總結(jié)是與他人分享自己的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷的一種方式。總結(jié)應(yīng)該注重區(qū)別化和創(chuàng)新性，力求突顯自己的獨(dú)特見解和思考。感謝大家閱讀以下范文，希望能夠給大家在寫總結(jié)時提供一些思路和靈感。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇一
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕的時候，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學(xué)習(xí)的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機(jī)會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護(hù)著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國家。
我們，要學(xué)會感恩?！案卸鳌辈粌H是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負(fù)的舞臺，銘記她為我們擋風(fēng)遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽(yù)和收獲。學(xué)會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業(yè)，帶著希望去鑄造更美好的明天；學(xué)會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責(zé)任和使命去奉獻(xiàn)；學(xué)會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，獲得別人的尊敬和認(rèn)可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神，是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì)，有什么樣的付出就有怎樣的回報(bào)。我們應(yīng)該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上，把全部精力用在“做實(shí)事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā)，素質(zhì)只有在做事中才能形成，品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn)，智慧只有在做事中才能運(yùn)用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實(shí)現(xiàn)。要事不拒小，做任何事情都要踏實(shí)，于細(xì)微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財(cái)富和機(jī)遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設(shè)法，努力解決；要事不務(wù)虛，盡職盡責(zé)，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點(diǎn)一滴，盡善盡美”。
我們，要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，謙躬求進(jìn)取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當(dāng)做一個謀生的職業(yè)或飯碗，或者一味投機(jī)取巧，就是進(jìn)步了也走不穩(wěn)；只有把它當(dāng)成理想抱負(fù)的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，干工作從大局出發(fā)，擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，要敢于當(dāng)先鋒隊(duì)、排頭兵，不負(fù)單位重托，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，在責(zé)任面前敢擔(dān)、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發(fā)揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進(jìn)取，涉“險(xiǎn)灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，為單位發(fā)展盡心智、作貢獻(xiàn)。我們要相信，只要我們銳意進(jìn)取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是人生的日記。只有家溫暖了，我們才會幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二
今年以來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”和作風(fēng)建設(shè)主題活動，不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的組織建設(shè)、干部自身建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動力和組織保證。現(xiàn)將我辦思想政治工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高工作質(zhì)量的切入點(diǎn)，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、工作落實(shí)等方面都提出具體要求，制定切實(shí)可行措施，明確思想政治工作發(fā)展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦干部共同參與的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制，明確了職責(zé)，強(qiáng)化了管理。嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內(nèi)議事和決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔奉公，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在各項(xiàng)工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導(dǎo)了各項(xiàng)工作的順利開展。黨委成員能堅(jiān)持開展干部職工思想動態(tài)調(diào)研，深入基層認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護(hù)全辦職工的思想穩(wěn)定。黨委書記能認(rèn)真執(zhí)行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機(jī)關(guān)職工思想動態(tài)。
(二)健全完善制度。一是結(jié)合自身特點(diǎn)，通過黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，建立健全了各類加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和隊(duì)伍建設(shè)的制度，有效規(guī)范了職工工作行為，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是認(rèn)真落實(shí)“中心組學(xué)習(xí)制度”和“機(jī)關(guān)干部職工思想政理論學(xué)習(xí)制度”，按季度列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、輔導(dǎo)專題，并配發(fā)學(xué)習(xí)筆記。黨委中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)職工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持每月一次集中政治理論學(xué)習(xí)，開展專題輔導(dǎo)和討論交流。機(jī)關(guān)每季度檢查職工學(xué)習(xí)筆記一次，并進(jìn)行公示，把政治理論學(xué)習(xí)納入科室和職工個人年度考核的重要內(nèi)容，提高干部職工理論水平和政治素養(yǎng)。三是嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)每年將開展職工思想政治建設(shè)的經(jīng)費(fèi)列入年初的預(yù)算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學(xué)習(xí)宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。同時還定期不定期的選派干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，增長才干。四是加強(qiáng)考核管理。配備了兼職黨務(wù)干部1名，將思想政治工作納入目標(biāo)管理，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作一起同計(jì)劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據(jù)，有力的促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部的成長。
二、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，全面提高思想政治工作水平。
1、開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我局組織開展了以“整作風(fēng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹形象、創(chuàng)一流”為主題的一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動，著力治理我辦干部隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊(duì)伍紀(jì)律方面存在的突出問題。
2、扎實(shí)開展思想政治教育活動，不斷提高干部隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。一是不斷增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的針對性和靈活性。堅(jiān)持每月一次政治理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區(qū)“兩會”精神。同時，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。二是政治理論學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步創(chuàng)新。建立骨干人員的教育培訓(xùn)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對骨干人員的教育培訓(xùn)，做到骨干人員先學(xué)一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高我辦黨建工作水平。一是規(guī)范支部黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，認(rèn)真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創(chuàng)建工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，舉辦了“我們?nèi)朦h為什么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內(nèi)心深處真實(shí)地講述了自己的入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實(shí)際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血。
4、切實(shí)抓好干部自身建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。一是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和科學(xué)決策能力。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金使用必須經(jīng)過辦黨組集體研究作出決定的規(guī)定。認(rèn)真研究班子分析檢查報(bào)告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，落實(shí)辦黨組征求意見制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好區(qū)管后備干部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅(jiān)持個人自評、群眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據(jù)、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實(shí)”的綜合考評機(jī)制。
5、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高干部隊(duì)伍的拒腐防變能力。一是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。就全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提出明確要求。會后又適時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，完善工作網(wǎng)絡(luò)。二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。辦黨委堅(jiān)持以中心組形式先學(xué)先行，推動我辦“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。今年以來，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話，傳達(dá)xx屆四中全會、中紀(jì)委、市區(qū)紀(jì)委全委會及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，以及學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)重要文件。三是加強(qiáng)廉政防控機(jī)制建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的要求，引導(dǎo)黨員干部明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)廉政意識，提高防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，結(jié)合廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)，逐步建立起比較完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇三
人于這個世界，是個體的，是獨(dú)立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會活動中。當(dāng)我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當(dāng)我們遇到挫折時，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個學(xué)以致用的過程，一個自我發(fā)展的機(jī)會。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價(jià)值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。
再者，單位可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?BR> 善待單位，要有全局意識，不可斤斤計(jì)較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇四
州委書記王海濤推薦了一篇哲理性深度好文章《善待你所在的單位》。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇五
學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價(jià)值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報(bào)單位。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，是他們教育了我們;我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們;我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
面臨著嚴(yán)酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機(jī)遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉;工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
“當(dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴?！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的今天是誰給的?如果離開了單位，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我們常說沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報(bào)單位?既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報(bào)之法。
單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇六
這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關(guān)系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的地方，是我們實(shí)現(xiàn)自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當(dāng)頭一棒，讓我警醒?！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的`發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機(jī)會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強(qiáng)大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)!要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事……員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你!重用你!要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因?yàn)樗麄兛隙ㄔ诓煌瑫r期、不同角度和不同程度上幫助過你。
感恩更不是嘴上說的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實(shí)到平時的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易;但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真;無能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇七
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價(jià)值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報(bào)他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇八
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇九
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味;無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心;無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇;善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人;善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶;善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因?yàn)闆]有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因?yàn)閱挝挥X得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因?yàn)榕u可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位;善待單位，就是毫不猶豫的主動付出;善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù);善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十
一是這是一個能給我們帶來工資的地方。
二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麑θ魏螁挝欢际且郧撇黄鸬淖藨B(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十一
在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛?cè)胄袝r，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕?。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。
沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展，就沒有”小家“的興旺。
單位是實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實(shí)現(xiàn)需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經(jīng)驗(yàn)，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個舞臺，我實(shí)現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進(jìn)著。
在單位要學(xué)會珍惜。
我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因?yàn)闆]有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢想也只能想想而已。
學(xué)會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十二
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因?yàn)槲抑肋@份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計(jì)生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗(yàn)。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗(yàn)與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會到快樂。
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計(jì)生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計(jì)工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢?快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十三
鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”
這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。
有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心指導(dǎo)及培養(yǎng)下，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細(xì)想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機(jī)會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進(jìn)退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機(jī)會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計(jì)較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加袑氋F的經(jīng)驗(yàn)和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機(jī)會呢？當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了進(jìn)步和豐富自己的機(jī)會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅(jiān)守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！
我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學(xué)習(xí)是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十四
《善待你所在的單位》確實(shí)是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十五
近期，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實(shí)就是一種責(zé)任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應(yīng)該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報(bào)，回報(bào)的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗(yàn)，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng)，更使我有了一份感恩回報(bào)的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點(diǎn)點(diǎn)回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報(bào)。不見風(fēng)雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?，這種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機(jī)會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo)，我沒有因?yàn)閸徫坏钠椒玻韬鏊?，而是更加珍惜它?BR> 感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，其實(shí)那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應(yīng)該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報(bào)方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因?yàn)橛心?，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因?yàn)橛心悖也畔裉炜罩械囊稽c(diǎn)星光，閃爍璀璨的光芒！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十六
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥?；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài)；自豪――為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動――感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn)；珍惜――珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點(diǎn)最基本的理由：
一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價(jià)值反映，是對我們付出的勞動的一種回報(bào)。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十七
最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實(shí)久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點(diǎn)東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責(zé)任意識、確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因?yàn)槟阌薪?jīng)濟(jì)后盾，而這個堅(jiān)強(qiáng)的后盾就是你所在單位對你的認(rèn)可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實(shí)現(xiàn)了一切的一切。
敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實(shí)有很多需要思考的，真真實(shí)實(shí)照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。消除面對復(fù)雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動力不強(qiáng)的問題。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩?fù)享常姑腥笔?，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，導(dǎo)致工作貽誤；對工作安排事項(xiàng)，照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，沒有具體落實(shí)措施，大而化之、沒有實(shí)效；對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負(fù)面情緒蔓延；對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。
此時此刻的我們，確實(shí)應(yīng)該深深的思考，照好鏡子，做實(shí)自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十八
《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭?！惫耪Z說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露。
一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。
二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。
三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。
四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。
泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳說；自道教文化，到儒家學(xué)說。從《道德經(jīng)》到《三字經(jīng)》，從道教到佛教，都蘊(yùn)藏著“善”字，顯示著“慈”字?？鬃釉唬褐钦邩匪?，仁者樂山；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經(jīng)：人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。寓褒貶，別善惡。親師友，習(xí)禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導(dǎo)，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣?！薄熬佑饔诹x，小人喻于利?！?BR> “單位”是你從業(yè)的基礎(chǔ)，更是你實(shí)現(xiàn)夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實(shí)力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當(dāng)下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢想。
我雖然歷經(jīng)36年奮斗，從事8年司考工作，由一般干部到處級領(lǐng)導(dǎo)干部；由一個崗位到多項(xiàng)工作；由一紙報(bào)告到著書立說；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實(shí)施法律職業(yè)資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項(xiàng)需要落實(shí)，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“單位”是永遠(yuǎn)快樂的家；是永遠(yuǎn)幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進(jìn)的拼搏舞臺；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠(yuǎn)牽掛他，有你有我更要有他。事業(yè)造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十九
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復(fù)品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實(shí)，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學(xué)法律的我學(xué)有所用、學(xué)以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計(jì)生工作，讓我學(xué)會了與基層群眾打成一片。
在單位，我積累了工作經(jīng)驗(yàn)，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟(jì)組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能到達(dá)勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應(yīng)該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當(dāng)前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅(jiān)、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應(yīng)清醒地看到當(dāng)前難得的發(fā)展機(jī)遇：從政策上看，隨著我市建設(shè)“名副其實(shí)的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè)，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項(xiàng)目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強(qiáng)，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實(shí)施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴(kuò)大投資和消費(fèi)提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機(jī)遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負(fù)你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實(shí)際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨(dú)斗，而是達(dá)到一個揚(yáng)長避短的作用，形成一個有競爭力的團(tuán)隊(duì)。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機(jī)會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機(jī)會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟(jì)來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動努力工作回報(bào)單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，拓寬市場份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個平臺的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會，讓我們有廣闊的空間實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個人價(jià)值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十一
認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我心潮澎湃，感觸頗深、受益匪淺。這篇文章讓我知道了單位的重要性。
單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校!單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
第一，珍惜自己的工作。因?yàn)槲抑肋@份工作的來之不易，以前學(xué)校每年都安排我擔(dān)任班主任和四個班的政治課，另外還先后兼任政教副主任、年級副主任，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，如果對自己工作的不負(fù)責(zé)任，不能獨(dú)當(dāng)一面，不敢擔(dān)當(dāng)，就是不珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會，就是辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對咱的信任。
年級主任也算不上什么官職，更談不上有什么權(quán)利，但我十分珍惜由此形成的和諧融洽的同事關(guān)系和大家給我這個為學(xué)生服務(wù)的平臺，更珍惜我有為我們大張家鎮(zhèn)教育事業(yè)多貢獻(xiàn)一點(diǎn)微溥之力的機(jī)會。
第二，要善于合作。佛曰：前生五百次的回眸，換來今生的一次擦肩而過。如此，與我們同舟共濟(jì)的同事，該是多么深的緣分。
人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！?BR> 每一個人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團(tuán)結(jié)協(xié)作，只有這樣，我們學(xué)校才能更好地發(fā)展。
第三，工作要充滿熱情?？吹接性S多人職業(yè)倦怠，牢騷滿腹，我就想起來“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”這四句話，這是唐淵先生著的《善待工作就是善待自己》這本書的封面語，這句話也是善待工作所必須具備的素質(zhì)。善待自己所在的單位，也要按照這四句話去做，不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)。
這就不要求我們在實(shí)際工作中，學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感，體現(xiàn)價(jià)值觀。
如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。
約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由?！蔽覀円?yàn)榉e極，能力提升了，單位因?yàn)槲覀兊姆e極發(fā)展壯大了。
正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。
從即刻起，我們要付諸于行動，我要珍惜我所在的單位，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，以高度的工作熱情，按時保質(zhì)保量地完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十二
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了人民日報(bào)的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實(shí)在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價(jià)值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認(rèn)真做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì)，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽(yù)也會關(guān)系到個人的聲譽(yù)，單位在社會上的聲譽(yù)高，職工榮譽(yù)感強(qiáng)。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點(diǎn)以及在社會上的聲譽(yù)。所以，進(jìn)入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁，為了這個家的富強(qiáng)、美好而去努力，去用心付出，去維護(hù)它。你為這個家所做的一點(diǎn)一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)，個人價(jià)值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻(xiàn)，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽(yù)，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機(jī)會。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十三
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計(jì)生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計(jì)工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學(xué)、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學(xué)校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學(xué)得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認(rèn)為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。
單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊(duì)伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學(xué)校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分?，F(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機(jī)會，一個顯示自己能力的機(jī)會，并在工作中為我提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機(jī)會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當(dāng)我的責(zé)任，不去維護(hù)單位的利益呢。
凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻(xiàn)自己的一切，要把單位當(dāng)作自己的家一樣來經(jīng)營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十四
英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。”單位是什么？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業(yè)，豐富人生，實(shí)現(xiàn)理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機(jī)會，經(jīng)過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責(zé)任，是收獲，是快樂，更是一份愛。
俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態(tài)勢發(fā)展，構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ)，以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務(wù)、回報(bào)社會”的服務(wù)品牌，為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會作出了積極貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級期，進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強(qiáng)了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí)，工作由被動變主動，工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標(biāo)更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩，還要學(xué)會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因?yàn)椴皇枪ぷ餍枰悖悄阈枰ぷ?。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰(zhàn)勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠(yuǎn)，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責(zé)？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。
還記得一年前，因?yàn)樽约旱纳眢w狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù)，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環(huán)境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價(jià)值。而當(dāng)初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實(shí)而有意義。
齊魯交通發(fā)展集團(tuán)董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的環(huán)境下，在齊魯交通這個平臺上，集團(tuán)公司每個領(lǐng)域都可能異軍突起，每個產(chǎn)業(yè)都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業(yè)的舞臺。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻(xiàn)。”做為基層單位的一線員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因?yàn)槭召M(fèi)人手緊缺，他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓?jiān)守；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續(xù)幾年缺席年夜飯無法家人團(tuán)聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財(cái)產(chǎn)；盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業(yè)，緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富員”的共同追求。
榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學(xué)會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇一
有這樣一個舞臺，每個人都是主角，卻又是他人的配角，每個人都有一場主角的戲，卻又在他人的戲里充當(dāng)著背景。你可以讓自己的戲溫馨幸福，也可能滿面噓聲，你可能是一場戲的看客，卻也是戲中的看客。而每當(dāng)謝幕的時候，你或是精彩，或有遺憾。
是這樣一個舞臺，給了學(xué)習(xí)的平臺，是這樣一個舞臺，給了你交往的渠道，是這樣一個舞臺，給了你展示的機(jī)會，也是這樣一個舞臺，給了你謀生的手段。這個舞臺就是我們的單位，我們的家。從踏上工作崗位起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。是她，呵護(hù)著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，教育著我們不忘黨恩、奉獻(xiàn)國家。
我們，要學(xué)會感恩?！案卸鳌辈粌H是一種情感，更是一種美德，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。感恩單位，銘記她為我們提供施展理想與抱負(fù)的舞臺，銘記她為我們擋風(fēng)遮雨帶來溫暖，銘記她為我們帶來的榮譽(yù)和收獲。學(xué)會感恩，你會忠誠，你會忠誠事業(yè)，帶著希望去鑄造更美好的明天；學(xué)會感恩，你會寬容，你會常思己過，少怨他錯，帶著責(zé)任和使命去奉獻(xiàn)；學(xué)會感恩，你會誠信，簡簡單單做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，獲得別人的尊敬和認(rèn)可。也許我們的付出和和努力微不足道，但是我們要把我們的付出看作是我們企業(yè)凝聚力必不可少的一部分，一滴水只有投身大海才不會干涸，一個草只有投入大地的懷抱才能妝扮大地。
我們，要懂得奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種精神，是一名員工的優(yōu)秀品質(zhì)，有什么樣的付出就有怎樣的回報(bào)。我們應(yīng)該把全部心思用在“真做事”上、把全部本領(lǐng)用在“多做事”上，把全部精力用在“做實(shí)事”上。人的潛能只有在做事中才能開發(fā)，素質(zhì)只有在做事中才能形成，品質(zhì)只有在做事中才能體現(xiàn)，智慧只有在做事中才能運(yùn)用，成就只有在做事中才能取得，夢想只有在做事中才能實(shí)現(xiàn)。要事不拒小，做任何事情都要踏實(shí)，于細(xì)微處見精神；要事不畏難，勇于把困難、矛盾、壓力視為財(cái)富和機(jī)遇，直面困難，直面矛盾，迎難而上，想方設(shè)法，努力解決；要事不務(wù)虛，盡職盡責(zé)，一絲不茍，善始善終，力求“大事小事，盡心盡力；一點(diǎn)一滴，盡善盡美”。
我們，要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，謙躬求進(jìn)取”，追求崇高是做人的境界，追求卓越是做事的境界，對待工作，如果僅僅把它當(dāng)做一個謀生的職業(yè)或飯碗，或者一味投機(jī)取巧，就是進(jìn)步了也走不穩(wěn)；只有把它當(dāng)成理想抱負(fù)的一部分，才會傾盡全力，用心去做，才會實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)步和發(fā)展。要永葆“出淤泥而不染”的本色，做到講政治以養(yǎng)大氣，淡名利以養(yǎng)正氣，不媚俗以養(yǎng)骨氣，干工作從大局出發(fā)，擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，要敢于當(dāng)先鋒隊(duì)、排頭兵，不負(fù)單位重托，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，在責(zé)任面前敢擔(dān)、改革面前敢闖、難題面前敢抓、矛盾面前敢干，充分發(fā)揮主觀能動性，鼓足干勁，放開手腳，多謀善思，銳意進(jìn)取，涉“險(xiǎn)灘”、闖“急流”，啃“硬骨頭”、打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，為單位發(fā)展盡心智、作貢獻(xiàn)。我們要相信，只要我們銳意進(jìn)取，追求卓越，就一定能干成事、干好事。
舞臺上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是人生的日記。只有家溫暖了，我們才會幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二
今年以來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三思三創(chuàng)”和作風(fēng)建設(shè)主題活動，不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨的組織建設(shè)、干部自身建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)大的精神動力和組織保證。現(xiàn)將我辦思想政治工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高工作質(zhì)量的切入點(diǎn)，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、工作落實(shí)等方面都提出具體要求，制定切實(shí)可行措施，明確思想政治工作發(fā)展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦干部共同參與的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制，明確了職責(zé)，強(qiáng)化了管理。嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內(nèi)議事和決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔奉公，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在各項(xiàng)工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導(dǎo)了各項(xiàng)工作的順利開展。黨委成員能堅(jiān)持開展干部職工思想動態(tài)調(diào)研，深入基層認(rèn)真了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，維護(hù)全辦職工的思想穩(wěn)定。黨委書記能認(rèn)真執(zhí)行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機(jī)關(guān)職工思想動態(tài)。
(二)健全完善制度。一是結(jié)合自身特點(diǎn)，通過黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，建立健全了各類加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和隊(duì)伍建設(shè)的制度，有效規(guī)范了職工工作行為，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是認(rèn)真落實(shí)“中心組學(xué)習(xí)制度”和“機(jī)關(guān)干部職工思想政理論學(xué)習(xí)制度”，按季度列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、輔導(dǎo)專題，并配發(fā)學(xué)習(xí)筆記。黨委中心學(xué)習(xí)組堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)職工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持每月一次集中政治理論學(xué)習(xí)，開展專題輔導(dǎo)和討論交流。機(jī)關(guān)每季度檢查職工學(xué)習(xí)筆記一次，并進(jìn)行公示，把政治理論學(xué)習(xí)納入科室和職工個人年度考核的重要內(nèi)容，提高干部職工理論水平和政治素養(yǎng)。三是嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)。機(jī)關(guān)每年將開展職工思想政治建設(shè)的經(jīng)費(fèi)列入年初的預(yù)算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學(xué)習(xí)宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。同時還定期不定期的選派干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，增長才干。四是加強(qiáng)考核管理。配備了兼職黨務(wù)干部1名，將思想政治工作納入目標(biāo)管理，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作一起同計(jì)劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據(jù)，有力的促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部的成長。
二、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，全面提高思想政治工作水平。
1、開展作風(fēng)建設(shè)主題活動。為切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我局組織開展了以“整作風(fēng)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹形象、創(chuàng)一流”為主題的一系列作風(fēng)建設(shè)主題活動，著力治理我辦干部隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊(duì)伍紀(jì)律方面存在的突出問題。
2、扎實(shí)開展思想政治教育活動，不斷提高干部隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。一是不斷增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的針對性和靈活性。堅(jiān)持每月一次政治理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區(qū)“兩會”精神。同時，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。二是政治理論學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步創(chuàng)新。建立骨干人員的教育培訓(xùn)制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對骨干人員的教育培訓(xùn)，做到骨干人員先學(xué)一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等網(wǎng)絡(luò)教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高我辦黨建工作水平。一是規(guī)范支部黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，認(rèn)真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創(chuàng)建工作，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，舉辦了“我們?nèi)朦h為什么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內(nèi)心深處真實(shí)地講述了自己的入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實(shí)際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血。
4、切實(shí)抓好干部自身建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。一是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和科學(xué)決策能力。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅(jiān)持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設(shè)項(xiàng)目和大額度資金使用必須經(jīng)過辦黨組集體研究作出決定的規(guī)定。認(rèn)真研究班子分析檢查報(bào)告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，落實(shí)辦黨組征求意見制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好區(qū)管后備干部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅(jiān)持個人自評、群眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據(jù)、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實(shí)”的綜合考評機(jī)制。
5、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提高干部隊(duì)伍的拒腐防變能力。一是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。就全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提出明確要求。會后又適時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，完善工作網(wǎng)絡(luò)。二是堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。辦黨委堅(jiān)持以中心組形式先學(xué)先行，推動我辦“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。今年以來，先后學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話，傳達(dá)xx屆四中全會、中紀(jì)委、市區(qū)紀(jì)委全委會及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，以及學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)重要文件。三是加強(qiáng)廉政防控機(jī)制建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的要求，引導(dǎo)黨員干部明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)廉政意識，提高防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，結(jié)合廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)，逐步建立起比較完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化水平，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇三
人于這個世界，是個體的，是獨(dú)立的，但于整個生命歷程，人是以一定的團(tuán)體形式存在參與到社會活動中。當(dāng)我們處于一個單位時，我們便又有了一種組織的生命，我們通過為他人、為社會的奉獻(xiàn)和責(zé)任找到另一種人生意義。從這樣一個角度來看，單位又完整了我們另一半的生命。
人生不如意之事十之八九，當(dāng)我們遇到挫折時，我們第一反應(yīng)是怨——怨天、怨地、怨人，唯不怨自己，這是人之本能。照此本能，工作中的不順利，我們就會怨單位，怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事。殊不知，心懷憤怨，不只于事無補(bǔ)，反而只會讓我們在單位中更加寸步難行。只有心存善念，懷揣一顆赤子之心，才能更好的生活，更好的工作。
眾所周知，工作是我們的衣食父母，單位是我們賴以生存的條件，解決了我們的溫飽，滿足了我們的生存需求。單位作為我們的依靠。所以，善待單位。
其次，工作是人生最大的老師。我們在工作中從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們的技能。工作就是一個學(xué)以致用的過程，一個自我發(fā)展的機(jī)會。單位，培養(yǎng)我們多方面的才能，這一切都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們得到的工資的價(jià)值。而當(dāng)我們有進(jìn)步時，單位又會給我們提供更大更廣闊的平臺。所以，善待單位。
再者，單位可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作里，我們鍛煉自己，發(fā)掘自己的潛力，伴隨著自己能力的提高，我們擔(dān)負(fù)的責(zé)任就越大，就越有動力去汲取更多的知識豐富自己。這才讓我們的生活更有意義，我們的人生價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn)。所以，善待單位。
當(dāng)然，善待單位不僅僅是善待一個發(fā)工資的環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與提高的交際平臺。
善待單位，應(yīng)該愛上我們的工作，在工作中，投入我們?nèi)康臒崆楹途Α?BR> 善待單位，要有全局意識，不可斤斤計(jì)較，不可應(yīng)付了事，不可事不關(guān)己高高掛起。
善待單位，我們就要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。勇于承擔(dān)，在工作中學(xué)習(xí)。這樣，我們才能進(jìn)步更快，才能更好的為單位工作，才是善待單位。
總之，心存善念，善待單位。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇四
州委書記王海濤推薦了一篇哲理性深度好文章《善待你所在的單位》。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎?其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇五
學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價(jià)值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報(bào)單位。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，是他們教育了我們;我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們;我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
面臨著嚴(yán)酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機(jī)遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉;工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
“當(dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴?！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的今天是誰給的?如果離開了單位，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我們常說沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報(bào)單位?既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報(bào)之法。
單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇六
這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關(guān)系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的地方，是我們實(shí)現(xiàn)自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。
善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當(dāng)頭一棒，讓我警醒?！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。
這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的`發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機(jī)會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強(qiáng)大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確!只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)!要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事……員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你!重用你!要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因?yàn)樗麄兛隙ㄔ诓煌瑫r期、不同角度和不同程度上幫助過你。
感恩更不是嘴上說的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實(shí)到平時的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易;但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真;無能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇七
回首我二十年的工作生涯，“單位如家”這四字便在我的心里開了花。是的，再沒有比這個詞更形像更貼切了。家是什么？家給你生長的溫暖，給你生存的養(yǎng)分，是你生活的資本，是你避風(fēng)雨的港灣。你是家的一成員一分子，不光有索取更得多付出，家需要你為它添磚加瓦，維護(hù)它，建設(shè)她。
家是一個神奇的地方，家是一個講“愛”的地方，只有全身心的去愛她，她才能更愛你，為你提供廣闊的人生舞臺，為你的生存和發(fā)展提供源源不斷的養(yǎng)料和水分，她回饋給你的只會比你多不會比你少。當(dāng)你作為家庭成員付出愛的時候，你的責(zé)任感自豪感成就感就會油然而生，你的價(jià)值才會得以體現(xiàn)，你的人生才能絢麗多姿開花結(jié)果。
二十年的工作生涯給了我兩個家，在基層工作十九年，基層這個家?guī)臀页砷L為健康、積極、更努力工作的人，如今，編辦成了我的新家，給我提供了一個更高的平臺，更廣大的空間，更寬闊的視野，激發(fā)著我的潛能、活力，令我的人生更加豐富多彩。
來到編辦近一年的時間，這個家的所有家庭成員給了我莫大的幫助，我由衷的感激，我會用成長回報(bào)他對我的幫助，我會用我最大的工作熱忱讓單位這個家在新時代瀍河發(fā)展中更加的美麗、更加蓬勃向上、更加有所作為！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇八
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實(shí)，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀(jì)振達(dá)房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀(jì)振達(dá)為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀(jì)振達(dá)。如果將世紀(jì)振達(dá)比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為振達(dá)的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚(yáng)振達(dá)正能量，大力開展振達(dá)文化建設(shè);在生活中以振達(dá)為家，與振達(dá)肝膽相照，榮辱與共。只要振達(dá)各位同仁盡心竭力謀求振達(dá)的發(fā)展，那么振達(dá)所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達(dá)的靈魂核心，決定著振達(dá)企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進(jìn)的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實(shí)教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標(biāo)，符合振達(dá)事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇九
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味;無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心;無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇;善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人;善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶;善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機(jī)會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因?yàn)闆]有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機(jī)會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因?yàn)閱挝挥X得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因?yàn)榕u可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機(jī)會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽(yù)、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位;善待單位，就是毫不猶豫的主動付出;善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù);善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十
一是這是一個能給我們帶來工資的地方。
二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麑θ魏螁挝欢际且郧撇黄鸬淖藨B(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十一
在建行攸縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛?cè)胄袝r，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉(zhuǎn)變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因?yàn)槲沂墙ㄐ械摹按匀恕?。這可能就是建行在我心里地位的轉(zhuǎn)變吧！為什么我會有這種轉(zhuǎn)變？當(dāng)時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。
沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。
單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發(fā)展，就沒有”小家“的興旺。
單位是實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實(shí)現(xiàn)需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經(jīng)驗(yàn)，人脈資源得到了擴(kuò)充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)，并且能夠獨(dú)當(dāng)一面，正是有了這個舞臺，我實(shí)現(xiàn)了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進(jìn)著。
在單位要學(xué)會珍惜。
我們要珍惜當(dāng)下的工作，用心呵護(hù)我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協(xié)力讓“大家”越來越好。因?yàn)闆]有了單位，“家”就不復(fù)存在了，我們的夢想也只能想想而已。
學(xué)會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅(jiān)實(shí)的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠(yuǎn)。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十二
對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責(zé)任與這個交際平臺?！渡拼闼诘膯挝弧芬晃闹袑懙馈凹彝ルx不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”
在認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因?yàn)槲抑肋@份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計(jì)生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗(yàn)。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗(yàn)與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實(shí)體會到快樂。
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計(jì)生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計(jì)工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢?快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢?只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行!
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十三
鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了，可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”
這個故事給我的觸動很大，我想到了我的單位。
有幸能經(jīng)歷從老院搬遷至新院、大家一起協(xié)同創(chuàng)三的時期，到后來在領(lǐng)導(dǎo)及同事的耐心指導(dǎo)及培養(yǎng)下，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，這一個過程，閑暇之余，自己細(xì)想起來，真心覺得彌足珍貴。在新醫(yī)院創(chuàng)建的初期，在我們毫無工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心鼓勵我們，才能讓我們有機(jī)會將工作逐漸步入正軌。到現(xiàn)在為止，僅我個人而言，已經(jīng)具備和醫(yī)院共進(jìn)退的決心。對于單位，與其說要善待，倒不如說是感激。在我還是一個什么都不會的新手的情況下，醫(yī)院給了我一個工作的機(jī)會，或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝每一次的工作機(jī)會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計(jì)較，要積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫加袑氋F的經(jīng)驗(yàn)和資源，而這一切，也將是我們?nèi)松飞喜豢啥嗟玫膶氋F資源。
誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎？正是因?yàn)槲覀冇辛诉@次工作機(jī)會，才有了生存的物質(zhì)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺；我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機(jī)會和空間。所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機(jī)會呢？當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助？正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了進(jìn)步和豐富自己的機(jī)會。說到底，你在一件事，一段關(guān)系上的投入多少，決定你能承受多大的壓力，能取得多大的成功，能堅(jiān)守多長時間。最難的不是別人的拒絕與不理解，而是你愿不愿意為你的夢想而作出改變！
我是一切的根源，要想改變一切，首先要改變自己！學(xué)習(xí)是改變自己的根本。你的心在哪兒，你的成就就在哪兒！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十四
《善待你所在的單位》確實(shí)是一篇哲理性深度好文章。讀之，我們都會不由自主地聯(lián)想起自己所在的工作單位。
善待你所在的單位主要基于以下兩點(diǎn)理由：一是這是一個能給我們帶來工資的地方。二是工作也是實(shí)現(xiàn)個人人生價(jià)值的一種需要。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。善待單位，讓工作充滿陽光。善待單位是一種心境，它能讓我們勇于面對工作中每個階段面臨的各種境遇。在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，每個人的進(jìn)步離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助。缺少同事的幫助就會一事無成，離開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，縱然是“千里馬”也會無人知曉。善待單位是一種高尚的人格。工作中常說“壓力山大”，這正是個人能力得到單位認(rèn)可的一種表現(xiàn)。為此，我們要感謝單位給予的批評。其實(shí)，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險(xiǎn)了。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，要時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。工作中，有時抱怨自己的崗位沒有他人的崗位好。在此可換位思考，如果真的換崗位，你就能做的好嗎？其實(shí)，連本職工作都做不好的人，無論是換到什么好單位、好崗位，那都會一事無成。善待單位，就是要勤奮做精本職工作。只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做好本職工作。面對日新月異的發(fā)展變化，在單位就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉提升才干，倒逼自己不斷成長進(jìn)步。
善待單位，讓肩上扛起責(zé)任。要把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念。履職盡責(zé)的過程中是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他對任何單位都是以瞧不起的姿態(tài)工作，這類人也正是任何單位都不會喜歡的對象。有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀，這類人正是任何單位歡迎的人。對于每個人而言，只有選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正成為對社會有用的人！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十五
近期，公司組織學(xué)習(xí)了《善待你所在的單位》這篇文章，通過學(xué)習(xí)我內(nèi)心感觸很深。工作其實(shí)就是一種責(zé)任，單位給了我發(fā)展自己、展示自己才智的工作平臺，我應(yīng)該對單位持有感恩的情懷，而感恩單位最好的途徑就是回報(bào)，回報(bào)的最好方式就是愛崗敬業(yè)。
時光荏苒，生活工作的磨練考驗(yàn)，使我變得成熟，變得敢于擔(dān)當(dāng)，更使我有了一份感恩回報(bào)的情懷。家庭是我溫暖的港灣，而單位是我工作展示的舞臺。
我在星辰供水工作二十多年了，平凡的崗位留下我點(diǎn)點(diǎn)回憶，曾經(jīng)的執(zhí)著、曾經(jīng)的付出，都得到公司滿滿的回報(bào)。不見風(fēng)雨，如何見彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收獲，二十多年來，我伴隨著公司的成長，見識了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展了，我同時感受到公司給我?guī)砹司薮蟮亩骰?，這種恩惠不但是物質(zhì)上的，更是精神上，是用金錢無法衡量的，作為星辰供水的員工我倍感自信和驕傲。我的工作崗位雖然平平凡凡，但這是公司給我發(fā)展的平臺，我才有機(jī)會在這個平臺上展示自我，發(fā)揮自己的能量，這個崗位平臺就是我的事業(yè)，就是我奮斗的目標(biāo)，我沒有因?yàn)閸徫坏钠椒玻韬鏊?，而是更加珍惜它?BR> 感謝單位，我的生命因你而精彩，我會好好珍惜自己的崗位工作，珍惜和同事們的關(guān)系，珍惜已有的，在工作中絕不會三心二意。將工作推給別人是極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，其實(shí)那也是愚弄他人的表現(xiàn)。生活是一面鏡子，你笑它也笑，在單位和同事的關(guān)系也是如此，我們應(yīng)該好好珍惜和對待，沉下心來好好工作，對得起自己的良心，用心去做。對于單位，我的回報(bào)方式很簡單，那就是“愛崗、敬業(yè)”。
感謝單位！因?yàn)橛心?，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因?yàn)橛心悖也畔裉炜罩械囊稽c(diǎn)星光，閃爍璀璨的光芒！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十六
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因?yàn)橛辛思遥畈抛兊糜腥?；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌――為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態(tài)；自豪――為工作成就、個人進(jìn)步，這是我們的共同心態(tài)；感動――感動于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗(yàn)；珍惜――珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家，這是理所當(dāng)然的。因?yàn)榧业脑搭^來自少男少女們的初戀，成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細(xì)胞，愛就是這個細(xì)胞的核。單位是一個大家，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關(guān)愛。
我想，對單位的關(guān)愛主要基于二點(diǎn)最基本的理由：
一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價(jià)值反映，是對我們付出的勞動的一種回報(bào)。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質(zhì)生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當(dāng)然是能給社會提供服務(wù)，能夠造福于民。在當(dāng)前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩(wěn)定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當(dāng)中。當(dāng)我們處于一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻(xiàn)找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有著遠(yuǎn)比獲得薪水多得多的內(nèi)容。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十七
最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實(shí)久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點(diǎn)東西來表達(dá)內(nèi)心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責(zé)任意識、確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)是給我真真切切的感受。
在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因?yàn)槟阌薪?jīng)濟(jì)后盾，而這個堅(jiān)強(qiáng)的后盾就是你所在單位對你的認(rèn)可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現(xiàn)如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區(qū)房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養(yǎng)育了我，讓我實(shí)現(xiàn)了一切的一切。
敬愛的工友們，在我們現(xiàn)在的工作中，確實(shí)有很多需要思考的，真真實(shí)實(shí)照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。消除面對復(fù)雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態(tài)不在，帶動力不強(qiáng)的問題。
隨著企業(yè)走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩?fù)享常姑腥笔?，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩，導(dǎo)致工作貽誤；對工作安排事項(xiàng)，照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，沒有具體落實(shí)措施，大而化之、沒有實(shí)效；對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負(fù)面情緒蔓延；對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，精力不在工作，工作不在狀態(tài)，狀態(tài)不在事業(yè)，混天度日，造成不良影響。
此時此刻的我們，確實(shí)應(yīng)該深深的思考，照好鏡子，做實(shí)自己，為企業(yè)的生存發(fā)展做出最大的努力。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十八
《老子》曰“上善若水。水善利萬物而不爭?！惫耪Z說：“勿以善小而不為，無以惡小而為之”。善為仁，善為慈；善是智，善是慧；善是人世間溫暖家園，善是萬物的陽光雨露。
一曰：善似清泉，水透清靜。靜無燥，心則明。明仁為君，上乘精華。無私無畏，胸有大志。
二曰：善為慈愛，慈為仁愛。慈在心，慈藏愛。大慈大悲，福光普照。慈潤心田，海闊天空。
三曰：善作善成，凝聚智慧。智者慧，慧者聰。大智若愚，胸襟開闊。智為源泉，慧為大海。
四曰：善暖千家，慧潤萬心。仁生愛，慈萬歲。仁生萬象，慈感萬物。善能旺家，慧能興邦。
泱泱中華，上下五千年。自盤古開天，到龍的傳說；自道教文化，到儒家學(xué)說。從《道德經(jīng)》到《三字經(jīng)》，從道教到佛教，都蘊(yùn)藏著“善”字，顯示著“慈”字?？鬃釉唬褐钦邩匪?，仁者樂山；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽。三字經(jīng)：人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠(yuǎn)。寓褒貶，別善惡。親師友，習(xí)禮儀。老子：皆知善之為善，斯不善已。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。古人的教導(dǎo)，誨人不倦，明心見性。正如孔子曰：“溫故而知新，可以為師矣?！薄熬佑饔诹x，小人喻于利?！?BR> “單位”是你從業(yè)的基礎(chǔ)，更是你實(shí)現(xiàn)夢的搖籃；“單位”是你成長的土壤，更是你成才的基地；“單位”是你展示實(shí)力的平臺，更是你顯示智慧的舞臺。“同事”是你前世的緣，更是你今世的情；“同事”是你今生的伙伴，更是你來世的親人；“同事”是你當(dāng)下事業(yè)成功助手，更是你明天輝煌的戰(zhàn)友。事業(yè)成就人生，單位成就夢想。
我雖然歷經(jīng)36年奮斗，從事8年司考工作，由一般干部到處級領(lǐng)導(dǎo)干部；由一個崗位到多項(xiàng)工作；由一紙報(bào)告到著書立說；由少壯立志到老眼昏花……也曾有過酸甜苦辣、有過困惑痛苦。今年正值司法考試改革之年，也是實(shí)施法律職業(yè)資格制度第一年，有許多課題需要研究，有許多事項(xiàng)需要落實(shí)，有許多困難和問題需要解決。改革需要智慧，干事需要能量。所以，“單位”是永遠(yuǎn)快樂的家；是永遠(yuǎn)幸福的天堂；，是用之不竭取之不盡的力量源泉；是克難奮進(jìn)的拼搏舞臺；是生生息息的港灣。他是衣食的“父母”，更是育人的“老師”。你離不開他，你永遠(yuǎn)牽掛他，有你有我更要有他。事業(yè)造就人才，人才凝聚力量。善待自己的單位、善待自己的同事，就是善待自己，成就人生夢想！
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇十九
新年伊始，區(qū)委書記原峰同志向全區(qū)廣大黨員干部推薦文章《善待你所在的單位》，我連夜查閱，反復(fù)品讀，受益匪淺。整篇文章文筆樸實(shí)，諄諄善誘，闡述著“為何善待單位，何為善待單位”，可謂字字直擊人心，句句引人共鳴。
“沒有單位，你，什么也不是”。這是文中給我印象最深的一句話。回想自己工作過的單位：兩年的司法行政工作，讓學(xué)法律的我學(xué)有所用、學(xué)以致用；四年的區(qū)委辦公室工作，讓我領(lǐng)悟了“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”；八年的衛(wèi)生計(jì)生工作，讓我學(xué)會了與基層群眾打成一片。
在單位，我積累了工作經(jīng)驗(yàn)，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)教誨，收獲了同事情誼。在單位，我視其如“家”，待領(lǐng)導(dǎo)似父母、似師長，待同事似兄弟、似姐妹，待群眾似親朋、似好友。參加工作十幾年來，是單位給了我人生厲練的平臺，幸福家庭的后臺，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺。因此，對于單位，我胸懷敬畏，心懷感恩，始終懂得珍惜。
如果將瀍河的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展比做一條船，滿載大家的希望和憧憬，那么全區(qū)各鄉(xiāng)辦、委局、社會經(jīng)濟(jì)組織就是一個個“單位”，就是這艘船上不可或缺的零件和設(shè)備，需要齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能到達(dá)勝利的彼岸。而我們作為單位的一份子，無論是誰，處在何種崗位，都應(yīng)該視單位為上、待單位為寶，與單位肝膽相照、榮辱與共。只要我們每個大大小小的單位都盡心竭力謀求發(fā)展，尋求突破，那么瀍河這艘巨輪必將把展現(xiàn)出來的錦繡前程普惠給熱愛她的人。
當(dāng)前，瀍河的發(fā)展正處在爬坡攻堅(jiān)、跨越趕超的關(guān)鍵時期。而我們處于這樣一個大開放、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時期，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。在看到困難和坎坷的同時，我想我們更應(yīng)清醒地看到當(dāng)前難得的發(fā)展機(jī)遇：從政策上看，隨著我市建設(shè)“名副其實(shí)的副中心城市”步伐的加快，以及區(qū)域周邊路網(wǎng)設(shè)施的建設(shè)，為我區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，爭取國家、省市更多的政策扶持、資金投入、項(xiàng)目安排創(chuàng)造了條件，只要我們行動夠快、效果夠好、作用夠強(qiáng)，勢必會爭取到更多的政策支持。
從發(fā)展空間看，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃的深入實(shí)施，使我區(qū)從邊緣城區(qū)向中心城區(qū)轉(zhuǎn)變，成為洛陽市區(qū)東部開發(fā)建設(shè)的前沿陣地，為我區(qū)依托區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮主城區(qū)作用、加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、擴(kuò)大投資和消費(fèi)提供了廣闊的發(fā)展空間。這些機(jī)遇是我們加快發(fā)展的動力源泉，要想有所作為，需要我們每一個“單位”里的每一名“成員”都要在其位、謀其政、盡其責(zé)、成其事，都要從心靈深處煥發(fā)出一股干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的激情和沖動，勤動腦子，多邁步子，常下身子，精神飽滿、朝氣蓬勃地投身瀍河跨越發(fā)展的偉大事業(yè)，讓廣大群眾看到瀍河加快發(fā)展的顯著變化，看到這塊土地上正在升騰的美好夢想。我相信，那時的瀍河，定不會負(fù)你而去。
如此看來，善待單位，就是，善待自己。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十
讀完這篇文章之后感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實(shí)際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨(dú)斗，而是達(dá)到一個揚(yáng)長避短的作用，形成一個有競爭力的團(tuán)隊(duì)。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機(jī)會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機(jī)會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟(jì)來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠(yuǎn)大抱負(fù)。因此，我們要懂得感恩，用實(shí)際行動努力工作回報(bào)單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺，同心協(xié)力維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，拓寬市場份額，提升企業(yè)實(shí)力，確保這個平臺的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，否則，唇亡齒寒，企業(yè)衰竭之日，就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機(jī)會，讓我們有廣闊的空間實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)，成就個人價(jià)值。任何人脫離了這個平臺，就如同演員失去了舞臺和角色，盡管你有一定的實(shí)力和基礎(chǔ)，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績，努力維護(hù)發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺，學(xué)會感恩才會有前進(jìn)的動力源泉。俗語說得好"大河無水小河干，大河有水小河滿".企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細(xì)流，而這前赴后繼的娟娟細(xì)流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災(zāi)難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過"生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。
把握好每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不良費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義！"每當(dāng)我們在各自的工作崗位疲于奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規(guī)律，工作太累，周邊環(huán)境不盡人意，生活質(zhì)量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由借口拋棄工作。當(dāng)一個人完成學(xué)業(yè)，長期待業(yè)在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。
作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了人們征服自然，改造世界的強(qiáng)大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十一
認(rèn)真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我心潮澎湃，感觸頗深、受益匪淺。這篇文章讓我知道了單位的重要性。
單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校!單位是你提升身價(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。
第一，珍惜自己的工作。因?yàn)槲抑肋@份工作的來之不易，以前學(xué)校每年都安排我擔(dān)任班主任和四個班的政治課，另外還先后兼任政教副主任、年級副主任，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，如果對自己工作的不負(fù)責(zé)任，不能獨(dú)當(dāng)一面，不敢擔(dān)當(dāng)，就是不珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會，就是辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對咱的信任。
年級主任也算不上什么官職，更談不上有什么權(quán)利，但我十分珍惜由此形成的和諧融洽的同事關(guān)系和大家給我這個為學(xué)生服務(wù)的平臺，更珍惜我有為我們大張家鎮(zhèn)教育事業(yè)多貢獻(xiàn)一點(diǎn)微溥之力的機(jī)會。
第二，要善于合作。佛曰：前生五百次的回眸，換來今生的一次擦肩而過。如此，與我們同舟共濟(jì)的同事，該是多么深的緣分。
人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！?BR> 每一個人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團(tuán)結(jié)協(xié)作，只有這樣，我們學(xué)校才能更好地發(fā)展。
第三，工作要充滿熱情?？吹接性S多人職業(yè)倦怠，牢騷滿腹，我就想起來“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”這四句話，這是唐淵先生著的《善待工作就是善待自己》這本書的封面語，這句話也是善待工作所必須具備的素質(zhì)。善待自己所在的單位，也要按照這四句話去做，不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)。
這就不要求我們在實(shí)際工作中，學(xué)會面對現(xiàn)實(shí)，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實(shí)現(xiàn)自我，獲得充實(shí)感，體現(xiàn)價(jià)值觀。
如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。
約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由?！蔽覀円?yàn)榉e極，能力提升了，單位因?yàn)槲覀兊姆e極發(fā)展壯大了。
正如馬斯諾所說的“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變;習(xí)慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變”。
從即刻起，我們要付諸于行動，我要珍惜我所在的單位，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，以高度的工作熱情，按時保質(zhì)保量地完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十二
工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領(lǐng)工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據(jù)著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。
最近，看了人民日報(bào)的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實(shí)在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業(yè)的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天?！眴挝皇莻€大家庭，我們要生存，要體現(xiàn)自我價(jià)值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。
專心做事、認(rèn)真做人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事同舟共濟(jì)，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關(guān)，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽(yù)也會關(guān)系到個人的聲譽(yù)，單位在社會上的聲譽(yù)高，職工榮譽(yù)感強(qiáng)。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。
所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴(yán)有底氣同外界進(jìn)行各種交往的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我們的工作態(tài)度方式也體現(xiàn)著社會對單位的印象觀點(diǎn)以及在社會上的聲譽(yù)。所以，進(jìn)入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當(dāng)成主人翁，為了這個家的富強(qiáng)、美好而去努力，去用心付出，去維護(hù)它。你為這個家所做的一點(diǎn)一滴，為單位傾注的心血，最終將轉(zhuǎn)變成你的收入與榮譽(yù)體現(xiàn)出來，得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)，個人價(jià)值得到提升，心里上帶來愉悅感。
熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)，只有將自己與單位緊密聯(lián)系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻(xiàn)，才能對得起單位付給你的這份工資。
如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能保證平安航行到達(dá)彼岸。有極少數(shù)人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸?；?，牢騷滿腹，工作態(tài)度不端正，天天負(fù)性情緒滿滿，令服務(wù)對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽(yù)，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。
愛單位要由內(nèi)向外的體現(xiàn)，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，認(rèn)真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，要有高素質(zhì)的職業(yè)涵養(yǎng)。
要對單位懷一份責(zé)任，對領(lǐng)導(dǎo)懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業(yè)，那么，你的職業(yè)生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機(jī)會。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十三
在當(dāng)前的社會形勢下，黨和政府對衛(wèi)生計(jì)生工作提出了新的要求，這也要求我們衛(wèi)計(jì)工作者要對自己的職業(yè)提出更高的要求，只有不斷拼搏、追求卓越，才能在衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)滾滾發(fā)展的洪流中跟上步伐、永立潮頭。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。
對正處于我這個年輪中的人來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當(dāng)我認(rèn)真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認(rèn)定了目標(biāo)，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實(shí)是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會到滿足與快樂。
在《善待你所在的單位》一文中提到“三點(diǎn)忌諱”，也寫道“單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序”。結(jié)合前不久周局長的講話，我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高完善自我，克服三點(diǎn)忌諱，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)老年人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的正真價(jià)值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行！
在讀完《善待你所在的單位》一文后，讓我深有感觸。人生三件大事：求學(xué)、工作、結(jié)婚生子。工作放在中間凸顯了它的重要性，學(xué)校只是一個讓你汲取知識的課堂，但是工作單位這個大課堂使我們的所學(xué)得到了施展，讓我們的才華得到施展，讓我們的工作能力得到了提升，而且我也一直認(rèn)為有一個穩(wěn)定的單位是建立穩(wěn)定家庭的必要條件之一。
單位是我們除了在家以外待的時間最長的地方，我的一生也將于單位為伍，我不敢想象如果有一天我自己離開了單位這支隊(duì)伍，我的生活將會是什么樣。就像文中所說的：沒有單位，你，什么也不是。的確，從我跨出學(xué)校大門，走入工作崗位那一刻起，我就與單位密不可分?，F(xiàn)在的我處在單位中層管理崗位上，是單位的信任給了我這個機(jī)會，一個顯示自己能力的機(jī)會，并在工作中為我提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。所以我非常珍惜這來之不易的機(jī)會。試問，我還有什么理由不去努力工作，不去但當(dāng)我的責(zé)任，不去維護(hù)單位的利益呢。
凡事我們都要飲水思源，既然單位給予了我們那么多，我們就要為單位奉獻(xiàn)自己的一切，要把單位當(dāng)作自己的家一樣來經(jīng)營，只有家溫暖了，我們才能更幸福。
請善待你所在的單位思想總結(jié)篇二十四
英國作家薩克雷說過，“生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。”單位是什么？他不僅僅是一個名字，一個工作的場所，他更是我們成就事業(yè)，豐富人生，實(shí)現(xiàn)理想的平臺。感謝單位為我們提供表演的舞臺和展示自我的機(jī)會，經(jīng)過歲月的洗禮和磨礪，褪去初入職場時的稚嫩，我們一次次的蛻變，一次次的綻放，在單位這片肥沃的土地茁壯成長。單位賦予我們的是使命，是責(zé)任，是收獲，是快樂，更是一份愛。
俗話說，良禽擇木而棲。齊魯交通在短短兩年的時間，以迅猛的態(tài)勢發(fā)展，構(gòu)建以大交通為基礎(chǔ)，以金融、能源、信息、文化旅游、現(xiàn)代物流、商業(yè)地產(chǎn)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造了“暢行齊魯、傳播文明、誠信服務(wù)、回報(bào)社會”的服務(wù)品牌，為山東交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和全面建成小康社會作出了積極貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級期，進(jìn)一步提高了員工薪酬待遇水平，把薪酬待遇和工作績效掛鉤，并向一線工作人員傾斜，取得了比較好的效果，既增強(qiáng)了我們的活力，又振奮了我們的信心。不得不說，這兩年我們改變了曾經(jīng)的陋習(xí)，工作由被動變主動，工作節(jié)奏由原地踏步變得整齊有力向前邁步，血液更加鮮活，目標(biāo)更加清晰，生命更有朝氣。我為自己是齊魯交通的一員感到驕傲和自豪。
懂得感恩，還要學(xué)會珍惜。不論什么崗位，不論什么職位，都來之不易，因?yàn)椴皇枪ぷ餍枰悖悄阈枰ぷ?。單位為我們提供崗位，或許我們會在同樣的崗位度過十載二十載，重復(fù)單調(diào)的工作加之不可控的外在因素難免會生出厭煩、不滿的負(fù)面情緒。任何形式的借口都會熄滅工作的熱情，磨滅戰(zhàn)勝困難的信心，熟悉的崗位越來越遠(yuǎn)，直至成為過去。所以，在某個夜深人靜的時候，我們要捫心自問，對自己的工作是否全力以赴，對自己的崗位是否盡職盡責(zé)？不要讓一時的迷茫阻礙我們前進(jìn)的腳步，不要讓一時的沖動留下終身的悔恨，不要讓一時的沮喪擄走所有的信心。時常自我反省就是對崗位的珍惜，對工作的愛惜，對單位的感激。
還記得一年前，因?yàn)樽约旱纳眢w狀況不好，離開了工作崗位兩個月之久，讓我記憶深刻的不是病痛帶來的苦楚，而是無法回到單位的折磨。伴隨身體日漸恢復(fù)，更加坐立難安，總有一種患得患失、空虛頹廢的感覺，似乎還有一種被無限放大的恐懼感。直到我重新回到工作崗位，看到熟悉的面孔，置身熟悉的環(huán)境，一種莫名的安全感充斥著我每一根神經(jīng)。在家中的休養(yǎng)生息雖然讓我的身體得到了放松，卻讓我的內(nèi)心倍受煎熬，那一刻我已知曉，是單位激發(fā)了我的自豪感、使命感和成就感，我找到了自己存在的價(jià)值。而當(dāng)初的恐懼感是離開工作崗位愈久懼怕自己勝之不武的不安，感謝單位讓我的人生過得充實(shí)而有意義。
齊魯交通發(fā)展集團(tuán)董事長徐春福說，“時勢造英雄，在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的環(huán)境下，在齊魯交通這個平臺上，集團(tuán)公司每個領(lǐng)域都可能異軍突起，每個產(chǎn)業(yè)都可以成長為參天大樹，每個崗位都是建功立業(yè)的舞臺。每位領(lǐng)導(dǎo)要有英雄氣度，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境；每位職工要有英雄豪情，勇于做出卓越貢獻(xiàn)。”做為基層單位的一線員工，他們就是真真切切的單位形象代言人。因?yàn)槭召M(fèi)人手緊缺，他們?nèi)淌懿⊥匆廊辉趰徫粓?jiān)守；依依惜別仍在哺乳期的孩子，她們重返崗位；連續(xù)幾年缺席年夜飯無法家人團(tuán)聚，他們只為讓更多的司乘人員平安回家；揮汗如雨，他們在烈日驕陽下為過往拋錨車輛更換輪胎；不顧一切飛身撲入火海，他們只為搶救群眾生命財(cái)產(chǎn)；盡一己之力他們幫助農(nóng)民朋友解決蒜薹滯銷難題……他們就是奮戰(zhàn)在一線工作崗位的齊魯交通人，用英雄的精神激勵自己在平凡的崗位做出不平凡的成績，來成就事業(yè)，緊隨齊魯交通不斷前進(jìn)的步伐，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富員”的共同追求。
榮辱與共、不離不棄，全心投入自己的智慧、知識、才能和衷誠。
善待工作，善待同事，善待單位，就是善待自己；懂得感恩單位，學(xué)會珍惜工作，才能成就一個精彩絢爛的人生。