比較是辨析優(yōu)劣、選擇更好方案的重要方法。寫一篇完美的總結(jié)需要有良好的計劃和時間安排。運動不僅能夠帶給我們身體上的改變，還可以培養(yǎng)品格和積極的人生態(tài)度。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇一
個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(203月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇二
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：已經(jīng)通過全國大學生英語四級考試。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長熟練掌握運用各種office軟件。
能說流利的國粵語，有良好的英語基礎。
有一定的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳刻苦耐勞，性格開朗，團隊意識強，努力與團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過大學期間的.不斷社會實踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進步。肯定自我的學習能力，也有信心和能力將任務完成到最好。以為團隊謀求最大的利益來實現(xiàn)自身價值。
我不怕困難和挫折，因為我始終堅信目標和理想將在困難和挫折中茁壯成長。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇三
企業(yè)公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘，對于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專業(yè)能力、英語能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個人簡歷中硬實力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過個性化來吸引對方。
在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過誠意來打動對方。
雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇四
年齡：29歲學歷：本科。
工作年限：7年婚姻狀況：已婚。
戶口：清遠市。
居住地：廣東省清遠市近期任職：--。
待遇要求：2000--3500/月到崗時間：--。
希望地區(qū)：清遠市。
希望崗位：儲備干部。
自我評論。
活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗。
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)主管兼行政。
工作職責和業(yè)績：
-主要負責接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務；
-負責公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負責收支帳務等；
-負責日常行政工作。
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
-在職期間主要負責歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務；
-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶投。
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的.打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)。
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；
-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤。
每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作職責和業(yè)績：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；
-分析各業(yè)務銷售情況，做計劃等。教育經(jīng)歷。
最高學歷：大專。
專業(yè)名稱：會計電算化。
專業(yè)描述：會計電算化。
最高學歷：本科。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）。
專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）。
技能專長：
能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試pet三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇五
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年2月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱：
人事部;行政部;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江師范學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-205月。
湛江協(xié)成培訓中心。
3月-206月。
湛江師范學院。
高級教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東康寶電器有限公司。
時間范圍：
年11月-年4月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
人事行政助理。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
能龍軟件有限公司。
時間范圍：
2010年8月-2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
培訓講師。
工作描述：
負責向中小學教師以及學校管理人員介紹公司產(chǎn)品以及使用功能。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，細致，有條理，思維活躍，富有良好的'團隊合作精神；誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。
發(fā)展方向：
有關(guān)人力資源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多相關(guān)信息：人力資源應聘求職簡歷、人力資源助理的求職簡歷、人力資源管理簡歷表。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚
目前月薪：2000元
專業(yè)類別：不限
專業(yè)名稱：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第一語種：英語
外語水平：四級教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學院
所學專業(yè)：人力資源管理
所獲學歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證
3.熟悉使用計算機的`相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
應屆生人力資源管理求職簡歷篇七
應屆生人力資源管理求職簡歷模板，本文由大學生個人簡歷網(wǎng)（
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聯(lián)系方式
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應屆生人力資源管理求職簡歷篇八
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姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：重慶科技學院。
居住地：重慶市市轄區(qū)沙坪壩區(qū)。
籍貫：安徽省巢湖市廬江縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：江蘇省南京市，上海市市轄區(qū)，北京市市轄區(qū)。
期望職位：人事。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年7月重慶科技學院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限責任公司人力資源部實習生。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
20xx年9月國家勵志獎學金工商管理學院。
校內(nèi)職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年9月-20xx年9月心理委員工商管理學院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
應屆生人力資源管理求職簡歷篇九
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：黑龍江。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：貴州。
身高：168。
聯(lián)系電話：135***75554。
電子郵箱：?。
希望崗位：電話銷售。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任酸奶銷售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的.銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
對攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現(xiàn)在還是在校學生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應社會競爭環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活躍于公司。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十
誠信徽章： 人才測評：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職務： 測繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十一
最高學歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
目前月薪：元。
專業(yè)類別：不限。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時間：隨時到崗。
工作經(jīng)歷：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
第一語種：英語。
外語水平：四級教育背景。
畢業(yè)院校：河北科技師范學院。
所獲學歷：本科。
求職意向。
工作類型：全職。
工作行業(yè)：
3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2012年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院。
所修專業(yè)：工商管理。
居住地：廣東省廣州市海珠區(qū)。
籍貫：廣東省茂名市電白縣。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：廣東省廣州市越秀區(qū)，廣東省深圳市羅湖區(qū)，羅湖區(qū)。
意向概述：希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
2009年9月-2013年6月仲愷農(nóng)業(yè)工程學院工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
2013年9月-2013年11月家樂福促銷員。
自我評價。
本人個性開朗，責任心強，學習能力強。
延伸閱讀：
首先是簡歷格式五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的.簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡歷內(nèi)容。
有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項：人才被淘汰源于簡歷，簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”，大學生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十三
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風格和面試。
項目/培訓機構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
項目/培訓內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。
英語：一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十四
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評價。
較強的學習能力及表達溝通能力;。
能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點：嫉妒心強：
性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。
有較強的組織能力和活動策劃能力,。
有較強的'語言表達能力，文筆流暢。
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
教育經(jīng)歷。
-09---06臺州職業(yè)技術(shù)學院教育類/人力資源管理本科。
實踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。
6月，在臺州名記大酒店兼職服務員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員。
2016年7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。
2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學院工商企業(yè)管理大專。
2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標準人才市場的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十五
在寫簡歷的時候，填寫自己的求職意向的時候要填寫好自己的目標職位，不要寫的很籠統(tǒng)。不要說什么崗位都行，那樣boss會覺得你是在敷衍。小編為大家提供大量的適合的簡歷范文，以下給你分享的人力資源管理應屆生個人簡歷范文，簡歷寫作無憂!
姓名：某某某。
性別：xxx。
年齡：xxx歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：xxxxxx大街xxx號。
郵編：xxxxxx。
xxx年xxx月——現(xiàn)在。
xxxxxxx發(fā)展有限公司。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;。
xxx年xxx月——xxx年xxx月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負責員工的招聘及培訓工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;。
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx大學xxx經(jīng)濟本科。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
1.盡量少用"我"這個字眼。
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的.開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
2.把好事留后頭。
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
3.給自己留條后路。
舉例：為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，有時甚至會夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!"。
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結(jié)果張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
4.語言簡潔，語氣明快。
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---"。
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十六
簡歷突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
簡歷的語調(diào)應保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。
個人信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：34。
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：5職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：-07
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
自我評價。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十七
性別：女。
年齡：23。
籍貫：安徽合肥。
民族：漢族。
現(xiàn)所在地：浙江臺州。
身高：160cm。
婚姻狀況：未婚。
希望崗位：人事招聘專員,銷售顧問,置業(yè)顧問。
待遇：2000元/月|須提供住房。
求職意向/概況。
意向崗位：人力資源專員/助理,醫(yī)藥代表,營業(yè)員/導購員。
求職類型：全職。
到崗時間：面議。
期望工作地點：臺州市。
其他要求：有保險福利。
教育/培訓。
江漢大學(9~6)。
學歷/培訓：本科。
獲得證書：全國計算機二級。
課程描述：企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗。
xxxx有限責任公司(9月~10月)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
公司規(guī)模：少于50人。
行業(yè)類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)。
薪資水平：1500元/月。
擔任職位：銷售。
工作描述：推銷糧油大米等貨物。
職業(yè)技能。
語言：英語。
水平：良好。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
其他技能：
職業(yè)技能/專長：人力資源師證。
自我評價。
本人性格開朗活潑，善于表達，能吃苦耐勞。在今后的`時間里希望通過自己的努力與企業(yè)同步發(fā)展。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十八
簡歷的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的.難度與幾率才會有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競爭者人數(shù)對比。
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十九
在學校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日報印刷廠實習。
2、2010年4月參與成立了學校第一個真正意義上的幫扶助學社團——陽光助學社，并擔任該社團物資部部長，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學募捐并寄去了孩子們過冬的'衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時尚九九商務網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗活動，體驗自主創(chuàng)業(yè)。
自我評價：
1、自信樂觀，適應能力強、時間觀念強、勤奮好學，具有強烈的責任心，能獨立完成任務，樂于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認真負責、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，工作認真仔細。擅長整合處理信息，并能充分成功運用于實際中。能熟悉運用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇一
個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福州大學(203月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇二
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：已經(jīng)通過全國大學生英語四級考試。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長熟練掌握運用各種office軟件。
能說流利的國粵語，有良好的英語基礎。
有一定的工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳刻苦耐勞，性格開朗，團隊意識強，努力與團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過大學期間的.不斷社會實踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進步。肯定自我的學習能力，也有信心和能力將任務完成到最好。以為團隊謀求最大的利益來實現(xiàn)自身價值。
我不怕困難和挫折，因為我始終堅信目標和理想將在困難和挫折中茁壯成長。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇三
企業(yè)公司在什么時候需要招聘?自然是在需要用人的時候來招聘，對于所有的企業(yè)公司來說都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個人簡歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專業(yè)能力、英語能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個人簡歷中硬實力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過個性化來吸引對方。
在眾多的個人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個性化的個人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫個性化個人簡歷的時候，也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過誠意來打動對方。
雖然說在個人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實料是不能求職成功，但是在求職的過程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個人簡歷加分。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇四
年齡：29歲學歷：本科。
工作年限：7年婚姻狀況：已婚。
戶口：清遠市。
居住地：廣東省清遠市近期任職：--。
待遇要求：2000--3500/月到崗時間：--。
希望地區(qū)：清遠市。
希望崗位：儲備干部。
自我評論。
活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作經(jīng)驗。
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)主管兼行政。
工作職責和業(yè)績：
-主要負責接海外訂單，下訂單到國內(nèi)供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務；
-負責公司日常收入支出統(tǒng)計匯總工作，負責收支帳務等；
-負責日常行政工作。
公司性質(zhì)：
擔任職位：外貿(mào)經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
-在職期間主要負責歐美地區(qū)、沿海國家及地區(qū)業(yè)務；
-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質(zhì)交貨，并認真處理好每次客戶投。
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關(guān)文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
-協(xié)助品牌設計師與各工廠溝通，完成產(chǎn)品的.打樣，確保新一季產(chǎn)品能順利完成及生產(chǎn)。
等；
-協(xié)助工廠完成每一季度產(chǎn)品報價工作，完成不同國家及地區(qū)的各項報價；
-向上級報告工作情況、業(yè)績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤。
每個地區(qū)代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作職責和業(yè)績：
-在海外部主要協(xié)助經(jīng)理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產(chǎn)品出貨計劃安排；
-按客人要求提供及制作相關(guān)文件，跟進貨款，月末做銷售金額統(tǒng)計；
-分析各業(yè)務銷售情況，做計劃等。教育經(jīng)歷。
最高學歷：大專。
專業(yè)名稱：會計電算化。
專業(yè)描述：會計電算化。
最高學歷：本科。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：英語教育（在讀，未畢業(yè)）。
專業(yè)描述：英語教育（在讀，未畢業(yè)）。
技能專長：
能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數(shù)字敏感，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具有會計從業(yè)資格證；全國英語等級考試pet三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰(zhàn)。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇五
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年2月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
49kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱：
人事部;行政部;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
湛江師范學院。
本科。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
3月-205月。
湛江協(xié)成培訓中心。
3月-206月。
湛江師范學院。
高級教師資格證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東康寶電器有限公司。
時間范圍：
年11月-年4月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
人事行政助理。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
能龍軟件有限公司。
時間范圍：
2010年8月-2月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔任職位：
培訓講師。
工作描述：
負責向中小學教師以及學校管理人員介紹公司產(chǎn)品以及使用功能。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，細致，有條理，思維活躍，富有良好的'團隊合作精神；誠實，有良好的職業(yè)道德，能熟練操作各類辦公軟件。
發(fā)展方向：
有關(guān)人力資源管理、行政管理、教育以及金融等方面的工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多相關(guān)信息：人力資源應聘求職簡歷、人力資源助理的求職簡歷、人力資源管理簡歷表。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇六
婚姻狀況：未婚
目前月薪：2000元
專業(yè)類別：不限
專業(yè)名稱：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
工作經(jīng)歷：本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第一語種：英語
外語水平：四級教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學院
所學專業(yè)：人力資源管理
所獲學歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證
3.熟悉使用計算機的`相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
應屆生人力資源管理求職簡歷篇七
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人力資源管理應屆生個人簡歷模板
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人力資源管理應屆實習生個人簡歷
以寫簡歷時為參考！
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應屆生人力資源管理求職簡歷篇八
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姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1988年9月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：20xx年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：重慶科技學院。
居住地：重慶市市轄區(qū)沙坪壩區(qū)。
籍貫：安徽省巢湖市廬江縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：20xx-2500元。
期望地點：江蘇省南京市，上海市市轄區(qū)，北京市市轄區(qū)。
期望職位：人事。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
20xx年9月-20xx年7月重慶科技學院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限責任公司人力資源部實習生。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
20xx年9月國家勵志獎學金工商管理學院。
校內(nèi)職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年9月-20xx年9月心理委員工商管理學院。
聯(lián)系方式。
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應屆生人力資源管理求職簡歷篇九
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
戶籍：黑龍江。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：貴州。
身高：168。
聯(lián)系電話：135***75554。
電子郵箱：?。
希望崗位：電話銷售。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任酸奶銷售員。主要工作是：負責請顧客試飲酸奶和推銷酸奶的.銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱，讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任攝影社員。主要工作是：負責監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況，記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
對攝影，圖像后期處理，視屏剪輯方面有一定研究。
本人性格開朗活潑，抗壓能力強，交際能力強，雖然現(xiàn)在還是在校學生，但仍然希望在校期間能更多的接觸社會，在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應社會競爭環(huán)境。在校期間，我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社，是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活躍于公司。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十
誠信徽章： 人才測評：
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃人員、
工作年限： 6 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職務： 測繪技術(shù)員
工作描述： 公司是一家測繪工程公司，員工350人以上。廣州業(yè)務：直屬廣州市房地產(chǎn)測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產(chǎn)測繪員一職，在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產(chǎn)辦證范圍與流程等相關(guān)知識，獲得了本行業(yè)豐富、寶貴的`工作經(jīng)驗。
離職原因： 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經(jīng)驗。
原創(chuàng)首發(fā)
畢業(yè)院校： 華南師范大學
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產(chǎn)軟件操作，有6年的室外測繪、室內(nèi)繪圖工作經(jīng)驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有良好的表達和溝通能力，有團隊精神。 性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在在讀華南師范大學，人力資源管理專業(yè)：自考本科。在理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十一
最高學歷：本科。
身高：165cm。
現(xiàn)居住地：河北省。
婚姻狀況：未婚。
目前月薪：元。
專業(yè)類別：不限。
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。
到崗時間：隨時到崗。
工作經(jīng)歷：本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。請注明。
第一語種：英語。
外語水平：四級教育背景。
畢業(yè)院校：河北科技師范學院。
所獲學歷：本科。
求職意向。
工作類型：全職。
工作行業(yè)：
3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
出生年月：1988年6月。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2012年7月。
最高學歷：本科。
畢業(yè)學院：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院。
所修專業(yè)：工商管理。
居住地：廣東省廣州市海珠區(qū)。
籍貫：廣東省茂名市電白縣。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：廣東省廣州市越秀區(qū)，廣東省深圳市羅湖區(qū)，羅湖區(qū)。
意向概述：希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學歷。
2009年9月-2013年6月仲愷農(nóng)業(yè)工程學院工商管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務。
2013年9月-2013年11月家樂福促銷員。
自我評價。
本人個性開朗，責任心強，學習能力強。
延伸閱讀：
首先是簡歷格式五花八門，“不拘一格”
有的簡歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的.簡歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。
一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
其次是簡歷內(nèi)容。
有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。
要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
注意事項：人才被淘汰源于簡歷，簡歷被淘汰則并非是學歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”，大學生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信都是通病。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十三
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
2012年8月-2012年9月行為風格和面試。
項目/培訓機構(gòu)：企業(yè)內(nèi)部。
項目/培訓內(nèi)容：在面試時根據(jù)言行舉止迅速識別面試者的性格，做事風格等。以及，各類人有什么特點，工作中應如何與之合作。
英語：一般。
本人性格開朗,喜歡人際交往,善于與團隊合作;善于總結(jié)工作經(jīng)驗,做事比較有條理,勤奮好學。曾在深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司實習過,在此工作期間,主要負責檢查在職與離職員工的合同,總結(jié)了合同中最常見的問題,提出了一些建議。在校期間,我曾擔任生活部副部,獨自承擔策劃到組織實施很多活動。在工作中,我時刻總結(jié)經(jīng)驗,力求工作更加完善,更加有效率。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十四
性別：男。
年齡：22歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：在讀學生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。
自我評價。
較強的學習能力及表達溝通能力;。
能迅速適應各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。
性格缺點：嫉妒心強：
性格優(yōu)點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。
有較強的組織能力和活動策劃能力,。
有較強的'語言表達能力，文筆流暢。
有較強的團隊精神，在大學有良好人際關(guān)系。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
教育經(jīng)歷。
-09---06臺州職業(yè)技術(shù)學院教育類/人力資源管理本科。
實踐經(jīng)驗：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。
6月，在臺州名記大酒店兼職服務員。
2016年2月，在溫州梧田大酒店兼職服務員。
2016年7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。
2016年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目：9月至206月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。
2014年9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學院工商企業(yè)管理大專。
2014年9月至206月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。
拓展閱讀：樹立良好的求職形象除個人簡歷之外的重要求職技巧。
在求職中求職者需要樹立良好的求職形象。
首先，不管需不需要，所有求職者都需要一套求職套裝。在求職路上求職的工作崗位不同，對求職者的形象要求也不同。但是不管是什么職位如果不知道穿什么就穿套裝一定沒錯。
其次，作為一名求職者女性需要化淡妝，在求職中一個精致的淡妝可以給用人單位留下很干練有氣質(zhì)的感覺。最好不要素顏，更要切忌濃妝。
高標準人才市場的需求是什么?
現(xiàn)在求職者日益增長，投遞簡歷成為廣大求職者找工作的第一步。但是個人簡歷偶爾敲開了用人單位的大門好不容易收到面試邀請，還在面試中被招聘官pass了。
那么高標準人才市場的需求究竟是什么?其實很簡單，高標準人才看的是求職者的綜合素質(zhì)，當然對外形的要求也不馬虎。想要把握好面試機會的首要任務就是提高自身綜合素質(zhì)。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十五
在寫簡歷的時候，填寫自己的求職意向的時候要填寫好自己的目標職位，不要寫的很籠統(tǒng)。不要說什么崗位都行，那樣boss會覺得你是在敷衍。小編為大家提供大量的適合的簡歷范文，以下給你分享的人力資源管理應屆生個人簡歷范文，簡歷寫作無憂!
姓名：某某某。
性別：xxx。
年齡：xxx歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：xxxxxx大街xxx號。
郵編：xxxxxx。
xxx年xxx月——現(xiàn)在。
xxxxxxx發(fā)展有限公司。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;。
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;。
xxx年xxx月——xxx年xxx月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。
負責員工的招聘及培訓工作;。
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;。
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。
xxx年xxx月——xxx年xxx月xxx大學xxx經(jīng)濟本科。
熟練使用各種辦公軟件;。
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
1.盡量少用"我"這個字眼。
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的.開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
2.把好事留后頭。
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
3.給自己留條后路。
舉例：為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，有時甚至會夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!"。
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結(jié)果張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
4.語言簡潔，語氣明快。
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---"。
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十六
簡歷突顯過往重要職務固然重要，但重點并非列出日常工作內(nèi)容，簡歷應著重于個人與眾不同的成果，展現(xiàn)自己對組織的頁獻，例如節(jié)省經(jīng)費或時間、超越目標、解決問題、改善流程、吸引新客戶等，最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。
簡歷的語調(diào)應保持熱忱、樂觀與專業(yè)，優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點，善用容易留下深刻印象的詞語，如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等，運用這些鮮明的詞語，坦率呈現(xiàn)工作成果，有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。
個人信息。
姓名：性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：34。
現(xiàn)所在地：溫州身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管。
工作年限：5職稱：
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系。
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的.關(guān)系協(xié)調(diào);。
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;。
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;。
4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;。
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;。
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;。
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài);。
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南文理學院。
最高學歷：本科。
獲得學位：學士。
畢業(yè)日期：-07
所學專業(yè)：法學第二專業(yè)：人力資源。
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通。
2、有一定的英語讀、寫、聽能力。
3、能較好的操作計算機。
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程。
自我評價。
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
更多。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十七
性別：女。
年齡：23。
籍貫：安徽合肥。
民族：漢族。
現(xiàn)所在地：浙江臺州。
身高：160cm。
婚姻狀況：未婚。
希望崗位：人事招聘專員,銷售顧問,置業(yè)顧問。
待遇：2000元/月|須提供住房。
求職意向/概況。
意向崗位：人力資源專員/助理,醫(yī)藥代表,營業(yè)員/導購員。
求職類型：全職。
到崗時間：面議。
期望工作地點：臺州市。
其他要求：有保險福利。
教育/培訓。
江漢大學(9~6)。
學歷/培訓：本科。
獲得證書：全國計算機二級。
課程描述：企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗。
xxxx有限責任公司(9月~10月)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
公司規(guī)模：少于50人。
行業(yè)類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)。
薪資水平：1500元/月。
擔任職位：銷售。
工作描述：推銷糧油大米等貨物。
職業(yè)技能。
語言：英語。
水平：良好。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
其他技能：
職業(yè)技能/專長：人力資源師證。
自我評價。
本人性格開朗活潑，善于表達，能吃苦耐勞。在今后的`時間里希望通過自己的努力與企業(yè)同步發(fā)展。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***********。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十八
簡歷的書寫中心應該有方向，有目的的陳述個人能力，唯有如此，才可以最大程度確保自己的發(fā)揮與表現(xiàn)恰恰可以迎合招聘企業(yè)的需求，這樣一來，求職的.難度與幾率才會有所降低。
性別：女。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2017年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(2015年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(2014年9月-2017年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：家天下房產(chǎn)(2016年8月-2017年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競爭者人數(shù)對比。
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
應屆生人力資源管理求職簡歷篇十九
在學校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日報印刷廠實習。
2、2010年4月參與成立了學校第一個真正意義上的幫扶助學社團——陽光助學社，并擔任該社團物資部部長，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學募捐并寄去了孩子們過冬的'衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時尚九九商務網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗活動，體驗自主創(chuàng)業(yè)。
自我評價：
1、自信樂觀，適應能力強、時間觀念強、勤奮好學，具有強烈的責任心，能獨立完成任務，樂于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認真負責、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神，工作認真仔細。擅長整合處理信息，并能充分成功運用于實際中。能熟悉運用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。