總結是一種重要的自我成長方式，能夠增強我們的學習和工作能力。在寫總結之前，可以做一些準備工作，如整理資料和反思過程。小編為大家搜集整理了一些總結的樣本，希望能給大家寫作總結提供一些參考和借鑒。
法規(guī)科個人工作總結篇一
根據(jù)會議安排，我代表xx區(qū)煙草專賣局，將一季度紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：
一、基本情況。
（一）多措并舉嚴防春節(jié)期間“節(jié)日病”。一是召開黨員大會，重申節(jié)日期間“十個嚴禁”紀律要求，學習新修訂的《準則》和《條例》,以及區(qū)紀委《關于3起違反中央“八項規(guī)定”精神問題典型案件的通報》；二是區(qū)局黨組成員以身作則、率先垂范，扎實開展從嚴治黨巡查，切實履行好“一崗雙責”，承擔起分管范圍內(nèi)的作風建設主體責任。
（二）召開“三嚴三實”專題民主生活會。1月14日上午，xx區(qū)局黨組召開“三嚴三實”專題民主生活會。會上，區(qū)局主要負責人代表黨組班子就專題民主生活會征求意見情況和會前準備情況進行了匯報，各班子成員對照“三嚴三實”要求，結合自己思想工作實際，查找了領導班子和個人在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題和不足。
（三）開展“扶貧濟困送溫暖”活動。1月29日，區(qū)局慰問小組兵分三路，再次來到陶店鄉(xiāng)霸城山村，走訪慰問病患殘疾貧困戶和孤寡老人，詳細了解他們眼下存在的困難并送上慰問金和節(jié)日祝福。
（四）開展作風建設明察暗訪工作。檢查組在1月22日、2月15日、3月18日對區(qū)局機關、三個部所的工作紀律執(zhí)行情況進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)脫崗、遲到、早退情況，請（休）假人員均正常履行了手續(xù)，外出人員報備手續(xù)齊全。
（五）學習新修訂的《準則》、《條例》。按照市局、地方黨委政府的相關要求，將《準則》、《條例》的學習與黨組中心組學習、月度工作例會、教育培訓計劃相結合，利用oa專欄、行業(yè)內(nèi)外媒體，對《準則》、《條例》的學習開展多層面、多角度宣傳，積極組織全體員工開展學習討論活動，并組織全員參加了市紀委舉辦的知識測試，合格率達到100%。
(六)認真學習《公司工作人員違法違紀行為處理規(guī)定》。班子成員率先垂范，以更高的標準、更嚴的要求，帶頭學習貫徹，做到深學、學透、真懂、善用；組織全體員工集中學、各部門例會學，并對照自身崗位職責和“負面清單”，撰寫心得體會，使員工全面掌握規(guī)定內(nèi)容；將《規(guī)定》與強化員工日常監(jiān)管工作結合起來，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深、做細、做實，切實加強和改進紀律審查與違規(guī)處置工作。
二、下步工作打算。
（一）進一步加強對行業(yè)、地方黨委政府及紀委有關政策文件的學習，繼續(xù)做好公務用車的使用、管理、維修工作，繼續(xù)規(guī)范辦公用房的使用，繼續(xù)嚴格按規(guī)定進行公務開支，持之以恒貫徹落實好中央八項規(guī)定精神和行業(yè)、地方有關要求。
（二）進一步強化履責擔當意識，扎實開展好作風建設明察暗訪工作，每次明察暗訪工作都要做到“事前有計劃、事中有記錄、事后有通報”，切實做到把規(guī)矩立起來、紀律挺起來、問責嚴起來。
（三）進一步狠抓基層作風，嚴格按照“三轉(zhuǎn)”的要求，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，嚴肅查處在卷煙營銷、專賣執(zhí)法、工程投資等領域中損害群眾利益、侵占國家利益的行為。
法規(guī)科個人工作總結篇二
市局（公司）：
物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環(huán)境差，它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區(qū)全體員工愛崗敬業(yè)、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發(fā)揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，2011年雖經(jīng)受了院墻被打洞、隔壁延安果業(yè)集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發(fā)生霉變、差錯、損壞、被盜等現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
一、領導重視是做好庫區(qū)安全生產(chǎn)工作強有力的保障。
卷煙貯存庫房是安全工作的重點要害部位。洛川庫區(qū)雖然是過渡性的，在我們的爭取下上級領導毅然投資10多萬元先后安裝了遠紅外線報警裝置與可視監(jiān)控系統(tǒng)，洛川縣局（分公司）還抽出精兵強將充實安全一線。實行準軍事化管理，24小時不間斷專人巡查安全，按照“誰主管、誰負責”，“橫向到邊、縱向到底”的工作原則，層層簽定安全生產(chǎn)責任書，各級領導每次到洛川庫區(qū)首項工作是檢查安全。洛川縣局（分公司）領導和庫區(qū)的中層負責人主動擔任庫區(qū)安全值班的帶班人，晚上必須住庫房，同安全員并肩戰(zhàn)斗在洛川庫安全生產(chǎn)的第一線，確保日常庫存盡xx箱卷煙的安全。
二、注重培訓，提高全體員工安全生產(chǎn)意識。
總結。
三、強化安全管理和監(jiān)督，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
從庫區(qū)建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續(xù)，對監(jiān)控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區(qū)系統(tǒng)巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區(qū)檢查一次，縣局領導每月至少對庫區(qū)檢查一次，庫區(qū)領導每周周一對庫區(qū)進行一次系統(tǒng)檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結提煉。通過上級的監(jiān)督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決?？h局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現(xiàn)場檢查監(jiān)督安全工作，經(jīng)我們統(tǒng)計每月電話查崗18次，現(xiàn)場查崗4次，將洛川庫的事故發(fā)生率壓縮到零。
四、安全員愛崗敬業(yè)的工作精神是搞好庫區(qū)安全工作的基礎。
洛川庫區(qū)安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執(zhí)行庫區(qū)各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區(qū)的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農(nóng)活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區(qū)的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業(yè)精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發(fā)生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產(chǎn)。
安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區(qū)員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區(qū)的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規(guī)操作就是制造事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區(qū)員工改掉工作中的不良操作，節(jié)假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區(qū)工作才得以順利進行。
洛川庫區(qū)將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區(qū)精神，做好本質(zhì)工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。
法規(guī)科個人工作總結篇三
今年是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開，就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作自我總結匯報如下：
一、不斷學習，提高個人素質(zhì)。
煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的`員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事。
在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務。現(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。
2、本年度審核專賣處罰案件起，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增，暫停戶，注銷戶。
3、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法。
4、現(xiàn)有專賣人員人，系統(tǒng)在編人，社會招聘人。執(zhí)法證件總數(shù)個，其中專賣檢查證件個，行政執(zhí)法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。
5、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過實地調(diào)查，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴咨詢受理服務小組，公開舉報投訴電話,更好的發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
6、本年度篩選出可疑數(shù)據(jù)戶，處理上級交辦異常數(shù)據(jù)28戶，全部得到了零售戶的確認，隨機電話回訪738名零售戶，隨機抽查了177輛配送卷煙車輛，抽查走訪了743戶卷煙零售戶，對零售戶經(jīng)營地址是否發(fā)生改變、是否收到訂單上顯示的卷煙、配送人員服務是否到位等問題進行核實落實，了解卷煙送貨確認和落地銷售情況。
8、法規(guī)科內(nèi)資料、文件等，并完成相關資料歸檔工作；
三，高調(diào)做事、低調(diào)做人。
在自身建設方面，“高調(diào)做事、低調(diào)做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設。
法規(guī)科個人工作總結篇四
是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作小結匯報如下：一、不斷學習，提高個人素質(zhì)煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個。
崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事。
在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的.團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務。現(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
1、今年1-12月份，共學習培訓次，學時個小時，學習培訓1688人次，其中煙草專賣法律法規(guī)學習次，以會代訓次，配送及營銷人員培訓次。本年度共進行次書面考試，參考人次。新增專賣執(zhí)法人員執(zhí)法證件考試參加人，通過人，及格率%；市場管理員資格考試，初級參考人，通過人，中級參考人，通過人，通過率%。通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。
2、本年度審核專賣處罰案件起，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增，暫停戶，注銷戶。3、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法。4、現(xiàn)有專賣人員人，系統(tǒng)在編人，社會招聘人。執(zhí)法證件總數(shù)個，其中專賣檢查證件個，行政執(zhí)法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。5中國大學網(wǎng)
法規(guī)科個人工作總結篇五
根據(jù)未xxx號《未央?yún)^(qū)教育局關于開展xxx年全國法制宣傳日宣傳活動的通知》精神，我校領導高度重視，組織全體師生開展了法制宣傳活動，現(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
教育局關于法制宣傳的文件收到后，我們利用周一例會時間，組織全體老師進行了學習，使廣大教師明白了這次法制宣傳的目的、活動的主題、宣傳的重點、時間安排、整個活動的安排以及活動要求，為這次活動的開展打下了良好的基礎。
為了使整個活動有序進行，我校根據(jù)教育局的文件精神，結合我校的工作實際，制定了《團結小學法制宣傳活動方案》，并組織全體教師學習了方案，對我校的法制宣傳活動進行全面部署，對工作任務進行了分工，要求各班主任積極搜集資料，大力宣傳我區(qū)法制建設的成功經(jīng)驗，宣傳推進依法治區(qū)建設的重大舉措和成就，宣傳行政執(zhí)法、司法和法律監(jiān)督等方面的發(fā)展，宣傳我區(qū)創(chuàng)建法制未央全力提高公民法律素質(zhì)、推進社會法制化管理水平方面的重大發(fā)展。要結合貫徹落實五五普法規(guī)劃，將《憲法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學管理規(guī)程》等作為學習宣傳的重點。
1、利用板報進行宣傳，共辦法制宣傳板報12塊。
2、利用班隊會進行宣傳。
12月3日，在全國法制宣傳日的前一天，我校各班開展了法制教育主題隊會，由于學校提前進行了安排，各班班主任非常重視，因此效果特別好。
六二班，主題是《學法用法健康成長》。每個學生都搜集了資料，搜集了一些案例，讓學生把自己搜集到的內(nèi)容講給全班同學聽，同學們深受教育。在搜集資料的過程中，同學們就進行了交流，并且能交換自己的看法，達到了法制教育的目的。
五一班，主題是學法。
法規(guī)科個人工作總結篇六
20xx年我局（分公司）在市局（公司）、縣檔案局的關心、指導、幫助下，切實加強了對檔案工作的領導，全面加強了檔案管理工作的業(yè)務建設、基礎建設、基本設施建設，整體管理水平明顯提高。從年初開始，我們繼續(xù)按照江蘇省機關事業(yè)單位檔案工作省一級標準的要求，狠抓檔案管理的法制化、規(guī)范化、制度化、科學化建設，取得了新的成績。
一、領導重視，狠抓基礎建設。
局（分公司）主持全面工作的領導和分管領導，都十分重視檔案工作，他們把檔案工作擺上議事日程，列入全局工作計劃、總結，納入領導、各科室負責人、專兼職檔案員的崗位職責，列入年終考核，確保檔案工作應有的位置，切實加強了對檔案工作的領導。組織各級部門相關人員認真學習、宣傳、貫徹了《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》，建立健全了檔案管理網(wǎng)絡，明確了分管領導，配備、落實了專兼職檔案人員，全面加強了檔案管理工作的業(yè)務建設、基礎建設、基本設施建設?，F(xiàn)共有檔案用房160，其中庫房68，辦公用房32，閱檔用房20，做到檔案庫房、閱檔室、辦公室“三分開”。建立了全宗卷，庫房設有“檔案存放示意圖”，有“八防”安全措施，滿足了檔案現(xiàn)代化管理的需要。局領導還多次聽取檔案員的匯報，到庫房檢查、察看，對檔案工作中的有關問題做出明確指示，凡是開展檔案工作必需的經(jīng)費，局領導都是一路綠燈，按時投入，及時解決。今年因增加專賣許可檔案4000多份，數(shù)量較多，原有檔案櫥已不能滿足存檔需要，局領導得知這一情況后，迅速批示，新購進了十組檔案櫥，保證了檔案工作的順利開展。
二、提高認識，增強檔案意識。
《檔案法》頒布實施以來，為提高全體干部職工的檔案意識，增強大家依法治檔的自覺性，局領導兩次召開全體職工大會，組織大家逐章逐條地學習《檔案法》及其實施辦法，將有關檔案法規(guī)、條例發(fā)給全局（營銷部）職工，供大家學習。同時，在本單位張貼《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》。大家以積極認真的態(tài)度參加了學習，有的同志還就本單位如何做到依法治檔提出了很好的建議。另外，我們還用檔案利用效果的典型實例對全體干部職工宣傳檔案工作的重要作用。大家從理論上、實踐中認識到檔案工作的重要性，增強了檔案意識，提高了檔案法制觀念，形成了良好的檔案工作氛圍。
做好檔案工作，必須不斷提高局（分公司）檔案專兼職人員業(yè)務水平，除自學和本局組織學習有關檔案法律法規(guī)外，局（分公司）還積極組織檔案人員參加市局、縣檔案局舉辦的各種業(yè)務培訓、協(xié)作小組會議，聽檔案專業(yè)人員講授檔案工作目標管理考評標準、各種門類檔案的分類、整理以及檢索工具的編制、怎樣開展編研工作等。一季度還認真學習了縣委縣政府和檔案局下發(fā)的《20xx年檔案工作要點》、《20xx年檔案百分考核細則》等重要文件，為做好全年檔案工作明確了目標。
三、愛崗敬業(yè)，做好檔案工作。
做好檔案工作關鍵在專兼職檔案員要有相應的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，要有高度的事業(yè)心、責任感和對檔案事業(yè)的滿腔熱情，甘于在檔案戰(zhàn)線上默默耕耘，恪盡職守。
辦公室馬祥國主任兼綜合檔案室主任，他除做好辦公室工作外，對檔案工作也常抓不懈。他帶頭學習檔案工作法律法規(guī)和業(yè)務知識，熟悉檔案業(yè)務，開展檔案宣傳工作；請示領導，添置檔案硬件；協(xié)調(diào)各科室，及時接收移交各類檔案；正常過問和參與檔案的收集、整理、保管和利用工作，嚴把質(zhì)量關；幫助解決檔案工作中碰到的各種問題，確保檔案管理工作順利開展。
辦公室秘書趙青春同志具體負責檔案工作，在檔案材料的收集、整理、保管和利用上做了大量工作，制訂了符合規(guī)范要求的文件材料歸檔范圍和保管期限表。及時督促相關人員采取通風、降溫、去濕等措施，使檔案保管良好，從未發(fā)生霉變、蟲蛀、鼠咬、塵污等現(xiàn)象。
各科室兼職檔案員也積極配合檔案工作，按照歸檔范圍，收集本科室應歸檔材料，在規(guī)定的時間前移交綜合檔案室，從而使局（分公司）各種門類、載體檔案齊全完整。四、不斷完善，提高檔案管理水平局（分公司）檔案室目前共有室藏檔案10002卷（冊、盒）、5817件，其中20xx年度之前的文書檔案421卷（永久82卷、長期181卷、短期158卷）、20xx年到20xx年的文書檔案5537件（永久1184件，長期1212件，短期3141件）、基建檔案64卷、設備檔案33卷、會計檔案1765卷（冊）、專賣案件檔案2958卷、專賣許可檔案4665卷、聲像檔案70冊（盒）、照片1417張、實物檔案273件。
上半年檔案收集后，綜合檔案室按規(guī)定要求和標準進行了整理、編目、編號、劃分保管期限，上架存放排列有序。為便于開發(fā)利用，繼編了全宗指南和檢索工具登記簿，為領導和各科室提供快捷準確的優(yōu)質(zhì)服務，并及時收集利用效果反饋信息，編寫了《檔案利用典型事例匯編》及《利用效果分析》。
我局（分公司）檔案工作在20xx年度雖然取得了一定的成績，但嚴格對照標準，我們的檔案工作還存在不足的地方，在今后的工作中，必須自我加壓，進一步加強檔案長效管理工作，使本局（分公司）的檔案工作邁上一個新臺階。
法規(guī)科個人工作總結篇七
二、多項選擇題（每題2分）。
1、黨員犯罪，有下列哪些情形的，應當給予開除黨籍處分。（abd）（第三十三條）。
a.被單處或者附加剝奪政治權利的；
d.記大過e.撤銷黨內(nèi)職務f.留黨察看g.開除黨籍3.違紀黨員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分。（abcde）（第十六條）。
5、留黨察看期間，受處分黨員不享有下列哪些權利。（abc）（第十一條）。
a.表決權b.選舉權c.被選舉權d.申訴權。
6、黨員有下列哪些行為應給予開除黨籍處分。（abd）（第四十八條）。
e.未經(jīng)組織批準參加其他集會、游行、示威等活動。
d.處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟；
e.準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。8.對“黨紀面前人人平等”原則理解正確的是（abcd）。（第四條）。
a、一切黨組織和黨員都必須受黨紀約束；b、無論誰違犯黨紀，都必須受到追究；
c、不管你是正式黨員，還是預備黨員，同樣受黨紀約束；
d、應當受黨紀處分的，必須給予相應的處分。
9、新修訂的《中國^v^紀律處分條例》適用的對象是違犯黨紀應當受到黨紀追究的（ae）。（第五條）。
a.黨員b.干部c.黨員發(fā)展對象。
d.入黨申請人e.黨組織f.入黨積極分子。
10、新修訂的《中國^v^紀律處分條例》的任務包括（abcde）。（第一條）。
a.維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)b.嚴肅黨的紀律c.純潔黨的組織。
d.保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一。
e.保證黨的路線、方針、政策等的貫徹執(zhí)行。
法規(guī)科個人工作總結篇八
1、《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》自2016年1月1日起實施。
2、《中國^v^紀律處分條例》共3編、11章、133條、17000余字，分為“總則”“分則”和“附則”等3部分。
3、《中國^v^廉潔自律準則》共8條、281字，分為導語、黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領導干部廉潔自律規(guī)范等3部分，可概括為“四個必須”“八條規(guī)范”。
4、《中國^v^章程》是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。
5、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：一是改組、二是解散。
6、黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權、被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權利；堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。
7、黨員違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當從重處分。
8、黨員因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應當給予開除黨籍處分。
9、對違紀后下落不明時間超過六個月的黨員，黨組織應當按照黨章規(guī)定對其予以除名。
10、處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做。
1到寬嚴相濟。
11、黨員參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
15、收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
19、用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游的；對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
21、組織、參加會道門或者^v^組織的對策劃者、組織者和骨干分子,給予開除黨籍處分。
14、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
26、在特殊時期或者緊急狀況下拒不執(zhí)行黨組織決定的給予留黨察看或者開除黨籍處分。
13、以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權、選舉權和被選舉權的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
24、在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。
16、利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
17、黨和國家機關違反有關規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對直接責任者和領導責任者給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
18、利用職權或者職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用時間超過六個月，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
12、黨員領導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
20、違反有關規(guī)定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的或在管理、服務活動中違反有關規(guī)定收取費用的對直接責任者和領導責任者情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
25、違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
23、不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。
27、中國^v^全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須自覺培養(yǎng)(高尚道德情操)，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。
28、直接責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。
29、主要領導責任者：是指在職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。
30、重要領導責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的黨員領導干部。
31、黨員廉潔自律規(guī)范是什么？
32、黨員領導干部廉潔自律規(guī)范是什么？
33、《中國^v^紀律處分條例》的指導思想是什么？
答：以馬克思列寧主義，^v^思想，^v^理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。
38、黨員受到警告處分__b___內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
39、黨員受到嚴重警告處分__c___內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
540、黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的，應當給予其嚴重警告處分的，__d___內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
42、受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利后_c____內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
a.半年b.一年c.兩年d.三年。
44、黨的各級代表大會的代表受到_c____以上（含本處分）處分的，黨組織應當終止其代表資格。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
46、違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴重違紀行為，對于應當給予__c___以下（含本處分）處分的，作出書面結論，不再給予黨紀處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
57、黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規(guī)定接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利活動，情節(jié)嚴重的，給予_c____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
58、黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規(guī)定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事等職務，情節(jié)嚴重的，給予__c___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
45、受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到__b___以上（含本處分）處分的外，均自然免職。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
53、違^v^章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
56、利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予_b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
59、黨和國家機關違反有關規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
61、利用職權或者職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
64、違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
66、因工作不負責任致使所管理的人員出走，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
71、以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
72、臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
86。
9、私自留存涉及黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等方面資料，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
73、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予b_____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
法規(guī)科個人工作總結篇九
2009年9月17日我區(qū)公布黨政機構改革方案，我局作為區(qū)屬的新部門，正接受新的歷史任務、面對更艱巨的挑戰(zhàn)。在局黨領導班子的正確領導下，在各科室、分局的通力協(xié)作和支持下，作為局的綜合科室，我科自10月初開始，已全面投入工作，并以樹立服務理念，創(chuàng)新工作機制，打造高效服務型科室作為工作的準則，確保我局各項工作的正常運行?，F(xiàn)就我科2009年工作的具體情況總結如下：
（一）統(tǒng)一思想，穩(wěn)定人心。召開科室全體人員會議，認真貫徹局改革精神，統(tǒng)一思想認識，服從改革大局，服從組織安排，安心干好本職工作。我科全體工作人員思想認識正確，人心穩(wěn)定，迅速適應新工作崗位并聚精會神地投入工作。
（二）明確任務，落實分工，責任到人。這是完成各項工作任務的原則。機構改革后，人員一到位，我科就根據(jù)局分配的任務，正對各工作人員的特點和能力，將任務細分到每個工作人員，合理安排各人的工作分工和崗位責任。讓任務清晰，責任到位，杜絕工作交叉、互相推諉的現(xiàn)象。使我科形成一個科學崗位網(wǎng)絡系統(tǒng)，從而提高工作的積極性和責任心。
（三）建立工作規(guī)范，完善內(nèi)部管理制度。為各項工作的實施提供制度保障。我科成立進入運作后，第一時間就根據(jù)本科的工作任務建立了14個工作規(guī)范，為我科今后工作提供了操作程序和目標依據(jù)。具體包括：
1、要做好工作，首先就要嚴于律己，通過制定《政策法規(guī)科工作行為規(guī)范》，對我科人員工作紀律、服務理念、工作態(tài)度等進行規(guī)范。要求全體科室人員必須樹立服務理念和高度的工作責任心、責任感，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，積極、主動、高標準完成本職工作任務。還要遵紀守法，遵守工作紀律，保持良好的工作、生活作風和道德修養(yǎng)，搞好團結，相互協(xié)作，發(fā)揚團隊精神。
2、無規(guī)矩不成方圓，我科制定了內(nèi)部業(yè)務工作規(guī)范共13份，指導和規(guī)范科室全體人員開展業(yè)務工作，讓科室工作有條不理。具體包括《出具企業(yè)環(huán)境保護守法證明工作規(guī)范》、《復議、訴訟、國家賠償案件的處理程序規(guī)范》、《溝通協(xié)調(diào)有關部門破解難題工作規(guī)范》、《規(guī)范性文件審核工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法考核工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法證件管理工作規(guī)范》、《政策法規(guī)的調(diào)研分析工程程序》、《執(zhí)法情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《執(zhí)法文書管理工作規(guī)范》、《執(zhí)法指導工作規(guī)范》、《重大疑難案件的審批程序規(guī)范》、《撰寫調(diào)研報告和全局總結程序規(guī)范》。
二、工作主動開拓，全力高效地完成各項工作和任務，讓科室進行化學反應。
（一）制訂工作任務，落實具體工作。深入進行調(diào)研，迅速制訂我科當前工作任務，高效推進落實。為大部制改革的順利進行邁開了第一步。根據(jù)我局當前的實際結合我科的工作任務，制訂了今年的13項工作任務。使我科工作人員迅速地投入到工作中，并根據(jù)自己的崗位職責完成各項工作。
（二）建章立制，制定全局性工作規(guī)范文件和規(guī)章制度。“規(guī)范先行，用規(guī)范指導我們的工作”，這是王干林副區(qū)長對我局工作的要求。制定全局性工作規(guī)范是我科最大、最難、最重要的一項工作，自我科成立開始就落實這項工作，草擬一系列的全局性工作規(guī)范和規(guī)章制度，包括《行政處罰工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法責任制》、《行政許可程序規(guī)范》等，特別是《行政處罰工作規(guī)范》，是指導我局執(zhí)法的一部重要文獻。我科通過共同研討，廣泛征求各局領導、科室、分局的意見，不斷討論、修改和審核，基本完成制定工作，為我局各項工作的順利開展提供了制度保障。
（三）通過整合和統(tǒng)一，讓工作進行化學反應。
1、整合我局職能涉及的法律法規(guī)。為更好、更快地使我局能開展相關的執(zhí)法、許可工作，我科將原來環(huán)保、交通、執(zhí)法、水利、建設等方面的行政處罰條款和行政許可事項進行匯總、校對，制定《環(huán)境運輸和城市管理局行政處罰明細表》和《進駐行政服務中心審批許可服務項目統(tǒng)計表》，以表格形式分列出來，讓我局職能更清晰、明了。
2、整合行政處罰流程。為規(guī)范我局辦理行政處罰案件的程序，我科將原各部門的行政處罰流程進行重新整合，制定統(tǒng)一的行政處罰流程。
3、整合執(zhí)法工作系統(tǒng)。利用高科技手段來提高工作效率一項非常好的舉措。王干林副區(qū)長說過：要用科技手段支撐我們的業(yè)務。我局成立以前，原各部門都有各自的工作系統(tǒng)，如何將這些系統(tǒng)有機地整合在一起，取長補短，成為我科的一項很重要工作任務。我科已開展制定新執(zhí)法工作系統(tǒng)的調(diào)研工作，并征集有關工作人員的意見，下一步將提出整合方案。
4、統(tǒng)一我局執(zhí)法、許可文書。綜合原各部門的執(zhí)法、許可文書，通過征求各分局、科室、局領導意見，制定和統(tǒng)一我局新的執(zhí)法35份、許可文書范本12份，取消原各部門的文書，并統(tǒng)一蓋上順德區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局的公章。為方便分局開展行政處罰和許可工作，執(zhí)法文書已經(jīng)正式印發(fā)給各分局使用，許可文書還在初審階段，日后我科將收集分局的意見，對文書加以完善。
5、統(tǒng)一我局的執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格。數(shù)據(jù)是工作的最好反映方式，沒有數(shù)據(jù)支持，我局工作是沒有說服力的，因此，我科結合我局目前的職能，通過整合，將原各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有機統(tǒng)一起來，制定新的統(tǒng)計表，并印發(fā)給各分局，定期想我科進行報送，以便及時向局領導反饋工作數(shù)據(jù)。
（四）跟進案件辦理，履行本職工作。
1、開展全局案件檢查工作。我局成立以后，我科在11月初首次開展對各分局的案件進行檢查。并采取抽調(diào)分局案件到區(qū)局進行檢查方式，共檢查案件71宗（包括原執(zhí)法、環(huán)保、交通、水利的案件），將案件存在問題進行匯總。通過這次檢查，了解原各部門的辦理案件方式和質(zhì)量，找出差異，為下一步提高執(zhí)法人員辦理案件的能力打下基礎。
2、跟進和辦理聽證、復議、訴訟案件。除繼續(xù)跟進原來執(zhí)法、環(huán)保、交通的復議訴訟案件外，還組織我局成立以來的案件聽證、復議、訴訟工作。其中聽證1宗，已組織聽證會；復議案件兩宗，一宗已答辯，一宗與當事人進行了和解。訴訟案件6宗，其中兩宗已經(jīng)開庭審理，兩宗延期審理，兩宗還在答辯期。
3、加強部門協(xié)調(diào)，著手處理重大疑難案件。參與一些重大疑難案件的跟進工作，通過多次走訪、主動協(xié)調(diào)有關部門（包括法院、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局、國土城建和水利局等），并指導分局辦理。主要有大良新領域違法建設案、均安歐陽東球違規(guī)建設案、倫教何振華違規(guī)建設案等。
（五）參與局的調(diào)研工作，撰寫調(diào)研文章1、2009年10月20日，參與和跟進由王干林副區(qū)長帶領我局領導班子成員到中山市開展的工作調(diào)研。我科有關人員全程跟進，并撰寫調(diào)研報告。
2、2009年10月27日至11月２日其間，參與和跟進由副區(qū)長、我局局長王干林、常務副局長譚俊杰、副局長葉卉時，局務委員歐錦霞對我局各科室（直屬分局）的工作調(diào)研。調(diào)研的內(nèi)容主要包括科室職能、科室重點工作開展情況、存在問題及建議等方面。我科有關人員參與該調(diào)研跟進工作，統(tǒng)計科室的工作部署以及需要相關部門協(xié)調(diào)的工作，并撰寫調(diào)研報告。
3、跟進局領導開展對區(qū)局事業(yè)單位、對外行政審批窗口調(diào)研，并提出初步的思路。
4、就《大部制首長采訪提綱》，撰寫王干林副區(qū)長答記者問書面材料。
（六）擬定業(yè)務培訓方案，開展業(yè)務培訓。由于原部門各執(zhí)法隊伍存在執(zhí)法方式不一、執(zhí)法水平不一、人員素質(zhì)不一的問題。為提高我局執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，我科擬定全局性的業(yè)務培訓方案，計劃開展全局的第一次業(yè)務培訓，并從全面角度考慮，令我局工作人員對全局業(yè)務有一個基本認識。
（七）排除困難，完成全局工作總結的撰寫任務。
撰寫全局工作總結是我局的一項重中之重工作，也是我科最難，最重要，最艱巨的工作任務。由于我局由多個部門組建而成，所涉及的職能更廣、工作更多，撰寫的難度更大。盡管如此，我科還是克服困難，通過綜合創(chuàng)新，如期完成總結的撰寫工作。
三、
總結不足。
能夠發(fā)現(xiàn)自身不足，是進一步提高科室工作效率的基礎。我局剛成立不久，我科正處于工作的是磨合期，工作還存在一些不足：1、內(nèi)部管理制度仍需進一步完善；2、工作的創(chuàng)新性有待進一步提高；3、服務的理念有待進一步深入；4、與科室之間、分局之間的聯(lián)系有待進一步密切；5、與相關部門溝通要進一步加大。
2010年工作計劃。
下一年，我科將要面對更大挑戰(zhàn)，在局領導班子的正確領導下，克服不足，創(chuàng)新工作機制，制定工作計劃，努力完成下列工作任務：
（一）進一步完善我局相關的工作規(guī)范。在原有基礎上，進一步完善我局工作規(guī)范，特別是行政處罰和許可方面，確保我局主體、程序合法，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)正確。包括開展《行政處罰標準》的制定工作。
（二）收集各科室、分局需要法制科一起攻克的難題，先進行整理，分門別類，按急緩程度，分階段解決。
（三）繼續(xù)加強開展業(yè)務培訓工作。我科下一年計劃通過調(diào)研，收集我局工作人員的提出的培訓要求進行綜合，針對有關存在問題，制定業(yè)務培訓方案，以到基層或組織培訓的方式，逐步開展法律知識、執(zhí)法業(yè)務、服務理念等方面的培訓工作。另外，鼓勵科室分局建立學習制度，定期組織工作人員進行學習。
（四）加強案件的檢查工作。組織定期抽檢，或不定時突擊抽檢的方式對分局案件進行檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)案件存在問題，并結合存在問題加強培訓。
（五）加強與相關部門協(xié)調(diào)和溝通，解決熱點難點問題。綜合協(xié)調(diào)與有關部門的工作聯(lián)系，加強溝通，特別是與我局有業(yè)務聯(lián)系的部門，如法院、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局、公安局交警大隊等部門。為我局、科室更好地開展工作，解決熱點難點問題打下堅實的組織基礎。
（六）牢固樹立全心全意為基層服務的責任意識，對簡政強鎮(zhèn)的鎮(zhèn)（街道辦），主動配合分局開展簡政放權的工作。
（七）進一步完善相關的整合工作，通過收集意見和調(diào)研，對執(zhí)法系統(tǒng)的整合，執(zhí)法文書的整合等工作進一步完善。
（八）繼續(xù)跟進和做好相關案件工作，包括重大疑難復雜案件、聽證、復議訴訟案件。
（九）繼續(xù)開展相關的調(diào)研工作。
1、結合我區(qū)大部制改革，繼續(xù)開展我局對外窗口設置、事業(yè)單位改革方面的調(diào)研。
2、開展專題調(diào)研，解決我局熱點難點問題。對一些涉及全局性的重點難點問題，設立專題調(diào)研，鼓勵我局人員參與討論，通過集思廣益，提金點子的形式在全局范圍內(nèi)征集可行性、可操作性強的解決方案，充分調(diào)動全體人員的積極性。
3、要結合容桂街道“簡政強鎮(zhèn)”事權改革試點工作，全面研究如何與基層工作相結合，做好我局的簡政放權、事業(yè)單位改革等重點工作。
4、開展執(zhí)法調(diào)研，解決執(zhí)法存在的問題。
法規(guī)科個人工作總結篇十
黨內(nèi)法規(guī)工作是推動黨的建設科學化水平、增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要內(nèi)容。黨的十八大對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰(zhàn)略部署。^v^^v^多次強調(diào)，要加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，立體式、全方位推進制度體系建設，把權力關進制度的籠子。這對我們做好新時期黨內(nèi)法規(guī)工作提出了更高要求。近年來，瀘州的黨內(nèi)法規(guī)工作取得了一定成績，但也存在諸多問題，迫切需要采取舉措加以解決。
一、基本情況。
去年底中央發(fā)布了《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013—2017年）》，對今后5年的黨內(nèi)法規(guī)制定工作進行統(tǒng)籌安排、頂層設計。省上于6月制發(fā)了《四川省黨內(nèi)法規(guī)制定辦法》，并將成立政策法規(guī)處，加大對黨內(nèi)法規(guī)工作的領導和推進。按照中央和省委的要求，我市由市委辦公室牽頭開展新一輪黨內(nèi)法規(guī)工作，圍繞工作重點，完善工作舉措，迅速加以推進，取得了很好的成效。在機構設置方面，市委辦公室專門增設政策法規(guī)處，作為正科級內(nèi)設機構，增加行政編制、科級領導職數(shù)各1名，并于今年3月正式成立，并明確了分管領導、處室負責人，擬配備了業(yè)務熟悉、工作能力強的工作人員1名。在法規(guī)工作制度建設方面，已起草《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》和《市委規(guī)范1性文件制定辦法》，正起草《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作手冊》和《^v^瀘州市委辦公室黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作流程》，同時把法規(guī)制度建設與依法治市工作緊密結合，將“嚴格執(zhí)行《四川省黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》，制定實施《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》”等內(nèi)容寫入市委制發(fā)的《瀘州市依法治市工作規(guī)劃（2014—2020年）》和《瀘州市依法治市2014年工作意見》。在規(guī)范性文件制定、報備、清理等方面，嚴格執(zhí)行中央和省上的相關要求，切實加強對中央、省委相關文件的保密管理、及時標注、存檔和查檔利用工作，截至目前，共向省委報備規(guī)范性文件8件，報備率、備案通過率達到100%。
二、存在問題。
（一）認識不到位。雖然我市向來重視黨內(nèi)法規(guī)工作，但由于黨內(nèi)法規(guī)工作作為黨建工作，屬于“務虛”工作，有的單位（部門）沒有充分認識到黨內(nèi)內(nèi)法規(guī)工作涉及到黨建的方方面面，關系到黨做決策、促發(fā)展、保民生的成敗得失，工作的主動性和責任感不強。比如，有的領導干部覺得黨內(nèi)法規(guī)工作只是中央、省一級事情，和市一級特別是基層關系不大，自然重視不足，這從側(cè)面反映了各級對黨內(nèi)法規(guī)工作重要性認識不足問題。
二是機構不健全。去年市上已成立了政策法規(guī)處，但目前還是與秘書處合署辦公，沒有完全獨立，且還沒有正式運行。工作人員也缺乏，按照編制規(guī)定，實際上只有一個正科級法規(guī)處長，缺乏正式編制的副處長和科員。各區(qū)縣均沒有設置相應的工作機2構，都是秘書處承擔了具體工作，人員力量較為薄弱，往往都是見子打子、抹著過去，無法正常規(guī)范的開展相關工作。
三是機制不完善。目前，我市黨內(nèi)法規(guī)工作機制還處于初步建立階段，“碎片化”情況明顯，沒有系統(tǒng)完備的工作運行機制和制度。比如，制度建設上，對中央、省上相關制度的操作細則還沒有落實，黨內(nèi)法規(guī)制定辦法、規(guī)劃性文件備案辦法等文件還沒有制發(fā)下去，導致各級各單位缺乏相應的規(guī)范要求；工作推進機制上，黨內(nèi)法規(guī)工作各種要求分別散見、依附于各種工作安排上，沒有明確具體的工作目標、任務和要求。
四是業(yè)務不熟悉。一直以來，我市都沒有從事黨內(nèi)法規(guī)專業(yè)性人才，雖然去年市上專門安排人員到省上系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)工作業(yè)務，但隨著辦公室人事變動，相關人員暫不再從事黨內(nèi)法規(guī)工作，新的還需要一個學習培養(yǎng)的過程。各區(qū)縣、各部門業(yè)務能力普遍較低，特別是在文件起草和執(zhí)行方面十分欠缺，有的該備案的文件不備案，有的不該發(fā)的文件任意發(fā)，有的文件內(nèi)容與法律法規(guī)沖突較多，等等，迫切需要加強培訓學習，提高在文件制定、備案和執(zhí)行等方面的工作水平，保證黨內(nèi)法規(guī)落到實處。
三、幾點建議。
（一）著力加強黨內(nèi)法規(guī)工作領導。積極進行匯報，爭取領導的重視和支持，將黨內(nèi)法規(guī)工作納入各級各部門重要議事議程，納入黨建工作的重要內(nèi)容和考核范疇。積極爭取各級各部門支持配合，建立溝通協(xié)調(diào)機制，及時處理相關問題，特別是對文3件報備、清理等進行協(xié)調(diào)處理。加強黨內(nèi)法規(guī)工作宣傳，讓各級及時了解黨內(nèi)法規(guī)工作主要內(nèi)容和要求，形成良好工作氛圍。
（二）著力完善黨內(nèi)法規(guī)工作機制。進一步健全工作機構，市上政策法規(guī)處盡快開展實質(zhì)性工作，制定工作計劃，完善相關制度，明確職能職責；有條件區(qū)縣成立相應機構，條件不充分的要有專門人員從事具體工作。建立健全考核評價機制，對文件制定、報備、清理等進行考核。探索建立聯(lián)合審查工作機制，充分發(fā)揮人大、政府相關法律部門在文件審查方面的作用；建立規(guī)范性文件工作聯(lián)席會議制度，協(xié)商研究規(guī)范性文件制定、備案工作。
（三）著力做好黨內(nèi)法規(guī)重點工作。盡快啟動備案審查工作，開展好下備一級工作，切實做到有件必備、有備必優(yōu)，有件必審、有審必嚴，堅決消除個別“紅頭文件”違法違規(guī)現(xiàn)象。抓好規(guī)范性文件清理工作，開展定期清理和即時清理，實現(xiàn)清理工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。加大黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力度，明確部門責任，細化任務分解，并通過日常檢查和專項督查等形式，推動黨內(nèi)法規(guī)落到實處，對執(zhí)行不力的堅決追究責任。
（四）著力提升黨內(nèi)法規(guī)業(yè)務水平。針對各級各部門對黨內(nèi)法規(guī)工作不熟悉的情況，建立常規(guī)性和靈活性的學習培訓機制，采取以會代訓等方式，加強業(yè)務培訓、宣傳教育，促進黨內(nèi)法規(guī)工作開展。加強指導培訓工作，采取區(qū)縣派員上掛學習、召開座談會、建立業(yè)務平臺、通報備案情況等方式，提高區(qū)縣和有關部門做好黨內(nèi)規(guī)范性文件制定、備案和清理工作能力。
法規(guī)科個人工作總結篇十一
黨的群眾路線教育實踐活動的全過程就是要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。群眾路線的形成和發(fā)展離不開黨內(nèi)的法規(guī)條例，尤其是黨章。黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是制定其他黨內(nèi)法規(guī)的基礎和依據(jù)。基層黨組織和廣大黨員深刻領會以黨章為首的黨內(nèi)法規(guī)條例頒布的重大意義，全面把握精神實質(zhì)，嚴格落實組織生活制度和有關要求，是自覺踐行群總路線的內(nèi)在要求。
黨章是黨員必須遵守，經(jīng)常對照的一面鏡子。黨章作為一面旗幟，在維護黨的紀律，統(tǒng)一全黨的思想和行動，實現(xiàn)黨在不同歷史階段任務上發(fā)揮了特殊重要的作用。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨取得革命建設改革勝利的一大法寶。黨的十八大修正后的黨章指出：“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動?！秉h章對黨的群眾路線的表述中，“兩個一切”強調(diào)的是黨的最根本的群眾觀點，“一來一去”強調(diào)的是黨的群眾工作的主要領導途徑和工作方式方法，它們二者集中到一起，構成了黨的群眾路線的最主要內(nèi)容。而關于黨的群眾觀點，我們黨在改革開放以來的新時期又有進一步的豐富和發(fā)展，例如提出和總結概括提煉了牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責與對人民負責相一致的觀點、立黨為公、執(zhí)政為民的觀點、群眾利益無小事的觀點等等，這些都是“兩個一切”根本觀點的拓展、延伸和豐富、完善，是對黨的群眾觀點和黨的群眾路線的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展?？梢婞h章對踐行群眾路線的重要性。群眾路線其著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向?！蓖ㄟ^照鏡子，認真查找分析在思想上有哪些差距、在工作上有哪些不足，明確改進措施，切實抓好整改提高，從而做到始終牢記黨的宗旨和要求、始終牢記自己的身份和責任，使自己的思想意識、黨性觀念、工作作風更加符合黨的要求。
歷史和實踐一再證明，作為馬克思主義執(zhí)政黨，面對復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境和各種風險挑戰(zhàn)，只有要求把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能有效引導黨員加強黨性修養(yǎng)、嚴格遵守黨員標準，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設起一支政治堅定、素質(zhì)過硬的黨員隊伍，才能使黨的事業(yè)興旺發(fā)達，才能使黨的執(zhí)政基礎堅如磐石。
以黨章為鏡，就要認真學習黨章，遵守黨章，就要做好以下幾點：第一，堅定理想信念。黨章有明確規(guī)定：中國^v^的最高理想和最終奮斗目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義；中國^v^員必須是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身；黨的各級領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。崇高的理想、堅定的信念，是推動黨和人民事業(yè)前進的源泉，因此，學習黨章，遵守黨章首先就要堅定理想信念。第二，加強道德修養(yǎng)。黨章明確規(guī)定：“發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德”，是黨員必須履行的義務之一。黨員、干部的道德修養(yǎng)，不僅是個人的品行問題，更是關系到黨的整體形象。因此，在學習黨章，遵守黨章的過程中，道德修養(yǎng)是一個重點。最后，嚴明政治紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，^v^員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨章規(guī)定的各項紀律都必須嚴格遵守和執(zhí)行，最首要、最核心的就是要嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。在學習黨章，遵守黨章的過程中，更要重申嚴明紀律的重要性，使全黨同志提高遵守和執(zhí)行政治紀律的自覺性。
黨內(nèi)法規(guī)條例中《機關基層組織工作條例》促進機關黨的工作走向規(guī)范化、制度化等方面發(fā)揮了重要作用。新修訂的《機關基層組織工作條例》的頒布和實施，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，吸收了近年來各級黨和國家機關黨的建設的新經(jīng)驗，是機關黨的工作必須遵循的基本規(guī)章。對于進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對于保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，具有十分重要的意義。規(guī)范好自身的組織工作才能更好的服務于群眾，一切為了群眾、一切依靠群眾，一切服務群眾，就是要求黨的一切工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿。加強和改進新形勢下機關黨的建設，要抓好五項基礎性工作。一是要加強思想政治建設，突出理論武裝、政治教育、黨性修養(yǎng)和思想工作等內(nèi)容。二是要加強業(yè)務能力建設，強化業(yè)務學習、深入調(diào)研、實踐鍛煉和爭先創(chuàng)優(yōu)等環(huán)節(jié)。三是要加強機關作風建設，倡導求真務實、親民為民、負責敬業(yè)和艱苦奮斗等風氣。四是要加強黨內(nèi)民主建設，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，提供民主建議平臺，提高民主制度化水平。五是要加強反腐倡廉建設，要強化監(jiān)督職能、堅持預防為主、培養(yǎng)健康生活情趣和建立黨內(nèi)激勵、關懷幫扶機制。
《基層組織選舉工作暫行條例》為健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度根據(jù)《中國^v^章程》，制定而成。在選舉過程中要嚴格遵守，做好監(jiān)督工作，選舉出真正為群眾辦好事辦實事的領導干部。要積極適應當前群眾工作的新特點新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監(jiān)督，不斷完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，始終植根人民、造福人民，與人民心連心、同呼吸、共命運。確保黨員干部深入基層、走進一線，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，切實解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，通過一點一滴的扎實工作來推進科學發(fā)展。
學習黨內(nèi)法規(guī)條例，要邊學邊思考、邊學邊對照、邊學邊整改、邊學邊完善，要“以百姓之心為心”，要始終以民心所向定標，不斷進行校正，才能更好地踐行群眾路線。要堅持走群眾路線，就要求廣大黨員干部不斷的加強學習。學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。學習是時代賦予我們的重要任務，要把學習作為加強機關部門自身建設的基礎工程來抓。要樹立起形象，以好的作風凝聚黨心民心、保障社會各項事業(yè)發(fā)展。
法規(guī)科個人工作總結篇十二
今年上半年,法規(guī)科以“貫徹學習黨的十八屆三全會精神，加強社會主義法治理論教育，樹立“依法行政、執(zhí)法為民”的服務意識，切實提升交通運輸行政執(zhí)法能力和水平”為宗旨，按照國家法律法規(guī)及各級主管部門的要求，具體做了以下幾項工作：
1、加強法規(guī)教育培訓工作。進一步提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)，規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為，樹立交通文明執(zhí)法形象，抓好運政執(zhí)法人員能力。市處組織各運管所、稽查大隊、出租辦、處機關全體在職在崗人員參加執(zhí)法整訓教育活動，采取觀摩、討論、筆試等多種形式，觀看運政執(zhí)法短片，由專門人員作法制講座。學習常用法律法規(guī)和規(guī)章制度，相關行業(yè)管理及知識學習，行政受理與審批形式分析，經(jīng)過理論測試，及格率為100%。
2、加強執(zhí)法裝備管理，推進執(zhí)法標志、證件、服裝、場所外觀“四統(tǒng)一”建設進度。我市運管處人員執(zhí)法標志、ic卡執(zhí)法證件和執(zhí)法日常工作服裝省局均已配發(fā)到位。路檢路查著裝整齊、反光背心佩戴齊全。促進了執(zhí)法隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化發(fā)展，打造一支政治堅定、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的道路運輸行政執(zhí)法隊伍。
人員對行業(yè)許可、行業(yè)管理的具體標準，行政處罰的分類及標準等有一個具體的、全面的了解，改變了過去那種執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是處罰的模糊概念。
4、為加強運政稽查基礎工作，著力解決運政稽查工作中的突出問題，提高運政稽查聯(lián)動執(zhí)法效率。省局決定開展全市一線運政稽查人員、稽查裝備的基本情況，進行普查?；檠b備包括：稽查車輛、攝像機、錄音筆、執(zhí)法記錄儀等取證設施裝備(附表)，將各所轄運管機構的'普查表嚴格對照現(xiàn)有稽查人員和稽查裝備的實際填制情況，上報給省局。
5、進行執(zhí)法人員及執(zhí)法證件清理，建立健全行政執(zhí)法人員檔案管理，為進一步落實交通行政執(zhí)法人員資格認證制度，切實做好交通行政執(zhí)法證件的管理工作，加強我市交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，提高交通運輸系統(tǒng)依法行政能力，利用《交通運輸行政執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》建立全市交通運輸行政執(zhí)法人員檔案。我科室將各所轄運管機關人員信息采集上報市局法規(guī)科進行信息錄入。
上半年，我科室圍繞深化推進交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，這些問題我們將在下半年的工作中切實加以解決，努力做的更好，以更加扎實有效的手段，深化推進交通依法行政。
加強執(zhí)法隊伍建設。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制
度，嚴格落實交通運輸行政執(zhí)法培訓工作，完善行政執(zhí)法人員信息管理制度。強化工作職能，增強工作活力，完成上級領導交辦的其他工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。根據(jù)新的情況和工作需要，下半年組織行政執(zhí)法人員法律知識、執(zhí)法技能等相關理論培訓，進行理論考試，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。
2014年5月19日
法規(guī)科個人工作總結篇十三
(一)推進黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹落實了了情況。
1.組織機關全體學習《中國^v^重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行民主集中制，堅持和落實了了好請示報告制度。
2.為進一步深入學習領會領會貫徹黨內(nèi)法規(guī)的科學內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強貫徹實行《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任規(guī)定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市^v^要求全體黨員干部認真學習領會領會黨內(nèi)法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。
3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執(zhí)行《中國^v^重大事項請示報告條例》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國^v^黨組工作條例》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定(試行)》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和黨xx新制定出臺的其他黨內(nèi)法規(guī)文件。把學習貫徹《條例》和《規(guī)定》作為重要政治任務，切實落實了了到每一名黨員頭上，全面協(xié)調(diào)推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內(nèi)涵、掌握其重點。
(二)貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。
制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發(fā)展形勢，努力促進祖國統(tǒng)一。進一步轉(zhuǎn)變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，提高文件運轉(zhuǎn)時效，嚴格精簡各種簡報，無實質(zhì)性工作部署的、照搬照抄照轉(zhuǎn)的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數(shù)量、字數(shù)和時長。
法規(guī)科個人工作總結篇一
根據(jù)會議安排，我代表xx區(qū)煙草專賣局，將一季度紀檢監(jiān)察工作情況匯報如下：
一、基本情況。
（一）多措并舉嚴防春節(jié)期間“節(jié)日病”。一是召開黨員大會，重申節(jié)日期間“十個嚴禁”紀律要求，學習新修訂的《準則》和《條例》,以及區(qū)紀委《關于3起違反中央“八項規(guī)定”精神問題典型案件的通報》；二是區(qū)局黨組成員以身作則、率先垂范，扎實開展從嚴治黨巡查，切實履行好“一崗雙責”，承擔起分管范圍內(nèi)的作風建設主體責任。
（二）召開“三嚴三實”專題民主生活會。1月14日上午，xx區(qū)局黨組召開“三嚴三實”專題民主生活會。會上，區(qū)局主要負責人代表黨組班子就專題民主生活會征求意見情況和會前準備情況進行了匯報，各班子成員對照“三嚴三實”要求，結合自己思想工作實際，查找了領導班子和個人在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題和不足。
（三）開展“扶貧濟困送溫暖”活動。1月29日，區(qū)局慰問小組兵分三路，再次來到陶店鄉(xiāng)霸城山村，走訪慰問病患殘疾貧困戶和孤寡老人，詳細了解他們眼下存在的困難并送上慰問金和節(jié)日祝福。
（四）開展作風建設明察暗訪工作。檢查組在1月22日、2月15日、3月18日對區(qū)局機關、三個部所的工作紀律執(zhí)行情況進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)脫崗、遲到、早退情況，請（休）假人員均正常履行了手續(xù)，外出人員報備手續(xù)齊全。
（五）學習新修訂的《準則》、《條例》。按照市局、地方黨委政府的相關要求，將《準則》、《條例》的學習與黨組中心組學習、月度工作例會、教育培訓計劃相結合，利用oa專欄、行業(yè)內(nèi)外媒體，對《準則》、《條例》的學習開展多層面、多角度宣傳，積極組織全體員工開展學習討論活動，并組織全員參加了市紀委舉辦的知識測試，合格率達到100%。
(六)認真學習《公司工作人員違法違紀行為處理規(guī)定》。班子成員率先垂范，以更高的標準、更嚴的要求，帶頭學習貫徹，做到深學、學透、真懂、善用；組織全體員工集中學、各部門例會學，并對照自身崗位職責和“負面清單”，撰寫心得體會，使員工全面掌握規(guī)定內(nèi)容；將《規(guī)定》與強化員工日常監(jiān)管工作結合起來，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深、做細、做實，切實加強和改進紀律審查與違規(guī)處置工作。
二、下步工作打算。
（一）進一步加強對行業(yè)、地方黨委政府及紀委有關政策文件的學習，繼續(xù)做好公務用車的使用、管理、維修工作，繼續(xù)規(guī)范辦公用房的使用，繼續(xù)嚴格按規(guī)定進行公務開支，持之以恒貫徹落實好中央八項規(guī)定精神和行業(yè)、地方有關要求。
（二）進一步強化履責擔當意識，扎實開展好作風建設明察暗訪工作，每次明察暗訪工作都要做到“事前有計劃、事中有記錄、事后有通報”，切實做到把規(guī)矩立起來、紀律挺起來、問責嚴起來。
（三）進一步狠抓基層作風，嚴格按照“三轉(zhuǎn)”的要求，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，嚴肅查處在卷煙營銷、專賣執(zhí)法、工程投資等領域中損害群眾利益、侵占國家利益的行為。
法規(guī)科個人工作總結篇二
市局（公司）：
物流中心洛川庫位于洛川縣城北3.5公里處，地域偏僻，辦公設施簡陋，工作環(huán)境差，它承擔著我市南五縣的卷煙貯存、分揀與配送工作。庫區(qū)全體員工愛崗敬業(yè)、愛庫如家、恪盡職守、不畏艱難、無怨無悔，在市局（公司）的正確領導下，在縣局（分公司）的指導與關懷下，以“發(fā)揚延安精神，做強延安煙草”為指導思想，取得一年更比一年好的成績，2011年雖經(jīng)受了院墻被打洞、隔壁延安果業(yè)集團大火災威脅等險情，但庫存卷煙沒有發(fā)生霉變、差錯、損壞、被盜等現(xiàn)象，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故。
一、領導重視是做好庫區(qū)安全生產(chǎn)工作強有力的保障。
卷煙貯存庫房是安全工作的重點要害部位。洛川庫區(qū)雖然是過渡性的，在我們的爭取下上級領導毅然投資10多萬元先后安裝了遠紅外線報警裝置與可視監(jiān)控系統(tǒng)，洛川縣局（分公司）還抽出精兵強將充實安全一線。實行準軍事化管理，24小時不間斷專人巡查安全，按照“誰主管、誰負責”，“橫向到邊、縱向到底”的工作原則，層層簽定安全生產(chǎn)責任書，各級領導每次到洛川庫區(qū)首項工作是檢查安全。洛川縣局（分公司）領導和庫區(qū)的中層負責人主動擔任庫區(qū)安全值班的帶班人，晚上必須住庫房，同安全員并肩戰(zhàn)斗在洛川庫安全生產(chǎn)的第一線，確保日常庫存盡xx箱卷煙的安全。
二、注重培訓，提高全體員工安全生產(chǎn)意識。
總結。
三、強化安全管理和監(jiān)督，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
從庫區(qū)建成之日起，我們從管理著手狠抓安全，實行準軍事化管理，24小時不間斷專人安全巡查。允許出入庫的人員、車輛實行實名登記和準入證制度，拒絕帶火種入庫，安全員不得遲到、早退或缺崗，有事例行請假手續(xù)，對監(jiān)控器、庫房門、電源等要害部位逐一核對，夜間每隔30分鐘對庫區(qū)系統(tǒng)巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并上報。市局領導每季度至少對庫區(qū)檢查一次，縣局領導每月至少對庫區(qū)檢查一次，庫區(qū)領導每周周一對庫區(qū)進行一次系統(tǒng)檢查，并要求安全員交接班時雙方共同檢查一次，交班后對當日工作進行總結提煉。通過上級的監(jiān)督檢查和我們的自查，先后找出兩個空開，一處電線接頭，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決?？h局（分公司）領導還利用夜間電話查崗和現(xiàn)場檢查監(jiān)督安全工作，經(jīng)我們統(tǒng)計每月電話查崗18次，現(xiàn)場查崗4次，將洛川庫的事故發(fā)生率壓縮到零。
四、安全員愛崗敬業(yè)的工作精神是搞好庫區(qū)安全工作的基礎。
洛川庫區(qū)安全員是從縣局抽來的精兵強將，他們按時交接班，嚴格執(zhí)行庫區(qū)各項制度。安全巡查，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬，默默無聞的堅持夜間巡查；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風一絲不茍巡查在庫區(qū)的四周，清理房前的積雪；春天將家中的農(nóng)活丟給妻子、老人，專心奮斗在庫區(qū)的一線。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情、默默無聞、無私奉獻的敬業(yè)精神，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發(fā)生了千萬元火災時處事不驚，保護了國家財產(chǎn)。
安全員在做好本職工作時，還充當安全宣傳員，使庫區(qū)員工懂得安全不是一個人的事，是你中有我、我中有他、大家的事，庫區(qū)的安全關系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽和利益，違規(guī)操作就是制造事故，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭或個人將會造成無法彌補的傷痛。在安全員的帶動下庫區(qū)員工改掉工作中的不良操作，節(jié)假日主動要求值班，個個成為合格的安全員，庫區(qū)工作才得以順利進行。
洛川庫區(qū)將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、不畏艱難、無私奉獻、無怨無悔”的庫區(qū)精神，做好本質(zhì)工作，為做強延安煙草貢獻自己的力量。
法規(guī)科個人工作總結篇三
今年是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開，就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作自我總結匯報如下：
一、不斷學習，提高個人素質(zhì)。
煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的`員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事。
在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務。現(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。
2、本年度審核專賣處罰案件起，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增，暫停戶，注銷戶。
3、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法。
4、現(xiàn)有專賣人員人，系統(tǒng)在編人，社會招聘人。執(zhí)法證件總數(shù)個，其中專賣檢查證件個，行政執(zhí)法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。
5、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過實地調(diào)查，取得零售客戶及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴咨詢受理服務小組，公開舉報投訴電話,更好的發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
6、本年度篩選出可疑數(shù)據(jù)戶，處理上級交辦異常數(shù)據(jù)28戶，全部得到了零售戶的確認，隨機電話回訪738名零售戶，隨機抽查了177輛配送卷煙車輛，抽查走訪了743戶卷煙零售戶，對零售戶經(jīng)營地址是否發(fā)生改變、是否收到訂單上顯示的卷煙、配送人員服務是否到位等問題進行核實落實，了解卷煙送貨確認和落地銷售情況。
8、法規(guī)科內(nèi)資料、文件等，并完成相關資料歸檔工作；
三，高調(diào)做事、低調(diào)做人。
在自身建設方面，“高調(diào)做事、低調(diào)做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設。
法規(guī)科個人工作總結篇四
是煙草穩(wěn)步提升、快速發(fā)展的一年，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現(xiàn)將的工作小結匯報如下：一、不斷學習，提高個人素質(zhì)煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個。
崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。
二、立足本職，干好每一天，做好每件事。
在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的.團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質(zhì)完成本職工作任務。現(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
1、今年1-12月份，共學習培訓次，學時個小時，學習培訓1688人次，其中煙草專賣法律法規(guī)學習次，以會代訓次，配送及營銷人員培訓次。本年度共進行次書面考試，參考人次。新增專賣執(zhí)法人員執(zhí)法證件考試參加人，通過人，及格率%；市場管理員資格考試，初級參考人，通過人，中級參考人，通過人，通過率%。通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。
2、本年度審核專賣處罰案件起，均為一般程序案件.審核行政許可案件新增，暫停戶，注銷戶。3、本年度市場執(zhí)法監(jiān)督次數(shù)次，嚴格按照“六條禁令”進行監(jiān)督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法。4、現(xiàn)有專賣人員人，系統(tǒng)在編人，社會招聘人。執(zhí)法證件總數(shù)個，其中專賣檢查證件個，行政執(zhí)法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執(zhí)法檢查證管理制度，實行執(zhí)法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。5中國大學網(wǎng)
法規(guī)科個人工作總結篇五
根據(jù)未xxx號《未央?yún)^(qū)教育局關于開展xxx年全國法制宣傳日宣傳活動的通知》精神，我校領導高度重視，組織全體師生開展了法制宣傳活動，現(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
教育局關于法制宣傳的文件收到后，我們利用周一例會時間，組織全體老師進行了學習，使廣大教師明白了這次法制宣傳的目的、活動的主題、宣傳的重點、時間安排、整個活動的安排以及活動要求，為這次活動的開展打下了良好的基礎。
為了使整個活動有序進行，我校根據(jù)教育局的文件精神，結合我校的工作實際，制定了《團結小學法制宣傳活動方案》，并組織全體教師學習了方案，對我校的法制宣傳活動進行全面部署，對工作任務進行了分工，要求各班主任積極搜集資料，大力宣傳我區(qū)法制建設的成功經(jīng)驗，宣傳推進依法治區(qū)建設的重大舉措和成就，宣傳行政執(zhí)法、司法和法律監(jiān)督等方面的發(fā)展，宣傳我區(qū)創(chuàng)建法制未央全力提高公民法律素質(zhì)、推進社會法制化管理水平方面的重大發(fā)展。要結合貫徹落實五五普法規(guī)劃，將《憲法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學管理規(guī)程》等作為學習宣傳的重點。
1、利用板報進行宣傳，共辦法制宣傳板報12塊。
2、利用班隊會進行宣傳。
12月3日，在全國法制宣傳日的前一天，我校各班開展了法制教育主題隊會，由于學校提前進行了安排，各班班主任非常重視，因此效果特別好。
六二班，主題是《學法用法健康成長》。每個學生都搜集了資料，搜集了一些案例，讓學生把自己搜集到的內(nèi)容講給全班同學聽，同學們深受教育。在搜集資料的過程中，同學們就進行了交流，并且能交換自己的看法，達到了法制教育的目的。
五一班，主題是學法。
法規(guī)科個人工作總結篇六
20xx年我局（分公司）在市局（公司）、縣檔案局的關心、指導、幫助下，切實加強了對檔案工作的領導，全面加強了檔案管理工作的業(yè)務建設、基礎建設、基本設施建設，整體管理水平明顯提高。從年初開始，我們繼續(xù)按照江蘇省機關事業(yè)單位檔案工作省一級標準的要求，狠抓檔案管理的法制化、規(guī)范化、制度化、科學化建設，取得了新的成績。
一、領導重視，狠抓基礎建設。
局（分公司）主持全面工作的領導和分管領導，都十分重視檔案工作，他們把檔案工作擺上議事日程，列入全局工作計劃、總結，納入領導、各科室負責人、專兼職檔案員的崗位職責，列入年終考核，確保檔案工作應有的位置，切實加強了對檔案工作的領導。組織各級部門相關人員認真學習、宣傳、貫徹了《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》，建立健全了檔案管理網(wǎng)絡，明確了分管領導，配備、落實了專兼職檔案人員，全面加強了檔案管理工作的業(yè)務建設、基礎建設、基本設施建設?，F(xiàn)共有檔案用房160，其中庫房68，辦公用房32，閱檔用房20，做到檔案庫房、閱檔室、辦公室“三分開”。建立了全宗卷，庫房設有“檔案存放示意圖”，有“八防”安全措施，滿足了檔案現(xiàn)代化管理的需要。局領導還多次聽取檔案員的匯報，到庫房檢查、察看，對檔案工作中的有關問題做出明確指示，凡是開展檔案工作必需的經(jīng)費，局領導都是一路綠燈，按時投入，及時解決。今年因增加專賣許可檔案4000多份，數(shù)量較多，原有檔案櫥已不能滿足存檔需要，局領導得知這一情況后，迅速批示，新購進了十組檔案櫥，保證了檔案工作的順利開展。
二、提高認識，增強檔案意識。
《檔案法》頒布實施以來，為提高全體干部職工的檔案意識，增強大家依法治檔的自覺性，局領導兩次召開全體職工大會，組織大家逐章逐條地學習《檔案法》及其實施辦法，將有關檔案法規(guī)、條例發(fā)給全局（營銷部）職工，供大家學習。同時，在本單位張貼《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》。大家以積極認真的態(tài)度參加了學習，有的同志還就本單位如何做到依法治檔提出了很好的建議。另外，我們還用檔案利用效果的典型實例對全體干部職工宣傳檔案工作的重要作用。大家從理論上、實踐中認識到檔案工作的重要性，增強了檔案意識，提高了檔案法制觀念，形成了良好的檔案工作氛圍。
做好檔案工作，必須不斷提高局（分公司）檔案專兼職人員業(yè)務水平，除自學和本局組織學習有關檔案法律法規(guī)外，局（分公司）還積極組織檔案人員參加市局、縣檔案局舉辦的各種業(yè)務培訓、協(xié)作小組會議，聽檔案專業(yè)人員講授檔案工作目標管理考評標準、各種門類檔案的分類、整理以及檢索工具的編制、怎樣開展編研工作等。一季度還認真學習了縣委縣政府和檔案局下發(fā)的《20xx年檔案工作要點》、《20xx年檔案百分考核細則》等重要文件，為做好全年檔案工作明確了目標。
三、愛崗敬業(yè)，做好檔案工作。
做好檔案工作關鍵在專兼職檔案員要有相應的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，要有高度的事業(yè)心、責任感和對檔案事業(yè)的滿腔熱情，甘于在檔案戰(zhàn)線上默默耕耘，恪盡職守。
辦公室馬祥國主任兼綜合檔案室主任，他除做好辦公室工作外，對檔案工作也常抓不懈。他帶頭學習檔案工作法律法規(guī)和業(yè)務知識，熟悉檔案業(yè)務，開展檔案宣傳工作；請示領導，添置檔案硬件；協(xié)調(diào)各科室，及時接收移交各類檔案；正常過問和參與檔案的收集、整理、保管和利用工作，嚴把質(zhì)量關；幫助解決檔案工作中碰到的各種問題，確保檔案管理工作順利開展。
辦公室秘書趙青春同志具體負責檔案工作，在檔案材料的收集、整理、保管和利用上做了大量工作，制訂了符合規(guī)范要求的文件材料歸檔范圍和保管期限表。及時督促相關人員采取通風、降溫、去濕等措施，使檔案保管良好，從未發(fā)生霉變、蟲蛀、鼠咬、塵污等現(xiàn)象。
各科室兼職檔案員也積極配合檔案工作，按照歸檔范圍，收集本科室應歸檔材料，在規(guī)定的時間前移交綜合檔案室，從而使局（分公司）各種門類、載體檔案齊全完整。四、不斷完善，提高檔案管理水平局（分公司）檔案室目前共有室藏檔案10002卷（冊、盒）、5817件，其中20xx年度之前的文書檔案421卷（永久82卷、長期181卷、短期158卷）、20xx年到20xx年的文書檔案5537件（永久1184件，長期1212件，短期3141件）、基建檔案64卷、設備檔案33卷、會計檔案1765卷（冊）、專賣案件檔案2958卷、專賣許可檔案4665卷、聲像檔案70冊（盒）、照片1417張、實物檔案273件。
上半年檔案收集后，綜合檔案室按規(guī)定要求和標準進行了整理、編目、編號、劃分保管期限，上架存放排列有序。為便于開發(fā)利用，繼編了全宗指南和檢索工具登記簿，為領導和各科室提供快捷準確的優(yōu)質(zhì)服務，并及時收集利用效果反饋信息，編寫了《檔案利用典型事例匯編》及《利用效果分析》。
我局（分公司）檔案工作在20xx年度雖然取得了一定的成績，但嚴格對照標準，我們的檔案工作還存在不足的地方，在今后的工作中，必須自我加壓，進一步加強檔案長效管理工作，使本局（分公司）的檔案工作邁上一個新臺階。
法規(guī)科個人工作總結篇七
二、多項選擇題（每題2分）。
1、黨員犯罪，有下列哪些情形的，應當給予開除黨籍處分。（abd）（第三十三條）。
a.被單處或者附加剝奪政治權利的；
d.記大過e.撤銷黨內(nèi)職務f.留黨察看g.開除黨籍3.違紀黨員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分。（abcde）（第十六條）。
5、留黨察看期間，受處分黨員不享有下列哪些權利。（abc）（第十一條）。
a.表決權b.選舉權c.被選舉權d.申訴權。
6、黨員有下列哪些行為應給予開除黨籍處分。（abd）（第四十八條）。
e.未經(jīng)組織批準參加其他集會、游行、示威等活動。
d.處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟；
e.準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。8.對“黨紀面前人人平等”原則理解正確的是（abcd）。（第四條）。
a、一切黨組織和黨員都必須受黨紀約束；b、無論誰違犯黨紀，都必須受到追究；
c、不管你是正式黨員，還是預備黨員，同樣受黨紀約束；
d、應當受黨紀處分的，必須給予相應的處分。
9、新修訂的《中國^v^紀律處分條例》適用的對象是違犯黨紀應當受到黨紀追究的（ae）。（第五條）。
a.黨員b.干部c.黨員發(fā)展對象。
d.入黨申請人e.黨組織f.入黨積極分子。
10、新修訂的《中國^v^紀律處分條例》的任務包括（abcde）。（第一條）。
a.維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)b.嚴肅黨的紀律c.純潔黨的組織。
d.保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統(tǒng)一。
e.保證黨的路線、方針、政策等的貫徹執(zhí)行。
法規(guī)科個人工作總結篇八
1、《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》自2016年1月1日起實施。
2、《中國^v^紀律處分條例》共3編、11章、133條、17000余字，分為“總則”“分則”和“附則”等3部分。
3、《中國^v^廉潔自律準則》共8條、281字，分為導語、黨員廉潔自律規(guī)范、黨員領導干部廉潔自律規(guī)范等3部分，可概括為“四個必須”“八條規(guī)范”。
4、《中國^v^章程》是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。
5、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：一是改組、二是解散。
6、黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權、被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權利；堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。
7、黨員違紀受到黨紀處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當從重處分。
8、黨員因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應當給予開除黨籍處分。
9、對違紀后下落不明時間超過六個月的黨員，黨組織應當按照黨章規(guī)定對其予以除名。
10、處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做。
1到寬嚴相濟。
11、黨員參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
15、收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
19、用公款旅游、借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游的；對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
21、組織、參加會道門或者^v^組織的對策劃者、組織者和骨干分子,給予開除黨籍處分。
14、在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內(nèi)選舉中搞拉票、助選等非組織活動情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
26、在特殊時期或者緊急狀況下拒不執(zhí)行黨組織決定的給予留黨察看或者開除黨籍處分。
13、以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權、選舉權和被選舉權的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
24、在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節(jié)給予警告直至開除黨籍處分。
16、利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
17、黨和國家機關違反有關規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)的，對直接責任者和領導責任者給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
18、利用職權或者職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用時間超過六個月，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
12、黨員領導干部對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
20、違反有關規(guī)定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的或在管理、服務活動中違反有關規(guī)定收取費用的對直接責任者和領導責任者情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
25、違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。
23、不傳達貫徹、不檢查督促落實黨和國家的方針政策以及決策部署給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分。
27、中國^v^全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，必須自覺培養(yǎng)(高尚道德情操)，努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進性和純潔性。
28、直接責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領導干部。
29、主要領導責任者：是指在職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部。
30、重要領導責任者：是指在其職責范圍內(nèi)，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的黨員領導干部。
31、黨員廉潔自律規(guī)范是什么？
32、黨員領導干部廉潔自律規(guī)范是什么？
33、《中國^v^紀律處分條例》的指導思想是什么？
答：以馬克思列寧主義，^v^思想，^v^理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹^v^^v^系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署。
38、黨員受到警告處分__b___內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
39、黨員受到嚴重警告處分__c___內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
540、黨員受到撤銷黨內(nèi)職務處分，或者應當受到撤銷黨內(nèi)職務處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務的，應當給予其嚴重警告處分的，__d___內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
a.半年b.一年c.一年半d.兩年。
42、受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利后_c____內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。
a.半年b.一年c.兩年d.三年。
44、黨的各級代表大會的代表受到_c____以上（含本處分）處分的，黨組織應當終止其代表資格。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
46、違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴重違紀行為，對于應當給予__c___以下（含本處分）處分的，作出書面結論，不再給予黨紀處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
57、黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規(guī)定接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利活動，情節(jié)嚴重的，給予_c____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
58、黨員領導干部離職或者退（離）休后違反有關規(guī)定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事等職務，情節(jié)嚴重的，給予__c___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
45、受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到__b___以上（含本處分）處分的外，均自然免職。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
53、違^v^章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
56、利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予_b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
59、黨和國家機關違反有關規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
61、利用職權或者職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
64、違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
66、因工作不負責任致使所管理的人員出走，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
71、以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
72、臨時出國（境）團（組）或者人員中的黨員，擅自延長在國（境）外期限，或者擅自變更路線的，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)嚴重的，給予_b____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
86。
9、私自留存涉及黨組織關于干部選拔任用、紀律審查等方面資料，情節(jié)嚴重的，給予__b___處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
73、生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響，情節(jié)嚴重的，給予b_____處分。
a.嚴重警告b.撤銷黨內(nèi)職務c.留黨察看d.開除黨籍。
法規(guī)科個人工作總結篇九
2009年9月17日我區(qū)公布黨政機構改革方案，我局作為區(qū)屬的新部門，正接受新的歷史任務、面對更艱巨的挑戰(zhàn)。在局黨領導班子的正確領導下，在各科室、分局的通力協(xié)作和支持下，作為局的綜合科室，我科自10月初開始，已全面投入工作，并以樹立服務理念，創(chuàng)新工作機制，打造高效服務型科室作為工作的準則，確保我局各項工作的正常運行?，F(xiàn)就我科2009年工作的具體情況總結如下：
（一）統(tǒng)一思想，穩(wěn)定人心。召開科室全體人員會議，認真貫徹局改革精神，統(tǒng)一思想認識，服從改革大局，服從組織安排，安心干好本職工作。我科全體工作人員思想認識正確，人心穩(wěn)定，迅速適應新工作崗位并聚精會神地投入工作。
（二）明確任務，落實分工，責任到人。這是完成各項工作任務的原則。機構改革后，人員一到位，我科就根據(jù)局分配的任務，正對各工作人員的特點和能力，將任務細分到每個工作人員，合理安排各人的工作分工和崗位責任。讓任務清晰，責任到位，杜絕工作交叉、互相推諉的現(xiàn)象。使我科形成一個科學崗位網(wǎng)絡系統(tǒng)，從而提高工作的積極性和責任心。
（三）建立工作規(guī)范，完善內(nèi)部管理制度。為各項工作的實施提供制度保障。我科成立進入運作后，第一時間就根據(jù)本科的工作任務建立了14個工作規(guī)范，為我科今后工作提供了操作程序和目標依據(jù)。具體包括：
1、要做好工作，首先就要嚴于律己，通過制定《政策法規(guī)科工作行為規(guī)范》，對我科人員工作紀律、服務理念、工作態(tài)度等進行規(guī)范。要求全體科室人員必須樹立服務理念和高度的工作責任心、責任感，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，積極、主動、高標準完成本職工作任務。還要遵紀守法，遵守工作紀律，保持良好的工作、生活作風和道德修養(yǎng)，搞好團結，相互協(xié)作，發(fā)揚團隊精神。
2、無規(guī)矩不成方圓，我科制定了內(nèi)部業(yè)務工作規(guī)范共13份，指導和規(guī)范科室全體人員開展業(yè)務工作，讓科室工作有條不理。具體包括《出具企業(yè)環(huán)境保護守法證明工作規(guī)范》、《復議、訴訟、國家賠償案件的處理程序規(guī)范》、《溝通協(xié)調(diào)有關部門破解難題工作規(guī)范》、《規(guī)范性文件審核工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法考核工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法證件管理工作規(guī)范》、《政策法規(guī)的調(diào)研分析工程程序》、《執(zhí)法情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作規(guī)范》、《執(zhí)法文書管理工作規(guī)范》、《執(zhí)法指導工作規(guī)范》、《重大疑難案件的審批程序規(guī)范》、《撰寫調(diào)研報告和全局總結程序規(guī)范》。
二、工作主動開拓，全力高效地完成各項工作和任務，讓科室進行化學反應。
（一）制訂工作任務，落實具體工作。深入進行調(diào)研，迅速制訂我科當前工作任務，高效推進落實。為大部制改革的順利進行邁開了第一步。根據(jù)我局當前的實際結合我科的工作任務，制訂了今年的13項工作任務。使我科工作人員迅速地投入到工作中，并根據(jù)自己的崗位職責完成各項工作。
（二）建章立制，制定全局性工作規(guī)范文件和規(guī)章制度。“規(guī)范先行，用規(guī)范指導我們的工作”，這是王干林副區(qū)長對我局工作的要求。制定全局性工作規(guī)范是我科最大、最難、最重要的一項工作，自我科成立開始就落實這項工作，草擬一系列的全局性工作規(guī)范和規(guī)章制度，包括《行政處罰工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法責任制》、《行政許可程序規(guī)范》等，特別是《行政處罰工作規(guī)范》，是指導我局執(zhí)法的一部重要文獻。我科通過共同研討，廣泛征求各局領導、科室、分局的意見，不斷討論、修改和審核，基本完成制定工作，為我局各項工作的順利開展提供了制度保障。
（三）通過整合和統(tǒng)一，讓工作進行化學反應。
1、整合我局職能涉及的法律法規(guī)。為更好、更快地使我局能開展相關的執(zhí)法、許可工作，我科將原來環(huán)保、交通、執(zhí)法、水利、建設等方面的行政處罰條款和行政許可事項進行匯總、校對，制定《環(huán)境運輸和城市管理局行政處罰明細表》和《進駐行政服務中心審批許可服務項目統(tǒng)計表》，以表格形式分列出來，讓我局職能更清晰、明了。
2、整合行政處罰流程。為規(guī)范我局辦理行政處罰案件的程序，我科將原各部門的行政處罰流程進行重新整合，制定統(tǒng)一的行政處罰流程。
3、整合執(zhí)法工作系統(tǒng)。利用高科技手段來提高工作效率一項非常好的舉措。王干林副區(qū)長說過：要用科技手段支撐我們的業(yè)務。我局成立以前，原各部門都有各自的工作系統(tǒng)，如何將這些系統(tǒng)有機地整合在一起，取長補短，成為我科的一項很重要工作任務。我科已開展制定新執(zhí)法工作系統(tǒng)的調(diào)研工作，并征集有關工作人員的意見，下一步將提出整合方案。
4、統(tǒng)一我局執(zhí)法、許可文書。綜合原各部門的執(zhí)法、許可文書，通過征求各分局、科室、局領導意見，制定和統(tǒng)一我局新的執(zhí)法35份、許可文書范本12份，取消原各部門的文書，并統(tǒng)一蓋上順德區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局的公章。為方便分局開展行政處罰和許可工作，執(zhí)法文書已經(jīng)正式印發(fā)給各分局使用，許可文書還在初審階段，日后我科將收集分局的意見，對文書加以完善。
5、統(tǒng)一我局的執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格。數(shù)據(jù)是工作的最好反映方式，沒有數(shù)據(jù)支持，我局工作是沒有說服力的，因此，我科結合我局目前的職能，通過整合，將原各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)有機統(tǒng)一起來，制定新的統(tǒng)計表，并印發(fā)給各分局，定期想我科進行報送，以便及時向局領導反饋工作數(shù)據(jù)。
（四）跟進案件辦理，履行本職工作。
1、開展全局案件檢查工作。我局成立以后，我科在11月初首次開展對各分局的案件進行檢查。并采取抽調(diào)分局案件到區(qū)局進行檢查方式，共檢查案件71宗（包括原執(zhí)法、環(huán)保、交通、水利的案件），將案件存在問題進行匯總。通過這次檢查，了解原各部門的辦理案件方式和質(zhì)量，找出差異，為下一步提高執(zhí)法人員辦理案件的能力打下基礎。
2、跟進和辦理聽證、復議、訴訟案件。除繼續(xù)跟進原來執(zhí)法、環(huán)保、交通的復議訴訟案件外，還組織我局成立以來的案件聽證、復議、訴訟工作。其中聽證1宗，已組織聽證會；復議案件兩宗，一宗已答辯，一宗與當事人進行了和解。訴訟案件6宗，其中兩宗已經(jīng)開庭審理，兩宗延期審理，兩宗還在答辯期。
3、加強部門協(xié)調(diào)，著手處理重大疑難案件。參與一些重大疑難案件的跟進工作，通過多次走訪、主動協(xié)調(diào)有關部門（包括法院、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局、國土城建和水利局等），并指導分局辦理。主要有大良新領域違法建設案、均安歐陽東球違規(guī)建設案、倫教何振華違規(guī)建設案等。
（五）參與局的調(diào)研工作，撰寫調(diào)研文章1、2009年10月20日，參與和跟進由王干林副區(qū)長帶領我局領導班子成員到中山市開展的工作調(diào)研。我科有關人員全程跟進，并撰寫調(diào)研報告。
2、2009年10月27日至11月２日其間，參與和跟進由副區(qū)長、我局局長王干林、常務副局長譚俊杰、副局長葉卉時，局務委員歐錦霞對我局各科室（直屬分局）的工作調(diào)研。調(diào)研的內(nèi)容主要包括科室職能、科室重點工作開展情況、存在問題及建議等方面。我科有關人員參與該調(diào)研跟進工作，統(tǒng)計科室的工作部署以及需要相關部門協(xié)調(diào)的工作，并撰寫調(diào)研報告。
3、跟進局領導開展對區(qū)局事業(yè)單位、對外行政審批窗口調(diào)研，并提出初步的思路。
4、就《大部制首長采訪提綱》，撰寫王干林副區(qū)長答記者問書面材料。
（六）擬定業(yè)務培訓方案，開展業(yè)務培訓。由于原部門各執(zhí)法隊伍存在執(zhí)法方式不一、執(zhí)法水平不一、人員素質(zhì)不一的問題。為提高我局執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，我科擬定全局性的業(yè)務培訓方案，計劃開展全局的第一次業(yè)務培訓，并從全面角度考慮，令我局工作人員對全局業(yè)務有一個基本認識。
（七）排除困難，完成全局工作總結的撰寫任務。
撰寫全局工作總結是我局的一項重中之重工作，也是我科最難，最重要，最艱巨的工作任務。由于我局由多個部門組建而成，所涉及的職能更廣、工作更多，撰寫的難度更大。盡管如此，我科還是克服困難，通過綜合創(chuàng)新，如期完成總結的撰寫工作。
三、
總結不足。
能夠發(fā)現(xiàn)自身不足，是進一步提高科室工作效率的基礎。我局剛成立不久，我科正處于工作的是磨合期，工作還存在一些不足：1、內(nèi)部管理制度仍需進一步完善；2、工作的創(chuàng)新性有待進一步提高；3、服務的理念有待進一步深入；4、與科室之間、分局之間的聯(lián)系有待進一步密切；5、與相關部門溝通要進一步加大。
2010年工作計劃。
下一年，我科將要面對更大挑戰(zhàn)，在局領導班子的正確領導下，克服不足，創(chuàng)新工作機制，制定工作計劃，努力完成下列工作任務：
（一）進一步完善我局相關的工作規(guī)范。在原有基礎上，進一步完善我局工作規(guī)范，特別是行政處罰和許可方面，確保我局主體、程序合法，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)正確。包括開展《行政處罰標準》的制定工作。
（二）收集各科室、分局需要法制科一起攻克的難題，先進行整理，分門別類，按急緩程度，分階段解決。
（三）繼續(xù)加強開展業(yè)務培訓工作。我科下一年計劃通過調(diào)研，收集我局工作人員的提出的培訓要求進行綜合，針對有關存在問題，制定業(yè)務培訓方案，以到基層或組織培訓的方式，逐步開展法律知識、執(zhí)法業(yè)務、服務理念等方面的培訓工作。另外，鼓勵科室分局建立學習制度，定期組織工作人員進行學習。
（四）加強案件的檢查工作。組織定期抽檢，或不定時突擊抽檢的方式對分局案件進行檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)案件存在問題，并結合存在問題加強培訓。
（五）加強與相關部門協(xié)調(diào)和溝通，解決熱點難點問題。綜合協(xié)調(diào)與有關部門的工作聯(lián)系，加強溝通，特別是與我局有業(yè)務聯(lián)系的部門，如法院、發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局、公安局交警大隊等部門。為我局、科室更好地開展工作，解決熱點難點問題打下堅實的組織基礎。
（六）牢固樹立全心全意為基層服務的責任意識，對簡政強鎮(zhèn)的鎮(zhèn)（街道辦），主動配合分局開展簡政放權的工作。
（七）進一步完善相關的整合工作，通過收集意見和調(diào)研，對執(zhí)法系統(tǒng)的整合，執(zhí)法文書的整合等工作進一步完善。
（八）繼續(xù)跟進和做好相關案件工作，包括重大疑難復雜案件、聽證、復議訴訟案件。
（九）繼續(xù)開展相關的調(diào)研工作。
1、結合我區(qū)大部制改革，繼續(xù)開展我局對外窗口設置、事業(yè)單位改革方面的調(diào)研。
2、開展專題調(diào)研，解決我局熱點難點問題。對一些涉及全局性的重點難點問題，設立專題調(diào)研，鼓勵我局人員參與討論，通過集思廣益，提金點子的形式在全局范圍內(nèi)征集可行性、可操作性強的解決方案，充分調(diào)動全體人員的積極性。
3、要結合容桂街道“簡政強鎮(zhèn)”事權改革試點工作，全面研究如何與基層工作相結合，做好我局的簡政放權、事業(yè)單位改革等重點工作。
4、開展執(zhí)法調(diào)研，解決執(zhí)法存在的問題。
法規(guī)科個人工作總結篇十
黨內(nèi)法規(guī)工作是推動黨的建設科學化水平、增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要內(nèi)容。黨的十八大對推進黨的制度建設、全面提高黨的建設科學化水平作出了戰(zhàn)略部署。^v^^v^多次強調(diào)，要加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，立體式、全方位推進制度體系建設，把權力關進制度的籠子。這對我們做好新時期黨內(nèi)法規(guī)工作提出了更高要求。近年來，瀘州的黨內(nèi)法規(guī)工作取得了一定成績，但也存在諸多問題，迫切需要采取舉措加以解決。
一、基本情況。
去年底中央發(fā)布了《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013—2017年）》，對今后5年的黨內(nèi)法規(guī)制定工作進行統(tǒng)籌安排、頂層設計。省上于6月制發(fā)了《四川省黨內(nèi)法規(guī)制定辦法》，并將成立政策法規(guī)處，加大對黨內(nèi)法規(guī)工作的領導和推進。按照中央和省委的要求，我市由市委辦公室牽頭開展新一輪黨內(nèi)法規(guī)工作，圍繞工作重點，完善工作舉措，迅速加以推進，取得了很好的成效。在機構設置方面，市委辦公室專門增設政策法規(guī)處，作為正科級內(nèi)設機構，增加行政編制、科級領導職數(shù)各1名，并于今年3月正式成立，并明確了分管領導、處室負責人，擬配備了業(yè)務熟悉、工作能力強的工作人員1名。在法規(guī)工作制度建設方面，已起草《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》和《市委規(guī)范1性文件制定辦法》，正起草《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作手冊》和《^v^瀘州市委辦公室黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作流程》，同時把法規(guī)制度建設與依法治市工作緊密結合，將“嚴格執(zhí)行《四川省黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》，制定實施《瀘州市黨內(nèi)規(guī)范性文件備案辦法》”等內(nèi)容寫入市委制發(fā)的《瀘州市依法治市工作規(guī)劃（2014—2020年）》和《瀘州市依法治市2014年工作意見》。在規(guī)范性文件制定、報備、清理等方面，嚴格執(zhí)行中央和省上的相關要求，切實加強對中央、省委相關文件的保密管理、及時標注、存檔和查檔利用工作，截至目前，共向省委報備規(guī)范性文件8件，報備率、備案通過率達到100%。
二、存在問題。
（一）認識不到位。雖然我市向來重視黨內(nèi)法規(guī)工作，但由于黨內(nèi)法規(guī)工作作為黨建工作，屬于“務虛”工作，有的單位（部門）沒有充分認識到黨內(nèi)內(nèi)法規(guī)工作涉及到黨建的方方面面，關系到黨做決策、促發(fā)展、保民生的成敗得失，工作的主動性和責任感不強。比如，有的領導干部覺得黨內(nèi)法規(guī)工作只是中央、省一級事情，和市一級特別是基層關系不大，自然重視不足，這從側(cè)面反映了各級對黨內(nèi)法規(guī)工作重要性認識不足問題。
二是機構不健全。去年市上已成立了政策法規(guī)處，但目前還是與秘書處合署辦公，沒有完全獨立，且還沒有正式運行。工作人員也缺乏，按照編制規(guī)定，實際上只有一個正科級法規(guī)處長，缺乏正式編制的副處長和科員。各區(qū)縣均沒有設置相應的工作機2構，都是秘書處承擔了具體工作，人員力量較為薄弱，往往都是見子打子、抹著過去，無法正常規(guī)范的開展相關工作。
三是機制不完善。目前，我市黨內(nèi)法規(guī)工作機制還處于初步建立階段，“碎片化”情況明顯，沒有系統(tǒng)完備的工作運行機制和制度。比如，制度建設上，對中央、省上相關制度的操作細則還沒有落實，黨內(nèi)法規(guī)制定辦法、規(guī)劃性文件備案辦法等文件還沒有制發(fā)下去，導致各級各單位缺乏相應的規(guī)范要求；工作推進機制上，黨內(nèi)法規(guī)工作各種要求分別散見、依附于各種工作安排上，沒有明確具體的工作目標、任務和要求。
四是業(yè)務不熟悉。一直以來，我市都沒有從事黨內(nèi)法規(guī)專業(yè)性人才，雖然去年市上專門安排人員到省上系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)工作業(yè)務，但隨著辦公室人事變動，相關人員暫不再從事黨內(nèi)法規(guī)工作，新的還需要一個學習培養(yǎng)的過程。各區(qū)縣、各部門業(yè)務能力普遍較低，特別是在文件起草和執(zhí)行方面十分欠缺，有的該備案的文件不備案，有的不該發(fā)的文件任意發(fā)，有的文件內(nèi)容與法律法規(guī)沖突較多，等等，迫切需要加強培訓學習，提高在文件制定、備案和執(zhí)行等方面的工作水平，保證黨內(nèi)法規(guī)落到實處。
三、幾點建議。
（一）著力加強黨內(nèi)法規(guī)工作領導。積極進行匯報，爭取領導的重視和支持，將黨內(nèi)法規(guī)工作納入各級各部門重要議事議程，納入黨建工作的重要內(nèi)容和考核范疇。積極爭取各級各部門支持配合，建立溝通協(xié)調(diào)機制，及時處理相關問題，特別是對文3件報備、清理等進行協(xié)調(diào)處理。加強黨內(nèi)法規(guī)工作宣傳，讓各級及時了解黨內(nèi)法規(guī)工作主要內(nèi)容和要求，形成良好工作氛圍。
（二）著力完善黨內(nèi)法規(guī)工作機制。進一步健全工作機構，市上政策法規(guī)處盡快開展實質(zhì)性工作，制定工作計劃，完善相關制度，明確職能職責；有條件區(qū)縣成立相應機構，條件不充分的要有專門人員從事具體工作。建立健全考核評價機制，對文件制定、報備、清理等進行考核。探索建立聯(lián)合審查工作機制，充分發(fā)揮人大、政府相關法律部門在文件審查方面的作用；建立規(guī)范性文件工作聯(lián)席會議制度，協(xié)商研究規(guī)范性文件制定、備案工作。
（三）著力做好黨內(nèi)法規(guī)重點工作。盡快啟動備案審查工作，開展好下備一級工作，切實做到有件必備、有備必優(yōu)，有件必審、有審必嚴，堅決消除個別“紅頭文件”違法違規(guī)現(xiàn)象。抓好規(guī)范性文件清理工作，開展定期清理和即時清理，實現(xiàn)清理工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。加大黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力度，明確部門責任，細化任務分解，并通過日常檢查和專項督查等形式，推動黨內(nèi)法規(guī)落到實處，對執(zhí)行不力的堅決追究責任。
（四）著力提升黨內(nèi)法規(guī)業(yè)務水平。針對各級各部門對黨內(nèi)法規(guī)工作不熟悉的情況，建立常規(guī)性和靈活性的學習培訓機制，采取以會代訓等方式，加強業(yè)務培訓、宣傳教育，促進黨內(nèi)法規(guī)工作開展。加強指導培訓工作，采取區(qū)縣派員上掛學習、召開座談會、建立業(yè)務平臺、通報備案情況等方式，提高區(qū)縣和有關部門做好黨內(nèi)規(guī)范性文件制定、備案和清理工作能力。
法規(guī)科個人工作總結篇十一
黨的群眾路線教育實踐活動的全過程就是要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。群眾路線的形成和發(fā)展離不開黨內(nèi)的法規(guī)條例，尤其是黨章。黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是制定其他黨內(nèi)法規(guī)的基礎和依據(jù)。基層黨組織和廣大黨員深刻領會以黨章為首的黨內(nèi)法規(guī)條例頒布的重大意義，全面把握精神實質(zhì)，嚴格落實組織生活制度和有關要求，是自覺踐行群總路線的內(nèi)在要求。
黨章是黨員必須遵守，經(jīng)常對照的一面鏡子。黨章作為一面旗幟，在維護黨的紀律，統(tǒng)一全黨的思想和行動，實現(xiàn)黨在不同歷史階段任務上發(fā)揮了特殊重要的作用。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們黨取得革命建設改革勝利的一大法寶。黨的十八大修正后的黨章指出：“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動?！秉h章對黨的群眾路線的表述中，“兩個一切”強調(diào)的是黨的最根本的群眾觀點，“一來一去”強調(diào)的是黨的群眾工作的主要領導途徑和工作方式方法，它們二者集中到一起，構成了黨的群眾路線的最主要內(nèi)容。而關于黨的群眾觀點，我們黨在改革開放以來的新時期又有進一步的豐富和發(fā)展，例如提出和總結概括提煉了牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、干部的權力是人民賦予的觀點、對黨負責與對人民負責相一致的觀點、立黨為公、執(zhí)政為民的觀點、群眾利益無小事的觀點等等，這些都是“兩個一切”根本觀點的拓展、延伸和豐富、完善，是對黨的群眾觀點和黨的群眾路線的繼承、創(chuàng)新和發(fā)展?？梢婞h章對踐行群眾路線的重要性。群眾路線其著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向?！蓖ㄟ^照鏡子，認真查找分析在思想上有哪些差距、在工作上有哪些不足，明確改進措施，切實抓好整改提高，從而做到始終牢記黨的宗旨和要求、始終牢記自己的身份和責任，使自己的思想意識、黨性觀念、工作作風更加符合黨的要求。
歷史和實踐一再證明，作為馬克思主義執(zhí)政黨，面對復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境和各種風險挑戰(zhàn)，只有要求把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能有效引導黨員加強黨性修養(yǎng)、嚴格遵守黨員標準，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設起一支政治堅定、素質(zhì)過硬的黨員隊伍，才能使黨的事業(yè)興旺發(fā)達，才能使黨的執(zhí)政基礎堅如磐石。
以黨章為鏡，就要認真學習黨章，遵守黨章，就要做好以下幾點：第一，堅定理想信念。黨章有明確規(guī)定：中國^v^的最高理想和最終奮斗目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義；中國^v^員必須是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身；黨的各級領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。崇高的理想、堅定的信念，是推動黨和人民事業(yè)前進的源泉，因此，學習黨章，遵守黨章首先就要堅定理想信念。第二，加強道德修養(yǎng)。黨章明確規(guī)定：“發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德”，是黨員必須履行的義務之一。黨員、干部的道德修養(yǎng)，不僅是個人的品行問題，更是關系到黨的整體形象。因此，在學習黨章，遵守黨章的過程中，道德修養(yǎng)是一個重點。最后，嚴明政治紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，^v^員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨章規(guī)定的各項紀律都必須嚴格遵守和執(zhí)行，最首要、最核心的就是要嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。在學習黨章，遵守黨章的過程中，更要重申嚴明紀律的重要性，使全黨同志提高遵守和執(zhí)行政治紀律的自覺性。
黨內(nèi)法規(guī)條例中《機關基層組織工作條例》促進機關黨的工作走向規(guī)范化、制度化等方面發(fā)揮了重要作用。新修訂的《機關基層組織工作條例》的頒布和實施，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，貫徹了中央對機關黨的工作的新要求，吸收了近年來各級黨和國家機關黨的建設的新經(jīng)驗，是機關黨的工作必須遵循的基本規(guī)章。對于進一步推進機關黨的工作的科學化、民主化、制度化，對于保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，具有十分重要的意義。規(guī)范好自身的組織工作才能更好的服務于群眾，一切為了群眾、一切依靠群眾，一切服務群眾，就是要求黨的一切工作都要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿。加強和改進新形勢下機關黨的建設，要抓好五項基礎性工作。一是要加強思想政治建設，突出理論武裝、政治教育、黨性修養(yǎng)和思想工作等內(nèi)容。二是要加強業(yè)務能力建設，強化業(yè)務學習、深入調(diào)研、實踐鍛煉和爭先創(chuàng)優(yōu)等環(huán)節(jié)。三是要加強機關作風建設，倡導求真務實、親民為民、負責敬業(yè)和艱苦奮斗等風氣。四是要加強黨內(nèi)民主建設，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，提供民主建議平臺，提高民主制度化水平。五是要加強反腐倡廉建設，要強化監(jiān)督職能、堅持預防為主、培養(yǎng)健康生活情趣和建立黨內(nèi)激勵、關懷幫扶機制。
《基層組織選舉工作暫行條例》為健全黨的民主集中制，完善黨內(nèi)選舉制度根據(jù)《中國^v^章程》，制定而成。在選舉過程中要嚴格遵守，做好監(jiān)督工作，選舉出真正為群眾辦好事辦實事的領導干部。要積極適應當前群眾工作的新特點新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監(jiān)督，不斷完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，始終植根人民、造福人民，與人民心連心、同呼吸、共命運。確保黨員干部深入基層、走進一線，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，切實解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，通過一點一滴的扎實工作來推進科學發(fā)展。
學習黨內(nèi)法規(guī)條例，要邊學邊思考、邊學邊對照、邊學邊整改、邊學邊完善，要“以百姓之心為心”，要始終以民心所向定標，不斷進行校正，才能更好地踐行群眾路線。要堅持走群眾路線，就要求廣大黨員干部不斷的加強學習。學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎。不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺少銳氣。學習是時代賦予我們的重要任務，要把學習作為加強機關部門自身建設的基礎工程來抓。要樹立起形象，以好的作風凝聚黨心民心、保障社會各項事業(yè)發(fā)展。
法規(guī)科個人工作總結篇十二
今年上半年,法規(guī)科以“貫徹學習黨的十八屆三全會精神，加強社會主義法治理論教育，樹立“依法行政、執(zhí)法為民”的服務意識，切實提升交通運輸行政執(zhí)法能力和水平”為宗旨，按照國家法律法規(guī)及各級主管部門的要求，具體做了以下幾項工作：
1、加強法規(guī)教育培訓工作。進一步提升交通運輸執(zhí)法隊伍素質(zhì)，規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法行為，樹立交通文明執(zhí)法形象，抓好運政執(zhí)法人員能力。市處組織各運管所、稽查大隊、出租辦、處機關全體在職在崗人員參加執(zhí)法整訓教育活動，采取觀摩、討論、筆試等多種形式，觀看運政執(zhí)法短片，由專門人員作法制講座。學習常用法律法規(guī)和規(guī)章制度，相關行業(yè)管理及知識學習，行政受理與審批形式分析，經(jīng)過理論測試，及格率為100%。
2、加強執(zhí)法裝備管理，推進執(zhí)法標志、證件、服裝、場所外觀“四統(tǒng)一”建設進度。我市運管處人員執(zhí)法標志、ic卡執(zhí)法證件和執(zhí)法日常工作服裝省局均已配發(fā)到位。路檢路查著裝整齊、反光背心佩戴齊全。促進了執(zhí)法隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化、標準化發(fā)展，打造一支政治堅定、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的道路運輸行政執(zhí)法隊伍。
人員對行業(yè)許可、行業(yè)管理的具體標準，行政處罰的分類及標準等有一個具體的、全面的了解，改變了過去那種執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是處罰的模糊概念。
4、為加強運政稽查基礎工作，著力解決運政稽查工作中的突出問題，提高運政稽查聯(lián)動執(zhí)法效率。省局決定開展全市一線運政稽查人員、稽查裝備的基本情況，進行普查?；檠b備包括：稽查車輛、攝像機、錄音筆、執(zhí)法記錄儀等取證設施裝備(附表)，將各所轄運管機構的'普查表嚴格對照現(xiàn)有稽查人員和稽查裝備的實際填制情況，上報給省局。
5、進行執(zhí)法人員及執(zhí)法證件清理，建立健全行政執(zhí)法人員檔案管理，為進一步落實交通行政執(zhí)法人員資格認證制度，切實做好交通行政執(zhí)法證件的管理工作，加強我市交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，提高交通運輸系統(tǒng)依法行政能力，利用《交通運輸行政執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理系統(tǒng)》建立全市交通運輸行政執(zhí)法人員檔案。我科室將各所轄運管機關人員信息采集上報市局法規(guī)科進行信息錄入。
上半年，我科室圍繞深化推進交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，這些問題我們將在下半年的工作中切實加以解決，努力做的更好，以更加扎實有效的手段，深化推進交通依法行政。
加強執(zhí)法隊伍建設。嚴格實行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制
度，嚴格落實交通運輸行政執(zhí)法培訓工作，完善行政執(zhí)法人員信息管理制度。強化工作職能，增強工作活力，完成上級領導交辦的其他工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。根據(jù)新的情況和工作需要，下半年組織行政執(zhí)法人員法律知識、執(zhí)法技能等相關理論培訓，進行理論考試，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。
2014年5月19日
法規(guī)科個人工作總結篇十三
(一)推進黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹落實了了情況。
1.組織機關全體學習《中國^v^重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行民主集中制，堅持和落實了了好請示報告制度。
2.為進一步深入學習領會領會貫徹黨內(nèi)法規(guī)的科學內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強貫徹實行《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任規(guī)定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市^v^要求全體黨員干部認真學習領會領會黨內(nèi)法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。
3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執(zhí)行《中國^v^重大事項請示報告條例》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國^v^黨組工作條例》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定(試行)》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和黨xx新制定出臺的其他黨內(nèi)法規(guī)文件。把學習貫徹《條例》和《規(guī)定》作為重要政治任務，切實落實了了到每一名黨員頭上，全面協(xié)調(diào)推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內(nèi)涵、掌握其重點。
(二)貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。
制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發(fā)展形勢，努力促進祖國統(tǒng)一。進一步轉(zhuǎn)變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，提高文件運轉(zhuǎn)時效，嚴格精簡各種簡報，無實質(zhì)性工作部署的、照搬照抄照轉(zhuǎn)的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數(shù)量、字數(shù)和時長。