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    支部銀行述職報告篇一
    xx銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。20xx年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務主管部門的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發(fā)展，充分發(fā)揮“班長”的引領作用，帶領干部員工圓滿完成了各項目標任務，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務經營的相互促進和同步發(fā)展，為我行順利創(chuàng)建全市首家農村商業(yè)銀行奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將自己一年來的履職情況匯報如下。
    企業(yè)黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業(yè)務經營的工作職責，又要履行好黨建工作職責?；谶@種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。
    我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。
    此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，并不是代替分管領導直接抓，而是加大領導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。
    提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。
    一是規(guī)定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關支部每周1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習平臺，認真開展自學。自己除認真組織并積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。
    二是規(guī)定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人并解決存在問題。
    三是在年初，按照縣委全年工作部署，結合本行實際，及時研究制定了20xx年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行，做到了工作早安排早落實。
    四是實行黨委成員聯(lián)系包抓支部制度，建立了黨建工作聯(lián)系點，明確了各自職責，要求每名領導每月深入聯(lián)系支部最少一次以上，檢查指導，督促任務完成，并列入支部當季考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
    一是抓班子，帶隊伍。
    作為班子的“一把手”，帶頭自覺維護班子團結，服從大局、溝通協(xié)調、凝聚力量，著力營造和諧、奮進的工作環(huán)境。緊緊圍繞全行工作中心，每月組織4次政治法紀學習，先后組織總部機關全體管理人員認真學習了十x屆x中全會《決定》、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》和系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。
    今年，先后在全行開展了三次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，使我自身的“四風”問題亮了相，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。
    為進一步優(yōu)化支部班子，今年以來，針對支行領導調整、人員變動情況，及時對5個支部的書記、支委進行了調整，將部分年輕、有能力的同志充實到支部班子，進一步優(yōu)化了支部班子結構，增強了支部班子的整體工作能力。
    二是抓培訓，提素質。
    首先，年初制定了全行黨員干部學習培訓規(guī)劃，共分14批對全體黨員開展了十x大報告、黨建基礎知識等培訓，截止目前，累計培訓數(shù)量達到895人次。
    其次，認真落實“一課三會”制度。4月22日，我?guī)ь^開展了以“深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動內容，進一步提升xx合行為民服務新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經?；⒅贫然?、規(guī)范化。
    再次，加強黨員干部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員干部整體素質得到明顯提高。
    一年來，全行先后有6名同志獲得省、市業(yè)務能手、優(yōu)秀黨員稱號，本人也被省聯(lián)社xx辦事處授予“十佳優(yōu)秀黨員”。
    三是抓規(guī)范，強基礎。
    為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的一項長期工作任務來抓，從強班子、建制度、促規(guī)范等方面入手，將全行基層組織建設與業(yè)務經營管理工作同抓共管。
    今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，并對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般群眾評議，增強了其履職意識。
    通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現(xiàn)“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯(lián)社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行，對我行黨建工作進行了專題調研。
    四是抓服務，重創(chuàng)新。
    按照縣委創(chuàng)建服務型黨組織的工作安排，制定了服務型黨組織創(chuàng)建方案，確定了xx兩個支部為創(chuàng)建示范點，積極開展創(chuàng)建工作。先后投資6萬余元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設備。在打造示范點的基礎上，還根據業(yè)務發(fā)展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業(yè)務類各項制度66個，為全行科學發(fā)展、科學決策提供了制度保證。
    五是抓載體，求實效。
    在深入開展“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動中，全行黨員和客戶經理積極開展了以送資金、送信息、送技術和進村組、進農戶、進企業(yè)為內容的“三送三進”活動，在每個機構網點醒目位置懸掛了辦事流程、工作人員公示牌和聯(lián)系電話，把“支持三農，為民服務”工作真正落實到了每名黨員的實際行動中。
    1—9月，我行累計向縣域內小微企業(yè)和“三農”投放各類貸款21.74億元，占全縣金融機構貸款投放額的82%。
    針對本行聯(lián)系的幫扶村存在實際困難，今年先后捐助1萬元幫助xx村修建了村委會門前道路排水管道，解決了群眾雨天出行困難，真正為群眾辦了好事、實事。除此之外，還號召并行黨員干部獻愛心，先后向幫扶聯(lián)系村、困難群眾、慈善協(xié)會共捐款11.71萬元。并與縣委組織部共同開展了“合行圓夢行動”，由全行黨員個人捐款3萬元，對30名困難黨員子女進行資助，幫助他們實現(xiàn)了“大學夢”。
    在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
    年初在全行工作會議上專題安排反腐倡廉工作，并在總部機關設置了《黨風廉政建設宣傳欄》，在全行統(tǒng)一懸掛了廉政警示牌，加強了廉政文化宣傳。按照干部交流輪崗規(guī)定，對重要崗位人員工作崗位進行了調整，今年共調整54人，并與縣檢察院開展了“檢企共建”活動，開展了預防職務犯罪專題講座，組織全行有關人員到漢中監(jiān)獄接受了警示教育，增強了全行黨員干部廉潔自律意識和合法守規(guī)意識，全行已連續(xù)15年沒有發(fā)生經濟案件。
    審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，全行總體工作與縣委和上級領導的要求、干部員工的期望也仍有一定差距。
    一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠；二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強；三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果較少。
    針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。
    一要對照“三嚴三實”要求，不斷提高自己的領導能力和決策水平，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向實踐學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領。
    二要自覺履行黨建直接責任人職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署。
    三要樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷了解新情況、總結新經驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、領導方式、工作方法、活動內容和組織形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的思路謀全局、以創(chuàng)新的舉措求突破、以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進我行黨建工作邁上新臺階，為縣域經濟發(fā)展和本行改革做出自己應有貢獻。
    支部銀行述職報告篇二
    作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
    一是把抓好黨建工作作為首要責任。
    基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。
    二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。
    一是強化收入征管，財政收入實現(xiàn)預期目標。1-10月，全區(qū)財政總收入億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入x萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領域支出x萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出x萬元，完成社會保障和就業(yè)支出x萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出x萬元，完成農林水事務支出x萬元。
    三是強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。
    過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。
    一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
    二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
    三是進一步加強黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。
    四是進一步加強黨組履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
    二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用?？己私Y果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
    三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
    認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發(fā)展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。師利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。
    三、下一步思路和主要措施。
    一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：
    一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;。
    二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;。
    三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。
    (二)加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干伍，是做好機關黨建工作的基本保證。
    一是著力改善黨務干伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。
    二是著力優(yōu)化黨務干部的知識結構。制訂培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干伍的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。
    三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
    (三)改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。
    一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。
    二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。
    三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
    (四)健全規(guī)章制度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。
    一是健全機關黨建工作責任制。要形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制。
    二是全面推行機關黨建工作目標管理。堅持以財政工作為中心，把黨建工作滲透到各項中心工作中去。要把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任同財政工作一樣落到實處。
    三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。
    述職人：
    20xx年x月x日。
    支部銀行述職報告篇三
    20xx年對我來說，是加強學習，克服困難，開拓業(yè)務，快速健康成長的一年，這一年對我的職業(yè)生涯的塑造好處重大。我從事綜合柜員工資崗也已整整兩年，從21團支行調至焉耆分理處，接觸到了主出納以及交換業(yè)務。在領導的帶領與指導下，我學到了很多業(yè)務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是zui深刻的。領導在工作的各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我的弱點，但是領導仍然對我給予充分的鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改善，并不斷進步。
    現(xiàn)將工作狀況總結如下：
    首先，在思想與工作上，我能夠更加用心主動地學習落實x行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協(xié)調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在工作方面，我有強烈的事業(yè)心和職責感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態(tài)，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，透過對客戶的研究從而到達了解客戶的業(yè)務需求，力爭使每一位客戶滿意，透過自身的努力來維護好每一位客戶。
    其次，在技能方面，我個人也能夠用心投入，訓練自己，這一年中，我始終持續(xù)著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的x行員工的標準嚴格的要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓練業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。
    對我個人而言，點鈔技能已經基本達標，但是abis與熟練的同事相比還有必須的距離，因此，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我明白，作為儲蓄崗位一線員工，我們更就應加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶帶給方便、快捷、準確的服務。
    第三，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到x行這個大家庭中，用心應對工作，與大家團結協(xié)作，相互幫忙。在實際工作中，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績。
    第四，服務方面。銀行做為服務行業(yè)，除了出售自己的有形產品外，更重要是出售其無形產品――服務，銀行的各項經營目標需要透過帶給優(yōu)質的服務來實現(xiàn)，由此可見，服務是銀行zui基本的問題。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要。
    每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動，x行的服務處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念。在x行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨，是經過激烈競爭洗禮后的理性選取，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。銀行就像生活，偶然發(fā)生的小插曲，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨，需要的是耐心的講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出zui美麗的火花，工作才能做到。
    做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客戶內心世界中，真正把握客戶的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我們要貼近客戶的思想，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期的理解和信任。此刻社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉服務意識，切實為不同的客戶帶給zui有效、質、zui需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
    “深入人心”一方面要求我們內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內心，要經常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn)。還要求我們及時、準確把握客戶的內心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如大堂經理的進門招呼，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要思考如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客戶服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。
    在時時處處把客戶放在心中的同時，還不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段必須要依法合規(guī)，防止過頭服務。
    zui后，談談我的不足之處：由于崗位限制與個人因素，柜臺營銷是我的一個弱點。在領導的指導和同事們的幫忙下，我的個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多;朋友越多，發(fā)展業(yè)務的機會才越多。因此，今后我會用心認真踐行營銷技巧，抓住每一個發(fā)展業(yè)務的機會，做好日常營銷工作。
    20xx年已經過去，在新的一年中，我會一向持續(xù)“空杯心態(tài)”，虛心學習，繼續(xù)努力，在今后的工作中，我還應努力做好以下幾點：
    一、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。比爾蓋茨說過這樣一句話：“每一天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動?！蹦敲词鞘裁闯删土怂氖聵I(yè)?又是什么創(chuàng)造了他的財富?是職責與激情!我認為職責是一種人生態(tài)度，是珍視未來、愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是職責心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強大力量，這份力量給予了我們充足的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創(chuàng)造出一流的業(yè)績，更為我們構筑了和諧的企業(yè)。職責促進發(fā)展，激情成就事業(yè)，我將從身邊的小事做起，從此刻做起，將職責扛上雙肩，將激情填滿我的工作，奮力拼搏，收獲更多的精彩和奇跡!
    二、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。身為網點一線員工，切實提高業(yè)務素質和風險防范潛力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員zui為實際的工作任務，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，堅持要做一個“有心人”。
    “沒有規(guī)矩何成方圓”，加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益潛力。
    三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
    我相信，機遇總是垂青有準備的人，終身學習才能不斷創(chuàng)新。知識造就人才，崗位成就夢想。有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動和辛勤的汗水，我愿我所從事的**銀行永遠年輕和壯麗，興旺和發(fā)達!
    支部銀行述職報告篇四
    在剛剛過去的20xx年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：
    1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)。
    作為支行的黨總書記、行長，我始終以十九大精神、xx屆x中全會精神作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。
    一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。
    二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。
    三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。
    2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經營快速發(fā)展。
    xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經營利潤xx萬元，人民幣各項存款比年初新增xx萬元，人民幣各項貸款比年初下降xx萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為xx。
    儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務對外服務的關系，逐步加強。
    為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業(yè)務營銷活動，先后開展了xx年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。
    在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達xxx元。
    對公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。
    抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶xx戶，新增存款xxx萬元，其中存款達50萬元以上的xx戶，占新增對公存款的xx。
    搶抓時機，奮力攻關，利用當前xx拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近xx萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務攻關力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關系。
    信貸業(yè)務有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款xx萬元，開辦低風險貸款業(yè)務xx萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的xx廠成功退出流動資金貸款xx萬元。
    二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務以及存單、保存質押性貸款等業(yè)務，全年累計發(fā)放個人消費貸款xx筆，累計發(fā)放額達xx萬元，貸款余額比年初新增xx萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質客戶貸后回訪等工作。
    中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，制定了《xx年中間業(yè)務管理指導意見》，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由業(yè)務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結算網絡優(yōu)勢，大力發(fā)展結算業(yè)務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業(yè)務的空白。
    依靠網點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金xx萬元，代理發(fā)行國債xx萬元，代理保險xx萬元。充公利用中間業(yè)務平臺，積極拓展代收代付業(yè)務，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用xx公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現(xiàn)新開戶xx戶。全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入xx萬元，比上年提高xxx，新增xx萬元。
    新業(yè)務發(fā)展迅猛。加速電子銀行業(yè)務的發(fā)展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業(yè)網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務迅猛發(fā)展。
    加強“銀保通”等新的業(yè)務品牌的推廣。國際業(yè)務得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務結算量xx萬美元，外匯資金交易量xx萬美元。
    3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理。
    全面加強內控建設。一是開展形式多樣的內控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。
    二是整章建制，切實提高內控水平。制定了支行《xx年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。
    三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性，切實防范風險。
    四是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《xx年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環(huán)境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。
    五是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。
    4、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性。
    一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。
    二是進一步加強黨建工作。制定了支行《xx年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創(chuàng)爭規(guī)劃”回頭看活動，做好新黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，營造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。
    三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。
    回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：
    3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。
    xx年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力；堅持以資產業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展；堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高；堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內部管理和服務水平；堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力；堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)xx支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。
    以上報告，如有不當請批評指正。
    支部銀行述職報告篇五
    20xx年以來，在xx中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
    今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。
    一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。
    二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
    我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。
    在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。
    二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
    一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。
    10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。
    二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。
    借鑒xx中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
    一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。
    二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了xx市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于xx市看守所內的xx市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請xx市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室xx主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。
    支部銀行述職報告篇六
    今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結如下：
    1、強化理論學習和業(yè)務培訓。
    堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十x屆x中會議及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
    2、健全學習機制，確保學習效果。
    機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
    1、建立和落實機關黨建工作責任制。
    制定了《xx農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
    2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。
    制定完善了《xx農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《xx農村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《xx農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。
    3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。
    機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。
    一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。
    二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。
    三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。
    四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
    4、黨費收繳工作。
    我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
    5、深入開展“強村固基”工程。
    年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。
    一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到xx村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經濟發(fā)展。
    二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
    6、扎實開展各項黨建活動。
    一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象；組織開展了“與農信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動；以慶?！捌咭弧秉h的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸?！睓C關黨日活動；為迎接“xx”的順利召開，組織開展了“xx勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。
    二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽；“xx服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
    支部銀行述職報告篇七
    今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結如下：
    1、強化理論學習和業(yè)務培訓。
    堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十九大精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
    2、健全學習機制，確保學習效果。
    機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
    1、建立和落實機關黨建工作責任制。
    制定了《xx銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
    2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。
    制定完善了《xx銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《xx銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《xx銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。
    3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。
    機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。
    一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。
    二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。
    三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。
    四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
    4、黨費收繳工作。
    我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
    5、深入開展“強村固基”工程。
    年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。
    一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到xx村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經濟發(fā)展。
    二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
    6、扎實開展各項黨建活動。
    一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象；組織開展了“與農信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動；以慶?！捌咭弧秉h的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸?！睓C關黨日活動，豐富了員工文化生活。
    二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽；“xx”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
    支部銀行述職報告篇八
    從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為____銀行電話銀行客服中心的一員。
    從這幾月的工作中總結出以下幾點：
    一、立足本職，愛崗敬業(yè)。
    二、勤奮學習，與時俱進。
    記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行____中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。
    2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
    在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。
    支部銀行述職報告篇九
    我擔任鄭章鎮(zhèn)組織委員，分管黨建工作。在市委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，加強學習，解放思想，創(chuàng)新思路，狠抓落實，推進了全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階?，F(xiàn)述職如下：
    我深知基層工作環(huán)境紛繁復雜，并且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作牽扯面非常廣，可以說是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員就必須不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要。首先是注重理論學習和對時事、政策的學習，我深入學習了十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、黨的十九大精神和***總書記系列講話精神以及***新時代中國特色社會主義思想，以不斷提高自己的政策理論水平。在業(yè)務上，學習了《發(fā)展黨員工作手冊》、《黨的基層組織制度建設工作手冊》等組織工作基本叢書。同時我深知基層工作方法在書本上一般是難以學到的，因此我還虛心向經驗豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村兩委干部和基層各方面專業(yè)技術人員學習，以更好地做好組織工作，進而更好的服務群眾。
    一是扎實推進基層黨組織分類管理工作。以實行星級化管理，爭創(chuàng)“七個好”農村基層黨組織為契機，切實抓好基層黨組織建設。對全鎮(zhèn)22個農村黨支部進行了全面摸排，完善各村村兩室室內設施，配備了相關制度、展板，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)基層組織的整體提高。
    二是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。工作重點是解決多年不發(fā)展黨員村的黨員發(fā)展問題，嚴格按照“控制總量，優(yōu)化結構，提高質量，發(fā)揮作用”的要求改善黨員隊伍的結構、分布，嚴格把好黨員發(fā)展的入口關和審批關，從源頭上保證黨員的質量，共解決三年以上不發(fā)展黨員的村**x個。
    四是強化黨員教育培訓工作。一方面以“黨員活動日”、“黨章學習日”等活動為契機，以政治理論、政策法規(guī)、農村實用技術等為主要內容，加大對農村黨員的培訓力度。
    五是抓好****x兩個后進村的轉化。逐村理清路子，制定整改方案，著重抓好村級活動場所建設，村內道路硬化，村容村貌整治等工作，全面推進后進村轉化。
    六是規(guī)范三會一課，四議兩公開和一制三化等黨建基礎工作。專門組織村支部書記和組織委員培訓班，就黨員發(fā)展、黨員管理、資料歸檔整理等進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規(guī)范開展，從而使基層黨建工作實現(xiàn)了有正規(guī)記載，有檔案依據，有宣傳陣地的目標。
    一年來，在做人和生活方面，我待人誠懇，樂于助人，謙虛謹慎，尊重領導，團結同志。在生活中作風正派，自覺遵守國家法律、法規(guī)及黨的各項規(guī)章制度，遵守社會公德、職業(yè)道德，服從組織安排。嚴格自律，能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，堅持原則，廉潔奉公，時刻以身作則，樹立一個共產黨員的良好形象。做為一名組織工作者，我還將時刻要求自己擺正自己的位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領導的權威以及整個領導班子的團結，絕不會利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。
    工作中雖然取得了一些成績，但還有一些不足之處。一是諸多業(yè)務還有待加緊學習，二是自己的農村工作經驗較少，工作起來有一定的保守性。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，立足本職，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好組織工作，做好領導的參謀助手，更好地服務群眾。
    以上總結，如有不足之處，敬請領導和同志們多提寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。
    支部銀行述職報告篇十
    農村合作銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。
    xx年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務主管部門的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發(fā)展，充分發(fā)揮“班長”的引領作用，帶領干部員工圓滿完成了各項目標任務，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務經營的相互促進和同步發(fā)展，為我行順利創(chuàng)建全市首家農村商業(yè)銀行奠定了堅實基礎。
    現(xiàn)將自己一年來的履職情況匯報如下。
    一、牢固樹立“帶頭抓”意識。
    企業(yè)黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業(yè)務經營的工作職責，又要履行好黨建工作職責?；谶@種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。
    我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，并不是代替分管領導直接抓，而是加大領導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。
    二、建立健全“抓黨建”工作制度。
    提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。
    一是規(guī)定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關支部每周1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習平臺，認真開展自學。自己除認真組織并積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。
    二是規(guī)定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人并解決存在問題。
    三是在年初，按照縣委全年工作部署，結合本行實際，及時研究制定了20xx年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行，做到了工作早安排早落實。
    四是實行黨委成員聯(lián)系包抓支部制度，建立了黨建工作聯(lián)系點，明確了各自職責，要求每名領導每月深入聯(lián)系支部最少一次以上，檢查指導，督促任務完成，并列入支部當季考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
    三、認真履行“責任人”職責。
    一是抓培訓，提素質。首先，年初制定了全行黨員干部學習培訓規(guī)劃，共分14批對全體黨員開展了十九大報告、黨建基礎知識等培訓，截止目前，累計培訓數(shù)量達到895人次。其次，認真落實“三會一課”制度。4月22日，我?guī)ь^開展了以“深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動內容，進一步提升西鄉(xiāng)合行為民服務新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經?；⒅贫然?、規(guī)范化。再次，加強黨員干部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員干部整體素質得到明顯提高。一年來，全行先后有6名同志獲得省、市業(yè)務能手、優(yōu)秀黨員稱號，本人也被省聯(lián)社漢中辦事處授予“十佳優(yōu)秀黨員”。
    二是抓規(guī)范，強基礎。為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的一項長期工作任務來抓，從強班子、建制度、促規(guī)范等方面入手，將全行基層組織建設與業(yè)務經營管理工作同抓共管。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，并對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般群眾評議，增強了其履職意識。通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現(xiàn)“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯(lián)社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行，對我行黨建工作進行了專題調研。
    三是抓服務，重創(chuàng)新。按照縣委創(chuàng)建服務型黨組織的工作安排，制定了服務型黨組織創(chuàng)建方案，確定了城南、峽口兩個支部為創(chuàng)建示范點，積極開展創(chuàng)建工作。先后投資6萬余元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設備。在打造示范點的基礎上，還根據業(yè)務發(fā)展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業(yè)務類各項制度66個，為全行科學發(fā)展、科學決策提供了制度保證。
    四、認真抓好黨風廉政建設。
    在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初在全行工作會議上專題安排反腐倡廉工作，并在總部機關設置了《黨風廉政建設宣傳欄》，在全行統(tǒng)一懸掛了廉政警示牌，加強了廉政文化宣傳。
    按照干部交流輪崗規(guī)定，對重要崗位人員工作崗位進行了調整，今年共調整54人，并與縣檢察院開展了“檢企共建”活動，開展了預防職務犯罪專題講座，組織全行有關人員到監(jiān)獄接受了警示教育，增強了全行黨員干部廉潔自律意識和合法守規(guī)意識，全行已連續(xù)15年沒有發(fā)生經濟案件。
    五、存在的問題及今后努力方向。
    審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，全行總體工作與縣委和上級領導的要求、干部員工的期望也仍有一定差距。
    一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠；二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強；三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果較少。
    針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。
    一要對照“三嚴三實”要求，不斷提高自己的領導能力和決策水平，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向實踐學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領。
    二要自覺履行黨建直接責任人職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署。
    三要樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷了解新情況、總結新經驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、領導方式、工作方法、活動內容和組織形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的思路謀全局、以創(chuàng)新的舉措求突破、以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進我行黨建工作邁上新臺階，為縣域經濟發(fā)展和本行改革做出自己應有貢獻。
    支部銀行述職報告篇十一
    20_年以來，在_中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
    一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作。
    今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。
    一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。
    二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
    二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。
    我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。
    在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。
    二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
    三、夯實基礎立足履職，加強作風建設。
    一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。
    10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。
    二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。
    借鑒_中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
    四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設。
    一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。
    二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。
    支部銀行述職報告篇十二
    尊敬的xxx，各位領導、各位同事：
    大家上午好！按照xxx銀行黨委的工作要求，現(xiàn)將2019年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。
    （一）加強理論學習，做心懷黨性的明白人。
    思想是行動的先導。按照‘’兩學一做‘’工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發(fā)了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，并在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數(shù)多的黨員，作為優(yōu)秀共產黨員推薦人選。創(chuàng)建紅色學習題庫，定期發(fā)送黨的十九大精神、黨章、黨規(guī)、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發(fā)在微信群里，時刻傳播正能量。2019年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化于心，外化于行，以達到政治覺悟和業(yè)務發(fā)展的高度融合。
    （二）創(chuàng)新工作方法，做業(yè)務發(fā)展的帶頭人。
    依靠黨建引領，依靠方法創(chuàng)新，依靠黨員力量，開展黨員‘’亮身份、亮承諾‘’活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、kpi得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，并交納了風險抵押金。黨支部每周二召開產品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足；產品牽頭黨員在每周四召開的全行員工會上匯報牽頭產品的業(yè)績、序時進度。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。在2019年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業(yè)第一位，個人存款新增同業(yè)第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效戶新增等指標序列排名數(shù)一數(shù)二，銀行承兌、etc、機構業(yè)務等指標的完成位次排名靠前。
    （三）遵守規(guī)章制度，做合規(guī)經營的老實人。
    “種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心?！秉h性教育是共產黨人修身養(yǎng)性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規(guī)定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規(guī)意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業(yè)道德水準，規(guī)范員工的從業(yè)行為。壓實主體責任，做合規(guī)經營的老實人。
    （四）實施精準扶貧，做國家戰(zhàn)略的執(zhí)行人。
    中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的愿景、共同的責任。2019年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員干部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協(xié)調縣扶貧辦、發(fā)改委、交通局為xxx鄉(xiāng)四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600余平方，修建鄉(xiāng)村文化廣場一處，幫扶貧困戶89戶，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調、電腦、打印機、電風扇等設備，協(xié)助貧困戶實施六改79戶，危房改造3戶，房屋修繕26戶，協(xié)助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89戶貧困戶已有80脫貧。把黨的溫暖送到千家萬戶，體現(xiàn)了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和群眾的一致好評。
    （一）抓黨建工作能力有待提升。
    一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創(chuàng)新性不夠。二是專業(yè)化骨干配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發(fā)式教育少。
    （二）黨建工作內容有待完善。
    （三）黨建工作創(chuàng)新有待提高。
    一要堅定信念，敢于擔當。
    改革開放沒有平坦大道，銀行業(yè)的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業(yè)競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海里，融入行動中。讓黨建工作引領我行業(yè)務的發(fā)展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業(yè)務健康、快速、持續(xù)發(fā)展。
    二要崇尚實干，務求實效。
    “不馳于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業(yè)績的發(fā)展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統(tǒng)籌協(xié)調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創(chuàng)造美好未來。
    三要落實責任，提高能力。
    把黨建工作擺在首位，持續(xù)推進‘’兩學一做‘’教育活動常態(tài)化，做到黨建工作與轉型發(fā)展相互促進，從政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。
    四要錘煉本領，提升業(yè)績。
    黨建工作是一項長期而復雜的工程，要求我們鍥而不舍地去研究、去實踐、去創(chuàng)新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區(qū)、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當?shù)?、熱心的、實干的六種人，擼起袖子加油干、撲下身子促發(fā)展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創(chuàng)佳績！
    支部銀行述職報告篇十三
    尊敬的領導：
    失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。現(xiàn)就一年來工作情景向各位領導及同事們匯報如下，不到之處，請領導和同事們批評、指正。
    一、強化服務意識，靠優(yōu)質高效的服務穩(wěn)定客戶。
    做為一名前臺柜員，窗口是一個極其重要的，前臺服務的好壞直接關系到整個行在客戶中的印象。在日常辦理業(yè)務過程中，我注重對服務意識的培養(yǎng)，將人性化服務、親情化服務融入到服務工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“以客戶為中心”的理念，想客戶所想，急客戶所急，幫客戶理財，供給多方位的、超值的服務，確保經過高效率、高水平的服務來穩(wěn)定客戶。
    二、加強內控制度建設，防范和化解金融風險。
    行里組織員工對內控制度指引等資料有針對性地進行了學習，重點學習了總行《__銀行員工從業(yè)禁止性若干規(guī)定》和內控管理制度等資料。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，我把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。
    三、努力提高自身服務和業(yè)務素質，進取為客戶服務。
    要增強客戶忠誠度，就必須把客戶關系擺上重要位置，在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上，獲取應有的回報。所以，這就要求我們在推出每項產品、每項服務時，在制定每項制度、流程時，要從以內部工作要求為標準，轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴?，異常是要針對不一樣層次的客戶，制定差異化的服務?guī)范，為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立“服務無小事”的觀念。不斷改善服務;要堅持拓展與維護并重，深度挖掘客戶價值。要經過強化客戶關系管理，進取促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變，由粗略化服務向精細化服務轉變，由普遍性服務向個性化服務轉變，真正與客戶構成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。
    四、工作中存在的不足及今后的打算。
    學習不夠。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每都有新的東西出現(xiàn)、新的情景發(fā)生，應對這種嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識，掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化，這都需要我跟著形勢而改變，提高自我的履崗本事，把自我培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工，是我所努力的目標。
    對一些業(yè)務還不夠精通。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，加強學習，我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識，并用于實踐，以更好的適應建行發(fā)展的需要。努力提高工作效率和質量，進取配合行領導和同事們把工作做得更好。
    在新的一年里我將制定自我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同提高，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自我鼓勁，要在競爭中站穩(wěn)腳，踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，爭取更好的工作成績。
    此致
    敬禮!
    述職人：___。
    2021年_月_日。
    支部銀行述職報告篇十四
    嘎灑鎮(zhèn)_x黨支部有黨員_名，其中在職黨員_名，離退休黨員_名，_位在職職工，主要職責是負責全鎮(zhèn)_的__和服務工作，我與黨支部一班人在州委市委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，無論是黨建工作還是_x的中心工作均取得了滿意的成績，達到了年初預定的目標任務，現(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下：
    我作為黨支部書記，一年來，時刻不忘抓好黨建工作的重要性，按照州委市委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同時研究部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與_的中心工作有機結合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務忘黨建的傾向。在我的帶領下，在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，呈現(xiàn)出黨建工作生動活波開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。
    二、以身作則，帶頭執(zhí)行黨建各項制度。
    一年來，自己始終堅持做好一把手帶頭作用，主動參加各種學習，精心準備，有講稿，有筆記，帶動全鎮(zhèn)黨員干部學習風氣;帶頭執(zhí)行黨支部的決定，不折不扣的落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短，不遮羞，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進單位和諧;帶頭深入基層，深入服務工作一線，開展調查研究，找出存在問題的突破口，時時把握黨建工作動態(tài);帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定，不自己一個人說了算，帶頭弘揚正氣，創(chuàng)建和諧機關，起到了領導干部應有的模范帶頭作用，通過自己的帶動，影響全體黨員干部，形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象。
    三、加強管理，為黨建工作提供保障。
    一是為確保黨建工作能夠正常開展，常抓不懈，專門成立了由我任組長，兩名支委分別負責的黨建工作領導小組，分工明確，責任到人;二是訂閱黨報黨刊，為黨建工作營造良好氛圍;三是確保黨建經費，無論資金有多么緊張，只有黨建工作開展活動需要經費，我都會積極想辦法確保資金到位;四是對目標運行情況進行定期與不定期檢查，監(jiān)控運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保目標任務的完成;五是實行黨建工作與農機監(jiān)理業(yè)務工作共同布置，共同檢查，共同考核，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，將考核結果作為年底考核評優(yōu)的重要依據，增強對黨建工作重要性的認識。
    四、抓政治學習，提高黨員干部思想認識。
    黨組織的思想建設是搞好黨建工作的重中之重，我鎮(zhèn)黨支部歷來重視思想建設，今年以來，我支部按照《_》《_》要求，以創(chuàng)建學習型機關為目標，深入開展各項政治理論教育活動，認真學習黨中央有關文件精神。在學習的過程中，一是確定目標，提高思想認識，明確提出了建設學習型黨組織的目標要求，深入開展學習型黨組織建設;二是認真開展學習活動，形成創(chuàng)建氛圍，黨支部通過黨員自學，集中學習，座談討論等學習形式，按時按計劃完成黨員學習任務;三是注重加強黨員干部業(yè)務知識和業(yè)務技能等知識的學習，支部充分利用“學習日”的時間，組織黨員干部系統(tǒng)學習相關業(yè)務知識，保證業(yè)務技能的有效提升，也使干部職工加深了對相關業(yè)務的掌握和運用，提高了干部職工的綜合能力;四是豐富學習內容，支部按照州委市委的要求，定購了《黨課》、《支部生活》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及相關法律法規(guī)等黨刊，為黨員干部提供了豐富的學習素材。
    今年以來，支部通過召開黨員會，職工會等形式學習，黨員干部撰寫學習心得體會_篇，每次學習都明確學習內容，全體黨員干部職工認真寫了學習筆記，并定期交流學習心得體會，通過學習，提高了黨員同志的思想境界，使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)務技能得到了進一步的提升，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高，全體干部職工養(yǎng)成了團結協(xié)作，奉獻進取的精神。
    五、強化制度建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    一是建立健全黨建目標責任制，年初，在支部與州機關黨委簽訂20黨建工作目標管理責任書的基礎上，黨支部結合單位實際，對《黨建目標管理責任書》進行責任分解，制定了《嘎灑鎮(zhèn)政府年黨員目標管理責任書》，將責任分解到每一名黨員，黨支部書記與在職的_名黨員簽訂了2014年黨員目標管理責任書。二是黨支部堅持完善工作制度，夯實組織根基，推動黨建工作落實到實處。年初制定了年度黨員學習計劃，建立民主評議黨員等制度，年中按時召開組織生活會，民主生活會，按要求積極向州市黨委上報相關工作材料;三是對黨員進行民主評議，年底，對_名簽訂了責任書的黨員進行了考核評議，評出優(yōu)秀黨員_名并進行了表彰。
    六、加強組織建設，落實黨風廉政建設責任制，確保干部隊伍自身形象。
    根據《2014年黨風廉政建設責任書》要求，一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，修改制定了《嘎灑鎮(zhèn)政府開展落實黨風廉政建設責任制工作實施方案》、《嘎灑鎮(zhèn)政府黨風廉政建設工作計劃》，按“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設責任制進行任務分解，將各項工作任務分解到每一個工作崗位和每一個人;二是繼續(xù)堅持把領導干部的黨風廉政建設作為黨風廉政教育工作的關鍵來抓，把反腐倡廉理論作為黨支部學習的重要內容，定期安排專題學習;三是認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持加強教育、制度約束、監(jiān)督管理并重的方針、把反腐倡廉貫穿于各個方面，對全體黨員干部實行全方位動態(tài)管理;四是認真落實民主集中制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使，凡屬重大決策均召開支部會議討論作出決定;五是進行警示教育，時刻警鐘長鳴，組織職工學習州典型案例警示教育讀本《警鐘長鳴》的同時，先后兩次組織全體干部職工前往州黨風廉政建設教育基地開展黨風廉政警示教育活動，激發(fā)了大家參與廉政建設的積極性，增強了廉政教育效果，為開展黨風廉政建設工作提供了有力支持，提高了廣大干部職工的廉政意識。六是深入查找廉政風險，增強廉政風險意識，在組織學習楊善洲先進事跡和《廉政準則》相關規(guī)定的基礎上，按照黨風廉政建設廉政風險防范管理要求，組織全體干部職工深入查找個人思想道德，崗位職責風險點，并制定防范措施和監(jiān)督制度，增強了職工廉政風險意識。
    七、積極開展慶祝黨建90周年活動。
    為隆重紀念黨的90華誕，深情回顧黨的奮斗歷史，引導黨員增進愛黨之情、激勵黨員干部堅定理想信念，營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍，在工作中展示先進性，在促進工作中彰顯凝聚力。黨支部根據州市黨委安排，開展了一系列慶祝黨建90周年活動。一是由我為全體黨員干部講了題為《加強黨風廉政建設、增強廉潔自律意識》的黨課，進一步激發(fā)全體黨員的工作熱情;二是組織黨員開展學習楊善洲同志先進事跡心得體會交流發(fā)言;三是組織全體黨員開展了一次黨的知識競賽活動;四是為緬懷革命先烈的英雄事跡，增強黨員干部的愛國熱情，到愛國主義教育基地參觀學習;五是在“七一”建黨節(jié)來臨之時，對退休的老黨員，老干部進行走訪看望慰問;六是在7月1日上午，組織全體黨員重溫入黨誓詞活動并觀看建黨__周年慶祝活動實況轉播。
    八、認真學習貫徹州第x次黨代會精神。
    根據州委《_》文件精神的部署和要求，我支部對州第x次黨代會精神進行了認真的學習和貫徹落實。一是對學習貫徹州第x次黨代會精神的安排部署，并提出了我支部對學習講話的相關要求;二是對州第x次黨代會精神原文進行了認真集中學習;三是進行交流討論，在全體職工向支部遞交學習講話心得體會文章之后，組織全體職工進行學習心得體會的交流發(fā)言。
    九、積極開展紀律作風整頓教育活動。
    為促進本單位干部職工加強紀律、改進作風，提高工作效率和服務水平，為各項任務的順利完成提供有力保證，根據《_》要求，從x月x日開始在單位內部集中開展了紀律作風整頓教育活動。一是召開會議，宣傳動員。x月x日召開了全體職工參加的紀律作風集中整頓教育活動動員會，組織學習了《_》，部署了本單位開展紀律作風整頓教育活動的相關工作，向全體職工講清楚了開展紀律作風整頓教育活動的相關工作，向全體職工講清楚了開展紀律作風整頓教育活動的重要意義;二是加強領導，落實責任。為加強紀律作風整頓活動的組織領導，成立了以支部書記_為組長，支部委員_、支部委員_為組員的開展紀律作風整頓教育活動領導小組，保障了大方向上有領導負責、具體事情上有人抓的工作機制;三是制定方案，明確方向。制定了《_x實施方案》，明確了開展紀律作風整頓教育活動各個階段的工作重點和工作環(huán)節(jié);四是開展學習教育，學習黨的十七屆六中全會精神全文、人民日報社論《邁向社會主義文化強國的偉大進軍》;五是進行廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表的方式，向職工征求在工作、生活等紀律作風方面的意見建議，并認真歸納整理。六是查找單位和個人存在的問題。認真開展了“五查”活動，一查規(guī)章制度，二查工作作風，三查服務態(tài)度及宗旨意識，四查自身職責和工作責任落實的問題，五查公務活動方面存在的問題。每位職工均按照實施方案的要求并向黨支部遞交了紀律作風整頓自查自糾報告。通過查找，發(fā)現(xiàn)存在問題一是單位的一些規(guī)章制度不完善不健全，可操作性不強，監(jiān)督管理機制有待進一步健全規(guī)范;二是個別職工在對待基層辦事人員上，態(tài)度不夠熱情，工作不夠積極主動，對存在問題提出了整改措施和時限。七是召開專題民主生活會。x月x日下午，在本單位會議室召開了黨員民主生活會，本單位在職_名黨員參加了會議。_到會作了指導。會上，我與另外一名領導聯(lián)系思想和工作實際，對照“三個一”主題實踐活動中對領導干部的要求，查找在思想觀念，工作紀律作風方面存在的不足，在黨性黨風方面存在的主要問題以及干部群眾反映的熱點，難點問題，深刻剖析了存在問題的根源，提出了解決問題的整改措施等作了專題發(fā)言，在此基礎上，其余_名黨員也對照共產黨員標準，結合各自崗位職責，圍繞思想、作風、黨性、黨紀等方面，認真回顧總結了過去一段時間以來自身存在的不足，深入挖掘問題根源，深刻分析原因，認真開展了批評與自我批評，提出了整改時限和具體措施，_代表鎮(zhèn)政府黨組對全體黨員提出了相關要求。
    十、認真做好扶貧工作。
    為把扶貧工作落到實處，按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府扶貧計劃與要求，做到真扶貧、黨支部積極組織實施扶貧工程，多次深入扶貧點__村走訪調查，得知實際困難后，及時送去了慰問品和慰問金。一是在春耕時期，為_村送去價值_的_x，為_x村送去現(xiàn)金_元以緩解村委會經費緊張情況;二是購買了價值_元的_套學習、生活用品，對_村正在上小學的_名特困留守兒童進行“六一兒童節(jié)”慰問。
    十一、存在的問題和今后努力方向。
    回顧一年來的工作，我雖然盡心盡力地做了一些工作，使我單位全體職工在思想上、學習上、工作上取得了一定的成績和進步，主要得益于鎮(zhèn)黨組的正確領導，各級領導工作人員的幫助，支持和理解，但我感覺仍有不足之處，主要是在工作繁忙時，在黨建工作落實、檢查、督促指導上還不夠，導致部分黨員思想不夠解放，作風不夠深入，在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高;同時自身領導藝術還有待改進，關系協(xié)調方面還需努力，我深知抓好黨建工作的重要性，今后，我將按照黨建目標管理責任書的要求，對照黨員標準，認真將黨建目標管理落到實處，注重加強個人黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到廉政勤政，塑造領導干部形象，在職工中真正起到示范帶頭作用，并以此為契機，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作，不斷鞏固和擴大活動的成果，以科學發(fā)展推動全鎮(zhèn)各級工作又好又快發(fā)展，實現(xiàn)工作新跨越!
    以上是我一年來抓黨建的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
    謝謝大家!
    述職人：_。
    _年_月_日。
    支部銀行述職報告篇十五
    既不是“工作總結”,也不是“工作匯報”,從內容到結構形式,述職報告都有自身的特征。下面是本站為大家準備的銀行支部書記述職報告，希望大家喜歡!
    今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結如下：
    一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
    1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
    2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治。
    學習計劃。
    實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
    二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
    2、以完善的。
    規(guī)章制度。
    促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員。
    先進性教育。
    經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。
    3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
    4、黨費收繳工作。我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
    5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)。
    工作計劃。
    6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業(yè)幸福”機關黨日活動;為迎接“”的順利召開，組織開展了“喜迎勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
    一、主動作為，努力在適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作。
    今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。一是講學習，比政治素養(yǎng)。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。農村商業(yè)銀行作為服務三農最直接和群眾打交道最密切的農村金融主力軍隊伍中的重要組成分。
    作為一名黨員干部必須把思想統(tǒng)一到省、市聯(lián)社“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的戰(zhàn)略部署上來。圍繞“提速轉型、穩(wěn)中求快”的總目標，扎實開展工作自覺把工作融入到“抓管理、謀經營、防風險、帶隊伍”的實際工作中去。以“敢拼敢超”精神為動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造“四大銀行”的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。二是講責任，比擔當精神。責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒;有了責任，再艱苦的工作都不退縮。
    反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會抬頭，工作就會流于形式，走過場，干事創(chuàng)業(yè)的激情就會銳減。目前，農商銀行已掛牌成立，新一輪大發(fā)展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作為一名黨員干部要善于在解放思想中比拼發(fā)展，知責實干中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下干事興業(yè)的良好氛圍。要敢于走到困難的前線，敢于承擔工作的重任，大膽攬“瓷器活”、啃“硬骨頭”，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行為在全縣上下無處藏身。
    要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。三是講創(chuàng)新，比工作效率。創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的“鼓點”，才能在“改革、發(fā)展”中做到超前謀劃，協(xié)調有序、保障有力。全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領導決策提供有價值、有深度、有見地的調研報告和決策參考，“謀”出精彩、“參”出水平。要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。
    以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務，為農商銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內容。作為一名黨員干部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關規(guī)定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，筑牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
    將“廉潔自律”作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上;把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務之心。
    不打領導旗號，不以權謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領導分憂、為基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。
    對于黨員干部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛煉黨性修養(yǎng)的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種“干”字當頭、任勞任怨的過程。實干就是一種境界。作為一名值班領導“聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調內外”的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的“避世”心態(tài)，領導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。
    適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績才會有激情。省、市聯(lián)社針對近五年的改革和發(fā)展都作出了科學規(guī)劃和全面統(tǒng)籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把機遇變?yōu)楣麑崳€需在較長一個時期內付出巨大努力。這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作為我本人而言，要始終堅持干字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦干、創(chuàng)新巧干上走在前面，更應該在淡薄名利、甘于奉獻上作出表率。自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，為全縣在適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績中實現(xiàn)加快發(fā)展，提速轉型做出應有貢獻。
    二、加強學習，提高政治思想素質。
    一年來，我不斷學習政治業(yè)務知識，學習金融法律、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務操作逐步規(guī)范，為農商行業(yè)務發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。
    在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及農商銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的“四項基本原則”，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領會其實質，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。其二，樹立團隊精神，我作為農商行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發(fā)揮班子團結的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結的話多講，不利于班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。四是擺正位置，顧全大局，增進團結，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協(xié)調發(fā)展。
    三、抓好稽核監(jiān)察工作規(guī)定動作的落實。為業(yè)務發(fā)展保駕護航。
    (一)加強領導，強化責任監(jiān)督。年初制定了*縣農商行20xx年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關部室負責人為成員的案件防范領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經營、包督辦任務完成為主要內容的“三包”責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎。
    (二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。
    (三)完善制度，提高案防能力。一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內容。二是根據省市聯(lián)社有關規(guī)定，結合*縣農商行實際，制定完善并討論通過了《*縣農村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網點抓案防的責任感和極積性。
    (四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農商行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，20xx年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。
    (五)抓實案防基礎管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100條，對各支行20xx案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關責任人經濟處罰達7.92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。20xx年應監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。
    (六)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2次。二是落實縣農商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大”、行務黨務公開、“陽光信貸”等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農商行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了*縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了“整行紀、嚴行規(guī)、正行風”知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎。
    (七)有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會“兩個意見”，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展“不規(guī)范經營”專項治理活動和“回頭看”活動。根據省聯(lián)社要求，我們成立了領導小組，在各網點張貼公布了銀監(jiān)會“七不準”和省聯(lián)社規(guī)定的服務收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務服務承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務顧問費14.4萬元問題，已全部清退整改到位。
    (八)及時查處信訪舉報，營造合諧穩(wěn)定局面。一是認真開展信訪維穩(wěn)工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公布“舉報熱線”、“舉報信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工群眾的合理訴求，對各方反應的問題，由稽核監(jiān)部門認真核查解決，做到有結論有處理，把風險控制在萌芽狀態(tài)，一年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關規(guī)定進行了嚴肅處理。二是抓行評“回頭看”工作，促進行業(yè)風氣進一步轉變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯(lián)社保持高度一致，圓滿完成了各項規(guī)定動作、自選動作。并取得了職工勢氣高、行業(yè)形象好、促進發(fā)展快的好成效。
    四、抓企業(yè)文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。
    一年來，我堅持把抓工會工作與促業(yè)務發(fā)展為一體。一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節(jié)文藝大游行活動，以此為平臺，廣泛宣傳農商行的服務宗旨，展示農商行聯(lián)系三農支持地方經濟發(fā)展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評;二是開展活動增仕氣。積極開展了“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動。抓規(guī)范、強基礎，充分發(fā)揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶“五一、五。四”“爭做合規(guī)員工、創(chuàng)建平安銀行”主題演講比賽;參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發(fā)了職工的積極性和團隊精神;三是狠抓工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。以創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化建設為抓手，以內強素質，外樹形象為著力點，狠抓自身建設。三是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，一年來工會牽關級強募捐2次，為大病困難職工和資助困難學生累計捐款1.2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難、克服困難的信心和決心;四是加強了基層工會的“五小”建設考核達標工作，不斷改善工作和生活環(huán)境。工會根據“抓落實、拓展為職工辦實事的新渠道”的工作思路，為基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱“工會”刊物30余份;安裝太陽能4臺，購置乒乓球臺15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。
    五、聚資增存強實力、多發(fā)并舉抓存款。
    為贏得全年存款工作主動權，20xx年年終結算一結束，根據市農商銀行的統(tǒng)一安排，在全縣組織開展了存款“春天行動”活動，及時將任務分解到各網點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務與績效工資掛鉤考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，使全縣干部員工人人有任務，個個有壓力，形成“你追我趕”的良好競爭氛圍。領導班子成員每人組織資金300萬元，機關中層干部每人200萬元，機關員工每人100萬元，并與績效工資的掛鉤，按月考核兌現(xiàn)。對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領導對大客戶、大項目資金作為主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛(wèi)生、移民等部門為主攻方向，各支行以行政企事業(yè)單位代收代付資金為主攻方向，客戶經理以街道、市場、企業(yè)、打工收入為主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款凈增9.5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款余額達到41億元，存款凈增額和凈增幅度遙遙領先于同業(yè)金融機構，存款余額占全縣各金融機構存款的比重從年初上升了三個百分點，為全年業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。
    六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務中釋放正能量。
    (一)學習提高，端正態(tài)度重實效。在實際工作中我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“三個代表”重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到提高。
    (二)加強服務，指導協(xié)調不推責。在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作為一名分管稽核監(jiān)察工作的領導，我首要的工作就是為基層服務，為職工服務，因此，我始終堅持想為基層所想，急為基層所急，努力提高辦事效能。20xx年，我克服事務多、雜的困難，盡量抽出時間深入基層，為基層辦實事解難題。經常與掛點支行的同志一起研究經營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。
    (三)廉潔自律，率先垂范帶隊伍?！邦I導就是標桿，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率?！蔽沂冀K堅持以“兩個首先”要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。我總是以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡自己，并且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。
    (四)擺正位子，愛崗敬業(yè)當配角。作為一個單位的副職，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發(fā)揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協(xié)作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，用權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發(fā)揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
    七、存在的不足。
    一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領導班子成員相比還有較大差距，與新時期農村商業(yè)銀行改革和發(fā)展的要求仍需努力;二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟;三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區(qū)別對待，無意中傷害了同志們的積極性。四是在發(fā)揮分管部門整體聯(lián)動、溝通協(xié)調，把大家的積極性發(fā)揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的工作局面上精力投入不足。
    一年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上級行社和領導的關心支持下，在全縣農商行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，堅定不移的創(chuàng)新思路，扎實做好本職工作，為全縣農商行事業(yè)的快速、健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。
    農村合作銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個、總部機關支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。20xx年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務主管部門的精心指導下，我結合工作實際，認真履行黨建直接責任人職責，團結黨委一班人，緊緊圍繞縣委全年工作部署和全行中心工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、謀發(fā)展，充分發(fā)揮“班長”的引領作用，帶領干部員工圓滿完成了各項目標任務，實現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務經營的相互促進和同步發(fā)展，為我行順利創(chuàng)建全市首家農村商業(yè)銀行奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將自己一年來的履職情況匯報如下。
    一、牢固樹立“帶頭抓”意識。
    企業(yè)黨委書記既是單位的“一把手”，又是黨建工作的第一責任人，身挑兩副重擔，既要履行好抓業(yè)務經營的工作職責，又要履行好黨建工作職責?；谶@種認識，我自覺樹立“帶頭抓”意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在全行形成了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓的黨建工作格局。我們始終把黨建工作列入黨委的重要議事日程，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，促使基層黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。此外，我對合行黨建工作的重大問題，都要親自過問，具體指導，常抓落實。親自過問、指導的目的，并不是代替分管領導直接抓，而是加大領導力度，使班子成員時時感到“一把手”的關心、重視和支持，從而鞭策他們把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。
    二、建立健全“抓黨建”工作制度。
    提出了制度管理、紀律約束、道德培育的黨建工作新思路。一是規(guī)定基層各黨支部每月組織黨員開展集體學習最少1次以上，機關支部每周1次。要求每名黨員在集體學習之外，還要充分利用報刊、網絡、手機終端等學習平臺，認真開展自學。自己除認真組織并積極參加支部黨員學習外，帶頭講黨課、寫心得，爭做思想政治工作領頭人。二是規(guī)定每季度召開一次黨委會，專題研究全行黨建工作，明確工作具體責任人并解決存在問題。三是在年初，按照縣委全年工作部署，結合本行實際，及時研究制定了20xx年全行黨建工作要點，完善修訂了支部黨建目標考核細則，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行，做到了工作早安排早落實。四是實行黨委成員聯(lián)系包抓支部制度，建立了黨建工作聯(lián)系點，明確了各自職責，要求每名領導每月深入聯(lián)系支部最少一次以上，檢查指導，督促任務完成，并列入支部當季考核內容，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
    三、認真履行“責任人”職責。
    一是抓班子，帶隊伍。作為班子的“一把手”，帶頭自覺維護班子團結，服從大局、溝通協(xié)調、凝聚力量，著力營造和諧、奮進的工作環(huán)境。緊緊圍繞全行工作中心，每月組織4次政治法紀學習，先后組織總部機關全體管理人員認真學習了xx屆三中全會《決定》、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》和習系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織了黨委的民主生活會。今年，先后在全行開展了三次民主生活會，班子及班子成員均按要求寫出了對照檢查剖析材料，尤其是通過開展批評與自我批評，使我自身的“四風”問題亮了相，為進一步抓好黨建工作奠定了基礎。為進一步優(yōu)化支部班子，今年以來，針對支行領導調整、人員變動情況，及時對5個支部的書記、支委進行了調整，將部分年輕、有能力的同志充實到支部班子，進一步優(yōu)化了支部班子結構，增強了支部班子的整體工作能力。
    二是抓培訓，提素質。首先，年初制定了全行黨員干部學習培訓規(guī)劃，共分14批對全體黨員開展了報告、黨建基礎知識等培訓，截止目前，累計培訓數(shù)量達到895人次。其次，認真落實“三會一課”制度。4月22日，我?guī)ь^開展了以“深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動內容，進一步提升合行為民服務新理念”為主題的專題黨課輔導，在自己的帶領和要求下，全行9個黨支部均積極開展了“黨日活動”、“支部書記講黨課”等活動，支部工作達到了經?；?、制度化、規(guī)范化。再次，加強黨員干部管理。對全行黨員登記造冊，積極抓好學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主評議，加強黨員的考核考評。通過教育培訓，使我行黨員干部整體素質得到明顯提高。一年來，全行先后有6名同志獲得省、市業(yè)務能手、優(yōu)秀黨員稱號，本人也被省聯(lián)社漢中辦事處授予“十佳優(yōu)秀黨員”。
    三是抓規(guī)范，強基礎。為履行好“第一責任人”職責，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的一項長期工作任務來抓，從強班子、建制度、促規(guī)范等方面入手，將全行基層組織建設與業(yè)務經營管理工作同抓共管。今年，修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從定量、定性兩方面對支部進行全面考核評價，并對支部班子成員開展述職述廉“雙評議”，使其既接受全體黨員評議，也接受服務對象和一般群眾評議，增強了其履職意識。通過堅持不懈的努力，全行基層組織建設逐步探索出了一條黨工互促、實現(xiàn)“雙贏”的新路子，受到上級組織充分肯定。省聯(lián)社黨委副書記魯怡然一行今年3月專程前來本行,對我行黨建工作進行了專題調研。
    四是抓服務，重創(chuàng)新。按照縣委創(chuàng)建服務型黨組織的工作安排，制定了服務型黨組織創(chuàng)建方案，確定了城南、峽口兩個支部為創(chuàng)建示范點，積極開展創(chuàng)建工作。先后投資6萬余元購置了投影儀、平板電視等，為兩個支部更新了電教設備。在打造示范點的基礎上，還根據業(yè)務發(fā)展和改革要求，責成各部門修訂完善了全行管理類、業(yè)務類各項制度66個，為全行科學發(fā)展、科學決策提供了制度保證。
    五是抓載體，求實效。在深入開展“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動中，全行黨員和客戶經理積極開展了以送資金、送信息、送技術和進村組、進農戶、進企業(yè)為內容的“三送三進”活動，在每個機構網點醒目位置懸掛了辦事流程、工作人員公示牌和聯(lián)系電話，把“支持三農，為民服務”工作真正落實到了每名黨員的實際行動中。1—9月，我行累計向縣域內小微企業(yè)和“三農”投放各類貸款21.74億元，占全縣金融機構貸款投放額的82%。針對本行聯(lián)系的幫扶村存在實際困難，今年先后捐助1萬元幫助高川鎮(zhèn)柏林村修建了村委會門前道路排水管道，解決了群眾雨天出行困難，真正為群眾辦了好事、實事。除此之外，還號召并行黨員干部獻愛心，先后向幫扶聯(lián)系村、困難群眾、慈善協(xié)會共捐款11.71萬元。并與縣委組織部共同開展了“合行圓夢行動”，由全行黨員個人捐款3萬元，對30名困難黨員子女進行資助，幫助他們實現(xiàn)了“大學夢”。
    四、認真抓好黨風廉政建設。
    在履行黨建責任人具體工作中，按照一崗雙責要求，我認真落實黨風廉政建設工作黨委主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的各項要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初在全行工作會議上專題安排反腐倡廉工作，并在總部機關設置了《黨風廉政建設宣傳欄》，在全行統(tǒng)一懸掛了廉政警示牌，加強了廉政文化宣傳。按照干部交流輪崗規(guī)定，對重要崗位人員工作崗位進行了調整，今年共調整54人，并與縣檢察院開展了“檢企共建”活動，開展了預防職務犯罪專題講座，組織全行有關人員到漢中監(jiān)獄接受了警示教育，增強了全行黨員干部廉潔自律意識和合法守規(guī)意識，全行已連續(xù)20xx年沒有發(fā)生經濟案件。
    五、存在的問題及今后努力方向。
    審視自我，20xx年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經驗、能力尚有不足，因此在履行黨建直接責任人職責方面還有不到位之處，全行總體工作與縣委和上級領導的要求、干部員工的期望也仍有一定差距。一是理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠;二是深入基層解決深層次問題做得不夠，調研工作有待加強;三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果較少。
    針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。
    一要對照“三嚴三實”要求，不斷提高自己的領導能力和決策水平，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向實踐學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領。
    二要自覺履行黨建直接責任人職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署。
    三要樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷了解新情況、總結新經驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、領導方式、工作方法、活動內容和組織形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的思路謀全局、以創(chuàng)新的舉措求突破、以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進我行黨建工作邁上新臺階，為縣域經濟發(fā)展和本行改革做出自己應有貢獻。
    支部銀行述職報告篇十六
    201_年過去了。我在領導的帶領和同事的幫忙下，認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項任務，把金融政策及精神靈活的運用在工作中，工作中能夠采取用心主動認真遵守規(guī)章制度，及時完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下：
    1、提高工作質量。及時準確的做好信貸基礎資料的管理，搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理，是信貸內勤重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成。
    2、嚴格規(guī)章制度。作為一名信貸內勤，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷提醒自己，要增強職責心。對20__年新放的每筆貸款我都做到了先查、再放，更好的堵絕了向不良客戶發(fā)放貸款及一戶多貸，把借冒名貸款消滅在萌芽狀態(tài)之中。如：借款人___，來我社貸款，經過客戶信息查詢發(fā)現(xiàn)本借款人在資產部有不良記錄，拒絕了___的貸款申請。___再三請求我都謝絕。
    3、堅持信貸原則、做好貸款的審查。我深知，信貸資產的質量事關信用社經營發(fā)展大計，職責重于泰山絲毫馬虎不得。一年來，我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度，對每筆貸款都一絲不茍地認真審查，從借款人的主體資格、信用狀況、生產經驗項目的現(xiàn)狀與前景、還款潛力到保證人的資格、保證人的潛力、抵押物的合法有效性，每一個環(huán)節(jié)我都仔細審查，沒有一絲一毫的松懈。在貸前審查時，我做到了“三個務必”
    一、全面提高客戶經理綜合素質。
    我部透過自學、集中學習等方式，樹立了正氣，培養(yǎng)了全局觀念和團隊協(xié)作觀念，
    其次，要求全體客戶經理具備較高水平的專業(yè)技能和良好的工作方式和風格。我部要求全體客戶經理結合工作實際，認真閱讀《細節(jié)決定成敗》這本書。透過相關學習，結合激勵與約束并存的考核機制，我部客戶經理隊伍的綜合素質有了很大的提高。
    二、結算業(yè)務方面。
    年是規(guī)范管理年活動的深化年，為將該項活動更深入的開展下去，讓員工牢固樹立“規(guī)范運作、嚴格管理、優(yōu)質服務、穩(wěn)健經營”的理念，我部細致開展各項工作，理解了總、分行及市行的多次業(yè)務和服務達標檢查，多次得到好評。在業(yè)務風險控制方面能有效的控制風險，全年無重大會計差錯事故。
    1、加強會計基礎工作管理，會計業(yè)務操作規(guī)范化。
    透過深化規(guī)范化管理活動，教育員工從思想上牢記操作業(yè)務時規(guī)范化的重要性，透過學習和培訓，使員工熟悉和掌握各項規(guī)章制度、崗位職責制及營業(yè)部制定的內部規(guī)章，在工作中遵照執(zhí)行。
    2、加強內控管理工作，不斷提高管理水平，防止案件的發(fā)生。
    在員工中經常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛、服務、奉獻的職業(yè)道德信封上。并按總行的《商業(yè)銀行內部控制制度指引》和《銀行內部控制綜合安全評價實施辦法》，用心進行查找差距貫徹落實，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經營，全年無一件安全事故，并在總行的內控制度專項檢查中名列一級行行列。
    3、加強員工業(yè)務知識和崗位基本技能的培訓，配合市行搞好對外的宣傳。
    柜臺業(yè)務是行的窗口，業(yè)務技能的好壞直接影響到行的形象，我部柜員中新員工較多，業(yè)務基礎差，我們利用多種形式對新員工進行基礎業(yè)務培訓，使新來的員工能在較短的時間內適應工作并上崗。在員工的刻苦努力下，營業(yè)部在市行的業(yè)務技能競賽中獲得了團體總分第一名，并有多名員工獲得前三名的好成績。
    年市行加強了個人業(yè)務開發(fā)，推出了多個個人業(yè)務品種，如“豐收”系列、“薪加薪”、“家多好”等產品，為做好個人業(yè)務，推廣這些好的產品，我們的員工利用休息時間搞宣傳，有效增強了我行個人產品的知名度。我部還成立了“理財工作室”，使營業(yè)部的理財工作做在了各支行的前列。辦理了興隆大家庭現(xiàn)金整點業(yè)務，收取中間業(yè)務費10萬元。全年個人住房貸款余額851、2萬元，累計銷售“豐收”系列產品(1-9期)272、3萬美元、74、9萬港元。
    4、加強規(guī)范化服務，爭創(chuàng)窗口單位規(guī)范化服務標兵單位。
    為切實提高營業(yè)部的服務質量和工作效率，促進工的工作作風的根本轉變，我部成立了達標活動領導小組，并制定了具體的計劃和措施。組織員工學習《銀行作風建設與規(guī)范化服務》的通知及《銀行作風建設與規(guī)范化服務達標考核辦法》，以此作為對員工進行檢查、考核的標準，使員工在工作中做到儀表儀容規(guī)范化、服務語言規(guī)范化、服務質量規(guī)范化、服務紀律規(guī)范化。透過我們的艱苦努力，最后在總行的飛查中合格，獲得標兵單位稱號，這一稱號既是對我們工作的肯定，也是對我們工作的一個促進，也對我們的工作提出了更高要求。
    三、后勤保障及三防一保工作。
    營業(yè)部下屬兩個營業(yè)網點及市行現(xiàn)金業(yè)務周轉庫，人員近40名。辦公費用開支大，費用彈性大，事務繁多。合理壓縮費用以緊縮的開支與全行共度今年的難關，還須保證正常的開門辦理業(yè)務的需要，解決這個矛盾，辦公室管理人員做了超多的工作，營業(yè)部全體員工作出了超多的犧牲，費用同比下降了200余萬元，作出了巨大的貢獻。
    另外、在上級行的正確領導和大力支持下，在高度重視和全面組織安排下，透過全體員工認真地落實各項安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，順利地完成了年支行的安全保衛(wèi)工作任務，維護了我部正常的工作秩序，確保了財產和員工安全，為我行在業(yè)務方面的快速發(fā)展帶給了有效的內部安全保障。
    1、根據市行不定期的安全通報和下達的各種關于安全保衛(wèi)工作文件，及時對員工進行傳達，并對員工的日常行為規(guī)范、安全保衛(wèi)防范意識及國家的法律法規(guī)進行宣傳教育，預防職工的各種違規(guī)違紀及違法犯罪行為。
    2、對我部的營業(yè)場所、運鈔車、金庫等要害部位的技防、物防設施進行經常檢查，使問題得到及時解決。其中對于中街分理處監(jiān)控出現(xiàn)問題時，立即向市行辦公室匯報狀況，并得到有力支持，短時間內便得到解決。對于市行金庫密碼器出現(xiàn)故障的狀況，報上級領導批準，并立即進行了更換，避免了影響全市正常營業(yè)的嚴重后果。
    3、認真貫徹落實防盜、防火、防搶、防詐騙和其他治安災害事故的防范制度措施，及時完善各項制度，定期做好檢查工作。對警械、報警設備、滅火設備等經常檢查，確保正常使用。嚴格按照總行安全保衛(wèi)條例執(zhí)行，確保總行各項具體制度得到貫徹和落實。
    4、按照市行要求，做好營業(yè)場所、運鈔車、報警監(jiān)控設備的檔案建設，對要害部位工作人員建立了相應檔案，并時時了解員工思想動態(tài)，掌握員工思想變化，防范風險。堅決執(zhí)行市行對監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)進行定期檢查和測試的規(guī)定，確保防范設施有效。
    5、對經警保衛(wèi)人員進行日常管理、組織工作，經常性對其各項工作進行檢查監(jiān)督，定期進行學習教育活動，共同探討分析安全保衛(wèi)形勢，完善細節(jié)工作，確保安全工作萬無一失。
    6、根據市行要求，結合我部具體實際狀況，及時完善各種突發(fā)事件處理預案，定期組織營業(yè)場所工作人員進行突發(fā)事件演練，增強員工安全防范意識，精心組織安排，做好演練記錄，發(fā)現(xiàn)不足，及時完善。
    四、完善各項規(guī)章制度，加強員工政治思想教育。
    圍繞上級行規(guī)范化服務和深化內控管理的各項要求，我部不斷完善各項規(guī)章制度，細化管理，在實際工作中堅決落實和貫徹上級行下發(fā)的各項規(guī)章制度，有效保證了各項業(yè)務的制度化和合規(guī)化。
    始終高度重視員工的政治思想教育工作，以黨、團和工會組織為渠道，組織開展各種教育活動，培養(yǎng)員工正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立群眾主義精神，增強群眾凝聚力，有效推動了業(yè)務快速健康發(fā)展。堅持開展獎優(yōu)罰劣活動，對在開拓業(yè)務中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工給予獎勵，表現(xiàn)落后的進行處罰，透過一系列教育活動，員工精神面貌煥然一新，構成了追求用心向上、團結拼搏精神的營業(yè)部風氣。在黨員的幫忙和教育下，全年共有4名同志加入了中國共產黨，另有6名同志上交了入黨申請書，黨員總數(shù)占全體員工人數(shù)的40%，成為開展各項業(yè)務的先鋒隊。
    回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。自己感到仍有不少不足之處，一是業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽;四是有時脾氣急躁，時不時的發(fā)點脾氣。五是處理問題時工作方法需要改善。新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，用心開拓，履行工作職責，服從領導，當好參謀助手，與全體同事一齊團結一致，為我部經驗效益的提高，做出自己應有的貢獻。
    支部銀行述職報告篇十七
    今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將支部一年來的工作總結如下:。
    1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習**會議、全國“**及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
    2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
    1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《**農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
    2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。制定完善了《**農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《**農村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《**農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課”制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。
    3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領導干部聯(lián)系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
    4、黨費收繳工作。我行機關支部現(xiàn)有黨員63名，黨費收繳做到:按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
    5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到**、**村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進薄弱村經濟發(fā)展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中:對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
    6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象。組織開展了“與農信共奮進，為發(fā)展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽?！跋灿?*服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
    支部銀行述職報告篇十八
    今年以來，在**中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
    今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
    我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
    一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑒**中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
    一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了**市**廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室**主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。
    銀行述職報告|銀行行長述職報告|信用社主任述職報告。
    銀行述職報告|銀行行長述職報告|信用社主任述職報告。
    支部銀行述職報告篇十九
    20xx年，我支行黨支部深入貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強支行黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極打造精品支行。
    1、深化思想認識。
    20xx年是中國共產黨成立xx周年，支行黨組織和廣大黨員以“創(chuàng)建‘**先鋒號’先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”為主題，圍繞“五個好”和“五帶頭”要求，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。把深入貫徹落實、學習貫徹十九大精神作為一項重要政治任務。積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采”主題活動，謳歌黨領導下的金融事業(yè)和央行工作取得的偉大成就。
    2、抓住工作節(jié)點。
    20xx年，支行黨支部緊密圍繞“喜迎建黨xx周年”，深入開展“七個一”系列活動：
    一是召開了一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動再推進會議。通過行務會議、支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展造好勢，奠好基。
    二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。特別是在對外窗口服務部門，圍繞服務人民群眾的宗旨、結合自身業(yè)務工作要求開展公開承諾，提升服務水平，樹立良好形象。
    三是參與了一次主題征文活動。根據上級行統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現(xiàn)共產黨員先進性和模范帶頭作用為主要內容，開展主題征文活動，并擇優(yōu)向上級黨組織推薦。
    四是參加了一次黨史培訓教育。組織全體黨員參加上級黨委舉辦的中國共產黨建黨93周年黨史培訓講座，并通過內網專欄導讀和領導干部上黨課等多種形式，引導廣大黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養(yǎng)。
    五是確定了一個主題黨日活動。集中組織全體黨員參觀中共一大上海會址，學習革命先烈，承傳紅船精神，增強履職的責任感和使命感。
    六是組織參與黨的知識測試活動。根據上級黨委的統(tǒng)一工作布置，在“七一”前夕，組織全體黨員參加一次黨的知識和黨史測試競賽，以進一步鞏固黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，以更好地指導推動實踐工作。
    七是召開了一次紀念建黨93周年慶祝座談會。組織學習中央領導同志關于黨建工作及建黨xx周年紀念活動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行回顧和總結，提煉先進經驗和做法，查找存在不足和薄弱環(huán)節(jié)，推動下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的繼續(xù)深入開展。
    3、建立長效機制。
    支行黨支部在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，認真總結經驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態(tài)化，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。
    一是建立領導責任制。明確支行黨組書記是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一領導責任人，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制，納入領導班子年度考核評價體系，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度，深入基層調研，指導工作，解決實際問題。
    二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發(fā)黨組織按照“五好”要求發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發(fā)揮中堅骨干的模范帶頭作用。
    三是完善監(jiān)督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務公開、政務公開、行務公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況置于干部群眾監(jiān)督之下。
    四是深化黨建帶動機制。發(fā)揮黨建帶工、青、婦建設的組織優(yōu)勢，把黨組織創(chuàng)先進和群團創(chuàng)建結合起來，把黨員爭優(yōu)秀和帶動全體干部職工爭優(yōu)秀結合起來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。
    五是形成宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發(fā)揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經驗，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的輿論氛圍。
    1、深化“贏”字文化建設。
    圍繞“亡、口、月、貝、凡”的“贏”字構成做文章，結合支行履職特色，從“亡”字談培養(yǎng)憂患意識；從“口”字談培養(yǎng)溝通意識；從“月”字談培養(yǎng)效率意識；從“貝”字談培養(yǎng)廉政意識；從“凡”字強調培養(yǎng)奉獻意識。圍繞“贏”字做文章，結合自身和支行實際，談對“贏”的認識、“贏”的理念、“贏”的方法，及時總結歸納“亡口月貝凡，‘贏’字大家談”活動成果，并作為不斷改進工作和管理的重要依據，努力營造全行“敢拼爭贏”的良好氛圍。
    2、深化開展5s管理實踐活動。
    按照基礎工作求實、內部管理求嚴、工作標準求高、窗口服務求優(yōu)的“四求”要求，結合上級行的考核內容，創(chuàng)造性地把企業(yè)現(xiàn)場管理理念--“5s管理”引入內部管理文化之中，切實把“5s管理”引申為“標準確立、程序執(zhí)行、流程監(jiān)督、安全運維、素質提升”的五大內部控制環(huán)節(jié)。
    通過開展內部制度學習、業(yè)務標準修訂、業(yè)務流程再造、內控監(jiān)督強化，使“人人積極參與，事事遵守標準”，極大地提高了各項業(yè)務操作的標準化和內部管理的規(guī)范化水平，豐富了內部管理文化內涵。
    3、深化內部監(jiān)督機制建設。
    支行始終樹立“安全第一，內控優(yōu)先”的管理理念，切實創(chuàng)新工作方法，我們通過“五個一”不斷實踐探索內部監(jiān)督長效機制建設，即引進了一個理念（5s管理理念）、堅持一個常態(tài)（堅持制度檢查月活動）、確立一個標準（基礎業(yè)務標準化）、注重一個過程（日常分級檢查）、營造一個氛圍（內部管理文化），在潛移默化中，不斷彰顯本色，在創(chuàng)新引領中，做到統(tǒng)籌兼顧，并進一步推進了工作、凝聚了合力，使支行履職效率更高效、管理服務更規(guī)范、風險防范更自覺、窗口服務更優(yōu)化、工作業(yè)績更突出，相關經驗做法在總行召開的加強縣支行內部監(jiān)督機制建設座談會上進行了交流，得到了領導的肯定。
    1、明確主題。
    支行黨支部以“活力支行”的精神引領、以“三求一精”（即求實、求新、求進，打造精品支行）的目標追求，樹立“上下一體、厚學創(chuàng)新”工作理念，積極有為，奮發(fā)進取，認真開展以“心氣如?！ぞ杆汽}”為主題的黨務公開試點工作。把“講民主、強監(jiān)督、促和諧”作為支行黨務公開工作目標，并由此制定支行黨務公開工作的實施方案，明確了指導思想、基本原則、內容程序和工作制度，從而保證有計劃、有步驟地推行黨務公開工作。
    經過一段時間的工作探索和實際運作，取得了初步的工作效果，在講民主、強監(jiān)督、促和諧等方面發(fā)揮了良好的推動作用。
    2、明確制度。
    一是由黨務公開領導小組統(tǒng)一制訂了《支行黨務公開目錄》，內容基本涵蓋黨組織民主決策、機制運行和行務運作等方面，努力做到公開目錄簡約明了，公開內容具體翔實，文件政策有據可查，責任部門一目了然。支行的黨務公開目標提出后，經過多方征求意見和多次審定修改補充，最終形成既符合上級要求又具有支行特色的黨務公開統(tǒng)一目錄。
    二是制定了《*行**縣支行黨務公開工作管理辦法》，明確了相關工作制度和工作流程，并專門設計制作了黨務公開申請表、信息審核表和監(jiān)督落實情況表，進一步增強了黨務公開的制度化、規(guī)范化和長效化。
    三是建立了黨務公開監(jiān)督員制度，聘請*名科室代表成立了支行黨務公開監(jiān)督組，對黨務公開工作進行了定期或動態(tài)監(jiān)督檢查，每季度填寫黨務公開監(jiān)督落實情況反饋表，對黨員群眾的監(jiān)督意見和建議進行落實整改和完善補充。
    3、明確責任。
    推行黨務公開是一項政策性強、覆蓋面廣的新工作，必須分解責任落實到位。支行黨組是責任主體，黨組書記、行長是第一責任人；黨組成員、紀檢組長承擔黨務公開分管領導的職責；黨務公開領導小組組織實施工作方案，制定和審核公開目錄；領導小組辦公室配合服務，協(xié)調聯(lián)絡，具體操作；相關組織和責任人根據統(tǒng)一部署和工作要求做好份內工作，逐步形成黨務公開的實務操作機制和監(jiān)督考核機制。根據支行黨組和黨支部黨務公開內容不同，分別明確責任領導和直接責任人，還聘用*名年輕黨員為黨務公開網站的信息維護員。切實做到把黨務公開的目標任務、責任措施具體到項目，落實到個人，做到事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期。
    20xx年，支行黨支部緊緊圍繞上級行和支行年度工作會議的各項工作目標，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務。主要體現(xiàn)在：
    一是以促進**加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，金融支持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的作用進一步發(fā)揮。
    二是以聯(lián)動協(xié)作加強金融風險防范和征信體系建設為抓手，金融維穩(wěn)機制的基礎進一步夯實。
    三是以積極推動服務方式和技術創(chuàng)新上臺階為動力，基層央行金融管理與服務水平進一步提升。
    四是以促進外向型經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為己任，優(yōu)化外匯服務管理活動的成效進一步顯現(xiàn)。
    五是以爭創(chuàng)一流內部管理特色品牌為目標，支行平穩(wěn)安全運轉的實效進一步得到提高。