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        2023年公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考(專業(yè)17篇)

        字號(hào):

            合同是一種法律文件,用于約束雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。在起草合同過(guò)程中,要注重合同的可操作性和有效性,避免過(guò)于理論化和抽象化。合同是一種法律文件,用于約定和規(guī)范各方之間的權(quán)益和責(zé)任。寫(xiě)一份完美的合同需要注意明確約定雙方的權(quán)益和責(zé)任。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,希望能幫助到大家。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇一
            身份證(護(hù)照)
            (主要負(fù)責(zé)人)______
            號(hào)碼_
            聯(lián)系人:______
            住址__羅湖區(qū)田心村___
            聯(lián)系電話:______
            聯(lián)系電話:____
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、合同期限
            (一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。
            1、有固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。
            2、無(wú)固定期限:從_____年__月__日起。
            3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年__月__日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________。
            (二)試用期為_(kāi)_50天____(試用期包括在合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫(xiě)無(wú))。
            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。
            三、工作時(shí)間和休息休假
            (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。
            標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_8_小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),每周工作_40_小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),每周至少休息一日。
            (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
            (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
            (四)乙方的其他休息休假安排:_在一年中工作滿12個(gè)月依法享有年休假。
            四、勞動(dòng)報(bào)酬
            (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
            (二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)
            (三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
            (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
            五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
            (一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
            (三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__。
            六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
            (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
            (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
            (三)甲方每年組織乙方健康檢查_(kāi)_次。
            (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
            七、規(guī)章制度
            (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
            (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
            (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
            八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
            九、合同解除和終止
            (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
            (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
            (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
            1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
            2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
            3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
            4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
            6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
            7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
            8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
            (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。
            (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
            1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
            2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
            3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            6、被依法追究刑事責(zé)任的。
            (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
            甲方(公章):_________
            乙方(公章):_________
            法定代表人(簽字):_________
            法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日
            _________年____月____日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇二
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
            一、甲方基本情況。
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________。
            二、乙方基本情況。
            第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。
            本合同于________年________月________日起生效,至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
            四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
            第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_______________________________________。
            第五條根據(jù)甲方要求,乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
            第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
            五、工作時(shí)間。
            第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
            a、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制。
            具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
            每周周__________至周__________工作,上午__________,下午__________。
            每周周__________為休息日。
            b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
            第八條甲方安排乙方的_____________工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
            甲方安排乙方的____________________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
            第九條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。
            甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。
            第十條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
            六、勞動(dòng)報(bào)酬。
            第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
            第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            (一)甲方每月_________日為發(fā)薪日。
            (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元。
            (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定:
            a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。
            b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
            c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
            (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。
            甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。
            七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
            第十三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
            第十四條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
            第十五條如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
            第十六條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__________________________________________________________________。
            第十七條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:____________________________________________________________________。
            八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
            第十八條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
            第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
            第二十條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
            第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
            九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定。
            第二十二條甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下___________條款:
            a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
            b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
            十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條(二、三、四、五、六款)的規(guī)定進(jìn)行。
            第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第二十六條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第二十七條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
            十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
            第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。
            十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
            第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
            第三十一條本合同的附件如下:
            第三十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第三十三條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方:__________________________________。
            乙方:__________________________________。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇三
            甲 方: 乙 方:
            法定代表人: 身份證號(hào)碼:
            地 址: 住 址:
            郵政編碼 : 郵政編碼:
            聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
            一、合同的類型和期限
            第一條 本合同的類型為:____。期限為:____。
            (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。
            (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
            (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
            二、試用期
            第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
            第三條 錄用條件為:____。
            三、工作內(nèi)容
            第四條 乙方的工作內(nèi)容為:____ 。
            第五條 甲方因工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
            使用提示:甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。
            四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
            第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____ 。
            第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
            第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
            第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
            乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
            五、勞動(dòng)報(bào)酬
            第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。
            (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
            (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___。
            六、保險(xiǎn)福利待遇
            第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 使用提示:本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______ 。
            七、勞動(dòng)紀(jì)律
            第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時(shí)告知乙方。
            八、勞動(dòng)合同的變更
            九、勞動(dòng)合同的解除
            十、勞動(dòng)合同的終止
            十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
            十四、其他
            第四十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
            甲方(蓋章):
            委托代理人(簽章)
            __年__月__日
            乙方(簽章):
            __年__月__日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇四
            勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括即時(shí)解除的情形和預(yù)告解除的情形。
            一,即時(shí)解除。
            《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
            (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
            (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
            (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
            (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
            用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
            二,預(yù)告解除。
            《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí),為防止勞動(dòng)者濫用這一權(quán)利而損害用人單位的利益,勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,或違反勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)遵守的保密義務(wù),給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇五
            上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
            1、合同期限。
            雙方合同期為三年,從_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中,從_______年____月____日起至_______年____月____日為試用期。
            在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除員工勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
            員工勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
            甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到_____部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
            2、乙方工資及福利待遇:
            基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《員工勞動(dòng)合同》。
            所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。
            遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
            甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
            3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
            根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。
            保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
            甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
            甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
            4、乙方基本職責(zé):
            遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
            服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
            完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
            保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
            乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
            按甲方的工作要求而加班和出差。
            5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
            1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
            2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
            3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的。
            4、被依法追究刑事責(zé)任的。
            5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
            6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
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            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇六
            現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的公司個(gè)人勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
            甲方(用人單位):______
            單位住所:______
            法定代表人(或負(fù)責(zé)人):______
            乙方(勞動(dòng)者):______
            住址:______
            身份證號(hào)碼:______
            聯(lián)系電話:______
            甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:
            第一條、勞動(dòng)合同期限:
            1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)__勞動(dòng)合同。期限為:自___年___月___日起至___年___月___日止。
            第二條、工作地點(diǎn):___省___市___路___號(hào)。
            第三條、工作內(nèi)容:
            1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
            3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
            第四條、工作時(shí)間和休息休假:
            1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
            2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
            第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:
            1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
            2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
            3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。
            第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):
            甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
            第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
            第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的'事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
            第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:
            1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
            2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
            4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
            第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
            甲方(蓋章):_______
            乙方(簽字):_______
            簽約代表(簽字):_______
            _______年_______月_______日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇七
            甲方(用人單位名稱)
            企業(yè)地址
            法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)
            乙方(勞動(dòng)者)姓名
            性別
            出生年月
            學(xué)歷
            專業(yè)
            參加工作時(shí)間
            身份證號(hào)碼
            家庭詳細(xì)地址:
            郵政編碼
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
            第一條本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。
            1、固定期限勞動(dòng)合同
            本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月。
            2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期 個(gè)月。
            3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任 崗(工種)工作。
            第三條甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。
            第五條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種
            工作制選擇一種)。
            1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
            2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
            3、不定時(shí)工作制。
            第六條甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
            第七條甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元,其中試用期工資為 元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行: )獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)
            第八條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
            第九條由于甲方原因,使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方2000元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。
            第十條甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無(wú)法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
            第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。
            第十二條甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
            第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            第十四條甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等效力。
            第十五條本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。
            第十六條用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。
            第十七條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿一年的按一年計(jì)算。
            1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同
            (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
            (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
            (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
            (5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
            (6)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;
            (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
            (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無(wú)法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
            (10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況
            2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
            (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
            (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
            (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
            (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;
            第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
            第十九條本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。
            第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。
            甲方(蓋章)
            乙方(簽字)
            法定代表人(簽字)
            (或主要負(fù)責(zé)人)
            簽訂日期 年 月 日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇八
            為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
            本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
            第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
            甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
            第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
            乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。
            雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
            第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
            第七條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇九
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。
            第一條本合同的類型為:無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
            第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
            第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
            第四條乙方的月工資為:__________元(其中試用期間工資為:__________元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
            第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
            第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
            第七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
            第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
            第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
            乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
            第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
            第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的'內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。
            第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。
            第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
            (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
            (二)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
            (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
            (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。
            (五)因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
            甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章。
            指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
            第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
            (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
            (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
            (五)因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。
            (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
            第十八條有下列情形之一的,甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同:
            (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
            第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:
            (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
            (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;。
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第二十條有下列情形之一的,本合同終止:
            (一)本合同期滿的;。
            (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
            (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
            (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
            (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
            (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第二十一條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
            甲方(簽章):__________。
            乙方(簽章):__________。
            委托代理人(簽章):__________。
            日期:__________年__________月__________日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十
            雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
            一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)____個(gè)月。
            二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。
            三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
            四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容。
            1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門(mén):________________,職務(wù):________________。
            2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
            3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
            五、乙方的工作報(bào)酬:
            1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的'津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
            2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
            六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_______小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
            七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。
            八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
            九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
            十、勞動(dòng)紀(jì)律。
            1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
            2)甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
            十一、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
            十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
            十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
            甲方(公章):_______。
            法定代表人(簽字):_______。
            簽約日期:________年_______月_______日
            乙方(簽字):_______。
            簽約日期:________年_______月_______日
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十一
            法定代表人:____。
            身份證號(hào):____。
            負(fù)責(zé)人:____。
            聯(lián)系電話:____。
            地址:____。
            現(xiàn)住址:____。
            聯(lián)系電話:____。
            甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
            第一條工作崗位。
            甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
            第二條合同期限。
            本合同實(shí)行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后,根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)(考核考評(píng)結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
            第四條工資及其它待遇。
            甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬,課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。
            甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
            乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
            第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)。
            甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。
            甲方須履行下列義務(wù):
            1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;
            2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;
            3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);
            乙方須履行下列義務(wù):
            1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。
            2、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
            3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作,遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
            4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
            5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
            第六條合同的變更、解除、終止。
            下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
            1、乙方不能勝任工作的。
            2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
            3、在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。
            有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的:
            1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
            2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續(xù),包括資料、物品等移交手續(xù),并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔(dān)由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。
            第七條違約責(zé)任。
            1、甲方違反本合同規(guī)定的.,凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
            2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
            3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
            4、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì),乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的,按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。
            第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定。
            2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境,做好各項(xiàng)安全防范工作,并加以監(jiān)督,如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問(wèn)題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害,由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
            第十條附則。
            1、本合同未約定的事項(xiàng),按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
            2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生沖突,進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達(dá)成一致,由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
            3、本合同一式二份,甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
            甲方(蓋章):乙方(簽字):____。
            ____年____月____日____年____月____日。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十二
            ____________________(簡(jiǎn)稱甲方)委托____________________(簡(jiǎn)稱乙方)計(jì)劃外托運(yùn)______(貨物),乙方同意承運(yùn)。
            按照《_____》和____________________運(yùn)輸管理規(guī)定的要求,經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方遵守。
            第一條運(yùn)輸方法。
            乙方調(diào)派______噸位船舶一艘(船舶______吊貨設(shè)備),應(yīng)甲方要求由______港運(yùn)至______港,按現(xiàn)行包船運(yùn)輸規(guī)定辦理。
            第二條貨物。
            甲方應(yīng)按乙方指定,將______貨物于______天內(nèi)于______港,貨物集齊后,乙方應(yīng)在五天內(nèi)派船裝運(yùn)。
            第三條裝船。
            甲方到達(dá)港同意安排卸貨后,經(jīng)乙方并接收集貨(開(kāi)集日期由乙方指定)。裝船作業(yè),自船舶抵港已靠好碼頭時(shí)起于______小時(shí)內(nèi)裝完貨物。
            第四條運(yùn)到期限。
            船舶自裝貨完畢辦好手續(xù)時(shí)起于____小時(shí)內(nèi)將貨物運(yùn)到目的港。否則按貨規(guī)條規(guī)定承擔(dān)滯延費(fèi)用。
            第五條啟航。
            乙方在船舶裝貨完畢啟航后,即發(fā)報(bào)通知甲方卸貨,如需領(lǐng)航時(shí)亦通知甲方按時(shí)派引航員領(lǐng)航。費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。
            第六條卸船。
            甲方乙方船舶抵達(dá)______港錨地。自下錨時(shí)起于______小時(shí)內(nèi)將貨卸完。否則甲方按超過(guò)向乙方交付滯延金每噸時(shí)______元,在裝卸貨過(guò)程中,因天氣裝卸作業(yè),經(jīng)甲方與乙方船舶簽證,可按扣除。
            第七條運(yùn)輸質(zhì)量。
            第八條運(yùn)輸費(fèi)用。
            按____水運(yùn)貨物一級(jí)運(yùn)價(jià)率以船舶載重噸位計(jì)貨物運(yùn)費(fèi)______元,空駛費(fèi)按運(yùn)費(fèi)的50%計(jì)______,全船運(yùn)費(fèi)為_(kāi)_____元,一次計(jì)收。
            港口裝船費(fèi)用,按______港口_____規(guī)則費(fèi)率計(jì)收。卸船等費(fèi)用,由甲方直接與到達(dá)港辦理。
            第九條費(fèi)用結(jié)算。
            本合同經(jīng)雙方簽章后,甲方應(yīng)先付給乙方預(yù)付運(yùn)輸費(fèi)用______元。乙方在船舶卸完后,以運(yùn)輸費(fèi)用憑據(jù)與甲方一次結(jié)算,多退少補(bǔ)。
            第十條本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,副本一式______份,交______等各存一份備案。本合同如有未盡事宜,由雙方____________海上運(yùn)輸管理的規(guī)定協(xié)商,補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同同等效力。本合同提交______公證處公證(或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證)。
            甲方:____________________(蓋章)乙方:____________________(蓋章)。
            代表人:__________________(簽章)代表人:__________________(簽章)。
            ______年______月______日訂立。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十三
            乙方:____。
            文化程度:
            性別:
            出生日期____年__月__日
            居民身份證號(hào)碼:
            聯(lián)系電話:
            家庭住址:
            郵政編碼:
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
            第一條本合同期限類型為固定期限合同,合同期為__年。
            本合同生效日期____年__月__日,終止日期____年__月__日。
            二、工作內(nèi)容。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。
            第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。
            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
            第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。
            第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。
            第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            四、勞動(dòng)報(bào)酬。
            第八條甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。
            第九條工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅。
            第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
            五、保險(xiǎn)福利待遇。
            第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
            第十三條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。;
            第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:1、乙方可依法享受帶薪年休假;
            2、公司規(guī)定的其他福利待遇;
            六、勞動(dòng)紀(jì)律。
            第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
            七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
            第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
            第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
            1.不服從甲方的統(tǒng)一管理;
            2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
            3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
            4.被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
            第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取員工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。
            第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
            1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,解除勞動(dòng)合同。
            第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
            第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
            1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
            2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
            第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
            八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
            第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
            2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
            第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
            3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
            第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
            第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十六條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
            九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定。
            第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的商業(yè)秘密開(kāi)辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指:
            1、甲方的技術(shù)信息,包括甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等;
            2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;
            十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
            第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
            十一、其他。
            第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。
            第四十條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第四十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章):乙方(簽字):
            法定代表人:年月日。
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            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十四
            單位(甲方):__________________________。
            單位地址:__________________________。
            單位法定代表人:_______________________。
            員工(乙方):__________________________。
            戶口所在地:_________________________。
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:
            第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
            合同期限:__年,即自__年__月___日起至___年__月__日止。
            第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門(mén)從事會(huì)計(jì)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
            乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。
            第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。
            第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。
            第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
            第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:___元/月(學(xué)歷、工齡、績(jī)效、職稱、社保另計(jì))。
            第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
            第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的'規(guī)章制度執(zhí)行。
            第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。
            第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
            第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。
            第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。
            第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
            第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
            第十五條在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。
            第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
            競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。
            第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū),并作為本合同附件。
            第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
            第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
            第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
            第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
            第二十二條其他約定:
            1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。
            2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
            第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。
            第二十四條本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
            第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。
            第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
            簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十五
            一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。
            二、本合同期限采取下列第種形式1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止,其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款)。2、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
            三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;第2頁(yè)共5頁(yè)(3)不定時(shí)工作制度。2、乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3、乙方因工傷或患職業(yè)病,依法享有醫(yī)療期限和待遇。
            1、甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。
            2、工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式:_________________(1)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)。
            (2)實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
            (3)雙方另行約定工資按形式支付。
            (4)雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。
            乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。3、甲方于每月日左右支付乙方(上個(gè)月)自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。
            甲方:_______________乙方:_______________。
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十六
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
            第一條本合同期限類型為固定期限合同,合同期為_(kāi)___年。
            本合同生效日期________年____月____日,終止日期________年____月____日。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。
            第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。
            第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。
            第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。
            第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
            第八條甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。
            第九條工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅。
            第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
            第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
            第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
            第十三條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。;
            第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:
            1、乙方可依法享受帶薪年休假;
            2、公司規(guī)定的其他福利待遇;
            第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
            第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
            第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
            第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
            1.不服從甲方的`統(tǒng)一管理;
            2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
            3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
            4.被依法追究刑事責(zé)任的。
            第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
            第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取員工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。
            第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
            1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
            2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
            第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,解除勞動(dòng)合同。
            第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
            第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
            1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
            2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
            第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
            第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
            2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
            1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
            第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
            3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
            第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
            第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
            第三十六條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
            第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的商業(yè)秘密開(kāi)辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指:
            1、甲方的技術(shù)信息,包括甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等;
            2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;
            第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
            第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。
            第四十條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第四十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章):_______。
            乙方(簽字):_______。
            法定代表人:_______。
            日期:_______
            公司個(gè)人勞動(dòng)合同參考篇十七
            本勞務(wù)合同期限為_(kāi)_____個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
            第二條、雙方權(quán)利義務(wù)。
            1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
            2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作。
            3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
            4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核。
            5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
            6、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬。
            7、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
            第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付。
            1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
            2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為:______________。
            3、__________________________________________________________________。
            4、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定。
            第四條、合同的終止與解除。
            1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
            2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
            3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前7日通知甲方,或補(bǔ)償甲方元代替通知。
            4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
            第五條、違約責(zé)任。
            1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
            2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
            第六條、爭(zhēng)議解決。
            甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
            第七條、文本及生效。
            1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。