在商業(yè)交易中，合同起著至關重要的作用，它確保了各方的權益并維護了交易的穩(wěn)定性。合同中應明確約定違約責任和爭議解決方式，以減少潛在的風險和糾紛。合同的簽署對于保障雙方權益非常重要，在此提供一份詳細的合同范本供大家參考。
    公司臨時工勞動合同書篇一
    九、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟費：醫(yī)療期在六個月之內時，按當地最低工資標準發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時，按當地最低生活費標準發(fā)放救濟費。
    十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除。
    由甲方按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡由甲方發(fā)給喪葬補助費300元并按國家有關規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費。
    十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理。
    十二、乙方有下列情形之一的，甲方應予以終止或解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合用工條件的;。
    2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質量事故的;。
    3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;。
    4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的;。
    5、嚴重違反勞動紀律，經常遲到、早退、曠工、消極怠工的;。
    6、其他嚴重違法、違紀的。
    十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
    1、在試用期間的;。
    2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
    4、乙方考入中等專業(yè)以上學校學習的;。
    5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。
    十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現行規(guī)定執(zhí)行。
    十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
    十七、雙方認為需要約定的其它事項：
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方(單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
    甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限：
    合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
    第二條生產(工作)條件。
    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
    勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
    勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
    勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
    第三條勞動保護及保險福利待遇。
    根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
    1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
    2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
    3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
    第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
    規(guī)章制度。
    3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
    4)被依法追究刑事責任的。
    5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
    3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。
    1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
    3)因訂立合同的客觀依據發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
    4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
    1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
    2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
    第七條違約責任：
    任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
    第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。
    第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
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    公司臨時工勞動合同書篇二
    法定代表人：_________。
    職務：_________。
    地址：_________。
    乙方姓名：_________。
    年齡：_________。
    性別：_________。
    民族：_________。
    現住址：_________。
    原工作單位：_________。
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
    第一條協議期限。
    本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下：_________。
    第四條工作時間和休假。
    甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
    根據行業(yè)特點，經批準實行_________工作制。
    甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
    第五條社會保險和福利待遇。
    甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
    其它福利待遇約定如下：_________。
    第六條勞動保護和勞動條件。
    甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
    乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
    甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第八條本協議的解除、變更、終止。
    經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
    本協議到期，自行終止。
    雙方就本協議解除條件的約定：_________。
    解除本協議有關補償的約定：_________。
    第九條違反本協議的.責任及其雙方約定的其它事項：_________。
    第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
    甲方：_________乙方：_________。
    法定代表人或委托代理人：_________。
    _________年___月___日_________年___月___日。
    公司臨時工勞動合同書篇三
    甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
    二、乙方工作內容（需填寫）。
    三、甲方的權利與義務。
    （一）負責乙方的日常人事管理；
    （二）負責支付乙方工資，每日元。
    （三）其它；
    四、乙方的權利與義務。
    （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
    （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
    （四）其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
    （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
    （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    （六）有下列情況之一，本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿；
    2.合同期內乙方死亡；
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他。
    本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽名）。
    年月日年月日。
    公司臨時工勞動合同書篇四
    乙方：___________。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況。
    第一條甲方。
    法定代表人或委托代理人：___________。
    注冊地址：___________。
    第二條乙方性別：___________。
    戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）。
    身份證號碼：___________。
    家庭住址：___________郵政編碼：___________。
    戶口所在地___________?。ㄊ校__________區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
    本合同于___________年___________月___________日生效，本合同于工作完成時終止。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。
    第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方應達到甲方要求的工作量和質量標準完成當日工作。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行___________工時制度。
    五、勞動報酬。
    第八條甲方每月___________日前以貨幣形式支付乙方工資。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)防治責任制度，加強對職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
    七、勞動爭議處理及其它。
    第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：___________。
    公司臨時工勞動合同書篇五
    在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面小編給大家分享臨時工勞動合同書，希望能夠幫助大家!
    甲方：乙方：
    法定代表人：法定代表人：
    職務：職務：
    地址：地址：
    電話：電話：
    依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
    第一條保安服務內容。
    根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
    第二條甲方責任。
    1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。
    2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
    3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。
    4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
    第三條乙方責任。
    1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
    2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發(fā)案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
    4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。
    5、選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
    6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
    7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。
    第四條保安服務費及支付方式。
    甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
    1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
    2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
    3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。
    第五條合同期限。
    本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
    第六條合同的變更及違約責任。
    1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。
    2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。
    3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。
    5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
    第七條爭議的解決方式。
    1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
    2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。
    第八條雙方認為需要約定的其它事項：
    第九條附則。
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
    甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
    代表人：代表人：
    日期：日期：
    甲方：
    乙方：
    上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同期限。
    以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自年月日起。
    二、工作內容及要求。
    1、甲方聘用乙方從事工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數量和質量指標完成生產(工作)任務。
    2、甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期對其進行健康檢查。
    3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經過專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書上崗。
    4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊保護。
    5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。
    四、勞動報酬和勞動時間。
    (一)勞動報酬。
    1、甲方根據按勞分配的原則和國家有關規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
    2、甲方執(zhí)行崗位技能工資制度。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依據國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
    3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
    4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。
    5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數按乙方基本工資。
    (二)勞動時間。
    1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經與公司工會和乙方協商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、經勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
    五、勞動保險、福利。
    甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當地勞動和社會保險部門的相關規(guī)定自行繳納。
    六、勞動紀律。
    2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規(guī)定對其進行處理。
    七、商業(yè)秘密條款。
    乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。
    八、勞動合同的變更、解除和終止條件。
    (一)經勞動合同雙方協商一致，勞動合同的內容可以變更。
    1、經勞動合同雙方協商一致，勞動合同可以解除。
    下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
    (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)依法被追究刑事責任的。
    3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
    (2)乙方不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (3)未按第五條繳納社會保險的;。
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。
    1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;。
    2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;。
    3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
    (四)其他。
    1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經濟補償金。
    2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當地勞動行政部門備案。
    3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。
    4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系并發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
    本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金或經濟賠償金。
    十、勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規(guī)定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    十一、其他事宜。
    1、本合同未盡事宜，按現行國家勞動法律、法規(guī)和有關的政策規(guī)定執(zhí)行。
    2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關內容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
    3、雙方經平等自愿、協商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。
    4、甲乙雙方如修改本合同的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
    5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。
    6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十二、約定內容。
    1凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。
    2保密內容。
    2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;。
    2.2各生產車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術資料;。
    2.4公司內所有技術革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;。
    2.5公司內幕信息不得對外泄露;。
    3保密要求。
    3.3在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;。
    3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術交流和傳授技術;。
    3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;。
    3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀;。
    3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經董事長或總經理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態(tài)、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經分管領導同意。
    甲方：
    乙方：
    身份證號碼：
    根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經平等自愿協商，一致同意訂立如下勞動合同。
    一、合同期限：
    1、合同期限從__年x月x日起至__年x月x日止。其中試用期x天，從__年x月x日起至__年x月x日止。
    二、工作內容和工作時間：
    1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。
    2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
    三、勞動紀律：
    1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
    2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
    四、勞動報酬：
    1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
    2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
    3、服從甲方安排的臨時工作任務。
    五、福利待遇：
    1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
    2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
    3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
    5、乙方的養(yǎng)老保險根據本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
    1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
    2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
    3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
    a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
    b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
    c、乙方被依法追究刑事責任。
    d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
    e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
    七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    甲方：_______________（雇主）。
    注冊號：_______________。
    聯系方式：_______________。
    乙方：_______________（雇員）。
    身份證號：_______________。
    聯系方式：_______________。
    根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
    三、甲方的權利與義務。
    （一）負責乙方的日常人事管理；
    （二）負責支付乙方工資，每日_______元。
    四、乙方的權利與義務。
    （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
    （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
    （四）其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
    （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
    （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    （六）有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿；
    2、合同期內乙方死亡；
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
    1、經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
    2、甲方不按協議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
    3、人格受到甲方負責人侮辱的。
    4、甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
    六、違反合同的責任和爭議解決。
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
    本合同經雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
    根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
    一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。
    二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
    三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。
    四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
    1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
    2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
    3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
    5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
    6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
    7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
    六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
    七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
    乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司。
    乙方身份證號碼：__________________。
    家庭住址：__________________。
    20___年__月__日。
    聘用單位(甲方)：_________________________。
    受聘人(乙方)：___________________________。
    茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
    1、聘用期限。
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。
    (1)工作崗位：_________。
    (2)職責范圍和要求：_________。
    (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
    3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
    (1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
    (2)甲方支付乙方的其他待遇;。
    (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    (1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
    (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
    (3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
    (4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    (5)照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
    5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
    6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
    7、按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
    8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
    9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
    10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
    1、根據有關規(guī)定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執(zhí)行。
    2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
    3、工作任務：
    3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
    3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4勞動報酬：
    按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5勞動紀律：
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6協議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
    6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
    6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。
    7任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
    9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    公司臨時工勞動合同書篇六
    甲方(單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
    甲方因生產(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。
    第一條合同期限：
    合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
    第二條生產(工作)條件。
    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
    勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
    勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
    勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
    第三條勞動保護及保險福利待遇。
    根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
    1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
    2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
    3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
    第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
    3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
    4)被依法追究刑事責任的。
    5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
    3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;。
    1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
    3)因訂立合同的客觀依據發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。
    4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。
    1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
    2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
    第七條違約責任：
    任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
    第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。
    第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    公司臨時工勞動合同書篇七
    甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限。
    本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
    二、生產(工作)任務。
    1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
    2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
    三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
    1、甲方根據國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
    2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
    4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
    四、勞動報酬。
    1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發(fā)放。
    a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
    b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
    3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
    五、勞動紀律。
    3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
    4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
    6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
    (二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
    1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
    2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;。
    3、雙方一致同意的。
    (三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
    2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
    (四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
    1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
    2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。
    3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
    4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
    5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
    3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
    4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
    5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
    (六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
    七、雙方約定的其他事項。
    1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
    2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協商解決。
    3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
    八、違約責任。
    此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
    1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
    2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
    3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
    九、合同生效期。
    1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    公司臨時工勞動合同書篇八
    長久以來，臨時性崗位用工法律制度一直被各國政府作為勞動用工法律制度的特殊類型來處理。對于臨時工。
    書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的臨時工勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
    甲方因生產(工作)需要，招用_____同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限。
    本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。
    二、生產(工作)任務。
    1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_______工作。
    2、乙方須按照甲方崗位生產(工作)的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。
    三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
    1、甲方根據國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產(工作)條件。
    2、上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。
    4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。
    四、勞動報酬。
    1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發(fā)放。
    a、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米____元計發(fā)工資(包括選白板、清樹皮)。
    b、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    c、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米____元計發(fā)工資(如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米)。
    2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。
    3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。
    五、勞動紀律。
    3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓;。
    4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物;。
    6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (一)甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。
    (二)有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：
    1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的;。
    2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的;。
    3、雙方一致同意的。
    (三)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的;。
    2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的;。
    (四)有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：
    1、嚴重違反勞動紀律，影響生產(工作)秩序的;。
    2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。
    3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的;。
    4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
    5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的;。
    3、人格受到甲方負責人侮辱的;。
    4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的;。
    5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。
    (六)甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并。
    七、雙方約定的其他事項。
    1、甲方以年度為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔;乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半;超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。
    2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協商解決。
    3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。
    八、違約責任。
    此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：
    1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。
    2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。
    3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。
    九、合同生效期。
    1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。
    2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方名稱：
    乙方姓名：
    甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、本合同期自年月日起至年月日止，共年(月)，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。合同期滿即行終止。免責聲明：文檔在線網(文檔中國)中所有的文檔資料均由文檔在線網會員提供。文檔在線網會對會員提供的文檔資料進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。
    二、乙方的工種(崗位)為，主要任務是：三、乙方被招用后，不轉戶口關系。
    四、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進行培訓，并經有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
    五、乙方要努力學習、積極工作、提高技術，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    六、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和安全條件。
    七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人(20xx)131號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方因工負傷或因工死亡的，由甲方負責按國家及集團公司的有關規(guī)定辦理。
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    公司臨時工勞動合同書篇九
    身份證號碼：————。
    住址：————。
    聯系方式：——————。
    甲方：
    乙方：
    1、根據有關規(guī)定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執(zhí)行。
    2、本協議期限為6個月，自止。
    3、工作崗位：
    4、工資報酬：
    5、勞動紀律：
    各種規(guī)章制度。
    6、協議期限：協議到期自動解除7、協議變更：協議期內雙方可以另行協議變更。
    8、本協議簽字即生效。
    元/每天x實際工作天數乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和年月日到年月日甲方：
    乙方：簽訂日期：年月日
    需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:。
    二、略。
    最新臨時工勞動合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共...
    甲方:_____________有限公司乙方:簽定日期:--------
    公司臨時工勞動合同書篇十
    在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的臨時工勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    甲方：_________________________
    電話：_________________________
    乙方：_________________________
    身份證號碼：___________________
    根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自___年___月___日至___年___月___日。
    二、乙方工作內容(需填寫)
    三、甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資，每日元。
    (三)其它;
    四、乙方的權利與義務
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的.;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.盜竊、博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
    (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一，本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他
    本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_________________________
    公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
    公司臨時工勞動合同書篇十一
    合同如今成了一個熱門話題，為了更好的維護自身的權益，無論做什么，我們都得有合同意識。以下是“臨時工聘用合同書”，希望給大家?guī)韼椭?BR>    聘用單位（甲方）：_________。
    受聘人（乙方）：_________。
    身份證號碼：_________。
    受聘人的擔保人（丙方）：_________。
    身份證號碼：_________。
    茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
    一、聘用期限：
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
    1．工作崗位：_________。
    2．職責范圍和要求：_________。
    3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方的.各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
    1．甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
    2．甲方支付乙方的其他待遇；
    3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
    2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；
    3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
    4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
    5．照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
    五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
    九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
    甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    丙方（簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    公司臨時工勞動合同書篇十二
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    性質：
    乙方(勞動者)名稱：
    家庭住址：
    身份證號碼：
    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
    1.有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。
    2.無固定期限。本合同自________年____月____日起。以完成一定的工作(任務)為期限。自________年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
    4.合同期限內，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個月。
    二、工作內容。
    1.乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____________部門承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
    2.因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
    三、工作時間和休息休假。
    1.甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。
    2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
    四、勞動報酬和支付時間。
    1.乙方試用期的工資標準為____元月。
    2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
    (1)計時工資。
    乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________、________;其標準分別為：_____元月、_______元月、______元月、______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    (2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為__________.
    (3)其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。
    3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
    甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    4.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
    5.非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
    6.甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為____元。
    7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
    8.甲方可執(zhí)行依據政府公布的`工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
    五、社會保險和福利待遇。
    1.甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2.甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動保護和勞動條件。
    1.甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
    2.甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
    七、職業(yè)培訓。
    2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
    1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
    九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
    2.本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    1.解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。
    十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制。
    1.乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
    不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
    2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
    3.乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。
    十二、雙方約定的其他事項：________________________。
    十三、附則。
    1.因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。
    本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
    2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
    3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
    如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
    地址1：_____________________________。
    地址2：_____________________________。
    甲方：(蓋章)___________________。
    法定代表人或(委托代理人)(簽章)：______________。
    乙方：(簽名)______________。
    簽約日期：________年____月____日
    公司臨時工勞動合同書篇十三
    甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
    1、合同期限。
    自_________年______月___日起至_________年______月___日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    2、生產(工作)任務。
    甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    3、勞動時間與勞動報酬。
    (1)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
    (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
    4、勞動保護、保險福利待遇。
    (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
    (2)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。
    (3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
    (4)乙方在甲方工作______年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿______年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
    (5)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (6)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
    5、勞動紀律。
    (1)按時上下班，不得遲到早退。
    (2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
    (3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
    (4)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
    (5)聽從指揮，服從調動。
    (6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
    (7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
    6、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。
    (1)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
    (2)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
    (3)有下列情形之一的'，可以解除勞動合同：
    1)雙方一致同意的;。
    2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。
    3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。
    4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
    (4)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。
    2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (5)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;。
    1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;。
    2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;。
    3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;。
    4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;。
    5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (6)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
    3)人格受到甲方負責人侮辱的;。
    4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;。
    5)經國家批準應征入伍的。
    (7)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;。
    2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。
    3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
    (8)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前______個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    7、違約責任。
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    8、雙方認為需要約定的其它事項。
    (1)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
    (2)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
    (3)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
    (4)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
    (5)其他需約定事項：_________。
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
    9、勞動爭議處理。
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向______起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。
    (1)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
    (2)向當地______起訴。
    10、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    11、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________。
    公司臨時工勞動合同書篇十四
    尊敬的總：
    您好！
    很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經不在公司了，但是請您通知財務為我結算這個月的工資。謝謝！
    來到公司已經不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
    在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。
    最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們，他除了可以享受銀行的優(yōu)質貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證復印件，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業(yè)務，我在幫他們辦理業(yè)務的時候也學到了不少的東西，在這里要感謝公司。
    第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創(chuàng)造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我制定的目標，答謝公司對我的信任。
    在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經驗以及業(yè)務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培。
    可是在隨后的工作中卻出現了問題您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您?？墒窃谝院蟮脑路?，我領取第二個月份工資的時候，已經降低了非常大的工資標準。沒關系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎這樣當我在月底才領到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢?。∵B吃飯都不夠?。?BR>    別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢??！這點錢是怎么得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷?？杀。?BR>    所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事后才對我區(qū)別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關系走后門進的公司，也沒有任何的裙帶關系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè)，成就一片藍天的?？上桥c愿違。
    因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神和物質的傷害，會葬送我本應絢爛的人生！
    我無法繼續(xù)時我選擇放棄！我無法忍受時我選擇逃避！我有選擇活著，且活的真我的權利！
    在此我懇請領導們，站在中國經濟發(fā)展最前端的所有高層，理解我！理解一顆才22歲的心！給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。
    情非得已，給領導添麻煩了！在此說一聲：對不起！理解萬歲！
    此致
    敬禮
    申請人：
    ××年××月××日。
    公司臨時工勞動合同書篇十五
    1、工作崗位：_________________。
    2、范圍及要求：_________________。
    3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
    二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
    1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__元/月(或__元/日)。
    2、甲方支付乙方的`其他待遇：_________________。
    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：_________________。
    1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
    3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
    4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
    四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》(省人民政府令1991第29號)執(zhí)行。
    五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
    六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
    七、其他甲、乙、丙方商定的事項：_________________。
    八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
    九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
    公司臨時工勞動合同書篇十六
    茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
    1、聘用期限。
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
    2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務。
    (1)工作崗位：_________。
    (2)職責范圍和要求：_________。
    (3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
    3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
    (1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;。
    (2)甲方支付乙方的其他待遇;。
    (3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    (1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
    (2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
    (3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
    (4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
    (5)照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
    5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
    6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
    7、按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
    8、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
    9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
    10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
    公司臨時工勞動合同書篇十七
    鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
    本勞務合同期限為______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
    1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
    2、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。
    3、乙方工作時間根據甲方需要確定。
    4、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
    5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
    6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
    7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
    1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
    2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為：______________。
    3、__________________________________________________________________。
    4、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
    1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
    3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。
    4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。
    1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
    2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
    甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
    1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
    公司臨時工勞動合同書篇十八
    地址__________________住址________________。
    編碼__________________編碼________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為：________.期限為：________.使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
    (一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自________年____月____日起。
    (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：
    1、《勞動法》。
    第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
    第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿________年的，試用期不得超過一個月;滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個月;滿________年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
    第三條錄用條件為：________.使用提示：如文化知識、身體狀況、勞動技能等。
    三、工作內容。
    第四條乙方的工作內容為：________.
    第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
    四、工作時間和勞動條件。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________.使用提示：現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。法規(guī)示要：
    1、《勞動法》。
    第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息____日。
    2、《勞動法》。
    第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
    第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。法規(guī)示要：
    1、《勞動法》。
    第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2、《勞動法》。
    第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
    3、《勞動法》。
    第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得得特種作業(yè)資格。
    4、《勞動法》。
    第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    五、勞動報酬。
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：
    (一)計時形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為________.使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
    第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：
    一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;。
    二、延長法定工作時間的工資;。
    三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;。
    四、伙食補貼(飯貼)上下班交通費補貼、住房補貼。
    第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
    第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
    第四十七條規(guī)定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
    六、保險福利待遇。
    第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括____鎮(zhèn)職工社會保險、小____鎮(zhèn)保險、農村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。
    第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。
    第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
    第二十三條規(guī)定：變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，并采用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
    第二十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
    第二十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
    第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的39;;。
    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
    甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
    第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)被依法追究刑事責任的;。
    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據。
    第二十四條的約定解除本合同：
    (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)本合同期滿的;。
    (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;。
    (三)甲方破產、解散或者被撤銷的;。
    (四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
    乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
    第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
    第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
    (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    十一、經濟補償。
    第三十條有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
    (一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;。
    (二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
    (三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;。
    (四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;。
    (五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;。
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
    第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿________年的，按________年計算。
    第三十二條甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
    十二、補充條款和特別約定。
    第三十三條乙方為甲方的服務期自________年____月____日至________年____月____日。
    第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
    第三十五條乙方的限制期限自________年____月____日至________年____月____日。限制的范圍為____________.在限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________.
    十三、違反合同的責任。
    第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________.
    第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為______.
    十四、其他。
    第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)委托代理人(簽章)。
    ________年____月____日________年____月____日。
    公司臨時工勞動合同書篇十九
    根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
    本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
    甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。
    （一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
    （二）根據行業(yè)特點，經批準實行___________工作制。
    （三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。
    （一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    （二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    （三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
    （四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
    （一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
    （二）甲方有權按國家和_________市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    （一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
    （二）本協議到期，自行終止。
    （三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。
    發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
    本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。
    甲方：（簽字）_________________。
    乙方：（簽字）_________________。
    _________年_____月_____日。
    公司臨時工勞動合同書篇二十
    用人單位(甲方)：
    地址(甲方)：
    職工(甲方)：
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
    四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
    六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。
    七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
    九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
    (一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三條錄用條件為：____。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條乙方的工作內容為：____。
    第五條乙方的工作地點為：____。
    四、工作時間和休息休假。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為:。
    甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
    五、勞動報酬。
    第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
    (一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
    (二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
    第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
    第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
    六、社會保險。
    第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
    第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
    第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
    第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
    第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    (五)因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
    甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
    第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    (五)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
    (六)被依法追究刑事責任的。
    第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
    (二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
    第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
    (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
    (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)本合同期滿的;。
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    十一、經濟補償。
    第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。
    (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的;。
    (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。
    (五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
    如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    十二、補充條款和特別約定。
    第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
    第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為:______，支付方式為:______。
    十三、違反合同的責任。
    第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
    第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______。
    第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____。
    十四、其他。
    第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽章)：
    委托代理人(簽章)。
    __年__月__日。
    __年__月__日。
    公司臨時工勞動合同書篇二十一
    一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
    第三條工作時間和休息休假。
    一、工作時間按下列第項確定：
    第四條勞動報酬及支付方式與時間。
    一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
    三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
    四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
    二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
    四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法繳納社會保險費的;。
    4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。