來傾聽，或者僅僅解釋一下你的工作已經(jīng)超載，或是有一個最終期限迫近，或是有人正要叫你去(即使沒有這回事)。
不要卷進去。
這可能是困難的，但是盡量去避免在私人問題上提建議，或者把它跟你已經(jīng)通過的東西去做比較。這只會激起更多的討論。你可以簡單地說：“很抱歉聽見這個?！比绻阏诟粋€對自己工作不滿意的同事交談，不要嘗試去達成一致，因為這可能激怒他。
只談工作上的事。
如果你們工作聯(lián)系緊密，必須要經(jīng)常互動，那么久制定明確的交流過程和設(shè)定一個截止時間。否則，你要承擔(dān)一個毫無意義的會話的風(fēng)險。僅僅停留在在工作的話題上。如果它偏題，改變話題回到手邊工作的話題上來。
專心致志地工作。
總是有那么些人喜歡來你的辦公室或辦公桌上不停地聊天。這是會讓人分心的，并且會增加你工作的時間。有禮貌地告訴你的同事，你需要按時完成工作，而且你必須回去干活了。
把問題拋回去。
當(dāng)你面對的是永恒的悲觀主義者，告訴他或她為什么你喜歡你的工作，為什么你在公司覺得快樂。最終，他或她應(yīng)該得到暗示，你不是跟他們站在同一邊的，因此你不是抱怨的最佳人選。
創(chuàng)造震懾物。
如果你有一扇門，一天關(guān)上它幾次，在門上貼一個標(biāo)志，只是說：“請不要打擾–期限緊張”或“正在進行一個重要的通話?！蹦憧梢杂袔讉€準(zhǔn)備來輪換。如果你在一個開放式的辦公室或小隔間就更辛苦了。如果你聽音樂可以工作的好，并且在你的辦公室里可以逃脫處罰，那就戴耳機吧。有很多同事還認(rèn)為走上前來拍你的肩膀是沒事的，但這應(yīng)該被阻止一些。你也可以考慮放置一個標(biāo)志和信架在你的桌子上或墻壁上，說明你正忙著工作，要求人們給你留個便條，你可以晚些回復(fù)他們。而且，雖然這不能完全解決問題，但它可以節(jié)省您的一些寶貴時間。
勇敢地直面問題。
如果這樣做讓你覺得舒服的，它可能是值得做的，來告訴別人你不能再繼續(xù)聽他或她的問題了。解釋為什么你不能再忙于與他或她的個人問題，也許是因為在工作時聊這些很多會延長你的工作時間，打斷你集中注意力或錯過了最后期限。你一直跟這樣的人工作聯(lián)系緊密的話，這也不可能工作地好。在這種情況下，最好在對話中涉及一位級別高一點的人。
這些“有毒”的同事存在于每個行業(yè)和每個辦公室里，我們可能永遠無法擺脫他們。然而，有些方法可以減輕甚至消除負(fù)擔(dān)。如果沒有個人在那里聊天或抱怨苦衷的話許多人可能在工作日更有效率，并不需要長時間的工作。如果你想在該工作的時候好好工作，并且想按時下班，那就限制你與這些“有毒”的同事的互動。同時處理好你自己的工作，你的同事工作的問題和他們的個。
人生。
活是很讓人精疲力盡的。
自信成功自信成功的勵志文章篇四
1、楚蘭生于深林，不以無人而不芳;君子修道立德，不以窮困而變節(jié)?！勇贰?BR> 2、缺乏信心并不是因為出現(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因為缺乏信心?！麅?nèi)加。
3、相信就是強大。懷疑只會抑制能力，而信仰卻是力量?！チ业吕恕ち_伯森。
4、一個人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心兩個條件?！K格拉底。
5、行動也許不一定會帶來快樂;但是沒有行動就決沒有快樂?！窘苊鳌さ宜估?。
6、發(fā)明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇氣在不可知的天地中前行?！蜖栐?。
8、誠實是雄辯能力的一部分;我們因自己熱切誠懇，而使別人信服。——威廉·哈立特。
自信成功自信成功的勵志文章篇五
想要在職場獲得成功，我們就應(yīng)該多看看一些關(guān)于勵志職場成功的文章，那么。
的職場文章都有哪些呢?一起來看看吧。
進入職場，首先是要學(xué)會找份“好工作”。但是究竟什么是好工作?大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物質(zhì)第一，有人追求精神滿足，有人追求事業(yè)成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認(rèn)為的“好工作”是一切成功的開始。
第二我要提醒的是，初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形，越往上走，選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因為人在工作中會形成思維定勢，并產(chǎn)生強大的慣性。沒有積累再想重新調(diào)整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經(jīng)驗、思維方式都會成為你的障礙。
第三就是。
堅持。
學(xué)習(xí)。職場上拼的是悟性和工作中再學(xué)習(xí)的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學(xué)習(xí)。始終堅持空杯心態(tài)，不斷輸入新的知識和經(jīng)驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風(fēng)生水起。
第四，學(xué)會快樂的工作。現(xiàn)在越來越多的人工作得不快樂，春節(jié)長假結(jié)束后微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越?jīng)]有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來?！奥殘鲮F霾”是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認(rèn)為你選對了路，就抬起頭面對困難，“職場霧霾”自然會消失;如果你覺得必須重新調(diào)整，那就不要再耽誤你的青春。
人生有四分之一的。
時間。
會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那里，不多不少。低頭苦干是標(biāo)配，抬起頭來更不可或缺。抬起頭，用積極快樂的心態(tài)去面對工作，會讓你的。
生命。
更加燦爛!
最后，祝每位職場中的兄弟姐妹在虎年都能做個“抬頭族”，定義自己的成功，每天都有新進步!
如何讓上司對你刮目相看?當(dāng)你問這個問題的時候你已經(jīng)有所準(zhǔn)備了吧。你已經(jīng)每天到的比上司早，走得比老板晚，無論大事小情總是毛遂自薦沖在最前端?，F(xiàn)在，你還可以通過下面這些職場潛規(guī)則，再讓上司大吃一驚。
職場潛規(guī)則1、幫他省錢。
上司們往往都處于巨大的經(jīng)濟壓力之下。如果你能通過一些省錢的小策略幫他分擔(dān)一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關(guān)心他的健康，也很關(guān)心公司的發(fā)展。
職場潛規(guī)則2、用你的能力去彌補他的弱點。
你得學(xué)會研究上司能力薄弱的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會。他是不是對數(shù)字不太敏感?那么你可以幫他管理各種電子數(shù)據(jù)表。當(dāng)你能夠在上司不擅長的地方獨當(dāng)一面的時候，他就會把你當(dāng)做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發(fā)亮了。
職場潛規(guī)則3、不要害怕和上司的意見不統(tǒng)一。
大眾往往相信身處高位的人都不喜歡聽到反對的意見，但事實上，你的上司并不總希望聽到別人說自己是對的。所以，如果如果在會議上，每個人都覺得這個點子很好，而你卻真心覺得這并非一個完全明智的決策，那么不妨說出你的真實想法。這需要你有足夠的。
自信。
但是如果你偶爾能反抗一下這個制度你會因此得到更多的尊敬。
職場潛規(guī)則4、多學(xué)習(xí)，即使這并不在你的職責(zé)范圍內(nèi)。
艾米是一家企業(yè)的辦公室經(jīng)理，她的主要職責(zé)是確保辦公室工作程序順暢進行——管理上司的行程，接聽電話等等。但是她也主動學(xué)習(xí)了公司產(chǎn)品的技術(shù)和公司為客戶提供的一些服務(wù)。這些事其實與她的日常工作并沒有太大的關(guān)系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶的問題。
職場潛規(guī)則5、誠實面對你的專業(yè)能力。
如果某個任務(wù)對于你的經(jīng)驗和能力來說太過困難了，那么你一定要以實相告。上司只想讓自己的需求得到滿足，所以如果你無法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話只會給自己帶來無窮無盡的麻煩，甚至毀掉你在這個公司的前程。
職場潛規(guī)則6、不要拒絕批評意見。
如果上司對你工作的評價比較冷淡，那么不要立刻進入防衛(wèi)狀態(tài)。相反，你要優(yōu)雅地接受批評，感謝上司的誠實，然后問問他要如何改進。事后，別忘了立刻給他發(fā)一封電子郵件，簡單重述一下你的目標(biāo)，然后問問他能否在幾個月之后重新對你的工作進行評估，看看你取得的進展如何。當(dāng)你把上司的建議切實落實到實際行動中，他會覺得自己的意見受到了重視，而你也把他對你的負(fù)面評價變得積極了。
職場潛規(guī)則7、在轉(zhuǎn)發(fā)某個網(wǎng)站鏈接的時候，簡要說明一下有用的信息。
不要只是剪貼復(fù)制網(wǎng)址，然后寫上“看看這個”。相反，你得把網(wǎng)頁內(nèi)容簡單說明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個，例如說“我覺得我們也應(yīng)該像文章里寫的那樣試試”或“看了這個，我有個靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會更有看下去的欲望。
職場潛規(guī)則8、適當(dāng)?shù)臅r候提起別的同事的功勞。
當(dāng)你的上司在夸獎你某個工作完成得很出色的時候，別忘了也提一提你的同事(當(dāng)然前提是他們真的幫了你)。你可以這樣說“非常感謝，在做這個項目的時候我自己也很開心，而且麗薩也幫了我不少忙?！边@樣的話會讓上司覺得你是個會照顧好整個團隊的人，而不是僅僅看到自己。
職場潛規(guī)則9、幫上司成為一個好下屬。
你的上司也有自己的頂頭上司。所以你也要盡自己的能力幫你的直屬上司，讓他得到他的上司的賞識。如果上司在準(zhǔn)備一個會議的資料，那么你可以幫他做一些調(diào)查工作，或者一些談話要點。或者，如果他的上司因為你的某個創(chuàng)意而夸獎了你的上司，那么就讓他獨享這份榮耀好了。你的上司會因此把你當(dāng)成自己的同盟軍，你也會在接下來的事業(yè)路上得到他的莫大幫助。
當(dāng)年，在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位后，一定要夾著尾巴做人，不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現(xiàn)在，經(jīng)過了多年職場生涯，想想那時我們大多數(shù)人是不懂事的，從大學(xué)到工作單位，絕對有很多需要我們改變和學(xué)習(xí)的。
忠告一：勤快總沒有錯。
作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會。
記得一次部門來了三個新人，其中一個名校的，一個二流學(xué)校的，一個四流學(xué)校的。那個名校的透著一股聰明勁，夸夸奇談，開始比較吸引我的注意力，偶就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來發(fā)現(xiàn)小孩不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫五十個字決不寫五十一個。他并不是能力問題，文筆也還可以，而且?guī)讉€新人都打過開水，只有他一次也沒見打過。
幾次后就把這個小孩pass掉了。
再談那個二流學(xué)校的，看起來笨笨的，后來發(fā)現(xiàn)該小孩很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，最后這個小孩也是在我們那里發(fā)展得最好。
忠告二：大企業(yè)鍛煉，小企業(yè)發(fā)展。
經(jīng)常有新人問我們，我是到一個大企業(yè)去呢，還是到一個發(fā)展中的小企業(yè)去呢?我的看法是：如你是個新人，則建議你先到一個大單位去，在那里可以學(xué)到很多規(guī)范和規(guī)矩，但由于大單位一般已形成了固定的組織結(jié)構(gòu)，新人想往上發(fā)展可能會比較難(一般而言)，最后可能就變成了一顆螺絲釘。當(dāng)在大企業(yè)積累了一定做人和做事的經(jīng)驗后，再到一個發(fā)展勢頭良好的小單位，你就會比較容易獲得快速向上發(fā)展的機會。
忠告三：要積累人緣資本，但不要鉆營。
新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關(guān)系，這一點對新人能否在單位立足、順利發(fā)展都是很重要的。有的新人來了以后，只跟卡座周圍的人說話，或者只跟老鄉(xiāng)、師兄師姐交往，都是不好的，還有的新人滿世界亂竄干擾別人，也易引起別人反感。
更多的新人不知如何打開與老員工交往的第一步，其實作為新人，虛心、禮貌、微笑、少說多做總沒有錯。如果不是在人際關(guān)系特別險惡的地方(不排除有惡領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下的惡部門)，一般來說，老員工雖然在新人剛進的時候，會有欺生的現(xiàn)象(人性弱點啊)，時間長了大多還是樂意幫助新人的。當(dāng)然新人自己不能做出討人嫌的舉動，比如：亂插嘴、亂奉承、占便宜等等。
一個比較明顯的職場忌諱是：過于表現(xiàn)。記得有一個到單位來實習(xí)的mm很活潑，當(dāng)時很想到單位來工作，對每個人尤其是領(lǐng)導(dǎo)很主動。有一天，有個員工要出國，在大家為此人餞行的飯局上也叫了mm同去，大家正說著惜別的話，mm一下站起來不顧當(dāng)時氣氛，梆梆梆地敬領(lǐng)導(dǎo)酒，又說了很多熱情洋溢的話，與氣氛特別不協(xié)調(diào)。后來部門開會時也喊此mm旁聽，但mm又站起來主動發(fā)了二次言(按說她不是部門正式員工只聽著便了)，這樣，在大家的感覺里就有些不太好，后來mm居然又跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室教領(lǐng)導(dǎo)減肥，終于該mm沒有如期望的那樣留下來。
還有一個新人，很活絡(luò)，剛進來就搞清了部門里的人事關(guān)系，很快找機會跟一把手溝通，我一開始覺得他挺機靈，因為是我分管他，就給他一些比較有挑戰(zhàn)性的事情做做，也跟一把手推薦過他。后來發(fā)現(xiàn)該新人太活絡(luò)了，不太懂事，眼睛只盯著一把手，除了一把手吩咐其他的事包括我考驗他的都是能拖則拖。后來，該新人發(fā)現(xiàn)公司里還有更好的去處，直接越級跑到總裁助理那里要求調(diào)走，搞的公司上上下下都知道有這么個人，結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)沒有讓他去那個要害部門，而他在本部門也過不下去了，只好走人。
忠告四：對不了解的事情，請務(wù)必三緘其口。
相鄰的部門發(fā)生了這樣一件事，原先上級答應(yīng)給該部門的獎金擱置了。于是各種猜測紛起，有一天我聽見有個不新不老的新人(說他不新不老是因為該人年紀(jì)不小了，但是剛進單位)對大家說，公司領(lǐng)導(dǎo)得了紅眼病，看他們工資高了所以不給他們發(fā)獎金了。后來該人又在多種場合散布這樣的言語，說得一本正經(jīng)的。讓人覺得此人怎么這么幼稚，獎金發(fā)不下來，可能有多種原因，對于不了解公司上層運作的底層工作人員，在無法知道真實情況的情況下，最好不要胡猜亂說，以免給自己造成被動。后來情況下來了，是他們部門資金出了差錯，獎金還是發(fā)下來了。任何行業(yè)或單位都有自己的游戲規(guī)則，有一些內(nèi)幕是我們永遠也無法知道的，我們能做的就是閉嘴和看。
還有一件事，我所在的部門曾經(jīng)來了個新人，這個部門在單位里不是核心部門，經(jīng)營狀況也不好，當(dāng)然獎金什么的都不理想，新人來后就打聽收入等等情況，老員工自然有牢騷，說這里是最差的部門，這樣新人心里就留下了陰影，并與與之同時期進來的其他部門的新人傳播。
我的理解是，新人剛到一個地方，對周邊的了解多是停在表面上的，老員工有牢騷可發(fā)，新人就不可以，因為老員工對部門有貢獻，而且老員工在部門很多年，是家里人，說些過激的話沒什么，一旦到了外面他們還是很團結(jié)一致對外的，新人剛來，什么都沒做，就不應(yīng)該說三到四。后來，該新人在偶部門待過了很長一段尷尬的日子才慢慢與大家相處好起來。
我的經(jīng)歷是反過來的，因此走了一些彎路。先在一個小企業(yè)，該小企業(yè)發(fā)展極快，因此在這里很快就挑了大梁，但小企業(yè)做事沒有什么規(guī)矩，業(yè)務(wù)發(fā)展快，但企業(yè)總體規(guī)劃業(yè)務(wù)流程人事管理都是亂糟糟的。后來企業(yè)重組進了一家大公司，原單位的人就很不能適應(yīng)，這一方面是因為大公司業(yè)務(wù)管理人事更復(fù)雜，另一方面，我們沒有受過規(guī)范的訓(xùn)練，自然與大公司的運作流程不適應(yīng)，在處理人事方面，也沒有相應(yīng)的經(jīng)驗。不過，我是個喜歡觀察總結(jié)的人，現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了，但一些同事至今還在怨天尤人。
舉個例子來說，在原來的小企業(yè)時，由于單位發(fā)展快，制度和流程建設(shè)滯后，很多項目都沒有建立文檔或只有很簡單的文檔，我那時還負(fù)責(zé)著一個部門，但也不懂這些，給領(lǐng)導(dǎo)的方案、報告都是很簡單的，有時就在一張紙上寫幾句話就交上去了，領(lǐng)導(dǎo)也不嚴(yán)格要求，就直接在上面批示，這樣做的后果是不嚴(yán)密，事后管理非常麻煩。到了新的大公司后，接觸了大公司的管理才知道，原來項目應(yīng)該這樣管理的!
等你在小企業(yè)發(fā)展積累到了一定時候，如果可能，就又應(yīng)該考慮可以轉(zhuǎn)向大公司發(fā)展，這次不是學(xué)規(guī)矩和規(guī)范了，而是謀圖在更大的舞臺上見世面和發(fā)展。這時你已不是剛?cè)肼殘鰰r的青澀了，在做人和做事上也積累了不少東西，而實力與早先也大不可同日而語，如果確有實力，你將在大舞臺上獲得更大的空間。
自信成功自信成功的勵志文章篇六
老孫在廣州無依無靠，聽說新市鞋業(yè)城湛江人多，就跑到新市鞋業(yè)城扎堆取暖，長年泡在魚市場的人，不吃魚身上都有股魚腥味，長年走夜路的人，不用點燈也能看清路面。在鞋城泡了幾個月后，老孫想明白了一件事，廣州成行成市的專業(yè)市場之所以興旺，是因為相對于一個需求較大的市場，小本經(jīng)營者數(shù)量雖多，但相互之間難以產(chǎn)生惡性競爭，每個人都能在各個細(xì)分市場上找到生存空間。
老孫在鞋城租了一間鋪面，貨是從廣州解放南路鞋業(yè)批發(fā)市場批進的，開始時是什么鞋好賣賣什么鞋，一雙鞋可以賺5元至20元，平常一天可以賣出30雙鞋，節(jié)假日能賣100多雙。一年后，老孫開始根據(jù)鋪面反饋的市場信息，向批發(fā)市場上的廠家定制各種款式、顏色的鞋子，生意越做越活。現(xiàn)在，老孫在廣州有了三間店鋪，還租了一間鞋庫。今年，48歲的老孫準(zhǔn)備再開幾間鞋店，搞連鎖式經(jīng)營，為此，貨倉里已儲備了上萬雙各款鞋子。老孫在廣州買了樓，老婆孩子、哥嫂弟妹都跟著來到了廣州。老孫說：現(xiàn)在的生活和4年前相比，有“天上人間”的感覺。
1強悍的交際手腕。
善于交際是一個創(chuàng)業(yè)者(管理者)必備的素質(zhì)，廣闊的人脈不僅有利于廣納賢才，還能夠?qū)ふ疑虡I(yè)伙伴，拓寬業(yè)務(wù)。這一點劉邦就做的很好，他雖然不學(xué)無數(shù)，但是交際能力卻非常強悍，他為人豁達、不拘小節(jié)，人脈廣闊，無論什么身份的人他都傾心相交，在他的隊伍里，張良是貴族，陳平是游士，蕭何是縣吏，樊噲是狗屠，灌嬰是布販，婁敬是車夫，彭越是強盜，周勃是吹鼓手，韓信是待業(yè)青年。
2懂得人盡其用。
知人善任首先在于知人，其次才是善任。作為領(lǐng)導(dǎo)必須了解自己的下屬，他們的才能、性格、特征、優(yōu)點、缺點要了如指掌，這樣才能將下屬放在最合適的位置，最大限度的調(diào)動他們的積極性發(fā)揮他們的價值。事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)絕非好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)核心是不動的，要讓員工動起來。
顯然劉邦就深知其道，公元前2，劉邦在洛陽的南宮開慶功宴上，他總結(jié)了自己取勝的原因：“論運籌帷幄之中，決勝于千里之外，我不如張良;論撫慰百姓供應(yīng)糧草，我又不如蕭何;論領(lǐng)兵百萬，決戰(zhàn)沙場，百戰(zhàn)百勝，我不如韓信?？墒?，我能做到知人善用，發(fā)揮他們的才干，這才是我們?nèi)俚恼嬲颉Ｖ劣陧椨?，他只有范增一個人可用，但又對他猜疑，這是他最后失敗的原因。
3用人不疑，疑人不用。
作為領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的就是疑心病重，今天猜忌這個員工明天猜忌那個員工。弄得人心惶惶，得不償失，作為領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該有魄力用人不疑，疑人不用。這一方面，劉邦做的絕對到家。
最最典型的例子便是陳平。陳平本是項羽的手下，過來投靠劉邦后深得劉邦的信任，這使劉邦手下的老人很不滿意。有很多人到劉邦那里說陳平的壞話，說他：“盜嫂受金(與嫂子通奸，收受賄賂)，反復(fù)無?！?。但劉邦覺得陳平雖然有一些德行上的過失，但他的才能對于此時的自己來說更加可貴，決定讓他繼續(xù)留在軍中。正是由于劉邦這樣的信任，陳平才愿意為劉邦效力。
4真誠待人。
人才對于一個創(chuàng)業(yè)者來說至關(guān)重要，然而現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)面臨著人才流失的問題。如何破?想要留住人才，就必須知道人才最需要的是什么?是尊重。你要尊重這些人才，惟一的辦法就是以誠相待、實話實說。在這方面管理者真的應(yīng)該向劉邦取取經(jīng)，張良、韓信、陳平這些人，只要有問題和劉邦談，提出的問題，劉邦全部是如實回答，哪怕這樣回答很沒面子，他也不說假話。張良在鴻門宴之前得到消息項羽第二天要派兵來剿滅劉邦。張良曾問過劉邦，請大王想一想，您打得過項羽嗎?劉邦的回答是打不過他。后來韓信到劉邦軍中來，也問了這樣的問題。正因為每件事情劉邦都能如實相告、絕不隱瞞，信任對方、尊重對方，他的手下才會盡心盡力地幫他出謀劃策。
5得人心者得天下。
常言道：得人心者得天下。奪江山如此，做企業(yè)也同樣如此。誰能獲得客戶的青睞，誰就可以占有絕對的主動權(quán)，因此搞好客戶服務(wù)至關(guān)重要。那么，怎樣做好客戶服務(wù)?客服人員的自身素質(zhì)很重要，要有強烈的服務(wù)意識，對待客戶要真誠熱情。客戶有疑難問題時，要第一時間為客戶解決。另外，還要多渠道傾聽客戶的聲音，挖掘客戶的需求，提高優(yōu)化產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)的水平。劉邦在這方面做的也很到位，劉邦攻入咸陽之時，便立即廢除秦朝的苛法。與民約法三章，封存府庫，對百姓秋毫無犯，因此深得民心。
劉邦能夠白手起家，打敗一個個強悍的競爭對手，從一介布衣轉(zhuǎn)變?yōu)榇鬂h天子，這絕非偶然，他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和創(chuàng)業(yè)之道值得創(chuàng)業(yè)者探究與學(xué)習(xí)。
自信成功自信成功的勵志文章篇七
生活處處不缺勵志的事件，一件平凡的小事，也能讓人感到滿滿勵志的正能量。
美國某個小學(xué)的作文課上，老師給小朋友的作文題目是：“我的志愿”。
一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。他希望將來自己能擁有一座占地十余公頃的莊園，在壯闊的土地上植滿如茵的綠。莊園中有無數(shù)的小木屋，烤肉區(qū)，及一座休閑旅館。除了自己住在那兒外，還可以和前來參觀的游客分享自己的莊園，有住處供他們歇息。
寫好的作文經(jīng)老師過目，這位小朋友的簿子上被劃了一個大大的紅“x”，發(fā)回到他手上，老師要求他重寫。
小朋友仔細(xì)看了看自己所寫的內(nèi)容，并無錯誤，便拿著作文簿去請教老師。
老師告訴他：“我要你們寫下自己的志愿，而不是這些如夢囈般的空想，我要實際的志愿，而不是虛無的幻想，你知道嗎?”
小朋友據(jù)理力爭：“可是，老師，這真的是我的夢想啊!”
老師也堅持：“不，那不可能實現(xiàn)，那只是一堆空想，我要你重寫?！?BR> 小朋友不肯妥協(xié)：“我很清楚，這才是我真正想要的，我不愿意改掉我夢想的內(nèi)容?！?BR> 老師搖頭：“如果你不重寫，我就不讓你及格了，你要想清楚?！?BR> 小朋友也跟著搖頭，不愿重寫，而那篇作文也就得到了大大的一個“e”。
事隔三十年之后，這位老師帶著一群小學(xué)生到一處風(fēng)景優(yōu)美的度假勝地旅行，在盡情享受無邊的綠草，舒適的住宿，及香味四溢的烤肉之余，他望見一名中年人向他走來，并自稱曾是他的學(xué)生。
這位中年人告訴他的老師，他正是當(dāng)年那個作文不及格的小學(xué)生，如今，他擁有這片廣闊的度假莊園，真的實現(xiàn)了兒時的夢想。
老師望著這位莊園的主人，想到自己三十余年來，不敢夢想的教師生涯，不禁喟嘆：
“三十年來為了我自己，不知道用成績改掉了多少學(xué)生的夢想。而你，是唯一保留自己的夢想，沒有被我改掉的?！?BR> 自信成功自信成功的勵志文章篇八
當(dāng)你決定做什么時，你要想清楚是否值你這么做，如果你想清楚了，那么你就勇敢地去做，就再也不要想東想西了，很多時候人都是被想死的，而不是被困難所打敗。
其實很多時候，我們不太在意自己是否已取得成功，更多的時候，我們應(yīng)該去享受這種拼博的過程，如果我一天沒事可做的時候，我會心慌，青春如此寶貴，我又在做些什么呢，想想是多么可怕事，我想我應(yīng)該是一個戰(zhàn)士，而不是等待命運安排的一個人。
如果一個人兩年內(nèi)沒什么想法而安于現(xiàn)狀，我想他不會取得太大的成功，任何成功的取得都源于自身的不滿足。
我始終相信性格決定命運，我們的未來不是夢，但現(xiàn)在真的不是做夢的時候。說實話，現(xiàn)在很難表達自已的心情，只是想踏踏實實地把眼前的事情做好，只希望我自已所做的東西對得起“名仕，代表著一種品質(zhì)……”，我愿意付出別人三倍地努力去追求自己人生的夢想，讓平凡者成功，讓成功者卓越。
從小我就不是一個特別聰明，如果說我能把一件事做好，絕對不是因為我多么聰明的一個人，而是對品質(zhì)不斷追求的一種態(tài)度。名仕品質(zhì)源于對細(xì)節(jié)的不斷追求，只要是能通過人為就能所變好的東西，我都愿意去嘗試改變。
我希望自已變好，也希望大家變好，只要你也懷攛夢想，勇于行動，那名仕非常愿意和你交朋友。我想人重要的不是你所站的位置，而你所朝的方向。當(dāng)一個人懷有夢想時，那么他的生活是充滿陽光的，面對陽光，你不會有陰影。名仕愿成為你成功路上最好的伙伴，讓每一個朋友走向成功，是名仕一直追求的方向。我相信我每一個朋友都成功了，那么我離成功也就不遠了。
有人可能會說，名仕是何方神圣，你有這么大本事嗎?說實話，名仕的確不是什么了不起的人物，但名仕和每一個朋友一樣，同樣都有懷有著一顆想成功的夢想。很早的時候，我就知道，我不想做一個平庸的人，其實命運也不充許我做一個平庸的人。如果我不上進，那就只能等s，既然如此，那就順應(yīng)天意，讓自已成長，去學(xué)習(xí)更多，我始終相信成功其實就兩個字，那就是“學(xué)習(xí)”。我不是特別聰明的人，但我絕對是一個喜歡學(xué)習(xí)的人。我相信身邊的每一件事每一個人都有值得我們學(xué)習(xí)地方，懷著空杯為零的心態(tài)去學(xué)習(xí)。一個人傻不傻，有時就看你會不會裝傻。一個人處處逞強，絕對是沒有什么好處的，學(xué)得多，才能懂得多。一個人贏在現(xiàn)在其實沒什么了不起，主要是能贏在未來，特別是像我們現(xiàn)在這個年齡段的人，沒必要去爭一時的得與失，你說呢。
一個人成功不是看他取得了多大成績，而是在于幫忙了多少人，一直以來名仕深知這個道理，所以，下定決定要把“名仕夢工場”做好，把“名仕夢工場”做為一個品牌，通過“名仕夢工場”讓名仕結(jié)識更多有志于成功的朋友，并關(guān)注他們所面臨的一切困難與壓力，通過名仕文章，向大家傳達一種力量，讓大家知道其實每個人都是英雄，不要認(rèn)為自己沒有用!
自信成功自信成功的勵志文章篇九
每一個的。
成功。
就像是太陽的東升西落是可以被預(yù)期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情使用某些法則任何人都可以成功。因為成功是靠思想不是靠性別、不是靠經(jīng)驗、不是靠智慧、不是靠體力。思想控制一切。到底成功者是做哪些事情擁有哪些成功的想法呢?思想是原因環(huán)境是結(jié)果。現(xiàn)在就讓我一一告訴大家。
時間。
管理最重要的秘訣，除了做最有生產(chǎn)力的事情外，就是不要選錯行業(yè)，選錯了行業(yè)將浪費一輩子的時間，你應(yīng)該要選擇一個能使你興奮，而且百分之百相信的工作，你就一定會很成功。你要相信，做對的事情比只是把事情做對重要10倍。
我一再的強調(diào)，只要你是最好的，你一定會賺錢，一定會成功。沒有錢的人，缺少的不是錢，而是缺少賺錢的能力。不要把焦點集中在我這個月的業(yè)績是什么?我這個月要如何賺錢?這些只是過程，永遠把焦點集中在“世界第一名”。
堅持。
到底，幾乎都可以達成。所以明確你的夢想，是很重要的。所有的動力均來自于你的夢想，先把它明確下來，拿出一張紙把它寫下來。
只要你這樣做，你會發(fā)現(xiàn)，你已經(jīng)做了一個很好的生涯規(guī)劃，你的思考也會比較明確。明確的核心目標(biāo)具有一種潛意識的強大能量，人一旦有明確清楚后，潛意識就會自動地發(fā)揮它無限的能量，產(chǎn)生強大的推動力，并且能夠不斷地瞄準(zhǔn)和修正目標(biāo)，自然地把我們引導(dǎo)朝向目標(biāo)前進，成就美好卓越。
人生。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十
《不抱怨的世界》是一本偉大的心靈勵志的書，它改變了無數(shù)人的命運。它告訴我們?nèi)绾翁岣吖ぷ鞣e極性，它教會我們成功只垂青積極向上，積極主動的人，只要你敢于去做，事情就會自然而然地變得順暢。之后，你會發(fā)現(xiàn)，原來讓自己思慮重重的困難，竟然本是小事一樁。優(yōu)秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會把消極的想法從自己內(nèi)心中掃除殆盡，讓自己的內(nèi)心充滿陽光、充滿希望。
在生活中，人們常常都只是欣賞積極主動的人，對其的精神充滿敬佩。因為什么呢，因為這世界上少有這樣的人，大多數(shù)的人遇到了問題就想到了退縮，在重重的阻礙面前低下了自己高貴的頭，認(rèn)為這世界對自己不公平，認(rèn)為別人的成功都是一帆風(fēng)順。把自己的激情、壯志、夢想投入到那無休止的抱怨中不能掙脫。從而淪落為一個庸人。一句話，庸人是因為自己而平庸，也是因為不斷抱怨而平庸的。
大多數(shù)的人都是被磨平了個性的人，生活的負(fù)擔(dān)和壓力重重的壓在了背上，使其步履維艱。遇到問題的時候喜歡自欺欺人，覺得我本不是這塊材料，何必去做這些我做不好的事。但是他們沒認(rèn)識到，也許就是這樣一件事可以讓自己獲得什么，不做又失去了什么。
人們都期待富裕的.生活，理想的愛情。它不是憑空出現(xiàn)的。在你不知道的背后別人付出了多少的艱辛和汗水，你只是羨慕別人在人前的風(fēng)光。這一切的一切，都可以由你去創(chuàng)造。人生是不公平的，習(xí)慣去接受它，請記住，永遠不要抱怨。你沒有選擇的權(quán)利，你只有選擇拼與不拼的權(quán)利。
成功是很難，它只屬于少數(shù)人。但是你不去爭取，做一個積極向上的人，積極的去面對問題，解決問題。那你將永遠把成功拒之門外。每個人都期待成功;期待著別人的贊賞;期待著夢想成真。但這都需要你自己去為之努力奮斗、打拼。也許最后它還只是一個夢，但我們還是可以拍拍自己的胸膛，告訴自己我努力過。
抱怨是最消耗能量的無益舉動。有時候，我們不僅會針對人、也會針對不同的生活情境表示不滿;如果找不到人傾聽我們的抱怨，我們還會在腦海里抱怨給自己聽。
天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應(yīng)該試著學(xué)習(xí)接納自己;抱怨他人的人，應(yīng)該試著把抱怨轉(zhuǎn)成請求;抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的愿望。這樣一來，你的生活會有想象不到的大轉(zhuǎn)變，你的人生也會更加地美好、美滿。
自信成功自信成功的勵志文章篇十一
聽過多少故事，路遇多少繁華，當(dāng)過往漸行漸遠，我只能在空曠的午夜獨自回味。看淡花開花落，為何卻對人生離合無法釋懷。常常欽羨于天空的云，水里的魚。云朵來去自如，從無牽絆;魚兒只有七秒鐘的記憶，從無悲傷。它們只有快樂可言。
紅塵太噪雜，塵圜太渾濁。時光荏苒，歲月翩躚，一不小心，便蒼老了年華，繁華只不過是一掬細(xì)沙，經(jīng)不起時光的蹉跎，便從指縫間溜走。向往一種生活，看天上云卷云舒，看地上花開花落，閑庭信步，徜徉于文字的世界。不愿感知太多世事，那樣，似乎只會徒增煩惱憂愁。
我有多久沒談感情，是否代表我遺忘了多久，曾幾何時，我懼怕于那一點點僅存的感情流失，我怕我的文字找不到去處。很長一段時間，文字對我來說很匱乏，寫完了自己的故事，提筆，只是只言片語，有些感情，無法道明。
追溯到幾年前，未懂感情的日子，初涉人生，便急于對人生進行一番探討，于是常常發(fā)表感嘆人生的文章，于幾年之后再去回望伊始的自己，只是少年不識愁滋味，為賦新詞強說愁。人無法得到的，總存有遺憾與不甘，對自己擁有的，不以為意，卻不知他人供若珍壁。
不知為何，明明知道結(jié)局的事情，卻要去涉足，去親嘗其中的百味，直至傷痕累累，卻依舊要選擇原宥。人的少年，總會存有美好，那個人的一顰一笑，或許早已鏤刻于腦海，經(jīng)久不忘。那一眼，成了你一生的驚濤駭浪。
多年以后，你是否也會和我一樣偶然拾起那些當(dāng)年的照片時淚流滿面;是否也會對自己曾經(jīng)一縷濃墨重彩的癡狂仍然心存感動。那個清瘦的影子，那個憂郁清澈的眼睛，那個讓人難以忘懷展顏一笑，注定像棉里藏針一樣讓我終生懷念。
總有一些時光，要在過去后，才會發(fā)現(xiàn)它已深深刻在記憶中。多年后，某個燈下的晚上，暮然想起，會靜靜微笑。那些人，已在時光的河流中乘舟而去，消失了蹤跡，心中，卻流淌著跨越了時光河的溫暖，永不消逝。
有天當(dāng)你想起我，時間已擺平所有的錯，也學(xué)會不再問為什么。直到有一天，面對愛情開始吝嗇，會不會懷念當(dāng)初的炙熱?一路上經(jīng)過各自曲折，直到有一天，選某個人相濡以沫?；ㄩ_花落，云卷云舒，世上沒有強大的敵人，只有不夠強大的自己。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十二
1、創(chuàng)業(yè)需要熱情，但熱情也要適度。
創(chuàng)業(yè)最需要的是什么?毫無疑問，就是熱情。因為，創(chuàng)業(yè)初期，你可能一無所有。但最不缺少的，就是熱情。只要有了熱情，就可能燃起創(chuàng)業(yè)的那團火。星星之火，都可以燎原，更何況一團火呢。
但我要說的是，我們對創(chuàng)業(yè)的熱情應(yīng)該適度。人類應(yīng)該留一些時間和空間給多樣化的人性追求。你可以對每一樣追求都抱有熱情，但是稍做調(diào)整可以為你帶來適度的熱情。當(dāng)你是一位創(chuàng)業(yè)人士的時候，你會對自己的夢想充滿熱情，但是你也可以很關(guān)心生活中的其他方面。
或者說，百分百的工作狂是很難成功的。尤其當(dāng)你是一個團隊的老大，一個ceo的時候，更是如此。
2、選擇你所關(guān)心的，選擇你所喜歡的。
命運不是機遇，而是選擇。在我們的生活中，除了姓氏、血型等于生俱帶的東西不可以選擇，其他都可以進行選擇。所謂生活，就是不停的在做選擇題。
創(chuàng)業(yè)更是如此。既然是選擇題，為何不讓自己的心里陽光一點呢?
選擇自己關(guān)心的、喜歡的并適合的創(chuàng)業(yè)方向才是真正有發(fā)展的。興趣是最好的老師，興趣就是支持你走下去，發(fā)展壯大自己的事業(yè)，直到自己成功的最大動力和靈感。
“做自己喜歡和善于做的事，上帝也會助你走向成功。”這是世界首富比爾。蓋茨說過的一句話。比爾。蓋茨是計算機方面的天才，早在他還沒有成名的時候，他對計算機就十分癡迷，并且是一個典型的工作狂，但這種“工作”完全是出于一種本能的愛好，這種愛好在他在湖濱中學(xué)時期就已表現(xiàn)得淋漓盡致。那時候，為了研究和電腦玩撲克的程序，他簡直到了如饑似渴的程度。撲克和計算機消耗了他的大部分時間。像其他所專注的事情一樣，蓋茨玩撲克很認(rèn)真，但他第一次玩得糟透了，但他并不氣餒，最后終于成了撲克高手，并研制成了這種計算機程序。
3、關(guān)心你所選擇的，喜歡你所選擇的。
在做選擇題之前，我們可以去猶豫，去彷徨，一旦選定，就要關(guān)心你所選擇的，喜歡你所選擇的，就要一往無前。
就好像一支香煙，可以選擇去博物館，可以選擇靜靜的躺在煙盒里。但是，只有她選擇了火柴之后，她的生命、她的價值才可能充分燃燒。否則，即使她有纖細(xì)的外殼，有一根根柔韌的煙絲，也就是個擺設(shè)。
選擇你所喜歡的，喜歡你所選擇的。不是每個人都有運氣能擁有自己喜歡的事業(yè)。所以，當(dāng)很多條件決定了我們不能選擇我們真正喜歡的人的時候，我們所能做的，就是喜歡我們所選擇的。不要羨慕別人的幸福和快樂，用心珍惜自己的所有，你也會和他一樣地幸?？鞓贰?BR> 自信成功自信成功的勵志文章篇十三
缺氧。沉入越來越深的海底。
不是因為心情，而是越來越多的工作。
連轉(zhuǎn)身的時間也沒有。
做著一些貌似不適合自己的事情，比如脫口秀的主持。但現(xiàn)在早已經(jīng)不是幾年前，做任何新鮮的事總是會擔(dān)心?，F(xiàn)在也明白了，很多事情。只要相信你的人覺得可以，你自己覺得可以，那件事情就真的可以了。
所以，一旦放棄，就浪費了信任和信心。
撐一年，總得會有一些進步吧。起碼，我的普通話比上個月進步了一些。
試一試，每天寫5000字的感覺。吐血了都。
新衛(wèi)視節(jié)目，新電影宣傳，新書寫作，我媽說你干脆緩緩吧。
但別人都看得起你的時候，你不珍惜，以前你不是每天燒香求菩薩讓人看得起自己么?我媽想了想說對喲對喲。
小怪獸又送了我一張李宇春的cd，這一次我收了下來。上一次，她還沒有發(fā)工資，這一次，她可不缺錢。
有信仰的人，總是積極的。
加油!雞血哥!
自信成功自信成功的勵志文章篇十四
在南美洲安第斯高原海拔4000多米人跡罕至的地方生長著一種花名叫普雅花。普雅花花期只有兩個月花開之時極為美麗花謝之時也是花株枯萎之時。然而誰能想到這種花為了兩個月的花期竟然等了1!它只是靜靜佇立在高原上用葉兒采集太陽給予的芬芳用根兒汲取大地的養(yǎng)料努力營造自己的花香就這樣默默等待了100年!只是為了用百年一次的花開來獲得攀登者身心俱疲時的眼前一亮以此證明生命的美麗和價值。
普雅花的等待是一種信念是一種追求。它攢足了百年的顏色在經(jīng)世紀(jì)的期待后以堅挺、莊嚴(yán)的姿勢綻放出它的驚天一色。
人類的成功也需要耐心地等待。在現(xiàn)實世界里每個人都有夢想都有一顆不甘寂寞渴望成功的心。然而眼高手低、好高騖遠成了我們追求成功路上的障礙。在許多人眼里看到的往往只是成功人士功成名就后的輝煌卻忽略了他們在此之前所付出的艱苦卓絕的努力。而事實上人世間從來就沒有一蹴而就的成功只有不斷努力才能積聚起改變自身命運的爆發(fā)力。
學(xué)會了等待才會知道走過了寂寞的冬季充滿生機的春天正在向我們走來;學(xué)會了等待才能在平和寧靜的心態(tài)中實現(xiàn)我們的'人生夢想成就生命的輝煌。
自信成功自信成功的勵志文章篇十五
俗話講行行有道，隔行如隔山。每一個行業(yè)，都有自己一套規(guī)則和規(guī)律。不熟悉這個行業(yè)貿(mào)然進入，就如同進入一個黑暗的房子，不知東西南北，容易失去方向。
什么該做，什么不該做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你還不知道;你只有處處被動，時時挨打的份。你辛辛苦苦投資的幾十萬、幾百萬，可能不明不白已經(jīng)打了水漂。
前幾年，保健品市場熱火朝天。天津的一位房地產(chǎn)老板看得眼熱，以為保健品是誰做誰賺、早做早賺。他用大量的資金購買專利，建造廠房，購置設(shè)備和原料，把很大一部分資金用于廣告制作以及廣告播放上。
對于產(chǎn)品上市策略，渠道建設(shè)，終端設(shè)計，人員管理，招商政策和技巧等方面的知識，可以說一竅不通。他以為產(chǎn)品加廣告轟炸，就會日進斗金。
可是嚴(yán)酷的事實，慘烈的市場競爭給了他當(dāng)頭一棒。幾千萬的資金投進去了，廣告投放了五個月，可產(chǎn)品卻銷聲匿跡了。
2、考量自己的資金狀況。
俗話說：看菜吃飯，量體裁衣。有多少錢的資本，就做多少錢的事。
誰不想做幾億、幾十億的項目?誰不想建造中國或世界第一高樓?那樣會名利雙收?？墒俏覀儧]有那么大的資本，就只有踏踏實實做我們能做的事情。
巨人集團的史玉柱，盲目擴張，將用于生產(chǎn)經(jīng)營的資金，建造一個所謂的珠海第一高樓，大量的資金被占用了，造成了資金鏈的斷裂，導(dǎo)致企業(yè)的全面崩盤，這就是貪大求全的惡果。
3、整合自己的社會資源。
各種社會關(guān)系，也是一種寶貴的資源。同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、親戚關(guān)系等等。
俗話說：多一個朋友多一條路，多一個敵人多一面墻。多交朋友，善于交朋友，你會從朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的啟發(fā)，當(dāng)然也會得到很多實惠。
自信成功自信成功的勵志文章篇十六
一個人開店首先要知道自己的客戶群在哪里。老孫說他自己一家都是窮人，知道窮人買東西的心理，開店時就想著要做的是窮人生意。窮人生意表面上難做，其實最好做，窮人見世面少，對產(chǎn)品質(zhì)量和款式不太挑剔，而且喜歡趕時髦。買東西無非是一要便宜二要時髦，只要你的貨又便宜又時髦，一定好賣，所以老孫一直經(jīng)營20元至50元的低檔鞋和60元至100元的中檔鞋。老孫說：城里人一個人從涼鞋、皮鞋到運動鞋、拖鞋都要備齊，一年要四五雙鞋，廣州人這么多，鞋市場有得做。
老孫說，鞋城的一個20平方米的鋪面，月租金加水電雜費要9000元;到鞋業(yè)批發(fā)市場以批發(fā)價進貨，每次購鞋量是100雙，因此流動資金要準(zhǔn)備四五萬元，經(jīng)營成本有個八九萬元就可以了。只要經(jīng)營得法，兩年收回成本沒有問題。
自信成功自信成功的勵志文章篇十七
一個杰出的青少年，應(yīng)該是一個有著遠大志向的人。因為，一個人追求的目標(biāo)越高，他自身的潛能就越能得到充分的發(fā)揮，他的才能就發(fā)展得越快。人之偉大或渺小都決定于志向和理想。偉大的毅力只為偉大的目標(biāo)而產(chǎn)生。
美國著名暢銷書作家斯賓塞·約翰遜認(rèn)為，理想如果是篤誠而又持之以恒的話，必將極大地激發(fā)蘊藏在你的體內(nèi)的巨大潛能，這將使你沖破一切艱難險阻，達到成功的目標(biāo)。
《圣經(jīng)》中有這樣一段話：去追求吧，這樣做了將有所獲。去探索吧，這樣做了將有所發(fā)現(xiàn)。凡追求者得，凡探索者獲。
理想是以現(xiàn)實為根據(jù)的一種理性想象，是人們對自己、對社會發(fā)展的設(shè)想與追求。崇高的理想必然會產(chǎn)生巨大的力量。一個具有遠大理想的人，一般同時具有堅定不移的決心、信心和毅力，在困難面前不動搖、不退縮、不迷失方向。理想遠大的學(xué)生一般都有較強的成就動機，其積極性、自覺性、主動性、意志力都較強，因此，學(xué)習(xí)成績就優(yōu)異。相反，不考慮自己將來做什么工作，沒有想過將來做什么樣的人，沒有明確目標(biāo)的學(xué)生，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上是消極被動、敷衍應(yīng)付的，成績也多不理想。
因此，要樹立遠大的理想，就要不斷地、反復(fù)地問自己：
我為什么要學(xué)?
我將來要為這個社會做些什么?
我將來準(zhǔn)備成為一個什么樣的人?
把你思考的答案，工工整整地寫下來，貼在客廳墻上或床前、寫字臺前，使自己經(jīng)?？吹?，以便自我激勵。
我國杰出的生物學(xué)家童第周，在學(xué)生時代，就確立了“中國人不是笨人，應(yīng)該拿出東西來，為我們民族爭光”的學(xué)習(xí)目的，使自己的學(xué)習(xí)熱情越來越高。他在比利時研究實驗胚胎學(xué)時，同宿舍住著一個研究經(jīng)濟學(xué)的俄國人，他很瞧不起中國人，嘲笑中國人是“東亞病夫”。童第周憤怒地對他說：“不許你侮辱我的祖國，這樣好不好，你代表你的祖國，我代表我的祖國，從明天起，我不去實驗室，和你一起研究經(jīng)濟學(xué)，看誰先取得學(xué)位?！蹦莻€俄國人不敢應(yīng)戰(zhàn)，趕緊溜掉了。經(jīng)過4年努力，童第周以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧瞬┦繉W(xué)位，他尤其擅長于在顯微鏡下做當(dāng)時外國人還不能做的精細(xì)手術(shù)，得到了歐洲生物界的贊揚，受到世界許多專家的矚目。
年輕的數(shù)學(xué)家肖剛，上小學(xué)時就確立了攀登科學(xué)文化高峰、為祖國富強作貢獻的學(xué)習(xí)目的。他只讀到初二就到農(nóng)村勞動，他憑著頑強的自學(xué)，達到了大學(xué)水平，l977年10月被破格錄取為中國科技大學(xué)研究生。肖剛于l984年獲法國博士學(xué)位，回國后僅兩年就被聘為教授，同年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為博士生導(dǎo)師，成為我國最年輕的博士生導(dǎo)師之一。
革命家李大釗說過：“青年啊，你們臨開始活動以前，應(yīng)該定定方向。比如航海遠行的人，必先定個目的地。中途的指針，總是指著這個方向走，才能有達到那目的地的一天?！?BR> 目的不明確的學(xué)生，如同沒有方向的航船，只是隨波逐流，不可能到達理想的彼岸。有時候，一句話就會使你產(chǎn)生一個夢想。知心姐姐盧勤在他的書中講了這樣一個故事：
有一男一女兩個中學(xué)生認(rèn)識了一位生物學(xué)家。生物學(xué)家告訴他們，中國有一種叫白頭葉猴的瀕危動物，僅在我國廣西有200只?，F(xiàn)在人們要去了解它們的生活習(xí)性以保護這些野生動物，結(jié)果這兩個孩子就有了一個夢想。他們從開始，利用寒暑假去跟蹤調(diào)查白頭葉猴。
自信成功自信成功的勵志文章篇十八
我以前遇到一位頂尖的汽車銷售員，他連續(xù)五年業(yè)績第一名，我問他。
成功。
的秘訣是什么，他說每天比第二名多賣一輛車子，第二名一天賣三臺，他就賣四臺，第二名一天賣五臺，他賣六臺，每天多賣一臺。月底業(yè)績結(jié)算，他一定是第一名。這么簡單的想法，我想任何人都可以做得到。
一個成功的人是非常細(xì)膩的;絕對不會粗心大意。計劃，一定要周詳，計劃若是漏洞百出，等于沒有計劃。什么叫計劃?就是問自己，為了達成這個目標(biāo)，我需要做哪些事情?全部把它寫下來，哪個是第一要做的，哪個是第二要做的，把它編成號;一、二、三、四、五，以此類推。
還記得前面，我曾教你一個最簡單的運用潛意識的方法嗎?就是每天早晚寫下你的目標(biāo)10遍。我以前每天寫50遍，一年后我的收入增加了10倍。你不妨試試看。
一個人之所以會賺錢是因為他很會銷售，因為他花很多。
時間。
在銷售，這是關(guān)鍵。銷售就是把話說出去，把錢收回來。你每天制造產(chǎn)品卻不銷售，還是不會賺錢。你每天做研究卻不出去銷售，還是不會賺錢。michel-jackson可以每天錄唱片，錄一百張，若沒有任何行銷管道，沒有任何的廣告，相信沒有任何人會去購賣cd。因為，人們不會買他根本不知道的東西，一家咖啡店剛開幕，老板覺得裝潢非常好，一定會成功，但為什么沒有生意?因為人們根本就不知道這家咖啡店在哪里?當(dāng)顧客不知道的時候，要如何購買?所以，如何快速建立知名度，也是非常重要的。
賺錢，是靠腦袋，不是靠體力，你今天的投資，將會對你的未來，產(chǎn)生很大的成效。貯藏知識是最好的投資，成功取決于脖子以上的部分，孫正義--日本的比爾蓋茨，創(chuàng)建全球最在的華人網(wǎng)絡(luò)--新浪網(wǎng)。大學(xué)時代就申請了40多項專利和擁有了1百萬美金。孫正義24歲住院一年，看了20xx本以上的書籍。
成功的竅門。你就是因為失敗的次數(shù)還不夠多，所以還沒有辦法知道成功的秘訣。”失敗是教訓(xùn)，成功是經(jīng)驗。為什么失敗次數(shù)不夠多?因為，不敢行動。所以凡事立刻行動!立刻行動!馬上行動!馬上行動!現(xiàn)在就去做，千萬不要放棄。想到任何呈個念頭，現(xiàn)在馬上行動。
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自信成功自信成功的勵志文章篇十九
是什么讓你只是現(xiàn)在的自己，而不是你想要的自己?我猜最有可能是這七宗罪讓你此生難成大器。
是，你沒看錯……說的就是你……說的就是你呢!
我此刻死盯著你的眼睛告訴你，你一點兒逃跑的機會都沒有。
我肯定，如果你看完這文章的罪狀還不覺得這是你的問題所在，那你就該發(fā)愁了。
其實你該愁死了才對。你該做的就是放下手頭一切事情，深刻反省自己的存在有何意義。你該照面鏡子，盯著自己的眼睛，舉起手來給自己一個大耳刮子才是。
聽明白了嗎?沒明白那就繼續(xù)啪啪啪直到你醒悟過來!當(dāng)你準(zhǔn)備好了，再繼續(xù)往下看吧。
這里我要說的是“真槍實彈”的實戰(zhàn)技能!不是所謂的“多學(xué)少玩第一名”，也不是你那本價值萬金的文憑宣稱你身懷的“懶散逃課打游戲把妹照舊畢業(yè)”的絕技。
我說的是，起身出門、有所行動、干出點兒屁事來的技能!就是那一套搬出爸媽的房子、辭職再沖全世界吼一聲“草泥馬”然后真真正正干點兒事情的技能。那套人人都愿意為之付出學(xué)習(xí)代價的技能，那套已日漸消亡的技能。
如此技能自然不能在課堂上或課本中習(xí)得。要掌握如此技能，實踐出真知是唯一方法，譬如出生鳥兒借從懸崖跳落之際習(xí)得飛翔技巧。
如此技能只有在一個人發(fā)現(xiàn)了真正自我之時才能學(xué)會。也就是說，只有當(dāng)你真正處于危險之中或直面失敗的時候，才能掌握。
如此技能，只有在你愿意付出一切只為做成一件大事的時候，才能習(xí)得。
如此技能，在此刻之前，你以為你已經(jīng)掌握。
“簡單說來，我要說的就是，在生活這個游戲里，你連門兒都沒找著”。
第一宗罪：你失敗得還不夠。
因為你滿足于平庸，因為你選擇不去嘗試。
因為只在嘴上說說學(xué)習(xí)一門新外語比真正去學(xué)容易太多。
因為在你看來，每件事都是“太難”或者“太復(fù)雜”，所以你選擇“等等看吧”或者“明天再做好了”。
即便你討厭自己的工作，也不愿意換另一份，因為你覺得自己可以輕易拒絕“被拒絕”這件事。
但就在你一事無成、敗于嘗試之際，我正在嘗試各種可能、哪怕失敗，我正在挑戰(zhàn)自我、學(xué)習(xí)新知識、如果失敗，那么越早越好。
因為就算失敗也是寶貴的一課，我會調(diào)整方向，保證自己一路向前。正如煉鋼，烈火錘煉我已經(jīng)歷。一把磨得尖利的寶劍，必能把未經(jīng)歷練的你，切成兩半。
第二宗罪：你太在乎別人對你的看法。
因為你要合群。
因為你堅信，與眾不同的你，要跟大眾一起用同樣的方法與眾不同，才算酷。
因為你害怕面對真正的自己，因為你害怕世界會對你另眼相看。就因為你會對別人評頭論足，你非認(rèn)為別人也在做同樣的事。
你在乎擁有的東西多過做過的事情。
但當(dāng)你在不斷買新衣、新車、光顧昂貴餐廳和各色酒吧之時，我正在不斷投資自己。你在不斷努力求得主流認(rèn)可，而我將讓主流認(rèn)可我。
我會一窩蜂拋掉所有不安全感，讓世界看見真正的我。你怎么看我，我不再在乎。我會只身受信念大潮的沖洗，怡然自得地看你與世俗聯(lián)姻，而我卻與超凡攜手。
第三宗罪：你自覺十分聰明。
因為別人干什么你就干什么，別人學(xué)什么你就學(xué)什么，別人讀什么書你也依葫蘆畫瓢讀同一本。
因為你學(xué)習(xí)是為了通過考試，通過既定的考試又讓你覺得自己很聰明。
因為你覺得學(xué)習(xí)那是只發(fā)生在學(xué)校里的事。
但你讀大學(xué)的時候，我正在學(xué)習(xí)人生;我選擇不在教室里學(xué)習(xí)這個世界，而是真正闖進去，活在真實世界里，以此為我的課堂。
因為我懂的，遠比任何一張文憑賦予的都多。因為聰明從來都不是學(xué)來的，聰明是從生活中來的。
也許我沒有文憑，但我打賭，你找不出任何一個讓我啞口無言的話題。