通過制定計劃，可以充分利用時間和資源的優(yōu)勢，提高工作效率。制定計劃時要注重目標的可量化和可評估性，以便實現有效管理。下面是一些成功人士的計劃心得和經驗分享，值得參考借鑒。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇一
二是硬件建設日逐優(yōu)化。投入xxx余萬元，完成了指揮調度平臺建設，“一次采集、多種生成、多元發(fā)布、有效評價”的立體傳播格局已經形成；投入xx余萬元，完成了對電視臺演播室的升級改造，實現了燈光設備升級和各功能區(qū)更加完善，視聽效果大幅提升；投入近xxx萬元，完成了覆蓋全縣的應急廣播民生工程建設任務，并與省級平臺實現對接；投入近百萬元更新了采編設備，大大提高了融媒體建設的配套能力。
動播出時段的安全播出任務x次。與xx有限公司xx公司合作，加強對無線發(fā)射鐵塔維護檢修，保證了發(fā)射塔各項指標安全，全年未發(fā)生安全播出事故。
五是重點工作出新出彩。招商引資成功引進了投資億元的x依雅服飾落戶xx。應急廣播民生工程推進力度大、進度快，已如期完成了縣級平臺和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺及xxx個村（社區(qū)）平臺，xxxx多個接收終端的安裝調試，并完成與省級平臺的對接，滿足縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村日常宣傳、應急信息快速發(fā)布的基本要求。
二、xxxxx年重點工作安排xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是我縣融媒體中心加速融合發(fā)展、全面轉型升級的改革年、創(chuàng)新年、實干年。融媒體中心將在縣委縣政府的堅強領導下，進一步整合媒體資源，全力打造縣域全媒體傳播矩陣和信息采編播一體化平臺，確保對內宣傳全方位、出精品，對外宣傳繼續(xù)保持全省、全市縣級媒體第一方陣。
（1）實施電視高清播出工程，盡快裝備高清直（轉）播系統(tǒng)，實現電視播出由標清向高清轉變。
（4）實施億元項目推進工程，加大對招商引資企業(yè)服務力度，力促x依雅服飾早日建成投產。
（5）適時啟動電視雙向化改造工程，提升電視收視效果，增強用戶滿意度。
（6）認真謀劃新聞app建設工程，積極搭建“新聞+政務+服務”平臺，不斷滿足用戶新需求。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇二
年，在區(qū)委堅強領導下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學習新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設做出了新的貢獻。
一、工作完成情況。
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應急預案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構開展版《診療方案》培訓；抽調人員24小時值守重點路口卡點，設置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務，積極開展健康宣教和心理疏導；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構預檢分診和發(fā)熱門診設置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導員對轄區(qū)學校疫情防控工作進行分類指導;深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現“應檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設，目前，項目已開工建設。年，啟動實施為期三年基層服務能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設；年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設、安寧療護、托育機構等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應制度，建立短缺藥品供應保障機制，全額兌現撥付藥品零差率補助經費；加快醫(yī)聯體建設步伐，推動醫(yī)療資源、技術下沉，分級診療、雙向轉診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質醫(yī)療服務需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預防接種46862劑次，完成任務%，序時進度任務（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓任務；多部門聯合開展疫情防控企業(yè)復工復產專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成年度轄區(qū)8家項目建設試點醫(yī)院項目建設工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務。14類47項基本公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復評審迎檢準備工作,結合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務質量。認真貫徹全面二孩政策,引導計生專干向健康指導員轉型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構實現了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構綜合服務能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設，開展村醫(yī)定向委培，完成年度區(qū)直屬醫(yī)療機構6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務陣地和人才隊伍建設，推廣應用中醫(yī)藥適宜技術，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經費、送服務，貧困家庭狀況明顯改善。
(一)全力以赴做好疫情防控?？嚲o疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內重點風險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責任，實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓，著力提升核酸采樣和疫情應急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設進度，加強基層醫(yī)療機構服務能力建設，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構建多種形式的醫(yī)聯體。健全藥品供應保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設。加強醫(yī)療質量、醫(yī)療服務綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務制度，兌現計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質。
（五）實基礎推進公共衛(wèi)生。加強疾病預防控制能力建設，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉診等服務，強化督導考核，圓滿完成14類服務項目。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇三
以*新時代*特色社會主義思想為指導，全面推進防災減災救災體制機制改革，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持以防為主，防抗救相結合，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，最大限度地減少災害造成的損失，以更加有力有效措施提高我市應對低溫雨雪冰凍災害的綜合防御和處置能力。
編制依據。
《^v^突發(fā)事件應對法》。
《安徽省氣象災害防御條例》。
《安徽省高速公路管理條例》。
《安徽省自然災害救助辦法》。
《安徽省低溫雨雪冰凍災害應急預案》。
《無為市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關法律法規(guī)預案以及我市低溫雨雪冰凍災害的實際情況，編制本預案。
適用范圍。
本預案適用于我市境內低溫雨雪冰凍災害應對工作，以及相鄰縣（區(qū)、市）發(fā)生的，對我市造成或者可能造成重大影響的低溫雨雪冰凍災害的應對工作。
本預案所稱低溫雨雪冰凍災害，指由低溫、雨、雪、冰凍等天氣現象并發(fā)引起的自然災害。
工作原則。
以人為本、減少損失。把保障人民群眾的生命安全放在首位，完善機制，確保受災群眾基本生活，最大限度減少人員、財產損失。
快速反應、科學應對。市委、市*第一時間作出反應，對災情統(tǒng)計上報，分析研判，充分利用現代科技手段，科學快速地開展應急救援工作，提高防災減災救災能力。
統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調。在市委、市*統(tǒng)一領導下，各有關部門按照分工密切合作、資源共享、協(xié)同應對，確保災害應急救助工作有力有序有效展開。
分級負責、屬地管理。市*根據職責，按照分級響應、屬地管理為主的要求，完善工作機制，落實工作職責。
2組織指揮機構及職責。
指揮部組成及職責。
市*成立市應對低溫雨雪冰凍災害指揮部（臨時，以下簡稱市指揮部），負責組織指揮、指導協(xié)調全市低溫雨雪冰凍災害應對工作。
總指揮長：分管應急工作的副*。
副指揮長：市*辦公室主任，市應急局局長，市人武部副部長，市消防救援大隊長。
成員單位：市應急局、市委宣傳部、市經信局、市*局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境分局、市住建局、市交通局、市農業(yè)農村局、市林業(yè)局、市水務局、市*、市衛(wèi)健委、市市監(jiān)局、市文旅體局、市氣象局、市金融局、市融媒體中心、市紅十字會、市消防救援大隊、市供電公司、*電信無為分公司、*移動無為分公司、*聯通無為分公司。
市應急指揮部根據災情發(fā)展，決定增加其他成員單位。
市應急指揮部主要職責：負責組織指揮全市低溫雨雪冰凍災害的應對處置工作，研究解決預防和處置過程中的重大問題；貫徹落實*、*，省委、省*，蕪湖市委、市*，市委、市*的有關指示；督促檢查各鎮(zhèn)、市各有關部門和單位災害防御及應對處置工作；及時向市委、市*報告災情和應對處置工作情況，并視情請求上級*給予支持；建議或決定低溫雨雪冰凍災害應急響應啟動與終止；承擔市*交辦的其他事項。
指揮部辦公室及職責。
市指揮部辦公室設在市應急局，為市應急指揮部的臨時辦事機構。辦公室主任由市應急局局長兼任。
主要職責：落實指揮部的各項任務；執(zhí)行指揮部下達的應急指令；組織協(xié)調制訂具體應急措施并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展災害損失及影響評估；負責信息收集與發(fā)布；負責提請市*對在應對低溫雨雪冰凍災害中表現突出的先進集體和個人給予表彰和獎勵，對不按照預案要求履行職責并造成嚴重后果的單位和個人進行責任追究；負責臨時指揮部日常工作。
成員單位組成及職責。
市應急局：負責組織對低溫雨雪冰凍天氣發(fā)展態(tài)勢進行會商和綜合研判，加強監(jiān)測預警，提出應對建議，協(xié)助市委、市*組織一般以上低溫雨雪冰凍災害應急處置工作，依法統(tǒng)一發(fā)布災情，統(tǒng)一協(xié)調指揮各類應急專業(yè)隊伍。
市委宣傳部、市融媒體中心：負責組織協(xié)調上級和市內主流媒體對全市低溫雨雪冰凍災害應對處置情況進行宣傳報道和新聞發(fā)布，做好輿論引導工作。
市經信局：負責協(xié)調成品油的市場供應；負責融雪劑等應急物資儲備的綜合管理。做好市場調控工作。
市*局：負責維護災區(qū)社會治安秩序，保障災區(qū)公共安全；維護受災路段交通秩序；及時疏導、分流滯留車輛，保障道路交通暢通；協(xié)助提供部分道路信息；遇有重大低溫雨雪冰凍災害時，視情況實行交通管制；在市委、市*領導下，會同有關部門處置突發(fā)事件。
市民政局：低溫雨雪冰凍天氣時，協(xié)助有關部門，加大街頭流動救助巡查力度，勸導符合條件的流浪乞討人員接受救助管理機構的救助服務；對老年公寓、福利院等服務設施進行安全隱患排查；及時將符合臨時救助或最低生活保障條件的受災困難群眾，按規(guī)定程序納入保障范圍。
市財政局：負責會同有關部門進行災情核查、評估和上報工作；負責會同有關部門向上級*門申請低溫雨雪冰凍災害救災資金，并及時下撥落實到位。
市自然資源和規(guī)劃局：負責組織因積雪融化可能引發(fā)地質災害的監(jiān)測預警，并對低溫雨雪冰凍災害引發(fā)的地質災害發(fā)展趨勢進行分析，提出應急防治措施建議；組織專業(yè)人員開展地質災害應急救援的技術支撐工作。
市生態(tài)環(huán)境分局：及時組織指導因災害導致的生態(tài)環(huán)境污染的應急監(jiān)測。
市住建局：負責指導保障供水、供氣、公交等市政公用設施正常運行；動員各地組織力量打通城市主干道、立交橋等；指導災區(qū)開展災后房屋和基礎設施恢復重建工作。指導管道企業(yè)開展油氣長輸管道的隱患排險和應急處置工作，強化管道沿線低溫雨雪冰凍災害監(jiān)測和防范，切實維護管道設施安全。
市交通局：負責組織、協(xié)調、指導調集人力和機械設備除雪鏟冰，保障全市交通暢通；統(tǒng)計、報告交通中斷里程和公路、汽車站、服務區(qū)滯留人員數量。協(xié)助有關部門向道路被困車輛、人員提供必要的應急救援及實施應急救援工作。
市農業(yè)農村局：負責評估農業(yè)因災損失情況，組織農民開展生產自救，組織專家和農技人員赴災區(qū)對受災農戶給予技術指導和服務，盡快恢復農業(yè)生產。
市林業(yè)局：負責查核、評估林業(yè)因災損失情況，組織林農開展生產自救，組織專家和林業(yè)技術人員赴災區(qū)對林農給予技術指導和服務，盡快恢復林業(yè)生產。
市水務局：負責指導、協(xié)調做好水利工程及水利部門管理的相關供水設施的防凍工作，加強水利工程調度運行、監(jiān)測和維護管理工作，指導各地做好因災損毀水利工程的恢復重建。
市*：負責保障災區(qū)肉、蛋、菜等重要生活必需品的供應；負責會同有關部門編制災后恢復重建規(guī)劃，積極爭取和安排各類災后恢復重建資金，做好恢復重建項目的審批、核準、備案等工作。
市衛(wèi)健委：負責做好醫(yī)護人員和救災工作準備，組織協(xié)調對因災傷病人員進行醫(yī)療衛(wèi)生救援。
市市監(jiān)局：負責市級應急救災藥品的儲備和調度;負責藥品、醫(yī)療器械生產、經營等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，協(xié)助做好醫(yī)療救援工作。
市文旅體局：負責組織指導地方做好a級旅游景區(qū)搶險救援救災和防災安全信息提示等工作，視災害情況協(xié)調、督促地方臨時關閉a級旅游景區(qū);向市低溫雨雪冰凍救災指揮部辦公室報告因災導致景區(qū)旅游者滯留等情況。
市氣象局：負責低溫雨雪冰凍天氣的監(jiān)測預警預報，及時發(fā)布預警信息，協(xié)助開展災情評估，并提出對策建議。
市金融局：指導開展低溫雨雪冰凍災害相關保險工作，引導行業(yè)加強低溫雨雪冰凍災害的風險分析，監(jiān)督相關保險公司開展查勘理賠工作。
市紅十字會：負責籌措社會物資和資金，配合協(xié)助災害預防和應對處置工作。
市消防救援大隊：參加抗雪防凍救災工作。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇四
年區(qū)衛(wèi)健委根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面落實區(qū)委十屆八次全會精神，圍繞市對區(qū)重點考核目標任務，狠抓工作落實，努力實現各項指標在主城區(qū)的爭先進位。
二是基層衛(wèi)生健康服務體系建設持續(xù)加強。轄區(qū)7個中心、26個衛(wèi)生服務站全部達到規(guī)范化建設標準，12個家庭醫(yī)生工作室全面建成。琵琶中心通過省級二級醫(yī)院能力建設驗收，轄區(qū)中醫(yī)館覆率、遠程協(xié)作覆蓋率均達到100%，婦幼規(guī)范化門診建成率達到71%。協(xié)調徐醫(yī)附院在九里中心托管老年病科、康復科、中醫(yī)科等科室，在銅沛中心設置心血管內科、眩暈、中醫(yī)名醫(yī)工作室，協(xié)調市中醫(yī)院在豐財中心聯合建設中醫(yī)康復科，區(qū)域衛(wèi)生服務能力有了明顯提升。北區(qū)股份制醫(yī)院、曉東心血管醫(yī)院投入運營，海格德生物科技有限公司分公司、企鵝醫(yī)生、深睿博聯遠程醫(yī)學影像輔助診斷中心、醫(yī)科匯美美容整形醫(yī)院等項目正在加快推進，轄區(qū)醫(yī)療服務資源不斷豐富完善。
四是基本公共服務不斷優(yōu)化。14大類、55項基本公共衛(wèi)生服務扎實推進，重點人群健康服務質量不斷提升。截止目前，重點人群簽約率達到80%以上，安康關愛保險推廣率達到80%以上，65歲以上老人體檢穩(wěn)步推進，婚孕檢、產前檢查、預防接種率均達到95%以上，精神障礙患者規(guī)范管理率達%，報告患病率為‰，重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病報告及時率、完整率、準確率、審核率均達到100%，新出生人口統(tǒng)計準確率達到95%以上，政策符合率接近100%，計劃生育獎扶、特扶資金足額按時發(fā)放。
五是健康城市建設穩(wěn)步推進。以國家衛(wèi)生城市復審迎檢為契機，全面加強健康城市建設。今年以來，組織各街道辦事處、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康教育與促進活動17次，印發(fā)宣傳資料5000余份、發(fā)放健康支持工具500余套，受益群眾近8萬人。根據市、區(qū)統(tǒng)一部署，對照衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準全面抓好各項復審迎檢工作落實。截止當前，組織區(qū)級暗訪考核3次，開展巡查督導21批次，下發(fā)交辦單39份，交辦事項261項，各項迎檢工作順利推進。截止當前，轄區(qū)健康社區(qū)創(chuàng)建率達到87%，健康學校創(chuàng)建率達到74%，健康企業(yè)創(chuàng)建率達到到50%以上，健康單元創(chuàng)建率在全市各縣區(qū)位列第一。
二、存在的主要問題和短板。
一是優(yōu)質醫(yī)療資源缺乏問題仍然較為突出。轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理、布局結構失衡的局面仍未改變，一級以上醫(yī)療機構比例不足10%，不能滿足群眾看大病需求。
二是分級診療制度尚未真正形成?；鶎尤瞬抨犖槔匣瘒乐?、中高級以上職稱人數不多，檢查檢驗設備陳舊，醫(yī)療服務能力不足，特別是受疫情防控影響，基層中心對患者吸附能力進一步減弱，落實分級診療制度壓力較大。
三是信息化建設相對滯后?；鶎又行娜藛T老化嚴重，對信息化建設觀念保守，創(chuàng)新意識不強，大部分中心對啟用新的基層醫(yī)療信息管理系統(tǒng)醫(yī)療版塊不積極、不主動，一定程度上影響了與市級各類信息*臺的融合進程。
四是轄區(qū)基礎設施老化嚴重。大部分社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房面積不足，有2個中心目前還是租用其他單位房屋，轄區(qū)老舊小區(qū)、企業(yè)宿舍多，無法提供獨立家庭醫(yī)生工作室業(yè)務用房，對基層衛(wèi)生服務體系提檔升級工作產生較大影。區(qū)公共衛(wèi)生服務體系基礎薄弱，區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦婦幼保健計劃生育服務中心業(yè)務用房、設施設備不達標，亟需提升完善。
三、年工作打算。
年，根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面推進衛(wèi)生健康事業(yè)的高質量發(fā)展，努力實現“十四五”的開門紅。
（一）持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實省市疫情防控工作會議精神，針對疫情有可能反彈和流感多發(fā)實際，全力抓好疫情常態(tài)化防控。進一步加大重點地區(qū)來徐人員排查力度和核酸檢測力度，做到不漏一人、應檢盡檢；進一步配合、指導相關部門抓好商場超市、農貿市場、居民小區(qū)、學校機構等重點場所的防控工作；進一步加強醫(yī)療機構管控，嚴格落實預檢分診、分區(qū)管理、醫(yī)療廢物處置等工作，切實把好醫(yī)療機構入口關；進一步加強疫情防控宣傳教育工作，引導轄區(qū)群眾克服麻痹思想，全面做好個人防護工作、遵守各項防控規(guī)定，嚴防集聚性疫情傳播發(fā)生。同時進一步加*生應急能力建設，力爭年內新建成區(qū)公共衛(wèi)生服務中心（13500*方米），促進公共衛(wèi)生服務機構面積、設施設備及相關功能科室的全面達標，不斷提升轄區(qū)衛(wèi)生應急服務能力提升。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇五
省政府領導同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
根據省政府領導同志人員變動和工作需要，經研究，現將省政府領導同志分工。
調整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務副省長，負責發(fā)展改革、財政、稅務、應急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯系國家^v^廣東省稅務局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關。
機構。李春生。
副省長，負責交通、國有資產監(jiān)管、市場管理、知識產權、供銷社。
中心。聯系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關機構。覃偉中。
代建局。聯系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關機構。王。
專賣局，中科院駐粵相關機構。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構駐粵相關機構和分支機構，
商務部、^v^、香港中聯辦、澳門中聯辦駐粵相關機構。李紅軍。
副省長，負責民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據省委分工，負責農業(yè)農村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系、促進少數民族和民族地區(qū)經。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學習貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結，維護5。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇六
（篇一）。
^v^^v^多次強調，全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少，為殘疾人事業(yè)做更多事情，也是全面建成小康社會的一個重要方面。為促進我市殘疾人就業(yè)工作，根據市政協(xié)常委會**年工作安排，近期市政協(xié)社會法制和民族宗教委組織部分市政協(xié)委員和相關部門的負責人，就促進我市殘疾人就業(yè)工作開展專題調研?，F將有關情況報告如下。
一、我市殘疾人及其就業(yè)基本狀況。
按照第二次全國殘疾人抽樣調查測算，我市有殘疾人萬，占全市總人口,辦理了殘疾證人數萬，占殘疾人數的35%，其中：城鎮(zhèn)殘疾人萬，農村殘疾人萬。視力殘疾萬人，聽力殘疾萬人，言語殘疾萬人，肢體殘疾萬人，智力殘疾1萬人，精神殘疾萬人，多重殘疾萬人。持證殘疾人中16-59歲就業(yè)年齡段殘疾人萬人，有一定勞動能力和就業(yè)需求的萬人，占殘疾人就業(yè)人數的。
解決殘疾人就業(yè)是殘疾人脫貧致富的關鍵問題，起到就業(yè)一個人，幸福一家人的作用。近年來，全市各地、有關部門認真貫徹落實《殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》和《**省殘疾人保障條例》，不斷完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效維護殘疾人的勞動就業(yè)權利，廣大殘疾人的收入水平和生活質量有了明顯提升。目前全市殘疾人實現就業(yè)人數萬人，占有就業(yè)需求殘疾人數的45%，其中：按比例安置殘疾人就業(yè)3500余人（行政企事業(yè)單位安置），政策性安置殘疾人就業(yè)5300余人（公益性崗位和農家書屋管理員等崗位），殘疾人自主從業(yè)創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)12800余人。還有近萬殘疾人期待就業(yè)。
二、存在主要問題及原因分析。
近些年來，我市在促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一定成效，但與經濟社會發(fā)展和殘疾人對美好生活期待的要求相比，還有較大的差距，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻。就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低、收入水平偏低一直都是影響滿足殘疾人美好生活的主要因素。此外，部分促進殘疾人就業(yè)的法律規(guī)定和政策尚未得到完全落實，廣大殘疾人在就業(yè)和平等參與社會生活方面仍面臨不少實際困難和問題。
（一）按比例安排殘疾人就業(yè)沒有得到較好的落實，主渠道作用未能充分發(fā)揮。按照《殘疾人保障法》《**省殘疾人就業(yè)辦法》等法律法規(guī)的要求，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等用人單位應當按照不低于本單位在職職工總數的比例安排殘疾人就業(yè)，安排就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金），用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。但在實際工作中，這項政策的落實情況并不理想。有的用人單位對殘疾人就業(yè)存有偏見，把殘疾人就業(yè)與其他社會成員就業(yè)對立起來，甚至認為吸納殘疾人就業(yè)有損單位形象、有礙企業(yè)效益，部分企業(yè)寧可繳納殘保金，也不愿安置殘疾人就業(yè)。在部分黨政機關、事業(yè)單位的執(zhí)行阻力也比較大，面向殘疾人專項招錄、招聘公務員和事業(yè)單位人員難有進展，率先安置殘疾人就業(yè)的規(guī)定得不到有效落實。究其原因，主要在于部分用人單位忽視社會責任與公平，對履行法定義務的認識不到位。同時，由于缺乏剛性的約束手段，導致制度的執(zhí)行力度弱化。
分別為285萬元、298萬元和325萬元。但征繳標準與應繳標準相差較大，按法律規(guī)定用人單位繳納殘保金應以所在地縣級以上人民政府統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標準，每少安排一名殘疾人就業(yè)按當地職工年平均工資的100%繳納。吉安市統(tǒng)計部門公布的**年市本級行政事業(yè)單位職工平均年工資收入萬元，單位按要求繳納殘保金人均為810元/人,而實際繳納人均為300元；企業(yè)職工人均年工資為萬元，人均應繳納殘保金為615元，而實際繳納人均為225元。市本級**年按規(guī)定應征收**年行政企事業(yè)殘保金2770余萬元，而實際只征收了325萬元，占應征收的12%左右。各縣（市、區(qū)）征收標準更低，平均人征收為120元左右。**年全市征收殘保金1733萬元，與我省兄弟市相比差距較大，撫州市僅市本級就征收了733萬元，全市征收2300萬元；宜春市市本級征收1100萬元，全市征收2500萬元；上饒市市本級征收680萬元，全市征收4800萬元；南昌市全市征收億，其中稅務部門征收企業(yè)億。我市殘保金的征繳情況與經濟發(fā)展狀況不相適應，征繳力度亟待加強。由于征繳覆蓋不全面，相當一部分用人單位游離于按比例就業(yè)政策之外，既不安置殘疾人就業(yè)也不繳納殘保金。黨政機關、社會團體和事業(yè)單位殘保金征繳難度較大，部分地方政府為吸引投資、發(fā)展經濟，以優(yōu)化投資環(huán)境為由，出臺經濟開發(fā)區(qū)免收殘保金政策，人為設置殘保金征繳盲區(qū)，嚴重影響了殘保金征繳工作的公平性，造成按比例安排殘疾人就業(yè)政策難以全面施行。
按照《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘保金預算安排使用應由各級殘疾人就業(yè)部門根據規(guī)定用途提出年度預算計劃報同級財政審批，年終結余轉下年度使用。財政部《關于進一步加強地方財政結余結轉資金管理的通知》（財預[**]372號）要求，殘保金預算支出不得少于上年度征收總額的的80%。按規(guī)定殘保金應當足額預算使用，但我市殘保金使用率比較低，以本級為例：**年度征收285萬元，預算使用186萬元，占65%；**年年度征收298萬元，預算使用186萬元，占62%；**年上年度征收325萬元，預算使用190萬元，占58%；三年合計征收殘保金908萬元，預算562萬元，預算資金也僅為。本來就征收額少，征收后又沒有按比例使用，很大程度上制約了各地殘疾人就業(yè)工作的開展。
人就業(yè)服務機構，其職責由殘聯代行。按照事業(yè)單位改革精神和工作職責，各級應設立殘疾人就業(yè)服務機構并定為公益一類事業(yè)單位。我市在殘疾人就業(yè)服務機構和殘疾人就業(yè)服務平臺建設方面差距較大，不利于工作的開展。一些促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策與殘疾人就業(yè)需求間存在不相適應的情況，導致政策的作用難以顯現。例如：對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度較弱，創(chuàng)業(yè)殘疾人在向金融機構申請貸款的擔保方面缺少有效幫助，創(chuàng)業(yè)資金難以落實，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)仍面臨較大困難。同時，殘疾人就業(yè)服務專業(yè)人才隊伍幾乎空白，通過就業(yè)市場安置殘疾人就業(yè)比例不高，為殘疾人提供就業(yè)服務的能力不強，在充分調動社會力量，多渠道、多層次、多種形式推進殘疾人就業(yè)方面還有很多工作要做。
三、意見建議。
門要帶頭貫徹落實《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，從推動物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展、堅持共享發(fā)展的高度，從全面建成小康社會殘疾人一個也不能少的角度，從推進高質量跨越式發(fā)展，共繪新時代江南望郡金廬陵的美好畫卷的層面，充分認識殘疾人就業(yè)的重要意義，不斷健全完善殘疾人權益保障制度，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)工作機制，加大經費投入，加強規(guī)劃與引導，持續(xù)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓渠道、創(chuàng)造條件、提供服務。要加大宣傳力度，進一步營造全社會關心、關愛殘疾人的良好氛圍，積極整合社會資源，更廣泛地動員全社會力量，合力推動殘疾人就業(yè)工作和殘疾人事業(yè)發(fā)展。針對有些地方對殘疾人就業(yè)工作重要性認識不夠、重視程度不高、貫徹落實法律規(guī)定不到位的情況，要加強監(jiān)督檢查，督促有關主體履行法定職責，積極采取有效措施，實現好、維護好殘疾人的勞動就業(yè)權，保障廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果。
助性就業(yè)和康復就業(yè)，讓更多的殘疾人有就業(yè)的機會。加大殘疾人就業(yè)服務與指導、提升就業(yè)服務工作信息化和規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布與管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，暢通用人單位用工和殘疾人求職的信息渠道，為更多適齡殘疾人提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。三要建立殘疾人就業(yè)協(xié)調機制。各級殘疾人就業(yè)服務機構要積極主動與人社、教育、商務、工業(yè)園等部門單位聯系協(xié)調，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，推動企業(yè)建立殘疾人工作流水線，招錄更多的殘疾人就業(yè)工作。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)激勵機制，鼓勵殘疾人個體從業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對用人單位的指導和監(jiān)督，改善殘疾人勞動就業(yè)環(huán)境。鼓勵并依法支持用人單位為殘疾人勞動就業(yè)提供無障礙環(huán)境、特殊用具和交通條件等保障與便利，為殘疾人更好地融入社會、投身經濟社會建設創(chuàng)造良好條件。
惠政策的宣傳力度，鼓勵更多的企業(yè)招錄殘疾人。
（四）加大殘保金征收力度，促進殘疾人就業(yè)工作發(fā)展。一要規(guī)范殘保金征收標準。根據《**省殘疾人就業(yè)辦法》，未按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要嚴格按照國家規(guī)定的標準繳納殘保金，做到應征盡征、應收盡收。二要規(guī)范殘保金的管理和使用。殘保金屬于政府性基金，實行收支兩條線管理，依法征收的殘保金納入財政預算，專項用于國家規(guī)定的用途范圍內。按規(guī)定殘疾人就業(yè)服務機構要根據年度征收的殘保金數額，向財政提出使用預算，年度結余轉入下年度使用。三要發(fā)揮殘保金的作用。殘保金主要用于殘疾人職業(yè)培訓、有償扶持殘疾人集體從業(yè)個體經營、經同級財政部門批準用于殘疾人就業(yè)的其他支出。財政部門要足額預算，保障資金的有效使用，充分發(fā)揮殘保金在支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活方面的積極作用，促進更多殘疾人在各類用人單位實現就業(yè)，平等參與社會生活。利用國家對殘疾人精準康復的扶持優(yōu)惠政策，把殘疾人就業(yè)融入其中，通過政府搭臺，社會力量負責運營的模式，縣一級可試點建立設立殘疾人康復就業(yè)服務中心機構，為轄區(qū)內有需求的殘疾人提供專業(yè)化、系列化、個性化和持續(xù)性的康復治療及訓練、職業(yè)輔導、社會化康復等服務，包括庇護性就業(yè)、托養(yǎng)（以日間照料為主）、康復訓練、心理咨詢、文化教育、體育娛樂等服務。
（篇二）。
就業(yè)是民生之本。有勞動能力的殘疾人實現就業(yè)，是他們改善生存狀況、提高生活質量的一條根本途徑。殘疾人雖身有殘疾，但是熱愛勞動，珍惜機會，渴望自食其力，實現人生價值，同樣是社會物質財富的創(chuàng)造者，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的一支重要力量。關注殘疾人就業(yè)，其核心內容就是關注殘疾人的收入，主要途徑就是通過各種方式提供給有勞動能力的殘疾人就業(yè)機會，縮小他們生存狀況與社會平均水平之間差距，從而更有效地促進社會主義和諧社會建設。
一、殘疾人就業(yè)安置工作基本情況。
沈陽市持證殘疾人萬人，有一定勞動能力、符合就業(yè)年齡并有就業(yè)要求的萬人，現已就業(yè)的萬人，就業(yè)率為82%。
二、殘疾人就業(yè)安置工作存在的主要問題及原因。
1.法制宣傳工作有待進一步加強?！稓埣踩吮Ｕ戏ā贰ⅰ稓埣踩司蜆I(yè)條例》及其相關法律法規(guī)和有關殘疾人的政策宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度。全社會扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權益的現象還時有發(fā)生。部分殘疾人自身對法律法規(guī)也知道不多，運用法律武器維護自己合法權益的意識不強。
2.殘疾人勞動就業(yè)比較困難。殘疾人由于自身文化水平、知識面、社會參與...
衛(wèi)健委團委工作計劃篇七
xx年我們將不斷探索當前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應發(fā)展要求。
度，形成共青團工作的新格局。
二要加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
三要加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，鼓勵優(yōu)秀青年服務企業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者深入社會青年中傳授經驗，更好地為鎮(zhèn)經濟發(fā)展做貢獻。在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展工作中發(fā)揮積極的推動作用。
一要抓好青年綜合素質的提高。進一步加強青年學習文化知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年在創(chuàng)新上有所建樹。
二要在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我鎮(zhèn)實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在各項工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。
三要加強青年創(chuàng)業(yè)工作，為我鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展作貢獻。鼓勵現有創(chuàng)業(yè)青年加大投入，科技革新，提升生產力和經濟效益，為我鎮(zhèn)經濟增長注入強心劑；加大力度鼓勵有條件的青年鼓足干勁，創(chuàng)新方法，干事創(chuàng)業(yè)，為自己，為社會，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供不竭動力。
一要深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。
二要認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，不斷加強青年的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我鎮(zhèn)團員青年團員的精神風貌。
三要努力構建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富我鎮(zhèn)“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。鎮(zhèn)各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我鎮(zhèn)的文化建設注入生機，為展示我鎮(zhèn)良好的社會形象和進一步擴大我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響增添活力。
四要切實做好青少年服務工作，優(yōu)化青少年成長環(huán)境。加大青少年維權工作力度。深入貫徹落實《中華人民共和國未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》，協(xié)助有關部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，加大對服刑人員子女、外出務工人員子女、孤兒、未升學初中畢業(yè)生等無業(yè)、輟學、失管的閑散未成年人的教育管理，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯動機制。做好青少年違法犯罪預防工作，繼續(xù)深入開展“崇尚科學，抵制迷信”、“珍愛生命，遠離毒品”、“健康上網”活動以及“改陋習，樹新風”主題活動，提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩(wěn)定。加大對特殊青少年群體的服務力度。積極爭取社會各界支持，做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。深入實施“希望工程”，加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，擴大助學規(guī)模，利用好各種救助基金，為弱勢青少年提供切實有效的服務。
五要增強創(chuàng)業(yè)意識，引導廣大青年積極投身家鄉(xiāng)建設。我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化和農村現代化水平較低，要深化對農村的科技與信息服務，帶領青年致力調整農業(yè)結構，幫助農村青年增收成才，要因地制宜，發(fā)展好反季節(jié)蔬菜生產和中藥材生產，積極推進農產品和中藥材的深精加工，提高農業(yè)效益；為青年農民提供技術培訓，廣泛協(xié)調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等多方面的扶持，積極倡導農村剩余勞動向城鎮(zhèn)轉移，鼓勵有志青年走出去，到先進的地區(qū)務工，學習，掌握外地的先進經驗和技術儲蓄資本為家鄉(xiāng)經濟發(fā)展服務。
六要加強以共青團為核心的青少年組織建設，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。課件以爭創(chuàng)“群眾滿意單位”為目標，切實加強團隊建設，增強團干部的服務意識，以服務促建設，夯實團的工作基礎，推動團的基層活躍。著眼發(fā)揮黨的助手的后備軍作用，著眼竭誠為青少年服務，就他們關心的熱點、難點問題和新形勢下農村團工作的工作方式開展有針對性的調查探索，不斷深化增強團員意識教育活動，探索形成團員青年“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，加強全鎮(zhèn)團組織的管理和指導，促進青少年社團規(guī)范健康發(fā)展。做好團干部培訓工作，通過豐富多彩的活動和良好的社會效應，把大批優(yōu)秀的青少年吸收到團組織中來，要積極開展“讓流失的團員回家”活動，將流動團員，無組織團員納入團的管理體系，增強團組織的覆蓋面和影響力，健全完善團員教育管理的長效機制，帶動團的整體工作再上新臺階。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇八
（一）圍繞增強團員青年的思想政治素質和法制道德意識，大力實施開展“學理論、講責任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。
開展“學講比做”活動是20xx年團委深入落實上級黨團組織主題教育活動的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣大團員青年牢固樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責任感”，對自身的政治面貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內涵和目標，組織開展青工“學理論、講責任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，切實保證教育活動與共青團日常工作有機結合，廠團委將把“學雷鋒便民服務一條街”活動、“敬老幫困服務隊”活動、“革命傳統(tǒng)教育”活動和“陽光助學”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內涵豐富。通過建立活動定期督導制度和檢查制度，并做好活動的總結和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。
（二）圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續(xù)深入抓好青年文化建設。
20xx年，團委將繼續(xù)圍繞“自強、互助、好學、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項建設工作。通過開展“純梁青年文化標識”征集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作中，逐步實現文化育人、文化管理的目標，為企業(yè)文化建設增添新的活力。
（三）圍繞青年人才培養(yǎng)和共青團服務生產經營中心工作這一重心，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
20xx年，團委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會、青年科技示范園、青年科技服務隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞青年人才培養(yǎng)和生產建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”、“導師帶徒”、“青年科技論文成果發(fā)布”、“青年科技志愿者服務”、“青工技能月”等活動，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
一是突出重點強化工作.20xx年，廠團委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建等活動的開展。圍繞青年科技示范園創(chuàng)建工作，重點是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和基礎建設，充分發(fā)揮其示范引導作用和窗口效應。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統(tǒng)計征集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示發(fā)布活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓和業(yè)務技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建工作，重點是繼續(xù)深化完善申報條件，增強量化考核內容，建立系統(tǒng)有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性。
二是完善運行機制，強化激勵措施。20xx年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是進一步加強定期議事制度、質量追蹤及評估制度的基礎上，將進一步加大激勵保障措施的實施和運用。主要是充分發(fā)揮青年人才獎勵基金的積極作用，切實激發(fā)和調動廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇九
在新的學期，校團委將以團市委20xx年工作要點、教育局工作要求及學校本學年的工作重點為指針，以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作。以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，團結、領導全校青年團員，積極開展形式多樣，內容豐富的，適合他們的各種團的學習和活動，扎實有效地搞好團委工作，全面提高青少年學生的思想道德水平，同時加強團組織的自身建設，提高我校共青團的戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
緊緊圍繞教育教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發(fā)揮團員及學生會先進模范帶頭作用。加強服務意識，努力使共青團工作有突破。
1、加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，把一批有朝氣、有才能、熱愛共青團工作的積極分子吸引到團委隊伍中來，讓我校共青團工作充滿生機和活力。對各團支部定期進行培訓考核，明確職責，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，通過努力，做到政令暢通，各負其責，使團委工作能有序有效的進行。
2、開展團員意識教育活動，團員意識教育活動要以十八大精神為主線，并落實到團員發(fā)展、組織生活等各項工作中去，通過戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“五團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
3、做好團干部、團員和團員積極分子的培養(yǎng)，創(chuàng)建學習型團組織，定期舉辦團干部業(yè)務培訓，使團干部規(guī)范有序地開展工作，并積極參與學校常規(guī)管理，以此調動學生干部的工作積極性、創(chuàng)造性，使之成為團委工作的助手，成為與學生溝通的橋梁。
4、協(xié)調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調處理團委活動與各部門管理的關系，使團委工作能得到學校各部門的鼎力支持。
1、加強團干部隊伍建設。開辦團校，舉辦團干部培訓班，使全校團支書在意識上、理論上能對共青團較為深刻的了解；每月開一次團支書例會，分批聽取團支書工作匯報，促進班級團支部的建設。
2、加強團員先進性教育。在團內組織“我是團員，我該怎樣做”的行為反思，并形成材料上交；定期對團員行為進行評議，不合格團員要進行教育，限期改正。
3、充分利用校網站、校宣傳欄、班級黑板報等學校主要宣傳陣地。本學期我們仍將根據重大節(jié)日和紀念日或者學校的工作安排，每月圍繞一個主題，進行宣傳布置，并開展相應的活動。
4、完善學生會，并盡早使之正常化和制度化。
5、利用升旗儀式等宣傳陣地對廣大學生進行愛國主義教育，和社會主義核心價值觀的培養(yǎng)及廉正文化的教育。在原有的工作基礎上，本學期團委將針對學校常規(guī)管理的實際情況，通過學生會協(xié)助政教處深入開展工作，使團員學生更多的參與學校管理中來。從而進一步完善學校監(jiān)督機制，使學校的管理工作有效的向學生自主管理、自我監(jiān)督的方向發(fā)展。
2、提前做好升旗儀式相關工作安排。
3、思考藝術節(jié)的有關事宜。
4、準備好開學典禮儀式上團委方面的表獎工作。
1、做好團員證注冊、新生關系轉入、畢業(yè)生關系轉出尾聲工作并建檔。
2、選拔及訓練東校區(qū)七年級國旗護衛(wèi)隊隊員和升旗儀式學生主持人。
3、開展教師節(jié)感恩活動（板報、手抄報、宣傳窗）。
4、開展紀念“九一八”活動。
5、聯合政教處舉行學生會干部選舉、指導學生會干部、團干部參與學校日常管理。
6、聯合政教處做好校運動會的宣傳工作。
1、喜迎國慶征文、手抄報活動。
2、聯合各部門落實藝術節(jié)活動。
1、確定新一批入團積極分子。
2、各支部開展愛心助學活動并落實。
1、各支部確定新團員對象，組織填寫《志愿書》。
2、召開支部大會，發(fā)展新團員，辦理團員證團關系等。
3、紀念“一二九”活動。
1、召開學生會成員會議，各部門對本學期的工作進行自我總結和反思。
2、進行團員、團干部學期末評議工作，并選出最優(yōu)團支部、團干部、團員。
3、做好期末總結工作。
新的學年，校團委將緊扣學校中心工作，以創(chuàng)新為動力，以常規(guī)為主線，以活動為載體，以發(fā)展為目標，在校黨委和上級團委的領導下，在學校其他各部門的關心和幫助下，求真務實，圓滿完成制訂的各項目標，為推進我校的進一步發(fā)展，學生的全面發(fā)展貢獻一份力量。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十
在校黨支部和團區(qū)委的領導下，繼續(xù)以鄧爺爺的理論、“科學發(fā)展觀”和“社會主義核心價值觀”作為重要的指導思想，深入貫徹黨的十八大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校教育中心工作，踏踏實實地開展工作，繼續(xù)發(fā)揮團隊作為學校德育先鋒的作用，使我校精神文明建設再上一個新臺階；積極開展廣泛的愛國主義教育、社會主義教育，推動學校的素質教育向縱身發(fā)展。為培養(yǎng)新世紀的創(chuàng)新人才而不懈努力！
通過廣播站、櫥窗、板報等宣傳陣地來營造校園濃厚的文化氛圍，加強對學生的思想品德的教育，倡導助人為樂的奉獻精神。同時，加強常規(guī)檢查員的監(jiān)督力度，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境，配合學樣抓好常規(guī)管理，為我校展現新的風采而奮斗！
（一）規(guī)范常規(guī)工作。
1、在總結常規(guī)值勤情況的基礎上，進一步明確、完善常規(guī)值勤的規(guī)范、監(jiān)察、保潔功能。加大全校包干區(qū)的檢查反饋力度。
2、規(guī)范每周一次的升旗儀式工作，堅持以高質量的國旗下講話、結合當前形勢對隊員進行愛國主義等方面的教育。做到每次儀式前有預案，儀式后有記錄。
（二）加強陣地建設。
1、以“校園之聲”廣播站、櫥窗等為抓手，為營造樂土中學朝氣蓬勃、健康向上的校園文化而努力。
2、繼續(xù)發(fā)揮各班級黑板報的宣傳陣地作用，定期進行評比。
（三）逐步完善團隊一體化工作機制。
1、保證每兩周一次的團組織生活正常進行，以扎實有效，生動活潑的團支部組織生活為基礎，增強團組織內在活力。
2、繼續(xù)開展團課教育，針對不同年齡的團隊員的特點，以多樣的手段普及團的基本知識，形成團組織的向心力。對團隊員一如既往的開展團員政治思想教育，以保持團隊員在隊員中政治上思想上的先進性。
（四）開展豐富多彩的活動。
1、結合“愛心”活動組織學生上街、去敬老院打掃衛(wèi)生培養(yǎng)學生的奉獻精神和勞動觀念。
2、配合學校各項活動，開展相應的共青團、少先隊禮儀教育活動。
3、利用“十一”做好團員的思想道德教育。
（一）九月份。
2、召開團總支委員會議，明確分工。
3、廣播站開播，每周中午12：05---12：30，落實稿件來源。
（二）十月份。
1、第一次團課。
2、組織學生上街和敬老院打掃衛(wèi)生等。
3、中學生禮儀形象討論征稿（活動）。4、更新櫥窗內容。
（三）十一月份。
1、第二次團課。
2、出好櫥窗，校廣播站也配合做好教育宣傳。
3、召開廣播站成員會議，總結前一階段工作，提出更高要求。
4、組織同學觀看一部愛國主義電影。
（四）十二月份。
1、第三次團課。
2、櫥窗宣傳“元旦”活動。
3、聘請鎮(zhèn)派出所指導員同志來校做法制報告。
4、組織同學觀看一部愛國主義電影。
（五）一月份。
1、第四次團課。
2、開展節(jié)能公益標語征集活動。
3、廣播站工作小結。
4、各類評選和表彰。
5、寫好本學期團隊工作總結。
6、布置寒假社會實踐活動。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十一
20xx年，學校共青團工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神，秉承“追求卓越”的工作理念，以建設全國五四紅旗團委為目標，全面加強團的`自身建設，打造“三化兩型”（制度化、信息化、時尚化，樞紐型、學習研究型）共青團，推進思想引領和成長服務，優(yōu)化隊伍建設，增強支部活力，擦亮特色品牌，服務學校中心工作，引領青年學子以飽滿的熱情和昂的斗志獻禮建校55周年，投身我校高水平應用型地方大學建設。
一、以“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”為平臺，強化青年大學生思想引領。
1、切實做好貫徹黨的十八大精神學習宣傳活動。采取貼近青年，豐富多彩，大學生喜聞樂見的方式，特別是用好新媒體和文化藝術載體，深入、全面、準確地開展系列學習十八大精神宣傳活動。引導青年大學生在學習十八大精神的過程中，與信仰對話、與理想對話。
2、創(chuàng)新實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。完善校、二級學院兩級團校建設，加強兩級學生骨干培養(yǎng)。創(chuàng)新實施“青馬100”工程，每年公開招募100名品學兼優(yōu)新生加入“青馬100”培訓班，實施學分制培訓，通過為期兩年的理論學習、實踐鍛煉、課題研究、志愿服務、對外交流等形式的系統(tǒng)學習，培養(yǎng)一批團員精英骨干，在大學生身邊打造一批具有影響力的青年馬克思主義者。
3、實現青年引領數字化。運用網絡視頻、微博群、飛信群、qq群、手機報等開放性、共享性、發(fā)散性的新媒體載體，讓團工作隨時隨地實現同步直播、同步交流、同步分享。推行團干部實名開微博，與更廣泛的大學生群體“互粉”。進一步完善共青團“紅網工程”，繼續(xù)抓好團組織微博、微信體系建設，進一步規(guī)范運營機制，形成“各自獨立、相互聯動”的完整體系。加大力度推廣“校園微生活”手機報，努力建設對大學生進行信息傳播和思想引領的新媒體集群。
4、深化主題教育活動，唱響主旋律。以紀念“五四”運動等重大活動、重大節(jié)日為契機，開展形式多樣、富有成效的紀念慶?；顒?。加強愛國、愛社會主義、愛黨教育，堅定廣大青年學生跟黨走社會主義道路的理想信念。開展好“優(yōu)秀團員”、“自強之星”等先進典型的評選活動，用身邊人、身邊事教育引導廣大青年大學生。
二、以團的作風建設為重點，夯實組織基礎。
5、加強團的基層組織建設和基層工作。召開共青團xx學院第三次代表大會，確定和討論韶關學院共青團今后一段時期的工作方針和任務，選舉產生共青團xx學院第三屆委員會。做好二級團委換屆工作，選拔一批年青有活力的青年干部擔任二級團委書記。推進基層團建創(chuàng)新工作，完善二級團委的建設和管理，明確職責，加強團組織建設。加大力度實施“重心下移”，激發(fā)團的基層活力。推進團建進社區(qū)、進社團、進網絡的工作，實現共青團組織服務全覆蓋。
6、打造“接地氣聚群力”的團組織。支持、鼓勵各級團組織和團干部，特別是學院團委書記、副書記等共青團骨干繼續(xù)堅持“兩進三同”不掉線，貼近青年，讓團工作更有針對性，服務青年，讓團組織更堅實，致力于把團組織建設成為青年大學生的“精神家園”。
7、打造“學習研究型共青團”。加強團學干部隊伍的培訓，提升團學干部隊伍的理論水平和工作水平。注重團干部的思想力建設，鼓勵團干部主動、深入、持續(xù)地研究共青團和青年工作，提升工作的專業(yè)化水平，努力建設一支高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨、心系青年、吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍。
三、貫徹落實計劃，以“大學生素質教育基地”建設為抓手，服務青年大學生成長成才。
8、試行“學分、教學工作量進社團”。貫徹我校加強內涵建設和教育教學改革的要求，與教學部門一道制定學分、工作量進社團的有關制度，促進“第一課堂”與“第二課堂”結合，服務人才培養(yǎng)目標。
9、實施“大學生素質拓展計劃”。建立大學生素質拓展的評價體系，豐富活動形式，引導大學生參與素質拓展活動，設立大學生素質拓展管理系統(tǒng)，科學記錄和評價大學生在校期間參與素質拓展活動的情況，量化的素質拓展成績單與專業(yè)學習成績單并駕齊驅，成為人才培養(yǎng)的考量標準之一。
10、擦亮校園文化“13500”特色品牌。組織第二十三屆校園文化藝術節(jié)、第七屆科技文化節(jié)活動，舉辦成長論壇、菁英校友論壇、社團嘉年華、校園十大歌手、熱點辯論賽等活動，活躍校園文化，延伸文化內涵，營造濃厚的文化氛圍迎接55周年校慶。
11、開展志愿服務工作。弘揚志愿精神，培育志愿文化。壯大注冊志愿者隊伍，關愛農民工子女活動，創(chuàng)新志愿服務品牌項目，活躍學校志愿服務。組織志愿者參與各類大型賽會志愿服務，探索無償獻血、造血干細胞新動員機制，加大無償獻血工作力度，確保超額完成任務。
12、組織社會實踐工作。進一步完善“大實踐”工作格局，把學生德育實踐與課程教學相結合，創(chuàng)新大學生社會實踐運行新機制。開展好20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，申報全國、全省重點團隊，完善“三下鄉(xiāng)”官方微博建設，擴大宣傳，提升影響力。
13、加強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐。完善大學生創(chuàng)業(yè)指導中心建設，緊密結合學校人才培養(yǎng)目標，以提高學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為重點，按照政策支持、搭建平臺、加強培育、強化管理的原則，建立和完善創(chuàng)業(yè)教育體系、創(chuàng)業(yè)實踐體系和創(chuàng)業(yè)組織保障體系。推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。在確保見習基地數量穩(wěn)步增長的同時，進一步完善機制，提高質量，強化對接和管理。
14、推進科技創(chuàng)新工作。實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，著力培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力訓練；()落實教師指導科研項目的教研積分，積極組隊參加省大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽。
15、推進藝術工作。推進校大學生藝術團的課程化教育、學分制教育、專業(yè)化管理，做好“高雅藝術進校園”活動任務。打造藝術精品節(jié)目，積極選送優(yōu)秀作品參加國家、省的藝術競賽活動。
四、本年度十項重點工作。
1、開展“與信仰對話”學習領會十八大精神系列活動。
2、召開第三次團員代表大會。
3、推行大學生素質拓展活動學分制管理。
4、舉辦技作品競賽，組隊參加省“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽。
5、舉辦第23屆校園文化藝術節(jié)和第7屆科技創(chuàng)新節(jié)。
6、創(chuàng)新實施“青馬100”工程。
7、完善和運行共青團新媒體教育平臺。
9、實施社會實踐“十百千萬工程”，組織開展好20xx年社會實踐活動。
10、服務學校55周年校慶系列活動。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十二
一、工作目標:圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”四個方面組織主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生的優(yōu)秀品質，中學—學年終第二學期團委工作計劃。
2、在培養(yǎng)團員的榮譽感的同時，培養(yǎng)團員的責任感，成為班級、學校正能量的傳遞者。
3、與德育處密切合作，更好的發(fā)揮團委的德育教育功能。
二、主要工作常規(guī)工作：團員管理、升旗儀式、午休管理和社團活動四個方面。
1）團員管理的思路是跟蹤團員成長過程，及時評價促進發(fā)展。
團員的管理包括團員的.培養(yǎng)和團員的評價兩個部分。通過我校團校定期開展團課，不斷的提高團員的思想，幫助團員保持較強的榮譽感和責任心。通過對團員在班級中的表現和參加團的活動的情況對團員及時的作出客觀的評價，引導團員在班級中用自己的正能量感染其他學生，起到榜樣示范作用，營造積極向上的學習氛圍。
2）升旗儀式的思路是規(guī)范升旗儀式形式，精選國旗講話內容。
升旗儀式是進行愛國主義教育的重要途徑，是展示師生精神風貌的窗口，也是對學生進行德育教育的有效形式。首先要帶領學生學習《國旗法》，讓學生懷著尊敬的心情參加升旗儀式；其次要抓住升旗儀式這一重要的教育契機，選取有代表性和感染力的講話內容來引導和幫助學生，起到德育教育的目的。
3）午休管理的思路是班級自我管理為主，團委評價管理為輔。
學生根據個人情況的需要選擇在家午休或在校午休。在校午休需要由家長向學校提出書面申請，經學校同意后方可留校午休。午休管理按照我校學生午休管理辦法由午休自律委員會評價反饋。
4）社團活動的思路是豐富校園文化生活，服務學生智力發(fā)展，工作計劃《中學—學年終第二學期團委工作計劃》。社團活動的開展固定時間、固定場地、固定人員，按照我校社團章程有計劃的開展。
2、主題活動：根據重大節(jié)假日等教育契機分別開展“春風送暖，春雨助力”主題教育活動、“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動、“揚五四精神，展青春風采”專題教育活動、“志在六月，有你有我”專題服務活動四個主題教育活動。
1）“春風送暖，春雨助力”主題教育活動（三月份）。
由入團積極分子組成我校志愿者服務隊，在學校內開展“彎彎腰，低低手，凈校園”志愿者服務活動；由團委向全體師生發(fā)出倡議，在我?；蚺c貧苦地區(qū)的學校開展“一支筆、一本書、一句話”愛心助困活動；團委與德育處合作組織開展“雷峰精神伴我行”手抄報評比活動。
2）“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動。（四月份）。
由各班級民主推薦在學習生活等各方面表現突出，具有積極向上的影響力的學生，并把事跡整理成文字材料，在全校范圍內開展“我們身邊的榜樣”主題演講活動和“最強正能力”評選活動；借助思想品德課的平臺組織開展“細節(jié)決定成敗”與“成大事者不拘小節(jié)”辯論賽，在辯論中發(fā)現好習慣的重要性。
3）“揚五四精神，展青春風采”專題教育活動。（五月份）。
五四青年節(jié)是廣大團員青年和中學生的重大節(jié)日，是德育教育的重要契機。所以我校計劃在五月份開展“五月的花?！备璩荣悾ò嗉墳閱挝粎①悾?、“青春風景線”校園展覽活動（團委策劃）、“青春無悔”宣誓活動（全體入團積極分子）。
4）“志在六月，有你有我”專題服務活動（六月份）。
六月份，初四將迎來人生中第一次重要的選擇：中考，初三的學生也將面臨歷史、地理、生物三課的學業(yè)水平檢測。所以團委決定開展“堅持到底，勇攀高峰”倡議、宣誓活動和考前心理疏導講座，幫助學生堅定信念，輕松應考，取得優(yōu)異的成績。
3、完成上級團委和學校布置的其他活動。
三、主要措施：提前做好詳細的方案，按照方案有序開展，避免因為準備不充分影響活動效果。
2、調動班主任和學生的積極主動性，參與到活動中來。
3、活動評價以鼓勵為主，通過激勵性評價讓學生找到自信。
4、加強活動的宣傳和反思總結，找到成功的經驗。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十三
1．加強教學管理進一步提高課堂有效性。
（1）繼續(xù)開展“課堂教學有效性”研究，做好日常教學的指導工作。
（2）第八周，4月24日迎接區(qū)進修學校教學視導。
（3）第九周舉辦杏北小學“教學開放周”教學觀摩研討活動，積極探索課堂實效性。
（4）組織開展“片區(qū)教研聯動”，利用小片區(qū)資源開展課堂有效性研討活動，推動并積極參加小片區(qū)六年內新老師的師能競賽。
2.加強教研組管理，進一步提高教研活動的實效性。
（1）要求各教研組切實認真制定計劃，并做好教研組活動計劃的制定和落實工作。學校每個教研組活動做到四有，有計劃、有準備、有記錄、有成效，真正使校本教研成為促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學質量的主陣地。
（2）以教研組指導備課組，讓備課組活動也能有序、有效開展活動，備課組主要做好課時、單元的集備工作。
（3）加強常規(guī)檢查力度，本學期的教學常規(guī)檢查時間分別是第三周、第十周、第十七周，在常規(guī)檢查中及時反饋檢查結果，并督促教師做好相關問題的整改工作。除此，教務處還將針對性地組織小型多樣的常規(guī)檢查，幫助并督促教師規(guī)范做好常規(guī)工作。
3.加強隨堂聽課檢查，提高隨堂課的教學質量。教務處將繼續(xù)推行隨堂聽課制度，學校行政人員將深入教學第一線，廣泛深入地了解教師的日常教學情況，對新教師及課堂教學能力相對薄弱的教師，尤其要加強指導與交流，幫助他們找出存在的問題，提出改進建議，促使這部分教師迅速成長。
（二）加強教師管理，促進教師發(fā)展。
1.對教師加強思想道德與職業(yè)道德教育。我們將繼續(xù)認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，社會主義核心價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則。牢固樹立育人為本，德育為首的思想，努力提高教師工作的自覺性，切實規(guī)范教師的教學行為，進一步增強教師忠誠黨和人民的教育事業(yè)的責任感、使命感，切實提高教師的思想道德素養(yǎng)，杜絕隨意調課、占課和缺課等現象，確保教學活動正常、有序、健康地開展。教務處將加強督促和檢查，發(fā)現問題，及時反饋，并及時提出整改意見，防止各類教學事故的發(fā)生。
2．加大教師崗位大練兵力度，具體形式有。
（1）理論學習大練兵教務處組織開展以“先進教學經驗”為主題、以集中培訓、自我學習為主要學習形勢，活動結束后教師要提交學習筆記、學習心得或讀書心得。
（2）教學技能大練兵按照“在什么崗位練什么兵”的總體要求，立足工作實際，突出崗位自練。第一繼續(xù)組織教師苦練教學基本功（三字一畫、普通話、語言表達等）、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規(guī)范，不斷提高教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力、信息技術與學科整合能力等，積極開展以教學設計、課件制作和片段教學為內容的“新三項”基本功訓練。第二結合xx區(qū)開展的“教師說題命題活動”開展崗位練兵，進一步引導教師深入研究課程標準、教材教法及學生學習規(guī)律，準確把握課堂教學目標、重難點及教學方法和手段，切實提高教師的教學評價能力。
（3）課堂教學大練兵課堂教學大練兵是本學期的重點，教務處以抓常規(guī)教學、增強課堂實效為切入點，組織一線教師，以教研組為單位，開展人人都講一節(jié)公開課活動，做到課前細致準備，精寫教案與教學設計，課堂體現自我風格精益求精，課后說課清晰，反思真實有效，評課認真細致全面，總結恰到好處。
3.新教師培養(yǎng)第一繼續(xù)健全新老教師結對子制度，進一步明確各自的工作目標、義務和權利，更好地發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，幫助新教師在思想和業(yè)務上盡快地成熟起來，促進他們健康地成長。第二新老師一學期至少開三節(jié)課匯報課，通過課堂實實在在提高教學能力；結對子教師也要按要求上好示范課和匯報課，讓新老師在師傅的帶領下茁壯成長；除此，我們還鼓勵新教師積極參加區(qū)、市級等培訓活動，全方位汲取營養(yǎng)，提高自己。第三以考核課為抓手，切實做好新老師的帶教、磨課工作，提高新教師的自我反思和自我成長能力。
4.著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師。教務處將進一步加強對青年教師、xx區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)工作，為他們提供學習培訓的機會，搭建展示自我的舞臺，建設好一支以教研組長、備課組長為核心的骨干教師隊伍；有機會就讓骨干教師多走出去，找到和發(fā)現自己的優(yōu)缺點，反思自己的教學，成長自己，超越自己。
（三）加強質量管理，提高教學實效。
1.加強作業(yè)與考試（考查）管理。教務處將繼續(xù)認真貫徹《關于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》的精神，嚴格控制作業(yè)總量，嚴禁懲罰性作業(yè)。作業(yè)內容要精選，作業(yè)設計要精心，力求使布置的作業(yè)更具科學性、合理性和實效性。教師要規(guī)范批改格式，努力提高作業(yè)的批改質量，對不同層次的學生，可進行分層布置，分層批改，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔。作業(yè)布置要堅持“四個必須”，即布置的作業(yè)必須納入教案，必須自己做過，必須及時批改，必須及時評講。嚴格控制考試（考查）次數，認真組織階段性測試和期末考試（考查）工作，及時做好質量分析和反饋工作，對存在的問題要及時采取補救措施。教務處將督促各年級備課組、教研組認真做好相關學科的教學質量分析，抓好教學反饋，總結成功經驗。
2.加強校內調研工作。將不定期對教師開展一日調研和隨堂聽課活動，對教師的教育教學活動及學生的學習活動進行全方位的了解，有針對性地與授課教師交換意見，及時總結、反饋調研情況，積極尋求整改策略，從而不斷提高教育教學質量。
（四）加強科研課題研究。
1．繼續(xù)完善校本課程，把水文化特色融入到各學科教育教學之中和校內外的各項活動之中，進一步收集、整理水文化資源，準備匯編水文化校本課程，為融入課堂提供素材。
2．認真組織參加區(qū)20xx-2015學年中、小、幼教育教學論文評審、交流與匯編工作。
3．對已立項的體育組區(qū)課題《體育課中教學情境的創(chuàng)設》，本校課題《數學課堂合作學習的研究》、《小學珠算教學之研究》加強跟蹤，爭取研有所獲，校級課題早日向高一級立項。
4．結合區(qū)教科研計劃，積極做好新一輪區(qū)級科研課題的申報。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇一
二是硬件建設日逐優(yōu)化。投入xxx余萬元，完成了指揮調度平臺建設，“一次采集、多種生成、多元發(fā)布、有效評價”的立體傳播格局已經形成；投入xx余萬元，完成了對電視臺演播室的升級改造，實現了燈光設備升級和各功能區(qū)更加完善，視聽效果大幅提升；投入近xxx萬元，完成了覆蓋全縣的應急廣播民生工程建設任務，并與省級平臺實現對接；投入近百萬元更新了采編設備，大大提高了融媒體建設的配套能力。
動播出時段的安全播出任務x次。與xx有限公司xx公司合作，加強對無線發(fā)射鐵塔維護檢修，保證了發(fā)射塔各項指標安全，全年未發(fā)生安全播出事故。
五是重點工作出新出彩。招商引資成功引進了投資億元的x依雅服飾落戶xx。應急廣播民生工程推進力度大、進度快，已如期完成了縣級平臺和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺及xxx個村（社區(qū)）平臺，xxxx多個接收終端的安裝調試，并完成與省級平臺的對接，滿足縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村日常宣傳、應急信息快速發(fā)布的基本要求。
二、xxxxx年重點工作安排xxxx年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是我縣融媒體中心加速融合發(fā)展、全面轉型升級的改革年、創(chuàng)新年、實干年。融媒體中心將在縣委縣政府的堅強領導下，進一步整合媒體資源，全力打造縣域全媒體傳播矩陣和信息采編播一體化平臺，確保對內宣傳全方位、出精品，對外宣傳繼續(xù)保持全省、全市縣級媒體第一方陣。
（1）實施電視高清播出工程，盡快裝備高清直（轉）播系統(tǒng)，實現電視播出由標清向高清轉變。
（4）實施億元項目推進工程，加大對招商引資企業(yè)服務力度，力促x依雅服飾早日建成投產。
（5）適時啟動電視雙向化改造工程，提升電視收視效果，增強用戶滿意度。
（6）認真謀劃新聞app建設工程，積極搭建“新聞+政務+服務”平臺，不斷滿足用戶新需求。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇二
年，在區(qū)委堅強領導下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學習新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設做出了新的貢獻。
一、工作完成情況。
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應急預案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構開展版《診療方案》培訓；抽調人員24小時值守重點路口卡點，設置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務，積極開展健康宣教和心理疏導；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構預檢分診和發(fā)熱門診設置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導員對轄區(qū)學校疫情防控工作進行分類指導;深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現“應檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設，目前，項目已開工建設。年，啟動實施為期三年基層服務能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設；年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設、安寧療護、托育機構等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應制度，建立短缺藥品供應保障機制，全額兌現撥付藥品零差率補助經費；加快醫(yī)聯體建設步伐，推動醫(yī)療資源、技術下沉，分級診療、雙向轉診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質醫(yī)療服務需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預防接種46862劑次，完成任務%，序時進度任務（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓任務；多部門聯合開展疫情防控企業(yè)復工復產專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成年度轄區(qū)8家項目建設試點醫(yī)院項目建設工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務。14類47項基本公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復評審迎檢準備工作,結合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務質量。認真貫徹全面二孩政策,引導計生專干向健康指導員轉型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構實現了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構綜合服務能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設，開展村醫(yī)定向委培，完成年度區(qū)直屬醫(yī)療機構6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務陣地和人才隊伍建設，推廣應用中醫(yī)藥適宜技術，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經費、送服務，貧困家庭狀況明顯改善。
(一)全力以赴做好疫情防控?？嚲o疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內重點風險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責任，實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓，著力提升核酸采樣和疫情應急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設進度，加強基層醫(yī)療機構服務能力建設，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構建多種形式的醫(yī)聯體。健全藥品供應保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設。加強醫(yī)療質量、醫(yī)療服務綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務制度，兌現計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質。
（五）實基礎推進公共衛(wèi)生。加強疾病預防控制能力建設，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉診等服務，強化督導考核，圓滿完成14類服務項目。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇三
以*新時代*特色社會主義思想為指導，全面推進防災減災救災體制機制改革，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持以防為主，防抗救相結合，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，最大限度地減少災害造成的損失，以更加有力有效措施提高我市應對低溫雨雪冰凍災害的綜合防御和處置能力。
編制依據。
《^v^突發(fā)事件應對法》。
《安徽省氣象災害防御條例》。
《安徽省高速公路管理條例》。
《安徽省自然災害救助辦法》。
《安徽省低溫雨雪冰凍災害應急預案》。
《無為市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關法律法規(guī)預案以及我市低溫雨雪冰凍災害的實際情況，編制本預案。
適用范圍。
本預案適用于我市境內低溫雨雪冰凍災害應對工作，以及相鄰縣（區(qū)、市）發(fā)生的，對我市造成或者可能造成重大影響的低溫雨雪冰凍災害的應對工作。
本預案所稱低溫雨雪冰凍災害，指由低溫、雨、雪、冰凍等天氣現象并發(fā)引起的自然災害。
工作原則。
以人為本、減少損失。把保障人民群眾的生命安全放在首位，完善機制，確保受災群眾基本生活，最大限度減少人員、財產損失。
快速反應、科學應對。市委、市*第一時間作出反應，對災情統(tǒng)計上報，分析研判，充分利用現代科技手段，科學快速地開展應急救援工作，提高防災減災救災能力。
統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調。在市委、市*統(tǒng)一領導下，各有關部門按照分工密切合作、資源共享、協(xié)同應對，確保災害應急救助工作有力有序有效展開。
分級負責、屬地管理。市*根據職責，按照分級響應、屬地管理為主的要求，完善工作機制，落實工作職責。
2組織指揮機構及職責。
指揮部組成及職責。
市*成立市應對低溫雨雪冰凍災害指揮部（臨時，以下簡稱市指揮部），負責組織指揮、指導協(xié)調全市低溫雨雪冰凍災害應對工作。
總指揮長：分管應急工作的副*。
副指揮長：市*辦公室主任，市應急局局長，市人武部副部長，市消防救援大隊長。
成員單位：市應急局、市委宣傳部、市經信局、市*局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境分局、市住建局、市交通局、市農業(yè)農村局、市林業(yè)局、市水務局、市*、市衛(wèi)健委、市市監(jiān)局、市文旅體局、市氣象局、市金融局、市融媒體中心、市紅十字會、市消防救援大隊、市供電公司、*電信無為分公司、*移動無為分公司、*聯通無為分公司。
市應急指揮部根據災情發(fā)展，決定增加其他成員單位。
市應急指揮部主要職責：負責組織指揮全市低溫雨雪冰凍災害的應對處置工作，研究解決預防和處置過程中的重大問題；貫徹落實*、*，省委、省*，蕪湖市委、市*，市委、市*的有關指示；督促檢查各鎮(zhèn)、市各有關部門和單位災害防御及應對處置工作；及時向市委、市*報告災情和應對處置工作情況，并視情請求上級*給予支持；建議或決定低溫雨雪冰凍災害應急響應啟動與終止；承擔市*交辦的其他事項。
指揮部辦公室及職責。
市指揮部辦公室設在市應急局，為市應急指揮部的臨時辦事機構。辦公室主任由市應急局局長兼任。
主要職責：落實指揮部的各項任務；執(zhí)行指揮部下達的應急指令；組織協(xié)調制訂具體應急措施并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展災害損失及影響評估；負責信息收集與發(fā)布；負責提請市*對在應對低溫雨雪冰凍災害中表現突出的先進集體和個人給予表彰和獎勵，對不按照預案要求履行職責并造成嚴重后果的單位和個人進行責任追究；負責臨時指揮部日常工作。
成員單位組成及職責。
市應急局：負責組織對低溫雨雪冰凍天氣發(fā)展態(tài)勢進行會商和綜合研判，加強監(jiān)測預警，提出應對建議，協(xié)助市委、市*組織一般以上低溫雨雪冰凍災害應急處置工作，依法統(tǒng)一發(fā)布災情，統(tǒng)一協(xié)調指揮各類應急專業(yè)隊伍。
市委宣傳部、市融媒體中心：負責組織協(xié)調上級和市內主流媒體對全市低溫雨雪冰凍災害應對處置情況進行宣傳報道和新聞發(fā)布，做好輿論引導工作。
市經信局：負責協(xié)調成品油的市場供應；負責融雪劑等應急物資儲備的綜合管理。做好市場調控工作。
市*局：負責維護災區(qū)社會治安秩序，保障災區(qū)公共安全；維護受災路段交通秩序；及時疏導、分流滯留車輛，保障道路交通暢通；協(xié)助提供部分道路信息；遇有重大低溫雨雪冰凍災害時，視情況實行交通管制；在市委、市*領導下，會同有關部門處置突發(fā)事件。
市民政局：低溫雨雪冰凍天氣時，協(xié)助有關部門，加大街頭流動救助巡查力度，勸導符合條件的流浪乞討人員接受救助管理機構的救助服務；對老年公寓、福利院等服務設施進行安全隱患排查；及時將符合臨時救助或最低生活保障條件的受災困難群眾，按規(guī)定程序納入保障范圍。
市財政局：負責會同有關部門進行災情核查、評估和上報工作；負責會同有關部門向上級*門申請低溫雨雪冰凍災害救災資金，并及時下撥落實到位。
市自然資源和規(guī)劃局：負責組織因積雪融化可能引發(fā)地質災害的監(jiān)測預警，并對低溫雨雪冰凍災害引發(fā)的地質災害發(fā)展趨勢進行分析，提出應急防治措施建議；組織專業(yè)人員開展地質災害應急救援的技術支撐工作。
市生態(tài)環(huán)境分局：及時組織指導因災害導致的生態(tài)環(huán)境污染的應急監(jiān)測。
市住建局：負責指導保障供水、供氣、公交等市政公用設施正常運行；動員各地組織力量打通城市主干道、立交橋等；指導災區(qū)開展災后房屋和基礎設施恢復重建工作。指導管道企業(yè)開展油氣長輸管道的隱患排險和應急處置工作，強化管道沿線低溫雨雪冰凍災害監(jiān)測和防范，切實維護管道設施安全。
市交通局：負責組織、協(xié)調、指導調集人力和機械設備除雪鏟冰，保障全市交通暢通；統(tǒng)計、報告交通中斷里程和公路、汽車站、服務區(qū)滯留人員數量。協(xié)助有關部門向道路被困車輛、人員提供必要的應急救援及實施應急救援工作。
市農業(yè)農村局：負責評估農業(yè)因災損失情況，組織農民開展生產自救，組織專家和農技人員赴災區(qū)對受災農戶給予技術指導和服務，盡快恢復農業(yè)生產。
市林業(yè)局：負責查核、評估林業(yè)因災損失情況，組織林農開展生產自救，組織專家和林業(yè)技術人員赴災區(qū)對林農給予技術指導和服務，盡快恢復林業(yè)生產。
市水務局：負責指導、協(xié)調做好水利工程及水利部門管理的相關供水設施的防凍工作，加強水利工程調度運行、監(jiān)測和維護管理工作，指導各地做好因災損毀水利工程的恢復重建。
市*：負責保障災區(qū)肉、蛋、菜等重要生活必需品的供應；負責會同有關部門編制災后恢復重建規(guī)劃，積極爭取和安排各類災后恢復重建資金，做好恢復重建項目的審批、核準、備案等工作。
市衛(wèi)健委：負責做好醫(yī)護人員和救災工作準備，組織協(xié)調對因災傷病人員進行醫(yī)療衛(wèi)生救援。
市市監(jiān)局：負責市級應急救災藥品的儲備和調度;負責藥品、醫(yī)療器械生產、經營等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，協(xié)助做好醫(yī)療救援工作。
市文旅體局：負責組織指導地方做好a級旅游景區(qū)搶險救援救災和防災安全信息提示等工作，視災害情況協(xié)調、督促地方臨時關閉a級旅游景區(qū);向市低溫雨雪冰凍救災指揮部辦公室報告因災導致景區(qū)旅游者滯留等情況。
市氣象局：負責低溫雨雪冰凍天氣的監(jiān)測預警預報，及時發(fā)布預警信息，協(xié)助開展災情評估，并提出對策建議。
市金融局：指導開展低溫雨雪冰凍災害相關保險工作，引導行業(yè)加強低溫雨雪冰凍災害的風險分析，監(jiān)督相關保險公司開展查勘理賠工作。
市紅十字會：負責籌措社會物資和資金，配合協(xié)助災害預防和應對處置工作。
市消防救援大隊：參加抗雪防凍救災工作。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇四
年區(qū)衛(wèi)健委根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面落實區(qū)委十屆八次全會精神，圍繞市對區(qū)重點考核目標任務，狠抓工作落實，努力實現各項指標在主城區(qū)的爭先進位。
二是基層衛(wèi)生健康服務體系建設持續(xù)加強。轄區(qū)7個中心、26個衛(wèi)生服務站全部達到規(guī)范化建設標準，12個家庭醫(yī)生工作室全面建成。琵琶中心通過省級二級醫(yī)院能力建設驗收，轄區(qū)中醫(yī)館覆率、遠程協(xié)作覆蓋率均達到100%，婦幼規(guī)范化門診建成率達到71%。協(xié)調徐醫(yī)附院在九里中心托管老年病科、康復科、中醫(yī)科等科室，在銅沛中心設置心血管內科、眩暈、中醫(yī)名醫(yī)工作室，協(xié)調市中醫(yī)院在豐財中心聯合建設中醫(yī)康復科，區(qū)域衛(wèi)生服務能力有了明顯提升。北區(qū)股份制醫(yī)院、曉東心血管醫(yī)院投入運營，海格德生物科技有限公司分公司、企鵝醫(yī)生、深睿博聯遠程醫(yī)學影像輔助診斷中心、醫(yī)科匯美美容整形醫(yī)院等項目正在加快推進，轄區(qū)醫(yī)療服務資源不斷豐富完善。
四是基本公共服務不斷優(yōu)化。14大類、55項基本公共衛(wèi)生服務扎實推進，重點人群健康服務質量不斷提升。截止目前，重點人群簽約率達到80%以上，安康關愛保險推廣率達到80%以上，65歲以上老人體檢穩(wěn)步推進，婚孕檢、產前檢查、預防接種率均達到95%以上，精神障礙患者規(guī)范管理率達%，報告患病率為‰，重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病報告及時率、完整率、準確率、審核率均達到100%，新出生人口統(tǒng)計準確率達到95%以上，政策符合率接近100%，計劃生育獎扶、特扶資金足額按時發(fā)放。
五是健康城市建設穩(wěn)步推進。以國家衛(wèi)生城市復審迎檢為契機，全面加強健康城市建設。今年以來，組織各街道辦事處、社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展健康教育與促進活動17次，印發(fā)宣傳資料5000余份、發(fā)放健康支持工具500余套，受益群眾近8萬人。根據市、區(qū)統(tǒng)一部署，對照衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準全面抓好各項復審迎檢工作落實。截止當前，組織區(qū)級暗訪考核3次，開展巡查督導21批次，下發(fā)交辦單39份，交辦事項261項，各項迎檢工作順利推進。截止當前，轄區(qū)健康社區(qū)創(chuàng)建率達到87%，健康學校創(chuàng)建率達到74%，健康企業(yè)創(chuàng)建率達到到50%以上，健康單元創(chuàng)建率在全市各縣區(qū)位列第一。
二、存在的主要問題和短板。
一是優(yōu)質醫(yī)療資源缺乏問題仍然較為突出。轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理、布局結構失衡的局面仍未改變，一級以上醫(yī)療機構比例不足10%，不能滿足群眾看大病需求。
二是分級診療制度尚未真正形成?；鶎尤瞬抨犖槔匣瘒乐?、中高級以上職稱人數不多，檢查檢驗設備陳舊，醫(yī)療服務能力不足，特別是受疫情防控影響，基層中心對患者吸附能力進一步減弱，落實分級診療制度壓力較大。
三是信息化建設相對滯后?；鶎又行娜藛T老化嚴重，對信息化建設觀念保守，創(chuàng)新意識不強，大部分中心對啟用新的基層醫(yī)療信息管理系統(tǒng)醫(yī)療版塊不積極、不主動，一定程度上影響了與市級各類信息*臺的融合進程。
四是轄區(qū)基礎設施老化嚴重。大部分社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房面積不足，有2個中心目前還是租用其他單位房屋，轄區(qū)老舊小區(qū)、企業(yè)宿舍多，無法提供獨立家庭醫(yī)生工作室業(yè)務用房，對基層衛(wèi)生服務體系提檔升級工作產生較大影。區(qū)公共衛(wèi)生服務體系基礎薄弱，區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦婦幼保健計劃生育服務中心業(yè)務用房、設施設備不達標，亟需提升完善。
三、年工作打算。
年，根據區(qū)委區(qū)*統(tǒng)一部署，全面推進衛(wèi)生健康事業(yè)的高質量發(fā)展，努力實現“十四五”的開門紅。
（一）持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控。全面落實省市疫情防控工作會議精神，針對疫情有可能反彈和流感多發(fā)實際，全力抓好疫情常態(tài)化防控。進一步加大重點地區(qū)來徐人員排查力度和核酸檢測力度，做到不漏一人、應檢盡檢；進一步配合、指導相關部門抓好商場超市、農貿市場、居民小區(qū)、學校機構等重點場所的防控工作；進一步加強醫(yī)療機構管控，嚴格落實預檢分診、分區(qū)管理、醫(yī)療廢物處置等工作，切實把好醫(yī)療機構入口關；進一步加強疫情防控宣傳教育工作，引導轄區(qū)群眾克服麻痹思想，全面做好個人防護工作、遵守各項防控規(guī)定，嚴防集聚性疫情傳播發(fā)生。同時進一步加*生應急能力建設，力爭年內新建成區(qū)公共衛(wèi)生服務中心（13500*方米），促進公共衛(wèi)生服務機構面積、設施設備及相關功能科室的全面達標，不斷提升轄區(qū)衛(wèi)生應急服務能力提升。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇五
省政府領導同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構：
根據省政府領導同志人員變動和工作需要，經研究，現將省政府領導同志分工。
調整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務副省長，負責發(fā)展改革、財政、稅務、應急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯系國家^v^廣東省稅務局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關。
機構。李春生。
副省長，負責交通、國有資產監(jiān)管、市場管理、知識產權、供銷社。
中心。聯系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關機構。覃偉中。
代建局。聯系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關機構。王。
專賣局，中科院駐粵相關機構。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構駐粵相關機構和分支機構，
商務部、^v^、香港中聯辦、澳門中聯辦駐粵相關機構。李紅軍。
副省長，負責民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據省委分工，負責農業(yè)農村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系、促進少數民族和民族地區(qū)經。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學習貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結，維護5。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇六
（篇一）。
^v^^v^多次強調，全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少，為殘疾人事業(yè)做更多事情，也是全面建成小康社會的一個重要方面。為促進我市殘疾人就業(yè)工作，根據市政協(xié)常委會**年工作安排，近期市政協(xié)社會法制和民族宗教委組織部分市政協(xié)委員和相關部門的負責人，就促進我市殘疾人就業(yè)工作開展專題調研?，F將有關情況報告如下。
一、我市殘疾人及其就業(yè)基本狀況。
按照第二次全國殘疾人抽樣調查測算，我市有殘疾人萬，占全市總人口,辦理了殘疾證人數萬，占殘疾人數的35%，其中：城鎮(zhèn)殘疾人萬，農村殘疾人萬。視力殘疾萬人，聽力殘疾萬人，言語殘疾萬人，肢體殘疾萬人，智力殘疾1萬人，精神殘疾萬人，多重殘疾萬人。持證殘疾人中16-59歲就業(yè)年齡段殘疾人萬人，有一定勞動能力和就業(yè)需求的萬人，占殘疾人就業(yè)人數的。
解決殘疾人就業(yè)是殘疾人脫貧致富的關鍵問題，起到就業(yè)一個人，幸福一家人的作用。近年來，全市各地、有關部門認真貫徹落實《殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》和《**省殘疾人保障條例》，不斷完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效維護殘疾人的勞動就業(yè)權利，廣大殘疾人的收入水平和生活質量有了明顯提升。目前全市殘疾人實現就業(yè)人數萬人，占有就業(yè)需求殘疾人數的45%，其中：按比例安置殘疾人就業(yè)3500余人（行政企事業(yè)單位安置），政策性安置殘疾人就業(yè)5300余人（公益性崗位和農家書屋管理員等崗位），殘疾人自主從業(yè)創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)12800余人。還有近萬殘疾人期待就業(yè)。
二、存在主要問題及原因分析。
近些年來，我市在促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一定成效，但與經濟社會發(fā)展和殘疾人對美好生活期待的要求相比，還有較大的差距，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻。就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低、收入水平偏低一直都是影響滿足殘疾人美好生活的主要因素。此外，部分促進殘疾人就業(yè)的法律規(guī)定和政策尚未得到完全落實，廣大殘疾人在就業(yè)和平等參與社會生活方面仍面臨不少實際困難和問題。
（一）按比例安排殘疾人就業(yè)沒有得到較好的落實，主渠道作用未能充分發(fā)揮。按照《殘疾人保障法》《**省殘疾人就業(yè)辦法》等法律法規(guī)的要求，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等用人單位應當按照不低于本單位在職職工總數的比例安排殘疾人就業(yè)，安排就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金），用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。但在實際工作中，這項政策的落實情況并不理想。有的用人單位對殘疾人就業(yè)存有偏見，把殘疾人就業(yè)與其他社會成員就業(yè)對立起來，甚至認為吸納殘疾人就業(yè)有損單位形象、有礙企業(yè)效益，部分企業(yè)寧可繳納殘保金，也不愿安置殘疾人就業(yè)。在部分黨政機關、事業(yè)單位的執(zhí)行阻力也比較大，面向殘疾人專項招錄、招聘公務員和事業(yè)單位人員難有進展，率先安置殘疾人就業(yè)的規(guī)定得不到有效落實。究其原因，主要在于部分用人單位忽視社會責任與公平，對履行法定義務的認識不到位。同時，由于缺乏剛性的約束手段，導致制度的執(zhí)行力度弱化。
分別為285萬元、298萬元和325萬元。但征繳標準與應繳標準相差較大，按法律規(guī)定用人單位繳納殘保金應以所在地縣級以上人民政府統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標準，每少安排一名殘疾人就業(yè)按當地職工年平均工資的100%繳納。吉安市統(tǒng)計部門公布的**年市本級行政事業(yè)單位職工平均年工資收入萬元，單位按要求繳納殘保金人均為810元/人,而實際繳納人均為300元；企業(yè)職工人均年工資為萬元，人均應繳納殘保金為615元，而實際繳納人均為225元。市本級**年按規(guī)定應征收**年行政企事業(yè)殘保金2770余萬元，而實際只征收了325萬元，占應征收的12%左右。各縣（市、區(qū)）征收標準更低，平均人征收為120元左右。**年全市征收殘保金1733萬元，與我省兄弟市相比差距較大，撫州市僅市本級就征收了733萬元，全市征收2300萬元；宜春市市本級征收1100萬元，全市征收2500萬元；上饒市市本級征收680萬元，全市征收4800萬元；南昌市全市征收億，其中稅務部門征收企業(yè)億。我市殘保金的征繳情況與經濟發(fā)展狀況不相適應，征繳力度亟待加強。由于征繳覆蓋不全面，相當一部分用人單位游離于按比例就業(yè)政策之外，既不安置殘疾人就業(yè)也不繳納殘保金。黨政機關、社會團體和事業(yè)單位殘保金征繳難度較大，部分地方政府為吸引投資、發(fā)展經濟，以優(yōu)化投資環(huán)境為由，出臺經濟開發(fā)區(qū)免收殘保金政策，人為設置殘保金征繳盲區(qū)，嚴重影響了殘保金征繳工作的公平性，造成按比例安排殘疾人就業(yè)政策難以全面施行。
按照《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘保金預算安排使用應由各級殘疾人就業(yè)部門根據規(guī)定用途提出年度預算計劃報同級財政審批，年終結余轉下年度使用。財政部《關于進一步加強地方財政結余結轉資金管理的通知》（財預[**]372號）要求，殘保金預算支出不得少于上年度征收總額的的80%。按規(guī)定殘保金應當足額預算使用，但我市殘保金使用率比較低，以本級為例：**年度征收285萬元，預算使用186萬元，占65%；**年年度征收298萬元，預算使用186萬元，占62%；**年上年度征收325萬元，預算使用190萬元，占58%；三年合計征收殘保金908萬元，預算562萬元，預算資金也僅為。本來就征收額少，征收后又沒有按比例使用，很大程度上制約了各地殘疾人就業(yè)工作的開展。
人就業(yè)服務機構，其職責由殘聯代行。按照事業(yè)單位改革精神和工作職責，各級應設立殘疾人就業(yè)服務機構并定為公益一類事業(yè)單位。我市在殘疾人就業(yè)服務機構和殘疾人就業(yè)服務平臺建設方面差距較大，不利于工作的開展。一些促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策與殘疾人就業(yè)需求間存在不相適應的情況，導致政策的作用難以顯現。例如：對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度較弱，創(chuàng)業(yè)殘疾人在向金融機構申請貸款的擔保方面缺少有效幫助，創(chuàng)業(yè)資金難以落實，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)仍面臨較大困難。同時，殘疾人就業(yè)服務專業(yè)人才隊伍幾乎空白，通過就業(yè)市場安置殘疾人就業(yè)比例不高，為殘疾人提供就業(yè)服務的能力不強，在充分調動社會力量，多渠道、多層次、多種形式推進殘疾人就業(yè)方面還有很多工作要做。
三、意見建議。
門要帶頭貫徹落實《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，從推動物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展、堅持共享發(fā)展的高度，從全面建成小康社會殘疾人一個也不能少的角度，從推進高質量跨越式發(fā)展，共繪新時代江南望郡金廬陵的美好畫卷的層面，充分認識殘疾人就業(yè)的重要意義，不斷健全完善殘疾人權益保障制度，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)工作機制，加大經費投入，加強規(guī)劃與引導，持續(xù)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓渠道、創(chuàng)造條件、提供服務。要加大宣傳力度，進一步營造全社會關心、關愛殘疾人的良好氛圍，積極整合社會資源，更廣泛地動員全社會力量，合力推動殘疾人就業(yè)工作和殘疾人事業(yè)發(fā)展。針對有些地方對殘疾人就業(yè)工作重要性認識不夠、重視程度不高、貫徹落實法律規(guī)定不到位的情況，要加強監(jiān)督檢查，督促有關主體履行法定職責，積極采取有效措施，實現好、維護好殘疾人的勞動就業(yè)權，保障廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果。
助性就業(yè)和康復就業(yè)，讓更多的殘疾人有就業(yè)的機會。加大殘疾人就業(yè)服務與指導、提升就業(yè)服務工作信息化和規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布與管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，暢通用人單位用工和殘疾人求職的信息渠道，為更多適齡殘疾人提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。三要建立殘疾人就業(yè)協(xié)調機制。各級殘疾人就業(yè)服務機構要積極主動與人社、教育、商務、工業(yè)園等部門單位聯系協(xié)調，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，推動企業(yè)建立殘疾人工作流水線，招錄更多的殘疾人就業(yè)工作。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)激勵機制，鼓勵殘疾人個體從業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對用人單位的指導和監(jiān)督，改善殘疾人勞動就業(yè)環(huán)境。鼓勵并依法支持用人單位為殘疾人勞動就業(yè)提供無障礙環(huán)境、特殊用具和交通條件等保障與便利，為殘疾人更好地融入社會、投身經濟社會建設創(chuàng)造良好條件。
惠政策的宣傳力度，鼓勵更多的企業(yè)招錄殘疾人。
（四）加大殘保金征收力度，促進殘疾人就業(yè)工作發(fā)展。一要規(guī)范殘保金征收標準。根據《**省殘疾人就業(yè)辦法》，未按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要嚴格按照國家規(guī)定的標準繳納殘保金，做到應征盡征、應收盡收。二要規(guī)范殘保金的管理和使用。殘保金屬于政府性基金，實行收支兩條線管理，依法征收的殘保金納入財政預算，專項用于國家規(guī)定的用途范圍內。按規(guī)定殘疾人就業(yè)服務機構要根據年度征收的殘保金數額，向財政提出使用預算，年度結余轉入下年度使用。三要發(fā)揮殘保金的作用。殘保金主要用于殘疾人職業(yè)培訓、有償扶持殘疾人集體從業(yè)個體經營、經同級財政部門批準用于殘疾人就業(yè)的其他支出。財政部門要足額預算，保障資金的有效使用，充分發(fā)揮殘保金在支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活方面的積極作用，促進更多殘疾人在各類用人單位實現就業(yè)，平等參與社會生活。利用國家對殘疾人精準康復的扶持優(yōu)惠政策，把殘疾人就業(yè)融入其中，通過政府搭臺，社會力量負責運營的模式，縣一級可試點建立設立殘疾人康復就業(yè)服務中心機構，為轄區(qū)內有需求的殘疾人提供專業(yè)化、系列化、個性化和持續(xù)性的康復治療及訓練、職業(yè)輔導、社會化康復等服務，包括庇護性就業(yè)、托養(yǎng)（以日間照料為主）、康復訓練、心理咨詢、文化教育、體育娛樂等服務。
（篇二）。
就業(yè)是民生之本。有勞動能力的殘疾人實現就業(yè)，是他們改善生存狀況、提高生活質量的一條根本途徑。殘疾人雖身有殘疾，但是熱愛勞動，珍惜機會，渴望自食其力，實現人生價值，同樣是社會物質財富的創(chuàng)造者，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的一支重要力量。關注殘疾人就業(yè)，其核心內容就是關注殘疾人的收入，主要途徑就是通過各種方式提供給有勞動能力的殘疾人就業(yè)機會，縮小他們生存狀況與社會平均水平之間差距，從而更有效地促進社會主義和諧社會建設。
一、殘疾人就業(yè)安置工作基本情況。
沈陽市持證殘疾人萬人，有一定勞動能力、符合就業(yè)年齡并有就業(yè)要求的萬人，現已就業(yè)的萬人，就業(yè)率為82%。
二、殘疾人就業(yè)安置工作存在的主要問題及原因。
1.法制宣傳工作有待進一步加強?！稓埣踩吮Ｕ戏ā贰ⅰ稓埣踩司蜆I(yè)條例》及其相關法律法規(guī)和有關殘疾人的政策宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度。全社會扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權益的現象還時有發(fā)生。部分殘疾人自身對法律法規(guī)也知道不多，運用法律武器維護自己合法權益的意識不強。
2.殘疾人勞動就業(yè)比較困難。殘疾人由于自身文化水平、知識面、社會參與...
衛(wèi)健委團委工作計劃篇七
xx年我們將不斷探索當前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應發(fā)展要求。
度，形成共青團工作的新格局。
二要加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
三要加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，鼓勵優(yōu)秀青年服務企業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者深入社會青年中傳授經驗，更好地為鎮(zhèn)經濟發(fā)展做貢獻。在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展工作中發(fā)揮積極的推動作用。
一要抓好青年綜合素質的提高。進一步加強青年學習文化知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年在創(chuàng)新上有所建樹。
二要在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我鎮(zhèn)實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在各項工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。
三要加強青年創(chuàng)業(yè)工作，為我鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展作貢獻。鼓勵現有創(chuàng)業(yè)青年加大投入，科技革新，提升生產力和經濟效益，為我鎮(zhèn)經濟增長注入強心劑；加大力度鼓勵有條件的青年鼓足干勁，創(chuàng)新方法，干事創(chuàng)業(yè)，為自己，為社會，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供不竭動力。
一要深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。
二要認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，不斷加強青年的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我鎮(zhèn)團員青年團員的精神風貌。
三要努力構建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富我鎮(zhèn)“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。鎮(zhèn)各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我鎮(zhèn)的文化建設注入生機，為展示我鎮(zhèn)良好的社會形象和進一步擴大我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響增添活力。
四要切實做好青少年服務工作，優(yōu)化青少年成長環(huán)境。加大青少年維權工作力度。深入貫徹落實《中華人民共和國未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》，協(xié)助有關部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，加大對服刑人員子女、外出務工人員子女、孤兒、未升學初中畢業(yè)生等無業(yè)、輟學、失管的閑散未成年人的教育管理，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯動機制。做好青少年違法犯罪預防工作，繼續(xù)深入開展“崇尚科學，抵制迷信”、“珍愛生命，遠離毒品”、“健康上網”活動以及“改陋習，樹新風”主題活動，提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩(wěn)定。加大對特殊青少年群體的服務力度。積極爭取社會各界支持，做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。深入實施“希望工程”，加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，擴大助學規(guī)模，利用好各種救助基金，為弱勢青少年提供切實有效的服務。
五要增強創(chuàng)業(yè)意識，引導廣大青年積極投身家鄉(xiāng)建設。我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化和農村現代化水平較低，要深化對農村的科技與信息服務，帶領青年致力調整農業(yè)結構，幫助農村青年增收成才，要因地制宜，發(fā)展好反季節(jié)蔬菜生產和中藥材生產，積極推進農產品和中藥材的深精加工，提高農業(yè)效益；為青年農民提供技術培訓，廣泛協(xié)調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等多方面的扶持，積極倡導農村剩余勞動向城鎮(zhèn)轉移，鼓勵有志青年走出去，到先進的地區(qū)務工，學習，掌握外地的先進經驗和技術儲蓄資本為家鄉(xiāng)經濟發(fā)展服務。
六要加強以共青團為核心的青少年組織建設，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。課件以爭創(chuàng)“群眾滿意單位”為目標，切實加強團隊建設，增強團干部的服務意識，以服務促建設，夯實團的工作基礎，推動團的基層活躍。著眼發(fā)揮黨的助手的后備軍作用，著眼竭誠為青少年服務，就他們關心的熱點、難點問題和新形勢下農村團工作的工作方式開展有針對性的調查探索，不斷深化增強團員意識教育活動，探索形成團員青年“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，不斷增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，加強全鎮(zhèn)團組織的管理和指導，促進青少年社團規(guī)范健康發(fā)展。做好團干部培訓工作，通過豐富多彩的活動和良好的社會效應，把大批優(yōu)秀的青少年吸收到團組織中來，要積極開展“讓流失的團員回家”活動，將流動團員，無組織團員納入團的管理體系，增強團組織的覆蓋面和影響力，健全完善團員教育管理的長效機制，帶動團的整體工作再上新臺階。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇八
（一）圍繞增強團員青年的思想政治素質和法制道德意識，大力實施開展“學理論、講責任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。
開展“學講比做”活動是20xx年團委深入落實上級黨團組織主題教育活動的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣大團員青年牢固樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責任感”，對自身的政治面貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內涵和目標，組織開展青工“學理論、講責任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，切實保證教育活動與共青團日常工作有機結合，廠團委將把“學雷鋒便民服務一條街”活動、“敬老幫困服務隊”活動、“革命傳統(tǒng)教育”活動和“陽光助學”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內涵豐富。通過建立活動定期督導制度和檢查制度，并做好活動的總結和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。
（二）圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續(xù)深入抓好青年文化建設。
20xx年，團委將繼續(xù)圍繞“自強、互助、好學、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項建設工作。通過開展“純梁青年文化標識”征集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣大團員青年的觀念形態(tài)，引導團員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作中，逐步實現文化育人、文化管理的目標，為企業(yè)文化建設增添新的活力。
（三）圍繞青年人才培養(yǎng)和共青團服務生產經營中心工作這一重心，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
20xx年，團委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會、青年科技示范園、青年科技服務隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞青年人才培養(yǎng)和生產建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”、“導師帶徒”、“青年科技論文成果發(fā)布”、“青年科技志愿者服務”、“青工技能月”等活動，繼續(xù)深入實施“青年科技推進工程”。
一是突出重點強化工作.20xx年，廠團委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)建、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建等活動的開展。圍繞青年科技示范園創(chuàng)建工作，重點是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和基礎建設，充分發(fā)揮其示范引導作用和窗口效應。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統(tǒng)計征集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示發(fā)布活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓和業(yè)務技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”創(chuàng)建工作，重點是繼續(xù)深化完善申報條件，增強量化考核內容，建立系統(tǒng)有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性。
二是完善運行機制，強化激勵措施。20xx年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是進一步加強定期議事制度、質量追蹤及評估制度的基礎上，將進一步加大激勵保障措施的實施和運用。主要是充分發(fā)揮青年人才獎勵基金的積極作用，切實激發(fā)和調動廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動性。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇九
在新的學期，校團委將以團市委20xx年工作要點、教育局工作要求及學校本學年的工作重點為指針，以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細致的開展團員工作。以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，團結、領導全校青年團員，積極開展形式多樣，內容豐富的，適合他們的各種團的學習和活動，扎實有效地搞好團委工作，全面提高青少年學生的思想道德水平，同時加強團組織的自身建設，提高我校共青團的戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我校共青團工作的新局面。
緊緊圍繞教育教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與政教處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素質，發(fā)揮團員及學生會先進模范帶頭作用。加強服務意識，努力使共青團工作有突破。
1、加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，把一批有朝氣、有才能、熱愛共青團工作的積極分子吸引到團委隊伍中來，讓我校共青團工作充滿生機和活力。對各團支部定期進行培訓考核，明確職責，合理分工，協(xié)同作戰(zhàn)，通過努力，做到政令暢通，各負其責，使團委工作能有序有效的進行。
2、開展團員意識教育活動，團員意識教育活動要以十八大精神為主線，并落實到團員發(fā)展、組織生活等各項工作中去，通過戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“五團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
3、做好團干部、團員和團員積極分子的培養(yǎng)，創(chuàng)建學習型團組織，定期舉辦團干部業(yè)務培訓，使團干部規(guī)范有序地開展工作，并積極參與學校常規(guī)管理，以此調動學生干部的工作積極性、創(chuàng)造性，使之成為團委工作的助手，成為與學生溝通的橋梁。
4、協(xié)調好各方面的關系，使團委能成為學校對外宣傳的一個窗口，以服從于學校的管理、服務于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調處理團委活動與各部門管理的關系，使團委工作能得到學校各部門的鼎力支持。
1、加強團干部隊伍建設。開辦團校，舉辦團干部培訓班，使全校團支書在意識上、理論上能對共青團較為深刻的了解；每月開一次團支書例會，分批聽取團支書工作匯報，促進班級團支部的建設。
2、加強團員先進性教育。在團內組織“我是團員，我該怎樣做”的行為反思，并形成材料上交；定期對團員行為進行評議，不合格團員要進行教育，限期改正。
3、充分利用校網站、校宣傳欄、班級黑板報等學校主要宣傳陣地。本學期我們仍將根據重大節(jié)日和紀念日或者學校的工作安排，每月圍繞一個主題，進行宣傳布置，并開展相應的活動。
4、完善學生會，并盡早使之正常化和制度化。
5、利用升旗儀式等宣傳陣地對廣大學生進行愛國主義教育，和社會主義核心價值觀的培養(yǎng)及廉正文化的教育。在原有的工作基礎上，本學期團委將針對學校常規(guī)管理的實際情況，通過學生會協(xié)助政教處深入開展工作，使團員學生更多的參與學校管理中來。從而進一步完善學校監(jiān)督機制，使學校的管理工作有效的向學生自主管理、自我監(jiān)督的方向發(fā)展。
2、提前做好升旗儀式相關工作安排。
3、思考藝術節(jié)的有關事宜。
4、準備好開學典禮儀式上團委方面的表獎工作。
1、做好團員證注冊、新生關系轉入、畢業(yè)生關系轉出尾聲工作并建檔。
2、選拔及訓練東校區(qū)七年級國旗護衛(wèi)隊隊員和升旗儀式學生主持人。
3、開展教師節(jié)感恩活動（板報、手抄報、宣傳窗）。
4、開展紀念“九一八”活動。
5、聯合政教處舉行學生會干部選舉、指導學生會干部、團干部參與學校日常管理。
6、聯合政教處做好校運動會的宣傳工作。
1、喜迎國慶征文、手抄報活動。
2、聯合各部門落實藝術節(jié)活動。
1、確定新一批入團積極分子。
2、各支部開展愛心助學活動并落實。
1、各支部確定新團員對象，組織填寫《志愿書》。
2、召開支部大會，發(fā)展新團員，辦理團員證團關系等。
3、紀念“一二九”活動。
1、召開學生會成員會議，各部門對本學期的工作進行自我總結和反思。
2、進行團員、團干部學期末評議工作，并選出最優(yōu)團支部、團干部、團員。
3、做好期末總結工作。
新的學年，校團委將緊扣學校中心工作，以創(chuàng)新為動力，以常規(guī)為主線，以活動為載體，以發(fā)展為目標，在校黨委和上級團委的領導下，在學校其他各部門的關心和幫助下，求真務實，圓滿完成制訂的各項目標，為推進我校的進一步發(fā)展，學生的全面發(fā)展貢獻一份力量。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十
在校黨支部和團區(qū)委的領導下，繼續(xù)以鄧爺爺的理論、“科學發(fā)展觀”和“社會主義核心價值觀”作為重要的指導思想，深入貫徹黨的十八大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校教育中心工作，踏踏實實地開展工作，繼續(xù)發(fā)揮團隊作為學校德育先鋒的作用，使我校精神文明建設再上一個新臺階；積極開展廣泛的愛國主義教育、社會主義教育，推動學校的素質教育向縱身發(fā)展。為培養(yǎng)新世紀的創(chuàng)新人才而不懈努力！
通過廣播站、櫥窗、板報等宣傳陣地來營造校園濃厚的文化氛圍，加強對學生的思想品德的教育，倡導助人為樂的奉獻精神。同時，加強常規(guī)檢查員的監(jiān)督力度，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境，配合學樣抓好常規(guī)管理，為我校展現新的風采而奮斗！
（一）規(guī)范常規(guī)工作。
1、在總結常規(guī)值勤情況的基礎上，進一步明確、完善常規(guī)值勤的規(guī)范、監(jiān)察、保潔功能。加大全校包干區(qū)的檢查反饋力度。
2、規(guī)范每周一次的升旗儀式工作，堅持以高質量的國旗下講話、結合當前形勢對隊員進行愛國主義等方面的教育。做到每次儀式前有預案，儀式后有記錄。
（二）加強陣地建設。
1、以“校園之聲”廣播站、櫥窗等為抓手，為營造樂土中學朝氣蓬勃、健康向上的校園文化而努力。
2、繼續(xù)發(fā)揮各班級黑板報的宣傳陣地作用，定期進行評比。
（三）逐步完善團隊一體化工作機制。
1、保證每兩周一次的團組織生活正常進行，以扎實有效，生動活潑的團支部組織生活為基礎，增強團組織內在活力。
2、繼續(xù)開展團課教育，針對不同年齡的團隊員的特點，以多樣的手段普及團的基本知識，形成團組織的向心力。對團隊員一如既往的開展團員政治思想教育，以保持團隊員在隊員中政治上思想上的先進性。
（四）開展豐富多彩的活動。
1、結合“愛心”活動組織學生上街、去敬老院打掃衛(wèi)生培養(yǎng)學生的奉獻精神和勞動觀念。
2、配合學校各項活動，開展相應的共青團、少先隊禮儀教育活動。
3、利用“十一”做好團員的思想道德教育。
（一）九月份。
2、召開團總支委員會議，明確分工。
3、廣播站開播，每周中午12：05---12：30，落實稿件來源。
（二）十月份。
1、第一次團課。
2、組織學生上街和敬老院打掃衛(wèi)生等。
3、中學生禮儀形象討論征稿（活動）。4、更新櫥窗內容。
（三）十一月份。
1、第二次團課。
2、出好櫥窗，校廣播站也配合做好教育宣傳。
3、召開廣播站成員會議，總結前一階段工作，提出更高要求。
4、組織同學觀看一部愛國主義電影。
（四）十二月份。
1、第三次團課。
2、櫥窗宣傳“元旦”活動。
3、聘請鎮(zhèn)派出所指導員同志來校做法制報告。
4、組織同學觀看一部愛國主義電影。
（五）一月份。
1、第四次團課。
2、開展節(jié)能公益標語征集活動。
3、廣播站工作小結。
4、各類評選和表彰。
5、寫好本學期團隊工作總結。
6、布置寒假社會實踐活動。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十一
20xx年，學校共青團工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十八大精神，秉承“追求卓越”的工作理念，以建設全國五四紅旗團委為目標，全面加強團的`自身建設，打造“三化兩型”（制度化、信息化、時尚化，樞紐型、學習研究型）共青團，推進思想引領和成長服務，優(yōu)化隊伍建設，增強支部活力，擦亮特色品牌，服務學校中心工作，引領青年學子以飽滿的熱情和昂的斗志獻禮建校55周年，投身我校高水平應用型地方大學建設。
一、以“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”為平臺，強化青年大學生思想引領。
1、切實做好貫徹黨的十八大精神學習宣傳活動。采取貼近青年，豐富多彩，大學生喜聞樂見的方式，特別是用好新媒體和文化藝術載體，深入、全面、準確地開展系列學習十八大精神宣傳活動。引導青年大學生在學習十八大精神的過程中，與信仰對話、與理想對話。
2、創(chuàng)新實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。完善校、二級學院兩級團校建設，加強兩級學生骨干培養(yǎng)。創(chuàng)新實施“青馬100”工程，每年公開招募100名品學兼優(yōu)新生加入“青馬100”培訓班，實施學分制培訓，通過為期兩年的理論學習、實踐鍛煉、課題研究、志愿服務、對外交流等形式的系統(tǒng)學習，培養(yǎng)一批團員精英骨干，在大學生身邊打造一批具有影響力的青年馬克思主義者。
3、實現青年引領數字化。運用網絡視頻、微博群、飛信群、qq群、手機報等開放性、共享性、發(fā)散性的新媒體載體，讓團工作隨時隨地實現同步直播、同步交流、同步分享。推行團干部實名開微博，與更廣泛的大學生群體“互粉”。進一步完善共青團“紅網工程”，繼續(xù)抓好團組織微博、微信體系建設，進一步規(guī)范運營機制，形成“各自獨立、相互聯動”的完整體系。加大力度推廣“校園微生活”手機報，努力建設對大學生進行信息傳播和思想引領的新媒體集群。
4、深化主題教育活動，唱響主旋律。以紀念“五四”運動等重大活動、重大節(jié)日為契機，開展形式多樣、富有成效的紀念慶?；顒?。加強愛國、愛社會主義、愛黨教育，堅定廣大青年學生跟黨走社會主義道路的理想信念。開展好“優(yōu)秀團員”、“自強之星”等先進典型的評選活動，用身邊人、身邊事教育引導廣大青年大學生。
二、以團的作風建設為重點，夯實組織基礎。
5、加強團的基層組織建設和基層工作。召開共青團xx學院第三次代表大會，確定和討論韶關學院共青團今后一段時期的工作方針和任務，選舉產生共青團xx學院第三屆委員會。做好二級團委換屆工作，選拔一批年青有活力的青年干部擔任二級團委書記。推進基層團建創(chuàng)新工作，完善二級團委的建設和管理，明確職責，加強團組織建設。加大力度實施“重心下移”，激發(fā)團的基層活力。推進團建進社區(qū)、進社團、進網絡的工作，實現共青團組織服務全覆蓋。
6、打造“接地氣聚群力”的團組織。支持、鼓勵各級團組織和團干部，特別是學院團委書記、副書記等共青團骨干繼續(xù)堅持“兩進三同”不掉線，貼近青年，讓團工作更有針對性，服務青年，讓團組織更堅實，致力于把團組織建設成為青年大學生的“精神家園”。
7、打造“學習研究型共青團”。加強團學干部隊伍的培訓，提升團學干部隊伍的理論水平和工作水平。注重團干部的思想力建設，鼓勵團干部主動、深入、持續(xù)地研究共青團和青年工作，提升工作的專業(yè)化水平，努力建設一支高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨、心系青年、吃苦耐勞、勇挑重擔的團干部隊伍。
三、貫徹落實計劃，以“大學生素質教育基地”建設為抓手，服務青年大學生成長成才。
8、試行“學分、教學工作量進社團”。貫徹我校加強內涵建設和教育教學改革的要求，與教學部門一道制定學分、工作量進社團的有關制度，促進“第一課堂”與“第二課堂”結合，服務人才培養(yǎng)目標。
9、實施“大學生素質拓展計劃”。建立大學生素質拓展的評價體系，豐富活動形式，引導大學生參與素質拓展活動，設立大學生素質拓展管理系統(tǒng)，科學記錄和評價大學生在校期間參與素質拓展活動的情況，量化的素質拓展成績單與專業(yè)學習成績單并駕齊驅，成為人才培養(yǎng)的考量標準之一。
10、擦亮校園文化“13500”特色品牌。組織第二十三屆校園文化藝術節(jié)、第七屆科技文化節(jié)活動，舉辦成長論壇、菁英校友論壇、社團嘉年華、校園十大歌手、熱點辯論賽等活動，活躍校園文化，延伸文化內涵，營造濃厚的文化氛圍迎接55周年校慶。
11、開展志愿服務工作。弘揚志愿精神，培育志愿文化。壯大注冊志愿者隊伍，關愛農民工子女活動，創(chuàng)新志愿服務品牌項目，活躍學校志愿服務。組織志愿者參與各類大型賽會志愿服務，探索無償獻血、造血干細胞新動員機制，加大無償獻血工作力度，確保超額完成任務。
12、組織社會實踐工作。進一步完善“大實踐”工作格局，把學生德育實踐與課程教學相結合，創(chuàng)新大學生社會實踐運行新機制。開展好20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，申報全國、全省重點團隊，完善“三下鄉(xiāng)”官方微博建設，擴大宣傳，提升影響力。
13、加強大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐。完善大學生創(chuàng)業(yè)指導中心建設，緊密結合學校人才培養(yǎng)目標，以提高學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為重點，按照政策支持、搭建平臺、加強培育、強化管理的原則，建立和完善創(chuàng)業(yè)教育體系、創(chuàng)業(yè)實踐體系和創(chuàng)業(yè)組織保障體系。推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。在確保見習基地數量穩(wěn)步增長的同時，進一步完善機制，提高質量，強化對接和管理。
14、推進科技創(chuàng)新工作。實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，著力培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力訓練；()落實教師指導科研項目的教研積分，積極組隊參加省大學生“挑戰(zhàn)杯”競賽。
15、推進藝術工作。推進校大學生藝術團的課程化教育、學分制教育、專業(yè)化管理，做好“高雅藝術進校園”活動任務。打造藝術精品節(jié)目，積極選送優(yōu)秀作品參加國家、省的藝術競賽活動。
四、本年度十項重點工作。
1、開展“與信仰對話”學習領會十八大精神系列活動。
2、召開第三次團員代表大會。
3、推行大學生素質拓展活動學分制管理。
4、舉辦技作品競賽，組隊參加省“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽。
5、舉辦第23屆校園文化藝術節(jié)和第7屆科技創(chuàng)新節(jié)。
6、創(chuàng)新實施“青馬100”工程。
7、完善和運行共青團新媒體教育平臺。
9、實施社會實踐“十百千萬工程”，組織開展好20xx年社會實踐活動。
10、服務學校55周年校慶系列活動。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十二
一、工作目標:圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”四個方面組織主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生的優(yōu)秀品質，中學—學年終第二學期團委工作計劃。
2、在培養(yǎng)團員的榮譽感的同時，培養(yǎng)團員的責任感，成為班級、學校正能量的傳遞者。
3、與德育處密切合作，更好的發(fā)揮團委的德育教育功能。
二、主要工作常規(guī)工作：團員管理、升旗儀式、午休管理和社團活動四個方面。
1）團員管理的思路是跟蹤團員成長過程，及時評價促進發(fā)展。
團員的管理包括團員的.培養(yǎng)和團員的評價兩個部分。通過我校團校定期開展團課，不斷的提高團員的思想，幫助團員保持較強的榮譽感和責任心。通過對團員在班級中的表現和參加團的活動的情況對團員及時的作出客觀的評價，引導團員在班級中用自己的正能量感染其他學生，起到榜樣示范作用，營造積極向上的學習氛圍。
2）升旗儀式的思路是規(guī)范升旗儀式形式，精選國旗講話內容。
升旗儀式是進行愛國主義教育的重要途徑，是展示師生精神風貌的窗口，也是對學生進行德育教育的有效形式。首先要帶領學生學習《國旗法》，讓學生懷著尊敬的心情參加升旗儀式；其次要抓住升旗儀式這一重要的教育契機，選取有代表性和感染力的講話內容來引導和幫助學生，起到德育教育的目的。
3）午休管理的思路是班級自我管理為主，團委評價管理為輔。
學生根據個人情況的需要選擇在家午休或在校午休。在校午休需要由家長向學校提出書面申請，經學校同意后方可留校午休。午休管理按照我校學生午休管理辦法由午休自律委員會評價反饋。
4）社團活動的思路是豐富校園文化生活，服務學生智力發(fā)展，工作計劃《中學—學年終第二學期團委工作計劃》。社團活動的開展固定時間、固定場地、固定人員，按照我校社團章程有計劃的開展。
2、主題活動：根據重大節(jié)假日等教育契機分別開展“春風送暖，春雨助力”主題教育活動、“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動、“揚五四精神，展青春風采”專題教育活動、“志在六月，有你有我”專題服務活動四個主題教育活動。
1）“春風送暖，春雨助力”主題教育活動（三月份）。
由入團積極分子組成我校志愿者服務隊，在學校內開展“彎彎腰，低低手，凈校園”志愿者服務活動；由團委向全體師生發(fā)出倡議，在我?；蚺c貧苦地區(qū)的學校開展“一支筆、一本書、一句話”愛心助困活動；團委與德育處合作組織開展“雷峰精神伴我行”手抄報評比活動。
2）“心連心、手牽手”傳遞正能量主題活動。（四月份）。
由各班級民主推薦在學習生活等各方面表現突出，具有積極向上的影響力的學生，并把事跡整理成文字材料，在全校范圍內開展“我們身邊的榜樣”主題演講活動和“最強正能力”評選活動；借助思想品德課的平臺組織開展“細節(jié)決定成敗”與“成大事者不拘小節(jié)”辯論賽，在辯論中發(fā)現好習慣的重要性。
3）“揚五四精神，展青春風采”專題教育活動。（五月份）。
五四青年節(jié)是廣大團員青年和中學生的重大節(jié)日，是德育教育的重要契機。所以我校計劃在五月份開展“五月的花?！备璩荣悾ò嗉墳閱挝粎①悾?、“青春風景線”校園展覽活動（團委策劃）、“青春無悔”宣誓活動（全體入團積極分子）。
4）“志在六月，有你有我”專題服務活動（六月份）。
六月份，初四將迎來人生中第一次重要的選擇：中考，初三的學生也將面臨歷史、地理、生物三課的學業(yè)水平檢測。所以團委決定開展“堅持到底，勇攀高峰”倡議、宣誓活動和考前心理疏導講座，幫助學生堅定信念，輕松應考，取得優(yōu)異的成績。
3、完成上級團委和學校布置的其他活動。
三、主要措施：提前做好詳細的方案，按照方案有序開展，避免因為準備不充分影響活動效果。
2、調動班主任和學生的積極主動性，參與到活動中來。
3、活動評價以鼓勵為主，通過激勵性評價讓學生找到自信。
4、加強活動的宣傳和反思總結，找到成功的經驗。
衛(wèi)健委團委工作計劃篇十三
1．加強教學管理進一步提高課堂有效性。
（1）繼續(xù)開展“課堂教學有效性”研究，做好日常教學的指導工作。
（2）第八周，4月24日迎接區(qū)進修學校教學視導。
（3）第九周舉辦杏北小學“教學開放周”教學觀摩研討活動，積極探索課堂實效性。
（4）組織開展“片區(qū)教研聯動”，利用小片區(qū)資源開展課堂有效性研討活動，推動并積極參加小片區(qū)六年內新老師的師能競賽。
2.加強教研組管理，進一步提高教研活動的實效性。
（1）要求各教研組切實認真制定計劃，并做好教研組活動計劃的制定和落實工作。學校每個教研組活動做到四有，有計劃、有準備、有記錄、有成效，真正使校本教研成為促進教師專業(yè)發(fā)展和提高教育教學質量的主陣地。
（2）以教研組指導備課組，讓備課組活動也能有序、有效開展活動，備課組主要做好課時、單元的集備工作。
（3）加強常規(guī)檢查力度，本學期的教學常規(guī)檢查時間分別是第三周、第十周、第十七周，在常規(guī)檢查中及時反饋檢查結果，并督促教師做好相關問題的整改工作。除此，教務處還將針對性地組織小型多樣的常規(guī)檢查，幫助并督促教師規(guī)范做好常規(guī)工作。
3.加強隨堂聽課檢查，提高隨堂課的教學質量。教務處將繼續(xù)推行隨堂聽課制度，學校行政人員將深入教學第一線，廣泛深入地了解教師的日常教學情況，對新教師及課堂教學能力相對薄弱的教師，尤其要加強指導與交流，幫助他們找出存在的問題，提出改進建議，促使這部分教師迅速成長。
（二）加強教師管理，促進教師發(fā)展。
1.對教師加強思想道德與職業(yè)道德教育。我們將繼續(xù)認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，社會主義核心價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則。牢固樹立育人為本，德育為首的思想，努力提高教師工作的自覺性，切實規(guī)范教師的教學行為，進一步增強教師忠誠黨和人民的教育事業(yè)的責任感、使命感，切實提高教師的思想道德素養(yǎng)，杜絕隨意調課、占課和缺課等現象，確保教學活動正常、有序、健康地開展。教務處將加強督促和檢查，發(fā)現問題，及時反饋，并及時提出整改意見，防止各類教學事故的發(fā)生。
2．加大教師崗位大練兵力度，具體形式有。
（1）理論學習大練兵教務處組織開展以“先進教學經驗”為主題、以集中培訓、自我學習為主要學習形勢，活動結束后教師要提交學習筆記、學習心得或讀書心得。
（2）教學技能大練兵按照“在什么崗位練什么兵”的總體要求，立足工作實際，突出崗位自練。第一繼續(xù)組織教師苦練教學基本功（三字一畫、普通話、語言表達等）、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規(guī)范，不斷提高教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力、信息技術與學科整合能力等，積極開展以教學設計、課件制作和片段教學為內容的“新三項”基本功訓練。第二結合xx區(qū)開展的“教師說題命題活動”開展崗位練兵，進一步引導教師深入研究課程標準、教材教法及學生學習規(guī)律，準確把握課堂教學目標、重難點及教學方法和手段，切實提高教師的教學評價能力。
（3）課堂教學大練兵課堂教學大練兵是本學期的重點，教務處以抓常規(guī)教學、增強課堂實效為切入點，組織一線教師，以教研組為單位，開展人人都講一節(jié)公開課活動，做到課前細致準備，精寫教案與教學設計，課堂體現自我風格精益求精，課后說課清晰，反思真實有效，評課認真細致全面，總結恰到好處。
3.新教師培養(yǎng)第一繼續(xù)健全新老教師結對子制度，進一步明確各自的工作目標、義務和權利，更好地發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，幫助新教師在思想和業(yè)務上盡快地成熟起來，促進他們健康地成長。第二新老師一學期至少開三節(jié)課匯報課，通過課堂實實在在提高教學能力；結對子教師也要按要求上好示范課和匯報課，讓新老師在師傅的帶領下茁壯成長；除此，我們還鼓勵新教師積極參加區(qū)、市級等培訓活動，全方位汲取營養(yǎng)，提高自己。第三以考核課為抓手，切實做好新老師的帶教、磨課工作，提高新教師的自我反思和自我成長能力。
4.著力培養(yǎng)青年教師，努力扶植骨干教師。教務處將進一步加強對青年教師、xx區(qū)教壇新秀的培養(yǎng)工作，為他們提供學習培訓的機會，搭建展示自我的舞臺，建設好一支以教研組長、備課組長為核心的骨干教師隊伍；有機會就讓骨干教師多走出去，找到和發(fā)現自己的優(yōu)缺點，反思自己的教學，成長自己，超越自己。
（三）加強質量管理，提高教學實效。
1.加強作業(yè)與考試（考查）管理。教務處將繼續(xù)認真貫徹《關于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》的精神，嚴格控制作業(yè)總量，嚴禁懲罰性作業(yè)。作業(yè)內容要精選，作業(yè)設計要精心，力求使布置的作業(yè)更具科學性、合理性和實效性。教師要規(guī)范批改格式，努力提高作業(yè)的批改質量，對不同層次的學生，可進行分層布置，分層批改，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔。作業(yè)布置要堅持“四個必須”，即布置的作業(yè)必須納入教案，必須自己做過，必須及時批改，必須及時評講。嚴格控制考試（考查）次數，認真組織階段性測試和期末考試（考查）工作，及時做好質量分析和反饋工作，對存在的問題要及時采取補救措施。教務處將督促各年級備課組、教研組認真做好相關學科的教學質量分析，抓好教學反饋，總結成功經驗。
2.加強校內調研工作。將不定期對教師開展一日調研和隨堂聽課活動，對教師的教育教學活動及學生的學習活動進行全方位的了解，有針對性地與授課教師交換意見，及時總結、反饋調研情況，積極尋求整改策略，從而不斷提高教育教學質量。
（四）加強科研課題研究。
1．繼續(xù)完善校本課程，把水文化特色融入到各學科教育教學之中和校內外的各項活動之中，進一步收集、整理水文化資源，準備匯編水文化校本課程，為融入課堂提供素材。
2．認真組織參加區(qū)20xx-2015學年中、小、幼教育教學論文評審、交流與匯編工作。
3．對已立項的體育組區(qū)課題《體育課中教學情境的創(chuàng)設》，本校課題《數學課堂合作學習的研究》、《小學珠算教學之研究》加強跟蹤，爭取研有所獲，校級課題早日向高一級立項。
4．結合區(qū)教科研計劃，積極做好新一輪區(qū)級科研課題的申報。