集合各類材料之外的范疇。在寫總結時，要注重事實和數(shù)據(jù)，避免主觀臆斷和夸大夸張。以下是一些經(jīng)典的總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的啟示和參考。
    疾控中心工作會議上的講話篇一
    尊敬的各位領導、各位嘉賓，大家好??！
    伴隨著全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的聲聲號角，*****疾病預防控制中心走過了十年的風雨歷程，今天我們歡聚在一起共同慶祝州疾控中心成立十周年，首先我謹代表*****衛(wèi)生局向各位領導和嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。向長期以來默默奉獻在疾控戰(zhàn)線上、為疾控事業(yè)做出貢獻的全體同志們表示真誠的敬意。
    十年樹木，百年樹人。十年來，*****疾控中心在州委、州政府的高度重視下，在州衛(wèi)生局的大力關懷下，在上級業(yè)務部門的指導下，州疾控中心領導班子，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹衛(wèi)生工作方針政策，求真務實，真抓實干，不斷強化疾控體系，加強基礎設施，強化人員隊伍，業(yè)務水平穩(wěn)步提高，綜合服務能力持續(xù)增強。健康教育與健康促進工作得到全面加強，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力不斷提高，傳染病預防控制能力不斷加強，慢性病防控體系逐步建立。免疫規(guī)劃工作持保持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，艾滋病、結核病、地方病等重大傳染病防控工作穩(wěn)步推進。特別是有效的應對了非典、甲流疫情，抗擊了舟曲縣8.8特大泥石流災害和5.12大地震，確保了大災之后無大疫，妥善處置了奶粉事件，成功抵御了麻疹、手足口病等疫情，在應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理中發(fā)揮了重要作用。
    砥礪鑄青虹，十年集大成。過去十年，*****疾控中心全體干部職工攻艱克難，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，銳意進取，堅定地擔負起保障人民群眾生命健康的神圣職責，出色完成了各項疾病預防控制工作任務，為保障農(nóng)牧民群眾的健康做出了巨大努力。
    疾病預防控制是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，是公共衛(wèi)生服務體系的核心。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，疾病譜和死亡譜的發(fā)生了轉(zhuǎn)變，疾病預防控制越來越受到黨和政府的高度重視，特別是隨著醫(yī)改政策的逐步深入，疾控機構的工作職能也越來越得到加強，全社會共同關心支持疾控工作的良好氛圍逐步形成，疾病控制任務越來越重。在今后的工作中全州疾控工作要以黨的十七屆六中全會精神為指引，按照州委、州政府的總體部署，圍繞州第十一次黨代會確定的實施五大戰(zhàn)略、建設五大甘南的總體思路和省、州確立的疾病預防控制的重點工作，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，在全面完成各項常規(guī)工作任務的基礎上，著力加強疾控體系建設，提高疾控隊伍的業(yè)務工作能力。進一步提高衛(wèi)生應急管理和應急隊伍建設，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警機制，切實提高突發(fā)疫情和公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，確保防控有力、處置科學。強化傳染病防控和免疫規(guī)劃工作兩個基礎，突出項目建設、檢測檢驗和公共衛(wèi)生服務三個重點，全力推進結核病防治、艾滋病篩查干預和地方病防治等重點傳染病工作，切實提升全州疾控工作的整體工作能力和水平，努力推動全州疾病預防控制事業(yè)跨越式發(fā)展。
    同志們，回顧十年走過的歷程，****疾控中心的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。我疾控事業(yè)所取得的成績，是同志們?nèi)蝿谌卧?、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是全體干部職工團結一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結果。展望未來，我們一定要抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，以十周年為起點，求真務實，銳意進取，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)鞏固全州疾病預防控制體系建設成果，不斷提高疾病預防控制能力，努力做好疾病預防控制工作，為保障全州農(nóng)牧民群眾的身體健康，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展和建設五大甘南做出更大的貢獻！
    謝謝大家！
    疾控中心工作會議上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    對后半年政務服務中心各項工作進行部署安排，各窗口單位要結合工作實際，緊扣時間節(jié)點，確保高質(zhì)量，高標準完成縣委、縣政府交辦和涉及我中心的各項工作。
    根據(jù)會議安排，講三個方面的問題。
    第一，關于政務服務工作的現(xiàn)狀和去年我們的服務工作。
    一是窗口設置和現(xiàn)場管理規(guī)范化程度不斷提升。中心根據(jù)“一窗受理，集成服務”要求，結合辦理事項領域、辦理流程關聯(lián)度、辦理數(shù)量等要素，適時設置公安便民、交通運政、市場監(jiān)管、綜合辦稅等九大辦事服務區(qū)。并按群眾辦事需求，分類設置“綜合受理窗口”，調(diào)整投資項目審批區(qū)、工程建設項目審批區(qū)，增設服務窗口，設置后臺審批間。調(diào)整后，實體辦事大廳共設置綜合受理窗口80個，進駐窗口工作人員x名，初步建立了“前臺綜合受理、后臺集中審批”的運行管理模式。各進駐部門能夠嚴格嚴格按照政務服務中心現(xiàn)場管理規(guī)范化要求，合理劃分辦公區(qū)域，從工作態(tài)度，事項受理辦理，服務禮儀規(guī)范，物品資料擺放，日常考勤管理等方面著手，努力轉(zhuǎn)變作風，提升服務質(zhì)量，主動配合中心優(yōu)化完善辦事大廳標準化建設，積極為辦事群眾和企業(yè)營造規(guī)范整潔，貼心有序的辦事環(huán)境，管理規(guī)范化程度進一步提升。
    全程網(wǎng)辦事項x項，可在線辦理事項x項，占x%。
    三是政務服務的質(zhì)量和效率不斷增強，群眾的滿意度越來越高。按照“三集中三到位”改革要求，各窗口單位行政許可、行政審批等政務服務事項已基本進駐到位，其中縣公安局、市場監(jiān)管局、交運局、稅務局、不動產(chǎn)登記局、人社局等x個單位已實現(xiàn)了審批股室整體進駐。不動產(chǎn)登記管理局、民政局、應急管理局、教育局、住建局網(wǎng)簽備案、自然資源局、殘聯(lián)等單位進駐政務大廳的事項委托數(shù)量增多，實際辦理業(yè)務量上升。中心在梳理權責清單的基礎上，編寫統(tǒng)一標準的服務指南，將政務服務事項辦理要素和相關流程融合，化繁為簡、去重除冗，分兩次取消證明事項x項，壓減辦事環(huán)節(jié)x個，辦結時限由原來的法定時限x個工作日減少到x個工作日，縮短x％，政務服務質(zhì)量在規(guī)范中得到完善，在創(chuàng)新中得以提升，取得了良好進展及成效。
    四是運行管理制度不斷趨于完善，制度的執(zhí)行力越來越強。大部分窗口工作人員能嚴格遵守《xxxx政務服務中心運行管理辦法》、《政務服務中心窗口及窗口工作人員考核辦法》、ab崗位制、請銷假制、考勤考核制等各項管理制度，窗口服務不規(guī)范、不文明、不熱情、紀律松散等現(xiàn)象較少。政務服務中心工作人員持續(xù)加強對窗口工作人員的管理，采取“包層負責制”，制定日常巡查記錄簿，定時不定時開展巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題，每周對出勤辦件進行統(tǒng)計，每月向窗口單位通報窗口辦件、工作人員出勤、工作紀律等情況。通過加強對業(yè)務運轉(zhuǎn)情況的實時監(jiān)督管理，各窗口整體運行良好，窗口工作人員能認真履行職責，遵守工作紀律，服務熱情周到，得到了辦事企業(yè)和群眾的高度評價。
    五是隊伍建設不斷加強，政務服務的規(guī)范化水平越來越高。大部分窗口單位能積極主動協(xié)助縣政務服務中心做好進駐工作的管理工作，并根據(jù)行政審批制度改革和政務服務工作需要，通過組織集中輪訓、培訓、學習考察等多種形式，加強對窗口工作人員在政治素質(zhì)、業(yè)務水平、服務禮儀、服務效能方面的教育培訓，努力提升窗口形象，提高履職能力和服務水平，打造一支紀律嚴明、業(yè)務熟練的高素質(zhì)干部隊伍。
    六是黨的建設不斷加強，黨建統(tǒng)領對促進政務服務工作的影響力越來越大。政務服務中心主動銜接上級黨委，將46名進駐人員的黨組織關系一并轉(zhuǎn)入政務服務中心黨支部，統(tǒng)一管理，亮牌履職，接受監(jiān)督。同時，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，持續(xù)深化主題教育活動成效，積極行動，嚴密組織，對照“三會一課”內(nèi)容要求，充分發(fā)揮進駐黨員的先鋒模范、示范引領作用，中心黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，全體黨員干部責任感、使命感顯著增強，黨建與業(yè)務結合，示范帶動作用十分明顯。
    第二，政務服務工作存在的困難和問題，以及我們所面臨的形勢。
    全體進駐部門能緊緊圍繞深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境這個核心目標，立足“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，以問題為導向，以服務為主線，不斷加強制度建設，健全服務功能，提升辦事效率。在全面完成事項進駐、完善服務流程、精簡證明材料，優(yōu)化政務服務軟環(huán)境方面做了積極努力。在充分肯定成績的同時，我們也要深刻認識到，中心在落實深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境的要求和人民群眾的期盼相比，與縣委縣政府的推進要求相比還有較大差距。主要表現(xiàn)在：
    一是政務服務事項未實現(xiàn)應進必進，應盡全進。在推進“三集中、三到位”和“一窗受理、集成服務”改革工作中，部分窗口單位授權不充分，應進駐事項與已進駐事項在數(shù)量上差距較大，政務服務事項進駐不完全，不徹底，人進事不進、放責不放權現(xiàn)象比較突出。其中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、應急管理局、生態(tài)環(huán)境、自然資源局窗口應進駐事項數(shù)量低于已進駐事項數(shù)量，事項進駐不全面。涉及自然資源局、住建局、發(fā)改局的工程投資項目審批等并聯(lián)審批類事項缺少部門協(xié)調(diào)聯(lián)動和溝通銜接，政務服務事項受理辦理仍在原單位，致使辦事群眾分頭跑、挨個辦，7個預留窗口和審批室長期閑置，人員及事項進駐不到位，既造成辦公資源浪費，又增加了行政審批成本，延緩了“最多跑一次”改革工作進度。
    個別窗口單位工作人員不固定，多次更換窗口工作人員，且不給政務中心報備；
    多數(shù)窗口單位領導長期不到窗口督導檢查業(yè)務，存在單位與窗口業(yè)務脫節(jié)的現(xiàn)象。一些窗口工作人員未按中心各項管理制度，規(guī)范服務行為，加強自身約束，多次違反工作紀律，去年，市紀委多次來中心明察暗訪，指出不少問題，提出很多建議，反饋到縣上，也處理了一批干部，指出的問題，我們要誠懇接受，即知即改，立行整改，真出了問題，責任要各自承擔，誰也保不住。
    三是網(wǎng)上辦事推廣不力。目前縣上初步搭建了一體化政務服務平臺，但應用范圍不廣，至今一些部門自有審批系統(tǒng)與甘肅政務運行平臺，還沒有實現(xiàn)互聯(lián)互通，基礎數(shù)據(jù)庫建設還不完善，數(shù)據(jù)不能完全共享，與國家和省市信息資源數(shù)據(jù)沒有充分對接，網(wǎng)上審批系統(tǒng)存在二次錄入”的問題，雖然大部分政務服務事項已在甘肅政務服務網(wǎng)莊浪子站完成加載，但未開通網(wǎng)上辦理途徑及權限，與”一網(wǎng)通辦”的目標要求差距很大，導致網(wǎng)上服務事項不全、可辦率低，企業(yè)和群眾辦事仍然不便。各窗口單位要積極主動與有關部門銜接，加快完善行業(yè)自有系統(tǒng)與政務運行平臺的數(shù)據(jù)對接和信息共享，利用政府網(wǎng)站、政務微信微博等載體加大對甘肅政務服務網(wǎng)的宣傳推廣，切實擴展應用范圍，增加社會知曉率。
    問題原因有以下幾點：
    一是個別部門和單位服務意識不強，創(chuàng)新不夠，舍不得放權，對政務服務工作不夠重視。落實“放管服”改革是今年的主要任務，但仍然有一些單位認識模糊，思維和觀念跟不上，一推一動，不推不動，甚至推了也不動，態(tài)度不積極、行動不迅速，導致一些工作推進緩慢，還有欠賬。
    二是有些單位的負責同志責任心不強，選派的人員工作能力不足，服務意識不強，業(yè)務水平低下，對事項講不清，政策和法律法規(guī)掌握不準，常常是原單位隨叫隨回，時在時不在，人在心不在，崗位職責不清，工作缺乏連續(xù)性和專業(yè)性，主動服務意識跟不上。
    三是因機構改革影響，有些部門牽頭的工作承接不到位，全程網(wǎng)辦、并聯(lián)審批等業(yè)務推進緩慢。
    四是在主觀上部分窗口的工作人員歸屬感不強，心里失衡，態(tài)度不端正不服管，不接受管理教育，游離余制度之外，影響了政務服務中心的整體形象。
    這些問題需要大家高度重視，各窗口負責人要精誠團結，各負其責，密切配合，真正把各自的工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，統(tǒng)籌考慮，認真研究，多措并舉解決遇到的困難和問題。
    第三，今后努力的方向和今年的工作重點。
    一要提高政治站位，強化政治擔當，增強服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。政務服務事項線上線下融合辦理，一體推進，很大程度上方便了群眾和企業(yè)辦事，這是當前政務服務工作的演變趨勢，也是我們以后需要重點加強的工作方面，結合工作實際，如何緊扣優(yōu)化營商環(huán)境這個主題，持續(xù)深入研究做好“放管服”改革的新思路，新舉措，及時回應社會關切，滿足群眾辦事需求是我們今后的努力方向。
    二要認真梳理并創(chuàng)造條件全面完成事項進駐，確保應進必進，應進全進。各相關部門要進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，正確處理放責與放權、政務服務事項集中辦理和部門利益之間的關系。要結合行政審批改革及政策變化，對本部門承擔的所有政務服務事項進行全面梳理，對一些實際留在原單位辦理的事項要派駐業(yè)務骨干進駐辦事大廳現(xiàn)場為企業(yè)和群眾辦理，真正實現(xiàn)群眾和企業(yè)辦事“只進一扇門”。
    三要進一步規(guī)范管理，保證政務服務中心高效運轉(zhuǎn)。各窗口單位負責同志要從現(xiàn)場管理，事項受理辦理，服務指南編制，物品資料擺放，儀容儀表，工作態(tài)度等方面入手，督促指導窗口工作人員進一步加強學習，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，對各自的可辦的事項、辦理流程，辦結時限等具體工作環(huán)節(jié)，一定要一口清，爛熟于心。在業(yè)務辦理和工作開展過程中的遇到的困難和問題，要及時與中心管理人員溝通解決，確保窗口工作人員駐的久，駐的穩(wěn)，群眾和企業(yè)滿意。
    四要嚴肅執(zhí)行工作紀律，從嚴問責，促進作風建設，中心將繼續(xù)嚴格執(zhí)行日巡查周統(tǒng)計月通報制度，持續(xù)改進窗口服務，大力推行首問負責、一次告知、一窗受理、容缺受理、并聯(lián)審批、限時辦結等機制，窗口負責人要率先垂范，以身作則，示范帶動窗口工作人員提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，增強黨性素養(yǎng)，促進政務服務提速增效。
    五要以黨建標準化為統(tǒng)領，促進黨建與業(yè)務融合。按照新時代黨的建設總要求，全面強化黨建引領政務服務的工作目標，助力提升“放管服”整體水平，深入推進行政審批制度改革，努力堅持“規(guī)范、高效、便民、廉潔”的工作作風，使辦事大廳成為豐富知識、開闊視野、陶冶情操的文化陣地和精神家園。
    各窗口單位要聚焦深化“放管服改革”優(yōu)化營商環(huán)境這個核心目標，繼續(xù)以“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”為抓手，集中力量對各自承接的政務服務事項全面梳理進駐，補齊短板弱項，實現(xiàn)“最多跑一次”改革任務，齊心協(xié)力，盡心盡職，共同促進政務服務中心規(guī)范高效運轉(zhuǎn)，著力提升政務服務能力和水平，努力營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的良好營商環(huán)境，全面助力我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
    疾控中心工作會議上的講話篇三
    
    
    同志們：
    這次公路工作會議,是在全中心上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、決戰(zhàn)交通強國試點工作、奮力開啟xxx公路發(fā)展新征程關鍵時期召開的一次重要會議.會議的主要任務是,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,全面落實市委十二屆二次全體(擴大)會議暨市委經(jīng)濟工作會議的各項決策部署,總結過去一年工作,研究部署2022年任務,動員全中心廣大黨員干部職工,不忘初心、牢記使命,為譜寫新時代xxx公路事業(yè)發(fā)展新篇章而努力奮斗。
    下面,我代表中心黨組,向大會作工作報告
    一、凝心聚力、攻堅克難,2021年公路事業(yè)發(fā)展取得新成績。
    2021年是建黨百年的大慶之年、“十四五”規(guī)劃開局之年,也是我們公路事業(yè)發(fā)展具有重大歷史意義的一年.一年來,在市委市政府和省廳省中心的堅強領導下,中心黨組主動呼應省情、積極對接市情、牢固把握局情,聚焦穩(wěn)中求進“全面發(fā)展”、黨建業(yè)務“深度融合”、轉(zhuǎn)型升級“開創(chuàng)新局”的奮斗愿景,總體實現(xiàn)了“改革政策全面落地、工作機制全面規(guī)范、專業(yè)能力全面提升、行業(yè)作用全面凸顯”的工作目標。
    一年來,我們堅持把黨史學習教育作為引領公路發(fā)展的首要政治任務,學習熱潮蔚然興起,學習成果扎實有效。緊緊圍繞黨史學習教育這條主線,對標對表抓好專題學習、專題宣講、專題培訓、專題黨課、主題宣傳、系列活動、“我為群眾辦實事”實踐活動、“四史”學習教育、專題組織生活會9項規(guī)定動作,創(chuàng)新開展紅色走讀、讀書分享會等“沉浸式”學習,打造“黨組專題研學支部特色講學”“小組討論交流百名黨員講黨史”等“走心式”課堂,充分激發(fā)了廣大黨員干部知史愛黨、知史愛國的巨大熱情,增強了捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度自覺,筑牢了人民至上、一心為民的初心使命。中心在全市黨史知識電視決賽中榮獲一等獎。
    一年來,我們堅持把履職盡責作為推動公路發(fā)展的根基命脈,公路建設成效明顯，公路發(fā)展穩(wěn)步推進。，一是公路升級改造取得重大成果.以xxx國家陶瓷文化傳承創(chuàng)新試驗區(qū)建設為目標,結合全市國省干線路網(wǎng)現(xiàn)狀,通過科學規(guī)劃、合理布局,實施省級改造續(xù)建項目x個,新建項目x個.完成投資額xxxx億元,建設公路里程xxxx公里,位列全省第四。二是公路服務保障更加有力.完成路面養(yǎng)護工程xxxx公里,完成危橋改造x座。三是不斷加大科學養(yǎng)護力度投入。大力提高機械化養(yǎng)護水平,實行機械化清掃、24小時路網(wǎng)監(jiān)測,并扎實開展安全專項整治三年行動和“安全生產(chǎn)月百日安全”競賽活動,投入資金xxxx余萬元,重點對國省干線路面標志標線、波形護欄等道路安全保護設施進行補充、完善,累計開展隱患排查xx次,排查隱患xxx處,全面做好了全市xxx公里列養(yǎng)里程的日常養(yǎng)護,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國瓷都提供了堅強有力的公路支撐。
    一年來,我們堅持把創(chuàng)新求變作為助推公路發(fā)展的重要引擎,生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步運行,公路事業(yè)持續(xù)向好。一是強化公路資產(chǎn)增資擴容。完成xx條國省公路土地證辦理,發(fā)證總面積為xxx萬畝,占全市用地面積的xx%。完成xxx個存量道班土地證辦理,發(fā)證總面積為xxxx畝,進一步理清了全市公路資產(chǎn)家底,為做大做強公路事業(yè)打下了堅實基礎；
    二是加大公路企業(yè)整合運營。對中心企業(yè)進行全面整合,明確運營目標、運營責任。2021年,我中心下屬企業(yè)xxx市路橋建設集團有限公司及其下屬子公司資產(chǎn)共計xxx億元,簽訂施工合同產(chǎn)值xx億元,完成產(chǎn)值xxxx億元,繳納稅費約xxxx萬元。三是加強公路行業(yè)治理體系和治理能力建設,進一步理清工作思路,明晰職責邊界,優(yōu)化部門職能,實現(xiàn)流程再造,提升工作效率,在提升交通運輸行業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮了更大作用。
    一年來,我們堅持把深化改革作為推動公路發(fā)展的重要手段,發(fā)展空間更加廣闊,后發(fā)優(yōu)勢日益明顯。一是機構改革全面完成。根據(jù)市委全面深化機構改革的總體要求,攻堅克難,全面完成歷時十年的機構改革工作,2021年6月28日,xxx市公路事業(yè)發(fā)展中心正式掛牌,路政(治超)執(zhí)法職能全面劃轉(zhuǎn),撤銷了x個生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位,新成立珠山分中心、公路建設保障中心x個正科級單位,xx分中心xx分中心、xx分中心x個單位完成更名掛牌,公路事業(yè)發(fā)展正式進入了新階段。二是制度機制全面完善。按照市委巡察回頭看反饋問題整改工作要求,建立健全《三重一大決策制度》《黨組會議事規(guī)則》和《xxx市普通國省干線公路建設管理辦法》《資金歸集管理辦法》《固定資產(chǎn)管理辦法》《野外工作駐點費發(fā)放辦法》《借調(diào)工作人員管理辦法》等xx項制度,成立資金預算管理委員會和公路工程建設質(zhì)量監(jiān)督站,強化權力運行制約和監(jiān)督體系建設,提高制度執(zhí)行力,以制度固化整改成效,形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制。
    一年來,我們堅持把黨的建設作為統(tǒng)領公路發(fā)展的根本保障,黨建水平全面提升,管黨治黨成效顯著?；鶎咏M織建設全面提升。堅決履行管黨治黨主體責任,組建機關黨委、機關紀委,“三會一課”制度有效落實,“三化”建設提質(zhì)增效,xx分中心黨總支、xx分中心黨總支、xx分中心黨支部被評為全省綜合交通運輸行業(yè)基層黨支部規(guī)范化建設示范點并受到表彰。持之以恒正風肅紀,黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入推進,作風建設進一步加強；
    全面完成市委巡察“回頭看”反饋問題整改工作。在整改工作中,建立全流程閉環(huán)管理制度,制定任務書、時間表,堅持動態(tài)管理、臺賬推進、對賬銷號,集中全中心之力在x個月內(nèi)完成整改事項xx個,整改措施xxx條；
    大力履行意識形態(tài)工作責任制,群眾性精神文明創(chuàng)建活動扎實開展,社會主義核心價值觀深入人心,行業(yè)文明建設成果豐碩。中心本級xx分中心、xx分中心被表彰為江西省第十六屆文明單位,xx分中心榮獲全省2021年度國省干線公路養(yǎng)護管理工作先進集體,中心先后被評為公共機構節(jié)能工作優(yōu)秀市直單位、法治政府優(yōu)秀單位、平安建設先進單位和三項工作(全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會工作、成功創(chuàng)建全國文明城市、成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市)先進集體,干部職工干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    同志們,這些成績的取得,是市委、市政府和省廳、省中心正確領導、大力支持的結果,是全中心黨員干部職工真抓實干、奮力拼搏的結果。在此,我代表中心黨組,向廣大黨員、干部職工表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!同志們,辛苦了!
    在總結成績的同時,我們也要清醒地認識到,對照人民日益增長的美好交通需求,我們的工作還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：公路發(fā)展不平衡不充分問題依然突出,發(fā)展質(zhì)量和效益亟待提高,交通強國試點工作仍需大力推進；
    爭取上級補助資金和地方配套資金難、公路用地指標爭取難和涉鐵、涉氣項目推進難,與xx縣理順暢通公司股權關系難；
    人才支撐不足的問題依然存在；
    一些干部思想觀念、能力水平、工作作風與推動高質(zhì)量發(fā)展的要求還不相適應。對于這些困難和問題,我們一定要高度重視,下大力氣認真加以解決。
    二、做強做優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效,2022年公路事業(yè)發(fā)展爭創(chuàng)新輝煌。
    2022年是黨的二十大召開之年,也是國家試驗區(qū)建設上臺階之年,更是加快建設交通強國試點工作和實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年,做好全年公路工作意義十分重大。今年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,按照市委第十二次黨代會、市委經(jīng)濟工作會議和全省交通運輸工作會議要求,大力弘揚偉大建黨精神,堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,加快構建公路新發(fā)展格局,以開展“管理提升年”活動為抓手,全力以赴加快“交通強國交通強省交通強市”建設,推動普通國省道管養(yǎng)升級、提速發(fā)展,努力當好全面建設社會主義現(xiàn)代化國際瓷都的開路先鋒,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開!
    為實現(xiàn)上述目標,我們要重點做好以下七個方面工作：
    一、乘勢而上,強力推進普通干線公路建設。緊緊圍繞2022年xxx市政府工作目標,依托交通強國試點工作,強化項目管理,加強籌資力度,解決好“十三五”遺留項目建設問題,努力創(chuàng)建“品質(zhì)工程”,扎實推進公路建設高質(zhì)量發(fā)展。一是進一步細化交通強國實施方案內(nèi)容,完成g351湘湖至三龍段升級改造工程和g206國道三龍至麗陽段智慧公路項目前期手續(xù)并啟動建設；
    二是全面啟動g206國道麗陽至桃林公路二期改建工程,搶抓工期,爭取2022年12月底完成任務,為全市實施工業(yè)倍增三年行動、開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅年打造堅強有力的公路“硬脊梁”；
    三是加強技術指導服務,幫助基層協(xié)調(diào)解決項目建設中遇到的問題,重點打通普通國省道瓶頸路,統(tǒng)籌國省干線公路城區(qū)過境段建設,提升路網(wǎng)通行效率。
    二、久久為功,著力提升公路養(yǎng)管水平。抓實抓牢重點養(yǎng)護工程實施進展。大力實施呂蒙大橋危橋重建等重點項目大決戰(zhàn),搶抓有利施工條件,確保呂蒙大橋2023年6月前實現(xiàn)通車。啟動公路養(yǎng)護大修工程86.383公里,預防性養(yǎng)護工程9.8公里,示范路工程38.266公里,啟動危橋改造13座,服務設施驛站建設3個以及橋梁安全防護能力提升等工程,完善橋梁日常養(yǎng)護工作管理,保障一、二類橋梁比率達到90%以上；
    二是持續(xù)提升公路養(yǎng)護品質(zhì)。以公路養(yǎng)護高質(zhì)量發(fā)展為導向,以提升路況水平、安全水平、服務水平和養(yǎng)管水平為重點,深化開展干線公路服務品質(zhì)提升行動,保證“十四五”期間普通國道路面技術狀況指數(shù)pqi均值達到91以上,優(yōu)良率達到92%以上,普通省道路面技術狀況指數(shù)pqi均值達到88以上,優(yōu)良率達到85%以上,全面打造高質(zhì)量美麗公路,樹立“十四五”公路品質(zhì)養(yǎng)護新標桿。
    三、恪守使命,著力提升公路服務品質(zhì)。一是加快服務設施建設改造提升,全面深化“廁所革命”,滿足服務群體多元化需求；
    發(fā)揮瓷都區(qū)位優(yōu)勢和生態(tài)效應,推進智慧和綠色服務區(qū)建設,開展“服務區(qū)+”行動,打造溫馨公路驛站；
    因地制宜推進充電樁等設施建設,加強服務場區(qū)管理,完善指引標識標牌等設施,有效提升公路服務品質(zhì)；
    嚴格服務設施運營管理職責和服務基本標準,落實日常管理和考評,不斷促進服務質(zhì)量提升。二是完善路網(wǎng)中心應急機制,不斷發(fā)揮路網(wǎng)中心在路網(wǎng)監(jiān)測、出行服務、應急處置中的作用,為公眾出行提供便捷服務。同時加大公路應急服務中心建設,積極開展公路突發(fā)事件應急演練,提高公路應急搶險隊伍的搶險技能。
    四、打牢支撐,服務公路高質(zhì)量發(fā)展。一是做好交通強國智慧公路試點工作。以深化融合應用為重點,依托g206國道三龍至麗陽段智慧公路項目,積極探索智慧公路建設新模式,努力打造智慧公路建設的樣板項目、江西標桿；
    二是持續(xù)做大公路資產(chǎn)總量。全面推進全市國省干線公路用地辦證工作,將15條國省道干線公路及構筑物,交通工程及沿線設施以及公路部門的固定資產(chǎn)、土地及不動產(chǎn)予以辦理產(chǎn)權證,力爭總資產(chǎn)達到200億元,為全市公路建設助力賦能；
    三是加快提升公路行業(yè)信息化水平。繼續(xù)推進全市路網(wǎng)平臺項目設備安裝,所有設備全部接入省路網(wǎng)平臺,實現(xiàn)省、市、縣三級路網(wǎng)中心互聯(lián)互通,加快公路養(yǎng)護管理信息化體系建設,為中心科學決策提供數(shù)據(jù)和信息支撐；
    四是持續(xù)加大“四新”技術推廣應用。加強科技成果應用和提升,加快綠色公路建設,大力推動公路廢舊材料回收循環(huán)利用,加大推廣應用橋梁健康監(jiān)測以及路基路面“四新”技術,提高轉(zhuǎn)化率。
    五、建章立制,加快構建路產(chǎn)保護新機制。一是建立健全路產(chǎn)保護工作機制。借鑒好的經(jīng)驗和做法,研究制定《xxx市普通國省干線公路路產(chǎn)保護工作辦法》,建立健全路產(chǎn)保護和養(yǎng)護管理聯(lián)勤聯(lián)動機制、路產(chǎn)保護和綜合執(zhí)法協(xié)作機制,推動路產(chǎn)保護工作按照新機制有效運行。二是著力保護公路設施安全完好。加強路產(chǎn)保護和養(yǎng)護聯(lián)勤聯(lián)動,聚焦公路、公路用地、公路附屬設施,開展聯(lián)合巡查,及時制止損壞公路設施行為,收回路產(chǎn)損失。三是持續(xù)推進路域環(huán)境綜合治理。組織開展路域環(huán)境集中整治,進一步完善公路標志、標線、安全護欄等設施,清理整頓公路兩側(cè)非公路標志、亂堆亂放、亂搭亂建、占道經(jīng)營等行為,疏通排水設施,整治平交道口,全面提升公路沿線設施亮美形象。
    六、守牢底線,提供高質(zhì)量發(fā)展安全保障。一是嚴格落實安全生產(chǎn)責任。建立領導干部安全生產(chǎn)責任清單,統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅戰(zhàn)等活動,健全安全隱患排查治理長效常態(tài)機制,突出重大活動、節(jié)假日、季節(jié)轉(zhuǎn)換等重點時段和臨河臨崖、長大縱坡等重點路段巡查頻率,持續(xù)推進公路安全生命防護工程提質(zhì)升級等重點專項工程實施,強化汛期、冬季極端氣候自然災害涉路突發(fā)事件應對和安全防范；
    三是毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控。時刻繃緊疫情防控這根弦,嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定,嚴格落實公路服務場所和從業(yè)人員疫情防控各項措施,全力做好公路服務保障,堅決筑牢疫情防控安全防線；
    四是建設更高水平平安公路體系。落實人員保障,完善長效機制,統(tǒng)籌推進行業(yè)風險防范、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、網(wǎng)絡安全等重點工作,著力構建站位更高、涵蓋更廣、目標導向更加鮮明的平安公路建設格局。
    七、政治引領為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。一是加強黨的政治建設。認真落實全面從嚴治黨主體責任,切實做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹活動,持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果,牢牢把握“兩個確立”,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面加強各級黨組織建設,打造全市基層黨組織“三化”建設示范點,持續(xù)加強黨總支部標準化規(guī)范化信息化建設,全面增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；
    二是加強領導班子和干部隊伍建設。堅持黨管干部原則,落實新時代好干部標準,不斷提高干部隊伍政治理論水平、綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。建立健全公路人才培養(yǎng)機制；
    三是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神,堅持黨政同責、一崗雙責,充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用,持之以恒糾正“四風”,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,營造全行業(yè)崇廉尚廉的良好氛圍；
    四是加強精神文明建設。開展“珍惜榮譽立足崗位再立新功”系列活動,進一步加強“四感”教育,持續(xù)推動“五型”政府建設和“三亮三明”等活動走深走實,深入挖掘培樹在公路發(fā)展實踐中涌現(xiàn)出來的典型人物和感人事跡,在全系統(tǒng)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)工作責任制,加強陣地建設和管理,全力抓好新聞輿論宣傳工作,大力講好新時代公路故事,引領鼓勵干部職工爭做時代奮斗者、創(chuàng)造工作新業(yè)績!
    同志們,空談誤國,實干興邦。2022年是xxx公路追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展的一年,也必將是xxx公路人勵精圖治、奮發(fā)有為的一年。新時代賦予新使命,新征程召喚新作為。讓我們在市委、市政府和省廳、省中心的正確領導下,以“拼”的思想意識、“搶”的精神狀態(tài)、“實”的工作作風,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,奮力在“十四五”xxx公路高質(zhì)量發(fā)展新征程展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章,以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開!
    最后,用一句名言作為結束語,與同志們共勉：當你每天迎著朝霞不懈奮斗,總有一天你將成為萬丈光芒。
    謝謝大家。
    疾控中心工作會議上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天的會議開得很好。剛才，x同志作了工作報告，x同志宣讀了表彰通報，我完全贊同,請大家認真領會,抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、提高認識，增強做好政務中心工作的責任感和緊迫感。
    1、政務中心工作是轉(zhuǎn)變服務職能的重要舉措?？h委、縣政府打造全市高標準的政務大廳，其主要目的就是為了加快建設人民滿意的服務型政府，提高政府效能。通過政務中心這個載體，把分散在各有關部門與公眾聯(lián)系緊密的審核、審批等許可事項集中起來，公開服務內(nèi)容、辦事程序和收費標準，使前來辦事的人只進一扇門，只找一個人，以最便捷的方式辦結所辦之事。這不僅規(guī)范了行政行為，縮短了審批時限，提高了辦事效率，促進了機關作風的轉(zhuǎn)變，而且極大地方便了群眾，方便了投資商。這是經(jīng)濟發(fā)展的一種必然趨勢，是提高行政效率的一種重要手段，是轉(zhuǎn)變政府職能、建設人民滿意的服務型政府的重要形式。
    2、政務中心工作是打造廉潔政府的客觀要求。在行政審批過程中，有的部門對行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的申請資料沒有完全公開，申請人辦理行政審批應該找哪個部門、應該提交哪些材料、自己是否符合許可條件等都不清楚，這不僅增加了申請人的辦事難度，也使得個別人員吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。做好政務服務中心工作，實行陽光政務，可以防止暗箱操作，打造廉潔政府。
    3、政務中心工作是加快x發(fā)展的迫切需要。政務中心作為政府行為的窗口，反映一個地區(qū)思想解放和環(huán)境建設的水平，是招商引資的鮮活廣告和第一品牌。目前，我們要加快推進城鄉(xiāng)一體化示范縣、x和打造x邊際區(qū)域中心城市，就必須有一個良好的政務環(huán)境。因此，我們必須要以“干精品、創(chuàng)一流、爭第一”的勇氣和時不我待、只爭朝夕的銳氣，切實抓好政務中心工作。
    政務中心是優(yōu)化政務環(huán)境的第一窗口，是提升政府形象的重要平臺，必須加強管理，規(guī)范運行，努力打造人民滿意的政務服務環(huán)境。
    一要發(fā)揮政務中心作用不動搖。做好政務中心工作，重點要抓好“三個到位”。一是人員配備到位。窗口工作人員的形象和素質(zhì)如何，直接影響到政府的形象和辦事的效率。在人員的選配上，各單位要有形象意識、全局意識和責任意識，把業(yè)務全面、作風過硬、勇于擔當?shù)娜藛T派駐“中心”。政務中心要從政治素質(zhì)、業(yè)務水平、工作能力等方面嚴格把關，確保進駐人員人人都能獨當一面，個個都是精兵強將。二是制度建設到位。要始終把制度建設作為管理的核心來抓，堅持標準化，突出規(guī)范化，真正在進一步深化行政審批改革、加強中心硬件建設、辦事制度規(guī)范化建設、政務服務標準化建設、設施標準化建設等方面花大力氣，為政務中心規(guī)范、廉潔、高效運行提供強有力的制度保障。三是監(jiān)督管理到位。要充分發(fā)揮電子監(jiān)察系統(tǒng)的作用，抓好窗口工作人員的辦事效率和服務態(tài)度的監(jiān)督。要規(guī)范操作，對進駐的項目要認真清理審核，凡是取消的項目，一律不得錄入辦證軟件，凡是收費標準與文件不相符的，一律按文件要求進行修改，從源頭上杜絕行政亂作為，提高辦事透明度。政務中心要努力做好各項協(xié)調(diào)服務工作，為窗口工作人員和辦事群眾創(chuàng)造一流的政務服務環(huán)境。
    二要提升政務服務水平不打折。政務中心最重要職能就是服務，要提高政府及部門的工作水平，就必須在提升服務上做好文章。要提高業(yè)務能力。窗口工作人員要努力學習專業(yè)知識，刻苦鉆研崗位業(yè)務，熟練掌握操作技能。尤其是窗口負責人要熟悉崗位業(yè)務開展程序，成為領導和指導窗口工作的行家里手。要提升服務效率。從目前的實際情況來看，一些行政審批事項還有很大的提速空間。關鍵是領導要重視，窗口工作人員業(yè)務要精熟，敬業(yè)精神要進一步加強。今年，項目審批時限要進一步壓縮，尤其是與項目建設、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移相關審批事項的辦理時限，在法定的基礎上壓縮三分之二以上。各窗口單位要按照“合法合理、程序規(guī)范、高效快捷、方便辦事”的原則，迅速抓好落實，減少內(nèi)部審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，進一步提高審批效率。要富有親和力。在窗口工作，要有親和力，善于與人溝通，使窗口真正成為聯(lián)系群眾的紐帶，服務社會的橋梁。要講究文明，盡心服務，大力營造和諧氛圍，真正讓辦事對象感到“賓至如歸”。
    三要積極探索審批新機制不懈怠。要按照《行政許可法》的規(guī)定，以便民、高效為核心，制定出臺與行政審批方式改革相適應、相配套的制度。要進一步清理行政審批項目，該取消的要取消，該調(diào)整的要調(diào)整，能夠下放的事項要堅決下放。對暫未進入，但在實際運作中群眾、企業(yè)有強烈要求的審批服務事項，要及時調(diào)整，納入中心。要進一步完善和拓展聯(lián)合審批工作，做到能合并的項目要合并，能合并的辦事環(huán)節(jié)要合并，能同步審批的項目要同步審批。
    一要強化工作責任。各單位主要負責人和分管領導要加強與政務中心的聯(lián)系，落實定期到窗口現(xiàn)場辦公制度和首席代表長駐窗口辦公制度，及時解決窗口及人員的具體問題，為窗口工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
    二要形成工作合力。各單位要按照“部門圍繞中心轉(zhuǎn)、股室圍繞窗口轉(zhuǎn)、窗口圍繞群眾轉(zhuǎn)”的要求，增強工作責任心，主動接受政務中心的協(xié)調(diào)、指導、檢查，齊抓共管，形成合力，共同推進我縣政務公開和政務服務工作。
    三要嚴肅工作紀律。進一步加大督查考核力度，重點查處“暗箱操作”、項目“應進未進”，授權不充分、“體外循環(huán)”、行政“不作為、慢作為、亂作為”行為。關于進駐項目以及收費標準的問題，在這里，我特別強調(diào)，凡是進了中心的項目，必須嚴格執(zhí)行，不得擅自隨意把項目回撤，也不得隨意改變收費標準，必須嚴格按文件辦事，嚴格依法行政。
    同志們，優(yōu)化政務環(huán)境是發(fā)展所需、群眾所盼；
    抓好政務服務工作，領導重視，社會關注。各單位要從建設人民滿意政府的高度，認識到位，措施到位，行動到位，齊心協(xié)力，盡心盡職，共同促進政務中心高效運轉(zhuǎn)，為優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和城鄉(xiāng)一體化示范縣建設作出應有的貢獻。
    疾控中心工作會議上的講話篇五
    同志們：
    今天，陽光明媚，氣候宜人。我們在這里隆重召開20xx年度縣疾病預防控制工作總結會議。剛才，主任對疾控中心去年工作做了總結，并提出了今年工作的思路和計劃。講得很好，很全面，我完全同意。從中心的工作總結中可以看出，去年，我們疾控中心堅決執(zhí)行縣委、縣政府及上級疾控部門的工作部署，很好地完成了縣衛(wèi)生局布置的各項工作，在重點傳染病防控、公共衛(wèi)生服務、免疫規(guī)劃、職業(yè)衛(wèi)生檢查等方面的工作尤其突出，不斷增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，筑牢**的防疫大堤，有效地保護了全縣廣大人民群眾的身體健康和生命安全，為推動創(chuàng)新發(fā)展，建設幸福**做出了應有的貢獻。在此，我謹代表縣衛(wèi)生局，向為我縣衛(wèi)生事業(yè)付出辛勤勞動的中心全體干部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意。
    回顧去年，縣疾控中心取得了優(yōu)異成績，總結起來，我認為有以下幾個方面的原因。
    第一，有一個團結高效、務實專業(yè)的團隊。首先，中心有一個精誠團結、結構合理、務實有為的領導班子。在一個團隊，領導班子是核心，如果沒有一個好的領導班子，是不可能做出好的業(yè)績的。這這一點上，我們中心在衛(wèi)生系統(tǒng)里面可以說是一個典范。中心領導班子在羅勝如同志的帶領下，團結協(xié)作，分工合理，專業(yè)務實、優(yōu)勢互補；按照各自的專長認真負責，帶領指導相關股室認真做好各項工作，圓滿完成各項任務。其次，有一個務實高效、作風過硬、專業(yè)能干的隊伍。疾病防控工作公共性、專業(yè)性強，在保障疾病防控和處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件中事關千家萬戶的身體健康和生命安全，容不得半點虛假和懈怠。中心的干部職工中，專業(yè)技術人員和管理人員占了很高的比例，這是我們做好各項工作的人才保障。如果沒有一個專業(yè)、高效、認真負責的團隊，是不可能做好疾控工作的。
    第二，有一個重點突出、統(tǒng)籌兼顧的工作方向。一年來，中心認真履行自身工作職責，積極完成縣委、縣政府及縣局布置的各項中心任務，有重點，有安排，嚴管理，統(tǒng)籌推進各項工作。統(tǒng)籌積極開展霍亂、禽流感、狂犬病、艾滋病、甲型h1n1流感、手足口病、瘧疾等疾病的檢測預防控制工作，為上級衛(wèi)生部門做好疾病預防科學決策提供了堅實基礎；認真完成公共衛(wèi)生服務高血壓、糖尿病管理工作，促進了我縣城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生均等化服務水平；努力完成免疫規(guī)劃工作，做好計免冷鏈運轉(zhuǎn)管理、脊灰疫苗應急免疫和麻疹疫苗查漏補種和其他疾病監(jiān)測，并做好各項數(shù)據(jù)的上報工作；兒童接種、學校衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生體檢、飲用水監(jiān)測、健康教育，以及隊伍建設等工作均得到加強。
    第三，有一個清正廉潔、艱苦樸素的工作作風。越是在艱難的環(huán)境，就越能檢驗和磨練一個人或一個團隊的意志。疾控中心與縣局在同一棟樓辦公，在財政投入不足的情況下，與縣局共同克服辦公條件差、工作環(huán)境惡劣的困難；全體干部職工堅守崗位，堅持以人為本，預防為主，積極有為的工作思路；強化內(nèi)部管理，行風建設和隊伍建設穩(wěn)步推進，全年沒接獲一宗投訴或者舉報案件，實在難能可貴。為此，我再次向中心的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
    同志們，日月開新元，天地又一春。黨的十八大剛剛結束不久，十八大報告針對國家新形勢的發(fā)展，對我們衛(wèi)生工作提出了新的更高的要求。報告提出，健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求。要堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農(nóng)村為重點、中西醫(yī)并重，按照?；?、強基層、建機制要求，重點推進醫(yī)療保障、醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生、藥品供應、監(jiān)管體制綜合改革，完善國民健康政策，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和重大疾病防控機制。如果把疾病預防控制工作放在總的衛(wèi)生工作來看，我們的充當了最基礎、最扎實、最前沿的預防監(jiān)測工作。因此，針對新形勢下，結合我縣及衛(wèi)生系統(tǒng)實際，對于如何做好20xx年我縣疾病預防控制工作，我提三點意見供大家參考。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，全力投入到保障群眾健康事業(yè)的歷史大潮中。衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)是造福人民、關系千家萬戶、關系經(jīng)濟社會發(fā)展、關系國家民族未來的大事，是全人類最高尚、最有意義的工作。也是與我們黨的宗旨和國家的使命密切相關的。從事這項工作有著無上的光榮。因此，要進一步提高認識，需要我們從事這項工作的每一個人都心系群眾，牢記職責，用我們的仁心仁術，用心服務，努力完成各項工作任務，造福子孫后代。不能因為我們目前的困難而消極懈怠，更不能因為個人原因而玩忽職守。要把我們的工作主動與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局結合起來，堅持預防為主，防控結合，努力做好各項工作，積極主動向縣局及有關部門提出合理化建議，促進我縣疾病預防控制工作上新水平。
    二、精心籌劃，重點突出，扎實把疾控工作整體推進。我們的工作千頭萬緒，任務繁重，基礎薄弱，不可能做到面面俱佳。因此，需要我們把握重點，精心籌劃，在完成各項工作任務的前提下，重點做好傳染病防控、免疫規(guī)劃、飲用水監(jiān)測、實驗室質(zhì)量控制、學校衛(wèi)生監(jiān)測、健康教育和健康促進、基層公共衛(wèi)生服務等，力求比上年有較大提高。目前，就我省疾控工作形勢來看，人禽流感等新發(fā)和再發(fā)傳染病仍然嚴重威脅著人民群眾身體健康，腫瘤、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病已成為威脅群眾生命安全的主要疾病，防治艾滋病任務嚴峻。這些問題，都需要我們有清醒的認識，及早謀劃，切實負責，務求實效，從而推動我縣疾控工作整體向前推進，努力爭當全市疾病預防控制工作的排頭兵。
    三、加強自身建設，打牢疾病防控根基。首先是人才隊伍建設。要花大力氣加強公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)，實施全員崗位培訓和現(xiàn)場流行病學人才培養(yǎng)計劃，提高防控工作的技術水平；大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育培訓，進一步提高業(yè)務能力，加大人才隊伍建設，改善專業(yè)人員結構。重點是培養(yǎng)、引進學科帶頭人，特別流行性病學分析、實驗室檢測檢驗、公共衛(wèi)生服務等高層次人才的培養(yǎng)。其次，要加強黨風行風建設。進一步完善懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，重點抓好重點部門、重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)的防控機制；正確處理好規(guī)范與效率的關系，抓好制度建設的同時，抓好制度落實，注重制度、機制在防錯、糾錯方面的作用；要加強反腐倡廉教育，打好反腐倡廉的預防針，充分發(fā)揮教育在預防腐敗和作風建設方面的先導作用。第三，推進基礎設施建設。要把辦公業(yè)務大樓及各項業(yè)務配套建設作為今年的重點工作。主動積極與縣政府以及建設、國土、財政等部門的聯(lián)系，理妥有關手續(xù)，積極向省、市有關部門爭取，加強資金籌集，精心組織，力爭今年內(nèi)辦公業(yè)務大樓工程早日上馬建設，爭取通過一年左右的建設，明年中旬左右落成投入使用，脫掉我縣沒有疾病預防控制中心業(yè)務大樓的落后帽子，使我縣疾控工作邁上新臺階。
    同志們，紅梅迎雪放，金蛇舞春來。新的一年，新的起點，新的希望。讓我們精誠團結，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，在充滿希望的20xx年，攜手共同開拓**衛(wèi)生事業(yè)新發(fā)展，為建設朝氣活力、幸福和諧、文明富裕的新**而做出新的更大的貢獻。
    最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表衛(wèi)生局及我本人，向同志們致以新春的祝福，祝愿各位在新的一年里，春節(jié)快樂，闔家幸福，工作順利，萬事大吉。
    謝謝大家！
    疾控中心工作會議上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    市住建局副局長x同志講了重要意見，請大家認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。
    一、客觀總結評價，2021年工作成績值得充分肯定。
    城市規(guī)模統(tǒng)征土地x畝，占任務的x%；
    新城辦的“兩違”管控工作成績突出，受到了市政府通報表彰；
    區(qū)機場辦、安嵐高速協(xié)調(diào)辦擠出資金、牽頭組織，大力支持配合管控工作；
    許多村組黨員干部帶頭宣傳，積極動員，有力地推動了工作開展。同時，通過大力宣傳動員和堅強有力的工作，廣大群眾的思想認識不斷提升，中心城區(qū)重點項目征收安置和“兩違”管控“市區(qū)一體、屬地負責、部門支持、村組配合、群眾參與”的工作機制已經(jīng)形成。
    這些成績的取得，是市委、市政府堅強領導的結果，是市規(guī)劃、住建部門指導支持的結果，更是廣大征收干部、一線工作人員默默奉獻和艱辛付出的結果。借此機會，我代表區(qū)委、區(qū)政府向關心支持，以及親自參與中心城區(qū)重點項目征收安置和“兩違”管控工作的各級領導、廣大干部群眾，向奮戰(zhàn)在征遷一線的全體干部職工表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀！
    回顧近年工作，認真分析總結，中心城區(qū)重點項目征收安置和“兩違”管控工作也形成了一些好的做法和經(jīng)驗，在下一步工作中要繼續(xù)堅持并發(fā)揚光大。一是必須要堅持一把手負責制。一些鎮(zhèn)辦“兩違”管控工作之所以做得好，主要原因是一把手直接上手抓，一把手帶頭沖鋒陷陣。同時，選強配優(yōu)主抓責任人更是關鍵，比如，一說到征收安置，大家就會想到一大批分管征遷的干部，也正是有了這一批中堅力量，帶領一批干部隊伍，才確保了工作順利推進。二是必須要取得群眾的理解支持。征收安置和“兩違”管控工作，實質(zhì)上是艱苦細致的群眾工作，群眾工作做好了，宣傳動員做好了，政策公開透明了，群眾的利益得到保障了，工作推進就會加快。三是必須要做好保障服務。征收安置和“兩違”管控就是在一線作戰(zhàn)，一旦后勤保障跟不上，就會影響士氣、延緩進度、貽誤戰(zhàn)機。比如，補償資金不到位、補償政策出現(xiàn)漏洞，就可能引發(fā)矛盾糾紛，大量的前期工作可能會前功盡棄。同時，相關配套措施及設施要到位，保障一線干部能夠安心工作。四是必須要堅持依法依規(guī)推進。依法依規(guī)操作，就會減少不必要的矛盾糾紛。對極少數(shù)纏訪鬧訪、無理取鬧、態(tài)度蠻橫的，最終是要通過法律手段解決。
    同時，一些違建戶存在僥幸心理，想方設法逃避監(jiān)管，給管控工作帶來一定難度。四是工作作風還有待改進。個別干部存在違法違規(guī)行為，少數(shù)干部工作粗糙、方法簡單、措施單一，一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致工作出現(xiàn)被動。這些問題值得我們深入分析研究，認真加以解決。
    二、提高思想站位，以主人翁精神勇?lián)鞘薪ㄔO管理重任。
    （一）深刻認識“中心城區(qū)重點項目征收安置和兩違管控”是我們應盡的責任義務。首先，我區(qū)是中心城區(qū)和市委、市政府所在地，我們是城市發(fā)展建設的最大受益者，建設管理好城市是我們的責任和義務。按照屬地管理的原則，中心城區(qū)建設管理出了問題，群眾首先想到的是x區(qū)、市上首先問責的是x區(qū)、媒體和社會各界盯的是x區(qū)，與其被動工作，不如主動出擊，爭取工作主動權。第二，市委、市政府提出了“建設秦巴明珠、打造品質(zhì)之城”的中心城區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。征收安置和“兩違”管控工作沒做好，項目建設就成了空中樓閣，城市品質(zhì)就更無從談起。第三，x是農(nóng)村大區(qū)、農(nóng)業(yè)大區(qū)，中心城區(qū)是全區(qū)發(fā)展的龍頭，城市建設管理好了，對農(nóng)村發(fā)展將起到極大的輻射帶動作用。比如，城東新區(qū)的啟動建設，重點鎮(zhèn)的發(fā)展，就是城區(qū)輻射帶動的結果。所以，我們要自覺強化責任擔當，把責任擔起來、把任務扛起來，以主動工作提升群眾滿意度、贏得上級和社會各界的支持。
    還有的項目整治違建、實施征遷歷時多年，極大地增加了工作成本。當前，中心城市x個棚改項目和安康機場、城東新區(qū)、安嵐高速、北環(huán)線、長春路等一大批重大項目正在推進，我們必須全面加強“兩違”管控，全力推進征收安置工作，集中精力做好環(huán)境保障，確保重點項目順利實施。第二，項目建設是擴大有效投資、推進城鄉(xiāng)建設、促進經(jīng)濟發(fā)展的有力抓手，特別是棚改工程項目投資大、帶動作用強，國家和省市在政策上、項目資金上給予大力支持，大多數(shù)群眾對這項工作也很擁護，可以說面臨極為難得的機遇和有利條件。我們必須認識到位，抓好這個機遇，服務保障好重點項目，以項目支撐發(fā)展、推動發(fā)展。
    （三）深刻認識“中心城區(qū)重點項目征收安置和兩違管控”是改善民生的迫切需要。十九大報告提出“要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”。實施棚戶區(qū)改造，就是大力解決困難群眾住房保障問題，改善群眾住房條件，打造更舒適的居住條件、更優(yōu)美的生活環(huán)境。實施“兩違”管控，就是從源頭上保護土地資源、維護公共利益、保護規(guī)劃權威，讓城市規(guī)劃能夠落地見效，讓城市建設更加整潔美麗。大家每天都工作生活在這座城市，都能深切感受到城市現(xiàn)狀，一些區(qū)域“顏值”欠缺、“魅力”不夠，許多低矮的棚戶區(qū)居住條件惡劣，城市周邊“兩違”問題非常突出，城市交通擁堵現(xiàn)象十分嚴重，這些短板問題嚴重影響了城市的顏值和品質(zhì)，也極大降低了群眾的幸福感。所以我們必須要在建設和管理上下硬功夫、下大力氣，以征收安置和“兩違”管控為抓手，加快基礎建設，完善城市功能，提升城市品位，讓城市居民生活更加舒適和幸福。
    （一）緊盯目標任務，精心精細組織推進。2022年，要以中心城市x等x個棚戶區(qū)改造項目征收安置和x等重點項目保障、城東新區(qū)建設及x個鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造、x個鎮(zhèn)辦“兩違”管控任務為重點，明確完成時限、工作責任、保障措施，做好資金撥付、力量分配、進度安排、督辦落實，一個項目一個項目扎實推進，一個區(qū)域一個區(qū)域盯緊盯牢，確保嚴格按標準、按要求完成任務。
    要堅持做到陽光征收，執(zhí)行一個標準、對外一個口徑，不亂開口子、不隨意表態(tài)；
    加大征遷資金使用情況的跟蹤核查和監(jiān)督管理,逐項目跟蹤審計，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責。四要堅持依法征遷。堅持運用法治思維、法治方式處理各種信訪矛盾問題，嚴格按照程序和規(guī)范推進征收安置，做到依法征收、規(guī)范征收、高效征收。這里強調(diào)一下，一般不輕易實施強拆，一旦工作需要、時機成熟、法定程序完成，就堅決依法實施強拆。
    要進一步完善管控工作機制，確?！皟蛇`”管控制度化、常態(tài)化推進。三要切實加強春節(jié)期間“兩違”管控工作。
    （四）堅持執(zhí)法整治，全力保障建設環(huán)境。x等執(zhí)法人員要認真履職，主動作為，認真開展高密度的巡查管控，對“兩違”建設行為，嚴格按程序執(zhí)法到位、整治到位。區(qū)x要以貫徹落實國家x精神為契機，嚴厲打擊阻撓執(zhí)法、頂風違建、煽動鬧事、阻工堵路、強買強賣及“五霸”等破壞項目建設環(huán)境的行為，全力為重點項目征收安置和“兩違”管控工作保駕護航。各相關部門、鎮(zhèn)辦、社區(qū)村組要密切配合，敢于擔當，主動做好群眾工作，及時化解信訪矛盾，切實維護社會大局穩(wěn)定。x等部門要同步跟進，加強重點項目全程監(jiān)督，對干部違法違紀行為，及時掌握情況，依法依規(guī)處理。
    四、強化工作保障，全力確保工作任務全面完成。
    一要把宣傳教育作為基礎。要加強學習培訓，深入學習征地拆遷、“兩違”管控等相關法律法規(guī)，認真研究探索工作方式方法，成為工作上的行家里手。要創(chuàng)新宣傳方式，通過喜聞樂見、通俗易懂的宣傳，讓群眾理解、支持、參與征收安置和兩違管控工作。征遷干部要始終站在群眾的立場想問題，多考慮群眾的后顧之憂，有針對性地做好宣傳解釋工作。宣傳部門、征遷部門及各相關鎮(zhèn)辦要大張旗鼓開展宣傳，樹立正確導向，做好輿論引導，營造工作聲勢。
    二要把紀律規(guī)矩挺在前面。所有參與征收安置和“兩違”管控的干部都要嚴格遵守工作紀律、作風紀律、保密紀律、財經(jīng)紀律，嚴禁吃拿卡要、優(yōu)親厚友、跑風漏氣、以權謀私和不作為、亂作為等行為，用一言一行樹立良好形象、示范帶動群眾支持項目建設。區(qū)紀委、征收辦、兩控辦、考核辦、督查室要加大督查督辦，全程跟蹤問效，嚴格進行考核，對履行職責不到位、工作推進不力、影響項目整體進度的責任單位，根據(jù)考核辦法實施問責。許多征收安置和“兩違”管控中的問題遲遲解決不了，究其原因，背后多數(shù)都有干部的“影子”。區(qū)紀檢監(jiān)察機關要加強執(zhí)紀監(jiān)察，對干部違法違紀行為，堅決嚴懲重處。
    三要把優(yōu)化服務作為關鍵。區(qū)征收辦、兩控辦要切實擔負起牽頭抓總的職責，勇于負責、敢于調(diào)度、善于協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決工作中存在的問題。各相關鎮(zhèn)辦要承擔主責，主動解決問題，創(chuàng)造性開展工作，做到問題早解決、矛盾不上交。各職能部門主要責任人都要深入一線發(fā)現(xiàn)解決問題，多到現(xiàn)場去，多開辦公會，一項一項地突破、一件一件地解決。黨員干部要帶頭執(zhí)行紀律、落實政策。要減少不必要的督查檢查，多加強服務指導，讓基層干部知道怎么干、有充足的時間抓落實。要切實關心一線干部，多交流談心，多噓寒問暖，在工作和生活中給予力所能及的關心幫助，讓干部能夠甩掉包袱、全心全力工作。
    同志們，今天這個會既是總結表彰會，也是安排部署會，更是工作動員會、推進會，希望通過這個會議，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、再接再厲、持續(xù)用力，堅決打贏打好中心城區(qū)征收安置和“兩違”管控攻堅戰(zhàn)，確保全面完成工作任務。
    疾控中心工作會議上的講話篇七
    同志們：
    按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
    一、xxxx年主要工作。
    過去一年，在市委的正確領導和省委組織部的有力指導下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面：
    1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設和作風建設不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動各級領導干部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把學習系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風建設帶來的新變化。
    2、堅持正確選人用人導向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標準，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領導和把關作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓力度，采取主體調(diào)訓、遠程教學、專題講座、外出培訓考察等形式，全年培訓各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領導班子和領導干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務的落實。
    3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎關、推薦提名關、考察識別關和醞釀決策關，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預審制，加強了機構職數(shù)、干部檔案的預審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
    4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關政策，累計消化超職數(shù)職級配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網(wǎng)絡、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
    5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設水平。強化黨建責任落實，高標準開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學習，編寫發(fā)放《黨建工作指導手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設，對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，結合精準扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權力運行，在全省率先建立村務監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
    6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務活動，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯(lián)，實現(xiàn)了資源共享。
    7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求，不斷加強組織部門自身建設。以部機關為重點，切實加強崗位培訓和業(yè)務提升，努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯(lián)系群眾服務基層制度，積極參與志愿服務公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設和諧團隊方面取得成效。關注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
    一年來，老干部工作、公務員管理、信息化建設、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
    回顧所取得的成績，關鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔當作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務大局中體現(xiàn)價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責力度，立足市情跟進培訓全面提升干部政治業(yè)務素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
    今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領導班子換屆之年，組織工作任務艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標任務，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育、市鄉(xiāng)領導班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
    1、扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，突出把握“學什么、怎么學、怎么做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當前，我們要重點開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓計劃，提高黨務骨干組織學習、推動教育的能力;有針對性地選好編好學習教材，為啟動學習教育做好各項準備。
    2、全力抓好市、鄉(xiāng)領導班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領導班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準備工作。要結合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子整體結構、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構、人員培訓等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領導班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先，警示在先，預防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育。組織干部群眾認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
    3、主動適應干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓。認真貫徹干部教育培訓工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學習培訓，充分發(fā)揮黨校培訓的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課程，引導各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學比重，增強教學的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓，確保領導干部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓實效。加強黨校師資隊伍建設，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓管理，將黨員干部參訓情況納入公務員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
    4、堅持黨管干部原則，從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》，把從嚴從實作風貫徹落實到干部隊伍建設全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領導崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀實辦法，認真落實干部溝通推薦和考察工作責任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴肅責任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結合，提高選拔工作的精準度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設，努力提升干部工作科學化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃，目標制定到季、指標分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領導班子和領導干部考核工作。進一步完善領導班子和領導干部年度考核評價辦法，建立健全領導干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
    5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設。健全完善考評責任機制，加大黨建工作在領導班子和領導干部考評中的權重，強化黨建考核結果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設這個關鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導和激勵基層黨組織書記在帶領農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當好領頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領導班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。深化基層服務型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務功能。優(yōu)化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關黨的建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，改進機關作風。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設、產(chǎn)業(yè)基地建設以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現(xiàn)基層示范引領和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學用，確保學出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
    6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓，通過派出進修深造等形式，為各類人才學習深造創(chuàng)造條件。完善服務保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標準，在子女入學、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設，大膽探索人才引進新政策，努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，縣委設立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
    7、聚焦主責主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工干部隊伍建設。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業(yè)化水平。通過“上掛”學習、集中培訓、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務理論水準。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優(yōu)良作風。嚴明組織人事紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
    同志們，做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足于撤縣設市的新起點，我們一定要在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
    疾控中心工作會議上的講話篇八
    同志們：
    這次全縣教育工作會議，是縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要目的是回顧和總結過來的工作，明確工作重點，安排部署今后工作，動員全縣廣大教育工作者進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，銳意進取，推動全縣教育工作再上新臺階。一會兒，縣政府副縣長寇艷春同志將做重要講話，我們大家要認真學習，深刻領會，切實抓好落實。下面，我先講幾點意見。
    一、對20xx年我縣教育工作的總體回顧。
    20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣教育工作緊緊圍繞年初既定思路和目標，抓重點，破難點，樹亮點，取得了比較顯著的成績，學校辦學條件逐步改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，各級各類教育持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)重點項目扎實推進，辦學條件逐步改善。
    一是項目建設有了新的進展。投資1000萬元總建筑面積7300平方米的蘇基中學新校區(qū)工程完成主體;高灣中學、小山中學餐廳宿舍樓工程竣工驗收;孔莊子小學教學樓工程主體完工;海中擴規(guī)二期工程在縣委、縣政府的積極協(xié)調(diào)下，已基本完成校園規(guī)劃。
    二是中小學校舍安全工程有新的成績。按照國務院辦公廳印發(fā)的《全國中小學校舍安全工程實施方案》要求和省、市校安辦的總體部署，完成了全縣校舍的排查鑒定，制定了工程總體規(guī)劃，啟動了一批工程項目。20xx年底，在市政府組織的校舍安全工程工作評比中，我縣被評為全市校安工程先進縣。
    三是特殊教育有了新的突破。為使我縣殘疾、智障兒童接受更優(yōu)質(zhì)的教育，局黨委積極運作，在縣育紅小學西院建立了海興縣第一所特殊教育學校，并為學校配備了電視機、電腦、vcd等電化教學設備，為學生購置了生活用品和娛樂、活動器材，給特殊兒童創(chuàng)造了良好的學習、生活、娛樂、運動的環(huán)境，并順利通過了省教育廳的驗收。
    四是教育裝備水平有了新的提高。投資300余萬元用于購置多媒體、圖書儀器、體育器材等教育教學設備，累計裝備學校53處。
    (二)兩支隊伍建設不斷強化，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    一是校長教師隊伍建設進一步加強。配合省教育廳，組織實施了49名農(nóng)村義務教育階段學校教師“特崗計劃”工作，有效緩解了中小學教師隊伍年齡結構、專業(yè)知識結構不合理的問題;制定出臺了《關于加強中小學校長隊伍建設與管理的意見》，對規(guī)范校長隊伍管理、強化校長隊伍素質(zhì)提供了機制保證。
    二是教科研工作成效顯著。我們始終貫徹“走出去，請進來”的發(fā)展理念，多次組織參加省、市教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比、教學競賽等活動，取得了優(yōu)異成績。在課題研究上我縣也取得了新突破，育紅小學任海霞老師執(zhí)教的《愛心之旅》榮獲“全國首屆新課程優(yōu)秀小學課例評選”三等獎。
    三學校體育工作深入開展。組織開展了第三套廣播體操檢查和中學生田徑運動會。
    四是海興中學高考成績再創(chuàng)新高。20xx年，海興中學843名考生參加高考，其中，本一上線75人，本二及以上上線246人，本三及以上上線612人，高考本科上線率高達75%，本二上線人數(shù)較去年又有新的突破，優(yōu)異的高考成績凸顯了我縣教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
    (三)教育政策嚴格落實，常規(guī)工作有序開展。
    一是嚴格落實義務教育經(jīng)費保障機制政策。全年累計撥付日常公用經(jīng)費1277萬元，取暖補助經(jīng)費147萬元，貧困寄宿生生活費補助6萬元，保證了中小學教育教學工作的正常開展。
    二是嚴格落實中職資助和生源地助學貸款要求。全年累計發(fā)放中職助學金46萬元，發(fā)放140人生源地助學貸款工73萬元。
    三是嚴格落實績效工資政策。根據(jù)省市文件精神，認真核算了義務教育學?？冃ЧべY總量，協(xié)同人事局、財政局制定了海興縣義務教育學校績效工資實施方案和獎勵性績效工資分配辦法，并按相關辦法為全縣所有義務教育階段學校教師兌現(xiàn)了績效工資。
    四是學校安全工作扎實開展。局黨委牢固樹立“安全工作壓倒一切”思想，以國慶安保、甲流防控和預防食物中毒為重點，加強組織領導，強化硬件建設，嚴格督查整改，效果明顯。全年沒有發(fā)生重特大安全事故，未出現(xiàn)一例甲流死亡病例。
    20xx年，是我縣教育工作成效顯著的一年，是令人振奮的一年。成績的取得是縣委、縣政府高度重視、科學決策、正確領導的結果，是全縣廣大教育工作者團結協(xié)作、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表局黨委向關心、支持教育事業(yè)的各級領導和在工作在教育一線的教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到存在的問題和不足，主要是城鄉(xiāng)之間、校際之間教育發(fā)展不均衡，學校布局不盡合理，教育資源不足，高中教育入學率低，優(yōu)質(zhì)資源供不應求，職業(yè)教育發(fā)展滯后，教師結構性缺編依然存在，教師整體素質(zhì)亟待提高等等。
    回顧過來的工作，我們一直在思考，教育工作取得成績的背后有哪些共性的東西呢?對今后工作有哪些啟發(fā)呢?我認為主要有以下三點，和大家探討一下：
    第一，校長的領導作用。校長是學校的旗幟。一個好的校長能夠自覺加強專業(yè)素養(yǎng)，坐得住，靜得下，把主要精力集中用于抓教學;能夠圍繞中心，顧全大局，民主決策，接受監(jiān)督。能夠從繁瑣事務的圈子中跳出來，關注細節(jié)，深入一線，指揮教學，參與教研，對學校的各個年級、每一位教師的情況了如指掌;能夠想教師所想，急教師所急，設身處地為教師解決實際問題;能夠真正地潛心研究教學管理工作，切實轉(zhuǎn)變管理觀念，改進管理策略和方法，努力使自己成為教育上的行家、業(yè)務上的專家，并且善于學習成功的教育教學經(jīng)驗，結合學校實際靈活運用，逐步形成自己的辦學特色。
    第二，注重夯實根基。一是把文化知識的傳授和考核，作為教學的核心任務，以質(zhì)量論英雄，敢同先進比高低，這一點要成為全體師生共識和工作動力。張會亭中學的硬件條件同其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學相差不大，但近幾年考試成績不斷取得新突破，在激烈的教育競爭中穩(wěn)住了腳跟，不斷攀升。這是在創(chuàng)新，更是守住根底的結果。有許多小學，小班額、教學設施、師資等很差，但他們堅持了過硬的教學常規(guī)，取得了教書育人的佳績，得到家長滿意社會認可。課程改革無論怎么改，立足點都在“考得贏”，這一點必須牢牢堅持，繼續(xù)弘揚。二是從嚴執(zhí)教，勤奮求知。教學是師生雙方互相作用的創(chuàng)造性活動，我縣各學校長期以來形成了教師從嚴執(zhí)教的教風，嚴肅、嚴格、嚴謹、嚴細，嚴師出高徒，一個馬虎大意的教師在其他方面可能有許多優(yōu)點，但絕不可能是個好老師。幾千年師道尊嚴作為一種文化積淀，教師形象定格首先是個“嚴”字，嚴則有教，有成，有尊;放松對學生的管理，不管托辭多么動聽，實質(zhì)都是不負責任。一個好學生可以具備多種優(yōu)秀品質(zhì)，但核心應是刻苦勤奮，離開這一點談學生觀，可能引入歧途誤人子弟。教師嚴管，學生苦學，這是我們落后農(nóng)村教育成功之秘訣，是我們基本的教師觀、學生觀，也是應堅守的教學觀。
    第三，體現(xiàn)人文關懷。以人為本，是科學教育發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是教育工作的出發(fā)點和歸宿。一所學校，一個班級，凡是管理比較好、成績比較突出的，都有比較好的人文氛圍。堅持了以人為本，就能正確把握教育發(fā)展的根本方向，辦好人民滿意的教育，從而在實際工作中才能自覺維護人民群眾的根本利益，認真落實各項教育政策，杜絕亂收費行為，實現(xiàn)教育公平和均衡;堅持了以人為本，就能充分尊重教師的主體地位，加大教育人事制度改革力度，切實解決教師隊伍結構性矛盾，建立拔尖人才脫穎而出，充分發(fā)揮作用的有效機制，關心教師學習、生活，關注教師專業(yè)成長，讓學校的各項工作都建立在對教師的關心、愛護、尊重、信任、體貼的情感之上，讓每一位教師都能以積極的心態(tài)教書育人，增強教師職業(yè)幸福感;堅持了以人為本，就能全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點,關心每個學生，尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，全面實施素質(zhì)教育，解決新形勢下學生管理面臨的各種問題和矛盾，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展。堅持以人為本，就是要帶著感情做工作，將人文關懷貫穿于每一項政策、每一條制度中，滲透在教育教學管理的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在工作、學習、生活的各個方面，我們的教育干部、校長、教師都要深刻領會，身體力行。
    二、20xx年我縣教育工作面臨的形勢和主要任務。
    當今社會，教育已成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的支撐，社會進步的引擎，民生關注的焦點。面對中國崛起、低碳經(jīng)濟、民意社會、時空拉近、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟方式等時代特點，教育改革進入了質(zhì)量提升和內(nèi)涵發(fā)展的階段?？v觀教育部及省市教育行政部門對教育工作的部署，有兩個“重中之重”值得關注：一是國家把義務教育作為教育改革和發(fā)展的重中之重，二是把均衡發(fā)展作為義務教育的重中之重;有幾個關鍵詞值得關注：一是教育公平，二是教育改革，三是教育質(zhì)量。即將實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》再次公開征求意見，教育再度成為全社會關注的熱點。站在今年這個歷史節(jié)點，尤其需要我們保持清醒頭腦，準確把握面臨的形勢，理清發(fā)展思路，搶抓發(fā)展機遇，努力實現(xiàn)辦人民滿意教育的目標。
    一是全面了解教育發(fā)展的階段性特征：由“有學上”進入了“上好學”的階段，由“人民教育人民辦”進入了“義務教育政府辦”的階段，由“規(guī)模擴張”進入了“內(nèi)涵發(fā)展”的階段。這個特征表明對教育的要求發(fā)生了重大的變化。
    二是深刻理解教育面臨的重要機遇。黨中央國務院更加重視教育，綜合國力的不斷增強為教育提供了強大的財力支持。海興縣委縣政府把教育作為最大的民生工程，今年的雙十工程教育的比例最大。校安工程的推進，績效工程的實施都為教育的發(fā)展創(chuàng)造了更加廣闊的空間。
    三是清醒認識教育面臨的壓力和挑戰(zhàn)。我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，全社會對教育的關注度、敏感度、期望值空前提高。教育工作的外部環(huán)境日益復雜，教育內(nèi)部的矛盾問題疊加聚集，離人民滿意的標準還有較大差距，尤其是教育改革由淺層次向“深入?yún)^(qū)”攻堅，矛盾和困難更加突出。
    四要明確今年工作的指導思想。20xx年我縣教育工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，強化“安全才有保障力，質(zhì)量彰顯生命力，特色就是競爭力，文化蘊含思想力”的理念，突出“幼教抓鞏固，小學抓規(guī)模，初中抓均衡，高中抓擴規(guī)”的發(fā)展思路，促進海興教育均衡、優(yōu)質(zhì)、科學、健康發(fā)展。按照這一思路，今年將重點抓好以下幾項工作：
    (一)校舍安全工程和布局調(diào)整工作。
    20xx年要繼續(xù)扎實推進校舍安全工程，加快中小學布局調(diào)整步伐。
    一是認真抓好項目學校建設。孔莊子小學抓緊完成內(nèi)外裝修及配套設施建設，宋村小學要及早動工，這兩所學校在暑假開學前必須投入使用;辛集中學教學樓力爭年內(nèi)竣工，同時啟動高灣中學教學樓項目;蘇基中學二期工程要與新城區(qū)建設同步推進，要切實保證新學校如期投入使用并完成第二小學的維修搬遷任務，在項目實施過程中要規(guī)范操作程序，加強工程質(zhì)量監(jiān)理，嚴把工程質(zhì)量關。與此同時，還要積極克服困難、籌措資金，新建、改擴建一批項目學校，早日完成校舍安全工程規(guī)劃任務。
    二是加大力度，加速推進中小學布局調(diào)整。根據(jù)國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要精神，充分考慮普及學前教育的需要，對中小學布局調(diào)整規(guī)劃進行進一步修訂和完善;已建成新校舍具備合并條件的學校抓緊整合，不需要新建校舍就能調(diào)整的學校要通過說服教育、政策引導等多種方式促進其調(diào)整。加大對布局調(diào)整規(guī)劃保留學校的支持力度，提高教學質(zhì)量和辦學水平，增強示范效應和輻射能力，對那些具備了調(diào)整條件卻仍不能完成撤并的小學及教學點，要從師資、設備配備方面予以控制，通過促控并舉，推動學校調(diào)整進程。在調(diào)整過程中要本著有利于教育資源綜合利用和保證正常教學秩序的原則，妥善做好師資調(diào)配、校產(chǎn)處置等事宜。廣大教師特別是校長要一定要從大局出發(fā)，正確對待組織分配，積極配合、全力支持，確保布局調(diào)整工作順利進行。
    三是堅持做好校舍日常維修。去年以來天氣寒冷，雨雪量大，部分校舍受損較重，一定要加強對校舍的跟蹤管理，保證及時發(fā)現(xiàn)、及時處置;對即將納入撤并的校舍，更要注意維護，保證有專人負責，及時消除安全隱患。
    (二)教育裝備及利用。
    為進一步提高我縣教育裝備水平，今年計劃采用財政投資與學校自籌相結合的辦法，籌資200萬元用于購置電教儀器和音美器材，各學校要結合實際情況，制定合理的裝備計劃，從經(jīng)費中拿出一定比例用于購置設備儀器圖書等，我們將對投資較大、利用較好的學校給予獎勵。今年要繼續(xù)按照《關于進一步加強教育資源利用工作的通知》要求，加強教育資源的管理，提高利用水平，發(fā)揮裝備效益。另外，根據(jù)市教育局有關文件，初中理化生實驗考試、信息技術將于明年列入中考科目，計入中考總分。從現(xiàn)在起就要加強訓練，提高技能。我們將對海興教育文化體育網(wǎng)進行升級改造，努力實現(xiàn)教育資源的共享，將信息技術納入學期考核科目。繼續(xù)做好全員信息技術培訓工作，提高隊伍的整體水平。
    (三)學校安全穩(wěn)定工作。
    安全工作是關系到學校師生生命健康、教育教學秩序穩(wěn)定、學校平安和諧的一項重要工作。要始終堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，樹立“安全工作無小事”的思想，狠抓學校安全教育和管理防范工作。一是進一步加強學校安全檔案管理工作，糾正做的多，記的少的做法，按照《海興縣教育文化體育局關于進一步完善學校安全衛(wèi)生檔案的通知》的要求，進一步促進學校安全管理科學化、規(guī)范化、制度化建設。
    二是繼續(xù)開展培訓、安全教育工作。要保證安全教育課時，開展系列安全教育活動，提高學生自防、自護、自救能力。
    三是加強學校安全管理，掌握學校安全管理的規(guī)律，講究方法，講求實效，重點抓好飲食衛(wèi)生安全、消防安全、校園安全保衛(wèi)、宿舍安全、體育活動設施、貴重物品和危險化學品安全、校舍及使用中的安全和冬季取暖安全等環(huán)節(jié)。
    在學校安全問題上，要堅決克服僥幸心理，要認認真真地，堅持不懈地將每一條措施落實到位。我們不希望出現(xiàn)問題，我們其實更希望各個安全預案都永遠不要啟動，但制度措施的到位可以在很大程度上減少出問題的幾率，減少出問題后的損失程度。最近的王家?guī)X煤礦透水事故給了我們深刻的教訓，不少報道在分析事故原因時都提到一個詞“如果”，但是到說“如果”的時候代價就太大了，我們承擔的是祖國的未來、家庭的希望，那是我們生命不能承受之重，不能有任何理由、任何時候松懈麻痹。
    (四)學校管理工作。
    教育發(fā)展的關鍵在管理，抓教育管理是抓教育質(zhì)量、抓育人水平的核心。這次會議專門制定下發(fā)了《關于教育教學管理的考核辦法》，這個文件，是經(jīng)過多次討論反復修改而確定的，是教育新形勢下加強學校管理的綱領性文件，是對一系列教育管理制度的細化、量化，考核內(nèi)容涉及到學校管理的各個方面，其結果與學校評估、校長考評相聯(lián)系，與表彰獎勵、績效工資相聯(lián)系，是為了建立促進學校管理的有效機制。
    從考核方法和程序上，體現(xiàn)了管理民主化、規(guī)范化、精細化的要求，既考核學校領導班子的履職情況，也考核學校年度工作任務完成情況;既有自上而下的目標考核，也有自下而上的意見反饋;既有局班子對各學校整體工作的評價，也有各股室對專項工作的評估。各學校務必要高度重視，認真學習，深入理解，掌握考核體系及評價標準，從教育教學管理的各個環(huán)節(jié)大力抓好落實。在這里要特別提醒一下，這項工作是要年終要帳的，如果工作不努力，考核結果不理想，每一個人對你都是愛莫能助的。
    標準化學校建設是集中展現(xiàn)學校管理工作的平臺。今年我縣面臨著2所初中，8所小學的創(chuàng)建任務，已有的標準化學校也面臨一個鞏固提高的任務。我們一定要吃透標準，找準目標，在實際工作中，依“標準”為據(jù)，按“標準”要求做，全面加強學校管理。教育文化體育局要明確獎懲機制，加強督導檢查，凡經(jīng)市驗收達標的中學獎勵2萬元，小學獎勵1萬元。對20xx年底前已驗收確認的標準化學校要進行復查，每年至少進行兩次檢查督導檢查，年底將組織全縣中小學學校管理現(xiàn)場觀摩會，檢查情況進行全程錄像，對好的和差的進行曝光，對達不到新標準“合格”分值的學校提出限期整改意見，屆時仍達不到要求的，將撤銷標準化學校稱號，并嚴肅追究該學校領導的責任。
    教育教學質(zhì)量是教育工作的核心，搞好教學教研工作是提高教育質(zhì)量的有效手段，因此，我們要下大力度搞好教學研究工作。
    一是以點帶面，充分發(fā)揮典型學校的帶動作用。改變學校孤立式、封閉型的校本教研氛圍，學校間要經(jīng)常進行觀摩對話，做到優(yōu)勢互補，構建校際間合作的區(qū)域型校本教研模式。教研室要把每項教研活動做好具體記錄，并與校本教研的成效一起列入學校考評的內(nèi)容，做為每學年評比校本教研先進學校的依據(jù)。
    二是結合實際，狠抓常規(guī)教學。按照《河北省義務教育階段教師教學評估標準》要求，嚴查備課，防止教案只寫不用的現(xiàn)象發(fā)生;大力實施教師行動策略和學生學習方式的變革，倡導接受性學習與自主、合作、探究學習的合理運用;在教學輔導上，堅持“抓兩頭，促中間”的輔導策略，加強對學困生和特長生的指導工作;在課堂教學過程中，要因材施教，分層教學，充分體現(xiàn)人文關懷，最大程度提高學生認知能力。
    三是加強教研，促進教育科學研究向縱深發(fā)展。全縣現(xiàn)有國家級立項課題2項，省級立項課題1項，市教育科學研究“”規(guī)劃課題12項。其中，已結題的國家級課題1項，市級1項;有10項課題正在申報階段性研究成果，有2項市級課題正在準備結題。今年，我們要繼續(xù)組織好各級課題的申報、立項工作。要更加注重過程管理，強化學習培訓，加強匯報交流;堅持“問題即課題”的選題宗旨，把簡便實用、科學高效的成果在教學實踐中推廣應用。學校要支持教師搞科研，鼓勵教師搞科研，在經(jīng)費、時間等方面創(chuàng)造條件，教研室要衡量各方面情況，做好教育科研先導型實驗學校和教育科研工作先進個人的推選上報工作。
    (六)兩支隊伍建設。
    隊伍建設是一個永恒的主題，任何時候都不能松懈。
    一是要努力造就一支勤政務實的校長隊伍。要建立完善校長的選拔機制、培訓機制、激勵機制和監(jiān)控機制，形成按制度辦事，用制度管人的有效機制，強化對校長和學校的督導評估;加大后備干部的培養(yǎng)力度，為校長隊伍建設補充新生力量;加強在職校長的培訓提高工作，強化責任意識、質(zhì)量意識、改革意識，不斷提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)更多更好的人才。
    二是要努力鑄造一支德藝雙馨的教師隊伍。繼續(xù)實施“特崗計劃”，招錄部分特崗教師，緩解教師年齡結構、知識結構不合理的狀況;繼續(xù)把師德師風建設放在隊伍建設的首位，認真落實各項規(guī)章制度，規(guī)范教師行為，加強教育，引導廣大教師專心從教、廉潔從教，嚴肅查處有償家教，體罰學生等嚴重違反師德師風的行為;繼續(xù)開展課程改革培訓、學歷培訓、校本培訓、名師培訓等系列培訓活動，抓好抓實教師的繼續(xù)教育工作，加快青年教師的培養(yǎng)，在教師中倡導“工作生活學習化”的學習觀和“我學習，我工作，我快樂”的工作觀，倡導“讀書的厚度決定人生的高度”，讓持續(xù)學習成為教師自身發(fā)展的內(nèi)在需要，努力構建學習型團隊和書香校園。
    說到繼續(xù)教育和終身學習，我要給大家提個醒，要克服“吃老本”的思想，總覺得從事教學或管理多年，知識、經(jīng)驗都比較豐富，總覺得給學生一杯水，自己有一桶水就足夠了，然而，面對當今的時代和孩子，我們要考慮：第一，我們還夠不夠一桶水?幾年前，十幾年前甚至幾十年前的“一桶水”，經(jīng)過這么長時間不斷地倒給學生，加之“跑冒滴漏”，到底還剩多少?第二，僅有一桶水夠不夠?第三，已有的一桶水水質(zhì)如何，是活水還是腐水?第四，有了一桶水是否一定能倒?jié)M學生的“一杯水”?不掌握教育科學即便有了“一缸水”也不一定能倒?jié)M學生的那“一杯”。第五，用多長時間倒給學生一杯水，有沒有效率的問題?我們是“高投入低產(chǎn)出”，還是“低投入高產(chǎn)出”?第六，教學僅是倒水的過程嗎?我們是教學生學會取水，還是教學生等著倒水?我們的學生有汲水的本領嗎?請大家認真思索，保持清醒的頭腦，不斷充實豐富自己，不斷研究探索。教師進修學校要切實加強自身建設，充分發(fā)揮應有的職能，為教師繼續(xù)教育搭建良好的平臺;各學校要認真落實教師培訓計劃，保證參加人數(shù)到位、培訓資料到位、培訓效果到位。
    三要積極穩(wěn)妥地落實績效工資政策。
    績效工資的落實，為強化兩支隊伍建設提供了有力的保障，也是對兩支隊伍建設的考驗。為保證把工資分配改革順利落到實處，保證教師合法利益，首先，要嚴格掌握政策。各學校制定的《獎勵性績效工資分配實施細則》必須要與國家、省、市的《實施意見》，教育文化體育局的《指導意見》保持一致。其次，要嚴格執(zhí)行各項考核制度，保證考核結果公正、公開、公平，使“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、重點向一線教師、骨干教師、班主任和做出突出成績的其他工作人員傾斜”的原則真正落到實處。第三，要加強引導。校領導在績效工資的分配問題上要有高姿態(tài)，做出表率，同時教育、引導廣大教師以大局為重，以工作為重，妥善處理在績效考核中出現(xiàn)的各種矛盾，使每個學校都營造出積極向上的和諧氛圍。第四、加大督查力度。局黨委將專門組織督查小組，檢查考核情況，聽取教職工意見，協(xié)助解決考核中的問題，防止敷衍行事、弄虛作假、考核不公等問題的產(chǎn)生;同時，將各單位績效工資的考核分配工作，納入學校管理的評估內(nèi)容，做為年終評比先進的依據(jù)。
    (七)高中階段教育和職業(yè)教育。
    高中教育建設的任務是普及和優(yōu)質(zhì)?！捌占啊笔且鸩綄崿F(xiàn)“量”的擴張，基本普及高中教育;“優(yōu)質(zhì)”要實現(xiàn)“質(zhì)”的提升，逐步拓展高中優(yōu)質(zhì)教育資源。
    一是積極實施海中擴規(guī)建設工程，為基本普及高中階段教育奠定基礎。作為河北省示范性高中的海興中學，在招生人數(shù)、教師隊伍、生均面積、設備設施等軟硬件建設上距離達標差距很大。我們必須加大高中建設投入，積極啟動海中二期擴建工程。在已征下的原機械廠院內(nèi)，逐步籌建建筑面積8000平方米教學樓一棟，建筑面積4000平方米科技樓一棟，建筑面積6500平方米學生宿舍樓一棟。同時，逐步完善相應配套設施，為我縣20xx年基本實現(xiàn)普及高中階段教育奠定基礎。
    二是拓展優(yōu)質(zhì)教育資源，實現(xiàn)我縣高中教育可持續(xù)發(fā)展。要實現(xiàn)高中可持續(xù)發(fā)展，我們必須從“溯源”和“挖潛”上下功夫?！八菰础本褪橇x務教育階段要大面積提高教育質(zhì)量，特別是初中學校教育質(zhì)量。“挖潛”就是高中學校本身要進一步提高管理水平。因此，實現(xiàn)普及高中階段教育，我們要一手抓擴規(guī)升檔建設，一手抓內(nèi)部管理建設，做到普及和優(yōu)質(zhì)并行，規(guī)模和內(nèi)涵并重。通過改善辦學條件，強化師資素質(zhì)，增強管理效益，深化教育改革等有利舉措，進一步提高辦學水平，實現(xiàn)高中階段教育的可持續(xù)發(fā)展。
    中等職業(yè)教育是制約普及高中段教育的瓶頸，也是今后一個時期工作的重點和難點。我們要繼續(xù)堅持把發(fā)展職業(yè)教育作為實現(xiàn)教育科學發(fā)展的戰(zhàn)略突破口，集中力量發(fā)展職業(yè)教育。
    第一，加強宣傳，抓好招生。要借助各種媒體加強職業(yè)教育宣傳，同時充分發(fā)揮教育系統(tǒng)人多、接觸面廣等優(yōu)勢，將任務分解到各年級組、教職工，各顯其能、各盡其才，全力推進招生工作。
    第二，加強交流，靈活辦學。在做好勞動力市場調(diào)查的基礎上，堅持以社會供需為指針，有選擇的依托天津、山東、北京等地院校，搞好聯(lián)合辦學，重點搞好就業(yè)培訓，培養(yǎng)適用于社會需求的專業(yè)人才;堅持以就業(yè)為導向，大力推行校企合作、工學結合，積極推行半工半讀、工學交替、頂崗實習。
    (八)學校財務管理工作。
    20xx年學校財務管理的總體思路是以完善財務內(nèi)審和評估制度為切入點，創(chuàng)新工作機制，深化、細化財務管理，進一步提高教育經(jīng)費的規(guī)范程度和使用效益。為此，這次會議專門制定下發(fā)了《關于進一步加強中小學財務管理的意見》，對學校的財務預算、收入支出、資產(chǎn)管理作了具體的規(guī)定，各學校要認真執(zhí)行，把文件精神落到實處。在這里我再強調(diào)以下幾個方面：
    一是財務內(nèi)部審計。內(nèi)部審計是財務管理的一項重要職能，它既不同于一般的財務檢查，也不同于紀檢辦案，學校的所有經(jīng)濟活動均屬其審計范圍，其主要目的是查找問題，總結經(jīng)驗，推動學校財務工作的整頓與提高，審計結果直接向局長辦公會匯報。經(jīng)過08、09兩年的嘗試，已經(jīng)具備了一定的基礎，今年這項工作要全面展開，財務管理中心要進一步健全機構，出臺具體的工作規(guī)程，深入到學校開展工作。內(nèi)審工作的核心任務是檢查學校經(jīng)費使用效益，去評估每一筆經(jīng)費是否該用，是否值得，是否促進了辦學條件的改善和學?；顒拥拈_展，重點審計學校執(zhí)行財政法律法規(guī)情況、支出結構的合理性、真實性和規(guī)范程度，例如培訓費使用是否符合規(guī)定，取暖費、維修費、購置費的使用程序及效益，學校的資產(chǎn)和負債情況等?？梢哉f，開展內(nèi)部審計是近年來財務管理的深化，是為了解決學校財務管理中的一些深層次的問題，通過審計要促進管理，提高效益。各學校要高度重視，積極配合內(nèi)審工作，保證工作的順利進行。
    二是對大額維修費、購置費實行項目管理。凡是維修、購置項目都要提前申報并履行程序，不論使用學校自有資金，還是專項補助資金，都要納入管理范圍，各職能股室都要認真審查，嚴格把關，堅決避免重復投入和資金浪費;對經(jīng)費使用程序規(guī)范、效益顯著的學校要提高補助標準，對不按規(guī)定執(zhí)行的學校除不予報帳外，將減少補助資金甚至調(diào)減下年的日常公用經(jīng)費標準。
    三是校長們要增強理財意識和理財能力。要民主理財，從程序上保證財務管理的規(guī)范性;要全面理財，既要認真做好資金的使用與管理，也要做好資產(chǎn)的使用與管理，做到物有所值、物盡其用，教育資源的閑置是最大的浪費;要規(guī)范理財，嚴格審批程序，用好“一支筆”，既不能放任，又不能濫用，知道這支筆的分量，落實責任追究制度。
    (九)教育信息調(diào)研、宣傳、監(jiān)察、信訪和法制工作。
    教育信息調(diào)研、教育宣傳工作承擔著為教育改革與發(fā)展提供思想保障，營造輿論環(huán)境的重任。各學校要加強信息員隊伍建設，積極為他們創(chuàng)設有利條件，提供了解、獲取信息的機會，保證從事調(diào)研工作的精力與時間，撰寫出有問題、有分析、有建議、有對策的較高質(zhì)量的調(diào)研報告，進一步提高我縣教育宣傳工作水平。
    加強內(nèi)控制度檢查，促進權力規(guī)范透明運行。一是加強對教育決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保障重大政策和決議貫徹落實。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。二是積極落實計劃生育政策。做好計生政策宣傳教育和防控工作，嚴格育齡女教職工請銷假制度，杜絕計劃外生育，實行計生工作一票否決。三是加強校務公開工作，進一步完善校務公開制度和程序。四是加強信訪和督查工作，堅決糾正在辦學、招生錄取和教育收費等方面存在的不正之風。
    加強法制建設，建設和諧教育。積極拓寬反映問題和申訴渠道，依法公正、公平、科學地解決學校與教師、學校與學生、學校與家長等各種矛盾糾紛，把問題解決在基層，解決在域內(nèi)。力爭做到無越級上訪，無越級申訴。按照“五五”普法規(guī)劃要求，多措并舉，推進教育普法進程。
    三、加強作風建設，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
    20xx年我們面臨著繁重而艱巨的任務，實現(xiàn)今年的工作目標和任務，需要全系統(tǒng)干部職工解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方法，真抓實干。但最根本的是加強教育干部的作風建設，切實解決在思想作風、工作作風、領導作風以及教風、學風等方面存在的問題，用良好的作風保障各級各類教育又好又快地發(fā)展。下面我就目前我們教育干部隊伍中存在的作風方面的不良現(xiàn)象點一下題，與大家共同探討。
    一是責任意識淡薄。極少數(shù)學校的領導干部不講政治、不顧大局，不認真貫徹落實國家的法律法規(guī)和教育政策，而是搞上有政策、下有對策，總是千方百計“鉆空子”、“打擦邊球”，沒有做到令行禁止。
    二是作風飄浮。有些校長忙于應酬交際，對教學教研、學校管理一般化，治校缺方、治教乏術、治師不嚴、治己不正，領導作用難于體現(xiàn)，任職難見成效，盡不到一校之長應盡之責。有的教師干一行怨一行，心中想的不是辦好學校、教好學生，而是琢磨如何多賺錢、如何調(diào)往縣城，管理及教學水平低，師德不好，社會反映較差。
    三是心浮氣躁。有的校長靜不下心，沉不下身，小事不愿干，大事干不來;有的校長工作低標準，只求過得去，不求過得硬，稍有成績沾沾自喜;有的校長主動意識不強，遇到問題不是積極去解決，而是“推”和“拖”，“推”是推給上級機關和領導，回避上交;“拖”是久拖不決，小事拖大，大事拖難;有的校長急功近利、缺乏規(guī)劃，重復建設，一味應付檢查，而不是促使學校內(nèi)涵發(fā)展、科學發(fā)展。
    四是安于現(xiàn)狀。有的學校干部認為自己工作多年，工作缺乏熱情，得過且過，敷衍了事，對自己放松了要求，甚至放松了紀律約束，在其位不謀其政，當起了“老油條”，工作上安于現(xiàn)狀，毫無作為。
    五是缺少合作意識。有的站位不高，只看到眼前，沒看到長遠，只看到自己，沒看到別人，自己做的事都重要，只要求別人配合，很少想著配合別人;還有的只掃自家門前雪，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。
    六是私心太重。個別學校領導利用手中職權，在學校維修、設備采購、資料征訂謀取不正當利益，少數(shù)教師利用批改作業(yè)、家教輔導等名義亂收費等等，侵害了人民群眾的切身利益。
    以上這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在極個別學校和極少數(shù)教師身上，但卻嚴重影響了我縣教師的整體形象，敗壞了教育的社會聲譽，影響了全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展。
    當前，我縣教育事業(yè)正處在加速發(fā)展的關鍵時期，這對我們教育工作者提出了更新、更高的要求。今天在座的各位校長、主任，是我縣教育的領軍人物，肩負任務十分繁重，責任十分重大，對推進我縣教育事業(yè)的發(fā)展、維護系統(tǒng)的良好形象，作用至關重要。我對大家提幾點希望，概括講就是要認清肩負的神圣職責，珍惜工作崗位，把更好的心思和精力用在教育教學和學校管理上，努力做到“五個好”。
    一要有好品格。要講原則，嚴格執(zhí)行教育方針政策，嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)。要守本分，帶好團隊，管好學校，熱愛學生。要守規(guī)矩，嚴格按制度辦事，以身作則，率先垂范。陶行知先生講過“國家把一個學校交給校長，校長責任重大?！蔽蚁胍暌痪?，就是我們的人民群眾，父老鄉(xiāng)親把千百個家庭，千百個孩子命運交給你，你的責任就比陶先生說的更重大，是天底下第一重大的責任!校長不是官，也不是老板，不如當官的有權，不如老板有錢，你比前兩者責任要更大，要危害百姓，要比一個不稱職官員更厲害。官員貪污腐化，為非作歹，然后繩之以法，把損失再追回來。校長則不然，一個平庸保守的校長在無形中就把千百個孩子前途葬送了。我們說教育是柄雙刃劍，育人也害人，正是就此而言。是無所作為，還是奮發(fā)有為，是一個嚴肅的選擇。
    二要有好目標。要把學校放到全鄉(xiāng)、全縣乃至全市中去比較、去定位，帶一流隊伍，育一流學生，創(chuàng)一流學校。有了目標，就會有一種追求，有一股力量，有一顆恒心，就能成就一番事業(yè)。一個充滿激情、朝氣蓬勃的校長，一定是一個有所作為的校長。大家從事這一職業(yè)，要對以后發(fā)展有個規(guī)劃，有個定位，這樣才有目標和動力。我認為，不想當教育專家的校長教師不能成為一個好校長好教師，因為這樣沒有目標追求，書讀不進去，境界上不去，這樣就容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，機械勞作，沒有創(chuàng)造性。因此要訂個目標，力爭當個教育專家或行家里手。這個理想是符合廣大人民群眾利益的，是辦人民滿意教育的內(nèi)在要求。教育振興最大的特點，就是涌現(xiàn)了一批名校長名教師;建成教育強縣最明顯的標志，就是我們的校長教師在海興以外更大的平臺上發(fā)出各自的強音，是他們以各具個性的管理和教學風格，取得在更大空間內(nèi)的話語權。
    三要有好學識。校長不僅僅是學校的管理人，更應該成為學校學習的帶頭人。當校長就要有見識，要勤于思考、善于思考，校長是靠經(jīng)驗與思考立足的職業(yè)。校長對學習要更敏感、更勤奮，應先學一步，倡良好學風，這樣才有發(fā)言權，才有領導力。要集中力量讀一些教育理論方面的書，現(xiàn)在一些同志說起話來，奇聞軼事，街談巷論，無所不曉，而且興致盎然，這些了解一些也是應該的，但我們不要忘記，我們是搞教育的，要把主要閱讀時間用在教育理論上才好。多閱讀多思考一些教育理論實踐問題。爭取基本理論達標，建立自己理論功底，在此基礎上，再博覽群書，可能有更多收益。同時要引導教師多學習，不少教師除了研讀教學資料外，其他教學以外的書刊基本不讀，知識面窄，人文素養(yǎng)不足，這也是影響課改的重要因素。事實上，一些優(yōu)秀學生在人文素養(yǎng)以及一些專門能力上，已經(jīng)超出了自己教師，教師長期不進修提高，勢必造成上述師生之間出現(xiàn)反差，勢必影響教育質(zhì)量的提高。
    四要有好理念。好校長有兩種境界，一種境界是能夠帶出一個好學校，正所謂“有一個好校長就有一所好學校”，另一種境界是能培養(yǎng)好學校文化，做到“一個好校長走了還是一所好學?！?。要堅持文化立校理念，打造我縣校園文化形象，把學校辦得更有文化，有品牌，有特色，有凝聚力和競爭力。學校之間競爭，淺層次的是師生水平之間的競爭，生源的競爭，辦學條件的競爭，深層次的競爭是文化的競爭。只有先進的校園文化，才能真正凝聚學校全員意志，形成堅不可摧的強大團隊。學校文化不是從天上掉下來的，而是在校長引領下，經(jīng)過學校全員共同探索長期奮斗的結晶。因而學校文化建設的主要途徑，是以開展各項活動為載體，在這個過程中培育共同的認同感榮譽感價值觀。這種價值觀與認同感一旦形成，必然反過來給學校各項發(fā)展以強力地推動。校園文化建設旨在歸還打造師生共同的精神家園。讓我們情緒不再動蕩，靈魂不再漂泊，目光不再迷茫，腳步不再彷徨，生命不再孤獨，名利羈絆變得無足輕重，使大家眼光變得遠大，胸襟變得開闊，陽光燦爛明媚，陰霾煙消云散。就像我們見過許多名校那樣，工作緊張著又快樂著，吃苦也是享福，奉獻就是收獲。
    五要有好干勁。做好工作，當好校長，僅有好的目標、理念是遠遠不夠的，更需要有十足的干勁，否則規(guī)劃、目標也只能算紙上談兵。在目標、任務明確以后，我們要有吃苦耐勞、任勞任怨的工作態(tài)度，堅忍不拔、腳踏實地的工作作風，率先垂范、向我看齊的示范精神，錙銖必較、一竿子插到底的落實意識。作為一名教育干部，在其位就要謀其政、負其責，有干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心。干部就是干事，職務就是責任，黨和人民給了我們位子，不是讓我們當太平官，混天度日，不是讓我們不干事白拿工資。一個校長在一所學校任職，既要提高質(zhì)量，事業(yè)發(fā)展，又要使崗位工作有亮點、單項工作有特點、事業(yè)發(fā)展有看點。如果長期山河依舊，面貌不改，說輕了是不負責任，說重了是對黨的事業(yè)犯罪。今后要加大對學校和校長的考核監(jiān)督力度，對那些精神不振、無所作為、紀律渙散、投機取巧、占著位子不干事，甚至壞事的干部，加大調(diào)整力度。我們寧可得罪人，也絕不耽誤海興教育的發(fā)展。
    同志們，20xx年，是沖刺“”、對接“”的承上啟下之年，是全縣教育的突破年、提升年，潮平兩岸闊，風正一帆懸，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步認清形勢，把握機遇，銳意開拓，真抓實干，努力實現(xiàn)我縣教育跨越式發(fā)展，為興辦人民滿意教育，建設教育強縣做出新的、更大貢獻!
    疾控中心工作會議上的講話篇九
    同志們：
    經(jīng)學校行政辦公會研究決定，今天召開后勤工作會議，目的是進一步明確職責，自覺努力工作，提升服務水平，服務教育。
    教學。
    剛才黃國副校長講了很好的意見，我表示贊同和支持這里我講三點：
    一、對后勤工作的基本評價。
    1、后勤服務意識在不斷增強。多年來，后勤工作人員克服困難，發(fā)揮主人翁精神，工作的主動性、積極性進一步體現(xiàn)，責任意識不斷增強。
    2、后勤服務質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看，師生對食堂生活的滿意的在提高，不管是營養(yǎng)餐還是學生伙食都正常運轉(zhuǎn)，沒有發(fā)生過任何重大安全事件，師生生活得到保障。
    3、后勤保障功能不斷得到強化。因為大家的艱辛付出，確保了教育教學正常的秩序。這是當前學校后勤服務工作的主流，必須肯定。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力，不斷提升服務質(zhì)量，為姐相鄉(xiāng)中心小學的發(fā)展做出自己的貢獻。
    二、進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作。
    采購食品遵章辦事、以質(zhì)論價、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識，注意尊重領導服從安排，同時要當好家理好財。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數(shù)量和質(zhì)量，同時協(xié)助管理員、采購員做好采購計劃和菜譜制定，為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序，規(guī)范操作、熱心服務、遵守紀律、服從領導、熱愛學校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作，熱心服務廣大師生，確保營養(yǎng)餐、學生伙食安全正常運轉(zhuǎn)，并不斷提高服務質(zhì)量。
    2、高度重視門衛(wèi)工作，打牢安全防范的第一道防線。一是嚴守。學生進出時間在現(xiàn)場值守，嚴格執(zhí)行登記制度，嚴格檢查學生請假手續(xù)，來訪人員按要求登記進出，推銷人員一律不得進入校園，二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入，特別是外來車輛除非到校辦事外，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入。三是關鍵時段要巡查到位，學生上學和放學期間，校內(nèi)重大活動期間，防止外來的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領導報告，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊。我們是學校的一員，正常的學習、會議一定要按要求參加。
    同志們，在履行好各自的職責的同時，我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領域的安全防范，熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故，做好防范工作，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心，等到出了事故再來。
    總結。
    經(jīng)驗教訓都是空談，防患于未然才是根本之道。三是講究個人衛(wèi)生，穿戴規(guī)范整潔，把最美好的一面留給師生、留給社會。
    三、
    不斷提升服務質(zhì)量，為辦人民滿意的教育作出貢獻。
    1、當前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規(guī)范行事，后勤也不例外。這個規(guī)范除了剛才講的職責任務和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度，還包括我們的語言要規(guī)范，行為要規(guī)范，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規(guī)矩就不成方圓，今天這個講規(guī)范的年代，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。2、認識自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工，現(xiàn)在的薪酬是很低，（是政府的事情）而應該時時提醒自己，既然我們擔任的這份職業(yè)，我們就要盡職盡責樂于奉獻。我們不可能整天患得患失，斤斤計較，整天生活在埋怨、責備之中，既不利于我們身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點，思想覺悟要更強一點，責任意識要更濃一點。
    責人安排工作、檢查工作、指導工作是代表學校行使管理權力，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督，接受主管領導分配的任務。
    5、建立責任追究制。我們?nèi)绻回撠熑?、工作懈怠造成損失或事故，造成惡劣影響的，當學校領導已經(jīng)無力擔當?shù)臅r候，肯定要追究到責任人。
    同志們，我堅信，只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺履行各自職責，勤奮努力工作，我們的后勤工作一定會上臺階！我們的利益一定能夠得到保證！
    今天是我們本學期后勤工作隊伍調(diào)整后的第一次會議。隊伍調(diào)整有三個方面：第一，兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅；第三個方面就是管理后勤人員的總務處主任隨著新一屆中層干部競聘而調(diào)整。新的學期，新的隊伍，新的形勢，新的思路。下面，我借此機會講幾點新學期的工作意見。
    第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先，后勤社會化是一種大趨勢，學校的后勤隊伍今后將逐步縮小，直至全部消失?，F(xiàn)在的社會找一個工作是相當難的，許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試，而我們都享受國家的編制。這種狀態(tài)或者待遇是否長久，我不能妄自斷言。但是必須清楚：是人適應國家政策，而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次，我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的，說一句實在話，沒有哪個學校愿意增加后勤職工，因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干。學校需要增加的是教師，而且是好教師，好教師不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認真地工作，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開始干活，值得表揚?。┑诙且喂虡淞⒎找庾R。學校工作是育人的工作，校長、中層干部、班主任等是管理育人，教師是教書育人，后勤人員就是服務育人。工作中，大家要有為教育教學服務的意識。我們要知道我們工作的重要性。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作。后勤工作無小事。
    第三要具有強烈的榮譽觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐斪黧@天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了，那就是驚天動地的！）。
    第四就是要有注意服務態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。我們在為全校師生服務的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質(zhì)服務。不能在服務中和教師學生發(fā)生沖突，要尊重每一個服務對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認可和支持。
    第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中，我們要有節(jié)約意識。隨著形勢的變化，學校的資金來源越來越少，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭，讓他們最大限度地發(fā)揮效益。在物品購置和使用方面，我們要加強管理，規(guī)范“物品申報——審批——采購——領用——核查”制度，保證物品不浪費、不私用、不流失。加強“校內(nèi)維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要、有證人、有效益。
    第六是要牢固樹立計劃意識。我們總務工作雖然有時候是出人意料，難以計劃，但是我們一定要增強計劃性，各項工作要有線路圖，要有計劃表。總務處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表，羅列出需要做的正常工作和突擊工作，落實到專門負責人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實到位情況，并作為今后對后勤人員考核的重要依據(jù)。
    工作中，后勤人員要有超前意識。很多事情我們是可以預計到的，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯(lián)系一下更換，會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。
    第七是要牢固樹立責任意識。后勤人員要牢固樹立責任意識，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個燈泡修不好，可能就會給師生工作學習生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏，可能就會給學校帶來一定的損失，就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽，就會讓人產(chǎn)生“學校領導沒有節(jié)約觀念、學校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學校工作的正常性產(chǎn)生懷疑。
    第八是要牢固樹立安全意識。我們剛剛進行了崗位安全培訓，我們總務處還要專門組織針對后勤條線，特別是食堂條線的崗位安全培訓。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務的同時，既要保證自己的安全，嚴格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會、安全工作分析會，每月進行一次全校性安全工作大檢查，檢查要有記錄，問題要有處置措施。
    工作中，要注意及時維修安全設施，發(fā)現(xiàn)問題處理不過日，不留后患，不留推委扯皮。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理，全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識。
    工作安排（略）。
    今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領導班子對這項工作的重視，同時也說明這項工作的重要。我們希望通過這次會議，能進一步統(tǒng)一大家的思想認識，進一步增強大家的責任意識、服務意識、節(jié)約意識、學習意識、協(xié)作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領導班子研究的意見講三方面的問題：
    一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用。
    大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的?？梢哉f，這四個方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領導班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設成就和人員精神風貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個醫(yī)院工作的基礎，是醫(yī)院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學工作的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，關系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。
    二、當前我院后勤保障工作存在的主要問題。
    看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時性的工作消極等待，不主動著手，提前準備，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚向上精神狀態(tài)；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足，為臨床、患者、職工服務的理念不強；有的同志缺乏主人翁精神，認為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關系不大，消極怠工；有的同志很少學習，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強；浪費的現(xiàn)象不同程度存在；還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。
    三、今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ鳌?BR>    出使命感和責任感。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：
    首先要端正態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。
    其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生的價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ鳎氆@得成功，就要把自己眼前的工作當回事。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產(chǎn)生什么樣的影響。
    盡職盡責，就是要有高度的責任心。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì)，從某種程度上講，責任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間、不同的地點扮演著不同的角色，承擔著不同的責任。要當好自己的角色，承擔自己的責任，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘；把車門打開，讓乘客安全下車；將發(fā)動機熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責，看得比自己的生命還重要！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責任感的敬佩！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個人要想做好工作，必須具備兩個基本素質(zhì)：一是能力；二是責任心。沒有能力干不好工作，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心，盡自己最大的努力去做；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。
    疾控中心工作會議上的講話篇十
    眾所周知，遵紀守法是中華民族的傳統(tǒng)美德。有一個規(guī)矩來約束人們的思想，規(guī)范人們的行為，對于一個企業(yè)、地區(qū)，乃至一個國家，都是必不可少的。
    鄧小平曾經(jīng)說過：“好的制度可以使壞人無法橫行；不好的制度，可以使好人無法做事?！笨梢姡贫葘ζ髽I(yè)的重要性。我認為，制度并不是要死板地限制我們的工作，反而是讓我們辦事有章可循、有法可依，更體現(xiàn)出了管理的科學性。所以，遵章守紀不是為了約束你我，而是為了更好的發(fā)展。所以，約束，是為了遠行。
    作為一名今年入行的新員工，初來我行之際便感受到了全行上下齊心協(xié)力的精神面貌、開拓創(chuàng)新的進取精神、團結互助的工作氛圍和有條不紊的工作秩序，我深深的感受到這是一個團結友愛、奮發(fā)向上的集體；這是一個遵章守紀、嚴謹求實的集體！
    作為財務部的一員，我對此感觸尤為深刻。財務工作要遵守“會計法”、“稅法”的規(guī)定，要接受人民銀行、銀監(jiān)會的監(jiān)管，還要遵守我行的各種規(guī)章制度，其目的就是為全行的發(fā)展服務，為股東創(chuàng)造最大的價值。我深深地感到，各種制度的存在不是在給我們的前進設阻力，而是在為我們的健康發(fā)展添動力。
    無論是在金融系統(tǒng)，還是在社會其他領域，我們總是能看見這樣的例子，某些個人因為一時失足違反制度而犯錯，輕則違反行業(yè)規(guī)則，重則違法犯罪，留下終身遺憾。在事后對這些人的采訪中，他們莫不表達了沉痛的懺悔之心，但所犯下的錯誤已經(jīng)無法挽回，往往給個人、企業(yè)和社會造成了巨大的損失，而他們也為此付出了沉重的代價。這樣的事件都不是我們想看見的，因此我們每個人都要嚴于律己、從自身做起，樹立合規(guī)觀念、強化制度意識，增強執(zhí)行制度的自覺性，做一個落實制度的好員工。
    狠抓制度落實，我認為觀念的轉(zhuǎn)變最為重要。作為我行的一員，我們應該牢固樹立制度觀念，要自覺、全面、認真地學習我行的各項規(guī)章制度，做到“思想學習制度、行動實踐制度”，從源頭上杜絕一切違紀行為的產(chǎn)生。
    制定制度重要，執(zhí)行制度更重要。我相信，只要我們每個員工做好制度的執(zhí)行者，就一定能在全行上下營造出遵章守紀、落實制度的良好景象，從而持續(xù)我行蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，譜寫現(xiàn)代化商業(yè)銀行的輝煌詩篇！我也相信，我行的明天將會因我們堅定不移地貫徹制度而更加美好！
    在關于深化“效能革命”，狠抓工作落實動員大會上的講話。
    同志們：
    大家好！
    今天會議的主要任務是，貫徹落實全縣效能革命會議精神，動員全縣規(guī)劃建設系統(tǒng)全體工作人員，進一步振奮精神，堅定信心，深入開展“效能革命”，狠抓各項工作落實，為圓滿完成今年的目標任務，扎實推進我縣規(guī)劃建設事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展而共同努力。下面，我代表局黨組講三個問題。
    （一）要切實增強深化“效能革命”、狠抓工作落實的責任感和緊迫感。
    “狠抓落實”是縣委、縣政府對今年工作的基本要求，并且提出今年要堅持“內(nèi)涵提升與外延擴張并舉”，著力解決事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，解決事關群眾利益的實際問題，解決黨建工作中的突出問題，這對我局的工作提出了新的更高要求。我局要以深化“效能革命”為抓手，狠抓工作落實。全系統(tǒng)的工作人員都要充分認識深化“效能革命”、狠抓工作落實的重要性和緊迫性。
    個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)。我們局是行政機關，更是窗口服務單位，我們的工作效能，直接反映了為人民服務這個宗旨信念有否充分地體現(xiàn)到社會的各個層面。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要通過管理要素的有效整合，狠抓各項措施的落實，提高服務質(zhì)量和辦事效率，提高為人民服務的能力和水平。
    只有轉(zhuǎn)變作風，深入實際，體察民情，才能理清發(fā)展思路；只有俯下身子，真抓實干，攻堅破難，才能加快發(fā)展步伐?，F(xiàn)在有一種說法，“效能革命”把膽子搞小了，教條主義多了，推任務的多了。片面理解“效能革命”，我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要進一步把我局全系統(tǒng)工作人員的認識和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上來，統(tǒng)一到局黨組的各項工作部署上來，以高度負責的精神，增強全局意識、責任意識和服務意識，做到觀察形勢有新視覺，推動工作有新思路，解決問題有新辦法，出實招、出硬招、出新招，確保各項目標任務的順利完成。
    第三，深化“效能革命”、狠抓工作落實，是切實解決當前工作作風方面存在的問題，進一步加強作風建設的客觀需要。近幾年來，我局緊緊圍繞加強干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變干部作風，提高服務質(zhì)量和辦事效率這個主題，組織開展了形式多樣的作風建設活動，取得了明顯成效，有力地加強干部隊伍的作風建設，進一步推動了我縣規(guī)劃建設事業(yè)的發(fā)展。應該說，我局對作風建設是抓得緊、抓得實的，人民群眾對我局工作人員的作風滿意度也在不斷提高。但是，我們還必須看到，目前我局工作人員的思想和工作，特別是抓落實的意識、措施和作風還不盡人意，還存在著一些不愿抓落實、不敢抓落實和不善抓落實的現(xiàn)象。同時，一些工作人員還不同程度地存在作風浮漂，缺乏群眾意識和服務觀念等現(xiàn)象，熱衷于弄“花架子”、做表面文章、搞形式主義，講起來頭頭是道，做起來毛毛躁躁。因此，對我們來說，作風建設始終是一個必須常抓不懈、常抓常新的永恒課題。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實，就是要切實轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，改進服務，摸實情，講實話，辦實事，求實效，把決策部署一項一項地落實，把每件工作一件一件地完成，以干部作風的明顯轉(zhuǎn)變和顯著的工作業(yè)績贏得人民群眾的肯定。
    （二）要把深化“效能革命”作為狠抓落實的一個重要載體。
    去年6月份以來，我局在全系統(tǒng)開展了“學《綱要》、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動和“效能革命”活動，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀律，切實抓好效能建設各項制度的落實，取得較為明顯的效果，應該說開展“效能革命”是狠抓工作落實的重要載體，也是最有效的手段。但是即使在這樣的情況下，還是有個別人在違反紀律，如簽到代簽，上班時玩電腦游戲，以及給辦事群眾沒有好臉看。即使臉可看，門可進，可事情還是難辦。
    大黨員干部想干事、敢干事、干實事、干成事的熱情和為發(fā)展服務的愿望引導好、發(fā)揮好，保護好。要支持和鼓勵黨員干部放下包袱，放開手腳，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)造提速提效周到周全的服務環(huán)境。
    第二，已經(jīng)出臺的各項制度要不折不扣地執(zhí)行?？h委、縣府提出的“四條禁令”要繼續(xù)嚴格實施，決不手軟。政務公開、首問負責、一次性告知、限時辦結和工作ab崗、干部崗位聘任、交流輪崗、競爭上崗等制度。結合規(guī)劃建設系統(tǒng)工作性質(zhì)，按照上級要求，出臺“八條禁令”，作為黨風廉政和“效能革命”建設的重要內(nèi)容，請大家遵照執(zhí)行。同時，要進一步健全和完善有關制度，啟動目標考核制和末位淘汰制，進一步樹立干部職工的危機感、緊迫感，增強干部隊伍活力，最終形成用制度規(guī)范人、約束人的目的。
    “履行崗位職責，抓好工作落實”專題討論。
    發(fā)言提綱。
    崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。作為一名基層黨員干部必須努力提升自身素質(zhì)，認真履行崗位職責，努力抓好工作落實。
    在崗位職責履行，抓好工作落實方面，我認為“五個保持”在工作中尤為重要。
    一要保持講政治、顧大局的清醒頭腦從事一個單位和一個部門的工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。
    二要保持學以致用的優(yōu)良學風。
    力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。
    三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
    有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當前，我們正處在事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，作為一名科級干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成自己的各項工作重任。
    四要保持求真務實的工作作風。
    職責面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則，從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責地完成工作任務。
    五要保持清正廉潔的自律意識。
    黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經(jīng)濟賬”、“政治賬”、“名譽賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。
    在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
    “業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。認真做好“五個保持”，努力提升自身素質(zhì)，切實履行好崗位職責，保證各項工作任務落到實處。
    o一五年一月二十日二。
    疾控中心工作會議上的講話篇十一
    這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進溫州又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
    近年來，全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!
    當前，黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的十七大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，胡錦濤在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的十七大精神、在黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：
    一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的責任感。
    以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的十七大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結合溫州實際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：
    (一)把握科學發(fā)展的新要求?？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發(fā)展觀，必須在促進全市科學發(fā)展與實現(xiàn)自身科學發(fā)展兩個方面找到有機結合點，努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發(fā)展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強推動科學發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發(fā)展上來;增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。
    (二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是當前和今后一個時期的中心任務。這既是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也是對黨的建設和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進，找準定位，主動服務。重點要把握四條：一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來，溫州的發(fā)展，是中國特色社會主義在溫州的生動實踐，也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年，在科學發(fā)展觀的指引下，溫州積極進行新的探索，使民營經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強黨的建設和組織工作，找準黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結合點，進一步擴張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素，使其在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強黨的建設和組織工作，切實轉(zhuǎn)變政府職能，改進干部作風，改善機關服務，努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強化人才支撐。人才資源是推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強黨的建設和組織工作，落實黨管人才的要求，加強對人才工作的研究，進一步把握人才工作的規(guī)律，不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍，造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。四要夯實基層基礎。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強黨的建設和組織工作，為基層工作輸送干部，從基層一線培養(yǎng)干部，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實到基層，把黨的基層組織建設成為推進全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅強堡壘。
    (三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的十七大對黨的建設提出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”的總體布局，全國、全省組織工作會議對黨的建設和組織工作如何“高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進”作出了全面部署，這些為我們推進黨的建設和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟實力、旺盛的發(fā)展活力和獨特的人文凝聚力，為我們加強黨的建設和組織工作提供了豐富的社會資源，創(chuàng)造了有利的基礎條件。但我們必須清醒地認識到，溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方，對“經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應，這對我們的執(zhí)政能力建設、先進性建設和干部隊伍建設等，都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視：一是溫州社情民情比較復雜，“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯，發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出，人口大進大出，維護社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎工作總體比較薄弱，執(zhí)政基礎亟待加強。尤其是社會管理方面的能力急需加強。從村級組織換屆選舉情況看，根據(jù)前階段梳理情況反饋，目前我市的一些重點村、問題村，背后都有復雜的原因，包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟和干部思想作風等方面的原因。從基層社會層面看，新社會組織不斷涌現(xiàn)，一方面要切實發(fā)揮好其作用，另一方面也要加強引導。從基層黨員干部情況看，現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多，急需加強教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū)，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強，對黨員的民主意識、權利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認識，在民主觀念、民主習慣、民主作風，以及工作方式方法、制度建設等方面，還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應的地方。同時，一些機關黨員干部作風不扎實，不敢直面困難、直面矛盾，辦事推諉、扯皮，工作拖拉，由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題，也帶來了大量的群眾信訪，這其中有70%以上是重復訪。如何加強機關黨員的宣傳教育和管理，是黨的建設面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，我們要積極主動應對，深入調(diào)查研究，根據(jù)上級精神，結合溫州實際，采取有針對性、實效性的措施，進一步加強黨的建設和組織工作。
    二、抓住重點問題，著力提高我市黨建和組織工作水平。
    當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務實的精神，抓住黨的建設和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，為溫州科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題：
    (一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設是黨的根本建設。加強思想理論建設的重點任務是，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。
    一要深化理論學習。思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點，大興學習之風，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動，不斷把學習宣傳貫徹十七大精神熱潮引向深入。要結合紀念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺推進中國特色社會主義在溫州的生動實踐。
    二要精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。要引導廣大黨員干部用科學理論指導科學發(fā)展實踐，努力把科學理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的具體措施、領導科學發(fā)展的實際能力，全面推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”各項任務的落實。中央已經(jīng)決定，要在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足溫州實際，以領導班子和領導干部為重點，詳細研究開展活動的目標、方法、步驟，認真準備，切實抓緊抓好。
    三要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì)，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀作為培訓干部的中心內(nèi)容，推動馬克思主義中國化最新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”，加強企業(yè)黨員的培訓工作，為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓的重要內(nèi)容，對重點信訪問題進行深入剖析，總結解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學院、社會主義學院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領域、專業(yè)化的干部教育培訓渠道。
    (二)建設高素質(zhì)領導班子。建設高素質(zhì)領導班子和干部隊伍，直接關系到溫州科學發(fā)展的推進進程。當務之急就是如何把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團結干事的堅強領導集體。
    一要突出思想政治建設。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務，及時把領導班子建設的重點轉(zhuǎn)移到加強領導班子經(jīng)常性的思想政治建設上來。要以深入推進作風建設為契機，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，組織開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，教育引導領導干部講黨性、重品行、做表率，引導各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。
    二要突出制度建設。制度建設，帶有根本性、長期性和全局性。當前，加強黨內(nèi)制度建設的一項重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制。最近，中央專門下發(fā)了“關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結合實際，進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行會集體領導和個人分工負責相結合的制度，進一步完善并嚴格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高會的領導水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革后的工作機制。
    三要突出后備干部隊伍建設。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領導班子建設規(guī)劃，認真研究解決領導班子年齡結構和干部任職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去，貢獻才智，經(jīng)受鍛煉，增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關的方法和途徑。今后選拔縣級領導干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷。同時，繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
    (三)進一步加強黨內(nèi)民主建設。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
    一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權等各項民主權利。當前，落實黨員主體地位的一項迫切任務是，致力提高民主素養(yǎng)，增強各級領導干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領導干部做起，強化民主觀念和黨內(nèi)平等意識，使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權利成為自覺習慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識，培育黨員民主素質(zhì)，提高黨員正確行使民主權利的能力。
    二要切實推行黨務公開。抓緊建立符合實際的黨務公開機制，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序?？朔h務公開的隨意性，除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地進行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關注的熱點難點問題作為黨務公開的重點，切實推進黨務公開工作。
    三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟社會發(fā)展狀況比較好、領導班子堅強有力、有一定工作基礎的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。
    四要探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當擴大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負責人直接選舉。
    (四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
    一是在導向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。關于選人用人標準，中央和省委講得很明確，就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品德、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的，堅決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團結干事。就是要能干事，能團結人。干事是本事，團結干事才是真本事。一個領導，關鍵是要團結凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉。
    二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主，就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開，就是要增強干部工作的透明度，讓選人用人權在陽光下運行，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴大選人視野，在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。
    三是在機制上要建立一套符合科學發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經(jīng)有了一定的基礎，下一步要逐步加以完善、深化提高?？己嗽u價干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關長遠發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應對解決。總之，要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認，讓敢負責、能干事，能解決實際問題、能夠把目標變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。
    (五)進一步加強黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。
    一要以產(chǎn)業(yè)提升促進人才集聚。貫徹落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和提升，最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡優(yōu)勢等基礎上，大力推進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結構升級，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎。
    二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結構不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構等平臺，切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”，進一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學、科研和技術合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”，加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度，加強對各領域創(chuàng)新型領軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實施“首席技師”制度，造就一支與推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術人才隊伍建設。
    三要創(chuàng)新人才開發(fā)機制。要創(chuàng)新人才評價機制，強化應用導向和業(yè)績導向，健全不同領域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機制，大力發(fā)展和完善各級各類人才市場，充分發(fā)揮人才中介機構的作用，推進市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機制，引導和鼓勵企業(yè)探索知識、技術、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權、期權激勵機制，完善優(yōu)秀人才獎勵制度。
    (六)切實加強基層黨建工作。基層工作開展得好不好，事關黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實，事關農(nóng)村的科學發(fā)展與和諧建設，事關群眾的富裕?；鶎咏M織建設工作，一定要常抓不懈、加強推進。
    一要切實抓好村級組織換屆工作?？傮w上看，這項工作進展順利，并正在全面推進之中。村級換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點，就是要抓好重點村、問題村。前段時間，各地在解決重點村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進一步落實責任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導，逐一解決。我反復強調(diào)，我們不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。這里，有一項工作可以進行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
    二要不斷拓展基層黨建工作領域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設，進一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時，要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟組織、社會組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。
    三要積極探索基層黨建新格局。推進基層黨組織設置創(chuàng)新，在按照地域、按照單位為主設置黨組織的基礎上，積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式。推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新，堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導員等制度，鼓勵大學生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學生計劃”，積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進入村“兩委班子”，為基層組織領導班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對口幫扶、結對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
    四要切實抓好黨員隊伍建設。繼續(xù)抓好保持黨員先進性工作，努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學習和生活、黨性定期分析等制度，特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，全面提升農(nóng)村黨員學以致用的水平。加強黨員管理，特別要加強流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。堅持以人為本，體現(xiàn)黨內(nèi)關愛，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感和向心力。
    三、堅持黨要管黨，確保黨建和組織工作各項任務落到實處。
    以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作，關鍵是黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要抓落實、求實效、出實績。有沒有實效實績，主要看三條：一是看是否促進科學發(fā)展;二是看否促進面上工作;三是看是否促進長效建設。具體來講，要把握以下三條：
    (一)強化管黨意識。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨建工作責任制。黨要管黨，首先是黨委書記要管黨。必須明確，黨委書記是黨建工作的第一責任人，黨委書記不抓黨的建設是失職、抓不好黨的建設就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設的同時，要用足夠的時間和精力抓好黨的建設，不僅要親歷親為，對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實，而且要帶動班子成員認真履行管黨職責，經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領導是黨建工作的直接責任人，要協(xié)助書記認真抓好黨的建設。黨委班子其他成員要共同承擔責任，結合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領導班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度，并長期堅持?？h鄉(xiāng)黨委每年應就抓黨建工作情況向上級黨委述職，以促進基層黨建工作的落實。健全黨建工作考核、激勵機制，把貫徹執(zhí)行黨建工作責任制的情況納入領導班子和領導干部考核范圍，并把考核結果作為對領導班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設和組織工作的重要職能部門，要一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自身政治建設、能力建設和作風建設，不斷提高工作水平。要按照中組部的要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，以實際成果推動各項工作落實。加強黨務工作者隊伍建設，確保黨的建設有人抓、抓得緊、抓得好。切實加大對黨建工作的投入，為做好黨的建設提供必要的物質(zhì)支持。
    (二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設內(nèi)容廣泛、涉及全局，必須以統(tǒng)籌的思路和舉措，推動各方面工作有效組織、有效運轉(zhuǎn)、有效落實。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識，在強調(diào)各司其職、各負其責的同時，要加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，特別是對黨建重點工作，要做到一級抓一級、層層抓落實。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源，為全面推進黨的建設服務。要重視新聞輿論工作，堅持正確的輿論導向，做好黨建工作宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
    (三)創(chuàng)新方式方法。這幾年，我們堅持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗，受到了上級的肯定，也積累了一些工作經(jīng)驗。要認識到，我們一些工作，抓典型、抓試點，點上都很成功，但是更重要的是要通過試點、典型探索，以點帶面，指導面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章，勇于探索，大膽創(chuàng)新，在點上總結規(guī)律，在面上推廣經(jīng)驗，把創(chuàng)新滲透到黨的建設和組織各個方面，力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗，不斷走出新的路子，不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設要求很高、責任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部，進一步振奮精神，求真務實，奮發(fā)進取，扎實工作，在新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面，為推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
    疾控中心工作會議上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照會議安排，我就今年以來全面從嚴治黨工作作簡要總結，并就做好當前和今后一段時期的全面從嚴治黨工作，講幾點意見:。
    (一)以政治建設為引領，全力抓好巡視整改工作。
    一是提高政治站位，強化政治擔當，把巡視整改作為重大政治任務不折不扣落到實處。中心黨組把巡視整改作為重大政治任務，認真學習領會************關于巡視工作的重要論述，深入學習貫徹***書記對巡視工作的指示精神及“點人點事”工作要求，全面落實省委第六巡視組反饋意見會議精神，直面問題、深挖根源，以上率下、較真碰硬，真抓實改、常抓不懈，著力增強“兩個維護”的意識和能力，先后召開黨組會、巡視整改工作領導小組會、黨組理論學習中心組會議等，制定《關于十屆省委第九輪巡視第六巡視組反饋意見的整改方案》，對整改方案中明確在3個月內(nèi)完成的整改措施，完成一個，銷號一個;對需要中長期推進整改落實的整改任務，力爭盡早整改到位;對于對照“三定“職能職責，不承擔牽頭責任的整改任務，發(fā)揮了極大主觀能動性，積極對接牽頭責任部門，認真做好相關配合工作。
    (二)以黨史學習教育為主線，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
    一是落實政治責任，把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期一項重大政治任務。組織全體黨員、干部收看慶祝中國******成立100周年大會直播。及時召開黨組理論中心組(擴大)會，結合黨史學習教育，召開專題會議，就深入貫徹落實************在慶祝中國******成立100周年大會上的重要講話精神和************對***重要講話重要指示批示精神，全面落實省委十屆十四次***精神和關于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的部署要求，結合中心改革發(fā)展實際，認真做好當前重點工作，系統(tǒng)謀劃未來一段時間工作進行專題研討。各黨支部跟進召開會議學習研討并召開青年干部專題座談，組織全體黨員干部在線觀看**直屬機關學習貫徹************“七一”重要講話精神主題黨日暨先進事跡報告會、到***展覽館參觀“不忘初心牢記使命–中國******歷史展覽”。舉辦“七一”講話專題讀書班,通過邀請專家授課、學習研討交流等辦法加深對************“七一”重要講話的認識理解。引導中心廣大黨員干部群眾深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內(nèi)涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。
    二是明確工作職責，做到學的全面學在經(jīng)常。我們把開展黨史學習教育當作一項重大政治任務來開展。制定學習計劃，通過專家導學、中心組領學、集體自學等方式開展學習，集中學習次，專題研討***次，集中自學**次，舉辦**次讀書班，*次培訓班。認真學習包括************在福建、廣西、青海、西藏考察期間重要講話精神，************“用好紅色資源、傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去”，************參觀”不忘初心、牢記使命’中國******歷史展覽”時重要講話精神，************在***政治局第三十一次集體學習時重要講話精神在內(nèi)的“必學篇目”;圍繞“新民主主義革命時期歷史“社會主義革命和建設時期歷史”改革開放新時期歷史”和”黨的十八大以來的歷史”、************“七一”重要講話精神專題進行學習研討，同時加強鑄牢中華民族共同體意識的學習教育，完成四個專題知識測試和意識形態(tài)專題測試。各黨支部、臨時黨支部同步跟進學習。期間，開展了一系列黨史學習教育主題活動，比如組織拍攝紅歌快閃、《黨史共讀半小時》短視頻、開展“鑄牢中華民族共同體意識”主題演講比賽、開展黨員過“政治生日”活動，常態(tài)化開展黨史學習教育，通過“網(wǎng)上+線下”“輔導+研討“”“集學+自學”方式，利用學習強國等網(wǎng)上內(nèi)容開展學習活動。
    三是壓實領導班子和各黨支部責任，抓住”關鍵少數(shù)”。中心黨組***月***日.**月***日分別召開了意識形態(tài)工作專題會議，聽取了意識形態(tài)工作領導小組的匯報、對意識形態(tài)工作進行了研判并就下一步工作作了安排部署。期間，向省委宜傳部報送4期意識形態(tài)問題整改情況簡報。黨組理論學習中心組專門就《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》進行學習，修訂中心《意識形態(tài)領域風險處置預案》《意識形態(tài)工作實施辦法》。從領導班子開始，帶頭加強平時自學，帶頭參加集體自學、帶頭通讀四本指定教材，帶頭進行高質(zhì)量研討交流發(fā)言、帶頭完成好各項測試。以高標準嚴要求參加中心組集體學習、研討，強化政治意識和“五個認同”，把鑄牢中華民族共同體意識的學習教育融入每個專題的學習研討中。
    黨史學習教育開展以來，各處室、各信息技術服務部立足職責，積極主動認領任務，工作值得肯定。成立的“我為群眾辦實事”、督查和信息宣傳三個工作小組，有效推動了相關工作開展。
    (三)以機構改革為契機，進一步夯實基層黨組織建設。
    一是落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨的基層組織建設。今年以來，中心機關黨委協(xié)調(diào)各廳局機關黨委完成*多名黨員組織關系接轉(zhuǎn)，按照程序，在前期成立臨時黨支部的基礎上，重新組建成立個黨支部。按省委有關要求，機關黨委書記由我擔任,設機關黨委專職副書記,機關紀委書記任機關黨委副書記，推選從事過或目前正在從事紀檢工作的******黨員任機關紀委委員。按照組織程序，目前已完成召開全體黨員大會前期相關工作，有關請示已報***直屬機關工委和紀工委。中心工會、團委的請示也已報有關部門。待收到正式批復后召開會議進行選舉。
    二是加強制度建設，進一步規(guī)范組織生活。研究制定《加強和改進機關黨的建設的實施方案》《機關黨委委員會議事規(guī)則(試行)》《中心黨支部工作規(guī)范》《黨支部工作考核辦法》和《推進“五化協(xié)同”和創(chuàng)建“最強黨支部”的實施方案》，將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核作為工作導向和工作要求。嚴肅規(guī)范認真召開了2020年度廳領導班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和黨史學習教育專題組織生活會;不斷提高廳領導在黨支部內(nèi)組織生活的參與度;壓實支部書記責任，聽取支部書記工作述職，組織各黨支部召開年度組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會，按規(guī)定程序評議黨員。
    三是積極主動，做好黨員發(fā)展有關工作。加強與**直屬機關工委的溝通聯(lián)系，盡可能多爭取黨員發(fā)展名額，按照2014年版《中國******發(fā)展黨員工作細則》“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求和直屬機關工委相關意見，規(guī)范黨員入黨及相關工作的程序和材料。指導各支部開展黨員發(fā)展工作。協(xié)助各黨支部規(guī)范做好有關同志黨員檔案材料整理等工作。聚焦切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題，開展“燈下黑”專項整治工作，細化創(chuàng)建舉措，進一步加強以黨建促業(yè)務作用，定期向***直屬機關工委報送工作進展。
    (四)以黨風廉政建設以抓手，始終堅持“嚴管就是厚愛”
    通過強化隊伍自身建設，切實維護新成立黨組織與局機關的良好政治生態(tài)，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    一是進一步落實黨風廉政建設責任制。中心黨組堅持將黨風廉政建設與中心業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，堅決貫徹落實黨***和省委關于黨風廉政建設的部署要求。黨組書記切實扛起黨風廉政建設第一責任人責任，班子成員認真履行”一崗雙責”，主動抓好分管工作中的黨風廉政建設責任制的落實。年初召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習***及**黨建和黨風廉政建設的部署要求，分析研判黨風廉政工作形勢，研究中心黨風廉政和反腐敗年度工作。黨組及班子成員對照黨風廉政建設和領導干部廉潔從政、廉潔自律工作要求，在年度民主生活會中對存在的問題進行認真剖析，制定整改措施，持續(xù)推動問題整改。結合工作實際，研究制定《關于落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定的實施方案》和《*#中心黨組及其成員黨風廉政建設責任清單》，印發(fā)《2021年機關黨建工作要點》和《機關紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作任務進行細化分解，進一步壓實黨組、機關黨委、各黨支部工作責任。
    二是持續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育。中心黨組將黨風廉政建設和反腐敗教育納入中心組學習計劃，以處級以上干部為重點組織開展學習教育，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想防線。及時傳達學習黨***和省委關于黨風廉政建設工作的部署要求，黨組理論中心組先后傳達學習************在******紀委五次***上重要講話精神和會議公報、李克強總理在國務院第四次廉政會議上的講話、2020年***政治局貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定情況的報告和關于持續(xù)解決形式主義問題深化拓展基層減負工作情況的報告、***書記在***第十屆紀律檢查委員會第七次全體會議上講話精神和會議決議等內(nèi)容，剛剛，我們也傳達學習了***書記和***書記在***紀委十屆七次***上的講話和報告。開展警示教育，組織處級及以上干部觀看煤炭領域?qū)ｍ椪尉窘逃?傳達學習**書記在***領域違規(guī)違法問題專項整治警示教育電視電話會議上的講話。加強廉政文化建設，制作學習貫徹******紀委五次***精神展板，定期轉(zhuǎn)載***紀委監(jiān)委及**紀委監(jiān)委關于違反***八項規(guī)定精神問題典型案例的相關通報,在中心宜傳大屏滾動播放相關文件要求和警示提示語。
    三是持續(xù)落實黨風廉政建設的各項要求。中心黨組認真貫徹落實***八項規(guī)定精神，對標省委關于進一步解決形式主義問題為基層減負的工作要求，持續(xù)做好中心精減文電會議和規(guī)范調(diào)研活動等工作,按要求定期向省委報送相關信息和工作情況。把規(guī)范公出差旅、公務接待、公車管理和節(jié)約糧食、制止餐飲浪費等行為作為整治“四風”的重要任務，元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點均通過召開會議、印發(fā)文件等形式進行了廉政提醒。按照工作要求，結合工作實際，對廳領導班子和***個處室、部和所屬單位的廉政風險點作了梳理，進一步完善了中心廉政風險點防控措施。梳理建立中心科級及以下***多名干部廉政檔案。同時，以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬等為抓手，跟進監(jiān)督對有關問題整改和工作推進情況，定期向***紀委監(jiān)委等部門報告。
    在完成以上有關工作的同時,我們也不斷加強制度建設,持續(xù)完善有關機制今年以來，結合工作需要和機構改革工作實際，圍繞管權、管項目、管人、管財，管物、管事等重要崗位和事項，對原有各項制度進行梳理和修訂完善，截至目前，重新設置個領導小組(委員會)和調(diào)整個領導小組，形成工作機制***個，開展專題調(diào)研*項，制定完善中心層面規(guī)章制度文件*項。
    同志們，今年以來，在機構改革、巡視整改、黨史學習教育等工作和任務疊加的情況下，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某煽?，這和大家的認真態(tài)度和辛勤工作是分不開的，在此我代表黨組表示感謝!
    要進一步提高政治站位，深刻認識全面從嚴治黨的重要性。全面從嚴治黨的提出體現(xiàn)了中國******對新形勢下黨建規(guī)律、治國理政規(guī)律的戰(zhàn)略考量和遠見卓識。它是適應世情國情黨情的變化不斷作出自我調(diào)試和優(yōu)化的過程，它源于“全黨必需警醒起來”的憂患意識、來自“打鐵必需自身硬”、也是“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的清醒認識，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。講政治，是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養(yǎng)自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。我們要聚焦主責主業(yè)，以更高的標準，更嚴的要求，主動擔當作為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
    (一)要以政治建設為引領，著力強基固本。要充分發(fā)揮基層黨組織政治引領作用，教育引導廣大黨員干部增強”四個意識”、堅定“四個自信”,把“兩個維護”作為最高政治原則,不斷增強對“兩個維護“高度的理性認同,情感認同,切實把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨***決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。持續(xù)深化理論武裝,結合學習宜傳貫徹黨的***五中***神，以建黨一百周年為契機，持續(xù)推進學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走，往心里走。要嚴格執(zhí)行《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做好改革后基層組織選舉和日常工作。落實新修訂的《中國******黨員權利保障條例》，認真執(zhí)行《中國******支部工作條例(試行)》，做好“最強黨支部“建設和黨員發(fā)展工作。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，制定執(zhí)行年度黨建和黨風廉政建設工作要點，充分發(fā)揮黨支部的凝聚力和群團組織的政治作用。要加強工會、青工委以及統(tǒng)戰(zhàn)工作。
    (二)要以“兩個確?！睘槟繕耍袑嵶ズ靡庾R形態(tài)工作。要不斷鞏固主流意識形態(tài)，切實提高政治意識、保持對意識形態(tài)斗爭的警覺性，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保自身言行不出現(xiàn)偏差，確保對于可能發(fā)生的輿情能第一時間妥善處置。黨員干部特別是領導干部要牢固樹立“四個意識”，切實把思想行動統(tǒng)一到黨***的決策部署上來，嚴格落實***《關于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為的意見》等有關要求;要把互聯(lián)網(wǎng)視為意識形態(tài)斗爭主戰(zhàn)場，堅持“正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事”，科學認識網(wǎng)絡傳播規(guī)律，加強對門戶網(wǎng)站、“兩微一端”、出版物、講座論壇、招商引資、會展活動等管理，把好政治方向關、輿論導向關。要鞏固”敢于亮劍”的擔當思維、堅持“堅守陣地”的底線思維、樹牢“全員行動”的協(xié)同思維，以過硬本領和實際行動為黨的堅強領導和安定有序的社會環(huán)境做好保障。
    (三)要著力加強組織建設，大力提升組織力。要以新組建中心黨群組織為新起點，著力注重基層黨組織建設。日前，經(jīng)過基層推薦、組織審查和黨組研究等組織程序，我們向***有關部門報送了廳機關黨委、機關紀委和工會、團委的候選人預備人選，有關人選的形成，是參照***有關部門工作建議立足中心干部隊伍實際，按照政治過硬、素養(yǎng)較好的基本標準，經(jīng)過反復醞釀后形成的，希望大家能充分領會組織意圖，做好選舉工作。要進一步落實基層黨組織主體責任，以落實支部工作條例為抓手，在抓好支部規(guī)范化、標準化建設的基礎上，開展支部書記抓黨建述職評議工作。提升最強黨支部創(chuàng)建工作實效，推動黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展。機關黨委和機關紀委需要進一步加強自身建設，擔當作為，指導監(jiān)督各黨支部大力推進黨建和黨風廉政建設工作，積極創(chuàng)建“最強黨支部”。同時，也要注意發(fā)揮好群團組織的作用，繼續(xù)開展健康、向上的活動，努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
    (一)黨組要切實擔負抓黨建和黨風廉政建設的政治責任。抓好黨建和黨風廉政建設工作，是各級黨組織的政治責任。我們要以高度的政治自覺和行動自覺，把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上抓在手上。黨組要經(jīng)常研究和聽取黨建和黨風廉政建設工作，切實做到黨建和業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查、同考核。作為黨組書記，我將切實擔負起中心黨建和黨風廉政建設工作第一責任人的責任，親自研究、親自部署，推動黨建和黨風廉政建設各項工作落地落實。分管領導要認真履行“一崗雙責”，對分管領域的黨建和黨風廉政建設切實負起責任，細化措施，明確重點，加強督導，切實做到業(yè)務管到哪里，黨建工作延伸到哪里，監(jiān)督就深入到哪里。年底前，黨組還要召開會議，專題研究全面從嚴治黨、意識形態(tài)等工作，也要聽取黨支部工作報告，請你們做好統(tǒng)籌，扎實有力的做好有關工作。
    (二)機關黨委和機關紀委要切實發(fā)揮主體責任。打鐵必須自身硬。黨建和紀檢干部要在維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導、執(zhí)行黨和國家各項制度，貫徹省委和政府及中心黨組的工作部署上帶好頭、做榜樣。機關黨委和機關紀委要加強與*紀委監(jiān)委及*直屬機關紀工委、派駐紀檢組的匯報對接。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯“兩個關鍵”,無論是領導同志還是一般干部都要形成被監(jiān)督的自覺。一方面，要盯住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，進一步細化組織人事、資金資產(chǎn)、工程項目和“三重一大”事項等制度，制定領導干部、重點工作的廉政風險點清單，嚴格落實民主集中制度，全面強化群眾監(jiān)督機制，切實做到權力行使到哪里，監(jiān)督跟進到哪里，同時保障黨員干部的正當權益。另一方面，要緊盯春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，加強廉潔教育提醒，采取重點檢查和隨機抽查相結合，嚴肅查處違反***“八項規(guī)定”精神的問題，持續(xù)不斷預防和糾正四風問題”，做到抓早抓小、防微杜漸。在著力推進黨風廉政建設的同時，要加強政治理論學習和工作實踐能力培養(yǎng)，著力錘煉好抓黨建和黨風廉政建設的“基本功”。要切實履責盡責，明確工作重點，強化工作舉措，推動中心黨組關于黨建和黨風廉政建設的工作部署落地落實。
    (三)黨支部要始終牢記主責主業(yè)。各支部要進一步強化責任意識，以創(chuàng)建“最強黨支部”為抓手，在意識形態(tài)、組織建設和黨風廉政等方面強化工作舉措，加大工作力度，結合所在處室(部、所屬單位)職責，要強化政治理論學習和思想政治引領，嚴肅、規(guī)范開展組織生活。黨支部書記要做到責任在心、擔當在肩，認真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》規(guī)定的黨支部的8項基本任務，同時要結合實際，對照相關領域黨支部的重點任務開展工作:同時，要按照黨的十九大報告中指出的，顧行好宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領導基層治理，團結動員群眾，推動改革發(fā)展，教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、動員群眾，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用等8個方面的具體職責。這兩個方面既是黨支部書記的職責使命，同時也是黨支部標準化規(guī)范化建設的衡量標準。
    同志們，管黨治黨是政治責任，要始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。講政治是具體的，“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨***決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。全中心各級黨組織要堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入貫徹***決策部署及省委和省政府工作安排，堅持問題導向，突出精準發(fā)力，強化責任落實，不斷提高全面從嚴治黨水平和能力。要在黨言黨、在黨憂黨,自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，真正成為百折不撓、終生不悔的馬克思主義戰(zhàn)士，為推動全省***事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。