教案的編寫還需要注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新意識。那么我們?nèi)绾沃谱饕环輧?yōu)秀的教案呢？首先，要明確教學(xué)目標，確保教學(xué)內(nèi)容與目標一致。其次，要合理安排教學(xué)步驟，保證教學(xué)過程的連貫性和有序性。還要設(shè)計多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣并提高他們的參與度。同時，教案的語言要簡潔明了，重點突出，讓學(xué)生更易于理解和接受。此外，教案中應(yīng)包含評估和反饋環(huán)節(jié)，以便及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況并進行調(diào)整和改進。需要參考教案的老師們可以看看下面的范文，有助于提升教學(xué)設(shè)計能力。
幼兒園標準教案篇一
教案是教師在教學(xué)活動之前經(jīng)過認真研究大綱和教材的基礎(chǔ)上，對教學(xué)活動進行精心設(shè)計安排的備課結(jié)晶。它體現(xiàn)了教師教學(xué)的個性特征，反映了教師的教學(xué)藝術(shù)和才華。對教學(xué)活動具有必要的指導(dǎo)和提示作用。為促進教學(xué)反思，總結(jié)一線教學(xué)經(jīng)驗，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。我園將舉行教師優(yōu)秀教案評比和展示?，F(xiàn)將優(yōu)秀教案評比標準公布如下：
1、正確：教案中所反映的知識點必須正確無誤，對教材的解讀以及把握都恰到好處。知識點的展示過程與幼兒的認知水平及認知規(guī)律相符。
2、清晰：教案所反映的教學(xué)目標明確，目標適宜，教學(xué)思路清晰。
3、創(chuàng)新：教案在教學(xué)觀念、教學(xué)方法、教學(xué)手段上要體現(xiàn)新理念，富有創(chuàng)新意識，能較好地激發(fā)和培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神。
4、互動與探索：教與學(xué)，不僅是要教得好，更重要是通過活動能提高幼兒原有認知。教案中應(yīng)體現(xiàn)對幼兒方面的充分考慮與預(yù)設(shè)。教學(xué)過程給幼兒充分參與探索和有效學(xué)習(xí)的機會。
5、重點突出：教案的教學(xué)容量適當(dāng)，教學(xué)重點突出；活動時間安排符合幼兒年齡，內(nèi)容安排恰如其分。同時有利于向課外拓展、延伸。
6、實踐性：所提交的教案必須是經(jīng)過本人在教學(xué)實踐中實施驗
證過的.
7、實用性：教案的設(shè)計必須教師自己精心設(shè)計，嚴禁下載或抄襲；教案的設(shè)計必須按我園實際為出發(fā)點，教案中所反映出的教具、掛圖要真實有效。
8、反思性：對經(jīng)過實踐驗證的教案進行反思；精彩成功于何處，失誤敗筆于何處，要有自己的思考。這一部分應(yīng)該是最能體現(xiàn)教師的業(yè)務(wù)水平與能力的。
門源縣機關(guān)第二幼兒園教務(wù)處
2015年3月30日
一、評選標準：
幼兒園教師一日活動規(guī)范要求
1. 按時上下班，不遲到、不早退、上班時間不外出，有事請假，上班時間隨意外出一次，作為一次記錄。
2.“一日早知道”每天按時更換新的具體活動內(nèi)容，不按時更換，內(nèi)容不充實、視作敷衍了事，記錄一次。
3. 每天認真按時組織幼兒的教育活動，晨午間活動、早、午操隊形須規(guī)整。
4. 戶外活動必須帶有與游戲活動相關(guān)的.活動活動器械，須有兩人帶活動。
5. 按時交接-班，不擅自離崗、串崗、私自談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。查崗時，不在崗位，或在崗做與工作無關(guān)的事，均按違規(guī)記錄。
6. 幼兒活動時間不隨便看電視，如需看與幼兒活動有關(guān)的內(nèi)容，須提前在周計劃中體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，播放外來光盤，需經(jīng)業(yè)務(wù)園長批準后進行。否則，按違反紀律論除。
7. 課前做好一切準備，不能以任何理由擅自離開孩子（如上廁所、打掃衛(wèi)生間、可請另一教師幫忙。）
8. 集體活動按時積極參加。
9. 臨時交辦的任務(wù)認真按時完成。
10. 教育幼兒不能在樓梯、臺階上向下跳，注意上下樓安全。
11. 保護環(huán)境布置，根據(jù)劃分的區(qū)域，逐步完善、更新。每月檢查一次，記錄更新、愛護情況，如發(fā)現(xiàn)破壞其他班級環(huán)境布置，經(jīng)查屬實，加倍懲罰該班教師。
幼兒園教師安全責(zé)任書
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責(zé),各班主任是班級安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,班主任負主要責(zé)任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負責(zé),各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。
三、各班嚴格執(zhí)行接送卡制度,無卡決不讓接走幼兒,如果家長忘記帶卡,各班教師必須督促家長進行登記,否則,出現(xiàn)問題,后果自負。
四、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導(dǎo)幼兒活動,科學(xué)鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
七、各班教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
八、幼兒生活老師要配合教師作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。
九、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費外,造成嚴重后果的教師自動辭職，在不可避免的情況下發(fā)生幼兒傷害，不需教師負責(zé)！
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效
園方(簽字)_______ 教師(簽字)________
根據(jù)州教育學(xué)會、州教研室《關(guān)于舉辦中小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀教案設(shè)計評選活動的通知》有關(guān)要求，進一步提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教師鉆研教材、設(shè)計教學(xué)活動的能力，促進各教師備課質(zhì)量，推進游戲貫穿于每日活動，保證保育教育更高效的開展。我園定于2015年3月30日開展幼兒園優(yōu)質(zhì)教案評比活動，特訂定本方案。
一、上交教案時間：各教師在檢查評比之前務(wù)必交到我園教務(wù)處。
三、優(yōu)秀教案評比要求：
1、評比細則：
（1）教案完整、無缺頁、補頁；
（2）教案書寫工整、格式正確、設(shè)計有創(chuàng)新；
（3）教案設(shè)計要符合幼兒的年齡特點；
（4）教學(xué)步驟合理、教學(xué)內(nèi)容安排合理、具體時間分配合理；
（5）教案有多媒體課件及直觀教具、掛圖和幼兒游戲活動設(shè)計；
（6）課時教學(xué)目標明確、重難點突出、教學(xué)準備充分、教學(xué)課時安排合理；
（7）板書設(shè)計新穎、（體育課的場地安排）合理；
（8）結(jié)合本課教學(xué)實際所寫的教學(xué)反思；
2、評比流程
（1）各評委教師要公正、公平、公開的原則、嚴格按照評比的標準的仔細審閱教案。
（2）個人對認定出優(yōu)秀教案定性后打出分值；最后去掉一個最高分和最低分，求出平均分得出優(yōu)秀教案等級名次。
（3）獲獎的優(yōu)秀教案，有本園統(tǒng)一發(fā)放園級榮譽證書，并將所有參賽教案上報縣教研室參加全州優(yōu)秀教案大賽。
四、評委組（書面教案）：
組長：李玉琴（園長）
成員：馬云玲、聶生秀、楊紅梅、馬占慧
五、評比原則：公平、公正、公開。
六、名額分配：
一等獎：1名，二等獎：2名，三等獎：3名，優(yōu)秀獎8名。
八、評比時間：
評比時間：2015年3月30日下午。
二〇一五年三月三十日
幼兒園標準教案篇二
1、通過對椅子的一物多玩，發(fā)展跳躍、平衡能力,提高動作的協(xié)調(diào)性和靈敏性。
2、能勇敢的克服困難，培養(yǎng)與同伴合作的意識和能力。
3、積極參與身體鍛煉，增強體質(zhì)。
小椅子若干把（同幼兒人數(shù)）；音樂磁帶；一塊較寬敞、柔軟的場地。
一、導(dǎo)入活動。
師：小朋友，今天我們都是一名小士兵，要來學(xué)習(xí)解放軍叔叔騎馬、打敵人的本領(lǐng)，這就是我們的馬。好！請士兵們趕快上馬吧，我們的隊伍就要出發(fā)了！
（伴隨音樂）小士兵們一起騎馬進入場地，排成圓形。
二、熱身運動。
師：我們馬兒騎得有點累了，在草地上休息一會兒，活動活動身體。師生共同做運動。
三、馬術(shù)表演。
（幼兒回答后，教師小結(jié)）馬術(shù)就是騎在馬上表演各種動作。今天我們就要來學(xué)習(xí)馬術(shù)，這樣就能幫助我們更加靈活地來追逐消滅敵人。
（2）幼兒嘗試，教師鼓勵幼兒模仿馬術(shù)做各種動作，如站在椅子上往后跳下、站在椅子上分腳越過椅背跳下、單腳站在椅子上跳下、把椅子翻倒后跳過去等等。
（3）集體練習(xí)：請個別幼兒說說你是怎樣表演馬術(shù)的，如果好的幼兒就集體練習(xí)。
（4）師：我還有一種方法，可以把幾匹馬并排連在一起，然后從馬背上走過去。教師示范后，請幼兒自由找?guī)讉€朋友試試。
四、游戲：打敵人。
1、師：“士兵們快上馬，教官發(fā)現(xiàn)前面有敵人出現(xiàn)，你們想去殺敵人嗎？但是狡猾的敵人給我們設(shè)下了障礙”。教官講述游戲玩法。
2、講解示范：
（1）過馬背：雙腳并攏跳過馬。
（2）踏上椅面——跨過椅背——踏上另一椅面一一跨過所有的馬背后跳下。
（3）扔沙包后跑回來，第二名小士兵出發(fā)。
3、小士兵分成三隊開始游戲，以小士兵打敵人要過兩個障礙物，然后扔手榴彈后回來，鍛煉幼兒各種跳法及膽量，發(fā)展幼兒的跳躍能力及平衡能力，體現(xiàn)競技及趣味性。
結(jié)束部分聽音樂帶領(lǐng)小士兵騎馬或是牽著馬回去。
幼兒園標準教案篇三
中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，其重視程度不亞于春節(jié)，在這么重要的節(jié)日里，舉辦一次活動最好不過了，下面就是小編給大家?guī)淼挠變簣@小班中秋節(jié)活動總結(jié)，希望能幫助到大家!
我們幼兒園小班成功舉行了以制作水果沙拉為主題的”團團圓圓中秋節(jié)“活動，家長們從百忙之中抽出時間來參加這次活動，這體現(xiàn)了家長們對孩子們的關(guān)注以及對我們工作的支持。這一活動主要是讓寶寶們感受一下在這個大家庭中和小朋友們一起過節(jié)的氛圍，感受團結(jié)的力量，同時教育孩子們有好東西要先分享給爸爸媽媽。
這次活動無論是從設(shè)計還是流程都很完美，能夠調(diào)動起孩子和家長們的積極性。讓寶寶們和家長們互相配合，共同動手制作屬于他們自己的水果沙拉，家長們千思百異，制作的水果沙拉也各有千秋。
這次活動盡管有很多閃光點，但也有很多瑕疵，由于人比較多，家長們比較興奮，使得開始現(xiàn)場比較混亂，活動沒法繼續(xù)進行，經(jīng)過園長和主持人的多次提醒后活動才慢慢步入正軌，得以進行。
最后針對這次活動我們采訪了幾位家長，家長們都說這次活動特別有意義，能很好地促進學(xué)校與家長之間的交流，增長孩子的知識，教會孩子要感恩，要團結(jié)，希望我們以后能經(jīng)常舉行這樣的活動。
無規(guī)矩不成方圓，希望無論是老師還是家長朋友們以后都能自覺遵守我們的紀律，愛護我們的環(huán)境，給我們這個大家庭所有成員留下最美好的印象。
一年一度的中秋節(jié)又來臨了，走進幼兒園，引入眼簾的是嫦娥奔月的大型幕布，透著淡淡的節(jié)日氣氛。
9月日下午，小班的家長前來參加班級開展的親子迎中秋活動，每個教室人氣鼎盛，本來較小的空間顯得有些擁擠。由于前期準備做得比較的充分，所以，整個活動在盡然有序的安排中進行著，教室中不時傳來家長和孩子的歡笑聲，濃濃的親子情蕩漾在活動室的每個角落?；顒釉O(shè)計了四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)親子熱身體能游戲，對于年齡稍大的爺爺奶奶和外公外婆來說，沒有問題;第二環(huán)節(jié)親子制作燈籠或者花籃，老師根據(jù)家長的能力層次選擇制作的內(nèi)容，但年齡大的爺爺和外公就有難度了;第三環(huán)節(jié)，觀看嫦娥奔月的視屏;第四環(huán)節(jié)：分享月餅?；顒釉O(shè)計很豐滿，看來應(yīng)該是一份不錯的設(shè)計方案，但是，活動后老師的交流，卻出現(xiàn)了很多的問題。有的說：“地上好亂哦!全是邊角料”、“我都忙的忘了看視屏了，呵呵”、“被孩子弄壞了，奶奶急得叫起來”......對活動的評價是活動很順利但不算很成功!很關(guān)鍵的一個方面，那就是活動中細節(jié)的處理。我們都會說細節(jié)決定成敗，事實也確實如此。老師反思的問題都是過程中的細節(jié)問題，如：制作習(xí)慣、制作時間的控制、制作要求不明確、對家長了解的不夠等等，這些問題其實都可以在活動前解決掉的，在活動方案設(shè)計時，也應(yīng)該考慮到的。但是因為老師沒有對細節(jié)進行更多的思考，甚至沒有考慮到，所以才會出現(xiàn)老師說的“亂”。當(dāng)然活動有主客觀因素的影響，空間小老師之前應(yīng)該已經(jīng)考慮到，為什么沒有跟進的措施呢?交換活動室就能解決擁擠的問題。我們以前開展活動都是這樣做的。
活動后老師能夠及時發(fā)現(xiàn)問題是好事，但是，要找到原因所在，在以后活動中避免犯同樣的錯誤，這就是我們反思的目的。開展親子活動老師投入很多的精力，說實話真的很累，所以，我們一定要讓家長覺得來參加活動有收獲，值得來，老師也會覺得累得----值得。這就達到了雙贏。我們希望以后小班級部在開展親子活動時，要多考慮細節(jié)，抓住了細節(jié)，那么，活動才能有真正意義上的成功。以小班的活動作為切入口，給大班和中班級部在以后開展親子活動時的一些啟示吧。
中秋佳節(jié)代表著團圓、吉祥，為了讓孩子知道中秋佳節(jié)的來歷、風(fēng)俗習(xí)慣，我班舉行了“慶中秋”活動，孩子們齊聚在一起，歡度中秋節(jié)。在活動中教師通過給孩子講中秋節(jié)的故事，讓他們感受其中蘊涵的優(yōu)良傳統(tǒng)和民族文化，共同分享了節(jié)日的快樂?；顒硬粌H增強了孩子們與人分享的意識，也促進了孩子們之間的交流能力，更加深了孩子們對中華民俗文化的感受和認識。
中秋節(jié)期間，我們以班級為單位舉行了“香香的月餅”這一主題活動。
中秋節(jié)活動方案目標：
1、學(xué)著用搓、壓的方法，把泥搓園壓扁，并能用工具在泥面上刻印各種花紋。
2、喜歡民間節(jié)日，體驗節(jié)日的快樂。
活動流程如下：
1、引出八月十五中秋節(jié)。
出示月餅，讓孩子們講講月餅的形狀和花紋。
2、老師講解并示范用橡皮泥做月餅的方法。
孩子們操作老師指導(dǎo)，鼓勵孩子們大膽繪制花紋。
3、月餅展覽會。
將幼兒做的月餅出示展覽。
4、小結(jié)活動。
這次慶中秋活動，給孩子們留下了美好深刻的回憶。通過這次集體活動，孩子們不僅了解了有關(guān)中秋節(jié)的一些知識，也體會到在集體生活中應(yīng)學(xué)會分享與合作，他們對中國這一傳統(tǒng)佳節(jié)及傳統(tǒng)文化也有了更深層次的了解和熱愛。
活動目標：
1、知道每年的農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，體驗民族節(jié)日的快樂。
2、喜歡民族節(jié)日，了解簡單的節(jié)日風(fēng)俗和有關(guān)的民間傳說。
3、知道吃月餅的意義，體會分享的愉快。
活動準備：
1、每一個孩子準備一塊月餅，并請家長告訴孩子月餅的品名。
2、民間故事《常娥奔月》。
活動過程：
一、通過討論月亮的變化，讓孩子們知道農(nóng)歷的八月十五是中秋節(jié)，是我們國家的民間節(jié)日。
二、介紹中秋節(jié)的來歷，讓孩子們知道中秋節(jié)又叫團圓節(jié)。
三、了解人們在中秋節(jié)的活動。問：你是怎么過中秋節(jié)的?你喜歡過中秋節(jié)嗎?為什么?
四、觀察月餅，通過分享月餅體驗節(jié)日的快樂。
1、月餅有很多種，誰來介紹一下自己的月餅?——引導(dǎo)孩子們從形狀、顏色、味道來介紹。
2、月餅為什么是圓的呢?
3、老師小結(jié)。
五、分享月餅。
活動反思：
“認識中秋節(jié)”這堂課對于小班的小朋友來說有一定的難度，嫦娥奔月這個故事小朋友也基本上聽不太明白，但是大部分都知道要過節(jié)該吃月餅了，代表家人的團圓。
幼兒園標準教案篇四
幼兒園重在培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，體驗活動中的成就感，并發(fā)展幼兒良好的心理品質(zhì)。作為幼兒園體育活動的根本任務(wù)是：不斷培養(yǎng)幼兒對于體育活動的興趣，促進幼兒的健康。如何制定幼兒園教育計劃呢，今天小編給大家?guī)硪恍┠０濉?BR> 一、努力提高教師自身素質(zhì)。
(一)認真學(xué)習(xí)新的指導(dǎo)綱要，樹立正確的教育觀，并轉(zhuǎn)化成教育行為。
(二)堅持開展讀書筆記活動，并交流心得。
(三)每周一召開園教職工會議，及時溝通并解決問題。
(四)做好幼兒觀察記錄。
我們將時常細心觀察、記錄幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展情形，了解每位幼兒的發(fā)展程度、興趣、需要及行為類型，注重收集資料，時刻反思如何拓展幼兒學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和機會。
二、班級經(jīng)營目標。
1、培養(yǎng)孩子間的相互學(xué)習(xí)、自主性和決策的能力，建立一個共同探討的團體。
2、營造一個充滿愛的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感。
3、幫助幼兒樹立最簡單的安全防衛(wèi)常識，加強幼兒的自我保護意識，把安全、衛(wèi)生、保健貫穿于一日活動中。
4、幫助家長具備正確的兒童觀、教育觀、知識觀，明確幼兒期教育重心是個性能力的培養(yǎng)，使家長認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動，形成良好的“家園對話互動網(wǎng)”。
三、幼兒重點能力的培養(yǎng)。
(一)培養(yǎng)幼兒的責(zé)任心。
責(zé)任心是一個人從事任何工作必備的態(tài)度和品質(zhì)。尤其是在幼兒階段的培養(yǎng)更為重要。我們將通過分配任務(wù)和指導(dǎo)幼兒按規(guī)定、按要求完成任務(wù)的過程中去培養(yǎng)。比如，可以讓幼兒整理自己的床鋪，比賽穿、脫衣服，系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發(fā)圖書，整理玩具柜，給花草樹木澆水等。
(二)培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1、培養(yǎng)幼兒要有較強的時間觀念。
2、要求幼兒在離園之前回憶在園所做的事情，并講述給父母聽。長期堅持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語表達能力，同時也增進了家長與孩子之間情感的交流。
(三)開展識字活動，培養(yǎng)幼兒早期閱讀的能力。
1、我們利用教室的墻壁、空間，為幼兒創(chuàng)設(shè)環(huán)境，使他們每天都能接觸一些漢字，潛移默化地得到知識。
2、以游戲的形式識字，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣。
頭語和書面語兩結(jié)合。借助幼兒識字之長，以熟帶生，使幼兒很快掌握。
(四)培養(yǎng)幼兒的社會交往能力。通過交換玩具，分享經(jīng)驗，合作游戲，共同完成一件事情，建立朋友欄，開展豐富多彩的主題活動等方式，幫助幼兒發(fā)展對人親近、合作的態(tài)度。懂得輪流和分享等方面的能力。
(五)培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，體驗活動中的成就感，并發(fā)展幼兒良好的心理品質(zhì)。作為幼兒園體育活動的根本任務(wù)是：不斷培養(yǎng)幼兒對于體育活動的興趣，促進幼兒的健康。
(六)培養(yǎng)幼兒的注意力：培養(yǎng)幼兒專心使用各種物品進行各種活動，具體措施。
1、劃分清楚班級活動區(qū)，使幼兒注意力不被其它區(qū)域活動所分散，能使其相對集中地專注于正在進行的活動。
2、準備充足、有趣的材料吸引幼兒的注意，不被其它活動所干擾。
3、發(fā)展幼兒的獨立性：培養(yǎng)幼兒作出選擇的能力，發(fā)現(xiàn)他們自己的興趣發(fā)展。
幼兒園標準教案篇五
成立“人感染甲型h1n1流感工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)對全園人應(yīng)急預(yù)案。感染流感防控工作的督促、檢查；領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)日常工作。
組長：
副組長：
成員：
依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條列》、《傳染病防治法》等法規(guī)，在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，與家長協(xié)調(diào)合作，針對人感染甲型流感發(fā)病的特點，依托衛(wèi)生部門專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，動員和利用多種有效手段和方法，通過家長一封信、電話溝通等形式，讓家長了解人感染甲型流感的危害，掌握預(yù)防和控制該病的方法，增強自我防護意識，確保幼兒的健康成長。
通過學(xué)習(xí)上級有關(guān)預(yù)防甲型流感的文件及各種宣傳資料，使全園教職工明確職責(zé)，配合衛(wèi)生部門，加強對我園的監(jiān)督管理；做好幼兒園和家長的健康教育宣傳工作。
1、向家長介紹甲型h1n1流感的有關(guān)知識及預(yù)防措施。
2、利用家長早晚接送幼兒的時間由保健醫(yī)生向家長宣傳防治知識，提高廣大家長的防范意識和自我保護的能力，取得家長的配合和支持，如果發(fā)現(xiàn)孩子出現(xiàn)發(fā)熱、流感類似癥狀要及時到正規(guī)醫(yī)院就診，并主動將就診情況如實反饋給幼兒園。
3、加強晨檢、控制傳染源。幼兒早上來園，由保健醫(yī)生在園門口進行晨檢，做到一摸、二看、三問、四查，仔細觀察幼兒情緒，與家長溝通，了解孩子在家的情況，對生病、感冒、低燒幼兒勸家長帶回家觀察，待完全康復(fù)后，方可來園。
4、對班級缺勤的幼兒，由班主任親自打電話詢問詳情，做好電訪記錄，并主動將缺勤原因告訴保健醫(yī)生和園長，對近期生病幼兒只允許通過電話與家長進行溝通，不能進行家訪。
5、要求各班用消洗凈對地面、桌面、毛巾、玩具、床上用具、椅子等進行衛(wèi)生清潔工作，幼兒口杯、餐具集中廚房消毒柜消毒一小時并做好記錄（由副組長及安全主任隨機抽查，做為月工作考核的一項）；中、小班小朋友午睡覺時，由保健醫(yī)生秦威苑親自對各班幼兒寢室用醋熏進行空氣消毒，每天下午放學(xué)后5：10—5：40時為班級紫外線消毒時間（班主任開消毒燈，門衛(wèi)保安關(guān)消毒燈），做好消毒記錄。
6、加強幼兒園所有食物的來源管理，采購食品實行由幼兒園定點采購，保健醫(yī)生及園長助理親自簽名驗收，廚房人員嚴格按流程操作，嚴把食品第一關(guān)。
7、由保健醫(yī)生組織全園教職工學(xué)習(xí)有關(guān)甲型流感的衛(wèi)生知識，掌握甲型流感的特征，要求全園教職工要做好個人及班級的衛(wèi)生消毒工作，盡可能少到人群集中的地方，合理安排工作休息時間，加強鍛煉，提高免疫能力。
8、由安全主任負責(zé)，抓好幼兒園接送車的清潔衛(wèi)生管理工作，每天下午送完小朋友回園，用流動紫外線消毒燈對三臺車進行一小時的消毒，確保幼兒的健康。
9、由幼兒園防甲型流感領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對各班級不定時進行督促檢查（查看日常工作及各種記錄表）嚴格各項工作制度，預(yù)防流感的發(fā)生。
各班一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、流感類似的癥狀等的小朋友，由保健醫(yī)生作進一步排除，一旦懷疑為甲型h1n1流感傳染病或疑似甲型流感傳染病人時，立即向坪山街道辦衛(wèi)生監(jiān)督所報告，同時坪山街道辦教育行政部門報告，并立即通知幼兒家長，要求家長到孩子去正規(guī)醫(yī)院進行診治。教師和其他工作人員有發(fā)熱和流感類似癥狀的要及時就診，由幼兒園醫(yī)生決定是否暫停工作，是否離園、離校接受診治。
幼兒園標準教案篇六
教案是以課程教學(xué)大綱為依據(jù),在深入研究教材,全面了解學(xué)生實際,根據(jù)課程授課計劃進行編寫。
教案應(yīng)能夠反映教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，能反映教和學(xué)的動態(tài)過程。教案絕不是教材的拷貝和縮寫，也不是教師講課要點的簡單羅列，而是對具體的授課活動和過程組織管理的工作方案。要從課程內(nèi)容的知識結(jié)構(gòu)、脈絡(luò)走向與學(xué)生認知規(guī)律的實際出發(fā)，設(shè)計授課策略，選擇教學(xué)方法，爭取最佳教學(xué)效果。因此,教案能夠充分體現(xiàn)授課教師的教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)設(shè)計能力。
一般來講，優(yōu)秀教案應(yīng)該具備下列標準：
1、教學(xué)中能體現(xiàn)傳授知識的科學(xué)性、系統(tǒng)性。
教案的講課思路應(yīng)遵循從簡單到復(fù)雜、循序漸進的原則，知識點的展示過程與學(xué)生的認知水平以及認知規(guī)律相符，層次分明、思路清晰，使學(xué)生易于接受，能提高課堂教學(xué)效果。
2、恰到好處的輔助教學(xué)手段。
輔助教學(xué)手段指板書、多媒體、繪圖、教具、錄像、簡單實驗等。在教案中必要時對所采用的教學(xué)手段要加以說明。例如采用多媒體的用意，多媒體與板書如何配合。又如采用的錄像材料達到什么目的等等。從教案中能夠看出所采用的教學(xué)手段合理、恰到好處，確實能夠提高課堂教學(xué)效果。
3、教案中能體現(xiàn)啟發(fā)式為核心的多種教學(xué)法根據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的知識水平和知識規(guī)律，在教案中明確提出哪些內(nèi)容采用什么具體教法，如講授法、問答法、討論法等，在這些教學(xué)活動中如何以啟發(fā)式教法為指導(dǎo),打開學(xué)生思路，引導(dǎo)學(xué)生善于思考，解決問題,在教案中都應(yīng)該有所體現(xiàn)。
4、重點突出難點突破。
一般是每次課兩個學(xué)時，內(nèi)容安排要恰如其分，教學(xué)容量適當(dāng)，課堂教學(xué)有效度高，同時考慮了向外拓展、延伸。
6、教案的內(nèi)容完整,表述清楚，詳略得當(dāng)。
教案中除前面提到的內(nèi)容外，還要有教學(xué)目標、重點難點、新內(nèi)容的導(dǎo)入、思考題作業(yè)題、小結(jié)和課后分析等，形成完整的教案。教案文字簡明扼要，表述清楚,詳略得當(dāng)，有提示性。
幼兒園標準教案篇七
親愛的園長：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。
辭職人：
20xx年x月x日。
幼兒園標準教案篇八
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師。現(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自年月日至年月日止。
二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任幼兒的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天學(xué)時計，理論課元/天，實操元/天。
2、工作報酬的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后日內(nèi)。
四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。
七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
幼兒園標準教案篇九
縣物價局/教育局：
為進一步加強我園的收費管理，規(guī)范收費行為，圍護家長和我園合法權(quán)益，保障我園正常運作，促進學(xué)前教育健康發(fā)展，為我區(qū)民辦教育作出貢獻，根據(jù)市物價局【20xx】xx號文件精神，現(xiàn)將我園調(diào)整收費標準的有關(guān)事項說明如下：
我園的現(xiàn)行收費項目及收費標準于20xx年*月*日在區(qū)物價局備案，并于20xx年春季（秋季）執(zhí)行。
我園擬將保教費從原來的'**元/人、月調(diào)整到**元/人、月，相比原來價格提高（降低）**元/人、月，保教費漲（降）幅**%/月；收費標準一期按5個月計算，保繳費漲幅**元/人期。
我園近年幼兒生均培養(yǎng)成本變化情況：
成本變化的主要原因如下：
由于市場價格走向和物價漲幅逐年提高，（列舉本園成本支出漲幅較大的項目及情況），各項費用支出增大，造成幼兒園經(jīng)費運作更困難。若按照以上擬調(diào)整后的標準收費**元/生/年計算，則我園年總收入約**萬元，而年總支出約**萬元，可以增加**萬元的收入。此筆費用可支持幼兒園長遠發(fā)展，師資隊伍會得到更好地穩(wěn)定和完善，教具玩具的更新?lián)Q代也將順利進行，教學(xué)教研活動更好地開展，我園可以得到更好地發(fā)展，更好地為我縣的幼教事業(yè)貢獻力量。
收費調(diào)整對幼兒家長會增加（減少）一定的負擔(dān)，每年將增加（減少）**元的支出。
……。
20xx年7月日。
幼兒園標準教案篇十
縣物價局/教育局：
為進一步加強我園的收費管理，規(guī)范收費行為，圍護家長和我園合法權(quán)益，保障我園正常運作，促進學(xué)前教育健康發(fā)展，為我區(qū)民辦教育作出貢獻，根據(jù)市物價局【20xx】xx號文件精神，現(xiàn)將我園調(diào)整收費標準的有關(guān)事項說明如下：
我園的現(xiàn)行收費項目及收費標準于20**年*月*日在區(qū)物價局備案，并于20**年春季（秋季）執(zhí)行。
我園擬將保教費從原來的**元/人、月調(diào)整到**元/人、月，相比原來價格提高（降低）**元/人、月，保教費漲（降）幅**%/月；收費標準一期按5個月計算，保繳費漲幅**元/人期。
我園近年幼兒生均培養(yǎng)成本變化情況：
成本變化的主要原因如下：
由于市場價格走向和物價漲幅逐年提高，（列舉本園成本支出漲幅較大的.項目及情況），各項費用支出增大，造成幼兒園經(jīng)費運作更困難。若按照以上擬調(diào)整后的標準收費**元/生/年計算，則我園年總收入約**萬元，而年總支出約**萬元，可以增加**萬元的收入。此筆費用可支持幼兒園長遠發(fā)展，師資隊伍會得到更好地穩(wěn)定和完善，教具玩具的更新?lián)Q代也將順利進行，教學(xué)教研活動更好地開展，我園可以得到更好地發(fā)展，更好地為我縣的幼教事業(yè)貢獻力量。
收費調(diào)整對幼兒家長會增加（減少）一定的負擔(dān)，每年將增加（減少）**元的支出。
……。
20**年7月日。
幼兒園標準教案篇十一
有財政撥款的上浮幅度最高不得超過15%。無財政撥款的上浮幅度最高不超過35%。
幼兒園在寒暑假期間為幼兒提供保育教育服務(wù)的，保教費最高上浮45%。
幼兒園為未滿三周歲嬰幼兒提供保教服務(wù)的，收費標準在正常保教費收費標準基礎(chǔ)上可以上浮，上浮幅度最高不超過每生每月50元。
實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策的幼兒園，每生每月上浮80元。
公辦幼兒園接受家長委托，在非保教時間（周一至周五下午4：30至6：00），向幼兒提供托管服務(wù)，可收取80元/生。月的'托管費。幼兒托管遵循自愿原則，由家長提出申請，并與幼兒園簽訂托管協(xié)議后，方可按月收取托管費。
幼兒園標準教案篇十二
1、遲到：（加上下班時間）上下班不遲到，嚴格考勤制度，認真打卡（包括中午上、下班），遲到或早退（5分鐘以內(nèi)）一次扣除1分，5分鐘以外15分鐘以內(nèi)扣除1、5分。每月連續(xù)四次遲到合計一天事假，接車遲到一次扣除1、3分，培訓(xùn)或會議遲到一次扣除0、5分，如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除代刷卡人2分。
2、教師全勤：設(shè)學(xué)年全勤獎，時間（2月1日——次年1月31日止），一個學(xué)年出滿勤的，學(xué)年結(jié)束獎勵300元，遲到三次以上不發(fā)學(xué)年全勤獎。
3、干私活：上班時間不準干私活，不準把私活帶到園內(nèi)來做。如：看與幼兒教育無關(guān)的書籍、打毛衣、洗衣服、洗頭等。不吃小朋友帶來的食物，不吃自帶食品（除吃午飯、晚飯外），不吃廚房為幼兒準備的點心和水果與菜，若發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。
4、著裝：所有教職工上班時必須穿平底鞋（不準穿拖鞋）、每周一和大型活動時穿工作服。不準著奇裝異服，（超短裙、露臍裝、高跟鞋、涂指甲、戴戒指、披肩發(fā)）進幼兒園必須講普通話，進班時一律不準架二郎腿或把手插在口袋里。以上事項，發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分。
5、串崗離崗：園內(nèi)工作人員在家長和園外人員面前散布關(guān)于幼兒園的流言蜚語，講不利于幼兒園的話，發(fā)現(xiàn)后馬上解聘。搬弄是非，破壞團結(jié)，亂竄辦公室影響他人辦公者扣5分：無故缺課，空課一次扣3分，把幼兒逐出教室一人次扣2分。
7、家長關(guān)系
a、和家長關(guān)系過分密切，向家長透露幼兒園管理內(nèi)部信息，對幼兒園和教職員工造成傷害，發(fā)生一次，扣除3分，收取家長價值在20元以上的禮物，發(fā)生一次扣除10分。
b、上繳家長贈送的禮卡，獎勵10分，上繳家長贈送的禮物獎勵5分。
c、議論家長私人問題，并傳播信息，引起家長不滿，發(fā)生一次，扣除1分。
（二）、集體協(xié)作
1、服從安排：不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拒絕做份外事，或做事帶消極情緒，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
2、同事關(guān)系：
a、與同事發(fā)生爭執(zhí)，吵架，惡語傷人，不論對錯，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣5分。
b、在園內(nèi)說臟話，粗話，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分
3、班級配合
a、班主任完成每月一次對配班教師的考核，并對配班工作全面直觀地評價，漏評價一次扣1分。
b、教師互相配合完成繳費、催費工作，未完成一次，雙方各扣除1分
c、班主任須督促指導(dǎo)生活、配班教師做好班級工作，生活、配班老師對班主任
工作有意見（須真實），確定班主任未起帶頭作用的，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
d、配班教師應(yīng)主動承擔(dān)班主任布臵的臨時任務(wù)，不計較工作時間，定期完成班級網(wǎng)站更新工作，未完成一次，扣除2分。
4、活動組織
a、幼兒園大型活動或班級活動，班級教師（含生活老師）需協(xié)作配合共同完成，同事之間無矛盾，互相推卸責(zé)任，影響活動效果，每人扣除2分。
b、活動組織接受班主任調(diào)配，主動承擔(dān)班級工作，若配班或生活老師不配合，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
5、各類記錄
認真負責(zé)做好各類記錄，各類方案、教學(xué)筆記、個案培養(yǎng)遲交或欠繳一次，扣除1分。
（三）、學(xué)習(xí)態(tài)度
1、培訓(xùn)、會議
b、培訓(xùn)不虛心，對培訓(xùn)老師不禮貌，培訓(xùn)會議期間吃東西，接電話或手機未開無聲或震動，插嘴、聊天，每項發(fā)生一次扣除1分。
d、會議培訓(xùn)實行簽到制，不得代簽，不簽到作缺席處理。代簽一次，扣除代簽人1分。
（四）服務(wù)意識
1、家長工作
a、由于教師不負責(zé)任,幼兒之間引起抓傷,打傷事件或大小便拉出,教師保育員處理不及時, ,如抓破了沒有和家長聯(lián)系,小便拉出了沒有換洗, 引起家長投訴，每次扣除家長工作獎5分 .
b、平時工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計個人得失，獲得家長書信表揚， 獎勵每人10分，并在二樓櫥窗公示。獲電話表揚，獎勵5分。 如工作不負責(zé)任，引起家長電話投訴，一次扣除每人5分，書信投訴一次扣除每人10分。到園長辦公室直接投訴，扣除當(dāng)事人10分。
c、認真做好家長聯(lián)系工作，主動及時反饋幼兒在園情況、孩子的發(fā)展狀況，提
出整改措施和提高的措施。寄宿班幼兒每月每人電話探訪兩次，（包括夜班生活教師（不包括家長打進的電話）日托班自己接送面談兩次，生活教師面談一次。車子接送幼兒電話探訪每月兩次，生活教師每月一次。幼兒連續(xù)一天未來園，必須電話探訪。管理人員每月實行抽查制度（月中抽查，家長電話隨時抽查），如發(fā)現(xiàn)情況不屬實，有虛報現(xiàn)象，一次扣除家長工作獎3分。（漏打一次電話扣除0、5分）自打電話每次補助0.5元，短信0.1元。超出規(guī)定電話數(shù)，每次補助1元。
d、逢班內(nèi)幼兒生日，教師須發(fā)放生日禮物、填寫生日卡，并口頭祝賀“生日快樂”。漏發(fā)生日禮物或卡片，除及時補發(fā)外，扣除家長工作獎1分。
2、接送工作
a、后勤副園長完成接車、送車調(diào)配工作。（包括財務(wù)人員臨時接送車按排）如因后勤副園長按排接送車失誤，導(dǎo)致家長投訴，一次扣除職務(wù)津貼5分。
b、由教師引起的接送車時間誤點、地點誤差，漏送等現(xiàn)象引起家長投拆，將扣
除直接責(zé)任人2分
（五）、幼兒生活護理
1、飲用水：每天早上進園備好飲用水，并注意水溫，滿足幼兒自由飲水的需要，
如發(fā)現(xiàn)幼兒一天未喝水或水溫過高過低現(xiàn)象，扣除當(dāng)班教師或生活老師每次1分
2、消毒：
a、保育員和小班化教師須認真填寫各類記錄本，應(yīng)做到每天茶杯消毒，每周擦
手毛巾煮沸消毒一次，每天洗衣粉清洗一次。有太陽曬棉被、墊被至少每半月一次。棉被每學(xué)期清洗兩次，如茶杯、毛巾每天不清洗、不消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣除2分。
b、衛(wèi)生間消毒常規(guī)上墻，嚴格按表中核對各類物品進行消毒，發(fā)現(xiàn)未上墻或消
毒工作不到位一次扣除1分 附：《常用物品消毒常規(guī)》
3、進餐午睡管理及其他生活活動
a、老師中午值班不得睡覺，須定時巡回檢查，上午班教師、生活教師不能進寢室休息。嚴格按“幼兒午睡環(huán)境及管理要求”管理幼兒午睡，虛心接受管理人員檢查。幼兒睡覺一律脫-衣睡覺（脫-衣率應(yīng)達到100%），并把衣服折疊好放在棉被上，鞋子須整齊地擺在床鋪下面，爭取每天1：30分入睡率達90%以上，起床時應(yīng)保持安靜，在音樂伴奏下做蘇醒操，嚴禁打鬧。當(dāng)班教師認真填寫午睡情況記錄表。以上午睡要求，希老師認真執(zhí)行，如檢查時發(fā)現(xiàn)一項不合格，幼兒人均扣除0、5分。
b、保育員和教師定時11：30分進午餐，領(lǐng)餐時不得進入廚房，進餐時間為20分鐘，保證幼兒進餐時精力集中，做好午餐管理工作。 違反一次，扣除0、5分。若教師當(dāng)著孩子的面剩菜剩飯，未起示范作用，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
c、如發(fā)現(xiàn)教師把幼兒未吃完的飯菜、面包等倒入垃圾桶或水槽，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。
d、認真填寫幼兒伙食質(zhì)量反饋表，廚房監(jiān)督各班剩余量，由于教師未能科學(xué)引導(dǎo)導(dǎo)致幼兒剩飯剩菜超量，發(fā)現(xiàn)一次扣除下午班教師1分。
e、幼兒有藥帶來園內(nèi)，由教師負責(zé)喂藥，如發(fā)現(xiàn)藥不吃或忘吃，一次扣除2分（定期周一剪指甲，由保健醫(yī)師下午15：00檢查，未剪指甲人均扣除0、5分）。 f、由保育員、教師引起的飾物遺失，由當(dāng)班保育員或教師負責(zé)賠償，如保育員在寢室內(nèi)發(fā)現(xiàn)幼兒的飾物一定要歸還。
g、虛心接受《幼兒園早操活動檢查》以及《離園整潔情況檢查》，有錯即改、如活動檢查中任何一項沒有達到要求，每項扣除0、5分。
（六）、衛(wèi)生工作
生活教師應(yīng)每日搞好班內(nèi)寢室、露臺、衣帽間、衛(wèi)生間、
走廊及教室、午飯后衛(wèi)生。教師應(yīng)搞班內(nèi)教室衛(wèi)生，勤雜工搞好各組包干區(qū)衛(wèi)生，廚房工作人員搞好包干區(qū)衛(wèi)生，虛心接受檢查小組和園領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查與定期檢查。衛(wèi)生檢查后兩名的班級將按檢查結(jié)果扣除衛(wèi)生獎，獎勵給前兩名的班級。
（七）增資節(jié)約
1、環(huán)境財產(chǎn)維護
a、財產(chǎn)、環(huán)境維護檢查要求
b、增資節(jié)約考核表
c、復(fù)印記錄表
以上考核，如有任何一項不符合，每項扣除0、5分
2、上午班教師下班時關(guān)好教室門窗、電燈、電風(fēng)扇、 空調(diào)，保育員中午關(guān)教室
電燈、窗簾、水籠頭、空調(diào)、電風(fēng)扇。教師下班后關(guān)好寢室、衣帽間、盥洗室、門窗、燈和水。如發(fā)現(xiàn)下班后有水籠頭、電燈、空調(diào)、窗簾等未關(guān)現(xiàn)象，經(jīng)傳達室人員檢查后，每項扣除1分。如傳達室人員不記錄一次扣除1分。
3、班級教玩具跟隨班主任流動，毛巾毯、被套、墊被、草席、茶杯跟隨生活老
師流動，其余固定資產(chǎn)和生活用品原封不動，兩班交接由后勤園長和財務(wù)室按清單點數(shù)，如有遺失、損壞，視情節(jié)輕重由原班三人共同賠償。
4、教師借閱圖書、光盤、每人限一冊，期限為兩周，還書時，如有損壞，按50%
價格賠償。
5、修理工對老師、保育員態(tài)度要和藹，虛心接單，接單后兩天之內(nèi)必須完成修理工作，由報修人簽字后保存報修單，月底上交后勤園長，作為工作考核用，如出現(xiàn)接單后三天不修理現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除修理工作獎3分，如報修單無報修人簽字作無效處理。由于老師操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備人為損壞，須及時向后勤園長匯報情況，責(zé)任教師按設(shè)備原價50%——80%賠償。
6、汽車管理制度：不得私自將車輛借給他人尤其是無證人員，駕駛員或教職員工因私用車要經(jīng)園長批準，所耗油費、停車費應(yīng)由私人承擔(dān)。
7、空調(diào)使用制度
8、學(xué)習(xí)用品使用得當(dāng)，在不影響幼兒學(xué)習(xí)效果的情況下做到重復(fù)利用，按學(xué)習(xí)用品原價20%獎勵班級教師。
二、工作能力
（一）、教學(xué)工作
1、聽課、備課、評課
2、家園聯(lián)系手冊
a、當(dāng)班教師白天需認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，認真填寫今天情況，活動內(nèi)容、餐飲情況、服藥情況、回家活動內(nèi)容和教師留言。用紅筆批改前一天作業(yè)，并虛心接受管理人員檢查，如發(fā)現(xiàn)漏寫一本每日報告或某一項內(nèi)容或某一項內(nèi)容不完整，不批改幼兒作業(yè)或字跡潦草等情況，每項人均扣除1分。如發(fā)現(xiàn)報告與事實不符或幼兒報告名字寫錯，引起家長投訴，一次扣除家長教學(xué)工作獎5分。家園聯(lián)系冊寫得好，得到家長贊揚，受表揚一次獎勵5分。
b、虛心接受管理人員對家園聯(lián)系手冊的檢查，園長每月抽查一次，業(yè)務(wù)園長、后勤園長每月檢查2次，教研組長每月一次，按家園聯(lián)系手冊的檢查要求進行考核。
c、提前寫家園聯(lián)系手冊，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分
3、公開課及比賽：
積極參加縣內(nèi)外組織的活動，給予適當(dāng)獎勵，成績優(yōu)異的增發(fā)獎金。
工作中能及時發(fā)現(xiàn)情況，及時處理的，視情況給予獎勵2—5分。在全國性
比賽中獲得金獎，獎勵20分， 銀獎獎勵16分， 銅獎獎勵10分 。省、市級一等獎獎勵16分；二等獎12分；三等獎8分 ；優(yōu)秀獎3分?？h級一等獎獎勵12分，二等獎8分， 三等獎6分。園內(nèi)組織的半日活動和公開教學(xué)效果好，獲大家好評的給予5—20分的獎勵 。在園內(nèi)組織的環(huán)境布臵比賽，教玩具制作，區(qū)域活動比賽中成績優(yōu)秀獎勵3—10分 。（一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分） 園內(nèi)優(yōu)質(zhì)課獎勵一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分。教職員工提合理化建議被采納實施后，確有成效，一次獎勵5分。 （出勤率刪除）
4、教學(xué)質(zhì)量反饋
a、每月由教研組長負責(zé)檢查每班幼兒作業(yè)反饋情況，反饋情況一般發(fā)70%反饋
b、每月作業(yè)每課程布臵如下：數(shù)學(xué)8次，閱讀8次，其余2次，一月當(dāng)中一項
課程一次作業(yè)也未布臵，扣除2分
（二）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)
1、每月教研組對各班區(qū)域創(chuàng)設(shè)進行考核，成績在85及85以上獎勵班主任2
分，配班1.6分,成績在65分以下扣除班主任2分,配班1.6分
2、業(yè)務(wù)園長每月對公共區(qū)域進行考核，分數(shù)在85分以上獎勵負責(zé)維護的班主任
2分，配班1.6分，成績在65分以下扣除班主任2分,配班1.6分。
3、逢雙周周五下午全園區(qū)域展示，未配合進行扣除班級教師每人各1分。
（三）、一日工作流程
嚴格按童慧一日流程組織活動，隨時接受管理人員的檢查，若發(fā)現(xiàn)某項環(huán)節(jié)未按
童慧流程操作，每次扣除2分
其他
1、安全
a、如幼兒私自離園，扣除主班教師10分，配班5分，生活教師5分，傳達室
10分，并與年終獎掛鉤
b、如發(fā)現(xiàn)嚴重事故(需上醫(yī)院縫針),視情況嚴重程度,酌情扣除當(dāng)月安全獎和保
育工作獎。班內(nèi)教師和保育員共同承擔(dān)責(zé)任，其中保育員按教師的30%責(zé)任承擔(dān)，當(dāng)保育員有事離開教室必須向教師講明去向、時間、否則，所承擔(dān)責(zé)任和教師一樣。
c、出現(xiàn)嚴重安全事故醫(yī)藥費在300元以內(nèi)，如家長不愿承擔(dān)，由幼兒園承擔(dān)50%，
教師個人承擔(dān)50%
d、出現(xiàn)嚴重安全事故，如家長強烈要求園長不用制度制約老師，并愿意自己承
擔(dān)醫(yī)藥費，責(zé)任教師不用扣除安全獎，園方還可以酌情獎勵。
e、在幼兒發(fā)生安全事故時，由于保健醫(yī)生處理不及時或教師在事故處理后未及
時和家長溝通匯報，導(dǎo)致家長投訴，將扣除事故責(zé)任人當(dāng)月安全獎及部分家長工作獎。
2、體罰
a、 體罰和變相體罰幼兒情結(jié)嚴重，若發(fā)現(xiàn)后立即解聘。
b、講粗話、辱罵孩子一次扣除2分，并和年終獎掛鉤
c、對家長及幼兒缺乏禮貌，在孩子面前羞辱幼兒，對孩子造成心里傷害，發(fā)現(xiàn)
一次扣除3分，并和年終獎掛鉤
d、如家長投訴教師體罰事實成立，扣除當(dāng)月家長工作將和職業(yè)規(guī)范獎，并和年
終獎掛鉤。
3、幼兒出勤
a、每月出勤率全園第一名班級，教師每次獎勵6分，生活教師3分，倒數(shù)第一
名的班級，教師每人扣除3分，生活教師扣除1.5分。
b、教師須認真點名，點名指導(dǎo)規(guī)范，不能虛報，如發(fā)現(xiàn)虛報現(xiàn)象，扣除責(zé)任教
師出勤獎2分。
（四）、請假、加班詳見請假制度
（五）、非正常轉(zhuǎn)園與換班
因班級人員緣故，班上幼兒非正常轉(zhuǎn)園一人次人均扣除10分，幼兒轉(zhuǎn)班一人次，
人均扣除3分。
三、職務(wù)考核
1、分管園長應(yīng)協(xié)助園長做好園內(nèi)外的檢查工作，如工作馬虎，講人情，打擊報
復(fù)，不實事求是，下屬投訴一次且事實成立，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月50%職務(wù)津貼。
2、后勤園長每周一晚，每周二早上，保健醫(yī)生三晚上，周四早上，園長每周二
晚上、每周三上午值班。檢查寄宿班活動情況，并認真記錄，指導(dǎo)教師、保育員工作，如發(fā)現(xiàn)無記錄，擅離崗位等情況，一次扣除2分。
3、后勤園長保證每周一早上在宣傳欄公布每周記事及下周工作任務(wù)，每月公布
各班考核紅旗， 后勤園長完成接車、送車調(diào)配工作。（包括財務(wù)人員臨時接送車按排），如因后勤園長按排接送車失誤，導(dǎo)致家長投訴，一次扣除職務(wù)津貼。5分。
幼兒園單項工作獎懲考核嚴格執(zhí)行縣局下發(fā)的《中小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核辦法（試行）》，具體如下：
一、 單項獎勵加分辦法
1. 對本學(xué)期獲得的優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、 教學(xué)能手和教學(xué)新秀、師德標兵等稱號和表彰獎勵者按國家級、 省級、市級、縣級、校級分別賦分100、70、40、20、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
3.對本學(xué)期組織、參加或指導(dǎo)學(xué)生在各級各類競賽活動中獲獎的教職工，按國家級、省級、市級、縣級分別賦分80、60、30、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
4.分管工作受到縣以上主管部門表彰獎勵一次性獎勵50分。
5.對學(xué)期出滿勤的教職工一次性獎勵50分。
二、處罰扣分辦法、
1.法定假：法定婚喪、產(chǎn)假及計劃生育等法定假期間，每個法定假日工作日考核賦5分。
2.事假：凡請事假者工作日考核不計分。
3.病假：病假在一月以內(nèi)者，工作日考核賦2分；病假在一月以上者，工作日考核不計分。
4.曠職：曠職一天，扣除工作日基礎(chǔ)分的3倍；曠職累計七天以上者，本學(xué)期不計分，并按有關(guān)規(guī)定給予處分。
5.私自組織學(xué)生購買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品者，毎出現(xiàn)一次扣除30——70分。
6.在校外兼課或從事有償家教者，毎出現(xiàn)一次扣除40——80分。
7.不承擔(dān)園內(nèi)安排的`工作或以消極態(tài)度對待園里分配工作者，毎出現(xiàn)一次扣除50——100分。
8.因工作不力或工作失誤受到上級部門通報批評者，按照省、市、縣不同級別，每次分別扣除相關(guān)責(zé)任人100——200分。
9.損害幼兒身心健康，歧視、體罰、變相體罰幼兒者，毎出現(xiàn)一次扣除60——100分；造成嚴重后果者，扣除本學(xué)期獎勵性績效工資的50%。
10.園內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，扣除相關(guān)責(zé)任人30%——100%獎勵性績效工資。
11.散布、傳播違背黨和國家方針、政策言論者，扣除一學(xué)期獎勵性績效工資。
12.教職工受警告處分者，在處分期間，不享受獎勵性績效工資；受記過及以上處分者，除當(dāng)學(xué)期不享受獎勵性績效工資外，在處分期間，扣除獎勵性績效工資的50%。
為了切實做好我園教師教育教學(xué)考核工作，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高和規(guī)范績效考核制度，特制定本考核細則：
一、晨間活動（10分）
1.做好入園前的各項準備工作，保持室內(nèi)空氣新鮮，衛(wèi)生清潔（1分）
2．做好餐具的消毒、記錄。（1分）
3.按規(guī)定做好晨檢，做到一看、二模、三問、四查，認真做好記錄。（2分）
4．指導(dǎo)家長認真填寫藥品登記，對藥品的名稱、劑量、服藥時間、家長簽字等做詳細的記錄（1分）
5.熱情接待幼兒，及時與家長交流（1分）
6.晨間活動材料豐富，內(nèi)容充實（2分）
7.指導(dǎo)科學(xué)合理，幼兒活動自然有序，有秩序地整理材料（2分）
二、早操活動（5分）
1.及時做好早操前的一切準備，按時早操（0.5分）
2.教師衣著得體，不穿高跟鞋，不留披肩發(fā)（0.5分）
3.關(guān)注每個幼兒，注重師幼互動，調(diào)控能力強（1分）
4.口令清晰準確，節(jié)奏鮮明、示范動作正確規(guī)范（1分）
5.師幼精神飽滿、愉快，注意力集中（1分）
6.幼兒動作靈活、協(xié)調(diào)到位，步伐有力，隊列整齊（1分）
三、集體教育活動（20分）
1.按計劃組織集體教育活動，活動過程時間恰當(dāng)（小班10—15分鐘，中班20—25分鐘，大班30—35分鐘）（2分）。
2.活動場地布局合理，教具準備充分、運用恰當(dāng)，適當(dāng)運用電化教學(xué)（3分）
3.目標明確，重難點突出（2分）
4.活動過程完整、層次清楚，銜接自然（3分）
5.教學(xué)方法靈活多樣，體現(xiàn)游戲化，幼兒在玩中學(xué)、做中學(xué)（2分）
6.教學(xué)提問有價值，利于重難點的解決（3分）
7.師幼互動融洽，注重幼兒各種能力的培養(yǎng)，幼兒學(xué)習(xí)的主動性和探索性水平高并獲得新經(jīng)驗（3分）
8.教態(tài)自然適宜，語言簡練生動并富有感染力（2分）
注：無特殊原因發(fā)現(xiàn)缺課、漏課一次扣除教育活動全部分值。
四、活動區(qū)活動（15分）
1.保證幼兒區(qū)域活動時間，滿足不同年齡幼兒的興趣需要（1分）
2.活動區(qū)布局合理，開設(shè)區(qū)域達6個以上（1分）
1
3.與幼兒共同討論建立活動規(guī)則并自覺遵守，幼兒會正確使用入?yún)^(qū)標志牌（2分）
4.內(nèi)容豐富，材料充足，符合主題教育目標與班級幼兒年齡特點（2.5分）
5.按照活動區(qū)指導(dǎo)的四大流程開展活動區(qū)活動，教師能靈活變換角色適時指導(dǎo)，做好觀察記錄（2.5分）
6.幼兒主動參與，興趣濃厚（2.5分）
7.活動自然有序，充分發(fā)揮幼兒主動性、創(chuàng)造性（2.5分）
8.幼兒明確整理的具體要求，活動后歸回遠處并保持區(qū)域的整潔（1分）
五、戶外活動（15分）
1.做到時間、地點、內(nèi)容三落實，每日戶外活動總量不低于2小時。（2分）
2.活動形式豐富多樣（有自由活動和集體游戲），玩具器械充足（自制玩具材料和成品玩具人均不少于2件）（3分）
3.活動量適宜，幼兒動作協(xié)調(diào)靈活，勇敢克服困難（3分）
4.師生精神飽滿，教師積極參與幼兒活動之中，細心觀察指導(dǎo)（2分）
5.幼兒活動常規(guī)好，活動后按類別把器械整理好，公用玩具物歸原處（2分）
6.集體體育游戲內(nèi)容選擇圍繞園本課程和《周計劃》，有明確的鍛煉的目的（2分）
7.關(guān)注幼兒安全和自我保護能力的培養(yǎng)，有具體保護措施（1分）。
六、生活活動指導(dǎo)（15分）
1.盥洗：培養(yǎng)幼兒飯前便后和手臟時正確、主動洗手的習(xí)慣，能節(jié)約用水并保持地面整潔（2分）
2.入廁：指導(dǎo)幼兒自理大小便，女孩正確使用便紙，便后主動洗手（2分）
3.飲水：培養(yǎng)幼兒良好的飲水習(xí)慣，能自覺飲水，不擁擠，保證飲水量（2分）
4.就餐： 創(chuàng)設(shè)安靜、愉快的進餐環(huán)境，按時組織進餐（1分）；
指導(dǎo)幼兒自主、有序取餐，正確使用餐具，不挑食、不撒飯菜、安靜進餐，幼兒正式進餐時間不少于15分鐘（1分）
不含飯離開座位，餐后主動擦嘴、漱口，會動手整理進餐場所，保持桌面和地面整潔（1分）
5.睡眠：創(chuàng)設(shè)安靜、舒適的睡眠環(huán)境；獨立有序地穿脫-衣褲鞋襪，放在固定位置，會整理自己的床鋪、被褥；引導(dǎo)幼兒盡快入睡，糾正不良的睡姿、習(xí)慣（2分）
6.觀察與勞動：利用一切機會（散步、自由活動）對不同季節(jié)的氣候、動植物、人們的活動等進行觀察，并及時做好天氣記錄（1分）
開辟種植區(qū)和創(chuàng)設(shè)自然角種植并引導(dǎo)幼兒每周親自管理，給每個幼兒提供隨時觀察發(fā)現(xiàn)、表征記錄和嘗試勞動機會（1分）
2
給每個幼兒提供每周做值日生的機會，值日任務(wù)明確、自主管理程度高（1
分）
7．散步：每天午飯后組織幼兒進行戶外散步活動10—15分鐘（1分）。
七、一日活動組織（10分）
1.嚴格按照作息時間表開展各項活動（2分）
2.活動安排動靜交替、室內(nèi)與戶外、集體與自由、游戲與學(xué)習(xí)相結(jié)合（2分）
3.一日活動各環(huán)節(jié)過渡自然緊湊，無等待排隊現(xiàn)象（2分）
4.活動秩序井然，師幼關(guān)系好，精神環(huán)境和諧（2分）
5.幼兒活動愉快、充實、自主、有序（2分）
八、環(huán)境創(chuàng)設(shè)（10分）
1.總體布局富有創(chuàng)意，體現(xiàn)審美情趣（1分）
2.體現(xiàn)環(huán)保意識，廢舊物品、自然材料巧妙利用，利用率達60%以上（1分）
3.根據(jù)主題及時更換墻飾內(nèi)容，版面清晰，內(nèi)容豐富，符合主題教育目標
和班級幼兒年齡特點（2分）
4.積極引導(dǎo)幼兒參與環(huán)境布置，幼兒作品豐富，參與率達80%以上（2分）
5.文字表征及小墻飾形式多樣，能體現(xiàn)主題活動開展軌跡（1分）
6.每個主題有兩種以上幼兒立體手工作品，走廊作品欄內(nèi)容豐富并及時展
覽（1分）
7.及時更換主題展板，內(nèi)容體現(xiàn)班級主題活動，富有班級特色（1分）
8.自然角富有童趣，種植物、各類標本豐富，幼兒參與管理，觀察記錄真
實、有效（1分）
九、教研學(xué)習(xí)（10分）
1.積極參加教研、學(xué)習(xí)活動，做好記錄，不遲到、早退（1分）
2.認真、按時、創(chuàng)造性地完成教研組布置的任務(wù)（1分）
3.教研活動中，創(chuàng)造性地圍繞主題發(fā)表自己的見解（1分）
4.教研記錄全面、詳細、真實，針對性強，評析有理有據(jù)，數(shù)量足（2分）
5.主動學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，積累教育經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育觀念（2分）
6.每學(xué)期讀兩本業(yè)務(wù)書籍，認真學(xué)習(xí)每月的幼教期刊，每周精讀一篇好文
章，每月在全園推薦一篇好文章供大家分享（2分）
7.讀書筆記內(nèi)容詳實，分析透徹，反思效果好，每月至少兩篇（1分）
十、教育材料（10分）
1.計劃總結(jié)：每學(xué)期初，制定切實可行的各類計劃，目標具體，措施得當(dāng)，
每學(xué)期末進行各項工作總結(jié)，內(nèi)容具體，真實不虛假（1分）
2.周計劃：提前一周制定，重點明確，目標、內(nèi)容與措施科學(xué)合理，周一
早晨八點前在家長園地公布（2分）
3.備課：提前一周備課，目標確切，準備充分，教法新穎，過程清晰，觀
念新，活動反思及時、透徹、有效（2分）
4.教育筆記：有記錄、有分析，有理論依據(jù)，敘述清楚，文筆流暢，事例
真實，無抄襲，每周至少一篇（2分）
5.聽課記錄：記錄全面、詳細、真實，評析有理有據(jù)，每周至少聽課一次
（2分）
6.觀察記錄：針對性強，認真分析，每周至少一篇（1分）
十一、家長工作（10分）
1.熱情誠懇接待每位家長，對家長一視同仁（2分）
2.主動與家長溝通，交流幼兒在園表現(xiàn)，取得家長理解、支持（2分）
3.與家長聯(lián)系方法多樣，靈活運用（1分）
4.做好入園、離園工作，幼兒無等待現(xiàn)象，提醒家長自覺、正確使用接送
卡（2分）
5.家長園地材料每月及時更換，內(nèi)容豐富，對幼兒家庭教育起到專業(yè)指導(dǎo)
作用（2分）
6.積極組織家園互動活動，定期開展家長會和家長開放日（1分）
十一、職業(yè)道德、勞動紀律（30分）
1．要尊重愛護每一名幼兒的人格，對幼兒做到一視同仁（2分）
2．杜絕出現(xiàn)體罰和變相體罰幼兒的行為（包括譏諷、嘲笑、訓(xùn)斥、恐嚇、
罰站、罰坐、打罵、推拉等）（6分） ，若因體罰幼兒被舉報到中心幼兒園及以
上教育部門兩次者，開除教師隊伍。
3.按時足額上繳管理費，坐支一名幼兒管理費者，扣除本人2個月工資，
坐支兩名幼兒管理費者，扣除本人5個月工資，坐支三名幼兒以上管理費者，
開除教師隊伍。
4．形成團結(jié)、奉獻、文明、合作的園風(fēng)園貌，嚴禁無中生有傳閑話、議論
人引起他人矛盾、背后惡語中傷、辱罵別人（3分）
5．儀表要整潔大方，不穿奇裝異服，不留披肩長發(fā)，不化濃妝。不留長指
甲，不佩帶不利于幼兒健康、安全的飾物。（2分）
6．堅守工作崗位，不得隨意或無故離崗、 不聚堆閑談，（2分） 不干私
活，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍、不長時間接電話、發(fā)信息（2分）
7．嚴禁在工作崗位上接待客人，若客人有事急需處理，可在傳達室接待（2
分）
8．在托職工子女，工作期間不準接出所在班級（2分） 不準隨時探望子
女，不準為子女送零食（2分）
9．嚴禁讓幼兒倒垃圾、沖廁、到廚房送餐具以及到辦公室送取材料等干力
所不能及的事情（2分）
10．嚴禁在班級內(nèi)吃早餐。（2分），
11．服從分管領(lǐng)導(dǎo)分配，認真完成各項工作任務(wù)（2分）
十二、安全工作（20分）
1．定期對幼兒進行安全教育，教育幼兒團結(jié)友愛，不打架。不玩危險物品，不脫離集體，教幼兒掌握一些簡單的安全保護常識，增強幼兒自我保護意識，讓幼兒知道幼兒園的名稱、家庭住址、父母姓家庭電話（2分）
2．定期對班級電器、玩具及其他物品進行安全排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即
排除，班級不能解決的及時上報（2分）
3．認真做好全日觀察，及時發(fā)現(xiàn)病兒，嚴禁幼兒攜帶危險物品（2分）午
飯后吃藥時，要有兩名教師要仔細核對，禁止忘記為幼兒服藥或服錯藥（1分）
5．做好幼兒離園后教室的水、電關(guān)閉工作（2分）并對活動室進行清潔、
消毒（2）
6．各班教師加強幼兒安全責(zé)任制，一旦發(fā)生碰傷、抓傷等事故，立刻請保
健醫(yī)處理，并及時上報，不隱瞞（2分）
7．班內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，視事故輕重，扣除當(dāng)班人員及班主任各1—3
分
8．按時清點班級幼兒人數(shù)，幼兒離開班級，教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)班
人員及班主任各3分。
9．加強幼兒接送管理，家長必須憑接送卡接孩子離園。對持有“接送卡”
10．不得把晚離園的幼兒交給門衛(wèi)看管（2分）
十三、獎勵
1、新創(chuàng)一處青島示范、青島一類，分別加300元、200元
2、幼兒園建設(shè)投資，當(dāng)年每投資1000元加1分，加滿30分為止。
3、在各項評選活動中，獲青島市、膠州市、鎮(zhèn)前三名分別獎：100元、80元、60元；80元、60元、40元；60元、40元、20元。
4、教育教學(xué)論文（2000字以上）獲國家級、省、青島市、膠州市分別獎：100元、80元、60元、40元；大會發(fā)言、經(jīng)驗交流、各級觀摩、公開課，省、青島市、膠州市、鎮(zhèn)分別獎：100元、80元、60元、30元。研究課：80元、60元、40元、20元。教育筆記等分別獎：80元、60元、40元。（以上獎勵，若個人商業(yè)投稿，一律不執(zhí)行次獎勵辦法）
5、青島市、膠州市、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、教學(xué)能手分別加：100元、80元、60元。先進個人分別加：80元、60元、40元。（以上榮譽享受獎勵了，中心幼兒園不再獎勵）
6、教師學(xué)歷、職稱、教齡加分：
學(xué)歷：本科20、?？疲?5分、中專10分、初中5分，有學(xué)位的再加5分。
職稱：一級15分、二級10分、三級5分；
教齡：一年加一分。
十四、考勤紀律（20分）
1．建立請假、消假制度。上班時間無特殊情況不得請假外出，一月累計請假兩小時之內(nèi)算滿勤，獎20元。請假一小時之內(nèi)累計三次，作為請假半天，請假半天扣5元，請假一天扣10元，每學(xué)期累計請假3天內(nèi)一天扣10元；累計請假4——10天內(nèi)每天扣20元，累計請假11——15天內(nèi)，每天扣50元。
2.間斷請病假同事假處理，特殊病癥需住院治療或休息治療，必須同時持有醫(yī)院的病例和病假條，每天扣10元。病假一個月以上，三個月以內(nèi)扣除半年績效工資及當(dāng)月全部工資的50%，三個月以上者，酌情發(fā)給統(tǒng)籌工資。
3.請假后必須馬上消假，如不及時消假，按請假處理。
4.大早晚班教室遲到（早退）扣30元。
5.有事不請假就算曠工，扣50元。曠工兩天每天扣100元。
6.中心幼兒園組織的教研活動、集體活動、學(xué)習(xí)、會議、加班等無故不到視為曠工。請假、遲到、早退者均按上述規(guī)定處理。
7.嚴禁短信請假，短信請假視為曠工。
8.以上考勤婚假、產(chǎn)假、喪假除外。注：婚假一周；產(chǎn)假112天；喪假4天。
2015年10月
為了促進幼兒園行管工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率和工作業(yè)績，確保幼兒園各項工作任務(wù)的全面完成，特制定本考核細則。
一、考核對象和原則
1、考核對象為各行政處室工作人員以及工勤人員。
2、考核原則：客觀公正、民主公開、注重實績。
4、考核結(jié)果與崗位調(diào)整、職稱評審、評先評優(yōu)掛鉤?？己瞬缓细竦牟坏脜⑴c年終評優(yōu)，不得參與次年職稱評審，連續(xù)兩學(xué)年考核不合格或累計四學(xué)年考核不合格，待崗學(xué)習(xí)，按有關(guān)政策處理。
二、考核內(nèi)容和標準
行政（工勤）人員學(xué)期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核教職工履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的情況。
德：主要考核思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。
能：主要考核業(yè)務(wù)水平，管理能力，知識更新情況。
勤：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和勞動紀律遵守情況。
績：主要考核履行職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率，以及所取得成果。
廉：個人廉潔自律和干部所轄部門廉政責(zé)任制執(zhí)行情況。
三、考核基本程序
1、自評。每學(xué)期結(jié)束前，本人根據(jù)考核評分細則，結(jié)合學(xué)期自身實際情況，實事求是填寫測評表。
2、處室測評。由所屬處室領(lǐng)導(dǎo)按照實際工作進行考評打分（干事由處室主任組織測評，處室干部由分管領(lǐng)導(dǎo)組織測評）。
3、考核小組測評。由考核小組對行管工作人員進行考評。
5、考核結(jié)果。 園辦公會議審定考核等次確定結(jié)果后，對考核結(jié)果進行公示，當(dāng)事人對考核結(jié)果持有異議的，可以在公示之日起三日內(nèi)向?qū)W校辦公室書面申請復(fù)核，考核小組在接到復(fù)核申請之日一周內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
二〇一五年六月二十日
幼兒園標準教案篇十三
1、收費依據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費，必須以有權(quán)部門文件為依據(jù)，無合法依據(jù)，任何單位和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
2、收費審批。學(xué)校所有面向?qū)W生的收費都必須履行審批手續(xù)。校內(nèi)部門向?qū)W生收費前，需提供收費依據(jù)，經(jīng)學(xué)校總務(wù)部門審核，報校長批準。學(xué)校向?qū)W生收費由總務(wù)處統(tǒng)一辦理，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，任何部門和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
3、收費票據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費，必須提供合法收費票據(jù)，得無票據(jù)收費，不得使用違規(guī)票據(jù)收費。開學(xué)收費，票據(jù)需在3日內(nèi)發(fā)到學(xué)生。收費票據(jù)需說明收費項目和標準。
4、經(jīng)費管理。學(xué)校向?qū)W生收費，必須按“收支兩條線”規(guī)定管理，不得設(shè)小金庫，不得設(shè)賬外賬。
5、違反上述規(guī)定向?qū)W生收費，學(xué)校必須對責(zé)任人嚴肅處理。
幼兒園標準教案篇十四
前幾天，園領(lǐng)導(dǎo)組織了我們學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，通過這次學(xué)習(xí)讓我覺得挺有收獲的。讓我知道了幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責(zé)的專業(yè)人員，需要經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)和培訓(xùn)，是孩子人生旅途的啟蒙人，同時也讓我知道了《專業(yè)標準》是國家對合格幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求，是幼兒園教師開展保教活動的基本規(guī)范，是引領(lǐng)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的基本準則，是幼兒園教師培養(yǎng)、準入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)。
通過認真學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的基本理念，學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》心得體會可以用“愛和能力”四個字來表達?！皭邸保皇且笥變航處熞獰釔酃ぷ鲘徫?，二是要求幼兒園教師要關(guān)愛幼兒?！皭邸笔恰皩I(yè)理念和師德”的最好闡述，唯有擁有這兩個“愛”才能夠從事幼兒園教師這份神圣的職業(yè)?！澳芰Α笔窃凇皭邸钡幕A(chǔ)之上對幼兒教師提出的具體要求，包括幼兒園教師“專業(yè)知識和專業(yè)能力”兩個方面。唯有掌握了這份“能力”才能夠做好幼兒園教師這份神圣的職業(yè)。
教師還要有一個健康的身體。身心健康是最關(guān)鍵的。身體健康是教育行為的本錢。沒有健康的身軀教育行為無法執(zhí)行。心理健康是教育思想的本錢。沒有健康的心理，你以什么思想去教育孩子?你教給他什么?幼兒是以教師為榜樣的，所以教師要帶好模范。將正確的世界觀，人生觀，價值觀自覺的寓于教育，把幼兒健康培養(yǎng)成長和諧發(fā)展的健康人。還要自己不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)知識和技能知識。給孩子“一杯水”，我們必須具備“一桶水”。一位幼兒園教師，要給與孩子更多的知識、關(guān)注他們的身心健康，必須進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，學(xué)會博采眾長，多閱讀相關(guān)的.教育書籍，跳出幼教看幼教，才能用先進的教育理念指導(dǎo)和規(guī)范日常的教學(xué)行為和教學(xué)實踐。
作為一個幼兒教師，我清楚地認識到，專業(yè)成長的空間是無限的，成熟是相對的，成長則是絕對的?？炭嚆@研，是作為一個教師的責(zé)任感體現(xiàn)，自己在教學(xué)中技巧、能力和知識水平的高低強弱，直接影響到自己在孩子中的威信、影響家長們對我的信任。這需要我在今后長期的教育教學(xué)實踐中不懈地學(xué)習(xí)，艱苦的實踐，才能不斷完善，盡快成長。
幼兒園標準教案篇十五
教學(xué)目標：
1.初步了解衣服是由不同面料加工制成的，知道每一件衣服都飽含人們的勞動和智慧。
2.通過合作，用不同的方法探究不同衣服面料的特點，培養(yǎng)觀察與分析的能力。
3.體會衣服加工制作過程中的辛苦，樹立珍惜勞動成果的觀念。
教學(xué)重點：
初步了解衣服是由不同面料加工制成的，知道每一件衣服都飽含人們的勞動和智慧。
教學(xué)難點：
通過合作，用不同的方法探究不同衣服面料的特點，培養(yǎng)觀察與分析的`能力。
教學(xué)過程：
活動一，啟發(fā)談話，揭示課題。
1.老師介紹自己今天所穿的衣服。
2.采訪學(xué)生，了解學(xué)生今天穿的衣服及這樣穿的原因。
3.(出示媒體)展示各式各樣的漂亮衣服。
4.揭示課題：11、衣服哪里來。
活動二，了解棉布加工過程，體會人們的辛勞。
(一)體驗勞動的辛苦。
1.觀看媒體，了解棉布的生產(chǎn)加工過程。
2.學(xué)生總結(jié)棉布加工過程的六個步驟：摘棉、紡紗、織布、印染、制衣、銷售。
3.體驗棉花播種過程，并談?wù)劯惺堋?BR> 4.通過數(shù)據(jù)、圖片，了解種棉、摘棉過程，體會棉農(nóng)的辛苦。
5.小結(jié)：的確，要種出雪白的棉花非常辛苦，要經(jīng)過人們辛勤的勞動。(板書：勞動)。
(二)感受無窮的智慧。
1.學(xué)生思考制衣過程還需要人們付出什么。
2.生交流并總結(jié)：需要智慧。(板書：智慧)。
3.學(xué)生了解除了棉花，人們還把許多其他的原材料加工制作成了衣服。(板書：原材料)做“找朋友”的游戲。
4.(出示圖片)感受服裝設(shè)計中的智慧。
5.想象在其他生產(chǎn)加工過程中，人們還會遇到的困難。
6.小結(jié)：看來要把原材料變成各種各樣的衣服，并不是一件容易的事。需要經(jīng)過人們辛勤的勞動，加上人們無窮的智慧才能完成，我們一定要好好珍惜。
活動三，感受各種面料，了解各自特點。
1.小組合作，體驗感受麻布、棉布、絲綢、皮革、羊毛織物這幾種面料的特點。
2.學(xué)生小組探究、完成表格并交流。
3.老師展示用水蒸氣的方法來知道面料透不透氣。
4.小結(jié)：正是由于聰明的人們掌握了面料的不同特點，才做出不同的衣服，滿足人們不同的需要。
活動四，拓展新型面料，感受人類智慧。
1.觀看視頻，感受人們不斷發(fā)明創(chuàng)造的智慧。
2.教師總結(jié)。
幼兒園標準教案篇十六
1.公辦幼兒園保育教育費（以下簡稱保教費）基準收費標準調(diào)整為：省優(yōu)質(zhì)園520元/生.月，市優(yōu)質(zhì)園420元/生.月，合格園360元/生.月。
全額撥款、差額撥款、自收自支公辦幼兒園保教費上浮幅度分別最高不得超過同等級公辦幼兒園保教費基準收費標準的10%、20%、30%。為保持收費標準相對穩(wěn)定，分步實施浮動，2018年新學(xué)年，全額撥款、差額撥款、自收自支公辦幼兒園可視情況分別在同等級公辦幼兒園保教費基準收費標準的基礎(chǔ)上，最高上浮10%、15%、15%；2019年新學(xué)年起，各幼兒園可根據(jù)自身辦園實際成本和政府投入等情況，在規(guī)定的浮動幅度內(nèi)，確定具體收費標準。
新建幼兒園（含設(shè)立分園）暫未定級的，由所在地教育主管部門提出初步認定等級及試行收費標準意見，經(jīng)同級價格、財政部門審核后執(zhí)行，并報市教育、價格、財政部門。待定級后對照規(guī)定的標準執(zhí)行。
2.公辦幼兒園為不滿3周歲嬰幼兒提供早期保育教育服務(wù)的（含小托班），收費標準在正常保教費收費標準基礎(chǔ)上可以上浮，上浮額度最高不超過80元/生.月。
3.全日制公辦幼兒園接受家長委托，在非保教時間（周一至周五下午4:30至6：00），為幼兒提供托管服務(wù)的，可收取最高不超過100元/生.月的托管費。
幼兒托管遵循自愿原則，家長提出申請后，幼兒園與其簽訂托管協(xié)議，方可收取托管費。
4.公辦幼兒園伙食費標準按照實際成本確定，不得以營利為目的。
幼兒園標準教案篇十七
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責(zé)。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為______。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3、甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)對乙方的工作進行考核。
4、乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認真執(zhí)行。
7、服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9、做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。
10、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。
12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。
14、乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3、乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4、在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五、其他：
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
幼兒園標準教案篇十八
1.融資租賃。
又稱金融租賃，是相對于實物租賃的另外一種租賃方式，目前運用較多。主要是投資者購置設(shè)備資金匱乏時，由設(shè)備出租方購（或租）進設(shè)備，再出租給項目投資者使用，項目投資者按照約定時限、額度及范圍給付設(shè)備價款、貸款利息及手續(xù)費，租賃期滿，項目投資者取得設(shè)備所有權(quán)。
融資。
bot是“建設(shè)——經(jīng)營——轉(zhuǎn)讓”英文（build－operate－transfor）編寫，在我國稱為“特許權(quán)融資方式”，其涵義是我國或地方政府（及所屬機構(gòu)）通過特殊權(quán)協(xié)議，授予簽約方的外商投資企業(yè)（包括中外合資、中外合作、外商獨資）承擔(dān)公共性基礎(chǔ)設(shè)施項目的融資、建造、經(jīng)營和維護；在協(xié)議規(guī)定的許可期限內(nèi)，外商投資企業(yè)擁有所建造設(shè)施所有權(quán)，并可向設(shè)施使用方收取合理的費用，由此收回投資成本并獲取合理回報；特許期屆滿，外商投資企業(yè)將設(shè)施無償交給簽約方的政府或所屬機構(gòu)。
融資方式。
abs是英文assetbackedsecurmeation的縮寫。它是以項目所屬資產(chǎn)未來預(yù)期收益為基礎(chǔ)和保證，通過在資本市場發(fā)行債券而募集資金的一種證券化的'項目融資方式。
4.境外基金方式。
這種方式的運作都是匯集眾多個人投資者的資金，交由專門的投資機構(gòu)進行管理和運作，投資、理財專家根據(jù)設(shè)定的目標，將資金分散投向特定的資產(chǎn)組合，投資收益歸還個人投資者，管理機構(gòu)只收取一定的服務(wù)費用。
幼兒園標準教案篇一
教案是教師在教學(xué)活動之前經(jīng)過認真研究大綱和教材的基礎(chǔ)上，對教學(xué)活動進行精心設(shè)計安排的備課結(jié)晶。它體現(xiàn)了教師教學(xué)的個性特征，反映了教師的教學(xué)藝術(shù)和才華。對教學(xué)活動具有必要的指導(dǎo)和提示作用。為促進教學(xué)反思，總結(jié)一線教學(xué)經(jīng)驗，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。我園將舉行教師優(yōu)秀教案評比和展示?，F(xiàn)將優(yōu)秀教案評比標準公布如下：
1、正確：教案中所反映的知識點必須正確無誤，對教材的解讀以及把握都恰到好處。知識點的展示過程與幼兒的認知水平及認知規(guī)律相符。
2、清晰：教案所反映的教學(xué)目標明確，目標適宜，教學(xué)思路清晰。
3、創(chuàng)新：教案在教學(xué)觀念、教學(xué)方法、教學(xué)手段上要體現(xiàn)新理念，富有創(chuàng)新意識，能較好地激發(fā)和培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神。
4、互動與探索：教與學(xué)，不僅是要教得好，更重要是通過活動能提高幼兒原有認知。教案中應(yīng)體現(xiàn)對幼兒方面的充分考慮與預(yù)設(shè)。教學(xué)過程給幼兒充分參與探索和有效學(xué)習(xí)的機會。
5、重點突出：教案的教學(xué)容量適當(dāng)，教學(xué)重點突出；活動時間安排符合幼兒年齡，內(nèi)容安排恰如其分。同時有利于向課外拓展、延伸。
6、實踐性：所提交的教案必須是經(jīng)過本人在教學(xué)實踐中實施驗
證過的.
7、實用性：教案的設(shè)計必須教師自己精心設(shè)計，嚴禁下載或抄襲；教案的設(shè)計必須按我園實際為出發(fā)點，教案中所反映出的教具、掛圖要真實有效。
8、反思性：對經(jīng)過實踐驗證的教案進行反思；精彩成功于何處，失誤敗筆于何處，要有自己的思考。這一部分應(yīng)該是最能體現(xiàn)教師的業(yè)務(wù)水平與能力的。
門源縣機關(guān)第二幼兒園教務(wù)處
2015年3月30日
一、評選標準：
幼兒園教師一日活動規(guī)范要求
1. 按時上下班，不遲到、不早退、上班時間不外出，有事請假，上班時間隨意外出一次，作為一次記錄。
2.“一日早知道”每天按時更換新的具體活動內(nèi)容，不按時更換，內(nèi)容不充實、視作敷衍了事，記錄一次。
3. 每天認真按時組織幼兒的教育活動，晨午間活動、早、午操隊形須規(guī)整。
4. 戶外活動必須帶有與游戲活動相關(guān)的.活動活動器械，須有兩人帶活動。
5. 按時交接-班，不擅自離崗、串崗、私自談?wù)撆c工作無關(guān)的話題。查崗時，不在崗位，或在崗做與工作無關(guān)的事，均按違規(guī)記錄。
6. 幼兒活動時間不隨便看電視，如需看與幼兒活動有關(guān)的內(nèi)容，須提前在周計劃中體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容，播放外來光盤，需經(jīng)業(yè)務(wù)園長批準后進行。否則，按違反紀律論除。
7. 課前做好一切準備，不能以任何理由擅自離開孩子（如上廁所、打掃衛(wèi)生間、可請另一教師幫忙。）
8. 集體活動按時積極參加。
9. 臨時交辦的任務(wù)認真按時完成。
10. 教育幼兒不能在樓梯、臺階上向下跳，注意上下樓安全。
11. 保護環(huán)境布置，根據(jù)劃分的區(qū)域，逐步完善、更新。每月檢查一次，記錄更新、愛護情況，如發(fā)現(xiàn)破壞其他班級環(huán)境布置，經(jīng)查屬實，加倍懲罰該班教師。
幼兒園教師安全責(zé)任書
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責(zé),各班主任是班級安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,班主任負主要責(zé)任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、課堂教學(xué)安全由任課教師負責(zé),各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。
三、各班嚴格執(zhí)行接送卡制度,無卡決不讓接走幼兒,如果家長忘記帶卡,各班教師必須督促家長進行登記,否則,出現(xiàn)問題,后果自負。
四、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導(dǎo)幼兒活動,科學(xué)鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。
七、各班教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證幼兒在園安全。
八、幼兒生活老師要配合教師作好班級衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。
九、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責(zé)幼兒的全部醫(yī)藥費外,造成嚴重后果的教師自動辭職，在不可避免的情況下發(fā)生幼兒傷害，不需教師負責(zé)！
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效
園方(簽字)_______ 教師(簽字)________
根據(jù)州教育學(xué)會、州教研室《關(guān)于舉辦中小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀教案設(shè)計評選活動的通知》有關(guān)要求，進一步提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提高教師鉆研教材、設(shè)計教學(xué)活動的能力，促進各教師備課質(zhì)量，推進游戲貫穿于每日活動，保證保育教育更高效的開展。我園定于2015年3月30日開展幼兒園優(yōu)質(zhì)教案評比活動，特訂定本方案。
一、上交教案時間：各教師在檢查評比之前務(wù)必交到我園教務(wù)處。
三、優(yōu)秀教案評比要求：
1、評比細則：
（1）教案完整、無缺頁、補頁；
（2）教案書寫工整、格式正確、設(shè)計有創(chuàng)新；
（3）教案設(shè)計要符合幼兒的年齡特點；
（4）教學(xué)步驟合理、教學(xué)內(nèi)容安排合理、具體時間分配合理；
（5）教案有多媒體課件及直觀教具、掛圖和幼兒游戲活動設(shè)計；
（6）課時教學(xué)目標明確、重難點突出、教學(xué)準備充分、教學(xué)課時安排合理；
（7）板書設(shè)計新穎、（體育課的場地安排）合理；
（8）結(jié)合本課教學(xué)實際所寫的教學(xué)反思；
2、評比流程
（1）各評委教師要公正、公平、公開的原則、嚴格按照評比的標準的仔細審閱教案。
（2）個人對認定出優(yōu)秀教案定性后打出分值；最后去掉一個最高分和最低分，求出平均分得出優(yōu)秀教案等級名次。
（3）獲獎的優(yōu)秀教案，有本園統(tǒng)一發(fā)放園級榮譽證書，并將所有參賽教案上報縣教研室參加全州優(yōu)秀教案大賽。
四、評委組（書面教案）：
組長：李玉琴（園長）
成員：馬云玲、聶生秀、楊紅梅、馬占慧
五、評比原則：公平、公正、公開。
六、名額分配：
一等獎：1名，二等獎：2名，三等獎：3名，優(yōu)秀獎8名。
八、評比時間：
評比時間：2015年3月30日下午。
二〇一五年三月三十日
幼兒園標準教案篇二
1、通過對椅子的一物多玩，發(fā)展跳躍、平衡能力,提高動作的協(xié)調(diào)性和靈敏性。
2、能勇敢的克服困難，培養(yǎng)與同伴合作的意識和能力。
3、積極參與身體鍛煉，增強體質(zhì)。
小椅子若干把（同幼兒人數(shù)）；音樂磁帶；一塊較寬敞、柔軟的場地。
一、導(dǎo)入活動。
師：小朋友，今天我們都是一名小士兵，要來學(xué)習(xí)解放軍叔叔騎馬、打敵人的本領(lǐng)，這就是我們的馬。好！請士兵們趕快上馬吧，我們的隊伍就要出發(fā)了！
（伴隨音樂）小士兵們一起騎馬進入場地，排成圓形。
二、熱身運動。
師：我們馬兒騎得有點累了，在草地上休息一會兒，活動活動身體。師生共同做運動。
三、馬術(shù)表演。
（幼兒回答后，教師小結(jié)）馬術(shù)就是騎在馬上表演各種動作。今天我們就要來學(xué)習(xí)馬術(shù)，這樣就能幫助我們更加靈活地來追逐消滅敵人。
（2）幼兒嘗試，教師鼓勵幼兒模仿馬術(shù)做各種動作，如站在椅子上往后跳下、站在椅子上分腳越過椅背跳下、單腳站在椅子上跳下、把椅子翻倒后跳過去等等。
（3）集體練習(xí)：請個別幼兒說說你是怎樣表演馬術(shù)的，如果好的幼兒就集體練習(xí)。
（4）師：我還有一種方法，可以把幾匹馬并排連在一起，然后從馬背上走過去。教師示范后，請幼兒自由找?guī)讉€朋友試試。
四、游戲：打敵人。
1、師：“士兵們快上馬，教官發(fā)現(xiàn)前面有敵人出現(xiàn)，你們想去殺敵人嗎？但是狡猾的敵人給我們設(shè)下了障礙”。教官講述游戲玩法。
2、講解示范：
（1）過馬背：雙腳并攏跳過馬。
（2）踏上椅面——跨過椅背——踏上另一椅面一一跨過所有的馬背后跳下。
（3）扔沙包后跑回來，第二名小士兵出發(fā)。
3、小士兵分成三隊開始游戲，以小士兵打敵人要過兩個障礙物，然后扔手榴彈后回來，鍛煉幼兒各種跳法及膽量，發(fā)展幼兒的跳躍能力及平衡能力，體現(xiàn)競技及趣味性。
結(jié)束部分聽音樂帶領(lǐng)小士兵騎馬或是牽著馬回去。
幼兒園標準教案篇三
中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，其重視程度不亞于春節(jié)，在這么重要的節(jié)日里，舉辦一次活動最好不過了，下面就是小編給大家?guī)淼挠變簣@小班中秋節(jié)活動總結(jié)，希望能幫助到大家!
我們幼兒園小班成功舉行了以制作水果沙拉為主題的”團團圓圓中秋節(jié)“活動，家長們從百忙之中抽出時間來參加這次活動，這體現(xiàn)了家長們對孩子們的關(guān)注以及對我們工作的支持。這一活動主要是讓寶寶們感受一下在這個大家庭中和小朋友們一起過節(jié)的氛圍，感受團結(jié)的力量，同時教育孩子們有好東西要先分享給爸爸媽媽。
這次活動無論是從設(shè)計還是流程都很完美，能夠調(diào)動起孩子和家長們的積極性。讓寶寶們和家長們互相配合，共同動手制作屬于他們自己的水果沙拉，家長們千思百異，制作的水果沙拉也各有千秋。
這次活動盡管有很多閃光點，但也有很多瑕疵，由于人比較多，家長們比較興奮，使得開始現(xiàn)場比較混亂，活動沒法繼續(xù)進行，經(jīng)過園長和主持人的多次提醒后活動才慢慢步入正軌，得以進行。
最后針對這次活動我們采訪了幾位家長，家長們都說這次活動特別有意義，能很好地促進學(xué)校與家長之間的交流，增長孩子的知識，教會孩子要感恩，要團結(jié)，希望我們以后能經(jīng)常舉行這樣的活動。
無規(guī)矩不成方圓，希望無論是老師還是家長朋友們以后都能自覺遵守我們的紀律，愛護我們的環(huán)境，給我們這個大家庭所有成員留下最美好的印象。
一年一度的中秋節(jié)又來臨了，走進幼兒園，引入眼簾的是嫦娥奔月的大型幕布，透著淡淡的節(jié)日氣氛。
9月日下午，小班的家長前來參加班級開展的親子迎中秋活動，每個教室人氣鼎盛，本來較小的空間顯得有些擁擠。由于前期準備做得比較的充分，所以，整個活動在盡然有序的安排中進行著，教室中不時傳來家長和孩子的歡笑聲，濃濃的親子情蕩漾在活動室的每個角落?；顒釉O(shè)計了四個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)親子熱身體能游戲，對于年齡稍大的爺爺奶奶和外公外婆來說，沒有問題;第二環(huán)節(jié)親子制作燈籠或者花籃，老師根據(jù)家長的能力層次選擇制作的內(nèi)容，但年齡大的爺爺和外公就有難度了;第三環(huán)節(jié)，觀看嫦娥奔月的視屏;第四環(huán)節(jié)：分享月餅?；顒釉O(shè)計很豐滿，看來應(yīng)該是一份不錯的設(shè)計方案，但是，活動后老師的交流，卻出現(xiàn)了很多的問題。有的說：“地上好亂哦!全是邊角料”、“我都忙的忘了看視屏了，呵呵”、“被孩子弄壞了，奶奶急得叫起來”......對活動的評價是活動很順利但不算很成功!很關(guān)鍵的一個方面，那就是活動中細節(jié)的處理。我們都會說細節(jié)決定成敗，事實也確實如此。老師反思的問題都是過程中的細節(jié)問題，如：制作習(xí)慣、制作時間的控制、制作要求不明確、對家長了解的不夠等等，這些問題其實都可以在活動前解決掉的，在活動方案設(shè)計時，也應(yīng)該考慮到的。但是因為老師沒有對細節(jié)進行更多的思考，甚至沒有考慮到，所以才會出現(xiàn)老師說的“亂”。當(dāng)然活動有主客觀因素的影響，空間小老師之前應(yīng)該已經(jīng)考慮到，為什么沒有跟進的措施呢?交換活動室就能解決擁擠的問題。我們以前開展活動都是這樣做的。
活動后老師能夠及時發(fā)現(xiàn)問題是好事，但是，要找到原因所在，在以后活動中避免犯同樣的錯誤，這就是我們反思的目的。開展親子活動老師投入很多的精力，說實話真的很累，所以，我們一定要讓家長覺得來參加活動有收獲，值得來，老師也會覺得累得----值得。這就達到了雙贏。我們希望以后小班級部在開展親子活動時，要多考慮細節(jié)，抓住了細節(jié)，那么，活動才能有真正意義上的成功。以小班的活動作為切入口，給大班和中班級部在以后開展親子活動時的一些啟示吧。
中秋佳節(jié)代表著團圓、吉祥，為了讓孩子知道中秋佳節(jié)的來歷、風(fēng)俗習(xí)慣，我班舉行了“慶中秋”活動，孩子們齊聚在一起，歡度中秋節(jié)。在活動中教師通過給孩子講中秋節(jié)的故事，讓他們感受其中蘊涵的優(yōu)良傳統(tǒng)和民族文化，共同分享了節(jié)日的快樂?；顒硬粌H增強了孩子們與人分享的意識，也促進了孩子們之間的交流能力，更加深了孩子們對中華民俗文化的感受和認識。
中秋節(jié)期間，我們以班級為單位舉行了“香香的月餅”這一主題活動。
中秋節(jié)活動方案目標：
1、學(xué)著用搓、壓的方法，把泥搓園壓扁，并能用工具在泥面上刻印各種花紋。
2、喜歡民間節(jié)日，體驗節(jié)日的快樂。
活動流程如下：
1、引出八月十五中秋節(jié)。
出示月餅，讓孩子們講講月餅的形狀和花紋。
2、老師講解并示范用橡皮泥做月餅的方法。
孩子們操作老師指導(dǎo)，鼓勵孩子們大膽繪制花紋。
3、月餅展覽會。
將幼兒做的月餅出示展覽。
4、小結(jié)活動。
這次慶中秋活動，給孩子們留下了美好深刻的回憶。通過這次集體活動，孩子們不僅了解了有關(guān)中秋節(jié)的一些知識，也體會到在集體生活中應(yīng)學(xué)會分享與合作，他們對中國這一傳統(tǒng)佳節(jié)及傳統(tǒng)文化也有了更深層次的了解和熱愛。
活動目標：
1、知道每年的農(nóng)歷八月十五是中秋節(jié)，體驗民族節(jié)日的快樂。
2、喜歡民族節(jié)日，了解簡單的節(jié)日風(fēng)俗和有關(guān)的民間傳說。
3、知道吃月餅的意義，體會分享的愉快。
活動準備：
1、每一個孩子準備一塊月餅，并請家長告訴孩子月餅的品名。
2、民間故事《常娥奔月》。
活動過程：
一、通過討論月亮的變化，讓孩子們知道農(nóng)歷的八月十五是中秋節(jié)，是我們國家的民間節(jié)日。
二、介紹中秋節(jié)的來歷，讓孩子們知道中秋節(jié)又叫團圓節(jié)。
三、了解人們在中秋節(jié)的活動。問：你是怎么過中秋節(jié)的?你喜歡過中秋節(jié)嗎?為什么?
四、觀察月餅，通過分享月餅體驗節(jié)日的快樂。
1、月餅有很多種，誰來介紹一下自己的月餅?——引導(dǎo)孩子們從形狀、顏色、味道來介紹。
2、月餅為什么是圓的呢?
3、老師小結(jié)。
五、分享月餅。
活動反思：
“認識中秋節(jié)”這堂課對于小班的小朋友來說有一定的難度，嫦娥奔月這個故事小朋友也基本上聽不太明白，但是大部分都知道要過節(jié)該吃月餅了，代表家人的團圓。
幼兒園標準教案篇四
幼兒園重在培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，體驗活動中的成就感，并發(fā)展幼兒良好的心理品質(zhì)。作為幼兒園體育活動的根本任務(wù)是：不斷培養(yǎng)幼兒對于體育活動的興趣，促進幼兒的健康。如何制定幼兒園教育計劃呢，今天小編給大家?guī)硪恍┠０濉?BR> 一、努力提高教師自身素質(zhì)。
(一)認真學(xué)習(xí)新的指導(dǎo)綱要，樹立正確的教育觀，并轉(zhuǎn)化成教育行為。
(二)堅持開展讀書筆記活動，并交流心得。
(三)每周一召開園教職工會議，及時溝通并解決問題。
(四)做好幼兒觀察記錄。
我們將時常細心觀察、記錄幼兒學(xué)習(xí)發(fā)展情形，了解每位幼兒的發(fā)展程度、興趣、需要及行為類型，注重收集資料，時刻反思如何拓展幼兒學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和機會。
二、班級經(jīng)營目標。
1、培養(yǎng)孩子間的相互學(xué)習(xí)、自主性和決策的能力，建立一個共同探討的團體。
2、營造一個充滿愛的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感。
3、幫助幼兒樹立最簡單的安全防衛(wèi)常識，加強幼兒的自我保護意識，把安全、衛(wèi)生、保健貫穿于一日活動中。
4、幫助家長具備正確的兒童觀、教育觀、知識觀，明確幼兒期教育重心是個性能力的培養(yǎng)，使家長認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動，形成良好的“家園對話互動網(wǎng)”。
三、幼兒重點能力的培養(yǎng)。
(一)培養(yǎng)幼兒的責(zé)任心。
責(zé)任心是一個人從事任何工作必備的態(tài)度和品質(zhì)。尤其是在幼兒階段的培養(yǎng)更為重要。我們將通過分配任務(wù)和指導(dǎo)幼兒按規(guī)定、按要求完成任務(wù)的過程中去培養(yǎng)。比如，可以讓幼兒整理自己的床鋪，比賽穿、脫衣服，系鞋帶等。另外還可以讓幼兒幫助老師收發(fā)圖書，整理玩具柜，給花草樹木澆水等。
(二)培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1、培養(yǎng)幼兒要有較強的時間觀念。
2、要求幼兒在離園之前回憶在園所做的事情，并講述給父母聽。長期堅持不僅能提高孩子的注意力、記憶力和口語表達能力，同時也增進了家長與孩子之間情感的交流。
(三)開展識字活動，培養(yǎng)幼兒早期閱讀的能力。
1、我們利用教室的墻壁、空間，為幼兒創(chuàng)設(shè)環(huán)境，使他們每天都能接觸一些漢字，潛移默化地得到知識。
2、以游戲的形式識字，激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣。
頭語和書面語兩結(jié)合。借助幼兒識字之長，以熟帶生，使幼兒很快掌握。
(四)培養(yǎng)幼兒的社會交往能力。通過交換玩具，分享經(jīng)驗，合作游戲，共同完成一件事情，建立朋友欄，開展豐富多彩的主題活動等方式，幫助幼兒發(fā)展對人親近、合作的態(tài)度。懂得輪流和分享等方面的能力。
(五)培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，體驗活動中的成就感，并發(fā)展幼兒良好的心理品質(zhì)。作為幼兒園體育活動的根本任務(wù)是：不斷培養(yǎng)幼兒對于體育活動的興趣，促進幼兒的健康。
(六)培養(yǎng)幼兒的注意力：培養(yǎng)幼兒專心使用各種物品進行各種活動，具體措施。
1、劃分清楚班級活動區(qū)，使幼兒注意力不被其它區(qū)域活動所分散，能使其相對集中地專注于正在進行的活動。
2、準備充足、有趣的材料吸引幼兒的注意，不被其它活動所干擾。
3、發(fā)展幼兒的獨立性：培養(yǎng)幼兒作出選擇的能力，發(fā)現(xiàn)他們自己的興趣發(fā)展。
幼兒園標準教案篇五
成立“人感染甲型h1n1流感工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)對全園人應(yīng)急預(yù)案。感染流感防控工作的督促、檢查；領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)日常工作。
組長：
副組長：
成員：
依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條列》、《傳染病防治法》等法規(guī)，在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，與家長協(xié)調(diào)合作，針對人感染甲型流感發(fā)病的特點，依托衛(wèi)生部門專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，動員和利用多種有效手段和方法，通過家長一封信、電話溝通等形式，讓家長了解人感染甲型流感的危害，掌握預(yù)防和控制該病的方法，增強自我防護意識，確保幼兒的健康成長。
通過學(xué)習(xí)上級有關(guān)預(yù)防甲型流感的文件及各種宣傳資料，使全園教職工明確職責(zé)，配合衛(wèi)生部門，加強對我園的監(jiān)督管理；做好幼兒園和家長的健康教育宣傳工作。
1、向家長介紹甲型h1n1流感的有關(guān)知識及預(yù)防措施。
2、利用家長早晚接送幼兒的時間由保健醫(yī)生向家長宣傳防治知識，提高廣大家長的防范意識和自我保護的能力，取得家長的配合和支持，如果發(fā)現(xiàn)孩子出現(xiàn)發(fā)熱、流感類似癥狀要及時到正規(guī)醫(yī)院就診，并主動將就診情況如實反饋給幼兒園。
3、加強晨檢、控制傳染源。幼兒早上來園，由保健醫(yī)生在園門口進行晨檢，做到一摸、二看、三問、四查，仔細觀察幼兒情緒，與家長溝通，了解孩子在家的情況，對生病、感冒、低燒幼兒勸家長帶回家觀察，待完全康復(fù)后，方可來園。
4、對班級缺勤的幼兒，由班主任親自打電話詢問詳情，做好電訪記錄，并主動將缺勤原因告訴保健醫(yī)生和園長，對近期生病幼兒只允許通過電話與家長進行溝通，不能進行家訪。
5、要求各班用消洗凈對地面、桌面、毛巾、玩具、床上用具、椅子等進行衛(wèi)生清潔工作，幼兒口杯、餐具集中廚房消毒柜消毒一小時并做好記錄（由副組長及安全主任隨機抽查，做為月工作考核的一項）；中、小班小朋友午睡覺時，由保健醫(yī)生秦威苑親自對各班幼兒寢室用醋熏進行空氣消毒，每天下午放學(xué)后5：10—5：40時為班級紫外線消毒時間（班主任開消毒燈，門衛(wèi)保安關(guān)消毒燈），做好消毒記錄。
6、加強幼兒園所有食物的來源管理，采購食品實行由幼兒園定點采購，保健醫(yī)生及園長助理親自簽名驗收，廚房人員嚴格按流程操作，嚴把食品第一關(guān)。
7、由保健醫(yī)生組織全園教職工學(xué)習(xí)有關(guān)甲型流感的衛(wèi)生知識，掌握甲型流感的特征，要求全園教職工要做好個人及班級的衛(wèi)生消毒工作，盡可能少到人群集中的地方，合理安排工作休息時間，加強鍛煉，提高免疫能力。
8、由安全主任負責(zé)，抓好幼兒園接送車的清潔衛(wèi)生管理工作，每天下午送完小朋友回園，用流動紫外線消毒燈對三臺車進行一小時的消毒，確保幼兒的健康。
9、由幼兒園防甲型流感領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對各班級不定時進行督促檢查（查看日常工作及各種記錄表）嚴格各項工作制度，預(yù)防流感的發(fā)生。
各班一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、流感類似的癥狀等的小朋友，由保健醫(yī)生作進一步排除，一旦懷疑為甲型h1n1流感傳染病或疑似甲型流感傳染病人時，立即向坪山街道辦衛(wèi)生監(jiān)督所報告，同時坪山街道辦教育行政部門報告，并立即通知幼兒家長，要求家長到孩子去正規(guī)醫(yī)院進行診治。教師和其他工作人員有發(fā)熱和流感類似癥狀的要及時就診，由幼兒園醫(yī)生決定是否暫停工作，是否離園、離校接受診治。
幼兒園標準教案篇六
教案是以課程教學(xué)大綱為依據(jù),在深入研究教材,全面了解學(xué)生實際,根據(jù)課程授課計劃進行編寫。
教案應(yīng)能夠反映教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，能反映教和學(xué)的動態(tài)過程。教案絕不是教材的拷貝和縮寫，也不是教師講課要點的簡單羅列，而是對具體的授課活動和過程組織管理的工作方案。要從課程內(nèi)容的知識結(jié)構(gòu)、脈絡(luò)走向與學(xué)生認知規(guī)律的實際出發(fā)，設(shè)計授課策略，選擇教學(xué)方法，爭取最佳教學(xué)效果。因此,教案能夠充分體現(xiàn)授課教師的教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)設(shè)計能力。
一般來講，優(yōu)秀教案應(yīng)該具備下列標準：
1、教學(xué)中能體現(xiàn)傳授知識的科學(xué)性、系統(tǒng)性。
教案的講課思路應(yīng)遵循從簡單到復(fù)雜、循序漸進的原則，知識點的展示過程與學(xué)生的認知水平以及認知規(guī)律相符，層次分明、思路清晰，使學(xué)生易于接受，能提高課堂教學(xué)效果。
2、恰到好處的輔助教學(xué)手段。
輔助教學(xué)手段指板書、多媒體、繪圖、教具、錄像、簡單實驗等。在教案中必要時對所采用的教學(xué)手段要加以說明。例如采用多媒體的用意，多媒體與板書如何配合。又如采用的錄像材料達到什么目的等等。從教案中能夠看出所采用的教學(xué)手段合理、恰到好處，確實能夠提高課堂教學(xué)效果。
3、教案中能體現(xiàn)啟發(fā)式為核心的多種教學(xué)法根據(jù)教學(xué)目的、內(nèi)容、學(xué)生的知識水平和知識規(guī)律，在教案中明確提出哪些內(nèi)容采用什么具體教法，如講授法、問答法、討論法等，在這些教學(xué)活動中如何以啟發(fā)式教法為指導(dǎo),打開學(xué)生思路，引導(dǎo)學(xué)生善于思考，解決問題,在教案中都應(yīng)該有所體現(xiàn)。
4、重點突出難點突破。
一般是每次課兩個學(xué)時，內(nèi)容安排要恰如其分，教學(xué)容量適當(dāng)，課堂教學(xué)有效度高，同時考慮了向外拓展、延伸。
6、教案的內(nèi)容完整,表述清楚，詳略得當(dāng)。
教案中除前面提到的內(nèi)容外，還要有教學(xué)目標、重點難點、新內(nèi)容的導(dǎo)入、思考題作業(yè)題、小結(jié)和課后分析等，形成完整的教案。教案文字簡明扼要，表述清楚,詳略得當(dāng)，有提示性。
幼兒園標準教案篇七
親愛的園長：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來xx幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。
辭職人：
20xx年x月x日。
幼兒園標準教案篇八
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師。現(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時間自年月日至年月日止。
二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任幼兒的教師(理論和實操)。
三、甲方支付乙方報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天學(xué)時計，理論課元/天，實操元/天。
2、工作報酬的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后日內(nèi)。
四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。
七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應(yīng)及時到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
幼兒園標準教案篇九
縣物價局/教育局：
為進一步加強我園的收費管理，規(guī)范收費行為，圍護家長和我園合法權(quán)益，保障我園正常運作，促進學(xué)前教育健康發(fā)展，為我區(qū)民辦教育作出貢獻，根據(jù)市物價局【20xx】xx號文件精神，現(xiàn)將我園調(diào)整收費標準的有關(guān)事項說明如下：
我園的現(xiàn)行收費項目及收費標準于20xx年*月*日在區(qū)物價局備案，并于20xx年春季（秋季）執(zhí)行。
我園擬將保教費從原來的'**元/人、月調(diào)整到**元/人、月，相比原來價格提高（降低）**元/人、月，保教費漲（降）幅**%/月；收費標準一期按5個月計算，保繳費漲幅**元/人期。
我園近年幼兒生均培養(yǎng)成本變化情況：
成本變化的主要原因如下：
由于市場價格走向和物價漲幅逐年提高，（列舉本園成本支出漲幅較大的項目及情況），各項費用支出增大，造成幼兒園經(jīng)費運作更困難。若按照以上擬調(diào)整后的標準收費**元/生/年計算，則我園年總收入約**萬元，而年總支出約**萬元，可以增加**萬元的收入。此筆費用可支持幼兒園長遠發(fā)展，師資隊伍會得到更好地穩(wěn)定和完善，教具玩具的更新?lián)Q代也將順利進行，教學(xué)教研活動更好地開展，我園可以得到更好地發(fā)展，更好地為我縣的幼教事業(yè)貢獻力量。
收費調(diào)整對幼兒家長會增加（減少）一定的負擔(dān)，每年將增加（減少）**元的支出。
……。
20xx年7月日。
幼兒園標準教案篇十
縣物價局/教育局：
為進一步加強我園的收費管理，規(guī)范收費行為，圍護家長和我園合法權(quán)益，保障我園正常運作，促進學(xué)前教育健康發(fā)展，為我區(qū)民辦教育作出貢獻，根據(jù)市物價局【20xx】xx號文件精神，現(xiàn)將我園調(diào)整收費標準的有關(guān)事項說明如下：
我園的現(xiàn)行收費項目及收費標準于20**年*月*日在區(qū)物價局備案，并于20**年春季（秋季）執(zhí)行。
我園擬將保教費從原來的**元/人、月調(diào)整到**元/人、月，相比原來價格提高（降低）**元/人、月，保教費漲（降）幅**%/月；收費標準一期按5個月計算，保繳費漲幅**元/人期。
我園近年幼兒生均培養(yǎng)成本變化情況：
成本變化的主要原因如下：
由于市場價格走向和物價漲幅逐年提高，（列舉本園成本支出漲幅較大的.項目及情況），各項費用支出增大，造成幼兒園經(jīng)費運作更困難。若按照以上擬調(diào)整后的標準收費**元/生/年計算，則我園年總收入約**萬元，而年總支出約**萬元，可以增加**萬元的收入。此筆費用可支持幼兒園長遠發(fā)展，師資隊伍會得到更好地穩(wěn)定和完善，教具玩具的更新?lián)Q代也將順利進行，教學(xué)教研活動更好地開展，我園可以得到更好地發(fā)展，更好地為我縣的幼教事業(yè)貢獻力量。
收費調(diào)整對幼兒家長會增加（減少）一定的負擔(dān)，每年將增加（減少）**元的支出。
……。
20**年7月日。
幼兒園標準教案篇十一
有財政撥款的上浮幅度最高不得超過15%。無財政撥款的上浮幅度最高不超過35%。
幼兒園在寒暑假期間為幼兒提供保育教育服務(wù)的，保教費最高上浮45%。
幼兒園為未滿三周歲嬰幼兒提供保教服務(wù)的，收費標準在正常保教費收費標準基礎(chǔ)上可以上浮，上浮幅度最高不超過每生每月50元。
實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價政策的幼兒園，每生每月上浮80元。
公辦幼兒園接受家長委托，在非保教時間（周一至周五下午4：30至6：00），向幼兒提供托管服務(wù)，可收取80元/生。月的'托管費。幼兒托管遵循自愿原則，由家長提出申請，并與幼兒園簽訂托管協(xié)議后，方可按月收取托管費。
幼兒園標準教案篇十二
1、遲到：（加上下班時間）上下班不遲到，嚴格考勤制度，認真打卡（包括中午上、下班），遲到或早退（5分鐘以內(nèi)）一次扣除1分，5分鐘以外15分鐘以內(nèi)扣除1、5分。每月連續(xù)四次遲到合計一天事假，接車遲到一次扣除1、3分，培訓(xùn)或會議遲到一次扣除0、5分，如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除代刷卡人2分。
2、教師全勤：設(shè)學(xué)年全勤獎，時間（2月1日——次年1月31日止），一個學(xué)年出滿勤的，學(xué)年結(jié)束獎勵300元，遲到三次以上不發(fā)學(xué)年全勤獎。
3、干私活：上班時間不準干私活，不準把私活帶到園內(nèi)來做。如：看與幼兒教育無關(guān)的書籍、打毛衣、洗衣服、洗頭等。不吃小朋友帶來的食物，不吃自帶食品（除吃午飯、晚飯外），不吃廚房為幼兒準備的點心和水果與菜，若發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分。
4、著裝：所有教職工上班時必須穿平底鞋（不準穿拖鞋）、每周一和大型活動時穿工作服。不準著奇裝異服，（超短裙、露臍裝、高跟鞋、涂指甲、戴戒指、披肩發(fā)）進幼兒園必須講普通話，進班時一律不準架二郎腿或把手插在口袋里。以上事項，發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分。
5、串崗離崗：園內(nèi)工作人員在家長和園外人員面前散布關(guān)于幼兒園的流言蜚語，講不利于幼兒園的話，發(fā)現(xiàn)后馬上解聘。搬弄是非，破壞團結(jié)，亂竄辦公室影響他人辦公者扣5分：無故缺課，空課一次扣3分，把幼兒逐出教室一人次扣2分。
7、家長關(guān)系
a、和家長關(guān)系過分密切，向家長透露幼兒園管理內(nèi)部信息，對幼兒園和教職員工造成傷害，發(fā)生一次，扣除3分，收取家長價值在20元以上的禮物，發(fā)生一次扣除10分。
b、上繳家長贈送的禮卡，獎勵10分，上繳家長贈送的禮物獎勵5分。
c、議論家長私人問題，并傳播信息，引起家長不滿，發(fā)生一次，扣除1分。
（二）、集體協(xié)作
1、服從安排：不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拒絕做份外事，或做事帶消極情緒，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
2、同事關(guān)系：
a、與同事發(fā)生爭執(zhí)，吵架，惡語傷人，不論對錯，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣5分。
b、在園內(nèi)說臟話，粗話，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分
3、班級配合
a、班主任完成每月一次對配班教師的考核，并對配班工作全面直觀地評價，漏評價一次扣1分。
b、教師互相配合完成繳費、催費工作，未完成一次，雙方各扣除1分
c、班主任須督促指導(dǎo)生活、配班教師做好班級工作，生活、配班老師對班主任
工作有意見（須真實），確定班主任未起帶頭作用的，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
d、配班教師應(yīng)主動承擔(dān)班主任布臵的臨時任務(wù)，不計較工作時間，定期完成班級網(wǎng)站更新工作，未完成一次，扣除2分。
4、活動組織
a、幼兒園大型活動或班級活動，班級教師（含生活老師）需協(xié)作配合共同完成，同事之間無矛盾，互相推卸責(zé)任，影響活動效果，每人扣除2分。
b、活動組織接受班主任調(diào)配，主動承擔(dān)班級工作，若配班或生活老師不配合，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
5、各類記錄
認真負責(zé)做好各類記錄，各類方案、教學(xué)筆記、個案培養(yǎng)遲交或欠繳一次，扣除1分。
（三）、學(xué)習(xí)態(tài)度
1、培訓(xùn)、會議
b、培訓(xùn)不虛心，對培訓(xùn)老師不禮貌，培訓(xùn)會議期間吃東西，接電話或手機未開無聲或震動，插嘴、聊天，每項發(fā)生一次扣除1分。
d、會議培訓(xùn)實行簽到制，不得代簽，不簽到作缺席處理。代簽一次，扣除代簽人1分。
（四）服務(wù)意識
1、家長工作
a、由于教師不負責(zé)任,幼兒之間引起抓傷,打傷事件或大小便拉出,教師保育員處理不及時, ,如抓破了沒有和家長聯(lián)系,小便拉出了沒有換洗, 引起家長投訴，每次扣除家長工作獎5分 .
b、平時工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計個人得失，獲得家長書信表揚， 獎勵每人10分，并在二樓櫥窗公示。獲電話表揚，獎勵5分。 如工作不負責(zé)任，引起家長電話投訴，一次扣除每人5分，書信投訴一次扣除每人10分。到園長辦公室直接投訴，扣除當(dāng)事人10分。
c、認真做好家長聯(lián)系工作，主動及時反饋幼兒在園情況、孩子的發(fā)展狀況，提
出整改措施和提高的措施。寄宿班幼兒每月每人電話探訪兩次，（包括夜班生活教師（不包括家長打進的電話）日托班自己接送面談兩次，生活教師面談一次。車子接送幼兒電話探訪每月兩次，生活教師每月一次。幼兒連續(xù)一天未來園，必須電話探訪。管理人員每月實行抽查制度（月中抽查，家長電話隨時抽查），如發(fā)現(xiàn)情況不屬實，有虛報現(xiàn)象，一次扣除家長工作獎3分。（漏打一次電話扣除0、5分）自打電話每次補助0.5元，短信0.1元。超出規(guī)定電話數(shù)，每次補助1元。
d、逢班內(nèi)幼兒生日，教師須發(fā)放生日禮物、填寫生日卡，并口頭祝賀“生日快樂”。漏發(fā)生日禮物或卡片，除及時補發(fā)外，扣除家長工作獎1分。
2、接送工作
a、后勤副園長完成接車、送車調(diào)配工作。（包括財務(wù)人員臨時接送車按排）如因后勤副園長按排接送車失誤，導(dǎo)致家長投訴，一次扣除職務(wù)津貼5分。
b、由教師引起的接送車時間誤點、地點誤差，漏送等現(xiàn)象引起家長投拆，將扣
除直接責(zé)任人2分
（五）、幼兒生活護理
1、飲用水：每天早上進園備好飲用水，并注意水溫，滿足幼兒自由飲水的需要，
如發(fā)現(xiàn)幼兒一天未喝水或水溫過高過低現(xiàn)象，扣除當(dāng)班教師或生活老師每次1分
2、消毒：
a、保育員和小班化教師須認真填寫各類記錄本，應(yīng)做到每天茶杯消毒，每周擦
手毛巾煮沸消毒一次，每天洗衣粉清洗一次。有太陽曬棉被、墊被至少每半月一次。棉被每學(xué)期清洗兩次，如茶杯、毛巾每天不清洗、不消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣除2分。
b、衛(wèi)生間消毒常規(guī)上墻，嚴格按表中核對各類物品進行消毒，發(fā)現(xiàn)未上墻或消
毒工作不到位一次扣除1分 附：《常用物品消毒常規(guī)》
3、進餐午睡管理及其他生活活動
a、老師中午值班不得睡覺，須定時巡回檢查，上午班教師、生活教師不能進寢室休息。嚴格按“幼兒午睡環(huán)境及管理要求”管理幼兒午睡，虛心接受管理人員檢查。幼兒睡覺一律脫-衣睡覺（脫-衣率應(yīng)達到100%），并把衣服折疊好放在棉被上，鞋子須整齊地擺在床鋪下面，爭取每天1：30分入睡率達90%以上，起床時應(yīng)保持安靜，在音樂伴奏下做蘇醒操，嚴禁打鬧。當(dāng)班教師認真填寫午睡情況記錄表。以上午睡要求，希老師認真執(zhí)行，如檢查時發(fā)現(xiàn)一項不合格，幼兒人均扣除0、5分。
b、保育員和教師定時11：30分進午餐，領(lǐng)餐時不得進入廚房，進餐時間為20分鐘，保證幼兒進餐時精力集中，做好午餐管理工作。 違反一次，扣除0、5分。若教師當(dāng)著孩子的面剩菜剩飯，未起示范作用，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。
c、如發(fā)現(xiàn)教師把幼兒未吃完的飯菜、面包等倒入垃圾桶或水槽，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。
d、認真填寫幼兒伙食質(zhì)量反饋表，廚房監(jiān)督各班剩余量，由于教師未能科學(xué)引導(dǎo)導(dǎo)致幼兒剩飯剩菜超量，發(fā)現(xiàn)一次扣除下午班教師1分。
e、幼兒有藥帶來園內(nèi)，由教師負責(zé)喂藥，如發(fā)現(xiàn)藥不吃或忘吃，一次扣除2分（定期周一剪指甲，由保健醫(yī)師下午15：00檢查，未剪指甲人均扣除0、5分）。 f、由保育員、教師引起的飾物遺失，由當(dāng)班保育員或教師負責(zé)賠償，如保育員在寢室內(nèi)發(fā)現(xiàn)幼兒的飾物一定要歸還。
g、虛心接受《幼兒園早操活動檢查》以及《離園整潔情況檢查》，有錯即改、如活動檢查中任何一項沒有達到要求，每項扣除0、5分。
（六）、衛(wèi)生工作
生活教師應(yīng)每日搞好班內(nèi)寢室、露臺、衣帽間、衛(wèi)生間、
走廊及教室、午飯后衛(wèi)生。教師應(yīng)搞班內(nèi)教室衛(wèi)生，勤雜工搞好各組包干區(qū)衛(wèi)生，廚房工作人員搞好包干區(qū)衛(wèi)生，虛心接受檢查小組和園領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查與定期檢查。衛(wèi)生檢查后兩名的班級將按檢查結(jié)果扣除衛(wèi)生獎，獎勵給前兩名的班級。
（七）增資節(jié)約
1、環(huán)境財產(chǎn)維護
a、財產(chǎn)、環(huán)境維護檢查要求
b、增資節(jié)約考核表
c、復(fù)印記錄表
以上考核，如有任何一項不符合，每項扣除0、5分
2、上午班教師下班時關(guān)好教室門窗、電燈、電風(fēng)扇、 空調(diào)，保育員中午關(guān)教室
電燈、窗簾、水籠頭、空調(diào)、電風(fēng)扇。教師下班后關(guān)好寢室、衣帽間、盥洗室、門窗、燈和水。如發(fā)現(xiàn)下班后有水籠頭、電燈、空調(diào)、窗簾等未關(guān)現(xiàn)象，經(jīng)傳達室人員檢查后，每項扣除1分。如傳達室人員不記錄一次扣除1分。
3、班級教玩具跟隨班主任流動，毛巾毯、被套、墊被、草席、茶杯跟隨生活老
師流動，其余固定資產(chǎn)和生活用品原封不動，兩班交接由后勤園長和財務(wù)室按清單點數(shù)，如有遺失、損壞，視情節(jié)輕重由原班三人共同賠償。
4、教師借閱圖書、光盤、每人限一冊，期限為兩周，還書時，如有損壞，按50%
價格賠償。
5、修理工對老師、保育員態(tài)度要和藹，虛心接單，接單后兩天之內(nèi)必須完成修理工作，由報修人簽字后保存報修單，月底上交后勤園長，作為工作考核用，如出現(xiàn)接單后三天不修理現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除修理工作獎3分，如報修單無報修人簽字作無效處理。由于老師操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備人為損壞，須及時向后勤園長匯報情況，責(zé)任教師按設(shè)備原價50%——80%賠償。
6、汽車管理制度：不得私自將車輛借給他人尤其是無證人員，駕駛員或教職員工因私用車要經(jīng)園長批準，所耗油費、停車費應(yīng)由私人承擔(dān)。
7、空調(diào)使用制度
8、學(xué)習(xí)用品使用得當(dāng)，在不影響幼兒學(xué)習(xí)效果的情況下做到重復(fù)利用，按學(xué)習(xí)用品原價20%獎勵班級教師。
二、工作能力
（一）、教學(xué)工作
1、聽課、備課、評課
2、家園聯(lián)系手冊
a、當(dāng)班教師白天需認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，認真填寫今天情況，活動內(nèi)容、餐飲情況、服藥情況、回家活動內(nèi)容和教師留言。用紅筆批改前一天作業(yè)，并虛心接受管理人員檢查，如發(fā)現(xiàn)漏寫一本每日報告或某一項內(nèi)容或某一項內(nèi)容不完整，不批改幼兒作業(yè)或字跡潦草等情況，每項人均扣除1分。如發(fā)現(xiàn)報告與事實不符或幼兒報告名字寫錯，引起家長投訴，一次扣除家長教學(xué)工作獎5分。家園聯(lián)系冊寫得好，得到家長贊揚，受表揚一次獎勵5分。
b、虛心接受管理人員對家園聯(lián)系手冊的檢查，園長每月抽查一次，業(yè)務(wù)園長、后勤園長每月檢查2次，教研組長每月一次，按家園聯(lián)系手冊的檢查要求進行考核。
c、提前寫家園聯(lián)系手冊，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分
3、公開課及比賽：
積極參加縣內(nèi)外組織的活動，給予適當(dāng)獎勵，成績優(yōu)異的增發(fā)獎金。
工作中能及時發(fā)現(xiàn)情況，及時處理的，視情況給予獎勵2—5分。在全國性
比賽中獲得金獎，獎勵20分， 銀獎獎勵16分， 銅獎獎勵10分 。省、市級一等獎獎勵16分；二等獎12分；三等獎8分 ；優(yōu)秀獎3分?？h級一等獎獎勵12分，二等獎8分， 三等獎6分。園內(nèi)組織的半日活動和公開教學(xué)效果好，獲大家好評的給予5—20分的獎勵 。在園內(nèi)組織的環(huán)境布臵比賽，教玩具制作，區(qū)域活動比賽中成績優(yōu)秀獎勵3—10分 。（一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分） 園內(nèi)優(yōu)質(zhì)課獎勵一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分。教職員工提合理化建議被采納實施后，確有成效，一次獎勵5分。 （出勤率刪除）
4、教學(xué)質(zhì)量反饋
a、每月由教研組長負責(zé)檢查每班幼兒作業(yè)反饋情況，反饋情況一般發(fā)70%反饋
b、每月作業(yè)每課程布臵如下：數(shù)學(xué)8次，閱讀8次，其余2次，一月當(dāng)中一項
課程一次作業(yè)也未布臵，扣除2分
（二）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)
1、每月教研組對各班區(qū)域創(chuàng)設(shè)進行考核，成績在85及85以上獎勵班主任2
分，配班1.6分,成績在65分以下扣除班主任2分,配班1.6分
2、業(yè)務(wù)園長每月對公共區(qū)域進行考核，分數(shù)在85分以上獎勵負責(zé)維護的班主任
2分，配班1.6分，成績在65分以下扣除班主任2分,配班1.6分。
3、逢雙周周五下午全園區(qū)域展示，未配合進行扣除班級教師每人各1分。
（三）、一日工作流程
嚴格按童慧一日流程組織活動，隨時接受管理人員的檢查，若發(fā)現(xiàn)某項環(huán)節(jié)未按
童慧流程操作，每次扣除2分
其他
1、安全
a、如幼兒私自離園，扣除主班教師10分，配班5分，生活教師5分，傳達室
10分，并與年終獎掛鉤
b、如發(fā)現(xiàn)嚴重事故(需上醫(yī)院縫針),視情況嚴重程度,酌情扣除當(dāng)月安全獎和保
育工作獎。班內(nèi)教師和保育員共同承擔(dān)責(zé)任，其中保育員按教師的30%責(zé)任承擔(dān)，當(dāng)保育員有事離開教室必須向教師講明去向、時間、否則，所承擔(dān)責(zé)任和教師一樣。
c、出現(xiàn)嚴重安全事故醫(yī)藥費在300元以內(nèi)，如家長不愿承擔(dān)，由幼兒園承擔(dān)50%，
教師個人承擔(dān)50%
d、出現(xiàn)嚴重安全事故，如家長強烈要求園長不用制度制約老師，并愿意自己承
擔(dān)醫(yī)藥費，責(zé)任教師不用扣除安全獎，園方還可以酌情獎勵。
e、在幼兒發(fā)生安全事故時，由于保健醫(yī)生處理不及時或教師在事故處理后未及
時和家長溝通匯報，導(dǎo)致家長投訴，將扣除事故責(zé)任人當(dāng)月安全獎及部分家長工作獎。
2、體罰
a、 體罰和變相體罰幼兒情結(jié)嚴重，若發(fā)現(xiàn)后立即解聘。
b、講粗話、辱罵孩子一次扣除2分，并和年終獎掛鉤
c、對家長及幼兒缺乏禮貌，在孩子面前羞辱幼兒，對孩子造成心里傷害，發(fā)現(xiàn)
一次扣除3分，并和年終獎掛鉤
d、如家長投訴教師體罰事實成立，扣除當(dāng)月家長工作將和職業(yè)規(guī)范獎，并和年
終獎掛鉤。
3、幼兒出勤
a、每月出勤率全園第一名班級，教師每次獎勵6分，生活教師3分，倒數(shù)第一
名的班級，教師每人扣除3分，生活教師扣除1.5分。
b、教師須認真點名，點名指導(dǎo)規(guī)范，不能虛報，如發(fā)現(xiàn)虛報現(xiàn)象，扣除責(zé)任教
師出勤獎2分。
（四）、請假、加班詳見請假制度
（五）、非正常轉(zhuǎn)園與換班
因班級人員緣故，班上幼兒非正常轉(zhuǎn)園一人次人均扣除10分，幼兒轉(zhuǎn)班一人次，
人均扣除3分。
三、職務(wù)考核
1、分管園長應(yīng)協(xié)助園長做好園內(nèi)外的檢查工作，如工作馬虎，講人情，打擊報
復(fù)，不實事求是，下屬投訴一次且事實成立，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月50%職務(wù)津貼。
2、后勤園長每周一晚，每周二早上，保健醫(yī)生三晚上，周四早上，園長每周二
晚上、每周三上午值班。檢查寄宿班活動情況，并認真記錄，指導(dǎo)教師、保育員工作，如發(fā)現(xiàn)無記錄，擅離崗位等情況，一次扣除2分。
3、后勤園長保證每周一早上在宣傳欄公布每周記事及下周工作任務(wù)，每月公布
各班考核紅旗， 后勤園長完成接車、送車調(diào)配工作。（包括財務(wù)人員臨時接送車按排），如因后勤園長按排接送車失誤，導(dǎo)致家長投訴，一次扣除職務(wù)津貼。5分。
幼兒園單項工作獎懲考核嚴格執(zhí)行縣局下發(fā)的《中小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核辦法（試行）》，具體如下：
一、 單項獎勵加分辦法
1. 對本學(xué)期獲得的優(yōu)秀教師、先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、 教學(xué)能手和教學(xué)新秀、師德標兵等稱號和表彰獎勵者按國家級、 省級、市級、縣級、校級分別賦分100、70、40、20、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
3.對本學(xué)期組織、參加或指導(dǎo)學(xué)生在各級各類競賽活動中獲獎的教職工，按國家級、省級、市級、縣級分別賦分80、60、30、10。該項得分以最高層次計算，不重復(fù)計分。
4.分管工作受到縣以上主管部門表彰獎勵一次性獎勵50分。
5.對學(xué)期出滿勤的教職工一次性獎勵50分。
二、處罰扣分辦法、
1.法定假：法定婚喪、產(chǎn)假及計劃生育等法定假期間，每個法定假日工作日考核賦5分。
2.事假：凡請事假者工作日考核不計分。
3.病假：病假在一月以內(nèi)者，工作日考核賦2分；病假在一月以上者，工作日考核不計分。
4.曠職：曠職一天，扣除工作日基礎(chǔ)分的3倍；曠職累計七天以上者，本學(xué)期不計分，并按有關(guān)規(guī)定給予處分。
5.私自組織學(xué)生購買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品者，毎出現(xiàn)一次扣除30——70分。
6.在校外兼課或從事有償家教者，毎出現(xiàn)一次扣除40——80分。
7.不承擔(dān)園內(nèi)安排的`工作或以消極態(tài)度對待園里分配工作者，毎出現(xiàn)一次扣除50——100分。
8.因工作不力或工作失誤受到上級部門通報批評者，按照省、市、縣不同級別，每次分別扣除相關(guān)責(zé)任人100——200分。
9.損害幼兒身心健康，歧視、體罰、變相體罰幼兒者，毎出現(xiàn)一次扣除60——100分；造成嚴重后果者，扣除本學(xué)期獎勵性績效工資的50%。
10.園內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，扣除相關(guān)責(zé)任人30%——100%獎勵性績效工資。
11.散布、傳播違背黨和國家方針、政策言論者，扣除一學(xué)期獎勵性績效工資。
12.教職工受警告處分者，在處分期間，不享受獎勵性績效工資；受記過及以上處分者，除當(dāng)學(xué)期不享受獎勵性績效工資外，在處分期間，扣除獎勵性績效工資的50%。
為了切實做好我園教師教育教學(xué)考核工作，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高和規(guī)范績效考核制度，特制定本考核細則：
一、晨間活動（10分）
1.做好入園前的各項準備工作，保持室內(nèi)空氣新鮮，衛(wèi)生清潔（1分）
2．做好餐具的消毒、記錄。（1分）
3.按規(guī)定做好晨檢，做到一看、二模、三問、四查，認真做好記錄。（2分）
4．指導(dǎo)家長認真填寫藥品登記，對藥品的名稱、劑量、服藥時間、家長簽字等做詳細的記錄（1分）
5.熱情接待幼兒，及時與家長交流（1分）
6.晨間活動材料豐富，內(nèi)容充實（2分）
7.指導(dǎo)科學(xué)合理，幼兒活動自然有序，有秩序地整理材料（2分）
二、早操活動（5分）
1.及時做好早操前的一切準備，按時早操（0.5分）
2.教師衣著得體，不穿高跟鞋，不留披肩發(fā)（0.5分）
3.關(guān)注每個幼兒，注重師幼互動，調(diào)控能力強（1分）
4.口令清晰準確，節(jié)奏鮮明、示范動作正確規(guī)范（1分）
5.師幼精神飽滿、愉快，注意力集中（1分）
6.幼兒動作靈活、協(xié)調(diào)到位，步伐有力，隊列整齊（1分）
三、集體教育活動（20分）
1.按計劃組織集體教育活動，活動過程時間恰當(dāng)（小班10—15分鐘，中班20—25分鐘，大班30—35分鐘）（2分）。
2.活動場地布局合理，教具準備充分、運用恰當(dāng)，適當(dāng)運用電化教學(xué)（3分）
3.目標明確，重難點突出（2分）
4.活動過程完整、層次清楚，銜接自然（3分）
5.教學(xué)方法靈活多樣，體現(xiàn)游戲化，幼兒在玩中學(xué)、做中學(xué)（2分）
6.教學(xué)提問有價值，利于重難點的解決（3分）
7.師幼互動融洽，注重幼兒各種能力的培養(yǎng)，幼兒學(xué)習(xí)的主動性和探索性水平高并獲得新經(jīng)驗（3分）
8.教態(tài)自然適宜，語言簡練生動并富有感染力（2分）
注：無特殊原因發(fā)現(xiàn)缺課、漏課一次扣除教育活動全部分值。
四、活動區(qū)活動（15分）
1.保證幼兒區(qū)域活動時間，滿足不同年齡幼兒的興趣需要（1分）
2.活動區(qū)布局合理，開設(shè)區(qū)域達6個以上（1分）
1
3.與幼兒共同討論建立活動規(guī)則并自覺遵守，幼兒會正確使用入?yún)^(qū)標志牌（2分）
4.內(nèi)容豐富，材料充足，符合主題教育目標與班級幼兒年齡特點（2.5分）
5.按照活動區(qū)指導(dǎo)的四大流程開展活動區(qū)活動，教師能靈活變換角色適時指導(dǎo)，做好觀察記錄（2.5分）
6.幼兒主動參與，興趣濃厚（2.5分）
7.活動自然有序，充分發(fā)揮幼兒主動性、創(chuàng)造性（2.5分）
8.幼兒明確整理的具體要求，活動后歸回遠處并保持區(qū)域的整潔（1分）
五、戶外活動（15分）
1.做到時間、地點、內(nèi)容三落實，每日戶外活動總量不低于2小時。（2分）
2.活動形式豐富多樣（有自由活動和集體游戲），玩具器械充足（自制玩具材料和成品玩具人均不少于2件）（3分）
3.活動量適宜，幼兒動作協(xié)調(diào)靈活，勇敢克服困難（3分）
4.師生精神飽滿，教師積極參與幼兒活動之中，細心觀察指導(dǎo)（2分）
5.幼兒活動常規(guī)好，活動后按類別把器械整理好，公用玩具物歸原處（2分）
6.集體體育游戲內(nèi)容選擇圍繞園本課程和《周計劃》，有明確的鍛煉的目的（2分）
7.關(guān)注幼兒安全和自我保護能力的培養(yǎng)，有具體保護措施（1分）。
六、生活活動指導(dǎo)（15分）
1.盥洗：培養(yǎng)幼兒飯前便后和手臟時正確、主動洗手的習(xí)慣，能節(jié)約用水并保持地面整潔（2分）
2.入廁：指導(dǎo)幼兒自理大小便，女孩正確使用便紙，便后主動洗手（2分）
3.飲水：培養(yǎng)幼兒良好的飲水習(xí)慣，能自覺飲水，不擁擠，保證飲水量（2分）
4.就餐： 創(chuàng)設(shè)安靜、愉快的進餐環(huán)境，按時組織進餐（1分）；
指導(dǎo)幼兒自主、有序取餐，正確使用餐具，不挑食、不撒飯菜、安靜進餐，幼兒正式進餐時間不少于15分鐘（1分）
不含飯離開座位，餐后主動擦嘴、漱口，會動手整理進餐場所，保持桌面和地面整潔（1分）
5.睡眠：創(chuàng)設(shè)安靜、舒適的睡眠環(huán)境；獨立有序地穿脫-衣褲鞋襪，放在固定位置，會整理自己的床鋪、被褥；引導(dǎo)幼兒盡快入睡，糾正不良的睡姿、習(xí)慣（2分）
6.觀察與勞動：利用一切機會（散步、自由活動）對不同季節(jié)的氣候、動植物、人們的活動等進行觀察，并及時做好天氣記錄（1分）
開辟種植區(qū)和創(chuàng)設(shè)自然角種植并引導(dǎo)幼兒每周親自管理，給每個幼兒提供隨時觀察發(fā)現(xiàn)、表征記錄和嘗試勞動機會（1分）
2
給每個幼兒提供每周做值日生的機會，值日任務(wù)明確、自主管理程度高（1
分）
7．散步：每天午飯后組織幼兒進行戶外散步活動10—15分鐘（1分）。
七、一日活動組織（10分）
1.嚴格按照作息時間表開展各項活動（2分）
2.活動安排動靜交替、室內(nèi)與戶外、集體與自由、游戲與學(xué)習(xí)相結(jié)合（2分）
3.一日活動各環(huán)節(jié)過渡自然緊湊，無等待排隊現(xiàn)象（2分）
4.活動秩序井然，師幼關(guān)系好，精神環(huán)境和諧（2分）
5.幼兒活動愉快、充實、自主、有序（2分）
八、環(huán)境創(chuàng)設(shè)（10分）
1.總體布局富有創(chuàng)意，體現(xiàn)審美情趣（1分）
2.體現(xiàn)環(huán)保意識，廢舊物品、自然材料巧妙利用，利用率達60%以上（1分）
3.根據(jù)主題及時更換墻飾內(nèi)容，版面清晰，內(nèi)容豐富，符合主題教育目標
和班級幼兒年齡特點（2分）
4.積極引導(dǎo)幼兒參與環(huán)境布置，幼兒作品豐富，參與率達80%以上（2分）
5.文字表征及小墻飾形式多樣，能體現(xiàn)主題活動開展軌跡（1分）
6.每個主題有兩種以上幼兒立體手工作品，走廊作品欄內(nèi)容豐富并及時展
覽（1分）
7.及時更換主題展板，內(nèi)容體現(xiàn)班級主題活動，富有班級特色（1分）
8.自然角富有童趣，種植物、各類標本豐富，幼兒參與管理，觀察記錄真
實、有效（1分）
九、教研學(xué)習(xí)（10分）
1.積極參加教研、學(xué)習(xí)活動，做好記錄，不遲到、早退（1分）
2.認真、按時、創(chuàng)造性地完成教研組布置的任務(wù)（1分）
3.教研活動中，創(chuàng)造性地圍繞主題發(fā)表自己的見解（1分）
4.教研記錄全面、詳細、真實，針對性強，評析有理有據(jù)，數(shù)量足（2分）
5.主動學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，積累教育經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變教育觀念（2分）
6.每學(xué)期讀兩本業(yè)務(wù)書籍，認真學(xué)習(xí)每月的幼教期刊，每周精讀一篇好文
章，每月在全園推薦一篇好文章供大家分享（2分）
7.讀書筆記內(nèi)容詳實，分析透徹，反思效果好，每月至少兩篇（1分）
十、教育材料（10分）
1.計劃總結(jié)：每學(xué)期初，制定切實可行的各類計劃，目標具體，措施得當(dāng)，
每學(xué)期末進行各項工作總結(jié)，內(nèi)容具體，真實不虛假（1分）
2.周計劃：提前一周制定，重點明確，目標、內(nèi)容與措施科學(xué)合理，周一
早晨八點前在家長園地公布（2分）
3.備課：提前一周備課，目標確切，準備充分，教法新穎，過程清晰，觀
念新，活動反思及時、透徹、有效（2分）
4.教育筆記：有記錄、有分析，有理論依據(jù)，敘述清楚，文筆流暢，事例
真實，無抄襲，每周至少一篇（2分）
5.聽課記錄：記錄全面、詳細、真實，評析有理有據(jù)，每周至少聽課一次
（2分）
6.觀察記錄：針對性強，認真分析，每周至少一篇（1分）
十一、家長工作（10分）
1.熱情誠懇接待每位家長，對家長一視同仁（2分）
2.主動與家長溝通，交流幼兒在園表現(xiàn)，取得家長理解、支持（2分）
3.與家長聯(lián)系方法多樣，靈活運用（1分）
4.做好入園、離園工作，幼兒無等待現(xiàn)象，提醒家長自覺、正確使用接送
卡（2分）
5.家長園地材料每月及時更換，內(nèi)容豐富，對幼兒家庭教育起到專業(yè)指導(dǎo)
作用（2分）
6.積極組織家園互動活動，定期開展家長會和家長開放日（1分）
十一、職業(yè)道德、勞動紀律（30分）
1．要尊重愛護每一名幼兒的人格，對幼兒做到一視同仁（2分）
2．杜絕出現(xiàn)體罰和變相體罰幼兒的行為（包括譏諷、嘲笑、訓(xùn)斥、恐嚇、
罰站、罰坐、打罵、推拉等）（6分） ，若因體罰幼兒被舉報到中心幼兒園及以
上教育部門兩次者，開除教師隊伍。
3.按時足額上繳管理費，坐支一名幼兒管理費者，扣除本人2個月工資，
坐支兩名幼兒管理費者，扣除本人5個月工資，坐支三名幼兒以上管理費者，
開除教師隊伍。
4．形成團結(jié)、奉獻、文明、合作的園風(fēng)園貌，嚴禁無中生有傳閑話、議論
人引起他人矛盾、背后惡語中傷、辱罵別人（3分）
5．儀表要整潔大方，不穿奇裝異服，不留披肩長發(fā)，不化濃妝。不留長指
甲，不佩帶不利于幼兒健康、安全的飾物。（2分）
6．堅守工作崗位，不得隨意或無故離崗、 不聚堆閑談，（2分） 不干私
活，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍、不長時間接電話、發(fā)信息（2分）
7．嚴禁在工作崗位上接待客人，若客人有事急需處理，可在傳達室接待（2
分）
8．在托職工子女，工作期間不準接出所在班級（2分） 不準隨時探望子
女，不準為子女送零食（2分）
9．嚴禁讓幼兒倒垃圾、沖廁、到廚房送餐具以及到辦公室送取材料等干力
所不能及的事情（2分）
10．嚴禁在班級內(nèi)吃早餐。（2分），
11．服從分管領(lǐng)導(dǎo)分配，認真完成各項工作任務(wù)（2分）
十二、安全工作（20分）
1．定期對幼兒進行安全教育，教育幼兒團結(jié)友愛，不打架。不玩危險物品，不脫離集體，教幼兒掌握一些簡單的安全保護常識，增強幼兒自我保護意識，讓幼兒知道幼兒園的名稱、家庭住址、父母姓家庭電話（2分）
2．定期對班級電器、玩具及其他物品進行安全排查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即
排除，班級不能解決的及時上報（2分）
3．認真做好全日觀察，及時發(fā)現(xiàn)病兒，嚴禁幼兒攜帶危險物品（2分）午
飯后吃藥時，要有兩名教師要仔細核對，禁止忘記為幼兒服藥或服錯藥（1分）
5．做好幼兒離園后教室的水、電關(guān)閉工作（2分）并對活動室進行清潔、
消毒（2）
6．各班教師加強幼兒安全責(zé)任制，一旦發(fā)生碰傷、抓傷等事故，立刻請保
健醫(yī)處理，并及時上報，不隱瞞（2分）
7．班內(nèi)發(fā)生幼兒安全事故，視事故輕重，扣除當(dāng)班人員及班主任各1—3
分
8．按時清點班級幼兒人數(shù)，幼兒離開班級，教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)班
人員及班主任各3分。
9．加強幼兒接送管理，家長必須憑接送卡接孩子離園。對持有“接送卡”
10．不得把晚離園的幼兒交給門衛(wèi)看管（2分）
十三、獎勵
1、新創(chuàng)一處青島示范、青島一類，分別加300元、200元
2、幼兒園建設(shè)投資，當(dāng)年每投資1000元加1分，加滿30分為止。
3、在各項評選活動中，獲青島市、膠州市、鎮(zhèn)前三名分別獎：100元、80元、60元；80元、60元、40元；60元、40元、20元。
4、教育教學(xué)論文（2000字以上）獲國家級、省、青島市、膠州市分別獎：100元、80元、60元、40元；大會發(fā)言、經(jīng)驗交流、各級觀摩、公開課，省、青島市、膠州市、鎮(zhèn)分別獎：100元、80元、60元、30元。研究課：80元、60元、40元、20元。教育筆記等分別獎：80元、60元、40元。（以上獎勵，若個人商業(yè)投稿，一律不執(zhí)行次獎勵辦法）
5、青島市、膠州市、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、教學(xué)能手分別加：100元、80元、60元。先進個人分別加：80元、60元、40元。（以上榮譽享受獎勵了，中心幼兒園不再獎勵）
6、教師學(xué)歷、職稱、教齡加分：
學(xué)歷：本科20、?？疲?5分、中專10分、初中5分，有學(xué)位的再加5分。
職稱：一級15分、二級10分、三級5分；
教齡：一年加一分。
十四、考勤紀律（20分）
1．建立請假、消假制度。上班時間無特殊情況不得請假外出，一月累計請假兩小時之內(nèi)算滿勤，獎20元。請假一小時之內(nèi)累計三次，作為請假半天，請假半天扣5元，請假一天扣10元，每學(xué)期累計請假3天內(nèi)一天扣10元；累計請假4——10天內(nèi)每天扣20元，累計請假11——15天內(nèi)，每天扣50元。
2.間斷請病假同事假處理，特殊病癥需住院治療或休息治療，必須同時持有醫(yī)院的病例和病假條，每天扣10元。病假一個月以上，三個月以內(nèi)扣除半年績效工資及當(dāng)月全部工資的50%，三個月以上者，酌情發(fā)給統(tǒng)籌工資。
3.請假后必須馬上消假，如不及時消假，按請假處理。
4.大早晚班教室遲到（早退）扣30元。
5.有事不請假就算曠工，扣50元。曠工兩天每天扣100元。
6.中心幼兒園組織的教研活動、集體活動、學(xué)習(xí)、會議、加班等無故不到視為曠工。請假、遲到、早退者均按上述規(guī)定處理。
7.嚴禁短信請假，短信請假視為曠工。
8.以上考勤婚假、產(chǎn)假、喪假除外。注：婚假一周；產(chǎn)假112天；喪假4天。
2015年10月
為了促進幼兒園行管工作規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率和工作業(yè)績，確保幼兒園各項工作任務(wù)的全面完成，特制定本考核細則。
一、考核對象和原則
1、考核對象為各行政處室工作人員以及工勤人員。
2、考核原則：客觀公正、民主公開、注重實績。
4、考核結(jié)果與崗位調(diào)整、職稱評審、評先評優(yōu)掛鉤?？己瞬缓细竦牟坏脜⑴c年終評優(yōu)，不得參與次年職稱評審，連續(xù)兩學(xué)年考核不合格或累計四學(xué)年考核不合格，待崗學(xué)習(xí)，按有關(guān)政策處理。
二、考核內(nèi)容和標準
行政（工勤）人員學(xué)期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核教職工履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等方面的情況。
德：主要考核思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。
能：主要考核業(yè)務(wù)水平，管理能力，知識更新情況。
勤：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和勞動紀律遵守情況。
績：主要考核履行職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率，以及所取得成果。
廉：個人廉潔自律和干部所轄部門廉政責(zé)任制執(zhí)行情況。
三、考核基本程序
1、自評。每學(xué)期結(jié)束前，本人根據(jù)考核評分細則，結(jié)合學(xué)期自身實際情況，實事求是填寫測評表。
2、處室測評。由所屬處室領(lǐng)導(dǎo)按照實際工作進行考評打分（干事由處室主任組織測評，處室干部由分管領(lǐng)導(dǎo)組織測評）。
3、考核小組測評。由考核小組對行管工作人員進行考評。
5、考核結(jié)果。 園辦公會議審定考核等次確定結(jié)果后，對考核結(jié)果進行公示，當(dāng)事人對考核結(jié)果持有異議的，可以在公示之日起三日內(nèi)向?qū)W校辦公室書面申請復(fù)核，考核小組在接到復(fù)核申請之日一周內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
二〇一五年六月二十日
幼兒園標準教案篇十三
1、收費依據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費，必須以有權(quán)部門文件為依據(jù)，無合法依據(jù)，任何單位和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
2、收費審批。學(xué)校所有面向?qū)W生的收費都必須履行審批手續(xù)。校內(nèi)部門向?qū)W生收費前，需提供收費依據(jù)，經(jīng)學(xué)校總務(wù)部門審核，報校長批準。學(xué)校向?qū)W生收費由總務(wù)處統(tǒng)一辦理，未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準，任何部門和個人不得向?qū)W生收取任何費用。
3、收費票據(jù)。學(xué)校向?qū)W生收費，必須提供合法收費票據(jù)，得無票據(jù)收費，不得使用違規(guī)票據(jù)收費。開學(xué)收費，票據(jù)需在3日內(nèi)發(fā)到學(xué)生。收費票據(jù)需說明收費項目和標準。
4、經(jīng)費管理。學(xué)校向?qū)W生收費，必須按“收支兩條線”規(guī)定管理，不得設(shè)小金庫，不得設(shè)賬外賬。
5、違反上述規(guī)定向?qū)W生收費，學(xué)校必須對責(zé)任人嚴肅處理。
幼兒園標準教案篇十四
前幾天，園領(lǐng)導(dǎo)組織了我們學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，通過這次學(xué)習(xí)讓我覺得挺有收獲的。讓我知道了幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責(zé)的專業(yè)人員，需要經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)和培訓(xùn)，是孩子人生旅途的啟蒙人，同時也讓我知道了《專業(yè)標準》是國家對合格幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求，是幼兒園教師開展保教活動的基本規(guī)范，是引領(lǐng)幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的基本準則，是幼兒園教師培養(yǎng)、準入、培訓(xùn)、考核等工作的重要依據(jù)。
通過認真學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》，我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學(xué)習(xí)”的基本理念，學(xué)習(xí)《幼兒園教師專業(yè)標準》心得體會可以用“愛和能力”四個字來表達?！皭邸保皇且笥變航處熞獰釔酃ぷ鲘徫?，二是要求幼兒園教師要關(guān)愛幼兒?！皭邸笔恰皩I(yè)理念和師德”的最好闡述，唯有擁有這兩個“愛”才能夠從事幼兒園教師這份神圣的職業(yè)?！澳芰Α笔窃凇皭邸钡幕A(chǔ)之上對幼兒教師提出的具體要求，包括幼兒園教師“專業(yè)知識和專業(yè)能力”兩個方面。唯有掌握了這份“能力”才能夠做好幼兒園教師這份神圣的職業(yè)。
教師還要有一個健康的身體。身心健康是最關(guān)鍵的。身體健康是教育行為的本錢。沒有健康的身軀教育行為無法執(zhí)行。心理健康是教育思想的本錢。沒有健康的心理，你以什么思想去教育孩子?你教給他什么?幼兒是以教師為榜樣的，所以教師要帶好模范。將正確的世界觀，人生觀，價值觀自覺的寓于教育，把幼兒健康培養(yǎng)成長和諧發(fā)展的健康人。還要自己不斷的學(xué)習(xí)科學(xué)知識和技能知識。給孩子“一杯水”，我們必須具備“一桶水”。一位幼兒園教師，要給與孩子更多的知識、關(guān)注他們的身心健康，必須進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，學(xué)會博采眾長，多閱讀相關(guān)的.教育書籍，跳出幼教看幼教，才能用先進的教育理念指導(dǎo)和規(guī)范日常的教學(xué)行為和教學(xué)實踐。
作為一個幼兒教師，我清楚地認識到，專業(yè)成長的空間是無限的，成熟是相對的，成長則是絕對的?？炭嚆@研，是作為一個教師的責(zé)任感體現(xiàn)，自己在教學(xué)中技巧、能力和知識水平的高低強弱，直接影響到自己在孩子中的威信、影響家長們對我的信任。這需要我在今后長期的教育教學(xué)實踐中不懈地學(xué)習(xí)，艱苦的實踐，才能不斷完善，盡快成長。
幼兒園標準教案篇十五
教學(xué)目標：
1.初步了解衣服是由不同面料加工制成的，知道每一件衣服都飽含人們的勞動和智慧。
2.通過合作，用不同的方法探究不同衣服面料的特點，培養(yǎng)觀察與分析的能力。
3.體會衣服加工制作過程中的辛苦，樹立珍惜勞動成果的觀念。
教學(xué)重點：
初步了解衣服是由不同面料加工制成的，知道每一件衣服都飽含人們的勞動和智慧。
教學(xué)難點：
通過合作，用不同的方法探究不同衣服面料的特點，培養(yǎng)觀察與分析的`能力。
教學(xué)過程：
活動一，啟發(fā)談話，揭示課題。
1.老師介紹自己今天所穿的衣服。
2.采訪學(xué)生，了解學(xué)生今天穿的衣服及這樣穿的原因。
3.(出示媒體)展示各式各樣的漂亮衣服。
4.揭示課題：11、衣服哪里來。
活動二，了解棉布加工過程，體會人們的辛勞。
(一)體驗勞動的辛苦。
1.觀看媒體，了解棉布的生產(chǎn)加工過程。
2.學(xué)生總結(jié)棉布加工過程的六個步驟：摘棉、紡紗、織布、印染、制衣、銷售。
3.體驗棉花播種過程，并談?wù)劯惺堋?BR> 4.通過數(shù)據(jù)、圖片，了解種棉、摘棉過程，體會棉農(nóng)的辛苦。
5.小結(jié)：的確，要種出雪白的棉花非常辛苦，要經(jīng)過人們辛勤的勞動。(板書：勞動)。
(二)感受無窮的智慧。
1.學(xué)生思考制衣過程還需要人們付出什么。
2.生交流并總結(jié)：需要智慧。(板書：智慧)。
3.學(xué)生了解除了棉花，人們還把許多其他的原材料加工制作成了衣服。(板書：原材料)做“找朋友”的游戲。
4.(出示圖片)感受服裝設(shè)計中的智慧。
5.想象在其他生產(chǎn)加工過程中，人們還會遇到的困難。
6.小結(jié)：看來要把原材料變成各種各樣的衣服，并不是一件容易的事。需要經(jīng)過人們辛勤的勞動，加上人們無窮的智慧才能完成，我們一定要好好珍惜。
活動三，感受各種面料，了解各自特點。
1.小組合作，體驗感受麻布、棉布、絲綢、皮革、羊毛織物這幾種面料的特點。
2.學(xué)生小組探究、完成表格并交流。
3.老師展示用水蒸氣的方法來知道面料透不透氣。
4.小結(jié)：正是由于聰明的人們掌握了面料的不同特點，才做出不同的衣服，滿足人們不同的需要。
活動四，拓展新型面料，感受人類智慧。
1.觀看視頻，感受人們不斷發(fā)明創(chuàng)造的智慧。
2.教師總結(jié)。
幼兒園標準教案篇十六
1.公辦幼兒園保育教育費（以下簡稱保教費）基準收費標準調(diào)整為：省優(yōu)質(zhì)園520元/生.月，市優(yōu)質(zhì)園420元/生.月，合格園360元/生.月。
全額撥款、差額撥款、自收自支公辦幼兒園保教費上浮幅度分別最高不得超過同等級公辦幼兒園保教費基準收費標準的10%、20%、30%。為保持收費標準相對穩(wěn)定，分步實施浮動，2018年新學(xué)年，全額撥款、差額撥款、自收自支公辦幼兒園可視情況分別在同等級公辦幼兒園保教費基準收費標準的基礎(chǔ)上，最高上浮10%、15%、15%；2019年新學(xué)年起，各幼兒園可根據(jù)自身辦園實際成本和政府投入等情況，在規(guī)定的浮動幅度內(nèi)，確定具體收費標準。
新建幼兒園（含設(shè)立分園）暫未定級的，由所在地教育主管部門提出初步認定等級及試行收費標準意見，經(jīng)同級價格、財政部門審核后執(zhí)行，并報市教育、價格、財政部門。待定級后對照規(guī)定的標準執(zhí)行。
2.公辦幼兒園為不滿3周歲嬰幼兒提供早期保育教育服務(wù)的（含小托班），收費標準在正常保教費收費標準基礎(chǔ)上可以上浮，上浮額度最高不超過80元/生.月。
3.全日制公辦幼兒園接受家長委托，在非保教時間（周一至周五下午4:30至6：00），為幼兒提供托管服務(wù)的，可收取最高不超過100元/生.月的托管費。
幼兒托管遵循自愿原則，家長提出申請后，幼兒園與其簽訂托管協(xié)議，方可收取托管費。
4.公辦幼兒園伙食費標準按照實際成本確定，不得以營利為目的。
幼兒園標準教案篇十七
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責(zé)。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為______。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3、甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)對乙方的工作進行考核。
4、乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;。
(二)私自將生源介紹到其他單位的;。
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6、負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認真執(zhí)行。
7、服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9、做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。
10、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項活動任務(wù)。
12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。
14、乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3、乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4、在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;。
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五、其他：
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
幼兒園標準教案篇十八
1.融資租賃。
又稱金融租賃，是相對于實物租賃的另外一種租賃方式，目前運用較多。主要是投資者購置設(shè)備資金匱乏時，由設(shè)備出租方購（或租）進設(shè)備，再出租給項目投資者使用，項目投資者按照約定時限、額度及范圍給付設(shè)備價款、貸款利息及手續(xù)費，租賃期滿，項目投資者取得設(shè)備所有權(quán)。
融資。
bot是“建設(shè)——經(jīng)營——轉(zhuǎn)讓”英文（build－operate－transfor）編寫，在我國稱為“特許權(quán)融資方式”，其涵義是我國或地方政府（及所屬機構(gòu)）通過特殊權(quán)協(xié)議，授予簽約方的外商投資企業(yè)（包括中外合資、中外合作、外商獨資）承擔(dān)公共性基礎(chǔ)設(shè)施項目的融資、建造、經(jīng)營和維護；在協(xié)議規(guī)定的許可期限內(nèi)，外商投資企業(yè)擁有所建造設(shè)施所有權(quán)，并可向設(shè)施使用方收取合理的費用，由此收回投資成本并獲取合理回報；特許期屆滿，外商投資企業(yè)將設(shè)施無償交給簽約方的政府或所屬機構(gòu)。
融資方式。
abs是英文assetbackedsecurmeation的縮寫。它是以項目所屬資產(chǎn)未來預(yù)期收益為基礎(chǔ)和保證，通過在資本市場發(fā)行債券而募集資金的一種證券化的'項目融資方式。
4.境外基金方式。
這種方式的運作都是匯集眾多個人投資者的資金，交由專門的投資機構(gòu)進行管理和運作，投資、理財專家根據(jù)設(shè)定的目標，將資金分散投向特定的資產(chǎn)組合，投資收益歸還個人投資者，管理機構(gòu)只收取一定的服務(wù)費用。