計劃有助于提高我們的時間管理能力。那么我們該如何制定一個高效的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標和愿景，然后根據(jù)目標確定具體的計劃內(nèi)容和時間節(jié)點。在制定計劃的過程中，要考慮到現(xiàn)實條件和自身的能力，確保計劃的可行性和可操作性。另外，還應該合理安排優(yōu)先級，將重要的事項排在前面，這樣可以更好地利用時間和資源。同時，要適時進行計劃的評估和調(diào)整，及時做出改進和調(diào)整，以確保計劃的有效性和適應性。在日常生活中，有許多計劃可以幫助我們更好地管理時間和安排工作，下面是一些實用的計劃建議。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年以來，在縣委、縣政府的正確領導和各窗口部門的大力支持下，中心緊緊圍繞“五型”政府建設和打造“四最”營商環(huán)境目標要求，縱深推進“放管服”改革，以優(yōu)化營商環(huán)境為主題，提升企業(yè)群眾獲得感和滿意度為主線，持續(xù)深化“一門一窗一網(wǎng)一鏈一次一號”改革，在實踐中不斷豐富服務內(nèi)涵和創(chuàng)新服務舉措。截止x月底，中心共辦理各類業(yè)務x萬件，在今年全省營商環(huán)境評價中取得縣級層面第x名的優(yōu)良成績?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    （一）黨建引領，強化隊伍建設。
    一是強化組織領導，壓實黨建工作責任。認真落實全面從嚴治黨主體責任，始終把黨的政治建設放在首位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨內(nèi)談話制度。今年來單位主要領導與分管領導、與股室負責人開展政治談話x次，廉政提醒x次，分管領導與股室負責人提醒談話x次。以“三會一課”為抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，教育引導全體干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過“x市民服務大廳”微信公眾號、led大屏幕、自助服務終端等線上、線下多渠道積極開展宣傳教育。今年共召開黨組中心組理論學習x次，在職黨員干部學習強國、x干部網(wǎng)絡學院使用率達x%，學習積分在縣直單位情況排名一直名列前茅。
    二是開展黨史學習教育，為群眾辦實事解難題。引導干部職工加深對“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的認識，通過多舉措推動政務服務工作見成效，著力增強為民服務的精準性實效性。一是開展專題學習，入腦入心。成立黨史學習教育領導小組，制定學習教育方案，認真組織部署，確保規(guī)定動作做到位。及時向每位黨員發(fā)放一套必學書目，組織召開黨史學習教育專題讀書班x次，黨課x次，集中學習研討x次，通過組織黨員赴東陂黃柏領紅色教育基地開展主題黨日活動和開展黨史知識競賽，確保學習效果。二是強化黨建引領，見行見效。注重實效，將學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，將“群眾利益無小事”落實到日常服務的點滴之中。以“我為群眾辦實事”為實踐載體，結(jié)合工作實際，實行“一號咨詢預約”服務、推進“免證辦理”、推行“一件事一次辦”改革、建立營商環(huán)境協(xié)調(diào)機制和回訪機制、設立“辦不成事”反映窗口、升級x小時自助服務功能、完善適老化及無障礙設施、升級改造母嬰室、強化導辦幫辦代辦服務，不斷優(yōu)化政務服務水平，群眾辦事暖心爽心。
    （二）聚焦問題，狠抓作風建設。
    一是深入貫徹落實市委、縣委全會精神和《關于進一步優(yōu)化政治生態(tài)的若干措施》，重點整治損害營商環(huán)境、違規(guī)吃喝、打牌賭博、帶老板出游、擅自出省出國出境、違規(guī)借貸等六方面存在的問題。尤其在損害營商環(huán)境問題方面，中心結(jié)合工作實際，研究印發(fā)《x縣行政服務中心關于開展損害營商環(huán)境問題專項整治的實施方案》(宜行服字〔x〕x號)，從服務態(tài)度、服務意識、服務舉措、事項標準化等十三個方面開展自查自糾，并要求大廳全體政務服務人員簽訂廉潔自律承諾書。此次自查自糾，共計查擺問題x項，目前已全部整改到位。二是結(jié)合全市營商環(huán)境自評價反饋問題，牽頭組織開展全縣政務服務“辦事難”暨優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。目前，大廳涉及x個問題已基本整改到位。三是按照政務服務窗口標準化規(guī)范化要求，將“內(nèi)強管理優(yōu)服務，外塑形象優(yōu)環(huán)境”為主題的精細化管理和標準化建設作為今年的一項重要工作任務來抓落實，著重從單位和大廳管理入手，對原有的規(guī)章制度逐一進行修訂完善。四是迅速組織部署中央巡視x省反饋意見、省委對撫州巡視“回頭看”反饋意見以及市委第二巡察組對x工業(yè)園區(qū)黨工委提級回頭看反饋意見整改落實，壓實整改責任，細化整改措施，每周向牽頭單位報送整改進展情況，及時提供詳實的圖文佐證資料。五是積極開展“服務怎樣我體驗，發(fā)現(xiàn)問題我整改”活動，中心主要領導親自體驗辦事，主動發(fā)現(xiàn)問題，通過抓問題整改促服務提升。共發(fā)現(xiàn)問題x條，完成整改x條。六是開展“窗口腐敗”專項整治。將貫徹落實黨中央決策部署和開展“我為群眾辦實事”活動相結(jié)合，著力預防和解決群眾反映強烈的“辦事難”“辦事貴”等問題。先組織全體窗口單位首席代表參加全省集中整治“窗口腐敗”工作部署視頻會議，再組織召開中心“窗口腐敗”專項整治工作會議，將全省集中整治工作部署視頻會議精神傳達到每一位窗口工作人員、保安、保潔等后勤人員，使每一位政務服務人員深刻認識“窗口腐敗”專項整治工作重要性、緊迫性以及深刻的現(xiàn)實意義。從違紀違法、違規(guī)辦事、作風不實三方面，x個具體表現(xiàn)形式認真開展自查自糾，共計查擺問題x條，現(xiàn)已全部整改到位。
    （三）圍繞中心，落實各項改革任務。
    1.精簡規(guī)范政務服務事項。一是規(guī)范依申請類政務服務事項清單。根據(jù)《x縣級行政權力清單》和《x縣公共服務事項清單》，組織全縣x個職能部門梳理編制《x縣本級依申請類政務服務事項清單（x年本）》，共計梳理主項x項，按子項統(tǒng)計為x項，為夯實“三集中三到位”明確事項范圍。二是統(tǒng)一授權委托書。針對日常工作中發(fā)現(xiàn)授權不規(guī)范、體現(xiàn)不全面的問題，統(tǒng)一采用規(guī)范的帶有國徽的授權委托書，并根據(jù)實際情況分為受理決定權、審批建議權、審批決定權，明確每一個進駐事項的授權程度。三是深化“一次不跑”改革。積極運用網(wǎng)上辦、掌上辦、郵寄辦、上門辦等服務舉措，進一步提高“一次不跑”“只跑一次”政務服務事項覆蓋率，新梳理“一次不跑”事項x項、“只跑一次”事項x項，占全縣依申請類政務服務事項x%（此次梳理發(fā)改委和公安局調(diào)整依申請類政務事項，全縣依申請類政務服務事項現(xiàn)為主項x項、主項x項）。
    2.全面普及“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”。一是事事馬上辦。建立優(yōu)化營商環(huán)境專窗和“辦不成事”反映窗口，對企業(yè)群眾合理訴求主動協(xié)調(diào)進駐部門解決，實現(xiàn)投資企業(yè)政策解讀、幫辦代辦、意見反映等“一條龍”服務，確?！凹兄?，事事有回音”。二是網(wǎng)上辦。依申請類政務服務事項的x政務服務網(wǎng)辦渠道已全部開通，安排專人負責處理網(wǎng)上提交的申請。全面推行“x通碼+區(qū)塊鏈+電子證照”免證辦理模式，實現(xiàn)x種常用證照免提交。三是就近辦。強力推進社區(qū)“就近辦”，依托x省一體化政務服務平臺，推動政務服務窗口下移和事權下沉，形成“就近辦”服務體系。目前，已經(jīng)梳理出擬在社區(qū)通辦的高頻政務服務事項x項，可實現(xiàn)通辦事項x項、證照打印x項。四是“一件事一次辦”。以各類企業(yè)開辦為主題，梳理出第一批“一件事一次辦”事項x項，通過流程再造、整合優(yōu)化，設立受理專窗，實現(xiàn)了申領營業(yè)執(zhí)照、刻章印制、申領發(fā)票、社保登記、銀行開戶等業(yè)務“上一網(wǎng)、填一表、進一窗、找一人、辦一次”，大幅節(jié)約了企業(yè)開辦時間。并建立健全配套服務，于x年x月x日起在縣城區(qū)免費為新開辦企業(yè)提供首套三枚標準材質(zhì)印章，為政府招商引資開辦企業(yè)提供首套五枚普通材質(zhì)印章，至今我縣新增的x家新開辦企業(yè)均享受到這一改革紅利，免費送章比例達x%，真正實現(xiàn)了企業(yè)開辦“零成本”。五是容缺辦。實施“容缺受理+告知承諾審批”模式，梳理可容缺材料清單和可使用告知承諾制政務服務事項清單，修訂辦事指南，制作告知承諾書格式文本，并及時印制新版辦事指南，充分展現(xiàn)容缺受理、告知承諾、網(wǎng)上辦掌上辦等服務舉措。目前已梳理公布適行告知承諾制政務服務事項x項，涉及相關材料共計x項，x項事項x項申報材料可容缺辦理。六是自助辦。加強x小時自助服務區(qū)建設，配置有x服通、政務服務自助辦理、智能文件柜、不動產(chǎn)自助查詢打印、企業(yè)登記、個人信用報告、交管服務自助選號、自助體檢、自助辦稅等x臺自助設備，可辦理證照查詢打印等多類政務服務事項，并安排專人輔辦，實現(xiàn)“x小時不打烊”。強化政務服務網(wǎng)x分廳及“x服通”x分廳建設，上線各類特色服務事項x項。
    3.完善政務服務標準化、規(guī)范化建設。一是健全管理機制。為進一步強化制度落實，健全內(nèi)控機制，結(jié)合政務服務新形勢、新要求，重新修訂含工作準則、服務標準及考評辦法、服務保障三方面x項制度規(guī)范的《工作人員手冊》，完善考核表彰機制，形成你追我趕敬業(yè)氛圍。二是強化導辦幫辦代辦服務。對政務大廳各服務區(qū)及各類引導標識進行全面規(guī)范，同時，每層安排x名導辦人員專門負責咨詢引導服務，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實解決群眾提出的大廳標識標牌不清晰、幫辦代辦不到位等問題。建立健全幫辦代辦隊伍和管理制度，梳理出x項幫辦代辦事項，涉及投資項目審批、社會事務服務、行業(yè)市場準入、惠企政策兌現(xiàn)等多個領域，至今共提供免費幫辦代辦服務x件。三是實行“一號咨詢預約”服務。為確保節(jié)假日期間政務服務不斷檔，同時方便企業(yè)群眾節(jié)假日期間辦理業(yè)務，中心嚴格落實延時錯時預約服務，同時將政務服務事項全部納入“x”政務服務熱線，自x月x日起實行“一號預約”，讓企業(yè)群眾“想問就問，想辦就辦”，切實解決企業(yè)群眾政務大廳辦事預約電話多而難記、投訴件反復流轉(zhuǎn)、問題得不到實質(zhì)性解決及接訴即辦落實不到位、工單處理時間過長、群眾滿意度不高等問題，今年來共為企業(yè)和群眾提供延時錯時預約服務辦件x萬件。四是推進“異地通辦”。嚴格按照“跨省通辦”有關要求，扎實推進相關高頻政務服務實現(xiàn)異地辦理。設置“異地通辦”專窗，梳理公布“異地通辦”政務服務事項x項，統(tǒng)一的窗口標識，安排專人收件、及時流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)，部署自助服務設備，印制相關事項辦事指南并在醒目位置擺放宣傳海報。五是優(yōu)化配套服務。為企業(yè)群眾提供免費復印、免費郵寄、免費上網(wǎng)、免費充電、征信查詢等服務，讓企業(yè)群眾進一扇門辦所有事，規(guī)范免費復印、免費郵寄的制度管理，切實解決免費服務配套制度和配套設施不完善等問題。六是推廣網(wǎng)上中介超市運用。嚴格落實《x省網(wǎng)上中介超市管理暫行辦法》，規(guī)范中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為，至今通過網(wǎng)上中介超市完成服務采購x筆，我縣中介服務招標更加公正、透明，助推項目高效審批。七是完善惠企政策兌現(xiàn)專窗功能。將企業(yè)反映的人才政策兌現(xiàn)一并納入專窗，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)一窗通辦。加強惠企政策宣傳推廣，在微信公眾號開辟“惠企政策兌現(xiàn)”服務專欄，在“x服通”搭建惠企政策兌現(xiàn)服務專區(qū)，并進行動態(tài)更新。推進線上平臺——“惠企通”建設，實現(xiàn)各類惠企政策“一站匯聚”和精準推送，促進惠企政策快速有效落地，努力實現(xiàn)惠企政策兌現(xiàn)“零跑腿”。今年以來，共辦理惠企政策兌現(xiàn)x萬件，減少金額x億元、獎勵金額x億元、補貼金額x萬元、扶持貸款x億元。
    4.積極提升政務服務滿意度。一是深入推進“好差評”應用。堅持以服務對象為中心，以辦事體驗為導向，嚴格落實線下服務“一次一評”，線上服務“一事一評”。建立“差評”和投訴問題調(diào)查核實、督促整改和反饋機制，加強評價結(jié)果運用。至今共收到評價x萬條，滿意度x%。二是回訪主動找問題。建立營商環(huán)境協(xié)調(diào)機制和回訪機制，設置營商環(huán)境協(xié)調(diào)專窗，對辦事企業(yè)進行x%回訪，了解掌握企業(yè)辦事過程中的困難訴求和堵點難點，主動協(xié)調(diào)進駐部門解決和整改問題，并及時向企業(yè)反饋。今年以來，共回訪企業(yè)x家，征求意見x條，反饋問題x，已整改x個，滿意度x%。三是切實解決“辦不成事”問題。于今年三月份在全市政務服大廳率先設立“辦不成事”反映窗口，建立工作機制，成立工作專班，切實解決辦事群眾碰到的疑難雜癥事項。至今，共解決群眾各類“辦不成事”問題x例。
    （四）掛點幫扶，扎實開展“四進四聯(lián)四幫”
    配合村委完善村級“農(nóng)家書屋”，帶村民參觀并講解“農(nóng)家書屋”現(xiàn)有書籍及其他娛樂功能，豐富村民文化娛樂活動。五是促鄉(xiāng)村振興。全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委有關要求，選派中心x名優(yōu)秀干部到村擔任鄉(xiāng)村振興第一書記。聚焦建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務等目標任務，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、生態(tài)振興、文化振興、組織振興，促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。
    二、下一步工作打算。
    一是持續(xù)推進政務服務智能化。依托x省一體化政務服務平臺，扎實推進“區(qū)塊鏈+無證辦理”“區(qū)塊鏈+信用服務”等改革。推廣“無證辦理”和“秒批模式”，落實“兩個免于提交”制度，在縣政務服務大廳，凡是縣級政府部門核發(fā)的材料，原則上一律免于提交，凡是能夠通過電子證照核驗的，原則上一律免于提交實體證照，實現(xiàn)大部分常辦事項可“無證辦理”。
    二是進一步深化“一件事一次辦”改革。以開店、辦證等群眾眼中的一件事為概念，圍繞出生、入學、各類企業(yè)開辦及“二手房交易登記+水電氣”聯(lián)動過戶等主題，圍繞與企業(yè)群眾生產(chǎn)生活密切相關的重點領域和辦件量較大的高頻事項進行整合優(yōu)化，梳理更多“一件事”。將涉及的審批服務事項整合優(yōu)化，壓縮辦理環(huán)節(jié)，精簡申請材料，推行更多“一件事一次辦”事項，確保群眾只須到一個窗口、提交一套資料即可辦完關聯(lián)所有事項，切實做到減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減跑動次數(shù)。真正實現(xiàn)“一門服務”“一表受理”“一件事一次辦”，大幅節(jié)約了企業(yè)群眾辦事成本。
    三、工作建議。
    目前的辦事大廳是由租用的商鋪改造而成，共上下兩層，面積x平方，由于場地面積有限，很多部門的審批后臺、檔案庫都無法同時入駐。期盼縣委縣政府能盡快將縣政務服務中心實體大廳及配套設施的建設項目列入公共基礎設施和惠民工程建設項目，盡可能從功能性、兼容性方面高標準規(guī)劃，進一步加強政務服務中心建設，真正讓企業(yè)群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇二
    根據(jù)縣政府辦工作要求，現(xiàn)就今年以來司法行政工作總結(jié)如下：
    一、各項工作開展情況。
    （一）疫情防控工作。
    村居“法律明白人”參與疫情防控，張貼派發(fā)疫情防控宣傳資料，就疫苗接種開展廣泛深入的入戶宣傳。
    （二）依法治縣工作。
    x月x日，依法治縣辦（司法局）組織召開我縣全面依法治縣委員會第四次全體會議,傳達中央、省、市有關重要會議精神，會議審議并原則通過了《關于x年度全面依法治縣考評結(jié)果的通報》、《縣委全面依法治縣委員會x年工作要點》、《關于開展“踐行習近平法治思想提升人民群眾法治獲得感滿意度”主題實踐的實施意見》、《x縣行政復議體制改革實施方案》、《關于進一步深化“法律明白人”培養(yǎng)工程全面創(chuàng)建“五零”平安村（社區(qū)）的實施方案》《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》等x個文件。
    （三）社區(qū)矯正工作。
    截止今年x月分，共接收社區(qū)矯正對象x名，解除社區(qū)矯正對象x名，目前共有在冊社區(qū)矯正對象x名。按照市矯正管理局的部署，全年共開展了兩次集中點驗活動，兩次掃黑除惡集中警示教育活動、一次黨史教育活動。對所有在冊的社區(qū)矯正對象進行了一次大數(shù)據(jù)排查。對私自外出的x名社區(qū)矯正對象進行了警告處理。在建黨x周年慶典前夕，全體在冊的社區(qū)矯正對象還與我局簽訂了遵紀守法的承諾書。
    （四）安置幫教工作。
    共接收刑滿釋放人員x人，其中省內(nèi)監(jiān)所x人，做到了x%的無縫對接，省外x人。截止今年x月分，共發(fā)放接送經(jīng)費x元，困難生活補助x萬余元。
    （五）法律服務工作。
    對法律服務所和人員進行了調(diào)整，把原來x個基層法律服務所調(diào)整為x個，并從其他法律服務所調(diào)整人員充實到這x個所。
    加強與法律援助中心合作，對經(jīng)濟困難群眾，予以公證費用的適度減免；
    對于行動不便的老年人、殘疾人等特殊人群提供上門服務；
    擴大辦理公證“最多跑一次”的業(yè)務范圍，推行x項“最多跑一次”公證事項。x月“關愛老人、公證同行”公益服務月活動中，為x周歲以上老年人免費辦理遺囑公證;縮短辦證時間。確保一次性辦結(jié)手續(xù)，讓人民群眾不跑“冤枉路”、“反復路”。對法律關系簡單、事實清楚、無爭議的公證事項，力爭在x個工作日內(nèi)出縣公證書。
    ３．法律援助工作：堅決貫徹執(zhí)行《中華人民共和法律援助法》，做到應援盡援。專門指派x位執(zhí)業(yè)律師從事法律援助工作，到目前已辦理法律援助案件x個，接待群眾來人來訪、法律咨詢x件。
    開展矛盾糾紛排查x次，共摸排糾紛線索x件，預防糾紛x件，參與調(diào)解凝難復雜糾紛x件，宣傳法律x次，為基層政府提供法律意見x條，參與制定規(guī)范性文件x件。
    （六）法治政府工作。
    １．扎實推進法治政府示范創(chuàng)建工作。
    印發(fā)《x縣x年法治政府建設工作要點》（崇府辦發(fā)〔x〕x號）、《x縣x年開展法治政府示范創(chuàng)建活動實施方案》（崇辦發(fā)〔x〕x號），對縣級層面x項創(chuàng)建指標做出部署安排，明確牽頭單位、責任部門、評測方法及要填報的具體材料，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。建立了一般工作口頭督辦、重點工作集中督辦、專項工作專人督辦的督導機制，堅持問題導向，緊盯問題，一追到底，做到工作措施不落實不放過，問題矛盾不解決不放過，目標任務不實現(xiàn)不放過，有效地推動了各項工作落實。創(chuàng)建工作開展以來，共召開推進會x次，專項督導x次，涉及縣區(qū)層面x項創(chuàng)建資料臺賬已按要求收集，并按時交市創(chuàng)建辦。印制張貼法治政府示范創(chuàng)建宣傳畫x張，法治政府創(chuàng)建氛圍濃厚。
    ２．嚴格行政規(guī)范性文件清理。
    及時清理修改廢止不符合改革發(fā)展和形勢變化的規(guī)范性文件。截至x月，我縣進行了x次規(guī)范性文件清理工作，對主要與《行政處罰法》、《中華人民共和國人口和計劃生育法》、長江流域保護、《野生動物保護法》等相關法律法規(guī)、政策不相適應的規(guī)范性文件進行清理，共梳理規(guī)范性文件x件（其中保留x件，廢止x件，修改x件）。
    審查重大行政決策x個、政府執(zhí)法事項x個，政府合同x個，政府、部門通告x個，參與處理重大信訪事項x個，提出法律意見x多條。法制機構(gòu)合法性審查，已成為我縣行政決策不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
    ４．嚴格落實執(zhí)法監(jiān)督。
    完成日常巡查x項，重點檢查x項，執(zhí)法案件錄入x件；
    加大“雙隨機”監(jiān)管平臺與“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺的有效對接，累計向“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)推送監(jiān)管行為數(shù)據(jù)x條。同時，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法證件和執(zhí)法人員管理，注銷不合規(guī)的執(zhí)法證件x個。
    ５．扎實推進行政復議體制改革。
    其中維持x件，申請人主動撤銷x件。
    ６．全面提高法治思維和依法行政能力。
    一是助推領導干部法治思維養(yǎng)成。推動縣政府常務會議“會前學法”制度落實，安排《道路運輸條例》《江西省縣級以上人民政府重大行政決策程序規(guī)定》、《娛樂場所管理條例》、《城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等x場學法。二是建立健全普法宣傳教育機制。落實行政執(zhí)法人員學法制度，普遍建立行政執(zhí)法人員學法制度，組織全縣行政執(zhí)法人員登錄“x市掌上公共法律服務平臺”參加每周一次的行政執(zhí)法知識專題考試。
    （七）普法工作。
    １．持續(xù)推進農(nóng)村“法律明白人”工作。
    圍繞“法律明白人”法治文化陣地建設、“法律明白人”擴面提質(zhì)和實現(xiàn)“數(shù)字化、智慧化”“法律明白人”培養(yǎng)三項重點工作，全力推進培養(yǎng)工作提質(zhì)升級。
    ２．印發(fā)《x年x縣普法依法治縣工作要點》，貫徹落實縣委全面依法治縣委員會的決定事項和工作部署。
    ３．組織參加全省百萬網(wǎng)民學習《防范和處置非法集資條例》《江西省地方金融監(jiān)督管理條例》專場競賽活動。
    ４．組織開展“三八維權周”活動，宣傳《憲法》《民法典》《未成年人保護法》《婦女權益保障法》等與婦女群眾生活密切相關的法律法規(guī)。
    ５．x月，結(jié)合《民法典》（x年x月x日頒布）頒布一周年契機，組織普法志愿者開展“美好生活，民法典相伴”主題宣傳活動。
    ６．組織開展“我為群眾辦實事”“法律六進”活動，進一步提高廣大干部群眾維護和運用《民法典》的能力和水平。
    ７．認真組織開展“七五”普法總結(jié)驗收工作及制訂“八五”普法規(guī)劃,督促指導各地各單位各部門及時啟動“八五”普法工作。
    通過不懈努力，我縣普法工作得到上級的肯定，縣文廣新旅局、白路鄉(xiāng)被評為全省普法先進單位，禮陂鎮(zhèn)紅星村入選全國第一批民主法治示范村，郭圩鄉(xiāng)下屋村入選第二批全國鄉(xiāng)村治理示范村，“cctvx年度全國十大法治人物”黃壽孫同志的先進事跡廣為流傳。
    (八)政法隊伍教育整頓工作：
    １．學習教育貫穿始終。一是強化政治理論學習。局黨組加強政治理論學習安排部署，制定了周密計劃。局黨組組織x次中心組專題學習，全局干職工集中學習x次。二是突出正反典型教育。組織全體干職工到紅色教育基地參觀學習，收看黨史故事x講，觀看紅色電影、開展誦讀紅色家書活動，向身邊先進典型的正面教育。同步召開警示教育大會、參觀警示教育基、組織觀看法院庭審錄播和警示教育片、剖析身邊典型案例等方式進行警示教育。
    ２．頑瘴痼疾整治成效顯著。通過x次集中宣講“自查從寬、被查從嚴”政策，x次警示教育大會，兩論談心談話，兩輪自查填報，實現(xiàn)自查填報率x%。通過自查，我局x人全部都主動填報了自身存在的問題，經(jīng)甄別認定，共梳理出x個大類，x個問題，其中“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”甄別認定數(shù)x個（x人），“違規(guī)參股借貸”甄別認定數(shù)x個（x人），社區(qū)矯正審前調(diào)查評估超期甄別認定數(shù)x個（審前調(diào)查評估超期案件x件，涉及x個司法所x人），“開拓進取創(chuàng)新不足問題”甄別認定數(shù)x個（x人）。我局依照“自查從寬、被查從嚴”政策，對x名同志進行了談話提醒，甄別認定率x%，查處率x%。針對“六大頑瘴痼疾”、“x個突出問題”，我局按“六大頑瘴痼疾”規(guī)定全部完成整治，“x個突出問題”整治工作取得實效。
    ３．持續(xù)推動長效機制建立。堅持“當下治”與“長久立”相統(tǒng)一，出臺了《社區(qū)矯正審前調(diào)查工作制度》、《社區(qū)矯正風險研判制度》《x縣司法局公務員平時考核管理辦法》等x項工作制度及x條公證、律師便民服務措施，在全局形成以制度管人、管事，激勵全局上下愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作局面。制定司法行政隊伍教育整頓工作實施方案及學習計劃，認真開展政法隊伍教育整頓各項工作要求。成立領導小組及辦公室，指定專人專班負責此事。圍繞“六大頑瘴痼疾”和“五大突出問題”，開展動員部署和查究整改。成立專班，設立工作組，分派組員，將每一名干警都納入到政法隊伍教育整頓當中，制定工作計劃，依照計劃表，穩(wěn)步推進教育整頓各項工作。加強縱深聯(lián)系與溝通。黨組、班子成員帶頭自查，其他干職工全員參與，確保一個不落。
    （九）黨史學習教育工作：
    １．以形式多樣的方式，確保學習教育入腦入心。
    一是強化理論知識學習。局黨組理論中心組專題學x次，支部黨員學習x次，全局干職工集體學習x次。并組織全體干職工撰寫學習心得體會x次。同時為創(chuàng)新黨史學習教育方式，我局充分利用x縣掌上公共法律服務平臺開設黨史學習教育欄目，刊登必學篇目、黨史知識問答等，讓全體干職工和“法律明白人”能隨時隨地學習黨史知識。組織黨員干部參加了“學好百年黨史·傳承紅色基因——黨史知識競答進萬家”活動。選取了身邊的三位典型先進事跡，在x縣掌上公共法律服務平臺增開先進事跡欄目，讓全體干職工學習自己身邊的典型人物事跡。
    也先后三次、副局長一次為全局干職工上了專題黨課。我們還兩次邀請全國十大法治。
    人物。
    黃壽孫同志到我局上黨課，黃老始終如一的對黨忠誠、幾十年如一日的奉獻精神、鍥而不舍的敬業(yè)精神深深撼動了在場干職工，讓大家接受了真正生動的。
    黨史。
    教育。
    教育活動成果，我局由班子成員帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，到群眾家中、田間地頭宣傳黨史教育和政法隊伍教育整頓，散發(fā)法律宣傳單、書籍，為群眾解答法律問題，征求對司法行政工作和隊伍建設的意見建議，共走訪群眾x萬人，為群眾辦實事x件，調(diào)解糾紛x件。
    二、存在的主要問題。
    １．法治人員力量較為薄弱。作為行政執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調(diào)推進者的縣級法治機構(gòu)人員力量薄弱、保障經(jīng)費不足。很多行政執(zhí)法單位雖然設置法制部門，但是專人負責制沒有落實，法制工作由相關股室作為一項“兼職”來對待，監(jiān)督職權得不到有效的行使和落實，不利于依法行政目標的實現(xiàn)。
    ２．執(zhí)法人員素質(zhì)有待進一步提高。在全面推行行政執(zhí)法“三項制度”以來，我縣行政執(zhí)法行為得到有效改善，但執(zhí)法人員缺乏、業(yè)務不熟等原因制約著我縣行政執(zhí)法規(guī)范化發(fā)展，仍存在程序違法、協(xié)議處罰、不作為、亂作為現(xiàn)象。尤其在機構(gòu)改革后部分劃轉(zhuǎn)職權銜接不到位，管理和監(jiān)督不到位，企業(yè)、群眾反映的執(zhí)法不公問題較為突出。
    ３．重大行政決策程序有待進一步規(guī)范。存在部分規(guī)范性文件制定未履行征求公眾意見程序或征求意見不充分，集體討論流于形式或不上會討論等現(xiàn)象。
    ４．部分行政機關依法行政能力有待加強。行政機關在履行市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等職能方面基本做到了依法行政。但仍有部分行政機關的執(zhí)法水平不夠，裁量行政處罰的力度和檔次不夠明確，存在同一案件事實最終處罰結(jié)果不一的情況，容易導致行政糾紛。
    ５．人民調(diào)解基層思想認識不夠統(tǒng)一。有個別單位沒有把人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作機制上升為當?shù)攸h委和政府的一項全局性工作，督查考核力度不夠。有的單位對銜接聯(lián)動工作積極性不高，有畏難情緒，造成聯(lián)動對接不夠順暢。
    三、下一步。
    工作計劃。
    多措并舉充實司法所工作力量。爭取本地黨委政府重視，采取增加地方事業(yè)編制、政府購買公益性崗位、校所合作、機關人員下沉、司法所輔助人員等多種方式，充實基層司法所工作力量，確保每個司法所達到x名以上工作人員，其中至少有x名在編在崗工作人員。十三加強“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍建設。促進我縣普法工作躍上新臺階。十四繼續(xù)深化實施“法律明白人”培養(yǎng)工程。完善“法律明白人”參與鄉(xiāng)村治理等法治實踐。
    制度。
    探索建立激勵約束機制。對新任“兩委”成員的“法律明白人”骨干進行普遍集中輪訓。開展“十佳百優(yōu)”“法律明白人”選樹活動充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，*縣殘聯(lián)在縣委、縣政府的精心指導下，通過全縣殘聯(lián)系統(tǒng)的拼搏努力和社會各界的支持幫助，進一步深入學習、提高認識、理清思路，通過層層明確責任，層層細化任務分解，強化硬核措施，加大督查獎懲力度，使各項工作任務明確、責任明確、分工明確、獎懲明確，建立健全了縣殘聯(lián)抓殘疾人事業(yè)工作的體制和機制。同時通過抓點帶面、抓先進帶后進，抓特色顯亮點，抓后進促平衡，抓兩頭帶中間，抓獎懲促懲戒使全縣殘疾人事業(yè)工作整體水平有了新的提高。
    一、上半年工作基本情況。
    （一）強化學習，突出黨建抓好隊伍建設。
    一是認真落實黨組中心組學習制度，黨支部三會一課制度，開展好主題黨日活動。認真學習領會十九屆六中全會精神，重點習近平新時代中國特色社會主義理論和習近平關于殘疾工作的重要指示，及省、市、縣委“一改兩為”相關精神。用習近平總書記思想理論的精髓實質(zhì)武裝頭腦、找準黨建工作與殘疾人事業(yè)工作的結(jié)合點。
    二是注重加強班子自身的思想、政治、作風及廉政建設，輻射帶動全會人員作風管理，努力做到打鐵還需自身硬。
    三是強化基層管理。建立績效考核機制，把基層專委的政治思想、業(yè)務知識、工作效能一把抓，切實解決單位干部職工隊伍的工作能力及工作作風和廉潔自律問題。
    四是注重抓好新時代文明實踐活動，抓好綜治信訪維穩(wěn)工作和黨風廉政建設及安全等方面的工作。為做好全縣殘聯(lián)部門的整體工作打下堅實基礎。
    （二）增強聯(lián)動，突出就業(yè)優(yōu)化營商環(huán)境。
    一是全面撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)，建立全員參與招商的信息網(wǎng)。多次召開專題會議，傳達相關文件精神，安排部署雙招雙引工作，梳理招商引資信息，依托草廟鎮(zhèn)殘疾人之家引進摯愛電子有限公司，已經(jīng)投產(chǎn)，將吸納近*名殘疾就業(yè)。
    二是與縣人社局配合開展了殘疾人就業(yè)援助月活動。根據(jù)疫情需要，縣殘聯(lián)和縣人設計聯(lián)合開展的網(wǎng)上就業(yè)招聘會通過抖音直播宣傳效果相對顯著，同時在線人數(shù)達到幾千人。共走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭數(shù)*戶，其中登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)*人，組織殘疾人專場招聘會*次，實名制納入年度培訓計劃殘疾人*名，幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)*人。
    （三）多措并舉，確保民生實事全覆蓋。
    一是摸清底數(shù)，確保一個不漏。為了盡快摸清困難精神殘疾人、困難殘疾兒童、輔助器具適配人員底數(shù)，縣殘聯(lián)從評殘辦證系統(tǒng)導出已辦理殘疾人證人員底數(shù)，下發(fā)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）進行初步篩查、摸底調(diào)查統(tǒng)計，并匯總上報，做到一個不漏、應助盡助。對不符合救助條件的，給予耐心解釋。救助實行動態(tài)管理，該退出的及時退出救助，確保一個不錯。
    二是強化督促，確保責任落實。2022年*月*日，*縣殘聯(lián)召開專題會議，總結(jié)2022年困難殘疾人康復民生實事實施成效、存在問題，明確2022年工作思路，強化責任落實。對符合救助條件、尚未辦理殘疾證的人員，*縣殘聯(lián)聯(lián)系縣人民醫(yī)院醫(yī)生上門評殘，并加快辦證速度，確保其盡快享受政策。
    三是全面實施，確保殘疾人受益。在縣財政十分困難的情況下，縣殘聯(lián)積極主動協(xié)調(diào)縣直有關單位爭取資金，擴大民生實事覆蓋面。在困難精神殘疾人藥費補助發(fā)放方面，共發(fā)放*人，超額完成省民生實事任務數(shù)*人（省任務數(shù)*人），并于*月*日通過縣財政撥付到各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）財政所打卡發(fā)放，共發(fā)放資金*萬（其中省級資金*萬元、縣級配套資金*萬元）完成任務*%。在殘疾兒童康復救助方面，實際救助*名，超出任務數(shù)*名，已預撥付半年救助資金*萬元。在輔助器具適配方面，為*名殘疾兒童適配矯形器，為*名殘疾兒童適配輪椅、平衡板、站立架、液壓式踏步機、梯背架等輔助器具*件。
    二、主要做法。
    （一）加大宣傳力度，提高群眾對康復民生實事政策知曉率。
    一是零距離面對面宣傳。在春節(jié)前后，縣殘聯(lián)印發(fā)了*萬份康復民生實事宣傳掛歷、明白紙，內(nèi)容包括困難殘疾兒童搶救性康復救助和困難精神殘疾人藥費補助對象申請條件、所需材料、辦理流程等，組織鎮(zhèn)、村殘聯(lián)工作人員入戶發(fā)放、張貼。同時，結(jié)合每月的“百姓熱線”“春節(jié)送溫暖慰問”等活動，與殘疾人或其監(jiān)護人零距離面對面交流，講解惠殘民生實事政策，解答疑問，傾聽他們的意見和訴求，加以梳理歸納，為2022年惠殘民生實事精準實施提供參考，努力提高群眾滿意度。
    二是抓好殘疾人重大節(jié)日宣傳。*月*日，*縣組織第*次全國“愛耳日”宣傳教育活動知識講座。*月*日，*縣殘聯(lián)、*縣人民醫(yī)院在縣人民醫(yī)院南門開展以“關愛聽力健康，聆聽精彩未來”為主題的第*次全國愛耳日宣傳義診活動。*月*日在第*次助殘日來臨之際開展殘疾兒童和成人輔助器具發(fā)放活動。同時印發(fā)宣傳材料*份，制作展板，發(fā)放惠殘康復民生實事等宣傳水杯、臉盆、手提袋、抽紙等*件。
    三是抓好進村入戶宣傳?？h殘聯(lián)工作人員分為七個小組分片區(qū)針對2022年有康復需求的殘疾人和家庭醫(yī)生簽約的殘疾人進行入戶調(diào)查，了解相關工作開展情況。同時縣殘聯(lián)與鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）殘聯(lián)做好密切對接工作，對疑難問題給予及時的指導。
    四是抓好網(wǎng)絡媒體宣傳。在充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體開展惠殘民生政策常規(guī)宣傳的同時，不斷探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳、民生課堂、文藝節(jié)目等多種宣傳形式。綜合運用群眾喜聞樂見的方式，從不同角度、不同層次拓展惠殘民生實事宣傳工作的深度和廣度，擴大惠殘民生政策的影響，有效提升群眾的知曉度、滿意度。截止目前，*縣殘疾人康復民生實事信息在安徽省民生工程網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、安徽日報客戶端、中安在線、*縣人民政府網(wǎng)均有發(fā)布。
    （二）扎實開展服務，促進殘疾人康復。
    一是明確工作目標。根據(jù)省殘聯(lián)《關于做好2022年全省殘疾人精準康復服務等有關工作的通知》（皖康復辦〔*〕*號）和《宿州市人民政府辦公室關于印發(fā)宿州市殘疾人精準康復服務行動實施方案的通知》（宿政辦秘〔*〕*號）文件要求，繼續(xù)為全縣殘疾兒童和持證殘疾人提供精準康復服務。
    二是強化部門協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)衛(wèi)健部門共同推進殘疾人家庭醫(yī)生簽約服務，動員縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務人員主動針對有康復需求的殘疾人上門開展評估、訓練、指導等服務，規(guī)范建立個人服務檔案。
    三是落實精準服務。精準康復服務系統(tǒng)數(shù)是*人，實際完成*人，服務率*%；
    家庭醫(yī)生簽約服務有需求數(shù)是*人，已簽約服務*人，簽約率*%。
    （三）精準摸排，做好輔助器具適配發(fā)放。
    為做好今年度各類殘疾人輔助器具適配工作，*縣殘聯(lián)組織各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)殘聯(lián)工作人員對照在冊精準康復服務對象和2022年新增輔助器具需求對象，摸清殘疾群眾身體、生活需求情況，由村助理員負責填寫申請表，填寫所需輔助器具表格，報鎮(zhèn)殘聯(lián)審核。通過嚴格摸排、評估、申請、審核、上報等環(huán)節(jié)，由縣殘聯(lián)統(tǒng)一配發(fā)，目前已將輔助器具發(fā)放到有需求的殘疾人手中。
    （四）強化政治意識，做好疫情防控。
    一是抓好個人疫情防控。縣殘聯(lián)安排各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）殘聯(lián)工作人員通過通過電話、qq、微信群聯(lián)系每個殘疾人家庭，及時將縣疫情防控指揮部的通知要求，傳達到每戶每人，并督促他們做好家庭和個人疫情防控工作，同事詢問他們康復需求情況，并進行信息登記。
    二是抓好康復機構(gòu)的疫情防控。督促承擔兒童康復工作的*縣陽光培智學校嚴格按照縣疫情防控指揮部要求，科學制定了學生返校工作方案、學校突發(fā)疫情應急處置預案、疫情防控物資管理使用方案、疫情防控演練工作方案，規(guī)范制定學校新冠肺炎疫情報告制度、學生晨午檢制度、因病缺課缺勤登記與跟蹤制度、宣傳和健康教育制度、心理咨詢與干預制度、外來人員入校管理制度、校園清潔與學習生活場所消毒制度。做到各項方案切合校情，各項制度明確責任人。針對智力、孤獨癥、聽障學生的特殊情況，學校實行錯時錯峰入校及離校，確保防控措施落實到位。
    下半年，縣殘聯(lián)將進一步總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新性開展工作，持續(xù)聚焦黨建、“優(yōu)化營商環(huán)境、疫情防控等重點工作，同時加快推進幾項業(yè)務工作。
    一是繼續(xù)做好困難精神殘疾人藥費補助和殘疾兒童康復救助政策宣傳，提高群眾知曉率、滿意度。開展好殘疾人精準康復服務工作。
    二是加強殘疾人家庭醫(yī)生簽約情況督查、兒童康復機構(gòu)工作的監(jiān)督管理和常態(tài)化疫情防控工作。
    三是加強完善殘疾人就業(yè)保障金征收制度及工作力度，為殘疾人就業(yè)工作打基礎。
    四是繼續(xù)抓好殘疾人就業(yè)實訓基地、培訓基地建設，大規(guī)模培訓組織殘疾人就業(yè)技能培訓，努力提高殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇四
    2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
    為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
    根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
    從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
    對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
    根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
    進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
    四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
    認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
    通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
    制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
    中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
    評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
    在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
    改革。
    成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
    此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，按照我單位職責，抗牢政治責任，進一步完善工作思路，細化實化工作措施，認真抓好貫徹落實，現(xiàn)將工作情況報告如下：
    一、上半年工作完成情況。
    1、加快農(nóng)村供水工程建設。
    *水庫已經(jīng)建成蓄水；
    *凈水廠建設工作正在加緊推進，縣水務局加大了對**水務有限公司的督導力度，要求其倒排工期，加快項目推進，確保項目按照計劃工期2022年11月完成凈水廠主體工程。申報專項債券1.5億元，待申請批復資金到位后，繼續(xù)對全縣供水一體化管網(wǎng)進行鞏固提升。使用鄉(xiāng)村振興資金實施村內(nèi)提升改造57個村莊，目前項目已完成批復，進入招投標階段，其中縣水務局實施21個村莊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實施36個村莊。
    2、開展地下水超采區(qū)的綜合整治行動。
    縣自規(guī)局排查的30戶使用地熱井單位，共68眼地熱井；
    縣發(fā)改局推送的48戶高耗水企業(yè)；
    縣審批局推送的17戶無證取水企業(yè)；
    縣住建局推送的125眼城區(qū)自備井?？h行政審批服務局共補辦取水許可證6戶；
    國家稅務總局*縣稅務局共補收水資源稅236.17萬元；
    已封閉7眼深井，16眼淺井；
    縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共下達法律文書138份，其中立案37家，責令整改101家，共處罰款31萬元。
    3、水害災害防預工作。
    二是落實責任，積極落實“黨政同責、一崗雙責”的防汛責任新要求，結(jié)合全面實行河長制，緊緊圍繞以行政首長負責制為核心，完善分級負責制、部門負責制、包工程責任制、技術負責制、崗位責任制、工程安全責任制等各項責任制，并落實到防汛工作的每個環(huán)節(jié)，貫穿于防汛搶險的全過程，形成完整的責任體系。三是建立由水利工程技術人員組成的專業(yè)搶險隊伍25人，四是落實了搶險車輛6輛、挖掘機4部、推土機2部，同時做好防汛物資的清點工作，已消耗的應急物資及時補齊缺口，確保防汛物資準備充足，為做好今年的防汛工作提供了強有力的物資保障。五是加強汛前隱患排查。對全縣主要河道、重點低洼易澇區(qū)和11座重點水閘進行了汛前安全隱患排查，共排查問題41項,已整改１6處，北關沙河三孔閘正在整改中。
    深刻吸取鄭州“7.20”洪災教訓，對《*縣內(nèi)河防洪預案》進行修訂調(diào)整，確保切實可行。高度重視加快引黃節(jié)水等水毀工程修復，加強監(jiān)督檢查，確保高質(zhì)量完成。
    4、引黃送水工作。
    6月19日開始，抓住黃河流量加大的有利時機，全力引黃抗旱。二是加強城南水庫送水河道沿線涵閘調(diào)度管理，提高送水效率，確保全縣城鄉(xiāng)居民生活用水。
    5、水利工程建設。
    *河治理工程累計完成施工進度投資16170萬元；
    河道清淤土方全部完成；
    筑堤40公里，完成進度93%；
    目前開工改建橋梁5座、新建改建涵閘15座；
    新建改建水閘6座；
    三孔閘維修已經(jīng)完成。
    6、河長制工作。
    一是加強河長巡河。至5月底，縣級河長累計巡河129次、鎮(zhèn)級河長累計巡河4756次、村級河長累計巡河12757次、河管員累計巡河432次。各級河長帶頭巡河，通過巡河及時發(fā)現(xiàn)并解決河湖管理中存在的問題，堅持以問題為導向，以務實抓推進，形成"河長牽頭抓總，層層抓好落實"的工作合力。
    二是積極推進河湖遙感問題整改。陸續(xù)開展了“清河行動”“深化清違整治、構(gòu)建無違河湖”“清四亂”等專項行動，黨政主要負責同志主動將河湖"老大難"問題作為自己的責任田，既掛帥又出征，帶動河長履行巡河、管河、護河、治河職責，遙感問題32處全部整改完成。
    三是及時更換河長制公示牌。詳細排查河長制公示牌設立情況，對河長變更以及損壞的90塊公示牌進行了更新。
    下步工作中，縣水務局全體干部職工，將進一步轉(zhuǎn)變思想，按照“作風建設年、法治建設年、文明建設年”“三個建設年”工作要求，把作風建設體現(xiàn)在謀劃工作上、體現(xiàn)在攻堅克難上、體現(xiàn)在惠及民生上?；卮鸷谩拔鍐栆凰肌?，以“嚴真學細實快”和“四實四敢”的工作作風，超前謀劃明重點，自我加壓強措施，做好縣委縣政府交辦的各項任務。
    一是認真做好黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展工作，將是我單位當前和今后一個時期的重要任務，我單位將緊緊圍繞習近平總書記重要指示批示精神，深入貫徹“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針，積極爭項目、爭資金、爭政策、爭事項，全力以赴做好黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展工作。
    二是加快推進*市*河（*段）治理工程。確保6月30日主汛期前，完成主體工程施工；
    11月底前，建筑物、堤頂?shù)缆返裙こ倘客旯?。按照這兩個時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，上足人員、機械，抓住當前施工的有利時機，實行平行施工、交叉施工，同時把質(zhì)量管控貫穿施工全過程，務必打好*河（*段）治理工程攻堅戰(zhàn)，確保打造成優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程、民心工程。
    三是推動引黃灌區(qū)續(xù)建配套與現(xiàn)代化改造工程項目和于樓灌區(qū)建設前期準備工作。
    四是繼續(xù)申請專項債推進農(nóng)村供水工程村內(nèi)管網(wǎng)提升改造工程建設。申報專項債券1.5億元，待申請批復資金到位后，繼續(xù)對全縣供水一體化管網(wǎng)進行鞏固提升，計劃對鄆州街道、唐塔街道、丁里長街道、張營街道，黃安鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)、侯咽集鎮(zhèn)、武安鎮(zhèn)、玉皇廟鎮(zhèn)、程屯鎮(zhèn)、隨官屯鎮(zhèn)、潘渡鎮(zhèn)、唐廟鎮(zhèn)、南趙樓鎮(zhèn)、黃泥岡鎮(zhèn)、黃集鎮(zhèn)、張魯集鎮(zhèn)等17個鎮(zhèn)街的95個行政村（社區(qū)）進行提升改造。
    五是繼續(xù)推進河長湖長制工作。積極推行“開門治水”，推動河長制進企業(yè)、進校園、進社區(qū)，發(fā)揮一批黨員河長、社區(qū)河長、巾幗河長等"民間河長"及河管員能力，形成河湖管理保護合力，繼續(xù)為美麗幸福示范河湖建設貢獻力量。
    六是病險水閘改造。爭取專項資金，對紅門廠閘、侯莊閘、大尹莊閘三座節(jié)制閘除險加固。
    七是繼續(xù)推進地下水超采綜合治理工程。推進地下水開采專項治理行動，達到“控采限量、節(jié)水減壓、水源置換、修復補源”綜合整治效果。嚴格按照《*縣地下水開采專項攻堅行動實施方案》要求，在縣委縣政府和市局的堅強領導下，采取有效措施、迅速推進，確保打贏地下水開采專項行動攻堅戰(zhàn)。
    在河道主要斷面處安裝水位流量監(jiān)測，安裝監(jiān)控設施，完善縣級河長制調(diào)度中心平臺和河長制管理信息系統(tǒng)，建立防汛減災監(jiān)控管理、水資源管理、水利工程管理、安全飲水管理四大智能系統(tǒng)。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，在縣委、縣政府的領導下，在市局的精心指導下，以民生為重點，扎實開展各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    失業(yè)再就業(yè)任務數(shù)*人，完成*人，完成率*%；
    職業(yè)技能培訓經(jīng)開班*期，培訓學員*人；
    創(chuàng)業(yè)培訓開班*期，培訓學員*人；
    失業(yè)保險基金征繳*萬元，支出*萬元；
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)；
    剩余*人保潔員工資由縣財政統(tǒng)籌涉農(nóng)資金撥付，按*元/月發(fā)放。調(diào)整后，共有鄉(xiāng)村公益性崗位*人，其中生態(tài)護林員*人，保潔員*人。
    企業(yè)職工養(yǎng)老保險共發(fā)放*待遇人員養(yǎng)老金*萬元，喪葬撫恤補助支出*萬元；
    機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險共發(fā)放約*待遇人員養(yǎng)老金*萬元。
    不知去向卡*張，已整改*張，完成率*%；
    死亡人員卡*張，已整改*張，完成率*%；
    暫不能確認持卡狀態(tài)的卡*張，已完成*張，完成率*%。
    （四）全力真抓實干，確保農(nóng)民工合法權益工作。2022年全縣項目新開農(nóng)民工工資專戶*個，利用專戶發(fā)放工資累計*余萬元，農(nóng)民工保證金累計繳納*萬元，保函*萬元。截至*月底接到工資問題投訴舉報案件共*起，涉及農(nóng)民工*余人，涉及金額*余萬元。
    （五）全力穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓實開展常規(guī)工作。
    1.事業(yè)單位招聘工作。一是完成了2022年公開招聘第二批事業(yè)單位*位同志的政審考察工作，并在門戶網(wǎng)站進行了擬錄聘用前的公示，程序辦理了入編手續(xù)，完成了檔案的整理移交工作。二是制定2022年招聘工作計劃。目前已經(jīng)收集了*個崗位的招聘信息匯總，待縣編委會開會確定職位數(shù)后，按招聘程序組織實施。
    2.“三支一扶”招募工作。一是做好所有在崗“三支一扶”人員的后續(xù)服務工作，目前全部在崗人員*人。二是完成2022年“三支一扶”招募計劃的申報，計劃招募*人，其中支農(nóng)*人，扶貧*人，水利*人，社會保障平臺*人。具體招募時間以市局通知為準。
    3.縣以下事業(yè)單位建立管理崗職員等級晉升制度工作。為貫徹落實《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)<關于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見>的通知》（中辦發(fā)〔*〕*號）精神，根據(jù)中共湖南省委組織部辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳辦公室《關于做好縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升制度實施有關工作的通知》（湘人社辦發(fā)〔*〕*號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定了《侗族自治縣事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度工作實施方案》，成立了侗族自治縣事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度工作領導小組和工作專班。目前，中共湖南省委組織部、湖南省人社廳已經(jīng)審批，待市里批復后，立即組織實施。
    二、存在的問題。
    （一）基金征繳擴面空間不大。由于我縣受地域等各種條件限制，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基金征繳潛力不大，雖基本覆蓋，難以更大突破。
    （二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力不斷增強。一是勞務輸出組織化程度低。多數(shù)外出務工人員因為學歷、待遇、工種等原因不太接受就業(yè)部門推薦的用工地和企業(yè)，喜歡憑經(jīng)驗、感覺自己出去闖，以“幫、傳、帶”為主要的外出務工形式。二是組織培訓難?？h級培訓力量薄弱，培訓機構(gòu)少，培訓工種單一，無法滿足老百姓的要求。三是農(nóng)民工自我保護意不強。受文化程度影響，農(nóng)民工維權意識不強，大部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同，不繳納社會保險，不懂得保護自身利益，合法權利無法得到很好保障。四是脫貧人口就業(yè)不穩(wěn)定凸顯。因受疫情影響，脫貧勞動力外出務工意愿不同程度弱化，沿海地區(qū)、珠三角地區(qū)企業(yè)延遲開工或關閉，對脫貧勞動力復工率影響較大。就近就地就業(yè)存在較大困難，特別是新生代農(nóng)民工，對企業(yè)的工資待遇和工作條件是最大的訴求，本地就業(yè)領域尚不能滿足他們到需求。
    （三）基金風險防范意識不足。部分工作人員對基金風險防范意識不足，業(yè)務經(jīng)辦未能嚴格按照業(yè)務規(guī)程辦理，存在基金流失風險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送死亡數(shù)據(jù)存在誤差，部門數(shù)據(jù)共享未得到有效利用，增加了基金風險。
    （一）加大社?；饠U面力度。在原有基礎上，加強與稅務部門合作，加大宣傳力度，不斷擴大企業(yè)社保和失業(yè)保險征繳面，確保參保人群的合法權益。
    加大職業(yè)技能提升培訓力度，將參訓人員所學的技能變成本人的謀生手段。
    （三）加強工作人員培訓力度。定期組織中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，認真學習相關政策，熟練操作業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務經(jīng)辦的督促檢查力度，定期組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場業(yè)務指導，提升經(jīng)辦服務能力。
    （四）抓好“清廉機關”建設力度。根據(jù)上級要求和本單位實際，加強政治建設、能力建設和作風建設，開展經(jīng)常性的政治思想教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育，自覺接受監(jiān)督。同時，以改進作風為主要抓手，嚴格按照省、市要求，努力打造“五型雙一流”隊伍，以高質(zhì)量服務于民。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    具體工作和日常業(yè)務工作，上半年，縣政府辦開展。
    學習。
    教育x次，其中黨組中心組學習x次。
    強化廉政學習教育，采取集中學習和個別自學相結(jié)合，專題講座和民主討論相結(jié)合等多種形式，重點學習了省、市、縣紀委廉政建設會議精神。深入開展廉政談心談話，進一步增強了干部職工的廉政自覺。強化監(jiān)督檢查，全體黨員干部全部簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層壓實責任。積極認真開展涉礦、涉金融，離退休干部參加社會團體工作排查和整治工作。切實加強對干部隊伍的制度約束，讓每個干部時刻做到自警自省，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
    嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，組織完成主題黨日活動x次、政治學習x次。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”理念，建設智慧黨建信息平臺。加強黨員陣地建設，積極開展黨員積分管理，嚴格黨員發(fā)展程序。
    督查落實能力還有待進一步加強；
    隊伍建設及黨建工作還有待進一步優(yōu)化，等等。對于這些問題，我們將認真對待，采取有效措施加以解決。
    下階段，我們將著力確保實現(xiàn)“三個提升”，不斷推動辦公室工作能力和水平全面升級。
    在調(diào)研工作上下功夫，提高調(diào)研的針對性，聚焦總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、研究對策，重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理、鄉(xiāng)村振興等重大課題的調(diào)查研究，力求多出思路、多出謀劃、多出精品。切實抓好社情民意、經(jīng)驗典型、意見建議等信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對鄉(xiāng)街和部門的工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平。
    集中力量抓好縣委縣政府重大決策部署、縣政府。
    工作要點。
    重大項目等督查督辦，抓好會議議定事項的督查，進一步提高督查質(zhì)量強化督查問責，確保政令暢通。
    緊扣隊伍建設需求，著力抓好黨建。
    工作。
    為中心工作的順利開展提供堅實保障。切實抓好干部職工的日?？己撕湍甓瓤己藙?chuàng)造公平競爭、和諧競爭濃厚氛圍充分調(diào)動工作積極性。加強黨員干部培訓促進干部提質(zhì)工作提效。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇八
    2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構(gòu)編制管理體系，積極履行機構(gòu)編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
    （一）持續(xù)推進機構(gòu)改革，做好機構(gòu)改革“后半篇文章”
    一是開展黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構(gòu)改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構(gòu)改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構(gòu)改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構(gòu)職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構(gòu)職能從“物理整合”向“化學融合”轉(zhuǎn)變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
    二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
    三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
    （二）堅持科學嚴謹，強化機構(gòu)編制資源管理。
    一是科學做好機構(gòu)設置和編制調(diào)整。對新成立機構(gòu)首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
    二是嚴格做好機構(gòu)編制實名制管理工作。根據(jù)機構(gòu)改革內(nèi)容及時更新機構(gòu)編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報。
    三是及時做好機關事業(yè)單位《機構(gòu)編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息。
    四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
    （三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
    認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構(gòu)編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
    （四）強化《條例》學習，不斷提升機構(gòu)編制工作能力水平。
    通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
    （五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
    制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
    （六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
    1、不斷優(yōu)化機構(gòu)編制管理工作。強化機構(gòu)編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構(gòu)、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構(gòu)編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構(gòu)編制實名制管理。
    2、持續(xù)深化黨政機構(gòu)改革成果。針對黨政機構(gòu)改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構(gòu)改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構(gòu)改革“后半篇”文章，推動機構(gòu)改革實現(xiàn)“化學反應”。
    3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
    4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇九
    新學期工作又拉開序幕了，我將從學校工作和學生思想實際出發(fā)，結(jié)合我班實際情況來進行教學工作，現(xiàn)制定以下班主任工作計劃：
    一、班級情況：
    本班學生共37名,本班學生的中等學生占多數(shù).學生較聽話,大部分學生學習認真，上課能專心聽講，積極舉手發(fā)言，課后按時完成作業(yè)。但也有少數(shù)一部分同學基礎較差，因此在課堂教學中要重視后進生的學習，使他們逐步趕上大部隊。盡量讓學生學得輕松，學得牢固。
    二、積極做好班級常規(guī)教育工作。
    為了使學生能夠及早適應新學期的學校生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，并且內(nèi)容要近一點、小一點、實一點，時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點入手：
    1、充分利用隊會的時間學習學校的常規(guī)制度和輕聲文化，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
    2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強學生的德育教育。(中秋節(jié)、國慶節(jié))。
    3、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。
    三、嚴格抓好班級紀律。
    一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
    1、課堂紀律首先師生共同制定班規(guī)班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到?！?BR>    2、課間紀律：課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。
    四、衛(wèi)生方面：講究衛(wèi)生很重要。
    1、個人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好“三勤”。
    2、班級衛(wèi)生：每天早、中值日生清掃，并進行愛護環(huán)境和花草的教育。
    五、培養(yǎng)得力的班干部。
    班干部的培養(yǎng)方面班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。本學期我將采取值日生輪流制，對班干部實行考評，不行者隨時下崗，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。
    本學期重點培養(yǎng)的班干部有：程馨儀、葛唱、郭昱婷、趙一凡、陸銳等。
    六、每月班級活動計劃。
    1、暑假作業(yè)的總結(jié)、評比。
    2、教室凈化、美化、布置。
    3.鋼筆寫字比賽活動。
    1、開第一次慶國慶主題隊會。(紅歌比賽)。
    2、開展養(yǎng)成教育活動.
    1.做操整齊。
    2.主動拾起校園一片紙，保護校園環(huán)境衛(wèi)生。
    3.積極開展“讀好書”的活動,評選讀書大王。
    4.宣傳并進行安全教育。
    1、元旦慶?；顒?。
    2、進行安全教育。
    1、寫好本學期班主任工作小結(jié)。
    2、開展期末班級學生評優(yōu)工作。
    3、組織學生參加好期末考試。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十
    2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次全會、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設提供堅強政治保證。
    一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
    牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以習近平總。
    書記。
    為核心的黨中央保持高度一致,做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關鍵時刻經(jīng)得起考驗。
    2.提高政治站位。主動與中央和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
    準確把握政治和業(yè)務的關系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
    二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
    4.制定巡察計劃。堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
    5.突出巡察重點。聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，落實中央打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
    6.提高巡察質(zhì)量。堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
    三、抓好巡察整改，深化成果運用。
    7.加強跟蹤督辦。健全巡察整改情況審核把關機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
    8.強化日常監(jiān)督。緊扣形成“四個全覆蓋”權力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
    9.推動標本兼治。對巡察反饋問題，堅持重原因。
    剖析。
    重舉一反三重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關組織部門等，及時處置嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)掛號銷號，推動問題整改見底見效落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題堵塞一批漏洞完善一套制度。
    10.加強成果運用。加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領導班子和領導干部考核評價、黨風廉政建設考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
    四、強化隊伍建設，打造巡察鐵軍。
    11.加強隊伍建設。嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR>    12.加強業(yè)務培訓。加強巡察干部隊伍教育培訓，深入。
    學習。
    貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
    13.強化干部管理。建立健全并認真執(zhí)行重大事項。
    報告。
    談心談話平時考核外出請示報備等。
    制度。
    堅持刀刃向內(nèi)聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制對不適應、不勝任。
    工作。
    的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十一
    20xx年下半年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)年初確定的各項指標，即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元，實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元，完成固定資產(chǎn)投資600萬元，實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元，農(nóng)民的純收入3980元，糧食總產(chǎn)量38000噸，以及社會各項事業(yè)全面進步，為實現(xiàn)此目標，我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關精神，按照圍繞中心，突出重點，強化措施，加快發(fā)展的思路，進一步扎實做好各項工作：
    1、加強財政管理，發(fā)揮財政調(diào)控功能，采取有效增收節(jié)支措施，嚴格控制一般性支出，壓縮非生產(chǎn)性開支，深入推進公共財政支出改革，拓寬增收渠道，完成財政預算內(nèi)總收入400萬元，同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎上，加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
    2、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，建設社會主義新農(nóng)村。下半年，我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求，以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設試點示范村。首先，發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地，推進“一村一品”，實施科技入戶工程，著力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次，加強基礎設施建設，改善生產(chǎn)條件，合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水，建立農(nóng)業(yè)綜合服務平臺，興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店，建立村鎮(zhèn)安全放心店，滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動，營造村容整潔良好氛圍。
    3、加大招商引資力度，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應新形勢，采用全方位引進，多元化利用的政策，在重視資本引進的同時，重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇，通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式，進行資本和生產(chǎn)領域的融合。在外出人員集中地建立勞務輸出基地，關心和支持外出務工、經(jīng)商人員，使之安心工作，努力學習，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策上給予傾斜，在資金上給予扶持，鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
    4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章，在工業(yè)上謀發(fā)展，在生態(tài)上創(chuàng)品牌，積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標準化為基礎，打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎，發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地，發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體，發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導向，以科技為動力，以提高效益，增加農(nóng)民收入為核心，逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎，以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱，水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
    5、加強基礎設施建設，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設放在基礎設施建設的首位，繼續(xù)抓好“把水留住”工程，重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設，抓好雙廟整村推進項目建設，高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，繼續(xù)配合有關部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮，周密組織，科學安排，抓住時機，搶澆搶灌，為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎。開展朱集市場的專項治理工作，推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè)，進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
    6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策，穩(wěn)定低生育水平，促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”，實行“三結(jié)合”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核，進一步充實計劃生育獎懲辦法，實行領導干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責任制。加大計劃生育工作力度，狠抓“兩檢”和“四項手術”到位率，以及社會撫養(yǎng)費的征收，確保人口出生率控制在10%以內(nèi)，政策符合率85%以上，進一步加強計劃生育干部隊伍建設。建立自然資源有償使用制度，加強土地管理，切實保護耕地。保護和合理利用水資源，優(yōu)化水資源的配置，鼓勵節(jié)約用水。嚴格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度，杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn)，重點發(fā)展輕工業(yè)，全面開展總量控制。
    7、加強精神文明建設，努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設實施綱要，全面提高勞動者的思想道德和科學文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育，弘揚愛國主義、集體主義精神，提倡自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，加強科普教育，倡導科學、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程，完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡，杜絕毒品，關愛生命，確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作，加大對敬老院的投入，加快殯葬改革步伐，提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設，狠抓民兵工作“三落實”。
    8、開展“基層為民服務全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設，建立農(nóng)村基層工作新機制，加大政府職能由行政管理向公共服務轉(zhuǎn)變，我鎮(zhèn)以政務服務中心為依托，堅持規(guī)范服務，便民利民，依法行政，廉潔高效的原則，進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關系，使農(nóng)民群眾更加滿意，我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
    9、繼續(xù)加強廉政工作力度，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設推進年活動各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，努力抓好組織建設，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十二
    我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網(wǎng)大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經(jīng)歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網(wǎng)公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產(chǎn)部門實習，感受很深，收獲頗豐。
    回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網(wǎng)文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網(wǎng)大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網(wǎng)職工自我角色的轉(zhuǎn)變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產(chǎn)部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產(chǎn)現(xiàn)場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)服務、無私奉獻……的南網(wǎng)精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
    第一，經(jīng)過對南網(wǎng)方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網(wǎng)公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網(wǎng)公司打造成為經(jīng)營型、服務型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網(wǎng)方略的深入學習之后，我接觸到了南網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網(wǎng)公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經(jīng)歷，使我深刻的感受到南網(wǎng)人的責任和義務，感受到南網(wǎng)方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網(wǎng)文化是我今后工作的一個重要內(nèi)容。
    第二，我在實習期間通過與基層生產(chǎn)第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現(xiàn)在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現(xiàn)在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網(wǎng)安全運行;它體現(xiàn)在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網(wǎng)建設步伐加班加點進行工程設計;它體現(xiàn)在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情?，F(xiàn)在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產(chǎn)部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現(xiàn)了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
    第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現(xiàn)場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
    第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結(jié)協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結(jié)就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網(wǎng)公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網(wǎng)人的努力，南網(wǎng)方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結(jié)協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網(wǎng)方略，感受南網(wǎng)文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結(jié)合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結(jié)協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結(jié)精神，特別是基層生產(chǎn)班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產(chǎn)現(xiàn)場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結(jié)協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
    第五，通過這一年的實習生活，基層生產(chǎn)班組人員優(yōu)質(zhì)服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的理解特別深刻?？蛻舴罩行氖请娏ζ髽I(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質(zhì)服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉(zhuǎn)，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質(zhì)服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網(wǎng)公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
    論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結(jié)經(jīng)驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現(xiàn)在在基層生產(chǎn)第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網(wǎng)職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十三
    4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
    5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調(diào)執(zhí)法部門介入處理;。
    6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
    7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
    8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
    9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
    10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
    11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
    12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
    13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
    14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
    15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
    16、做好太陽能檢查維修工作;。
    17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
    18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
    20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現(xiàn)場的品質(zhì);。
    22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
    23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
    24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十四
    2022年，信訪工作總體思路：深化“七項機制”，打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”。
    一、深化“七項機制”
    （一）深化縣級領導全天公開接訪機制。總結(jié)、深化、拓展、提升今年7月份以來我縣縣級領導全天公開接訪經(jīng)驗做法，逐步完善接訪、約訪、會商研辦融合機制，不斷提升縣級領導公開接訪工作的示范效應和實際成效，力爭我縣縣級領導公開接訪工作在全市創(chuàng)品牌、爭一流、扛紅旗。
    （二）深化信訪事項精準處理化解機制。錨定精準處理化解內(nèi)涵和外延，深刻把握“兩清楚兩熟悉”標準要求，拓延精準處理化解信訪事項范圍，對確有合理訴求、調(diào)處化解難度較大，或無合理訴求、存在較大不穩(wěn)定因素的信訪事項，均納入精準處理化解范圍，實行精細服務、精準化解，精細管理、精準穩(wěn)控。強化督查督辦力度，不斷優(yōu)化標準規(guī)范，壓實流程環(huán)節(jié)責任，確保精準處理化解工作常態(tài)長效。
    實施“三函”制度，即信訪事項督辦函、風險提醒函、問責建議函，堅持常態(tài)通報、定期調(diào)度、重點管理。
    另一條線由縣政府副縣長、公安局局長牽頭信訪、司法、退役軍人事務局等成立專班，實行工作例會、定期調(diào)度、定期通報，堅持多元共治、綜合調(diào)解、信訪聽證、社會評議等方式，推動非涉法涉訴信訪突出問題化解。
    （街道）、承擔信訪任務的縣直部門按照國家及省、市、縣信訪專項資金使用要求，配套設立信訪專項資金。通過使用信訪專項資金，推動群眾合理訴求、信訪疑難復雜問題一次性解決到位。
    （六）深化房地產(chǎn)領域?qū)０噙\行機制。堅持房地產(chǎn)領域?qū)ｍ椪喂ぷ鲗０鄬嶓w化運行，持續(xù)推動房地產(chǎn)領域買房交房、不動產(chǎn)證辦理等信訪突出問題得到妥善徹底解決。
    （七）深化依法打擊和宣傳長效機制。總結(jié)固化今年依法打擊專班工作經(jīng)驗做法，不斷健全信訪活動中違法行為依法處置工作聯(lián)動和溝通協(xié)調(diào)機制，推動2022年信訪違法行為出現(xiàn)一起、打擊一起。堅持以宣傳為主導，以打擊促宣傳，以宣傳樹導向，開展信訪法治宣傳年、宣傳月、宣傳周等活動，加大力度，創(chuàng)新形式，公開曝光以信訪為名實施違法行為受到依法處理的典型案例，強化宣傳違法后果和成本。
    二、打贏“兩大攻堅戰(zhàn)”
    （一）打贏“治重化積”攻堅戰(zhàn)。
    1．開展“十百”攻堅專項行動，即十件五年以上信訪積案、信訪老戶，百件到省進京訪和長期重復寫信、網(wǎng)上投訴案件，壓實縣級包案領導、責任單位主要負責人、責任單位包案人及工作專班成員等“3+n”責任體系，將縣級包案領導作為案件接受督查調(diào)度的“第一責任人”，實行定期調(diào)度通報，堅決打贏信訪積案、重復信訪治理殲滅戰(zhàn)。
    2．建立“類案攻堅、批量解決”制度。健全同質(zhì)化信訪類案化解機制，對政策性信訪案件“雙向交辦”，壓實問題屬地的個案化解責任和主管職能部門的類案化解責任，推進批量解決。設立典型案例化解案例庫，歸納總結(jié)典型案例化解的思路和方法，形成標準化操作指引。
    3．健全“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”推進機制。堅持分線攻堅化解重點領域信訪突出問題，明確領域、行業(yè)、系統(tǒng)信訪突出問題處理化解的牽頭部門和參與部門，完善力量整合、信息互通、資源共享、例會研商、聯(lián)動化解等機制，協(xié)力推進重點領域信訪突出問題的預防和化解工作。完善“三跨三分離”信訪事項事發(fā)地、有權處理機關的主辦責任和信訪人戶籍地、常住地及其他相關部門的協(xié)辦責任，共同推動化解。
    4．加大信訪工作領導小組專案會商力度。每月篩選3~5件信訪疑難復雜問題，推動通過信訪工作領導小組專案會商，壓實主體化解責任、確定解決問題方案、統(tǒng)籌力量指導攻堅，協(xié)調(diào)指導解決和化解信訪疑難復雜問題。
    （二）打贏“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。
    強化工作專班推動，對現(xiàn)有工作專班成效進行評估，及時調(diào)整充實，保障工作實效；
    加強基層基礎建設，將信訪工作納入城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)籌推進，強化基層政法、公安、信訪等力量配備，整頓信訪問題多發(fā)、軟弱渙散基層黨組織，探索建立村居（社區(qū)）信訪工作責任落實考核獎懲、評價審定機制。
    2．強化基層矛盾糾紛排查化解能力。推動基層信訪工作關口前移、重心下移，試行“家門口”信訪服務體系，由“坐等上門、被動處理”向“下沉一線、主動介入”轉(zhuǎn)變，結(jié)合民意5來聽、全面推進“紅網(wǎng)覆蓋”工程，探索建立縣直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人到村居（社區(qū)）、企業(yè)巡回接訪處訪制度，做實矛盾糾紛定期排查、逐級上報制度。
    3．全面提升初次信訪事項辦理質(zhì)效。探索推行“520”“210”工作法，一般信訪事項受理、辦理時限分別壓縮至5天、20天，適用簡易程序的受理、辦理時限分別壓縮至2天、10天。健全首接負責、接訴即辦、直轉(zhuǎn)快辦、跟蹤督辦等機制，強化簡易辦理、答復預審、回訪核實、閉環(huán)管理等措施，建立“臨期提示提醒、到期催辦督辦、逾期問責問效”制度，以責任制落實確保信訪事項“零擱置”。
    4．探索設立信訪事項品牌調(diào)解室。依托聯(lián)合接訪場所、社會治理服務中心、綜治中心等，通過搭建實體平臺、建立聯(lián)動機制等方式，分級推進品牌調(diào)解室建設，完善“聯(lián)合接訪+訪調(diào)對接+多元化解”機制，充分挖掘信訪接待處理、矛盾糾紛調(diào)解、司法訴訟服務、社會志愿服務、群團組織服務等資源，推動矛盾糾紛、信訪問題得到及時、快速、高效解決，逐步形成調(diào)解效應、調(diào)解導向、調(diào)解模式。力爭年內(nèi)縣級及條件成熟的3~5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立并實體運行品牌調(diào)解室。
    綜合分析。
    研判。
    為黨委政府了解群眾所思所想所盼、評估政策實施效果、進行科學決策提供參考。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十五
    過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
    一、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責任意識。
    1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質(zhì)量有預見性，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。
    2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
    3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。
    4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
    5、堅持現(xiàn)場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
    6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
    7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
    二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
    1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
    2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。
    3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
    4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
    5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
    三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
    1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
    2、認真思考，精心組織，合理調(diào)配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
    3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。
    4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù)，擠干虛假水分。
    5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失。
    6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
    四、服從大局，配合公司的其他工作。
    1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
    2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。
    3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
    4、團結(jié)一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十六
    一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。
    二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
    三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
    四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經(jīng)營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標。
    五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴控各項風險指標，化解經(jīng)營風險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
    六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農(nóng)村信用社大額數(shù)據(jù)業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
    七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
    八、認真做好專項央行票據(jù)考核兌付的跟蹤考核工作。
    我們財務部負責對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
    九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
    為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
    1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
    2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
    3、積極配合網(wǎng)絡中心完成“金信工程”各項工作。
    4、根據(jù)“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產(chǎn)減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
    5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
    6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
    7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
    明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質(zhì)量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十七
    1.1體系方面。
    1.1.1因公司組織架構(gòu)調(diào)整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
    1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內(nèi)審，本次內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結(jié)果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
    1.1.39月2日，汽車產(chǎn)品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
    1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
    1.1.5為確保qes內(nèi)部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內(nèi)審員及各部門體系負責人進行質(zhì)量管理體系培訓。
    1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
    1.1.7配合全面質(zhì)量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質(zhì)量管理流程、量檢具的使用等方面。
    1.2質(zhì)量方面。
    1.2.1為實行制度管理，使質(zhì)量工作做到責任明確，獎懲合理、有據(jù)，同時為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量成本意識，參與制定《質(zhì)量責任制及質(zhì)量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
    1.2.2為確保產(chǎn)品驗收、檢驗考核有據(jù)可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
    1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產(chǎn)廠家進行現(xiàn)場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
    二、存在不足。
    2.1體系方面。
    2.1.1公司組織構(gòu)架變動頻繁、管理人員的調(diào)整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
    2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質(zhì)量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
    2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
    2.2質(zhì)量方面。
    2.2.1研發(fā)質(zhì)量控制、新產(chǎn)品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質(zhì)量問題及售后反饋質(zhì)量問題頻繁發(fā)生。
    2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質(zhì)量所占比重過輕，外購/外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定對整機產(chǎn)品質(zhì)量造成較大影響。
    3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質(zhì)量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望?？陀^來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
    3.2質(zhì)量方面，部門組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化后，質(zhì)量控制力度明顯加強，質(zhì)量管理的效果逐漸顯現(xiàn)。但實物質(zhì)量的提升需生產(chǎn)、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質(zhì)量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質(zhì)量的態(tài)度，一線員工對質(zhì)量的態(tài)度才是保證產(chǎn)品質(zhì)量最基本的因素。
    第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
    20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產(chǎn)品審核順利通過，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內(nèi)審員，為管理體系向20xx版新標準轉(zhuǎn)換做好準備。
    20xx年體系相關質(zhì)量工作主要關注以下幾項：梳理質(zhì)量標準、質(zhì)量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
    度縣工作總結(jié)和工作計劃篇十八
    在過去的半年工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口，只為成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業(yè)務員。
    一、市場swot分析。
    (1)優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚，價格低，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
    (2)劣勢：產(chǎn)品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送)。
    總之老品牌占山為王，市場，客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
    二、產(chǎn)品需求分析。
    1、童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。
    2、休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等。
    3、家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具。
    4、體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。
    5、金屬制造業(yè)：主要是：柵欄、護欄，學生床等。
    6、造船業(yè)等等。
    1、以開發(fā)客戶為主，調(diào)研客戶信息為輔，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常。
    2、對老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，勤拜訪，多和客戶溝通，穩(wěn)定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。
    3、在擁有老客戶的同時，對開發(fā)新客戶，找出潛在的客戶。
    4、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，在和客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求，提出合理化建議方案。
    5、多了解客戶信息，對于重點客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近。
    6、掌握客戶類型，采用不同的銷售模式，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合，分層總結(jié)。
    四、對自己工作要求如下：
    1、做到一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
    2、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作。
    3、對所有的客戶工作態(tài)度要端正，給客戶一個好的印象，為公司樹立形象。
    4、客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。
    5、要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態(tài)度。對同事友好，對公司忠誠。
    6、要和同事多溝通，業(yè)務多交流，多探討。才能不斷增強業(yè)務的技能和水準。
    7、到十一月份，要有兩至三個穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務量。
    8、十月份是個非常嚴峻的時期，業(yè)務剛剛開始，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。
    五、在以后的銷售工作中采用：“重點式”和“深度式”銷售相結(jié)合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合。