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員工辭職報告版本篇一
尊敬的護士長：
從20xx年初至今，進入xx醫(yī)院工作五年的時間里，得到了xx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫(yī)院各位同事。
在過去的五年里，我在xx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xx醫(yī)院的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫(yī)院里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在xx醫(yī)院的過去兩年里，利用xx醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，xx醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為xx醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇二
敬愛的主管、經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時間，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在75左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在xx大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx年xx月xx。
員工辭職報告版本篇三
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。今天我正式向公司提出辭職申請。
兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
員工辭職報告版本篇四
敬重的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于放假期間，導(dǎo)致感冒，還有就是我們現(xiàn)在沒有交通工具回公司，為了不影響公司的工作支配我向領(lǐng)導(dǎo)辭職，還請領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時支配合適的人來到崗位上工作。
特別愧疚原本我準(zhǔn)備過年后準(zhǔn)時來到公司上班，但是人算不如天算，不得已我只好辭職，今年許多地方都已經(jīng)沒有工具去公司，飛機，班車還是火車高鐵都已經(jīng)沒有票賣，我都不能做任何事情，著樣的做法讓我感到特別麻煩，可是我卻不能不這樣做。
感冒的人都禁止，而我卻恰好感冒，對于自己的狀況我也感到不適，一時沒有留意卻留下了許多的遺憾，也都是被新型病毒影響的，雖然我沒有感染，但是也擔(dān)憂在路上感染，為了自己也為了他人，我打算還是寧靜的呆在家中，等待這股風(fēng)暴過去?，F(xiàn)在是抗病的時候不能隨便出行，想要有所防范就要預(yù)備好，盡量削減外出，我們公司由于不能在家工作，現(xiàn)在我也之后辭職。
遇到這樣的狀況，是焦急工作還是做好防范，這都要靠我們自己，不能有任何紕漏，做好工作的支配才是最重要的。每一天我都在想假如我在點做好支配就不會感冒，就不會這樣被動，沒想到回到家就這樣，也特別令人擔(dān)憂和憂慮。
我在我們公司已經(jīng)有三年時間工作，在這期間我都是受到領(lǐng)導(dǎo)的支配來工作，都是遵守公司的要求來的，從一步步做起，漸漸的成長起來，現(xiàn)在我也已經(jīng)有了很高的一段成長經(jīng)受，多些公司的培育和支配，可以說公司是我的伯樂。我特別感謝，但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液，需要不斷的有新的成員加入，讓更多有活力有力量的人加入到我們公司，著才是我們工作的意義。
我離開時把位置讓給合適的人給更多有力量的人走的更高，時間消逝，剩下的不是精英，而公司卻需要精英，就好比一個人需要不斷的進行新陳代謝，這才能夠走得更遠，做的更好，人生才會有更好的意義，有更多的進展前景。
正如我剛?cè)牍緯r人事對我說的我不行能在一個公司里面始終待下去，會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油，雖然我現(xiàn)在選擇了離開，同樣對于公司來說的確一個好的開頭，可以讓公司更具活力，更加強大，我會悄悄的為公司祝福，同時愿在做的各位都可以有更好的將來。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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員工辭職報告版本篇五
尊敬的報社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來報社工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在報社工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝報社領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激報社給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
其次，我急切地希望，我的業(yè)務(wù)水平能進步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經(jīng)濟發(fā)達、報業(yè)發(fā)達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學(xué)習(xí)新的理念。剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，希望報社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報告。我知道，20xx年是法制報關(guān)鍵的一年，作為一個有責(zé)任心的法制報人，當(dāng)然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領(lǐng)導(dǎo)能從長遠的角度出發(fā)，批準(zhǔn)我的離去。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開報社，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為報社效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開報社，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我再一次懇請報社領(lǐng)導(dǎo)，諒解我的選擇，準(zhǔn)許我的辭呈。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培。看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認(rèn)為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現(xiàn)在開始努力.繼續(xù)充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼間，我來幼兒園已三個多月了。
回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到幼兒園的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對幼兒園的發(fā)展對幼兒園的發(fā)展有所裨益，希望幼兒園的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
在此我提出辭職，望批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇八
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在這一個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。但遺憾的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名管理干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的管理工作會帶來一定的影響。我會在剩余的幾天內(nèi)盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。**是一個非常有前景的公司，承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對**今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這段時間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題：新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。
在這方面就需要深化和提升各部門管理人員的主事能力，尤其是加強與一線線員的溝通及互動。個人認(rèn)為，現(xiàn)在公司的整體素質(zhì)偏低，尤其是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強調(diào)“管”是以“人”為中心，管理的本質(zhì)就是“帶領(lǐng)大家一起去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管理層多下基層，多用心去感受他們的訴求，理解他們的想法。
新員工還沒有進入一個工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需要我們的基層管理人員積極引導(dǎo)、鼓勵他們盡快融入工作心態(tài)，幫助他們認(rèn)識到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團結(jié)互助的要求。
還有就是對公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公平、公正、合理的管理原則，堅定支持、推行公司的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，在員工心中起到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管理層應(yīng)積極引導(dǎo)，幫助他們完全融入公司的正軌，消除他們的認(rèn)知誤區(qū)。
公司應(yīng)該對管理者與被管理者一視同仁，不采用兩手制度，在不違背公司利益的前提下，盡可能的創(chuàng)造一種公平公正的氛圍，從而達到真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要原因。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤，得到發(fā)展壯大。公司的發(fā)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴(yán)重將對公司的發(fā)展造成沖擊。管理層人員應(yīng)有一種處事危機感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的發(fā)展前景。綜合實際情況，制定相應(yīng)的、切實可行的對策，積極的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們在公司的發(fā)展是充滿希望的?，F(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，讓他們在公司發(fā)展過程中有成就感，讓他們確實將自己當(dāng)成公司的一份子，培養(yǎng)他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一起，從而扎根公司。公司的發(fā)展目標(biāo)，以及一些制度的制定、推行，給予機會讓我們的一線線員參與其中，重視他們的想法、意見。使他們有居家的感覺。
其次是對員工的培訓(xùn)。企業(yè)管理和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對基層管理人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)措施卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)一部分，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書與管理技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
再一績效考評系統(tǒng)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
報告人***。
20**年**月***日。
員工辭職報告版本篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的'觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
【簡短辭職范文二】。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。？？也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
員工辭職報告版本篇十一
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
辭職人：潘燁
時間：20xx年7 月 12日
員工辭職報告版本篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年限：2-3年。
工作地點：廣州-越秀-東風(fēng)東。
求職意向：電話銷售。
銷售冠軍業(yè)績過萬帶多人團隊客戶資源豐富適應(yīng)出差。
工作經(jīng)驗(工作了7年，做了1份工作)。
生窿水產(chǎn)公司。
工作時間：2010年1月至2017年1月[7年]職位名稱：銷售。
教育經(jīng)歷。
2017年1月畢業(yè)博賀高級中學(xué)數(shù)學(xué)。
更多。
員工辭職報告版本篇十三
尊敬的 x總經(jīng)理：
及x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依
不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財務(wù)負責(zé)人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。（以上是我認(rèn)為財務(wù)工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致敬禮！
辭職人： xxx
報送：王總及辦公室各一份 20xx 年 7月 7日
員工辭職報告版本篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝組織和團隊一直以來的我這么一個新人的培養(yǎng)和關(guān)系。自從8月份進到公司以來，我在這里想到了很多的東西，往后的日子不管走到哪里，從事什么工作，在這里幾年的經(jīng)歷都是我必可替代的財富，我會在移動公司的這么一段工作經(jīng)歷感到自豪。
非常遺憾的是，我現(xiàn)在由于個人原因不得不提交這份辭職報告了，還望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
員工辭職報告版本篇十五
尊敬的x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因，以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財務(wù)負責(zé)人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于xx擔(dān)任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦xxx會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我認(rèn)為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
員工辭職報告版本篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
時間：20xx年7月12日。
員工辭職報告版本篇一
尊敬的護士長：
從20xx年初至今，進入xx醫(yī)院工作五年的時間里，得到了xx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫(yī)院各位同事。
在過去的五年里，我在xx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xx醫(yī)院的`氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫(yī)院里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在xx醫(yī)院的過去兩年里，利用xx醫(yī)院給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，xx醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為xx醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)理解，給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇二
敬愛的主管、經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時間，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在75左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
本人因故不能在xx大酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
xx年xx月xx。
員工辭職報告版本篇三
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激。今天我正式向公司提出辭職申請。
兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
員工辭職報告版本篇四
敬重的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于放假期間，導(dǎo)致感冒，還有就是我們現(xiàn)在沒有交通工具回公司，為了不影響公司的工作支配我向領(lǐng)導(dǎo)辭職，還請領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時支配合適的人來到崗位上工作。
特別愧疚原本我準(zhǔn)備過年后準(zhǔn)時來到公司上班，但是人算不如天算，不得已我只好辭職，今年許多地方都已經(jīng)沒有工具去公司，飛機，班車還是火車高鐵都已經(jīng)沒有票賣，我都不能做任何事情，著樣的做法讓我感到特別麻煩，可是我卻不能不這樣做。
感冒的人都禁止，而我卻恰好感冒，對于自己的狀況我也感到不適，一時沒有留意卻留下了許多的遺憾，也都是被新型病毒影響的，雖然我沒有感染，但是也擔(dān)憂在路上感染，為了自己也為了他人，我打算還是寧靜的呆在家中，等待這股風(fēng)暴過去?，F(xiàn)在是抗病的時候不能隨便出行，想要有所防范就要預(yù)備好，盡量削減外出，我們公司由于不能在家工作，現(xiàn)在我也之后辭職。
遇到這樣的狀況，是焦急工作還是做好防范，這都要靠我們自己，不能有任何紕漏，做好工作的支配才是最重要的。每一天我都在想假如我在點做好支配就不會感冒，就不會這樣被動，沒想到回到家就這樣，也特別令人擔(dān)憂和憂慮。
我在我們公司已經(jīng)有三年時間工作，在這期間我都是受到領(lǐng)導(dǎo)的支配來工作，都是遵守公司的要求來的，從一步步做起，漸漸的成長起來，現(xiàn)在我也已經(jīng)有了很高的一段成長經(jīng)受，多些公司的培育和支配，可以說公司是我的伯樂。我特別感謝，但是同樣一個有活力的公司同樣也需要不斷的更換新的血液，需要不斷的有新的成員加入，讓更多有活力有力量的人加入到我們公司，著才是我們工作的意義。
我離開時把位置讓給合適的人給更多有力量的人走的更高，時間消逝，剩下的不是精英，而公司卻需要精英，就好比一個人需要不斷的進行新陳代謝，這才能夠走得更遠，做的更好，人生才會有更好的意義，有更多的進展前景。
正如我剛?cè)牍緯r人事對我說的我不行能在一個公司里面始終待下去，會走自己的路我也朝著這個方向努力著也在不斷的加油，雖然我現(xiàn)在選擇了離開，同樣對于公司來說的確一個好的開頭，可以讓公司更具活力，更加強大，我會悄悄的為公司祝福，同時愿在做的各位都可以有更好的將來。
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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員工辭職報告版本篇五
尊敬的報社領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來報社工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在報社工作的這段時間中，我學(xué)到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝報社領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激報社給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
其次，我急切地希望，我的業(yè)務(wù)水平能進步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經(jīng)濟發(fā)達、報業(yè)發(fā)達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學(xué)習(xí)新的理念。剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，希望報社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報告。我知道，20xx年是法制報關(guān)鍵的一年，作為一個有責(zé)任心的法制報人，當(dāng)然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，希望報社領(lǐng)導(dǎo)能從長遠的角度出發(fā)，批準(zhǔn)我的離去。
我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內(nèi)離開報社，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為報社效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開報社，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我再一次懇請報社領(lǐng)導(dǎo)，諒解我的選擇，準(zhǔn)許我的辭呈。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培。看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認(rèn)為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現(xiàn)在開始努力.繼續(xù)充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼間，我來幼兒園已三個多月了。
回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到幼兒園的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對幼兒園的發(fā)展對幼兒園的發(fā)展有所裨益，希望幼兒園的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
在此我提出辭職，望批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇八
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在這一個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。但遺憾的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名管理干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的管理工作會帶來一定的影響。我會在剩余的幾天內(nèi)盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。**是一個非常有前景的公司，承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對**今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這段時間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題：新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。
在這方面就需要深化和提升各部門管理人員的主事能力，尤其是加強與一線線員的溝通及互動。個人認(rèn)為，現(xiàn)在公司的整體素質(zhì)偏低，尤其是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強調(diào)“管”是以“人”為中心，管理的本質(zhì)就是“帶領(lǐng)大家一起去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管理層多下基層，多用心去感受他們的訴求，理解他們的想法。
新員工還沒有進入一個工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需要我們的基層管理人員積極引導(dǎo)、鼓勵他們盡快融入工作心態(tài)，幫助他們認(rèn)識到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團結(jié)互助的要求。
還有就是對公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公平、公正、合理的管理原則，堅定支持、推行公司的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，在員工心中起到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管理層應(yīng)積極引導(dǎo)，幫助他們完全融入公司的正軌，消除他們的認(rèn)知誤區(qū)。
公司應(yīng)該對管理者與被管理者一視同仁，不采用兩手制度，在不違背公司利益的前提下，盡可能的創(chuàng)造一種公平公正的氛圍，從而達到真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要原因。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤，得到發(fā)展壯大。公司的發(fā)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴(yán)重將對公司的發(fā)展造成沖擊。管理層人員應(yīng)有一種處事危機感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的發(fā)展前景。綜合實際情況，制定相應(yīng)的、切實可行的對策，積極的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們在公司的發(fā)展是充滿希望的?，F(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，讓他們在公司發(fā)展過程中有成就感，讓他們確實將自己當(dāng)成公司的一份子，培養(yǎng)他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一起，從而扎根公司。公司的發(fā)展目標(biāo)，以及一些制度的制定、推行，給予機會讓我們的一線線員參與其中，重視他們的想法、意見。使他們有居家的感覺。
其次是對員工的培訓(xùn)。企業(yè)管理和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對基層管理人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)措施卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)一部分，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書與管理技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
再一績效考評系統(tǒng)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順利。
報告人***。
20**年**月***日。
員工辭職報告版本篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的'觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
【簡短辭職范文二】。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
員工辭職報告版本篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。？？也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
員工辭職報告版本篇十一
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
辭職人：潘燁
時間：20xx年7 月 12日
員工辭職報告版本篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年限：2-3年。
工作地點：廣州-越秀-東風(fēng)東。
求職意向：電話銷售。
銷售冠軍業(yè)績過萬帶多人團隊客戶資源豐富適應(yīng)出差。
工作經(jīng)驗(工作了7年，做了1份工作)。
生窿水產(chǎn)公司。
工作時間：2010年1月至2017年1月[7年]職位名稱：銷售。
教育經(jīng)歷。
2017年1月畢業(yè)博賀高級中學(xué)數(shù)學(xué)。
更多。
員工辭職報告版本篇十三
尊敬的 x總經(jīng)理：
及x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依
不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財務(wù)負責(zé)人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。（以上是我認(rèn)為財務(wù)工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致敬禮！
辭職人： xxx
報送：王總及辦公室各一份 20xx 年 7月 7日
員工辭職報告版本篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
非常謝謝組織和團隊一直以來的我這么一個新人的培養(yǎng)和關(guān)系。自從8月份進到公司以來，我在這里想到了很多的東西，往后的日子不管走到哪里，從事什么工作，在這里幾年的經(jīng)歷都是我必可替代的財富，我會在移動公司的這么一段工作經(jīng)歷感到自豪。
非常遺憾的是，我現(xiàn)在由于個人原因不得不提交這份辭職報告了，還望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
員工辭職報告版本篇十五
尊敬的x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因，以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔(dān)任多年的財務(wù)負責(zé)人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于xx擔(dān)任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦xxx會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我認(rèn)為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習(xí)，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認(rèn)可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
員工辭職報告版本篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
時間：20xx年7月12日。