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大學心得交流篇一
大學，是人生中一個重要的階段。在這段時光里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機會，并逐漸成長為一個成熟的個體?；仡欉@段時光，我不禁感慨萬分。在大學里，我獲得了豐富的知識和寶貴的經驗，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，結交了一群志同道合的朋友。以下是我在大學里的心得體會與收獲。
首先，大學生活教會了我獨立思考和解決問題的能力。在高中時，我們習慣了老師的指導和家長的關心，而在大學里，我們必須面對許多決策和問題。我必須學會自主地制定學習計劃，管理時間和資源。另外，大學的課程和學習方式也與高中有很大不同，需要我們更深入地理解和應用知識。這需要我運用批判性思維和創(chuàng)新能力，主動尋找答案和解決方案。通過這些經歷，我逐漸成為一個能夠獨立思考和解決問題的人。
其次，大學給了我一個更廣闊的社交圈子和寶貴的友誼。大學里，我結識了許多志同道合的朋友，與他們分享經驗、交流學術觀點。這些朋友來自不同的背景和專業(yè)，使我接觸到多樣化的思維和文化。這不僅開闊了我的眼界，也促進了我的成長。我們一起度過了許多難忘的時刻，相互支持和鼓勵。這種友誼不僅在大學里，在未來的職業(yè)生涯中也會繼續(xù)發(fā)展。通過結交朋友，我學會了尊重和欣賞不同的觀點，也得到了寶貴的幫助和鼓勵。
第三，大學的課程和實踐經驗讓我獲得了豐富的知識和實用技能。大學的課程更加深入和專業(yè)，讓我對所學專業(yè)有了更全面的了解。我學到了許多新的理論和方法，也有機會在實驗室和實踐課上應用所學知識。這種實踐經驗不僅鞏固了我在學術方面的能力，還培養(yǎng)了我解決實際問題的能力。在實踐中，我學會了與團隊合作和領導，也學會了面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和尋找解決方案。
第四，大學生活也是一個培養(yǎng)興趣愛好和個人發(fā)展的時期。在大學里，我有時間和空間追求自己的興趣愛好，嘗試新的事物。我參加了社團和學生組織，結交了志同道合的朋友，并在各種活動中鍛煉了自己的領導能力和組織能力。此外，大學為我提供了參加學術研究和實習的機會，讓我有機會實踐所學知識，并探索自己的職業(yè)發(fā)展方向。通過這些經歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并為未來的發(fā)展奠定了基礎。
最后，大學還教會了我如何平衡學習和生活。在大學里，我面臨著繁重的學術壓力和各種課外活動，也面對著自己考試和個人目標的壓力。學會如何管理時間、設定優(yōu)先級，并充分利用閑暇時間，成為了我必須掌握的技能。通過嘗試各種方法，我找到了適合自己的方式來平衡學業(yè)和個人生活，享受到了學習和成長的樂趣。
總的來說，大學生活是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的階段。在大學里，我獲得了獨立思考和解決問題的能力，結交了志同道合的朋友，獲得了豐富的知識和實用技能，發(fā)展了個人興趣和能力，并學會了如何平衡學習和生活。這些經歷和收獲將會伴隨我一生，并在未來的職業(yè)和生活中發(fā)揮重要作用。我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為自己和社會做出更大的貢獻。
大學心得交流篇二
大學臨近畢業(yè)還有一個學期，因此這個學期學校就讓我們去工作實習，歸于畢業(yè)實踐學分，如此我選擇了專業(yè)比較對口的公司實習，在一家公司做會計。這一學期的實習到現(xiàn)在也結束了，我對此也有一個很深的體會。
在出入公司工作時，我對公司什么都不了解，是我主管帶我了解公司的各個地方、各個部門，我從主管的介紹里逐漸對實習公司有了簡單的了解。我初了解公司之后，主管就帶我去我工作的部門入職了。我剛實習時，只是一個打雜的，就是簡單的把公司的賬本對一遍帳，找出里面之前可能沒有發(fā)現(xiàn)的問題，然后打個記號，記錄在記事本里，以便于以后對賬時有重復的問題。雖然是做些雜事，但是對于我這個新人而言，其實也有點難度。因為我之前都沒有去接觸過這些工作，自然就是需要重新學習的。
有時候查賬的時候，會遇見一些自己從來沒有遇到過的問題或是方法，我還要上網去查或者是問其他人，不然不理解的話，就沒有辦法查下去。作為公司實習會計，我更是要比他們還要付出多倍的努力工作，有些賬要自己去算，然后歸納總結，然后建立報表記錄在案，這些我都是新學的，如果不努力做，就沒法在規(guī)定的時間內完成。不然我就要加班，這是很不劃算的事情，我晚上的時間是要用來學習的，如果被工作占去了，就沒有時間去學習了，然后又要落別人一大截，如此我就會一直都是這樣的，所以為了不發(fā)生這樣情況，我只能在一天的時間里努力蠻干，半點松懈都是在浪費我的時間。
在這實習期，我也有犯過錯的，記賬的時候會少個小數點或者少了一個零，這些雖不是什么大問題，但是結果卻是相差很大，看似小實則是大。我也慶幸這些工作都要經過我的組長審核，不然我就犯了不應該犯的錯了，那可是無法估量的。實習讓我明白專業(yè)學得再好，不去實踐就沒有辦法學到精髓。理論都是從實踐那出來的，所以可見實踐很重要。那也就意味著我這次實習是對我專業(yè)的考核，是對我自己的一個鍛煉，也是為了讓未來真正進入會計工作能夠有經驗去做。此次實習給了我滿收獲，明白了一個簡單但重要的道理：只有進行了真正的動手操作實踐，才能夠把理論用到現(xiàn)實的生活中，讓其得到運用。
大學心得交流篇三
奇瑞品牌的建立經歷了三次大的危機，也是這三次危機成就了奇瑞的今天。1997年3月，奇瑞公司剛剛建立時，國際汽車業(yè)巨頭相繼在中國市場布局，這是奇瑞的第一次危機;20xx年中國汽車市場告別“井噴”式增長，出現(xiàn)深度調整，奇瑞遇到了意想不到的困難;20xx年，金融危機下的汽車市場風云突變，再次讓奇瑞遇到了艱難。但20xx年一季度的統(tǒng)計顯示，奇瑞汽車銷售超過十萬輛，創(chuàng)造了公司歷史上的最好業(yè)績，同時還創(chuàng)造了建廠20xx年累計銷售150萬輛的奇跡，這在世界汽車發(fā)展史上都是少見的。深究其原因，就是奇瑞公司為適應市場變化而調整的新思路：以新技術改善品質，以產品支撐品牌。
強烈的創(chuàng)新意識，是我們在奇瑞公司里每時每刻都能感覺到的。這里，僅以奇瑞生產新能源汽車開發(fā)為例來說明奇瑞的自我創(chuàng)新意識。為了適應近年消費者對新能源汽車的需求，奇瑞推出了4款新能源車型，在技術上實現(xiàn)了國際領先，而且產業(yè)化很成功，功能滿足實用需求，價格滿足消費能力，對全球范圍內新能源汽車替代傳統(tǒng)汽車的潮流將產生拉動作用。
在奇瑞，我們見識了所謂正向研究的概念，即創(chuàng)新從頭開始，而不走先仿制、再制造的逆向研究的老路。據奇瑞的技術人員介紹，奇瑞的自主創(chuàng)新也是從逆向研發(fā)開始的。但在取得最初的成功之后，奇瑞勇敢地否定自己，大力推進正向研發(fā)。正向研發(fā)是一個老老實實地學習過程，從最基本的電腦制圖到設計流程的建立，奇瑞虛心拜師，一點一滴地累積經驗;在和世界一流的技術公司合作中，奇瑞偷師學藝，從跟著做，聯(lián)合做最后到自己做，一步一步地增強著自身的研發(fā)能力。
第二、強烈的品牌意識
今年以來奇瑞一直在全面推進全球化布局的“大奇瑞”工程，也就是將奇瑞、瑞麒、威麟、開瑞四大系列汽車品牌打造成中國汽車業(yè)的自主國際品牌。學習考察期間，我們在與奇瑞公司的技術人員交流當中，他們不斷強調奇瑞汽車高度重視品牌的市場價值，目前在奇瑞汽車內部有專門的品牌團隊，他們會同國外的咨詢機構開展奇瑞品牌的構建研究，由他們提出的品牌建議，會很快應用到銷售當中，一個典型的例子是今年為應對銷售低迷，奇瑞迅速將同類車型進行子品牌歸攏，這個迅速的動作讓奇瑞避免了海外市場上品牌模糊的危險。
奇瑞公司的品牌意識還表現(xiàn)在對奇瑞品牌文化的輸出方面。因為外銷的增加，奇瑞必須改變以往出口產品僅是輸出商品的做法，而主動將自己的品牌文化加進產品當中，這一點是大多數跨國車企的必經之路。從這個細節(jié)可以明確看出奇瑞對國際市場的雄心，也看出奇瑞未來發(fā)展的大方向。
在奇瑞，每個員工在受訓時，都會被告知奇瑞要創(chuàng)立的不僅僅是“自主品牌”，更是“自主國際名牌”。這個提法顯現(xiàn)了奇瑞對自己的要求，而這被很多行業(yè)內人士看作是一次“脫胎換骨的新飛躍”。奇瑞公司的領導給我們舉了一個簡單的例子，他說，以前奇瑞汽車被定位在低端，這種定位對發(fā)展不利，因為遇到困境，高端產品可以下行，對低端形成擠壓，而低端已沒有退路，所以必須“向上走”，追求品質、品位。這時不同品牌的距離感與差異性，就將改變這種尷尬境地。十多年的歷練，奇瑞實現(xiàn)了通過自主創(chuàng)新打造自主品牌的第一階段目標，現(xiàn)在正趁著行業(yè)整合的機遇，加快戰(zhàn)略調整，通過開放創(chuàng)新打造自主國際名牌，實現(xiàn)第二次飛躍。
第三、全球高度的人才戰(zhàn)略
多年來，奇瑞汽車公司一直很重視廣聚海外人才，這些人才的匯聚，提升了奇瑞公司的競爭力，也為奇瑞提供了創(chuàng)新的人才保障。奇瑞把引進高層次海外人才稱作“一把手”工程，公司負責人多次到北美、歐洲、日本及韓國等汽車業(yè)發(fā)達地區(qū)，開展引進人才工作。同時公司廣泛搜集汽車行業(yè)的國際智力資源信息，建立國際人才庫，常年在冊人員達200多名。據介紹，奇瑞引進人才主要采取“公司直接聘用”、“產業(yè)鏈”、“產權”和“委托”等四種模式。其中，“產權”模式是公司獨特創(chuàng)舉，是讓海外人才參與或負責由奇瑞控股的公司，并通過資金和技術紐帶允許個人參股，匯聚一批海外人才。近年來，先后有140多名來自海外的高層次汽車專業(yè)人才加盟奇瑞，其中有許多是來自通用、大眾、豐田等世界知名汽車企業(yè)。20xx年11月，奇瑞獲批為“國家引進國外智力示范單位”。
目前，在奇瑞技術研發(fā)部門、高層領導和核心管理團隊中，有近一半為來自海外的高層次人才。如今，奇瑞設有國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站、國家節(jié)能環(huán)保汽車工程技術研究中心、汽車節(jié)能環(huán)保國家工程實驗室等國家級研發(fā)機構，為海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊平臺。海外人才在奇瑞的各項工作中做出了突出的貢獻，特別是在帶動自主研發(fā)的技術方面。在公司所獲得的20xx多項專利中，“海歸”專家負責或參與的達到40%以上。由海外高層次人才組成或參與的技術團隊，現(xiàn)已成為公司在整車、發(fā)動機、變速箱等方面開發(fā)研制的主力軍。
在奇瑞，我們聽過這樣的說法，叫做：“用艱巨的工作鍛煉人，用有效的學習培養(yǎng)人。”奇瑞積極鼓勵海外人才“傳幫帶”，加強人才梯隊和研發(fā)團隊建設，組織海外人才參與校企聯(lián)合工作，公司已同國內近100所高校、省內外近200家中等職業(yè)學校保持常年合作。近3年來，先后有30多人次獲得華人專業(yè)人士“杰出創(chuàng)業(yè)獎”、“中國汽車工業(yè)杰出人物”等榮譽獎項。
三、奇瑞實習之后的再認識
1、汽車產業(yè)在推動遼寧沿海經濟帶建設的意義
這次真正走進奇瑞公司才讓我們體會到汽車產業(yè)在推動地區(qū)經濟的重大意義，這種意義涵蓋了產業(yè)橫向拓展、縱向提升，以及產業(yè)集聚等多方面的內容。落到大連保稅區(qū)，目前急需培育和形成區(qū)域經濟新的增長點，那么汽車產業(yè)無疑是最好的選擇。
在國家大的經濟戰(zhàn)略體系里，保稅區(qū)的建設必然成為遼寧沿海經濟帶的一個重要環(huán)節(jié)，而在如此大的背景下，引入國內知名汽車廠家，必然帶來區(qū)域經濟的發(fā)展，同時，利用成功引進的機遇，建立一個適合汽車產業(yè)建立、發(fā)展的良好環(huán)境與體系，必然會帶動更多汽車企業(yè)的陸續(xù)進入，以形成集團式開發(fā)的新局面。這一點對于提升大連保稅區(qū)產業(yè)布局有重大影響。
2、汽車產業(yè)是大連汽車城的基礎
不久前，我們保稅區(qū)明確提出，在推進產業(yè)結構調整時，加快構建以出口為主導的大連汽車城建設的方案。在這個方案之下，引進一個優(yōu)質的汽車企業(yè)勢在必行。如前所提到，目前奇瑞汽車在國內車企中曾經創(chuàng)造了連續(xù)8年內銷第一和連續(xù)6年外銷第一的業(yè)績，這樣的公司對經濟的帶動作用非常明顯。從這個角度上看，奇瑞整車項目在保稅區(qū)簽約落地，對建設以出口為主導、以新能源為方向的大連汽車城，豐富大連國際航運中心核心功能區(qū)內涵，發(fā)揮保稅港區(qū)在遼寧沿海經濟帶開發(fā)開放中的作用，具有重要意義。奇瑞轎車落戶大連，將從根本上改變大連沒有汽車整車生產的歷史，填補了大連市汽車整車制造產業(yè)的空白，圓了大連人幾十年來汽車整車制造的夢想。
3、汽車產業(yè)對連帶產業(yè)發(fā)展的重要意義
汽車產業(yè)的影響巨大，這是我們在學習考察中親身感受到的。一方面是汽車零配件的多元產業(yè)化，一方面是汽車銷售以及服務的最優(yōu)化，這些都會在汽車行業(yè)的帶動下，成為新的經濟增長點。此外汽車產業(yè)對就業(yè)的影響不能低估，現(xiàn)在奇瑞總部工人已達兩萬多人，而相關產業(yè)人員將近十萬。此外為了配合銷售等環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的物流倉儲、4s汽車店，都將極大放大汽車產業(yè)帶來的經濟效益。
大學心得交流篇四
另一件開心的事就是，奔著這次月末，公司組織我們去進行戶外拓展訓練。我們是在一個休閑山莊里進行了兩天一夜的戶外拓展訓練，之前一直在學校，雖說入學也進行過軍訓，但經過這次的戶外拓展訓練之后，我對“訓練”有個另外一個認識，那就是趣味性訓練。我們是公司同事一塊去的，老總給我們報的是以“團隊凝聚力”為主題的拓訓，毫無疑問，我們所參加的各項訓練都是為了考驗和鍛煉個人的團隊意識和團隊協(xié)作能力。
這次的戶外拓訓項目，之前我在網上看到過幾個，但沒想到我也能親身體驗，項目大致有：信任被摔、過電網、穿越亞馬遜等，這些項目都有時間限制，而且單靠個人之絕對完不成的，這就用到了這次訓練的主題“團隊協(xié)作”。這些項目都是靠團隊合作才能完成的項目，經過這次拓展訓練我更加意識到了團隊協(xié)作的重要性，在以后的工作中，要學會跟大家協(xié)作共處。
細致入微的產品質量檢測是對普通消費者的責任，更是企業(yè)良心所在。另外對自己以后的工作環(huán)境及工作性質有一個初步的了解，為今后學習專業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎。學會如何用已學過的知識來分析實習中遇到的實際問題，提高自己的邏輯分析及解決問題的能力。學會和了解了食品生產的過程中原材料到成品的加工工藝流程以及生產組織管理等以后在該類企業(yè)中不可或缺的基礎性知識，并在生產現(xiàn)場將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關專業(yè)的知識面，增加理性認識，把所學的知識條理化系統(tǒng)化，為今后的的專業(yè)課學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。最重要的是，這次參觀實習使自己對今后的發(fā)展有一個初步的考慮。
總的來說，這一周的實習雖然辛苦，但不可否認，其是一個很好的平臺，一個讓我們直接接觸企業(yè)生產一線的平臺;一個讓我們了解食品行業(yè)現(xiàn)狀的平臺;一個讓我們對自己未來定位及發(fā)展有了初步認識的平臺。這一周的實習是以后踏入工作崗位的必要基礎，無論以后是否從事此類工作，我們都需要早一點接觸現(xiàn)實社會，尤其對食品生產有一個了解對自身，對社會都是一件好事。
實習周雖然結束了，但是在實習周期間學到的知識，將會一直幫助著我。使我能夠在未來發(fā)展中找到自己的定位。一個新的開始又來了!
大學心得交流篇五
隨著時間的流逝，我即將畢業(yè)于大學，回首四年的大學生活，我深深地體會到了自己的成長和收獲。大學不僅是求知的殿堂，更是人生的轉折點，我在這里結識了真摯的友誼，積累了寶貴的知識與經驗，同時也得到了許多珍貴的心得體會。
首先，在大學中我學到了大量的知識。大學是求知的天堂，追求知識成為我在大學的主要任務。在各種專業(yè)課的學習中，我掌握了許多理論知識，并通過實踐加深了對知識的理解。在大學中我也嘗試了許多新的學科，拓寬了我的視野，提高了自己的學習能力。這些知識不僅為我未來的工作做好了準備，同時也使我對社會、生活有了更深入的了解。
其次，大學教給我如何與人相處。大學生活是豐富多彩的，我在這里結識了來自不同地區(qū)的同學，與他們交往使我學會了與人溝通、分享和合作。我學會了尊重他人的觀點，從不同的角度思考問題。在團隊合作的活動中，我了解到合作的重要性和團隊的力量，學會互相支持與配合。這些寶貴的經驗將使我在今后的工作和生活中都能夠與人和諧相處。
第三，大學使我成長為一個獨立自主的人。在大學中，我遠離了父母的保護，需要自己獨立生活和管理自己的時間。這種磨練使我學會了自我管理、自我約束和自制力。我學會了自我規(guī)劃和目標設立，利用時間合理安排學習和娛樂。這一系列的成長讓我變得更加堅強和成熟，使我在大學和未來的人生中都能夠應對各種挑戰(zhàn)。
第四，大學讓我明白了追求夢想的重要性。在大學這個平臺上，我有機會接觸到各種各樣的職業(yè)和行業(yè)，并深入了解了自己的興趣和擅長的方向。通過實習和實踐，我對自己未來的職業(yè)目標有了清晰的認識。大學的學習和經驗為我實現(xiàn)夢想奠定了堅實的基礎，我相信只要我堅持不懈地努力，就一定能夠實現(xiàn)自己的目標。
最后，大學讓我明白了人生的真諦。在大學中，我體會到了人生的無限可能性和寶貴的價值。我明白了學習不僅是為了獲得知識，更是為了培養(yǎng)自己的思維能力、解決問題的能力和創(chuàng)新能力。我還明白了大學不僅僅是為了獲取文憑，更是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。在這個理念的指引下，我深刻地認識到人生的意義在于追求幸福、付出奉獻和實現(xiàn)自我價值。
總結起來，大學生活給予了我很多的收獲和心得體會。我通過學習掌握了知識，通過與人相處錘煉了自己的社交能力，通過獨立生活培養(yǎng)了自我管理的能力，通過追尋夢想明確了人生目標，通過領悟人生的真諦認識到人生的意義。這些都是我大學生活中寶貴的財富，我相信它們會伴隨我人生的每一步，幫助我不斷成長和進步。
大學心得交流篇六
在這個星期五，我們學校四到六年級的同學去了軍訓，這是我第一次去軍訓去了兩天，而且還穿著軍裝。通過了這次軍訓，我終于明白了：原來去軍訓是那么辛苦，要獨立是那么累，當幾個人“搶”一盤菜的時候的滋味是那么的特別。
在軍訓的第一天，我們進行了立正、稍息等動作的訓練，教官可真嚴格啊!在我們做每一個動作的時候，都必須要有整齊而響亮的聲音，否則就會受到處罰。在教官說：我們的口號是——，我們得大聲答道：沐浴陽光，快樂成長，接受磨礪，永遠堅強。到了晚上，我們在飯?zhí)每措娪埃娪暗拿纸小稕_出亞馬遜》。可好看了，我記住了一句經典的臺詞：“一是服從，二是完全服從，三是絕對服從?！钡搅说诙?，居然天公不作美，下起了雨來。所以，所有事情只能夠在飯?zhí)美锩孢M行了。但是，這并不影響我們的正常訓練。上午，老師通過了實際行動教會了我們什么是領導力與責任心，我們都留下了感動和悔恨的淚水。
我在這次軍訓中學到了很多東西，明白了團結就是力量，漸漸懂得獨立的含義，還知道動作不準是要受罰的，吃飯?zhí)且ゐI的……這些都是令我難忘的。
大學心得交流篇七
我到恒大地產公司已經近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、員工行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化。《恒大報》、《恒大學習報》、恒大網站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體；勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質文化，讓企業(yè)文化內化于心，外化于行。
事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。
大學心得交流篇八
從剛開始去之前的準備，到后來真正踏上火車，這中間花了兩個月的時間。在這個過程中，我們確定了最后能去的人，備好了二十多天要上的課程，每晚相約東大門，無數次的試講……我從剛開始的滿懷激情到后來慢慢沒有了耐心，開始抱怨，覺得事情多，不能安心考試，所有所有的情緒都在我們乘火車去貴州的時候煙消云散。
到了樂埠小學的時候，天已經很黑了，還下著毛毛雨，對樂埠小學的第一印象在雨中。下了車之后，我們都在感嘆：“天啊！這里的條件也太好了吧！還需要我們嗎？”接下來就被領著去了宿舍，然后吃了校長為我們準備的晚飯。無論是意外也好，懷疑也好，這都是我們要待二十多天的地方，那既然來了，就肯定要做好自己，給這里的孩子帶去點什么。
剛開始的幾天真的很痛苦，因為我想不通。我看到這里的孩子物質條件甚至比有些城里孩子還要好，教學的硬件設施那么完善，我真的覺得自己來錯地方了。我好害怕這種感覺，因為想不通，所以我的行為也不積極，我覺得我必須要弄清楚，這里的孩子到底缺的是什么。直到發(fā)生了這件事，讓我恍然大悟，也重新燃起了我對支教的熱情。
那天晚上，當我們沉浸在游思源老師的生日聚會上時，有個學生過來找我們的王林燕老師，說另一個男同學（話不多，很高冷，和王老師關系很好）因剛吃完飯就打籃球而吐了，當時是九點十八分。我跟著王老師一起去看了那個學生，在教育完那三個孩子晚上不按時回家之后，我們四個老師（男老師劉玉君、班主任黃俊燕、我和王老師）決定送他們回家。
第一個送回家的就是那個高冷的男孩。當我們走到他家門口的時候，門是開著的，沒有開燈，在叫了幾聲“哥哥”無人應答之后，小男孩說哥哥不在家，他今晚一個人住。和他一起的小男孩說他經常一個人生活，哥哥上高中了，經常不在身邊，爸爸媽媽在杭州打工，只有十二歲的孩子，沒有親人在身邊，飯自己做，衣服自己洗。這讓我們一起去的幾個老師觸動很深，可能也正是因為這樣，所以他沒有十二歲小男孩該有的活潑開朗，反倒是外表冷冷的，像是把所有人拒絕在外，內心又比同齡人成熟很多。王老師告訴我，這個暑假他本來是準備去杭州找爸爸媽媽的，在準備出發(fā)的前一天還特地去找了王老師道別，可是又突然不去了，因為舍不得王老師。
王老師現(xiàn)在是一位在職員工，前三個月剛從美國回來，在美國待了兩年，愛旅游，為人親和，做事用心，經歷豐富，是一位非常優(yōu)秀的老師?？赡苷且驗檫@些，讓這個小男孩愿意向這位老師吐露心聲，也讓他對這個老師特別留戀。
在這一刻，我突然明白了，二十天，我們不能教給孩子們多么多么多的知識，但是我們的真心，對孩子們的關懷卻能彌補有些父母不能給孩子的愛，這對孩子們的影響是一生的。
經歷了這樣的事，我的心態(tài)發(fā)生了變化，我也由被動變?yōu)橹鲃樱臃e極地參與，去關注，發(fā)現(xiàn)那些需要被愛的人！人生中能有一次這樣的經歷，我覺得很美好，給孩子們帶去歡樂，也算是不虛此行吧！
一位好老師的言行會成為那些孩子前行的動力，是他們生活中的感動所在，是他們想要卻得不到的真真切切的愛！我們在支教過程中會說很多的話，但只要有一句，哪怕只有一句能給他們很大的觸動，那么這次支教就是成功的。
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大學心得交流篇一
大學，是人生中一個重要的階段。在這段時光里，我經歷了許多挑戰(zhàn)和機會，并逐漸成長為一個成熟的個體?；仡欉@段時光，我不禁感慨萬分。在大學里，我獲得了豐富的知識和寶貴的經驗，培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，結交了一群志同道合的朋友。以下是我在大學里的心得體會與收獲。
首先，大學生活教會了我獨立思考和解決問題的能力。在高中時，我們習慣了老師的指導和家長的關心，而在大學里，我們必須面對許多決策和問題。我必須學會自主地制定學習計劃，管理時間和資源。另外，大學的課程和學習方式也與高中有很大不同，需要我們更深入地理解和應用知識。這需要我運用批判性思維和創(chuàng)新能力，主動尋找答案和解決方案。通過這些經歷，我逐漸成為一個能夠獨立思考和解決問題的人。
其次，大學給了我一個更廣闊的社交圈子和寶貴的友誼。大學里，我結識了許多志同道合的朋友，與他們分享經驗、交流學術觀點。這些朋友來自不同的背景和專業(yè)，使我接觸到多樣化的思維和文化。這不僅開闊了我的眼界，也促進了我的成長。我們一起度過了許多難忘的時刻，相互支持和鼓勵。這種友誼不僅在大學里，在未來的職業(yè)生涯中也會繼續(xù)發(fā)展。通過結交朋友，我學會了尊重和欣賞不同的觀點，也得到了寶貴的幫助和鼓勵。
第三，大學的課程和實踐經驗讓我獲得了豐富的知識和實用技能。大學的課程更加深入和專業(yè)，讓我對所學專業(yè)有了更全面的了解。我學到了許多新的理論和方法，也有機會在實驗室和實踐課上應用所學知識。這種實踐經驗不僅鞏固了我在學術方面的能力，還培養(yǎng)了我解決實際問題的能力。在實踐中，我學會了與團隊合作和領導，也學會了面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和尋找解決方案。
第四，大學生活也是一個培養(yǎng)興趣愛好和個人發(fā)展的時期。在大學里，我有時間和空間追求自己的興趣愛好，嘗試新的事物。我參加了社團和學生組織，結交了志同道合的朋友，并在各種活動中鍛煉了自己的領導能力和組織能力。此外，大學為我提供了參加學術研究和實習的機會，讓我有機會實踐所學知識，并探索自己的職業(yè)發(fā)展方向。通過這些經歷，我發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并為未來的發(fā)展奠定了基礎。
最后，大學還教會了我如何平衡學習和生活。在大學里，我面臨著繁重的學術壓力和各種課外活動，也面對著自己考試和個人目標的壓力。學會如何管理時間、設定優(yōu)先級，并充分利用閑暇時間，成為了我必須掌握的技能。通過嘗試各種方法，我找到了適合自己的方式來平衡學業(yè)和個人生活，享受到了學習和成長的樂趣。
總的來說，大學生活是一個充滿挑戰(zhàn)和機會的階段。在大學里，我獲得了獨立思考和解決問題的能力，結交了志同道合的朋友，獲得了豐富的知識和實用技能，發(fā)展了個人興趣和能力，并學會了如何平衡學習和生活。這些經歷和收獲將會伴隨我一生，并在未來的職業(yè)和生活中發(fā)揮重要作用。我將繼續(xù)努力，不斷學習和成長，為自己和社會做出更大的貢獻。
大學心得交流篇二
大學臨近畢業(yè)還有一個學期，因此這個學期學校就讓我們去工作實習，歸于畢業(yè)實踐學分，如此我選擇了專業(yè)比較對口的公司實習，在一家公司做會計。這一學期的實習到現(xiàn)在也結束了，我對此也有一個很深的體會。
在出入公司工作時，我對公司什么都不了解，是我主管帶我了解公司的各個地方、各個部門，我從主管的介紹里逐漸對實習公司有了簡單的了解。我初了解公司之后，主管就帶我去我工作的部門入職了。我剛實習時，只是一個打雜的，就是簡單的把公司的賬本對一遍帳，找出里面之前可能沒有發(fā)現(xiàn)的問題，然后打個記號，記錄在記事本里，以便于以后對賬時有重復的問題。雖然是做些雜事，但是對于我這個新人而言，其實也有點難度。因為我之前都沒有去接觸過這些工作，自然就是需要重新學習的。
有時候查賬的時候，會遇見一些自己從來沒有遇到過的問題或是方法，我還要上網去查或者是問其他人，不然不理解的話，就沒有辦法查下去。作為公司實習會計，我更是要比他們還要付出多倍的努力工作，有些賬要自己去算，然后歸納總結，然后建立報表記錄在案，這些我都是新學的，如果不努力做，就沒法在規(guī)定的時間內完成。不然我就要加班，這是很不劃算的事情，我晚上的時間是要用來學習的，如果被工作占去了，就沒有時間去學習了，然后又要落別人一大截，如此我就會一直都是這樣的，所以為了不發(fā)生這樣情況，我只能在一天的時間里努力蠻干，半點松懈都是在浪費我的時間。
在這實習期，我也有犯過錯的，記賬的時候會少個小數點或者少了一個零，這些雖不是什么大問題，但是結果卻是相差很大，看似小實則是大。我也慶幸這些工作都要經過我的組長審核，不然我就犯了不應該犯的錯了，那可是無法估量的。實習讓我明白專業(yè)學得再好，不去實踐就沒有辦法學到精髓。理論都是從實踐那出來的，所以可見實踐很重要。那也就意味著我這次實習是對我專業(yè)的考核，是對我自己的一個鍛煉，也是為了讓未來真正進入會計工作能夠有經驗去做。此次實習給了我滿收獲，明白了一個簡單但重要的道理：只有進行了真正的動手操作實踐，才能夠把理論用到現(xiàn)實的生活中，讓其得到運用。
大學心得交流篇三
奇瑞品牌的建立經歷了三次大的危機，也是這三次危機成就了奇瑞的今天。1997年3月，奇瑞公司剛剛建立時，國際汽車業(yè)巨頭相繼在中國市場布局，這是奇瑞的第一次危機;20xx年中國汽車市場告別“井噴”式增長，出現(xiàn)深度調整，奇瑞遇到了意想不到的困難;20xx年，金融危機下的汽車市場風云突變，再次讓奇瑞遇到了艱難。但20xx年一季度的統(tǒng)計顯示，奇瑞汽車銷售超過十萬輛，創(chuàng)造了公司歷史上的最好業(yè)績，同時還創(chuàng)造了建廠20xx年累計銷售150萬輛的奇跡，這在世界汽車發(fā)展史上都是少見的。深究其原因，就是奇瑞公司為適應市場變化而調整的新思路：以新技術改善品質，以產品支撐品牌。
強烈的創(chuàng)新意識，是我們在奇瑞公司里每時每刻都能感覺到的。這里，僅以奇瑞生產新能源汽車開發(fā)為例來說明奇瑞的自我創(chuàng)新意識。為了適應近年消費者對新能源汽車的需求，奇瑞推出了4款新能源車型，在技術上實現(xiàn)了國際領先，而且產業(yè)化很成功，功能滿足實用需求，價格滿足消費能力，對全球范圍內新能源汽車替代傳統(tǒng)汽車的潮流將產生拉動作用。
在奇瑞，我們見識了所謂正向研究的概念，即創(chuàng)新從頭開始，而不走先仿制、再制造的逆向研究的老路。據奇瑞的技術人員介紹，奇瑞的自主創(chuàng)新也是從逆向研發(fā)開始的。但在取得最初的成功之后，奇瑞勇敢地否定自己，大力推進正向研發(fā)。正向研發(fā)是一個老老實實地學習過程，從最基本的電腦制圖到設計流程的建立，奇瑞虛心拜師，一點一滴地累積經驗;在和世界一流的技術公司合作中，奇瑞偷師學藝，從跟著做，聯(lián)合做最后到自己做，一步一步地增強著自身的研發(fā)能力。
第二、強烈的品牌意識
今年以來奇瑞一直在全面推進全球化布局的“大奇瑞”工程，也就是將奇瑞、瑞麒、威麟、開瑞四大系列汽車品牌打造成中國汽車業(yè)的自主國際品牌。學習考察期間，我們在與奇瑞公司的技術人員交流當中，他們不斷強調奇瑞汽車高度重視品牌的市場價值，目前在奇瑞汽車內部有專門的品牌團隊，他們會同國外的咨詢機構開展奇瑞品牌的構建研究，由他們提出的品牌建議，會很快應用到銷售當中，一個典型的例子是今年為應對銷售低迷，奇瑞迅速將同類車型進行子品牌歸攏，這個迅速的動作讓奇瑞避免了海外市場上品牌模糊的危險。
奇瑞公司的品牌意識還表現(xiàn)在對奇瑞品牌文化的輸出方面。因為外銷的增加，奇瑞必須改變以往出口產品僅是輸出商品的做法，而主動將自己的品牌文化加進產品當中，這一點是大多數跨國車企的必經之路。從這個細節(jié)可以明確看出奇瑞對國際市場的雄心，也看出奇瑞未來發(fā)展的大方向。
在奇瑞，每個員工在受訓時，都會被告知奇瑞要創(chuàng)立的不僅僅是“自主品牌”，更是“自主國際名牌”。這個提法顯現(xiàn)了奇瑞對自己的要求，而這被很多行業(yè)內人士看作是一次“脫胎換骨的新飛躍”。奇瑞公司的領導給我們舉了一個簡單的例子，他說，以前奇瑞汽車被定位在低端，這種定位對發(fā)展不利，因為遇到困境，高端產品可以下行，對低端形成擠壓，而低端已沒有退路，所以必須“向上走”，追求品質、品位。這時不同品牌的距離感與差異性，就將改變這種尷尬境地。十多年的歷練，奇瑞實現(xiàn)了通過自主創(chuàng)新打造自主品牌的第一階段目標，現(xiàn)在正趁著行業(yè)整合的機遇，加快戰(zhàn)略調整，通過開放創(chuàng)新打造自主國際名牌，實現(xiàn)第二次飛躍。
第三、全球高度的人才戰(zhàn)略
多年來，奇瑞汽車公司一直很重視廣聚海外人才，這些人才的匯聚，提升了奇瑞公司的競爭力，也為奇瑞提供了創(chuàng)新的人才保障。奇瑞把引進高層次海外人才稱作“一把手”工程，公司負責人多次到北美、歐洲、日本及韓國等汽車業(yè)發(fā)達地區(qū)，開展引進人才工作。同時公司廣泛搜集汽車行業(yè)的國際智力資源信息，建立國際人才庫，常年在冊人員達200多名。據介紹，奇瑞引進人才主要采取“公司直接聘用”、“產業(yè)鏈”、“產權”和“委托”等四種模式。其中，“產權”模式是公司獨特創(chuàng)舉，是讓海外人才參與或負責由奇瑞控股的公司，并通過資金和技術紐帶允許個人參股，匯聚一批海外人才。近年來，先后有140多名來自海外的高層次汽車專業(yè)人才加盟奇瑞，其中有許多是來自通用、大眾、豐田等世界知名汽車企業(yè)。20xx年11月，奇瑞獲批為“國家引進國外智力示范單位”。
目前，在奇瑞技術研發(fā)部門、高層領導和核心管理團隊中，有近一半為來自海外的高層次人才。如今，奇瑞設有國家認定企業(yè)技術中心、博士后科研工作站、國家節(jié)能環(huán)保汽車工程技術研究中心、汽車節(jié)能環(huán)保國家工程實驗室等國家級研發(fā)機構，為海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊平臺。海外人才在奇瑞的各項工作中做出了突出的貢獻，特別是在帶動自主研發(fā)的技術方面。在公司所獲得的20xx多項專利中，“海歸”專家負責或參與的達到40%以上。由海外高層次人才組成或參與的技術團隊，現(xiàn)已成為公司在整車、發(fā)動機、變速箱等方面開發(fā)研制的主力軍。
在奇瑞，我們聽過這樣的說法，叫做：“用艱巨的工作鍛煉人，用有效的學習培養(yǎng)人。”奇瑞積極鼓勵海外人才“傳幫帶”，加強人才梯隊和研發(fā)團隊建設，組織海外人才參與校企聯(lián)合工作，公司已同國內近100所高校、省內外近200家中等職業(yè)學校保持常年合作。近3年來，先后有30多人次獲得華人專業(yè)人士“杰出創(chuàng)業(yè)獎”、“中國汽車工業(yè)杰出人物”等榮譽獎項。
三、奇瑞實習之后的再認識
1、汽車產業(yè)在推動遼寧沿海經濟帶建設的意義
這次真正走進奇瑞公司才讓我們體會到汽車產業(yè)在推動地區(qū)經濟的重大意義，這種意義涵蓋了產業(yè)橫向拓展、縱向提升，以及產業(yè)集聚等多方面的內容。落到大連保稅區(qū)，目前急需培育和形成區(qū)域經濟新的增長點，那么汽車產業(yè)無疑是最好的選擇。
在國家大的經濟戰(zhàn)略體系里，保稅區(qū)的建設必然成為遼寧沿海經濟帶的一個重要環(huán)節(jié)，而在如此大的背景下，引入國內知名汽車廠家，必然帶來區(qū)域經濟的發(fā)展，同時，利用成功引進的機遇，建立一個適合汽車產業(yè)建立、發(fā)展的良好環(huán)境與體系，必然會帶動更多汽車企業(yè)的陸續(xù)進入，以形成集團式開發(fā)的新局面。這一點對于提升大連保稅區(qū)產業(yè)布局有重大影響。
2、汽車產業(yè)是大連汽車城的基礎
不久前，我們保稅區(qū)明確提出，在推進產業(yè)結構調整時，加快構建以出口為主導的大連汽車城建設的方案。在這個方案之下，引進一個優(yōu)質的汽車企業(yè)勢在必行。如前所提到，目前奇瑞汽車在國內車企中曾經創(chuàng)造了連續(xù)8年內銷第一和連續(xù)6年外銷第一的業(yè)績，這樣的公司對經濟的帶動作用非常明顯。從這個角度上看，奇瑞整車項目在保稅區(qū)簽約落地，對建設以出口為主導、以新能源為方向的大連汽車城，豐富大連國際航運中心核心功能區(qū)內涵，發(fā)揮保稅港區(qū)在遼寧沿海經濟帶開發(fā)開放中的作用，具有重要意義。奇瑞轎車落戶大連，將從根本上改變大連沒有汽車整車生產的歷史，填補了大連市汽車整車制造產業(yè)的空白，圓了大連人幾十年來汽車整車制造的夢想。
3、汽車產業(yè)對連帶產業(yè)發(fā)展的重要意義
汽車產業(yè)的影響巨大，這是我們在學習考察中親身感受到的。一方面是汽車零配件的多元產業(yè)化，一方面是汽車銷售以及服務的最優(yōu)化，這些都會在汽車行業(yè)的帶動下，成為新的經濟增長點。此外汽車產業(yè)對就業(yè)的影響不能低估，現(xiàn)在奇瑞總部工人已達兩萬多人，而相關產業(yè)人員將近十萬。此外為了配合銷售等環(huán)節(jié)而出現(xiàn)的物流倉儲、4s汽車店，都將極大放大汽車產業(yè)帶來的經濟效益。
大學心得交流篇四
另一件開心的事就是，奔著這次月末，公司組織我們去進行戶外拓展訓練。我們是在一個休閑山莊里進行了兩天一夜的戶外拓展訓練，之前一直在學校，雖說入學也進行過軍訓，但經過這次的戶外拓展訓練之后，我對“訓練”有個另外一個認識，那就是趣味性訓練。我們是公司同事一塊去的，老總給我們報的是以“團隊凝聚力”為主題的拓訓，毫無疑問，我們所參加的各項訓練都是為了考驗和鍛煉個人的團隊意識和團隊協(xié)作能力。
這次的戶外拓訓項目，之前我在網上看到過幾個，但沒想到我也能親身體驗，項目大致有：信任被摔、過電網、穿越亞馬遜等，這些項目都有時間限制，而且單靠個人之絕對完不成的，這就用到了這次訓練的主題“團隊協(xié)作”。這些項目都是靠團隊合作才能完成的項目，經過這次拓展訓練我更加意識到了團隊協(xié)作的重要性，在以后的工作中，要學會跟大家協(xié)作共處。
細致入微的產品質量檢測是對普通消費者的責任，更是企業(yè)良心所在。另外對自己以后的工作環(huán)境及工作性質有一個初步的了解，為今后學習專業(yè)知識打下深厚的理性認識基礎。學會如何用已學過的知識來分析實習中遇到的實際問題，提高自己的邏輯分析及解決問題的能力。學會和了解了食品生產的過程中原材料到成品的加工工藝流程以及生產組織管理等以后在該類企業(yè)中不可或缺的基礎性知識，并在生產現(xiàn)場將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。同時，拓寬相關專業(yè)的知識面，增加理性認識，把所學的知識條理化系統(tǒng)化，為今后的的專業(yè)課學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的基礎。最重要的是，這次參觀實習使自己對今后的發(fā)展有一個初步的考慮。
總的來說，這一周的實習雖然辛苦，但不可否認，其是一個很好的平臺，一個讓我們直接接觸企業(yè)生產一線的平臺;一個讓我們了解食品行業(yè)現(xiàn)狀的平臺;一個讓我們對自己未來定位及發(fā)展有了初步認識的平臺。這一周的實習是以后踏入工作崗位的必要基礎，無論以后是否從事此類工作，我們都需要早一點接觸現(xiàn)實社會，尤其對食品生產有一個了解對自身，對社會都是一件好事。
實習周雖然結束了，但是在實習周期間學到的知識，將會一直幫助著我。使我能夠在未來發(fā)展中找到自己的定位。一個新的開始又來了!
大學心得交流篇五
隨著時間的流逝，我即將畢業(yè)于大學，回首四年的大學生活，我深深地體會到了自己的成長和收獲。大學不僅是求知的殿堂，更是人生的轉折點，我在這里結識了真摯的友誼，積累了寶貴的知識與經驗，同時也得到了許多珍貴的心得體會。
首先，在大學中我學到了大量的知識。大學是求知的天堂，追求知識成為我在大學的主要任務。在各種專業(yè)課的學習中，我掌握了許多理論知識，并通過實踐加深了對知識的理解。在大學中我也嘗試了許多新的學科，拓寬了我的視野，提高了自己的學習能力。這些知識不僅為我未來的工作做好了準備，同時也使我對社會、生活有了更深入的了解。
其次，大學教給我如何與人相處。大學生活是豐富多彩的，我在這里結識了來自不同地區(qū)的同學，與他們交往使我學會了與人溝通、分享和合作。我學會了尊重他人的觀點，從不同的角度思考問題。在團隊合作的活動中，我了解到合作的重要性和團隊的力量，學會互相支持與配合。這些寶貴的經驗將使我在今后的工作和生活中都能夠與人和諧相處。
第三，大學使我成長為一個獨立自主的人。在大學中，我遠離了父母的保護，需要自己獨立生活和管理自己的時間。這種磨練使我學會了自我管理、自我約束和自制力。我學會了自我規(guī)劃和目標設立，利用時間合理安排學習和娛樂。這一系列的成長讓我變得更加堅強和成熟，使我在大學和未來的人生中都能夠應對各種挑戰(zhàn)。
第四，大學讓我明白了追求夢想的重要性。在大學這個平臺上，我有機會接觸到各種各樣的職業(yè)和行業(yè)，并深入了解了自己的興趣和擅長的方向。通過實習和實踐，我對自己未來的職業(yè)目標有了清晰的認識。大學的學習和經驗為我實現(xiàn)夢想奠定了堅實的基礎，我相信只要我堅持不懈地努力，就一定能夠實現(xiàn)自己的目標。
最后，大學讓我明白了人生的真諦。在大學中，我體會到了人生的無限可能性和寶貴的價值。我明白了學習不僅是為了獲得知識，更是為了培養(yǎng)自己的思維能力、解決問題的能力和創(chuàng)新能力。我還明白了大學不僅僅是為了獲取文憑，更是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。在這個理念的指引下，我深刻地認識到人生的意義在于追求幸福、付出奉獻和實現(xiàn)自我價值。
總結起來，大學生活給予了我很多的收獲和心得體會。我通過學習掌握了知識，通過與人相處錘煉了自己的社交能力，通過獨立生活培養(yǎng)了自我管理的能力，通過追尋夢想明確了人生目標，通過領悟人生的真諦認識到人生的意義。這些都是我大學生活中寶貴的財富，我相信它們會伴隨我人生的每一步，幫助我不斷成長和進步。
大學心得交流篇六
在這個星期五，我們學校四到六年級的同學去了軍訓，這是我第一次去軍訓去了兩天，而且還穿著軍裝。通過了這次軍訓，我終于明白了：原來去軍訓是那么辛苦，要獨立是那么累，當幾個人“搶”一盤菜的時候的滋味是那么的特別。
在軍訓的第一天，我們進行了立正、稍息等動作的訓練，教官可真嚴格啊!在我們做每一個動作的時候，都必須要有整齊而響亮的聲音，否則就會受到處罰。在教官說：我們的口號是——，我們得大聲答道：沐浴陽光，快樂成長，接受磨礪，永遠堅強。到了晚上，我們在飯?zhí)每措娪埃娪暗拿纸小稕_出亞馬遜》。可好看了，我記住了一句經典的臺詞：“一是服從，二是完全服從，三是絕對服從?！钡搅说诙?，居然天公不作美，下起了雨來。所以，所有事情只能夠在飯?zhí)美锩孢M行了。但是，這并不影響我們的正常訓練。上午，老師通過了實際行動教會了我們什么是領導力與責任心，我們都留下了感動和悔恨的淚水。
我在這次軍訓中學到了很多東西，明白了團結就是力量，漸漸懂得獨立的含義，還知道動作不準是要受罰的，吃飯?zhí)且ゐI的……這些都是令我難忘的。
大學心得交流篇七
我到恒大地產公司已經近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標準化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、員工行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化。《恒大報》、《恒大學習報》、恒大網站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體；勞模競選大會、年度萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質文化，讓企業(yè)文化內化于心，外化于行。
事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。
大學心得交流篇八
從剛開始去之前的準備，到后來真正踏上火車，這中間花了兩個月的時間。在這個過程中，我們確定了最后能去的人，備好了二十多天要上的課程，每晚相約東大門，無數次的試講……我從剛開始的滿懷激情到后來慢慢沒有了耐心，開始抱怨，覺得事情多，不能安心考試，所有所有的情緒都在我們乘火車去貴州的時候煙消云散。
到了樂埠小學的時候，天已經很黑了，還下著毛毛雨，對樂埠小學的第一印象在雨中。下了車之后，我們都在感嘆：“天啊！這里的條件也太好了吧！還需要我們嗎？”接下來就被領著去了宿舍，然后吃了校長為我們準備的晚飯。無論是意外也好，懷疑也好，這都是我們要待二十多天的地方，那既然來了，就肯定要做好自己，給這里的孩子帶去點什么。
剛開始的幾天真的很痛苦，因為我想不通。我看到這里的孩子物質條件甚至比有些城里孩子還要好，教學的硬件設施那么完善，我真的覺得自己來錯地方了。我好害怕這種感覺，因為想不通，所以我的行為也不積極，我覺得我必須要弄清楚，這里的孩子到底缺的是什么。直到發(fā)生了這件事，讓我恍然大悟，也重新燃起了我對支教的熱情。
那天晚上，當我們沉浸在游思源老師的生日聚會上時，有個學生過來找我們的王林燕老師，說另一個男同學（話不多，很高冷，和王老師關系很好）因剛吃完飯就打籃球而吐了，當時是九點十八分。我跟著王老師一起去看了那個學生，在教育完那三個孩子晚上不按時回家之后，我們四個老師（男老師劉玉君、班主任黃俊燕、我和王老師）決定送他們回家。
第一個送回家的就是那個高冷的男孩。當我們走到他家門口的時候，門是開著的，沒有開燈，在叫了幾聲“哥哥”無人應答之后，小男孩說哥哥不在家，他今晚一個人住。和他一起的小男孩說他經常一個人生活，哥哥上高中了，經常不在身邊，爸爸媽媽在杭州打工，只有十二歲的孩子，沒有親人在身邊，飯自己做，衣服自己洗。這讓我們一起去的幾個老師觸動很深，可能也正是因為這樣，所以他沒有十二歲小男孩該有的活潑開朗，反倒是外表冷冷的，像是把所有人拒絕在外，內心又比同齡人成熟很多。王老師告訴我，這個暑假他本來是準備去杭州找爸爸媽媽的，在準備出發(fā)的前一天還特地去找了王老師道別，可是又突然不去了，因為舍不得王老師。
王老師現(xiàn)在是一位在職員工，前三個月剛從美國回來，在美國待了兩年，愛旅游，為人親和，做事用心，經歷豐富，是一位非常優(yōu)秀的老師?？赡苷且驗檫@些，讓這個小男孩愿意向這位老師吐露心聲，也讓他對這個老師特別留戀。
在這一刻，我突然明白了，二十天，我們不能教給孩子們多么多么多的知識，但是我們的真心，對孩子們的關懷卻能彌補有些父母不能給孩子的愛，這對孩子們的影響是一生的。
經歷了這樣的事，我的心態(tài)發(fā)生了變化，我也由被動變?yōu)橹鲃樱臃e極地參與，去關注，發(fā)現(xiàn)那些需要被愛的人！人生中能有一次這樣的經歷，我覺得很美好，給孩子們帶去歡樂，也算是不虛此行吧！
一位好老師的言行會成為那些孩子前行的動力，是他們生活中的感動所在，是他們想要卻得不到的真真切切的愛！我們在支教過程中會說很多的話，但只要有一句，哪怕只有一句能給他們很大的觸動，那么這次支教就是成功的。
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