總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足之處，從而更好地改進和提高。在總結(jié)中，要突出重點，簡潔明了。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正一些不良習慣或錯誤思維方式。
社會保險事業(yè)工作匯報篇一
今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的.效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。
（七）各項基礎(chǔ)工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存20xx萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進行業(yè)務(wù)軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數(shù)據(jù)整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立“數(shù)字化社保”的工作進程。
二、存在問題。
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題?？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設(shè)法不履行社會保險義務(wù)，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務(wù)。
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。
（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。采取日?；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。
（七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
社會保險事業(yè)工作匯報篇二
今年以來，xx人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社保基金支撐能力。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
二、聚焦風險防控，管好用好社?；?。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社?；鹬Ц吨械母鞣N風險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導向、目標導向、責任導向，重點針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項行動任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強化對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評價。以關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風險等方面內(nèi)容為重點，嚴格落實授權(quán)批準、不相容崗位分離等10項內(nèi)部控制，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運作。三是加強居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴峻復雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險協(xié)辦員，具體負責居民養(yǎng)老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“xx人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進地區(qū)實地考察學習，結(jié)合本地實際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報xx市人力資源和社會保障局審核，同意將xx作為全市試點先行先試。
社會保險事業(yè)工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社?；鹬文芰?。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；
把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到**市等先進地區(qū)實地考察學習，結(jié)合本地實際，起草了《**居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。
社會保險事業(yè)工作匯報篇四
繳費明細：
年度帳戶-單位劃入帳戶-個人繳納本年利息本年繳費月數(shù)月繳費工資。
0297.6002310。
014880101550。
540144013.37121500。
4808407.39121000。
3003601.416583。
社會保險事業(yè)工作匯報篇五
根據(jù)中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，實行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統(tǒng)籌政策的范圍內(nèi)，積極支持社會保險市級統(tǒng)籌工作。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，社會保險市級統(tǒng)籌存在的一些問題，必須引起重視。
一、社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌的問題。社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌不但存在區(qū)域上的區(qū)別，還存在經(jīng)濟利益、權(quán)力和責任等方面的不同，市與區(qū)同在一個區(qū)域，社會保險方面的責、權(quán)、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區(qū)域，社會保險責權(quán)利是一個完整的整體。實行市級統(tǒng)籌，不利于調(diào)動各縣政府的積極性，易出現(xiàn)權(quán)責分離現(xiàn)象。
二、基金統(tǒng)籌與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、征收經(jīng)費是否垂直的問題。社會保險實行市級統(tǒng)籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現(xiàn)：一是社會保險管理不符合權(quán)責對等的原則；二是各級社會保障部門承擔的社會保險基金籌集和確保支付的職責轉(zhuǎn)嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發(fā)財政風險。
三、社會保險市級統(tǒng)籌范圍的問題。按照有關(guān)文件要求：各地級以上市應(yīng)將所轄縣(市、區(qū))的社會養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌，然后逐步實行省級統(tǒng)籌。并沒有要求失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險也實行市級統(tǒng)籌，再者醫(yī)療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節(jié)余，也就是各級根據(jù)本地的實際，制定費率和醫(yī)療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統(tǒng)籌暫時將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統(tǒng)籌。
四、實行社會保險市級統(tǒng)籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔的問題。按照〈方案〉的規(guī)定：各社保分局人員經(jīng)費上劃，列入市級財政預算，工資由財政統(tǒng)發(fā)；業(yè)務(wù)經(jīng)費也照此辦法上劃。據(jù)估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經(jīng)費每年需增支—萬元；其次業(yè)務(wù)經(jīng)費也在逐年增加；還有其他的獎勵經(jīng)費等，這些原來由縣級負擔的經(jīng)費支出(預測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉(zhuǎn)嫁到市級財政負擔。，全國文秘工作者的!
五、發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的社會保險市級統(tǒng)籌工作應(yīng)該有所不同。據(jù)了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經(jīng)費垂直管理，其余的韶關(guān)、xxx只實行機構(gòu)垂直管理，人員、經(jīng)費仍由各級財政負責；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經(jīng)費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統(tǒng)一的指導性樣式，只有一個《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統(tǒng)籌。
1、按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實行社會保險市級統(tǒng)籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金試行市級統(tǒng)籌；其次，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其他三個險種也過渡實施。
2、各縣社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統(tǒng)，機構(gòu)、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業(yè)務(wù)上接受市社會保險主管部門的領(lǐng)導。
社會保險事業(yè)工作匯報篇六
今年以來，×縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字。
養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，×縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的×州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。
四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字。
誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字。
社會保險事業(yè)工作匯報篇七
上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。
社會保險事業(yè)工作匯報篇八
敬愛的公司領(lǐng)導：
本質(zhì)工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費業(yè)務(wù)。
特此申請，懇請批準！
申請人：xxx。
申請時間：xxxx年1月16日。
社會保險事業(yè)工作匯報篇九
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十
自范套小學成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。2011年，我校教代會工作在學區(qū)教育工會和學校黨小組的領(lǐng)導下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作匯報如下：
一、黨政重視。
1.學校黨政領(lǐng)導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領(lǐng)導，結(jié)合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.學校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。
二、職權(quán)落實。
1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。
三、制度化和經(jīng)?；?。
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
3.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。
4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。
四、教代會工作規(guī)范。
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。
1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。
五、教代會工作機構(gòu)。
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的建議名單；能做到大會宣傳發(fā)動工作。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務(wù)工作。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
六、做好校務(wù)公開工作。
1.完善領(lǐng)導機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。
學校確定德育主任陳鑫為校務(wù)公開具體負責人，德育處為主管部門。制定了《新城子鄉(xiāng)中心小學校務(wù)公開指南》。
2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。
招投標情況。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標及實施情況均公開。我校今年的基建項目是中心小學、王驛小學、二臺子小學、新城堡小學的維修工程。該項目是由教育局房管所負責。
其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務(wù)預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。
學校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。
3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：
各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少二次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳細地公開學校的財務(wù)預算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學習，經(jīng)常向全體教職工通報學校大筆開支或重大事項。
視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話、掛牌服務(wù)等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學校的工作職責、領(lǐng)導分工、部門職責、財務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、預備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。設(shè)立舉報意見箱，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。舉報意見箱由校監(jiān)督小組負責管理。
網(wǎng)站公開。依托政府政務(wù)公開網(wǎng)的網(wǎng)頁，共上傳政務(wù)公開文件30余條，5萬字以上。成為全區(qū)5小學校中，文字量最大，信息條目最多、最先完成的網(wǎng)頁之一，受到了兄弟單位的好評，為其他單位網(wǎng)頁的初步建立做了樣板。
經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：
加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學校的校務(wù)公開效果不強。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務(wù)公開當中，讓家長更熱心關(guān)注學校的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。
七、今后的工作構(gòu)想。
我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧學校的目標是：“和諧揚長,勤奮篤行”的校訓深入人心；民主辦學得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十一
（2011年3月）。
各位領(lǐng)導：
根據(jù)縣委《通知》精神和督查內(nèi)容要求，我就全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實工作情況作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
1、落實全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會和省、州、縣農(nóng)村工作會議精神及抗旱春耕生產(chǎn)、旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、春季造林等工作進展情況。去年我鎮(zhèn)作為全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會觀摩點之一，順利完成了各項工作任務(wù)，受到了省州縣領(lǐng)導的一致好評?，F(xiàn)場會后，對惠民辦硬件設(shè)施進行了再完善，對各類軟件進行了再規(guī)范，先后接待縣市鎮(zhèn)觀摩學習26次。全縣經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議結(jié)束后，立即召開鎮(zhèn)、村、社三級干部會議，傳達學習了會議精神，全面安排部署了今年農(nóng)村各項工作，目前，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步有序展開。其中抗旱春耕生產(chǎn)工作，各村通過廣泛宣傳，積極動員廣大群眾做好了渠道清淤、春耕物資儲備等前期工作。通過深入農(nóng)戶，詳細調(diào)查了解農(nóng)戶準備情況，尤其是貧困戶群眾生產(chǎn)生活情況，做到了心中有數(shù)。旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，對孔山村全膜雙壟溝播覆膜玉米技術(shù)推廣任務(wù)作了認真部署，安排一名領(lǐng)導專抓此項工作，配合州、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)員，抓好集中點和分散地塊的規(guī)劃，目前已拉運地膜3噸，廣大群眾已開始平整土地、檢查土壤墑情、運送農(nóng)家土肥等前期工作，確保我鎮(zhèn)全面完成縣上下達的工作任務(wù)。春季造林工作，要嚴格按照縣上的要求，積極動員廣大群眾，掀起春季植樹造林的高潮，做好太極中路、國防公路、劉段路、黑水溝兩側(cè)道路及三馬臺、西番臺等退耕還林點的補植補栽工作，完成河北五村的整村綠化工作任務(wù)。同時，做好全鎮(zhèn)需要破解的“七個”難題：一是破解特色農(nóng)業(yè)形不成規(guī)模的問題；二是破解旅游業(yè)帶動不力的問題；三是破解城鎮(zhèn)建設(shè)和商貿(mào)流通帶動不力的問題；四是破解征地拆遷難的問題；五是破解農(nóng)民失地不失業(yè)的問題；六是破解城市規(guī)劃與郊區(qū)規(guī)劃、周邊發(fā)展規(guī)劃不一致的問題；七是破解干部隊伍戰(zhàn)斗力不強、基層組織整體水平不高的問題。
2、惠農(nóng)政策落實工作宣傳情況。我鎮(zhèn)繼續(xù)把落實好黨的各項惠農(nóng)政策作為最大的增收項目和陽光工程來抓，在鞏固和擴大“惠農(nóng)政策落實年”活動和“千名干部包社宣講核查惠農(nóng)政策”活動成果的基礎(chǔ)上，進一步加大惠民辦規(guī)范化建設(shè)，安裝電子宣傳屏和電視機，滾動宣傳各項惠農(nóng)政策，鎮(zhèn)村設(shè)置惠農(nóng)政策宣傳欄、公示欄，增加政策透明度。把惠農(nóng)政策宣傳作為一項長期性的工作，抓緊抓好抓出成效，采取入戶宣傳、制作噴繪、永久性標語、橫幅，利用座機語音、手機短信、廣播、召開會議等多種形式，大力宣傳了中央一號文件精神和黨的各項惠農(nóng)政策，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的宣傳氛圍。
3、今年第一季度，全鎮(zhèn)共計發(fā)放7項惠農(nóng)資金1684822元，資金落實率100%。各項資金及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶手中，并進行了公示，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
4、今年，嚴格落實惠農(nóng)政策咨詢接防制度，認真填寫群眾接防登記記錄，對群眾提出的問題能夠立即解決的及時給予了滿意答復，立即不能解決的，通過登記、上報分管領(lǐng)導、研究討論后給予答復，第一季度共解決群眾各種惠農(nóng)政策疑難問題68項，所反映群眾均表示滿意。
5、進一步建立完善了財政局—財政所—信用社—農(nóng)戶的資金運行模式，嚴格執(zhí)行惠農(nóng)資金“一周到位”制，在資金到位前，提前做好資金發(fā)放的基礎(chǔ)性工作，資金發(fā)放時，惠民辦工作人員利用廣播、宣傳欄、手機短信及時通知到戶信息，確保了資金的及時足額到戶。全鎮(zhèn)不存在惠農(nóng)資金截留、抵扣、擠占、挪用和優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
6、今年，按照縣上提出的“四優(yōu)先、五不準”原則，繼續(xù)對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保對象進行了核查核銷，沒有發(fā)現(xiàn)一例不符合低保政策的農(nóng)村低保戶。根據(jù)新制定的《永靖縣農(nóng)村低保操作細則》，按照村“兩委”提議、村民主評議小組評議等程序進行了評議和公示，對全鎮(zhèn)764戶2354人農(nóng)村低保實行六類施保，其中一類72戶235人，二類27戶89人，三類156戶592人，四類93戶344人，五類164戶656人。
7、在去年落實惠農(nóng)政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)注重五個方面“進一步”工作，加強和完善了全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實：一是抓政策宣傳，在提高群眾政策知曉率上進一步下功夫；二是抓評議公示，在準確確定受益對象上進一步下功夫；三是抓“一冊明、一折統(tǒng)”的規(guī)范運行，在確保資金及時足額到戶上進一步下功夫；四是抓農(nóng)村低保規(guī)范化管理，在實現(xiàn)動態(tài)管理上進一步下功夫；五是抓基礎(chǔ)檔案，在惠民辦規(guī)范化建設(shè)上進一步下功夫。
8、陽光信息服務(wù)平臺建設(shè)進展情況。去年12月28日，縣委、縣政府在我鎮(zhèn)召開了全縣惠民政策信息化共享平臺建設(shè)工作會議?，F(xiàn)場會后，在縣惠民辦和縣計生局的指導幫助下，我們充分借鑒人口和計劃生育信息化建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組織強有力的工作隊伍，聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員研發(fā)出了以計劃生育全員人口數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以各部門信息化為模塊，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合展示為平臺，以方便群眾為民辦事為宗旨，建立了惠農(nóng)政策信息服務(wù)平臺。群眾通過計劃生育陽光計生服務(wù)卡、永靖縣全員人口惠農(nóng)政策陽光服務(wù)卡、身份證號、一折統(tǒng)存折、姓名和姓名拼音碼等方式，可在惠民辦直接查詢本戶本人享受到的項目資金。利用網(wǎng)格化管理模塊，可以從全鎮(zhèn)點擊到戶、到人，群眾享受的各種惠農(nóng)項目和資金一目了然。
9、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作進展情況。按照全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)于2010年11月8日召開會議，利用十天時間，完成了16-59周歲參保人員的收費工作，共收繳養(yǎng)老保險金177.229萬元。收費工作完成后，組織鎮(zhèn)、村、社干部進行了人口核定、檔案整理、電子錄入、審核匯總、報送縣社保局審定，全面完成了全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作任務(wù)。截止目前，全鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為13171人，已參保12598人，參保率為95.65%，60周歲以上的有2343人，占總參保人數(shù)的18.6%。60周歲以上新農(nóng)保養(yǎng)老金全部撥付到位，在春節(jié)前已發(fā)放到人，第一季度新農(nóng)保養(yǎng)老金已全部上賬。同時，在全鎮(zhèn)慶新春系列文化活動上舉行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十二
今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字。
養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的`參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。
四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字。
誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十三
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[]號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從x年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
一、縣供銷社參加兩基三險等工作的情況。
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自x年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
二、存在的問題和困難。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到x年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達x萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工x余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有x人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的x余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
三、建議。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十四
根據(jù)省物價局及市紀檢委要求，我們對2008年國家和省出臺的清費減負政策的貫徹落實情況進行了督查，清費減負政策落實情況督查工作匯報。重點是行政事業(yè)收費項目取消、收費標準降低和減免暫停收費等政策的落實情況、公布降低的服務(wù)性收費標準降低政策執(zhí)行情況。
目前已督查了行政事業(yè)單位２８個，社會經(jīng)營服務(wù)性單位20個。從檢查情況看，各項減負政策執(zhí)行情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)超標準收費問題，工作報告《清費減負政策落實情況督查工作匯報》。但行政事業(yè)單位存在沒有及時變更收費許可證和收費公示問題，社會經(jīng)營服務(wù)性單位存在未看到文件、收費公示欠缺問題。針對上述問題我們在督查中發(fā)放了整改通知書或口頭進行了告誡，要求有問題的單位立即進行整改，并對社會經(jīng)營服務(wù)性單位進行了政策告知。
我們計劃在2月底前完成對未列入涉企收費專項檢查單位清費減負政策貫徹落實情況的督查。３月－6月開展涉企收費專項檢查，重點檢查建設(shè)、氣象、技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保四個部門（含下屬）及七個工程檢測單位。檢查的主要內(nèi)容為：
（一）繼續(xù)收取或變相收取國家已明令取消收費項目的；
（二）不執(zhí)行國家規(guī)定的降低收費標準和收費減免政策的；
（三）將行政職責范圍內(nèi)的正常公務(wù)轉(zhuǎn)由其他單位進行有償服務(wù)的；
（四）擅自設(shè)立收費項目或者自定標準收費的；
（五）提高收費標準、擴大收費范圍的；
（六）增加收費頻次和肢解收費項目重復收費的；
（七）超出政府指導價浮動幅度制定價格的；
（八）擅自制定屬于政府定價、政府指導價范圍的服務(wù)價格的；
（九）向企業(yè)強制或變相強制服務(wù)并收費的，或多收費少服務(wù)甚至不服務(wù)的；
（十）違反規(guī)定以保證金、抵押金等形式變相收費的；
（十一）其他違反國家法律、法規(guī)和收費政策的。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十五
今年以來，人事勞動和社會保障局加大社會保險擴面工作力度，不斷增強社?；鸷髣?，取得明顯成效。截止到目前，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人員x人，位居全市第x位，當年養(yǎng)老基金征繳x萬元，同比增長x，在確保x名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，當年基金結(jié)余x萬元，累計結(jié)余x萬元，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈。
一是廣泛宣傳引導參保。在全縣范圍內(nèi)組織開展“社會保險政策送萬家”活動，在縣城舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問x多人次，散發(fā)宣傳單x多份；組織精干力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依托勞動保障事務(wù)站對個體私營企業(yè)開展保險政策培訓。通過宣傳，取得了良好的效果，提高了各類企業(yè)參加社會保險意識。
二是以靈活的政策鼓勵參保。針對我縣鋼鐵業(yè)蓬勃發(fā)展，異軍突起的形勢，把擴面重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的`原則，對北部規(guī)模較小、用工量少的采礦企業(yè)的實行按全省最低工資x進行核定，吸引他們參保，對規(guī)模大、用工量多的采礦企業(yè)，要求他們先將技術(shù)骨干和積工作積極分子先行納入?yún)⒈７秶?，逐步實現(xiàn)全員參保，既照顧了企業(yè)經(jīng)濟承受能力，又調(diào)動了職工工作積極性，得到了企業(yè)老板的大力支持和配合。同時改坐等上門為上門服務(wù)，變被動為主動，進行現(xiàn)場辦公，辦理參保申報手續(xù)。此舉既提高了服務(wù)水平，又使擴面工作方便快捷，收到了較為理想的效果。
三是動用執(zhí)法手段強制參保。借助勞動執(zhí)法手段，由局班子成員帶隊，開展專項執(zhí)法監(jiān)察活動，進行擴面攻堅。對不按時參保的企業(yè)不予進行勞動年檢，同時根據(jù)所掌握的企業(yè)經(jīng)營狀況和用工數(shù)量，直接進行申報核定、按月提供征繳計劃，責令限期整乞改，并由地稅部門強制征繳，對態(tài)度惡厲、阻礙執(zhí)法、拒不參保的企業(yè)，納入勞動監(jiān)察程序，下達行政處理決定，直接給予經(jīng)濟處罰，有效的促進了擴面工作順利開展。
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社會保險事業(yè)工作匯報篇一
今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的.效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7089人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。
（七）各項基礎(chǔ)工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強。認真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉(zhuǎn)儲及支付。同時與審計部門加強聯(lián)系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存20xx萬元，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元，具備了一定的支撐和抗風險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動，對全縣離退休人員的家庭住所進行了一次詳細的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分類匯總，建立離退休人員社會化管理臺帳。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進的步伐。三是金保工程順利實施，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進行業(yè)務(wù)軟件升級。集中人力，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費記錄等進行了校對和數(shù)據(jù)整合，改正錯誤信息近3萬人次，有效的推進了建立“數(shù)字化社保”的工作進程。
二、存在問題。
上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題?？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設(shè)法不履行社會保險義務(wù)，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數(shù)額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務(wù)。
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，在企業(yè)改制時，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。
（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應(yīng)收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。
（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。
（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統(tǒng)一部署，縝密運做，確保成功。
（五）搞好審計稽核工作。采取日?；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費在源頭流失。
（六）加強對社會保險基金的管理。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費進行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后?？顚Ｓ?。積極開展專項審計，以便及時發(fā)問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養(yǎng)老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費的審核報銷。
（七）按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會為契機，學習借鑒兄弟縣（市、區(qū)）好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
社會保險事業(yè)工作匯報篇二
今年以來，xx人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社保基金支撐能力。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“xx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
二、聚焦風險防控，管好用好社?；?。緊盯社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦和社?；鹬Ц吨械母鞣N風險隱患，樹牢底線思維，強化源頭治理，切實維護社保基金安全。一是開展社會保險基金管理提升專項行動。堅持問題導向、目標導向、責任導向，重點針對近年來各級查處的社保領(lǐng)域典型案例反映的問題漏洞，強化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，扎實開展專項行動，提升基金管理水平。經(jīng)辦、政策、信息、監(jiān)督“四位一體”協(xié)同配合，針對專項行動任務(wù)清單3大項26小項逐一查擺，及時堵塞問題漏洞。二是落實社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制。在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等方面，持續(xù)強化對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)的.規(guī)范、監(jiān)控和評價。以關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)、經(jīng)辦風險等方面內(nèi)容為重點，嚴格落實授權(quán)批準、不相容崗位分離等10項內(nèi)部控制，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運作。三是加強居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)管。居民養(yǎng)老保險覆蓋范圍廣、領(lǐng)取待遇人群多，基金安全監(jiān)管面臨形勢比較嚴峻復雜。從明確人員、明確任務(wù)、明確考核入手，不斷加強居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化建設(shè)，以此提升基金監(jiān)管效能。各村（居）明確一名居民養(yǎng)老保險協(xié)辦員，具體負責居民養(yǎng)老保險征繳管理；村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“xx人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。
一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。
二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。
三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到xx市等先進地區(qū)實地考察學習，結(jié)合本地實際，起草了《xx居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報xx市人力資源和社會保障局審核，同意將xx作為全市試點先行先試。
社會保險事業(yè)工作匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，**人力資源和社會保障局按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求推進社會保險工作，著力促改革、防風險、惠民生、優(yōu)服務(wù)，社會保險體系建設(shè)取得新突破，為保障改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要促進作用。
一、聚焦深化改革，健全完善社保體系。以落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌為抓手，全面規(guī)范社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，狠抓社會保險參保擴面，增強社?；鹬文芰?。一是加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌銜接準備，整合完善社保系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)，保障全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)順利并入中臺，確保各項社保業(yè)務(wù)得以正常開展。6月30日，被省人力資源和社會保障廳評為“**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌信息系統(tǒng)部省對接工作表現(xiàn)突出集體”。二是精準擴面擴大社保覆蓋范圍。利用縣融媒體“人社時空”欄目、微信公眾號、聯(lián)企服務(wù)等方式，大力宣傳社保政策，以企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點，持續(xù)推進全民參保計劃。截至6月底，職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到54933人、460433人、65858人、30251人，均超額完成同期任務(wù)目標。三是建立項目參保工作長效機制。人社、行政審批等部門聯(lián)動，及時共享、交換信息，推動形成按項目參保工作長效機制，建設(shè)工程按項目參加工傷保險持續(xù)推進，參保率達到百分之百。人社、郵政等部門聯(lián)動，推進縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員參保工作。目前，縣域內(nèi)快遞業(yè)從業(yè)人員實現(xiàn)全部參加工傷保險。
村（居）協(xié)辦員每月定期上報人員增加變化；
把居民養(yǎng)老保險“月報”報送、待遇冒領(lǐng)追繳納入年度綜合目標考核，實行倒扣分制度，始終保持對基金監(jiān)管工作的高壓態(tài)勢，牢牢守住老百姓的“養(yǎng)老錢”。該做法被《中國勞動保障報》和“**人力資源和社會保障”公眾號刊載推廣。
三、聚焦提質(zhì)增效，擦亮“溫暖人社”品牌。以深化“放管服”改革為牽引，以實施“人社服務(wù)快辦行動”為抓手，以打造“數(shù)字經(jīng)辦”為載體，持續(xù)深化制度創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)辦流程，努力打造溫心、暖心、貼心的社保服務(wù)模式。一是規(guī)范服務(wù)行為。嚴格執(zhí)行“服務(wù)承諾制”“首問負責制”“限時辦結(jié)制”等規(guī)定。推行“五個一”工作法，開展“紅旗服務(wù)窗口”評選活動，積極探索“全程代辦”“免申即享”服務(wù)模式，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)效能。二是推動“掌辦”“網(wǎng)辦”。對單位參保登記、人員增加、繳費申報、查詢以及居民繳費等項高頻業(yè)務(wù)，積極引導指導參保對象“掌辦”“網(wǎng)辦”，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿。三是推進居民服務(wù)“一卡通”。到**市等先進地區(qū)實地考察學習，結(jié)合本地實際，起草了《**居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用工作實施方案（征求意見稿）》，依托社會保障卡為載體，在全縣打造居民服務(wù)就近辦、惠民惠農(nóng)補貼待遇、身份憑證應(yīng)用、智慧城市、金融領(lǐng)域“一卡通”等應(yīng)用服務(wù)場景，逐步實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)和居民服務(wù)領(lǐng)域信息共享、數(shù)據(jù)整合。目前，該方案已報**市人力資源和社會保障局審核，同意將**作為全市試點先行先試。
社會保險事業(yè)工作匯報篇四
繳費明細：
年度帳戶-單位劃入帳戶-個人繳納本年利息本年繳費月數(shù)月繳費工資。
0297.6002310。
014880101550。
540144013.37121500。
4808407.39121000。
3003601.416583。
社會保險事業(yè)工作匯報篇五
根據(jù)中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定和省人民政府，全國文秘工作者的!〈關(guān)于提高我省社會保險區(qū)域統(tǒng)籌層次的通知〉(粵府號)及《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，實行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統(tǒng)籌政策的范圍內(nèi)，積極支持社會保險市級統(tǒng)籌工作。但作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說，社會保險市級統(tǒng)籌存在的一些問題，必須引起重視。
一、社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌的問題。社會保險市級統(tǒng)籌與市區(qū)統(tǒng)籌不但存在區(qū)域上的區(qū)別，還存在經(jīng)濟利益、權(quán)力和責任等方面的不同，市與區(qū)同在一個區(qū)域，社會保險方面的責、權(quán)、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區(qū)域，社會保險責權(quán)利是一個完整的整體。實行市級統(tǒng)籌，不利于調(diào)動各縣政府的積極性，易出現(xiàn)權(quán)責分離現(xiàn)象。
二、基金統(tǒng)籌與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、人員經(jīng)費、征收經(jīng)費是否垂直的問題。社會保險實行市級統(tǒng)籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現(xiàn)：一是社會保險管理不符合權(quán)責對等的原則；二是各級社會保障部門承擔的社會保險基金籌集和確保支付的職責轉(zhuǎn)嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發(fā)財政風險。
三、社會保險市級統(tǒng)籌范圍的問題。按照有關(guān)文件要求：各地級以上市應(yīng)將所轄縣(市、區(qū))的社會養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌，然后逐步實行省級統(tǒng)籌。并沒有要求失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險也實行市級統(tǒng)籌，再者醫(yī)療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節(jié)余，也就是各級根據(jù)本地的實際，制定費率和醫(yī)療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統(tǒng)籌暫時將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統(tǒng)籌。
四、實行社會保險市級統(tǒng)籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔的問題。按照〈方案〉的規(guī)定：各社保分局人員經(jīng)費上劃，列入市級財政預算，工資由財政統(tǒng)發(fā)；業(yè)務(wù)經(jīng)費也照此辦法上劃。據(jù)估算，平均每個縣個人(不含退離休人員)，全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經(jīng)費每年需增支—萬元；其次業(yè)務(wù)經(jīng)費也在逐年增加；還有其他的獎勵經(jīng)費等，這些原來由縣級負擔的經(jīng)費支出(預測不少于萬元)，將由于垂直管理體制轉(zhuǎn)嫁到市級財政負擔。，全國文秘工作者的!
五、發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的社會保險市級統(tǒng)籌工作應(yīng)該有所不同。據(jù)了解，省試點的三個市，只有xxx實行人員、經(jīng)費垂直管理，其余的韶關(guān)、xxx只實行機構(gòu)垂直管理，人員、經(jīng)費仍由各級財政負責；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經(jīng)費都不實行垂直管理；xxx暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統(tǒng)一的指導性樣式，只有一個《xxx養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作指導方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統(tǒng)籌。
1、按照文件規(guī)定，穩(wěn)步推進實行社會保險市級統(tǒng)籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金試行市級統(tǒng)籌；其次，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將其他三個險種也過渡實施。
2、各縣社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統(tǒng)，機構(gòu)、人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業(yè)務(wù)上接受市社會保險主管部門的領(lǐng)導。
社會保險事業(yè)工作匯報篇六
今年以來，×縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字。
養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，×縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的×州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。
四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字。
誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字。
社會保險事業(yè)工作匯報篇七
上半年社會保險工作匯報今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、各項作進展順利，勢頭良好。
（一）社會保險費征繳清欠的力度不斷加大。我們在科學準確核定繳費工資基數(shù)，為地稅部門及時準確地提供征繳計劃書的同時，協(xié)助其抓好征繳清欠工作。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費。杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象。今年以來共參與晶品鏈條集團、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動，核定欠費達4327萬元，其中已經(jīng)償還到位729萬元。與此同時，與組織、工會、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度，采取目標分解、欠費企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費單位不得購買控購商品以及從嚴控制職工退休審批等方法，督促其補繳欠費。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費1220萬元，其中清收欠費957萬元，清欠完成全年任務(wù)的230%。當期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面。
（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵，是社會保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%?？梢哉f，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。
（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法，簡化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時在企業(yè)改制時，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。
（四）兩個確保得到進一步鞏固。
1、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名（其中機關(guān)事業(yè)2343名，企業(yè)3901名），月平均發(fā)放離退休金499萬元（其中機關(guān)事業(yè)283萬元，企業(yè)216萬元），年均發(fā)放5988萬元。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)相互配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標準。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會發(fā)展的成果。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障。繼續(xù)深入實施救助工程，尤其是在晶品鏈條集團改制后，我們對該集團1092名職工及時進行接收，兌付失業(yè)救濟，并把救濟金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難。今年以來，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金89.13萬元，已為906人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接。
（五）社會保險稽核工作見成效。為維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工、查工資、查繳費，努力維護社會保險的嚴肅性。今年以來，先后對18家企業(yè)繳費情況進行全面稽查，稽核人數(shù)達7049人，稽核面達71%，完成市達目標的142%。
（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進入了實質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動實施。
社會保險事業(yè)工作匯報篇八
敬愛的公司領(lǐng)導：
本質(zhì)工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。為了保障自己的.合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關(guān)于參加社保的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù)并履行繳費業(yè)務(wù)。
特此申請，懇請批準！
申請人：xxx。
申請時間：xxxx年1月16日。
社會保險事業(yè)工作匯報篇九
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[xxxx]xx號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從xxxx年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查。現(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自xxxx年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到xxxx年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達xxxx萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工xxxx余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有xxx人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的xxx余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有xxx多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十
自范套小學成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。2011年，我校教代會工作在學區(qū)教育工會和學校黨小組的領(lǐng)導下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作匯報如下：
一、黨政重視。
1.學校黨政領(lǐng)導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領(lǐng)導，結(jié)合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.學校確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。學校行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽取代表們的意見。
二、職權(quán)落實。
1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務(wù)工作報告、學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學校的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議學校領(lǐng)導干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學管理的橋梁和紐帶。
三、制度化和經(jīng)?；?。
我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化文明組室的創(chuàng)建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
3.教代會專門小組，每學期能保證2次活動。
4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。
四、教代會工作規(guī)范。
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。
1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.通過大會決議及學校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。
五、教代會工作機構(gòu)。
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的建議名單；能做到大會宣傳發(fā)動工作。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務(wù)工作。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
六、做好校務(wù)公開工作。
1.完善領(lǐng)導機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，學校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。
學校確定德育主任陳鑫為校務(wù)公開具體負責人，德育處為主管部門。制定了《新城子鄉(xiāng)中心小學校務(wù)公開指南》。
2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
學校收費情況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。
招投標情況。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標及實施情況均公開。我校今年的基建項目是中心小學、王驛小學、二臺子小學、新城堡小學的維修工程。該項目是由教育局房管所負責。
其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核情況、學校財務(wù)預決算、貧困生資助、預備黨員入黨前公示等事項。
學校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。
3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：
各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少二次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳細地公開學校的財務(wù)預算及收支情況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的可以咨詢，并進行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學習，經(jīng)常向全體教職工通報學校大筆開支或重大事項。
視聽查詢。通過設(shè)立公開欄、開通咨詢電話、掛牌服務(wù)等形式接受群眾監(jiān)督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、堅固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換。公開欄內(nèi)容及時更換，對學校的工作職責、領(lǐng)導分工、部門職責、財務(wù)狀況、師生評優(yōu)評先、預備黨員入黨前公示、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。設(shè)立舉報意見箱，公布學校和主管部門監(jiān)督投訴電話。舉報意見箱由校監(jiān)督小組負責管理。
網(wǎng)站公開。依托政府政務(wù)公開網(wǎng)的網(wǎng)頁，共上傳政務(wù)公開文件30余條，5萬字以上。成為全區(qū)5小學校中，文字量最大，信息條目最多、最先完成的網(wǎng)頁之一，受到了兄弟單位的好評，為其他單位網(wǎng)頁的初步建立做了樣板。
經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：
加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學校的民主化建設(shè)。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學校的校務(wù)公開效果不強。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學校的校務(wù)公開當中，讓家長更熱心關(guān)注學校的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學校和社會溝通的橋梁。
七、今后的工作構(gòu)想。
我們學校今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧學校。因為構(gòu)建和諧學校是應(yīng)對當前教育復雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧學校的目標是：“和諧揚長,勤奮篤行”的校訓深入人心；民主辦學得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學特色得到深化；各方面積極因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于學校發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十一
（2011年3月）。
各位領(lǐng)導：
根據(jù)縣委《通知》精神和督查內(nèi)容要求，我就全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實工作情況作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
1、落實全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會和省、州、縣農(nóng)村工作會議精神及抗旱春耕生產(chǎn)、旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、春季造林等工作進展情況。去年我鎮(zhèn)作為全省惠農(nóng)政策現(xiàn)場會觀摩點之一，順利完成了各項工作任務(wù)，受到了省州縣領(lǐng)導的一致好評?，F(xiàn)場會后，對惠民辦硬件設(shè)施進行了再完善，對各類軟件進行了再規(guī)范，先后接待縣市鎮(zhèn)觀摩學習26次。全縣經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議結(jié)束后，立即召開鎮(zhèn)、村、社三級干部會議，傳達學習了會議精神，全面安排部署了今年農(nóng)村各項工作，目前，全鎮(zhèn)各項工作穩(wěn)步有序展開。其中抗旱春耕生產(chǎn)工作，各村通過廣泛宣傳，積極動員廣大群眾做好了渠道清淤、春耕物資儲備等前期工作。通過深入農(nóng)戶，詳細調(diào)查了解農(nóng)戶準備情況，尤其是貧困戶群眾生產(chǎn)生活情況，做到了心中有數(shù)。旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，對孔山村全膜雙壟溝播覆膜玉米技術(shù)推廣任務(wù)作了認真部署，安排一名領(lǐng)導專抓此項工作，配合州、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)員，抓好集中點和分散地塊的規(guī)劃，目前已拉運地膜3噸，廣大群眾已開始平整土地、檢查土壤墑情、運送農(nóng)家土肥等前期工作，確保我鎮(zhèn)全面完成縣上下達的工作任務(wù)。春季造林工作，要嚴格按照縣上的要求，積極動員廣大群眾，掀起春季植樹造林的高潮，做好太極中路、國防公路、劉段路、黑水溝兩側(cè)道路及三馬臺、西番臺等退耕還林點的補植補栽工作，完成河北五村的整村綠化工作任務(wù)。同時，做好全鎮(zhèn)需要破解的“七個”難題：一是破解特色農(nóng)業(yè)形不成規(guī)模的問題；二是破解旅游業(yè)帶動不力的問題；三是破解城鎮(zhèn)建設(shè)和商貿(mào)流通帶動不力的問題；四是破解征地拆遷難的問題；五是破解農(nóng)民失地不失業(yè)的問題；六是破解城市規(guī)劃與郊區(qū)規(guī)劃、周邊發(fā)展規(guī)劃不一致的問題；七是破解干部隊伍戰(zhàn)斗力不強、基層組織整體水平不高的問題。
2、惠農(nóng)政策落實工作宣傳情況。我鎮(zhèn)繼續(xù)把落實好黨的各項惠農(nóng)政策作為最大的增收項目和陽光工程來抓，在鞏固和擴大“惠農(nóng)政策落實年”活動和“千名干部包社宣講核查惠農(nóng)政策”活動成果的基礎(chǔ)上，進一步加大惠民辦規(guī)范化建設(shè)，安裝電子宣傳屏和電視機，滾動宣傳各項惠農(nóng)政策，鎮(zhèn)村設(shè)置惠農(nóng)政策宣傳欄、公示欄，增加政策透明度。把惠農(nóng)政策宣傳作為一項長期性的工作，抓緊抓好抓出成效，采取入戶宣傳、制作噴繪、永久性標語、橫幅，利用座機語音、手機短信、廣播、召開會議等多種形式，大力宣傳了中央一號文件精神和黨的各項惠農(nóng)政策，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的宣傳氛圍。
3、今年第一季度，全鎮(zhèn)共計發(fā)放7項惠農(nóng)資金1684822元，資金落實率100%。各項資金及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶手中，并進行了公示，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
4、今年，嚴格落實惠農(nóng)政策咨詢接防制度，認真填寫群眾接防登記記錄，對群眾提出的問題能夠立即解決的及時給予了滿意答復，立即不能解決的，通過登記、上報分管領(lǐng)導、研究討論后給予答復，第一季度共解決群眾各種惠農(nóng)政策疑難問題68項，所反映群眾均表示滿意。
5、進一步建立完善了財政局—財政所—信用社—農(nóng)戶的資金運行模式，嚴格執(zhí)行惠農(nóng)資金“一周到位”制，在資金到位前，提前做好資金發(fā)放的基礎(chǔ)性工作，資金發(fā)放時，惠民辦工作人員利用廣播、宣傳欄、手機短信及時通知到戶信息，確保了資金的及時足額到戶。全鎮(zhèn)不存在惠農(nóng)資金截留、抵扣、擠占、挪用和優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
6、今年，按照縣上提出的“四優(yōu)先、五不準”原則，繼續(xù)對全鎮(zhèn)農(nóng)村低保對象進行了核查核銷，沒有發(fā)現(xiàn)一例不符合低保政策的農(nóng)村低保戶。根據(jù)新制定的《永靖縣農(nóng)村低保操作細則》，按照村“兩委”提議、村民主評議小組評議等程序進行了評議和公示，對全鎮(zhèn)764戶2354人農(nóng)村低保實行六類施保，其中一類72戶235人，二類27戶89人，三類156戶592人，四類93戶344人，五類164戶656人。
7、在去年落實惠農(nóng)政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)注重五個方面“進一步”工作，加強和完善了全鎮(zhèn)惠農(nóng)政策落實：一是抓政策宣傳，在提高群眾政策知曉率上進一步下功夫；二是抓評議公示，在準確確定受益對象上進一步下功夫；三是抓“一冊明、一折統(tǒng)”的規(guī)范運行，在確保資金及時足額到戶上進一步下功夫；四是抓農(nóng)村低保規(guī)范化管理，在實現(xiàn)動態(tài)管理上進一步下功夫；五是抓基礎(chǔ)檔案，在惠民辦規(guī)范化建設(shè)上進一步下功夫。
8、陽光信息服務(wù)平臺建設(shè)進展情況。去年12月28日，縣委、縣政府在我鎮(zhèn)召開了全縣惠民政策信息化共享平臺建設(shè)工作會議?，F(xiàn)場會后，在縣惠民辦和縣計生局的指導幫助下，我們充分借鑒人口和計劃生育信息化建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組織強有力的工作隊伍，聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員研發(fā)出了以計劃生育全員人口數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以各部門信息化為模塊，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合展示為平臺，以方便群眾為民辦事為宗旨，建立了惠農(nóng)政策信息服務(wù)平臺。群眾通過計劃生育陽光計生服務(wù)卡、永靖縣全員人口惠農(nóng)政策陽光服務(wù)卡、身份證號、一折統(tǒng)存折、姓名和姓名拼音碼等方式，可在惠民辦直接查詢本戶本人享受到的項目資金。利用網(wǎng)格化管理模塊，可以從全鎮(zhèn)點擊到戶、到人，群眾享受的各種惠農(nóng)項目和資金一目了然。
9、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作進展情況。按照全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)于2010年11月8日召開會議，利用十天時間，完成了16-59周歲參保人員的收費工作，共收繳養(yǎng)老保險金177.229萬元。收費工作完成后，組織鎮(zhèn)、村、社干部進行了人口核定、檔案整理、電子錄入、審核匯總、報送縣社保局審定，全面完成了全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作任務(wù)。截止目前，全鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為13171人，已參保12598人，參保率為95.65%，60周歲以上的有2343人，占總參保人數(shù)的18.6%。60周歲以上新農(nóng)保養(yǎng)老金全部撥付到位，在春節(jié)前已發(fā)放到人，第一季度新農(nóng)保養(yǎng)老金已全部上賬。同時，在全鎮(zhèn)慶新春系列文化活動上舉行了新農(nóng)保首發(fā)儀式。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十二
今年以來，x縣為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[20xx]5號文件）有關(guān)精神，以國務(wù)院38號文件和省政府67號文件精神為指導，把私營企業(yè)和農(nóng)民工參保工作作為社會保險擴面工作的重中之重來抓，強化五項工作措施，念好“五字真經(jīng)”，強力推進農(nóng)民工參保工作，取得了一定的成績，今年上半年養(yǎng)老、工傷保險凈增參保人數(shù)為1114人、606人，分別完成市局下達目標任務(wù)的185%、101%，提前6個月完成了市下達的全年目標任務(wù)，具體做法如下：
一、念好鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴面經(jīng)，突出一個“硬”字。
養(yǎng)老保險參保擴面是一項省、市逐級下達的約束性指標，是一項十分艱巨的硬任務(wù)，做好這項工作、啃下這塊硬骨頭，必須采取硬措施?！按蜩F還需自身硬”，x縣縣委、縣政府在“硬”字上下功夫，成立了專門的工作領(lǐng)導小組，把社會保險工作作為構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán)突出來抓，作為一項為民辦實事的一項具體措施來抓，制定出臺了《20xx年度養(yǎng)老保險工作考核辦法》，將養(yǎng)老保險擴面目標任務(wù)細化分解給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確了任務(wù)完成時限，組織召開了全縣養(yǎng)老保險工作會議，會議對全縣的養(yǎng)老、工傷保險工作進行了安排部署，簽訂了《社會保險工作責任書》，建立實行社會保險擴面工作第一責任人制度，明確界限了時間、任務(wù)、進度?？h委、政府兩辦督查室，縣電視臺組成社會保險擴面工作專項工作督查小組，逐單位、逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查?？h委、縣政府的高度重視和強力推動成為社會保險參保擴面的強大動力。
二、念好企業(yè)法人宣傳經(jīng)，突出一個“法”字。
依法參加養(yǎng)老保險、按時足額繳納養(yǎng)老保險費是用人單位的法定義務(wù)，享受養(yǎng)老保險待遇是勞動者的合法權(quán)益。但在實際工作中，有些私營企業(yè)主無視《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，拒不為職工辦理社會保險，嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。歸根結(jié)蒂，存在這些問題的根源在于“法”，不懂法、不學法，沒有認識到參加社會保險的法制性、強制性，針對這些問題，以攻心為上，以政策宣傳為主，把政策宣傳與勞動保障監(jiān)察相結(jié)合，以正面引導與限期整改相結(jié)合，著力宣傳參加養(yǎng)老保險的法制性和強制性，采取政策宣傳咨詢、電視宣傳、座談會、散發(fā)宣傳資料、宣傳小分隊等多種形式廣泛、深入地進行宣傳，印發(fā)了《養(yǎng)老保險政策要點》、《養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》、《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險參保政策宣傳資料》，將《勞動法》等有關(guān)社會保險方面的法律、法規(guī)以明白紙的形式直接發(fā)放到企業(yè)法人手中，讓企業(yè)法人充分認識到參加養(yǎng)老保險的重要性和積極作用。堅持以點帶面、先易后難，逐步推進的原則，先從企業(yè)比較集中的x州鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)入手，重點做好人員多、效益好、管理規(guī)范企業(yè)的參保工作，建立了社會保險稽核和勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法機制，對參保情況實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了企業(yè)法人代表的參保主動性。
三、念好農(nóng)民工參保經(jīng)，突出一個“帳”字。
隨著縣域經(jīng)濟不斷發(fā)展，國有、集體企業(yè)相繼破產(chǎn)、改制，私營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，原有參保主體人群已發(fā)生根本性變化，私營企業(yè)，特別是農(nóng)民工已成為當前參保擴面的重點。針對農(nóng)民工思想保守、政策不清，普遍存在小農(nóng)思想，對養(yǎng)老保險認識不到位、不想?yún)⒈５膯栴}，認真調(diào)查研究，剖根究源，對癥下藥，突出解決農(nóng)民工思想中存在的“即得利益、思想和傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老”的觀念問題，突出算好養(yǎng)老保險參保帳，動之以情、曉之以理，只有農(nóng)民工心服口服才能調(diào)動他們的積極性和主動性，才能盤活養(yǎng)老保險這盤死棋。深入企業(yè)、深入車間、與廣大農(nóng)民工進行面對面地宣傳，靜下心來替他們細算三筆帳：一是算好養(yǎng)老帳，一個月交幾十元，年滿十五年后交多少錢，按我國人均壽命計算，將來能支多少錢。用數(shù)據(jù)，用事實，用通俗的政策說明社會保險事業(yè)是一項福利性事業(yè)，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民工的`參保積極性。二是算好繳費帳。從基金的安全運行、保值增殖，個人賬戶的轉(zhuǎn)移、繼承等方面進行政策咨詢宣傳教育，通過眼前利益與長遠利益、個人繳費與社會統(tǒng)籌關(guān)系的理解，從思想上徹底解決農(nóng)民工“掙現(xiàn)錢、存銀行、不參保”的問題。三是算好家庭帳。從社會的發(fā)展、人口老齡化、傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老思想等問題入手，對養(yǎng)老保險退休待遇調(diào)整、家庭結(jié)構(gòu)、養(yǎng)老成本等方面進行比較分析，讓農(nóng)民工真正認識到參保擴面工作是一項利國利民、惠及子孫的好事。印發(fā)了《農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策宣傳提綱》，將農(nóng)民工參保范圍、怎樣參保繳費、繳費標準是多少、單位變更后養(yǎng)老保險關(guān)系如何接續(xù)等農(nóng)民工關(guān)心的內(nèi)容進行深入淺出的宣講，幫助農(nóng)民工認識養(yǎng)老保險，形成了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好氛圍。
四、念好社保誠信經(jīng)，突出一個“信”字。
誠信是社會保險的基石，只有誠信的，才是可以依賴的，只有打造社會保險這塊“誠信”品牌，才能促進社會保險參保擴面工作，才能激發(fā)企業(yè)和勞動者的參保積極性。為精心打造誠信社保服務(wù)品牌，營造良好的社會氛圍，守信重諾，把養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作作為一行硬任務(wù)，積極與財政部門溝通，建立基金發(fā)放速效工作平臺，把每月10日作為養(yǎng)老金發(fā)放日，定時將養(yǎng)老金撥付到折，做到了按時足額發(fā)放，無一人拖欠。從細處著手，換位思考，積極推行政務(wù)公開亮明政策，對社會做出六項承諾，亮明程序，亮明時限，亮明結(jié)果，公開接受社會和群眾的監(jiān)督。健全完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序；加強基金內(nèi)部監(jiān)控力度，確保了基金的安全運行。拓寬工作思路，推動了社會化管理服務(wù)工作的進一步深入開展。搭建了縣鄉(xiāng)兩級勞動保障服務(wù)平臺，組織成立了多個離退休人員秧歌隊、太極扇太極拳隊以及象棋協(xié)會、京劇社等健身娛樂團體，經(jīng)常組織開展離退休老年朋友喜聞樂見、形式多樣的文體活動，既豐富了離退休人員的情操，又宣傳了社會保險政策，拉進了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與離退休人員的距離，提高了社會保險品牌的社會影響力和公信力。
五、念好參保服務(wù)經(jīng)，突出一個“效”字。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十三
根據(jù)xx縣人民代表大會常務(wù)委員會辦公室安常辦字[]號關(guān)于印發(fā)檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的方案的通知部署，我社高度重視，主要領(lǐng)導親自作出部署，要求各單位對照文件的精神做好對縣供銷社從x年以來貫徹執(zhí)行《社會保險法》實施情況進行自查?，F(xiàn)將我社執(zhí)行《社會保險法》工作情況和存在的困難及建議匯報如下：
一、縣供銷社參加兩基三險等工作的情況。
《社會保險法》自實施以來，我社就認真組織了各單位和干部職工對《社會保險法》的學習和宣傳，并貫徹執(zhí)行，依法為職工繳納兩基三險，保障了干部職工的合法權(quán)益。目前，我社參保的單位只有x個，一個是縣社機關(guān)，參加的是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌有xx人，另一個是土產(chǎn)公司（經(jīng)營煙爆人員）參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員有xx人。自x年以來，參保的單位和個人都是嚴格按照規(guī)定繳納社保金和醫(yī)保金及三險。目前，我社參保的單位和企業(yè)沒有發(fā)生欠費的行為，到了年齡退休的職工都能按時領(lǐng)取退休金和享受職工醫(yī)保待遇。
二、存在的問題和困難。
供銷社系統(tǒng)由于改制較早，時間從xx年開始，改制不徹底，造成遺留問題多，象養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題相當突出。
（一）關(guān)于養(yǎng)老保險金欠費的問題。目前，我社欠交社會養(yǎng)老金問題主要是企業(yè)改制前的，從xx年x月到x年x月止，在縣社保局的賬戶上反映我社欠繳社會養(yǎng)老金金額已達x萬元（含利息，滯納金）。照此下去，這個數(shù)字恐怕越滾越大；不僅如此，現(xiàn)在有的職工為了維權(quán)，向人民法院上訴，要求縣社給其繳納社保金，目前法院已受理。所以，對供銷社來說是很不利的。而現(xiàn)在的實際情況是從xx年x月開始，職工都是陸陸續(xù)續(xù)自己到社保局續(xù)接社保關(guān)系，自己繳費至退休月。而原來繳納社保金都是企業(yè)繳納，企業(yè)改制后都沒有了，欠費還存在，導致累計欠下巨額社保金。
（二）關(guān)于參加醫(yī)療保險統(tǒng)籌的問題。目前，我社改制前有職工x余人，參加了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的職工只有x人（含在職），而未參加醫(yī)保的人員有千余人，尤其象現(xiàn)在已退休的x余人因政策等諸多因素而無法享受職工醫(yī)保，導致職工上訪多，我社也只能作些解釋和安撫工作。
（三）、關(guān)于續(xù)接社保關(guān)系繳費標準高的問題。由于補繳社保金的基數(shù)高，跟過去的不一樣，職工下崗時間久，就業(yè)困難，經(jīng)濟來源不固定，而現(xiàn)在去續(xù)接社保繳費標準又高，一般象今年去補繳的要x—x萬元（含利息，滯納金），職工一時拿不出錢來，只能等待。所以到現(xiàn)在原來參保的職工還有多人沒有去社保部門續(xù)接養(yǎng)老關(guān)系，而到退休時又來找供銷社要求予以解決，這樣的事是避免不了的。
三、建議。
鑒于供銷系統(tǒng)的情況復雜，經(jīng)濟負擔債務(wù)重的現(xiàn)狀，我社建議：
一是請縣政府召集人社局、財政局、醫(yī)保局等部門將我社目前已退休的職工還沒有納入職工醫(yī)保的人員予以納入，以減少社會不安定因素。
二是請縣社保局是否能采取辦法來停止繼續(xù)產(chǎn)生欠費的問題，并請社保局部門在對于我社職工補繳社保金上能予以照顧，免交利息和滯納金。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十四
根據(jù)省物價局及市紀檢委要求，我們對2008年國家和省出臺的清費減負政策的貫徹落實情況進行了督查，清費減負政策落實情況督查工作匯報。重點是行政事業(yè)收費項目取消、收費標準降低和減免暫停收費等政策的落實情況、公布降低的服務(wù)性收費標準降低政策執(zhí)行情況。
目前已督查了行政事業(yè)單位２８個，社會經(jīng)營服務(wù)性單位20個。從檢查情況看，各項減負政策執(zhí)行情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)超標準收費問題，工作報告《清費減負政策落實情況督查工作匯報》。但行政事業(yè)單位存在沒有及時變更收費許可證和收費公示問題，社會經(jīng)營服務(wù)性單位存在未看到文件、收費公示欠缺問題。針對上述問題我們在督查中發(fā)放了整改通知書或口頭進行了告誡，要求有問題的單位立即進行整改，并對社會經(jīng)營服務(wù)性單位進行了政策告知。
我們計劃在2月底前完成對未列入涉企收費專項檢查單位清費減負政策貫徹落實情況的督查。３月－6月開展涉企收費專項檢查，重點檢查建設(shè)、氣象、技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保四個部門（含下屬）及七個工程檢測單位。檢查的主要內(nèi)容為：
（一）繼續(xù)收取或變相收取國家已明令取消收費項目的；
（二）不執(zhí)行國家規(guī)定的降低收費標準和收費減免政策的；
（三）將行政職責范圍內(nèi)的正常公務(wù)轉(zhuǎn)由其他單位進行有償服務(wù)的；
（四）擅自設(shè)立收費項目或者自定標準收費的；
（五）提高收費標準、擴大收費范圍的；
（六）增加收費頻次和肢解收費項目重復收費的；
（七）超出政府指導價浮動幅度制定價格的；
（八）擅自制定屬于政府定價、政府指導價范圍的服務(wù)價格的；
（九）向企業(yè)強制或變相強制服務(wù)并收費的，或多收費少服務(wù)甚至不服務(wù)的；
（十）違反規(guī)定以保證金、抵押金等形式變相收費的；
（十一）其他違反國家法律、法規(guī)和收費政策的。
社會保險事業(yè)工作匯報篇十五
今年以來，人事勞動和社會保障局加大社會保險擴面工作力度，不斷增強社?；鸷髣?，取得明顯成效。截止到目前，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人員x人，位居全市第x位，當年養(yǎng)老基金征繳x萬元，同比增長x，在確保x名離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，當年基金結(jié)余x萬元，累計結(jié)余x萬元，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈。
一是廣泛宣傳引導參保。在全縣范圍內(nèi)組織開展“社會保險政策送萬家”活動，在縣城舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢，現(xiàn)場解答群眾提問x多人次，散發(fā)宣傳單x多份；組織精干力量深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依托勞動保障事務(wù)站對個體私營企業(yè)開展保險政策培訓。通過宣傳，取得了良好的效果，提高了各類企業(yè)參加社會保險意識。
二是以靈活的政策鼓勵參保。針對我縣鋼鐵業(yè)蓬勃發(fā)展，異軍突起的形勢，把擴面重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)，遵循“低基數(shù)、低門檻，邊進入，邊規(guī)范”的`原則，對北部規(guī)模較小、用工量少的采礦企業(yè)的實行按全省最低工資x進行核定，吸引他們參保，對規(guī)模大、用工量多的采礦企業(yè)，要求他們先將技術(shù)骨干和積工作積極分子先行納入?yún)⒈７秶?，逐步實現(xiàn)全員參保，既照顧了企業(yè)經(jīng)濟承受能力，又調(diào)動了職工工作積極性，得到了企業(yè)老板的大力支持和配合。同時改坐等上門為上門服務(wù)，變被動為主動，進行現(xiàn)場辦公，辦理參保申報手續(xù)。此舉既提高了服務(wù)水平，又使擴面工作方便快捷，收到了較為理想的效果。
三是動用執(zhí)法手段強制參保。借助勞動執(zhí)法手段，由局班子成員帶隊，開展專項執(zhí)法監(jiān)察活動，進行擴面攻堅。對不按時參保的企業(yè)不予進行勞動年檢，同時根據(jù)所掌握的企業(yè)經(jīng)營狀況和用工數(shù)量，直接進行申報核定、按月提供征繳計劃，責令限期整乞改，并由地稅部門強制征繳，對態(tài)度惡厲、阻礙執(zhí)法、拒不參保的企業(yè)，納入勞動監(jiān)察程序，下達行政處理決定，直接給予經(jīng)濟處罰，有效的促進了擴面工作順利開展。
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