合同的執(zhí)行要遵循誠實信用的原則。合同的簽訂應當采用書面形式，并由雙方當事人簽字或蓋章確認。合同的違約責任應當明確約定，確保違約一方承擔相應的法律責任。
    的企業(yè)勞動合同篇一
    一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
    二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。
    三、工作職責：
    1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務。
    2、保證責任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。
    3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
    4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
    5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。
    四、工作時間：每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：
    五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
    六、保險福利待遇：乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。
    七、勞動保護和勞動條件：甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
    八、解除協(xié)議：甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
    甲方：
    乙方：
    _____年____月____日。
    的企業(yè)勞動合同篇二
    法定地址：____________（電話、電報掛號、電傳）。
    乙方：中國____________公司。
    法定地址：____________（電話、電報掛號、電傳）。
    第一條：根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
    第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
    第三條：1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
    2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
    不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。
    3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
    4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________賬戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。
    5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________賬戶。
    第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。
    第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
    2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
    3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。
    4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
    5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
    6、乙方人員的居住面積如下：
    （1）組長、工程師、技術員、行政人員為8——10平方米；
    （2）其余人員為4——5平方米。
    7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
    第六條：1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
    2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
    平時加班為日工資的150%。
    周假日加班為日工資的200%。
    第七條：1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
    2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數(shù)。
    第八條：1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回________的機票。
    2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
    (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的`;。
    (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十九條有下列情形之一的，勞動合同終止:。
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
    (二)乙方依照本合同第十五條規(guī)定解除合同的;。
    (三)甲方依照本合同第十七條規(guī)定解除合同的;。
    (五)依照本合同第十九條第(四)、(五)項規(guī)定終止勞動合同的。
    雙方約定的其它事項。
    第二十一條甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則約定：
    爭議處理。
    第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可及時協(xié)商解決;也可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
    其它事項。
    第二十三條本合同未盡事宜，按照國家、省市有關規(guī)定辦理;在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方檔案。
    第二十五條本合同是甲乙雙方建立勞動關系、辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉移手續(xù)的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。
    甲方(單位公章)。
    法定代表人。
    或委托代理人。
    (主要負責人)。
    簽章___________________。
    乙方(簽字)。
    的企業(yè)勞動合同篇三
    法定代表人(或負責人)________________。
    乙方(勞動者)________________。
    住址：_____________。
    身份證號碼：_____________。
    聯(lián)系電話：_____________。
    第一條、勞動合同期限：_________________。
    1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
    第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。
    第三條、工作內(nèi)容：_________________。
    1、乙方的工作崗位為________________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：_________________。
    1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬：_________________。
    1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
    的企業(yè)勞動合同篇四
    地址：___________________________。
    乙方：___________________________。
    文化程度：_______________________。
    性別：___________________________。
    出生日期：______年______月_____日
    居民身份證號碼：_________________。
    郵政編碼：_______________________。
    家庭住址：_______________________。
    所屬街道辦事處：_________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、勞動保護。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇。
    第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
    六、勞動紀律。
    第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責任的。
    第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
    4.義務服兵役期間的。
    第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
    第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、經(jīng)濟補償與賠償。
    第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
    2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
    第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
    九、勞動爭議處理。
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他。
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
    第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
    甲方(蓋章)：_______________乙方(簽)：__________。
    法定代表人(簽)：_________。
    的企業(yè)勞動合同篇五
    甲方：
    乙方：
    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
    本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止。
    (一)甲方實行8小時工作制。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。
    (一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準。
    (二)甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
    (三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動保護假期間，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況。
    (二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    (一)有下列情形之一的，合同即告終止：
    1、乙方達到法定退休年齡的;。
    乙方：性別：身份證號碼：
    2、乙方被宣告死亡的;。
    3、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;。
    4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)的;。
    5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。
    (二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (三)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
    1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
    4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：
    2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
    3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;。
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。
    (五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (六)有下列情形之一，甲方不得解除合同：
    2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;。
    3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;。
    5、符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除合同的。
    (七)除試用期內(nèi)或員工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    (八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
    (九)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調(diào)解機構申請調(diào)解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽名)：
    的企業(yè)勞動合同篇六
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    唐山市人力資源和社會保障局監(jiān)制。
    簽訂本合同須知。
    一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
    二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規(guī)定是：
    （一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。
    （二）根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：
    a、乙方在該單位連續(xù)工作滿十年的；
    c、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
    （三）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
    三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。
    甲方（用人單位）名稱：
    單位住所：
    法定代表人：
    經(jīng)濟類型：
    聯(lián)系電話：
    郵政編碼:。
    乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：
    戶籍所在地：
    現(xiàn)居住地址：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    郵政編碼:。
    的企業(yè)勞動合同篇七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，訂立本合同。
    合同期限從??年?月?日至??年?月?日止。其中試用期為?個月，從???年?月?日至???年?月?日止。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在??????????崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）工作所承擔的各項工作內(nèi)容，具體工作內(nèi)容：??????????????????????????????????。
    （一）乙方試用期間的工資標準為：???元/月。
    （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資為??元/月。
    工資發(fā)放：甲方在每月?日以法定貨幣形式發(fā)放前一個月的工資。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、提供與錄用相關的虛假證件或者勞動關系狀況證明的；
    3、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
    4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
    5、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    6、被依法追究刑事、行政責任或勞動教養(yǎng)的。
    （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或出現(xiàn)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除本合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
    （七）乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。
    （八）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
    （九）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。
    （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
    （四）乙方應嚴格遵守勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度，如出現(xiàn)擅自離開公司、合同期未滿離開公司、無故曠工三天以上或員工手冊約定的其他可以辭退情形的，甲方有權辭退乙方，并要求乙方賠償損失（計件工資的，損失按20__元計算）；如實際損失超過前述標準的，則甲方有權按實際損失要求乙方賠償。如乙方享受甲方提供的住宿及水電的，除賠償損失外，還應支付給甲方住宿及水電費用10元/天。前述款項甲方可從乙方工資中扣減。
    （五）乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，當乙方在未滿約定服務期不繼續(xù)履行本合同或者被甲方辭退的，甲方可以實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資、差旅費、各種補貼）為基礎按時間比例計收違約金。
    本合同履行中發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應當協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提出訴訟。
    本合同未盡事宜，按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：????????????乙方（簽字）：
    合同訂立日期：???年?月?日
    的企業(yè)勞動合同篇八
    甲方：
    乙方：
    為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
    合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
    甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
    甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
    2、甲方根據(jù)乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
    甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
    （3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
    （4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責任的。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
    （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
    6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內(nèi)書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
    由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    的企業(yè)勞動合同篇九
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方。
    公司名稱：
    法定代表人（主要負責人）或委托代理人。
    注冊地址：經(jīng)營地址：
    第二條乙方：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
    在甲方工作起始時間：年月日至年月日家。
    庭住址：郵政編碼：
    戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條本合同于年月日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：
    第五條乙方的工作時間為：乙方累計每周工作時間不超過勞動合同法規(guī)定，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
    第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定：以工作任務單進行結算。
    第七條甲方應當按照增城市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第八條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：（1）提供住宿；（2）提供必要的勞動生產(chǎn)工具。
    第十條勞動紀律。
    甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
    第十一條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
    第十二條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于增城市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十五條本合同的附件如下：
    第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、增城市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    的企業(yè)勞動合同篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務。
    第三條勞動(工作)條件。
    第四條勞動紀律。
    1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________、
    2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時間和勞動報酬。
    1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
    4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險和福利待遇。
    1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
    2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
    3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
    4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
    7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
    第七條合同的變更、解除和終止。
    1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。
    (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的其他事項：_________、
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
    (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。
    (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第八條雙方認為需要約定的事項。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補貼。
    2、甲方為乙方解決伙食問題。3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元。
    4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。
    5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。
    6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元。
    7、其他需要約定的事項：_________、
    第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
    勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(簽章)_________。
    乙方(簽章)___________。
    的企業(yè)勞動合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
    二、工作內(nèi)容和義務
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
    1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2．遵守甲方的規(guī)章制度；
    3．維護甲方的榮譽和利益；
    4．忠于職守，勤奮工作；
    5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
    五、保險福利待遇
    第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)卣P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。
    第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
    第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
    六、勞動紀律
    第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
    第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2．以欺詐手段訂立本合同的；
    3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
    4．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
    5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
    6．被依法追究刑事責任的；
    7．不能勝任勞動合同約定的'工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9．勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
    2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
    3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
    5．復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的；
    6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1．在試用期內(nèi)的；
    2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
    3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
    5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、違反勞動合同的責任
    第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
    3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的；
    4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
    2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
    3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
    4．解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
    第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。
    十、勞動爭議處理
    第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
    第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：_________
    代表人（簽字）：_________
    簽訂地點：_________
    _________年____月____日
    乙方（簽章）：_________
    代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    的企業(yè)勞動合同篇十二
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    使用說明。
    一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
    二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
    簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
    三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
    四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
    五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    的企業(yè)勞動合同篇十三
    甲方（用人單位）名稱：
    住所：
    法定代表人：身份證號：
    乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    固定期限：自用工之日年月日起至年月。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經(jīng)理工作。
    三、工作時間和休息休假。
    甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息天。
    四、勞動報酬。
    乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。
    五、社會保險。
    甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    六、其他。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    的企業(yè)勞動合同篇十四
    甲方（聘方）：
    乙方（受聘方）：
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
    二、合同期限。
    （一）雙方約定試用期為3個月，即20__年6月9日—20__年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬20__0元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
    （二）本協(xié)議為三年期，自20__年6月9日至20__年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
    三、薪資報酬及福利待遇。
    （一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
    （二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
    （三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
    四、工作時間。
    （一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
    五、工作職責。
    試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
    （一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設；建立并完善公司人。
    （二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析；主導人才招聘與測評、
    （三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準；有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
    六、雙方的權利與義務。
    （一）甲方的權利與義務；
    甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關。
    工作，分配具體工作目標任務；
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
    3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
    （二）甲方須履行的義務；
    1、使乙方及時獲取薪資報酬；
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
    3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
    4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    （三）乙方的權利和義務；
    在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
    1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；
    2、獲取薪資報酬；
    3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；
    （四）乙方須履行的義務；
    1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；
    4、按時完成甲方指派的工作任務；
    5、積極服從上級主管的工作調(diào)動；
    6、愛護甲方的財產(chǎn)；
    7、遵守國家和地方有關政策。
    八、合同的變更和解除。
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    （三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；
    1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    （五）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。
    九、附則。
    （二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；
    （四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；
    （五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效；
    （六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    法定代表人（簽字）：
    日期：_年_月_日日期：_年_月-日
    的企業(yè)勞動合同篇十五
    聯(lián)系地址：
    法人代表：xxxx。
    乙方：身份證號碼：
    聯(lián)系地址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
    所謂試用期不符合錄用條件包括：
    1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
    2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；
    3.乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
    4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；
    5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；
    6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的；
    7.其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的；
    1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。
    2.甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調(diào)整，是不對本合同相應條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
    甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。
    甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；在員工假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
    1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣___________元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
    2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。
    3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的。
    第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。
    1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關規(guī)定。
    2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。
    4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。
    1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。
    2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
    3.甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
    4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。
    (2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    (3)被依法追究弄事責任的；乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。
    6.有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    7.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
    (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
    (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    (4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的；
    8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
    (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    (3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的；
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
    10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    11.有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (2)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
    (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
    (5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的；
    (6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；
    (7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的；
    1.甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    2.甲方應按照國家或本市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。
    1.甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
    2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    九、勞動爭議處理。
    1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應積極協(xié)商解決；解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    2.相關文書送達地址確認：
    甲方的送達地址為收件人為：
    固定聯(lián)系電話為：
    乙方的送達地址為收件人為：
    固定聯(lián)系電話為：
    任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有變化的應當立即告知對方。
    雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
    1.甲方以下的規(guī)章制度。
    《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。
    2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
    3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
    4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。
    5.本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。
    甲方：沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方：
    (公司印章)(簽字或蓋章)。
    代表：
    日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
    的企業(yè)勞動合同篇十六
    總建筑面積：_________(平方米)。
    物業(yè)座落位置：_________(物業(yè)詳細的路街道巷門牌號)。
    第一條目的與依據(jù)。
    為保障本物業(yè)的依法與合理使用、維護、管理，建立良好的公共秩序，營造安全、文明的生活、工作環(huán)境，維護業(yè)主的共同利益與合法權益，根據(jù)《物業(yè)管理條例》等相關法規(guī)和政策規(guī)定，制定本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主公約(以下簡稱本公約)。
    第二條公約效力。
    本公約對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主具有約束力。
    第三條管理方式。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理，通過依法選聘物業(yè)管理企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護相關區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)成立一個業(yè)主大會。業(yè)主大會由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主組成。業(yè)主大會代表和維護全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中的合法權益。業(yè)主大會設立業(yè)主委員會作為執(zhí)行機構。
    業(yè)主大會的議事方式、表決程序、業(yè)主投票權確定辦法、業(yè)主委員會的組成與任期、工作經(jīng)費、印章管理使用等事項由業(yè)主大會議事規(guī)則依法作出約定。
    第四條業(yè)主權利。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主依法享有以下權利：
    (一)所擁有物業(yè)的各項法定權利。
    (二)與其他業(yè)主一同對本物業(yè)實施管理。
    (三)按照物業(yè)服務合同的約定，接受物業(yè)管理企業(yè)提供的服務;監(jiān)督物業(yè)服務合同的履行。
    (四)提出修改本公約、業(yè)主大會議事規(guī)則的建議。
    (五)提議召開業(yè)主大會會議，并就物業(yè)管理的有關事項提出建議;參加業(yè)主大會會議，行使投票權。
    (六)選舉業(yè)主委員會委員，并享有被選舉權;監(jiān)督業(yè)主委員會工作。
    (七)合理使用物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關場地的權利;對其使用情況享有知情權和監(jiān)督權。
    (八)監(jiān)督本物業(yè)共用部位、共用設施設備專項維修資金的歸集、管理和使用。
    (九)投訴本物業(yè)區(qū)域內(nèi)裝飾裝修等影響業(yè)主共同利益的安全隱患，以及其他影響周圍住戶正常生活與工作的行為。
    (十)_________。
    (十一)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權利。
    第五條業(yè)主義務。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主依法履行以下義務：
    (一)自覺遵守本公約，以及本物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護等方面的規(guī)章制度。在與他人建立合法使用、維護、改造所擁有物業(yè)的法律關系時，告知并要求對方遵守本物業(yè)有關的管理制度和本公約，并承擔連帶責任;在轉讓所擁有物業(yè)時，告知受讓人遵守本公約、業(yè)主大會議事規(guī)則和業(yè)主大會作出的有關決定。
    (二)執(zhí)行業(yè)主大會的決定和業(yè)主大會授權業(yè)主委員會作出的決定;配合物業(yè)管理企業(yè)的管理服務活動。
    (三)依照物業(yè)服務合同約定標準按時交納物業(yè)服務費用;根據(jù)物業(yè)管理有關法規(guī)和政策規(guī)定，交納專項維修資金。
    (四)維護本物業(yè)公共場所(地)的整潔、美觀、暢通及共用設施設備的良好，注意保護環(huán)境;遵守成都市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、環(huán)境保護等相關管理規(guī)定;主動清除所灑落在共用場地的物品;自覺恢復所污染、破壞的地面原樣。
    (五)配合對物業(yè)共用部位、共用設施設備進行的維修養(yǎng)護。責任人承擔造成物業(yè)共用部位、共用設施設備或其他業(yè)主房屋及附屬設施設備損壞的賠償責任。
    (六)進行室內(nèi)裝飾裝修時，遵守建設部《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》和《成都市城市房屋裝修結構安全管理規(guī)定》的規(guī)定;在工程開工前，事先告知物業(yè)管理企業(yè)，清楚物業(yè)管理企業(yè)告知的關于裝飾裝修工程的禁止行為和注意事項;主動配合物業(yè)管理企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定對裝飾裝修活動的監(jiān)督檢查;避免房屋裝修影響毗鄰房屋的使用安全。因搬遷、裝飾裝修等原因使用本物業(yè)共用部位、共用設施設備時，事先告知物業(yè)管理企業(yè)，并在約定的期限內(nèi)恢復原狀。
    (七)委托物業(yè)管理企業(yè)對自用部位的有關設施設備進行維修、養(yǎng)護的，自行支付相應費用。當房屋及附屬設施設備已經(jīng)或可能妨礙、危害毗連房屋的他人利益、安全，或有礙外觀統(tǒng)一、市容觀瞻時，按規(guī)定或約定由業(yè)主單獨或聯(lián)合維修養(yǎng)護;不進行維修養(yǎng)護，視為同意由物業(yè)管理企業(yè)依據(jù)有關規(guī)定進行維修養(yǎng)護，并按規(guī)定或約定分擔維修費用。
    (八)安全使用水、電、氣等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時按規(guī)定處理、報告。預留緊急聯(lián)系方式，配合物業(yè)管理企業(yè)在突發(fā)事件發(fā)生時采取的緊急避險措施。
    (九)_________。
    第六條物業(yè)使用禁止行為。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不得有以下行為：
    (一)擅自改變房屋及其設施設備的結構、外貌(含外墻、外門窗、陽臺等部位設施的顏色、形狀和規(guī)格)、設計用途、功能和布局等。
    (二)對房屋的內(nèi)外承重墻、梁、柱、板、陽臺進行違章鑿、拆、搭、建。
    (三)占用或損壞樓梯、通道、走廊、屋面、平臺、道路、綠地、停車場、自行車房(棚)等共用部位、設施設備及公共場所(地)。
    (四)損壞或擅自拆除、截斷、改變連接改造供電、供水、供氣、通訊、排水、排污、消防等共用設施設備。
    (五)不按規(guī)定堆放物品、丟棄垃圾，高空拋物。
    (六)違反規(guī)定存放易燃、易爆、劇毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危險物質(zhì)。
    (七)違反規(guī)定飼養(yǎng)家禽、家畜，豢養(yǎng)寵物等。
    (八)踐踏、占用綠化地，損壞、涂劃園林建筑小品。
    (九)影響市容觀瞻或本物業(yè)外觀的亂搭、亂貼、亂掛、設立廣告牌等。
    (十)違反物業(yè)區(qū)域內(nèi)的交通管理規(guī)則，隨意停放車輛，鳴喇叭。
    (十一)制造超過規(guī)定標準的噪音，休息時間制造噪音污染。
    (十二)擅自在房屋外墻上安裝遮陽光簾、遮蓬、花架等其他結構，不按設計和指定的位置安裝空調(diào)外機且不進行滴水、加固處理。
    (十三)使用電梯時超載、運載粗重物品，在轎廂內(nèi)吸煙、張貼、涂畫或損傷內(nèi)壁。
    (十四)危害公共利益、侵害他人合法權益或其他不道德的行為。
    (十五)法律、法規(guī)及政府規(guī)定禁止的其他行為。
    (十六)_________。
    第七條選聘與解聘物業(yè)管理企業(yè)。
    選聘、解聘物業(yè)管理企業(yè)須經(jīng)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主所持投票權2/3以上通過，由業(yè)主委員會按照業(yè)主大會的決定代表業(yè)主與物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同。
    物業(yè)服務合同效力不隨物業(yè)所有權的變化而喪失。
    第八條物業(yè)服務費用。
    物業(yè)服務費由全體業(yè)主按其擁有物業(yè)權屬份額大小共同分擔，并在物業(yè)服務合同約定期限內(nèi)付清。業(yè)主委托物業(yè)管理企業(yè)提供物業(yè)服務合同約定以外的服務，其費用由雙方約定。
    第九條共用部位、共用設施設備專項維修資金。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主建立專項維修資金，保障物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修、更新、改造，其繳存標準、管理、使用和監(jiān)督執(zhí)行成都市的房屋專項維修資金管理辦法的有關規(guī)定。
    一幢或一戶房屋的專項維修資金不足首次專項維修資金30%時，由業(yè)主委員會向該幢或該戶房屋業(yè)主續(xù)籌專項維修資金。
    對不執(zhí)行成都市的房屋專項維修資金管理辦法的有關規(guī)定繳存、續(xù)籌專項維修資金的業(yè)主，由業(yè)主委員會在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)予以公告，并代表其他業(yè)主依法對當事人予以起訴。
    第十條共用部位、共用設施設備依法經(jīng)營。
    按照以下條款進行本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位、共用設施設備的經(jīng)營和收益分配：
    (一)利用物業(yè)共用部位、共用設施設備進行經(jīng)營的，在征得相關業(yè)主、業(yè)主大會、物業(yè)管理企業(yè)同意后，按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。
    (二)利用業(yè)主依法享有的房屋本體共用部位、共用設施設備進行經(jīng)營的，業(yè)主所得收益部分，歸該幢全體業(yè)主共同所有，并主要用于補充專項維修資金。
    (三)利用業(yè)主依法享有的物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的共用設施設備進行經(jīng)營的，業(yè)主所得收益部分，歸全體業(yè)主所有，并主要用于補充專項維修資金。
    (四)_________。
    第十一條業(yè)主大會與業(yè)委會工作經(jīng)費。
    本物業(yè)業(yè)主大會、業(yè)主委員會依法開展工作所需的經(jīng)費由全體業(yè)主共同承擔，不包含在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)服務費中，并由業(yè)主委員會負責籌集和管理。
    業(yè)主大會、業(yè)主委員會工作經(jīng)費的籌集和管理使用按照業(yè)主大會依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行，并對使用情況定期公告和接受業(yè)主質(zhì)詢。
    第十二條共用部位、共用設施設備保險。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)共用部位、共用設施設備及公眾責任保險，由全體業(yè)主按其擁有物業(yè)權屬份額大小享有權利、履行義務，其費用進入物業(yè)服務成本或者物業(yè)服務支出，由實施物業(yè)管理服務的物業(yè)管理企業(yè)代行辦理相關手續(xù);業(yè)主的家庭財產(chǎn)與人身安全的保險由業(yè)主自行辦理。
    第十三條物業(yè)管理糾紛民事訴訟。
    因物業(yè)管理糾紛而引起民事訴訟的，其費用由當事人依法承擔;提起共同訴訟的，經(jīng)當事人授權，推薦訴訟代表人具體實施，其費用由參加共同訴訟的當事人依法承擔。
    第十四條違約責任。
    因違反本公約，造成其他業(yè)主、使用人等人身傷害或財產(chǎn)損失的，當事人依法承擔賠償責任。
    物業(yè)交付他人使用的，業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務費用的，從其約定，業(yè)主負連帶交納責任。
    違反本公約的，由業(yè)主委員會督促改正，也可由相關當事人依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
    第十五條共用部位、共用設施設備含義。
    本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)共用部位、共用設施設備的含義：
    (一)共用部位是指一幢房屋內(nèi)部，由整幢房屋的業(yè)主、使用人共用的房屋主體承重結構、外墻面、門廳、樓梯間和其他在使用上、功能上為整幢建筑服務的房屋等。
    (二)共用設施設備是指物業(yè)管理區(qū)域或者單幢房屋內(nèi)，由業(yè)主、使用人共用的上下水管道、電梯、供配電設施設備、消防及安全監(jiān)控設施設備、公益性文體康樂設施、綠地、道路、路燈、非經(jīng)營性停車場所和有關共用設施設備使用的房屋等。
    第十六條公約通過。
    本公約經(jīng)_________年_________月_________日首次業(yè)主大會會議全體業(yè)主所持投票權2/3以上通過，自通過之日起生效。
    第十七條公約修改與補充。
    業(yè)主大會會議通過的有關本公約的決定均是本公約的組成部分;本公約的修訂經(jīng)業(yè)主大會會議通過;本公約未盡事項由業(yè)主大會會議補充。
    第十八條公約備案。
    制定和修改的業(yè)主公約，按規(guī)定報當?shù)匚飿I(yè)管理主管部門備案。
    第十九條公約保存與執(zhí)有。
    本公約業(yè)主各執(zhí)1份，業(yè)主委員會保存3份，當?shù)匚飿I(yè)管理主管部門、街道辦事處(鎮(zhèn)人民政府)、社區(qū)居民委員會各1份。
    _________年____月____日。
    的企業(yè)勞動合同篇十七
    地址：________住址：________。
    郵政編碼：________郵政編碼：________。
    聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、合同的類型和期限。
    第一條本合同的類型為：____.期限為：____.
    （一）有固定期限合同。期限____年，自20--年--月--日至20--年--月--日。
    （二）無固定期限合同。自20--年--月--日起。
    （三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.
    二、試用期。
    第二條本合同的試用期自20--年--月--日至20--年--月--日。
    第三條錄用條件為：____.
    三、工作內(nèi)容。
    第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
    第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
    使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。
    四、工作時間和勞動條件。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________。
    第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
    第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
    乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    五、勞動報酬。
    第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________.
    （一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元）。
    （二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.
    六、保險福利待遇。
    第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。
    七、勞動紀律。
    第十三條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
    ____________________。
    ____________________。
    ____________________。
    十一、經(jīng)濟補償。
    ____________________。
    十四、其他。
    第十四條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____。
    委托代理人（簽章）____。
    20--年--月--日20--年--月--日。
    的企業(yè)勞動合同篇十八
    單位法定代表人：_______________________。
    員工（乙方）：__________________________。
    戶口所在地：_________________________。
    根據(jù)《^v^勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
    第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
    合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。
    第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
    乙方工作地點為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
    第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
    第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力，如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
    第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
    第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
    第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
    第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
    第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
    第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。
    第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
    第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
    第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。
    競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
    第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。
    第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
    第二十二條其他約定：
    1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
    2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
    第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。
    第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
    甲方：_______________________公司（公章）。
    乙方：____________________。
    簽約人：____________________簽約時間：年月日。
    簽約人：__________________簽約時間：年月日。