語法是語文學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，掌握好語法規(guī)則有助于寫出正確的表達。如何克服困難，實現(xiàn)自己的目標(biāo)是每個人都需要思考的問題。這是一些經(jīng)驗分享，希望對同樣遇到問題的人們有所啟發(fā)。
基建推進組工作匯報篇一
這次我們召開全市擴大有效投資動員會的主要目的是，貫徹落實全省擴大有效投資推進大會以及jx市擴大有效投資暨“百日攻堅五大會戰(zhàn)”動員會精神，科學(xué)分析當(dāng)前我市的投資形勢，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，部署下階段擴大有效投資工作，確保全年投資任務(wù)的圓滿完成。剛才，市發(fā)改局和重大項目推進辦通報了今年以來全市固定資產(chǎn)投資情況，有關(guān)單位作了表態(tài)發(fā)言。下面，根據(jù)會議安排，我再講三點意見。
一、科學(xué)分析，準(zhǔn)確研判，從全局的戰(zhàn)略高度把握和推進有效投資。
今年以來，全市各級各部門狠抓有效投資，全力以赴推進項目建設(shè)，牢牢把握“穩(wěn)中求進、轉(zhuǎn)中求好”工作基調(diào)，攻堅克難、扎實工作，保持了經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。
一是大力推進項目建設(shè)。實施“三個百億”工程，對重大項目實行定期會商、跟蹤督辦，確保“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”。1-7月，總投資1億元以上及市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項目共109個，已開工建設(shè)87個、開工率79.82%，完成投資額60.63億元、計劃完成率66.52%，環(huán)比增長6.44億元、環(huán)比增長7.06%。30個市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項目已開工25個、開工率83.33%，完成投資20.83億元、計劃完成率57.69%，環(huán)比增長1.55億元、環(huán)比增長4.29%。
二是大力優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。1-7月，全市共引進浙商回歸項目21個，省外協(xié)議資金61.7億元，當(dāng)年到位資金8.6億元，完成jx下達目標(biāo)任務(wù)的90.53%；外資項目31個，合同外資2.8億美元，當(dāng)年到位資金1.06億美元，完成目標(biāo)任務(wù)的155.83%；1-7月共上報93個浙商公益項目，捐贈資金561.9萬元。同時，1-7月完成服務(wù)業(yè)投資54.31億元，同比增長29%。
三是大力改善發(fā)展環(huán)境。今年以來，我市集中出臺了一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶持政策，注重上級政策與我市實際情況的溝通與對接，積極主動向上爭資金、爭指標(biāo)、爭資源。尤其是今年以來，針對部分企業(yè)出現(xiàn)了因資金鏈斷裂導(dǎo)致關(guān)停、歇業(yè)甚至破產(chǎn)清算等新情況、新問題，市委市政府及時研究，主動作為，第一時間采取了出臺防范與化解企業(yè)資金風(fēng)險的相關(guān)政策、設(shè)立總額一億元的中小微企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金等措施，有效維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會和諧穩(wěn)定。
但肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟總體繼續(xù)保持緩慢復(fù)蘇態(tài)勢，但增速有所放緩，呈現(xiàn)出階段性疲軟特征；發(fā)達國家經(jīng)濟增長普遍乏力，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，主權(quán)債務(wù)和財政風(fēng)險不斷加大；新興經(jīng)濟體繼續(xù)較快增長，但增速回落、通脹壓力上升，貨幣政策繼續(xù)收緊。在此大環(huán)境下，我市今年的投資形勢面臨巨大壓力，1-7月我市的固定資產(chǎn)投資以及工業(yè)生產(chǎn)性投資增速仍然為負(fù)，離完成全年投資的目標(biāo)任務(wù)數(shù)還有很大差距，可以說是形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。一是有效投資仍然不足。今年以來宏觀經(jīng)濟形勢下行，加之土地、信貸等調(diào)控政策趨緊，項目立項、融資及開工困難，一些重大項目推進緩慢，新開工重大項目的實際有效投資也極為有限。二是大項目、好項目不多。在大項目的謀劃、包裝、儲備上仍有較大差距，大多數(shù)項目是續(xù)建項目，大的工業(yè)項目也比較少。三是項目推進的力度不夠。目前有許多項目要達到簽約、開工還需要做大量工作，有的項目簽約了沒有開工，有的開工了進度跟不上。四是引進大項目、大企業(yè)不夠。今年以來，我市招商引資新簽約項目少，多是在吃前幾年簽約項目的“老本”，缺乏大的戰(zhàn)略合作伙伴。五是投資環(huán)境還需進一步改善。服務(wù)效率不高，主動服務(wù)、“保姆式”服務(wù)不強，作風(fēng)不扎實、思想不解放的問題在一些方面仍然存在。所以，我們要進一步強化投資發(fā)展的理念，抓住海洋經(jīng)濟發(fā)展等政策機遇，進一步加大工作力度，全力推進我市的有效投資向更高層次邁進。
二、堅定信心，突出重點，全力以赴抓好擴大有效投資各項工作的落實。
從今年以來的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的完成情況而言，離全年的目標(biāo)任務(wù)仍有較大差距，在jx各縣（市、區(qū)）的排名也很不理想，面對“標(biāo)兵漸遠、追兵漸進”的逼人形勢，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)就是千方百計招商引資，擴大投資規(guī)模，確保完成全年的投資任務(wù)。因此，全市上下都要緊張起來、行動起來，以先人一步的敏銳、快人一拍的節(jié)奏、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，迅速投入到招商引資和投資工作中去，以大招商帶動大投入，以大投入帶動大建設(shè)，以大建設(shè)帶動大發(fā)展。
（一）再鼓勁、再發(fā)力，在擴大有效投資上有新突破在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境下，要保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，還是要充分發(fā)揮投資的作用。前不久，溫總理在浙江考察調(diào)研期間，特別強調(diào)要把穩(wěn)定投資作為擴內(nèi)需、穩(wěn)增長的關(guān)鍵舉措來抓實抓好。接下來，全市上下要繼續(xù)強勢開展項目推進“百日攻堅”活動，力爭9月底有一批重點項目集中開工、有一批重點項目投產(chǎn)運營，完成固定資產(chǎn)投資178億元，其中不含jx港區(qū)和電廠完成工業(yè)生產(chǎn)性投入70億元；“三個百億”工程重大項目新開工108項，億元以上重大項目開工率確保80%。以大投入、快投入、好投入來穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增后勁，關(guān)鍵要著力在存量和增量兩方面下功夫。存量方面，就是要加快推進續(xù)建和在建項目建設(shè)，努力形成更多的投資量，促進項目早日建成投入使用。突出市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛“三個一批”重點項目，堅持已完工的抓投產(chǎn)、早增資，已簽約的抓落地、早開工，有意向的抓跟蹤、早簽約，同時，要加大項目推進協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛、重大項目推進辦集中辦公、部門集中會診等機制，進一步落實項目推進各環(huán)節(jié)工作責(zé)任，加強對項目的跟蹤分析、督促檢查，加大力度、加快進度，確保331個“三個百億”工程項目和109個重大項目完成年度投資計劃任務(wù)。增量方面，就是要爭取更多的項目落地建設(shè)。機關(guān)干部要切實提高學(xué)習(xí)政策、掌握政策、運用政策的能力，結(jié)合我市實際，認(rèn)真研究國家的產(chǎn)業(yè)政策和民生工程需求，積極謀劃編報項目清單。要嚴(yán)格執(zhí)行項目聯(lián)合審批、“綠色通道”等制度，探索實施模擬審批制度，盡量簡化程序，縮短審批時限，落實好工業(yè)建設(shè)項目“一周領(lǐng)證、一月開工、一周驗收”的“三個一”服務(wù)機制。同時，要積極與上級相關(guān)部門加強聯(lián)系和溝通，最大限度爭取上級對我市項目建設(shè)的支持。
（二）再奮戰(zhàn)、再推進，在破解要素制約上有新作為要素保障是擴大有效投資的重要基礎(chǔ)，而“兩退兩進”更是當(dāng)前破解要素制約的關(guān)鍵工作。加快推進“兩退兩進”。繼續(xù)圍繞“兩退兩進”政策意見和實施方案，強化規(guī)劃引領(lǐng)作用，進一步細(xì)化界定標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)考核體系，因地制宜實施關(guān)停淘汰、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并重組、倒逼提升等重點項目，切實發(fā)揮“兩退兩進”辦公室作用，加強部門聯(lián)動，積極探索工業(yè)用地二級市場公開交易平臺建設(shè)，完善倒逼機制和激勵機制，確保完成全年騰退土地2000畝、收回500畝的目標(biāo)任務(wù)。強勢推進征收“百日攻堅”活動。集中時間、集中力量，強勢推進征收工作，特別是要加大對遺留戶的征收力度，要在加強行政推動的同時，進一步加大依法強制征收的力度，力爭9月底完成484戶征收任務(wù)。積極爭取要素資源。加強政策研究，強化對上溝通對接，用足政策“爭”，要積極向上爭項目、爭資金、爭土地指標(biāo)、爭各類要素，同時要積極爭取銀行金融機構(gòu)對實體經(jīng)濟、政府項目的扶持支持，適度擴大信貸規(guī)模，加大融資力度，特別是項目融資力度。
（三）再升溫、再加壓，在招商引資工作上有新高潮招商引資始終是經(jīng)濟工作的主抓手，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻、儲備項目不足、增長后勁乏力的情況下，更要堅定招商信心不動搖、招商主線不放松、招商精力不分散、招商活動不間斷。開展好招商引資“百日攻堅”活動。要進一步強化“一把手”抓“一號工程”理念，落實好主體抓招商、主要領(lǐng)導(dǎo)抓招商的責(zé)任，突出各招商主體抓招商的平衡性；要堅持“走出去”、善于“引進來”，轉(zhuǎn)換招商思路，拓展招商途徑，招大、選優(yōu)、引強，加快引進一批龍頭型、基地型的重大產(chǎn)業(yè)項目，一批科技含量高、產(chǎn)品附加值高的新興產(chǎn)業(yè)項目，一批提升城市功能、增強城市能級的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目；要加大產(chǎn)業(yè)鏈招商力度，特別是要突出三大主動力產(chǎn)業(yè)招商，積極“建鏈、補鏈、強鏈”，形成產(chǎn)業(yè)集聚集群效應(yīng)。突出浙商回歸作為招商重點。堅持一二三產(chǎn)聯(lián)動、內(nèi)外資并重、招才與招商并舉，組織開展好在滬浙商推介會和西瓜燈文化節(jié)經(jīng)貿(mào)簽約等活動。力爭到9月底全面完成招商引資“百日攻堅”各項目標(biāo)任務(wù)，即完成合同外資3.56億美元，實到外資1.85億美元，引進市外內(nèi)資26.7億元，浙商回歸實到外資1億美元、內(nèi)資11億元。在此基礎(chǔ)上，確保完成年度招商引資任務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)外拓市場。要把穩(wěn)外需作為穩(wěn)增長的突出任務(wù)，堅持“三外”聯(lián)動，咬定“今年確保外貿(mào)進出口增長10%以上”的目標(biāo)，用足用好國家出口退稅、出口信貸等外貿(mào)出口扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，積極開拓國際國內(nèi)兩個市場，爭搶訂單，拓展空間。
三、集中精力，狠抓落實，切實保障好全年投資任務(wù)的順利完成要實現(xiàn)今年全市固定資產(chǎn)投資目標(biāo)，任務(wù)重、壓力大，要求我們必須把抓有效投資作為頭等大事、首要任務(wù)、第一責(zé)任，真正抓在手上，抓出成效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
今年的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的目標(biāo)任務(wù)早已分解落實，目標(biāo)任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)鍵在于責(zé)任能否落實。各鎮(zhèn)街道及各部門（單位）一把手要切實把擴大有效投資作為當(dāng)前經(jīng)濟工作的重中之重，認(rèn)真研究，精心部署，要有“前所未有的魄力與沖天的干勁，以一切困難在腳下的氣勢”來抓好有效投資，在推動經(jīng)濟發(fā)展上有更大作為。重點項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，深入一線，主動協(xié)調(diào)，積極推進；項目辦要進一步細(xì)化目標(biāo)，制訂百日攻堅的具體時間表，并加強督查，主動協(xié)調(diào)重大項目在推進中遇到的困難和問題；相關(guān)部門要強化大局意識，積極協(xié)助責(zé)任單位解決實際問題，要做到特事特辦、急事急辦。
（二）強化督查，提速增效。
今天會議對1-8月各主體的固定資產(chǎn)投資作了排名，希望排名靠后的單位要振奮精神，迎頭趕上，市委市政府也將通過嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，真正讓有為者得實惠，樹立鮮明的干事導(dǎo)向，旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者撐腰，為想事、干事、成事者搭臺。要加強企業(yè)服務(wù)，重點是研究制訂相關(guān)企業(yè)幫扶措施，落實好企業(yè)減負(fù)幫扶各項政策，切實幫助企業(yè)解決融資難、盈利難等實際困難和問題。深入開展窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，精簡審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
對全市的投資運行情況，市項目辦、發(fā)改局、統(tǒng)計局等部門和單位要進行經(jīng)常性的通報和分析，研究提出相應(yīng)措施并組織實施，重大情況要向市政府報告。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察、人大政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對項目推進工作的督促檢查，對于工作不得力的要敢于曝光、敢于批評，同時，也要進一步加大宣傳力度，精心總結(jié)和宣傳推廣抓有效投資工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想，努力在全社會形成“人人參與招商引資，個個支持項目建設(shè)”的良好氛圍。
基建推進組工作匯報篇二
在加強三基建設(shè)工作中，平安區(qū)供銷聯(lián)社注重把“三基”建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與全面深化供銷合作社綜合改革結(jié)合起來，與服務(wù)中心工作結(jié)合起來，與服務(wù)人民群眾、不斷改進工作結(jié)合起來，不斷提升供銷社為農(nóng)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
按照中華供銷總社重心下移的要求，積極推進基層供銷社建設(shè)。以供銷社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心，基層工作為重點，項目工作為基礎(chǔ)，村級服務(wù)中心建設(shè)為依托，克服人員少、基礎(chǔ)薄弱等困難，主動出擊，積極作為，著力強化基層社建設(shè)，構(gòu)建供銷網(wǎng)絡(luò)，努力提升了為農(nóng)服務(wù)的能力。截至目前，區(qū)供銷系統(tǒng)基層組織體系建設(shè)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已恢復(fù)重建基層供銷。不斷恢復(fù)供銷社的服務(wù)功能，從20xx年開始，重新改造修了4個基層供銷社(三合、巴藏溝、沙溝和古城)，為農(nóng)服務(wù)平臺得到了一定修復(fù)，為我區(qū)的日用消費品下鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品進城，為廣大農(nóng)民群眾提供了生產(chǎn)和生活服務(wù)保障。
緊緊圍繞種養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，按照“積極發(fā)展、逐步規(guī)范、強化扶持、提升素質(zhì)”的要求，以促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標(biāo)，不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、規(guī)模和規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，做大做強專業(yè)合作社設(shè)立“三會”及內(nèi)部工作機構(gòu)、健全管理制度和運行機制，不斷提高管理規(guī)范化水平其中，田寶馬鈴薯營銷、合眾生態(tài)土雞養(yǎng)殖、科農(nóng)富硒果蔬種植專業(yè)合作社3家農(nóng)民專業(yè)合作社被省農(nóng)牧廳、發(fā)改委、供銷社等部門專家評審命名為省第二批農(nóng)民合作社省級示范社，成為平安區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和其他專業(yè)合作社的排頭兵。
進一步發(fā)揮市場主導(dǎo)作用，以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以合作聯(lián)合為途徑，以物流配送、連鎖經(jīng)營為方式，加快組建區(qū)級龍頭企業(yè)，形成以農(nóng)資龍頭企業(yè)、區(qū)域配送中心為骨干，基層網(wǎng)點、直銷店為基礎(chǔ)的農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有的一個區(qū)級農(nóng)資公司，19個村級農(nóng)資銷售網(wǎng)店基本覆蓋全區(qū)廣大農(nóng)村。大力發(fā)展統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一服務(wù)的農(nóng)資放心店，擴大配送規(guī)模，提高配送率。辦好“莊稼醫(yī)院”，積極培訓(xùn)和開展測土配方施肥、小農(nóng)機具使用與維護、農(nóng)作物蟲害防治及農(nóng)藥的使用、送肥到村到戶等系列化服務(wù)，積極開展種籽、農(nóng)機具、成品油等商品經(jīng)營。每年銷售各類化肥20xx噸，農(nóng)藥20噸，農(nóng)膜15噸。
充分利用新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、全國供銷合作總社“新網(wǎng)工程”為契機，在全區(qū)狠抓系統(tǒng)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，已組建各類網(wǎng)點達到27個，含蓋農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品、農(nóng)副產(chǎn)品交易和再生資源。吸收引進一批懂經(jīng)營、會管理的新型人才，逐步建立起一支高素質(zhì)、有活力的人才隊伍，為供銷社的發(fā)展注入新的活力。同時，認(rèn)真履行區(qū)政府賦予的“教育培訓(xùn)”職能，積極開展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民經(jīng)商技能、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及種、養(yǎng)、加等農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、鑒定及認(rèn)證等工作，共培訓(xùn)農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人1007人(中、初級)，這些經(jīng)紀(jì)人已成為我區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品營銷的主要力量。
委黨校把“三基”建設(shè)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決突出問題、推動教育事業(yè)的發(fā)展機遇，結(jié)合效能建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)，采取扎實有效措施，推動中心工作再上新臺階。
及時成立加強“三基”建設(shè)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，明確各部門主要負(fù)責(zé)同志為本部門開展“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的第一責(zé)任人。牢固樹立重視“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，利用兩年時間，集中解決校院“三基”和效能工作中的突出問題，進一步形成機關(guān)組織建設(shè)全面加強、部門工作扎實到位、內(nèi)部管理高效有序、干部隊伍素質(zhì)過硬、人員能力明顯提升的工作格局。按照“緊抓不放、重點突破、落地見效”的總體要求，通過召開“三基”建設(shè)工作推進會、座談會等方式，引導(dǎo)教職工強化自身建設(shè)、發(fā)揮。
崗位職責(zé)。
帶動機關(guān)各部門及院校整體水平實現(xiàn)新突破，確?！叭苯ㄔO(shè)和效能建設(shè)任務(wù)落到實處。
以加強機關(guān)基層組織建設(shè)為關(guān)鍵，強化部門基礎(chǔ)工作為重點，提升人員基本能力為路徑，堅持問題導(dǎo)向精準(zhǔn)發(fā)力，制定了《校院職位(崗位)能力要求·道德規(guī)范》，認(rèn)真對照檢查機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、教職工能力，尋找差距，明確目標(biāo)，推動干部教育工作實現(xiàn)新提升、新發(fā)展。依照《規(guī)范》加強部門建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強化內(nèi)部管理、增強教職工責(zé)任意識和履職能力、提升教職工隊伍整體素質(zhì)。組織后勤服務(wù)部門綠化、電工、司爐、水暖等崗位職工開展園藝綜合技能、電工基本操作、水暖規(guī)范維修、鍋爐日常運行維護等基礎(chǔ)技能練兵活動，深化“三基”建設(shè)和效能建設(shè)、激發(fā)競爭擇優(yōu)內(nèi)生動力，進一步提高后勤服務(wù)部門工作人員履行崗位職責(zé)基本能力，更好地為培訓(xùn)輪訓(xùn)學(xué)員和教職工服務(wù)。組織78名中青年教職工赴江西、延安參加理想信念、黨性修養(yǎng)等專題培訓(xùn)。
制定了《加強“三基”建設(shè)和效能建設(shè)實施方案》，著力在加強組織建設(shè)、增強素質(zhì)能力、健全。
規(guī)章制度。
完善運行機制強化質(zhì)量管理提升辦事效率全面提質(zhì)增效服務(wù)改革發(fā)展等8個方面下功夫，并建立了20xx年—20xx年26項具體工作任務(wù)臺賬。對照《規(guī)范》中18個處室43個科室的工作職責(zé)166個崗位能力要求和道德規(guī)范，實行院?？茖W(xué)化規(guī)范化制度化管理。并把“三基”建設(shè)和效能建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和校院年度目標(biāo)考核，對組織落實不力的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部實行跟蹤問責(zé)，為工作穩(wěn)步推進提供保障。
為進一步擴大群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實縣委《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施意見》，緊緊圍繞縣委“八抓八重”總要求，剛察法院充分認(rèn)識加強“三基”建設(shè)的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、落實各項措施，扎實開展“三基”建設(shè)各項工作。
及時成立了由院黨組書記、院長為組長，黨組成員和副院長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，形成一把手抓總責(zé)、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
根據(jù)縣委“三基”建設(shè)實施意見的重點任務(wù)分工方案的要求，結(jié)合法院工作實際，制定了剛察法院“三基”建設(shè)實施方案，并召開專題會議進行動員部署，共制定措施40項，其中：強化基層組織12項，強化基礎(chǔ)工作9項，提升基本能力6項，法院自選動作13項。
組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中全會、xx屆中紀(jì)委五次全會、十一屆州紀(jì)委五次全體(擴大)會議精神和青海省委《加強“三基”建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，引導(dǎo)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握“三基”建設(shè)的目標(biāo)和舉措，按照縣委的統(tǒng)一要求，以高度的思想和行動自覺性，推進“三基”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落實。
基建推進組工作匯報篇三
上半年基建科在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真落實市公路局和分局的工作部署，全科上下團結(jié)一致、精心組織、狠抓落實，各項工程進展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況以及下一步工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）工程建設(shè)工作
1、鰲東路大中修主體工程建設(shè)任務(wù)提前完成
鰲東路大中修工程于4月10日開始封路施工，截止到6月12日，主體工程已全部完工并開放交通，比計劃時間提前一個半月時間。共計完成新建瀝青砼路面106810m2，水穩(wěn)碎石基層54106m2，原路面挖除3500m3，路基換填3976m3，完成工程投資約1200萬元，占總投資的93%。
求精，確保了工程質(zhì)量。通過全科同志的共同努力目前鰲東路大中修工程主體工程已經(jīng)全部結(jié)束，施工過程中未發(fā)生任何安全、質(zhì)量事故。市局趙子儀局長、孔大川副局長、基建處王永敏處長等領(lǐng)導(dǎo)到一線檢查中給予了高度評價。
2、流李路收尾工作及東古鎮(zhèn)橋橋面主體工程進展順利 2017年1月20日市局基建處組織相關(guān)單位對流李路大中修工程進行了交工驗收，并根據(jù)相關(guān)要求，對流李路施工、試驗、安全、廉政等竣工資料進行了整理完善和建冊歸檔。
東古鎮(zhèn)橋于3月20日進行了封閉交通并開工，在拆除北側(cè)橋面板過程中發(fā)現(xiàn)南側(cè)橋面板也出現(xiàn)了裂縫，導(dǎo)致了施工中斷。為了不耽誤施工工期，我們積極聯(lián)系市交通委、市公路局及設(shè)計單位進行了現(xiàn)場查看，最終確定設(shè)計方案將橋面板全部拆除。方案確定后我們協(xié)調(diào)設(shè)計單位及時完成了變更圖紙設(shè)計，接到圖紙后我們認(rèn)真組織，要求施工單位加班加點，確保在雨季來臨前全部完工。董昭君同志堅持在施工現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。整個橋面板已于6月12日全部澆注完成，伸縮縫、橋面鋪裝、護欄等剩余工程在養(yǎng)生期結(jié)束后可進行施工，預(yù)計7月底前全部結(jié)束，該工程目前共計完成投資約220萬元，占總投資的75%。
3、高架橋下路面大中修工程前期準(zhǔn)備工作有序推進
路面工程跨越城陽、即墨兩地，辦理封路手續(xù)需要兩地交-警部門同意。為此前期我們到城陽、即墨交-警部門進行了溝通，交-警部門提出高考、中考后再辦理，以免造成不良社會影響。
截至目前已完成了項目部建設(shè)，并制作上墻圖表牌；編制了開工前的各項準(zhǔn)備資料并上報駐地監(jiān)理處進行審批；聯(lián)系市局中心實驗室及監(jiān)理處對工程所用原材料進行了取樣，并完成了配合比試驗。聯(lián)系監(jiān)理單位對工程所租用的三處社會拌合站進行了檢查，對達不到要求的拌合站提出限期整改，嚴(yán)格按照市公路局要求進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如達不到要求堅決不用。
4、努力做好省道209、惜苑路大中修項目組織協(xié)調(diào)監(jiān)管工作
根據(jù)市公路局的相關(guān)規(guī)定，各分局負(fù)責(zé)對在各自轄區(qū)內(nèi)的大中修項目進行協(xié)調(diào)及安全、質(zhì)量控制。根據(jù)工作安排基建科主要負(fù)責(zé)我分局轄區(qū)內(nèi)大中修項目的協(xié)調(diào)工作，配合施工單位積極協(xié)調(diào)交-警部門辦理了省道209、惜苑路封路手續(xù)，并在施工過程中協(xié)調(diào)安辦、路政、督查科對在建的大中修項目進行了檢查，對存在的部分安全隱患提出了限期整改并現(xiàn)場落實整改情況，確保工程實施過程中無任何安全事故發(fā)生。
電等信訪件200余件，在工作量大、人員少的情況下我們每一個投訴件都高度重視，協(xié)同辦公室做到有件必復(fù)，耐心細(xì)致做好解釋說服和答復(fù)工作，未出現(xiàn)一起延期辦理情況，受到社會群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了良好的公路形象。
5、西流高架橋隔音板工程后續(xù)工作
西流高架橋隔音板工程于2017年底全部完工，工程完工后組織人員完善了相關(guān)資料，協(xié)調(diào)交通質(zhì)監(jiān)站對隔音板工程進行了交工驗收。
6、西流高架橋限高架工程全部完成
按照分局領(lǐng)導(dǎo)安排，基建科負(fù)責(zé)西流高架橋限高架工程前期招標(biāo)及質(zhì)量控制工作。在項目前期設(shè)計階段根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)意見多次對設(shè)計圖紙進行了修改和完善，并按照規(guī)定組織有關(guān)單位完成了西流高架橋限高架工程競爭性談判，確定了施工單位。在工程施工期間督促施工單位加班加點，加強施工過程中的質(zhì)量控制，于4月15日全部完工。
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基建推進組工作匯報篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！為認(rèn)真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎(chǔ)管理工作，樹立良好的服務(wù)形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，以企業(yè)管理推進年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評崗位標(biāo)兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務(wù)質(zhì)量，推進基層管理工作向班組崗位延深。現(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
基層管理是一項復(fù)雜的、細(xì)致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學(xué)習(xí)、座談會、隊務(wù)公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標(biāo)上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎(chǔ)管理出發(fā)?！弊屆恳粋€班組、每一位職工都清楚地認(rèn)識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、端正服務(wù)態(tài)度。為提高服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設(shè)為龍頭，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象。
為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標(biāo)，提出適應(yīng)新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結(jié)，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學(xué)習(xí)檢查落實，促進黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之機，重新制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善了政治學(xué)習(xí)制度、干部值班制度等，為建設(shè)一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎(chǔ)。
三、以服務(wù)標(biāo)兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。
我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督我們的人員多，服務(wù)對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術(shù)含量和專業(yè)性要求不一，為進一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務(wù)質(zhì)量，夯實服務(wù)基礎(chǔ)為主題”。在全站開展服務(wù)標(biāo)兵競賽評比活動，為強化崗位責(zé)任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。
除此以外，各基層單位還結(jié)合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務(wù)。和：規(guī)范窗口服務(wù)、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設(shè)；規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)公開。物業(yè)隊本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學(xué)等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓(xùn)班六期，共有八十多人次參加了學(xué)習(xí)，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風(fēng)，對全站各崗位職工進行了統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)考核，全部達到取證標(biāo)準(zhǔn).
四、以hse管理為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓安全生產(chǎn)工作。
安全為天，人人有責(zé)。我們以hse管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，堅持一把手安全責(zé)任負(fù)責(zé)制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓(xùn)和定期召開例會，使其牢記安全責(zé)任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責(zé)制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責(zé)任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)。
五、以資料管理為基礎(chǔ)，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎(chǔ)，我們結(jié)合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設(shè)備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設(shè)備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅?，?yán)格執(zhí)行設(shè)備管理責(zé)任制、設(shè)備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設(shè)備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
通過前一階段的實踐，我們認(rèn)識到基礎(chǔ)管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎(chǔ)管理工作，使之，后勤服務(wù)工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務(wù)而奮斗！謝謝各位！
基建推進組工作匯報篇五
xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進一步完善土地管理所制度，切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的'支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅持節(jié)約集約用地和切實保護耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實現(xiàn)了檔案錄入計算機管理，達到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
基建推進組工作匯報篇六
今天，小編為您精心準(zhǔn)備里的社區(qū)三基建設(shè)工作匯報，希望您喜歡，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
一抓三年的總要求。應(yīng)該說，基層基礎(chǔ)建設(shè)已成為當(dāng)前和今后一個時期公安工作的主旋律。我們要以夯實社區(qū)基礎(chǔ)為先導(dǎo)，唱響這一主旋律的前奏曲，以此帶動和促進公安基層基礎(chǔ)建設(shè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，奏出和諧平安的“交響曲”。
其次，要用發(fā)展的眼光正確認(rèn)識加強社區(qū)基礎(chǔ)工作。這是由治安形勢的發(fā)展變化決定的。在當(dāng)前經(jīng)濟大發(fā)展、社會大變革、人員大流動、科技大提升的新形勢下，我們必須樹立“基礎(chǔ)工作跟著治安形勢走”的發(fā)展理念，通過加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，改進工作方法，找準(zhǔn)手段替代，切實推動基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
第三，要用科學(xué)的眼光正確認(rèn)識加強社區(qū)基礎(chǔ)工作。這是由薄弱的社區(qū)基礎(chǔ)現(xiàn)狀決定的。當(dāng)前，導(dǎo)致社區(qū)基礎(chǔ)工作薄弱的因素是多方面的，但主要有三個方面：一是抓不住重點，二是跟不上形勢，三是擺不正心態(tài)。以上問題的存在，束縛了社區(qū)基礎(chǔ)工作的有效開展，影響了公安工作整體水平的提升。我們必須用改革的思路突破瓶頸、創(chuàng)新的辦法破解難題，著力消除制約社區(qū)基礎(chǔ)工作長遠發(fā)展的機制性、保障性障礙，進一步做實做強社區(qū)基礎(chǔ)。
系統(tǒng)認(rèn)識、科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵，明確社區(qū)基礎(chǔ)工作的重點、難點所在，切實找準(zhǔn)社區(qū)工作的“主戰(zhàn)場”，才能有的放矢地開展社區(qū)基礎(chǔ)工作，取得最大工作效益。
一要從宏觀角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵與外延。越來越多的研究成果表明，犯罪問題歸因于社會矛盾的消極反映。要解決這一問題，只能依靠“社會治安”而不是“警察治安”，這就要求我們必須在社會治安綜合治理的框架內(nèi)，重點加強和改進社區(qū)基礎(chǔ)工作，以社區(qū)的“小平安”帶動全社會的“大平安”。當(dāng)前，日趨動態(tài)的社會治安因素賦予了社區(qū)基礎(chǔ)工作許多新的內(nèi)涵和外延，傳統(tǒng)的社區(qū)基礎(chǔ)工作，如信息收集、人口管理、群防群治、陣地控制、服務(wù)群眾等，工作手段和方法已經(jīng)發(fā)生了重大變化。為此，我們要結(jié)合“大練兵”，對社區(qū)民警進行集中輪訓(xùn)，讓他們對社區(qū)基礎(chǔ)工作有一個科學(xué)、全面的認(rèn)識和把握，為社區(qū)工作的高效開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二要從微觀角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的重點和難點。社區(qū)基礎(chǔ)工作面廣量大，內(nèi)涵豐富，只有抓住重點、破解難點、找準(zhǔn)著力點，才能“綱舉目張”，掌握工作的主動權(quán)。就我局而言，要按照“警區(qū)等級化”建設(shè)思路，綜合衡量每個社區(qū)的地域大小、人口密度、場所管理難度、治安復(fù)雜程度等多項指數(shù)，科學(xué)界定難度系數(shù)，劃分為一類重點社區(qū)、二類復(fù)雜社區(qū)、三類一般社區(qū)等“三類社區(qū)”，采取領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)、民警競爭上崗、績效待遇區(qū)別、群眾滿意測評、培植選樹典型等方式，分層次、分難點、分重點地抓好社區(qū)基礎(chǔ)工作，同時要推行社區(qū)民警前移社區(qū)警務(wù)室工作制度，變辦公室為工作臺，進一步激活社區(qū)警務(wù)。
三要從效益角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的方法和技巧。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，效益最大化是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的一個重要原則。社區(qū)基礎(chǔ)工作要有新發(fā)展、新突破，也要借鑒這一原則，追求“基礎(chǔ)效益”，通過方法和技巧的創(chuàng)新，使社區(qū)基礎(chǔ)工作盡快從粗放型走向集約型、從數(shù)量規(guī)模型走向質(zhì)量效益型。如，在做群眾工作中，要把握“五時機、四注意、三不進”的工作技巧?！拔鍟r機”，即在入戶調(diào)查時、辦理戶口證件時、發(fā)生矛盾糾紛時、生活困難時以及季節(jié)性、區(qū)域性案件多發(fā)時上門走訪群眾;“四注意”，即注意警容儀表、注意舉止文明、注意尊重群眾習(xí)俗、注意選擇適當(dāng)交談方式;“三不進”，即居民休息、急于外出、家中辦事時不進居民家中。
當(dāng)前，各項公安工作的部署、措施的落實靠基層，公安隊伍建設(shè)的重點在基層，公安工作的成效體現(xiàn)在基層。社區(qū)民警承擔(dān)著基層工作中大量的基礎(chǔ)性工作，與社會穩(wěn)定、人民群眾切身利益密切相關(guān)，責(zé)任重大，只有發(fā)揮好“三個主體”的作用，才能提升社區(qū)基礎(chǔ)工作的運行質(zhì)量。
一要當(dāng)好警種的主角。社區(qū)民警工作的特點，決定了與群眾接觸最多，最能代表人民警察的形象;社區(qū)基礎(chǔ)工作的性質(zhì)，決定了工作開展的難度，復(fù)雜而見效慢的基礎(chǔ)工作更需要民警的責(zé)任心和積極性。要正確引導(dǎo)社區(qū)民警堅決消除社區(qū)工作沒干頭、不容易出成績、干好干壞一個樣的思想誤區(qū)，堅決克服工作作風(fēng)漂浮、不屑做群眾工作、不會執(zhí)法辦案的工作弊端，堅決改變不想做、不愿做、不懂做、不會做的被動局面，當(dāng)好警種的主角，做好警種的楷模。
二要當(dāng)好社區(qū)的主人。作為社區(qū)民警，要充分認(rèn)識自己身上的擔(dān)子和責(zé)任，切實履行“三大員”的職責(zé)，當(dāng)好社區(qū)的主人。首先，要當(dāng)好信息員。社區(qū)民警要牢固確立信息主導(dǎo)警務(wù)、信息強基的工作理念，堅持“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息化、信息工作基礎(chǔ)化”的發(fā)展導(dǎo)向，以覆蓋社會面的信息員系統(tǒng)為抓手，廣布信息網(wǎng)絡(luò)，廣辟信息渠道，廣泛采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、邊緣信息，以信息采集促進夯實基礎(chǔ)，及時全面掌握敵情、社情和民情，做到超前預(yù)警，防患于未然。同時，要依托警務(wù)綜合信息系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，形成信息資源網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上研判、網(wǎng)上預(yù)警、網(wǎng)上作戰(zhàn)的現(xiàn)代警務(wù)格局。其次，要當(dāng)好組織員。在新形勢下，社區(qū)民警最重要的基本功就是如何動員和組織社區(qū)群眾開展群防群治工作。要善于挖掘整合社區(qū)治安防范資源，采取警民聯(lián)勤、警民聯(lián)動等多種形式，組織、引導(dǎo)社區(qū)群眾主動投入群防群治工作，密織街道有巡邏、小巷有協(xié)防、企業(yè)有安保、樓群有守望的無形化、無縫化的警民聯(lián)防滅罪網(wǎng)。
再次，要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。要堅持“圍繞打擊抓基礎(chǔ)”的工作導(dǎo)向，社區(qū)工作一定要直接服務(wù)于現(xiàn)實斗爭，特別是要服務(wù)于打擊破案，這是衡量社區(qū)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)民警提供線索多與少，直接說明陣地控制工作牢不牢、基礎(chǔ)工作實不實。沒有堅實的基礎(chǔ)工作，是發(fā)現(xiàn)不了線索的，必須踏踏實實下一番功夫，把社區(qū)基礎(chǔ)工作打牢了，陣地控制能力提高了，才能做到耳聰目明，才能發(fā)現(xiàn)有價值的線索。
三要當(dāng)好工作的主謀。社區(qū)民警要隨時適應(yīng)和洞察各種變化，當(dāng)好社區(qū)工作的主謀，提高社區(qū)工作的主動性和針對性?；鶎优沙鏊獜闹贫仍O(shè)計、考核獎懲、典型選樹等方面，引導(dǎo)社區(qū)民警圍繞動態(tài)變化的社會治安形勢，積極開動腦筋，研究新問題、思考新對策、創(chuàng)新新思路、總結(jié)新經(jīng)驗，徹底改變按部就班、墨守成規(guī)的被動工作模式，努力實現(xiàn)“人力單兵作戰(zhàn)”向“科技、信息、人力聯(lián)動作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“派工式”向“要工式”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“被動應(yīng)付型”向“自主創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)基礎(chǔ)工作是公安基層基礎(chǔ)建設(shè)的重中之重，可謂是公安工作的主動脈。要始終保持社區(qū)基礎(chǔ)工作旺盛的生命力，必須從制度設(shè)計、政策傾斜、考核獎懲、警務(wù)保障等方面，激發(fā)社區(qū)民警的創(chuàng)造力，全力保障社區(qū)基礎(chǔ)工作的順利開展。要建立完善勤務(wù)運作保障機制、政策傾斜保障機制、教育培訓(xùn)保障機制、績效考評保障機制，著力解決社區(qū)民警動力缺乏等問題，真正把公安基層基礎(chǔ)工作夯實打牢。
為了深入開展“三基”建設(shè)，甘河社區(qū)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化工作措施、加大宣傳教育、強化工作落實，“三基”建設(shè)活動在社區(qū)扎實開展。
為保障“三基”建設(shè)工作的順利開展，甘河社區(qū)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立了以管委會主任和黨委書記任組長，各副主任任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展“三基”建設(shè)。將“三基”建設(shè)工作納入干部職工目標(biāo)考核內(nèi)容進行考核。同時，將每一階段的工作任務(wù)分解落實給部門負(fù)責(zé)人，辦公室督促檢查，形成了層層抓落實的工作局面。
社區(qū)黨委按照省委和開發(fā)區(qū)黨工委的要求，結(jié)合社區(qū)實際，制定下發(fā)了《甘河社區(qū)加強“三基”建設(shè)加快發(fā)展實施方案》，確定了兩年見成效、四年上臺階、七年大變樣的總體目標(biāo)和20xx年10月至20xx年12月的階段性工作目標(biāo)及任務(wù)，細(xì)化了各項工作措施，明確了時限要求，有計劃、有步驟，確保此項工作有序推進。
為了真正領(lǐng)會“三基”建設(shè)的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，社區(qū)及時召開黨委會議、中層以上干部會議和一般干部職工會議，一級一級地傳達學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施意見》和駱惠寧書記的講話精神。同時，利用各種媒體，大力宣傳加強“三基”建設(shè)的重要意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，強“三基”、建“三基”，營造出了良好的工作氛圍。
今年后兩個月和明年一年，社區(qū)將“三基”建設(shè)工作分為“調(diào)查摸底、對照檢查”，“全面學(xué)習(xí)、提升標(biāo)準(zhǔn)”和“完善制度、建立長效”三個階段。為扎實做好摸底調(diào)查工作，社區(qū)專門召開各部門副職以上干部參加的務(wù)虛座談會，并采取問卷調(diào)查的形式廣泛征求干部職工意見建議，聽取當(dāng)前社區(qū)存在的問題和對社區(qū)發(fā)展的意見建議，形成了社區(qū)干部職工從下到上關(guān)心社區(qū)發(fā)展、為社區(qū)建言獻策的良好氛圍。截至目前，共收回問卷103份，查找出問題28條，征集到意見建議19條，并進行了公示，正在抓緊制定整改措施，逐條落實。
基建推進組工作匯報篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)xx?20xx?x號《關(guān)于開展“三基”工作調(diào)研的通知》文件精神，統(tǒng)計局黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓“三基”工作，形成依法干統(tǒng)計、依法管統(tǒng)、依法興統(tǒng)計的良好氛圍，為上級決策部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)將我局開展“三基”工作的情況進行匯報，不妥之處敬請批評指正。
我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數(shù)民族5名。我局始終堅持搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行，在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，注重找準(zhǔn)黨建與統(tǒng)計工作的結(jié)合點，把“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)功能”作為中心任務(wù)，有力促進了統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。
統(tǒng)計是了解國情國力，指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個非常重要的手段，是實行科學(xué)決策和管理的一項不可或缺的基礎(chǔ)性工作，是國家宏觀調(diào)控體系的一個組成部分。統(tǒng)計對判斷經(jīng)濟的走向、經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟管理決策都是非常重要的。我局的基礎(chǔ)工作分類兩大類：
1、常規(guī)性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業(yè)運行情況的統(tǒng)計調(diào)查。一是組織實施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會福利業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、對外經(jīng)濟等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是建立健全國民經(jīng)濟核算體系，組織實施國民經(jīng)濟核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟核算資料。
2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關(guān)國情國力方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是承擔(dān)對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展、科技進步和資源環(huán)境等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督的工作，向縣委、政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和建議。
在進入信息化時代的今天,統(tǒng)計工作的擔(dān)子更重了,職責(zé)在不斷深化,對素質(zhì)和能力提出了更高的要求,統(tǒng)計工作者必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊、扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力。
1、職業(yè)道德素質(zhì)。統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)“堅持實事求是，恪守職業(yè)道德”，這是統(tǒng)計人員最重要、最基本的品質(zhì)，也是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。作為統(tǒng)計工作者，要為單位負(fù)責(zé)，要為統(tǒng)計工作的真實性負(fù)責(zé)。
2、基礎(chǔ)知識水平。從業(yè)人員首先要持有統(tǒng)計上崗證（通過統(tǒng)計資格考試），這是從事統(tǒng)計工作的硬性條件。這樣既保證從業(yè)人員的統(tǒng)計合法性，也能確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、文字寫作能力。統(tǒng)計分析報告的優(yōu)劣是衡量一個統(tǒng)計工作者水平的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備較高的分析水平和深厚的文學(xué)涵養(yǎng)，才能將數(shù)字轉(zhuǎn)化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據(jù)。
4、計算機運用能力。統(tǒng)計“四大工程”的建設(shè)是在網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)上推進的，當(dāng)今的統(tǒng)計工作無論是數(shù)據(jù)的傳遞和報送，還是數(shù)據(jù)的計算與分析，都離不開計算機，每一名統(tǒng)計工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、法律知識掌握水平。每位從業(yè)人員必須了解《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細(xì)則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進行統(tǒng)計執(zhí)法。
部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計銜接協(xié)調(diào)不夠，相關(guān)部門、縣級統(tǒng)計機構(gòu)都在進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并通過不同渠道進行報送，由于統(tǒng)計調(diào)查所需的目的、內(nèi)容和方法等不同，以及統(tǒng)計指標(biāo)口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計結(jié)果與統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)存在差異性，再加之部門與統(tǒng)計局之間又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不僅造成重復(fù)勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象。例如，發(fā)改部門掌握的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)和農(nóng)業(yè)部門的有關(guān)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計部門所掌握的數(shù)據(jù)出入較大，數(shù)據(jù)打架很是普遍和嚴(yán)重。
名，業(yè)務(wù)重人手缺，工作捉襟見肘。統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作已呈疲于應(yīng)付狀態(tài)，對于經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法，統(tǒng)計業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)工作常常是力不從心。二是統(tǒng)計法律法規(guī)的不完善制約統(tǒng)計執(zhí)法。目前我國的統(tǒng)計法律體系尚不健全，有的條例規(guī)章內(nèi)容不詳細(xì)，有的規(guī)定存在一定的“缺陷”，不利于統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)的操作。
（一）夯實基礎(chǔ)工作，提高工作能力。要加大對從業(yè)人員專業(yè)知識、計算機應(yīng)用水平、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高從業(yè)者綜合素質(zhì)及執(zhí)法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統(tǒng)計局進行專業(yè)技能培訓(xùn)。
（二）拓寬數(shù)據(jù)來源，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。 對數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計口徑、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道。建立健全會計、統(tǒng)計聯(lián)系制度。在出現(xiàn)新業(yè)務(wù)努力做到統(tǒng)計指標(biāo)與會計指標(biāo)的同步調(diào)整以增強報表的可讀性提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預(yù)測能力不斷提高信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。
基建推進組工作匯報篇八
以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進運行模式，創(chuàng)新運行機制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。
根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅強有力，工作成效顯著。
3.合理隊伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。
4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。
5.思想教育到位，先進文化主導(dǎo)。
6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。
7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟效益良好。
1.制定詳細(xì)的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）
2.建設(shè)強力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進行定期分析并提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。
基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
3.深入推進監(jiān)督檢查措施。制定完善目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強管理權(quán)威。
4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據(jù)各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進。
新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關(guān)系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務(wù)大局，促進發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）創(chuàng)新思維，深化推進基礎(chǔ)管理建設(shè)工程?；A(chǔ)工作是以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。
1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴(yán)密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴(yán)達標(biāo)，深入推進清潔生產(chǎn)。推進清潔生產(chǎn)。認(rèn)真實施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
3.完善隱患整改機制。按照安全環(huán)保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監(jiān)控、后評估和銷項管理制度；加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應(yīng)急預(yù)案。
4.持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標(biāo)準(zhǔn)，建立量化模式，重點事項上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管理融合。
（三）機制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能?；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。
1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實用人才的強大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。
公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負(fù)激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。
3.堅持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質(zhì)作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負(fù)責(zé)組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
基建推進組工作匯報篇九
為扎實有效推進我縣擴大有效投資和項目建設(shè)工作，確保全縣固定資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)《省擴大有效投資考核獎勵辦法》、《市擴大有效投資工作考核辦法》、《2014年度全縣綜合考核工作的實施意見》和《自治縣政府投資項目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。
第一條擴大有效投資工作考核是縣委、縣政府年度綜合考核內(nèi)容之一，按綜合考核辦法確定的分值計入綜合考核，具體由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)組織考核工作。
第二條擴大有效投資工作考核對象為全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作部門和列入考核的垂直管理單位，以及需要列入考核的單位。
第三條擴大有效投資工作考核包括基本建設(shè)項目、重點建設(shè)項目、重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)以及項目推進服務(wù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目政策處理工作等內(nèi)容。
第四條基本建設(shè)項目計劃完成情況以統(tǒng)計部門提供的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，重大建設(shè)項目前期工作和重點建設(shè)項目完成情況以發(fā)改局匯總的情況為準(zhǔn)。
第五條擴大有效投資工作考核實行否優(yōu)制。本年度擴大有效投資推進過程中，縣有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)違反廉政建設(shè)、未按政府投資項目審批程序、建設(shè)中有違規(guī)違法行為的實行否優(yōu)制；重點工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上的，實行否優(yōu)制，取消擴大有效投資評優(yōu)資格。
第六條考核實行自行考核與組織考核相結(jié)合的方式進行。按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，在組織考核前，由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行打分考核，將自評考核結(jié)果報縣發(fā)改局；在縣項目推進工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣發(fā)改局按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，對各項考核內(nèi)容進行考核，并按得分高低排出名次。
部門擴大有效投資工作考核獎勵設(shè)項目建設(shè)獎、項目前期工作獎、項目服務(wù)獎。
項目建設(shè)獎，對象為有基本建設(shè)項目計劃的責(zé)任部門，按考核得分高低取前6名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎2名，獎金各3萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。完成市政府確定的年度固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)，縣發(fā)改局、統(tǒng)計局同期獲得項目建設(shè)一等獎。
項目前期工作獎，對象為有重大建設(shè)項目前期工作計劃的部門，按得分高低取前三名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎1名，獎金3萬元；三等獎1名，獎金2萬元。
項目服務(wù)獎，對象為項目推進中的項目審批及其他相關(guān)服務(wù)工作部門，具體為縣監(jiān)察局、建設(shè)局、國資源土局、環(huán)保局、水利局、林業(yè)局、財政局、經(jīng)濟商務(wù)局、招商局、審計局、氣象局、行政審批中心等12個部門。項目服務(wù)獎考核分由項目業(yè)主滿意分70%和綜合考核滿意分30%組成,項目業(yè)主滿意分的評分辦法采取由評獎單位以外的縣重點項目業(yè)主單位和隨機抽取其他數(shù)個項目業(yè)主單位參加評分，取平均分為最后得分；綜合考核滿意分由縣發(fā)改局進行打分，按兩項合計得分高低評定。評出項目服務(wù)獎3名,按考核得分高低排名，第一名獎金5萬元,第二名獎金3萬元,第三名獎金2萬元。
綜合考慮項目建設(shè)任務(wù)和重點項目的選址布局以及服務(wù)保障，將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為二大類別進行考核與獎勵。
第一類別：重點考核項目實施情況和政策處理工作，按考核得分高低排名，評出一、二等獎，一等獎獎金10萬元、二等獎獎金5萬元。
第二類別。重點考核項目實施情況和政策處理等工作，按考核得分高低排名，設(shè)一等獎１名，獎金５萬元；二等獎2名，獎金各３萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。
重點項目實行單個考核獎勵。
按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機制、一抓到底”的要求，對列入縣級以上重點項目，根據(jù)年初計劃進度要求，實行“月排名季考核”的方式進行考核，對于完成年度投資計劃并達到工程實際形象進度的項目，未完成計劃投資任務(wù)的季度，核減該季度計劃投資與實際投資差額后再進行獎勵。
獎勵方式：根據(jù)實際完成投資額進行獎勵，新建項目每完成投資1000萬元，獎勵１萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元；續(xù)建項目每完成投資1000萬元，獎勵萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元。
重大項目前期工作獎勵。
按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機制”的工作機制，對列入縣級以上的重大前期項目以項目為單位進行考核，每一個項目按梯度推進目標(biāo)計算，完成年度目標(biāo)任務(wù)的得基本分；沒有完成的，每低一個梯度扣20分，以此類推；超梯度的最多加20分；年度只有一個梯度任務(wù)的，沒有實質(zhì)性進展的不得分。
獎勵方式：完成年度目標(biāo)任務(wù)的項目給予獎勵10000元；超梯度完成目標(biāo)任務(wù)的項目獎勵20000元；未完成目標(biāo)任務(wù)的項目不予獎勵。
項目推進工作個人優(yōu)秀獎。
設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門項目推進個人優(yōu)秀獎若干名，縣人民政府給予通報表彰，各獎勵2000元。
第八條部門項目建設(shè)綜合考核。
基本建設(shè)項目計劃目標(biāo)考核。
1.年度投資計劃編制。
按規(guī)定要求編制年度計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。
年度投資計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項目建設(shè)機制。
建立項目推進工作機構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項目推進工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
3.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按時完成投資進度月度報表及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。
4.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護。
本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。
建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。
按規(guī)定及時填報項目審批和項目進展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
5.基本分考核。
以下達的《年度基本建設(shè)項目投資計劃》為基數(shù)進行考核，完成計劃目標(biāo)得基本分，每增、減一個百分點加、減分，上不封頂，下不保底。
6.項目監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行項目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)監(jiān)理制的得3分，否則不得分，有多個項目的按平均分計分。
工程質(zhì)量2分。加強全面質(zhì)量管理，有健全的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制的得2分，否則酌情扣分。工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上的，取消項目推進考核資格。
重點項目監(jiān)管10分。健全重點項目工作機制，按時報送重點項目月報表、效能臺帳及攻堅活動等階段性工作相關(guān)材料，得10分，否則酌情扣分。
重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)考核。
1.編制前期項目年度目標(biāo)任務(wù)。
按規(guī)定要求編制年度前期工作計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。
年度前期工作計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護。
本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。
建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。
按規(guī)定及時填報項目審批和項目進展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項目前期工作機制。
建立項目前期工作機構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項目前期工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
按時完成項目前期工作月度報表及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。
5.項目前期工作目標(biāo)責(zé)任考核。
完成年度前期工作計劃目標(biāo)任務(wù)的，得基本分70分。年度每低一個梯度的扣20分，低二個梯度的不得分；每超過一個梯度的加20分；有多個前期項目的按平均分計算。
項目前期工作按《自治縣招投標(biāo)管理辦法》及市人民政府《關(guān)于中介機構(gòu)選擇的通知》的規(guī)定選擇中介機構(gòu)的得2分，否則此項不得分。
項目前期工作符合相關(guān)職能部門要求的得3分，否則酌情扣分。
1.年度項目政策處理工作計劃編制。
按規(guī)定要求編制政策處理計劃的得3分，否則酌情扣分，沒有年度計劃的不得分。
2.項目庫建設(shè)。
建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫，項目庫質(zhì)量達到《自治縣政府投資項目庫管理辦法》要求，且報送至縣發(fā)改局的得6分，否則不得分。
按規(guī)定及時更新維護報送項目庫的得4分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項目建設(shè)機制。
建立政策處理工作機構(gòu)的得3分，否則扣1至3分。
健全政策處理工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按季度反饋政策處理工作動態(tài)的及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣3分，累計兩次不報的此項不得分。
5.政策處理工作要求完成的每個項目扣3至10分。多個項目扣分累計相加，直至該項分值扣完為止。
第十條各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因項目推進工作不力，出現(xiàn)下列行為的，每發(fā)生一次，在相應(yīng)單項工作內(nèi)容分?jǐn)?shù)中扣2分。
1.被縣領(lǐng)導(dǎo)批示經(jīng)查實的。
2.被縣及以上相關(guān)部門通報批評的。
3.未能按督查要求按時整改的。
4.由于工作方法不當(dāng)，影響社會穩(wěn)定的。
5.擴大有效投資工作考核中的否決項和扣分項由縣兩辦督查室、監(jiān)察部門、縣發(fā)改局實行舉證扣分。
第十一條計分方法。
基建推進組工作匯報篇十
xx市xx區(qū)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實中、省、市紀(jì)委全會精神，突出紀(jì)律審查主業(yè)，保持懲治腐化的高壓態(tài)勢。
一、把握力度節(jié)奏，突出懲治重點。xx區(qū)紀(jì)委保持紀(jì)律審查工作的高壓態(tài)勢，做到“兩個并重”：對一般違紀(jì)行為的審查與嚴(yán)重違紀(jì)行為的審查并重，加強和改進執(zhí)紀(jì)審查工作與提高執(zhí)紀(jì)審查能力并重。突出懲治重點，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的xx大后不收斂不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強烈，現(xiàn)仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、堅持“紀(jì)在法前”，突出抓早抓小。主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持“紀(jì)在法前”，突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強化監(jiān)督等方面的效果。
三、規(guī)范紀(jì)律審查行為，提高紀(jì)律審查效果。xx區(qū)紀(jì)委高度重視紀(jì)律審查安全和辦案場所規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的紀(jì)律審查談話室，安裝了詢問系統(tǒng)，錄音錄像，監(jiān)控設(shè)備設(shè)施完善。嚴(yán)格落實依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強對辦案全過程的監(jiān)督管理，保證安全辦案、文明辦案，有效改善紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件的環(huán)境，消除辦案安全隱患。
四、加強安全思想教育。在區(qū)紀(jì)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律審查工作人員中開展學(xué)習(xí)交流活動，及時傳達和學(xué)習(xí)上級有關(guān)紀(jì)律審查安全方面的要求和通報，牢固樹立“紀(jì)律審查安全無小事”理念;將學(xué)習(xí)教育納入紀(jì)律審查工作全過程，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，不斷強化案前教育、案中強調(diào)、案后總結(jié)，增強辦案安全意識。
xx地區(qū)紀(jì)委落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，進一步加強涉案款物管理工作，通過“七化”推進全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展涉案款物自查自糾工作，做到依紀(jì)依法、準(zhǔn)確及時、保管妥善、處置得當(dāng)、手續(xù)完備。
一是手續(xù)備案“全程化”。自查自糾是否全程監(jiān)管，手續(xù)是否完備，執(zhí)紀(jì)審查部門卷宗內(nèi)手續(xù)文書是否齊全，是否經(jīng)執(zhí)紀(jì)審查機關(guān)主要負(fù)責(zé)人審核后報紀(jì)檢機關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報案件監(jiān)督管理部門備案。
二是款物移交“及時化”。自查自糾涉案款物是否及時移交，執(zhí)紀(jì)審查部門采取暫予扣留、封存措施后，是否及時與紀(jì)檢機關(guān)財務(wù)(保管)部門辦理移交手續(xù)，按規(guī)定填寫暫予扣留、封存涉案款物移交清單。
三是款物保管“專門化”。自查自糾涉案款物是否由紀(jì)檢機關(guān)財務(wù)部門集中統(tǒng)一保管，未設(shè)財務(wù)部門的紀(jì)檢機關(guān)是否交由本級財政部門統(tǒng)一保管。涉案物品是否按規(guī)定集中統(tǒng)一保管。
四是財務(wù)管理“規(guī)范化”。自查自糾財務(wù)(保管)部門是否設(shè)立專用賬戶、建賬設(shè)卡，做到一案一賬，一物一卡;是否設(shè)立專門場所，指定專人管理;是否將涉案款項設(shè)立賬目明細(xì)，及時存入銀行專用賬戶;是否開具專用收據(jù)，嚴(yán)格收付手續(xù)。
五是款物返還“透明化”。自查自糾解除暫扣的涉案款物是否及時返還。應(yīng)當(dāng)返還的涉案款物，是否由執(zhí)紀(jì)審查部門填寫責(zé)令返還款物清單，及時送達，并由返還單位負(fù)責(zé)人或返還人簽名或者蓋章。
六是上繳國庫“標(biāo)準(zhǔn)化”。自查自糾涉案款物是否及時上繳國庫。應(yīng)當(dāng)上繳的違紀(jì)違法所得款項，是否由財務(wù)(保管)部門按照處理決定所確認(rèn)的數(shù)額，及時辦理上繳國庫手續(xù)，有孳息的是否一并上繳;違紀(jì)違法物品是否及時委托有關(guān)機構(gòu)以拍賣或者其他公開方式變價處理并及時上繳國庫。
七是監(jiān)督管理“常態(tài)化”。年，xx地區(qū)紀(jì)委將對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行一次涉案款物監(jiān)督管理工作專項檢查，并采取隨機抽查，定期檢查，責(zé)任追究等有效措施形成長效機制，使全區(qū)涉案款物監(jiān)督管理工作落到實處、收到實效。
基建推進組工作匯報篇十一
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。
一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
三是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。
江西省xx縣緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和保障改善民生，積極增強失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，切合自身實際，多舉措致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工。
一是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);并嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確保擴面征繳。合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全縣各單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實各項政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，大力宣傳，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準(zhǔn)確。及時接收并認(rèn)真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理，確?；鸢踩?。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細(xì)做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標(biāo)的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標(biāo)的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
基建推進組工作匯報篇十二
是一個幅員大、人口少、多民族聚居的省份，總面積72萬平方公里，人口562.67萬人。全省現(xiàn)轄6州、1地、1市、xxx個縣、4個市轄區(qū)、3個行委。其主要特點，一是多民族聚居。少數(shù)民族人口264.32萬人，占總?cè)丝诘膞.x%，僅次于西藏、新疆，實行民族區(qū)域自治的地區(qū)占全省總面積的xx%；二是自然條件嚴(yán)酷。全省平均海拔在3000米以上，其中xx%以上的地區(qū)海拔在4000米以上，高寒缺氧，生產(chǎn)生活條件艱苦。三是經(jīng)濟社會發(fā)展滯后。地處偏遠，發(fā)展起步晚、起點低，貧困程度深。年全省生產(chǎn)總值1xxx億元，財政一般預(yù)算收入xxx億元，元，低于全國平均水平2xxx元。按新確定的標(biāo)準(zhǔn)，全省現(xiàn)有貧困人口138萬人。
作為一個在全國大局中具有生態(tài)、資源、穩(wěn)定等方面特殊戰(zhàn)略地位的省份，在教育發(fā)展上集中了高原地區(qū)、西部地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和民族地區(qū)的所有特點和困難，辦學(xué)條件落后，辦學(xué)成本高，教學(xué)難度很大。目前，全省義務(wù)教育階段學(xué)校2107所，其中小學(xué)1792所(不含教學(xué)點xxx個)，初中315所；在校生73.84萬人，其中小學(xué)在校生51.89萬人，初中在校生21.95萬人。
我省實施“兩基”工作，大致分為三個階段：
起始階段（年）。年，國家建立“兩基”評估驗收制度，國家教委下發(fā)《普及九年義務(wù)教育評估驗收辦法》等文件。年,我省按分區(qū)規(guī)劃、分類指導(dǎo)，穩(wěn)步實施的原則，制定了“兩基”規(guī)劃。市城中區(qū)、城西區(qū)，海東地區(qū)樂都縣3個縣（區(qū)）率先在全省實現(xiàn)“兩基”，全省“兩基”人口覆蓋率為x.x%。
全面實施階段（-年）。年，我省制定了《省普及義務(wù)教育評估驗收暫行辦法》。到年，有xxx個縣（市、區(qū)、行委）實現(xiàn)了“兩基”。全省“兩基”人口覆蓋率達到x.x%，個百分點。青壯年非文盲率達到xx%。
攻堅階段（-年）。年，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門《國家西部地區(qū)“兩基”攻堅計劃（-）》，我省制定了《省“兩基”攻堅（-年）實施規(guī)劃》。到年，有xxx個縣實現(xiàn)了“兩基”。年，我省最后9個縣實現(xiàn)了“兩基”。至此，全省xxx個縣（區(qū)、市、行委）全面實現(xiàn)了“兩基”目標(biāo)，“兩基”人口覆蓋率達到xx%，比實施“兩基”個百分點，青壯年非文盲率達到xx%以上。
截至年，我省實現(xiàn)“兩基”主要指標(biāo)的情況為：
（一）普及程度達到驗收標(biāo)準(zhǔn)。年，全省小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為x.x%，女童為x.x%，初中階段毛入學(xué)率為x.x%，義務(wù)教育階段殘疾兒童少年入學(xué)率為x.x%；小學(xué)、初中在校生年輟學(xué)率分別為x.x%、x.x%；16周歲人口初等教育完成率為x.x%、文盲率為0；18周歲人口初級中等教育完成率為x.x%。
（二）教師隊伍建設(shè)明顯加強。全省有小學(xué)教職工27xxx人，其中專任教師26xxx人，學(xué)歷合格率為x.x%；初中教職工15xxx人，其中專任教師14xxx人，學(xué)歷合格率為x.x%；小學(xué)和初中生師比分別為19.52∶1、15.32∶1。年以來，全省教職工工資足額、按時發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。20xx年以來新補充的小學(xué)、初中教師學(xué)歷合格率為xx%，小學(xué)、初中校長崗位培訓(xùn)合格率為xx%。
（三）辦學(xué)條件得到極大改善。全省小學(xué)生均校舍建筑面積5.27平方米，初中生均校舍建筑面積6.82平方米。20xx年鎖定的16.9萬平方米d級危房已經(jīng)全部拆除。小學(xué)、初中生均圖書分別為12.36、15.79冊。小學(xué)、初中教學(xué)儀器配齊率達到xx%。
（四）教育經(jīng)費達到國家要求?！?全省財政經(jīng)常性收入分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%，預(yù)算內(nèi)教育撥款分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%，分別高于財政經(jīng)常性收入增長8.36、19.31、個百分點；元、元、元，元、元、元；元、元、元，元、元、元。全省做到了教育經(jīng)費“三個增長”和教師工資逐年增長的要求。
別為xx.x億元、xx.x億元、xx.x億元。全省教育費附加按照《省教育費附加收入征收使用管理辦法》、《地方教育費附加征收管理暫行辦法》的規(guī)定征收、管理和使用。
—年，全省預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費撥款分別為xx.x億元、xx.x億元、xx.x億元，分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%。
（五）教育質(zhì)量得到顯著提高。全面實行初中教育評價制度改革，推進初中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試，完善義務(wù)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評價，不斷深化中考招生制度改革?！獙W(xué)年，全省小學(xué)、初中畢業(yè)班學(xué)生畢業(yè)率分別為x.x%、x.x%。
（六）安全管理不斷完善加強。各級政府及教育行政部門建立了中小學(xué)安全管理機構(gòu)，各中小學(xué)安全管理制度及安全應(yīng)急機制不斷加強和完善，學(xué)校安全管理工作要求和崗位職責(zé)得到全面落實，近年來全省未發(fā)生重特大校園安全責(zé)任事故。
（七）掃盲工作成效顯著。近三年，全省掃除青壯年文盲8.3萬人，15至50周歲青壯年非文盲率達到xx%，脫盲人員鞏固率達到x.x%，全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掃盲驗收合格率達到xx%，行政村掃盲驗收合格率為xx%。
基建推進組工作匯報篇十三
今年以來，安福縣勞動就業(yè)局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作取得了新突破，截止11月底，實現(xiàn)擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收420萬元。
(一)廣泛宣傳，著力營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮輿論先行的主導(dǎo)作用，加大宣傳力度，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙和電子屏幕等媒體，并與招聘會和春風(fēng)行動等活動相結(jié)合，通過播放宣傳片、錄音、發(fā)放宣傳單等形式全力做好《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、失業(yè)保險條例的宣傳，讓國家的'最新政策家喻戶曉、人人皆知，積極推動失業(yè)保險擴面征繳工作的有序開展。
(二)部門聯(lián)動，切實抓好擴面征繳。不斷強化失業(yè)保險工作的部門聯(lián)動力度，一是聯(lián)合勞動保障監(jiān)察大隊和社保等部門，通過開展日常巡查、專項執(zhí)法檢查等行動工作，深入全縣各類企事業(yè)單位，面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關(guān)法律法規(guī)和重要意義，并詳細(xì)了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。二是聯(lián)合財政局，通過下發(fā)財政代扣代繳通知，將縣內(nèi)各事業(yè)單位的失業(yè)保險一次性征繳到位。今年以來，安?？h征繳基金420萬元，發(fā)放金額39.62萬元，取得了良好的成效。
(三)落實政策，不斷提升服務(wù)水平。積極落實省人社廳省財政廳下發(fā)的贛人社發(fā)【20xx】14號文件精神，從今年三月份起，失業(yè)保險征繳費比例統(tǒng)一由3%下調(diào)為2%，其中用人單位由原來的2%下調(diào)為1.5%，個人繳納比例由原來的1%下調(diào)為0.5%，截止目前，全縣已退回今年3月1日之后按原標(biāo)準(zhǔn)多征收的失業(yè)保險費29.09萬元，同時將失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月900元，有效提高了企事業(yè)單位參加失業(yè)保險的積極性和保障了失業(yè)人員的合法權(quán)益。
基建推進組工作匯報篇十四
20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實施“我選湖北.夢在”計劃。加強大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地。
三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務(wù)輸出對接試點經(jīng)驗，加強就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費政策，加強家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
制定了二級學(xué)院就業(yè)。
工作計劃。
和實施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實責(zé)任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項經(jīng)費，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團委認(rèn)真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點，強化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計劃，實行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進行了重點指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進一步推進學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)。
基建推進組工作匯報篇十五
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費繳納進行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時接收并審驗認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責(zé)，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
基建推進組工作匯報篇十六
2015年10月19日，教育部評估專家對我校進行本科。
教學(xué)。
工作水平合格評估，包括嚴(yán)欣平組長在內(nèi)的三位專家對馬院進行了深度訪談，聽了四名教師的課，并查看了相關(guān)資料，對思政課教學(xué)工作給予了較高的評價。專家最后提出了兩點建議：一是要不斷提高課堂教學(xué)的實效性，二是要落實思政課建設(shè)的專項經(jīng)費。根據(jù)專家的建議和學(xué)校的整改方案，馬院結(jié)合自身實際，深入查找剖析自身的不足，梳理出主要存在的五個方面問題，及時制定部門整改方案，逐步開展整改?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、教學(xué)理念和思路方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不足：對學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)、應(yīng)用型內(nèi)涵及學(xué)校頂層設(shè)計認(rèn)識不足；對思政課如何服務(wù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)認(rèn)識不足；對思政課如何服務(wù)地方認(rèn)識不足；對思政課教學(xué)理念、思路認(rèn)識不足。
整改開展情況：由部門主要負(fù)責(zé)人牽頭，從上學(xué)期開始，組織開展了兩次大的專題討論和一次征文活動，并利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，組織教師開展辦學(xué)思想大討論，對應(yīng)用型人才培養(yǎng)、學(xué)校頂層設(shè)計等不斷有了清楚的認(rèn)識，從思政課角度基本領(lǐng)會了如何服務(wù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的內(nèi)涵，凝練和總結(jié)了自身思政課教學(xué)“一體兩翼三結(jié)合”的教學(xué)理論，并從本學(xué)期開始在教學(xué)中逐步貫徹。
二、關(guān)于教學(xué)組織及管理方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不夠：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系落實不夠；教學(xué)檢查、評價結(jié)果的運用不夠；教學(xué)管理水平及教學(xué)管理人員培訓(xùn)不夠；教學(xué)管理中職責(zé)明確不夠。
整改開展情況：由部門主要負(fù)責(zé)人牽頭，教學(xué)科研科具體抓，會同教研室實施追蹤聽課制度，對被聽課老師進行的隨機聽課，每學(xué)期不少于三輪次，每次均須提出整改意見，依次檢查教師整改落實情況，并隨時開展推門聽課、檢查等。將聽課、檢查結(jié)果作為下一步安排教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)，并作為年度考核的重要參考。將教學(xué)管理人員納入教師培訓(xùn)計劃，同等對待、同等落實、優(yōu)先安排。本學(xué)期已安排教研室主任、各教學(xué)科室科長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校際交流。重新明確各科室及教研室工作職責(zé)、保證各項任務(wù)的落實。
三、教學(xué)質(zhì)量、效果方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不明顯：教學(xué)交流、研究成果不明顯；教學(xué)內(nèi)容、方式，考試方法改革效果不明顯；教學(xué)針對性、實效性不明顯；實踐教學(xué)效果不明顯。整改開展情況：從上學(xué)期期末以來，部門逐步加大教師教學(xué)交流力度，盡可能派出教師外出交流。本學(xué)期，部門制定了教師校內(nèi)外研修方案，組織開展各種教學(xué)競賽活動，邀請校內(nèi)有關(guān)教師與思政課教師開展交流培訓(xùn)，組織部分教師到貴州師范學(xué)院進行交流，規(guī)定教師教學(xué)研究任務(wù)（每人至少完成一篇教研論文）。對《形勢與政策》《貴州省情》等課程加大了改革力度，通過報告會、課堂講授、學(xué)生自學(xué)、教師評價、學(xué)生自評等方式相結(jié)合，教學(xué)效果有了明顯改進。本學(xué)期正在設(shè)計方案，從下學(xué)期開始，四門必修課將全部實行專題式或分段教學(xué)。在考試方法上，從上學(xué)期開始，已大幅度調(diào)整試卷主客觀題比例，探索以考知為主轉(zhuǎn)變?yōu)榭贾?、考能、考行的結(jié)合。
四、教師隊伍建設(shè)方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不高：教師結(jié)構(gòu)合理性不高；教師基本技能和思想政治水平不高；教師培訓(xùn)水平不高；教師團體水平和學(xué)術(shù)科研能力不高。
整改開展情況：
上學(xué)期以來，部門從嚴(yán)實行教師準(zhǔn)入制，從源頭把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格實行任課教師資格審查制，審查達不到要求，一律不安排教學(xué)任務(wù)；加大教師培訓(xùn)力度，上學(xué)期以來，已派出教師外出培訓(xùn)12人次，積極鼓勵教師攻讀高一級學(xué)歷學(xué)位，今年以來，4人參加博士考試，目前，1人已獲通過。本學(xué)期以來，部門擬定了教師校內(nèi)外研修方案，多形式加強培訓(xùn)。此外，部門逐步加大團隊建設(shè)力度，基本確定了團隊建設(shè)的雛形，通過團隊建設(shè)來推動教師學(xué)術(shù)科研能力建設(shè)。
馬列主義學(xué)院2016年6月。
基建推進組工作匯報篇一
這次我們召開全市擴大有效投資動員會的主要目的是，貫徹落實全省擴大有效投資推進大會以及jx市擴大有效投資暨“百日攻堅五大會戰(zhàn)”動員會精神，科學(xué)分析當(dāng)前我市的投資形勢，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，部署下階段擴大有效投資工作，確保全年投資任務(wù)的圓滿完成。剛才，市發(fā)改局和重大項目推進辦通報了今年以來全市固定資產(chǎn)投資情況，有關(guān)單位作了表態(tài)發(fā)言。下面，根據(jù)會議安排，我再講三點意見。
一、科學(xué)分析，準(zhǔn)確研判，從全局的戰(zhàn)略高度把握和推進有效投資。
今年以來，全市各級各部門狠抓有效投資，全力以赴推進項目建設(shè)，牢牢把握“穩(wěn)中求進、轉(zhuǎn)中求好”工作基調(diào)，攻堅克難、扎實工作，保持了經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展。
一是大力推進項目建設(shè)。實施“三個百億”工程，對重大項目實行定期會商、跟蹤督辦，確保“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”。1-7月，總投資1億元以上及市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項目共109個，已開工建設(shè)87個、開工率79.82%，完成投資額60.63億元、計劃完成率66.52%，環(huán)比增長6.44億元、環(huán)比增長7.06%。30個市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛項目已開工25個、開工率83.33%，完成投資20.83億元、計劃完成率57.69%，環(huán)比增長1.55億元、環(huán)比增長4.29%。
二是大力優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。1-7月，全市共引進浙商回歸項目21個，省外協(xié)議資金61.7億元，當(dāng)年到位資金8.6億元，完成jx下達目標(biāo)任務(wù)的90.53%；外資項目31個，合同外資2.8億美元，當(dāng)年到位資金1.06億美元，完成目標(biāo)任務(wù)的155.83%；1-7月共上報93個浙商公益項目，捐贈資金561.9萬元。同時，1-7月完成服務(wù)業(yè)投資54.31億元，同比增長29%。
三是大力改善發(fā)展環(huán)境。今年以來，我市集中出臺了一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶持政策，注重上級政策與我市實際情況的溝通與對接，積極主動向上爭資金、爭指標(biāo)、爭資源。尤其是今年以來，針對部分企業(yè)出現(xiàn)了因資金鏈斷裂導(dǎo)致關(guān)停、歇業(yè)甚至破產(chǎn)清算等新情況、新問題，市委市政府及時研究，主動作為，第一時間采取了出臺防范與化解企業(yè)資金風(fēng)險的相關(guān)政策、設(shè)立總額一億元的中小微企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金等措施，有效維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會和諧穩(wěn)定。
但肯定成績的同時，我們更要清醒地看到，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟總體繼續(xù)保持緩慢復(fù)蘇態(tài)勢，但增速有所放緩，呈現(xiàn)出階段性疲軟特征；發(fā)達國家經(jīng)濟增長普遍乏力，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，主權(quán)債務(wù)和財政風(fēng)險不斷加大；新興經(jīng)濟體繼續(xù)較快增長，但增速回落、通脹壓力上升，貨幣政策繼續(xù)收緊。在此大環(huán)境下，我市今年的投資形勢面臨巨大壓力，1-7月我市的固定資產(chǎn)投資以及工業(yè)生產(chǎn)性投資增速仍然為負(fù)，離完成全年投資的目標(biāo)任務(wù)數(shù)還有很大差距，可以說是形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。一是有效投資仍然不足。今年以來宏觀經(jīng)濟形勢下行，加之土地、信貸等調(diào)控政策趨緊，項目立項、融資及開工困難，一些重大項目推進緩慢，新開工重大項目的實際有效投資也極為有限。二是大項目、好項目不多。在大項目的謀劃、包裝、儲備上仍有較大差距，大多數(shù)項目是續(xù)建項目，大的工業(yè)項目也比較少。三是項目推進的力度不夠。目前有許多項目要達到簽約、開工還需要做大量工作，有的項目簽約了沒有開工，有的開工了進度跟不上。四是引進大項目、大企業(yè)不夠。今年以來，我市招商引資新簽約項目少，多是在吃前幾年簽約項目的“老本”，缺乏大的戰(zhàn)略合作伙伴。五是投資環(huán)境還需進一步改善。服務(wù)效率不高，主動服務(wù)、“保姆式”服務(wù)不強，作風(fēng)不扎實、思想不解放的問題在一些方面仍然存在。所以，我們要進一步強化投資發(fā)展的理念，抓住海洋經(jīng)濟發(fā)展等政策機遇，進一步加大工作力度，全力推進我市的有效投資向更高層次邁進。
二、堅定信心，突出重點，全力以赴抓好擴大有效投資各項工作的落實。
從今年以來的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的完成情況而言，離全年的目標(biāo)任務(wù)仍有較大差距，在jx各縣（市、區(qū)）的排名也很不理想，面對“標(biāo)兵漸遠、追兵漸進”的逼人形勢，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)就是千方百計招商引資，擴大投資規(guī)模，確保完成全年的投資任務(wù)。因此，全市上下都要緊張起來、行動起來，以先人一步的敏銳、快人一拍的節(jié)奏、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，迅速投入到招商引資和投資工作中去，以大招商帶動大投入，以大投入帶動大建設(shè)，以大建設(shè)帶動大發(fā)展。
（一）再鼓勁、再發(fā)力，在擴大有效投資上有新突破在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀環(huán)境下，要保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長，還是要充分發(fā)揮投資的作用。前不久，溫總理在浙江考察調(diào)研期間，特別強調(diào)要把穩(wěn)定投資作為擴內(nèi)需、穩(wěn)增長的關(guān)鍵舉措來抓實抓好。接下來，全市上下要繼續(xù)強勢開展項目推進“百日攻堅”活動，力爭9月底有一批重點項目集中開工、有一批重點項目投產(chǎn)運營，完成固定資產(chǎn)投資178億元，其中不含jx港區(qū)和電廠完成工業(yè)生產(chǎn)性投入70億元；“三個百億”工程重大項目新開工108項，億元以上重大項目開工率確保80%。以大投入、快投入、好投入來穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、增后勁，關(guān)鍵要著力在存量和增量兩方面下功夫。存量方面，就是要加快推進續(xù)建和在建項目建設(shè)，努力形成更多的投資量，促進項目早日建成投入使用。突出市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛“三個一批”重點項目，堅持已完工的抓投產(chǎn)、早增資，已簽約的抓落地、早開工，有意向的抓跟蹤、早簽約，同時，要加大項目推進協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)掛、重大項目推進辦集中辦公、部門集中會診等機制，進一步落實項目推進各環(huán)節(jié)工作責(zé)任，加強對項目的跟蹤分析、督促檢查，加大力度、加快進度，確保331個“三個百億”工程項目和109個重大項目完成年度投資計劃任務(wù)。增量方面，就是要爭取更多的項目落地建設(shè)。機關(guān)干部要切實提高學(xué)習(xí)政策、掌握政策、運用政策的能力，結(jié)合我市實際，認(rèn)真研究國家的產(chǎn)業(yè)政策和民生工程需求，積極謀劃編報項目清單。要嚴(yán)格執(zhí)行項目聯(lián)合審批、“綠色通道”等制度，探索實施模擬審批制度，盡量簡化程序，縮短審批時限，落實好工業(yè)建設(shè)項目“一周領(lǐng)證、一月開工、一周驗收”的“三個一”服務(wù)機制。同時，要積極與上級相關(guān)部門加強聯(lián)系和溝通，最大限度爭取上級對我市項目建設(shè)的支持。
（二）再奮戰(zhàn)、再推進，在破解要素制約上有新作為要素保障是擴大有效投資的重要基礎(chǔ)，而“兩退兩進”更是當(dāng)前破解要素制約的關(guān)鍵工作。加快推進“兩退兩進”。繼續(xù)圍繞“兩退兩進”政策意見和實施方案，強化規(guī)劃引領(lǐng)作用，進一步細(xì)化界定標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo)考核體系，因地制宜實施關(guān)停淘汰、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并重組、倒逼提升等重點項目，切實發(fā)揮“兩退兩進”辦公室作用，加強部門聯(lián)動，積極探索工業(yè)用地二級市場公開交易平臺建設(shè)，完善倒逼機制和激勵機制，確保完成全年騰退土地2000畝、收回500畝的目標(biāo)任務(wù)。強勢推進征收“百日攻堅”活動。集中時間、集中力量，強勢推進征收工作，特別是要加大對遺留戶的征收力度，要在加強行政推動的同時，進一步加大依法強制征收的力度，力爭9月底完成484戶征收任務(wù)。積極爭取要素資源。加強政策研究，強化對上溝通對接，用足政策“爭”，要積極向上爭項目、爭資金、爭土地指標(biāo)、爭各類要素，同時要積極爭取銀行金融機構(gòu)對實體經(jīng)濟、政府項目的扶持支持，適度擴大信貸規(guī)模，加大融資力度，特別是項目融資力度。
（三）再升溫、再加壓，在招商引資工作上有新高潮招商引資始終是經(jīng)濟工作的主抓手，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻、儲備項目不足、增長后勁乏力的情況下，更要堅定招商信心不動搖、招商主線不放松、招商精力不分散、招商活動不間斷。開展好招商引資“百日攻堅”活動。要進一步強化“一把手”抓“一號工程”理念，落實好主體抓招商、主要領(lǐng)導(dǎo)抓招商的責(zé)任，突出各招商主體抓招商的平衡性；要堅持“走出去”、善于“引進來”，轉(zhuǎn)換招商思路，拓展招商途徑，招大、選優(yōu)、引強，加快引進一批龍頭型、基地型的重大產(chǎn)業(yè)項目，一批科技含量高、產(chǎn)品附加值高的新興產(chǎn)業(yè)項目，一批提升城市功能、增強城市能級的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目；要加大產(chǎn)業(yè)鏈招商力度，特別是要突出三大主動力產(chǎn)業(yè)招商，積極“建鏈、補鏈、強鏈”，形成產(chǎn)業(yè)集聚集群效應(yīng)。突出浙商回歸作為招商重點。堅持一二三產(chǎn)聯(lián)動、內(nèi)外資并重、招才與招商并舉，組織開展好在滬浙商推介會和西瓜燈文化節(jié)經(jīng)貿(mào)簽約等活動。力爭到9月底全面完成招商引資“百日攻堅”各項目標(biāo)任務(wù)，即完成合同外資3.56億美元，實到外資1.85億美元，引進市外內(nèi)資26.7億元，浙商回歸實到外資1億美元、內(nèi)資11億元。在此基礎(chǔ)上，確保完成年度招商引資任務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)外拓市場。要把穩(wěn)外需作為穩(wěn)增長的突出任務(wù)，堅持“三外”聯(lián)動，咬定“今年確保外貿(mào)進出口增長10%以上”的目標(biāo)，用足用好國家出口退稅、出口信貸等外貿(mào)出口扶持政策，引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型，積極開拓國際國內(nèi)兩個市場，爭搶訂單，拓展空間。
三、集中精力，狠抓落實，切實保障好全年投資任務(wù)的順利完成要實現(xiàn)今年全市固定資產(chǎn)投資目標(biāo)，任務(wù)重、壓力大，要求我們必須把抓有效投資作為頭等大事、首要任務(wù)、第一責(zé)任，真正抓在手上，抓出成效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
今年的固定資產(chǎn)投資及工業(yè)生產(chǎn)性投資的目標(biāo)任務(wù)早已分解落實，目標(biāo)任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)鍵在于責(zé)任能否落實。各鎮(zhèn)街道及各部門（單位）一把手要切實把擴大有效投資作為當(dāng)前經(jīng)濟工作的重中之重，認(rèn)真研究，精心部署，要有“前所未有的魄力與沖天的干勁，以一切困難在腳下的氣勢”來抓好有效投資，在推動經(jīng)濟發(fā)展上有更大作為。重點項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，深入一線，主動協(xié)調(diào)，積極推進；項目辦要進一步細(xì)化目標(biāo)，制訂百日攻堅的具體時間表，并加強督查，主動協(xié)調(diào)重大項目在推進中遇到的困難和問題；相關(guān)部門要強化大局意識，積極協(xié)助責(zé)任單位解決實際問題，要做到特事特辦、急事急辦。
（二）強化督查，提速增效。
今天會議對1-8月各主體的固定資產(chǎn)投資作了排名，希望排名靠后的單位要振奮精神，迎頭趕上，市委市政府也將通過嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲，真正讓有為者得實惠，樹立鮮明的干事導(dǎo)向，旗幟鮮明地為敢為、善為、有為者撐腰，為想事、干事、成事者搭臺。要加強企業(yè)服務(wù)，重點是研究制訂相關(guān)企業(yè)幫扶措施，落實好企業(yè)減負(fù)幫扶各項政策，切實幫助企業(yè)解決融資難、盈利難等實際困難和問題。深入開展窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，精簡審批環(huán)節(jié)、提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
對全市的投資運行情況，市項目辦、發(fā)改局、統(tǒng)計局等部門和單位要進行經(jīng)常性的通報和分析，研究提出相應(yīng)措施并組織實施，重大情況要向市政府報告。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察、人大政協(xié)監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，加強對項目推進工作的督促檢查，對于工作不得力的要敢于曝光、敢于批評，同時，也要進一步加大宣傳力度，精心總結(jié)和宣傳推廣抓有效投資工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型，進一步統(tǒng)一廣大干部群眾的思想，努力在全社會形成“人人參與招商引資，個個支持項目建設(shè)”的良好氛圍。
基建推進組工作匯報篇二
在加強三基建設(shè)工作中，平安區(qū)供銷聯(lián)社注重把“三基”建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，與全面深化供銷合作社綜合改革結(jié)合起來，與服務(wù)中心工作結(jié)合起來，與服務(wù)人民群眾、不斷改進工作結(jié)合起來，不斷提升供銷社為農(nóng)服務(wù)的質(zhì)量和水平。
按照中華供銷總社重心下移的要求，積極推進基層供銷社建設(shè)。以供銷社服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為中心，基層工作為重點，項目工作為基礎(chǔ)，村級服務(wù)中心建設(shè)為依托，克服人員少、基礎(chǔ)薄弱等困難，主動出擊，積極作為，著力強化基層社建設(shè)，構(gòu)建供銷網(wǎng)絡(luò)，努力提升了為農(nóng)服務(wù)的能力。截至目前，區(qū)供銷系統(tǒng)基層組織體系建設(shè)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已恢復(fù)重建基層供銷。不斷恢復(fù)供銷社的服務(wù)功能，從20xx年開始，重新改造修了4個基層供銷社(三合、巴藏溝、沙溝和古城)，為農(nóng)服務(wù)平臺得到了一定修復(fù)，為我區(qū)的日用消費品下鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品進城，為廣大農(nóng)民群眾提供了生產(chǎn)和生活服務(wù)保障。
緊緊圍繞種養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，按照“積極發(fā)展、逐步規(guī)范、強化扶持、提升素質(zhì)”的要求，以促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標(biāo)，不斷完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系、規(guī)模和規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，做大做強專業(yè)合作社設(shè)立“三會”及內(nèi)部工作機構(gòu)、健全管理制度和運行機制，不斷提高管理規(guī)范化水平其中，田寶馬鈴薯營銷、合眾生態(tài)土雞養(yǎng)殖、科農(nóng)富硒果蔬種植專業(yè)合作社3家農(nóng)民專業(yè)合作社被省農(nóng)牧廳、發(fā)改委、供銷社等部門專家評審命名為省第二批農(nóng)民合作社省級示范社，成為平安區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和其他專業(yè)合作社的排頭兵。
進一步發(fā)揮市場主導(dǎo)作用，以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以合作聯(lián)合為途徑，以物流配送、連鎖經(jīng)營為方式，加快組建區(qū)級龍頭企業(yè)，形成以農(nóng)資龍頭企業(yè)、區(qū)域配送中心為骨干，基層網(wǎng)點、直銷店為基礎(chǔ)的農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有的一個區(qū)級農(nóng)資公司，19個村級農(nóng)資銷售網(wǎng)店基本覆蓋全區(qū)廣大農(nóng)村。大力發(fā)展統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一服務(wù)的農(nóng)資放心店，擴大配送規(guī)模，提高配送率。辦好“莊稼醫(yī)院”，積極培訓(xùn)和開展測土配方施肥、小農(nóng)機具使用與維護、農(nóng)作物蟲害防治及農(nóng)藥的使用、送肥到村到戶等系列化服務(wù)，積極開展種籽、農(nóng)機具、成品油等商品經(jīng)營。每年銷售各類化肥20xx噸，農(nóng)藥20噸，農(nóng)膜15噸。
充分利用新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、全國供銷合作總社“新網(wǎng)工程”為契機，在全區(qū)狠抓系統(tǒng)市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，已組建各類網(wǎng)點達到27個，含蓋農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品、農(nóng)副產(chǎn)品交易和再生資源。吸收引進一批懂經(jīng)營、會管理的新型人才，逐步建立起一支高素質(zhì)、有活力的人才隊伍，為供銷社的發(fā)展注入新的活力。同時，認(rèn)真履行區(qū)政府賦予的“教育培訓(xùn)”職能，積極開展農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民經(jīng)商技能、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)及種、養(yǎng)、加等農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、鑒定及認(rèn)證等工作，共培訓(xùn)農(nóng)畜產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人1007人(中、初級)，這些經(jīng)紀(jì)人已成為我區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品營銷的主要力量。
委黨校把“三基”建設(shè)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決突出問題、推動教育事業(yè)的發(fā)展機遇，結(jié)合效能建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)，采取扎實有效措施，推動中心工作再上新臺階。
及時成立加強“三基”建設(shè)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則，明確各部門主要負(fù)責(zé)同志為本部門開展“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的第一責(zé)任人。牢固樹立重視“三基”建設(shè)和效能建設(shè)的鮮明導(dǎo)向，利用兩年時間，集中解決校院“三基”和效能工作中的突出問題，進一步形成機關(guān)組織建設(shè)全面加強、部門工作扎實到位、內(nèi)部管理高效有序、干部隊伍素質(zhì)過硬、人員能力明顯提升的工作格局。按照“緊抓不放、重點突破、落地見效”的總體要求，通過召開“三基”建設(shè)工作推進會、座談會等方式，引導(dǎo)教職工強化自身建設(shè)、發(fā)揮。
崗位職責(zé)。
帶動機關(guān)各部門及院校整體水平實現(xiàn)新突破，確?！叭苯ㄔO(shè)和效能建設(shè)任務(wù)落到實處。
以加強機關(guān)基層組織建設(shè)為關(guān)鍵，強化部門基礎(chǔ)工作為重點，提升人員基本能力為路徑，堅持問題導(dǎo)向精準(zhǔn)發(fā)力，制定了《校院職位(崗位)能力要求·道德規(guī)范》，認(rèn)真對照檢查機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、教職工能力，尋找差距，明確目標(biāo)，推動干部教育工作實現(xiàn)新提升、新發(fā)展。依照《規(guī)范》加強部門建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、強化內(nèi)部管理、增強教職工責(zé)任意識和履職能力、提升教職工隊伍整體素質(zhì)。組織后勤服務(wù)部門綠化、電工、司爐、水暖等崗位職工開展園藝綜合技能、電工基本操作、水暖規(guī)范維修、鍋爐日常運行維護等基礎(chǔ)技能練兵活動，深化“三基”建設(shè)和效能建設(shè)、激發(fā)競爭擇優(yōu)內(nèi)生動力，進一步提高后勤服務(wù)部門工作人員履行崗位職責(zé)基本能力，更好地為培訓(xùn)輪訓(xùn)學(xué)員和教職工服務(wù)。組織78名中青年教職工赴江西、延安參加理想信念、黨性修養(yǎng)等專題培訓(xùn)。
制定了《加強“三基”建設(shè)和效能建設(shè)實施方案》，著力在加強組織建設(shè)、增強素質(zhì)能力、健全。
規(guī)章制度。
完善運行機制強化質(zhì)量管理提升辦事效率全面提質(zhì)增效服務(wù)改革發(fā)展等8個方面下功夫，并建立了20xx年—20xx年26項具體工作任務(wù)臺賬。對照《規(guī)范》中18個處室43個科室的工作職責(zé)166個崗位能力要求和道德規(guī)范，實行院?？茖W(xué)化規(guī)范化制度化管理。并把“三基”建設(shè)和效能建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和校院年度目標(biāo)考核，對組織落實不力的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部實行跟蹤問責(zé)，為工作穩(wěn)步推進提供保障。
為進一步擴大群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實縣委《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施意見》，緊緊圍繞縣委“八抓八重”總要求，剛察法院充分認(rèn)識加強“三基”建設(shè)的重要性和緊迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、落實各項措施，扎實開展“三基”建設(shè)各項工作。
及時成立了由院黨組書記、院長為組長，黨組成員和副院長為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，形成一把手抓總責(zé)、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。
根據(jù)縣委“三基”建設(shè)實施意見的重點任務(wù)分工方案的要求，結(jié)合法院工作實際，制定了剛察法院“三基”建設(shè)實施方案，并召開專題會議進行動員部署，共制定措施40項，其中：強化基層組織12項，強化基礎(chǔ)工作9項，提升基本能力6項，法院自選動作13項。
組織全院干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆四中全會、xx屆中紀(jì)委五次全會、十一屆州紀(jì)委五次全體(擴大)會議精神和青海省委《加強“三基”建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，引導(dǎo)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握“三基”建設(shè)的目標(biāo)和舉措，按照縣委的統(tǒng)一要求，以高度的思想和行動自覺性，推進“三基”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落實。
基建推進組工作匯報篇三
上半年基建科在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真落實市公路局和分局的工作部署，全科上下團結(jié)一致、精心組織、狠抓落實，各項工程進展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況以及下一步工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）工程建設(shè)工作
1、鰲東路大中修主體工程建設(shè)任務(wù)提前完成
鰲東路大中修工程于4月10日開始封路施工，截止到6月12日，主體工程已全部完工并開放交通，比計劃時間提前一個半月時間。共計完成新建瀝青砼路面106810m2，水穩(wěn)碎石基層54106m2，原路面挖除3500m3，路基換填3976m3，完成工程投資約1200萬元，占總投資的93%。
求精，確保了工程質(zhì)量。通過全科同志的共同努力目前鰲東路大中修工程主體工程已經(jīng)全部結(jié)束，施工過程中未發(fā)生任何安全、質(zhì)量事故。市局趙子儀局長、孔大川副局長、基建處王永敏處長等領(lǐng)導(dǎo)到一線檢查中給予了高度評價。
2、流李路收尾工作及東古鎮(zhèn)橋橋面主體工程進展順利 2017年1月20日市局基建處組織相關(guān)單位對流李路大中修工程進行了交工驗收，并根據(jù)相關(guān)要求，對流李路施工、試驗、安全、廉政等竣工資料進行了整理完善和建冊歸檔。
東古鎮(zhèn)橋于3月20日進行了封閉交通并開工，在拆除北側(cè)橋面板過程中發(fā)現(xiàn)南側(cè)橋面板也出現(xiàn)了裂縫，導(dǎo)致了施工中斷。為了不耽誤施工工期，我們積極聯(lián)系市交通委、市公路局及設(shè)計單位進行了現(xiàn)場查看，最終確定設(shè)計方案將橋面板全部拆除。方案確定后我們協(xié)調(diào)設(shè)計單位及時完成了變更圖紙設(shè)計，接到圖紙后我們認(rèn)真組織，要求施工單位加班加點，確保在雨季來臨前全部完工。董昭君同志堅持在施工現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。整個橋面板已于6月12日全部澆注完成，伸縮縫、橋面鋪裝、護欄等剩余工程在養(yǎng)生期結(jié)束后可進行施工，預(yù)計7月底前全部結(jié)束，該工程目前共計完成投資約220萬元，占總投資的75%。
3、高架橋下路面大中修工程前期準(zhǔn)備工作有序推進
路面工程跨越城陽、即墨兩地，辦理封路手續(xù)需要兩地交-警部門同意。為此前期我們到城陽、即墨交-警部門進行了溝通，交-警部門提出高考、中考后再辦理，以免造成不良社會影響。
截至目前已完成了項目部建設(shè)，并制作上墻圖表牌；編制了開工前的各項準(zhǔn)備資料并上報駐地監(jiān)理處進行審批；聯(lián)系市局中心實驗室及監(jiān)理處對工程所用原材料進行了取樣，并完成了配合比試驗。聯(lián)系監(jiān)理單位對工程所租用的三處社會拌合站進行了檢查，對達不到要求的拌合站提出限期整改，嚴(yán)格按照市公路局要求進行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，如達不到要求堅決不用。
4、努力做好省道209、惜苑路大中修項目組織協(xié)調(diào)監(jiān)管工作
根據(jù)市公路局的相關(guān)規(guī)定，各分局負(fù)責(zé)對在各自轄區(qū)內(nèi)的大中修項目進行協(xié)調(diào)及安全、質(zhì)量控制。根據(jù)工作安排基建科主要負(fù)責(zé)我分局轄區(qū)內(nèi)大中修項目的協(xié)調(diào)工作，配合施工單位積極協(xié)調(diào)交-警部門辦理了省道209、惜苑路封路手續(xù)，并在施工過程中協(xié)調(diào)安辦、路政、督查科對在建的大中修項目進行了檢查，對存在的部分安全隱患提出了限期整改并現(xiàn)場落實整改情況，確保工程實施過程中無任何安全事故發(fā)生。
電等信訪件200余件，在工作量大、人員少的情況下我們每一個投訴件都高度重視，協(xié)同辦公室做到有件必復(fù)，耐心細(xì)致做好解釋說服和答復(fù)工作，未出現(xiàn)一起延期辦理情況，受到社會群眾和領(lǐng)導(dǎo)的好評，樹立了良好的公路形象。
5、西流高架橋隔音板工程后續(xù)工作
西流高架橋隔音板工程于2017年底全部完工，工程完工后組織人員完善了相關(guān)資料，協(xié)調(diào)交通質(zhì)監(jiān)站對隔音板工程進行了交工驗收。
6、西流高架橋限高架工程全部完成
按照分局領(lǐng)導(dǎo)安排，基建科負(fù)責(zé)西流高架橋限高架工程前期招標(biāo)及質(zhì)量控制工作。在項目前期設(shè)計階段根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)意見多次對設(shè)計圖紙進行了修改和完善，并按照規(guī)定組織有關(guān)單位完成了西流高架橋限高架工程競爭性談判，確定了施工單位。在工程施工期間督促施工單位加班加點，加強施工過程中的質(zhì)量控制，于4月15日全部完工。
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基建推進組工作匯報篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！為認(rèn)真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎(chǔ)管理工作，樹立良好的服務(wù)形象，實現(xiàn)管理增效，我們生活管理站黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，以企業(yè)管理推進年活動為載體，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評崗位標(biāo)兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉(zhuǎn)變員工觀念，努力提升服務(wù)質(zhì)量，推進基層管理工作向班組崗位延深。現(xiàn)就我站基層管理工作活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
[本網(wǎng)網(wǎng)文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
基層管理是一項復(fù)雜的、細(xì)致性的工作，更是一個長期的、系統(tǒng)性的任務(wù)，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學(xué)習(xí)、座談會、隊務(wù)公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發(fā)給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統(tǒng)一到強化“三基”工作上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建省級文明小區(qū)的目標(biāo)上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎(chǔ)管理出發(fā)?！弊屆恳粋€班組、每一位職工都清楚地認(rèn)識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、端正服務(wù)態(tài)度。為提高服務(wù)質(zhì)量，樹立服務(wù)形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設(shè)為龍頭，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象。
為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范帶頭作用，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的黨員干部形象，站總支以創(chuàng)建“五星黨支部”為目標(biāo)，提出適應(yīng)新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結(jié)，不要內(nèi)訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學(xué)習(xí)檢查落實，促進黨員干部素質(zhì)的提高。上半年我們抓住站領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之機，重新制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，完善了政治學(xué)習(xí)制度、干部值班制度等，為建設(shè)一支更加朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員干部隊伍打下基礎(chǔ)。
三、以服務(wù)標(biāo)兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質(zhì)。
我站現(xiàn)有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業(yè)沒有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督我們的人員多，服務(wù)對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術(shù)含量和專業(yè)性要求不一，為進一步激發(fā)廣大職工立足本職崗位學(xué)技術(shù)的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務(wù)質(zhì)量，夯實服務(wù)基礎(chǔ)為主題”。在全站開展服務(wù)標(biāo)兵競賽評比活動，為強化崗位責(zé)任的落實，提高職工整體素質(zhì)起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵。
除此以外，各基層單位還結(jié)合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛(wèi)生所開展了“四比”、“四規(guī)范”活動，即：比質(zhì)量、比快捷、比安全、比窗口服務(wù)。和：規(guī)范窗口服務(wù)、規(guī)范文明用語，不用生、冷、硬語言；規(guī)范診療過程；規(guī)范制度建設(shè)；規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)公開。物業(yè)隊本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學(xué)等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環(huán)衛(wèi)工、門衛(wèi)和重要崗位安全知識培訓(xùn)班六期，共有八十多人次參加了學(xué)習(xí)，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風(fēng)，對全站各崗位職工進行了統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能和思想素質(zhì)考核，全部達到取證標(biāo)準(zhǔn).
四、以hse管理為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓安全生產(chǎn)工作。
安全為天，人人有責(zé)。我們以hse管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，堅持一把手安全責(zé)任負(fù)責(zé)制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓(xùn)和定期召開例會，使其牢記安全責(zé)任重于泰山，并在全站范圍內(nèi)開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責(zé)制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責(zé)任到人，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)。
五、以資料管理為基礎(chǔ)，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎(chǔ)，我們結(jié)合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數(shù)據(jù)來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設(shè)備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設(shè)備不多，但我們?nèi)匀蛔晕壹訅?，?yán)格執(zhí)行設(shè)備管理責(zé)任制、設(shè)備操作保養(yǎng)規(guī)程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養(yǎng)設(shè)備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象，保證各種設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
通過前一階段的實踐，我們認(rèn)識到基礎(chǔ)管理工作是一項長期的系統(tǒng)的工作，剛才聽了各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創(chuàng)新，扎扎實實地做好基礎(chǔ)管理工作，使之，后勤服務(wù)工作規(guī)范化、專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化。為小區(qū)居民營造更便捷、更優(yōu)美的生活氛圍，為創(chuàng)建省級文明小區(qū)而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產(chǎn)任務(wù)而奮斗！謝謝各位！
基建推進組工作匯報篇五
xx縣國土資源局在組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣委關(guān)于“三基”建設(shè)工作的系列文件精神、全面理解和準(zhǔn)確把握核心要義的基礎(chǔ)上，將“抓三基、強三基”貫穿于全局工作的始終，多措并舉努力打造出一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，推動國土資源工作邁上新臺階。
加強基層組織，嚴(yán)守國土防線通過配備1名業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的共產(chǎn)黨員作為土地管理所所長，進一步完善土地管理所制度，切實起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強土管所職能。年初以來，共協(xié)助縣政府批準(zhǔn)劃撥用地22宗、出讓土地7宗，辦理國有土地使用權(quán)證305本，他項權(quán)利證147本。與此同時，在縣委、縣政府的'支持下，組建了縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊，加大了全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作力度，上半年共確定全縣合法用地圖斑428個，面積32799.88畝(其中耕地53.7畝)，疑似違法用地圖斑199個，涉及176宗地，面積為1514.8畝，立案174宗，結(jié)案50宗，收繳罰款28.98萬元，進一步規(guī)范了全縣國土資源的合法利用。
打牢基礎(chǔ)工作，助力社會發(fā)展該局黨支部始終堅持節(jié)約集約用地和切實保護耕地的原則不放松，全面履行國土資源執(zhí)法監(jiān)察職能，及時查處礦產(chǎn)資源、土地資源等違法行為，并建立執(zhí)法衛(wèi)片相關(guān)臺賬及砂石料整治臺賬，做到了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清楚、基礎(chǔ)工作扎實。針對全縣國土資源工作無地籍檔案室的實際，籌資5萬元，建起了地籍檔案密集架檔案室，安排專人負(fù)責(zé)檔案管理，實現(xiàn)了檔案錄入計算機管理，達到了存放規(guī)范、查閱便捷的效果，為縣政府統(tǒng)籌全縣土地利用、助力社會經(jīng)濟發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。
提升基本能力，增強服務(wù)意識多次協(xié)調(diào)省州國土資源部門，通過邀請省州專家授課、組織執(zhí)法考試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法培訓(xùn)的方式舉辦各類培訓(xùn)班10余期，受訓(xùn)人員100余人次。培訓(xùn)期間，采取黨員干部帶頭學(xué)、專題輔導(dǎo)集中學(xué)、討論交流相互學(xué)的方法，培養(yǎng)國土系統(tǒng)黨員干部“勤于學(xué)習(xí)，樂于思考，勇于實踐”的作風(fēng)，不斷激勵廣大黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、提升能力的信念,為加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)和激發(fā)廣大黨員干部的服務(wù)意識奠定了扎實的基礎(chǔ)，努力將全縣國土系統(tǒng)黨員干部培養(yǎng)成為知法、懂法、依法為廣大群眾服務(wù)的能力型、服務(wù)型干部。
基建推進組工作匯報篇六
今天，小編為您精心準(zhǔn)備里的社區(qū)三基建設(shè)工作匯報，希望您喜歡，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。
一抓三年的總要求。應(yīng)該說，基層基礎(chǔ)建設(shè)已成為當(dāng)前和今后一個時期公安工作的主旋律。我們要以夯實社區(qū)基礎(chǔ)為先導(dǎo)，唱響這一主旋律的前奏曲，以此帶動和促進公安基層基礎(chǔ)建設(shè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，奏出和諧平安的“交響曲”。
其次，要用發(fā)展的眼光正確認(rèn)識加強社區(qū)基礎(chǔ)工作。這是由治安形勢的發(fā)展變化決定的。在當(dāng)前經(jīng)濟大發(fā)展、社會大變革、人員大流動、科技大提升的新形勢下，我們必須樹立“基礎(chǔ)工作跟著治安形勢走”的發(fā)展理念，通過加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，改進工作方法，找準(zhǔn)手段替代，切實推動基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
第三，要用科學(xué)的眼光正確認(rèn)識加強社區(qū)基礎(chǔ)工作。這是由薄弱的社區(qū)基礎(chǔ)現(xiàn)狀決定的。當(dāng)前，導(dǎo)致社區(qū)基礎(chǔ)工作薄弱的因素是多方面的，但主要有三個方面：一是抓不住重點，二是跟不上形勢，三是擺不正心態(tài)。以上問題的存在，束縛了社區(qū)基礎(chǔ)工作的有效開展，影響了公安工作整體水平的提升。我們必須用改革的思路突破瓶頸、創(chuàng)新的辦法破解難題，著力消除制約社區(qū)基礎(chǔ)工作長遠發(fā)展的機制性、保障性障礙，進一步做實做強社區(qū)基礎(chǔ)。
系統(tǒng)認(rèn)識、科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵，明確社區(qū)基礎(chǔ)工作的重點、難點所在，切實找準(zhǔn)社區(qū)工作的“主戰(zhàn)場”，才能有的放矢地開展社區(qū)基礎(chǔ)工作，取得最大工作效益。
一要從宏觀角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵與外延。越來越多的研究成果表明，犯罪問題歸因于社會矛盾的消極反映。要解決這一問題，只能依靠“社會治安”而不是“警察治安”，這就要求我們必須在社會治安綜合治理的框架內(nèi)，重點加強和改進社區(qū)基礎(chǔ)工作，以社區(qū)的“小平安”帶動全社會的“大平安”。當(dāng)前，日趨動態(tài)的社會治安因素賦予了社區(qū)基礎(chǔ)工作許多新的內(nèi)涵和外延，傳統(tǒng)的社區(qū)基礎(chǔ)工作，如信息收集、人口管理、群防群治、陣地控制、服務(wù)群眾等，工作手段和方法已經(jīng)發(fā)生了重大變化。為此，我們要結(jié)合“大練兵”，對社區(qū)民警進行集中輪訓(xùn)，讓他們對社區(qū)基礎(chǔ)工作有一個科學(xué)、全面的認(rèn)識和把握，為社區(qū)工作的高效開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二要從微觀角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的重點和難點。社區(qū)基礎(chǔ)工作面廣量大，內(nèi)涵豐富，只有抓住重點、破解難點、找準(zhǔn)著力點，才能“綱舉目張”，掌握工作的主動權(quán)。就我局而言，要按照“警區(qū)等級化”建設(shè)思路，綜合衡量每個社區(qū)的地域大小、人口密度、場所管理難度、治安復(fù)雜程度等多項指數(shù)，科學(xué)界定難度系數(shù)，劃分為一類重點社區(qū)、二類復(fù)雜社區(qū)、三類一般社區(qū)等“三類社區(qū)”，采取領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)、民警競爭上崗、績效待遇區(qū)別、群眾滿意測評、培植選樹典型等方式，分層次、分難點、分重點地抓好社區(qū)基礎(chǔ)工作，同時要推行社區(qū)民警前移社區(qū)警務(wù)室工作制度，變辦公室為工作臺，進一步激活社區(qū)警務(wù)。
三要從效益角度，科學(xué)把握社區(qū)基礎(chǔ)工作的方法和技巧。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，效益最大化是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的一個重要原則。社區(qū)基礎(chǔ)工作要有新發(fā)展、新突破，也要借鑒這一原則，追求“基礎(chǔ)效益”，通過方法和技巧的創(chuàng)新，使社區(qū)基礎(chǔ)工作盡快從粗放型走向集約型、從數(shù)量規(guī)模型走向質(zhì)量效益型。如，在做群眾工作中，要把握“五時機、四注意、三不進”的工作技巧?！拔鍟r機”，即在入戶調(diào)查時、辦理戶口證件時、發(fā)生矛盾糾紛時、生活困難時以及季節(jié)性、區(qū)域性案件多發(fā)時上門走訪群眾;“四注意”，即注意警容儀表、注意舉止文明、注意尊重群眾習(xí)俗、注意選擇適當(dāng)交談方式;“三不進”，即居民休息、急于外出、家中辦事時不進居民家中。
當(dāng)前，各項公安工作的部署、措施的落實靠基層，公安隊伍建設(shè)的重點在基層，公安工作的成效體現(xiàn)在基層。社區(qū)民警承擔(dān)著基層工作中大量的基礎(chǔ)性工作，與社會穩(wěn)定、人民群眾切身利益密切相關(guān)，責(zé)任重大，只有發(fā)揮好“三個主體”的作用，才能提升社區(qū)基礎(chǔ)工作的運行質(zhì)量。
一要當(dāng)好警種的主角。社區(qū)民警工作的特點，決定了與群眾接觸最多，最能代表人民警察的形象;社區(qū)基礎(chǔ)工作的性質(zhì)，決定了工作開展的難度，復(fù)雜而見效慢的基礎(chǔ)工作更需要民警的責(zé)任心和積極性。要正確引導(dǎo)社區(qū)民警堅決消除社區(qū)工作沒干頭、不容易出成績、干好干壞一個樣的思想誤區(qū)，堅決克服工作作風(fēng)漂浮、不屑做群眾工作、不會執(zhí)法辦案的工作弊端，堅決改變不想做、不愿做、不懂做、不會做的被動局面，當(dāng)好警種的主角，做好警種的楷模。
二要當(dāng)好社區(qū)的主人。作為社區(qū)民警，要充分認(rèn)識自己身上的擔(dān)子和責(zé)任，切實履行“三大員”的職責(zé)，當(dāng)好社區(qū)的主人。首先，要當(dāng)好信息員。社區(qū)民警要牢固確立信息主導(dǎo)警務(wù)、信息強基的工作理念，堅持“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息化、信息工作基礎(chǔ)化”的發(fā)展導(dǎo)向，以覆蓋社會面的信息員系統(tǒng)為抓手，廣布信息網(wǎng)絡(luò)，廣辟信息渠道，廣泛采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、邊緣信息，以信息采集促進夯實基礎(chǔ)，及時全面掌握敵情、社情和民情，做到超前預(yù)警，防患于未然。同時，要依托警務(wù)綜合信息系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，形成信息資源網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上研判、網(wǎng)上預(yù)警、網(wǎng)上作戰(zhàn)的現(xiàn)代警務(wù)格局。其次，要當(dāng)好組織員。在新形勢下，社區(qū)民警最重要的基本功就是如何動員和組織社區(qū)群眾開展群防群治工作。要善于挖掘整合社區(qū)治安防范資源，采取警民聯(lián)勤、警民聯(lián)動等多種形式，組織、引導(dǎo)社區(qū)群眾主動投入群防群治工作，密織街道有巡邏、小巷有協(xié)防、企業(yè)有安保、樓群有守望的無形化、無縫化的警民聯(lián)防滅罪網(wǎng)。
再次，要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。要堅持“圍繞打擊抓基礎(chǔ)”的工作導(dǎo)向，社區(qū)工作一定要直接服務(wù)于現(xiàn)實斗爭，特別是要服務(wù)于打擊破案，這是衡量社區(qū)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。社區(qū)民警提供線索多與少，直接說明陣地控制工作牢不牢、基礎(chǔ)工作實不實。沒有堅實的基礎(chǔ)工作，是發(fā)現(xiàn)不了線索的，必須踏踏實實下一番功夫，把社區(qū)基礎(chǔ)工作打牢了，陣地控制能力提高了，才能做到耳聰目明，才能發(fā)現(xiàn)有價值的線索。
三要當(dāng)好工作的主謀。社區(qū)民警要隨時適應(yīng)和洞察各種變化，當(dāng)好社區(qū)工作的主謀，提高社區(qū)工作的主動性和針對性?；鶎优沙鏊獜闹贫仍O(shè)計、考核獎懲、典型選樹等方面，引導(dǎo)社區(qū)民警圍繞動態(tài)變化的社會治安形勢，積極開動腦筋，研究新問題、思考新對策、創(chuàng)新新思路、總結(jié)新經(jīng)驗，徹底改變按部就班、墨守成規(guī)的被動工作模式，努力實現(xiàn)“人力單兵作戰(zhàn)”向“科技、信息、人力聯(lián)動作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“派工式”向“要工式”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)“被動應(yīng)付型”向“自主創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)基礎(chǔ)工作是公安基層基礎(chǔ)建設(shè)的重中之重，可謂是公安工作的主動脈。要始終保持社區(qū)基礎(chǔ)工作旺盛的生命力，必須從制度設(shè)計、政策傾斜、考核獎懲、警務(wù)保障等方面，激發(fā)社區(qū)民警的創(chuàng)造力，全力保障社區(qū)基礎(chǔ)工作的順利開展。要建立完善勤務(wù)運作保障機制、政策傾斜保障機制、教育培訓(xùn)保障機制、績效考評保障機制，著力解決社區(qū)民警動力缺乏等問題，真正把公安基層基礎(chǔ)工作夯實打牢。
為了深入開展“三基”建設(shè)，甘河社區(qū)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化工作措施、加大宣傳教育、強化工作落實，“三基”建設(shè)活動在社區(qū)扎實開展。
為保障“三基”建設(shè)工作的順利開展，甘河社區(qū)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立了以管委會主任和黨委書記任組長，各副主任任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展“三基”建設(shè)。將“三基”建設(shè)工作納入干部職工目標(biāo)考核內(nèi)容進行考核。同時，將每一階段的工作任務(wù)分解落實給部門負(fù)責(zé)人，辦公室督促檢查，形成了層層抓落實的工作局面。
社區(qū)黨委按照省委和開發(fā)區(qū)黨工委的要求，結(jié)合社區(qū)實際，制定下發(fā)了《甘河社區(qū)加強“三基”建設(shè)加快發(fā)展實施方案》，確定了兩年見成效、四年上臺階、七年大變樣的總體目標(biāo)和20xx年10月至20xx年12月的階段性工作目標(biāo)及任務(wù)，細(xì)化了各項工作措施，明確了時限要求，有計劃、有步驟，確保此項工作有序推進。
為了真正領(lǐng)會“三基”建設(shè)的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，社區(qū)及時召開黨委會議、中層以上干部會議和一般干部職工會議，一級一級地傳達學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施意見》和駱惠寧書記的講話精神。同時，利用各種媒體，大力宣傳加強“三基”建設(shè)的重要意義、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，強“三基”、建“三基”，營造出了良好的工作氛圍。
今年后兩個月和明年一年，社區(qū)將“三基”建設(shè)工作分為“調(diào)查摸底、對照檢查”，“全面學(xué)習(xí)、提升標(biāo)準(zhǔn)”和“完善制度、建立長效”三個階段。為扎實做好摸底調(diào)查工作，社區(qū)專門召開各部門副職以上干部參加的務(wù)虛座談會，并采取問卷調(diào)查的形式廣泛征求干部職工意見建議，聽取當(dāng)前社區(qū)存在的問題和對社區(qū)發(fā)展的意見建議，形成了社區(qū)干部職工從下到上關(guān)心社區(qū)發(fā)展、為社區(qū)建言獻策的良好氛圍。截至目前，共收回問卷103份，查找出問題28條，征集到意見建議19條，并進行了公示，正在抓緊制定整改措施，逐條落實。
基建推進組工作匯報篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。根據(jù)xx?20xx?x號《關(guān)于開展“三基”工作調(diào)研的通知》文件精神，統(tǒng)計局黨支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓“三基”工作，形成依法干統(tǒng)計、依法管統(tǒng)、依法興統(tǒng)計的良好氛圍，為上級決策部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)將我局開展“三基”工作的情況進行匯報，不妥之處敬請批評指正。
我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數(shù)民族5名。我局始終堅持搞好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行，在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，注重找準(zhǔn)黨建與統(tǒng)計工作的結(jié)合點，把“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)功能”作為中心任務(wù)，有力促進了統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。
統(tǒng)計是了解國情國力，指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個非常重要的手段，是實行科學(xué)決策和管理的一項不可或缺的基礎(chǔ)性工作，是國家宏觀調(diào)控體系的一個組成部分。統(tǒng)計對判斷經(jīng)濟的走向、經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟管理決策都是非常重要的。我局的基礎(chǔ)工作分類兩大類：
1、常規(guī)性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業(yè)運行情況的統(tǒng)計調(diào)查。一是組織實施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會福利業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、對外經(jīng)濟等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是建立健全國民經(jīng)濟核算體系，組織實施國民經(jīng)濟核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟核算資料。
2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關(guān)國情國力方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是承擔(dān)對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展、科技進步和資源環(huán)境等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督的工作，向縣委、政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和建議。
在進入信息化時代的今天,統(tǒng)計工作的擔(dān)子更重了,職責(zé)在不斷深化,對素質(zhì)和能力提出了更高的要求,統(tǒng)計工作者必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊、扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力。
1、職業(yè)道德素質(zhì)。統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)“堅持實事求是，恪守職業(yè)道德”，這是統(tǒng)計人員最重要、最基本的品質(zhì)，也是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。作為統(tǒng)計工作者，要為單位負(fù)責(zé)，要為統(tǒng)計工作的真實性負(fù)責(zé)。
2、基礎(chǔ)知識水平。從業(yè)人員首先要持有統(tǒng)計上崗證（通過統(tǒng)計資格考試），這是從事統(tǒng)計工作的硬性條件。這樣既保證從業(yè)人員的統(tǒng)計合法性，也能確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、文字寫作能力。統(tǒng)計分析報告的優(yōu)劣是衡量一個統(tǒng)計工作者水平的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備較高的分析水平和深厚的文學(xué)涵養(yǎng)，才能將數(shù)字轉(zhuǎn)化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據(jù)。
4、計算機運用能力。統(tǒng)計“四大工程”的建設(shè)是在網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)上推進的，當(dāng)今的統(tǒng)計工作無論是數(shù)據(jù)的傳遞和報送，還是數(shù)據(jù)的計算與分析，都離不開計算機，每一名統(tǒng)計工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
5、法律知識掌握水平。每位從業(yè)人員必須了解《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細(xì)則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進行統(tǒng)計執(zhí)法。
部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計銜接協(xié)調(diào)不夠，相關(guān)部門、縣級統(tǒng)計機構(gòu)都在進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并通過不同渠道進行報送，由于統(tǒng)計調(diào)查所需的目的、內(nèi)容和方法等不同，以及統(tǒng)計指標(biāo)口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計結(jié)果與統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)存在差異性，再加之部門與統(tǒng)計局之間又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不僅造成重復(fù)勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象。例如，發(fā)改部門掌握的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)和農(nóng)業(yè)部門的有關(guān)農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計部門所掌握的數(shù)據(jù)出入較大，數(shù)據(jù)打架很是普遍和嚴(yán)重。
名，業(yè)務(wù)重人手缺，工作捉襟見肘。統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作已呈疲于應(yīng)付狀態(tài)，對于經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法，統(tǒng)計業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)工作常常是力不從心。二是統(tǒng)計法律法規(guī)的不完善制約統(tǒng)計執(zhí)法。目前我國的統(tǒng)計法律體系尚不健全，有的條例規(guī)章內(nèi)容不詳細(xì)，有的規(guī)定存在一定的“缺陷”，不利于統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)的操作。
（一）夯實基礎(chǔ)工作，提高工作能力。要加大對從業(yè)人員專業(yè)知識、計算機應(yīng)用水平、法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高從業(yè)者綜合素質(zhì)及執(zhí)法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統(tǒng)計局進行專業(yè)技能培訓(xùn)。
（二）拓寬數(shù)據(jù)來源，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。 對數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計口徑、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道。建立健全會計、統(tǒng)計聯(lián)系制度。在出現(xiàn)新業(yè)務(wù)努力做到統(tǒng)計指標(biāo)與會計指標(biāo)的同步調(diào)整以增強報表的可讀性提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預(yù)測能力不斷提高信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。
基建推進組工作匯報篇八
以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務(wù)，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進運行模式，創(chuàng)新運行機制的基礎(chǔ)上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風(fēng)險帶來的效益下滑，更好地適應(yīng)發(fā)展需要。
根據(jù)xx公司和處部相關(guān)文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅強有力，工作成效顯著。
3.合理隊伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。
4.規(guī)范科學(xué)管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。
5.思想教育到位，先進文化主導(dǎo)。
6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。
7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟效益良好。
1.制定詳細(xì)的工作開展軌跡。開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調(diào)查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓(xùn)實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）
2.建設(shè)強力有效地領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)xx公司三基工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設(shè)基礎(chǔ)工作監(jiān)督指導(dǎo)工作辦公室。辦公室負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作的日常管理；起草公司基礎(chǔ)工作有關(guān)文件、材料；基礎(chǔ)資料的整理歸類；學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，完善基礎(chǔ)工作內(nèi)部工作機制；對基礎(chǔ)工作的開展情況進行定期分析并提出建設(shè)性意見；負(fù)責(zé)與上級基礎(chǔ)工作主管部門的情況溝通。
基礎(chǔ)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
3.深入推進監(jiān)督檢查措施。制定完善目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范、服務(wù)操作規(guī)程，健全民主管理、科學(xué)管理制度，懸掛崗位職責(zé)、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強管理權(quán)威。
4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務(wù)分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據(jù)各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進。
新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風(fēng)抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員，全面落實“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負(fù)責(zé)、敢于問責(zé)”專題教育，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。深化服務(wù)xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推進科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關(guān)系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導(dǎo)和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務(wù)大局，促進發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
（二）創(chuàng)新思維，深化推進基礎(chǔ)管理建設(shè)工程?；A(chǔ)工作是以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設(shè)等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。
1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監(jiān)管對象的監(jiān)管，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力；突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預(yù)案，提高制度、預(yù)案的嚴(yán)密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴(yán)達標(biāo)，深入推進清潔生產(chǎn)。推進清潔生產(chǎn)。認(rèn)真實施清潔生產(chǎn)方案，預(yù)防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
3.完善隱患整改機制。按照安全環(huán)保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監(jiān)控、后評估和銷項管理制度；加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應(yīng)急預(yù)案。
4.持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。將標(biāo)準(zhǔn)化從開發(fā)建設(shè)階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導(dǎo)，季度檢查督促，逐步將管理標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)工作大檢查以及月度抽查的標(biāo)準(zhǔn)，建立量化模式，重點事項上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管理融合。
（三）機制拉動，全力提高全員業(yè)務(wù)技能?；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。
1.完善員工培訓(xùn)體系。持續(xù)推進以考促學(xué)活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓(xùn)體系，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。豐富培訓(xùn)內(nèi)容和手段，加大培訓(xùn)投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓(xùn)站、公司實訓(xùn)基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實用人才的強大功能，由采油業(yè)務(wù)向工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)延伸。
公司通過完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅持以現(xiàn)場崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎重罰的正負(fù)激勵；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤?xùn)的轉(zhuǎn)變。
3.堅持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質(zhì)作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負(fù)責(zé)組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
基建推進組工作匯報篇九
為扎實有效推進我縣擴大有效投資和項目建設(shè)工作，確保全縣固定資產(chǎn)投資持續(xù)穩(wěn)定增長，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。根據(jù)《省擴大有效投資考核獎勵辦法》、《市擴大有效投資工作考核辦法》、《2014年度全縣綜合考核工作的實施意見》和《自治縣政府投資項目管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本考核辦法。
第一條擴大有效投資工作考核是縣委、縣政府年度綜合考核內(nèi)容之一，按綜合考核辦法確定的分值計入綜合考核，具體由縣發(fā)改局負(fù)責(zé)組織考核工作。
第二條擴大有效投資工作考核對象為全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府工作部門和列入考核的垂直管理單位，以及需要列入考核的單位。
第三條擴大有效投資工作考核包括基本建設(shè)項目、重點建設(shè)項目、重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)以及項目推進服務(wù)工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目政策處理工作等內(nèi)容。
第四條基本建設(shè)項目計劃完成情況以統(tǒng)計部門提供的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，重大建設(shè)項目前期工作和重點建設(shè)項目完成情況以發(fā)改局匯總的情況為準(zhǔn)。
第五條擴大有效投資工作考核實行否優(yōu)制。本年度擴大有效投資推進過程中，縣有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)違反廉政建設(shè)、未按政府投資項目審批程序、建設(shè)中有違規(guī)違法行為的實行否優(yōu)制；重點工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上的，實行否優(yōu)制，取消擴大有效投資評優(yōu)資格。
第六條考核實行自行考核與組織考核相結(jié)合的方式進行。按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，在組織考核前，由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行打分考核，將自評考核結(jié)果報縣發(fā)改局；在縣項目推進工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣發(fā)改局按照本辦法有關(guān)規(guī)定和要求，對各項考核內(nèi)容進行考核，并按得分高低排出名次。
部門擴大有效投資工作考核獎勵設(shè)項目建設(shè)獎、項目前期工作獎、項目服務(wù)獎。
項目建設(shè)獎，對象為有基本建設(shè)項目計劃的責(zé)任部門，按考核得分高低取前6名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎2名，獎金各3萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。完成市政府確定的年度固定資產(chǎn)投資目標(biāo)任務(wù)，縣發(fā)改局、統(tǒng)計局同期獲得項目建設(shè)一等獎。
項目前期工作獎，對象為有重大建設(shè)項目前期工作計劃的部門，按得分高低取前三名，設(shè)一等獎1名，獎金5萬元；二等獎1名，獎金3萬元；三等獎1名，獎金2萬元。
項目服務(wù)獎，對象為項目推進中的項目審批及其他相關(guān)服務(wù)工作部門，具體為縣監(jiān)察局、建設(shè)局、國資源土局、環(huán)保局、水利局、林業(yè)局、財政局、經(jīng)濟商務(wù)局、招商局、審計局、氣象局、行政審批中心等12個部門。項目服務(wù)獎考核分由項目業(yè)主滿意分70%和綜合考核滿意分30%組成,項目業(yè)主滿意分的評分辦法采取由評獎單位以外的縣重點項目業(yè)主單位和隨機抽取其他數(shù)個項目業(yè)主單位參加評分，取平均分為最后得分；綜合考核滿意分由縣發(fā)改局進行打分，按兩項合計得分高低評定。評出項目服務(wù)獎3名,按考核得分高低排名，第一名獎金5萬元,第二名獎金3萬元,第三名獎金2萬元。
綜合考慮項目建設(shè)任務(wù)和重點項目的選址布局以及服務(wù)保障，將全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為二大類別進行考核與獎勵。
第一類別：重點考核項目實施情況和政策處理工作，按考核得分高低排名，評出一、二等獎，一等獎獎金10萬元、二等獎獎金5萬元。
第二類別。重點考核項目實施情況和政策處理等工作，按考核得分高低排名，設(shè)一等獎１名，獎金５萬元；二等獎2名，獎金各３萬元；三等獎3名，獎金各2萬元。
重點項目實行單個考核獎勵。
按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機制、一抓到底”的要求，對列入縣級以上重點項目，根據(jù)年初計劃進度要求，實行“月排名季考核”的方式進行考核，對于完成年度投資計劃并達到工程實際形象進度的項目，未完成計劃投資任務(wù)的季度，核減該季度計劃投資與實際投資差額后再進行獎勵。
獎勵方式：根據(jù)實際完成投資額進行獎勵，新建項目每完成投資1000萬元，獎勵１萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元；續(xù)建項目每完成投資1000萬元，獎勵萬元，其中企業(yè)投資項目獎勵萬元。
重大項目前期工作獎勵。
按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個機制”的工作機制，對列入縣級以上的重大前期項目以項目為單位進行考核，每一個項目按梯度推進目標(biāo)計算，完成年度目標(biāo)任務(wù)的得基本分；沒有完成的，每低一個梯度扣20分，以此類推；超梯度的最多加20分；年度只有一個梯度任務(wù)的，沒有實質(zhì)性進展的不得分。
獎勵方式：完成年度目標(biāo)任務(wù)的項目給予獎勵10000元；超梯度完成目標(biāo)任務(wù)的項目獎勵20000元；未完成目標(biāo)任務(wù)的項目不予獎勵。
項目推進工作個人優(yōu)秀獎。
設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門項目推進個人優(yōu)秀獎若干名，縣人民政府給予通報表彰，各獎勵2000元。
第八條部門項目建設(shè)綜合考核。
基本建設(shè)項目計劃目標(biāo)考核。
1.年度投資計劃編制。
按規(guī)定要求編制年度計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。
年度投資計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項目建設(shè)機制。
建立項目推進工作機構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項目推進工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
3.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按時完成投資進度月度報表及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。
4.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護。
本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。
建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。
按規(guī)定及時填報項目審批和項目進展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
5.基本分考核。
以下達的《年度基本建設(shè)項目投資計劃》為基數(shù)進行考核，完成計劃目標(biāo)得基本分，每增、減一個百分點加、減分，上不封頂，下不保底。
6.項目監(jiān)管。
嚴(yán)格執(zhí)行項目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)監(jiān)理制的得3分，否則不得分，有多個項目的按平均分計分。
工程質(zhì)量2分。加強全面質(zhì)量管理，有健全的質(zhì)量保證體系和質(zhì)量責(zé)任制的得2分，否則酌情扣分。工程建設(shè)中發(fā)生較大生產(chǎn)安全或工程質(zhì)量等責(zé)任事故造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上的，取消項目推進考核資格。
重點項目監(jiān)管10分。健全重點項目工作機制，按時報送重點項目月報表、效能臺帳及攻堅活動等階段性工作相關(guān)材料，得10分，否則酌情扣分。
重大建設(shè)項目前期工作責(zé)任目標(biāo)考核。
1.編制前期項目年度目標(biāo)任務(wù)。
按規(guī)定要求編制年度前期工作計劃的得2分，年度計劃編制不完整扣1至2分，沒有年度計劃的不得分。
年度前期工作計劃與縣發(fā)改局、財政局及時做好銜接的得1分，否則不得分。
2.項目庫建設(shè)和項目信息更新維護。
本單位未根據(jù)投資項目信息管理工作要求和不同性質(zhì)、不同階段、不同類型項目建立項目庫的此項不得分。
建立健全本單位項目儲備庫，做到及時更新，且質(zhì)量符合投資項目信息管理要求的得7分，否則缺一項內(nèi)容扣2分，直至該項扣完為止。
按規(guī)定及時填報項目審批和項目進展情況月報表以及項目管理的其他更新信息得3分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項目前期工作機制。
建立項目前期工作機構(gòu)，且確定項目負(fù)責(zé)人和具體工作人員的得3分，否則扣1至3分。
健全項目前期工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
按時完成項目前期工作月度報表及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣2分，累計兩次不報扣5分，累計三次及以上不報的此項不得分。
5.項目前期工作目標(biāo)責(zé)任考核。
完成年度前期工作計劃目標(biāo)任務(wù)的，得基本分70分。年度每低一個梯度的扣20分，低二個梯度的不得分；每超過一個梯度的加20分；有多個前期項目的按平均分計算。
項目前期工作按《自治縣招投標(biāo)管理辦法》及市人民政府《關(guān)于中介機構(gòu)選擇的通知》的規(guī)定選擇中介機構(gòu)的得2分，否則此項不得分。
項目前期工作符合相關(guān)職能部門要求的得3分，否則酌情扣分。
1.年度項目政策處理工作計劃編制。
按規(guī)定要求編制政策處理計劃的得3分，否則酌情扣分，沒有年度計劃的不得分。
2.項目庫建設(shè)。
建立健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫，項目庫質(zhì)量達到《自治縣政府投資項目庫管理辦法》要求，且報送至縣發(fā)改局的得6分，否則不得分。
按規(guī)定及時更新維護報送項目庫的得4分，未按規(guī)定時間要求報送信息的酌情扣分。
3.項目建設(shè)機制。
建立政策處理工作機構(gòu)的得3分，否則扣1至3分。
健全政策處理工作制度，措施得當(dāng)?shù)牡?分，否則扣1至2分。
4.信息反饋。
及時準(zhǔn)確做好統(tǒng)計工作，按季度反饋政策處理工作動態(tài)的及其他相關(guān)項目推進工作材料的，得基本分7分。一次不報扣3分，累計兩次不報的此項不得分。
5.政策處理工作要求完成的每個項目扣3至10分。多個項目扣分累計相加，直至該項分值扣完為止。
第十條各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)因項目推進工作不力，出現(xiàn)下列行為的，每發(fā)生一次，在相應(yīng)單項工作內(nèi)容分?jǐn)?shù)中扣2分。
1.被縣領(lǐng)導(dǎo)批示經(jīng)查實的。
2.被縣及以上相關(guān)部門通報批評的。
3.未能按督查要求按時整改的。
4.由于工作方法不當(dāng)，影響社會穩(wěn)定的。
5.擴大有效投資工作考核中的否決項和扣分項由縣兩辦督查室、監(jiān)察部門、縣發(fā)改局實行舉證扣分。
第十一條計分方法。
基建推進組工作匯報篇十
xx市xx區(qū)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實中、省、市紀(jì)委全會精神，突出紀(jì)律審查主業(yè)，保持懲治腐化的高壓態(tài)勢。
一、把握力度節(jié)奏，突出懲治重點。xx區(qū)紀(jì)委保持紀(jì)律審查工作的高壓態(tài)勢，做到“兩個并重”：對一般違紀(jì)行為的審查與嚴(yán)重違紀(jì)行為的審查并重，加強和改進執(zhí)紀(jì)審查工作與提高執(zhí)紀(jì)審查能力并重。突出懲治重點，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的xx大后不收斂不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強烈，現(xiàn)仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、堅持“紀(jì)在法前”，突出抓早抓小。主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持“紀(jì)在法前”，突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強化監(jiān)督等方面的效果。
三、規(guī)范紀(jì)律審查行為，提高紀(jì)律審查效果。xx區(qū)紀(jì)委高度重視紀(jì)律審查安全和辦案場所規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的紀(jì)律審查談話室，安裝了詢問系統(tǒng)，錄音錄像，監(jiān)控設(shè)備設(shè)施完善。嚴(yán)格落實依紀(jì)依法安全文明廉潔辦案工作責(zé)任制，加強對辦案全過程的監(jiān)督管理，保證安全辦案、文明辦案，有效改善紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件的環(huán)境，消除辦案安全隱患。
四、加強安全思想教育。在區(qū)紀(jì)委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律審查工作人員中開展學(xué)習(xí)交流活動，及時傳達和學(xué)習(xí)上級有關(guān)紀(jì)律審查安全方面的要求和通報，牢固樹立“紀(jì)律審查安全無小事”理念;將學(xué)習(xí)教育納入紀(jì)律審查工作全過程，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，不斷強化案前教育、案中強調(diào)、案后總結(jié)，增強辦案安全意識。
xx地區(qū)紀(jì)委落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》，進一步加強涉案款物管理工作，通過“七化”推進全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展涉案款物自查自糾工作，做到依紀(jì)依法、準(zhǔn)確及時、保管妥善、處置得當(dāng)、手續(xù)完備。
一是手續(xù)備案“全程化”。自查自糾是否全程監(jiān)管，手續(xù)是否完備，執(zhí)紀(jì)審查部門卷宗內(nèi)手續(xù)文書是否齊全，是否經(jīng)執(zhí)紀(jì)審查機關(guān)主要負(fù)責(zé)人審核后報紀(jì)檢機關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報案件監(jiān)督管理部門備案。
二是款物移交“及時化”。自查自糾涉案款物是否及時移交，執(zhí)紀(jì)審查部門采取暫予扣留、封存措施后，是否及時與紀(jì)檢機關(guān)財務(wù)(保管)部門辦理移交手續(xù)，按規(guī)定填寫暫予扣留、封存涉案款物移交清單。
三是款物保管“專門化”。自查自糾涉案款物是否由紀(jì)檢機關(guān)財務(wù)部門集中統(tǒng)一保管，未設(shè)財務(wù)部門的紀(jì)檢機關(guān)是否交由本級財政部門統(tǒng)一保管。涉案物品是否按規(guī)定集中統(tǒng)一保管。
四是財務(wù)管理“規(guī)范化”。自查自糾財務(wù)(保管)部門是否設(shè)立專用賬戶、建賬設(shè)卡，做到一案一賬，一物一卡;是否設(shè)立專門場所，指定專人管理;是否將涉案款項設(shè)立賬目明細(xì)，及時存入銀行專用賬戶;是否開具專用收據(jù)，嚴(yán)格收付手續(xù)。
五是款物返還“透明化”。自查自糾解除暫扣的涉案款物是否及時返還。應(yīng)當(dāng)返還的涉案款物，是否由執(zhí)紀(jì)審查部門填寫責(zé)令返還款物清單，及時送達，并由返還單位負(fù)責(zé)人或返還人簽名或者蓋章。
六是上繳國庫“標(biāo)準(zhǔn)化”。自查自糾涉案款物是否及時上繳國庫。應(yīng)當(dāng)上繳的違紀(jì)違法所得款項，是否由財務(wù)(保管)部門按照處理決定所確認(rèn)的數(shù)額，及時辦理上繳國庫手續(xù)，有孳息的是否一并上繳;違紀(jì)違法物品是否及時委托有關(guān)機構(gòu)以拍賣或者其他公開方式變價處理并及時上繳國庫。
七是監(jiān)督管理“常態(tài)化”。年，xx地區(qū)紀(jì)委將對全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行一次涉案款物監(jiān)督管理工作專項檢查，并采取隨機抽查，定期檢查，責(zé)任追究等有效措施形成長效機制，使全區(qū)涉案款物監(jiān)督管理工作落到實處、收到實效。
基建推進組工作匯報篇十一
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。
一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標(biāo)任務(wù)進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
三是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認(rèn)真嚴(yán)格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領(lǐng)條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準(zhǔn)確。
江西省xx縣緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和保障改善民生，積極增強失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預(yù)防失業(yè)功能，切合自身實際，多舉措致力服務(wù)參保單位和失業(yè)職工。
一是認(rèn)真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);并嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確保擴面征繳。合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全縣各單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實各項政策，吸引足額參保。嚴(yán)格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，大力宣傳，積極引導(dǎo)各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準(zhǔn)確。及時接收并認(rèn)真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領(lǐng)所需材料;堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理，確?；鸢踩?。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細(xì)做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標(biāo)的102.3%，失業(yè)保險參保人數(shù)64364人，完成全年目標(biāo)的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯(lián)合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應(yīng)保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
基建推進組工作匯報篇十二
是一個幅員大、人口少、多民族聚居的省份，總面積72萬平方公里，人口562.67萬人。全省現(xiàn)轄6州、1地、1市、xxx個縣、4個市轄區(qū)、3個行委。其主要特點，一是多民族聚居。少數(shù)民族人口264.32萬人，占總?cè)丝诘膞.x%，僅次于西藏、新疆，實行民族區(qū)域自治的地區(qū)占全省總面積的xx%；二是自然條件嚴(yán)酷。全省平均海拔在3000米以上，其中xx%以上的地區(qū)海拔在4000米以上，高寒缺氧，生產(chǎn)生活條件艱苦。三是經(jīng)濟社會發(fā)展滯后。地處偏遠，發(fā)展起步晚、起點低，貧困程度深。年全省生產(chǎn)總值1xxx億元，財政一般預(yù)算收入xxx億元，元，低于全國平均水平2xxx元。按新確定的標(biāo)準(zhǔn)，全省現(xiàn)有貧困人口138萬人。
作為一個在全國大局中具有生態(tài)、資源、穩(wěn)定等方面特殊戰(zhàn)略地位的省份，在教育發(fā)展上集中了高原地區(qū)、西部地區(qū)、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)和民族地區(qū)的所有特點和困難，辦學(xué)條件落后，辦學(xué)成本高，教學(xué)難度很大。目前，全省義務(wù)教育階段學(xué)校2107所，其中小學(xué)1792所(不含教學(xué)點xxx個)，初中315所；在校生73.84萬人，其中小學(xué)在校生51.89萬人，初中在校生21.95萬人。
我省實施“兩基”工作，大致分為三個階段：
起始階段（年）。年，國家建立“兩基”評估驗收制度，國家教委下發(fā)《普及九年義務(wù)教育評估驗收辦法》等文件。年,我省按分區(qū)規(guī)劃、分類指導(dǎo)，穩(wěn)步實施的原則，制定了“兩基”規(guī)劃。市城中區(qū)、城西區(qū)，海東地區(qū)樂都縣3個縣（區(qū)）率先在全省實現(xiàn)“兩基”，全省“兩基”人口覆蓋率為x.x%。
全面實施階段（-年）。年，我省制定了《省普及義務(wù)教育評估驗收暫行辦法》。到年，有xxx個縣（市、區(qū)、行委）實現(xiàn)了“兩基”。全省“兩基”人口覆蓋率達到x.x%，個百分點。青壯年非文盲率達到xx%。
攻堅階段（-年）。年，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門《國家西部地區(qū)“兩基”攻堅計劃（-）》，我省制定了《省“兩基”攻堅（-年）實施規(guī)劃》。到年，有xxx個縣實現(xiàn)了“兩基”。年，我省最后9個縣實現(xiàn)了“兩基”。至此，全省xxx個縣（區(qū)、市、行委）全面實現(xiàn)了“兩基”目標(biāo)，“兩基”人口覆蓋率達到xx%，比實施“兩基”個百分點，青壯年非文盲率達到xx%以上。
截至年，我省實現(xiàn)“兩基”主要指標(biāo)的情況為：
（一）普及程度達到驗收標(biāo)準(zhǔn)。年，全省小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為x.x%，女童為x.x%，初中階段毛入學(xué)率為x.x%，義務(wù)教育階段殘疾兒童少年入學(xué)率為x.x%；小學(xué)、初中在校生年輟學(xué)率分別為x.x%、x.x%；16周歲人口初等教育完成率為x.x%、文盲率為0；18周歲人口初級中等教育完成率為x.x%。
（二）教師隊伍建設(shè)明顯加強。全省有小學(xué)教職工27xxx人，其中專任教師26xxx人，學(xué)歷合格率為x.x%；初中教職工15xxx人，其中專任教師14xxx人，學(xué)歷合格率為x.x%；小學(xué)和初中生師比分別為19.52∶1、15.32∶1。年以來，全省教職工工資足額、按時發(fā)放，未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。20xx年以來新補充的小學(xué)、初中教師學(xué)歷合格率為xx%，小學(xué)、初中校長崗位培訓(xùn)合格率為xx%。
（三）辦學(xué)條件得到極大改善。全省小學(xué)生均校舍建筑面積5.27平方米，初中生均校舍建筑面積6.82平方米。20xx年鎖定的16.9萬平方米d級危房已經(jīng)全部拆除。小學(xué)、初中生均圖書分別為12.36、15.79冊。小學(xué)、初中教學(xué)儀器配齊率達到xx%。
（四）教育經(jīng)費達到國家要求?！?全省財政經(jīng)常性收入分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%，預(yù)算內(nèi)教育撥款分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%，分別高于財政經(jīng)常性收入增長8.36、19.31、個百分點；元、元、元，元、元、元；元、元、元，元、元、元。全省做到了教育經(jīng)費“三個增長”和教師工資逐年增長的要求。
別為xx.x億元、xx.x億元、xx.x億元。全省教育費附加按照《省教育費附加收入征收使用管理辦法》、《地方教育費附加征收管理暫行辦法》的規(guī)定征收、管理和使用。
—年，全省預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費撥款分別為xx.x億元、xx.x億元、xx.x億元，分別比上年增長x.x%、x.x%、x.x%。
（五）教育質(zhì)量得到顯著提高。全面實行初中教育評價制度改革，推進初中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試，完善義務(wù)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評價，不斷深化中考招生制度改革?！獙W(xué)年，全省小學(xué)、初中畢業(yè)班學(xué)生畢業(yè)率分別為x.x%、x.x%。
（六）安全管理不斷完善加強。各級政府及教育行政部門建立了中小學(xué)安全管理機構(gòu)，各中小學(xué)安全管理制度及安全應(yīng)急機制不斷加強和完善，學(xué)校安全管理工作要求和崗位職責(zé)得到全面落實，近年來全省未發(fā)生重特大校園安全責(zé)任事故。
（七）掃盲工作成效顯著。近三年，全省掃除青壯年文盲8.3萬人，15至50周歲青壯年非文盲率達到xx%，脫盲人員鞏固率達到x.x%，全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掃盲驗收合格率達到xx%，行政村掃盲驗收合格率為xx%。
基建推進組工作匯報篇十三
今年以來，安福縣勞動就業(yè)局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導(dǎo)、完善服務(wù)和部門聯(lián)動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作取得了新突破，截止11月底，實現(xiàn)擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收420萬元。
(一)廣泛宣傳，著力營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮輿論先行的主導(dǎo)作用，加大宣傳力度，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙和電子屏幕等媒體，并與招聘會和春風(fēng)行動等活動相結(jié)合，通過播放宣傳片、錄音、發(fā)放宣傳單等形式全力做好《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、失業(yè)保險條例的宣傳，讓國家的'最新政策家喻戶曉、人人皆知，積極推動失業(yè)保險擴面征繳工作的有序開展。
(二)部門聯(lián)動，切實抓好擴面征繳。不斷強化失業(yè)保險工作的部門聯(lián)動力度，一是聯(lián)合勞動保障監(jiān)察大隊和社保等部門，通過開展日常巡查、專項執(zhí)法檢查等行動工作，深入全縣各類企事業(yè)單位，面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關(guān)法律法規(guī)和重要意義，并詳細(xì)了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。二是聯(lián)合財政局，通過下發(fā)財政代扣代繳通知，將縣內(nèi)各事業(yè)單位的失業(yè)保險一次性征繳到位。今年以來，安?？h征繳基金420萬元，發(fā)放金額39.62萬元，取得了良好的成效。
(三)落實政策，不斷提升服務(wù)水平。積極落實省人社廳省財政廳下發(fā)的贛人社發(fā)【20xx】14號文件精神，從今年三月份起，失業(yè)保險征繳費比例統(tǒng)一由3%下調(diào)為2%，其中用人單位由原來的2%下調(diào)為1.5%，個人繳納比例由原來的1%下調(diào)為0.5%，截止目前，全縣已退回今年3月1日之后按原標(biāo)準(zhǔn)多征收的失業(yè)保險費29.09萬元，同時將失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月900元，有效提高了企事業(yè)單位參加失業(yè)保險的積極性和保障了失業(yè)人員的合法權(quán)益。
基建推進組工作匯報篇十四
20xx年，xx縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，xx縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標(biāo)實現(xiàn)。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實施“我選湖北.夢在”計劃。加強大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設(shè)1個高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地。
三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務(wù)輸出對接試點經(jīng)驗，加強就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，培訓(xùn)貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)xx00人。推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，防范大規(guī)模失業(yè)風(fēng)險。
四、深入推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務(wù)業(yè)建設(shè)。推進人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓(xùn)力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費政策，加強家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
xx學(xué)院高度重視該院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，采取多種有效措施，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，取得了一定的成效。
該院一直把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為學(xué)院重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。學(xué)院成立了以書記、院長為組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;該院招生就業(yè)處根據(jù)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)制定切實有效的工作措施，列出具體的目標(biāo)任務(wù)清單;各二級學(xué)院成立了以黨支書記、院長為組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與學(xué)院簽訂了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)。
責(zé)任書。
制定了二級學(xué)院就業(yè)。
工作計劃。
和實施方案。層層傳導(dǎo)壓力，夯實責(zé)任，狠抓落實。二是強化條件保障，做到就業(yè)工作“機構(gòu)、經(jīng)費、場地人員”四到位。該院通過機構(gòu)調(diào)整配備了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專職人員，并預(yù)算一定的專項經(jīng)費，按照《學(xué)二級學(xué)院就業(yè)工作經(jīng)費撥付與管理辦法》給二級學(xué)院劃撥就業(yè)經(jīng)費。學(xué)院配備了固定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專用場地，辦公設(shè)備齊全，保障了各二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。
該院招生就業(yè)處統(tǒng)籌全校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，明確目標(biāo)任務(wù)，制定切實可行的措施并組織實施。牽頭制定了《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》《xx學(xué)院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》等一系列制度文件，在院內(nèi)建設(shè)了初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，成功舉辦首屆xx學(xué)院優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友成果匯報及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，得到上級部門肯定。該院教務(wù)處修訂完善本科人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了課內(nèi)外一體化的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系，學(xué)工部在畢業(yè)生檔案管理、大學(xué)生預(yù)征入伍資助等方面給予大力支持，團委認(rèn)真落實西部計劃就業(yè)項目，國資處、后勤保障處、計財處等部門優(yōu)化管理服務(wù)流程，優(yōu)先保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保衛(wèi)處在開展各種招聘活動以及學(xué)生就業(yè)過程中給予安全保障。
該院化學(xué)化工學(xué)院主動出擊，與有關(guān)化工、制藥等用人單位加強聯(lián)系，20xx年新建就業(yè)基地20余個，為畢業(yè)生提供了實習(xí)就業(yè)崗位，就業(yè)率居全校第一。還將謝娟平、袁光輝等3名教師的科研成果轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目并積極實施。該院教育學(xué)院結(jié)合專業(yè)特點，強化學(xué)生從事幼教、小教工作的有關(guān)專業(yè)技能訓(xùn)練，與100余家幼兒園、小學(xué)、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，畢業(yè)生提前被用人單位訂單簽約，用人單位反饋好，就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量高。該院經(jīng)濟與管理學(xué)院注重與中小企業(yè)建立合作關(guān)系，注重提高學(xué)生就業(yè)崗位與專業(yè)的契合度，提升就業(yè)質(zhì)量。20xx年舉辦專場招聘活動達到20余場，并有多名畢業(yè)生考入銀行系統(tǒng)工作。該院文學(xué)與傳媒學(xué)院重視發(fā)揮校友作用，促進畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，聯(lián)系了20余家優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友企業(yè)，為畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)10余場。安排院系領(lǐng)導(dǎo)和部分教職工對困難畢業(yè)生進行精準(zhǔn)幫扶，已取得一定的效果。該院電子與信息工程學(xué)院重視專業(yè)培養(yǎng)與就業(yè)崗位的對接，積極引入就業(yè)高端培訓(xùn)，一批畢業(yè)生經(jīng)過培訓(xùn)，到軟件行業(yè)就業(yè)，學(xué)生待遇高，就業(yè)穩(wěn)定性強，就業(yè)質(zhì)量高。該院體育學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點，積極與全國各地體育、健身器材、體育競技等用人單位建立聯(lián)系，建立與專業(yè)對口的實習(xí)就業(yè)基地12個。同時積極組織學(xué)生參與各類體育賽事的裁判和服務(wù)工作，提高了學(xué)生的專業(yè)技能與就業(yè)競爭力。該院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院與政治與社會發(fā)展學(xué)院注重學(xué)生科技技能、就業(yè)技能與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極組織學(xué)生參加學(xué)科專業(yè)競賽，舉辦綜合技能訓(xùn)練，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。該院藝術(shù)學(xué)院針對學(xué)生就業(yè)期望值高的特點，重視就業(yè)指導(dǎo)教育，對學(xué)生進行就業(yè)觀念教育，20xx年開展就業(yè)指導(dǎo)活動達到15次。有20位創(chuàng)業(yè)學(xué)生入駐秦巴眾創(chuàng)空間以及科技資源統(tǒng)籌中心孵化園。
一是制度建設(shè)不斷完善，規(guī)范管理不斷加強。該院招生就業(yè)處修訂了《xx學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，制定了《xx學(xué)院二級學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評以及獎勵辦法》、《招生就業(yè)處工作人員聯(lián)系院系工作責(zé)任制度》，《xx學(xué)院校友促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，《xx學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作實施方案》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園管理辦法》，《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐項目申請管理辦法》等制度，并不斷完善實施，規(guī)范工作機制和工作流程，建立健全就業(yè)工作考評機制，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利展開提供了制度保障。
二是扎實有效地開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。該院制定了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作計劃，把就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程作為必修課，列入教學(xué)計劃，實行小班授課，修訂了教學(xué)大綱，成立了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教研室。并加強就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)。目前有60余名就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃任課教師，其中有48名教師參加了國家職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)，獲得了相關(guān)資格證書。認(rèn)真組織開展各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告活動。結(jié)合學(xué)生專業(yè)實際情況，該院就業(yè)職能部門及各二級學(xué)院積極聘請校內(nèi)專業(yè)教師、校外專家、政府就業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專家、優(yōu)秀校友、創(chuàng)業(yè)成功人士、基層建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)生等為畢業(yè)生做有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃、擇業(yè)準(zhǔn)備與求職技巧、求職禮儀、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等系列專題講座和報告，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。該院強化服務(wù)意識，耐心細(xì)致開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在國家項目招考、參軍入伍報名、就業(yè)協(xié)議簽訂、派遣改派等方面進行耐心細(xì)致指導(dǎo)、政策咨詢與服務(wù)。僅20xx年共給畢業(yè)生開設(shè)公務(wù)招考前指導(dǎo)培訓(xùn)12場，為學(xué)生辦理各種公務(wù)招考錄取入職手續(xù)558次，幫助學(xué)生在公務(wù)招考錄用過程中進行推薦、政審、體檢、維權(quán)、復(fù)議、違約、待遇落實等協(xié)調(diào)事項共計190余項。另外為一大批入職國企、名營企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)的畢業(yè)生排憂解難，幫助他們順利就業(yè)。
三是多措并舉開拓就業(yè)市場，建立就業(yè)基地，為畢業(yè)生提供充足就業(yè)崗位。近幾年，該院采取多種措施，實行校地合作，聯(lián)合開發(fā)就業(yè)市場。已與北京、上海、佛山、蘇州、重慶、成都、西安、陜北、漢中等地2200余家用人單位建立了長期穩(wěn)定的人才供給關(guān)系。建立各類就業(yè)實習(xí)基地182個。20xx年又增加了500家優(yōu)秀用人單位，并與企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極推薦該院畢業(yè)生赴單位就業(yè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多更好的選擇機會和平臺。該院積極穩(wěn)固本地就業(yè)市場，與xx市創(chuàng)業(yè)就業(yè)局以及各縣區(qū)人才交流中心聯(lián)系，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，與本地企業(yè)100余家建立了校企合作關(guān)系，20xx年共有x名畢業(yè)生在本地就業(yè)，占畢業(yè)生人數(shù)40.20%，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了積極貢獻。該院還發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，線上線下結(jié)合，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。在“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺”、各類人才招聘網(wǎng)、相關(guān)地市人力資源服務(wù)網(wǎng)站等選擇適合該院畢業(yè)生就業(yè)的用人單位崗位信息，通過學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、手機app平臺及時推送給畢業(yè)生，有一大批畢業(yè)生通過網(wǎng)上招聘成功就業(yè)。
四是舉辦各類各層次招聘會，為畢業(yè)生提供雙選平臺。該院積極舉辦各類招聘會，包括大型校園招聘會、中小型專場招聘會和師范類、藝術(shù)類專場招聘會，為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)崗位。
五是積極做好公務(wù)招考、國家和地方基層項目就業(yè)工作。該院積極宣傳國家公務(wù)招考、事業(yè)單位招考以及國家基層項目就業(yè)工作，先后落實了公務(wù)員招考、陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、志愿服務(wù)西部計劃、大學(xué)生村官、特崗教師、教師招考、行政事業(yè)單位招考、城鎮(zhèn)社區(qū)招考、大學(xué)生應(yīng)征入伍等國家基層項目招錄工作。有多名畢業(yè)生參加各類公務(wù)招考和大學(xué)生征兵并被錄用。六是重視家庭困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。該院為家庭困難畢業(yè)生發(fā)放困難補助，學(xué)院招就處及二級學(xué)院還對家庭經(jīng)濟特別困難、殘疾畢業(yè)生、災(zāi)區(qū)生源畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等進行了重點指導(dǎo)幫扶，給予一次性求職補貼。這一舉措已得到上級的肯定、學(xué)生及家長的好評。
一是確立了“堅持以學(xué)科專業(yè)為依托，以創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于成立xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及指導(dǎo)專家組的通知》，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。
二是該院將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入教學(xué)計劃，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。根據(jù)人才培養(yǎng)定位和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程。增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育課程和實訓(xùn)模塊。面向全體學(xué)生開設(shè)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程，增加充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容。建立由專業(yè)理論、學(xué)科前沿、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容有機銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程群。
三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)報告會。該院每年邀請創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士、優(yōu)秀校友等到校舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)座談會、創(chuàng)業(yè)項目金點子發(fā)布會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目評審會、創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)場指導(dǎo)答疑會等活動。積極邀請校內(nèi)外專家、優(yōu)秀校友來校舉行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果匯報會暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，成立了xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會，進一步推進學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。
四是大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目。該院認(rèn)真組織大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目，學(xué)院被教育部確定為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施學(xué)校，指導(dǎo)學(xué)生成功申報多項大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目。
五是創(chuàng)建校內(nèi)外相結(jié)合的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，為大學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺。該院在校內(nèi)建設(shè)1100平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，結(jié)合學(xué)科專業(yè)遴選出有關(guān)電子商務(wù)、軟件開發(fā)制作、培訓(xùn)教育、廣告設(shè)計、服務(wù)外包、產(chǎn)品研發(fā)、功能性食品開發(fā)、產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳策劃等12個創(chuàng)業(yè)項目。加強與政府、社會、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系與合作，建立一批大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。在高新區(qū)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、秦巴眾創(chuàng)空間共建xx學(xué)院大學(xué)生校外創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，先后推薦20名學(xué)生成功入駐。
六是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生不同階段和不同需求，提供有針對性的指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。該院建立了包括校內(nèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師、校外創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友等60余人組成專兼結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍，并不斷充實完善。
七是發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友的典型示范與榜樣帶動作用。該院招生就業(yè)處編印了《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策匯編》《xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型選編》,收錄了近幾年來中、省、地各級政府和主管部門出臺的有關(guān)扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策及近幾年來該院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放到二級學(xué)院和學(xué)生手中，引導(dǎo)和激勵學(xué)生進行自主創(chuàng)業(yè)。
基建推進組工作匯報篇十五
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數(shù)審核、保費繳納進行全程服務(wù)指導(dǎo)，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，明確分工責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調(diào)力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應(yīng)參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎(chǔ)。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調(diào)配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標(biāo)準(zhǔn)。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴(yán)格按照政策要求，及時接收并審驗認(rèn)定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準(zhǔn)確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受相關(guān)待遇，該局完善內(nèi)部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責(zé)，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴(yán)格核對身份證，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
五是加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當(dāng)年新納入?yún)⒈＠U費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
基建推進組工作匯報篇十六
2015年10月19日，教育部評估專家對我校進行本科。
教學(xué)。
工作水平合格評估，包括嚴(yán)欣平組長在內(nèi)的三位專家對馬院進行了深度訪談，聽了四名教師的課，并查看了相關(guān)資料，對思政課教學(xué)工作給予了較高的評價。專家最后提出了兩點建議：一是要不斷提高課堂教學(xué)的實效性，二是要落實思政課建設(shè)的專項經(jīng)費。根據(jù)專家的建議和學(xué)校的整改方案，馬院結(jié)合自身實際，深入查找剖析自身的不足，梳理出主要存在的五個方面問題，及時制定部門整改方案，逐步開展整改?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、教學(xué)理念和思路方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不足：對學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)、應(yīng)用型內(nèi)涵及學(xué)校頂層設(shè)計認(rèn)識不足；對思政課如何服務(wù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)認(rèn)識不足；對思政課如何服務(wù)地方認(rèn)識不足；對思政課教學(xué)理念、思路認(rèn)識不足。
整改開展情況：由部門主要負(fù)責(zé)人牽頭，從上學(xué)期開始，組織開展了兩次大的專題討論和一次征文活動，并利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會，組織教師開展辦學(xué)思想大討論，對應(yīng)用型人才培養(yǎng)、學(xué)校頂層設(shè)計等不斷有了清楚的認(rèn)識，從思政課角度基本領(lǐng)會了如何服務(wù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的內(nèi)涵，凝練和總結(jié)了自身思政課教學(xué)“一體兩翼三結(jié)合”的教學(xué)理論，并從本學(xué)期開始在教學(xué)中逐步貫徹。
二、關(guān)于教學(xué)組織及管理方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不夠：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系落實不夠；教學(xué)檢查、評價結(jié)果的運用不夠；教學(xué)管理水平及教學(xué)管理人員培訓(xùn)不夠；教學(xué)管理中職責(zé)明確不夠。
整改開展情況：由部門主要負(fù)責(zé)人牽頭，教學(xué)科研科具體抓，會同教研室實施追蹤聽課制度，對被聽課老師進行的隨機聽課，每學(xué)期不少于三輪次，每次均須提出整改意見，依次檢查教師整改落實情況，并隨時開展推門聽課、檢查等。將聽課、檢查結(jié)果作為下一步安排教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)，并作為年度考核的重要參考。將教學(xué)管理人員納入教師培訓(xùn)計劃，同等對待、同等落實、優(yōu)先安排。本學(xué)期已安排教研室主任、各教學(xué)科室科長外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校際交流。重新明確各科室及教研室工作職責(zé)、保證各項任務(wù)的落實。
三、教學(xué)質(zhì)量、效果方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不明顯：教學(xué)交流、研究成果不明顯；教學(xué)內(nèi)容、方式，考試方法改革效果不明顯；教學(xué)針對性、實效性不明顯；實踐教學(xué)效果不明顯。整改開展情況：從上學(xué)期期末以來，部門逐步加大教師教學(xué)交流力度，盡可能派出教師外出交流。本學(xué)期，部門制定了教師校內(nèi)外研修方案，組織開展各種教學(xué)競賽活動，邀請校內(nèi)有關(guān)教師與思政課教師開展交流培訓(xùn)，組織部分教師到貴州師范學(xué)院進行交流，規(guī)定教師教學(xué)研究任務(wù)（每人至少完成一篇教研論文）。對《形勢與政策》《貴州省情》等課程加大了改革力度，通過報告會、課堂講授、學(xué)生自學(xué)、教師評價、學(xué)生自評等方式相結(jié)合，教學(xué)效果有了明顯改進。本學(xué)期正在設(shè)計方案，從下學(xué)期開始，四門必修課將全部實行專題式或分段教學(xué)。在考試方法上，從上學(xué)期開始，已大幅度調(diào)整試卷主客觀題比例，探索以考知為主轉(zhuǎn)變?yōu)榭贾?、考能、考行的結(jié)合。
四、教師隊伍建設(shè)方面的問題。
主要表現(xiàn)為四個不高：教師結(jié)構(gòu)合理性不高；教師基本技能和思想政治水平不高；教師培訓(xùn)水平不高；教師團體水平和學(xué)術(shù)科研能力不高。
整改開展情況：
上學(xué)期以來，部門從嚴(yán)實行教師準(zhǔn)入制，從源頭把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格實行任課教師資格審查制，審查達不到要求，一律不安排教學(xué)任務(wù)；加大教師培訓(xùn)力度，上學(xué)期以來，已派出教師外出培訓(xùn)12人次，積極鼓勵教師攻讀高一級學(xué)歷學(xué)位，今年以來，4人參加博士考試，目前，1人已獲通過。本學(xué)期以來，部門擬定了教師校內(nèi)外研修方案，多形式加強培訓(xùn)。此外，部門逐步加大團隊建設(shè)力度，基本確定了團隊建設(shè)的雛形，通過團隊建設(shè)來推動教師學(xué)術(shù)科研能力建設(shè)。
馬列主義學(xué)院2016年6月。