方案的執(zhí)行需要我們?nèi)σ愿埃瑘猿植恍?。制定方案時，我們要充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。如果你需要一個具體的方案，以下是一些能夠解決你問題的范文。
青年座談會會議方案篇一
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的.積極性、主動性、創(chuàng)造性。
：xxx年5月19日(暫定)。
：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
青年座談會會議方案篇二
在第x個教師節(jié)來臨之際，為推進和諧校園建設(shè)，促進師生交流，增進師生感情，增強學(xué)生的感恩之心，形成崇尚尊師重教的社會風(fēng)尚，我校組織開展“特別的愛獻給特別的你”感恩祝?；顒?。
特別的愛，獻給特別的你。
布置教室黑板。
邀請本班的任課教師參與。
1、第一環(huán)節(jié)：由班長進行感恩致辭。
2、第二環(huán)節(jié)：感恩祝福。由各小組代表向任課老師表達祝福，可以獻給所有任課老師，也可逐一表達。
3、第三環(huán)節(jié)：賀卡傳情。要求學(xué)生利用課余時間親手制作精美的賀卡，在賀卡上書寫著自己誠摯地祝福，或制作其他禮物，親手交給自己的老師，以表達自己的`感恩之情、祝福之語；也可以給老師一個溫情的擁抱。
4、第四環(huán)節(jié)：教師寄語。班主任和任課老師表達對學(xué)生的贊美和期望。
5、第五環(huán)節(jié)：同唱一首歌《感恩的心》。
9月7日班會時間。
1、各班在下午第三節(jié)課下后，迅速布置教室，包括黑板；
2、各班自行準備相機，將整個活動記錄下來，班主任收集，打包上傳到政教處；
3、屆時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將到各班級進行巡視。
青年座談會會議方案篇三
為了迎接教師節(jié)，xx中學(xué)團委、德育處決定組織開展以“師恩情深，感謝有您！”為主題的教師節(jié)感恩活動。
本次活動倡議學(xué)生用樸素的行動、自由多樣的形式表達對老師的真情和感謝，發(fā)揚尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會向師長感恩，感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流，增進師生感情，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系。
“師恩情深，感謝有您！”教師節(jié)感恩系列活動。
1、開展“愛要說出來”活動。要求在9月10日教師節(jié)當天，在上課時統(tǒng)一大聲說“老師，您辛苦了，老師，我們愛您！”
2、開展“老師，我想對您說”活動。具體步驟如下：各班班長、團支書積極行動起來，深入到同學(xué)中間，廣泛收集節(jié)日同學(xué)們最想對老師說的話，各班委用卡紙設(shè)計教師節(jié)感恩樹，上面有“師恩情深，感謝有您”和“老師，我想對您說——”字樣，并與班主任商議張貼于教室內(nèi)（也可在教室后面的黑板畫出感恩樹，并將紙條當樹葉貼上）9月9日晚自習(xí)后，各班級同學(xué)將想對老師說的話寫在各自設(shè)計的彩色紙上，并將紙條當作樹葉貼在“感恩樹”上。
3、“祝福送恩師”活動。從9月10日，各班團支部、班委獨立組織開展以班級為單位的感恩教師活動。要求各班認真發(fā)動、積極準備，號召學(xué)生用樸素、多樣的形式表達對老師最真誠的感謝。提倡自己動手，鼓勵積極創(chuàng)新，但以表達心意為主，反對鋪張浪費和相互攀比。
4、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動。ta在人生旅程上為我點燃希望的光芒，豐富我的心靈增添我的智慧，謝謝您！ta用生命的火炬照亮了我前進的道路，溫暖我的寒心指明我的人生，謝謝您！教誨如春風(fēng)，師恩似海深。在這20xx教師節(jié)即將到來的時刻，莘莘學(xué)子將用歌聲，用美文來表達對ta的深深愛意！廣播站教師節(jié)特別活動——“送上一首歌，遞上一篇文采”，具體活動要求如下：各班可到廣播站免費點歌曲，也可以寫點播信，贈送給喜愛的`老師；免費點播時間：周一（9月10日）下午至星期五下午廣播時間。廣播站本周任何時段播放的歌曲與感恩、感謝老師有關(guān)。
5、開展“感恩主題班會課”活動。在9月10日星期一召開教師節(jié)主題班會，用意在于希望學(xué)生學(xué)會感恩，懂得老師的付出和辛苦，今后更加努力學(xué)習(xí)。要求：主題班會圍繞“感恩”話題進行，全班學(xué)生為教師朗誦一首歌頌老師的詩歌、全班學(xué)生為老師唱一首歌。（詩歌和歌曲各班自選）。黑板上要寫明“‘師恩情深，感謝有您！’教師節(jié)主題班會”字樣。全體下班老師參加。
6、給老師提一條建議活動：由學(xué)生自己以書面的方式給某某老師提一條建議或者以“某某老師，我想對你說”為題，寫出對某某老師的建議（學(xué)生可署名，也可不署名）。
7、給學(xué)生和教師一個倡議活動。倡議學(xué)生遵紀守法、勤奮苦讀、自立自強。要求班長在主題班會課上向全班同學(xué)宣讀《教師節(jié)倡議書》。同時我們倡議教師再次學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高服務(wù)意識，形成“管理育人、教書育人、服務(wù)育人”的新理念。倡議教師結(jié)對一名特殊學(xué)生活動：對特殊學(xué)生（經(jīng)濟貧困的家境貧寒學(xué)生、思想精神貧困的留守學(xué)生、學(xué)習(xí)貧困的學(xué)習(xí)困難學(xué)生等）實施手拉手愛心教育工程。如一次談心、一次關(guān)心、一次輔導(dǎo)等。
青年座談會會議方案篇四
x領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各負責人；x單位負責人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。
1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好x活動的意見和建議。
1、請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局條線負責通知各相關(guān)人員參會。
青年座談會會議方案篇五
“成長、關(guān)懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。
：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
公司領(lǐng)導(dǎo)(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關(guān)團支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業(yè)公司團支部：3人參與事業(yè)部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
青年座談會會議方案篇六
一、會議內(nèi)容(主題)：“成長、關(guān)懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。
二、會議時間及地點：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
三、參加人員。
公司領(lǐng)導(dǎo)(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關(guān)團支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業(yè)公司團支部：3人參與事業(yè)部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
青年座談會會議方案篇七
慶祝教師節(jié)，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學(xué)校營造教師節(jié)的氛圍，了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達學(xué)生對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。
“感謝師恩訴說心聲”
我國第31個教師節(jié)即將到來。
教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”，是受到全社會尊重的一種職業(yè)，是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起，每年的9月10日被定位我國的教師節(jié)。今年是中華人民共和國成立65周年，9月10日恰逢我國第xx個教師節(jié)。作為國家的有志青年，應(yīng)該加強尊敬教師和愛國主義教育，認識人民教師在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中做出的巨大貢獻，真正體會感悟到人民教師無私奉獻的高尚師德。身為師范院校的師范生，則必須充分了解教師這個崇高的`職業(yè)，在不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的教師素養(yǎng)和品德，努力是自己成為一名優(yōu)秀的祖國未來的人民教師。
20xx年9月9—10日。
理科樓各辦公室。
信息工程系全體老師。
1、卡紙或者隨意貼若干。
2、向信息系各班同學(xué)征集“老師，我想對您說”——最想對老師說的一句話。
3、倡議書、通知各打印4份。
1、9月9日生活部帶領(lǐng)學(xué)生會成員替老師打掃辦公室衛(wèi)生。
2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉(zhuǎn)交到老師的手中，提前送去節(jié)日的祝福。
信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
學(xué)生會所有成員。
1、所有經(jīng)費開支需要有正規(guī)發(fā)票。
2、所有工作細節(jié)由各部門認真負責，不得有誤。
3、各部門必須相互協(xié)調(diào)，相互配合，努力把此次活動做好。
4、未盡事宜另行通知。
為了迎接教師節(jié)，xx中學(xué)團委、德育處決定組織開展以“師恩情深，感謝有您!”為主題的教師節(jié)感恩活動。
青年座談會會議方案篇八
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。
2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
總部會議室。
20xx年3月22日下午2點—4點。
1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；
2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（2014年1月后入職）截止目前共14人。
（大約2個小時）。
會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片，互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）。
青年座談會會議方案篇九
青年的最大需求是發(fā)展。無論農(nóng)村、城市、企業(yè)或者機關(guān)青年，都希望抓住機遇，通過成長平臺進行自我發(fā)展壯大和提高，以成就完美人生。而在發(fā)展的過程中，絕對繞不開這三個關(guān)鍵詞：夢想、責任與擔當。因為夢想，我們必須懂得責任，學(xué)會擔當。下面是小編給大家分享的青年干部座談會議簡報，供大家閱讀與參考。
20xx年6月26日下午，古城鎮(zhèn)召開了“我的青春我的夢”青年干部座談會。鎮(zhèn)黨委班子成員、7位青年干部同志參加會議。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記嚴林同志主持。
會上，全鎮(zhèn)7名青年干部結(jié)合自身工作實際，立足崗位講述工作心得，暢談青春夢想，同時也總結(jié)自己在工作中的不足之處，在交流發(fā)言過程中互相學(xué)習(xí)工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗，提高思想認識。
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長楊明和同志指出：一、全鎮(zhèn)的年輕干部為古城鎮(zhèn)機關(guān)工作增添了活力，大家要結(jié)合“中國夢”來實現(xiàn)個人夢，關(guān)鍵是要做到愛崗敬業(yè)，搞好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，培養(yǎng)進取的思想和意識;二、希望青年干部結(jié)合“中國夢”和。
崗位職責。
思考如何通過自身努力實現(xiàn)中國夢同時認清自身不足加以改正;三、年輕干部要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)要向年輕同志學(xué)習(xí)更要自我學(xué)習(xí)自我提高;四、黨委政府高度重視青年干部成長成才在工作上、生活上遇到困難要及時同領(lǐng)導(dǎo)溝通黨委政府匯盡可能在工作上、生活上給予幫助。
最后，鎮(zhèn)黨委書記柴志軒分享了他的成長經(jīng)驗，并指出：座談會機制應(yīng)實現(xiàn)常態(tài)化，每季度應(yīng)舉辦一次青年干部座談會，通過交流溝通，互相學(xué)習(xí)，共同成長。他強調(diào)：一、黨委政府鼓勵青年干部成長成才;二、在工作中要腳踏實地，擺正心態(tài)，不要好高騖遠;三、青年干部要有理想，有夢想，更要有幻想;四、青年干部要主動學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，珍惜高起點，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的一份力量!
為進一步強化青年干部思想建設(shè)，加強與青年干部的溝通交流，聽取和吸收青年干部的意見建議，了解干部群眾的困難和關(guān)心的問題，推動青年干部的健康成長，激發(fā)青年干部的工作熱情，2月23日，深圳專員辦召開青年干部座談會。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)黨委書記與青年干部就工作、思想、生活、學(xué)習(xí)等方面進行了交流座談。
在愉快輕松的氣氛中，深圳專員辦8名青年干部結(jié)合自己的本職工作，互相交流經(jīng)驗和體會，并就進一步推進深圳專員辦財政預(yù)算監(jiān)管和監(jiān)督檢查工作，加強隊伍建設(shè)、強化干部愛崗敬業(yè)和廉潔自律意識，踐行“三嚴三實”共提出了15條意見和建議。青年干部一致認為，深圳專員辦黨組對青年工作高度重視，對青年干部關(guān)愛有加，努力解決青年干部工作生活中的困難和問題，為青年干部成長進步提供了交流鍛煉的平臺與空間。青年干部紛紛表示，在深化財稅改革和專員辦轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，要不斷完善知識結(jié)構(gòu)，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強綜合素質(zhì)，守紀律、講規(guī)矩，做有感恩心、責任心、進取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座談會發(fā)言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。
在聽取青年干部的發(fā)言后，深圳專員辦黨組書記、監(jiān)察專員朱彥對青年干部提出的15條建議逐一回應(yīng)，要求相關(guān)處室制定措施、逐條落實。朱彥監(jiān)察專員指出，近年來，深圳專員辦青年干部勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取，工作上取長補短、生活上互幫互助，大家真正擰成了一股繩，在各自工作崗位上取得了顯著成績，為深圳專員辦的發(fā)展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱負、有決心、有建議。最后，朱彥監(jiān)察專員對深圳專員辦青年干部提出殷切希望，鼓勵青年干部勤學(xué)善思、求真務(wù)實，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，淡泊名利、愛崗敬業(yè)，自覺遵守各項紀律，全面提升履職能力，做“三嚴三實”踐行者，推動深圳專員辦各項工作上新臺階。
事業(yè)的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部應(yīng)該怎樣發(fā)展，提高干事創(chuàng)業(yè)能力?青年干部如何在縣域經(jīng)濟中發(fā)揮聰明才智，更好地服務(wù)群眾?為了深入了解青年干部的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，掌握青年干部的思想動態(tài)，推動青年干部的健康成長，激發(fā)青年干部的工作熱情，3月2日，辰溪縣青年干部座談會在縣委三樓會議室召開?？h委書記楊一中出席會議并作重要講話，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超，以及來自縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名青年干部參加了座談。會議由縣委常委、縣委辦主任向玉超主持。
座談會上，22名青年干部結(jié)合自己的本職工作，互相交流經(jīng)驗和心得，并就如何深入推進縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了各自的建議和想法。柿溪鄉(xiāng)黨委委員李玉琳認為,新形式下農(nóng)村對科技知識的需求越來越強烈,她希望政府和相關(guān)部門能從傳統(tǒng)的“輸血式幫助”轉(zhuǎn)化為“造血式扶持”，創(chuàng)新科技下鄉(xiāng)方式，通過培植大戶、示范帶動，努力形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富。談到板橋鄉(xiāng)如何具體落實“一化四建”，該鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長左珂認為，板橋擁有豐富的煤炭資源，關(guān)鍵要在招商引資和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式上做文章，集中做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)，不但可以解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)問題，還可以壯大鄉(xiāng)域經(jīng)濟。大家還紛紛表示：基層工作為年輕干部提供了一個很好的發(fā)展平臺，大家一定會不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強工作能力，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在具體工作中實現(xiàn)自我價值，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。
在聽取青年干部的發(fā)言后，楊一中說，事業(yè)的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部是最有朝氣、最有活力的力量，辰溪未來的發(fā)展需要青年干部去創(chuàng)造。他指出，過來一段時間，青年干部勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取，在各自的工作崗位上取得了一定的成績，為辰溪的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正確的認識自我，全面的磨礪自己，立志在服務(wù)人民群眾、推動辰溪“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略上作出新的更大貢獻。
就青年干部應(yīng)該怎樣發(fā)展，如何成才?縣委書記楊一中強調(diào)，關(guān)鍵要做好五個方面：一是要在學(xué)習(xí)中提高。青年干部應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)，要立足崗位學(xué)，要聯(lián)系實際學(xué)，要圍繞解決問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的科學(xué)決策能力、發(fā)展經(jīng)濟能力、依法辦事能力，以及做好群眾工作的能力和學(xué)會處理復(fù)雜問題的能力;二是要在實踐中發(fā)展。“實踐出真知”。青年干部只有撲下身子深入基層、融入群眾，樂于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，勤于在不同崗位鍛練自己，敢于在危急關(guān)頭展現(xiàn)自己，善于在矛盾漩渦中處理矛盾，才能實現(xiàn)自我的發(fā)展;三是要在創(chuàng)新中前進?！皠?chuàng)新是國家的靈魂?！鼻嗄旮刹恳詫拸V的眼界看世界，創(chuàng)新思想觀念，要用科學(xué)的思維，法制的精神去推進創(chuàng)新，特別要在具體的工作中進行重點創(chuàng)新;四是在總結(jié)中進步。青年干部要善于進行總結(jié)，通過總結(jié)，把感性的認識升華到理性的認識，要時常進行日常總結(jié)、專題總結(jié)、系統(tǒng)總結(jié)和理論總結(jié);五是要在為民中成長。青年干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強化“權(quán)利就是責任”、“當官就是奉獻”的精神，做一個肯吃虧、有作為的公職人員。
座談會上，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超分別結(jié)合自身的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和心得，與參會的全體青年干部進行了分享和交流。同時，要求全體青年干部要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會縣委書記楊一中的講話精神，貫徹落實到日常學(xué)習(xí)和具體工作中去，再接再厲，奮發(fā)有為，積極進取，在辰溪大力實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略的浪潮中爭創(chuàng)佳績。
青年座談會會議方案篇十
近日，金華市召開高速公路運營管理工作座談會。金華市交通運輸局副局長祝繼榮、市交通運輸局黨委委員、市公路管理局局長徐曉和，市公路管理局分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責人、市高速公路路政大隊、etc以及各高速公路業(yè)主單位等負責人出席了會議。省公路管理局副局長張文彪帶隊參加了會議。
各高速公路經(jīng)營管理單位分別匯報了20xx年高速公路運營管理工作情況和20xx年工作舉措。據(jù)悉，20xx年全省高速公路路況檢測中，該市pqi均值93.4，較全省pqi均值92.8高0.6，綜合得分89.6，較全省綜合得分86.8高2.8，名列全省第三，躋身全省前列。張副局長充分肯定了全市高速公路20xx年的'成績，同時提出了20xx年是"十三五"時期的高潮年、示范年，各高速公路業(yè)主單位要擼起袖子，拉高標桿，加強與行業(yè)主管部門的交流溝通，共同做好高速公路運營管理工作，推進美麗公路建設(shè)。
青年座談會會議方案篇十一
為深化落實好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，了解基層的企業(yè)代表及社會各界對我局開展群眾路線教育實踐活動的看法和意見，我局預(yù)計召開企業(yè)代表座談會、“兩代表一委員”座談會、老干部座談會，具體安排如下：
企業(yè)代表座談會于20xx年4月3日上午召開；“兩代表一委員”座談會與20xx年4月3日下午召開；老干部座談會于20xx年4月6日召開。
企業(yè)代表座談會在東祥五樓會議室召開；“兩代表一委員”座談會、老干部座談會在局內(nèi)小會議室召開。
企業(yè)代表座談會：人社局副局長宋立峰；副主任科員孫茂清；醫(yī)保、社保、工傷、監(jiān)察、仲裁、輸出中心負責人及企業(yè)代表。
“兩代表一委員”座談會：人社局局長宋萬勝、人社局主任科員邢文通；醫(yī)保、社保、公務(wù)員股、綜合股、軍轉(zhuǎn)辦、工資股負責人及部分“兩代表一委員”代表。
老干部座談會：人社局局長宋萬勝、人社局主任科員楊宏亮、人社局副主任科員孫茂清；辦公室、醫(yī)保、工資股負責人及部分老干部代表。
1、分管領(lǐng)導(dǎo)講話；
2、進行討論（重點聽取各類代表對我們工作的意見和建議）；
3、單位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)講話。
（一）活動籌備期：
1、擬定邀請人員。（書面和電話兩種形式進行聯(lián)系）。
2、準備橫幅及前期準備工作。
3、提前布置好場地。
（二）活動開展期。
1、再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢。
2、按照活動要求進行活動。（特別是交流環(huán)節(jié)）。
3、現(xiàn)場有負責照相、記錄的.工作人員。
（三）活動后期。
1、活動結(jié)束后，工作人員做好善后工作。
2、將本次活動信息及時上報。
1、誠懇接受意見和建議，并對提出的意見和建議進行認真梳理。
2、對所提的所有意見進行整理和反饋。能夠做到的，爭取在最短的時間內(nèi)整改解決。
青年座談會會議方案篇十二
兩月召開一次。
(備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)。
逢雙月15日下午2點，遇周日和節(jié)假日順延，
具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內(nèi))。
邀請函。
茶話會---營造"家"的氛圍。
會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場。
頂部紅色橫幅注明"歡迎琛軒佳人回家"備瓜子花生、糖、飲料!
溫馨。
人事部主管—陳曉霞。
王總、品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)。
1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字。
2.開場白：人事主管—陳曉霞。
內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)。
3.王總：
a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義。
b.感謝新員工的加入---簡介話語。
c.與新員工心靈溝通—互動模式。
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議。
b.自己的想法和目標。
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例)。
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進行總結(jié)!
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》。
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部。
青年座談會會議方案篇十三
"傾聽新員工心聲";。
100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等);。
曾主管、黃主管、高主管。
1、行政部主管致歡迎詞;。
2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答;。
3、陪聽人員發(fā)言;。
4、行政部主管進行此座談會總結(jié);。
5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀錄。
青年座談會會議方案篇十四
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的`生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
xxxx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
三樓會議室。
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
4、周院長講話。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會。
青年座談會會議方案篇十五
各部門、各黨支部：
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下：
以座談會的方式召開，由校領(lǐng)導(dǎo)本人主持，每個校領(lǐng)導(dǎo)組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領(lǐng)導(dǎo)個人在“四風(fēng)”方面是否存在問題提出意見和建議，校領(lǐng)導(dǎo)要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
3月10日-13日之間，由校領(lǐng)導(dǎo)本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
參加人員由校領(lǐng)導(dǎo)按照分線管理的`原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
校領(lǐng)導(dǎo)召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于3月14日上午將會議記錄復(fù)印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：
通知人：
日期：
青年座談會會議方案篇一
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的.積極性、主動性、創(chuàng)造性。
：xxx年5月19日(暫定)。
：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)。
a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學(xué)生。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
青年座談會會議方案篇二
在第x個教師節(jié)來臨之際，為推進和諧校園建設(shè)，促進師生交流，增進師生感情，增強學(xué)生的感恩之心，形成崇尚尊師重教的社會風(fēng)尚，我校組織開展“特別的愛獻給特別的你”感恩祝?；顒?。
特別的愛，獻給特別的你。
布置教室黑板。
邀請本班的任課教師參與。
1、第一環(huán)節(jié)：由班長進行感恩致辭。
2、第二環(huán)節(jié)：感恩祝福。由各小組代表向任課老師表達祝福，可以獻給所有任課老師，也可逐一表達。
3、第三環(huán)節(jié)：賀卡傳情。要求學(xué)生利用課余時間親手制作精美的賀卡，在賀卡上書寫著自己誠摯地祝福，或制作其他禮物，親手交給自己的老師，以表達自己的`感恩之情、祝福之語；也可以給老師一個溫情的擁抱。
4、第四環(huán)節(jié)：教師寄語。班主任和任課老師表達對學(xué)生的贊美和期望。
5、第五環(huán)節(jié)：同唱一首歌《感恩的心》。
9月7日班會時間。
1、各班在下午第三節(jié)課下后，迅速布置教室，包括黑板；
2、各班自行準備相機，將整個活動記錄下來，班主任收集，打包上傳到政教處；
3、屆時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將到各班級進行巡視。
青年座談會會議方案篇三
為了迎接教師節(jié)，xx中學(xué)團委、德育處決定組織開展以“師恩情深，感謝有您！”為主題的教師節(jié)感恩活動。
本次活動倡議學(xué)生用樸素的行動、自由多樣的形式表達對老師的真情和感謝，發(fā)揚尊師重教光榮傳統(tǒng)，使學(xué)生學(xué)會向師長感恩，感恩老師的愛心，感恩老師的勞動，感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流，增進師生感情，構(gòu)建更為和諧的師生關(guān)系。
“師恩情深，感謝有您！”教師節(jié)感恩系列活動。
1、開展“愛要說出來”活動。要求在9月10日教師節(jié)當天，在上課時統(tǒng)一大聲說“老師，您辛苦了，老師，我們愛您！”
2、開展“老師，我想對您說”活動。具體步驟如下：各班班長、團支書積極行動起來，深入到同學(xué)中間，廣泛收集節(jié)日同學(xué)們最想對老師說的話，各班委用卡紙設(shè)計教師節(jié)感恩樹，上面有“師恩情深，感謝有您”和“老師，我想對您說——”字樣，并與班主任商議張貼于教室內(nèi)（也可在教室后面的黑板畫出感恩樹，并將紙條當樹葉貼上）9月9日晚自習(xí)后，各班級同學(xué)將想對老師說的話寫在各自設(shè)計的彩色紙上，并將紙條當作樹葉貼在“感恩樹”上。
3、“祝福送恩師”活動。從9月10日，各班團支部、班委獨立組織開展以班級為單位的感恩教師活動。要求各班認真發(fā)動、積極準備，號召學(xué)生用樸素、多樣的形式表達對老師最真誠的感謝。提倡自己動手，鼓勵積極創(chuàng)新，但以表達心意為主，反對鋪張浪費和相互攀比。
4、校園廣播站感恩教師聯(lián)播活動。ta在人生旅程上為我點燃希望的光芒，豐富我的心靈增添我的智慧，謝謝您！ta用生命的火炬照亮了我前進的道路，溫暖我的寒心指明我的人生，謝謝您！教誨如春風(fēng)，師恩似海深。在這20xx教師節(jié)即將到來的時刻，莘莘學(xué)子將用歌聲，用美文來表達對ta的深深愛意！廣播站教師節(jié)特別活動——“送上一首歌，遞上一篇文采”，具體活動要求如下：各班可到廣播站免費點歌曲，也可以寫點播信，贈送給喜愛的`老師；免費點播時間：周一（9月10日）下午至星期五下午廣播時間。廣播站本周任何時段播放的歌曲與感恩、感謝老師有關(guān)。
5、開展“感恩主題班會課”活動。在9月10日星期一召開教師節(jié)主題班會，用意在于希望學(xué)生學(xué)會感恩，懂得老師的付出和辛苦，今后更加努力學(xué)習(xí)。要求：主題班會圍繞“感恩”話題進行，全班學(xué)生為教師朗誦一首歌頌老師的詩歌、全班學(xué)生為老師唱一首歌。（詩歌和歌曲各班自選）。黑板上要寫明“‘師恩情深，感謝有您！’教師節(jié)主題班會”字樣。全體下班老師參加。
6、給老師提一條建議活動：由學(xué)生自己以書面的方式給某某老師提一條建議或者以“某某老師，我想對你說”為題，寫出對某某老師的建議（學(xué)生可署名，也可不署名）。
7、給學(xué)生和教師一個倡議活動。倡議學(xué)生遵紀守法、勤奮苦讀、自立自強。要求班長在主題班會課上向全班同學(xué)宣讀《教師節(jié)倡議書》。同時我們倡議教師再次學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高服務(wù)意識，形成“管理育人、教書育人、服務(wù)育人”的新理念。倡議教師結(jié)對一名特殊學(xué)生活動：對特殊學(xué)生（經(jīng)濟貧困的家境貧寒學(xué)生、思想精神貧困的留守學(xué)生、學(xué)習(xí)貧困的學(xué)習(xí)困難學(xué)生等）實施手拉手愛心教育工程。如一次談心、一次關(guān)心、一次輔導(dǎo)等。
青年座談會會議方案篇四
x領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各負責人；x單位負責人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。
1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好x活動的意見和建議。
1、請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局條線負責通知各相關(guān)人員參會。
青年座談會會議方案篇五
“成長、關(guān)懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。
：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
公司領(lǐng)導(dǎo)(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關(guān)團支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業(yè)公司團支部：3人參與事業(yè)部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
青年座談會會議方案篇六
一、會議內(nèi)容(主題)：“成長、關(guān)懷、責任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。
二、會議時間及地點：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。
三、參加人員。
公司領(lǐng)導(dǎo)(4人)：xxx。
職能部門負責人(6人)：xxx。
中青年干部代表：(4人)xxx。
團支部人員分配：機關(guān)團支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團支部：3人綜治辦團支部：4人。
物業(yè)公司團支部：3人參與事業(yè)部團支部：3人。
xxx年共青團各類先進(及離團人員)：16人。
青年座談會會議方案篇七
慶祝教師節(jié)，在師生之間搭建溝通交流的平臺，在學(xué)校營造教師節(jié)的氛圍，了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達學(xué)生對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。
“感謝師恩訴說心聲”
我國第31個教師節(jié)即將到來。
教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”，是受到全社會尊重的一種職業(yè)，是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起，每年的9月10日被定位我國的教師節(jié)。今年是中華人民共和國成立65周年，9月10日恰逢我國第xx個教師節(jié)。作為國家的有志青年，應(yīng)該加強尊敬教師和愛國主義教育，認識人民教師在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中做出的巨大貢獻，真正體會感悟到人民教師無私奉獻的高尚師德。身為師范院校的師范生，則必須充分了解教師這個崇高的`職業(yè)，在不斷的學(xué)習(xí)中，提高自身的教師素養(yǎng)和品德，努力是自己成為一名優(yōu)秀的祖國未來的人民教師。
20xx年9月9—10日。
理科樓各辦公室。
信息工程系全體老師。
1、卡紙或者隨意貼若干。
2、向信息系各班同學(xué)征集“老師，我想對您說”——最想對老師說的一句話。
3、倡議書、通知各打印4份。
1、9月9日生活部帶領(lǐng)學(xué)生會成員替老師打掃辦公室衛(wèi)生。
2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉(zhuǎn)交到老師的手中，提前送去節(jié)日的祝福。
信息工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
學(xué)生會所有成員。
1、所有經(jīng)費開支需要有正規(guī)發(fā)票。
2、所有工作細節(jié)由各部門認真負責，不得有誤。
3、各部門必須相互協(xié)調(diào)，相互配合，努力把此次活動做好。
4、未盡事宜另行通知。
為了迎接教師節(jié)，xx中學(xué)團委、德育處決定組織開展以“師恩情深，感謝有您!”為主題的教師節(jié)感恩活動。
青年座談會會議方案篇八
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。
2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
總部會議室。
20xx年3月22日下午2點—4點。
1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；
2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（2014年1月后入職）截止目前共14人。
（大約2個小時）。
會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片，互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）。
青年座談會會議方案篇九
青年的最大需求是發(fā)展。無論農(nóng)村、城市、企業(yè)或者機關(guān)青年，都希望抓住機遇，通過成長平臺進行自我發(fā)展壯大和提高，以成就完美人生。而在發(fā)展的過程中，絕對繞不開這三個關(guān)鍵詞：夢想、責任與擔當。因為夢想，我們必須懂得責任，學(xué)會擔當。下面是小編給大家分享的青年干部座談會議簡報，供大家閱讀與參考。
20xx年6月26日下午，古城鎮(zhèn)召開了“我的青春我的夢”青年干部座談會。鎮(zhèn)黨委班子成員、7位青年干部同志參加會議。會議由鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記嚴林同志主持。
會上，全鎮(zhèn)7名青年干部結(jié)合自身工作實際，立足崗位講述工作心得，暢談青春夢想，同時也總結(jié)自己在工作中的不足之處，在交流發(fā)言過程中互相學(xué)習(xí)工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗，提高思想認識。
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長楊明和同志指出：一、全鎮(zhèn)的年輕干部為古城鎮(zhèn)機關(guān)工作增添了活力，大家要結(jié)合“中國夢”來實現(xiàn)個人夢，關(guān)鍵是要做到愛崗敬業(yè)，搞好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，培養(yǎng)進取的思想和意識;二、希望青年干部結(jié)合“中國夢”和。
崗位職責。
思考如何通過自身努力實現(xiàn)中國夢同時認清自身不足加以改正;三、年輕干部要向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)要向年輕同志學(xué)習(xí)更要自我學(xué)習(xí)自我提高;四、黨委政府高度重視青年干部成長成才在工作上、生活上遇到困難要及時同領(lǐng)導(dǎo)溝通黨委政府匯盡可能在工作上、生活上給予幫助。
最后，鎮(zhèn)黨委書記柴志軒分享了他的成長經(jīng)驗，并指出：座談會機制應(yīng)實現(xiàn)常態(tài)化，每季度應(yīng)舉辦一次青年干部座談會，通過交流溝通，互相學(xué)習(xí)，共同成長。他強調(diào)：一、黨委政府鼓勵青年干部成長成才;二、在工作中要腳踏實地，擺正心態(tài)，不要好高騖遠;三、青年干部要有理想，有夢想，更要有幻想;四、青年干部要主動學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，珍惜高起點，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的一份力量!
為進一步強化青年干部思想建設(shè)，加強與青年干部的溝通交流，聽取和吸收青年干部的意見建議，了解干部群眾的困難和關(guān)心的問題，推動青年干部的健康成長，激發(fā)青年干部的工作熱情，2月23日，深圳專員辦召開青年干部座談會。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)黨委書記與青年干部就工作、思想、生活、學(xué)習(xí)等方面進行了交流座談。
在愉快輕松的氣氛中，深圳專員辦8名青年干部結(jié)合自己的本職工作，互相交流經(jīng)驗和體會，并就進一步推進深圳專員辦財政預(yù)算監(jiān)管和監(jiān)督檢查工作，加強隊伍建設(shè)、強化干部愛崗敬業(yè)和廉潔自律意識，踐行“三嚴三實”共提出了15條意見和建議。青年干部一致認為，深圳專員辦黨組對青年工作高度重視，對青年干部關(guān)愛有加，努力解決青年干部工作生活中的困難和問題，為青年干部成長進步提供了交流鍛煉的平臺與空間。青年干部紛紛表示，在深化財稅改革和專員辦轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，要不斷完善知識結(jié)構(gòu)，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強綜合素質(zhì)，守紀律、講規(guī)矩，做有感恩心、責任心、進取心、平常心、自省心的“五有‘心’人”。座談會發(fā)言熱烈，傳遞出滿滿的正能量。
在聽取青年干部的發(fā)言后，深圳專員辦黨組書記、監(jiān)察專員朱彥對青年干部提出的15條建議逐一回應(yīng)，要求相關(guān)處室制定措施、逐條落實。朱彥監(jiān)察專員指出，近年來，深圳專員辦青年干部勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取，工作上取長補短、生活上互幫互助，大家真正擰成了一股繩，在各自工作崗位上取得了顯著成績，為深圳專員辦的發(fā)展注入了全新的活力，有理想、有思路、有抱負、有決心、有建議。最后，朱彥監(jiān)察專員對深圳專員辦青年干部提出殷切希望，鼓勵青年干部勤學(xué)善思、求真務(wù)實，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，淡泊名利、愛崗敬業(yè)，自覺遵守各項紀律，全面提升履職能力，做“三嚴三實”踐行者，推動深圳專員辦各項工作上新臺階。
事業(yè)的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部應(yīng)該怎樣發(fā)展，提高干事創(chuàng)業(yè)能力?青年干部如何在縣域經(jīng)濟中發(fā)揮聰明才智，更好地服務(wù)群眾?為了深入了解青年干部的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，掌握青年干部的思想動態(tài)，推動青年干部的健康成長，激發(fā)青年干部的工作熱情，3月2日，辰溪縣青年干部座談會在縣委三樓會議室召開?？h委書記楊一中出席會議并作重要講話，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超，以及來自縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名青年干部參加了座談。會議由縣委常委、縣委辦主任向玉超主持。
座談會上，22名青年干部結(jié)合自己的本職工作，互相交流經(jīng)驗和心得，并就如何深入推進縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，提出了各自的建議和想法。柿溪鄉(xiāng)黨委委員李玉琳認為,新形式下農(nóng)村對科技知識的需求越來越強烈,她希望政府和相關(guān)部門能從傳統(tǒng)的“輸血式幫助”轉(zhuǎn)化為“造血式扶持”，創(chuàng)新科技下鄉(xiāng)方式，通過培植大戶、示范帶動，努力形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富。談到板橋鄉(xiāng)如何具體落實“一化四建”，該鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長左珂認為，板橋擁有豐富的煤炭資源，關(guān)鍵要在招商引資和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式上做文章，集中做大做強煤炭產(chǎn)業(yè)，不但可以解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)問題，還可以壯大鄉(xiāng)域經(jīng)濟。大家還紛紛表示：基層工作為年輕干部提供了一個很好的發(fā)展平臺，大家一定會不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強工作能力，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在具體工作中實現(xiàn)自我價值，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻力量。
在聽取青年干部的發(fā)言后，楊一中說，事業(yè)的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部是最有朝氣、最有活力的力量，辰溪未來的發(fā)展需要青年干部去創(chuàng)造。他指出，過來一段時間，青年干部勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取，在各自的工作崗位上取得了一定的成績，為辰溪的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正確的認識自我，全面的磨礪自己，立志在服務(wù)人民群眾、推動辰溪“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略上作出新的更大貢獻。
就青年干部應(yīng)該怎樣發(fā)展，如何成才?縣委書記楊一中強調(diào)，關(guān)鍵要做好五個方面：一是要在學(xué)習(xí)中提高。青年干部應(yīng)該更加努力學(xué)習(xí)，要立足崗位學(xué)，要聯(lián)系實際學(xué)，要圍繞解決問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的科學(xué)決策能力、發(fā)展經(jīng)濟能力、依法辦事能力，以及做好群眾工作的能力和學(xué)會處理復(fù)雜問題的能力;二是要在實踐中發(fā)展。“實踐出真知”。青年干部只有撲下身子深入基層、融入群眾，樂于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，勤于在不同崗位鍛練自己，敢于在危急關(guān)頭展現(xiàn)自己，善于在矛盾漩渦中處理矛盾，才能實現(xiàn)自我的發(fā)展;三是要在創(chuàng)新中前進?！皠?chuàng)新是國家的靈魂?！鼻嗄旮刹恳詫拸V的眼界看世界，創(chuàng)新思想觀念，要用科學(xué)的思維，法制的精神去推進創(chuàng)新，特別要在具體的工作中進行重點創(chuàng)新;四是在總結(jié)中進步。青年干部要善于進行總結(jié)，通過總結(jié)，把感性的認識升華到理性的認識，要時常進行日常總結(jié)、專題總結(jié)、系統(tǒng)總結(jié)和理論總結(jié);五是要在為民中成長。青年干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強化“權(quán)利就是責任”、“當官就是奉獻”的精神，做一個肯吃虧、有作為的公職人員。
座談會上，縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超分別結(jié)合自身的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和心得，與參會的全體青年干部進行了分享和交流。同時，要求全體青年干部要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會縣委書記楊一中的講話精神，貫徹落實到日常學(xué)習(xí)和具體工作中去，再接再厲，奮發(fā)有為，積極進取，在辰溪大力實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略的浪潮中爭創(chuàng)佳績。
青年座談會會議方案篇十
近日，金華市召開高速公路運營管理工作座談會。金華市交通運輸局副局長祝繼榮、市交通運輸局黨委委員、市公路管理局局長徐曉和，市公路管理局分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責人、市高速公路路政大隊、etc以及各高速公路業(yè)主單位等負責人出席了會議。省公路管理局副局長張文彪帶隊參加了會議。
各高速公路經(jīng)營管理單位分別匯報了20xx年高速公路運營管理工作情況和20xx年工作舉措。據(jù)悉，20xx年全省高速公路路況檢測中，該市pqi均值93.4，較全省pqi均值92.8高0.6，綜合得分89.6，較全省綜合得分86.8高2.8，名列全省第三，躋身全省前列。張副局長充分肯定了全市高速公路20xx年的'成績，同時提出了20xx年是"十三五"時期的高潮年、示范年，各高速公路業(yè)主單位要擼起袖子，拉高標桿，加強與行業(yè)主管部門的交流溝通，共同做好高速公路運營管理工作，推進美麗公路建設(shè)。
青年座談會會議方案篇十一
為深化落實好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，了解基層的企業(yè)代表及社會各界對我局開展群眾路線教育實踐活動的看法和意見，我局預(yù)計召開企業(yè)代表座談會、“兩代表一委員”座談會、老干部座談會，具體安排如下：
企業(yè)代表座談會于20xx年4月3日上午召開；“兩代表一委員”座談會與20xx年4月3日下午召開；老干部座談會于20xx年4月6日召開。
企業(yè)代表座談會在東祥五樓會議室召開；“兩代表一委員”座談會、老干部座談會在局內(nèi)小會議室召開。
企業(yè)代表座談會：人社局副局長宋立峰；副主任科員孫茂清；醫(yī)保、社保、工傷、監(jiān)察、仲裁、輸出中心負責人及企業(yè)代表。
“兩代表一委員”座談會：人社局局長宋萬勝、人社局主任科員邢文通；醫(yī)保、社保、公務(wù)員股、綜合股、軍轉(zhuǎn)辦、工資股負責人及部分“兩代表一委員”代表。
老干部座談會：人社局局長宋萬勝、人社局主任科員楊宏亮、人社局副主任科員孫茂清；辦公室、醫(yī)保、工資股負責人及部分老干部代表。
1、分管領(lǐng)導(dǎo)講話；
2、進行討論（重點聽取各類代表對我們工作的意見和建議）；
3、單位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)講話。
（一）活動籌備期：
1、擬定邀請人員。（書面和電話兩種形式進行聯(lián)系）。
2、準備橫幅及前期準備工作。
3、提前布置好場地。
（二）活動開展期。
1、再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢。
2、按照活動要求進行活動。（特別是交流環(huán)節(jié)）。
3、現(xiàn)場有負責照相、記錄的.工作人員。
（三）活動后期。
1、活動結(jié)束后，工作人員做好善后工作。
2、將本次活動信息及時上報。
1、誠懇接受意見和建議，并對提出的意見和建議進行認真梳理。
2、對所提的所有意見進行整理和反饋。能夠做到的，爭取在最短的時間內(nèi)整改解決。
青年座談會會議方案篇十二
兩月召開一次。
(備注：針對新進店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)。
逢雙月15日下午2點，遇周日和節(jié)假日順延，
具體時間由人事部通知(會議控制在兩小時以內(nèi))。
邀請函。
茶話會---營造"家"的氛圍。
會場----大會議桌上擺放鮮臺花，凳子圍坐，會場。
頂部紅色橫幅注明"歡迎琛軒佳人回家"備瓜子花生、糖、飲料!
溫馨。
人事部主管—陳曉霞。
王總、品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)。
1.佳人簽到---會場簽到---表格上已附名字。
2.開場白：人事主管—陳曉霞。
內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)。
3.王總：
a.宣講創(chuàng)建琛軒公司的過程及意義。
b.感謝新員工的加入---簡介話語。
c.與新員工心靈溝通—互動模式。
4.員工自我感言：
a.對公司的看法及建議。
b.自己的想法和目標。
c.品牌經(jīng)理自我成長的分享(特殊事件舉例)。
人事部主管總結(jié)發(fā)言：
以鼓勵及肯定的話語進行總結(jié)!
會議結(jié)束：背景音樂—激情昂然—《飛得更高》。
重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司人事部。
青年座談會會議方案篇十三
"傾聽新員工心聲";。
100元(例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等);。
曾主管、黃主管、高主管。
1、行政部主管致歡迎詞;。
2、員工自由發(fā)言，管理負責人耐心解答;。
3、陪聽人員發(fā)言;。
4、行政部主管進行此座談會總結(jié);。
5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀錄。
青年座談會會議方案篇十四
1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的`生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!
xxxx年12月13日(星期四)下午14:30開始。
三樓會議室。
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。
2、近二年新進青年教師。
3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責人。
1、座談會致辭(馮德學(xué))。
4、周院長講話。
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會。
青年座談會會議方案篇十五
各部門、各黨支部：
按照市委教育活動實踐辦的部署，根據(jù)我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現(xiàn)就召開專題座談會的工作通知如下：
以座談會的方式召開，由校領(lǐng)導(dǎo)本人主持，每個校領(lǐng)導(dǎo)組織一場專題座談會。內(nèi)容為對校領(lǐng)導(dǎo)個人在“四風(fēng)”方面是否存在問題提出意見和建議，校領(lǐng)導(dǎo)要通過座談會聽意見、找問題、談對策。
3月10日-13日之間，由校領(lǐng)導(dǎo)本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協(xié)調(diào)安排。
參加人員由校領(lǐng)導(dǎo)按照分線管理的`原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。
參會人員在會前要做好發(fā)言準備，發(fā)言稿電子版會后報會議文書。
校領(lǐng)導(dǎo)召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于3月14日上午將會議記錄復(fù)印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘同志校內(nèi)郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：
通知人：
日期：