了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足有助于總結(jié)自身表現(xiàn)。善于運(yùn)用修辭和技巧，如排比、比喻、應(yīng)用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。以下是一些總結(jié)范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇一
你知道企業(yè)分析個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)采用的基本步驟嗎?也就是每個(gè)企業(yè)在審閱簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)做的事情，所以大學(xué)生了解這些基本步驟后可以將簡(jiǎn)歷做得更好，最起碼幫助大學(xué)生避免犯下某些錯(cuò)誤。接下來請(qǐng)看看企業(yè)分析簡(jiǎn)歷的基本步驟有哪些。
第一步，企業(yè)會(huì)了解下大學(xué)生的簡(jiǎn)歷求職意向，在這里主要了解下大學(xué)生的目標(biāo)跟企業(yè)要求是否對(duì)口，對(duì)口程度一定要高才有機(jī)會(huì)否則企業(yè)看都不看簡(jiǎn)歷里的其它內(nèi)容。要知道企業(yè)和求職者的關(guān)系就譬如肉和狼一樣，狼多而肉少所以大學(xué)生專業(yè)不對(duì)口遭洗刷的概率很高。如果專業(yè)不對(duì)口且對(duì)應(yīng)聘目標(biāo)沒有任何了解，不如先找對(duì)口的工作再通過業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)目標(biāo)方面的知識(shí)，只有給企業(yè)樹立一個(gè)你了解工作方面的知識(shí)或者你可以干這份工作的`印象，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)才有機(jī)會(huì)得到一份寶貴的電話面試通知。
第二步，企業(yè)會(huì)看求職者要求怎么樣，一方面關(guān)系企業(yè)利益而另一方面能夠看出這個(gè)大學(xué)生的思想怎么樣，如剛工作就獅子大開口是不是不知天高地厚了?所以大學(xué)生應(yīng)該盡量少提要求而先得到面試機(jī)會(huì)再提也不遲的，再說又有什么好提的因?yàn)槟銊偣ぷ魇菫榱颂嵘芰Φ?，還有你還能在這家企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間甚至一般連個(gè)一年都沒有，這是大學(xué)生的普通情況那就失去提要求的意義，你提了就等于在求職路上放了一塊大石頭，沒事?lián)踔约旱穆纷鍪裁戳?最后，招聘者會(huì)大致看看大學(xué)生在專業(yè)方面的實(shí)踐經(jīng)歷，主要就是相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇二
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的`，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千一律的口號(hào)來。
最后提醒各位求職者，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要注重以上4大框架的寫作細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，各位加油！
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇三
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號(hào)來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇四
委托方：
承接方：
簽訂日期：年3月日
甲方:。
地址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
乙方:。
地址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工事宜，達(dá)成如下意向。
一、宗旨。
甲方欲建立一個(gè)“生態(tài)、文化、休閑”為一體的綜合性農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，展示巴中地區(qū)生態(tài)文化的產(chǎn)品特色。建立以當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)產(chǎn)業(yè)為核心的風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)，以“山水生態(tài)、宜居南江”總體會(huì)掛背景為支撐，從建筑、飲食、民俗、藝術(shù)、金銀花等諸多方面詮釋具有獨(dú)特性的生態(tài)項(xiàng)目。初步意向交由乙方對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)的“鄉(xiāng)村式度假酒店”進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工，由乙方結(jié)合整體規(guī)劃貫穿“生態(tài)、文化、休閑”的主題思想進(jìn)行本酒店“吃、住、游、樂、玩”的配套設(shè)計(jì)與施工服務(wù)。
二、原則。
合作雙方均本著“xx為本、友好合作、發(fā)展互惠”的原則確定合作關(guān)系。
三、項(xiàng)目?jī)?nèi)容與合作方式。
該項(xiàng)目暫定為分階段設(shè)計(jì)，分階段施工。具體流程及事項(xiàng)詳見后續(xù)補(bǔ)充合同。
1、由甲方確定本階段設(shè)計(jì)范圍，乙方開展概念設(shè)計(jì);。
2、由甲方確定其概念設(shè)計(jì)思路，乙方開展全面設(shè)計(jì)，并簽訂設(shè)計(jì)委托合同;。
3、由甲方確定整套設(shè)計(jì)方案后，乙方進(jìn)行施工預(yù)算;。
4、由甲方確定施工預(yù)算后，乙方開展現(xiàn)場(chǎng)施工，并簽訂施工合同。
四、其他。
1、乙方承諾：如甲方確定我方施工，我方施工區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)費(fèi)免除。
2、甲乙雙方需確定專屬代表負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的建設(shè)工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、雙方均同意就合作事宜在此合作意向基礎(chǔ)上與對(duì)方進(jìn)行進(jìn)一步商談，簽署單項(xiàng)合同。
4、本協(xié)議書子簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方名稱：乙方名稱：
(蓋x)(蓋x)。
法定代表人：(簽字)法定代表人：(簽字)。
單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?BR> xx編碼：xx編碼：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
銀行賬號(hào)：銀行賬號(hào)：
簽訂合同代表：(簽字)簽訂合同代表：(簽字)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇五
去美術(shù)館參觀畫展，與各種各樣的畫作一同呈現(xiàn)的，是各種各樣的畫框。畫框把畫家們豐富多變的靈感與情思凝縮在有限的一方空間內(nèi)。一些畫作的意味在框內(nèi)，一些畫作的意味在框外。于是人們?cè)诳串嫊r(shí)往往體味到兩種不同的感受。一種是看著看著，自己進(jìn)入了畫框里，進(jìn)入了畫中的世界，如同向畫紙中心延伸的林間小道，不知不覺就把你引人了畫作的深處，去探尋和體會(huì)它的深邃；另一種則是看著看著，畫作逸散出框外，畫家筆下的宏大情感如波濤奔涌而來，沖擊著看者的感官，如奔騰的駿馬意欲破框而出；如廣漠的原野，讓人仿佛聽到那些肅殺而孤獨(dú)的風(fēng)。
有時(shí)候，畫框成了畫作表達(dá)情感的束縛。畫家的靈感為畫框所限，難以施展。于是便有人嘗試著擺脫框的束縛。一些畫作無(wú)需畫框，如街頭墻壁上宣泄激情的涂鴉；還有一些作品巧妙地避開了框的限制，一些畫家故意把色彩涂到了框外，擺脫束縛的同時(shí)，框又被畫家利用，仍不失其意義，巧妙至極。
生活中也充滿了形形色色的框。
一些框代表的是秩序，是行為規(guī)范和游戲規(guī)則。小的如體育比賽的場(chǎng)地界限，一臺(tái)機(jī)器的使用章程，一段樂曲的調(diào)號(hào)節(jié)拍；大的如一個(gè)企業(yè)的員工守則，科學(xué)研究的基本定律，國(guó)家制訂的法律條款。這些框的存在讓我們的生活安定有序，它強(qiáng)調(diào)了生活的秩序。美國(guó)華盛頓特區(qū)國(guó)會(huì)圖書館的天花板上寫著一行大字：“秩序是上蒼第一法則?！敝刃蛑?，我們必須遵從。
另一種框來自生活對(duì)情感的壓抑，是物質(zhì)給精神設(shè)置的障礙，是生活對(duì)理想的禁鋼。每個(gè)人都或多或少地被這個(gè)物質(zhì)之框所困。學(xué)生苦于繁重的學(xué)業(yè)，青年為生計(jì)而奔走，中年人承擔(dān)支撐家庭的重任，老人為身體虛弱和心靈疲憊所累。沒有誰(shuí)能完全跳出物質(zhì)之框。我們要做的是適應(yīng)它，并給心靈找一個(gè)合適的出口，使自己不致在物質(zhì)的世界中忘記心靈的呼聲。像綠山墻的安妮一樣，她的境遇令人同情，但她的靈魂從不為生活的煩惱所困，她的腦中總是充滿那么多美麗的幻想。當(dāng)我們學(xué)會(huì)了給心靈松綁，物質(zhì)之框就無(wú)法束縛我們了。
還有一種框代表著過時(shí)的傳統(tǒng)、陳『日的觀念。推動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的成就，都是沖破了這類框而取得的。牛頓沖破了神學(xué)對(duì)科學(xué)的束縛，建立了經(jīng)典力學(xué)理論；愛因斯坦跳出了時(shí)空固有不變的傳統(tǒng)認(rèn)知，奠定了相對(duì)論的理論基礎(chǔ)；魯迅先生擺脫文青的束縛，首倡白話文，傳播新思想，掀起了中國(guó)近代文學(xué)的巨大變革。成功的人都是走出舊觀念，打破思維定勢(shì)，突破傳統(tǒng)之框的創(chuàng)新者。生活中，多一些懷疑和探索精神，學(xué)會(huì)打破舊框，就是學(xué)會(huì)創(chuàng)造新生活。
生命的更替，宇宙的輪回，這是每個(gè)人都無(wú)法回避的最大的框。自然讓我們感到生命的渺小，也給了我們思考和感悟自然的機(jī)會(huì)，讓人們?cè)谒伎贾星笏靼卜判撵`之道。如果能達(dá)到天道與人道的和諧，想必也就對(duì)這自然生死之框坦然了吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇六
所有的求職者在求職之前都要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中首先就是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來選拔人才，而個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
一，求職者的.基本信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開篇中就是（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）個(gè)人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實(shí)力
個(gè)人簡(jiǎn)歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實(shí)力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工，所謂優(yōu)秀的員工就是有實(shí)力來就職。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有對(duì)自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹，還有工作經(jīng)驗(yàn)介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的了解求職者的實(shí)力，進(jìn)而來考量是否能進(jìn)入下一輪的選拔。
三，求職者的優(yōu)勢(shì)所在
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實(shí)力，還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢(shì)所在。而求職者的優(yōu)勢(shì)部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個(gè)好的職位會(huì)有很多人來競(jìng)爭(zhēng)，很多招聘方在招聘期間都會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職優(yōu)勢(shì)，也就起到能力檢驗(yàn)的作用了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職者向公司遞交的最基本的個(gè)人信息介紹，也代表的是個(gè)人形象和展現(xiàn)自己的介紹。比如：學(xué)歷、姓名、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人愛好和特長(zhǎng)等。它代表的'不僅是簡(jiǎn)歷，也是個(gè)人形象。一份簡(jiǎn)歷的好壞，直接就影響到了求職者的工作機(jī)會(huì)。下面就來給大家講講，在簡(jiǎn)歷上應(yīng)該注意哪些方面的問題。
現(xiàn)在網(wǎng)上的
簡(jiǎn)歷模板
到處都有的，如果對(duì)自己制作模板沒把握，那么可以在百度上面搜來下載，只要下載正規(guī)的就可以。然后就是填寫簡(jiǎn)歷了，內(nèi)同的真實(shí)度一定要夠強(qiáng)才行。如果填寫假的信息，在之后的面試中很容易被揭穿的。但是在這其中還是有很多人還是會(huì)摻假一點(diǎn)。建議在填寫之前先打好草稿，只要自己在面試中不被拆穿就行。但還是建議不要隨意的填寫信息，以免造成漏泄的情況，會(huì)影響到自己的工作機(jī)會(huì)。其實(shí)簡(jiǎn)歷的第一印象就是排版，當(dāng)用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看的就是排版整潔與否。簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔的才能更吸引人，那種五花八門的根本沒人喜歡，在面對(duì)這個(gè)的時(shí)候，一定要端正態(tài)度。當(dāng)然在應(yīng)聘中，自己設(shè)計(jì)的創(chuàng)意，那就要另當(dāng)別論了。
最后就是簡(jiǎn)歷頁(yè)面數(shù)量控制了，有的人工作多，簡(jiǎn)歷就寫很多，文字表達(dá)的太多，讓人看著都頭疼。所以頁(yè)數(shù)一定不要太多，應(yīng)聘簡(jiǎn)單工作只需一張就行。如果是應(yīng)聘關(guān)乎技能類的，那么就寫一些針對(duì)性的就行。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇八
首先打開我們的電腦，點(diǎn)擊桌面上已下載好的coreldraw軟件。雙擊打開，然后粘貼一些文字上去，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有文本框。（如下圖）。
那這些文本框怎么去掉呢，大家不用急。用鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊coreldraw軟件標(biāo)題欄上的“工具”在彈出的窗口中點(diǎn)擊“選項(xiàng)”，或者快捷鍵【ctrl+j】也行。（如下圖）。
（如下圖）。
點(diǎn)擊“段落”之后，在窗口右邊段落下面的三個(gè)方格中去掉勾選，在應(yīng)用段落文本框格式化，勾選“所以鏈接的文本框”然后單擊確認(rèn)。（如下圖）。
這個(gè)時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，斷了文本框根本就沒有去掉，這是問什么呢，難道出現(xiàn)錯(cuò)誤了嘛，不可能啊，我都設(shè)置好了。（如下圖）。
這個(gè)時(shí)候我們不要急，首先我們要清楚我們操作都是好的，沒有錯(cuò)誤，我們點(diǎn)擊一下文本，會(huì)發(fā)現(xiàn)文本框下面出現(xiàn)一個(gè)三角形，這個(gè)表示我們文本框中還有其他文字。（如下圖）。
我們只要把這個(gè)文本框三角形往下拉，把里面包含的文字全部拉出來，能夠看見，然后鼠標(biāo)單擊空白地方，文本框就不見了。（如下圖）。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇九
及擬解決的關(guān)鍵性問題。
含文獻(xiàn)綜述？
一？立題意義及國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀與存在問題。
1、立題意義。
2、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。
(1)。
國(guó)外的研究現(xiàn)狀。
(2)國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀。
3、國(guó)內(nèi)外研究存在問題。
二？本論文主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵性問題。
1、研究?jī)?nèi)容。
2、擬解決的關(guān)鍵問題。
主要參考文獻(xiàn)。
二、本課題的主要研究方法、步驟、預(yù)期目的。
1、研究方法。
2、研究步驟。
3、研究工作的預(yù)期。
目的。
或成果。
三、研究工作總體安排及具體進(jìn)度。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：以下是文書幫小編為大家推薦的一份
求職簡(jiǎn)歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
入學(xué)以來的`簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶外等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十一
申論寫作題分值最高，書寫內(nèi)容最多，也是同學(xué)們最頭疼的一道題。對(duì)于無(wú)從下筆的考生來說文章寫作最關(guān)鍵的是要有條理的寫出東西，這里就給廣大考生們梳理一下文章寫作的基本框架：
1.標(biāo)題的命題形式。
由于擬寫標(biāo)題的不同，可以將議論文分為命題作文、半命題作文和自命題作文。
命題作文：給定標(biāo)題，不需要考生自擬，如以“歲月失語(yǔ)，惟石能言”為題，寫一篇文章，便不需要考生自己另起標(biāo)題，直接作為標(biāo)題。
半命題作文：給定部分標(biāo)題，需要考生根據(jù)給定的部分標(biāo)題，結(jié)合文章和題目?jī)?nèi)容，擬定剩余部分，如請(qǐng)以“讓……大放異彩”為題，寫一篇內(nèi)容充實(shí)的文章，即是需要考生擬定部分內(nèi)容來構(gòu)成完整標(biāo)題。
自命題作文：不給具體標(biāo)題，需要考生根據(jù)文章內(nèi)容自行擬定標(biāo)題，如加拿大女作家門羅曾經(jīng)說過：“幸福始終充滿著缺陷?！闭?qǐng)結(jié)合你對(duì)給定資料的思考和對(duì)這句話的領(lǐng)悟，自擬題目，寫一篇文章(2014年國(guó)考地市級(jí)申論真題)，需要考生提煉材料觀點(diǎn)，結(jié)合自身知識(shí)儲(chǔ)備，自擬標(biāo)題。
2.擬標(biāo)題方法：
概括文章大意，提煉核心要點(diǎn)。
體現(xiàn)主旨，體現(xiàn)主要寫作角度。
審題選取中心主旨：根據(jù)題目和材料要求來選取。
立論體現(xiàn)中心主旨：1.話題鋪墊：通過相關(guān)話題引出文章內(nèi)容。2.直指中心：直接闡釋論點(diǎn)內(nèi)容。
必要性是達(dá)到論證目標(biāo)所必要的條件和要素，論證文章論點(diǎn)的必要性是實(shí)現(xiàn)文章觀點(diǎn)達(dá)到論證目的的必要手段，是加強(qiáng)論證，證明論點(diǎn)的重要方式。論證論點(diǎn)的必要性一般是從論點(diǎn)所涉及的影響入手來證明論點(diǎn)的切實(shí)可行。影響又可以從正反兩個(gè)方面來論述。
方法：具體影響+正面闡釋/反面設(shè)問+論據(jù)。
論據(jù)是用來論證中心主旨或者論點(diǎn)的依據(jù)包括理論觀點(diǎn)性和事實(shí)事例性兩種。
理論觀點(diǎn)性論據(jù)：就是引用名人名言、公理規(guī)律、政策文件等主觀性觀點(diǎn)來佐證論點(diǎn)。
事實(shí)事例性論據(jù)：是指為了佐證一個(gè)論點(diǎn)的合理性或者必要性而引用的.一些發(fā)生在社會(huì)生活中客觀存在的事實(shí)或者事例作為論點(diǎn)的依據(jù)。
議論文的行文一般按照是什么、為什么、怎么辦的邏輯順序進(jìn)行論述，在此過程中涉及提出問題，分析問題，解決問題的論證，而論證對(duì)策實(shí)際就是解決問題的部分，即論證對(duì)策是否能切實(shí)可行，是否具有現(xiàn)實(shí)意義，從而起到加強(qiáng)論點(diǎn)的作用。
方法：具體對(duì)策+問題產(chǎn)生的原因/對(duì)策的影響+論據(jù)。
結(jié)論是對(duì)于文章核心內(nèi)容、中心論點(diǎn)的總結(jié)歸納，是通過論據(jù)論證過程之后得出的結(jié)論，與開篇立論相呼應(yīng)。
方法：回歸主旨+總結(jié)角度+暢想未來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十二
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)生時(shí)間等等。
2、個(gè)人履歷。
主要是高中和大學(xué)生各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
大學(xué)生階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的`一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評(píng)價(jià)。
在大學(xué)生的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號(hào)來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十三
本公司代理廣告x洗發(fā)水產(chǎn)品的全盤廣告作業(yè)，至今已將近兩年，兩年來，本公司無(wú)時(shí)不以兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度，為該系列產(chǎn)品的市場(chǎng)行銷及廣告策略等做積極的策劃，在廣告上除了力求表現(xiàn)外，更時(shí)時(shí)配合蒸蒸日上的業(yè)務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
本公司代理洗發(fā)水廣告，第一年年的廣告重點(diǎn)是放在香皂上，對(duì)于商品知名度的擴(kuò)大及印象的加深有不可輕估的貢獻(xiàn)，該篇廣告并因而榮獲經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)主辦的廣告金橋獎(jiǎng)[“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”第二名]。第二年（）為配合貴公司的經(jīng)營(yíng)方針，前半年度以x洗發(fā)水為廣告之主力的商品，強(qiáng)調(diào)頭皮屑不可忽視，即采取行動(dòng)，我們選用的標(biāo)題是“對(duì)付頭皮屑要選擇好的洗發(fā)水”，教育消費(fèi)者正確選擇洗發(fā)水觀念及方法，也收到良好的效果，同時(shí)亦榮獲生活日?qǐng)?bào)主辦的廣告最佳創(chuàng)意“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。
然而，根據(jù)分析，洗發(fā)水的市場(chǎng)雖然較大，但因競(jìng)爭(zhēng)品牌眾多，廣告投資量大，欲爭(zhēng)取較高的市場(chǎng)占有率，殊非易事。本公司建議明年度銷售及廣告訴求重點(diǎn)，應(yīng)放在指名購(gòu)買及銜接及年廣告投資重點(diǎn)上，并以x洗發(fā)水為主，以下即本公司根據(jù)市場(chǎng)及消費(fèi)者心理各項(xiàng)因素所研擬的年x洗發(fā)水廣告企劃案，尚且不吝斧正。
二、廣告商品。
廣東x洗發(fā)水公司――x洗發(fā)水。
三、廣告目的。
1、促進(jìn)指名購(gòu)買。
2、強(qiáng)化商品特性。
3、銜接、年廣告。
4、傳播影響程度：不知名―知名―了解―信服―行動(dòng)。
四、廣告期間。
五、廣告區(qū)域。
全國(guó)各地區(qū)（以城市為主）。
六、廣告對(duì)象。
所有居民用戶。
七、策劃構(gòu)思。
（一）市場(chǎng)大小的變化情況的兩種：
a：量的變化――隨著人口的自然增減而變化。
b：質(zhì)的變化――隨著社會(huì)形態(tài)（如農(nóng)業(yè)進(jìn)入工業(yè)區(qū)）、價(jià)值觀念、文化水準(zhǔn)等而變化。
在這兩種變化中同類型商品都會(huì)蒙受同樣的影響，即厲害均沾，而且變化多是漸進(jìn)的，也非單獨(dú)某一品牌的公文寫作首選網(wǎng)站力量所可左右的。
（二）舊市場(chǎng)占有率的提升（即襲奪其它品牌的市場(chǎng)）。
（三）使用及購(gòu)買頻度的增加。
就x洗發(fā)水而言，因系屬化妝生活用品，為個(gè)性之商品，與一些會(huì)導(dǎo)致沖動(dòng)購(gòu)買的商品不同，故“新市場(chǎng)之開發(fā)”甚為不易，只得利用舊有市場(chǎng)的互相告知，以增加新市場(chǎng)，而市場(chǎng)本身質(zhì)與量的變化所擴(kuò)增的市場(chǎng)也不可能獨(dú)占。
在“使用及購(gòu)買頻度的增加方面”亦因洗發(fā)水日常生活用品，購(gòu)買率很高，但是各種品牌太多，而無(wú)法對(duì)整個(gè)業(yè)績(jī)的增加有所裨益，故真正能讓我們加以發(fā)揮努力的只有“舊市場(chǎng)占有率的提升”一途，以及如何襲奪其他品牌的市場(chǎng),使其消費(fèi)者轉(zhuǎn)換品牌,指名購(gòu)買我品牌,此為我們今后在廣告推廣方面致力的目標(biāo)。此一目標(biāo)又可區(qū)分為：
1、促使消費(fèi)者指名購(gòu)買x。
2、促使洗發(fā)店老板主動(dòng)推薦x。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十四
申論寫作題分值最高，書寫內(nèi)容最多，也是同學(xué)們最頭疼的一道題。對(duì)于無(wú)從下筆的考生來說文章寫作最關(guān)鍵的是要有條理的寫出東西，這里就給廣大考生們梳理一下文章寫作的基本框架：
一、擬標(biāo)題。
1.標(biāo)題的命題形式。
由于擬寫標(biāo)題的不同，可以將議論文分為命題作文、半命題作文和自命題作文。
命題作文：給定標(biāo)題，不需要考生自擬，如以“歲月失語(yǔ)，惟石能言”為題，寫一篇文章，便不需要考生自己另起標(biāo)題，直接作為標(biāo)題。
半命題作文：給定部分標(biāo)題，需要考生根據(jù)給定的部分標(biāo)題，結(jié)合文章和題目?jī)?nèi)容，擬定剩余部分，如請(qǐng)以“讓……大放異彩”為題，寫一篇內(nèi)容充實(shí)的文章，即是需要考生擬定部分內(nèi)容來構(gòu)成完整標(biāo)題。
自命題作文：不給具體標(biāo)題，需要考生根據(jù)文章內(nèi)容自行擬定標(biāo)題，如加拿大女作家門羅曾經(jīng)說過：“幸福始終充滿著缺陷?！闭?qǐng)結(jié)合你對(duì)給定資料的思考和對(duì)這句話的領(lǐng)悟，自擬題目，寫一篇文章(國(guó)考地市級(jí)申論真題)，需要考生提煉材料觀點(diǎn)，結(jié)合自身知識(shí)儲(chǔ)備，自擬標(biāo)題。
2.擬標(biāo)題方法：
概括文章大意，提煉核心要點(diǎn)。
體現(xiàn)主旨，體現(xiàn)主要寫作角度。
二、審題立論。
審題選取中心主旨：根據(jù)題目和材料要求來選取。
立論體現(xiàn)中心主旨：1.話題鋪墊：通過相關(guān)話題引出文章內(nèi)容。2.直指中心：直接闡釋論點(diǎn)內(nèi)容。
三、論證必要性。
必要性是達(dá)到論證目標(biāo)所必要的條件和要素，論證文章論點(diǎn)的必要性是實(shí)現(xiàn)文章觀點(diǎn)達(dá)到論證目的的必要手段，是加強(qiáng)論證，證明論點(diǎn)的重要方式。論證論點(diǎn)的必要性一般是從論點(diǎn)所涉及的影響入手來證明論點(diǎn)的切實(shí)可行。影響又可以從正反兩個(gè)方面來論述。
方法：具體影響+正面闡釋/反面設(shè)問+論據(jù)。
論據(jù)是用來論證中心主旨或者論點(diǎn)的依據(jù)包括理論觀點(diǎn)性和事實(shí)事例性兩種。
理論觀點(diǎn)性論據(jù)：就是引用名人名言、公理規(guī)律、政策文件等主觀性觀點(diǎn)來佐證論點(diǎn)。
事實(shí)事例性論據(jù)：是指為了佐證一個(gè)論點(diǎn)的合理性或者必要性而引用的。一些發(fā)生在社會(huì)生活中客觀存在的事實(shí)或者事例作為論點(diǎn)的依據(jù)。
四、論證對(duì)策。
議論文的行文一般按照是什么、為什么、怎么辦的邏輯順序進(jìn)行論述，在此過程中涉及提出問題，分析問題，解決問題的論證，而論證對(duì)策實(shí)際就是解決問題的部分，即論證對(duì)策是否能切實(shí)可行，是否具有現(xiàn)實(shí)意義，從而起到加強(qiáng)論點(diǎn)的作用。
方法：具體對(duì)策+問題產(chǎn)生的原因/對(duì)策的影響+論據(jù)。
五、形成結(jié)論。
結(jié)論是對(duì)于文章核心內(nèi)容、中心論點(diǎn)的總結(jié)歸納，是通過論據(jù)論證過程之后得出的結(jié)論，與開篇立論相呼應(yīng)。
方法：回歸主旨+總結(jié)角度+暢想未來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十五
在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中，我們常常會(huì)觸發(fā)一系列的思考和感悟，這些思考和感悟形成了我們個(gè)人的心得體會(huì)。心得體會(huì)既是對(duì)知識(shí)的總結(jié)與歸納，更是對(duì)人生的思考與領(lǐng)悟。在我的成長(zhǎng)過程中，我也積累了一些心得體會(huì)，它們幫助我在困惑和挫折面前堅(jiān)持前行，也讓我能夠更好地理解自己和他人。下面，我將通過五段式的文章結(jié)構(gòu)，分享我在人際交往、學(xué)業(yè)與工作、價(jià)值觀與人生目標(biāo)等方面的心得體會(huì)。
第一段：人際交往。
人是社會(huì)性的動(dòng)物，人際交往對(duì)于每個(gè)人來說都是不可避免的。在與他人的相處中，我認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。通過積極地與他人交流，與他人分享自己的思想、感受和經(jīng)驗(yàn)，不僅可以加深彼此之間的了解，還可以促進(jìn)友誼的建立和發(fā)展。同時(shí)，不同的人有著不同的價(jià)值觀和思維方式，因此在與他人交往時(shí)，我也學(xué)會(huì)了尊重他人的觀點(diǎn)和理解他人的需求。除此之外，我還體會(huì)到親密關(guān)系的重要性。與家人和好友保持親密的關(guān)系，不僅有利于心理的健康發(fā)展，也有助于建立穩(wěn)固的社交網(wǎng)絡(luò)。
第二段：學(xué)業(yè)與工作。
學(xué)業(yè)與工作是每個(gè)人成長(zhǎng)過程中的重要部分。在學(xué)業(yè)方面，我深刻感受到勤奮和堅(jiān)持對(duì)于取得好成績(jī)的關(guān)鍵性。從小到大，我一直堅(jiān)持較高的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過努力和不懈的追求，取得了不錯(cuò)的學(xué)業(yè)成績(jī)。對(duì)此，我認(rèn)為學(xué)習(xí)態(tài)度和方法的正確與否起到了至關(guān)重要的作用。在工作方面，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。在與同事合作的過程中，我明白到相互信任和良好的溝通是團(tuán)隊(duì)取得成功的關(guān)鍵。同時(shí)，工作中也需要不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，才能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。
第三段：價(jià)值觀與人生目標(biāo)。
每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和人生目標(biāo)，這些對(duì)于我們的人生發(fā)展和方向起著重要的指導(dǎo)作用。在價(jià)值觀方面，我相信誠(chéng)實(shí)、正直和友善是人應(yīng)該追求的基本價(jià)值。通過堅(jiān)持價(jià)值觀的指引，我能夠保持良好的道德行為，并與他人建立良好的關(guān)系。在人生目標(biāo)方面，我認(rèn)識(shí)到目標(biāo)的明確性對(duì)于人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過制定明確的人生目標(biāo)，并且制定切實(shí)可行的計(jì)劃，我能夠更好地去追求和實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。同時(shí)，在追求夢(mèng)想的過程中，我也學(xué)會(huì)了珍惜眼前人和事，并且學(xué)會(huì)了感恩。
第四段：面對(duì)困惑與挫折。
人生中不可避免地會(huì)遇到各種困惑和挫折，這些困惑和挫折對(duì)于我們的心態(tài)和情緒都是一種考驗(yàn)。在面對(duì)困惑時(shí)，我學(xué)會(huì)了耐心和冷靜。通過思考和獨(dú)立思考，我逐漸找到了解決問題的方法和途徑。同時(shí)，在遇到挫折時(shí)，我也學(xué)會(huì)了積極向上地面對(duì)。通過對(duì)自己的反思和思考，我了解到每個(gè)挫折都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，它們可以讓我們不斷地完善自己，提高自己的能力。
第五段：如何獲得心得體會(huì)。
最后，我想強(qiáng)調(diào)如何獲得心得體會(huì)。獲得心得體會(huì)需要我們保持思考和反思的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)和生活中，我們要及時(shí)回顧自己的所見所聞所思所感，這樣才能夠更有深度地領(lǐng)悟。此外，與他人交流和分享也是獲得心得體會(huì)的重要途徑。通過傾聽他人的經(jīng)驗(yàn)和故事，我們可以汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，幫助我們更好地指導(dǎo)自己的生活和成長(zhǎng)。
總結(jié)：心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)過程中重要的一部分，它包含了我們對(duì)于人際交往、學(xué)業(yè)與工作、價(jià)值觀與人生目標(biāo)等方面的思考和領(lǐng)悟。通過不斷總結(jié)和歸納心得體會(huì)，我們能夠更好地理解自己和他人，進(jìn)而提升自己的綜合素質(zhì)和能力。因此，我們應(yīng)該保持思考和反思的習(xí)慣，與他人交流和分享，不斷地積累心得體會(huì)，讓它們成為我們成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十六
中國(guó)*****技術(shù)合作公司（甲方）。
香港***有限公司（乙方）。
雙方于x年x月x日至x日在***市經(jīng)驗(yàn)豐富友好協(xié)商，在平等互利的原則下，就合作投資創(chuàng)辦出租汽車公司事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合營(yíng)企業(yè)定名為北方出租汽車公司。經(jīng)營(yíng)大、小車100輛。其中：西德奔馳280－s轎車7輛（為二手車，行車?yán)锍滩怀^17000公里，外表呈新）、日產(chǎn)豐田轎車83輛（其中：50輛含里程、金額記數(shù)表、空調(diào)、步話機(jī)等）、面包車10輛。
二、合營(yíng)企業(yè)為有限公司。雙方投資比例為3：7，即甲方占70％，乙方占30％?？偼顿Y140萬(wàn)美元，其中：甲方98萬(wàn)美元（含庫(kù)房等公用設(shè)施），乙方42萬(wàn)美元。合作期限定為5年。
三、公司設(shè)董事會(huì)，人數(shù)為5人，甲方3人，乙方2人。董事長(zhǎng)1人由甲方擔(dān)任，副董事長(zhǎng)1人由乙方擔(dān)任。正、副總經(jīng)理由甲、乙雙方分別擔(dān)任。
四、合營(yíng)企業(yè)所得毛利潤(rùn)，按國(guó)家稅法照章納稅，并扣除各項(xiàng)基金和職工福利等，凈利潤(rùn)根據(jù)雙方投資比例進(jìn)行分配。
五、乙方所得純利潤(rùn)可以人民幣計(jì)收。合作期內(nèi)，乙方純利潤(rùn)所得達(dá)到乙方投資額（合括本意）后，企業(yè)資產(chǎn)即歸甲方所有。
六、雙方共同遵守我國(guó)政府制定的外匯、稅收、合資經(jīng)營(yíng)以及勞動(dòng)等法規(guī)。
七、雙方商定，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)一步洽商，提出具體實(shí)施方案。
甲方代表??乙方代表。
xxx???xxx。
x年x月x日。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十七
做招聘人員以來，自己有過三四年的招聘工作經(jīng)歷，雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再直接做招聘工作，但是偶爾還會(huì)面試一些崗位。一份真正優(yōu)秀，能夠吸引我想約他過來面試的簡(jiǎn)歷，主要包括以下項(xiàng)目：
項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
1個(gè)人信息。
內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。
2自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)是讓招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，所以要吸引住招聘人員的`眼球，我們就要學(xué)會(huì)用最簡(jiǎn)潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。
3求職意向。
解決你的求職目標(biāo)和意向薪資的問題。
4工作經(jīng)驗(yàn)。
主要是寫你過去的工作經(jīng)歷，包括你的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，工作業(yè)績(jī)等。
5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
主要寫你在過往經(jīng)歷中所參與的項(xiàng)目，包括你在項(xiàng)目中當(dāng)人的角色，職責(zé)和結(jié)果。
6教育經(jīng)歷。
主要是的最高學(xué)歷情況。
7培訓(xùn)經(jīng)歷。
你參與過的社會(huì)上的一些跟你的工作有關(guān)的培訓(xùn)。
8證書。
你所獲得的跟你的工作有關(guān)的一些證書。
9語(yǔ)言能力。
你所擁有的跟你的工作有關(guān)的一些語(yǔ)言能力，如英語(yǔ)。
各項(xiàng)目編寫技巧：
一、個(gè)人信息。
“個(gè)人信息”項(xiàng)目主要解決招聘人員對(duì)求職者的初步了解的問題。這部分只要如實(shí)填寫就可以了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準(zhǔn)確，因?yàn)檎衅溉藛T一旦覺得合適就會(huì)打電話給你；如果溝通后覺得合適，還會(huì)通過郵箱發(fā)面試邀請(qǐng)函，所以郵箱很重要。個(gè)人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識(shí)。
二、自我評(píng)價(jià)。
“自我評(píng)價(jià)”項(xiàng)目是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會(huì)馬上被pass掉。
（一）“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容的編寫技巧。
很多人不會(huì)寫“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，在這里，給大家介紹一個(gè)“自我評(píng)價(jià)”編寫公式，在這個(gè)公式的基礎(chǔ)上，大家再根據(jù)自己的實(shí)際情況，遣詞造句，相信可以寫出一個(gè)吸引人的自我評(píng)價(jià)：
1.總括。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。
2.業(yè)績(jī)。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績(jī)。包括你過去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等。
3.能力。你擅長(zhǎng)做什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。
4.優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。
5.愿景。可以簡(jiǎn)單些一下你對(duì)未來企業(yè)、崗位的期待。
（二）“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容編寫誤區(qū)。
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團(tuán)隊(duì)，工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠等。這些誰(shuí)都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會(huì)讓你加分，所以在你自我評(píng)價(jià)里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2.缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，所以在自己的自我評(píng)價(jià)里寫了很多自己的缺點(diǎn)，這可能會(huì)讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會(huì)。如果招聘人員沒有問你的缺點(diǎn)，就先不著急把自己的弱勢(shì)展現(xiàn)出來。
3.夸夸其談。很多人在自我評(píng)價(jià)里夸夸其談，脫離實(shí)際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí)，可以有一定的夸大，但不能夸下?？?，讓人覺得不真實(shí)。
三、求職意向。
“求職意向”:包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。
關(guān)于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊?yīng)聘銷售，又想應(yīng)聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會(huì)給人不夠穩(wěn)定的印象。
求職目標(biāo)明確，更容易讓這份簡(jiǎn)歷為你的目標(biāo)服務(wù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十八
1(一)基本情況：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)名稱、法定地址、宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模；合營(yíng)各方名稱、注冊(cè)國(guó)家、法定地址和法定代表人姓名、職務(wù)、國(guó)籍；企業(yè)總投資、注冊(cè)資本股本額(自有資金額、合營(yíng)各方出資比例、出資方式、股本交納期限);合營(yíng)期限、合營(yíng)方利潤(rùn)分配及虧損分擔(dān)比例；項(xiàng)目建議書的審批文件；可行性研究報(bào)告的負(fù)責(zé)人名單；可行性研究報(bào)告的概況、結(jié)論、問題和建議。
2(二)產(chǎn)品生產(chǎn)安排及其依據(jù)。
要說明國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求情況和市場(chǎng)預(yù)測(cè)的情況，以及國(guó)內(nèi)外目前已有的和在建的生產(chǎn)裝備能力。
(三)物料供應(yīng)安排(包括能源和交通運(yùn)輸)及其依據(jù)。
(四)項(xiàng)目地址選擇及其依據(jù)。
(五)技術(shù)裝備和工藝過程的選擇及其依據(jù)(包括國(guó)內(nèi)外設(shè)備分批交貨的安排)。
(六)生產(chǎn)組織安排(包括職工總數(shù)、構(gòu)成、來源和經(jīng)營(yíng)管理)及其依據(jù)。
(七)環(huán)境污染治理和勞動(dòng)安全保護(hù)、衛(wèi)生設(shè)施及其依據(jù)。
(八)建設(shè)方式、建設(shè)進(jìn)度安排及其依據(jù)。
(九)資金籌措及其依據(jù)(包括廠房、設(shè)備入股計(jì)算的依據(jù))。
(十)外匯收支安排及其依據(jù)。
(十一)綜合分析(包括經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和法律方面的分析)。
要采用動(dòng)態(tài)法和風(fēng)險(xiǎn)法(或敏感度分析法)等方法分析項(xiàng)目效益和外匯收支等情況。
(十二)必要的附件。
如合營(yíng)各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人證明書；合營(yíng)各方的資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況資料；上級(jí)主管部門的意見。
葡萄種植可行性分析報(bào)告范文【2】。
葡萄鮮果，果色艷麗、汁多味美、營(yíng)養(yǎng)豐富，深受廣大消費(fèi)者的青睞。
葡萄是見效最快的果樹之一，具有高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)，一般當(dāng)年種，第二年即可量產(chǎn)，3年大豐收，在正常管理?xiàng)l件下，一般無(wú)大小年現(xiàn)象，產(chǎn)量相當(dāng)穩(wěn)定。
(一)氣候及土壤要求。
葡萄抗抗逆性強(qiáng)，生長(zhǎng)旺盛，到目前為止，幅員遼闊的中國(guó)大地上遍地可見葡萄的影子，無(wú)論東北三省，還是西北高原，黃河流域或是多雨江南。
葡萄之抗性，適應(yīng)廣普性是其它任何—種果樹不可相比的。
葡萄對(duì)土壤的要求極低，除嚴(yán)重沙化，重鹽堿地等極端土質(zhì)不適合種植葡萄外，其他的諸如黑土、黃土、紅土、沖積平原、河灘淤地整改土地都可以種植葡萄，尤其是土壤肥沃的平原地段，更適宜種植葡萄。
葡萄的適應(yīng)性強(qiáng)，具有廣闊的發(fā)展前景。
其經(jīng)濟(jì)壽命一般20～30年，若管理精細(xì)，可長(zhǎng)達(dá)30～40年。
鮮果供應(yīng)期長(zhǎng)，自5月上旬鮮果陸續(xù)上市，直至10月。
定植后，第二年開始結(jié)果，一般二年生葡萄畝產(chǎn)就達(dá)1000千克，三年生的畝產(chǎn)可達(dá)xx千克，四年生的畝產(chǎn)可達(dá)3000千克。
在管理好的條件下，每畝可獲得近兩萬(wàn)元的收益。
近年來引入歐亞種葡萄，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值更可觀，每畝收益可高達(dá)2萬(wàn)元以上。
葡萄除鮮食外，還可用來釀制葡萄酒，制成葡萄汁，具有防暑、止渴、降血脂、血壓的功效。
另外，還可晾成葡萄干、制成糖水葡萄罐頭和果漿、果凍等。
(三)營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。
葡萄的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，是一種普遍受人喜愛的果品，其色香味俱佳，既能滿足人們的感官享受，又具有很高的營(yíng)養(yǎng)及保健價(jià)值。
據(jù)測(cè)定，葡萄含有65%~85%水分，15%~25%糖類，主要是葡萄糖和果糖，0.5%~1.5%有機(jī)酸，主要是蘋果酸和酒石酸，0.3%~0.5%礦物質(zhì)，含有多種維生素和蛋白質(zhì)、氨基酸，紅葡萄中含有較多的色素與單寧。
每千克鮮葡萄可產(chǎn)生2928.8~4184焦耳的熱量，經(jīng)自然風(fēng)干活人工烘制的葡萄干，含糖量達(dá)60%以上，每千克可產(chǎn)生13974.6焦耳的熱量。
葡萄汁發(fā)酵釀成的普通酒是一種營(yíng)養(yǎng)保健型飲料，含有大量的氨基酸和維生素，含有24種微量元素及其他營(yíng)養(yǎng)成分。
李時(shí)珍在《本草綱目》中就曾記載葡萄酒有“暖腰腎、耐寒、駐顏色”的功能。
美國(guó)著名雜志《科學(xué)》1月發(fā)表的最新研究報(bào)告稱，在葡萄及其產(chǎn)品中在發(fā)現(xiàn)一種抗癌物質(zhì)叫“resveratrol”，該物質(zhì)的大量存在能夠阻止癌變發(fā)生。
在此之前，大量的研究報(bào)告指出，適量飲用葡萄酒尤其是紅葡萄酒，能夠減少脂肪在血管里的沉積，減少心血管疾病發(fā)生的危險(xiǎn)。
(四)社會(huì)和生態(tài)效益。
1、改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境：
如生豬規(guī)模生產(chǎn)，生豬存欄數(shù)200～300頭，每日排豬糞約3～4噸，如任其向四周流淌，將嚴(yán)重污染周圍土壤、河流及空氣。
葡萄需要大肥大水，含有豐富有機(jī)質(zhì)的豬糞水，對(duì)葡萄的生長(zhǎng)結(jié)果有良好作用。
在農(nóng)村除大面積連片種植外，還可在畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)及房前屋后、田邊隙地栽培葡萄，能起到遮陰、降溫、凈化空氣的生態(tài)效應(yīng)。
2、美化環(huán)境：
葡萄又是綠化樹種，花朵開放時(shí)，其香氣濃郁，人入園中，頓覺清香撲鼻，流連忘返。
它的果粒，千姿百態(tài)，不但顏色各異，形態(tài)也不相同。
其枝葉茂盛，也極有觀賞價(jià)值。
近年來我國(guó)很多城市以葡萄棚來點(diǎn)綴市容。
沈陽(yáng)、上海等地的盆栽葡萄已進(jìn)入千家萬(wàn)戶，用以美化陽(yáng)臺(tái)、走廊、天井等。
3、旅游添加景色：
近年來興辦了一些觀光果園，為城市居民郊游時(shí)增添情趣。
這是一項(xiàng)既有社會(huì)效益又有經(jīng)濟(jì)效益的新興農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。
(五)市場(chǎng)前景分析。
加入世界貿(mào)易組織后，對(duì)我國(guó)葡萄生產(chǎn)既有機(jī)遇也有壓力。
來自國(guó)外的壓力主要是歐洲，近年由于歐洲市場(chǎng)上葡萄酒供大于求，迫使一些葡萄和葡萄酒生產(chǎn)大國(guó)如法國(guó)、意大利等大力向其他地區(qū)包括我國(guó)推銷其產(chǎn)品，這勢(shì)必與我國(guó)同類產(chǎn)品形成激烈競(jìng)爭(zhēng)。
來自國(guó)內(nèi)的壓力一方面是葡萄深加工滯后，如葡萄酒生產(chǎn)不論是資金、技術(shù)還是質(zhì)量均難與歐洲國(guó)家相抗?fàn)?，另一方面是科技含量較低，多為一家一戶種植，形不成批量生產(chǎn)，“入世”后難以與進(jìn)口的大批量葡萄打贏價(jià)格戰(zhàn)，也因質(zhì)量問題而難以打入國(guó)際市場(chǎng)。
然而，在帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也贏得了不少機(jī)遇。
首先，未來十年，我國(guó)葡萄及葡萄酒人均消費(fèi)量有可能達(dá)到世界平均水平，年產(chǎn)量將達(dá)到1200萬(wàn)噸，種植面積要擴(kuò)大到1500萬(wàn)畝，也就是說，國(guó)內(nèi)葡萄發(fā)展空間較大，只要我們不斷加大科技投入，利用國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本較低的優(yōu)勢(shì)使生產(chǎn)成本低于國(guó)外葡萄，屆時(shí)既可占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還可望出口占領(lǐng)部分國(guó)際市場(chǎng)。
其次，批量發(fā)展名優(yōu)鮮食品種，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效。
預(yù)計(jì)近十年，國(guó)內(nèi)葡萄酒與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不大。
在普通的低端葡萄供應(yīng)日趨飽和度情況下，發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)定位在名優(yōu)鮮食品種，如藤稔、夏黑、紅地球、金手指，醉金香等品種。
從質(zhì)量上看，國(guó)產(chǎn)與進(jìn)口不相上下，而價(jià)格上相差3～6倍，當(dāng)前的主要問題是國(guó)產(chǎn)貨尚未形成批量生產(chǎn)。
最近幾年，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，消費(fèi)者對(duì)葡萄的色香味要求越來越高，發(fā)展?jié)M足高收入消費(fèi)者需求的中高檔葡萄前景廣闊，種植中高檔葡萄正成為越來越多的老白姓的選擇。
我國(guó)的鮮食葡萄市場(chǎng)，整體上而言處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)，未來數(shù)十年隨著老百姓生活水平的不斷提高，對(duì)高檔葡萄的需求量越來越大，而我國(guó)葡萄產(chǎn)區(qū)又相對(duì)集中，廣大的中部及西南地區(qū)種植葡萄種植規(guī)模很小，市場(chǎng)前景相當(dāng)廣闊。
(六)葡萄品種選擇。
品種的選擇十分關(guān)鍵，為延長(zhǎng)市場(chǎng)供應(yīng)期，避免葡萄集中成熟造成的勞力緊張，盡量提倡早、中、晚熟搭配，可結(jié)合栽培目的、供應(yīng)方向、消費(fèi)習(xí)慣、市場(chǎng)趨勢(shì)來確定。
近幾年早熟中熟葡萄銷量大，早熟晚熟葡萄價(jià)格高，中熟葡萄產(chǎn)量高。
東方黑珍珠——夏黑(早熟品種)歐美種，華北地區(qū)6月中下旬成熟上市，果穗大多為圓錐形，部分為雙歧肩圓錐形，無(wú)副穗。
果穗大，平均粒重7.5g，最大粒重12g，平均穗重600g，最大穗重950g。
果粒著生緊密或極緊密，果穗大小整齊。
果粒近圓形，紫黑色到藍(lán)黑色。
在夜溫高的地方也非常容易著色，著色一致，成熟一致。
果皮厚而脆，無(wú)澀味。
果粉厚。
果肉硬脆，無(wú)肉囊，果汁紫紅色。
味濃甜，有濃郁的草莓味。
無(wú)種子。
無(wú)小青粒。
可溶性固形物含量為20%～22%。
鮮食品質(zhì)上等。
該品種濃甜爽口，有濃郁草莓香味，不裂果，不落粒，不回味，是適于大面積發(fā)展的優(yōu)質(zhì)早熟鮮食品種。
經(jīng)赤霉素處理后，果粒增大1倍以上，產(chǎn)量增加。
盛果期畝產(chǎn)4500斤左右，樹勢(shì)強(qiáng)健，抗病力強(qiáng)，果粒著生牢固，是一個(gè)集極早熟、大粒、優(yōu)質(zhì)、抗病、易著色、耐運(yùn)輸于一體的優(yōu)良無(wú)核品種，適合全國(guó)各地露天種植。
顆粒最大、效益最高的葡萄——藤稔(中熟品種)歐亞種，又名乒乓球葡萄。
果穗大，果粒特大。
華北地區(qū)7月下旬至8月初成熟，大棚栽植7月初成熟上市。
色紫黑，短橢圓形，含糖量可達(dá)20%，有香味，品質(zhì)、風(fēng)味極佳，肉質(zhì)稍硬，深受消費(fèi)者的喜愛，且極耐貯運(yùn)，有著極強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
藤稔作為一種特大粒鮮食品種，不僅具有早果、豐產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病等優(yōu)良特性，而且落花落果輕，小果粒少，盛果期畝產(chǎn)6500斤左右，且與其他葡萄品種相比，管理叫簡(jiǎn)易，是初次種植葡萄的果農(nóng)的最佳選擇。
藤稔葡萄以其優(yōu)良的性狀，在龐大的普通家族中獨(dú)樹一幟，是目前我國(guó)鮮食葡萄栽培的首選品種。
二、晚熟葡萄之王——美國(guó)紅提(晚熟品種)歐亞種，又名紅地球，華北地區(qū)九月中旬成熟上市。
原產(chǎn)于美國(guó)加州，果穗大，長(zhǎng)圓錐形，平均穗重650克，最大穗重可達(dá)2500克。
果粒圓形或卵圓形，平均粒重11-14克，最大可達(dá)23克，果粒著生松緊適度，整齊均勻；果皮中厚，果實(shí)呈深紅色；果肉硬脆，能削成薄片，味甜可口，風(fēng)味純正，可溶性固形物大于16.5%，刀切無(wú)汁，品質(zhì)極上。
果柄長(zhǎng)，與果實(shí)結(jié)合緊密，不易裂口；果刷粗大，著生極牢固，耐拉力極強(qiáng)，不脫粒；盛果期畝產(chǎn)6000斤左右，果實(shí)可遠(yuǎn)途運(yùn)輸和長(zhǎng)期貯藏，可貯藏到翌年3月份。
自我國(guó)1987年引入該品種以來，北方地區(qū)除黑龍江、吉林兩省外，其余各省都進(jìn)行了引種及栽培，尤其是在華南地區(qū)，華北及西北大部分地區(qū)栽培表現(xiàn)極好，果實(shí)品質(zhì)優(yōu)，晚熟，耐貯運(yùn)，豐產(chǎn)，是發(fā)展葡萄的優(yōu)質(zhì)高效品種。
(七)啟動(dòng)資金及未來收益預(yù)算。
按照華北地區(qū)栽培管理模式，結(jié)合最近3年的物價(jià)水品進(jìn)行計(jì)算。
以一畝藤稔葡萄為例，今年秋后10月份定植，明年xx年為第一年，葡萄需要長(zhǎng)一整年，完成根系和枝條的生長(zhǎng)發(fā)育，第二年即xx年春天掛果，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，第三年即2.進(jìn)入豐產(chǎn)期，產(chǎn)量達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)。
投資預(yù)算：
土地承包費(fèi)用按每年800元計(jì)算，一年一結(jié)。
苗木為550株，每株3.8元。
即基礎(chǔ)設(shè)施包括搭建葡萄架所用水泥柱及鐵絲。
臨時(shí)雇工人員按每天60元計(jì)算，長(zhǎng)期雇工按每月1600元計(jì)算。
第一年葡萄園工作量小，用工少，將葡萄栽種計(jì)入第一年的管理。
第二年葡萄量產(chǎn)，第三年進(jìn)入豐產(chǎn)期，由于葡萄管理集中在每年的開花時(shí)的4月到葡萄采收完后的8月，第二年每三畝地需長(zhǎng)期雇工一人，第三年之后，這段時(shí)間每?jī)僧€地需長(zhǎng)期雇人一人。
葡萄開花季節(jié)和采收季節(jié)每?jī)僧€地需增加雇傭臨時(shí)工人1人，合計(jì)20天。
收益預(yù)算：
第二年畝產(chǎn)2900斤商品葡萄，第三年及之后畝產(chǎn)6000斤商品葡萄，每斤葡萄按照最近3年市場(chǎng)收購(gòu)均價(jià)3.2元計(jì)算。
得最近五年收支明細(xì)表如下。
收支明細(xì)表：?jiǎn)挝?元。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十九
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須要有針對(duì)的寫，才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來說也就是求職的目標(biāo)，是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。以下是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無(wú)異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低，另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠(chéng)實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無(wú)所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無(wú)法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
成績(jī)好就把排名之類的寫上，成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬(wàn)別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊。
不會(huì)用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片。
照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。
先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇二十
作為一位學(xué)生，經(jīng)歷了多次學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻感受到心得體會(huì)的重要性。在這篇文章中，我將從以下五個(gè)方面展開論述：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、提出解決方案和展望未來。
首先，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是心得體會(huì)的核心。無(wú)論是在學(xué)校學(xué)習(xí)還是在生活中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是至關(guān)重要的。比如，在做試卷時(shí)，我曾不得不面對(duì)一道難題，但不幸的是，我沒有時(shí)間完成它。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到自己在解題時(shí)需要更好的時(shí)間管理能力。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使我從錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，并避免犯同樣的錯(cuò)誤。
其次，深入思考原因可以幫助我們更好地理解問題的根源。在解決問題時(shí)，我們常常只注意到問題的表面，而忽略了問題產(chǎn)生的原因。舉個(gè)例子，我們班上有一個(gè)同學(xué)總是缺乏動(dòng)力，成績(jī)也不好。但是，當(dāng)我深入思考他的問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)他在家里遇到了困難，這是導(dǎo)致他缺乏動(dòng)力的主要原因。通過深入思考原因，我們能夠更全面地了解問題的本質(zhì)，并采取正確的解決方法。
第三，表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)讓我們能夠更好地與他人交流。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法。當(dāng)我將自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來時(shí)，不僅可以與他人交流，還可以聽取他人的建議和意見。這有助于增進(jìn)我們對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，并從中受益匪淺。例如，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我表達(dá)了自己對(duì)項(xiàng)目方案的想法，與隊(duì)友們進(jìn)行了充分的討論，最終我們找到了一個(gè)更好的解決方案。
第四，提出解決方案是心得體會(huì)的重要組成部分。面對(duì)問題，除了了解問題的本質(zhì)之外，我們還需要提出解決方案。解決方案不僅能幫助我們解決問題，還可以幫助我們提高解決問題的能力。例如，在學(xué)習(xí)中，當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)嘗試多種解決方案，找到適合自己的方式去解決問題，從而提高自己的學(xué)習(xí)效果。
最后，展望未來讓我們能夠看到事情的發(fā)展趨勢(shì)。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)和提出解決方案，我們可以更好地了解問題的本質(zhì)以及如何應(yīng)對(duì)問題。展望未來，我們可以設(shè)定目標(biāo)，制定計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在這個(gè)過程中我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
總之，心得體會(huì)基本框架是一種總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、提出解決方案和展望未來的方法。通過這個(gè)框架，我們可以更好地了解問題的根源，并采取正確的行動(dòng)。它不僅能幫助我們解決問題，還能提高我們的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。讓我們積極運(yùn)用這個(gè)框架，成為更好的學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇一
你知道企業(yè)分析個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)采用的基本步驟嗎?也就是每個(gè)企業(yè)在審閱簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)做的事情，所以大學(xué)生了解這些基本步驟后可以將簡(jiǎn)歷做得更好，最起碼幫助大學(xué)生避免犯下某些錯(cuò)誤。接下來請(qǐng)看看企業(yè)分析簡(jiǎn)歷的基本步驟有哪些。
第一步，企業(yè)會(huì)了解下大學(xué)生的簡(jiǎn)歷求職意向，在這里主要了解下大學(xué)生的目標(biāo)跟企業(yè)要求是否對(duì)口，對(duì)口程度一定要高才有機(jī)會(huì)否則企業(yè)看都不看簡(jiǎn)歷里的其它內(nèi)容。要知道企業(yè)和求職者的關(guān)系就譬如肉和狼一樣，狼多而肉少所以大學(xué)生專業(yè)不對(duì)口遭洗刷的概率很高。如果專業(yè)不對(duì)口且對(duì)應(yīng)聘目標(biāo)沒有任何了解，不如先找對(duì)口的工作再通過業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)目標(biāo)方面的知識(shí)，只有給企業(yè)樹立一個(gè)你了解工作方面的知識(shí)或者你可以干這份工作的`印象，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)才有機(jī)會(huì)得到一份寶貴的電話面試通知。
第二步，企業(yè)會(huì)看求職者要求怎么樣，一方面關(guān)系企業(yè)利益而另一方面能夠看出這個(gè)大學(xué)生的思想怎么樣，如剛工作就獅子大開口是不是不知天高地厚了?所以大學(xué)生應(yīng)該盡量少提要求而先得到面試機(jī)會(huì)再提也不遲的，再說又有什么好提的因?yàn)槟銊偣ぷ魇菫榱颂嵘芰Φ?，還有你還能在這家企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間甚至一般連個(gè)一年都沒有，這是大學(xué)生的普通情況那就失去提要求的意義，你提了就等于在求職路上放了一塊大石頭，沒事?lián)踔约旱穆纷鍪裁戳?最后，招聘者會(huì)大致看看大學(xué)生在專業(yè)方面的實(shí)踐經(jīng)歷，主要就是相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇二
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的`，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千一律的口號(hào)來。
最后提醒各位求職者，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要注重以上4大框架的寫作細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，各位加油！
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇三
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
在大學(xué)的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號(hào)來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇四
委托方：
承接方：
簽訂日期：年3月日
甲方:。
地址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
乙方:。
地址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工事宜，達(dá)成如下意向。
一、宗旨。
甲方欲建立一個(gè)“生態(tài)、文化、休閑”為一體的綜合性農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目，展示巴中地區(qū)生態(tài)文化的產(chǎn)品特色。建立以當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)產(chǎn)業(yè)為核心的風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)，以“山水生態(tài)、宜居南江”總體會(huì)掛背景為支撐，從建筑、飲食、民俗、藝術(shù)、金銀花等諸多方面詮釋具有獨(dú)特性的生態(tài)項(xiàng)目。初步意向交由乙方對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)的“鄉(xiāng)村式度假酒店”進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工，由乙方結(jié)合整體規(guī)劃貫穿“生態(tài)、文化、休閑”的主題思想進(jìn)行本酒店“吃、住、游、樂、玩”的配套設(shè)計(jì)與施工服務(wù)。
二、原則。
合作雙方均本著“xx為本、友好合作、發(fā)展互惠”的原則確定合作關(guān)系。
三、項(xiàng)目?jī)?nèi)容與合作方式。
該項(xiàng)目暫定為分階段設(shè)計(jì)，分階段施工。具體流程及事項(xiàng)詳見后續(xù)補(bǔ)充合同。
1、由甲方確定本階段設(shè)計(jì)范圍，乙方開展概念設(shè)計(jì);。
2、由甲方確定其概念設(shè)計(jì)思路，乙方開展全面設(shè)計(jì)，并簽訂設(shè)計(jì)委托合同;。
3、由甲方確定整套設(shè)計(jì)方案后，乙方進(jìn)行施工預(yù)算;。
4、由甲方確定施工預(yù)算后，乙方開展現(xiàn)場(chǎng)施工，并簽訂施工合同。
四、其他。
1、乙方承諾：如甲方確定我方施工，我方施工區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)費(fèi)免除。
2、甲乙雙方需確定專屬代表負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的建設(shè)工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
3、雙方均同意就合作事宜在此合作意向基礎(chǔ)上與對(duì)方進(jìn)行進(jìn)一步商談，簽署單項(xiàng)合同。
4、本協(xié)議書子簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方名稱：乙方名稱：
(蓋x)(蓋x)。
法定代表人：(簽字)法定代表人：(簽字)。
單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?BR> xx編碼：xx編碼：
電話：電話：
開戶銀行：開戶銀行：
銀行賬號(hào)：銀行賬號(hào)：
簽訂合同代表：(簽字)簽訂合同代表：(簽字)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇五
去美術(shù)館參觀畫展，與各種各樣的畫作一同呈現(xiàn)的，是各種各樣的畫框。畫框把畫家們豐富多變的靈感與情思凝縮在有限的一方空間內(nèi)。一些畫作的意味在框內(nèi)，一些畫作的意味在框外。于是人們?cè)诳串嫊r(shí)往往體味到兩種不同的感受。一種是看著看著，自己進(jìn)入了畫框里，進(jìn)入了畫中的世界，如同向畫紙中心延伸的林間小道，不知不覺就把你引人了畫作的深處，去探尋和體會(huì)它的深邃；另一種則是看著看著，畫作逸散出框外，畫家筆下的宏大情感如波濤奔涌而來，沖擊著看者的感官，如奔騰的駿馬意欲破框而出；如廣漠的原野，讓人仿佛聽到那些肅殺而孤獨(dú)的風(fēng)。
有時(shí)候，畫框成了畫作表達(dá)情感的束縛。畫家的靈感為畫框所限，難以施展。于是便有人嘗試著擺脫框的束縛。一些畫作無(wú)需畫框，如街頭墻壁上宣泄激情的涂鴉；還有一些作品巧妙地避開了框的限制，一些畫家故意把色彩涂到了框外，擺脫束縛的同時(shí)，框又被畫家利用，仍不失其意義，巧妙至極。
生活中也充滿了形形色色的框。
一些框代表的是秩序，是行為規(guī)范和游戲規(guī)則。小的如體育比賽的場(chǎng)地界限，一臺(tái)機(jī)器的使用章程，一段樂曲的調(diào)號(hào)節(jié)拍；大的如一個(gè)企業(yè)的員工守則，科學(xué)研究的基本定律，國(guó)家制訂的法律條款。這些框的存在讓我們的生活安定有序，它強(qiáng)調(diào)了生活的秩序。美國(guó)華盛頓特區(qū)國(guó)會(huì)圖書館的天花板上寫著一行大字：“秩序是上蒼第一法則?！敝刃蛑?，我們必須遵從。
另一種框來自生活對(duì)情感的壓抑，是物質(zhì)給精神設(shè)置的障礙，是生活對(duì)理想的禁鋼。每個(gè)人都或多或少地被這個(gè)物質(zhì)之框所困。學(xué)生苦于繁重的學(xué)業(yè)，青年為生計(jì)而奔走，中年人承擔(dān)支撐家庭的重任，老人為身體虛弱和心靈疲憊所累。沒有誰(shuí)能完全跳出物質(zhì)之框。我們要做的是適應(yīng)它，并給心靈找一個(gè)合適的出口，使自己不致在物質(zhì)的世界中忘記心靈的呼聲。像綠山墻的安妮一樣，她的境遇令人同情，但她的靈魂從不為生活的煩惱所困，她的腦中總是充滿那么多美麗的幻想。當(dāng)我們學(xué)會(huì)了給心靈松綁，物質(zhì)之框就無(wú)法束縛我們了。
還有一種框代表著過時(shí)的傳統(tǒng)、陳『日的觀念。推動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的成就，都是沖破了這類框而取得的。牛頓沖破了神學(xué)對(duì)科學(xué)的束縛，建立了經(jīng)典力學(xué)理論；愛因斯坦跳出了時(shí)空固有不變的傳統(tǒng)認(rèn)知，奠定了相對(duì)論的理論基礎(chǔ)；魯迅先生擺脫文青的束縛，首倡白話文，傳播新思想，掀起了中國(guó)近代文學(xué)的巨大變革。成功的人都是走出舊觀念，打破思維定勢(shì)，突破傳統(tǒng)之框的創(chuàng)新者。生活中，多一些懷疑和探索精神，學(xué)會(huì)打破舊框，就是學(xué)會(huì)創(chuàng)造新生活。
生命的更替，宇宙的輪回，這是每個(gè)人都無(wú)法回避的最大的框。自然讓我們感到生命的渺小，也給了我們思考和感悟自然的機(jī)會(huì)，讓人們?cè)谒伎贾星笏靼卜判撵`之道。如果能達(dá)到天道與人道的和諧，想必也就對(duì)這自然生死之框坦然了吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇六
所有的求職者在求職之前都要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位選拔人才的工具，也是求職者獲得心儀職位的工具。求職以及招聘都是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中首先就是通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來選拔人才，而個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到在求職中所起到的作用，就是敲門磚的作用。
一，求職者的.基本信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開篇中就是（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）個(gè)人的基本信息，包括求職的姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式等等。其基本信息就是讓對(duì)方來認(rèn)識(shí)自己，并且通過其基本信息來判斷是否能被錄用。要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上都有性別上的限制，還有地域上的限制。
二，求職者的基本實(shí)力
個(gè)人簡(jiǎn)歷最能夠體現(xiàn)的就是基本實(shí)力，用人單位在招聘上都希望能夠招收到優(yōu)秀的員工，所謂優(yōu)秀的員工就是有實(shí)力來就職。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)有對(duì)自己的教育背景介紹、專業(yè)能力介紹，還有工作經(jīng)驗(yàn)介紹等等。從這些介紹中就可以讓招聘方來大致的了解求職者的實(shí)力，進(jìn)而來考量是否能進(jìn)入下一輪的選拔。
三，求職者的優(yōu)勢(shì)所在
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅能夠展現(xiàn)出基本實(shí)力，還能夠展現(xiàn)在求職上的優(yōu)勢(shì)所在。而求職者的優(yōu)勢(shì)部分在求職的過程中也非常重要，畢竟一個(gè)好的職位會(huì)有很多人來競(jìng)爭(zhēng)，很多招聘方在招聘期間都會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷。那么個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職優(yōu)勢(shì)，也就起到能力檢驗(yàn)的作用了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷
是求職者向公司遞交的最基本的個(gè)人信息介紹，也代表的是個(gè)人形象和展現(xiàn)自己的介紹。比如：學(xué)歷、姓名、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人愛好和特長(zhǎng)等。它代表的'不僅是簡(jiǎn)歷，也是個(gè)人形象。一份簡(jiǎn)歷的好壞，直接就影響到了求職者的工作機(jī)會(huì)。下面就來給大家講講，在簡(jiǎn)歷上應(yīng)該注意哪些方面的問題。
現(xiàn)在網(wǎng)上的
簡(jiǎn)歷模板
到處都有的，如果對(duì)自己制作模板沒把握，那么可以在百度上面搜來下載，只要下載正規(guī)的就可以。然后就是填寫簡(jiǎn)歷了，內(nèi)同的真實(shí)度一定要夠強(qiáng)才行。如果填寫假的信息，在之后的面試中很容易被揭穿的。但是在這其中還是有很多人還是會(huì)摻假一點(diǎn)。建議在填寫之前先打好草稿，只要自己在面試中不被拆穿就行。但還是建議不要隨意的填寫信息，以免造成漏泄的情況，會(huì)影響到自己的工作機(jī)會(huì)。其實(shí)簡(jiǎn)歷的第一印象就是排版，當(dāng)用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先看的就是排版整潔與否。簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔的才能更吸引人，那種五花八門的根本沒人喜歡，在面對(duì)這個(gè)的時(shí)候，一定要端正態(tài)度。當(dāng)然在應(yīng)聘中，自己設(shè)計(jì)的創(chuàng)意，那就要另當(dāng)別論了。
最后就是簡(jiǎn)歷頁(yè)面數(shù)量控制了，有的人工作多，簡(jiǎn)歷就寫很多，文字表達(dá)的太多，讓人看著都頭疼。所以頁(yè)數(shù)一定不要太多，應(yīng)聘簡(jiǎn)單工作只需一張就行。如果是應(yīng)聘關(guān)乎技能類的，那么就寫一些針對(duì)性的就行。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇八
首先打開我們的電腦，點(diǎn)擊桌面上已下載好的coreldraw軟件。雙擊打開，然后粘貼一些文字上去，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有文本框。（如下圖）。
那這些文本框怎么去掉呢，大家不用急。用鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊coreldraw軟件標(biāo)題欄上的“工具”在彈出的窗口中點(diǎn)擊“選項(xiàng)”，或者快捷鍵【ctrl+j】也行。（如下圖）。
（如下圖）。
點(diǎn)擊“段落”之后，在窗口右邊段落下面的三個(gè)方格中去掉勾選，在應(yīng)用段落文本框格式化，勾選“所以鏈接的文本框”然后單擊確認(rèn)。（如下圖）。
這個(gè)時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，斷了文本框根本就沒有去掉，這是問什么呢，難道出現(xiàn)錯(cuò)誤了嘛，不可能啊，我都設(shè)置好了。（如下圖）。
這個(gè)時(shí)候我們不要急，首先我們要清楚我們操作都是好的，沒有錯(cuò)誤，我們點(diǎn)擊一下文本，會(huì)發(fā)現(xiàn)文本框下面出現(xiàn)一個(gè)三角形，這個(gè)表示我們文本框中還有其他文字。（如下圖）。
我們只要把這個(gè)文本框三角形往下拉，把里面包含的文字全部拉出來，能夠看見，然后鼠標(biāo)單擊空白地方，文本框就不見了。（如下圖）。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇九
及擬解決的關(guān)鍵性問題。
含文獻(xiàn)綜述？
一？立題意義及國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀與存在問題。
1、立題意義。
2、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。
(1)。
國(guó)外的研究現(xiàn)狀。
(2)國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀。
3、國(guó)內(nèi)外研究存在問題。
二？本論文主要研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵性問題。
1、研究?jī)?nèi)容。
2、擬解決的關(guān)鍵問題。
主要參考文獻(xiàn)。
二、本課題的主要研究方法、步驟、預(yù)期目的。
1、研究方法。
2、研究步驟。
3、研究工作的預(yù)期。
目的。
或成果。
三、研究工作總體安排及具體進(jìn)度。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：以下是文書幫小編為大家推薦的一份
求職簡(jiǎn)歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
入學(xué)以來的`簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶外等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十一
申論寫作題分值最高，書寫內(nèi)容最多，也是同學(xué)們最頭疼的一道題。對(duì)于無(wú)從下筆的考生來說文章寫作最關(guān)鍵的是要有條理的寫出東西，這里就給廣大考生們梳理一下文章寫作的基本框架：
1.標(biāo)題的命題形式。
由于擬寫標(biāo)題的不同，可以將議論文分為命題作文、半命題作文和自命題作文。
命題作文：給定標(biāo)題，不需要考生自擬，如以“歲月失語(yǔ)，惟石能言”為題，寫一篇文章，便不需要考生自己另起標(biāo)題，直接作為標(biāo)題。
半命題作文：給定部分標(biāo)題，需要考生根據(jù)給定的部分標(biāo)題，結(jié)合文章和題目?jī)?nèi)容，擬定剩余部分，如請(qǐng)以“讓……大放異彩”為題，寫一篇內(nèi)容充實(shí)的文章，即是需要考生擬定部分內(nèi)容來構(gòu)成完整標(biāo)題。
自命題作文：不給具體標(biāo)題，需要考生根據(jù)文章內(nèi)容自行擬定標(biāo)題，如加拿大女作家門羅曾經(jīng)說過：“幸福始終充滿著缺陷?！闭?qǐng)結(jié)合你對(duì)給定資料的思考和對(duì)這句話的領(lǐng)悟，自擬題目，寫一篇文章(2014年國(guó)考地市級(jí)申論真題)，需要考生提煉材料觀點(diǎn)，結(jié)合自身知識(shí)儲(chǔ)備，自擬標(biāo)題。
2.擬標(biāo)題方法：
概括文章大意，提煉核心要點(diǎn)。
體現(xiàn)主旨，體現(xiàn)主要寫作角度。
審題選取中心主旨：根據(jù)題目和材料要求來選取。
立論體現(xiàn)中心主旨：1.話題鋪墊：通過相關(guān)話題引出文章內(nèi)容。2.直指中心：直接闡釋論點(diǎn)內(nèi)容。
必要性是達(dá)到論證目標(biāo)所必要的條件和要素，論證文章論點(diǎn)的必要性是實(shí)現(xiàn)文章觀點(diǎn)達(dá)到論證目的的必要手段，是加強(qiáng)論證，證明論點(diǎn)的重要方式。論證論點(diǎn)的必要性一般是從論點(diǎn)所涉及的影響入手來證明論點(diǎn)的切實(shí)可行。影響又可以從正反兩個(gè)方面來論述。
方法：具體影響+正面闡釋/反面設(shè)問+論據(jù)。
論據(jù)是用來論證中心主旨或者論點(diǎn)的依據(jù)包括理論觀點(diǎn)性和事實(shí)事例性兩種。
理論觀點(diǎn)性論據(jù)：就是引用名人名言、公理規(guī)律、政策文件等主觀性觀點(diǎn)來佐證論點(diǎn)。
事實(shí)事例性論據(jù)：是指為了佐證一個(gè)論點(diǎn)的合理性或者必要性而引用的.一些發(fā)生在社會(huì)生活中客觀存在的事實(shí)或者事例作為論點(diǎn)的依據(jù)。
議論文的行文一般按照是什么、為什么、怎么辦的邏輯順序進(jìn)行論述，在此過程中涉及提出問題，分析問題，解決問題的論證，而論證對(duì)策實(shí)際就是解決問題的部分，即論證對(duì)策是否能切實(shí)可行，是否具有現(xiàn)實(shí)意義，從而起到加強(qiáng)論點(diǎn)的作用。
方法：具體對(duì)策+問題產(chǎn)生的原因/對(duì)策的影響+論據(jù)。
結(jié)論是對(duì)于文章核心內(nèi)容、中心論點(diǎn)的總結(jié)歸納，是通過論據(jù)論證過程之后得出的結(jié)論，與開篇立論相呼應(yīng)。
方法：回歸主旨+總結(jié)角度+暢想未來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十二
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)生時(shí)間等等。
2、個(gè)人履歷。
主要是高中和大學(xué)生各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
大學(xué)生階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的`一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的能力、性格評(píng)價(jià)。
在大學(xué)生的幾年中，所擔(dān)任的職位，如果有社會(huì)實(shí)踐，例如實(shí)習(xí)一類的，你在其中做過些什么等等，評(píng)價(jià)要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號(hào)來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十三
本公司代理廣告x洗發(fā)水產(chǎn)品的全盤廣告作業(yè)，至今已將近兩年，兩年來，本公司無(wú)時(shí)不以兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)態(tài)度，為該系列產(chǎn)品的市場(chǎng)行銷及廣告策略等做積極的策劃，在廣告上除了力求表現(xiàn)外，更時(shí)時(shí)配合蒸蒸日上的業(yè)務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
本公司代理洗發(fā)水廣告，第一年年的廣告重點(diǎn)是放在香皂上，對(duì)于商品知名度的擴(kuò)大及印象的加深有不可輕估的貢獻(xiàn)，該篇廣告并因而榮獲經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)主辦的廣告金橋獎(jiǎng)[“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”第二名]。第二年（）為配合貴公司的經(jīng)營(yíng)方針，前半年度以x洗發(fā)水為廣告之主力的商品，強(qiáng)調(diào)頭皮屑不可忽視，即采取行動(dòng)，我們選用的標(biāo)題是“對(duì)付頭皮屑要選擇好的洗發(fā)水”，教育消費(fèi)者正確選擇洗發(fā)水觀念及方法，也收到良好的效果，同時(shí)亦榮獲生活日?qǐng)?bào)主辦的廣告最佳創(chuàng)意“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。
然而，根據(jù)分析，洗發(fā)水的市場(chǎng)雖然較大，但因競(jìng)爭(zhēng)品牌眾多，廣告投資量大，欲爭(zhēng)取較高的市場(chǎng)占有率，殊非易事。本公司建議明年度銷售及廣告訴求重點(diǎn)，應(yīng)放在指名購(gòu)買及銜接及年廣告投資重點(diǎn)上，并以x洗發(fā)水為主，以下即本公司根據(jù)市場(chǎng)及消費(fèi)者心理各項(xiàng)因素所研擬的年x洗發(fā)水廣告企劃案，尚且不吝斧正。
二、廣告商品。
廣東x洗發(fā)水公司――x洗發(fā)水。
三、廣告目的。
1、促進(jìn)指名購(gòu)買。
2、強(qiáng)化商品特性。
3、銜接、年廣告。
4、傳播影響程度：不知名―知名―了解―信服―行動(dòng)。
四、廣告期間。
五、廣告區(qū)域。
全國(guó)各地區(qū)（以城市為主）。
六、廣告對(duì)象。
所有居民用戶。
七、策劃構(gòu)思。
（一）市場(chǎng)大小的變化情況的兩種：
a：量的變化――隨著人口的自然增減而變化。
b：質(zhì)的變化――隨著社會(huì)形態(tài)（如農(nóng)業(yè)進(jìn)入工業(yè)區(qū)）、價(jià)值觀念、文化水準(zhǔn)等而變化。
在這兩種變化中同類型商品都會(huì)蒙受同樣的影響，即厲害均沾，而且變化多是漸進(jìn)的，也非單獨(dú)某一品牌的公文寫作首選網(wǎng)站力量所可左右的。
（二）舊市場(chǎng)占有率的提升（即襲奪其它品牌的市場(chǎng)）。
（三）使用及購(gòu)買頻度的增加。
就x洗發(fā)水而言，因系屬化妝生活用品，為個(gè)性之商品，與一些會(huì)導(dǎo)致沖動(dòng)購(gòu)買的商品不同，故“新市場(chǎng)之開發(fā)”甚為不易，只得利用舊有市場(chǎng)的互相告知，以增加新市場(chǎng)，而市場(chǎng)本身質(zhì)與量的變化所擴(kuò)增的市場(chǎng)也不可能獨(dú)占。
在“使用及購(gòu)買頻度的增加方面”亦因洗發(fā)水日常生活用品，購(gòu)買率很高，但是各種品牌太多，而無(wú)法對(duì)整個(gè)業(yè)績(jī)的增加有所裨益，故真正能讓我們加以發(fā)揮努力的只有“舊市場(chǎng)占有率的提升”一途，以及如何襲奪其他品牌的市場(chǎng),使其消費(fèi)者轉(zhuǎn)換品牌,指名購(gòu)買我品牌,此為我們今后在廣告推廣方面致力的目標(biāo)。此一目標(biāo)又可區(qū)分為：
1、促使消費(fèi)者指名購(gòu)買x。
2、促使洗發(fā)店老板主動(dòng)推薦x。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十四
申論寫作題分值最高，書寫內(nèi)容最多，也是同學(xué)們最頭疼的一道題。對(duì)于無(wú)從下筆的考生來說文章寫作最關(guān)鍵的是要有條理的寫出東西，這里就給廣大考生們梳理一下文章寫作的基本框架：
一、擬標(biāo)題。
1.標(biāo)題的命題形式。
由于擬寫標(biāo)題的不同，可以將議論文分為命題作文、半命題作文和自命題作文。
命題作文：給定標(biāo)題，不需要考生自擬，如以“歲月失語(yǔ)，惟石能言”為題，寫一篇文章，便不需要考生自己另起標(biāo)題，直接作為標(biāo)題。
半命題作文：給定部分標(biāo)題，需要考生根據(jù)給定的部分標(biāo)題，結(jié)合文章和題目?jī)?nèi)容，擬定剩余部分，如請(qǐng)以“讓……大放異彩”為題，寫一篇內(nèi)容充實(shí)的文章，即是需要考生擬定部分內(nèi)容來構(gòu)成完整標(biāo)題。
自命題作文：不給具體標(biāo)題，需要考生根據(jù)文章內(nèi)容自行擬定標(biāo)題，如加拿大女作家門羅曾經(jīng)說過：“幸福始終充滿著缺陷?！闭?qǐng)結(jié)合你對(duì)給定資料的思考和對(duì)這句話的領(lǐng)悟，自擬題目，寫一篇文章(國(guó)考地市級(jí)申論真題)，需要考生提煉材料觀點(diǎn)，結(jié)合自身知識(shí)儲(chǔ)備，自擬標(biāo)題。
2.擬標(biāo)題方法：
概括文章大意，提煉核心要點(diǎn)。
體現(xiàn)主旨，體現(xiàn)主要寫作角度。
二、審題立論。
審題選取中心主旨：根據(jù)題目和材料要求來選取。
立論體現(xiàn)中心主旨：1.話題鋪墊：通過相關(guān)話題引出文章內(nèi)容。2.直指中心：直接闡釋論點(diǎn)內(nèi)容。
三、論證必要性。
必要性是達(dá)到論證目標(biāo)所必要的條件和要素，論證文章論點(diǎn)的必要性是實(shí)現(xiàn)文章觀點(diǎn)達(dá)到論證目的的必要手段，是加強(qiáng)論證，證明論點(diǎn)的重要方式。論證論點(diǎn)的必要性一般是從論點(diǎn)所涉及的影響入手來證明論點(diǎn)的切實(shí)可行。影響又可以從正反兩個(gè)方面來論述。
方法：具體影響+正面闡釋/反面設(shè)問+論據(jù)。
論據(jù)是用來論證中心主旨或者論點(diǎn)的依據(jù)包括理論觀點(diǎn)性和事實(shí)事例性兩種。
理論觀點(diǎn)性論據(jù)：就是引用名人名言、公理規(guī)律、政策文件等主觀性觀點(diǎn)來佐證論點(diǎn)。
事實(shí)事例性論據(jù)：是指為了佐證一個(gè)論點(diǎn)的合理性或者必要性而引用的。一些發(fā)生在社會(huì)生活中客觀存在的事實(shí)或者事例作為論點(diǎn)的依據(jù)。
四、論證對(duì)策。
議論文的行文一般按照是什么、為什么、怎么辦的邏輯順序進(jìn)行論述，在此過程中涉及提出問題，分析問題，解決問題的論證，而論證對(duì)策實(shí)際就是解決問題的部分，即論證對(duì)策是否能切實(shí)可行，是否具有現(xiàn)實(shí)意義，從而起到加強(qiáng)論點(diǎn)的作用。
方法：具體對(duì)策+問題產(chǎn)生的原因/對(duì)策的影響+論據(jù)。
五、形成結(jié)論。
結(jié)論是對(duì)于文章核心內(nèi)容、中心論點(diǎn)的總結(jié)歸納，是通過論據(jù)論證過程之后得出的結(jié)論，與開篇立論相呼應(yīng)。
方法：回歸主旨+總結(jié)角度+暢想未來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十五
在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中，我們常常會(huì)觸發(fā)一系列的思考和感悟，這些思考和感悟形成了我們個(gè)人的心得體會(huì)。心得體會(huì)既是對(duì)知識(shí)的總結(jié)與歸納，更是對(duì)人生的思考與領(lǐng)悟。在我的成長(zhǎng)過程中，我也積累了一些心得體會(huì)，它們幫助我在困惑和挫折面前堅(jiān)持前行，也讓我能夠更好地理解自己和他人。下面，我將通過五段式的文章結(jié)構(gòu)，分享我在人際交往、學(xué)業(yè)與工作、價(jià)值觀與人生目標(biāo)等方面的心得體會(huì)。
第一段：人際交往。
人是社會(huì)性的動(dòng)物，人際交往對(duì)于每個(gè)人來說都是不可避免的。在與他人的相處中，我認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。通過積極地與他人交流，與他人分享自己的思想、感受和經(jīng)驗(yàn)，不僅可以加深彼此之間的了解，還可以促進(jìn)友誼的建立和發(fā)展。同時(shí)，不同的人有著不同的價(jià)值觀和思維方式，因此在與他人交往時(shí)，我也學(xué)會(huì)了尊重他人的觀點(diǎn)和理解他人的需求。除此之外，我還體會(huì)到親密關(guān)系的重要性。與家人和好友保持親密的關(guān)系，不僅有利于心理的健康發(fā)展，也有助于建立穩(wěn)固的社交網(wǎng)絡(luò)。
第二段：學(xué)業(yè)與工作。
學(xué)業(yè)與工作是每個(gè)人成長(zhǎng)過程中的重要部分。在學(xué)業(yè)方面，我深刻感受到勤奮和堅(jiān)持對(duì)于取得好成績(jī)的關(guān)鍵性。從小到大，我一直堅(jiān)持較高的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過努力和不懈的追求，取得了不錯(cuò)的學(xué)業(yè)成績(jī)。對(duì)此，我認(rèn)為學(xué)習(xí)態(tài)度和方法的正確與否起到了至關(guān)重要的作用。在工作方面，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。在與同事合作的過程中，我明白到相互信任和良好的溝通是團(tuán)隊(duì)取得成功的關(guān)鍵。同時(shí)，工作中也需要不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，才能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。
第三段：價(jià)值觀與人生目標(biāo)。
每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和人生目標(biāo)，這些對(duì)于我們的人生發(fā)展和方向起著重要的指導(dǎo)作用。在價(jià)值觀方面，我相信誠(chéng)實(shí)、正直和友善是人應(yīng)該追求的基本價(jià)值。通過堅(jiān)持價(jià)值觀的指引，我能夠保持良好的道德行為，并與他人建立良好的關(guān)系。在人生目標(biāo)方面，我認(rèn)識(shí)到目標(biāo)的明確性對(duì)于人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。通過制定明確的人生目標(biāo)，并且制定切實(shí)可行的計(jì)劃，我能夠更好地去追求和實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。同時(shí)，在追求夢(mèng)想的過程中，我也學(xué)會(huì)了珍惜眼前人和事，并且學(xué)會(huì)了感恩。
第四段：面對(duì)困惑與挫折。
人生中不可避免地會(huì)遇到各種困惑和挫折，這些困惑和挫折對(duì)于我們的心態(tài)和情緒都是一種考驗(yàn)。在面對(duì)困惑時(shí)，我學(xué)會(huì)了耐心和冷靜。通過思考和獨(dú)立思考，我逐漸找到了解決問題的方法和途徑。同時(shí)，在遇到挫折時(shí)，我也學(xué)會(huì)了積極向上地面對(duì)。通過對(duì)自己的反思和思考，我了解到每個(gè)挫折都是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，它們可以讓我們不斷地完善自己，提高自己的能力。
第五段：如何獲得心得體會(huì)。
最后，我想強(qiáng)調(diào)如何獲得心得體會(huì)。獲得心得體會(huì)需要我們保持思考和反思的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)和生活中，我們要及時(shí)回顧自己的所見所聞所思所感，這樣才能夠更有深度地領(lǐng)悟。此外，與他人交流和分享也是獲得心得體會(huì)的重要途徑。通過傾聽他人的經(jīng)驗(yàn)和故事，我們可以汲取他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)，幫助我們更好地指導(dǎo)自己的生活和成長(zhǎng)。
總結(jié)：心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)過程中重要的一部分，它包含了我們對(duì)于人際交往、學(xué)業(yè)與工作、價(jià)值觀與人生目標(biāo)等方面的思考和領(lǐng)悟。通過不斷總結(jié)和歸納心得體會(huì)，我們能夠更好地理解自己和他人，進(jìn)而提升自己的綜合素質(zhì)和能力。因此，我們應(yīng)該保持思考和反思的習(xí)慣，與他人交流和分享，不斷地積累心得體會(huì)，讓它們成為我們成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十六
中國(guó)*****技術(shù)合作公司（甲方）。
香港***有限公司（乙方）。
雙方于x年x月x日至x日在***市經(jīng)驗(yàn)豐富友好協(xié)商，在平等互利的原則下，就合作投資創(chuàng)辦出租汽車公司事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合營(yíng)企業(yè)定名為北方出租汽車公司。經(jīng)營(yíng)大、小車100輛。其中：西德奔馳280－s轎車7輛（為二手車，行車?yán)锍滩怀^17000公里，外表呈新）、日產(chǎn)豐田轎車83輛（其中：50輛含里程、金額記數(shù)表、空調(diào)、步話機(jī)等）、面包車10輛。
二、合營(yíng)企業(yè)為有限公司。雙方投資比例為3：7，即甲方占70％，乙方占30％?？偼顿Y140萬(wàn)美元，其中：甲方98萬(wàn)美元（含庫(kù)房等公用設(shè)施），乙方42萬(wàn)美元。合作期限定為5年。
三、公司設(shè)董事會(huì)，人數(shù)為5人，甲方3人，乙方2人。董事長(zhǎng)1人由甲方擔(dān)任，副董事長(zhǎng)1人由乙方擔(dān)任。正、副總經(jīng)理由甲、乙雙方分別擔(dān)任。
四、合營(yíng)企業(yè)所得毛利潤(rùn)，按國(guó)家稅法照章納稅，并扣除各項(xiàng)基金和職工福利等，凈利潤(rùn)根據(jù)雙方投資比例進(jìn)行分配。
五、乙方所得純利潤(rùn)可以人民幣計(jì)收。合作期內(nèi)，乙方純利潤(rùn)所得達(dá)到乙方投資額（合括本意）后，企業(yè)資產(chǎn)即歸甲方所有。
六、雙方共同遵守我國(guó)政府制定的外匯、稅收、合資經(jīng)營(yíng)以及勞動(dòng)等法規(guī)。
七、雙方商定，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)一步洽商，提出具體實(shí)施方案。
甲方代表??乙方代表。
xxx???xxx。
x年x月x日。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十七
做招聘人員以來，自己有過三四年的招聘工作經(jīng)歷，雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再直接做招聘工作，但是偶爾還會(huì)面試一些崗位。一份真正優(yōu)秀，能夠吸引我想約他過來面試的簡(jiǎn)歷，主要包括以下項(xiàng)目：
項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
1個(gè)人信息。
內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。
2自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)是讓招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，所以要吸引住招聘人員的`眼球，我們就要學(xué)會(huì)用最簡(jiǎn)潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。
3求職意向。
解決你的求職目標(biāo)和意向薪資的問題。
4工作經(jīng)驗(yàn)。
主要是寫你過去的工作經(jīng)歷，包括你的工作內(nèi)容，工作職責(zé)，工作業(yè)績(jī)等。
5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
主要寫你在過往經(jīng)歷中所參與的項(xiàng)目，包括你在項(xiàng)目中當(dāng)人的角色，職責(zé)和結(jié)果。
6教育經(jīng)歷。
主要是的最高學(xué)歷情況。
7培訓(xùn)經(jīng)歷。
你參與過的社會(huì)上的一些跟你的工作有關(guān)的培訓(xùn)。
8證書。
你所獲得的跟你的工作有關(guān)的一些證書。
9語(yǔ)言能力。
你所擁有的跟你的工作有關(guān)的一些語(yǔ)言能力，如英語(yǔ)。
各項(xiàng)目編寫技巧：
一、個(gè)人信息。
“個(gè)人信息”項(xiàng)目主要解決招聘人員對(duì)求職者的初步了解的問題。這部分只要如實(shí)填寫就可以了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準(zhǔn)確，因?yàn)檎衅溉藛T一旦覺得合適就會(huì)打電話給你；如果溝通后覺得合適，還會(huì)通過郵箱發(fā)面試邀請(qǐng)函，所以郵箱很重要。個(gè)人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識(shí)。
二、自我評(píng)價(jià)。
“自我評(píng)價(jià)”項(xiàng)目是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會(huì)馬上被pass掉。
（一）“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容的編寫技巧。
很多人不會(huì)寫“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容，在這里，給大家介紹一個(gè)“自我評(píng)價(jià)”編寫公式，在這個(gè)公式的基礎(chǔ)上，大家再根據(jù)自己的實(shí)際情況，遣詞造句，相信可以寫出一個(gè)吸引人的自我評(píng)價(jià)：
1.總括。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。
2.業(yè)績(jī)。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績(jī)。包括你過去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等。
3.能力。你擅長(zhǎng)做什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。
4.優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。
5.愿景。可以簡(jiǎn)單些一下你對(duì)未來企業(yè)、崗位的期待。
（二）“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容編寫誤區(qū)。
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團(tuán)隊(duì)，工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠等。這些誰(shuí)都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會(huì)讓你加分，所以在你自我評(píng)價(jià)里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2.缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，所以在自己的自我評(píng)價(jià)里寫了很多自己的缺點(diǎn)，這可能會(huì)讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會(huì)。如果招聘人員沒有問你的缺點(diǎn)，就先不著急把自己的弱勢(shì)展現(xiàn)出來。
3.夸夸其談。很多人在自我評(píng)價(jià)里夸夸其談，脫離實(shí)際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí)，可以有一定的夸大，但不能夸下?？?，讓人覺得不真實(shí)。
三、求職意向。
“求職意向”:包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。
關(guān)于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊?yīng)聘銷售，又想應(yīng)聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因?yàn)闆]有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會(huì)給人不夠穩(wěn)定的印象。
求職目標(biāo)明確，更容易讓這份簡(jiǎn)歷為你的目標(biāo)服務(wù)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十八
1(一)基本情況：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)名稱、法定地址、宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模；合營(yíng)各方名稱、注冊(cè)國(guó)家、法定地址和法定代表人姓名、職務(wù)、國(guó)籍；企業(yè)總投資、注冊(cè)資本股本額(自有資金額、合營(yíng)各方出資比例、出資方式、股本交納期限);合營(yíng)期限、合營(yíng)方利潤(rùn)分配及虧損分擔(dān)比例；項(xiàng)目建議書的審批文件；可行性研究報(bào)告的負(fù)責(zé)人名單；可行性研究報(bào)告的概況、結(jié)論、問題和建議。
2(二)產(chǎn)品生產(chǎn)安排及其依據(jù)。
要說明國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求情況和市場(chǎng)預(yù)測(cè)的情況，以及國(guó)內(nèi)外目前已有的和在建的生產(chǎn)裝備能力。
(三)物料供應(yīng)安排(包括能源和交通運(yùn)輸)及其依據(jù)。
(四)項(xiàng)目地址選擇及其依據(jù)。
(五)技術(shù)裝備和工藝過程的選擇及其依據(jù)(包括國(guó)內(nèi)外設(shè)備分批交貨的安排)。
(六)生產(chǎn)組織安排(包括職工總數(shù)、構(gòu)成、來源和經(jīng)營(yíng)管理)及其依據(jù)。
(七)環(huán)境污染治理和勞動(dòng)安全保護(hù)、衛(wèi)生設(shè)施及其依據(jù)。
(八)建設(shè)方式、建設(shè)進(jìn)度安排及其依據(jù)。
(九)資金籌措及其依據(jù)(包括廠房、設(shè)備入股計(jì)算的依據(jù))。
(十)外匯收支安排及其依據(jù)。
(十一)綜合分析(包括經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、財(cái)務(wù)和法律方面的分析)。
要采用動(dòng)態(tài)法和風(fēng)險(xiǎn)法(或敏感度分析法)等方法分析項(xiàng)目效益和外匯收支等情況。
(十二)必要的附件。
如合營(yíng)各方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人證明書；合營(yíng)各方的資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況資料；上級(jí)主管部門的意見。
葡萄種植可行性分析報(bào)告范文【2】。
葡萄鮮果，果色艷麗、汁多味美、營(yíng)養(yǎng)豐富，深受廣大消費(fèi)者的青睞。
葡萄是見效最快的果樹之一，具有高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)，一般當(dāng)年種，第二年即可量產(chǎn)，3年大豐收，在正常管理?xiàng)l件下，一般無(wú)大小年現(xiàn)象，產(chǎn)量相當(dāng)穩(wěn)定。
(一)氣候及土壤要求。
葡萄抗抗逆性強(qiáng)，生長(zhǎng)旺盛，到目前為止，幅員遼闊的中國(guó)大地上遍地可見葡萄的影子，無(wú)論東北三省，還是西北高原，黃河流域或是多雨江南。
葡萄之抗性，適應(yīng)廣普性是其它任何—種果樹不可相比的。
葡萄對(duì)土壤的要求極低，除嚴(yán)重沙化，重鹽堿地等極端土質(zhì)不適合種植葡萄外，其他的諸如黑土、黃土、紅土、沖積平原、河灘淤地整改土地都可以種植葡萄，尤其是土壤肥沃的平原地段，更適宜種植葡萄。
葡萄的適應(yīng)性強(qiáng)，具有廣闊的發(fā)展前景。
其經(jīng)濟(jì)壽命一般20～30年，若管理精細(xì)，可長(zhǎng)達(dá)30～40年。
鮮果供應(yīng)期長(zhǎng)，自5月上旬鮮果陸續(xù)上市，直至10月。
定植后，第二年開始結(jié)果，一般二年生葡萄畝產(chǎn)就達(dá)1000千克，三年生的畝產(chǎn)可達(dá)xx千克，四年生的畝產(chǎn)可達(dá)3000千克。
在管理好的條件下，每畝可獲得近兩萬(wàn)元的收益。
近年來引入歐亞種葡萄，其經(jīng)濟(jì)價(jià)值更可觀，每畝收益可高達(dá)2萬(wàn)元以上。
葡萄除鮮食外，還可用來釀制葡萄酒，制成葡萄汁，具有防暑、止渴、降血脂、血壓的功效。
另外，還可晾成葡萄干、制成糖水葡萄罐頭和果漿、果凍等。
(三)營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。
葡萄的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，是一種普遍受人喜愛的果品，其色香味俱佳，既能滿足人們的感官享受，又具有很高的營(yíng)養(yǎng)及保健價(jià)值。
據(jù)測(cè)定，葡萄含有65%~85%水分，15%~25%糖類，主要是葡萄糖和果糖，0.5%~1.5%有機(jī)酸，主要是蘋果酸和酒石酸，0.3%~0.5%礦物質(zhì)，含有多種維生素和蛋白質(zhì)、氨基酸，紅葡萄中含有較多的色素與單寧。
每千克鮮葡萄可產(chǎn)生2928.8~4184焦耳的熱量，經(jīng)自然風(fēng)干活人工烘制的葡萄干，含糖量達(dá)60%以上，每千克可產(chǎn)生13974.6焦耳的熱量。
葡萄汁發(fā)酵釀成的普通酒是一種營(yíng)養(yǎng)保健型飲料，含有大量的氨基酸和維生素，含有24種微量元素及其他營(yíng)養(yǎng)成分。
李時(shí)珍在《本草綱目》中就曾記載葡萄酒有“暖腰腎、耐寒、駐顏色”的功能。
美國(guó)著名雜志《科學(xué)》1月發(fā)表的最新研究報(bào)告稱，在葡萄及其產(chǎn)品中在發(fā)現(xiàn)一種抗癌物質(zhì)叫“resveratrol”，該物質(zhì)的大量存在能夠阻止癌變發(fā)生。
在此之前，大量的研究報(bào)告指出，適量飲用葡萄酒尤其是紅葡萄酒，能夠減少脂肪在血管里的沉積，減少心血管疾病發(fā)生的危險(xiǎn)。
(四)社會(huì)和生態(tài)效益。
1、改善當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境：
如生豬規(guī)模生產(chǎn)，生豬存欄數(shù)200～300頭，每日排豬糞約3～4噸，如任其向四周流淌，將嚴(yán)重污染周圍土壤、河流及空氣。
葡萄需要大肥大水，含有豐富有機(jī)質(zhì)的豬糞水，對(duì)葡萄的生長(zhǎng)結(jié)果有良好作用。
在農(nóng)村除大面積連片種植外，還可在畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)及房前屋后、田邊隙地栽培葡萄，能起到遮陰、降溫、凈化空氣的生態(tài)效應(yīng)。
2、美化環(huán)境：
葡萄又是綠化樹種，花朵開放時(shí)，其香氣濃郁，人入園中，頓覺清香撲鼻，流連忘返。
它的果粒，千姿百態(tài)，不但顏色各異，形態(tài)也不相同。
其枝葉茂盛，也極有觀賞價(jià)值。
近年來我國(guó)很多城市以葡萄棚來點(diǎn)綴市容。
沈陽(yáng)、上海等地的盆栽葡萄已進(jìn)入千家萬(wàn)戶，用以美化陽(yáng)臺(tái)、走廊、天井等。
3、旅游添加景色：
近年來興辦了一些觀光果園，為城市居民郊游時(shí)增添情趣。
這是一項(xiàng)既有社會(huì)效益又有經(jīng)濟(jì)效益的新興農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。
(五)市場(chǎng)前景分析。
加入世界貿(mào)易組織后，對(duì)我國(guó)葡萄生產(chǎn)既有機(jī)遇也有壓力。
來自國(guó)外的壓力主要是歐洲，近年由于歐洲市場(chǎng)上葡萄酒供大于求，迫使一些葡萄和葡萄酒生產(chǎn)大國(guó)如法國(guó)、意大利等大力向其他地區(qū)包括我國(guó)推銷其產(chǎn)品，這勢(shì)必與我國(guó)同類產(chǎn)品形成激烈競(jìng)爭(zhēng)。
來自國(guó)內(nèi)的壓力一方面是葡萄深加工滯后，如葡萄酒生產(chǎn)不論是資金、技術(shù)還是質(zhì)量均難與歐洲國(guó)家相抗?fàn)?，另一方面是科技含量較低，多為一家一戶種植，形不成批量生產(chǎn)，“入世”后難以與進(jìn)口的大批量葡萄打贏價(jià)格戰(zhàn)，也因質(zhì)量問題而難以打入國(guó)際市場(chǎng)。
然而，在帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也贏得了不少機(jī)遇。
首先，未來十年，我國(guó)葡萄及葡萄酒人均消費(fèi)量有可能達(dá)到世界平均水平，年產(chǎn)量將達(dá)到1200萬(wàn)噸，種植面積要擴(kuò)大到1500萬(wàn)畝，也就是說，國(guó)內(nèi)葡萄發(fā)展空間較大，只要我們不斷加大科技投入，利用國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本較低的優(yōu)勢(shì)使生產(chǎn)成本低于國(guó)外葡萄，屆時(shí)既可占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，還可望出口占領(lǐng)部分國(guó)際市場(chǎng)。
其次，批量發(fā)展名優(yōu)鮮食品種，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效。
預(yù)計(jì)近十年，國(guó)內(nèi)葡萄酒與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不大。
在普通的低端葡萄供應(yīng)日趨飽和度情況下，發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)定位在名優(yōu)鮮食品種，如藤稔、夏黑、紅地球、金手指，醉金香等品種。
從質(zhì)量上看，國(guó)產(chǎn)與進(jìn)口不相上下，而價(jià)格上相差3～6倍，當(dāng)前的主要問題是國(guó)產(chǎn)貨尚未形成批量生產(chǎn)。
最近幾年，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高，消費(fèi)者對(duì)葡萄的色香味要求越來越高，發(fā)展?jié)M足高收入消費(fèi)者需求的中高檔葡萄前景廣闊，種植中高檔葡萄正成為越來越多的老白姓的選擇。
我國(guó)的鮮食葡萄市場(chǎng)，整體上而言處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)，未來數(shù)十年隨著老百姓生活水平的不斷提高，對(duì)高檔葡萄的需求量越來越大，而我國(guó)葡萄產(chǎn)區(qū)又相對(duì)集中，廣大的中部及西南地區(qū)種植葡萄種植規(guī)模很小，市場(chǎng)前景相當(dāng)廣闊。
(六)葡萄品種選擇。
品種的選擇十分關(guān)鍵，為延長(zhǎng)市場(chǎng)供應(yīng)期，避免葡萄集中成熟造成的勞力緊張，盡量提倡早、中、晚熟搭配，可結(jié)合栽培目的、供應(yīng)方向、消費(fèi)習(xí)慣、市場(chǎng)趨勢(shì)來確定。
近幾年早熟中熟葡萄銷量大，早熟晚熟葡萄價(jià)格高，中熟葡萄產(chǎn)量高。
東方黑珍珠——夏黑(早熟品種)歐美種，華北地區(qū)6月中下旬成熟上市，果穗大多為圓錐形，部分為雙歧肩圓錐形，無(wú)副穗。
果穗大，平均粒重7.5g，最大粒重12g，平均穗重600g，最大穗重950g。
果粒著生緊密或極緊密，果穗大小整齊。
果粒近圓形，紫黑色到藍(lán)黑色。
在夜溫高的地方也非常容易著色，著色一致，成熟一致。
果皮厚而脆，無(wú)澀味。
果粉厚。
果肉硬脆，無(wú)肉囊，果汁紫紅色。
味濃甜，有濃郁的草莓味。
無(wú)種子。
無(wú)小青粒。
可溶性固形物含量為20%～22%。
鮮食品質(zhì)上等。
該品種濃甜爽口，有濃郁草莓香味，不裂果，不落粒，不回味，是適于大面積發(fā)展的優(yōu)質(zhì)早熟鮮食品種。
經(jīng)赤霉素處理后，果粒增大1倍以上，產(chǎn)量增加。
盛果期畝產(chǎn)4500斤左右，樹勢(shì)強(qiáng)健，抗病力強(qiáng)，果粒著生牢固，是一個(gè)集極早熟、大粒、優(yōu)質(zhì)、抗病、易著色、耐運(yùn)輸于一體的優(yōu)良無(wú)核品種，適合全國(guó)各地露天種植。
顆粒最大、效益最高的葡萄——藤稔(中熟品種)歐亞種，又名乒乓球葡萄。
果穗大，果粒特大。
華北地區(qū)7月下旬至8月初成熟，大棚栽植7月初成熟上市。
色紫黑，短橢圓形，含糖量可達(dá)20%，有香味，品質(zhì)、風(fēng)味極佳，肉質(zhì)稍硬，深受消費(fèi)者的喜愛，且極耐貯運(yùn)，有著極強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
藤稔作為一種特大粒鮮食品種，不僅具有早果、豐產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病等優(yōu)良特性，而且落花落果輕，小果粒少，盛果期畝產(chǎn)6500斤左右，且與其他葡萄品種相比，管理叫簡(jiǎn)易，是初次種植葡萄的果農(nóng)的最佳選擇。
藤稔葡萄以其優(yōu)良的性狀，在龐大的普通家族中獨(dú)樹一幟，是目前我國(guó)鮮食葡萄栽培的首選品種。
二、晚熟葡萄之王——美國(guó)紅提(晚熟品種)歐亞種，又名紅地球，華北地區(qū)九月中旬成熟上市。
原產(chǎn)于美國(guó)加州，果穗大，長(zhǎng)圓錐形，平均穗重650克，最大穗重可達(dá)2500克。
果粒圓形或卵圓形，平均粒重11-14克，最大可達(dá)23克，果粒著生松緊適度，整齊均勻；果皮中厚，果實(shí)呈深紅色；果肉硬脆，能削成薄片，味甜可口，風(fēng)味純正，可溶性固形物大于16.5%，刀切無(wú)汁，品質(zhì)極上。
果柄長(zhǎng)，與果實(shí)結(jié)合緊密，不易裂口；果刷粗大，著生極牢固，耐拉力極強(qiáng)，不脫粒；盛果期畝產(chǎn)6000斤左右，果實(shí)可遠(yuǎn)途運(yùn)輸和長(zhǎng)期貯藏，可貯藏到翌年3月份。
自我國(guó)1987年引入該品種以來，北方地區(qū)除黑龍江、吉林兩省外，其余各省都進(jìn)行了引種及栽培，尤其是在華南地區(qū)，華北及西北大部分地區(qū)栽培表現(xiàn)極好，果實(shí)品質(zhì)優(yōu)，晚熟，耐貯運(yùn)，豐產(chǎn)，是發(fā)展葡萄的優(yōu)質(zhì)高效品種。
(七)啟動(dòng)資金及未來收益預(yù)算。
按照華北地區(qū)栽培管理模式，結(jié)合最近3年的物價(jià)水品進(jìn)行計(jì)算。
以一畝藤稔葡萄為例，今年秋后10月份定植，明年xx年為第一年，葡萄需要長(zhǎng)一整年，完成根系和枝條的生長(zhǎng)發(fā)育，第二年即xx年春天掛果，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，第三年即2.進(jìn)入豐產(chǎn)期，產(chǎn)量達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)。
投資預(yù)算：
土地承包費(fèi)用按每年800元計(jì)算，一年一結(jié)。
苗木為550株，每株3.8元。
即基礎(chǔ)設(shè)施包括搭建葡萄架所用水泥柱及鐵絲。
臨時(shí)雇工人員按每天60元計(jì)算，長(zhǎng)期雇工按每月1600元計(jì)算。
第一年葡萄園工作量小，用工少，將葡萄栽種計(jì)入第一年的管理。
第二年葡萄量產(chǎn)，第三年進(jìn)入豐產(chǎn)期，由于葡萄管理集中在每年的開花時(shí)的4月到葡萄采收完后的8月，第二年每三畝地需長(zhǎng)期雇工一人，第三年之后，這段時(shí)間每?jī)僧€地需長(zhǎng)期雇人一人。
葡萄開花季節(jié)和采收季節(jié)每?jī)僧€地需增加雇傭臨時(shí)工人1人，合計(jì)20天。
收益預(yù)算：
第二年畝產(chǎn)2900斤商品葡萄，第三年及之后畝產(chǎn)6000斤商品葡萄，每斤葡萄按照最近3年市場(chǎng)收購(gòu)均價(jià)3.2元計(jì)算。
得最近五年收支明細(xì)表如下。
收支明細(xì)表：?jiǎn)挝?元。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇十九
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須要有針對(duì)的寫，才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來說也就是求職的目標(biāo)，是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。以下是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無(wú)異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低，另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠(chéng)實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無(wú)所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無(wú)法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
成績(jī)好就把排名之類的寫上，成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬(wàn)別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊。
不會(huì)用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片。
照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。
先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架篇二十
作為一位學(xué)生，經(jīng)歷了多次學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻感受到心得體會(huì)的重要性。在這篇文章中，我將從以下五個(gè)方面展開論述：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、提出解決方案和展望未來。
首先，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是心得體會(huì)的核心。無(wú)論是在學(xué)校學(xué)習(xí)還是在生活中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是至關(guān)重要的。比如，在做試卷時(shí)，我曾不得不面對(duì)一道難題，但不幸的是，我沒有時(shí)間完成它。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到自己在解題時(shí)需要更好的時(shí)間管理能力。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)使我從錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，并避免犯同樣的錯(cuò)誤。
其次，深入思考原因可以幫助我們更好地理解問題的根源。在解決問題時(shí)，我們常常只注意到問題的表面，而忽略了問題產(chǎn)生的原因。舉個(gè)例子，我們班上有一個(gè)同學(xué)總是缺乏動(dòng)力，成績(jī)也不好。但是，當(dāng)我深入思考他的問題時(shí)，發(fā)現(xiàn)他在家里遇到了困難，這是導(dǎo)致他缺乏動(dòng)力的主要原因。通過深入思考原因，我們能夠更全面地了解問題的本質(zhì)，并采取正確的解決方法。
第三，表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)讓我們能夠更好地與他人交流。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和想法。當(dāng)我將自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來時(shí)，不僅可以與他人交流，還可以聽取他人的建議和意見。這有助于增進(jìn)我們對(duì)問題的認(rèn)識(shí)，并從中受益匪淺。例如，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我表達(dá)了自己對(duì)項(xiàng)目方案的想法，與隊(duì)友們進(jìn)行了充分的討論，最終我們找到了一個(gè)更好的解決方案。
第四，提出解決方案是心得體會(huì)的重要組成部分。面對(duì)問題，除了了解問題的本質(zhì)之外，我們還需要提出解決方案。解決方案不僅能幫助我們解決問題，還可以幫助我們提高解決問題的能力。例如，在學(xué)習(xí)中，當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)嘗試多種解決方案，找到適合自己的方式去解決問題，從而提高自己的學(xué)習(xí)效果。
最后，展望未來讓我們能夠看到事情的發(fā)展趨勢(shì)。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)和提出解決方案，我們可以更好地了解問題的本質(zhì)以及如何應(yīng)對(duì)問題。展望未來，我們可以設(shè)定目標(biāo)，制定計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，在這個(gè)過程中我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
總之，心得體會(huì)基本框架是一種總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、深入思考原因、表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、提出解決方案和展望未來的方法。通過這個(gè)框架，我們可以更好地了解問題的根源，并采取正確的行動(dòng)。它不僅能幫助我們解決問題，還能提高我們的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。讓我們積極運(yùn)用這個(gè)框架，成為更好的學(xué)習(xí)者和實(shí)踐者。