偶爾我們需要暫停一下并思考一下我們的方向。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標。想要寫一篇好的總結(jié)，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發(fā)。
人力資源部文員個人簡歷篇一
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：人力資源部助理，文案/策劃：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,梅州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：普通員工。
工作描述：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東藥學院。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學校的培養(yǎng)和積極參加社團活動下，我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升，而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力，擅于完成上級交達的`各項任務！有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，有較好的團隊合作精神！
詳細個人自傳。
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
人力資源部文員個人簡歷篇二
只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：華南師范大學學歷：專科專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語一般;普通話標準計算機能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）持有機動車c1牌照。教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷4月-月華南師范大學（自考學歷）?？?月-10月中山大學本科培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書1月-2011月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時間范圍：1月-207月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設定公司組織機構(gòu)負責公司定崗、定編、定責工作；3、制定公司各項人事管理制度并發(fā)布實施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實施如人員招聘及配置、薪酬設計、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓教育管理、企業(yè)文化建立及維護等；5、負責后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：3月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計、會議檢討等）；5、負責工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責任驗廠工作的主導（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：209月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：人事專員工作描述：1、負責完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負責簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負責招聘渠道的'管理和維護并開發(fā)及時更新招聘職位信息；4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負責新入職人員入職培訓、勞動合同簽訂工作；6、負責招聘類報表的統(tǒng)計、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運作有較強的協(xié)調(diào)、組織能力有團隊協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機動車c1牌照。
人力資源部文員個人簡歷篇三
簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負責人員招聘、培訓、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關(guān)工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負責辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評價。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準確細致的`將各項工作的細節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔著服務保障和監(jiān)督管理的職責。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動態(tài)變化從細微處落實服務保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對于工作認真負責的態(tài)度和極強的原則性，準確嚴格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡歷的核心。
在求職中之前，一般都要學習有關(guān)個人簡歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導后的個人簡歷成功率，要比為未接受指導的簡歷高出百分之四十五。而關(guān)于個人簡歷的寫作技巧有很多，例如個人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價值，也就是說個人簡歷的核心是其作用價值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點。
一般來說一份個人簡歷中就只有一個核心部分，不過在不同的個人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因為如此，求職者在編寫個人簡歷的時候，其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。
個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來說，個人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個人簡歷中，各項目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。
2，個人簡歷核心內(nèi)同也是價值體現(xiàn)。
求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。
更多。
人力資源部文員個人簡歷篇四
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
總結(jié)為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
更多。
人力資源部文員個人簡歷篇五
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
人力資源部文員個人簡歷篇六
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源部文員個人簡歷篇七
姓名：李明明性別：男學歷：大學本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
人力資源部文員個人簡歷篇八
只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：華南師范大學學歷：?？茖I(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：2008年求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語一般;普通話標準計算機能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）持有機動車c1牌照。教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷2007年4月-2008年10月華南師范大學（自考學歷）?？?012年4月-2016年10月中山大學本科培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時間范圍：2013年1月-2016年7月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設定公司組織機構(gòu)負責公司定崗、定編、定責工作；3、制定公司各項人事管理制度并發(fā)布實施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實施如人員招聘及配置、薪酬設計、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓教育管理、企業(yè)文化建立及維護等；5、負責后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)?、環(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：2010年3月-2013年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計、會議檢討等）；5、負責工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責任驗廠工作的主導（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：2007年9月-2010年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：人事專員工作描述：1、負責完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負責簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負責招聘渠道的'管理和維護并開發(fā)及時更新招聘職位信息；4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負責新入職人員入職培訓、勞動合同簽訂工作；6、負責招聘類報表的統(tǒng)計、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運作有較強的協(xié)調(diào)、組織能力有團隊協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機動車c1牌照。
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人力資源部文員個人簡歷篇九
戶口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：1.針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使招聘成本明顯下降。
4.長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的.基礎(chǔ)。
6.公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
離職原因：為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：益陽職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用所學專業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。
詳細個人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個人簡歷篇十
人力資源部文員個人簡歷詳細內(nèi)容如下，在您證閱讀這篇文章時大學生個人簡歷網(wǎng)為您相關(guān)提供一篇人力資源與會計文員簡歷模板為寫簡歷參考。在寫求職簡歷的同時要注意格式如技巧這篇行政文員與人力資源管理相關(guān)簡歷模板為模板，更多信息在大學生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年8月26日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
120kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣州市廣播電視大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計算機應用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
辦公文員;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語良好;其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
it技能：
能夠運用coreldraw進行一些簡單的繪圖和平面設計；熟悉office辦公軟件的運用，對flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡故障。
it技能：
能夠運用coreldraw進行一些簡單的繪圖和平面設計；熟悉office辦公軟件的運用，對flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡故障。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州市廣播電視大學僑光分校。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東省社會保險基金局。
時間范圍：
年10月-11月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：
資料錄入員。
工作描述：
通知退休人員辦理相關(guān)的手續(xù)—接收和核對資料—錄入新的資料—整理檔案資料。
離職原因：
沒有晉升的空間。
所在公司：
廣東發(fā)展銀行信用卡中心卡催收處。
時間范圍：
2008年5月-2008年6月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
資料錄入員。
工作描述：
檢查核對用戶資料-錄入新材料-對表格資料進行整理并分類歸檔。實習期間能夠頂住壓力很好地完成任務，工作認真負責，同事間相片融洽。
離職原因：
實習的期限是一個月。
其他信息。
自我介紹：
本人是一個對理想有著執(zhí)著追求的'人，比較自信自律。做事條理性強，善于分析，具有較好的自主學習能力和獨立處事的能力。掌握計算機基礎(chǔ)知識，并具有較好的計算機網(wǎng)絡知識與技能。對待工作認真負責，有團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力與表達能力。
發(fā)展方向：
設計類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源部文員個人簡歷篇十一
年齡：37學歷：本科。
工作年限：婚姻狀況：已婚。
戶口：蘭州市身高：176cm。
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：行政總監(jiān)。
工作職責和業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負責酒店整體行政及經(jīng)營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。
公司性質(zhì)：不限。
工作職責和業(yè)績：
負責總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構(gòu)進行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：行政部經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
負責集團公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：集團客戶部大客戶經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團客戶部大客戶經(jīng)理，負責集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：辦公室主任。
工作職責和業(yè)績：
主要負責公司行政事務及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：業(yè)務部副主任。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：大專。
專業(yè)名稱：金融。
專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟業(yè)務的學科。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理。
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。
培訓課程：導游資格證。
專業(yè)描述：導游人員各項基礎(chǔ)及各地風情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9。
培訓課程：通信行業(yè)資格證(中級)。
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源部文員個人簡歷篇十二
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有從事社團的管理經(jīng)驗，在學校也組織自己的銷售團隊，負責團隊人事的調(diào)動和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會實踐經(jīng)驗豐富。工作經(jīng)驗
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時進行操盤
3.一個月拉到26個客戶，拉到炒天通金的.款達300萬，并學會一些必要的投資知識。
生命人壽保險公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：保險代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：通過網(wǎng)絡，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標客戶，并達成公司交待的任務，簽定保險單。
2.工作任務：尋找客戶，并完成保險單的簽定。
3.成績：一個月能簽到單6份，保險費達10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務：負責錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動等人事檔案的處理。
3.成績：按時間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學會用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔任職位：主管
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責管理4名員工的日常工作，并完成上級交待的任務。
2.工作任務：利用微博對公司提出的路線進行宣傳，同時借助學校各大社團的贊助活動進行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導4名員工的工作。
3.成績：網(wǎng)絡營銷部門在我的領(lǐng)導下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔任職位：部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍與工作任務：負責與各個旅游公司包車的價格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價
成績：在這兩年里為社團簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學公管學院紅十字會?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：會長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責紅十字會日常事務管理和與外面紅十字會合作
2.工作任務：每星期開一次會，安排工作任務，并總結(jié)上次工作。獎勵表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻血活動。
3.成績：本紅十字會在這幾年來規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻血人數(shù)達到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學自強社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：干事--部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責本社團的健身與娛樂活動，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動.
3.成績：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學? 2008-09 - 2012-06
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識為基礎(chǔ)，進而對教育行政方面進行深入的探討，輔之以心理學，博弈論，經(jīng)濟學拓寬知識面。
人力資源部文員個人簡歷篇十三
姓名： 吳華小姐 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使
招聘
成本明顯下降。
4. 長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的'重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽職業(yè)技術(shù)學院?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)一： 計算機應用 所學專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓練中心 企業(yè)人力資源管理師 國家三級資格證 200401730068
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工
招聘
、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。?
詳細個人自傳
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
8、背景知識：熟悉國家勞動法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實戰(zhàn)操作經(jīng)驗
月薪要求:2500-3000元?
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個人簡歷篇十四
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：花果園。
最近工作過的職位：行政。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：經(jīng)理助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長：獲得普通話證書一級已等，秘書資格證，辦公自動化證，計算機軟件考試水平證書。我做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)，其次我有上進心，比較喜歡嘗試，對于任何事情我都喜歡試一試。
西安外事學院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學校名稱：西安外事學院。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：本科。
國藥集團同濟貴州制藥有限公司-行政文員。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企業(yè)名稱：國藥集團同濟貴州制藥有限公司。
從事職位：行政文員。
人力資源部文員個人簡歷篇十五
3、完善培訓體系，組織、監(jiān)督、優(yōu)化各部門的培訓工作;。
4、持續(xù)搜集整理公司核心文化的故事、經(jīng)典案例，編輯并出版《瑞洋通訊》季報;。
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，處理公司勞資糾紛;。
6、舉辦推動企業(yè)正向文化的競賽、評優(yōu)活動，舉辦團建活動，促進員工凝聚力;。
7、執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有薪酬制度;。
8、執(zhí)行并優(yōu)化公司現(xiàn)有績效考核制度;。
9、完成領(lǐng)導交代的其他任務。
人力資源部文員個人簡歷篇十六
7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;。
8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;。
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;。
人力資源部文員個人簡歷篇十七
二、每月的社保、公積金常規(guī)性工作處理。
負責基礎(chǔ)崗位簡歷下載，及初步的篩選;。
四、組織安排面試，制作面試跟蹤表;。
五、簡歷數(shù)據(jù)庫的維護與更新;。
六、普通職位的背景調(diào)查;。
七、員工入離職手續(xù)辦理;。
八、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
人力資源部文員個人簡歷篇十八
人力資源部文員大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的'效果以這份
行政人力資源經(jīng)理求職簡歷模板
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
人力資源應屆畢業(yè)生個人簡歷模板
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人力資源部文員個人簡歷篇十九
所學專業(yè)：食品生物技術(shù)第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
屬學習，實干型的職員。嚴格要求自己，做事情認真負責，務實進取，上進心較強，敢于承擔責任。有一定的工作承受能力，強調(diào)團隊合作精神。在校期間曾有過多份校外兼職，動手實踐能力強。
勇于聽取或接受別人的建議，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，管理能力，能較快適應新環(huán)境，并融入其中。
人力資源部文員個人簡歷篇二十
性別：女。
民族：漢族出生年月：1988年10月1日。
婚姻狀況：已婚。
身高：158cm體重：46kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州電子學校學歷：中專。
專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/文職人員,財務/審計/稅務,客服及技術(shù)支持。
職位名稱：文員，財務，客服;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月泉州電子學校中專。
所在公司：泉州豐澤閩豐貿(mào)易有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：倉庫文員。
工作描述：倉庫進銷存、銷售開單、收發(fā)傳真復印材料等其他辦公室事務.
離職原因：結(jié)婚回老家發(fā)展。
所在公司：龍興建材。
時間范圍：20xx年3月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：會計。
工作描述：應收應付賬管理、倉庫進銷存管理、銷售開單，查單，核算工資，與廠家對賬等領(lǐng)導交待的其他任務.
離職原因：
所在公司：惠安長富巴氏鮮奶配送管理中心。
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：辦公文員。
工作描述：接聽客戶電話、開具訂奶單據(jù)、查單、錄單、打印超市送貨單、統(tǒng)計報貨、處理客訴，其他辦公室事務.
離職原因：
自我評價：本人身體健康、語言表達清晰、性格開朗、溝通能力強、注重團隊精神。
能夠熟練掌握常用辦公軟件操作技能，持有會計從業(yè)資格證書，工作認真負責，積極向上，熱愛學習。具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。
希望能夠有幸加入貴公司，一起共同發(fā)展!
人力資源部文員個人簡歷篇二十一
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：生產(chǎn)文員：，店員/營業(yè)員：，倉庫管理員：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：畢業(yè)院校：廣州開發(fā)區(qū)技工學校。
人力資源部文員個人簡歷篇二十二
1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13.社會保險的投保、申領(lǐng)。
14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
人力資源部文員個人簡歷篇二十三
戶口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：統(tǒng)計，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護總經(jīng)理的客戶，負責下單，入帳，統(tǒng)計每個月的銷售數(shù)量和金額及時向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：文員。
工作描述：第一,負責商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝;為客戶設計運輸方案;第二,負責紅酒進口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國防工業(yè)職工大。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-02廣東省國防工業(yè)職工大電子商務大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學生會能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達成企業(yè)目標，在學校會組織過全校的文藝晚會，擔任過紅酒進口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎。
4、很好的適應能力：能迅速適應公司的文化，融入公司環(huán)境，對新業(yè)務能很快上手。
詳細個人自傳。
本人在大學期間學習電子商務專業(yè)知識，這使我對商業(yè)企業(yè)的運作有了一定的認識，也增強了我的興趣。另外，還加入了學生會，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項大型活動。
大學畢業(yè)后，我選擇了紅酒進出口公司工作。剛進公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實事求是、腳踏實地、機動靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負責處理訂貨、結(jié)算、客戶維護、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時間來拓展業(yè)務。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準備好，用我的勇氣和智慧克服一個又一個困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
人力資源部文員個人簡歷篇一
戶口所在：梅州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：人力資源部助理，文案/策劃：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：三個月
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,梅州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：普通員工。
工作描述：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東藥學院。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在學校的培養(yǎng)和積極參加社團活動下，我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升，而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力，擅于完成上級交達的`各項任務！有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，有較好的團隊合作精神！
詳細個人自傳。
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
人力資源部文員個人簡歷篇二
只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：華南師范大學學歷：專科專業(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語一般;普通話標準計算機能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）持有機動車c1牌照。教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷4月-月華南師范大學（自考學歷）?？?月-10月中山大學本科培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書1月-2011月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時間范圍：1月-207月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設定公司組織機構(gòu)負責公司定崗、定編、定責工作；3、制定公司各項人事管理制度并發(fā)布實施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實施如人員招聘及配置、薪酬設計、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓教育管理、企業(yè)文化建立及維護等；5、負責后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)谩h(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：3月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計、會議檢討等）；5、負責工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責任驗廠工作的主導（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：209月-201月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：人事專員工作描述：1、負責完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負責簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負責招聘渠道的'管理和維護并開發(fā)及時更新招聘職位信息；4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負責新入職人員入職培訓、勞動合同簽訂工作；6、負責招聘類報表的統(tǒng)計、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運作有較強的協(xié)調(diào)、組織能力有團隊協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機動車c1牌照。
人力資源部文員個人簡歷篇三
簡歷要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。
身高：163公分體重：55公斤。
專業(yè)：其它工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政專員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室主任期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政經(jīng)理/主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市華鑫電源材料有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：主要負責人員招聘、培訓、社保辦理、工資核算、績效考核及行政部門的相關(guān)工作。
公司名稱：新鄉(xiāng)市興源建材有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事兼行政主管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
主要負責辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。
自我評價。
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著良好的把控能力和清晰的思路，對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準確細致的`將各項工作的細節(jié)推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔著服務保障和監(jiān)督管理的職責。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類人打成一片，關(guān)注員工動態(tài)變化從細微處落實服務保障工作。行政工作的另一方面是監(jiān)督，對于工作認真負責的態(tài)度和極強的原則性，準確嚴格的按照企業(yè)要求監(jiān)督各部門工作，并做好后續(xù)訪談等工作。
拓展閱讀：簡歷的核心。
在求職中之前，一般都要學習有關(guān)個人簡歷的寫作技巧，經(jīng)過專業(yè)指導后的個人簡歷成功率，要比為未接受指導的簡歷高出百分之四十五。而關(guān)于個人簡歷的寫作技巧有很多，例如個人簡歷的核心內(nèi)容就是其中之一。要知道在個人簡歷中沒有核心，也就不能體現(xiàn)其價值，也就是說個人簡歷的核心是其作用價值體現(xiàn)的關(guān)鍵要點。
一般來說一份個人簡歷中就只有一個核心部分，不過在不同的個人簡歷中，其核心部分也是各有不同。在個人簡歷中求職意向就是其核心部分，也正是因為如此，求職者在編寫個人簡歷的時候，其求職意向就是不可缺少的一個重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個人簡歷核心部分是寫作的依據(jù)。
個人簡歷作是求職者的履歷表，在寫作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個人簡歷的核心。從寫作的方面來說，個人簡歷的核心就是其寫作的依據(jù)。比如說在個人簡歷中，各項目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長愛好等等，都是以其核心求職意向來寫。如此所寫出來的個人簡歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。
2，個人簡歷核心內(nèi)同也是價值體現(xiàn)。
求職意向作為個人簡歷的核心內(nèi)，也是個人簡歷的價值體現(xiàn)，個人簡歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。而且也只有有了求職意向才會有努力的目標，也正式求職意向來成就了簡歷的價值。
更多。
人力資源部文員個人簡歷篇四
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-08廣州金榜圖書銷售有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;。
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理。
1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;。
2、培訓效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理。
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理。
1、負責前線部門的薪資核算;。
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;。
2、組織勞動合同的簽訂工作;。
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
總結(jié)為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
更多。
人力資源部文員個人簡歷篇五
作為還未畢業(yè)的大學生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。
人力資源部文員個人簡歷篇六
1、負責人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;。
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動等;。
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源部文員個人簡歷篇七
姓名：李明明性別：男學歷：大學本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。
郵箱：******電話：**********。
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
人力資源部文員個人簡歷篇八
只作為參考簡歷寫作方法。姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年9月14日身高：162cm體重：48kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：華南師范大學學歷：?？茖I(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：2008年求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：經(jīng)營/管理職位名稱：人力資源類;工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語一般;普通話標準計算機能力：精通;綜合技能：工作技能：1）持有助理人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）持有機動車c1牌照。教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷2007年4月-2008年10月華南師范大學（自考學歷）?？?012年4月-2016年10月中山大學本科培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司：湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時間范圍：2013年1月-2016年7月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、成立人力資源部部門（新成立公司原無人事部門）；2、設定公司組織機構(gòu)負責公司定崗、定編、定責工作；3、制定公司各項人事管理制度并發(fā)布實施、監(jiān)督；4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實施如人員招聘及配置、薪酬設計、勞動合同管理、人事檔案管理、培訓教育管理、企業(yè)文化建立及維護等；5、負責后勤管理（員工宿舍、飯?zhí)?、環(huán)境衛(wèi)生等）工作；6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因：另求發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：2010年3月-2013年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：行政人事部主管工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督、管控；2、行政人事部工作的全面展開；3、主導公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進度（組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測等職業(yè)衛(wèi)生工作）；4、主導公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督（車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計、會議檢討等）；5、負責工資核算部門績效考核及人事系統(tǒng)的維護工作；6、監(jiān)督部門員工勞動合同的簽訂及管理；7、工廠各類客戶社會責任驗廠工作的主導（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各項娛樂活動的統(tǒng)籌及組織。離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司：深圳敬航電子制品有限公司時間范圍：2007年9月-2010年1月公司性質(zhì)：合資企業(yè)所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療擔任職位：人事專員工作描述：1、負責完善公司招聘流程對各部人才需求分析；2、負責簡歷的初選組織安排各級面試并個別崗位入職前背景調(diào)查工作；3、負責招聘渠道的'管理和維護并開發(fā)及時更新招聘職位信息；4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；5、負責新入職人員入職培訓、勞動合同簽訂工作；6、負責招聘類報表的統(tǒng)計、分析；7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因：回家自我評價：1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運作有較強的協(xié)調(diào)、組織能力有團隊協(xié)作精神。2、工作技能：1）持有三級人力資源管理師證書；2）熟練使用各類辦公軟件熟操各類統(tǒng)計函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標準；4）熟悉各項法律法規(guī)；5）曾受過現(xiàn)場心肺復蘇術(shù)、包扎等初級衛(wèi)生救護常識、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓及取得證書；6）具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；7）持有機動車c1牌照。
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人力資源部文員個人簡歷篇九
戶口所在地：湖南身材：165cm55kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：人事行政主管。
工作描述：1.針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使招聘成本明顯下降。
4.長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的.基礎(chǔ)。
6.公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
離職原因：為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：益陽職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：計算機應用所學專業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。
詳細個人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個人簡歷篇十
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年8月26日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
120kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣州市廣播電視大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計算機應用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
辦公文員;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
1200元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語良好;其他語言;普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
it技能：
能夠運用coreldraw進行一些簡單的繪圖和平面設計；熟悉office辦公軟件的運用，對flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡故障。
it技能：
能夠運用coreldraw進行一些簡單的繪圖和平面設計；熟悉office辦公軟件的運用，對flash和photoshop也有所了解；并能處理一些常見的軟、硬件及網(wǎng)絡故障。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州市廣播電視大學僑光分校。
?？啤?BR> 培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東省社會保險基金局。
時間范圍：
年10月-11月。
公司性質(zhì)：
其他。
所屬行業(yè)：
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：
資料錄入員。
工作描述：
通知退休人員辦理相關(guān)的手續(xù)—接收和核對資料—錄入新的資料—整理檔案資料。
離職原因：
沒有晉升的空間。
所在公司：
廣東發(fā)展銀行信用卡中心卡催收處。
時間范圍：
2008年5月-2008年6月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。
擔任職位：
資料錄入員。
工作描述：
檢查核對用戶資料-錄入新材料-對表格資料進行整理并分類歸檔。實習期間能夠頂住壓力很好地完成任務，工作認真負責，同事間相片融洽。
離職原因：
實習的期限是一個月。
其他信息。
自我介紹：
本人是一個對理想有著執(zhí)著追求的'人，比較自信自律。做事條理性強，善于分析，具有較好的自主學習能力和獨立處事的能力。掌握計算機基礎(chǔ)知識，并具有較好的計算機網(wǎng)絡知識與技能。對待工作認真負責，有團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力與表達能力。
發(fā)展方向：
設計類。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源部文員個人簡歷篇十一
年齡：37學歷：本科。
工作年限：婚姻狀況：已婚。
戶口：蘭州市身高：176cm。
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：行政總監(jiān)。
工作職責和業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理工作，負責酒店整體行政及經(jīng)營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04。
公司性質(zhì)：不限。
工作職責和業(yè)績：
負責總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構(gòu)進行巡視督查。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：行政部經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
負責集團公司行政及人力資源管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：集團客戶部大客戶經(jīng)理。
工作職責和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、集團客戶部大客戶經(jīng)理，負責集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務管理。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：辦公室主任。
工作職責和業(yè)績：
主要負責公司行政事務及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10。
公司性質(zhì)：不限。
擔任職位：業(yè)務部副主任。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：大專。
專業(yè)名稱：金融。
專業(yè)描述：國際金融，經(jīng)濟法，宏觀調(diào)控等適用于現(xiàn)代經(jīng)濟業(yè)務的學科。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：行政管理。
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓經(jīng)歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6。
培訓課程：導游資格證。
專業(yè)描述：導游人員各項基礎(chǔ)及各地風情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9。
培訓課程：通信行業(yè)資格證(中級)。
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經(jīng)驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源部文員個人簡歷篇十二
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有從事社團的管理經(jīng)驗，在學校也組織自己的銷售團隊，負責團隊人事的調(diào)動和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會實踐經(jīng)驗豐富。工作經(jīng)驗
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時進行操盤
3.一個月拉到26個客戶，拉到炒天通金的.款達300萬，并學會一些必要的投資知識。
生命人壽保險公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：保險代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：通過網(wǎng)絡，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標客戶，并達成公司交待的任務，簽定保險單。
2.工作任務：尋找客戶，并完成保險單的簽定。
3.成績：一個月能簽到單6份，保險費達10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務：負責錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動等人事檔案的處理。
3.成績：按時間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學會用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔任職位：主管
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責管理4名員工的日常工作，并完成上級交待的任務。
2.工作任務：利用微博對公司提出的路線進行宣傳，同時借助學校各大社團的贊助活動進行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導4名員工的工作。
3.成績：網(wǎng)絡營銷部門在我的領(lǐng)導下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔任職位：部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍與工作任務：負責與各個旅游公司包車的價格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價
成績：在這兩年里為社團簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學公管學院紅十字會?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：會長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責紅十字會日常事務管理和與外面紅十字會合作
2.工作任務：每星期開一次會，安排工作任務，并總結(jié)上次工作。獎勵表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻血活動。
3.成績：本紅十字會在這幾年來規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻血人數(shù)達到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學自強社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔任職位：干事--部長
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1.職責范圍：負責本社團的健身與娛樂活動，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動.
3.成績：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學? 2008-09 - 2012-06
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識為基礎(chǔ)，進而對教育行政方面進行深入的探討，輔之以心理學，博弈論，經(jīng)濟學拓寬知識面。
人力資源部文員個人簡歷篇十三
姓名： 吳華小姐 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 165 cm55 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 27
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限： 5 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-07廣州市**珠寶有限公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務： 人事行政主管?
工作描述： 1. 針對公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2. 車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級晉級考核等制度的制訂與推行有力的保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3. 公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強了員工的競爭性與激勵性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時使
招聘
成本明顯下降。
4. 長達2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5. 在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊的'重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。
6. 公司交代的其它任務：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7. 其它人力資源相關(guān)工作。?
離職原因： 為求更大發(fā)展?
教育背景
畢業(yè)院校： 益陽職業(yè)技術(shù)學院?
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學專業(yè)一： 計算機應用 所學專業(yè)二： 人力資源管理
受教育培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-05 2007-11 廣州市就業(yè)訓練中心 企業(yè)人力資源管理師 國家三級資格證 200401730068
語言能力
外語： 英語一般??
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工
招聘
、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。?
詳細個人自傳
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識：
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；
2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤；
3、結(jié)合企業(yè)實際會調(diào)整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；
5、社會保險的辦理及工傷事故的處理；
5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管；
6、勞動派遣用工的靈活運用；
7、其他。
8、背景知識：熟悉國家勞動法規(guī)、
廣東
地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調(diào)整實戰(zhàn)操作經(jīng)驗
月薪要求:2500-3000元?
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
人力資源部文員個人簡歷篇十四
年齡：25歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：花果園。
最近工作過的職位：行政。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：經(jīng)理助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長：獲得普通話證書一級已等，秘書資格證，辦公自動化證，計算機軟件考試水平證書。我做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)，其次我有上進心，比較喜歡嘗試，對于任何事情我都喜歡試一試。
西安外事學院(本科)。
起止年月：20xx年7月至20xx年7月。
學校名稱：西安外事學院。
專業(yè)名稱：漢語言文學。
獲得學歷：本科。
國藥集團同濟貴州制藥有限公司-行政文員。
起止日期：20xx年10月至20xx年7月
企業(yè)名稱：國藥集團同濟貴州制藥有限公司。
從事職位：行政文員。
人力資源部文員個人簡歷篇十五
3、完善培訓體系，組織、監(jiān)督、優(yōu)化各部門的培訓工作;。
4、持續(xù)搜集整理公司核心文化的故事、經(jīng)典案例，編輯并出版《瑞洋通訊》季報;。
5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，處理公司勞資糾紛;。
6、舉辦推動企業(yè)正向文化的競賽、評優(yōu)活動，舉辦團建活動，促進員工凝聚力;。
7、執(zhí)行并完善公司現(xiàn)有薪酬制度;。
8、執(zhí)行并優(yōu)化公司現(xiàn)有績效考核制度;。
9、完成領(lǐng)導交代的其他任務。
人力資源部文員個人簡歷篇十六
7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;。
8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;。
11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。
12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;。
人力資源部文員個人簡歷篇十七
二、每月的社保、公積金常規(guī)性工作處理。
負責基礎(chǔ)崗位簡歷下載，及初步的篩選;。
四、組織安排面試，制作面試跟蹤表;。
五、簡歷數(shù)據(jù)庫的維護與更新;。
六、普通職位的背景調(diào)查;。
七、員工入離職手續(xù)辦理;。
八、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。
人力資源部文員個人簡歷篇十八
人力資源部文員大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的'效果以這份
行政人力資源經(jīng)理求職簡歷模板
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠?qū)⒆约旱暮啔v特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供
人力資源應屆畢業(yè)生個人簡歷模板
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：154******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設備/重工
職位：
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設備/重工
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部
1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。
2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機械/設備/重工
人事部
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
人力資源部文員個人簡歷篇十九
所學專業(yè)：食品生物技術(shù)第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
屬學習，實干型的職員。嚴格要求自己，做事情認真負責，務實進取，上進心較強，敢于承擔責任。有一定的工作承受能力，強調(diào)團隊合作精神。在校期間曾有過多份校外兼職，動手實踐能力強。
勇于聽取或接受別人的建議，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，管理能力，能較快適應新環(huán)境，并融入其中。
人力資源部文員個人簡歷篇二十
性別：女。
民族：漢族出生年月：1988年10月1日。
婚姻狀況：已婚。
身高：158cm體重：46kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州電子學校學歷：中專。
專業(yè)名稱：電子商務畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：其他。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：文秘/文職人員,財務/審計/稅務,客服及技術(shù)支持。
職位名稱：文員，財務，客服;。
工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣;。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月泉州電子學校中專。
所在公司：泉州豐澤閩豐貿(mào)易有限公司。
時間范圍：20xx年4月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：倉庫文員。
工作描述：倉庫進銷存、銷售開單、收發(fā)傳真復印材料等其他辦公室事務.
離職原因：結(jié)婚回老家發(fā)展。
所在公司：龍興建材。
時間范圍：20xx年3月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：會計。
工作描述：應收應付賬管理、倉庫進銷存管理、銷售開單，查單，核算工資，與廠家對賬等領(lǐng)導交待的其他任務.
離職原因：
所在公司：惠安長富巴氏鮮奶配送管理中心。
時間范圍：20xx年2月-20xx年4月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：辦公文員。
工作描述：接聽客戶電話、開具訂奶單據(jù)、查單、錄單、打印超市送貨單、統(tǒng)計報貨、處理客訴，其他辦公室事務.
離職原因：
自我評價：本人身體健康、語言表達清晰、性格開朗、溝通能力強、注重團隊精神。
能夠熟練掌握常用辦公軟件操作技能，持有會計從業(yè)資格證書，工作認真負責，積極向上，熱愛學習。具有高度的敬業(yè)精神與良好的職業(yè)操守。
希望能夠有幸加入貴公司，一起共同發(fā)展!
人力資源部文員個人簡歷篇二十一
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：生產(chǎn)文員：，店員/營業(yè)員：，倉庫管理員：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：畢業(yè)院校：廣州開發(fā)區(qū)技工學校。
人力資源部文員個人簡歷篇二十二
1.負責接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關(guān)的辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13.社會保險的投保、申領(lǐng)。
14.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15.管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16.接受其他臨時工作。
人力資源部文員個人簡歷篇二十三
戶口所在地：珠海身材：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務：統(tǒng)計，總經(jīng)理助理。
工作描述：維護總經(jīng)理的客戶，負責下單，入帳，統(tǒng)計每個月的銷售數(shù)量和金額及時向各部門反映情況。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-01紅酒貿(mào)易公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：文員。
工作描述：第一,負責商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析;對貨品交期嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝;為客戶設計運輸方案;第二,負責紅酒進口的相關(guān)工作,與海關(guān)、檢驗局等部門溝通，確保每批酒能順利清關(guān)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省國防工業(yè)職工大。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0220xx-02廣東省國防工業(yè)職工大電子商務大專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、優(yōu)秀的溝通能力：在校學生會能很好溝通協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在紅酒公司能順暢與海關(guān)、檢驗檢疫局溝通，使公司紅酒能順利清關(guān)。在皮具公司工作時能與廠家和客戶溝通，建立穩(wěn)固的互信合作關(guān)系。
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力：能組織協(xié)調(diào)各種資源達成企業(yè)目標，在學校會組織過全校的文藝晚會，擔任過紅酒進口全程的組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常組織同事參加各種活動。
3、優(yōu)秀的管理能力：能從復雜的事物中理出頭緒，抓住主要方面，多方面考慮。管理好人和物。在皮具公司，我把困擾老板許久的人際關(guān)系整理地僅僅有條，得到老板的贊許和嘉獎。
4、很好的適應能力：能迅速適應公司的文化，融入公司環(huán)境，對新業(yè)務能很快上手。
詳細個人自傳。
本人在大學期間學習電子商務專業(yè)知識，這使我對商業(yè)企業(yè)的運作有了一定的認識，也增強了我的興趣。另外，還加入了學生會，鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，成功組織過多項大型活動。
大學畢業(yè)后，我選擇了紅酒進出口公司工作。剛進公司，比較混亂，酒被海關(guān)卡住進不來，客人又催交貨，公司要求“盡快搞定”，于是一次次找海關(guān)和檢驗檢疫局溝通協(xié)商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒終于可以順利清關(guān)。我在工作過程中總結(jié)了一套方法，以后的酒都能順利清關(guān)。這里的工作鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了我實事求是、腳踏實地、機動靈活的做事能力，也拓展了我的社交圈。
我的第二份工作是在皮具公司做經(jīng)理助理。負責處理訂貨、結(jié)算、客戶維護、宣傳、公司內(nèi)部管理等事務。原先公司管理混亂，帳目不清，人員不穩(wěn)，老板寢食難安。我入職后，大力清理帳目，把貨物、款項、客戶關(guān)系整理得僅僅有條，公司很快步入正軌，老板能騰出時間來拓展業(yè)務。在這里工作是辛苦的，但是收獲也是豐厚的。提升了自己的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，從此也獲得了許多珍貴的友誼。
盡管以后的工作會面臨很多挑戰(zhàn)，但我已經(jīng)準備好，用我的勇氣和智慧克服一個又一個困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。