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        員工聘用勞動合同(優(yōu)質(zhì)18篇)

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            合同是一種法律文件,明確了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同的撰寫需要細(xì)致入微,考慮到各種可能發(fā)生的情況,防患于未然。參考此類合同范文可以幫助雙方更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。
            員工聘用勞動合同篇一
            甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。
            一、協(xié)議期限。
            甲乙雙方約定協(xié)議期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
            二、工作內(nèi)容及要求。
            1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事。
            2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;。
            4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
            三、工作時間。
            1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
            2、遇特殊情況,甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的,須提前告知乙方。
            四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放。
            1、薪酬標(biāo)準(zhǔn):薪酬按每月。
            2、發(fā)放時間:薪酬一般于每月30日發(fā)放。
            五、工作紀(jì)律。
            甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
            六、協(xié)商條款。
            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下事項(xiàng):
            七、協(xié)議終止的條件。
            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止協(xié)議:
            1、甲方不按時付給薪酬。
            2、乙方不服從甲方管理,不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。
            3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。
            4、在出現(xiàn)上述情形的情況下,甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
            5、聘用合同到期仍需聘用的,可辦理續(xù)聘手續(xù),否則聘用關(guān)系自動解除。
            八、違約責(zé)任。
            甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議,致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
            九、其他。
            1、協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
            2、本協(xié)議不得涂改。
            3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
            甲方:__________乙方:__________。
            時間:__________時間:__________。
            員工聘用勞動合同篇二
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條甲方。
            法定代表人或委托代理人:____________。
            注冊地址:_____________________________。
            經(jīng)營地址:_____________________________。
            第二條乙方:__________性別:________。
            戶籍類型。
            居民身份證號碼:_____________________________。
            在甲方工作起始時間:_____年_____月_____日。
            戶口所在地:_____省_______區(qū)________街道。
            第三條本合同于______年____月______日生效。
            第五條乙方的工作時間為:__________。
            第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過日。
            支付勞動報酬的其他約定:____________________________。
            第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。
            第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
            第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方_______________________。
            乙方__________________。
            法定代表人或委托代理人。
            ______________________。
            簽訂日期:_______年______月_______日
            員工聘用勞動合同篇三
            甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方(姓名)為________________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
            第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱________)。
            第二條勞動合同期限從20__年__月__日起至20__年__月__日時止。其中試用期限為個月,至20__年__月__日止。
            第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
            一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。
            二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
            三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
            四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
            第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
            一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
            二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
            三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
            第五條乙方在試用期每月工資為________月,試用期完后為________每月,加班工資另計。
            第六條每天工作時間為八個小時。
            第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
            第八條本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)份,本合同自雙方簽字之日起生效。
            甲方(蓋章):________。
            乙方:______________。
            代表人(簽字):________。
            身份證號碼:_________。
            20__年__月__日。
            20__年__月__日。
            員工聘用勞動合同篇四
            優(yōu)秀作文推薦!合同編號:
            上海(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用為甲方勞動合同制職工。
            甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條、合同期限。
            1、合同期限為年,自年月日起至年月日止(其中試用期為個月);
            4、甲方實(shí)行每周40小時,每天工作8小時工作制;
            5、甲方需要乙方加班時,按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報酬;
            6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
            第三條、勞動報酬和福利待遇。
            2、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利;
            3、乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
            第四條、勞動紀(jì)律。
            1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行;
            2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度,能及時完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵;乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標(biāo)或任務(wù)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
            3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動了解甲方相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
            第五條、合同的變更或解除。
            2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
            1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
            2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
            3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
            4)乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的;
            5)被依法追究刑事責(zé)任的。
            4、有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同:
            1)乙方患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;
            2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            5、如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,乙方有權(quán)解除合同,但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù),提前30天以書面形式向甲方提出。
            第六條、違反合同的責(zé)任。
            3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的,甲方有權(quán)減少勞動報酬或調(diào)動工作崗位或終止合同。
            第七條、勞動爭議甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
            第八條、其他。
            1、由于乙方原因未及時將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的,后果由乙方自負(fù);
            2、本合同未盡事宜,按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;
            3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效;
            4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
            甲方:
            乙方:
            時間:
            時間:
            員工聘用勞動合同篇五
            為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。
            第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
            聘任期自___________年___________月___________日起生效。
            第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
            1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定績效考核方案。
            2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評,并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,包括:
            1)核發(fā)乙方績效工資;。
            2)調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;。
            3)兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;。
            4)調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;。
            5)調(diào)整勞動合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。
            3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;。
            4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
            第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
            1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,乙方確認(rèn)對甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附:《崗位說明書》)。
            3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的`權(quán)利;。
            5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;。
            6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);。
            第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時,本協(xié)議自動失效。
            第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn),且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
            代表人(簽字):________________。
            身份證號碼:____________________。
            _________年________月_______日。
            _________年________月_______日。
            員工聘用勞動合同篇六
            地址:_________。
            經(jīng)濟(jì)類型:_________。
            聯(lián)系電話:_________。
            乙方(職工)姓名:_________。
            身份證號碼:_________。
            現(xiàn)住址:_________。
            聯(lián)系電話:_________。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
            一、合同期限。
            (一)合同期限。
            雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:
            1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
            2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
            3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時止。
            (二)試用期限。
            雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。
            1、無試用期。
            2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
            二、工作內(nèi)容。
            (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________。
            (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
            (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理。
            (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
            三、工作時間。
            (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:
            1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。
            2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
            3、綜合計算工時工作制,關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報告,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
            (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
            四、工資待遇。
            (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
            1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
            2、其他形式。
            (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
            (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
            (四)甲方每月____日發(fā)放工資。
            如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
            (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
            五、勞動保護(hù)和勞動條件。
            (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
            (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,大學(xué)生面試技巧,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每(________年/_________季/____月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
            (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
            六、社會保險和福利待遇。
            (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
            (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
            (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
            七、勞動紀(jì)律。
            (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
            (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
            (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
            八、本合同的變更。
            (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
            (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
            九、本合同的解除。
            (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
            1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
            2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
            3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
            4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
            5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
            7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
            甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,思想?yún)R報________年____月,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
            (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
            但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
            1、在試用期內(nèi)的;。
            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
            3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。
            4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
            (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
            1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
            4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
            十、本合同的終止。
            本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
            本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
            本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
            在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
            甲方:(蓋章)_________。
            (或委托代理人)_________。
            乙方:(簽名或蓋章)_________。
            簽訂日期:_____年____月____日
            鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________。
            鑒證人:_________。
            員工聘用勞動合同篇七
            乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
            甲方(公章):________。
            乙方(公章):________。
            法定代表人(簽字):________。
            法定代表人(簽字):________。
            20__年__月__日。
            20__年__月__日。
            員工聘用勞動合同篇八
            性質(zhì):_________。
            地址:_________。
            法人代表(單位負(fù)責(zé)人):_________。
            乙方(勞動者):_________。
            性別:_________。
            年齡:_________。
            常住戶口地址:_________。
            甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
            合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
            乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
            根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。
            甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
            勞動時間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。
            勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
            1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算投保時間,其在本單位的工齡可連續(xù)計算。
            2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
            3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
            4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
            1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
            2.合同期滿勞動合同即行終止,應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂勞動合同。
            3.在合同期內(nèi),有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
            (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
            (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。
            (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
            4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
            (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
            (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。
            5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
            (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;。
            (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
            (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
            (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
            6.一方要求解除合同,必須提前30日通知對方。
            7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
            8.解除勞動合同時,乙方如不屬違紀(jì)的,應(yīng)允許其另找工作。
            如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,乙方屬城鎮(zhèn)戶口的`,保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后,一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),不再享受其它補(bǔ)助金。
            任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
            甲方(蓋章):_________。
            乙方(簽字):_________。
            法定代表(簽字):_________。
            員工聘用勞動合同篇九
            甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
            一、雙方當(dāng)事人基本情況。
            單位類型____________________。
            經(jīng)濟(jì)類型__________________。
            性別________。
            國籍__________。
            護(hù)照號碼_____________________。
            勞動合同期限為_____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
            三、工作內(nèi)容和工作時間。
            甲方根據(jù)自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內(nèi)容:___________,工作地點(diǎn):___________。
            四、勞動報酬。
            乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。
            乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
            (按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%)。
            其他福利待遇:
            甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
            乙方應(yīng)遵守中國政府的`法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。
            乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
            八、其他事項(xiàng)。
            甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):
            ______________________________________。
            甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。
            甲方(蓋章)__________________。
            乙方(簽名)________________________。
            __________年_____月_____日。
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            員工聘用勞動合同篇十
            甲方(用人單位)_____________________________。
            乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
            甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。
            甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限:
            1、合同期限為________年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。(見習(xí)期)
            2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計至________年____月____日止。
            甲方對乙方實(shí)行第____種工作制:
            1、每日工作____小時、每周工作____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
            2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。
            3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。
            (一)工資收入構(gòu)成:
            乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
            (二)工資標(biāo)準(zhǔn):
            1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
            2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。
            3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
            1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
            2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
            發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
            七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
            ________________________________________________。
            1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
            2、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
            3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
            九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
            (一)________________________;
            (二)________________________;
            (三)________________________。
            員工聘用勞動合同篇十一
            甲方:
            乙方:
            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、
            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、
            二、乙方這職務(wù)或工種為、
            三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
            (一)甲方公司總部;。
            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
            (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
            (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所、
            七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保、
            八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣、
            九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
            十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效、
            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效、
            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)、
            甲方:
            乙方:
            員工聘用勞動合同篇十二
            甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。
            第一條合同期限。
            雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:
            2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________。
            第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。
            第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。
            第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
            三、工作時間和休息休假。
            第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:
            1、每周工作______日,每日工作___________小時;。
            2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。
            第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
            第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
            四、勞動報酬。
            第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:
            2、按完成一定工作任務(wù)計酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。
            第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
            五、社會保險。
            第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
            六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
            第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
            第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
            第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:
            1、雙方協(xié)商一致同意變更的;。
            2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;。
            3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
            4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的.;。
            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
            2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
            3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
            4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
            5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
            6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            九、特別約定。
            第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。
            第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
            第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).
            第二十一條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。
            第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
            第二十三條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
            十、勞動爭議的解決。
            第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
            第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
            第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
            甲方(簽章):_______乙方(簽章):_______。
            員工聘用勞動合同篇十三
            甲方:
            乙方:
            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、
            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、
            二、乙方這職務(wù)或工種為、
            三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
            (一)甲方公司總部;。
            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
            (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
            (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所、
            七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保、
            八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣、
            九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效、
            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效、
            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)、
            訂立合同書人。
            甲方:
            簽約代表人:(簽字)。
            職稱:
            乙方(姓名):(簽字)。
            身份證號碼:
            戶口所在地地址:
            聯(lián)絡(luò)方式:
            員工聘用勞動合同篇十四
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            本合同期限為年,生效日期年月日至年月日。
            二、工作內(nèi)容。
            乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
            三、勞動報酬。
            每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。
            乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。
            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
            嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
            五、其他。
            乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            員工聘用勞動合同篇十五
            甲方:(以下簡稱甲方)。
            乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)。
            甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條合同期限。
            合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
            聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
            第二條工作崗位。
            甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
            甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
            第三條工作條件和勞動保護(hù)。
            甲方實(shí)行每周工作小時,每天工作小時的工作制度。
            甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
            甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
            第四條工作報酬。
            根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。
            甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。
            乙方享受規(guī)定的福利待遇。
            乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
            甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
            第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
            乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
            乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
            甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
            乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
            第六條聘用合同的變更、終止和解除。
            聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。
            經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
            乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
            (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
            (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
            (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
            6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
            (1)在試用期內(nèi)的;
            (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?;蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
            8.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
            第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
            經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。
            乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。
            聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。
            乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
            第八條其它事項(xiàng)。
            甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。
            本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
            本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
            本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
            甲方:乙方:
            日期:
            員工聘用勞動合同篇十六
            甲方(用人單位)名稱:
            乙方(勞動者)名稱:
            根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
            合同期限自年月日起至年月日止。
            1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
            2、乙方的工作地點(diǎn):甲方公司所在地。
            1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。
            2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的.前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
            甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費(fèi)用)元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
            乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。
            1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
            乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。
            雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
            2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
            1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
            2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
            1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
            2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
            1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
            2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
            甲方(蓋章):乙方(簽名):
            法人代表:
            合同簽訂日期:年月日
            員工聘用勞動合同篇十七
            甲方:
            乙方:
            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、
            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之、
            二、乙方這職務(wù)或工種為、
            三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
            (一)甲方公司總部;
            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
            (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
            (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所、
            七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保、
            八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣、
            九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效、
            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效、
            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)、
            訂立合同書人。
            甲方:
            乙方:
            員工聘用勞動合同篇十八
            合同編號:
            上海(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工。
            甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條、 合同期限
            1、合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止(其中試用期為 個月);
            4、甲方實(shí)行每周40小時,每天工作8小時工作制;
            5、甲方需要乙方加班時,按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報酬;
            6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
            第三條、 勞動報酬和福利待遇
            2、 甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利;
            3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
            第四條、 勞動紀(jì)律
            1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行;
            2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度,能及時完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵;乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標(biāo)或任務(wù)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
            3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動了解甲方相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
            第五條、 合同的變更或解除
            2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
            1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
            2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
            3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
            4) 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的;
            5) 被依法追究刑事責(zé)任的。
            4、 有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同:
            1) 乙方患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;
            2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
            5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,乙方有權(quán)解除合同,但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù),提前30天以書面形式向甲方提出。
            第六條、 違反合同的責(zé)任
            3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的,甲方有權(quán)減少勞動報酬或調(diào)動工作崗位或終止合同。
            第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
            第八條、 其他
            1、由于乙方原因未及時將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的,后果由乙方自負(fù);
            2、本合同未盡事宜,按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;
            3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效;
            4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
            甲方:
            乙方:
            時間:
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