在生活和工作中，制定計劃可以幫助我們更好地組織時間和資源。通過調(diào)查研究和信息收集，獲取必要的數(shù)據(jù)和信息，以支持計劃的制定和實施。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的.關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇二
一是在深學(xué)細(xì)悟中堅定正確方向。始終把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要講話和重要指示批示精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實。推動全體紀(jì)檢干部深刻領(lǐng)會xxxxxx的重要論述，特別是xxxxxx在中央紀(jì)委五次全會、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、在慶祝中國xxx成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發(fā)表的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)和保障作用，結(jié)合職責(zé)使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力踐行“兩個維護”。
二是在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行初心使命。認(rèn)真貫徹xxx決策部署和xxx上級紀(jì)委、xxx黨委要求，緊密聯(lián)系職能職責(zé)，強化對黨史學(xué)習(xí)教育情況日常監(jiān)督，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關(guān)鍵少數(shù)、加強督導(dǎo)、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扛起政治責(zé)任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。紀(jì)檢干部堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，在黨史學(xué)習(xí)教育中深刻體會在推進自我革命，守護黨的初心使命中的重要而獨特作用，不斷增強履職擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X思想自覺行動自覺。
三是在推動貫徹落實中強化政治監(jiān)督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化做好疫情防控監(jiān)督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xxx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監(jiān)督服務(wù)保障定位，督促參戰(zhàn)單位提高政治站位、強化協(xié)同作戰(zhàn)，堅持問題導(dǎo)向，推動項目按期按質(zhì)完成。緊盯巡視整改，持續(xù)推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責(zé)任，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
二、發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，聚焦監(jiān)督首責(zé)，做實做細(xì)日常監(jiān)督。
一是突出重點領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督。貫徹落實xxx上級紀(jì)委部署要求，結(jié)合實際，聚焦重點領(lǐng)域深入開展專項調(diào)研監(jiān)督，防范和降低重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險，堅決遏制重點領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。對檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續(xù)釋放從嚴(yán)管理信號，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二是深耕細(xì)作開展日常監(jiān)督。持續(xù)加強對“三重一大”事項制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督，延伸“觸角”，有效規(guī)范xxx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xxx余名擬提拔干部、先優(yōu)評選和支部換屆相關(guān)人員進行廉潔回復(fù)意見。切實發(fā)揮監(jiān)督治理效能。
三是推動各類監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督合力。推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任高效聯(lián)動，統(tǒng)籌好紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能監(jiān)督，加強日常監(jiān)督工作的聯(lián)動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。
三、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚焦“四風(fēng)”問題，鞏固拓展作風(fēng)新成效。
一是抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。堅持節(jié)前提醒和節(jié)后常態(tài)化專項檢查相結(jié)合，讓廉潔過節(jié)成為習(xí)慣。保持政治定力，堅持節(jié)點堅守，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強紀(jì)律意識、紀(jì)律觀念，持續(xù)鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，不斷凈化節(jié)日風(fēng)氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負(fù)要求貫徹到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，進一步壓實主體責(zé)任，持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。
二是嚴(yán)字當(dāng)頭，開展專項監(jiān)督檢查。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業(yè)務(wù)支出等開展常態(tài)化專項監(jiān)督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續(xù)整改，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門對《xxx》《xxx》《xxx》進行重新修訂，讓制度更加嚴(yán)密、有效，持之以恒推動中央八項規(guī)定精神在xxx落地生根。
三是持之以恒，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。
四、堅持深化“標(biāo)本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。
一是持續(xù)強化不敢腐。20xx年全年受理信訪舉報xxx件次。充分運用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態(tài)提醒批評處理xxx人次，運用第二種形態(tài)處理xxx人次，進一步發(fā)揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監(jiān)督遏制增量，既“精準(zhǔn)拆彈”又不留隱患，努力實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果相統(tǒng)一。
二是抓實抓細(xì)不能腐。堅持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，注重發(fā)揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。
五、從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢鐵軍。
一是提高政治能力。強化內(nèi)部集體學(xué)習(xí)交流機制，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要講話精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，在學(xué)史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、忠誠履職盡責(zé)，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。
二是加強自身建設(shè)。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結(jié)中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀(jì)檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
三是強化自我約束。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格秉公用權(quán)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀(jì)檢干部隊伍。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇三
??客服的工作比較繁瑣，每天都是一樣的工作內(nèi)容，不同的是你面對的顧客在變化，今天你遇到一個很煩的顧客，明天你遇到一個很好說話的顧客，自己一天天沒有變化，跟你聊天的顧客卻在不斷地變化，更多客服迷失在了這日復(fù)一日的重復(fù)工作。
??反向，這中間其實也有一個問題值得我們客服去思考，如何在每天不變的自己中，限度地穩(wěn)定一批不變的顧客，為店鋪積累更多的忠實粉絲，這些忠實的粉絲，不僅需要店鋪的寶貝品質(zhì)的強力支持，也非常需要客服極具技巧性的溝通與服務(wù)。
??1、把自己的旺旺添加好友驗證設(shè)置為不用我驗證就可以添加為好友，不要將想加你為好友的顧客拒之千里，驗證會降低客戶體驗。
??2、客服工作臺的設(shè)置，盡量設(shè)置一個顧客等待多久之后的一個提醒，防止咨詢量大的時候忽略某些已等待過久的顧客，降低顧客的服務(wù)體驗。
??3、自動回復(fù)的設(shè)置：首次接到顧客的自動回復(fù)設(shè)置不要過長，不要超出4行，字?jǐn)?shù)過多，會影響人們的閱讀習(xí)慣，字體也不要太大，10號字就好了，字體顏色不要太花俏，一段文字含多種顏色是禁忌，一般兩種顏色還是可以接受的，但是不要給人亂的感覺，兩種字體顏色可以將店鋪的快遞信息和活動信息分別用兩種顏色的字體突出出來，便于一目了然。
??4、個性簽名的設(shè)置：客服的旺旺都設(shè)置一個個性簽名，內(nèi)容可以是店鋪的活動信息，也可以是店鋪的主推產(chǎn)品，可以滾動播放，這是一個很好的免費展示位置，好好利用哦!
??5、快捷短語的設(shè)置：快捷短語的設(shè)置可以化地提高我們客服的接待速度，減少顧客等待的時間，提升轉(zhuǎn)化率。一些常用的，顧客經(jīng)常問到的一些活動信息，快遞問題，接待的結(jié)束語，都可以設(shè)置一下快捷短語，這將極大地方便我們客服的工作。
??除了旺旺的操作技方面，作為一個售前客服，也要掌握一些銷售溝通技巧，讓顧客心里舒服，自己把自己口袋里的錢放進你的口袋，還一個勁地跟你說謝謝。這點一般每個客服都有自己的一套經(jīng)驗，在這里我也就簡單地提到幾點，有哪些地方有更好的方法，還請大家不吝賜教哦!
??顧客的要求不要輕易的答應(yīng)，即使他的要求很簡單，輕易地答應(yīng)，顧客會覺得我們理所當(dāng)然的，我們在掙他們的錢，而且很可能會懷疑我們的利潤問題，當(dāng)顧客提出還差幾塊讓包郵或者降價等條件時，可以首先跟顧客說，親，我們實在已經(jīng)是很優(yōu)惠了呢，您看我們已經(jīng)賣了這么多件了，還沒遇到過這種情況呢，看您是老顧客，也就差一點就包郵了，我給您申請一下吧，一般的顧客可沒有這種待遇的呢?然后客服可以等30秒再回復(fù)顧客，裝作已經(jīng)申請過了，其實很多類似情況，客服自己都可以自己做主的，這是您再答應(yīng)顧客的要求，顧客就會覺得您非常地尊重他，為他爭取權(quán)益，一般也會很感謝您的。
??其實客服，自己給自己的定位不應(yīng)該僅僅是一個售前咨詢的客服，也要具有處理一定售后問題的能力，售前客服除了接待一些售前的咨詢問題，也會不可避免的處理一些售后的問題件，一般退換貨就不必說了，像其他的，快遞丟件，發(fā)錯貨，少發(fā)貨等等一些問題，售前一般要在同事的協(xié)助下面對顧客，盡快地安撫顧客情緒，主動地解決問題?？头屑蛇^多解釋，而逃避問題的解決，顧客有問題了，來找你，都是為了解決問題的，過多的解釋，顧客只會覺得你在逃避責(zé)任，客服可以稍微給顧客解釋兩下流程等方面的，然后給顧客說句抱歉，不好意思啊，話題一轉(zhuǎn)，馬上要切入我們馬上給您解決問題。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇四
??材料和垃圾的運送：
??1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。
??2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。
??4.運送貨物時，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護工作。
??5.運送貨物時，必須有保安員看守。
??6.嚴(yán)禁運送超高、超長、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時間為0點—早7點。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域為酒店5—11層，四層公共區(qū)域、地下車場和外圍車場。
??4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負(fù)責(zé):。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場巡查。
??3.運營板塊的防火巡查。
??4.保安部設(shè)備和公共財產(chǎn)的管理，設(shè)備維修的督促。
??帶班主管負(fù)責(zé)：
??1.本班組人員的招募和培訓(xùn)。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車場管理。
??4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時，施工現(xiàn)場巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓(xùn)。
??8.本班組人員公共財產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場巡場注意事項：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負(fù)責(zé)。
??4.巡查必須認(rèn)真仔細(xì)，表格填寫必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇五
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃格式，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃格式相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的.文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇六
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的.適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇七
一是全力抓好疾病預(yù)防控制工作，確保不發(fā)生重大傳染病疫情，確保不發(fā)生重大公共衛(wèi)生事件。加強甲流、霍亂、艾滋病等重點傳染病防控工作；做好血吸蟲病、結(jié)核病防控，法定傳染病發(fā)病率維持在全市平均水平以下。
二是全力抓好醫(yī)療救治工作，全面提升衛(wèi)生服務(wù)能力，提高人民群眾健康水平。優(yōu)化整合全縣醫(yī)療資源，嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量安全，加強行業(yè)管理，努力為全縣人民提供質(zhì)優(yōu)、價廉、安全、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、衛(wèi)生民生工程建設(shè)狠抓落實惠民生。
一是全力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。創(chuàng)新醫(yī)療機構(gòu)編制管理方式。深化人事制度改革，優(yōu)化和完善績效考核制度，充分調(diào)動工作積極性。二是鞏固基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物使用率達(dá)到95%，開展村衛(wèi)生所基本藥物制度試點工作。三是抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，不斷提高公共衛(wèi)生均等化服務(wù)水平。四是擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民成果。繼續(xù)提高新農(nóng)合補助標(biāo)準(zhǔn)，擴大新農(nóng)合報銷范圍，簡化轉(zhuǎn)診及報銷流程，最大程度利民惠民。
三、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)繼續(xù)加強?；尽?BR> 一是抓好縣人民醫(yī)院西區(qū)分院（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）建設(shè)。20__年底完成投資500萬元的門診大樓建設(shè)任務(wù)；4月初啟動縣急救中心建設(shè)；5月份動工建設(shè)投資900萬元的精神病區(qū)業(yè)務(wù)大樓。二是爭取在3月底動工建設(shè)投資420萬元的衛(wèi)生監(jiān)測大樓，力爭年底主體完工。三是開工建設(shè)中心衛(wèi)生院住院大樓、中心衛(wèi)生院醫(yī)技綜合大樓、徐埠中心衛(wèi)生院職工值班周轉(zhuǎn)房。
四、招商引資爭資爭項增投入。
一是我局招商的投資3000萬元的恒藝實業(yè)有限公司已完成工商注冊，擬在第三期返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建成后投產(chǎn)，我們做好全程貼心服務(wù)。二是我局招商的浙江可豐毛絨廠已與工業(yè)園達(dá)成意向性協(xié)議，擬購地20畝辦廠，我們做好跟蹤服務(wù)，力爭早日進園。三是全力抓好縣中醫(yī)院住院綜合大樓、縣婦幼保健院兒童急救中心大樓、血防站血防檢測大樓、大港衛(wèi)生院綜合大樓的立項爭資工作。
五、計劃生育工作積極履職強服務(wù)。
一是認(rèn)真履行_門計劃生育工作職責(zé)，嚴(yán)格把住實名登記、定點引產(chǎn)、終止妊娠藥品管理、出生醫(yī)學(xué)證明、新農(nóng)合報銷五個關(guān)口。二是嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員承諾、大月份持證引產(chǎn)、定期信息報送、b超檢查雙簽字制度約束，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員計劃生育工作行為。三是明確處罰措施，嚴(yán)厲處分違紀(jì)違規(guī)公職人員。
六、安全維穩(wěn)工作齊心協(xié)力創(chuàng)和諧。
一是定期研究部署安全生產(chǎn)工作，完善安全生產(chǎn)管理制度，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。二是落實各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全隱患排查周報制度，定期開展安全生產(chǎn)和醫(yī)療安全隱患排查，確保正常醫(yī)療秩序和社會穩(wěn)定。三是積極主動調(diào)處醫(yī)患糾紛，化解矛盾，共創(chuàng)和諧。
七、創(chuàng)衛(wèi)工作主動作為當(dāng)參謀。
一是積極參與決策部署，為整體推進縣城創(chuàng)衛(wèi)發(fā)揮參謀助手作用。二是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作率先示范，各項創(chuàng)衛(wèi)管理制度認(rèn)真執(zhí)行到位，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展創(chuàng)衛(wèi)工作評比，為推動全縣創(chuàng)衛(wèi)工作力爭起到帶頭作用。
主要工作措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度。充分發(fā)揮衛(wèi)生行政部門職能，切實加強對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)力度，全面落實工作責(zé)任制。建立健全衛(wèi)生工作管理制度，用制度規(guī)范行為，調(diào)動工作積極性，用管理提高效率，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
2、加強督導(dǎo)，完善獎懲機制。積極開展調(diào)查研究，及時了解和掌握情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題；加強對各項具體工作的督導(dǎo)，建立績效獎勵制度和懲處制度；大力開展各類創(chuàng)先評比活動，加大對先進典型的宣傳表彰力度。
3、加強調(diào)度，狠抓重點項目?？倲埲?，統(tǒng)籌兼顧，對各項工作理清層次，分清主次。要加強工作調(diào)度能力，把重點項目、重點工作擺在重要位置，提前部署，盡快行動，確保循序漸進順利完成各項工作任務(wù)。
4、加強保障，建設(shè)衛(wèi)生強縣。繼續(xù)爭取國債項目資金、專項資金，積極自籌資金，保障資金投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善醫(yī)療設(shè)備配備；認(rèn)真實施_、省衛(wèi)生廳培訓(xùn)項目，提高衛(wèi)技人員醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，從硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩個方面入手，全面提升全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇八
??在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發(fā)展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應(yīng)該在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將圍繞公司的總體經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，加強保安部管理，增強保安員的責(zé)任、安全意識，進一步提高保安員的服務(wù)水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)20__年安保工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定20__年度工作計劃。
??一.加強保安部內(nèi)部管理，明確各個崗位職責(zé)。
??東塔大堂崗：
??1.大堂門口的車輛停放秩序。
??2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。
??3.若業(yè)主需搬運家具征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以打開酒店東側(cè)門，使用運貨電梯進行家具的搬運。
??4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴(yán)禁聚崗。
??5.來訪人員做好登記。
??6.夜間23:30將東塔大堂照明關(guān)閉，以節(jié)省電能。
??西塔大堂崗：
??1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。
??2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。
??3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以臨時運送貨物)。
??4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。
??5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴(yán)禁聚崗。
??6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關(guān)閉，以節(jié)省電能。
??車庫門崗：
??1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。
??3.地下車場管理(非內(nèi)部人員車輛禁止入內(nèi))。
??4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。
??5.進出車輛要注意檢查。
??巡邏崗：
??1.步行巡邏，隨時注意消防設(shè)施設(shè)備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。
??2.發(fā)現(xiàn)可疑人或事件時，及時作出反應(yīng)和處理。
??3.每周六對大廈內(nèi)所有垃圾堆放處進行統(tǒng)計匯總并上報行政部。
??中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監(jiān)控。人員進出要登記。
??1.出現(xiàn)火警時，一人值機，一人去現(xiàn)場查看。
??2.監(jiān)控中有可疑人員出現(xiàn)時，立即上報當(dāng)班主管進行處理。
??3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。
??4.運送貨物時，嚴(yán)密監(jiān)控。
??5.夜間0點至早7點監(jiān)控輪流看護，每人一小時，以防止出現(xiàn)偷盜、打砸事件。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇九
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一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的'適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十
很多公司做年度經(jīng)營計劃沒有組織公司中高層有效研討，僅僅以發(fā)文的形式，要求各部門提交一個總結(jié)計劃報告，然后匯總編制成公司年度計劃報告，把年度經(jīng)營計劃變成了一個“寫作文”的過程。年度經(jīng)營計劃不在于“結(jié)果”，而在于“過程”，重點在于通過研討的形式，組織核心管理人層充分討論、交流，達(dá)成共識。
01反思、總結(jié)、分析原因、規(guī)劃未來。
一年即將結(jié)束，需要公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)真思考部門工作的得失及未來的方向。讓公司中高層干部能有2-3天的時間，認(rèn)真總結(jié)一年來的不足及根本原因，以及未來的方向。
02讓中高層通過討論碰撞出新的思路。
在日常工作中，中高層很少有機會系統(tǒng)思考，同時在公司多年的中高層干部，思維會固化在舊有的思維和行為習(xí)慣中，沒有外部觀點的沖擊，以及系統(tǒng)的思考工具，很難有創(chuàng)新的想法。通過研討會，在內(nèi)部戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃專家（建議有條件的公司聘請外部專家參加），用系統(tǒng)的方法和工具引導(dǎo)，組織大家對關(guān)鍵的經(jīng)營議題進行研討，在一些關(guān)鍵問題上找到創(chuàng)新的思路、新的做法。
03讓公司中高層通過研討對未來經(jīng)營計劃達(dá)成共識。
如果不充分研討、交流，難以發(fā)現(xiàn)各部門在年度經(jīng)營目標(biāo)的制定、重點工作部署中到底存在什么分歧，更別說消除各部門分歧了。通過研討會，讓公司中高層干部暢所欲言，說出各自對年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作計劃的想法，并發(fā)現(xiàn)彼此之間的分歧。針對重要的分歧點，通過研討達(dá)成共識，至少做到最大限度的達(dá)成共識。做到“力”出一孔。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十一
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委、縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合公司工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作，狠抓任務(wù)落實，以提高全體人員的國防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊建設(shè)的熱情，發(fā)揚我公司擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良作風(fēng)，鞏固和加強軍民團結(jié)，促進我縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資工作健康發(fā)展。
2、緊密結(jié)合“六五”普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《全民國防教育大綱》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為駐地官兵辦實事辦好事，不斷為加強國防建設(shè)和促進軍民團結(jié)做出新貢獻。
1、根據(jù)公司現(xiàn)有條件，積極為部隊建設(shè)提供力所能及的服務(wù)。
2、春節(jié)、八一建軍節(jié)期間，公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事，解決實際問題。
3、采取走出去和請進來相結(jié)合的做法，開展國防知識、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進一步提高全體人員的擁軍意識，促進軍民團結(jié)。
四、強化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進雙擁工作的創(chuàng)建活動。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。
2、強化責(zé)任。堅持把雙擁工作納入公司重要議事日程，納入公司年度工作規(guī)劃，扎實開展工作，確保公司雙擁工作得到順利實施。
3、注重軟件。堅持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗，編發(fā)雙擁簡報，并根據(jù)要求，及時上報各種材料。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十二
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格_員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格_員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
識、大局意識、核心意識。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
三、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放。
在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十三
總的要求是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)格落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，永葆自我革命精神，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底，狠抓“六個聚焦”落實，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為油田公司率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
1.明確“1+3+n”監(jiān)督重點。即：聚焦“兩個維護”開展政治監(jiān)督；聚焦公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“七個高質(zhì)量”發(fā)展目標(biāo)、“四風(fēng)”問題等3項重點開展常態(tài)監(jiān)督；緊跟上級決策部署、油田生產(chǎn)建設(shè)需要，分類開展“n”個專項監(jiān)督，以政治監(jiān)督具體化常態(tài)化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。
2.細(xì)化監(jiān)督措施。建立年度監(jiān)督任務(wù)通知單、專項監(jiān)督任務(wù)交辦單、監(jiān)督情況反饋單“三單”工作機制，貫通運用決策監(jiān)督、調(diào)研督導(dǎo)、專項檢查、約談督辦、協(xié)調(diào)落實等方式開展監(jiān)督檢查，不斷提高政治監(jiān)督的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，確保監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。
3.凝聚監(jiān)督合力。健全完善上下協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督機制，通過下發(fā)年度計劃、召開季度例會、定期會商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實政治監(jiān)督任務(wù)。壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任，督促基層紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組定期匯報階段監(jiān)督任務(wù)完成情況，根據(jù)工作節(jié)奏及時調(diào)整監(jiān)督重點和方向，形成全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。
4.深化成果運用。堅持治企必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)，把政治監(jiān)督反饋情況同黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評價、實績考評等相結(jié)合，把監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的政治偏差及整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅決防范和查處“七個有之”問題，確保干部隊伍純潔可靠。
5.加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。對照xxx“五個強化”的意見要求和集團公司黨組實施細(xì)則，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施細(xì)則》，以清單形式明確黨委書記、班子成員以及相關(guān)職能部門履責(zé)內(nèi)容和方式，對“關(guān)鍵少數(shù)”進行更嚴(yán)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防“欲隨權(quán)長、賄隨權(quán)集”。建立公司紀(jì)委書記同各單位“一把手”談話機制，結(jié)合日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)情況，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態(tài)和思想動態(tài)，實現(xiàn)兩年一輪全覆蓋。建立基層紀(jì)委書記對本單位“一把手”和同級班子監(jiān)督“一季一報告”機制，督促基層紀(jì)委書記經(jīng)常與班子成員就政治生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔風(fēng)險等方面工作開展溝通提醒，推動“兩個責(zé)任”層層落實、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底。
6.加強對項目組的監(jiān)督。對各單位產(chǎn)建項目組和公司重點工程建設(shè)項目組開展季度聯(lián)合監(jiān)督，每季度聯(lián)合規(guī)劃計劃部、企管法規(guī)部、基建工程部等業(yè)務(wù)主管部門，對各項目組方案執(zhí)行、計劃投資、招標(biāo)選商、合同履行、竣工驗收、結(jié)算付款等關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)進行全過程、解剖式監(jiān)督檢查，保障重點工程項目合規(guī)運行。
7.加強對工程監(jiān)督、監(jiān)理的再監(jiān)督。堅持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，對工程項目監(jiān)督、監(jiān)理人員履職情況開展專項監(jiān)督，采取現(xiàn)場抽查、訪談了解以及向承包商發(fā)放“廉潔監(jiān)督卡”、公布舉報電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯(lián)貪污腐化等問題，督促正確用權(quán)、廉潔履職。
8.充分發(fā)揮大監(jiān)督作用。深入落實集團公司紀(jì)檢體制改革方案要求，完善“大監(jiān)督”格局，理順公司監(jiān)督體系，健全“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)機制。在巡察與其他監(jiān)督檢查融合中提升“大監(jiān)督”合力，以巡察為紐帶把組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、審計監(jiān)督和其他部門業(yè)務(wù)監(jiān)管各方貫通起來，在協(xié)作聯(lián)動中實現(xiàn)整體效能最大化。在各類監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)用中發(fā)揮“大監(jiān)督”效能，深入剖析問題原因，舉一反三查找油田在決策、經(jīng)營、采購等方面存在的差距，全面整改企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營等方面的突出問題。堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，進一步壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任，督促大監(jiān)督部門結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險隱患和突出問題，每年至少開展1項合規(guī)監(jiān)督檢查，以“小切口”推動“大改革”，確保實現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。制定大監(jiān)督工作考核辦法，定期對監(jiān)管責(zé)任落實、監(jiān)督計劃執(zhí)行、問題整改成效、追責(zé)問責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，以頂層設(shè)計的系統(tǒng)集成、責(zé)任主體的協(xié)同配合、治理方式的統(tǒng)籌聯(lián)動、治理成果的共享運用，提升大監(jiān)督全覆蓋有效性，實現(xiàn)由被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由追責(zé)問責(zé)向監(jiān)督干預(yù)拓展。
9.持續(xù)開展“三個專項治理”。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開展招投標(biāo)管理專項治理，通過現(xiàn)場檢查、人員詢問、資料查閱等方式，集中整治規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等突出問題；開展“微腐敗”專項治理，采取基層自查自糾、公司隨機抽查相結(jié)合的方式，嚴(yán)懲隨意克扣、私分濫發(fā)、任人唯親收取好處等員工群眾反映強烈的腐敗和不正之風(fēng)；開展管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項治理，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴(yán)從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規(guī)企業(yè)一律清除出油田市場，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零。
10.深入開展“三個專項檢查”。聚焦基層虛列費用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問題，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費用及自用油管理、中心站誤餐費管理“三個專項檢查”，重點查處一批典型問題，公開通報曝光，形成強力震懾，促進基層治理。
11.抓節(jié)點正風(fēng)肅紀(jì)。堅守傳統(tǒng)節(jié)日及干部調(diào)整、子女升學(xué)、婚喪喜慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)頻發(fā)的重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送節(jié)禮、公車私用、組織或參與違規(guī)吃喝等問題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展專項監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、情節(jié)惡劣的從重處理，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴(yán)防圈內(nèi)圈外互攀交情、觥籌交錯間內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益。特別是對變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細(xì)查、嚴(yán)懲不貸，堅決防止反彈回潮、死灰復(fù)燃。
12.抓重點問題整治。開展中央八項規(guī)定精神再學(xué)習(xí)、再宣講，總結(jié)成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)存在問題。組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神專項檢查，對公司上下公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車以及會議費、培訓(xùn)費、福利費使用情況進行“回頭看”，扎實整治一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，堅決遏制由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體問題滋長蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項規(guī)定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海、過度留痕、扎堆檢查、“責(zé)任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業(yè)區(qū)、中心站作為監(jiān)測點，動態(tài)收集、分析減負(fù)措施落實情況，靶向開展監(jiān)督檢查，為基層真減負(fù)、減真負(fù)。聚焦“十種作派”典型表現(xiàn)，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況滿意度問卷調(diào)查、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、講擔(dān)當(dāng)”主題宣講等作風(fēng)建設(shè)提升系列活動，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學(xué)評價作風(fēng)建設(shè)成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”。
13.抓長效機制建設(shè)。深刻理解“四風(fēng)”和腐敗同根同源、互為表里的關(guān)系，充分認(rèn)識由風(fēng)及腐的現(xiàn)實風(fēng)險和重大危害，清醒看到違反中央八項規(guī)定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)一體抓，把懲治威懾、監(jiān)督約束、教育引導(dǎo)、完善制度有機結(jié)合起來，優(yōu)化為基層減負(fù)12條措施，固化一批典型經(jīng)驗做法加以推廣，持續(xù)構(gòu)建完善糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)長效機制，大力弘揚偉大_精神和石油精神、x精神，讓求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
14.統(tǒng)籌安排巡察任務(wù)。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規(guī)巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規(guī)巡察，對x個單位“兩個責(zé)任”履行情況開展專項巡察；堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內(nèi)部巡察，在x個紀(jì)檢派駐單位，由派駐紀(jì)檢組協(xié)調(diào)推進交叉聯(lián)合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質(zhì)量全覆蓋任務(wù)圓滿收官。
15.健全巡察體制機制。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執(zhí)紀(jì)審查力量與巡察力量聯(lián)合辦公，對涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題做到早發(fā)現(xiàn)、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應(yīng)，堅決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，研析問題“癥結(jié)”、加強頂層設(shè)計、推動標(biāo)本兼治。
16.做實巡察“后半篇”文章。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保發(fā)現(xiàn)問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責(zé)問責(zé)公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。
17.加強巡察隊伍建設(shè)。將巡察作為干部培養(yǎng)的重要平臺，遴選敢于擔(dān)當(dāng)、富有活力、業(yè)績突出的優(yōu)秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調(diào)基層單位黨群副職、后備干部擔(dān)任巡察組副組長，通過“以干代訓(xùn)、以干代培”等方式，發(fā)揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
18.強化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關(guān)情況通報單位紀(jì)委書記或派駐紀(jì)檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數(shù)量。采取項目化運作方式，對2021年重復(fù)訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。
19.保持懲治高壓態(tài)勢。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx關(guān)于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題，做到有腐必反、有案必查。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，聚焦油氣銷售、產(chǎn)能建設(shè)、重點工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點領(lǐng)域，特別是項目建設(shè)“五個環(huán)節(jié)”，加強全過程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點人、重點事，嚴(yán)肅查處貪污侵占、設(shè)租尋租、行賄受賄、利益輸送等問題，對執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問題線索，按規(guī)定及時向集團公司紀(jì)檢監(jiān)察組報告，決不包庇、決不袒護，堅決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅決攻破以權(quán)力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態(tài)不斷凈化、持續(xù)向好。
20.提高治理腐敗效能。在x等片區(qū)，建設(shè)執(zhí)紀(jì)審查談話場所，既保障執(zhí)紀(jì)審查安全，又釋放反腐敗態(tài)度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。提高組織處理落實層級，對輕微違規(guī)違紀(jì)人員需要給予談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權(quán)限和“一崗雙責(zé)”要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，強化警示震懾作用。
21.提升基層紀(jì)委權(quán)威。鼓勵基層單位主動發(fā)現(xiàn)問題、查處問題，公司紀(jì)委在年度考核中不對基層單位自己發(fā)現(xiàn)問題的立案件進行考核扣分，充分打消顧慮、調(diào)動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，堅持查辦案件“24字方針”，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理、審理審核把關(guān)和制約作用，常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查工作，有效保證案件質(zhì)量。
22.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。把談話函詢作為處置問題線索、踐行“第一種形態(tài)”的重要方式，對反映問題較為籠統(tǒng)或缺少具體事實難以查證核實等12種情形的問題線索，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人落實函詢背書和提醒教育責(zé)任。嚴(yán)審核查方案，嚴(yán)格二級管理人員談話審批制度，嚴(yán)控談話人員范圍，降低對被核查單位、人員帶來的影響。實事求是運用“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。加大失實舉報澄清正名力度，采取書面反饋、當(dāng)面反饋、會議反饋、通報澄清等方式，在一定范圍內(nèi)予以澄清，切實維護黨員干部合法權(quán)益。
23.扎實推進以案促改。建立“一案三查兩推動”機制，在執(zhí)紀(jì)審查過程中，既查當(dāng)事人違規(guī)違紀(jì)事實，也同步查領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任是否履行到位，查相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域是否存在廉潔風(fēng)險和管理漏洞，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性下發(fā)紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)督建議書，督促案發(fā)單位落實整改，定期組織“回頭看”，推動落實黨委主體責(zé)任，推動消除廉潔風(fēng)險隱患，真正實現(xiàn)辦案、整改、治理貫通融合。
24.重點抓好以案促建。站在政治生態(tài)和公司治理的角度，分析研判違紀(jì)違規(guī)案件的共性問題和深層次原因，查找監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產(chǎn)運行部原主任唐鑫等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問題，組織業(yè)務(wù)部門深入分析選人用人、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出問題的特點規(guī)律，進一步完善管權(quán)、治權(quán)、限權(quán)、分權(quán)的制度機制，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的制度執(zhí)行監(jiān)督體系，對破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴(yán)肅查處，切實讓制度成為權(quán)力運行的“緊箍咒”。
25.分層實施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真反思整改，形成以案警示長效機制。組織公司二、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題以案促改警示教育視頻會，通報違紀(jì)違法事實，觀看專題警示教育片，會后撰寫心得體會，督促各單位召開專題組織生活會，對照檢視剖析，認(rèn)真抓好整改。選取近年來公司紀(jì)委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風(fēng)”微信公眾號進行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點工程建設(shè)項目、工程監(jiān)督監(jiān)理、物資采購領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員為重點，采取巡回宣講的形式分片送課上門，持之以恒推進黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)、教育、宣傳，讓紀(jì)律規(guī)矩在內(nèi)心深處真正扎根。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現(xiàn)實表現(xiàn)及思想轉(zhuǎn)化情況，推動從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變，匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。加強文化引領(lǐng)，強化新時代廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨性黨風(fēng)教育，增強拒腐防變能力。
26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。把鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中x會精神與學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想貫通起來，組織紀(jì)檢系統(tǒng)開展“三講三守”（講學(xué)習(xí)、講政治、講擔(dān)當(dāng)，守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線）專題教育活動，通過大學(xué)習(xí)、大討論、大交流、大反思，引導(dǎo)紀(jì)檢干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，推進新時代紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
27.優(yōu)化干部梯隊建設(shè)。建立基層紀(jì)委書記、副書記，派駐紀(jì)檢組組長、副組長等后備干部庫，做好紀(jì)檢人才儲備工作。嚴(yán)格落實“三個為主”要求，根據(jù)紀(jì)檢隊伍年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，綜合分析隊伍現(xiàn)狀，選優(yōu)配強各級紀(jì)檢干部，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。統(tǒng)籌做好紀(jì)檢干部的培養(yǎng)使用，關(guān)心紀(jì)檢干部成長，有針對性地開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和實踐鍛煉，全面提高隊伍整體素質(zhì)能力，使紀(jì)檢崗位成為鍛煉干部、培養(yǎng)人才的平臺。
28.增強履職盡責(zé)本領(lǐng)。普學(xué)熟讀紀(jì)法規(guī)制，持續(xù)加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升日常監(jiān)督檢查、問題線索處理、紀(jì)法規(guī)定運用、思想政治工作等多方面本領(lǐng)，在履職盡責(zé)上當(dāng)標(biāo)桿作表率。深入貫徹《中國xxx紀(jì)律檢查委員會工作條例》，分級分類實施全員培訓(xùn)，舉辦2期紀(jì)委書記、紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù)、巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)督檢查人員開展專項培訓(xùn)，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢干部隊伍。完善履職考核指標(biāo)體系，發(fā)揮考核正向激勵和責(zé)任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實處，讓紀(jì)檢干部認(rèn)識到責(zé)任、尋找到差距、激發(fā)出動力。
29.加大嚴(yán)管嚴(yán)治力度。堅持公私分明、親清分開，在行使權(quán)力上慎之又慎，特別是在監(jiān)督巡察過程中，要嚴(yán)格按照授權(quán)開展監(jiān)督，杜絕以巡謀私、超越權(quán)限、跑風(fēng)漏氣，防止監(jiān)督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀(jì)檢干部廉政檔案，立體識人、精準(zhǔn)畫像、科學(xué)施策，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律加強自我監(jiān)督，切實解決“燈下黑”問題。探索建立特約監(jiān)督員制度，聘請公司黨代表大會代表、勞動模范等擔(dān)任特約監(jiān)督員，強化對紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督，努力建設(shè)讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機關(guān)。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十四
堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉愛國擁軍的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹xxx、省市區(qū)、集團公司等關(guān)于雙擁工作的指示精神，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“雙擁共建”為主題，以“歌頌軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親”為中心內(nèi)容，堅持雙擁工作與公司同步發(fā)展，廣泛深入開展雙擁活動，不斷開創(chuàng)公司雙擁工作的新局面。
二、工作目標(biāo)。
按照“硬件設(shè)施五個‘有’，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，宣傳教育廣泛深入，擁軍優(yōu)屬工作扎實，優(yōu)撫政策落實到位，共建活動富有成效”等六條標(biāo)準(zhǔn)，加強以互辦實事為主要內(nèi)容的軍民共建工作，宣傳和展示具有公司特色的軍政軍民關(guān)系，把維護政治穩(wěn)定、社會和諧、促進公司和諧發(fā)展擺在雙擁工作的突出位置，講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定。要把加強社會主義榮辱觀和精神文明建設(shè)作為雙擁的重要內(nèi)容，推進公司雙擁活動的深入開展。
三、工作任務(wù)。
(一)完善組織機構(gòu)，加強雙擁領(lǐng)導(dǎo)，使雙擁工作全面展開。新時期賦予了雙擁工作新的內(nèi)容和任務(wù)，為了鞏固雙擁工作成果，接受新的任務(wù)，我們要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強雙擁工作。做好雙擁工作提高認(rèn)識是關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)是保證。一是要實施“一把手”，實行層層責(zé)任制，落實雙擁工作責(zé)任制;二是要進一步補充完善各個崗位設(shè)置;三是要將雙擁工作納入到公司建設(shè)、精神文明建設(shè)之中，形成一個昂揚共建的公司發(fā)展局面。
(二)廣泛深入地開展雙擁工作宣傳教育活動，使雙擁工作進入社會化。在市場經(jīng)濟條件下，做好雙擁工作的首要任務(wù)就是加強宣傳教育，提高國防意識，營造出雙擁工作的宣傳氛圍。
1、加強宣傳力度。春節(jié)前要組織慰問活動，公司要本著節(jié)約的原則，走訪慰問公司困難職工軍屬家庭或召開“擁軍優(yōu)屬”座談會等，做好節(jié)日期間軍民共建“走出去，請進來”的慰問活動。四、五月份利用民族團結(jié)教育月活動，大力開展軍民共建、民族團結(jié)教育活動和開展多種形式的軍民聯(lián)誼活動;六月份全民國防教育月，安排好公司的國防教育活動，請公司優(yōu)秀退伍士兵或者保衛(wèi)部部長為公司職員上一次國防教育課;利用《xx大市場》報出版雙擁專版內(nèi)容及相關(guān)板報，通過報紙、板報、廣播、演講會的形式將身邊擁軍優(yōu)屬的典型人事和感人事跡進行宣傳報道，八月份開展老復(fù)員軍人、軍烈屬、傷殘軍人等各類優(yōu)撫對象的慰問活動;通過各種形式的宣傳在公司開展廣泛深入的國防教育，愛國教育和民族團結(jié)、軍民團結(jié)的教育活動。
2、加強陣地建設(shè)。在公司三樓會議室建立一個國防教育活動室，在服務(wù)窗口要建立雙擁宣傳標(biāo)語牌、服務(wù)標(biāo)志及軍民共建點等。
3、加強宣傳教育。從教育內(nèi)容上，堅持做到“四納入”，即將雙擁工作納入公司全員的政治教育范圍中、納入到公司全員日常工作中、納入到全員政治思想教育規(guī)劃中、納入到公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育規(guī)劃中，堅持做到“三結(jié)合”，即采取集中教育和長期教育相結(jié)合、廣泛教育和典型教育相結(jié)合、開展活動和課堂教育相結(jié)合，真正開展好形象教育、典型教育的愛國教育活動。
(三)深入開展軍民共建活動，使軍民共建之花常開不謝。在開展軍民共建活動的同時，要堅持“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的原則，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為重點，開展“共創(chuàng)安定環(huán)境、共建四有公民”的軍民共建活動。在日常工作中，加強對退伍軍人的溝通聯(lián)系，解決他們在工作中的實際困難，定期組織公司員工開展國防教育活動，著力抓好軍民共建活動向廣度和深度發(fā)展。
(四)狠抓務(wù)實，使雙擁工作健康發(fā)展。大力實施優(yōu)撫優(yōu)屬活動，結(jié)合公司的實際特點，制定出具體行動方案，優(yōu)撫工作對加強軍政軍民團結(jié)、促進國家政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定有著積極的作用，也為推動公司發(fā)展起著重要的作用，我們在開展“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的同時，重點抓好優(yōu)撫活動的持續(xù)發(fā)展，對優(yōu)撫對象要依據(jù)政策、法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)公司有關(guān)擁軍優(yōu)屬等相關(guān)政策，狠抓務(wù)實，促使公司雙擁工作的健康發(fā)展。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十五
以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指針、三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實xxx、xxx、關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，加強我校的學(xué)生軍訓(xùn)、軍民共建、國防教育等工作，為營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人的社會氛圍，根據(jù)區(qū)教育局2xx年雙擁工作安排，結(jié)合我校實際，特制定我校雙擁工作計劃如下：
1、通過開展雙擁工作，提高廣大師生對開展雙擁工作的意義和重要性的認(rèn)識。
2、通過開展雙擁工作，普及國防知識，增強學(xué)生的國防觀念，提高綜合素質(zhì)。
組長：薛志剛副組長：楊君霓。
成員：蔣照俊劉紅梅徐家晶魏喜紅廖云飛。
1、提高認(rèn)識，自覺增強擁軍工作責(zé)任感。
認(rèn)真制訂雙擁工作計劃，把“雙擁”工作納入學(xué)校工作計劃之中，組織干部職工學(xué)習(xí)《國防法》，進一步提高全校師生對雙擁工作重要意義的認(rèn)識，。把雙擁工作納入學(xué)校德育工作之中，各部門協(xié)調(diào)做好有關(guān)雙擁工作。
2、深入開展師生員工的國防教育。
把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的深入學(xué)習(xí)貫徹全國雙擁工作會議精神，利用師生大會等形式組織師生開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經(jīng)驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
3、深入開展擁軍優(yōu)屬活動。
每年春節(jié)期間由德育處、團委都組織師生擁軍和慰問軍、烈屬。讓學(xué)生了解各種消防車輛以及所配備的各種消防裝備器材的名稱和用途。開展現(xiàn)場參觀、知識問答、項目表演等活動，進一步提高了師生的消防安全意識和技能，培育他們認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識、關(guān)心支持消防事業(yè)的責(zé)任性和積極性，做一個合格的義務(wù)消防宣傳員。
4、抓好新生軍訓(xùn)，搞好國防教育。
中學(xué)生是祖國的未來，是社會主義事業(yè)的接班人。堅持每學(xué)年新學(xué)期對高一新生進行軍訓(xùn)。軍訓(xùn)貫穿國防教育，包括兩個環(huán)節(jié):軍事理論教學(xué)和集中軍訓(xùn)。兩個環(huán)節(jié)密不可分、緊密配合，從而提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
5、落實雙擁政策。
幫助解決軍烈屬子女上學(xué)等方面的實際困難，進一步制訂各項政策;積極做好2xx年軍隊院校和國防生招生工作。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的.關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇二
一是在深學(xué)細(xì)悟中堅定正確方向。始終把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，督促各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要講話和重要指示批示精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實。推動全體紀(jì)檢干部深刻領(lǐng)會xxxxxx的重要論述，特別是xxxxxx在中央紀(jì)委五次全會、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會、在慶祝中國xxx成立100周年大會、黨的十九屆六中全會等一系列重要會議發(fā)表的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅定政治方向、保持政治定力，提高政治能力，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)和保障作用，結(jié)合職責(zé)使命謀劃工作，以更高的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力踐行“兩個維護”。
二是在黨史學(xué)習(xí)教育中踐行初心使命。認(rèn)真貫徹xxx決策部署和xxx上級紀(jì)委、xxx黨委要求，緊密聯(lián)系職能職責(zé)，強化對黨史學(xué)習(xí)教育情況日常監(jiān)督，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，通過緊盯關(guān)鍵少數(shù)、加強督導(dǎo)、重點督查等方式，督查各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扛起政治責(zé)任，力戒形式主義、官僚主義，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。紀(jì)檢干部堅持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊工作邊總結(jié)，在黨史學(xué)習(xí)教育中深刻體會在推進自我革命，守護黨的初心使命中的重要而獨特作用，不斷增強履職擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X思想自覺行動自覺。
三是在推動貫徹落實中強化政治監(jiān)督。緊盯疫情形勢，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化做好疫情防控監(jiān)督工作，確保防疫措施落實落地。緊盯xxx重點工程項目，全程跟蹤項目進展情況，立足監(jiān)督服務(wù)保障定位，督促參戰(zhàn)單位提高政治站位、強化協(xié)同作戰(zhàn)，堅持問題導(dǎo)向，推動項目按期按質(zhì)完成。緊盯巡視整改，持續(xù)推動整改成效進行再鞏固，確保巡視“后半篇文章”走深走實。緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，貫徹意見要求，研究加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體措施，進一步推動落實管黨治黨責(zé)任，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
二、發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用，聚焦監(jiān)督首責(zé)，做實做細(xì)日常監(jiān)督。
一是突出重點領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督。貫徹落實xxx上級紀(jì)委部署要求，結(jié)合實際，聚焦重點領(lǐng)域深入開展專項調(diào)研監(jiān)督，防范和降低重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險，堅決遏制重點領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生。對檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題及典型案例，綜合運用教育約談、管理約束、警示談話等，推動問題整改落地見效，促進管理提升，持續(xù)釋放從嚴(yán)管理信號，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二是深耕細(xì)作開展日常監(jiān)督。持續(xù)加強對“三重一大”事項制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督，延伸“觸角”，有效規(guī)范xxx公司“三重一大”事項決策運行。實事求是對xxx余名擬提拔干部、先優(yōu)評選和支部換屆相關(guān)人員進行廉潔回復(fù)意見。切實發(fā)揮監(jiān)督治理效能。
三是推動各類監(jiān)督發(fā)揮監(jiān)督合力。推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任高效聯(lián)動，統(tǒng)籌好紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、職能監(jiān)督，加強日常監(jiān)督工作的聯(lián)動配合，健全信息溝通、線索移交、成果共享等工作機制。
三、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚焦“四風(fēng)”問題，鞏固拓展作風(fēng)新成效。
一是抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。堅持節(jié)前提醒和節(jié)后常態(tài)化專項檢查相結(jié)合，讓廉潔過節(jié)成為習(xí)慣。保持政治定力，堅持節(jié)點堅守，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強紀(jì)律意識、紀(jì)律觀念，持續(xù)鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，不斷凈化節(jié)日風(fēng)氣。從講政治的高度重視形式主義、官僚主義問題，把為基層減負(fù)要求貫徹到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中，進一步壓實主體責(zé)任，持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。
二是嚴(yán)字當(dāng)頭，開展專項監(jiān)督檢查。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，久久為功，圍繞履職業(yè)務(wù)支出等開展常態(tài)化專項監(jiān)督檢查，從具體問題抓起，一個問題一個問題消滅，推動問題持續(xù)整改，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門對《xxx》《xxx》《xxx》進行重新修訂，讓制度更加嚴(yán)密、有效，持之以恒推動中央八項規(guī)定精神在xxx落地生根。
三是持之以恒，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。用好線上線下等資源，通過多種載體平臺，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神，堅定不移糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，激勵廣大黨員干部奮進新時代、建功新征程。
四、堅持深化“標(biāo)本兼治”，聚焦“以案促改”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。
一是持續(xù)強化不敢腐。20xx年全年受理信訪舉報xxx件次。充分運用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)把握政策策略，因信訪舉報運用第一種形態(tài)提醒批評處理xxx人次，運用第二種形態(tài)處理xxx人次，進一步發(fā)揮懲治震懾作用，著力營造不敢腐氛圍，通過有效處置化解存量、強化監(jiān)督遏制增量，既“精準(zhǔn)拆彈”又不留隱患，努力實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果相統(tǒng)一。
二是抓實抓細(xì)不能腐。堅持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，注重發(fā)揮“以案促改”功效，做深做實“后半篇文章”，緊緊抓住典型問題不放松，突出重點、舉一反三，深入開展專項整治工作，查找管理環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險和不足，推動辦案、整改、治理貫通起來。
五、從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，聚焦“忠誠履職”，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢鐵軍。
一是提高政治能力。強化內(nèi)部集體學(xué)習(xí)交流機制，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要講話精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，在學(xué)史增信中堅定信仰、信念、信心，推動把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為把握大勢、把握大局、把握方向的能力，轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、忠誠履職盡責(zé)，帶頭做到“兩個維護”的政治自覺。
二是加強自身建設(shè)。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提升履職水平，建立案件交流機制，在實踐中成長、在總結(jié)中提高。堅持在思想觀念、方法手段、制度流程等方面與時俱進，及時補齊短板。加強紀(jì)檢人員的橫向交流，努力激活“一池活水”。
三是強化自我約束。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作。堅持刀刃向內(nèi)，始終保持高度警覺，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格秉公用權(quán)，堅決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀(jì)檢干部隊伍。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇三
??客服的工作比較繁瑣，每天都是一樣的工作內(nèi)容，不同的是你面對的顧客在變化，今天你遇到一個很煩的顧客，明天你遇到一個很好說話的顧客，自己一天天沒有變化，跟你聊天的顧客卻在不斷地變化，更多客服迷失在了這日復(fù)一日的重復(fù)工作。
??反向，這中間其實也有一個問題值得我們客服去思考，如何在每天不變的自己中，限度地穩(wěn)定一批不變的顧客，為店鋪積累更多的忠實粉絲，這些忠實的粉絲，不僅需要店鋪的寶貝品質(zhì)的強力支持，也非常需要客服極具技巧性的溝通與服務(wù)。
??1、把自己的旺旺添加好友驗證設(shè)置為不用我驗證就可以添加為好友，不要將想加你為好友的顧客拒之千里，驗證會降低客戶體驗。
??2、客服工作臺的設(shè)置，盡量設(shè)置一個顧客等待多久之后的一個提醒，防止咨詢量大的時候忽略某些已等待過久的顧客，降低顧客的服務(wù)體驗。
??3、自動回復(fù)的設(shè)置：首次接到顧客的自動回復(fù)設(shè)置不要過長，不要超出4行，字?jǐn)?shù)過多，會影響人們的閱讀習(xí)慣，字體也不要太大，10號字就好了，字體顏色不要太花俏，一段文字含多種顏色是禁忌，一般兩種顏色還是可以接受的，但是不要給人亂的感覺，兩種字體顏色可以將店鋪的快遞信息和活動信息分別用兩種顏色的字體突出出來，便于一目了然。
??4、個性簽名的設(shè)置：客服的旺旺都設(shè)置一個個性簽名，內(nèi)容可以是店鋪的活動信息，也可以是店鋪的主推產(chǎn)品，可以滾動播放，這是一個很好的免費展示位置，好好利用哦!
??5、快捷短語的設(shè)置：快捷短語的設(shè)置可以化地提高我們客服的接待速度，減少顧客等待的時間，提升轉(zhuǎn)化率。一些常用的，顧客經(jīng)常問到的一些活動信息，快遞問題，接待的結(jié)束語，都可以設(shè)置一下快捷短語，這將極大地方便我們客服的工作。
??除了旺旺的操作技方面，作為一個售前客服，也要掌握一些銷售溝通技巧，讓顧客心里舒服，自己把自己口袋里的錢放進你的口袋，還一個勁地跟你說謝謝。這點一般每個客服都有自己的一套經(jīng)驗，在這里我也就簡單地提到幾點，有哪些地方有更好的方法，還請大家不吝賜教哦!
??顧客的要求不要輕易的答應(yīng)，即使他的要求很簡單，輕易地答應(yīng)，顧客會覺得我們理所當(dāng)然的，我們在掙他們的錢，而且很可能會懷疑我們的利潤問題，當(dāng)顧客提出還差幾塊讓包郵或者降價等條件時，可以首先跟顧客說，親，我們實在已經(jīng)是很優(yōu)惠了呢，您看我們已經(jīng)賣了這么多件了，還沒遇到過這種情況呢，看您是老顧客，也就差一點就包郵了，我給您申請一下吧，一般的顧客可沒有這種待遇的呢?然后客服可以等30秒再回復(fù)顧客，裝作已經(jīng)申請過了，其實很多類似情況，客服自己都可以自己做主的，這是您再答應(yīng)顧客的要求，顧客就會覺得您非常地尊重他，為他爭取權(quán)益，一般也會很感謝您的。
??其實客服，自己給自己的定位不應(yīng)該僅僅是一個售前咨詢的客服，也要具有處理一定售后問題的能力，售前客服除了接待一些售前的咨詢問題，也會不可避免的處理一些售后的問題件，一般退換貨就不必說了，像其他的，快遞丟件，發(fā)錯貨，少發(fā)貨等等一些問題，售前一般要在同事的協(xié)助下面對顧客，盡快地安撫顧客情緒，主動地解決問題?？头屑蛇^多解釋，而逃避問題的解決，顧客有問題了，來找你，都是為了解決問題的，過多的解釋，顧客只會覺得你在逃避責(zé)任，客服可以稍微給顧客解釋兩下流程等方面的，然后給顧客說句抱歉，不好意思啊，話題一轉(zhuǎn)，馬上要切入我們馬上給您解決問題。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇四
??材料和垃圾的運送：
??1.運送貨物必須填寫運貨申請單，征得同意后才允許運貨。
??2.運貨時間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運送零散、無包裝貨物時必須裝袋或裝車運送。
??4.運送貨物時，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護工作。
??5.運送貨物時，必須有保安員看守。
??6.嚴(yán)禁運送超高、超長、易燃易爆物品。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時間為0點—早7點。
??2.巡查次數(shù)為6次。
??3.巡查區(qū)域為酒店5—11層，四層公共區(qū)域、地下車場和外圍車場。
??4.夜間加強酒店車場巡邏，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無故逗留較長時間。遇警察查房時，請警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負(fù)責(zé):。
??1.保安員的考勤。
??2.施工現(xiàn)場巡查。
??3.運營板塊的防火巡查。
??4.保安部設(shè)備和公共財產(chǎn)的管理，設(shè)備維修的督促。
??帶班主管負(fù)責(zé)：
??1.本班組人員的招募和培訓(xùn)。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車場管理。
??4.運營板塊的安全巡查和運營板塊的員工班前班后的防火巡查。
??5.交接班時，施工現(xiàn)場巡查。
??6.酒店夜間安全巡查。
??7.保安部晨訓(xùn)。
??8.本班組人員公共財產(chǎn)管理。施工現(xiàn)場巡場注意事項：
??1.巡查次數(shù)為3次。
??2.巡查時間：第一次時間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時左右，第三次下午吃完晚飯后。
??3.第一次巡查人為交接班時，除在崗人員外其他所有保安員，第二、三次巡查為白班主管負(fù)責(zé)。
??4.巡查必須認(rèn)真仔細(xì)，表格填寫必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇五
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在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的.文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇六
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的.適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇七
一是全力抓好疾病預(yù)防控制工作，確保不發(fā)生重大傳染病疫情，確保不發(fā)生重大公共衛(wèi)生事件。加強甲流、霍亂、艾滋病等重點傳染病防控工作；做好血吸蟲病、結(jié)核病防控，法定傳染病發(fā)病率維持在全市平均水平以下。
二是全力抓好醫(yī)療救治工作，全面提升衛(wèi)生服務(wù)能力，提高人民群眾健康水平。優(yōu)化整合全縣醫(yī)療資源，嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量安全，加強行業(yè)管理，努力為全縣人民提供質(zhì)優(yōu)、價廉、安全、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
二、衛(wèi)生民生工程建設(shè)狠抓落實惠民生。
一是全力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。創(chuàng)新醫(yī)療機構(gòu)編制管理方式。深化人事制度改革，優(yōu)化和完善績效考核制度，充分調(diào)動工作積極性。二是鞏固基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物使用率達(dá)到95%，開展村衛(wèi)生所基本藥物制度試點工作。三是抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，不斷提高公共衛(wèi)生均等化服務(wù)水平。四是擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民成果。繼續(xù)提高新農(nóng)合補助標(biāo)準(zhǔn)，擴大新農(nóng)合報銷范圍，簡化轉(zhuǎn)診及報銷流程，最大程度利民惠民。
三、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)繼續(xù)加強?；尽?BR> 一是抓好縣人民醫(yī)院西區(qū)分院（鎮(zhèn)衛(wèi)生院）建設(shè)。20__年底完成投資500萬元的門診大樓建設(shè)任務(wù)；4月初啟動縣急救中心建設(shè)；5月份動工建設(shè)投資900萬元的精神病區(qū)業(yè)務(wù)大樓。二是爭取在3月底動工建設(shè)投資420萬元的衛(wèi)生監(jiān)測大樓，力爭年底主體完工。三是開工建設(shè)中心衛(wèi)生院住院大樓、中心衛(wèi)生院醫(yī)技綜合大樓、徐埠中心衛(wèi)生院職工值班周轉(zhuǎn)房。
四、招商引資爭資爭項增投入。
一是我局招商的投資3000萬元的恒藝實業(yè)有限公司已完成工商注冊，擬在第三期返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建成后投產(chǎn)，我們做好全程貼心服務(wù)。二是我局招商的浙江可豐毛絨廠已與工業(yè)園達(dá)成意向性協(xié)議，擬購地20畝辦廠，我們做好跟蹤服務(wù)，力爭早日進園。三是全力抓好縣中醫(yī)院住院綜合大樓、縣婦幼保健院兒童急救中心大樓、血防站血防檢測大樓、大港衛(wèi)生院綜合大樓的立項爭資工作。
五、計劃生育工作積極履職強服務(wù)。
一是認(rèn)真履行_門計劃生育工作職責(zé)，嚴(yán)格把住實名登記、定點引產(chǎn)、終止妊娠藥品管理、出生醫(yī)學(xué)證明、新農(nóng)合報銷五個關(guān)口。二是嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員承諾、大月份持證引產(chǎn)、定期信息報送、b超檢查雙簽字制度約束，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員計劃生育工作行為。三是明確處罰措施，嚴(yán)厲處分違紀(jì)違規(guī)公職人員。
六、安全維穩(wěn)工作齊心協(xié)力創(chuàng)和諧。
一是定期研究部署安全生產(chǎn)工作，完善安全生產(chǎn)管理制度，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。二是落實各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全隱患排查周報制度，定期開展安全生產(chǎn)和醫(yī)療安全隱患排查，確保正常醫(yī)療秩序和社會穩(wěn)定。三是積極主動調(diào)處醫(yī)患糾紛，化解矛盾，共創(chuàng)和諧。
七、創(chuàng)衛(wèi)工作主動作為當(dāng)參謀。
一是積極參與決策部署，為整體推進縣城創(chuàng)衛(wèi)發(fā)揮參謀助手作用。二是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)工作率先示范，各項創(chuàng)衛(wèi)管理制度認(rèn)真執(zhí)行到位，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展創(chuàng)衛(wèi)工作評比，為推動全縣創(chuàng)衛(wèi)工作力爭起到帶頭作用。
主要工作措施。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度。充分發(fā)揮衛(wèi)生行政部門職能，切實加強對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)力度，全面落實工作責(zé)任制。建立健全衛(wèi)生工作管理制度，用制度規(guī)范行為，調(diào)動工作積極性，用管理提高效率，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
2、加強督導(dǎo)，完善獎懲機制。積極開展調(diào)查研究，及時了解和掌握情況，發(fā)現(xiàn)和解決問題；加強對各項具體工作的督導(dǎo)，建立績效獎勵制度和懲處制度；大力開展各類創(chuàng)先評比活動，加大對先進典型的宣傳表彰力度。
3、加強調(diào)度，狠抓重點項目?？倲埲?，統(tǒng)籌兼顧，對各項工作理清層次，分清主次。要加強工作調(diào)度能力，把重點項目、重點工作擺在重要位置，提前部署，盡快行動，確保循序漸進順利完成各項工作任務(wù)。
4、加強保障，建設(shè)衛(wèi)生強縣。繼續(xù)爭取國債項目資金、專項資金，積極自籌資金，保障資金投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善醫(yī)療設(shè)備配備；認(rèn)真實施_、省衛(wèi)生廳培訓(xùn)項目，提高衛(wèi)技人員醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，從硬件建設(shè)和軟件建設(shè)兩個方面入手，全面提升全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇八
??在過去的一年里，保安部每個崗位的工作都得到了一定發(fā)展，也有不少需要改進的地方。在新的一年里，保安部應(yīng)該在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將圍繞公司的總體經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，加強保安部管理，增強保安員的責(zé)任、安全意識，進一步提高保安員的服務(wù)水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)20__年安保工作的薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定20__年度工作計劃。
??一.加強保安部內(nèi)部管理，明確各個崗位職責(zé)。
??東塔大堂崗：
??1.大堂門口的車輛停放秩序。
??2.早6:30至8:00保安員站至電梯廳處勸阻施工人員地下車庫進入大廈。
??3.若業(yè)主需搬運家具征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以打開酒店東側(cè)門，使用運貨電梯進行家具的搬運。
??4.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴(yán)禁聚崗。
??5.來訪人員做好登記。
??6.夜間23:30將東塔大堂照明關(guān)閉，以節(jié)省電能。
??西塔大堂崗：
??1.來訪人員的接待。(若有人來找田總，事先通知辦公室，征得同意后，才允許進入)。
??2.西塔施工人員進入大廈必須佩戴出入證。
??3.西塔運貨管理(運貨時間為18:30—23:30，必須先填寫運貨申請單，征得同意后才能使用運貨電梯運貨。運貨時一人看護電梯，一人看守西塔大堂。若貨物較少時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以臨時運送貨物)。
??4.早6:00將專用車位指示牌擺放好，晚20:00將專用車位指示牌收回。
??5.全天24小時1人值崗，無特殊情況嚴(yán)禁聚崗。
??6.夜間22:30將西塔大堂、電梯廳等處照明關(guān)閉，以節(jié)省電能。
??車庫門崗：
??1.東塔施工人員進入必須佩戴出入證。
??3.地下車場管理(非內(nèi)部人員車輛禁止入內(nèi))。
??4.由于冬季來臨，上午7:00—9：00，下午16:30—18:30開啟車庫門。
??5.進出車輛要注意檢查。
??巡邏崗：
??1.步行巡邏，隨時注意消防設(shè)施設(shè)備的工作情況，保證消防樓梯的暢通。
??2.發(fā)現(xiàn)可疑人或事件時，及時作出反應(yīng)和處理。
??3.每周六對大廈內(nèi)所有垃圾堆放處進行統(tǒng)計匯總并上報行政部。
??中控室值機：兩人值機，一人看守消防主機，一人看守監(jiān)控。人員進出要登記。
??1.出現(xiàn)火警時，一人值機，一人去現(xiàn)場查看。
??2.監(jiān)控中有可疑人員出現(xiàn)時，立即上報當(dāng)班主管進行處理。
??3.密切配合車庫保安，管理好車輛的進出。
??4.運送貨物時，嚴(yán)密監(jiān)控。
??5.夜間0點至早7點監(jiān)控輪流看護，每人一小時，以防止出現(xiàn)偷盜、打砸事件。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇九
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃書2019，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃書2019相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學(xué)院工作部署,圓滿的完成了北遷大學(xué)城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學(xué),學(xué)生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),努力做好以下各項工作:。
一,指導(dǎo)思想和工作重點。
(一)指導(dǎo)思想。
以xx大精神為指導(dǎo),解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院xx年總體工作思路,在認(rèn)真落實教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).
(二)工作重點。
1,教學(xué)管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學(xué)生管理工作。
二,加強常規(guī)教學(xué)管理,完成各項常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實踐教學(xué)大綱,實踐教學(xué)任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習(xí)/實訓(xùn)報告(含報告批改記錄,報告成績),實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學(xué)的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學(xué)模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的'適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實踐課程(教學(xué))體系.
4,加強教學(xué)方法改革。
先進的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動手操作能力.
5,加強實踐教學(xué)。
認(rèn)真落實各專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實提高學(xué)生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習(xí)/實訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實習(xí)/實訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十
很多公司做年度經(jīng)營計劃沒有組織公司中高層有效研討，僅僅以發(fā)文的形式，要求各部門提交一個總結(jié)計劃報告，然后匯總編制成公司年度計劃報告，把年度經(jīng)營計劃變成了一個“寫作文”的過程。年度經(jīng)營計劃不在于“結(jié)果”，而在于“過程”，重點在于通過研討的形式，組織核心管理人層充分討論、交流，達(dá)成共識。
01反思、總結(jié)、分析原因、規(guī)劃未來。
一年即將結(jié)束，需要公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)真思考部門工作的得失及未來的方向。讓公司中高層干部能有2-3天的時間，認(rèn)真總結(jié)一年來的不足及根本原因，以及未來的方向。
02讓中高層通過討論碰撞出新的思路。
在日常工作中，中高層很少有機會系統(tǒng)思考，同時在公司多年的中高層干部，思維會固化在舊有的思維和行為習(xí)慣中，沒有外部觀點的沖擊，以及系統(tǒng)的思考工具，很難有創(chuàng)新的想法。通過研討會，在內(nèi)部戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃專家（建議有條件的公司聘請外部專家參加），用系統(tǒng)的方法和工具引導(dǎo)，組織大家對關(guān)鍵的經(jīng)營議題進行研討，在一些關(guān)鍵問題上找到創(chuàng)新的思路、新的做法。
03讓公司中高層通過研討對未來經(jīng)營計劃達(dá)成共識。
如果不充分研討、交流，難以發(fā)現(xiàn)各部門在年度經(jīng)營目標(biāo)的制定、重點工作部署中到底存在什么分歧，更別說消除各部門分歧了。通過研討會，讓公司中高層干部暢所欲言，說出各自對年度經(jīng)營目標(biāo)和重點工作計劃的想法，并發(fā)現(xiàn)彼此之間的分歧。針對重要的分歧點，通過研討達(dá)成共識，至少做到最大限度的達(dá)成共識。做到“力”出一孔。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十一
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)雙擁工作，圍繞縣委、縣政府雙擁工作的總體要求，結(jié)合公司工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展工作，狠抓任務(wù)落實，以提高全體人員的國防觀念，激發(fā)關(guān)心和支持軍隊建設(shè)的熱情，發(fā)揚我公司擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良作風(fēng)，鞏固和加強軍民團結(jié)，促進我縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資工作健康發(fā)展。
2、緊密結(jié)合“六五”普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《全民國防教育大綱》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。
三、努力為駐地官兵辦實事辦好事，不斷為加強國防建設(shè)和促進軍民團結(jié)做出新貢獻。
1、根據(jù)公司現(xiàn)有條件，積極為部隊建設(shè)提供力所能及的服務(wù)。
2、春節(jié)、八一建軍節(jié)期間，公司雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事，解決實際問題。
3、采取走出去和請進來相結(jié)合的做法，開展國防知識、革命傳統(tǒng)和擁軍知識教育講座，進一步提高全體人員的擁軍意識，促進軍民團結(jié)。
四、強化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進雙擁工作的創(chuàng)建活動。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。
2、強化責(zé)任。堅持把雙擁工作納入公司重要議事日程，納入公司年度工作規(guī)劃，扎實開展工作，確保公司雙擁工作得到順利實施。
3、注重軟件。堅持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗，編發(fā)雙擁簡報，并根據(jù)要求，及時上報各種材料。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十二
20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格_員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務(wù)，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強政治保障。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，爭做合格_員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。
識、大局意識、核心意識。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
誤責(zé)任倒查機制和終身責(zé)任追究制度。
2、加強干部隊伍建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，引導(dǎo)機關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關(guān)鍛煉，對一些關(guān)鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才。
三、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
1、壓實基層黨建責(zé)任，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé)、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé)、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題”活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。
2、抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎(chǔ)。將黨建工作重點放。
在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的_大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務(wù)公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴(yán)起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。
3、加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。
4、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十三
總的要求是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)格落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，永葆自我革命精神，堅定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底，狠抓“六個聚焦”落實，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為油田公司率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
1.明確“1+3+n”監(jiān)督重點。即：聚焦“兩個維護”開展政治監(jiān)督；聚焦公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“七個高質(zhì)量”發(fā)展目標(biāo)、“四風(fēng)”問題等3項重點開展常態(tài)監(jiān)督；緊跟上級決策部署、油田生產(chǎn)建設(shè)需要，分類開展“n”個專項監(jiān)督，以政治監(jiān)督具體化常態(tài)化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。
2.細(xì)化監(jiān)督措施。建立年度監(jiān)督任務(wù)通知單、專項監(jiān)督任務(wù)交辦單、監(jiān)督情況反饋單“三單”工作機制，貫通運用決策監(jiān)督、調(diào)研督導(dǎo)、專項檢查、約談督辦、協(xié)調(diào)落實等方式開展監(jiān)督檢查，不斷提高政治監(jiān)督的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，確保監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。
3.凝聚監(jiān)督合力。健全完善上下協(xié)同聯(lián)動監(jiān)督機制，通過下發(fā)年度計劃、召開季度例會、定期會商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實政治監(jiān)督任務(wù)。壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任，督促基層紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組定期匯報階段監(jiān)督任務(wù)完成情況，根據(jù)工作節(jié)奏及時調(diào)整監(jiān)督重點和方向，形成全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。
4.深化成果運用。堅持治企必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)，把政治監(jiān)督反饋情況同黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評價、實績考評等相結(jié)合，把監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的政治偏差及整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅決防范和查處“七個有之”問題，確保干部隊伍純潔可靠。
5.加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。對照xxx“五個強化”的意見要求和集團公司黨組實施細(xì)則，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施細(xì)則》，以清單形式明確黨委書記、班子成員以及相關(guān)職能部門履責(zé)內(nèi)容和方式，對“關(guān)鍵少數(shù)”進行更嚴(yán)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防“欲隨權(quán)長、賄隨權(quán)集”。建立公司紀(jì)委書記同各單位“一把手”談話機制，結(jié)合日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)情況，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態(tài)和思想動態(tài)，實現(xiàn)兩年一輪全覆蓋。建立基層紀(jì)委書記對本單位“一把手”和同級班子監(jiān)督“一季一報告”機制，督促基層紀(jì)委書記經(jīng)常與班子成員就政治生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔風(fēng)險等方面工作開展溝通提醒，推動“兩個責(zé)任”層層落實、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底。
6.加強對項目組的監(jiān)督。對各單位產(chǎn)建項目組和公司重點工程建設(shè)項目組開展季度聯(lián)合監(jiān)督，每季度聯(lián)合規(guī)劃計劃部、企管法規(guī)部、基建工程部等業(yè)務(wù)主管部門，對各項目組方案執(zhí)行、計劃投資、招標(biāo)選商、合同履行、竣工驗收、結(jié)算付款等關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)進行全過程、解剖式監(jiān)督檢查，保障重點工程項目合規(guī)運行。
7.加強對工程監(jiān)督、監(jiān)理的再監(jiān)督。堅持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，對工程項目監(jiān)督、監(jiān)理人員履職情況開展專項監(jiān)督，采取現(xiàn)場抽查、訪談了解以及向承包商發(fā)放“廉潔監(jiān)督卡”、公布舉報電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯(lián)貪污腐化等問題，督促正確用權(quán)、廉潔履職。
8.充分發(fā)揮大監(jiān)督作用。深入落實集團公司紀(jì)檢體制改革方案要求，完善“大監(jiān)督”格局，理順公司監(jiān)督體系，健全“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)機制。在巡察與其他監(jiān)督檢查融合中提升“大監(jiān)督”合力，以巡察為紐帶把組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、審計監(jiān)督和其他部門業(yè)務(wù)監(jiān)管各方貫通起來，在協(xié)作聯(lián)動中實現(xiàn)整體效能最大化。在各類監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)用中發(fā)揮“大監(jiān)督”效能，深入剖析問題原因，舉一反三查找油田在決策、經(jīng)營、采購等方面存在的差距，全面整改企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營等方面的突出問題。堅守“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，進一步壓緊壓實監(jiān)管責(zé)任，督促大監(jiān)督部門結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險隱患和突出問題，每年至少開展1項合規(guī)監(jiān)督檢查，以“小切口”推動“大改革”，確保實現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。制定大監(jiān)督工作考核辦法，定期對監(jiān)管責(zé)任落實、監(jiān)督計劃執(zhí)行、問題整改成效、追責(zé)問責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，以頂層設(shè)計的系統(tǒng)集成、責(zé)任主體的協(xié)同配合、治理方式的統(tǒng)籌聯(lián)動、治理成果的共享運用，提升大監(jiān)督全覆蓋有效性，實現(xiàn)由被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由追責(zé)問責(zé)向監(jiān)督干預(yù)拓展。
9.持續(xù)開展“三個專項治理”。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開展招投標(biāo)管理專項治理，通過現(xiàn)場檢查、人員詢問、資料查閱等方式，集中整治規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等突出問題；開展“微腐敗”專項治理，采取基層自查自糾、公司隨機抽查相結(jié)合的方式，嚴(yán)懲隨意克扣、私分濫發(fā)、任人唯親收取好處等員工群眾反映強烈的腐敗和不正之風(fēng)；開展管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項治理，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴(yán)從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規(guī)企業(yè)一律清除出油田市場，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零。
10.深入開展“三個專項檢查”。聚焦基層虛列費用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問題，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費用及自用油管理、中心站誤餐費管理“三個專項檢查”，重點查處一批典型問題，公開通報曝光，形成強力震懾，促進基層治理。
11.抓節(jié)點正風(fēng)肅紀(jì)。堅守傳統(tǒng)節(jié)日及干部調(diào)整、子女升學(xué)、婚喪喜慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)頻發(fā)的重要節(jié)點，緊盯違規(guī)收送節(jié)禮、公車私用、組織或參與違規(guī)吃喝等問題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展專項監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、情節(jié)惡劣的從重處理，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴(yán)防圈內(nèi)圈外互攀交情、觥籌交錯間內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益。特別是對變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細(xì)查、嚴(yán)懲不貸，堅決防止反彈回潮、死灰復(fù)燃。
12.抓重點問題整治。開展中央八項規(guī)定精神再學(xué)習(xí)、再宣講，總結(jié)成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)存在問題。組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神專項檢查，對公司上下公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車以及會議費、培訓(xùn)費、福利費使用情況進行“回頭看”，扎實整治一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，堅決遏制由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體問題滋長蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項規(guī)定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海、過度留痕、扎堆檢查、“責(zé)任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業(yè)區(qū)、中心站作為監(jiān)測點，動態(tài)收集、分析減負(fù)措施落實情況，靶向開展監(jiān)督檢查，為基層真減負(fù)、減真負(fù)。聚焦“十種作派”典型表現(xiàn)，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況滿意度問卷調(diào)查、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、講擔(dān)當(dāng)”主題宣講等作風(fēng)建設(shè)提升系列活動，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學(xué)評價作風(fēng)建設(shè)成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”。
13.抓長效機制建設(shè)。深刻理解“四風(fēng)”和腐敗同根同源、互為表里的關(guān)系，充分認(rèn)識由風(fēng)及腐的現(xiàn)實風(fēng)險和重大危害，清醒看到違反中央八項規(guī)定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)一體抓，把懲治威懾、監(jiān)督約束、教育引導(dǎo)、完善制度有機結(jié)合起來，優(yōu)化為基層減負(fù)12條措施，固化一批典型經(jīng)驗做法加以推廣，持續(xù)構(gòu)建完善糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)長效機制，大力弘揚偉大_精神和石油精神、x精神，讓求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
14.統(tǒng)籌安排巡察任務(wù)。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規(guī)巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規(guī)巡察，對x個單位“兩個責(zé)任”履行情況開展專項巡察；堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內(nèi)部巡察，在x個紀(jì)檢派駐單位，由派駐紀(jì)檢組協(xié)調(diào)推進交叉聯(lián)合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質(zhì)量全覆蓋任務(wù)圓滿收官。
15.健全巡察體制機制。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執(zhí)紀(jì)審查力量與巡察力量聯(lián)合辦公，對涉嫌違規(guī)違紀(jì)問題做到早發(fā)現(xiàn)、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應(yīng)，堅決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，研析問題“癥結(jié)”、加強頂層設(shè)計、推動標(biāo)本兼治。
16.做實巡察“后半篇”文章。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保發(fā)現(xiàn)問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責(zé)問責(zé)公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。
17.加強巡察隊伍建設(shè)。將巡察作為干部培養(yǎng)的重要平臺，遴選敢于擔(dān)當(dāng)、富有活力、業(yè)績突出的優(yōu)秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調(diào)基層單位黨群副職、后備干部擔(dān)任巡察組副組長，通過“以干代訓(xùn)、以干代培”等方式，發(fā)揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
18.強化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關(guān)情況通報單位紀(jì)委書記或派駐紀(jì)檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數(shù)量。采取項目化運作方式，對2021年重復(fù)訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。
19.保持懲治高壓態(tài)勢。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx關(guān)于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題，做到有腐必反、有案必查。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，聚焦油氣銷售、產(chǎn)能建設(shè)、重點工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點領(lǐng)域，特別是項目建設(shè)“五個環(huán)節(jié)”，加強全過程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點人、重點事，嚴(yán)肅查處貪污侵占、設(shè)租尋租、行賄受賄、利益輸送等問題，對執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問題線索，按規(guī)定及時向集團公司紀(jì)檢監(jiān)察組報告，決不包庇、決不袒護，堅決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅決攻破以權(quán)力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態(tài)不斷凈化、持續(xù)向好。
20.提高治理腐敗效能。在x等片區(qū)，建設(shè)執(zhí)紀(jì)審查談話場所，既保障執(zhí)紀(jì)審查安全，又釋放反腐敗態(tài)度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。提高組織處理落實層級，對輕微違規(guī)違紀(jì)人員需要給予談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權(quán)限和“一崗雙責(zé)”要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，強化警示震懾作用。
21.提升基層紀(jì)委權(quán)威。鼓勵基層單位主動發(fā)現(xiàn)問題、查處問題，公司紀(jì)委在年度考核中不對基層單位自己發(fā)現(xiàn)問題的立案件進行考核扣分，充分打消顧慮、調(diào)動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，堅持查辦案件“24字方針”，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理、審理審核把關(guān)和制約作用，常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查工作，有效保證案件質(zhì)量。
22.激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。把談話函詢作為處置問題線索、踐行“第一種形態(tài)”的重要方式，對反映問題較為籠統(tǒng)或缺少具體事實難以查證核實等12種情形的問題線索，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人落實函詢背書和提醒教育責(zé)任。嚴(yán)審核查方案，嚴(yán)格二級管理人員談話審批制度，嚴(yán)控談話人員范圍，降低對被核查單位、人員帶來的影響。實事求是運用“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。加大失實舉報澄清正名力度，采取書面反饋、當(dāng)面反饋、會議反饋、通報澄清等方式，在一定范圍內(nèi)予以澄清，切實維護黨員干部合法權(quán)益。
23.扎實推進以案促改。建立“一案三查兩推動”機制，在執(zhí)紀(jì)審查過程中，既查當(dāng)事人違規(guī)違紀(jì)事實，也同步查領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任是否履行到位，查相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域是否存在廉潔風(fēng)險和管理漏洞，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性下發(fā)紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)督建議書，督促案發(fā)單位落實整改，定期組織“回頭看”，推動落實黨委主體責(zé)任，推動消除廉潔風(fēng)險隱患，真正實現(xiàn)辦案、整改、治理貫通融合。
24.重點抓好以案促建。站在政治生態(tài)和公司治理的角度，分析研判違紀(jì)違規(guī)案件的共性問題和深層次原因，查找監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產(chǎn)運行部原主任唐鑫等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問題，組織業(yè)務(wù)部門深入分析選人用人、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出問題的特點規(guī)律，進一步完善管權(quán)、治權(quán)、限權(quán)、分權(quán)的制度機制，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的制度執(zhí)行監(jiān)督體系，對破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴(yán)肅查處，切實讓制度成為權(quán)力運行的“緊箍咒”。
25.分層實施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真反思整改，形成以案警示長效機制。組織公司二、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題以案促改警示教育視頻會，通報違紀(jì)違法事實，觀看專題警示教育片，會后撰寫心得體會，督促各單位召開專題組織生活會，對照檢視剖析，認(rèn)真抓好整改。選取近年來公司紀(jì)委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風(fēng)”微信公眾號進行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點工程建設(shè)項目、工程監(jiān)督監(jiān)理、物資采購領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員為重點，采取巡回宣講的形式分片送課上門，持之以恒推進黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)、教育、宣傳，讓紀(jì)律規(guī)矩在內(nèi)心深處真正扎根。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現(xiàn)實表現(xiàn)及思想轉(zhuǎn)化情況，推動從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變，匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。加強文化引領(lǐng)，強化新時代廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨性黨風(fēng)教育，增強拒腐防變能力。
26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。把鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中x會精神與學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想貫通起來，組織紀(jì)檢系統(tǒng)開展“三講三守”（講學(xué)習(xí)、講政治、講擔(dān)當(dāng)，守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線）專題教育活動，通過大學(xué)習(xí)、大討論、大交流、大反思，引導(dǎo)紀(jì)檢干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，推進新時代紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
27.優(yōu)化干部梯隊建設(shè)。建立基層紀(jì)委書記、副書記，派駐紀(jì)檢組組長、副組長等后備干部庫，做好紀(jì)檢人才儲備工作。嚴(yán)格落實“三個為主”要求，根據(jù)紀(jì)檢隊伍年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，綜合分析隊伍現(xiàn)狀，選優(yōu)配強各級紀(jì)檢干部，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。統(tǒng)籌做好紀(jì)檢干部的培養(yǎng)使用，關(guān)心紀(jì)檢干部成長，有針對性地開展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和實踐鍛煉，全面提高隊伍整體素質(zhì)能力，使紀(jì)檢崗位成為鍛煉干部、培養(yǎng)人才的平臺。
28.增強履職盡責(zé)本領(lǐng)。普學(xué)熟讀紀(jì)法規(guī)制，持續(xù)加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升日常監(jiān)督檢查、問題線索處理、紀(jì)法規(guī)定運用、思想政治工作等多方面本領(lǐng)，在履職盡責(zé)上當(dāng)標(biāo)桿作表率。深入貫徹《中國xxx紀(jì)律檢查委員會工作條例》，分級分類實施全員培訓(xùn)，舉辦2期紀(jì)委書記、紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù)、巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)督檢查人員開展專項培訓(xùn)，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢干部隊伍。完善履職考核指標(biāo)體系，發(fā)揮考核正向激勵和責(zé)任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實處，讓紀(jì)檢干部認(rèn)識到責(zé)任、尋找到差距、激發(fā)出動力。
29.加大嚴(yán)管嚴(yán)治力度。堅持公私分明、親清分開，在行使權(quán)力上慎之又慎，特別是在監(jiān)督巡察過程中，要嚴(yán)格按照授權(quán)開展監(jiān)督，杜絕以巡謀私、超越權(quán)限、跑風(fēng)漏氣，防止監(jiān)督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀(jì)檢干部廉政檔案，立體識人、精準(zhǔn)畫像、科學(xué)施策，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律加強自我監(jiān)督，切實解決“燈下黑”問題。探索建立特約監(jiān)督員制度，聘請公司黨代表大會代表、勞動模范等擔(dān)任特約監(jiān)督員，強化對紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督，努力建設(shè)讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機關(guān)。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十四
堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉愛國擁軍的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹xxx、省市區(qū)、集團公司等關(guān)于雙擁工作的指示精神，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“雙擁共建”為主題，以“歌頌軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親”為中心內(nèi)容，堅持雙擁工作與公司同步發(fā)展，廣泛深入開展雙擁活動，不斷開創(chuàng)公司雙擁工作的新局面。
二、工作目標(biāo)。
按照“硬件設(shè)施五個‘有’，組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，宣傳教育廣泛深入，擁軍優(yōu)屬工作扎實，優(yōu)撫政策落實到位，共建活動富有成效”等六條標(biāo)準(zhǔn)，加強以互辦實事為主要內(nèi)容的軍民共建工作，宣傳和展示具有公司特色的軍政軍民關(guān)系，把維護政治穩(wěn)定、社會和諧、促進公司和諧發(fā)展擺在雙擁工作的突出位置，講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定。要把加強社會主義榮辱觀和精神文明建設(shè)作為雙擁的重要內(nèi)容，推進公司雙擁活動的深入開展。
三、工作任務(wù)。
(一)完善組織機構(gòu)，加強雙擁領(lǐng)導(dǎo)，使雙擁工作全面展開。新時期賦予了雙擁工作新的內(nèi)容和任務(wù)，為了鞏固雙擁工作成果，接受新的任務(wù)，我們要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強雙擁工作。做好雙擁工作提高認(rèn)識是關(guān)鍵，加強領(lǐng)導(dǎo)是保證。一是要實施“一把手”，實行層層責(zé)任制，落實雙擁工作責(zé)任制;二是要進一步補充完善各個崗位設(shè)置;三是要將雙擁工作納入到公司建設(shè)、精神文明建設(shè)之中，形成一個昂揚共建的公司發(fā)展局面。
(二)廣泛深入地開展雙擁工作宣傳教育活動，使雙擁工作進入社會化。在市場經(jīng)濟條件下，做好雙擁工作的首要任務(wù)就是加強宣傳教育，提高國防意識，營造出雙擁工作的宣傳氛圍。
1、加強宣傳力度。春節(jié)前要組織慰問活動，公司要本著節(jié)約的原則，走訪慰問公司困難職工軍屬家庭或召開“擁軍優(yōu)屬”座談會等，做好節(jié)日期間軍民共建“走出去，請進來”的慰問活動。四、五月份利用民族團結(jié)教育月活動，大力開展軍民共建、民族團結(jié)教育活動和開展多種形式的軍民聯(lián)誼活動;六月份全民國防教育月，安排好公司的國防教育活動，請公司優(yōu)秀退伍士兵或者保衛(wèi)部部長為公司職員上一次國防教育課;利用《xx大市場》報出版雙擁專版內(nèi)容及相關(guān)板報，通過報紙、板報、廣播、演講會的形式將身邊擁軍優(yōu)屬的典型人事和感人事跡進行宣傳報道，八月份開展老復(fù)員軍人、軍烈屬、傷殘軍人等各類優(yōu)撫對象的慰問活動;通過各種形式的宣傳在公司開展廣泛深入的國防教育，愛國教育和民族團結(jié)、軍民團結(jié)的教育活動。
2、加強陣地建設(shè)。在公司三樓會議室建立一個國防教育活動室，在服務(wù)窗口要建立雙擁宣傳標(biāo)語牌、服務(wù)標(biāo)志及軍民共建點等。
3、加強宣傳教育。從教育內(nèi)容上，堅持做到“四納入”，即將雙擁工作納入公司全員的政治教育范圍中、納入到公司全員日常工作中、納入到全員政治思想教育規(guī)劃中、納入到公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育規(guī)劃中，堅持做到“三結(jié)合”，即采取集中教育和長期教育相結(jié)合、廣泛教育和典型教育相結(jié)合、開展活動和課堂教育相結(jié)合，真正開展好形象教育、典型教育的愛國教育活動。
(三)深入開展軍民共建活動，使軍民共建之花常開不謝。在開展軍民共建活動的同時，要堅持“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的原則，以擁軍優(yōu)屬、擁政愛民為重點，開展“共創(chuàng)安定環(huán)境、共建四有公民”的軍民共建活動。在日常工作中，加強對退伍軍人的溝通聯(lián)系，解決他們在工作中的實際困難，定期組織公司員工開展國防教育活動，著力抓好軍民共建活動向廣度和深度發(fā)展。
(四)狠抓務(wù)實，使雙擁工作健康發(fā)展。大力實施優(yōu)撫優(yōu)屬活動，結(jié)合公司的實際特點，制定出具體行動方案，優(yōu)撫工作對加強軍政軍民團結(jié)、促進國家政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定有著積極的作用，也為推動公司發(fā)展起著重要的作用，我們在開展“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的同時，重點抓好優(yōu)撫活動的持續(xù)發(fā)展，對優(yōu)撫對象要依據(jù)政策、法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)公司有關(guān)擁軍優(yōu)屬等相關(guān)政策，狠抓務(wù)實，促使公司雙擁工作的健康發(fā)展。
企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃優(yōu)選篇十五
以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指針、三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實xxx、xxx、關(guān)于加強軍政、軍民團結(jié)的指示精神，加強我校的學(xué)生軍訓(xùn)、軍民共建、國防教育等工作，為營造軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家人的社會氛圍，根據(jù)區(qū)教育局2xx年雙擁工作安排，結(jié)合我校實際，特制定我校雙擁工作計劃如下：
1、通過開展雙擁工作，提高廣大師生對開展雙擁工作的意義和重要性的認(rèn)識。
2、通過開展雙擁工作，普及國防知識，增強學(xué)生的國防觀念，提高綜合素質(zhì)。
組長：薛志剛副組長：楊君霓。
成員：蔣照俊劉紅梅徐家晶魏喜紅廖云飛。
1、提高認(rèn)識，自覺增強擁軍工作責(zé)任感。
認(rèn)真制訂雙擁工作計劃，把“雙擁”工作納入學(xué)校工作計劃之中，組織干部職工學(xué)習(xí)《國防法》，進一步提高全校師生對雙擁工作重要意義的認(rèn)識，。把雙擁工作納入學(xué)校德育工作之中，各部門協(xié)調(diào)做好有關(guān)雙擁工作。
2、深入開展師生員工的國防教育。
把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的深入學(xué)習(xí)貫徹全國雙擁工作會議精神，利用師生大會等形式組織師生開展雙擁宣傳教育，加強全民國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經(jīng)驗和先進典型，進一步激發(fā)軍民的愛國熱情，形成良好的雙擁氛圍。
3、深入開展擁軍優(yōu)屬活動。
每年春節(jié)期間由德育處、團委都組織師生擁軍和慰問軍、烈屬。讓學(xué)生了解各種消防車輛以及所配備的各種消防裝備器材的名稱和用途。開展現(xiàn)場參觀、知識問答、項目表演等活動，進一步提高了師生的消防安全意識和技能，培育他們認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識、關(guān)心支持消防事業(yè)的責(zé)任性和積極性，做一個合格的義務(wù)消防宣傳員。
4、抓好新生軍訓(xùn)，搞好國防教育。
中學(xué)生是祖國的未來，是社會主義事業(yè)的接班人。堅持每學(xué)年新學(xué)期對高一新生進行軍訓(xùn)。軍訓(xùn)貫穿國防教育，包括兩個環(huán)節(jié):軍事理論教學(xué)和集中軍訓(xùn)。兩個環(huán)節(jié)密不可分、緊密配合，從而提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
5、落實雙擁政策。
幫助解決軍烈屬子女上學(xué)等方面的實際困難，進一步制訂各項政策;積極做好2xx年軍隊院校和國防生招生工作。