沒有計劃的行動容易產(chǎn)生臨時決策，導致結果的不確定性。制定一個好的計劃取決于我們對自己的要求和目標的認識。通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃自己的時間，提高學習和工作的效率。
征求年度重點工作計劃篇一
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部“三會一課”、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
征求年度重點工作計劃篇二
今天召開20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保會議，由我代表講一下這次會議的相關任務情況，再請章書記作總結要求。
9月23日上午，縣政府召開了全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險會議，葛局長對20年工作作了簡單匯報并對20年工作進行了部署。
20年我縣醫(yī)保工作參保率達99。92%，位列全市第一，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都完成了99。5%以上的工作任務。但是我們深甽鎮(zhèn)這塊工作還是存在一定的問題，有幾個村的村民由鎮(zhèn)代繳的參保費至今也未歸還。上次也重點講到了二個問題，一是基礎數(shù)據(jù)核對不是很清晰，二是收繳費用上有部份扣款不成功的，受到過縣里點名批評，所以這次的工作需要大家共同努力去完成好。
根據(jù)葛局長對20年我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作的安排要求，結合實際，現(xiàn)就20年度醫(yī)保工作作個安排。
一、今年目標任務。
要實現(xiàn)本鎮(zhèn)戶籍參保率要達到99。5%以上，特困供養(yǎng)人員、最低生活保障家庭成員、重度殘疾人員和低保邊緣家庭成員資助參保率100%的'目標。
二、參保政策呈現(xiàn)“四大變化”
這個要落實政策、做好宣傳發(fā)動的工作。
一是參保對象分類發(fā)生變化。
20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保對象分為三類(這指的是未參加本縣職工醫(yī)療保險的三類人員)，即成年居民、中小學生、嬰幼兒(我縣沒有大學生)。與往年相比最大的的區(qū)別就是成年居民ab檔并為成年居民檔，合并后的成年居民檔較原b檔，政策范圍內醫(yī)療費用門珍和住院報銷比例分別增加10%和5%，住院和門珍特殊病種最高支付限額均增加10萬元，由此可見ab檔合并后，醫(yī)保待遇水平有了進一步的提高(這是宣傳重點)。同時，居住在我鎮(zhèn)的非本縣戶籍的0—6周歲兒童，未在縣以外參?；踞t(yī)療保險，其父母一方參加本縣職工基本醫(yī)療保險累計繳費滿12個月且當前職工基本醫(yī)療保險待遇正常，也可自愿參加本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。
二是籌資標準發(fā)生變化。
20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費和財政補助標準均有所調整，20年度，寧波市級統(tǒng)籌全面推進，上級財政補助加大，縣財政局負擔得到了一定程度的減輕。
三是參保資助政策發(fā)生變化。
對我縣戶籍以下6類人員參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保后，其個人應繳納的醫(yī)療保險費由政府全額補助，由原來的半免調整為全免，為實現(xiàn)困難群眾資助參保率100%提供了政策保障。其個人應繳納的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險費全部由政府補助。
(1)重點優(yōu)撫對象，
(2)一級、二級持證殘疾人，
(3)享受最低生活保障待遇的家庭成員，
(4)國家供養(yǎng)對象(包括“五?！比藛T、“三無”人員及孤兒)，
(5)國家、省、市規(guī)定的醫(yī)療保險繳費由政府補助的其他特殊人員，
(6)持有《市最低生活保障邊緣家庭證》的低保邊緣家庭成員。
四是繳費方式發(fā)生變化。
一是全面壓縮醫(yī)保費現(xiàn)金收繳比例。今年9月上旬在召開的城鄉(xiāng)醫(yī)保集中征繳工作部署會上，要求全市全面壓縮城鄉(xiāng)醫(yī)?，F(xiàn)金收繳比例。今年的目標是將現(xiàn)金收繳比例壓縮在5%以下，各村網(wǎng)格員原則上不收取現(xiàn)金，只是負責提醒村民及時繳費。二是調整參保補助發(fā)放流程。今年要把流程調整為“先繳后補”。即由村民先繳費，再由村組統(tǒng)一發(fā)放補助。
三、工作安排“四個階段”
這一塊要緊握節(jié)點，確保按時完成參保任務。
一是集中參保。
20年9月15日至11月15日為20年度參保繳費時間。
二是信息管理。
9月30日前將參保人員信息錄入管理系統(tǒng)，在做好信息核對的同時，及時跟進查漏補缺，確保完成20年度參保率目標任務。
三是繳費管理。
根據(jù)上級要求，全面壓縮醫(yī)保繳費現(xiàn)金收繳比例，全面推廣銀行代扣代繳和第三方支付非現(xiàn)金繳費模式?？h稅務局開了三種繳費渠道：
1、掌上繳費，可通過“寧波稅務”微信公眾號或支付寶自行繳費;。
2、批扣繳費，通過把保費轉賬或預存到已進行扣款簽約的社?？?，由銀行定期扣款繳費;。
3、現(xiàn)金繳費，可在包括中、農(nóng)、工、建、郵儲、交通、寧波銀行、農(nóng)商行等8家合作銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺當場現(xiàn)金繳費。
四是核對公示。
各聯(lián)村組長要指導各村切實做好村民參保繳費信息的核對公示，要定期在公示欄公示村民的參保繳費信息，讓廣大群眾來參與監(jiān)督，確保參保繳費無差錯，避免漏保情況發(fā)生，實現(xiàn)應保盡保。
四、今年醫(yī)保市級新增的考核內容。
市醫(yī)保局今年除了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保的考核任務外，還有兩項重點工作。
一是關于我縣醫(yī)保電子憑證推廣應用工作。
根據(jù)省、市要求，今年10月底前，各地定點醫(yī)藥機構醫(yī)保電子憑證接入率要達到100%，激活率達到80%以上，結算率達到20%以上，截止目前，全縣134家醫(yī)保定點醫(yī)保機構接入率達100%，申領激活人數(shù)31萬人，激活率55。09%，從全寧波市看，我縣激活率、結算率都低于全市平均水平(深甽為53。86%低于全縣平均值)，離目標任務還有很大差距。接下來要重點推進，力爭10月底前激活率達到80%以上。請大家上門做好宣傳、激活指導工作，結合城鄉(xiāng)醫(yī)保年度參保等工作，全力提高激活率。有需要時可以邀請農(nóng)商行工作人員上門指導。
二是關于調整醫(yī)保最低繳費年限工作。
近期還有一個較大的政策變動，就是醫(yī)保最低繳費年限要有所調整。根據(jù)《浙江省醫(yī)療保障條例》，配合醫(yī)保市級統(tǒng)籌，醫(yī)保最低繳費年限從15年調整為20年。政策調整后醫(yī)保退休延繳費用及一次性補繳費用都將上漲?？h醫(yī)保局已經(jīng)梳理出退休延繳人員名單(具體名單已放在門衛(wèi))，需要大家通知到位，讓老百姓盡早到醫(yī)保中心辦理手續(xù)，減少因政策帶來的經(jīng)濟損失。
做好20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保工作，關鍵在于參?；I資，開局工作做到位后面壓力就減輕，請各位辛苦一點，全力以赴做好20年度參?；I資工作。
征求年度重點工作計劃篇三
20xx年是“x”規(guī)劃實施的第三年，是落實國務院《進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的關鍵之年，為切實做20xx年全鎮(zhèn)消防工作，我鎮(zhèn)消防工作圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在上級消防部門的指導下，注重加強隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，搞好應急救援體系建設，繼續(xù)深化消防安全專項整治，進一步狠抓基礎工作，堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故發(fā)生，推進轄區(qū)消防安全狀況穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特提出以下工作計劃：
每季度召開一次防范重特大消防安全事故的工作會議，由消防安全分管領導召集有關部門負責人和村(居)主任參加，分析、布置、督促、檢查轄區(qū)內防范重特大消防安全事故的`工作;嚴格落實重大消防安全事故應急處理預案;宣傳貫徹消防安全的政策、法規(guī)，實行安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各相關人員的安全責任;每季度對轄區(qū)內重點社會單位及容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加消防安全教育培訓，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，開展形式多樣的消防安全宣傳活動;建立健全消防安全責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
1、深化完善主要領導負責制，各村(居)主干要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監(jiān)督，嚴格落實責任追究制度，切實做到村(居)安全管理的全覆蓋。
2、“三合一”場所安全整治。對轄區(qū)內所有企業(yè)和生產(chǎn)加工單位嚴格落實國家的有關規(guī)定，配合上級消防部門加強對重大隱患的整治力度，建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案;完善消防安全網(wǎng)絡化管理機制，加強全鎮(zhèn)消防安全排查和整治力度，對“三合一”場所能夠整改的責令和跟蹤督促盡快整改，不能整改的堅決給予取締，以杜絕較大火災事故發(fā)生。
3、沿街店鋪消防安全整治。定期對轄區(qū)內沿街店鋪進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止沿街店鋪存在的“三合一”現(xiàn)象，督促沿街店鋪抓好火災隱患整改，對于有隱患不排除，有問題不整改的，要采取斷然措施，堅決予以查封、取締和對當事人實施拘留等措施。
4、進一步加強消防安全監(jiān)管隊伍建設，不斷提高消防安全監(jiān)管水平。各村(居)要切實建立消防安全義務救援隊，切實做到平時巡回檢查到位，及時督促隱患整改到位，關鍵時刻救援到位。不斷提高消防監(jiān)管隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規(guī)范有序的消防安全監(jiān)管體系。
1、加強業(yè)務學習，積極參加上級業(yè)務部門組織的培訓，努力提高業(yè)務技能。
2、加強消防安全宣傳教育，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提升安全生產(chǎn)意識。
3、加強消防裝備建設，切實提升消防安全應急救援能力。
征求年度重點工作計劃篇四
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定2023年財務工作計劃。
一、指導思想。
遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務。
1、認真貫徹省統(tǒng)計局2023年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好2023年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
4、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。
5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用。
7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。
四、考核辦法。
(一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
(二)對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
1、力爭做到當天事當天結。
2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
3、參加財務人員繼續(xù)教育(每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育)，學習和掌握新的財務知識。
六、工作目標及希望。
1、望在2023年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
2、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。
征求年度重點工作計劃篇五
2、各部門。
2）評估人對考核結果的完整、公正、合理性負責；間接領導對考核結果負有監(jiān)督責任。
五、考核方法：
根據(jù)不同層級、職別，結合個人工作目標完成度與部門工作目標完成度進行考核，具體內容見下表：
1、不同層級、不同職別員工的評價方法表。
2、注：每年年初在績效評價前，根據(jù)當年的業(yè)務特點，對績效評價中的關鍵指標進行調整和更新，在得到被評價者的認可后執(zhí)行。
1.被考核人的考核結果反饋由其直接主管負責，被考核人在考核表中簽名。
2.員工如對個人考核結果持異議，可在收到反饋意見信息的2個工作日內向綜合管理部郵件或書面提出績效復議要求，綜合管理部需協(xié)同評分人于5個工作日內與員工面對面溝通并得出最終考核得分，溝通內容需做書面記錄。
1、考核方案、方法等屬于公司內部信息，任何人不得外泄。
2、員工考核成績只在部門內部公示，部門間不得隨意打探或者詢問考核結果的實際運用，直接領導應對考核成績不理想的員工進行鼓勵和改進輔導。
3、考核結果及所有考核文檔全部由綜合管理部存檔備案。
征求年度重點工作計劃篇六
一是保持展開平安培訓任務。將平安用電、各工種及設置裝備擺設的操縱規(guī)程以及應急急救常識作為培訓重點，不時強化認識平安。
二是凸起平安重點，抓好平安單薄關鍵的無效監(jiān)控。
三是保持平安慣例辦理，對于平安任務常抓沒有懈。健全車間平安消費集會、巡回反省、設置裝備擺設檢驗、交代班等記載，將全部消費進程記載正在案，便于剖析查找成績。
一是增強消費操縱職員品質培訓，強化員工品質認識。
二是增強查驗員的品質巡檢任務，防止嚴重品質變亂的發(fā)作，并請求其對于當班品質狀況記載正在案，使咱們有跡可循，便于品質辦理與研討。
三是樹立公道的賞罰軌制，正在查核機制中參加品質查核，與員工的支出掛鉤，獎優(yōu)罰劣。經(jīng)過以上辦法包管整年產(chǎn)物一次及格率到達98%。
二是公道布置任務工夫，只管即便延續(xù)消費，防止動力糜費；
四是將耗費與員工的收益掛鉤，有獎有罰。
正在20xx年，咱們將增強員工的消費工藝培訓，添加員工對于本工位的工藝熟知度，增強員工的技藝程度，包管工藝的貫徹率到達98%。
一是制定設置裝備擺設調養(yǎng)及辦理方法：對于設置裝備擺設的日保、周保、月保軌制化，活期反省，施行各類鼓勵手腕，領導員工使用精確的辦法停止設置裝備擺設調養(yǎng)。
二要增強設置裝備擺設調養(yǎng)技藝交換、培訓，活期召開設置裝備擺設辦理集會：次要是改正沒有良設置裝備擺設運用以及調養(yǎng)行動，交換任務技藝。上述辦法無效的包管了設置裝備擺設的高效、波動運行，為定時保質交貨供給了強無力的撐持。
正在20xx年，咱們將進一步增強消費現(xiàn)場辦理，對于消費方案，消費構造，職員、設置裝備擺設、物質分配等不時優(yōu)化，堅持消費現(xiàn)場的整齊有序，促進規(guī)范化消費，促進6s辦理軌制，力圖正在20xx年消費辦理任務不時進步，走上新臺階?？傊瑸橥瓿?0xx年估計目的，咱們將知難奮進、開辟朝上進步，發(fā)揮出格能享樂，從點滴大事做起，嚴厲落實崗亭義務制，內強辦理，外樹抽象，力圖經(jīng)過踏實無效的任務，美滿實現(xiàn)公司下達的各項義務目標。
征求年度重點工作計劃篇七
為了落實安全責任制，全面實現(xiàn)我廠的安全生產(chǎn)工作目標，確保安全運行，特向班組訂立安全生產(chǎn)目標與控制措施。
各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責任人和直接負責人，對車間主任負責。
1、保證所管理運行設備在參數(shù)合格范圍內的長期穩(wěn)定運行。
2、帶領本班人員嚴格執(zhí)行“兩票三制”。
3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當班發(fā)生事故負有連帶責任。
4、新工人上崗三級安全教育率達100%。
5、特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
6、積極開展創(chuàng)安全合格班組活動，確保年度實現(xiàn)安全合格班組。
7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律。
1、班組長對本班組的安全生產(chǎn)負全面責任。組織召開交接班會議，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，帶領本班組人員安全作業(yè)。
2、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策;經(jīng)常對班組人員進行安全教育，組織班組人員學習安全技術規(guī)范、安全操作規(guī)程以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進入工作現(xiàn)場和吸煙、竄崗、睡崗等違反勞動紀律的行為進行批評教育和申報處罰。
3、聽從車間負責人的正確指揮。不安排沒有經(jīng)過“三級安全教育”(或無特種作業(yè)操作證)的工人上崗。嚴格執(zhí)行工序交接、檢查制度;有權拒絕違章指揮，不違章冒險作業(yè)。
4、班前對所有使用的'機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應立即采取措施進行整改。
5、有權拒絕任何不符合安全生產(chǎn)的指令和意見，并及時向上級或越級反映。
6、組織班組安全活動;掌握現(xiàn)場救護基本知識，作好院前的救護工作;發(fā)生事故要立即上報并積極配合事故調查組，對事故進行調查分析，查清原因，防止類似事故的重復發(fā)生。
7、發(fā)生事故立即報告車間主任、調度室和安環(huán)科;保護現(xiàn)場并參加事故調查，特殊情況可以越級報告。
(1).對不正確穿戴勞保用品者，班長有權停止其工作;。
(2).對違章作業(yè)的員工，班長有權制止，并及時向上級報告;。
(3).對任何人的嚴重違章指揮，員工有權拒絕執(zhí)行并及時向領導及有關部門匯報;。
(4).對環(huán)境污染嚴重，有發(fā)生事故可能的作業(yè)現(xiàn)場有權提出治理意見和建議。
征求年度重點工作計劃篇八
一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。
四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設20xx年社區(qū)年度重點工作計劃20xx年社區(qū)年度重點工作計劃。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄區(qū)內發(fā)生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪20xx年社區(qū)年度重點工作計劃。
八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。
征求年度重點工作計劃篇九
一、工作思路:。
本學期我市小學英語教研工作將堅持以“教研工作為教師的發(fā)展服務，教師為學生的發(fā)展服務”的思想，務實求真，以人為本，外塑形象，內強素質。以促進學生發(fā)展為中心，以“研究、指導、服務”為主要職能，以課題研究為依托，深入研究教育教學規(guī)律，研究規(guī)律，總結課程實施過程中形成的經(jīng)驗與問題;加大師資培訓力度，與教師共同學習探討，整體提升教師的教學研究水平;追求課堂實效，努力創(chuàng)設良好的英語教學環(huán)境，努力提高英語教學質量，為學生的終身發(fā)展打下良好的基礎。
二、主要工作:。
(一)加強學習，更新教育觀念，提高教學素養(yǎng)。
1.全體小學英語教師在認真學習和鉆研《基礎教育課程改革綱要》及《新課程標準》的同時，認真通讀一兩本教學研究刊物，從而提高自身理論素養(yǎng)。
2.各校教研組要組織老師學習《教育部關于積極推進小學開展英語課程的指導意見》，時刻牢記小學英語的教學目的，堅持“以人為本”，關心每一位學生，關愛弱勢群體，耐心對待學困生，讓每一位學生都有不同程度的發(fā)展和提高。
(二)抓好常規(guī)，推進校本教研，提高教學質量。
1.構建快樂有效的小學英語課堂教學模式，以轉變教師教學方式和學生學習方式的為目標，開展多種形式的教學研討和觀摩活動，創(chuàng)建具有本地特色的課堂教學模式。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授、而忽視對學生語言運用能力的培養(yǎng)的傾向,強調課程從學生的學習興趣、生活經(jīng)驗和認知水平出發(fā)，倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑,發(fā)展學生的綜合語言運用能力,使語言學習的過程成為學生形成積極的情感態(tài)度、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和形成自主學習能力的過程。
2.落實課堂教學常規(guī)，大力提高小學英語課堂教學效率。本學期將加強常規(guī)調研，通過聽課，抽查備課筆記，中高年級作業(yè)批改等方式，檢查常規(guī)落實情況。特別要加強對英語教研組工作的指導，定期檢查學校英語教研組的工作。各校教研組應每周固定一日開展教研組工作，教師應積極參與教研組的活動，形成良好的研討氛圍，把“每周一次組內集體聽課和一次集體備課”作為常規(guī)制度，聽課后及備課時的研討要有記錄，要確保活動的有效性。教師要經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，做到主動發(fā)展，促進成長。
3.大力推進校本教研活動，充分開發(fā)校本資源，豐富課程資源，鞏固和深化教改成果。各教研組要盡力創(chuàng)設英語學習的環(huán)境和氛圍，做到激發(fā)學生的學習興趣，豐富詞匯，促進學生英語語言運用能力的提高?？梢赃M行“單詞直接拼讀法”教學的研究，促進學生形成自主學習、記憶單詞的`能力。教師對教材要宏觀理解，微觀拓寬，注意教材整合，提前滲透，增加復現(xiàn)，尋找減輕教師和學生負擔的途徑和方法。鼓勵教師合理開發(fā)英語校本課程，豐富課堂教學資源。各校要盡力為英語教研組配備必要的工具書和教學資料，開闊教師的眼界，幫助他們提高“把握教材、處理教材”的能力?？茖W有效的課堂教學是提高教學效益的有力保障，教師要學會反思，要加強對課堂教學動態(tài)生成資源問題的研究，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
4.組織好各類研討活動。開展說課、上課和評課活動，給教師的發(fā)展和成長提供競爭的平臺，促進教師的英語口語水平及教學能力的提高。爭取做到:學科帶頭人上好“示范課”，骨干教師上好“優(yōu)質課”，青年教師上好“匯報課”，上崗教師上好“亮相課”。
5.加強英語學科網(wǎng)頁建設，豐富內容，開發(fā)網(wǎng)絡資源，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，為教師學習成長提供新的渠道和資源。開展網(wǎng)上評選優(yōu)秀論文與案例活動，形成良好的網(wǎng)絡教研氛圍。
(三)抓實課題，注重課堂實效，深化教學改革。
1、本學期將進一步改進課題研究方法和研究成果的呈現(xiàn)方式，堅持課題研究必須與課堂教學實踐緊密掛鉤，真正做到研究為教學服務，研究使教學質量得到明顯提高。對課改過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研討，成立有關課題小組，研究對策，以點帶面，解決問題。發(fā)揮學科中心組成員的作用，提高課題研究的針對性和實效性，集思廣益，提高課題組的研究能力，提高課題研究水平,努力實施課題的研究目標，切實解決教學中的實際問題。
2、充分發(fā)揮學科基地和學科中心組的研究與輻射作用，提高教研水平和質量。學科基地繼續(xù)定期開展各種形式的教研活動，向全市學科教師展示學科基地研究情況，并以此促進我市小學英語教學水平的進一步提高;講師團將繼續(xù)做好送教工作，參與學校的教研組活動，校際聯(lián)手，共同提高;加強中小學英語學科銜接教學研究，開展中小學英語聯(lián)合教研活動;積極開展科學而有效的專題研究工作，為我市英語教學的整體發(fā)展作出努力。
3、繼續(xù)做好青年骨干教師、學科帶頭人課題研究的指導工作，為教師的專業(yè)成長構建新的平臺，創(chuàng)造條件和機會讓更多的青年教師脫穎而出。
(四)加強培訓，提高教師隊伍素質。
1.積極組織和開展小學英語的課程培訓，改進培訓方式，提高培訓工作的針對性和實效性，增加參與式培訓的機會，提高教師自主學習的能力;繼續(xù)組織骨干教師對《課程標準》和教材的專題性研討，做好面上的引領;引導和組織教師以“教學中遇到的問題”為課題開展研討，力求突破教學改革中的重點和難點，在轉變觀念上有新的突破。
2.網(wǎng)上開展教學技能培訓活動，并征集相關論文與優(yōu)秀案例上網(wǎng)，共廣大教師觀摩學習。
3.本學期將不定期舉行青年骨干教師上示范課，優(yōu)質課，幫助教師把握教材，明確教法，提高課堂的實效性。
4.加強與周邊縣市的教學交流，采用“請進來，走出去”的形式組織教師向他人學習，開拓視野。
(五)堅持多元評價，促進師生健康成長。
1.在新課程實施過程中，我們將對學校的英語教學工作做出科學合理的評估，建立促進課程不斷發(fā)展的評價體系。周期性地對學校課程執(zhí)行情況、課程實施中的問題進行分析評估，調整課程內容、改進教學管理，形成課程不斷革新的機制。
2.不斷完善學業(yè)評價體系。對考試內容、考試形式等方面進行大膽改革，努力構建促進學校發(fā)展、教師成長和學生發(fā)展的評價體系。進一步研究科學的評價方式。著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自己，建立自信，關注個別差異，了解學生發(fā)展中的需求;應建立以教師自評為主，同時有校長、同行、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多方面獲得改進工作的信息，引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發(fā)在自審、反思基礎上的自評，不斷提高教學水平。
3.加強試題評價研究，構建小學期末教學質量抽測點評制度，對教師的教和學生的學同步測評，引導和促進小學教師提高教學能力和試題研究的水平，在全面調研的基礎上，有序完成學科教學質量分析報告，同時把分析結果及時反饋給學校和教師，讓他們及時了解教學情況。調整教學策略和教學方法，并以此促進教師改變教學行為，不斷提升學科教學的質量。
三、主要工作。
b.師資調研。
十月:a.教學視導。
b.組織教師參加觀摩在武漢舉行的全國小學英語教師優(yōu)質課展。
十一月:a.網(wǎng)上進行以話題為中心的高年段小學英語教學研討。
b.教學視導。
十二月:a.優(yōu)秀案例分析與教學反思評選。
b.三、四年級農(nóng)村小學英語教學評價研究調研。
征求年度重點工作計劃篇十
當然我們還有許多地方做的不好，需要改進。最大的一點就是有的高校不能按原定的計劃舉行活動。影響了我整個活動的影響力和效果，也使哦我們活動的意義受到了影響，還給博大公司留下了不守信用的錯誤的印象。產(chǎn)生這種結果的原因我認為是活動持續(xù)的時間長，夜長夢多，導致了在活動過程中有一些學校出現(xiàn)了種種的變故，最終導致活動不能按原計劃進行。我認為在以后的活動中我們應該在同一時間舉行，這樣即增強了影響立，也不會出現(xiàn)上面那種情況。我們每個星期有兩個學校舉行的活動步驟，使得我們整個活動時間延長，不利于其他活動的進行。當然還有其他的一些細節(jié)性的問題，如：各個學校在做活動是時間太短，調查問卷有點長等等。這一次活動我作為發(fā)起協(xié)調人，從中收獲了許多，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題。通過這次活動，我的全局統(tǒng)籌能力，管理能力，協(xié)調能力，組織能力得到進一步的`提高，讓我懂得了作為管理人需要的四個必須的方面：計劃，組織，領導和控制。這對我的成長其到了巨大的推動作用。從中我感受到了快樂。在活動活動中還遇到了許多的困難，在此我感謝環(huán)保局馬主任，綠意中原梁棟等幫助我的人，還要感謝支持我工作的各個高校的負責人。我還深深的知道由于我的不成熟，影響到了活動進行。我自己考慮問題還不夠全面，在以后的工作中要征求更多人的意見來克服這個弱點。在此期間我還是我們學校環(huán)境與發(fā)展協(xié)會的會長，我還要負責我學校的一些活動，造成我的時間非常有限，有時間感到很煩，也很疲勞，這就影響了我們活動的質量，也影響了我們學?；顒拥呐e行。魚和熊掌不能兼得。自己的一些情緒影響到自己的工作，這因為正是我不成熟的表現(xiàn)，也從另個方面反映出自己還不夠成熟，還不能很好的利用自己有限的時間。
這次活動基本達到預期的目的。把環(huán)保作為一種文化，一種時尚宣傳到社區(qū)。提高了市民的環(huán)保意識。星星之火可以燎原，我相信，有了我們不斷的努力，我們的家園會變得更加的美麗。我愿意也決心讓自己成熟起來，為環(huán)保事業(yè)做出自己最大的努力和貢獻。愛上綠色，我很快樂；愛上了綠色，我就愿為綠色付出一切。
讓綠色在你我手中傳遞。
相信在以后的接力賽中，大家會越做越好，為我們這次活動畫上一個完美的句號．。
征求年度重點工作計劃篇十一
2011年，我縣衛(wèi)生工作在市衛(wèi)生局及縣委縣府的支持領導下，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，緊緊圍繞“幸福**，衛(wèi)生先行”的工作思路,以“三好一滿意”為標準，認真履行職責，強化督查落實，圓滿完成全縣重點衛(wèi)生工作任務，現(xiàn)將自查情況作如下報告：
一、自查情況。
（一）深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
一是新農(nóng)合制度不斷鞏固發(fā)展。2011年，全縣參合農(nóng)民260227人，參合率達到100%，共籌集資資金6505.67萬元。我縣嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一補償方案，為71.28萬人次門診患者報銷醫(yī)藥費1917.55萬元，支出補償金962.46萬元，人次均費用26.9元，補償比50.19%；為43920人次住院患者報銷醫(yī)藥費7303.67萬元，支出補償金4606.2萬元，人次均費用1662.3元，補償比62.36%；基金使用率達到86%，中藥飲片和中醫(yī)非藥物非手術療法報銷比例分別提高10%，縣農(nóng)合對新農(nóng)合定點醫(yī)療機構重點管理，并采取有效措施遏制醫(yī)藥費用過快增長。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方、住院病歷進行了規(guī)范化管理，嚴禁大處方、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，門診處方及病歷全部應用了新農(nóng)合標識。
我縣的新農(nóng)合工作連續(xù)幾年被評為市級“先進集體”、“新農(nóng)合工作一等獎”縣級“十佳青年文明號”和“巾幗文明崗”等榮譽稱號，多次得到了省市領導的表揚和獎勵。外轉病人“七日內結報”速度在省內是時間比較短的做法；縣級統(tǒng)籌、集中核算”按照“管錢不見錢，付錢不管錢”，所有的資金在專戶中封閉運行的資金管理辦法，被市審計部門列為樣板進行推廣。一站式新農(nóng)合服務大廳在省內是第一個建立起來的。
二是全面實施基本藥物制度。制定了《關于印發(fā)***推行國家基本藥物實施意見的通知》（慶政辦發(fā)?2011?27號），從2011年6月28日起，在全縣范圍內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心、實施一體化管理的村級衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務室，全部實施國家基本藥物制度。按照就近、方便、快捷，選擇了信譽較高的6家藥品配送企業(yè)，從7月5日起全部通過省級基本藥物集中采購平臺統(tǒng)一采購，嚴格執(zhí)行零差率銷售。按規(guī)定及時上繳基本藥物貨款，降低群眾藥品費用。截至12月底，各級財政補助資金都已經(jīng)到位，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構網(wǎng)上采購基本藥物686萬元（省增補藥品209萬元），藥品價格降幅26%，藥品讓利163萬元，門診和住院均次費用下降顯著。二級醫(yī)療機構基本藥物品種數(shù)占81.7%，銷售額達到36.2%。
三是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得明顯成效。根據(jù)省市的決策部署安排，縣委、縣政府成立了以縣長為組長，常務副縣長、分管衛(wèi)生的副縣長為副組長，衛(wèi)生、人事、財政、監(jiān)察等相關部門主要負責人為成員的基層醫(yī)改領導小組，按照此次改革的政策精神、時間節(jié)點，召開了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革動員大會，研究制定了《***基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案》，并制定了5個子方案：即《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》、《***社區(qū)衛(wèi)生服務機構改革方案》、《***行政村衛(wèi)生室改革方案》、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行補償辦法》、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法》，按照方案的要求逐項實施，一是建立了公益性管理體制，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的功能定位更加明確。二是核崗定編，實行人員競聘上崗，按崗聘用的全員聘用人事制度，使基層衛(wèi)生人員更加優(yōu)化。三是建立縣鄉(xiāng)兩級機構與工作人員的“兩級考核體系”，實行績效考核分配制度。考核結果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財政補助水平、與個人收入掛購，確保了衛(wèi)生各項工作任務的落實。四是財政集中支付的經(jīng)費保障制度，政府對一體化管理的行政村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務和實行藥品零差率給予補助，最大限度保障了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常運轉。確保全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利實施。9月底順利完成了全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務，實現(xiàn)了“零上訪、無震蕩、快速度、高質量”。
通過改革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改變了長期以往的以藥養(yǎng)醫(yī)的機制，回歸了公益性質，初步實現(xiàn)了人民群眾得實惠，醫(yī)務人員待遇有保障、機構管理有規(guī)范的改革目標。
三、
五進行分片集中健康查體制度，配備了專門的一站式健康體檢室，居民在一站式健康體檢室可以完成各項體檢項目，更新健康檔案，不用東跑西擠，極大地方便了老百姓。
二、普外。
一、內三等示范病房9個。加強了藥事管理，保障了醫(yī)院藥品收入比例。嚴格控制高價抗生素的使用，提高基本藥物的使用率，實行“雙十”公示制，嚴格限制大處方，規(guī)范用藥目錄，接受患者監(jiān)督。加強衛(wèi)生人才隊伍建設。開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。積極開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。優(yōu)化服務流程，為患者提供全程陪同式就診等一系列便利服務，切實方便了患者就醫(yī)。
（二）切實做好公共衛(wèi)生和衛(wèi)生應急工作。
一是深入開展“健康山東行動”。按照上級有關部門部署，縣政府召開了開展“健康山東行動”工作動員會，成立了以縣長為組長的“行動”領導小組，制定下發(fā)了《***健康山東行動實施方案》，制定年度工作計劃，建立了聯(lián)絡員制度，認真履行創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市健康教育、愛國衛(wèi)生組織管理，病媒生物防制及傳染病防治，食品安全、公共場所衛(wèi)生綜合整治工作等牽頭職責，按技術評估要求強力推進長效機制建設和薄弱環(huán)節(jié)的整改。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在顯著位置張貼了健康山東統(tǒng)一標識，并發(fā)放宣傳知識手冊2000余份開展了健康大使暨演講比賽，評選出健康大使3名。
二是切實做好重點傳染病防控。做好國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)免疫。加強艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流調，做好結核病發(fā)現(xiàn)和管理，麻疹、脊灰等強化免疫任務全部完成。繼續(xù)實施綜合防控措施，加強防控措施的落實，有效應對手足口病疫情，確保做好手足口病疫情監(jiān)測和患兒的醫(yī)療救治，強化病例的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療，努力減少重癥和死亡病例。
臺的播出按時段進行錄播統(tǒng)計，實行值班員制度，嚴禁各種非法醫(yī)療廣告的發(fā)布。到2011年底，全縣城區(qū)共有18家診所規(guī)范化達標，達標率67%。通過打擊非法行醫(yī)長效機制的建立，使我縣非法行醫(yī)各種行為得到有效控制，有力地凈化了我縣的醫(yī)療市場，從而保證我縣各級醫(yī)療機構能依法規(guī)范化運轉，為我縣經(jīng)濟建設的發(fā)展、人民群眾的保駕護航。在市衛(wèi)生局的正確領導下，我們認真工作，依法行政，圓滿完成了市局交辦的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作，也得到市局領導的好評。
四是努力提高衛(wèi)生應急工作水平。一是完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理系統(tǒng)，制訂突發(fā)事件應急預案。制定了《***突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《***重特大傳染病疫情應急預案》、《***重大職業(yè)中毒應急預案》及霍亂、禽流感、鼠疫、豬鏈球菌等單病種應急處置預案。二是加強應急隊伍建設。成立了疾控、衛(wèi)生監(jiān)督、等應急處理小分隊，實行24小時值班制，確保及時有效地處置突發(fā)事件。三是建立暢通的信息反應機制。建立和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級疫情監(jiān)測網(wǎng)絡，建立了市、鄉(xiāng)二級突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告系統(tǒng)，設立13個網(wǎng)絡直報點。
五是婦幼保健工作再上新臺階。加強婦幼保健能力建設和產(chǎn)科規(guī)范化建設，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了2-3名專職婦幼保健人員，各定點助產(chǎn)機構產(chǎn)科都充實了人員，配備了必備的醫(yī)療設備，對從事婦幼衛(wèi)生工作的人員開展了業(yè)務知識的培訓，開展了孕產(chǎn)婦死亡和兒童死亡評審工作。嚴格執(zhí)行《出生醫(yī)學證明》發(fā)放管理規(guī)定，全年共發(fā)放5688份。按照《**市新生兒疾病篩查工作實施方案》和《**市新生兒疾病篩查采血技術規(guī)范》，共為1795名新生兒進行了疾病篩查。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，加大了婦幼保健工作力度，開展了兒童和孕產(chǎn)婦健康管理工作，建立了健康檔案，做到了健康管理相關記錄準確、及時、完整，并實行動態(tài)使用。
（三）加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
深入開展中醫(yī)藥預防保健服務，加快實施名醫(yī)名科戰(zhàn)略。發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)改中的作用，完善中醫(yī)藥服務新農(nóng)合補償政策，推廣中醫(yī)藥預防保健技術在慢性病防治中的應用。繼續(xù)開展“解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動，使中醫(yī)藥在全縣范圍內有效普及。進一步加強村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科、中藥房建設，選派有資質、有經(jīng)驗的中醫(yī)藥師為其推廣中醫(yī)適宜技術，加大各級醫(yī)療機構中醫(yī)藥知識培訓，發(fā)放中醫(yī)藥適宜推廣技術讀本500余冊，極大地提高了醫(yī)療機構的中醫(yī)藥服務能力，有力地推進了我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面提高衛(wèi)生事業(yè)管理水平。
了《***衛(wèi)生系統(tǒng)建設幸福**實施方案》，明確工作任務，成立了主要領導任組長的衛(wèi)生系統(tǒng)建設幸福**領導小組，由分管局長兼任辦公室主任，具體承擔衛(wèi)生系統(tǒng)幸福**建設的宏觀指導、部署協(xié)調、督查推進和考核評價職責。同時，我們加強加大推進力度，加速完善衛(wèi)生保健體系、新農(nóng)合制度、全面實施基本藥物制度、扎實開展城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化項目、穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革、加強重點疾病防控、有效維護婦女兒童健康權益、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
二是扎實開展醫(yī)院管理“雙高”活動。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構全部開展醫(yī)院管理“提高水平打造高地”活動，成立了相應的以院長任組長的醫(yī)院管理“雙高”活動領導小組。對照《***醫(yī)院管理“提高水平打造高地”實施方案》和活動配檔表，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均認真制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，不斷加強醫(yī)院管理隊伍培訓建設，強化醫(yī)療服務質量管理，提高醫(yī)療技術水平，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，打造群眾放心醫(yī)院和百姓滿意醫(yī)院。為營造活動開展的濃厚氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位指定專人定期報送活動信息，共編印簡報20余份。
活動。通過加強醫(yī)院內部運行機制改革，積極推廣預約診療、優(yōu)質護理服務示范工程等便民惠民措施，2011年，我局行風民主評議在全縣參評部門中取得了位居第三的名次，群眾滿意度得到了極大提升。去年以來，我們按照“品種數(shù)不少于80%、銷售額不低于35%”的原則，圓滿完成了省級網(wǎng)上藥品集中招標采購任務。同時，加強財務管理和成本核算，推行電子病歷，嚴格查處“大處方”，認真執(zhí)行醫(yī)療機構新收費標準，并在醫(yī)院的顯著位置全部進行價格公示，進一步控制醫(yī)藥費用過快增長，扎實開展雙降、雙控、雙規(guī)范“三雙行動”，人均門診收費和住院收費等次均費用比去年下降2.13%。
范人物的宣傳，為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍。
二、存在的問題。
對照2011年各縣市區(qū)重點衛(wèi)生工作考核指標體系，衛(wèi)生工作還存在著不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是村級衛(wèi)生室建設還不完善，農(nóng)村衛(wèi)生室醫(yī)務人員服務水平和服務能力有待提高。二是衛(wèi)生系統(tǒng)內涵素質亟待提升。醫(yī)院品牌意識不強，重點扶持科室不多，缺乏有影響力和競爭優(yōu)勢的特色?？?，選拔學科帶頭人和培養(yǎng)中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。醫(yī)藥購銷領域監(jiān)管工作的有效措施和方法還亟待加強。
三、下步整改措施。
一是提高農(nóng)村衛(wèi)生服務水平，擴大衛(wèi)生服務覆蓋面。建立健全服務優(yōu)質、設施完備、功能齊全、網(wǎng)底扎實的三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。提高農(nóng)村衛(wèi)生服務能力。加大培訓力度，采取“走出去，請進來”和現(xiàn)場傳幫帶等多種形式，提高培訓的實際效果。組建社區(qū)衛(wèi)生服務指導隊伍，定期或不定期對社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行指導。加大考核力度，創(chuàng)新考核方法，使“六位一體”的服務真正落到實處。
二是加強醫(yī)院內涵建設，提高醫(yī)療服務質量。以“醫(yī)院。
管理年”和“三好一滿意”活動為契機，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，為患者提供質量較高、費用較低的醫(yī)療服務。進一步健全質量管理制度，實施質量監(jiān)控，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。加快名醫(yī)名科建設，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，努力造就“名醫(yī)”。實施科室重點扶持工程，制定重點扶持計劃，打造出多個重點學科品牌，推動醫(yī)院“名科”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。
三是深入推進行風建設，切實維護人民群眾的利益。推行醫(yī)德考評制度，建立有效的約束和激勵機制。建立從醫(yī)療服務質量、技術難度與風險、服務態(tài)度、服務數(shù)量等多方面、多角度對醫(yī)務人員進行綜合績效考核的體系，避免把醫(yī)務人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務收入掛鉤，嚴禁開單提成，收受紅包回扣等違法違規(guī)行為。推行院務公開，主動接受社會監(jiān)督。
2012年2月1日。
征求年度重點工作計劃篇十二
每年開始，更多的是上一年的年末，都要制定新一年的工作計劃 。下面小編整理的是本年度重點的工作計劃，供大家參考!
一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。
四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設2016年社區(qū)年度重點工作計劃2016年社區(qū)年度重點工作計劃。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄
區(qū)內發(fā)生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪
八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體
九、抓好協(xié)調服務，保障在建項目有序、健康、良好發(fā)展。
十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊
力度、杜絕新增，消除存量
十一、做好“三關”統(tǒng)戰(zhàn)工作2016年社區(qū)年度重點工作計劃工作計劃。
十二、做好黨務、居務公開。
十三、抓好依法治社宣傳工作。
十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。
一、工作目標
值觀和現(xiàn)代的教育觀，能有效解決教師在教學中遇到的各種困惑，提升教師駕馭課堂的能力和實力，促進我校教師向新型化、專業(yè)化方向發(fā)展。
此外，希望在紀念的工作中能在繼續(xù)完善過去科研課題的基礎上，積極探討研發(fā)和申報新的科研課題。
二、年度工作計劃及工作重點
1 、繼續(xù)加強對各備課組的.建設和管理，做到具體化、責任化，以備課組為工作載體，深入開展扎實而有創(chuàng)造性的教研工作，夯實我校教學基礎。
2 、大力開展以“爭做創(chuàng)新型教師、在專業(yè)化中成長”為主題的研修教研活動。
3 、配合學校教導處做好教育每月的教學展示周活動。
4 、集思廣益，結合我校實際，認真做好符合我校實際的課題研究，積極完成有關省級、縣級的科研課題申報、立項工作。
5 、加強與其他學校的有機聯(lián)系，對象可以是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，也可以是市縣級的，積極探究農(nóng)村教育教學的新路子，促進雙向發(fā)展。
三、具體工作措施
1 、備課組的建設與管理
( 1 )、學期初制定各備課組的活動方案及“優(yōu)秀備課組”的評比細則。
征求年度重點工作計劃篇十三
一、安全監(jiān)督工作指導思想：
堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖：以人為本，科學監(jiān)督，創(chuàng)新管理；立足于安全生產(chǎn)長效機制的建設，建立完善常態(tài)機制、預警機制和應急機制；關口前移，重心下沉，抓基礎、抓基層、抓基本功，夯實安全基礎；加大獎懲考核范圍和力度，推行領導集體安全風險責任考核機制，樹立電網(wǎng)“大安全”觀、安全發(fā)展觀和安全效益觀；確保安全組織保障到位、安全管理制度到位、安全技術措施到位、安全資金投入到位，以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質量管理體系》引領全局安全生產(chǎn)工作，全力實現(xiàn)安全目標，為公司系統(tǒng)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的安全環(huán)境。
二、公司安全生產(chǎn)目標：
不發(fā)生重大及以上事故和事件；一般電網(wǎng)、設備事故率和障礙率較上年有所下降。
l、強化組織領導，落實各級領導人員安全生產(chǎn)責任制，健全科學規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
各單位要完成本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的修編工作，加強安全監(jiān)督機構和隊伍建設，要滿足生產(chǎn)安全管理和監(jiān)督的需要，切實保證安全監(jiān)督機構行使安全監(jiān)督職權。
各單位安全監(jiān)督管理相關制度要根據(jù)適應新的情況的要求進行調整，特別是在設備安全監(jiān)督、安全投入、安全科技、基建項目設計審查、工程竣工驗收、用戶工程并網(wǎng)監(jiān)督管理等方面要有制度和規(guī)范的創(chuàng)新和突破。
2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。
各級領導要創(chuàng)造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設備的管理；加強小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。
嚴格監(jiān)督各生產(chǎn)單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監(jiān)督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。
加強對承發(fā)包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發(fā)生合同制職工、農(nóng)民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。
3、以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質量管理體系》貫標工作統(tǒng)領全局安全生產(chǎn)工作，構建科學安全管理平臺。
開展《sheq管理體系》貫標工作，超高壓局、供電局在一季度前進入試運行階段；、局在二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；、、、、4個局在底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產(chǎn)單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業(yè)同步開展。
結合《sheq管理體系》貫標工作，全面推廣現(xiàn)場標準化作業(yè)。各單位編寫各自的現(xiàn)場標準化作業(yè)指導書，并同實施標準化作業(yè)。
4、繼續(xù)突出發(fā)揮領導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。
要繼續(xù)推行安全生產(chǎn)風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發(fā)電、基建、設計、監(jiān)理等單位的安全考核。
要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產(chǎn)問責制，人為責任事故單位主要領導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。
各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關聯(lián)度，完善健全安全獎懲考核體系。
5、樹立電網(wǎng)“大安全觀”、安全發(fā)展觀和安全效益觀，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
要著力從企業(yè)的規(guī)劃、設計、基建、運行、檢修、調度、用電、農(nóng)電、多經(jīng)管理等各層面強化監(jiān)督，突出全過程管理。重點工程設計階段要進行項目的安全評估；施工階段要進行工程項目的安全監(jiān)理；投產(chǎn)階段要落實設備驗收責任制，誰驗收簽字誰承擔缺陷設備的安全責任；設備投產(chǎn)運行要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理規(guī)程制度；電網(wǎng)調度要嚴明紀律。生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、多經(jīng)等保證體系與安全監(jiān)督體系共同發(fā)揮作用。
6、堅持從結果型管理向預防性管理轉變，深入持久地實施安全性評價動態(tài)管理。
要一方面做好安評整改監(jiān)督落實工作，另一方面繼續(xù)完成其他供電單位第二輪專家組查評工作。
對評價提出的共性問題，有針對性監(jiān)督整改。已被評價單位，要制定滾動整改計劃，落實責任，以保證多層次閉環(huán)動態(tài)管理實施到位。
未進行評價的供電單位下半年安排專家組查評。完成調度中心安全性評價，有效實施對主網(wǎng)系統(tǒng)的評價和診斷。
7、嚴肅調度紀律，監(jiān)督落實電網(wǎng)運行規(guī)程，維護電網(wǎng)生產(chǎn)運行的統(tǒng)一調度。
各級調度部門要嚴格執(zhí)行電網(wǎng)運行規(guī)程的要求，健全電網(wǎng)事故防范體系。要進一步加強并網(wǎng)調度協(xié)議的監(jiān)督管理，尋求對并網(wǎng)發(fā)電廠監(jiān)管的途徑、辦法。
各供電企業(yè)地區(qū)調度堅決服從公司調度中心的指揮，做到令行禁止。
各級安全監(jiān)督部門要把調度命令執(zhí)行情況納入安全考核范圍，對違反調度紀律的各類行為要認真查處。
8、強化輸配電運行安全監(jiān)督管理，加強電力設施保護，加強需求側安全監(jiān)督，維護好電網(wǎng)安全的外部環(huán)境。
認真總結分析輸配電線路故障的特點和規(guī)律，從強化輸配電線路運行管理著手，切實提高防范人為外力破壞的管理能力。
要完善組織，加大宣傳力度，強化護線組織，提高護線效果。采取宣傳教育和嚴厲打擊同舉并重的有效措施，防范人為蓄意破壞電力設施的行為。不斷探索新形勢下護線工作的途徑、方式和手段，有針對性解決違章建筑、違章植樹、違章作業(yè)的線下“三違”現(xiàn)象。
要協(xié)調自治區(qū)政府將電力設施保護納入各級地方政府綜合治理責任狀考核范圍，在防止外力破壞工作方面有新進展。
要處理好高耗能負荷接入系統(tǒng)的生產(chǎn)運行管理與用戶設備技術指標把關工作，達到安全與行風優(yōu)服并重。
9、完善公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)預警和應急機制。
預警制度方面，加大對安全監(jiān)督通知書的執(zhí)行力度，讓安全預警制度發(fā)揮作用。應急機制方面，加強預案學習和應急演習，切實提高應急處理和快速反應的能力。
10、加強安全教育培訓工作，提高各級人員安全生產(chǎn)意識和綜合安全素質。
要求領導干部參加各單位自行組織的春查安全考試，公司對新調整的干部實行調考。
各單位要加強生產(chǎn)技術培訓和安全教育培訓工作，提高專業(yè)技術水平和防范事故的技能，符合崗位需要。
各級安全監(jiān)督機構人員要全面熟悉掌握安全生產(chǎn)的知識，保證對電網(wǎng)、設備、設施安全技術狀況的監(jiān)督職責。
11、規(guī)范安全費用提取制度，加大安全投入，積極推廣科技興安項目。
要加大對安全費用使用效果的檢查；重視科技對安全生產(chǎn)的影響和作用；引進“科技興安新項目，積極采用技術防誤措施，提高人員失誤的防范和控制水平。依靠科技進步，提高安全生產(chǎn)水平。
12、進一步推進企業(yè)安全文化建設工作。
要在樹立正確安全價值觀、優(yōu)化安全環(huán)境、標準化安全設施建設、樹立安全典范、建立安全文化網(wǎng)絡等方面做出更好地嘗試，要著重做好八個方面的工作。
13、加強交通、消防、公安保衛(wèi)工作。
建立健全交通安全管理網(wǎng)絡，嚴格內部準駕證制度和事故責任追究制，有效防范重特大交通事故發(fā)生。進一步完善動火工作票使用制度，開展消防安全治理，檢查并配置完好的各類消防器具、器械，培訓提高人員消防滅火救援技能。
做好內部治安綜合治理工作，消除治安隱患。繼續(xù)開展矛盾糾紛排查調處工作，妥善處理群眾上訪，防止發(fā)生群體越級上訪事件。建立和實施人防、物防、技防結合，專群結合的社會治安防范體系。
征求年度重點工作計劃篇十四
堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問金和物資22萬余元。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品。
五、加強自身建設，提高了工會整體功能。
(一)加強了工會干部培訓。
通過以會代訓、交流學習等方式加強了對工會干部的培訓，普及了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)和知識，提高了工會干部的業(yè)務工作水平，推動了工會工作再上新臺階。
(二)深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動。
以慶祝建黨九十周年為契機，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。在3月舉行了“感恩·奮進——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進的偉大精神。于5月6日舉辦了紀念“5.12”災后重建三周年文藝演出，展示了xx的廣大干部職工在災后重建和中國幸福家園建設中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進，努力開創(chuàng)xx發(fā)展建設新局面的精神風貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛xx的真摯情感，演出獲得了圓滿成功。縣總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災后重建成果，激勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻中得到進一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文獻紀錄片《偉大的道路》，并集體面對黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發(fā)了大家在中國共產(chǎn)黨領導下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術能手”、“崗位標兵”、“先進基層工會組織”和“模范職工之家”，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，在中國幸福家園建設中再創(chuàng)佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。
(三)加強了作風建設。
圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進一步做好工會工作奠定基礎。從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領導干部、各部門的聯(lián)系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。
(四)加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強了領導干部的理論學習，使領導干部充分認識到了貫徹落實《廉政準則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”的內容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進一步規(guī)范了黨員領導干部從政的行為。認真執(zhí)行了黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內容。進一步規(guī)范和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，在工會系統(tǒng)營造了風清氣正的工作環(huán)境。
六、存在的問題。
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進一步規(guī)范。
2、基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設有待進一步加強。
3、基層工會工作效率有待進一步提高。
七、下半年的工作思路。
1、加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實保障職工利益。
2、加強基層工會組織建設，增強工會凝聚力。
3、組織召開全縣第八次勞動、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，商討解決勞動關系中的重大問題。
4、開展金秋助學活動，切實解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學難的問題。
5、加強困難職工幫扶工作，切實為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。
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征求年度重點工作計劃篇十五
不斷強化“三基”工作，突出重點管控，狠抓各級安全責任落實，嚴格掛牌負責制和各級領導值班、帶班制度。強化部室業(yè)務管理，規(guī)范員工操作行為。xx年主斜井運輸系統(tǒng)逐步完善投運，在斜井運輸管理和操作上，將作為礦井的管理難點和重點。這主要是管理人員不足、設備為基建期的臨時設備、操作人員多數(shù)為臨時工，素質較低、操作不熟練、管理難度大，將需要我們加大培訓和管控力度。堅持每天早班會、下午調度會和周四安全例會，開展安全、技術、施工協(xié)調會診，及時解決存在的問題和隱患，各級領導干部要時刻繃緊安全這根弦，實現(xiàn)xx年安全零目標。
計劃完成進尺xx，月平均進尺xx，主要是在過小煤窯破壞區(qū)難度大，安全隱患多，施工速度慢，注重現(xiàn)場的安全管控。針對過空巷、過高冒區(qū)、過地質構造特殊時段，要超前采取針對性安全預防措施，確保施工安全。
確保職工餐廳、澡堂在十月底正式投入使用；對35kv變電站、鍋爐房、圓筒倉、污水處理站等地面設施，要加快施工圖紙的到位、招標手續(xù)的辦理和施工單位的落實工作，力爭年底完成主體施工。
鑒于整合礦井，周邊環(huán)境和地質條件復雜，有過去的老窯積水和大面積采空區(qū)，因此，我們必須高度重視防治水工作，切實做到不漏探、不盲進、不透水，要堅持“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”，嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的.防治水規(guī)定，牢固樹立探放水工作是采掘活動的關鍵環(huán)節(jié)的工作思想，推行“長探加短探“的探放水工藝，加強探放水現(xiàn)場把關，堅決杜絕水害事故發(fā)生。
我礦作為高瓦斯礦井，必須合理、完善礦井通風系統(tǒng)，必須嚴格遵守瓦斯治理的十二字方針，著力構建通風可靠、監(jiān)控有效，管理到位的工作體系。加快監(jiān)控系統(tǒng)建設，培養(yǎng)監(jiān)控人員，管理人員，切實做到裝備到位、人員到位、技術到位、管理到位、考核到位。針對過小煤窯破壞區(qū)瓦斯有異常的特殊性，強化瓦斯排放、貫通管理、值班領導現(xiàn)場蹲點工作，從源頭上做好瓦斯治理工作。建立預報和預警機制，實現(xiàn)瓦斯零超限，杜絕瓦斯事故發(fā)生。
要加強頂板管理，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；要加強立井提升運輸管理，嚴格絞車的維護、保養(yǎng)及定期檢測工作；要加強輔助運輸管理，嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”的規(guī)定；要加強機電管理，杜絕井下電氣設備失爆；要加強重點工程管理，嚴格履行相關審批規(guī)定；要加強地面火工品、車輛、消防管理，堅決杜絕各類非生產(chǎn)事故發(fā)生。
本著節(jié)約投資、科學合理布局、高效施工的建設，在保證設施完善、功能滿足要求的前提下，從設備選型、采購招標、建筑施工、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié)，進行落實。
過去的已經(jīng)過去，面對今后嚴峻的安全形勢和井下大的掘進工程進度，我們要切實抓好今后的每一天。以高度的主人翁責任感，咬定目標不放松、撲下身子抓落實、加快發(fā)展不懈?。灰詩^發(fā)有為的精神狀態(tài)，一切圍著目標轉、一切圍著執(zhí)行辦、一切圍著落實干；以求真務實、銳意創(chuàng)新的精神風貌，用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開拓新局面；為圓滿完成xx年各項工作目標貢獻我們的一切力量。
再次向股東給予的信任與支持，向公司班子成員顧大局、講奉獻、勇?lián)敱硎局孕牡母兄x：我們將繼續(xù)執(zhí)行好股東會決議，為建設高效、文明、和諧新瑞旺而努力奮斗。
征求年度重點工作計劃篇十六
以十八大報告為指導，為了進一步提高小學實驗的管理水平和能力，更好，更全面地實施素質教育，推進教育發(fā)展。同時，在日常工作中滲透法制教育。
本校共有教師21人，其中女教師5人；共有8個班級300余學生上科學實驗課，任科學教師4人；目前實驗室的實驗器具尚有欠缺，故給教學工作的開展帶來了較大困難，嚴重制約了本校該科目的教學質量。
按國家教委頒布的課程計劃開足實驗教學課程，我校能根據(jù)上級有關精神，結合本校實際，做好實驗室建設工作。有一個學生實驗室和一個儀器管理室，實驗儀器按標準配備，達到95%以上；能合理添置實驗儀器和器材，基本上達到上級規(guī)定的標準；實驗室的電源、安全措施等基本到位。通過實驗引導學生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)科學的實踐，實驗，觀察能力。
1、成立實驗室領導小組：
組長：張潔副組長：楊正奎。
成員：為全體科學教師。
做到加強領導，分工明確，責任到人。
2、實驗員必須擬定自然教學計劃，各年級自然教學工作須按計劃進行實驗教學，實驗教學需填寫演示實驗計劃、分組實驗計劃、演示實驗單、分組實驗單等表格。
3、在進行實驗教學前必須準備好實驗所需儀器，材料，教師對每組實驗有充分準備，精心設計實驗步驟和實驗過程，方法，寫出相應實驗方案，以保證實驗的科學性，安全性及效果。
4、在引導學生進行分組實驗時，應要求學生準備好相關的實驗材料，以確保學生在實驗中有事可做，并指導學生觀察，討論，得出相應的結論，完成實驗教學。
5、指導學生進行分組實驗后，應指導學生完成實驗報告單（試驗記錄），并認真審閱，引導學生在實驗、觀察中養(yǎng)成科學的科學觀和相應的實驗能力。
6、開學及時收取各年級《教學工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》；期末按時收取《教學工作總結》、《演示實驗記錄》、《分組實驗記錄》。
7、在實驗教學、教研方面，以全體科學任課教師為組，進行相應的科學教學與實驗教學研究，以不斷提高科學學科教師的教學與實驗能力。
8、材料歸檔：
（1）實驗管理員每學期（學年）按時將各類材料分類裝訂后歸檔，并按時填寫相應試驗開出數(shù)、開出率，完成實驗室材料的歸檔管理，做到科學、規(guī)范，便于查閱。
（2）在材料歸檔的過程中注意材料的質量與數(shù)量應達相應要求。
9、實驗室管理人員除應管理好材料收發(fā)、入檔工作外，還應管理好實驗室的器材及日常工作。
（1）材料（實驗器材）的每日發(fā)放和收回工作，并作好相應發(fā)放，收回記錄及損壞，修理等相應記錄。
（2）作好相關實驗器材的申報，申購等工作。
（3）每周組織學生打掃實驗室，并處理好實驗室，保管室的用電，設備，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故發(fā)生。
10、其他相關工作。
（1）作好與實驗室及實驗室管理相關的一系列工作。
（2）如有不足之處，工作中及時調節(jié)與補充，使之日臻完善。
征求年度重點工作計劃篇十七
是“十三五”規(guī)劃的開局之年，化樓鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)深入貫徹落實市委市府的要求和精神，立足自身實際，揚長避短，突出特色，確保實現(xiàn)企業(yè)上規(guī)模、財政上臺階、民生上水平三大目標。
20工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、中央、省、市經(jīng)濟工作會議及鎮(zhèn)大會精神，緊緊圍繞“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”總體目標，深入踐行“產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”發(fā)展思路，全面抓實“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、民生改善、作風建設”四大重點，開拓創(chuàng)新，跨越奮進，全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)取得新成效。
年主要預期目標是：財稅收入總值增長15%；地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%；全社會固定資產(chǎn)投資增長15%；農(nóng)村居民人均純收入增長15%。為實現(xiàn)上述目標，重點抓好五個方面：
（一）突出項目建設，進一步壯大發(fā)展實力。一是進一步培大扶強骨干企業(yè)。圍繞扶企業(yè)、促增長、提效益的發(fā)展思路，通過加大投入技術改造，對魯北石油機械、佳潤皮革、啟航食品、御尚坊食品等龍頭企業(yè)重點扶持，促使其壯大規(guī)模、提檔升級。通過購置先進設備，引招專業(yè)人才，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)效益產(chǎn)值。二是進一步完善園區(qū)建設。充分利用化樓鎮(zhèn)民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園的園區(qū)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)生“集聚”效應。在高標準配套基礎設施，實現(xiàn)水、電、通訊、路“四通”的基礎上，進一步擴大園區(qū)規(guī)模，健全基礎設施，特別是增強對園區(qū)的對口服務，逐步建立與企業(yè)間的“一對一”服務機制，解決聯(lián)系服務的“最后一公里的問題”，力爭明年至少2個投資過千萬的項目落戶園區(qū)。三是進一步發(fā)展壯大民營企業(yè)。依托木制品、農(nóng)副產(chǎn)品、服飾飾品、五金機械制造“三品一制造”特色產(chǎn)業(yè)，通過放寬政策、降低門檻、資金扶持等優(yōu)惠政策，吸引外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“資金回流、人才回歸”。利用阿里巴巴、農(nóng)村淘寶、京東商城等電商的企業(yè)項目優(yōu)勢，大力發(fā)展轄區(qū)的電商企業(yè)，培養(yǎng)電商人才，建立電商獎勵機制，拓寬民營發(fā)展途徑。四是進一步加大招商引資的力度。借助化樓商會，積極與化樓籍在外創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)系，廣泛搜集招商線索，洽談招商項目。大力扶持發(fā)展基礎好、創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)，在土地、資金、政策等方面給予傾斜。
（二）突出產(chǎn)業(yè)建設，進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。充分利用上級各種扶持政策，在協(xié)調服務好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、高標準農(nóng)田建設、千億斤糧食工程、中小河流治理等項目的基礎上，進一步爭取扶持項目，對涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的道路、橋梁、管道、涵管等進一步維修完善，對馬頰河、躍豐河、于肖溝等重要河渠清淤疏通，進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施，增加農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。二是進一步調整農(nóng)業(yè)結構。立足于形成特色、打響品牌，促進特色農(nóng)業(yè)向基地化、規(guī)模化、園區(qū)化發(fā)展，進一步抓好“四大基地”的建設。以百草苑種植合作社和澤眾特色種植合作社為依托，進一步擴大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植園區(qū)的規(guī)模，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色種植，努力形成“一村一品”、“村村互補”的良好格局。三是進一步發(fā)展農(nóng)村合作組織。在今年土地確權頒證完成67個村的基礎上，力爭明年完成土地確權頒證的全覆蓋，積極引導社會各類能人牽頭組建技術服務型和購銷服務型農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展專業(yè)經(jīng)紀人營銷隊伍。截至目前，全鎮(zhèn)發(fā)展各類合作社及家庭農(nóng)場96家，引導群眾流轉土地1.2萬畝、托管土地2.5萬畝，其中澤眾專業(yè)合作社獲評國家級示范合作社，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營步伐進一步加快。在此基礎上，進一步加快和完善農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展，進一步推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。四是進一步規(guī)范勞務經(jīng)濟外出創(chuàng)收。以鎮(zhèn)人力資源和社會保障所為基地，為外出務工人員提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動力合理有序流動。另外，針對勞務人員工資難要、服務欠缺等問題，進一步規(guī)范勞務服務體系，保障轄區(qū)務工人員的合法權益。
（三）突出民生服務，進一步改善生活環(huán)境。一是進一步加強環(huán)境整治。與保潔公司密切配合，在實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的基礎上，加大資金投入，用于補添村內垃圾箱，組織人員集中清理“三大堆”，種植國槐、白臘等綠化苗木，進一步改善村莊村貌。二是進一步加強文化建設。在現(xiàn)有75個文化健身廣場的基礎上力爭明年實現(xiàn)文化廣場的全覆蓋，配齊音響、健身器材等設施，加強鎮(zhèn)級文化站的建設，充分發(fā)揮文化站的龍頭帶動作用，通過開展儒家講堂、文藝競賽、農(nóng)家書屋等形式，豐富村民文化形式，提高村民生活水平。三是進一步開展移風易俗。深入開展四德工程、美麗庭院、移風易俗等文明行動，在各村建立了“善行義舉四德榜”，舉辦星級文明戶、文明信用戶、“好媳婦、好婆婆”評選活動，對精神文明先進單位、先進家庭、先進個人進行上榜表揚。在農(nóng)村大力倡導移風易俗，樹立文明新風，充分發(fā)揮紅白理事會“指揮棒”的作用，黨員干部帶頭示范，努力實現(xiàn)白事簡辦、紅事新辦，形成農(nóng)村良好風尚。四是進一步優(yōu)化民生服務。進一步加強和完善鎮(zhèn)民生服務中心建設，打造便民服務新平臺，提升鎮(zhèn)便民服務中心功能，完成與市便民服務中心的對接，建設片區(qū)服務中心試點5處。
（四）突出黨建建設，進一步夯實組織基礎。一是進一步加強黨委班子建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，周末組織全鎮(zhèn)干部集中學習討論，班子成員輪流領學，突出研究黨建工作，及時解決班子隊伍建設和黨員履職中存在的問題。堅持落實村黨組織書記規(guī)范化管理、黨建工作聯(lián)系點、與黨支部書記談心談話、為黨員上黨課等10項黨建制度。推動服務下沉，嚴格落實黨員干部網(wǎng)格化聯(lián)系服務群眾活動，將問題解決在村莊農(nóng)戶，解決在田間地頭。二是進一步加強農(nóng)村組織建設。嚴格落實市委“一意見兩方案”的要求，在完成第一批典型村培樹的基礎上，全力謀劃第二批典型村的培樹工作，采取推行村級事務代辦、生產(chǎn)托管、集體經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)范化管理、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設等措施建設服務型黨組織。通過盤活村級集體資源資產(chǎn)、發(fā)展合作社等形式，拓寬增收渠道，確保80%以上的村實現(xiàn)發(fā)展目標。在后進村整治上，突出問題導向，選派第一書記，因村施策。分別采取強班子、解矛盾、壯經(jīng)濟、抓規(guī)范等措施對癥下藥，努力實現(xiàn)全部后進村的轉化升級。三是進一步加強農(nóng)村黨員管理。推行黨員星級積分制管理，強化黨員教育管理。堅持從嚴管理，久久為功。以黨員星級積分制管理為抓手，引導無職黨員在生產(chǎn)生活、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設等重點工作中發(fā)揮作用，引導流動黨員關心關注家鄉(xiāng)回報家鄉(xiāng)，做到“風箏滿天飛，始終不離線”。
（五）突出自身建設，進一步強化發(fā)展保障。以建設廉潔、服務、法治型政府為目標，切實轉變工作作風，全面提升工作效率，樹立良好的政府形象。一是堅持“廉”字當頭，打造廉潔政府。組織黨員干部談心談廉活動，定期講廉課、學廉規(guī)、觀廉片，達到領導示廉、集中學廉、警示促廉的效果。規(guī)范財經(jīng)管理，組織聯(lián)合審計，嚴控“三公”經(jīng)費。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化日常督查考核，深化治庸問責，培養(yǎng)肯干、能干、實干的干部隊伍。二是堅持“民”字為先，打造服務政府。定期組織領導干部學習培訓，強化服務意識，錘煉服務能力，提高服務效能。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，提高政務透明度和公眾參與度。通過一線工作法、“一推行四公開”的落實，確保干部深入一線，圍繞群眾關注的熱點、難點和重點問題開展服務工作。推進標準化政務服務中心建設，提高政務服務質量及效率。完善政務公開網(wǎng)站，主動公開政府職能、工作動態(tài)，建立良好的政民互動關系。三是堅持“法”字引領，打造法治政府。健全完善領導干部學法、部門單位學法機制，全面開展普法教育，提升全體干部法治意識。完善重大事項行政決策機制、行政決策風險評估機制，提高依法決策、科學決策水平。落實行政執(zhí)法責任制，做到科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。健全集體資金三級監(jiān)控制度、村組事務公開制度，加強村務財務的依法管理和公開力度。
征求年度重點工作計劃篇十八
1、文明施工控制：1#庫開工面積大、施工場地狹小，一次性進場材料多，現(xiàn)場安全文明施工、材料進場碼放是咱們工作的一個必控點，為使現(xiàn)場有序有秩咱們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料、機具使用情況，加強周轉料具的使用碼放、機械的協(xié)調管理，保證現(xiàn)場雜而有序、錯而不亂。
2、進度控制：咱們合理組織人員、科學安排施工工序，加強現(xiàn)場管理力度，做好施工過程中的檢查，完成過程質量預控，減少因為返工整改所延誤的時間，確保一次成型、一次驗收通過，為加快施工進度打下堅實的基礎，配合安全組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作。力爭做到質量無隱患、安全無事故。
3、質量控制：堅決實行公司推行樣板先行制度，各分部分項工程大面積施工前，必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位，現(xiàn)場旁站，加強施工過程控制。
建設工程具有時效性的特點，各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術水平。今后咱們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到咱們的具體工作中去。
在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉施工工序。
盡管在這一年中，自己的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗是有提高，但是自己仍然有非常多不足需要學習的地方，我相信通過不不斷的學習，努力的拼搏，在未來的一年里，一定會有所突破，有所成功。在新的一年里我通過總結上一年的工作經(jīng)驗，找出其中的不足，在今后的工作中加以克服避免，以提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領導安排的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業(yè)務水平，為公司的.明天創(chuàng)造輝煌。
征求年度重點工作計劃篇十九
認真貫徹落實哈爾濱管理局和農(nóng)場工作會議精神;圍繞20xx年工作重點和整體安排及思路，我做了以下會計工作的計劃。
自覺服從組織和領導的安排，認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和財務會計制度，正確核算，審核和填報各類會計報表，履行好會計崗位職責，完成各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，結合20xx年的工作情況，先將全年的工作計劃如下：
1、及時準確地填報事業(yè)月報、集團、總局企業(yè)月報和各類報表，按時向分局領導部門報送。
2、根據(jù)農(nóng)場領導指示，做好企業(yè)年初預算、年中預決算、中央部門預算的報表編制與報送。
2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務的申報與繳納。
3、對各類會計檔案，進行整理歸檔。
4、做好各項充實的準備工作，確保年終決算工作順利的進行。
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
3、為了適應社會的不斷發(fā)展的需要，提高自身素質，本人已報名參加20xx年的初級會計職稱的考試，利用業(yè)余的時間加強對財務知識的學習。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為農(nóng)場服務。工欲善其事,必先利其器我始終堅信，機會是留給有準備的人。
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關財務信息，進行財務分析和預測，善于總結，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供準確數(shù)據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
農(nóng)場領導在工作會議中指出要解放思想、抓住機遇，借助有力形式穩(wěn)步提升，按照場長在會議中提出的今天永遠是起點的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著想，為企業(yè)的利益著想，落實和推進各項工作。
總之在20xx年里，我會借改革契機，繼續(xù)做好本職工作，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于農(nóng)場。為我農(nóng)場的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
征求年度重點工作計劃篇二十
我們要在區(qū)委、區(qū)政府領導的正確帶領下，大力弘揚和“三敢”精神，搶抓機遇、真抓實干，奮力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項事業(yè)新局面。
總體工作思路。
以“一區(qū)一城”建設為宗旨，以加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)示范區(qū)建設為主線，科學定位、合理布局、腳踏實地、加快發(fā)展，加強與央企、國企、民企全面合作，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和各項事業(yè)大幅提升，全力打造“科技環(huán)保之城、生態(tài)休閑小鎮(zhèn)”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻。
主要預期目標。
確保財政稅收實現(xiàn)33800萬元，同比增長12%；財政收入實現(xiàn)11740萬元，同比增長；固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)25000萬元，同比增長31%；農(nóng)民人均純收入達到16100元，同比增長。
實現(xiàn)上述目標，20__年重點要做好以下六個方面工作：
（一）以項目實施為支撐，培育鎮(zhèn)域經(jīng)濟增長點。
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務，通過政策扶持、加強協(xié)調等方式確保中小企業(yè)運轉良好。充分利用工業(yè)基地平臺，大膽探索和創(chuàng)新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，采取總部經(jīng)濟納稅和實體企業(yè)投入相結合的形式，培育經(jīng)濟增長點從而促進稅收穩(wěn)步增長。
一是__河三期治理。__河三期治理竣工后，我們將大力發(fā)展水岸經(jīng)濟，建設沿__河兩岸的休閑、觀光、旅游、宜居生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。
二是特色莊園群落建設。依托鄉(xiāng)新城、長陽csd、竇店高端制造業(yè)新區(qū)，爭取上級和社會支持，提升鄉(xiāng)花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。打造成集觀光、旅游、采摘、餐飲為一體的莊園群落。借助首都花卉鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現(xiàn)有農(nóng)作物的傳統(tǒng)種植現(xiàn)狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發(fā)展林下經(jīng)濟807畝，提升土地附加值。
三是高端制造業(yè)商務區(qū)建設。全力配合做好fmd大廈及商務區(qū)建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業(yè)發(fā)展。
四是房山疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所建設。項目總投資12000萬元，20__年開工建設，建成后，可大大提升我鎮(zhèn)醫(yī)療水平，同時帶動周邊藥材種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
五是食用菌聚集區(qū)建設。在已引進7個合作項目的基礎上，20__年將擴大建設規(guī)模，解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)。
六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設備，全部投入使用。
七是凱達與美國百事可樂合作項目。20__年，將完善生產(chǎn)設備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加年產(chǎn)值。
（二）以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮(zhèn)化進程。
借助城鎮(zhèn)基礎設施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮(zhèn)化建設。
一是完成良常路城市道路建設。預計20__年底竣工，打通連接房山新城和首都高端制造業(yè)新區(qū)的南北大動脈，為我鎮(zhèn)提速城市化進程起到至關重要作用。
二是加快山區(qū)安置房建設。按時完成拆遷任務，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進高端制造業(yè)商務區(qū)、__河三期治理、鎮(zhèn)中心區(qū)基礎設施建設，加快新型城鎮(zhèn)化步伐。
四是全面啟動中心區(qū)土地一級開發(fā)。按照一級開發(fā)工作程序，加快推進項目建設，爭取20__年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發(fā)工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規(guī)劃等前期工作和相關配套服務設施建設（如學校、幼兒園及分園，社區(qū)服務中心、社區(qū)醫(yī)院等），加快鎮(zhèn)中心區(qū)建設速度。
征求年度重點工作計劃篇二十一
（一）持續(xù)保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現(xiàn)場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據(jù)。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。
為保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：
1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協(xié)調，確保貧困人口數(shù)據(jù)底數(shù)清楚，醫(yī)保住院報銷數(shù)據(jù)、醫(yī)療救助數(shù)據(jù)等信息更新及時，同時加強與醫(yī)政、基層、醫(yī)改等局機關內部科室協(xié)作，科室之間實施數(shù)據(jù)共享，及時掌握各類數(shù)據(jù)變化，保證各類工作數(shù)據(jù)統(tǒng)一。
2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據(jù)各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據(jù)。二是定期組織縣鄉(xiāng)村醫(yī)務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。
3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫(yī)療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現(xiàn)幫扶不到位或越位的現(xiàn)象發(fā)生。及時發(fā)放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。
4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。
5、強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數(shù)據(jù)下發(fā)各醫(yī)療機構，作為填報依據(jù)，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫(yī)療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統(tǒng)計各醫(yī)療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數(shù)據(jù)填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統(tǒng)填報工作全部達到考核要求。
6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
一是持續(xù)強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據(jù)。
二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。
三是及時做好總結提高。重點是根據(jù)省、市對全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)操作員對動態(tài)管理系統(tǒng)的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發(fā)揮動態(tài)管理系統(tǒng)在健康扶貧工作中的獨特作用。
征求年度重點工作計劃篇一
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部“三會一課”、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調研活動，其中“兩辦”干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調作用，協(xié)調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規(guī)劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條)，集團公司轉發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
征求年度重點工作計劃篇二
今天召開20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保會議，由我代表講一下這次會議的相關任務情況，再請章書記作總結要求。
9月23日上午，縣政府召開了全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險會議，葛局長對20年工作作了簡單匯報并對20年工作進行了部署。
20年我縣醫(yī)保工作參保率達99。92%，位列全市第一，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都完成了99。5%以上的工作任務。但是我們深甽鎮(zhèn)這塊工作還是存在一定的問題，有幾個村的村民由鎮(zhèn)代繳的參保費至今也未歸還。上次也重點講到了二個問題，一是基礎數(shù)據(jù)核對不是很清晰，二是收繳費用上有部份扣款不成功的，受到過縣里點名批評，所以這次的工作需要大家共同努力去完成好。
根據(jù)葛局長對20年我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作的安排要求，結合實際，現(xiàn)就20年度醫(yī)保工作作個安排。
一、今年目標任務。
要實現(xiàn)本鎮(zhèn)戶籍參保率要達到99。5%以上，特困供養(yǎng)人員、最低生活保障家庭成員、重度殘疾人員和低保邊緣家庭成員資助參保率100%的'目標。
二、參保政策呈現(xiàn)“四大變化”
這個要落實政策、做好宣傳發(fā)動的工作。
一是參保對象分類發(fā)生變化。
20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保對象分為三類(這指的是未參加本縣職工醫(yī)療保險的三類人員)，即成年居民、中小學生、嬰幼兒(我縣沒有大學生)。與往年相比最大的的區(qū)別就是成年居民ab檔并為成年居民檔，合并后的成年居民檔較原b檔，政策范圍內醫(yī)療費用門珍和住院報銷比例分別增加10%和5%，住院和門珍特殊病種最高支付限額均增加10萬元，由此可見ab檔合并后，醫(yī)保待遇水平有了進一步的提高(這是宣傳重點)。同時，居住在我鎮(zhèn)的非本縣戶籍的0—6周歲兒童，未在縣以外參?；踞t(yī)療保險，其父母一方參加本縣職工基本醫(yī)療保險累計繳費滿12個月且當前職工基本醫(yī)療保險待遇正常，也可自愿參加本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。
二是籌資標準發(fā)生變化。
20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費和財政補助標準均有所調整，20年度，寧波市級統(tǒng)籌全面推進，上級財政補助加大，縣財政局負擔得到了一定程度的減輕。
三是參保資助政策發(fā)生變化。
對我縣戶籍以下6類人員參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保后，其個人應繳納的醫(yī)療保險費由政府全額補助，由原來的半免調整為全免，為實現(xiàn)困難群眾資助參保率100%提供了政策保障。其個人應繳納的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險費全部由政府補助。
(1)重點優(yōu)撫對象，
(2)一級、二級持證殘疾人，
(3)享受最低生活保障待遇的家庭成員，
(4)國家供養(yǎng)對象(包括“五?！比藛T、“三無”人員及孤兒)，
(5)國家、省、市規(guī)定的醫(yī)療保險繳費由政府補助的其他特殊人員，
(6)持有《市最低生活保障邊緣家庭證》的低保邊緣家庭成員。
四是繳費方式發(fā)生變化。
一是全面壓縮醫(yī)保費現(xiàn)金收繳比例。今年9月上旬在召開的城鄉(xiāng)醫(yī)保集中征繳工作部署會上，要求全市全面壓縮城鄉(xiāng)醫(yī)?，F(xiàn)金收繳比例。今年的目標是將現(xiàn)金收繳比例壓縮在5%以下，各村網(wǎng)格員原則上不收取現(xiàn)金，只是負責提醒村民及時繳費。二是調整參保補助發(fā)放流程。今年要把流程調整為“先繳后補”。即由村民先繳費，再由村組統(tǒng)一發(fā)放補助。
三、工作安排“四個階段”
這一塊要緊握節(jié)點，確保按時完成參保任務。
一是集中參保。
20年9月15日至11月15日為20年度參保繳費時間。
二是信息管理。
9月30日前將參保人員信息錄入管理系統(tǒng)，在做好信息核對的同時，及時跟進查漏補缺，確保完成20年度參保率目標任務。
三是繳費管理。
根據(jù)上級要求，全面壓縮醫(yī)保繳費現(xiàn)金收繳比例，全面推廣銀行代扣代繳和第三方支付非現(xiàn)金繳費模式?？h稅務局開了三種繳費渠道：
1、掌上繳費，可通過“寧波稅務”微信公眾號或支付寶自行繳費;。
2、批扣繳費，通過把保費轉賬或預存到已進行扣款簽約的社?？?，由銀行定期扣款繳費;。
3、現(xiàn)金繳費，可在包括中、農(nóng)、工、建、郵儲、交通、寧波銀行、農(nóng)商行等8家合作銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺當場現(xiàn)金繳費。
四是核對公示。
各聯(lián)村組長要指導各村切實做好村民參保繳費信息的核對公示，要定期在公示欄公示村民的參保繳費信息，讓廣大群眾來參與監(jiān)督，確保參保繳費無差錯，避免漏保情況發(fā)生，實現(xiàn)應保盡保。
四、今年醫(yī)保市級新增的考核內容。
市醫(yī)保局今年除了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保的考核任務外，還有兩項重點工作。
一是關于我縣醫(yī)保電子憑證推廣應用工作。
根據(jù)省、市要求，今年10月底前，各地定點醫(yī)藥機構醫(yī)保電子憑證接入率要達到100%，激活率達到80%以上，結算率達到20%以上，截止目前，全縣134家醫(yī)保定點醫(yī)保機構接入率達100%，申領激活人數(shù)31萬人，激活率55。09%，從全寧波市看，我縣激活率、結算率都低于全市平均水平(深甽為53。86%低于全縣平均值)，離目標任務還有很大差距。接下來要重點推進，力爭10月底前激活率達到80%以上。請大家上門做好宣傳、激活指導工作，結合城鄉(xiāng)醫(yī)保年度參保等工作，全力提高激活率。有需要時可以邀請農(nóng)商行工作人員上門指導。
二是關于調整醫(yī)保最低繳費年限工作。
近期還有一個較大的政策變動，就是醫(yī)保最低繳費年限要有所調整。根據(jù)《浙江省醫(yī)療保障條例》，配合醫(yī)保市級統(tǒng)籌，醫(yī)保最低繳費年限從15年調整為20年。政策調整后醫(yī)保退休延繳費用及一次性補繳費用都將上漲?？h醫(yī)保局已經(jīng)梳理出退休延繳人員名單(具體名單已放在門衛(wèi))，需要大家通知到位，讓老百姓盡早到醫(yī)保中心辦理手續(xù)，減少因政策帶來的經(jīng)濟損失。
做好20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保工作，關鍵在于參?；I資，開局工作做到位后面壓力就減輕，請各位辛苦一點，全力以赴做好20年度參?；I資工作。
征求年度重點工作計劃篇三
20xx年是“x”規(guī)劃實施的第三年，是落實國務院《進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的關鍵之年，為切實做20xx年全鎮(zhèn)消防工作，我鎮(zhèn)消防工作圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在上級消防部門的指導下，注重加強隊伍建設，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，搞好應急救援體系建設，繼續(xù)深化消防安全專項整治，進一步狠抓基礎工作，堅決杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故發(fā)生，推進轄區(qū)消防安全狀況穩(wěn)定好轉?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，特提出以下工作計劃：
每季度召開一次防范重特大消防安全事故的工作會議，由消防安全分管領導召集有關部門負責人和村(居)主任參加，分析、布置、督促、檢查轄區(qū)內防范重特大消防安全事故的`工作;嚴格落實重大消防安全事故應急處理預案;宣傳貫徹消防安全的政策、法規(guī)，實行安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各相關人員的安全責任;每季度對轄區(qū)內重點社會單位及容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設備、設施，進行嚴格管理和重點檢查;積極參加消防安全教育培訓，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗，開展形式多樣的消防安全宣傳活動;建立健全消防安全責任制和安全管理制度，對各類重大安全事故的隱患進行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故，杜絕較大及以上事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
1、深化完善主要領導負責制，各村(居)主干要切實履行“一崗雙責”，加強對責任人、責任崗位的直接監(jiān)督，嚴格落實責任追究制度，切實做到村(居)安全管理的全覆蓋。
2、“三合一”場所安全整治。對轄區(qū)內所有企業(yè)和生產(chǎn)加工單位嚴格落實國家的有關規(guī)定，配合上級消防部門加強對重大隱患的整治力度，建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源和重大隱患臺帳，制定好相關的應急處置預案;完善消防安全網(wǎng)絡化管理機制，加強全鎮(zhèn)消防安全排查和整治力度，對“三合一”場所能夠整改的責令和跟蹤督促盡快整改，不能整改的堅決給予取締，以杜絕較大火災事故發(fā)生。
3、沿街店鋪消防安全整治。定期對轄區(qū)內沿街店鋪進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止沿街店鋪存在的“三合一”現(xiàn)象，督促沿街店鋪抓好火災隱患整改，對于有隱患不排除，有問題不整改的，要采取斷然措施，堅決予以查封、取締和對當事人實施拘留等措施。
4、進一步加強消防安全監(jiān)管隊伍建設，不斷提高消防安全監(jiān)管水平。各村(居)要切實建立消防安全義務救援隊，切實做到平時巡回檢查到位，及時督促隱患整改到位，關鍵時刻救援到位。不斷提高消防監(jiān)管隊伍的綜合素質，逐步形成高效務實、依法行政、規(guī)范有序的消防安全監(jiān)管體系。
1、加強業(yè)務學習，積極參加上級業(yè)務部門組織的培訓，努力提高業(yè)務技能。
2、加強消防安全宣傳教育，以“治理隱患，防范事故”為主題，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提升安全生產(chǎn)意識。
3、加強消防裝備建設，切實提升消防安全應急救援能力。
征求年度重點工作計劃篇四
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定2023年財務工作計劃。
一、指導思想。
遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務。
1、認真貫徹省統(tǒng)計局2023年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好2023年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
4、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。
5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用。
7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施。
1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。
四、考核辦法。
(一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
(二)對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
1、力爭做到當天事當天結。
2、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
3、參加財務人員繼續(xù)教育(每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育)，學習和掌握新的財務知識。
六、工作目標及希望。
1、望在2023年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務報表、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表、損益表等，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，因此想多學習一些財務的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。
2、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學好。
征求年度重點工作計劃篇五
2、各部門。
2）評估人對考核結果的完整、公正、合理性負責；間接領導對考核結果負有監(jiān)督責任。
五、考核方法：
根據(jù)不同層級、職別，結合個人工作目標完成度與部門工作目標完成度進行考核，具體內容見下表：
1、不同層級、不同職別員工的評價方法表。
2、注：每年年初在績效評價前，根據(jù)當年的業(yè)務特點，對績效評價中的關鍵指標進行調整和更新，在得到被評價者的認可后執(zhí)行。
1.被考核人的考核結果反饋由其直接主管負責，被考核人在考核表中簽名。
2.員工如對個人考核結果持異議，可在收到反饋意見信息的2個工作日內向綜合管理部郵件或書面提出績效復議要求，綜合管理部需協(xié)同評分人于5個工作日內與員工面對面溝通并得出最終考核得分，溝通內容需做書面記錄。
1、考核方案、方法等屬于公司內部信息，任何人不得外泄。
2、員工考核成績只在部門內部公示，部門間不得隨意打探或者詢問考核結果的實際運用，直接領導應對考核成績不理想的員工進行鼓勵和改進輔導。
3、考核結果及所有考核文檔全部由綜合管理部存檔備案。
征求年度重點工作計劃篇六
一是保持展開平安培訓任務。將平安用電、各工種及設置裝備擺設的操縱規(guī)程以及應急急救常識作為培訓重點，不時強化認識平安。
二是凸起平安重點，抓好平安單薄關鍵的無效監(jiān)控。
三是保持平安慣例辦理，對于平安任務常抓沒有懈。健全車間平安消費集會、巡回反省、設置裝備擺設檢驗、交代班等記載，將全部消費進程記載正在案，便于剖析查找成績。
一是增強消費操縱職員品質培訓，強化員工品質認識。
二是增強查驗員的品質巡檢任務，防止嚴重品質變亂的發(fā)作，并請求其對于當班品質狀況記載正在案，使咱們有跡可循，便于品質辦理與研討。
三是樹立公道的賞罰軌制，正在查核機制中參加品質查核，與員工的支出掛鉤，獎優(yōu)罰劣。經(jīng)過以上辦法包管整年產(chǎn)物一次及格率到達98%。
二是公道布置任務工夫，只管即便延續(xù)消費，防止動力糜費；
四是將耗費與員工的收益掛鉤，有獎有罰。
正在20xx年，咱們將增強員工的消費工藝培訓，添加員工對于本工位的工藝熟知度，增強員工的技藝程度，包管工藝的貫徹率到達98%。
一是制定設置裝備擺設調養(yǎng)及辦理方法：對于設置裝備擺設的日保、周保、月保軌制化，活期反省，施行各類鼓勵手腕，領導員工使用精確的辦法停止設置裝備擺設調養(yǎng)。
二要增強設置裝備擺設調養(yǎng)技藝交換、培訓，活期召開設置裝備擺設辦理集會：次要是改正沒有良設置裝備擺設運用以及調養(yǎng)行動，交換任務技藝。上述辦法無效的包管了設置裝備擺設的高效、波動運行，為定時保質交貨供給了強無力的撐持。
正在20xx年，咱們將進一步增強消費現(xiàn)場辦理，對于消費方案，消費構造，職員、設置裝備擺設、物質分配等不時優(yōu)化，堅持消費現(xiàn)場的整齊有序，促進規(guī)范化消費，促進6s辦理軌制，力圖正在20xx年消費辦理任務不時進步，走上新臺階?？傊瑸橥瓿?0xx年估計目的，咱們將知難奮進、開辟朝上進步，發(fā)揮出格能享樂，從點滴大事做起，嚴厲落實崗亭義務制，內強辦理，外樹抽象，力圖經(jīng)過踏實無效的任務，美滿實現(xiàn)公司下達的各項義務目標。
征求年度重點工作計劃篇七
為了落實安全責任制，全面實現(xiàn)我廠的安全生產(chǎn)工作目標，確保安全運行，特向班組訂立安全生產(chǎn)目標與控制措施。
各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責任人和直接負責人，對車間主任負責。
1、保證所管理運行設備在參數(shù)合格范圍內的長期穩(wěn)定運行。
2、帶領本班人員嚴格執(zhí)行“兩票三制”。
3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當班發(fā)生事故負有連帶責任。
4、新工人上崗三級安全教育率達100%。
5、特種作業(yè)人員上崗持證率100%。
6、積極開展創(chuàng)安全合格班組活動，確保年度實現(xiàn)安全合格班組。
7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律。
1、班組長對本班組的安全生產(chǎn)負全面責任。組織召開交接班會議，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，帶領本班組人員安全作業(yè)。
2、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策;經(jīng)常對班組人員進行安全教育，組織班組人員學習安全技術規(guī)范、安全操作規(guī)程以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進入工作現(xiàn)場和吸煙、竄崗、睡崗等違反勞動紀律的行為進行批評教育和申報處罰。
3、聽從車間負責人的正確指揮。不安排沒有經(jīng)過“三級安全教育”(或無特種作業(yè)操作證)的工人上崗。嚴格執(zhí)行工序交接、檢查制度;有權拒絕違章指揮，不違章冒險作業(yè)。
4、班前對所有使用的'機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應立即采取措施進行整改。
5、有權拒絕任何不符合安全生產(chǎn)的指令和意見，并及時向上級或越級反映。
6、組織班組安全活動;掌握現(xiàn)場救護基本知識，作好院前的救護工作;發(fā)生事故要立即上報并積極配合事故調查組，對事故進行調查分析，查清原因，防止類似事故的重復發(fā)生。
7、發(fā)生事故立即報告車間主任、調度室和安環(huán)科;保護現(xiàn)場并參加事故調查，特殊情況可以越級報告。
(1).對不正確穿戴勞保用品者，班長有權停止其工作;。
(2).對違章作業(yè)的員工，班長有權制止，并及時向上級報告;。
(3).對任何人的嚴重違章指揮，員工有權拒絕執(zhí)行并及時向領導及有關部門匯報;。
(4).對環(huán)境污染嚴重，有發(fā)生事故可能的作業(yè)現(xiàn)場有權提出治理意見和建議。
征求年度重點工作計劃篇八
一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。
四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設20xx年社區(qū)年度重點工作計劃20xx年社區(qū)年度重點工作計劃。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄區(qū)內發(fā)生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪20xx年社區(qū)年度重點工作計劃。
八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。
征求年度重點工作計劃篇九
一、工作思路:。
本學期我市小學英語教研工作將堅持以“教研工作為教師的發(fā)展服務，教師為學生的發(fā)展服務”的思想，務實求真，以人為本，外塑形象，內強素質。以促進學生發(fā)展為中心，以“研究、指導、服務”為主要職能，以課題研究為依托，深入研究教育教學規(guī)律，研究規(guī)律，總結課程實施過程中形成的經(jīng)驗與問題;加大師資培訓力度，與教師共同學習探討，整體提升教師的教學研究水平;追求課堂實效，努力創(chuàng)設良好的英語教學環(huán)境，努力提高英語教學質量，為學生的終身發(fā)展打下良好的基礎。
二、主要工作:。
(一)加強學習，更新教育觀念，提高教學素養(yǎng)。
1.全體小學英語教師在認真學習和鉆研《基礎教育課程改革綱要》及《新課程標準》的同時，認真通讀一兩本教學研究刊物，從而提高自身理論素養(yǎng)。
2.各校教研組要組織老師學習《教育部關于積極推進小學開展英語課程的指導意見》，時刻牢記小學英語的教學目的，堅持“以人為本”，關心每一位學生，關愛弱勢群體，耐心對待學困生，讓每一位學生都有不同程度的發(fā)展和提高。
(二)抓好常規(guī)，推進校本教研，提高教學質量。
1.構建快樂有效的小學英語課堂教學模式，以轉變教師教學方式和學生學習方式的為目標，開展多種形式的教學研討和觀摩活動，創(chuàng)建具有本地特色的課堂教學模式。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授、而忽視對學生語言運用能力的培養(yǎng)的傾向,強調課程從學生的學習興趣、生活經(jīng)驗和認知水平出發(fā)，倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑,發(fā)展學生的綜合語言運用能力,使語言學習的過程成為學生形成積極的情感態(tài)度、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和形成自主學習能力的過程。
2.落實課堂教學常規(guī)，大力提高小學英語課堂教學效率。本學期將加強常規(guī)調研，通過聽課，抽查備課筆記，中高年級作業(yè)批改等方式，檢查常規(guī)落實情況。特別要加強對英語教研組工作的指導，定期檢查學校英語教研組的工作。各校教研組應每周固定一日開展教研組工作，教師應積極參與教研組的活動，形成良好的研討氛圍，把“每周一次組內集體聽課和一次集體備課”作為常規(guī)制度，聽課后及備課時的研討要有記錄，要確保活動的有效性。教師要經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，做到主動發(fā)展，促進成長。
3.大力推進校本教研活動，充分開發(fā)校本資源，豐富課程資源，鞏固和深化教改成果。各教研組要盡力創(chuàng)設英語學習的環(huán)境和氛圍，做到激發(fā)學生的學習興趣，豐富詞匯，促進學生英語語言運用能力的提高?？梢赃M行“單詞直接拼讀法”教學的研究，促進學生形成自主學習、記憶單詞的`能力。教師對教材要宏觀理解，微觀拓寬，注意教材整合，提前滲透，增加復現(xiàn)，尋找減輕教師和學生負擔的途徑和方法。鼓勵教師合理開發(fā)英語校本課程，豐富課堂教學資源。各校要盡力為英語教研組配備必要的工具書和教學資料，開闊教師的眼界，幫助他們提高“把握教材、處理教材”的能力?？茖W有效的課堂教學是提高教學效益的有力保障，教師要學會反思，要加強對課堂教學動態(tài)生成資源問題的研究，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。
4.組織好各類研討活動。開展說課、上課和評課活動，給教師的發(fā)展和成長提供競爭的平臺，促進教師的英語口語水平及教學能力的提高。爭取做到:學科帶頭人上好“示范課”，骨干教師上好“優(yōu)質課”，青年教師上好“匯報課”，上崗教師上好“亮相課”。
5.加強英語學科網(wǎng)頁建設，豐富內容，開發(fā)網(wǎng)絡資源，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，為教師學習成長提供新的渠道和資源。開展網(wǎng)上評選優(yōu)秀論文與案例活動，形成良好的網(wǎng)絡教研氛圍。
(三)抓實課題，注重課堂實效，深化教學改革。
1、本學期將進一步改進課題研究方法和研究成果的呈現(xiàn)方式，堅持課題研究必須與課堂教學實踐緊密掛鉤，真正做到研究為教學服務，研究使教學質量得到明顯提高。對課改過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研討，成立有關課題小組，研究對策，以點帶面，解決問題。發(fā)揮學科中心組成員的作用，提高課題研究的針對性和實效性，集思廣益，提高課題組的研究能力，提高課題研究水平,努力實施課題的研究目標，切實解決教學中的實際問題。
2、充分發(fā)揮學科基地和學科中心組的研究與輻射作用，提高教研水平和質量。學科基地繼續(xù)定期開展各種形式的教研活動，向全市學科教師展示學科基地研究情況，并以此促進我市小學英語教學水平的進一步提高;講師團將繼續(xù)做好送教工作，參與學校的教研組活動，校際聯(lián)手，共同提高;加強中小學英語學科銜接教學研究，開展中小學英語聯(lián)合教研活動;積極開展科學而有效的專題研究工作，為我市英語教學的整體發(fā)展作出努力。
3、繼續(xù)做好青年骨干教師、學科帶頭人課題研究的指導工作，為教師的專業(yè)成長構建新的平臺，創(chuàng)造條件和機會讓更多的青年教師脫穎而出。
(四)加強培訓，提高教師隊伍素質。
1.積極組織和開展小學英語的課程培訓，改進培訓方式，提高培訓工作的針對性和實效性，增加參與式培訓的機會，提高教師自主學習的能力;繼續(xù)組織骨干教師對《課程標準》和教材的專題性研討，做好面上的引領;引導和組織教師以“教學中遇到的問題”為課題開展研討，力求突破教學改革中的重點和難點，在轉變觀念上有新的突破。
2.網(wǎng)上開展教學技能培訓活動，并征集相關論文與優(yōu)秀案例上網(wǎng)，共廣大教師觀摩學習。
3.本學期將不定期舉行青年骨干教師上示范課，優(yōu)質課，幫助教師把握教材，明確教法，提高課堂的實效性。
4.加強與周邊縣市的教學交流，采用“請進來，走出去”的形式組織教師向他人學習，開拓視野。
(五)堅持多元評價，促進師生健康成長。
1.在新課程實施過程中，我們將對學校的英語教學工作做出科學合理的評估，建立促進課程不斷發(fā)展的評價體系。周期性地對學校課程執(zhí)行情況、課程實施中的問題進行分析評估，調整課程內容、改進教學管理，形成課程不斷革新的機制。
2.不斷完善學業(yè)評價體系。對考試內容、考試形式等方面進行大膽改革，努力構建促進學校發(fā)展、教師成長和學生發(fā)展的評價體系。進一步研究科學的評價方式。著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自己，建立自信，關注個別差異，了解學生發(fā)展中的需求;應建立以教師自評為主，同時有校長、同行、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多方面獲得改進工作的信息，引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發(fā)在自審、反思基礎上的自評，不斷提高教學水平。
3.加強試題評價研究，構建小學期末教學質量抽測點評制度，對教師的教和學生的學同步測評，引導和促進小學教師提高教學能力和試題研究的水平，在全面調研的基礎上，有序完成學科教學質量分析報告，同時把分析結果及時反饋給學校和教師，讓他們及時了解教學情況。調整教學策略和教學方法，并以此促進教師改變教學行為，不斷提升學科教學的質量。
三、主要工作。
b.師資調研。
十月:a.教學視導。
b.組織教師參加觀摩在武漢舉行的全國小學英語教師優(yōu)質課展。
十一月:a.網(wǎng)上進行以話題為中心的高年段小學英語教學研討。
b.教學視導。
十二月:a.優(yōu)秀案例分析與教學反思評選。
b.三、四年級農(nóng)村小學英語教學評價研究調研。
征求年度重點工作計劃篇十
當然我們還有許多地方做的不好，需要改進。最大的一點就是有的高校不能按原定的計劃舉行活動。影響了我整個活動的影響力和效果，也使哦我們活動的意義受到了影響，還給博大公司留下了不守信用的錯誤的印象。產(chǎn)生這種結果的原因我認為是活動持續(xù)的時間長，夜長夢多，導致了在活動過程中有一些學校出現(xiàn)了種種的變故，最終導致活動不能按原計劃進行。我認為在以后的活動中我們應該在同一時間舉行，這樣即增強了影響立，也不會出現(xiàn)上面那種情況。我們每個星期有兩個學校舉行的活動步驟，使得我們整個活動時間延長，不利于其他活動的進行。當然還有其他的一些細節(jié)性的問題，如：各個學校在做活動是時間太短，調查問卷有點長等等。這一次活動我作為發(fā)起協(xié)調人，從中收獲了許多，也發(fā)現(xiàn)了不少的問題。通過這次活動，我的全局統(tǒng)籌能力，管理能力，協(xié)調能力，組織能力得到進一步的`提高，讓我懂得了作為管理人需要的四個必須的方面：計劃，組織，領導和控制。這對我的成長其到了巨大的推動作用。從中我感受到了快樂。在活動活動中還遇到了許多的困難，在此我感謝環(huán)保局馬主任，綠意中原梁棟等幫助我的人，還要感謝支持我工作的各個高校的負責人。我還深深的知道由于我的不成熟，影響到了活動進行。我自己考慮問題還不夠全面，在以后的工作中要征求更多人的意見來克服這個弱點。在此期間我還是我們學校環(huán)境與發(fā)展協(xié)會的會長，我還要負責我學校的一些活動，造成我的時間非常有限，有時間感到很煩，也很疲勞，這就影響了我們活動的質量，也影響了我們學?；顒拥呐e行。魚和熊掌不能兼得。自己的一些情緒影響到自己的工作，這因為正是我不成熟的表現(xiàn)，也從另個方面反映出自己還不夠成熟，還不能很好的利用自己有限的時間。
這次活動基本達到預期的目的。把環(huán)保作為一種文化，一種時尚宣傳到社區(qū)。提高了市民的環(huán)保意識。星星之火可以燎原，我相信，有了我們不斷的努力，我們的家園會變得更加的美麗。我愿意也決心讓自己成熟起來，為環(huán)保事業(yè)做出自己最大的努力和貢獻。愛上綠色，我很快樂；愛上了綠色，我就愿為綠色付出一切。
讓綠色在你我手中傳遞。
相信在以后的接力賽中，大家會越做越好，為我們這次活動畫上一個完美的句號．。
征求年度重點工作計劃篇十一
2011年，我縣衛(wèi)生工作在市衛(wèi)生局及縣委縣府的支持領導下，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線，緊緊圍繞“幸福**，衛(wèi)生先行”的工作思路,以“三好一滿意”為標準，認真履行職責，強化督查落實，圓滿完成全縣重點衛(wèi)生工作任務，現(xiàn)將自查情況作如下報告：
一、自查情況。
（一）深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
一是新農(nóng)合制度不斷鞏固發(fā)展。2011年，全縣參合農(nóng)民260227人，參合率達到100%，共籌集資資金6505.67萬元。我縣嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一補償方案，為71.28萬人次門診患者報銷醫(yī)藥費1917.55萬元，支出補償金962.46萬元，人次均費用26.9元，補償比50.19%；為43920人次住院患者報銷醫(yī)藥費7303.67萬元，支出補償金4606.2萬元，人次均費用1662.3元，補償比62.36%；基金使用率達到86%，中藥飲片和中醫(yī)非藥物非手術療法報銷比例分別提高10%，縣農(nóng)合對新農(nóng)合定點醫(yī)療機構重點管理，并采取有效措施遏制醫(yī)藥費用過快增長。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方、住院病歷進行了規(guī)范化管理，嚴禁大處方、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，門診處方及病歷全部應用了新農(nóng)合標識。
我縣的新農(nóng)合工作連續(xù)幾年被評為市級“先進集體”、“新農(nóng)合工作一等獎”縣級“十佳青年文明號”和“巾幗文明崗”等榮譽稱號，多次得到了省市領導的表揚和獎勵。外轉病人“七日內結報”速度在省內是時間比較短的做法；縣級統(tǒng)籌、集中核算”按照“管錢不見錢，付錢不管錢”，所有的資金在專戶中封閉運行的資金管理辦法，被市審計部門列為樣板進行推廣。一站式新農(nóng)合服務大廳在省內是第一個建立起來的。
二是全面實施基本藥物制度。制定了《關于印發(fā)***推行國家基本藥物實施意見的通知》（慶政辦發(fā)?2011?27號），從2011年6月28日起，在全縣范圍內基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心、實施一體化管理的村級衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務室，全部實施國家基本藥物制度。按照就近、方便、快捷，選擇了信譽較高的6家藥品配送企業(yè)，從7月5日起全部通過省級基本藥物集中采購平臺統(tǒng)一采購，嚴格執(zhí)行零差率銷售。按規(guī)定及時上繳基本藥物貨款，降低群眾藥品費用。截至12月底，各級財政補助資金都已經(jīng)到位，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構網(wǎng)上采購基本藥物686萬元（省增補藥品209萬元），藥品價格降幅26%，藥品讓利163萬元，門診和住院均次費用下降顯著。二級醫(yī)療機構基本藥物品種數(shù)占81.7%，銷售額達到36.2%。
三是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得明顯成效。根據(jù)省市的決策部署安排，縣委、縣政府成立了以縣長為組長，常務副縣長、分管衛(wèi)生的副縣長為副組長，衛(wèi)生、人事、財政、監(jiān)察等相關部門主要負責人為成員的基層醫(yī)改領導小組，按照此次改革的政策精神、時間節(jié)點，召開了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革動員大會，研究制定了《***基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案》，并制定了5個子方案：即《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》、《***社區(qū)衛(wèi)生服務機構改革方案》、《***行政村衛(wèi)生室改革方案》、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行補償辦法》、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法》，按照方案的要求逐項實施，一是建立了公益性管理體制，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的功能定位更加明確。二是核崗定編，實行人員競聘上崗，按崗聘用的全員聘用人事制度，使基層衛(wèi)生人員更加優(yōu)化。三是建立縣鄉(xiāng)兩級機構與工作人員的“兩級考核體系”，實行績效考核分配制度。考核結果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財政補助水平、與個人收入掛購，確保了衛(wèi)生各項工作任務的落實。四是財政集中支付的經(jīng)費保障制度，政府對一體化管理的行政村衛(wèi)生室承擔的基本公共衛(wèi)生服務和實行藥品零差率給予補助，最大限度保障了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常運轉。確保全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利實施。9月底順利完成了全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務，實現(xiàn)了“零上訪、無震蕩、快速度、高質量”。
通過改革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構改變了長期以往的以藥養(yǎng)醫(yī)的機制，回歸了公益性質，初步實現(xiàn)了人民群眾得實惠，醫(yī)務人員待遇有保障、機構管理有規(guī)范的改革目標。
三、
五進行分片集中健康查體制度，配備了專門的一站式健康體檢室，居民在一站式健康體檢室可以完成各項體檢項目，更新健康檔案，不用東跑西擠，極大地方便了老百姓。
二、普外。
一、內三等示范病房9個。加強了藥事管理，保障了醫(yī)院藥品收入比例。嚴格控制高價抗生素的使用，提高基本藥物的使用率，實行“雙十”公示制，嚴格限制大處方，規(guī)范用藥目錄，接受患者監(jiān)督。加強衛(wèi)生人才隊伍建設。開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。積極開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。優(yōu)化服務流程，為患者提供全程陪同式就診等一系列便利服務，切實方便了患者就醫(yī)。
（二）切實做好公共衛(wèi)生和衛(wèi)生應急工作。
一是深入開展“健康山東行動”。按照上級有關部門部署，縣政府召開了開展“健康山東行動”工作動員會，成立了以縣長為組長的“行動”領導小組，制定下發(fā)了《***健康山東行動實施方案》，制定年度工作計劃，建立了聯(lián)絡員制度，認真履行創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市健康教育、愛國衛(wèi)生組織管理，病媒生物防制及傳染病防治，食品安全、公共場所衛(wèi)生綜合整治工作等牽頭職責，按技術評估要求強力推進長效機制建設和薄弱環(huán)節(jié)的整改。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在顯著位置張貼了健康山東統(tǒng)一標識，并發(fā)放宣傳知識手冊2000余份開展了健康大使暨演講比賽，評選出健康大使3名。
二是切實做好重點傳染病防控。做好國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)免疫。加強艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流調，做好結核病發(fā)現(xiàn)和管理，麻疹、脊灰等強化免疫任務全部完成。繼續(xù)實施綜合防控措施，加強防控措施的落實，有效應對手足口病疫情，確保做好手足口病疫情監(jiān)測和患兒的醫(yī)療救治，強化病例的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療，努力減少重癥和死亡病例。
臺的播出按時段進行錄播統(tǒng)計，實行值班員制度，嚴禁各種非法醫(yī)療廣告的發(fā)布。到2011年底，全縣城區(qū)共有18家診所規(guī)范化達標，達標率67%。通過打擊非法行醫(yī)長效機制的建立，使我縣非法行醫(yī)各種行為得到有效控制，有力地凈化了我縣的醫(yī)療市場，從而保證我縣各級醫(yī)療機構能依法規(guī)范化運轉，為我縣經(jīng)濟建設的發(fā)展、人民群眾的保駕護航。在市衛(wèi)生局的正確領導下，我們認真工作，依法行政，圓滿完成了市局交辦的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作，也得到市局領導的好評。
四是努力提高衛(wèi)生應急工作水平。一是完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理系統(tǒng)，制訂突發(fā)事件應急預案。制定了《***突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》、《***重特大傳染病疫情應急預案》、《***重大職業(yè)中毒應急預案》及霍亂、禽流感、鼠疫、豬鏈球菌等單病種應急處置預案。二是加強應急隊伍建設。成立了疾控、衛(wèi)生監(jiān)督、等應急處理小分隊，實行24小時值班制，確保及時有效地處置突發(fā)事件。三是建立暢通的信息反應機制。建立和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級疫情監(jiān)測網(wǎng)絡，建立了市、鄉(xiāng)二級突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告系統(tǒng)，設立13個網(wǎng)絡直報點。
五是婦幼保健工作再上新臺階。加強婦幼保健能力建設和產(chǎn)科規(guī)范化建設，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了2-3名專職婦幼保健人員，各定點助產(chǎn)機構產(chǎn)科都充實了人員，配備了必備的醫(yī)療設備，對從事婦幼衛(wèi)生工作的人員開展了業(yè)務知識的培訓，開展了孕產(chǎn)婦死亡和兒童死亡評審工作。嚴格執(zhí)行《出生醫(yī)學證明》發(fā)放管理規(guī)定，全年共發(fā)放5688份。按照《**市新生兒疾病篩查工作實施方案》和《**市新生兒疾病篩查采血技術規(guī)范》，共為1795名新生兒進行了疾病篩查。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，加大了婦幼保健工作力度，開展了兒童和孕產(chǎn)婦健康管理工作，建立了健康檔案，做到了健康管理相關記錄準確、及時、完整，并實行動態(tài)使用。
（三）加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。
深入開展中醫(yī)藥預防保健服務，加快實施名醫(yī)名科戰(zhàn)略。發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)改中的作用，完善中醫(yī)藥服務新農(nóng)合補償政策，推廣中醫(yī)藥預防保健技術在慢性病防治中的應用。繼續(xù)開展“解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動，使中醫(yī)藥在全縣范圍內有效普及。進一步加強村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科、中藥房建設，選派有資質、有經(jīng)驗的中醫(yī)藥師為其推廣中醫(yī)適宜技術，加大各級醫(yī)療機構中醫(yī)藥知識培訓，發(fā)放中醫(yī)藥適宜推廣技術讀本500余冊，極大地提高了醫(yī)療機構的中醫(yī)藥服務能力，有力地推進了我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。
（四）全面提高衛(wèi)生事業(yè)管理水平。
了《***衛(wèi)生系統(tǒng)建設幸福**實施方案》，明確工作任務，成立了主要領導任組長的衛(wèi)生系統(tǒng)建設幸福**領導小組，由分管局長兼任辦公室主任，具體承擔衛(wèi)生系統(tǒng)幸福**建設的宏觀指導、部署協(xié)調、督查推進和考核評價職責。同時，我們加強加大推進力度，加速完善衛(wèi)生保健體系、新農(nóng)合制度、全面實施基本藥物制度、扎實開展城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務均等化項目、穩(wěn)妥推進公立醫(yī)院改革、加強重點疾病防控、有效維護婦女兒童健康權益、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
二是扎實開展醫(yī)院管理“雙高”活動。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構全部開展醫(yī)院管理“提高水平打造高地”活動，成立了相應的以院長任組長的醫(yī)院管理“雙高”活動領導小組。對照《***醫(yī)院管理“提高水平打造高地”實施方案》和活動配檔表，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均認真制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，不斷加強醫(yī)院管理隊伍培訓建設，強化醫(yī)療服務質量管理，提高醫(yī)療技術水平，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，打造群眾放心醫(yī)院和百姓滿意醫(yī)院。為營造活動開展的濃厚氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位指定專人定期報送活動信息，共編印簡報20余份。
活動。通過加強醫(yī)院內部運行機制改革，積極推廣預約診療、優(yōu)質護理服務示范工程等便民惠民措施，2011年，我局行風民主評議在全縣參評部門中取得了位居第三的名次，群眾滿意度得到了極大提升。去年以來，我們按照“品種數(shù)不少于80%、銷售額不低于35%”的原則，圓滿完成了省級網(wǎng)上藥品集中招標采購任務。同時，加強財務管理和成本核算，推行電子病歷，嚴格查處“大處方”，認真執(zhí)行醫(yī)療機構新收費標準，并在醫(yī)院的顯著位置全部進行價格公示，進一步控制醫(yī)藥費用過快增長，扎實開展雙降、雙控、雙規(guī)范“三雙行動”，人均門診收費和住院收費等次均費用比去年下降2.13%。
范人物的宣傳，為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍。
二、存在的問題。
對照2011年各縣市區(qū)重點衛(wèi)生工作考核指標體系，衛(wèi)生工作還存在著不少問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是村級衛(wèi)生室建設還不完善，農(nóng)村衛(wèi)生室醫(yī)務人員服務水平和服務能力有待提高。二是衛(wèi)生系統(tǒng)內涵素質亟待提升。醫(yī)院品牌意識不強，重點扶持科室不多，缺乏有影響力和競爭優(yōu)勢的特色?？?，選拔學科帶頭人和培養(yǎng)中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風工作任務還十分繁重，一些體制性、機制性的深層次問題尚未根本解決，一些損害群眾利益的不正之風雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決。醫(yī)藥購銷領域監(jiān)管工作的有效措施和方法還亟待加強。
三、下步整改措施。
一是提高農(nóng)村衛(wèi)生服務水平，擴大衛(wèi)生服務覆蓋面。建立健全服務優(yōu)質、設施完備、功能齊全、網(wǎng)底扎實的三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。提高農(nóng)村衛(wèi)生服務能力。加大培訓力度，采取“走出去，請進來”和現(xiàn)場傳幫帶等多種形式，提高培訓的實際效果。組建社區(qū)衛(wèi)生服務指導隊伍，定期或不定期對社區(qū)衛(wèi)生服務工作進行指導。加大考核力度，創(chuàng)新考核方法，使“六位一體”的服務真正落到實處。
二是加強醫(yī)院內涵建設，提高醫(yī)療服務質量。以“醫(yī)院。
管理年”和“三好一滿意”活動為契機，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，為患者提供質量較高、費用較低的醫(yī)療服務。進一步健全質量管理制度，實施質量監(jiān)控，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。加快名醫(yī)名科建設，樹立醫(yī)院品牌。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學科帶頭人，努力造就“名醫(yī)”。實施科室重點扶持工程，制定重點扶持計劃，打造出多個重點學科品牌，推動醫(yī)院“名科”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展，提升醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。
三是深入推進行風建設，切實維護人民群眾的利益。推行醫(yī)德考評制度，建立有效的約束和激勵機制。建立從醫(yī)療服務質量、技術難度與風險、服務態(tài)度、服務數(shù)量等多方面、多角度對醫(yī)務人員進行綜合績效考核的體系，避免把醫(yī)務人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務收入掛鉤，嚴禁開單提成，收受紅包回扣等違法違規(guī)行為。推行院務公開，主動接受社會監(jiān)督。
2012年2月1日。
征求年度重點工作計劃篇十二
每年開始，更多的是上一年的年末，都要制定新一年的工作計劃 。下面小編整理的是本年度重點的工作計劃，供大家參考!
一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。
三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。
四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設2016年社區(qū)年度重點工作計劃2016年社區(qū)年度重點工作計劃。
五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。
六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄
區(qū)內發(fā)生重大人員傷亡事故。
七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一人員上訪
八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體
九、抓好協(xié)調服務，保障在建項目有序、健康、良好發(fā)展。
十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊
力度、杜絕新增，消除存量
十一、做好“三關”統(tǒng)戰(zhàn)工作2016年社區(qū)年度重點工作計劃工作計劃。
十二、做好黨務、居務公開。
十三、抓好依法治社宣傳工作。
十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。
一、工作目標
值觀和現(xiàn)代的教育觀，能有效解決教師在教學中遇到的各種困惑，提升教師駕馭課堂的能力和實力，促進我校教師向新型化、專業(yè)化方向發(fā)展。
此外，希望在紀念的工作中能在繼續(xù)完善過去科研課題的基礎上，積極探討研發(fā)和申報新的科研課題。
二、年度工作計劃及工作重點
1 、繼續(xù)加強對各備課組的.建設和管理，做到具體化、責任化，以備課組為工作載體，深入開展扎實而有創(chuàng)造性的教研工作，夯實我校教學基礎。
2 、大力開展以“爭做創(chuàng)新型教師、在專業(yè)化中成長”為主題的研修教研活動。
3 、配合學校教導處做好教育每月的教學展示周活動。
4 、集思廣益，結合我校實際，認真做好符合我校實際的課題研究，積極完成有關省級、縣級的科研課題申報、立項工作。
5 、加強與其他學校的有機聯(lián)系，對象可以是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，也可以是市縣級的，積極探究農(nóng)村教育教學的新路子，促進雙向發(fā)展。
三、具體工作措施
1 、備課組的建設與管理
( 1 )、學期初制定各備課組的活動方案及“優(yōu)秀備課組”的評比細則。
征求年度重點工作計劃篇十三
一、安全監(jiān)督工作指導思想：
堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖：以人為本，科學監(jiān)督，創(chuàng)新管理；立足于安全生產(chǎn)長效機制的建設，建立完善常態(tài)機制、預警機制和應急機制；關口前移，重心下沉，抓基礎、抓基層、抓基本功，夯實安全基礎；加大獎懲考核范圍和力度，推行領導集體安全風險責任考核機制，樹立電網(wǎng)“大安全”觀、安全發(fā)展觀和安全效益觀；確保安全組織保障到位、安全管理制度到位、安全技術措施到位、安全資金投入到位，以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質量管理體系》引領全局安全生產(chǎn)工作，全力實現(xiàn)安全目標，為公司系統(tǒng)創(chuàng)造一個穩(wěn)定的安全環(huán)境。
二、公司安全生產(chǎn)目標：
不發(fā)生重大及以上事故和事件；一般電網(wǎng)、設備事故率和障礙率較上年有所下降。
l、強化組織領導，落實各級領導人員安全生產(chǎn)責任制，健全科學規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。
各單位要完成本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的修編工作，加強安全監(jiān)督機構和隊伍建設，要滿足生產(chǎn)安全管理和監(jiān)督的需要，切實保證安全監(jiān)督機構行使安全監(jiān)督職權。
各單位安全監(jiān)督管理相關制度要根據(jù)適應新的情況的要求進行調整，特別是在設備安全監(jiān)督、安全投入、安全科技、基建項目設計審查、工程竣工驗收、用戶工程并網(wǎng)監(jiān)督管理等方面要有制度和規(guī)范的創(chuàng)新和突破。
2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。
各級領導要創(chuàng)造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設備的管理；加強小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。
嚴格監(jiān)督各生產(chǎn)單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監(jiān)督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。
加強對承發(fā)包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發(fā)生合同制職工、農(nóng)民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。
3、以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質量管理體系》貫標工作統(tǒng)領全局安全生產(chǎn)工作，構建科學安全管理平臺。
開展《sheq管理體系》貫標工作，超高壓局、供電局在一季度前進入試運行階段；、局在二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；、、、、4個局在底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產(chǎn)單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業(yè)同步開展。
結合《sheq管理體系》貫標工作，全面推廣現(xiàn)場標準化作業(yè)。各單位編寫各自的現(xiàn)場標準化作業(yè)指導書，并同實施標準化作業(yè)。
4、繼續(xù)突出發(fā)揮領導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。
要繼續(xù)推行安全生產(chǎn)風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發(fā)電、基建、設計、監(jiān)理等單位的安全考核。
要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產(chǎn)問責制，人為責任事故單位主要領導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。
各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關聯(lián)度，完善健全安全獎懲考核體系。
5、樹立電網(wǎng)“大安全觀”、安全發(fā)展觀和安全效益觀，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
要著力從企業(yè)的規(guī)劃、設計、基建、運行、檢修、調度、用電、農(nóng)電、多經(jīng)管理等各層面強化監(jiān)督，突出全過程管理。重點工程設計階段要進行項目的安全評估；施工階段要進行工程項目的安全監(jiān)理；投產(chǎn)階段要落實設備驗收責任制，誰驗收簽字誰承擔缺陷設備的安全責任；設備投產(chǎn)運行要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理規(guī)程制度；電網(wǎng)調度要嚴明紀律。生產(chǎn)、基建、農(nóng)電、多經(jīng)等保證體系與安全監(jiān)督體系共同發(fā)揮作用。
6、堅持從結果型管理向預防性管理轉變，深入持久地實施安全性評價動態(tài)管理。
要一方面做好安評整改監(jiān)督落實工作，另一方面繼續(xù)完成其他供電單位第二輪專家組查評工作。
對評價提出的共性問題，有針對性監(jiān)督整改。已被評價單位，要制定滾動整改計劃，落實責任，以保證多層次閉環(huán)動態(tài)管理實施到位。
未進行評價的供電單位下半年安排專家組查評。完成調度中心安全性評價，有效實施對主網(wǎng)系統(tǒng)的評價和診斷。
7、嚴肅調度紀律，監(jiān)督落實電網(wǎng)運行規(guī)程，維護電網(wǎng)生產(chǎn)運行的統(tǒng)一調度。
各級調度部門要嚴格執(zhí)行電網(wǎng)運行規(guī)程的要求，健全電網(wǎng)事故防范體系。要進一步加強并網(wǎng)調度協(xié)議的監(jiān)督管理，尋求對并網(wǎng)發(fā)電廠監(jiān)管的途徑、辦法。
各供電企業(yè)地區(qū)調度堅決服從公司調度中心的指揮，做到令行禁止。
各級安全監(jiān)督部門要把調度命令執(zhí)行情況納入安全考核范圍，對違反調度紀律的各類行為要認真查處。
8、強化輸配電運行安全監(jiān)督管理，加強電力設施保護，加強需求側安全監(jiān)督，維護好電網(wǎng)安全的外部環(huán)境。
認真總結分析輸配電線路故障的特點和規(guī)律，從強化輸配電線路運行管理著手，切實提高防范人為外力破壞的管理能力。
要完善組織，加大宣傳力度，強化護線組織，提高護線效果。采取宣傳教育和嚴厲打擊同舉并重的有效措施，防范人為蓄意破壞電力設施的行為。不斷探索新形勢下護線工作的途徑、方式和手段，有針對性解決違章建筑、違章植樹、違章作業(yè)的線下“三違”現(xiàn)象。
要協(xié)調自治區(qū)政府將電力設施保護納入各級地方政府綜合治理責任狀考核范圍，在防止外力破壞工作方面有新進展。
要處理好高耗能負荷接入系統(tǒng)的生產(chǎn)運行管理與用戶設備技術指標把關工作，達到安全與行風優(yōu)服并重。
9、完善公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)預警和應急機制。
預警制度方面，加大對安全監(jiān)督通知書的執(zhí)行力度，讓安全預警制度發(fā)揮作用。應急機制方面，加強預案學習和應急演習，切實提高應急處理和快速反應的能力。
10、加強安全教育培訓工作，提高各級人員安全生產(chǎn)意識和綜合安全素質。
要求領導干部參加各單位自行組織的春查安全考試，公司對新調整的干部實行調考。
各單位要加強生產(chǎn)技術培訓和安全教育培訓工作，提高專業(yè)技術水平和防范事故的技能，符合崗位需要。
各級安全監(jiān)督機構人員要全面熟悉掌握安全生產(chǎn)的知識，保證對電網(wǎng)、設備、設施安全技術狀況的監(jiān)督職責。
11、規(guī)范安全費用提取制度，加大安全投入，積極推廣科技興安項目。
要加大對安全費用使用效果的檢查；重視科技對安全生產(chǎn)的影響和作用；引進“科技興安新項目，積極采用技術防誤措施，提高人員失誤的防范和控制水平。依靠科技進步，提高安全生產(chǎn)水平。
12、進一步推進企業(yè)安全文化建設工作。
要在樹立正確安全價值觀、優(yōu)化安全環(huán)境、標準化安全設施建設、樹立安全典范、建立安全文化網(wǎng)絡等方面做出更好地嘗試，要著重做好八個方面的工作。
13、加強交通、消防、公安保衛(wèi)工作。
建立健全交通安全管理網(wǎng)絡，嚴格內部準駕證制度和事故責任追究制，有效防范重特大交通事故發(fā)生。進一步完善動火工作票使用制度，開展消防安全治理，檢查并配置完好的各類消防器具、器械，培訓提高人員消防滅火救援技能。
做好內部治安綜合治理工作，消除治安隱患。繼續(xù)開展矛盾糾紛排查調處工作，妥善處理群眾上訪，防止發(fā)生群體越級上訪事件。建立和實施人防、物防、技防結合，專群結合的社會治安防范體系。
征求年度重點工作計劃篇十四
堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五·一”送溫暖、“七·一”關愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發(fā)放慰問金和物資22萬余元。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品。
五、加強自身建設，提高了工會整體功能。
(一)加強了工會干部培訓。
通過以會代訓、交流學習等方式加強了對工會干部的培訓，普及了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規(guī)和知識，提高了工會干部的業(yè)務工作水平，推動了工會工作再上新臺階。
(二)深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動。
以慶祝建黨九十周年為契機，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。在3月舉行了“感恩·奮進——黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進的偉大精神。于5月6日舉辦了紀念“5.12”災后重建三周年文藝演出，展示了xx的廣大干部職工在災后重建和中國幸福家園建設中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進，努力開創(chuàng)xx發(fā)展建設新局面的精神風貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛xx的真摯情感，演出獲得了圓滿成功。縣總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災后重建成果，激勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻中得到進一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文獻紀錄片《偉大的道路》，并集體面對黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發(fā)了大家在中國共產(chǎn)黨領導下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術能手”、“崗位標兵”、“先進基層工會組織”和“模范職工之家”，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，在中國幸福家園建設中再創(chuàng)佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。
(三)加強了作風建設。
圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進一步做好工會工作奠定基礎。從xx年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領導干部、各部門的聯(lián)系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。
(四)加強了黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強了領導干部的理論學習，使領導干部充分認識到了貫徹落實《廉政準則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”的內容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進一步規(guī)范了黨員領導干部從政的行為。認真執(zhí)行了黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內容。進一步規(guī)范和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，在工會系統(tǒng)營造了風清氣正的工作環(huán)境。
六、存在的問題。
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進一步規(guī)范。
2、基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設有待進一步加強。
3、基層工會工作效率有待進一步提高。
七、下半年的工作思路。
1、加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議，切實保障職工利益。
2、加強基層工會組織建設，增強工會凝聚力。
3、組織召開全縣第八次勞動、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，商討解決勞動關系中的重大問題。
4、開展金秋助學活動，切實解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學難的問題。
5、加強困難職工幫扶工作，切實為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。
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4.20移動通信公司工會工作總結(2)。
9.公務員三年來個人工作總結實例。
征求年度重點工作計劃篇十五
不斷強化“三基”工作，突出重點管控，狠抓各級安全責任落實，嚴格掛牌負責制和各級領導值班、帶班制度。強化部室業(yè)務管理，規(guī)范員工操作行為。xx年主斜井運輸系統(tǒng)逐步完善投運，在斜井運輸管理和操作上，將作為礦井的管理難點和重點。這主要是管理人員不足、設備為基建期的臨時設備、操作人員多數(shù)為臨時工，素質較低、操作不熟練、管理難度大，將需要我們加大培訓和管控力度。堅持每天早班會、下午調度會和周四安全例會，開展安全、技術、施工協(xié)調會診，及時解決存在的問題和隱患，各級領導干部要時刻繃緊安全這根弦，實現(xiàn)xx年安全零目標。
計劃完成進尺xx，月平均進尺xx，主要是在過小煤窯破壞區(qū)難度大，安全隱患多，施工速度慢，注重現(xiàn)場的安全管控。針對過空巷、過高冒區(qū)、過地質構造特殊時段，要超前采取針對性安全預防措施，確保施工安全。
確保職工餐廳、澡堂在十月底正式投入使用；對35kv變電站、鍋爐房、圓筒倉、污水處理站等地面設施，要加快施工圖紙的到位、招標手續(xù)的辦理和施工單位的落實工作，力爭年底完成主體施工。
鑒于整合礦井，周邊環(huán)境和地質條件復雜，有過去的老窯積水和大面積采空區(qū)，因此，我們必須高度重視防治水工作，切實做到不漏探、不盲進、不透水，要堅持“物探先行、化探跟進、鉆探驗證”，嚴格執(zhí)行“預測預報、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的.防治水規(guī)定，牢固樹立探放水工作是采掘活動的關鍵環(huán)節(jié)的工作思想，推行“長探加短探“的探放水工藝，加強探放水現(xiàn)場把關，堅決杜絕水害事故發(fā)生。
我礦作為高瓦斯礦井，必須合理、完善礦井通風系統(tǒng)，必須嚴格遵守瓦斯治理的十二字方針，著力構建通風可靠、監(jiān)控有效，管理到位的工作體系。加快監(jiān)控系統(tǒng)建設，培養(yǎng)監(jiān)控人員，管理人員，切實做到裝備到位、人員到位、技術到位、管理到位、考核到位。針對過小煤窯破壞區(qū)瓦斯有異常的特殊性，強化瓦斯排放、貫通管理、值班領導現(xiàn)場蹲點工作，從源頭上做好瓦斯治理工作。建立預報和預警機制，實現(xiàn)瓦斯零超限，杜絕瓦斯事故發(fā)生。
要加強頂板管理，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；要加強立井提升運輸管理，嚴格絞車的維護、保養(yǎng)及定期檢測工作；要加強輔助運輸管理，嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”的規(guī)定；要加強機電管理，杜絕井下電氣設備失爆；要加強重點工程管理，嚴格履行相關審批規(guī)定；要加強地面火工品、車輛、消防管理，堅決杜絕各類非生產(chǎn)事故發(fā)生。
本著節(jié)約投資、科學合理布局、高效施工的建設，在保證設施完善、功能滿足要求的前提下，從設備選型、采購招標、建筑施工、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié)，進行落實。
過去的已經(jīng)過去，面對今后嚴峻的安全形勢和井下大的掘進工程進度，我們要切實抓好今后的每一天。以高度的主人翁責任感，咬定目標不放松、撲下身子抓落實、加快發(fā)展不懈?。灰詩^發(fā)有為的精神狀態(tài)，一切圍著目標轉、一切圍著執(zhí)行辦、一切圍著落實干；以求真務實、銳意創(chuàng)新的精神風貌，用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開拓新局面；為圓滿完成xx年各項工作目標貢獻我們的一切力量。
再次向股東給予的信任與支持，向公司班子成員顧大局、講奉獻、勇?lián)敱硎局孕牡母兄x：我們將繼續(xù)執(zhí)行好股東會決議，為建設高效、文明、和諧新瑞旺而努力奮斗。
征求年度重點工作計劃篇十六
以十八大報告為指導，為了進一步提高小學實驗的管理水平和能力，更好，更全面地實施素質教育，推進教育發(fā)展。同時，在日常工作中滲透法制教育。
本校共有教師21人，其中女教師5人；共有8個班級300余學生上科學實驗課，任科學教師4人；目前實驗室的實驗器具尚有欠缺，故給教學工作的開展帶來了較大困難，嚴重制約了本校該科目的教學質量。
按國家教委頒布的課程計劃開足實驗教學課程，我校能根據(jù)上級有關精神，結合本校實際，做好實驗室建設工作。有一個學生實驗室和一個儀器管理室，實驗儀器按標準配備，達到95%以上；能合理添置實驗儀器和器材，基本上達到上級規(guī)定的標準；實驗室的電源、安全措施等基本到位。通過實驗引導學生基本能親手完成各個實驗，形成一定實驗技能，培養(yǎng)科學的實踐，實驗，觀察能力。
1、成立實驗室領導小組：
組長：張潔副組長：楊正奎。
成員：為全體科學教師。
做到加強領導，分工明確，責任到人。
2、實驗員必須擬定自然教學計劃，各年級自然教學工作須按計劃進行實驗教學，實驗教學需填寫演示實驗計劃、分組實驗計劃、演示實驗單、分組實驗單等表格。
3、在進行實驗教學前必須準備好實驗所需儀器，材料，教師對每組實驗有充分準備，精心設計實驗步驟和實驗過程，方法，寫出相應實驗方案，以保證實驗的科學性，安全性及效果。
4、在引導學生進行分組實驗時，應要求學生準備好相關的實驗材料，以確保學生在實驗中有事可做，并指導學生觀察，討論，得出相應的結論，完成實驗教學。
5、指導學生進行分組實驗后，應指導學生完成實驗報告單（試驗記錄），并認真審閱，引導學生在實驗、觀察中養(yǎng)成科學的科學觀和相應的實驗能力。
6、開學及時收取各年級《教學工作計劃》、《演示實驗計劃表》、《分組實驗計劃表》；期末按時收取《教學工作總結》、《演示實驗記錄》、《分組實驗記錄》。
7、在實驗教學、教研方面，以全體科學任課教師為組，進行相應的科學教學與實驗教學研究，以不斷提高科學學科教師的教學與實驗能力。
8、材料歸檔：
（1）實驗管理員每學期（學年）按時將各類材料分類裝訂后歸檔，并按時填寫相應試驗開出數(shù)、開出率，完成實驗室材料的歸檔管理，做到科學、規(guī)范，便于查閱。
（2）在材料歸檔的過程中注意材料的質量與數(shù)量應達相應要求。
9、實驗室管理人員除應管理好材料收發(fā)、入檔工作外，還應管理好實驗室的器材及日常工作。
（1）材料（實驗器材）的每日發(fā)放和收回工作，并作好相應發(fā)放，收回記錄及損壞，修理等相應記錄。
（2）作好相關實驗器材的申報，申購等工作。
（3）每周組織學生打掃實驗室，并處理好實驗室，保管室的用電，設備，器具的保管、管理、安全工作，以防意外事故發(fā)生。
10、其他相關工作。
（1）作好與實驗室及實驗室管理相關的一系列工作。
（2）如有不足之處，工作中及時調節(jié)與補充，使之日臻完善。
征求年度重點工作計劃篇十七
是“十三五”規(guī)劃的開局之年，化樓鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)深入貫徹落實市委市府的要求和精神，立足自身實際，揚長避短，突出特色，確保實現(xiàn)企業(yè)上規(guī)模、財政上臺階、民生上水平三大目標。
20工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、中央、省、市經(jīng)濟工作會議及鎮(zhèn)大會精神，緊緊圍繞“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”總體目標，深入踐行“產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”發(fā)展思路，全面抓實“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、民生改善、作風建設”四大重點，開拓創(chuàng)新，跨越奮進，全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)取得新成效。
年主要預期目標是：財稅收入總值增長15%；地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%；全社會固定資產(chǎn)投資增長15%；農(nóng)村居民人均純收入增長15%。為實現(xiàn)上述目標，重點抓好五個方面：
（一）突出項目建設，進一步壯大發(fā)展實力。一是進一步培大扶強骨干企業(yè)。圍繞扶企業(yè)、促增長、提效益的發(fā)展思路，通過加大投入技術改造，對魯北石油機械、佳潤皮革、啟航食品、御尚坊食品等龍頭企業(yè)重點扶持，促使其壯大規(guī)模、提檔升級。通過購置先進設備，引招專業(yè)人才，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)效益產(chǎn)值。二是進一步完善園區(qū)建設。充分利用化樓鎮(zhèn)民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園的園區(qū)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)生“集聚”效應。在高標準配套基礎設施，實現(xiàn)水、電、通訊、路“四通”的基礎上，進一步擴大園區(qū)規(guī)模，健全基礎設施，特別是增強對園區(qū)的對口服務，逐步建立與企業(yè)間的“一對一”服務機制，解決聯(lián)系服務的“最后一公里的問題”，力爭明年至少2個投資過千萬的項目落戶園區(qū)。三是進一步發(fā)展壯大民營企業(yè)。依托木制品、農(nóng)副產(chǎn)品、服飾飾品、五金機械制造“三品一制造”特色產(chǎn)業(yè)，通過放寬政策、降低門檻、資金扶持等優(yōu)惠政策，吸引外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“資金回流、人才回歸”。利用阿里巴巴、農(nóng)村淘寶、京東商城等電商的企業(yè)項目優(yōu)勢，大力發(fā)展轄區(qū)的電商企業(yè)，培養(yǎng)電商人才，建立電商獎勵機制，拓寬民營發(fā)展途徑。四是進一步加大招商引資的力度。借助化樓商會，積極與化樓籍在外創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)系，廣泛搜集招商線索，洽談招商項目。大力扶持發(fā)展基礎好、創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)，在土地、資金、政策等方面給予傾斜。
（二）突出產(chǎn)業(yè)建設，進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。充分利用上級各種扶持政策，在協(xié)調服務好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、高標準農(nóng)田建設、千億斤糧食工程、中小河流治理等項目的基礎上，進一步爭取扶持項目，對涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的道路、橋梁、管道、涵管等進一步維修完善，對馬頰河、躍豐河、于肖溝等重要河渠清淤疏通，進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施，增加農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。二是進一步調整農(nóng)業(yè)結構。立足于形成特色、打響品牌，促進特色農(nóng)業(yè)向基地化、規(guī)模化、園區(qū)化發(fā)展，進一步抓好“四大基地”的建設。以百草苑種植合作社和澤眾特色種植合作社為依托，進一步擴大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植園區(qū)的規(guī)模，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色種植，努力形成“一村一品”、“村村互補”的良好格局。三是進一步發(fā)展農(nóng)村合作組織。在今年土地確權頒證完成67個村的基礎上，力爭明年完成土地確權頒證的全覆蓋，積極引導社會各類能人牽頭組建技術服務型和購銷服務型農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展專業(yè)經(jīng)紀人營銷隊伍。截至目前，全鎮(zhèn)發(fā)展各類合作社及家庭農(nóng)場96家，引導群眾流轉土地1.2萬畝、托管土地2.5萬畝，其中澤眾專業(yè)合作社獲評國家級示范合作社，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營步伐進一步加快。在此基礎上，進一步加快和完善農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展，進一步推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。四是進一步規(guī)范勞務經(jīng)濟外出創(chuàng)收。以鎮(zhèn)人力資源和社會保障所為基地，為外出務工人員提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動力合理有序流動。另外，針對勞務人員工資難要、服務欠缺等問題，進一步規(guī)范勞務服務體系，保障轄區(qū)務工人員的合法權益。
（三）突出民生服務，進一步改善生活環(huán)境。一是進一步加強環(huán)境整治。與保潔公司密切配合，在實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的基礎上，加大資金投入，用于補添村內垃圾箱，組織人員集中清理“三大堆”，種植國槐、白臘等綠化苗木，進一步改善村莊村貌。二是進一步加強文化建設。在現(xiàn)有75個文化健身廣場的基礎上力爭明年實現(xiàn)文化廣場的全覆蓋，配齊音響、健身器材等設施，加強鎮(zhèn)級文化站的建設，充分發(fā)揮文化站的龍頭帶動作用，通過開展儒家講堂、文藝競賽、農(nóng)家書屋等形式，豐富村民文化形式，提高村民生活水平。三是進一步開展移風易俗。深入開展四德工程、美麗庭院、移風易俗等文明行動，在各村建立了“善行義舉四德榜”，舉辦星級文明戶、文明信用戶、“好媳婦、好婆婆”評選活動，對精神文明先進單位、先進家庭、先進個人進行上榜表揚。在農(nóng)村大力倡導移風易俗，樹立文明新風，充分發(fā)揮紅白理事會“指揮棒”的作用，黨員干部帶頭示范，努力實現(xiàn)白事簡辦、紅事新辦，形成農(nóng)村良好風尚。四是進一步優(yōu)化民生服務。進一步加強和完善鎮(zhèn)民生服務中心建設，打造便民服務新平臺，提升鎮(zhèn)便民服務中心功能，完成與市便民服務中心的對接，建設片區(qū)服務中心試點5處。
（四）突出黨建建設，進一步夯實組織基礎。一是進一步加強黨委班子建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，周末組織全鎮(zhèn)干部集中學習討論，班子成員輪流領學，突出研究黨建工作，及時解決班子隊伍建設和黨員履職中存在的問題。堅持落實村黨組織書記規(guī)范化管理、黨建工作聯(lián)系點、與黨支部書記談心談話、為黨員上黨課等10項黨建制度。推動服務下沉，嚴格落實黨員干部網(wǎng)格化聯(lián)系服務群眾活動，將問題解決在村莊農(nóng)戶，解決在田間地頭。二是進一步加強農(nóng)村組織建設。嚴格落實市委“一意見兩方案”的要求，在完成第一批典型村培樹的基礎上，全力謀劃第二批典型村的培樹工作，采取推行村級事務代辦、生產(chǎn)托管、集體經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)范化管理、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設等措施建設服務型黨組織。通過盤活村級集體資源資產(chǎn)、發(fā)展合作社等形式，拓寬增收渠道，確保80%以上的村實現(xiàn)發(fā)展目標。在后進村整治上，突出問題導向，選派第一書記，因村施策。分別采取強班子、解矛盾、壯經(jīng)濟、抓規(guī)范等措施對癥下藥，努力實現(xiàn)全部后進村的轉化升級。三是進一步加強農(nóng)村黨員管理。推行黨員星級積分制管理，強化黨員教育管理。堅持從嚴管理，久久為功。以黨員星級積分制管理為抓手，引導無職黨員在生產(chǎn)生活、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設等重點工作中發(fā)揮作用，引導流動黨員關心關注家鄉(xiāng)回報家鄉(xiāng)，做到“風箏滿天飛，始終不離線”。
（五）突出自身建設，進一步強化發(fā)展保障。以建設廉潔、服務、法治型政府為目標，切實轉變工作作風，全面提升工作效率，樹立良好的政府形象。一是堅持“廉”字當頭，打造廉潔政府。組織黨員干部談心談廉活動，定期講廉課、學廉規(guī)、觀廉片，達到領導示廉、集中學廉、警示促廉的效果。規(guī)范財經(jīng)管理，組織聯(lián)合審計，嚴控“三公”經(jīng)費。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅決反對“四風”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化日常督查考核，深化治庸問責，培養(yǎng)肯干、能干、實干的干部隊伍。二是堅持“民”字為先，打造服務政府。定期組織領導干部學習培訓，強化服務意識，錘煉服務能力，提高服務效能。自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，提高政務透明度和公眾參與度。通過一線工作法、“一推行四公開”的落實，確保干部深入一線，圍繞群眾關注的熱點、難點和重點問題開展服務工作。推進標準化政務服務中心建設，提高政務服務質量及效率。完善政務公開網(wǎng)站，主動公開政府職能、工作動態(tài)，建立良好的政民互動關系。三是堅持“法”字引領，打造法治政府。健全完善領導干部學法、部門單位學法機制，全面開展普法教育，提升全體干部法治意識。完善重大事項行政決策機制、行政決策風險評估機制，提高依法決策、科學決策水平。落實行政執(zhí)法責任制，做到科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。健全集體資金三級監(jiān)控制度、村組事務公開制度，加強村務財務的依法管理和公開力度。
征求年度重點工作計劃篇十八
1、文明施工控制：1#庫開工面積大、施工場地狹小，一次性進場材料多，現(xiàn)場安全文明施工、材料進場碼放是咱們工作的一個必控點，為使現(xiàn)場有序有秩咱們密切監(jiān)控現(xiàn)場材料、機具使用情況，加強周轉料具的使用碼放、機械的協(xié)調管理，保證現(xiàn)場雜而有序、錯而不亂。
2、進度控制：咱們合理組織人員、科學安排施工工序，加強現(xiàn)場管理力度，做好施工過程中的檢查，完成過程質量預控，減少因為返工整改所延誤的時間，確保一次成型、一次驗收通過，為加快施工進度打下堅實的基礎，配合安全組做好施工現(xiàn)場的安全管理工作。力爭做到質量無隱患、安全無事故。
3、質量控制：堅決實行公司推行樣板先行制度，各分部分項工程大面積施工前，必須通過項目部組織的樣板驗收才能全面展開。對重點難點部位，現(xiàn)場旁站，加強施工過程控制。
建設工程具有時效性的特點，各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術水平。今后咱們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，溫故知新，持之以恒，堅持不懈，扎扎實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到咱們的具體工作中去。
在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求完滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽儯裣骂^來干工作”，是我常拿來提醒自己的警言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉施工工序。
盡管在這一年中，自己的專業(yè)技能、實踐經(jīng)驗是有提高，但是自己仍然有非常多不足需要學習的地方，我相信通過不不斷的學習，努力的拼搏，在未來的一年里，一定會有所突破，有所成功。在新的一年里我通過總結上一年的工作經(jīng)驗，找出其中的不足，在今后的工作中加以克服避免，以提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好領導安排的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并補充能量，提高自身素質與業(yè)務水平，為公司的.明天創(chuàng)造輝煌。
征求年度重點工作計劃篇十九
認真貫徹落實哈爾濱管理局和農(nóng)場工作會議精神;圍繞20xx年工作重點和整體安排及思路，我做了以下會計工作的計劃。
自覺服從組織和領導的安排，認真執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和財務會計制度，正確核算，審核和填報各類會計報表，履行好會計崗位職責，完成各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，結合20xx年的工作情況，先將全年的工作計劃如下：
1、及時準確地填報事業(yè)月報、集團、總局企業(yè)月報和各類報表，按時向分局領導部門報送。
2、根據(jù)農(nóng)場領導指示，做好企業(yè)年初預算、年中預決算、中央部門預算的報表編制與報送。
2、按季度完成企業(yè)所得稅等稅務的申報與繳納。
3、對各類會計檔案，進行整理歸檔。
4、做好各項充實的準備工作，確保年終決算工作順利的進行。
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
3、為了適應社會的不斷發(fā)展的需要，提高自身素質，本人已報名參加20xx年的初級會計職稱的考試，利用業(yè)余的時間加強對財務知識的學習。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為農(nóng)場服務。工欲善其事,必先利其器我始終堅信，機會是留給有準備的人。
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進行會計核算。
3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關財務信息，進行財務分析和預測，善于總結，提出自己的意見和建議，為單位領導決策提供準確數(shù)據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
農(nóng)場領導在工作會議中指出要解放思想、抓住機遇，借助有力形式穩(wěn)步提升，按照場長在會議中提出的今天永遠是起點的理念，給自己加壓，想事、干事，把主要精力用在工作上。一切為職工群眾的利益著想，為企業(yè)的利益著想，落實和推進各項工作。
總之在20xx年里，我會借改革契機，繼續(xù)做好本職工作，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于農(nóng)場。為我農(nóng)場的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
征求年度重點工作計劃篇二十
我們要在區(qū)委、區(qū)政府領導的正確帶領下，大力弘揚和“三敢”精神，搶抓機遇、真抓實干，奮力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項事業(yè)新局面。
總體工作思路。
以“一區(qū)一城”建設為宗旨，以加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新型城鎮(zhèn)示范區(qū)建設為主線，科學定位、合理布局、腳踏實地、加快發(fā)展，加強與央企、國企、民企全面合作，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和各項事業(yè)大幅提升，全力打造“科技環(huán)保之城、生態(tài)休閑小鎮(zhèn)”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻。
主要預期目標。
確保財政稅收實現(xiàn)33800萬元，同比增長12%；財政收入實現(xiàn)11740萬元，同比增長；固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)25000萬元，同比增長31%；農(nóng)民人均純收入達到16100元，同比增長。
實現(xiàn)上述目標，20__年重點要做好以下六個方面工作：
（一）以項目實施為支撐，培育鎮(zhèn)域經(jīng)濟增長點。
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務，通過政策扶持、加強協(xié)調等方式確保中小企業(yè)運轉良好。充分利用工業(yè)基地平臺，大膽探索和創(chuàng)新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，采取總部經(jīng)濟納稅和實體企業(yè)投入相結合的形式，培育經(jīng)濟增長點從而促進稅收穩(wěn)步增長。
一是__河三期治理。__河三期治理竣工后，我們將大力發(fā)展水岸經(jīng)濟，建設沿__河兩岸的休閑、觀光、旅游、宜居生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。
二是特色莊園群落建設。依托鄉(xiāng)新城、長陽csd、竇店高端制造業(yè)新區(qū)，爭取上級和社會支持，提升鄉(xiāng)花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。打造成集觀光、旅游、采摘、餐飲為一體的莊園群落。借助首都花卉鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現(xiàn)有農(nóng)作物的傳統(tǒng)種植現(xiàn)狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發(fā)展林下經(jīng)濟807畝，提升土地附加值。
三是高端制造業(yè)商務區(qū)建設。全力配合做好fmd大廈及商務區(qū)建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業(yè)發(fā)展。
四是房山疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所建設。項目總投資12000萬元，20__年開工建設，建成后，可大大提升我鎮(zhèn)醫(yī)療水平，同時帶動周邊藥材種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
五是食用菌聚集區(qū)建設。在已引進7個合作項目的基礎上，20__年將擴大建設規(guī)模，解決當?shù)貏趧恿蜆I(yè)。
六是華冠物流配送中心項目。今年將完善配套設備，全部投入使用。
七是凱達與美國百事可樂合作項目。20__年，將完善生產(chǎn)設備，擴大生產(chǎn)規(guī)模，增加年產(chǎn)值。
（二）以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮(zhèn)化進程。
借助城鎮(zhèn)基礎設施和重點工程項目相繼開工，加快城鎮(zhèn)化建設。
一是完成良常路城市道路建設。預計20__年底竣工，打通連接房山新城和首都高端制造業(yè)新區(qū)的南北大動脈，為我鎮(zhèn)提速城市化進程起到至關重要作用。
二是加快山區(qū)安置房建設。按時完成拆遷任務，保證項目按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進高端制造業(yè)商務區(qū)、__河三期治理、鎮(zhèn)中心區(qū)基礎設施建設，加快新型城鎮(zhèn)化步伐。
四是全面啟動中心區(qū)土地一級開發(fā)。按照一級開發(fā)工作程序，加快推進項目建設，爭取20__年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發(fā)工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規(guī)劃等前期工作和相關配套服務設施建設（如學校、幼兒園及分園，社區(qū)服務中心、社區(qū)醫(yī)院等），加快鎮(zhèn)中心區(qū)建設速度。
征求年度重點工作計劃篇二十一
（一）持續(xù)保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現(xiàn)場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據(jù)。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。
為保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：
1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協(xié)調，確保貧困人口數(shù)據(jù)底數(shù)清楚，醫(yī)保住院報銷數(shù)據(jù)、醫(yī)療救助數(shù)據(jù)等信息更新及時，同時加強與醫(yī)政、基層、醫(yī)改等局機關內部科室協(xié)作，科室之間實施數(shù)據(jù)共享，及時掌握各類數(shù)據(jù)變化，保證各類工作數(shù)據(jù)統(tǒng)一。
2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據(jù)各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據(jù)。二是定期組織縣鄉(xiāng)村醫(yī)務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。
3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫(yī)療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現(xiàn)幫扶不到位或越位的現(xiàn)象發(fā)生。及時發(fā)放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。
4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。
5、強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數(shù)據(jù)下發(fā)各醫(yī)療機構，作為填報依據(jù)，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫(yī)療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統(tǒng)計各醫(yī)療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數(shù)據(jù)填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統(tǒng)填報工作全部達到考核要求。
6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
一是持續(xù)強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據(jù)。
二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。
三是及時做好總結提高。重點是根據(jù)省、市對全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)操作員對動態(tài)管理系統(tǒng)的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發(fā)揮動態(tài)管理系統(tǒng)在健康扶貧工作中的獨特作用。