合同是一種法律文件，約定了各方在特定事項上的權(quán)益和責(zé)任。在合同的撰寫過程中，應(yīng)注重雙方的平等和公正，避免出現(xiàn)歧視或不公平的條款。在合同的簽署之前，請仔細(xì)閱讀合同的各項條款。
    珠海員工合同篇一
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：王名蘭。
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名(乙方)：
    住址：
    身份證(其他有效證件)號碼：
    聯(lián)系電話：
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    五、簽訂、續(xù)期勞動合同，從勞動合同起始之日起三十日內(nèi);勞動合同解除、期滿終止之日起十五日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
    六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
    八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
    九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
    十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
    十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
    十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有。
    關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    雙方同意按下列第壹種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    (四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：
    (1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
    (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
    2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
    2、其他形式：
    (二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (四)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
    (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以從乙方工資中扣除以下費用:。
    (七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給。
    乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由有人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
    (二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度。
    職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    九、爭議處理。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    十、其他約定。
    (一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：
    或委托代理人)。
    年月日年月日。
    鑒定機構(gòu)(蓋章):。
    鑒定人:。
    鑒定日期:年月日
    珠海員工合同篇二
    單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
    合同期限及試用期。
    聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
    工作任務(wù)及職位。
    乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
    1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
    3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。
    4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動時間。
    甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
    (1)每周工作小時;。
    (2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
    2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
    保險福利和勞動保護(hù)待遇。
    甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
    勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
    違約責(zé)任。
    甲方違反勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費用(附培訓(xùn)協(xié)議)。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。
    雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    珠海員工合同篇三
    為了發(fā)展特區(qū)的經(jīng)濟(jì)，提高單位或個人的房屋使用率，現(xiàn)根據(jù)國家和省市的有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立租賃合同，條款如下：
    一、甲方將擁有產(chǎn)權(quán)或處置權(quán)的珠海市______________區(qū)______________的房屋(建筑面積______________平方米)，出租給乙方作______________使用。
    二、租期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(即______個月)。
    三、該房屋每月租金為人民幣_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整，乙方每_____個月向甲方繳納租金_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整，并于每_____個月的_____日前交清，甲方須開具(收據(jù)或發(fā)票)給乙方。
    四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應(yīng)向甲方交納個月的房屋租金作為履約保證金和_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整的室內(nèi)財物押金，上述保證金和押金合同期滿后退還乙方。
    五、租賃期間房屋的房產(chǎn)稅、營業(yè)稅及附加稅、個人所得稅、土地使用費、出租管理費由_____方負(fù)責(zé)交納;電話費、保安費、水電費、衛(wèi)生費、電梯費、房屋管理費由_____方負(fù)責(zé)交納。
    六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的5%加收滯約金拖欠租金達(dá)_____天以上，甲方有權(quán)收回房屋，并有權(quán)拒絕退還履約保證金。
    七、甲方應(yīng)承擔(dān)房屋工程質(zhì)量及維修的責(zé)任，乙方也不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設(shè)施、室內(nèi)財物毀壞，應(yīng)恢復(fù)房屋原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金;若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。
    九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋轉(zhuǎn)租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結(jié)清費用后退還房屋給甲方;如需續(xù)租須提前一個月與甲方協(xié)商，若逾期不還又未續(xù)租，甲方有權(quán)收回房屋。
    十、本合同如在履行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成可請房屋租賃管理部門調(diào)解或起拆人民法院處理。
    十一、本合同經(jīng)簽字或蓋章后即時生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)紀(jì)方一份，如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，均具同等法律效力。
    附：室內(nèi)財物清單：
    合同于_____年_____月_____日在珠海訂立。
    珠海員工合同篇四
    用人單位(甲方)：
    勞動者姓名(乙方)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年日起至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期為個月(天)，從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    (四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間和休息休假。
    雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：
    1、甲方安排乙方每日工作每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
    2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    3、休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
    (二)不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
    (三)綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (四)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
    (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：(七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
    (二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    1、在試用期間期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情況之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依本項第1條規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項第4條、第5條規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第八條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償年限自20xx年1月1日開始計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    九、爭議處理。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    十、其他約定。
    (一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    珠海員工合同篇五
    出租人(甲方)：承租人(乙方)：
    根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)及房地產(chǎn)管理的各項規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，以茲共同遵守。
    甲方將自有產(chǎn)權(quán)的號第層鋪位，現(xiàn)在出租給乙方使用，就有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立以下合同條款。
    第一條出租房屋地點：鋪位。
    第二條出租范圍：第層(除樓梯外)，使用面積約平方米。
    第三條租金：每月租金人民元，合同訂立后乙方交租賃保證金元和首月租金元，共元給甲方，以后每月日前交清當(dāng)月租金元，如乙方不按時交清租金，甲方有權(quán)終止本合同，并不退還租賃保證金，而造成的損失與甲方無關(guān)。
    如按正常租賃，租賃保證金在租期滿扣除尚欠房租、水電費和乙方應(yīng)負(fù)責(zé)的費用后多還少補。
    第四條租賃期限、用途。
    1、租期：年年。
    2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為使用，未經(jīng)甲方許可，不得挪作他用。
    3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿壹個月前通知甲方，經(jīng)甲方書面同意后，雙方應(yīng)重新協(xié)商另行簽訂租賃合同。
    第五條房屋交付及收回的驗收。
    1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備在交付房屋前處于正常使用狀態(tài)。
    2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當(dāng)場提出。當(dāng)場難以檢測判斷的，應(yīng)于三日內(nèi)向?qū)Ψ街鲝?，期滿后視同乙方同意按約定驗收。
    3、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備按交付房屋前的正常狀態(tài)返還甲方。
    4、乙方交還甲方房屋應(yīng)當(dāng)保持房屋及設(shè)施、設(shè)備的完好狀態(tài)，不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經(jīng)同意留存的物品，甲方在租賃期滿后有權(quán)處置。如損壞房屋的門窗、地板、墻體，乙方要按甲方的要求負(fù)責(zé)修復(fù)或者作價賠償給甲方。如果租賃保證金不夠賠償損失，由乙方另作賠償。第六條租用人(乙方)的責(zé)任：
    1、乙方應(yīng)按時交納自行開支的費用，包括但不限于物業(yè)管理費、水、電、煤氣、電話費、網(wǎng)費等。乙方水電費在每月交房租時交清，如果不按時交清，即停止使用水、電。乙方在承租的房屋內(nèi)需要安裝或者使用超過水、電表容量的任何水電設(shè)備，應(yīng)事前征得甲方同意，并由甲方負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理增容手續(xù)，費用由乙方負(fù)擔(dān)。
    2、乙方應(yīng)合理使用其所承租的房屋及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成或者人為造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)、恢復(fù)原狀或?qū)嶋H賠償。
    3、嚴(yán)格按房屋使用性質(zhì)使用房屋。房屋內(nèi)所現(xiàn)有門窗、墻體地板不得隨便改動，乙方不能擅自改變房屋用途。如果因使用需要對房屋進(jìn)行擴、加、改建(含改變間隔)、室內(nèi)裝修或增加設(shè)備，如確需要局部裝修改動，必須經(jīng)甲方同意。不準(zhǔn)在房間的墻壁上亂張貼、涂畫、打洞以損壞房屋，否則，到期退房時將在租賃保證金上扣除所有維修的費用。
    4、乙方如果需要對租房做其他的改動，租期滿后，乙方必須按甲方原有的要求重新恢復(fù)回租房的裝修。
    5、因乙方過錯延誤維修而造成他人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償;。
    6、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式形式對外轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)借承租房屋。如違反則視為乙方自動放棄房屋使用權(quán)，本合同在轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)借之日起解除，租賃保證金不予退還，由此造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    7、愛護(hù)和正常使用房屋及其設(shè)備，乙方在房屋里經(jīng)營飲食或有污染的行業(yè)，必須要經(jīng)過甲方同意。如果未經(jīng)甲方同意，乙方違法經(jīng)營或者從事有污染環(huán)境的.飲食生意，按乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定處理，乙方有權(quán)終止合同并沒收租賃保證金。
    8、乙方不得利用房屋從事任何違法犯罪活動，否則，所發(fā)生的一切后果由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    9、乙方不得在房屋內(nèi)非法存放易燃、易爆等危險物品。必須嚴(yán)格注意做好防火、防盜、防治安事故工作，如發(fā)生任何安全、盜竊案事故，造成其責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。
    10、在有效租期內(nèi)，電視放大器、房間內(nèi)燈泡、水龍頭、門鎖損壞，或需要通排水道等由乙方負(fù)責(zé)維修、更換，費用自負(fù)，與甲方無關(guān)。租賃期滿后，乙方將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備按交付房屋前的正常狀態(tài)返還甲方。造成損壞，乙方負(fù)責(zé)維修好。否則，將在租賃保證金上扣除。
    11、在租房期間，乙方如果沒有合法的證件，如發(fā)生任何事故與甲方無關(guān)，責(zé)任自負(fù)。
    第七條乙方需要退房，租期未滿一個月，租金按一個月計算扣除，但是，如果租期未滿，乙方需要退房的，甲方有權(quán)不退還租房租賃保證金。第八條如果乙方的經(jīng)營違反了法律的規(guī)定或發(fā)生了其他意外，造成了任何的損失而退房，租賃保證金將不退還，房租按一個月計算。
    第九條如果租期已滿，乙方如要續(xù)租必須提前30天通知甲方，經(jīng)甲方同意后，雙方再簽訂續(xù)租合同，如租期未滿，需要退租，也必須提前30天通知甲方，如不提前通知，將扣除租賃保證金賠償甲方的損失。
    第十條乙方每月需按時交垃圾費、治安費等，相關(guān)費用由有關(guān)管理部門規(guī)定征收。有電視用戶費用按珠海電視臺規(guī)定收費，由甲方代理征收。
    第十一條公共的樓梯和走道，乙方不得存放任何雜物。
    第十二條合同的變更、解除與終止。
    1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。
    2、甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：
    (1)未按約定時間交付該房屋達(dá)十五日。
    (2)甲方不承擔(dān)約定的維修義務(wù)致使乙方無法正常使用該房屋的。
    3、房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回出租房屋：
    (1)未經(jīng)甲方書面同意，以任何形式對外轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)借承租房屋。
    (2)未經(jīng)甲方書面同意，拆改、變動房屋結(jié)構(gòu)。
    (3)損壞承租房屋及相關(guān)設(shè)施，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的。
    (4)未經(jīng)甲方書面同意，改變本合同約定的房屋租賃用途，或增加居住人數(shù)。
    (5)拖欠房租累計十天以上。
    (6)乙方違法使用承租房屋，或利用承租房屋從事相關(guān)有毒、有害、易燃、易爆等危險行為。
    (7)其他乙方嚴(yán)重違反租賃約定的其他情形，包括但不限于：欠交水電導(dǎo)致拆表罰款等。
    4、租賃期滿合同自然終止。
    5、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，合同作自然終止。
    第十三條甲方違約責(zé)任。
    1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同租金總額20%的違約金。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外，還應(yīng)對超出違約金以外的損失進(jìn)行賠償。
    2、如甲方怠于履行房屋維修義務(wù)或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應(yīng)支付乙方費用或折抵租金。
    第十四條乙方違約責(zé)任。
    1、租賃期間，如乙方違反本合同第十二條第3款約定，甲方有權(quán)終止合同，收回該房屋，乙方應(yīng)按照合同總租金的20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補全部損失為止。
    2、在租賃期內(nèi)，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的費用的，每逾期一天，則應(yīng)按上述費用總額的5%支付甲方滯納金。
    3、在租賃期內(nèi)，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，凡中途擅自退租的，即視同乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)不予退還乙方租賃保證金，以作為彌補甲方的損害賠償;如造成房屋及相關(guān)設(shè)施損害的，乙方應(yīng)同時承擔(dān)相關(guān)的損害賠償責(zé)任。
    4、租賃期滿，乙方應(yīng)如期交還該房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一日應(yīng)向甲方支付原日租金，逾期三天以上的，視同當(dāng)月延期續(xù)租，屆時甲方有權(quán)按月收取租金。乙方交付的租賃保證金未經(jīng)甲方書面同意，租賃期內(nèi)不得抵作租金或雜費。
    第十五條免責(zé)條件。
    1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的房屋，如造成雙方損失的，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。第。
    十六條爭議解決。
    本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，雙方均有權(quán)向房屋所在地的人民法院提起訴訟，解決爭議。
    第十七條任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或者違反房地產(chǎn)租賃管理法律、法規(guī)，另一方有權(quán)依法提前解除本合同，造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
    第十八條本合同正本一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽(章)之日起生效，文本具同等法律效力。
    房屋所在地：珠海市香洲區(qū)。
    附：承租人營業(yè)執(zhí)照或身份證明復(fù)印件一份。
    甲方(委托代理人)：__________乙方：__________。
    身份證號：__________。
    電話：__________電話：__________。
    立約時間：__________年__________月__________日。
    珠海員工合同篇六
    乙方(承租方)____________________________。
    現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達(dá)成如下個人租房協(xié)議書：
    1、房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施、設(shè)備：___________________________________。
    2、租賃期限：即___________年________月______日至___________年________月______日。
    3、租金及交納時間：每月______________元，乙方應(yīng)每月付一次，先付后住。第一次乙方應(yīng)于甲方將房屋交付同時，將房租付給甲方;第二次及以后付租金，乙方應(yīng)提前一個月付清。
    4、租房押金：乙方應(yīng)于簽約同時付給甲方押金______________元，到期結(jié)算，多余歸還。
    5、租賃期間的其他約定事項：
    (1)甲乙雙方應(yīng)提供真實有效的房產(chǎn)證、身份證等證件。
    (2)甲方提供完好的房屋、設(shè)施、設(shè)備，乙方應(yīng)注意愛護(hù)，不得破壞房屋裝修、結(jié)構(gòu)及設(shè)施、設(shè)備，否則應(yīng)按價賠償。如使用中有非人為損壞，應(yīng)由甲方修理。
    (3)水、電、煤氣、電話、網(wǎng)絡(luò)、有線電視等的使用費及物業(yè)、電梯、衛(wèi)生費等所有費用都由乙方支付。入住日抄見：水度，電度，煤氣度。所有費用乙方應(yīng)按時付清。
    (4)房屋只限乙方使用，乙方不得私自轉(zhuǎn)租、改變使用性質(zhì)或供非法用途。租下本房后，乙方應(yīng)立即辦好租賃登記、暫住人口登記等手續(xù)。若發(fā)生非法事件，乙方自負(fù)后果。在租賃期限內(nèi)，甲方確需提前收回房屋時，應(yīng)當(dāng)事先商得乙方同意，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
    (5)合同一經(jīng)簽訂，雙方都不得提前解除。租賃期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同的，本合同自然終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
    (6)甲乙雙方約定，乙方如需開具房租發(fā)票，因此產(chǎn)生的稅費由乙方支付。
    (7)此合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并作出補充條款，補充條款與本合同有同等效力。雙方如果出現(xiàn)糾紛，先友好協(xié)商，協(xié)商不成的，由人民法院裁定。
    (8)本個人租房協(xié)議書經(jīng)簽字(蓋章)生效。
    6、違約責(zé)任：
    甲乙雙方中任一方有違約情況發(fā)生的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為元，損失超過違約金時，須另行追加賠償。
    7、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    珠海員工合同篇七
    居民身份證號碼：_____________。
    ___________年______月______日。
    單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_______先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。
    合同期限及試用期。
    聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用(含見習(xí)，下同)期個月。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個月);乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。
    工作任務(wù)及職位。
    乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。
    崗位技能工資。
    基礎(chǔ)。
    工資。
    崗位工資。
    技能工資。
    工齡。
    工資。
    其他。
    工資。
    合計。
    等級。
    工資額。
    等級。
    工資額。
    1.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動強度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。
    3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。
    4.員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動時間。
    甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：
    (1)每周工作小時;。
    (2)每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。
    2.乙方享受國家法定的節(jié)、假日。
    保險福利和勞動保護(hù)待遇。
    甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
    勞動紀(jì)律。
    甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。
    違約責(zé)任。
    雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。
    雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。
    合同鑒證部門鑒證(蓋章)。
    續(xù)約由年月日起至年月日止。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)。
    合同鑒證部門。
    鑒證(蓋章)。
    續(xù)約由年月日起至年月日止。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)。
    合同鑒證部門。
    鑒證(蓋章)。
    珠海員工合同篇八
    電話：______________________。
    承租方(以下簡稱乙方)：______________________。
    電話：______________________。
    根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確責(zé)任，甲、乙雙方友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方同意將位于珠海市間租借給乙方使用。建筑面積約___________________平方米。租賃期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、租金_______________元/平方米。即每月人民幣_______________元，乙方必須在每月_____日前向甲方交付當(dāng)月租金。逾期加收滯納金。每逾期一天，按當(dāng)期應(yīng)交租金的罰交滯納金。如延誤超過_______天(即當(dāng)月的________日)尚不交租金，即使為乙方違約，甲方有權(quán)單位提前解除合同，扣罰乙方所付保證金，同時收回該出租房屋，屆時如乙方尚存有物品之類均作遺棄物處理。
    三、在本租賃合同簽字當(dāng)日，乙方向甲方交納履約保證金(即租房押金)人民幣_______________元。租賃期滿結(jié)清所有費用后，甲方將履約保證金不計利息交還給乙方。
    四、該房屋供乙方作商用途。乙方無權(quán)將房屋轉(zhuǎn)租給第三者。若發(fā)現(xiàn)乙方有改變房屋用途或有利用該房屋進(jìn)行違法活動，或未經(jīng)甲方同意私自轉(zhuǎn)租給第三者，除一切法律后果由乙方承擔(dān)外，甲方有權(quán)提前解除本租賃合同，并沒收履約保證金。
    五、租賃期內(nèi)所產(chǎn)生的水、電、小區(qū)管理費及由于使用不當(dāng)造成的門、窗、水、電、下水道的維修費等費用均由乙方承擔(dān)。
    六、如乙方對房屋再裝修后，裝修方案必須經(jīng)甲方同意。因裝修導(dǎo)致事故，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方負(fù)責(zé)房屋的正常維修或委托承租方代行維修，維修費用在房租中扣除。
    七、租賃期間雙方不得借故解散合同，若違約，違約方賠償對方一個月的租金作違約金。
    八、租賃期間，屆滿或解除合同乙方遷出時，須將房屋完整、清潔、干凈地交給甲方。否則，從乙方交付的履約保證金中扣除人民幣50元作清潔費。若雙方都同意續(xù)租，租約另訂。若不再續(xù)租，乙方對房屋的再裝修部分除拆走電器設(shè)備外，其他不得拆除，無償交甲方處理。
    九、乙方必須遵守《珠海市出租房屋管理條例》。
    十、合同履行期間發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的仲裁機關(guān)仲裁。
    甲方(簽章)：_______________。
    _________年_________月_________日。
    乙方(簽章)：_______________。
    _________年_________月_________日。
    珠海員工合同篇九
    甲方：
    法定代表人：
    住址：
    乙方：性別:女。
    身份證號碼：
    住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限為貳年，試用期為2個月。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。
    第二條、工作內(nèi)容。
    1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財務(wù)部門會計崗位從事工作。
    2.乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    3.甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.
    第三條,工作時間和休息休假。
    1.工作時間。
    (1)甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天(因工作需要適當(dāng)義務(wù)加班)。
    2.乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.
    第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動保護(hù)。
    1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核.
    2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施.
    第五條,勞動報酬和保險福利待遇。
    1.甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬。
    (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為5500元,下月15日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。
    (2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪.
    甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.
    第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定。
    1.勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。
    (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的.
    2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。
    (3)勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的.
    3.乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;。
    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
    (2)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (3)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.
    5.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.
    6.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同;。
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.
    7.本合同解除或終止后,雙方即解除勞動關(guān)系。
    第八條,違約,賠償責(zé)任。
    1.甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.
    第九條,勞動爭議的處理。
    甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.
    第九條,其他。
    1.本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.
    2.本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可.
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    珠海員工合同篇十
    用人單位(甲方)：住所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：
    勞動者姓名(乙方)：
    住址：
    身份證(其他有效證件)號碼：
    聯(lián)系電話：
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，蓋上“此處空白”印章。
    四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
    六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
    八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
    九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)適用中文大寫。
    十、本合同簽證或免簽證具有同等法律效力。
    十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
    十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從年月日止。
    2、無固定期限：從件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期為個月(天)，從日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    (四)乙方的工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：
    (1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
    (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (3)休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
    2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算公式工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。
    2、其他形式：
    (二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (四)乙方因病或者非因公負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
    (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
    (七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方因按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的。
    勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
    (二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、為按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)禁失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事。
    由用人單位另行安排的工作的;。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一的，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第四條、第五條規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
    乙方月工資高于甲方所在地區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    九、爭議處理。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    十、其他約定。
    (一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：
    (或委托代理人)。
    年月日年月日。
    簽證機構(gòu)(蓋章)：
    簽證人：
    簽證日期：年月日
    珠海員工合同篇十一
    用人單位(甲方)：
    住所：
    法定代表人(主要責(zé)任人)：
    聯(lián)系電話：
    勞動者姓名(乙方)：
    住址：
    身份證(其他有效證件)號碼：
    聯(lián)系電話：
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位與勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
    五、勞動合同解除、期滿終止之日起七日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
    六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
    八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
    九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
    十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
    十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止勞動合同文本至少保存兩年備查。
    十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
    (七)甲乙雙方終止或者解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時付清乙方工資。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。
    (二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在使用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    2.未及時足額支付勞動報酬的;。
    3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1.在使用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;(六)經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：。
    7.在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
    3.患病或者非因工負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方依被法宣告破產(chǎn)的;。
    5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依本項第1條規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，但甲方維持或者勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項第4條、第5條規(guī)定終止合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第八條第七條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
    乙方月工資高于甲方所在地社區(qū)的實際人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    九、爭議處理。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    十、其他約定。
    甲方：乙方：日期：
    珠海員工合同篇十二
    用人單位(甲方)：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：
    勞動者姓名(乙方)：住址：身份證(其他有效證件)號碼：聯(lián)系電話：
    使用說明。
    一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、雙方約定的試用期最長不得超過六個月。其中勞動合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
    用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。*。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
    五、簽訂、續(xù)期勞動合同，從勞動合同起始之日起三十日內(nèi);勞動合同解除、期滿終止之日起十五日內(nèi)，甲方必須將有關(guān)的職工用工或終止登記表報辦理用工登記手續(xù)的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。
    六、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    七、本合同適用于全日制用工形式中的用人單位與勞動者。
    八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
    九、本合同中關(guān)于數(shù)字的填寫均應(yīng)使用中文大寫。
    十、本合同鑒證或免鑒證具有同等法律效力。
    十一、用人單位對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。
    十二、勞動合同訂立后一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將由勞動者本人簽名確認(rèn)的《勞動合同簽收公示表》在便于職工閱覽的場所公示，公示時間不得少于七日。
    雙方同意按下列第壹種方式確定本合同期限：日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按下列第種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    (一)雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：
    (1)甲方安排乙方每日工作小時，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
    (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (3)休息日和法定休假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方休息日加班的,應(yīng)依法安排補休或支付加班費，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費。
    2、不定時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，且在遵守勞動法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下，在乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。2、其他形式：。
    1、有固定期限：從年月日起至年月。
    2、試用期為個月(天)，從年月日起至年。
    (二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (三)甲方每月日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (四)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
    (五)乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假等假期期間，甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    7、在合同期內(nèi)違反計劃生育政策發(fā)生計劃外生育的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
    (一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    1、2、
    3、4、5、
    6、
    (三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：身份證號碼：(或委托代理人)手印。
    年月日年月日。
    鑒定機構(gòu)(蓋章):鑒定人:。
    鑒定日期:年月日
    珠海員工合同篇十三
    甲方（用人單位）。
    地址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方（職工）。
    身份證號碼：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
    1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
    第三條甲方聘用乙方從事______________工作。
    第四條乙方的工作地點為___________________________________。
    第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（）。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
    2、不定時工時制。
    3、綜合計算工時制。
    第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。
    第九條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
    第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。
    1、計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
    第十二條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十四條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
    第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
    第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
    第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
    3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。
    第二十條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
    第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    第二十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第二十四條合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
    甲方：（簽字蓋章）。
    ________年_______月_______日。
    乙方：（簽字蓋章）。
    ________年_______月_______日。
    珠海員工合同篇十四
    身份證/護(hù)照號碼：_______________________________。
    郵政編碼：______________聯(lián)系電話：_______________。
    委托代理人：___________國籍/地區(qū)：_______________。
    身份證/護(hù)照號碼：_______________________________。
    郵政編碼：______________聯(lián)系電話：_______________。
    買方。
    身份證/護(hù)照號碼：_______________________________。
    郵政編碼：______________聯(lián)系電話：_______________。
    委托代理人：___________國籍/地區(qū)：______________。
    身份證/護(hù)照號碼：_______________________________。
    郵政編碼：______________聯(lián)系電話：_______________。
    代理方。
    法定代表人：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：_____________。
    郵政編碼：______________聯(lián)系電話：_______________。
    經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員：__________聯(lián)系電話：_______________。
    執(zhí)業(yè)備案號碼：_________經(jīng)紀(jì)資格證號：____________。
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)代理方提供服務(wù)，買方、賣方、代理方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就本合同所涉房地產(chǎn)的買賣和代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
    第一部分房地產(chǎn)買賣。
    第一條【轉(zhuǎn)讓標(biāo)的】。
    賣方擬轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)(房屋平面圖見附件一，下稱該房地產(chǎn))座落于：______________________________________;該房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證號為：________________，房地產(chǎn)權(quán)共有證號為：________________;該房地產(chǎn)用途為：____________;建筑面積為：__________平方米，其中套內(nèi)建筑面積為：__________平方米。該房地產(chǎn)土地使用權(quán)年限自___年___月___日至___年___月___日止。
    目前該房地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)公司為____________________，物業(yè)服務(wù)費為每月每平方米______元，建筑面積______平方米，合計人民幣：___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。
    該房地產(chǎn)約定交付的附屬設(shè)施設(shè)備、裝飾裝修、相關(guān)物品等清單，詳見《房地產(chǎn)交接清單》(附件二)。
    第二條【房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀】。
    該房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀為以下第___種：
    1、該房地產(chǎn)沒有設(shè)定抵押或者被查封、被非法占用及其他產(chǎn)權(quán)爭議，賣方對該房地產(chǎn)享有完全的處分權(quán)。
    2、該房地產(chǎn)處于抵押狀態(tài)，賣方承諾于本合同生效之日起___日內(nèi)還清貸款，辦妥注銷抵押登記手續(xù)。
    3、該房地產(chǎn)處于抵押狀態(tài)，賣方需委托擔(dān)保公司擔(dān)?；蛘哂少I方融資贖樓的，須于簽訂本合同之日起___日內(nèi)向擔(dān)保公司和代理方指定人員出具公證委托書，辦理贖樓手續(xù)，買方應(yīng)予協(xié)助。完成贖樓后，應(yīng)將房地產(chǎn)證原件托管于代理方或者買賣雙方約定的擔(dān)保公司作為辦理過戶手續(xù)之用。擔(dān)保公司擔(dān)?；蛘哂少I方融資贖樓的協(xié)議另行簽訂。
    第三條【房地產(chǎn)租約現(xiàn)狀】。
    該房地產(chǎn)所附租約現(xiàn)狀為以下第___種：
    1、該房地產(chǎn)沒有租約。
    2、該房地產(chǎn)之上存有租約，賣方須于本合同簽訂時將承租人放棄優(yōu)先購買權(quán)的書面文件交予買方。
    第四條【附著于該房地產(chǎn)的戶口】。
    該房地產(chǎn)所附著的戶口，賣方保證于收到房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓總價款之日起___日內(nèi)遷出，逾期則以該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓總價款為基數(shù)按日萬分之___向買方支付違約金。
    第五條【轉(zhuǎn)讓價款】。
    該房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓總價款為人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。
    第六條【交易定金】。
    該房地產(chǎn)交易定金為人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。
    買方同意按如下方式支付：
    本合同簽訂時，向賣方支付定金人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。如果由代理方代收定金，則買方將定金交給代理方時，視為賣方已收買方定金。
    第七條【交房保證金】。
    為防范交易風(fēng)險，督促賣方按約定如期交付該房地產(chǎn)并結(jié)清所有費用，買賣雙方協(xié)商同意在首期款中預(yù)留人民幣：___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)作為交房保證金。此款在賣方實際交付房地產(chǎn)及完成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記時進(jìn)行結(jié)算。此交房保證金的處理辦法為下列第___種：
    1、交由代理方托管。
    2、賣方實際交付房地產(chǎn)及完成產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記時，由買方直接支付給賣方。
    第八條【稅費承擔(dān)】。
    按照國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，買方需支付的稅費項目有：_______________________;賣方需支付的稅費項目有：_________________________。本合同履行過程中因政策原因須繳納新的稅費的，按以下第___方式處理：
    1、由政策規(guī)定的繳納方繳納。
    2、買賣雙方同意由___方繳納。
    任何一方不按約定或法律、政策規(guī)定繳納相關(guān)稅費，導(dǎo)致交易不能繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对摲康禺a(chǎn)總價款百分之___的違約金。
    第九條【交易資金監(jiān)管】。
    買賣雙方同意直接支付房款的，雙方約定由買方直接存入賣方的銀行帳號。賣方戶名：________________;開戶行：_____________;帳號：_____________________。
    買賣雙方約定第三方監(jiān)管的，監(jiān)管方式為第___種：
    1、由買賣雙方指定的銀行進(jìn)行監(jiān)管。戶名：_____________;開戶行：_____________;帳號：_____________。
    2、由代理方的客戶交易結(jié)算資金專用存款帳號進(jìn)行監(jiān)管。戶名：_____________;開戶行：_____________;帳號：_____________。
    3、由買賣雙方指定的律師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)管。戶名：_____________;開戶行：_____________;帳號：_____________。
    資金監(jiān)管協(xié)議由買賣雙方及監(jiān)管方另行簽訂。
    第十條【付款方式】。
    買方按下列第___種方式給付除定金、交房保證金之外的房款人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)：
    1、非銀行抵押付款。
    買方須于珠海市房地產(chǎn)登記中心出具房地產(chǎn)過戶回執(zhí)的當(dāng)日支付人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰__拾___元___角___分(小寫：______元);買方須于領(lǐng)取新的房地產(chǎn)權(quán)證的當(dāng)日支付人民幣：___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。
    2、銀行抵押付款。
    (1)買方須于珠海市房地產(chǎn)登記中心出具房地產(chǎn)過戶回執(zhí)的當(dāng)日支付人民幣___億___仟___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分(小寫：______元)。
    (2)買賣雙方須于___年___月___日之前向銀行或者銀行指定貸款服務(wù)機構(gòu)提交抵押貸款申請的相關(guān)資料，并配合銀行或者銀行指定貸款服務(wù)機構(gòu)辦理貸款審批手續(xù)，抵押貸款金額以銀行承諾發(fā)放貸款金額為準(zhǔn)。
    銀行承諾發(fā)放貸款少于申請貸款金額的，買方應(yīng)在支付首期房款時一并補足其差額。該款項買方應(yīng)支付至第九條買賣雙方指定的賬戶。
    第十一條【買方逾期付款的違約責(zé)任】。
    買方逾期付款的，賣方有權(quán)要求買方按下列方式之一承擔(dān)違約責(zé)任：
    1、要求買方以未付款項為基數(shù)，按日萬分之___支付違約金，合同繼續(xù)履行。
    2、買方逾期付款超過___日的，賣方有權(quán)解除合同并要求買方支付該房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。
    第十二條【房地產(chǎn)交付】。
    賣方應(yīng)當(dāng)于___年___月___日前將該房地產(chǎn)交付買方，并履行下列手續(xù)：
    2、交付該房地產(chǎn)鑰匙。
    第十三條【延遲交房的違約責(zé)任】。
    除本合同另有約定外，賣方未按合同約定的期限將該房地產(chǎn)交付買方，買方有權(quán)要求賣方按下列方式之一承擔(dān)違約責(zé)任：
    1、自約定的交付期限屆滿次日起至實際交付日止，賣方以房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓總價款為基數(shù)按日萬分之___向買方支付違約金，合同繼續(xù)履行。
    2、賣方延遲交房超過___日的，買方有權(quán)解除合同，要求賣方退還買方交付房款并按該房地產(chǎn)總價百分之___支付違約金。
    第十四條【附隨債務(wù)的處理】。
    賣方在交付該房地產(chǎn)時，應(yīng)將附隨的水費、電費、煤氣費、電話費、有線電視費、物業(yè)管理服務(wù)費、垃圾清運費、車輛保管費等費用結(jié)清，單據(jù)交買方確認(rèn)，否則買方有權(quán)從交房保證金中抵扣上述欠費，不足部分買方有權(quán)向賣方追償。
    第十五條【產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記】。
    買賣雙方任何一方不履行本合同約定義務(wù)，致合同目的不能實現(xiàn)，守約方有權(quán)選擇定金罰則或要求對方支付該房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。
    第二部分代理服務(wù)。
    第十七條【代理服務(wù)內(nèi)容】。
    代理方提供如下服務(wù)：
    2、對買賣雙方當(dāng)事人資格、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)信息的合法性進(jìn)行查驗;。
    4、接受賣方售房意向委托并為賣方聯(lián)系合適的買方;。
    5、促成買賣雙方進(jìn)行交易，協(xié)助辦理房地產(chǎn)交接事宜;。
    6、提供銀行抵押貸款、贖樓事項的咨詢服務(wù);。
    7、介紹或者推薦按揭銀行及按揭服務(wù)機構(gòu);。
    8、向賣方準(zhǔn)確傳達(dá)或報告買方的真實意圖(包括但不限于房價、付款方式等);。
    10、按約定對買賣雙方的交易資金監(jiān)管提供服務(wù)或者介紹監(jiān)管機構(gòu);。
    11、提供市場調(diào)查、廣告宣傳服務(wù)。
    第十八條【預(yù)收費用約定】。
    代理方在簽訂本合同的當(dāng)日收取買方代理傭金人民幣___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分，收取賣方代理傭金人民幣___佰___拾___萬___仟___佰___拾___元___角___分。如買賣雙方最終未能完成房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)過戶，則此代理傭金無需退還，因代理方原因?qū)е碌某狻?BR>    第二十條【違約責(zé)任】。
    1、買賣雙方(含親屬、近親屬、委托人、代理人、代表人、承辦人等)利用代理方所提供信息、條件、機會等，私自簽訂《二手房買賣合同》辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)或者另行通過其他物業(yè)代理公司辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，買賣雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。代理方有權(quán)要求買賣雙方支付本合同約定的全部傭金。
    2、因賣方過錯或違約，致買賣雙方未能辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，代理方可要求賣方支付本合同約定的全部傭金，并可要求賣方支付該房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。賣方并應(yīng)承擔(dān)代理方追索其過錯或者違約責(zé)任所支出的案件受理費、律師費等費用。
    因賣方過錯或違約，致買賣雙方未能辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，賣方應(yīng)向買方支付房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。賣方并應(yīng)承擔(dān)買方追索其過錯或者違約責(zé)任所支出的案件受理費、律師費等費用。
    3、因買方過錯或違約，致買賣雙方未能辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，代理方可要求買方支付本合同約定的全部傭金，并可要求買方支付該房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。買方并應(yīng)承擔(dān)代理方追索其過錯或者違約責(zé)任所支出的案件受理費、律師費等費用。
    因買方過錯或違約，致買賣雙方未能辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，買方應(yīng)向賣方支付房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。買方并應(yīng)承擔(dān)賣方追索其過錯或者違約責(zé)任所支出的案件受理費、律師費等費用。
    4、因代理方過錯或者違約，致買賣雙方未能辦理產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)的，代理方應(yīng)向買賣雙方退還已經(jīng)收取的費用和傭金，并向買賣雙方分別支付該房地產(chǎn)總價款百分之___的違約金。
    第三部分其他約定。
    第二十一條【隨屬附贈品】。
    甲方除送固定裝修外，另贈________________________。
    第二十二條【合同的變更與解除】。
    本合同未經(jīng)三方協(xié)商一致，不得變更或者單方解除。代理方在權(quán)益不受損的情況下，不得干預(yù)買賣雙方協(xié)商變更或解除合同。
    第二十三條【不可抗力】。
    因不可抗力不能履行本合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力不能按照約定履行合同的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時告知合同他方當(dāng)事人，并自不可抗力結(jié)束之日起___日內(nèi)向合同他方提供證明。
    第二十四條【送達(dá)】。
    當(dāng)事人所填寫確認(rèn)的通訊地址即為送達(dá)地址。
    當(dāng)事人除直接送達(dá)外，可以短信、郵件、傳真、信函、公告等方式送達(dá)。
    三方在本合同簽訂之前的承諾及協(xié)議，如有與本合同不相符的，以本合同為準(zhǔn)。
    第二十六條【合同未盡事宜】。
    本合同未盡事宜，可由三方約定后簽訂補充協(xié)議(附件三)。
    第二十七條【合同附件】。
    本合同共有附件___份。合同附件為本合同組成部分，具有同等法律效力。
    第二十八條【合同爭議的解決】。
    本合同履行過程中如發(fā)生爭議，三方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可選擇如下第___方式解決：
    1、提交_________仲裁委員會仲裁。
    2、依法向人民法院起訴。
    第二十九條【合同數(shù)量及持有】。
    本合同一式___份，買、賣雙方及代理方各存一份，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門存一份，均具有同等法律效力。
    第三十條【合同生效】。
    本合同自三方簽字(蓋章)之日起生效。
    賣方：代理方蓋章：買方：
    法定代表人：經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員：法定代表人：
    委托代理人：執(zhí)業(yè)備案號碼：委托代理人：
    經(jīng)紀(jì)資格證號：
    珠海員工合同篇十五
    作為勞動者，在勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。在發(fā)生爭議時才可以有證據(jù)辯護(hù)?，F(xiàn)在，就讓我們試著寫一下勞動合同吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“珠海勞動合同范本”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：
    一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);。
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);。
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);。
    七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：
    甲方單位(章):勞動者(簽名):。
    送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日。
    注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用。
    人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    第四十四條有下列情形之一的`，勞動合同即行終止:。
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)學(xué)校工作的實際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘請門衛(wèi)1人，以下簡稱乙方。
    為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確工作責(zé)任，增強各自工作的針對性和責(zé)任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽訂如下合同。
    一、門衛(wèi)責(zé)任人必須身體健康，具有一定文化程度者。
    二、甲方負(fù)責(zé)自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費900元(人民幣大寫玖佰圓整)，每年計發(fā)十二個月，此工資報酬包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等費用，甲方不再承擔(dān)與乙方相關(guān)的任何保險費用。
    三、乙方的責(zé)任如下：
    1、按學(xué)校作息時間和要求，按時開關(guān)學(xué)校大、小門。
    2、學(xué)校大門正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)，除上級機關(guān)來校檢查和學(xué)校工程建設(shè)的機動車輛確需進(jìn)入學(xué)校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認(rèn)真做好工作時段校內(nèi)的保衛(wèi)工作，特別是午間和晚學(xué)后的安保。
    3、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的憑證出入情況，嚴(yán)禁無證人員隨便進(jìn)出校園。
    4、負(fù)責(zé)檢查外來人員和車輛，并按學(xué)校制定的登記表逐項做好登記，按時匯總交教導(dǎo)處查閱。
    5、負(fù)責(zé)校內(nèi)的門衛(wèi)值班工作，做好門口周圍10米左右的'保潔工作，保持學(xué)校大門口隨時都是干凈的。
    6、按時收發(fā)學(xué)校報刊、雜志。
    7、按照合同服從甲方的指導(dǎo)安排，接受甲方的檢查和意見。
    五、本合同自___年3月至___年4月，試用期一個月。
    六、合同到期，根據(jù)甲方工作需要和雙方自愿的原則，可以續(xù)簽合同。合同不再續(xù)簽時，自動解除勞動關(guān)系。
    甲方代表簽字(蓋章)：
    乙方代表簽字：
    甲方(用人單位)：__________________。
    甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。
    一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
    二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等費用。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
    四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
    七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    一、合同期限。
    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
    1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
    2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
    3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
    其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
    3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
    5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
    6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
    (2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護(hù)和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。
    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    八、勞動紀(jì)律及獎懲。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
    停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
    (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
    用人單位(甲方)：
    地址及郵政編碼：
    職工(乙方)：
    身份證號碼：
    住址及郵政編碼：