演講稿具有明確的主題和結(jié)構(gòu)，是演講者表達思想的重要工具。編寫演講稿時，要注重語言的表達準確性，避免用詞不當或語法錯誤。在這里，我將分享一些成功演講者的優(yōu)秀演講稿，供大家學習和借鑒。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇一
事業(yè)單位分類工作牽涉面廣、政策性強、情況復雜、難度大，涉及到各有關(guān)部門和各個層面，是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位必須充分認識到這項工作的重要性，切實做好事業(yè)單位分類工作。
一是要加強領(lǐng)導，明確職責。各主管部門要切實加強領(lǐng)導，成立工作班子，尤其是所屬事業(yè)單位較多、情況較復雜的主管部門，主要領(lǐng)導要親自掛帥，明確任務(wù)，落實責任，加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，積極穩(wěn)妥地推進分類工作順利進行。
二是要精心組織，穩(wěn)妥推進。分類工作主要是對現(xiàn)有事業(yè)單位依據(jù)其承擔的主要職責任務(wù)和發(fā)展需要，按照劃分標準，合理進行歸類。在具體實施中，要深入調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，做到職能定位準確，歸類依據(jù)充分，分類情況復雜的要采取先易后難，分步推進的辦法，認真解決實施過程中出現(xiàn)的問題，做好事業(yè)單位具體類別的確定工作。
三是要周密計劃，確保按時完成。我區(qū)已把事業(yè)單位分類工作擺上重要議事日程，任務(wù)重，時間緊，各主管部門的方案上報階段也只有一個月的時間，區(qū)各有關(guān)部門要按照區(qū)事業(yè)單位分類辦公室提出的工作計劃，統(tǒng)籌安排，集中精力，確保我區(qū)的事業(yè)單位分類工作按時完成。
同志們，我們要以高度的政治責任感，強烈的工作責任心，精心組織實施工作方案，扎扎實實做好這次事業(yè)單位分類工作，為今后改革的不斷深入打下堅實的'基礎(chǔ)，進一步創(chuàng)新我區(qū)的事業(yè)單位管理體制和運行機制，積極推動我區(qū)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。
各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表xx林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民-主專-政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設(shè)，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務(wù)的同時，積極支持、參與xx林業(yè)局的生產(chǎn)建設(shè)，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結(jié)和-諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現(xiàn)。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現(xiàn)百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和-諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要從維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，共建和-諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結(jié)的大好局面，努力為發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位老師、家長，親愛的小朋友們：
今天是孩子們的美好節(jié)日——六一國際兒童節(jié)，在這喜慶的日子里，我代表所有企事業(yè)單位向小朋友們致以節(jié)日的問候和熱烈的祝賀！
今天我能參加你們的盛會，我感到十分高興！你們是幸運的，你們是幸福的，國運昌盛，經(jīng)濟發(fā)達，你們前程似錦、前途無量！
欣聞你們在老師的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，勇攀高峰，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，而且正向更高的層次邁進，我們非常高興！借此機會我代表企事業(yè)單位的同志們向辛勤耕耘、無私奉獻的人類靈魂的工程師致以誠摯的謝意！
我們所有企事業(yè)單位歷來重視教育，支持教育，時時事事為學校排憂解難，關(guān)懷孩子們的成長。我們盛泰機械公司全力資助特困學生上學，關(guān)心孩子們的身心健康；我們必將一如既往，團結(jié)協(xié)作，全力以赴關(guān)心和支持學校各項工作，使我們的教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌！
謝謝！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇二
按照市局干部年終考核的要求，對個人在20_年的工作、學習、廉潔自律情況做匯報，請評議。
按照縣局領(lǐng)導班子成員工作分工，我分管工程建設(shè)與管理、防汛、科技與經(jīng)營創(chuàng)收工作。一年來，在市縣局班子正確領(lǐng)導和群眾大力支持下，認真執(zhí)行上級工作指示精神，樹立創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想，協(xié)調(diào)和組織有關(guān)單位部門人員，圍繞市縣局任務(wù)目標的完成，勤奮工作，按時以較高質(zhì)量完成了目標任務(wù)。在學習上，繁忙工作面前不放松，并且學習與實踐相聯(lián)系、學以致用，通過學習，陶冶了情操，開闊了思路，增長了知識，增強了駕馭工作的能力。黨風廉正方面，率先垂范，事事處處以大局為重、以群眾利益為重，不謀私利，不計較個人利益得失，同時把分管部門和分管工作帶出了廉潔、高效、勤儉辦事的風尚。工作作風上，個人求真務(wù)實，注重調(diào)查研究，反對弄虛作假，工作重落實、重實效，敢講真話，扎實推動了各項工作的開展，個人求真但不僵化，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心聽取不同意見，避免了工作中的失誤。
一、全年工作任務(wù)完成情況。
1、順利完成調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運行，平穩(wěn)度過汛期及時組織開展了汛前工程普查和河勢查勘，掌握了工程存在的問題;為了爭取投資，提高工程抗洪強度，安排編報了應(yīng)急度汛項目計劃;為了有秩序的開展調(diào)水調(diào)沙和抗洪搶險，主持修訂了防洪預案和調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運行方案，出臺了大洪水期間機關(guān)人員安排方案;對防洪預案和防汛責任通過新聞媒體和公示牌進行公示，強化了社會監(jiān)督，增強了防汛責任人的責任意識;調(diào)整充實人員，加強了巡壩查險和值班聯(lián)絡(luò)，幾次上級抽查未發(fā)現(xiàn)脫崗和情況不熟的現(xiàn)象。
2、防洪工程建設(shè)前期準備工作縝密，為順利實施打下了基礎(chǔ)作為二期標準化堤防建設(shè)的組成部分，_黃河標準化堤防建設(shè)項目20_年已立項，20_年進入施工設(shè)計和施工招標階段，我局承擔了為施工設(shè)計提供基礎(chǔ)資料的任務(wù)，基礎(chǔ)資料是否準確、是否符合社會現(xiàn)實，關(guān)系到項目能否順利實施。一年來，我指導工管科、管理段，以真實、嚴謹、科學的態(tài)度，對工程基礎(chǔ)資料和遷占賠償范圍內(nèi)情況進行了認真細致的調(diào)查，提供了真實完整的資料，對初步設(shè)計提出了合理的修改意見，最大化保護了縣局利益，為順利施工做出了貢獻。年底前已完成施工招標，12月20日省政府舉行開工儀式，預示著二期標準化堤防建設(shè)前期準備工作已圓滿完成，決戰(zhàn)馬上開始。
3、順利完成水管體制改革，理順運行機制保證了工程管理工作的正常開展，工程管理水平又有新的提高我局水管體制改革今年全面推開，于六月底順利結(jié)束，實現(xiàn)了政事企徹底分開和人力資源的合理配置，促進了治黃事業(yè)的發(fā)展。在縣局黨組集體領(lǐng)導下，改革前期我組織工務(wù)科貫徹上級水管體制改革精神，完成了改革方案的擬訂;改革過程中，發(fā)揮班子領(lǐng)導成員的骨干作用，立足全局，耐心做好職工的思想發(fā)動和疑惑解釋工作，確保了改革的平穩(wěn)進行，促進了人員的合理有序流動;改革后進入新體制運行階段，我主動協(xié)調(diào)，在市局范圍最早最快為供水、養(yǎng)護人員落實解決了辦公、生產(chǎn)、生活所需房屋、水電、通信等問題，及時劃撥資產(chǎn)，使其安居樂業(yè)。組織有關(guān)部門深入探討新體制下的工程管理運行機制問題，在探索中前進，經(jīng)常下一線督促協(xié)調(diào)，抓責任落實強化工程巡查和運行觀測，規(guī)范合同管理推動日常維修養(yǎng)護工作開展，強化監(jiān)督職能保證維修養(yǎng)護質(zhì)量，重視工程管理規(guī)劃提升工程管理檔次，促進了工程維修養(yǎng)護的正常開展。面對維修養(yǎng)護經(jīng)費到位較晚造成的經(jīng)費結(jié)算困難，我反復斟酌，多次召集有關(guān)部門人員研討、協(xié)調(diào)，保證了經(jīng)費及時結(jié)算，合規(guī)使用。一年來，工程管理工作作為大事始終抓在手上，實現(xiàn)了改革、管理兩不誤，實現(xiàn)了市局領(lǐng)導提出的“工程管理上水平，養(yǎng)護經(jīng)費使用符合規(guī)定”新體制運行要求，年終達到了預期目標，梯子壩險工被市局唯一推薦黃委示范工程并得到黃委驗收組好評，張橋控導、碼頭段堤防被推薦為省局示范工程，整體工程管理在黃委觀摩和省市局檢查中也得到了好評。
4、經(jīng)濟工作向好的方向發(fā)展在分管經(jīng)濟工作中，堅定貫徹市縣局經(jīng)濟發(fā)展思路，發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用，用心籌劃、積極組織、重在落實，推動了經(jīng)濟工作不斷向好的方向發(fā)展。一產(chǎn)業(yè)淤背區(qū)土地開發(fā)利用，認真落實“十一五”規(guī)劃，不斷調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，出臺政策調(diào)動職工種植管理積極性，爭取效益的提高。20_年，回收群眾租種土地471畝，清除生長差、管理不落實的桃園247畝，移植補栽銀杏3565株，國槐移栽育苗50畝11507株，新植黑楊適生林640。5畝，其中419畝全部由職工投資種植承包管理，首次打破了全部國有集體管理的模式。通過調(diào)整，淘汰一部分生長差、難管理、效益低的品種，把失管的銀杏國槐等管起來，特別是新植黑楊適生林采取職工投資承包管理措施后，植樹標準大大提高，植后管理大大加強，當年植樹當年成林，不僅有較好的經(jīng)濟效益，也為綠化工程做出了貢獻。第二產(chǎn)業(yè)主要是_工程公司，水管體制改革后，面對更加嚴峻的經(jīng)費來源緊張形勢，縣局黨組審時度事，明確提出“水管體制改革完成后，經(jīng)營創(chuàng)收不能停止，而應(yīng)加強”的決策，澄清了_工程公司是否繼續(xù)存在的模糊認識，調(diào)整充實了人員，對公司進行了財產(chǎn)清查，制定了公司項目部財務(wù)收支管理辦法，管理得到加強，20_年完成產(chǎn)值609萬元，資金到帳率和利潤是近幾年最好的一年。
第三產(chǎn)業(yè)主要是_水庫供水項目，該項目經(jīng)營管理是自項目建設(shè)以來最艱苦復雜的一年，合作方先是爭奪股權(quán)和生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，后是不記帳、不配合，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營障礙，排擠我方人員，再者通過縣委縣府施壓，最后拉第三者參股。面對復雜的斗爭局面，縣局黨組一班人，團結(jié)一心，殫精竭慮預籌對策，頂住巨大壓力，堅持公司章程，維護公司和股民利益，逐步取得斗爭的主動，同時公司在我方為主要負責人的經(jīng)營管理下，日供水量由年初的4萬噸增加到11萬噸，實現(xiàn)了供水安全、財務(wù)安全，充分展現(xiàn)了黃河人的人格魅力和經(jīng)營管理能力。在這場沒有硝煙的斗爭中，個人盡己所能，積極思考問題，發(fā)表意見，對整體決策發(fā)揮了較大作用。一年來，完成經(jīng)營總產(chǎn)值3208萬元，超額完成年度目標任務(wù)。
除完成以上主要工作外，還完成了20_年以來工程項目清理結(jié)算、迎接黃委審計工作和部分財務(wù)管理和黨務(wù)建設(shè)工作。
二、加強學習，提高自身修養(yǎng)和駕馭工作能力。
20_年面對水管體制改革、二期標準化堤防建設(shè)前期工作和供水公司的分爭變化，遇到了以前從沒遇到的新問題，這些問題既有工作策略和方式方法問題，又有政策規(guī)定問題，也有專業(yè)技術(shù)問題，解決這些問題僅靠自身經(jīng)驗已無能為力，可以借助外腦，但我更相信自己，那就不斷的學習，帶著問題學，學習與工作實踐相結(jié)合，用學習來問題。一年來，我積極參加上級舉辦的各種培訓講座，多次組織局內(nèi)專題研討，數(shù)次請進來走出去向?qū)＜覍W者請教，抽時間專心自學研讀。學習領(lǐng)導人的著作講話，學習法律規(guī)章，學習相關(guān)文件，讀文學著作。通過學習領(lǐng)導人著作講話，出思想、有思路、會方法;學習法律規(guī)章相關(guān)文件，增知識、知規(guī)矩;讀文學作品，陶冶情操、調(diào)節(jié)情緒。一切問題通過學習迎刃而解。
三、廉潔自律。
在廉潔自律方面，能夠認真執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)儉辦事，工作不講條件，接待不講排場，不計較個人利益得失，慎重結(jié)交社會人員，從不插手干預企業(yè)的自主經(jīng)營，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督，重大問題決策堅持向班子匯報集體決定。
四、存在主要問題。
主要有兩方面：一是思想不夠解放，工作不夠大膽潑辣，工作部署多檢查少;二是有些工作完成不夠理想，科技創(chuàng)新出題多抓的少成果少，工程管理規(guī)劃太粗缺乏指導性、標準提升不夠，淤背區(qū)開發(fā)種植仍較粗放，大部分土地管理責任不落實，缺乏穩(wěn)定高效項目，金河工程公司管理缺乏激勵與約束機制，成本控制還沒有有效手段。
20_年我將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，把工作、學習和廉潔做的更好，不辜負領(lǐng)導和群眾的信任。
我的匯報完了，謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
新年的氣息伴隨著漫天的煙花從而降臨在我們的上空中，辭舊迎新的同時難免會讓我們沉浸在以往事業(yè)單位工作中取得的成就，雖然這些已經(jīng)過去卻在新年新年來臨之際從而讓我們所有人都站在了事業(yè)發(fā)展的起跑線上，所以借著年會的契機希望大家都能夠在內(nèi)心許下對新年愿望與工作的規(guī)劃，而我也相信有著大家的陪伴可以讓單位的發(fā)展在眾人的努力下得到良好的成長。
未來的單位工作中早已凝聚了我們這代人美好期望與勝利的決心，因此在年會之際做好規(guī)劃的我們應(yīng)該是懷揣著對事業(yè)的追求而不寫奮斗的，因此我們應(yīng)該秉承過去工作中的輝煌成就并解決今后路途中的困難，屆時相信內(nèi)心有所成長的我們早已能夠在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下完成諸多工作中的壯舉，實際上那些所謂的困難只需我們保持對事業(yè)的追求便能夠通過自身的努力將其得到很好的解決，所以走在輝煌人生道路中的我們總算是懷揣著美好的愿景投入到事業(yè)單位的工作中去。
此刻的我們在欣賞年會節(jié)目的同時也能夠體會到往日工作的不易，雖然談到這些可能有些掃興卻也代表著我們單位的文化與發(fā)展理念，畢竟無論是對共同目標的追求還是對新年的向往都將我們聚集在年會的場景之中，雖然內(nèi)心感到激動與復雜卻也能在工作的成就中保持清醒的頭腦從而應(yīng)對任何挑戰(zhàn)，這些年來的努力造就的便是我們處事不驚的強大內(nèi)心與優(yōu)秀的工作能力，正是擁有著這般與眾不同的信念才會造就我們單位諸多優(yōu)秀的員工能夠完成工作中的壯舉。
回憶中常常能夠想起我們在工作中許下的心愿以及領(lǐng)導對于大家的囑咐，雖然初次進入單位的時候都能夠見到這樣的場景卻還是讓人感到有些感慨，正如此時的年會并非初次舉辦卻也能夠在我們的心目中占據(jù)重要的地位，相信伴隨著長時間的努力與追求自然能夠如同過去在工作中披荊斬棘一般，畢竟有些時候越是看似不可能的挑戰(zhàn)完成以后越能夠激發(fā)我們內(nèi)心的斗志與共鳴，希望我們能夠借助這次新年的美好祝福從而將單位的使命不斷傳承下去直至發(fā)展壯大。
閉上雙眼便能夠聆聽到外面不時響起的煙花聲響，這除了是新年帶來我們的禮物以外還包含著許多積極美好的心愿，相信我們能夠在這之中深受感染并在年會結(jié)束以后投入到新的建設(shè)之中，讓我們努力前行直至完成單位工作中的規(guī)劃以及年會許下的愿望吧。
謝謝大家！
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事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇四
全體同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20____年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20____年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務(wù)培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20____年，某某上下要團結(jié)一心，迎接挑戰(zhàn);20____年，某某全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇五
全體同仁：
大家好!
今晚是個難忘的夜晚，美好的夜晚!
新春伊始，萬象更新。在這春回大地的日子里，我們攜手共同告別了不平凡的20____年。迎來了令人期待的20____年。值此虎嘯群山辭舊歲，兔迎盛世啟新程的日子，我謹代表公司領(lǐng)導向在座的各位同仁和全體員工致以節(jié)日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!并預祝大家新春愉快，新年吉祥，身體健康，合家幸福!
過去的一年，公司全體干部員工團結(jié)拼搏，攻艱解難，用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個新的局面，桶飯、盒飯、商務(wù)套餐、食堂托管并駕齊驅(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作取得了較好的成績。
過去的一年，公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神，克服重重困難，眾志成城，上下同心，艱苦努力，在園區(qū)領(lǐng)導的大力扶持和公司的正確領(lǐng)導下，實現(xiàn)日配餐5千份左右，圓滿、較好地完成了園區(qū)創(chuàng)建配餐服務(wù)中心為企業(yè)服務(wù)的目標。
過去的一年，公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，班子引進一流人才，全年無重大安全責任事故發(fā)生。資源配置更趨合理，效益得到充分發(fā)揮，用人機制不斷創(chuàng)新，競爭激勵機制逐步形成，干部員工素質(zhì)不斷提高，各方面工作取得優(yōu)異成績。公司去年被園區(qū)評為先進單位。這些榮譽的取得是公司全體干部、員工共同奮斗的結(jié)果，它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊。
展望，公司已站到了一個更高的平臺。加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力提高業(yè)績……。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇六
領(lǐng)導經(jīng)常拋頭露面，經(jīng)常成為各種場合和各種活動的焦點和中心。講話需要一定的藝術(shù)。下面本站小編為大家整理了幾篇事業(yè)單位領(lǐng)導。
希望對你有幫助。
尊敬的局領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!
今天，參加局黨委組織的機關(guān)科長述職活動，接受局黨委領(lǐng)導、基層單位領(lǐng)導和機關(guān)同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質(zhì)、進一步增強服務(wù)基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質(zhì)不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設(shè)。嚴格按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務(wù)學習。不斷適應(yīng)組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務(wù)知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網(wǎng)和電視臺上開辟了專欄，向市活動領(lǐng)導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領(lǐng)導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設(shè)工作。組織和籌備了20xx年度領(lǐng)導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調(diào)研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設(shè)工作。制定了《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職實施方案》，選調(diào)了6名優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職。組織了機關(guān)科長競爭上崗和公開比選工作。
三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，科室建設(shè)得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向。
不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應(yīng)酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協(xié)調(diào)工作，大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結(jié)匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由來組織、協(xié)調(diào)、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設(shè)工作上。以提高領(lǐng)導干部領(lǐng)導能力為重點，加強對領(lǐng)導干部的培訓。除全年舉辦兩期領(lǐng)導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內(nèi)容的領(lǐng)導干部講座;繼續(xù)組織領(lǐng)導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀后備干部到機關(guān)掛職，探索選派機關(guān)干部到縣(區(qū))、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部結(jié)對子;加強后備干部隊伍建設(shè)，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設(shè)工作上。抓好市級黨建品牌建設(shè)，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設(shè)活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務(wù)工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設(shè)工作上。在原有典型群體基礎(chǔ)上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術(shù)節(jié)。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領(lǐng)導和同志們提出批評和建議，謝謝大家!
黨的政策是社會發(fā)展驅(qū)動器，是廣大人民群眾賴以生存和發(fā)展的希望，再好的政策不能落實，就永遠不能發(fā)揮作用，永遠就不能推動社會進步，我作為一個新時期的財經(jīng)干部，決心時時刻刻把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，做政策落實的促進派。一是保證將國家的惠農(nóng)資金不折不扣的送到群眾手中;二是嚴格執(zhí)行國家的農(nóng)民負擔管理規(guī)定，保證農(nóng)民負擔不反彈;三是嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，積極引導農(nóng)民化解村組債務(wù)，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
二、做執(zhí)政為民的先行者。
堅持以人為本，增強宗旨意識，把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點和落腳點，樹立群眾利益無小事的思想，爭做鄭培民、周國知式的新時期一心為公的好干部。
三、做真抓實干的務(wù)實者。
堅持一切從人民利益出發(fā)，從根本上做到求真務(wù)實、真抓實干，多深入群眾，多深入實際，多了解情況，多解決問題，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益做為辦事、衡量工作的依據(jù)，把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，作為判斷是非、衡量得失的標準，講實話、出真招、辦實事、不回避矛盾、不掩蓋問題、不脫離實際、不喊空。
口號。
踏踏實實地做好每一件工作讓群眾放心、讓百姓滿意。
四、做增進團結(jié)的執(zhí)行者。
切實增強團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制原則，做到合單位、合思想，合工作、合力量，自覺維護好班子團結(jié)統(tǒng)一，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，做到爭事不爭權(quán)，干事不爭名和利，在合作中加深了解，在配合中促進團結(jié)?？炭鄬W習，勤奮工作，努力把自己造就成一名新時期財經(jīng)戰(zhàn)線的精英。
各位領(lǐng)導、各位評委，“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”，如果這次競崗成功，我將嚴格要求自己，加強理論學習，做到個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀，團結(jié)拼搏，埋頭苦干，為我鎮(zhèn)財經(jīng)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，在當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉業(yè)中，我將與大家一道立足本職，服務(wù)大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)××財經(jīng)工作的新局面，決不辜負在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁和××七萬人民對我的殷切希望。
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好!
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫，今年46歲，x黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農(nóng)業(yè)辦公室，我被調(diào)入機關(guān)做司機工作，1992年**市成立農(nóng)村工作委員會后，我又調(diào)入農(nóng)村工作委員會做司機20xx年，20xx年合并到**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領(lǐng)導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農(nóng)辦到農(nóng)委，再到農(nóng)發(fā)局一直為局領(lǐng)導服務(wù)。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農(nóng)發(fā)局后，榮幸地被選舉為**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局第一次黨代會的黨代表。
各位領(lǐng)導，同志們，我的任職優(yōu)勢有如下三點：
一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經(jīng)驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者。
三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關(guān)，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎(chǔ)。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務(wù)知識，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)管理本科學歷。
總之，工作這幾年來，由于組織、領(lǐng)導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務(wù)。我如果通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用，決不辜負領(lǐng)導的期望，努力做到：
第一，準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務(wù)，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。
第二，進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的合格司機。
第三，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農(nóng)業(yè)工作貢獻自己的力量。
謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇七
親愛的各位員工、各位同仁：
大家新年好！
冬去春來，轉(zhuǎn)眼又到了這個洋溢著熱鬧氣氛的日子了。我非常高興在這樣喜慶的日子里，我們xxx群體員工，能夠在xxx大酒店歡聚一堂！過去的一年里，我們努力、拼搏，帶著滿腔的熱情，我們團結(jié)的度過了20xx年的大海！如今，這一年結(jié)束了。我們暫時靠岸，看著我們滿載的收獲，我們每個人都洋溢著幸福的笑容。
在在過去的這一年里，大家每個人，都為了這份榮譽做出了貢獻！每個人，都應(yīng)該盡情的在這場來之不易的年會中贊賞自己！在此，我也代表xxx全體領(lǐng)導，感謝大家在過去一年來的鼎力支持，有你們的努力，有你們的支持，我們才能將xxx公司發(fā)展成如今的模樣。在這里，我也代表xxx的領(lǐng)導們，給大家拜個早年，祝大家：“新春快樂！萬事如意！龍馬精神！”
新年的氣氛總是讓人容易沉浸其中，因為這不僅僅是預示著新一年的到來，更意味著我們對過去一年的告別?；貞浳覀冞^去一年的工作，盡管在工作中出現(xiàn)了大小的波浪不斷，也曾經(jīng)出現(xiàn)過難以攻克的難管。但當我們齊心協(xié)力的度過了這些難關(guān)后，我們都能沖這次的磨練中獲得成長！
讓我們?yōu)檫@出色的優(yōu)秀員工們鼓掌！也希望大家能學習他們的精神，在工作中努力的前進。在工作中更多的為我們這個大家庭做出貢獻，讓我們這個大家庭更加的輝煌。
轉(zhuǎn)眼間，20xx年就要到了。我們在此歡送了過去，但也不要忘記了今后的挑戰(zhàn)！在今后的20xx年里，我們要努力的提升自己，提升我們團隊整體的力量，讓我們積極、努力、進取，讓我們在20xx年，拿下更加輝煌的好成績！
舊年已經(jīng)記入歷史，新年的旅途才剛剛開始，我相信，我們每一個人都在期待著，xxx光輝美好的未來將在我們的手中誕生！我們的努力，就是公司前進的動力！我們的前進，就是公司的足跡！讓我們來推動xxx，想著20xx，前進！！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇八
xx村委會各領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務(wù)，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!
經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務(wù)無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務(wù)和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年月xx日。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇九
第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條辭職應(yīng)遵循下列原則：
(一)有利于人才的分布與國民經(jīng)濟發(fā)展的需要相適應(yīng);。
(二)有利于更好地發(fā)揮人才作用;。
(三)鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
第四條辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的.情況外，應(yīng)在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準。
(二)在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的;。
(五)經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查、尚未結(jié)案的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當?shù)卣耸虏块T人才流動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
第九條辭職人員的人事檔案，有關(guān)單位應(yīng)按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉(zhuǎn)和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條辭職人員凡經(jīng)單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規(guī)定辦理;如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務(wù)的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。
第十三條辭職應(yīng)按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經(jīng)批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經(jīng)濟損失。
第十五條有關(guān)單位應(yīng)支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應(yīng)給予嚴肅處理。
第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則或?qū)嵤┺k法，并報人事部備案。
第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十
第一條為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀，應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員，國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定;但監(jiān)察機關(guān)對上述人員違法違紀行為進行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
第三條給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第四條事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二章處分的種類和適用。
第五條處分的種類為：
(一)警告;。
(二)記過;。
(三)降低崗位等級或者撤職;。
(四)開除。
其中，撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
第六條受處分的期間為：
(一)警告，6個月;。
(二)記過，12個月;。
(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
第八條事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術(shù)、技能)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試(評審)。應(yīng)當取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十條事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當承擔的責任，分別給予相應(yīng)的處分。
第十一條有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：
(一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;。
(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;。
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;。
(四)包庇同案人員的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十二條有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;。
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;。
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十三條事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當減輕處分或者免予處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十四條事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十一條、第十二條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十五條事業(yè)單位有違法違紀行為，應(yīng)當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分。
第十六條有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)組織或者參加非法組織的;。
(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的;。
(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的;。
(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;。
(六)非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;。
(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內(nèi)的;。
(八)其他違反政治紀律的行為。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十一
親愛的老師們，女士們：
大家好!
首先，我謹代表單位，向新婚夫婦xx老師和小姐表示衷心的祝福和衷心的祝賀。我很興奮今天能站在這里向這對夫婦致辭。
俗話說：十年訓練可以過河，百年之后可以同床共枕。希望你珍惜這百年來之不易的婚姻，以愛報恩，以梅綺為榜樣，用勤勞智慧的雙手創(chuàng)造美好的未來。
生我的父母，養(yǎng)我的長輩，幫助我的朋友。希望你不要忘記父母的好，長輩的支持，朋友的幫助。在事業(yè)上互相支持鼓勵，在生活上和齊飛比較，互相關(guān)心，作為客人互相尊重。祝你幸福，愛情天長地久。
最后，祝大家身體健康，萬事如意。謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十二
推薦信對于一份工作的取得有很大的幫助。下面是幾篇事業(yè)單位領(lǐng)導推薦信范文，歡迎閱讀參考。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好。
我是***部領(lǐng)班***，為響應(yīng)公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***能成為實習領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導的考察和同事的認同后，再進行轉(zhuǎn)正。
該隊員在工作表現(xiàn)方面，積極主動，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。
工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體團隊精神。
思想成熟，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。
該隊員在個人品質(zhì)方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導能支持引導他，給他一個提升自己的機會。
謝謝。
***部領(lǐng)班：***
****年**月**日
尊敬的'先生/女士：
我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。
在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學習，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。
xxx在項目商務(wù)公關(guān)、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結(jié)、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，其善于將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破!
我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息，可與我聯(lián)系。
順頌
商祺!
推薦人
xxxxx公司
聯(lián)系電話：
某某市某某單位：
我部隊某某同志光榮轉(zhuǎn)業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
某某同志于2001年大學計算機應(yīng)用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應(yīng)國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役8年，現(xiàn)年30周歲，中共黨員，職務(wù)營長，軍銜營長。
某某同志進入部隊以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
某某同志有豐富基層工作經(jīng)驗，又在軍隊大機關(guān)工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協(xié)調(diào)接待、行文辦文豐富經(jīng)驗，具有全局和局部綜合協(xié)調(diào)的能力。
某某同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加多次搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件任務(wù)，因工作表現(xiàn)優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務(wù)出色共獲三等功3次。
某某同志，在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統(tǒng)一考試，考取了某某大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲兴悸愤M行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應(yīng)用、檢測等技能，并能夠熟練的應(yīng)用數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計分析，該同志已獲得了較好的現(xiàn)代信息化行政工作能力。
經(jīng)過部隊這所大學校的學習和鍛煉，某某同志已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為某某同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
單位寫給單位的推薦信范文(二)
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務(wù)，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任等職務(wù)。
xxx進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經(jīng)驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過多年的學習和鍛煉，xxx已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十三
敬愛的老師、同學們：
大家好!我是xxx。今天我為大家演講的題目是“創(chuàng)建書香校園，爭做文明學生”。
大家都知道，我們中國是人類歷史上四大文明古國之一，是一個地大物博、歷史悠久、文化燦爛、舉世聞名的禮儀之邦。
作為一名新世紀的新小學生，作為祖國的花朵、世界的未來，我們應(yīng)當而且必須做一名文明的小學生!
但是，如何才能做一名文明的小學生呢?媽媽告訴我：“要做文明的小學生，就要講究衛(wèi)生?！眻猿炙⒀?、洗臉的習慣，時刻保持干凈整潔，不僅要講究個人衛(wèi)生，更要愛護環(huán)境、保護環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物、不隨地吐痰，愛護花草樹木。
爸爸說：“要做文明的小學生，就要懂得禮貌?！币娒鎲柭暫?、分手說再見，公共汽車上主動給老爺爺、老奶奶和小弟弟、小妹妹讓座，做事情禮讓三先。
奶奶說：“要做文明的小學生，就要熱愛勞動?！辈磷?、掃地、洗碗筷，疊被、洗襪、整書包……，自己的事情應(yīng)該自己做，大人的事情應(yīng)該幫著做，做一個體質(zhì)健康、熱愛勞動的好孩子。
爺爺說：“要做文明的小學生，就要遵守紀律?！鄙险n不交頭接耳，遵守課堂紀律;下課不吵嘴、不打架，遵守課外紀律;上街遵守交通規(guī)則;公共場所講究社會公德……，做一名講究公德、遵守紀律的好公民。
老師說：“要做文明的小學生，就要熱愛學習?！鄙险n要認真聽講，課后要獨立完成作業(yè)，要多讀一些健康有益的課外讀物，養(yǎng)成良好的學習習慣，好好學習、天天向上，長大了做一名有用人才，做一個棟梁之材。
哦!我懂了。原來，做一個文明小學生就要：“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。同學們，讓我們快快行動起來吧，從現(xiàn)在做起、從自我做起、從點點滴滴做起，不斷繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，做一名講衛(wèi)生、懂禮貌、愛勞動、守紀律、愛學習的文明小學生，為創(chuàng)建書香校園而努力吧!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十四
各位領(lǐng)導、各位朋友、同志們：
晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶2017年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候，并祝各位新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結(jié)進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關(guān)部門的正確領(lǐng)導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會，我代表單位黨委向各位領(lǐng)導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的2017年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務(wù)仍然十分艱巨。讓我們在黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最后，預祝晚會圓滿成功!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十五
今天，我們在這里召開創(chuàng)建省級文明單位動員大會，主要目的是：進一步堅定信心與決心，動員廣大干部職工投身文明創(chuàng)建工作，在鞏固市級“文明標兵單位”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，向省級文明單位沖刺。中心黨組對這次會議非常重視，召集全體工作干部職工參加這次會議。充分體現(xiàn)了文明創(chuàng)建是當前工作的重中之重，直接關(guān)系到我中心的工作效能和對外形象，關(guān)系到長沙公積金事業(yè)的進步和發(fā)展，關(guān)系到中心全體干部職工的切身利益，更是對中心組織能力和執(zhí)行能力的一次重大考驗。剛才梁敏同志宣讀了創(chuàng)建省級文明單位工作方案，下面，就創(chuàng)建工作我再講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義。
(二)、創(chuàng)建省級文明單位，是隊伍建設(shè)的客觀需要。中心多年來發(fā)展文明創(chuàng)建活動，先后被評為市級“文明單位”、市“文明窗口示范單位”和市級“文明標兵單位”，群眾性的創(chuàng)建活動已經(jīng)具備了廣泛的群眾基礎(chǔ)，日益煥發(fā)出生機活力，中心整體形象、隊伍整體素質(zhì)、文明服務(wù)水平都不斷提高。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，在工作中還存在一些不盡人意的地方，特別是工作作風上還存在一些亟待解決的問題。但從全中心來看，文明單位創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，甚至在個別部門和極少數(shù)干部職工中，還存在工作馬馬虎虎、進取心不強、作風飄浮、敷衍塞責、紀律松懈、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，甚至不作為、亂作為等現(xiàn)象。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，目的就是為了促進住房公積金隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。通過創(chuàng)建活動的深入開展，樹立團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔從政的領(lǐng)導班子形象;樹立學習型、責任型、服務(wù)型、效能型的單位形象;樹立舉止文明、工作高效、朝氣蓬勃的干部形象。因此，開展文省級文明單位創(chuàng)建活動，有利于提高干部隊伍的整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)，為住房公積金事業(yè)長足發(fā)展提供堅強的組織保障。
(三)創(chuàng)建省級文明單位，是樹立形象的現(xiàn)實需要。近幾年來，我們開展各類文明創(chuàng)建活動取得了很大成績。作為市政府直屬職能部門，盡快提高我中心文明程度，提升我中心的對外形象，任務(wù)還十分艱巨。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，樹立我中心的良好形象，既是廣大干部職工迫切要求，又是廣大干部職工創(chuàng)造美好生活、追求美好明天的生動實踐。我中心擔負著服務(wù)基層群眾的重要職責，事關(guān)民生大計，倍受關(guān)注。我們的服務(wù)對象遍及社會各個階層，一言一行、一舉一動，代表著政府部門的形象。特殊的使命和職責，要求我中心必須通過扎扎實實開展創(chuàng)建省級文明單位活動，不僅使全體干部職工在思想政治上領(lǐng)先，而且要在作風上過硬，努力錘煉嚴謹細致、勤政廉潔、務(wù)實高效的工作作風;不僅要建設(shè)一支素質(zhì)更高的干部隊伍，能肩負起更大更重的責任，而且要創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在服務(wù)市委、市政府各項工作、促進全市改革發(fā)展中有更大的作為;不僅要建設(shè)更加整潔、優(yōu)美的內(nèi)外環(huán)境，還要大力加強機關(guān)文化建設(shè)，切實在各個方面充分體現(xiàn)文明的內(nèi)涵。我們要通過創(chuàng)建省級文明單位活動，樹立起我中心的良好形象，真正把中心建設(shè)成為領(lǐng)導放心、群眾滿意、兄弟單位稱道的現(xiàn)代文明單位。
二、強化措施，
二是完善規(guī)章制度。推進創(chuàng)建活動順利開展，必須使創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化。一是建立廳創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度。定期召開會議，聽取創(chuàng)建工作匯報，研究落實具體的創(chuàng)建工作。二是建立工作報告制度。創(chuàng)建辦公室定期向領(lǐng)導小組報告創(chuàng)建情況。三是建立檢查考核制度。把創(chuàng)建工作列入年度績效考核內(nèi)容，與績效考核有機結(jié)合起來，不定期地進行檢查考核。四是建立情況通報制度。創(chuàng)建辦公室定期通報一次機關(guān)創(chuàng)建活動情況，表彰先進，鞭策后進，指出不足，糾正問題，促進創(chuàng)建活動有序深入開展。
三是夯實基礎(chǔ)求實效。創(chuàng)建辦公室要高度重視精神文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作的資料積累，建好各種臺帳，加強文檔整理，做好內(nèi)部管理和其它工作。在創(chuàng)建的各個環(huán)節(jié)和活動中要認真總結(jié)，注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文件、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內(nèi)容完整、分類規(guī)范、管理有序。要確保創(chuàng)建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，在堅持節(jié)儉辦事的同時，要給予必要的資金投入，用于開展各項文化體育活動和組織開展精神文明創(chuàng)建評比表彰，打牢文明單位建設(shè)的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳促自覺。首先，要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，使全廳同志充分認識到搞好精神文明創(chuàng)建的必要性、重要性，明白創(chuàng)建工作的各項內(nèi)容和具體要求，自覺參與到創(chuàng)建中來。第二，積極開展形式多樣的文體活動，舉辦了機關(guān)迎春運動會，組織廣播體操比賽等活動，用形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，提高干部職工和家屬們的參與意識和創(chuàng)建熱情，增強他們搞好創(chuàng)建活動的自覺性和堅定性，在全機關(guān)形成了學創(chuàng)建、議創(chuàng)建、全力以赴搞創(chuàng)建的良好創(chuàng)建工作氛圍。第三，下半年，結(jié)合建國xx周年大慶，省直要開展系列慶祝活動，我們機關(guān)也將參與各項活動，通過一系列活動，使廣大干部職工進一步增強愛國主義、集體主義觀念，強化團隊意識，弘揚關(guān)心、熱愛事業(yè)的良好風氣，堅持心往一處想，勁往一處使，全力投身到各項創(chuàng)建活動中去。
我的講話完畢，謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十六
堅決打好員工素質(zhì)教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
質(zhì)教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固?！皣雷殖鑫拿鳌?、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環(huán)境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項。
規(guī)章制度。
層層落實責任進一步充實、完善門前三包、衛(wèi)生包干責任制等各項規(guī)定站前廣場、進出口大門重點部位重點管理確保車輛停放整齊擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態(tài)管理對不符合創(chuàng)建要求、違反規(guī)定的車主堅決予以嚴肅處罰決不手軟。我們還將加強創(chuàng)建督查力度公司環(huán)境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領(lǐng)導小組分頭負責責任到人督辦實施。堅持高標準嚴要求嚴管理使得公司車站實現(xiàn)綠化、凈化、亮化、美化努力為廣大旅客提供一個優(yōu)美整潔的候車、乘車環(huán)境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業(yè)良好的社會形象。迎賓服務(wù)臺、共產(chǎn)黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續(xù)保持，繼續(xù)發(fā)揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創(chuàng)立新亮點，充分展示文明、開放、創(chuàng)新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩！
三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的創(chuàng)建，我公司廣大員工親身體會到創(chuàng)建帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500余人，日票房收入增加3萬余元，正如我們有些職工所說：天天搞創(chuàng)建，我們不喊累，環(huán)境有改善，企業(yè)增效益，鞏固新成果，繼續(xù)再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發(fā)動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明創(chuàng)建的vcd片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續(xù)加強對員工進行公民道德建設(shè)知識、普通話、文明禮儀服務(wù)等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質(zhì)得到了再提高、服務(wù)質(zhì)量上水平，服務(wù)管理上檔次，創(chuàng)建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務(wù)，開展創(chuàng)共產(chǎn)黨員車、崗、責任區(qū)活動以及創(chuàng)“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創(chuàng)建工作再上新臺階。
各位領(lǐng)導、同志們，創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創(chuàng)建無止境，在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持創(chuàng)建期間好的經(jīng)驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢下出現(xiàn)的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準市、省先進單位目標發(fā)奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十七
同志們：為確保xx縣公安局xxxx年度創(chuàng)建文明單位工作的順利實施，我局已經(jīng)以文件的方式下發(fā)了具體活動計劃安排，下面我就個人再講幾點意見：
一、要在思想上保持高度統(tǒng)一。
文明單位創(chuàng)建活動是我局工作的一項大事，我們必須在思想上保持高度的統(tǒng)一，確保xxxx年創(chuàng)建文明單位各項工作計劃能夠落實到位。同志們，開展文明單位創(chuàng)建活動，是促進我局機關(guān)干部思想素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提高的重要契機，我們要在全面開展各項工作落實到位的同時，認真領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神實質(zhì)，深入學習有關(guān)活動的各項文件，吃透文件精神，要在思想上意識到該項活動的重要性和必要性。思想決定一切，思想指揮行動，思想上高度統(tǒng)一起來，才能確保各項行動的高度統(tǒng)一。我們一定要在本次創(chuàng)建活動中，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習如何實踐科學發(fā)展觀，認真查找自身的不足，在推動創(chuàng)建活動全面開展的同時，提高我們的政治思想意識。所以，我們一定要把思想高度的統(tǒng)一起來。
二、要在行動上保持高度一致。
我們要從大局出發(fā)，立足警務(wù)中心工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，結(jié)合我局的工作實際，團結(jié)協(xié)作，不搞個人主義，在活動創(chuàng)建領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下，有組織、有計劃、有步驟的完成各項工作任務(wù)。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十八
馮xx，男，19xx年09月01日出生，漢族，20xx年06月畢業(yè)于福建師范大學，碩士研究生學歷。20xx年3月至今就職于我單位，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：
該同志在思想上積極要求進步，能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，沒有違反四項基本原則的言行。擁護黨和國家的方針、路線，堅持三個基本原則，有堅定的目標和信念，用黨員標準從高從嚴要求自己。政治表現(xiàn)好，家庭社會關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會關(guān)系中，均無政歷問題。
該同志為人謙虛真誠，處事公道正派;心胸寬容大度，不計較個人得失;待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，較好地處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。
該同志不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
(一)工作態(tài)度。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的工作。
(二)工作能力。
該同志至2012年3月6號入職公司以來，在工作方面能刻苦專研業(yè)務(wù)知識，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力、提高專業(yè)技能，能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)本職工作。有較強的工作責任感，不計個人得失，踏實肯干，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，團隊意識強，與同事關(guān)系融洽，注重合作;十分注意保持與領(lǐng)導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。具有較強組織協(xié)調(diào)能力，能出色完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，得到領(lǐng)導和同事的肯定。
(三)工作業(yè)績。
該同志工作中主要負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括深圳市宜居城市建設(shè)、宜居社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)域，深圳市城市更新領(lǐng)域，坪山新區(qū)非農(nóng)建設(shè)用地領(lǐng)域。自進入公司以來，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了以下幾方面的工作業(yè)績：
(1)《深圳市宜居城市市民滿意度調(diào)查研究報告(2012年)》。
(2)《深圳市宜居城市建設(shè)評估研究報告(2012年)》。
(3)《坪山新區(qū)原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織非農(nóng)建設(shè)用地分類處理策略研究》。
(4)《坪山新區(qū)市政道路項目工作流程優(yōu)化方案研究》存在的.不足之處：工作上還需要積累經(jīng)驗，以便于更好的將理論知識應(yīng)用于社會工作實踐中。
特此證明。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十九
把好私德關(guān)口，嚴格管己管親管權(quán)?！吧平?，先禁其身而后人”。領(lǐng)導干部嚴以律己，必須從管己管親管權(quán)三方面入手。做到管好自己。要行得穩(wěn)，坐得正，從心所欲而不愈矩，做到慎獨慎微慎初，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不講排場，不擺闊氣，不破標準，不做“兩面人”。做到管好親人。要過好“親情關(guān)”，管好“枕邊人”“膝下人”“身邊人”，用好的家風涵養(yǎng)廉政文化，絕不能搞“一人得道雞犬升天”，放縱自己的家人、親屬和身邊工作人員利用自己的權(quán)力、憑借自己的影響、打著自己的旗號搞特殊、求方便、謀利益。做到管好權(quán)力。領(lǐng)導干部一定要明白自己的權(quán)力是誰給的，決不能把權(quán)力看做個人成功的榮譽、看做組織對個人的補償、看做牟取私利的工具、看做個人享樂的條件，不搞利益輸送，慎之又慎地為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)，確保權(quán)力在行使過程中不違紀、不違法、不離譜、不出格。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇一
事業(yè)單位分類工作牽涉面廣、政策性強、情況復雜、難度大，涉及到各有關(guān)部門和各個層面，是一項系統(tǒng)工程，各部門、各單位必須充分認識到這項工作的重要性，切實做好事業(yè)單位分類工作。
一是要加強領(lǐng)導，明確職責。各主管部門要切實加強領(lǐng)導，成立工作班子，尤其是所屬事業(yè)單位較多、情況較復雜的主管部門，主要領(lǐng)導要親自掛帥，明確任務(wù)，落實責任，加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，積極穩(wěn)妥地推進分類工作順利進行。
二是要精心組織，穩(wěn)妥推進。分類工作主要是對現(xiàn)有事業(yè)單位依據(jù)其承擔的主要職責任務(wù)和發(fā)展需要，按照劃分標準，合理進行歸類。在具體實施中，要深入調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，做到職能定位準確，歸類依據(jù)充分，分類情況復雜的要采取先易后難，分步推進的辦法，認真解決實施過程中出現(xiàn)的問題，做好事業(yè)單位具體類別的確定工作。
三是要周密計劃，確保按時完成。我區(qū)已把事業(yè)單位分類工作擺上重要議事日程，任務(wù)重，時間緊，各主管部門的方案上報階段也只有一個月的時間，區(qū)各有關(guān)部門要按照區(qū)事業(yè)單位分類辦公室提出的工作計劃，統(tǒng)籌安排，集中精力，確保我區(qū)的事業(yè)單位分類工作按時完成。
同志們，我們要以高度的政治責任感，強烈的工作責任心，精心組織實施工作方案，扎扎實實做好這次事業(yè)單位分類工作，為今后改革的不斷深入打下堅實的'基礎(chǔ)，進一步創(chuàng)新我區(qū)的事業(yè)單位管理體制和運行機制，積極推動我區(qū)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。
各位首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
在“八一”建軍節(jié)即將到來之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚水深情，意義非常特殊而倍感親切。在此，我謹代表xx林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員致以節(jié)日的祝賀和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
80多年來，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民-主專-政的堅強柱石，保衛(wèi)祖國的鋼鐵長城，經(jīng)濟建設(shè)的重要力量。長期以來，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂患意識，全面貫徹落實政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設(shè)，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在圓滿完成各項軍事任務(wù)的同時，積極支持、參與xx林業(yè)局的生產(chǎn)建設(shè)，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線，不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為白林的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了林區(qū)廣大干部員工的愛戴和贊譽。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，不斷強化軍企軍民共建活動，這是我們團結(jié)和-諧的根基，這是我們共謀發(fā)展的體現(xiàn)。汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實現(xiàn)百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。當前，我們正處于和-諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要從維護國-家-安-全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，共建和-諧社會的大局出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結(jié)的大好局面，努力為發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位首長、全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位老師、家長，親愛的小朋友們：
今天是孩子們的美好節(jié)日——六一國際兒童節(jié)，在這喜慶的日子里，我代表所有企事業(yè)單位向小朋友們致以節(jié)日的問候和熱烈的祝賀！
今天我能參加你們的盛會，我感到十分高興！你們是幸運的，你們是幸福的，國運昌盛，經(jīng)濟發(fā)達，你們前程似錦、前途無量！
欣聞你們在老師的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，勇攀高峰，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，而且正向更高的層次邁進，我們非常高興！借此機會我代表企事業(yè)單位的同志們向辛勤耕耘、無私奉獻的人類靈魂的工程師致以誠摯的謝意！
我們所有企事業(yè)單位歷來重視教育，支持教育，時時事事為學校排憂解難，關(guān)懷孩子們的成長。我們盛泰機械公司全力資助特困學生上學，關(guān)心孩子們的身心健康；我們必將一如既往，團結(jié)協(xié)作，全力以赴關(guān)心和支持學校各項工作，使我們的教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌！
謝謝！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇二
按照市局干部年終考核的要求，對個人在20_年的工作、學習、廉潔自律情況做匯報，請評議。
按照縣局領(lǐng)導班子成員工作分工，我分管工程建設(shè)與管理、防汛、科技與經(jīng)營創(chuàng)收工作。一年來，在市縣局班子正確領(lǐng)導和群眾大力支持下，認真執(zhí)行上級工作指示精神，樹立創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想，協(xié)調(diào)和組織有關(guān)單位部門人員，圍繞市縣局任務(wù)目標的完成，勤奮工作，按時以較高質(zhì)量完成了目標任務(wù)。在學習上，繁忙工作面前不放松，并且學習與實踐相聯(lián)系、學以致用，通過學習，陶冶了情操，開闊了思路，增長了知識，增強了駕馭工作的能力。黨風廉正方面，率先垂范，事事處處以大局為重、以群眾利益為重，不謀私利，不計較個人利益得失，同時把分管部門和分管工作帶出了廉潔、高效、勤儉辦事的風尚。工作作風上，個人求真務(wù)實，注重調(diào)查研究，反對弄虛作假，工作重落實、重實效，敢講真話，扎實推動了各項工作的開展，個人求真但不僵化，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，虛心聽取不同意見，避免了工作中的失誤。
一、全年工作任務(wù)完成情況。
1、順利完成調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運行，平穩(wěn)度過汛期及時組織開展了汛前工程普查和河勢查勘，掌握了工程存在的問題;為了爭取投資，提高工程抗洪強度，安排編報了應(yīng)急度汛項目計劃;為了有秩序的開展調(diào)水調(diào)沙和抗洪搶險，主持修訂了防洪預案和調(diào)水調(diào)沙生產(chǎn)運行方案，出臺了大洪水期間機關(guān)人員安排方案;對防洪預案和防汛責任通過新聞媒體和公示牌進行公示，強化了社會監(jiān)督，增強了防汛責任人的責任意識;調(diào)整充實人員，加強了巡壩查險和值班聯(lián)絡(luò)，幾次上級抽查未發(fā)現(xiàn)脫崗和情況不熟的現(xiàn)象。
2、防洪工程建設(shè)前期準備工作縝密，為順利實施打下了基礎(chǔ)作為二期標準化堤防建設(shè)的組成部分，_黃河標準化堤防建設(shè)項目20_年已立項，20_年進入施工設(shè)計和施工招標階段，我局承擔了為施工設(shè)計提供基礎(chǔ)資料的任務(wù)，基礎(chǔ)資料是否準確、是否符合社會現(xiàn)實，關(guān)系到項目能否順利實施。一年來，我指導工管科、管理段，以真實、嚴謹、科學的態(tài)度，對工程基礎(chǔ)資料和遷占賠償范圍內(nèi)情況進行了認真細致的調(diào)查，提供了真實完整的資料，對初步設(shè)計提出了合理的修改意見，最大化保護了縣局利益，為順利施工做出了貢獻。年底前已完成施工招標，12月20日省政府舉行開工儀式，預示著二期標準化堤防建設(shè)前期準備工作已圓滿完成，決戰(zhàn)馬上開始。
3、順利完成水管體制改革，理順運行機制保證了工程管理工作的正常開展，工程管理水平又有新的提高我局水管體制改革今年全面推開，于六月底順利結(jié)束，實現(xiàn)了政事企徹底分開和人力資源的合理配置，促進了治黃事業(yè)的發(fā)展。在縣局黨組集體領(lǐng)導下，改革前期我組織工務(wù)科貫徹上級水管體制改革精神，完成了改革方案的擬訂;改革過程中，發(fā)揮班子領(lǐng)導成員的骨干作用，立足全局，耐心做好職工的思想發(fā)動和疑惑解釋工作，確保了改革的平穩(wěn)進行，促進了人員的合理有序流動;改革后進入新體制運行階段，我主動協(xié)調(diào)，在市局范圍最早最快為供水、養(yǎng)護人員落實解決了辦公、生產(chǎn)、生活所需房屋、水電、通信等問題，及時劃撥資產(chǎn)，使其安居樂業(yè)。組織有關(guān)部門深入探討新體制下的工程管理運行機制問題，在探索中前進，經(jīng)常下一線督促協(xié)調(diào)，抓責任落實強化工程巡查和運行觀測，規(guī)范合同管理推動日常維修養(yǎng)護工作開展，強化監(jiān)督職能保證維修養(yǎng)護質(zhì)量，重視工程管理規(guī)劃提升工程管理檔次，促進了工程維修養(yǎng)護的正常開展。面對維修養(yǎng)護經(jīng)費到位較晚造成的經(jīng)費結(jié)算困難，我反復斟酌，多次召集有關(guān)部門人員研討、協(xié)調(diào)，保證了經(jīng)費及時結(jié)算，合規(guī)使用。一年來，工程管理工作作為大事始終抓在手上，實現(xiàn)了改革、管理兩不誤，實現(xiàn)了市局領(lǐng)導提出的“工程管理上水平，養(yǎng)護經(jīng)費使用符合規(guī)定”新體制運行要求，年終達到了預期目標，梯子壩險工被市局唯一推薦黃委示范工程并得到黃委驗收組好評，張橋控導、碼頭段堤防被推薦為省局示范工程，整體工程管理在黃委觀摩和省市局檢查中也得到了好評。
4、經(jīng)濟工作向好的方向發(fā)展在分管經(jīng)濟工作中，堅定貫徹市縣局經(jīng)濟發(fā)展思路，發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用，用心籌劃、積極組織、重在落實，推動了經(jīng)濟工作不斷向好的方向發(fā)展。一產(chǎn)業(yè)淤背區(qū)土地開發(fā)利用，認真落實“十一五”規(guī)劃，不斷調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，出臺政策調(diào)動職工種植管理積極性，爭取效益的提高。20_年，回收群眾租種土地471畝，清除生長差、管理不落實的桃園247畝，移植補栽銀杏3565株，國槐移栽育苗50畝11507株，新植黑楊適生林640。5畝，其中419畝全部由職工投資種植承包管理，首次打破了全部國有集體管理的模式。通過調(diào)整，淘汰一部分生長差、難管理、效益低的品種，把失管的銀杏國槐等管起來，特別是新植黑楊適生林采取職工投資承包管理措施后，植樹標準大大提高，植后管理大大加強，當年植樹當年成林，不僅有較好的經(jīng)濟效益，也為綠化工程做出了貢獻。第二產(chǎn)業(yè)主要是_工程公司，水管體制改革后，面對更加嚴峻的經(jīng)費來源緊張形勢，縣局黨組審時度事，明確提出“水管體制改革完成后，經(jīng)營創(chuàng)收不能停止，而應(yīng)加強”的決策，澄清了_工程公司是否繼續(xù)存在的模糊認識，調(diào)整充實了人員，對公司進行了財產(chǎn)清查，制定了公司項目部財務(wù)收支管理辦法，管理得到加強，20_年完成產(chǎn)值609萬元，資金到帳率和利潤是近幾年最好的一年。
第三產(chǎn)業(yè)主要是_水庫供水項目，該項目經(jīng)營管理是自項目建設(shè)以來最艱苦復雜的一年，合作方先是爭奪股權(quán)和生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，后是不記帳、不配合，設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營障礙，排擠我方人員，再者通過縣委縣府施壓，最后拉第三者參股。面對復雜的斗爭局面，縣局黨組一班人，團結(jié)一心，殫精竭慮預籌對策，頂住巨大壓力，堅持公司章程，維護公司和股民利益，逐步取得斗爭的主動，同時公司在我方為主要負責人的經(jīng)營管理下，日供水量由年初的4萬噸增加到11萬噸，實現(xiàn)了供水安全、財務(wù)安全，充分展現(xiàn)了黃河人的人格魅力和經(jīng)營管理能力。在這場沒有硝煙的斗爭中，個人盡己所能，積極思考問題，發(fā)表意見，對整體決策發(fā)揮了較大作用。一年來，完成經(jīng)營總產(chǎn)值3208萬元，超額完成年度目標任務(wù)。
除完成以上主要工作外，還完成了20_年以來工程項目清理結(jié)算、迎接黃委審計工作和部分財務(wù)管理和黨務(wù)建設(shè)工作。
二、加強學習，提高自身修養(yǎng)和駕馭工作能力。
20_年面對水管體制改革、二期標準化堤防建設(shè)前期工作和供水公司的分爭變化，遇到了以前從沒遇到的新問題，這些問題既有工作策略和方式方法問題，又有政策規(guī)定問題，也有專業(yè)技術(shù)問題，解決這些問題僅靠自身經(jīng)驗已無能為力，可以借助外腦，但我更相信自己，那就不斷的學習，帶著問題學，學習與工作實踐相結(jié)合，用學習來問題。一年來，我積極參加上級舉辦的各種培訓講座，多次組織局內(nèi)專題研討，數(shù)次請進來走出去向?qū)＜覍W者請教，抽時間專心自學研讀。學習領(lǐng)導人的著作講話，學習法律規(guī)章，學習相關(guān)文件，讀文學著作。通過學習領(lǐng)導人著作講話，出思想、有思路、會方法;學習法律規(guī)章相關(guān)文件，增知識、知規(guī)矩;讀文學作品，陶冶情操、調(diào)節(jié)情緒。一切問題通過學習迎刃而解。
三、廉潔自律。
在廉潔自律方面，能夠認真執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)儉辦事，工作不講條件，接待不講排場，不計較個人利益得失，慎重結(jié)交社會人員，從不插手干預企業(yè)的自主經(jīng)營，自覺接受班子成員和群眾監(jiān)督，重大問題決策堅持向班子匯報集體決定。
四、存在主要問題。
主要有兩方面：一是思想不夠解放，工作不夠大膽潑辣，工作部署多檢查少;二是有些工作完成不夠理想，科技創(chuàng)新出題多抓的少成果少，工程管理規(guī)劃太粗缺乏指導性、標準提升不夠，淤背區(qū)開發(fā)種植仍較粗放，大部分土地管理責任不落實，缺乏穩(wěn)定高效項目，金河工程公司管理缺乏激勵與約束機制，成本控制還沒有有效手段。
20_年我將發(fā)揚優(yōu)點克服不足，把工作、學習和廉潔做的更好，不辜負領(lǐng)導和群眾的信任。
我的匯報完了，謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
新年的氣息伴隨著漫天的煙花從而降臨在我們的上空中，辭舊迎新的同時難免會讓我們沉浸在以往事業(yè)單位工作中取得的成就，雖然這些已經(jīng)過去卻在新年新年來臨之際從而讓我們所有人都站在了事業(yè)發(fā)展的起跑線上，所以借著年會的契機希望大家都能夠在內(nèi)心許下對新年愿望與工作的規(guī)劃，而我也相信有著大家的陪伴可以讓單位的發(fā)展在眾人的努力下得到良好的成長。
未來的單位工作中早已凝聚了我們這代人美好期望與勝利的決心，因此在年會之際做好規(guī)劃的我們應(yīng)該是懷揣著對事業(yè)的追求而不寫奮斗的，因此我們應(yīng)該秉承過去工作中的輝煌成就并解決今后路途中的困難，屆時相信內(nèi)心有所成長的我們早已能夠在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下完成諸多工作中的壯舉，實際上那些所謂的困難只需我們保持對事業(yè)的追求便能夠通過自身的努力將其得到很好的解決，所以走在輝煌人生道路中的我們總算是懷揣著美好的愿景投入到事業(yè)單位的工作中去。
此刻的我們在欣賞年會節(jié)目的同時也能夠體會到往日工作的不易，雖然談到這些可能有些掃興卻也代表著我們單位的文化與發(fā)展理念，畢竟無論是對共同目標的追求還是對新年的向往都將我們聚集在年會的場景之中，雖然內(nèi)心感到激動與復雜卻也能在工作的成就中保持清醒的頭腦從而應(yīng)對任何挑戰(zhàn)，這些年來的努力造就的便是我們處事不驚的強大內(nèi)心與優(yōu)秀的工作能力，正是擁有著這般與眾不同的信念才會造就我們單位諸多優(yōu)秀的員工能夠完成工作中的壯舉。
回憶中常常能夠想起我們在工作中許下的心愿以及領(lǐng)導對于大家的囑咐，雖然初次進入單位的時候都能夠見到這樣的場景卻還是讓人感到有些感慨，正如此時的年會并非初次舉辦卻也能夠在我們的心目中占據(jù)重要的地位，相信伴隨著長時間的努力與追求自然能夠如同過去在工作中披荊斬棘一般，畢竟有些時候越是看似不可能的挑戰(zhàn)完成以后越能夠激發(fā)我們內(nèi)心的斗志與共鳴，希望我們能夠借助這次新年的美好祝福從而將單位的使命不斷傳承下去直至發(fā)展壯大。
閉上雙眼便能夠聆聽到外面不時響起的煙花聲響，這除了是新年帶來我們的禮物以外還包含著許多積極美好的心愿，相信我們能夠在這之中深受感染并在年會結(jié)束以后投入到新的建設(shè)之中，讓我們努力前行直至完成單位工作中的規(guī)劃以及年會許下的愿望吧。
謝謝大家！
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事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇四
全體同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20____年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20____年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務(wù)培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20____年，某某上下要團結(jié)一心，迎接挑戰(zhàn);20____年，某某全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇五
全體同仁：
大家好!
今晚是個難忘的夜晚，美好的夜晚!
新春伊始，萬象更新。在這春回大地的日子里，我們攜手共同告別了不平凡的20____年。迎來了令人期待的20____年。值此虎嘯群山辭舊歲，兔迎盛世啟新程的日子，我謹代表公司領(lǐng)導向在座的各位同仁和全體員工致以節(jié)日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!并預祝大家新春愉快，新年吉祥，身體健康，合家幸福!
過去的一年，公司全體干部員工團結(jié)拼搏，攻艱解難，用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個新的局面，桶飯、盒飯、商務(wù)套餐、食堂托管并駕齊驅(qū)、協(xié)調(diào)發(fā)展，各項工作取得了較好的成績。
過去的一年，公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神，克服重重困難，眾志成城，上下同心，艱苦努力，在園區(qū)領(lǐng)導的大力扶持和公司的正確領(lǐng)導下，實現(xiàn)日配餐5千份左右，圓滿、較好地完成了園區(qū)創(chuàng)建配餐服務(wù)中心為企業(yè)服務(wù)的目標。
過去的一年，公司建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，班子引進一流人才，全年無重大安全責任事故發(fā)生。資源配置更趨合理，效益得到充分發(fā)揮，用人機制不斷創(chuàng)新，競爭激勵機制逐步形成，干部員工素質(zhì)不斷提高，各方面工作取得優(yōu)異成績。公司去年被園區(qū)評為先進單位。這些榮譽的取得是公司全體干部、員工共同奮斗的結(jié)果，它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊。
展望，公司已站到了一個更高的平臺。加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力提高業(yè)績……。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇六
領(lǐng)導經(jīng)常拋頭露面，經(jīng)常成為各種場合和各種活動的焦點和中心。講話需要一定的藝術(shù)。下面本站小編為大家整理了幾篇事業(yè)單位領(lǐng)導。
希望對你有幫助。
尊敬的局領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!
今天，參加局黨委組織的機關(guān)科長述職活動，接受局黨委領(lǐng)導、基層單位領(lǐng)導和機關(guān)同志們的評價。我覺得這樣能夠提高自身綜合素質(zhì)、進一步增強服務(wù)基層的意識、學習兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力、促進工作。因此，我做了認真的準備，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，注重修養(yǎng)，綜合素質(zhì)不斷提高。一是加強政治理論學習。深入系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設(shè)。嚴格按照廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己的言行，沒有對基層卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業(yè)務(wù)學習。不斷適應(yīng)組織工作的新要求，認真學習黨建和組織工作業(yè)務(wù)知識，參加了省委組織部舉辦的競爭上崗工作培訓班。
二、突出重點，整體推進，各項組織工作取得了一定的成效。一是組織開展了全系統(tǒng)兩個批次的學習實踐科學發(fā)展觀活動。共有44個黨組織，2179名黨員參加學習。在信息網(wǎng)和電視臺上開辟了專欄，向市活動領(lǐng)導小組辦公室積極上報信息和下發(fā)簡報兩百余份。市級以上媒體宣傳局系統(tǒng)學習實踐活動稿件10余篇。局系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動受到省廳、市委學習實踐辦公室領(lǐng)導小組的肯定。二是加強了基層黨組織建設(shè)工作。組織和籌備了20xx年度領(lǐng)導干部培訓班。按照市委組織部的要求，進行了“百名顧問、千名人才”的調(diào)研工作。組織基層黨組織開展了以“弘揚楷模、展示黨員風采”為主題的慶祝建黨88周年系列活動，成功舉辦了“市局黨委慶祝建黨88周年詩歌演唱會”，收到較好效果。三是強化了干部隊伍建設(shè)工作。制定了《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職實施方案》，選調(diào)了6名優(yōu)秀干部到局機關(guān)掛職。組織了機關(guān)科長競爭上崗和公開比選工作。
三、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，科室建設(shè)得到進一步加強。積極參加市委組織部開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。不斷加強組織紀律教育，在干部考察、提拔調(diào)整工作中沒有出現(xiàn)失實和跑風漏氣等情況。
四、不足及努力方向。
不足：一是上進心不強，工作主動性不夠。業(yè)余時間用于休閑和應(yīng)酬的多一些，投入工作、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來我主要負責對科室總體工作的把握和對上的協(xié)調(diào)工作，大量的工作都是由和來承擔。全年兩批次的科學發(fā)展觀活動，對基層單位的活動安排部署、每階段的總結(jié)匯報、材料的收集整理、對上的匯報，都是由來組織、協(xié)調(diào)、落實，此項活動開展得卓有成效。同志又兼任團委書記、宣傳部長，承擔的工作量大、付出很多辛苦，每項工作都開展得很出色。二是在黨建工作上，特別是對初任支部書記的單位黨建的指導，投入精力不多、力度不夠，思路不寬，創(chuàng)新方法還不多。
今后努力方向及明年工作打算：
1、進一步加強自己的政治修養(yǎng)。時刻用黨員標準和組工干部的角色意識要求自己，增強工作主動性和創(chuàng)新意識。
2、明年工作打算。一是在干部隊伍建設(shè)工作上。以提高領(lǐng)導干部領(lǐng)導能力為重點，加強對領(lǐng)導干部的培訓。除全年舉辦兩期領(lǐng)導干部培訓班之外，每兩個月舉辦一次涵蓋干部培訓、工作安排、理論學習等內(nèi)容的領(lǐng)導干部講座;繼續(xù)組織領(lǐng)導干部掛職鍛煉，選派校長到先進地區(qū)考察、掛職，繼續(xù)選調(diào)優(yōu)秀后備干部到機關(guān)掛職，探索選派機關(guān)干部到縣(區(qū))、直屬單位掛職的形式;組織直屬單位間領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部結(jié)對子;加強后備干部隊伍建設(shè)，定期舉辦后備干部培訓班。二是在黨組織建設(shè)工作上。抓好市級黨建品牌建設(shè)，再推薦市級黨建品牌1—2個，開展局系統(tǒng)黨建品牌建設(shè)活動。抓好基層黨組織換屆工作，健全黨支部班子。做好黨支部書記培訓，擬舉辦一期黨務(wù)工作者培訓班。三是在黨員隊伍建設(shè)工作上。在原有典型群體基礎(chǔ)上，再樹立黨員典型3—5人，做好事跡的宣傳工作。舉辦首屆黨員基本功展示活動。舉辦一期入黨積極分子培訓班。四是在老干部工作上。開展豐富多彩的活動，重點做好系統(tǒng)老干部文藝團體的組建工作，老年節(jié)舉辦系統(tǒng)老干部藝術(shù)節(jié)。
以上是我一年來的思想、工作匯報和明年工作打算，懇請各位領(lǐng)導和同志們提出批評和建議，謝謝大家!
黨的政策是社會發(fā)展驅(qū)動器，是廣大人民群眾賴以生存和發(fā)展的希望，再好的政策不能落實，就永遠不能發(fā)揮作用，永遠就不能推動社會進步，我作為一個新時期的財經(jīng)干部，決心時時刻刻把黨的各項方針政策宣傳到群眾中去，做政策落實的促進派。一是保證將國家的惠農(nóng)資金不折不扣的送到群眾手中;二是嚴格執(zhí)行國家的農(nóng)民負擔管理規(guī)定，保證農(nóng)民負擔不反彈;三是嚴格執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)管理制度，嚴格財經(jīng)紀律，積極引導農(nóng)民化解村組債務(wù)，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
二、做執(zhí)政為民的先行者。
堅持以人為本，增強宗旨意識，把執(zhí)政為民作為工作的出發(fā)點和落腳點，樹立群眾利益無小事的思想，爭做鄭培民、周國知式的新時期一心為公的好干部。
三、做真抓實干的務(wù)實者。
堅持一切從人民利益出發(fā)，從根本上做到求真務(wù)實、真抓實干，多深入群眾，多深入實際，多了解情況，多解決問題，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益做為辦事、衡量工作的依據(jù)，把人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，作為判斷是非、衡量得失的標準，講實話、出真招、辦實事、不回避矛盾、不掩蓋問題、不脫離實際、不喊空。
口號。
踏踏實實地做好每一件工作讓群眾放心、讓百姓滿意。
四、做增進團結(jié)的執(zhí)行者。
切實增強團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制原則，做到合單位、合思想，合工作、合力量，自覺維護好班子團結(jié)統(tǒng)一，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，做到爭事不爭權(quán)，干事不爭名和利，在合作中加深了解，在配合中促進團結(jié)?？炭鄬W習，勤奮工作，努力把自己造就成一名新時期財經(jīng)戰(zhàn)線的精英。
各位領(lǐng)導、各位評委，“路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索”，如果這次競崗成功，我將嚴格要求自己，加強理論學習，做到個人服從組織，感情服從原則，主觀服從客觀，團結(jié)拼搏，埋頭苦干，為我鎮(zhèn)財經(jīng)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
“天高任鳥飛，海闊任魚躍”，在當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的偉業(yè)中，我將與大家一道立足本職，服務(wù)大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)××財經(jīng)工作的新局面，決不辜負在座的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁和××七萬人民對我的殷切希望。
謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好!
首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝!下面，我將本人的基本情況介紹一下：
我叫，今年46歲，x黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農(nóng)業(yè)辦公室，我被調(diào)入機關(guān)做司機工作，1992年**市成立農(nóng)村工作委員會后，我又調(diào)入農(nóng)村工作委員會做司機20xx年，20xx年合并到**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今。
參加工作以來，本人在局黨委的正確領(lǐng)導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農(nóng)辦到農(nóng)委，再到農(nóng)發(fā)局一直為局領(lǐng)導服務(wù)。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者;94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人;97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農(nóng)發(fā)局后，榮幸地被選舉為**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局第一次黨代會的黨代表。
各位領(lǐng)導，同志們，我的任職優(yōu)勢有如下三點：
一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對司機工作保持著滿腔熱情。
二、有一定的司機工作經(jīng)驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者。
三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關(guān)，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎(chǔ)。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務(wù)知識，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)管理本科學歷。
總之，工作這幾年來，由于組織、領(lǐng)導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務(wù)。我如果通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用，決不辜負領(lǐng)導的期望，努力做到：
第一，準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務(wù)，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。
第二，進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的合格司機。
第三，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，
如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農(nóng)業(yè)工作貢獻自己的力量。
謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇七
親愛的各位員工、各位同仁：
大家新年好！
冬去春來，轉(zhuǎn)眼又到了這個洋溢著熱鬧氣氛的日子了。我非常高興在這樣喜慶的日子里，我們xxx群體員工，能夠在xxx大酒店歡聚一堂！過去的一年里，我們努力、拼搏，帶著滿腔的熱情，我們團結(jié)的度過了20xx年的大海！如今，這一年結(jié)束了。我們暫時靠岸，看著我們滿載的收獲，我們每個人都洋溢著幸福的笑容。
在在過去的這一年里，大家每個人，都為了這份榮譽做出了貢獻！每個人，都應(yīng)該盡情的在這場來之不易的年會中贊賞自己！在此，我也代表xxx全體領(lǐng)導，感謝大家在過去一年來的鼎力支持，有你們的努力，有你們的支持，我們才能將xxx公司發(fā)展成如今的模樣。在這里，我也代表xxx的領(lǐng)導們，給大家拜個早年，祝大家：“新春快樂！萬事如意！龍馬精神！”
新年的氣氛總是讓人容易沉浸其中，因為這不僅僅是預示著新一年的到來，更意味著我們對過去一年的告別?；貞浳覀冞^去一年的工作，盡管在工作中出現(xiàn)了大小的波浪不斷，也曾經(jīng)出現(xiàn)過難以攻克的難管。但當我們齊心協(xié)力的度過了這些難關(guān)后，我們都能沖這次的磨練中獲得成長！
讓我們?yōu)檫@出色的優(yōu)秀員工們鼓掌！也希望大家能學習他們的精神，在工作中努力的前進。在工作中更多的為我們這個大家庭做出貢獻，讓我們這個大家庭更加的輝煌。
轉(zhuǎn)眼間，20xx年就要到了。我們在此歡送了過去，但也不要忘記了今后的挑戰(zhàn)！在今后的20xx年里，我們要努力的提升自己，提升我們團隊整體的力量，讓我們積極、努力、進取，讓我們在20xx年，拿下更加輝煌的好成績！
舊年已經(jīng)記入歷史，新年的旅途才剛剛開始，我相信，我們每一個人都在期待著，xxx光輝美好的未來將在我們的手中誕生！我們的努力，就是公司前進的動力！我們的前進，就是公司的足跡！讓我們來推動xxx，想著20xx，前進！！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇八
xx村委會各領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支持，于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務(wù)，在20xx年9月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝!
經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應(yīng)該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務(wù)無法及時執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務(wù)和工作。我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領(lǐng)導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年月xx日。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇九
第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條辭職應(yīng)遵循下列原則：
(一)有利于人才的分布與國民經(jīng)濟發(fā)展的需要相適應(yīng);。
(二)有利于更好地發(fā)揮人才作用;。
(三)鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
第四條辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、第七條規(guī)定的.情況外，應(yīng)在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準。
(二)在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;。
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;。
(四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的;。
(五)經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查、尚未結(jié)案的;。
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當?shù)卣耸虏块T人才流動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
第九條辭職人員的人事檔案，有關(guān)單位應(yīng)按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉(zhuǎn)和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條辭職人員凡經(jīng)單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規(guī)定辦理;如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務(wù)的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。
第十三條辭職應(yīng)按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經(jīng)批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經(jīng)濟損失。
第十五條有關(guān)單位應(yīng)支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應(yīng)給予嚴肅處理。
第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則或?qū)嵤┺k法，并報人事部備案。
第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十
第一條為嚴肅事業(yè)單位紀律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員違法違紀，應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本規(guī)定給予處分。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員，國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的事業(yè)單位工作人員給予處分，適用本規(guī)定;但監(jiān)察機關(guān)對上述人員違法違紀行為進行調(diào)查處理的程序和作出處分決定的權(quán)限，以及作為監(jiān)察對象的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服向監(jiān)察機關(guān)提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其實施條例辦理。
第三條給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。
給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。
第四條事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二章處分的種類和適用。
第五條處分的種類為：
(一)警告;。
(二)記過;。
(三)降低崗位等級或者撤職;。
(四)開除。
其中，撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
第六條受處分的期間為：
(一)警告，6個月;。
(二)記過，12個月;。
(三)降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照本條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
第八條事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)(技術(shù)、技能)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試(評審)。應(yīng)當取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當分別確定其處分。應(yīng)當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當給予開除以外多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，但處分期應(yīng)當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
第十條事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當承擔的責任，分別給予相應(yīng)的處分。
第十一條有下列情形之一的，應(yīng)當從重處分：
(一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;。
(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;。
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;。
(四)包庇同案人員的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十二條有下列情形之一的，應(yīng)當從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;。
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;。
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十三條事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當減輕處分或者免予處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十四條事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十一條、第十二條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。
事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十五條事業(yè)單位有違法違紀行為，應(yīng)當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員給予處分。
第三章違法違紀行為及其適用的處分。
第十六條有下列行為之一的，給予記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(二)組織或者參加非法組織的;。
(三)接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動的;。
(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的;。
(五)違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;。
(六)非法出境、未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;。
(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內(nèi)的;。
(八)其他違反政治紀律的行為。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十一
親愛的老師們，女士們：
大家好!
首先，我謹代表單位，向新婚夫婦xx老師和小姐表示衷心的祝福和衷心的祝賀。我很興奮今天能站在這里向這對夫婦致辭。
俗話說：十年訓練可以過河，百年之后可以同床共枕。希望你珍惜這百年來之不易的婚姻，以愛報恩，以梅綺為榜樣，用勤勞智慧的雙手創(chuàng)造美好的未來。
生我的父母，養(yǎng)我的長輩，幫助我的朋友。希望你不要忘記父母的好，長輩的支持，朋友的幫助。在事業(yè)上互相支持鼓勵，在生活上和齊飛比較，互相關(guān)心，作為客人互相尊重。祝你幸福，愛情天長地久。
最后，祝大家身體健康，萬事如意。謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十二
推薦信對于一份工作的取得有很大的幫助。下面是幾篇事業(yè)單位領(lǐng)導推薦信范文，歡迎閱讀參考。
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好。
我是***部領(lǐng)班***，為響應(yīng)公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***能成為實習領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導的考察和同事的認同后，再進行轉(zhuǎn)正。
該隊員在工作表現(xiàn)方面，積極主動，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。
工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體團隊精神。
思想成熟，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。
該隊員在個人品質(zhì)方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導能支持引導他，給他一個提升自己的機會。
謝謝。
***部領(lǐng)班：***
****年**月**日
尊敬的'先生/女士：
我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。
在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學習，虛心以待，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。
xxx在項目商務(wù)公關(guān)、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結(jié)、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關(guān)拓展性、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，其善于將所學的知識在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破!
我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息，可與我聯(lián)系。
順頌
商祺!
推薦人
xxxxx公司
聯(lián)系電話：
某某市某某單位：
我部隊某某同志光榮轉(zhuǎn)業(yè)，準備為地方事業(yè)大顯身手發(fā)揮作用，本著實事求是的精神，對該同志在部隊的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
某某同志于2001年大學計算機應(yīng)用專業(yè)本科畢業(yè)后，響應(yīng)國家號召，主動報名參軍，為國防事業(yè)貢獻青春，已服役8年，現(xiàn)年30周歲，中共黨員，職務(wù)營長，軍銜營長。
某某同志進入部隊以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
某某同志有豐富基層工作經(jīng)驗，又在軍隊大機關(guān)工作多年，長期從事辦公室、軍事專業(yè)工作，有大型會議組織、協(xié)調(diào)接待、行文辦文豐富經(jīng)驗，具有全局和局部綜合協(xié)調(diào)的能力。
某某同志立場堅定，黨性強，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。
積極參加多次搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件任務(wù)，因工作表現(xiàn)優(yōu)異、參謀建議得當、指揮決策準確、完成任務(wù)出色共獲三等功3次。
某某同志，在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中，屬于有年齡優(yōu)勢、學歷優(yōu)勢，思維活躍，善于學習的典型，前年參加全國研究生統(tǒng)一考試，考取了某某大學的計算機軟件工程專業(yè)在職研究生，今年下半年獲碩士學位，在此期間，運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲兴悸愤M行研究，熟練掌握了計算機管理模型的建立、應(yīng)用、檢測等技能，并能夠熟練的應(yīng)用數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計分析，該同志已獲得了較好的現(xiàn)代信息化行政工作能力。
經(jīng)過部隊這所大學校的學習和鍛煉，某某同志已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為某某同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
謝謝!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
單位寫給單位的推薦信范文(二)
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx因個人原因辭去擔任的公司職務(wù)，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
xxxxxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔任等職務(wù)。
xxx進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx有豐富基層工作經(jīng)驗，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)過多年的學習和鍛煉，xxx已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才，有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為xxx的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十三
敬愛的老師、同學們：
大家好!我是xxx。今天我為大家演講的題目是“創(chuàng)建書香校園，爭做文明學生”。
大家都知道，我們中國是人類歷史上四大文明古國之一，是一個地大物博、歷史悠久、文化燦爛、舉世聞名的禮儀之邦。
作為一名新世紀的新小學生，作為祖國的花朵、世界的未來，我們應(yīng)當而且必須做一名文明的小學生!
但是，如何才能做一名文明的小學生呢?媽媽告訴我：“要做文明的小學生，就要講究衛(wèi)生?！眻猿炙⒀?、洗臉的習慣，時刻保持干凈整潔，不僅要講究個人衛(wèi)生，更要愛護環(huán)境、保護環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟雜物、不隨地吐痰，愛護花草樹木。
爸爸說：“要做文明的小學生，就要懂得禮貌?！币娒鎲柭暫?、分手說再見，公共汽車上主動給老爺爺、老奶奶和小弟弟、小妹妹讓座，做事情禮讓三先。
奶奶說：“要做文明的小學生，就要熱愛勞動?！辈磷?、掃地、洗碗筷，疊被、洗襪、整書包……，自己的事情應(yīng)該自己做，大人的事情應(yīng)該幫著做，做一個體質(zhì)健康、熱愛勞動的好孩子。
爺爺說：“要做文明的小學生，就要遵守紀律?！鄙险n不交頭接耳，遵守課堂紀律;下課不吵嘴、不打架，遵守課外紀律;上街遵守交通規(guī)則;公共場所講究社會公德……，做一名講究公德、遵守紀律的好公民。
老師說：“要做文明的小學生，就要熱愛學習?！鄙险n要認真聽講，課后要獨立完成作業(yè)，要多讀一些健康有益的課外讀物，養(yǎng)成良好的學習習慣，好好學習、天天向上，長大了做一名有用人才，做一個棟梁之材。
哦!我懂了。原來，做一個文明小學生就要：“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。同學們，讓我們快快行動起來吧，從現(xiàn)在做起、從自我做起、從點點滴滴做起，不斷繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，做一名講衛(wèi)生、懂禮貌、愛勞動、守紀律、愛學習的文明小學生，為創(chuàng)建書香校園而努力吧!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十四
各位領(lǐng)導、各位朋友、同志們：
晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶2017年元旦佳節(jié)。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節(jié)日的問候，并祝各位新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年里公司干部職工團結(jié)進取、奮力拼搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益于市委、市府、上級主管部門和市有關(guān)部門的正確領(lǐng)導，得益于公司干部職工的奮力拼搏，也得益于職工家屬的大力支持。借此機會，我代表單位黨委向各位領(lǐng)導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的2017年即將到來。新的一年里，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務(wù)仍然十分艱巨。讓我們在黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最后，預祝晚會圓滿成功!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十五
今天，我們在這里召開創(chuàng)建省級文明單位動員大會，主要目的是：進一步堅定信心與決心，動員廣大干部職工投身文明創(chuàng)建工作，在鞏固市級“文明標兵單位”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，向省級文明單位沖刺。中心黨組對這次會議非常重視，召集全體工作干部職工參加這次會議。充分體現(xiàn)了文明創(chuàng)建是當前工作的重中之重，直接關(guān)系到我中心的工作效能和對外形象，關(guān)系到長沙公積金事業(yè)的進步和發(fā)展，關(guān)系到中心全體干部職工的切身利益，更是對中心組織能力和執(zhí)行能力的一次重大考驗。剛才梁敏同志宣讀了創(chuàng)建省級文明單位工作方案，下面，就創(chuàng)建工作我再講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義。
(二)、創(chuàng)建省級文明單位，是隊伍建設(shè)的客觀需要。中心多年來發(fā)展文明創(chuàng)建活動，先后被評為市級“文明單位”、市“文明窗口示范單位”和市級“文明標兵單位”，群眾性的創(chuàng)建活動已經(jīng)具備了廣泛的群眾基礎(chǔ)，日益煥發(fā)出生機活力，中心整體形象、隊伍整體素質(zhì)、文明服務(wù)水平都不斷提高。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，在工作中還存在一些不盡人意的地方，特別是工作作風上還存在一些亟待解決的問題。但從全中心來看，文明單位創(chuàng)建工作發(fā)展不平衡，甚至在個別部門和極少數(shù)干部職工中，還存在工作馬馬虎虎、進取心不強、作風飄浮、敷衍塞責、紀律松懈、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，甚至不作為、亂作為等現(xiàn)象。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，目的就是為了促進住房公積金隊伍整體素質(zhì)的不斷提升。通過創(chuàng)建活動的深入開展，樹立團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔從政的領(lǐng)導班子形象;樹立學習型、責任型、服務(wù)型、效能型的單位形象;樹立舉止文明、工作高效、朝氣蓬勃的干部形象。因此，開展文省級文明單位創(chuàng)建活動，有利于提高干部隊伍的整體素質(zhì)和道德修養(yǎng)，為住房公積金事業(yè)長足發(fā)展提供堅強的組織保障。
(三)創(chuàng)建省級文明單位，是樹立形象的現(xiàn)實需要。近幾年來，我們開展各類文明創(chuàng)建活動取得了很大成績。作為市政府直屬職能部門，盡快提高我中心文明程度，提升我中心的對外形象，任務(wù)還十分艱巨。開展省級文明單位創(chuàng)建活動，樹立我中心的良好形象，既是廣大干部職工迫切要求，又是廣大干部職工創(chuàng)造美好生活、追求美好明天的生動實踐。我中心擔負著服務(wù)基層群眾的重要職責，事關(guān)民生大計，倍受關(guān)注。我們的服務(wù)對象遍及社會各個階層，一言一行、一舉一動，代表著政府部門的形象。特殊的使命和職責，要求我中心必須通過扎扎實實開展創(chuàng)建省級文明單位活動，不僅使全體干部職工在思想政治上領(lǐng)先，而且要在作風上過硬，努力錘煉嚴謹細致、勤政廉潔、務(wù)實高效的工作作風;不僅要建設(shè)一支素質(zhì)更高的干部隊伍，能肩負起更大更重的責任，而且要創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在服務(wù)市委、市政府各項工作、促進全市改革發(fā)展中有更大的作為;不僅要建設(shè)更加整潔、優(yōu)美的內(nèi)外環(huán)境，還要大力加強機關(guān)文化建設(shè)，切實在各個方面充分體現(xiàn)文明的內(nèi)涵。我們要通過創(chuàng)建省級文明單位活動，樹立起我中心的良好形象，真正把中心建設(shè)成為領(lǐng)導放心、群眾滿意、兄弟單位稱道的現(xiàn)代文明單位。
二、強化措施，
二是完善規(guī)章制度。推進創(chuàng)建活動順利開展，必須使創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化。一是建立廳創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng)建辦公室例會制度。定期召開會議，聽取創(chuàng)建工作匯報，研究落實具體的創(chuàng)建工作。二是建立工作報告制度。創(chuàng)建辦公室定期向領(lǐng)導小組報告創(chuàng)建情況。三是建立檢查考核制度。把創(chuàng)建工作列入年度績效考核內(nèi)容，與績效考核有機結(jié)合起來，不定期地進行檢查考核。四是建立情況通報制度。創(chuàng)建辦公室定期通報一次機關(guān)創(chuàng)建活動情況，表彰先進，鞭策后進，指出不足，糾正問題，促進創(chuàng)建活動有序深入開展。
三是夯實基礎(chǔ)求實效。創(chuàng)建辦公室要高度重視精神文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)工作的資料積累，建好各種臺帳，加強文檔整理，做好內(nèi)部管理和其它工作。在創(chuàng)建的各個環(huán)節(jié)和活動中要認真總結(jié)，注意收集、形成、妥善保管創(chuàng)建工作的文件、照片和音像等原始資料，及時加以整理裝訂，確保各種資料內(nèi)容完整、分類規(guī)范、管理有序。要確保創(chuàng)建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，在堅持節(jié)儉辦事的同時，要給予必要的資金投入，用于開展各項文化體育活動和組織開展精神文明創(chuàng)建評比表彰，打牢文明單位建設(shè)的基礎(chǔ)。
四是加大宣傳促自覺。首先，要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，使全廳同志充分認識到搞好精神文明創(chuàng)建的必要性、重要性，明白創(chuàng)建工作的各項內(nèi)容和具體要求，自覺參與到創(chuàng)建中來。第二，積極開展形式多樣的文體活動，舉辦了機關(guān)迎春運動會，組織廣播體操比賽等活動，用形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，提高干部職工和家屬們的參與意識和創(chuàng)建熱情，增強他們搞好創(chuàng)建活動的自覺性和堅定性，在全機關(guān)形成了學創(chuàng)建、議創(chuàng)建、全力以赴搞創(chuàng)建的良好創(chuàng)建工作氛圍。第三，下半年，結(jié)合建國xx周年大慶，省直要開展系列慶祝活動，我們機關(guān)也將參與各項活動，通過一系列活動，使廣大干部職工進一步增強愛國主義、集體主義觀念，強化團隊意識，弘揚關(guān)心、熱愛事業(yè)的良好風氣，堅持心往一處想，勁往一處使，全力投身到各項創(chuàng)建活動中去。
我的講話完畢，謝謝大家!
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十六
堅決打好員工素質(zhì)教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
質(zhì)教育和長效管理兩場攻堅戰(zhàn)。
下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。
一、嚴格管理抓鞏固?！皣雷殖鑫拿鳌?、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環(huán)境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項。
規(guī)章制度。
層層落實責任進一步充實、完善門前三包、衛(wèi)生包干責任制等各項規(guī)定站前廣場、進出口大門重點部位重點管理確保車輛停放整齊擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態(tài)管理對不符合創(chuàng)建要求、違反規(guī)定的車主堅決予以嚴肅處罰決不手軟。我們還將加強創(chuàng)建督查力度公司環(huán)境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領(lǐng)導小組分頭負責責任到人督辦實施。堅持高標準嚴要求嚴管理使得公司車站實現(xiàn)綠化、凈化、亮化、美化努力為廣大旅客提供一個優(yōu)美整潔的候車、乘車環(huán)境。
二、精心打造文明亮點。
我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業(yè)良好的社會形象。迎賓服務(wù)臺、共產(chǎn)黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續(xù)保持，繼續(xù)發(fā)揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創(chuàng)立新亮點，充分展示文明、開放、創(chuàng)新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩！
三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的創(chuàng)建，我公司廣大員工親身體會到創(chuàng)建帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500余人，日票房收入增加3萬余元，正如我們有些職工所說：天天搞創(chuàng)建，我們不喊累，環(huán)境有改善，企業(yè)增效益，鞏固新成果，繼續(xù)再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發(fā)動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明創(chuàng)建的vcd片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續(xù)加強對員工進行公民道德建設(shè)知識、普通話、文明禮儀服務(wù)等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質(zhì)得到了再提高、服務(wù)質(zhì)量上水平，服務(wù)管理上檔次，創(chuàng)建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務(wù)，開展創(chuàng)共產(chǎn)黨員車、崗、責任區(qū)活動以及創(chuàng)“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創(chuàng)建工作再上新臺階。
各位領(lǐng)導、同志們，創(chuàng)建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創(chuàng)建無止境，在今后的工作中，我們將繼續(xù)保持創(chuàng)建期間好的經(jīng)驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢下出現(xiàn)的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準市、省先進單位目標發(fā)奮努力，百尺竿頭，更進一步。
謝謝大家！
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十七
同志們：為確保xx縣公安局xxxx年度創(chuàng)建文明單位工作的順利實施，我局已經(jīng)以文件的方式下發(fā)了具體活動計劃安排，下面我就個人再講幾點意見：
一、要在思想上保持高度統(tǒng)一。
文明單位創(chuàng)建活動是我局工作的一項大事，我們必須在思想上保持高度的統(tǒng)一，確保xxxx年創(chuàng)建文明單位各項工作計劃能夠落實到位。同志們，開展文明單位創(chuàng)建活動，是促進我局機關(guān)干部思想素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提高的重要契機，我們要在全面開展各項工作落實到位的同時，認真領(lǐng)會創(chuàng)建活動的精神實質(zhì)，深入學習有關(guān)活動的各項文件，吃透文件精神，要在思想上意識到該項活動的重要性和必要性。思想決定一切，思想指揮行動，思想上高度統(tǒng)一起來，才能確保各項行動的高度統(tǒng)一。我們一定要在本次創(chuàng)建活動中，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習如何實踐科學發(fā)展觀，認真查找自身的不足，在推動創(chuàng)建活動全面開展的同時，提高我們的政治思想意識。所以，我們一定要把思想高度的統(tǒng)一起來。
二、要在行動上保持高度一致。
我們要從大局出發(fā)，立足警務(wù)中心工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，結(jié)合我局的工作實際，團結(jié)協(xié)作，不搞個人主義，在活動創(chuàng)建領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署下，有組織、有計劃、有步驟的完成各項工作任務(wù)。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十八
馮xx，男，19xx年09月01日出生，漢族，20xx年06月畢業(yè)于福建師范大學，碩士研究生學歷。20xx年3月至今就職于我單位，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：
該同志在思想上積極要求進步，能堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，沒有違反四項基本原則的言行。擁護黨和國家的方針、路線，堅持三個基本原則，有堅定的目標和信念，用黨員標準從高從嚴要求自己。政治表現(xiàn)好，家庭社會關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會關(guān)系中，均無政歷問題。
該同志為人謙虛真誠，處事公道正派;心胸寬容大度，不計較個人得失;待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，較好地處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。
該同志不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
(一)工作態(tài)度。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的工作。
(二)工作能力。
該同志至2012年3月6號入職公司以來，在工作方面能刻苦專研業(yè)務(wù)知識，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力、提高專業(yè)技能，能夠在較短時間內(nèi)快速適應(yīng)本職工作。有較強的工作責任感，不計個人得失，踏實肯干，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，團隊意識強，與同事關(guān)系融洽，注重合作;十分注意保持與領(lǐng)導、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。具有較強組織協(xié)調(diào)能力，能出色完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，得到領(lǐng)導和同事的肯定。
(三)工作業(yè)績。
該同志工作中主要負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括深圳市宜居城市建設(shè)、宜居社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)域，深圳市城市更新領(lǐng)域，坪山新區(qū)非農(nóng)建設(shè)用地領(lǐng)域。自進入公司以來，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得了以下幾方面的工作業(yè)績：
(1)《深圳市宜居城市市民滿意度調(diào)查研究報告(2012年)》。
(2)《深圳市宜居城市建設(shè)評估研究報告(2012年)》。
(3)《坪山新區(qū)原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織非農(nóng)建設(shè)用地分類處理策略研究》。
(4)《坪山新區(qū)市政道路項目工作流程優(yōu)化方案研究》存在的.不足之處：工作上還需要積累經(jīng)驗，以便于更好的將理論知識應(yīng)用于社會工作實踐中。
特此證明。
事業(yè)單位領(lǐng)導演講稿篇十九
把好私德關(guān)口，嚴格管己管親管權(quán)?！吧平?，先禁其身而后人”。領(lǐng)導干部嚴以律己，必須從管己管親管權(quán)三方面入手。做到管好自己。要行得穩(wěn)，坐得正，從心所欲而不愈矩，做到慎獨慎微慎初，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不講排場，不擺闊氣，不破標準，不做“兩面人”。做到管好親人。要過好“親情關(guān)”，管好“枕邊人”“膝下人”“身邊人”，用好的家風涵養(yǎng)廉政文化，絕不能搞“一人得道雞犬升天”，放縱自己的家人、親屬和身邊工作人員利用自己的權(quán)力、憑借自己的影響、打著自己的旗號搞特殊、求方便、謀利益。做到管好權(quán)力。領(lǐng)導干部一定要明白自己的權(quán)力是誰給的，決不能把權(quán)力看做個人成功的榮譽、看做組織對個人的補償、看做牟取私利的工具、看做個人享樂的條件，不搞利益輸送，慎之又慎地為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)，確保權(quán)力在行使過程中不違紀、不違法、不離譜、不出格。