它是一個重要的反思和評估過程，可以幫助我們了解自己的成長和進(jìn)步。總結(jié)的寫作需要進(jìn)行審閱和修改，確保語法準(zhǔn)確，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)流暢。以下是一些總結(jié)的實例，它們總結(jié)了不同方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，可以供大家參考。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇一
20xx年在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體干部職工艱苦努力，公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)趨好，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)較為平穩(wěn)的運行，這是公司安全管理工作扎實推進(jìn)的結(jié)果。
一、調(diào)整安全管理機構(gòu)。
根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)臵及人員變動情況和工作需要，今年及時對安全生產(chǎn)管理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、水泥安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門安全領(lǐng)導(dǎo)小組等安全管理機構(gòu)組成人員進(jìn)行了調(diào)整，并對有關(guān)安全管理人員進(jìn)行任命。
二、完善安全規(guī)章制度公司把建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，作為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的關(guān)鍵。結(jié)合安全生產(chǎn)法的修訂，公司20xx年系統(tǒng)梳理本企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，依法確定公司、部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利和可能的違法非法行為及其責(zé)任，及時修改了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，將新的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和各部門創(chuàng)新性經(jīng)驗做法吸收進(jìn)去，完善了責(zé)任體系和制度體系。
三、加強和創(chuàng)新管理，落實責(zé)任。
1、為增強管理干部安全責(zé)任感，激發(fā)員工掌握自己安全防范技能的積極性，公司修訂了《安全績效考核制度》，該制度的執(zhí)行使員工參與安全管理和落實安全責(zé)任的意識進(jìn)一步提高，尤其是調(diào)動了管理干部排查治理隱患的積極性。
2、重點加大安全管理隊伍建設(shè)，安全員每月都安排學(xué)習(xí)任務(wù)，一季度一考核。為及時安排工作，及時交流信息，溝通思想，創(chuàng)新工作管理，堅持每周召開安全員例會。
3、今年開始要求各車間每月進(jìn)行隱患統(tǒng)計分析，并報安全部備案，此項舉措促進(jìn)了車間管理干部和安全員對隱患排查治理情況深入分析，查找問題原因，采取相應(yīng)管理對策。
4、根據(jù)季節(jié)變化及時采取安全舉措，及時研究部署冬防、夏防安全管理，強化節(jié)假日安全監(jiān)督檢查。完成了兩會期間安全工作任務(wù)，完成省市縣安監(jiān)部門多次安全督導(dǎo)、執(zhí)法檢查接待工作，完成了礦山安全復(fù)工驗收。全年沒有發(fā)生行政性罰款。
四、大力開展安全文化建設(shè)。
公司堅持“以人為本，生命至上，健康無價”、“安全無小事，隱患零容忍”、“以危險源管控為中心開展工作”等一系列安全理念，通過日常安全檢查，注意引導(dǎo)各部門樹立“隱患就是事故”思想，認(rèn)真剖析隱患產(chǎn)生的深層次原因，教育員工提高安全意識，落實防范措施，積極消除隱患。生產(chǎn)碰頭會、生產(chǎn)調(diào)度會堅持把安全作為第一個議題，研討安全工作，進(jìn)一步增強了干部的安全意識和安全技能。公司每周生產(chǎn)調(diào)度會都進(jìn)行安全警示教育和部署安全工作，每周召開安全員工作例會研討和布臵具體安全工作。
開展消防日活動，進(jìn)行了消防警示圖片展覽，開展交通日活動，進(jìn)行了“致員工家屬安全信”活動。
青安崗創(chuàng)建初見成效，組織了現(xiàn)場評審和知識考核，員工休息室安全文化氛圍明顯增強。
五、加強危險作業(yè)管理，完善應(yīng)急預(yù)案。
把防止人身傷亡、較大設(shè)備事故及其它造成嚴(yán)重社會影響的事故放在突出位臵,認(rèn)真開展重點部位的隱患排查和整治。強化對重點區(qū)域管理：礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)的管理，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)管理，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)，高空作業(yè)的安全管理。抓住關(guān)鍵點，主要是檢修、搶修等非日常作業(yè)的管理要健全制度，保證安全防范措施落到實處。危險作業(yè)執(zhí)行報批制度，安全部備案，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班。特種工實行核準(zhǔn)制度，保證特種工必須100℅持證上崗。
20xx年，安全部組織完善了煤磨系統(tǒng)火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急預(yù)案。
六、強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)不到位就是最大的隱患，一流的培訓(xùn)才有一流的素質(zhì)。為進(jìn)一步提高員工安全意識，規(guī)范安全行為，今年繼續(xù)堅持強化安全教育培訓(xùn)，增強針對性、實效性，大力構(gòu)建具有企業(yè)特色的繼續(xù)教育、經(jīng)常教育的安全培訓(xùn)文化。加大了每年再培訓(xùn)力度，今年安全部結(jié)合宣貫安全法組織了1次公司級安全警示教育，一次公司級新員工安全培訓(xùn)，一次公司級干部和骨干危險源辨識專題教育，一次消防知識專題培訓(xùn)。公司20xx年三級教育人均培訓(xùn)24學(xué)時，超^v^安委會?2012?10號文《關(guān)于進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》第三條第三款“礦山每年進(jìn)行至少20學(xué)時的再培訓(xùn)；非高危企業(yè)每年進(jìn)行至少8學(xué)時的再培訓(xùn)”的規(guī)定。
公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員都按期參加了復(fù)訓(xùn)，新培辦證3人，6人職業(yè)衛(wèi)生管理資格證復(fù)審。公司重視特種工管理，二級鍋爐工15人辦證。
七、持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入20xx年安全投入總計萬元。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對安全防護設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，按期進(jìn)行了特種設(shè)備及安全附件的定檢和校驗，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效，特種設(shè)備檢測率100％，對9臺鍋爐、2臺起重機械進(jìn)行了檢測。全廠進(jìn)行了防雷設(shè)施檢測。按時發(fā)放了勞保用品和防暑降溫用品，及時發(fā)放了高溫補貼。
八、落實安全設(shè)施“三同時”
公司對建設(shè)項目安全高度重視，按照金隅集團發(fā)?20xx?130號文件要求，認(rèn)真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”。2月5日脫硝項目安全設(shè)施設(shè)計備案，3月27日取得石英砂巖礦建設(shè)項目延期批復(fù)。組織了石英砂巖礦安全設(shè)計評審。通過了脫硝項目安全驗收。
九、加強隱患排查治理。
公司認(rèn)真落實隱患排查治理制度，認(rèn)真落實集團每季度關(guān)于安全檢查的文件精神和專項排查的要求，截止11月份，公司、車間和班組三級共查處和整改安全隱患6562項，全廠的隱患排查治理持續(xù)改善了安全生產(chǎn)條件，為夯實建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)基礎(chǔ)做出了重要貢獻(xiàn)。
十、加大安全績效考核力度。
今年繼續(xù)堅持排查出的隱患數(shù)量與員工安全獎掛鉤，與部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金掛鉤，并加大了考核力度。截止到11月30日，處罰干部和安全員34807元；實發(fā)員工消除安全隱患獎勵萬元?？傮w看20xx年增加了對干部的處罰，增加了對員工的獎勵。
十一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化深入開展持續(xù)達(dá)標(biāo)。
車間主要危險部位增加了安全風(fēng)險告知卡，增加了1200多塊安全警示標(biāo)志；各車間制定了“幾要幾不要”，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為；各部門、車間重新辨識了危險源；4月7日取得非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)復(fù)評證書，7月9日建材安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)通過專家復(fù)評，10月28日省安監(jiān)局局核準(zhǔn)。
十二、完成誠信企業(yè)自評并通過評審。
依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況，企業(yè)進(jìn)行了自查、自糾和自評，填寫了誠信等級評定申請表及企業(yè)誠信承諾書，按安全生產(chǎn)誠信評定權(quán)限于6月份報市安監(jiān)局。11月、12月份分別通過安監(jiān)局組織的礦山和建材誠信b級企業(yè)評定。
十三、大檢查回頭看工作。
根據(jù)8月15日全國電視電話會議部署和安委明電【20xx】2號、安委明電【20xx】3號文件精神，公司認(rèn)真開展安全大檢查，建立健全了隱患排查治理制度，在氨水房按裝了報警儀。在12月開展大檢查回頭看，進(jìn)一步完善了脫硝項目安全設(shè)施，增加了氨氣吸收裝臵，增加了洗眼器，增加了護欄和踢腳板。
回首20xx年，安全工作基本處于良性發(fā)展軌道上，但仍存在一些部門安全教育不到位，安全檢查不徹底，隱患整改不及時等安全工作不落實、不到位的情況，20xx年要抓緊解決這些問題，要著重圍繞“0123”管理目標(biāo)開展安全生產(chǎn)工作，要做好以下工作：
一、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn)要進(jìn)一步加強安全管理人員的培訓(xùn)工作，打造一支思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過硬的安全管理隊伍。各級安全員要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，不可有絲毫懈怠。只要嚴(yán)于履職、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實、保持艱苦細(xì)致的作風(fēng)，富有成效的開展工作，就可以把事故發(fā)生率降到最低程度。
對廣大員工要增大安全技術(shù)方面的培訓(xùn)，增大行業(yè)內(nèi)典型事故案例講解，使全員的安全防范意識、安全技能進(jìn)一步提高。要靈活選擇教學(xué)方法，形式多樣化，注重實際效果。
班組長是現(xiàn)場作業(yè)最直接指揮者，對安全措施的落實負(fù)有直接管理責(zé)任，他們安全知識、安全意識和安全技能水平至關(guān)重要。20xx年要組織班組長進(jìn)行系列安全教育培訓(xùn)。
二、加強安全文化建設(shè)。
堅持倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化，汲取國內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，從公司安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)建有效的安全文化體系。要通過多種途徑，多種方式廣泛進(jìn)行宣傳，大力營造安全氛圍，發(fā)揮安全文化的教育功能、認(rèn)識功能和導(dǎo)向功能，激發(fā)安全生產(chǎn)正能量。要更為強調(diào)文化內(nèi)化于心，利用各種媒體和交流平臺，反復(fù)宣貫公司安全理念，使之深入人心。
三、全方位強化安全生產(chǎn)。
要扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，要注重科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，要立足于危險源辨識、風(fēng)險評價和控制，充分體現(xiàn)風(fēng)險管理和事故預(yù)防的思想，并與公司其他方面的管理相結(jié)合。班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要確實成為各個部門安全工作的有力抓手，要大力支持和鼓勵安全示范班組創(chuàng)建和青安崗創(chuàng)建，既要發(fā)揮積極主動性，又要加強指導(dǎo)。
要突出重點工作，抓緊薄弱環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵點。要結(jié)合季節(jié)的特點,做好夏防、冬防等安全工作；要強化對重點區(qū)域管理，礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)；要重視檢修、搶修等非日常作業(yè)；高處作業(yè)、起重作業(yè)、交叉作業(yè)、二級以上動火的安全監(jiān)督管理，要保證安全防范措施落到實處；危險作業(yè)要執(zhí)行報批制度，堅持部門領(lǐng)導(dǎo)帶班、安全員現(xiàn)場盯守制度；嚴(yán)格特種作業(yè)管理，加強安全監(jiān)督檢查，特種工必須100℅持證上崗。
要細(xì)化安全管理工作，有針對性的采取相應(yīng)的措施，要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求細(xì)化安全可視化管理。
四、建立有效的安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警、處臵和應(yīng)急救援體系應(yīng)急救援到位，是落實安全主體責(zé)任的底線。各部門要完善專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處臵方案，落實救援物資準(zhǔn)備，按時進(jìn)行演練，認(rèn)真進(jìn)行演練。嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，高度重視應(yīng)急值守工作,做到靈敏反應(yīng)、果斷決策、有力指揮、有效應(yīng)對。增強員工安全意識,普及應(yīng)急、自救、互救知識,提高自己保護能力和逃生能力。
20xx年，我們安全工作任務(wù)依然艱巨，我們要牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線”的指示，積極推進(jìn)“五落實五到位”。我們要增強責(zé)任感、使命感，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，繼續(xù)深入扎實開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，調(diào)動廣大干部員工的積極性，采取有力措施，推進(jìn)各項工作，努力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，全面完成集團公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)！
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二
按照教育局20xx年xx月xx日關(guān)于新學(xué)期學(xué)校安全檢查回頭看工作的要求，我校立即召開學(xué)校安全大排查會議，并進(jìn)行了回頭看的安全排查。具體情況如下：
在20xx年xx月xx日上午，我校立即召開了校委會，成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室負(fù)責(zé)人、班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。會上分管安全校長就當(dāng)25日上午有關(guān)安全工作的文件精神及會議要求進(jìn)行了傳達(dá)。并我校情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。根據(jù)我校實際情況，校長對我校的安全工作做出具體安排，立即開展自查，要求各檢查小組自查做到全面、細(xì)致、不留死角，檢查要有記錄、有簽字、有措施、有效果。
根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，對我校主要排查范圍進(jìn)行了明確分工。具體共分為六個自查小組，分別對教學(xué)樓所屬班、組、處室、教學(xué)樓樓頂彩燈裝置、樓房樓基外圍、教學(xué)管理和活動、學(xué)生管理；庫房、班車、供暖系統(tǒng)、行政用房；學(xué)校圍墻、大門、廁所、體育器械、樓梯護欄、校園周邊管理；學(xué)校食堂及食堂液化氣的使用情況、小賣部、衛(wèi)生防疫；實驗、電教、圖書、檔案、工會活動室、文印室等功能教室、易燃、易爆危險化學(xué)藥品的管理；消防設(shè)施、宿舍及宿舍管理等都進(jìn)行了回頭看排查。
1、有xx個滅火器壓力不足。
2、庫房舊損桌凳堆放雜亂。
4、新建綜合樓前坑洼不平，雜物、雜草較多。
5、校園深水井井蓋有孔。
6、鍋爐房院內(nèi)煤堆零散。
7、供暖鍋爐不能正常運行。
8、校園內(nèi)廁所頂棚有一半露天。
9、學(xué)生就餐環(huán)境較差。
1、滅火器壓力不足的及時更換。
2、庫房舊損桌凳進(jìn)行了歸類梳理。
3、維修了校園櫥窗欄燈管。
4、組織學(xué)生填埋清理了新建綜合樓前的雜物。
5、封堵了校園深水井井蓋孔。
6、用挖車集中了煤堆。
7、鍋爐進(jìn)行了大修，本周內(nèi)準(zhǔn)備供暖。
8、為校園內(nèi)廁所加了頂棚，安裝了照明設(shè)施。
9、本周內(nèi)將把學(xué)生餐廳移至新建綜合樓內(nèi)，改善學(xué)生就餐環(huán)境。
總之，在我新學(xué)期校安全檢查回頭看過程中，全校上下認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并已一一落實?？墒前踩ぷ魅沃氐肋h(yuǎn)，不能有半點疏忽大意，我們要常查?？?，不斷加強全體師生的安全宣傳教育，牢固樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，力保我校安全穩(wěn)定。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇三
圍繞一個目標(biāo)，開展五項活動，推進(jìn)三個重點，做好五強化、五確保。
圍繞“一個目標(biāo)”：圍繞實現(xiàn)機電安全工作目標(biāo)。開展“五項活動”：每半年對各礦井機電綜合管理工作進(jìn)行一次考評；根據(jù)每年機電運輸工作重點，定期開展機電運輸專項活動、特種設(shè)備安全隱患排查治理專項活動、防爆設(shè)備專項檢查活動、主要機房硐室標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動和節(jié)能減排專線檢查活動。
推進(jìn)“三個重點”：推進(jìn)精細(xì)化管理工作持續(xù)全面開展，提高機電管理精細(xì)化水平；推進(jìn)機電隊伍人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，提高機電隊伍人才優(yōu)勢；推進(jìn)機電管理機制創(chuàng)新，提高機電管控能力。
做好“五強化、五確?！保簭娀骷墮C電業(yè)務(wù)保安責(zé)任，確保制度在現(xiàn)場得到有效落實；強化機電系統(tǒng)隱患排查與治理工作，確保機電裝備安全運轉(zhuǎn)；強化重大項目的技術(shù)管理，確保機電裝備生產(chǎn)過程能力和安全可靠性；強化機電設(shè)備技術(shù)選型論證工作，確保技術(shù)與經(jīng)濟的最優(yōu)；強化機電系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，確保機電設(shè)備的高效率、低成本運行。
總之，我們?nèi)〉玫某煽兪菚簳r的，擺在我們面前的困難仍然嚴(yán)峻，但我們一定會發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真的工作作風(fēng)，努力搞好機電運輸各項管理工作，使我公司的機電運輸工作再上一個新臺階。
20_年是公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高?；仡櫲甑墓ぷ鳎覀冎饕獓@以下開展工作：
一、加強面對市場競爭。
不依靠價格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實行差異化營銷針對今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合公司總經(jīng)理在20_年商務(wù)大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：
對策一：加強銷售隊伍的目標(biāo)管理。
1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;。
2、日常工作表格化;。
3、檢查工作規(guī)律化;。
4、銷售指標(biāo)細(xì)分化;。
5、晨會、培訓(xùn)例會化;。
6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核對。
對策二：細(xì)分市場，建立差異化營銷細(xì)致的市場分析。
我們對以往的重點市場進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)20_年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準(zhǔn)政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對相關(guān)專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我公司的專用汽車銷售量。
對策三：注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測。
當(dāng)今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負(fù)責(zé)的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應(yīng)。同時和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通，保證高質(zhì)高效、按時出產(chǎn)。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標(biāo)，順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)。售后服務(wù)是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務(wù)部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。
二、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力。
對于內(nèi)部管理，作到請進(jìn)來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應(yīng)目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。
三、注重團隊建設(shè)。
公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會，每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認(rèn)識，又明確了目標(biāo)。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進(jìn)行了團隊精神的培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。20_年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。
在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。
公司部門例會會議紀(jì)要總結(jié)本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇四
按照區(qū)脫貧辦《關(guān)于印發(fā)〈市區(qū)2020年度扶貧對象動態(tài)管理工作方案〉的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視、扎實開展動態(tài)管理工作?，F(xiàn)將動態(tài)管理工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后入戶、再修改”的原則，采用“干部摸排、村組討論、鎮(zhèn)上核實”等程序，對全鎮(zhèn)314戶1013人建檔立卡貧困戶進(jìn)行2020年度的信息入戶核實，重點對務(wù)工收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入等進(jìn)行核實，對需要修改的數(shù)據(jù)信息多次跟貧困戶確認(rèn)，查驗檔案資料和民政系統(tǒng)進(jìn)行核準(zhǔn)，確保幫扶手冊、貧困戶明白卡和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實一致。截至10月20日，已完成全部貧困戶的入戶核實和信息更新工作，暫未發(fā)現(xiàn)新增邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶。
核實更新數(shù)據(jù)信息，確?！百~賬相符，賬實相符”。核實更新子系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息12100條以上，其中，核實基礎(chǔ)信息6280條，更新收入數(shù)據(jù)5024條，更新貧困生學(xué)歷信息數(shù)據(jù)162條，更新勞動力貧困人口務(wù)工信息數(shù)據(jù)521條，核實低保數(shù)據(jù)126條。
提供數(shù)據(jù)支撐，打下堅實基礎(chǔ)。借助此次動態(tài)管理工作的開展，對全鎮(zhèn)貧困人口的收入和現(xiàn)狀進(jìn)行了深入摸排，為下一個五年的鄉(xiāng)村振興提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐，為全面鞏固脫貧攻堅成果打下了堅實基礎(chǔ)。
一是參考區(qū)級扶貧對象動態(tài)管理方案，建立本鎮(zhèn)動態(tài)管理實施方案，采用“日關(guān)注、月更新、季修改”的原則，對貧困人口外出務(wù)工、學(xué)習(xí)深造、身體健康等情況重點關(guān)注，；二是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，結(jié)合本鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路，進(jìn)一步拓展打造鄉(xiāng)村旅游、休閑度假、商品貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)、旅、商一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多方面提高貧困戶的經(jīng)營性收入；三是大力開展貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮“農(nóng)民夜?！?、新型行業(yè)技能培訓(xùn)和干部“大家訪”作用，深入開展貧困戶感恩教育、職業(yè)教育和務(wù)工技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，增強貧困群眾內(nèi)生動力和造血功能，不斷提升“培訓(xùn)一門技術(shù)、振興一項產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾”的工作實效。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇五
年，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，深入開展“三好一強”活動，“單項工作爭先進(jìn)、整體工作上臺階”，積極主動、開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。
今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神，深刻理解了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義。特別是通過加強對“三好一強”的學(xué)習(xí)，提高了對加強金融聯(lián)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識，把做好金融聯(lián)絡(luò)工作當(dāng)作加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和開展“三好一強”活動的重要內(nèi)容抓緊抓好。
通過組織中小企業(yè)信用評審、金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核、農(nóng)村信用社改革督促指導(dǎo)等工作，加強了與各級政府、各金融機構(gòu)、有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，為金融與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)構(gòu)建了平臺，促進(jìn)了經(jīng)濟和金融的共同發(fā)展。
1、參與組織了全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)會。為了召開好這次會議，我們召開了兩次預(yù)備會，對有關(guān)部門的工作進(jìn)行了安排和部署。省、市各金融機構(gòu)、企業(yè)、新聞單位約人參加了會議，簽定貸款合同及貸款意向xxxxx億元，促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
2、參與組織了市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會。主管農(nóng)業(yè)市長、涉農(nóng)部門和金融機構(gòu)余人參加會議，會議對我市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行了安排和部署。
3、組織了貨幣信貸及金融監(jiān)管聯(lián)席會議。會上，對年金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)突出的單位進(jìn)行了表彰，對全市金融機構(gòu)進(jìn)行了通令嘉獎，并對下半年的金融工作提出了指導(dǎo)意見。
4、參與組織了全市金融聯(lián)席會議。月日，在城市信用社三樓會議室召開了全市金融聯(lián)席會議。各金融機構(gòu)匯報了前個月工作和后二個月及明年工作打算。李市長、蘇市長對各金融機構(gòu)的前一段工作給予充分肯定，對今后的工作提出了殷切希望。
5、參與組織了人行濟南分行行長座談會。這是人行濟南分行首次在我市召開的行長座談會。為了開好這次會議，我們和人行同志一起進(jìn)行了精心籌劃、精心準(zhǔn)備。會議開得很成功，各地、市的行長們很滿意。
農(nóng)村信用社改革是個系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。為搞好此項工作，在主管秘書長的帶領(lǐng)下，我門多次組織召開會議，協(xié)調(diào)、督促各級政府和有關(guān)部門加快農(nóng)村信用社改革。截止目前，清產(chǎn)核資和增資擴股任務(wù)已完成或超額完成省定計劃，清收不良貸款工作正在按計劃完成。
年的工作，雖然取得了一定成績，但仍有不足之處，如工作質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高、工作主動性需要進(jìn)一步加強等。在年的工作中，要緊緊圍繞市委四屆四次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以飽滿的工作熱情、積極主動的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作目標(biāo)和任務(wù)，爭當(dāng)“三好一強”型干部。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇六
涌興鎮(zhèn)地處渠縣北部，轄18個行政村1個社區(qū)102個村民小組3個居民小組。全鎮(zhèn)總?cè)丝?6935人，其中農(nóng)業(yè)人口42651人，非農(nóng)業(yè)人口3744人。目前，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。
繼省、市、縣提出開展城鄉(xiāng)低保普查工作要求后，我鎮(zhèn)迅速成立了城鄉(xiāng)低保普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委副書記王正禮任組長、鎮(zhèn)武裝部長兼副鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)何明遠(yuǎn)為副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨政辦主任徐長政、財政所所長張曉明、紀(jì)委委員及監(jiān)察室主任任健康、民政辦公室主任胡鳳英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，由胡鳳英同志兼任辦公室主任。同時，成立了由鎮(zhèn)民政辦、紀(jì)委、黨政辦、財政所等相關(guān)部門的工作人員組成的普查工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)渠民發(fā)[2009]45號文件精神，制發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)州市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保普查工作的實施意見的通知》，及時下發(fā)到各村（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位。9月29日，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組又組織召開了全鎮(zhèn)村（社區(qū)）支部書記、主任及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位人員參加的城鄉(xiāng)低保普查工作動員暨培訓(xùn)會。會上，鎮(zhèn)長劉強同志就開展城鄉(xiāng)低保普查工作的目的意義進(jìn)行了明確。他指出，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查主要是為了準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)低保對象的基本信息，進(jìn)一步摸清他們的實際生活狀況，對符合城鄉(xiāng)低保條件的實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”，對不符合低保條件的對象取消其低保資格，切實做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退”。搞好城鄉(xiāng)低保對象普查，有利于改革社會救助統(tǒng)計調(diào)查體系，不斷提高社會救助管理水平，增強公信度，更好地做到低保工作的公開、公正和公平；有利于進(jìn)一步整合社會救助資源，更好地提高社會救助資金使用效益，真正解決好困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
在這次培訓(xùn)會上，普查工作辦公室主任胡鳳英同志對普查對象及內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致地講解。使與會同志明確了普查的內(nèi)容主要包括：一是查低保對象家庭的基本情況、人均收入情況和生活狀況；二是查低保對象是否嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》、《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》等法律法規(guī)及近年來我縣印發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定；三是查在低保審批過程中是否存在“關(guān)系?！?、“人情保”、“錯保漏保”、“重復(fù)?！钡儒e誤做法，對符合低保條件的對象是否做到“應(yīng)保盡保”，對不符合條件的否做到“應(yīng)退即退”。
我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查工作從20xx年9月28日開始，到11月15日全面結(jié)束。共分為三個階段。一是宣傳動員階段。從9月28日至10月8日。在此期間，我們充分利用廣播、會議、公示欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛深入宣傳低保政策、普查的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，增強群眾參與低保監(jiān)督的積極性，營造良好的工作氛圍。對低保普查工作進(jìn)行動員部署，培訓(xùn)城鄉(xiāng)低保普查工作人員，明確責(zé)任。二是切實開展普查清理工作。此此項工作歷時一個月，是整個普查清理工作的重點時段。我們切實根據(jù)上級的相關(guān)要求，全面開展普查清理工作，充分發(fā)揮居（村）委會的作用，完善各類表、冊、本、簿登記記錄，加強對普查工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對城鄉(xiāng)低保對象進(jìn)行逐一清理核實。通過核實，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。三是整改總結(jié)，規(guī)范完善。通過對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作的普查歸類匯總，客觀分析存在的問題，并從制度上、機制上加強對城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范完善。在規(guī)范完善城鄉(xiāng)低保工作中，我們著重從以下幾方面入手：首先是堅持城鄉(xiāng)低保工作的基本原則。即保障最低生活的原則、立足吃飯、補差原則、屬地管理原則、動態(tài)管理原則及“公平、公正、公開”原則。其實是必須規(guī)范城鄉(xiāng)低保的申辦審批程序。第一步：申請受理：由社區(qū)居委會、村委會統(tǒng)一受理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的低保申請，并進(jìn)行入戶調(diào)查，并填寫入戶調(diào)查取證工作記錄表。在核定收入時堅持四做到：一聽本人陳述；二看家庭擺設(shè)和生活狀況；三訪左鄰右舍；四問整個家庭情況。第二步：居民、群眾代表民主評議。評議組9—11人，一般由村（社區(qū)）書記、主任、單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，并張榜公示。無異議的填寫審批表，居委、村委加注意見后上報鎮(zhèn)人民政府民政辦進(jìn)行復(fù)查，組織鎮(zhèn)評審小組（即黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員）進(jìn)行評審，然后張榜公示，無異議的加注意見后報縣民政局。第三是嚴(yán)格實行動態(tài)管理。執(zhí)行每年度復(fù)查制度。每年的11月城鄉(xiāng)低保戶戶主須持低保證到鎮(zhèn)報道進(jìn)行復(fù)查，如實報告其家庭收入和人員變化情況，并配合接受調(diào)查。凡在規(guī)定時間內(nèi)戶主本人不到場進(jìn)行復(fù)查者視為自動放棄。城鎮(zhèn)如遇低保戶家庭成員中有男年滿60周歲、女滿50周歲者，低保戶應(yīng)出具其是否在社保局領(lǐng)取退休金的證明材料。或由鎮(zhèn)民政辦每季度統(tǒng)一到社保局查詢到齡城鎮(zhèn)低保人員是否有領(lǐng)取退休金的情況。對死亡人員必須于次月取消。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇七
20xx年4月，集團公司重新改制，成立了**供水熱線雛形。9月進(jìn)行了人員調(diào)整，均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、考核，擇優(yōu)后上崗?！?*市供水集團客服熱線”——一個充滿激情與活力的年輕團隊正式成立了。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們熱線寄予厚望，期待著我們以全新的企業(yè)形象和傲人的業(yè)績在本市服務(wù)行業(yè)中脫穎而出，達(dá)到一流水平。
在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下、在各相關(guān)部門的大力支持下、在全體員工的共同努力下，20xx年我客服熱線較為圓滿地完成了各項任務(wù),順利的渡過了改制期并取得了一定的成績。但是由于組建時間不久，仍然存在一些問題?，F(xiàn)將我客服熱線20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，并將明年的工作進(jìn)展計劃匯報如下。
(一)取得成績。
1、積極推進(jìn)、落實行動，完善嚴(yán)謹(jǐn)客服熱線工作流程;自客服熱線成立以來，全體職員在企業(yè)文化熏陶下從思想上和行動上對服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度等都有全新的認(rèn)識和理解。熱線工作人員從原來接聽電話隨意性強、口語化嚴(yán)重、處理問題不及時到現(xiàn)在的對待用戶的每通電話按照制定的工作流程執(zhí)行，有一個飛躍的進(jìn)步。從“接聽—受理—交辦—督辦—跟進(jìn)—回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查，每個步驟的實施都必須是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的，我們的客服人員從這一工作的生疏到熟練掌握再到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q客戶的后顧之憂，都付出了極大的努力。自客服熱線九月正式成立以來處理問題及時有效，客戶的滿意率攀升，投訴率直線下降。使整個集團公司的工作實效性得到大大提高。
2、用心用情，關(guān)愛用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)質(zhì)服務(wù)是現(xiàn)代各個行業(yè)的生命線，也是我們集團公司的生命線。我們堅信只有繼續(xù)得到用戶的支持和信賴，我集團公司才能長久穩(wěn)健的發(fā)展下去。作為客服熱線，我們每天的工作主要是：對外受理用戶訴求、對內(nèi)進(jìn)行交辦協(xié)調(diào)。我們的服務(wù)就是企業(yè)形象的縮影，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響集團公司的聲譽。我們的全體員工從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、進(jìn)取、卓越”的精神，急用戶所急、想用戶所想，以實際行動體現(xiàn)“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”，真正做到為用戶排憂解難。在工作中不厭其煩解答用戶的各類咨詢、主動積極協(xié)調(diào)各個部門工作，認(rèn)真聽取各方面意見建議，在學(xué)習(xí)中學(xué)會總結(jié)，不斷改進(jìn)提高服務(wù)，為此贏得了廣大用戶的認(rèn)可和信賴，樹立了良好的企業(yè)形象。
3、注重合作，齊心協(xié)力，以團隊精神合力共創(chuàng)服務(wù)品牌;客服熱線肩負(fù)著**地區(qū)用戶對與用水的各類咨詢、報修、報漏等等，每日的工作量是非常大的，但我們的客服人員本著“政府放心、用戶滿意、員工樂業(yè)”的企業(yè)理念，在工作中一絲不茍、在工作中相互幫助、相互學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力共同建造一支高效、團結(jié)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的年輕向上的團隊。對于我們來說，每一份成績是大家通過共同努力獲得的。
(二)存在的不足。
在過去的3個多月里，呼叫中心在全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但由于我中心成立的.時間比較短，在經(jīng)驗、技巧、人員配備、等方面還存在著一些不足之處，這要求我們再在今后的工作中進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、調(diào)研，并在工作中不斷的加以改善，以促進(jìn)我們公司的各項業(yè)務(wù)的長期有效地發(fā)展。主要有以下方面：
1、在硬件基礎(chǔ)設(shè)施方面，目前我行還存在一些硬件上的設(shè)施不齊備現(xiàn)象，我們會跟相關(guān)的上級、物資部門進(jìn)行聯(lián)系，盡快解決該問題，對于我公司的發(fā)展起到有利的促進(jìn)作用。
2、由于我們中心剛剛建立，員工沒有多少工作經(jīng)驗，所以在初期的工作中不能迅速、有效判斷出問題的根源、給用戶以及時的答復(fù)，另外在與各部門協(xié)調(diào)解決客戶問題的時候，協(xié)調(diào)能力方面有所欠缺。
3、我中心人員雖都很積極努力，但在大量的工作當(dāng)中，我中心員工有時候會出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況，員工的專業(yè)知識有所欠缺，對用戶的訴求無法提供專業(yè)解答。
4、之所以出現(xiàn)以上的2、3的問題，我個人認(rèn)為是我們對員工還沒有建立“服務(wù)意識”、“協(xié)調(diào)意識”以及專業(yè)理論方面的培訓(xùn)，現(xiàn)在基本上各個行業(yè)都有客服熱線，成熟的行業(yè)對于客戶熱線都建立了有效地培訓(xùn)機制，通過專業(yè)的培訓(xùn)我們才能給用戶提供專業(yè)的服務(wù)。
二、20xx年工作計劃。
對于我中心20xx年的發(fā)展，我們?nèi)w人員深知我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，必須從意識上樹立服務(wù)意識、必須建立有效地服務(wù)規(guī)范體系，另外要加強員工的業(yè)務(wù)理論知識的培訓(xùn)，我們會著手這一系列的工作，力爭我中心能在20xx年為我集團的發(fā)展起到舉足輕重的作用。具體計劃如下：
(一)打牢工作基礎(chǔ)。讓全體員工通過各類學(xué)習(xí)、各類實踐不斷為自己注入新鮮的知識，掌握扎實的專業(yè)知識，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定理論基礎(chǔ)。
(二)通過開展各類培訓(xùn)，各類考核進(jìn)一步讓員工提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝，打造一支精英團隊。
(三)完善管理制度，切實落實崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善科學(xué)有效的激勵機制，制定更為有效的績效考核辦法。
(四)及時發(fā)現(xiàn)問題，保障我們中心的正常運營。將常見、棘手的問題分類歸納，在工作中做到提前預(yù)防，建立問題庫，讓大家在最短的時間找到解決疑難問題的最佳途徑。
綜上所述，20xx年我們呼叫中心初步建立，雖取得了一定的成績，但還有很多不足之處。在20xx年，我們將本著“用戶至上、集團發(fā)展為先”目的，不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗、不斷完善各方面的不足，為集團發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇八
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
文明，在佛山展開，有著不可忽視的力量、這是一個創(chuàng)建文明城市的時代，文明城市呼喚文明市民，文明市民創(chuàng)造幸福城市。
今天，我看了有關(guān)創(chuàng)建文明城市的《南海大班會》，它以小手拉大手，創(chuàng)文在你我為主題，將個人自身素質(zhì)與城市創(chuàng)文緊密聯(lián)合起來。教導(dǎo)我們崇尚文明風(fēng)尚，養(yǎng)成文明習(xí)慣，自覺擯棄不文明行為。
《南海大班會》在桂江小學(xué)給我們上了精彩的一課，讓我們懂得怎樣做一個文明的人。就像南海實驗小學(xué)的《詩朗誦》和南師附小的《拍手歌》都讓我學(xué)會了在生活中我們都應(yīng)該要講文明語言。行文明禮儀、循文明規(guī)范。
《南海大班會》中介紹給我們的人物故事都很感人，那就是抱兒上學(xué)的好母親林雪英。
這位母親，她有一個患上天生軟骨癱的兒子，她面對兒子，不但沒有放棄，還細(xì)心地照顧他，給予他更多的愛、林雪英知道兒子渴望上學(xué)，又因為孩子的不便，她經(jīng)常要抱孩子上學(xué)、后來，她為了更容易地照顧孩子，于是她就做了學(xué)校的清潔工。林雪英還經(jīng)常教導(dǎo)兒子：不要放棄自己，不要覺得自己殘疾而想不開，要善于發(fā)掘自己的優(yōu)點。最后，當(dāng)主持人問林雪英希望兒子以后做一個怎樣的人，希望兒子以后如何報答自己、她說：我希望他以后做一個音樂人，不期望兒子以后報答我、這是一位偉大的母親，也是她，更讓我們知道什么時幸福。
現(xiàn)在，是佛山創(chuàng)建文明城市的關(guān)鍵時刻，我們這些重要的生力軍也該為*給點力，讓佛山的幸福感不斷升溫。所以，我們應(yīng)該這樣做：自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生整治、不亂貼亂畫、不亂扔?xùn)|西、不破壞公共措施、不講粗話臟話、不隨地吐痰、不闖紅燈、不亂穿馬路、不踐踏草坪。
文明城市呼喚文明市民，文明市民創(chuàng)造幸福城市。新一輪文明城市建設(shè)號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，積極行動，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，傳承文明，踐行文明，為創(chuàng)建文明南海。文明佛山做出新的貢獻(xiàn)！
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇九
通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：
1、工作人員的整體素質(zhì)不高；
2、主動服務(wù)意識不濃，質(zhì)量不高；
3、工作效率有待提高；
4、規(guī)章制度的完善和落實執(zhí)行力度不夠；
5、干部職工作風(fēng)建設(shè)有待加強；
6、勤政廉潔觀念需要強化。
整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進(jìn)一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設(shè)，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：
1、積極為學(xué)生和家長提供便利服務(wù)。公開辦事項目和辦事1程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責(zé)任制，以方便辦事學(xué)生和家長。
2、加強教育，提升干部隊伍素質(zhì)。進(jìn)一步加強對黨員干部的教育，改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導(dǎo)自查自糾。認(rèn)真學(xué)習(xí)自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，強化干部職工教育學(xué)習(xí)，使其在思想上增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識，工作中成為行家里手。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等工作制度。以良好的精神風(fēng)貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細(xì)心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當(dāng)場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。
4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項制度、規(guī)定、服務(wù)承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進(jìn)行分類并根據(jù)討論會上討論修改意見和建議進(jìn)行修改，完善各項規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進(jìn)一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化。重點是完善和認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，教代會制度。
5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權(quán)力。堅決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀(jì)違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十
幾年來，我園在各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^*^v^會議精神，以深化教育改革為切入口，以^v^圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育^v^為宗旨，以創(chuàng)建隊伍建設(shè)為重點，本著^v^以人為本，以德治園^v^的思想，大力倡導(dǎo)人文精神，營造了一個團結(jié)和諧、積極進(jìn)取的工作氛圍，以校園文化建設(shè)為基點，循著^v^實效性、特色化^v^的德育之路，努力打造了一個環(huán)境幽雅、特色鮮明、科學(xué)規(guī)范的校園環(huán)境。
一、工作舉措。
1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。
堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨的*精神，學(xué)習(xí)*理論和^v^*^v^重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規(guī)法律。
2、開展思想道德教育，形成良好職業(yè)道德。
重視教職工職業(yè)道德教育，組織教職工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。
3、抓好繼續(xù)教育，提高文化素養(yǎng)。
優(yōu)化師資隊伍是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵，我園將其作為師資隊伍建設(shè)的核心工作來抓。
第一，幫助教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念，積極鼓勵教師參加高層次學(xué)歷進(jìn)修，為業(yè)務(wù)水*的提高奠定文化基礎(chǔ)。鼓勵教師參加各類學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。
第二，進(jìn)行新老教師結(jié)對子拜師學(xué)藝活動，建立師徒結(jié)對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發(fā)揮有經(jīng)驗教師的優(yōu)勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面迅速成長，更增進(jìn)了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。
第三，給年輕教師壓擔(dān)子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學(xué)活動、競賽，使她們在教學(xué)活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進(jìn)取精神的一支隊伍。
第四，拓寬教師的視野，學(xué)會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學(xué)習(xí)聽講座，先后多次赴外地學(xué)習(xí)，同時還增進(jìn)與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學(xué)靈感。
4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻(xiàn)精神。
園內(nèi)干部帶頭挑重?fù)?dān)、弘揚敬業(yè)愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻(xiàn)的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結(jié)一致、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍，有力地促進(jìn)了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展。
5、抓好服務(wù)工作，落實辦園理念。
^v^一切為了孩子，為了孩子的一切^v^是我們的辦園宗旨，以^v^內(nèi)強質(zhì)量，外樹形象，優(yōu)化人文環(huán)境，深化教育科研，推進(jìn)素質(zhì)教育，打造特色精品^v^是我們的辦園理念。為了更好地促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展，我們十分重視^v^以人為本^v^的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調(diào)遵循幼兒教育的特點和規(guī)律，貫徹^v^以幼兒發(fā)展為本^v^的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
二、主要工作成績。
我園先后榮獲^v^省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校^v^、^v^省教育信息化實驗幼兒園^v^、^v^省少兒文藝工作先進(jìn)單位^v^、^v^省“十一五”課題立項單位^v^、^v^省巾幗建功先進(jìn)集體^v^、^v^荊州市綠色學(xué)校^v^、^v^荊州市幼兒教育先進(jìn)工作單位^v^、^v^荊州市花園式學(xué)校^v^、^v^荊州市美育先進(jìn)單位^v^、^v^荊州市先進(jìn)團支部^v^和松滋市^v^十文明城市^v^、^v^優(yōu)秀家長學(xué)校^v^、^v^安全文明校園^v^等榮譽稱號。
我園開展了《小班生活活動》、《大班美術(shù)活動中幼兒創(chuàng)造性發(fā)展的研究》、《視頻展臺教材的開發(fā)與應(yīng)用研究》的課題研究，并分獲省^v^十五^v^科研成果一、二等獎、獲優(yōu)秀獎。此外，申報的^v^十一五^v^課題《利用鄉(xiāng)土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學(xué)校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應(yīng)用研究》已進(jìn)入開題論證階段;在省、地各類教學(xué)教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在^v^電教三新^v^活動中，先后有30余名教師制作的cai課件、投影片、動畫片、優(yōu)秀教案、教研論文、教學(xué)活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級^v^明星骨干教師^v^榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創(chuàng)新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯(lián)、市教育局評選為^v^健美兒童^v^。
三，師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
1、讓教師在學(xué)習(xí)中成長。
一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，我們選擇離教學(xué)實踐^v^近一點^v^^v^實一點^v^^v^新一點^v^的內(nèi)容，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容更貼近教學(xué)實際。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十一
根據(jù)韓創(chuàng)建辦發(fā)《2016》4號文關(guān)于印發(fā)《韓城市創(chuàng)建省級文明城市資料收集及工作任務(wù)分解表》的通知，按照市委市*的統(tǒng)一安排部署，我單位積極開展文明城市創(chuàng)建工作，現(xiàn)將我局創(chuàng)文工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
為順利完成工作我局創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級要求我局積極開展活動，每周進(jìn)行衛(wèi)生環(huán)境整治活動，到崗人員235人，灑水車2輛，高壓清洗車1臺，人員5人，對各自區(qū)域內(nèi)門店粘貼的對聯(lián)亂貼紙張廣告，巷道口亂倒垃圾、雜物，人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報欄、標(biāo)志牌等市政公用設(shè)施及墻面上的小廣告等進(jìn)行清理。對煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運用機械設(shè)備進(jìn)行高壓清洗，另外我們還與我單位包聯(lián)路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市目標(biāo)責(zé)任書》，共簽訂202份，并發(fā)放了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市倡議書》，倡導(dǎo)教育市民商戶愛護環(huán)境衛(wèi)生，支持創(chuàng)文活動。經(jīng)過此次整治活動，我單位包聯(lián)的道路區(qū)域的衛(wèi)生狀況煥然一新，基本達(dá)到了“八凈”的要求。
二、加強宣傳，共創(chuàng)文明。
并在各個路口有設(shè)置大屏幕的地方進(jìn)行宣傳，在人流密集地段設(shè)立固定的“創(chuàng)文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄，感染全民參與，言行舉止文明，為了更好的配合“創(chuàng)文”工作，提高效率，我局領(lǐng)導(dǎo)深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀，我單位在清明節(jié)期間定制了21個焚燒爐和17條橫幅，在全市范圍內(nèi)擺放并宣傳引導(dǎo)市民文明祭祀，不要隨地焚燒紙幣，避免了紙灰亂飛的不文明現(xiàn)象，在減輕環(huán)衛(wèi)工工作負(fù)擔(dān)的同時對市民宣傳了愛護環(huán)境、人人參與創(chuàng)文的意識，文明祭祀箱既環(huán)保又安全，又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發(fā)生。
三、提升文明精神，開展文明活動。
為了更好地加強文明健身建設(shè)，我局積極參與在組織活動，開展“摒棄十大不文明行為陋習(xí)，做文明有禮韓城人”宣傳教育工作，讓全行干部市民摒棄不文明的陋習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)和鞏固講文明、講道德、講衛(wèi)生、講禮儀的良好習(xí)慣，為人民群眾做好榜樣，帶好頭。
四、開展夜間巡城。
針對市區(qū)有些門店關(guān)門晚，垃圾無法按時處置的情況，我單位在晚上清潔工下班后的九點到十一點安排領(lǐng)導(dǎo)干部展開巡夜，由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，全局干部職工分組，每晚對城區(qū)主要街道進(jìn)行巡檢，對未處理垃圾及時發(fā)現(xiàn)處理，保證街道干凈整潔。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十二
20xx年我院嚴(yán)格按照區(qū)*的要求，積極開展衛(wèi)生城市工作。作為醫(yī)療*門，我院結(jié)合自身實際，切實落好以下各方面工作：
一、醫(yī)院在門診大廳墻上懸掛了《社會主義價值觀》標(biāo)語，在實踐社會主義核心價值觀行動中，始終把鉆研社會主義價值觀理論與貼心服務(wù)患者結(jié)合起來，而且把服務(wù)好患者作為第一要務(wù)來抓，增加了職工的凝聚力。提升了服務(wù)質(zhì)量。
二、導(dǎo)診臺配備了專職導(dǎo)醫(yī)，為前來咨詢的患者免費測血壓并提供咨詢服務(wù)，隨時幫助就醫(yī)患者。醫(yī)院配備了備用輪椅，為行動不便的患者提供服務(wù)。每日對無障礙通道暢通進(jìn)行清理和打掃，保證無障礙通道堵塞。
三、收費制度公開透明，在大廳led滾動播放，收費窗口有導(dǎo)醫(yī)指引，交費快捷，不擁堵。
四、積極做好無煙日的宣傳活動：根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)的通知要求，醫(yī)院認(rèn)真做好無煙日的宣傳教育活動，首先成立了醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，組織吸煙勸導(dǎo)員隊伍，制定了禁煙規(guī)定;其次，在全院范圍內(nèi)設(shè)置了禁止吸煙標(biāo)志;利用全體職工會議宣傳吸煙的危害。
五、為保持一個較好的衛(wèi)生環(huán)境，醫(yī)院組織全體職工大掃除，并要求全院各科室要堅持每天一小掃，每周一打掃，節(jié)假日徹底清掃，每周進(jìn)行一次噴灑消毒液，以保證干凈整潔的辦公環(huán)境，確保病媒生物的防治工作落到實處，取得良好效果。辦公室對衛(wèi)生狀況隨時進(jìn)行認(rèn)真檢查，對不符合要求的地方進(jìn)行整改。積極組織職工開展衛(wèi)生集中整治活動，保證院內(nèi)有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
總之，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院職工的共同努力下，我院的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力，扎實工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水*，為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”做出新的成績。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十三
文明校園自查報告（三篇）為深化中國特色社會和中國夢學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步培育和踐行社會核心價值觀，扎實做好學(xué)校精神文明建設(shè)工作，按照中央文明委有關(guān)工作部署，全國各級各類學(xué)校普遍深入開展文明校園創(chuàng)建活動。
文明校園自查報告根據(jù)區(qū)工委辦公室《綜合治理平安文明考核方案》的通知精神，按區(qū)教育局的安排部署，我校以平安文明校園創(chuàng)建活動為契機，深入開展了法制、安全教育，并依托我校禮儀教育，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為道德規(guī)范，狠抓養(yǎng)成教育，使學(xué)校教育教學(xué)秩序正常，師生情緒穩(wěn)定，有安全感。通過創(chuàng)建活動的開展，使我校成為了家長放心，師生開心的文明平安校園。
廳和各類流動攤點。
五、學(xué)校教學(xué)，科研和生活秩序正常。
在校園內(nèi)師生普遍有安全感，校園平安率99%以上，師生對本校及周邊治安滿意率。
100%0文明校園自查報告。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，宣傳領(lǐng)先，師生齊抓共。
管創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標(biāo)提出來以后，為確保學(xué)校安全工作的正常進(jìn)行，學(xué)校成。
立了由校長王臻任組長，副校長朱曉穎、朱藝春任副組長，由部門負(fù)責(zé)人任組員的安全。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十四
一、20xx年所取得的成績總結(jié)：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。
2、今年高峰供水期間，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事講安全，處處為安全”的熱潮。個人與個人結(jié)對開展比、學(xué)、趕、幫、超的社會主義勞動競賽“星級班組”的創(chuàng)建活動。制定了詳細(xì)的考核打分標(biāo)準(zhǔn)，公司安全檢查小組在每次的檢查考核中都要對各部門的、監(jiān)控點、人員狀況、機械運行狀況、衛(wèi)生管理狀況、臺帳管理狀況、消防工作進(jìn)行深入細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，根據(jù)統(tǒng)計，今年以來，公司專題召開高峰供水會議22次、安全生產(chǎn)檢查25次，夜間督查16次，對事故隱患下發(fā)整改通知書28次，都較好地得了整改。
3、深入宣傳發(fā)動，提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，今年的高峰供水工作與“百日安全競賽”活動同步進(jìn)行，旨在活動中抓安全、在抓安全的同時搞活動。在這方面，制水線對活動的安排做到制定詳細(xì)的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃、每周一生產(chǎn)部門都要開碰頭會，研究匯報生產(chǎn)中的問題，同時將上級的安全工作會議精神貫穿于制水工作的全過程，使每個職工、每時、每處都體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的理念。為使安全工作深得人心，各部門能創(chuàng)造性地開展好宣傳工作，利用一切可利用的條件、灌輸安全生產(chǎn)工作理念和實踐報告知識，提高對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，xx水源廠能主動與公司聯(lián)系，搜集安全知識相關(guān)資料對全廠干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，xx水廠在宣傳工作中，利用黑板報心得交流，以不同形式大張旗鼓地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，積極開展“安全”活動，即“讀一本安全生產(chǎn)知識書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一起預(yù)防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全知識培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動”由于“安全”活動貼近生活、貼近實際，全公司各部門都能積極參與，尤其在簽名活動中，各部門做到了一人不拉、一人不漏。在工作崗位上責(zé)任心和責(zé)任感得到了很好的加強，用職工自己的話講，安全生產(chǎn)工作天天做、時時做、處處做，造就了有安全生產(chǎn)管理人才。
二、存在問題。
1、有的部門對高峰供水中開展的“百日安全競賽”活動不夠重視，職工對活動的時間和內(nèi)容不清楚。
2、有的部門的臺帳記錄不認(rèn)真，為應(yīng)付上級檢查、交差事的現(xiàn)象。
3、有的部門對下發(fā)的整改通知整改不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。對此，自己將在今后的工作中繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，努力工作，真正做到全心全意為人民服務(wù)，腳踏實地的作好本職工作，讓學(xué)習(xí)和工作更上一層樓，為xx縣自來水供水站的事業(yè)獻(xiàn)出自己的一份光、一份熱！
二〇xx年元月二十八日。
縣自來水公司系水務(wù)局下屬企業(yè)，擔(dān)負(fù)著向供水范圍內(nèi)提供衛(wèi)生合格的自來水，保障供水范圍內(nèi)企事單位及居民的正常用水的職能。
xx年，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設(shè)取得了顯著成果，公司被中國城鎮(zhèn)供水協(xié)會縣鎮(zhèn)委員會命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”。
一、以人為本，狠抓隊伍建設(shè)。
以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè)，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用。
公司制定了教育、培訓(xùn)、宣傳工作計劃，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”思想、十六屆三中、四中全會精神及《公民道德建設(shè)綱要》，通過思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導(dǎo)職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進(jìn)集體”、“文明科室”評選等活動，激發(fā)職工的集體榮譽感，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個團結(jié)協(xié)作、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，公司從接聽電話、文明用語等服務(wù)規(guī)范入手，采用自學(xué)、集中講解，以會代訓(xùn)等各種形式，積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)，要求各部門嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范開展工作。采用請進(jìn)來送出去的方法，先后對安全員、管道工、項目經(jīng)理、電工進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核，截止到目前共有89人次參加了各種培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)合格率和持證上崗率均為100%。
二、管好用好新水廠，安全優(yōu)質(zhì)供好水。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十五
為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我?！拔拿鲉挝弧钡某晒^續(xù)加強學(xué)校精神文明建設(shè)，兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：
二、優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。近兩年來，學(xué)校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。20xx年7月，在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學(xué)奠定了硬件基礎(chǔ)。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓(xùn)、校風(fēng)、校紀(jì)、《守則》、《規(guī)范》上墻，時刻提醒學(xué)生的行為；讓名人名言上墻，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)有榜樣，教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學(xué)生的優(yōu)秀繪畫作品，形成一道獨特的風(fēng)景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。
作的機制、手段上大膽創(chuàng)新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學(xué)校德育工作緊緊圍繞《云南省小學(xué)德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：
念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學(xué)、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀(jì)念活動，增進(jìn)愛國情感，提高道德素養(yǎng)。道德培養(yǎng)到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創(chuàng)美好家園”活動，使學(xué)生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學(xué)生清掃街道兩旁的衛(wèi)生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學(xué)生的文明意識，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的文明行為?！皭圩鎳奂亦l(xiāng)”演講比賽通過講演增強學(xué)生的民族自豪感，激發(fā)了學(xué)生為祖國而努力學(xué)習(xí)的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進(jìn)校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學(xué)生做到關(guān)心家事、國事、天下事，強化學(xué)生道德感。
5創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。我校在進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上，充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源，要求各科教師深入研究小學(xué)思想品德形成的規(guī)律和特點，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機會融入課堂教學(xué)之中。同時學(xué)校通過延長圖書室、少先隊隊室及校史陳列室的開放時間，提高了校內(nèi)德育資源的利用率。學(xué)校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進(jìn)青少年健康成長起到了強化作用。
四、加強師德建設(shè)，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。
塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養(yǎng)。為此，學(xué)校組織教師多次學(xué)習(xí)了^v^^v^有關(guān)教育問題的講話，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織教師學(xué)習(xí)“^v^”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責(zé)任感與使命感。我們還就新聞媒體經(jīng)常報道的體罰學(xué)生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風(fēng)教育活動，通過組織全體教師學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《教師法》等法規(guī)性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務(wù)意識，杜絕了體罰學(xué)生事件在我校發(fā)生。同時將學(xué)生安全工作進(jìn)行了責(zé)任分解，制定了安全責(zé)任追究制度，對在領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)失誤、教師教育教學(xué)工作中體罰學(xué)生行為，按照制度將直接追究有關(guān)責(zé)任人。制度的出臺，有效地控制了教師中違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
幾年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，師德高尚，積極進(jìn)取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻(xiàn)愛心活動中，主動捐衣物人均多達(dá)十幾件；在學(xué)校節(jié)假日期間義務(wù)值班，體現(xiàn)了教師高尚的風(fēng)格，為學(xué)生起到了良好的表率作用。
近兩年來，學(xué)校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲，加強學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的精神文明環(huán)境。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十六
為核心的思想政治建設(shè)，不斷提升教師的職業(yè)道德。結(jié)合師德建設(shè)，開展演講、征文活動，在教師團隊中開展減負(fù)增效的活動和簽名承諾活動，堅決消除體罰和變相體罰行為，形成了一支堅持學(xué)習(xí)、依法施教、敬業(yè)愛生、無私風(fēng)險的教師隊伍。
學(xué)校積極依托街道、派出所等機構(gòu)，共同創(chuàng)建安全的校園周邊環(huán)境。
宿州市第二初級中學(xué)秉承“誠信、勵志、拼搏、奉獻(xiàn)”的校訓(xùn)，踐行“讓教師得到發(fā)展，讓學(xué)生獲得成功”的辦學(xué)理念，以我市創(chuàng)建全國文明城市為契機，將創(chuàng)建文明校園各項要求和學(xué)?！胺酪摺钡木唧w工作相結(jié)合，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，積極改善校園環(huán)境，取得了顯著成效，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
4、深化德育課程改革探索，挖掘?qū)W科德育元素，把思想道德教育有機地融入學(xué)校教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)。各班級自主研發(fā)了符合學(xué)校實際、展現(xiàn)地域特色，與學(xué)校規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)一致的德育課程，利用班會課實施有效的思想道德教育。
5、。心理健康教育工作制度健全，學(xué)校建立了心理咨詢室，有國家級心理咨詢師兩位，建立健全學(xué)生心理健康檔案，能根據(jù)不同年齡段學(xué)生身心成長特點與規(guī)律，針對學(xué)生實際需要，有效開展多種形式的心理健康教育活動，及時對有心理問題的學(xué)生進(jìn)行有效心理疏導(dǎo)或提供心理咨詢服務(wù)。
評比、有總結(jié)表彰。3、實行校長負(fù)責(zé)制，執(zhí)政與監(jiān)督制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔。
高效、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)合作，有民主平等的交流氛圍和科學(xué)有效的決策機制，民主評議信譽度高。認(rèn)真貫徹民主集中制，學(xué)校教代會制度健全，定期組織，程序規(guī)范；設(shè)有校務(wù)公開欄、校長接待日、校園開放日等家校溝通機制，社會滿意度高，校領(lǐng)導(dǎo)班子在年度考核中群眾滿意率95%以上。
4、積極推進(jìn)依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為，落實中小學(xué)有關(guān)法律法規(guī)和各類管理標(biāo)準(zhǔn)及要求，嚴(yán)格落實教育部《義務(wù)教育學(xué)校管理基本標(biāo)準(zhǔn)》，制定具體的落實管理目標(biāo)，做到規(guī)范辦學(xué)，廉潔高效有特色。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇一
20xx年在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體干部職工艱苦努力，公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)趨好，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)較為平穩(wěn)的運行，這是公司安全管理工作扎實推進(jìn)的結(jié)果。
一、調(diào)整安全管理機構(gòu)。
根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)臵及人員變動情況和工作需要，今年及時對安全生產(chǎn)管理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會、職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、水泥安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、各部門安全領(lǐng)導(dǎo)小組等安全管理機構(gòu)組成人員進(jìn)行了調(diào)整，并對有關(guān)安全管理人員進(jìn)行任命。
二、完善安全規(guī)章制度公司把建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，作為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的關(guān)鍵。結(jié)合安全生產(chǎn)法的修訂，公司20xx年系統(tǒng)梳理本企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，依法確定公司、部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利和可能的違法非法行為及其責(zé)任，及時修改了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，將新的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求和各部門創(chuàng)新性經(jīng)驗做法吸收進(jìn)去，完善了責(zé)任體系和制度體系。
三、加強和創(chuàng)新管理，落實責(zé)任。
1、為增強管理干部安全責(zé)任感，激發(fā)員工掌握自己安全防范技能的積極性，公司修訂了《安全績效考核制度》，該制度的執(zhí)行使員工參與安全管理和落實安全責(zé)任的意識進(jìn)一步提高，尤其是調(diào)動了管理干部排查治理隱患的積極性。
2、重點加大安全管理隊伍建設(shè)，安全員每月都安排學(xué)習(xí)任務(wù)，一季度一考核。為及時安排工作，及時交流信息，溝通思想，創(chuàng)新工作管理，堅持每周召開安全員例會。
3、今年開始要求各車間每月進(jìn)行隱患統(tǒng)計分析，并報安全部備案，此項舉措促進(jìn)了車間管理干部和安全員對隱患排查治理情況深入分析，查找問題原因，采取相應(yīng)管理對策。
4、根據(jù)季節(jié)變化及時采取安全舉措，及時研究部署冬防、夏防安全管理，強化節(jié)假日安全監(jiān)督檢查。完成了兩會期間安全工作任務(wù)，完成省市縣安監(jiān)部門多次安全督導(dǎo)、執(zhí)法檢查接待工作，完成了礦山安全復(fù)工驗收。全年沒有發(fā)生行政性罰款。
四、大力開展安全文化建設(shè)。
公司堅持“以人為本，生命至上，健康無價”、“安全無小事，隱患零容忍”、“以危險源管控為中心開展工作”等一系列安全理念，通過日常安全檢查，注意引導(dǎo)各部門樹立“隱患就是事故”思想，認(rèn)真剖析隱患產(chǎn)生的深層次原因，教育員工提高安全意識，落實防范措施，積極消除隱患。生產(chǎn)碰頭會、生產(chǎn)調(diào)度會堅持把安全作為第一個議題，研討安全工作，進(jìn)一步增強了干部的安全意識和安全技能。公司每周生產(chǎn)調(diào)度會都進(jìn)行安全警示教育和部署安全工作，每周召開安全員工作例會研討和布臵具體安全工作。
開展消防日活動，進(jìn)行了消防警示圖片展覽，開展交通日活動，進(jìn)行了“致員工家屬安全信”活動。
青安崗創(chuàng)建初見成效，組織了現(xiàn)場評審和知識考核，員工休息室安全文化氛圍明顯增強。
五、加強危險作業(yè)管理，完善應(yīng)急預(yù)案。
把防止人身傷亡、較大設(shè)備事故及其它造成嚴(yán)重社會影響的事故放在突出位臵,認(rèn)真開展重點部位的隱患排查和整治。強化對重點區(qū)域管理：礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)的管理，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)管理，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)，高空作業(yè)的安全管理。抓住關(guān)鍵點，主要是檢修、搶修等非日常作業(yè)的管理要健全制度，保證安全防范措施落到實處。危險作業(yè)執(zhí)行報批制度，安全部備案，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班。特種工實行核準(zhǔn)制度，保證特種工必須100℅持證上崗。
20xx年，安全部組織完善了煤磨系統(tǒng)火災(zāi)爆炸事故應(yīng)急預(yù)案。
六、強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)不到位就是最大的隱患，一流的培訓(xùn)才有一流的素質(zhì)。為進(jìn)一步提高員工安全意識，規(guī)范安全行為，今年繼續(xù)堅持強化安全教育培訓(xùn)，增強針對性、實效性，大力構(gòu)建具有企業(yè)特色的繼續(xù)教育、經(jīng)常教育的安全培訓(xùn)文化。加大了每年再培訓(xùn)力度，今年安全部結(jié)合宣貫安全法組織了1次公司級安全警示教育，一次公司級新員工安全培訓(xùn)，一次公司級干部和骨干危險源辨識專題教育，一次消防知識專題培訓(xùn)。公司20xx年三級教育人均培訓(xùn)24學(xué)時，超^v^安委會?2012?10號文《關(guān)于進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》第三條第三款“礦山每年進(jìn)行至少20學(xué)時的再培訓(xùn)；非高危企業(yè)每年進(jìn)行至少8學(xué)時的再培訓(xùn)”的規(guī)定。
公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員都按期參加了復(fù)訓(xùn)，新培辦證3人，6人職業(yè)衛(wèi)生管理資格證復(fù)審。公司重視特種工管理，二級鍋爐工15人辦證。
七、持續(xù)保障安全生產(chǎn)投入20xx年安全投入總計萬元。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對安全防護設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，按期進(jìn)行了特種設(shè)備及安全附件的定檢和校驗，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效，特種設(shè)備檢測率100％，對9臺鍋爐、2臺起重機械進(jìn)行了檢測。全廠進(jìn)行了防雷設(shè)施檢測。按時發(fā)放了勞保用品和防暑降溫用品，及時發(fā)放了高溫補貼。
八、落實安全設(shè)施“三同時”
公司對建設(shè)項目安全高度重視，按照金隅集團發(fā)?20xx?130號文件要求，認(rèn)真落實建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”。2月5日脫硝項目安全設(shè)施設(shè)計備案，3月27日取得石英砂巖礦建設(shè)項目延期批復(fù)。組織了石英砂巖礦安全設(shè)計評審。通過了脫硝項目安全驗收。
九、加強隱患排查治理。
公司認(rèn)真落實隱患排查治理制度，認(rèn)真落實集團每季度關(guān)于安全檢查的文件精神和專項排查的要求，截止11月份，公司、車間和班組三級共查處和整改安全隱患6562項，全廠的隱患排查治理持續(xù)改善了安全生產(chǎn)條件，為夯實建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)基礎(chǔ)做出了重要貢獻(xiàn)。
十、加大安全績效考核力度。
今年繼續(xù)堅持排查出的隱患數(shù)量與員工安全獎掛鉤，與部門領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金掛鉤，并加大了考核力度。截止到11月30日，處罰干部和安全員34807元；實發(fā)員工消除安全隱患獎勵萬元?？傮w看20xx年增加了對干部的處罰，增加了對員工的獎勵。
十一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化深入開展持續(xù)達(dá)標(biāo)。
車間主要危險部位增加了安全風(fēng)險告知卡，增加了1200多塊安全警示標(biāo)志；各車間制定了“幾要幾不要”，進(jìn)一步規(guī)范了員工安全行為；各部門、車間重新辨識了危險源；4月7日取得非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)復(fù)評證書，7月9日建材安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)通過專家復(fù)評，10月28日省安監(jiān)局局核準(zhǔn)。
十二、完成誠信企業(yè)自評并通過評審。
依據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)承諾踐諾、安全管理、隱患排查治理等情況，企業(yè)進(jìn)行了自查、自糾和自評，填寫了誠信等級評定申請表及企業(yè)誠信承諾書，按安全生產(chǎn)誠信評定權(quán)限于6月份報市安監(jiān)局。11月、12月份分別通過安監(jiān)局組織的礦山和建材誠信b級企業(yè)評定。
十三、大檢查回頭看工作。
根據(jù)8月15日全國電視電話會議部署和安委明電【20xx】2號、安委明電【20xx】3號文件精神，公司認(rèn)真開展安全大檢查，建立健全了隱患排查治理制度，在氨水房按裝了報警儀。在12月開展大檢查回頭看，進(jìn)一步完善了脫硝項目安全設(shè)施，增加了氨氣吸收裝臵，增加了洗眼器，增加了護欄和踢腳板。
回首20xx年，安全工作基本處于良性發(fā)展軌道上，但仍存在一些部門安全教育不到位，安全檢查不徹底，隱患整改不及時等安全工作不落實、不到位的情況，20xx年要抓緊解決這些問題，要著重圍繞“0123”管理目標(biāo)開展安全生產(chǎn)工作，要做好以下工作：
一、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn)要進(jìn)一步加強安全管理人員的培訓(xùn)工作，打造一支思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)過硬的安全管理隊伍。各級安全員要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)，不可有絲毫懈怠。只要嚴(yán)于履職、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實、保持艱苦細(xì)致的作風(fēng)，富有成效的開展工作，就可以把事故發(fā)生率降到最低程度。
對廣大員工要增大安全技術(shù)方面的培訓(xùn)，增大行業(yè)內(nèi)典型事故案例講解，使全員的安全防范意識、安全技能進(jìn)一步提高。要靈活選擇教學(xué)方法，形式多樣化，注重實際效果。
班組長是現(xiàn)場作業(yè)最直接指揮者，對安全措施的落實負(fù)有直接管理責(zé)任，他們安全知識、安全意識和安全技能水平至關(guān)重要。20xx年要組織班組長進(jìn)行系列安全教育培訓(xùn)。
二、加強安全文化建設(shè)。
堅持倡導(dǎo)“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化，汲取國內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，從公司安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)建有效的安全文化體系。要通過多種途徑，多種方式廣泛進(jìn)行宣傳，大力營造安全氛圍，發(fā)揮安全文化的教育功能、認(rèn)識功能和導(dǎo)向功能，激發(fā)安全生產(chǎn)正能量。要更為強調(diào)文化內(nèi)化于心，利用各種媒體和交流平臺，反復(fù)宣貫公司安全理念，使之深入人心。
三、全方位強化安全生產(chǎn)。
要扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，要注重科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性，要立足于危險源辨識、風(fēng)險評價和控制，充分體現(xiàn)風(fēng)險管理和事故預(yù)防的思想，并與公司其他方面的管理相結(jié)合。班組安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要確實成為各個部門安全工作的有力抓手，要大力支持和鼓勵安全示范班組創(chuàng)建和青安崗創(chuàng)建，既要發(fā)揮積極主動性，又要加強指導(dǎo)。
要突出重點工作，抓緊薄弱環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵點。要結(jié)合季節(jié)的特點,做好夏防、冬防等安全工作；要強化對重點區(qū)域管理，礦山鑿巖、鏟裝、爆破作業(yè)，燒成煤磨、預(yù)熱器的作業(yè)，清倉、進(jìn)磨、管道檢修等有限空間作業(yè)；要重視檢修、搶修等非日常作業(yè)；高處作業(yè)、起重作業(yè)、交叉作業(yè)、二級以上動火的安全監(jiān)督管理，要保證安全防范措施落到實處；危險作業(yè)要執(zhí)行報批制度，堅持部門領(lǐng)導(dǎo)帶班、安全員現(xiàn)場盯守制度；嚴(yán)格特種作業(yè)管理，加強安全監(jiān)督檢查，特種工必須100℅持證上崗。
要細(xì)化安全管理工作，有針對性的采取相應(yīng)的措施，要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求細(xì)化安全可視化管理。
四、建立有效的安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)控、預(yù)警、處臵和應(yīng)急救援體系應(yīng)急救援到位，是落實安全主體責(zé)任的底線。各部門要完善專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處臵方案，落實救援物資準(zhǔn)備，按時進(jìn)行演練，認(rèn)真進(jìn)行演練。嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，高度重視應(yīng)急值守工作,做到靈敏反應(yīng)、果斷決策、有力指揮、有效應(yīng)對。增強員工安全意識,普及應(yīng)急、自救、互救知識,提高自己保護能力和逃生能力。
20xx年，我們安全工作任務(wù)依然艱巨，我們要牢記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線”的指示，積極推進(jìn)“五落實五到位”。我們要增強責(zé)任感、使命感，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，繼續(xù)深入扎實開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，調(diào)動廣大干部員工的積極性，采取有力措施，推進(jìn)各項工作，努力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，全面完成集團公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)！
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇二
按照教育局20xx年xx月xx日關(guān)于新學(xué)期學(xué)校安全檢查回頭看工作的要求，我校立即召開學(xué)校安全大排查會議，并進(jìn)行了回頭看的安全排查。具體情況如下：
在20xx年xx月xx日上午，我校立即召開了校委會，成立了以校長為組長，分管校長為副組長，各處室負(fù)責(zé)人、班主任為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。會上分管安全校長就當(dāng)25日上午有關(guān)安全工作的文件精神及會議要求進(jìn)行了傳達(dá)。并我校情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。根據(jù)我校實際情況，校長對我校的安全工作做出具體安排，立即開展自查，要求各檢查小組自查做到全面、細(xì)致、不留死角，檢查要有記錄、有簽字、有措施、有效果。
根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，對我校主要排查范圍進(jìn)行了明確分工。具體共分為六個自查小組，分別對教學(xué)樓所屬班、組、處室、教學(xué)樓樓頂彩燈裝置、樓房樓基外圍、教學(xué)管理和活動、學(xué)生管理；庫房、班車、供暖系統(tǒng)、行政用房；學(xué)校圍墻、大門、廁所、體育器械、樓梯護欄、校園周邊管理；學(xué)校食堂及食堂液化氣的使用情況、小賣部、衛(wèi)生防疫；實驗、電教、圖書、檔案、工會活動室、文印室等功能教室、易燃、易爆危險化學(xué)藥品的管理；消防設(shè)施、宿舍及宿舍管理等都進(jìn)行了回頭看排查。
1、有xx個滅火器壓力不足。
2、庫房舊損桌凳堆放雜亂。
4、新建綜合樓前坑洼不平，雜物、雜草較多。
5、校園深水井井蓋有孔。
6、鍋爐房院內(nèi)煤堆零散。
7、供暖鍋爐不能正常運行。
8、校園內(nèi)廁所頂棚有一半露天。
9、學(xué)生就餐環(huán)境較差。
1、滅火器壓力不足的及時更換。
2、庫房舊損桌凳進(jìn)行了歸類梳理。
3、維修了校園櫥窗欄燈管。
4、組織學(xué)生填埋清理了新建綜合樓前的雜物。
5、封堵了校園深水井井蓋孔。
6、用挖車集中了煤堆。
7、鍋爐進(jìn)行了大修，本周內(nèi)準(zhǔn)備供暖。
8、為校園內(nèi)廁所加了頂棚，安裝了照明設(shè)施。
9、本周內(nèi)將把學(xué)生餐廳移至新建綜合樓內(nèi)，改善學(xué)生就餐環(huán)境。
總之，在我新學(xué)期校安全檢查回頭看過程中，全校上下認(rèn)真排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并已一一落實?？墒前踩ぷ魅沃氐肋h(yuǎn)，不能有半點疏忽大意，我們要常查?？?，不斷加強全體師生的安全宣傳教育，牢固樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，力保我校安全穩(wěn)定。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇三
圍繞一個目標(biāo)，開展五項活動，推進(jìn)三個重點，做好五強化、五確保。
圍繞“一個目標(biāo)”：圍繞實現(xiàn)機電安全工作目標(biāo)。開展“五項活動”：每半年對各礦井機電綜合管理工作進(jìn)行一次考評；根據(jù)每年機電運輸工作重點，定期開展機電運輸專項活動、特種設(shè)備安全隱患排查治理專項活動、防爆設(shè)備專項檢查活動、主要機房硐室標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動和節(jié)能減排專線檢查活動。
推進(jìn)“三個重點”：推進(jìn)精細(xì)化管理工作持續(xù)全面開展，提高機電管理精細(xì)化水平；推進(jìn)機電隊伍人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，提高機電隊伍人才優(yōu)勢；推進(jìn)機電管理機制創(chuàng)新，提高機電管控能力。
做好“五強化、五確?！保簭娀骷墮C電業(yè)務(wù)保安責(zé)任，確保制度在現(xiàn)場得到有效落實；強化機電系統(tǒng)隱患排查與治理工作，確保機電裝備安全運轉(zhuǎn)；強化重大項目的技術(shù)管理，確保機電裝備生產(chǎn)過程能力和安全可靠性；強化機電設(shè)備技術(shù)選型論證工作，確保技術(shù)與經(jīng)濟的最優(yōu)；強化機電系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，確保機電設(shè)備的高效率、低成本運行。
總之，我們?nèi)〉玫某煽兪菚簳r的，擺在我們面前的困難仍然嚴(yán)峻，但我們一定會發(fā)揚成績，再創(chuàng)佳績，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真的工作作風(fēng)，努力搞好機電運輸各項管理工作，使我公司的機電運輸工作再上一個新臺階。
20_年是公司重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)專用車市場的日益激烈的競爭、價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給公司的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難。在全體員工的共同努力下，專用汽車公司取得了歷史性的突破，年銷售額、利潤等多項指標(biāo)創(chuàng)歷史新高?；仡櫲甑墓ぷ鳎覀冎饕獓@以下開展工作：
一、加強面對市場競爭。
不依靠價格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實行差異化營銷針對今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合公司總經(jīng)理在20_年商務(wù)大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務(wù)質(zhì)量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：
對策一：加強銷售隊伍的目標(biāo)管理。
1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;。
2、日常工作表格化;。
3、檢查工作規(guī)律化;。
4、銷售指標(biāo)細(xì)分化;。
5、晨會、培訓(xùn)例會化;。
6、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核對。
對策二：細(xì)分市場，建立差異化營銷細(xì)致的市場分析。
我們對以往的重點市場進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)20_年的銷售形勢，我們確定了油罐車、化工車、灑水車、散裝水泥車等車型的集團用戶、瞄準(zhǔn)政府采購市場、零散用戶等市場。對于這些市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對相關(guān)專用車市場，我們加大了投入力度，專門成立了大宗用戶組，銷售公司采取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象，從而帶動了我公司的專用汽車銷售量。
對策三：注重信息收集做好科學(xué)預(yù)測。
當(dāng)今的市場機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù)。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結(jié)合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負(fù)責(zé)的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做出反應(yīng)。同時和生產(chǎn)部等相關(guān)部門保持密切溝通，保證高質(zhì)高效、按時出產(chǎn)。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時，我們強化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標(biāo)，順利完成總部下達(dá)的全年銷售目標(biāo)。售后服務(wù)是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，為此，我們對售后服務(wù)部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務(wù)意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經(jīng)理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。
二、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力。
對于內(nèi)部管理，作到請進(jìn)來、走出去。固步自封和閉門造車，已早已不能適應(yīng)目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關(guān)專業(yè)公司，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。
三、注重團隊建設(shè)。
公司是個整體，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來，我們建立健全了每周經(jīng)理例會，每月的經(jīng)營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題，大家在例會上廣泛討論，既統(tǒng)一了認(rèn)識，又明確了目標(biāo)。在加強自身管理的同時，我們也借助外界的專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過聘請專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進(jìn)行了團隊精神的培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了全體員工的服務(wù)意識和理念。20_年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。
在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務(wù)工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創(chuàng)新上，精品服務(wù)的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應(yīng)能力。
公司部門例會會議紀(jì)要總結(jié)本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇四
按照區(qū)脫貧辦《關(guān)于印發(fā)〈市區(qū)2020年度扶貧對象動態(tài)管理工作方案〉的通知》文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視、扎實開展動態(tài)管理工作?，F(xiàn)將動態(tài)管理工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后入戶、再修改”的原則，采用“干部摸排、村組討論、鎮(zhèn)上核實”等程序，對全鎮(zhèn)314戶1013人建檔立卡貧困戶進(jìn)行2020年度的信息入戶核實，重點對務(wù)工收入、經(jīng)營性收入和轉(zhuǎn)移性收入等進(jìn)行核實，對需要修改的數(shù)據(jù)信息多次跟貧困戶確認(rèn)，查驗檔案資料和民政系統(tǒng)進(jìn)行核準(zhǔn)，確保幫扶手冊、貧困戶明白卡和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實一致。截至10月20日，已完成全部貧困戶的入戶核實和信息更新工作，暫未發(fā)現(xiàn)新增邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶。
核實更新數(shù)據(jù)信息，確?！百~賬相符，賬實相符”。核實更新子系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息12100條以上，其中，核實基礎(chǔ)信息6280條，更新收入數(shù)據(jù)5024條，更新貧困生學(xué)歷信息數(shù)據(jù)162條，更新勞動力貧困人口務(wù)工信息數(shù)據(jù)521條，核實低保數(shù)據(jù)126條。
提供數(shù)據(jù)支撐，打下堅實基礎(chǔ)。借助此次動態(tài)管理工作的開展，對全鎮(zhèn)貧困人口的收入和現(xiàn)狀進(jìn)行了深入摸排，為下一個五年的鄉(xiāng)村振興提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐，為全面鞏固脫貧攻堅成果打下了堅實基礎(chǔ)。
一是參考區(qū)級扶貧對象動態(tài)管理方案，建立本鎮(zhèn)動態(tài)管理實施方案，采用“日關(guān)注、月更新、季修改”的原則，對貧困人口外出務(wù)工、學(xué)習(xí)深造、身體健康等情況重點關(guān)注，；二是加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，結(jié)合本鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路，進(jìn)一步拓展打造鄉(xiāng)村旅游、休閑度假、商品貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)、旅、商一體化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多方面提高貧困戶的經(jīng)營性收入；三是大力開展貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮“農(nóng)民夜?！?、新型行業(yè)技能培訓(xùn)和干部“大家訪”作用，深入開展貧困戶感恩教育、職業(yè)教育和務(wù)工技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，增強貧困群眾內(nèi)生動力和造血功能，不斷提升“培訓(xùn)一門技術(shù)、振興一項產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾”的工作實效。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇五
年，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，深入開展“三好一強”活動，“單項工作爭先進(jìn)、整體工作上臺階”，積極主動、開拓創(chuàng)新，圓滿完成各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。
今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神，深刻理解了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義。特別是通過加強對“三好一強”的學(xué)習(xí)，提高了對加強金融聯(lián)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識，把做好金融聯(lián)絡(luò)工作當(dāng)作加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和開展“三好一強”活動的重要內(nèi)容抓緊抓好。
通過組織中小企業(yè)信用評審、金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核、農(nóng)村信用社改革督促指導(dǎo)等工作，加強了與各級政府、各金融機構(gòu)、有關(guān)企業(yè)的聯(lián)系，為金融與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)構(gòu)建了平臺，促進(jìn)了經(jīng)濟和金融的共同發(fā)展。
1、參與組織了全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)會。為了召開好這次會議，我們召開了兩次預(yù)備會，對有關(guān)部門的工作進(jìn)行了安排和部署。省、市各金融機構(gòu)、企業(yè)、新聞單位約人參加了會議，簽定貸款合同及貸款意向xxxxx億元，促進(jìn)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
2、參與組織了市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會。主管農(nóng)業(yè)市長、涉農(nóng)部門和金融機構(gòu)余人參加會議，會議對我市金融支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題進(jìn)行了安排和部署。
3、組織了貨幣信貸及金融監(jiān)管聯(lián)席會議。會上，對年金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)突出的單位進(jìn)行了表彰，對全市金融機構(gòu)進(jìn)行了通令嘉獎，并對下半年的金融工作提出了指導(dǎo)意見。
4、參與組織了全市金融聯(lián)席會議。月日，在城市信用社三樓會議室召開了全市金融聯(lián)席會議。各金融機構(gòu)匯報了前個月工作和后二個月及明年工作打算。李市長、蘇市長對各金融機構(gòu)的前一段工作給予充分肯定，對今后的工作提出了殷切希望。
5、參與組織了人行濟南分行行長座談會。這是人行濟南分行首次在我市召開的行長座談會。為了開好這次會議，我們和人行同志一起進(jìn)行了精心籌劃、精心準(zhǔn)備。會議開得很成功，各地、市的行長們很滿意。
農(nóng)村信用社改革是個系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。為搞好此項工作，在主管秘書長的帶領(lǐng)下，我門多次組織召開會議，協(xié)調(diào)、督促各級政府和有關(guān)部門加快農(nóng)村信用社改革。截止目前，清產(chǎn)核資和增資擴股任務(wù)已完成或超額完成省定計劃，清收不良貸款工作正在按計劃完成。
年的工作，雖然取得了一定成績，但仍有不足之處，如工作質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高、工作主動性需要進(jìn)一步加強等。在年的工作中，要緊緊圍繞市委四屆四次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以飽滿的工作熱情、積極主動的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作目標(biāo)和任務(wù)，爭當(dāng)“三好一強”型干部。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇六
涌興鎮(zhèn)地處渠縣北部，轄18個行政村1個社區(qū)102個村民小組3個居民小組。全鎮(zhèn)總?cè)丝?6935人，其中農(nóng)業(yè)人口42651人，非農(nóng)業(yè)人口3744人。目前，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。
繼省、市、縣提出開展城鄉(xiāng)低保普查工作要求后，我鎮(zhèn)迅速成立了城鄉(xiāng)低保普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)委副書記王正禮任組長、鎮(zhèn)武裝部長兼副鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)何明遠(yuǎn)為副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨政辦主任徐長政、財政所所長張曉明、紀(jì)委委員及監(jiān)察室主任任健康、民政辦公室主任胡鳳英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，由胡鳳英同志兼任辦公室主任。同時，成立了由鎮(zhèn)民政辦、紀(jì)委、黨政辦、財政所等相關(guān)部門的工作人員組成的普查工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)渠民發(fā)[2009]45號文件精神，制發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)州市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保普查工作的實施意見的通知》，及時下發(fā)到各村（社區(qū)）及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位。9月29日，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組又組織召開了全鎮(zhèn)村（社區(qū)）支部書記、主任及鎮(zhèn)屬有關(guān)單位人員參加的城鄉(xiāng)低保普查工作動員暨培訓(xùn)會。會上，鎮(zhèn)長劉強同志就開展城鄉(xiāng)低保普查工作的目的意義進(jìn)行了明確。他指出，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查主要是為了準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)低保對象的基本信息，進(jìn)一步摸清他們的實際生活狀況，對符合城鄉(xiāng)低保條件的實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”，對不符合低保條件的對象取消其低保資格，切實做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退即退”。搞好城鄉(xiāng)低保對象普查，有利于改革社會救助統(tǒng)計調(diào)查體系，不斷提高社會救助管理水平，增強公信度，更好地做到低保工作的公開、公正和公平；有利于進(jìn)一步整合社會救助資源，更好地提高社會救助資金使用效益，真正解決好困難群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
在這次培訓(xùn)會上，普查工作辦公室主任胡鳳英同志對普查對象及內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致地講解。使與會同志明確了普查的內(nèi)容主要包括：一是查低保對象家庭的基本情況、人均收入情況和生活狀況；二是查低保對象是否嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市居民最低生活保障條例》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》、《國務(wù)院關(guān)于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》等法律法規(guī)及近年來我縣印發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定；三是查在低保審批過程中是否存在“關(guān)系?！?、“人情保”、“錯保漏保”、“重復(fù)?！钡儒e誤做法，對符合低保條件的對象是否做到“應(yīng)保盡保”，對不符合條件的否做到“應(yīng)退即退”。
我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保普查工作從20xx年9月28日開始，到11月15日全面結(jié)束。共分為三個階段。一是宣傳動員階段。從9月28日至10月8日。在此期間，我們充分利用廣播、會議、公示欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛深入宣傳低保政策、普查的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，增強群眾參與低保監(jiān)督的積極性，營造良好的工作氛圍。對低保普查工作進(jìn)行動員部署，培訓(xùn)城鄉(xiāng)低保普查工作人員，明確責(zé)任。二是切實開展普查清理工作。此此項工作歷時一個月，是整個普查清理工作的重點時段。我們切實根據(jù)上級的相關(guān)要求，全面開展普查清理工作，充分發(fā)揮居（村）委會的作用，完善各類表、冊、本、簿登記記錄，加強對普查工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。對城鄉(xiāng)低保對象進(jìn)行逐一清理核實。通過核實，全鎮(zhèn)已享受農(nóng)村低保542戶1322人，城鎮(zhèn)低保156戶212人。這次普查中享受農(nóng)村低保的按規(guī)定予以取消60人，享受城鎮(zhèn)低保的按規(guī)定予以取消4人。三是整改總結(jié)，規(guī)范完善。通過對全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保工作的普查歸類匯總，客觀分析存在的問題，并從制度上、機制上加強對城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范完善。在規(guī)范完善城鄉(xiāng)低保工作中，我們著重從以下幾方面入手：首先是堅持城鄉(xiāng)低保工作的基本原則。即保障最低生活的原則、立足吃飯、補差原則、屬地管理原則、動態(tài)管理原則及“公平、公正、公開”原則。其實是必須規(guī)范城鄉(xiāng)低保的申辦審批程序。第一步：申請受理：由社區(qū)居委會、村委會統(tǒng)一受理本轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民的低保申請，并進(jìn)行入戶調(diào)查，并填寫入戶調(diào)查取證工作記錄表。在核定收入時堅持四做到：一聽本人陳述；二看家庭擺設(shè)和生活狀況；三訪左鄰右舍；四問整個家庭情況。第二步：居民、群眾代表民主評議。評議組9—11人，一般由村（社區(qū)）書記、主任、單位負(fù)責(zé)人和群眾代表組成，并張榜公示。無異議的填寫審批表，居委、村委加注意見后上報鎮(zhèn)人民政府民政辦進(jìn)行復(fù)查，組織鎮(zhèn)評審小組（即黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員）進(jìn)行評審，然后張榜公示，無異議的加注意見后報縣民政局。第三是嚴(yán)格實行動態(tài)管理。執(zhí)行每年度復(fù)查制度。每年的11月城鄉(xiāng)低保戶戶主須持低保證到鎮(zhèn)報道進(jìn)行復(fù)查，如實報告其家庭收入和人員變化情況，并配合接受調(diào)查。凡在規(guī)定時間內(nèi)戶主本人不到場進(jìn)行復(fù)查者視為自動放棄。城鎮(zhèn)如遇低保戶家庭成員中有男年滿60周歲、女滿50周歲者，低保戶應(yīng)出具其是否在社保局領(lǐng)取退休金的證明材料。或由鎮(zhèn)民政辦每季度統(tǒng)一到社保局查詢到齡城鎮(zhèn)低保人員是否有領(lǐng)取退休金的情況。對死亡人員必須于次月取消。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇七
20xx年4月，集團公司重新改制，成立了**供水熱線雛形。9月進(jìn)行了人員調(diào)整，均經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)、考核，擇優(yōu)后上崗?！?*市供水集團客服熱線”——一個充滿激情與活力的年輕團隊正式成立了。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們熱線寄予厚望，期待著我們以全新的企業(yè)形象和傲人的業(yè)績在本市服務(wù)行業(yè)中脫穎而出，達(dá)到一流水平。
在集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下、在各相關(guān)部門的大力支持下、在全體員工的共同努力下，20xx年我客服熱線較為圓滿地完成了各項任務(wù),順利的渡過了改制期并取得了一定的成績。但是由于組建時間不久，仍然存在一些問題?，F(xiàn)將我客服熱線20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，并將明年的工作進(jìn)展計劃匯報如下。
(一)取得成績。
1、積極推進(jìn)、落實行動，完善嚴(yán)謹(jǐn)客服熱線工作流程;自客服熱線成立以來，全體職員在企業(yè)文化熏陶下從思想上和行動上對服務(wù)意識、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度等都有全新的認(rèn)識和理解。熱線工作人員從原來接聽電話隨意性強、口語化嚴(yán)重、處理問題不及時到現(xiàn)在的對待用戶的每通電話按照制定的工作流程執(zhí)行，有一個飛躍的進(jìn)步。從“接聽—受理—交辦—督辦—跟進(jìn)—回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查，每個步驟的實施都必須是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的，我們的客服人員從這一工作的生疏到熟練掌握再到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q客戶的后顧之憂，都付出了極大的努力。自客服熱線九月正式成立以來處理問題及時有效，客戶的滿意率攀升，投訴率直線下降。使整個集團公司的工作實效性得到大大提高。
2、用心用情，關(guān)愛用戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);優(yōu)質(zhì)服務(wù)是現(xiàn)代各個行業(yè)的生命線，也是我們集團公司的生命線。我們堅信只有繼續(xù)得到用戶的支持和信賴，我集團公司才能長久穩(wěn)健的發(fā)展下去。作為客服熱線，我們每天的工作主要是：對外受理用戶訴求、對內(nèi)進(jìn)行交辦協(xié)調(diào)。我們的服務(wù)就是企業(yè)形象的縮影，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響集團公司的聲譽。我們的全體員工從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作、進(jìn)取、卓越”的精神，急用戶所急、想用戶所想，以實際行動體現(xiàn)“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”，真正做到為用戶排憂解難。在工作中不厭其煩解答用戶的各類咨詢、主動積極協(xié)調(diào)各個部門工作，認(rèn)真聽取各方面意見建議，在學(xué)習(xí)中學(xué)會總結(jié)，不斷改進(jìn)提高服務(wù)，為此贏得了廣大用戶的認(rèn)可和信賴，樹立了良好的企業(yè)形象。
3、注重合作，齊心協(xié)力，以團隊精神合力共創(chuàng)服務(wù)品牌;客服熱線肩負(fù)著**地區(qū)用戶對與用水的各類咨詢、報修、報漏等等，每日的工作量是非常大的，但我們的客服人員本著“政府放心、用戶滿意、員工樂業(yè)”的企業(yè)理念，在工作中一絲不茍、在工作中相互幫助、相互學(xué)習(xí)，齊心協(xié)力共同建造一支高效、團結(jié)、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的年輕向上的團隊。對于我們來說，每一份成績是大家通過共同努力獲得的。
(二)存在的不足。
在過去的3個多月里，呼叫中心在全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但由于我中心成立的.時間比較短，在經(jīng)驗、技巧、人員配備、等方面還存在著一些不足之處，這要求我們再在今后的工作中進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)、調(diào)研，并在工作中不斷的加以改善，以促進(jìn)我們公司的各項業(yè)務(wù)的長期有效地發(fā)展。主要有以下方面：
1、在硬件基礎(chǔ)設(shè)施方面，目前我行還存在一些硬件上的設(shè)施不齊備現(xiàn)象，我們會跟相關(guān)的上級、物資部門進(jìn)行聯(lián)系，盡快解決該問題，對于我公司的發(fā)展起到有利的促進(jìn)作用。
2、由于我們中心剛剛建立，員工沒有多少工作經(jīng)驗，所以在初期的工作中不能迅速、有效判斷出問題的根源、給用戶以及時的答復(fù)，另外在與各部門協(xié)調(diào)解決客戶問題的時候，協(xié)調(diào)能力方面有所欠缺。
3、我中心人員雖都很積極努力，但在大量的工作當(dāng)中，我中心員工有時候會出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況，員工的專業(yè)知識有所欠缺，對用戶的訴求無法提供專業(yè)解答。
4、之所以出現(xiàn)以上的2、3的問題，我個人認(rèn)為是我們對員工還沒有建立“服務(wù)意識”、“協(xié)調(diào)意識”以及專業(yè)理論方面的培訓(xùn)，現(xiàn)在基本上各個行業(yè)都有客服熱線，成熟的行業(yè)對于客戶熱線都建立了有效地培訓(xùn)機制，通過專業(yè)的培訓(xùn)我們才能給用戶提供專業(yè)的服務(wù)。
二、20xx年工作計劃。
對于我中心20xx年的發(fā)展，我們?nèi)w人員深知我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，必須從意識上樹立服務(wù)意識、必須建立有效地服務(wù)規(guī)范體系，另外要加強員工的業(yè)務(wù)理論知識的培訓(xùn)，我們會著手這一系列的工作，力爭我中心能在20xx年為我集團的發(fā)展起到舉足輕重的作用。具體計劃如下：
(一)打牢工作基礎(chǔ)。讓全體員工通過各類學(xué)習(xí)、各類實踐不斷為自己注入新鮮的知識，掌握扎實的專業(yè)知識，為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定理論基礎(chǔ)。
(二)通過開展各類培訓(xùn)，各類考核進(jìn)一步讓員工提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)取勝，打造一支精英團隊。
(三)完善管理制度，切實落實崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善科學(xué)有效的激勵機制，制定更為有效的績效考核辦法。
(四)及時發(fā)現(xiàn)問題，保障我們中心的正常運營。將常見、棘手的問題分類歸納，在工作中做到提前預(yù)防，建立問題庫，讓大家在最短的時間找到解決疑難問題的最佳途徑。
綜上所述，20xx年我們呼叫中心初步建立，雖取得了一定的成績，但還有很多不足之處。在20xx年，我們將本著“用戶至上、集團發(fā)展為先”目的，不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗、不斷完善各方面的不足，為集團發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇八
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
文明，在佛山展開，有著不可忽視的力量、這是一個創(chuàng)建文明城市的時代，文明城市呼喚文明市民，文明市民創(chuàng)造幸福城市。
今天，我看了有關(guān)創(chuàng)建文明城市的《南海大班會》，它以小手拉大手，創(chuàng)文在你我為主題，將個人自身素質(zhì)與城市創(chuàng)文緊密聯(lián)合起來。教導(dǎo)我們崇尚文明風(fēng)尚，養(yǎng)成文明習(xí)慣，自覺擯棄不文明行為。
《南海大班會》在桂江小學(xué)給我們上了精彩的一課，讓我們懂得怎樣做一個文明的人。就像南海實驗小學(xué)的《詩朗誦》和南師附小的《拍手歌》都讓我學(xué)會了在生活中我們都應(yīng)該要講文明語言。行文明禮儀、循文明規(guī)范。
《南海大班會》中介紹給我們的人物故事都很感人，那就是抱兒上學(xué)的好母親林雪英。
這位母親，她有一個患上天生軟骨癱的兒子，她面對兒子，不但沒有放棄，還細(xì)心地照顧他，給予他更多的愛、林雪英知道兒子渴望上學(xué)，又因為孩子的不便，她經(jīng)常要抱孩子上學(xué)、后來，她為了更容易地照顧孩子，于是她就做了學(xué)校的清潔工。林雪英還經(jīng)常教導(dǎo)兒子：不要放棄自己，不要覺得自己殘疾而想不開，要善于發(fā)掘自己的優(yōu)點。最后，當(dāng)主持人問林雪英希望兒子以后做一個怎樣的人，希望兒子以后如何報答自己、她說：我希望他以后做一個音樂人，不期望兒子以后報答我、這是一位偉大的母親，也是她，更讓我們知道什么時幸福。
現(xiàn)在，是佛山創(chuàng)建文明城市的關(guān)鍵時刻，我們這些重要的生力軍也該為*給點力，讓佛山的幸福感不斷升溫。所以，我們應(yīng)該這樣做：自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生整治、不亂貼亂畫、不亂扔?xùn)|西、不破壞公共措施、不講粗話臟話、不隨地吐痰、不闖紅燈、不亂穿馬路、不踐踏草坪。
文明城市呼喚文明市民，文明市民創(chuàng)造幸福城市。新一輪文明城市建設(shè)號角已經(jīng)吹響，讓我們攜起手來，積極行動，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，傳承文明，踐行文明，為創(chuàng)建文明南海。文明佛山做出新的貢獻(xiàn)！
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇九
通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個方面：
1、工作人員的整體素質(zhì)不高；
2、主動服務(wù)意識不濃，質(zhì)量不高；
3、工作效率有待提高；
4、規(guī)章制度的完善和落實執(zhí)行力度不夠；
5、干部職工作風(fēng)建設(shè)有待加強；
6、勤政廉潔觀念需要強化。
整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進(jìn)一步處理問題的必要過程。這個階段，切實糾正和解決突出問題，要著力加強制度建設(shè)，要堅持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：
1、積極為學(xué)生和家長提供便利服務(wù)。公開辦事項目和辦事1程序，簡化手續(xù)。每個部門都必須有明確的崗位責(zé)任制，以方便辦事學(xué)生和家長。
2、加強教育，提升干部隊伍素質(zhì)。進(jìn)一步加強對黨員干部的教育，改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導(dǎo)自查自糾。認(rèn)真學(xué)習(xí)自查自糾工作的具體方案。針對干部職工隊伍及作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，強化干部職工教育學(xué)習(xí)，使其在思想上增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識，工作中成為行家里手。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等工作制度。以良好的精神風(fēng)貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細(xì)心，不厭其煩地對前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當(dāng)場解決，不讓家長多跑路；不能及時解決的，說明解決問題的具體時限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。
4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項制度、規(guī)定、服務(wù)承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進(jìn)行分類并根據(jù)討論會上討論修改意見和建議進(jìn)行修改，完善各項規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進(jìn)一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化。重點是完善和認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，教代會制度。
5、強化勤政廉潔意識，加強廉潔自律。要求令行禁止，嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦予的權(quán)力。堅決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀(jì)違法貪賄行為。自我約束，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，做到“慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十
幾年來，我園在各級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^*^v^會議精神，以深化教育改革為切入口，以^v^圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育^v^為宗旨，以創(chuàng)建隊伍建設(shè)為重點，本著^v^以人為本，以德治園^v^的思想，大力倡導(dǎo)人文精神，營造了一個團結(jié)和諧、積極進(jìn)取的工作氛圍，以校園文化建設(shè)為基點，循著^v^實效性、特色化^v^的德育之路，努力打造了一個環(huán)境幽雅、特色鮮明、科學(xué)規(guī)范的校園環(huán)境。
一、工作舉措。
1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。
堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨的*精神，學(xué)習(xí)*理論和^v^*^v^重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規(guī)法律。
2、開展思想道德教育，形成良好職業(yè)道德。
重視教職工職業(yè)道德教育，組織教職工學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。
3、抓好繼續(xù)教育，提高文化素養(yǎng)。
優(yōu)化師資隊伍是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵，我園將其作為師資隊伍建設(shè)的核心工作來抓。
第一，幫助教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念，積極鼓勵教師參加高層次學(xué)歷進(jìn)修，為業(yè)務(wù)水*的提高奠定文化基礎(chǔ)。鼓勵教師參加各類學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)。
第二，進(jìn)行新老教師結(jié)對子拜師學(xué)藝活動，建立師徒結(jié)對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發(fā)揮有經(jīng)驗教師的優(yōu)勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面迅速成長，更增進(jìn)了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。
第三，給年輕教師壓擔(dān)子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學(xué)活動、競賽，使她們在教學(xué)活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進(jìn)取精神的一支隊伍。
第四，拓寬教師的視野，學(xué)會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學(xué)習(xí)聽講座，先后多次赴外地學(xué)習(xí)，同時還增進(jìn)與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學(xué)靈感。
4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻(xiàn)精神。
園內(nèi)干部帶頭挑重?fù)?dān)、弘揚敬業(yè)愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻(xiàn)的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結(jié)一致、樂于奉獻(xiàn)的工作氛圍，有力地促進(jìn)了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展。
5、抓好服務(wù)工作，落實辦園理念。
^v^一切為了孩子，為了孩子的一切^v^是我們的辦園宗旨，以^v^內(nèi)強質(zhì)量，外樹形象，優(yōu)化人文環(huán)境，深化教育科研，推進(jìn)素質(zhì)教育，打造特色精品^v^是我們的辦園理念。為了更好地促進(jìn)幼教事業(yè)的發(fā)展，我們十分重視^v^以人為本^v^的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調(diào)遵循幼兒教育的特點和規(guī)律，貫徹^v^以幼兒發(fā)展為本^v^的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
二、主要工作成績。
我園先后榮獲^v^省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)校^v^、^v^省教育信息化實驗幼兒園^v^、^v^省少兒文藝工作先進(jìn)單位^v^、^v^省“十一五”課題立項單位^v^、^v^省巾幗建功先進(jìn)集體^v^、^v^荊州市綠色學(xué)校^v^、^v^荊州市幼兒教育先進(jìn)工作單位^v^、^v^荊州市花園式學(xué)校^v^、^v^荊州市美育先進(jìn)單位^v^、^v^荊州市先進(jìn)團支部^v^和松滋市^v^十文明城市^v^、^v^優(yōu)秀家長學(xué)校^v^、^v^安全文明校園^v^等榮譽稱號。
我園開展了《小班生活活動》、《大班美術(shù)活動中幼兒創(chuàng)造性發(fā)展的研究》、《視頻展臺教材的開發(fā)與應(yīng)用研究》的課題研究，并分獲省^v^十五^v^科研成果一、二等獎、獲優(yōu)秀獎。此外，申報的^v^十一五^v^課題《利用鄉(xiāng)土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學(xué)校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應(yīng)用研究》已進(jìn)入開題論證階段;在省、地各類教學(xué)教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在^v^電教三新^v^活動中，先后有30余名教師制作的cai課件、投影片、動畫片、優(yōu)秀教案、教研論文、教學(xué)活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級^v^明星骨干教師^v^榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創(chuàng)新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯(lián)、市教育局評選為^v^健美兒童^v^。
三，師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
1、讓教師在學(xué)習(xí)中成長。
一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇上，我們選擇離教學(xué)實踐^v^近一點^v^^v^實一點^v^^v^新一點^v^的內(nèi)容，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容更貼近教學(xué)實際。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十一
根據(jù)韓創(chuàng)建辦發(fā)《2016》4號文關(guān)于印發(fā)《韓城市創(chuàng)建省級文明城市資料收集及工作任務(wù)分解表》的通知，按照市委市*的統(tǒng)一安排部署，我單位積極開展文明城市創(chuàng)建工作，現(xiàn)將我局創(chuàng)文工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
為順利完成工作我局創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照上級要求我局積極開展活動，每周進(jìn)行衛(wèi)生環(huán)境整治活動，到崗人員235人，灑水車2輛，高壓清洗車1臺，人員5人，對各自區(qū)域內(nèi)門店粘貼的對聯(lián)亂貼紙張廣告，巷道口亂倒垃圾、雜物，人行道上煙蒂紙屑塑料袋拾凈、樹坑、燈桿、果皮箱、郵箱、報欄、標(biāo)志牌等市政公用設(shè)施及墻面上的小廣告等進(jìn)行清理。對煙泉路以東門的人行道和門店卷砸門運用機械設(shè)備進(jìn)行高壓清洗，另外我們還與我單位包聯(lián)路段里的兩百余家商戶簽訂了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市目標(biāo)責(zé)任書》，共簽訂202份，并發(fā)放了《韓城市創(chuàng)建省級文明城市倡議書》，倡導(dǎo)教育市民商戶愛護環(huán)境衛(wèi)生，支持創(chuàng)文活動。經(jīng)過此次整治活動，我單位包聯(lián)的道路區(qū)域的衛(wèi)生狀況煥然一新，基本達(dá)到了“八凈”的要求。
二、加強宣傳，共創(chuàng)文明。
并在各個路口有設(shè)置大屏幕的地方進(jìn)行宣傳，在人流密集地段設(shè)立固定的“創(chuàng)文”工作大型戶外公益廣告宣傳欄，感染全民參與，言行舉止文明，為了更好的配合“創(chuàng)文”工作，提高效率，我局領(lǐng)導(dǎo)深入研究將打破以往的露天燒紙錢、燒紙衣的形式祭祀，我單位在清明節(jié)期間定制了21個焚燒爐和17條橫幅，在全市范圍內(nèi)擺放并宣傳引導(dǎo)市民文明祭祀，不要隨地焚燒紙幣，避免了紙灰亂飛的不文明現(xiàn)象，在減輕環(huán)衛(wèi)工工作負(fù)擔(dān)的同時對市民宣傳了愛護環(huán)境、人人參與創(chuàng)文的意識，文明祭祀箱既環(huán)保又安全，又能減少“灰飛地黑”和不安全事故的發(fā)生。
三、提升文明精神，開展文明活動。
為了更好地加強文明健身建設(shè)，我局積極參與在組織活動，開展“摒棄十大不文明行為陋習(xí)，做文明有禮韓城人”宣傳教育工作，讓全行干部市民摒棄不文明的陋習(xí)，進(jìn)一步培養(yǎng)和鞏固講文明、講道德、講衛(wèi)生、講禮儀的良好習(xí)慣，為人民群眾做好榜樣，帶好頭。
四、開展夜間巡城。
針對市區(qū)有些門店關(guān)門晚，垃圾無法按時處置的情況，我單位在晚上清潔工下班后的九點到十一點安排領(lǐng)導(dǎo)干部展開巡夜，由局領(lǐng)導(dǎo)帶班，全局干部職工分組，每晚對城區(qū)主要街道進(jìn)行巡檢，對未處理垃圾及時發(fā)現(xiàn)處理，保證街道干凈整潔。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十二
20xx年我院嚴(yán)格按照區(qū)*的要求，積極開展衛(wèi)生城市工作。作為醫(yī)療*門，我院結(jié)合自身實際，切實落好以下各方面工作：
一、醫(yī)院在門診大廳墻上懸掛了《社會主義價值觀》標(biāo)語，在實踐社會主義核心價值觀行動中，始終把鉆研社會主義價值觀理論與貼心服務(wù)患者結(jié)合起來，而且把服務(wù)好患者作為第一要務(wù)來抓，增加了職工的凝聚力。提升了服務(wù)質(zhì)量。
二、導(dǎo)診臺配備了專職導(dǎo)醫(yī)，為前來咨詢的患者免費測血壓并提供咨詢服務(wù)，隨時幫助就醫(yī)患者。醫(yī)院配備了備用輪椅，為行動不便的患者提供服務(wù)。每日對無障礙通道暢通進(jìn)行清理和打掃，保證無障礙通道堵塞。
三、收費制度公開透明，在大廳led滾動播放，收費窗口有導(dǎo)醫(yī)指引，交費快捷，不擁堵。
四、積極做好無煙日的宣傳活動：根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)的通知要求，醫(yī)院認(rèn)真做好無煙日的宣傳教育活動，首先成立了醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，組織吸煙勸導(dǎo)員隊伍，制定了禁煙規(guī)定;其次，在全院范圍內(nèi)設(shè)置了禁止吸煙標(biāo)志;利用全體職工會議宣傳吸煙的危害。
五、為保持一個較好的衛(wèi)生環(huán)境，醫(yī)院組織全體職工大掃除，并要求全院各科室要堅持每天一小掃，每周一打掃，節(jié)假日徹底清掃，每周進(jìn)行一次噴灑消毒液，以保證干凈整潔的辦公環(huán)境，確保病媒生物的防治工作落到實處，取得良好效果。辦公室對衛(wèi)生狀況隨時進(jìn)行認(rèn)真檢查，對不符合要求的地方進(jìn)行整改。積極組織職工開展衛(wèi)生集中整治活動，保證院內(nèi)有一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
總之，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全院職工的共同努力下，我院的創(chuàng)衛(wèi)工作取得了較好的成績。今后我們將更加努力，扎實工作，提高創(chuàng)衛(wèi)水*，為創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”做出新的成績。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十三
文明校園自查報告（三篇）為深化中國特色社會和中國夢學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步培育和踐行社會核心價值觀，扎實做好學(xué)校精神文明建設(shè)工作，按照中央文明委有關(guān)工作部署，全國各級各類學(xué)校普遍深入開展文明校園創(chuàng)建活動。
文明校園自查報告根據(jù)區(qū)工委辦公室《綜合治理平安文明考核方案》的通知精神，按區(qū)教育局的安排部署，我校以平安文明校園創(chuàng)建活動為契機，深入開展了法制、安全教育，并依托我校禮儀教育，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為道德規(guī)范，狠抓養(yǎng)成教育，使學(xué)校教育教學(xué)秩序正常，師生情緒穩(wěn)定，有安全感。通過創(chuàng)建活動的開展，使我校成為了家長放心，師生開心的文明平安校園。
廳和各類流動攤點。
五、學(xué)校教學(xué)，科研和生活秩序正常。
在校園內(nèi)師生普遍有安全感，校園平安率99%以上，師生對本校及周邊治安滿意率。
100%0文明校園自查報告。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，宣傳領(lǐng)先，師生齊抓共。
管創(chuàng)建安全文明校園的創(chuàng)建目標(biāo)提出來以后，為確保學(xué)校安全工作的正常進(jìn)行，學(xué)校成。
立了由校長王臻任組長，副校長朱曉穎、朱藝春任副組長，由部門負(fù)責(zé)人任組員的安全。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十四
一、20xx年所取得的成績總結(jié)：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。
2、今年高峰供水期間，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事講安全，處處為安全”的熱潮。個人與個人結(jié)對開展比、學(xué)、趕、幫、超的社會主義勞動競賽“星級班組”的創(chuàng)建活動。制定了詳細(xì)的考核打分標(biāo)準(zhǔn)，公司安全檢查小組在每次的檢查考核中都要對各部門的、監(jiān)控點、人員狀況、機械運行狀況、衛(wèi)生管理狀況、臺帳管理狀況、消防工作進(jìn)行深入細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，根據(jù)統(tǒng)計，今年以來，公司專題召開高峰供水會議22次、安全生產(chǎn)檢查25次，夜間督查16次，對事故隱患下發(fā)整改通知書28次，都較好地得了整改。
3、深入宣傳發(fā)動，提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，今年的高峰供水工作與“百日安全競賽”活動同步進(jìn)行，旨在活動中抓安全、在抓安全的同時搞活動。在這方面，制水線對活動的安排做到制定詳細(xì)的工作計劃、學(xué)習(xí)計劃、每周一生產(chǎn)部門都要開碰頭會，研究匯報生產(chǎn)中的問題，同時將上級的安全工作會議精神貫穿于制水工作的全過程，使每個職工、每時、每處都體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的理念。為使安全工作深得人心，各部門能創(chuàng)造性地開展好宣傳工作，利用一切可利用的條件、灌輸安全生產(chǎn)工作理念和實踐報告知識，提高對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，xx水源廠能主動與公司聯(lián)系，搜集安全知識相關(guān)資料對全廠干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，xx水廠在宣傳工作中，利用黑板報心得交流，以不同形式大張旗鼓地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，積極開展“安全”活動，即“讀一本安全生產(chǎn)知識書、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)體會、做一起預(yù)防事故的實事、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、接受一次安全知識培訓(xùn)、憶一次事故教訓(xùn)、當(dāng)一天安全檢查員、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動”由于“安全”活動貼近生活、貼近實際，全公司各部門都能積極參與，尤其在簽名活動中，各部門做到了一人不拉、一人不漏。在工作崗位上責(zé)任心和責(zé)任感得到了很好的加強，用職工自己的話講，安全生產(chǎn)工作天天做、時時做、處處做，造就了有安全生產(chǎn)管理人才。
二、存在問題。
1、有的部門對高峰供水中開展的“百日安全競賽”活動不夠重視，職工對活動的時間和內(nèi)容不清楚。
2、有的部門的臺帳記錄不認(rèn)真，為應(yīng)付上級檢查、交差事的現(xiàn)象。
3、有的部門對下發(fā)的整改通知整改不能在規(guī)定時間內(nèi)完成。對此，自己將在今后的工作中繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，努力工作，真正做到全心全意為人民服務(wù)，腳踏實地的作好本職工作，讓學(xué)習(xí)和工作更上一層樓，為xx縣自來水供水站的事業(yè)獻(xiàn)出自己的一份光、一份熱！
二〇xx年元月二十八日。
縣自來水公司系水務(wù)局下屬企業(yè)，擔(dān)負(fù)著向供水范圍內(nèi)提供衛(wèi)生合格的自來水，保障供水范圍內(nèi)企事單位及居民的正常用水的職能。
xx年，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設(shè)取得了顯著成果，公司被中國城鎮(zhèn)供水協(xié)會縣鎮(zhèn)委員會命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”。
一、以人為本，狠抓隊伍建設(shè)。
以人為本，狠抓隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè)，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用。
公司制定了教育、培訓(xùn)、宣傳工作計劃，組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”思想、十六屆三中、四中全會精神及《公民道德建設(shè)綱要》，通過思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導(dǎo)職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進(jìn)集體”、“文明科室”評選等活動，激發(fā)職工的集體榮譽感，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個團結(jié)協(xié)作、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，公司從接聽電話、文明用語等服務(wù)規(guī)范入手，采用自學(xué)、集中講解，以會代訓(xùn)等各種形式，積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)，要求各部門嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)范開展工作。采用請進(jìn)來送出去的方法，先后對安全員、管道工、項目經(jīng)理、電工進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核，截止到目前共有89人次參加了各種培訓(xùn)、考核，培訓(xùn)合格率和持證上崗率均為100%。
二、管好用好新水廠，安全優(yōu)質(zhì)供好水。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十五
為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我?！拔拿鲉挝弧钡某晒^續(xù)加強學(xué)校精神文明建設(shè)，兩年來,我校根據(jù)紅塔區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)校物質(zhì)文明與精神文明的建設(shè)，取得了良好效果。特將工作情況作如下匯報：
二、優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建文明氛圍。近兩年來，學(xué)校頂住壓力，克服一切困難，在加強校園環(huán)境建設(shè)上加大了力度。20xx年7月，在鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委的大力支持下，重新粉刷了教室，重修了操場，建蓋了新廁等，為我校申報省二級一等示范小學(xué)奠定了硬件基礎(chǔ)。重新栽培的月季、玫瑰等花草使校園綠化實現(xiàn)了層次性、立體性。此外，在綠化、美化的同時，我們還注重了教育效果。讓校訓(xùn)、校風(fēng)、校紀(jì)、《守則》、《規(guī)范》上墻，時刻提醒學(xué)生的行為；讓名人名言上墻，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)有榜樣，教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想；辦公樓墻壁上掛上了學(xué)生的優(yōu)秀繪畫作品，形成一道獨特的風(fēng)景線。校園在這些事物的襯托下增色不少。
作的機制、手段上大膽創(chuàng)新，大力增強德育的時代感，大力增強德育的滲透力。一年來，學(xué)校德育工作緊緊圍繞《云南省小學(xué)德育分年級實施意見》堅持做到了以下幾點：
念日，集中開展思想道德主題宣傳教育活動。同時在未成年人入學(xué)、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。通過開展豐富多彩的班會、隊會、團會，并舉行各種慶禮活動、紀(jì)念活動，增進(jìn)愛國情感，提高道德素養(yǎng)。道德培養(yǎng)到升華，使他們在自覺參與中思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。另外，通過“手拉手·共創(chuàng)美好家園”活動，使學(xué)生將文明行為、文明語言帶入家庭，帶動家長、影響家長，同做紅塔文明人；積極組織學(xué)生清掃街道兩旁的衛(wèi)生，撿拾街道上的垃圾袋，增強學(xué)生的文明意識，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)生的文明行為?！皭圩鎳奂亦l(xiāng)”演講比賽通過講演增強學(xué)生的民族自豪感，激發(fā)了學(xué)生為祖國而努力學(xué)習(xí)的信心，受到了愛國主義教育。通過警民共建活動，讓交通安全進(jìn)校園，增強了師生的安全法制教育。讀書讀報活動，使學(xué)生做到關(guān)心家事、國事、天下事，強化學(xué)生道德感。
5創(chuàng)新德育方法、整合德育資源。我校在進(jìn)一步加強和改進(jìn)中小學(xué)思想品德、思想政治課的基礎(chǔ)上，充分利用和整合各種校內(nèi)德育資源，要求各科教師深入研究小學(xué)思想品德形成的規(guī)律和特點，把愛國主義教育，革命傳統(tǒng)教育，中華傳統(tǒng)美德教育和法制教育有機會融入課堂教學(xué)之中。同時學(xué)校通過延長圖書室、少先隊隊室及校史陳列室的開放時間，提高了校內(nèi)德育資源的利用率。學(xué)校積極開展各種富有趣味性的課外文化、體育活動。對促進(jìn)青少年健康成長起到了強化作用。
四、加強師德建設(shè)，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。
塑造他人靈魂的人，首先自己要有高尚的靈魂。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養(yǎng)。為此，學(xué)校組織教師多次學(xué)習(xí)了^v^^v^有關(guān)教育問題的講話，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織教師學(xué)習(xí)“^v^”報告，增強了教師貫徹“三個代表”重要思想的責(zé)任感與使命感。我們還就新聞媒體經(jīng)常報道的體罰學(xué)生的惡劣事件，在全體教師中開展了師德師風(fēng)教育活動，通過組織全體教師學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《教師法》等法規(guī)性文章，增強教師依法治教的意識，提高教師的服務(wù)意識，杜絕了體罰學(xué)生事件在我校發(fā)生。同時將學(xué)生安全工作進(jìn)行了責(zé)任分解，制定了安全責(zé)任追究制度，對在領(lǐng)導(dǎo)工作中出現(xiàn)失誤、教師教育教學(xué)工作中體罰學(xué)生行為，按照制度將直接追究有關(guān)責(zé)任人。制度的出臺，有效地控制了教師中違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
幾年來，教師隊伍思想穩(wěn)定，師德高尚，積極進(jìn)取，在各項捐款活動中積極慷慨解囊；在獻(xiàn)愛心活動中，主動捐衣物人均多達(dá)十幾件；在學(xué)校節(jié)假日期間義務(wù)值班，體現(xiàn)了教師高尚的風(fēng)格，為學(xué)生起到了良好的表率作用。
近兩年來，學(xué)校著重從以上幾方面入手，在校園文化建設(shè)方面做了不懈的努力，獲得了社會的好評。今后我們將再接再厲，加強學(xué)校精神文明建設(shè)，創(chuàng)設(shè)更加優(yōu)良的精神文明環(huán)境。
渭濱區(qū)復(fù)查工作總結(jié)篇十六
為核心的思想政治建設(shè)，不斷提升教師的職業(yè)道德。結(jié)合師德建設(shè)，開展演講、征文活動，在教師團隊中開展減負(fù)增效的活動和簽名承諾活動，堅決消除體罰和變相體罰行為，形成了一支堅持學(xué)習(xí)、依法施教、敬業(yè)愛生、無私風(fēng)險的教師隊伍。
學(xué)校積極依托街道、派出所等機構(gòu)，共同創(chuàng)建安全的校園周邊環(huán)境。
宿州市第二初級中學(xué)秉承“誠信、勵志、拼搏、奉獻(xiàn)”的校訓(xùn)，踐行“讓教師得到發(fā)展，讓學(xué)生獲得成功”的辦學(xué)理念，以我市創(chuàng)建全國文明城市為契機，將創(chuàng)建文明校園各項要求和學(xué)?！胺酪摺钡木唧w工作相結(jié)合，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，積極改善校園環(huán)境，取得了顯著成效，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
4、深化德育課程改革探索，挖掘?qū)W科德育元素，把思想道德教育有機地融入學(xué)校教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)。各班級自主研發(fā)了符合學(xué)校實際、展現(xiàn)地域特色，與學(xué)校規(guī)劃、培養(yǎng)目標(biāo)一致的德育課程，利用班會課實施有效的思想道德教育。
5、。心理健康教育工作制度健全，學(xué)校建立了心理咨詢室，有國家級心理咨詢師兩位，建立健全學(xué)生心理健康檔案，能根據(jù)不同年齡段學(xué)生身心成長特點與規(guī)律，針對學(xué)生實際需要，有效開展多種形式的心理健康教育活動，及時對有心理問題的學(xué)生進(jìn)行有效心理疏導(dǎo)或提供心理咨詢服務(wù)。
評比、有總結(jié)表彰。3、實行校長負(fù)責(zé)制，執(zhí)政與監(jiān)督制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔。
高效、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)合作，有民主平等的交流氛圍和科學(xué)有效的決策機制，民主評議信譽度高。認(rèn)真貫徹民主集中制，學(xué)校教代會制度健全，定期組織，程序規(guī)范；設(shè)有校務(wù)公開欄、校長接待日、校園開放日等家校溝通機制，社會滿意度高，校領(lǐng)導(dǎo)班子在年度考核中群眾滿意率95%以上。
4、積極推進(jìn)依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為，落實中小學(xué)有關(guān)法律法規(guī)和各類管理標(biāo)準(zhǔn)及要求，嚴(yán)格落實教育部《義務(wù)教育學(xué)校管理基本標(biāo)準(zhǔn)》，制定具體的落實管理目標(biāo)，做到規(guī)范辦學(xué)，廉潔高效有特色。