通過總結，我們可以發(fā)現自己的進步和成長，增強自信心和動力。在寫總結之前，我們需要回顧自己在這段時間內的重要經歷和所取得的成果。下面是一些寫作總結的技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。
制水工工作總結篇一
(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉(xiāng)、村三級河長制，工作方案已按照時間節(jié)點全部印發(fā)。我縣共落實縣、鄉(xiāng)兩級河長239人。各級黨委、人大、*領導分別擔任分段河長，組織協調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉(xiāng)兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次?？h、鄉(xiāng)兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉(xiāng)級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施?？h財政已撥付河長制專項經費200萬元。
(二)定機構。縣*辦公室印發(fā)了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環(huán)保局、水務局分管負責同志任副主任?？h級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作。縣機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。
水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區(qū)警示標志，確保飲用水源地水質安全。
河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執(zhí)法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。
水環(huán)境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區(qū)河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800*方米。
水生態(tài)修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區(qū)界線溝千米，建護欄千米;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區(qū)。
河長制工作在推進過程中有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領導干部對這項工作了解不多，認識不深，思想不夠重視，信息共享落實不到位，還存在水務部門單打獨斗的現象，鄉(xiāng)級河長制辦公室專職人員不足，河長制工作宣傳氛圍有待進一步提高。
制水工工作總結篇二
1．制水人員必須嚴格按《國家生活飲用水衛(wèi)生標準》和各項操作規(guī)程進行制水，并嚴格對源水及凈化過程各階段的水質進行三班自檢。
2．應嚴格遵守各項勞動紀律和交接班制度，按時上下班。做到不遲到，不早退，不離崗串崗。
3．負責及時按要求配制混凝溶液，并根據源水及凈化過程中水質渾濁度情況投加混凝劑，定時檢測余氯，及時調整加氯量。
4．負責做好自檢工作，定時對源水、沉淀水、出廠水渾濁度和余氯量進行檢測，并做好記錄。
5．負責沉淀池的行車排泥及穿孔排泥管排泥工作，根據各階段的水質情況，嚴格按有關操作規(guī)程控制排泥時間與頻率，并認真做好各項工作記錄以備查考。
6．負責沉淀池、過濾池內懸浮物的清理和周圍的清潔衛(wèi)生工作。
7．制水人員必須加強業(yè)務學習，掌握生產規(guī)律，及時反映制水情況，提出制水意見，研究制水中的問題。
8．應接受化驗室的水質監(jiān)督，雙方配合，通力合作，提高水質。
9．應加強安全知識學習，對生產中出現的緊急情況懂得應急處理。
10．負責聚鐵溶解池及溶液池的懸浮物清理工作，依據化驗室檢測數據，合理調配凈水劑的投加。
11．合理調配加氯設備，投加的狀況(濾前，濾后)，及時對沉淀池池壁息附著物進行清理。
12．當班期間嚴禁動用電腦生產設備玩游戲。
13．生產期間，遇突發(fā)停電事件，應及時關閉聚鐵溶解池前閘閥，并做好有關記錄．。
14．生產期間，對各類設備故障及時排查處理，并把有關情況及時報告廠部負責人。
龍?zhí)端畯S。
制水工工作總結篇三
在過去的一年里，制水組全體員工各守其職、各盡其責，為各生產車間提供合格、足量的純化水、注射用水和消毒、滅菌用的純蒸汽，有力地保障了生產車間的正常生產，這得益于我們全體人員的認真工作?，F將制水組全年的工作匯總如下：
年新春伊始，就制定了制水組考核經濟責任制，由全體人員簽字同車間的規(guī)章制度一起存放在各崗位上，制度詳細地列出了員工應該干什么，干到什么程度，不應該干什么，違規(guī)后將要受到什么樣的考核等等，成為約束和規(guī)范員工日常行為的準則。
月份，我們做了大量細致、認真的工作，迎接了國家飛行專項檢查及國家專家對車間的gmp復認證檢查工作，針對專家提出的問題，我們認真進行分析，制定出合理的整改措施并付諸實施，獲得了市藥監(jiān)局問題整改檢查專家的肯定。
3.按照車間的安排，完成了分公司同行的指導、學習的接待工作，我們本著學習的態(tài)度，與北京的師傅互相交流工作中的心得體會、經驗教訓，設備運行狀態(tài)判定和易損部件的檢查等知識，收獲頗豐。
4.四月份，車間改造停產，安排人員對各制水站的活性炭，部分制水站的軟化器、混床的樹脂進行更換；配合安裝師傅對貯罐及管道進行大清洗，對多效蒸餾水機的冷凝器酸洗工作進行配合，對預處理及反滲透的部分組件進行堿洗或更換，還對磨損嚴重的冷卻循環(huán)水泵的機械密封進行更換，對設備上存在的跑、冒、滴、漏進行檢修，對破損、生銹的墊片及閥門進行更換。不定期對中間水箱、原水流量計、一、二級反滲透的濃水流量計和溶鹽箱進行清洗，我們要在在設備運行的最佳狀態(tài)的基礎上保證水質的穩(wěn)定。
5.協助車間的驗證人員對各制水站的工藝用水系統(tǒng)進行驗證，收集制水設備的備件資料以供參考，收集驗證期間的有關資料，協助編制驗證方案及最終的驗證報告，確保了驗證工作的順利進行。
6.為迎接gmp復認證專家組，借著2010年新藥典頒布實施的東風，我們對崗位操作規(guī)程中與新版藥典不符合的條款和與生產實際操作不符的部分條款進行了修改，對新購設備，我們重新制定了崗位操作維護規(guī)程來指導我們的操作，并組織全體人員對修改和補充后的崗位sop進行學習，用最快的速度將新版藥典的內容運用于生產實踐；我們還對制水間的硬件改造進行配合，如地面重做自流平、墻面的重新粉刷，電源線的整理、管道水箱和暖氣片的刷漆設備的除銹，還有排水渠的改造、玻璃鋼水溝和玻璃鋼蓋板的更換等等，這一切，都是為了保證車間順利地通過gmp復認證。
7.細致地完成每月兩次的常規(guī)培訓和依據情況召開的班組會議，圍繞培訓計劃，選取合適的資料，編寫了新進員工培訓資料和制水組全體員工應知應會，對全體員工進行培訓，定期對培訓筆記本及培訓效果進行檢查，采用集中培訓和現場提問相結合，理論考核和手動操作相結合的方式進行考核，以真正使員工在培訓中有所收獲。
我們做出的成績，人人可見，但也存在著一些令人擔憂的問題：個別員工請假、倒班隨意性過大，發(fā)生過不請假不到崗的現象，對請假制度沒有很好的履行；記錄填寫馬虎大意，沒有一個認真的態(tài)度，記錄填寫不真實、不完整，水質檢測不能按時，新進員工的學習勁頭不能持之以恒，個別員工什么都不在乎，工作態(tài)度不端正，總認為我就這樣，大不了你扣分、罰款，那有什么？甚至有個別員工打聽、散布一些未經證實的小道消息，造成了員工與員工之間不團結，不合作的局面，給班組管理造成了不小的障礙，這是我們制水組目前存在的最大的隱患。
在以后的工作中，要加大巡查力度，加強業(yè)務素質的學習，對違規(guī)的員工適時進行處罰，絕不手軟，對新進員工要多督促、多幫助，盡我們最大的努力讓制水這個小團隊往前再邁一大步。
制水工工作總結篇四
廟子鎮(zhèn)始終堅持“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略方針，保障生態(tài)，治水先行。自市委、市*明確各條河道的“河長”以來，鎮(zhèn)黨委、*高度重視，結合實際，迅速開展行動，扎實推進廟子鎮(zhèn)“河長制”工作進程。
成立了主要領導為第一責任人的淄河河道治理領導小組，制定并發(fā)放《河道管護工作實施方案》82份；與淄河沿岸9個村簽訂《淄河河道治理責任書》；發(fā)放《河道管理通知》800份，明確河道管護工作要求。建立部門聯動、巡河排查等機制，成立監(jiān)管小組，每天進行巡查監(jiān)管，確保環(huán)境監(jiān)管全覆蓋。
重點抓好河道污染源頭整治，消除村民亂倒垃圾、放羊、放鴨現象，確保沿河無雜物、垃圾，無阻水物，水面無漂浮物；加強河道執(zhí)法力度，組織管區(qū)人員、執(zhí)法中隊、規(guī)劃辦等人員依法清除沿河管理范圍內的違法建筑物和行洪障礙12處；配合*、礦產部門加大對私采礦石、私磨河沙行為的打擊力度，已刑事拘留3人。同時，重點做好河道防汛工作，確保河道排水暢通，定期對河道堤岸進行全面巡查，設置明顯的沿河標志牌、警示牌18個。
制水工工作總結篇五
尊敬的公司領導：您好！
今年的萬勝雖然面臨著各種困難和坎坷，但我們要打造高附加值氨基酸基地，塑造令人尊敬企業(yè)的信心不變，追求產品多樣化、規(guī)模化、市場化、國際化不會改變。從全廠各項工作來看是充滿挑戰(zhàn)的一年，在公司的領導下開展了一系列的工作，本車間著實從以下幾方面狠抓落實：
第一：安全生產。
人人講安全，人人為安全。我車間狠抓對員工的安全的教育，經常性開展安全學習培訓。不斷提高員工的安全防范意識，對公司下達的安全生產通知及時向員工傳達并學習。車間加強了對新工人轉崗、換崗、復崗人員的教育，讓員工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識。做到我要安全，我保安全。進一步提高了員工安全第一的思想。
我車間狠抓現場管理，杜絕三違現象，第一從思想上重視，第二加強日常管理工作，加強勞動紀律的同時監(jiān)督員工是否認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。檢修、維修是否掛牌，是否有第三方監(jiān)護，作業(yè)時勞動保護是否穿戴齊全?？傊环矫姹O(jiān)督人的安全行為，另一方面查現場設備及生產環(huán)境是否給人帶來不安全因素及隱患。對人的違反操規(guī)發(fā)現后現場批評教育，予以糾正，并對其進行考核。同時予以曝光處理。以點帶面教育他人，車間專門配有違章違規(guī)操作檔案記錄，任何員工隨意翻看，以起到警示作用。
生產過程中，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程操作，使員工認識到安全工作的重要性和危險性，提高員工的安全生產意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，對工作中不采取任何安全防范措施。班長附連帶責任并同時進行處罰，從而達到人人抓安全，人人為安全。
抓安全檢查及隱患整改工作，對公司每周下達的整改通知書，我車間高度重視，我們堅持三定四不推的原則，逐一進行整改并提前完成整改工作。整改率達到百分之百。有效的控制了危險源，杜絕了意外事故的發(fā)生。我們堅持主任日日抓安全，班長時時抓安全從而達到今年無一例安全事故的發(fā)生。
第二，生產過程質量控制。
我車間在圍繞安全生產的同時，保質保量完成生產部下達的各項任務，生產過程中車間將粉糖轉化率定為目標，以目標定輸贏。班組將用最少的加酶量，在糖化四十時保證糖液質量達到車間要求定為己任，員工們認真負責嚴格要求自己，嚴格按照工藝流程要求進行操作，嚴格控制波美、溫度、ph值。從開機以來沒有發(fā)生過一次工藝事故，沒有發(fā)生過鋪罐等浪費現象。班長和員工對各班所進料液抱有強烈的主人翁責任感。每天都有人詢問關于糖液質量方面的問題，od降不降、透光高不高、本著對糖液質量高度負責的精神，不管員工也好、班長也罷視本班糖液質量為最高榮譽。三班相互展開競爭機制，這樣充分調動了員工的工作積極性，使員工真正做到質量在我手中，質量在我心中。
車間每位員工自覺遵守規(guī)章制度，人人自覺對自己的包機衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進行清掃。車間將不定時進行突擊檢查，對個人包機衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進行專項檢查，發(fā)現問題記錄在案，予以曝光。通過此方法為車間清潔生產打下良好基礎。
第三，節(jié)能降耗。
車間本著節(jié)能降耗、節(jié)約成本從點滴做起，從我做起。節(jié)能降耗是企業(yè)發(fā)展、提高經濟效益的有效措施，要想做好節(jié)能降耗最關鍵是培養(yǎng)員工的節(jié)約意識，要使員工從強制執(zhí)行轉變?yōu)橹饔^進行，在生產現場經常看到常明燈，常流水這些浪費現象，反應大家節(jié)約生產意識的缺乏與淡薄。在實際生產工作中員工是生產操作第一執(zhí)行人，他們對節(jié)約生成有直接的認識，車間要求早上及時關燈，該開一層的燈，不開第二層燈。該開一排的決不能開第二排的燈。各泵的密封水隨用隨開，拖地以前打開熱水管閥門隨意拖?，F在我們的員工用水桶拖，對車間的閥門反復維修后繼續(xù)使用。能用風攪拌的決不開啟攪拌機，哪怕多跑點路就為省那二三十分鐘的電費錢。在原輔材料方面我們計算精準，根據時間推算能省一斤是一斤，精打細算多一斤也不加。對跑、冒、滴、漏等浪費現象做到誰發(fā)現誰處理，決不留給下一班。正是憑著，這些點點滴滴培養(yǎng)了我們車間一批優(yōu)秀的員工。如果每位員工自愿自覺執(zhí)行節(jié)能降耗制度，養(yǎng)成節(jié)約生產意識。必能在節(jié)能降耗上取得巨大成就。
2013年即將過去，新的工作只有起點沒有終點，雖然今年工作上取得了一定成績，在新的一年里車間將繼續(xù)帶領員工加強自身的思想學習，將繼續(xù)調動全部員工的積極性，保質保量完成公司下達的各項生產任務和各項指標。在生產過程中加大現場管理，做到安全生產，消除隱患，要讓安全生產在車間的每一位員工心目中警鐘長鳴。安全意識不減，加強質量管理，杜絕各類工藝事故的發(fā)生，著實培養(yǎng)員工的節(jié)約生產意識，做好節(jié)能降耗工作。在這一年里我們將凝心聚力、排除萬難，共譜萬勝新篇章。
制糖車間。
制水工工作總結篇六
1、目的：
明確設備部員工崗位職責，并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：
3、職責：4、內容：制水員工。
制水員工質量責任制。
提高質量意識，充分認識工藝用水質量的重要性。
嚴格按照操作規(guī)程操作制水設備。
定時進行水質鑒別檢驗。
鑒別檢驗水質出現異常時，要及時向部門經理和質保部經理報告。制水工崗位責任。
努力提高檢測水平，確保檢測手段的準確性。根據sop的規(guī)定更換反滲透膜。按照sop的規(guī)定，定期處理陰陽離子。
按照sop的規(guī)定，定期清潔儲罐。
遵守規(guī)章制度，儀器、設備測試操作準確無誤，真實填寫原始記錄，隨時做好保潔滅菌工作，制水場地定期進行徹底全面清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生。
制水工工作總結篇七
1、純化水產水流程及其操作。
2、純化水水質監(jiān)測及其標準要求。
3、純化水貯罐、管道清洗、消毒方法及其要求。
4、二級反滲透的原理。
二、見習時間。
2015年7月19日—8月1日，7月30日休息一天，共13天。
三、見習內容。
（一）制水崗位。
1、純化水概念。
2、本公司純化水產水流程及其操作。
3、純化水水質監(jiān)測及其要求，制水崗位的監(jiān)測內容。
4、反滲透裝置的原理，及其作用。
5、預處理系統(tǒng)的清洗，保養(yǎng)與更換。
6、加藥箱與阻垢劑箱的溶劑更換。
7、原水箱、一級反滲透裝置的清洗。
8、制水系統(tǒng)使用時的注意事項。
9、純化水貯罐、管道清洗方法。(二)空調凈化系統(tǒng)。
1、本公司的空調組成與分配。
2、空調機組的清潔保養(yǎng)。
3、壓縮空氣的制備流程。
4、水塔的清洗。
5、臭氧消毒器的使用。
四、見習心得。
在制水站見習13天，天天與水為伴，深刻感受到水的博大精深。應該說擬完成目標基本達成，可以獨立頂崗工作。工作開始時，看見那么多的閥門管道，是不知所措的，但是在師傅的教導與自己的努力下，慢慢發(fā)現一切都是很簡單的。解決問題需要一個一個來，由淺入深。當熟悉之后，就不再是新奇，而是平凡，此時應該從平凡的事情中找到不平凡的價值，制水崗位的工作簡單，卻極其重要，必須為生產車間提供合格、足量的純化水，保障生產車間的正常生產。這其實是車間生產的第一步。水是生命之源，脫離了水，車間是無法正常工作的。平凡的崗位，價值確是無窮的。
雖然說頂崗是沒有問題了，但是自己依舊有不足的地方，如。
1、未了解反滲透裝置的內部結構與材料。
2、未參與呼吸器的完整性測試。
3、中間淡水箱未進行清洗。
4、五個取樣口閥門未卸下來用75%的酒精浸泡消毒。
5、sop規(guī)程記得不牢固。
6、制水方面的一些原理掌握不透徹，僅停留在表面。
7、對于反滲透裝置的污染物判斷存在問題，導致清洗液的選擇會出現不當。
8、空調機組與空壓系統(tǒng)的清洗與保養(yǎng)，未參與。
9、對于自己不懂得方面沒有及時與帶教老師溝通。
對于不足的一面，加以改進，對于自己好的一面，需要繼續(xù)努力！
每天讓自己積極一點點，進步一點點，細心嚴謹工作，用最快的速度掌握崗位的工作要點，讓自己成為一個能貢獻價值的人！
制水工工作總結篇八
20xx年是深圳大運年，這一年，***水廠全體員工圍繞保障大運會供水這一重點任務，精誠團結，全力以赴，通過強化巡檢和生產監(jiān)測、細化生產過程控制、全面的設備設施檢查、徹底的隱患整改、加強預案演練等方式方法，圓滿完成大運會期間供水任務，順利保障大運會期間安全平穩(wěn)供水；與此同時，借大運會的東風，水廠在水質水量、過程控制、安全管理、設備管理、人員素質、應急能力、節(jié)能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水廠運營管理水平，與大運會一起締造了“不一樣的精彩”。
第一部分：20xx年工作回顧。
今年適逢第26屆大運會在深圳舉行，***水廠以開展“迎大運、創(chuàng)全國文明城市標兵”行動為契機，以確保大運安全供水為目標，克服員工新老交替等困難，狠抓內部管理，全力排除生產隱患，強化績效管理，加強與公安、水務和供電等部門的溝通，堅決杜絕各種影響供水的不利因素，盡力做到多供水。
水質是供水企業(yè)的生命線，讓市民喝上放心水，一直是水廠工作。
制水工工作總結篇九
xx成都市城市節(jié)水工作在市水務局的領導下，認真貫徹市委工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀，以市委、市政府城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略為中心，以建設“世界現代田園城市”的目標定位為要求，堅持節(jié)水工作“為城鄉(xiāng)發(fā)展服務，為用水單位服務”的思想，努力將節(jié)水工作融入城鄉(xiāng)一體化建設中。今年的工作以宣傳貫徹《成都市城市節(jié)約用水管理條例》為中心，以實踐科學發(fā)展觀為重點，各項工作任務全面完成。
全年全市（市區(qū)）節(jié)水量達萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到88％。有四川省林業(yè)中心醫(yī)院等四家企業(yè)單位通過省級節(jié)水型企業(yè)（單位）驗收，完成水平衡測試單位20個，洗車場污水處理循環(huán)使用、節(jié)水技改工程10個，推廣節(jié)水設備、器具共計16680件／套。xx年，市城市節(jié)水辦榮獲中國水協節(jié)水委“xx年度城市節(jié)水先進集體”光榮稱號，被省水協節(jié)水委授予了“四川省城市節(jié)水工作先進集體”。四川錦江賓館榮獲“全國節(jié)水示范賓館（酒店）”稱號、西藏飯店、成都京川賓館、成都市鏡湖園賓館榮獲“全國節(jié)水優(yōu)秀賓館（酒店）”稱號。
（一）加強黨建和干部職工隊伍廉政建設，確保各項工作穩(wěn)步開展認真學習貫徹黨的xx屆四中、xx全會和市委xx屆七次全會、市委工作會議精神，努力把黨員、干部的思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策上來，不斷增強促進和諧成都、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革試驗區(qū)和世界現代田園城市建設的自覺性、堅定性。同時，在推進廉政建設方面采取了多項措施，一是強化教育，不斷增強黨員干部職工拒腐防變的能力。以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展了專題教育；二是按照市水務局要求制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，健全了中層以上干部崗位職責規(guī)范和黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化了制度建設；三是加大了監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。根據《_成都市水務局黨組關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定》，制定并印發(fā)了《市城市節(jié)水辦關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定》，將落實“三重一大”事項決策與黨風廉政建設、事務公開等工作結合起來，不論是重要人事調配安排、重大項目安排，還是大額資金使用等，都嚴格按規(guī)定落實程序，確保各項工作落到實處；四是進一步完善和健全了黨風廉政責任制，加強了對中層以上干部的監(jiān)督制約。以上措施有效地推進了反腐倡廉工作的進一步發(fā)展。
（三）按照節(jié)水減排的工作要求，進一步加強節(jié)水管理。
1、認真貫徹落實《節(jié)水條例》，迎接市人大檢查通過xx年大力貫徹落實條例規(guī)定，我市節(jié)水各項工作已取得了明顯成效。今年按照市人大《xx年_會工作要點》的工作安排，8月12日，由市_會主任王東洲、市_會副主任葉學東、童若春、敖錫貴、孫傳敏、楊偉、李小新等多位市_會委員及代表組成的檢查組在市政府副市長劉仆、原市水務局局長張學愛等領導的陪同下對我市貫徹實施《成都市節(jié)約用水管理條例》情況進行了全面檢查及現場指導。檢查組一行在聽取市水務局原局長張學愛的匯報后，到成都普天電纜股份有限公司和置信麗都花園進行了現場視查，詳細了解了用水單位節(jié)水工作開展情況、取得的成績和成功的經驗以及面臨的困難。在普天電纜公司參觀了其循環(huán)用水系統(tǒng)及機車車纜廠房的冷卻水循環(huán)系統(tǒng)，人大領導和代表對循環(huán)系統(tǒng)的節(jié)水效率表示贊賞。在置信麗都花園參觀小區(qū)二次水循環(huán)利用系統(tǒng)時，_會主任王東洲對居民小區(qū)的循環(huán)水利用情況給予了積極的評價?，F場檢查結束后，檢查組一行對我市貫徹實施《成都市節(jié)約用水管理條例》的情況給予了高度的肯定。此次由市人大組織的檢查堅定了我市繼續(xù)貫徹落實條例的信心，有利地促進了我市節(jié)水管理工作的進一步深化。2、不斷完善計劃用水管理，加大節(jié)水管理力度隨著我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設步伐的加快，新用水戶不斷增多，需要不斷調整和完善計劃用水管理，適應城鄉(xiāng)發(fā)展的需要。今年在搞好原有計劃用水戶計劃用水工作的基礎上，又多次對新增用水戶進行調查和走訪，新納入362戶用水戶，提高了城區(qū)計劃用水率；合理制定了xx年城市用水計劃的編制，完成了總共7000余戶用水單位的計劃報批和下達工作，確保了我市城市生產、經營、辦公等用水的正常進行；嚴格執(zhí)行超計劃用水加價收費制度。加強對全市城區(qū)近百個單位的節(jié)水管理進行了檢查，并嚴格節(jié)水設施“三同時”管理工作，對城區(qū)新改擴建基建施工用水單位進行了檢查和督促，參與其工程的竣工驗收。
3、積極加強城市地下水水資源費和污水處理費征收工作今年除常規(guī)的收費工作外，重點完成了三項工作：一是按照成都市區(qū)劃調整要求，受水務局委托，順利完成了原雙流所管轄的中和、華陽片區(qū)地下水固定取水用戶的管理及收費的移交工作，將其納入管理；二是按照節(jié)水條例規(guī)定和水務局領導的相關指示精神，自xx年第四季度開始正式實施對地下水用戶超計劃用水征收加價費的工作；三是年底前及時召開了中心城區(qū)地下水計劃用水工作會，向250戶用戶下達了xx年用水計劃指標。
4、在城鄉(xiāng)一體化進程中，依托《成都市城市節(jié)約用水管理條例》，積極推進區(qū)縣城鎮(zhèn)節(jié)水工作的科學發(fā)展《條例》的頒布實施，為解決城鄉(xiāng)二元結構水管理體制的問題提供了機遇。由于我市各區(qū)（市）縣的節(jié)水工作發(fā)展并不均衡，我們充分利用既有的城市節(jié)水管理經驗，將節(jié)水工作向區(qū)縣拓展和延伸，起到示范和指導作用。如定期召開區(qū)縣節(jié)水工作聯席會，及時有效地交流各區(qū)縣節(jié)水管理經驗和教訓；定期派出技術管理人員深入區(qū)縣開展技術及管理指導等，在計劃用水管理、節(jié)水型企業(yè)（單位）創(chuàng)建、水平衡測試、節(jié)水型城市復查等方面對區(qū)市縣加強技術指導，使其建立和完善節(jié)水管理方式，推廣節(jié)水科技，為節(jié)水型社會的創(chuàng)建打下基礎。
5、大力開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）活動為提高用戶創(chuàng)建工作水平，今年分期舉辦了“創(chuàng)建工作”培訓班，特別加強了對區(qū)縣有關企業(yè)（單位）技術骨干人員的培訓，共培訓人員130余人，以使用戶單位通過學習，理解和明晰創(chuàng)建工作，為我市下一步大規(guī)模開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）工作，夯實城鄉(xiāng)一體化基礎建設，加快節(jié)水減排工作的推進奠定了基礎。今年由省建設廳、省經委、市經委、市水務局的有關領導專家和相關技術人員組成的二個驗收小組，對我市xx年度創(chuàng)建并申報的四川省林業(yè)中心醫(yī)院、成都市青羊區(qū)體育局、成都金同輝物業(yè)公司和成都信息工程學院4家企業(yè)、單位開展了節(jié)水型企業(yè)（單位）驗收工作。經綜合考評，現場打分，4個企業(yè)（單位）的評分均在90分以上，取得了較好的成績，得到了省市相關部門的好評，并驗收達標。
制水工工作總結篇十
20xx年我站在上級主管部門的領導下，在鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委*的大力支持下。在全站職工的共同努力下，各項工作取得了較好的成績，現將今年的水利工作總結匯報如下：
為確保集鎮(zhèn)工程的正常運行，使工程發(fā)揮應有的效益，根據我站的實際情況，建立各項管理制度，明確兩人專人管理。
為確保我片區(qū)今年防汛抗旱任務的完成，成立了防汛抗旱領導小組，制訂了防汛抗旱值班制度及馬路、清池抗旱應急供水方案，使得責任人繃緊防汛這根弦不放松，層層落實任務，做到每個水塘和水庫有責任人。自4月1日進入汛期來，防汛隊做好24小時值班，做好信息收集工作，及時上報縣防辦，為上級防汛抗旱機構提供依據。
為使農村安全飲水工程發(fā)揮應有效益，達到以水養(yǎng)水的目的，以群管為主，建立農村安全飲水工程管理制度。
一是依法行政水利要進一步提高。二是在工程管理方面，特別是集鎮(zhèn)工作管理制度不健全。
針對以上存在問題，在今后的工作中，在制度建設，管理方面下功大，不斷提高依法行政能力和管理水*。
一年來，我們在鎮(zhèn)，鄉(xiāng)黨委*和業(yè)務部門的領導下，應總結經驗，找出差距，加強業(yè)務學習，扎實工作，為水利事業(yè)多做貢獻。
制水工工作總結篇十一
流江河xx段境內河道長公里，流域面積*方公里，涉及余家壩、李家寨、五通嘴等8個村，37個社，轄區(qū)內總人口8000余人。
1、按照文件要求我鄉(xiāng)成立以黨委*陸華銘同志為組長，鄉(xiāng)長龍新同志為副組長，黨委班子其他成員、駐村干部、各村支部*為成員的河長制工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌協調全鄉(xiāng)全面落實河長制工作，組織制定落實河長制工作重要政策措施，研究解決難點問題，督促檢查重點工作落實情況。
2、設立以鄉(xiāng)黨委*陸華銘同志為總河長，其他黨委成員任分段河長，各村村委會主任擔任“村河長”，鄉(xiāng)、村二級“河長”全覆蓋。村級河段長負責協助鄉(xiāng)級河長掌握相應河流段河長制工作推動情況，向鄉(xiāng)級河長和鄉(xiāng)河長辦公室作出報告;協助鄉(xiāng)級河長組織審定相應一河一策管理保護方案;協助鄉(xiāng)級河長組織實施對相應河流段的管理保護和督導檢查;受鄉(xiāng)級河長委托，協調解決河流段管理保護工作中的突出問題;完成鄉(xiāng)級河長交辦的其他事項。
3、設立xx鄉(xiāng)河長制辦公室，辦公室主任馬紹波，成員張斐、何佳負責日常事務的辦理，軟件資料歸檔。
按照文件精神，我鄉(xiāng)進一步落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，保護好我鄉(xiāng)水環(huán)境，完善水治理體質、保障用水安全，結合我鄉(xiāng)實際，制定《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，并按方案認真組織實施。
根據《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，我鄉(xiāng)制定了全面推行河長制的工作機制、巡查制度、會議制度。工作機制明確了鄉(xiāng)級河長、村級河長的工作職責。巡查制度明確了鄉(xiāng)級河長及村級河長的巡查頻次、方式、主要內容，巡查處置以及工作要求。會議制度中制定了總河長會議制度、領導小組會議制度、河長制辦公室會議制度、鄉(xiāng)級河長專題工作會議制度。
1、由鄉(xiāng)級河長牽頭，鄉(xiāng)河長制辦公室按照分級編制、分級負責，分類編制，分步編制、分步實施，自下而上、上下結合、部門聯動的原則，根據河流、水庫、堰道管理保護六大主要任務，組織編制了流江河的“一河一策”管理保護方案。
2、按照“一河一策”管理保護方案，提出4張年度工作清單(目標清單、問題清單、任務清單、責任清單)，并報鄉(xiāng)黨委會議審定執(zhí)行。依據年度工作清單，組織開展年度河湖管理保護工作。
1、按照河長制巡查制度要求，鄉(xiāng)級河長每月至少巡河4次，村級河長每天至少巡查1次，巡查當天，及時、準確記錄巡查情況，填寫《xx鄉(xiāng)河長制巡查記錄表》，保存好影像資料，存檔備查。每月至少開展2次鄉(xiāng)級河長制聯系會、村級河段長碰頭會，針對巡查過程中發(fā)現的問題，進行研究解決，并督促檢查工作落實情況。
制水工工作總結篇十二
2010年是創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”活動深入開展的第一年。我們制絲車間乙班在車間領導的正確領導和全班員工共同努力奮斗下，以“兩標一創(chuàng)”為工作主線，圍繞“雙十位”、“雙兩百”目標工程建設，切實轉變思想觀念，樹立“規(guī)范、高效、更好”的工作目標，較為圓滿地完成了廠部、車間下達的各項生產任務，同時積極有序地開展各項工作，班組建設得到明顯提高?，F將班組全年工作總結如下：
一、全力以赴，精心組織生產。
在生產組織中，班組全體人員相互團結、克服困難、積極配合，勇于探索，結合我廠制絲線特點，綜合考慮節(jié)能降耗的原則，合理安排生產計劃，積極探索生產組織管理模式，認真按照準時化生產的要求，嚴格控制單元之間的銜接，大大地提高了班組的生產效率，為全面完成全年的生產任務打下基礎。
班組在抓生產的同時，對設備保養(yǎng)也毫不懈怠。搞好現場管理和設備保養(yǎng)是班組管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度。我們要求全班員工嚴格遵守《制造中心管理綱要》，每天班組進行現場管理的自查工作。對發(fā)現的問題要求及時整改，做到日事日清，日清日高。建立健全一套行之有效的責任制，規(guī)范班組行為，在平時的工作中做到責任到人，認真落實物品定置定位和人員規(guī)范操作工作，促進了工作效率提高，保持了生產現場環(huán)境整潔有序。在結合人性化管理，按照廠部和車間制定的規(guī)章制度約束人、管理人、尊重人的同時，落實獎懲制度以激勵員工，確保現場管理水平登上一個新臺階。
二、強化意識，勇攀品質高峰。
質量是企業(yè)的立足之本，質量管理也一直是班組工作的重中之重。班組一方面注重對全體員工質量意識的提高，加大宣傳力度，強調質量管理工作必須全員參與，每月及時召開質量分析會，對在生產中暴露的質量隱患、問題共同進行分析，找出解決問題、避免問題再次發(fā)生的辦法，全面提高產品質量。另一方面要組織學習各項《質量工藝標準》和《內控標準》等規(guī)章制度，通過質量月競賽等活動提高操作人員的操作技能，增強同時要加大檢查力度，抓好產品的過程控制，提高產品質量的穩(wěn)定性，并及時發(fā)現問題、解決問題；班組以“勞動競賽”活動為契機，在班組內部中掀起了學工藝、學技術的學習熱潮，對控制難點班組長牽頭組織攻關，進一步調動員工參與管理、改進質量的自覺性和工作的積極性，努力提升產品質量，有效推動班組各項工作向前發(fā)展。在廠部舉行的主題為“攀登品質高峰”的質量月活動中，我班在現場排故以及抓水分測試比賽中分獲第一。
班組組織日常技術培訓活動，通過車間開展的“一專多能”培訓活動，建立崗位練兵臺，互學互助，鼓勵員工主動向崗位中專業(yè)知識扎實且操作水平較高的員工學習，并以看板形式列出參加培訓人員的學習崗位以及學習期限，激勵大家學一個崗位，過一個崗位，營造出一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平，確保質量管理上水平。在班組全體員工的共同努力下，本班全年未發(fā)生一起質量事故，較好地完成了車間給班組下達的質量目標。
三、預防為主，長鳴安全警鐘。
安全教育，并且指定師傅進行一對一的傳、幫、帶；全班基本做到保養(yǎng)時和非生產時間將所有設備的本地開關關閉。在安全活動方面：班組一方面積極參加廠部、車間組織的各項安全活動。另一方面組織員工參加各種應急演練，增強應對突發(fā)事件的應變能力，取得了理想的效果，達到了預期的目的。正是因為我們班組全體員工對安全生產工作的重視和堅持不懈的努力，才使得我班全年沒有發(fā)生一例安全方面事故。
四、樹立文化，鍛造優(yōu)質團隊。
為加強班組建設管理，增強班組凝聚力，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，我們努力做到把握好每位員工的人格、思想和工作動機等因素。具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，班組盡量滿足員工需求；其次，通過班會的形式對員工進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性；最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。
跡化”管理的目的。班組率先成立了第一支籃球及足球隊，并在車間舉行的比賽中取得了優(yōu)異的成績。班組在管理上做出了很多努力，經過一系列的創(chuàng)新管理措施后，班組在各方面都取得了優(yōu)異的成績，獲得了全廠的認可，獲得了2010年第一及第二季度“優(yōu)秀班組”稱號。
2010年的工作即將結束，乙班在這一年里取得了較好的成績，同時也存在著不足之處。在今后的工作中，我們一定會更加的努力，攻堅克難，為實現“生產有保障、質量有提高、管理有進步、工作有干勁、人氣有提升”的目標而努力奮斗，建立班組建設的長效機制，提升班組核心競爭力，力爭從根本上提高班組的執(zhí)行能力、管理能力、組織能力，打造出一支班組文化積極而向上的品牌團隊。
制絲車間乙班。
制水工工作總結篇十三
20xx已經成為過去，不知不覺間我參加工作已兩年有余，這才發(fā)現，雖同樣是工作，其實每年的想法與感受都各不相同。一年到頭自己收獲了哪些、失去了哪些、哪里成長了、哪里退步了，確實有必要梳理一下。一年的拼搏進取，喜怒哀樂，終不是“好”或“差”一個字可以概括的，也不是“湊合吧”“還可以”可以應付的，本著對自己負責，也要把一年的進步，差距總結下來，給20xx劃個句號，為20xx定個目標。
今年的xxxxxxxx工程經過反復調整，反復修改，著實令人煩躁，但同時也使我學會了調節(jié)情緒。無論怎樣，對方是業(yè)主，這是我們的工作，調節(jié)工作中的負面情緒也是我們所應掌握的一個基本技能。對業(yè)主有耐心，講究溝通方式方法，時刻保持積極高效的工作狀態(tài)，提升自身圖紙質量與服務，讓業(yè)主找不到拖欠設計費的理由，或許這只是我的一廂情愿，但是，我認為這也是為領導分憂的一種形式。
這一年跟隨xx做了一些“非主流”項目，從這些項目中學到了很多東西，最重要的是可以在與xx共同研究學習的過程中，掌握解決問題的辦法，同時各式各樣的項目都有所接觸，技術面才能越來越寬。xxxxxxx工程就屬于這種，它是今年遇到的難度較大的項目，項目本身處在海中央，本身給給排水造成一定困難，由于形狀不規(guī)則，不能用軟件自動布置，同時為了內部美觀，將噴淋人工布置成菱形。再設計這種不常見項目的時候，先查閱網上有無相似案例，查找有無專門規(guī)范以及期刊資料，有了自己的想法和方案再和王工探討最可行的設計方式，既保證設計質量又保證工作效率。
xxx淋浴間的設計工作再次提醒我，設計工作符合規(guī)范僅僅是一個最基本要求，給排水的設計必須要滿足實際使用的需要，必須要考慮實際使用的種種狀況。作為一名設計人員，對設計工作的責任心不能僅僅停留在嚴謹、細心、符合規(guī)范上，而是要追求完美實用，規(guī)范想不到的，我們要想到；業(yè)主想不到的，我們要想到；施工想不到的，我們也要想到。比如在規(guī)范中，不同建筑內的淋浴是有不同的“同時使用概率”，在實際使用中，其實同時使用所有淋浴的情況很常見，要保證所有淋浴噴頭隨時可以同時使用，在這個項目中，為了保證所有30個淋浴器在高峰時同時使用，擴大了管徑；同時為了每個淋浴冷熱水均衡，冷熱水管均采用閉式環(huán)路系統(tǒng)。
xxxxxxx增設防滲檢漏措施并改為干式消火栓系統(tǒng)，這個項目中一開始不知道是地處自重濕陷性黃土，我也不知道土質不同對給排水還有不同的要求，后來發(fā)現才出的變更，告誡我平時應該多看看規(guī)范、設計手冊，全面了解其他地區(qū)的設計有哪些特殊要求，設計前一定要仔細考慮當地是否有特殊情況，嚴謹細心，同時靈活變通。
xxxxxxxx的生產業(yè)務樓，不過是一個四層的小辦公樓，沒有噴淋系統(tǒng)，設計工作共用了五天。個人感覺還是對辦公樓的設計工作不熟練，缺乏經驗，設計效率不高?；叵脒@兩年多的設計工作，發(fā)現自己對于常見的小辦公樓、倉庫、室外工程、管網綜合已經得心應手，今年以及明年任務主要是提高速度，這樣以后在應對同時設計多個項目時就能為復雜的項目爭取更多的時間。但對于帶有二次供水的多層辦公樓、帶有噴淋的倉庫、復雜的泵房雖然知道設計流程、步驟方法，也參與過幾個項目，但是不熟練，速度也提高不起來，是明年要加強熟練的幾類項目。
目前這個階段，自身對常見工程已經熟悉并掌握，總工對我們也初步信任，簡單的問題他們審圖時不會再一一核對、計算，這意味著自己要更加細致，出圖前自己再認認真真的看一遍，對工程質量負責，更是對自己負責。加加班沒什么，不過少休息一會兒，工程如果出了問題，我們將失去的，將會是未來。
在與其他專業(yè)協調配合時，我所提出的一些工藝要求或者需要條件等經常令其他專業(yè)不信服，甚至其他專業(yè)拿著給排水規(guī)范要求我這樣改那樣改，并且總是要找xxx再討論確認?；蛟S這跟我剛來，技術不過硬有關，但每年那么多項目，不可能每一個都讓總工操心。明年我要積極提升自身實力和專業(yè)威信，加強對規(guī)范的理解并能熟練正確解釋規(guī)范，無論對其他專業(yè)還是甲方、施工方、審圖機構都能有理有據、有信心有底氣的討論并協調問題，以理服人，減輕總工的壓力。
制水工工作總結篇十四
1、節(jié)水精播采用一次完成播水、播種、施肥、噴藥、鋪膜，復合式作業(yè)，減少了多次農機作業(yè)降低了生產成本，提高了作業(yè)效率。
2、播水裝置采用穴播水，可保證棉花出苗，避免了大水漫灌式澆地的水資源浪費，節(jié)水也符合節(jié)水型農業(yè)發(fā)展的思路。
3、對于水源條件差的地塊，可適時播種，不受外部條件的影響，為棉花的增產打下基礎。
4、對于絕對的旱地，靠天等雨播種的地塊，節(jié)水播種可增加棉花種植面積，增加農民的收入。
機耕、節(jié)水精量播種、田間管理、收獲
1、機耕：采用大拖帶旋耕機機耕。旱地宜反復作業(yè)二次，耕深xxcm，地表平整，無坷垃。
2、節(jié)水精量播種：選擇適宜我縣棉花種植品種。鋪膜同時，噴灑除草劑，隔xm遠壓土將膜壓實。
3、田間管理：依品種不同定苗，畝株數在xx—xx之間，及時除蟲害，地旱時及時澆水，加強田間管理，保證棉花正常生長。
選擇我縣旱地突出及棉花種植基礎好的劉八里鄉(xiāng)前七里村和潞灌鄉(xiāng)三教庵村為示范方種植基地，示范方面積各1000畝，推廣示范方的實施我們主要做了以下幾點：
1、統(tǒng)一規(guī)劃：棉花品種以我縣棉花良種補貼的方式集中發(fā)放到農戶。
2、統(tǒng)一機耕、種植。統(tǒng)一實行旋耕作業(yè)，統(tǒng)一收費標準xx元/畝。每個示范方集中七臺節(jié)水精播機統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一播種收費標準xx元/畝，統(tǒng)一安排運水車x臺，并配技術指導及專業(yè)維修人員以保證機具正常作業(yè)。
3、縣農業(yè)局抽調農業(yè)技術人員x人，負責示范方的病蟲測報及田間技術管理。
1、節(jié)水精播機的使用調查情況
我縣使用的是農哈哈機械公司生產的水穴播種，從使用及機手反映情況看總體反映良好。一是播種均勻，出苗情況良好。二是播水裝置播水量較準，漏播水現象少。三是故障率較低。出現的主要問題：一是機具較長，且后重量大，機手操作強度大。二是裝配質量有的有問題。有的地方中心不在同一水平，有的地方緊固程度差。三是應設計的越緊湊越好。轉彎靈活，減少轉彎耗時，提高生產效率。
節(jié)水播種機的生產率一般在x畝/小時左右，受水源的供應條件、供水時間、地塊大小等因素影響很大。加之節(jié)水播種機分布分散，不能建立統(tǒng)一的供水服務組織，所以說影響了機手的作業(yè)效率，增加了機手的作業(yè)成本，這也是造成機手積極性低的一個因素。
2、棉花的出苗情況及成本初步核算情況分析
同一天播種，節(jié)水精播與造墑相比，出苗提前x天，出苗率高x，而從出苗后10天的長勢看比造墑精播苗情況差。節(jié)水精播與造墑后精播成本相比，畝種植成本低x元。
制水工工作總結篇十五
剛進公司時，我通過入司教育學習了公司的發(fā)展歷程和發(fā)展規(guī)劃，了解了公司的規(guī)章制度和工作要點等內容，在戶外素質拓展中拉近了與新同事的距離，提高了團隊意識和協作能力。之后，我較為系統(tǒng)地了解了給排水設計的相關規(guī)范，研習了《建筑給水排水設計規(guī)范》、《建筑設計防火規(guī)范》、《建筑滅火器配置設計規(guī)范》等常用規(guī)范。在后來的具體設計過程中，通過實例查詢規(guī)范相關條款，對規(guī)范內容又有了更深的理解。同時，我還學習了《消防安全綜合能力》與《消防安全案例分析》兩本消防類書籍，對消防安全知識和技術措施有了較為全面地了解。在設計初期，依托給排水組前輩們的指導，我模仿圖紙繪制了室內給排水平面圖及系統(tǒng)圖，繪制了給排水安全衛(wèi)生設備表，制作了給排水-工藝交流ppt演示稿，搜集整理了給排水專業(yè)圖集替換情況和規(guī)范的過期作廢情況。這一階段，我進一步熟悉了天正給排水軟件的操作，也了解了一部分給排水設計工作的內容。接下來，我制作了公用工程室第三季度的板報，這次正巧輪到我們給排水組制作，我用photoshop軟件幫助到了整個團隊。進入九月下旬，我參與到了實際項目的給排水和消防設計，包括駿化二氧化碳壓縮廠房給排水詳細設計圖、駿化變換廠房給排水詳細設計圖以及西藏加油站衛(wèi)生間給排水詳細設計圖。在具體項目的設計中，我遇到不會的先想，想不明白的就問，最終順利完成了設計圖紙。但將圖紙畫完，不代表將圖紙畫得好，在感到自己正在一點一滴進步的同時，我也認識到自己要掌握的東西還有很多，學習的腳步一刻不能停下。十月，我在同事們的指導對之前的作圖進行修改完善，并設計繪制了新疆中能煤貯運生產輔助間的給排水圖紙，同時開始跟隨同事搜集整理一些概算報價資料。十一月，我完成了中能點火油泵房、中能硫酸貯運間及中能輸煤變電所的給排水及消防設計，并學習了華昱項目的水力計算方法。目前，我正著手設計甲醇儲罐消防及鍋爐房空壓機消防的平面布置圖。
在設計工作之余，我還積極參加公司及部門組織的'各項活動，主要有《我的成長》主題演講、足球聯誼賽、趣味運動會、合理化建議、成長雜志投稿、藝術作品投稿、多功能廳啟用儀式籃球友誼賽以及元旦晚會等。公司豐富多彩的活動充實了我們新人的個人生活，更讓我們感覺到了家的溫暖。同時，鑒于個人在電腦軟硬件上的愛好，我被臨時負起信息員的職責，為科室的電腦設備、電腦軟件及打印機等的正常運行保駕護航。
在工作中，我還有許多不足需要盡快彌補。首先，是個人設計能力需要不斷提高，不能松懈，正如梁院長在航天大廈入住儀式上指出“能力”與“實力”的關系，公司入住新大樓是公司實力的體現，而不代表我們個人能力的提高，這就需要我們進一步提高設計水平，與公司所展現的實力相映襯。其次，需要增強吃苦耐勞精神。面對更多繁雜的任務，我要不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
制水工工作總結篇十六
xx縣交通運輸局是全縣交通運輸行業(yè)主管部門，負責全縣縣、鄉(xiāng)公路、渡口和交通運輸行業(yè)的建設和管理。主要職責：
(一)貫徹上級關于交通行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，產業(yè)政策和法規(guī);擬訂全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策，并監(jiān)督組織實施。
(二)根據xx生產力布局和社會經濟發(fā)展規(guī)劃，組織編制全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;制訂交通基礎設施以及運輸生產、工業(yè)、科技、教育中長期計劃和年度計劃，并組織實施。
(三)負責公路、水路交通的行業(yè)管理和運輸組織管理;組織重點交通工程建設的實施，協調實施關系;組織國計民生的重點客貨運輸，特殊緊急貨物的運輸。
(四)會同有關部門培養(yǎng)和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立和完善信息、服務體系、引導交通運輸優(yōu)化結構，協調發(fā)展。
(五)負責全縣縣、鄉(xiāng)公路及其設施的建設、養(yǎng)護、管理，負責公路及其客貨市場、汽車維護市場和短途運輸的行業(yè)管理;指導城鄉(xiāng)客、貨運輸的銜接協調工作。
(六)負責全縣交通生產及民間渡口安全管理;會同有關部門制定交通戰(zhàn)略建設規(guī)劃，編制戰(zhàn)時保障方案。
(七)指導交通企業(yè)管理工作，負責局屬單位國有資產的管理和保值增值監(jiān)督;
(八)負責推廣交通科技新技術、新產品，組織重大科技開發(fā)，推動行業(yè)科技進步;負責管理、指導、檢查、實施全縣交通工程建設(農村公路和水運工程)質量監(jiān)督工作。
(九)指導交通行業(yè)的精神文明建設和職工隊伍建設;組織指導交通行業(yè)人才預測、教育、培訓、交流和勞動工資工作。
(十)協同有關部門做好投資、價格稅收、信貸、勞動工資和其它有關交通行業(yè)的經濟管理工作。
(十一)承辦縣政府交辦的其它工作。
20xx年單位主要用水區(qū)域為辦公大樓、職工食堂，用水人口合計59人，用水統(tǒng)一計量和考核。
1、計量安裝情況
目前單位計量水表為1個總表。
用水情況統(tǒng)計
截止20xx年11月，全局辦公人數49人，全局用水量為151m，人均用水量3.08l/(人·d)，大大小于《江西省城市生活用水定額》(db36/t419-20xx)規(guī)定的國家機構機關辦公用水定額200l/(人·d)。
一是統(tǒng)一思想，深化認識。局領導深刻領會上級關于做好節(jié)水工作的重要意義，堅持把推進公共機構節(jié)水和建設節(jié)約型機關與加強黨風廉政建設聯系起來，與經濟發(fā)展轉型方式、調整結構聯系起來。通過集體學習，在全局上下統(tǒng)一思想，明確抓好節(jié)水工作的重要性和緊迫性，增強了職工抓好節(jié)水工作的責任感和自覺性。
二是理清思路，制定規(guī)劃。從本單位實際出發(fā)，確定我局節(jié)水工作總體思路，即注重科學合理，完善節(jié)水措施，深化宣傳教育，加強內部管理，實現節(jié)水工作目標。先后制定了《xx縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》、《xx縣交通運輸局節(jié)能考核評價辦法》、《xx縣交通運輸局20xx年公共機構節(jié)能目標和實施方案》和《xx縣交通運輸局20xx年節(jié)能工作計劃》等，使節(jié)水工作做到了有目標、有計劃、有重點地開展。
三是加強領導，落實職責。20xx年5月，成立了以局長秦曉東為組長、副主任傅力揚為副組長，班子成員為成員的節(jié)能工作領導小組，全面負責局節(jié)能工作。局領導小組每季度召開一次節(jié)能工作專題會，將節(jié)水工作列為會議重點內容，認真學習上級指示精神，聽取節(jié)水工作匯報，部署節(jié)水工作，研究解決影響節(jié)水工作的重點、難點問題。
一是建立健全用水統(tǒng)計制度。20xx年初制定了《xx縣交通運輸局“十三五”公共機構節(jié)能規(guī)劃》，以20xx年用水為基數，到20xx年末人均總體下降15%，每年下降3%;制定《xx縣交通運輸局用水計量管理制度》，明確用水計量管理部門，建立統(tǒng)計臺帳，按時保質保量向縣節(jié)能辦報送能源資源消耗統(tǒng)計數據。并經常作用水數據分析，及時發(fā)現節(jié)水工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
二是建立健全節(jié)水考評與獎懲制度。制定了《xx縣交通運輸局節(jié)能考核評價方法》，采取平時考核與年終考核評比相結合、自查與抽查相結合的方式，將考核結果作為全年節(jié)能節(jié)水工作評比表彰的主要依據。制定了《xx縣交通運輸局公共機構節(jié)能獎懲暫行辦法》，建立我局節(jié)能長效機制，調動全委干職工節(jié)能積極性，提供能源利用效率，確保節(jié)能目標的順利完成。
三是建立健全節(jié)水監(jiān)督制度。制定了《xx縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》，安排專人定期不定期對各區(qū)域用水情況進行抽查，針對各區(qū)域各部門在節(jié)水工作中存在的問題，積極督促整改。
四是強化日常節(jié)水管理，提高用水效率。制定了《xx縣交通運輸局用水器具定期檢修制度》，明確局辦公室負責日常節(jié)水管理，并對供用水設施進行日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內設置節(jié)約用水標識。
日常節(jié)水措施：
(1)加強用水設備的日常維護和每個月末定期巡查，及時更換損壞管件，防止破管、滲水、漏水。
(2)統(tǒng)計用水量，制定用水臺賬。
(3)節(jié)水器具及設備：根據國家發(fā)布的有關標準，加強現有用水器具的管理，及時采購替換不符合節(jié)水標準的設施，確保我委采用節(jié)水器具及設備。
(4)加強用水管理，注重行為節(jié)水。通過下達月用水計劃、加強用水計量考核管理等手段，提高干職工的節(jié)水意識。
20xx年節(jié)能資金支出比20xx年增加了28%，其中購置空調等節(jié)能設備2萬元，節(jié)能設備維修0.5萬元，節(jié)能辦公經費0.8萬元，節(jié)能獎勵經費0.5萬元，用于提高節(jié)能工作人員的工作水平，提高全委干職工的節(jié)能意識。
加強單位食堂用水管理，由于我局干職工食堂于20xx年9月份正式啟用，目前尚未嚴格控制用水量。下一步需要強化計量監(jiān)督，在滿足基本使用要求的前提下，控制食堂用水總量。
制水工工作總結篇十七
為加快我區(qū)高效農田節(jié)水技術推廣步伐，推進節(jié)水型社會建設，促進高效農業(yè)和現代農業(yè)發(fā)展，保證我區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展，甘州區(qū)20xx年高效農田節(jié)水技術推廣工作，根據省節(jié)水與土壤肥料站下達的任務計劃，早布置、早動員、早落實，農技中心在元月份就將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務分解表下發(fā)，并將《甘州區(qū)20xx年灌區(qū)農田節(jié)水技術推廣工作實施方案》，與,經農牧局報區(qū)政府,靠實行政領導小組、技術指導小組人員及責任,把該項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任目標考核中，區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站層層簽定目標管理責任書，為全面完成項目任務打下了良好的基礎。20xx年全區(qū)計劃完成高效農田節(jié)水推廣面積29.2萬畝，其中，以制種玉米、設施蔬菜為主的膜下滴灌技術0.6萬畝，以制種玉米、加工番茄、瓜菜等作物為主的壟膜溝灌技術26.5萬畝，以大田小麥等作物為主的壟作溝灌技術2.1萬畝。涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個農林場，5.69萬農戶。通過示范區(qū)建設，實現膜下滴灌技術畝節(jié)水200m，畝增收150元；半膜壟作溝灌技術畝節(jié)水80－100m，33畝增收60元；壟作溝灌技術畝增產30kg，增幅5%以上，畝節(jié)水50m。
（一）加強組織領導，提供組織保障
開展高效農田節(jié)水是發(fā)展現代農業(yè)的必然要求，也是黑河分水后的現實需求。為此，區(qū)上成立由主管農業(yè)的副區(qū)長任組長，農牧局局長任副組長，農技中心、相關單位、有關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導為成員的灌區(qū)農田高效節(jié)水示范區(qū)建設領導小組，負責高效農田節(jié)水任務落實，督促檢查工作的進展情況，負責籌措落實節(jié)水所需要的資金和制定相關政策，制定年度實施方案，協調解決工作過程中的實際困難問題；同時，成立由農牧局局長任組長，農技中心主任任副組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農技站長、技術骨干、農技中心蹲點技術干部為成員的灌區(qū)農田高效節(jié)水示范區(qū)建設技術服務小組，負責制定、落實節(jié)水技術方案和技術措施，組織技術人員搞好指導和技術培訓，設計、安排和實施試驗示范。并將推廣任務列入區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度目標考核責任書中，把農田節(jié)水推廣工作作為年終考核的重要指標，量化任務，細化目標，層層考評，利用經濟和行政兩個手段，形成區(qū)級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、技術干部包質量，一級抓一級，層層抓落實。充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農戶的積極性，從根本上改變傳統(tǒng)的管水用水模式，為全面建設節(jié)水型社會夯實基礎。
（二）狠抓技術培訓，提高節(jié)水意識
為使培訓取得實效，利用電視網絡、現場觀摩、以會代訓等形式，有步驟、有計劃地對示范區(qū)群眾進行多層次培訓，并采取技術員講與專家講、集中講與現場講相結合的方式，狠抓技術培訓。一是冬閑集中培訓講。利用科普之冬（春）、四送一訓、科技下鄉(xiāng)、農村勞動力技能培訓等方式，集中組織村社干部、科技示范戶、種植大戶，開展了以農田高效節(jié)水技術、測土配方施肥等為內容的專場培訓，全區(qū)舉辦培訓153多場次，人數達8000多人次。二是春種現場講。在二、三月份，小麥、玉米種植前，組織科技人員，深入田間地頭，現場示范，現場講解，特別針對各制種村進行逐村培訓。先后培訓100多場（次），參加120xx余人次。三是邀請專家講。特邀省市區(qū)專家對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社干部及示范戶就壟膜溝灌、壟作溝灌節(jié)水技術模式等進行了專場培訓和現場指導，培訓技術干部52次。四是電視專題講。利用甘州電視臺《金色甘州》專欄，開展高效農田節(jié)水電視講座，僅去冬今春，共舉辦電視講座2次，并進行為期1個月的電視滾動播放，每天三次，取得了顯著的效果。印發(fā)高效農田節(jié)水技術栽培規(guī)程15000份，發(fā)放技術手冊8874份，明白紙26630份，有效提高了廣大群眾節(jié)水意識，促進了節(jié)水的積極性和主動性。
（三）完善技術規(guī)程，創(chuàng)新節(jié)水技術
比試驗，嘗試在大田玉米種植區(qū)開展了機械起壟覆膜開溝技術及半膜平鋪起壟開溝技術的示范，突破了大田玉米行距（70cm）較制種玉米行距（30cm）寬的起壟難關，在對現有機械進行改造升級的基礎上，自行研制了與之配套使用的機械設備。在上秦鎮(zhèn)連片示范大田玉米起壟覆膜溝灌技術及半膜平鋪壟膜溝灌1791畝，取得了極大成功，至此，高效農田節(jié)水技術已基本覆蓋了我區(qū)全部的種植作物及種植模式，其成熟的技術，配套的機械、成功的推廣方式，為該項技術的進一步推廣應用，奠定了堅實的基礎。
（四）建立節(jié)水示范點，廣泛開展試驗示范
在深入宣傳節(jié)水知識，大力實施科技入戶工程的基礎上，積極組織各類科技專業(yè)戶，改變耕作模式、開展樣板示范，以點帶面，全面推廣農田節(jié)水技術，在安陽鄉(xiāng)、花寨鄉(xiāng)、上秦鎮(zhèn)、堿灘鎮(zhèn)、明永鄉(xiāng)、沙井鎮(zhèn)建立示范點，開展以高效節(jié)水型優(yōu)質春小麥、啤酒大麥，制種玉米、大田玉米、馬鈴薯等主要農作物不同節(jié)水種植方式試驗研究，從多層次、多角度、多品種進行試驗示范。在示范點種植全膜壟上種植、半膜壟上種植、全膜溝內種植、半膜溝內種植、全膜平作、半膜平作等處理試驗，廣泛研究適宜我區(qū)的農田節(jié)水技術模式。為建立節(jié)水型社會提供科技支撐。并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立連片示范點1-2個，集中示范優(yōu)勢，擴大示范規(guī)模，加快推廣進度。
（五）開展試驗研究，探索節(jié)水新途徑
在農田節(jié)水技術推廣實施過程中，我們充分利用節(jié)水、測土配方施肥及糧油高產創(chuàng)建等項目的人力和物力資源，組建高素質的技術服務隊伍，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。推廣、科研、教學等單位相互合作，聯合進行技術攻關，開展高效農田節(jié)水技術、施肥技術、配套品種、種植模式、農機具配套等方面的試驗研究，探索、總結、創(chuàng)新高效節(jié)水生產技術體系和技術規(guī)程，指導農民科學灌水、規(guī)范種植，構建節(jié)水高效農業(yè)技術體系，完善灌區(qū)農業(yè)節(jié)水技術路線，形成灌區(qū)節(jié)水高效農業(yè)發(fā)展模式。
（六）制作了標示明顯內容豐富的標示牌
為了明確示范目的，了解示范內容，擴大示范影響，推廣示范成果，在核心示范區(qū)上秦鎮(zhèn)李家灣村、付家寨村、沙井鎮(zhèn)南灣村、明永鄉(xiāng)沿河村、堿灘鎮(zhèn)草湖村各制作了一個以標明項目名稱，基本情況，示范目標，技術要點，技術負責人，工作負任人，實施單位等內容的高2.5m，寬4m彩噴標牌。以試驗目的，試驗處理等內容的高0.4m，寬0.6m標示牌4個，以試驗處理為內容高0.2m,寬0.3m標示牌18個。
（七）進行了充分的物資準備
訂購示范區(qū)所需地膜10多噸，多功能中耕機217臺、開溝犁280多套，玉米起壟覆膜機7臺，麥類壟作播種機2臺。發(fā)放作業(yè)費7.6萬元。
(一)農田節(jié)水長效機制尚未建立
目前普遍重視水利工程節(jié)水，對農藝節(jié)水工作的重視程度不夠，缺乏指導高效農田節(jié)水發(fā)展的宏觀規(guī)劃。在高效農田節(jié)水技術推廣中，農業(yè)、水利、農機、扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)等部門的協調配合存在脫節(jié)現象，支持高效農田節(jié)水的長效機制還未建立。
(二)高效農田節(jié)水投入少
目前，高效農田節(jié)水技術推廣的投入主要通過有限的地方財政投入和推廣部門的推廣經費，補貼面小且投入總量少，農民群眾的積極性沒有充分調動起來，推廣新的高效農田節(jié)水技術任務艱巨。
目前，節(jié)水對于我區(qū)來講，日趨緊迫，在今后的工作中，我們將積極推進耕作制度和灌溉制度改革，發(fā)展現代節(jié)水農業(yè)，提高水資源的利用率和使用效益，突出發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構和區(qū)域布局。實行工程節(jié)水、農藝節(jié)水、管理節(jié)水相結合，突出田間農藝節(jié)水技術創(chuàng)新和普及，注重農機農藝配套，構建節(jié)水高效農業(yè)技術體系，努力把我區(qū)灌區(qū)建成全國節(jié)水型農業(yè)和現代高效農業(yè)的示范區(qū)。
制水工工作總結篇十八
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)；認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業(yè)崗位職責，能完成項目部安排的任務。
從參加工作以來，我就喜歡上給排水這個行業(yè)，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失。經常加班加點，在保證工程質量的前提下搶工期，不管在寒風中、烈日下，我都堅守在崗位上，指揮著一個個給排水工程順利地完成，看著一幢幢高樓大廈中的給排水工程竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經付出的無數艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。
本人負責給排水工程技術及現場管理工作。在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自己的學識水平和專業(yè)能力。對于給排水行業(yè)的新規(guī)范、新標準，每一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準，把規(guī)范、標準應用于工程建設的實際中，不斷地總結經驗和教訓。每一個工程在施工過程中，針對技術管理、現場管理方面的各個細節(jié)，我都認真作好工程記錄，并整理成冊，經常分析和研究記錄，總結自己通過工程管理的實踐，獲得了哪些寶貴的經驗，自己在工程建設中還存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。
以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經驗。通過工作實踐，使我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識；養(yǎng)成了細心嚴謹的工作習慣；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神；進一步增強了溝通協調的能力。給排水行業(yè)，是一門學問深、涉及知識面廣的行業(yè)，學無止境，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識，不斷地實踐、總結，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經營，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗！
制水工工作總結篇十九
積極開展《節(jié)能法》、《節(jié)約用水管理辦法》等的宣傳貫徹，在我單位干部職工當中樹立節(jié)能節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在我單位上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。
建立健全管理體系，完善節(jié)能節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員;加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調動廣大干部職工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結合單位用水實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室在職工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
進一步加強對節(jié)能管理工作專職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加各級部門組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
(一)制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照下達的節(jié)能節(jié)水指標，層層細化分解到各個股室，落實責任人，確保目標完成。
(二)技術應用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術、新產品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能設施的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設施，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度，為節(jié)能降耗打好基礎。
制水工工作總結篇二十
為貫徹落實《關于做好20xx年省級節(jié)水型學校申報工作的通知》，呼吁全校師生進一步關心水資源，提高對節(jié)水意義的認識，營造節(jié)約用水的宣傳氛圍，不斷提高我校師生的節(jié)水意識和水資源的利用效率、效益。創(chuàng)建“節(jié)水型學?！被顒拥哪繕耍阂龑倚淞①Y源節(jié)約型和環(huán)境友好型的辦學理念，培養(yǎng)師生員工的水憂患意識和節(jié)水意識，建立節(jié)水的長效機制，推廣使用節(jié)水型器具，提高水資源的利用效率。我校按通知要求結合實際情況組織開展了節(jié)水學校創(chuàng)建活動，通過大力宣傳，營造創(chuàng)建氛圍；健全節(jié)水管理制度；大力推廣節(jié)水型器具；落實措施，制定了切實可行的實施方案，并認真開展自查和整改，現將相關情況總結如下：
學校把節(jié)水理念的教育作為育人的重要內容，貫穿在教書育人的全過程，讓節(jié)約用水深入人心，讓節(jié)水知識人人知曉。學校內主要用水場所，如學生公寓樓、餐廳、水房、衛(wèi)生間等所有安裝用水設施的地方張貼節(jié)能、節(jié)水宣傳標志。同時，學校還充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，將節(jié)水教育向課堂教學有機滲透，將節(jié)水意識滲透在日常教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，使“人人關心節(jié)水、時時注意用水”的節(jié)水意識深入人心。通過各種節(jié)水活動的開展，進一步增強了我校師生節(jié)約用水的責任感和使命感，自覺養(yǎng)成了從我做起、從點滴做起的良好習慣。
在現有用水基礎設施正常運轉的基礎上，學校在修建設計中，用水設施建設同步或略超前于學校整體建設，充分考慮了用水設施適當集中和易于管理維護的特點，為學校采取節(jié)水措施打下了良好基礎。我校組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，發(fā)生問題及時解決，杜絕跑冒滴漏現象發(fā)生。各系統(tǒng)投入94萬元，其中：
1、映天湖蓄水和凈化系統(tǒng)30萬元；
2、草坪噴灌系統(tǒng)改造施工：20萬元；
3、春季、秋季綠化改造：草坪、色塊、灌木、樹林投入30萬元；
4、管道及各項配件材料為12萬元；
5、水泵維修保養(yǎng)2萬元。學校努力貫徹落實國家有關節(jié)水標準和政策，通過多年的建設和改造，全校用水設施和器具既符合節(jié)水標準，又符合學校實際需要。
為加強節(jié)約用水工作，我校在蘇財農[20xx]17號《關于印發(fā)江蘇省20xx年省級水資源費項目申報指南的通知》文件的基礎上，又制定了《江蘇省一天中學用水管理規(guī)定》、《總務處水電管理崗位職責》、《用水計量制度》、《節(jié)水管理措施》、《關于厲行節(jié)約勤儉辦學的若干規(guī)定》、《江蘇省一天中學節(jié)電節(jié)水管理制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來強化節(jié)水工作的管理，用制度約束師生員工的節(jié)水行為。在落實各項制度的過程中，抓正、反兩方面的典型事例，起到典型示范，榜樣引路的作用。工作過程中結合具體的節(jié)能、節(jié)水事例，弘揚節(jié)能、節(jié)水新風。結合具體的浪費能源、浪費水資源的案例，采取公示、通報批評、處罰等形式，進行警示教育。各處室責任人，對本部門的用水情況經常進行檢查，注意每一個用水環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，有效保證了各項節(jié)水措施落實到位。
制水工工作總結篇二十一
通過實習,讓我對我們的專業(yè)有了深入了解,明確了未來工作的方向和工作任務.這樣在我以后的學習中更容易抓住重點,學好專業(yè)知識.雖然只有短短四個半天的實習時間,卻讓我有很多的收獲:。
當今社會日新月異,稍微晚一步,技術就會被淘汰.通過這次認識實習,通過對朝陽水廠跟牛行水廠的參觀,我們可以清楚的看到技術的更新速度之快.技術的領先,不僅節(jié)約人力物力,而且效率更加高.生產工藝更加完善.現在各個水廠基本上是自動化控制,人工最多就是多按幾個鈕就能清楚控制整個水廠的運作.實在太奇妙了,我們也深感肩上任務之重大.
縱觀世界各發(fā)達國家的發(fā)家史,都是在破壞環(huán)境的基礎上發(fā)展的,到了嚴重的環(huán)境問題暴露出來以后才認真重視.我們中國雖然只是發(fā)展中國家,可卻一步一個腳印地重復著這些原來發(fā)達國家的老路,甚至有過之而無不及.這些年來,自然災害,環(huán)境惡化,各種讓人恐慌的病毒,無一不是發(fā)展中忽視環(huán)境,以環(huán)境換取經濟利益帶來的惡果.倘若說惡有惡報,那這就是自然對我們的報應.中國現在已經不再地大物博,而是地大物薄.我們周圍瘋狂發(fā)展起來的各種產業(yè),都在肆無忌憚地毀壞著我們的環(huán)境,這是對資源不合理的利用和浪費.所以,在未來的發(fā)展中,我們更加應該注意環(huán)境問題,把保護環(huán)境作為自己的`責任,并由此引申向社會的各種問題,清楚自己作為一個公民應該為社會承擔的責任.我們也為自己作為環(huán)保倡導者與先行者而感到自豪!
在短短四個上午的時間里,我們在老師的帶領下進行了認識實習,我們通過實地參觀的形式對建筑給排水,消防技術,污水處理及水處理等技術有了初步的認知,在此我們不僅加深了對自己專業(yè)的認識,也同時對自身未來的發(fā)展方向和目前的技術創(chuàng)新及我國與國外在技術水準上的差距等存在的許多現實問題有了了解和思考,使我們開闊了自己的眼界,也更加讓我們感到了學習的重要性,技術的重要性.
制水工工作總結篇二十二
根據節(jié)水辦《關于在全市開展“全國城市節(jié)約用水宣傳周”活動的通知》要求，我校積極響應，深入開展節(jié)約用水宣傳周活動，精心制定活動實施方案，在全校上下掀起了節(jié)水減排活動的熱潮，使“建設海綿城市，促進生態(tài)文明”的主題深入人心，有效增強了全校教職工和培訓班學員在工作生活中的節(jié)水意識，取得了較好的成效?，F將活動情況總結如下：
接通知后，我校領導高度重視，及時成立了活動領導小組，召開專題會議，制定細化方案，嚴密組織實施。為使節(jié)水工作落到實處，我校節(jié)水監(jiān)督員加強檢查督促，定期巡查、抽查，做到有問題及時發(fā)現，快速整改。在宣傳周活動中，我校按照實施方案開展了豐富多彩的載體活動，確保各項工作落實。
為切實抓好“全國城市節(jié)約用水宣傳周”活動，我校結合實際，在教學大樓、學員餐廳、學員住宿樓、辦公大樓等處懸掛“節(jié)水橫幅標語”，大力宣傳節(jié)水知識。通過電子屏、宣傳欄等多種形式向廣大教職工和前來培訓的學員介紹我國的水資源現狀，節(jié)水的意義及節(jié)水小知識。倡導從我做起、從現在做起、從點滴做起，樹立愛水、護水、節(jié)水的意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習慣，共同建設綠色、低碳、環(huán)保、和諧的美好校園。
修訂完善學校節(jié)水管理規(guī)章制度，明確節(jié)水工作責任，并將長期堅持，嚴格按章執(zhí)行。由于我校培訓人員的人數具有不確定因素，每月用水人數浮動較大，要求各用水點（教學樓、餐飲部、客房部）有專人動態(tài)統(tǒng)計用水人數和用水情況，有特殊情況及時上報。認真做好用水量的核算工作，每月定期抄表，增加抄表次數，以便分析本單位用水情況，通過用水量核算，能反映出用水的損耗是否正常，及時發(fā)現異?，F象，找出原因進行解決，真正地做到管理出效益。
制水工工作總結篇二十三
一年以來，xxxx依據《xxxxx物管【20xx】5號》、《xxxx物管【20xx】6號》、《xxxx社【20xx】3號》文，認真貫徹落實中心節(jié)能節(jié)水考核工作的要求，傳達學習發(fā)改委【20xx】926號文《關于20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節(jié)能節(jié)水目標。平臺通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。
在平臺上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。二、健全管理體系，加強節(jié)能管理。
建立健全管理體系，完善各級節(jié)能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調動廣大員工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
進一步加強對節(jié)能管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。平臺也計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節(jié)能節(jié)水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計劃完成率100%
2.節(jié)能節(jié)水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節(jié)能節(jié)水管理節(jié)能實施率100%
4.節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%
5.節(jié)能節(jié)水培訓計劃實施率100%
6.能效管理信息數據填報及時率、準確率100%。
（三）技術應用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術、新產品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設備，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度。在20xx年更換部份主干路燈、樓道路燈為led節(jié)能燈。并針對季節(jié)性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈采用光控和聲控相結合進行控制）為節(jié)能降耗打好基礎。
制水工工作總結篇二十四
根據奈曼旗教體局和奈曼旗水務局聯合倡議節(jié)水活動的通知精神，為呼吁我校全體師生進一步關心水的問題，提高對水的認識，營造節(jié)約用水宣傳氛圍，不斷提高我校師生節(jié)水意識和水資源的利用效率、效益，圍繞“珍惜每一滴水”的宣傳主題，開展了節(jié)水宣傳主題活動，現將相關情況總結如下：
為切實抓好節(jié)水宣傳活動，利用主題班會和廣播，節(jié)水征文等途徑，向學生們講解節(jié)水日的來歷及其深遠的意義，并向同學們提出了要求。
根據實際，我校從以下幾個方面采取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節(jié)水意識，使其真正關心并積極支持節(jié)水工作。
1、中學團委向全體師生發(fā)出“珍惜每一滴水”的倡議。組織成立校園節(jié)水宣傳員，在校內衛(wèi)生間、洗手池、開水間等地進行節(jié)水宣傳；鼓勵學生把校園節(jié)水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環(huán)使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳，切實營造了節(jié)水宣傳的良好氛圍。
2、各班級召開了節(jié)水主題班會。根據教體局要求和學生的生活氛圍，對節(jié)水的意義進行講解。鼓勵學生做節(jié)水標兵，引導家長一水多用的節(jié)水習慣，家校形成合力，珍惜水資源。
4、在井房，食堂，班級用水的地方張貼節(jié)約用水標志，隨時提醒大家隨手關緊水龍頭，養(yǎng)成良好的一水多用的好習慣。
制水工工作總結篇一
(一)定位“見河長”。我縣已在全縣范圍內xx管理中全面推行河長制，縣、鄉(xiāng)、村三級河長制，工作方案已按照時間節(jié)點全部印發(fā)。我縣共落實縣、鄉(xiāng)兩級河長239人。各級黨委、人大、*領導分別擔任分段河長，組織協調xx管理保護工作，解決xx保護的突出問題。堅持開展河長巡河督導，去年以來，縣級河長堅持問題導向，對所負責河道突出問題進行現場督查。今年以來縣、鄉(xiāng)兩級河長巡河422人次，其中縣級河長巡河20人次?？h、鄉(xiāng)兩級分別成立了河長制辦公室，配備了辦公用品和專職人員，縣、鄉(xiāng)級“一河一策”全部編制完成，正在按方案實施?？h財政已撥付河長制專項經費200萬元。
(二)定機構。縣*辦公室印發(fā)了《關于成立太和縣河長制工作領導小組的通知》明確太和縣縣級河長制辦公室設在縣水務局，縣水務局李和斌任辦公室主任，縣環(huán)保局、水務局分管負責同志任副主任?？h級河長會議成員單位聯絡員為縣河長制辦公室成員，承擔河長制組織實施具體工作。縣機構編制委員會《關于縣水務局調整機構設置的批復》同意縣水務局增設河長制工作股，負責指導協調、制度制定和督查考核工作，落實河長確定的事項等具體工作。
水資源保護上。全面落實最嚴格水資源管理制度，認真貫徹省、市、縣實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，分解落實省、市下達我縣的“三條紅線”控制指標體系，加強河道清障違法和擅自取用地下水的行為查處力度，組織開展地熱井集中整治行動，嚴厲打擊水事違法行為。加強集中式飲用水源地保護和水質檢測工作，劃定飲用水源地保護范圍，設置保護區(qū)警示標志，確保飲用水源地水質安全。
河道水域岸線管理保護上。今年以來，打擊河道非法采砂行為10次，出動執(zhí)法人員120人次，銷毀非法采砂機械6臺套、采砂工具26件，拘留1人。我縣沙潁河、黑茨河、茨谷河(設防部分)全部確權劃界，其余河道(大中溝)的劃界工作正在按有關要求進行中。
水環(huán)境治理上。通過河道清淤和建設綠道工程等措施，整治現有水系，積極開展引水入城項目，新開挖河道總長35公里，力爭實現城區(qū)河道自流貫通。由保潔公司對沙潁河、黑茨河、茨谷河負責水面日常保潔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地負責岸上綠化保護。投資2200多萬元的太亳河治理工程正在施工中，計劃8月份完工。今年來，共清理河面水草、垃圾、漂浮物及岸坡垃圾共9萬余噸。以河流沿線為重點，對農村陳年垃圾進行集中清理，清除違章傾倒垃圾點26處、拆除河道管理范圍內違章建筑面積800*方米。
水生態(tài)修復上，太和縣沙潁河國家濕地公園二期工程已完工，開挖濕地保育區(qū)界線溝千米，建護欄千米;實施河道疏浚清淤203萬立方米，植被恢復40公頃，水土保持林45公頃，實施河道疏浚清淤，并進行植被恢復。目前太和正積極申報太和濱河國家級水利風景區(qū)。
河長制工作在推進過程中有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領導干部對這項工作了解不多，認識不深，思想不夠重視，信息共享落實不到位，還存在水務部門單打獨斗的現象，鄉(xiāng)級河長制辦公室專職人員不足，河長制工作宣傳氛圍有待進一步提高。
制水工工作總結篇二
1．制水人員必須嚴格按《國家生活飲用水衛(wèi)生標準》和各項操作規(guī)程進行制水，并嚴格對源水及凈化過程各階段的水質進行三班自檢。
2．應嚴格遵守各項勞動紀律和交接班制度，按時上下班。做到不遲到，不早退，不離崗串崗。
3．負責及時按要求配制混凝溶液，并根據源水及凈化過程中水質渾濁度情況投加混凝劑，定時檢測余氯，及時調整加氯量。
4．負責做好自檢工作，定時對源水、沉淀水、出廠水渾濁度和余氯量進行檢測，并做好記錄。
5．負責沉淀池的行車排泥及穿孔排泥管排泥工作，根據各階段的水質情況，嚴格按有關操作規(guī)程控制排泥時間與頻率，并認真做好各項工作記錄以備查考。
6．負責沉淀池、過濾池內懸浮物的清理和周圍的清潔衛(wèi)生工作。
7．制水人員必須加強業(yè)務學習，掌握生產規(guī)律，及時反映制水情況，提出制水意見，研究制水中的問題。
8．應接受化驗室的水質監(jiān)督，雙方配合，通力合作，提高水質。
9．應加強安全知識學習，對生產中出現的緊急情況懂得應急處理。
10．負責聚鐵溶解池及溶液池的懸浮物清理工作，依據化驗室檢測數據，合理調配凈水劑的投加。
11．合理調配加氯設備，投加的狀況(濾前，濾后)，及時對沉淀池池壁息附著物進行清理。
12．當班期間嚴禁動用電腦生產設備玩游戲。
13．生產期間，遇突發(fā)停電事件，應及時關閉聚鐵溶解池前閘閥，并做好有關記錄．。
14．生產期間，對各類設備故障及時排查處理，并把有關情況及時報告廠部負責人。
龍?zhí)端畯S。
制水工工作總結篇三
在過去的一年里，制水組全體員工各守其職、各盡其責，為各生產車間提供合格、足量的純化水、注射用水和消毒、滅菌用的純蒸汽，有力地保障了生產車間的正常生產，這得益于我們全體人員的認真工作?，F將制水組全年的工作匯總如下：
年新春伊始，就制定了制水組考核經濟責任制，由全體人員簽字同車間的規(guī)章制度一起存放在各崗位上，制度詳細地列出了員工應該干什么，干到什么程度，不應該干什么，違規(guī)后將要受到什么樣的考核等等，成為約束和規(guī)范員工日常行為的準則。
月份，我們做了大量細致、認真的工作，迎接了國家飛行專項檢查及國家專家對車間的gmp復認證檢查工作，針對專家提出的問題，我們認真進行分析，制定出合理的整改措施并付諸實施，獲得了市藥監(jiān)局問題整改檢查專家的肯定。
3.按照車間的安排，完成了分公司同行的指導、學習的接待工作，我們本著學習的態(tài)度，與北京的師傅互相交流工作中的心得體會、經驗教訓，設備運行狀態(tài)判定和易損部件的檢查等知識，收獲頗豐。
4.四月份，車間改造停產，安排人員對各制水站的活性炭，部分制水站的軟化器、混床的樹脂進行更換；配合安裝師傅對貯罐及管道進行大清洗，對多效蒸餾水機的冷凝器酸洗工作進行配合，對預處理及反滲透的部分組件進行堿洗或更換，還對磨損嚴重的冷卻循環(huán)水泵的機械密封進行更換，對設備上存在的跑、冒、滴、漏進行檢修，對破損、生銹的墊片及閥門進行更換。不定期對中間水箱、原水流量計、一、二級反滲透的濃水流量計和溶鹽箱進行清洗，我們要在在設備運行的最佳狀態(tài)的基礎上保證水質的穩(wěn)定。
5.協助車間的驗證人員對各制水站的工藝用水系統(tǒng)進行驗證，收集制水設備的備件資料以供參考，收集驗證期間的有關資料，協助編制驗證方案及最終的驗證報告，確保了驗證工作的順利進行。
6.為迎接gmp復認證專家組，借著2010年新藥典頒布實施的東風，我們對崗位操作規(guī)程中與新版藥典不符合的條款和與生產實際操作不符的部分條款進行了修改，對新購設備，我們重新制定了崗位操作維護規(guī)程來指導我們的操作，并組織全體人員對修改和補充后的崗位sop進行學習，用最快的速度將新版藥典的內容運用于生產實踐；我們還對制水間的硬件改造進行配合，如地面重做自流平、墻面的重新粉刷，電源線的整理、管道水箱和暖氣片的刷漆設備的除銹，還有排水渠的改造、玻璃鋼水溝和玻璃鋼蓋板的更換等等，這一切，都是為了保證車間順利地通過gmp復認證。
7.細致地完成每月兩次的常規(guī)培訓和依據情況召開的班組會議，圍繞培訓計劃，選取合適的資料，編寫了新進員工培訓資料和制水組全體員工應知應會，對全體員工進行培訓，定期對培訓筆記本及培訓效果進行檢查，采用集中培訓和現場提問相結合，理論考核和手動操作相結合的方式進行考核，以真正使員工在培訓中有所收獲。
我們做出的成績，人人可見，但也存在著一些令人擔憂的問題：個別員工請假、倒班隨意性過大，發(fā)生過不請假不到崗的現象，對請假制度沒有很好的履行；記錄填寫馬虎大意，沒有一個認真的態(tài)度，記錄填寫不真實、不完整，水質檢測不能按時，新進員工的學習勁頭不能持之以恒，個別員工什么都不在乎，工作態(tài)度不端正，總認為我就這樣，大不了你扣分、罰款，那有什么？甚至有個別員工打聽、散布一些未經證實的小道消息，造成了員工與員工之間不團結，不合作的局面，給班組管理造成了不小的障礙，這是我們制水組目前存在的最大的隱患。
在以后的工作中，要加大巡查力度，加強業(yè)務素質的學習，對違規(guī)的員工適時進行處罰，絕不手軟，對新進員工要多督促、多幫助，盡我們最大的努力讓制水這個小團隊往前再邁一大步。
制水工工作總結篇四
廟子鎮(zhèn)始終堅持“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略方針，保障生態(tài)，治水先行。自市委、市*明確各條河道的“河長”以來，鎮(zhèn)黨委、*高度重視，結合實際，迅速開展行動，扎實推進廟子鎮(zhèn)“河長制”工作進程。
成立了主要領導為第一責任人的淄河河道治理領導小組，制定并發(fā)放《河道管護工作實施方案》82份；與淄河沿岸9個村簽訂《淄河河道治理責任書》；發(fā)放《河道管理通知》800份，明確河道管護工作要求。建立部門聯動、巡河排查等機制，成立監(jiān)管小組，每天進行巡查監(jiān)管，確保環(huán)境監(jiān)管全覆蓋。
重點抓好河道污染源頭整治，消除村民亂倒垃圾、放羊、放鴨現象，確保沿河無雜物、垃圾，無阻水物，水面無漂浮物；加強河道執(zhí)法力度，組織管區(qū)人員、執(zhí)法中隊、規(guī)劃辦等人員依法清除沿河管理范圍內的違法建筑物和行洪障礙12處；配合*、礦產部門加大對私采礦石、私磨河沙行為的打擊力度，已刑事拘留3人。同時，重點做好河道防汛工作，確保河道排水暢通，定期對河道堤岸進行全面巡查，設置明顯的沿河標志牌、警示牌18個。
制水工工作總結篇五
尊敬的公司領導：您好！
今年的萬勝雖然面臨著各種困難和坎坷，但我們要打造高附加值氨基酸基地，塑造令人尊敬企業(yè)的信心不變，追求產品多樣化、規(guī)模化、市場化、國際化不會改變。從全廠各項工作來看是充滿挑戰(zhàn)的一年，在公司的領導下開展了一系列的工作，本車間著實從以下幾方面狠抓落實：
第一：安全生產。
人人講安全，人人為安全。我車間狠抓對員工的安全的教育，經常性開展安全學習培訓。不斷提高員工的安全防范意識，對公司下達的安全生產通知及時向員工傳達并學習。車間加強了對新工人轉崗、換崗、復崗人員的教育，讓員工從思想上真正樹立強烈的自我保護意識。做到我要安全，我保安全。進一步提高了員工安全第一的思想。
我車間狠抓現場管理，杜絕三違現象，第一從思想上重視，第二加強日常管理工作，加強勞動紀律的同時監(jiān)督員工是否認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。檢修、維修是否掛牌，是否有第三方監(jiān)護，作業(yè)時勞動保護是否穿戴齊全?？傊环矫姹O(jiān)督人的安全行為，另一方面查現場設備及生產環(huán)境是否給人帶來不安全因素及隱患。對人的違反操規(guī)發(fā)現后現場批評教育，予以糾正，并對其進行考核。同時予以曝光處理。以點帶面教育他人，車間專門配有違章違規(guī)操作檔案記錄，任何員工隨意翻看，以起到警示作用。
生產過程中，認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程操作，使員工認識到安全工作的重要性和危險性，提高員工的安全生產意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，對工作中不采取任何安全防范措施。班長附連帶責任并同時進行處罰，從而達到人人抓安全，人人為安全。
抓安全檢查及隱患整改工作，對公司每周下達的整改通知書，我車間高度重視，我們堅持三定四不推的原則，逐一進行整改并提前完成整改工作。整改率達到百分之百。有效的控制了危險源，杜絕了意外事故的發(fā)生。我們堅持主任日日抓安全，班長時時抓安全從而達到今年無一例安全事故的發(fā)生。
第二，生產過程質量控制。
我車間在圍繞安全生產的同時，保質保量完成生產部下達的各項任務，生產過程中車間將粉糖轉化率定為目標，以目標定輸贏。班組將用最少的加酶量，在糖化四十時保證糖液質量達到車間要求定為己任，員工們認真負責嚴格要求自己，嚴格按照工藝流程要求進行操作，嚴格控制波美、溫度、ph值。從開機以來沒有發(fā)生過一次工藝事故，沒有發(fā)生過鋪罐等浪費現象。班長和員工對各班所進料液抱有強烈的主人翁責任感。每天都有人詢問關于糖液質量方面的問題，od降不降、透光高不高、本著對糖液質量高度負責的精神，不管員工也好、班長也罷視本班糖液質量為最高榮譽。三班相互展開競爭機制，這樣充分調動了員工的工作積極性，使員工真正做到質量在我手中，質量在我心中。
車間每位員工自覺遵守規(guī)章制度，人人自覺對自己的包機衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進行清掃。車間將不定時進行突擊檢查，對個人包機衛(wèi)生、班組衛(wèi)生進行專項檢查，發(fā)現問題記錄在案，予以曝光。通過此方法為車間清潔生產打下良好基礎。
第三，節(jié)能降耗。
車間本著節(jié)能降耗、節(jié)約成本從點滴做起，從我做起。節(jié)能降耗是企業(yè)發(fā)展、提高經濟效益的有效措施，要想做好節(jié)能降耗最關鍵是培養(yǎng)員工的節(jié)約意識，要使員工從強制執(zhí)行轉變?yōu)橹饔^進行，在生產現場經常看到常明燈，常流水這些浪費現象，反應大家節(jié)約生產意識的缺乏與淡薄。在實際生產工作中員工是生產操作第一執(zhí)行人，他們對節(jié)約生成有直接的認識，車間要求早上及時關燈，該開一層的燈，不開第二層燈。該開一排的決不能開第二排的燈。各泵的密封水隨用隨開，拖地以前打開熱水管閥門隨意拖?，F在我們的員工用水桶拖，對車間的閥門反復維修后繼續(xù)使用。能用風攪拌的決不開啟攪拌機，哪怕多跑點路就為省那二三十分鐘的電費錢。在原輔材料方面我們計算精準，根據時間推算能省一斤是一斤，精打細算多一斤也不加。對跑、冒、滴、漏等浪費現象做到誰發(fā)現誰處理，決不留給下一班。正是憑著，這些點點滴滴培養(yǎng)了我們車間一批優(yōu)秀的員工。如果每位員工自愿自覺執(zhí)行節(jié)能降耗制度，養(yǎng)成節(jié)約生產意識。必能在節(jié)能降耗上取得巨大成就。
2013年即將過去，新的工作只有起點沒有終點，雖然今年工作上取得了一定成績，在新的一年里車間將繼續(xù)帶領員工加強自身的思想學習，將繼續(xù)調動全部員工的積極性，保質保量完成公司下達的各項生產任務和各項指標。在生產過程中加大現場管理，做到安全生產，消除隱患，要讓安全生產在車間的每一位員工心目中警鐘長鳴。安全意識不減，加強質量管理，杜絕各類工藝事故的發(fā)生，著實培養(yǎng)員工的節(jié)約生產意識，做好節(jié)能降耗工作。在這一年里我們將凝心聚力、排除萬難，共譜萬勝新篇章。
制糖車間。
制水工工作總結篇六
1、目的：
明確設備部員工崗位職責，并能有效貫徹執(zhí)行。2、范圍：
3、職責：4、內容：制水員工。
制水員工質量責任制。
提高質量意識，充分認識工藝用水質量的重要性。
嚴格按照操作規(guī)程操作制水設備。
定時進行水質鑒別檢驗。
鑒別檢驗水質出現異常時，要及時向部門經理和質保部經理報告。制水工崗位責任。
努力提高檢測水平，確保檢測手段的準確性。根據sop的規(guī)定更換反滲透膜。按照sop的規(guī)定，定期處理陰陽離子。
按照sop的規(guī)定，定期清潔儲罐。
遵守規(guī)章制度，儀器、設備測試操作準確無誤，真實填寫原始記錄，隨時做好保潔滅菌工作，制水場地定期進行徹底全面清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生。
制水工工作總結篇七
1、純化水產水流程及其操作。
2、純化水水質監(jiān)測及其標準要求。
3、純化水貯罐、管道清洗、消毒方法及其要求。
4、二級反滲透的原理。
二、見習時間。
2015年7月19日—8月1日，7月30日休息一天，共13天。
三、見習內容。
（一）制水崗位。
1、純化水概念。
2、本公司純化水產水流程及其操作。
3、純化水水質監(jiān)測及其要求，制水崗位的監(jiān)測內容。
4、反滲透裝置的原理，及其作用。
5、預處理系統(tǒng)的清洗，保養(yǎng)與更換。
6、加藥箱與阻垢劑箱的溶劑更換。
7、原水箱、一級反滲透裝置的清洗。
8、制水系統(tǒng)使用時的注意事項。
9、純化水貯罐、管道清洗方法。(二)空調凈化系統(tǒng)。
1、本公司的空調組成與分配。
2、空調機組的清潔保養(yǎng)。
3、壓縮空氣的制備流程。
4、水塔的清洗。
5、臭氧消毒器的使用。
四、見習心得。
在制水站見習13天，天天與水為伴，深刻感受到水的博大精深。應該說擬完成目標基本達成，可以獨立頂崗工作。工作開始時，看見那么多的閥門管道，是不知所措的，但是在師傅的教導與自己的努力下，慢慢發(fā)現一切都是很簡單的。解決問題需要一個一個來，由淺入深。當熟悉之后，就不再是新奇，而是平凡，此時應該從平凡的事情中找到不平凡的價值，制水崗位的工作簡單，卻極其重要，必須為生產車間提供合格、足量的純化水，保障生產車間的正常生產。這其實是車間生產的第一步。水是生命之源，脫離了水，車間是無法正常工作的。平凡的崗位，價值確是無窮的。
雖然說頂崗是沒有問題了，但是自己依舊有不足的地方，如。
1、未了解反滲透裝置的內部結構與材料。
2、未參與呼吸器的完整性測試。
3、中間淡水箱未進行清洗。
4、五個取樣口閥門未卸下來用75%的酒精浸泡消毒。
5、sop規(guī)程記得不牢固。
6、制水方面的一些原理掌握不透徹，僅停留在表面。
7、對于反滲透裝置的污染物判斷存在問題，導致清洗液的選擇會出現不當。
8、空調機組與空壓系統(tǒng)的清洗與保養(yǎng)，未參與。
9、對于自己不懂得方面沒有及時與帶教老師溝通。
對于不足的一面，加以改進，對于自己好的一面，需要繼續(xù)努力！
每天讓自己積極一點點，進步一點點，細心嚴謹工作，用最快的速度掌握崗位的工作要點，讓自己成為一個能貢獻價值的人！
制水工工作總結篇八
20xx年是深圳大運年，這一年，***水廠全體員工圍繞保障大運會供水這一重點任務，精誠團結，全力以赴，通過強化巡檢和生產監(jiān)測、細化生產過程控制、全面的設備設施檢查、徹底的隱患整改、加強預案演練等方式方法，圓滿完成大運會期間供水任務，順利保障大運會期間安全平穩(wěn)供水；與此同時，借大運會的東風，水廠在水質水量、過程控制、安全管理、設備管理、人員素質、應急能力、節(jié)能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水廠運營管理水平，與大運會一起締造了“不一樣的精彩”。
第一部分：20xx年工作回顧。
今年適逢第26屆大運會在深圳舉行，***水廠以開展“迎大運、創(chuàng)全國文明城市標兵”行動為契機，以確保大運安全供水為目標，克服員工新老交替等困難，狠抓內部管理，全力排除生產隱患，強化績效管理，加強與公安、水務和供電等部門的溝通，堅決杜絕各種影響供水的不利因素，盡力做到多供水。
水質是供水企業(yè)的生命線，讓市民喝上放心水，一直是水廠工作。
制水工工作總結篇九
xx成都市城市節(jié)水工作在市水務局的領導下，認真貫徹市委工作會議精神，深入落實科學發(fā)展觀，以市委、市政府城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四位一體”發(fā)展戰(zhàn)略為中心，以建設“世界現代田園城市”的目標定位為要求，堅持節(jié)水工作“為城鄉(xiāng)發(fā)展服務，為用水單位服務”的思想，努力將節(jié)水工作融入城鄉(xiāng)一體化建設中。今年的工作以宣傳貫徹《成都市城市節(jié)約用水管理條例》為中心，以實踐科學發(fā)展觀為重點，各項工作任務全面完成。
全年全市（市區(qū)）節(jié)水量達萬立方米，工業(yè)用水重復利用率達到88％。有四川省林業(yè)中心醫(yī)院等四家企業(yè)單位通過省級節(jié)水型企業(yè)（單位）驗收，完成水平衡測試單位20個，洗車場污水處理循環(huán)使用、節(jié)水技改工程10個，推廣節(jié)水設備、器具共計16680件／套。xx年，市城市節(jié)水辦榮獲中國水協節(jié)水委“xx年度城市節(jié)水先進集體”光榮稱號，被省水協節(jié)水委授予了“四川省城市節(jié)水工作先進集體”。四川錦江賓館榮獲“全國節(jié)水示范賓館（酒店）”稱號、西藏飯店、成都京川賓館、成都市鏡湖園賓館榮獲“全國節(jié)水優(yōu)秀賓館（酒店）”稱號。
（一）加強黨建和干部職工隊伍廉政建設，確保各項工作穩(wěn)步開展認真學習貫徹黨的xx屆四中、xx全會和市委xx屆七次全會、市委工作會議精神，努力把黨員、干部的思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策上來，不斷增強促進和諧成都、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革試驗區(qū)和世界現代田園城市建設的自覺性、堅定性。同時，在推進廉政建設方面采取了多項措施，一是強化教育，不斷增強黨員干部職工拒腐防變的能力。以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展了專題教育；二是按照市水務局要求制定了《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，健全了中層以上干部崗位職責規(guī)范和黨風廉政建設的各項規(guī)定，強化了制度建設；三是加大了監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗的發(fā)生。根據《_成都市水務局黨組關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定》，制定并印發(fā)了《市城市節(jié)水辦關于“三重一大”事項決策程序的暫行規(guī)定》，將落實“三重一大”事項決策與黨風廉政建設、事務公開等工作結合起來，不論是重要人事調配安排、重大項目安排，還是大額資金使用等，都嚴格按規(guī)定落實程序，確保各項工作落到實處；四是進一步完善和健全了黨風廉政責任制，加強了對中層以上干部的監(jiān)督制約。以上措施有效地推進了反腐倡廉工作的進一步發(fā)展。
（三）按照節(jié)水減排的工作要求，進一步加強節(jié)水管理。
1、認真貫徹落實《節(jié)水條例》，迎接市人大檢查通過xx年大力貫徹落實條例規(guī)定，我市節(jié)水各項工作已取得了明顯成效。今年按照市人大《xx年_會工作要點》的工作安排，8月12日，由市_會主任王東洲、市_會副主任葉學東、童若春、敖錫貴、孫傳敏、楊偉、李小新等多位市_會委員及代表組成的檢查組在市政府副市長劉仆、原市水務局局長張學愛等領導的陪同下對我市貫徹實施《成都市節(jié)約用水管理條例》情況進行了全面檢查及現場指導。檢查組一行在聽取市水務局原局長張學愛的匯報后，到成都普天電纜股份有限公司和置信麗都花園進行了現場視查，詳細了解了用水單位節(jié)水工作開展情況、取得的成績和成功的經驗以及面臨的困難。在普天電纜公司參觀了其循環(huán)用水系統(tǒng)及機車車纜廠房的冷卻水循環(huán)系統(tǒng)，人大領導和代表對循環(huán)系統(tǒng)的節(jié)水效率表示贊賞。在置信麗都花園參觀小區(qū)二次水循環(huán)利用系統(tǒng)時，_會主任王東洲對居民小區(qū)的循環(huán)水利用情況給予了積極的評價?，F場檢查結束后，檢查組一行對我市貫徹實施《成都市節(jié)約用水管理條例》的情況給予了高度的肯定。此次由市人大組織的檢查堅定了我市繼續(xù)貫徹落實條例的信心，有利地促進了我市節(jié)水管理工作的進一步深化。2、不斷完善計劃用水管理，加大節(jié)水管理力度隨著我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設步伐的加快，新用水戶不斷增多，需要不斷調整和完善計劃用水管理，適應城鄉(xiāng)發(fā)展的需要。今年在搞好原有計劃用水戶計劃用水工作的基礎上，又多次對新增用水戶進行調查和走訪，新納入362戶用水戶，提高了城區(qū)計劃用水率；合理制定了xx年城市用水計劃的編制，完成了總共7000余戶用水單位的計劃報批和下達工作，確保了我市城市生產、經營、辦公等用水的正常進行；嚴格執(zhí)行超計劃用水加價收費制度。加強對全市城區(qū)近百個單位的節(jié)水管理進行了檢查，并嚴格節(jié)水設施“三同時”管理工作，對城區(qū)新改擴建基建施工用水單位進行了檢查和督促，參與其工程的竣工驗收。
3、積極加強城市地下水水資源費和污水處理費征收工作今年除常規(guī)的收費工作外，重點完成了三項工作：一是按照成都市區(qū)劃調整要求，受水務局委托，順利完成了原雙流所管轄的中和、華陽片區(qū)地下水固定取水用戶的管理及收費的移交工作，將其納入管理；二是按照節(jié)水條例規(guī)定和水務局領導的相關指示精神，自xx年第四季度開始正式實施對地下水用戶超計劃用水征收加價費的工作；三是年底前及時召開了中心城區(qū)地下水計劃用水工作會，向250戶用戶下達了xx年用水計劃指標。
4、在城鄉(xiāng)一體化進程中，依托《成都市城市節(jié)約用水管理條例》，積極推進區(qū)縣城鎮(zhèn)節(jié)水工作的科學發(fā)展《條例》的頒布實施，為解決城鄉(xiāng)二元結構水管理體制的問題提供了機遇。由于我市各區(qū)（市）縣的節(jié)水工作發(fā)展并不均衡，我們充分利用既有的城市節(jié)水管理經驗，將節(jié)水工作向區(qū)縣拓展和延伸，起到示范和指導作用。如定期召開區(qū)縣節(jié)水工作聯席會，及時有效地交流各區(qū)縣節(jié)水管理經驗和教訓；定期派出技術管理人員深入區(qū)縣開展技術及管理指導等，在計劃用水管理、節(jié)水型企業(yè)（單位）創(chuàng)建、水平衡測試、節(jié)水型城市復查等方面對區(qū)市縣加強技術指導，使其建立和完善節(jié)水管理方式，推廣節(jié)水科技，為節(jié)水型社會的創(chuàng)建打下基礎。
5、大力開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）活動為提高用戶創(chuàng)建工作水平，今年分期舉辦了“創(chuàng)建工作”培訓班，特別加強了對區(qū)縣有關企業(yè)（單位）技術骨干人員的培訓，共培訓人員130余人，以使用戶單位通過學習，理解和明晰創(chuàng)建工作，為我市下一步大規(guī)模開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）工作，夯實城鄉(xiāng)一體化基礎建設，加快節(jié)水減排工作的推進奠定了基礎。今年由省建設廳、省經委、市經委、市水務局的有關領導專家和相關技術人員組成的二個驗收小組，對我市xx年度創(chuàng)建并申報的四川省林業(yè)中心醫(yī)院、成都市青羊區(qū)體育局、成都金同輝物業(yè)公司和成都信息工程學院4家企業(yè)、單位開展了節(jié)水型企業(yè)（單位）驗收工作。經綜合考評，現場打分，4個企業(yè)（單位）的評分均在90分以上，取得了較好的成績，得到了省市相關部門的好評，并驗收達標。
制水工工作總結篇十
20xx年我站在上級主管部門的領導下，在鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委*的大力支持下。在全站職工的共同努力下，各項工作取得了較好的成績，現將今年的水利工作總結匯報如下：
為確保集鎮(zhèn)工程的正常運行，使工程發(fā)揮應有的效益，根據我站的實際情況，建立各項管理制度，明確兩人專人管理。
為確保我片區(qū)今年防汛抗旱任務的完成，成立了防汛抗旱領導小組，制訂了防汛抗旱值班制度及馬路、清池抗旱應急供水方案，使得責任人繃緊防汛這根弦不放松，層層落實任務，做到每個水塘和水庫有責任人。自4月1日進入汛期來，防汛隊做好24小時值班，做好信息收集工作，及時上報縣防辦，為上級防汛抗旱機構提供依據。
為使農村安全飲水工程發(fā)揮應有效益，達到以水養(yǎng)水的目的，以群管為主，建立農村安全飲水工程管理制度。
一是依法行政水利要進一步提高。二是在工程管理方面，特別是集鎮(zhèn)工作管理制度不健全。
針對以上存在問題，在今后的工作中，在制度建設，管理方面下功大，不斷提高依法行政能力和管理水*。
一年來，我們在鎮(zhèn)，鄉(xiāng)黨委*和業(yè)務部門的領導下，應總結經驗，找出差距，加強業(yè)務學習，扎實工作，為水利事業(yè)多做貢獻。
制水工工作總結篇十一
流江河xx段境內河道長公里，流域面積*方公里，涉及余家壩、李家寨、五通嘴等8個村，37個社，轄區(qū)內總人口8000余人。
1、按照文件要求我鄉(xiāng)成立以黨委*陸華銘同志為組長，鄉(xiāng)長龍新同志為副組長，黨委班子其他成員、駐村干部、各村支部*為成員的河長制工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌協調全鄉(xiāng)全面落實河長制工作，組織制定落實河長制工作重要政策措施，研究解決難點問題，督促檢查重點工作落實情況。
2、設立以鄉(xiāng)黨委*陸華銘同志為總河長，其他黨委成員任分段河長，各村村委會主任擔任“村河長”，鄉(xiāng)、村二級“河長”全覆蓋。村級河段長負責協助鄉(xiāng)級河長掌握相應河流段河長制工作推動情況，向鄉(xiāng)級河長和鄉(xiāng)河長辦公室作出報告;協助鄉(xiāng)級河長組織審定相應一河一策管理保護方案;協助鄉(xiāng)級河長組織實施對相應河流段的管理保護和督導檢查;受鄉(xiāng)級河長委托，協調解決河流段管理保護工作中的突出問題;完成鄉(xiāng)級河長交辦的其他事項。
3、設立xx鄉(xiāng)河長制辦公室，辦公室主任馬紹波，成員張斐、何佳負責日常事務的辦理，軟件資料歸檔。
按照文件精神，我鄉(xiāng)進一步落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設，保護好我鄉(xiāng)水環(huán)境，完善水治理體質、保障用水安全，結合我鄉(xiāng)實際，制定《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，并按方案認真組織實施。
根據《xx鄉(xiāng)全面推行河長制工作實施方案》，我鄉(xiāng)制定了全面推行河長制的工作機制、巡查制度、會議制度。工作機制明確了鄉(xiāng)級河長、村級河長的工作職責。巡查制度明確了鄉(xiāng)級河長及村級河長的巡查頻次、方式、主要內容，巡查處置以及工作要求。會議制度中制定了總河長會議制度、領導小組會議制度、河長制辦公室會議制度、鄉(xiāng)級河長專題工作會議制度。
1、由鄉(xiāng)級河長牽頭，鄉(xiāng)河長制辦公室按照分級編制、分級負責，分類編制，分步編制、分步實施，自下而上、上下結合、部門聯動的原則，根據河流、水庫、堰道管理保護六大主要任務，組織編制了流江河的“一河一策”管理保護方案。
2、按照“一河一策”管理保護方案，提出4張年度工作清單(目標清單、問題清單、任務清單、責任清單)，并報鄉(xiāng)黨委會議審定執(zhí)行。依據年度工作清單，組織開展年度河湖管理保護工作。
1、按照河長制巡查制度要求，鄉(xiāng)級河長每月至少巡河4次，村級河長每天至少巡查1次，巡查當天，及時、準確記錄巡查情況，填寫《xx鄉(xiāng)河長制巡查記錄表》，保存好影像資料，存檔備查。每月至少開展2次鄉(xiāng)級河長制聯系會、村級河段長碰頭會，針對巡查過程中發(fā)現的問題，進行研究解決，并督促檢查工作落實情況。
制水工工作總結篇十二
2010年是創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”活動深入開展的第一年。我們制絲車間乙班在車間領導的正確領導和全班員工共同努力奮斗下，以“兩標一創(chuàng)”為工作主線，圍繞“雙十位”、“雙兩百”目標工程建設，切實轉變思想觀念，樹立“規(guī)范、高效、更好”的工作目標，較為圓滿地完成了廠部、車間下達的各項生產任務，同時積極有序地開展各項工作，班組建設得到明顯提高?，F將班組全年工作總結如下：
一、全力以赴，精心組織生產。
在生產組織中，班組全體人員相互團結、克服困難、積極配合，勇于探索，結合我廠制絲線特點，綜合考慮節(jié)能降耗的原則，合理安排生產計劃，積極探索生產組織管理模式，認真按照準時化生產的要求，嚴格控制單元之間的銜接，大大地提高了班組的生產效率，為全面完成全年的生產任務打下基礎。
班組在抓生產的同時，對設備保養(yǎng)也毫不懈怠。搞好現場管理和設備保養(yǎng)是班組管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度。我們要求全班員工嚴格遵守《制造中心管理綱要》，每天班組進行現場管理的自查工作。對發(fā)現的問題要求及時整改，做到日事日清，日清日高。建立健全一套行之有效的責任制，規(guī)范班組行為，在平時的工作中做到責任到人，認真落實物品定置定位和人員規(guī)范操作工作，促進了工作效率提高，保持了生產現場環(huán)境整潔有序。在結合人性化管理，按照廠部和車間制定的規(guī)章制度約束人、管理人、尊重人的同時，落實獎懲制度以激勵員工，確保現場管理水平登上一個新臺階。
二、強化意識，勇攀品質高峰。
質量是企業(yè)的立足之本，質量管理也一直是班組工作的重中之重。班組一方面注重對全體員工質量意識的提高，加大宣傳力度，強調質量管理工作必須全員參與，每月及時召開質量分析會，對在生產中暴露的質量隱患、問題共同進行分析，找出解決問題、避免問題再次發(fā)生的辦法，全面提高產品質量。另一方面要組織學習各項《質量工藝標準》和《內控標準》等規(guī)章制度，通過質量月競賽等活動提高操作人員的操作技能，增強同時要加大檢查力度，抓好產品的過程控制，提高產品質量的穩(wěn)定性，并及時發(fā)現問題、解決問題；班組以“勞動競賽”活動為契機，在班組內部中掀起了學工藝、學技術的學習熱潮，對控制難點班組長牽頭組織攻關，進一步調動員工參與管理、改進質量的自覺性和工作的積極性，努力提升產品質量，有效推動班組各項工作向前發(fā)展。在廠部舉行的主題為“攀登品質高峰”的質量月活動中，我班在現場排故以及抓水分測試比賽中分獲第一。
班組組織日常技術培訓活動，通過車間開展的“一專多能”培訓活動，建立崗位練兵臺，互學互助，鼓勵員工主動向崗位中專業(yè)知識扎實且操作水平較高的員工學習，并以看板形式列出參加培訓人員的學習崗位以及學習期限，激勵大家學一個崗位，過一個崗位，營造出一個崇尚學習的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術水平，確保質量管理上水平。在班組全體員工的共同努力下，本班全年未發(fā)生一起質量事故，較好地完成了車間給班組下達的質量目標。
三、預防為主，長鳴安全警鐘。
安全教育，并且指定師傅進行一對一的傳、幫、帶；全班基本做到保養(yǎng)時和非生產時間將所有設備的本地開關關閉。在安全活動方面：班組一方面積極參加廠部、車間組織的各項安全活動。另一方面組織員工參加各種應急演練，增強應對突發(fā)事件的應變能力，取得了理想的效果，達到了預期的目的。正是因為我們班組全體員工對安全生產工作的重視和堅持不懈的努力，才使得我班全年沒有發(fā)生一例安全方面事故。
四、樹立文化，鍛造優(yōu)質團隊。
為加強班組建設管理，增強班組凝聚力，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，我們努力做到把握好每位員工的人格、思想和工作動機等因素。具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，班組盡量滿足員工需求；其次，通過班會的形式對員工進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性；最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。
跡化”管理的目的。班組率先成立了第一支籃球及足球隊，并在車間舉行的比賽中取得了優(yōu)異的成績。班組在管理上做出了很多努力，經過一系列的創(chuàng)新管理措施后，班組在各方面都取得了優(yōu)異的成績，獲得了全廠的認可，獲得了2010年第一及第二季度“優(yōu)秀班組”稱號。
2010年的工作即將結束，乙班在這一年里取得了較好的成績，同時也存在著不足之處。在今后的工作中，我們一定會更加的努力，攻堅克難，為實現“生產有保障、質量有提高、管理有進步、工作有干勁、人氣有提升”的目標而努力奮斗，建立班組建設的長效機制，提升班組核心競爭力，力爭從根本上提高班組的執(zhí)行能力、管理能力、組織能力，打造出一支班組文化積極而向上的品牌團隊。
制絲車間乙班。
制水工工作總結篇十三
20xx已經成為過去，不知不覺間我參加工作已兩年有余，這才發(fā)現，雖同樣是工作，其實每年的想法與感受都各不相同。一年到頭自己收獲了哪些、失去了哪些、哪里成長了、哪里退步了，確實有必要梳理一下。一年的拼搏進取，喜怒哀樂，終不是“好”或“差”一個字可以概括的，也不是“湊合吧”“還可以”可以應付的，本著對自己負責，也要把一年的進步，差距總結下來，給20xx劃個句號，為20xx定個目標。
今年的xxxxxxxx工程經過反復調整，反復修改，著實令人煩躁，但同時也使我學會了調節(jié)情緒。無論怎樣，對方是業(yè)主，這是我們的工作，調節(jié)工作中的負面情緒也是我們所應掌握的一個基本技能。對業(yè)主有耐心，講究溝通方式方法，時刻保持積極高效的工作狀態(tài)，提升自身圖紙質量與服務，讓業(yè)主找不到拖欠設計費的理由，或許這只是我的一廂情愿，但是，我認為這也是為領導分憂的一種形式。
這一年跟隨xx做了一些“非主流”項目，從這些項目中學到了很多東西，最重要的是可以在與xx共同研究學習的過程中，掌握解決問題的辦法，同時各式各樣的項目都有所接觸，技術面才能越來越寬。xxxxxxx工程就屬于這種，它是今年遇到的難度較大的項目，項目本身處在海中央，本身給給排水造成一定困難，由于形狀不規(guī)則，不能用軟件自動布置，同時為了內部美觀，將噴淋人工布置成菱形。再設計這種不常見項目的時候，先查閱網上有無相似案例，查找有無專門規(guī)范以及期刊資料，有了自己的想法和方案再和王工探討最可行的設計方式，既保證設計質量又保證工作效率。
xxx淋浴間的設計工作再次提醒我，設計工作符合規(guī)范僅僅是一個最基本要求，給排水的設計必須要滿足實際使用的需要，必須要考慮實際使用的種種狀況。作為一名設計人員，對設計工作的責任心不能僅僅停留在嚴謹、細心、符合規(guī)范上，而是要追求完美實用，規(guī)范想不到的，我們要想到；業(yè)主想不到的，我們要想到；施工想不到的，我們也要想到。比如在規(guī)范中，不同建筑內的淋浴是有不同的“同時使用概率”，在實際使用中，其實同時使用所有淋浴的情況很常見，要保證所有淋浴噴頭隨時可以同時使用，在這個項目中，為了保證所有30個淋浴器在高峰時同時使用，擴大了管徑；同時為了每個淋浴冷熱水均衡，冷熱水管均采用閉式環(huán)路系統(tǒng)。
xxxxxxx增設防滲檢漏措施并改為干式消火栓系統(tǒng)，這個項目中一開始不知道是地處自重濕陷性黃土，我也不知道土質不同對給排水還有不同的要求，后來發(fā)現才出的變更，告誡我平時應該多看看規(guī)范、設計手冊，全面了解其他地區(qū)的設計有哪些特殊要求，設計前一定要仔細考慮當地是否有特殊情況，嚴謹細心，同時靈活變通。
xxxxxxxx的生產業(yè)務樓，不過是一個四層的小辦公樓，沒有噴淋系統(tǒng)，設計工作共用了五天。個人感覺還是對辦公樓的設計工作不熟練，缺乏經驗，設計效率不高?；叵脒@兩年多的設計工作，發(fā)現自己對于常見的小辦公樓、倉庫、室外工程、管網綜合已經得心應手，今年以及明年任務主要是提高速度，這樣以后在應對同時設計多個項目時就能為復雜的項目爭取更多的時間。但對于帶有二次供水的多層辦公樓、帶有噴淋的倉庫、復雜的泵房雖然知道設計流程、步驟方法，也參與過幾個項目，但是不熟練，速度也提高不起來，是明年要加強熟練的幾類項目。
目前這個階段，自身對常見工程已經熟悉并掌握，總工對我們也初步信任，簡單的問題他們審圖時不會再一一核對、計算，這意味著自己要更加細致，出圖前自己再認認真真的看一遍，對工程質量負責，更是對自己負責。加加班沒什么，不過少休息一會兒，工程如果出了問題，我們將失去的，將會是未來。
在與其他專業(yè)協調配合時，我所提出的一些工藝要求或者需要條件等經常令其他專業(yè)不信服，甚至其他專業(yè)拿著給排水規(guī)范要求我這樣改那樣改，并且總是要找xxx再討論確認?；蛟S這跟我剛來，技術不過硬有關，但每年那么多項目，不可能每一個都讓總工操心。明年我要積極提升自身實力和專業(yè)威信，加強對規(guī)范的理解并能熟練正確解釋規(guī)范，無論對其他專業(yè)還是甲方、施工方、審圖機構都能有理有據、有信心有底氣的討論并協調問題，以理服人，減輕總工的壓力。
制水工工作總結篇十四
1、節(jié)水精播采用一次完成播水、播種、施肥、噴藥、鋪膜，復合式作業(yè)，減少了多次農機作業(yè)降低了生產成本，提高了作業(yè)效率。
2、播水裝置采用穴播水，可保證棉花出苗，避免了大水漫灌式澆地的水資源浪費，節(jié)水也符合節(jié)水型農業(yè)發(fā)展的思路。
3、對于水源條件差的地塊，可適時播種，不受外部條件的影響，為棉花的增產打下基礎。
4、對于絕對的旱地，靠天等雨播種的地塊，節(jié)水播種可增加棉花種植面積，增加農民的收入。
機耕、節(jié)水精量播種、田間管理、收獲
1、機耕：采用大拖帶旋耕機機耕。旱地宜反復作業(yè)二次，耕深xxcm，地表平整，無坷垃。
2、節(jié)水精量播種：選擇適宜我縣棉花種植品種。鋪膜同時，噴灑除草劑，隔xm遠壓土將膜壓實。
3、田間管理：依品種不同定苗，畝株數在xx—xx之間，及時除蟲害，地旱時及時澆水，加強田間管理，保證棉花正常生長。
選擇我縣旱地突出及棉花種植基礎好的劉八里鄉(xiāng)前七里村和潞灌鄉(xiāng)三教庵村為示范方種植基地，示范方面積各1000畝，推廣示范方的實施我們主要做了以下幾點：
1、統(tǒng)一規(guī)劃：棉花品種以我縣棉花良種補貼的方式集中發(fā)放到農戶。
2、統(tǒng)一機耕、種植。統(tǒng)一實行旋耕作業(yè)，統(tǒng)一收費標準xx元/畝。每個示范方集中七臺節(jié)水精播機統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一播種收費標準xx元/畝，統(tǒng)一安排運水車x臺，并配技術指導及專業(yè)維修人員以保證機具正常作業(yè)。
3、縣農業(yè)局抽調農業(yè)技術人員x人，負責示范方的病蟲測報及田間技術管理。
1、節(jié)水精播機的使用調查情況
我縣使用的是農哈哈機械公司生產的水穴播種，從使用及機手反映情況看總體反映良好。一是播種均勻，出苗情況良好。二是播水裝置播水量較準，漏播水現象少。三是故障率較低。出現的主要問題：一是機具較長，且后重量大，機手操作強度大。二是裝配質量有的有問題。有的地方中心不在同一水平，有的地方緊固程度差。三是應設計的越緊湊越好。轉彎靈活，減少轉彎耗時，提高生產效率。
節(jié)水播種機的生產率一般在x畝/小時左右，受水源的供應條件、供水時間、地塊大小等因素影響很大。加之節(jié)水播種機分布分散，不能建立統(tǒng)一的供水服務組織，所以說影響了機手的作業(yè)效率，增加了機手的作業(yè)成本，這也是造成機手積極性低的一個因素。
2、棉花的出苗情況及成本初步核算情況分析
同一天播種，節(jié)水精播與造墑相比，出苗提前x天，出苗率高x，而從出苗后10天的長勢看比造墑精播苗情況差。節(jié)水精播與造墑后精播成本相比，畝種植成本低x元。
制水工工作總結篇十五
剛進公司時，我通過入司教育學習了公司的發(fā)展歷程和發(fā)展規(guī)劃，了解了公司的規(guī)章制度和工作要點等內容，在戶外素質拓展中拉近了與新同事的距離，提高了團隊意識和協作能力。之后，我較為系統(tǒng)地了解了給排水設計的相關規(guī)范，研習了《建筑給水排水設計規(guī)范》、《建筑設計防火規(guī)范》、《建筑滅火器配置設計規(guī)范》等常用規(guī)范。在后來的具體設計過程中，通過實例查詢規(guī)范相關條款，對規(guī)范內容又有了更深的理解。同時，我還學習了《消防安全綜合能力》與《消防安全案例分析》兩本消防類書籍，對消防安全知識和技術措施有了較為全面地了解。在設計初期，依托給排水組前輩們的指導，我模仿圖紙繪制了室內給排水平面圖及系統(tǒng)圖，繪制了給排水安全衛(wèi)生設備表，制作了給排水-工藝交流ppt演示稿，搜集整理了給排水專業(yè)圖集替換情況和規(guī)范的過期作廢情況。這一階段，我進一步熟悉了天正給排水軟件的操作，也了解了一部分給排水設計工作的內容。接下來，我制作了公用工程室第三季度的板報，這次正巧輪到我們給排水組制作，我用photoshop軟件幫助到了整個團隊。進入九月下旬，我參與到了實際項目的給排水和消防設計，包括駿化二氧化碳壓縮廠房給排水詳細設計圖、駿化變換廠房給排水詳細設計圖以及西藏加油站衛(wèi)生間給排水詳細設計圖。在具體項目的設計中，我遇到不會的先想，想不明白的就問，最終順利完成了設計圖紙。但將圖紙畫完，不代表將圖紙畫得好，在感到自己正在一點一滴進步的同時，我也認識到自己要掌握的東西還有很多，學習的腳步一刻不能停下。十月，我在同事們的指導對之前的作圖進行修改完善，并設計繪制了新疆中能煤貯運生產輔助間的給排水圖紙，同時開始跟隨同事搜集整理一些概算報價資料。十一月，我完成了中能點火油泵房、中能硫酸貯運間及中能輸煤變電所的給排水及消防設計，并學習了華昱項目的水力計算方法。目前，我正著手設計甲醇儲罐消防及鍋爐房空壓機消防的平面布置圖。
在設計工作之余，我還積極參加公司及部門組織的'各項活動，主要有《我的成長》主題演講、足球聯誼賽、趣味運動會、合理化建議、成長雜志投稿、藝術作品投稿、多功能廳啟用儀式籃球友誼賽以及元旦晚會等。公司豐富多彩的活動充實了我們新人的個人生活，更讓我們感覺到了家的溫暖。同時，鑒于個人在電腦軟硬件上的愛好，我被臨時負起信息員的職責，為科室的電腦設備、電腦軟件及打印機等的正常運行保駕護航。
在工作中，我還有許多不足需要盡快彌補。首先，是個人設計能力需要不斷提高，不能松懈，正如梁院長在航天大廈入住儀式上指出“能力”與“實力”的關系，公司入住新大樓是公司實力的體現，而不代表我們個人能力的提高，這就需要我們進一步提高設計水平，與公司所展現的實力相映襯。其次，需要增強吃苦耐勞精神。面對更多繁雜的任務，我要不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
制水工工作總結篇十六
xx縣交通運輸局是全縣交通運輸行業(yè)主管部門，負責全縣縣、鄉(xiāng)公路、渡口和交通運輸行業(yè)的建設和管理。主要職責：
(一)貫徹上級關于交通行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，產業(yè)政策和法規(guī);擬訂全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策，并監(jiān)督組織實施。
(二)根據xx生產力布局和社會經濟發(fā)展規(guī)劃，組織編制全縣公路和水路交通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;制訂交通基礎設施以及運輸生產、工業(yè)、科技、教育中長期計劃和年度計劃，并組織實施。
(三)負責公路、水路交通的行業(yè)管理和運輸組織管理;組織重點交通工程建設的實施，協調實施關系;組織國計民生的重點客貨運輸，特殊緊急貨物的運輸。
(四)會同有關部門培養(yǎng)和管理交通運輸市場、交通基礎設施建設市場，建立和完善信息、服務體系、引導交通運輸優(yōu)化結構，協調發(fā)展。
(五)負責全縣縣、鄉(xiāng)公路及其設施的建設、養(yǎng)護、管理，負責公路及其客貨市場、汽車維護市場和短途運輸的行業(yè)管理;指導城鄉(xiāng)客、貨運輸的銜接協調工作。
(六)負責全縣交通生產及民間渡口安全管理;會同有關部門制定交通戰(zhàn)略建設規(guī)劃，編制戰(zhàn)時保障方案。
(七)指導交通企業(yè)管理工作，負責局屬單位國有資產的管理和保值增值監(jiān)督;
(八)負責推廣交通科技新技術、新產品，組織重大科技開發(fā)，推動行業(yè)科技進步;負責管理、指導、檢查、實施全縣交通工程建設(農村公路和水運工程)質量監(jiān)督工作。
(九)指導交通行業(yè)的精神文明建設和職工隊伍建設;組織指導交通行業(yè)人才預測、教育、培訓、交流和勞動工資工作。
(十)協同有關部門做好投資、價格稅收、信貸、勞動工資和其它有關交通行業(yè)的經濟管理工作。
(十一)承辦縣政府交辦的其它工作。
20xx年單位主要用水區(qū)域為辦公大樓、職工食堂，用水人口合計59人，用水統(tǒng)一計量和考核。
1、計量安裝情況
目前單位計量水表為1個總表。
用水情況統(tǒng)計
截止20xx年11月，全局辦公人數49人，全局用水量為151m，人均用水量3.08l/(人·d)，大大小于《江西省城市生活用水定額》(db36/t419-20xx)規(guī)定的國家機構機關辦公用水定額200l/(人·d)。
一是統(tǒng)一思想，深化認識。局領導深刻領會上級關于做好節(jié)水工作的重要意義，堅持把推進公共機構節(jié)水和建設節(jié)約型機關與加強黨風廉政建設聯系起來，與經濟發(fā)展轉型方式、調整結構聯系起來。通過集體學習，在全局上下統(tǒng)一思想，明確抓好節(jié)水工作的重要性和緊迫性，增強了職工抓好節(jié)水工作的責任感和自覺性。
二是理清思路，制定規(guī)劃。從本單位實際出發(fā)，確定我局節(jié)水工作總體思路，即注重科學合理，完善節(jié)水措施，深化宣傳教育，加強內部管理，實現節(jié)水工作目標。先后制定了《xx縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》、《xx縣交通運輸局節(jié)能考核評價辦法》、《xx縣交通運輸局20xx年公共機構節(jié)能目標和實施方案》和《xx縣交通運輸局20xx年節(jié)能工作計劃》等，使節(jié)水工作做到了有目標、有計劃、有重點地開展。
三是加強領導，落實職責。20xx年5月，成立了以局長秦曉東為組長、副主任傅力揚為副組長，班子成員為成員的節(jié)能工作領導小組，全面負責局節(jié)能工作。局領導小組每季度召開一次節(jié)能工作專題會，將節(jié)水工作列為會議重點內容，認真學習上級指示精神，聽取節(jié)水工作匯報，部署節(jié)水工作，研究解決影響節(jié)水工作的重點、難點問題。
一是建立健全用水統(tǒng)計制度。20xx年初制定了《xx縣交通運輸局“十三五”公共機構節(jié)能規(guī)劃》，以20xx年用水為基數，到20xx年末人均總體下降15%，每年下降3%;制定《xx縣交通運輸局用水計量管理制度》，明確用水計量管理部門，建立統(tǒng)計臺帳，按時保質保量向縣節(jié)能辦報送能源資源消耗統(tǒng)計數據。并經常作用水數據分析，及時發(fā)現節(jié)水工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
二是建立健全節(jié)水考評與獎懲制度。制定了《xx縣交通運輸局節(jié)能考核評價方法》，采取平時考核與年終考核評比相結合、自查與抽查相結合的方式，將考核結果作為全年節(jié)能節(jié)水工作評比表彰的主要依據。制定了《xx縣交通運輸局公共機構節(jié)能獎懲暫行辦法》，建立我局節(jié)能長效機制，調動全委干職工節(jié)能積極性，提供能源利用效率，確保節(jié)能目標的順利完成。
三是建立健全節(jié)水監(jiān)督制度。制定了《xx縣交通運輸局節(jié)水管理規(guī)定》，安排專人定期不定期對各區(qū)域用水情況進行抽查，針對各區(qū)域各部門在節(jié)水工作中存在的問題，積極督促整改。
四是強化日常節(jié)水管理，提高用水效率。制定了《xx縣交通運輸局用水器具定期檢修制度》，明確局辦公室負責日常節(jié)水管理，并對供用水設施進行日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，并在用水區(qū)域內設置節(jié)約用水標識。
日常節(jié)水措施：
(1)加強用水設備的日常維護和每個月末定期巡查，及時更換損壞管件，防止破管、滲水、漏水。
(2)統(tǒng)計用水量，制定用水臺賬。
(3)節(jié)水器具及設備：根據國家發(fā)布的有關標準，加強現有用水器具的管理，及時采購替換不符合節(jié)水標準的設施，確保我委采用節(jié)水器具及設備。
(4)加強用水管理，注重行為節(jié)水。通過下達月用水計劃、加強用水計量考核管理等手段，提高干職工的節(jié)水意識。
20xx年節(jié)能資金支出比20xx年增加了28%，其中購置空調等節(jié)能設備2萬元，節(jié)能設備維修0.5萬元，節(jié)能辦公經費0.8萬元，節(jié)能獎勵經費0.5萬元，用于提高節(jié)能工作人員的工作水平，提高全委干職工的節(jié)能意識。
加強單位食堂用水管理，由于我局干職工食堂于20xx年9月份正式啟用，目前尚未嚴格控制用水量。下一步需要強化計量監(jiān)督，在滿足基本使用要求的前提下，控制食堂用水總量。
制水工工作總結篇十七
為加快我區(qū)高效農田節(jié)水技術推廣步伐，推進節(jié)水型社會建設，促進高效農業(yè)和現代農業(yè)發(fā)展，保證我區(qū)經濟社會可持續(xù)發(fā)展，甘州區(qū)20xx年高效農田節(jié)水技術推廣工作，根據省節(jié)水與土壤肥料站下達的任務計劃，早布置、早動員、早落實，農技中心在元月份就將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務分解表下發(fā)，并將《甘州區(qū)20xx年灌區(qū)農田節(jié)水技術推廣工作實施方案》，與,經農牧局報區(qū)政府,靠實行政領導小組、技術指導小組人員及責任,把該項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任目標考核中，區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站層層簽定目標管理責任書，為全面完成項目任務打下了良好的基礎。20xx年全區(qū)計劃完成高效農田節(jié)水推廣面積29.2萬畝，其中，以制種玉米、設施蔬菜為主的膜下滴灌技術0.6萬畝，以制種玉米、加工番茄、瓜菜等作物為主的壟膜溝灌技術26.5萬畝，以大田小麥等作物為主的壟作溝灌技術2.1萬畝。涉及17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個農林場，5.69萬農戶。通過示范區(qū)建設，實現膜下滴灌技術畝節(jié)水200m，畝增收150元；半膜壟作溝灌技術畝節(jié)水80－100m，33畝增收60元；壟作溝灌技術畝增產30kg，增幅5%以上，畝節(jié)水50m。
（一）加強組織領導，提供組織保障
開展高效農田節(jié)水是發(fā)展現代農業(yè)的必然要求，也是黑河分水后的現實需求。為此，區(qū)上成立由主管農業(yè)的副區(qū)長任組長，農牧局局長任副組長，農技中心、相關單位、有關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導為成員的灌區(qū)農田高效節(jié)水示范區(qū)建設領導小組，負責高效農田節(jié)水任務落實，督促檢查工作的進展情況，負責籌措落實節(jié)水所需要的資金和制定相關政策，制定年度實施方案，協調解決工作過程中的實際困難問題；同時，成立由農牧局局長任組長，農技中心主任任副組長，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農技站長、技術骨干、農技中心蹲點技術干部為成員的灌區(qū)農田高效節(jié)水示范區(qū)建設技術服務小組，負責制定、落實節(jié)水技術方案和技術措施，組織技術人員搞好指導和技術培訓，設計、安排和實施試驗示范。并將推廣任務列入區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度目標考核責任書中，把農田節(jié)水推廣工作作為年終考核的重要指標，量化任務，細化目標，層層考評，利用經濟和行政兩個手段，形成區(qū)級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、技術干部包質量，一級抓一級，層層抓落實。充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農戶的積極性，從根本上改變傳統(tǒng)的管水用水模式，為全面建設節(jié)水型社會夯實基礎。
（二）狠抓技術培訓，提高節(jié)水意識
為使培訓取得實效，利用電視網絡、現場觀摩、以會代訓等形式，有步驟、有計劃地對示范區(qū)群眾進行多層次培訓，并采取技術員講與專家講、集中講與現場講相結合的方式，狠抓技術培訓。一是冬閑集中培訓講。利用科普之冬（春）、四送一訓、科技下鄉(xiāng)、農村勞動力技能培訓等方式，集中組織村社干部、科技示范戶、種植大戶，開展了以農田高效節(jié)水技術、測土配方施肥等為內容的專場培訓，全區(qū)舉辦培訓153多場次，人數達8000多人次。二是春種現場講。在二、三月份，小麥、玉米種植前，組織科技人員，深入田間地頭，現場示范，現場講解，特別針對各制種村進行逐村培訓。先后培訓100多場（次），參加120xx余人次。三是邀請專家講。特邀省市區(qū)專家對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社干部及示范戶就壟膜溝灌、壟作溝灌節(jié)水技術模式等進行了專場培訓和現場指導，培訓技術干部52次。四是電視專題講。利用甘州電視臺《金色甘州》專欄，開展高效農田節(jié)水電視講座，僅去冬今春，共舉辦電視講座2次，并進行為期1個月的電視滾動播放，每天三次，取得了顯著的效果。印發(fā)高效農田節(jié)水技術栽培規(guī)程15000份，發(fā)放技術手冊8874份，明白紙26630份，有效提高了廣大群眾節(jié)水意識，促進了節(jié)水的積極性和主動性。
（三）完善技術規(guī)程，創(chuàng)新節(jié)水技術
比試驗，嘗試在大田玉米種植區(qū)開展了機械起壟覆膜開溝技術及半膜平鋪起壟開溝技術的示范，突破了大田玉米行距（70cm）較制種玉米行距（30cm）寬的起壟難關，在對現有機械進行改造升級的基礎上，自行研制了與之配套使用的機械設備。在上秦鎮(zhèn)連片示范大田玉米起壟覆膜溝灌技術及半膜平鋪壟膜溝灌1791畝，取得了極大成功，至此，高效農田節(jié)水技術已基本覆蓋了我區(qū)全部的種植作物及種植模式，其成熟的技術，配套的機械、成功的推廣方式，為該項技術的進一步推廣應用，奠定了堅實的基礎。
（四）建立節(jié)水示范點，廣泛開展試驗示范
在深入宣傳節(jié)水知識，大力實施科技入戶工程的基礎上，積極組織各類科技專業(yè)戶，改變耕作模式、開展樣板示范，以點帶面，全面推廣農田節(jié)水技術，在安陽鄉(xiāng)、花寨鄉(xiāng)、上秦鎮(zhèn)、堿灘鎮(zhèn)、明永鄉(xiāng)、沙井鎮(zhèn)建立示范點，開展以高效節(jié)水型優(yōu)質春小麥、啤酒大麥，制種玉米、大田玉米、馬鈴薯等主要農作物不同節(jié)水種植方式試驗研究，從多層次、多角度、多品種進行試驗示范。在示范點種植全膜壟上種植、半膜壟上種植、全膜溝內種植、半膜溝內種植、全膜平作、半膜平作等處理試驗，廣泛研究適宜我區(qū)的農田節(jié)水技術模式。為建立節(jié)水型社會提供科技支撐。并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立連片示范點1-2個，集中示范優(yōu)勢，擴大示范規(guī)模，加快推廣進度。
（五）開展試驗研究，探索節(jié)水新途徑
在農田節(jié)水技術推廣實施過程中，我們充分利用節(jié)水、測土配方施肥及糧油高產創(chuàng)建等項目的人力和物力資源，組建高素質的技術服務隊伍，發(fā)揮示范點的輻射帶動作用。推廣、科研、教學等單位相互合作，聯合進行技術攻關，開展高效農田節(jié)水技術、施肥技術、配套品種、種植模式、農機具配套等方面的試驗研究，探索、總結、創(chuàng)新高效節(jié)水生產技術體系和技術規(guī)程，指導農民科學灌水、規(guī)范種植，構建節(jié)水高效農業(yè)技術體系，完善灌區(qū)農業(yè)節(jié)水技術路線，形成灌區(qū)節(jié)水高效農業(yè)發(fā)展模式。
（六）制作了標示明顯內容豐富的標示牌
為了明確示范目的，了解示范內容，擴大示范影響，推廣示范成果，在核心示范區(qū)上秦鎮(zhèn)李家灣村、付家寨村、沙井鎮(zhèn)南灣村、明永鄉(xiāng)沿河村、堿灘鎮(zhèn)草湖村各制作了一個以標明項目名稱，基本情況，示范目標，技術要點，技術負責人，工作負任人，實施單位等內容的高2.5m，寬4m彩噴標牌。以試驗目的，試驗處理等內容的高0.4m，寬0.6m標示牌4個，以試驗處理為內容高0.2m,寬0.3m標示牌18個。
（七）進行了充分的物資準備
訂購示范區(qū)所需地膜10多噸，多功能中耕機217臺、開溝犁280多套，玉米起壟覆膜機7臺，麥類壟作播種機2臺。發(fā)放作業(yè)費7.6萬元。
(一)農田節(jié)水長效機制尚未建立
目前普遍重視水利工程節(jié)水，對農藝節(jié)水工作的重視程度不夠，缺乏指導高效農田節(jié)水發(fā)展的宏觀規(guī)劃。在高效農田節(jié)水技術推廣中，農業(yè)、水利、農機、扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)等部門的協調配合存在脫節(jié)現象，支持高效農田節(jié)水的長效機制還未建立。
(二)高效農田節(jié)水投入少
目前，高效農田節(jié)水技術推廣的投入主要通過有限的地方財政投入和推廣部門的推廣經費，補貼面小且投入總量少，農民群眾的積極性沒有充分調動起來，推廣新的高效農田節(jié)水技術任務艱巨。
目前，節(jié)水對于我區(qū)來講，日趨緊迫，在今后的工作中，我們將積極推進耕作制度和灌溉制度改革，發(fā)展現代節(jié)水農業(yè)，提高水資源的利用率和使用效益，突出發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構和區(qū)域布局。實行工程節(jié)水、農藝節(jié)水、管理節(jié)水相結合，突出田間農藝節(jié)水技術創(chuàng)新和普及，注重農機農藝配套，構建節(jié)水高效農業(yè)技術體系，努力把我區(qū)灌區(qū)建成全國節(jié)水型農業(yè)和現代高效農業(yè)的示范區(qū)。
制水工工作總結篇十八
積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)；認真負責，有較好的組織能力，有較強的團隊合作意識，工作踏實，責任心強，嚴格履行崗位職責，熟練專業(yè)崗位職責，能完成項目部安排的任務。
從參加工作以來，我就喜歡上給排水這個行業(yè)，對工作勤勤懇懇、任勞任怨，有始有終。對于再苦再累的項目，我都堅持圓滿完成，并做出成效，從不計較個人得失。經常加班加點，在保證工程質量的前提下搶工期，不管在寒風中、烈日下，我都堅守在崗位上，指揮著一個個給排水工程順利地完成，看著一幢幢高樓大廈中的給排水工程竣工完成，我心中感到無比地自豪和光榮，自己曾經付出的無數艱辛和汗水，得到了社會的好評，我內心也就無怨無悔，心滿意足了。
本人負責給排水工程技術及現場管理工作。在工作中，我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識，努力提高自己的學識水平和專業(yè)能力。對于給排水行業(yè)的新規(guī)范、新標準，每一次一出臺，我必購買并認真學習和研究，掌握新規(guī)范、新標準，把規(guī)范、標準應用于工程建設的實際中，不斷地總結經驗和教訓。每一個工程在施工過程中，針對技術管理、現場管理方面的各個細節(jié)，我都認真作好工程記錄，并整理成冊，經常分析和研究記錄，總結自己通過工程管理的實踐，獲得了哪些寶貴的經驗，自己在工程建設中還存在哪些問題，哪些方面值得提高，哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。
以上是我在工作實踐中自己摸索的一些經驗。通過工作實踐，使我加深了對給排水這門行業(yè)的理解；學習到了書本上所學不到的專業(yè)知識；養(yǎng)成了細心嚴謹的工作習慣；培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神；進一步增強了溝通協調的能力。給排水行業(yè)，是一門學問深、涉及知識面廣的行業(yè)，學無止境，在以后的工作中，我會更加努力地學習給排水專業(yè)知識，不斷地實踐、總結，把給排水工作當成自己的事業(yè)來經營，為開創(chuàng)給排水行業(yè)的美好未來而努力奮斗！
制水工工作總結篇十九
積極開展《節(jié)能法》、《節(jié)約用水管理辦法》等的宣傳貫徹，在我單位干部職工當中樹立節(jié)能節(jié)水的理念，加快推進能源和水資源的綜合利用和循環(huán)利用，在我單位上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。
建立健全管理體系，完善節(jié)能節(jié)水管理制度，配齊配強專兼職管理人員;加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調動廣大干部職工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結合單位用水實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室在職工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
進一步加強對節(jié)能管理工作專職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加各級部門組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
(一)制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照下達的節(jié)能節(jié)水指標，層層細化分解到各個股室，落實責任人，確保目標完成。
(二)技術應用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術、新產品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的用水用能設施的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設施，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度，為節(jié)能降耗打好基礎。
制水工工作總結篇二十
為貫徹落實《關于做好20xx年省級節(jié)水型學校申報工作的通知》，呼吁全校師生進一步關心水資源，提高對節(jié)水意義的認識，營造節(jié)約用水的宣傳氛圍，不斷提高我校師生的節(jié)水意識和水資源的利用效率、效益。創(chuàng)建“節(jié)水型學?！被顒拥哪繕耍阂龑倚淞①Y源節(jié)約型和環(huán)境友好型的辦學理念，培養(yǎng)師生員工的水憂患意識和節(jié)水意識，建立節(jié)水的長效機制，推廣使用節(jié)水型器具，提高水資源的利用效率。我校按通知要求結合實際情況組織開展了節(jié)水學校創(chuàng)建活動，通過大力宣傳，營造創(chuàng)建氛圍；健全節(jié)水管理制度；大力推廣節(jié)水型器具；落實措施，制定了切實可行的實施方案，并認真開展自查和整改，現將相關情況總結如下：
學校把節(jié)水理念的教育作為育人的重要內容，貫穿在教書育人的全過程，讓節(jié)約用水深入人心，讓節(jié)水知識人人知曉。學校內主要用水場所，如學生公寓樓、餐廳、水房、衛(wèi)生間等所有安裝用水設施的地方張貼節(jié)能、節(jié)水宣傳標志。同時，學校還充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，將節(jié)水教育向課堂教學有機滲透，將節(jié)水意識滲透在日常教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，使“人人關心節(jié)水、時時注意用水”的節(jié)水意識深入人心。通過各種節(jié)水活動的開展，進一步增強了我校師生節(jié)約用水的責任感和使命感，自覺養(yǎng)成了從我做起、從點滴做起的良好習慣。
在現有用水基礎設施正常運轉的基礎上，學校在修建設計中，用水設施建設同步或略超前于學校整體建設，充分考慮了用水設施適當集中和易于管理維護的特點，為學校采取節(jié)水措施打下了良好基礎。我校組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，發(fā)生問題及時解決，杜絕跑冒滴漏現象發(fā)生。各系統(tǒng)投入94萬元，其中：
1、映天湖蓄水和凈化系統(tǒng)30萬元；
2、草坪噴灌系統(tǒng)改造施工：20萬元；
3、春季、秋季綠化改造：草坪、色塊、灌木、樹林投入30萬元；
4、管道及各項配件材料為12萬元；
5、水泵維修保養(yǎng)2萬元。學校努力貫徹落實國家有關節(jié)水標準和政策，通過多年的建設和改造，全校用水設施和器具既符合節(jié)水標準，又符合學校實際需要。
為加強節(jié)約用水工作，我校在蘇財農[20xx]17號《關于印發(fā)江蘇省20xx年省級水資源費項目申報指南的通知》文件的基礎上，又制定了《江蘇省一天中學用水管理規(guī)定》、《總務處水電管理崗位職責》、《用水計量制度》、《節(jié)水管理措施》、《關于厲行節(jié)約勤儉辦學的若干規(guī)定》、《江蘇省一天中學節(jié)電節(jié)水管理制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來強化節(jié)水工作的管理，用制度約束師生員工的節(jié)水行為。在落實各項制度的過程中，抓正、反兩方面的典型事例，起到典型示范，榜樣引路的作用。工作過程中結合具體的節(jié)能、節(jié)水事例，弘揚節(jié)能、節(jié)水新風。結合具體的浪費能源、浪費水資源的案例，采取公示、通報批評、處罰等形式，進行警示教育。各處室責任人，對本部門的用水情況經常進行檢查，注意每一個用水環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，有效保證了各項節(jié)水措施落實到位。
制水工工作總結篇二十一
通過實習,讓我對我們的專業(yè)有了深入了解,明確了未來工作的方向和工作任務.這樣在我以后的學習中更容易抓住重點,學好專業(yè)知識.雖然只有短短四個半天的實習時間,卻讓我有很多的收獲:。
當今社會日新月異,稍微晚一步,技術就會被淘汰.通過這次認識實習,通過對朝陽水廠跟牛行水廠的參觀,我們可以清楚的看到技術的更新速度之快.技術的領先,不僅節(jié)約人力物力,而且效率更加高.生產工藝更加完善.現在各個水廠基本上是自動化控制,人工最多就是多按幾個鈕就能清楚控制整個水廠的運作.實在太奇妙了,我們也深感肩上任務之重大.
縱觀世界各發(fā)達國家的發(fā)家史,都是在破壞環(huán)境的基礎上發(fā)展的,到了嚴重的環(huán)境問題暴露出來以后才認真重視.我們中國雖然只是發(fā)展中國家,可卻一步一個腳印地重復著這些原來發(fā)達國家的老路,甚至有過之而無不及.這些年來,自然災害,環(huán)境惡化,各種讓人恐慌的病毒,無一不是發(fā)展中忽視環(huán)境,以環(huán)境換取經濟利益帶來的惡果.倘若說惡有惡報,那這就是自然對我們的報應.中國現在已經不再地大物博,而是地大物薄.我們周圍瘋狂發(fā)展起來的各種產業(yè),都在肆無忌憚地毀壞著我們的環(huán)境,這是對資源不合理的利用和浪費.所以,在未來的發(fā)展中,我們更加應該注意環(huán)境問題,把保護環(huán)境作為自己的`責任,并由此引申向社會的各種問題,清楚自己作為一個公民應該為社會承擔的責任.我們也為自己作為環(huán)保倡導者與先行者而感到自豪!
在短短四個上午的時間里,我們在老師的帶領下進行了認識實習,我們通過實地參觀的形式對建筑給排水,消防技術,污水處理及水處理等技術有了初步的認知,在此我們不僅加深了對自己專業(yè)的認識,也同時對自身未來的發(fā)展方向和目前的技術創(chuàng)新及我國與國外在技術水準上的差距等存在的許多現實問題有了了解和思考,使我們開闊了自己的眼界,也更加讓我們感到了學習的重要性,技術的重要性.
制水工工作總結篇二十二
根據節(jié)水辦《關于在全市開展“全國城市節(jié)約用水宣傳周”活動的通知》要求，我校積極響應，深入開展節(jié)約用水宣傳周活動，精心制定活動實施方案，在全校上下掀起了節(jié)水減排活動的熱潮，使“建設海綿城市，促進生態(tài)文明”的主題深入人心，有效增強了全校教職工和培訓班學員在工作生活中的節(jié)水意識，取得了較好的成效?，F將活動情況總結如下：
接通知后，我校領導高度重視，及時成立了活動領導小組，召開專題會議，制定細化方案，嚴密組織實施。為使節(jié)水工作落到實處，我校節(jié)水監(jiān)督員加強檢查督促，定期巡查、抽查，做到有問題及時發(fā)現，快速整改。在宣傳周活動中，我校按照實施方案開展了豐富多彩的載體活動，確保各項工作落實。
為切實抓好“全國城市節(jié)約用水宣傳周”活動，我校結合實際，在教學大樓、學員餐廳、學員住宿樓、辦公大樓等處懸掛“節(jié)水橫幅標語”，大力宣傳節(jié)水知識。通過電子屏、宣傳欄等多種形式向廣大教職工和前來培訓的學員介紹我國的水資源現狀，節(jié)水的意義及節(jié)水小知識。倡導從我做起、從現在做起、從點滴做起，樹立愛水、護水、節(jié)水的意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習慣，共同建設綠色、低碳、環(huán)保、和諧的美好校園。
修訂完善學校節(jié)水管理規(guī)章制度，明確節(jié)水工作責任，并將長期堅持，嚴格按章執(zhí)行。由于我校培訓人員的人數具有不確定因素，每月用水人數浮動較大，要求各用水點（教學樓、餐飲部、客房部）有專人動態(tài)統(tǒng)計用水人數和用水情況，有特殊情況及時上報。認真做好用水量的核算工作，每月定期抄表，增加抄表次數，以便分析本單位用水情況，通過用水量核算，能反映出用水的損耗是否正常，及時發(fā)現異?，F象，找出原因進行解決，真正地做到管理出效益。
制水工工作總結篇二十三
一年以來，xxxx依據《xxxxx物管【20xx】5號》、《xxxx物管【20xx】6號》、《xxxx社【20xx】3號》文，認真貫徹落實中心節(jié)能節(jié)水考核工作的要求，傳達學習發(fā)改委【20xx】926號文《關于20xx年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》。不僅將節(jié)能節(jié)水作為年度工作重點，更視為一項可持續(xù)發(fā)展的工程，進一步加強節(jié)能節(jié)水基礎管理，強化檢查落實，確保實現單位制定的節(jié)能節(jié)水目標。平臺通過一系列節(jié)能節(jié)水制度和措施來保證節(jié)能節(jié)水工作的進行。
在平臺上營造節(jié)能節(jié)水的良好氛圍。二、健全管理體系，加強節(jié)能管理。
建立健全管理體系，完善各級節(jié)能管理制度，配齊配強專兼職管理人員；加強監(jiān)督檢查，不斷提高管理素質，強化內部監(jiān)督管理，開展節(jié)能節(jié)水競賽，調動廣大員工的節(jié)能節(jié)水工作的積極性，為節(jié)能節(jié)水工作提供保障。結合管理站用能實際，對確定的管理方案及時督導，對采取的節(jié)能節(jié)水措施情況要有記錄，有據可查，確保方案有效、踏線運行。從細微之處入手，節(jié)約每一滴水、每一度電。秉承這一理念各股室班組要在員工中廣泛開展節(jié)能節(jié)水小改小革和合理化建議征集活動，依靠管理和科技挖潛。通過節(jié)能評估，對能有效節(jié)能節(jié)水的小改小革和合理化建議實施獎勵，鼓勵全員參與節(jié)能節(jié)水。
進一步加強對節(jié)能管理工作專兼職人員的國家政策法規(guī)、節(jié)能業(yè)務技術等的培訓學習，持續(xù)增強和提高管理隊伍的整體業(yè)務水平。積極參加公司組織的節(jié)能節(jié)水業(yè)務培訓。平臺也計劃舉辦節(jié)能節(jié)水培訓班，對專兼職人員進行培訓。依靠科技進步，加快高能耗設備系統(tǒng)的技術改造步伐，逐步淘汰能耗高、效率低、污染重的設備。
一是修訂完善節(jié)能節(jié)水計劃。二是完善統(tǒng)計制度。三是規(guī)范能耗水耗計量器具臺帳、耗能耗水設備臺帳、用能用水統(tǒng)計臺帳等各種節(jié)能資料臺帳，原始記錄做到齊全準確。四是加強節(jié)能節(jié)水標準等資料的配備工作。五是加強節(jié)能監(jiān)測管理工作。
（二）制定耗能耗水定額標準，實行用能用水定額標準管理。按照心下達的節(jié)能節(jié)水指標，層層細化分解到各個股（室）班組，落實責任人，管理站按下達的指標進行考核，確保目標完成。
1.能源管理體系建立計劃完成率100%
2.節(jié)能節(jié)水目標分解和考核覆蓋率100%
3.節(jié)能節(jié)水管理節(jié)能實施率100%
4.節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)執(zhí)行率100%
5.節(jié)能節(jié)水培訓計劃實施率100%
6.能效管理信息數據填報及時率、準確率100%。
（三）技術應用，推廣節(jié)能節(jié)水型新技術、新產品。堅持“節(jié)約優(yōu)先、效益優(yōu)先”的原則，加快淘汰能源消耗大、效率低、污染大的耗能設備的步伐，提高能效利用水平。進一步核查低效高耗能設備，加大節(jié)能、節(jié)水等成熟技術和新產品的推廣、應用力度。在20xx年更換部份主干路燈、樓道路燈為led節(jié)能燈。并針對季節(jié)性對所有路燈進行時控自動控制，（如：道路路燈夏季運行時間為20：00—6：00、冬季運行時間為18：00—7：00，樓道路燈采用光控和聲控相結合進行控制）為節(jié)能降耗打好基礎。
制水工工作總結篇二十四
根據奈曼旗教體局和奈曼旗水務局聯合倡議節(jié)水活動的通知精神，為呼吁我校全體師生進一步關心水的問題，提高對水的認識，營造節(jié)約用水宣傳氛圍，不斷提高我校師生節(jié)水意識和水資源的利用效率、效益，圍繞“珍惜每一滴水”的宣傳主題，開展了節(jié)水宣傳主題活動，現將相關情況總結如下：
為切實抓好節(jié)水宣傳活動，利用主題班會和廣播，節(jié)水征文等途徑，向學生們講解節(jié)水日的來歷及其深遠的意義，并向同學們提出了要求。
根據實際，我校從以下幾個方面采取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節(jié)水意識，使其真正關心并積極支持節(jié)水工作。
1、中學團委向全體師生發(fā)出“珍惜每一滴水”的倡議。組織成立校園節(jié)水宣傳員，在校內衛(wèi)生間、洗手池、開水間等地進行節(jié)水宣傳；鼓勵學生把校園節(jié)水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環(huán)使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳，切實營造了節(jié)水宣傳的良好氛圍。
2、各班級召開了節(jié)水主題班會。根據教體局要求和學生的生活氛圍，對節(jié)水的意義進行講解。鼓勵學生做節(jié)水標兵，引導家長一水多用的節(jié)水習慣，家校形成合力，珍惜水資源。
4、在井房，食堂，班級用水的地方張貼節(jié)約用水標志，隨時提醒大家隨手關緊水龍頭，養(yǎng)成良好的一水多用的好習慣。