教育是培養(yǎng)人才的基石，我們需要關(guān)注和改進(jìn)教育體系?？偨Y(jié)要言之有物，表達(dá)清晰，讓讀者能夠快速抓住重點(diǎn)。每一個(gè)范文都有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和精彩之處，值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇一
    安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的,指引和約束人們?cè)诎踩a(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。其作用是明確各崗位安全職責(zé)、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、建立和維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。
    安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度，是按照安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)必須管安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門及其工作人員、各生產(chǎn)部門和各崗位生產(chǎn)工人在安全生產(chǎn)方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。其實(shí)質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。是安全制度的核心。
    企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管安全生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車間、班組的負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任;各職能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。各崗位生產(chǎn)工人要自覺(jué)遵守安全制度、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在本崗位上做好安全生產(chǎn)工作。
    2、安全操作規(guī)程。
    安全操作規(guī)程是生產(chǎn)工人操作設(shè)備、處置物料、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)所必須遵守的安全規(guī)則。
    安全操作規(guī)程應(yīng)包括以下內(nèi)容：
    (1)作業(yè)前安全檢查的內(nèi)容、方法和安全要求。
    (2)安全操作的步驟、要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。
    (3)作業(yè)過(guò)程中巡查設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)容和安全要求。
    (4)故障排除方法，事故應(yīng)急處理措施。
    (5)作業(yè)場(chǎng)所、作業(yè)位置、個(gè)人防護(hù)的安全要求。
    (6)作業(yè)結(jié)束的現(xiàn)場(chǎng)清理。
    (7)特殊作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)要求。
    安全操作規(guī)程對(duì)防止生產(chǎn)操作中不安全行為有重要作用。
    為保證國(guó)家安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)得到認(rèn)真貫徹，在管理與安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)有一個(gè)行為準(zhǔn)則，企業(yè)應(yīng)建立基本的安全管理制度，主要有：
    (1)職工安全守則。
    (5)危險(xiǎn)作業(yè)審批制度。
    (6)特種設(shè)備、危險(xiǎn)性大的設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸工具和動(dòng)力管線的管理制度。
    (8)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。
    (10)“三同時(shí)”評(píng)審與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租合同安全評(píng)審制度。
    (13)危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和廢棄處置安全規(guī)則。
    (17)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置安全評(píng)價(jià)制度。
    安全制度的'建立與健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內(nèi)容，制度的制定是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，制定安全制度時(shí)要注意以下問(wèn)題。
    1、依法制定，結(jié)合實(shí)際。企業(yè)制定安全制度，必須以國(guó)家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。要根據(jù)法規(guī)的要求、結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)制定。安全生產(chǎn)責(zé)任制的劃分要按照企業(yè)生產(chǎn)管理模式，根據(jù)“管生產(chǎn)管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則來(lái)確定。
    2、有章可循，銜接配套。企業(yè)安全制度應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面，使與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循，同時(shí)又要注意制度之間的銜接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無(wú)章可循或制度交叉重復(fù)又不一致而無(wú)可適從。
    3、科學(xué)合理、切實(shí)可行。制度是行為規(guī)范，必須是符合客觀規(guī)律的，特別是操作規(guī)程。如果制度不科學(xué)那將會(huì)誤導(dǎo)人的行為，如果制度不合理，繁瑣復(fù)雜將難以順利執(zhí)行。
    4、簡(jiǎn)明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡(jiǎn)練，意思表達(dá)要清晰，要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作。
    制度的作用是規(guī)范行為，如果制度制定了不能認(rèn)真執(zhí)行，就失去了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執(zhí)行，成為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，需要做好以下工作。
    1、教育先行、提高執(zhí)行自覺(jué)性。
    制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求，即規(guī)定“怎么做“，而“為什么要這么做”，一般是不可能在條文中作詳細(xì)的解釋。要把一件事做得好，那就必須使做事的人明白為什么要這樣做，從而發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。制度頒布后，必須要進(jìn)行相應(yīng)的教育解釋工作，使職工明白為什么要制定這樣的制度，從而避免消極態(tài)度、抵觸能情緒，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。對(duì)于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓(xùn)，對(duì)操作要領(lǐng)、安全要求作出詳細(xì)的解說(shuō)。
    2、檢查督促、嚴(yán)格執(zhí)行。
    制度是從整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮而制定的，對(duì)個(gè)人的某些利益與自由必然會(huì)產(chǎn)生一定的限制與約束，因而不可能每一個(gè)人都很自覺(jué)地執(zhí)行。要通過(guò)檢查，了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認(rèn)真執(zhí)行的人改正，以保證制度的貫徹、維護(hù)其嚴(yán)肅性。
    3、違章必究、獎(jiǎng)懲結(jié)合。
    為維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和制度的嚴(yán)肅性，對(duì)違反制度的人必須追究，給予教育、責(zé)令改正，嚴(yán)重違章的予以處罰，對(duì)模范執(zhí)行制度的應(yīng)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷完善。
    制度是人制定出來(lái)的，由于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的局限，難免考慮不周，制度存在這樣那樣的一些不足之處，往往在制度執(zhí)行過(guò)程中就暴露出來(lái)，這就需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修改完善。此外，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的改變，制度也要相應(yīng)做調(diào)整以適應(yīng)變化了的情況。安全生產(chǎn)管理水平提高了，管理的要求也要提高，這也需對(duì)制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇二
    3、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批安全目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施方案;。
    4、安全科對(duì)本廠設(shè)立的安全生產(chǎn)目標(biāo)與全體員工進(jìn)行溝通,對(duì)合理的建議予以接受,對(duì)不合理建議予以指導(dǎo),監(jiān)督檢查各部門、班組安全目標(biāo)、指標(biāo)落實(shí)狀況,并定期回顧和監(jiān)測(cè)本廠的安全目標(biāo)。
    5、安全目標(biāo)的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)本廠風(fēng)險(xiǎn)特性,并反映持續(xù)改進(jìn)的承諾;每年應(yīng)當(dāng)依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果和內(nèi)外部條件的變化,對(duì)安全目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂。
    6、安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)懸掛于安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及廠區(qū)醒目的.位置,便于本廠全體員工清晰了解本廠的安全目標(biāo)。
    7、廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、改進(jìn)安全績(jī)效做出安全承諾,并保證供應(yīng)所需的人員、資金、物資和技術(shù)支持,使本廠真正實(shí)現(xiàn)本年度的安全目標(biāo)和指標(biāo)。
    8、本廠員工和相關(guān)方可以通過(guò)信函、看法箱、調(diào)查表等渠道監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人是否履行安全承諾。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇三
    為貫徹《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)事故的預(yù)防、治理，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障員工安全健康，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。
    二、?適用范圍
    公司所屬各部門及駐本公司的外來(lái)施工單位。
    三、?制定原則與依據(jù)
    應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)預(yù)測(cè)原則、職工參與原則、方案選優(yōu)原則、信息反饋原則，依據(jù)法律、法規(guī)方針、政策，制定符合公司實(shí)際安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    安全生產(chǎn)目?標(biāo)是由各級(jí)管理層根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理方針、公司安全管理要求、國(guó)家法律法規(guī)制定在一定時(shí)期內(nèi)的一致的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。安全生產(chǎn)指標(biāo)是對(duì)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的具體量化。
    四、?職責(zé)
    4.1.1??總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定工作的組織工作，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的批準(zhǔn)。
    4.1.2??安全管理部門負(fù)責(zé)每年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的信息收集、備選方案制定工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核以及評(píng)估、修訂工作。
    4.1.3??安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)備選方案的確定工作。
    4.1.4??各部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。
    4.1.5??全體員工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的反饋工作
    4.2??制定流程
    4.2.1??提出問(wèn)題，即圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定，通過(guò)科學(xué)預(yù)測(cè)和調(diào)查研究，收集安全管理系統(tǒng)內(nèi)外的有關(guān)信息，從各個(gè)方面為安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供依據(jù)。
    4.2.2??制定方案，即根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)所應(yīng)解決的問(wèn)題和收集到的各種安全信息，制定兩個(gè)以上的安全目標(biāo)備選方案。
    4.2.3??確定方案，即通過(guò)科學(xué)決策和可行性研究，在諸多的備選方案中選取一個(gè)滿意的方案。此時(shí)，安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定。
    4.2.4??目標(biāo)調(diào)整與修正，即在安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定的情況下，或再交由職工討論，廣泛收集意見(jiàn)，以使安全生產(chǎn)目標(biāo)不斷得到修正和完善。安全管理部門至少每半年組織各部門對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)修訂安全目標(biāo)與指標(biāo)及安全工作計(jì)劃。
    4.2.5?制定或修訂后的安全管理目標(biāo)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。
    4.3??分解與實(shí)施
    4.3.1??安全管理部門負(fù)責(zé)將已制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門。
    4.3.2??部門及駐本公司外來(lái)施工單位的主要負(fù)責(zé)人，必須堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，采取簽定責(zé)任狀等形式，把安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)層層分解下達(dá)到每個(gè)班組和每個(gè)員工，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、量化分解，每一級(jí)都要通過(guò)對(duì)下級(jí)的強(qiáng)化管理，來(lái)確?？傮w安全目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    4.3.3??各部門嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求，完善所管轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和考核體系，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    4.3.4??各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)與指標(biāo)任務(wù)。
    4.3.5??安全環(huán)保辦公室作為公司安全生產(chǎn)日常工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核工作。
    4.3.6??各部門積極采取對(duì)策措施，建立各類安全管理防范體系，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，組織開(kāi)展安全檢查和專項(xiàng)整治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，杜絕各類事故的發(fā)生，完成公司年度安全目標(biāo)與指標(biāo)。
    4.4??考核評(píng)定
    4.4.1?對(duì)部門月度、年度安全生產(chǎn)工作效果全面考核，重點(diǎn)考核各部門履行安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理職責(zé)情況及各項(xiàng)安全的工作完成情況。
    4.4.2?月度考核采取百分制（每分值50元）。
    4.4.3?目標(biāo)與指標(biāo)考核內(nèi)容分為：安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核和日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核兩大部分。
    4.4.3.1?安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：對(duì)各類事故控制指標(biāo)、含工傷事故次數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)等，滿分為50分。
    4.4.3.2?日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：
    4.4.3.2.1?安全教育措施包括教育的內(nèi)容、時(shí)間安排、參加人員規(guī)模、宣傳教育場(chǎng)地。
    4.4.3.2.2?安全檢查措施包括部門安全巡查、班組綜合安全檢查、員工崗位自檢自查。
    4.4.3.2.3?勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率?，?保證措施。
    4.4.3.2.4?危險(xiǎn)因素的控制和整改對(duì)危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)點(diǎn)要采取有效的技術(shù)和管理措施進(jìn)行控制和整改，并制定整改期限和完成率。
    4.4.3.2.5?安全控制點(diǎn)的管理要求制度落實(shí)無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)隱患、人員無(wú)違章等滿分為50分。
    4.4.4?各部門嚴(yán)格按照公司《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》及《安全生產(chǎn)考核?管理制度?》進(jìn)行安全生產(chǎn)自檢自查，公司采取月考核與平時(shí)抽查方式進(jìn)行考核評(píng)分。
    4.4.5?根據(jù)公司每月安全生產(chǎn)檢查的情況?，?依據(jù)目標(biāo)與指標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分?，?對(duì)事故控制指標(biāo)的評(píng)分項(xiàng)目，按照每月下發(fā)的隱患整改單進(jìn)行評(píng)定。
    4.4.6?安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核，年終考核工作結(jié)束后，將各部門的考核情況予以通報(bào)，并根據(jù)考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
    五、?相關(guān)文件
    5.1?《安全生產(chǎn)考核?管理制度?》
    5.2?《安全檢查?與?隱患?整改管?理制度》
    六、?相關(guān)記錄
    6.1?《安全生產(chǎn)檢查考核表》
    6.2?《安全績(jī)效考核表》
    6.3?《培訓(xùn)記錄》
    為加強(qiáng)道路交通安全管理工作，有效地預(yù)防和減少道路交通事故，保護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，確保道路交通有序、安全和暢通，為我省順利實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)和“十五”計(jì)劃創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省道路交通管理工作實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。
    一、指導(dǎo)思想和原則
    以鄧-小-平理論和江-澤-民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照政府牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、綜合治理的方針和實(shí)事求是、公開(kāi)透明、客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的原則，認(rèn)真落實(shí)道路交通安全管理責(zé)任制，建立有效的交通安全防范體系，加強(qiáng)道路交通安全管理，提高全民交通安全意識(shí)，努力預(yù)防和減少道路交通事故，更好地為實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和我省的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
    二、道路交通安全管理目標(biāo)
    （一）全省道路交通安全管理的總體目標(biāo)
    在城市實(shí)施“暢通工程”，做到交通有序暢通，管理科學(xué)高效，執(zhí)法嚴(yán)格文明，服務(wù)熱情規(guī)范，宣傳廣泛深入，設(shè)施齊全有效；在公路上創(chuàng)建“文明公路運(yùn)輸線”暨“平安大道”，做到交通安全暢通，治安秩序良好，執(zhí)法公正文明，警務(wù)保障有力，人民群眾滿意。通過(guò)各級(jí)各部門的共同努力，使我省行政轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生或少發(fā)生群死群傷的特大交通事故，全省的萬(wàn)車交通事故次數(shù)、萬(wàn)車死亡人數(shù)、萬(wàn)車受傷人數(shù)三項(xiàng)指標(biāo)接近或低于全國(guó)平均水平。
    （二）各地、州、市的具體工作目標(biāo)
    1．各地、州、市把預(yù)防一次死亡10人以上的群死群傷特大交通事故作為工作重點(diǎn)；各縣（市、區(qū)）把預(yù)防一次死亡5人以上的特大交通事故作為工作重點(diǎn)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處把預(yù)防一次死亡3人以上的特大交通事故作為工作重點(diǎn)。
    2．建立健全群眾性的交通安全組織，使個(gè)體車輛及駕駛員得到有效管理。
    3．每年在轄區(qū)內(nèi)至少開(kāi)展兩次以上全民交通安全宣傳教育活動(dòng)。
    4．交通事故多發(fā)點(diǎn)和路段得到有效整治，每縣（市、區(qū)）至少建立兩個(gè)以上的“交通事故特控區(qū)”，其標(biāo)志、標(biāo)線、警示標(biāo)牌齊全有效，管理措施到位。
    5．沿路擺攤設(shè)點(diǎn)、以路為市現(xiàn)象逐步得到根治。
    6．拖拉機(jī)、農(nóng)用車、貨車和其它車輛違章載客及非法從事客運(yùn)的現(xiàn)象得到有效遏制。
    7．轄區(qū)內(nèi)基本杜絕無(wú)牌無(wú)證車輛、無(wú)證駕車現(xiàn)象。
    8．將客運(yùn)單位（含經(jīng)營(yíng)客運(yùn)的私車車主）納入重點(diǎn)管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的客運(yùn)車輛及駕駛員做到底數(shù)清、情況明，規(guī)章制度健全，管理措施到位。
    9．不適宜通行大型客車和夜班客車的道路不準(zhǔn)安排客運(yùn)線路。
    10．州、市政府和地區(qū)行署所在地的城市及建制市要達(dá)到“城市暢通工程”的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    11．除昆明至中甸的320、214國(guó)道、昆明至河口、昆明至羅村口的326、323國(guó)道及今后省級(jí)確定的道路要達(dá)到“平安大道”的標(biāo)準(zhǔn)外，每個(gè)縣（市、區(qū)）在轄區(qū)內(nèi)至少要?jiǎng)?chuàng)建一條以上的“平安大道”。
    12．轄區(qū)內(nèi)道路交通秩序良好，交通違章現(xiàn)象明顯減少。
    三、實(shí)現(xiàn)道路交通安全管理目標(biāo)的具體工作職責(zé)及保障措施
    1．領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)職能部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路交通管理法律?、法規(guī)?、規(guī)章和規(guī)范性文件，研究解決轄區(qū)內(nèi)道路交通安全的重大問(wèn)題。
    2．組織制定轄區(qū)內(nèi)道路交通安全管理的有關(guān)政策、規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和年度道路交通安全目標(biāo)，督促有車單位、個(gè)體車主和運(yùn)輸企業(yè)建立安全責(zé)任制，落實(shí)安全管理措施。
    3．在每年的“交通安全宣傳周”，組織新聞媒體進(jìn)行全民交通安全宣傳教育活動(dòng)。
    4．督促和檢查下級(jí)人民政府及有關(guān)職能部門做好道路交通安全管理工作，積極改善道路交通條件，落實(shí)安全措施，消除重大隱患。
    5．負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的特大惡性-交通事故的現(xiàn)場(chǎng)搶救及善后處理工作，及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。
    6．定期召開(kāi)道路交通安全工作會(huì)議，聽(tīng)取有關(guān)部門的工作匯報(bào)，分析道路交通事故的規(guī)律和特點(diǎn)，查找存在的問(wèn)題，提出解決的辦法和措施，督促有關(guān)部門對(duì)重大隱患進(jìn)行整改。
    （二）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處的道路交通安全職責(zé)及具體保障措施
    1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)政府有關(guān)道路交通管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，把道路交通安全管理工作納入重要議事日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。
    2．建立道路交通安全責(zé)任制，以村為單位，層層簽訂責(zé)任書，落實(shí)具體責(zé)任人，把預(yù)防和減少重特大交通事故的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。
    3．充分利用農(nóng)村廣播、宣傳欄和農(nóng)村集市，開(kāi)展多種形式的道路交通安全宣傳教育活動(dòng)。
    4．建立群眾性-交通安全組織，負(fù)責(zé)轄區(qū)車主及駕駛員的交通安全教育，協(xié)助交通管理部門抓好具體措施的落實(shí)。
    5．組織根治以路為市、占道經(jīng)營(yíng)和貨車、農(nóng)用車、拖拉機(jī)、微型貨車違章載客、人貨混裝等現(xiàn)象。
    6．對(duì)轄區(qū)駕駛員、車輛底數(shù)建立臺(tái)帳，對(duì)無(wú)牌、無(wú)證及脫檢車輛要督促車主依法辦理車輛落戶、檢審手續(xù)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)上路行駛的報(bào)廢車輛要及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門，并積極協(xié)助取締。
    7．督促村民委員會(huì)、居民委員會(huì)把交通安全列入村民公約、居民公約的內(nèi)容，對(duì)村民、居民進(jìn)行經(jīng)常性的交通安全教育。在趕街（集）天組織人員及時(shí)制止拖拉機(jī)、農(nóng)用車、貨車、微型貨車違章載客現(xiàn)象。
    8．轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大交通事故時(shí)，立即組織搶救，協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查事故，處理善后工作。
    （三）各職能部門工作職責(zé)及具體保障措施
    1．各級(jí)公安機(jī)關(guān)要依法履行國(guó)家賦予的道路交通安全管理職責(zé)，并負(fù)責(zé)向本級(jí)人民政府提出開(kāi)展交通事故預(yù)防工作的意見(jiàn)、建議，指導(dǎo)各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、有車單位和群眾性組織做好交通事故預(yù)防工作；維護(hù)交通秩序，指揮疏導(dǎo)交通，糾正交通違章，處理交通事故，維護(hù)公路治安秩序，管理車輛和駕駛員；負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的交通事故預(yù)防工作進(jìn)行督促和檢查。
    各級(jí)公安機(jī)關(guān)在依法行使道路交通管理職權(quán)時(shí)，要大力開(kāi)展交通秩序整頓工作，狠抓源頭管理工作，積極開(kāi)展交通安全宣傳教育活動(dòng)，加大違章查處力度，督促、檢查有關(guān)部門和單位認(rèn)真落實(shí)交通安全管理責(zé)任制。
    2．交通部門要積極配合公安機(jī)關(guān)抓好“平安大道”的創(chuàng)建工作，取締占道違章建筑，加大道路交通安全標(biāo)志建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，維護(hù)公路標(biāo)志、標(biāo)線完好；檢查督促養(yǎng)護(hù)單位對(duì)公路進(jìn)行正常養(yǎng)護(hù)，及時(shí)排除路障和搶險(xiǎn)、修復(fù)公路，確保公路完好、暢通、安全。對(duì)公路運(yùn)輸行業(yè)的單位和個(gè)人的經(jīng)營(yíng)條件、范圍、行為進(jìn)行認(rèn)真清理，對(duì)合法經(jīng)營(yíng)者給予支持和保護(hù)，不符合規(guī)定的要進(jìn)行整頓。特別是客運(yùn)市場(chǎng)，要依法管理、以法治運(yùn)，嚴(yán)格客運(yùn)線路審批，堅(jiān)決取締非法客運(yùn)；加強(qiáng)客、貨運(yùn)汽車站和運(yùn)輸服務(wù)中心的監(jiān)督管理，督促客運(yùn)單位建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)安全責(zé)任制；認(rèn)真研究解決鄉(xiāng)村農(nóng)民乘車難的問(wèn)題。
    3．城市規(guī)劃建設(shè)、公用事業(yè)管理、城市監(jiān)察等部門必須按照有關(guān)法律法規(guī)?和技術(shù)規(guī)范加強(qiáng)道路交通的規(guī)劃和設(shè)施建設(shè)，依法對(duì)擅自占用、挖掘、損壞城市道路，損壞、危害橋涵、路燈及其它影響城市市容和公共交通設(shè)施的違法行為進(jìn)行查處和取締，管理城市公共客運(yùn)交通，積極配合公安機(jī)關(guān)抓好“城市暢通工程”。
    4．農(nóng)業(yè)（農(nóng)機(jī)）部門要嚴(yán)格按照公安機(jī)關(guān)的委托，切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)專門從事運(yùn)輸和既從事農(nóng)田作業(yè)又從事運(yùn)輸?shù)耐侠瓩C(jī)的安全技術(shù)檢驗(yàn)和管理，對(duì)無(wú)牌、無(wú)證、脫檢的`拖拉機(jī)，要督促機(jī)主落戶、檢審，該報(bào)廢的堅(jiān)決督促報(bào)廢，堅(jiān)決杜絕給農(nóng)用車上拖拉機(jī)號(hào)牌的違規(guī)行為發(fā)生，定期向公安機(jī)關(guān)報(bào)告情況，接受公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。
    5．工商行政管理部門要加強(qiáng)對(duì)在公路和城市道路上占道開(kāi)辦市場(chǎng)問(wèn)題的管理和查處，對(duì)于歷史上形成的以路為市、以街為市阻礙交通的市場(chǎng)要結(jié)合市場(chǎng)建設(shè)有計(jì)劃地搬遷；經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢查，不具備安全條件的客運(yùn)單位和個(gè)體客運(yùn)車輛，工商行政管理部門不得發(fā)放工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并應(yīng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行停業(yè)整頓。
    6．有關(guān)保險(xiǎn)公司要積極向投保人提出整改交通安全隱患的意見(jiàn)和建議，配合公安機(jī)關(guān)搞好交通安全宣傳教育活動(dòng)，普及交通法規(guī)知識(shí)，大力抓好駕駛?cè)藛T的安全教育工作，切實(shí)有效地搞好防災(zāi)防損工作。
    7．宣傳、文化、新聞、出版、廣播、電視等部門要把義務(wù)宣傳交通安全列入工作計(jì)劃，采用多種形式廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全常識(shí)?，增強(qiáng)全民的交通安全意識(shí)。
    8．教育、勞動(dòng)、司法行政等部門要把交通安全教育納入學(xué)校教育、職業(yè)教育和社會(huì)教育的內(nèi)容。中小學(xué)校、幼兒園應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生和幼兒的交通安全教育。
    9．機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位的行政負(fù)責(zé)人或法定代表人對(duì)本單位的交通安全負(fù)責(zé)，要認(rèn)真落實(shí)道路交通安全責(zé)任制，督促單位職工及駕駛員遵守交通安全法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)道路交通安全。
    10．各部門、各單位簽訂的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，應(yīng)當(dāng)規(guī)定預(yù)防道路交通事故的責(zé)任?？瓦\(yùn)單位和個(gè)體客運(yùn)車主應(yīng)當(dāng)按照客運(yùn)車輛運(yùn)輸安全的有關(guān)規(guī)定，與當(dāng)?shù)毓步煌ü芾聿块T簽訂交通安全責(zé)任保證書，公安交通管理部門負(fù)責(zé)交通安全責(zé)任保證事項(xiàng)的檢查落實(shí)。
    四、道路交通安全目標(biāo)管理責(zé)任
    道路交通安全目標(biāo)管理責(zé)任貫徹“防患于未然，責(zé)任重于泰山”的方針，各地、各部門要把道路交通事故的預(yù)防工作納入重要議事日程，各州、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的州長(zhǎng)、、縣（市、區(qū)）長(zhǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)和各地區(qū)行政公署專員是本轄區(qū)道路交通安全的第一責(zé)任人，各職能部門的行政主要領(lǐng)導(dǎo)是抓好道路交通事故預(yù)防工作的直接責(zé)任人。
    因玩忽職守，致使轄區(qū)內(nèi)發(fā)生群死群傷惡性特大交通事故并造成惡劣影響的，視情節(jié)分別給予主要責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
    五、考核和獎(jiǎng)懲辦法
    （一）考核
    年度道路交通安全目標(biāo)及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由云南省交通安全委員會(huì)制定，并在每年年初公布實(shí)施。
    道路交通安全目標(biāo)管理的考核工作在各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由交通安全委員會(huì)代表本級(jí)人民政府組織，依照《云南省道路交通安全目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，由上一級(jí)對(duì)下一級(jí)進(jìn)行考核?？己瞬扇∑綍r(shí)檢查和年終集中考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考核采用百分制，得分在75分以上者為合格，75分以下為不合格。凡轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一次死亡10人以上的群死群傷特大交通事故2起以上的，一律以0分計(jì)算。
    對(duì)省級(jí)的考核采用總體控制目標(biāo)的方法進(jìn)行，即萬(wàn)車死亡率接近或低于全國(guó)平均水平，得40分；萬(wàn)車事故率和萬(wàn)車受傷率接近或低于全國(guó)平均水平，各得30分，總分70分為合格。
    （二）獎(jiǎng)懲辦法
    年終評(píng)比時(shí)，按照年度考核情況，從合格地區(qū)中按考評(píng)分?jǐn)?shù)評(píng)選一、二、三等獎(jiǎng)若干名，由省人民政府授予“道路交通安全先進(jìn)集體”稱號(hào)并予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    道路交通安全目標(biāo)管理年終考核不合格的地區(qū)，由省人民政府給予“黃牌”警告，并責(zé)令在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，有針對(duì)性地進(jìn)行整改。在不合格地區(qū)中考核分?jǐn)?shù)倒數(shù)1至3名的，有關(guān)地、州、市政府（行署）要向省人民政府寫出書面報(bào)告。
    六、其他
    （一）縣、鄉(xiāng)級(jí)的道路交通安全目標(biāo)管理考核辦法及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各地、州、市政府（行署）和縣政府分別制定。各職能部門應(yīng)當(dāng)按照交通安全管理的職責(zé)，制定具體的考核獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)具體的措施。
    （二）各級(jí)人民政府在每年年初公布上一年度的考評(píng)結(jié)果，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
    （三）本暫行規(guī)定由省公安廳負(fù)責(zé)解釋。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇四
    為保證本單位安全經(jīng)營(yíng)工作順當(dāng)開(kāi)展,調(diào)動(dòng)廣闊從業(yè)人員安全經(jīng)營(yíng)的樂(lè)觀性,依據(jù)實(shí)際工作需要,特制定本制度。
    1、力爭(zhēng)全年無(wú)火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生;。
    2、力爭(zhēng)全年無(wú)人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損壞事故的.發(fā)生。
    1、本單位鼓舞職工進(jìn)行安全經(jīng)營(yíng),對(duì)在安全經(jīng)營(yíng)工作中做出重大貢獻(xiàn)者賜予物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)。
    2、依據(jù)不同崗位的需要,本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分,實(shí)施目標(biāo)管理,對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者,從嚴(yán)予以懲處。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇五
    1、通防區(qū)全體干部職工為考核對(duì)象。通防區(qū)區(qū)長(zhǎng)是通防區(qū)安全工作的第一責(zé)任人,副區(qū)長(zhǎng)是分管工作的安全第一責(zé)任人,隊(duì)長(zhǎng)為本隊(duì)安全工作的第一責(zé)任人。
    2、按所確定的安全管理目標(biāo),每月組織人員考核一次,并有考核記錄,以確保制定目標(biāo)的完成。
    3、每月由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班組不定時(shí)抽查考核班組及個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的'詳細(xì)方法。
    4、每月要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。
    5、實(shí)行嘉獎(jiǎng)與懲罰相結(jié)合的方法,推動(dòng)安全生產(chǎn)深化開(kāi)展。
    6、井下一旦發(fā)覺(jué)瓦斯隱患現(xiàn)象,隊(duì)長(zhǎng)必需半小時(shí)到達(dá)事故地點(diǎn),一小時(shí)跟班人員到達(dá)事故地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)排解各種隱患,確保通風(fēng)安全。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇六
    2適用范圍。
    本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。
    3職責(zé)分工。
    3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時(shí)制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目標(biāo)與指標(biāo)。
    3.2各部門、車間對(duì)該部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制。
    4.1.1上級(jí)下達(dá)給公司的目標(biāo)與指標(biāo)，公司必須完成;。
    4.1.2必須保障職工安全健康和公司“安全發(fā)展”的需求;。
    4.1.3.1事故指標(biāo)。
    (1)杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故發(fā)生;。
    (2)公司沒(méi)有行政性處罰事件發(fā)生。
    4.1.3.2管理指標(biāo)。
    (2)公司每年的“安全資金投入”應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(財(cái)企[20xx]16號(hào))中指標(biāo)提取。
    4.1.4根據(jù)“pdca”管理思路，在評(píng)估上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，確定下年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    4.2公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要求做到層層分解：
    4.2.1公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司的總體目標(biāo)與指標(biāo)，結(jié)合各部門、車間的實(shí)際情況，將目標(biāo)與指標(biāo)分解給各部門、車間，通過(guò)公司主要負(fù)責(zé)人與各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”形式來(lái)完成公司與各部門、車間的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解工作。
    4.2.2各部門、車間根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，與本部門、車間下屬單位(班組)、重點(diǎn)崗位職工簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。
    4.3公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的組織實(shí)施：
    4.3.1公司通過(guò)制定“年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃”下達(dá)每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的相應(yīng)措施。
    4.3.2公司主要負(fù)責(zé)人與各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書”;安全管理部門負(fù)責(zé)人對(duì)個(gè)部門、車間實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)的情況進(jìn)行監(jiān)督工作。
    4.3.3各部門、車間對(duì)本單位的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制;同時(shí)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)進(jìn)行組織實(shí)施;車間應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)與指標(biāo)分解到班組、關(guān)鍵崗位。
    4.4.2公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核結(jié)果作為公司年度安全生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定的依據(jù)，并存入檔案。
    5附錄。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇七
    為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院、盛市、人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任和責(zé)任追究，確保我鎮(zhèn)安全形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)杜絕特大安全事故，遏制較大事故，減少一般事故的目標(biāo)，特制定本責(zé)任書。
    一、工作任務(wù)
    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位、道路和水上交通、農(nóng)機(jī)交通、建筑安全、校園安全、防訊保安、森林防火、食品衛(wèi)生、消防安全管理，特別是要加強(qiáng)以危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花、爆竹為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。
    2、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，建立黨政一把手為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，監(jiān)管人員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機(jī)制;完善、落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加大安全投入，落實(shí)安全教育培訓(xùn)做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。
    3、認(rèn)真組織本轄區(qū)內(nèi)安全工作專項(xiàng)督整治，堅(jiān)決打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為;要重點(diǎn)維護(hù)好轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)秩序，堅(jiān)決杜絕因非法生產(chǎn)而發(fā)生安全事故。
    4、堅(jiān)持安全排查、巡查和不定期抽查，督促本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位做好日常安全排查工作，建立健全安全隱患排查整改臺(tái)帳，協(xié)助配合相關(guān)部門依法查處各類生產(chǎn)安全事故。
    5、按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)資料，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)事故，嚴(yán)禁瞞報(bào)不報(bào)、謊報(bào)和拖延不報(bào)。
    二、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
    1、本社區(qū)安全事故控制指標(biāo)在縣安委會(huì)下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)。
    2、本行政區(qū)域內(nèi)各類重大安全隱患排查整改到位率100%。
    三、獎(jiǎng)懲辦法
    1、年終根據(jù)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行考核。具體考核辦法另行制定。
    2、年度考核被評(píng)為鎮(zhèn)安全生產(chǎn)園林管理先進(jìn)單位，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予表彰。
    3、年度考核未達(dá)標(biāo)的，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的處罰。
    為了不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)黨建工作走向制度化、規(guī)范化，做到從嚴(yán)治黨，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
    1、思想建設(shè)方面
    （1）社區(qū)黨委、黨支部要積極組織黨員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策。用鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一全體黨員的思想。
    （2）用《黨章》規(guī)范每個(gè)黨員的行動(dòng)，把端正黨風(fēng)，提高黨員素質(zhì)工作落到實(shí)處。
    （3）發(fā)揚(yáng)主人翁精神，關(guān)心集體，勤政為民。
    （4）堅(jiān)持個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央的原則。堅(jiān)決同黨中央保持高度一致。
    2、制度建設(shè)方面
    （1）每個(gè)黨員要嚴(yán)格遵守《中國(guó)共-產(chǎn)-黨章程》，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，工作在先，享樂(lè)在后。
    （2）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每季召開(kāi)一次黨委大會(huì)，每?jī)稍抡匍_(kāi)一次黨委會(huì)專題研究黨建工作。每月組織黨員集中政治學(xué)習(xí)，以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神和黨的章程以及黨的路線、方針、政策為主要內(nèi)容。因工作在外不能參加集體學(xué)習(xí)的'同志也要堅(jiān)持自學(xué)。
    （3）抓好黨員管理和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，按照上級(jí)黨組織的要求，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員的民-主生活會(huì)，認(rèn)真搞好黨員民-主評(píng)議工作。
    （4）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策，不超計(jì)劃生育。
    （5）自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
    3、組織建設(shè)方面
    （1）堅(jiān)持民-主集中制原則，各黨委成員要按各自的分工，積極開(kāi)展工作。
    （2）黨委要建立四冊(cè)、四簿，即“黨員花名冊(cè)”、“入黨積極分子登記冊(cè)”、“黨費(fèi)收繳登記冊(cè)”、“黨員活動(dòng)室財(cái)產(chǎn)登記冊(cè)”、“黨員學(xué)習(xí)記錄簿”、“黨員大會(huì)記錄簿”、“支委會(huì)記錄簿”、“黨員活動(dòng)室活動(dòng)記錄簿”。
    （3）發(fā)展黨員要遵照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好入黨積極分子的考察、培養(yǎng)和教育，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不搞突擊，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序辦事。
    （4）做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作，力爭(zhēng)全部按期轉(zhuǎn)正；對(duì)已申請(qǐng)入黨的積極分子加強(qiáng)培養(yǎng)，嚴(yán)格按照程序要求接納。
    4、作風(fēng)建設(shè)
    圍繞扶貧開(kāi)展工作，認(rèn)真抓好思想政治教育，支持和協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，務(wù)實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，提高工作效率。
    （1）黨委成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好職工的思想政治工作，把總支真正建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
    （2）黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，工作中相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，密切配合，自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
    （3）遵守規(guī)章制度，工作不推諉扯皮、不當(dāng)老好人。
    （4）勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
    （5）熱愛(ài)集體，關(guān)心同志，愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約。堅(jiān)決同腐-敗行為作斗爭(zhēng)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇八
    本制度。本制度適用于公司各部門及人員。
    1、公司總經(jīng)理是實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)的第一責(zé)任人，分管安全負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全目標(biāo)管理負(fù)有直接責(zé)任；各部門詳細(xì)負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的.安全目標(biāo)管理工作。
    （1）無(wú)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
    （2）隱患整改率為100%。
    3、公司、各部門、員工逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；各部門結(jié)合本部門實(shí)際，制定安全目標(biāo)管理制度及考核方法，層層定目標(biāo)、定責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格考核，全面實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。
    4、依據(jù)安全目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容的要求，每個(gè)年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對(duì)各部門安全目標(biāo)落實(shí)狀況進(jìn)行檢查和考核。
    5、對(duì)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)較差的部門及成員進(jìn)行懲罰，獎(jiǎng)罰額度依據(jù)詳細(xì)狀況確定。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇九
    為進(jìn)一步完善學(xué)校安全管理的組織機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)管理體系，形成“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，形成與績(jī)效工資掛鉤的考核體系。有計(jì)劃、有步驟的抓好學(xué)校安全管理工作，現(xiàn)將我校的安全管理工作職責(zé)分工、考核機(jī)制及網(wǎng)絡(luò)管理體系調(diào)整如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)：
    學(xué)校安全管理工作總負(fù)責(zé)和考核人：趙海波
    學(xué)校安全管理工作組織實(shí)施和協(xié)調(diào)人：王玉君
    二、職責(zé)分工：
    小學(xué)教育教學(xué)安全管理工作責(zé)任人：楊士龍
    中學(xué)教育教學(xué)安全管理工作責(zé)任人：武國(guó)才
    （一）教學(xué)安全工作
    責(zé)任人：楊士龍（小學(xué)）?? 潘玉春（中學(xué)）
    李艷春（天合園村校） 肖成廣（同興村校）
    主要職責(zé)：
    1、與全體教學(xué)一線教師簽訂有針對(duì)性的安全目標(biāo)責(zé)任書。
    2、規(guī)劃在課堂教學(xué)中如何貫徹和實(shí)施校園安全教育；制定教學(xué)過(guò)程中發(fā)生突發(fā)安全事件的處理方案、應(yīng)急預(yù)案及責(zé)任追究制度。
    3、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對(duì)相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建本部門安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。落實(shí)安全管理要求和相關(guān)規(guī)章制度，將安全工作納入工作計(jì)劃中，確保學(xué)校教學(xué)安全。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，一崗雙責(zé)，責(zé)任到人”的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的安全檢查、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)學(xué)校舍務(wù)安全管理工作。
    4、建立健全所分管工作的安全管理機(jī)構(gòu)和安全規(guī)章制度，檢查、督促安全工作，防止各類事故的發(fā)生。要制定切實(shí)可行的教學(xué)安全工作制度，如教師上課制度，實(shí)驗(yàn)室規(guī)范操作及使用制度，住宿學(xué)生晚自習(xí)管理制度等，強(qiáng)化安全工作管理意識(shí)化，細(xì)化管理措施。
    5、具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作，加大對(duì)教師教學(xué)方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
    7、負(fù)責(zé)電教室、微機(jī)室、理化生實(shí)驗(yàn)室、圖書閱覽室安全管理及學(xué)校開(kāi)展各種層次教研活動(dòng)的安全工作。實(shí)驗(yàn)教學(xué)要堅(jiān)持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實(shí)驗(yàn)藥品時(shí)要注意安全，做好防毒防腐工作。
    8、督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識(shí)教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識(shí)，提高學(xué)生生存能力和自我保護(hù)能力。
    9把安全工作放在第一位，積極協(xié)助校長(zhǎng)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)抓好安全工作，密切與其他部門配合，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)校安全防控體系。按要求及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教學(xué)安全教育和管理情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。及時(shí)處理分管范圍內(nèi)的安全問(wèn)題，協(xié)助校長(zhǎng)和學(xué)校處理安全問(wèn)題。
    10一旦發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護(hù)學(xué)生、控制事態(tài)和及時(shí)上報(bào)工作。工作要及時(shí)妥善，周密細(xì)致。
    11、各類教學(xué)評(píng)比考核中貫徹實(shí)施安全績(jī)效考核，將安全檢查和考核納入教學(xué)檢查和學(xué)期、學(xué)年度考核之中，形成與績(jī)效工資相掛鉤的考核體系。
    （二）德育安全工作
    責(zé)任人：崔明峰（中學(xué)）? 魏思遠(yuǎn)（小學(xué)部）
    李艷春（天合園村校） 肖成廣（同興村校）
    主要職責(zé)：
    1、與全體班主任簽訂有針對(duì)性的安全目標(biāo)責(zé)任書。對(duì)班主任安全管理職責(zé)進(jìn)行月度、學(xué)期和學(xué)年度考核，形成與績(jī)效工資相掛鉤的考核體系。
    2、落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》。堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)校安全教育，教育內(nèi)容包括自救自護(hù)常識(shí)教育、行為規(guī)范教育、個(gè)人衛(wèi)生教育、交通安全教育、防水防火教育、防災(zāi)減災(zāi)教育、防邪反邪教育、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)教育、禁毒教育、心理健康教育。
    3、規(guī)劃和組織學(xué)校日常值班、巡查、學(xué)生往返學(xué)校等安全工作的開(kāi)展，確保學(xué)生在學(xué)校期間和上放學(xué)的進(jìn)出安全；定期排摸校園周邊治安安全情況，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告信息，積極配合專項(xiàng)整治行動(dòng)，力爭(zhēng)校園周邊治安安全環(huán)境良好。
    4、對(duì)全校師生大型集會(huì)活動(dòng)安全負(fù)責(zé)。大型活動(dòng)實(shí)行申報(bào)審批制度，并有完善的各類應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期開(kāi)展應(yīng)急演練；各種重大集體活動(dòng)制定有專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
    5、加強(qiáng)法制教育,每學(xué)期不少于2次對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育;校園內(nèi)設(shè)有法制宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳專欄或網(wǎng)頁(yè)。
    6、校園常規(guī)管理規(guī)范,校園整潔美觀、文明有序,體現(xiàn)校園安全特色，展示校園安全文化。
    7、嚴(yán)禁學(xué)生從事危險(xiǎn)性勞動(dòng)；嚴(yán)禁將學(xué)校場(chǎng)地以任何名義進(jìn)行出租。
    8、各班放假學(xué)生往返學(xué)校時(shí)，要配合交-警等有關(guān)部門，做好交通安全工作，確保學(xué)生安全往返學(xué)校。學(xué)生放假往返學(xué)校要實(shí)行班主任、家長(zhǎng)移交制度。走讀生嚴(yán)禁到校上早、晚自習(xí)，避免意外事故的發(fā)生。
    9、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，利用廣播、班會(huì)、集會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、黑板報(bào)等方式向教師、學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行安全工作教育活動(dòng)。
    10、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生課外活動(dòng)、教室內(nèi)外、寢室內(nèi)外、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的活動(dòng)、晚自習(xí)后住校生活動(dòng)進(jìn)行安全監(jiān)督，加強(qiáng)住校生的安全管理；及時(shí)處理在師生中出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患。
    11、學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教育活動(dòng)和早晚自習(xí)時(shí)，應(yīng)合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，安排值班人員巡查，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
    （三）后勤安全工作
    責(zé)任人：田培海（中學(xué)和小學(xué)部）
    馮寶才（同興村校）
    陸清早（天合園村校）
    主要職責(zé)：
    1、與后勤人員（非教學(xué)一線人員）簽訂針對(duì)性的安全目標(biāo)責(zé)任書；對(duì)后勤工作人員的安全管理職責(zé)進(jìn)行月度、學(xué)期和學(xué)年度考核，形成與績(jī)效工資相掛鉤的考核體系。
    2、建立健全學(xué)校安全管理制度，有門衛(wèi)、后勤安全巡查、資產(chǎn)物品、食堂衛(wèi)生、疾病防疫、消防、?；返劝踩芾碇贫?。
    3、校園常規(guī)管理規(guī)范,校園整潔美觀、文明有序,體現(xiàn)校園安全特色，展示校園安全文化。
    4、對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報(bào)警設(shè)備及周邊報(bào)警裝置等公安部門檢驗(yàn)合格的技術(shù)防范設(shè)備進(jìn)行定期的檢查和維護(hù)；對(duì)出入口等場(chǎng)所和重要部位采取必要的.實(shí)施防護(hù)措施。
    6、做好學(xué)校供應(yīng)水開(kāi)水箱的專人定期的保養(yǎng)清理工作，學(xué)生無(wú)飲用生水現(xiàn)象，校內(nèi)商店無(wú)“三無(wú)產(chǎn)品”、“過(guò)期產(chǎn)品”。
    7、食堂量化分級(jí)要達(dá)標(biāo)，工作人員全部持證上崗，堅(jiān)持外購(gòu)食品索證索票，堅(jiān)持食品留樣制度，年內(nèi)無(wú)食物中毒事件發(fā)生，液化氣瓶不與明火同處一室，油煙機(jī)表面及通風(fēng)口無(wú)油垢，地面防滑無(wú)油膩，校內(nèi)商店衛(wèi)生安全、證照齊全。
    8、加強(qiáng)學(xué)?！靶@110”、警務(wù)室的建設(shè)和專職保衛(wèi)人員的領(lǐng)導(dǎo)；做好專職保安、門衛(wèi)、更夫的管理；落實(shí)24小時(shí)巡查制度，巡查臺(tái)帳規(guī)范齊全。
    9、保證教室樓道、宿舍等場(chǎng)所通道的暢通無(wú)阻，裝有不間斷電源，安全標(biāo)志明顯； 校內(nèi)車輛停放整齊有序；學(xué)生上下學(xué)時(shí)段校門口有2名以上專職保安維護(hù)治安秩序和巡查。
    10、確保學(xué)校消防器材足額配備，擺放規(guī)范，標(biāo)志清晰，專人管理，無(wú)過(guò)期產(chǎn)品質(zhì)量，所有教職員工會(huì)使用滅火器，學(xué)校設(shè)有義務(wù)消-防-隊(duì)伍，專職人員會(huì)使用滅火栓；保持消防通道、供水管路暢通，教學(xué)區(qū)域無(wú)游煙，滅火報(bào)警裝置無(wú)缺損，處正常工作狀態(tài)。
    11、確保校內(nèi)水、電、氣及各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施（設(shè)備）標(biāo)識(shí)清楚，配電間加裝絕緣墊、防鼠網(wǎng)，配電箱專人管理呈鎖閉狀態(tài)，特殊工程人員持證上崗。
    12、確保每月不少于1次，每學(xué)期放假和開(kāi)學(xué)前以及重大節(jié)假日前，進(jìn)行校內(nèi)安全檢查，并有詳細(xì)的安全檢查記錄；制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班安全值班表；門衛(wèi)管理、節(jié)假日值班、校領(lǐng)導(dǎo)值（帶）班均有記錄。
    （四）維穩(wěn)安全工作
    責(zé)任人：趙海波
    張喜功（中學(xué)和小學(xué)部）?
    馮寶才（同興村校）
    陸清早（天合園村校）
    主要職責(zé)：
    1、加強(qiáng)全校教師隊(duì)伍思想政治工作，及時(shí)宣傳黨和政府的方針政策。
    2、做好信訪、矛盾調(diào)解、穩(wěn)定工作，及時(shí)排查、掌握和化解不穩(wěn)定、不安定、不安全因素，師生無(wú)群訪、集訪、越級(jí)上訪等事件。
    3、學(xué)校安全管理工作納入年度規(guī)劃；堅(jiān)持將安全管理工作納入學(xué)校目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考評(píng)。
    三、考核辦法：
    （一）根據(jù)上述安全工作職責(zé)分工，由各部門對(duì)全體教職員工分類、分片進(jìn)行月度、學(xué)期及學(xué)年度考核，并與績(jī)效工資掛鉤。
    （二）由趙海波校長(zhǎng)和總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)上述安全工作績(jī)效考核辦法進(jìn)行審核和認(rèn)定，并對(duì)全體學(xué)校中層干部進(jìn)行安全工作績(jī)效考核。
    （三）學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全校各部門各類安全工作進(jìn)行綜合考核，并納入團(tuán)隊(duì)考核工作中，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與自己所分管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行捆-綁式考核。
    （四）考核總分100分，納入教師年度綜合考評(píng)之中與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤，占綜合考評(píng)總分10%。具體考核辦法如下：
    2、在日常工作中，因違反國(guó)家政策、法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)以及較明確的管理制度、規(guī)定、要求而出現(xiàn)安全事故的，一般性事故，影響較小每次扣10—20分；較大安全事故，影響較大或涉及經(jīng)濟(jì)糾紛，影響到學(xué)習(xí)和工作正常進(jìn)行的，每次扣分不少于20分，具體扣分多少由總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)研究確定。
    3、階段檢查或分項(xiàng)、分塊檢查時(shí)按相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)扣、加分。
    4、期末所負(fù)責(zé)的工作沒(méi)出現(xiàn)任何安全事故加10分，但總分不得超100分
    5、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，扣除全部安全考核分?jǐn)?shù)，并按相關(guān)制度追究責(zé)任。
    6、領(lǐng)導(dǎo)干部與自己所分管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行捆-綁式考核：出現(xiàn)安全事故分管領(lǐng)導(dǎo)或間接責(zé)任人也要扣分，扣分是直接責(zé)任人所扣分?jǐn)?shù)的20%。（捆-綁考核只針對(duì)出現(xiàn)安全事故這一項(xiàng)，其它事項(xiàng)不捆-綁考核）
    四、安全責(zé)任追究機(jī)制
    各項(xiàng)安全工作績(jī)效考核，除與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤以外，如情節(jié)屬實(shí)、性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重者，經(jīng)校長(zhǎng)和總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì)或行政辦公會(huì)成員研究裁定，可以進(jìn)一步進(jìn)行扣除工資、行政處罰、刑事訴訟等處理。
    一、目的
    為貫徹《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)事故的預(yù)防、治理，降低事故和職業(yè)病的發(fā)生率，保障員工安全健康，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。
    二、適用范圍
    公司所屬各部門及駐本公司的外來(lái)施工單位。
    三、制定原則與依據(jù)
    應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)預(yù)測(cè)原則、職工參與原則、方案選優(yōu)原則、信息反饋原則，依據(jù)法律、法規(guī)方針、政策，制定符合公司實(shí)際安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    安全生產(chǎn)目標(biāo)是由各級(jí)管理層根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理方針、公司安全管理要求、國(guó)家法律法規(guī)制定在一定時(shí)期內(nèi)的一致的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。安全生產(chǎn)指標(biāo)是對(duì)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的具體量化。
    四、職責(zé)
    4.1.1?總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定工作的組織工作，以及安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的批準(zhǔn)。
    4.1.2?安全管理部門負(fù)責(zé)每年安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的信息收集、備選方案制定工作；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核以及評(píng)估、修訂工作。
    4.1.3?安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)備選方案的確定工作。
    4.1.4?各部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的分解、落實(shí)工作。
    4.1.5?全體員工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的反饋工作
    4.2?制定流程
    4.2.1?提出問(wèn)題，即圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定，通過(guò)科學(xué)預(yù)測(cè)和調(diào)查研究，收集安全管理系統(tǒng)內(nèi)外的有關(guān)信息，從各個(gè)方面為安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定提供依據(jù)。
    4.2.2?制定方案，即根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)所應(yīng)解決的問(wèn)題和收集到的各種安全信息，制定兩個(gè)以上的安全目標(biāo)備選方案。
    4.2.3?確定方案，即通過(guò)科學(xué)決策和可行性研究，在諸多的備選方案中選取一個(gè)滿意的方案。此時(shí)，安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定。
    4.2.4?目標(biāo)調(diào)整與修正，即在安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)基本確定的情況下，或再交由職工討論，廣泛收集意見(jiàn)，以使安全生產(chǎn)目標(biāo)不斷得到修正和完善。安全管理部門至少每半年組織各部門對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)修訂安全目標(biāo)與指標(biāo)及安全工作計(jì)劃。
    4.2.5制定或修訂后的安全管理目標(biāo)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。
    4.3?分解與實(shí)施
    4.3.1?安全管理部門負(fù)責(zé)將已制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到各部門。
    4.3.2?部門及駐本公司外來(lái)施工單位的主要負(fù)責(zé)人，必須堅(jiān)持“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，采取簽定責(zé)任狀等形式，把安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)層層分解下達(dá)到每個(gè)班組和每個(gè)員工，實(shí)行分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)、量化分解，每一級(jí)都要通過(guò)對(duì)下級(jí)的強(qiáng)化管理，來(lái)確?？傮w安全目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    4.3.3?各部門嚴(yán)格遵守有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求，完善所管轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和考核體系，努力實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    4.3.4?各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全目標(biāo)與指標(biāo)管理負(fù)全面責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作，按期保質(zhì)地完成相應(yīng)的工作目標(biāo)與指標(biāo)任務(wù)。
    4.3.5?安全環(huán)保辦公室作為公司安全生產(chǎn)日常工作的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核工作。
    4.3.6?各部門積極采取對(duì)策措施，建立各類安全管理防范體系，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理，組織開(kāi)展安全檢查和專項(xiàng)整治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，杜絕各類事故的發(fā)生，完成公司年度安全目標(biāo)與指標(biāo)。
    4.4?考核評(píng)定
    4.4.1對(duì)部門月度、年度安全生產(chǎn)工作效果全面考核，重點(diǎn)考核各部門履行安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)管理職責(zé)情況及各項(xiàng)安全的工作完成情況。
    4.4.2月度考核采取百分制（每分值50元）。
    4.4.3目標(biāo)與指標(biāo)考核內(nèi)容分為：安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核和日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)考核兩大部分。
    4.4.3.1安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：對(duì)各類事故控制指標(biāo)、含工傷事故次數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)等，滿分為50分。
    4.4.3.2日常安全管理工作目標(biāo)與指標(biāo)包括：
    4.4.3.2.1安全教育措施包括教育的內(nèi)容、時(shí)間安排、參加人員規(guī)模、宣傳教育場(chǎng)地。
    4.4.3.2.2安全檢查措施包括部門安全巡查、班組綜合安全檢查、員工崗位自檢自查。
    4.4.3.2.3勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施計(jì)劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率，保證措施。
    4.4.3.2.4危險(xiǎn)因素的控制和整改對(duì)危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)點(diǎn)要采取有效的技術(shù)和管理措施進(jìn)行控制和整改，并制定整改期限和完成率。
    4.4.3.2.5安全控制點(diǎn)的管理要求制度落實(shí)無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)隱患、人員無(wú)違章等滿分為50分。
    4.4.4各部門嚴(yán)格按照公司《安全檢查、隱患治理與考核管理制度》及《安全生產(chǎn)考核管理制度》進(jìn)行安全生產(chǎn)自檢自查，公司采取月考核與平時(shí)抽查方式進(jìn)行考核評(píng)分。
    4.4.5根據(jù)公司每月安全生產(chǎn)檢查的情況，依據(jù)目標(biāo)與指標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分，對(duì)事故控制指標(biāo)的評(píng)分項(xiàng)目，按照每月下發(fā)的隱患整改單進(jìn)行評(píng)定。
    4.4.6安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全目標(biāo)與指標(biāo)的考核，年終考核工作結(jié)束后，將各部門的考核情況予以通報(bào)，并根據(jù)考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十
    考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)、工作要求各30分,安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)行得分。
    (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,制度上墻,未上墻的扣2分。
    (二)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。
    (三)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于10次,及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治督辦任務(wù),各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分,檢查少一次扣1.5分,未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分。
    (四)強(qiáng)化交通在建工程安全日常監(jiān)管,安全監(jiān)督員外出監(jiān)督必須做好管理工作日志記錄,無(wú)工作日志每次扣0.5分。
    (五)做好春運(yùn)、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作,做到工作有規(guī)劃、實(shí)施有保障、落實(shí)有檢查、事后有總結(jié)。每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣1分。
    (六)發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。
    (一)按通知要求參加上級(jí)各部門安全生產(chǎn)工作會(huì)議,無(wú)故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的,每次扣2分。
    (二)凡發(fā)生安全事故的必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào),未做到每次扣2分。
    (三)各種安全報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣1分。
    (一)凡突破下達(dá)的各類安全控制指標(biāo)中一項(xiàng)的`,取消評(píng)獎(jiǎng)資格,不及時(shí)上報(bào)的扣2分。
    (二)發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促整改的,造成人員傷亡的一次扣2分。
    將把安全控制指標(biāo)作為考核各分管領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)的重要內(nèi)容,實(shí)行安全工作一票否決制度。
    一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事幫的,扣分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人500元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
    年終考核總分在90分(含90分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作先進(jìn)科室,總公在85分(含85分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作達(dá)標(biāo)科室。
    安全控制指標(biāo)不突破,安全管理工作被評(píng)為先進(jìn)科室的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十一
    為了貫徹落實(shí)《?中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，有效防范生產(chǎn)安全事故，保障生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合xx廠實(shí)際情況制定本管理制度。
    2適用范圍
    適用于xx廠各作業(yè)區(qū)、科室。
    3職責(zé)
    xx廠安委會(huì)對(duì)各作業(yè)區(qū)、科室安全生產(chǎn)實(shí)施綜合目標(biāo)管理、考核，負(fù)責(zé)xx廠安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和目標(biāo)制定中的審核、實(shí)施中的監(jiān)控、年終考評(píng)等具體工作。
    4管理內(nèi)容和要求
    4.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任、組織體系
    4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作采取部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，按照自主管理與廠監(jiān)管相結(jié)合的原則開(kāi)展。
    4.1.2各部門主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，承擔(dān)本部門目標(biāo)任務(wù)的組織實(shí)施；其他負(fù)責(zé)人對(duì)主要負(fù)責(zé)任人負(fù)責(zé)，組織相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)，對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理負(fù)崗位責(zé)任。
    4.1.3xx廠要建立健全各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)機(jī)構(gòu)和指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理日常工作，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)目標(biāo)管理中存在的問(wèn)題。
    4.2目標(biāo)的制定、內(nèi)容與分解
    4.2.1目標(biāo)制定依據(jù)
    4.2.1.1政府和集團(tuán)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
    4.2.1.2上級(jí)主管部門部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，公司有關(guān)安全生產(chǎn)的工作要求。
    4.2.1.3xx廠安全生產(chǎn)工作狀況。
    4.2.2目標(biāo)分類和內(nèi)容
    4.2.2.1安全生產(chǎn)分為控制目標(biāo)、工作目標(biāo)兩類，基本分為100分。
    4.2.2.1.1控制目標(biāo)（40分）?？刂颇繕?biāo)為當(dāng)年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標(biāo)?？刂颇繕?biāo)經(jīng)安委會(huì)審定后由生產(chǎn)技術(shù)科分解、下達(dá)，并予以公布。
    4.2.2.1.1工作目標(biāo)（60分）工作目標(biāo)為安全生產(chǎn)工作的要求和任務(wù)，包括法律法規(guī)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)組織保障、基礎(chǔ)保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其主管部門、集團(tuán)公司和公司有關(guān)部門部署和交辦的有關(guān)工作任務(wù)和要求。
    4.3目標(biāo)監(jiān)控與考評(píng)
    4.3.1目標(biāo)監(jiān)控
    4.3.1.1生產(chǎn)技術(shù)科采取點(diǎn)上抽查與面上檢查相結(jié)合、適時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，隨時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，并及時(shí)向安委會(huì)報(bào)告目標(biāo)完成情況。
    4.3.2檢查與考評(píng)
    4.3.2.1季度自查。每季度末月，各部門對(duì)本季度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查并將自查結(jié)果報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科，生產(chǎn)技術(shù)科會(huì)會(huì)同有關(guān)部門適時(shí)進(jìn)行抽查和檢查。
    4.3.2.2半年考評(píng)。每年6月底生產(chǎn)技術(shù)科將按不低于?30%?的比例組織對(duì)目標(biāo)責(zé)任部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行抽查，并對(duì)未被抽查部門的自查結(jié)果進(jìn)行集中審查，形成半年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果向安委會(huì)報(bào)告。
    4.3.2.3年底總評(píng)。每年12月31日前，各部門對(duì)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，自查結(jié)果報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科。生產(chǎn)技術(shù)科將按不低于5?0%?的比例組織對(duì)目標(biāo)責(zé)任部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查，并對(duì)未被抽查部門的自查結(jié)果進(jìn)行集中審查，形成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)果向安委會(huì)報(bào)告。
    4.3.3目標(biāo)考評(píng)計(jì)分辦法
    4.3.3.1采用倒扣與獎(jiǎng)勵(lì)加分相結(jié)合的計(jì)分法，扣分項(xiàng)將該項(xiàng)基本分扣完為止，加分項(xiàng)不超過(guò)該項(xiàng)的最高累計(jì)分。具體扣分、加分方法及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表。
    4.4評(píng)定與獎(jiǎng)懲
    4.4.1評(píng)定
    4.4.1.1各作業(yè)區(qū)考核得分在90分以上（含90分）且無(wú)本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項(xiàng)的部門為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成部門；其中，考核得分在95分以上（含95分）的部門為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀部門?？己说梅衷?0分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項(xiàng)的部門為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)部門。
    4.4.1.2各科室考核得分在98分以上（含98分）為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成優(yōu)秀部門，95分（含95分）以上為安全生產(chǎn)目標(biāo)完成部門，考核得分在95分以下或有符合本辦法附表中規(guī)定的“一票否決”項(xiàng)的部門為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)部門。
    4.4.2表彰
    4.4.2.1安委會(huì)依據(jù)考評(píng)得分，對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門予以通報(bào)表彰，并作為各項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
    4.4.3懲處
    4.4.3.1未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門取消當(dāng)年安全生產(chǎn)工作評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并向安委會(huì)寫出書面整改意見(jiàn)。其中發(fā)生了較大以上安全生產(chǎn)事故的部門，除追究有關(guān)當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)管理者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    4.4.3.2連續(xù)2年未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門，由生產(chǎn)技術(shù)科提出責(zé)任追究意見(jiàn)報(bào)安委會(huì)審定后由組織人事部門實(shí)施。
    第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷創(chuàng)新安全管理，卓有成效地搞好安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的長(zhǎng)治久安，特制定本制度。
    第二條本制度適用于公司各單位。
    第三條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度分為年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、建立安全生產(chǎn)目標(biāo)體系、實(shí)施和評(píng)價(jià)與考核四個(gè)部分。
    第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，作科學(xué)的分析，按如下原則制定安全生產(chǎn)目標(biāo)：
    （一）安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)突出重點(diǎn)，分清主次，不能平均分配、面面俱到。安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)突出事故的負(fù)傷率、安全教育培訓(xùn)率、新增職業(yè)病起數(shù)、隱患整改率等方面指標(biāo)。同時(shí)注意次要目標(biāo)對(duì)重點(diǎn)目標(biāo)的有效配合。
    （二）安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)具有先進(jìn)性，即目標(biāo)的適用性和挑戰(zhàn)性應(yīng)略高于往年的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
    （三）安全生產(chǎn)目標(biāo)的預(yù)期結(jié)果應(yīng)做到具體化、定量化、數(shù)據(jù)化。以利于進(jìn)行同期比較，易于檢查和評(píng)價(jià)。
    （四）安全生產(chǎn)目標(biāo)要有綜合性。制定的企業(yè)安全管理目標(biāo)，既要保證上級(jí)下達(dá)指標(biāo)的完成，又要考慮企業(yè)各部門、各項(xiàng)目部及每個(gè)職工的承擔(dān)目標(biāo)能力，目標(biāo)的高低要有針對(duì)性和實(shí)現(xiàn)的可能性，以利各部門、各項(xiàng)目部及每個(gè)職工都能接受，努力去完成。
    （五）堅(jiān)持安全生產(chǎn)目標(biāo)與保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)措施的統(tǒng)一性。為使目標(biāo)管理具有科學(xué)性、針對(duì)性和有效性，在制定目標(biāo)時(shí)必須有保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施，使措施為目標(biāo)服務(wù)，以利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    第五條 建立安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須經(jīng)各級(jí)安全生產(chǎn)委員會(huì)討論通過(guò)，并制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。
    第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理涉及企業(yè)各個(gè)部門、各生產(chǎn)單位，是關(guān)系安全生產(chǎn)全局的大問(wèn)題，為此應(yīng)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系。
    （一）安全生產(chǎn)目標(biāo)體系：安全生產(chǎn)目標(biāo)體系就是安全生產(chǎn)目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)化、細(xì)分化，是安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的核心。它按公司管理層次由總目標(biāo)、分目標(biāo)、子目標(biāo)構(gòu)成一個(gè)自上而下的目標(biāo)體系。公司所需要達(dá)到的安全生產(chǎn)目標(biāo)為總目標(biāo)，各部室、生產(chǎn)單位為完成企業(yè)總目標(biāo)而建立的`分目標(biāo)，車間、科室、班組為完成分目標(biāo)而建立的為子目標(biāo)。
    （二）為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)總目標(biāo)，應(yīng)將公司總目標(biāo)分解到各部室、生產(chǎn)單位子目標(biāo)以及車間、科室、班組子目標(biāo)，做到橫向到邊，縱向到底，形成多層次安全目標(biāo)體系。
    （三）根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。
    第七條公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，必須貫徹執(zhí)行決策、實(shí)施、檢查、整改、總結(jié)、提高的循環(huán)管理。實(shí)施目標(biāo)管理要做到：
    （一）要把公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)列為領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的目標(biāo)，作為企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序的既定方針。
    （二）要賦予安全部門一定的職權(quán)，能保證對(duì)各職能部門實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)督檢查的功能和作用。
    （三）要求各職能部門、生產(chǎn)單位對(duì)自身安全工作發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，自覺(jué)地對(duì)安全管理工作進(jìn)行密切的配合與協(xié)調(diào)。
    （四）要明確各級(jí)安全責(zé)任制，實(shí)行安全一票否決原則以保證措施的貫徹落實(shí)。
    第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理需要全員參與。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理是以目標(biāo)責(zé)任者為主的自主管理，是通過(guò)目標(biāo)的層層分解、措施的層層落實(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)人身上，滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)，使每個(gè)員工在安全管理上都承擔(dān)一定目標(biāo)責(zé)任。因此，必須充分發(fā)動(dòng)群眾，將企業(yè)的全體員工科學(xué)地組織起來(lái)，實(shí)行全員、全過(guò)程參與，才能保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效實(shí)施。
    第九條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理需要責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理時(shí)要明確員工在目標(biāo)管理中的職責(zé)，同時(shí)要賦予他們?cè)谌粘９芾砩系臋?quán)力。
    第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要與其他安全管理方法相結(jié)合。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理是綜合性很強(qiáng)的科學(xué)管理方法，它是企業(yè)安全管理的“綱”，是一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)安全管理的集中體現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)程中，要依靠和發(fā)揮各種安全管理方法的作用，如建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、制定安全技術(shù)措施計(jì)劃、開(kāi)展安全教育和安全檢查等。只有有機(jī)結(jié)合，才能使企業(yè)的安全管理工作做得更好。
    第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行月度績(jī)效考核。對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核由公司安全管理部門負(fù)責(zé)，各單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核由負(fù)安全管理責(zé)任的科室負(fù)責(zé)。并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。
    第十二條年度要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、考核進(jìn)行適用性的評(píng)價(jià)。定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核，依據(jù)評(píng)估考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。
    第十三條 責(zé)任追究
    對(duì)于未履行本管理制度的行為依據(jù)《公司職工違紀(jì)處罰規(guī)定》、《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
    第十四條本制度安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
    第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十二
    1、為仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的“安全一、預(yù)防為主”的方針,及礦通防科安全會(huì)議精神,舉一反三地接受通風(fēng)、瓦斯煤塵事故,鞏固礦通風(fēng)達(dá)標(biāo)成果,杜絕通風(fēng)瓦斯事故的發(fā)生,確保礦井安全生產(chǎn),特制定安全目標(biāo)管理制度。
    2、通防全部管理人員要堅(jiān)固樹(shù)立安全第一的思想,擺正安全與生產(chǎn),安全與效益的關(guān)系,做到明確分工,責(zé)任到人,工長(zhǎng)、班長(zhǎng)實(shí)行分片,分專業(yè)包干責(zé)任到人,一包究竟,使通防工作到處有人抓,時(shí)時(shí)有人管。
    3、通防區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)的管理工作,是本區(qū)隊(duì)安全第一責(zé)任者,并保證人員的出勤、所需材料,每天組織召開(kāi)一次會(huì)議討論解決詳細(xì)問(wèn)題。
    4、技術(shù)員全面負(fù)責(zé)職工的通防安全宣揚(yáng)教育工作,組織編寫通防規(guī)劃和各類安全技術(shù)措施,對(duì)區(qū)隊(duì)安全負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
    5、(區(qū))隊(duì)工長(zhǎng)是所管轄區(qū)域內(nèi)通防工作的安全責(zé)任者,詳細(xì)負(fù)責(zé)通防設(shè)施的'施工、使用和管理及施工技術(shù)措施的落實(shí)。
    6、瓦斯班(組)長(zhǎng)是本班組的通防工作安全責(zé)任者,詳細(xì)對(duì)全班人員的安全,并負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)所下達(dá)的動(dòng)作任務(wù)等嚴(yán)格根據(jù)安全技術(shù)措施的要求落實(shí),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
    7、科隊(duì)形成組保班、班保隊(duì)、隊(duì)?？?形成自下而上,一級(jí)保一級(jí)的安全保證體系,確保礦井安全生產(chǎn)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十三
    合肥大來(lái)新型建材有限公司。
    批準(zhǔn)頁(yè)。
    我公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》已于年3月16日修訂完畢，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，自4月1日開(kāi)始施。
    各部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行。
    簽發(fā)人（簽字）：2012年3月18日。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十四
    為了提高對(duì)生產(chǎn)安全事故的管理和事故應(yīng)急的快速反應(yīng)能力，確?？茖W(xué)、及時(shí)、有效的應(yīng)對(duì)安全事故，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，使災(zāi)害降到最低限度。特制訂《生產(chǎn)安全事故管理制度》。
    1、成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。
    2、配備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)。
    3、配備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援設(shè)備，設(shè)專人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使之隨時(shí)處于最佳臨戰(zhàn)狀態(tài)。
    4、定期檢查生產(chǎn)安全制度落實(shí)情況。
    5、制定預(yù)案，定期演練。
    1、險(xiǎn)情或事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故類別、人員傷亡情況。
    2、險(xiǎn)情基本情況、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、緊急搶險(xiǎn)救援情況、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等。
    3、原因的初步分析。
    4、采取的措施情況。
    5、報(bào)告人及報(bào)告時(shí)間。
    1、事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組立即啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，全力協(xié)助公安、消防、衛(wèi)生等部門做好搶險(xiǎn)救援工作。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，妥善保管有關(guān)證物，配合有關(guān)部門收集證據(jù)。
    2、實(shí)行強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保搶險(xiǎn)人員、物資及時(shí)到位，合理調(diào)配。
    3、實(shí)施有效的搶險(xiǎn)救援和人員疏散，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大，造成次生災(zāi)害。
    構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的傷亡職工，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)未參加勞動(dòng)部門、社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的工傷保險(xiǎn)的傷亡職工，依照《遼寧省因工傷亡從業(yè)人員撫恤補(bǔ)償暫行辦法》等有關(guān)文件處理。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十五
    根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)【20xx】23號(hào))和國(guó)家安全監(jiān)管總局 工業(yè)和信息化部關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實(shí)施意見(jiàn)(安監(jiān)總管三〔20xx〕186)的規(guī)定,為切實(shí)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí),進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特制定本制度。
    公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
    3.1分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
    3.2安環(huán)企管處負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)檢查考核等工作。
    4.1帶班安排
    4.1.1公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班安排
    公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、書記、安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由公司辦公室統(tǒng)一安排并報(bào)安環(huán)企管處備案。
    4.1.2部門/車間級(jí)干部帶班安排
    部門/車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按主任、副主任/區(qū)長(zhǎng)/處長(zhǎng)的順序每人輪流帶班。由安環(huán)處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領(lǐng)導(dǎo)干部名單安排后發(fā)各部門,并在安環(huán)企管處門背后張貼。
    4.1.3由安環(huán)處將每日帶班領(lǐng)導(dǎo)干部的名單公布于辦公區(qū)黑板上。
    4.2帶班職責(zé)
    4.2.1公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)
    4.2.1.5對(duì)當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對(duì)傷員的搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部門報(bào)告,要參加事故的調(diào)查、分析原因,并提出安全措施及處理意見(jiàn)。
    4.2部門/車間干部帶班職責(zé)
    4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故,必須組織對(duì)傷員的搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并采取安全措施防止事故擴(kuò)大,同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告,協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。
    4.3帶班要求
    4.3.2認(rèn)真做好帶班交接班記錄,把當(dāng)天的安全工作遺留問(wèn)題,負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
    5.1對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):
    5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告事故隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;
    5.1.3防止事故擴(kuò)大,搶險(xiǎn)有功者;
    5.1.4對(duì)公司“三違”人員能大膽管理,嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定,成績(jī)顯著者。
    5.2對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰:
    5.2.1不按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班名單,每一次罰安環(huán)處責(zé)任人10元;
    5.2.3帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé),忽視安全生產(chǎn),造成事故,應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任,接受上級(jí)部門的追查和處罰。
    5.2.4對(duì)部門/車間“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰,每發(fā)現(xiàn)一次,罰50元。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十六
    一、目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
    二、適用范圍適用于本市場(chǎng)全體職工。
    三、管理內(nèi)容和要求。
    1.分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)全市場(chǎng)職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
    2.物業(yè)部負(fù)責(zé)全市場(chǎng)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收及發(fā)放工作。
    3.勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
    4.各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
    5.新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。
    6.勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。
    7.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
    8.職工進(jìn)入市場(chǎng)必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
    9.公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
    10.特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪作他用。
    11.各部門領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。
    12.防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。
    13.公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放。
    安全檢查及隱患治理制度為確保市場(chǎng)安全發(fā)展，安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展安全檢查，督促落實(shí)安全隱患整改。安全管理人應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施安全檢查和隱患整改。員工業(yè)戶應(yīng)當(dāng)積極參與安全檢查和隱患整改。為此，特制定本制度。
    一、安全檢查的組織。
    1.要形成以總經(jīng)理為責(zé)任人，以書記、副總經(jīng)理為管理人，以部門負(fù)責(zé)人行業(yè)組長(zhǎng)為具體負(fù)責(zé)人，以安全管理人員為主體，以各崗位安全責(zé)任人為基礎(chǔ)的長(zhǎng)效安全檢查監(jiān)督機(jī)制。
    2.安全檢查人員要熟悉安全法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，要有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，要具有發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的能力。
    二、安全檢查的形式。
    1.員工、業(yè)戶自查；
    2.班組自查；
    3.領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)綜合大檢查；
    4.日常巡查、檢查；
    5.重點(diǎn)檢查；
    6.專業(yè)對(duì)口檢查；
    7.季節(jié)性檢查；
    8.節(jié)假日檢查；
    9.不定期抽查；
    10.反復(fù)跟蹤檢查。
    三、安全檢查的內(nèi)容。
    1.場(chǎng)內(nèi)治安情況；
    2.防火、防盜、防洪、防恐情況；
    3.違章情況；
    4.工程施工及管理情況；
    5.設(shè)施、設(shè)備、器材情況；
    7.安全制度的建立和執(zhí)行情況；
    8.安全記錄及隱患整改情況。
    四、安全檢查的方法。
    1.詢問(wèn)員工、業(yè)戶對(duì)安全知識(shí)的掌握情況。
    2.查閱有關(guān)安全資料是否符合法律法規(guī)和實(shí)際需要，是否具有合理性和可操作性。
    3.查看、測(cè)試安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況，確認(rèn)是否處于完整好用狀態(tài)。
    4.檢查事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況。
    5.檢查值班人員在崗及記錄填寫情況。
    6.對(duì)重點(diǎn)部位及安全隱患的檢查，采取詢問(wèn)、檢查、督促、幫助、引導(dǎo)、教育及盯牢、盯緊、勤查等方法，確保安全檢查不留死角，不漏隱患。
    五、安全檢查的要求。
    1.在營(yíng)業(yè)期間至少每?jī)尚r(shí)要進(jìn)行一次安全巡查。營(yíng)業(yè)結(jié)束后要徹底清查現(xiàn)場(chǎng)、清退滯留人員、消除遺留火種。夜間更值人員要按照各自的責(zé)任范圍認(rèn)真進(jìn)行巡查。
    2.市場(chǎng)至少每周進(jìn)行一次綜合性安全檢查。
    3.要按照有關(guān)要求對(duì)安全設(shè)施定期進(jìn)行檢查、檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng)。
    4.檢查人員要做到嚴(yán)格要求、熱情服務(wù)、主動(dòng)幫助。要能問(wèn)能答、看出問(wèn)題、解決問(wèn)題。
    5.發(fā)現(xiàn)安全隱患和違章行為，要及時(shí)處理并做好記錄。對(duì)難以解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
    6.發(fā)現(xiàn)隱患要堅(jiān)持“三不放過(guò)”，即：“隱患查不清不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、不徹底整改不放過(guò)”的原則。
    六、安全隱患的治理。
    1.各部門對(duì)存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除。
    2.對(duì)違反安全法規(guī)及違章行為，要責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)改正并督促落實(shí)。
    3.對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的安全隱患，歸口管理部門要及時(shí)向市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出整改方案，確定整改措施、期限及責(zé)任人，并落實(shí)整改資金。對(duì)重大問(wèn)題，要進(jìn)行專項(xiàng)治理、跟蹤落實(shí)。
    4.在隱患消除之前，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，必要時(shí)進(jìn)行停業(yè)整改，以確保市場(chǎng)安全。
    5.隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或人員，應(yīng)該將整改記錄報(bào)送安全責(zé)任人簽字確認(rèn)后存檔備案。
    6.對(duì)上級(jí)安全管理部門責(zé)成限期整改的安全隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并寫出隱患整改復(fù)函，報(bào)送相關(guān)主管部門。
    應(yīng)急管理制度為規(guī)范市場(chǎng)應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響，特制定本制度。
    1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。
    2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程，主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。
    3、成立以總經(jīng)理、書記為組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)戶行業(yè)組長(zhǎng)為成員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
    4．生產(chǎn)安全事故應(yīng)急援救預(yù)案的編寫與修訂。應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《安全生產(chǎn)法》，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。
    5、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辨識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。
    6、應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少進(jìn)行二次預(yù)案演練，強(qiáng)化職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力，安全辦負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。
    7、應(yīng)急通訊設(shè)備保障。要對(duì)電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊器材經(jīng)常行維護(hù)或更新，確保通訊暢通。
    8、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并對(duì)應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、更新，確保性能完好。
    9、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn)，開(kāi)展應(yīng)急救援工作：要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時(shí)組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。
    10、成立兼職救護(hù)隊(duì)，人員由經(jīng)營(yíng)部主要負(fù)責(zé)人及職工、業(yè)戶、勞務(wù)人員組成，并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護(hù)常識(shí)和救援能力。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十七
    為確定市場(chǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。
    適用于對(duì)與市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。
    安全辦、綜合辦負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其他要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。物業(yè)部、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)及時(shí)宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。
    1、與市場(chǎng)相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求
    （1）國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范。
    （2）地方法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程。
    （3）國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)。
    （4）上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通報(bào)、公報(bào)等其他要求
    2、獲取方法
    （1）上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文；
    （2）報(bào)刊、雜志登載；
    （3）會(huì)議獲??；
    （4）從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)行處獲取；
    （5）通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲??；
    （6）上網(wǎng)查詢；
    （7）其他渠道。
    3、識(shí)別和確認(rèn)
    （1）安全辦、綜合辦根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求在相關(guān)部門、單位收集到的信息，編制市場(chǎng)通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門進(jìn)行識(shí)別和執(zhí)行的基本依據(jù)。
    （2）各部門要結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識(shí)別到適用的相關(guān)部分），編制本部門《適用的法律、法規(guī)和其他要求的清單》。
    4、貫徹執(zhí)行
    （1）安全、綜合辦將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。
    （2）各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。
    （3）各部門要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    （4）市場(chǎng)通過(guò)管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十八
    為保護(hù)女職工在勞動(dòng)中的特殊權(quán)益，加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，減少和解決女職工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，特制定本管理制度。
    本制度適用于我市場(chǎng)的女職工勞動(dòng)保護(hù)管理工作。
    1．監(jiān)督執(zhí)行保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律法規(guī)。
    2.調(diào)查、了解女職工的健康、安全和工作情況，并及時(shí)將女職工的合理化建議和意見(jiàn)反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
    3.負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度。
    1.設(shè)專人負(fù)責(zé)女職工管理工作。
    2.根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點(diǎn)以及撫育子女的特殊需要，在勞動(dòng)方面對(duì)女職工給予保障。女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，市場(chǎng)不得降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。
    3.要根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)購(gòu)進(jìn)和發(fā)放女職工勞保用品。同時(shí)，每年對(duì)女職工進(jìn)行一次體檢。
    4.不得安排在三期（經(jīng)期、孕期、哺乳期）的女職工從事高處、冷水和體力勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的作業(yè)。
    5.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)其工作時(shí)間。
    6.女職工在生育期內(nèi)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受生育假和生育待遇，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
    7.女職工實(shí)行計(jì)劃生育懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。
    8.有不滿一周歲嬰兒的女職工，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予其兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的，多哺乳一個(gè)嬰兒，增加30分鐘。哺乳時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
    9.應(yīng)根據(jù)需要，組織女職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，以提高女職工自身素質(zhì)，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要。
    10.女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)給于解決和答復(fù)。
    促銷活動(dòng)安全管理制度為加強(qiáng)本市場(chǎng)促銷活動(dòng)的安全管理，確保廣大顧客、商戶的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家商務(wù)部《零售商促銷活動(dòng)管理辦法》制定本制度。
    1、重大促銷活動(dòng)（涉及促銷商品面較廣，易造成客流大量增加，或重大節(jié)日慶典等活動(dòng)）必須提前一周將活動(dòng)舉辦時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、促銷形式、安全管理措施向公安機(jī)關(guān)報(bào)備，爭(zhēng)取公安機(jī)關(guān)的重視和支持。
    2、在舉辦重大促銷活動(dòng)或慶典前，安全辦應(yīng)落實(shí)相關(guān)安全責(zé)任人和負(fù)責(zé)區(qū)域，安排充足的安全保衛(wèi)力量，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全。
    3、在舉行促銷活動(dòng)之前，安全辦應(yīng)依據(jù)促銷活動(dòng)內(nèi)容及范圍、客流量等因素，分析可能發(fā)生的事故，并依據(jù)可能發(fā)生的事故制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急疏散預(yù)案。
    4、經(jīng)營(yíng)部應(yīng)做好各種促銷活動(dòng)的宣傳工作、促銷內(nèi)容、促銷時(shí)間、促銷方式及促銷位置并應(yīng)在明顯處公示顧客，廣告或宣傳信息應(yīng)保持與現(xiàn)場(chǎng)銷售一致。
    5、促銷商品應(yīng)避免集中擺放，應(yīng)分散設(shè)置促銷區(qū)域（盡量選擇開(kāi)闊地域），周圍避免設(shè)置障礙，各疏散通道保證暢通。
    6、從市場(chǎng)入口到促銷區(qū)域，人流線路上的道口、樓梯等應(yīng)設(shè)置專人職守、并安排人員疏導(dǎo)和進(jìn)行安全提示。
    7、促銷活動(dòng)贈(zèng)品發(fā)放應(yīng)避免和銷售商品在同一區(qū)域進(jìn)行，應(yīng)另行安排場(chǎng)地發(fā)放，并須做好宣傳和指引工作。
    8、促銷活動(dòng)期間的每天早晨，應(yīng)提早做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，安排值班人員和防損人員觀察客流情況，發(fā)現(xiàn)客流人數(shù)眾多（超過(guò)平時(shí)客流）并不斷快速增加時(shí)應(yīng)提前開(kāi)門營(yíng)業(yè)。
    9、當(dāng)客流量大增，人流通道接近飽和時(shí)，應(yīng)安排人員節(jié)流，有其它通道的，引導(dǎo)從其它通道進(jìn)入，避免擁擠造成事故發(fā)生。
    10、促銷活動(dòng)前要檢查商場(chǎng)出入口、安全出口、門窗、通道等相關(guān)設(shè)備設(shè)施是否完好，各區(qū)域地面是否有積水或不利于疏散的障礙物。
    11、一旦發(fā)生顧客受傷事故，應(yīng)第一時(shí)間將傷者帶離現(xiàn)場(chǎng)送醫(yī)院治療，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，防止意外發(fā)生。
    攤位裝修管理制度
    1、裝修前，業(yè)戶必須提前將裝修位置、面積、內(nèi)容、開(kāi)工日期及平面圖以書面形式報(bào)市場(chǎng)審批備案，接受安全教育后方可入場(chǎng)施工。
    2、如雇用外來(lái)施工人員，必須與市場(chǎng)簽訂《施工安全責(zé)任書》。
    3、如施工中動(dòng)用明火或使用無(wú)齒鋸等易引發(fā)火情的工具，必須按規(guī)定嚴(yán)格履行動(dòng)火、用電審批制度。
    4、不得使用非阻燃材料。
    5、不得遮擋或改動(dòng)消防設(shè)施和公共設(shè)施。
    6、不得在場(chǎng)內(nèi)吸煙。
    7、不得在場(chǎng)內(nèi)從事易造成大量粉塵的施工作業(yè)，以免損壞消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
    8、施工人員不得在作業(yè)區(qū)外隨意走動(dòng)。
    9、要設(shè)專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)護(hù)。現(xiàn)場(chǎng)要配備一定數(shù)量的滅火器材，施工結(jié)束后負(fù)責(zé)將其放回原處。
    10、夜間施工必須憑施工證入場(chǎng)，并且作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)21：30分。
    11、用電裝修必須提供裝修電路圖（可以是草圖）。所雇電工必須持電工證，并到物業(yè)部門接受安全教育。所用電工器材和接電布線必須經(jīng)物業(yè)部門電工檢查合格后方可使用。
    12、裝修垃圾要隨時(shí)清理干凈，送到市場(chǎng)后門附近，由物業(yè)部門統(tǒng)一清運(yùn)，嚴(yán)禁堵占消防通道或防排煙樓梯間。
    年度安全目標(biāo)管理制度篇十九
    為了明確安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等內(nèi)容，使公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理規(guī)范化和制定化，確定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)能層層分解落實(shí)，特制定本制定。
    本制定適用于各部門、車間和全體員工。
    1、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并批準(zhǔn)公司安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。
    2、主管安全的總經(jīng)理特助負(fù)責(zé)制定目標(biāo)指標(biāo)和方案；
    3、安全部負(fù)責(zé)制定管理方案并組織有關(guān)職能部門實(shí)施；
    4、各職能部門負(fù)責(zé)本部門的指標(biāo)分解和具體實(shí)施。
    1根據(jù)公司安全生產(chǎn)方針和總體指標(biāo)、各部門提出各自的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；
    3、公司將形成的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到部門，并由總經(jīng)理以文件形式簽發(fā)。
    4、公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，主要通過(guò)考核來(lái)反映。
    安全第一，預(yù)防為主，綜合治理；
    全員參與，科學(xué)管理，持續(xù)改善。
    1、因公重傷、死亡事故為零；
    2、重大設(shè)備、責(zé)任事故為零；
    3、主責(zé)交通事故率為零；
    4、火災(zāi)、爆炸事故為零；
    5、刑事案件、盜竊與治安事故為零；
    6、年度事故損失小于1.5萬(wàn)元；
    7、因公千人輕傷率5‰；
    8、安全教育培訓(xùn)合格率達(dá)到99%；
    9、事故隱患按期整改率100%；
    10、特種作業(yè)人員持證上崗率100%；
    3、對(duì)分解后的目標(biāo)形成文件，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，加蓋受控印章，分別發(fā)到相關(guān)職能部門
    4、根據(jù)各部門的安全目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人與各部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。
    2、除特殊原因外，原則上本年度中不得對(duì)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整；
    1.2提供必要的人力、物力、財(cái)力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
    1.5開(kāi)展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急應(yīng)急預(yù)案；
    1.6及時(shí)、如實(shí)上報(bào)工傷事故，并按“四不放過(guò)”原則，嚴(yán)格對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理；
    1.8不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平；
    1.9對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行處罰。
    2.2保證事故隱患整理費(fèi)用，安全培訓(xùn)費(fèi)用等安全費(fèi)用的資金到位；
    2.3負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容；
    2.4保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的開(kāi)支費(fèi)用；
    2.5建立安全費(fèi)用提取臺(tái)賬，嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)規(guī)定提??；
    2.6建立安全費(fèi)用使用臺(tái)賬，每年年底對(duì)安全生產(chǎn)投入狀況進(jìn)行分析；
    2.7負(fù)責(zé)員工的薪資和獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。
    3.1按照業(yè)務(wù)部經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃運(yùn)行，并接受監(jiān)督；
    3.2負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作安排、指導(dǎo)和管理；
    3.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各自文件、客戶檔案、合同等資料的保管；
    3.4負(fù)責(zé)與客戶溝通、協(xié)調(diào)，做好聯(lián)絡(luò)工作；
    3.5負(fù)責(zé)與各部門做好溝通聯(lián)絡(luò)工作
    4.1負(fù)責(zé)按計(jì)劃要求及時(shí)供應(yīng)符合安全技術(shù)措施要求的材料；
    4.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃保質(zhì)保量的采購(gòu)各類勞動(dòng)防護(hù)用品；
    4.3提供必需的應(yīng)急救援物資，并對(duì)物資進(jìn)行到貨驗(yàn)收；
    4.4負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，做好配合工作；
    4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品出貨的溝通、聯(lián)系工作；
    4.6負(fù)責(zé)客戶投訴的事件調(diào)查、分析、回復(fù)、溝通等處理工作；
    4.7負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶聯(lián)系接待等工作。
    5.2做好各類人員的健康檢查，分派工作時(shí)注意禁忌癥和女工特殊保護(hù)；
    5.3做好新入廠人員的身體檢查，分派工作時(shí)注意禁忌癥和女工特殊保護(hù)；
    5.4執(zhí)行勞動(dòng)法，做好勞逸結(jié)合，休假休息；
    5.5按規(guī)定做好因工負(fù)傷的勞動(dòng)鑒定及善后處理工作；
    5.6負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理；
    6.7消防設(shè)備的性能、操作、維護(hù)和保養(yǎng)工作，避免操作不當(dāng)發(fā)生事故；
    5.8安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)帶班考核。
    6.1按照品管部經(jīng)理制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行，并接受監(jiān)督；
    6.2組織、協(xié)調(diào)、檢查公司質(zhì)量管理工作；
    6.3負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)工作，檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)狀態(tài)的控制；
    6.4對(duì)不合格品的分析及歸口管理；
    6.5組織檢驗(yàn)員正確使用檢驗(yàn)儀器及計(jì)量器具，做好計(jì)量器具檢定等管理工作；
    6.6負(fù)責(zé)計(jì)量工作，測(cè)量設(shè)備的檢定、校準(zhǔn)工作；
    6.7負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的歸口管理工作。
    7.1了解、熟悉國(guó)家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，從質(zhì)量管理上對(duì)公司的安全負(fù)責(zé)；
    7.2及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)；
    7.5組織并檢查各車間生產(chǎn)操作工人的操作規(guī)程培訓(xùn)考核；
    7.6負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工勞防用品佩戴，和使用；
    7.7負(fù)責(zé)貫徹操作紀(jì)律管理規(guī)定，杜絕或減少事故；
    8.1按照調(diào)配科制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行，并接受監(jiān)督；
    8.2了解、熟悉國(guó)家有關(guān)安全產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，從質(zhì)量管理上對(duì)公司的安全負(fù)責(zé)；
    8.3及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示；
    8.4在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)；
    8.5負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；
    8.6負(fù)責(zé)貫徹操作紀(jì)律管理規(guī)定，杜絕或減少事故；
    8.7負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理、報(bào)告，并積極參入事故調(diào)查。
    9.1按照設(shè)備科制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃運(yùn)行，并接受監(jiān)督；
    9.2負(fù)責(zé)設(shè)備的性能、操作、維修和保養(yǎng)工作，避免操作不當(dāng)發(fā)生事故；
    9.3負(fù)責(zé)制定設(shè)備的日常維修保養(yǎng)計(jì)劃和年度保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；
    9.4負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備優(yōu)化提出改善措施；
    9.5負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查員工勞防用品佩戴和使用；
    9.6負(fù)責(zé)動(dòng)火作業(yè)審批和監(jiān)督，確保動(dòng)火安全；
    9.7負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理、報(bào)告，并積極參與施工調(diào)查。
    10.1根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉(cāng)儲(chǔ)部工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
    10.2根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理整體要求，制定庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理等各項(xiàng)制定并貫徹實(shí)施；
    10.3根據(jù)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作特點(diǎn)編制各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
    10.4貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉(cāng)儲(chǔ)工作任務(wù)并將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到人；
    10.5核定和掌握倉(cāng)儲(chǔ)各種物質(zhì)的儲(chǔ)備定額并嚴(yán)格控制，保證合理庫(kù)存、合理使用；
    10.9負(fù)責(zé)廢舊物資的管理，對(duì)呆滯料、廢料、不格品等提出處理意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施；
    10.12負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部與其他部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜；
    10.13完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    2、公司于各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》作為對(duì)各部門考核的依據(jù)；
    4、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，每季度檢查考核一次，每年底進(jìn)行考核。
    1、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文件，保存三年；
    2、年度部門安全生產(chǎn)目標(biāo)文件，保存三年。