心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的自省和自我反思的能力，使思考更加深入和全面。怎樣寫好一篇心得體會是我們需要思考和探索的問題。以下是一些精選的心得體會范文，供大家參考學習，希望對大家的總結寫作有所幫助。
    培訓班學習心得體會匯編篇一
    科長培訓班學習心得按照組織安排，20xx年8月11日—24日我參加了區(qū)第三期科長培訓班的學習。培訓中，區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)行政學校安排了豐富的學習內(nèi)容，教師采取互動教育、單向灌輸和實地考察學習等多種方式進行教學，同學之間進行了比較廣泛的經(jīng)驗交流，使自己學有所得，思有所獲，個人的綜合素質(zhì)明顯地得到了提高?，F(xiàn)將學習心得匯報如下：
    思想認識不提高，工作視野就拓不開，上級決策就搞不懂，自身工作就推不進。這次培訓使自己思想上有新領悟、認識上有新見解，表現(xiàn)在：
    一是，準確領會了xx提出增強“三種意識”的內(nèi)涵、現(xiàn)實針對性和重大意義，真正理解了：牢固樹立“憂患意識”，以清醒的頭腦始終保持開拓進取的銳氣；牢固樹立“公仆意識”，以自覺的行動始終努力踐行黨的宗旨；牢固樹立“節(jié)儉意識”，以自律的品格始終保持艱苦奮斗的本色。
    二是，對xx為重慶作出的“314”總體部署和提出的“四個著力”的背景、內(nèi)容有了更深入的了解，進一步認識到了“314”總體部署對重慶發(fā)展的“定向?qū)Ш健弊饔?、“四個著力”對推進重慶更好更快發(fā)展的重要意義。
    三是，對重慶“三步走”西部領先計劃、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革試驗區(qū)、川渝合作共建成渝經(jīng)濟區(qū)、“一圈兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)涵外延有了更多的了解，特別是實地考察學習了九龍坡區(qū)白市驛鎮(zhèn)海龍村、清河村統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)驗和陶然居社會主義新農(nóng)村建設基地后，對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設社會主義新農(nóng)村有了直觀的感受、全新的認識，從而在思想上更明晰地理清了重慶實現(xiàn)“加快”和“率先”的目標、步驟和措施。
    四是，進一步弄清了為什么渝中區(qū)要通過實施“一區(qū)一基地”發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)“兩個率先”來達到在全市“領頭領跑”的目的，重溫了“六大突破、兩個翻番、走在前列”和“四個基本原則”的具體內(nèi)容，也從思想上對如何推進“四個渝中”建設有了更全面的認識。
    政府履行著社會管理和公共服務的雙重職能。作為行政機關的一名科長，既要懂得如何“管理”，更要懂得怎樣“服務”，才能盡己之力樹政府良好的形象。而這就要求科長必須在精通業(yè)務的基礎上，盡可能多地學習掌握心理知識、法律知識、公文知識、科技知識等，成為知識廣博、適應性強的公務員。這次培訓使自己掌握了新知識、拓寬了知識面，表現(xiàn)在：
    一是，開學之初的“破冰”活動，使我學會了從公眾心理學、行為心理學的角度培養(yǎng)團隊精神，營造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的氛圍。
    二是，學會了如何分析產(chǎn)生工作壓力的原因、正確進行角色定位、正確認識人的情緒、科學管理自我壓力，進而正確面對挫折和壓力，化壓力為動力，變壞事為好事，以積極的態(tài)度、平常的心態(tài)、理智的思維持續(xù)穩(wěn)定地做好本職工作。
    三是，系統(tǒng)學習了公文寫作，掌握了公文撰制中對主旨、材料、結構、語言、表達方式和行文規(guī)則等的要求，糾正了一些習以為常的錯誤擬文方式、用印方式。四是，對《物權法》的出臺背景、重大意義、創(chuàng)新與不足有了更廣泛的了解，也清楚了《物權法》解決了國有資產(chǎn)保護誰承擔、相鄰關系采光受阻可否索賠、宅基地能否自由買賣、失物招領拾金不昧可否索酬等問題。
    五是，對科學素質(zhì)的結構、自主創(chuàng)新的內(nèi)涵與目標、創(chuàng)新型城市的創(chuàng)新要求、提高科學素質(zhì)促進自主創(chuàng)新有了全面的認識，也分清了原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進創(chuàng)新的區(qū)別，弄懂了綠色發(fā)展模式、產(chǎn)品“三知”特征、新型工業(yè)化和“今天的科技，明天的市場”的真正含義。
    六是，搞清楚了電子政務產(chǎn)生的背景、全球信息化推動了電子政務、電子政務的特點、電子政務的地位與作用，弄明白了我國電子政務應用領域、我國電子政務建設成就、我國電子政務現(xiàn)狀，真學會了word文檔編輯處理技巧和運用power point軟件制作課件。
    培訓班學習心得體會匯編篇二
    感謝黨校給我的這次學習機會，使我參加了黨校第十四期干部培訓班，這是我第三次進黨校系統(tǒng)地參加干部班培訓學習，授課老師全部是我們身邊的領導干部，他們作報告時，個個都是語重心長，語言低調(diào)、樸實無華、把自己的心得體會盡可能地介紹給我們。本人獲益匪淺，下面是我的心得和體會。
    一、一流的大學需要一流的管理者。
    郭大成書記在中共哈工大第十次黨代會工作報告中已把學校定位在“世界一流”這一目標上，作為學?；鶎庸芾碚吡x不容辭的要為學校黨委提出的目標而努力奮斗。任何一所高校，在創(chuàng)辦國際一流大學的今天，對教師隊伍建設的要求越來越高，無疑對管理者隊伍水平要求也相應提高，即一流大學不僅要有高瞻遠矚的校級黨政領導者、教育家、一流的學術隊伍和一批大師級的學術帶頭人，同時還要有一流的管理者與之匹配。我們已經(jīng)看到目前學校正面向全球招聘管理層面的領導者(如法學院的趙海峰院長)。同時學校黨委采取與過去不同的做法，選派中青年管理干部到世界名流大學掛職培訓。只有這樣我們才能實施跨越式發(fā)展，才能躋身于世界一流大學的行列。
    在組織討論過程中，全體學員們已經(jīng)認識到，沒有優(yōu)秀的或合格的管理者，其事業(yè)的成功也是不可能的。對此我理解高素質(zhì)的管理隊伍必須是由德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理者組成，而高素質(zhì)管理者則是由管理者的外在表現(xiàn)、內(nèi)在素質(zhì)和成長環(huán)境組成，且在不斷變化動態(tài)中造就的。
    二、優(yōu)秀管理者的外在表現(xiàn)。
    一個優(yōu)秀或合格的管理者應該經(jīng)得起現(xiàn)實甚至歷史的考驗，小到一個一般的管理者，大到偉人領袖。偉大領袖毛澤東，就是在領導中國人民與國內(nèi)外敵人斗爭中表現(xiàn)出來的雄才大略;而世紀偉人鄧小平更是在中國的改革開放中表現(xiàn)出來的超凡脫俗的雄偉氣概。
    高校中的行政管理人員是學校各項方針政策的制造者和執(zhí)行者，行使著學校行政職能，肩負著學校建設的決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的重任。因此我本人認為，政治素質(zhì)的高低、職業(yè)道德的好壞和敬業(yè)精神的深淺是高校行政管理人員最基本的外在表現(xiàn)的評價標準。此外，還要看管理者在工作實踐中的開拓性和創(chuàng)新性。
    在本期培訓班上，再一次有幸聽張華助理的工作體會，第一次聽他的報告是在深圳。他用自己當年在深圳創(chuàng)業(yè)的感受以及當年在校本部做科研處長工作時的經(jīng)驗體會講述了他如何以自己的敬業(yè)精神、凝聚力和感召力去激勵著整個集體員工一起拼搏奮斗，用自己的人格魅力培養(yǎng)出團隊精神。我從他的身上看到了一名合格稱職管理者和一名成功領導者所應具有的素質(zhì)。
    三、優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素質(zhì)。
    優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素質(zhì)主要表現(xiàn)在行政駕馭能力。而駕馭能力則是一個管理者的判斷能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力的一種綜合，是創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神的一種體現(xiàn)。這些能力是要靠個人的文化知識底蘊和在實踐中不斷學習，才能達到的。
    在本期培訓班上，有幸聽校長助理任南琪教授的工作體會，我感受很深。他憑借自己的駕馭能力和知識底蘊取得了當今市政環(huán)境工程學院的輝煌，他沒有過多地講學科創(chuàng)業(yè)的艱難，沒有去講自己由副校長轉(zhuǎn)換到校長助理的經(jīng)歷，而是更多地講到：是一種責任感、使命感給了他創(chuàng)業(yè)的勇氣，敢去制定遠大而又能實現(xiàn)的目標。而現(xiàn)在的年輕人缺少的恰恰就是責任感，我想這更多的是內(nèi)在素質(zhì)還不夠達標。
    聽研究生院常務副院長丁雪梅教授、國際合作處處長張素梅教授在介紹她們所執(zhí)政的部門管理經(jīng)驗時，也使我受益匪淺，她們那種始終如一的事業(yè)心與責任感使她們所管轄的部門業(yè)績成果不斷，她們是靠個人的魅力影響著一個集體。她們的言談舉止楚楚動人，職業(yè)裝，職業(yè)發(fā)型，沒有濃妝艷抹，在她們身上，讓我見到了大學中一名優(yōu)秀中層行政管理者的工作形象和內(nèi)在素質(zhì)。
    內(nèi)在素質(zhì)提高決不是一朝一夕能解決得了的，最根本的一條是：要樹立終身學習的觀念。從張華、任南琪身上看到的那種管理者所應具有的駕馭能力，從丁雪梅、張素梅身上看到的那種氣質(zhì)和能力，就是一名成功管理者的內(nèi)在素質(zhì)。
    要適應一流大學的管理，在大學期間掌握的那點專業(yè)知識遠遠滿足不了管理崗位上的工作需求，還必須要有廣泛智力，也就是我們常說的廣博知識，具備這種能力會使管理人員在工作中遇到問題時能迅速理解很深的概念并做出清晰透徹的分析。具體應通過定期培訓，在實踐中學，學習專業(yè)知識，更要學習文史哲法美，擴大知識面，提高知識深度，以適應一流大學的需要。
    四、優(yōu)秀管理者的成長環(huán)境。
    在高校中，一個管理者在其進入管理崗位之前，基本上都經(jīng)過不同專業(yè)的高等教育，具備了基本的知識和工作能力，而進入管理崗位后，他的成長環(huán)境主要是面對大環(huán)境和小環(huán)境。
    1、在大環(huán)境中應具備競爭意識和創(chuàng)新觀念對大環(huán)境，要有與時俱進的思想，即與時代同步者永遠年輕。二十一世紀是知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的信息時代，在這樣的大環(huán)境下，合格稱職的管理者應有管理方法的新思路，必須具備競爭意識和創(chuàng)新觀念，還要牢記我們生活在偉大的社會主義國家里，是中國共產(chǎn)黨領導下的社會主義市場經(jīng)濟，改革開放一切先進東西都為我用，但必須弄清楚我們的管理與資本主義的管理有著本質(zhì)的區(qū)別，時刻保持清醒的政治頭腦，要讓現(xiàn)代管理方法服務于我們制度下的管理，真正形成有特色的社會主義高校管理。
    2、在小環(huán)境中修煉內(nèi)功和增強個人魅力所謂小環(huán)境，也就是管理者面對的崗位工作環(huán)境。先進的辦公條件，融洽的人際關系，這種良好的環(huán)境會使管理者進步很快。但如果你所處的工作崗位條件較差、人際關系復雜，并且當你把這些問題視為難題時，就會感覺到有壓力。這不是難事，壓力會產(chǎn)生動力，對年輕管理者更要在不良環(huán)境中鍛煉自己，修煉內(nèi)功，使自己逐漸具有與人關系上的相容性，尤其遇到一些難解決的棘手問題，經(jīng)自己認真調(diào)查研究，細心尋求解決方案，一旦解決了，就標志著自己管理水平提高了，在群眾中的威信提高了，個人的綜合素質(zhì)也就相應提高了。可見適當?shù)墓ぷ鲏毫σ材苁谷诉M步，甚至進步的更快。
    高校中的行政管理者更有著得天獨厚的成長環(huán)境，身邊有眾多的專家教授，有上萬的學生，每天當你為師生員工服務的時候，都將遇到不同的問題，管理者在一個緊迫感的環(huán)境下生存，“要想站得住，每天都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，這句話是哈工大79級校友張思民總裁所講。從生理學角度上講，“短期的壓力更有益健康”，因此，不要怕困難，敢于承擔責任，壓力推動學習,一名合格的管理者必須永遠不斷地學習來曾強自己的文化底蘊，以適應當今千變?nèi)f化的世界，學習能使人聰明。
    可以說在不同的環(huán)境下，可以培養(yǎng)出不同管理水平和能力的合格管理者，也能造就出優(yōu)秀管理者。
    五、結語。
    回顧自己所走的路，從一名部隊文藝兵，到考上大學，畢業(yè)留校當老師，三十多年來得到各級領導和同志們的關心和培養(yǎng)，特別是在工作上給與我支持鼓勵幫助，使我得以走向今天的工作崗位上來。我深知沒有黨的教育培養(yǎng)就沒有我的今天。我要永遠忠于黨，絕不做有損黨的利益和形象的事，讓組織放心、讓領導放心、讓群眾放心。盡最大能力為學校做事。
    培訓班學習心得體會匯編篇三
    習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話中著重強調(diào)：年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。深入學習貫徹習總書記重要講話精神，結合工作實際，淺談四個方面?zhèn)€人認識體會及感悟收獲。
    一要講政治，頭腦非常清醒。習總書記著重強調(diào)：“中國共產(chǎn)黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨?！?、“理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋?！睕]有理想就會胡思亂想，淡化信念就會滋生雜念。各級干部都要注重理論武裝，要在真學、真信、真用上下功夫，否則，就容易在工作上出差、兩防上出事、生活上出丑、政治上出格。一要學出真經(jīng)。防止對學習有逆反心理，不學正宗學迷宗，不研究正道的盡研究旁門左道的，共產(chǎn)黨人不學共產(chǎn)黨的理論，就辯不清方向，也難有大的造就，個別的可能還會造孽，重要性不言而喻。因此，必須把學習放在第一位，真正像xxx那樣真學、真信、真?zhèn)?、真做，像xxx那樣真武裝，真見成效，真出成果。二要學出味道?！皩W理論強素質(zhì)”不僅僅是句口號，更是現(xiàn)實需要。而有些同志習慣把理論學習當成任務去完成，當成差事去應付，沒有當成是需要，讓上級推著學，領導逼著學，被動跟著學，把受益的東西當作受罪的負擔，入耳不入心，往往是學習沒少搞、課沒少上、本沒少記、理論沒少背，可還是穿衣戴帽，學用脫節(jié)。因此，學理論不能搞死記硬背，要堅持活學活用，當做一種需要，養(yǎng)成一種習慣，用腦子去思考，用心去感悟，才能消化好、轉(zhuǎn)化好，才會越學越有滋味、越學越有勁頭。三要學出價值。先進的理論只有轉(zhuǎn)化為具體實踐，才能發(fā)揮巨大的威力。千萬不能表面學的是一套，心里想的是一套，實際做的又是一套，更不能站在高處唱高調(diào)。具體怎么能算真用，就是要按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，切實用“科學化”的理念思考工作，解決好橫亙在前進道路上難以解決問題；用“精細化”的理念落實工作，解決好粗枝大葉的問題；用“效益化”的理念籌劃工作，解決好重評價不計代價的問題；用“制度化”的理念規(guī)范工作，解決好重人治輕法治的問題。
    二要講個性，不忘換位思考。人的脾氣秉性各不相同，這是客觀自然的。這里所講的個性，是在一個單位和集體當中學會尊重人、理解人、愛護人、包容人、幫助人，努力塑造個人的和諧人格和人格魅力。大社會講的是和諧，小單位講的是和睦，只有和睦才有和諧。因此，一要講融合。生活在大家庭、大集體當中，不能棱角太分明，毛病太突出，不能太另類了。個別同志把無知當個性，把有脾氣當作有魄力，想罵誰就罵誰，想批誰就批誰；有的同志干工作喜歡獨斷專行，不經(jīng)請示就亂拍板，胡干蠻干；還有的同志特立獨行，我行我素，不管是制度規(guī)定的還是集體研究的，你定你的，我干我的。結果，就很難與基層群眾打成一片，不能與集體同事融到一塊，成為孤家寡人，還把單位氣氛搞的緊緊張張，讓大家很壓抑。個性不是特性特別，黨員干部要自覺讓個性服從黨性。二要講大度。作為一名黨員干部，要努力完成好本職工作，少議論他人是非。就像老百姓講的：來說是非者，便是是非人。不要背后議論別人的長短，“吾日三省吾身”最好還是“閉門常思自己過，閑談莫論他人非”，如果發(fā)現(xiàn)同志身上有問題、有缺點，要當面指出來。同事之間不要總是動心眼、耍手腕，琢磨人不琢磨事，算計人不算計工作。要珍惜在一起工作的機會，珍惜戰(zhàn)友的情誼、講緣分。從長遠來看，一門心思整事的人永遠也不會得勢，只有踏踏實實干事的人才有可能成就大事。三要講民主。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益，民主是我們黨解決問題的法寶。我們所說的民主不是絕對的民主，更不是以哪個人為主。每名黨員要正確理解民主的涵義，尤其作為領導干部，要把個人意志與集體意志的位置擺清楚。比如，黨委支部形成決議的事，個人有不同的意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行，背后不能說說講講，更不能背離集體領導自以為是，搞嘀嘀咕咕，這不僅僅是水平問題，更是黨性品質(zhì)的問題。
    三要講品格，群眾觀念為上。習近平總書記強調(diào)：“堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準?！逼犯袷且粋€人的品質(zhì)德性，雖然沒有黨性那么鮮明，但它往往是群眾評價一個人的主要尺度。做官先做人，黨員干部應該時時處處事事走在群眾的前頭，為群眾做出榜樣，以良好人格的魅力感召人、凝聚人。應該說，追求利益是人之常情，關鍵是大家要以客觀、積極、平靜的心態(tài)去對待，始終做到看自己要清醒一點，看別人要謙虛一點，看組織要客觀實際一點。一要誠懇。說話要真誠。就是不能顛倒黑白、混淆是非說假話，不能信口開河、無中生有說謊話，不能言不由衷、口是心非說違心話，更不能虛情假意、無法實現(xiàn)說大話空話。與下級談心，要交底，別說半截話，不能給人留懸念，要給人留念性。辦事要坦誠。就是不要做表面文章、弄虛作假，不要裝模作樣、故作姿態(tài)，不要光說不做、眼高手低；為人要實誠。自覺做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，不要總搞雙重標準，更不要養(yǎng)成當面是人、背后是鬼的雙重人格。二要公心。不論手中權力大小，都要充分認識到，權力是信任、是責任、是舞臺，如果行一次特權，就會失去一分威信；破一次規(guī)矩，就會留下一個污點。出于公心才能行于公道，特別是在涉及群眾切身利益的問題上，更要公字在心，一碗水端平，不能讓老實厚道之人吃虧，不能讓埋頭苦干之人受屈，也不能讓?；u乖之人得便宜。所以說，我們要把心胸放寬一點，把視野放遠一點，把利益看淡一點，把責任看重一點，這樣才能保持良好的精神狀態(tài)和充足的工作勁頭。三務實。要知道，有基層才有機關，有群眾才有干部。要把工作的出發(fā)點、落腳點放到為民服務。愛民不能停在嘴上，要想群眾之所慮，急群眾之所難，幫群眾之所需，切實在幫助人、愛護人、培養(yǎng)人上傾真心、動真情、使實勁，多加勁、少加壓，多點欣賞、少點斥責，多點人情味、少點火藥味，多點人文關懷、少點橫眉冷對，一件事、一次辦，網(wǎng)上辦、馬上辦，把事關群眾切身利益的事做好、做細、做實。
    四要講自律，潔身自愛自重。習近平總書記著重強調(diào)：“講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止?！弊鳛橐幻h員干部，要有良好的行為習慣，要時刻把自我約束、自我管理作為提高自己的重要手段。一要嚴細節(jié)?！鞍投闺m小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，這句話形象地說明了一些不起眼的東西往往能釀成大禍。也告誡我們，任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程。細節(jié)中有政治，有黨性，有原則，有人格。越是隱藏的東西越能看出人的品質(zhì)，越是細微的情節(jié)越能顯出人的靈魂。大錯誤都是從不注意小節(jié)開始的。制度上打了一回“擦邊球”，問題可能就開始“滾雪球”；權力上掀開一扇方便的窗，就會打開多道私利的門；原則上破了一次先例，就很難再守住規(guī)矩?？梢姡」?jié)失守是大節(jié)難保的“突破口”，不在小的方面“約束自己”，就會大的方面“放縱自己”，迷失自己。二要嚴愛好。人的欲望是無限的，如果不加以節(jié)制，就會成為洪水猛獸。興趣愛好人人都有，只要不危害身心健康和社會進步，都無傷大雅。作為各級干部，追求要有層次，生活要有品位，消費要合理。工作之余看看書報，到外面做做運動，既消除疲勞，也有益身心健康。但興趣愛好不能太濫，更不能與權力結合，否則就容易失范、失度。不能把喜歡唱歌、打牌、喝酒當成個人行為，如果成天忙碌于酒場，圍著杯子轉(zhuǎn)，把大量時間、精力和金錢消耗在吃喝上，不僅容易造成鋪張浪費，還傷身子、壞形象。試想，一個人如果成天貪戀“杯子”，沉湎酒肉，碌碌無為，又如何有足夠精力去履職盡責、擔當重任！三要嚴生活。個別黨員干部犯錯誤，走上違法犯罪的道路，都是因為平時行為不檢點，“在推杯換盞中放松了要求，在小利小惠前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格”，教訓非常深刻，要引以為戒，警鐘長鳴。因此，要堅決抵制低級趣味的東西，自覺凈化交往圈、生活圈，時刻記住自己是干什么的，所說的話，所辦的事要與黨員干部的身份相匹配，別干丟人的事、掉價的事，讓群眾瞧不起的事。
    “為政之要，莫先于用人?！迸囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉的百年大計。在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，立足黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)闡明干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循。
    成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。習近平總書記要求年輕干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，對廣大年輕干部寄予厚望，蘊含著修身立德、做人為政的深刻啟示。
    年輕干部成長，要走好學習之路。善于學習，就是善于進步。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝，抓好理論學習這門必修課。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學，舍得下功夫讀原著、學原文、悟原理，深刻認識和領會其重大意義和精髓要義，努力往深里走、往實里走、往心里走。要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
    年輕干部成長，要走好信仰之路。革命理想高于天。一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠，就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    年輕干部成長，要走好為民之路。各級領導干部都是人民的勤務員，為人民謀幸福、為民族謀復興，是共產(chǎn)黨人的不變初心。一個心系人民的干部，想問題、作決策、辦事情，必然是站在人民的立場上，盡心盡力解決群眾的難題，不斷增進人民福祉。干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，就是要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結合起來。
    年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，就會在各種誘惑面前迷失自我、喪失底線。水不流則腐，官不廉則敗。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴以自律、懷德自重、慎獨慎微，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。只有強化自我修煉、自我約束、自我塑造，不斷加強黨性修養(yǎng)和品質(zhì)修養(yǎng)，干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
    年輕干部成長，要走好實干之路。堅持知行合一、真抓實干，既是成事之基，也是成長之道。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。“大事難事看擔當”，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，這才是堪當重任的好干部。干部成長沒有捷徑可走，年輕干部更應多到艱苦崗位和基層一線去鍛煉，接地氣、經(jīng)風雨、見世面，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
    通過學習青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，我認為作為新時代青年干部一定要心懷擔當，方能砥礪奮進。有擔當是新時代青年的立身之道。青年是青年群體中的先進代表和中堅力量，是國家的未來、民族的希望，肩負著繼承和發(fā)展黨和國家事業(yè)的歷史使命。我們今天所處的這個時代，歷史變化如此深刻，社會進步如此巨大，人們精神世界如此活躍，對黨員干部尤其是青年提出了新的使命要求，作為新時代的青年不僅要有“山登絕頂我為峰”的氣魄、“天生我才必有用”的豪情和“直掛云帆濟滄?！钡倪h志，更要有敢于擔當、敢于負責、奮發(fā)有為的精神，才能做到不負重托、砥礪前行。才能在繁雜的工作生活中體現(xiàn)出一名“好職工”所應當具有的政治品格，遇順事不驕，遇逆事不頹。才能持之以恒，以堅強的意志和廣闊的胸懷直面挫折和困難，認真反思總結、積極謀略規(guī)劃，為下一次的成功打造最為牢固的基石。
    青山矗立,不墮凌云之志；滄海橫流,方顯英雄本色。青年是國家的砥柱、是發(fā)展的基石，唯有做到有信仰、有情懷、有擔當，始終堅守理想信念，時刻做到為民服務，常懷擔當之心，不懈努力、勇于奮進，就一定能樹立先鋒形象，彰顯青年干部本色。
    在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調(diào)了提高年輕干部解決實際問題能力的重要性。勉勵廣大干部，尤其是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，用于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題?？倳浀囊环?，為年輕干部成長進步提供了科學遵循，為干事創(chuàng)業(yè)指明了努力方向。
    年輕干部在成長過程中既要努力磨煉“醫(yī)術”盡醫(yī)者之責，又要具備咬定青山不放松的韌勁，當好新時代“挑山工”。
    都說醫(yī)生越老越“值錢”，而老大夫的價值就在于多年臨床經(jīng)驗的積攢，成就了精湛的醫(yī)術。醫(yī)生治病就如同干部解決問題，醫(yī)術不精難治療惡疾，軟肩膀挑不起硬擔子。有的年輕干部是“溫室花朵”，出家門進校門，出校門進衙門，不了解基層情況，未經(jīng)歷風吹雨打，往往眼高手低，遇到困難驚慌失措，小事不愿干、大事干不好，久而久之，便從名校驕子變?yōu)槁德禑o為之庸才。年輕干部的成長沒有捷徑可走，只有歷盡千辛萬苦，才能生出千方百計，化解千難萬險。而基層一線環(huán)境苦、任務重、困難多、矛盾大，正是壯筋骨、強本領的沃土。一塊璞玉尚需長久琢磨，習近平同志也是青年時期在梁家河經(jīng)歷千錘百煉，才從一名知青成長為優(yōu)秀的基層領導干部，也為今天成為大國領袖奠定了基礎。作為新時代的年輕干部要堅持走群眾路線，深入街巷、村屯、田間地頭，多接一接“燙手的山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，經(jīng)常“磨磨牙”才能啃得動“硬骨頭”，面對各種“疑難雜癥”才能精準“開方”，藥到病除。
    在漫漫征途中，挑山工始終堅定戰(zhàn)勝困難、向上攀登的信念，克服重重困難與險阻，不達泰山之巔不罷休。廣大干部應學習挑山工永不懈怠的精神狀態(tài)和迎難而上的奮斗姿態(tài)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，但有些干部仍存在“當一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象和“不求有功、但求無過”的心態(tài)，推諉扯皮、熬年頭混日子，久而久之，不僅消磨斗志，也削弱能力，得不償失。毛豐美以“面對任務不搖頭、遇到困難不低頭、不達目的不回頭”的工作狀態(tài)帶領大梨樹百姓心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，脫貧致富，過上了好日子?！澳_上沾了多少泥土，心中就沉淀了多少真情”，年輕干部要成長，必須在基層“墩苗”，必須走好實干之路。以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，擼起袖子、撲下身子、甩開膀子、邁開步子、埋頭苦干。在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?，以實干強素質(zhì)、以實干樹形象，以實干出成果。當好“挑山工”，初心如磐，真正擔起時代發(fā)展之重任，以人民群眾對美好生活的向往為奮斗目標。
    2021年9月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，在全黨深入開展黨史學習教育之時，習近平總書記來到中央黨校（國家行政學院）出席2021年秋季學期中青年干部培訓班開班式并發(fā)表重要講話。自2019年3月以來，5堂中青年干部培訓班“開學第一課”，習近平總書記都站在黨和人民事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼建設一支適應新時代要求的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，對廣大黨員干部特別是年輕干部在新時代的實踐中鍛煉成長提出明確要求。5次重要講話干貨滿滿、囑托殷殷，語重千鈞、情真意切，既各有側(cè)重又一脈相承，具有極強的政治性、思想性、針對性、指導性，是廣大黨員干部特別是年輕干部成長成才的根本遵循和指路明燈，我們必須常學常思常記常行。
    信念堅定對黨忠誠旗幟鮮明講政治。
    習近平總書記在5次中青年干部培訓班開班式上的重要講話，無一例外都把堅定理想信念、對黨忠誠作為第一位的要求?？倳浽?019年3月的重要講話中開宗明義，指出“領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的”；在2019年9月的重要講話中指出，“共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，大方向就是堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度不動搖”；在2020年10月的重要講話中提出，干部特別是年輕干部要提高7種能力，第一種便是“政治能力”；在2021年3月的重要講話中重申“對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)”；在2021年9月的重要講話中提出“六個做到”的48字要求，其中第一個便是“信念堅定、對黨忠誠”。
    政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。習近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人的理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上?！惫庥袠闼氐母星槭沁h遠不夠的，還必須有深厚的理論信仰作支撐。老一輩革命家周恩來同志的經(jīng)歷就很有代表性。他早年到歐洲后，“對于一切主義開始推求比較”，到1921年秋終于“定妥了我的目標”即共產(chǎn)主義，“我認的主義一定是不變了，并且很堅決地要為他宣傳奔走?！?BR>    習近平總書記多次告誡中青年干部，必須加強馬克思主義理論武裝。在2019年3月的重要講話中，總書記強調(diào)，我們黨在中國這樣一個有著近14億人口的大國執(zhí)政，面對十分復雜的國內(nèi)外環(huán)境，肩負繁重的執(zhí)政使命，如果缺乏理論思維，是難以戰(zhàn)勝各種風險和困難的，也是難以不斷前進的。這就要求我們切實加強理論學習，掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律。
    信仰認定了就要信上一輩子。習近平總書記指出，“形成堅定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，而是要在斗爭實踐中不斷砥礪、經(jīng)受考驗?！?936年，一位叫斯諾的外國記者被中國工農(nóng)紅軍創(chuàng)造的氣吞山河的人間奇跡所震驚：幾萬里的征程，600余次戰(zhàn)役戰(zhàn)斗，近百條江河，40余座高山險峰，還有被稱為“死亡陷阱”的茫茫草地……他很想知道：這些人在總體上竟如此地不可戰(zhàn)勝，是什么使他們那樣地戰(zhàn)斗？是什么支撐著他們？是什么希望、目的和夢想使他們成為難以置信的頑強勇士？“斯諾之問”的答案便在于：革命先輩對崇高理想信念的堅貞不渝、矢志不移。
    為共產(chǎn)主義奮斗終身是黨章對每一名共產(chǎn)黨員的要求。許許多多老一輩革命家用一生踐行了錚錚誓言。延安時期，陳云同志在馬列學院講授《怎樣做一個共產(chǎn)黨員》時提出：一個共產(chǎn)黨員必須有正確的世界觀和人生觀，要為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗到底。當有人問他奮斗到底是什么意思，陳云同志解釋說，“到底”就是死的意思，用上海話講就是“翹辮子”。在中國革命、建設、改革過程中，無論處于順境還是逆境，陳云同志都對共產(chǎn)主義信仰篤信終生。新時代中青年領導干部要牢記，“堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子”，任何時候、任何情況下都不應忘記在黨旗下的宣誓，為了理想信念，應該傾盡全力去拼搏、去奮斗、去奉獻。
    衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。習近平總書記指出，理想信念堅定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。鄧小平同志對于自己“三落三起”的傳奇經(jīng)歷是這樣解釋的：“我能在被打倒后的極其困難的情況下堅持下來，沒有什么秘訣，因為我是共產(chǎn)主義者，也是樂觀主義者。”1933年，工人運動的杰出領袖鄧中夏被捕入獄后，在獄中給同志們上黨課，講馬列主義，講共產(chǎn)黨員的理想和氣節(jié)。在生命的最后時刻，他滿懷深情地給黨中央寫了一封信：“同志們，我快要到雨花臺去了。你們繼續(xù)努力奮斗吧！最后勝利終究是我們的！”
    正如習近平總書記強調(diào)的，檢驗黨員干部是不是對黨忠誠，在革命年代就要看能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，在和平時期也有明確的檢驗標準。比如，能不能堅持黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；能不能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實處；能不能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人；能不能堅持黨和人民事業(yè)高于一切，自覺執(zhí)行組織決定，服從組織安排，等等，都是對黨忠誠的直接檢驗。
    堅持原則敢于亮劍依靠斗爭贏未來。
    黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。繼在2019年秋季學期開班式上專題講述“發(fā)揚斗爭精神增強斗爭本領”后，總書記在今年3月的春季學期開班式上指出，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格，在9月秋季學期開班式上再次強調(diào)堅持原則、敢于斗爭。
    培養(yǎng)斗爭精神，始終保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄。習近平總書記指出，“馬克思主義產(chǎn)生和發(fā)展、社會主義國家誕生和發(fā)展的歷程充滿著斗爭的艱辛。建立中國共產(chǎn)黨、成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè)，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的?！?921年7月黨的一大召開時，全國僅有50余名黨員，當時的形勢正如毛澤東同志所說：“我們在開始斗爭的時候手無寸鐵，我們的對手都是全副武裝的?！币徊恐袊伯a(chǎn)黨的歷史，就是一部黨帶領人民為實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福而同內(nèi)外敵人和錯誤思想作斗爭的歷史，就是不畏艱險、不怕犧牲、戰(zhàn)天斗地的歷史。斗爭精神是堅持黨的性質(zhì)宗旨和踐行黨的初心使命的本質(zhì)要求，是共產(chǎn)黨人的必備品質(zhì)。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多。正如習近平總書記警示的，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。我們要深刻理解習近平總書記關于斗爭精神的深刻論述，丟掉幻想、勇于斗爭，在原則問題上寸步不讓、寸土不讓，以堅韌頑強的意志品質(zhì)維護國家主權、安全和發(fā)展利益。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。
    提高斗爭本領，注重策略方法，講求斗爭藝術，做到善于斗爭。習近平總書記指出，要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據(jù)形勢需要，把握時、度、效，及時調(diào)整斗爭策略。要團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切積極因素，在斗爭中爭取團結，在斗爭中謀求合作，在斗爭中爭取共贏。黨的十八大以來，習近平總書記對敢于善于斗爭有過多次論述，強調(diào)要加強理論修養(yǎng)，學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗、增長才干；要強化風險意識，常觀大勢、常思大局，積極主動、未雨綢繆，見微知著、防微杜漸，科學預見形勢發(fā)展的未來走勢、蘊藏其中的機遇和挑戰(zhàn)、有利因素和不利因素，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓好戰(zhàn)略謀劃，牢牢掌握斗爭主動權。
    堅持在重大斗爭中磨礪。習近平總書記指出，斗爭精神、斗爭本領，不是與生俱來的。領導干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。長征途中，朱德同志與張國燾分裂黨和紅軍的活動進行了堅決斗爭，毛澤東同志對此給予高度評價，說他斗爭得有理有節(jié)，“臨大節(jié)而不辱”“度量大如海，意志堅如鋼”。習近平總書記特別強調(diào)，領導干部要堅持在重大斗爭中磨礪，越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。領導干部要主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。領導干部特別是年輕干部，要按照習近平總書記的要求，接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)埋頭苦干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。
    練好內(nèi)功提升修養(yǎng)攻堅克難挑重擔。
    習近平總書記在5次重要講話中反復強調(diào)，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
    干事?lián)拢歉刹康穆氊熕?，也是價值所在。習近平總書記強調(diào)，“要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。”革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨員為了共產(chǎn)主義理想，為了黨和人民的解放事業(yè)，拋頭顱，灑熱血。“艱苦奮斗，勇于犧牲”“一不怕苦，二不怕死”，這些都是共產(chǎn)黨人的重要特質(zhì)?？梢哉f，越是在最困難最艱苦的時候，特別是在生死存亡之際，越能夠反映共產(chǎn)黨人的黨性原則和黨性修養(yǎng)水平。習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話中，舉了一個反映劉少奇同志擔當精神的生動事例——“1936年初，黨中央派劉少奇同志去北方局工作，有同志對他說：你這次去白區(qū)，是重返虎穴，任務艱巨吶！他果斷回答：不入虎穴，焉得虎子?！边@就是一種為黨和人民事業(yè)勇于擔當?shù)木?。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。凡是有利于黨和人民的事，我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。
    堅持在干中學、學中干是領導干部成長成才的必由之路。習近平總書記強調(diào)，堅持從實際出發(fā)、實事求是，不只是思想方法問題，也是黨性強不強問題。我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。實踐出真知，實踐長真才。習近平總書記特別提醒，同樣是實踐，是不是真正上心用心，是不是善于總結思考，收獲大小、提高快慢是不一樣的。如果忙忙碌碌，只是機械做事，陷入事務主義，是很難提高認識和工作水平的。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。面對復雜形勢和艱巨任務，年輕干部要按照總書記的要求，在危機中育先機、于變局中開新局，努力提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等7種能力，在不斷解決問題、破解難題中鍛煉成長。
    干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守、嚴守紀律規(guī)矩。習近平總書記要求年輕干部講規(guī)矩、守底線，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是增強自制力，做到慎獨慎微。干部干事創(chuàng)業(yè)要樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地干。講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年輕干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀。嚴以修身，才能嚴以律己。黨員領導干部只有把世界觀、人生觀、價值觀的總開關擰緊了，把思想覺悟、精神境界提高了，才能從“不敢腐”到“不想腐”。我們共產(chǎn)黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我，更要正心明道、懷德自重，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
    培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是百年大計，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉。廣大干部特別是年輕干部，要通過深入學習習近平總書記5堂“開學第一課”，增強生逢偉大時代的自豪感、責任感、使命感，常懷感恩之心，增強本領，勇挑重擔，不走偏，不落伍，不掉隊，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，不辜負習近平總書記的教誨和培養(yǎng)，不辜負黨和人民的期望和重托。
    3月1日上午，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，講話在廣大中青年干部中引發(fā)熱烈反響。大家紛紛表示，要立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
    “建黨100周年之際，習近平總書記圍繞發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風發(fā)表重要講話，意義重大，催人奮進?！敝醒朦h史和文獻研究院第七研究部副主任劉榮剛說，中國共產(chǎn)黨在長期實踐中培育并堅持了一整套光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。這些光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風是黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。我們要以習近平總書記重要講話精神為指引，持之以恒發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不斷奪取中國特色社會主義新勝利。
    對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)?！皩h忠誠必須是徹底的、無條件的，這源于對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念?！备＝◣煼洞髮W紀委書記楚波說，對黨絕對忠誠是具體的，既看政治態(tài)度也看實際行動。黨員干部要把本職工作作為對黨忠誠的檢驗平臺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不折不扣地貫徹落實好黨中央的各項決策部署，確保政令暢通、落地見效。
    湖北武漢市洪山區(qū)委常委、常務副區(qū)長張健正在湖北省委黨校（行政學院）參加培訓，他在學校第一時間組織的學習研討中說：“理論聯(lián)系實際，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨一貫堅持的馬克思主義學風。當前，我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，自覺運用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作?！?BR>    戴濤去年被組織選派到上海長寧區(qū)江蘇路街道，擔任街道黨工委書記。大半年來的基層工作經(jīng)歷讓他對習近平總書記強調(diào)的“始終以百姓心為心”深有感觸：“我們黨根基在人民、血脈在人民。街道社區(qū)工作離群眾最近，我們要把群眾當親人，辦好加裝電梯、房屋修繕、養(yǎng)老服務、幼兒托育等一件件群眾的操心事、煩心事、揪心事，努力讓群眾有滿滿的獲得感、幸福感、安全感，感受到黨的溫暖?！鄙綎|棗莊市嶧城區(qū)榴園鎮(zhèn)黨委副書記王運寶表示：“作為一名基層干部，要把雙腳扎進泥土里，多與鄉(xiāng)親交朋友，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，落實好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?！?BR>    批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良作風，是加強黨的自身建設的有力武器。四川瀘州市江陽區(qū)紀委常務副書記、區(qū)監(jiān)委副主任杜明說：“批評不是目的，而是為了糾錯誤、促團結、鼓干勁，把人心聚得更齊，事業(yè)搞得更好。我們要認真學習習近平總書記重要講話精神，本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的精神大膽開展批評，幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點、改正錯誤，團結同志一道前進。同時，也要涵養(yǎng)虛心接受批評的胸懷和氣度，胸襟開闊、誠懇接受，有則改之、無則加勉?！?BR>    敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。共青團江西省南昌市委書記劉眾星表示：“作為年輕干部，要實實在在、真刀真槍淬煉本領，越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越要有定力、有魄力、有毅力，敢于斗爭，善于斗爭，在斗爭中成長?！?BR>    社會發(fā)展進步了，人民生活水平提高了，但是艱苦奮斗的精神永遠不能丟?！俺捎汕趦€敗由奢。年輕干部要繼承和發(fā)揚老一輩勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，從每餐‘光盤’、重復利用紙張、隨手關燈等小事辦起，帶頭制止身邊浪費行為，引導全社會形成勤儉節(jié)約的良好風氣?！敝貞c市委研究室年輕干部馬攀說。
    2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年。廣大中青年干部表示，征途漫漫，惟有奮斗。一定要牢記習近平總書記的諄諄教誨，切實增強學習和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的政治自覺、思想自覺、行動自覺，更好地擔負起黨和人民賦予的時代重任。
    培訓班學習心得體會匯編篇四
    俗話說：活到老，學到老。只有不斷的學習，才能有不斷的進步。近期，我有幸被上級選入，參加了《20xx年國培計劃》。專家的主講培訓內(nèi)容，確實讓我受益匪淺。特別是在教師職業(yè)道德方面，感覺自己領悟不少。
    作為一名教師，特別是幼兒園老師，須具備有四心：積極心，感恩的心，愛人心，樂觀心。只有熱愛幼教事業(yè)，才能盡心盡責；只有愛孩子，才能去了解孩子，走進孩子的心靈世界，才能更清楚的知道，孩子真正想要什么。根據(jù)孩子的年齡特點、個體差異，從他們的角度思考問題，從他們的喜好出發(fā)，從而去設計適合孩子的教學活動。只有愛，你才能投入其中。為人師表，應以積極，飽滿的精神狀態(tài)，熱情對家長，愛心獻幼兒。學會感恩，并獲得好心情，提升自身的心里品質(zhì)。我們每天面對不同性格的孩子，不同類型的家長，或許有時會覺得很累。這個時候，何不去想想這些孩子天真的笑臉，家長滿意的態(tài)度？出現(xiàn)問題，學會樂觀、學會鎮(zhèn)靜，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，積累經(jīng)驗。終有一天，我們會發(fā)現(xiàn)自己是一個多么“富有”的人！四心缺一不可，相輔相成。
    聽取了《感恩中國，十大杰出師德楷模》——石利穎老師的先進事跡，她以博大的胸懷對待每一個獨特的個體。無疑是給我指出了一盞明燈，引起了我的深思。并主動找出自己的缺點，努力將其改進；發(fā)現(xiàn)自己長處，戒驕戒躁。在今后的工作、生活中，將其發(fā)揮到極致。
    2、團隊合作精神。
    一所不斷發(fā)展的幼兒園，需要具備一支優(yōu)秀的教師隊伍。我們需要團結一致，共同進步，共同完成集體的夢想。人說一根筷子輕輕就折斷，而一把筷子確折不斷。團隊合作的力量之大，不可輕視。作為幼兒園領導者，應該重視師德建設，從而實現(xiàn)教師團隊合作的的效力。
    這是一個容易產(chǎn)生夢想，而又難以實現(xiàn)夢想，現(xiàn)實的發(fā)展社會。人在不同時期都會有不同的生活、工作目標，而且變換無常。我們更要不斷努力，去完成自身定下的目標。不怕結果失敗，就怕在開始前止步。我的目標是一個優(yōu)秀的幼兒教師，從而去苛求自己，成為頗具威信的領導者。心有所定向，就會繼續(xù)努力，不斷超越。
    最后，我深懷一顆感恩的心，感謝這次學習的機會，讓我在自身的基礎上，又向前邁了一步，腳踏實地的一步！
    培訓班學習心得體會匯編篇五
    非常有幸我參加了區(qū)青年干部培訓班的學習，在培訓期間，我們系統(tǒng)地學習了實踐論和矛盾論的重大意義;深入地探討了如何樹立和落實科學發(fā)展觀、建設和諧社會等問題;著重地了解了現(xiàn)代公共管理、領導科學的基本理論與基本方法;有針對性地討論了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。這一系列的學習活動使我們收獲頗豐，下面就此次的學習體會匯報如下：
    區(qū)委黨校結合實際，制定了周密的教學計劃，理論性、系統(tǒng)性強，而且理論和實踐結合緊密。學習內(nèi)容安排豐富，既有政治理論、經(jīng)濟法律、文化科技知識，又有關于時下國家、省市經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署的講解。學習形式十分靈活，有課堂互動式教學、討論發(fā)言等。教學老師以區(qū)委黨校老師為主體，并邀請了區(qū)委組織部相關領導對我們進行了系統(tǒng)全面的指導。
    一、豐富多彩的課堂內(nèi)容和實地考察，充實了頭腦，開闊了眼界。此次培訓，在學習內(nèi)容的安排上，黨?？芍^是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時間內(nèi)讓我們學到盡可能多的知識，接觸到更高層的聲音，了解更多領域的信息。不僅有提高我們覺悟及理論知識的理論課，更有針對我們?nèi)绾翁岣咦陨硭刭|(zhì)及領導能力的實踐經(jīng)驗課，還有聯(lián)系實際的現(xiàn)場考察課，內(nèi)容豐富而實際。授課的各位老師、專家和學者，從各個領域、不同角度給我們作了深入分析和講解，使我們聽到了各種不同的聲音，對各類問題有了更詳細、全面的認識。
    二、與培訓班各位同學間的相互交流與學習，增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是區(qū)直單位和各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。
    短暫的一周，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。在今后的工作中我將不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，力爭做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做好本職工作，為群眾服好務。
    一要堅持理論學習，成為一個“有學習激情”的干部。學習是一個人成長進步的前提。作為年輕干部更要通過學習接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。
    二要加強開拓創(chuàng)新，成為一個“有工作辦法”的干部。貫徹落實好國家的工作路線、方針、政策，離不開創(chuàng)新能力。要深入基層，深入實際，調(diào)研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據(jù)。改變一些傳統(tǒng)的思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，解決復雜多變環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題。
    三要清正廉潔，成為一個“有覺悟定力”的干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較復雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做廉潔奉公的模范。
    古語云:他山之石，可以攻玉。為期一周的學習雖然結束了，但對我們青年干部的考驗才剛剛開始，在接下來的時間里，我將通過在本職工作中的.不斷磨煉和自我加壓，勤練、善練自己的組織能力、辦事能力、業(yè)務能力等基本功，并從工作、學習、生活中總結經(jīng)驗、尋找規(guī)律，向一個“有激情、有辦法、有定力”的三有干部看齊。
    培訓班學習心得體會匯編篇六
    用微小筑就夢想2。
    最美青干班永遠在路上15。
    學以增知學以致用學以修身18。
    勤能補拙善于思考提高自身綜合素質(zhì)20。
    再會高校名師感悟?qū)W術經(jīng)典23。
    礦大學習有感26。
    超越自我完善自我突破自我30。
    勇于實踐厚積薄發(fā)32。
    戴南鎮(zhèn)環(huán)保局副局長、徐唐村總支部書記吳春林32。
    征程正未有窮期不待揚鞭自奮蹄35。
    學以致用實現(xiàn)理論和服務水平雙提升45。
    祭烈士英靈續(xù)淮海精神51。
    拓寬認知視野提升思想境界54。
    讀萬卷書行萬里路58。
    用微小筑就夢想。
    合陳鎮(zhèn)綜治助理劉勇。
    非常喜歡這樣一句名言：不積跬步，無以至千里；
    不積小流，無以成江海。意思是說：做任何事都要踏踏實實，一步一個腳印，不畏艱難，努力拼搏，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目的。作為一名青年干部，這句話對于我有著深刻的啟示。
    正因如此，我把參加興化市第十期青干班徐州之行作為夯實基礎、筑就夢想的開始。七天，在人生長河中，只是滄海一粟，但對于我來說，這是一段美妙且刻骨銘心的圓夢之旅。
    曾經(jīng)不止一次地對友人說，這輩子最大的遺憾就是沒有走進大學的校門，在這個七彩夏日，在市委組織部的親切關懷下實現(xiàn)了。
    2014年7月10日，中國礦大，我來了。
    一張張洋溢著青春力量的笑臉，一道道色香味俱全的精神大餐，收獲是滿滿的。創(chuàng)新思維、廉潔從政、公共管理……無論多么晦澀的內(nèi)容在老師的循循善誘下，總讓人不能自拔，如癡如醉。老師們妙語連珠的話語猶如醍醐灌頂，為我們打開了人生的另一扇大門。
    或許，短暫的七天學不到多少高深的知識，但一千個人眼中有一千個哈姆雷特，我，有我的所學所思所悟所獲。
    在細節(jié)處用功。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。一個基層公務員，盡管我們所從事的工作是最瑣碎的，但也是最重要的，這里是聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，我們的存在尤其重要，關系到上級部門的政令是否暢通，關系到老百姓是否真正感受到黨的溫暖。細致不出錯，謹慎不拖沓，用心不厭煩。一次耐心的接待，一個關心的電話，一聲體貼的問候，一杯暖暖的清茶，會化解多少矛盾，滋潤多少心靈。正如授課老師所言：你擁有的態(tài)度，你處理事情的細節(jié)，將決定你走多遠，登多高，請永遠記住領導是一門藝術，也是一門科學，而創(chuàng)新的思維將會是你實現(xiàn)理想的翅膀。
    在誘惑時淡定。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。作為一名青年干部應該用滿腔的熱情，用赤誠的心去對待工作。一位哲人說過，工作著是美麗的。工作之所以美麗，那就是要愛這份工作，充滿活力，充滿激情。當我們加入公務員的隊伍那一天起，就意味著我們面對的誘惑會越來越多，以敬畏之心對“權”，以感恩之心對“位”，以平常之心對“名”，以知足之心對“利”，保持純潔本色，這也是我們每個人用最基本的也是最佳的方式來履行公務員的職業(yè)道德。
    為民務實清廉才是我們的靈魂依托。
    一滴水匯入大海，將會涌起驚濤駭浪；
    一團火熊熊燃燒，將會溫暖整個世界。當我們用一雙慧眼看蕓蕓眾生時，每個人就是一滴水、一團火。因為我們的涌動和熾熱，因為我們的存在和努力，這個社會才會不斷的進步。
    路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我將用這句名言來指引著我前行。
    謹以此文，收藏我的感悟，表達我的感恩。感謝市委組織部，感謝老師，感謝四十多位兄弟姐妹。
    新垛鎮(zhèn)施家橋村黨支部書記、市福利院副院長劉駿威。
    作為新垛鎮(zhèn)的唯一代表,能有幸參加本次青干班的學習，在慶幸之余更感覺到身上所背負的期望，青干班雖然只有短短七天時間，但是在這七天的學習過程中，深深地感到對黨的理想信念更加堅定、綜合能力得到提升、防腐意識得到增強。下面是本人幾天來的學習心得體會。
    一、青年干部必須堅持正確的理想信念。對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質(zhì)，特別是作為身處基層的支部書記，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關系到整個黨在人民群眾心目中的形象。因此我們在想問題，辦事情，首先要明確自己的目標是什么？是為了自己今后升官打基礎，還是一心一意服務人民，永當人民公仆？兩者表面上看似沒有什么區(qū)別，但是現(xiàn)實中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者，究其原因就是理想信念出了問題，因此，作為青年干部必須堅持正確的理想信念。通過重溫電影《焦裕祿》，參觀淮海戰(zhàn)役紀念館，對奉獻精神有了更深刻的理解，更加堅定了甘做人民好公仆的信念。
    要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，克服本本主義、教條主義和經(jīng)驗主義，養(yǎng)成勤學、多思、活用和積累的好習慣，做一名終身學習的復合型干部。
    三、青年干部必須加強自律，預防腐敗。通過張萬海書記的關于反腐倡廉的授課，使我更加理解反腐倡廉的深刻內(nèi)涵。青年干部精力旺盛，興趣愛好廣泛，容易成為被腐敗對象，要長期保持廉潔自律就必須做到三點，一是要加強學習，提升修養(yǎng)。人不是生而知禮節(jié)，一出世就懂馬列，剛到世間就明白治國濟世之道的，而是通過后天的學習，不斷地學習和積累，才懂禮節(jié)、知廉恥、明事理的。青年干部應從浮躁中解脫出來，好好地安下心來，虛心地、認認真真地、不斷地學習。只有通過學習，才能提高青年干部的拒腐防變能力，才能從心里筑就廉政建設的鋼鐵長城。二是要過好“三關”，從被查處的腐敗案件中，我們可以看到，那些腐敗官員之所以會墮落是因為沒能經(jīng)受住“金錢”、“美色”、“親情”這三關的考驗。這對青年干部是一個沉重的教訓。所以青年干部要想不變色、不變質(zhì)，始終保持自己的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣就必須過好“錢”、“色”、“情”這三關。三是要堅持原則，尊重法律。青年干部應養(yǎng)成堅持原則不讓步，尊重法律維護法律的尊嚴，培養(yǎng)按章辦事、依法作為的工作作風和習慣，從而受益終身。原則是我們黨和國家在長期的革命和建設中形成的最根本的規(guī)范，法律是對人們的最基本的要求。作為一個青年干部不僅要堅持、執(zhí)行相關原則和法律，更應成為堅持和執(zhí)行的模范。
    通過這次學習培訓，不僅僅受益匪淺，收獲很大，而且使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，今后，要繼續(xù)加強政治理論的系統(tǒng)化學習，堅持用科學的理論指導實踐，在工作中開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為新垛鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展而不懈努力。最后，我要對組織這次學習的部領導表示衷心的感謝，是你們給了我們交流學習的機會，增長了我們的才干，拓寬了我們的眼界，更有利于我們今后工作的開展與協(xié)調(diào)！
    老圩鄉(xiāng)團委書記、孫聯(lián)村黨支部書記周愛華。
    開闊了眼界，拓寬了發(fā)展思路；
    增進了友誼，擴大了工作空間。
    可以肯定地說，取得的成績不負領導囑托、不忘組織交代、不虛徐州之行。然而，“學而不思則罔”，如何將學到的知識運用到今后的實踐工作中，切實做到學以致用，我覺得忐忑不安、壓力較大，還有大量的事情要做。因此，對理論學習階段心得體會進行交流，十分必要。
    一、認真學習，著力提高自身解決實際問題的能力。
    這次培訓班內(nèi)容豐富、形式新穎，既有理論授課，又有現(xiàn)場教學；
    既有經(jīng)濟學范疇，又有社會管理學范疇；
    既有領導科學藝術，又有群眾工作技巧；
    既有黨的危機教育、黨風廉政建設制度規(guī)范，又有公共制度管理的危機教育、困境的破解與危機公關，是青年干部的大學堂。一周時間雖短，但集中聆聽教授講課的場景卻歷歷在目。重要的是，回來以后抓好消化吸收。
    一要進一步注重理論學習。學習理論知識，提高政治素養(yǎng)；
    學習黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，提高貫徹執(zhí)行黨的政策的水平；
    堅持從書本中學，系統(tǒng)學習的理論知識，提高用科學理論指導實踐的能力。
    二要進一步注重實踐學習。堅持從實踐中學，學習領導藝術、領導解決農(nóng)村實際矛盾的技巧，增強自己解決實際問題的能力。
    三要進一步注重個人自學。“仕而優(yōu)則學”，樹立終身學習的理念，主動利用工余時間搞好自學，走訪村民家中、了解真實民情，以期提高自己解決實際問題與時俱進的能力。
    二、踏實工作，著力提高自己勝任本職崗位的能力。
    農(nóng)村工作千頭萬緒，“上面千條線、下面一根針”。如何抓好推進、抓好落實，我認為，其中大有學問。怎樣創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新發(fā)展，同樣在廣袤的農(nóng)村，也應該大有作為。
    通過實踐，使自己知道的農(nóng)情更多，與村民溝通更快，解決矛盾的說服力更強。從創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升一課中，讓我懂得，開展農(nóng)業(yè)招商、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是加快農(nóng)村發(fā)展的必由之路，是引領農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富、農(nóng)村穩(wěn)定的方向標。
    二要更好地服務本職工作。團委工作是聯(lián)系青年的平臺，是激發(fā)青春活力的舞臺。我十分注重開展青年文明崗、青年文明號創(chuàng)建工作，有效激發(fā)全鄉(xiāng)有志、有為青年在我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的熱情。
    三要積極地開展下訪活動。認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭執(zhí)行定期走訪、下訪活動制度，及時掌握村情民情，了解群眾所需所盼，積極化解村民糾紛，全力促進農(nóng)村和諧安定。
    三、善待生活，著力提高本人適應各種環(huán)境的能力。
    生活是五彩繽紛的，而人們賴以生存的環(huán)境卻是錯綜復雜的。能不能保持良好的心態(tài)對待生活，顯得至關重要。從新形勢下黨風廉政建設及典型案例分析一課中，讓我醒悟出，人要“厚愛”與“知足”?！昂駩邸?，讓我有更寬大的胸襟，不計較個人的得失，使我懂得“海納百川、有容乃大”的道理，能夠正確地處理人與人、領導與被領導、工作與生活之間的關系?！爸恪?，讓我在郁悶時反而開朗、困惑時更加堅定，真正做到心無旁騖、忠于職守、安于本職。
    一要強化品德養(yǎng)成?！暗虏偶?zhèn)?、以德為先?！北救藢阉枷刖辰绲奶嵘?，作為提高自己各方面能力的活源泉，不斷用先進事跡感化自己，促進自己在思想上得到更大進步。
    二要強化觀念改造。樹立正確的人生觀、世界觀，關鍵要有正確的價值觀。我將不斷強化工作責任，用責任來約束自己，無論位置重要與否，都有各自的責任，唯有一份強烈的責任，才能出色地完成工作，才能在平凡的崗位上一展自身的人生價值。
    三要強化理想追求。真正把理想追求作為超越自我的活力，深刻領會中華民族偉大復興中國夢的科學內(nèi)涵，自覺把個人夢想與孫聯(lián)村全村村民的夢想結合起來，團結帶領支部一班人為建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村貢獻自己的全部智慧。
    學習心得。
    釣魚鎮(zhèn)民政助理、工會副主席姚鶴勇。
    根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，7月10日至16日，我有幸參加了為期7天的第十期青年干部培訓班理論學習。分別學習了《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級》、《社會管理創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、《新形勢下黨風廉政建設及典型案例分析》等理論課程，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎、法律法規(guī)、黨性修養(yǎng)等方面的知識有了一定程度的提高，給我的啟發(fā)很深，受益匪淺。
    一、在理論學習上有新進步。
    認識到中青年干部要加強學習，接受新思維、新舉措，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)；
    認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，不負組織重望，完成黨委政府的各項工作。當然，學海無涯，通過為期幾天的學習是遠遠不夠的，但專家、教授給我們的學習啟示將指引我今后的學習生涯，堅定了我終身學習的志向。
    二、在學以致用上有新舉措。
    “學而不思則罔思而不學則殆”，“千里之行，始于足下”。我們學習是為了指導工作，我們是中青班學員，將來走向全市的各個領域，當年周恩來總理“大江歌罷掉頭東，邃密群科濟世窮”。今天我們外出學習是為了取經(jīng)回家，更好地服務于家鄉(xiāng)建設。
    要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，一切從實際出發(fā)，干一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。在民政工作中，經(jīng)常遇到群眾來訪，有的群眾一坐就是半天，我只有苦口婆心地耐心講解，把政策講給他們聽，有時自己想想也覺得累，聽了胡瓊教授講的《群眾工作方法溝通藝術》，感覺相見非常及時，對于我在平時工作中與來訪群眾的溝通和交流有非常好的指導意義。在聽了《領導科學和藝術》一課后，作為基層民政一線的主要負責人，想想說的都對呀！一下子茅塞頓開，思緒萬千。在對辦公室人員和有關村的管理上，應進一步細化工作目標，強化考核獎懲，結合人性化管理，努力打造一支群眾滿意的工作隊伍。
    另一方面要與自己的道德品質(zhì)結合起來，堂堂正正做人。對于一個青年干部來說，如何做人？值得深思。結合黨的群眾路線教育實踐活動和本次培訓班的學習，對照自身缺點，查擺問題，認真進行改正，培訓班上通過《黨風廉政建設及典型案例分析》的學習，讓我更加堅定了正確的世界觀、人生觀和價值觀。一要作風正派。沉穩(wěn)和成熟，加強修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風，排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，廉潔從政。二要胸襟廣闊。善于團結人，同事之間友好和諧相處，營造一個青年干部健康成長的良好工作環(huán)境。三要謙虛謹慎。作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，多向身邊同志請教，在周圍同志的幫助指導下使自己各方面素質(zhì)不斷提高和完善，使自己少走點彎路。學習是為了應用，學用結合、學以致用，是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求。只有與實際緊密聯(lián)系，才能發(fā)揮對實踐的指導、推動作用，充分實現(xiàn)自身的價值和意義。思前想后，更加堅定了我為群眾服務的干勁。
    三、在黨性修養(yǎng)上有新提高。
    得到人民支持，我們黨就能克服任何艱難險阻。共產(chǎn)黨員應該把維護和實現(xiàn)人民的利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立起水乳交融的關系。
    群眾是我們的衣食父母，習總書記說過“先在泥土裏深根百丈，再到高天上際會風云”。這話強調(diào)的不是“際會風云”，但必須“深根百丈”，沒有“深根百丈”的觀念，“際會風云”將變成無源之水，無土之木。我們學什么、做什么，都是為了老百姓，為人民服務的宗旨意識一定不能丟，按照一個黨員干部的標準嚴格要求自己。一起參加學習的有本科生、研究生，有省委選調(diào)生，都成了同學，我感到非常榮幸，我是來自基層的農(nóng)村干部，今后要倍加努力，農(nóng)村天地鍛煉人、吸引人，讓我有為黨和人民的事業(yè)大展拳腳的好機會，要不怕吃苦，服從組織分工，堅定了我心系群眾的信念。
    以上是本人在興化市第十期青年干部培訓班上的學習感受，將在此基礎上完成各項學習任務，不辜負領導對我的期望，將此次所學、所思、所獲運用到工作中，努力工作，不斷學習，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力爭取更大的進步。
    最美青干班永遠在路上。
    周奮鄉(xiāng)人武部副部長徐衛(wèi)國。
    既重視理論提升，又重視實踐操作；
    而第六天的現(xiàn)場教學，瞻仰淮海戰(zhàn)役紀念塔，我仿佛又回到了那血與火的年代，無數(shù)革命先烈用鮮血和生命的代價，換來了今天來之不易的和平和繁榮，使我心靈受到了洗禮，深感唯有倍加努力的工作，才能更好地服務于人民?，F(xiàn)將個人的一點學習體會匯報如下:。
    一、要勤于學習，努力提高自身的理論水平和工作能力。
    當前隨著社會的快速發(fā)展，農(nóng)村基層工作發(fā)生了深刻的變化，農(nóng)村工作的領域更加廣闊，工作對象更加復雜，工作方式更加多樣，工作任務更加繁重，這些都對我們基層干部的業(yè)務水平、知識結構、工作方法、應變能力等提出了新的、更高的要求。作為我們青年干部，要想做好工作，既要在書本中學，也要在實踐中學，只有不斷的學習才能適應時代的發(fā)展和要求。使我意識到在生活中除了通過讀書、看報、聽課、網(wǎng)絡學習外，還要多多與人交流溝通，多借鑒他人的長處和優(yōu)點，來充實和提高自己。經(jīng)過培訓學習后我的思想更加活躍，眼界更加開闊、思維更加敏捷，對于我今后的工作來說，無疑將會是一筆寶貴的財富。
    二、要踏實工作，牢固確立扎根基層服務基層的理想信念。
    更要在工作中要解放思想，打破定勢思維，創(chuàng)造性的開展工作。
    培訓班學習心得體會匯編篇七
    有幸代表xxx旗縣科協(xié)參加中國科協(xié)縣級科協(xié)主席專題培訓班，感到非常榮幸，并被選為中國科協(xié)干部培訓xxx課題組進行了訪談，更是倍感驕傲，就教育培訓等方面內(nèi)容接受了xxx博士的專訪。回顧這幾天的培訓活動，更是受益匪淺。淺談學習體會、體悟。
    不管是從組織安排，還是課程設置以及實地考察，非常周到和縝密，關懷和關心之情貫穿到各個環(huán)節(jié)。作為旗縣區(qū)科協(xié)工作者，參加這么高大上層次班，很是罕見。這就說明，中科協(xié)非常重視旗縣區(qū)科協(xié)工作，從決策上關注了基層，值得點贊。因為落實就在基層，科協(xié)工作生根發(fā)芽以及成長壯大主要工作任務都在基層。重視基層，讓基層明白科協(xié)工作的性質(zhì)以及工作任務，如何開展工作，達到一個什么樣的效果和程度，都離不開基層。培訓基層干部任重而道遠，回家就是回歸工作任務，領會科協(xié)工作的政策和頂層設計，從而有重點地開展基層科協(xié)工作，這就是我們培訓的目的。這次培訓達到了如期的效果。同時參加和參觀了中國科技館，并就科技館以及科技中心的發(fā)展歷程以及主要要求聆聽了講座，從思想深處感覺到有了主心骨，倍感親切。啟發(fā)了想法，手把手教會如何工作，這就是回家的溫暖之所在。
    從這次教學培訓內(nèi)容來看，可以說是層次非常高，都是xxx的教授級別，原以為理論太高，對于我們基層科協(xié)工作者不一定有多大的用處和益處。但通過幾天的接受培訓，真的不是這樣。更多的是教授們能夠把高大的理論轉(zhuǎn)化為接地氣的深入淺出和通俗易懂，達到了既仰望心口有了腳踏實地，更是既陽春白雪又下里巴人，讓我們這些基層科協(xié)工作者感覺到了抓工作心中有數(shù)，有了方向和目標感。包括關于創(chuàng)新以及管理方面的內(nèi)容，更是讓我們基層工作者有一種豁然開朗的感受、感覺。無形之中培訓和培養(yǎng)起我們基層科協(xié)工作者的大格局和大胸懷的情懷，至少是抓科協(xié)工作站在一個更高的平臺上謀劃和決策，這個很重要。基層科協(xié)工作者理論水平的提高，眼界和見識的到開拓，真的不是很容易。不要小覷這次培訓班，緊緊圍繞科技以及管理工作來授課，解放了思想，能夠起到跳出科協(xié)工作來謀劃科協(xié)工作的效果。
    每天早上的未名湖畔好讀書的晨誦活動，鼓舞士氣，升華素質(zhì)和素養(yǎng)，感受頗深，有點小激動，從而凝聚了學員的學習積極性和激情，讓這個短時間團隊形成學習、思考的合力，真的效果非常好。上下午的簽到以及管理上的嚴格，讓我們感受到的是紀律的嚴明和組織的威嚴。講規(guī)矩、守紀律、真學習，成為短期班的學風和班風。溫馨提示、學習手冊等等的管理辦法，更是讓學員們感覺到組織的嚴謹和管理嚴格。值得一提的是，短期培訓班，為學員們理論培訓和實踐學習材料猶如雪中送炭，讓基層科協(xié)工作者感覺到學無止境，落實科協(xié)工作無止境的壓力和動力。理論與實踐相結合，培訓和研討相結合，既補充了學習之鈣，又啟發(fā)的思路和理念，這是一個全新的培訓形式，值得我們學習、研究和借鑒。
    按照一位學員的話語來講，科協(xié)工作有一點倒三角形的局面，那就是越往上級越是重視，越是下級傳到落實壓力不足。通過這次培訓，強化了基層科協(xié)工作者抓工作的積極性，感到了責任重大，更是感到了光榮和使命感。按部就班已經(jīng)不適應新的時代和科協(xié)工作的要求了，需要按照上級科協(xié)的有關要求，充分發(fā)動和調(diào)動社會各個方面的積極性，整合各級各類資源，理清思路，抓住重點，采取措施，狠抓落實，不斷開展旗縣區(qū)基層科協(xié)工作的新局面，從而實現(xiàn)新效果，以實際行動為基層做好科學普及以及各種科技服務，這是我們工作中的重中之重。此次培訓讓我們樹立了不重視科協(xié)工作不合格，不抓科協(xié)工作是失職，不為群眾提供良好的科普服務更是瀆職的全新理念和思路?？傊?，此次培訓猶如雪中送炭，讓我們倍感壓力，提振信心，即使是下脫皮掉肉的功夫，久久為功做好科協(xié)工作也不為過，科協(xié)工作永遠都在路上。
    培訓班學習心得體會匯編篇八
    xx年x月xx—x月xx日，我參加了學校黨委組織部、黨校舉辦的“九江學院新任處科級干部培訓班”。一個月的學習生活，雖然短暫，但卻使我掌握了更多關于教育管理、行政管理等方面工作的知識，更重要的是，我還從中領會到：作為一名領導干部，在當前高等教育競爭激烈的形勢下，必需與時俱進，加強學習，不斷創(chuàng)新，講究領導方法，才能在相應的崗位上做出應有的貢獻。
    這次培訓活動，得到學校領導的高度重視，學校領導陳綿水、歐陽毛榮、熊才水、石榮國、趙文杰、李炎生、吳桃娥、歐陽春等親自給我們講課，把他們在領導工作過程的體會與我們交流，使我深切地感受到學校領導的一片苦心與企盼，努力為我們創(chuàng)造學習機會，提供了很好的學習條件，希望我們這些新任管理干部能夠快快成長起來。
    這次培訓不僅內(nèi)容豐富、多樣，而且培訓的形式非常新穎，采取理論與實際相結合的移動式培訓，即有集中理論學習和小組討論，又有參觀實踐活動。聆聽了“當前高校發(fā)展改革面臨的形勢、做好組織干部人事工作調(diào)動干部積極性、統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命建設和勝利的一大法寶、淺談領導工作的度、關于教學工作的輔導報告、淺談高校行政工作、關于領導方法的輔導報告、高校的法律地位和法律關系”等講座，通過理論的學習和聆聽精彩講課后，得益非淺。還實地考察了武漢大學和華中科技大學兩所國內(nèi)一流大學，身臨其境，理論與實踐相結合，親身感受到了先進教育教學管理氣息，給我提供直接經(jīng)驗和借鑒，為今后我實施學校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基礎，我十分珍惜這次十分難得的機會，在短短的一個月內(nèi)，在理論修養(yǎng)和知識水平上有了很大的提高。下面就這次的學習培訓談談幾點體會。
    陳院長的報告，使我們更加認識到當前高校的競爭形勢，認識到像我們這樣一所地方性高校面臨的機遇和挑戰(zhàn)。
    從國家的投入看：國家重點支持了“211”、“985”等院校，對一般院校要求為“培養(yǎng)應用型人才”，對新建院校要求是“形成方向，規(guī)范辦學”。這在一定程度上制約了我們這樣高等院校的發(fā)展。
    從政策導向看：國家提出了“鞏固深化提高發(fā)展”的高等教育事業(yè)發(fā)展政策，即：鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展。與過去提出的“共建、調(diào)整、聯(lián)合、合并”大不一致。由過去強調(diào)組合資源擴大規(guī)模到現(xiàn)在注重提高質(zhì)量，新的政策導向更加強調(diào)培養(yǎng)人才的質(zhì)量和素質(zhì)，適度控制規(guī)模。
    從高等教育的競爭激烈程度看：各國高等教育互相滲透，國外大學、教育機構紛紛“搶灘登陸”，以合作辦學的形式進入中國教育市場，中國高校直接被放到國際教育平臺進行考量，我們不再是單純地同省內(nèi)比、國內(nèi)比，在教育教學的很多方面還要同國外高校比。另一方面，國內(nèi)、省內(nèi)高校之間的競爭也越來越激烈。從現(xiàn)實情況看，幾乎所有的高校都在人才競爭、實力競爭和市場競爭方面籌謀深思、創(chuàng)新實踐，這不僅集中地表現(xiàn)為各高校在辦學理念、辦學特色、發(fā)展思路以及戰(zhàn)略規(guī)劃等理論層面上的思考和探索，更集中地表現(xiàn)為吸引優(yōu)秀生源、引進優(yōu)質(zhì)師資、擴大學術影響、增強學科實力以及加快與國際接軌的具體實施舉措上，以人才之爭為代表的高校整體實力的競爭將愈演愈烈。
    這次培訓注重領導方法方面理論研究，石榮國書記的“淺談領導工作的度”、熊才水書記和歐陽春副院長的“關于領導方法的輔導報告”。這三位學校領導既有地方工作的經(jīng)驗，又有深厚的功底，他們把自己從事領導干部的體會與我們交流，他們的講課綱舉目張、提綱挈領，高屋建瓴，既有理論的深度，又有實踐廣度，論據(jù)充分，例子鮮明，事例具體，旁征博引，言簡意賅，使課程富有吸引力。整個課程安排科學規(guī)范，理論層次深入淺出，既有理論的指導，又有具體的目標，使我們學習后大開眼界，真正掌握了領導方法知識，研究探索領導的新方式，切實提高我們的領導水平和工作水平。這次培訓，精選講座內(nèi)容，聘請學校法律專家授課，對我們進行深層的理論學習。不論是學校管理還是管理理念講授，都給我們自覺地掌握了科學的領導方法，而且也在學習中不斷豐富我們的知識，提高理論素養(yǎng)。
    通過這次參加別具一格的武漢實地考察，學到了許多教育領域的新理論，感受到了高校教育改革的撲面而來，在高校提高教育質(zhì)量的今天，我所看到的武漢一流高校目標明確的發(fā)展方向。我校地處江西的地級市，在財力、人力、信息等方面與一流高校的有很大差距，如何發(fā)展、如何提高是我們應該回答的問題。作為一名九江學院人，認為發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能解決我們的困難。
    管理是一門科學，更是一門藝術，而我們怎樣成為一名比較好的領導者，這就需要我們必須提高我們的領導水平和我們的咱管理水平，提高自身修養(yǎng)。雖然我從事教育教學工作十多年來，領導工作有幾年，有了一些進步，但這個培訓讓我進一步豐富自已的業(yè)務知識，提高理論水平，使自己取得更大的進步。總之，通過這次培訓的學習收獲很大，同時我也努力將這次的學習收獲盡快地運用到我的工作實踐中，為我院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    培訓班學習心得體會匯編篇九
    20xx年暑期開始我們遂昌縣英語教師持續(xù)進行了半個多月的英語培訓，來自全縣的100多名英語教師都參加了此次由浙師大組織的培訓。在培訓期間，以口語練習為主，兼顧閱讀，聽力，寫作，文化背景以及英語教學方法的介紹和指導，讓我們在異國歷史，文化習俗的氛圍下自然的感受語言，掌握必要的實用性的實際技巧。
    其實，我們從老師那里學到的不僅僅是英語口語，西方文化常識，我們還學到了本國英語教師有待提高的東西，包括教法，授課方式，以及評價學生等等，都是讓我們大開眼界的，都是值得我們學習的。我將從以下幾個方面來談談自己在這次培訓中的一些心得和體會，和大家分享一下我的學習感受和成果！
    一開始，我們都羞于用英語發(fā)言。但是聽著老師流利的英語，讓我們也蠢蠢欲動，老師也不時的鼓勵我們講英語。還時不時的表揚我們，讓大家信心大增。所以在今后的英語教學活動中，我們教育工作者應善于抓住學生的閃光點，賞識學生，幫助學生樹立自信心，促進其主動學習英語知識，提高英語學習興趣。
    浙師大老師上課我們都很喜歡，在她們充滿熱情的課堂上，你想分神都做不到。他們利用流利的英語和我們進行交流。在課堂上，時而情境對話，時而游戲互動，最重要的是這些都沒有影響我們的進度，反而更有利于我們的英語交流。這樣我們由“要我學”到“我要學”，我們的學習興趣得到最大限度地激活，在“樂學”中學會“會學”。使我們的口語學習獲得事半功倍的效果。
    老師給我們營造一個純英語的學習環(huán)境，培養(yǎng)我們的英文慣性思維能力，我們在課堂上只講英語，每天都在一個全英文的環(huán)境中實踐與提高，這樣大腦每天不斷在接受純正、地道的英語的沖擊，這樣正宗的英語思維習慣就漸漸形成了。
    用英語教英語有著十分重要的意義。用英語教英語有利于提高學生的聽力水平，有利于向?qū)W生提供大量的說英語的示范，便于學生口頭模仿，有利于激發(fā)學生說英語的欲望，并提高學生學習英語的興趣。教師從一開始就只用英語組織教學，學生可能不習慣，也聽不懂，教師可以借助實物、圖片、動作、表情等手段來幫助學生理解，幫助學生迅速適應一個全英文的環(huán)境。做任何事情都貴在堅持，只要堅持，學生就會逐漸提高聽的能力，不懂的句子漸漸聽懂了，不熟悉的話語漸漸的熟悉了，不清楚的詞語漸漸聽清楚了。聽力理解力提高了，開口說英語就有了依據(jù)和保證。沒有足夠聽的實踐是不可能開口說的，所以關鍵是教師一定要堅持說英語，用英語教英語。
    培訓班學習心得體會匯編篇十
    為貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神和鎮(zhèn)人代會提出的20xx年目標要求，加快培育新的發(fā)展動能，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”時期工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展良好開局，現(xiàn)制定新橋鎮(zhèn)20xx年度工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展考評獎勵意見如下：
    1．充分發(fā)揮村級組織招商引資的主觀能動性，同時要求各村將項目招引作為當前經(jīng)濟發(fā)展的首要任務，形成“招商沒有局外人、人人都是責任人、人人都當有心人”的招商氛圍。各村全年上報的有效項目信息（投資3000萬元以上且達成投資意向）不得少于2個，每個項目信息給予村年終綜合考核加0.2分。對于全年提供的有效信息少于2個的村，不加分且少一個扣0.2分。
    有效信息項目抓落地。每引進落戶一個實際到帳資金1000萬元以上、3000萬元以上、億元以上的項目，分別給予村年終綜合考核加0.4分、0.6分、1分。
    鼓勵各村騰籠換鳥，盤活存量資產(chǎn)。每引進落戶一個“零增地”（鼓勵利用閑置廠房土地）且當年形成開票銷售達20xx萬以上的項目，給予村年終綜合考核加0.3分。
    2．各村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)主動上門服務，及時掌握企業(yè)經(jīng)濟運營質(zhì)態(tài)，形成走訪調(diào)研常態(tài)化工作機制。對工業(yè)開票、稅收完成鎮(zhèn)下達任務的村,在農(nóng)村綜合考評工業(yè)經(jīng)濟考核中得基本分，不能完成指標任務的按比例扣分。對村級當年稅收首次突破5000萬元、20xx萬元、1000萬元的,分別獎勵5萬元、3萬元、2萬元。
    充分調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵企業(yè)既要修好“外功”，在發(fā)展規(guī)模和速度上出成效，同時練好“內(nèi)功”，注重技術革新和管理創(chuàng)新，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康綠色發(fā)展。
    1．對當年開票銷售首次突破20xx萬元、5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別獎勵0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。
    2．對當年開票銷售在5000萬元以上且完成鎮(zhèn)當年下達的開票銷售、稅收指標，增幅前三位的企業(yè)，給予表彰。分別獎勵2萬元、1.5萬元、0.8萬元。
    3．對首次進入市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。原在市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,對照其歷史上最前位次,每進1個位次分別獎勵0.8萬元、0.5萬元、0.2萬元。
    4．引導企業(yè)積極創(chuàng)新、深化轉(zhuǎn)型、增強核心競爭力，對當年在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、人才強企、管理創(chuàng)新等方面符合條件的企業(yè)計分（見附表），積分前三名的企業(yè)分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元。
    5．激勵技術改造。凡新上符合國家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)市項目審批部門備案或核準，設備投資額在500萬元以上1000萬元以下，1000萬元以上的技術改造項目（以向國稅申報設備抵扣額為準），項目竣工投產(chǎn)后配套獎勵市獎金的10%。
    6．促進上市融資。當年實現(xiàn)境內(nèi)外上市或在“新三板”掛牌轉(zhuǎn)讓成功的，配套獎勵市獎金的5%。
    7．鼓勵企業(yè)開拓海外市場、出口創(chuàng)匯。對企業(yè)當年外貿(mào)出口額100萬美元以上的獎5000元，1000萬美元以上的獎2萬元。
    8．新建三產(chǎn)用地重點項目，年內(nèi)三產(chǎn)入庫稅收達50萬元以上的，按實際凈入庫數(shù)的1%獎勵。
    發(fā)展與責任并重，在企業(yè)發(fā)展的同時，注重企業(yè)社會貢獻值的提高。對實際繳納稅收總額（去除退稅）前三名的企業(yè)；實際繳納稅收總額200萬以上，畝均稅收前三名（按實際總用地面積計算）的企業(yè)或稅收增幅前三名的企業(yè)，給予表彰。完成鎮(zhèn)年下達指導計劃的獎勵3萬元。
    此意見涉及企業(yè)獎項參評對象為全鎮(zhèn)列統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、新進列統(tǒng)企業(yè)及三產(chǎn)重點企業(yè)。明確同一獎項，原則上就高不就低，不重復計獎。對各村及20xx年開票超5000萬元、20xx年開票銷售計劃超5000萬元的企業(yè)，逐個簽訂責任狀，明確開票銷售、入庫稅金剛性目標，完成任務，所有獎項累計計發(fā)。企業(yè)當年如發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)品造成重大影響、發(fā)生重大勞資糾紛事件、發(fā)生重大環(huán)境污染事故影響人民生產(chǎn)生活健康、有違法違規(guī)經(jīng)營、有明顯信用失范等違法違規(guī)行為造成社會影響，獎勵均實行一票否決。
    培訓班學習心得體會匯編篇十一
    依照公司的同一安排，我參加了公司舉行的中層干部培訓班。一周的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了近期團體公司及公司“三反”方面的文件，學習了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我收獲頗豐，感慨頗深。
    培訓是一種學習的方式，是進步管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)化社會，其知識更新、知識折舊日趨加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，李部長側(cè)重論述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步熟悉到了學習的重要性和迫切性。熟悉到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思惟、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思惟，以創(chuàng)新的思惟應對競爭挑戰(zhàn)。熟悉到加強培訓與學習，是我們進一步進步經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永久的主題。加強培訓與學習，則是進步企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是進步經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和把握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重看，完成組織交給的工作任務。
    一是要不斷強化大局意識和責任意識。要建立公司利益第一名，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，勇于負責，勇挑重任，堅持不懈地推動公司延續(xù)健康發(fā)展。
    二是要加強溝通與調(diào)和，熟練工作方法。要學會溝通與調(diào)和，要善于與領導、中層干部、職工、用戶進行溝通，要學會尊重他人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的顧問助手，要圍繞正職的思路，積極主動地展開工作。要常常反思工作、學習和生活，把反思當做一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)本身存在的題目。
    三是要勇于吃虧、吃苦、吃氣，宏揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人著想，即便他人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要瑣屑較量，以避免因小失大，傷害相互之間的感情。要建立奉獻精神，建立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，嚴格要求自己。
    四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境地，要到達這類境地，就必須具有博愛的心，博大的胸懷，還要有一份坦蕩、一種氣勢，包容是贏得朋友的條件，包容是人生的財富。包容不即是將就和任其自然，包容他人的錯誤，是為了讓他人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
    五是要重視文明禮節(jié)，增強綜合素質(zhì)。文明禮節(jié)是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每個人都應當具有文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，具有文明，就具有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每個人都具有了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能進步。我們要從自我做起，從每件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮節(jié)成為社會發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
    六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷進步拒腐防變的能力，堂堂正正做人，腳踏實地做事。要用自己高尚的品德和人格氣力往感化人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中建立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
    有機的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理職員特別是領導干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開辟進取的銳氣;要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設的新成功。我們中層干部要牢記“三個意識”，自覺適應目前情勢發(fā)展需要，認真展開“三反”活動關注企業(yè)發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，進步本身能力素質(zhì)和調(diào)劑好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻計獻策，貢獻氣力。
    總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷進步本身素質(zhì)，努力工作，開辟創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
    培訓班學習心得體會匯編篇十二
    我于xx年9月1日至11月6日參加了省委黨校第45期縣處級干部進修班的學習。對于我來說，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論知識學習。兩個月的學習使我收益匪淺，感受頗深，學到了很多以前沒有接觸過的知識。不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高。
    一、通過理論學習，提升了理論素養(yǎng)。
    在這兩個月里，我先后聽取了...30余位學者、教授的的專題講座，并自學了《xx屆三中全會后黨政干部關注的重大理論與現(xiàn)實問題解讀》、《中國特色社會主義理論體系黨員干部讀本》、《紀念新中國成立60周年學習綱要》、《解放思想、改革創(chuàng)新：深入學習實踐科學發(fā)展觀教育讀本》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《“六個為什么”—對若干重大問題的解讀》、《應對金融危機黨員干部讀本》和《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃輔導讀本》等一系列理論書籍。通過對政治、經(jīng)濟、法律、領導科學等理論的學習，使自己的理論修養(yǎng)有所增強，提高了政治鑒別力和思想洞察力，增強了理論聯(lián)系實際的能力。本人在學習中針對自身需要，重點對以下四個方面的內(nèi)容加強學習和研究：一是金融危機背景下的中國宏觀經(jīng)濟政策;二是當代西方資本主義國家政治經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢與中國戰(zhàn)略選擇;三是以改善民生為重點的社會建設;四是社會沖突的預警和控制，努力做到學有所獲、學以致用。
    二、通過研討交流，提高了學習效果。
    三、通過紅色之旅，加強了革命精神。
    10月16日至23日，在省委黨校的精心安排下，我們勝利順利地完成了重慶、貴州、四川一市兩省的七日“紅色之旅”。實地參觀、考察了四川廣安市鄧小平同志故里、思源廣場，貴州赤水縣四洞溝、十丈瀑、燕子巖，習水縣土城鎮(zhèn)四渡赤水紀念館，仁懷市茅臺鎮(zhèn)紅軍四渡赤水紀念園，遵義市遵義會議會址、毛主席遺物展、紅軍總政治部舊址、紅軍街、紅軍烈士陵園，桐梓縣婁山關紅軍戰(zhàn)斗遺址，重慶市渣滓洞、白公館、紅巖村等紅色景點。實際感受了一次老一輩無產(chǎn)階級革命家干革命、打江山的艱難困苦;真正接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和黨性洗禮。通過重走長征路，使我們懂得了長征精神就是把全國人民和中華民族的根本利益看得高于一切，堅定革命的理想和信念，堅信正義事業(yè)必然勝利的精神;就是為了救國救民，不怕任何艱難險阻，不惜付出一切犧牲的精神;就是堅持獨立自主、自力更生，一切從實際出發(fā)的精神;就是顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神;就是緊緊依靠人民群眾，同人民群眾生死相依、患難與共，艱苦奮斗的精神;長征精神，是中國共產(chǎn)黨人和人民軍隊革命風范的生動反映，是中華民族自強不息的民族品格的集中展示，是以愛國主義為核心的民族精神的最高體現(xiàn)。長征精神為中國革命不斷從勝利走向勝利提供了強大精神動力。繼承這一份寶貴的精神財富并使這發(fā)揚光大，對于我們建設有中國特色的社會主義，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
    培訓班學習心得體會匯編篇十三
    參加這期黨校學習培訓班的學習，我感到非常榮幸，覺得這是一個難得的學習機會，因此，我十分珍惜寶貴的學習機會。在學習期間，我始終以認真的態(tài)度參加每一次的學習和討論，細心聽取黨校領導和老師的精彩報告，觀看了感人的革命歷史題材影片，還積極參加小組的學習討論與交流。這次的學習時間雖然短，但是，學習的內(nèi)容豐富、形式多樣，我感到收獲很大、體會很深。
    首先，通過學習，使我對我們的黨有了更加深入的理解。以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習和認識只停留在表面上，知其然不知其所以然。這次通過系統(tǒng)的學習，使我清楚地認識到中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。中國共產(chǎn)黨之所以是中國唯一的執(zhí)政黨，原因在于他有很好組織性和紀律性；中國共產(chǎn)黨還有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國共產(chǎn)黨的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術等越來越發(fā)達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。
    其次，通過學習使我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是1指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。一個人活在世上，不能沒有信仰，也不能沒有追求，一個人只有建立了自己人生道路上正確的理想，才不至于使自己在大千世界之中誤入歧途。真正正確的入黨動機應該是能始終將國家和人民的利益放在首位，為了最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗。我今后要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。
    學習期間，我們還以小組的形式針對所學的知識展開熱烈的討論。討論中，在組長的組織下，我們組有來自不同行業(yè)的學員，他們運用所學的知識，結合自己的工作情況和特點，各抒己見、暢所欲言。有的談身邊的黨員是如何發(fā)揮先鋒模范作用的，有的談自己認為共產(chǎn)黨員應該是怎么樣的。通過交流，大家互相學習、互相勉勵，加深了理解。
    通過黨校培訓班的學習，不僅在理論有了更深的了解，在思想上也有了更高的追求。但是，僅有思想上的追求還不夠的，還要把理想追求落實到具體的行動上來。我作為一名普通的教師，在全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)新世紀人才的進程中，教師的使命責無旁貸，因此就一定要忠于黨的教育事業(yè)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，無私奉獻，為人師表，在工作中，首先應該要做到愛崗、敬業(yè)，要樹立良好的師德，同時，作為一名入黨積極分子，還應該不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，還應該盡自己的力去幫助他人，團結周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己，積極向黨組織靠攏。
    培訓班學習心得體會匯編篇十四
    11月3日下午1點30分，在xx大學繼續(xù)教育學院進行的為期7天的《xx市財政系統(tǒng)干部綜合能力提升研修班》學習終于拉開維幕。70多名來自全市六區(qū)縣財政系統(tǒng)第一線的業(yè)務骨干和各科室負責人分成兩組在市局統(tǒng)一安排調(diào)度下乘坐兩輛大巴浩浩蕩蕩奔赴xx機場，準備連夜乘飛機趕赴上海。
    天空中漂起了星星點點的雪花，入地即化。這大概是入冬以來的第二場雪吧！漂漂灑灑一路隨行。一路歡歌，一路笑語，忘卻了旅途的疲乏和初坐“風雪”飛機的恐懼，我們非常順利地如期抵達了目的地。
    xxx大學創(chuàng)辦于1896年，是我國歷史最悠久的高等學府，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985”工程的首批建設高校。xx，黃炎培，蔡鍔等老一輩無產(chǎn)階級革命家就讀該校。能在這樣的學府接受再教育讓我們有了一種與老一輩無產(chǎn)階級革命家們同師同學的感覺，頗感自豪和榮耀。
    課程安排了《國學智慧與人生哲學》，《領導干部要提高的四大執(zhí)行力和應該弘揚的六股氣》，《政府績效評估》，《政府預算管理及其改革》，《營改稅政策、影響、效果分析》，《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育與區(qū)域經(jīng)濟自主創(chuàng)新》，《內(nèi)外兼修，陽光人生》，《公共事務與媒體應付》《當前宏觀經(jīng)濟及熱點問題分析》等等。給我們授課的老師無不是各大名校的博士生、博士后導師，或者清華、北大、復旦、浙大等名校的emba主講教授，不是小說家，就是經(jīng)濟政策研究所的領導。全部“久經(jīng)沙場”，胸懷韜略，滿腹經(jīng)綸，博學多才。一堂課中經(jīng)常會無數(shù)次爆發(fā)出陣陣開懷的笑聲和雷鳴般的掌聲。政策解讀，準確獨到；分析時弊，切中要害，一針見血；心理輔導，如春風化雨，簡潔明了。風趣幽默的談吐，妙語連珠的講解，如排山倒海，綿延不絕，震撼心靈！我們無不對他們的五斗之才佩服得五體投地。每堂課都座無虛席，所有的目光都齊刷刷地盯著教授的一顰一笑，一舉一動，在教授風趣幽默、妙語連珠、氣貫長虹的講授中享受著無比溫馨的精神圣宴。美哉，悠哉，樂哉！
    尤其是講授《國學智慧與人生哲學》的顏廷君教授大段大段地引用論語中的片段、事例，清晰、豐滿地給我們闡述了中國政治的管理由禮（德）制到法制再到法德管理的演變過程，使我們明白了任何一個組織一個機構，要想管理好，就必須雙管齊下，既要法制，即通過制定制度、規(guī)范約束人們的行為，又要通過自我管理、文化管理實現(xiàn)道德約束。因此，對一個組織進行管理的時候，首先就要制定規(guī)章制度，而且一旦制度出臺，就要狠抓落實，加大獎罰力度，建立預警系統(tǒng)，強化監(jiān)督機制，不講客觀理由，取消特權階層，以保證制度不折不扣地被執(zhí)行。而這，正是我們的軟肋，是我們管理方面存在的最大的問題。我們常常會因為救幾個在使用的鐵道上玩耍、不守規(guī)矩的孩子而把鐵軌扳到旁邊那個廢棄了的有一個守規(guī)矩的孩子正在上面行走的那根廢道上，讓唯一守規(guī)矩的人為大多數(shù)不守規(guī)矩的人的錯誤買單。這不是制度的問題，是執(zhí)行不力、執(zhí)行不嚴的問題，是制度虛設、情大于法的問題！卻又是屢見不鮮的問題！在教授提出這個問題的時候，我們大家都做出了如上錯誤的選擇，我們總是習慣性地認為犧牲最小的利益，保護最大的利益，這是天經(jīng)地義的事情。但是，我們沒有想過這是遵守游戲規(guī)則的問題。每個人都應該為自己的行為負責，每個人都必須明白自己所處的環(huán)境，必須了解自己所處的環(huán)境的游戲規(guī)則，并且全力以赴地去遵守它維護它。這樣，我們的社會才是井然有序的，我們的組織才是井井有條的。這樣，我們才能起動自我管理，自我約束，自覺地遵守法制，不越雷池半步。法和德兩者才能相輔相承，共同服務于這個社會，國家，我們的大家庭才能是和諧的，按部就班的。
    聽了顏教授的課，猶如醍醐灌頂，茅塞頓開。邊聽課邊釋然了，原來好多事情做不好的原由是因為我們惜情面軟，法外開恩，賤踏制度的緣故。真是受益非淺啊！為我們今后的工作開啟了新的方向，我們會無比自覺地遵守領導制定的各項規(guī)章制度，自覺地維護它們的權威性。做一個法德制度下的德制先鋒！
    培訓班學習心得體會匯編篇十五
    11月3日下午1點30分，在xx大學繼續(xù)教育學院進行的為期7天的《xx市財政系統(tǒng)干部綜合能力提升研修班》學習終于拉開維幕。70多名來自全市六區(qū)縣財政系統(tǒng)第一線的業(yè)務骨干和各科室負責人分成兩組在市局統(tǒng)一安排調(diào)度下乘坐兩輛大巴浩浩蕩蕩奔赴xx機場，準備連夜乘飛機趕赴上海。
    天空中漂起了星星點點的雪花，入地即化。這大概是入冬以來的第二場雪吧！漂漂灑灑一路隨行。一路歡歌，一路笑語，忘卻了旅途的疲乏和初坐“風雪”飛機的恐懼，我們非常順利地如期抵達了目的地。
    xxx大學創(chuàng)辦于1896年，是我國歷史最悠久的高等學府，是國家“七五”、“八五”重點建設和“211”工程、“985”工程的首批建設高校。xx，黃炎培，蔡鍔等老一輩無產(chǎn)階級革命家就讀該校。能在這樣的學府接受再教育讓我們有了一種與老一輩無產(chǎn)階級革命家們同師同學的感覺，頗感自豪和榮耀。
    課程安排了《國學智慧與人生哲學》，《領導干部要提高的四大執(zhí)行力和應該弘揚的六股氣》，《政府績效評估》，《政府預算管理及其改革》，《營改稅政策、影響、效果分析》，《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育與區(qū)域經(jīng)濟自主創(chuàng)新》，《內(nèi)外兼修，陽光人生》，《公共事務與媒體應付》《當前宏觀經(jīng)濟及熱點問題分析》等等。給我們授課的老師無不是各大名校的博士生、博士后導師，或者清華、北大、復旦、浙大等名校的emba主講教授，不是小說家，就是經(jīng)濟政策研究所的領導。全部“久經(jīng)沙場”，胸懷韜略，滿腹經(jīng)綸，博學多才。一堂課中經(jīng)常會無數(shù)次爆發(fā)出陣陣開懷的笑聲和雷鳴般的掌聲。政策解讀，準確獨到；分析時弊，切中要害，一針見血；心理輔導，如春風化雨，簡潔明了。風趣幽默的談吐，妙語連珠的講解，如排山倒海，綿延不絕，震撼心靈！我們無不對他們的五斗之才佩服得五體投地。每堂課都座無虛席，所有的目光都齊刷刷地盯著教授的一顰一笑，一舉一動，在教授風趣幽默、妙語連珠、氣貫長虹的講授中享受著無比溫馨的精神圣宴。美哉，悠哉，樂哉！
    尤其是講授《國學智慧與人生哲學》的顏廷君教授大段大段地引用論語中的片段、事例，清晰、豐滿地給我們闡述了中國政治的管理由禮（德）制到法制再到法德管理的演變過程，使我們明白了任何一個組織一個機構，要想管理好，就必須雙管齊下，既要法制，即通過制定制度、規(guī)范約束人們的行為，又要通過自我管理、文化管理實現(xiàn)道德約束。因此，對一個組織進行管理的時候，首先就要制定規(guī)章制度，而且一旦制度出臺，就要狠抓落實，加大獎罰力度，建立預警系統(tǒng)，強化監(jiān)督機制，不講客觀理由，取消特權階層，以保證制度不折不扣地被執(zhí)行。而這，正是我們的軟肋，是我們管理方面存在的最大的問題。我們常常會因為救幾個在使用的鐵道上玩耍、不守規(guī)矩的孩子而把鐵軌扳到旁邊那個廢棄了的有一個守規(guī)矩的孩子正在上面行走的那根廢道上，讓唯一守規(guī)矩的人為大多數(shù)不守規(guī)矩的人的錯誤買單。這不是制度的問題，是執(zhí)行不力、執(zhí)行不嚴的問題，是制度虛設、情大于法的問題！卻又是屢見不鮮的問題！在教授提出這個問題的時候，我們大家都做出了如上錯誤的選擇，我們總是習慣性地認為犧牲最小的利益，保護最大的利益，這是天經(jīng)地義的事情。但是，我們沒有想過這是遵守游戲規(guī)則的問題。每個人都應該為自己的行為負責，每個人都必須明白自己所處的環(huán)境，必須了解自己所處的環(huán)境的游戲規(guī)則，并且全力以赴地去遵守它維護它。這樣，我們的社會才是井然有序的，我們的組織才是井井有條的。這樣，我們才能起動自我管理，自我約束，自覺地遵守法制，不越雷池半步。法和德兩者才能相輔相承，共同服務于這個社會，國家，我們的大家庭才能是和諧的，按部就班的。
    聽了顏教授的課，猶如醍醐灌頂，茅塞頓開。邊聽課邊釋然了，原來好多事情做不好的原由是因為我們惜情面軟，法外開恩，賤踏制度的緣故。真是受益匪淺??！為我們今后的工作開啟了新的方向，我們會無比自覺地遵守領導制定的各項規(guī)章制度，自覺地維護它們的權威性。做一個法德制度下的德制先鋒！
    培訓班學習心得體會匯編篇十六
    作為一名預備黨員，我有幸參加了中共集美大學委員會黨校第三十期黨員培訓班，在五次集中培訓后，我收獲到了很多，也更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信仰。
    中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
    作為中國共產(chǎn)黨的根本大法，《中國共產(chǎn)黨章程》(黨章)是黨的全國代表大會通過黨的最基本性的綱領文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現(xiàn)了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則。
    xx大黨章修改把科學發(fā)展觀寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。
    新黨章也對我們黨員作出了更高程度的要求。
    面對新形勢下的挑戰(zhàn)和考驗，每一位預備黨員要使自己能夠適應并符合時代的要求，就必須自覺加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是黨員的必修課。黨性修養(yǎng)是一個長期積累、逐步提高的過程。
    共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)，就是共產(chǎn)黨員不斷地用馬克思主義的思想藝術熏陶、改造自己，使自己具有工人階級的思想品質(zhì)，達到世界觀的改造，通過本質(zhì)的改造而具有共產(chǎn)黨員應該具有的本質(zhì)特性——黨性。黨要堅持工人階級的先鋒隊性質(zhì)，就必然要求每一位黨員在言行中體現(xiàn)這種性質(zhì)，黨能否保持工人階級先鋒隊性質(zhì)，歸根到底取決于共產(chǎn)黨員是否具有黨性。
    在改革開放和全面建設小康社會的新形勢下，預備黨員要提高增強黨性的自覺性，正確地運用自覺修養(yǎng)的基本方法，努力學習，刻苦讀書，投身改革，勇于實踐，持之以恒，把自己培養(yǎng)和鍛煉成為一個有堅強黨性的、有時代覺悟的，清醒的、有作為的優(yōu)秀黨員。
    在短暫的五次培訓中，田建和老師在上《共產(chǎn)黨員必須增強當?shù)慕M織觀念》一課中所舉的兩個例子令人印象深刻。在一次集美大學離休干部的換屆選舉上，平均年齡80多歲的離休干部們悉數(shù)從全國各地四面八方趕回來履行他們的黨員義務，旁邊站著的是攙扶著他們的子孫。這樣強烈的黨組織觀念令人敬畏。
    作為當代大學生黨員，我們有責任更有義務增強自身的黨組織觀念：
    一、切實加強理論學習。中國共產(chǎn)黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南的，這些理論之間即是一脈相承，又具有各自不同的歷史和實踐背景，特別是馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學是后續(xù)理論的基礎，其世界觀和方法論一直是我們黨立場、觀點和方法的思想指南。
    二、牢記入黨誓言，自覺分析自己的思想動態(tài)。宣誓儀式僅僅是代表我們組織上入了黨，不代表我們思想上已經(jīng)完全達到了黨員的標準，更不代表我們可以在思想上放松對自己的要求。只有把宣誓作為思想進步的新起點，對照黨員標準勇于剖析自己的思想，及時發(fā)現(xiàn)并改正思想上、覺悟上和作風上存在的問題，才能保證自己與在思想覺悟上不停止進步的腳步，自覺從思想深處不斷增強黨的組織觀念。
    三、強化組織紀律約束。黨的組織制度和紀律要求是增強黨的觀念的保障，我們每一個黨員都必須銘記黨的組織制度，處理好個人和組織的關系，按時參加組織生活，積級響應組織號召，堅決服務組織的決定，以黨的紀律為準繩，時刻把自己的思想和言行限定在組織的要求之中。
    四、做到“三個出來”。也就是黨員按照“平時能看出來、關鍵時刻能站出來、生死關頭能豁出來”的要求不斷增加自己在思想上、精神上、能力上的儲備和積累，使自己具有把黨的組織觀念在行動上體現(xiàn)出來的勇氣和能力。
    在未來的日子里，我會一如既往地按照黨員標準嚴格要求自己，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，為永葆我黨的生機與活力做出自己的貢獻。在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，增強黨組織觀念，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為社會主義建設作出自己應有的貢獻。
    培訓班學習心得體會匯編篇十七
    自從我參加那次"數(shù)據(jù)分析與商業(yè)應用"的培訓班以來，我的視野和思考方式都受到了極大的影響。這次經(jīng)歷不僅提高了我的專業(yè)技能，也讓我對自己的職業(yè)道路有了更深入的認識。
    那次培訓班是由我所在的公司組織的，旨在提高我們這些從事數(shù)據(jù)分析的人員的專業(yè)水平。地點是在我們公司的數(shù)據(jù)中心進行，為期兩周。參與者主要是我這樣的數(shù)據(jù)分析師，以及來自其他部門的業(yè)務人員。
    這次培訓的內(nèi)容涵蓋了數(shù)據(jù)分析和商業(yè)應用的基本理論和實踐。講師是一位資深的商業(yè)分析師，他不僅講解了各種數(shù)據(jù)分析工具和技術，如excel、powerbi等，還深入講解了商業(yè)分析的原理和方法。我特別喜歡他提出的"數(shù)據(jù)驅(qū)動商業(yè)"的理念，使我更深刻地理解了數(shù)據(jù)分析的重要性。
    我最大的收獲是對數(shù)據(jù)分析的理解有了深化。我明白了數(shù)據(jù)分析不僅僅是對數(shù)據(jù)進行分析，更是要理解數(shù)據(jù)背后的商業(yè)含義。這對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。此外，我也學習了如何將數(shù)據(jù)分析結果應用到實際的商業(yè)環(huán)境中。
    總的來說，這次培訓班使我對數(shù)據(jù)分析有了全面的理解，也讓我看到了數(shù)據(jù)分析在商業(yè)應用中的重要作用。我認識到數(shù)據(jù)分析不僅僅是一種工具，更是一種思維方式，是對商業(yè)環(huán)境的深刻理解和把握。這次培訓班不僅提高了我的專業(yè)技能，也提升了我的職業(yè)視野。我期待在未來的工作中應用我學到的知識和技能。
    培訓班學習心得體會匯編篇十八
    1.“四個意識”樹的牢。對上海人才工作寄予深切厚望并多次作出重要指示。上海按照提出的“來得了、待得住、用得好、流得動”的總體要求，不斷強化責任擔當，“一把手”帶頭抓“第一資源”，聚焦人才引進培養(yǎng)、使用評價、分配激勵等重點環(huán)節(jié)，在改革創(chuàng)新人才集聚體制機制上推出了“動真格”的舉措，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境，為中央深化人才發(fā)展體制機制改革積累了經(jīng)驗，提供了借鑒。
    2.頂層設計站位高。上海聚焦建設卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市，牢牢把握人才集聚大舉措，在充分調(diào)研、反復論證的基礎上，相繼制定出臺了人才“20條”和人才“30條”等綱領性文件，提出到20xx年基本形成與“五個中心”相適應的人才發(fā)展治理體系，率先確立人才國際競爭比較優(yōu)勢的目標。在本次學習培訓過程中，無論是課堂講授還是現(xiàn)場教學，相關人員對人才“30條”的核心內(nèi)容都了如指掌、滔滔不絕、引以為豪，充分說明良好的頂層設計為上海打造國際一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匯聚之地提供了堅強有力地政策支撐。
    3.瞄準前沿視野寬。為深化推進具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設，上海謀劃布局了高端裝備與智能制造、腦科學與人工智能、生物醫(yī)藥與高端醫(yī)療器械、航空航天等九大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，進一步加大緊缺急需的海外高層次人才引進力度，面向國際引進走在世界前列的“宗師泰斗”級人才，先后引進了美國工程院院士、核電廠材料在高溫高壓水環(huán)境中老化研究方面國際一流大師peterl.andresen博士，世界公認的平衡態(tài)和非平衡態(tài)統(tǒng)計物理權威fabiomarchesoni教授等127名國外高端人才，為高科技產(chǎn)業(yè)在高起點上創(chuàng)新發(fā)展打下了良好的基礎。
    4.改革創(chuàng)新力度大。從這次教育培訓了解掌握的情況看，上海在人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新方面做了大量富有成效的探索，形成了一系列務實管用的制度機制，特別是人才“30條”，在以往政策基礎上，進一步降低門檻，增強操作性，全是干貨，滿滿都是誠意。比如外國人永久居留證，原來申請起來非常難，但上海放寬申辦條件后，外籍人才在滬申請“綠卡”的量占全國50%以上。再比充分發(fā)揮戶籍政策在國內(nèi)人才引進集聚中的激勵和導向作用，形成了居住證積分、居住證轉(zhuǎn)辦戶籍、直接落戶的引才政策體系，優(yōu)先引進高層次人才，近五年來，上海共引進各類優(yōu)秀人才21.13萬人，直接落戶引進高端人才和緊缺急需人才達3萬人，居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口3.5萬人，戶籍政策作用充分顯現(xiàn)。
    5.創(chuàng)新驅(qū)動成效好。這次培訓采取課堂教學和現(xiàn)場觀摩的方式進行，特別是實地考察浦東國際人才城和蘇州工業(yè)園區(qū)過程中，人才在創(chuàng)新發(fā)展中的“關鍵性”“決定性”作用讓人震撼。上?？苿?chuàng)中心的核心承載地張江科學城，集聚各類人才36萬人，擁有中國工程院院士、科學院院士24人，中央人才96人，上海市人才92人，上海市領軍人才15人，在這些全球頂尖人才的帶領下，上海已探索出天然氣直接轉(zhuǎn)化利用的有效方法，成功發(fā)現(xiàn)了隱藏了80余年的“幽靈粒子”，以前需要很多年才能認識的一個蛋白質(zhì)，現(xiàn)在借助各式各樣的先進設備和儀器，最短僅需2分30秒就能認識……人才與科創(chuàng)資源的集聚效應越來越顯著。
    1.區(qū)位劣勢明顯。從這次學習培訓的情況看，人口特別是人才向大城市和超大城市流動的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨。我區(qū)地處西部偏遠地區(qū)，與發(fā)達地區(qū)相比，在地理位置、交通狀況、生態(tài)環(huán)境等方面根本不具備競爭優(yōu)勢，一些急需緊缺人才引進難度非常大。
    2.留才比較困難。受經(jīng)濟社會發(fā)展程度和事業(yè)發(fā)展前景的影響，各類人才工資待遇普遍較低，發(fā)展空間明顯不足，很多優(yōu)秀人才引進之后留不住，加之隨著近年來全國各地興起的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，外地人才新政的吸引力越來越強，“孔雀東南飛”的現(xiàn)象比較嚴重。
    3.體制不夠靈活。區(qū)縣一級在在人才引進、編制管理、職務晉升、職稱評審等方面的自主權較小，一些單位因業(yè)務發(fā)展、職能調(diào)整等原因存在專業(yè)人員需求，但由于沒有空崗、空編，無法及時補充;一些單位急需緊缺的高技能人才受限于個人身份、學歷、年齡等原因，仍然存在無法引進的問題。
    1.強化基層人才保障。建議積極向上呼吁，充分考慮西北地區(qū)的地理環(huán)境因素，提高我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)的區(qū)類差、高原補貼和艱邊津貼等，從經(jīng)濟收入上彌補地域差異性所造成的引才劣勢。對柔性引進的人才制定出臺相關政策，為他們提供合理合規(guī)的經(jīng)費支持和良好生活待遇，充分調(diào)動工作積極性。
    2.適度向用人單位放權。在省市統(tǒng)一組織公開招聘的基礎上，賦予縣一級和用人單位更大的自主權，使人才招錄更有針對性。適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員編制，制定更有針對性的政策，使各類基層服務大學生有更多機會錄用為公務員，更好的發(fā)揮作用。
    3.改革人才評價制度。積極推進職稱制度改革，合理下放職稱評審自主權，更有效的調(diào)動用人單位和基層人才的積極性。重點行業(yè)領域、基層一線和艱苦邊遠地區(qū)評聘專業(yè)技術職稱不受崗位限制。
    培訓班學習心得體會匯編篇十九
    20xx年6月20日至27日，我很榮幸參加了為期一周的**市首期大學生村干部培訓班，這次培訓班在市委組織部、市人事局的關注下；在**工學院的精心組織安排和各位教授的精心準備下；在各位學員的虛心求知下。在緊張而充實的一周集中學習，使我受益匪淺，有效地提高了自己的認識水平,理論水平和規(guī)范化的管理水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,搞好工作的信心和決心。下面我談幾點體會：
    作為千名大學生村官中的一員，到職工作近一年了。在這一年里我學到了許多，也增添了不少新的認識。但是，時光如梭周圍的一切都在不斷的變化，工作的內(nèi)容也在不斷的更新?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖角色定位，已經(jīng)不太符合現(xiàn)在的工作要求了，淮海工學院宴維龍校長在培訓班的第一講中再次給我們敲響了警鐘：用“空降兵”到“領軍人”描述了我們工作以來的成長歷程。
    首先要重新認識自己。以“空降兵”的形式來到崗位，經(jīng)過一年的鍛煉磨合，我清晰的看到自身的長處和不足。有良好的書本理論知識和活躍的思維模式，同時接納新事物能力比較強；而缺乏實際工作中的實踐方法及相對應的農(nóng)村工作業(yè)務知識。這次“回爐”學習讓我重新認識了自己，認識到自身的長處與不足，使我對大學生村官工作有了全新的認識和理解。
    其次要有長期性。要有長期扎根農(nóng)村的思想準備，作為一名經(jīng)濟薄弱村任職的大學生村官的我們，要多聽老百姓的需要和要求。走近村民深入村戶，同時還要學習“貫徹中央精神‘不走樣’，聽從各級領導‘不走神’，聽取群眾意見‘不走偏’”。要時刻提醒自己以“老百姓幸福是我最大的滿足”為目標，時刻加強自身的學習，通過“有福民先享，有難官先當”的信念，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力實踐“三個代表”重要思想。所以只有長期扎根基層工作的思想，才能踏踏實實的為村民服務，造福一方。
    最后要認識到管理素養(yǎng)的重要性?！洞髮W生村官的管理素養(yǎng)》是吳價寶教授的授課命題，而作為一名大學生村官要清楚認識到管理素養(yǎng)的重要性?！白龃髮W生村官還是做大學生技術員”這是吳價寶教授對我們提出的思考問題，對此解釋仁者見仁，智者見智。顧名思義管理就是管轄+處理，規(guī)范一點說“管理就是通過他人并同他人一道實現(xiàn)組織目標的過程”。所以要選擇正確定位，做好自己的角色，盡我們所能造福一方，因為這是我們的光榮使命。
    首先現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，我國不少地區(qū)還停留在以每戶家庭個體為主的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式中。同時帶來了思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散等等諸多問題，所以很大程度上限制了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。而現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求：生產(chǎn)機械化、生產(chǎn)管理科學化、農(nóng)產(chǎn)品加工標準化、品種優(yōu)良化、營銷體系化?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所表現(xiàn)出來的“五化”要求與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相對而言的，一是要突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)僅僅或主要從事初級農(nóng)產(chǎn)品原料生產(chǎn)的局限性，實現(xiàn)了種養(yǎng)加、產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)一體化生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵得到了拓寬和延伸，農(nóng)業(yè)的鏈條通過延伸更加完整，農(nóng)業(yè)的領域通過拓寬，使得農(nóng)工商的結合更加緊密。
    二是要突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)遠離城市或城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一元化發(fā)展,城市中有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中有工業(yè)的協(xié)調(diào)布局，科學合理地進行資源的優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的合理流動和組合。
    三是要突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門分割、管理交叉、服務落后的局限性，實現(xiàn)了按照市場經(jīng)濟體制和農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展要求，建立一個全方位、權責一致、上下貫通的管理和服務體系。
    四是要突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)封閉低效、自給半自給的局限性，發(fā)揮資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)域布局、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易國內(nèi)外流通，有利于資源的合理利用、先進科學技術的推廣應用、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)和現(xiàn)代管理手段的運用。
    其次是“一村一品”現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式的運用。“一村一品”運動起源于日本，是日本大分縣前知事平松守彥于1979年倡導發(fā)起的。所謂“一村一品”運動，就是一個村子的居民為了提高一個地區(qū)的活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當?shù)鼐用褚詾楹赖漠a(chǎn)品或者項目，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產(chǎn)品和項目。
    對于我國而言：幅員遼闊，不同地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式在很大程度上取決于當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)資源以及自主創(chuàng)新的發(fā)展方向。
    生產(chǎn)為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)域；在山區(qū)，應該是發(fā)展林產(chǎn)品和游覽為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地區(qū)；在草原地區(qū)，應該是發(fā)展以畜產(chǎn)品為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地區(qū)；在沿海地區(qū)，則是發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)地區(qū)。
    所以要想發(fā)展“一村一品”，就必須以提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益和綜合競爭能力為重點，通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群。
    對于我們村而言：發(fā)展“一村一品”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村是現(xiàn)實的選擇。
    要在不打破家庭承包經(jīng)營制度的前提下，根據(jù)一個村的資源稟賦和區(qū)位特點，面向市場需求，培育主導產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，解決單個農(nóng)戶在推廣應用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技和裝備、推進標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、科學化管理和社會化服務中存在的問題，提高農(nóng)業(yè)勞動的生產(chǎn)率、資源的產(chǎn)出率和農(nóng)產(chǎn)品的商品率，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。尋找符合本村經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強，使之成為本地區(qū)標志性的產(chǎn)業(yè)，并盡快將它培育成為全國乃至全世界一流的產(chǎn)品和項目。
    通過這次為期一周的培訓學習，使我的大腦思維進行了一次深刻的“洗滌”。這得感謝各級領導、各級組織、人事部門，為我們提供了這次交流學習的平臺，同時感謝淮海工學院精心組織安排和各位教授辛勤勞動，還要感謝關注支持我們“大學生村官”的這一特殊群體的每一個人！在以后的工作中，我會加倍努力實現(xiàn)自己的使命，踏踏實實的服務一方、造福一方。
    培訓班學習心得體會匯編篇二十
    8月11日-17日，我有幸參加中組部、農(nóng)業(yè)部組織的農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓班學習，此次培訓班安排在貴州省遵義市湄潭縣核桃壩村培訓基地，共有來自云南和貴州各村的100名大學生村官參加學習。在這為期一周的學習培訓期間，我收獲了很多，有創(chuàng)業(yè)方面的知識和技能，有農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗，也有云南、貴州兩省大學生村官之間的濃厚友誼，因為此次學習培訓，我們聚在一起，交流心得和感想，抒發(fā)理想和抱負。這都要感謝中組部、農(nóng)業(yè)部給了我這樣一個寶貴的機會，同時也要感謝貴州核桃壩村培訓基地，感謝各位老師與工作人員的辛勤付出和無微不至的照顧。
    為期一周的培訓緊湊靈活，課程安排包括理論講授、實地考察、分組討論、經(jīng)驗交流等方式，學習了農(nóng)民精神培育、強農(nóng)惠農(nóng)政策解讀、創(chuàng)業(yè)意識與理念、互聯(lián)網(wǎng)思維下的營銷變革、專業(yè)合作社發(fā)展與城鄉(xiāng)一體化建設、我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的形勢與任務；實地現(xiàn)場觀摩培訓基地及遵義市湄潭縣新農(nóng)村建設發(fā)展現(xiàn)場、生態(tài)文明經(jīng)濟區(qū)發(fā)展情況，重點參觀了解湄潭縣興隆鎮(zhèn)田家溝村新農(nóng)村建設情況、萬畝茶海種植基地發(fā)展情況和陽春白雪茶葉加工公司企業(yè)文化建設；100名學員分為五組對學習的理論知識進行討論，交流自身工作方法、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗及發(fā)展規(guī)劃；同時也進行了創(chuàng)業(yè)實操和訓練，優(yōu)秀村支書、大學生村官經(jīng)驗交流。培訓時間雖然不長，但增長了見識，感觸頗多，對我日后開展工作有很好的指導意義。一周的學習，有以下幾點體會。
    一、增長了見識。參加此次培訓，自己開闊了視野，增長了見識。從剛到培訓基地的那一刻起就觸動很大，拿自己任職的村與核桃壩村來比較，差別很大。核桃壩村這里不像是在農(nóng)村，而像是在旅游休閑莊園，這里環(huán)境優(yōu)美、交通方便、街道衛(wèi)生整潔、經(jīng)濟發(fā)展水平高，這里因茶出名，因茶富裕，全村發(fā)展圍繞茶葉，種茶、制茶、售茶、茶旅游等等。還有離培訓基地不遠的興隆鎮(zhèn)田家溝村，通過實地參觀田家溝新農(nóng)村建設，見到幢幢小洋樓、寬敞水泥路、豐富多彩的村民文化生活圖片資料，給了我們新農(nóng)村建設的方法和經(jīng)驗，也給我們留下的諸多思考。
    二、堅定了信念。農(nóng)村工作千頭萬緒，大學生村官在農(nóng)村開展工作會遇到更多的困難，有時下村民小組開展工作，和村民交流溝通，他們會用懷疑的眼光看著我，懷疑我們不能干好農(nóng)村的工作。通過此次培訓交流，我看到了許多優(yōu)秀的大學生村官們一如既往的扎根農(nóng)村的決心，特別是貴州畢節(jié)優(yōu)秀大學生村官周靖農(nóng)村工作成績給了我很大的啟示，我想在未來的路上，我一定會堅定信念，克服困難，扎根農(nóng)村，服務基層。
    三、收獲了友誼。云南和貴州兩省100名大學生聚在一起，相互交流經(jīng)驗。大家憑借自己任職村的優(yōu)勢，發(fā)展各種產(chǎn)業(yè)，有牛羊養(yǎng)殖的，有茶葉種植的，有柴雞養(yǎng)殖的，有有機蔬菜種植的，也有藥材種植的等等，通過一周的時間相處，尤其是學員交流討論活動中，大家都介紹自己發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，交流自己創(chuàng)業(yè)故事經(jīng)歷，相互學習，相互交流，共同進步。每人交流一個經(jīng)驗，多少個學員一起交流，就可得到多少個經(jīng)驗。一周的時間不僅學習到了豐富的理論知識，同時相互間也交流了工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。培訓雖然結束了，但我的手機電話薄里多了號碼、qq里多了好友、心里多了滿滿的友誼。
    四、充實了自己。整個培訓課程安排得緊湊，張暉老師的創(chuàng)業(yè)意識與理念課程，用模擬創(chuàng)業(yè)辦公司的方式方法為我們講解有關大學生村官創(chuàng)業(yè)應該考慮和注意的事項，并利用創(chuàng)辦帽子公司這樣一個創(chuàng)業(yè)實操與訓練讓我們真真實實地感受創(chuàng)業(yè)的艱辛和取得成績后的快樂，從中我有幾點感悟：一是創(chuàng)業(yè)不能畏首畏尾，不能精于算細賬，需要有魄力，機遇來了要勇于抓?。欢亲鳛榇髮W生村官創(chuàng)業(yè)要立足任職村實際，選好項目，同時要積極爭取各方面的支持，解決啟動資金問題，保證后續(xù)發(fā)展有基礎；三是創(chuàng)業(yè)需要團隊，單打獨斗不能長遠，要善于運用“村三委”和“大學生村官”這兩個團隊的力量；四是創(chuàng)業(yè)要密切關注市場動向，研究市場需求，運營依市場而改變。劉英杰老師的農(nóng)民精神的培育給了我一個全新的思路，農(nóng)村工作的開展離不開培育農(nóng)民精神，避開農(nóng)民的缺點方能做好農(nóng)民工作，促進農(nóng)村發(fā)展。百度營銷師楊博老師的講解讓我打開了農(nóng)產(chǎn)品銷售多渠道的思維。劉登高老師農(nóng)民合作社創(chuàng)辦的知識講解給我指明了創(chuàng)辦農(nóng)民合作社的方向，給了我“攜手創(chuàng)品牌、抱團進市場、帶頭建設自己美好家園”的思路。兩路口村黨總支書記唐書浪、畢節(jié)市優(yōu)秀大學生村官周靖交流給我們的農(nóng)村工作的方式方法以及工作經(jīng)驗，增強了我們農(nóng)村工作的信心。特別是唐支書留給我們的三個問題-“上任前想到了什么？在任間干了什么？離任后留下了什么？”引人深思。
    五、得到了啟發(fā)。通過此次培訓，我認為要當好強村富民的大學生村官就要做好以下三點：一是強化學習、提升素質(zhì)。在村發(fā)展產(chǎn)業(yè)不是盲目的，要有不斷學習的精神，在強大的理論知識支撐下才能保證創(chuàng)業(yè)的成功；二是立足村情、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。大學生村官所任職村的實際情況是創(chuàng)業(yè)的基礎，選擇適合本村發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，同時應該從小做起，從最容易產(chǎn)生經(jīng)濟效益的項目做起，讓群眾看到實實在在的利益和實惠，增強農(nóng)民參與的積極性。我所任職的興隆村林地、草地等資源豐富，每年有可供利用的作物秸稈及綠肥、蔬菜腳料、薯類等約20萬噸，這為發(fā)展糧型畜牧業(yè)提供了有利資源保障，同時村民也有一定規(guī)模的散戶從事牛羊養(yǎng)殖?；谶@個村請實際，我們發(fā)展牛羊養(yǎng)殖項目是最適合的途徑；三是選好項目、堅持不懈。我們選擇了農(nóng)村，選擇了大學生村官這個崗位，就要在這廣闊的舞臺實現(xiàn)自我價值，實實在在、真抓實干為農(nóng)民增收而努力，利用自身所學找準發(fā)展項目，確立目標，堅持不懈走下去，不怕困難，不畏艱辛，勇往直前！
    培訓班學習心得體會匯編篇二十一
    初步走上護理管理的工作崗位，心中非常高興，這是我一直以來努力的目標！接下來心理還是有些緊張，但更多的是工作熱情！非常感謝任主任，張丹主任平時在工作中給了我很多的鍛煉機會，讓我學習到了一些管理的知識。也非常感謝李建莉護士長在日常的工作中對我嚴格要求，親自指導，使我對護理管理工作有所了解。這兩年的qcc圈長也讓我對質(zhì)量控制有了很多的認識。有了之前這些經(jīng)驗的累積，讓我對護理管理的工作崗位不會那么陌生和害怕！在我們剛剛走上管理崗位，任主任就安排了新護士長培訓系列課程，而且王院長還親自參與授課，讓我們在學到知識的同時，也深深體會到院領導對我們新上任護士長的關心。
    接下來談談我這1個多月開展的工作。從任命之日起，我就來到產(chǎn)一區(qū)工作。之前產(chǎn)房和產(chǎn)一區(qū)在一層樓，由一個護士長管理，是一個大家庭，所有我對產(chǎn)一區(qū)的工作還比較熟悉，但是對具體工作流程和細節(jié)卻并不清楚，于是產(chǎn)一區(qū)的所有護士都是我的老師，我虛心向每一位老師請教學習。
    在11月份的兩周，我首先熟悉產(chǎn)一區(qū)的床位設置，責任護士管床分配和醫(yī)生管床分配。利用上班的時間進行跟班，了解具體工作流程。我將了解的情況向李建莉護士長進行匯報，在護士長和高年資護士的參與下，制定了產(chǎn)一區(qū)床邊晨交班規(guī)定，及晨間護理工作規(guī)定，并且一直按規(guī)定執(zhí)行。在11月末在李建莉護士長的指導下，主持了產(chǎn)一區(qū)的科會。在這次科會中再次強調(diào)了床邊交接班的重要性，梳理了產(chǎn)一區(qū)的急救小組成員名單及聯(lián)系電話，進行檢驗項目tnt、bnp的相關知識學習，推注泵的操作演練培訓并安排考核時間，及其他一些與科室日常工作相關問題的討論。
    在12月份和產(chǎn)一區(qū)院感專干一起查看現(xiàn)有的院感措施是否到位，在檢查中發(fā)現(xiàn)病房出院患者的床單元終末消毒不到位，制定了終末消毒流程并配圖，詳細向清潔大姐講解如何做，并檢查?，F(xiàn)在每天出院的床位終末消毒都按流程進行，保證了院感措施的實施到位，減少了病房交叉感染的可能，為產(chǎn)婦和寶寶創(chuàng)造更加舒適干凈安全的住院環(huán)境。為了方便醫(yī)務人員隨時進行手消毒，更好的做到手消毒，按照醫(yī)院的流程，率先申請了500ml裝速干手消毒液安裝在每一個床尾，保證了日常工作中及時能使用消毒液消毒雙手，并且將經(jīng)驗分享到產(chǎn)兒區(qū)和兒科等科室。恰逢有1名梅毒合并妊娠產(chǎn)婦住院，再次梳理了梅毒孕產(chǎn)婦住院處置流程并且在科會上傳達。在12月下旬積極配合產(chǎn)科主任與產(chǎn)二區(qū)護士長充分溝通，順利的完成了產(chǎn)科分科的任務，設置了助班進行新入院患者收治，為了使護士工作更加連續(xù)，方便患者的護理治療，同時配合分科工作的開展，與李建莉護士長和高、中、低年資護士溝通后將產(chǎn)一區(qū)的責護工作職責分配做了部分調(diào)整，試運行后會收集大家的意見，進一步合理優(yōu)化相應班次職責，保證產(chǎn)科的優(yōu)質(zhì)護理工作真正落實到患者身上。12月末進行了產(chǎn)一區(qū)的科會，進行了不良事件討論修改流程，學習了體溫單的書寫和新生兒篩查的相關知識，呼吸機和除顫儀的操作培訓并安排考核時間。上周剛剛進行了2015年的qcc匯報活動，在李建莉護士長的指導下，積極進行新一年qcc主題選定。
    在這1個多月的時間里，與科主任，各樓層護士長，信息科，總務科等溝通交流多次，深刻體會到作為一個產(chǎn)科護士長的責任非常重大！我還有很多需要學習的東西，每天都覺得時間不夠。自己一定要加油努力，不辜負院領導的希望！不辜負產(chǎn)一區(qū)姐妹們對我的期望！
    在這1個多月的時間里從2015到了2016，新的`一年，新的起點，相信在產(chǎn)一區(qū)姐妹的共同努力下，我們產(chǎn)一區(qū)的工作會越來越好！
    培訓班學習心得體會匯編篇二十二
    很榮幸參加了區(qū)委宣傳部舉辦的宣傳文化系統(tǒng)干部培訓班，時間雖短，為期2天，但學習內(nèi)容廣泛，課題新穎，交流互動，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領導對我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標明了，責任重了，壓力大了，動力足了！感到宣傳思想文化工作有著廣闊的發(fā)展空間，有著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，促使我們樹立了強烈的憂患意識，強烈的事業(yè)心和責任感。
    我認為：宣傳文化干部自己要有文化有思想，才能擔當思想文化活動的組織者和宣傳者。要加強學習，學習新經(jīng)驗新做法新觀點，尤其要加強黨的創(chuàng)黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，思想文化工作發(fā)展新跨越。
    區(qū)委宣傳部長陳中峰作了動員講話，為我們安心學習，提高業(yè)務能力奠定了扎實的基礎。我們通過學習《精神文明建設講座》、《社區(qū)文化建設講座》、《業(yè)務知識講座》、三是精神狀態(tài)有了新變化。
    學習回來之后，感覺到宣傳思想工作可以干得一般、甚至應付，也可干得出色、出新、出彩，宣傳思想工作要爭先創(chuàng)優(yōu)，就要時時處處爭做第一的要求鞭策自己，在強手如林的競爭中提高工作起點，把敢為人先，爭創(chuàng)一流作為一種精神追求，始終以更加昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到工作中。力爭做幾件有影響、有特色、有成效的大事，深入挖掘文化品牌和好的典型，以點帶面，推動全局，形成一個地方整體效應，從而提高街道、社區(qū)的知名度和競爭力。