合同可以為各方提供法律保障,維護交易的安全性和穩(wěn)定性。對于涉及保密性的合同,應加入保密協(xié)議條款。下面是一些常見合同的范文,供您參考和借鑒。
雇傭勞動合同書篇一
乙方:_________________。
甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務員(司機),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
二、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎勵1000。中途離職者,取消1000元獎金。
七、所有以上以簽合同為準,不簽者無效。
甲方:(蓋章)__________乙方:____________。
雇傭勞動合同書篇二
甲方:
乙方:身份證號:
根據(jù)工作需要,甲方招聘乙方從事勞務活動,為確立甲乙雙方勞務關(guān)系,明確雙方責任,本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為三個月。
二、用工方向。
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定:
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;。
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每月28日、每日八小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過4天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
六、勞動保護和勞動條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,故意損壞或丟失者照價賠償。
七、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標準:工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制,基礎(chǔ)工資標準元/月(元∕日),獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動工資,由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
八、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職,給甲方造成損失的;。
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、不熱愛本職工作,出工不出力者;。
8、甲方宣告解散的。
十、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇三
甲方名稱:
性質(zhì):
法定代表人:
乙方姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止。期限為個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的.要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作小時,每小時工資元。
第六條甲方每月日和日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自年月日起生效,一式三份。
甲方:乙方:
法定代表人或:
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇四
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下:。
第一條聘用期限。
本聘用期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿,如需續(xù)訂聘用合同,雙方另行協(xié)商。
第二條聘用崗位。
甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務報酬和休息休假。
聘用期間,在正常的工作日內(nèi),乙方的月薪為____元。
甲方如因特殊原因需要延長工作時間的,甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方:
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
居住地:
郵政編碼:
雇傭勞動合同書篇五
甲方:
乙方:
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限:從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從______年______月______日起至______工作任務完成時止。
二、乙方的工作內(nèi)容______,工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月______日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資______元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資______元。
2、雙方約定以______確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事______作業(yè),可能產(chǎn)生______職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
雇傭勞動合同書篇六
乙方:________________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始,至________年________月________日終止,其中試用期________天。
第二條乙方同意在甲方從事________工作。
第三條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不________元,其中試用期間工資為________元。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,每周不超過________小時,甲方保證乙方至少休息________日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。
第五條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。
第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為________元。
第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第九條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第十條乙方解除本合同,應當提前日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條本合同書一式份,甲、乙雙方各份。
甲方簽名(蓋章):________________。
乙方簽章:________________。
簽訂日期:________________
雇傭勞動合同書篇七
1、今日的朝陽,明日的艷陽。
2、今日的小禾苗,明天的大棟梁。
3、開啟智慧之門有術(shù),快樂成長領(lǐng)先一步。
4、領(lǐng)先一步,步步領(lǐng)先。
5、媽媽的正確選擇,寶貝更聰明快樂。
6、棟梁的苗圃,天才的搖籃。
7、扶助孩子成為未來之星。
8、給天使插上翅膀,讓夢想走向陽光。
雇傭勞動合同書篇八
公司(以下稱甲方)現(xiàn)聘用xx小姐/先生(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。
第一條:合同期限。
聘用期為xx年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,前月為試用期,乙方試用合格,即被聘為公司正式員工,乙方試用不合格,甲方有權(quán)解除合同。
第二條:工作崗位。
1、甲方安排乙方工種為,向匯報工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。
3、乙方簽訂本勞動合同后,不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務。
4、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件,從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費。
5、合同期間乙方不得擅自離職,如需終止合同,應提前一個月通知甲方,征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。
第三條:勞動報酬。
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣xx元整;試用期月收入稅前人民幣xx元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調(diào)整。
4、個人所得稅自理,由公司代扣代交。
第四條:勞動紀律。
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。
第五條:違反合同的責任。
甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定,乙方違約,按甲方有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
第六條:保密制度。
1、乙方無論在受聘期間還是離職以后,對于公司的經(jīng)營機密信息、貿(mào)易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為,將受到法律制裁,同時甲方有權(quán)予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的.辭職,乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關(guān)行業(yè),否則將負一切法律責任。
第七條:職務作品的歸屬。
乙方在為甲方工作期間,利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利,歸甲方所有。
在乙方離職時,乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關(guān)資料,包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。
第八條:勞動爭議。
勞動爭議的程序為:可由甲乙雙方協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條:其他。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。
甲方:乙方:
法人代表或委托代理人。
20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日。
身份證號:
工號:
照片。
人事經(jīng)辦:人事主管:
雇傭勞動合同書篇九
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月,本合同到______年______月______日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
第二條甲方安排乙方從事崗位工作。
第三條乙方的工作任務和職責是__________________。
第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報酬。
第五條乙方試用期工資為____________元/月,試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。
第六條因工作需要加班加點,甲方按____________元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。
第七條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五、違反合同責任。
第八條一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任:____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以____________元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。
六、調(diào)解與仲裁。
第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他。
第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。
甲方:____________。
乙方:____________。
雇傭勞動合同書篇十
聯(lián)系電話:_________。
地址:_________。
乙方(勞動者姓名):_________。
居民身份證號碼:_________。
聯(lián)系電話:_________。
住址:_________。
雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做_________崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
三、工作地點。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假。
1、每周五天工作日,每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2、工作時間:早8:30—————晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為_________元。
六、利益沖突。
(一)乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的'侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
(三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿,應當即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,并因此對甲方造成的損失,由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實可靠性。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(簽字):________________。
身份證號碼:____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
雇傭勞動合同書篇十一
甲方:
乙方:
簽訂日期:_____年_____月_____日
__市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位)名稱_____
單位勞動保障代碼______________________________
法定代表人負責人_____
甲方注冊登記地址郵編______________________________
戶口所在地 _____戶口性質(zhì)_____
聯(lián)系方式_____
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 _____種方式確定“勞動合同期限”:
a、無固定期限自_____年_____月_____日起。
b、有固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c、以完成一定工作任務為期限自_____年_____月_____日起至該項工作任務完成止。實行試用期制度的,其中試用期為_____個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期)
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 _____崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列 _____種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為_____
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注:實行綜合計算工時或不定時工作制的,要經(jīng)當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資_____元。其中,試用期月工資_____元。
c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式。
(二)甲方于每月_____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為_____元。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的,甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,對乙方進行職業(yè)培訓,不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的,雙方應當簽字確認。
九、勞動合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當事先將理由通知本單位工會,并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同:
1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的乙方,并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
甲方:
乙方:
雇傭勞動合同書篇十二
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
1.固定期限:自用工之日______起至______止。
2.無固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自至止,期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度:
1.實行標準工時工作制度。
2.實行綜合計算工時工作制度。
3.實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿后,甲方應分局本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費,其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長日工作時間的'勞動工資報酬,按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險。
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1.甲方出資,為乙方提供法定外培訓的約定:
2.保守商業(yè)秘密的約定:
3.補充保險和福利待遇的約定:
4.其他事項約定:
八、其他。
第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
九、附則。
第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。
甲方:______。
乙方:______。
______年______月______日。
雇傭勞動合同書篇十三
甲方:
乙方:
甲方根據(jù)工程對勞動力資源之需求,經(jīng)雙方進行雙向選擇后同意聘用乙方配合參與本工程建設(shè),經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同書,以期共同遵守。
一、工程項目名稱:
二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。
三、雙方責任:
1、乙方進場后需將身份證復印件交甲方留存。
2、乙方住宿、生活由甲方負責解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔)。
3、乙方進場后,按甲方的安排,先培訓,后上崗。
4、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成和損失和責任。
5、甲方同意按月支付乙方崗薪元(含個人應繳納的社保金及所得稅金)。
6、乙方服從甲方的工作安排,按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作。
7、乙方有下列情形之一,所造成的損失由乙方承擔(從乙方當月崗薪中直接扣繳)。
(1)乙方從甲方所借用工具,因保管不善導致丟失;
(2)在工程施工中,如因乙方操作不當導致質(zhì)量問題。
(3)乙方在甲方工地內(nèi)出現(xiàn)打擊斗毆等不良行為時,甲方根據(jù)其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。
8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。
9、乙方進行經(jīng)培訓通過后,先試用三個月,如在試用期間,若乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。同時,甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方應理解和服從甲方安排。
10、本合同有效期暫定壹年,實際期限視甲方工期而定。
11、本合同解釋權(quán)歸甲方。
四、本合同一式三份(甲方持二份,乙方持一份);未盡事宜雙方協(xié)商解決。
五、本合同有效期自20年月日至20年月日。雙方簽字后生效。
甲方:乙方:
負責人:
雇傭勞動合同書篇十四
乙方:性別:原身份:
文化程度:出生年月:
身份證號碼;聯(lián)系方法:
家庭住址:
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。
本合同期限自年月日起,至年月日,試用期一個月。
本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和地點。
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議,參與____________________(工種)工作。
2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
(一)乙方在甲方的工作時間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件。
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓,并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬。
1、為了加強對乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇。
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費),隨工資同時委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方形象和聲譽,愛護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動合同。
1、勞動合同期限屆滿,或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。
(5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪,被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷,不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動合同的,應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任。
任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中,責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
1、在試用期間,甲方將對乙方進行崗前培訓,并進行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補考機會,補考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3、乙方在勞務期間,由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時,乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇十五
勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來,本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系,規(guī)范的對象都是勞務的提出與勞務之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實人口眾多,不能完全實現(xiàn)就業(yè)情況下,兩者的規(guī)范、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是:
雇傭合同的歷史久遠,自從奴隸社會剝削的存在,人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
雇傭合同以供給勞務為目的,系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心,而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心,以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的雙方的合意,是當事人協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當事人合同的干預,對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,主要側(cè)重于對勞動者的特別保護。
勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位,用人單位均屬于法人或社會團體,其適用范圍只限于單位用工方面,勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的.規(guī)章制度,必須承擔一定的工種或職務工作,受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”,受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛,凡法律調(diào)整的服務均可以適用于雇傭合同。
勞動合同由勞動法、勞動合同法調(diào)整;雇傭合同應屬于民法調(diào)整。目前,我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定,適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。
勞動合同發(fā)生爭議時,必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理,仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
雇傭勞動合同書篇十六
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元,每月_____日——____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,再經(jīng)營指標完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到的毛利率,如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章:______乙方簽名:______
(蓋章)______
雇傭勞動合同書篇一
乙方:_________________。
甲方因工作需要,聘用乙方為業(yè)務員(司機),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
二、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
三、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護公司利益。
四、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
五、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
六、乙方與甲方簽訂用工合同,合同期滿至年底,則獎勵1000。中途離職者,取消1000元獎金。
七、所有以上以簽合同為準,不簽者無效。
甲方:(蓋章)__________乙方:____________。
雇傭勞動合同書篇二
甲方:
乙方:身份證號:
根據(jù)工作需要,甲方招聘乙方從事勞務活動,為確立甲乙雙方勞務關(guān)系,明確雙方責任,本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限:
本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;。
其中試用期為三個月。
二、用工方向。
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定:
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;。
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
五、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每月28日、每日八小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準。
2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過4天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。
六、勞動保護和勞動條件:
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方,故意損壞或丟失者照價賠償。
七、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。
3、工資標準:工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制,基礎(chǔ)工資標準元/月(元∕日),獎勵工資每月元。獎勵工資為浮動工資,由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。
八、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。
九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職,給甲方造成損失的;。
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
7、不熱愛本職工作,出工不出力者;。
8、甲方宣告解散的。
十、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇三
甲方名稱:
性質(zhì):
法定代表人:
乙方姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止。期限為個月。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的.要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條乙方每日工作小時,每小時工資元。
第六條甲方每月日和日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
第十二條本協(xié)議自年月日起生效,一式三份。
甲方:乙方:
法定代表人或:
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇四
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下:。
第一條聘用期限。
本聘用期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿,如需續(xù)訂聘用合同,雙方另行協(xié)商。
第二條聘用崗位。
甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務報酬和休息休假。
聘用期間,在正常的工作日內(nèi),乙方的月薪為____元。
甲方如因特殊原因需要延長工作時間的,甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節(jié)假日。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方:
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
居住地:
郵政編碼:
雇傭勞動合同書篇五
甲方:
乙方:
甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限:從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從______年______月______日起至______工作任務完成時止。
二、乙方的工作內(nèi)容______,工作地點。
三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______小時。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月______日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第______種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資______元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資______元。
2、雙方約定以______確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事______作業(yè),可能產(chǎn)生______職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
日期:
雇傭勞動合同書篇六
乙方:________________。
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自________年________月________日開始,至________年________月________日終止,其中試用期________天。
第二條乙方同意在甲方從事________工作。
第三條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不________元,其中試用期間工資為________元。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,每周不超過________小時,甲方保證乙方至少休息________日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。
第五條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資。
第六條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為________元。
第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第九條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第十條乙方解除本合同,應當提前日以局面形式通知甲方。
第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第十四條本合同書一式份,甲、乙雙方各份。
甲方簽名(蓋章):________________。
乙方簽章:________________。
簽訂日期:________________
雇傭勞動合同書篇七
1、今日的朝陽,明日的艷陽。
2、今日的小禾苗,明天的大棟梁。
3、開啟智慧之門有術(shù),快樂成長領(lǐng)先一步。
4、領(lǐng)先一步,步步領(lǐng)先。
5、媽媽的正確選擇,寶貝更聰明快樂。
6、棟梁的苗圃,天才的搖籃。
7、扶助孩子成為未來之星。
8、給天使插上翅膀,讓夢想走向陽光。
雇傭勞動合同書篇八
公司(以下稱甲方)現(xiàn)聘用xx小姐/先生(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。
第一條:合同期限。
聘用期為xx年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,前月為試用期,乙方試用合格,即被聘為公司正式員工,乙方試用不合格,甲方有權(quán)解除合同。
第二條:工作崗位。
1、甲方安排乙方工種為,向匯報工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。
3、乙方簽訂本勞動合同后,不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務。
4、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件,從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費。
5、合同期間乙方不得擅自離職,如需終止合同,應提前一個月通知甲方,征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。
第三條:勞動報酬。
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣xx元整;試用期月收入稅前人民幣xx元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調(diào)整。
4、個人所得稅自理,由公司代扣代交。
第四條:勞動紀律。
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,本合同自行解除,乙方不享受補償金。
第五條:違反合同的責任。
甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定,乙方違約,按甲方有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
第六條:保密制度。
1、乙方無論在受聘期間還是離職以后,對于公司的經(jīng)營機密信息、貿(mào)易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為,將受到法律制裁,同時甲方有權(quán)予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的.辭職,乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關(guān)行業(yè),否則將負一切法律責任。
第七條:職務作品的歸屬。
乙方在為甲方工作期間,利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權(quán)或與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利,歸甲方所有。
在乙方離職時,乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關(guān)資料,包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。
第八條:勞動爭議。
勞動爭議的程序為:可由甲乙雙方協(xié)商解決,如雙方協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條:其他。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果,如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。
甲方:乙方:
法人代表或委托代理人。
20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日。
身份證號:
工號:
照片。
人事經(jīng)辦:人事主管:
雇傭勞動合同書篇九
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月,本合同到______年______月______日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
第二條甲方安排乙方從事崗位工作。
第三條乙方的工作任務和職責是__________________。
第四條甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。
三、勞動報酬。
第五條乙方試用期工資為____________元/月,試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。
第六條因工作需要加班加點,甲方按____________元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。
第七條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系。
五、違反合同責任。
第八條一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責任:____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以____________元起計。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。
六、調(diào)解與仲裁。
第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他。
第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。
甲方:____________。
乙方:____________。
雇傭勞動合同書篇十
聯(lián)系電話:_________。
地址:_________。
乙方(勞動者姓名):_________。
居民身份證號碼:_________。
聯(lián)系電話:_________。
住址:_________。
雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做_________崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
三、工作地點。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假。
1、每周五天工作日,每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2、工作時間:早8:30—————晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為_________元。
六、利益沖突。
(一)乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的'侵僅指控時,乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
(三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿,應當即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,并因此對甲方造成的損失,由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實可靠性。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(簽字):________________。
身份證號碼:____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
雇傭勞動合同書篇十一
甲方:
乙方:
簽訂日期:_____年_____月_____日
__市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位)名稱_____
單位勞動保障代碼______________________________
法定代表人負責人_____
甲方注冊登記地址郵編______________________________
戶口所在地 _____戶口性質(zhì)_____
聯(lián)系方式_____
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方約定按下列 _____種方式確定“勞動合同期限”:
a、無固定期限自_____年_____月_____日起。
b、有固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
c、以完成一定工作任務為期限自_____年_____月_____日起至該項工作任務完成止。實行試用期制度的,其中試用期為_____個月,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(注:以完成一定工作任務為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期)
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。
三、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 _____崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列 _____種工時工作制。
a、標準工時制。具體工作時間為_____
b、綜合計算工時工作制。
c、不定時工作制。
注:實行綜合計算工時或不定時工作制的,要經(jīng)當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列條款。
a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。
b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資_____元。其中,試用期月工資_____元。
c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他形式。
(二)甲方于每月_____日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為_____元。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的,甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,對乙方進行職業(yè)培訓,不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同履行和變更
(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的,雙方應當簽字確認。
九、勞動合同解除和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;
2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當事先將理由通知本單位工會,并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同:
1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的乙方,并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
甲方:
乙方:
雇傭勞動合同書篇十二
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
1.固定期限:自用工之日______起至______止。
2.無固定期限:自用工之日______起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作任務為期限。自用工之日______至工作任務完成時即行終止。其中試用期自至止,期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度:
1.實行標準工時工作制度。
2.實行綜合計算工時工作制度。
3.實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。
五、勞動報酬。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿后,甲方應分局本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:底薪、加班費,其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月30日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標準工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長日工作時間的'勞動工資報酬,按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險。
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項。
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1.甲方出資,為乙方提供法定外培訓的約定:
2.保守商業(yè)秘密的約定:
3.補充保險和福利待遇的約定:
4.其他事項約定:
八、其他。
第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
九、附則。
第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。
甲方:______。
乙方:______。
______年______月______日。
雇傭勞動合同書篇十三
甲方:
乙方:
甲方根據(jù)工程對勞動力資源之需求,經(jīng)雙方進行雙向選擇后同意聘用乙方配合參與本工程建設(shè),經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同書,以期共同遵守。
一、工程項目名稱:
二、乙方同意在甲方的工地從事崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。
三、雙方責任:
1、乙方進場后需將身份證復印件交甲方留存。
2、乙方住宿、生活由甲方負責解決(乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔)。
3、乙方進場后,按甲方的安排,先培訓,后上崗。
4、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成和損失和責任。
5、甲方同意按月支付乙方崗薪元(含個人應繳納的社保金及所得稅金)。
6、乙方服從甲方的工作安排,按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作。
7、乙方有下列情形之一,所造成的損失由乙方承擔(從乙方當月崗薪中直接扣繳)。
(1)乙方從甲方所借用工具,因保管不善導致丟失;
(2)在工程施工中,如因乙方操作不當導致質(zhì)量問題。
(3)乙方在甲方工地內(nèi)出現(xiàn)打擊斗毆等不良行為時,甲方根據(jù)其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。
8、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。
9、乙方進行經(jīng)培訓通過后,先試用三個月,如在試用期間,若乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。同時,甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方應理解和服從甲方安排。
10、本合同有效期暫定壹年,實際期限視甲方工期而定。
11、本合同解釋權(quán)歸甲方。
四、本合同一式三份(甲方持二份,乙方持一份);未盡事宜雙方協(xié)商解決。
五、本合同有效期自20年月日至20年月日。雙方簽字后生效。
甲方:乙方:
負責人:
雇傭勞動合同書篇十四
乙方:性別:原身份:
文化程度:出生年月:
身份證號碼;聯(lián)系方法:
家庭住址:
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,簽訂本合同。
本合同期限自年月日起,至年月日,試用期一個月。
本合同終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和地點。
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議,參與____________________(工種)工作。
2、乙方在工作期間,必須服從甲方的工作調(diào)配,必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間。
(一)乙方在甲方的工作時間、方式,按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件。
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關(guān)條款,甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓,乙方應參加上述培訓,并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬。
1、為了加強對乙方的管理,甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間,其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇,按甲方工資管理制度,根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制,月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇。
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費),隨工資同時委發(fā)放,由乙方自行在原籍辦理。
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,安全生產(chǎn),確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德,維護甲方形象和聲譽,愛護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,視為乙方違約單方面解除勞動合同。
1、勞動合同期限屆滿,或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退,在本合同存續(xù)期間,甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,被甲方辭退的,將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn),即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同,經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成事故的。
(5)利用工作之便,營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪,被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷,不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因,提出解除勞動合同的,應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任。
任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中,責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同,同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。
1、在試用期間,甲方將對乙方進行崗前培訓,并進行考試,考試不合格將不得上崗,但可以給予一次性補考機會,補考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3、乙方在勞務期間,由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時,乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
雇傭勞動合同書篇十五
勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來,本質(zhì)上沒有多大區(qū)別,極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系,規(guī)范的對象都是勞務的提出與勞務之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實人口眾多,不能完全實現(xiàn)就業(yè)情況下,兩者的規(guī)范、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是:
雇傭合同的歷史久遠,自從奴隸社會剝削的存在,人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系,隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
雇傭合同以供給勞務為目的,系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心,而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心,以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的雙方的合意,是當事人協(xié)商一致的結(jié)果,國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當事人合同的干預,對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定,主要側(cè)重于對勞動者的特別保護。
勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位,用人單位均屬于法人或社會團體,其適用范圍只限于單位用工方面,勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,遵守其內(nèi)部的.規(guī)章制度,必須承擔一定的工種或職務工作,受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”,受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛,凡法律調(diào)整的服務均可以適用于雇傭合同。
勞動合同由勞動法、勞動合同法調(diào)整;雇傭合同應屬于民法調(diào)整。目前,我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定,適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。
勞動合同發(fā)生爭議時,必須經(jīng)仲裁前置程序后,司法機關(guān)才能介入,爭議應適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理,仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
雇傭勞動合同書篇十六
經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:
一、甲方權(quán)力與職責
1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長,聘期為______年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣______元,每月_____日——____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,再經(jīng)營指標完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時,乙方不準休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責
1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來人員調(diào)整時,需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到的毛利率,如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時,不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到客人投訴、退菜時,此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。
9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
10、若雙方中止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。
甲方法人代表簽章:______乙方簽名:______
(蓋章)______