歷史是我們了解過去、探索未來、珍惜現(xiàn)在的重要途徑。如何有效地管理自己的情緒是每個人追求內(nèi)心平靜的課題。今年的工作總結(jié)，讓我深思與反思；
女員工住宿管理制度篇一
1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
4、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
6、所有探視員工的親屬，必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。
7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的'另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。
9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴(yán)禁吸煙。
10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。
13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報院長。
14、住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進行處罰。
15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。
18、節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。
19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。
20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。
22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
女員工住宿管理制度篇二
為了完善學(xué)生考勤制度，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)制定學(xué)生考勤管理規(guī)定及請假手續(xù)辦理規(guī)定,望師生嚴(yán)格執(zhí)行。
一、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)請假或補假；未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進課室（或到達現(xiàn)場）者作遲到處理；在下課前擅離課室（或現(xiàn)場）者作早退處理。
二、每班設(shè)立考勤登記冊。每節(jié)課（包括上課和課程表安排的自習(xí)、勞動等）均應(yīng)任課教師（或值日生）登記考勤。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，每月由學(xué)校公布一次。學(xué)期結(jié)束時，須將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊、學(xué)籍表和學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請病假、事假須有家長或醫(yī)生證明。請假一天以內(nèi)由班主任經(jīng)過與家長聯(lián)系確認(rèn)后，予以批復(fù)；三天以內(nèi)的由級長批復(fù)；請假一周以內(nèi)的由教導(dǎo)處（德育主任）予以批復(fù)；一周以上（含休學(xué)、出國退學(xué)等）報教導(dǎo)處（分管學(xué)籍的主任）處理，校長審批。請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假單交教導(dǎo)處備案。
學(xué)生因急事或因病來不及請假者，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補請假手續(xù)。
學(xué)生正常請假辦理手續(xù)：
1、學(xué)生如實填寫請假條(見附表)，報請班主任；
四、請病假超過一個學(xué)期上課總時數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)。
五、無故曠課一學(xué)期累計六十節(jié)者給予警告處分，曠課累計一百節(jié)者給予記過處分，曠課累計一百五十節(jié)者，作自動退學(xué)處理，并正式通知學(xué)生家長。自動退學(xué)的學(xué)生，從處分之日起，取消其學(xué)籍。
女員工住宿管理制度篇三
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度：
一、寢室長職責(zé)
1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
二、作息時間
三、宿舍安全管理制度
1、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請，報人事部審查批準(zhǔn)后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入住。未經(jīng)允許外來人員一律不準(zhǔn)住宿，員工親屬朋友探望員工，可按照酒店有關(guān)規(guī)定到人力資源部辦理借宿手續(xù)，憑借宿單出入宿舍。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不允許進入員工宿舍區(qū)域。
2、職工必須愛護宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3、員工必須在凌晨1：00前歸寢（當(dāng)班、加班人員及因工作原因晚歸除外），并應(yīng)自覺接受宿管員的登記管理。
4、員工所分配宿舍鎖匙只準(zhǔn)寢室長本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
5、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒等，以免影響他人休息，嚴(yán)格遵守作息時間，上下夜班的員工要保持安靜。
6、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
7、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐談、
不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔。 8、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
9、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部如果被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予罰款。
10、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
11、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒店者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。
12、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予處分。
13、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
14、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
15、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。 本規(guī)定自2015年11月15日開始執(zhí)行，以上規(guī)定如有違反一律按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定處理。
行政人資部
2015年11月15日
員工宿舍管-理-員績效考核標(biāo)準(zhǔn)
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)
1、每個寢室設(shè)一名宿舍長，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面問題。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店主管及經(jīng)理及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間
1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應(yīng)第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者給予處罰，每次30元。
2、22：00以后，禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。
2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。
五、水電管理
1、入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。
2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。
3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。
4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，如因個人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負(fù)責(zé)。
六、物品擺放
必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆亂放，禁止在宿舍內(nèi)墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。
七、管理規(guī)定
1、出入宿舍要隨時關(guān)門、注意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。
2、宿舍區(qū)域嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。
3、寢室內(nèi)不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。
4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。
5、離職員工必須在24小時內(nèi)搬離寢室，寢室長負(fù)責(zé)將鑰匙收回。
《本制度發(fā)放之日起開始執(zhí)行》
員工宿舍是員工學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所，為了提供一個安全、安靜、整潔、舒適的住宿環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，也為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強員工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，請酒店全體員工自覺遵守。
一、宿舍入?。ㄍ怂蓿l件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
（1）已被酒店批準(zhǔn)入住（原則上每月住宿需滿20天或家距酒店10公里以上）。
（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
（1）新入職人員在人事部領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)人事經(jīng)理核簽同意。 （2）通過審批后，到財務(wù)部繳納被褥保證金100元；申請單交宿舍管-理-員，由管-理-員登記安排房間、床位。
（3）宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位。
（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上同一部門安排在一個房間。
3．自動退宿人員（包括離職）：
（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。
（2）需要退宿人員須提前告知宿舍管理人員、后勤主管，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
二、員工入住管理規(guī)定
質(zhì)檢部及后勤主管、宿管員將對宿舍不定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、 入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和所屬 部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
1、寢室長及職責(zé)：
（1）、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
（2）、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
（3）、寢室長有義務(wù)向酒店宿管處及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)
輕重，對寢室長進行過失處理。
（4）、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。
2、物品擺放規(guī)定：
（1）、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。
（2）、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被褥與墻之間，床單平整，其它床上用品擺放有序。
（3）、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
（4）、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
（6）、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
（7）、衣物、毛巾掛放在床頭間的橫桿上。
（8）、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天早晨處理一次。
（9）、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報宿管處及行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次視情節(jié)輕重予以罰款20--100元。 3、愛護公共財物，節(jié)約用水用電：
（1）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器 設(shè)施，違者每次扣100元，并沒收設(shè)備。
（2）、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并做違紀(jì)處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?BR> （3）、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。
（4）、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。
4、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看 他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。
5、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時報由質(zhì)檢部并配合公安機關(guān)處理。
6、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。
7、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
8、團結(jié)友愛，和睦相處：
（1）、不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
（2）、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進行嚴(yán)肅處理。
（3）、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣50--200元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理。
9、宿舍鑰匙由宿管處統(tǒng)籌管理、分配，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。
10．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理。根據(jù)情節(jié)處以警告、酒店通告、經(jīng)濟處罰、開除等。
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服從宿舍管-理-員管理者。
（4）在宿舍賭博、斗毆者。
（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者。
（6）不遵守就寢時間、發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。
（7）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
（9）有偷竊行為者。
（10）違反本管理辦法者。
本制度未盡事宜日后補充或修正
百泉灣溫泉旅游度假區(qū)
人力資源部
2015年1月13日
附則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、未經(jīng)允許私自住宿舍占用床鋪……………………………………個人扣100元
2、被褥疊放不整齊，不套被罩和床單…………………………….. 個人扣10元
3、衣服亂擺放………………………………………………………… 個人扣10元
4、被褥、床單過臟 ………………………………………………… 個人扣10元
5、私自更換宿舍、床位 …………………………………… 當(dāng)事人每人扣20元
6、地面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
7、地面無人打掃、有污漬、垃圾桶未清理…………………… 值班人員扣10元
8、桌面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
9、墻面亂涂亂畫 ………………………………………………… 個人扣20元
10、門窗有損壞 ……………………………………….責(zé)任人照價賠償（或無責(zé)
任人同宿舍人員均攤）
11、往樓道里亂扔垃圾 ……………………………………..值班人員扣10元
12、宿舍無人未關(guān)燈 ……………………………………………… 每人扣10元
13、影響他人正常休息 ………………………………………… 個人扣50元情節(jié)
嚴(yán)重者取消住宿資格
14、不服從管理者 …………………………….………………… 個人扣50元
情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格
15、使用做飯工具 ……………………………………………..個人扣 100元
17、男女在規(guī)定時間外串宿舍………………………………………. 個人扣20元
18、未經(jīng)酒店允許，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并
做勸退處理
19、未婚男女在宿舍發(fā)生浪漫關(guān)系的…………………………..每人扣200元并
做勸退處理
20、未經(jīng)宿管或酒店后勤管理人員人員允許，任何男生不允許以任何理由在任
21、本部門員工已經(jīng)辦理退宿手續(xù)，仍滯留在宿舍的，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勸
其離開，如執(zhí)意不離開者，所產(chǎn)生的.費用由本部門負(fù)責(zé)人補償.50元/人/天
22、宿舍檢查不定期、不定時，工作時間將由質(zhì)檢部牽頭，保安部和宿管人員
協(xié)同檢查；夜間將由酒店總值管理人員牽頭、保安部和宿管人員協(xié)同檢查；
23、在宿舍賭博 …………………………不計金額大小均處以每人扣100元
并取消住宿資格
24、在宿舍吸毒者………………………………………………開除并送公安機關(guān)
25、有偷盜行為 ………………………………………………開除并送公安機關(guān)
26、有吵架行為，處以50元罰款；造成惡劣影響的，最高可處200元罰款并取
消其住宿資格；
28、在酒店綜合質(zhì)檢中被評為最優(yōu)（差）宿舍的將給予獎勵（處罰）10元/人/次
備注：各宿舍內(nèi)同樣問題出現(xiàn)3次及以上，其所在分部門領(lǐng)班、主管負(fù)連帶責(zé)任50%，其部門經(jīng)理級及以上負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任30%。公共區(qū)域內(nèi)同樣問題出現(xiàn)3次及以上，宿管、主管負(fù)連帶責(zé)任50%，其部門經(jīng)理級及以上負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任30%。
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)：
1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政
410/情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
開燈時間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
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7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：
2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；
4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5. 根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
本制度自 年 月 日起正式執(zhí)行，特此通告！
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定此管理制度。
一、作息時間：
2. 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，試情況給予處罰，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
二、衛(wèi)生制度：
員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。每位員工必須按照寢室
長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生。宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好放到指定的地點，統(tǒng)一由宿舍宿舍值日生打掃。如發(fā)現(xiàn)將垃圾亂丟亂放者（特別是扔出窗外）罰款100元。必須保持室內(nèi)物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人處以50元罰款。
三、水、電管理：
1. 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；違者將對責(zé)任人處以100元罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員進行處罰。
2. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報酒店。
四、管理規(guī)定：
1.每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、 宿舍內(nèi)公用物品等方面的工作。
2. 宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予10-50元罰款處理。
3. 宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，并做好相應(yīng)的記錄。
4. 宿舍內(nèi)禁止放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事、打架斗毆等，影響他人休息或使酒店聲譽受到損壞者，酒店將對當(dāng)事人給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
5. 對宿舍公物必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時告知酒店。如屬人為破壞，有明確責(zé)任人的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員進行處罰。
6. 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，宿舍長負(fù)責(zé)將其宿舍鑰匙收回，并上交酒店。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、堆放易燃易爆物品，違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者將直接開除。
8、凡是晚上外出不歸者，相關(guān)責(zé)任自負(fù)，酒店不承擔(dān)任何后果。
望湘館餐飲有限公司宣
2016年1月6日
女員工住宿管理制度篇四
1、學(xué)生宿舍要安排好值日表，輪流值日，保持好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
2、在天氣條件允許下，保持宿舍每日通風(fēng)，確保健康宿舍環(huán)境。
3、宿舍內(nèi)地面、陽臺及客廳要整潔、無垃圾、無積水、無雜物、不隨地吐痰等。
4、按時起床、床鋪被褥要疊放整齊，床上不準(zhǔn)堆放各類雜物。
5、室內(nèi)外墻壁保持干凈，不準(zhǔn)亂貼、亂寫、亂畫，不準(zhǔn)亂掛衣物及其他物品。
6、室內(nèi)家具要擺放整齊，桌面保持干凈，不亂放物品。
7、床下干凈，鞋子、洗刷用品統(tǒng)一擺放整齊。
8、每日清理宿舍垃圾，做到人走垃圾無。
9、門窗玻璃、日光燈等要保持干凈，窗臺不亂放雜物。
1、每日對走廊、公共衛(wèi)生間、樓梯間等區(qū)域進行衛(wèi)生清理。
2、定期對走廊、宿舍及衛(wèi)生間進行消毒，確保無病菌。
3、嚴(yán)禁各類宿舍小廣告的張貼及投放。
4、禁止在走廊、樓梯間等區(qū)域存放自行車及各類物品等。
5、禁止向洗刷間、水池、便池等投放各類生活垃圾、剩飯等。
6、學(xué)生處及輔導(dǎo)員每日進行檢查，保證每個宿舍達到衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)。
7、凡違反以上衛(wèi)生管理制度者，視情節(jié)輕重按照《xx理工大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予相應(yīng)處理。
女員工住宿管理制度篇五
為加強公司宿舍的管理，創(chuàng)建一個文明、健康、整潔、舒適的居住環(huán)境，使職工獲得更好的休息場所，以提高工作效率，也為有效的防范各種事故的發(fā)生，保障公司職工的生命和財產(chǎn)安全，經(jīng)公司研究決定特制定公司宿舍管理規(guī)定：
一、?公司為職工提供宿舍系現(xiàn)住人尚在公司服務(wù)為條件，倘若職工離職，（包括自動辭職、被辭退）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該職工應(yīng)于離職當(dāng)天遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償。
二、?職工對所居住的宿舍不得隨意改造或變更房舍。
三、?有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備，（如：玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、冰箱、空調(diào)等）公司是以完好狀態(tài)交給職工的使用的。如有疏于管理或蓄意破壞，酬情由現(xiàn)住職工負(fù)責(zé)該項修理費用或賠償。
四、?住宿職工應(yīng)遵守以下規(guī)定：
（1）?服從管理與監(jiān)督，室內(nèi)禁止亂拉臨時電線。
（2）?宿舍內(nèi)不得存放和和使用危險和違禁物品。
（3）?個人被褥及衣物生活用品要碼放整齊。
（4）?煙頭不得隨便丟到地上，易燃物品不得放在寢室內(nèi)。
（5）?宿舍內(nèi)不得賭博、打架、酗酒。
（6）?宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩或發(fā)出大的噪音，看電視、用電腦、手機聽歌等應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，避免影響他人及鄰居休息。
（7）?宿舍內(nèi)及公共場所應(yīng)保持干凈、整潔，住宿人員自行排班打掃房間衛(wèi)生。
（8）?上鋪嚴(yán)禁兩人同時睡覺，以防床板斷裂給自己及下鋪職工造成傷害。
（9）?妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，以防丟失。
（10）?使用燃氣做飯、洗澡時，一定要注意安全防止發(fā)生火災(zāi)。
（11）?宿舍職工用水用電用氣力行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費。
（12）?本部門將不定期對宿舍進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的`行為，將視情節(jié)予以處罰。
請住宿舍的職工認(rèn)真遵守以上給規(guī)定。
為合理安排員工住宿，使員工有較好的休息環(huán)境，特制定本制度。
1、員工宿舍實行統(tǒng)一分配，集體住宿制。由人事行政辦公室（或店長）根據(jù)男、女員工情況、兼顧部門、崗位進行統(tǒng)籌安排。任何人不得以任何理由擅自安排個人住宿，違者處30元罰款并限令糾正。
2、員工本人申請，部門經(jīng)理簽名，行政人事部批準(zhǔn)后，辦理住宿
證。員工憑住宿證及《員工宿舍安排通知書》到宿舍管-理-員處安排床位及物品。住店宿舍的員工必須自覺服從宿舍管-理-員的管理，按照分配的宿舍 房號入住，不得擅自調(diào)房、更換門鎖或?qū)㈤T匙交由他人。
3、公司中、高層管理干部和雙職工、經(jīng)公司批準(zhǔn)可給予一定住房補貼租住單間住房，但不得擅自與他人同居或租給他人使用。
4、入住宿舍的員工一律憑住宿證或員工證出入。
5、不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍內(nèi)住宿，不準(zhǔn)男女混居。
6、每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內(nèi)、外衛(wèi)生，以保持宿舍清潔。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放。
7、愛護公物，損壞者按價賠償并追究責(zé)任。愛護開水間、公共沖涼房及洗衣臺的設(shè)施，保持清潔衛(wèi)生。節(jié)約用水、用電。
8、禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或舉行舞會，嚴(yán)禁燃放煙花鞭炮。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吵架及打架斗毆；嚴(yán)禁酗酒、賭博、吸毒。
9、嚴(yán)禁亂動消防設(shè)施，嚴(yán)禁使用電熱壺、電爐等電器，不準(zhǔn)使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)隨便亂拉電線、插座，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時通知宿舍管-理-員或酒店有關(guān)部門。
出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、嚴(yán)禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。
11、員工要互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護，自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。
13、宿舍管-理-員應(yīng)秉公執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊。
14、晚上11：30以前必須回宿舍就寢，由宿舍管-理-員檢查。
女員工住宿管理制度篇六
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2、適用范圍
×××有限公司宿舍管理。
3、職責(zé)
3.1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定；
3.2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。
4、內(nèi)容
4．1宿舍管理規(guī)則
4．1．1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
4．1．2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。
4．1．3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。
4．1．4住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進行處罰。
4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4．2宿舍員工行為細則
4．2．1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。
4．2．4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。
4．2．5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。
4．2．6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。
4．2．8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4．2．9中午到宿舍就餐的.員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
各大小型的工廠，都會為工廠員工提供員工宿舍，但如何管理好這些宿舍，使各員工都有一個正常的環(huán)境休息和生活呢？以下是關(guān)于工廠員工宿舍管理制度的范本，僅供參考。
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進廠住宿。
三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、單身宿舍
職工宿舍管理制度,關(guān)鍵詞是管理制度,職工,宿舍,人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。
本制度從公布之日起實施。
女員工住宿管理制度篇七
針對我校職工以前給學(xué)生代伙存在的種種弊端，學(xué)校為建立正常的教育教學(xué)秩序，保證學(xué)生食宿安全，樹立廣大教職工良好形象，提高學(xué)校辦學(xué)聲譽。根據(jù)局鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長會辦研究，特制訂本規(guī)定：
1、所有領(lǐng)導(dǎo)成員和班主任嚴(yán)禁為學(xué)生代伙。凡領(lǐng)導(dǎo)成員要為學(xué)生代伙者先提交辭職報告，班主任為學(xué)生代伙的將即刻進行調(diào)整。
2、所有職工不得為他人或親屬代伙提供方便；
5、在職職工代伙人數(shù)每超出一人，在年終績效工資中扣1000元/學(xué)期；
7、凡代伙職工的家屬，學(xué)校在臨時工招錄中實行一票否決；
8、對嚴(yán)重擾亂住宿生整頓秩序并造成較壞影響者，學(xué)校將上報縣局紀(jì)檢部門處理；
以上規(guī)定在公布之日起執(zhí)行，本規(guī)定解釋權(quán)歸校長室。
女員工住宿管理制度篇八
1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的.音響設(shè)備，以免影響他人休息。
11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔(dān)。
16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
女員工住宿管理制度篇九
公司為關(guān)心和照顧員工生活，從實際需要出發(fā)，為員工提供更完善之后勤服務(wù)，特向公司正式員工設(shè)立探親房。以使員工敬業(yè)樂業(yè)、為公司作出更大、更多貢獻。
1、公司為員工提供探親房，凡公司員工直系親屬（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請，一般批獲三天，如延續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)，要交收一房一宿$50元，但延續(xù)不能超過7天。入住探親房者，不準(zhǔn)另留外人住宿，晚上24：00前必須關(guān)燈睡覺。
2、員工夫妻可以同房（必須持有結(jié)婚證書），未婚配偶、直系家屬可以入住，但不能同房，必須分開住。入住者必須節(jié)約用水、電，用完水、電請隨手關(guān)好，不準(zhǔn)開長流水、長明燈。講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，愛護室內(nèi)公物，損壞照價賠償。
3、公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關(guān)宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)禁在探親房內(nèi)從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司即將其送交公安機關(guān)處理。并對涉及員工按照公司《住宿管理制度（一）》規(guī)定從重處罰。
4、每周由行政人事部領(lǐng)頭，組織各部門主管不定時檢查衛(wèi)生、清潔，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違章者，先給予口頭警告及處罰人民幣：$50元~100元，嚴(yán)重違犯者，即予以開除論處。
女員工住宿管理制度篇十
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)主任管理人員，政工主任負(fù)責(zé)住宿人員的思想政治工作，由舍務(wù)教師具體負(fù)責(zé)各寢室的管理，各寢室由舍長負(fù)責(zé)管理本寢人員，舍務(wù)教師要按《舍務(wù)教師管理制度》要求認(rèn)真做好各項工作，如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
2、住宿師生要按時就寢，上自習(xí)，不得隨意離校園，無論何種原因決不允許擅自夜不歸宿，如經(jīng)與家長核實確實有事，須政工主任準(zhǔn)假后并將準(zhǔn)假條給舍務(wù)老師方可離校。
3、按時歸寢、就寢、按時熄燈，保持宿舍肅靜，不得大聲說話、打鬧熄燈后不準(zhǔn)聊天，按時起床。
4、宿舍內(nèi)禁止搞玩撲克、打麻將、飲酒等一切娛樂性活動，不得在寢室就餐。
5、住宿人員不得把校內(nèi)非住宿人員和親屬家人、朋友等外來人帶入宿舍或留宿，不得串舍就寢，不得配制寢室鑰匙，違者給予行政處分，進行經(jīng)濟處罰，取消住宿資格，造成后果追究責(zé)任。
6、住宿人員不得動用走廊電線盒，不得私自接電，不得使用任何電器，以免發(fā)生危險，違者立即取消住宿資格。
7、住宿人員要團結(jié)協(xié)作，愛護公物，保管自己的錢物，以防丟失。
1、住宿人員按舍長安排及時、認(rèn)真值日，保持寢室干凈。
2、寢室內(nèi)，被子要疊整齊，按要求擺放，床鋪平整，使用統(tǒng)一床單，規(guī)范管理。
3、臉盆要放在墻下靠墻角處，毛巾皂盒放在臉盆里，鞋要放在床下，擺放整齊，不得隨地亂扔。
4、室內(nèi)不得亂釘亂掛，嚴(yán)禁室內(nèi)拉線掛衣服，不穿的衣服放到合適的位置。
5、要在衛(wèi)生間洗漱，夜間用完廁所要及時沖洗，以防污染空氣，有害健康。
6、值日生要及時搞好衛(wèi)生間的衛(wèi)生，保持地面、墻壁、水池、便池的清潔，及時清除垃圾。
7、樓內(nèi)不得亂寫亂畫，樓道衛(wèi)生由值日生負(fù)責(zé)，及時清掃。
8、樓道不得存放任何物品，樓梯扶手不得放衣物。
1、住宿人員要嚴(yán)格遵守上述制度的各條款，違反制度屢教不改者給予行政處分，取消住宿資格，造成影響和后果，追究有關(guān)人的責(zé)任。
2、宿舍管理實行考評制度，住宿人員的日常表現(xiàn)與集體和個人的綜合素質(zhì)評價或師德考評掛鉤。
女員工住宿管理制度篇十一
一、服從生活老師的管理和安排，自覺遵守公寓管理制度，維護公寓成員的安全和利益。
二、自覺遵守作息時間，按時起床、就寢。在夜間就寢時間內(nèi)，個人不得擅自進出，打就寢鈴后，不準(zhǔn)在室外活動，不準(zhǔn)在室內(nèi)談笑喧嘩，不做影響別人休息的事。
三、不準(zhǔn)在寢室使用電器，嚴(yán)禁將火種帶入公寓，不準(zhǔn)在床上蹦跳、打鬧、玩耍。
四、公寓大門鑰鎖由生活老師保管，按時開關(guān)，鑰鎖不得亂傳，未經(jīng)允許個人不得私自配鑰鎖。
五、不得破壞公共設(shè)施，污染墻壁。
六、不得留外來人員住宿，外來人員因特殊情況需留校住宿者，應(yīng)由室長報班主任，宿舍管理員批準(zhǔn)后方可住宿。
七、學(xué)生應(yīng)搞好安全防火工作，不得在寢室內(nèi)使用電器，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)燃燒物品和蠟燭讀書。
八、定期檢查學(xué)校宿舍安全工作，夜間通道安裝紅外線監(jiān)控器，消防通道全天開通，保持安全出口的'通暢。
九、住宿學(xué)生每期入住前，學(xué)習(xí)消防安全法，組織一次開展防火演習(xí)，遇緊急情況按預(yù)定方案緊急疏散。
十、服從學(xué)校安排，不得私自調(diào)換床位，嚴(yán)禁攀樓頂、翻墻到室外，嚴(yán)禁使用充電應(yīng)急燈。
十一、加強自我防盜教育，個人物品注意保管，離開宿舍關(guān)好門窗。
十二、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱毯等充電加熱的電器。
十三、外出必須向宿舍老師請假，不得在外留宿。
十四、學(xué)生生病需要在寢室內(nèi)休息，及時向班主任報告，晚上遇到應(yīng)急情況或生病等突發(fā)事件，應(yīng)及時向宿舍老師報告。
十五、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)賭博、抽煙、喝酒。
十六、寢室人員離開寢室時，應(yīng)自覺鎖好門，關(guān)好窗，關(guān)好電源。
十七、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)起哄，打架斗毆。
十八、嚴(yán)禁攜帶管制刀具進入寢室。
十九、嚴(yán)禁深夜溜出寢室、外出上網(wǎng)。
女員工住宿管理制度篇十二
1、為確保公司施工、維護及辦公所用器材、財務(wù)和人身安全，保障公司辦公、通信施工和維護工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合我公司實際情況，特制訂本管理辦法。
2、本管理辦法適用于我公司內(nèi)的倉庫、辦公區(qū)域和施工住宿的管理。
3、本管理辦法自頒布之日起施行，各部門、分公司制定的有關(guān)規(guī)定與本管理辦法有抵觸的，以本管理辦法為準(zhǔn)。
4、本管理辦法由公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。
1、倉庫安全管理，必須設(shè)置專門的倉庫管理員，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”，實行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。
2、必須對倉庫存放的'器材、工具、儀器儀表等物資進行分類登記，設(shè)置帳本、存卡，登記每筆業(yè)務(wù)的進出數(shù)量，確保數(shù)據(jù)連續(xù)、準(zhǔn)確。做到帳（包括電腦帳及帳本）物卡相符，及時反映庫存情況。
3、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)按規(guī)定放置，并分類標(biāo)識管理、分規(guī)格存放，有計劃、有秩序的安排物資進倉、出倉及存放地點。
4、存放物品的庫房應(yīng)保持整潔通風(fēng)，防潮濕，碼放整齊；嚴(yán)禁存放易爆易燃物品；嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。
5、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定或程序執(zhí)行。防止其在搬運和存放過程中被損壞或降低質(zhì)量。
6、為做好倉庫防火安全，必須配備倉庫專用消防器材，建立健全各項防火規(guī)章制度。
7、組建專職、義務(wù)消防隊，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定滅火應(yīng)急方案，開展自防自救工作。
8、為做好倉庫防盜安全，必須配備各種監(jiān)控設(shè)備以保證庫區(qū)安全。
9、倉庫應(yīng)當(dāng)單獨安裝電源開關(guān)箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電。
10、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
11、裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認(rèn)安全后，方可離人。
1、做好辦公場所的防盜措施，門窗要牢固；財務(wù)室、機要室、檔案室、保密室等重要辦公室要安裝防盜門和設(shè)置技防設(shè)施。
2、離開辦公室時要將秘密文件、資料鎖進文件柜或抽屜內(nèi)，不得放在桌面上，并隨手關(guān)門，防止乘隙行竊的案件發(fā)生。
3、下班時，應(yīng)關(guān)閉照明，切斷所有電器電源、水源，熄滅火種；關(guān)好鎖好門窗，凡使用安全鎖和防盜門的辦公室要用鑰匙反鎖到位；有技防措施的辦公室布防后方可離開，技防設(shè)置的密碼要嚴(yán)格保密。
4、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃、易爆等危險品。
5、辦公場所必須配備消防器材，相關(guān)人員要熟悉本室周圍消防器材放置地點及使用方法。
6、辦公室嚴(yán)禁存放現(xiàn)金、有價證券和其它貴重物品。
7、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，并做好巡查、值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、
8、辦公區(qū)域一旦發(fā)生安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即逐級上報。
1、施工人員外出施工應(yīng)乘坐正規(guī)運輸公司交通工具或公司的施工車輛出行，隨身攜帶能證明自己身份的證件，選擇正規(guī)賓館住宿并索要住宿發(fā)票。
2、入住賓館后首先應(yīng)查看、熟悉消防通道、消防器材和周圍環(huán)境等，做好出現(xiàn)突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。盡可能別和陌生人同住一個房間。
3、施工人員應(yīng)妥善保管好隨身財務(wù)和貴重物品，如儀器儀表、筆記本電腦等。
4、集體出差應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因為由單獨住宿，以便于集中管理和統(tǒng)一行動。
5、下班期間特別是晚上，未經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意，禁止單獨外出活動和私自進入網(wǎng)吧，更不允許夜不歸宿。有事必須向工地負(fù)責(zé)人請假。
6、在外就餐時，應(yīng)盡量到衛(wèi)生條件比較好的餐館就餐，嚴(yán)禁酗酒；嚴(yán)禁和別人發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆。
7、根據(jù)工程實際情況，如需租用當(dāng)?shù)胤课菥幼?，?yīng)與對方簽訂租住協(xié)議，相關(guān)事宜一定在協(xié)議中做出詳細說明，以避免發(fā)生不必要的糾紛。
女員工住宿管理制度篇十三
為使住宿生在校安全、文明、有序，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，特制定本制度。
1.遵守住宿紀(jì)律，按時歸宿、洗漱、熄燈就寢和起床。要保持室內(nèi)空氣清新，不存放有異味的物品，床上物品擺放有序，整齊一致。床下的鞋要放在一條直線上，鞋頭一律朝外，其他物品也要擺放整齊，且無塵土。
2.認(rèn)真執(zhí)行用電規(guī)定，不在室內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不點蠟燭，不焚燒可燃物，不玩火。
3.愛護公物。住宿同學(xué)要愛護室內(nèi)設(shè)備和各種用品，不私自增減、拆卸、更不損壞、丟棄。保持宿舍樓內(nèi)墻面的潔凈，不亂寫、亂畫，不亂釘、亂貼。
4.不準(zhǔn)隨意在宿舍內(nèi)用餐，特殊情況須經(jīng)管理老師同意。
5.文明用語，禮貌待人。不說粗話，講話不帶臟字，尊重他人人格，不諷刺、嘲笑、侮辱、挖苦他人。
6.按照安排好的床位住宿。不亂串床位和房間過夜，不留外人住宿，不把酒類帶入宿舍，不賭博，不傳看反動、淫穢物品、不做書寫、張貼大、小字報等違法違紀(jì)活動，不將管制刀具帶入學(xué)校，不打架斗毆、聚眾鬧事。男、女生不進入對方宿舍。
7.提高警惕，防火防盜。不私自傳借、配置宿舍鑰匙，離開宿舍要關(guān)窗鎖門。
8．保護好自己錢物，貴重物品和超過20元現(xiàn)金不得帶回宿舍。
9．尊重老師，尊重勞動。對老師有禮貌，見老師主動問好、讓路。尊重管理員的勞動，協(xié)助管理員做好宿舍管理工作。
女員工住宿管理制度篇十四
第一條為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第三條宿舍管理員職責(zé)
1、服從管理，團結(jié)同事，熱愛管理員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔員的工作，對違反工作紀(jì)律情況要及時上報；
5、負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內(nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。
7、隨時了解員工宿舍的動態(tài)，依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負(fù)責(zé)辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
9、發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時上報，并協(xié)助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
第四條宿舍保潔員職責(zé)
1、上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2、服從管理，團結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
5、負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時，擅自動用員工的物品，更不準(zhǔn)拿員工的物品據(jù)為己有。
6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8、發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時上報。
9、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
10、要認(rèn)真交接班，并填寫《交接班登記表》。
第五條門衛(wèi)值班員職責(zé)
1、按照宿舍的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。
2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。
3、值勤過程中要堅持依法、規(guī)范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、夜間值班如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
6、加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位；嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真做好每天尤其是夜間值班情況的書面記錄。
第六條寢室長職責(zé)
每間寢室設(shè)立室長（部長擔(dān)任）1名，負(fù)責(zé)寢室的管理。
1、全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
第七條愛護消防設(shè)施，不得故意損壞。
第八條在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第九條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
第十條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
第十一條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
第十二條不得在宿舍內(nèi)動用明火。
第十三條攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十四條妥善保管好自己的私人財物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財物問題，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
十五條進出寢室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。
第十六條員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。
第十七條每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第十八條值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第十九條宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好。
1、如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3、發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，違反者予以罰款。
第二十條每周一（具體時間待定）各部門派一名副經(jīng)理級（含）以上人員到人力資源部報到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。
第二十一條參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加。
第二十二條參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、xx。
第二十三條在一個月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1、通報表揚（批評）。
2、被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3、獎勵（罰款）在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
第二十四條所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十五條住宿員工必須樹立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第二十六條宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理，實施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔(dān)。
第二十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第二十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第二十九條充電器具不準(zhǔn)放在床上充電和使用；不準(zhǔn)在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十條要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者予以200元罰款；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第三十二條室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十四條床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床xx整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十五條床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
第三十六條鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。
第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第三十九條天花板、燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。
第四十條垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。
第四十一條愛護使用清掃工具，不用時置于規(guī)定位置（房間門后側(cè)）。
第四十二條行李箱放置于床的下面最里側(cè)。
第四十三條公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十四條員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1、如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)報宿舍管理員備案，每人每月不能超過3次。
2、如超過3次，取消住宿資格。
3、如因工作原因不能按時歸宿的`，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問題與公司無關(guān)。
第四十五條21：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1、21：00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監(jiān)督落實。
2、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
3、累計三次則取消住宿資格。
4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
第四十六條23：00以后禁止外出。
1、非上班人員禁止外出。
2、因私事需要外出人員，必須部門經(jīng)理同意并簽署證明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當(dāng)月以及年度評選。
第四十七條宿舍管理員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部經(jīng)理。
第四十九條后勤部不定期負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十條每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等檢查。
第五十一條禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負(fù)外，后勤部將對當(dāng)事人給予xx處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。
第五十三條對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十四條出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。
第五十五條嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當(dāng)事人100元的罰款。
第五十六條在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第五十七條未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得家屬住在宿舍內(nèi)。
第五十八條嚴(yán)禁員工無故夜不歸宿，嚴(yán)禁攀爬圍墻出入宿舍。
第五十九條每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十條員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十一條白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十三條自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十四條禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。
第七條附則
第六十五條違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元，最高處罰為開除。
第六十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。
女員工住宿管理制度篇一
1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
4、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
6、所有探視員工的親屬，必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。
7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的'另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。
9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴(yán)禁吸煙。
10、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
12、宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。
13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報院長。
14、住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進行處罰。
15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。
18、節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。
19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。
20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。
22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
女員工住宿管理制度篇二
為了完善學(xué)生考勤制度，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)制定學(xué)生考勤管理規(guī)定及請假手續(xù)辦理規(guī)定,望師生嚴(yán)格執(zhí)行。
一、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)請假或補假；未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進課室（或到達現(xiàn)場）者作遲到處理；在下課前擅離課室（或現(xiàn)場）者作早退處理。
二、每班設(shè)立考勤登記冊。每節(jié)課（包括上課和課程表安排的自習(xí)、勞動等）均應(yīng)任課教師（或值日生）登記考勤。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次，每月由學(xué)校公布一次。學(xué)期結(jié)束時，須將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊、學(xué)籍表和學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請病假、事假須有家長或醫(yī)生證明。請假一天以內(nèi)由班主任經(jīng)過與家長聯(lián)系確認(rèn)后，予以批復(fù)；三天以內(nèi)的由級長批復(fù)；請假一周以內(nèi)的由教導(dǎo)處（德育主任）予以批復(fù)；一周以上（含休學(xué)、出國退學(xué)等）報教導(dǎo)處（分管學(xué)籍的主任）處理，校長審批。請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假單交教導(dǎo)處備案。
學(xué)生因急事或因病來不及請假者，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補請假手續(xù)。
學(xué)生正常請假辦理手續(xù)：
1、學(xué)生如實填寫請假條(見附表)，報請班主任；
四、請病假超過一個學(xué)期上課總時數(shù)的三分之一者，應(yīng)予休學(xué)。
五、無故曠課一學(xué)期累計六十節(jié)者給予警告處分，曠課累計一百節(jié)者給予記過處分，曠課累計一百五十節(jié)者，作自動退學(xué)處理，并正式通知學(xué)生家長。自動退學(xué)的學(xué)生，從處分之日起，取消其學(xué)籍。
女員工住宿管理制度篇三
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度：
一、寢室長職責(zé)
1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
二、作息時間
三、宿舍安全管理制度
1、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請，報人事部審查批準(zhǔn)后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入住。未經(jīng)允許外來人員一律不準(zhǔn)住宿，員工親屬朋友探望員工，可按照酒店有關(guān)規(guī)定到人力資源部辦理借宿手續(xù)，憑借宿單出入宿舍。未經(jīng)批準(zhǔn)一律不允許進入員工宿舍區(qū)域。
2、職工必須愛護宿舍內(nèi)公共財產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3、員工必須在凌晨1：00前歸寢（當(dāng)班、加班人員及因工作原因晚歸除外），并應(yīng)自覺接受宿管員的登記管理。
4、員工所分配宿舍鎖匙只準(zhǔn)寢室長本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
5、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒等，以免影響他人休息，嚴(yán)格遵守作息時間，上下夜班的員工要保持安靜。
6、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
7、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐談、
不準(zhǔn)隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內(nèi)清潔。 8、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
9、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部如果被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予罰款。
10、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
11、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒店者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。
12、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予處分。
13、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
14、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
15、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。 本規(guī)定自2015年11月15日開始執(zhí)行，以上規(guī)定如有違反一律按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定處理。
行政人資部
2015年11月15日
員工宿舍管-理-員績效考核標(biāo)準(zhǔn)
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)
1、每個寢室設(shè)一名宿舍長，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面問題。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店主管及經(jīng)理及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間
1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應(yīng)第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權(quán)對違紀(jì)者給予處罰，每次30元。
2、22：00以后，禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
1、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。
2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。
五、水電管理
1、入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。
2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。
3、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。
4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，如因個人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負(fù)責(zé)。
六、物品擺放
必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆亂放，禁止在宿舍內(nèi)墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。
七、管理規(guī)定
1、出入宿舍要隨時關(guān)門、注意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。
2、宿舍區(qū)域嚴(yán)禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。
3、寢室內(nèi)不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。
4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。
5、離職員工必須在24小時內(nèi)搬離寢室，寢室長負(fù)責(zé)將鑰匙收回。
《本制度發(fā)放之日起開始執(zhí)行》
員工宿舍是員工學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所，為了提供一個安全、安靜、整潔、舒適的住宿環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，也為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強員工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，請酒店全體員工自覺遵守。
一、宿舍入?。ㄍ怂蓿l件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
（1）已被酒店批準(zhǔn)入住（原則上每月住宿需滿20天或家距酒店10公里以上）。
（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
（1）新入職人員在人事部領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)人事經(jīng)理核簽同意。 （2）通過審批后，到財務(wù)部繳納被褥保證金100元；申請單交宿舍管-理-員，由管-理-員登記安排房間、床位。
（3）宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位。
（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上同一部門安排在一個房間。
3．自動退宿人員（包括離職）：
（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。
（2）需要退宿人員須提前告知宿舍管理人員、后勤主管，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
二、員工入住管理規(guī)定
質(zhì)檢部及后勤主管、宿管員將對宿舍不定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、 入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和所屬 部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
1、寢室長及職責(zé)：
（1）、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
（2）、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
（3）、寢室長有義務(wù)向酒店宿管處及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)
輕重，對寢室長進行過失處理。
（4）、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。
2、物品擺放規(guī)定：
（1）、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10元/次的處罰。
（2）、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被褥與墻之間，床單平整，其它床上用品擺放有序。
（3）、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
（4）、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
（6）、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
（7）、衣物、毛巾掛放在床頭間的橫桿上。
（8）、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天早晨處理一次。
（9）、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報宿管處及行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次視情節(jié)輕重予以罰款20--100元。 3、愛護公共財物，節(jié)約用水用電：
（1）、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器 設(shè)施，違者每次扣100元，并沒收設(shè)備。
（2）、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并做違紀(jì)處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?BR> （3）、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。
（4）、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。
4、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看 他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。
5、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時報由質(zhì)檢部并配合公安機關(guān)處理。
6、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。
7、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。
8、團結(jié)友愛，和睦相處：
（1）、不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
（2）、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進行嚴(yán)肅處理。
（3）、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣50--200元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理。
9、宿舍鑰匙由宿管處統(tǒng)籌管理、分配，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣10元。
10．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負(fù)責(zé)人處理。根據(jù)情節(jié)處以警告、酒店通告、經(jīng)濟處罰、開除等。
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服從宿舍管-理-員管理者。
（4）在宿舍賭博、斗毆者。
（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者。
（6）不遵守就寢時間、發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。
（7）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
（9）有偷竊行為者。
（10）違反本管理辦法者。
本制度未盡事宜日后補充或修正
百泉灣溫泉旅游度假區(qū)
人力資源部
2015年1月13日
附則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、未經(jīng)允許私自住宿舍占用床鋪……………………………………個人扣100元
2、被褥疊放不整齊，不套被罩和床單…………………………….. 個人扣10元
3、衣服亂擺放………………………………………………………… 個人扣10元
4、被褥、床單過臟 ………………………………………………… 個人扣10元
5、私自更換宿舍、床位 …………………………………… 當(dāng)事人每人扣20元
6、地面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
7、地面無人打掃、有污漬、垃圾桶未清理…………………… 值班人員扣10元
8、桌面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
9、墻面亂涂亂畫 ………………………………………………… 個人扣20元
10、門窗有損壞 ……………………………………….責(zé)任人照價賠償（或無責(zé)
任人同宿舍人員均攤）
11、往樓道里亂扔垃圾 ……………………………………..值班人員扣10元
12、宿舍無人未關(guān)燈 ……………………………………………… 每人扣10元
13、影響他人正常休息 ………………………………………… 個人扣50元情節(jié)
嚴(yán)重者取消住宿資格
14、不服從管理者 …………………………….………………… 個人扣50元
情節(jié)嚴(yán)重者取消住宿資格
15、使用做飯工具 ……………………………………………..個人扣 100元
17、男女在規(guī)定時間外串宿舍………………………………………. 個人扣20元
18、未經(jīng)酒店允許，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并
做勸退處理
19、未婚男女在宿舍發(fā)生浪漫關(guān)系的…………………………..每人扣200元并
做勸退處理
20、未經(jīng)宿管或酒店后勤管理人員人員允許，任何男生不允許以任何理由在任
21、本部門員工已經(jīng)辦理退宿手續(xù)，仍滯留在宿舍的，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勸
其離開，如執(zhí)意不離開者，所產(chǎn)生的.費用由本部門負(fù)責(zé)人補償.50元/人/天
22、宿舍檢查不定期、不定時，工作時間將由質(zhì)檢部牽頭，保安部和宿管人員
協(xié)同檢查；夜間將由酒店總值管理人員牽頭、保安部和宿管人員協(xié)同檢查；
23、在宿舍賭博 …………………………不計金額大小均處以每人扣100元
并取消住宿資格
24、在宿舍吸毒者………………………………………………開除并送公安機關(guān)
25、有偷盜行為 ………………………………………………開除并送公安機關(guān)
26、有吵架行為，處以50元罰款；造成惡劣影響的，最高可處200元罰款并取
消其住宿資格；
28、在酒店綜合質(zhì)檢中被評為最優(yōu)（差）宿舍的將給予獎勵（處罰）10元/人/次
備注：各宿舍內(nèi)同樣問題出現(xiàn)3次及以上，其所在分部門領(lǐng)班、主管負(fù)連帶責(zé)任50%，其部門經(jīng)理級及以上負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任30%。公共區(qū)域內(nèi)同樣問題出現(xiàn)3次及以上，宿管、主管負(fù)連帶責(zé)任50%，其部門經(jīng)理級及以上負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任30%。
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長職責(zé)：
1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政
410/情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
開燈時間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：
2. 各部門負(fù)責(zé)人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；
4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5. 根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
本制度自 年 月 日起正式執(zhí)行，特此通告！
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定此管理制度。
一、作息時間：
2. 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，試情況給予處罰，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
二、衛(wèi)生制度：
員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。每位員工必須按照寢室
長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生。宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好放到指定的地點，統(tǒng)一由宿舍宿舍值日生打掃。如發(fā)現(xiàn)將垃圾亂丟亂放者（特別是扔出窗外）罰款100元。必須保持室內(nèi)物品擺放的整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人處以50元罰款。
三、水、電管理：
1. 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；違者將對責(zé)任人處以100元罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員進行處罰。
2. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報酒店。
四、管理規(guī)定：
1.每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、 宿舍內(nèi)公用物品等方面的工作。
2. 宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予10-50元罰款處理。
3. 宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，并做好相應(yīng)的記錄。
4. 宿舍內(nèi)禁止放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事、打架斗毆等，影響他人休息或使酒店聲譽受到損壞者，酒店將對當(dāng)事人給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)，如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
5. 對宿舍公物必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時告知酒店。如屬人為破壞，有明確責(zé)任人的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員進行處罰。
6. 出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，宿舍長負(fù)責(zé)將其宿舍鑰匙收回，并上交酒店。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火、堆放易燃易爆物品，違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者將直接開除。
8、凡是晚上外出不歸者，相關(guān)責(zé)任自負(fù)，酒店不承擔(dān)任何后果。
望湘館餐飲有限公司宣
2016年1月6日
女員工住宿管理制度篇四
1、學(xué)生宿舍要安排好值日表，輪流值日，保持好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
2、在天氣條件允許下，保持宿舍每日通風(fēng)，確保健康宿舍環(huán)境。
3、宿舍內(nèi)地面、陽臺及客廳要整潔、無垃圾、無積水、無雜物、不隨地吐痰等。
4、按時起床、床鋪被褥要疊放整齊，床上不準(zhǔn)堆放各類雜物。
5、室內(nèi)外墻壁保持干凈，不準(zhǔn)亂貼、亂寫、亂畫，不準(zhǔn)亂掛衣物及其他物品。
6、室內(nèi)家具要擺放整齊，桌面保持干凈，不亂放物品。
7、床下干凈，鞋子、洗刷用品統(tǒng)一擺放整齊。
8、每日清理宿舍垃圾，做到人走垃圾無。
9、門窗玻璃、日光燈等要保持干凈，窗臺不亂放雜物。
1、每日對走廊、公共衛(wèi)生間、樓梯間等區(qū)域進行衛(wèi)生清理。
2、定期對走廊、宿舍及衛(wèi)生間進行消毒，確保無病菌。
3、嚴(yán)禁各類宿舍小廣告的張貼及投放。
4、禁止在走廊、樓梯間等區(qū)域存放自行車及各類物品等。
5、禁止向洗刷間、水池、便池等投放各類生活垃圾、剩飯等。
6、學(xué)生處及輔導(dǎo)員每日進行檢查，保證每個宿舍達到衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)。
7、凡違反以上衛(wèi)生管理制度者，視情節(jié)輕重按照《xx理工大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予相應(yīng)處理。
女員工住宿管理制度篇五
為加強公司宿舍的管理，創(chuàng)建一個文明、健康、整潔、舒適的居住環(huán)境，使職工獲得更好的休息場所，以提高工作效率，也為有效的防范各種事故的發(fā)生，保障公司職工的生命和財產(chǎn)安全，經(jīng)公司研究決定特制定公司宿舍管理規(guī)定：
一、?公司為職工提供宿舍系現(xiàn)住人尚在公司服務(wù)為條件，倘若職工離職，（包括自動辭職、被辭退）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該職工應(yīng)于離職當(dāng)天遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償。
二、?職工對所居住的宿舍不得隨意改造或變更房舍。
三、?有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備，（如：玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、冰箱、空調(diào)等）公司是以完好狀態(tài)交給職工的使用的。如有疏于管理或蓄意破壞，酬情由現(xiàn)住職工負(fù)責(zé)該項修理費用或賠償。
四、?住宿職工應(yīng)遵守以下規(guī)定：
（1）?服從管理與監(jiān)督，室內(nèi)禁止亂拉臨時電線。
（2）?宿舍內(nèi)不得存放和和使用危險和違禁物品。
（3）?個人被褥及衣物生活用品要碼放整齊。
（4）?煙頭不得隨便丟到地上，易燃物品不得放在寢室內(nèi)。
（5）?宿舍內(nèi)不得賭博、打架、酗酒。
（6）?宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩或發(fā)出大的噪音，看電視、用電腦、手機聽歌等應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，避免影響他人及鄰居休息。
（7）?宿舍內(nèi)及公共場所應(yīng)保持干凈、整潔，住宿人員自行排班打掃房間衛(wèi)生。
（8）?上鋪嚴(yán)禁兩人同時睡覺，以防床板斷裂給自己及下鋪職工造成傷害。
（9）?妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，以防丟失。
（10）?使用燃氣做飯、洗澡時，一定要注意安全防止發(fā)生火災(zāi)。
（11）?宿舍職工用水用電用氣力行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費。
（12）?本部門將不定期對宿舍進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的`行為，將視情節(jié)予以處罰。
請住宿舍的職工認(rèn)真遵守以上給規(guī)定。
為合理安排員工住宿，使員工有較好的休息環(huán)境，特制定本制度。
1、員工宿舍實行統(tǒng)一分配，集體住宿制。由人事行政辦公室（或店長）根據(jù)男、女員工情況、兼顧部門、崗位進行統(tǒng)籌安排。任何人不得以任何理由擅自安排個人住宿，違者處30元罰款并限令糾正。
2、員工本人申請，部門經(jīng)理簽名，行政人事部批準(zhǔn)后，辦理住宿
證。員工憑住宿證及《員工宿舍安排通知書》到宿舍管-理-員處安排床位及物品。住店宿舍的員工必須自覺服從宿舍管-理-員的管理，按照分配的宿舍 房號入住，不得擅自調(diào)房、更換門鎖或?qū)㈤T匙交由他人。
3、公司中、高層管理干部和雙職工、經(jīng)公司批準(zhǔn)可給予一定住房補貼租住單間住房，但不得擅自與他人同居或租給他人使用。
4、入住宿舍的員工一律憑住宿證或員工證出入。
5、不準(zhǔn)帶外來人員在宿舍內(nèi)住宿，不準(zhǔn)男女混居。
6、每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內(nèi)、外衛(wèi)生，以保持宿舍清潔。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放。
7、愛護公物，損壞者按價賠償并追究責(zé)任。愛護開水間、公共沖涼房及洗衣臺的設(shè)施，保持清潔衛(wèi)生。節(jié)約用水、用電。
8、禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或舉行舞會，嚴(yán)禁燃放煙花鞭炮。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吵架及打架斗毆；嚴(yán)禁酗酒、賭博、吸毒。
9、嚴(yán)禁亂動消防設(shè)施，嚴(yán)禁使用電熱壺、電爐等電器，不準(zhǔn)使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)隨便亂拉電線、插座，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時通知宿舍管-理-員或酒店有關(guān)部門。
出入宿舍隨手關(guān)門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、嚴(yán)禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。
11、員工要互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護，自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。
13、宿舍管-理-員應(yīng)秉公執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊。
14、晚上11：30以前必須回宿舍就寢，由宿舍管-理-員檢查。
女員工住宿管理制度篇六
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2、適用范圍
×××有限公司宿舍管理。
3、職責(zé)
3.1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定；
3.2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。
4、內(nèi)容
4．1宿舍管理規(guī)則
4．1．1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
4．1．2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。
4．1．3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。
4．1．4住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進行處罰。
4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4．2宿舍員工行為細則
4．2．1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。
4．2．4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。
4．2．5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。
4．2．6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。
4．2．8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4．2．9中午到宿舍就餐的.員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
各大小型的工廠，都會為工廠員工提供員工宿舍，但如何管理好這些宿舍，使各員工都有一個正常的環(huán)境休息和生活呢？以下是關(guān)于工廠員工宿舍管理制度的范本，僅供參考。
為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進廠住宿。
三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。
十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、單身宿舍
職工宿舍管理制度,關(guān)鍵詞是管理制度,職工,宿舍,人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。
本制度從公布之日起實施。
女員工住宿管理制度篇七
針對我校職工以前給學(xué)生代伙存在的種種弊端，學(xué)校為建立正常的教育教學(xué)秩序，保證學(xué)生食宿安全，樹立廣大教職工良好形象，提高學(xué)校辦學(xué)聲譽。根據(jù)局鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)校長會辦研究，特制訂本規(guī)定：
1、所有領(lǐng)導(dǎo)成員和班主任嚴(yán)禁為學(xué)生代伙。凡領(lǐng)導(dǎo)成員要為學(xué)生代伙者先提交辭職報告，班主任為學(xué)生代伙的將即刻進行調(diào)整。
2、所有職工不得為他人或親屬代伙提供方便；
5、在職職工代伙人數(shù)每超出一人，在年終績效工資中扣1000元/學(xué)期；
7、凡代伙職工的家屬，學(xué)校在臨時工招錄中實行一票否決；
8、對嚴(yán)重擾亂住宿生整頓秩序并造成較壞影響者，學(xué)校將上報縣局紀(jì)檢部門處理；
以上規(guī)定在公布之日起執(zhí)行，本規(guī)定解釋權(quán)歸校長室。
女員工住宿管理制度篇八
1、每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準(zhǔn)高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的.音響設(shè)備，以免影響他人休息。
11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔(dān)。
16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
女員工住宿管理制度篇九
公司為關(guān)心和照顧員工生活，從實際需要出發(fā)，為員工提供更完善之后勤服務(wù)，特向公司正式員工設(shè)立探親房。以使員工敬業(yè)樂業(yè)、為公司作出更大、更多貢獻。
1、公司為員工提供探親房，凡公司員工直系親屬（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請，一般批獲三天，如延續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)，要交收一房一宿$50元，但延續(xù)不能超過7天。入住探親房者，不準(zhǔn)另留外人住宿，晚上24：00前必須關(guān)燈睡覺。
2、員工夫妻可以同房（必須持有結(jié)婚證書），未婚配偶、直系家屬可以入住，但不能同房，必須分開住。入住者必須節(jié)約用水、電，用完水、電請隨手關(guān)好，不準(zhǔn)開長流水、長明燈。講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，愛護室內(nèi)公物，損壞照價賠償。
3、公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關(guān)宿舍管理規(guī)定，嚴(yán)禁在探親房內(nèi)從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司即將其送交公安機關(guān)處理。并對涉及員工按照公司《住宿管理制度（一）》規(guī)定從重處罰。
4、每周由行政人事部領(lǐng)頭，組織各部門主管不定時檢查衛(wèi)生、清潔，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違章者，先給予口頭警告及處罰人民幣：$50元~100元，嚴(yán)重違犯者，即予以開除論處。
女員工住宿管理制度篇十
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)主任管理人員，政工主任負(fù)責(zé)住宿人員的思想政治工作，由舍務(wù)教師具體負(fù)責(zé)各寢室的管理，各寢室由舍長負(fù)責(zé)管理本寢人員，舍務(wù)教師要按《舍務(wù)教師管理制度》要求認(rèn)真做好各項工作，如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
2、住宿師生要按時就寢，上自習(xí)，不得隨意離校園，無論何種原因決不允許擅自夜不歸宿，如經(jīng)與家長核實確實有事，須政工主任準(zhǔn)假后并將準(zhǔn)假條給舍務(wù)老師方可離校。
3、按時歸寢、就寢、按時熄燈，保持宿舍肅靜，不得大聲說話、打鬧熄燈后不準(zhǔn)聊天，按時起床。
4、宿舍內(nèi)禁止搞玩撲克、打麻將、飲酒等一切娛樂性活動，不得在寢室就餐。
5、住宿人員不得把校內(nèi)非住宿人員和親屬家人、朋友等外來人帶入宿舍或留宿，不得串舍就寢，不得配制寢室鑰匙，違者給予行政處分，進行經(jīng)濟處罰，取消住宿資格，造成后果追究責(zé)任。
6、住宿人員不得動用走廊電線盒，不得私自接電，不得使用任何電器，以免發(fā)生危險，違者立即取消住宿資格。
7、住宿人員要團結(jié)協(xié)作，愛護公物，保管自己的錢物，以防丟失。
1、住宿人員按舍長安排及時、認(rèn)真值日，保持寢室干凈。
2、寢室內(nèi)，被子要疊整齊，按要求擺放，床鋪平整，使用統(tǒng)一床單，規(guī)范管理。
3、臉盆要放在墻下靠墻角處，毛巾皂盒放在臉盆里，鞋要放在床下，擺放整齊，不得隨地亂扔。
4、室內(nèi)不得亂釘亂掛，嚴(yán)禁室內(nèi)拉線掛衣服，不穿的衣服放到合適的位置。
5、要在衛(wèi)生間洗漱，夜間用完廁所要及時沖洗，以防污染空氣，有害健康。
6、值日生要及時搞好衛(wèi)生間的衛(wèi)生，保持地面、墻壁、水池、便池的清潔，及時清除垃圾。
7、樓內(nèi)不得亂寫亂畫，樓道衛(wèi)生由值日生負(fù)責(zé)，及時清掃。
8、樓道不得存放任何物品，樓梯扶手不得放衣物。
1、住宿人員要嚴(yán)格遵守上述制度的各條款，違反制度屢教不改者給予行政處分，取消住宿資格，造成影響和后果，追究有關(guān)人的責(zé)任。
2、宿舍管理實行考評制度，住宿人員的日常表現(xiàn)與集體和個人的綜合素質(zhì)評價或師德考評掛鉤。
女員工住宿管理制度篇十一
一、服從生活老師的管理和安排，自覺遵守公寓管理制度，維護公寓成員的安全和利益。
二、自覺遵守作息時間，按時起床、就寢。在夜間就寢時間內(nèi)，個人不得擅自進出，打就寢鈴后，不準(zhǔn)在室外活動，不準(zhǔn)在室內(nèi)談笑喧嘩，不做影響別人休息的事。
三、不準(zhǔn)在寢室使用電器，嚴(yán)禁將火種帶入公寓，不準(zhǔn)在床上蹦跳、打鬧、玩耍。
四、公寓大門鑰鎖由生活老師保管，按時開關(guān)，鑰鎖不得亂傳，未經(jīng)允許個人不得私自配鑰鎖。
五、不得破壞公共設(shè)施，污染墻壁。
六、不得留外來人員住宿，外來人員因特殊情況需留校住宿者，應(yīng)由室長報班主任，宿舍管理員批準(zhǔn)后方可住宿。
七、學(xué)生應(yīng)搞好安全防火工作，不得在寢室內(nèi)使用電器，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)燃燒物品和蠟燭讀書。
八、定期檢查學(xué)校宿舍安全工作，夜間通道安裝紅外線監(jiān)控器，消防通道全天開通，保持安全出口的'通暢。
九、住宿學(xué)生每期入住前，學(xué)習(xí)消防安全法，組織一次開展防火演習(xí)，遇緊急情況按預(yù)定方案緊急疏散。
十、服從學(xué)校安排，不得私自調(diào)換床位，嚴(yán)禁攀樓頂、翻墻到室外，嚴(yán)禁使用充電應(yīng)急燈。
十一、加強自我防盜教育，個人物品注意保管，離開宿舍關(guān)好門窗。
十二、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱毯等充電加熱的電器。
十三、外出必須向宿舍老師請假，不得在外留宿。
十四、學(xué)生生病需要在寢室內(nèi)休息，及時向班主任報告，晚上遇到應(yīng)急情況或生病等突發(fā)事件，應(yīng)及時向宿舍老師報告。
十五、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)賭博、抽煙、喝酒。
十六、寢室人員離開寢室時，應(yīng)自覺鎖好門，關(guān)好窗，關(guān)好電源。
十七、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)起哄，打架斗毆。
十八、嚴(yán)禁攜帶管制刀具進入寢室。
十九、嚴(yán)禁深夜溜出寢室、外出上網(wǎng)。
女員工住宿管理制度篇十二
1、為確保公司施工、維護及辦公所用器材、財務(wù)和人身安全，保障公司辦公、通信施工和維護工作的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合我公司實際情況，特制訂本管理辦法。
2、本管理辦法適用于我公司內(nèi)的倉庫、辦公區(qū)域和施工住宿的管理。
3、本管理辦法自頒布之日起施行，各部門、分公司制定的有關(guān)規(guī)定與本管理辦法有抵觸的，以本管理辦法為準(zhǔn)。
4、本管理辦法由公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。
1、倉庫安全管理，必須設(shè)置專門的倉庫管理員，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”，實行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。
2、必須對倉庫存放的'器材、工具、儀器儀表等物資進行分類登記，設(shè)置帳本、存卡，登記每筆業(yè)務(wù)的進出數(shù)量，確保數(shù)據(jù)連續(xù)、準(zhǔn)確。做到帳（包括電腦帳及帳本）物卡相符，及時反映庫存情況。
3、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)按規(guī)定放置，并分類標(biāo)識管理、分規(guī)格存放，有計劃、有秩序的安排物資進倉、出倉及存放地點。
4、存放物品的庫房應(yīng)保持整潔通風(fēng)，防潮濕，碼放整齊；嚴(yán)禁存放易爆易燃物品；嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙。
5、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應(yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定或程序執(zhí)行。防止其在搬運和存放過程中被損壞或降低質(zhì)量。
6、為做好倉庫防火安全，必須配備倉庫專用消防器材，建立健全各項防火規(guī)章制度。
7、組建專職、義務(wù)消防隊，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定滅火應(yīng)急方案，開展自防自救工作。
8、為做好倉庫防盜安全，必須配備各種監(jiān)控設(shè)備以保證庫區(qū)安全。
9、倉庫應(yīng)當(dāng)單獨安裝電源開關(guān)箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電。
10、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
11、裝卸作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認(rèn)安全后，方可離人。
1、做好辦公場所的防盜措施，門窗要牢固；財務(wù)室、機要室、檔案室、保密室等重要辦公室要安裝防盜門和設(shè)置技防設(shè)施。
2、離開辦公室時要將秘密文件、資料鎖進文件柜或抽屜內(nèi)，不得放在桌面上，并隨手關(guān)門，防止乘隙行竊的案件發(fā)生。
3、下班時，應(yīng)關(guān)閉照明，切斷所有電器電源、水源，熄滅火種；關(guān)好鎖好門窗，凡使用安全鎖和防盜門的辦公室要用鑰匙反鎖到位；有技防措施的辦公室布防后方可離開，技防設(shè)置的密碼要嚴(yán)格保密。
4、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃、易爆等危險品。
5、辦公場所必須配備消防器材，相關(guān)人員要熟悉本室周圍消防器材放置地點及使用方法。
6、辦公室嚴(yán)禁存放現(xiàn)金、有價證券和其它貴重物品。
7、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，并做好巡查、值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、
8、辦公區(qū)域一旦發(fā)生安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即逐級上報。
1、施工人員外出施工應(yīng)乘坐正規(guī)運輸公司交通工具或公司的施工車輛出行，隨身攜帶能證明自己身份的證件，選擇正規(guī)賓館住宿并索要住宿發(fā)票。
2、入住賓館后首先應(yīng)查看、熟悉消防通道、消防器材和周圍環(huán)境等，做好出現(xiàn)突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。盡可能別和陌生人同住一個房間。
3、施工人員應(yīng)妥善保管好隨身財務(wù)和貴重物品，如儀器儀表、筆記本電腦等。
4、集體出差應(yīng)由工地負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因為由單獨住宿，以便于集中管理和統(tǒng)一行動。
5、下班期間特別是晚上，未經(jīng)工地負(fù)責(zé)人同意，禁止單獨外出活動和私自進入網(wǎng)吧，更不允許夜不歸宿。有事必須向工地負(fù)責(zé)人請假。
6、在外就餐時，應(yīng)盡量到衛(wèi)生條件比較好的餐館就餐，嚴(yán)禁酗酒；嚴(yán)禁和別人發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆。
7、根據(jù)工程實際情況，如需租用當(dāng)?shù)胤课菥幼?，?yīng)與對方簽訂租住協(xié)議，相關(guān)事宜一定在協(xié)議中做出詳細說明，以避免發(fā)生不必要的糾紛。
女員工住宿管理制度篇十三
為使住宿生在校安全、文明、有序，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，特制定本制度。
1.遵守住宿紀(jì)律，按時歸宿、洗漱、熄燈就寢和起床。要保持室內(nèi)空氣清新，不存放有異味的物品，床上物品擺放有序，整齊一致。床下的鞋要放在一條直線上，鞋頭一律朝外，其他物品也要擺放整齊，且無塵土。
2.認(rèn)真執(zhí)行用電規(guī)定，不在室內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不點蠟燭，不焚燒可燃物，不玩火。
3.愛護公物。住宿同學(xué)要愛護室內(nèi)設(shè)備和各種用品，不私自增減、拆卸、更不損壞、丟棄。保持宿舍樓內(nèi)墻面的潔凈，不亂寫、亂畫，不亂釘、亂貼。
4.不準(zhǔn)隨意在宿舍內(nèi)用餐，特殊情況須經(jīng)管理老師同意。
5.文明用語，禮貌待人。不說粗話，講話不帶臟字，尊重他人人格，不諷刺、嘲笑、侮辱、挖苦他人。
6.按照安排好的床位住宿。不亂串床位和房間過夜，不留外人住宿，不把酒類帶入宿舍，不賭博，不傳看反動、淫穢物品、不做書寫、張貼大、小字報等違法違紀(jì)活動，不將管制刀具帶入學(xué)校，不打架斗毆、聚眾鬧事。男、女生不進入對方宿舍。
7.提高警惕，防火防盜。不私自傳借、配置宿舍鑰匙，離開宿舍要關(guān)窗鎖門。
8．保護好自己錢物，貴重物品和超過20元現(xiàn)金不得帶回宿舍。
9．尊重老師，尊重勞動。對老師有禮貌，見老師主動問好、讓路。尊重管理員的勞動，協(xié)助管理員做好宿舍管理工作。
女員工住宿管理制度篇十四
第一條為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第三條宿舍管理員職責(zé)
1、服從管理，團結(jié)同事，熱愛管理員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔員的工作，對違反工作紀(jì)律情況要及時上報；
5、負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內(nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。
7、隨時了解員工宿舍的動態(tài)，依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負(fù)責(zé)辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
9、發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時上報，并協(xié)助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。
第四條宿舍保潔員職責(zé)
1、上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2、服從管理，團結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關(guān)的事。
5、負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時，擅自動用員工的物品，更不準(zhǔn)拿員工的物品據(jù)為己有。
6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8、發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時上報。
9、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。
10、要認(rèn)真交接班，并填寫《交接班登記表》。
第五條門衛(wèi)值班員職責(zé)
1、按照宿舍的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。
2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。
3、值勤過程中要堅持依法、規(guī)范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、夜間值班如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
6、加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位；嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真做好每天尤其是夜間值班情況的書面記錄。
第六條寢室長職責(zé)
每間寢室設(shè)立室長（部長擔(dān)任）1名，負(fù)責(zé)寢室的管理。
1、全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
第七條愛護消防設(shè)施，不得故意損壞。
第八條在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第九條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
第十條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。
第十一條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。
第十二條不得在宿舍內(nèi)動用明火。
第十三條攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十四條妥善保管好自己的私人財物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財物問題，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
十五條進出寢室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。
第十六條員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。
第十七條每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第十八條值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第十九條宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好。
1、如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3、發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口，違反者予以罰款。
第二十條每周一（具體時間待定）各部門派一名副經(jīng)理級（含）以上人員到人力資源部報到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。
第二十一條參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人安排他人參加。
第二十二條參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、xx。
第二十三條在一個月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1、通報表揚（批評）。
2、被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3、獎勵（罰款）在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
第二十四條所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十五條住宿員工必須樹立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對責(zé)任人進行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第二十六條宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理，實施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔(dān)。
第二十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第二十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第二十九條充電器具不準(zhǔn)放在床上充電和使用；不準(zhǔn)在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十條要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者予以200元罰款；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第三十二條室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十四條床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床xx整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十五條床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
第三十六條鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。
第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第三十九條天花板、燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。
第四十條垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。
第四十一條愛護使用清掃工具，不用時置于規(guī)定位置（房間門后側(cè)）。
第四十二條行李箱放置于床的下面最里側(cè)。
第四十三條公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十四條員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1、如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)報宿舍管理員備案，每人每月不能超過3次。
2、如超過3次，取消住宿資格。
3、如因工作原因不能按時歸宿的`，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問題與公司無關(guān)。
第四十五條21：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1、21：00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監(jiān)督落實。
2、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
3、累計三次則取消住宿資格。
4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
第四十六條23：00以后禁止外出。
1、非上班人員禁止外出。
2、因私事需要外出人員，必須部門經(jīng)理同意并簽署證明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當(dāng)月以及年度評選。
第四十七條宿舍管理員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部經(jīng)理。
第四十九條后勤部不定期負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十條每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等檢查。
第五十一條禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負(fù)外，后勤部將對當(dāng)事人給予xx處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。
第五十三條對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十四條出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。
第五十五條嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當(dāng)事人100元的罰款。
第五十六條在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第五十七條未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得家屬住在宿舍內(nèi)。
第五十八條嚴(yán)禁員工無故夜不歸宿，嚴(yán)禁攀爬圍墻出入宿舍。
第五十九條每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十條員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十一條白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十三條自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十四條禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。
第七條附則
第六十五條違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元，最高處罰為開除。
第六十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。