無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    公司表彰嘉獎令篇一
    以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。
    1.級別
    部門正職 基數(shù)×250%
    部門副職 基數(shù)×200%
    領班級 基數(shù)×150%
    普通正式員工 基數(shù)×100%
    2.入職時間
    正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%
    試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%
    10月1日后入職 不發(fā)放
    9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%
    3.特殊時期出勤率
    9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%
    未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%
    通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好步行街多作貢獻!
    東莞市物業(yè)服務有限公司
    總 經(jīng) 辦
    二〇〇三年十月二十二日
    公司表彰嘉獎令篇二
    各部門、辦事處、分公司、項目部：
    在過去的一年，我建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
    為使集團公司的各項工作在面對*年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對*年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。
    授予為“優(yōu)秀高管”稱號;
    授予為“優(yōu)秀中層干部”稱號;
    授予分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;
    授予為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;
    授予朱家角項目部、，江陰項目部、，淮安項目部、六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。
    希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。