計(jì)劃的制定需要考慮目標(biāo)的具體性、可行性和時限性。一個成功的計(jì)劃需要我們具備堅(jiān)定的執(zhí)行力和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。在以下的范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的計(jì)劃制定方式和步驟，希望對大家有所啟發(fā)。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇一
    立足我園實(shí)際，開展有針對性的培訓(xùn)，讓教師的成長與工作進(jìn)展同步，讓師資隊(duì)伍的建設(shè)和幼兒園的發(fā)展與時俱進(jìn)。通過校本培訓(xùn)，解決教師在教育教學(xué)工作中的實(shí)際問題，進(jìn)一步提高教師理論功底和教育教學(xué)基本功，發(fā)展教師的個性特長，使之具有鮮明的教育教學(xué)個性，初步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色，建立一支師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊(duì)伍。
    1、面向全體教師，以提高全體教師的整體素質(zhì)和教學(xué)能力為重點(diǎn)，以幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，開展切合教師發(fā)展需要的園本培訓(xùn)。
    2、通過學(xué)習(xí)、借鑒、研討、交流，進(jìn)一步培養(yǎng)教師在工作中學(xué)習(xí)的意識與習(xí)慣，指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會反思，能取長補(bǔ)短，提高教師的教育教學(xué)實(shí)踐能力和教育創(chuàng)新能力，為提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
    每位教師都是活生生的個體，都具有不同的能力和個性，在實(shí)際工作中都會遇到這樣、那樣的問題，也會產(chǎn)生這樣、那樣的想法，他們需要一個能施展才華發(fā)揮能力的平臺。本學(xué)期我園將把教研活動內(nèi)容與教師的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，再以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，進(jìn)行一定的程度的碰撞、分享，這樣的形式對提高老師的教育行為、提升老師的教育理念最有幫助。而年級組的集體備課，能更為有效地促進(jìn)參與進(jìn)來的所有教師都能獲得新的認(rèn)識，并在未來的實(shí)踐中做出新的嘗試，進(jìn)而促進(jìn)她們實(shí)現(xiàn)專業(yè)上的共同成長。所以說園本教研將為教師的專業(yè)成長構(gòu)筑一個理論與實(shí)踐的互動平臺，成為促進(jìn)教師專業(yè)共同成長的主渠道。
    （1）定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，提高教師的教育理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動已形成制度。通過課題交流互動的活動，進(jìn)行課題研究及探討，以課題研究帶動教學(xué)研究，幫助老師解決實(shí)踐中存在的共性問題，促進(jìn)教學(xué)能力的提高。
    （2）進(jìn)行專題研究實(shí)踐。我園本學(xué)期《幼兒快樂閱讀的實(shí)踐和研究》課題結(jié)題，重點(diǎn)研究幼兒的快樂閱讀習(xí)慣培養(yǎng)。為使課題研究能落到實(shí)處，也為了在研究中提高教師的科研能力和執(zhí)教水平，我們將有計(jì)劃、有步驟地開展實(shí)驗(yàn)研究，組織老師定期進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)與研討，使課題研究穩(wěn)步向前發(fā)展。
    （3）觀摩研討。由教師們與業(yè)務(wù)園長商討進(jìn)行教學(xué)活動觀摩，時間、內(nèi)容由老師在學(xué)期初就敲定，業(yè)務(wù)園長再組織全園教師觀摩，并讓教師自評、互評，形成一定的共識，提高教學(xué)實(shí)踐能力，調(diào)動教師的積極性。這是理論聯(lián)系實(shí)際的一種培訓(xùn)方法，讓教師把學(xué)到的理論運(yùn)用于評析中。老師們在活動中要學(xué)會觀察、分析、評價，還要發(fā)表自己的看法，有助于老師獨(dú)立思考、反思教學(xué)。
    （4）創(chuàng)造機(jī)會讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)、聽講座。要為教師提供多種學(xué)習(xí)機(jī)會，讓教師外出參觀、學(xué)習(xí)，或接受先進(jìn)的理論，或參觀其他的實(shí)驗(yàn)園，以提高教師的教育教學(xué)能力。
    （5）創(chuàng)造一切條件對教師進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn)。本學(xué)期我園進(jìn)行幼兒“早期閱讀”的教學(xué)實(shí)踐，對于這個新的教材，我們將通過“頭腦風(fēng)暴會”“教學(xué)沙龍”等促教師們探索其教學(xué)手段及方法。此外，我們還將進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)研究培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、美術(shù)新畫法培訓(xùn)等，以真正幫助教師解決工作中存在的新問題，更好地為教學(xué)服務(wù)。
    （6）踩實(shí)教師基本功的培訓(xùn)。本學(xué)期將改變以往每月做基本功作業(yè)的做法，在園內(nèi)設(shè)立教師基本功作業(yè)展示窗，每學(xué)期展示教師各項(xiàng)基本功作業(yè)一次，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)教師自身培訓(xùn)積極性提高。
    （7）重視教師的繼續(xù)教育。鼓勵教師積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高自身的學(xué)歷層次，迅速向大?；?、本科化發(fā)展。每位教師每年要完成繼續(xù)教育任務(wù)，要求教師利用時間自學(xué)幼兒教育理論，做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高專業(yè)理論水平。
    6、將園本培訓(xùn)和繼續(xù)教育納入教師年度考核中，教師參加園本培訓(xùn)和繼續(xù)教育任務(wù)完成情況，將與年度評先、評優(yōu)掛鉤，并建立必要的獎懲制度。
    我們主要以教研組、政治學(xué)習(xí)為主陣地，組織學(xué)習(xí)師德方面的規(guī)章制度、先進(jìn)人物的事跡等，組織學(xué)習(xí)有關(guān)幼教的法規(guī)、文件、理論書籍等，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象。
    a、結(jié)合幼兒園等級驗(yàn)收反饋意見，我園將進(jìn)一步關(guān)注教師對新教材的學(xué)習(xí)與研討，尤其是對教學(xué)參考書的選擇與運(yùn)用。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn)，確定教學(xué)內(nèi)容，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失。主要采用集體備課、師徒備課等方式，幫助教師更好的使用好新教材。
    b、繼續(xù)以教研組為陣地，開展主題式的研討活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《指南》實(shí)施細(xì)則。用《指南》精神指導(dǎo)解決實(shí)踐中存在的問題，尋找教育理論支撐點(diǎn)，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn)，讓教師在“研”的過程中不斷提升各自的專業(yè)化能力。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇二
    本學(xué)年我們將針對《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，并結(jié)合幼兒園實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。本年度我園的園本培訓(xùn)規(guī)劃如下：
    二、培訓(xùn)的目標(biāo)。
    進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師師德水平。通過教科研整合的園本研修機(jī)制的運(yùn)行，促進(jìn)整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項(xiàng)研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導(dǎo)下，在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢支持下加以落實(shí)。
    三、培訓(xùn)的內(nèi)容及重點(diǎn)。
    1.師德方面。
    進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教職工師德水平。倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)，為人師表，敬業(yè)愛生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神。
    2.教育教學(xué)方面。
    (1)以“研”為導(dǎo)。繼續(xù)以教研組為陣地，不斷轉(zhuǎn)變每一位教師的教育觀念，提升理論素養(yǎng)，進(jìn)一步縮短觀念與行為之間的差距。使我園的每一位教師在各自原有的基礎(chǔ)上有一個顯著的進(jìn)步。
    (2)以“人”為本，尋求教師隊(duì)伍跨越式發(fā)展。繼續(xù)關(guān)注引進(jìn)教師的培養(yǎng)，并進(jìn)一步重視青年骨干教師的培養(yǎng)，逐步形成我園教師梯隊(duì)，使師資結(jié)構(gòu)更趨合理，教師隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化。
    (3)以“合”為主，尋找科研與教研相結(jié)合的模式。繼續(xù)依托幼兒園的課題，探索并逐漸形成本園特色的科研與教研相結(jié)合的模式，教師能將科研成果運(yùn)用于教育實(shí)踐，不斷提升教育質(zhì)量。完成“十三五”課題申報及開題工作。積極參加新一年的市級課題、市級青年教師課題的申報。逐步形成一支幼兒園科研骨干隊(duì)伍。
    四、培訓(xùn)的措施：
    1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)。
    我們主要以幼兒園政治學(xué)習(xí)為主陣地，組織教師學(xué)習(xí)師德方面的規(guī)章制度、先進(jìn)人物的事跡等，組織學(xué)習(xí)有關(guān)幼教的法規(guī)、文件、理論書籍等，幫助教師不斷提高自身的理論素養(yǎng)以及樹立良好的師德形象。
    2.轉(zhuǎn)變教育觀念，提升理論素養(yǎng)。
    進(jìn)一步關(guān)注教師對教材的學(xué)習(xí)與研討。幫助教師根據(jù)課程目標(biāo)和基本經(jīng)驗(yàn)，確定教學(xué)內(nèi)容，切忌多種教學(xué)參考書的隨意拼湊和盲目照搬，以免造成對幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的重復(fù)或缺失。主要采用集體備課、師徒備課等方式，幫助教師更好的使用好教材。
    以教研組為陣地，開展研討活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《指南》實(shí)施細(xì)則。為尋找教育理論支撐點(diǎn)，探討教育策略，改進(jìn)教育中的弊端，總結(jié)創(chuàng)造性的教育經(jīng)驗(yàn)，讓教師在"研"的過程中不斷提升各自的專業(yè)化能力。
    3.完善教育方法，優(yōu)化教育行為。
    新教師五課的觀摩研討。(每次觀摩活動后當(dāng)場進(jìn)行評析，有效提高教師評價活動的能力。)。
    新教師的各類理論學(xué)習(xí)。
    新教師基本功比賽。
    4.關(guān)注分層指導(dǎo)。
    依托新教師的“一年基本規(guī)范”，讓每一位教師明確各自努力的方向，為新教師舞臺，促各自不同程度的提高。
    5.做好“青藍(lán)工程”
    制定師徒結(jié)對計(jì)劃，做好“青藍(lán)工程”不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平。確保了青藍(lán)工程的針對性、有效性。
    6.繼續(xù)發(fā)揮科研骨干的帶教、引領(lǐng)作用。
    關(guān)注過程輔導(dǎo)，注重成果的積累、展示和運(yùn)用。年內(nèi)為全體教師作3——4次的科研講座。
    7.繼續(xù)開展科研的講座、培訓(xùn)等活動，幫助教師逐步走進(jìn)科研工作，不斷提升科研能力。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇三
    培訓(xùn)目標(biāo)：
    本學(xué)年我們將針對《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《縣中小學(xué)(幼兒園)校本培訓(xùn)管理細(xì)則》和《縣教育局中小學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動實(shí)施細(xì)則》結(jié)合幼兒園實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    1、以“小課題”研究為基礎(chǔ)，提高教師駕馭教材和教學(xué)反思的能力，提高課堂教學(xué)效率。
    1)課題研究注重過程化。教研組長要加強(qiáng)教育科研管理，統(tǒng)籌安排有關(guān)課題的研究工作。要定期舉辦學(xué)習(xí)講座，提高教育科研理論水平。各課題要根據(jù)制訂的計(jì)劃切實(shí)有效地展開討論研究工作，注意資料的積累歸檔，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研文章，鼓勵教師參加縣教學(xué)論文、案例評比及向教育刊物投稿。
    2)課題研究講求實(shí)效性。根據(jù)學(xué)校已經(jīng)形成的《教研制度》等規(guī)定，教研組長要加強(qiáng)對各課題的管理，與教師在研究中平等對話、共同研究案例、教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，參與整個研究過程。教師通過開展一系列的教學(xué)研討、交流、反思活動，自覺探索課堂教學(xué)規(guī)律，重視研究教材、研究學(xué)生、研究教法，在研究和反思中提高教學(xué)實(shí)踐能力。
    2、以遠(yuǎn)程教育為平臺，提高教師充分利用信息技術(shù)的能力，充分利用網(wǎng)絡(luò)課程資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。充分利用電教室的遠(yuǎn)程教育進(jìn)行課堂教學(xué)，充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備，做到用好電教設(shè)備，管好電教設(shè)備，使其為課堂教學(xué)服務(wù)。
    3、以“說、聽、評”三位一體教研活動為載體，強(qiáng)力實(shí)施優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)教學(xué)工作。以教學(xué)中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進(jìn)行研究，組內(nèi)每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達(dá)到同伴互助、共同提高。
    培訓(xùn)重點(diǎn)：
    1、開展以“健康領(lǐng)域”為主要內(nèi)容的全園性教學(xué)教研活動，嘗試構(gòu)建適合本園的園本課程。堅(jiān)持理論引領(lǐng)以《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《綱要》和《細(xì)則》《健康領(lǐng)域目標(biāo)》為指導(dǎo)，加強(qiáng)幼兒園課程及相關(guān)的理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的兒童觀、教育觀和發(fā)展觀，嘗試建立適合本園的園本課程。
    2、明確目標(biāo)，確定計(jì)劃，積極配合開展“小問題”研究活動。教研工作要力求"備課、說課、上課、評課"四環(huán)節(jié)完整和圓滿?！靶栴}”研討活動，幾乎每周都有小課題活動、內(nèi)容以每周教研計(jì)劃為準(zhǔn)、課題題目以計(jì)劃為準(zhǔn);并制定相關(guān)的活動計(jì)劃，每次活動后要做好相應(yīng)的活動記錄，整理好活動的原始資料并裝訂，及時總結(jié)活動的效果并及時反饋以便整改。必要的時候及時歸檔。
    3、有計(jì)劃地開展青年教師與骨干教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培養(yǎng)，分層次分內(nèi)容對20__年以上的骨干教師進(jìn)行《幼兒園教師成長問題研究》學(xué)習(xí);20__年以下的新老師進(jìn)行《浙江省保教指南》學(xué)習(xí);園教研組對3年以內(nèi)的新教師實(shí)施跟蹤聽課，重點(diǎn)做好教學(xué)常規(guī)工作的指導(dǎo)。
    4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論，加強(qiáng)教育理論的.學(xué)習(xí)，具體要求為：讀、研、寫、評，“讀”即積極開展教師讀書活動，豐富教師的教育教學(xué)信息量，在讀的過程中，寫好教育理論業(yè)務(wù)筆記，尤其是教學(xué)隨筆和心得體會。組織開展各項(xiàng)競賽評比活動，積極參加市、縣、區(qū)級各類競賽。力爭在市、縣教學(xué)、案例、論文等各類比賽有5—10名青年教師脫穎而出。
    二、主要內(nèi)容和基本形式。
    (一)培訓(xùn)主要內(nèi)容：
    1、針對全園教師：《教師外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流》、《先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流》;專題講座活動《心理健康》《信息技術(shù)》《教育科研：課題》;專題研討活動《德育工作：》、專題研討活動《幼兒健康領(lǐng)域活動指導(dǎo)》《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》研讀等。
    2、骨干教師：師徒結(jié)對、經(jīng)驗(yàn)分享等。
    3、新教師：跟蹤常規(guī)教學(xué)等;促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，教育實(shí)踐的培訓(xùn)。
    (二)培訓(xùn)形式：
    集中培訓(xùn);網(wǎng)上遠(yuǎn)程、qq群活動;互聽互評;經(jīng)驗(yàn)交流、互動式探討、圓桌式培訓(xùn);老帶新，師徒結(jié)對等培訓(xùn)形式的多樣、新穎始終是一種途徑，人人參與，從培訓(xùn)中收獲到能運(yùn)用到實(shí)際工作中去的內(nèi)容才是真正目的。
    三、保障措施和預(yù)期效果。
    1、完善幼兒園園本培訓(xùn)制度，把園本培訓(xùn)以計(jì)分制度，鼓勵老師參加，如把教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況與幼兒園每月、每學(xué)期的教學(xué)考核，年度考核、評優(yōu)評先相掛鉤，參培教師必須準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，無故遲到、早退、缺席者，不予計(jì)分。
    2、根據(jù)教師自定的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及幼兒園師資發(fā)展的規(guī)劃，分層次培養(yǎng)各級骨干教師。
    3、加強(qiáng)教研組建設(shè)，促進(jìn)教研活動常規(guī)化，增強(qiáng)教研實(shí)效。各年級組每周一下午開展一次年級組教研活動，園領(lǐng)導(dǎo)采用蹲點(diǎn)的形式參與教研組的研討活動，針對專題研究中的問題切實(shí)開展教研活動，讓每一位教師在活動探討中得到收獲與啟發(fā)，并做好詳細(xì)的記錄。
    4、切實(shí)保證每月一次的大教研活動，通過研討引領(lǐng)教師把握新理念，對問題作深入的剖析、提出合理化的建議，引導(dǎo)大家在實(shí)踐中反思、在反思中進(jìn)步。
    5、緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，采取全體教師參與和輪流主講的方式。抓住“走出去”的機(jī)會，利用到外出學(xué)習(xí)的觀摩的機(jī)會，擴(kuò)大教師的視野，學(xué)習(xí)別人的長處，“多問，多學(xué)，多實(shí)踐”逐步提高教師的教育教學(xué)水平。
    6、幼兒園設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)基金，保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇四
    組長：xx（園長）。
    副組長：xx。
    學(xué)時負(fù)責(zé)人：xx。
    成員：xx。
    2.主要職責(zé)：了解幼兒教師教育教學(xué)水平實(shí)際現(xiàn)狀；明確學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)；制訂園本培訓(xùn)整體方案；落實(shí)園本培訓(xùn)具體活動；評估教師參加園本培訓(xùn)的實(shí)際效果。
    （1）組長是園本培訓(xùn)第一負(fù)責(zé)人，宏觀調(diào)控和指導(dǎo)方案的落實(shí)情況，定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報情況，研究改進(jìn)措施。
    （2）學(xué)時負(fù)責(zé)人是園本培訓(xùn)的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)方案的落實(shí)；組織考核工作，并做好培訓(xùn)記錄，登記學(xué)分，整理存收檔案資料，每學(xué)年做一次工作總結(jié)。
    （3）教學(xué)園長負(fù)責(zé)組織實(shí)施本園的園本培訓(xùn)工作。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇五
    1.集中培訓(xùn)：受訓(xùn)老師要按時到受訓(xùn)地點(diǎn)，無故不得缺席，不遲到、不早退，不中途擅自離場。勤摘筆記，并做好分類整理、梳理。教研組集中學(xué)習(xí)應(yīng)按主持人要求積極參與討論和交流。按時完成作業(yè)，并參加考核。
    2.個人學(xué)習(xí)：自學(xué)要有計(jì)劃，個人學(xué)習(xí)過程要檢查，勤摘筆記。學(xué)后有總結(jié)，按時上交學(xué)習(xí)體會。
    3.職責(zé)：
    （1）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：要做好培訓(xùn)前的動員工作，部署有關(guān)園本培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)對每一位培訓(xùn)者的進(jìn)程檢查和終端考核。
    （2）直接負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員：要及時組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，有書面材料，認(rèn)真完成園本培訓(xùn)登記造冊工作，做好階段總結(jié)工作。
    （3）教師要自覺接受園本培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念，提高自己的理論水平，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有體會，教研有案例，研究有論文，課題有成果。新理念要與教學(xué)實(shí)踐研究反思相結(jié)合，把新課程理念探索的新路子體現(xiàn)在課堂教學(xué)中。整理個人業(yè)務(wù)檔案，最后要參加考核。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇六
    2.師德學(xué)習(xí)《做一名合格的老師》，陳建女老師主講。
    3.教研組長會議暨校本培訓(xùn)內(nèi)容布置。
    5.各教研組集體備課活動。
    6.開展教研活動和半月談活動。
    7.主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。
    8.專題研討：教育科研講座（教學(xué)）。
    1.幼兒園教師教育教學(xué)案例評比。
    2.園本教研課活動和半月談活動。
    3.各教研組集體備課活動。
    1.開展園本教研課活動和園本教研半月談活動。
    2.各教研組集體備課活動。
    3.教師優(yōu)質(zhì)課評比。
    4.縣新教師課堂展示活動。
    5.信息技術(shù)培訓(xùn)（講座）。
    6.教研組長對本組教師進(jìn)行園本培訓(xùn)記載冊階段性檢查。
    1.園本教研—教師專題培訓(xùn)（心理）。
    2.園本教研課活動和半月談活動。
    3.各教研組集體備課活動。
    4.第二次主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇七
    由于搬到新幼兒園，圖書室變大，創(chuàng)設(shè)了更好的閱讀環(huán)境，本學(xué)期，本園繼續(xù)開展幼兒每天閱讀60分鐘的活動：即餐前閱讀20分鐘，午睡前閱讀20分鐘，親子閱讀20分鐘。每個班根據(jù)幼兒園的時間安排去圖書室進(jìn)行閱讀系列活動，圖書室的老師有計(jì)劃地組織每次的閱讀系列活動。
    全園教師圍繞《觀察兒童——兒童行為觀察記錄指南》《關(guān)注兒童的生活》進(jìn)行專題研讀，利用周四的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間輪流分享讀書心得，通過讀書活動，不斷豐富教師的文化內(nèi)涵，提高開展教學(xué)活動的針對性和有效性。
    2.全面培訓(xùn)，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力。
    以各項(xiàng)競賽和培訓(xùn)為載體，使教師的個人素質(zhì)和職業(yè)能力得到提升和發(fā)展。
    （1）分層要求二次備課。
    在周備課的模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化，每周備課安排集體活動、區(qū)域游戲活動（包括自主游戲、規(guī)則游戲（個別化學(xué)習(xí)）和億童游戲）、體育游戲、餐前閱讀（音樂律動）、常規(guī)工作（安全、家長工作等內(nèi)容）五大部分。對于區(qū)域游戲的備課，要能夠看到材料的調(diào)整。
    在對全體教師手寫二次備課的基礎(chǔ)上，對新進(jìn)編老師，要求集體備課時采用微課的形式展示、交流（一位老師一學(xué)期一個領(lǐng)域兩次），年級組其余老師對每次的微課現(xiàn)場點(diǎn)評并形成文字反思。42周歲以上教師本學(xué)期上音樂示范引領(lǐng)課一節(jié)。
    每位教師一學(xué)期有價值的集體活動教學(xué)反思（300字以上）十篇。
    （2）游戲持續(xù)觀察并跟蹤記錄。
    細(xì)化《指南》，讀懂《指南》，以《指南》引領(lǐng)游戲觀察，在每個月的觀察中，側(cè)重觀察領(lǐng)域，對于幼兒的觀察記錄細(xì)化到《指南》中每個領(lǐng)域的具體目標(biāo)，將《指南》各領(lǐng)域年齡段的目標(biāo)分成兩部分，分成上下兩學(xué)期觀察，根據(jù)達(dá)成情況進(jìn)行記錄，根據(jù)記錄，對照《指南》進(jìn)行幼兒的客觀評價。
    在每個領(lǐng)域觀察中，每位教師跟蹤2組幼兒進(jìn)行持續(xù)觀察（一名或幾名幼兒），可以是對這組幼兒一種游戲幾次的持續(xù)觀察，也可以是這組幼兒在幾種游戲中的觀察，對這組幼兒的游戲觀察多角度（照片、視頻），每次的觀察（不少于3次）都以文字記錄并分析，對于觀察的幼兒的評價，必須對照《指南》中的領(lǐng)域目標(biāo)進(jìn)行評價，根據(jù)教育建議等調(diào)整措施，讓游戲觀察記錄可以記錄到幼兒的成長過程。
    對照省幼兒園優(yōu)秀教育活動評比主題“基于課程游戲化的幼兒園一日活動組織與環(huán)境優(yōu)化”的要求，全園開展游戲持續(xù)觀察記錄，并輪流交流分享，全園教師根據(jù)游戲觀察記錄進(jìn)行游戲診斷的討論和分析，促進(jìn)全園教師觀察記錄評價的水平提升。
    對照《指南》，檢驗(yàn)活動的有效性本學(xué)期以班級為單位，對照《指南》中的科學(xué)領(lǐng)域，以ppt的形式，匯報目標(biāo)達(dá)成落實(shí)情況。
    教師嘗試探究材料多種玩法。由于億童游戲的滲入，教室的區(qū)域游戲豐富，一種游戲材料可以有多種玩法，教師要和幼兒探究出材料的新玩法，并且盡可能地添加豐富的游戲材料。學(xué)期中期，每班在全園展示玩法介紹。
    （3）環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比。
    開學(xué)初期，班級教師創(chuàng)設(shè)新園新班級文化環(huán)境框架，所有教師觀摩、打分，入學(xué)后，九月底各班教師與幼兒共同豐富區(qū)域游戲環(huán)境和主題墻面，再次進(jìn)行觀摩交流，最終評出環(huán)境創(chuàng)設(shè)獎次。
    （4）成長檔案評比。
    班級的幼兒成長檔案，于十二月和一月分別進(jìn)行全園觀摩交流評比。
    （5）好課評比。
    全園教師結(jié)合我園每班新購進(jìn)的希沃一體機(jī)的強(qiáng)大功能，每位教師設(shè)計(jì)一節(jié)白板教學(xué)活動方案（領(lǐng)域不限），以微課的形式說課并演示白板運(yùn)用功能，選拔出優(yōu)秀活動進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，全園教師觀摩研討并進(jìn)行優(yōu)秀教育活動評比。
    （6）基本功評比。
    日常教學(xué)中，年輕教師（40周歲以下）要注重基本功的練習(xí)，本學(xué)期進(jìn)行畫和彈的基本功。十月進(jìn)行現(xiàn)場彈的基本功過關(guān)，隨機(jī)選取南京版教材上的幼兒歌曲，即興邊彈邊唱，不過關(guān)的老師放寬一個月的時間練習(xí)，十一月再次過關(guān)。十二月，現(xiàn)場四十分鐘命題繪畫評比。
    過關(guān)。于十月進(jìn)行。
    （7）邀請專家來園培訓(xùn)指導(dǎo)。
    邀請教師發(fā)展中心的吳亞群主任來園進(jìn)行電教培訓(xùn)，提升教師的電教水平；邀請億童的培訓(xùn)教師來園對億童游戲進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
    （8）進(jìn)行半日活動觀摩。
    幼兒園新進(jìn)編的教師，對全園全體教師開放半日活動觀摩。全園的老師從戶外活動、區(qū)域活動、集體活動等各環(huán)節(jié)觀摩、研討老師們的半日活動組織。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇八
    基本形式：園級培訓(xùn)、教研組培訓(xùn)、個人自學(xué)。
    （一）園級培訓(xùn)形式：
    1.幼兒園組織專家引領(lǐng)、教師專題半月談、先進(jìn)教師經(jīng)驗(yàn)交流、暑期師德培訓(xùn)、講座、集體備課等形式。
    2.每周一次教研課活動。
    3.組織各項(xiàng)教學(xué)評比：優(yōu)質(zhì)課、半日活動設(shè)計(jì)、講故事、好聲音歌唱比賽、青年教師技能比賽等。
    4.定期對全園教師的園本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評。
    （二）教研組培訓(xùn)形式：
    1.集體備課。
    2.以教研組為單位，開展園本課程開發(fā)的研究。
    （三）個人自學(xué)主要包括：
    1.根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。
    2.每學(xué)期要求每位教師撰寫教學(xué)案例、教學(xué)反思、教育心得、讀書摘記、簡筆畫、讀后感等若干。幼兒園將組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行檢查完成情況。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇九
    一、指導(dǎo)思想：
    樹立“以人為本，服務(wù)于教師、幼兒、家長”的管理理念；以課堂為抓手，積極開展教育教學(xué)工作；提升教職工的整體素質(zhì)，努力提高保教工作成效。
    二、工作目標(biāo)：
    （一）提高教職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識，努力提高單位時間內(nèi)的工作效率；
    （二）規(guī)范教研活動，加強(qiáng)教研力度，擬辦首屆青年教師教學(xué)大比武活動；
    （三）做好幼小銜接工作，重視習(xí)慣養(yǎng)成教育，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
    （四）精心組織“六一”匯演；
    （五）做好家長會、家訪工作，確保今年秋季一年級的報名工作順利進(jìn)行；
    三、具體工作及要求：
    （一）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提提升教職工的整體素質(zhì)。
    1、繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，切實(shí)加強(qiáng)教師的思想作風(fēng)建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，增強(qiáng)廣大教師敬業(yè)奉獻(xiàn)的自豪感和敬業(yè)愛幼的責(zé)任感。
    2、抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，認(rèn)真組織開展書法培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、等活動，通過豐富多彩的技能培訓(xùn)、競賽活動努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3、開展多種形式的師德教育和崗位練兵，為教師提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會，提高各教師愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，做到關(guān)心和尊重每個幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。
    4、協(xié)助做好教師繼續(xù)教育工作，組織好保育員的崗位培訓(xùn)考核。努力提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    (二)加強(qiáng)教育教學(xué)管理，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。
    1、教師在教學(xué)活動中應(yīng)采取多種形式：包括創(chuàng)編各類型游戲，以激發(fā)幼兒提高學(xué)習(xí)興趣為主要目的，促進(jìn)幼兒智力的開發(fā)。
    2、加大教研力度，全方位地開展教研活動。組織教師學(xué)習(xí)國家教委頒布的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，在教師中廣泛地開展研討活動，把理論學(xué)習(xí)與教育實(shí)踐緊密地結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性與實(shí)效性。
    3、堅(jiān)持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育，提高幼兒自我保護(hù)意識。全園做到無責(zé)任事故，杜絕重大意外事故的發(fā)生。
    4、通過開展豐富多采的各種教育活動，把素質(zhì)教育推向深入。利用“婦女節(jié)”、“六一”等節(jié)日開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。
    （三）做好保健工作，確保幼兒健康成長。
    1、保健工作的檢查力度要加強(qiáng)，使保健制度的各項(xiàng)內(nèi)容真正做到深入人心，自覺執(zhí)行好各項(xiàng)制度。
    2、重視提高保健人員的理論水平。
    3、對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒，要及時與家長取得聯(lián)系，認(rèn)真分析原因，尋找解決問題的辦法。
    4、做好幼兒保健工作的宣傳。
    5、堅(jiān)持幼兒伙食“多方監(jiān)督”工作，廣泛聽取意見，使幼兒營養(yǎng)膳食始終保持一類水平。
    6、加強(qiáng)春季幼兒傳染病的預(yù)防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。
    （四）家園聯(lián)系，促進(jìn)幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展。
    1、定期向家長開放半日活動、家長會，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學(xué)工作的意見。
    2、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日及本班幼兒情況，向家長做好防病、安全問題及家教知識的宣傳教育，充分利用好期刊《幼兒教育》。
    3、繼續(xù)做好《家園聯(lián)系冊》、班級博客、家園欄等家園聯(lián)系窗口，努力把家園工作做的更細(xì)、更完善。
    (五)幼小銜接，為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
    1、平時運(yùn)用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強(qiáng)幼兒的思想教育，從中激發(fā)幼兒熱愛集體、關(guān)心集體、為同伴服務(wù)的好思想。
    2、注意培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊(duì)做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實(shí)、不說謊話。同伴之間團(tuán)結(jié)友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認(rèn)真參加活動。
    3、培養(yǎng)幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中，認(rèn)真傾聽老師及其他小朋友的講述，養(yǎng)成要說話先舉手的好習(xí)慣。要求幼兒發(fā)言時要講完整話、普通話、響亮話。按時完成老師課堂上布置的作業(yè)。（如繪畫、折紙、手工小制作等）愛護(hù)圖書、學(xué)習(xí)用品。
    4、大班下學(xué)期的睡眠時間、游戲時間逐步減少，作息時間逐步向小學(xué)部靠攏。通過參觀小學(xué)，幼、小學(xué)部低年級老師互相聽課、開座談會等活動共同探討如何做好幼小銜接工作。
    5、家園配合。召開大班幼兒的家長會。舉辦有關(guān)幼兒上小學(xué)前要做哪些準(zhǔn)備的講座。
    （六）充分發(fā)揮后勤作用，切實(shí)做好保教結(jié)合。
    1、在保教結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，強(qiáng)化教養(yǎng)員的保育意識。
    2、保證園內(nèi)環(huán)境清潔美觀,隨時清理垃圾堆物。
    3、加強(qiáng)安全管理，完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)安全防范措施，從園舍設(shè)備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患，完善安全制度。重點(diǎn)是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理，其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機(jī)加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
    xx年是嶄新的一年，更是充滿挑戰(zhàn)的一年，我堅(jiān)信，只要我們每一個教職工心里有“四個意識”(責(zé)任意識、管理意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識)，不斷弘揚(yáng)“兩個精神”(團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、無私奉獻(xiàn)精神)，我們的每一項(xiàng)工作肯定會在原有的基礎(chǔ)上更上一個臺階！
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十
    2、安全大排查。
    1、組織幼兒入園，建立正常的教學(xué)秩序。
    2、細(xì)化小、中、大班一日活動作息時間。
    3、主題墻、家園欄及外環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
    4、園本教研活動。
    5、“慶三八”關(guān)愛女職工健康講座。
    6、開展“慶三八”主題教育。
    7、各教研組組織學(xué)習(xí)《3―6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》語言領(lǐng)域。
    8、小班組“故事媽媽進(jìn)課堂”活動。
    9、班級自然角種植及管理。
    10、開展大班“清明祭掃”傳統(tǒng)活動。
    11、教師備課及教學(xué)筆記檢查。
    12、青年教師基本功考核之一――“講故事”比賽活動。
    13、召開各年齡班家長會。
    14、大班畢業(yè)系列活動之一――“我給弟弟妹妹講故事”
    1、園本教研活動。
    2、主題墻、家園欄及外環(huán)境的檢查。
    3、小班兒歌比賽活動。
    4、開展“小班青年教師語言領(lǐng)域公開教學(xué)展示”活動。
    5、開展小、中、大班“五一勞動節(jié)”系列教育活動。
    6、教師備課及教學(xué)筆記檢查。
    7、大班畢業(yè)系列活動之二――“我是能干的哥哥姐姐”
    1、園本教研活動，并進(jìn)行《3―6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》語言領(lǐng)域的考核。
    2、慶“六一”系列活動――小班親子趣味運(yùn)動會。
    3、慶“六一”系列活動――中班團(tuán)體操比賽。
    4、開展“安全月”主題活動――大班幼兒參觀消防隊(duì)、防震演練。
    5、教師備課及教學(xué)筆記檢查。
    6、大班畢業(yè)系列活動之三――“我們永遠(yuǎn)在一起”（集體作畫）。
    7、青年教師基本功考核之二――“硬筆書法”比賽活動。
    8、大班畢業(yè)主題教育――幼小銜接系列活動。
    1、園本教研活動。
    2、開展“全園幼兒健康監(jiān)測”活動。
    3、開展各年齡班“我會唱十首歌”、“我會玩手指游戲”展示活動。
    4、填寫幼兒成長足跡。
    5、教師備課與教學(xué)筆記的檢查。
    6、大班畢業(yè)系列活動之四――“畢業(yè)儀式”
    7、各類資料的整理與歸檔。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
    以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為統(tǒng)領(lǐng)，以《幼兒園工作規(guī)程》精神為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，結(jié)合當(dāng)前疫情情況，以提供師生衛(wèi)生、安全的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境為基礎(chǔ)，以提高保教質(zhì)量為中心，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“幼有所育”的精神，真正從孩子的需要出發(fā)，促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，以閱讀為抓手，不斷厚深我園的文化底蘊(yùn)，提升辦園品味，讓書香時時縈繞校園。
    （一）社會大環(huán)境。
    （二）園所現(xiàn)狀。
    1.游戲方面。
    ※戶外游戲情況：戶外游戲場地不僅零星分布，而且面積不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子天性釋放的需求；同時，戶外場地游戲材料的投放與使用，顯得不充分，比如水池的使用率?？戳恕端l(xiāng)的童年》，看到日本孩子的戶外活動，如何運(yùn)用已有的戶外，因地制宜，為孩子創(chuàng)設(shè)一個可以玩好又強(qiáng)身健體的游戲環(huán)境值得思考。
    ※游戲情境分析：各班的游戲情況層次不齊，有的班級老師善于思考，樂于陪伴孩子，通過觀察孩子游戲及時調(diào)整游戲材料，給予恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，班級幼兒游戲水平整體比較高；有些班級游戲材料改變不大，幼兒游戲水平提高不快。如何讓師生在游戲中共同成長，值得思考。
    2.課程敘事。
    課程敘事已經(jīng)開展了10屆，大家雖然在理念上已經(jīng)有很多轉(zhuǎn)變，但也開始依賴慣性思維，所以表現(xiàn)出以下的幾種現(xiàn)狀：
    ※生活環(huán)節(jié)的價值挖掘不夠，還是停留在只是日常生活而已，生成課程的敏感度不高。如何利用生活環(huán)節(jié)，促進(jìn)孩子發(fā)展，形成課程，其實(shí)是件非常有意義的事情，值得深入研究。
    ※兒童立場還不夠。雖然大家都知道要放手相信孩子，特別是在參加了《他鄉(xiāng)的童年》視頻交流會，大家的這種思想更是灼灼可見。不知是誰說過世界上最遠(yuǎn)的距離是從嘴到腳的距離，有時老師們還是情不自禁地做不到“相信”孩子。因?yàn)椴幌嘈?，所以遵循以往的做法，常?guī)性做法較多。“兒童是成人之父”，我們老師人人知道，如何從兒童中尋找靈感，讓兒童真正站在課程的中央還是值得我們大家共同商榷的。
    ※課程審議未能很好達(dá)到效果。我園課程審議分為實(shí)施前、實(shí)施中和實(shí)施后的審議，前期審議以年級組為主，中期審議全園教師參與，后期審議園長室為主，但在提出審議建議后，個別老師的落實(shí)情況達(dá)不到預(yù)想的情況，可以說執(zhí)行度不高，還有就是園長室跟進(jìn)不夠，督促不夠，導(dǎo)致實(shí)施不到位。
    針對存在的情況，我們提出本學(xué)期的工作目標(biāo)：
    行政例會按需開，思慮在前指明路；
    防疫思想不懈怠，野生動物多保護(hù)；
    園所硬件漸改造，爭取資金尋幫助；
    黨政師德重建設(shè)，志愿活動多服務(wù)；
    隊(duì)伍建設(shè)多途徑，優(yōu)師群體努力鑄；
    課程游戲多反思，針對問題研中悟；
    科研課題出成果，順利結(jié)題十三五；
    幼兒素質(zhì)真發(fā)展，適宜游戲向深度；
    安全管理不懈怠，排除隱患平安固；
    后勤工作再細(xì)化，師生生活保舒服。
    （一）重點(diǎn)工作，群策群力為生命護(hù)航。
    1.著眼未來。面對人類的無畏而生成的新冠肺炎，對于這個時代的中國人來說，不啻是一次觸動心靈的創(chuàng)傷，這個教訓(xùn)值得永久珍藏，不能遺忘。所以，作為幼兒教師的我們，更要著眼未來，通過對孩子的引導(dǎo)、教育，讓他們能慎重地建設(shè)自己的未來。雖然，在假期，我們已經(jīng)開展了相關(guān)工作，但在開學(xué)后，希望大家用課程的方式，讓孩子們以倡議保護(hù)野生動物的形式，以敬畏的心態(tài)，滿懷的防疫知識來告別這場令人談及色變的戰(zhàn)役。
    2.立足當(dāng)前。嚴(yán)格落實(shí)上級防疫抗疫文件及會議精神，按照20條逐一落實(shí)，落實(shí)具體負(fù)責(zé)人，逐一落實(shí)，對于在開學(xué)準(zhǔn)備工作中沒有準(zhǔn)備到位的，開列任務(wù)清單，按時間截點(diǎn)落實(shí)。面對疫情防控，只要不解禁，我們?nèi)魏稳硕疾环潘删璧男膽B(tài)，上班后，從值班、消毒、吃飯、幼兒進(jìn)園離園、缺勤、隔離等方面做好預(yù)案，確保冠狀病毒的有效防控?？傊?，按照疫情防控期間開學(xué)工作方案開展各項(xiàng)工作，確保師生安全。
    （二）作風(fēng)建設(shè)，爭先創(chuàng)優(yōu)人人規(guī)范。
    1.黨建工作扎實(shí)推進(jìn)。除每月正常的組織日活動外，特殊時期，發(fā)揮黨員率先垂范的作用，學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于疫情工作的講話，領(lǐng)會其精神，希望大家在國家需要時想在前，沖在前，黨員同志們積極參與了幼兒園疫情防控期間的值班，開展真正做到“為人民服務(wù)”當(dāng)仁不讓。希望每位黨員把“沒有誰生而偉大，只有選擇偉大”作為對自己的勉勵，為群力幼兒園黨支部爭光添彩。
    2.工會活動適時開展。一場突如其來的新冠肺炎，讓我們感受到意外和明天真的不知道誰會先來。人，生而有時，終而有命，所以，珍惜我們的現(xiàn)在，未來的每一天都顯得特別珍貴。古人曾云“有錢能使鬼推磨”，可是這次疫情期間，在健康面前，在買不到的口罩、額溫槍面前我們的錢又算得了什么？所以，在盡可能的情況下，多開展愉悅教職工身心的工會活動，因?yàn)楝F(xiàn)代社會是“健康能把鬼趕走”。完善相關(guān)考核制度，竭力為教師排憂解難，努力構(gòu)建和諧群幼。
    3.師德師風(fēng)守底線。上級師德師風(fēng)的文件精神與要求，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)；嚴(yán)格執(zhí)行掘港教育“八嚴(yán)格八禁止”，嚴(yán)肅會議紀(jì)律；公開師德承諾。通過征文、優(yōu)秀教師主題宣講等活動開展師德主題教育活動；開展師德自評與家長評議考評制度，并將考核結(jié)果作為績效考評的依據(jù)之一，對不遵紀(jì)守法者追究到底。
    （三）隊(duì)伍建設(shè)，思行結(jié)合著力成長。
    1.班子成員做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，率先垂范。堅(jiān)持常態(tài)課、半日活動聽課點(diǎn)評制，堅(jiān)持參與年級組集體備課，走進(jìn)一線，不脫離課堂，掌握教學(xué)話語權(quán)。多交流聽課以及教學(xué)常規(guī)情況，了解幼兒園共性問題和個性問題，并進(jìn)行業(yè)務(wù)專題指導(dǎo)，努力成為教學(xué)業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)頭羊。
    2.全體教師制定成長規(guī)劃，以點(diǎn)帶面促成長。內(nèi)需的能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于外壓，所以每個教師繼續(xù)制定個人成長計(jì)劃，在盡己所能地情況下確保目標(biāo)的達(dá)成。
    3.開展老師（包括保育）讀書（本學(xué)期細(xì)讀《五大領(lǐng)域的核心經(jīng)驗(yàn)》這套書）、視頻交流、教學(xué)沙龍、教育論壇等培訓(xùn)、優(yōu)課評比等活動突出骨干教師管理與引領(lǐng)；真正發(fā)揮師徒結(jié)對的效率；創(chuàng)新對教師評價機(jī)制，不僅關(guān)注教師教育教學(xué)能力，還要關(guān)注教師的師德修養(yǎng)，關(guān)注過程，注重實(shí)效，鼓勵教師在實(shí)踐中大膽探索。尼采說：每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負(fù)。積極創(chuàng)新教育思想，形成辦園風(fēng)格。
    4.以賽促進(jìn)。積極參加上級部門組織各項(xiàng)比賽，幼兒園層層選拔，在競賽中提升教師素養(yǎng)。結(jié)合縣局本學(xué)期擬組織的教師“成才杯”教學(xué)比賽契機(jī)，我們組織45歲以下教師開展原創(chuàng)課觀摩活動，旨在提高教師設(shè)計(jì)、組織集體教學(xué)活動的能力，并擇優(yōu)推薦到縣參賽。（現(xiàn)根據(jù)上級的要求，待定，但幼兒園內(nèi)的活動照搞）。
    5.以《指南》為拐棍，開展如何圍繞《指南》進(jìn)行主題實(shí)施的匯報活動，將《指南》的目標(biāo)在活動中真正落地、落實(shí)。
    6.以課程實(shí)施為抓手，認(rèn)真做好幼小銜接課程（與小學(xué)低年級過渡性活動課程相銜接）、體能運(yùn)動課程、勞動教育課程、區(qū)域游戲課程、資源利用課程（海邊資源、幼兒園所在區(qū)域特有的資源、民間資源）等課程。同時要根據(jù)上學(xué)期繪制的課程資源地圖進(jìn)行有計(jì)劃的實(shí)施，做到資源的課程化，并在此中開展教師觀察能力、游戲組織能力提升的相關(guān)研討，將課程實(shí)施作為教師素質(zhì)提升的有效途徑。
    （四）教育科研，課題抓手特色融合。
    1.完善落實(shí)教科研制度，定期召開教科研工作會議。
    2.做好“十三五”課題終期檢查工作。本學(xué)期重點(diǎn)進(jìn)行十三五課題資料的收集、整理，撰寫十三五課題論文與成果，在5月底之前完成結(jié)題材料匯編。此外將課題結(jié)題作為新課題申報的起點(diǎn)，反思十三五課題實(shí)施中可行性的做法，也反思存在的不足，并思考如何將十三五課題進(jìn)行拓展，在取長補(bǔ)短與衍生中邁入十四五課題的申報與研究。
    3.積極做好教師的個人微型課題的研究工作，過程性資料要詳實(shí)，并上傳好一定數(shù)量的研究日志。沒有課題的老師積極申報課題，已經(jīng)申報課題的老師認(rèn)真做課題，及時上傳資料，按時結(jié)題。在對微型課程的申報、實(shí)施、管理、結(jié)題的過程中，收獲研究的途徑、方法與經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)研究的信心，為園本課題結(jié)題奠定基礎(chǔ)。
    4.以教研為抓手，以閱讀為載體，打造書香校園。繼續(xù)開展幼兒、老師、家長三位一體的閱讀活動，讓閱讀向縱深發(fā)展。
    多聆聽、多閱讀、多實(shí)踐、多思考、多撰寫、多發(fā)表或獲獎的六多科研型老師是我們一直努力的目標(biāo)。
    (五)幼兒方面，多方保障促發(fā)展。
    1.添置游戲材料，確保幼兒每天的游戲時間；同時，積極組織幼兒參與上級部門的各種閱讀、繪畫等比賽，給予幼兒成長的舞臺，讓她們在比賽中鍛煉自己的膽識、增長自信、收獲能力。
    2.開展幼兒德育系列活動，除每月一禮的禮儀習(xí)慣養(yǎng)成外，通過每月的傳統(tǒng)節(jié)日主題活動，走出幼兒園走進(jìn)社區(qū)、大自然等活動，進(jìn)行愛國、愛家鄉(xiāng)的情感培養(yǎng)。（根據(jù)疫情，作適當(dāng)調(diào)整）。
    3.疫情期間，鼓勵居家學(xué)習(xí)，對于開學(xué)后推遲來園、甚至是不來園的幼兒，幼兒園繼續(xù)給予居家教育教學(xué)指導(dǎo)，解決家長的后顧之憂。
    （六）后勤工作，扎實(shí)有序安全確保。
    1.以“關(guān)鍵教育事件”為重點(diǎn)，繼續(xù)以安全檢查活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”、“走進(jìn)現(xiàn)場”等板塊，加強(qiáng)后勤員工的思想工作，引導(dǎo)她們牢固確立保教意識、服務(wù)意識，樹立工作主人翁精神。
    2.堅(jiān)持師生晨午檢、保健教師每日早晚巡查制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導(dǎo)功效。
    3.加強(qiáng)各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照疫情期間的消毒要求，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。
    4.嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，送至隔離室隔離，并做好記錄。
    5.加強(qiáng)伙食質(zhì)量的管理，加強(qiáng)兩園廚房之間的溝通，及時反饋當(dāng)月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費(fèi)收入支出情況，做好三個堅(jiān)持“堅(jiān)持溝通調(diào)整、堅(jiān)持伙食費(fèi)情況公示、堅(jiān)持做到伙食費(fèi)支出合理”。疫情期間，午餐實(shí)行分批次、分場所進(jìn)行，確保人員之間少接觸、少交流。幼兒午餐同向坐，不交流。
    6.繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導(dǎo)，每月進(jìn)行一次情況反饋。
    7.繼續(xù)抓好環(huán)境保潔衛(wèi)生工作，明確責(zé)任區(qū)與責(zé)任人，實(shí)行監(jiān)督并加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強(qiáng)各責(zé)任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。
    8.進(jìn)一步強(qiáng)化門衛(wèi)人員的安全責(zé)任意識，疫情防控期間，不讓外來人員進(jìn)園，確保每一個進(jìn)園人員測體溫、戴口罩。
    1.召開線上園長室例會，商討、落實(shí)二月份工作；
    2.制定幼兒園疫情防控預(yù)案（一）、（二），明確園長室人員職責(zé)；
    3.購買開學(xué)需要的疫情防控物資（口罩、酒精、84、噴壺等）；
    4.上報各種師生疫情期間的排查、統(tǒng)計(jì)情況；
    5.各年級組開展防控疫情期間“空中課堂”活動，每周出一個美篇；
    6.教師《他鄉(xiāng)的童年》視頻觀摩線上交流活動（2月14日晚8點(diǎn)）；
    9.召開群力幼兒園共同體單位視頻會議（2月底）；
    10.做好“十三五”市級課題結(jié)題的部署；
    11.延長的假期，重新進(jìn)行值班人員安排；
    12.制定本學(xué)期園務(wù)、教學(xué)、教研、后勤、師德、共同體等各項(xiàng)計(jì)劃；
    13.做好疫情相關(guān)的上報工作。
    14.黨支部線上活動。
    1.隨時關(guān)注上級文件，時刻做好開學(xué)準(zhǔn)備；
    2.召開園委會，行政人員進(jìn)入工作狀態(tài)；
    3.添置炊事、保育、疫情防護(hù)等用品，做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作；
    4.對全體人員進(jìn)行消毒知識的講授；
    5.根據(jù)疫情，調(diào)整幼兒入園、離園的途徑與時間；
    7.教師原創(chuàng)集體教學(xué)活動觀摩評比（根據(jù)疫情進(jìn)行調(diào)整，作為辦園水平評估課）；
    8.開展疫情防控環(huán)境整治、開學(xué)演練活動；
    9.開展校園安全、食品衛(wèi)生大檢查；
    10.迎接縣4部委疫情防控開學(xué)準(zhǔn)備工作檢查；
    11.做好疫情相關(guān)表格的上報；
    12.黨支部線上活動。
    2.召開全體教職工開學(xué)工作會議，部署開學(xué)相關(guān)工作；
    3.再次對全體人員進(jìn)行消毒、個人衛(wèi)生等進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)知應(yīng)會知識的考核；
    4.發(fā)放群力幼兒園告家長書；
    5.落實(shí)并執(zhí)行文明城市創(chuàng)建相關(guān)工作（應(yīng)知應(yīng)會、簽訂責(zé)任書）。
    6.與全體人員簽訂安全責(zé)任書；
    7.上交幼兒學(xué)籍表，每天上報相關(guān)表格；
    8.師生舉行讀書日活動；
    9.進(jìn)行家長讀后感評選與公眾號展示活動；
    10.迎接縣教育局開學(xué)督導(dǎo)調(diào)研工作；
    11.召開共同體人員會議；
    12.各年級組做好居家幼兒學(xué)習(xí)指導(dǎo)；
    13.線上組織開展清明節(jié)主題活動；
    14.部分教師參加掘港街道讀書節(jié)朗誦活動；
    15.召開家長委員會及幼兒伙食工作會議；
    16.定期上傳如東教育平臺及群力幼兒園網(wǎng)站內(nèi)容；
    17.抽查班級網(wǎng)站、幼兒園博客完成情況；
    18.進(jìn)行來園幼兒的收費(fèi)工作；
    19.組織后勤人員崗位練兵活動；
    20.組織安全工作專題研討；
    21.黨支部活動。
    1.做好5月6日幼兒的入園工作，確保疫情期間幼兒在園的生活、學(xué)習(xí)有序；
    3.組織各班進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比；
    4.開展或參加“510”思廉日主題教育活動；
    5.繼續(xù)做好居家幼兒的居家指導(dǎo)；
    6.組織幼兒參加親子經(jīng)典誦讀比賽（待定）；
    7.籌劃慶“六一”活動和大班畢業(yè)班典禮；
    8.成長檔案、月教科研工作交流；
    11.開展“5.12”地震疏散應(yīng)急演練；
    11.抽查班級網(wǎng)站、幼兒園博客完成情況；
    13.參加群力幼兒園共同體活動（線上）；
    14.開展“5.12”地震疏散應(yīng)急演練；
    15.組織5月份入園幼兒繳費(fèi)，向家長公布營養(yǎng)測算和伙食帳目；
    16.黨支部活動。
    六、七月份：
    1.參加縣縣第十一屆園本情境課程敘事暨第二屆業(yè)務(wù)園長教研敘事活動（聽通知安排）；
    2.舉行慶祝六一活動；大班舉行畢業(yè)典禮活動；
    3.黨支部活動。
    4.童話節(jié)各班展示及幼兒園抽查閱讀情況；
    5.成長檔案、觀察記錄及學(xué)習(xí)故事交流觀摩；
    6.撰寫幼兒園工作總結(jié)，個人專題小結(jié)，各部門工作總結(jié)；
    7.做好大班“幼升小”系列工作，大班幼兒畢業(yè)留影、體檢；
    8.測量幼兒身長、體重、視力；
    9.正確評價幼兒，填寫《幼兒發(fā)展評估手冊》；
    11.《小百靈》園報出刊；
    12.做好各班級的資料和設(shè)備的歸整工作，并逐一進(jìn)行清點(diǎn)登記；
    13.組織幼兒園家長評議教師活動；
    15.召開第二次家長委員會及幼兒伙食工作會議；
    16.保育老師技能評比（關(guān)鍵教育事件交流）；
    17.做好各班級的資料、設(shè)備、保育物品的歸整工作，并逐一進(jìn)行清點(diǎn)登記；
    18.校資、校產(chǎn)審核清查；
    19.安排教職工及行政人員暑假值班表；
    20.做好學(xué)期末聘用教師考核工作；
    21.落實(shí)暑期維修工程計(jì)劃；
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
    幼兒園第二期的園務(wù)工作展開需要制定一個工作計(jì)劃，那么幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作計(jì)劃怎么寫呢?下面是小編收集的幼兒園第二學(xué)期園務(wù)工作計(jì)劃劃范文，歡迎參考。
    一、 指導(dǎo)思想：
    全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，以教育局、托幼辦2015年工作內(nèi)容與要求為指導(dǎo)，立足園情師情加強(qiáng)實(shí)效性園本培訓(xùn)，積極推行“網(wǎng)格化管理”，嘗試實(shí)踐“自主性學(xué)習(xí)”研究，深化“減負(fù)增效”管理思想，推動一園二址課程建設(shè)與保教工作規(guī)范實(shí)施，力促園所穩(wěn)步有序發(fā)展。
    二、 工作目標(biāo)：
    1、保教研究，關(guān)注課程實(shí)施中的專題培訓(xùn)，以自主學(xué)習(xí)研究為聚集，促教師課程教育觀覺醒。
    2、保健管理，以常態(tài)為目標(biāo)強(qiáng)抓蹲點(diǎn)指導(dǎo)，以微格研究為抓手，促幼兒點(diǎn)心環(huán)節(jié)規(guī)范操作。
    3、隊(duì)伍建設(shè)，以日常問題培訓(xùn)抓解決對策，以積分制管理為手段，促教師自主學(xué)習(xí)和研究。
    4、園務(wù)管理，建立網(wǎng)格化管理的覆蓋落實(shí)，以組室文化創(chuàng)建為重點(diǎn)，促團(tuán)隊(duì)和諧氛圍營造。
    三、主要工作與措施：
    (一)保育和教育工作：
    1、課程建設(shè)。
    (1)調(diào)整幼兒園課程實(shí)施方案。
    (2)調(diào)整各類保教制度。
    (3)案頭資料減負(fù)增效。
    (4)發(fā)揮資源庫實(shí)效。
    2、教研組建設(shè)。
    (1)組長的指導(dǎo)培養(yǎng)。
    (2)組室研究深入
    (3)年級組長協(xié)作。
    3、教學(xué)實(shí)踐與研究。
    (1)通過大組引領(lǐng)、小組實(shí)踐為主要方式開展“自主性集體學(xué)習(xí)活動設(shè)計(jì)與實(shí)施”的專題研究。
    (2)以課程組為陣地，嘗試開展“集體學(xué)習(xí)活動中幼兒自主發(fā)展評價”的研究。
    4、幼兒發(fā)展。
    (1)幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成評價。
    (2)日常幼兒習(xí)慣養(yǎng)成關(guān)注。
    5、課題開題工作。
    (1)做好區(qū)級課題的開題工作。
    (2)協(xié)助做好教師個人申報區(qū)級課題的開題工作。
    5、其他：
    (1)調(diào)整課程環(huán)境，促兩部課程設(shè)置基本一致，促幼兒樂學(xué)。
    (2)規(guī)范基地園輻射帶教工作。
    (二)衛(wèi)生保健工作
    1、三大員培訓(xùn)指導(dǎo)
    (1)落實(shí)三大員網(wǎng)格化管理。
    (2)重視日常操作指導(dǎo)評價。
    (3)關(guān)注專題性的保研研究。
    (4)繼續(xù)開展常規(guī)評比活動。
    2、健康安全教育
    (1)加強(qiáng)肥胖兒的管理。
    (2)健康教育活動。
    3、消毒隔離防病
    (1)傳染病預(yù)防。
    (2)宣傳培訓(xùn)。
    4、營養(yǎng)膳食管理
    (1)建立食品驗(yàn)收臺賬制度。
    (2)特色菜譜征集活動。
    5、其他：
    (1)規(guī)范保育操作室環(huán)境，細(xì)化各類物品的標(biāo)識，跟進(jìn)日常擺放、使用等的管理。
    (2)定期進(jìn)行營養(yǎng)攝入量分析，能合理安排幼兒食譜并體現(xiàn)營養(yǎng)均衡，烹飪色香味好。
    (3)膳管會活動。
    (三)隊(duì)伍建設(shè)
    1、人事管理工作
    (1)年級組長聘用工作。
    (2)績效方案新實(shí)施。
    (3)調(diào)整優(yōu)化考核工作。
    (4)新教師招聘工作。
    2、強(qiáng)師興教工作。
    (1)嘗試建立個性化梯隊(duì)。
    (2)建立三層梯隊(duì)成長檔案。
    (3)建立骨干教師管理方法。
    3、師資培訓(xùn)工作。
    (1)園本培訓(xùn)。
    (2)新教師培訓(xùn)。
    (3)外培內(nèi)培。
    (4)開展青年教師比武活動。
    4、完成新一輪基地培訓(xùn)任務(wù)，梳理管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    (1)落實(shí)導(dǎo)師工作研討、師徒捆綁式考核、園領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)督查等管理機(jī)制，加強(qiáng)過程管理，強(qiáng)化導(dǎo)師責(zé)任意識與專業(yè)進(jìn)取意識。
    (2)繼續(xù)開展“雛燕起飛——新教師匯報活動”，組織三個一活動，交流一次的成長體會，開展一次教學(xué)交流，組織一次專業(yè)測試。
    (3)融合幼兒數(shù)學(xué)教育特色帶教項(xiàng)目落實(shí)培訓(xùn)課程。
    (四)園務(wù)管理
    1、民主管理
    (1)計(jì)劃上通下達(dá)。
    (2)重視園務(wù)公開。
    (3)調(diào)整工會組織人員。
    2、豐富校園文化建設(shè)活動。
    (1)加強(qiáng)文明組室的創(chuàng)建活動。
    (2)每月月底召開教職工大會，弘揚(yáng)“教育，愛”。
    (3)圍繞“愛團(tuán)隊(duì)”主題，開展師德教育拓展活動。
    (4)圍繞“愛自己”主題，開展教職工內(nèi)涵修養(yǎng)活動。
    (5)加強(qiáng)各班組教師對節(jié)能降耗制度的落實(shí)，體現(xiàn)主人翁的意識。
    3、嘗試家園合作特色研究。
    (1)完善家委會工作制度。
    (2)有主題開展家長助教活動。
    (3)嘗試開展“快樂學(xué)習(xí)”節(jié)活動。
    4、安全管理
    (1)成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
    (2)定期開展安全活動。
    5、園舍管理
    (1)經(jīng)常維護(hù)。
    (2)園所種植園地的開辟。
    6、資產(chǎn)管理
    (1)定期盤點(diǎn)財產(chǎn)。
    (2)關(guān)注圖書管理。
    7、財務(wù)管理
    (1)收費(fèi)公示。
    (2)規(guī)范用錢。
    8、信息化管理
    (1)日常管理。
    (2)教學(xué)課件評選活動。
    9、完善和規(guī)范檔案室的管理
    (1)邀請專家對我園的檔案室的管理進(jìn)行指導(dǎo)。
    (2)嘗試申報區(qū)合格檔案室。
    一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)
    2016年是實(shí)施“十三五”計(jì)劃的開局之年，為了開好頭、起好步，根據(jù)教育局2016年教育工作的要求，本學(xué)期幼兒園工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以《綱要》、《指南》為指針，堅(jiān)持依法辦園辦事，促進(jìn)規(guī)范科學(xué);堅(jiān)持教師優(yōu)先發(fā)展，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè);以園本教研為抓手，提高保教質(zhì)量;以立德樹人為根本，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育。
    創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，提升辦園品質(zhì)，營造特色園、精品園!
    二、具體工作及措施
    (一)以人為本，構(gòu)筑高品位校園文化
    1.堅(jiān)持依法治園，建構(gòu)以教工為本的制度文化。
    聘請法律顧問，完善幼兒園章程，根據(jù)章程修訂和完善條例和各項(xiàng)制度，依法科學(xué)管理。
    2.創(chuàng)設(shè)以幼兒為本的物質(zhì)文化環(huán)境，構(gòu)建以生活為本的孩子快樂、健康成長的園本課程文化。
    3.加強(qiáng)教師的思想政治和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，爭做四有教師(“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心”的教師)，以自身品格影響、引導(dǎo)幼兒健康成長。
    5.思考和制訂十三五發(fā)展規(guī)劃
    (二)爭先創(chuàng)優(yōu)，提升園所整體形象
    1.積極投入上級及相關(guān)條線創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格學(xué)?！薄ⅰ皟?yōu)秀網(wǎng)站”;爭取“綜合考評優(yōu)秀排名進(jìn)位”;爭取在各類評優(yōu)、競賽中獲得好名次，取得好成績;推進(jìn)蘇州市文明禮儀示范學(xué)校建設(shè)，主動發(fā)揮示范作用。
    2.開展豐富多彩的文化娛樂活動及節(jié)日慶?；顒樱⒓皶r在各級網(wǎng)絡(luò)、電視臺、報刊上宣傳教育教學(xué)動態(tài)、重大的特色的活動，加大宣傳力度，提高辦園聲譽(yù)及影響;辦好園報;開展相關(guān)評比活動。
    3.切實(shí)做好校園環(huán)境的凈化、美化、特色化，使之成為常態(tài)化。
    (三)強(qiáng)基固本，提高教師整體素質(zhì)
    1.加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，開展多種形式的培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3--6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神內(nèi)涵。
    組織教師再學(xué)指南，做到各年齡段幼兒發(fā)展目標(biāo)熟記于心，提高自己把目標(biāo)分解到各階段目標(biāo)、各領(lǐng)域、一日活動各環(huán)節(jié)中能力與經(jīng)驗(yàn)，能用目標(biāo)對孩子的行為表現(xiàn)作出評價。
    2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“走出去”與園本培訓(xùn)相結(jié)合，個性化培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的形式，拓展視野，提升素養(yǎng)。
    3.爭取“請進(jìn)來”的高端培訓(xùn)，通過申報“市校聯(lián)合培訓(xùn)”，把專家、名師請進(jìn)來，請專家解惑引領(lǐng)，聆聽專家講座、點(diǎn)評，讓全員教師與專家名師面對面交流，提升理念與水平。
    4.健全骨干教師評價體系，繼續(xù)開展師徒結(jié)對、骨干教師示范活動，開展青年教師學(xué)習(xí)傳經(jīng)活動。
    5.依托基地、片加強(qiáng)對新教師、青年教師培訓(xùn)，開展課程游戲化專題培訓(xùn)、研討，參加新教師亮相課和特色聯(lián)萌活動。
    6.組織開展青年教師教學(xué)技能、崗位競賽
    8.繼續(xù)開展圖書借閱、讀書交流論壇活動
    9.青年教師自覺參加學(xué)歷進(jìn)修提升
    (四)有效教研，提高教育教學(xué)質(zhì)量
    2.開展課程游戲化研究，重視幼兒的游戲精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推進(jìn)課程游戲化。
    進(jìn)一步更新理念：以游戲?yàn)榛净顒樱延螒虻膬r值真正落實(shí)于幼兒一日活動各環(huán)節(jié);游戲化是幼兒園課程的標(biāo)志。
    教師要鼓勵幼兒的游戲，要服務(wù)幼兒游戲，提高教師觀察游戲和指導(dǎo)游戲水平。
    3.一日活動常態(tài)化。
    優(yōu)化“一日活動”，加強(qiáng)研究與督查，一日活動檢查定內(nèi)容和環(huán)節(jié)，根據(jù)檢查開展相應(yīng)調(diào)研活動，提高幼兒一日活動質(zhì)量。
    4.加強(qiáng)教技培訓(xùn)：堅(jiān)持兩周一次教技培訓(xùn)，靈活培訓(xùn)方式，提高教師現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用的能力與水平;構(gòu)建和完善資源庫，真正發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的作用。
    (五)德育為先，推進(jìn)特色教育品牌
    2.做好文明禮儀示范學(xué)?；匾I(lǐng)和輻射作用;重視幼兒養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。
    3.開展好特色主題活動。
    4.開展豐多彩、形式多樣的幼兒素質(zhì)活動
    5.繼續(xù)開展小熒星評比活動
    (六)規(guī)范管理，發(fā)揮后勤服務(wù)功能
    1.牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識，只有時時、處處、人人講安全，才能保證時時、處處、人人有安全;完善各類應(yīng)急預(yù)案，并通過每月安全工作會議組織學(xué)習(xí)，使教職工人人心中有數(shù);堅(jiān)持每日巡查和每周例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，杜絕事故隱患。
    2.切實(shí)做好財務(wù)規(guī)范管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財務(wù)公開工作，科學(xué)管理有限資金，確保幼兒園的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3.做好教玩具、圖書、資料、設(shè)施等財產(chǎn)管理和維修工作。
    4.加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生、生活護(hù)理和消毒管理，確保全園有干凈、整潔、衛(wèi)生的環(huán)境;繼續(xù)堅(jiān)持每月一次衛(wèi)生大掃除活動。
    5.做好幼兒體檢和疾病防控工作，加強(qiáng)晨檢和日查，及時處理特、異現(xiàn)象。
    6.科學(xué)制訂每周食譜，確保營養(yǎng)均衡;嚴(yán)把食品安全關(guān)，規(guī)范食堂操作流程，確保衛(wèi)生安全。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
    1、切實(shí)做好財務(wù)管理工作，科學(xué)合理管理有限資金，確保幼兒園的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、切實(shí)做好教玩具、圖書、資料、設(shè)施等財產(chǎn)管理工作:教玩具和圖書資料及其他園產(chǎn)物資各種臺賬的規(guī)范登記;教玩具和圖書資料及其他園產(chǎn)物資的及時發(fā)放和回收;設(shè)施常檢查和常維護(hù)、常維修。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，切實(shí)做好幼兒健康檢查、疾病預(yù)防、清潔衛(wèi)生和消毒、教職工和幼兒的衛(wèi)生健康教育等工作。
    4、科學(xué)合理制定幼兒食譜，改進(jìn)膳食工作，確保幼兒飲食的營養(yǎng)、安全、衛(wèi)生、質(zhì)量和及時供應(yīng)。
    5、牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識，實(shí)行“誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，完善各種應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持每日巡查和每周例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，杜絕事故隱患，爭創(chuàng)縣市級平安和諧校園。
    6、加強(qiáng)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生管理、生活護(hù)理和消毒制度執(zhí)行力度，確保全園每日干凈整潔衛(wèi)生。做好流行病預(yù)防工作，加強(qiáng)晨檢和日查，及時處理特異現(xiàn)象。
    7、嚴(yán)把食品安全關(guān)，每日食品進(jìn)出堅(jiān)持核對、驗(yàn)收、留樣。食堂規(guī)范操作，力求衛(wèi)生安全。
    8、有計(jì)劃地改善辦公和教學(xué)條件;增添幼兒圖書和玩具。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
    全面貫徹黨的十八屆四中全會精神，以教育局、托幼辦2015年工作內(nèi)容與要求為指導(dǎo)，立足園情師情加強(qiáng)實(shí)效性園本培訓(xùn)，積極推行“網(wǎng)格化管理”，嘗試實(shí)踐“自主性學(xué)習(xí)”研究，深化“減負(fù)增效”管理思想，推動一園二址課程建設(shè)與保教工作規(guī)范實(shí)施，力促園所穩(wěn)步有序發(fā)展。
    1、保教研究，關(guān)注課程實(shí)施中的專題培訓(xùn)，以自主學(xué)習(xí)研究為聚集，促教師課程教育觀覺醒。
    2、保健管理，以常態(tài)為目標(biāo)強(qiáng)抓蹲點(diǎn)指導(dǎo)，以微格研究為抓手，促幼兒點(diǎn)心環(huán)節(jié)規(guī)范操作。
    3、隊(duì)伍建設(shè)，以日常問題培訓(xùn)抓解決對策，以積分制管理為手段，促教師自主學(xué)習(xí)和研究。
    4、園務(wù)管理，建立網(wǎng)格化管理的覆蓋落實(shí)，以組室文化創(chuàng)建為重點(diǎn)，促團(tuán)隊(duì)和諧氛圍營造。
    （一）保育和教育工作：
    1、課程建設(shè)。
    （1）調(diào)整幼兒園課程實(shí)施方案。
    （2）調(diào)整各類保教制度。
    （3）案頭資料減負(fù)增效。
    （4）發(fā)揮資源庫實(shí)效。
    2、教研組建設(shè)。
    （1）組長的指導(dǎo)培養(yǎng)。
    （2）組室研究深入。
    （3）年級組長協(xié)作。
    3、教學(xué)實(shí)踐與研究。
    （1）通過大組引領(lǐng)、小組實(shí)踐為主要方式開展“自主性集體學(xué)習(xí)活動設(shè)計(jì)與實(shí)施”的專題研究。
    （2）以課程組為陣地，嘗試開展“集體學(xué)習(xí)活動中幼兒自主發(fā)展評價”的研究。
    4、幼兒發(fā)展。
    （1）幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成評價。
    （2）日常幼兒習(xí)慣養(yǎng)成關(guān)注。
    5、課題開題工作。
    （1）做好區(qū)級課題的開題工作。
    （2）協(xié)助做好教師個人申報區(qū)級課題的開題工作。
    5、其他：
    （1）調(diào)整課程環(huán)境，促兩部課程設(shè)置基本一致，促幼兒樂學(xué)。
    （2）規(guī)范基地園輻射帶教工作。
    （二）衛(wèi)生保健工作。
    1、三大員培訓(xùn)指導(dǎo)。
    （1）落實(shí)三大員網(wǎng)格化管理。
    （2）重視日常操作指導(dǎo)評價。
    （3）關(guān)注專題性的保研研究。
    （4）繼續(xù)開展常規(guī)評比活動。
    2、健康安全教育。
    （1）加強(qiáng)肥胖兒的管理。
    （2）健康教育活動。
    3、消毒隔離防病。
    （1）傳染病預(yù)防。
    （2）宣傳培訓(xùn)。
    4、營養(yǎng)膳食管理。
    （1）建立食品驗(yàn)收臺賬制度。
    （2）特色菜譜征集活動。
    5、其他：
    （1）規(guī)范保育操作室環(huán)境，細(xì)化各類物品的標(biāo)識，跟進(jìn)日常擺放、使用等的管理。
    （2）定期進(jìn)行營養(yǎng)攝入量分析，能合理安排幼兒食譜并體現(xiàn)營養(yǎng)均衡，烹飪色香味好。
    （3）膳管會活動。
    （三）隊(duì)伍建設(shè)。
    1、人事管理工作。
    （1）年級組長聘用工作。
    （2）績效方案新實(shí)施。
    （3）調(diào)整優(yōu)化考核工作。
    （4）新教師招聘工作。
    2、強(qiáng)師興教工作。
    （1）嘗試建立個性化梯隊(duì)。
    （2）建立三層梯隊(duì)成長檔案。
    （3）建立骨干教師管理方法。
    3、師資培訓(xùn)工作。
    （1）園本培訓(xùn)。
    （2）新教師培訓(xùn)。
    （3）外培內(nèi)培。
    （4）開展青年教師比武活動。
    4、完成新一輪基地培訓(xùn)任務(wù)，梳理管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    （1）落實(shí)導(dǎo)師工作研討、師徒捆綁式考核、園領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)督查等管理機(jī)制，加強(qiáng)過程管理，強(qiáng)化導(dǎo)師責(zé)任意識與專業(yè)進(jìn)取意識。
    （2）繼續(xù)開展“雛燕起飛——新教師匯報活動”，組織三個一活動，交流一次的成長體會，開展一次教學(xué)交流，組織一次專業(yè)測試。
    （3）融合幼兒數(shù)學(xué)教育特色帶教項(xiàng)目落實(shí)培訓(xùn)課程。
    （四）園務(wù)管理。
    1、民主管理。
    （1）計(jì)劃上通下達(dá)。
    （2）重視園務(wù)公開。
    （3）調(diào)整工會組織人員。
    2、豐富校園文化建設(shè)活動。
    （1）加強(qiáng)文明組室的創(chuàng)建活動。
    （2）每月月底召開教職工大會，弘揚(yáng)“教育，愛”。
    （3）圍繞“愛團(tuán)隊(duì)”主題，開展師德教育拓展活動。
    （4）圍繞“愛自己”主題，開展教職工內(nèi)涵修養(yǎng)活動。
    （5）加強(qiáng)各班組教師對節(jié)能降耗制度的落實(shí)，體現(xiàn)主人翁的意識。
    3、嘗試家園合作特色研究。
    （1）完善家委會工作制度。
    （2）有主題開展家長助教活動。
    （3）嘗試開展“快樂學(xué)習(xí)”節(jié)活動。
    4、安全管理。
    （1）成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
    （2）定期開展安全活動。
    5、園舍管理。
    （1）經(jīng)常維護(hù)。
    （2）園所種植園地的開辟。
    6、資產(chǎn)管理。
    （1）定期盤點(diǎn)財產(chǎn)。
    （2）關(guān)注圖書管理。
    7、財務(wù)管理。
    （1）收費(fèi)公示。
    （2）規(guī)范用錢。
    8、信息化管理。
    （1）日常管理。
    （2）教學(xué)課件評選活動。
    9、完善和規(guī)范檔案室的管理。
    （1）邀請專家對我園的檔案室的管理進(jìn)行指導(dǎo)。
    （2）嘗試申報區(qū)合格檔案室。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
    1、教師要嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行一日工作程序，自覺落實(shí)周計(jì)劃安排，日常教學(xué)要深入扎實(shí)，認(rèn)真做到每天計(jì)劃、教案、教具在先，活動落實(shí)到位，觀察反饋及時，反思小結(jié)深入，樹立常規(guī)教學(xué)規(guī)范意識。
    2、抓好養(yǎng)成教育，對幼兒一日活動中的行為與生活學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)范要求，建立良好的班級常規(guī)。
    3、加強(qiáng)春季體育運(yùn)動。每天堅(jiān)持開展形式多樣、豐富多彩的戶外運(yùn)動并加強(qiáng)活動中的組織與指導(dǎo)，發(fā)展幼兒運(yùn)動能力。將戶外活動與幼兒體能訓(xùn)練相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。
    4、依托家長積分管理辦法，繼續(xù)開展親子閱讀和親子手工制作活動，中班和大班繼續(xù)在班級內(nèi)開展“故事媽媽進(jìn)課堂”和幼兒講故事活動，促進(jìn)幼兒閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成和語言表達(dá)能力的提高。
    5、組織實(shí)施教學(xué)成果及班級常規(guī)月考核，每月月底對各班幼兒一日生活常規(guī)及開設(shè)課程進(jìn)行教學(xué)效果考核評比，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)現(xiàn)問題，查缺補(bǔ)漏，限時整改。
    6、開展豐富多采的各種主題教育活動，利用“婦女節(jié)”“勞動節(jié)”“六一”“母親節(jié)”“父親節(jié)”“清明節(jié)”等節(jié)日開展活動，培養(yǎng)幼兒豐富的情感。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十六
    二、情況分析。
    在上學(xué)期，本著“以《幼兒園規(guī)程》為指導(dǎo)，以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為理論依據(jù)；發(fā)揮鎮(zhèn)級示范園作用；進(jìn)一步提高教職工隊(duì)伍建設(shè)和骨干、特色教師的培養(yǎng)；繼續(xù)開展早期閱讀的課題研究，提高科研水平；開展本園美術(shù)特色活動，努力創(chuàng)辦特色園，將美術(shù)特色滲透到每個孩子；加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作，針對不足，進(jìn)行整改；我們較好地完成了本學(xué)期的工作目標(biāo)，并取得了一定的成績。
    雖然幼兒園各方面提高較快，但還存在不足，主要體現(xiàn)在隨著人事制度的改革與落實(shí)，園內(nèi)學(xué)年考核細(xì)則及三年規(guī)劃需進(jìn)一步調(diào)整，以適應(yīng)改革需要的要求。
    2.新制度及工作程序的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查力度不夠。
    3.幼兒園與社區(qū)資源互利不夠，需進(jìn)一步探討與社區(qū)合作、服務(wù)于家長的多種辦園形式。
    4.早期閱讀課題、美術(shù)特色教育需進(jìn)一步深入研究與實(shí)踐等。
    二、工作目標(biāo)。
    1、根據(jù)上級教育，行政和主管單位的批示以積極開拓的精神，結(jié)合本園實(shí)際，研究有利于幼教發(fā)展和本園管理的思路，增強(qiáng)全體工作人員的危機(jī)感和緊迫感，從而自覺，主動地開展工作使我園成為高質(zhì)量的市一級幼兒園。
    2、抓好師資隊(duì)伍的建設(shè)，以貫徹落實(shí)新《綱要》為核心，組織教師開展各項(xiàng)教育活動，要求教師樹立“以人為本，以幼兒發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)”的新理念，努力探索園本課程的形成方法。
    3、積極開展早期閱讀科研活動，提高科研水平。
    4、開展本園美術(shù)特色活動，努力創(chuàng)辦特色園，提升辦園品牌。
    5、抓好保育后勤管理，保證幼兒的安全與身體健康。
    6、密切家園聯(lián)系，做好家長工作，使家長放心，社會滿意。
    7、加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，鼓勵教師參加大專自學(xué)考試，提高教師大專普及率。以園本培訓(xùn)為重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，提供各種培訓(xùn)活動。
    三、具體工作措施。
    管理。
    1、制訂本學(xué)期園務(wù)。
    工作計(jì)劃。
    教研工作計(jì)劃，認(rèn)真總結(jié)過去一學(xué)期的存在問題，制訂解決方案。
    2、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期新形勢下的黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)師德建設(shè)的有關(guān)文件，進(jìn)一步提高教師的政治思想覺悟與職業(yè)道德水平。要求教師以良好的師德形象顯示自身的素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，遵守。
    規(guī)章制度。
    嚴(yán)禁體罰和變相體罰樹立表率作用。
    3、建立園團(tuán)小組，發(fā)揮它們的積極作用，為教職工謀福利，為幼兒園的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    4、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高職工的思想素質(zhì)。在日常工作中，教育職工遵循職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度，做到“愛業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)”，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
    5、對不完善的幼兒園獎懲制度，逐步改革，使考核制度真正實(shí)施。
    6、勤儉節(jié)約，充分利用現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備，完善財物管理制度，做到物盡其用，控制成本。
    師資隊(duì)伍建設(shè)。
    1、繼續(xù)組織教師深入學(xué)習(xí)《綱要》，將《綱要》上的先進(jìn)理念運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，指導(dǎo)教師要勤于反思，善于反思，在反思過程中不斷獲得成長。
    2、要鼓勵和支持教師參加本科、大專的學(xué)歷進(jìn)修，重視教學(xué)基本功的練習(xí)，不斷豐富教師的科學(xué)文化知識，提高業(yè)務(wù)水平。
    3、繼續(xù)做好幫帶結(jié)對工作，使青年教師盡快成長。
    教研。
    1、扎實(shí)組織好教研活動，繼續(xù)以學(xué)《綱要》，研《綱要》為主要內(nèi)容，結(jié)合一日活動的要求，從理論到實(shí)踐進(jìn)行反復(fù)研討，使《綱要》內(nèi)容觀點(diǎn)盡快化為教師的教育理念與行為。
    2、靈活選擇教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，繼續(xù)深化早期閱讀科研活動美術(shù)特色活動，做到人人參與，人人深入，人人成功，人人得益的良好循環(huán)，提高幼兒園整體教科研水平。
    3、研討綜合教學(xué)活動，并在全鎮(zhèn)舉行綜合教學(xué)活動觀摩。
    衛(wèi)生保健。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，抓好衛(wèi)生保健工作，注意發(fā)揮保健醫(yī)生的才能，與班級保教工作緊密結(jié)合，使任務(wù)目標(biāo)真正落到幼兒身上，促進(jìn)其身心健康發(fā)展。
    2、重視衛(wèi)生保健資料的記錄和整理。
    3、開展安全知識的宣傳，對本園的用電、玩具、器械進(jìn)行經(jīng)常性的檢測、維修，確保幼兒的安全。
    4、加強(qiáng)膳食的管理，提高膳食的質(zhì)量。
    5、重視幼兒衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，做好傳染病的預(yù)防工作，要采取各種切實(shí)有效的措施，確保幼兒的健康成長。
    后勤。
    進(jìn)一步抓好總務(wù)后勤工作，為保教工作提供便利和良好的工作環(huán)境。
    1、根據(jù)需要，增添教育、生活設(shè)備。
    2、做好園內(nèi)環(huán)境的美化和綠化工作，加強(qiáng)管理，充分利用自然環(huán)境對幼兒進(jìn)行環(huán)保教育。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，合理使用資金，做到計(jì)劃開支。
    4、加大力度開展安全教育，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，嚴(yán)格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
    家長工作。
    1、樹立大教育觀，多渠道多形式開展家長工作，在更好服務(wù)于家長的同時并提高家長素質(zhì)。
    2、做好家訪工作。平時要求做好接送時或電話聯(lián)系時的訪談工作，并做好認(rèn)真的記錄，保證全學(xué)期家訪率達(dá)100%。
    3、依靠家長委員會，家長學(xué)校廣大的骨干家長，辦好家長學(xué)校，采用集體與個別的形式，提高家長素質(zhì)。
    4、各班的家長園地定期更換內(nèi)容。
    四、各月份工作安排。
    1、盡快穩(wěn)定幼兒的情緒，做好幼兒常規(guī)教育。
    2、做好新生注冊工作。
    1、繼續(xù)抓好幼兒一日常規(guī)。
    2、根據(jù)市、鎮(zhèn)幼教工作計(jì)劃，制定新學(xué)期幼兒園各項(xiàng)工作計(jì)劃。
    3、迎接幼兒園消防、安全、保健衛(wèi)生檢查。
    1、加強(qiáng)教師與幼兒的安全教育，常規(guī)教育。
    2、開展全園觀摩課活動。
    3、全鎮(zhèn)先進(jìn)幼兒園，先進(jìn)個人評比活動。
    1、繼續(xù)抓好幼兒的常規(guī)教育。
    2、全鎮(zhèn)幼兒運(yùn)動會。
    3、全園各班家長會。
    1、繼續(xù)抓好幼兒的常規(guī)教育。
    2、迎接全鎮(zhèn)綜合教研教學(xué)研討活動。
    1、做好幼兒的復(fù)習(xí)、測查工作。
    2、各項(xiàng)。
    工作總結(jié)。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十七
    1、精細(xì)化管理，實(shí)行科學(xué)管理與人性化管理相結(jié)合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細(xì)化。
    2、加強(qiáng)課程游戲化建設(shè)，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和方法。掌握七彩音符教學(xué)內(nèi)容和方法，將幼兒體能訓(xùn)練納入戶外活動內(nèi)容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進(jìn)五大領(lǐng)域?qū)W科的教學(xué)方式，把伴隨閱讀、思維訓(xùn)練，戶外活動和七彩音符音樂作為主要內(nèi)容來抓。
    3、創(chuàng)新習(xí)慣養(yǎng)成教育活動單一的模式，實(shí)現(xiàn)與一日活動相結(jié)合，與家庭教育相結(jié)合，與幼兒園各項(xiàng)考核相結(jié)合，把習(xí)慣養(yǎng)成做出明顯成效，繼續(xù)做好家長積分管理工作，開展習(xí)慣養(yǎng)成禮儀童星和優(yōu)秀家長的表彰活動。
    4、提升教職工的素養(yǎng)和工作能力，把服務(wù)基本功、教學(xué)基本功、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神和工作能力作為主要提升內(nèi)容。
    5、提升品牌的內(nèi)涵發(fā)展，強(qiáng)化特色課程，加強(qiáng)宣傳，讓更多的人知道我們的長處、亮點(diǎn)和獨(dú)特。
    6、提升服務(wù)水平，做最有愛的幼兒園。服務(wù)內(nèi)容上通過教職工梳理建議以及征詢家長意見，看看我們還能為父母和孩子提供那些貼心服務(wù);服務(wù)質(zhì)量和水平上認(rèn)真總結(jié)和反思怎樣做到家長和孩子心里去。
    7、加強(qiáng)校園安全綜合治理，構(gòu)建安全、舒適、和諧的育人環(huán)境。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十八
    隨著幼教事業(yè)的改革與發(fā)展，幼兒園之間的競爭和家長選擇好的幼兒園入園現(xiàn)象更加激烈。如何辦好幼兒園？如何辦出自己有特色的幼兒園？使自己的幼兒園在社會上有立足之地能處處名列前茅，這是每位園長面前十分現(xiàn)實(shí)又十分艱巨的任務(wù)。園長作為教育工作的組織者和管理者，就必須與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、以適度超前的眼光去樹立新的理念，把握時代的動脈，充分挖掘和利用各種積極因素，用最大限度調(diào)動和激發(fā)全體教職工的創(chuàng)造性和積極性；出色完成教育任務(wù)，使保教質(zhì)量全面提高。這就要做到，園長有新的理念作為動力，以人文關(guān)懷為主體，用科學(xué)的管理方法作為支撐，以《綱要》精神作為指導(dǎo)，以時代發(fā)展趨勢作為調(diào)控，幼兒園定能越辦越好，才能受社會所悅納和支持。因此，我們就從以下幾方面入手。
    一、增強(qiáng)民主管理意識，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。
    1、進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本的現(xiàn)代化管理模式。
    以人為本是現(xiàn)代化管理思想的集中體現(xiàn)。幼兒園要提高管理效率，就要做到以人為本的管理模式。這就要求園長充分尊重教師的創(chuàng)造性、積極性，以及個性的自由發(fā)展。充分尊重教師的人格和尊嚴(yán)，用不同的標(biāo)準(zhǔn)去衡量教師的思想個性和教學(xué)個性，讓每位教師充分發(fā)揮各自的聰明才智，如：平時與教師們談話，了解各位教師的特長，并如何利用她們的特長發(fā)揮亮點(diǎn)，讓全體教師清晰的能看到這位教師的特長及教學(xué)風(fēng)格。充分發(fā)揮每位教師的特長，讓教師的特長相互幫助，互相學(xué)習(xí)共同提高使每個教師對工作都充滿信心。
    人人都能積極地為幼兒園科學(xué)管理與教學(xué)研究獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。如：幼兒園要搞各項(xiàng)活動，我總是與她們共同商議，虛心聽取她們的意見，認(rèn)真采納從不以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威自居，進(jìn)行命令式管理。
    如若不然，則會扼殺教師的個性、喪失自我，影響教師的想象力和創(chuàng)造力，甚至養(yǎng)成看園長臉色行事，聽園長口氣定調(diào)的不良習(xí)慣，使教師工作死氣沉沉、隨波逐流、嚴(yán)重制約保教質(zhì)量的提高并使自己拉大了時代的差距，最終成為孤獨(dú)威嚴(yán)的園長，不利于幼兒園的發(fā)展與成長。平時在管理中增加彈性管理，針對一線教師的一些制度規(guī)范留有一定的彈性空間，隨時根據(jù)一線教師的反饋認(rèn)真反思及調(diào)整，吸納她們正確的東西，這樣更有利于執(zhí)行力度、貫徹力度的到位。
    2、要以誠信激發(fā)教師的創(chuàng)造性和主動性。
    能否最大的限度調(diào)動教師的的創(chuàng)造潛能，園長必須放下自己的架子，正視自己、反省自己，經(jīng)常與教師進(jìn)行心靈的溝通，與教師保持密切的接觸，讓教師把我當(dāng)作朋友，我們的.關(guān)系親如姐妹，使彼此之間無話不談、無事不幫。平時我信任每位教師，有需要幫忙的地方盡自己所能，把她們當(dāng)作親姐妹，淡化自己的領(lǐng)導(dǎo)角色，使整個幼兒園工作平淡而不乏熱情，寧靜而不乏激情。
    平時對教師的承諾做到言而有信，容納每個人的個性，用人不疑，用人的膽識和知人的眼光去努力發(fā)現(xiàn)每一位教師的長處，不失時機(jī)地將她們推向前臺，給她們充分發(fā)揮自己的特長和才藝。我一直信奉：我來自于教師群體，我回歸于教師群體，園長只是群體中的流星，不需要迷戀流星的燦爛，更注重于流星的瞬間本質(zhì)。
    二、鼓勵教師形成獨(dú)具特色的教育風(fēng)格。
    頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為教師創(chuàng)造性工作提供了廣闊空間。組織教師積極參加外出聽課，聽后傳達(dá)共同探討研究各自發(fā)表自己的見解，吸取別人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、新思維、新視角為教師創(chuàng)設(shè)自主、和諧、主動的良好氛圍。努力搭建教師的施展平臺，在不同的層面上進(jìn)行公開教學(xué)，每位教師上出自己的教學(xué)風(fēng)格及打造不同的教學(xué)特長。
    如有些教師擅長音樂教學(xué)，有些教師擅長語言教學(xué)，有些教師擅長總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有些教師擅長環(huán)境教學(xué)等等，本學(xué)期組織了環(huán)境創(chuàng)設(shè)大展示、音樂教學(xué)大觀摩、論文心得大評比讓每位老師都找到了成功的感覺。
    尤其本學(xué)期重點(diǎn)研討音樂教學(xué)，在對音樂新的教學(xué)方法“一窮二白”的前提下，讓全體教師走出園門觀摩全市公開的音樂活動及到蘇州聽音樂展示活動，讓老師親臨感受那種教改氣息，回園后進(jìn)行音樂教學(xué)大觀摩，每位老師都根據(jù)自己的特長，嘗試節(jié)音樂歌唱教學(xué)、舞蹈教學(xué)、律動教學(xué)等等新的教學(xué)方法，在每位教師的心里對音樂新的教學(xué)方法有了一個模式框架，建構(gòu)了掌握了相應(yīng)的教學(xué)方法。
    本學(xué)期孫麗萍、顧紅梅論文獲省級二等獎。孫艷華論文發(fā)表《幼教新天地》。金雪萍的案例獲南片一等獎，教學(xué)活動展示獲南片二等獎。鄧衛(wèi)芬自主性游戲方案獲市級二等獎，黃新音樂公開展示活動得到同行們及專家位的一致肯定。
    三、安全工作規(guī)范細(xì)致，杜絕一切不安全因素。
    本學(xué)期繼續(xù)上學(xué)期的安全職責(zé)分工，每條線嚴(yán)格執(zhí)行各自的職責(zé)，每天檢查班級的不安全因素，及時上報維修，每一次檢查都有記錄，一學(xué)期下來，沒有安全事故發(fā)生，家長滿意度百分百。在流行病期間，做好了每班的消毒加強(qiáng)工作，并對功能室也加強(qiáng)消毒，因此雖有個別水痘發(fā)生但沒有流行，更沒有跨班級感染。在保健方面每月做好了幼兒的伙食退款工作，每周及時公布菜譜，讓家長共同監(jiān)督。保健安全方面嚴(yán)格執(zhí)行婦保醫(yī)院所要求的，一切資料、工作規(guī)范。
    四、務(wù)實(shí)常規(guī)教學(xué)，內(nèi)斂教學(xué)內(nèi)涵。
    1、業(yè)務(wù)檢查常規(guī)化。本學(xué)期充分利用了ftp平臺，每月讓老師把自己的書面工作上傳，教研組長利用空余時間進(jìn)行每月檢查并寫好檢查記錄，避免了期末的堆積檢查，更有利于平時工作的反省與改進(jìn)。
    2、教研活動務(wù)實(shí)化。每周的教研活動，針對近期開展的主題活動進(jìn)行審議，這樣的教研活動模式已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，本學(xué)期又重點(diǎn)探討了音樂教學(xué)法的實(shí)施，結(jié)合觀摩活動進(jìn)行方法剖析，對音樂領(lǐng)域方面的內(nèi)容、方法、評價都有了一個正確的引領(lǐng)，教研活動真正的體現(xiàn)了園本性。
    3、業(yè)務(wù)練兵，累積內(nèi)涵。本學(xué)期規(guī)范了骨干教師的考核，每個人人手一冊考核表，按照相應(yīng)的要求履行骨干職責(zé)并填寫好手冊。對于青年教師繼續(xù)進(jìn)行結(jié)對活動，做好相應(yīng)的聽課活動，師徒做好成長記錄。對于開放活動，全園老師進(jìn)行針對公開活動進(jìn)行解剖，共同探討修改方案，在二次公開活動及比賽中（黃新的音樂全市開放、金雪萍的教學(xué)活動比賽）全園老師同時也得到了相應(yīng)的成長。組織老師平時的實(shí)踐課評課，重點(diǎn)解剖該課的不足之處，每位老師針對不足之處發(fā)表自己如何彌補(bǔ)的建議，真正體現(xiàn)在評課中鍛煉自己的表達(dá)，成長自己的業(yè)務(wù)。
    4、頻繁觀摩，互補(bǔ)互長。隨著幼兒園的規(guī)模擴(kuò)大，平時工作以每班為個體，相互接觸的機(jī)會很少，因此在教學(xué)工作中增加相互觀摩的機(jī)會，讓老師相互了解相互學(xué)習(xí)，本學(xué)期進(jìn)行了每個主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)的觀摩、幼兒早操活動的觀摩、音樂活動的觀摩等等，教師在觀摩活動中吸取他人的長處，吸取他人的新信息充實(shí)自己，尤其在主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，觀摩后的相互促進(jìn)尤為明顯。
    幼兒園第二學(xué)期園本培訓(xùn)計(jì)劃篇十九
    20xx年是實(shí)施“十三五”計(jì)劃的開局之年，為了開好頭、起好步，根據(jù)教育局2016年教育工作的要求，本學(xué)期幼兒園工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以《綱要》、《指南》為指針，堅(jiān)持依法辦園辦事，促進(jìn)規(guī)范科學(xué)；堅(jiān)持教師優(yōu)先發(fā)展，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)；以園本教研為抓手，提高保教質(zhì)量；以立德樹人為根本，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育。
    創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌，提升辦園品質(zhì)，營造特色園、精品園！
    （一）以人為本，構(gòu)筑高品位校園文化。
    1、堅(jiān)持依法治園，建構(gòu)以教工為本的制度文化。
    聘請法律顧問，完善幼兒園章程，根據(jù)章程修訂和完善條例和各項(xiàng)制度，依法科學(xué)管理。
    2、創(chuàng)設(shè)以幼兒為本的物質(zhì)文化環(huán)境，構(gòu)建以生活為本的孩子快樂、健康成長的園本課程文化。
    3、加強(qiáng)教師的思想政治和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，爭做四有教師（“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心”的教師），以自身品格影響、引導(dǎo)幼兒健康成長。
    5、思考和制訂十三五發(fā)展規(guī)劃。
    （二）爭先創(chuàng)優(yōu)，提升園所整體形象。
    1、積極投入上級及相關(guān)條線創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格學(xué)?！?、“優(yōu)秀網(wǎng)站”；爭取“綜合考評優(yōu)秀排名進(jìn)位”；爭取在各類評優(yōu)、競賽中獲得好名次，取得好成績；推進(jìn)蘇州市文明禮儀示范學(xué)校建設(shè)，主動發(fā)揮示范作用。
    2、開展豐富多彩的文化娛樂活動及節(jié)日慶?；顒樱⒓皶r在各級網(wǎng)絡(luò)、電視臺、報刊上宣傳教育教學(xué)動態(tài)、重大的特色的活動，加大宣傳力度，提高辦園聲譽(yù)及影響；辦好園報；開展相關(guān)評比活動。
    3、切實(shí)做好校園環(huán)境的凈化、美化、特色化，使之成為常態(tài)化。
    （三）強(qiáng)基固本，提高教師整體素質(zhì)。
    1、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，開展多種形式的培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3——6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神內(nèi)涵。
    組織教師再學(xué)指南，做到各年齡段幼兒發(fā)展目標(biāo)熟記于心，提高自己把目標(biāo)分解到各階段目標(biāo)、各領(lǐng)域、一日活動各環(huán)節(jié)中能力與經(jīng)驗(yàn)，能用目標(biāo)對孩子的行為表現(xiàn)作出評價。
    2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取“走出去”與園本培訓(xùn)相結(jié)合，個性化培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的形式，拓展視野，提升素養(yǎng)。
    3、爭取“請進(jìn)來”的高端培訓(xùn)，通過申報“市校聯(lián)合培訓(xùn)”，把專家、名師請進(jìn)來，請專家解惑引領(lǐng)，聆聽專家講座、點(diǎn)評，讓全員教師與專家名師面對面交流，提升理念與水平。
    4、健全骨干教師評價體系，繼續(xù)開展師徒結(jié)對、骨干教師示范活動，開展青年教師學(xué)習(xí)傳經(jīng)活動。
    5、依托基地、片加強(qiáng)對新教師、青年教師培訓(xùn)，開展課程游戲化專題培訓(xùn)、研討，參加新教師亮相課和特色聯(lián)萌活動。
    6、組織開展青年教師教學(xué)技能、崗位競賽。
    8、繼續(xù)開展圖書借閱、讀書交流論壇活動。
    9、青年教師自覺參加學(xué)歷進(jìn)修提升。
    （四）有效教研，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
    2、開展課程游戲化研究，重視幼兒的游戲精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推進(jìn)課程游戲化。
    進(jìn)一步更新理念：以游戲?yàn)榛净顒樱延螒虻膬r值真正落實(shí)于幼兒一日活動各環(huán)節(jié)；游戲化是幼兒園課程的標(biāo)志。
    教師要鼓勵幼兒的游戲，要服務(wù)幼兒游戲，提高教師觀察游戲和指導(dǎo)游戲水平。
    3、一日活動常態(tài)化。
    優(yōu)化“一日活動”，加強(qiáng)研究與督查，一日活動檢查定內(nèi)容和環(huán)節(jié)，根據(jù)檢查開展相應(yīng)調(diào)研活動，提高幼兒一日活動質(zhì)量。
    4、加強(qiáng)教技培訓(xùn)：堅(jiān)持兩周一次教技培訓(xùn)，靈活培訓(xùn)方式，提高教師現(xiàn)代化教學(xué)手段運(yùn)用的能力與水平；構(gòu)建和完善資源庫，真正發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的作用。
    （五）德育為先，推進(jìn)特色教育品牌。
    2、做好文明禮儀示范學(xué)?；匾I(lǐng)和輻射作用；重視幼兒養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。
    3、開展好特色主題活動。
    4、開展豐多彩、形式多樣的幼兒素質(zhì)活動。
    5、繼續(xù)開展小熒星評比活動。
    （六）規(guī)范管理，發(fā)揮后勤服務(wù)功能。
    1、牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識，只有時時、處處、人人講安全，才能保證時時、處處、人人有安全；完善各類應(yīng)急預(yù)案，并通過每月安全工作會議組織學(xué)習(xí)，使教職工人人心中有數(shù)；堅(jiān)持每日巡查和每周例行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，杜絕事故隱患。
    2、切實(shí)做好財務(wù)規(guī)范管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財務(wù)公開工作，科學(xué)管理有限資金，確保幼兒園的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3、做好教玩具、圖書、資料、設(shè)施等財產(chǎn)管理和維修工作。
    4、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生、生活護(hù)理和消毒管理，確保全園有干凈、整潔、衛(wèi)生的環(huán)境；繼續(xù)堅(jiān)持每月一次衛(wèi)生大掃除活動。
    5、做好幼兒體檢和疾病防控工作，加強(qiáng)晨檢和日查，及時處理特、異現(xiàn)象。
    6、科學(xué)制訂每周食譜，確保營養(yǎng)均衡；嚴(yán)把食品安全關(guān)，規(guī)范食堂操作流程，確保衛(wèi)生安全。
    7、加強(qiáng)安全教育，開展好“安全周”活動和安全第一課、最后一課；教師認(rèn)真、按時完成安全教育平臺相關(guān)教育內(nèi)容，并指導(dǎo)、督促家長完成相關(guān)資料信息，將安全教育納入月考核工作。
    （七）家園共育，保障幼兒快樂成長。
    1、主動配合上級做好新昆山子女積分入園（學(xué)）工作。
    3、辦好每學(xué)期一期的園報。
    4、加強(qiáng)大班“幼小銜接”，與朝陽小學(xué)合作，通過一系列活動，充分做好大班幼兒入小學(xué)的準(zhǔn)備。
    開展安全第一課活動。
    輔導(dǎo)區(qū)開學(xué)工作督查。
    承辦基地新教師培訓(xùn)——課程游戲化專題培訓(xùn)。
    開展“安全周”主題活動。
    新教師“過五關(guān)”活動——第四關(guān)。
    開展德育特色主題活動（一）。
    家長工作——家委會會議、家長學(xué)校活動。
    參加課程游戲化專題研討活動。
    中心組研討活動。
    新教師五關(guān)課——第五關(guān)。
    骨干示范課、青年教師評優(yōu)課。
    家長開放半日活動。
    迎接幼兒園綜合考評。
    中心組實(shí)踐研討活動。
    家長學(xué)?；顒?。
    文明禮儀基地學(xué)校示范活動。
    昆山市新教師亮相課活動。
    區(qū)域聯(lián)合展示活動。
    德育特色主題活動（二）。
    家委會會議。
    指導(dǎo)婁園創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園。
    “六一”慶?；顒?。
    完成年度述職、評優(yōu)等工作。
    家長學(xué)校活動——家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會。
    大班畢業(yè)典禮。
    常規(guī)工作：
    每周：條線會議，業(yè)務(wù)活動、集體備課、常態(tài)課聽評課，讀書活動，安全工作檢查。
    每月：教職工會議、安全工作分析會議，國旗下講話：小熒星評比活動、
    教師“六認(rèn)真”工作考核、職工工作質(zhì)量考核、團(tuán)支部活動、黨支。
    部活動、衛(wèi)生日活動、青年教師崗位練兵。
    學(xué)期：出一期園報。