通過感悟，我們可以更好地理解自己的內(nèi)心世界和外部環(huán)境。怎樣才能將我們內(nèi)心的感悟融入到自己的行為和處世之中？這些感悟范文是對生活百態(tài)的思考和總結，希望對您有所啟發(fā)和觸動。
工作計劃感悟篇一
公司針對安全生產(chǎn)，進行了安全生產(chǎn)培訓，通過這次培訓提高了全體員工在*時工作中的安全意識，為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅實的基礎。
培訓根據(jù)公司的實際情況從預防火災、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器材和焊接注意事項等方面進行了培訓。通過這次安全生產(chǎn)培訓，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性;讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。
通過觀看一些事故圖片，我們要吸取安全事故中的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓。
此次安全生產(chǎn)培訓進一步完善了我們的安全制度;員工之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
通過這樣的安全培訓學習，使我對安全生產(chǎn)有了更深刻的認識，安全生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理，而安全生產(chǎn)重在*時工作中的防范，只用在*時工作中有了安全生產(chǎn)的意識，并不斷的`加強這種安全意識，才能做到真正的安全生產(chǎn);是我明白安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，只有確保了安全生產(chǎn)，個人和公司的效益才能夠得到最大化體現(xiàn)。
工作計劃感悟篇二
2021年，xx支部深入貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進公司黨的建設及黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保了全年黨建責任目標的完成?，F(xiàn)將本年度支部黨建工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”
為深入學習貫徹《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，20__年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態(tài)工作分析研判6次，認真系統(tǒng)全面學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統(tǒng)20__年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態(tài)。
2021年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”。組織讀書班學習研討8次、集中學習10次、開展專題調(diào)研3次、交心談心25人次、討論發(fā)言48人次。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效。通過深入學、持久學、反復學，確保了^v^新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。
（三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態(tài)陣地。
意識形態(tài)工作無小事，我支部壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。全年開展意識形態(tài)工作分析研判6次，增進“____”，全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設”，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國xx周年大慶安全穩(wěn)定有序。
（四）黨建工作與中心工作深度融合，組織建設與人才隊伍得到加強。
20xx年，xx支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國^v^支部工作條例》，實施“國企基層黨建推進年”行動。一是全年常態(tài)化開展創(chuàng)先爭優(yōu)“月計月清”評議工作，全年不合格1人次，其余為合格或部分優(yōu)秀；二是組織在職黨員職工進社區(qū)開展志愿服務活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現(xiàn)國企擔當；三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務工作的意見建議，打通服務群眾最后一公里；四是支委會嚴格執(zhí)行“四步工作法”，決策和參與決策20余項，黨建工作與中心工作有效融合。
發(fā)展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發(fā)展了2名預備黨員，人才隊伍建設得到進一步加強。
（五）群團、^v^、宗教管理工作穩(wěn)步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
20xx年，支部指導工會開展群團工作如火如荼。全年先后組織參加了__公司春節(jié)文藝匯報演出、退伍軍人“八一”建軍節(jié)活動、集團公司和xx公司運動會、“歌唱祖國”建國__周年歌詠比賽和“不忘初心、牢記使命”讀書比賽，均取得優(yōu)異成績；組織春秋兩季出游活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。
為全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守“六大紀律”，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導干部職工遵守黨紀國法；公司高度重視“5+4”專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實；全年開展支部紀檢監(jiān)察工作分析研判1次。
二、存在的主要問題。
20xx年，我支部全面完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）政治理論學習還不夠深入。
班子個別成員和部分黨員除集中學習研討和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質(zhì)的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）教育管理監(jiān)督黨員的主體作用需進一步加強。
班子個別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡。
支部班子過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調(diào)研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題做得不夠。
（四）落實“一崗雙責”和履職盡職方面離要求還有差距。
班子個別成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距。指導分管工作時，抓業(yè)務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
2022年，我國將xx，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基。
把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來，認真學習中國^v^的歷史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統(tǒng)化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展的首要位置。深入學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾。
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)好、服務優(yōu)。班子成員經(jīng)常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區(qū)等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規(guī)定，認真學習并遵守《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自已的言行。班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項規(guī)章制度，突出抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。
工作計劃感悟篇三
2022年，縣發(fā)改委將按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞我縣發(fā)展目標定位，奮力攻堅克難，認真扎實工作，全力推動發(fā)展和改革工作更進一步。
一是聚力抓好宏觀研究?？茖W合理提出2022年主要經(jīng)濟預期指標，并做好主要經(jīng)濟指標分解落實。加強經(jīng)濟運行情況的月度分析研判，著力抓好gdp、三產(chǎn)服務業(yè)、固定資產(chǎn)投資、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值等重點指標，確保指標實現(xiàn)“達標”。繼續(xù)深入推進經(jīng)濟領域深化改革，充分激活經(jīng)濟發(fā)展新動力。
二是聚力抓好項目謀劃。積極摸排謀劃2022年政府投資項目，合理安排年度實施項目建設計劃。加快產(chǎn)業(yè)類項目摸排，力促更多項目納入省、市重點項目建設計劃，爭取更多支持政策。針對性謀劃一批項目，積極爭取中央預算內(nèi)投資資金、政府專項債券、銀行融資貸款等。
三是聚力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進實施好^v^產(chǎn)業(yè)鏈^v^鏈長制，服務推進好芯微電子等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)項目建設，擴大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)數(shù)量和規(guī)模。依托祁紅特色小鎮(zhèn)、x縣電子電器特色產(chǎn)業(yè)集群（基地）建設，加快推進祁紅產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。繼續(xù)大力發(fā)展冷鏈物流、電子商務、夜間經(jīng)濟等新興現(xiàn)代服務業(yè)。著力保障醫(yī)療康養(yǎng)、教育培訓、家政服務、健身休閑等服務消費供給。持續(xù)推進農(nóng)村電商提質(zhì)增效，促進線上經(jīng)濟發(fā)展。大力推進智慧化運營縣域文旅、智慧農(nóng)貿(mào)電商物流園等項目建設。
五是聚力抓好安全保障。全面落實糧食安全責任制，加大糧食安全監(jiān)管。切實做好糧食收購、收儲工作，繼續(xù)推進“糧安工程”、“主食廚房”工程建設。加快縣糧食和物資儲備項目建設進度，促進糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設現(xiàn)代糧食物流體系。切實抓好電力安全保障工作，進一步加強督查指導，督促電力企業(yè)依法全面落實電力設施保護主體責任，重點保障“迎峰度夏（冬）”等特殊時段電力設施安全穩(wěn)定運行。持續(xù)推進電力設施保護區(qū)建設，依法加強對可能危及電力設施安全的作業(yè)管控。推進電力安全生產(chǎn)和“獲得電力”服務水平提升。
六是聚力抓好物價監(jiān)管。圍繞價格漲幅指數(shù)控制目標，繼續(xù)加強價格調(diào)控和價格監(jiān)測預警工作，不斷完善市場價格聯(lián)動機制和市場價格異常波動預警應急機制。貫徹落實中央、省關于取消和調(diào)整收費項目和標準的文件精神，及時變更和取消相關收費項目和標準，監(jiān)督收費單位收費行為做好收費管理工作。按照安徽省定價目錄承擔做好本縣政府定價的具體工作。
工作計劃感悟篇四
__年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。
一、以“三會一課”制度為基本點，提升思想建設的高度。
1.領導帶頭，以上率下。
領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早布置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中，切實當好審計的“領隊”。
__年黨員領導干部上黨課3人·次。
2.加強組織，升華認識。
牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。
__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。
3.上緊“發(fā)條”，形成模式。
學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習“發(fā)條”，積極探索學習模式，讓每個黨員干部學習形成習慣。
已持續(xù)多年的“周二夜學”，已是每個審計干部的“生物鐘”，已形成“周二到學習到”的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成“你上課、我主持、他評論”模式。
結合“周二夜學”，__年開展“關愛生命、文明出行”、“環(huán)境保護”為主題的道德講堂。
4.拓展內(nèi)容，充盈思想。
堅持將學習教育的規(guī)定動作認真執(zhí)行、審計自選動作嚴格落實，開展現(xiàn)場教學，充分利用豐富的紅色資源和優(yōu)秀的革命傳統(tǒng)。
5.豐富載體，激發(fā)活力。
工作計劃感悟篇五
按照市扶貧辦的相關工作要求和部署，以構建和諧部門為目標，做好上級各部門下達的扶貧幫困任務。經(jīng)研究決定，特制定20__年度扶貧幫困計劃如下：
一、指導思想。
以黨的十x大精神為指導，以“構建和諧部門”為目標，深入貫徹落實，全面整合社會資源，廣泛動員全系統(tǒng)力量，深入開展開發(fā)式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。
二、工作任務。
幫扶對象包括系統(tǒng)外“一對一”結對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學貧困學生、__鎮(zhèn)(__村)貧困戶等，系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標使他們在現(xiàn)有的生活基礎上各方面條件都得到進一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關部門滿意、讓貧困戶滿意。
三、幫扶內(nèi)容。
1.開展開發(fā)式扶貧幫困工作。對常樂鎮(zhèn)115戶貧困戶開展慰問活動，根據(jù)幫扶對象不同就業(yè)意向、勞動者技能、身體狀況以及經(jīng)營環(huán)境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農(nóng)戶實行“一對一”或“多對一”結對，采取“輸血”與“造血”結合，以“造血”為主的開發(fā)式幫扶方法，多形式、多渠道落實創(chuàng)收項目，逐步增強貧困戶自身發(fā)展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現(xiàn)脫貧。嚴格按照“機關部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標準，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發(fā)展資金、資助貧困戶孩子上學，給他們帶去精神和物質(zhì)上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。
2.開展幫扶三峽移民活動。根據(jù)實際情況，選擇元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關愛，使他們更好地融入和適應海門的生活。
3.開展愛心助學活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學、金秋助學等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統(tǒng)干部職工關心下一代工作，把資助貧困學生的工作作為一項長期性工作落實到位。
4.開展獻愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質(zhì)以上的各類房地產(chǎn)、市政企業(yè)獻出愛心，從而幫助到困難群眾。
5.開展幫扶薄弱村活動。根據(jù)幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務節(jié)支、資助一項村級公益事業(yè)”的幫扶目標，制訂專題幫扶方案，確保對__鎮(zhèn)__村的幫扶工作落到實處。
6.開展慰問老復員軍人活動。利用“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)氣，開展對老復員軍人的慰問活動。
7.開展城鄉(xiāng)結對共建活動。充分利用“三走進三服務”等活動平臺，幫助__新村社區(qū)解決一些矛盾突出問題，使結對共建工作再上一個新臺階。
8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20__〕3號文件精神，加強與余東鎮(zhèn)的掛鉤共建工作，加強工作指導，加大財力、物力支持，有效促進平安海門建設。
四、工作要求。
為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛(wèi)東任副組長，科室和下屬單位主要負責人任成員的領導小組，負責統(tǒng)籌全系統(tǒng)的扶貧幫困工作。下設領導小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據(jù)調(diào)研情況，認真分析研究，堅持四大幫扶原則：
1.思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。
2.物質(zhì)幫扶。從實際出發(fā)，對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難群眾，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)資金;對低收入貧困戶子女上學支付學費及代辦費等常規(guī)費用有困難的，通過物質(zhì)經(jīng)濟支持幫助解決，以防出現(xiàn)輟學現(xiàn)象。
3.技術幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。
4.信息幫扶。利用自身優(yōu)勢，無償為困難群眾提供勞務、介紹就業(yè)信息等服務，拓寬致富渠道。
工作計劃感悟篇六
2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團結科里的每一個人，發(fā)揮他們的潛能，克服困難，努力完成領導交給的任務。具體規(guī)劃如下：
1，希望得到院領導班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進修或外出短期學習。以便提高科室人員的整體技術水平。如能引進先進的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設成有專業(yè)特色、有技術優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。
3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。
4、科室人員雖少，大家團結一致努力完成院領導安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務貼心，周到細心，讓領導放心，患者滿意。
超聲科王亞梅。
工作計劃感悟篇七
（一）堅持高質(zhì)量發(fā)展提速目標，主要經(jīng)濟指標快增長。
1.加強宏觀經(jīng)濟管理。一是強化規(guī)劃編制管理?？茖W編制《x縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，且根據(jù)縣級發(fā)展需要，啟動14個重點專項規(guī)劃編制工作，截止目前5個重點專項規(guī)劃已完成合法性審查等工作，其他9項專項規(guī)劃正加快編制，將在年底前分批次提交政府常務會審議通過后印發(fā)實施。二是加強經(jīng)濟指標監(jiān)測。認真撰寫全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展上年度計劃執(zhí)行情況及下年度計劃草案的報告，提交縣人大審議通過。制定《x縣“產(chǎn)業(yè)升級突破年”活動實施方案》，開展月度監(jiān)測、季度分析，加強研判預警。前三季度，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長，增速排名全市第四位。
2.有效投資快速增長。1-10月完成投資億，增長。列入省級重點項目35個（含第二批4個），總投資147億元，年度計劃投資億元。其中，儲備項目2個，續(xù)建項目22個，新開工項目11個。1-10月完成投資億元，進度，增幅10%。續(xù)建已全部復工，計劃新開工項目已開工9個；竣工項目5個。預計全年開工項目10個，竣工項目9個。列入市級重點項目40個，總投資億元，年度計劃投資億元。其中，續(xù)建項目20個，新開工項目20個。1-10月份完成投資億元，進度。20個續(xù)建項目已全部復工，20個計劃開工項目，目前已開工17個，開工率85%。竣工項目1個。預計全年開工項目18個，開工率90%，竣工項目11個，超計劃竣工1個。
3.戰(zhàn)興指標平穩(wěn)運行。2021年我縣納入戰(zhàn)新考核企業(yè)16家，截止2021年9月底，共完成產(chǎn)值億元，累計增幅，預計全年增幅20%左右。
4.服務業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展。x縣服務業(yè)2021年三季度增加值完成億元，增速（排全市第2）。其他營利性服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速（排全市第4）。預計四季度x縣服務業(yè)增加值增速10%，其他營利性服務業(yè)企業(yè)增速40%左右。
5.能源雙控深入推進。前三季度，全縣能源消費總量萬噸標煤，增長；單位gdp能耗噸標準煤/萬元，下降。
（二）堅持項目建設原動力目標，有效投入見成效。
1.強化項目要素保障。編制印發(fā)《x縣2021年“項目建設保障提質(zhì)增效年”活動實施方案》，建立聯(lián)系調(diào)度機制，繼續(xù)實行項目推進334、四督四保、縣級領導聯(lián)系項目機制指導項目推進。年初制定40個市重點項目推進方案，每月初下發(fā)項目進度工作計劃提示單，月底對完成項目進展情況及時通報，加強督查調(diào)度提速項目建設，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作，召開項目推進會10余次，協(xié)調(diào)解決項目推進中的重點和難點問，保障項目按時有序推進。
3.全力保障重大項目集中開工。嚴格落實省集中開工重大項目要求，2021年1月全省重大項目集中開工現(xiàn)場推進會黃山分會場開工儀式在我縣舉行。目前10個項目集中開工，總投資億元，年度計劃億元，年度完成投資億元，利嘉城電氣、弘鼎半導體元器件、芯微電子、恒源陶瓷、明承一期已投產(chǎn)。
4.項目謀劃及對上爭取新突破。積極謀劃項目儲備庫，動態(tài)調(diào)整項目儲備庫。今年來共謀劃儲備對上爭資項目80個，總投資76億元（其中億元以上項目25個，總投資億元）；與農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、鄉(xiāng)村振興局等部門，專題謀劃鄉(xiāng)村振興類項目103個，總投資215億元；與農(nóng)發(fā)行對接建立意向性合作項目庫，共儲備項目31個，總投資108億元。謀劃申報2022年專項債項目18個，總投資51億元，專項債需求億元。共爭取中央預算內(nèi)項目6個，爭取中央預算內(nèi)資金1502萬元；省高技術產(chǎn)業(yè)化1個，補助資金200萬元；省“三重一創(chuàng)”重大新興產(chǎn)業(yè)工程補助資金，萬元。
（三）堅持區(qū)域融合發(fā)展目標，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級快提速。
1.著力融入長三角一體化。印發(fā)《x縣2021年全面參與長三角一體化發(fā)展推進“融杭接滬”工作要點》，明確23項任務目標，納入年度考核，全面推進落實。申報新安康養(yǎng)小鎮(zhèn)、s42黃祁高速x西出口道路連接、閶江祁紅文化產(chǎn)業(yè)園基礎設施建設3個項目納入《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》重大戰(zhàn)略項目庫。深入落實“四千工程”，累計派出2批次共72人赴杭州、合肥、南京等重點城市開展體悟?qū)嵱?，總結杭州經(jīng)驗20余條，形成有建設性的調(diào)研成果32個。1—10月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門外出招商127次、拜訪企業(yè)118家，推動和泰匯cnc精密加工、奧尼克汽車電源控制系統(tǒng)項目等41個長三角區(qū)域項目簽約落地、總投資額億元，占比分別達、。
2.大力推進綠色產(chǎn)業(yè)。一是嚴格落實節(jié)能目標責任制，在全縣黨政機關推行合同能源管理集中示范，開工建設縣政府大院集中辦公區(qū)綜合能源托管服務項目。嚴格實施《安徽省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》，組織專家對總投資億元芯微電子投資建設功率半導體芯片、功率半導體材料（拋光、外延片）生產(chǎn)線建設項目進行節(jié)能報告評審。大力推進節(jié)能技術改造，恒源陶瓷完成窯爐設備升級改造，節(jié)能效率提高8%。二是大力發(fā)展光伏發(fā)電，組織申報中國電力國際發(fā)展有限公司x縣平里鎮(zhèn)29mw農(nóng)光互補發(fā)電項目，積極爭取競爭性配額。堅持線上和線下相結合，深入開展形式多樣的全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動。三是堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展。嚴把新建、改建、擴建高耗能、高排放項目的環(huán)境準入關，深入挖掘存量項目節(jié)能潛力，確保完成能耗雙控目標。
3.服務業(yè)發(fā)展勢頭良好。多方采取措施促進服務業(yè)發(fā)展水平和層次的提升，謀劃并向上申報2021年國服項目（新一代電子信息材料技術轉(zhuǎn)化中心項目）及2021中央預算糧食專項項目（x縣糧食和物資儲備中心（一期）項目），并完成2021年省統(tǒng)籌投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實訓基地及平里祁紅康養(yǎng)基地省級服務業(yè)集聚區(qū)的申報工作。下達撥付2020年第九批“事后獎補”資金萬元資金計劃。
工作計劃感悟篇八
我自20xx年7月23日入職，負責人力資源招聘培訓板塊相關工作。將近一月時間弄清楚公司招聘、培訓工作操作要求與基本現(xiàn)狀后?；舜蟛糠謺r間用于招聘渠道拓展與面試程序與文字梳理的各種規(guī)范上。此期間，自己擔任過公司級培訓的2次講解任務，并且?guī)е嗔私馀c學習的態(tài)度對公司其他培訓老師和公司人員對培訓現(xiàn)狀的態(tài)度有了更深的認識。10月招聘工作暫時移交給其他同事，我方有余力將主要心思用在如何有效組織實施培訓工作上，在努力去與各部門進一步密切配合中，我有了更多困惑，但同時也生出對公司培訓工作現(xiàn)狀和存在的問題有了更多的思考。
1、我理解的培訓工作包括幾方面；
2、公司培訓工作現(xiàn)狀分析；
3、面臨現(xiàn)狀我的思考對策；
4、總結自己在工作中所做的好；
5、總結自己在工作中的不好。
對于企業(yè)而言，獲取具有競爭力的人才無非是對外招聘和培訓兩條途徑而已。然而，相對于中小企業(yè)來說當下如果要依靠“對外招聘”來獲取具有競爭力的企業(yè)所需人才，確非易事。尤其地域偏僻，人才引進本身受限的情形下（造成這種不對稱性的原因或許是多方面的，但最根本的原因也許仍在于企業(yè)本身）。既然對外招聘不具有優(yōu)勢，中小企業(yè)要想獲得具有競爭力的人才只剩下人才培訓一條道了。所以培訓工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性不可小覷，那么要想獲得培訓工作科學合理并且有效，我想他的展開應該會有的幾大步驟，這也是培訓工作有效實施應該具備的普遍前提。
1、我理解的培訓工作包括幾方面。
1、1培訓需求分析與計劃的擬定。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”，好的培訓計劃與方案離不開深入準確的需求調(diào)研和分析。只有我們的需求找準找對了，我們的培訓工作才有努力的目標和方向，才能步入正軌，不至于跑偏。
1、2合適的培訓計劃需要的支撐：公司有可用資源（經(jīng)費、人力、時間等）來支持培訓：
公司有多少可用的資源，直接決定培訓的可行性。如果公司戰(zhàn)略上很重視培訓，但是實際投入的預算卻很少，或者各部門主管不重視，沒有自己的講師管理、沒有中層管理者對培訓的科學認識與配合，那么培訓的可行性也會大打折扣。
1、3“講師”是培訓組織與實施成功的中堅力量。
“師者，傳道授業(yè)解惑也”，培訓講師的好壞將直接影響培訓效果。而怎樣才能有好的講師企業(yè)如何選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師、挑選合適的外部講師并與之建立良好關系，搭建屬于自己的培訓講師隊伍就顯得尤為關鍵，這些都是培訓講師體系建設的重要內(nèi)容，可見，搞好培訓講師體系建設是極重要和關鍵。
1、4培訓評估與反饋促進培訓工作不斷優(yōu)化。
培訓始于需求調(diào)研和分析，而終于評估與反饋，雙方缺一不可，構成了一個完整的培訓工作閉環(huán)，通過不斷的pdca，培訓才不斷的提升和發(fā)展。培訓評估與反饋是對整個培訓工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性不言而喻。
2、1培訓需求挖掘點上呈現(xiàn)的問題。
根據(jù)公司當前擁有的培訓師資以及其他可用資源，因為不具備完全隨員工需求自主選擇給予培訓的水平，計劃任務式培訓為當前培訓工作需求選擇主線。我們需要從以下思路來思考和挖掘需求，但這種需求的確定尚面臨極大困惑：
2、11培訓需求從組織戰(zhàn)略目標中來，組織希望實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標不明晰；
為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人才的素質(zhì)和能力是否具備差距在哪里是否有新的業(yè)務戰(zhàn)略需求比如企業(yè)開拓發(fā)展新的項目、新的市場、新的行業(yè)、新的產(chǎn)品、新的技術等等。業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展目標指到哪，公司的人才培養(yǎng)方向就朝那努力。這是確定培訓需求的根本出發(fā)點。我們現(xiàn)在在這一點上處于困惑狀態(tài)。至少我是困惑的。
2、12培訓需求需要從業(yè)務流程和工作任務中來，沒有有效的人力與資源來支撐實現(xiàn)；
這一需求點的挖掘，更多的是從熟悉和掌握應該具備的工作流程和基本工作技能角度來考慮給員工進行培訓。是從崗位人員勝任力滿足角度來考慮的，如新員工入職培訓、崗前培訓、上崗培訓、業(yè)務流程培訓、工藝操作規(guī)程培訓、晉升培訓等。
當前公司能做到基礎的僅僅是員工入職培訓、業(yè)務流程培訓、工藝操作規(guī)程培訓，后兩者的培訓多以類似師傅帶徒弟的幫帶形式，新人多靠多問自悟，極易出現(xiàn)自生自滅的困境，而各部門人員對于入職員工的培養(yǎng)和幫帶意識急需提高。
根據(jù)公司目前的情況，針對員工入職以后的勝任力需求分析幾乎無人做，因為這不僅需要hr部門主導，更多的是hr來帶領和輔導業(yè)務部門做出來的。
2、13培訓需求從員工的績效短板中來，沒有有效的人力資源來支持；
這一培訓需求點的挖掘需要根據(jù)員工過往工作表現(xiàn)和績效考評結果，與績效目標對比，找出其離績效目標的差距或績效短板項，分析造成這種差距和短板的原因是什么，如果是員工個體的主觀原因，如態(tài)度不夠端正、對政策不夠熟悉、知識能力不足、方法使用不當、缺乏技巧等等，是可以培訓的。這是逆向推動的需求分析點。
這一分析工作的開始正如上一點一樣，開始的工作是極費人力的。根據(jù)公司當前情況，暫時無人主導分析去做。
2、14培訓需求從員工的個人需求中來，培訓可用資源有限；
適當參考結合員工的個性化需求，在公司的培訓計劃中已經(jīng)有切實的實踐。根據(jù)九月份三次下放培訓需求調(diào)查表對員工培訓需求信息的收集，按員工需求強弱收集到的希望安排的培訓課程依次有：管理技能提升（結合公司管理過程中存在的現(xiàn)象講解）、社交禮儀、溝通技能、勞動法、產(chǎn)品知識、公司制度....后期培訓過程中已結合員工需求適當性的安排了社交禮儀、管理技能、產(chǎn)品知識等課程，但由于講師資源有限以及其他諸多因素影響，培訓實施有如捉襟見肘，令不少參訓者大失所望。
可見培訓需求如果是對組織有利，又是大部門員工的共性需求，企業(yè)還必須得具備培訓的條件和資源，這種培訓才是雙贏的。
2、2內(nèi)部講師體系建設處于0實施狀態(tài)。
2、21內(nèi)部培訓激勵機制不健全甚至不能真正落實到位；
公司當前的內(nèi)部講師為管理人員內(nèi)部兼職，內(nèi)部兼職講師對培訓認可度普遍不高，積極性缺乏，配合性差，這些因素都會直接導致培訓課程質(zhì)量偏低，員工對培訓工作的認可偏低，培訓流于形式的結果。
公司現(xiàn)有的培訓管理辦法文件中有簡單提及對內(nèi)部兼職講師的培訓激勵，但從未實施。管理辦法中提及的激勵方式方式單一且激勵機制亟待完善。兩者結合來看，公司培訓激勵機制不健全直接導致講師的內(nèi)驅(qū)力不足甚至沒有。
從人性假設角度來看，任何人都是“趨利避害”。員工對于企業(yè)的培訓而言，首先他（她）要想到的是參加培對其究竟有什么好處或者說培訓了并達成了預期培訓效果（掌握了相應的技能、能力）后將會給我?guī)硎裁礃拥膶崒嵲谠诘摹袄妗蹦亓硗?，對于?nèi)部培訓講師而言，企業(yè)讓我把我的經(jīng)驗或技能教給員工，我能得到什么好處這是公司當前面臨的現(xiàn)實問題，企業(yè)hr和boss沒有在建立與完善企業(yè)內(nèi)部培訓激勵機制時給予清晰明確的闡釋并不折不扣地執(zhí)行，這嚴重影響企業(yè)內(nèi)部培訓工作的有效開展。同時，不利于企業(yè)內(nèi)部培訓講師隊伍的建設與培養(yǎng)。
2、3培訓評估與反饋無法發(fā)揮應有的作用。
培訓評估與反饋是對整個培訓工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性是不言而喻的。
在公司現(xiàn)有講師體系建設處于0實施狀態(tài)的前提下，培訓評估后針對課程和講師講課的合理化建議與提升方案較難獲得關鍵人員的更多配合。內(nèi)部兼職講師的管理人員多是公務纏身無暇理會培訓后的任何結果，對于培訓工pdca后期的工作基本上無人可以給予支持和配合。
2、4領導不夠重視，缺少實際的投入。
高層領導也許將注意力集中于企業(yè)生產(chǎn)與銷售等經(jīng)營業(yè)務上，對員工培訓方面是關注甚少。但是高層領導加強培訓的口號非常嘹亮，會議三番五令提及公司培訓，培訓精神常在。但高層領導對公司培訓工作存在問題和需要他們給予支持的情況也許并不清楚：比如公司兼任講師本身需要培訓需要幫助，培養(yǎng)人才需要資金的投入，企業(yè)的資金實力有限。
搞好企業(yè)員工培訓不僅需要具體從事企業(yè)員工培訓工作人員的努力，而且更需要企業(yè)管理人員特別是企業(yè)領導重視。事實證明，一個企業(yè)培訓工作的好壞，關鍵在領導。但是，目前該企業(yè)領導未能將培訓工作擺在應有的位置，缺乏與企業(yè)改革發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代培訓觀。整體來看，企業(yè)培訓工作進展和效果不平衡，地位作用還不夠明顯，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。人們對“員工開發(fā)需要投入”也似乎認識不足，員工培訓經(jīng)費投入不足，投入量與需求量缺口很大，致使公司培訓，仍然停留在一塊黑板、一個投影、教師干巴巴講、學生干巴巴聽的階段。
3針對問題的思考對策。
3、1加強高層對培訓的重視，增加培訓的投資。
企業(yè)高層對培訓的態(tài)度直接決定了培訓的成效，企業(yè)領導人必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的人力資源觀念：企業(yè)培訓不應該是少數(shù)人的福利或獎勵，而應是一個從領導到普通員工的全員培訓；每次培訓身體力行，帶頭參加，提高員工參與的積極性；加大對培訓講師隊伍打造的重視力度和投入力度；不斷加大員工培訓的力度、頻率，使員工培訓工作經(jīng)?；?、制度化。企業(yè)必須從高層領導做起，給與員工培訓以充足的重視和恰當?shù)呐嘤柾顿Y。
3、2進行專業(yè)有效的培訓需求分析。
企業(yè)在進行員工培訓之前首先要做好準確詳實的培訓需求分析，有針對性地對企業(yè)員工需要培訓的內(nèi)容進行相應的培訓，做到有的放矢，提高培訓的效率和效益。
培訓需求分析可以從組織分析、任務分析和人員分析三個層次進行。組織分析主要對環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略和組織資源進行分析，包括政府的法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，競爭對手的狀況，企業(yè)戰(zhàn)略方向，技術方面，財務狀況和人力資源方面，以確定培訓的重點。
任務分析主要是通過對工作任務和崗位責任的研究，發(fā)現(xiàn)從事某項工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項知識，技能和能力，以確定培訓項目的具體內(nèi)容。
人員分析主要是將員工工作結果，工作能力與期望值或應實現(xiàn)的目標進行比較，以確定哪些員工需要培訓，并在培訓內(nèi)容設計時有針對性的加強他們欠缺的地方。其中包括個人考核績效記錄，員工的自我評價，知識技能測驗和員工態(tài)度測量。
另外，培訓結束后，要努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境支持和鼓勵培訓成果的轉(zhuǎn)化，同時，各部門領導要在資金和設備上為員工提供良好的支持，為員工在培訓結束后的工作中提供用武之地，努力使員工的培訓轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
3、3建全并完善企業(yè)培訓內(nèi)部激勵機制建設并不折不扣的強化執(zhí)行。
培訓內(nèi)部激勵機制包括員工參訓激勵機制與講師激勵機制。（講師激勵機制見已成稿方案）。
好的激勵機制才能真正激發(fā)員工的培訓動力，變“要我培訓”為“我要培訓”。由被動變主動的轉(zhuǎn)變，往往能給培訓帶來意想不到的效果。將培訓與員工晉升、加薪甚至差異化的福利待遇相結合起來的培訓激勵機制建設不但能夠充分調(diào)動員工參與培訓的積極性，而且也能調(diào)動內(nèi)部培訓講師參與培訓的積極性。
3、4重視企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的建設。
在完善講師激勵機制的前提下，合理有效的選拔內(nèi)部講師人選，努力根據(jù)自身的實際情況建設一支高素質(zhì)的內(nèi)部講師隊伍。
針對講師個人能力與業(yè)務擅長，針對講師需要勝任的課程方向企業(yè)給予給予適當?shù)呐嘤柵c幫助，不斷提升他們的業(yè)務技能與講課能力。企業(yè)對他們的個人能力有不斷的新要求與期望和學習壓力，才能保證終端的學員們在公司的培訓中受益。
3、5加強培訓效果的評估，提高培訓質(zhì)量。
在以上對策建議得以兌現(xiàn)的情況下，加強培訓效果的評估可以實現(xiàn)培訓質(zhì)量的提高。培訓評估主要針對培訓講師講課質(zhì)量、培訓課程設計、培訓組織情況、培訓學員收獲等幾大方面進行全面的調(diào)查摸底，從而獲得對培訓過程中所有關鍵環(huán)節(jié)實施效果的關鍵信息，既能納入考核也能為繼續(xù)優(yōu)化培訓工作提供有力建議與方案。（具體如何實施見培訓評估工具與具體方案）。
4、個人在工作中做的值得繼續(xù)發(fā)揚之處。
4、1能用心投入工作，努力做到在爭取資源有限的情況下做好自己能做的；
首先，根據(jù)公司實際情況，完善了當前培訓工作中能用的培訓管理工具與管理制度：針對公司尚有的簡單培訓做了反應層與學習層的培訓評估表（盡管當前用處不大）、培訓需求表的完善、培訓紀律的完善與組織過程中的控制實施（對大家有了較好的約束作用）、講師管理方案的擬寫（盡管還沒有得到上級的回復）。
其次，盡量在自己的能力能充分發(fā)掘的前提下，主動擔任公司當前培訓課程中稍有難度、員工喜歡并且可以直接受益的課程任務。比如：員工心態(tài)、社交禮儀、溝通技巧。我真心希望能以好的課程質(zhì)量與認真負責的態(tài)度帶給大家對培訓正確的認識，更期望能給企業(yè)內(nèi)部講師做一個好的帶頭甚至影響到大家都能用心的對待自己接手的每一次培訓任務。（我覺得這其實只需要對自己更嚴格的要求和逼迫努力就可以實現(xiàn)）。
4、2通過自己的主動與努力，基本上改善了各部門講師不配合協(xié)助培訓工作的情況；
公司雖然只是簡單的幾次培訓，但在激勵政策幾乎沒有，內(nèi)部講師又是管理者總會事務纏身且對培訓工作基本不認同的情形下，要取得大家的積極配合顯得尤為惱火。工作中，我在不斷的摸索與各部門講師和人員的相處與交談方式，盡量以不厭其煩、又不令人反感的種種嘗試與努力去建立與各部門講師的默契與配合。有大家的愿意配合，并不等于大家愿意為提高課程質(zhì)量做任何努力，在培訓前期準備過程中需要不斷克服自己心中的阻力盡量去獲得與培訓講師預演的可能，到目前為止，該項工作已經(jīng)有了早就想要的開頭（雖然與想要的理想效果還有差距），但有開頭，應該就有繼續(xù)的發(fā)展。
4、3培訓需求調(diào)查實施。
4、4培訓評估的實施與反饋。
培訓評估表發(fā)放后的搜集結果有認真統(tǒng)計，盡管培訓評估后的結果無法取得更多人員在后期工作應有的支持，反饋更無作用。（講師管理方案和尚無啟用，獎勵懲罰皆是空談）。
5個人在工作中做的應該批評和必須修正的方面。
5、1重禮輕兵；
原以為工作的事，部門間、同事之間懂得協(xié)作配合、相互促進是極容易與應該的，能相互理解與包容是應該有的通情達理。但實際上我的認為是在一廂情愿的誤事。比如，培訓計劃在規(guī)定上報時間內(nèi)總有一些部門無所謂，于是我必須不斷提醒與催促；培訓課程要按期舉行，主講人無所謂，于是我要各種提醒與督促；培訓開始該來不來無所謂，事后各種理由與激動，于是我要不斷解釋與安撫，盡量不激化矛盾....在后期的工作中，我一定要先禮后兵、留足證據(jù)、堅決按照公司制度執(zhí)行推進工作。
5、2對公司二級培訓監(jiān)督指導力度不夠。
當前的二級培訓指導工作主要停留在對培訓計劃的審核和修正、以及按計劃檢查是否實施記錄及人員是否如數(shù)到位上。尤其是對實施過程中的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題簡單而且針對性不強，后期將會抽查部們選擇加入部門的二級培訓實施工作中區(qū)。
5、3爭取上級幫助推進工作開展的努力不夠。
比如培訓講師管理制度的上報，自己應該堅持跟進并獲得結果與回復。培訓工作中遇到的配合問題，我應當想辦法爭取更多的指導幫助（除開個人專業(yè)上的學習與借助公司現(xiàn)有制度實施懲罰）。
5、4個人的專業(yè)技能需要加強提升。
在工作中我仍然遇到很多問題，尚不能獨立解決甚至獲得切實有效的幫助去思考分析。如，培訓需求調(diào)查不同挖掘點上的分析與實施，培訓課程體系的建設我仍然難以結合公司現(xiàn)狀制定出有效的可行方案；我應該一如既往的堅持個人學習規(guī)劃，努力在工作中將發(fā)現(xiàn)的問題記錄并針對問題在工作之余展開專業(yè)上的補救學習與技能的強化，爭取在工作中做到業(yè)務精強，掌握主動。
二o一三年十一月二十三日。
工作計劃感悟篇九
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，推進理論武裝、加強領導干部理論學習至關重要。為深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實《中國^v^黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和區(qū)委相關要求，按照《**市委理論學習中心組2022年度學習安排意見，現(xiàn)結合我局實際，對今年專題學習重點內(nèi)容作出如下安排。
一、學習重點。
堅持不懈學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，以高度的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)做好迎接、學習、貫徹黨的^v^各項工作。
1.深入學習領會“兩個確立”的決定性意義。黨的十九屆六中全會深刻指出:“黨確立^v^同志^v^的核心、全黨的核心地位，確立^v^新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義?！北仨毶羁陶J識“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗、總結黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，堅強的領導核心和科學的理論指導是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。深刻領會新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有^v^^v^作為^v^的核心、全黨的核心掌舵領航，在于有^v^新時代中國特色社會主義思想科學指引。深刻領悟堅決維護^v^的核心、全黨的核心是黨在重大時刻凝聚共識、果斷抉擇的關鍵，是黨團結統(tǒng)一、勝利前進的重要保證，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。黨的十九屆六中全會對^v^新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容進一步作了全面系統(tǒng)的概括，這是我們黨對中國特色社會主義建設規(guī)律認識深化和理論創(chuàng)新的重大成果。必須深刻認識^v^新時代中國特色社會主義思想圍繞新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，建設什么樣的社會主義現(xiàn)代化強國、怎樣建設社會主義現(xiàn)代化強國，建設什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執(zhí)政的馬克思主義政黨等重大時代課題，提出的一系列原創(chuàng)性治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領會“十個明確”的深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在聯(lián)系，深入理解“十三個方面”重大成就蘊含的重大思想觀點，深刻把握這一思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。堅持把學習貫徹不斷向各領域各方面拓展深化，深入學習領會^v^經(jīng)濟思想、^v^法治思想、^v^生態(tài)文明思想、^v^強軍思想、^v^外交思想和^v^^v^關于黨和國家各項工作的一系列重要論述，更加自覺地用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.深入學習領會^v^^v^關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^圍繞黨史總結、學習、教育、宣傳發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要論述，為我們堅持唯物史觀和正確黨史觀，不斷從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量提供了根本遵循。必須以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，不斷深化對黨的百年奮斗的初心使命和重大成就、歷史意義和歷史經(jīng)驗的認識，準確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，深刻理解以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要認真學習《在全黨開展黨史學習教育總結報告》《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻認識黨史學習教育取得的重大成果和顯著成效，以常態(tài)化長效化制度機制鞏固拓展黨史學習教育成果，深刻領悟中國^v^為什么能、馬克思主義為什么行中國特色社會主義為什么好，弘揚偉大_精神，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志、埋頭苦干、勇毅前行，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。
4.深入學習領會^v^^v^在全國“兩會”內(nèi)蒙古代表團重要講話精神。及時學習^v^^v^在十三屆^v^五次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，系統(tǒng)學習^v^^v^對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面領悟精神實質(zhì)、把握實踐要求，切實用黨的創(chuàng)新理論最新成果統(tǒng)一思想、凝聚力量、引領發(fā)展。按照^v^^v^和^v^為內(nèi)蒙古量身定制的戰(zhàn)略定位和行動綱領，自覺把我區(qū)工作置于黨和國家大局、自治區(qū)、呼市發(fā)展全局中來審視和推進，切實強化責任擔當、堅持真抓實干，確保^v^各項決策部署在我區(qū)完整準確全面貫徹落實到位。
5.深入學習領會^v^^v^關于推進馬克思主義中國化時代化的重要論述。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義寫在自己的旗幟上，不斷推進馬克思主義中國化時代化，用博大胸懷吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，用馬克思主義中國化的科學理論引領偉大實踐，使中國這個古老的東方大國創(chuàng)造了人類歷史上前所未有的發(fā)展奇跡。必須深刻認識馬克思主義是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，同時馬克思主義理論不是教條而是行動指南，必須隨著實踐發(fā)展而發(fā)展，只有中國化才能落地生根、本土化才能深入人心。深刻認識馬克思主義中國化時代化不斷取得成功，使馬克思主義以嶄新形象展現(xiàn)在世界上，使世界范國內(nèi)社會主義和資本主義兩種意識形態(tài)、兩種社會制度的歷史演進及其較量發(fā)生了有利于社會主義的重大轉(zhuǎn)變。要堅持解放思想、實事求是、守正創(chuàng)新，更好把堅持馬克思主義和發(fā)展馬克思主義統(tǒng)一起來，繼續(xù)推進馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，續(xù)寫馬克思主義中國化時代化新篇章。
6.深入學習領會^v^^v^關于中國式現(xiàn)代化道路的重要論述。改革開放以來，我們黨領導人民成功走出中國式現(xiàn)代化道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇。必須深刻認識中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化，是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了人類歷史上前所未有的大變革。深刻認識中國式現(xiàn)代化既切合中國實際，體現(xiàn)社會主義建設規(guī)律，也符合世界大勢，體現(xiàn)人類社會發(fā)展規(guī)律，豐富了人類文明的內(nèi)涵。要更好把握中國式現(xiàn)代化道路在中華民族發(fā)展史和人類社會發(fā)展史上重大而深遠的意義，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興。
7.深入學習領會^v^^v^關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^科學分析新時代我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新要求，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。必須深刻認識新發(fā)展理念是一個整體，要堅持系統(tǒng)觀念，完整把握、準確理解、全面落實，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程和各領域。深刻認識完整準確全面貫徹新發(fā)展理念是經(jīng)濟社會發(fā)展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度來理解和把握^v^關于貫徹新發(fā)展理念的各項決策部署，經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為全面開啟建設高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理的現(xiàn)代化首府城區(qū)新征程而努力奮斗。
8.深入學習領會^v^^v^關于加強和改進民族工作的重要思想。黨的十八大以來，^v^^v^著眼深化中華民族大團結、實現(xiàn)中華民族偉大復興，創(chuàng)造性提出一系列民族工作新理念新思想新戰(zhàn)略，必須完整準確全面把握。深刻認識^v^^v^關于加強和改進民族工作的重要思想，是馬克思主義民族理論中國化的最新成果，是黨的民族工作理論和實踐的智慧結晶，是新時代黨的民族工作的根本遵循，深刻領會“十二個必須”的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。深入學習中央民族工作會議精神，深刻把握鑄牢中華民族共同體意識的歷史必然性、極端重要性和現(xiàn)實針對性。深入學習^v^^v^關于推廣普及國家通用語言文字和推行使用國家統(tǒng)編教材的重要指示批示精神和^v^相關決策部署，通過學習，不斷鑄牢中華民族共同體意識，推動新時代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展。
9.深入學習領會^v^^v^關于穩(wěn)步促進全體人民共同富裕的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^高度重視促進共同富裕問題，把逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，明確了扎實推動共同富裕的目標原則和政策舉措。必須深刻認識我國社會主要矛盾發(fā)生變化，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大;深刻認識共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是人民群眾的共同期盼，也是黨和政府的重大責任;深刻認識共同富裕是全體人民共同富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義。深刻把握促進共同富裕的原則是鼓勵勤勞創(chuàng)新致富、堅持基本經(jīng)濟制度、盡力而為量力而行、堅持循序漸進。通過深入學習，更好堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
10.深入學習領會^v^^v^關于在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮資本積極作用的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，不斷深化對資本特性和行為規(guī)律的認識把握，改革市場監(jiān)管體制，推進反壟斷、反不正當競爭，防止資本無序擴張，積累了在社會主義市場經(jīng)濟條件下依法加強對資本有效監(jiān)管的重要經(jīng)驗。必須深刻認識社會主義市場經(jīng)濟是一個偉大創(chuàng)造，要探索如何在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮資本的積極作用，同時有效控制其消極作用，規(guī)范資本行為，為資本設置“紅綠燈”，發(fā)揮資本作為生產(chǎn)要素的功能。要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，支持和引導資本規(guī)范健康發(fā)展。
11.深入學習領會^v^^v^關于全過程人民民主的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^不斷深化對民主政治發(fā)展規(guī)律的認識，創(chuàng)造性提出了全過程人民民主的重大理念，強調(diào)構建多樣、暢通、有序的民主渠道。使各方面制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權益、激發(fā)人民創(chuàng)造。必須深刻認識我國全過程人民民主不僅有完整的制度程序，而且有完整的參與實踐，實現(xiàn)了過程民主和成果民主、程序民主和實質(zhì)民主、直接民主和間接民主、人民民主和國家意志相統(tǒng)一，是全鏈條、全方位、全覆蓋的民主，是最廣泛、最真實、最管用的社會主義民主。要不斷深化對全過程人民民主的理論認識和實踐總結，繼續(xù)發(fā)展全過程人民民主，不斷鞏固和發(fā)展生動活潑、安定團結的^v^面。
12.深入學習領會^v^^v^關于維護意識形態(tài)安全的重要論述。經(jīng)驗表明，每逢黨的代表大會，意識形態(tài)領城問題都會易發(fā)多發(fā)，做好2022年意識形態(tài)工作意義重大、責任重大。必須深刻認識意識形態(tài)風險挑戰(zhàn)越是嚴峻復雜，越要保持清醒頭腦、高度警惕，做好應對處置的思想準備和工作準備，提高防范化解風險的前瞻性和主動性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。要全面落實意識形態(tài)工作責任制，準確把握當前意識形態(tài)領域態(tài)勢，既加強綜合研判、整體把握，又盯緊重要陣地、重點領域、重點人物、重大時間節(jié)點等的動態(tài)動向，立場堅定、旗幟鮮明，精準施策、敢于斗爭，堅決批駁歷史虛無主義等各種錯誤言論，嚴密防范政治謠言和錯誤思潮，切實筑牢意識形態(tài)安全防線，不斷壯大主流思想輿論。深入貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和自治區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制追究辦法(試行)》，強化區(qū)委和各黨(工)委、黨組主體責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
13.深入學習領會^v^^v^關于堅持自我革命、全面從嚴治黨的重要論述。勇于自我革命是中國^v^區(qū)別于其他政黨的顯著標志，是我們黨最鮮明的品格和最大優(yōu)勢。必須深刻認識一百年來黨外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴治黨、推進自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，是保證黨長盛不衰、發(fā)展壯大的根本之策。深刻認識黨的十八大以來全面從嚴治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑，必須長期堅持、不斷前進。要永葆自我革命精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，不斷清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，不斷清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味，確保黨在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
14.深入學習領會黨的^v^精神。深刻認識召開黨的^v^是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。要原原本本、全面準確學習領會^v^^v^在黨的^v^上的報告和大會精神，深刻理解把握黨的^v^提出的一系列重大思想理論、重大方針政策、重大工作部署，自覺把思想統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來，在全區(qū)推動興起學習宣傳貫徹黨的^v^精神的熱潮。
15.深入學習領會^v^法治思想、憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)。深入學習^v^法治思想，深刻領會“十一個堅持”重大工作部署、重大戰(zhàn)略思想，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求，牢牢把握全面依法治國的政治方向、重要地位、重點任務、重大關系、重要保障，把^v^法治思想貫徹落實到全面依法治區(qū)各方面和全過程。全面系統(tǒng)、及時跟進學習憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，進一步提高運用法治思維和法治方法開展工作、解決問題、發(fā)展的能力。
二、工作要求。
1.局屬各支部要將以上重點內(nèi)容列入專題學習計劃，作出統(tǒng)籌安排，精心組織實施，著力提高學習效果。要按照中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委有關要求，用好《^v^治國理政》第一卷、第二卷、第三卷、第四卷及^v^新時代中國特色社會主義思想和系列分領域思想學習綱要、學習問答，認真學習^v^^v^關于黨的政治建設的重要論述，關于發(fā)揚斗爭精神、防范風險挑戰(zhàn)的重要論述，關于黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重要論述，關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要論述等。將^v^三農(nóng)^v^工作、鄉(xiāng)村振興、科技前沿、保密教育、生態(tài)文明、碳達峰碳中和、國家安全、人才工作、統(tǒng)計工作、廉潔文化建設、安全生產(chǎn)方針政策、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)建文明城市、文物工作、民族宗教、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等納入中心組學習內(nèi)容。每月必學一篇^v^^v^在《求是》雜志發(fā)表的系列文章。同時結合各自實際，認真學習^v^^v^在本地區(qū)本部門本領域的重要指示精神，及時跟進學習中央、自治區(qū)黨委和市委作出的重要決策部署。
2.局屬各支部要始終聚焦政治學習定位，在提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，在提升學習思想性、理論性上下功夫，堅持集體學習研討為主，防止以常委會研究、工作碰頭會部署等代替中心組學習，防止以一般性傳達學習代替研討式深入學習，防止以具體業(yè)務內(nèi)容的學習沖淡政治理論學習的主題。
3.局屬各支部要弘揚馬克思主義學風，大興調(diào)查研究之風，既向書本學又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，學以致用、用以促學，把學習成果不斷轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。
4.局屬各支部要履行好對本級理論學習中心組學習的主體責任和對本地區(qū)本部門本單位理論學習的領導責任，黨(工)委、黨組書記要履行好第一責任人，切實加強班子思想政治建設水平。
5.機關黨支部將加強對局屬各黨支部的調(diào)研督促，深入開展中心組學習巡聽旁聽工作，及時匯總通報有關學習情況，并做好中心組學習典型遴選宣傳工作，發(fā)揮示范引領作用，推動全局上下切實提高學習質(zhì)量和水平。
工作計劃感悟篇十
2022年是黨的^v^召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵一年。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹xxx考察x重要講話指示精神，嚴格落實《中國^v^黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，切實提高領導干部的理論素養(yǎng)，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力至關重要。根據(jù)中央和省、市委有關要求，結合法院實際，對今年黨組理論學習中心組理論學習作如下安排：
一、學習重點。
堅持不懈學習馬克思列寧主義、^v^思想和中國特色社會主義理論體系，特別是把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加快建設新階段現(xiàn)代化美好xx，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想、xxx法治思想、xxx生態(tài)文明思想、xxx強軍思想、xxx外交思想和xxx關于黨和國家工作系列重要論述，認真組織學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習問答》，全面準確理解xxx新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，切實增強學習貫徹的思想自覺和行動自覺，使之內(nèi)化于心、外化于行，把學習貫徹的成效體現(xiàn)在堅定維護以xxx同志為核心的^v^權威和集中統(tǒng)一領導上，體現(xiàn)在堅決貫徹^v^決策部署、不折不扣抓落實上。
學習形式：個人自學。
責任單位：政工室。
學習時間：貫穿全年，融入其它各專題學習之中。
第二專題：深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想的科學思想方法和工作方法。
深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想貫穿的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，努力在增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同上達到新高度，在改造主觀世界和客觀世界上取得新進步，不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力。
學習形式：個人自學。
責任單位：政工室。
學習時間：貫穿全年，融入其它各專題學習之中。
深入學習領會中央經(jīng)濟工作會議精神，深刻領會xxx新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，牢牢把握^v^對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的分析判斷，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮審判職能作用，助推全縣高質(zhì)量發(fā)展;深入學習xxx在^v^民主生活會上的重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。
學習形式：集體學習。
責任單位：政工室。
學習時間：1月份。
第四專題：深入學習領會xxx關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述和2022年xx文件。
深刻認識實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是關乎全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的全局性、歷史性任務，鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅持強基導向，發(fā)揮人民法庭職能作用，服務保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
學習形式：集體學習。
責任單位：政工室。
學習時間：2月份。
深入學習領會xxx在中紀委十九屆六次全會上的重要講話精神和中紀委十九屆六次全會以及省、市相關會精神，深入學習中央及省市關于政法隊伍教育整頓會議精神、中央巡視xx省反饋意見整改暨新一輪深化“三個以案”警示教育會議精神，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設。
學習形式：集體學習研討。
責任單位：紀檢監(jiān)察組、政工室。
學習時間：3月份。
第六專題：學習領會全國“兩會”和省“兩會”精神。
深入學習領會xxx在全國“兩會”期間重要講話精神和《政府工作報告》等，學習領會省“兩會”精神，以學習貫徹全國“兩會”和省“兩會”精神為動力，為推進“十四五”時期xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供司法保障。
學習形式：集體學習研討。
責任單位：政工室。
學習時間：4月。
第七專題：深入學習領會xxx關于意識形態(tài)工作重要論述。
工作計劃感悟篇十一
一、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。公司黨委把學習貫徹^v^^v^重要講話精神作為首要政治任務，及時跟進學、持續(xù)深入學，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。
落實黨委會“第一議題”。把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務，把學習貫徹^v^^v^重要講話精神和關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
發(fā)揮黨委把關定向作用。充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發(fā)揮了公司黨委在重大問題決策中的把關定向作用。
落實黨建工作責任。制定《xx黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《經(jīng)常性督查指導工作機制》，修訂《xx黨建工作責任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
黨建統(tǒng)領助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復工復產(chǎn)工作的全面領導，成立公司疫情防控領導小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇，常態(tài)化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關心關懷，并為海外員工家屬發(fā)放防疫物質(zhì)，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應^v^防疫自愿捐款號召。截止目前，公司全體員工零感染。
做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動，以統(tǒng)一采購和職工自愿認購方式，購買農(nóng)副產(chǎn)品xx萬元。全年公司與職工通過購買農(nóng)副產(chǎn)品助力定點扶貧地區(qū)總計約xx萬元。
二、對標對表，深入開展黨史學習教育。
堅持以上率下。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，第一時間成立領導小組、召開動員大會、印發(fā)實施方案，開展x次專題學習，黨委主要負責同志帶頭講專題黨課，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，興起黨史學習教育熱潮。開展慶祝中國^v^成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，視頻直播觀看^v^^v^“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學習研討，推動學習貫徹“七一”講話精神走深走實。
工作計劃感悟篇十二
20__年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以十x大、十x屆x精神為指導，深入貫徹，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設。
1、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。
(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。
1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
3、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。
(三)基礎設施建設。
1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資__元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資__萬元。
(四)科教興農(nóng)。
從汾陽農(nóng)科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生。
從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設。
1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。
工作計劃感悟篇十三
2015年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系；
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
工作計劃感悟篇十四
1、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
(1)硬件設備添置。擬于期初將301室創(chuàng)設為檔案室，應購入檔案櫥5個，辦公桌2套。應廣大教職工要求，安裝窗簾4間。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾，減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具，充實科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾11套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。
(2)營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。
(3)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。
2、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。
(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。
(2)各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
(3)勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
3、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi)，增強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。
4、加強保育員隊伍的管理。
(1)定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。
(2)定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗。
5、加強膳食管理。
(1)科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。
(2)嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。
(3)做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中42小時。
(4)提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店的信譽和是否有辦理經(jīng)營、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù)，并于8月底與定點商店的相關負責人簽訂合同。
(5)把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
(6)廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質(zhì)保量的供應，同時還應備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。
工作計劃感悟篇十五
在過去的工作中，我在工作中出現(xiàn)過很多的問題，在這一年里，我要好好的改正過去的不足，提高自己在這一年的工作能力。
思想方面：回憶過去的工作，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導致在工作中沒能為集體著想，還因此犯下了不少的錯誤。
工作方面：工作方面的提升是非常必要的，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點點的提升，作為員工，我必須在工作中進步，不斷的提升自己的工作能力。
在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗。在工作中我要多反省自己，認識到自己的出現(xiàn)的問題，并不斷的提高對自己的要求，加強對個人的管理能力。
二、工作中目前需要改正的問題。
首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度。自己因為在工作中的責任感不足，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴重的影響自己的工作，更是可能會對其他的同事造成影響。
其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴格的要求，提前做好準備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量。
總之，在過去，我確實有很多不足的地方，但是在全新的一年里，我會努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工。
工作計劃感悟篇十六
1、平等、欣賞、樂觀、發(fā)展的態(tài)度對待幼兒，關注幼兒興趣和要求，根據(jù)情況進行調(diào)整班級計劃。
2、定期開班務會，及時計劃工作的不足之處，商討下一步工作要求及措施。
3、進一步領會《綱要》精神并較好的融洽活動之中，創(chuàng)造性地使用新的課程。
4、堅持做好清潔衛(wèi)生工作，為幼兒創(chuàng)設干凈、衛(wèi)生、舒適的學習環(huán)境。
二、本學期主要工作任務及實施措施。
(一)合理安排日常教育教學活動具體措施。
1、制定適合我班幼兒年齡特點及發(fā)展水平的教學計劃和班務計劃。
2、創(chuàng)造和諧，寬松的教育環(huán)境，充分利用環(huán)境創(chuàng)設這一資源，促進幼兒認知能力的發(fā)展。
3、根據(jù)幼兒對游戲的愛好，充分運用游戲作為幼兒活動的基本形式，在對幼兒感興趣的動手活動中訓練小肌肉動作，手眼協(xié)調(diào)，同時幫助幼兒認識一些基本圖形，并會嘗試圖形的匹配。
4、教師在活動實施前作好充分的教學準備(包括活動材料的準備，經(jīng)驗、知識的準備)。幼兒的操作材料根據(jù)能力強弱安排準備。
(二)鍛煉幼兒身體，促進其身心全面健康發(fā)展的具體措施：
1、在組織一日活動中保證幼兒每天二小時的戶外活動的時間。
2、每個幼兒能隨著音樂愉快地、精神飽滿地做早操。
3、注重平時的觀察，讓幼兒在走，跑，跳，平衡等方面有所發(fā)展和提高。
(三)加強班級常規(guī)管理，形成良好常規(guī);具體措施如下：
1、根據(jù)本班的情況，以《幼兒園班級管理》為指導，制訂合理、科學的班務工作計劃，并保證在日常工作中逐步落實，幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、運用標記，故事等形式讓幼兒明確一日要求，繼續(xù)養(yǎng)成良好的常規(guī)。
3、積極配合幼兒園任務開展各項工作。
(四)安全教育。
1、注意個體差異，鼓勵個別膽小、缺乏主動性的幼兒積極參加活動。
2、用一些廢舊材料制作一些體育活動器械，豐富幼兒體育活動內(nèi)容。
3、會根據(jù)天氣的變化自動增添衣物，不在尖銳物邊追逐，注意安全。
(五)做好家長工作，取得家長信任、配合的具體措施：
1、開學后利用接送幼兒的機會與家長溝通，了解幼兒在家情況，與家長交流教育方法，家園配合，共同促進幼兒發(fā)展。
2、每兩周更換“家長園地”內(nèi)容，內(nèi)容的選擇體現(xiàn)豐富性，實用性，教育性，讓家長根據(jù)家長園地的內(nèi)容對幼兒的薄弱環(huán)節(jié)加以輔導，復習。
3、認真填寫《家園聯(lián)系手冊》，從而使家長更好的了解幼兒在園情況。
(六)培養(yǎng)幼兒快樂閱讀和快樂歌唱的興趣，發(fā)展班級特色。
具體措施：
1、利用班級環(huán)境創(chuàng)設特色氛圍。
2、區(qū)域活動投放充足的材料，以便幼兒在活動中自由選擇。
3、將幼兒的手工作品與主題活動相結合。
工作計劃感悟篇十七
為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高執(zhí)行干警素質(zhì)，培養(yǎng)出高素質(zhì)，能戰(zhàn)斗，能忠誠地踐行“”重要思想，讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節(jié)假日順延）為庭內(nèi)政治、業(yè)務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣__元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學。
二、局內(nèi)人員分配。
全局共計12人，第一組組長為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長為杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內(nèi)勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。
三、工作量化考核。
為了提高工作效率，鼓勵干警多結案件，努力完成院里下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務為結案18件，副局長年度基本結案任務為26件，其他人員基本任務為結案30件。凡在年終考核時，超任務執(zhí)結一案則由局里獎勵人民幣__元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣__元，以此類推。
四、案件流程管理。
在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規(guī)程以流程方案為準。
五、制定一系列局內(nèi)規(guī)章制度。
在今年內(nèi)，我局將先后出臺執(zhí)行案件合議制度，執(zhí)行案件結案制度，執(zhí)行信訪制度，執(zhí)行排期等制度，從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。
六、案款管理。
由于實行流程管理，承辦人應當在收到案款后24小時內(nèi)交到院財物專管人處，特殊情況由局長批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
七、廉潔奉公管理。
辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執(zhí)行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。
八、請假制度。
執(zhí)行人員未外出辦案，應嚴格執(zhí)行院里相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。
工作計劃感悟篇十八
1、可按原方式收支。但不能開具除非稅局提供的收據(jù)。半托費用收取仍然實行家長簽名的方式，以表示家長愿意學校代收代管。每月半托交費登記表應有班主任核實簽名。
2、工友工資等條據(jù)在伙食團賬內(nèi)照實報銷，不能制作假賬，否則違背邏輯問題更大。
3、伙食團采購凡有稅務登記的商家（如食用油、液化氣、廚房用品等）都必須提供完稅發(fā)票，以保障伙食安全。同時，避免稅務部門查出白條后學校要承擔稅務和罰款。
4、伙食團報銷條據(jù)應有實物驗收人、幼兒園代表和總務處簽證；總務處一周制作一份匯總憑證，匯總憑證應有幼兒園園長和總務主任簽證，校長審批。
5、匯總憑證會計記錄臺賬簽字后，方可支付。二、學校支出。
財務工作心得體會及建議()2、采購物品的發(fā)票需經(jīng)手人、證明人簽字，標注用途，校長簽批。同一發(fā)票含多項物品的需附詳細清單。
3、學校教職工采購小件物品，不能自行墊付的先借款后報銷。4、以下情況，一律采用直接支付方式，不支付現(xiàn)金。（1）在同一商家一次采購超過1000元的（需附詳細物品清單）。（2）在定點商家采購，以月為單位結算，超過1000元的（需附詳細物品清單）。（3）所有合同性支出（需附合同、驗收報告、預決算清單，需按規(guī)定進行審計的要附審計報告）。采用直接支付方式的，校長簽批條據(jù)后，收款人需在財務人員當面注明收款賬號，以免發(fā)生訛誤。
5、大宗物品或集中采購的物品，應由會計填寫實物登記表。6、招待用餐，集中結算的一律采用直接支付方式。
7、除對教職工的發(fā)放外，每周五下午受理支出業(yè)務。其他時間不予辦理。確有特殊情況，要提前預約。否則影響本人的教學工作，也影響學校正常秩序。
8、理論上，出納付款前應經(jīng)會計審查發(fā)票的合法性，并就相關情況作出登記。
第二篇：當前財務工作的幾點建議當前財務工作的幾點建議董事長及各股東：/14。
財務工作心得體會及建議()公司即將進入醫(yī)療設備、藥品材料、家用電器、辦公設備、低值易耗品等財產(chǎn)物資采購階段，這一階段將產(chǎn)生大量往來賬款和財產(chǎn)物資入庫驗收工作，為保障財產(chǎn)物資完整性、安全性、，落實有關人員保管、使用責任，完整準確記錄債務的發(fā)生。特提幾點建議：
1）建立由領導、財會、保管3人以上的財產(chǎn)物資驗收小組，對公司所有購入財產(chǎn)物資進行實質(zhì)性驗收，（不管是否付款）醫(yī)療設備必須有專業(yè)技術人員鑒定，財產(chǎn)物資的驗收必須開具驗收單，由驗收人員簽字，醫(yī)療設備必須有質(zhì)量鑒定書，財務憑以上憑證和采購合同及時入賬。
2）制定各科室必配設施目錄（如病床、彩電、衣柜、空調(diào)、電腦、辦公桌等）和數(shù)量，制定個人住房配備家具目錄及數(shù)量，庫房保管員憑目錄表及領用單調(diào)撥發(fā)貨。
3）財產(chǎn)物資采購活動中發(fā)生的預付款必須出具領款條，結賬必須開具稅務發(fā)票，結賬發(fā)生的債務及還款期雙方必須確認一致，爾后憑有關文件支付余款。
4）財產(chǎn)物資采購活動中，財產(chǎn)物資的定價、質(zhì)量、數(shù)量由公司指定專門小組或?qū)Ｈ素撠?，其他任何人不得插手?BR> 財務工作心得體會及建議()負責全院藥品、材料明細核算；出納1人，負責全院收付款、銀行結算業(yè)務。
工作計劃感悟篇一
公司針對安全生產(chǎn)，進行了安全生產(chǎn)培訓，通過這次培訓提高了全體員工在*時工作中的安全意識，為企業(yè)良好發(fā)展打下了堅實的基礎。
培訓根據(jù)公司的實際情況從預防火災、生產(chǎn)安全用電、正確使用滅火器材和焊接注意事項等方面進行了培訓。通過這次安全生產(chǎn)培訓，讓我更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性;讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。
通過觀看一些事故圖片，我們要吸取安全事故中的教訓，對安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓。
此次安全生產(chǎn)培訓進一步完善了我們的安全制度;員工之間要相互照應,及時掌握工作情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更安全的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕安全事故的發(fā)生。
通過這樣的安全培訓學習，使我對安全生產(chǎn)有了更深刻的認識，安全生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理，而安全生產(chǎn)重在*時工作中的防范，只用在*時工作中有了安全生產(chǎn)的意識，并不斷的`加強這種安全意識，才能做到真正的安全生產(chǎn);是我明白安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長鳴，只有確保了安全生產(chǎn)，個人和公司的效益才能夠得到最大化體現(xiàn)。
工作計劃感悟篇二
2021年，xx支部深入貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進公司黨的建設及黨風廉政建設和反腐敗工作，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保了全年黨建責任目標的完成?，F(xiàn)將本年度支部黨建工作總結如下：
一、主要工作完成情況。
（一）加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”
為深入學習貫徹《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，20__年，我支部召開黨員大會與主題黨日融合開展15次，上黨課6次，召開黨小組會議36次，意識形態(tài)工作分析研判6次，認真系統(tǒng)全面學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次、三次全會精神，貫徹落實市委五屆三次、四次、五次、六次全會部署，貫徹落實市國資系統(tǒng)20__年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，推動公司形成了正氣充盈的政治生態(tài)。
2021年6月中旬至9月上旬，我支部積極投入到第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”。組織讀書班學習研討8次、集中學習10次、開展專題調(diào)研3次、交心談心25人次、討論發(fā)言48人次。按照“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺問題，抓好整改落實，保證了主題教育成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效。通過深入學、持久學、反復學，確保了^v^新時代中國特色社會主義思想入腦入心，增強了政治認同、思想認同、理論認同。
（三）做好宣傳思想工作，守牢意識形態(tài)陣地。
意識形態(tài)工作無小事，我支部壓緊壓實主體責任，切實做到守土有責，守土負責，守土盡責。全年開展意識形態(tài)工作分析研判6次，增進“____”，全面落實“一個高舉”“兩個鞏固”“三個建設”，深挖工作不足，抓好整改落實，做好黨員職工幫扶和談心談話工作，保證了全年輿情可控和建國xx周年大慶安全穩(wěn)定有序。
（四）黨建工作與中心工作深度融合，組織建設與人才隊伍得到加強。
20xx年，xx支部以提升組織力為重點，圍繞公司中心工作，貫徹落實《中國^v^支部工作條例》，實施“國企基層黨建推進年”行動。一是全年常態(tài)化開展創(chuàng)先爭優(yōu)“月計月清”評議工作，全年不合格1人次，其余為合格或部分優(yōu)秀；二是組織在職黨員職工進社區(qū)開展志愿服務活動2次，宣示保護飲用水源、保障飲水安全決心，展現(xiàn)國企擔當；三是召開大用戶客戶座談會，聽取收集用戶對服務工作的意見建議，打通服務群眾最后一公里；四是支委會嚴格執(zhí)行“四步工作法”，決策和參與決策20余項，黨建工作與中心工作有效融合。
發(fā)展黨員工作取得新進展，年初確定了1名積極分子，年末發(fā)展了2名預備黨員，人才隊伍建設得到進一步加強。
（五）群團、^v^、宗教管理工作穩(wěn)步推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
20xx年，支部指導工會開展群團工作如火如荼。全年先后組織參加了__公司春節(jié)文藝匯報演出、退伍軍人“八一”建軍節(jié)活動、集團公司和xx公司運動會、“歌唱祖國”建國__周年歌詠比賽和“不忘初心、牢記使命”讀書比賽，均取得優(yōu)異成績；組織春秋兩季出游活動各1次，組織主旋律集體觀影5場次，向困難職工捐款1次。
為全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我支部全體黨員嚴格遵守“六大紀律”，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；認真貫徹學習廉潔自律準則、黨紀處分條例和問責條例，引導干部職工遵守黨紀國法；公司高度重視“5+4”專項治理工作，主動作為，認真梳理問題，逐項抓好整改落實；全年開展支部紀檢監(jiān)察工作分析研判1次。
二、存在的主要問題。
20xx年，我支部全面完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
（一）政治理論學習還不夠深入。
班子個別成員和部分黨員除集中學習研討和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質(zhì)的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。
（二）教育管理監(jiān)督黨員的主體作用需進一步加強。
班子個別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導致干部職工缺乏紀律意識，工作效率降低。
（三）先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡。
支部班子過多地關注于急難險重任務，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調(diào)研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題做得不夠。
（四）落實“一崗雙責”和履職盡職方面離要求還有差距。
班子個別成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距。指導分管工作時，抓業(yè)務工作較多，抓黨建及廉政建設較少。
2022年，我國將xx，支部將以更高標準更實舉措推進黨建工作。
（一）抓實理論學習，筑牢思想根基。
把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部職工把愛黨愛國愛社會主義統(tǒng)一起來，認真學習中國^v^的歷史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，進一步抓好精準化科學化系統(tǒng)化學習。
（二）堅定理想信念，加強政治修養(yǎng)。
把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展的首要位置。深入學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，全面領會和把握^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在供水工作的各個方面和全過程。
（三）踐行初心使命，服務人民群眾。
不忘為民服務初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)好、服務優(yōu)。班子成員經(jīng)常深入基層一線，聽取職工群眾意見建議，切實解決關系職工群眾切身利益的問題。全體黨員結合主題黨日深入屬地社區(qū)等基層一線，開展直接為民服務，用實際行動為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福做出貢獻。
（四）堅持嚴以律己，牢牢守住底線。
一以貫之地遵守落實好中央八項規(guī)定，認真學習并遵守《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自已的言行。班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項規(guī)章制度，突出抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度落實，接受學習教育和評議。全體黨員自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標準做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。
工作計劃感悟篇三
2022年，縣發(fā)改委將按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞我縣發(fā)展目標定位，奮力攻堅克難，認真扎實工作，全力推動發(fā)展和改革工作更進一步。
一是聚力抓好宏觀研究?？茖W合理提出2022年主要經(jīng)濟預期指標，并做好主要經(jīng)濟指標分解落實。加強經(jīng)濟運行情況的月度分析研判，著力抓好gdp、三產(chǎn)服務業(yè)、固定資產(chǎn)投資、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值等重點指標，確保指標實現(xiàn)“達標”。繼續(xù)深入推進經(jīng)濟領域深化改革，充分激活經(jīng)濟發(fā)展新動力。
二是聚力抓好項目謀劃。積極摸排謀劃2022年政府投資項目，合理安排年度實施項目建設計劃。加快產(chǎn)業(yè)類項目摸排，力促更多項目納入省、市重點項目建設計劃，爭取更多支持政策。針對性謀劃一批項目，積極爭取中央預算內(nèi)投資資金、政府專項債券、銀行融資貸款等。
三是聚力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推進實施好^v^產(chǎn)業(yè)鏈^v^鏈長制，服務推進好芯微電子等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)項目建設，擴大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)數(shù)量和規(guī)模。依托祁紅特色小鎮(zhèn)、x縣電子電器特色產(chǎn)業(yè)集群（基地）建設，加快推進祁紅產(chǎn)業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。繼續(xù)大力發(fā)展冷鏈物流、電子商務、夜間經(jīng)濟等新興現(xiàn)代服務業(yè)。著力保障醫(yī)療康養(yǎng)、教育培訓、家政服務、健身休閑等服務消費供給。持續(xù)推進農(nóng)村電商提質(zhì)增效，促進線上經(jīng)濟發(fā)展。大力推進智慧化運營縣域文旅、智慧農(nóng)貿(mào)電商物流園等項目建設。
五是聚力抓好安全保障。全面落實糧食安全責任制，加大糧食安全監(jiān)管。切實做好糧食收購、收儲工作，繼續(xù)推進“糧安工程”、“主食廚房”工程建設。加快縣糧食和物資儲備項目建設進度，促進糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設現(xiàn)代糧食物流體系。切實抓好電力安全保障工作，進一步加強督查指導，督促電力企業(yè)依法全面落實電力設施保護主體責任，重點保障“迎峰度夏（冬）”等特殊時段電力設施安全穩(wěn)定運行。持續(xù)推進電力設施保護區(qū)建設，依法加強對可能危及電力設施安全的作業(yè)管控。推進電力安全生產(chǎn)和“獲得電力”服務水平提升。
六是聚力抓好物價監(jiān)管。圍繞價格漲幅指數(shù)控制目標，繼續(xù)加強價格調(diào)控和價格監(jiān)測預警工作，不斷完善市場價格聯(lián)動機制和市場價格異常波動預警應急機制。貫徹落實中央、省關于取消和調(diào)整收費項目和標準的文件精神，及時變更和取消相關收費項目和標準，監(jiān)督收費單位收費行為做好收費管理工作。按照安徽省定價目錄承擔做好本縣政府定價的具體工作。
工作計劃感悟篇四
__年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。
一、以“三會一課”制度為基本點，提升思想建設的高度。
1.領導帶頭，以上率下。
領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早布置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中，切實當好審計的“領隊”。
__年黨員領導干部上黨課3人·次。
2.加強組織，升華認識。
牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。
__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。
3.上緊“發(fā)條”，形成模式。
學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習“發(fā)條”，積極探索學習模式，讓每個黨員干部學習形成習慣。
已持續(xù)多年的“周二夜學”，已是每個審計干部的“生物鐘”，已形成“周二到學習到”的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成“你上課、我主持、他評論”模式。
結合“周二夜學”，__年開展“關愛生命、文明出行”、“環(huán)境保護”為主題的道德講堂。
4.拓展內(nèi)容，充盈思想。
堅持將學習教育的規(guī)定動作認真執(zhí)行、審計自選動作嚴格落實，開展現(xiàn)場教學，充分利用豐富的紅色資源和優(yōu)秀的革命傳統(tǒng)。
5.豐富載體，激發(fā)活力。
工作計劃感悟篇五
按照市扶貧辦的相關工作要求和部署，以構建和諧部門為目標，做好上級各部門下達的扶貧幫困任務。經(jīng)研究決定，特制定20__年度扶貧幫困計劃如下：
一、指導思想。
以黨的十x大精神為指導，以“構建和諧部門”為目標，深入貫徹落實，全面整合社會資源，廣泛動員全系統(tǒng)力量，深入開展開發(fā)式扶貧等各項扶貧幫困工作，確保我局扶貧幫扶工作在全市名列前茅。
二、工作任務。
幫扶對象包括系統(tǒng)外“一對一”結對幫扶、三峽移民、傷殘軍人、金秋助學貧困學生、__鎮(zhèn)(__村)貧困戶等，系統(tǒng)內(nèi)離退休老干部、老黨員、困難黨員和生活困難群眾等。目標使他們在現(xiàn)有的生活基礎上各方面條件都得到進一步改善，力爭使他們早日脫貧，做到“兩個”滿意,即讓上級各相關部門滿意、讓貧困戶滿意。
三、幫扶內(nèi)容。
1.開展開發(fā)式扶貧幫困工作。對常樂鎮(zhèn)115戶貧困戶開展慰問活動，根據(jù)幫扶對象不同就業(yè)意向、勞動者技能、身體狀況以及經(jīng)營環(huán)境、條件等情況，與有勞動能力的低收入農(nóng)戶實行“一對一”或“多對一”結對，采取“輸血”與“造血”結合，以“造血”為主的開發(fā)式幫扶方法，多形式、多渠道落實創(chuàng)收項目，逐步增強貧困戶自身發(fā)展能力。對無勞動能力的低收入戶，主要采取“輸血”救助方式實現(xiàn)脫貧。嚴格按照“機關部門捐助物資每年每戶不少于1000元，幫扶責任人每年走訪不少于4次，捐助物資每年每人300元”的標準，幫助落實脫貧致富增收項目、籌措發(fā)展資金、資助貧困戶孩子上學，給他們帶去精神和物質(zhì)上的安慰，使每個貧困戶能切身地感受到黨的溫暖和關懷(具體名單及扶貧項目意向見附件)。
2.開展幫扶三峽移民活動。根據(jù)實際情況，選擇元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)氣，開展慰問活動，讓他們感受到海門人民的熱情和關愛，使他們更好地融入和適應海門的生活。
3.開展愛心助學活動。把“愛心包裹”捐贈活動、“手拉手”愛心助學、金秋助學等活動作為扶貧幫困一項重要工作，動員全系統(tǒng)干部職工關心下一代工作，把資助貧困學生的工作作為一項長期性工作落實到位。
4.開展獻愛心募捐活動。扎實開展“一日捐、一元捐”、“慈善一日捐”、“助殘募捐”等活動，組織廣大干部職工和全市三級資質(zhì)以上的各類房地產(chǎn)、市政企業(yè)獻出愛心，從而幫助到困難群眾。
5.開展幫扶薄弱村活動。根據(jù)幫扶要求，明確“扶持一項增收項目、加強財務節(jié)支、資助一項村級公益事業(yè)”的幫扶目標，制訂專題幫扶方案，確保對__鎮(zhèn)__村的幫扶工作落到實處。
6.開展慰問老復員軍人活動。利用“八一”建軍節(jié)、“九九”重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)氣，開展對老復員軍人的慰問活動。
7.開展城鄉(xiāng)結對共建活動。充分利用“三走進三服務”等活動平臺，幫助__新村社區(qū)解決一些矛盾突出問題，使結對共建工作再上一個新臺階。
8.開展掛鉤共建活動。按照海綜治委〔20__〕3號文件精神，加強與余東鎮(zhèn)的掛鉤共建工作，加強工作指導，加大財力、物力支持，有效促進平安海門建設。
四、工作要求。
為把扶貧幫困工作落到實處，局成立由局黨組書記、局長施渠平任組長，黨組副書記、副局長蔡衛(wèi)東任副組長，科室和下屬單位主要負責人任成員的領導小組，負責統(tǒng)籌全系統(tǒng)的扶貧幫困工作。下設領導小組辦公室，辦公室主任楊美如兼任主任。同時，要根據(jù)調(diào)研情況，認真分析研究，堅持四大幫扶原則：
1.思想幫扶。幫助他們克服等、靠、要的思想，強化勤勞致富的觀念，樹立自強、自立意識。
2.物質(zhì)幫扶。從實際出發(fā)，對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難群眾，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)資金;對低收入貧困戶子女上學支付學費及代辦費等常規(guī)費用有困難的，通過物質(zhì)經(jīng)濟支持幫助解決，以防出現(xiàn)輟學現(xiàn)象。
3.技術幫扶。通過多種渠道，幫助有勞動能力的貧困戶使擁有一技之長，增強自身造血功能。
4.信息幫扶。利用自身優(yōu)勢，無償為困難群眾提供勞務、介紹就業(yè)信息等服務，拓寬致富渠道。
工作計劃感悟篇六
2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團結科里的每一個人，發(fā)揮他們的潛能，克服困難，努力完成領導交給的任務。具體規(guī)劃如下：
1，希望得到院領導班子的支持，繼續(xù)派遣科室人員到上級醫(yī)院進修或外出短期學習。以便提高科室人員的整體技術水平。如能引進先進的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設成有專業(yè)特色、有技術優(yōu)勢的科室，不僅能夠擴大科室的知名度，提高科室在醫(yī)院及地區(qū)的影響力和良好的聲譽，還能為醫(yī)院創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。
3在日常工作中，做好科室核算，勵行節(jié)約降低成本。
4、科室人員雖少，大家團結一致努力完成院領導安排的各項工作，除了正常的醫(yī)療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務貼心，周到細心，讓領導放心，患者滿意。
超聲科王亞梅。
工作計劃感悟篇七
（一）堅持高質(zhì)量發(fā)展提速目標，主要經(jīng)濟指標快增長。
1.加強宏觀經(jīng)濟管理。一是強化規(guī)劃編制管理?？茖W編制《x縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，且根據(jù)縣級發(fā)展需要，啟動14個重點專項規(guī)劃編制工作，截止目前5個重點專項規(guī)劃已完成合法性審查等工作，其他9項專項規(guī)劃正加快編制，將在年底前分批次提交政府常務會審議通過后印發(fā)實施。二是加強經(jīng)濟指標監(jiān)測。認真撰寫全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展上年度計劃執(zhí)行情況及下年度計劃草案的報告，提交縣人大審議通過。制定《x縣“產(chǎn)業(yè)升級突破年”活動實施方案》，開展月度監(jiān)測、季度分析，加強研判預警。前三季度，全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，增長，增速排名全市第四位。
2.有效投資快速增長。1-10月完成投資億，增長。列入省級重點項目35個（含第二批4個），總投資147億元，年度計劃投資億元。其中，儲備項目2個，續(xù)建項目22個，新開工項目11個。1-10月完成投資億元，進度，增幅10%。續(xù)建已全部復工，計劃新開工項目已開工9個；竣工項目5個。預計全年開工項目10個，竣工項目9個。列入市級重點項目40個，總投資億元，年度計劃投資億元。其中，續(xù)建項目20個，新開工項目20個。1-10月份完成投資億元，進度。20個續(xù)建項目已全部復工，20個計劃開工項目，目前已開工17個，開工率85%。竣工項目1個。預計全年開工項目18個，開工率90%，竣工項目11個，超計劃竣工1個。
3.戰(zhàn)興指標平穩(wěn)運行。2021年我縣納入戰(zhàn)新考核企業(yè)16家，截止2021年9月底，共完成產(chǎn)值億元，累計增幅，預計全年增幅20%左右。
4.服務業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展。x縣服務業(yè)2021年三季度增加值完成億元，增速（排全市第2）。其他營利性服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速（排全市第4）。預計四季度x縣服務業(yè)增加值增速10%，其他營利性服務業(yè)企業(yè)增速40%左右。
5.能源雙控深入推進。前三季度，全縣能源消費總量萬噸標煤，增長；單位gdp能耗噸標準煤/萬元，下降。
（二）堅持項目建設原動力目標，有效投入見成效。
1.強化項目要素保障。編制印發(fā)《x縣2021年“項目建設保障提質(zhì)增效年”活動實施方案》，建立聯(lián)系調(diào)度機制，繼續(xù)實行項目推進334、四督四保、縣級領導聯(lián)系項目機制指導項目推進。年初制定40個市重點項目推進方案，每月初下發(fā)項目進度工作計劃提示單，月底對完成項目進展情況及時通報，加強督查調(diào)度提速項目建設，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作，召開項目推進會10余次，協(xié)調(diào)解決項目推進中的重點和難點問，保障項目按時有序推進。
3.全力保障重大項目集中開工。嚴格落實省集中開工重大項目要求，2021年1月全省重大項目集中開工現(xiàn)場推進會黃山分會場開工儀式在我縣舉行。目前10個項目集中開工，總投資億元，年度計劃億元，年度完成投資億元，利嘉城電氣、弘鼎半導體元器件、芯微電子、恒源陶瓷、明承一期已投產(chǎn)。
4.項目謀劃及對上爭取新突破。積極謀劃項目儲備庫，動態(tài)調(diào)整項目儲備庫。今年來共謀劃儲備對上爭資項目80個，總投資76億元（其中億元以上項目25個，總投資億元）；與農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、鄉(xiāng)村振興局等部門，專題謀劃鄉(xiāng)村振興類項目103個，總投資215億元；與農(nóng)發(fā)行對接建立意向性合作項目庫，共儲備項目31個，總投資108億元。謀劃申報2022年專項債項目18個，總投資51億元，專項債需求億元。共爭取中央預算內(nèi)項目6個，爭取中央預算內(nèi)資金1502萬元；省高技術產(chǎn)業(yè)化1個，補助資金200萬元；省“三重一創(chuàng)”重大新興產(chǎn)業(yè)工程補助資金，萬元。
（三）堅持區(qū)域融合發(fā)展目標，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級快提速。
1.著力融入長三角一體化。印發(fā)《x縣2021年全面參與長三角一體化發(fā)展推進“融杭接滬”工作要點》，明確23項任務目標，納入年度考核，全面推進落實。申報新安康養(yǎng)小鎮(zhèn)、s42黃祁高速x西出口道路連接、閶江祁紅文化產(chǎn)業(yè)園基礎設施建設3個項目納入《長三角一體化發(fā)展規(guī)劃“十四五”實施方案》重大戰(zhàn)略項目庫。深入落實“四千工程”，累計派出2批次共72人赴杭州、合肥、南京等重點城市開展體悟?qū)嵱?，總結杭州經(jīng)驗20余條，形成有建設性的調(diào)研成果32個。1—10月各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門外出招商127次、拜訪企業(yè)118家，推動和泰匯cnc精密加工、奧尼克汽車電源控制系統(tǒng)項目等41個長三角區(qū)域項目簽約落地、總投資額億元，占比分別達、。
2.大力推進綠色產(chǎn)業(yè)。一是嚴格落實節(jié)能目標責任制，在全縣黨政機關推行合同能源管理集中示范，開工建設縣政府大院集中辦公區(qū)綜合能源托管服務項目。嚴格實施《安徽省固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查實施辦法》，組織專家對總投資億元芯微電子投資建設功率半導體芯片、功率半導體材料（拋光、外延片）生產(chǎn)線建設項目進行節(jié)能報告評審。大力推進節(jié)能技術改造，恒源陶瓷完成窯爐設備升級改造，節(jié)能效率提高8%。二是大力發(fā)展光伏發(fā)電，組織申報中國電力國際發(fā)展有限公司x縣平里鎮(zhèn)29mw農(nóng)光互補發(fā)電項目，積極爭取競爭性配額。堅持線上和線下相結合，深入開展形式多樣的全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動。三是堅決遏制“兩高”項目盲目發(fā)展。嚴把新建、改建、擴建高耗能、高排放項目的環(huán)境準入關，深入挖掘存量項目節(jié)能潛力，確保完成能耗雙控目標。
3.服務業(yè)發(fā)展勢頭良好。多方采取措施促進服務業(yè)發(fā)展水平和層次的提升，謀劃并向上申報2021年國服項目（新一代電子信息材料技術轉(zhuǎn)化中心項目）及2021中央預算糧食專項項目（x縣糧食和物資儲備中心（一期）項目），并完成2021年省統(tǒng)籌投資農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實訓基地及平里祁紅康養(yǎng)基地省級服務業(yè)集聚區(qū)的申報工作。下達撥付2020年第九批“事后獎補”資金萬元資金計劃。
工作計劃感悟篇八
我自20xx年7月23日入職，負責人力資源招聘培訓板塊相關工作。將近一月時間弄清楚公司招聘、培訓工作操作要求與基本現(xiàn)狀后?；舜蟛糠謺r間用于招聘渠道拓展與面試程序與文字梳理的各種規(guī)范上。此期間，自己擔任過公司級培訓的2次講解任務，并且?guī)е嗔私馀c學習的態(tài)度對公司其他培訓老師和公司人員對培訓現(xiàn)狀的態(tài)度有了更深的認識。10月招聘工作暫時移交給其他同事，我方有余力將主要心思用在如何有效組織實施培訓工作上，在努力去與各部門進一步密切配合中，我有了更多困惑，但同時也生出對公司培訓工作現(xiàn)狀和存在的問題有了更多的思考。
1、我理解的培訓工作包括幾方面；
2、公司培訓工作現(xiàn)狀分析；
3、面臨現(xiàn)狀我的思考對策；
4、總結自己在工作中所做的好；
5、總結自己在工作中的不好。
對于企業(yè)而言，獲取具有競爭力的人才無非是對外招聘和培訓兩條途徑而已。然而，相對于中小企業(yè)來說當下如果要依靠“對外招聘”來獲取具有競爭力的企業(yè)所需人才，確非易事。尤其地域偏僻，人才引進本身受限的情形下（造成這種不對稱性的原因或許是多方面的，但最根本的原因也許仍在于企業(yè)本身）。既然對外招聘不具有優(yōu)勢，中小企業(yè)要想獲得具有競爭力的人才只剩下人才培訓一條道了。所以培訓工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性不可小覷，那么要想獲得培訓工作科學合理并且有效，我想他的展開應該會有的幾大步驟，這也是培訓工作有效實施應該具備的普遍前提。
1、我理解的培訓工作包括幾方面。
1、1培訓需求分析與計劃的擬定。
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”，好的培訓計劃與方案離不開深入準確的需求調(diào)研和分析。只有我們的需求找準找對了，我們的培訓工作才有努力的目標和方向，才能步入正軌，不至于跑偏。
1、2合適的培訓計劃需要的支撐：公司有可用資源（經(jīng)費、人力、時間等）來支持培訓：
公司有多少可用的資源，直接決定培訓的可行性。如果公司戰(zhàn)略上很重視培訓，但是實際投入的預算卻很少，或者各部門主管不重視，沒有自己的講師管理、沒有中層管理者對培訓的科學認識與配合，那么培訓的可行性也會大打折扣。
1、3“講師”是培訓組織與實施成功的中堅力量。
“師者，傳道授業(yè)解惑也”，培訓講師的好壞將直接影響培訓效果。而怎樣才能有好的講師企業(yè)如何選拔培養(yǎng)內(nèi)部講師、挑選合適的外部講師并與之建立良好關系，搭建屬于自己的培訓講師隊伍就顯得尤為關鍵，這些都是培訓講師體系建設的重要內(nèi)容，可見，搞好培訓講師體系建設是極重要和關鍵。
1、4培訓評估與反饋促進培訓工作不斷優(yōu)化。
培訓始于需求調(diào)研和分析，而終于評估與反饋，雙方缺一不可，構成了一個完整的培訓工作閉環(huán)，通過不斷的pdca，培訓才不斷的提升和發(fā)展。培訓評估與反饋是對整個培訓工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性不言而喻。
2、1培訓需求挖掘點上呈現(xiàn)的問題。
根據(jù)公司當前擁有的培訓師資以及其他可用資源，因為不具備完全隨員工需求自主選擇給予培訓的水平，計劃任務式培訓為當前培訓工作需求選擇主線。我們需要從以下思路來思考和挖掘需求，但這種需求的確定尚面臨極大困惑：
2、11培訓需求從組織戰(zhàn)略目標中來，組織希望實現(xiàn)的戰(zhàn)略目標不明晰；
為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人才的素質(zhì)和能力是否具備差距在哪里是否有新的業(yè)務戰(zhàn)略需求比如企業(yè)開拓發(fā)展新的項目、新的市場、新的行業(yè)、新的產(chǎn)品、新的技術等等。業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展目標指到哪，公司的人才培養(yǎng)方向就朝那努力。這是確定培訓需求的根本出發(fā)點。我們現(xiàn)在在這一點上處于困惑狀態(tài)。至少我是困惑的。
2、12培訓需求需要從業(yè)務流程和工作任務中來，沒有有效的人力與資源來支撐實現(xiàn)；
這一需求點的挖掘，更多的是從熟悉和掌握應該具備的工作流程和基本工作技能角度來考慮給員工進行培訓。是從崗位人員勝任力滿足角度來考慮的，如新員工入職培訓、崗前培訓、上崗培訓、業(yè)務流程培訓、工藝操作規(guī)程培訓、晉升培訓等。
當前公司能做到基礎的僅僅是員工入職培訓、業(yè)務流程培訓、工藝操作規(guī)程培訓，后兩者的培訓多以類似師傅帶徒弟的幫帶形式，新人多靠多問自悟，極易出現(xiàn)自生自滅的困境，而各部門人員對于入職員工的培養(yǎng)和幫帶意識急需提高。
根據(jù)公司目前的情況，針對員工入職以后的勝任力需求分析幾乎無人做，因為這不僅需要hr部門主導，更多的是hr來帶領和輔導業(yè)務部門做出來的。
2、13培訓需求從員工的績效短板中來，沒有有效的人力資源來支持；
這一培訓需求點的挖掘需要根據(jù)員工過往工作表現(xiàn)和績效考評結果，與績效目標對比，找出其離績效目標的差距或績效短板項，分析造成這種差距和短板的原因是什么，如果是員工個體的主觀原因，如態(tài)度不夠端正、對政策不夠熟悉、知識能力不足、方法使用不當、缺乏技巧等等，是可以培訓的。這是逆向推動的需求分析點。
這一分析工作的開始正如上一點一樣，開始的工作是極費人力的。根據(jù)公司當前情況，暫時無人主導分析去做。
2、14培訓需求從員工的個人需求中來，培訓可用資源有限；
適當參考結合員工的個性化需求，在公司的培訓計劃中已經(jīng)有切實的實踐。根據(jù)九月份三次下放培訓需求調(diào)查表對員工培訓需求信息的收集，按員工需求強弱收集到的希望安排的培訓課程依次有：管理技能提升（結合公司管理過程中存在的現(xiàn)象講解）、社交禮儀、溝通技能、勞動法、產(chǎn)品知識、公司制度....后期培訓過程中已結合員工需求適當性的安排了社交禮儀、管理技能、產(chǎn)品知識等課程，但由于講師資源有限以及其他諸多因素影響，培訓實施有如捉襟見肘，令不少參訓者大失所望。
可見培訓需求如果是對組織有利，又是大部門員工的共性需求，企業(yè)還必須得具備培訓的條件和資源，這種培訓才是雙贏的。
2、2內(nèi)部講師體系建設處于0實施狀態(tài)。
2、21內(nèi)部培訓激勵機制不健全甚至不能真正落實到位；
公司當前的內(nèi)部講師為管理人員內(nèi)部兼職，內(nèi)部兼職講師對培訓認可度普遍不高，積極性缺乏，配合性差，這些因素都會直接導致培訓課程質(zhì)量偏低，員工對培訓工作的認可偏低，培訓流于形式的結果。
公司現(xiàn)有的培訓管理辦法文件中有簡單提及對內(nèi)部兼職講師的培訓激勵，但從未實施。管理辦法中提及的激勵方式方式單一且激勵機制亟待完善。兩者結合來看，公司培訓激勵機制不健全直接導致講師的內(nèi)驅(qū)力不足甚至沒有。
從人性假設角度來看，任何人都是“趨利避害”。員工對于企業(yè)的培訓而言，首先他（她）要想到的是參加培對其究竟有什么好處或者說培訓了并達成了預期培訓效果（掌握了相應的技能、能力）后將會給我?guī)硎裁礃拥膶崒嵲谠诘摹袄妗蹦亓硗?，對于?nèi)部培訓講師而言，企業(yè)讓我把我的經(jīng)驗或技能教給員工，我能得到什么好處這是公司當前面臨的現(xiàn)實問題，企業(yè)hr和boss沒有在建立與完善企業(yè)內(nèi)部培訓激勵機制時給予清晰明確的闡釋并不折不扣地執(zhí)行，這嚴重影響企業(yè)內(nèi)部培訓工作的有效開展。同時，不利于企業(yè)內(nèi)部培訓講師隊伍的建設與培養(yǎng)。
2、3培訓評估與反饋無法發(fā)揮應有的作用。
培訓評估與反饋是對整個培訓工作的效果評估和檢驗，同時又發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議和改善提升方案，其重要性是不言而喻的。
在公司現(xiàn)有講師體系建設處于0實施狀態(tài)的前提下，培訓評估后針對課程和講師講課的合理化建議與提升方案較難獲得關鍵人員的更多配合。內(nèi)部兼職講師的管理人員多是公務纏身無暇理會培訓后的任何結果，對于培訓工pdca后期的工作基本上無人可以給予支持和配合。
2、4領導不夠重視，缺少實際的投入。
高層領導也許將注意力集中于企業(yè)生產(chǎn)與銷售等經(jīng)營業(yè)務上，對員工培訓方面是關注甚少。但是高層領導加強培訓的口號非常嘹亮，會議三番五令提及公司培訓，培訓精神常在。但高層領導對公司培訓工作存在問題和需要他們給予支持的情況也許并不清楚：比如公司兼任講師本身需要培訓需要幫助，培養(yǎng)人才需要資金的投入，企業(yè)的資金實力有限。
搞好企業(yè)員工培訓不僅需要具體從事企業(yè)員工培訓工作人員的努力，而且更需要企業(yè)管理人員特別是企業(yè)領導重視。事實證明，一個企業(yè)培訓工作的好壞，關鍵在領導。但是，目前該企業(yè)領導未能將培訓工作擺在應有的位置，缺乏與企業(yè)改革發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代培訓觀。整體來看，企業(yè)培訓工作進展和效果不平衡，地位作用還不夠明顯，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。人們對“員工開發(fā)需要投入”也似乎認識不足，員工培訓經(jīng)費投入不足，投入量與需求量缺口很大，致使公司培訓，仍然停留在一塊黑板、一個投影、教師干巴巴講、學生干巴巴聽的階段。
3針對問題的思考對策。
3、1加強高層對培訓的重視，增加培訓的投資。
企業(yè)高層對培訓的態(tài)度直接決定了培訓的成效，企業(yè)領導人必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立全新的人力資源觀念：企業(yè)培訓不應該是少數(shù)人的福利或獎勵，而應是一個從領導到普通員工的全員培訓；每次培訓身體力行，帶頭參加，提高員工參與的積極性；加大對培訓講師隊伍打造的重視力度和投入力度；不斷加大員工培訓的力度、頻率，使員工培訓工作經(jīng)?；?、制度化。企業(yè)必須從高層領導做起，給與員工培訓以充足的重視和恰當?shù)呐嘤柾顿Y。
3、2進行專業(yè)有效的培訓需求分析。
企業(yè)在進行員工培訓之前首先要做好準確詳實的培訓需求分析，有針對性地對企業(yè)員工需要培訓的內(nèi)容進行相應的培訓，做到有的放矢，提高培訓的效率和效益。
培訓需求分析可以從組織分析、任務分析和人員分析三個層次進行。組織分析主要對環(huán)境，企業(yè)戰(zhàn)略和組織資源進行分析，包括政府的法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，競爭對手的狀況，企業(yè)戰(zhàn)略方向，技術方面，財務狀況和人力資源方面，以確定培訓的重點。
任務分析主要是通過對工作任務和崗位責任的研究，發(fā)現(xiàn)從事某項工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項知識，技能和能力，以確定培訓項目的具體內(nèi)容。
人員分析主要是將員工工作結果，工作能力與期望值或應實現(xiàn)的目標進行比較，以確定哪些員工需要培訓，并在培訓內(nèi)容設計時有針對性的加強他們欠缺的地方。其中包括個人考核績效記錄，員工的自我評價，知識技能測驗和員工態(tài)度測量。
另外，培訓結束后，要努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境支持和鼓勵培訓成果的轉(zhuǎn)化，同時，各部門領導要在資金和設備上為員工提供良好的支持，為員工在培訓結束后的工作中提供用武之地，努力使員工的培訓轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
3、3建全并完善企業(yè)培訓內(nèi)部激勵機制建設并不折不扣的強化執(zhí)行。
培訓內(nèi)部激勵機制包括員工參訓激勵機制與講師激勵機制。（講師激勵機制見已成稿方案）。
好的激勵機制才能真正激發(fā)員工的培訓動力，變“要我培訓”為“我要培訓”。由被動變主動的轉(zhuǎn)變，往往能給培訓帶來意想不到的效果。將培訓與員工晉升、加薪甚至差異化的福利待遇相結合起來的培訓激勵機制建設不但能夠充分調(diào)動員工參與培訓的積極性，而且也能調(diào)動內(nèi)部培訓講師參與培訓的積極性。
3、4重視企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的建設。
在完善講師激勵機制的前提下，合理有效的選拔內(nèi)部講師人選，努力根據(jù)自身的實際情況建設一支高素質(zhì)的內(nèi)部講師隊伍。
針對講師個人能力與業(yè)務擅長，針對講師需要勝任的課程方向企業(yè)給予給予適當?shù)呐嘤柵c幫助，不斷提升他們的業(yè)務技能與講課能力。企業(yè)對他們的個人能力有不斷的新要求與期望和學習壓力，才能保證終端的學員們在公司的培訓中受益。
3、5加強培訓效果的評估，提高培訓質(zhì)量。
在以上對策建議得以兌現(xiàn)的情況下，加強培訓效果的評估可以實現(xiàn)培訓質(zhì)量的提高。培訓評估主要針對培訓講師講課質(zhì)量、培訓課程設計、培訓組織情況、培訓學員收獲等幾大方面進行全面的調(diào)查摸底，從而獲得對培訓過程中所有關鍵環(huán)節(jié)實施效果的關鍵信息，既能納入考核也能為繼續(xù)優(yōu)化培訓工作提供有力建議與方案。（具體如何實施見培訓評估工具與具體方案）。
4、個人在工作中做的值得繼續(xù)發(fā)揚之處。
4、1能用心投入工作，努力做到在爭取資源有限的情況下做好自己能做的；
首先，根據(jù)公司實際情況，完善了當前培訓工作中能用的培訓管理工具與管理制度：針對公司尚有的簡單培訓做了反應層與學習層的培訓評估表（盡管當前用處不大）、培訓需求表的完善、培訓紀律的完善與組織過程中的控制實施（對大家有了較好的約束作用）、講師管理方案的擬寫（盡管還沒有得到上級的回復）。
其次，盡量在自己的能力能充分發(fā)掘的前提下，主動擔任公司當前培訓課程中稍有難度、員工喜歡并且可以直接受益的課程任務。比如：員工心態(tài)、社交禮儀、溝通技巧。我真心希望能以好的課程質(zhì)量與認真負責的態(tài)度帶給大家對培訓正確的認識，更期望能給企業(yè)內(nèi)部講師做一個好的帶頭甚至影響到大家都能用心的對待自己接手的每一次培訓任務。（我覺得這其實只需要對自己更嚴格的要求和逼迫努力就可以實現(xiàn)）。
4、2通過自己的主動與努力，基本上改善了各部門講師不配合協(xié)助培訓工作的情況；
公司雖然只是簡單的幾次培訓，但在激勵政策幾乎沒有，內(nèi)部講師又是管理者總會事務纏身且對培訓工作基本不認同的情形下，要取得大家的積極配合顯得尤為惱火。工作中，我在不斷的摸索與各部門講師和人員的相處與交談方式，盡量以不厭其煩、又不令人反感的種種嘗試與努力去建立與各部門講師的默契與配合。有大家的愿意配合，并不等于大家愿意為提高課程質(zhì)量做任何努力，在培訓前期準備過程中需要不斷克服自己心中的阻力盡量去獲得與培訓講師預演的可能，到目前為止，該項工作已經(jīng)有了早就想要的開頭（雖然與想要的理想效果還有差距），但有開頭，應該就有繼續(xù)的發(fā)展。
4、3培訓需求調(diào)查實施。
4、4培訓評估的實施與反饋。
培訓評估表發(fā)放后的搜集結果有認真統(tǒng)計，盡管培訓評估后的結果無法取得更多人員在后期工作應有的支持，反饋更無作用。（講師管理方案和尚無啟用，獎勵懲罰皆是空談）。
5個人在工作中做的應該批評和必須修正的方面。
5、1重禮輕兵；
原以為工作的事，部門間、同事之間懂得協(xié)作配合、相互促進是極容易與應該的，能相互理解與包容是應該有的通情達理。但實際上我的認為是在一廂情愿的誤事。比如，培訓計劃在規(guī)定上報時間內(nèi)總有一些部門無所謂，于是我必須不斷提醒與催促；培訓課程要按期舉行，主講人無所謂，于是我要各種提醒與督促；培訓開始該來不來無所謂，事后各種理由與激動，于是我要不斷解釋與安撫，盡量不激化矛盾....在后期的工作中，我一定要先禮后兵、留足證據(jù)、堅決按照公司制度執(zhí)行推進工作。
5、2對公司二級培訓監(jiān)督指導力度不夠。
當前的二級培訓指導工作主要停留在對培訓計劃的審核和修正、以及按計劃檢查是否實施記錄及人員是否如數(shù)到位上。尤其是對實施過程中的監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題簡單而且針對性不強，后期將會抽查部們選擇加入部門的二級培訓實施工作中區(qū)。
5、3爭取上級幫助推進工作開展的努力不夠。
比如培訓講師管理制度的上報，自己應該堅持跟進并獲得結果與回復。培訓工作中遇到的配合問題，我應當想辦法爭取更多的指導幫助（除開個人專業(yè)上的學習與借助公司現(xiàn)有制度實施懲罰）。
5、4個人的專業(yè)技能需要加強提升。
在工作中我仍然遇到很多問題，尚不能獨立解決甚至獲得切實有效的幫助去思考分析。如，培訓需求調(diào)查不同挖掘點上的分析與實施，培訓課程體系的建設我仍然難以結合公司現(xiàn)狀制定出有效的可行方案；我應該一如既往的堅持個人學習規(guī)劃，努力在工作中將發(fā)現(xiàn)的問題記錄并針對問題在工作之余展開專業(yè)上的補救學習與技能的強化，爭取在工作中做到業(yè)務精強，掌握主動。
二o一三年十一月二十三日。
工作計劃感悟篇九
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，推進理論武裝、加強領導干部理論學習至關重要。為深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實《中國^v^黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和區(qū)委相關要求，按照《**市委理論學習中心組2022年度學習安排意見，現(xiàn)結合我局實際，對今年專題學習重點內(nèi)容作出如下安排。
一、學習重點。
堅持不懈學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，以高度的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)做好迎接、學習、貫徹黨的^v^各項工作。
1.深入學習領會“兩個確立”的決定性意義。黨的十九屆六中全會深刻指出:“黨確立^v^同志^v^的核心、全黨的核心地位，確立^v^新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義?！北仨毶羁陶J識“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗、總結黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，堅強的領導核心和科學的理論指導是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。深刻領會新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有^v^^v^作為^v^的核心、全黨的核心掌舵領航，在于有^v^新時代中國特色社會主義思想科學指引。深刻領悟堅決維護^v^的核心、全黨的核心是黨在重大時刻凝聚共識、果斷抉擇的關鍵，是黨團結統(tǒng)一、勝利前進的重要保證，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。黨的十九屆六中全會對^v^新時代中國特色社會主義思想的核心內(nèi)容進一步作了全面系統(tǒng)的概括，這是我們黨對中國特色社會主義建設規(guī)律認識深化和理論創(chuàng)新的重大成果。必須深刻認識^v^新時代中國特色社會主義思想圍繞新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義，建設什么樣的社會主義現(xiàn)代化強國、怎樣建設社會主義現(xiàn)代化強國，建設什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執(zhí)政的馬克思主義政黨等重大時代課題，提出的一系列原創(chuàng)性治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領會“十個明確”的深刻內(nèi)涵及其內(nèi)在聯(lián)系，深入理解“十三個方面”重大成就蘊含的重大思想觀點，深刻把握這一思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。堅持把學習貫徹不斷向各領域各方面拓展深化，深入學習領會^v^經(jīng)濟思想、^v^法治思想、^v^生態(tài)文明思想、^v^強軍思想、^v^外交思想和^v^^v^關于黨和國家各項工作的一系列重要論述，更加自覺地用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.深入學習領會^v^^v^關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^圍繞黨史總結、學習、教育、宣傳發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要論述，為我們堅持唯物史觀和正確黨史觀，不斷從黨的奮斗歷程中汲取智慧和力量提供了根本遵循。必須以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，不斷深化對黨的百年奮斗的初心使命和重大成就、歷史意義和歷史經(jīng)驗的認識，準確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，深刻理解以史為鑒、開創(chuàng)未來的重要要求，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要認真學習《在全黨開展黨史學習教育總結報告》《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》，深刻認識黨史學習教育取得的重大成果和顯著成效，以常態(tài)化長效化制度機制鞏固拓展黨史學習教育成果，深刻領悟中國^v^為什么能、馬克思主義為什么行中國特色社會主義為什么好，弘揚偉大_精神，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志、埋頭苦干、勇毅前行，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。
4.深入學習領會^v^^v^在全國“兩會”內(nèi)蒙古代表團重要講話精神。及時學習^v^^v^在十三屆^v^五次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，系統(tǒng)學習^v^^v^對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面領悟精神實質(zhì)、把握實踐要求，切實用黨的創(chuàng)新理論最新成果統(tǒng)一思想、凝聚力量、引領發(fā)展。按照^v^^v^和^v^為內(nèi)蒙古量身定制的戰(zhàn)略定位和行動綱領，自覺把我區(qū)工作置于黨和國家大局、自治區(qū)、呼市發(fā)展全局中來審視和推進，切實強化責任擔當、堅持真抓實干，確保^v^各項決策部署在我區(qū)完整準確全面貫徹落實到位。
5.深入學習領會^v^^v^關于推進馬克思主義中國化時代化的重要論述。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義寫在自己的旗幟上，不斷推進馬克思主義中國化時代化，用博大胸懷吸收人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果，用馬克思主義中國化的科學理論引領偉大實踐，使中國這個古老的東方大國創(chuàng)造了人類歷史上前所未有的發(fā)展奇跡。必須深刻認識馬克思主義是我們認識世界、把握規(guī)律、追求真理、改造世界的強大思想武器，同時馬克思主義理論不是教條而是行動指南，必須隨著實踐發(fā)展而發(fā)展，只有中國化才能落地生根、本土化才能深入人心。深刻認識馬克思主義中國化時代化不斷取得成功，使馬克思主義以嶄新形象展現(xiàn)在世界上，使世界范國內(nèi)社會主義和資本主義兩種意識形態(tài)、兩種社會制度的歷史演進及其較量發(fā)生了有利于社會主義的重大轉(zhuǎn)變。要堅持解放思想、實事求是、守正創(chuàng)新，更好把堅持馬克思主義和發(fā)展馬克思主義統(tǒng)一起來，繼續(xù)推進馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合，續(xù)寫馬克思主義中國化時代化新篇章。
6.深入學習領會^v^^v^關于中國式現(xiàn)代化道路的重要論述。改革開放以來，我們黨領導人民成功走出中國式現(xiàn)代化道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)，拓展了發(fā)展中國家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨立性的國家和民族提供了全新選擇。必須深刻認識中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化，是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化，實現(xiàn)了人類歷史上前所未有的大變革。深刻認識中國式現(xiàn)代化既切合中國實際，體現(xiàn)社會主義建設規(guī)律，也符合世界大勢，體現(xiàn)人類社會發(fā)展規(guī)律，豐富了人類文明的內(nèi)涵。要更好把握中國式現(xiàn)代化道路在中華民族發(fā)展史和人類社會發(fā)展史上重大而深遠的意義，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興。
7.深入學習領會^v^^v^關于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^科學分析新時代我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新要求，提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。必須深刻認識新發(fā)展理念是一個整體，要堅持系統(tǒng)觀念，完整把握、準確理解、全面落實，把新發(fā)展理念貫徹到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程和各領域。深刻認識完整準確全面貫徹新發(fā)展理念是經(jīng)濟社會發(fā)展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度來理解和把握^v^關于貫徹新發(fā)展理念的各項決策部署，經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，為全面開啟建設高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理的現(xiàn)代化首府城區(qū)新征程而努力奮斗。
8.深入學習領會^v^^v^關于加強和改進民族工作的重要思想。黨的十八大以來，^v^^v^著眼深化中華民族大團結、實現(xiàn)中華民族偉大復興，創(chuàng)造性提出一系列民族工作新理念新思想新戰(zhàn)略，必須完整準確全面把握。深刻認識^v^^v^關于加強和改進民族工作的重要思想，是馬克思主義民族理論中國化的最新成果，是黨的民族工作理論和實踐的智慧結晶，是新時代黨的民族工作的根本遵循，深刻領會“十二個必須”的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。深入學習中央民族工作會議精神，深刻把握鑄牢中華民族共同體意識的歷史必然性、極端重要性和現(xiàn)實針對性。深入學習^v^^v^關于推廣普及國家通用語言文字和推行使用國家統(tǒng)編教材的重要指示批示精神和^v^相關決策部署，通過學習，不斷鑄牢中華民族共同體意識，推動新時代黨的民族工作高質(zhì)量發(fā)展。
9.深入學習領會^v^^v^關于穩(wěn)步促進全體人民共同富裕的重要論述。黨的十八大以來，^v^^v^高度重視促進共同富裕問題，把逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，明確了扎實推動共同富裕的目標原則和政策舉措。必須深刻認識我國社會主要矛盾發(fā)生變化，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大;深刻認識共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是人民群眾的共同期盼，也是黨和政府的重大責任;深刻認識共同富裕是全體人民共同富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義。深刻把握促進共同富裕的原則是鼓勵勤勞創(chuàng)新致富、堅持基本經(jīng)濟制度、盡力而為量力而行、堅持循序漸進。通過深入學習，更好堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕，推動全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進展。
10.深入學習領會^v^^v^關于在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮資本積極作用的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，不斷深化對資本特性和行為規(guī)律的認識把握，改革市場監(jiān)管體制，推進反壟斷、反不正當競爭，防止資本無序擴張，積累了在社會主義市場經(jīng)濟條件下依法加強對資本有效監(jiān)管的重要經(jīng)驗。必須深刻認識社會主義市場經(jīng)濟是一個偉大創(chuàng)造，要探索如何在社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮資本的積極作用，同時有效控制其消極作用，規(guī)范資本行為，為資本設置“紅綠燈”，發(fā)揮資本作為生產(chǎn)要素的功能。要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，支持和引導資本規(guī)范健康發(fā)展。
11.深入學習領會^v^^v^關于全過程人民民主的重要論述。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^不斷深化對民主政治發(fā)展規(guī)律的認識，創(chuàng)造性提出了全過程人民民主的重大理念，強調(diào)構建多樣、暢通、有序的民主渠道。使各方面制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權益、激發(fā)人民創(chuàng)造。必須深刻認識我國全過程人民民主不僅有完整的制度程序，而且有完整的參與實踐，實現(xiàn)了過程民主和成果民主、程序民主和實質(zhì)民主、直接民主和間接民主、人民民主和國家意志相統(tǒng)一，是全鏈條、全方位、全覆蓋的民主，是最廣泛、最真實、最管用的社會主義民主。要不斷深化對全過程人民民主的理論認識和實踐總結，繼續(xù)發(fā)展全過程人民民主，不斷鞏固和發(fā)展生動活潑、安定團結的^v^面。
12.深入學習領會^v^^v^關于維護意識形態(tài)安全的重要論述。經(jīng)驗表明，每逢黨的代表大會，意識形態(tài)領城問題都會易發(fā)多發(fā)，做好2022年意識形態(tài)工作意義重大、責任重大。必須深刻認識意識形態(tài)風險挑戰(zhàn)越是嚴峻復雜，越要保持清醒頭腦、高度警惕，做好應對處置的思想準備和工作準備，提高防范化解風險的前瞻性和主動性，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。要全面落實意識形態(tài)工作責任制，準確把握當前意識形態(tài)領域態(tài)勢，既加強綜合研判、整體把握，又盯緊重要陣地、重點領域、重點人物、重大時間節(jié)點等的動態(tài)動向，立場堅定、旗幟鮮明，精準施策、敢于斗爭，堅決批駁歷史虛無主義等各種錯誤言論，嚴密防范政治謠言和錯誤思潮，切實筑牢意識形態(tài)安全防線，不斷壯大主流思想輿論。深入貫徹落實中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和自治區(qū)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制追究辦法(試行)》，強化區(qū)委和各黨(工)委、黨組主體責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。
13.深入學習領會^v^^v^關于堅持自我革命、全面從嚴治黨的重要論述。勇于自我革命是中國^v^區(qū)別于其他政黨的顯著標志，是我們黨最鮮明的品格和最大優(yōu)勢。必須深刻認識一百年來黨外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴治黨、推進自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，是保證黨長盛不衰、發(fā)展壯大的根本之策。深刻認識黨的十八大以來全面從嚴治黨取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑，必須長期堅持、不斷前進。要永葆自我革命精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，不斷清除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，不斷清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味，確保黨在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。
14.深入學習領會黨的^v^精神。深刻認識召開黨的^v^是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。要原原本本、全面準確學習領會^v^^v^在黨的^v^上的報告和大會精神，深刻理解把握黨的^v^提出的一系列重大思想理論、重大方針政策、重大工作部署，自覺把思想統(tǒng)一到黨的^v^精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來，在全區(qū)推動興起學習宣傳貫徹黨的^v^精神的熱潮。
15.深入學習領會^v^法治思想、憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)。深入學習^v^法治思想，深刻領會“十一個堅持”重大工作部署、重大戰(zhàn)略思想，吃透基本精神、把握核心要義、明確工作要求，牢牢把握全面依法治國的政治方向、重要地位、重點任務、重大關系、重要保障，把^v^法治思想貫徹落實到全面依法治區(qū)各方面和全過程。全面系統(tǒng)、及時跟進學習憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)，進一步提高運用法治思維和法治方法開展工作、解決問題、發(fā)展的能力。
二、工作要求。
1.局屬各支部要將以上重點內(nèi)容列入專題學習計劃，作出統(tǒng)籌安排，精心組織實施，著力提高學習效果。要按照中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委有關要求，用好《^v^治國理政》第一卷、第二卷、第三卷、第四卷及^v^新時代中國特色社會主義思想和系列分領域思想學習綱要、學習問答，認真學習^v^^v^關于黨的政治建設的重要論述，關于發(fā)揚斗爭精神、防范風險挑戰(zhàn)的重要論述，關于黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展重要論述，關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要論述等。將^v^三農(nóng)^v^工作、鄉(xiāng)村振興、科技前沿、保密教育、生態(tài)文明、碳達峰碳中和、國家安全、人才工作、統(tǒng)計工作、廉潔文化建設、安全生產(chǎn)方針政策、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)建文明城市、文物工作、民族宗教、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等納入中心組學習內(nèi)容。每月必學一篇^v^^v^在《求是》雜志發(fā)表的系列文章。同時結合各自實際，認真學習^v^^v^在本地區(qū)本部門本領域的重要指示精神，及時跟進學習中央、自治區(qū)黨委和市委作出的重要決策部署。
2.局屬各支部要始終聚焦政治學習定位，在提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上下功夫，在提升學習思想性、理論性上下功夫，堅持集體學習研討為主，防止以常委會研究、工作碰頭會部署等代替中心組學習，防止以一般性傳達學習代替研討式深入學習，防止以具體業(yè)務內(nèi)容的學習沖淡政治理論學習的主題。
3.局屬各支部要弘揚馬克思主義學風，大興調(diào)查研究之風，既向書本學又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，學以致用、用以促學，把學習成果不斷轉(zhuǎn)化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。
4.局屬各支部要履行好對本級理論學習中心組學習的主體責任和對本地區(qū)本部門本單位理論學習的領導責任，黨(工)委、黨組書記要履行好第一責任人，切實加強班子思想政治建設水平。
5.機關黨支部將加強對局屬各黨支部的調(diào)研督促，深入開展中心組學習巡聽旁聽工作，及時匯總通報有關學習情況，并做好中心組學習典型遴選宣傳工作，發(fā)揮示范引領作用，推動全局上下切實提高學習質(zhì)量和水平。
工作計劃感悟篇十
2022年是黨的^v^召開之年，也是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵一年。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹xxx考察x重要講話指示精神，嚴格落實《中國^v^黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》，切實提高領導干部的理論素養(yǎng)，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力至關重要。根據(jù)中央和省、市委有關要求，結合法院實際，對今年黨組理論學習中心組理論學習作如下安排：
一、學習重點。
堅持不懈學習馬克思列寧主義、^v^思想和中國特色社會主義理論體系，特別是把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，加快建設新階段現(xiàn)代化美好xx，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想、xxx法治思想、xxx生態(tài)文明思想、xxx強軍思想、xxx外交思想和xxx關于黨和國家工作系列重要論述，認真組織學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習問答》，全面準確理解xxx新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，切實增強學習貫徹的思想自覺和行動自覺，使之內(nèi)化于心、外化于行，把學習貫徹的成效體現(xiàn)在堅定維護以xxx同志為核心的^v^權威和集中統(tǒng)一領導上，體現(xiàn)在堅決貫徹^v^決策部署、不折不扣抓落實上。
學習形式：個人自學。
責任單位：政工室。
學習時間：貫穿全年，融入其它各專題學習之中。
第二專題：深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想的科學思想方法和工作方法。
深入學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想貫穿的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，努力在增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同上達到新高度，在改造主觀世界和客觀世界上取得新進步，不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力。
學習形式：個人自學。
責任單位：政工室。
學習時間：貫穿全年，融入其它各專題學習之中。
深入學習領會中央經(jīng)濟工作會議精神，深刻領會xxx新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，牢牢把握^v^對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的分析判斷，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，充分發(fā)揮審判職能作用，助推全縣高質(zhì)量發(fā)展;深入學習xxx在^v^民主生活會上的重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。
學習形式：集體學習。
責任單位：政工室。
學習時間：1月份。
第四專題：深入學習領會xxx關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述和2022年xx文件。
深刻認識實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是關乎全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的全局性、歷史性任務，鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅持強基導向，發(fā)揮人民法庭職能作用，服務保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
學習形式：集體學習。
責任單位：政工室。
學習時間：2月份。
深入學習領會xxx在中紀委十九屆六次全會上的重要講話精神和中紀委十九屆六次全會以及省、市相關會精神，深入學習中央及省市關于政法隊伍教育整頓會議精神、中央巡視xx省反饋意見整改暨新一輪深化“三個以案”警示教育會議精神，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷加強作風建設。
學習形式：集體學習研討。
責任單位：紀檢監(jiān)察組、政工室。
學習時間：3月份。
第六專題：學習領會全國“兩會”和省“兩會”精神。
深入學習領會xxx在全國“兩會”期間重要講話精神和《政府工作報告》等，學習領會省“兩會”精神，以學習貫徹全國“兩會”和省“兩會”精神為動力，為推進“十四五”時期xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供司法保障。
學習形式：集體學習研討。
責任單位：政工室。
學習時間：4月。
第七專題：深入學習領會xxx關于意識形態(tài)工作重要論述。
工作計劃感悟篇十一
一、加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。公司黨委把學習貫徹^v^^v^重要講話精神作為首要政治任務，及時跟進學、持續(xù)深入學，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。
落實黨委會“第一議題”。把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神作為首要政治任務，把學習貫徹^v^^v^重要講話精神和關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
發(fā)揮黨委把關定向作用。充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。按照各決策主體的職責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發(fā)揮了公司黨委在重大問題決策中的把關定向作用。
落實黨建工作責任。制定《xx黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《經(jīng)常性督查指導工作機制》，修訂《xx黨建工作責任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
黨建統(tǒng)領助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復工復產(chǎn)工作的全面領導，成立公司疫情防控領導小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇，常態(tài)化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關心關懷，并為海外員工家屬發(fā)放防疫物質(zhì)，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應^v^防疫自愿捐款號召。截止目前，公司全體員工零感染。
做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動，以統(tǒng)一采購和職工自愿認購方式，購買農(nóng)副產(chǎn)品xx萬元。全年公司與職工通過購買農(nóng)副產(chǎn)品助力定點扶貧地區(qū)總計約xx萬元。
二、對標對表，深入開展黨史學習教育。
堅持以上率下。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，第一時間成立領導小組、召開動員大會、印發(fā)實施方案，開展x次專題學習，黨委主要負責同志帶頭講專題黨課，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，興起黨史學習教育熱潮。開展慶祝中國^v^成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節(jié)日氛圍，視頻直播觀看^v^^v^“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學習研討，推動學習貫徹“七一”講話精神走深走實。
工作計劃感悟篇十二
20__年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以十x大、十x屆x精神為指導，深入貫徹，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛(wèi)村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設。
1、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。
(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。
1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧。
3、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。
(三)基礎設施建設。
1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資__元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資__萬元。
(四)科教興農(nóng)。
從汾陽農(nóng)科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生。
從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設。
1、開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。
工作計劃感悟篇十三
2015年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系；
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
工作計劃感悟篇十四
1、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。
(1)硬件設備添置。擬于期初將301室創(chuàng)設為檔案室，應購入檔案櫥5個，辦公桌2套。應廣大教職工要求，安裝窗簾4間。為了使幼兒有一個更好的午休環(huán)境，將更新寢室窗簾，減弱室內(nèi)光線強度。添置班級部分教玩具，充實科學室。購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級紗巾11套，添置滅蠅燈兩臺，保證食品安全衛(wèi)生落到實處。
(2)營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在是常生活中保持愉快的情緒。
(3)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人，各班級的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長、全園教職工開展保育、衛(wèi)生保健工作的講座、宣傳。
2、發(fā)揮各要素的作用，取得最侍效率和效益。
(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。
(2)各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。
(3)勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建產(chǎn)和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。
3、加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內(nèi)，增強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。
4、加強保育員隊伍的管理。
(1)定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。
(2)定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗。
5、加強膳食管理。
(1)科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養(yǎng)的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。
(2)嚴格執(zhí)行國家有關食品衛(wèi)生的規(guī)范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛(wèi)生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。
(3)做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少30公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，所留樣品標明日期，并保存在冰箱中42小時。
(4)提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店的信譽和是否有辦理經(jīng)營、衛(wèi)生管理方面的相關手續(xù)，并于8月底與定點商店的相關負責人簽訂合同。
(5)把好采購――加工――分發(fā)――食用的每一個環(huán)節(jié)，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。
(6)廚房工作人員要保證兩點一餐的準時的保質(zhì)保量的供應，同時還應備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。
工作計劃感悟篇十五
在過去的工作中，我在工作中出現(xiàn)過很多的問題，在這一年里，我要好好的改正過去的不足，提高自己在這一年的工作能力。
思想方面：回憶過去的工作，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導致在工作中沒能為集體著想，還因此犯下了不少的錯誤。
工作方面：工作方面的提升是非常必要的，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點點的提升，作為員工，我必須在工作中進步，不斷的提升自己的工作能力。
在這一年的工作中，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗。在工作中我要多反省自己，認識到自己的出現(xiàn)的問題，并不斷的提高對自己的要求，加強對個人的管理能力。
二、工作中目前需要改正的問題。
首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度。自己因為在工作中的責任感不足，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴重的影響自己的工作，更是可能會對其他的同事造成影響。
其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴格的要求，提前做好準備，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量。
總之，在過去，我確實有很多不足的地方，但是在全新的一年里，我會努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工。
工作計劃感悟篇十六
1、平等、欣賞、樂觀、發(fā)展的態(tài)度對待幼兒，關注幼兒興趣和要求，根據(jù)情況進行調(diào)整班級計劃。
2、定期開班務會，及時計劃工作的不足之處，商討下一步工作要求及措施。
3、進一步領會《綱要》精神并較好的融洽活動之中，創(chuàng)造性地使用新的課程。
4、堅持做好清潔衛(wèi)生工作，為幼兒創(chuàng)設干凈、衛(wèi)生、舒適的學習環(huán)境。
二、本學期主要工作任務及實施措施。
(一)合理安排日常教育教學活動具體措施。
1、制定適合我班幼兒年齡特點及發(fā)展水平的教學計劃和班務計劃。
2、創(chuàng)造和諧，寬松的教育環(huán)境，充分利用環(huán)境創(chuàng)設這一資源，促進幼兒認知能力的發(fā)展。
3、根據(jù)幼兒對游戲的愛好，充分運用游戲作為幼兒活動的基本形式，在對幼兒感興趣的動手活動中訓練小肌肉動作，手眼協(xié)調(diào)，同時幫助幼兒認識一些基本圖形，并會嘗試圖形的匹配。
4、教師在活動實施前作好充分的教學準備(包括活動材料的準備，經(jīng)驗、知識的準備)。幼兒的操作材料根據(jù)能力強弱安排準備。
(二)鍛煉幼兒身體，促進其身心全面健康發(fā)展的具體措施：
1、在組織一日活動中保證幼兒每天二小時的戶外活動的時間。
2、每個幼兒能隨著音樂愉快地、精神飽滿地做早操。
3、注重平時的觀察，讓幼兒在走，跑，跳，平衡等方面有所發(fā)展和提高。
(三)加強班級常規(guī)管理，形成良好常規(guī);具體措施如下：
1、根據(jù)本班的情況，以《幼兒園班級管理》為指導，制訂合理、科學的班務工作計劃，并保證在日常工作中逐步落實，幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、運用標記，故事等形式讓幼兒明確一日要求，繼續(xù)養(yǎng)成良好的常規(guī)。
3、積極配合幼兒園任務開展各項工作。
(四)安全教育。
1、注意個體差異，鼓勵個別膽小、缺乏主動性的幼兒積極參加活動。
2、用一些廢舊材料制作一些體育活動器械，豐富幼兒體育活動內(nèi)容。
3、會根據(jù)天氣的變化自動增添衣物，不在尖銳物邊追逐，注意安全。
(五)做好家長工作，取得家長信任、配合的具體措施：
1、開學后利用接送幼兒的機會與家長溝通，了解幼兒在家情況，與家長交流教育方法，家園配合，共同促進幼兒發(fā)展。
2、每兩周更換“家長園地”內(nèi)容，內(nèi)容的選擇體現(xiàn)豐富性，實用性，教育性，讓家長根據(jù)家長園地的內(nèi)容對幼兒的薄弱環(huán)節(jié)加以輔導，復習。
3、認真填寫《家園聯(lián)系手冊》，從而使家長更好的了解幼兒在園情況。
(六)培養(yǎng)幼兒快樂閱讀和快樂歌唱的興趣，發(fā)展班級特色。
具體措施：
1、利用班級環(huán)境創(chuàng)設特色氛圍。
2、區(qū)域活動投放充足的材料，以便幼兒在活動中自由選擇。
3、將幼兒的手工作品與主題活動相結合。
工作計劃感悟篇十七
為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高執(zhí)行干警素質(zhì)，培養(yǎng)出高素質(zhì)，能戰(zhàn)斗，能忠誠地踐行“”重要思想，讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節(jié)假日順延）為庭內(nèi)政治、業(yè)務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣__元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學。
二、局內(nèi)人員分配。
全局共計12人，第一組組長為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長為杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內(nèi)勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。
三、工作量化考核。
為了提高工作效率，鼓勵干警多結案件，努力完成院里下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務為結案18件，副局長年度基本結案任務為26件，其他人員基本任務為結案30件。凡在年終考核時，超任務執(zhí)結一案則由局里獎勵人民幣__元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣__元，以此類推。
四、案件流程管理。
在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規(guī)程以流程方案為準。
五、制定一系列局內(nèi)規(guī)章制度。
在今年內(nèi)，我局將先后出臺執(zhí)行案件合議制度，執(zhí)行案件結案制度，執(zhí)行信訪制度，執(zhí)行排期等制度，從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。
六、案款管理。
由于實行流程管理，承辦人應當在收到案款后24小時內(nèi)交到院財物專管人處，特殊情況由局長批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
七、廉潔奉公管理。
辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執(zhí)行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。
八、請假制度。
執(zhí)行人員未外出辦案，應嚴格執(zhí)行院里相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。
工作計劃感悟篇十八
1、可按原方式收支。但不能開具除非稅局提供的收據(jù)。半托費用收取仍然實行家長簽名的方式，以表示家長愿意學校代收代管。每月半托交費登記表應有班主任核實簽名。
2、工友工資等條據(jù)在伙食團賬內(nèi)照實報銷，不能制作假賬，否則違背邏輯問題更大。
3、伙食團采購凡有稅務登記的商家（如食用油、液化氣、廚房用品等）都必須提供完稅發(fā)票，以保障伙食安全。同時，避免稅務部門查出白條后學校要承擔稅務和罰款。
4、伙食團報銷條據(jù)應有實物驗收人、幼兒園代表和總務處簽證；總務處一周制作一份匯總憑證，匯總憑證應有幼兒園園長和總務主任簽證，校長審批。
5、匯總憑證會計記錄臺賬簽字后，方可支付。二、學校支出。
財務工作心得體會及建議()2、采購物品的發(fā)票需經(jīng)手人、證明人簽字，標注用途，校長簽批。同一發(fā)票含多項物品的需附詳細清單。
3、學校教職工采購小件物品，不能自行墊付的先借款后報銷。4、以下情況，一律采用直接支付方式，不支付現(xiàn)金。（1）在同一商家一次采購超過1000元的（需附詳細物品清單）。（2）在定點商家采購，以月為單位結算，超過1000元的（需附詳細物品清單）。（3）所有合同性支出（需附合同、驗收報告、預決算清單，需按規(guī)定進行審計的要附審計報告）。采用直接支付方式的，校長簽批條據(jù)后，收款人需在財務人員當面注明收款賬號，以免發(fā)生訛誤。
5、大宗物品或集中采購的物品，應由會計填寫實物登記表。6、招待用餐，集中結算的一律采用直接支付方式。
7、除對教職工的發(fā)放外，每周五下午受理支出業(yè)務。其他時間不予辦理。確有特殊情況，要提前預約。否則影響本人的教學工作，也影響學校正常秩序。
8、理論上，出納付款前應經(jīng)會計審查發(fā)票的合法性，并就相關情況作出登記。
第二篇：當前財務工作的幾點建議當前財務工作的幾點建議董事長及各股東：/14。
財務工作心得體會及建議()公司即將進入醫(yī)療設備、藥品材料、家用電器、辦公設備、低值易耗品等財產(chǎn)物資采購階段，這一階段將產(chǎn)生大量往來賬款和財產(chǎn)物資入庫驗收工作，為保障財產(chǎn)物資完整性、安全性、，落實有關人員保管、使用責任，完整準確記錄債務的發(fā)生。特提幾點建議：
1）建立由領導、財會、保管3人以上的財產(chǎn)物資驗收小組，對公司所有購入財產(chǎn)物資進行實質(zhì)性驗收，（不管是否付款）醫(yī)療設備必須有專業(yè)技術人員鑒定，財產(chǎn)物資的驗收必須開具驗收單，由驗收人員簽字，醫(yī)療設備必須有質(zhì)量鑒定書，財務憑以上憑證和采購合同及時入賬。
2）制定各科室必配設施目錄（如病床、彩電、衣柜、空調(diào)、電腦、辦公桌等）和數(shù)量，制定個人住房配備家具目錄及數(shù)量，庫房保管員憑目錄表及領用單調(diào)撥發(fā)貨。
3）財產(chǎn)物資采購活動中發(fā)生的預付款必須出具領款條，結賬必須開具稅務發(fā)票，結賬發(fā)生的債務及還款期雙方必須確認一致，爾后憑有關文件支付余款。
4）財產(chǎn)物資采購活動中，財產(chǎn)物資的定價、質(zhì)量、數(shù)量由公司指定專門小組或?qū)Ｈ素撠?，其他任何人不得插手?BR> 財務工作心得體會及建議()負責全院藥品、材料明細核算；出納1人，負責全院收付款、銀行結算業(yè)務。